通過撰寫工作報告，可以更好地了解自己工作的亮點和不足，有助于及時調整工作策略和提升工作效率。請大家注意，以下這些工作報告范文并非固定的寫作模板，而是給大家提供一些寫作思路和表達方式的參考。

公司黨支部工作報告大全（12篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位同志：

公司黨支部于xx年xx月份成立，選舉產生書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員各1名。截止目前，支部共有在冊正式黨員xx名，預備黨員xx名，發展對象xx名，入黨積極分子xx名，入黨申請人xx名。

黨支部自成立以來，在公司黨委的正確領導下，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，始終把黨建工作擺在突出位置，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊貼公司改革發展的實際要求，主動把握黨建規律，不斷探索工作新法，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，以培養入黨積極分子和創建黨員示范崗為抓手，以主題黨日、黨員學習日、微黨課、知識競賽等活動為載體，全面推進黨的組織、思想、作風和制度建設，促進了黨建責任制的有效落實，黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力得到了顯著提升，為公司各項工作的順利開展提供了堅強有力的組織保障。

三年來，黨支部全面貫徹公司黨委決策部署，按照“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，把“圍繞中心，服務大局”作為理論武裝工作的目標，制定了《深入學習貫徹***新中國特色社會主義思想的實施方案》，組織黨員干部深入學習*********系列重要講話和指示批示精神、黨的十九大精神、黨的十九四屆中***精神，精讀《選編》、通讀《綱要》、逐段逐句學習《黨章》《準則》《條例》，切實強化了***新時代中國特色社會主義思想學習。邀請專家到公司開展黨章黨規黨紀專題講座；組織黨員觀看電教片《打鐵還需自身硬》《將改革進行到底》《輝煌中國》《勇做新時代泰山“挑山工”》《我的我的祖國》等；組織黨員赴革命根據地接受傳統教育；開展黨章黨規、德廉知識、“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會等理論知識測試。支部班子成員以身作則，堅持理論聯系實際，先學一步、學深一步，引導全體黨員加強黨性實踐鍛煉，提高業務素質，全體黨員的黨性意識、宗旨觀念不斷得到增強。三年來，共召開支委會xx余次、黨員大會xx余次、黨小組會xx余次、主題黨日活動xx余次，通過學習和研討活動，黨員和群眾加深了對十九大報告和新黨章的理解和認知，鞏固了群眾團結奮斗的思想基礎，激發了黨員干事創業的精神。

牢牢抓住理想信念這個核心，突出黨性教育主題，開展黨史國史、黨的優良傳統和紀律作風教育，結合黨和國家重大政策出臺、重大節慶紀念活動開展黨日教育，突出抓好對《十九大報告》及新《黨章》、*********系列講話精神的學習，強化黨員意識和紀律意識，讓黨員身上充滿“黨味”。嚴格落實“三會一課”制度，合理設置黨小組，注重增強組織的生機活力，完善支委會、黨小組定期會議學習機制，通過專題組織生活會、主題黨日活動、黨員學習日等形式，引導黨員發揮主體作用、踐行核心價值。根據學習內容有計劃、有安排的吸納預備黨員、發展對象、入黨積極分子、入黨申請人和中層管理人員參加，實現全覆蓋。堅持每月開展1次特色鮮明的主題黨日活動，以活動帶動學習，觀看電教片，撰寫學習心得，豐富了學習內容，強化了學習效果；每月召開1次黨小組會議進行專題研討，黨員代表提交研討材料交流發言，學思踐悟，共同提高。

結合“兩學一做”學習教育，在全體黨員中開展了“讓每位黨員亮出身份”的活動，倡導公司黨員佩戴黨徽，增強黨員的責任感和使命感，時刻提醒黨員牢記身份；同時使每位黨員隨時處在群眾和其他黨員的監督之中，自覺約束自身的言行，自覺提高黨性修養，維護好黨的形象。實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員入口關。在發展黨員和黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況。三年來，按照黨員發展程序，經黨員大會討論通過，共吸收預備黨員xx名，發展對象xx名，入黨積極分子xx名，增加了新鮮血液，有效增強了黨組織的戰斗力。實行黨員積分制管理，嚴格用積分量化黨員表現，以得分評判工作優劣，促進黨員管理的標準化、精細化、科學化。嚴格遵循“分類積分、量化考核、底線約談”的原則，把黨員義務和日常工作相結合，將黨員積分管理列為黨建工作目標考核的重要內容，激發黨員干部新活力，確保黨的工作實現新突破、取得新成效。以貫徹落實《中國******支部工作條例（試行）》為契機，在“五好黨支部”“標準化黨支部”建設的基礎上，進一步總結提升公司近年來黨建工作、“三會一課”的經驗和成果，根據過硬黨支部建設要求，精細研究，統籌規劃，制定了過硬黨支部建設工作實施方案，并圍繞“領導班子過硬、黨員隊伍過硬、作風過硬、制度過硬、業績過硬”5個過硬要求，努力把黨支部打造成政治堅定、團結有力、擔當盡責、群眾信任的堅強戰斗堡壘。

幾年來，支部建設雖然取得了一定成績，但是面對新的形勢和任務，面對上級黨組織的要求和黨員群眾的期望，還存在一些問題和不足，主要表現在：理論學習的系統性、針對性不夠強，學習討論的深度不夠，學習質量有待進一步提高；黨建創建活動開展不夠深入、持久，各項活動有機結合不夠，創新性不足，內容也相對單一；對黨務工作規范化、科學化管理有待進一步加強。

針對以上存在的問題，現對下一屆支部建設提一些初步建議：理論學習不能放松，理論學習和討論要有全年計劃、階段安排，做到有目標、有重點，注重內容的系統性、針對性和連續性；要深入聚焦“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面加強黨員思想政治、意識形態建設；要扎實開展“一支部一品牌”創建活動，積極推進公司黨建工作理念、方式、手段等方面創新，不斷打造富有特色的支部文化和黨建品牌；要把經常性黨建活動與黨的各主題活動有機結合起來，圍繞推進公司各項重點工作這一中心，整體安排落實，創新內容和形式，提高活動吸引力，增強活動成效；要嚴格黨員管理，在學習、討論、活動和工作方面統一要求、嚴格制度、加強約束，以每位黨員的先進性體現支部的先進性；六做好日常黨務工作，做到計劃周密，認真細致，經常檢查，勤于落實，體現奮發向上的精神和勇氣，真正起到戰斗堡壘和核心的作用。

同志們，在公司黨委的正確領導下，支部帶領全體職工攜手并肩、同心同德，不忘初心、砥礪前行，確保了各項工作任務穩步推進。今后，讓我們在即將選舉產生的新一屆支部委員會的帶領下，進一步解放思想，開拓創新，只爭朝夕，不負韶華，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，推動公司各項工作再上新臺階、再創新佳績。

公司黨支部工作報告大全（12篇）篇二

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我是xx村的黨支部書記，我村共有三個村民小組，xx個黨員，今年以來，在鄉黨委的正確領導下，在全村村民和黨員、村干部的積極支持配合下，黨建工作取得了一些成績。

一、狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。

上半年，抓好了黨員管理學習培訓、教育等日常工作，定期召開民主日活動和專題組織生活會，學習傳達上級有關精神，不斷總結和加強黨建工作，對黨員提出了工作要求，深化黨風廉政教育，深化創先爭優活動，激勵黨員干部干事創業的氛圍。積極完善了各項工作制度，包括黨員三會一課制度，請包村干部、村支部書記上黨課等。嚴格工作紀律和財務制度，科學制定發展規劃等。積極抓好黨員發展工作，今年培養了x個入黨積極分子。

二、加強班子建設，把村兩委建設成堅強戰斗堡壘。

在班子建設上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，明確崗位職責和分工，堅持統分結合、有分有合的原則，堅持黨務公開，增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，艱苦創業，做到勤政為民，積極完成上級交給的各項工作任務，并結合本村實際，科學規劃發展目標，為老百姓辦實事辦好事，堅持實事求是的思想路線，實行目標考核制度，提高工作效率和工作能力。

三、加強隊伍建設，發揮村組干部和黨員的先鋒模范作用。

上半年，我們主要管好兩支隊伍，一支是村兩委干部，一支是廣大黨員，充分調動他們的工作積極性。村兩委干部是我們的干部中堅力量，我們嚴加管理，嚴格考核，探索工作制度，加強紀律管理，落實好各項工作任務，包括民事糾紛調解，一些硬性工作指標的安排等，使工作績效與獎金報酬掛勾，取得了較好的成效。二是發揮黨員、村民代表的作用。凡是村上的發展項目及重大事項，都召集黨員和村民代表參加研討，通報情況，聽取大家的意見建議，使決策更符合群眾的意愿，變成人民群眾的自覺行動，通過班子帶隊伍帶群眾，各項工作始終走在前列。

四、做好群眾工作，抓好群眾路線教育。

深入開展黨的群眾路線教育活動，真正將群眾工作作為我們工作的出發點和歸宿，緊緊依靠群眾，貼近群眾，黨員干部入戶走訪，切實幫助群眾解決實際困難，為群眾辦實事，做好事，解難事。

五、堅持黨建引領，促進發展。

我村黨支部把黨建工作貫穿經濟工作的全過程。讓廣大黨員干部在發展實踐中提高認識，解放思想，轉變觀念，推進經濟工作不斷向前發展，基礎設施建設不斷得到深化。今年主要工作就是土地整改xx畝，田間道路維修xx米。

后半年，我們將繼續努力工作，加大對新農村建設的步伐，為加快xx村經濟又好又快發展做出積極貢獻。

此致

敬禮！

述職人：

2021年x月x日。

公司黨支部工作報告大全（12篇）篇三

各位領導、黨員同志們：

大家好!

我受山東省人才在線黨支部的委托，來做黨支部四個月來的工作報告。

中共山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司黨支部委員會于20xx年5月成立，成立初期黨員6人，近4個月隨著公司的不斷發展，山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司，20xx年9月份黨員人數增加到129人，目前分設5個黨小組。

公司黨支部在上級組織的領導下，積極實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀指導思想，堅持“抓教育、強素質，抓黨建、促發展”的原則，堅持以發展為己任;切實加強黨的建設，全力推進人才資源優質服務，使黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，黨員干部職工的作風有了明顯轉變，有力地促進了企業三個文明建設的發展。

回顧公司黨支部成立4個月來的工作，主要有以下幾個方面：

黨支部始終把抓好自身建設放在首位，使黨員隊伍成為企業發展的先鋒隊。支委一班人認真學習黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀，提高了班子成員的決策水平和政治業務素質。公司支部堅持學習活動等各種制度，認真執行民主集中制，充分發揮集體領導作用。堅持以身作則、以領導成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業改革的先鋒隊，以此帶動全體員工。

黨支部有計劃、有步驟、分層次抓好全體黨員職工的思想教育。并開展經常性的職業道德教育、法制教育和廉政教育，倡導遵紀守法、愛崗敬業精神。舉辦形式多樣的學習教育活動，公司拿出專門的經費，請專家教授為企業黨員和員工講座。4個月來先后積極組織黨員學習“三個代表”重要思想、新黨章等。同時，公司黨支部黨員分散，不便集中學習等現實情況，開通了專門的黨建學習網站，通過在網上及時發布黨的方針政策，為公司的快速發展提供了思想保證。

山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司是服務性很強的行業，為求得企業較好的經濟效益和社會效益，我們一直在服務上下工夫。

一是兌現服務承諾。4個月來公司對外服務窗口，如辦理畢業生需求登記、接收、報到、落戶等，都制定出具體的服務承諾制度和措施，對這些承諾，我們嚴格管理，認真實施;并時刻接受社會監督。

二是改變服務作風。我們都在各大高校召開了服務工作座談會，虛心聽取高校應屆畢業生和社會各方意見，針對一些職工存在的服務不周的問題，進行了嚴肅的整頓，有效的改變了服務作風不正問題。改變了“臉難看，話難說”作風。

三是積極開拓、銳意進取。在狠抓基礎工作的同時，黨委班子成員又積極開拓適合單位適合市場的“新路子”，并成功的將“職前教育進高校”“高校人才市場”等活動開展的有聲有色，提高了合作院校的就業率，促進了單位的業務能力，得到了全體員工的一致好評。

4個月來，公司黨支部雖然做了大量的工作，并取得一定成績，但還存在不少問題，主要表現在：

一、部分黨員存在著學習政治理論的熱情不高，學習不透。原因是個別黨員認為自己是高校大學生，學歷比較高，認為學習政治沒有必要;再就是，忙于工作，沒有時間去學習。

二、支部的各種知道的貫徹執行力度不夠好。例如定期的支部黨員大會的召開，由于黨員人數多、比較分散，集中召開黨員大會難度很大。

結合公司實際情況，今后我們要重點抓好以下工作：

一是按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、經營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的.高素質團隊。

二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展。

三是圍繞黨的執政能力建設，鞏固先進性教育取得的成果，建立先進性教育長效機制，以發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，通過開展豐富多彩的黨員活動，促進企業更高、更大、更強。

公司黨支部工作報告大全（12篇）篇四

一季度，在集團公司黨委的正確領導下，x黨支部以x為指導，突出“高質量發展”工作主線，以安全穩定為前提，以經濟效益為中心，以落實黨建“標準化+”和“三型九化”為抓手，增強黨建工作的針對性和實效性，為x安全、穩定、和諧發展提供了思想、政治和組織保障，各項工作保持了穩定有序發展，實現了一季度開門好。

一、黨建思想政治工作開展情況。

（一）強化政治引領，提升黨建效能。

一抓形勢任務教育提升思想境界。一是開展了“x”形勢任務教育活動。以學習貫徹落實x和集團公司職代會精神為主線，動員引導干部職工把握新時代，認清新形勢，明確新目標，展現新作為。重點解決部分干部職工缺乏高境界和寬視野，缺乏應有的危機意識、責任意識、大局意識和擔當意識，缺乏強烈的發展欲望和奮發作為的精神狀態。把通過形勢任務教育激發出的干部職工的動力、合力、活力引導到工作中，推動全年各項任務目標落實落地。二是開展了“正三觀、促提升”主題教育。在全體黨員干部中開展了以樹立正確“世界觀、人生觀、價值觀”為主題的教育活動。將正“三觀”與“讀經典、學哲學”活動相結合，組織全員進行讀書學習，通過微信、qq群等網絡平臺，上傳各類學習資料x份，配發了學習記錄本x本。三是開展讀書研討活動。突出執行力建設，開展了讀書研討活動，各級管理人員結合全年工作目標和“高質量發展”要求，撰寫讀書心得體會。組織征文和演講活動，進一步破除制約高質量發展的思想障礙，進一步提升工作效率和工作質量。按照集團公司“高質量發展”工作要求，結合工作實際，制定了深化“高質量發展”工作實施方案。

組織黨員干部注冊學習強國平臺進行學習，取得了較好的成績；

組織科級以上黨員干部參加了集團公司黨的“兩會”精神學習培訓班，分批參加了“創新思維”培訓班，撰寫學習體會，不斷提升思想境界和創新思維能力。

（二）強化組織引領，發揮保障作用。

一抓“過硬黨支部”建設。認真貫徹落實x關于加強基層黨建工作的重要指示精神,把“樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向”作為指導思想和基本遵循，亮明標準、豎起靶向，健全完善規章制度，加大基礎保障力度。規范和執行“三會一課”制度，推進黨支部工作標準化，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。結合實際需要，訂閱黨報黨刊、購買學習書籍、影像資料等x余套，做到了“七有七上墻”。以“標準化+”和“三型九化”為核心創建內容，注重健全完整、科學、規范的工作體系、考核體系和運行機制，全面推進黨建思想政治工作規范化、制度化、科學化。緊緊圍繞中心工作，深入開展項目式黨建品牌創新創建活動，推動黨建創新項目落地生根。按照集團公司黨委組織部通知要求，對黨支部的黨建材料進行檢查，認真核實有關材料，著重從“三會一課”制度執行、燈塔-黨建在線e支部平臺維護以及日常工作匯報資料等方面進行自查整改。

以業務資質升級為主攻目標，全力抓好資質考試培訓，對業務骨干每周進行4次集中專門培訓，帶動了全員專業知識學習的熱情。全面推行黨員積分量化管理和星級評定，通過考核評比強化了黨員干部攻堅克難的責任當擔，充分發揮“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員服務標兵”在生產經營工作中的先鋒模范作用，影響和帶領員工群眾立足崗位，爭先創優。

（三）強化廉政建設，筑牢紀律底線。

一是強化責任落實。按照落實主體責任、監督責任和“一崗雙責”要求，建立齊抓共管的責任體系，黨支部書記是黨風廉政建設的“第一責任人”，支部班子成員根據業務分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，黨支部書記與各車間、科室負責人簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》，突出“一崗雙責”延伸落實。

二是開展“兩個談話”。按照集團公司紀委關于開展“兩個談話”要求，黨支部結合實際情況，組織副科級以上管理人員及“四管”人員，進行了落實“兩個責任”一對一談話活動。談話圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的規范運行，突出物資采購、銷售、經營管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域，針對每個崗位特點和業務流程存在的潛在風險，就如何做好廉潔自律、防范廉政、經營、安全風險提出了具體要求和措施。通過談話活動增進了各級黨員領導干部以身作則，嚴格依法依規辦事，帶頭執行廉潔自律規定，帶頭接受組織和群眾監督的自覺性。

規范工作期間上網行為，督查上網行為4次。尤其在“兩節”、“兩會”期間，突擊抽查管理人員落實“三位一體”值班規定和執行“禁酒令”等情況，對落實八項規定精神和反“四風”要求，提前敲警鐘，發信號，提醒黨員干部知敬畏、守底線。

四是嚴格自查自糾。按照集團公司《x活動的通知》和《x的通知》要求，我們對照2019年上級黨委巡察的反饋問題，對副科級以上黨員干部和“四管”人員，開展了反“四風”自查自糾活動。持續加強對黨員干部和“四管”人員廉潔風險警示教育，樹牢規矩意識，自覺落實“八項規定”和“六項禁令”，營造良好的干事創業氛圍，推動x黨風政風建設持續加強。

（四）加強群團工作，保穩定促和諧。

組織團員青年參加了學雷鋒志愿者活動。

二是規范推進廠務公開。對工資分配情況、企業生產經營情況等員工關心、關注的問題在做好日常公開、登記公開臺賬的同時，對每次公開的事項照相留存，一季度各類廠務公開事項15項。各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資獎金公開，全方位實行“陽光管理”，提高管理的透明度和員工的滿意度，有效調動了全員工作積極性。

三是重視信訪維穩工作。突出加強涉軍人員穩控工作，及時掌握其思想動態，配合上級部門，積極做好幫扶、服務工作。建立職工思想動態分析臺賬，加強領導與員工溝通聯系，高度關注熱點難點問題，有針對性地做好一人一事的思想工作，及時理順情緒，化解矛盾，保持員工隊伍思想穩定。

四是開展群眾安全工作。充分發揮工會組織在安全生產中的監督作用，以“保人身、保設備”為安全管理重點，認真開展群眾安全隱患排查活動。一季度組織安全隱患排查6次，排查項目19條，對查出的隱患“定標準、定時間、定人員、定措施”，抓好落實整改，整改率100%。。

創新項目完成x項，實施中x項，完成創效x萬元。

二、存在的問題和不足。

主要表現在：一是在黨建品牌創建、黨員教育管理手段方面還需要不斷創新和完善。二是政治理論學習不夠深入，內退黨員、學生代管黨員管理難度較大。三是由于本單位崗位比較分散，場所條件有限，群眾性文化活動不夠豐富。以上問題，要在二季度及今后工作中努力加以解決。

三、下一步工作打算。

一深入開展形勢任務教育。通過開展形勢任務教育和主題教育，不斷強化干部職工對企業的忠誠度、責任感培養，提升政治素養、職業素養、專業素養，激發干事創業的活力和動力、攻堅克難的合力和毅力，全面營造高效發展的氛圍。

二加強“過硬黨支部”建設。認真貫徹落實x關于加強基層黨建工作的重要指示精神,健全完善規章制度，加大基礎保障力度。健全規范“三會一課”制度，推進黨支部建設標準化。深入實施“雙培”工程，全面推行黨員積分量化管理和星級評定，充分發揮黨員干部在生產經營工作中的先鋒模范作用。

三推進“標準化+”黨建品牌創建。以“標準化+”和“三型九化”為核心創建內容，健全完整、科學、規范的工作體系、考核體系和運行機制，全面推進黨建思想政治工作規范化、制度化、科學化。圍繞生產經營中心工作，深入開展項目式黨建品牌創建，推動黨建創新項目落地生根。

四發揮黨員干部示范作用。深入開展“x”活動，找準制約發展的瓶頸問題，持續用力補短板、強弱項、增優勢。持之以恒嚴格落實中央八項規定精神和反對“四風”等規定，領導干部帶頭廉潔自律，轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，杜絕不作為、慢作為和“小官弄權、小官貪腐”問題，以上率下，模范帶頭，形成“頭雁”效應。

五抓好隊伍專業能力提升。采取集中培訓、專題講座、對標學習、課題研討、技術比武等多種形式，培養有思想、有素質、有能力、有擔當、有作為的崗位人才，著力打造人員精干、務實高效、奮發有為的專業團隊。圍繞業務資質升級和實現可持續發展目標，抓好管理、技術、技能人才培養成長，解決好專業人才不足和本領恐慌問題，為x穩定持續高效發展提供有力支撐。

繼續開展好困難職工幫扶救助工作。開展群眾性創效活動。以勞模創新工作室為依托，發揮高技能人才的示范引領作用，圍繞生產經營工作開展課題攻關和“五小”創新活動，以及成果轉化，促進崗位價值提升，形成全員創效氛圍。繼續抓好和諧企業建設。以涉軍人員穩控為重點，加強信訪穩定和治安保衛工作，全面排查各類不穩定因素，抓早抓苗頭，上下聯動，做好矛盾化解工作，實現二季度雙過半目標奠定和諧穩定基礎。

公司黨支部工作報告大全（12篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位同志：

一、基本情況。

公司黨支部于xx年xx月份成立，選舉產生書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員各1名。截止目前，支部共有在冊正式黨員xx名，預備黨員xx名，發展對象xx名，入黨積極分子xx名，入黨申請人xx名。

黨支部自成立以來，在公司黨委的正確領導下，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，始終把黨建工作擺在突出位置，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊貼公司改革發展的實際要求，主動把握黨建規律，不斷探索工作新法，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，以培養入黨積極分子和創建黨員示范崗為抓手，以主題黨日、黨員學習日、微黨課、知識競賽等活動為載體，全面推進黨的組織、思想、作風和制度建設，促進了黨建責任制的有效落實，黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力得到了顯著提升，為公司各項工作的順利開展提供了堅強有力的組織保障。

二、近三年的工作回顧。

（一）強化理論武裝，在學懂弄通做實上下功夫。

組織黨員赴革命根據地接受傳統教育；

開展黨章黨規、德廉知識、“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會等理論知識測試。三是率先垂范研學。支部班子成員以身作則，堅持理論聯系實際，先學一步、學深一步，引導全體黨員加強黨性實踐鍛煉，提高業務素質，全體黨員的黨性意識、宗旨觀念不斷得到增強。三年來，共召開支委會xx余次、黨員大會xx余次、黨小組會xx余次、主題黨日活動xx余次，通過學習和研討活動，黨員和群眾加深了對十九大報告和新黨章的理解和認知，鞏固了群眾團結奮斗的思想基礎，激發了黨員干事創業的精神。

（二）強化黨性教育，在提升組織生活質量上下功夫。

每月召開1次黨小組會議進行專題研討，黨員代表提交研討材料交流發言，學思踐悟，共同提高。

（三）扛起政治責任，在建強支部戰斗堡壘上下功夫。

同時使每位黨員隨時處在群眾和其他黨員的監督之中，自覺約束自身的言行，自覺提高黨性修養，維護好黨的形象。二是實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員入口關。在發展黨員和黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況。三年來，按照黨員發展程序，經黨員大會討論通過，共吸收預備黨員xx名，發展對象xx名，入黨積極分子xx名，增加了新鮮血液，有效增強了黨組織的戰斗力。三是實行黨員積分制管理，嚴格用積分量化黨員表現，以得分評判工作優劣，促進黨員管理的標準化、精細化、科學化。嚴格遵循“分類積分、量化考核、底線約談”的原則，把黨員義務和日常工作相結合，將黨員積分管理列為黨建工作目標考核的重要內容，激發黨員干部新活力，確保黨的工作實現新突破、取得新成效。四是以貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》為契機，在“五好黨支部”“標準化黨支部”建設的基礎上，進一步總結提升公司近年來黨建工作、“三會一課”的經驗和成果，根據過硬黨支部建設要求，精細研究，統籌規劃，制定了過硬黨支部建設工作實施方案，并圍繞“領導班子過硬、黨員隊伍過硬、作風過硬、制度過硬、業績過硬”5個過硬要求，努力把黨支部打造成政治堅定、團結有力、擔當盡責、群眾信任的堅強戰斗堡壘。

二、存在的主要問題。

三是對黨務工作規范化、科學化管理有待進一步加強。

三、對今后支部工作的建議。

六是做好日常黨務工作，做到計劃周密，認真細致，經常檢查，勤于落實，體現奮發向上的精神和勇氣，真正起到戰斗堡壘和核心的作用。

同志們，在公司黨委的正確領導下，支部帶領全體職工攜手并肩、同心同德，不忘初心、砥礪前行，確保了各項工作任務穩步推進。今后，讓我們在即將選舉產生的新一屆支部委員會的帶領下，進一步解放思想，開拓創新，只爭朝夕，不負韶華，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，推動公司各項工作再上新臺階、再創新佳績。

公司黨支部工作報告大全（12篇）篇六

今年以來，我中心黨支部在礦黨委和礦紀委的正確領導下，堅持保障物資供應這個中心任務，認真履行基層黨支部的職責，充分發揮黨支部“職工思想建設前沿陣地”的職能作用，切實加強黨支部廉政建設的制度約束，努力營造良好的政治氛圍，為推動物管中心安全生產和物資供應發揮了積極作用。下面把一年來我們物管中心黨支部廉政建設方面總結如下：

一、加強理論學習，努力提高黨員干部的思想政治素質。

我中心把學習黨的廉政建設理論作為日常工作納入黨支部的總體規劃，形成了黨支部統一領導，行政、工會共同配合的黨風廉政建設教育格局。廣泛開展了以“加強理論學習、提高廉政素養”為主要內容的學習教育活動。以深入開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，深刻學習“三個代表”重要思想，特別是認真學習了新頒布的《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習了東煤五字108號《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、東煤五字91號《關于實行黨風廉政建設責任制的考核辦法》、東煤4號《一礦黨風廉政建設責任金抵押及考核獎懲暫行規定》(試行)、及礦紀委的有關文件精神;反復學習礦黨委關于《基層區隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》中的各項規定，并作為加強黨風廉政建設和反腐朽工作的重點來抓，先后召開了黨支部(擴大)會議、物管中心黨員干部小組會議和中心黨支部民主生活會，組織中心黨員干部強化理論學習，進一步熟悉了《一礦黨風廉政建設責任金抵押及考核獎懲暫行規定》(試行)、《基層區隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》的基本內容和具體要求，增強了用黨的紀律約束和規范自身行為的自覺性和責任感。今年以來，我中心先后多次為全中心黨員干部舉辦了以廉潔自律、預防職務犯罪為主題內容的專題黨員會議，使廣大黨員干部進一步筑牢了思想道德防線，樹立起了馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀;樹立起了廉潔從政、勤政為民的思想，在全中心黨員干部中形成了拒腐防變、自查自醒，埋頭工作，全力以赴保生產供應的良好格局。

二、接受群眾監督，加強班子建設，切實落實黨風廉政建設責任制。

我中心支部根據礦黨委《基層區隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》的基本內容和具體要求，結合實際，制定了黨員干部黨風廉政建設責任制，我中心黨支部要求廣大黨員干部嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴于律己，以身作則，自覺遵守廉政制度，切實履行黨員干部的義務。今年以來，中心黨支部把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律嚴格執行，加強了“四員一站”建設，四員：群眾監督員、黨小組監督員、工會監督員、共青團監督員;一站：黨風廉政建設監督站。每月對發現的問題進行總結、反饋，對中心在干部廉潔自律方面、廉政建設方面、工資獎金發放方面、及群眾關心的熱點難點問題，及時的進行研究、分析，提出解決方案，并向礦紀委進行匯報。加強了領導班子建設，制定了廉政“十不誰”：1不準利用職權在分配工資獎金、評先等過程中為個人或小集體撈取好處。2、不準利用職務之便向下屬收受禮金、物品。3、不準在物資管理供應活動中收取錢、物。4、不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、過生日、遷新居借機斂財。5、不準到各區隊、用料單位報銷由個人支付的各種費用。6、不準利用職權，索取業務范圍內工作人員和服務對象的錢物7、不準在干部選拔任用工作中任人唯親。8、不準利用職權在公務活動中謀取私利。9、不準用公款互相宴請、揮霍浪費。10、不準用公款配備、使用通訊工具、報銷話費。

今年，我們領導班子成員沒有出現違規違紀現象。加強監督檢查、嚴格進行考核，對不認真履行黨風廉政建設責任，違反規定的，堅決嚴肅追究。今年下半年，本中心有一名黨員違反了黨的紀律，我們中心的領導班子研究決定后，及時對該同志進行了嚴厲的處分、處罰，同時對該同志進行了誡勉談話，使其端正了態度，認識了錯誤。對認真負責，敢抓敢管、成績突出的優秀黨員進行了表彰和獎勵，并通過民主投票的形式，選出了年度“廉潔從政”先進個人，形成了“黨支部統一領導，黨員干部以身作則，群眾支持參與”的反腐倡廉工作強大合力，為安全生產和物資供應提供了堅實保障。同時，我中心對職工群眾反映強烈的熱點問題進行了整改，取得了良好成效。主要做法是：一是加強規范。中心支部從建章立制入手，先后制定出臺了關于加強隊務公開、班(組)務公開，加強區隊和班組民主管理等一系列制度和規定，有力規范了黨員干部的日常行為。二是加強群眾監督，端正黨風黨紀。中心黨支部利用各種會議，大力宣傳，對黨員干部提出明確要求，同時公布舉報監督電話，使廣大群眾踴躍舉報，收到了較好的效果。三是抓督促檢查。由中心黨支部牽頭，組織中心工會、黨小組等有關人員組成隊務、班務審核組，每月對隊務公開、班務工資分配、獎金發放、工分、考勤等情況進行檢查、抽查，發現問題，及時整改，有效增強了黨員干部踏實工作、克已奉公的自覺性和主動性。

三、加強源頭管理，杜絕制度漏洞。近年來，我中心不斷加強工資、獎金、評先等方面管理，先后出臺了一系列的管理制度和規定，廉政建設逐步走上了正常化軌道。但同時，仍有個別黨員干部、班組存在少量違紀現象，這從一定程度上影響了中心在礦上的`形象，影響了中心正常工作、生產供應。

今年，為從源頭上解決此類問題，我們多次召開會議，爭求多方面意見，按照審批、發放、配送三方既有分工協作，又能互相監督的原則，適時出臺了物資管理供應新模式，使物資供應工作納入制度化、規范化、科學管理軌道。實行新的物資管理供應措施以后，首先從制度上和運行機制上作出了明確規定，實施全過程全方位、精細化管理，尤其是在容易出現違紀違規的環節設置了必要的監控措施，從而預防、鏟除了產生物資浪費和違規違紀的土壤，比根本上杜絕了物資管理供應的漏洞，增強了物資管理工作的公開性和透明性，降低了運作成本，提高了工作效率和服務質量，逐步建立起了行為規范、運轉協調、公正透明的物資管理運行機制，樹立了物資供應部門高效廉潔的良好形象。

總的來看，我中心黨風廉政建設工作取得了一定成效，較好的實現了從源頭控制的目標。但是，在干部的教育、管理和監督上我們也還存在一些問題，下一步，我們將進一步創新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍廉政建設，真正發揮好基層黨支部的職能作用，服務物管中心保障全礦物資供應這個中心任務。

文檔為doc格式。

公司黨支部工作報告大全（12篇）篇七

xx科室黨支部兩年來，在公司黨委的精心指導下，在經理室的大力支持下，以科學發展觀為指導，圍繞企業的經濟中心，充分依靠全體黨員，團結科室全體員工，努力營造團結、協調、高效、服務的良好氛圍。

一、豐富學習方式，強化黨員教育。

兩年來，科室支部始終堅持把學習貫徹黨的xx大精神和xx屆四中全會精神，作為教育黨員的中心內容。通過三會一課制度，開展學習實踐科學發展觀活動、定期編發科室黨員學習資料等形式，不斷提升黨員的黨性意識和政治素養。

圍繞服務世博主題，科室支部和科室工會一道先后組織黨員、入黨積極分子、職工參加了“黨員世博先鋒行動，迎世博知識測試”“我是黨員我帶頭——黨員網上簽名行動”“我們大家的世博——全國職工世博知識測試”，組織黨員、入黨積極分子、團員開展“服務世博獻計獻策”等一系列活動，并為參加活動的同志，發放一份紀念品。這不僅提升了科室黨員職工服務世博的主體意識，而且豐富了支部的組織生活形式。

在20xx年12月份，在公司黨政領導的關心和支持下，科室支部和科室工會共同組織科室黨員、職工開展了“喜迎上海世博體驗生態崇明”參觀學習活動。在參觀學習的過程中進一步增強了科室黨員干部職工的凝聚力和做好迎接服務世博工作的責任意識。

同時，科室支部結合科室的實際情況，進一步規范了科室學習，一是采取電子版記錄方式，二是會同科室工會定期考核，三是對記錄及時、認真的科室在年終給予一定的獎勵。

此外，黨支部還組織黨員觀看《黨員新視野》，專題學習黨的xx屆四中全會精神。

二、發揮黨員作用，增強支部合力。

管理人員，因此科室黨員隊伍是企業發展中的一支重要力量。在工作中，我們緊緊圍繞世博主題，注重發揮支部黨員的主觀能動性和工作積極性，努力營造團結、協調、高效、服務的良好氛圍。

一是開展服務黨員、凝聚群眾主題活動。科室支部建立了黨員志愿者服務隊，并向科室每一位黨員、職工發放了聯系卡，主動為黨員、職工提供幫助。在20xx年，科室支部因及時為職工解決困難，收到職工表揚信一封。

二是開展“踐行崗位格言，爭當世博先鋒”主題活動。科室支部緊緊圍繞“服務世博建功世博”主題，開展了“踐行崗位格言，爭當世博先鋒”主題活動。一是通過黨員格言公開上墻，定期自我對照，不斷增強黨員的模范意識、榜樣意識。二是定期組織志愿者到世博車隊上早崗、為駕駛員培訓“空中翻譯”。三是熱心服務基層。科黨員干部、普通黨員定期下基層，為基層排憂解難。

三是圍繞企業中心工作，做好企業內外宣傳。科室支部緊緊圍繞企業的中心工作，和經理辦公室一道做好企業的對內、對外宣傳工作，營造良好的宣傳氛圍。在對內宣傳方面，做好宣傳欄的版面布置和更新，定期出版黑板報、做好公司內部的環境宣傳及支部里的好人好事；在對外宣傳方面，積極向行業內的媒體和市級媒體積極投稿，對企業內的'管理動態、好人好事進行宣傳報道。

通過開展以上活動，黨員的團隊意識，模范意識進一步得到增強，支部的政治核心作用得到進一步體現。科室黨員何麒麒、李晟被光榮評為行業立功競賽優秀管理者，科室里的普通黨員積極為基層服務，也受到了基層的好評。

三、推出具體舉措，為黨員職工做實事。

兩年來，科室支部圍繞“服務黨員、團結職工”這一主題，積極爭取相關資源，和科室工會一道為科室黨員職工做實事、做好事。

一是做好黨員職工的關心工作。兩年來，科室支部和科室工會堅持每年為科室職工寄一張明信片，堅持對生病住院的黨員職工進行家訪慰問。兩年來，科室支部、工會共家訪黨員、職工（其中包括病假職工）10多人次，其中黨員愛心基金幫助3人次，金額達600元（一人重并兩人住院）。（目前愛心基金結余1175元。）。

二是開通是網上溝通平臺。科室支部開通了黨員之家blog，定期發布黨員學習資料，促進了支部與黨員的交流溝通。目前科室支部博客點擊率為1036次。

三是建立職工書廚。科室支部在公司工會的支持下，購置了一些暢銷書，建立了職工書櫥，豐富科室職工生活。

今年開始，科室支部和科室工會在二樓、三樓各訂了一份《健康周報—人與健康》，以增強大家的健康意識和保健意識。

五是設置便民箱。在公司工會的大力支持下，科室支部和科室工會結合科室的工作特點，在設置醫藥箱的基礎上，又增添了血壓計、電吹風等設施，以備科室黨員職工不時之需。

六是落實黨員保障條例。科室支部充分發揚黨內民主，加強黨內信息溝通，保障黨員的知情權和參與權。科室支部凡是重大事項均通過黨員。

緊緊圍繞上級黨委關于基層支部考核達標53條要求，進一步完善了科室支部臺帳格式，在20xx年的考核中，取得了94分的成績，在公司六個基層支部中，名列第二。同時科室支部還積極幫助各基層支部完善了支部達標臺帳。

在黨員發展方面，科室支部轉正一名黨員。

兩年來，科室支部結合科室實際，定期與科室工會聯系溝通，關心、配合好科室工會的各項工作。科室工會認真做好關心人、凝聚人的工作，并結合科室的具體情況，以組織聯歡會等活動，進一步豐富科室職工的工作生活。

科室的團員雖然少，但科室支部對團員青年的工作卻始終沒有放松。一方面，通過積極分子的培養，幫助科室團員青年健康成長，二是成立了團小組，使科室團工作進一步走向正常化、規范化。

兩年來，支部工作還存在著不足的地方，一是在黨員發展上，力度還需進一步加強；在黨員教育上，內容還需進一步豐富；在黨內活動上，形式還需進一步多樣，等等。這些不足之處，也是支部今后工作的改進方向。在今后工作中，科室支部將做好以下工作：

一是豐富學習方式。按照建立學習型黨組織的要求，抓好科室黨員干部職工的學習，營造學習型黨組織的濃厚氛圍。在學習過程中，一是強化黨員干部自學；二是注重集體學習；三是向黨員干部推薦學習書目；四是在學習內容上要結合企業實際。通過學習，進一步提高黨員的業務能力和工作水平。

二是豐富服務舉措。以服務黨員、服務基層、服務職工為重點，通過多為科室黨員、群眾辦實事，來進一步凝聚好黨員、團結好職工。一是延伸現有的一些好做法，比如黨員愛心基金制度，在幫助科室黨員職工的同時，還打算將黨員愛心基金幫助范圍延伸到公司科室托管的困難職工；二是結合科室實際以送知識、送健康、送技能為主，通過開展健康知識講座、業務知識培訓等活動，來進步一增強組織的凝聚力；三是組建青年黨員、積極分子志愿者隊伍，結合企業的管理要求，定期下基層，為基層服務。

三是優化黨員隊伍。按照“堅持標準、保證質量、

改善結構、慎重發展”的發展工作方針，在保證質量的前提下，結合科室支部實情，進一步加大發展力度。在發展黨員的過程中，以完善積極分子的培養過程為著力點，一是根據科室的實際，成立黨章學習小組；二是搭建平臺，為入黨積極分子提供更多的展示機會；三是完善組織考察流程，注重組織與發展對象、聯系人三者之間的聯系與互動。

公司黨支部工作報告大全（12篇）篇八

0xx年，黨支部認真貫徹落實西城區德勝兩新辦的工作領導思想、工作安排和工作請求，保持做到“黨建工作與公司的經營管理相聯合;與企業發展需要的實際相聯合”，不斷施展黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了思想政治工作與公司發展的良性互動，充分施展了黨支部戰斗堡壘的作用，確保了公司各項事跡指標和工作任務的全面完成，現將全年支部工作總結如下：

一、保持正常組織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設。

黨支部始終保持正常的組織生活制度，保持“三會一課”制度，做到了會議籌備工作充分，主題突出，記載完整，質量較高。按時召開黨員領導干部生活會，認真收集黨內外群眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面籌備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會后黨支部能認真的向全部黨員報告會議查找出的重要問題和整改措施，積極主動地接收寬大黨員的監督，務求達到理想效果。支部個人都建立了學習筆記，并能接洽思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效進步了全部黨員干部的思想政治素質和理論程度。

二、嚴抓作風整理，加強黨風廉政建設，充分施展支部戰斗堡壘作用。

是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發展時代摸索的問題。為了從根本上打消腐爛產生的溫床，企業黨支部在建設中必須通過開展各種教導運動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。

1、加強紀律興業，落實黨風廉政建設措施。為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反腐爛工作，成立了由黨支部書記任組長、副總經理等人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監督員。制定了黨支部書記、總經理、副總經理的黨風廉政建設責任制，制定了責任追究措施，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，履行責任追究。

2、加強學習，進步廉政意識。我們還按照上級紀委的請求，把學習《中國黨內監督條例(試行)》和《中國紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教導的重要內容。從20xx年4月開端，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全部黨員集中學習了兩個《條例》，請求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、舉動上嚴格請求自己，切實履行一個員的職責，規范自己的舉動，不違紀違法，建立好員的形象，起好榜樣作用。嚴格遵守履行黨紀法規，認真學習兩個《條例》，保持黨要管黨，嚴正黨紀，防止腐爛。

3、聯合公司實際情況，開展專項治理運動。自查了今年以來公司在履行黨風廉政建設方面的情況，重要是按照制定的黨風廉政建設措施和落實黨風廉政建設責任制情況進行自糾。自查成果，沒有創造公司領導干部和掌管人、財、物的人員有收受現金和有價證券的。開展專項治理運動，既是貫徹落實企業領導干部廉潔從業各項規定的重要措施，也是掩護領導干部、進一步深化領導人員廉潔自律工作的重要手段。能取得今天的成效，重要也是做了一些工作。通過開展各項運動，公司的黨風廉政建設和反腐爛工作取得好成績。

三、開展宣傳教導運動，打好黨建工作基礎。

1、信息的溝通是加強外界對公司懂得的重要道路，是宣傳企業的重要手段。黨支部把抓好該項工作提到重要日程上來。通過各類媒體和黨建雜志，支委們將最新的信息不斷分享給其他黨員，保證了這些黨員的先進性和戰斗力。

2、在黨員干部中開展學習黨內法規運動，今年以來組織全部黨員學習了《中國黨內監督條例(試行)》、《中國紀律處分條例》和《中國章程》的運動，黨支部器重加強黨員3、開展黨內運動，進步支部的凝聚力。為了加強黨員隊伍建設，在中國成立83周年之際，黨支部全部黨員參加支部舉辦的拓展學習運動，運動中全部黨員重溫了入黨誓詞，加深了對黨的歷史的學習和記憶，加強了對黨虔誠、為黨奉獻的大局意識。通過開展運動，在“七一”前后相繼有3名員工向黨支部遞交了入黨申請書。

四、參與組織各項運動，增進團結，增進友誼。

今年的5月份，在兩新辦的帶領下，黨支部支委們參觀了平津戰斗紀念館，回來后把感想帶給大家，共同感受當時國民解放軍力量的壯大;6月份期間，支部支委參加了德勝街道兩新組織“迎七一、展風采”書畫攝影展，取得不錯的成績;7月份，“七一”獻愛心運動，我黨支部共捐款350元;7月底，參加了兩新辦組織的密云某軍區的軍訓運動，親身材驗了軍營生活;9月份，兩新辦組織的“紅色之旅”運動，去北京市警示教導基地和留民營村進行參觀慰問;10月底，在德勝地區首屆兩新組織趣味運動會中，支部代表在投籃項目取得第一名的好成績，其中在托球和三組跑的兩人合作中，我支部代表成員合作默契，也取得了很好的成績。

五、抓好黨務基礎工作。

1、加強學習，認真組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和理論，學習“三個代表”的重要思想，學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精力，學習《兩個條例》、《黨章》及上級的文件精力，進步黨員理論程度，在思想上、政治上、舉動上始終同黨中央保持一致。

2、“三會一課”全年共參加黨委會議11次，支部黨員大會4次，黨小組會2次，黨課2次，群眾黨課2次，支委會生活會4次，有關會議的召開嚴格按照組織程序進行。

3、黨費繳納情況：嚴格按照黨費收繳標準和比例進行收繳，按照德勝街道黨工委斷定的黨費標準收繳黨費，黨費收繳情況在年終時在支部黨員大會上作一次頒布，并在黨員證填寫好黨費收繳情況。

4、做好黨員發展工作。我支部還按照黨委的《黨員發展計劃》，積極做好新黨員的造就和發展工作以及“雙向造就”工作。為了贊助積極向黨組織靠攏的同志懂得黨的基礎知識、組織原則和入黨程序，在西城黨委的支撐下，專題安排了入黨積極分子參加德勝街道黨工委的培訓班，參訓同志都能夠以精良的成績取得入黨積極分子培訓資格證書。

一年來，在德勝兩新辦黨組織的領導、支撐和關心下，各項工作都取得了必定的成績，但也存在不少問題，重要表現在：

1、年度經營目標的實現還有一些差距;。

2、支部運動場合的硬件設施有待進一步加強;。

3、公司還有很員由于種種原因還未參加到黨支部中來，仍需努力進一步擴建黨支部。

2、摸索新時代黨建工作的道路和措施;。

4、進一步加強員工思想品德教導。

政治素質的造就，取得了較好效果。

公司黨支部工作報告大全（12篇）篇九

我行在分行紀委的正確領導下，在市分行監察室的正確指導下，緊緊圍繞省、市分行紀檢監察工作會議精神，努力加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化反腐倡廉工作，黨風廉政建設取得了一定成效。現將我行半年來的黨風廉政建設工作匯報如下：

一、完善和貫徹落實各項廉政制度.

根據上級行的要求，我行年初制定了《20xx年黨風廉政建設工作實施方案》、《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施細則》，認真抓好各項廉政措施的具體落實。主要抓了以下幾方面的工作：

〈一〉、在規范領導干部和員工從業行為方面，我們除堅持按計劃開展廉政學習，加強思想教育外，還從以下兩方面開展工作。首先，我們對領導班子成員行為進行規范。對人事、財務，信貸等重大事項，堅持民主集中制原則，由班子集體討論決定，加強對班子成員的監督檢查，特別在廉潔自律,禁止以權謀私,以貸謀私等方面我們更加嚴格管理，對“人、權、財”敏感事項，堅持集體研究，共同決策。為增加辦事透明度，我們繼續落實《兩公開、一監督實施細則》，支行政務、財務每季公開，績效分配等重大問題、敏感問題隨時公開，接受群眾監督,通過以上措施，有效地監督了支行領導干部的行為，為支行一般員工做出了表率。其次對普通員工嚴格落實年初制定的柜臺文明服務方案。在營業大廳置放意見箱，實行大堂經理值班制，行領導輪流坐班，推行“行長接待日”活動，聘請客戶財務人員為我行義務監督員，對我們的服務進行監督。我們借開展員工行為排查之機對全行138名員工進行了認真細致的排查，從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發案件的行為以及其他方面入手，認真仔細開展排查，重點對參與賭博，炒股、大額購買基金等行為進行了重點排查，從嚴審查，嚴格把關，確保銀行人員不炒股，不染賭。

〈二〉、在防范案件方面，我們做了以下幾方面的工作：一是落實案件防范責任制，支行與部門、部門與員工都簽訂安全保衛責任目標責任書和案件防控管理目標責任書，使案件防控工作做到目標化管理，制度化要求。二是做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業務操作風險排查工作進行。三是深入開展廉政談話制度，對調換崗位或新提拔的同志都進行提醒談話，起到了預防誠勉作用。四是積極開展五大系列活動、效能監察和員工行為排查活動，加強員工的風險防范意識教育，規范員工的照章操作行為。五是做好違規行為積分管理工作。組織員工認真學習《建設銀行違規行為積分管理實施細則》。

(三)在糾風工作方面，通過多年來的教育，我行員工的服務水平已提到了一定程度的提高，今年以來我行未接到任何一起客戶的服務投訴，支行也未發生吃、拿、卡、要、報及借機請吃、斂財、大操大辦等不正之風的問題。

二、以強化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主，提升員工的廉政意識。

7月9日市分行紀檢監察工作會議結束之后，我行相繼在7月10日在全行員工大會上，支行“一把手”與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書。我們嚴格按照年初的學習計劃開展工作，每月堅持組織全行員工集中學習一次，認真組織員工開展廉政學習，確保受教育面達到100%以上，要求全行員工學習要有筆記，每年每人不少于寫兩篇學習體會。每季度出兩次黑板報，大力宣傳廉政建設工作。組織員工開展警示教育，并開展多種形式的黨章和社會主義榮辱觀教育，使黨員進一步增強黨性，起好表率作用;加大宣傳教育力度，積極倡導良好的廉政氛圍，開展思想道德和法紀教育，抓好重要崗位人員的廉潔自律教育，努力從源頭上預防和治理腐敗行為組織大家學習會議精神，特別對今年黨風廉政建設工作的五大任務和五項措施進行重點學習。為了提高學習效果，我行特制定了《黨風廉政建設實施方案》、《20xx年黨風廉政建設工作量化管理表》和《反腐敗抓源頭工作實施細則》，制訂學習內容和學習時間，確定紀檢特派員為學習教育第一責任人，對支行黨風廉政學習教育負責。在實際工作中以認真落實總行《案件防控及整改方案》為重點，積極做好案件防控工作，支行與部門、部門與員工都簽訂了《案件防控目標管理責任書》，明確各有關責任人在案件防控中的責任目標及考核獎懲標準。積極組織開展員工行為排查和五大系列活動，教育員工嚴格照章辦事。提醒部門經理要認真履行檢查職能，發現問題及時整改，整改不了的要及時上報，嚴禁隱瞞不報，釀發案件。通過廉政教育和法制學習教育，使我行干部員工，從思想上對黨風廉政建設重要性有了高度的認識，提高了員工的自保意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

三、扎實工作，認真落實黨風廉政建設責任制。

為了將黨風廉政建設工作在我行深入扎實開展，我們堅持支部統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責的原則，開展此項工作。6月份，我行一把手與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任目標書，明確各部門負責人對本部廉政工作負總責，出現問題，要追究領導責任。支行領導帶頭以身作則，廉潔自律，自覺貫徹執行上級各項廉政建設規章制度，平時我們重視加強對各部室目標責任制的檢查，支行領導每月都要對各部室履行情況進行抽查，每季要對各部門進行考核評比，評出優勝單位，對廉政建設差的股室進行通報批評。責任制的落實，促進了我行廉政建設工作全面開展，在全行形成廉政工作“爭先創優”的良好局面，上半年我行沒有發生任何違法違紀問題。

雖然上半年我行廉政建設工作取得了一些成效，但距離上級行要求還有很大差距，下半年我行在黨風廉政建設方面將堅持抓學習教育，抓制度建設，抓監督檢查，抓考核評比，使我行廉政法紀教育，干部員工隊伍的廉潔自律等工作在下半年取得明顯成效，向總行紀委交一份滿意的答卷。

公司黨支部工作報告大全（12篇）篇十

一、按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持共產黨員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。

二、狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰斗力。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、民主生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。

在班子廉政建設方面，支部在一月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內容以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內容。

三、調整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基矗原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區，經過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區的工作不太協調，元月份經過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區內開展工作。

黨小組在保先教育活動中發揮了積極作用，在培養入黨積極分子的工作中，嚴把入口關和質量關，目前有3名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。

四創新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。

在xx年春節前根據農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把xx年1-2月份定為“兩節防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進性，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保“鮮”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產、文明生活的和諧環境。

活動期間以黨員責任區為單位，每個黨員責任區要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現象、行賄受賄現象，封建迷信現象，各責任區內的安全隱患，調解節日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現出了共產黨員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。

在4月份支部緊密聯系農場改革發展穩定工作實際和黨員隊伍建設現狀，堅持各項工作都要創新的原則，重點解決共產黨員在思想上不能深刻認識“開展保持共產黨員先進性教育活動重大意義”、不能自覺的維護黨的形象、不能從主觀上嚴格要求自己保持新時期共產黨員先進性等問題，開展了“最差黨員評議活動”。

針對共產黨員佩戴黨徽不積極、開會學習作風散漫、個人黨性分析蜻蜓點水三個問題制定出不同測評表，對黨員進行監督測評。三項測評結果中總得分不及格的黨員就是第二階段中“最差黨員”，支部同時予以公示，以ji勵黨員，并營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。

五、加強思想政治宣傳工作，解放職工思想，摒棄“等、靠、要”陳舊觀念。

目前宣傳工作主要靠場部及各隊的場務公開欄，以及各隊隊長、信訪員給職工宣傳解釋公司形勢、工作思路及政策還有場工作重點。支部重點抓了場部及各隊場務公開欄的宣傳工作，及督促隊長、信訪員加強宣傳。同時支部還制定出了《xx年領導班子聯系點制度》,實行領導班子包隊責任制，確保班子成員緊密聯系職工群眾，做職工的貼心人。

六、大力宣傳新《信訪條例》，促進信訪工作新局面。

每月由場信訪工作領導小組召集各隊信訪網員召開信訪例會一次，各隊信訪網員及時上傳下達。

3月份開始重點宣傳新《信訪條例》，通過廣播、條幅、宣傳欄、隊長、信訪員向職工宣傳信訪新條例，教育職工正確上訪，正確使用自己的權利。1-4月份我場沒有發生一起集體上訪事件。

七加強黨風廉政教育，紀檢工作常抓不懈。

領導班子認真執行黨風廉政責任制，2月份進行了自查自糾工作。支部把對黨員的黨風廉政教育工作同保持。

公司黨支部工作報告大全（12篇）篇十一

受集團公司黨委委托，我代表集團公司黨委作工作報告，就20xx年黨委工作進行回顧總結，對20xx年黨委重點工作進行安排部署。

第一部分20xx年黨委工作簡要回顧。

20xx年，在上級黨委和山西焦煤黨政的正確領導和大力支持下，集團公司各級黨組織以黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話為指導，全面貫徹山西焦煤黨委“6”項重點工作要求，著力實施“1357”黨委工作部署，全面加強黨的建設，充分發揮政治優勢，為推進山西焦煤實施“11236”發展戰略、實現兩級集團公司年度各項奮斗目標提供了堅強政治保證。

1.思想理論建設提升境界，凝聚共識。狠抓兩級班子中心組學習。集團公司班子組織中心組學習16次，系統學習了系列重要講話、中央、中紀委以及省委省政府歷次重要會議精神，提升了各級領導班子的政策理論水平和決策能力。20xx年，集團公司緊扣“老礦轉型、新礦建設、民生改善”三大任務，確立了“求存自強”工作主題，各項工作實現穩步推進;多種形式開展形勢任務教育。各級領導干部緊扣單位實際和分管工作，開展了“每人一課”宣講活動。宣傳部門充分利用各大媒體開辟形勢任務宣傳專題專欄43期，教育引導全體干部職工正視企業面臨困難和挑戰，全面了解企業應對危機的部署舉措，明確擔負的職責任務，形勢任務教育為統一職工思想，提振全員士氣發揮了重要作用。

2.基層組織建設強基固本，發揮優勢。盯基層、打基礎、苦練基本功，扎實推進基層黨支部對標建設，對30個軟弱渙散黨支部進行了集中整改;組織礦井黨委書記及基層隊組112名支部書記參加了兩級集團公司技術比武與考核，推出了示范，鞭策了后進;集團公司黨委組織了為期兩天的以“踐行‘三嚴三實’，加強作風建設，提升干部執行力”為主題的基層黨委(總支、支部)書記專題培訓教育，系統提升了基層黨組織負責人履行黨建工作責任制的能力素質;狠抓“創先爭優”長效機制建設，實行了目標考核，確保了活動成效，涌現出了一大批先進黨組織和優秀共產黨員，黨的政治優勢得以充分發揮;嚴格執行黨員發展制度規定，20xx年共發展黨員310名，黨的隊伍進一步發展壯大。

3.班子、干部及人才隊伍建設從嚴規范，支撐有力。深入開展“四好”班子創建活動，細化方案，量化標準，嚴格考核;嚴格落實制度，規范運作流程，加強干部培養選拔任用和考核工作，對所屬單位班子、全體處級干部和新選拔任用的科級干部進行了年度考評，推薦了后備干部;堅持“六查”，做好“甄別”干部工作，完成了領導干部個人有關事項報告填報和隨機抽查工作，整治人員機構“三超兩亂”問題;強力推進人才隊伍建設，以系統培訓、練兵比武、技能競賽為主要抓手的人才素質工程成果豐碩，取得了一系列獎項。劉喜深工作室被全國煤礦行業技能大師工作室命名，楊曉敏、李崗榮獲全國勞動模范稱號。

4.干部作風建設扎實推進，形成常態。深入推進“三嚴三實”專題教育。組織了專題黨課、專題研討會及兩級班子的專題民主生活會。副處級以上干部認真學習研討，深入查擺問題，剖析原因，制定措施，加強整改。撰寫體會文章118篇，16篇論文上報參評獲獎;扎實推進“四個平臺、兩項機制和開展兩項活動”工作，按照“一會一站點”原則建立職工訴求平臺，共受理回應民生問題近600余條;建立了領導干部下基層調研走訪一月一報統計臺賬，16名集團公司領導下基層領題調研共計445次，走訪90人次，幫聯40人次。群眾路線教育實踐活動的成果得以延伸和拓展，密切了黨群、干群關系;以“‘學習討論落實活動’‘十個專項整治’和落實省委專項巡視反饋意見整改工作”為抓手，彌補管理短板，強化干部作風建設，共查找問題268條，突出整治了在落實黨風廉政建設責任制、執行“三重一大”制度、干部選拔任用、重點工程建設與管理等方面存在的突出問題，健全完善各類制度、規定近四百項，專項整治活動使干部作風建設更加具體有效，富有針對性;開展了機關紀律作風集中整頓。問責批評29人，處罰金額近20xx元，“三型機關”建設得到實質性推進。

5.黨風廉政建設措施得力，成效顯著。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和領導班子成員黨風廉政一崗雙責，各級黨組織書記、紀委書記列出了責任清單，實行了簽字背書。黨委配套出臺了相應的考核方案，確保責任落實到位;以“廉政教育月”為契機，大力開展了學習、宣傳、警示教育六項活動;支持紀委實行“三轉”，對集團公司紀委人員機構進行了調整補充，成立了四處一室。八個二級單位成立了紀委;強力推進“兩深入”活動，查處違反“八項規定”和整治“四風”問題327條，問責處理376人，有效增強了黨員干部的紀律規矩意識;整頓文風會風，規范“三公經費”使用，全集團會議同期大幅減少，三公經費同比下降42.35%;狠剎婚喪喜慶事宜違規操辦的不正之風，約談了4名處級領導;對領導干部辦公用房和用車進行查整，調換公務用車114輛，整改辦公用房面積與標準不符的25個單位74間辦公室;加強查辦案件工作，今年以來共接受信訪舉報60件，目前已查結55件，給予黨紀政紀處分21人，組織處理31人次。共計罰款46300元，追繳涉案金額84111元。

6.和諧企業建設載體豐富，惠及民生。開展文明單位創建活動。開展了“道德講堂”宣講和道德模范典型評選推薦活動，46個單位或個人得到上級不同序列的命名表彰;持續推進“送溫暖”工程，總計投入資金609.629萬元，慰問20832人(次);加強信訪工作，堅持每月一次矛盾糾紛排查調處例會，實施班子成員二級單位每周一次、集團公司每月兩次信訪接待日制度，努力將各類矛盾糾紛化解在基層、解決在源頭，全年接待群眾來訪80件/569人次，處理信訪事項7件;關注民生辦實事，針對開元小區建設職工反映的住房問題，責成黨委書記和后勤部門負責人參與此項工作并牽頭落實職工反映住房工作中出現的突出矛盾和問題，有效化解了由此帶來的職工集體上訪訴求事件的發生;堅持黨建帶工建、帶團建，工團組織、女工委和離退中心寓教于樂，關注訴求，解疑釋惑，充分發揮橋梁紐帶作用，形成了維護企業穩定、推動企業發展的強大合力。

7.黨務政工示范工程建設服務大局，亮點紛呈。各級黨組織按照“一組織、一課題、一項目”的基本思路，今年共實施項目52個，李雅莊礦黨委實施的《“123341”道德建設示范工程新模式》獲山西省煤企管理創新優秀成果獎。豐峪煤業的《實施“1124”工作機制，全力實現老礦轉型發展目標》等項目對破解新形勢下黨委工作新課題進行了有益探索，真正發揮了黨建工作融入中心、服務大局的作用。

同志們，回顧20xx年黨委工作，我們取得了一定成績，為集團公司改革發展穩定做出了積極貢獻。但也存在著一些不容忽視和需要改進的問題，主要表現在：黨務政工干部素質還需進一步提升;個別基層黨組織負責人的擔當意識還需進一步增強;基層支部建設基礎工作還需進一步加強;黨務政工干部兼職和缺員還比較多;亮點工作和品牌意識還不突出;在企業困難時期，和諧穩定工作任務還比較艱巨。這些問題都需要在今后的工作中加以改進和提高。

20xx年，是企業改革發展穩定至關重要的一年，“十三五”開局起步，國企改革全面深化，宏觀經濟總體向好，我們面臨著改革與發展的良好大環境。在多種因素下，煤炭市場持續低谷運行態勢短期內難以改變，安全生產、經營管控、項目推進、民生改善依然面臨巨大資金壓力，舉步維艱。各種矛盾交織凸顯，復雜多變，干部職工思想呈多元化態勢，極大影響著和諧穩定局面的構建。面對嚴峻的形勢和艱巨的任務，迫切需要加強黨的領導，需要充分發揮黨的政治優勢，需要以強有力的思想政治工作調動全員的積極性、主動性、創造性，從而形成企業改革攻堅的強大合力。

第二部分20xx年黨委工作安排。

根據山西焦煤黨委工作要求，結合霍州煤電提出的“八個狠抓不放松”工作任務，確定20xx年霍州煤電黨委工作的指導思想是：以黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神以及系列講話為指導，全面貫徹《深化國企改革指導意見》關于加強黨的建設的要求和上級黨委重大決策部署，緊緊圍繞兩級集團公司“十三五”發展戰略和開局之年工作目標，部署開展黨委工作。總體確定為“11110”工作思路：

牢牢把握一條主線，“黨要管黨、從嚴治黨”;牢固樹立一個理念，“圍繞中心、服務大局、務實創新、體現作為”;深入推進一項工程，黨務政工示范工程;突出狠抓十項工作。確保黨委在引領企業發展，推動工作落實上發揮政治優勢，為企業“十三五”開局起步、實現年度各項奮斗目標提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。

——突出核心地位，發揮領導作用。

《深化國有企業改革指導意見》明確指出，堅持黨對國有企業的領導，是深化國有企業改革必須堅守的政治方向、政治原則。加強黨組織對國有企業的領導，是進一步深化國有企業改革和發展的根本保證。各級黨政務必認真學習、深刻領會、準確把握中央的要求，務必保持理論上的清醒和政治上的堅定，全面加強黨對企業的領導;各級黨組織要準確定位黨委工作，明確黨委核心地位和領導作用的著力點和切入點。要緊扣企業戰略決策的制定與實施、重點工作的推進與落實部署開展黨委工作，把抓班子帶隊伍選干部、抓廉政強作風正風氣、重民生管穩定促和諧等各項工作職責落到實處;要健全完善黨委工作制度體系，切實履行黨建工作責任制，以此為抓手保證核心地位，發揮領導作用;各單位黨組織要認真修訂完善“三重一大”制度和黨委會、董事會、經理層議事規則，規范制度和規則的執行流程，并監督實施，確保制度落地。集團公司黨委要就此制定考核方案，開展專項督導檢查，把不執行“三重一大”制度、或是執行流程不規范的問題納入月度績效考核進行處罰，紀委要就此對黨政負責人進行執紀問責。

——深化理論武裝，加強思想引領。

企業的核心競爭力就是企業的決策能力和干部的執行能力，以科學的理論武裝頭腦，樹立科學的世界觀和方法論是本質要求。要認真落實中心組學習制度。抓住四個關鍵深入推進，即學習目標、學習內容、學習方法、學習效果，確保學有成效、學以致用。黨委宣傳部要圍繞上述要求對中心組學習進行安排部署，嚴格考核，避免中心組學習成為應景形式。各級班子成員要理論聯系實際，帶著問題和課題參加學習，力求通過系統的政治理論、經濟理論以及企業管理知識的學習研討，從根本上解決黨員領導干部研判形勢、分析問題、解決問題能力不足的問題;要貫徹習關于“黨校姓黨”的重要指示精神，充分利用好黨校這塊重要基地,系統開展黨員干部黨性黨風、黨紀政紀、法律法規、道德品行和廉潔從業的培訓教育。黨委組織部要著力加強黨校管理與師資力量的配備，對黨校培訓工作提出具體指導意見并實施考核;要大力開展形勢任務教育。各級黨組織負責人和各級班子成員要當好形勢任務宣傳員，把形勢任務宣講納入工作調研和系統會議議程。宣傳部門要制定形勢任務教育專題工作安排，明確內容，創新形式;要充分發揮輿論引導的作用，利用好各類媒體陣地,包括微信、微博等，突出宣傳重點，加大宣傳力度，緊扣中心，豐富內容，創新形式，加強思想政治工作，形成凝聚共識，提振士氣，合力應對危機與挑戰的強大正能量。

——爭創“四強四優”，夯實組織基礎。

“四強四優”是加強基層組織建設和黨員隊伍建設的重要載體和標準要求。“四強”即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強，創建范圍是各級黨組織;“四優”即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優，爭創范圍是全體共產黨員。活動的根本目的在于激發黨組織、黨員的先進性和引領性。黨委組織部要緊扣安全生產、經營管控、產品銷售、項目推進、和諧穩定等重點工作，制定爭創“四強四優”活動方案，細化標準，明確路徑，找準載體，強化考核，項目化推進，形成長效機制，確保活動實效。并以此為標準，引深“創先爭優”活動;要制度化開展支部書記素質提升工程;要嚴格黨內生活，規范“三會一課”，認真落實民主生活會和領導干部雙重組織生活會制度。要繼續扎實推進基層組織建設“三基”、“三型”工作，不斷提升黨組織標準化建設水平，為發揮黨的三大作用奠定堅實基礎。

——抓班子管干部，建好三支隊伍。

要繼續引深“四好”班子創建活動，黨委組織部要完善“四好”班子創建方案，嚴格按照“四好”標準考核評價班子，強化結果運用;要健全完善并認真落實干部選拔任用制度，堅持公開公正公平原則，做好“六查”工作，嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準選任干部。要創新干部選拔任用方式，從形勢任務需要和工作實際出發，策劃方式，設計流程，全方位考量干部的德能勤績廉，確保優秀干部脫穎而出;要加強對干部的管理與監督，扎實開展“三個一批”工作，嚴格落實重大事項報告制度。“十三五”即將開局起步，組織人事部、勞資部要配套制定人才戰略規劃，明確“管理人才、技術人才、操作崗位人才”三支隊伍建設的任務目標、方法路徑，實行量化考核，積極推進人才素質工程建設。工團組織要選準載體，以練兵比武、技能競賽、導師帶徒等活動為抓手，提素質練本領。三支隊伍建設要分類推出示范，選出典型，重獎激勵，形成人人想成才的濃厚氛圍。

——引深“三嚴三實”，錘煉過硬作風。

“三嚴三實”是黨員領導干部的為官之道和行為準則，是加強干部作風建設的重要遵循。要深入推進“三嚴三實”專題教育，弛而不息反“四風”，努力提高干部的執行力。要按照上級黨委要求，引深“三嚴三實”專題教育，引導激勵干部加強黨性修養，堅定理想信念，增強宗旨意識，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;引導激勵干部樹立正確的政績觀，謀事要實、創業要實、做人要實，強化責任擔當，創造經得起組織和職工群眾檢驗的實績。各級黨組織要緊密結合本單位形勢任務需要和干部的作風現狀，開展各類主題活動，突出問題導向，深挖問題根源，嚴肅進行整改，嚴格考核問責。集團公司黨委要以安全生產、經營管理、項目推進以及民生改善等重點工作為著力點，加強對“三嚴三實”專題教育以及干部作風建設成效的考核;要繼續引深拓展省委對焦煤專項巡視反饋意見的整改工作，挖掘總結提煉行之有效的整改措施、辦法，以制度和機制的形式固化整改成果，形成長效機制，對需要長期堅持整改的7個方面的工作，牽頭部門要進一步明確責任，推動干部作風建設更加務實求效。

——落實“兩個責任”，確保風清氣正。

落實“兩個責任”是加強黨風廉政建設的重要舉措和根本保證，各級黨組織和各級紀委，必須扛在肩上，落實在行動上。各級黨組織要對黨風廉政建設負起全面領導責任，專題安排部署黨風廉政建設工作，以強有力的工作舉措恒久保持反腐敗、反“四風”的高壓態勢。

黨委書記要擔負起黨風廉政建設第一責任，不折不扣履行“四個親自”工作職責;班子成員要認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，切實做到黨風廉政建設和業務工作同部署、同考核;黨委要全力支持紀委實現“三轉”，健全機構，充實人員力量，建立健全紀委監督執紀問責工作機制，確保信息通達，監督即時到位。要深入推進黨風廉政教育，大力開展以《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容的學習宣傳教育活動，強化全體黨員干部的紀律和規矩意識;要牢固樹立“抓早、抓小”、“嚴管就是厚愛”工作理念，加大對各級干部廉潔勤政情況的督查督辦，嚴格按照“五個必須”管控思想和行為;要繼續抓好“反腐倡廉教育宣傳月”活動，突出案例和身邊事例警示教育，讓各級干部知敬畏、守底線，筑牢廉政防線;要進一步推進“兩深入”活動，嚴肅查處違反中央“八項規定”的人和事，久久為功整治“四風”，堅決遏制變相反彈。各級紀委要即時通報查處結果。

各級紀委要“聚焦聚焦再聚焦，圍繞‘四種形態’，把監督執紀問責做深做細做實”。要明確監督執紀問責的重點、關鍵、方式和路徑，加大對“三重一大”決策、安全生產制度落實、經營管理流程再造、作風建設和權力運行的監督;要加大查辦案力度，緊盯資金運作、營銷采購、招標投標、工程建設、干部選任等重點領域和關鍵崗位，嚴肅查辦違規違紀行為，全力配合公檢法案件查辦工作。要繼續堅持“一案雙查”，對發生問題當事人的直接責任和所在單位黨委、紀委“兩個責任”履職不力進行雙向追究。

要大力加強效能監察工作，圍繞重點工作、重點工程推進和管理的薄弱環節選題立項，以績效倒逼干部履職能力的提升，補齊企業管理短板，彌補企業管理漏洞。

——加強群團工作，凝聚職工力量。

要深入學習貫徹重要講話精神和全省群團工作會議精神，準確理解和把握群團工作“六個堅持”、“三統一”和去“四化”等新觀點、新思想，全面落實省委群團工作七項重點任務和重大舉措，按照山西焦煤黨委八個方面的具體要求部署開展群團工作。集團公司各級黨組織要層層召開群團工作研討會議，提高認識，切實增強做好群團工作的責任感和使命感，明晰思路，牢牢把握群團工作的正確方向;查擺問題，堅決整治“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”四化問題;制定對策，緊扣企業形勢任務需要部署開展群團工作。各級黨組織要加強對工、團、女工等群眾組織的領導，定期聽取工作匯報，積極指導，提出要求，支持他們圍繞中心開展工作。工團以及女工、離退等群眾組織要準確定位職能職責，明確任務目標，把握工作重點，選準工作載體，緊緊圍繞穩定思想、激發活力、提升素質、推進大眾創業、萬眾創新等重點部署開展工作，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，確保在服務發展、服務群眾上，在凝聚發展合力上取得更大突破。

——堅持黨政同責,構建安全保障。

黨的以來，黨中央、國務院高度重視安全生產工作。作出了一系列重要指示，特別強調，安全生產責任重于泰山，不僅政府要抓，黨委也要抓。黨委要管大事，發展是大事，安全生產也是大事。各級黨政必須以高度負責的精神和最堅決的態度，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的總要求，把安全工作納入黨委工作重要議事日程，采取有力措施，落實安全責任，確保安全生產。

各級黨組織要把黨中央、國務院關于加強安全生產工作的重大決策部署、重要指示精神和上級黨政安全生產工作部署納入中心組學習內容，要參與制定安全工作部署，并結合實際提出落實措施和考核辦法;要以實現本質安全為目標、安全行為為重點、安全績效為導向，大力加強安全文化建設，充分利用各種媒體陣地，學習宣傳安全生產法律法規，強化員工安全意識;要緊扣“管理、裝備、培訓”三并重原則，督導檢查職工安全技能提升工作;要把安全績效納入各級班子和黨員干部考核評價體系，對安全責任制落實不力的干部進行嚴肅執紀問責，安全部門要定期向黨委通報干部安全工作履職情況;要充分發揮黨工團組織的職能作用，傳承創新安全生產系列活動載體和有力抓手，扎實開展黨員安全責任區、黨員身邊無“三違”活動、安康杯競賽、女工協管井口送溫暖、工團組織崗網員以及離退休職工“安全文藝演出”等活動;要加強社會治安綜合治理工作，著力構建大安全格局，維護好職工家屬生活生命安全。

——注重源頭治理，確保和諧穩定。

綜合分析近年來影響企業穩定的主要矛盾和問題，主要集中在涉及職工切身利益的薪酬、住房、子女就業、農民工工資、養老保險欠費和干部作風問題，還有煤炭市場形勢惡化引發的諸多問題。近一段時期以來，因企業經營環境惡化，但更多的是制度落實不到位和管理流程缺失，誘發了一些損害企業形象和利益的群體性突發事件，暴露了我們企業存在的深層次管理問題，部分黨政干部不作為、慢作為甚至亂作為，也是導致一些問題發生的直接原因。因此，結合目前企業面臨的嚴峻形勢和任務，要求各級黨組織必須加強對維穩工作的組織領導，必須列入重要議事日程研究部署并組織實施，決不能頭痛醫頭腳痛醫腳。要樹立治本理念，注重從思想道德建設、法律法規引導、政策制度執行、矛盾糾紛排查等源頭問題上創新工作思路，完善規章制度，積極構建企業維穩工作大格局。

大力加強矛盾糾紛排查工作。各級黨組織要深入調查研究，密切關注本單位穩定形勢，全面掌握可能引發影響穩定的苗頭性問題。要定期召開會議，通報問題信息，制定化解對策。要建立矛盾糾紛問題預測臺賬，明確問題產生的責任部門和責任人，做到底子清楚，措施明確，排查有力。黨管穩定決不能講成一句空話，對因不作為造成的嚴重不穩定問題，要啟動問責機制，追究黨政負責人的責任。

加強企業文化建設。要利用多種載體手段，致力于培育企業核心價值觀，提升職工思想道德素養和文化修養，激發全體職工家屬與企業榮辱與共、自覺維護企業形象和利益的內驅力。各級黨組織要持續創新，開展文明單位創建活動，將法律法規、思想道德教育納入其中，引導職工文明、理性、依法維權。

全面提升企業管理水平。要把預防和解決矛盾糾紛貫穿于重大決策、政策制定與執行的全過程，要把強化管理、嚴格管理作為各級部門的神圣職責，把管理和服務統一起來。各級黨組織要對各級管理部門存在的管理跑偏甚至失職瀆職行為而引發的信訪穩定問題，要進行嚴肅追究處理。

立足企業實際，注重保障和改善民生。要以行政為主導積極推進，盡心盡力辦好職工群眾的事，同時還要特別教育職工，在當前異常困難的形勢下，一定要發揚優良傳統，樹立艱苦奮斗思想，要把自己的利益和企業利益兼顧起來想事情，要理解我們企業當前的困難，上下都要懂得量力而行。要做好耐心細致的思想政治工作，對不能滿足職工訴求的事項曉之以理，爭取職工群眾的理解、認同和支持。

社會治安綜合治理委員會要充分發揮好組織協調作用。信訪部門要積極創新信訪工作機制，認真落實“領導干部大接訪”等制度，找準工作載體和抓手，明確責任主體和工作任務，加大考核處罰力度，積極推進信訪工作法治化進程。要大力開展“六六創安”工程建設、“平安霍煤”創建活動，按照“四杜絕、四控制、四到位”工作目標、“打、防、控、管、教、建”六字工作方針，定期組織消防、交通、民爆、重點人口等排查整治行動，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保礦區平安穩定。

——打造亮點品牌，推進示范工程。

黨務政工示范工程建設是破解新形勢下黨群工作新課題，提升黨建工作科學化水平的有效舉措。各級黨組織要緊緊圍繞“八個狠抓不放松”選題立項，做到“一系統、一組織、一課題”，創品牌，出亮點。要準確理解把握“四個堅持”原則，即以人為本、發揮優勢，融入中心、務實求效，發現規律、實施創新，立足實際，突出重點。各級黨組織要制定示范工程建設實施方案，分層級、分系統明確任務目標，建立選題立項工作臺帳，明確推進措施和時間節點及考核管理辦法。集團公司黨務各部門要定期深入基層，調研指導，幫助基層及時解決活動開展過程中遇到的困難和問題。要認真總結活動成果，把好經驗、好做法用制度固化下來，形成長效機制。要力爭通過活動的開展，推出標桿和樣板，為集團公司打造在山西焦煤乃至全省范圍內有影響力的黨建工作品牌奠定基礎，提供保證。

同志們，一元開啟，貴在處始。要保持一種好的狀態，把完成全年各項任務作為每一天的必修課。讓我們在山西焦煤黨政的正確領導下，通過強有力的黨建工作和無可替代的政治優勢，把廣大干部職工的思想和行動統一到兩級集團公司的決策部署上來，引領全體員工以壯士斷腕的決心和迎難而上的勇氣，積極作為，砥礪奮進，推動集團公司安全生產、經營管理、改革發展闖關奪隘，破冰前行，為集團公司做強做優5000萬噸級現代化煤電集團，建設“六型”霍煤提供堅強政治保障!

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公司黨支部工作報告大全（12篇）篇十二

根據黨章和上級有關文件規定，按照我局黨委統一部署，今天召開局黨支部全體黨員大會，這次大家的主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作，進行黨支部的換屆選舉。下面我代表本屆黨支部向大家匯報工作，報告分三部分：主要工作回顧、存在的不足和對下屆黨支部的建議。

一、主要工作回顧。

1、班子齊，思路清，黨建工作高效。

局機關黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，健全組織生活，加強自身建設，廣大黨員發揮帶頭示范、先鋒模范作用，形成政治堅定、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。局領導班子加強民主集中制建設，堅持會議制度，重大事項集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干部、發展黨員等重大問題上實行票決制，決策達到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，提高決策的民主化、科學化。堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。以班子帶干部，自上而下比學趕超，營造了良好氛圍，先鋒模范作用突出，工作扎實高效。

2、隊伍好，氛圍活，組織建設完善。

加強黨員隊伍建設，發展黨員堅持入黨志愿的原則和個別吸收的原則，堅持公示制、票決制、責任追究制“三制”，嚴把黨員入口關，嚴格工作程序，成熟一個發展一個。從入黨申請人到入黨積極分子，確定發展對象吸收為預備黨員和轉為正式黨員，每個環節都由黨支部書記親自把關，確保程序不走樣、不變通。兩年來，新發展黨員3人，按期轉正2人，接轉黨組織關系3人。進一步推進和諧機關建設，形成活躍的支部氛圍，除積極參加區直機關工委組織的各項活動外，還利用業余時間積極開展各類組織活動，活躍機關文化生活，陶冶干部情操，增進相互情感。局機關黨支部連續兩年榮獲區先進黨支部稱號，魏啟吉、周煒、傅媛三人曾獲區優秀黨員稱號，鄭建成兩年連獲區優秀黨務工作者稱號。

3、制度嚴，服務優，管理效果明顯。

局黨委修訂完善了各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度，并實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等，明確了辦公室、規劃辦、建工辦、綠化辦、住房保障辦、財務室的職能。大力開展機關效能建設，進一步規范了建設項目管理，針對不同情況現場辦公，為企業和群眾提供各種咨詢服務，暢通信訪渠道，及時處理來信來訪，維護群眾權益，保持社會穩定。這一系列制度的落實，為更好的服務群眾，提供了可靠的制度保證。

4、責任強，工作實，各項業績顯著。

自20xx年新一屆領導班子上任以來，我局班子成員團結奮進，務實開拓，帶領全局人員堅持以人為本的工作理念，堅持把圍繞中心抓黨建作為促進業務工作的重要手段，緊緊圍繞創建和諧宜居新珠暉的發展目標，大力實施“溝溝暢通、路路平坦、巷巷亮燈、處處見綠”惠民工程，不斷加快城市基礎設施建設的步伐，不斷完善城市功能，為打造都市經濟核心區奠定了堅實的基礎，同時，扎實推進住房保障工作，高質量完成建議提案的辦理，穩步推動六建改制向前發展，強化責任、全面督查，確保安全生產無事故，各項工作取得明顯成效。連年榮獲全市城市建設管理先進單位、全區目標管理績效考核先進單位、全區建議提案先進承辦單位等。

5、評價高，監管全，群眾基礎扎實。

獎罰分明，權責相當。制定考勤制度、公務招待制度、車輛管理制度、崗位責任制和重點工程建設項目目標責任制等多項制度，實行按崗定責，制作包掛責任表，明確項目完成時限、責任科室和責任人，建立日常考核與年終考評、機關自評與社會評議相結合的考核體系，把目標考核和黨員干部評先評優結合起來，對完成任務、成績突出的給與獎勵，對因責任未落實、作風不扎實致使工作出現重大失誤的堅決給予誡勉教育，直至黨紀政紀處分。創新模式，有效監管。在招投標、大額資金使用和用料采購等關鍵環節上，進一步落實“關口前移、全程跟蹤、預防為主”的標本兼治新構架。做好施工、監理、監管三方對工程的現場監督和工程資金的審核撥付等方面的動態監管。提前參與方案和價格比選，實行廉政準入制度，將商業賄賂等不良行為作為禁止市場準入的一項基本要件，著力加強常規化管理，對工程廉潔自律方面的情況進行定期和不定期的抽查。深入推進黨務、政務公開，增加工作透明度。機關支部堅持將黨員發展、黨費收繳和支部有關情況及時向全體黨員公開或說明，確保黨員干部職工的知情權、參與權。近年來，機關支部干部沒有出現違法違紀現象。

二、目前存在的不足。

一是黨員的先鋒模范作用應進一步發揮，黨支部的凝聚力、戰斗力和創新力應進一步增強。二是黨支部應更加密切聯系群眾、深入群眾中解決他們的工作、生活困難問題。

三、對下屆黨支部的建議。

1、貫徹落實好群眾路線教育實踐工作;。

2、繼續認真做好轉變工作作風建設工作;。

3、加大支部活動的創新力度;。

3、進一步加強黨風廉政建設工作。

拓展閱讀：

為發揚黨內民主，保障黨員權利，接受黨內監督，提高黨支部工作制度化、規范化、科學化水平，根據黨章及上級黨組織的有關規定，結合我院實際，對堅持黨支部工作報告制度作如下規定。

第一條黨支部工作報告制度是指黨支部向黨員大會報告工作的制度，主要包括：黨支部日常工作報告制度、黨支部換屆選舉工作報告制度。

第二條黨支部日常工作報告制度分為定期報告制度和不定期報告制度。

第三條黨支部在每學期結束時或開學初，要向黨員大會報告一學期來的主要工作;開學初，黨支部要向黨員大會報告新學期工作計劃。工作總結和工作計劃，要聽取全體黨員的意見和建議，并討論通過。

第四條支部工作總結要對照支部目標管理方案和支部工作計劃的內容，認真總結支部在自身建設、黨員教育管理和組織發展、黨費收繳、聯系群眾、完成上級黨組織布置的工作和本單位任務等方面所取得的成績，客觀評價支部和黨員作用的發揮狀況，實事求是地分析存在問題，并提出解決問題的辦法和措施，供黨員審議通過。

第五條支部新學期工作計劃要根據院黨委的工作部署，結合本單位中心工作和支部、黨員的實際，以及支部目標管理方案的內容，認真規劃各項工作，作出具體分工和日程安排。要針對存在問題，落實整改措施。要發揮支部自身優勢，體現支部工作的特色和創新。

第六條遇到特殊情況或上級黨組織布置的緊急任務，或者涉及對重大問題、事件的處理，以及需要及時向黨員大會報告的有關事項，可根據情況及時召開黨員大會，向黨員報告。

第七條黨支部換屆選舉工作報告制度，是指黨支部換屆選舉，必須召開黨員大會，由上屆支部委員會作工作報告的制度。

第八條黨支部換屆選舉工作報告的內容，主要是匯報本屆支委會貫徹落實黨章規定的黨的基層組織的八項基本任務和黨支部目標管理，以及完成上級黨組織任務等方面的情況，并針對本屆支部委員會工作中的經驗和問題，對下屆支部委員會的工作提出建議。同時，應當報告本屆支部委員會黨費的收繳情況。

第九條黨支部換屆選舉工作報告要貫徹實事求是的精神，支部委員會在起草工作報告的過程中，要走群眾路線，廣泛聽取意見。支部委員會經過認真討論，擬出工作報告的提綱，由支部書記或另指定支部委員執筆。工作報告在正式提請支部大會討論前，支部委員會要討論通過。

第十條黨支部換屆選舉工作報告要提請支部黨員大會討論通過，并作出決議。

第十一條黨支部換屆選舉工作報告經黨員討論、黨員大會通過后，應一式兩份打印，一份報送上級黨組織，一份留存。

第十二條本規定由院黨委組織部負責解釋。

第十三條本規定自下發之日起施行。

為切實加強黨在農村工作的領導，更好地發揮村黨支部在村級組織中的領導核心作用，支持和保障村民委員會依照國家法律法規充分行使好職權。促進漁農村改革、發展、穩定。根據《中華人民共和國基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》有關規定，結合本村實際，特制定本制度。

一、報告內容。

1、貫徹執行上級黨委政府的有關指示和決定情況;。

2、村委會任期工作目標和年度工作計劃;。

3、村級集體經濟發展規劃及年度計劃;。

4、本村的水、電、路、廣播、電視、通訊等基礎設施和公益事業建設計劃及進展情況;。

5、村重大投資項目和大數額資金使用方案;。

6、村務管理中的重大事項以及村務公開的內容;。

9、需要提交村民會議或村民代表會議討論決定的事宜;。

10、突發事件或重大情況以及其它需要報告的重大事項。

二、遵循原則。

1、黨的領導原則。村民委員會在村黨支部領導下工作，村黨支部支持和保證村委會按照法律法規充分行使職權;村委會在依法行使職權時，必須有利于加強黨對農村工作的領導，有利于維護村黨支部的領導核心地位。村里討論決定重大事項必須按照先黨內后黨外的原則，村委會召集村民會議或村民代表會議應事先向村黨支部匯報。

2、村民自治原則。村黨支部積極支持村委會依法進行村民自治，對村委會報告的事項，黨支部要認真討論研究，對意見一致和形成決議的事項，村黨支部要支持村委會開好村民會議或村民代表會議，教育引導黨員、群眾按照規定作出正確決定并支持村委會認真組織實施。

3、依法辦理原則。村兩委聯席會議在討論重大工作，提出工作方案，特別是需要提交黨員大會和村民會議或村民代表會議通過決定的重大事項時，必須遵守黨和國家在農村的方針政策、法律法規，符合集體和大多數村民的利益，有利于村級經濟的發展和社會穩定。

4、雙向溝通原則。建立和完善村兩委主要負責人溝通協商機制，強化班子工作的整體性。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示精神，工作信息，村委會主任應經常向村黨支部書記報告工作情況，提出工作設想。

5、群眾路線原則。村兩委聯席會議在討論研究工作時要經常深入群眾，聽取村民的意見、建議，對涉及群眾切身利益的重大問題，要在廣泛聽取群眾意見，充分發揚民主的基礎上集體討論。

三、報告程序。

1、村委會向支委會提出報告的一般事項，經村兩委聯席會議討論后形成決議實施，重大事項先由村兩委聯席會議討論后形成初步意見，再向支部大會報告。

2、支委會召開黨員大會，由村黨支部書記主持會議。村委會主任或其他村委委員報告工作，全體黨員進行充分討論。

3、根據黨員大會討論的情況，村兩委聯席會議形成一致意見，提交村民會議或村民代表大會審議通過，村委會具體組織實施。組織黨員大會討論的情況，村兩委聯席會議未形成一致意見的，一般暫時不提交村民會議或村民代表大會討論，待進一步醞釀，形成一致意見后，再提交村民會議或村民代表會議審議通過。

四、報告時間。

報告時間分為定期報告和即時報告。定期報告原則上一季度一次，一般在村民會議或村民代表會議召開前進行。碰到緊急事項和突發事件應即時報告。