民主生活會是協調團隊內部關系、解決問題和提升工作效率的重要方式之一。下面是一些典型的民主生活會心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇一
一是學習理論不夠抓緊。我雖然平時注意學習，但學習中央和上級部門的有關文件與理論書籍還是不夠抓緊，有被動學習和應付學習的傾向。同時，在學習中沒有進行深入的思考，學習的方法和效果有所欠缺，沒有全面掌握文件精神與理論內涵，用學習來指導實踐不夠，以致在一定程度上影響了工作的發(fā)展。二是有些會議效率不高、針對性不強，講問題沒有講到要點，采取的工作措施力度不夠，不能通過會議有效解決實際問題。三是有些調查研究活動不夠務實，往往先泛泛聽基層領導匯報，在面上轉一圈看一陣，算完成調研任務了，較少與一線群眾座談，聽取群眾意見建議。四是工作不夠務實，開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，存在一些與發(fā)展不相適應的舊觀念、舊思維。五是對于下屬部門和職工群眾，則考慮他們的工作多，關心他們的思想成長少;考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少。在安排活動中講形式輕實效，有時追求場面宏大、氣氛熱烈，對下面考核排隊過多，以致實際效果并不明顯。
(二)官僚主義方面存在的問題
一是公仆意識淡薄，作為一名黨員領導干部，應當牢記黨的宗旨，樹立公仆意識，全心全意為群眾服務。但是我公仆意識淡薄，在計生和婦聯工作中，考慮群眾利益不夠，服務群眾工作欠到位，與中央創(chuàng)新社會管理的要求存在一定差距。二是平時與群眾的聯系不夠緊密，和群眾座談交流不多，主動聽取群眾意見較少，沒有積極向群眾征求工作意見。三是在計生工作中，自己主觀性強，工作要求高，以自己的主觀意見決定工作，與同事協商不夠，尊重同事意見不夠，對群眾做思想工作不夠耐心細致。四是安排工作多，落實工作不夠，檢查督促更少，致使有些工作沒有取得應有的成效。五是關心婦女的學習、工作、生活不夠，對困難婦女的幫扶不夠，沒有充分履行婦聯的工作職責。
(三)享樂主義方面存在的問題
一是工作上不夠用心，缺乏勤政勤業(yè)精神，認為自己對工作已經熟悉了解了，上級沒有新的工作精神和工作部署，就按老習慣老套套去開展工作，缺乏創(chuàng)新和改革意識，在工作上不求有功，但求無過，致使工作發(fā)展不夠快。二是擔當精神不強，碰到困難和問題，往往向上級請示匯報，把矛盾上交，而不是把矛盾就地解決好，減輕上級的負擔。三是工作動力不夠強，對工作習慣于安排布置，讓下屬去辦，沒有親臨一線，與職工群眾同甘共苦，一起做好工作。四是工作不夠抓緊，對安排布置的工作，缺乏只爭朝夕、爭分奪秒的精神，而是按部就班、被動地去做，跟蹤推進不力。五是工作意志衰退，認為自己工作多年了，曾經干出過工作成績，也出過力，現在該歇息一下，求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。
(四)奢靡之風方面存在的問題
一是對奢靡之風的嚴重危害性認識不足，認為奢靡之風就是多了些吃喝玩樂，是風氣不好，反對奢靡之風的意志不夠堅定，措施不夠有力。二是在中央八項規(guī)定出臺之前，接受了下屬單位的一些吃請，影響了黨風廉政建設，在群眾中產生不良影響。三是接待上級部門有時超出接待標準，沒有做到勤儉節(jié)約。四是開展相關計生和婦聯活動時，不注重節(jié)約，有些活動器具用后沒有妥然保管好，到舉辦新的活動時，又重新去置辦，浪費了資金。五是自己對水電和辦公用品使用，存在浪費現象，節(jié)能減排意識不夠強。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇二
按照中央、省委統(tǒng)一部署，1月27日，市委常委班子用一天時間召開2020年度民主生活會，緊扣認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程這一主題，緊密聯系市委常委班子工作，聯系市委常委個人思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評。省委督導組組長、省紀委常委、省監(jiān)委委員、一級巡視員趙連生和省委督導組其他同志到會指導。趙連生作了點評講話。
市委書記高建軍主持會議并作總結講話。市委副書記、代市長李湘豫，市委副書記秦保強等市委常委出席會議。市人大常委會主任閻紅心、市政協**焦躍進列席會議。
市委常委會對開好這次民主生活會高度重視，會前，市委常委作了充分準備，強化理論根基，認真學習領會***總書記重要講話精神，系統(tǒng)研讀規(guī)定篇目，全面查擺問題，廣泛征求各方意見，真誠開展談心談話，深刻對照剖析，精心撰寫檢查材料，為開好民主生活會打下了堅實基礎。
會議通報了市委常委班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。高建軍代表市委常委班子作對照檢查，重點從5個方面查擺了問題和不足，深刻剖析了原因，明確努力方向和改進措施。隨后，高建軍帶頭作個人對照檢查，市委常委逐個發(fā)言，按照要求進行對照檢查，認真開展嚴肅的批評和自我批評。會議對標對表中央政治局民主生活會要求，堅持“蘭考標準”，達到了溝通思想、增進團結、相互監(jiān)督、共同提高的目的。大家敞開心扉、聯系實際，做到了深刻剖析，開展了積極健康的思想斗爭；自我批評直面問題，不掩飾、不遮丑，堅持了刀刃向內的自我革命精神；相互批評開門見山，真點問題，點真問題，體現了高度政治責任感。
就鞏固民主生活會成果，加強市委常委班子自身建設，會議指出，要持續(xù)加強理論武裝，真正做到內化于心、外化于行。市委常委一班人要把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為必修課和基本功，把***總書記視察河南及開封的重要講話精神作為根本遵循，在學懂弄通做實上下功夫。市委常委會要帶頭營造“三個氛圍”，堅持“第一議題”制度，用好“五種學習方式”，真正學出堅定信念，學出絕對忠誠，學出更強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
會議指出，要持續(xù)抓實問題整改，真正做到真抓真改、見底見效。針對這次民主生活會個人對照檢查出的問題，市委常委要認認真真、扎扎實實抓好整改，切實做好“后半篇文章”。對于班子對照檢查材料中的問題，要按照責任分工和個人實際主動認領，制定整改措施，狠抓整改落實。對同志們相互批評中指出的問題，要虛心接受、認真反思，列出清單、立行立改。
會議強調，要持續(xù)強化為民情懷，真正做到敢于擔當、履職盡責。新征程上市委常委班子要帶頭堅持高質量發(fā)展主題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，按照新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局要求，不折不扣落實好中央和省委各項決策部署，全力以赴辦好開封群眾所急所需所盼的民生實事，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎，創(chuàng)造出彩實績。
會議強調，要持續(xù)從嚴管黨治黨，真正做到嚴以律己、風清氣正。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅定扛起全面從嚴治黨的政治責任，堅持把政治建設放在首位，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要自覺走好黨的群眾路線，大力傳承弘揚焦裕祿精神，在今年各級換屆中樹立鮮明用人導向，持續(xù)鞏固開封風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
會議強調，今年是新征程開局起步之年，要以這次民主生活會為契機，高質量落實中央和省委、市委各項決策部署，堅持以黨建高質量推動發(fā)展高質量，奮力譜寫新時代中原更加出彩開封絢麗篇章，以優(yōu)異成績慶祝中國共產黨成立100周年。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇三
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我同全體黨員一起參加了集中學習，專題輔導，也進行了自學。同時，聯系工作和思想實際，通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題，從深層次剖析了產生問題的思想根源。下面，將一年來學習工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報，不足之處，請大家提出批評意見。
一、學習和工作的基本情況。
今年，按照班子成員的分工，我分管..部。一年來，我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業(yè)務和管理知識的學習，參加了省公司組織的..訓班。平時，能夠積極參加黨委中心組理論學習，通過公司內部網站、報刊等擠時間自學，豐富自己的知識，開拓自己的視野。進一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對科學發(fā)展觀和黨的執(zhí)政能力建設等理論和決策，有了較準確的把握，對公司發(fā)展面臨的新形勢、企業(yè)先進管理思想、管理經驗，有了新的認識。作為班子一員，我認真堅持民主集中制，非常愛護和珍惜班子的團結合作。
在決策過程中能夠積極發(fā)表自己的見解，對黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執(zhí)行，敢于大膽負責，敢于承擔責任，不推諉，不扯皮，自覺維護黨委的權威和其他各個成員的形象。注意多深入基層，多深入一線，多與群眾談心，積極向基層單位提出指導意見，向黨委反饋，增強了工作的針對性。在廉潔自律方面，自覺以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權謀取不正當利益。
分管的各項工作取得了較好成績..完成比例在全省居第1位，較好地承擔了“大力發(fā)展長期期交業(yè)務，建立持續(xù)發(fā)展能力，擔負起優(yōu)化結構”的任務。在..方面，認真開展了自查自糾和誠實守信教育，采用集中辦班、專題研討、以會代訓等多種形式，有目的、有計劃地舉辦了職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓。在..管理方面，強化制度建設，堅持服務前伸，提高信息化工作效率，提高了服務水平。
今年以來，雖然做了一定的工作，但與“三個代表”重要思想相比，與上級黨組織的要求和員工群眾期望相比，還存在不少差距。
二、存在問題和不足。
(一)理論學習方面。
自己雖然在平時主動學習了一些市場經濟相關理論、法律、法規(guī)，并比較注重理論與實際的結合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。在理論指導實踐的超前學習及結合上，仍有一定差距。自己分管業(yè)務，平時比較偏重這方面的工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的學的多一些，與工作關系不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什么學什么。學習全面系統(tǒng)注重不夠，對科學發(fā)展觀等相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。
(二)工作作風方面。
開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，主要是在會上作自我批評，雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情和不利于工作的順利開展。
(三)實踐能力方面。
作為分管業(yè)務工作的副總經理，在具體工作的前瞻性上應該具體到位，所制定的各項計劃、制度、措施應該細致并具有可操作性。自己在這些方面，雖然做了一定工作，但感覺仍不夠。對于分管的工作，不足之處主要表現在對業(yè)務部門的督導力度還需要進一步加大。..部作為管理全市業(yè)務的職能部門和后臺支持部門，對全市..的發(fā)展、業(yè)務質量的提升、信息保障的安全起著指導、協調、督促的作用。但其工作表現相對于其應發(fā)揮的作用而言，相對于做大做強..，調整業(yè)務結構，提高經濟效益的使命而言，仍是遠遠不夠的。
存在問題的原因和根源。
上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：
(一)理論學習方面。
對政治理論學習重要性的認識不足，只有把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，不斷提高自身政治理論水平，才能更好地將理論與工作實踐相結合。
(二)工作作風方面。
理論上的系統(tǒng)科學和實際中的真抓實干，堅持實事求是原則，做到不唯書，不唯上，真正實實在在謀求創(chuàng)新、發(fā)展，改變一些不應該的工作作風，樹立良好的工作作風。在思想認識上還不是很到位，認為開展批評與自我批評也不一定能解決問題;認識不夠全面，怕開展批評影響團結，影響同志們的感情和不便于調動積極性。
(三)實踐能力方面。
在市場形勢飛速變化，競爭主體迅速增加，競爭壓力日趨增大的情況下，加大了..部在促進業(yè)務發(fā)展方面的工作力度。雖然對各單位業(yè)務管理人員經常性地進行集中培訓和輔導，特別是在依法依規(guī)持證上崗等方面進行了量化和考核，但對個險部、客服中心和信息技術..部本身的培訓和管理則重視還是不夠，造成其工作能力不能及時跟上業(yè)務發(fā)展的速度。
四、努力方向。
在今后的工作中，一定要結合實際，針對自身存在的問題，聯系產生這些問題的原因，按照“三個代表”和黨的十七大的要求，以此次民主生活會為契機，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：
(一)深入學習實踐科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀。在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚刻苦鉆研精神和學習態(tài)度，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，努力學習理論、科學文化知識，學習經營管理知識，提高自身的思想文化素質，更新理論和知識結構。樹立正確的政績觀是確保公司科學發(fā)展的基礎和前提。堅持正確的政績觀，一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。
政績觀反映出一個干部的品質，沒有正確的世界觀和人生觀，就不可能有正確的政績觀。二是必須切實轉變工作作風，把公司當前發(fā)展與長遠發(fā)展，眼前利益與長遠利益結合起來，遵循壽險發(fā)展規(guī)律，腳踏實地工作，堅決反對形式主義，反對做表面文章，倡導講實話、辦實事、求實效。三是必須完善相關的體制和機制，不斷深化營銷員管理制度改革，健全完善符合科學發(fā)展觀的考核制度。通過建立科學的指標體系，提升考核的質量和水平，推進公司事業(yè)健康發(fā)展。
(二)提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統(tǒng)一。
(三)加強實踐能力建設，提高服務水平。一是大力培育和倡導雷厲風行、堅決執(zhí)行、狠抓落實的工作作風，強化執(zhí)行意識，加深對“關鍵在執(zhí)行、根本在落實”的理解和認識，切實加強實踐能力建設。二是加大工作落實力度。工作中要深入一線，注重調查研究，制定的措施、辦法確保切實可行，工作落實一抓到底。要提高思想認識，增強事業(yè)心和責任心，牢固樹立發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務意識，面對日趨激烈的市場競爭，要敢于競爭、善于競爭，多想辦法對策，進一步擴大市場占有率。。
三是以身作則，著力發(fā)揚廉潔勤政、求真務實，埋頭苦干的工作精神，狠抓任務落實、目標落實，著力提高明確責任，強化執(zhí)行，完成好各項工作任務。
今后，自己要以黨的十七大精神為指針，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密結合公司發(fā)展實際，圍繞中心工作，認真研究和把握從事分管工作的特點和規(guī)律，積極適應時代發(fā)展需要，不斷提高認識和把握保險業(yè)務發(fā)展的能力，在實踐中全面貫徹落實科學發(fā)展觀，為實現公司..的目標而做出應有的貢獻。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇四
根據中央部署和省委要求，2月2日下午和3日上午，省政協黨組召開2020年度民主生活會。省政協黨組書記、**黃莉新主持會議并講話。
會上，省政協黨組首先集中學習總書記中央政治局民主生活會重要講話精神。隨后，黃莉新代表黨組班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，黨組成員逐一進行對照檢查，相互開展批評與自我批評。大家的發(fā)言認識深刻，意見坦誠，既有查擺問題的辣味，又有同志之間相互幫助的真情，達到了統(tǒng)一思想、明確方向、增進團結、凝聚力量的目的。
黃莉新在總結講話中指出，要以這次民主生活會為新的起點，認真貫徹總書記重要講話精神，根據省委部署要求，進一步加強黨組自身建設，以新擔當新作為開拓新時代政協工作新局面。要更高站位旗幟鮮明講政治，以實際行動堅決做到“兩個維護”。要更實舉措堅持不懈強黨建，進一步落實黨建工作、意識形態(tài)、黨風廉政建設“三個責任制”，不斷提升新時代政協黨建質量。要更大力度開拓進取勇擔當，為開局“十四五”開啟新征程貢獻智慧力量。要更嚴要求持續(xù)深入轉作風，嚴守紀律規(guī)矩，為新時代政協工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保證，為助力扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”新使命、譜寫“強富美高”現代化建設新篇章多作貢獻，以優(yōu)異成績慶祝黨的百年華誕。
省政協黨組副書記、省委常委、省委統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊岳，黨組副書記、副**閻立，黨組成員、副**周繼業(yè)、王榮平、姚曉東，黨組成員、秘書長黃繼鵬參加會議。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇五
這次民主生活會適逢全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，前段時間，第一批參加先進性教育活動的黨員干部認真學習《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨員理想責任能力形象教育讀本》等主要篇目，參加了主題黨日活動、聽專題學習輔導課、廣泛開展了溝通談心、征求意見等，這為召開民主生活會贏得了更充裕的學習機會，創(chuàng)造了更濃厚的批評與自我批評的氛圍。通過前階段的先進性教育活動，我再一次受到了理想、責任、作風、紀律的深刻教育。按照省委、市委提出的對照檢查的幾個方面要求，回顧一年來的表現，我作個發(fā)言：
一、主要成績：堅定信念，狠抓發(fā)展，堅持實干，嚴格自律。
1、堅定信念堅持為民。近年來，我注重密切黨群、干群關系，把實現廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，大力組織實施農業(yè)龍頭企業(yè)帶動農戶增收機制、農村勞動力戰(zhàn)略轉移機制和“部門扶村、干部扶戶”的扶貧脫貧機制。積極參加先進性教育第一階段的學習，進一步堅定了共產主義理想信念，加深了對“三個代表”重要思想的理解，明確了新時期共產黨員先進性的具體要求，增強了以自己的實際行動體現黨的先進性的責任感和緊迫感。通過學習，我深深體會到，作為地方主要領導，必須把保持先進性視為一種責任、一種義務，把這種責任和義務轉化為壓力和動力，時刻提醒自己、激勵自己，并以自身的先進性帶領全區(qū)黨員堅定實踐者“三個代表”重要思想。
2、堅持發(fā)展確保穩(wěn)定。到***任職后，面對干部群眾要求加快發(fā)展的迫切愿望與眾多急需解決的歷史遺留問題，自己既心系發(fā)展，更為大局穩(wěn)定而揪心。一方面，立足于實，確立了“農業(yè)穩(wěn)區(qū)，工業(yè)立區(qū)，第三產業(yè)旺區(qū)，突出二、三產業(yè)”的發(fā)展思路，提出了“富民強區(qū)”的總目標和“兩年打基礎，三年初見成效，五年大見成效”的五年經濟奮斗目標，不斷完善了全區(qū)“三大板塊”經濟發(fā)展規(guī)劃，實踐證明，思路是正確的，既定目標是現實、客觀的。另一方面，慎思斷行，善于從加快發(fā)展與處理歷史遺留問題上把握發(fā)展、穩(wěn)定的關系，在穩(wěn)定中推進發(fā)展，在發(fā)展中實現穩(wěn)定，努力化解或緩解集資款、土地糾紛、村級財務管理混亂引起的干群矛盾等一系列多年未決的歷史遺留問題，既促進了經濟社會發(fā)展，又實現了社會大局的穩(wěn)定。
3、堅持實干務求實效。實際工作中，我堅持以實干聚民心，以實效促發(fā)展，大力倡導真抓實干、埋頭苦干的工作作風，自己更是始終保持“一日無為，三日不安”的韌勁，將實干貫穿于工作始終，認認真真想辦法，扎扎實實辦實事，以自身的實干言行凝聚全區(qū)干群。對關乎全區(qū)經濟發(fā)展大局的招商引資工作，自己始終堅持在第一線，直接參與招商引資的策劃，大力推進工業(yè)“重心東移”，增創(chuàng)了我區(qū)招商引資的土地資源和政策上的新優(yōu)勢，充分利用外資、民資發(fā)展自我，有效地解決了國資銀資沒投入、財政投入不足與加快完善招商載體建設的矛盾。
4、堅持自律干凈干事。兩年多來，我能堅持講自律，廉潔奉公，干凈干事，以自身表率帶好廉潔勤政的領導集體。能模范執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，如何做到從我做起，以身作則，自覺接受組織和群眾的.監(jiān)督。切實負起廉政建設第一責任人的職責，管好班子，明確責任，加強監(jiān)督，抓好落實。在招商引資、重大工程建設等經濟活動中，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府制定的各項制度，重大項目、敏感環(huán)節(jié)如土地轉讓價格、引資獎勵金額等，堅持提交書記辦公會議、常委會議或黨政班子會議研究決定。堅決主張按規(guī)定實行公開招投標，向社會群眾公開，接受群眾監(jiān)督，從來沒有收送現金、有價證券和支付憑證，沒有利用職權和職務影響經商或謀取非法利益。同時，嚴格要求自己家人和身邊工作人員。在干部任用上嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的要求和程序選拔任用干部。
1、對理論學習不夠重視。一是存在著應付思想，特別是缺乏有計劃、有系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，只停留在一般性的讀書看報，只求片面理解，沒有全面系統(tǒng)地掌握鄧小平理論；二是理論聯系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作的針對性不強；三是對區(qū)委中心組成員的學習缺乏督促指導，中心組的學習計劃落實的約束性不強，對班子成員的學習要求不高，常以大家工作忙為理由放松了組織集中學習。
2、思想政治工作不夠細致。一是沒有如何做到把抓好全區(qū)經濟發(fā)展與做好全區(qū)干部的思想政治工作有機結合，對思想政治工作停留在面上布置，強調主管領導分工負責而缺少督促和指導；二是與同志之間談工作多，思想溝通少，對班子成員、鎮(zhèn)（辦）領導和區(qū)直部門領導的思想動態(tài)掌握不及時、不全面，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作部署和落實帶來一定的偏差；三是思想政治工作方式方法簡單化，往往以“言必行，行必果”的工作思維方式做思想政治工作，甚至對思想政治工作的效果也要求立桿見影，“一扯到喉”，沒有講求春風化雨，耐心細致，潛移默化。
3、開展批評與自我批評不能經常化。一是對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經常性的自我反思和自2007年黨政班子民主生活會對照檢查發(fā)言來自本網-，僅供學習，轉載請注明出處。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇六
按照省行黨委《關于開展20xx年度黨員干部民主生活會的通知》及x總行開展深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動要求，我在認真學習，提高認識的基礎上，對照樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，對照自己的實際工作及思想動態(tài)進行了認真地查看。下面是我在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風等方面存在的不足和差距，以及自己將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
一、個人存在的問題和不足。
1、學風方面。一是雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)，理論學習還不夠主動，自覺性不高，對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好。二是業(yè)務學習還不全面，理論聯系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發(fā)展，而是側重于分管工作有關的內容，只滿足于了解掌握與分管工作相關的業(yè)務知識，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性。
2、思想作風方面。一是對加快發(fā)展的緊迫感和責任意識還不強，對樹立科學發(fā)展觀理解不夠深刻。二是全局意識不夠全面，有時做事情、干工作只從主管業(yè)務出發(fā)，忽略了與其他專業(yè)的聯系，有時發(fā)現一些問題，覺得不是自己分管，怕得罪人，怕被誤解，也就睜只眼閉只眼放任自流。三是在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
3、工作作風方面。一是服務觀念不強。對于分管專業(yè)的相關知識、存在的問題掌握的不全面，沒有下功夫去學習掌握，沒有親自下去了解情況，解決問題的能力欠缺。二是處理問題方式簡單，遇事急躁，缺乏冷靜思考的心態(tài)。因為自己性子急，還要求辦事質量，有時把工作布置下去之后，經辦過程沒有親自去督促落實，一旦結果不理想或出現差錯，就會發(fā)脾氣、訓斥人，這都是自己工作缺乏經驗，工作方式簡單所致，今后我將力爭做到遇事冷靜思考，考慮問題周詳細致，遇到困難從不同角度分析解決，一方面要抓好業(yè)務發(fā)展，另一方面還要抓好內控管理，克服虛、浮、驕、躁的工作作風。三是對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在有時工作中有散漫、松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。四是是創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年，拼也拼過，干也干過，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。
4、領導作風方面。一是滿足于干好份內的工作，對自己分管的工作關注的多,對其它工作的關心、關注比較少;二是對分管工作要求督促比較多，對分管部門如何轉變工作作風的部署和檢查落實比較少;三是工作有畏難情緒，有時遇到難以解決的問題，總是想靠一把手來出面解決，缺乏獨立解決問題的信心與能力。四是在工作的方式方法上還需進一步改進。例如：有時工作方法簡單，情緒急躁，發(fā)現有些決策執(zhí)行不力時，對同事們的批評較多，未幫助其從思想上認識到產生的原因以及危害性，挫傷了一些同志的積極性。雖然這些是看上去微不足道的小事，但卻會直接影響到和諧的工作氛圍。我很清楚我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這些方面，還有許多我個人沒有覺察出的缺點，需要與大家的進一步交流中發(fā)現和改進，希望大家給予中懇的批評。
二、產生問題的原因。
思想決定行動，產生以上問題的原因，主要原因在于。
1、缺乏必要的學習，沒有用科學發(fā)展觀的理念來武裝頭腦，指導實踐，解決問題。科學發(fā)展觀是各項工作的行動指南，自己本應該在抓好業(yè)務發(fā)展的同時，更加注重理論學習，但常以為干好工作就可以了，以學文件、看報紙代替了系統(tǒng)的理論學習，由于學習不夠，沒有全面掌握科學發(fā)展觀的本質和精髓，無法運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法分析處理問題，因而，難免會出現決策的盲目性和執(zhí)行上的片面性，出現創(chuàng)新上的隨意性。
2、世界觀有待繼續(xù)提高。實事表明，信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風上的不扎實，都與放松世界觀的改造有直接關系。自己總認為，工作上與各方面的關系疏通搞好就行;有些工作還打政策的擦邊球;有些工作“怕”字當頭，抓工作怕太主動、太具體了會越權，影響班子之間的關系;怕批評人多了影響同志之間的關系。這種從自身考慮出發(fā)，患得患失的做法，與省行黨委對自己的要求和期望還相差甚遠。
三、今后的整改措施和努力方向。
1、加強理論學習，努力提高政治素質和工作水平。全面系統(tǒng)學習理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索有關金融業(yè)務發(fā)展相關的新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。我將以這次民主生活會為新起點，嚴格按照盟行黨委的安排，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際，深入學習科學發(fā)展觀，增強貫徹執(zhí)行上級行決策的自覺性，善于用科學發(fā)展觀的觀點觀察和處理問題。具體問題，具體分析，著眼于我行業(yè)務發(fā)展中發(fā)現的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，做一名學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的領導干部。
2、強化事業(yè)心和責任感，努力做好本職工作。我將堅決貫徹上級行方針政策，以科學發(fā)展觀為指導，緊密結合我行實際，創(chuàng)造性地開展工作。針對我行國際業(yè)務業(yè)務發(fā)展較緩的現狀，進一步加大工作力度，深入企業(yè)、深入市場，掌握第一手客戶信息，加大與上級行的溝通力度，爭取使我行的國際業(yè)務發(fā)展早日走出低谷。在工作中，要虛心向班子的其他成員虛心請教，學習他們的工作思路、學習他們解決問題的方式方法，團結一心，協助一把手把支行做大做強，把支行的發(fā)展放在首要位置。要發(fā)展，我們就要克服困難，就要穩(wěn)定員工隊伍，妥善解決制約我行發(fā)展的因素，最大限度地激發(fā)全員的工作積極性，我將牢固樹立抓住發(fā)展不放松，始終堅持發(fā)展才是硬道理、發(fā)展才能解決一切問題這個信念，始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點和落腳點。
3、努力改進作風。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，與班子成員團結一心，想事情、干事情、干好事情。上下一心，眾人一力，使我行的各項工作健康發(fā)展。其次要從自身做起，切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的思想與科學發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓同事滿意，讓領導放心。再次在工作方面要以大局為重，服從組織安排，不爭榮譽，不搶位子，在完成上級對自己傳達的任務的同時，積極參與企業(yè)和社會實踐，與全行同志共同努力，及時完成各項工作任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把維護我行的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要顧全大局。保持黨員先進性，強化宗旨意識，誠心誠意的為群眾謀利益，努力完成組織安排的工作任務。
4.模范遵守紀律，嚴格廉潔自律。要想管住別人，就必須管住自己;威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，這是一條恒古不變的真理，今后我將在工作中防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，落實黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，切實管好自己，時時做到自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持黨員領導干部勤政廉潔的良好形象。時刻檢點自己工作、生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持共產黨員的政治本色。
以上是我今年以來的主要工作和思想匯報，請各位領導和班子成員批評指正。我將虛心接受,努力改正。通過這次民主生活會，我會認真總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和能力，為全面完成各項工作任務而努力奮斗。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇七
按照局黨委召開專題民生生活會的工作安排，我在前期深入學習調研、廣泛征求分管部門干部群眾意見的基礎上，以科學發(fā)展觀為指導，聯系一年來的工作和個人思想實際，進行了認真總結和剖析。現根據會議要求，做個簡要發(fā)言：
一、去年以來工作開展情況。
過去的一年，面對復雜多變的形勢和異常嚴峻的挑戰(zhàn)，局黨委團結率領全體干部職工認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的目標，推動執(zhí)法觀念、監(jiān)管方式和工作作風的創(chuàng)新和突破，開創(chuàng)了各項工作新局面。我作為班子成員，一方面，積極協助主要領導抓好年度整體工作計劃、重點工作的落實，較好發(fā)揮了作為副職的作用。一方面，我盡職盡責抓好分管部門的工作，實現整體工作有序推進、重點工作亮點紛呈更，突出表現在以下三個方面：一是著眼大局，盡心盡力為全縣(市)經濟更好更快發(fā)展服務。充分發(fā)揮個體私營經濟在擴大社會就業(yè)方面的重要作用，積極培育、支持各類市場主體發(fā)展，促進優(yōu)化產業(yè)結構。堅持“一審一核”制度，強化首辦責任制，認真做好私營企業(yè)和個體工商戶的年檢(換)驗照工作。目前全縣(市)共有各類企業(yè)戶，其中內資企業(yè)戶，私營企業(yè)戶，個體工商戶戶，今年新發(fā)展個體工商戶戶，年檢率達%。積極推進服務新農村建設。建立健全消費者投訴站和“12315”網絡站，目前共在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立消費者分會處，消費者投訴站處，不僅將消費者分會建立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，而且把消費者投訴站建立在每個農村大集附近和較大的行政村;實施“合同興農、訂單助農”工程，有效地推進了社會主義新農村建設的發(fā)展。扎實推進馳名、著名商標培育工作，大力做好招商引資和民營經濟發(fā)展工作。二是強化監(jiān)管執(zhí)法整治，市場環(huán)境得到規(guī)范有序發(fā)展。大力開展流通環(huán)節(jié)產品質量和食品安全專項整治，開展農資“打假護農”工作，加大對傳銷和變相傳銷的整治力度，集中力量重點查處企業(yè)抽逃出資違法經營行為，開展虛假廣告專項整治，開展商標專用權執(zhí)法行動，加大消費者權益保護力度。三是加強分管部門的隊伍建設。結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強作風建設，形成了講政治、務實效、強作風、保發(fā)展的良好局面，分管部門風清氣正，干部職工團結協作，有效服務了地方經濟發(fā)展。我作為分管領導，較好發(fā)揮了組織協調作用，盡到了自己應盡的職責。
二、貫徹落實科學發(fā)展觀等方面的情況。
(一)貫徹落實科學發(fā)展觀的情況。作為領導干部，我自覺投身到學習實踐活動中去，接受了教育，擴闊了視野，提升了能力。一是重學習。把學習放在首位，重點學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、科學發(fā)展觀理論體系、中央和省、市縣領導有關講話等，做到學習有計劃、有材料、有筆記、有體會，特別是堅持帶著問題學，結合應對危機保增長、解決影響制約工商系統(tǒng)科學發(fā)展觀的突出問題，進行了深入學習和研討，自覺將科學發(fā)展觀轉化為世界觀、方法論和工作指南，內化為共識，外化為行動，提高了分析問題、指導實踐的本領。二是重調研。一年來，堅持把調查研究作為科學發(fā)展的鏈接點、執(zhí)政為民的突破口和推動工作的牽引力。全年下基層開展專題調研次，座談研討次，形成高質量的調研報告篇，召開征求意見座談會次，征求意見建議條，剖析解決問題個，特別是借助進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進農戶蹲點調研等形式，問計于民、問需于民、問政于民、問效于民，幫助企業(yè)解決了個發(fā)展難題。三是重實踐。圍繞科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標，堅持突出實踐特色，把中央、省委、市委對學習實踐科學發(fā)展觀的要求貫穿始終，圍繞中心工作，謀劃組織好分管部門工作的發(fā)展。例如，為了解決問題，提出了思路，推動了工作的創(chuàng)新發(fā)展。四是重能力。把學習實踐活動作為提高自身素質的機遇，增強了推動發(fā)展的決策能力、密切聯系干部職工的凝聚能力、處理復雜問題的應變能力、開拓進取的創(chuàng)新能力和堅定不移的執(zhí)行能力。
(二)貫徹落實民主集中制情況。作為副職，我堅持積極參與,大膽監(jiān)督,站在全局角度考慮問題,正確處理好集體領導與個人分工負責相結合的關系,努力增進“三服意識”。一是對上級服從，堅決維護班子的集體領導權威。我始終擺正位置，當好一把手的參謀助手，遇事講規(guī)矩,講程序,沒有越位擅權,沒有自做主張，堅持對自己職責范圍內的事敢于負責,對于重大問題則要主動通氣,多請示,多商量,自覺遵守服從一把手的意見,維護了班子的團結和一把手的威信。同時，堅持重配合,主動補臺，對局黨委和主要領導的工作思路和意圖認真理解,并自覺貫徹到實際工作中去;對于工作中出現的失誤，能夠積極主動補救,把影響控制在最小范圍,維護了班子整體形象。特別是對去年工作中的一些棘手問題，主動為主要領導同志分憂解難，對于自己分管的工作,敢抓敢管,大膽負責.對于工作中發(fā)生的矛盾和沖突,積極化解,主動承擔。例如，。二是對平級服氣，努力增強班子合力。一年來，我堅持與班子成員一道，圍繞局黨委確定的工作目標，同心同干，相互支持,團結合作，推動了有關工作的落實，協調解決了一些職能交叉中的復雜問題。工作中，堅持謙和禮讓,平等共處，遇到爭論和分歧時,多反省自己，沒有對其他副職主管的工作品頭論足,甚至越俎代皰。三是堅持對下級服務，形成自身行動的感召力。對于分管工作，我堅持大度而不失度、統(tǒng)攬而不包攬、攬過而不攬功。一年來，我加強與干部職工的交流溝通，虛心聽取各方面的意見和建議，建立激勵競爭機制，大力開展爭創(chuàng)文明行業(yè)、爭當文明單位、先進個人等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)現、培養(yǎng)和宣傳先進典型。特別是關心體貼干部職工，設身處地地為他們著想，幫助他們解決工作、生活中遇到的各種困難，讓每一位干部職工都能感受到集體的溫暖，感受到自身存在的價值，增強了分管部門的向心力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，營造了團結和諧的工作氛圍。
(三)思想精神狀態(tài)方面的情況。一年來，面對艱巨繁重的工作任務，我始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。一是強化理論武裝。通過系統(tǒng)學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，樹立了正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，不斷增強學習踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是提高服務能力。立足于工商系統(tǒng)聯系基層、服務發(fā)展、服務群眾的優(yōu)勢，自覺為我市改革發(fā)展服務，幫助企業(yè)和群眾解決發(fā)展中的問題。三是塑造良好形象。自覺維護工商系統(tǒng)領導干部在社會、在老百姓心目中的形象，堅持對黨對人民負責，認真履行崗位職責，切實做好本職工作，做到責隨職走、心隨貴走。堅持深入基層，轉變作風，做到問題在一線解決、工作在一線推進、形象在一線樹立。
(四)黨風廉政建設情況。作為一名領導干部，我始終嚴格要求自己，率先垂范，以身作則，對局黨委作出的決定，帶頭堅決執(zhí)行，遵守黨的政治紀律，維護黨的組織原則，堅持學法守法、按法紀原則辦事，以嚴肅認真的態(tài)度對待黨風廉政建設，以良好的自身形象帶動黨風廉政建設。一是加強個人修養(yǎng)。我自覺踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、工作觀、政績觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是切實轉變作風。我始終牢記“兩個務必”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，經常深入群眾中去，同群眾交朋友，與群眾心連心。堅持用三分之一的時間深入基層調查研究，真抓實干，務求實效，努力把決策和工作落實到位。時刻保持與人民群眾的聯系，手機每天24小時保持暢通，隨時了解基層情況，傾聽群眾呼聲。三是嚴格廉潔從政。我始終牢記自己的權力是黨和人民賦予的，始終保持共產黨人的政治本色，堅持堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政，堅持做到甘當公仆、不謀私利，克己奉公、不懷私心，公道正派、不徇私情。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行四大紀律八項要求和黨政領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定，嚴格遵守廉政承諾，以身作則，當好表率，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。沒有插手工程項目、土地出讓、房地產開發(fā)、政府采購、項目審批等活動，沒有侵犯群眾權益、貪污受賄、徇私舞弊、權錢交易、腐化墮落等問題。認真落實中央關于制止奢侈浪費行為八項規(guī)定，乘坐的小汽車不超標不超配，住房面積符合規(guī)定標準;沒有收受單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;沒有用公款大吃大喝，沒有參與高消費活動現象;沒有在企業(yè)單位兼職、領取報酬或獎金;年內沒有出國，沒有操辦婚喪喜慶事宜，嚴格管好家屬、子女和身邊工作人員，家屬子女沒有違反“兩不準”規(guī)定的現象。
三、存在的主要問題改正措施。
盡管今年以來我行工作取得了不少成績，個人在思想作風、黨性修養(yǎng)等方面總體是好的，是符合黨章要求的，但對照科學發(fā)展觀和局黨委的要求，還存在不少差距。一是理論學習不夠，學習抓得不夠緊、學得不夠系統(tǒng)。過去一年工作任務很重，頭緒很多，自己在學習上花費的時間少了，經常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統(tǒng)學習，在學習上存在實用主義現象。二是在思想解放上有時步子還不夠大，存在一些顧慮，有求穩(wěn)怕亂的思想。投入日常性工作的精力多，對如何推進工作創(chuàng)新、推進金融管理創(chuàng)新抓得還不夠實。三是工作中有怕得罪人的思想，個人能夠按照黨員標準嚴格自律，但開展批評和自我批評還不夠。四是深入基層調查研究不夠。雖然堅持深入到企業(yè)和基層調查研究，了解情況，掌握第一手資料，但存在調研時間短、蹲下去了解情況吃透情況少、接觸群眾少等問題。對一些困難職工關心還不夠到位，分管工作中一些長期積累的問題尚未得到徹底解決。五是抓落實還不夠。工作中有部署，但有時忙于事務，工作抓得不緊。對一些公開服務承諾檢查落實不夠。
針對上述問題，認真制訂整改措施，狠抓工作落實，確保工作成效。
(一)注重加強學習，在增強理想信念、繼續(xù)解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。同時，要學習經濟、金融知識。通過學習，開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高自身的能力素質、精神境界、思想覺悟。特別是要通過全面系統(tǒng)的學習，進一步解放思想，促使改革的力度再大一些、步子再快一些，努力改變主觀方面的不適應，破除客觀方面的不符合，不斷分析新情況、迎接新挑戰(zhàn)、解決新矛盾，開辟思想解放的新境界，不斷增強領導工作的科學性、實效性、創(chuàng)造性和預見性。
(二)堅持科學發(fā)展，在服務經濟又好又快發(fā)展上下功夫。立足崗位職能，及時制定促進全市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的具體措施，引導社會資本創(chuàng)辦各類市場主體;積極開展股權出資、股權質押和小額貸款公司登記，幫助企業(yè)增資、融資;為經營出現困難的各類企業(yè)減免相關費用。積極幫助農民、涉農企業(yè)和協會發(fā)展，積極促進區(qū)域經濟發(fā)展，在支持農村市場主體發(fā)展、工業(yè)園區(qū)建設等方面采取有效措施促進縣域經濟發(fā)展。
(三)切實轉變作風，在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創(chuàng)造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的政績。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇八
首先，感謝市行**、***、**在百忙之中前來參加我部的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起著非常重要的作用，對加強領導班子思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內監(jiān)督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行等方面，都是至關重要的。為了開好這次會議，我們精心準備，廣泛征求了黨內外群眾的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，并召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況匯報如下，請各位領導批評指正。
一、主要工作情況。
上半年，我行在市行黨委的正確領導下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現代商業(yè)銀行營業(yè)機構為目標，以強化基礎管理、防范經營風險、提升服務質量和加強市場營銷、加快業(yè)務發(fā)展、提高經營效益為工作重點，牢固樹立以人為本的經營理念和科學的發(fā)展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調動全體員工的工作積極性和主動性，各項業(yè)務呈現出快速發(fā)展的良好勢頭，成熟的經營理念初步形成，可持續(xù)發(fā)展的潛力初步顯現。
（一）資產、負債和中間業(yè)務均呈現良好的發(fā)展勢頭，客戶群體不斷擴大。截至6月末，我行全口徑存款余額為41245萬元，比年初增15678萬元，完成市行核定全年新增計劃的156.31%，人均存款余額達到1398萬元。目前，我部的業(yè)務呈現出以下特點：一是穩(wěn)定的優(yōu)質客戶群體初步形成。教育、通信、財政、供電、煤炭、金融同業(yè)等一大批客戶群體得到鞏固；二是存貸款結構趨于合理，經營效益不斷提高。截至六月底，我部扣除貼現后的存貸比為83.34%，實現了資金的自求平衡。三是中間業(yè)務收入大幅增長，收入渠道進一步拓寬。財務顧問收入、委托貸款手續(xù)費收入、代簽銀行承兌匯票手續(xù)費收入、銀行卡收入等所占份額大幅度提高。四是電子銀行業(yè)務快速發(fā)展。自年初以來，完成貸記卡發(fā)卡量300張，交易額總量210萬元，開通個人網上銀行320戶，開通電話銀行420戶，計劃完成情況均居全行前列。
（二）深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務機制，調動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考核分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業(yè)績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立；三是推行了全員客戶經理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務為“走出門去營銷”的主動服務。本著“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經理，對重點客戶成立客戶經理小組，目前在營業(yè)部，人人關心業(yè)務，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發(fā)揮。
（三）以質量和內控體系貫標為契機，加強內控制度建設，基礎管理工作得到提高。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學習和場所文件的編制工作。同時結合實際對現有工作流程和崗位內控制度進行了改進，為下一步質量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。
（四）注重黨風廉政建設,做好基層黨組織建設。一是突出基層黨組織和共產黨員的的'主體地位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動，把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結合起來，與行業(yè)作風建設結合起來，與發(fā)揮黨員模范示范作用結合起來。三是大力倡導團隊精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。
二、自我剖析方面。
根據民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎上，本著批評與自我批評的態(tài)度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。
（一）在理想信念和政治思想學習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權力觀、地位觀、利益觀政績觀和群眾觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發(fā)展觀和成熟的經營理念。通過學習胡錦濤、溫家寶有關講話精神和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。
（二）在黨性原則和黨性修養(yǎng)方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結統(tǒng)一。
（三）在工作作風和生活作風方面。
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煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇九
今年以來，通過參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習和結合個人自學，我認真學習了黨的十九大精神以及***總書記新時代中國特色社會主義思想，學習了新修訂的《中國共產黨章程》和《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》，重溫了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，按時足額繳納黨費。認真撰寫學習筆記和心得體會，廣泛征求意見建議，對照《準則》和《條例》，深刻剖析、全面梳理自身存在的問題，著力從學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面，深入剖析根源，提出針對性的整改措施，形成了個人對照檢查材料，現就有關情況匯報如下：
(一)在理想信念方面。在加強政治學習和提升黨性修養(yǎng)方面有所松懈，特別是對黨的十九大精神學習不夠深、不夠透，運用實踐能力尚顯欠缺，在日常工作中，把過多的經歷和時間放在了具體工作中，學習的計劃性、系統(tǒng)性不夠強，工作繁忙時經常把政治學習放在一旁，向后拖延，沒有始終保持政治學習的常態(tài)化。
(二)工作作風方面。在服務基層、聯系群眾方面還有所欠缺，雖然也經常下基層，卻沒有真正深入基層，缺乏工作重心下移。在基層調研活動中，有時滿足于聽匯報、看成果，與基層群眾深入交流比較少，對少數群眾反映的現實問題，沒有上升到一定高度進行研判。對于部分群眾提出的意見和建議，有時口頭交辦給下屬，事后沒有及時跟蹤督查。
(三)個人擔當負責方面。在開展工作方面怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，缺乏深入思考研究，思想懶惰，有時有等靠思想，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當的意識，沒有時刻以高標準嚴格要求自己艱苦奮斗思想有時放松，出現精神懈怠和享受思想。對工作中出現的新問題，知識儲備不夠，主動研究不夠，措施辦法不多，有畏難情緒。
(四)在糾正“四風”方面。工作作風不實，求真務實的精神不夠。接到工作任務時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而是不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。對有關的政策法規(guī)研究不夠，主動服務一是有待進一步加強，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想。
(二)在踐行宗旨上，理解深度不夠。把更多精力放在了抓分管工作，確保任務指標完成，把做好分管工作與服務群眾劃上等號，認為做好本職工作就是服務好群眾了，在解決群眾困難方面考慮的不多、做得不好。雖然平時也主動到基層督導調研，但有時只按照下面同志的安排和程序走，調研的的目的性和針對性不強，與群眾接觸面不夠廣、交流不夠深入，存在走馬觀花、形式大于成果等現象。
(三)在擔當作為上，攻堅力度不夠。當工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節(jié)奏，也不愿冒風險，存在等、靠、要心理，自己主動作為、率先垂范不夠，擔當意識、進取意識、爭先意識有所弱化。
(四)在糾正“四風”上，黨性鍛煉緊度不夠。學習不夠主動，不深入，放松了理想信念和黨性修養(yǎng)的加強，缺乏艱苦奮斗精神。對自己的要求標準有所降低，工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(一)加強理論學習，提升黨性修養(yǎng)。切實把政治學習擺上重要位置，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念，深入學習黨的十九大報告的新精神、新要求、新理論，準確把握***新時代中國特色主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)。
(二)強化宗旨觀念，踐行群眾路線。將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監(jiān)督。經常主動深入基層，加強調研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。
(三)強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇于擔當，勇于開拓，創(chuàng)新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創(chuàng)新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰(zhàn)，以實際行動抓好工作。
(四)改進工作作風，破除急躁情緒。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論指導下開展工作，深入實際，多聯系群眾，傾聽群眾意見，自覺踐行黨的群眾路線。努力克服消極思維，破除急躁情緒。善于從政治、全局的高度認識事務，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。以上對照檢查，是本人的自我剖析。或許不夠全面、深刻確切，敬請同志們批評、指正，我將虛心接受。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇十
講黨課每年都開展，由于自身理論鉆研深度不夠，黨課效果打了折扣。
堅持把“不忘初心牢記使命”作為自己的修身之本、為政之道、成事之要。對照高標準、嚴要求，經反復檢索審視，還存在著一些不足：
一是政治理論學習不系統(tǒng)深入。雖然也注重政策理論和業(yè)務知識學習，但在學習上缺乏系統(tǒng)性、深入性和持久性，存在學習時緊時松和以學代干現象，有時因忙于工作和瑣事，沒有擠時間靜下心來深鉆細研。理論聯系實際不夠緊密，學用結合做得不夠。
二是聯系群眾工作不到位。在下基層過程中，自認為在基層工作多年，對基層工作情況比較了解，自己見的多了，習以為常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切聯系群眾不到位。
三是敢闖敢試的勁頭不足。習慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，缺乏深鉆細研的進取意識、憂患意識和創(chuàng)新精神。對創(chuàng)新舉措硬督實查還有顧慮，在思想上、行動上放不開，一些新辦法僅停留在心動或私下想一想，沒有投入實際行動大膽地去闖。
四是思想上存在惰性，有了松勁情緒。自己2000年畢業(yè)參加工作，長期在基層，自以為業(yè)務比較熟悉，輕車熟路，因而產生了……一、對照《準則》《條例》深入查找存在的問題通過電視專題片《巡視利劍》警示教育和“兩學一做”“三糾三促”以及“十九大報告”學習教育的黨性鍛煉，對流毒和惡劣影響的危害和現實表現有了更加清醒的認識，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些問題。
(一)在不講政治不守規(guī)矩方面。一是從嚴自律學習不夠。平時雖然經常學習一些有關黨章黨規(guī)黨紀的文章，但學習還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”。。
二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。
三是個人修養(yǎng)需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結方面做得不夠好。四是對黨的路線方針政策和中央、省委、市委決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查還有差距。持之以恒貫徹新發(fā)展理念和“八個著力”，既是工作上的要求，也是政治紀律，在這方面的監(jiān)督檢查做得還不夠，以問責倒逼責任落實的力度還需要進一步加強。
(二)在黨性觀念缺失方面。一是政治敏銳性和鑒別性不強。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，也堅信社會主義和共產主義必將在全世界實現。但在現實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到沖擊。面對紛繁復雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性，沒能做到先知先覺。
二是思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強。回顧自己的工作，在部隊時，覺得并不守舊，思想比較活躍，感想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領導崗位后，認為職務高了，肩上的擔子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子，在日常工作中，對于干部傾向性、苗頭性問題、輕微違紀行為管得不夠，抓早抓小、動輒則咎的力度不夠大。
對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。
二是強化指導和日常監(jiān)督不到位。沒有把八項規(guī)定要求融入到分管業(yè)務中，在日常工作中，不經常對分管科室及人員的廉政、作風、履責等情況進行督促、檢查，沒有做到及時發(fā)現問題并及早糾正。
(四)在違反原則選人用人方面。一是健康向上的選人用人風氣還需進一步濃厚。要把堅持正確選人用人導向作為重要著力點，緊扣一個“公”字，嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，為嚴肅黨內政治生活提供堅強組織保證。
二是選人用人的視野還需進一步開闊。今后選拔任用干部中，要進一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔當的年輕干部，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。
(五)在違反廉潔紀律方面。一是自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。
二是勤儉節(jié)約意識不強、艱苦奮斗精神弱化。對辦公室燈長亮、電腦不關機等現象沒能立行立改，造成了不必要的浪費。
(六)在脫離實際脫離群眾方面。一是密切聯系群眾還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高。由于忙于具體事務較多，常常以招上來面談替代了下去調研，深入基層群眾掌握實際情況少，向基層征求意見不夠廣泛。
二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。有時由于時間比較緊，對有的問題討論研究得還不夠充分，更多地關注了自己分管領域的工作，對不分管的領域和事情關注不夠、思考不多，發(fā)表意見不夠多。
(七)在坐而論道落實不力方面。一是對硬指標的工作、突擊性工作、有形的工作抓得比較緊、落實比較快，但對的無形工作、經常性工作抓得不緊。
有時會有以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，存在以文件代替部署，以報告應付工作的情況。
三是在抓落實方面還需要下更大氣力。求真務實作風還需要進一步樹牢，“嚴、實、深、細”做工作的韌勁還不夠，有時對重點工作還局限于一般性的號召部署，在身體力行、跟蹤抓落實上做得還不夠。對作出的決策部署，有時跟蹤督促的不夠緊。
認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：
一是學習抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統(tǒng)學習少、現用現學多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告和x系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動黨風廉政建設和反腐敗工作上下更大的功夫。
二是黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現象有時存在與己無關的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評和建議方面還存在差距。
三是紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。
四是能力素質還有待進一步提升。對照十九大對安全生產工作提出的要求，我們在理念思路、能力素質、方法措施，等方面，與新形勢下抓好安全生產工作要求還不完全適應，進一步加強能力素質建設，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力的自覺性還需不斷增強。
此次民主生活會是“兩學一做”“三糾三促”學習教育的一次深化，也是長期深入開展黨內政治生活的良好開端。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風也得到了進一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認真加以整改。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇十一
黨的x大決定，在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照省市縣對這項活動的總體要求，我們在深入學習“_大”文件精神的同時，認真學習了中央配發(fā)的兩本學習材料，即《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《毛澤東鄧小平_論科學發(fā)展》。通過認真學習，使我對開展學習實踐活動的重要性和必要性有了進一步的認識，對科學發(fā)展觀的豐富內涵和精神實質有了更深的理解。正如x指出的：科學發(fā)展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“x”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。它提出科學發(fā)展觀的第一要義，是堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務。建設中國特色社會主義，首先要發(fā)展。不發(fā)展，就不可能解決我們面臨的這樣那樣的問題，就不能建設中國特色社會主義。科學發(fā)展觀的核心是堅持以人為本。以人為本是馬克思主義歷史唯物論的基本原理，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的集中體現。科學發(fā)展觀的基本要求是堅持全面、協調、可持續(xù)發(fā)展，也就是經濟發(fā)展、社會發(fā)展和人的全面發(fā)展的統(tǒng)一;是經濟社會與人口、資源、環(huán)境的統(tǒng)一;是物質文明、政治文明和精神文明的統(tǒng)一。科學發(fā)展觀的根本方法是堅持統(tǒng)籌兼顧，也就是總攬全局、科學籌劃、協調發(fā)展、兼顧各方。這些基本的觀點和要求，正是結合我國實際提出來的，有很強的現實性和針對性。學習之后，收獲很大，觸動很大。
一、自身存在的問題。
通過這段時間的集中學習，結合全縣開展的“解放思想大討論”的實際，特別是結合自己的思想工作實際，通過“三比三看”即比創(chuàng)新、比業(yè)績、比奉獻，看黨性、看品行、看形象，自己認真地分析了自己的思想狀況，反思了自己與科學發(fā)展觀的要求不相適應的地方，經過細致梳理，結合同志們的幫扶，我覺得自己主要存在以下幾方面得問題。
1、思想認識偏差，對科學發(fā)展觀理解不深不透。x大提出開展學習實踐科學發(fā)展觀，要求我們堅持把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務。而自己認為，我們國家經過改革開放三十年的發(fā)展，綜合國力有了很大的提高，在國際上有了地位、有了影響、有了話語權;我們的發(fā)展并不是很重要了，相反，要加大反腐敗的力度，我們黨的腐敗問題已經成了重大問題。這就是把發(fā)展與反腐敗割裂對立起來的錯誤認識。
2、對人民群眾的感情不深，宗旨意識不強。科學發(fā)展觀的核心是堅持以人為本，也就是我黨全心全意為人民服務的宗旨體現。而自己是長期在機關工作，習慣了機關工作的清閑、安逸，因而對群眾的困難和痛癢不聞不問，怕深入基層，怕到群眾中去，怕做艱苦細致的群眾工作;處理群眾來信來訪，不是積極主動熱情接待，而是被動應付;遇到麻煩事能避就避，能推就推。
3、有退坡思想，工作缺乏熱情和活力。在單位總覺得自己年齡有點大了，到退二線的時間不多了，如果工作熱情賣力，怕人笑話。由于年齡大，有時也有點倚老賣老，把工作盡量推給年輕的同志去做。平時的工作，只限于應付，只求達到不出問題為好。對工作的創(chuàng)新，對事業(yè)的奉獻，自己想的較少。把自己混同于一個普通的老百姓，忘記了自己是一名黨的基層干部。
4、大局意識不強，對縣域經濟發(fā)展關注不夠。自己作為一個蒲城人，作為一名當地的干部，對縣域經濟的發(fā)展真的是想的不多，關注的不夠。是蒲城人民養(yǎng)育了自己，是蒲城的經濟發(fā)展實惠了自己，而自己為蒲城的發(fā)展和騰飛做的貢獻遠遠不夠。在這次學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們縣委組織開展了“解放思想大討論”，對我的觸動很大。使我認識到，必須把自己的工作融入到縣委的整體工作中去，時刻關注縣上的大事、難事，才能意識到我們工作地重要性。
二、存在問題的主要原因。
通過這一段時間的認真學習，自己的思想認識大為提高，更準確的認識了自己，把握了自己。通過對自己問題的冷靜思考，細致分析，特別是聽取了同志們的意見和建議，聽取了領導班子成員的批評和忠告，我歸納整理了自己存在問題的原因，我覺得主要原因有以下幾個。
1、學習不夠深入，認識不夠明確。學習是一個長期的任務，只有堅持經常學習，才能保持清醒的頭腦。而自己的學習只注重自己的愛好，有時也看一些業(yè)務書籍，學一些業(yè)務知識;但是，對馬克思主義基本理論、鄧小平理論、“x”重要思想，學習的不深，掌握的不夠;對黨的路線、方針、政策的學習也抓的不緊，理解的不夠。這樣，在大是大非問題的認識上，就容易發(fā)生偏差。古人云：學習使人明智。只有不斷地學習，才能站得高，看得遠，才能認清形勢，把握大局。
2、世界觀、人生觀發(fā)生移位。自己作為一名基層干部，只從自己的角度看問題。老認為黨和國家的興亡與自己似乎關系不大，自己思考這些問題是螞蟻撼大樹，徒勞無益。因此，就事不關己，高高掛起。由于起點低，看問題就偏狹，看到的都是社會的陰暗面;對自己健康的情懷，積極的心態(tài)，樂觀的人生形成了不利的陰影。因此，就產生了干的多不如會來事，有能力不如有金錢這種消極的人生看法。
3、黨性修養(yǎng)不夠，對自己要求不嚴。作為一名共產黨員，時刻要牢記黨的紀律和要求，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，才能時時處處發(fā)揮模范帶頭作用，才能做群眾的表率。而自己由于思想退坡，對自己要求不嚴，黨員的作用就體現不出來。自己作為黨組織的基層書記，黨建工作也抓的不緊，落得不實，這都緣于自己的黨性修養(yǎng)不高，在黨意識不強。
三、今后努力的方向。
針對自身存在的問題，結合近一段學習、分析及思考的原因，我想，要改變現狀，提升自己，就必須在以下幾個方面努力改進。
一是要經常學習，提高理論武裝，樹立正確的世界觀和人生觀。不僅要學習業(yè)務知識，更重要的是要學習馬克思主義的基本理論，要結合我們社會主義初級階段的基本國情有針對性的學習，才能認清國情、省情、縣情，才能有的放矢地提出適合當地發(fā)展的意見和建議。
二是進一步增強“忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓進取，樂于奉獻”的職業(yè)精神。要樹立干好本職工作，就是落實科學發(fā)展觀的理念，把學教活動當做促進實際工作地動力。在自己的崗位上，踏踏實實，求實奮進。
三是牢記宗旨，關注民生。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，我黨的宗旨是全心全意為人民服務，兩者強調的目的是一樣的，利益是一致的。自己今后要圍繞縣域經濟的發(fā)展多思考一些問題，要把中央提出的“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的基本要求落實到具體工作中來。自己是一名司法工作者，在“保穩(wěn)定”的工作中有更多的責任。我必須以積極的態(tài)度，滿腔的熱情，和同志們攜起手來，做好我們的工作。同時，自己要多深入基層、深入群眾，了解社情民意，多掌握一些基層的情況，為縣委、縣政府制定政策提供真實的依據。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇十二
全縣“兩學一做”學習教育開展以來，我嚴格按照中央、省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署要求，在統(tǒng)籌好工作的同時，緊緊抓住基礎在學、關鍵在做、知行合一、做合格黨員這條主線，強化學習教育、突出問題導向、貫徹從嚴要求、注重效果提升，較好地落實了學習教育各項任務。通過原原本本學、結合工作學、帶著問題學、對照反思學，使我深刻認識到了嚴明黨的紀律規(guī)矩、全面從嚴黨的重要性、必要性、緊迫性，感悟到了“嚴守黨規(guī)黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”，必須要把做人做事的底線劃出來、亮起來、強起來，在任何時候、任何環(huán)境、任何情況下都要固牢好、堅守好。在學習提升的基礎上，結合深入調研、聽取意見、談心談話情況，聯系自己的思想、作風和工作實際，重點查擺自身存在的問題和不足，剖析了原因和危害，制定了初步整改措施。現根據要求對照檢查如下。
一、存在的主要問題。
聚焦嚴守黨規(guī)黨紀要求，對照忠誠干凈擔當標準，反思我省我市違法違紀典型案例，我重點從遵守紀律規(guī)矩、忠誠干凈擔當兩個方面，進行了對照檢查。
(一)遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治理論學習學習不深入、不系統(tǒng)。由于平時工作比較忙，思想上把工作放在第一位，先把工作做好，然后再進行學習。工作完成后，有時感到身心疲憊，心里就有了把學習放一放、緩一緩的想法，以致于學習上不能持續(xù)，時緊時松，就像學生欠作業(yè)一樣，今天欠一點，明天欠一點，制定的學習計劃沒有得到落實，對政治理論、黨規(guī)黨紀總體上了解，缺乏全面、系統(tǒng)的學習,往深處、細節(jié)講，就深感欠缺。二是對政治紀律內涵了解不全、把握不準。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。三是對政治紀律有時執(zhí)行不堅決。比如，對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險，遇事不善于從政治上思考和認識，特別是對上級要求，存在有措施不當、打折扣的問題。
(二)遵守政治規(guī)矩方面存在的問題。一是對黨的政治規(guī)矩學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領導干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領學習教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認真學習了《一準則兩條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成“常”、“長”機制。三是執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個人關系不大，結合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會、發(fā)個文，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣、搞變通的表現。
(三)遵守組織紀律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現象，尤其是在分管工作的決策上，有時事先沒有征求分管口線或同志們的意見建議，有臨時動議現象，發(fā)揚民主不夠充分。二是開展批評不大膽。開展自我批評多，對別人開展批評少。不是自己怕得罪人，而是總感覺自己比較年輕，始終要有一種謙虛謹慎、低調做事的想法。這種想法無形中成為了一個包袱，發(fā)現問題時顧慮多，不敢大膽地開展批評，尤其是對比自己年齡大的同志，開展了批評，他人心里未必能服氣。所以有時候該開展批評的時候沒有去開展批評，影響到工作推進。三是帶頭落實組織生活制度不經常。特別是在“三會一課”等黨內生活制度的落實上，有時存在有缺席的情況。在帶頭執(zhí)行縣委決策部署上，有時結合實際貫徹落實力度不大、辦法不多，還存在不到位、不見底的問題。
(四)遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設特別強調少、要求少、過問少。四是在招商引資接待客商時有破格現象。自己分管招商引資工作，在當前經濟下行壓力下，招商引資難度大。招商不容易，在接待來我縣考察的客商時，總想通過接待來顯示我們的誠意，來打動客商、留住客商，不自覺地突破了接待標準。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇十三
****年**月**日。
同志們：
實事求是的開展批評與自我批評，從而使我們的思想更加統(tǒng)一，作風更加務實，工作更加主動，確保全面奪取今年工作的新勝利，推動全鎮(zhèn)經濟社會實現又好又快發(fā)展。下面，我就政府工作情況和個人存在的問題和不足進行剖析，請同志們給予批評指正。
今年以來，我們在區(qū)委區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終保持共產黨員先進性，堅持認真加強學習，提高政治理論水平，全面落實黨的政策，保障農民穩(wěn)步增收，堅持改革創(chuàng)新，增強經濟社會活力，強化基礎管理，扎實推進社會各項事業(yè)，各項工作都取得了明顯進步。*****、*****、*****建設實現新突破，新農村建設邁出實質性步伐，工業(yè)經濟實現新發(fā)展，鎮(zhèn)村環(huán)境大為改觀，第三產業(yè)發(fā)展步伐加快，政府自身建設有了新提高，各項社會事業(yè)全面發(fā)展。全鎮(zhèn)已形成一個經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、人心思進、干事創(chuàng)業(yè)，風正、氣順、心齊、勁足的大好局面。
成績的取得，主要得益于以下三個方面：一是工作思路清晰、明確；二是工作措施有力。通過開展村級工作點評會議，開展生態(tài)旅游年啟動儀式、首屆**節(jié)、********儀式等一系列活動，有力推動了全鎮(zhèn)各項工作的順利實施；三是工作氛圍好。全鎮(zhèn)上下緊密團結在鎮(zhèn)黨委、政府周圍，步調一致，齊心協力，為各項工作的開展創(chuàng)造了優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。
一是工作魄力有待提高，思想解放不夠，開拓意識不強。機關有些同志在思想上不夠解放，墨守陳規(guī)，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作標準不高；有的部門工作消極應付，本位主義比較嚴重；有的工作脫離實際，脫離群眾，樂于做表面文章；有的工作無所用心，得過且過。二是缺少帶動作用明顯的大項目、好項目，招商引資的力度還不夠。三是個別站所、人員創(chuàng)新力、執(zhí)行力還不夠。四是環(huán)境整治力度還不夠，距離生態(tài)優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求還有距離。五是民生建設還有待于進一步增強。六是對上爭取力度、對外交流還不夠。
針對存在的不足，在下一步工作中，要認真學習、深刻領會十八大會議精神，以學習十八大會議精神為契機，深入開展作風建設，大力弘揚求真務實精神，切實轉變工作作風，牢固樹立大局意識，提高整體戰(zhàn)斗力。進一步提升工作標準，集中精力抓好發(fā)展，加快*****、*****、*****建設步伐。
緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，進一步解放思想，真抓實干，全力抓好以下工作：一是堅持****“立”鎮(zhèn)，加大招商力度，積極引進優(yōu)勢明顯、發(fā)展后勁足的農業(yè)開發(fā)公司，深化農業(yè)結構調整，加大土地流轉力度，努力促進農業(yè)增效，農民增收。二是堅持以項目建設為抓手，以大項目、好項目拉動全鎮(zhèn)經濟增長，努力實現新型工業(yè)“強”鎮(zhèn)。三是積極開展生態(tài)優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，全力打造“******”生態(tài)旅游觀光路線，努力建設****鎮(zhèn)，實現****“活”鎮(zhèn)。四是更加注重民生，加大各項社會事業(yè)投入，使群眾得到實實在在的實惠，努力建設和諧幸福美麗新城鎮(zhèn)。五是進一步加強政府機關效能和機關干部作風建設，深化廉潔從政意識，提升機關人員凝聚力和戰(zhàn)斗力，充滿激情，干事創(chuàng)業(yè)，努力建設服務型、學習型、創(chuàng)新性機關。
認真按照上級統(tǒng)一部署，緊密結合個人思想和工作實際，深入、系統(tǒng)地學習了胡錦濤同志十八大工作報告工作報告和十七大以來歷次全會精神，學習了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話和十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》。在認真學習提高認識的基礎上，做到自覺帶頭貫徹落實，同時對自己在思想、工作作風等方面存在的問題，進行了深刻地剖析，確定了今后自己的努力方向。通過學習，也深感自己在思想、工作、作風上還存在一些不足。
通過多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經歷，結合工作實際，本人的優(yōu)點表現在：一是認真對待工作，責任心強，盡職盡責；二是堅持公開、公正、公平原則；三是甘于奉獻，勇于擔當；四是能夠從實際出發(fā)，帶著感情工作。
個人的不足之處，主要表現在：一是對待同志，批評多、表揚少；二是工作過程中有時會有急躁情緒，有時不注意工作方式和方法；三是在工作接待等細節(jié)上需要更加理性。
又要著眼長遠。三是自身素質還需要提高。當前，產業(yè)結構調整進一步深化，面對新的發(fā)展形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、領導能力等方面與履行職責的要求還有差距，自己感覺在管理和領導方面還不足，工作思路還有局限性，很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不夠全面。
通過認真查擺和剖析，我認識到自己確實在工作和思想作風方面存在著許多缺點和不足，針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：一是進一步解放思想。在今后的工作中，自己將著眼于大思路、大視野、大舉措，努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，帶頭轉變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，研究推進政府工作的新方法、新舉措。二是以身作則，樹立標桿。堅持嚴以律已，認真履行一崗雙責，深刻領悟《廉政準則》等各廉政文件精神，嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽干部群眾的呼聲，踏踏實實解決實際問題，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。三是自我加壓，勇于奉獻。在今后工作中，我將繼續(xù)保持良好工作狀態(tài)，進一步增強事業(yè)心和責任感，心系群眾，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實履行好職責。四是自我提高，真抓實干。今后工作中，我將把同志們對我的期望做為自己干好工作的不竭動力，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。五是集思廣益，團結向前。做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結。
以上是政府工作情況和個人剖析，分析的可能還不全面，希望同志們多提批評意見，我將會虛心接受，以便于今后更好的做好工作，感謝大家對我工作的支持！
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇十四
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面。
一是政治意識還不夠強。通過持續(xù)開展的“加強政治機關意識，走好第一方陣”專題教育，我們進一步認清了自身屬性和職能，強化了政治機關意識。但是在實踐中仍然存在慣性思維，想問題、做決策、辦事情站位于技術業(yè)務層面考慮多，主動從政治機關的角度少，“第一方陣”意識還不夠強，政治意識還需進一步強化。
二是政治能力還不夠強。習近平總書記提出“黨員領導干部講政治必須提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力”。局黨委班子政治立場堅定，但是對黨中央精神的理解把握還存在不夠深透的問題，謀劃改革、決策發(fā)展有時把握不精準，特別是對黨和國家重大決策部署還不能及時找準結合點、著力點。
三是學用結合還有差距。靈活學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想的基本立場、觀點和方法解決實際問題還有差距，特別是在運用理論指導我局事業(yè)改革發(fā)展，解決我局面臨的深層次問題，推動高質量發(fā)展方面還不夠有力，如對推動檢驗機構改革研究的比較多，但尚未形成具有廣泛共識的改革方案。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么，要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，履職盡責、擔當作為，落實黨中央決策部署方面。
一是謀劃事業(yè)改革發(fā)展推進力不強。隨著國家機構改革試點推行，我局與新成立的xx的定位和關系還不夠明晰，體制機制和業(yè)務發(fā)展模式尚不明確，還未形成優(yōu)勢互補、協調發(fā)展的良性機制。
二是應對科技革命挑戰(zhàn)創(chuàng)新力不足。推動新一代信息技術融合的深度不夠，傳統(tǒng)技術方式仍占較大比重，科研成果對市場運用技術的支撐不充分，自主研發(fā)設備產業(yè)化不夠，推動數字化智能化步伐還不夠快。
三是提升業(yè)務綜合效能不夠。當前，xx業(yè)務呈現大型化、綜合化發(fā)展態(tài)勢，我局以任務類別分設部門，單一部門難以支撐行業(yè)整體需求，同時也造成各業(yè)務部門之間存在內部競爭和協調不暢等問題。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。
一是人民情懷樹得不牢。為人民群眾服務還不到位，工作中考慮完成工作的時候多，考慮群眾實際需求少，比如在處置xx業(yè)務中，雖多次與服務對象人見面，但是溝通交流重點是業(yè)務內工作開展情況，沒有深入與信訪人談心交心，沒有了解服務對象真正的想法和實際困難，導致出現“上門服務不上心”、“暖心工程不暖心”。
二是為民解憂的辦法不多。工作實績與總書記要求的“抓民生之本、解民生之急、排民生之憂”方面差距大，宗旨意識樹得不牢，以人民為中心的發(fā)展思想落實的不好，沒有把群眾的小事當作工作中的大事來辦，對群眾關注的重點難點問題解決得不夠。
三是我為群眾辦實事常態(tài)化建設不好。在黨史學習教育過程中，局黨委一班人能夠團結帶領黨員干部進一步強化人民情懷、群眾觀念，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，并取得良好效果，但及時總結、系統(tǒng)提煉工作經驗還不夠，在推動形成固基礎、利長遠的制度機制上用力還不足。
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力方面。
一是應對疫情的辦法對策還不夠完善。現階段國外疫情處在高峰期，我國多地疫情出現反彈，對如何保證全體職工的安全、有效推進業(yè)務發(fā)展，還缺少可靠、創(chuàng)新的措施。
二是發(fā)展面臨重大瓶頸問題。我局缺少行業(yè)領軍人物的問題一直沒有得到解決，同時受到現行政策關于編制、戶口等方面的限制，近年來引進人才、保留人才的難度越來越大，人才流失日趨明顯，將對事業(yè)長遠發(fā)展產生嚴重影響。在此次征求意見中，職工對福利、待遇、辦公環(huán)境等問題反映比較集中。
三是內部管理有待完善。隨著事業(yè)的發(fā)展和規(guī)模的擴大，有的管理制度中辦事流程過于繁瑣冗雜，需要兼顧規(guī)范管理與工作效率，如職工反映采購審批流轉環(huán)節(jié)多、檢驗報告出具周期長。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是基層黨建工作質量還有待提升。黨支部日常黨建工作中對規(guī)定動作和既定程序完成落實情況逐年有提升，但工作標準仍有待提高。有的黨支部組織建設不夠規(guī)范，支委出缺不能及時補選。有的對黨支部標準化規(guī)范化建設要求不清楚，落實不積極不主動。有的日常管理不嚴格，對入黨積極分子的教育培訓管理不到位，對新入職入黨積極分子的底數不清楚。
二是作風和紀律建設還有待加強。在今年開展的各專項治理中發(fā)現諸多問題，反映出我們紀律意識還不夠強，規(guī)章制度的制定和執(zhí)行都還存在漏洞。職工群眾反映局領導下基層到科研檢驗一線少，也反映出我們在堅持群眾路線上還需要進一步加強。
三是黨建工作考核還有待規(guī)范。考核是指揮棒和風向標，考核是否合理決定著黨建工作落實質量的高低。當前的黨建質量考核還是以主觀評定為主，缺乏量化指標，對黨建工作的指導和推動作用還不夠強，需要進一步研究和優(yōu)化。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇十五
根據區(qū)紀委、區(qū)委組織部和區(qū)委學習實踐活動領導小組《關于召開黨員領導干部專題民主生活會有關事宜的通知》要求，經請示區(qū)委學習實踐活動領導小組同意，今天我們召開財政局領導班子專題民主生活(擴大)會議，會議的目的主要是聯系思想和工作實際，認真查擺在落實科學發(fā)展觀方面存在的問題和不足，分析原因，明確今后努力的方向。為了切實開好這次民主生活會，會前，局領導班子和班子成員按照要求，做了扎實認真地準備工作，圍繞學習實踐活動中要解決的五個重點問題，通過局對外網站、設臵征求意見箱、發(fā)放征求意見表、開通意見反映熱線等各種形式，廣泛征求了各方面的意見。同時，圍繞健全完善財政體制機制，加快財政改革步伐，開展了8個批（次）大調研活動，走訪單位12個，召開座談會8次。班子成員之間開展了談心活動，認真撰寫了分析檢查報告，初步形成了一批有價值、有份量，具有較強理論性和操作性，對財政工作科學發(fā)展具有指導性的調研成果。希望班子成員能夠嚴格按照今天會議的要求，認真開展批評和自我批評，使我們這次會議達到洗禮思想、改進作風、促進工作、增進團結和推進科學發(fā)展的目的。下面，我就財政局領導班子和我本人存在的問題、原因、整改的方向等情況，對照科學發(fā)展觀的要求，談四個方面的意見。
從征求和反饋到的意見，以及我在財政局工作的近四年來的切身感受，總的認為，財政局領導班子是一個團結的、務實的、和諧的班子，是一個上級部門認可、干部群眾信任和支持的領導集體。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，局領導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊扣**實際，立足全區(qū)財政，積極創(chuàng)新發(fā)展思路，努力調整工作重點，充分發(fā)揮職能作用，全力以赴支持全區(qū)經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，取得了明顯成效。
從數字對比看：**年，全地區(qū)財政收入為2.4億元，地方一般預算收入為4653萬元；全區(qū)財政總支出為1.36億元，地方一般預算支出為1.04億元。到**年全地區(qū)財政收入已1經達到3.5億元，地方一般預算收入達到7257萬元，財政總支出達到3.5億元，地方一般預算支出達到2.23億元，財政收支增幅是多少年來增長較快的。
從深化財政各項改革看：財政各項改革進一步深化，部門預算管理、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購、國有資產管理等多項改革穩(wěn)步推進，非稅收入管理改革走在了全市的前列，政府采購、國有資產管理改革成效顯著。全區(qū)農業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、民生事業(yè)、社會保障以及政府實事等重點項目得到有效保障。全區(qū)財政困難的狀況有了很大程度的緩解。
從機關建設和內部管理看：我們始終堅持以政治思想建設和培訓教育為突破口，狠抓干部隊伍建設和黨風廉政建設，先后制定出臺了一系列管理制度和辦法，加強財政監(jiān)督檢查，從源頭上預防和杜絕腐敗，有效保證了財政資金和財政干部隊伍的安全。
總結這幾年的工作經驗，我的切身感受是，要加強班子建設，切實做好財政工作，全面落實科學發(fā)展觀，必須做到?四個必須?：一是必須堅持正確的政治方向。全區(qū)財政工作之所以能夠取得現在的成績，辦成了一些長期想辦而沒有能力去辦的事情，主要是得益于區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導，得益于區(qū)人大、政協的關心支持。因此，我們必須提高認識，堅定信念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委、政府的決策部署上來，扎扎實實抓好各項工作落實。二是必須牢固樹立大局意識。徹底改變過去就收支論財政的傳統(tǒng)發(fā)展理念，進一步樹立?大財政?思想，將財政工作臵于全區(qū)經濟社會全局之中，把工作中心轉移到服從服務于全區(qū)改革發(fā)展大局上來，變被動埋單為主動服務，切實增強工作的主動性和積極性。三是必須牢固樹立全方位開放意識。在管好用好自身財力的基礎上，廣開籌資渠道，努力爭取上級政策、資金傾斜和支持，為我區(qū)加快發(fā)展、解決民生問題提供可靠的財力保障。四是必須牢固樹立超前意識。找準財政工作與經濟社會發(fā)展的結合點，針對影響經濟發(fā)展和社會進步的前瞻性、戰(zhàn)略性、指導性問題，及早深入基層、深入群眾、深入實際，調查研究，做到胸有成竹，臨陣不亂。
我局領導班子總體狀況是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成績。但2是對照黨的十七大和區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結合征求到的意見和建議，我認為主要還存在以下幾個方面的問題和差距。在主觀方面：
大家平時都有繁重的工作任務，除局里每星期一和周五組織的集中輔導學習外，很少再擠出時間學習新知識、新業(yè)務。特別是在學習領會十七大精神、科學發(fā)展觀方面還不夠透徹，把握內涵實質還不夠準確，還不能很好的把科學發(fā)展觀的豐富內涵融會貫通地靈活運用。在學風上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學。對財政工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到實際工作中來，我們一些同志總習慣于財政收收支支，看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出財政這個?圈子?，不能從全區(qū)經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，考慮全局問題少，維護部門利益多，財政部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠。
面對黨和政府的新要求和廣大群眾的新期盼，一些同志針對工作中的熱點問題和難點問題，缺乏超前謀劃的意識，遇到棘手問題、突發(fā)事件，顯得手忙腳亂、窮于應付，應對的辦法不多、措施不力。同時，雖然圍繞提高財政管理水平，出臺了許多辦法和制度，推行了很多改革措施，但與其他縣區(qū)和上級的要求相比，我們還存在許多不足，很多做法借鑒別人的多，自我創(chuàng)新的少，工作中新亮點、新經驗、新成效不夠多。反映出我們思想觀念還不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠強，改革的步伐還不夠大。
隨著財政部門在經濟社會發(fā)展中的職能作用越來越重要，一些同志容易在思想上產生優(yōu)越感，聽取匯報建議的多，積極主動到部門和單位深入了解的少，服務意識還不夠強。有時候下基層調研只限于聽聽匯報，蜻蜓點水，走馬觀花，作風飄浮。有時候安排布臵工作，往往浮在會議上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任務、抓督促、抓落實還做的很不到位。
這些年我局在機關內部管理、支部建設、干部隊伍教育、廉政建設等方面相繼制定出臺了一系列規(guī)章制度，近期又對6項制度進行了補充完善。但在實際執(zhí)行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如車輛的管理、3請銷假的管理等等。同時，對干部的制度約束還不到位，導致個別年輕干部滿足于現狀，工作的主動性和事業(yè)心不夠強。在這一方面，雖然制定實施了一系列辦法和措施，但手段方式比較單一，大部分措施辦法都針對財政業(yè)務方面的各個環(huán)節(jié)，而在在干部思想作風、行為規(guī)范方面還缺乏有效的措施辦法，有些問題不能及時發(fā)現和糾正。
在客觀方面：我們在加快發(fā)展與改革的過程中也還存在著許多客觀因素和體制制約，如我們?不區(qū)不縣?的局面、企業(yè)學校移交后?同工不同酬?的問題、蘭鋁稅收分成不合理的問題，等等。這些客觀存在問題都需要我們通過主觀的努力去克服和彌補。
到財政局工作以來，始終信守一條，就是要對得起組織的信任，對得起干部群眾，堅持以公正廉明、德才兼?zhèn)涞臉藴蚀寺杉海M職盡責。經過不懈的努力，各方面雖然取得了一定的成績，但與組織和干部職工要的求還有一定的差距，突出表現在一下六個方面。
將主要精力和時間都集中到了抓工作上，在學習中存在實用主義傾向，學習的系統(tǒng)性、深入性、全面性不夠，理論聯系實際、指導實踐不夠。
不論是?大財政?管理，還是局機關管理，一向都是主張靠制度來管人管事。根據具體工作的需要，結合現實狀況，相繼建立健全了一整套較為完善的規(guī)章制度。近幾年來，在我的帶領下和全體干部職工的共同努力下，總體執(zhí)行情況是良好的，但有些規(guī)章制度執(zhí)行仍未到位，有的甚至流于形式，有的執(zhí)行的不很理想，我自己在具體的監(jiān)督檢查抓落實方面也做的不夠，親自掛帥、督促檢查落實不夠。
這個問題，給我局的工作造成很大的壓力，對有些自認為不好辦和無法辦的事，不是積極正確應對，用科學辯證的方法去剖析解決問題，有畏難情緒，有時就得過且過，不去深入探討研究。有時面情軟、怕4惹人，抱有?多一事不如少一事?的?老好人?思想。
其思想根源是怕得罪人，怕撕破臉皮難以共事。尤其在班子和中層干部之間，想大事提個醒、小事求和氣，這在干部管理教育中也產生了一定的負面影響。
隨著日益迅速發(fā)展的經濟形勢，財政改革也是日新月異，推陳出新，工作中對上級安排的財政改革，為完成任務被動推行的多，自主創(chuàng)新的少，同時也以工作太忙而不能積極專心而又自覺地參與、投身到財政改革創(chuàng)新中去。
分析問題產生的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的因素：一是在對待學習這一重大問題上，從思想深處還沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不像財政收支那樣看得見、摸得著，來得實在。因此抓得不夠緊，學得不夠深，影響了認識水平和工作質量的進一步提高。二是在工作作風上，深入實際調查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了體制機制的創(chuàng)新和財政資金分配的科學性和時效性。三是在干部隊伍建設方面，雖然制定了比較全面的管理制度，形成了比較有效的激勵機制，但在思想上還存在著重業(yè)務、輕管理的傾向，致使有時對黨員干部嚴格要求不夠。
上述問題，有些是多年的?老大難?問題，有些是出現的新情況，需要我們領導班子和我個人認真對待，并切實加以改進。在今后的工作中，我將認真履行第一責任人的職責，進一步加強班子建設，全力推進財政各項工作趕超跨越、科學發(fā)展。
通過開展各種形式的學習活動，進一步深刻領會十七大精神實質，特別是在理解科學發(fā)展觀的科學內涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學、深學上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。加強理論聯系實際，不斷提高發(fā)現問題、總結問題、運用理論解決問題的能力，找準財政工作的著力點和突破口，努力把學習理論的過程轉變?yōu)橥苿迂斦l(fā)展的具體行動，轉變?yōu)閯?chuàng)新財政管理體制機制的具體舉措。
5二是確保完成各項目標任務。今年的財政形式非常嚴峻，?收入降、支出增?的矛盾十分突出。截止5月18日，一般預算收入僅完成2730萬元，占年初預算的34.12%，短平均進度7.55%，其中：國稅短平均進度18.18%，地稅短平均進度5.23%，財政稅短平均進度13.46%，。因此，我們全局上下一定要切實增強工作的緊迫感和責任心，按照區(qū)委、區(qū)政府年初對提出的目標要求，積極謀劃，科學安排，狠抓落實，提升工作效率。要以保收入、保進度、保增長、保任務為主線，進一步強化稅收征管，確保財政收入13%的增長目標的完成；要以保運轉、保民生、促和諧為重點，科學調度資金，建立科學高效的財政支出體系；要以推進財政精細化管理為目標，不斷完善機制，穩(wěn)步推進財政各項改革；要以規(guī)范財經秩序為突破口，厲行節(jié)約，增收節(jié)支，強化財政監(jiān)督管理，努力為全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。
要千方百計籌措財力，確保民生工程投入得到足額保證。要嚴格按照省市強農惠農資金管理辦法和補貼資金?一折統(tǒng)?的要求，確保財政各項強農惠農資金足額及時到位。要努力增加財政投入，積極支持新農村、規(guī)模養(yǎng)殖、新型日光溫室、水利設施改造等建設,提升農業(yè)生產現代化水平。要認真推進?家電下鄉(xiāng)?，努力改善農村生產生活條件。要認真做好社會保障和就業(yè)工作，積極落實各項政策，切實解決好困難群眾生產、生活問題，大力支持各項社會事業(yè)的發(fā)展。
按照省市對財政改革提出的新要求，深入開展調查研究，找準并抓住當前財政工作中存在的難點和熱點問題，努力在理財理念和方式上實現大得突破。繼續(xù)推進部門預算、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購和國有資產管理等多項改革。在財政項目資金管理中，逐步引入績效評價機制，建立編制科學、執(zhí)行嚴格、監(jiān)督有力、績效考評，各環(huán)節(jié)有機銜接的預算管理新機制。
把調查研究作為一項基本功，在深入實際上下功夫，不管工作多忙，都要堅持用一定的時間深入實際、深入基層、深入群眾，及時了解情況、發(fā)現問題、總結經驗，更好地督促和指導工作的開展。把狠抓落實擺在首要位臵，在工作實效上下功夫，出實招、辦實事，做到工作扎實，效果實在。切實改進機關作風，進6一步明確職責分工，細化工作措施，落實工作責任，優(yōu)化業(yè)務流程，完善崗責體系，簡化辦事程序，切實提高工作效率和服務水平。
大力加強學習型機關建設，營造良好的學習氛圍，強化干部教育培訓，進一步提升全體干部職工把握大局的能力、服務和創(chuàng)新能力。著力加強領導班子建設，以堅強的黨性、良好的作風、規(guī)范的制度帶動班子建設，用一個好的班子帶出一支好的隊伍。扎實推進反腐倡廉建設，認真查找體制、機制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地建章立制，制定從源頭上預防和解決腐敗問題的有效措施，用制度規(guī)范工作，用制度約束干部，確保財政資金使用和財政干部隊伍的安全。
按照市委關于學習實踐活動專題民主生活會的有關要求，我于會前進行了認真準備，對科學發(fā)展觀的一系列重要論述和有關文件、各級領導講話進行了一次認真復習，同時，積極向有關領導、所分管部門負責人以及其它相關人員征求了意見和建議。結合本人思想、作風、工作實際等方面，認真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。現向各位領導和同志們匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
多年來，我比較注重自身政治素質的提高和思想觀念的轉變，但對照科學發(fā)展觀的要求，自身在許多方面仍存在一些不容忽視的問題。
一是在政治理論學習方面，標準比較低，尤其是在?通讀?和?精讀?中央規(guī)定的必讀書目和中央領導同志重要講話精神方面下的功夫不夠，對科學發(fā)展觀的內涵、實質和要求理解的不深不透。二是對一些政策文件學得不7夠全面和深入細致，針對性不夠，掌握和運用政策不能得心應手。特別是對分管工作的業(yè)務知識掌握得不夠全面，感覺自身的知識儲備與履行崗位職責的要求還有很大差距。三是理論聯系實際還不緊密，在指導實踐上有一定的局限性。比如在促進科學發(fā)展的財政管理的機制上還不完善，綜合財政預算管理不夠科學，預算外資金、?三農?資金監(jiān)督管理不到位。財政職能僅限于保工資，保運轉，在保民生方面發(fā)揮職能不夠，沒有發(fā)揮好對經濟發(fā)展和社會事業(yè)的支持作用。
在思想觀念上，存有?小進即滿?思想，缺乏超常發(fā)展的魄力。自分管城建工作以來，謀劃實施了一批重點工程和開發(fā)項目，從量上講，這兩年實施的項目比較多，從難度上講，實施?三路?西通，大動作拆遷建設，是以前我們想做而沒有做的。從城市亮點來講，增加了許多新的亮點。作為分管城建工作的領導，有時我感覺很滿足。但是，參觀了故城500畝小區(qū)、冀州的27層五星級賓館以及石家莊和衡水市區(qū)大拆遷的動作和建設高速度后深受觸動，確實感到與兄弟市縣存在很大的差距。一是城鄉(xiāng)規(guī)劃編制慢，城市控制性詳規(guī)和修建性詳規(guī)還很滯后，鎮(zhèn)(鄉(xiāng))村規(guī)劃的編制進展緩慢，城市功能區(qū)劃做的不科學，不細致。二是規(guī)劃設計標準低。只聘請了省內的城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院，沒有聘請全國知名的規(guī)劃設計單位進行高起點、高標準的規(guī)劃設計。三是經營城市做得差，融資渠道窄。局限于條條框框，失去了很多招大商、引巨資的良好機遇。四是拆遷、建設速度慢，項目進展不理想。
一是工作作風不實，深入調查研究不夠。在工作中由于具體事務多，浮在機關給各部門安排部署工作多，平時下鄉(xiāng)調研較少，有時不能真正掌握基層的實際情況。平時開展一些調查研究，往往是聽取干部意見多，直接到基層聽取群眾意見少，聽取主管部門意見多，聽取相關部門和方方面面意見少。二是工作勁頭不足，缺乏克難制勝的精神。在工作遇到困難時，容易產生畏難情緒，缺乏想辦法解決問題的勁頭，缺乏超常發(fā)展的勇氣。對xx?突破之年?從思想上認識深，從落實上抓不狠，從方法上不創(chuàng)新，所分管的工作未能達到理想的成效。比如城市管理一直是個難題，管理粗放，城市管理機制不完善，馬路市場、私搭亂建、亂設廣告牌和市區(qū)臟、8亂、差問題比較突出。作為分管領導，工作做得不深、不細，缺乏對城市管理的深入研究。三是責任意識差。遇到問題，不從主觀上找原因，而是習慣于從客觀上找原因。但作為市委常委和常務副市長，沒能站在全局的高度去思考工作，提出解決問題的建議和措施，對全局工作研究的少，怕擔責任，領導決定以后才干，沒有真正為班長當好參謀助手，在協助班長抓好全局工作方面做得還不夠。四是服務意識差。在財政收入上存在重征管輕服務的問題，日常工作中，重視了組織財稅部門加強稅收征管，但在金融危機的不利影響下，如何組織財稅金融部門從幫助企業(yè)和納稅人籌措資金、搞好產品銷售等方面服務的力度比較小。
在廉潔自律方面，能從大的方面把握住自己，在制止拉選票問題上，自己態(tài)度一直非常堅決，從沒有為自己和別人拉過選票，同時，也對分管部門提出明確要求，堅決制止和預防拉選票行為的發(fā)生。但在其他方面還有不足之處，與同學、老鄉(xiāng)等交往密切的人交換過土特產品，也存在公車私用的問題。有時為了跑項目、爭資金，也常參與公款應酬消費；有時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門調查研究、檢查工作，也接受過超標接待，自己也沒有拒絕和提出批評。對自己分管部門的黨風廉政建設，抓的也不夠細致，不夠深入。
以上問題的存在，根子生在思想上，從深層次上分析，主要有以下幾點:一是理論學習不夠深入，世界觀、人生觀、價值觀不牢固。自身對日常學習抓的不緊，常以自己分管工作多、開會多、事務多，當成沒時間學習的理由和自我安慰的借口，缺乏擠時間刻苦學習的勁頭。理論上的不足影響了自身科學的世界觀、人生觀、價值觀的改造。在學風問題上，不注意聯系實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化。
宗旨觀念有所淡化，放松了對自己的嚴格要求。減少了同人民群眾密切聯系。認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致。有時認為，只要踏踏實實地為黨工作，把自己分管的工作做好就行，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱，對實現共產主義遠大理想9的長期性、復雜性、艱巨性認識不足。對待工作，常常考慮領導意圖多，考慮工作實際少，常以完成任務為目標，從科學發(fā)展和民生方面考慮的少，全心全意為人民服務的意識樹的不牢固。
在一些重大問題上缺乏敢想敢干的勁頭，領導沒說的不敢辦，文件沒規(guī)定的不敢做，別人沒做過的不敢試，工作中求穩(wěn)怕錯的思想比較嚴重，在重大機遇面前放不開手腳，缺乏開拓創(chuàng)新精神，局限于按規(guī)定、按文件，找依據，局限于條條框框，沒有較好的用科學發(fā)展觀來解放思想，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新辦法。
始終加強對科學發(fā)展觀的學習，認認真真地學習中央規(guī)定的必讀書目和中央、省、衡水市領導同志的重要講話精神，學習黨和國家的政策法規(guī)及市場經濟理論知識，真正弄懂弄通科學發(fā)展觀的內涵、實質和要求，用于指導工作實踐。在城市建設上要以科學發(fā)展觀為指導，高標準編制好城市控制性詳規(guī)和修建性詳規(guī)。加快城市建設與改造，切實加強城市管理，推進城鎮(zhèn)面貌三年大變樣深入開展。在財稅方面，要狠抓財政收入，加強各類資金管理，提高科學理財水平，促進全市經濟快速發(fā)展。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終把發(fā)展作為第一要務，破除因循守舊、求穩(wěn)怕錯的思想觀念，強化超常發(fā)展就是科學發(fā)展的意識，涉及分管的工作，只要是對xx發(fā)展有利，符合xx老百姓利益的事情，不管困難有多大，都大膽負責，一抓到底。在工作方法上，學習先進地區(qū)的經驗，結合xx實際，用超常的措施、超常的力度實現超常的發(fā)展，縮小差距，趕超先進。抓住梁部長把xx作為聯系點、省市有關部門對xx高度關注的機遇，以衡水市?埋頭苦干、以干為先?的濃厚氛圍為契機，弄清省直部門在項目建設方面的支持政策，搞好對接，謀劃大項目，謀求大發(fā)展。
始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，嚴格要求自己，盡心盡力地做好每項工作。在謀劃發(fā)展、研究政策、推進工作時更加貼近10基層、貼近群眾、貼近實際，特別是要針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，在抓緊、抓實上下功夫，努力推動各項工作再上一個新臺階。在工作中，大力發(fā)揚實事求是的作風，堅持理論聯系實際，注重調查研究，使工作思路更清晰，工作效果更明顯。同時，強化責任意識，充分發(fā)揮崗位職責，緊緊圍繞市委、市政府的工作重心，站在全局的角度考慮問題，為班長當好參謀助手，對自己分管的工作，大膽負責，扎扎實實的抓好落實。
一是始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到?理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪?；二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三是加強道德修養(yǎng)。將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。四是嚴格要求自己，管住分管部門和身邊工作人員，堅決和拉票賄選行為作斗爭。
我個人認為，換屆以來，我們xx市委班子，結合工作實際，謀劃確立了?大力實施‘以工興市’主體戰(zhàn)略，深入開展全民創(chuàng)業(yè)活動，強力推進‘五項建設’?的總體思路，圍繞既定的工作目標，帶領全市廣大干部群眾加壓奮進，狠抓落實，全市經濟社會發(fā)展取得了顯著的進步。在班長的帶領下，我們這班人是一個團結奮進、富有戰(zhàn)斗力的集體。為了促進全市經濟社會各方面實現更好更快地發(fā)展，現提出如下建議：
通過開展各類干部培訓和集中學習活動，使全市廣大干部對科學發(fā)展觀的內涵、實質和要求有深刻的理解，真正達到弄懂弄通，切實提高廣大干部的政治素質和業(yè)務能力，切實解決會干事、能干事的問題。
牢固樹立科學發(fā)展和超常發(fā)展的理念，排除不利于發(fā)展的思想障礙，著力解決影響和制約xx科學發(fā)展的突出問題，將科學發(fā)展觀貫徹落實到經濟社會發(fā)展各個方面，把干部群眾的意志和力量凝聚到市委既定思路和發(fā)展目標11上。
采取一系列過硬措施，教育和引導廣大干部轉變作風，狠抓落實，用心做事、用力做事，把工作往深里做、往實里做，往好里做。嚴格遵守干部作風建設?十個嚴禁?，錘煉一支能干事、干成事、干好事的干部隊伍，為促進經濟社會又好又快發(fā)展提供人力資源保證。
圍繞衡水市委提出的?四個重項?，加強正面宣傳教育,形成凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍。破除?論資排輩?、?平衡照顧?的用人思想，提拔重用實績突出、開拓創(chuàng)新的干部，調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激發(fā)廣大干部想干事、干成事的熱情，全市形成一心一意干事業(yè)，聚精會神搞建設的強大合力。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇十六
民主生活會應遵循實事求是的原則和團結--批評和自我批評--團結的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于民主生活會發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!
解放思想大討論領導班子剖析報告解放思想大討論活動進入第二階段以來，我局領導班子在繼續(xù)抓好學習的基礎上，采取多種方式廣泛征求意見，并通過專題討論，認真查擺在解放思想方面存在的突出問題，深入分析存在問題的主要原因，提出了以解放思想促進水利資源管理水平提高的工作新思路。
為了找準存在的突出問題，確保有的放矢認真整改，切實增強我局“三服務”水平，局領導班子著力把解放思想大討論活動擺上重要議事日程，廣泛征求意見建議，深入開展調查研究。特別是局長以身作則、率先垂范，以帶頭學習、帶頭作自我批評、帶頭虛心征求職工意見建議、帶頭深入基層調研等“四個帶頭”為其他班子成員作出了榜樣。班子成員先后組織專題學習2次，均撰寫了理論聯系實際的。
心得體會。
與個人剖析報告。同時，堅持邊整邊改，針對工作中發(fā)現的一些問題，認真加以改進。
形勢要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發(fā)現問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光、快捷反應。領會領導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關鍵，缺乏判斷能力。三是服務水平上存在差距和不足。隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，黨的領導方式和執(zhí)政方式不斷改革完善，我局在工作協調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面還沒有完全達到領導的要求，服務運轉程序還沒真正實現與新變化的有效對接。四是作風上存在差距和不足。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正牢固樹立，調查研究不夠深入，督促檢查存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏吃苦耐勞精神。存在這些差距和不足，對水利資源管理工作造成了一定的影響。為了找準各自存在的具體問題，班子成員們自覺“對號入座”，認真總結回顧近幾年來的分管工作，實事求是地分析討論哪些方面做得比較好，哪些方面做得還不夠，與其他水利資源局相比、與先進地區(qū)相比，工作差距在哪里。并從這些具體問題入手，深刻剖析存在問題的原因，特別是隱藏在客觀原因背后的思想觀念上的不足。班子成員們通過自我批評、相互交心，經歷了一場思想觀念的沖浪和洗禮，進一步增強了做好水利資源管理工作的使命感、緊迫感和責任感，紛紛表示要不斷解放思想，堅持與時俱進，不斷總結工作經驗，探索工作規(guī)律，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作機制，深刻認識當前社會環(huán)境的新特點，全面掌握縣委、縣政府工作的新思路，創(chuàng)造性地完成領導賦予的新任務。
分工、責任到位，又要相互協作、主動作為，切實做到補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為。以制度化、規(guī)范化建設為抓手，切實加強內部科學管理，堅持靠制度管人、按規(guī)矩辦事，做到各項工作有條不紊，不斷提高三服務水平，保證水利資源管理工作正常有序推進。
此次召開的的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。
二是政治鑒別能力不強，對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。
比如對鎮(zhèn)黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;三是對改革發(fā)展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發(fā)展的眼光正確看待分析，發(fā)牢騷，說一些不符合身份的話。
二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規(guī)定、執(zhí)行制度上寬松軟，對違規(guī)違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。
群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對于花寶社區(qū)杜興榮等人個人住房問題，我去了他家?guī)状危瑓s想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內容重復交叉，而一些考核指標又不切合實際，只好編造一些無用東西應付考核檢查，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，例如精準扶貧領域，城關鎮(zhèn)花寶社區(qū)很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標，完不成指標要追責，只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候，想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。
二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關電腦、電燈現象;三是生活作風方面，經查，自己不參與賭博，不存在借機斂財，業(yè)余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。
以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：
學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學習，學習內容不夠全面。
做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。
真正撲下身子，為城關發(fā)展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為城關群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。
始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
按照這次民主生活會的主題“打基礎、促規(guī)范、求創(chuàng)新、促發(fā)展。”我結合分管的工作，本著促進工作、查找差距、增進團結的原則，對這段時間分管工作執(zhí)行和自我建設情況做如下匯報，也請大家開誠布公的對我提出意見和建議。
建立了信訪和政務公開、車輛用油臺帳，各項工作有序進展，為推動各項工作規(guī)范開展奠定了基礎。
積極組織做好職工培訓、黨建、創(chuàng)優(yōu)爭先、精神文明建設等各項工作。為了提高職工的綜合業(yè)務素質，開展了春訓活動，先后組織了《公文處理》、《稅收業(yè)務處理》等培訓，外聘教師講述學習的重要性。同時在局域網上建立了學習園地專欄，交流學習心得，提高了職工對知識的認知度和業(yè)務水平。為了改善文化生活，增強凝聚力，組織職工參與盟局舉辦的知識競賽、講演比賽和征文活動。組織參加了興稅杯、駿馬杯排球賽，不僅男隊獲得了駿馬杯亞軍的的好成績，而且極大地增強了職工的凝聚力，培養(yǎng)了團隊精神。10月份，帶隊赴青島學習稅收文化，開拓了思路，拓寬了視野，找到了差距和不足，對建設具有開發(fā)區(qū)特色的稅收文化起到了很好的借鑒作用。組建了黨支部，深入開展了創(chuàng)優(yōu)爭先活動，自己也經常和盟局黨委進行聯系和溝通，完成他們交辦的工作。在人事工作上，增強人事干部的工作責任心，做到了人事工作無差錯。
堅持不趕急圖快，不走過場，不搞形式，堅持以查促管，以查促收，以查促廉,充分發(fā)揮稽查的職能作用，有效的打擊各種稅收違法行為，有力的保證組織收入的順利進行。截止十一月底，我局已入庫查補稅款591.97萬元(其中自查460.34萬元)，已入庫罰款65.82萬元，累計已入庫656.82萬元。開展了專項檢查，將藥品銷售行業(yè)和交通運輸行業(yè)作為稅收專項檢查的重點項目，共檢查藥品銷售行業(yè)納稅人2戶，交通運輸行業(yè)納稅人1戶，目前尚未辦結。除認真開展稅收專項檢查外，今年結合實際情況選擇重點稅源行業(yè)和企業(yè)開展自查和檢查工作，組織企業(yè)自查并檢查納稅人1戶，加大了對重點稅源企業(yè)稅收自查的指導力度，提高稅收自查質量。與此同時，充分利用金稅工程協查管理系統(tǒng)，今年，我局辦理受托協查案件1起，涉及增值稅專用發(fā)票1份，金額99966.46元，稅額16994.3元，按期回復率100%。組織人員積極參加發(fā)票整治工作。有力打擊涉票違法行為，堵塞利用普通發(fā)票偷稅的漏洞，有效地凈化了稅收環(huán)境。
班子團結，要求別人做到的自己首先做到。在班子建設中，能夠處處以大局為重，服從“班長”工作分配，能夠團結其他班子成員，共同為開發(fā)區(qū)國稅的各項建設履行職責、盡心盡力。
在廉政建設方面，認真學習廉政準則，積極參與各類廉政學習活動，能夠認真履行黨風廉政建設責任制、遵守廉潔從政各項規(guī)定，遵守廉政紀律，自覺接受黨組成員和職工監(jiān)督，沒有任何違法違紀行為。
我對工作都能盡職盡責，自己分管的工作在局黨組和全體職工的大力支持下取得了長足的進步。但我也看到自己在思想上、學習和工作上都或多或少地存在著不足，具體是：堅持理論學習還不夠自覺，日常工作中有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強;二是服務意識還有待于進一步增強。
局各項建設規(guī)范、創(chuàng)新發(fā)展盡綿薄之力。
經組織安排,將我從xxxx調整到xxxxxx從事工程建設管理工作,在工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大精神和黨的各項方針政策，較好地踐行了“三個代表”重要思想，身體力行，以身作則，嚴于律已，廉潔奉公，勤政廉政，團結同志，努力做到心為民所想，利為民所謀。通過全面學習貫徹十七大精神、市委三屆二次全委會精神和開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動及加強機關效能建設活動等，通過不斷地查找，發(fā)現自己在學習、工作、生活等方面存在以下問題：
黨的十七大對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn),學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線,方針,政策,注重學習專業(yè)技術知識和管理知識等,并力爭運用于工作實踐,但總的來說,學習不夠深,不夠透,不夠系統(tǒng)全面,理解也十分膚淺,理論與實踐的結合不夠。
放,觀念有所創(chuàng)新,但解放思想,創(chuàng)新觀念的程度還比較滯后,適應形勢的能力還比較欠缺，開拓進取精神還需進一步加強，在經濟發(fā)展迅速、市場競爭激烈的今天，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創(chuàng)新，開放意識和市場經濟意識相對落后于時代的步伐。解放思想力度不夠大。
在工作中,對職工群眾的關心不夠,想問題,辦事情一味地單方面強調怎樣干好工作,怎樣能完成上級領導交待的任務,考慮對上邊負責的多,而與職工群眾直接接觸還不夠,做群眾的思想工作還不夠,對下邊負責相對較少,有時在做具體工作時只考慮怎樣能把工作干下來,而對群眾的要求意見不去調查了解,群眾觀念還不強,為人民服務的宗旨樹立的還是不夠牢。在以后的工作中,自己一定要多深入到職工中去,加強交流,了解職工的想法,合理安排工作,調動職工的積極性。
由于工作環(huán)境和工作崗位的轉變，自己站在全局的角度看待問題，處理問題和解決問題的認識還沒有完全到位，自己的領導藝術和駕馭全局的管理水平還有待進一步提高。還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領導水平和技能，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，站在全局的角度，從整體利益看待問題。
整改意見：
重視政治理論的學習，特別是十七大精神的領會，及時、認真的學習有關政策，全面的、系統(tǒng)的吃透精神。
不僅僅滿足于有關安排學習，還要對學過的東西進行認真反思，深刻鉆研，掌握其精神實質和深該。把學習與黨和國家的大局結合起來，與自己工作和實際結合起來，與努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值結合起來，努力提高政治理論水平、增強黨性修養(yǎng)、堅定政治立場。最大限度地把理論與實踐緊密結合起來,用正確的理論來指導工作,進一步解放思想,創(chuàng)新觀念,用市場經濟的觀念來看問題,處理問題。
會。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入工作一線、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決工作的實際問題上，放到研究解決群眾關心的緊迫問題上，放到研究解決單位建設的突出問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好本局的各項工作。
牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，充分認識創(chuàng)新對開創(chuàng)工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身潛能，堅持科學發(fā)展觀，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，堅持用發(fā)展的觀點解決前進中的新情況、新問題，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新思路，為實現我區(qū)提出的“一區(qū)三高地”的發(fā)展目標而努力奮斗。
作為一名共產黨員，自己要始終堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，不做違規(guī)違紀之事。淡泊名利，是我們共產黨人應有的思想境界和政治品格。時時牢記共產黨人的權姓公不姓私，為民不為己;共產黨人的官是公仆不是老爺，要奉獻不要索取;真正把人民的利益看得高于一切、重于一切、先于一切。嚴格要求自己，保證自己在是非面前要有辨別能力、在誘惑面前要有自控能力、在警示面前要有自省能力，自覺地接受組織的教育、管理和監(jiān)督，保證權力干凈運行，做人民值得信賴的國家工作人員，決不辜負組織的殷切希望和寄予的厚望。
在得知要開民主生活會后，我認真學習了相關文件精神，同時結合自己的工作實際，對照相關規(guī)定要求，進行自查，現將情況作如下匯報現從以下幾方面作以匯報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正：
以此次召開民主生活會為契機，我對照《廉政準則》規(guī)定的52個不準和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等規(guī)定，逐條逐項進行了自查，沒有發(fā)現自己存在違反上述有關廉政的規(guī)章制度的情況。嚴格遵守了《廉政準則》等規(guī)章制度。堅持堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，在工作中嚴格落實廉政制度，努力做到勤政廉政。
自從分管辦公室工作以來，就很少參與到一線工作當中去，脫離了管理工作的最基礎的內容，不能及時掌握相關管理工作基礎信息，與本單位基層工作人員交流少，對他們思想動態(tài)缺乏了解。
上把握全局，沒有牢固樹立工作抓落實的意識。對安排的工作親自督促檢查不夠系統(tǒng)全面，難以真正發(fā)現工作中存在的不足。
當前形勢對我們的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。對很多知識只停留在一知半解上，還未能掌握其精髓。學習的勁頭時有松懈，沒有積極探索學習的方法，沒有在學習的深度上下工夫。
在處理一些問題上對全局的把握還不夠，分析事物上不能做到透過現象看本質，處置突發(fā)事件上過于求穩(wěn)，不夠果斷。在對外協調上過于被動，沒有經常性的與相關單位進行溝通協調。
長期做著同樣的工作，而且在工作中經常會遇到一些煩瑣的問題，對一些工作中的困難不能夠得到解決，于是在自己的心理上對工作產生了厭戰(zhàn)情緒，進而在思想上放松了要求，少了一份積極進取的斗志。
中遇到的難題，缺乏迎難而上的勇氣和決心，在內部管理中，怕管事，怕得罪人，對于發(fā)現的問題，沒有及時有效的查糾。
在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機，正確面對自己的不足，進一步強化學習，做到在思想上、行動上提高自己;進一步增強事業(yè)心和責任心，改進自己的工作。并將對照全年的工作目標找差距，積極完成單位的各項工作任務。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇十七
同志們：
總結。
經驗，統(tǒng)一思想，轉變作風，提高工作質量、工作效率，推動全礦整體工作向前發(fā)展的重要會議。作為我本人，今年以來，在集團公司黨政的正確領導下，緊緊抓住全礦改革、發(fā)展、穩(wěn)定三件大事，積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，開創(chuàng)了我礦生產經營前所未有的輝煌局面，實現了我礦的騰飛。在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。
一、加強理論學習和實踐，不斷提高自身素養(yǎng)。
作為一名黨員，要不斷學習，以全新的理論武裝自己，才能實現不斷進步，與時俱進；作為一名黨員干部，而且居于一礦之長的領導崗位，更要不斷增加理論知識，使自己的政治理論水平處于一個較高的層次，才能審時度勢，運籌帷幄，正確決策，搞好工作。因此，我一直嚴格要求自己，帶頭堅持學習不放松。我始終把“三個代表”重要思想作為日常理論學習的重點，特別是對于江總書記系統(tǒng)、全面闡述“三個代表”思想的“·”講話和“·”講話以及胡總書記再次闡述“三個代表”重要思想精髓的“·”講話，更是反復學習、揣摩，做到對其精神深刻領會。我認為，“三個代表”是我們的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是我們黨始終站在時代前列，保持先進性的根本體現，是不斷奪取建設有中國特色社會主義事業(yè)新勝利的根本要求，是實現十六大宏偉藍圖的根本保證，是我們基層組織做好各項工作的思想出發(fā)點和落腳點。對我們企業(yè)來說，實踐“三個代表”重要思想的具體體現就是提高企業(yè)的科技生產力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，改善職工生活。為此，今年以來，我樹立科技興礦戰(zhàn)略，堅持為技術人員發(fā)紅包，提高了科技人員待遇；我科學組織生產，不斷提高單產水平，月月超產，使煤炭產量連創(chuàng)建礦以來最高記錄；我努力營造文明、向上、求實、創(chuàng)新的企業(yè)文化，使企業(yè)軟環(huán)境建設得到長足發(fā)展；我全心全意為職工群眾服務，在企業(yè)資金緊張的情況下，千方百計為職工群眾辦一些好事、實事；我極力提高職工工資收入，上半年，職工平均工資達元，同比提高，這些都是我努力實踐“三個代表”思想的具體體現。通過深入學習和努力實踐“三個代表”，我的政治素養(yǎng)得到了很大提高，為履行好自己黨員領導干部的職責奠定了基礎。
二、以身作則，大力加強作風建設。
一個高效率的領導班子，應該是有著良好工作作風的班子，一個高素質的領導干部，應該是具備良好工作作風的干部。因此，在工作中我處處以身作則，身體力行，努力轉變工作作風，在我的帶動和影響下，全礦形成了開拓進取、務實創(chuàng)新的良好工作作風，從而促進了全礦整體工作的健康推進。今年，我對照中紀委二次全會提出的企業(yè)領導干部廉潔自律五項規(guī)定，下大力氣抓了廉政建設。一方面我從嚴要求自己，一切以工作為重，以企業(yè)利益為重，堅持艱苦奮斗，清正廉潔的作風，堅決杜絕私心雜念，絕不以權謀私，同時要求家屬嚴守黨紀黨規(guī)，從處處事事維護了黨員形象；另一方面，我狠抓了全礦的廉政建設。要求各級干部嚴格按《廉政準則》辦事，加大了對各職能部門的廉政考核力度，堅決制止不正之風的產生。我嚴格礦區(qū)（隊）務公開制度，特別是加大了工資分配檢查力度，嚴格執(zhí)行工資上墻舉措，提高工資分配透明度，維護了員工合法權益。我提高了對紀委等執(zhí)法部門的要求，規(guī)定凡礦內發(fā)生重大違紀事件，執(zhí)法部門要負連帶責任。我深入組織開展了“當干部為什么，當干部做什么，離任后留下什么，讓職工想你什么”的思想大討論，在全礦掀起了干部作風建設的熱潮。經過不懈努力，現在全礦各級干部達成了廉潔奉公，為民謀利的意識，促進了全礦工作作風的轉變，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想作風基礎。
三、
從嚴治礦，求實創(chuàng)新，開創(chuàng)了我礦前所未有的繁榮局面。
煤礦領導班子成員民主生活會發(fā)言材料范文（18篇）篇十八
同志們：
根據公司黨委關于召開2010年民主生活會的安排，今天，我們在這里召開黨政班子民主生活會，這不僅是我礦政治生活中的一件大事，而且是進一步加強我礦領導班子思想作風建設的一個良機，更是我們回顧過去，總結經驗，統(tǒng)一思想，轉變作風，提高工作質量、工作效率，推動全礦整體工作向前發(fā)展的一次重要會議。作為我本人，今年以來，在集團公司黨政的正確領導下，緊緊抓住全礦改革、發(fā)展、穩(wěn)定三件大事，積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，實現了安全生產和礦區(qū)的基本穩(wěn)定，在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。
一、加強理論學習和實踐，不斷提高自身素養(yǎng)。
作為一名黨員干部，只有不斷地加強理論學習，以全新的理論武裝自己，不斷增加理論知識，使自己的政治理論水平處于一個較高的層次，才能審時度勢，運籌帷幄，正確決策，搞好工作。因此，我一直嚴格要求自己，帶頭堅持學習不放松。我始終把“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀作為日常理論學習的重點，特別是對于科學發(fā)展的學習和實踐，更是反復揣摩，做到對其精神深刻領會。對我們企業(yè)來說，學習實踐科學發(fā)展觀，就是要體現在提高企業(yè)的科技生產力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，改善職工生活。為此，今年以來，我們不斷加強安全生產投入，強化安全生產，在安全的基礎上，科學組織生產，不斷提高單產水平，實現了煤炭產量創(chuàng)建礦以來的歷史新高；我努力營造文明、向上、求實、創(chuàng)新的企業(yè)文化，全心全意為職工群眾服務，在企業(yè)資金緊張的情況下，千方百計為職工群眾辦一些好事、實事；努力提高職工工資收入，這些都是我努力學習實踐科學發(fā)展觀的具體體現。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，我的政治素養(yǎng)得到了很大提高，為履行好自己黨員領導干部的職責奠定了基礎。
二、以身作則，大力加強作風建設。
一個高效率的領導班子，應該是有著良好工作作風的班子，一個高素質的領導干部，應該是具備良好工作作風的干部。因此，在工作中我處處以身作則，身體力行，努力轉變工作作風，經常深入基層、深入井下一線指導安全生產，自己始終以務實創(chuàng)新的良好工作作風，加強我礦的安全生產和經營管理工作，同時帶動班子共同轉變工作作風。今年，我認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的相關規(guī)定，下大力氣抓好自身廉政建設。一方面我從嚴要求自己，一切以工作為重，以企業(yè)利益為重，堅持艱苦奮斗，清正廉潔的作風，堅決杜絕私心雜念，絕不以權謀私，同時要求家屬嚴守黨紀黨規(guī)，從處處事事維護了黨員形象；另一方面，我狠抓了全礦的廉政建設。要求各級干部嚴格按《廉政準則》辦事，加大了對各職能部門的廉政考核力度，堅決制止不正之風的產生。我嚴格礦務公開制度，特別是加大了工資分配檢查力度，嚴格執(zhí)行工資上墻舉措，提高工資分配透明度，維護職工合法權益，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想作風基礎。
三、從嚴治礦，求實創(chuàng)新。
今年以來，我按照科學發(fā)展觀的要求，落實公司與礦簽訂的目標責任書，提高職工生活水平，團結帶領全礦廣大職工在改革創(chuàng)新中求發(fā)展，向科學管理要效益，向安全生產要效益。一年來，我在抓好安全、發(fā)展生產、提高效益、改善職工生活質量等方面全力以赴抓地抓好各項工作。一是按照年初職代會確定的安全生產經營目標，全力抓好安全生產工作，保持了生產強勁增勢。一年來，我強化現場管理，對生產中的問題超前研究解決，確保了正常生產；狠抓了機電管理，加強定檢，機電事故率大大下降，并提高了事故搶修質量和速度，實現了機電的弱設備強管理；強化了工掘管理，改變了我礦工掘效率低下的面貌，為回采創(chuàng)造了良好的先決條件。二是從嚴務實，嚴細管理，不斷提高了安全管理水平。今年以來，我在抓安全工作的力度上也是前所未有的，在抓好日常安全工作的同時，成立了安全管理檢查組和安全督查領導組，及時檢查、處理隱患問題，按照國家的有關規(guī)定，實行了領導帶班制度，促進了安全工作的發(fā)展；三是實施精細管理，進一步改善了經營管理面貌。今年以來，我一直把經營工作作為全礦工作的一個難點和重點來抓，大力加強經營管理，對各單位的經營目標和責任細化、量化。
總之，一年來，我在上級組織的正確領導下，在全礦黨員干部的支持下，通過自己的努力，在工作崗位上做了許多扎實有效的工作，在安全生產方面取得了一些成績，但由于主客觀上存在的種種原因，使我的工作效果與上級的要求，與職工群眾的期望還有一定差距,如理論學習上還存在著不夠深、不夠細的問題，工作方法還需進一步改進等，對此，我將在今后的工作中嚴肅對待，積極改進。也肯請同志們對多提寶貴意見，指出我的不足和缺點。
二〇一〇年十二月十五日。