報告的格式和結(jié)構(gòu)可以根據(jù)不同的需求和要求進行調(diào)整和修改，但是應(yīng)該保持邏輯清晰和條理分明。下面是一些來自專業(yè)人士的報告范文，他們在各自領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗和知識。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇一
尊敬的xxxx銀行領(lǐng)導：
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。
我是，今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。行的是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的銀行從業(yè)人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領(lǐng)導、同事。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)，從而在崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記!
我十分珍惜在行的這段歲月。高節(jié)奏的工作要求，培養(yǎng)鍛煉了我辦理業(yè)務(wù)的速度;明確的規(guī)章制度，使我養(yǎng)成了按章辦事的良好習慣，這些都使我受益匪淺。行，讓我牢記著在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀的銀行人員。行的這一年，我收獲了很多，行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的一年!
銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰(zhàn)性與適合發(fā)展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉(xiāng)。為此，今我特向領(lǐng)導遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意!
我對行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到“xx銀行”這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著認真負責的態(tài)度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領(lǐng)導表示歉意!同時我也希望行領(lǐng)導能諒解我個人的實際情況，對我的申請予以批準。
最后，祝行的領(lǐng)導和同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年9月1日
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇二
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好!
非常感謝酒店領(lǐng)導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進行為期一年的xxx培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。
來到xx酒店已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的.變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
人總是要面對現(xiàn)實的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：
1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;。
4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在xxx酒店的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達，終開天下!
此致
敬禮!
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇三
尊敬的xx領(lǐng)導：
你們好！感謝您在百忙中閱讀我的。我是20xx年7月3號以一名安全員的身份來到我們xx公司的，一開始我在xx的帶領(lǐng)下對__礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來__經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當一名庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領(lǐng)導又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛的學生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。
成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在xx工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的，僅有兩個地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)專業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)一致，是為安全服務(wù)的，盡管也有xx工程師帶領(lǐng)，但學習真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。
來__礦區(qū)已滿一年，在公司領(lǐng)導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的`一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐；礦山測量上初步入門；礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。
現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干；作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴重的影響；自己水土不服，來到礦山后，身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉(zhuǎn)；假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠；生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不方便；很多朋友同事也建議我換個崗位。
在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導為我辦理離職手續(xù)。
最后我祝愿我們xx礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時祝愿公司領(lǐng)導和同事們身體健康，事業(yè)有成！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇四
尊敬的xx醫(yī)院領(lǐng)導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。對此我深表感激。
我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇五
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
很遺憾在這個時候因為個人原因向公司正式提出辭職。
到xx公司是我大學畢業(yè)后的第一份工作，在這里我正式踏入社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。一個好的開始至關(guān)重要，而我很慶幸選擇了xx公司作為自己踏入社會的第一個工作單位。在公司工作的四年多時間里，我得到了許多，成長了不少：感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，給予了我足夠的信任和一個能充分發(fā)揮自身能力的平臺;感謝各位同事對我的幫助和指導，幫我從一個懵懵懂懂的大學畢業(yè)生走到今天。
在xx公司的四年多時間里，平等融洽的人際關(guān)系讓我常常有家的感覺，也由于這份不舍，讓我這份辭職報告遲遲無法落筆。但我深知天下無不散之筵席，經(jīng)過慎重考慮，我還是不得不因為個人原因向您提出辭職。
工作四年多，我歷經(jīng)了國際結(jié)算員、產(chǎn)品經(jīng)理直至主管等數(shù)個崗位，每一項工作我都盡力地去做到最好，也得到了各位領(lǐng)導和同事的認可，而自己更是從中學到了很多東西。每次完成一項工作能幫到同事的時候我就會特別有成就感，但這種成就感隨著公司文化的改變逐漸地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。在經(jīng)過慎重考慮之后，我決定正式向公司提出辭職。辭職后也許會休息一段時間，好好思考自己的未來該如何走：是繼續(xù)從事銀行工作還是到企業(yè)就職。
本著對公司、對自己負責的態(tài)度，我在此正式向您提出辭職，請您批準。我承諾在接下來的工作交接中，我一定會站好最后一班崗，保證工作的順利過渡。離開xx公司，離開曾經(jīng)一起同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善，也為不能再聆聽各位領(lǐng)導的諄諄教誨感到遺憾。
最后，衷心祝愿xx公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人：
201x年x月x日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇六
xxxxx有限公司總經(jīng)理:。
你好！我是技術(shù)部的小王。下面是我的辭職信。
今天，我懷著復雜的心情寫了這封辭職信。當初多虧了你的特別關(guān)照，我才得以入職，在短短的五年時間里，我得到了鍛煉很多項目的機會，也有了出國留學的機會。在公司做了五年的xx開發(fā)和xx管理，進步很快，在xx開發(fā)、xx管理等領(lǐng)域積累了一些經(jīng)驗。對此我深表感謝！
但是現(xiàn)在物價飛漲，工資卻沒漲。我要向公司申請，希望今年正式離職。
對于辭職給大家?guī)淼牟槐悖疑罡斜浮?/p>
此致
敬禮！
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇七
尊敬的領(lǐng)導：
感謝車間領(lǐng)導對我的信任!在這工作有六年了，現(xiàn)任xx副班長兼職團支部書記，任團支部書記四年，xx副班長也有一年了，學到了很多知識，也學會了做事先做人的道理。在此期間自學讀完了大學企業(yè)管理專業(yè)，為了適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化管理，學習了計算機，現(xiàn)在已通過了國家職業(yè)資格四級的考試。
非常感激車間給予了我這樣的機會學習。雖然在xx線的管理和調(diào)整已經(jīng)基本掌握，但因各種原因，我決定向車間領(lǐng)導申請，辭去xx副班長兼職團支部書記職務(wù)。提出辭職我想了很久，要在車間自我提升及成長為獨擋一面的能手，是我一直向往的，但現(xiàn)在的環(huán)境下可能很難。
我和班長的性格大家也應(yīng)該都有所了解，在一起合作，工作很難開展。現(xiàn)在班長和我的工作方法、工作態(tài)度大有分歧。工作上沒有溝通，班組管理現(xiàn)在很混亂，也談不上管理，不知道班長是想從管理中抓生產(chǎn)還是從生產(chǎn)中抓管理，可現(xiàn)在兩項都沒有成績。
現(xiàn)在的工作壓力很大，班長把很多自己份內(nèi)的.工作安排到我身上，不去做，影響了團結(jié)，去做的太多，自己太疲憊了。自己在xx年xx崗位上因疲勞過度得了腰間盤突出，身體不是很好，現(xiàn)在很難在全心的工作。
我也意識到了自己的個性，雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得現(xiàn)在我還繼續(xù)在這個位置不會給班組帶來更好的成績。如果班組班長的思想不統(tǒng)一，很難成為優(yōu)秀的班組，介此，不如我主動離開，讓他自由的發(fā)展。
我提交這份辭職報告以后，我還會不斷的學習，充實自己。我的工作崗位請領(lǐng)導分配，我一定會盡自己的最大努力，做好應(yīng)該做的事。另外，希望領(lǐng)導批準，其實，離開這個副班長職務(wù)我很舍不得，原因自不用說明。謝謝!
辭職人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇八
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好!
很遺憾在這個時候因為個人原因向公司正式提出辭職。
到xx公司是我大學畢業(yè)后的第一份工作，在這里我正式踏入社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。一個好的開始至關(guān)重要，而我很慶幸選擇了xx公司作為自己踏入社會的第一個工作單位。在公司工作的四年多時間里，我得到了許多，成長了不少：感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，給予了我足夠的信任和一個能充分發(fā)揮自身能力的平臺;感謝各位同事對我的幫助和指導，幫我從一個懵懵懂懂的大學畢業(yè)生走到今天。
在xx公司的四年多時間里，平等融洽的人際關(guān)系讓我常常有家的感覺，也由于這份不舍，讓我這份辭職報告遲遲無法落筆。但我深知天下無不散之筵席，經(jīng)過慎重考慮，我還是不得不因為個人原因向您提出辭職。
工作四年多，我歷經(jīng)了國際結(jié)算員、產(chǎn)品經(jīng)理直至主管等數(shù)個崗位，每一項工作我都盡力地去做到最好，也得到了各位領(lǐng)導和同事的認可，而自己更是從中學到了很多東西。每次完成一項工作能幫到同事的時候我就會特別有成就感，但這種成就感隨著公司文化的改變逐漸地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。在經(jīng)過慎重考慮之后，我決定正式向公司提出辭職。辭職后也許會休息一段時間，好好思考自己的未來該如何走：是繼續(xù)從事銀行工作還是到企業(yè)就職。
本著對公司、對自己負責的態(tài)度，我在此正式向您提出辭職，請您批準。我承諾在接下來的工作交接中，我一定會站好最后一班崗，保證工作的順利過渡。離開xx公司，離開曾經(jīng)一起同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善，也為不能再聆聽各位領(lǐng)導的諄諄教誨感到遺憾。
最后，衷心祝愿xx公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
文檔為doc格式。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇九
尊敬的xx公司領(lǐng)導：
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了，從項目基建到生產(chǎn)運行，從作為一個職場新人到一名技術(shù)管理人員，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導、照顧和無私的幫助，非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。
但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上，我決定向公司領(lǐng)導提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
現(xiàn)正式向公司提出辭呈。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇十
由于一些原因，員工不得不向公司提出離職申請。下面是本站小編為您精心整理的技術(shù)人員離職申請報告范文。
尊敬的領(lǐng)導：
我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時辭職。
來公司差不多半年，學到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導對我的信任。
雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。
平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。
食品王赫爾希說：給他們質(zhì)量，這就是最好的廣告。并不是說公司的產(chǎn)品質(zhì)量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是便宜，10%客戶重的是質(zhì)。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應(yīng)了一句話：便宜，優(yōu)質(zhì)，快速，只能選擇兩個組合，不可能三個全選。我也強烈建議領(lǐng)導們今后不要用cdr來設(shè)計web，因為這樣徒添許多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設(shè)計最小的要求是：干凈利落。至少我向這個發(fā)展的.法國有句。
諺語。
：價格是可以被忘記的，但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶。
和能生財，祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。
以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，提高自身水平是必須的。
我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。
末了，衷心祝福各位領(lǐng)導和同事快樂工作每一天，xxxx有限公司事業(yè)蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的x總：
您好!
轉(zhuǎn)眼間，我到公司已有x年了，這x年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎(chǔ)工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經(jīng)過了長時間的考慮，我還是寫了這封。
辭職報告。
加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經(jīng)過這段時間的思考，我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應(yīng)這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導我的地方，我一定會銘記于心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與幫助!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了，從項目基建到生產(chǎn)運行，從作為一個職場新人到一名技術(shù)管理人員，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導、照顧和無私的幫助，非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。
但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上，我決定向公司領(lǐng)導提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
現(xiàn)正式向公司提出辭呈。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
您好!首先，感謝領(lǐng)導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在__公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在技術(shù)部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇十二
親愛的財政部長：
您好!
我是財務(wù)部的會計。首先，很遺憾我今天是來辭職的，下面是我的辭職信。
我在財務(wù)部的主要職務(wù)是查賬目，設(shè)計會計制度等，這些跟我大學里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業(yè)不一樣。在企業(yè)里，我還進一步了解會計總論、會計科目、帳戶與復式記帳的應(yīng)用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產(chǎn)負債及所有權(quán)者權(quán)益、營業(yè)收入費用利潤、財務(wù)報表分析、會計法、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時間里頭我已經(jīng)從一個剛畢業(yè)大學，成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。
此致
敬禮!
申請人：xx。
xx年x月x日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇十三
xxxxx有限公司總經(jīng)理：
您好!我是技術(shù)部的小王。下面是我的辭職信。
今天，我?guī)е鴱碗s的心情寫了這封辭職信。由于當初受到您的特殊關(guān)照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會，而且還有了那次出國留學的`機會。經(jīng)過這五年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域進步神速、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
但是如今物價飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
申請時間：20xx年xx月xx日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇十四
尊敬的x總：
非常感激您！
近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的技術(shù)工，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在20xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的工程技術(shù)員，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
x總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。
可是，我更喜歡去專注工作，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的`工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為技術(shù)而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去技術(shù)員應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對xx集團有了更加深刻的認知，xx是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。
但我想，對于集團，對于xx大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從技術(shù)員提到技術(shù)部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有xx大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在20xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。
辭職人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇十五
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在__這樣一個優(yōu)秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!
回想前面人生經(jīng)歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過__感受大自然，感受個人的渺小和人生的短暫;去過__感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。
過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運，經(jīng)過這一段時間的反思和總結(jié)，我覺得是性格和品格的問題。那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。
為了給公司一個說法，我決定辭職。祝__事業(yè)興旺發(fā)達，祝領(lǐng)導和家人身體健康、萬事如意!
此致
敬禮!
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇十六
各位領(lǐng)導：
我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。
目前作為公司的安全技術(shù)員，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，這畢竟是一份高危險的工作，因為家人的擔憂已經(jīng)反對，我決定離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的.話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇十七
尊敬的領(lǐng)導：
首先，感謝領(lǐng)導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在技術(shù)部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人的`原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
申請時間：20xx年xx月xx日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇十八
尊敬的領(lǐng)導：
你們好！
感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是20xx年7月3號以一名安全員的身份來到我們xx公司的，一開始我在師父的帶領(lǐng)下對礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領(lǐng)導又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛畢業(yè)的學生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。
成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的，僅有兩個地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)專業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)一致，是為安全服務(wù)的，盡管也有工程師帶領(lǐng)，但學習真正的地質(zhì)不是那么容易的'，所以實際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。
來礦區(qū)已滿一年，在公司領(lǐng)導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是作為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經(jīng)驗；礦山測量上初步入門；礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。
現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干；作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴重的影響；自己水土不服，來到礦山后，身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉(zhuǎn)；假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠；生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不方便；很多朋友同事也建議我換個崗位。
在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導為我辦理離職手續(xù)。
最后我祝愿我們礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時祝愿公司領(lǐng)導和同事們身體健康，事業(yè)有成！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇十九
尊敬的xx經(jīng)理:。
您好！
我非常感謝有機會和你一起工作，也是基于我對你的認可。不管身邊壓力多大，不管別人怎么說，我都不辯解，不反抗。只希望努力有結(jié)果，對你有幫助。只希望有一天能看著廣州的居民漸漸長大，長成參天大樹。我只希望我能有機會在樹下乘涼。
以目前經(jīng)濟危機的形式，大部分房地產(chǎn)公司都不好過，市場情況也不是很樂觀！結(jié)合公司目前的項目，還需要養(yǎng)那么多人嗎？是不是該考慮降低人工成本了(xx年截至10月份的人員成本為389.8428萬元，年平均人數(shù)為40人，平均人工成本為9.75萬元/年，這是可怕的數(shù)據(jù)。如果再計算邊際貢獻，很可能會遠遠低于行業(yè)公司的邊際貢獻)？從與各主管部門領(lǐng)導的溝通來看，建議如果目前只是一個項目，結(jié)合目前的項目進度和開發(fā)量，需要大幅度減少人力，建議逐步進行減員計劃(目前大量員工合同將于12月31日到期，不符合崗位要求的不能續(xù)簽，可以降低以后裁員的難度和成本)。對于漢達項目，因為也是分階段啟動的，所以分階段進行人才拓展的實際準備可以按照階段計劃來實施。當然，這只是我的建議，你需要仔細考慮細節(jié)。
另外，中高層在與各部門溝通時，基本上對公司未來的發(fā)展很迷茫，公司的戰(zhàn)略目標不明確，對自己的發(fā)展也很迷茫。如果只是山居項目，他們一般認為只需要10到20人(現(xiàn)在有56人)，浪費了目前的人力。現(xiàn)在支撐他們的是你的個人魅力。但是對于企業(yè)來說，雖然這是一種留人的方式，但并不是最好的方式。留住人還是需要企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的文化氛圍。這是一個長期的解決方案，尤其是對于中高層管理者來說，薪酬福利是次要的，他們想要發(fā)展和自我實現(xiàn)，企業(yè)戰(zhàn)略需要你和高層討論后確定。我覺得這應(yīng)該是xx人事管理的重點。同時各部門也感覺公司內(nèi)部流程不順暢，可能與授權(quán)和部門的職責分工有關(guān)。咨詢師來了之后會有好的解決辦法，就不多說了。
在焦顧問的幫助下，公司的組織結(jié)構(gòu)和基本管理制度可以很快得到解決。雖然只持續(xù)了兩天，但是老師的能力基本上可以說是得到了大家的認可。之前列出的11月份工作計劃，尤其是xx年的人力規(guī)劃和招聘培訓計劃，與公司的發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)、部門職責分工以及現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀密切相關(guān)。我覺得這部分工作也需要咨詢師的咨詢結(jié)果出來之后做的規(guī)劃和計劃有針對性和實用性；關(guān)于薪酬績效管理的方法，崗位評價和績效指標的設(shè)置只有在部門和崗位職責分工明確的情況下才是科學有效的，所以也需要根據(jù)咨詢師的結(jié)果來確定，但公司行政的基本管理制度是可以進行的。畢竟和公司的架構(gòu)和職責分工關(guān)系不大，但卻是規(guī)范日常行為的必備法寶。
一直在思考自己的發(fā)展定位，因為房地產(chǎn)，因為我對你的認可，離開了熟悉的it企業(yè)。從去年8月入職到現(xiàn)在，一年多了。雖然努力了，但是一路跌跌撞撞，工作沒有起色，人力資源工作也沒能提升。我以為自己在hr領(lǐng)域還是專業(yè)的，現(xiàn)在看來真的失敗了。從人力到做你的秘書，再到連接人力和法務(wù)，工作內(nèi)容在不斷的變化和增加，要做的事情越來越多，但是什么都做不好。我也在思考我該怎么做，回歸人力。但是人類的工作沒能推動和失敗！因此，我不是公司的合適人選。是時候做出決定了。是時候離開去找一個更合適的人幫你了。當然，我會在離開前找到接班人。在新人到來之前，我會盡力做好我的工作。
此致
敬禮!
離職人：xx。
20xx年x月x日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇二十
尊敬的x總：
您好!
轉(zhuǎn)眼間，我到公司已有x年了，這x年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。
憑心而論，我開始對基礎(chǔ)工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經(jīng)過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職報告。
加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的'心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經(jīng)過這段時間的思考，我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應(yīng)這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導我的地方，我一定會銘記于心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與幫助!
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇二十一
尊敬的x經(jīng)理：
經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪.
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的`后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.
希望在20xx年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇二十二
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是新來xx車間的技術(shù)員xx，下面是我的辭職報告。雖然在試用期是不需要寫辭職報告的，然而我覺得還是有必要的，至少給公司，給自已一個交代。
來到××車間也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合車間技術(shù)員這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
上面是我的辭職報告，希望領(lǐng)導抽空看一下，批準一下我的辭職請求。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇二十三
尊敬的總經(jīng)理及領(lǐng)導:。
自從我去年5月加入nes電腦公司以來，我感謝了這一年所有領(lǐng)導的關(guān)心和愛護，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我很有幫助，我學到了很多。和公司同事的合作也很愉快，很默契。很遺憾，今年5月份工作后，我就要離開公司了。我很難做出這個決定。作為公司中層干部，我的離職會給公司帶來一定的損失，尤其是一些正在進行的項目。我會在剩下的工作時間里盡最大努力完成工作，離職前把手頭的工作交接一下，盡量減少或避免這些損失。
nes是一家很有前途的公司。進入nes以來，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也日益壯大。雖然公司存在一些問題，但是和國內(nèi)其他軟件公司一樣，都是發(fā)展中不可避免的問題。相信隨著時間的推移，這些問題會得到合理完善的解決。此外，公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮無私的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說，公司的發(fā)展離不開他們的努力。所以我辭職不是因為對公司制度或者個人有什么不滿，而是我自己的意愿。
既然已經(jīng)做出了離職的決定，我想我可以從一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望對nes未來的發(fā)展有一定的幫助，供領(lǐng)導參考。
第一，建立績效評價標準。對于任何公司來說，不斷激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情都是非常重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該建立一個好的系統(tǒng)來確保和激勵優(yōu)秀的員工工作更多，獲得更多。項目獎金和年終獎是許多公司采用的激勵措施。此外，對項目期間表現(xiàn)突出的員工給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也很重要。不要小看精神獎勵，有時候一個頭銜會極大的激發(fā)員工的工作熱情。我們公司在這方面做得還不夠。建立這樣一個多勞多得的獎勵體系，關(guān)鍵是要有一套衡量和評價工作績效的`標準，而制定這樣一個標準是非常重要的。雖然軟件公司的工作具有一定的特殊性，但國際優(yōu)秀軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)技術(shù)文件(如軟件評估標準的cmm能力成熟度模型)可以為公司制定這樣一套標準提供詳細的信息。只要公司愿意組織人力物力，制定一套能滿足自身需求的績效考核標準，不僅能讓公司在業(yè)務(wù)上更上一層樓，也能為以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第二，員工的培訓。計算機及相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以軟件開發(fā)人員的培訓也是最重要的。相信公司高層領(lǐng)導早就意識到了這一點，但是公司的各種培訓制度并不盡如人意。原因是多方面的，但關(guān)鍵是過于注重內(nèi)部資源。公司其實可以為員工提供各種外部培訓機構(gòu)和培訓課程，讓員工自由選擇，在培訓時間上給予一定的配合。至于培訓費用，員工可以先承擔。數(shù)額較小的，經(jīng)考核合格后可以報銷。對于金額較大的，公司可以審核通過后保存發(fā)票，然后給員工在公司工作一段時間后報銷。如果員工能夠獲得一些對公司發(fā)展非常有利的證書，也可以在薪酬水平上做相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司控制。我相信，如果能夠采取這樣的措施，將會極大地提升整個公司員工的培訓熱情和專業(yè)素質(zhì)。
申請人:。
20xx年xx月xx日。
技術(shù)人員離職報告（通用24篇）篇二十四
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了，從項目基建到生產(chǎn)運行，從作為一個職場新人到一名技術(shù)管理人員，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導、照顧和無私的幫助，非常感謝經(jīng)理您一直對我的`栽培與信任。
但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上，我決定向公司領(lǐng)導提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
現(xiàn)正式向公司提出辭呈。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
申請時間：20xx年xx月xx日。