教師心得體會的寫作是對自己教育理念和價值觀的一種表達和梳理，可以幫助自己更加明確自己的教育目標和方向。如果你正在為寫教師心得體會苦惱，那么不妨看看以下范文，或許能夠給你一些啟示。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇一

聽完后，感觸頗深。何謂教師，林老師將“教師”二字進行分解，提煉出“品德”、“文化”、“思辨”、“價值”四種要素，定義教師為：培養有孝道、有文化、敢于思辨、對社會有價值的學生的人。他認為教育不是為了生活，而是影響生活的方式；選擇了當教師，也就選擇了承擔一份社會責任。

何謂名師，師德高尚，理念先進，學識淵博，業務精湛，學科教學能力卓越，形成個人教學風格，在國內由較高知名度和影響的教師。

何謂卓越，林偉老師提到卓爾不凡，越而勝己，他認為每天都比自己進步一點，這就是卓越。卓越不是一種結果，而是一種目標、一種期望、一種努力、一種過程，最終達到一種境界。

（1）有目標。

教師的專業發展離不開目標設定，我們要做一個有職業規劃的教育人。林老師提出可以從專業理念與師德（應悟）、專業知識（應知）、專業能力（應會）三個角度制定教師專業發展研修目標。

（2）有行動。

慎而思之，勤而行之。設定目標之后，還要付諸行動。要善聽，；要善做；要善讀；要善寫；要善說。

（3）能堅持。

偉大的作品不是靠力量，而是靠堅持來完成的。因此教師發展還需要我們朝著目標，持續奮斗，堅持到底。

林老師提出教師專業發展路徑有三條路徑，要成為名師，往往需要從路徑一仿造開始，“做”—“學”—“問”；然后，通過路徑二進行改造，“學”—“做”—“問”；最后通過路徑二進行創造，“問”—“學”—“做”，先憑借自己的能力，敢問優化教學之路在何方，然后嫁接已有理論，并在具體實踐中做出成果。

最后，希望有更多的教師，樹立教師發展目標，爭取做懂職業、懂學科、懂課堂、懂學生、懂家長、懂發展的名師。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇二

林老師從“教師”兩個字拆解入手，告訴我們，作為教師要教會學生：

孝——品德；攵——文化；

刂——思辨；幣——價值。

用雙螺旋結構模型給我們展示了教師的核心素養為一軸雙鏈八要素，何為名師？名師是站起來是座山，坐下來是本書，躺下來是條路。教師要不斷地追求卓越，其成長與發展的道路是有跡可循的，從0-2年的新任教師，到5年左右的青年教師，到十幾年的市區級骨干教師，到二十幾年的特級教師，一般都要經歷啟航、拼搏、創新、飛躍、輝煌和創品牌的階段，教師的成長需要有目標，做一個有職業規劃的教育人；要有行動，力爭課堂有魅力，考試有成績，理論有厚度，論文有質量，講座有掌聲；要能堅持，鐵下心來教書，靜下心來讀書，沉下心來寫書。

回顧自己的教學生涯，剛入職的時候，謹記當時學校給我們作新教師培訓的時候前輩對我們的教導：“一年合格，三年勝任，五年骨干。”如今十幾年過去了，由于自己對專業知識學習的不足，五年后的專業成長陷入了瓶頸，止步不前，寫了十幾年的教案，也沒有幾篇能拿得出手的較高質量的論文，教學成績雖說學校內的小范圍比比還算好，但是天外有天，人外有人，別人的很多課堂研究，創新思維自己從來沒有想到過，別人的文章看的也不多，導致自己思維狹隘，缺乏創新精神，直到半年前加入了師父的工作室，跟著師父的知道接觸到了很多名家大咖，聽了很多精彩的講座，才發現自己急需充電，當然，現在開始往前追還為時不晚。

林老師說的教師專業發展要一個中心三個基本點也讓人很有啟發：一個中心是以專業實踐為中心，三個基本點是專業閱讀，專業反思，專業寫作。教和研始終是一名優秀教師不可或缺的兩點，要想教的好，磨課，備課是關鍵：磨學情、磨理論、磨目標、磨教材、磨流程、磨問題、磨活動、磨練習、磨細節、磨語言、磨特色。

教無定法，教學有法，我們要滿懷憧憬，付諸行動，用最初的教育心，走最遠的教育路！

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇三

生命在于修煉，修煉是對完美的一種追求，不斷修煉更是對卓越境界的一種追求。歐陽修曾說過：“學之終身，有不能達者矣。行至終身，有不能至者矣”。教師成長需要思維的激發、思想的營養。閱讀是與他人思想交流、進行思維碰撞的過程，教師可以從中受到啟發，迸發出思想的火花，從而開啟自我成長的發展之門。

讀書可以吸收大師的智慧，可以讀教育基礎理論、教學論、教育心理學方面的專著或者期刊，通過專業閱讀從書中遇見更好的自己，預見更美的未來，不斷促進自身專業化發展。

二、智慧思考——為自身成長助力。

作為教師要學會智慧思考，學習課程標準，做到心中有“標”；鉆研教材內容，做到腹中有“本”；閱讀參考資料，做到腦中有“料”，了解學生實際，做到目中有“人”；設計教學過程，做到手中有“法”；編寫熟悉教案，做到教中有“據”。只有適合才是最好的教育，經過智慧思考，可以通過專業寫作來做一個自我的總結、凝練和分享。通過寫作，學會透過現象看本質，培養發現問題的意識，學會反思問題，并尋找改進的策略，真正走向“教學即研究”的美好境界。

教育是一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個心靈喚醒另一個靈魂。作為一名教師，要高度認識到專業化發展的價值，有自主成長的意識，克服專業化發展中的困難和挑戰，只有這樣才能實現從平庸到優秀，從優秀到卓越的華麗轉身。只有把自己開成花，那么你永遠就在春天里！

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇四

通過收看林老師的講座，今天收獲許多。林老師從四個方面闡述了自己的看法，分別是：一、素養修煉：提高綜合能力；二、愿景修煉：不斷追求卓越；三、學術修煉：提升學術素養；四、心智修煉：學會智慧思考。

在素養修煉中，林老師提出了教師專業發展的三維體系，從專業層次、專業角色、專業途徑三個角度進行了闡述。其中提出的教師核心素養和能力的雙螺旋結構模型，即“一軸雙鏈八要素”雙螺旋結構模型令人印象深刻。對于名師解讀，可以說為年輕教師的發展指明了方向。林老師對于卓越的理解也是多方面的，他認為卓越是一種目標；是一種期望；是一種努力；是一種過程；是一種比較；是一種境界。這種對于概念多方位的理解，確實非常值得年輕教師學習。

在愿景修煉中，林老師總結了教師教育風格形成的各個階段，其中哈佛大學的例子更是提醒我們要有十分清晰的長遠目標。林老師還對教師發展的各個階段的目標進行了詳細分析和指導。認為教師要有自己的教學信條，對教育教學有看法和價值判斷；有自己的教學主張，對教學有哲學思考；有自己的教學模式，有實現自己教學主張的基本程序；有自己的教學風格，以自己特有的教學模式將教學的科學性和藝術性結合起來；有自己的教學業績，學生口碑好、同事認可。希望教師能堅持、有行動。并且提出了具體實施方案，推薦了五個一的培養工程。分別為，一法：要創立自己的教學方法，以自己的名字命名；一文：寫一篇、幾篇文章或論著來總結梳理自己教法；一課：能夠用課堂體現自己的教學方法；一說：能夠評述自己的教學經驗；一評：教法、文章和課堂教學能夠經得起專家點評。

在學術修煉中，林老師對讀書提出了獨到的看法，認為讀書讓教學更有趣味和深度，讀書讓教育更智慧和溫度，讀書讓人生更具質量與厚度。這對于處于發展中的教師具有很強的指導作用。林老師提出教師成長需要從“一個中心（以專業實踐為中心）和三個基本點（專業閱讀，專業反思和專業寫作）”出發。

在心智修煉中，林老師認為研究教材中要注意一下幾個方面：一、磨學情-這節課的教學起點是什么？二、磨理念-這節課為何這樣教？三、磨目標-這節課究竟教什么？四、磨教材-這節課究竟怎樣教？五、磨流程-這節課教學環節是否合理？六、磨問題-這節課的問題設計是否合理？七、磨活動-這節課的教學活動是否得當？八、磨練習-這節課的反饋練習是否有效？九、磨細節-這節課的細節處理如何落實？十、磨語言-這節課的語言是否簡潔？十一、磨特色——這節課如何教出自己的特色？可以說講的十分全面。在備課過程中要注意十二個要點，備學生要摸清已知點、備教具要選準穿插點、備教材要吃透潛在點、備目標要落實結合點、備情境要把握和諧點、備程序要巧綰過渡點、備教法要切中契合點、備問題要選準切入點、備活動要找準落腳點、備資源要抓緊相關點、備語言要凸顯精要點、備作業要強化重難點。林老師還對思意教學進行了詳細闡述、提醒大家研究教材，研究課題的重要性。勤于專業寫作，打造卓越之路。總之，今天的講座令人收獲豐碩，備受鼓舞，為其他教師指明了方向。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇五

第一段：引言（100字）。

教師是社會的重要角色，他們肩負著培養下一代的重任。教師的發展是一個長期而復雜的過程，需要不斷學習、成長和反思。在教師的職業生涯中，我積累了寶貴的經驗和體會。本文將結合個人的實踐經驗，探討教師的發展心得和體會，希望可以對廣大教師提供一些借鑒和啟發。

第二段：專業素養的提升（200字）。

教師的專業素養是其發展的基礎之一。我認為，教師需要具備豐富的學科知識，不斷提升自己的教學能力和研究水平。在教學實踐中，我不斷學習新的教學理論和方法，注重反思自己的教學實踐，不斷追求教學的創新和改進。此外，與同行交流經驗、參加教研活動、深入學科研究也是提升專業素養的有效途徑。通過這些努力，我不僅提高了自己的教學水平，也培養了學生的創新能力和實踐能力。

第三段：教育觀念的轉變（200字）。

教師的發展不僅僅是專業素養的提升，還需要教育觀念的轉變。在過去，我曾認為教育就是傳授知識，而現在我明白教育應該是全面發展人的身心素質。這種轉變讓我更加關注學生的個體差異，注重培養學生的創新精神和綜合素質，鼓勵學生的自主學習和自我發展。同時，我也開始重視培養學生的價值觀和道德觀，努力引導他們形成正確的人生觀和世界觀。教育觀念的轉變是一個漸進的過程，但它對教師的發展具有重要的意義。

第四段：個人成長和自我反思（300字）。

教師的發展需要不斷的個人成長和自我反思。在教學實踐中，我不僅僅關注學生的學習情況，也關注自己的教學效果和教學方法。我會定期地進行教學反思，總結教學經驗和教訓，找出不足并加以改進。同時，我也會通過培訓和繼續教育課程來提高自己的教學能力和專業素養。對于個人成長，我相信學習是一種終身的追求，只有不斷學習和成長，才能更好地適應社會的發展需求。

第五段：與家長和社會的互動（300字）。

教師的發展除了關注學生和自己之外，還需要與家長和社會進行積極的互動。與家長的有效溝通和合作對于學生的發展起到了至關重要的作用。通過與家長交流，我能更好地了解學生的家庭環境和背景，有針對性地進行教育和教學。與社會的互動則需要教師積極參與社區活動和教育改革，關注社會熱點問題，為學生的成長和社會的發展做出自己的貢獻。

結尾（100字）。

教師的發展是一個綜合性、系統性的過程。通過不斷提高專業素養、轉變教育觀念、個人成長和自我反思以及與家長和社會的互動，教師可以實現全面、可持續的發展。希望通過分享我的心得和體會，可以對廣大教師的職業發展提供一些啟示和借鑒。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇六

時代在呼喚個性，我們豐富多彩的社會是由眾多個性化事物來構建，在新課程改革中，培養學生個性，發展學生個性是其主要理念，作為獨特生命個體的教育者，教師的個性應是學生可持續發展的根本，發展學生個性必須要有個性化的教師，作為一名教師，我們應該如何做一名個性化教師，如何讓自己的個性影響學生，造就一批個性化的學生，我們需要不斷地探索。

陶行知先生把人分為三種人，一是沒有思想的人。即人云亦云的人，這種人沒有什么自己的判斷，就像和尚念經一樣；二是只有別人思想的人，他的頭腦被別人的東西所充斥，只會生搬硬套，不會獨立思考，他們是別人思想的附庸，不會有太多自己的想法；三是有思想的人，他們接納別人的思想，并能融入自己的思考，生成自己的獨特的思想。作為我們教育工作者，這種思想，是教育教學理論和自己教學實踐結合的產物，是融外物于內化的個體特色。我們現代教師就在要在擁有現代教育理論基礎上，結合具體的教育現實不斷涌現自己的新想法、新思考，在教育教學實踐中，勇于探索，敢于嘗試，不斷吸取別人的經驗，轉化為教育資源，形成自己鮮明的個性，做一個個性化教師。

要成為一名現代個性化教師，不斷學習是十分必要的，學習過程應分讀書、反思、交流等系列過程。只讀書，不進行反思與交流那只能是死讀書，讀死書。不斷反思也將為自己成為個性化教師提供了豐富的個性案例，為促進教師專業化成長提供了第一塊實驗基地及第一手實驗材料。

教師的日常工作在于課堂，課堂教學是教師工作的主陣地，我們提倡要做一個有設計意識的人，我們并不是說教師沒有自己的教學設計，而是說自己的教學設計不附合自己的個性特征，更多的是依葫蘆畫瓢，按參與教案進行教學，或是模仿優秀教師進行教學，教學是為教而教，沒有設計出發揮教師自己個性資源的教學設計。我們必須以自身為基礎來吸取消化別人的先進經驗，圍繞自己的個性特征來設計出能充分發揮自己個性的教學設計，才能最大限度的迸發出自己的教育教學能量。我們只有吸取優秀教師的優秀經驗，不斷的去調整自己的教學設計，有意識設計出比較新穎的教學情境，讓每個教學環節融入自己的個性特征，這樣的教學設計才最為真實，才最能夠發揮它的價值。

自己的教學風格，是區別于別人的教學思想教學設計和教學過程的一種綜合特征。一位個性化教師，其教學也必然具有個性化。教學過程中，我們要找準個性的突破口，讓個性在教育教學中變成真正的特色和優勢。有的教師語言有特色，妙語連珠，充分調動學生的積極性，我們就說這位教師有自己的教學風格；有些教師在教學中把知識融入生活情境之中，并且長此以往，收到較好的效果，我們就說這位教師形成了自己的風格，風格是一種境界，風格是一種特色，是一個教師自己獨特個性與教學現實長期實踐的結果。

彰顯富有個性的、充滿個人獨特魅力的課堂，是時代的呼喚，更是教育的需要。教育面對的是一個個獨特的學生，而學生面對的，也應該是一個個獨特的老師。學生在走向個性化的同時，教師也應成為個性化的自己，這樣，才能有教育的真正美麗與精彩。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇七

近年來，隨著教育國際化、素質教育時代的到來，教師個性化教育成為了當今教育界的熱門話題。而在這樣的背景下，教師個性化問診的概念也逐漸引起了人們的關注。在本文中，筆者將分享一些自己在教師個性化問診方面的心得體會。

教師個性化問診的本質在于把學生作為個體，通過針對個體的問題，制定符合個體需要的教育方案。與傳統的“一刀切”的教學模式不同，教師個性化問診注重學生的個性差異，因材施教，推崇以學生為中心的教育理念。這種教育更加符合現代化教育方向，符合學生的個性發展。

教師個性化問診的實施需要有科學和系統的方法，我們需要通過多種渠道收集學生意見和反饋，例如：問卷調查、個人談話、小組討論等等。在教學過程中，教師需要將這些方法合理應用，了解學生的表現和學習狀態，并根據學生不同的表現和狀態，為學生設計符合其需求的課程和任務。

教師個性化問診的理論之所以得到廣泛認可，是因為它強調了對學生個性的關注，反映了教師對學生的關注和愛護。它能夠提高教師的教學工作效率，有效地發揮學生的潛力和優點。同時，它也有助于提高學生的積極性和興趣，激發學生的創造性思維和創新能力，促進學生的成長和發展。

第五段：結論。

教師個性化問診是一種創新的教育理念，正逐漸成為當代教育的主要流派。理解和應用教師個性化問診理念，不僅對學生個性化發展具有重要意義，也對提升教師能力、開創教育新局具有重要推動意義。在教育界，我們需要不斷強調教師個性化問診的重要性，并加強相關教育科研，為全面發展的教育事業做出更好的貢獻。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇八

中學教師是履行中學教育工作職責的專業人員，需要經過嚴格的培養與培訓，具有良好的職業道德，掌握系統的專業知識和專業技能。 我的專業自主發展基本理念是學生為本、師德為先、能力為重、終身學習。通過學習，我充分認識到規范教師專業發展的重要性，以下是我的學習心得。

愛崗敬業是教師職業精神的重要內容。愛崗，是對教師的工作崗位充滿熱愛之情；敬業，是對所從事的教育事業具有強烈的使命感和責任感。愛崗敬業，既是教師堅持為人民服務的宗旨、具有高度政治責任感和職業責任的具體而集中的體現，也是教師實現自身價值、追求人生幸福的最現實和最可靠的途徑。

學生是教師的勞動對象，教師的事業始終與學生聯系在一起，教師的生命歷程是伴隨著學生的健康成長走完的。熱愛學生是教師的天職，它蘊藏了教師對自己所從事的神圣事業的執著追求、教師的天賦和教育智慧、教師崇高的精神境界和寬闊的胸懷。因此，作為一名中學教師，在教育教學過程中要尊重中學生權益，以中學生為主體，充分調動和發揮中學生的主動性；遵循中學生身心發展特點和教育教學規律，提供適合的教育，促進中學生生動活潑學習、健康快樂成長，全面而有個性的發展。

知識靠學習，能力靠培養。

當今世界，新的科學技術革命正在形成高潮。伴隨著“知識爆炸”，知識陳舊率也在加快。研究表明，在師范院校學習的學生，只能獲得他一生擔任教師所需知識的20%，80%左右的知識要在崗位上通過不斷進修來獲取。這種情形的存在向教師提出了一個十分必要的問題：教師要適應時代發展的需要，做好教育教學工作，就必須通過在職進修來不斷充實、完善和提高自己。

因此，我們必須不斷學習先進中學教育理論，了解國內外中學教育改革與發展的經驗和做法；優化知識結構，提高文化素養；把學科知識、教育理論與教育實踐相結合，突出教書育人實踐能力；研究中學生，遵循中學生成長規律，提升教育教學專業化水平；堅持實踐、反思、再實踐、再反思，不斷提高專業能力。

總之，通過這次的學習，我在思想上有了更多的認識，更大的進步，同時也更加堅定了我對教育事業的信心，我將更加嚴格的要求自己，認真從事教育教學工作，積極學習不斷進步，促進學生全面快樂的發展。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇九

改革給教育帶來的最大挑戰莫過于對教師專業化的挑戰。這是因為教師是課改中最關鍵、最活躍的因素，也是最重要的決定因素：教師的教育思想觀念決定課程改革的方向和性質，教師的專業才能和教育智慧決定課程改革的質量和深度，教師的專業精神是課程改革與發展的內在動力，教師的專業人格是課程改革與發展的心靈支撐，教師的先進經驗和實踐反思是課程改革與發展的現實起點。可以說，在課程改革中，成功關鍵在教師，沒有教師的專業發展，就沒有課程改革的發展。教師的在課改中的作用如此之大，因此，關注教師在課改中的成長，探索教師在課改實驗中的成長成為我們的當務之急。本文試圖從影響當前農村小學教師專業化發展的主要因素及對策方面談談自己的一些思考。

由于學校對于教師專業化發展的規律還缺乏系統的研究總結，實際工作中盲目性、隨意性較大，缺乏一系列科學、規范的操作規程，影響了教師專業水平的發展。其主要因素有：

1、學校領導重視不夠。受傳統應試教育的影響，學校片面只重視學生的考試成績，而忽視教師專業水平的提高。學校領導平時瑣事較多，參與率不高。

2、考核機制不健全。最明顯的是對教師專業化認識不全面，考核內容不具體，機制不健全，不能有效調動起教師學習的積極性。

3、教師自身缺乏需求。除少部分青年教師、骨干教師外，其他教師自認為憑自身的水平、經驗，完全可以應付當前的教學。滿足于既有的經驗與成績，排斥教學理論的學習與指導，片面強調教學經驗對教學實踐的作用和意義，以教學經驗取代教學理論，以實用主義、功利主義的對待教學理論應用，急功近利地追求教學的短視效應。

4、校本培訓重形式，輕效果。校本培訓、集體備課、課改沙龍徒有形式走過場，教師感到沒多少收獲，又浪費了時間，認為此類活動可有可無，活動質量大受影響。

5、缺乏專業引領。由于農村學校相對比較封閉，加上師資相對薄弱，平時接受專家指導的機會又很少，工作中有時感到很迷茫。

6、教研、科研“兩層皮”現象。很多教師對教科研不重視，片面認為教科研就是定定計劃、寫寫文章，教學和科研嚴重脫節。

針對以上問題，我們認為可以把教師的自主學習與校本培訓結合起來,把反思性教學與教學科研結合起來,把教育理論與教學實踐結合起來。具體可以從以下兩方面思考改進。

1、樹立遠大的志向，具有奉獻精神。人的一生無論從事什么職業，都應有高遠的志向。我們既然選擇了教師這一偉大而又平凡的職業，就應有陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的情操與品德。愛教育就是要做到忠于黨和人民的教育事業，立志獻身教育，為人民服務，讓人民滿意;愛學生，就是要做到牢固樹立科學的人才觀、先進的學生觀和正確的教育觀，熱愛學生，尊重學生，努力為學生發展服務。愛自己就是要做到以“學為人師，行為世范”為準則，增強教師職業的使命感、責任感、光榮感和成就感，言傳身教，為人師表，做學生的楷模、社會的表率。

2、勤于學習，善于反思。教師是新課程改革的實踐者，課改的成敗直接取決于教師!勤于學習，充實自我，這是成為一名優秀教師的基礎。青年教師要讀好三類書：讀夯實精神底蘊的書，讀拓寬教育視野的書，讀學生喜歡的書。對其中的教育類書，需要撰寫一定數量的讀書筆記。教師只有不斷地自我學習，主動參與實踐，并且在不斷的實踐中自我反思、分析、總結，才有可能使自身專業素質不斷地得到成長、發展。尤其是自我反思，被認為是“教師專業發展和自我成長的核心因素”。

3、增強科研意識。要搞好“課改”，教師的科研意識、科研能力和教學行為必須先行。教師要根據學校“課改”計劃，針對自己的教育教學實際，在現實問題中選取課題，扎實有效地開展研究，切實解決自己在“課改”中遇到的重點和難點問題，并養成及時總結的好習慣。

4、向網絡學習。新課程理念下的課程資源異常豐富，而隨著社會信息化程度的大大提高，網絡將成為教師不可忽視的重要資源。要想做一個不斷提升自己教學素養的現代教師，應該時時刻刻在網絡世界里搞好“課改”實驗。

5、建立個人成長規劃。合理規劃自己近幾年的專業發展規劃，及時對照，建立個人成長檔案。

同伴互助

首先，要做好拜師結隊工作。為了迅速提高新教師的教學業務水平，使其盡快適應學校教育教學工作，成為學校教師隊伍中的新生力量，學校可以組織新教師在校內找一名骨干教師與其結對，并舉行青年教師拜師儀式，簽訂師徒結對協議書，實行共同獎懲制度，師徒幫帶可以促進雙方的共同成長。有條件的學校可以為青年教師創造條件，到校外聘請優秀教師與其結對，合理利用外部資源。其次，開展互相學習共同成長的教研活動，盤活本校優秀資源，充分利用好校內骨干教師資源。

專業引領

在新的課改形勢下，如何設計一堂課?如何評價一節課?如何當一名成功的教師?這些問題既需經過課堂的實踐，在實踐中反復思考和討論，也需要專家適時引領，尤其是一些農村學校，專家的引領對教師的發展顯得十分重要。因此，作為農村小學，可經常邀請專家、名師到校指導，也可組織教師外出參觀學習，還可以充分利用網絡資源，尋求引領。在取得校外專家引領的同時，還可以注重讓本校內有特長的教師作某方面引領，實現專家引領本土化。

課堂教學研究

課堂是實施教育改革與研究的主陣地，因此要十分重視教師課堂教學崗位演煉。主要形式有：煉課、自薦課、教研課、評優課、推門聽課等。煉課活動，就是指讓不同教師或同一教師在同伴幫助下對同一課題反復進行備課上課，如此反復“磨煉”，進而提高教學水平。即要求教師每學期在教研組里上好一節研究課。集體備課時要求教師先進行課前說課，同教研組的教師提出建議。上課教師聽取同行們的意見后修改教案，然后上課，課后評課。然后再次修改教案，本人或其他教師可以換班再上，直到滿意為止。這樣，互聽、互評、互改、反復上課，不僅保證每一位教師都能認真地上一節研究課，而且在這一過程中教師們不斷更新自己的教學理念、規范自己的教學行為、甚至創造性地進行教學，從而保證課堂教學的優質高效，保證在課堂教學中實施素質教育。 評優課，是指各級課堂教學競賽，每個學校每年都有幾次這樣展示機會，學校可以借助這些舞臺，提升有潛質的青年教師的課堂教學水平，展示學校課堂教學改革的成果。每逢這樣的活動，學校都要先定好上課人、選好教材，組建好研究小組，共同備課，反復試教，反復修改，直至上出滿意的課為止。此外，在評比活動中虛心向其他學校教師學習，并及時消化吸收。 教研課活動是指校內各類匯報活動、校際間課堂教學交流等，在這類活動中，除教研組成員積極參與外，要特別重視研討的效果，引導教師樹立正確的評課觀，不說客套話，從自己研究的課題入手，就教學理念、教材處理、課時目標、教學思路、教學環節、師生行為等方面情況提出意見、建議，真正提高教研質量。可以這樣說，此類活動對農村小學教師課堂教學整體水平的提高尤為明顯。

或許，在這一過程中，老師們是辛苦的，然而，當他們體會到自己的思維越來越活躍，視野越來越開闊，駕馭課堂的能力越來越強，教出來的學生越來越棒時，所有的辛苦也就隨之而去了。新課程向我們提出了新挑戰，也給我們帶來了新機遇，作為教師需要和學生一起，共同學習，共同合作，共同成長。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇十

2月13日非常有幸能夠聆聽林偉教授的“教師個性化與教師高層次專業發展”的講座，感觸頗深！

林教授說‘教師’二字能將其拆分為“孝”、“攵”、“刂”、“幣”，分別對應“品德”、“文化”、“思辨”、“價值”，也就是教師要培養學生的品德、文化水平以及思辨能力，培養對社會有價值的人才。這就意味著教學中不能一味地灌輸知識，還要注重學科“文化”“品德”等育人價值，這與雅斯貝爾斯的觀點“教學應當使教育的文化功能和對靈魂的鑄造功能融合起來”不謀而合。因此教“文化化學”能夠體現“教師”二字的本源。

重視教“文化化學”教學給當代教師提出了更高的挑戰和要求。“給學生一杯水，教師要有一桶水”，因此教師必須要扎實的專業功底，才能夠順利開展教“文化化學”。作為一線教師的我們，平時要勤動手、勤動筆，提升學科專業功底；多閱讀教育專著、核心期刊等，提升個人的教學信念！

實踐是檢驗真理的唯一標準，課堂教學是促進知識素養化、實現學科文化育人的基本形式。一線教師平時要注重多“磨”課，積極參加各類型的公開課。從備課、磨課、上課中，加深對學科和文化實踐路徑的理解。教而不妍則淺，研而不教則空。教“文化化學”教學環節的設計都應有育人價值的引領，也就是在課堂教學中教師要重視科研與思辨能力的培養。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，向名師學習，向名師致敬，即使成不了名師，也能夠縮短與名師的差距！

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇十一

今年開展保持共產黨員先進性的教育活動以來，我作為一名普通黨員，按照市委、局黨委及機關支部開展保持共產黨員先進性教育活動《實施方案》，以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。在活動的第一階段中，我能夠集中精力，按照學習要求，做好讀書筆記，撰寫學習體會，參加學習討論。通過理論學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了認識，找到了差距，明確了目標，取得了初步成效。目前，先進性教育活動轉入“分析評議”階段，我對照單位領導和黨員、群眾的批評意見和建議，對照“三個代表”重要思想和《黨章》規定的黨員標準，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”的要求，就自己轉業到地方以來的思想、學習和工作情況進行了自查，雖然有些進展和成績，但也存在明顯的問題。現將報告如下：

一、工作情況。

算起來，我從部隊轉業到咱們民政局工作剛好半年，這半年里，在局長、書記等局領導的關心、幫帶下，在民政局其他同志的幫助、支持下，自己經過學習和實踐，對地方工作環境有了一定的適應，對民政工作職能及特點有了一定的熟悉，與同志們建立起了較為融洽的工作關系，也協助領導和同志們做了些力所能及的工作。一是思想端正。在完成從普通學生到革命軍人轉變后，我迎來了一個由革命軍人到地方行政人員的轉變。市委、市政府在機構壓縮、人員精簡的情況下，將我安置到市民政局副局長崗位，讓我充分感受到了地方黨委、政府對軍轉工作的高度重視和對轉業干部的高度負責，掃清了我轉業待分配期間的所有不安和彷徨。組織上給予的這份機遇，令我倍加珍惜，也正激勵著我要以高昂的斗志和奮發向上的精神，盡快投入到社會主義經濟建設的浪潮中去。二是主動學習。我深知，地方與部隊，在工作環境、工作性質和工作內容等各個方面都存在著較大的差異，因此，從報到上班的第一天起，我就認識到應該把學習放在重要位置。首先是通過進一步學習十六屆四中全會精神，提高了對執政能力內涵及加強執政能力建設五項基本內容的熟悉程度，在觀念更新上起到了一定的促進作用。同時學習了一些文件法規和民政工作必備業務技能，掌握了一些新的知識。更注重向工作在民政戰線的老領導、老同志學習，提高了學習成效。期間還參加了組織部舉辦的“局鎮級領導干部培訓班”和人事局組織的“新錄用公務員暨軍隊轉業干部培訓班”。通過學習，使我較快地掌握了一些與地方工作相銜接的知識和方法，為逐步適應工作轉換和崗位變更起到了積極作用。三是積極工作。初到民政局時，我對咱們的民政人和民政工作可以說是一無所知，但局長明確親自對我實施幫帶，給了我極大的鼓舞。所以無論是局長還是其他局領導，也包括科長們，只要有機會，我都會要求同他們一起下去了解情況，努力在干中學、學中干，通過實踐來逐步提高自己的業務水平，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。在福利彩票銷售、村委會換屆選舉和民政宣傳等具體工作中，我都有參與和協助，受到了一定的好評。

二、主要問題。

(一)政治理論素養較低。一是理論武裝不到位。雖然經常進行些理論學習，但被動學習多，自主學習少，就算寫些筆記和心得體會，也常常是為了完成任務，根本就不求什么質量。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想滿足于學習了，不求全面系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。二是理論和實際相脫節。由于缺少明確的目的，導致學習歸學習，理論聯系實際工作不夠，運用科學的立場、觀點和方法去研究新情況、解決新問題的能力不強。

產主義離現實真是太遙遠了，導致共產主義信仰、理想和信念淡化。

(三)業務水平還不高。一是對民政工作的了解還不很全面。從部隊到地方，工作內容和環境都有了質的區別，回顧這半年的學習情況，雖然看上去似學了點東西，但由于學習時間利用不充分，學習上又缺少一定的計劃性，所以總感到自己對民政工作還未達到真正的全面了解。二是對具體民政業務的掌握還缺乏深度。對許多民政工作法規制度還沒有進行完整系統的學習，大多是粗線條式的，缺少深鉆細研，因而理解上較為膚淺。三是知識更新還滿足不了地方工作的需要。單純地學習民政業務多，相關經濟理論和行zd規學習少，知識更新不全面、不迅速，影響了工作能力的提高。

(四)工作業績一般化。一是開拓創新不積極。認為自己是部隊轉業干部，組織上也給安排了一個職務，不需要做太多的具體工作，工作壓力小了也就不太注重開拓創新了。二是工作作風不扎實。表現在工作不深入，坐在辦公室多，主動深入到民政對象中開展調查研究少，難以發現實質性問題。三是公仆意識不強。沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準;關心群眾，深入群眾，心系群眾和服務群眾的思想意識還比較弱。

(五)表率作用不夠好。一是缺乏爭先意識。表現為從部隊到地方，工作熱情有所降低，不求有功，但求無過，有安于現狀的傾向。二是上班制度堅持不好。存在上下班因辦個人私事而遲到早退的情況，和上班期間忙里偷閑打卜克、玩游戲的問題。三是廉潔自律不夠。主要是思想上放松了對自身的要求，到鎮區和下屬單位去，也有盛情之下吃吃喝喝和接受包包煙的情況。四是個人休養欠缺。表現為工作忙了、煩了有時也會發點嘮叨、講點非原則性的話，甚至自己不滿意時還會發點脾氣，生活小節上缺乏修養。

一是政治理論學習不重視。總認為過去的二十多年，自己已經多次反復學習過馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，已經掌握了一些基本原理和基本觀點，對于我們這一級的主要就是執行領導指示、完成具體任務的小領導，也就完全可以了;至于要真正去學深學透，那是高級領導干部和理論工作者的事。現經認真反思，才深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷發展的，鄧小平理論和“三個代表”重要思想博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的。更重要的是，要學會運用這些理論去解決好自己在思想和工作上遇到的實際問題。同時，目前社會上學習空氣普遍淡薄，無形中對自己的學習也產生了負面影響。

二是主觀世界改造不積極。由于不善于用馬克思主義的立場觀點看問題，不善于用發展的眼光看問題，不善于用全面的眼光看問題，社會現實中的強烈反差模糊我的思想，放松了對自己世界觀的改造，導致思想上出現了一些非馬列主義東西，因而在一些大是大非問題面前缺少了應有的政治敏銳性和政治鑒別力。

三是宗旨觀念樹立不牢固。剛從部隊到地方，對群眾觀念還只是停留在原則性的理解，人民群眾的主體地位、老百姓的根本利益還沒有在現實思想中真正得到確立和強化，并且認為自身工作權限小、能力低，客觀上也沒有什么全心全意為人民服務的能力。

四是積極進取意識不強烈。覺得自己青春年少的二十年已在部隊度過，回到地方最多也就再干個十五六年，方方面面都需要重新學習、重新熟悉和重新適應，這個過程完成了自己的年齡也就更大了，在沒有背景機遇的條件下難有再被提拔的可能性，所以便早早地有了“船到碼頭，車到站”思想。在這種錯誤思想的影響下，自然就有了工作作風上的不深入，僅僅滿足于完成領導交辦的任務，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，忽視了自我的進一步完善和提高。

四、努力方向。

一是堅持理想，堅定信念。通過這次的先進性教育，我深深感到，一個共產黨員，如果不堅。

定馬克思主義信仰，就有可能在改革開放的大潮中，被非馬克思主義信仰左右，甚至做出違背黨和人民利益的事情。所以我們一定要堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想指導自己的行動，始終與以胡錦濤同志為的黨中央保持高度一致，做“三個代表”的忠實實踐者，共同努力把有中國特色的社會主義建設好，不斷提高廣大人民群眾的物質文化生活水平，為最終實現共產主義打下堅實的基礎。

二是努力學習，提高素質。在以后的工作中，我要抓緊時間，減少應酬，在堅持好學習制度的同時，充分利用業余時間，按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地，深入、系統、全面地學習學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，學習黨的路線方針政策，學習市場經濟理論，深入鉆研民政業務，不斷適應時代發展的要求，提高履行職責的能力。并緊密結合我國改革開放和現代化建設的實際問題和我們正在做的事情，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理性思考，堅持解決思想，開拓創新，與時俱進，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。三是勤業敬業，扎實工作。在以后的工作中，要把“堅定信念，立黨為公，執政為民;牢記宗旨，為黨分憂，為民解愁;腳踏實地，與時俱進，爭創一流”的要求落到實處。要堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。要堅持工作的高標準，對自己分管的工作大膽負責，鍥而不舍。要對單位對集體高度負責，多提建議，加強協調，積極配合。要注重深入鎮區，深入群眾，多聽意見建議，多作調查研究。要與領導和同志一起，勤勤懇懇，扎扎實實做好民政工作，為廣大人民群眾服務、為最需要幫助的困難群眾服務、為改革發展穩定的大局服務。

四是遵紀守法，廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關系黨和國家生死存亡的大事情。要管住自己的嘴，不該吃的不吃。要管住自己的手，不該拿的不拿。要管住自己的腿，不該去地方不去。要尊重領導，團結同志，積極開展批評和自我批評。要經常向組織匯報個人的思想，自覺地接受群眾的監督。要樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，始終保持共產黨員的良好形象。

總之，面對新的環境、新的崗位、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，力爭為黨為人民多作新貢獻。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇十二

教師專業發展的最基本且最重要的因素是教師隊伍的整體素質。教師的自身素質與教育智慧對幼兒園教育質量的提高起重至關重要的作用。園領導班子，對教師隊伍結構進行了系統分析，制定了“建設一支師德高尚、教育教學能力強、學歷層次與年齡結構合理的師資隊伍”的發展規劃。為適應新時期課程改革的需要，將“加強教師隊伍建設，促進教師專業發展”這一實驗課題，經過反復論證，我們提出了“加強學習型團隊建設，促進教師專業發展”實驗研究這一課題。

為適應教育的發展趨勢，加強學習型團隊建設，從整體上提升教師專業素養，以促進教師適應新時期教學改革的需求。

走進新課程后，教師主體思想、教師專業化發展及教師反思性實踐，從不同角度對教師成長提出了新的思考。為使教師以主人翁的姿態應對教育教學活動，為培養和造就新型教師，結合我園園本實情，進行了積極的嘗試。

1、新教師培訓，打好堅實基礎

為使參加工作的新教師盡快地進入教學角色，我園對新參加工作的新教師進行了崗前培訓、崗中指導。一是崗前培訓。組織教師參加新教師上崗前培訓，目的使教師快速進入角色，適應教學要求。二是崗中指導。新教師在承接教學任務的同時，與學科骨干教師結對子“傳、幫、帶”，教學管理人員進行跟蹤指導，指導常規工作，重點是課堂教學，使新教師一年進入角色，二年達到合格，三年進入骨干教師行列。教師中有許多優秀人才脫穎而出。

2、培訓者培訓，促進能力提升。

通過培訓，掌握培訓技能，運用新的教學理念，指導教師走進課改，并解決課改進程中遇到的實際問題。每月兩次的園本培訓，教師通過培訓者的引領，掌握課改新動態，促進了教師教育教學能力的提高。

3、崗位培訓，更新知識結構。

通過培訓，補充了教師本體性知識，豐富了教師的文化底蘊，使教師實踐知識上升到理性認識得以完善，條件知識得以進一步更新。

4、學歷提高培訓，完善知識體系。

隨著教育教學的不斷發展，新一輪課程改革向我們提出了更新更高的要求，為此，教師提高學歷水平的同時，也促進了教師專業水平的發展。教師終身學習意識強，教師利用假期及時充電，進一步完善更新、知識結構，為教師教育教學工作的順利開展，奠定了堅實基礎。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇十三

“書山有路，學海無涯”，生活里沒有書籍，就好像沒有陽光。作為一名陜西省學科帶頭人，不僅要引領更多教師專業化成長，更要提升自己業務的學習，學會多讀書、讀好書。暑期，“陜西省靳瑞敏名師工作室”組織成員們共讀書籍《聚焦幼兒教師專業發展從骨干到名師》，是一次更好的提升自己專業化成長的學習。在閱讀中，讓我更深層次的認識到了提高專業素養的重要性。我認真閱讀，摘抄筆記，有感而發。

在工作中，我們每個人都渴望成功，而成功的過程不是甘來苦盡，卻是苦盡甘來，正因如此，卻非人人所能及。每個人都應該學會在環境中成長，我們必須改變自己，既然選擇了教育事業，就要深刻的認識到教育的意義和作用。自身的思想決定了一個人的所為，所以我們必須突破自己的思想從態度上去改變自已。自身的態度決定了一個人的人生出發點是否正確，這也就好比為一座高樓筑基。所以思想態度的改變在提高自身專業素養上邊顯得尤為重要。

在教育中，我們經常培養孩子的興趣，其實它也適用于當教師的我們，嘗試用熱愛的工作給你帶來自信和魅力。能一如既往地熱愛教育這個事業是很偉大的，骨干教師是平凡的，也是偉大的，正是這種對工作長久的熱情就是一個骨干教師的偉大之處。《職業素養》告訴我們：要夢想，就得承擔；既選擇，就得承擔；一旦決定，就得承擔。

事業心是教師從事教育工作的強大推動力，只有具有強烈的事業心、責任心，以正確的心態迎接新的挑戰，時刻銘記教師的職業素養，才能從骨干到名師。

讀書，是一件需要堅持才能領悟到的真諦的事情。不僅要會讀書還要讀好書，骨干型教師要想成長為名師，就要擁有更多的教育思想與教育理論，這也是教師成功的重要因素之一。我相信只要擁有一個永遠積極向上的心，懂得知福和珍惜，懷著感恩，努力回饋，忠實于自己的選擇，勇于承擔自己的責任，學會尊重與理解，成長的速度會很快！

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇十四

教師是社會的棟梁之一，他們的專業知識和教育水平直接關系到社會的繁榮昌盛。然而，隨著社會的不斷發展，教師的角色和責任也在不斷變化。為了適應這一變化，教師發展成為了一個重要的話題。本文將圍繞教師發展的主題展開討論，并分享我個人在教師發展過程中的心得體會。

教師發展是提高教師專業水平和教育教學質量的過程。在快速變化的社會中，僅僅依靠從前的知識和教育方法已經不夠了。教師需要不斷學習新知識、掌握新技能，以適應新時代的需求和要求。因此，教師發展不僅是教育工作者的責任，也是所有教育機構的共同關注的問題。

教師發展可以通過多種途徑和方法來實現。首先，教師應該積極參加專業培訓和學習。參加專業培訓可以了解最新的教育理論和方法，拓寬教學視野。同時，教師可以積極參與教育研究，提高教學實踐的科學性。另外，教師還可以通過觀摩優秀教學案例、參加教學交流和分享會等方式，與其他教師進行教學經驗分享和借鑒。

第三段：教師發展的挑戰和困惑。

教師發展的過程中，難免會遇到各種挑戰和困惑。首先，教師發展需要大量的時間和精力投入，而教師平時的工作量已經很大，這給教師的發展帶來了壓力。其次，教師發展需要持續不斷的學習和反思，但是在繁忙的教學工作中，很容易陷入固定的教學模式和思維定式。最后，教師發展需要得到教育機構和領導的支持，但是有時候教師的發展資源有限，這給教師的發展帶來了困擾。

第四段：教師發展的價值與收獲。

盡管教師發展存在各種挑戰和困惑，但是它的價值和收獲是不可忽視的。首先，教師發展可以提高教師的教學能力，使其更好地完成教育任務。其次，教師發展可以提升教師的專業素養和教育眼界，提高教育質量。最后，教師發展可以滿足教師的個人成長需求，增強教師的職業滿意度和幸福感。

第五段：對未來教師發展的展望。

未來，隨著社會的不斷發展，教師發展的重要性將變得更加突出。未來的教師發展應該更加注重創新和實踐，使教育更加有質量、有意義。同時，教師發展應該倡導個性化發展，充分發揮教師的創造力和潛能。最后，教師發展需要形成良好的機制和體系，提供更多的資源和支持，以便教師能夠持續發展和進步。

總結：

教師發展是提高教師教育水平和教學質量的重要方法。教師發展需要教師不斷學習和探索，需要教育機構和領導的支持和引導。雖然教師發展存在各種挑戰和困惑，但是它的價值和收獲是不可忽視的。未來，教師發展應該更加注重創新和實踐，更加關注教師的個性化發展。同時，教師發展也需要形成良好的機制和體系，為教師持續發展和進步提供更多的支持和資源。只有這樣，才能培養出更多更優秀的教育工作者，為社會的發展做出更大的貢獻。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇十五

第一段：介紹教師發展的重要性和主題意義（200字）。

教師是社會的棟梁之才，擔負著培養下一代的重責大任。然而，教師的肩上也承擔著不斷學習和提升的責任。教師發展是一項長期而持續的過程，旨在提高教師的專業素養和教育教學水平。本文將從個人角度談談我在教師發展方面的一些心得體會。

第二段：自省與反思的力量（200字）。

教師發展的第一步是認識自我，反思自己的教育教學理念和方法是否合理有效。教師需要不斷自我反省，發現問題、改進問題。例如，我曾和同事們一起觀摩一位優秀教師的課堂，深感自己在課堂管理和教學組織方面存在不足。于是，我加強了自己在這方面的學習，并根據反饋改進授課方式。通過反思和改進，我的課堂管理和教學效果都有了明顯的提高。

第三段：持續學習的重要性（200字）。

教師發展需要持續不斷地學習，保持對新知識和新技術的關注。互聯網科技的發展讓教育資源更加便捷，但也帶來了更多的選擇和挑戰。為了滿足學生的需求，我不僅定期參加教育培訓，還積極參與學科研究與交流活動。通過與同行的交流，我不斷汲取新的教學理念和方法，為學生提供更為精準和全面的教學。

第四段：跨學科合作與團隊學習（200字）。

教師發展不僅需要個體的努力，還需要跨學科合作和團隊學習的力量。在我們學校，我們教師組成了一個緊密的團隊，定期舉行教學研討會和主題講座，分享教學經驗和心得。通過團隊學習，我們不僅互相激發能量，還能共同探討解決問題的方法和策略，提高了整個學校的教學水平。

第五段：教師發展對教師個人和社會的意義（200字）。

教師發展意味著不斷成長和進步，讓我們能更好地履行教書育人的使命。教師是學生的榜樣，優秀的教師能啟發學生的潛能，培養他們的綜合素養。同時，教師發展也對社會具有積極意義，優秀的教師能夠推動教育的進步，培養更多有創造力和創新精神的人才，推動社會的發展進步。

結尾：

在我多年的教學實踐中，我深感教師發展的重要性，也時刻明白教育事業中的不斷學習和提升是永無止境的。只有不斷反思自己，持續學習，團隊合作，才能成為一名優秀的教師，為培養出更多優秀的學生做出貢獻。通過教師發展，我們能夠更好地培養未來社會的中堅力量，為社會的發展做出更大的貢獻。

（整篇文章共計1000字，除去結尾部分）。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇十六

教師專業化的動力主要來自于教師自身的內在需要，變成教師自覺行為，同時又能保證教師專業化的合理性。

一、師德為宗，努力提高自己的師德水平。

教師的師德是教師從業的靈魂，有什么樣的教師就可能教出什么樣的學生。為此，必須堅持按照《中小學教師職業道德規范》、《教師法》及有關政策法規，積開展師德承諾、師德師風建設等活動，盡量要求教師努力做到“思想道德規范、專業道德規范、教學道德規范、生活道德規范、行為道德規范、語言道德規范、交往道德規范”，自覺依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教和為人師表，樹立良好的師德形象。

二、關愛相信每個孩子。

以“相信每一個孩子都能成才”為出發點，開展“微笑教育”是提高教育質量的保證。以“提高質量和效益，走內涵發展之路”為落腳點。

三、師能為上，全面提高自己的教育教學能力。

教師隊伍建設是學校的核心，教師的能力水平是提升學校品位的關鍵。要突出學習。教師是學習者，教師培訓并不只是培訓者講和受訓者聽的活動。突出“自訓”。做到“自主、合作、探究”。從“教材鉆所能力、課堂教學能力、教學基本能力”等方面找出自己的亮點和不足，開展揚長補短式的自訓自練，學習和吸納教育理論和新的教有理念，強化推門聽課，互幫互學，在實踐中學習高。

四、尊重學生，發揚教學民主。

教師要以使學生學有所得為目標，從而不斷提高自已的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，盡量補充資料。了解學生原有的知識技能的質量，從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教，結合自身實際條件和學生的實際情況，勤思考，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。教學就是教與學，兩者是相互聯系，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體，為此，了解和分析學生情況，有針對地教對教學成功與否至關重要。由于學生接受能力的不同，因此了解及分析學生實際情況，實事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對課堂效果有直接影響。這就是教育學中提到的“備教法的同時要備學生”，教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環節，備學生，又要備教法。備課不充分或者備得不好，會嚴重影響課堂氣氖和積極性。

未來的社會是一個不斷更新的社會，要立足于社會中，就必須不斷地學習，獲得新知識，充實自己，換句話說，在學校學的那些具體知識，是遠遠不夠的，所以要教給學生的是一種能延續的東西，這就是能力。教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我們相信，只要樂崗敬業，定會有所收獲。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇十七

改革開放以來，我國堅持以__和“_”重要思想為指導，使得中國的發展取得舉世矚目的成就。軍事，科技，尤其是經濟，在短短的60年間發生了翻天覆地的變化。中國在世界的地位越來越受到各個國家的重視，這一切的一切都是___偉大的領導，是黨的英明決策。

而如今，黨的___領導人面對的是我國改革發展的關鍵時期。一個國家堅持什么樣的發展觀，對這個國家的發展會產生重大影響，不同的發展觀往往會導致不同的發展結果。黨提出的科學發展觀堅持以人為本，全面協調可持續的發展觀,是我們以__和“_”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想.科學發展觀總結了30多年來我國改革開放和現代化建設的成功經驗，吸取了世界上其他國家在發展進程中的經驗教訓，揭示了經濟社會發展的客觀規律，反映了我們黨對發展題目的新熟悉.全黨同道都要從貫徹“_”重要思想和十七大精神的戰略高度，從確保實現全面建設小康社會宏偉目標的戰略高度，深刻熟悉樹立和落實科學發展觀的重大意義，堅定不移地樹立和落實科學發展觀，更好地完成新世紀新階段我們肩負的歷史任務。

通過學習，我深刻地感到：科學發展觀的提出，是理論創新的一個突出成果，體現了中心新一屆領導集體對發展內涵的深刻理解和科學把握，對發展思路、發展模式的不斷探索和創新，對我們把握大局、做好各項工作，具有非常重要的意義。堅持科學發展觀已成為我們的重大國策，對于剛剛踏進教師隊伍的臥冬談談我自己的幾點體會。

在大學時就集體學過科學發展觀，但那時的學習還是停留在比較淺層的學習，大家的觀點都還是比較片面的。但是現在我已經步進教師隊伍了，作為一名新的人名教師，才感到科學發展觀在自己的位子上可以具體的實施。作為一名小學老師，要以培養高素質人才為目標，著力打造“四好學生”，做到政治思想好、學習成績好、身體鍛煉好、紀律作風好。“政治思想好、學習成績好、身體鍛煉好、紀律作風好”的“四好學生”就是國家社會發展的所需之才，我們要將個人價值與社會價值有機結合，滿懷___地投進到工作中往，投進到現代化建設事業中往，在奉獻社會的同時實現自身的價值。

作為一名新教師，我以為把科學發展觀與當前工作結合起來，著力提升自身綜合素質，進步教學水平。就應該做到以下幾個方面：

一、科學發展觀夸大以人為本。在我們身上最好的體現就是要以學生為本。作為一名教師，最大的職責就是培育祖國的下一代精英，在學校的工作就是一切以學生為中心。只有做到這一點，才能真正的往適應時代的發展，現代不再是老師說一學生不敢說二的時代了，教師要尊重學生，尊重學生的思想，尊重學生的人格，真正做到以學生為本的價值體系。教學知識固然重要，但培養學生的情感價值也盡不能落下，這就是當今的教育體系和以前不同的地方。在課堂上，教師要扮演引導者，組織者，把課堂的主體地位還給學生，讓學天生為課堂的主人，這也是以人為本很好的體現。

二、要進步學習能力，進一步增強自身素質。作為一名年輕的新教師，是教師隊伍的新鮮血液，會給教師隊伍帶來新的能量。但與此同時，年輕教師存在這經驗和方法上的這樣那樣的不足。所以我會把每一堂課當成是新的挑戰，認真備課，認真上課，在一次一次的實踐中總結經驗，用最快的時間往讓自己成為一名合格的人名教師。新教師一定要有一種危機感、緊迫感，把教書育人、進步素質作為生存和發展的緊迫任務，要在工作中不斷學習，不斷進步理論水平，進步知識層次，增強做好本職工作的能力。

三、要進步創新能力。作為新教師，這一點我以為尤為重要。我們在學習老教師的經驗與方法的同時，也要自己摸索出適合自己的一套工作方法和育人之術。只有適合自己的才是最好的。我們不能一切照搬前人的，我們一定要有創新意識。隨著社會競爭的日益激獵冬就業難，專業的實際應用性差等新情況、新題目將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使教學工作再上新臺階，要求我們必須進步創新能力。如何結合建設社會主義新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華，是值得我們認真思考的題目。作為一名普通教職職員事事要講發展，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態面對全新的工作，多為學生辦實事。

四、全面的自身發展。科學發展觀夸大全面協調可持續，這一點在小學老師身上可以很好的體現。要成為一名好的小學老師，不但要在自己的主要學科上有所建樹，還要博覽群書，全面的自身發展。工作了兩個月，不但要教學自己數學的主要工作，平時還要教學體育等其他學科，這也是自己所不擅長的。一名老教師告訴臥冬小學老師平時要教學很多附屬學科，到最后小學老師什么都要會，這是一個積累的過程。所以全面的自身發展非常重要，也順應了科學發展觀的理念。

另外，年輕教師還要在課堂上善于觀察，看看課堂教學內容能否觸及學生靈感，要積極調動和發揮學生的主體作用，堅持以學生發展為本，讓學生結合自己個性重新審閱自臥冬逐步形成正確的價值觀，實現學生的主動發展、個性化發展。如：對于忘造作業，不造作業，不交作業的學生，我們又得采取另外的策略。對于懶惰的學生，采用留堂、個別談話的方式。給他能勝任的事情做，調動其積極性，“動之以情，曉之以理，誘之以利。我們還可以嘗試分層作業與獎勵作業的辦法;同桌檢查作業的方法;優生、后進生交換作業本寫的方法;記錄作業表現的方法。我們還可以尋求家長的幫助，與家長密切溝通，聯系，爭取家長支持，對家上進行指導，在家里強制性培養學生學習習慣。

總而言之，作為一名小學教師，特別是黨員教師，務必要以科學發展觀指導實際工作，終身學習，端正教育思想，豐富專業知識，進步教學技能，把“科學發展觀的核心——以人為本”切實運用到課堂教學中，真真正正做到開拓進取，日益創新，教書育人，為培養未來合格的建設者，貢獻自己的氣力。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇十八

作為一名教師，我們時常會感到身心疲憊，煩躁不安。這時候，一次專業的個性化問診會是一種很好的舒緩方式。近來，我參加了這樣的一次個性化問診會，從中得到了很多啟示和經驗，也更加深刻地意識到了自己的教育方向。下面，我將結合個人體驗，闡述教師個性化問診的心得體會。

一、教育保健培養專業知識和思想。

這次個性化問診中，專業醫生和我就我的工作狀態及生活狀況進行了深入的探討，并針對我現階段咳嗽和疲勞等不適癥狀進行了問診和治療。通過這次問診，我了解到了一些關于教育保健的專業知識和思想，例如有關生活習慣、運動、營養和心理治療等方面的知識。這讓我更深刻地認識到了自己的不足之處，也讓我更加重視自己的身體健康。

二、了解自己優缺點并制定改進計劃。

在個性化問診中，專業醫生幫助我深入探討了自己的優點和不足之處，同時也幫助我制定了改進計劃。通過這樣的探討，我意識到自己在教學、班級管理和語言表達能力等方面存在一些問題。所以，我要結合自己的實際情況，加強相應知識和能力的學習和訓練，在提高教學質量和獨立思考能力方面取得更好的成效。同時，我也要多留意自身的心理健康，積極調節情緒，培養個人的心理素質與扶持能力。

三、改進課堂教學方式和方法。

在問診中，我向專家反映了自己在課堂教學中遇到的難題和困惑。通過和專家的溝通與探討，我意識到在教學的方式和方法上還有很多不足之處。為了提高學生的學習興趣和獨立思考能力，我需要采用一些新穎而創新的教學方法，以激發學生的好奇心和學習興趣。同時，我也要加強與學生之間的交流和溝通，讓學生更加積極地參與到教學過程中來。

四、加強班級管理和關愛學生。

作為一名教師，班級管理和關愛學生也是非常重要的方面之一。在這次個性化問診中，專家教育我們要加強班級管理，關愛學生，通過教學過程中小組競賽等一系列科學、安全、公正的方式來培養學生的團隊意識、責任感、感恩心，同時為學生提供一個溫馨和諧的學習環境，促使學生健康向上地成長。

五、表達自己的感受和想法。

最后，在個性化問診中，我們也要勇敢地表達自己的想法和感受。正如專家所說，教育者既是教育的傳導者，也是教育的接收者和效益實踐者，要勇敢地面對自己的思想和行為，帶著問題去問、帶著感悟去尋找，向前邁進，積極進取，不斷完善自己，培養新生代的優秀人才。

總之，教師個性化問診是一種很好的舒緩方式，可以幫助我們更好地認識自己、發現自身的問題，并制定切實可行的改進計劃。只有通過不斷學習和努力，我們才能更好的成為佳人佳教，更好地肩負教育的重任。

教師個性化發展的心得體會（匯總19篇）篇十九

教師是一個重要的職業，對于教育事業發展起著至關重要的作用。作為一名教師，我在多年的教學實踐中不斷探索，努力提升自己的教育教學水平。在這一過程中，我深刻體會到了教師發展的重要性，并得到了一些寶貴的心得體會。

首先，自我激勵是教師發展的關鍵。作為一名教師，我們需要時刻保持對教育事業的熱愛和追求進步的決心。教育事業是一項充滿挑戰的工作，需要面對各種困難和壓力。只有不斷激勵自己，堅持追求進步，才能不斷提升自身水平，給學生帶來更好的教育。

其次，教師發展需要關注教學方法的創新。教學方法是教學的核心，是教師傳授知識和培養學生能力的重要手段。作為一名教師，我們要時刻關注教學方法的創新和提升，不斷嘗試和實踐，尋找適合自己的教學方式。只有通過創新教學方法，才能更好地激發學生的學習興趣，提高他們的學習效果。

第三，教師發展需要注重個人素質的提升。教師素質是開展有效教育工作的基礎，是保證學生獲得高質量教育的核心。作為一名教師，我們要注重個人綜合素質的提升，不僅要提高學科知識水平，還要提升教育理論素養和教育心理素質。只有具備高素質的教師才能更好地引領學生的學習。

第四，教師發展需要不斷反思和總結。反思是教育實踐的重要環節，只有不斷反思，才能發現問題并加以解決。作為一名教師，我們要時刻對自己的教育教學進行反思和總結，及時調整和改進自己的教學方法和策略。只有不斷反思和總結，才能不斷提升教育教學的質量。

最后，教師發展需要重視合作與交流。教育事業是一項團隊工作，需要與同事、學生和家長等各方面建立良好的合作關系。作為一名教師，我們要積極參與教研活動和學科交流，與他人分享經驗和心得，互相學習和提高。只有通過合作與交流，才能更好地推動教育事業的發展。

總之，作為一名教師，教師發展是一項長期而持續的任務。在這個過程中，我們需要不斷激勵自己，關注教學方法的創新，注重個人素質的提升，進行反思和總結以及重視合作與交流。只有通過不懈的努力，我們才能成為一名優秀的教師，為教育事業的發展做出自己的貢獻。