發言稿的撰寫需要充分考慮聽眾的背景和需求，讓他們能夠真正從中受益。下面是一些發言稿摘抄，包含了各個領域的成功演講作品，值得一讀。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇一

通過近一段時間的工作，我感受到，大家工作積極、認真負責、勤懇努力，具有較高的能力素質和良好的精神狀態。這一屆x常委會工作的順利開展、順利推進，與大家辛勤的努力。以下是豆花問答網和大家分享黨員組織生活會發言稿資料，提供參考，歡迎你的參閱。

同志們：

今天，我作為一名普通黨員，參加機關第x黨支部組織生活會，和大家一起面對面學習交流，這是我來x工作后的第一次，感到非常高興。

黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，是《黨章》的規定，是黨員應盡的責任和義務，也是密切聯系群眾、接受群眾監督的重要渠道。各級黨組織要堅持好組織生活會制度，做到經常、認真、嚴肅，不斷豐富組織生活內容，增強黨的組織生活對黨員的吸引力和凝聚力;支委會要堅持好“三會一課”制度，突出政治學習和教育，強化黨性鍛煉;支部每名黨員要時刻牢記自己的第一身份是黨員，自覺參加組織生活，自覺接受黨內監督，用好批評與自我批評武器，以實際行動進一步規范和加強黨內政治生活。

機關第x黨支部主要是辦公室和研究室的同志，辦公室和研究室是x常委會的中樞和綜合辦事機構，擔負著參謀服務、綜合協調、事務管理的重要職能，在全市x工作大局中的重要地位不言而喻。通過近一段時間的工作，我感受到，大家工作積極、認真負責、勤懇努力，具有較高的能力素質和良好的精神狀態。這一屆x常委會工作的順利開展、順利推進，與大家辛勤的努力、默默的奉獻是分不開的。我也是一名在機關工作多年的“老辦公室”，對辦公室工作有一些認識和體會，下面，結合工作實際，談幾點期望，與大家共勉。

第一，要始終保持忠誠的政治本色。習近平總書記指出，“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點”。對于我們x常委會辦公室和研究室而言，也是這樣。絕對忠誠從哪里來?最根本的是來自理想信念，理想信念堅定，絕對忠誠才有理性的基礎。堅定理想信念，最重要的是抓好理論武裝。只有理論上的成熟，才有信仰上的堅定和政治上的清醒;只有思想認識上的真正提高，才有行動上的高度自覺。辦公室和研究室的黨員干部，一定要有計劃地研讀一些馬克思主義基本理論著作，從源頭上弄清楚馬克思主義基本原理、立場、觀點和方法;要持續加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的研學，真正做到學懂弄通做實，在學思踐悟中強化“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺把“兩個維護”落實到一言一行上，始終保持強大的政治定力，挺起共產黨人的精神脊梁。

第二，要不斷錘煉過硬的能力素質。黨的十九大報告指出，領導13億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領高強。對我們機關黨員干部來說，更是如此。如何提高本領，我想學習是最重要的途徑。要牢固樹立終身學習的理念，把注重學習作為不懈追求，不斷地學習，不停地追求和探索掌握新的知識和得到新的本領。這里要特別指出，辦公室和研究室的同志在領導身邊工作，除了能夠最先領會中央和上級的精神外，還能學到很多書本上沒有的領導方法。要利用好這些優勢，在提升綜合素質上下功夫，加強黨的科學理論、方針政策和各方面知識的學習，注重在學中干、在干中學，練好內功、打好基礎，真正做到開口能講、提筆能寫、彎腰能干、遇事能謀。

第三，要努力創造一流的工作業績。圍繞中心、服務大局是辦公室、研究室工作的主線，也是創造一流業績的基點。錦斌書記對x提出了“三個走在前列”的要求，同樣地，xx工作也要爭創一流。這就要求我們的辦公室、研究室和各個工委都要有爭先進位的意識。要“善謀事”。做到“身在兵位，胸為帥謀”，不僅辦好領導交代的事情，更要想的更深一些、更遠一些、更超前一些，并及時提出建議，想在前、干在前。特別是從事文字工作的同志，要站在大局的高度、領導的角度，領會意圖，把握精神，做到情況明、思考深，當好參謀、出好主意。要“會做事”。發揮好運轉中樞的作用，照應各方關切、配置各方資源、調動各方力量，形成做好工作的整體合力，為常委會領導、基層和群眾提供優質高效的服務。同時，要建章立制、促進落實，進一步完善常委會及機關各項制度，實現用制度管人、管事、管權;強化督促檢查和跟蹤推進，保障常委會各項決策部署落到實處。要“干成事”。始終保持戒慎之心，努力做到嚴謹細致、精益求精。在實際工作中，就是要堅持“準、嚴、細、實、快”的工作標準。準，就是要準確把握領導要求;嚴，就是要嚴格按照制度和規矩辦事;細，就是要考慮問題細致周密;實，就是要講求實際效果;快，就是要提高辦事效率。

第四，要持續堅持優良的工作作風。辦公室和研究室是x常委會和x機關的“窗口”，從某種程度上講，同志們的一言一行、一舉一動都代表著x的形象。要敢于負責。負責有三種境界，即認真負責、高度負責、極端負責，極端負責是最高境界和最高標準。辦公室和研究室工作無小事，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環節，職責都十分明確，要求都十分具體，不能出任何差錯。這就要求我們對工作不是一般的負責，而是極端負責。要認真老實。這是做好辦公室工作的基本信條。有了認真，難度再大的工作也能干好;沒有認真，再小的問題也可能釀成大錯。同時，要大力弘揚求真務實的精神，任何時候都要說真話、報真情、辦實事、求實效，有一說一、有二說二，是什么情況就是什么情況，有什么問題就反映什么問題，即使出了問題也不要緊，關鍵是如實反映情況，認真加以改進，絕不能遮遮掩掩、弄虛作假。要無私奉獻。辦公室和研究室工作非常辛苦，工作量大，質量要求高，經常加班加點。但我們選擇了這份工作就選擇了一份堅守和責任，就必須正確認識苦與樂、得與失的關系，牢固樹立奉獻精神，把工作當作事業來干，勤奮敬業、忘我工作，努力在履職盡責中實現人生價值。

第五，要自覺堅守廉潔的從政底線。x是全面擔負起憲法法律賦予的各項職責的工作機關和同人民群眾保持密切聯系的代表機關。這樣的定位，就要求我們必須以更高更嚴的標準，時刻繃緊廉潔自律這根弦。要始終把紀律和規矩挺在前面，堅守正道、弘揚正氣，錘煉更高的思想境界，把握更高的自律要求，守住為人、處事、用權、交友的底線，對各種“圈子文化”和“潛規則”，不僅要置身事外，而且要堅決抵制。特別要強調一下，辦公室和研究室年輕干部比較多，大家務必要注重小節、慎獨慎初，見微知著，防微杜漸，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，老老實實做人，在自律中提升，在堅守中成長。

關于如何進一步做好辦公室和研究室工作，有幾點想法。一要帶頭執行規章制度。前段時間，我們修訂完善了市x常委會議、常委會主任會議、常委會機關黨組會議議事規則和機關管理一攬子制度，通過強化制度建設、完善制度體系，對x常委會及機關工作進行規范。下一步，關鍵是執行，這方面辦公室和研究室首當其沖，要盡快熟悉、帶頭執行，從而推動促進整個機關的貫徹落實，做到人人都嚴格按制度辦事，堅決杜絕工作慣性和思維定勢。二要不斷提高工作標準。x工作沒有急難險重的任務，大部分工作都是按部就班，但大家要在依法依規辦事的基礎上，更加強調效率意識，文件傳輸、公文起草等工作要及時、高效，第一時間處理到位。三要有信息化的意識。積極開展“信息x”建設，加強x機關和代表履職等工作的痕跡管理，為x工作插上“科技的翅膀”。這方面，我希望辦公室和研究室的同志要加強研究，不斷提高技能和本領，多提好的意見建議。四要在加強調查研究上下功夫。辦公室、研究室和各工委的同志，特別是年輕干部，要練好調查研究的基本功，把會寫材料、寫好材料作為“必備技能”，通過寫材料掌握情況、提升能力。今年以來，省x的刊物上，多次刊登了x的材料，省x常委會研究室也對我們的理論研究工作給予了肯定。下一步，希望大家繼續堅持，進一步提高文字材料的實效性、操作性。

總之，同志們的工作都很辛苦，我們都看在眼里。希望大家繼續發揚優良傳統，進一步提高工作質量和服務水平，更好地發揮參謀助手作用，為推動全市x工作再上新臺階作出應有的貢獻。

按照此次組織生活會的要求，會前，縣委辦就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學習了習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施，現對照檢查如下：

一、存在的突出問題。

(一)政治功能方面。存在重事務，輕思想政治建設，在一些大是大非問題上若明若暗、態度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不斗爭不抵制。

(二)“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

(三)“四個自信”方面。認為存在著理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。導致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。

(四)工作作風方面。一是抓工作推進時有應付了事現象。上級下發文件通知、成立機構，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執行不好。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。

(五)發揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔著督導檢查工作落實的責任和義務，但在實際操作過程中存在著應付了事現象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署后，多是領導提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。

(六)自我要求方面。一是履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現象。

二、問題產生的原因。

(一)理論學習有所放松。把學習當作“軟指標”，放松了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工學關系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態。

(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀內涵認識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把辦內的具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

(三)黨性修養不夠深入。由于事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養，特別是面對黨內腐敗現象和社會丑惡現象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認為事不關己高高掛起。

(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現象。

(五)制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹的地方，在具體執行上存在變通現象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。

三、

下一步整改措施。

針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務求實效。

(一)進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政治理論水平和領導藝術水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當家事，把工作當家業，殫精竭慮、千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。

(三)進一步推進工作創新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新。要加強對基層調研，為領導決策提供更好的服務;要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設，針對黨委、林業局的決策部署落實情況，產業項目建設情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現督查工作全方位、全覆蓋。

(四)進一步搞好溝通協調?？h委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術性的統一，善于講究藝術技巧，注重方式方法，照應各方關切，做到工作協調求“暢通”，業務協調求“精準”，人際協調求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔責而不避責，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。

(五)進一步提升勇于擔當的意識?？h委辦要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔當負責、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細致、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節之間顯水平。強化對細節的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。

(六)進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區”。低調為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發揚“低調務實不張揚”作風，老實做人、踏實干事。

行文捕捉了精彩的細節！

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇二

透過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：

一、存在問題。

1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務潛力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。

2、宗旨觀念不夠牢固。

有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。

3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。

在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。

4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化。

在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的用心性。

二、今后努力的方向。

1、正確處理學習與工作的關系。

不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高自己的工作潛力和管理水平。

2、從“自我”做起，發揮黨員先進性作用。

在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。

3、樹立創新精神。

要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校教育的滿意程度。

一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環境。

總之，透過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優秀的基層黨務工作者。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇三

通過認真學習，我對科學發展觀有了更加明確更加深刻的認識。科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。這就要求我們要在平時的學習中，既要講究科學，又要謀求發展。首先，樹立好“以生為本”的理念，繼續解放思想，更新教育教學觀，注重學習的實效，將業務學習與強化對分管業務工作的指導緊密結合起來，進一步提高工作水平。真正把科學發展觀精神融入實際工作當中去。

二、個人存在的不足。

1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。學習理論有點淺，只求了解，沒有深入研究。特別是學習業務知識上，沒有像專家那樣深入探討。以下兩點做的還不到位：一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留于學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學,系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在大局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。

2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要通過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，可是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領導交給的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。

3、工作作風有待改進。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和責任感。二是溝通協調不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，特別是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。

4、有時滋生驕傲自滿情緒，不能正確估價自己?？醋约簝烖c多，找自身問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切不屑一顧，要么是滿腹牢騷。

三、今后的努力方向堅持以科學發展觀為指導，加強理論學習，提高綜合素質；從自身做起，轉變作風，積極工作，切實落實以人為本理念；進一步增強事業心和責任感，嚴格要求，自我加壓；始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態；一切以集體利益為重，堅持原則，弘揚正氣。要以科學發展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業、積極向上的同志學習，加強自身修養，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，真正認識到受教育者與教師在人格上的平等，從而實現真正意義上的思想轉變。

總之，通過科學發展觀活動的學習，樹立嚴肅的生活態度，努力養成良好的生活作風，我將結合實際工作，以科學發展觀為引擎，按照科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己，不斷加強業務工作的責任感和緊迫感，在學習活動中接受教育，提升素質，增強本領，解放思想，更新觀念，確立創新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇四

省工信廳第十六黨支部是機關黨委、政策法規處、軟件服務業處組成的聯合支部，共有黨員8名。三個處分別承擔機關和直屬單位的黨群工作、全省企業減負及工信系統信用體系建設、軟件和信息服務業行業管理、工控安全保障及應急處置工作。大討論開展以來，我們認真貫徹省委安排部署，緊密結合工作實際，對照“六個破除”，嚴格程序步驟，以自我革命、刀刃向內的勇氣找準找實問題、深挖細刨根源、明確目標方向，把高質量開好專題組織生活會作為踐行大討論的一次深刻實踐，全力推動支部黨員觀念上有新突破、行動上有新作為。

一、聚焦主題深化學習，夯實大討論思想根基。

我們深刻領會大討論的部署安排和駱惠寧書記的講話精神，通過“四學一研”，把大討論的要求精神轉化為支部黨員學習工作的思想自覺和行動自覺。一是編印資料個人學。每名黨員不僅學習規定篇目內容，同時結合工作實際，學習了全國工信工作會議精神等選學內容，要求支部黨員既要把學習資料常放案頭，還要常學、常思、常悟，把“改革創新、奮發有為”的要求牢記在心頭，并落實到行動中。二是統一思想集中學。以支部黨員大會、講黨課為載體，堅持支部書記帶頭領學機制，圍繞大討論安排部署結合實際工作進行解讀輔導，使黨員深刻領會大討論的重要意義，準確掌握關鍵環節，明確目標任務。三是帶著問題專題學。針對黨員對大討論認識不夠、理解不透的問題，采取“一對一”結對幫扶的方式，針對性進行專題輔導，解開思想心結，糾正認識偏差，實現觀念轉變。四是結合工作交流學。針對聯合支部人員分散、業務不同的特點，堅持黨小組會與處務會相結合、大討論與業務工作相結合的原則，人人輪流領學，結合各自工作從不同層面和角度，講解“我為改革創新做什么”，實現資源共享、互學共進。五是集體研討凝共識。對照“六個破除”，結合學習情況和崗位特點，談認識、談體會，交流思想、交換意見、探討工作思路，以對標一流的擔當踐行大討論要求。通過學習研討，進一步增強了黨員改革的信念、創新的理念，為開好專題組織生活會奠定了堅實思想基礎。

二、廣開言路尋找差距，刀刃向內查擺問題。

對照“六個破除”，堅持“三個擺進去”，切實把問題找準找實找全。一是堅持“八必談”，確保問題點的準。結合工作實際，明確談心談話的對象、內容、方法及要求，緊扣主題、帶著問題，支部書記與支部委員必談、與處室黨外人士必談、與服務對象代表必談、與機關黨員代表必談、與下屬單位黨組織代表必談，支部委員之間必談，支部委員與黨員之間必談，黨員之間必談，虛心聽取意見建議，聽真話實話心里話，點真問題、真點問題。二是堅持“三結合”，確保意見提的全。針對聯合黨支部組成處室的不同職能，通過訪談、發函、電子郵件等方式，分層分類廣泛征求意見，堅持廳領導與黨外人士相結合，橫向與相關廳局、縱向與各市工信局相結合，機關支部、下屬單位黨組織與服務對象相結合，圍繞六方面問題的具體表現，共征集意見建議106條。三是堅持“三自查”，確保問題找的深。結合談心談話及征求意見情況，聚焦“六個破除”，圍繞日常工作與專項重點工作、黨組安排部署與“13710”督辦事項、牽頭工作任務與配合工作任務等方面，堅持支部黨員大會自查、支委會議自查、黨小組會自查，查擺出“我省軟件產業規模處于全國倒數位置，推動產業發展思路不明、創新舉措不多;我省工信系統紅黑名單認定制度至今仍未建立，市場‘無形手’的巨大作用發揮不夠”等9方面27個具體問題。

三、紅臉出汗有辣味，動真碰硬觸靈魂。

針對大家在批評與自我批評環節普遍存在怕傷和氣、影響團結的思想顧慮，會前召開支部黨員大會，教育引導支部黨員秉承直面問題認真、查擺問題較真、思想剖析求真，幫助同志真心、相互批評真誠、愛護同志真情的“六真情懷”開展批評與自我批評，幫助大家徹底放下包袱，打消顧慮。會上，一名黨員批評支部書記“求穩思想比較重，主動開拓創新意識比較差;軟件產業統計運行監測體系尚不完善，工作標桿不高，爭創一流勁頭不足”。一名黨員批評法規處某同志“自清欠工作開展以來，多是召集地市、企業開會聽取匯報，深入基層一線調查研究少，官僚主義依然存在”。一名黨員批評軟件處某同志“軟件和信息產業底數掌握不準，不能做到‘一口清’，工作標準不高”。還有黨員批評機關黨委某同志“組織學習關注更多的是印發學習資料、檢查學習筆記，對大家的學習成效沒有跟蹤和評估，存在形式主義”。全體黨員一致認為，這次專題組織生活會，既紅了臉、出了汗，又加了油、鼓了勁，既是對支部建設的一次“政治巡視”，又是對業務工作的一次“健康體檢”，實實在在接受了一次嚴格的黨內生活鍛煉。

四、突出重點狠抓整改，堅持用一流標準創一流業績。

開好專題組織生活會只是一個新的起點，最終要看整改落實到位不到位、問題解決得好不好、群眾滿意不滿意。一是堅持制定目標與狠抓落實相結合，嚴格落實“三清單一制度”工作方法，針對支部查擺的27個具體問題及征求到的106條意見建議，明確整改任務書、時間表、路線圖，確保全面改、深入改，改徹底、改到位。二是堅持典型整改與全面提高相結合，把問題整改貫穿工作全過程，以點帶面，舉一反三，邊改邊查、邊查邊改。針對軟件產業規模小、比重低的突出問題，會后，軟件處立即制定了對標一流方案，與江蘇省工信廳全面對標，學習借鑒好經驗好做法，與行業領軍企業對接，為我省軟件企業搭平臺、促合作，確保整改工作看得見、有實效。三是堅持當前工作與長治長效相結合，建立問題臺賬，逐一分類研辦，對于“推動工作本領不強、調查研究較少”等當前可以解決的問題，制定措施馬上改、立即改;對“信用修復體系建設和執行程序不規范”等需長期推進的工作，加強頂層設計、建章立制，積極穩妥推進，并將問題整改落實情況納入年度述職、考核內容，確保所有問題銷號清零，主動接受黨員干部監督評議。

下一步，我們將嚴格按照省委大討論要求和廳黨組安排部署，堅持破立并舉，以改革創新的新面貌和奮發有為的新作風，為我省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面貢獻力量，以優異成績迎接新中國成立70周年。

文檔為doc格式。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇五

近兩年，xx集團在基本完成“三能”改革的基礎上，堅持以完善市場化經營機制為抓手，以選人用人和建立激勵約束機制為重點，實施第二輪改革重組，全面推進充分市場化改革，鞏固和深化前一階段改革成果。企業市場主體地位更加強化，干部職工干事創業的激情進一步釋放，經營活力、動力和綜合競爭力明顯增強，發展質量效益大幅提升，20xx年集團入選國務院國資委國企改革“雙百行動”企業。

一、以“三轉變、三突出”為突破口，“人才瓶頸”

為打造完全市場化的國有投資公司，集團以“三轉變、三突出”為突破口，打通人才流動、使用、發揮作用中的體制機制障礙，著力打造適應企業高質量發展的人才隊伍，集團人心思干的良好態勢形成，人才紅利初顯。

(一)借力“三個轉變”，積極“收、儲”人才。

一是從人才引進碎片化、臨用臨找，向系統化、前瞻性轉變。據需求解近渴，據戰略補短板。充分考慮存量業務迭代、增量業務突破的人才數量、結構需求，制定多渠道的引進規劃，提高人才引進實效。近兩年全集團吸收中高級管理人才27名，人才緊缺狀況和儲備狀況得到有效改善。

二是從注重引進個體，向注重引進團隊轉變。通過企業混改、重組兼并等市場化手段集聚優秀經營管理團隊，整合優勢人才資源，有效提升了業務推進與戰略落地速度。20xx年，下屬一公司成功引進修正藥業，通過混改引進民營企業優秀人才團隊。

三是從依賴外部引進人才，向內調外引相結合轉變。深入挖掘內部人才潛力，既尊重歷史貢獻，更看重現實能力、需求，建立集團內部人才調節機制，總部部門之間、總部和子公司、子公司之間雙向選擇、合理流動，去年集團總部與子公司交流9名人才。

(二)著力“三個突出”，把握選、培、用關鍵環節。

一是突出試崗考察。總部以“人崗適配、能崗匹配”為原則，在通過試用期測試、評估正式錄用后，實行最長為期一年的試崗，對人才是否融合集團文化、是否勝任崗位等進行全面評判。通過一崗一人、一崗多人和一人多崗等方式把人才選出來、用起來?？偛吭鴮σ幻袑酉群笕巍霸噸彙保畲笙薅葘崿F人盡其才。

二是突出培養留人。對于核心員工和骨干，通過內部培養與外送培訓相結合，提升人才素質;對于優秀年輕干部，通過外掛鍛煉與多崗歷練相結合，提高能力水平，80后主帥陸續脫穎而出;對于優秀校招人才，通過“雛鷹計劃”，“集團總部+產業公司”雙掛，“成長導師+業務導師+人力部輔導跟蹤機制”等措施跟蹤培養，同時通過提供人才公寓等創造良好生活條件，把人留住。

三是突出選優用活。按照“小總部、大產業”導向，健全人才晉升發展通道，建立人才脫穎而出、人才和企業和諧共生的良好氛圍和機制。一方面，對總部職能部門定位及組織架構重新優化，部門負責人和員工根據崗位職責、薪金標準等互選，員工從“要我干”到“我要干”，工作自生動力、熱情極大提升。另一方面，充分下放用人權，在對二級公司實施內控管理能力評價的基礎上，向條件成熟的公司董事會下放高管選聘等權限，鼓勵二級公司自主選人用人。

二、構建新型契約化經營機制，激發企業內生活力。

針對國有企業效率不高、機制不活的痛點，集團抓住企業家隊伍建設和薪酬激勵這兩個關鍵環節，在“破”、“立”、“升”上下功夫?！捌啤笔谴罅ζ瞥烁∮谑碌臋C制，淘汰落后人才;“立”是建立完全市場化的人才評價、考核制度;“升”是提升薪酬激勵約束效力，降低人才顯形和隱性成本，提升人均創利水平。

(一)以推動職業經理人試點為突破口，全面培育契約化精神。集團在二、三級子公司試點，構建職業經理人“引、管、考、退”全過程管理體系。通過明確職責、任務、權利，簽訂目標任務和考核責任書固化責權利，按照市場化水平確定基薪，按照目標完成情況兌現獎懲、根據履職情況決定去留。根據集團戰略和市場對標，各單位倒逼分解任務，人人身上有目標，有考核，每年保持5%以上的人員淘汰率。去年經考核，集團辭退職業經理人2名，降級使用1名。

(二)以強化績效為導向，建立考核評價新機制。集團實行考核目標行業與內部發展雙對標，強化看齊意識和形成內部微市場競爭格局;建立季度、年度及任期考核相結合的下屬企業負責人績效考核體系和目標結果追索機制，考核結果與負責人“位子”和“錢袋子”直接掛鉤。考核強化效益導向，利潤總額作為經營業績否定指標，指標未完成，考核得分、績效薪酬均為零，且根據完成偏離度對應扣減負責人基本年薪。負責人未完成績效考核目標和工作任務的，第一年黃燈警告，第二年自動免職。

(三)以鼓勵增量業績為著力點，創新薪酬分配方法。集團根據組織選派和市場化聘任等情況，將二級企業負責人分為契約化和非契約化兩類，前者按契約嚴格逗硬考核，后者與“一把手”系數掛鉤，根據工作任務完成情況合理拉開差距;創新“一把手”負責人薪酬核定機制，引入增量與存量業績概念，配套薪酬分配原則，政策傾斜增量業績，引導“跳起摸高”;建立行業薪酬水平公告機制，引導負責人經營業績及薪酬水平向行業看齊。20xx年，下屬公司經理人最高薪酬為最低薪酬的13倍，合理拉開了內部收入分配差距。

(四)以探索中長期激勵為方向，促進企業可持續發展。積極推進二級公司混改，推行超額獎勵、虛擬股權等現金性激勵和項目跟投、業績對賭等。在條件成熟的三級子公司層面探索增量員工持股、股權期權等多種方式的中長期激勵，更好實現企業和員工發展風險共擔、責任共負，成果共享。

三、聚焦工資總額科學有效管控，提升勞動效率。

集團在充分放權基礎上，通過“三建立、三引入”，在工資總額管理中實行面上總控、制度引導。

(一)制度機制“三建立”

一是建立分級管理制度。集團管二級企業工資總額“總盤子”，授權二級企業本部負責下屬企業的收入分配管理。

二是建立分類管理制度。將內部二級企業分為投資運營、產業發展和其他三大類，實行工資總額差異化對標核定和管理。

三是建立動態管控考核機制。集團工資總額實行全過程動態管控和考核機制，實時跟進預算執行情況，強化成本管控意識。

(二)對標機制“三引入”

一是引入工資總額“雙對標”機制。核定指標與外部市場同行業、內部同類型企業同時對標，在業務水平對標基礎上，促進工資水平與市場保持同步。

二是引入效益、效率雙掛鉤機制。工資總額和利潤總額、人均利潤、工資總額利潤率等指標聯動，實現與效益、效率雙掛鉤，工資與效益效率的同增同減。

三是引入存量和增量工資總額機制。承認企業歷史和發展階段，鼓勵后進企業提高發展質量。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇六

本人某某，女，漢族，1991年11月出生，安徽省淮北市人，中共預備黨員。現就讀于安徽理工大學土木建筑學院，擔任班級學習委員，成績優秀。曾獲得“優秀團員”榮譽稱號。

從大一參加入黨積極分子培訓課到現在成為預備黨員，在黨組織的關心和培養下我成長了很多。在思想方面，我從原來的不太了解黨組織，甚至對黨組織有一點反感，到現在的支持黨組織、努力加入黨組織，這是一個很大的轉變。對于黨組織內部的貪污腐敗問題，我一直被片面的言論所蒙蔽。中國共產黨為了中國人民以鮮血鋪出了一條光明大路，路上灑的是共產黨人的鮮血而不是中國人民的鮮血，中國共產黨從成立之初就一直把中國人民保護的很好。但共產黨員也是人，不可能每個黨員都能經受得起考驗，但這樣的人只是很少的，絕大部分黨員還是能嚴于律己、全心全意為人民服務的。我以前只是抓著犯了錯誤的黨員不放，卻忽視了那些默默奉獻的人民的“公仆”，這是很不應該的。多虧了黨組織的教育使我認清了這一點，從誤區、偏激中走了出來，使我在思想上積極向黨組織靠攏，在思想上有了很大的進步。在學習方面，通過對黨組織的學習，我明白了作為一個大學生應該學習什么。從小學到初中、從初中到高中，所有的老師都告訴我說，我是一個學生，我的任務就是學習，就是啃書本，將來上大學。但是，黨組織告訴我，我的主要任務是學習，而學習不僅僅是學習科學文化知識，還要學做人，學做事。我們雖然是學生，但我們必將會踏進社會，不會做人不會做事，即使有很高的學歷，學習了很多知識也是難以融入社會的。黨組織為我指明了一條正確的學習之路，我也在不斷的如此學習著。在工作上，我總是想以最快的速度完成輔導員交給我的任務，不想拖拖拉拉的。然而，我卻沒有注意到其他同學的情況。有的同學確實是有事耽擱了，不是有意要拖拉，也不是散漫、不重視。我卻一竿子打翻一船人，把所有沒及時完成任務的同學都定為散漫、喜歡拖拉。這是很不應該的。如果沒有黨組織的培養，我可能還在繼續著這個錯誤的行為，因為我不是在為全班同學服務，而只是為了完成任務。雖然我已經改正了錯誤，但還有繼續改進的空間，我會不斷的努力的。在生活上，我改正了一些不良的生活習慣，以黨員的要求嚴格要求自己勤儉節約，不鋪張浪費。

料，很少主動去學習，為自己充電。在這一點上一定要改正，積極查閱相關專業知識，其他相關領域也應有所涉及，拓展知識面。在工作方面，也缺乏主動性。從來沒有主動去輔導員辦公室去幫忙，只是完成輔導員交給的任務。以后應該在自己的閑暇時間中，主動去辦公室給輔導員幫忙，減輕輔導員的工作壓力。在生活上，現在的主要問題是不喜歡體育鍛煉。沒有好的身體，就說為他人服務，為黨服務，這完全是空話，好的身體才是前提條件。以后應該加強體育鍛煉，雖然到了大四就沒有體育課了，但鍛煉身體不能停，飯后散散步也是有益健康的。

在思想、學習、工作、生活中都應使自己不斷的進步，將來才能投身到黨組織的建設中去，才能更好的為人民服務。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇七

近幾年來，中建五局工會以“當好主人翁、建功新時代”為主題，從企業所需、職工所盼、自身所能出發，在全局范圍內積極開展更有儀式感、成就感和榮譽感的“超英杯”勞動競賽，以高質量工會工作助力企業高質量發展。

一、構建長效機制，使競賽更有儀式感。

1.手冊+視頻，讓競賽規范化。20xx年，我局制定下發了“超英杯”勞動競賽工作手冊，對競賽組織機構、組織內容、組織實施進行了明確的規定，并分層級、分內容制定了競賽方案和樣板。為加強對手冊的宣貫和落地，局工會同步拍攝了《超英杯勞動競賽運營管理》視頻課程，并通過“培訓下基層”，讓各級工會干部輕松了解競賽流程。

2.考核+表彰，讓競賽常態化。局工會將“超英杯”勞動競賽列為年度工會工作重點和二級單位量化指標，并每半年進行檢查考核通報。每年從競賽成效、競賽形式等維度綜合評選出勞動競賽先進集體和先進項目，進行公開表彰通報。3年來，局工會共表彰先進集體9家、先進項目9個，發放獎金48萬元，發放各類競賽達人獎金近100萬元。此外，我局積極探索激勵長效機制，并與人力部聯動，明確局級技能比武和知識競賽中的前三名優先“兩轉”和晉級評優，20xx年度27名競賽獲獎得主直接評定為局先進個人。

二、聚焦價值創造，使競賽更有成就感。

1.融入中心促生產。我局工會緊密結合企業發展重點和難點，全面啟動以勞動生產率、科技創新、商務創效、人才隊伍建設等為重點的“超英杯”勞動競賽，深化“超英杯”勞動競賽這一品牌。如長沙地鐵四號線一標每年以保節點為目標開展一次大型勞動競賽，進場不足4年即實現通車試運營，打造了長沙市地鐵建設新速度，榮獲了22項省部級榮譽;阿爾及利亞南北高速公路項目5年5次大型勞動競賽，實現了道路提前交付、提前通車、隧道提前貫通等重大節點目標，該國公共工程及交通部部長穆斯塔法稱贊該項目為“中國人創造的奇跡”。3年來，全局累計開展“超英杯”勞動競賽2075場次，創造了多個施工奇跡，累計獲業主表彰408次，五局的市場美譽度越來越高。

2.吸引人心提素質。我局工會通過線條聯動、策劃先行、過程督導開展各類技能比武和知識競賽，賽訓結合、以賽促訓，通過“考、演、講、答、賽”如情景劇表演、現場演說、實踐操作等形式，激發職工創造活力，增強競賽的吸引力、影響力。全局型的技能比武從20xx年6場到20xx年的11場，職工參賽熱情逐年增加，職工參賽率已經達到了62%，培育崗位能手和線條達人2600余人，其中近500人提拔為各級班子成員和部門負責人，為解決企業快速發展與人才需求的矛盾發揮了重要作用。

三、注重典型打造，使競賽更有榮譽感。

1.搭建平臺，增強名品效應。局工會督促指導下屬各級工會加強與屬地工會對接，積極參與省重點工程勞動競賽、全國安康杯競賽、全國保障性住房建設勞動競賽等系列競賽活動，為職工搭建省部級及以上競賽平臺。近年來，通過這三大平臺，五局10次獲“全國五一勞動獎狀”、13次獲“全國五一勞動獎章”、6次獲“全國工人先鋒號”，9次獲“全國安康杯競賽優勝單位”，14次獲“全國安康杯競賽優勝班組”，進一步擦亮了五局品牌。

2.典型打造，發酵名人效應。五局通過技能比武，相繼推出了“全國勞動模范”木工狀元翟篩紅，第43屆世界技能大賽“優勝獎”得主、全國人大代表“小砌匠”鄒彬，年度最年輕“全國五一勞動獎章”得主歐勇峰等大批典型。為弘揚勞模精神和工匠精神，積極開展“勞模和工匠人才創新工作室”建設，打造了1個全國示范性勞模和工匠人才創新工作室，3個省級勞模和工匠人才創新工作室，4個省直勞模和工匠人才創新工作室。其中翟篩紅創新工作室獲“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”稱號。

20xx年，我局工會將在上級工會帶領下，繼續以“當好主人翁、建功新時代”為主題，組織開展好“超英杯”勞動競賽，聚焦價值創造，助力企業發展。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇八

尊敬的校領導、各位黨員同志：大家好！

作為一名黨員，在校領導和校黨支部的正確領導下，在今天的民主生活會上，我就本人在工作、學習和生活等方面存在的不足和差距，結合自己的工作實際，談談自己看法：

一、存在的問題。

1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。對政治學習停于形式，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有對思想的精髓深入領會，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化。

2、工作中不能夠解放思想，因循守舊，不能有所創新，總是按照過去傳統的工作方法開展工作，思想僵化，工作保守，不能開拓新思路。

3、工作中領導安排的事情雖然能夠認真負責地完成，但不能積極主動的發現一些存在的問題，并且對工作中存在的問題不能及時。按照本學期體育工作計劃舉行冬季長跑比賽、但由于班主任老師提出學生感冒太多影響學習、聽到這個意見、由于沒有積極主動的發現一些存在的問題，舉行了冬季長跑啟動儀式、沒有按期舉行比賽、。

二、今后努力方向。

1、進一步加強政治思想觀念。切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，進一步明確前進的方向。

2、自我剖析，虛心接受，更快進步。只有認真深刻地進行自我剖析，看問題的能力才會提高，工作能力隨之也會得到進一步提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確認識自己，特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的，只有做到真正剖析自己，為自己定好位，正確地對待同志提出的各種意見，從各位同志意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受各位同志的意見和建議，并盡快改正，才能使自己更快地進步。

3、加強業務學習，吸取先進的業務知識以及好的經驗、方法，切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。自覺、積極、主動的開展工作，并在工作中積極開動腦筋，轉變工作思路，認真進行研究，求真務實，確保本職工作的正常運轉。把參加國培期間學到的理論知識和體育專業知識特別是進一步學習《數字故事》制作方法，多和同事們交流，和大家一起努力共同進步。

4、主動與領導的溝通，遇事情多請示多匯報，同時加強自身的工作責任心，多發現問題，解決問題，讓領導對自己的工作放心。

5、體育課還要進一步加強組織紀律性，開展安全教育，防止體育安全事故的發生。

6、在生活中按照作為一名教師要求做到了不吸煙、不在工作期。

間飲酒。今后堅持做到不吸煙、把這種習慣永久保持下去。

以上是我的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。

謝謝大家！

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇九

組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經驗，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。整理了組織生活會黨員發言稿精選，歡迎借鑒參考。

根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，__黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。

一、存在的主要問題。

(一)在政治功能方面習近平指出，講政治既看態度，更靠能力。

去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

(二)在“四個意識”方面班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了以來，以__同志為__的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習近平的擁護愛戴，堅決聽從習近平和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。

但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。

(三)在“四個自信”方面都能夠自覺用__習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;。

對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。

檢查、完善規范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。

(五)在作用發揮方面一是主體責任落實不夠。

我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進__轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的__村還沒有摘帽;干伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。

(六)在自我要求方面支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省_條、市_條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。

但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。

二、產生問題的原因。

(一)跟緊跟上的能力素質不足。

學習理解和準確把握__習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。

(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。

部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。

(三)敢于擔當的信心決心不強。

工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。

抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰斗性。

三、下步整改措施。

下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。

設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好精神尤其是__習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習近平重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。

真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約__改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。

(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。

扎實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。

自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。

一、征求意見情況。

黨支部專門下發通知，采取發放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發放征求意見表__份，收回__份。

(一)總體評價情況總的來看，全體黨員對支部班子。

6個方面比較滿意，除“發揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。

二、查擺問題情況。

通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。

在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。

在“四個意識”牢不牢方面支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以__同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以__同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。

在“四個自信”有沒有方面支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統不深入，對__習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。

在工作作風好不好方面支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。

在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”堅強戰斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。主要存在問題一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現方面支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

三、整改措施情況。

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

(一)抓班子建設，著力發揮主體作用。

一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以__同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

強組織生活的原則性和戰斗性。

(三)抓載體建設，著力提升組織力。

扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。

今天是_月_日，再過_天我就在_局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了_這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好_局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是_局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇十

按照鄉黨委統一安排和召開民主生活會有關要求，在今天的民主生活會上，我就本人在工作、學習和生活等方面存在的不足和差距，結合自己的工作實際，談談自己看法：

一、存在的問題。

1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。對政治學習停于形式，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有對思想的精髓深入領會，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、工作中不能夠解放思想，因循守舊，不能有所創新，總是按照過去傳統的工作方法開展工作，思想僵化，工作保守，不能開拓新思路。

3、工作中領導安排的事情雖然能夠認真負責地完成，但不能積極主動的發現一些存在的問題，并且對工作中存在的問題不能及時、準確上報領導，造成工作脫節。

二、今后努力方向。

1、進一步加強政治思想觀念。切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，進一步明確前進的方向。

2、自我剖析，虛心接受，更快進步。只有認真深刻地進行自我剖析，看問題的能力才會提高，工作能力隨之也會得到進一步提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確認識自己，特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的，只有做到真正剖析自己，為自己定好位，正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，并盡快改正，才能使自己更快地進步。

3、加強業務學習，吸取先進的業務知識以及好的經驗、方法，切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。自覺、積極、主動的開展工作，并在工作中積極開動腦筋，轉變工作思路，認真進行研究，求真務實，確保本職工作的正常運轉。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇十一

省委、市委大討論開展以來，縣委堅持把大討論作為一項重大政治任務，在思想上高度重視，行動上高度負責，突出目標、問題、實踐“三個導向”，做到提前謀劃、精準發力、從嚴從實“三個堅持”，保持定力，持續用力，推進全縣大討論取得階段性成效。

一、突出目標導向，堅持提前謀劃，確保大討論高起點開局。

(一)提前學習，打牢思想基礎。縣委先后4次召開常委(擴大)會議，認真學習傳達在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話以及省市有關會議精神，做到了先學一步，深學一層;先后召開三次全縣大會，對全縣大討論工作進行安排部署;在大討論培訓中，將培訓對象擴大到黨委、黨組書記和第一書記，培訓人員650人，實現了黨組織書記“全覆蓋”。

(二)提前部署，抓牢組織基礎。在省委、市委全委會召開后，縣委立即成立大討論領導小組，先后5次召開小組會議，對實施方案、自選動作、組織機構等內容進行專題研究，成立了四個專項小組，并抽調5名工作人員，實現了人員、場所、辦公設施“三到位”，為高質量推進大討論奠定了堅實基礎。

(三)提前預熱，筑牢行動基礎。大討論開展前，領導小組成員先后對發改、經信、部分鄉鎮和重點企業進行實地調研，并召集部分鄉鎮書記、縣直部門和相關企業負責人召開座談會，全面摸底，征求意見，查找問題，為全縣大討論工作找準了切入點和突破口。

二、突出問題導向，堅持精準發力，確保大討論高質量開展。

(一)規定動作抓從嚴。在動員部署方面，全縣89家黨委、黨組及機關黨支部已召開動員部署會議，并實現了實施方案、動員講話、會議照片、會議記錄“四歸檔”。在召開民主生活會方面，目前，全縣68個黨委、黨組按照縣委要求，于3月10日前全部召開了民主生活會。在對標一流述職評議會方面，102家單位進行述職，其中大會述職12家，書面述職90家。在首季“開門紅”方面，進一步強化統籌協調、運行監測，預計各項經濟指標均可實現“開門紅”目標。在重點項目建設方面，預計一季度可開復工項目22個，6月份開工率達到90%。在營造氛圍方面，在各類媒體刊發、播發新聞56條;懸掛標語2100余條。在專題報告會方面，已舉辦右玉精神報告會，計劃3月底前，邀請國家科技進步二等獎獲得者劉寬勝、中國亞太經濟研究中心高級研究員王曙光舉辦2場報告會。

(二)自選動作抓特色。在認真貫徹省委、市委“10+3”規定動作和自選動作的同時，縣委認真謀劃全縣的自選動作，堅持有載體、有抓手、有平臺的“三有”原則，確定了以“從嚴從實抓作風，盯人跟事抓落實”為主要內容的自選動作，重點是開展好“四個一”，即：落實一個決議，落實縣委十四屆八次全會《關于大力學習弘揚右玉精神真抓實干推動發展堅決貫徹落實中央和省市決策部署的決議》;出臺一個方案，制定出臺《關于開展盯人跟事監督集中整治形式主義官僚主義的實施方案》;舉行一次表彰，表彰一批改革創新、擔當作為的先進典型;查處一批案件，通報一批不落實的事，查處不落實的人。

(三)關鍵動作抓創新。建立定期研判機制，領導小組辦公室定期與各組召開協調會議，結合上級精神，對全縣大討論工作進行梳理、匯總和研判，先后提出各類建議78條，為領導小組提供了準確的決策依據。建立每周工作清單制度，在準確把握大討論工作進展的基礎上，由領導小組辦公室擬定下周工作重點，確保各項工作明確到組、落實到人。建立信息數據平臺，成立了涵蓋全縣黨委、黨組的微信平臺，及時推送學習資料、工作動態和有關要求，累計推送237條次;制定微信調查問卷，通過掃描二維碼，分領域征求意見建議，有效擴大了覆蓋面，提高了參與度。目前，已收集問卷749份。建立常態化信息報送制度，各單位定期鄉領導小組辦公室報送大討論進展情況，目前已報送簡報、信息、動態等1008條。

三、突出實踐導向，堅持從嚴從實，確保大討論高標準推進。

(一)領導示范帶頭。制定出臺《關于建立縣黨政領導“改革創新、奮發有為”大討論聯系指導制度的通知》，明確要求縣黨政班子成員嚴格落實“一崗雙責”，將大討論與分管工作結合起來，做到“兩不誤、兩促進”。近期，計劃分領域召開對標一流述職評議會。

(二)鎖緊責任鏈條。建立“四個一”推進機制，即一項具體工作、一個牽頭單位、一個責任領導、一套落實方案，逐級建立臺帳，任務掛賬銷號，定期督促檢查，確保責任壓得實、工作推得快、任務完得好。同時，將大討論開展情況納入績效考核，作為考核考察領導班子和領導干部的重要依據，對敷衍了事走過場的，在全年考評中列為“扣分”項，通過剛性約束，形成責任閉環。

(三)從嚴督導檢查。堅持把“嚴”“實”要求貫穿始終，抽調50名黨員干部，成立了11個聯絡督導組，開展督導檢查，督促各鄉鎮、各單位嚴格按照時間節點推進各項工作，有效保障了各個層次、各個環節工作高質量推進，有效防止了虛化空轉、走過場。目前，已對24家實施方案不健全、動員講話不充分的單位，責令其召開再動員會議。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇十二

按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，近期，我認真學習了習近平總書記12月26日在中央政治局民主生活會上重要講話精神，緊緊圍繞這次民主生活會確定的主題，緊密聯系思想工作實際，通過開展談心談話，深入基層征求意見等，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面存在的突出問題，并認真開展黨性分析，深入剖析問題根源，制定了整改措施和努力方向，現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題。

(一)在思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想等創新理論學習領會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”，但在強化創新理論武裝，融會貫通、學以致用，指導實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學習、選擇性讀原著的問題，對創新理論、新戰略、新使命、新要求領悟不夠。二是用政治理論指導工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但個人自學抓得還不夠緊，結合個人思想實際、結合紀檢監察工作學習不夠，存在學用脫節、為學習而學習現象，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位，尤其在深化供給側結構性改革、推動鄉村振興等重大戰略上學研不夠深入，在自覺運用習近平總書記視察**重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監察工作等方面還有差距，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高工作能力和水平。三是在堅決做到“兩個維護”上還存在不足。政治理論學習抓得不緊，對改革開放中我們黨面臨“四大危險”四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，對一些社會上的政治傳謠和有損于黨的形象和聲譽的言論和行為，雖然自己從來不信謠不傳謠，但卻很少旗幟鮮明、理直氣壯地去制止和抵制，缺乏做堅決斗爭的堅定性和自覺性。

(二)在精神狀態方面。一是缺乏干事創業激情。與剛從事紀檢監察工作時相比，無論是在工作激情和工作干勁上都日漸衰退，尤其在面臨全面從嚴治黨新形勢、新任務、新要求時，因循守舊、墨守陳規，缺少迎難而上、沖鋒在前的“闖勁”，缺乏攻堅克難、擔當作為的魄力，思路不夠開闊，舉措不夠創新，缺少叫得響過得硬的創新精品工作。二是缺乏拼搏進取精神。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。由于日常事務多、工作任務重，性格又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精華神和“滴水穿石”的韌勁。。

(三)在工作作風方面。一是深入街道紀工委調研指導不夠。平時工作中與班子成員溝通較多，在與普通干部面對面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍沒有完全做到位。日常工作中對街道紀工委工作的指導力度還不夠。二是存在當“甩手掌柜”現象。在工作任務重、壓力大、時間緊的情況下，調度部署工作片面強調要達到的效果，而對工作中遇到的困難估計不足。如在今年開展的“信訪案件百日攻堅”活動中，各常委都分包了信訪案件，自己卻以日常事務多為借口當起了“甩手掌柜”，每周催進度不說，反而對工作推進較慢的紀檢監察室批評、督促較多，鼓勵、表揚較少，工作作風上有官僚主義不良傾向，容易挫傷同志們積極性，也體現不出組織的關懷。三是抓作風建設韌勁不夠。今年以來，我們采取多種方式嚴肅查糾“四風”問題，查處了一批頂風違規違紀人員，并實名通報曝光，形成有力震懾，成效明顯。但從近期查處通報的違反八項規定精神的案件看，仍然存在公車私用、私車公養、違規發放津貼補貼等問題，而我們對隱藏變異問題發現的方法不多，研究查處缺乏力度，在今后的工作還需要繼續抓常、抓細、抓長。

(四)在為民情懷方面。一是缺乏“一枝一葉總關情”的為民情懷。日常工作中對宗旨意識、群眾觀點說的多、落在實行動少，缺少密切聯系群眾、和群眾打成一片的自覺性，在包幫貧困戶工作中，真正到群眾家里訪貧問苦，實打實幫助解決脫貧困難少，對群眾生活疾苦體察不能細微。排憂解難方面沒有做得真情實意。二是查辦案件存在“好人主義”思想。沒有把執紀為民、服務群眾作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，在切實解決服務群眾“最后一公里”問題上還存在差距，有時擔心案子查多了會影響市委形象，怕得罪人、丟選票，導致查辦案件缺乏力度，自辦案件少，保護有余、懲戒不足。三是貫徹新發展理念有偏差。圍繞“高質量發展”開展監督執紀監察思路不寬、辦法不活，查辦阻礙經濟發展、破壞營商環境、影響企業發展的案件不多，警示震懾作用不大:圍繞“放管服”開展監督檢查局限于常規性明察暗訪和一般性作風紀律監督檢查，對查處的行政不作為、亂作為、慢作為行為涉及到的部門單位和當事人，“軟問責”多、“硬問責”少，責任追究還存在不到位不徹底的問題。

二、產生問題的原因分析。

上述存在的問題，究其根源，既有思想觀念上的，也有工作。

萬式萬法上的，經過分析歸納，主要還是主觀努力方面有差距。

一是政治理論學習不深入扎實。總認為自己從事多年政工工作，有一定的政治理論基礎，存有自滿情緒，自身對加強政治理論和中央的相關政策等方面放松了學習，學習意識淡薄了，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”。

二是政治敏銳性不強。政治站位還不夠高，對政治生態建設的重要性、長期性、艱巨性認識不足，對黨中央和.上級的新戰略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將紀檢監察工作服務全市發展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。

三是黨性修養亟待加強。對照黨章黨規黨紀，在黨性修養上，與黨中央對新時期紀檢監察干部的要求還有一定的差距。究其原因，覺得自己在“吃老本”，在黨性修養上逐漸產生了惰性，無形中降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善的力度。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固。黨性修養沒有終點，永遠都在進行中，是一輩子的進修課，只有不斷完善、不斷提升、不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，才能永葆共產黨人的政治品質和政治本色。

四是責任擔當意識不強。近幾年來，隨著工作環境和職務的變化，在干事創業中遇到各種困難和問題，有時有畏難情緒，放松了對工作作風的執行標準，有時滿足于完成任務，對產生腐敗問題的土壤機制缺乏深入研究。對一些黨員干部的錯誤行為沒有做到紅臉出汗，問責力度不夠，在干部處理上失之于寬、失之于軟，履職盡責不夠，壓力傳導不強。

三、整改措施和努力方向。

一是強化理論學習，提高政治素養。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和考察xx重要指示批示精神以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執行力，堅持立黨為公，執政為民，保持昂揚奮發精神，用習近平總書記系列重要講話和考察xx重要指示批示精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監察各項工作，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。

二是嚴守紀律規矩，踐行“兩個維護”。深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，與學習貫徹黨章黨規黨紀結合起來，反復對照、熟練掌握、準確運用，真正做到學深悟透、融會貫通、內化于心、外化于行。始終堅守“黨的忠誠衛士”和廉潔從政的底線，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面有關規定，尤其是在徹底清除xx劣影響的過程中，要切實把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，以實際行動堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

四是加強監督執紀監察，堅決維護群眾利益。聚焦主責主業，強化監督執紀監察，把運用“四種形態”貫穿審查調查全過程。加大對全體黨員干部和行使公權力的公職人員的廉政教育，尤其加強新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》等黨紀法規的宣傳學習，通過組織開展德廉知識測試等形式，促使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。持之以恒落實中央八項規定精神，強化執紀監督，嚴格正風肅紀，從嚴糾治“四風”。繼續開展民生和扶貧領域腐敗專項治理，嚴厲整治以形式主義、官僚主義對待脫貧攻堅、搞數字脫貧等問題，嚴肅查處發生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷等領域的貪污挪用、截留私分、虛報冒領、雁過拔毛，搶占掠奪行為，堅決治理基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優親厚友等“微腐敗”。深入推進掃黑除惡深入推進掃黑除惡專項斗爭，對照上級部署要求，進一步研究細化推動掃黑除惡工作的具體化措施，加強工作督導調度，通過傳導壓力、壓實責任，確保取得實實在在、高質高效的工作成果。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇十三

各位黨員同志：

大家好！

通過深入學習科學發展觀的教育活動，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對科學發展觀的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：

作為一名小學教師，我在課堂教學中，堅持做到認真鉆研大綱，仔細分析教材的編寫意圖，認真備課，注意設計好每堂課的教學方法，研究現代教育技術在課堂教學中的應用，注重對學生各種能力的培養。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在課堂教學中落實素質教育的方法及手段，探索在教育中培養學生能力發展的途徑。在自己的教學中不斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習，提高自己的課堂教學水平，努力形成自己的課堂教學風格。

在教育教學方面，以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，去關心每一位學生，這個學期，我所教的班在各項活動中都取得了較好的成績。我決心讓他們在一種“寬松、探求、競爭”的氛圍茁壯成長。從實抓起，用正確的輿論導向，用榜樣的力量，促使學生從被動到主動，從他律到自覺，養成良好的學習習慣。

1、政策理論水評不夠高，理論學習不夠，政策水平不高。

2、創新意識不足，缺乏亮點。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。自覺加強黨性鍛煉，以科學發展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業、積極向上的同志學習，工作中多開動腦筋。

2、刻苦鉆研業務知識，多讀書，多學習，多思考。注意工作中的統籌兼顧，以高度的責任感、事業心，以勤奮、扎實、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

在教師專業化發展的進程中使自己更上一個臺階。

3、正確處理學習與工作的關系，作為一名教師，要為“師生成功，學校發展、社會滿意”做出自己應有的貢獻，就必須學習。

4、要做到時刻關注細節。從“自我”做起，發揮黨員先鋒模范的作用，要做到不怕臟，不怕累、不怕苦。

總之，作為一名黨員教師在工作中要起模范帶頭作用，要立足本職工作，努力做好本職工作，愛崗敬業，精鉆業務。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇十四

同志們：

風正氣、勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。

簡單來說，“兩學一做”就是通過兩項學習，發現查擺問題，加強黨性修養，成為合格黨員。

再次要用實際行動，做好本職工作，踐行好政風行風和標準化工作。開展“兩學一做”學習教育，關鍵還是要落實到行動上，落實到工作實處。要堅持學用結合，達到知行合一；在工作中自覺做到勤學習、多動腦、常思考。要將學習成果運用到具體實踐中去；善于從具體工作中發現規律性問題，在日常小事中總結客觀事物發展的規律，以理論知識推動實踐工作。防止大而化之、學用“兩張皮”，力戒形式主義和官僚主義。

對于我們一線窗口的廣大黨員來說，履行好政風行風服務規范，執行好公共服務標準化制度是我們一線黨員應盡的職責和義務，廣大黨員理應成為政風行風的標兵、公共服務標準化執行的標兵，通過我們一線窗口黨員耐心細致的工作，傳達黨和政府對廣大群眾的關愛，實現社會和諧。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇十五

根據___的統一部署，黨支部今天召開黨員民主生活會，目的就是拿起批評與自我批評的武器，把自己擺進去、查擺問題。自從到___任職以來，我在突出抓好各項業務工作，落實好___黨委、___人民政府交辦的各項工作的同時，緊密聯系自己的思想、工作、生活實際，通過自查現將存在的不足剖析如下：

一、存在不足。

(一)在政治堅強方面與___黨委、政府的要求還有差距。主要表現在三個方面。(1)政治敏銳性不夠強。對反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性缺乏深入的研究，尤其是在如何維護穩定，促進社會和諧方面，至今還沒有向___黨委、政府提出有參考價值的意見和建議。(2)政治意識不強。作為___重要的經濟綜合部門，在實際工作中，被動接受工作多，沒有從戰略思維的高度沒主動地提出重大項目、重大決策及重大政策方面的研究，還沒有把黨委的重大戰略思想完全落實到___工作的方方面面，在將黨中央、自治區和___黨委、政府的決策部署變成項目、變成工作、變成民心，變成事業，變成___的長遠競爭力，實現___繁榮昌盛、穩定和諧方面還需要投入更多精力，真正體現政治堅強。(3)重業務輕黨務。把主要的精力投入到業務工作中，對業務工作強調得多一些，投入的精力較多，抓得也多，但在嚴肅黨內政治生活、黨風廉政建設等方面，作為行政主要負責人有盡責不到位的地方。

(二)在黨性修養方面有待于進一步升華。一是主觀世界改造不夠。作為一名黨員領導干部，理想信念是堅定的。但實事求是地說，隨著社會的進步、經濟的發展，作為黨員干部，隨著年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不那么緊了，過去那種思想上的高度警惕性、敏銳性有所下降。二是宗旨意識有所淡化。我出身在教師家庭，對人民群眾、對基層工作，始終深懷特殊感情，主觀上有服務群眾、深入群眾的強烈愿望，但在發揮惠民項目效益、穩控物價、走訪調研解決群眾困難等方面，相對于群眾的期盼遠遠做的不夠。三是助長了好人主義思想。突出表現在，過去批評和自我批評等一些優良傳統沒有很好地堅持下來，同志間，上下級間，唱贊歌的多了，唱黑臉的少了，講成績文過飾非，講問題遮遮掩掩，到最后“你好我好大家好”，一團和氣、皆大歡喜。

(三)創新意識不強、敢于擔當精神不夠。對中央的路線、方針、政策和今年以來自治區黨委的重大戰略部署還不能全面準確理解和把握，不能緊密結合___工作實際，創造性地開展工作，積極主動地向黨委、政府提出前瞻性、創造性的工作意見建議，從到___任職以來我在工作中做了不少的努力，應該說是勤奮的，但思想解放不夠，觀念陳舊，擺脫不了傳統思維方式的影響和束縛，因而在實際工作中缺少科學的預見性和超前性，克服困難的闖勁不足，滿足于按部就班、不出錯、不給領導添亂，敢于擔當、勇于擔當的意識不強，沒有真正樹立變化變革、敢于擔當、務求實效的觀念。

(四)深入基層開展調查研究有待進一步加強。雖然平時有時間也喜歡到基層調研，向縣市基層干部和老百姓學習、討教，但還是沒能把調查研究工作與業務工作放在同等重要的位置來落實，因為種.種因素的影響，自己到基層進行系統、全面的調研工作做得還不夠廣泛、深入，針對___各縣市經濟社會發展中存在瓶頸、制約因素，有待投入更多的精力去協調解決。

二、原因剖析。

(一)政治敏銳性不夠。忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，沒有正確運用理論武器很好地從政治上分析問題、處理問題，主觀上更多地強調發展促穩定，沒有仔細靜下心來對境內外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情緒搞滲透破壞活動進行深入地研究和分析。

(二)黨性修養鍛煉減弱。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。作為一名黨的領導干部，受黨培養多年，對不斷加強自己主觀世界觀改造在態度、認識方面還是端正的。但面對新形勢、新要求，思想上還是有所懈怠。這些年來，口頭上也講在加強黨性修養的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉。

(三)敢于擔當精神不足。對自己要求放松了，考慮個人得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，擔當精神不足，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(四)宗旨意識有所淡化。中國共產黨章程指出：“中國共產黨代表中國最廣大人民的根本利益”。在當今的中國最廣大的人民就是工人和農民。而自己在平時的工作中，與工人和農民的接觸少了，與干部和企業負責人倒是接觸多了。與工人和農民直接面對面、坐在一條凳子上的時候少了，對工人和農民所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么清楚了，不同程度地存在脫離群眾的現象。

三、今后努力的方向和整改措施。

(一)進一步強化黨性鍛煉。黨性修養是共產黨人的立身之本。在今后的工作中，要進一步加強黨性修養和鍛煉，堅定共產主義理想和社會主義信念，堅定政治立場和政治方向，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終在政治上、思想上和行動上與以習近平同志的黨中央保持高度一致。堅決維護黨中央權威，堅決地貫徹中央、自治區和___黨委、人民政府的決策部署，在權力面前多想責任，真正為人民掌好權、用好權，不折不扣地執行___黨委、人民政府的重大決策部署，永葆政治堅強。在反對三股勢力問題上，旗幟鮮明、態度堅決、高度警覺，做到關鍵時刻能夠挺身而出，困難時刻能夠勇挑重擔，大是大非面前能夠堅持真理。

(二)進一步加強團結，調動各方面積極性。帶頭貫徹民主集中制，帶頭發揚民主，加強溝通協調，自覺按程序辦事，按規則辦事，克服主觀武斷，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。堅持統攬全局、協調各方、抓好落實，充分調動和發揮方方面面的積極性、主動性、創造性，進一步鞏固全委上下心往一處想、勁往一處使、汗往一處流的工作局面。

(三)進一步加強改革創新力度。在今后的工作中，要始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，進一步增強創新的勇氣、創新的舉措，改革攻堅，銳意進取，使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，在繼承中創新，在創新中提高，敢于直面和善于解決矛盾問題，不繞彎、不回避、不退縮，堅持原則，激情工作，勇于擔當，敢抓敢管，迎難而上。加快機關公文運轉，減少不必要的加班，不斷提高精細化管理和服務水平;充分發揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示范帶動，不斷提高班子的凝聚力、向心力和創造力;重視加強機關干部隊伍建設，認真履行職責解決機關歷史遺留問題，進一步強化機關內部管理，給予干部職工更多的理解、體諒、關心和支持，進一步解決好機關內部的民生問題。

(四)進一步強化群眾觀念。進一步加大調查研究的力度，深入實際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地調查了解情況，堅持從群眾中來，到群眾中去，把黨的主張與人民群眾的意志結合起來，使黨的工作不斷取得新的成效，群眾的覺悟不斷提高，從而完成黨在各個時期的任務。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，著重突出民生建設。發展改革委是做好民生工作的重要部門，認真梳理近年來___脫貧攻堅的好經驗、好做法，及時查找工作中的不足，從可持續發展的角度提出今后推進脫貧攻堅惠民工程建設的建議和措施，供___黨委、政府決策參考。充分發揮發展改革部門的總體協調作用，真正成為貫徹落實中央精神、自治區、___黨委、政府決策的模范，真正為___各族人民造福。同時，著眼大局，主動作為，進一步加強與自治區發展改革委的溝通協調工作，為___的發展爭取更多支持。

最后，懇請同志們對我的學習工作和生活作風等方面，多提寶貴意見和建議。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇十六

按照鎮委組織辦_組通發〔20__〕_號文件要求，我認真學習了黨的、十九屆__、中紀委二次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章，緊緊圍繞“‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面，深入進行了對照檢查。現將個人對照檢查情況報告如下:。

一、查擺出的突出問題。

(一)“四個意識”方面。大局意識不牢固，不能把問題提高到全局高度分析，認為只要按照上級部門要求完成任務就可以了，工作上往往從自身管理的部門利益出發，只強調自身的困難，站位不高、眼界不遠，缺乏全鎮一盤棋思想。特別是對一線治安戶管服務研究的少。例如：在參與干部普遍直接聯系群眾走訪過程中，對于自己負責分區的困難群眾，只是簡單地噓寒問暖，沒有深入了解群眾最迫切的生活難題，簡單走過場，不能引導困難群眾走出生活的困境，讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善。

(二)自我要求方面。知識不夠全面，創新方法不多。主要表現：工作習慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕擔責任，滿足于運用簡單的方式來思考和解決問題。例如：在工作主動性上還不夠，經常依靠黨工委書記的指示安排去工作，發生治安案件時，沒有及時走到第一線了解情況，安排指揮工作。

二、產生問題的原因剖析。

一是理論學習不夠深入。在日常學習和工作中，政治理論學習不深入，不系統，缺乏深入的解讀，黨員干部集中學習往往是讀文件，看視頻，真正的理論聯系實際的講解很少，理論學習的不到位，不深入，導致不能用理論、用精神指導實踐，推進工作。

二是宗旨意識有所淡薄。對黨的群眾路線認識不深、理解不透，在工作上主觀成份多，為群眾想的少，服務群眾缺乏真功夫;有時感覺自己每天努力工作就是在為群眾服務、為人民工作，有小滿即足心理，不能很好地向先進典型看齊。與一線工作人員談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，作決策、辦事情主要考慮領導想法，而對群眾訴求關心不夠。

三是自我要求有所降低。黨性修養不夠。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，自我約束不夠嚴格，自身定力不夠，看風向、隨大流，沒有充分理解黨章是規范黨員干部行為修養的根本準則，總有保底思想，只是把工作標準放在不觸碰紅線上，沒有做到高標準和嚴要求。

四是組織紀律有所松懈。大多數情況下能夠做到公私分明、先公后私，但是克己奉公方面還是做得不徹底，認為人都是有私心的，還不能做到絕對的大公無私，對有難度的工作，不愿意付出太多，克己復禮的精神不足。

三、今后的努力方向和整改措施。

一是加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位，學深學透黨的經典理論及習近平系列講話精神，增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事，按照規定參加組織生活。堅決執行鎮委、鎮政府決策部署不走樣，不搞變通。

二是提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩妥推進各項工作。始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏;增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

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農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇十七

20__年以來，我認真學習了黨的十九大精神、新《黨章》、習近平系列講話精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，和視察北京時的重要講話精神，積極參加機關組織的黨員學習活動。按照民主生活會有關要求，我認真聽取了單位同事們對我個人提出的意見建議，并對照黨員標準進行了深刻反思和自我剖析，現將本人查擺的具體問題及整改方向匯報如下，請各位同志批評指正。

一、存在的問題。

一是在執行紀律方面。存在對自己要求不嚴格，紀律松弛的問題。比如，經常是掐點上班，不能做到每日提前來到單位，對當日的工作進行提早規劃安排，導致當日著手開展工作時會比較匆忙。

二是在工作作風方面。在工作中存在理論聯系實際不夠的問題。業務理論基礎不扎實，導致工作難上層次，難有創新，缺乏理論和實際工作的有機結合，沒有真正的學以致用。還有就是存在工作作風中執行標準不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，嚴格要求自己，例如工作存在馬虎現象，文章中有出現錯字或標點錯誤的問題。

二、存在問題的原因分析。

以上問題的存在，盡管有工作忙、任務重等客觀方面的原因，但是從根源上講還是自己的主觀世界出了問題，主要表現在以下幾個方面。

一是思想建設和理論學習抓得不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位。對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性，對黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭。

二是自我要求不嚴格。工作上標準上只求可以、不求優秀，滿足于當前取得的工作成績，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，放松了對自己的要求。

三、整改的措施。

通過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下幾方面改進和提高：

一是加強理論學習，打牢思想基礎。堅持勤奮學習，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，做到帶著問題學、結合實際學，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用，拓寬知識面，更新知識結構，努力適應新的形勢，新的變化，為創造性開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步確立理想信念，牢固樹立共產主義遠大理想，積極投身保持共產黨員先進性教育活動，堅持以共產黨員標準嚴格要求自己。在工作、思想、作風上努力保持共產黨員先進性，樹立正確的金錢觀、名利觀，時刻保持和黨中央在思想、行動上高度一致，滿腔熱情地為黨的事業而奮斗。

二是改進工作作風，增強業務能力。針對自己在工作中存在的問題，今后我將以一名優秀共產黨員的標準嚴格審視自己、要求自己，始終保持與時俱進、奮發有為精神狀態，在“精、細、嚴、實”上下功夫，想問題、做事情，重實際、辦實事、求實效，增強工作的實效性，扎實做好所擔負的每一項工作。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，還懇請各位領導給予批評指正，我一定虛心接受，認真整改。

謝謝大家!

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇十八

我向鄉黨委報告以下幾個方面的情況。

一、存在的主要問題。

1.沒有農村工作經歷，進入工作角色比較慢，融入程度不夠。我下派到咱們鄉已經5個月，但對鄉情、村情的了解還相當膚淺，有浮在面上的感覺，不深入，不具體，不接地氣。在與鄉里的同事和村干部的交流中，感覺到大家表面上尊重，內心里疏遠，不能做到坦誠交流。

2.自身能力不強，經驗不足，知識儲備不夠，導致工作無法取得實質進展。雖然在黨建、擬定工作規劃、扶貧、入戶調查等方面做了一些工作，但感覺零零碎碎，缺乏系統性和整體性，特別是在爭取資金和項目上沒有任何實質性進展。雖然下派之前并沒有要求爭取資金和項目是工作重點，但我仍然覺得在這方面壓力很大，思想負擔也很重。

3.學習的積極性、主動性不夠。貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習方式單一，大多根據上級要求開展學習，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學習了、理解了，在把學習內化為行動、轉化為發展成果方面還有較大不足。在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫不夠，學用結合、學以致用不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，思考的不深不透，存在知行不一、學用脫節的現象，在把新思想升華為方法論的辯證指導上還有很遠的路要走。特別是從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐還思之不深、研之不透，與鄉情實際結合不夠緊密，創造性不足，離“弄通”“做實”的要求還存在較大差距。

2.干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出方面。我在工作中，能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。一是黨員意識還有差距，思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少。二是主動作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠，基本上是按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。三是全局眼光不夠，考慮問題不深入，在籌劃安排工作、考慮各村集體經濟發展等方面還不夠全面，考慮問題不周到。

3.關于“全面履行管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發展”方面。習近平指出：“全面建成小康社會是我們的戰略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是三大戰略舉措。”我們黨自執政以來，始終注重加強黨的建設，改善黨的領導。實現“四個全面”戰略布局，必須堅持黨的領導，加強黨的建設。對照巡視組指出的“消除____、王珉惡劣影響不徹底，有的黨員干部對系統性拉票賄選案思想認識不深刻，修復政治生態任務還很重”等問題，審視自身參加“兩學一做”學習教育，加強組織建設等方面仍有改進和提升的空間，比如與普通黨員的思想交流和談話談心工作仍需加強;在學風建設上仍需改進，有時忙于具體事務，放松了深入學習研究;在制度的落實上，還存在著要求從嚴、追究從寬的問題，制度的規范和約束作用有待進一步加強。

二、產生上述問題的主要原因。

上述問題的產生雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。

(一)理想信念樹的不牢。世界觀、人生觀、價值觀這個總開關有所松動，主觀世界改造的自覺性、主動性不強，雖然對思想建設抓的很緊，但沒有把學習當成一項政治任務、當成一項精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點、方法，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有真正把全面建成小康社會目標任務與自身工作實際緊密聯系在一起，這些問題造成站位不高、目光不遠、思路不寬、信心不足、辦法不多，極易影響拼搏進取、干事創業、擔當作為、真抓實干的激情干勁。

(二)黨性修養有所放松。黨性的錘煉仍然不夠，雖然政治理論學習抓得比較緊，但是政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強，黨員標準雖然在一定程度上樹立起來了，但是自律標準沒有達到最嚴，與錯誤思想傾向、不良風氣和作風作斗爭的態度不夠堅決，這些問題容易造成方向偏離、作風松動、斗志消退，極易影響黨組織的戰斗力和共產黨員的先進性、純潔性。

(三)責任意識不夠強烈。沒有時刻站在鞏固黨的執政地位、實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨的重大意義，對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主業意識、主體責任意識、“一崗雙責”意識雖然樹立起來，但還需要進一步強化。對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足。

(四)紀律規矩意識繃得不緊。雖然反復學習黨規黨章黨紀，但沒有做到內化于心、外化于行，對照“三嚴三實”等要求還有一定差距。抓廉政建設和反腐敗工作的態度還要更加堅定，方法還要更加多樣，抓制度紀律規矩落實還沒有拿出最嚴厲的手段。

(五)工作作風不夠扎實。存在時好時壞、時松時緊的現象，沒有把作風建設形成自覺、養成習慣，個別工作仍存在有安排、無落實，有計劃、無檢查，有標準、無考核等情況;有時安排布置工作只考慮任務，不考慮實際困難，犯了官僚主義和形式主義的問題。

三、下一步整改措施。

一是強化理論武裝，提高理論素養。進一步深刻理解理論學習的重要性，提高思想認識，妥善處理工學矛盾，克服學習惰性，積極參加組織的集中學習，認真進行自學，特別要繼續加強習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果的學習，用理論武裝頭腦，開闊眼界視野，提高理論素養。

二是增強黨性修養，堅定理想信念。結合“兩學一做”學習教育、加強干部隊伍作風建設等活動，持續加強思想修養，增強黨性原則，強化自律意識，牢固樹立服務基層、服務群眾的思想，進一步堅定政治立場，增強宗旨意識。

三是改進工作作風，干好本職工作。把改進作風作為提高自我、完善自我的重要途徑，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識，以積極主動和認真負責的態度，勤于思考，踏實工作，盡心盡力，盡職盡責，把本職工作干好，把上級賦予的各項工作任務完成好。

四是嚴守規章制度，加強自身建設。將法律法規和各項規章制度入腦入心，思想上保持清醒，行動上保持規范。工作中堅持法律意識和規范意識，認真對待工作，加強請示匯報，注重工作質量。生活上堅持嚴于律己，寬以待人，愛崗敬業，勤奮努力，始終保持積極向上的良好狀態。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇十九

尊敬的各位領導、同志們，下午好！

根據公司要求，按照組織生活會規定的程序，針對自身對黨史學習教育、黨性錘煉及立足崗位的履職盡責情況，對照自身思想和工作實際，分析了問題，查找了不足，梳理了思路?，F將我自身有關情況匯報如下，請大家批評指正。

一、學黨史、悟思想、辦實事、開新局的心得體會。

通過學習黨史，我進一步堅定對馬克思主義的信仰，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅定理想信念，補足精神之鈣。堅持用黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史打掃思想灰塵，加強黨性鍛煉和道德修養，始終與黨同心同德、同心同向、同心同行。習近平總書記指出：“走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。歷史是成長的印記，也是的教科書。我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業的一百年，是創造輝煌開辟未來的一百年。在學習黨史中樹牢理想信念。從學習黨史中感悟初心使命，汲取精神力量，切實融入為人民服務當中，擔當責任，奉獻力量，為公司“十四五”建設開好局、起好步，為建設社會主義現代化強國不懈奮斗。

二、自身的不足及自我整改。

由于長期深入一線項目，工地經常忙于事務性、日常性工作，坐下來潛心學習的時間相對較少，政治理論學習抓得不夠扎實，存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統性不夠強，尤其對于黨的十九屆四中、五中全會精神等黨的最新理論成果學習、把我的不及時、不充分、不全面，對于運用科學理論指導工作實踐上還有一定的差距。另外，項目上職工群眾流動性大，導致與職工群眾聯系不夠密切，職工思想教育工作開展的不夠，作為主要領導，在日常工作中將更多的精力放在了抓大事、作決策上，思想上對黨的密切聯系群眾的優良作風理解不夠深刻，雖然也經常深入施工一線，但主要是了解的施工情況及現場解決施工難題，沒能抽出更多時間深入職工群眾，了解職工思想動態，解決職工實際困難。

針對以上梳理出的個人問題，我提出以下整改措施。作為一名共產黨員，無論身在何處都必須加強黨性修養，在堅定理想信念上當先鋒、做表率。認真踐行“嚴以修身”，主動學習黨的最新理論成果，反復學習，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在對待職工群眾上，恪守踐行黨員“當先鋒、做表率”的宗旨，堅持“依靠職工辦企業，辦好企業為職工”的方針，針對一線項目的實際情況，了解每位職工的思想特點，適時地進行談心談話，開展活動，真正的走到職工群眾當中去，做好一線職工的“知心人”和“領頭羊”，更好地提升項目的團隊凝聚力，讓每個人都能積極地為公司的發展貢獻出自己的力量。

以上是我的對照檢查和今后努力方向，不足之處，望領導、同志們批評指正!

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇二十

根據區紀委、區委組織部《關于開好20xx年度民主生活會和專題組織生活會的通知》(《x組[2020219號》)精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：

1、學習和思想方面有待加強。

2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。

1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。

2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。

1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。

2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇二十一

演講稿由與會者提前準備，以便在會議或重要活動中表達自己的意見、觀點或報告自己的思想工作。演講可以根據目的和性質進行劃分，這是演講的重要準備。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照本次專題組織生活會相關要求，本人在認真學習、談心談話、征求意見建議的基礎上，重點從“是否存在信教參教和涉黑涉惡情況、是否學懂弄通做實黨章黨規黨紀、是否充分發揮先鋒模范作用”等三個方面查擺存在的問題和不足，深刻剖析了問題根源，明確了今后努力方向，現將個人剖析情況報告如下:。

本人不存在信仰宗教的問題，沒有宣揚宗教、傳播教義、發展教徒，沒有成為宗教教職或擔任宗教場所管理人員、組織、參與宗教活動，沒有參加求神拜佛、禮拜、朝覲等活動，沒有捐贈資金或物資、支持宗教活動場所建設和開展宗教活動，也沒有任何涉黑涉惡問題及上級反饋受處理情況。

(一)是否存在信教參教和涉黑涉惡情況。不存在信教參教和涉黑涉惡的情況。

(二)是否學懂弄通做實黨章實踐當中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。雖然自己在工作實踐中盡心竭力做好本職工作，單頁存在以下兩個方面的問題：一是政治理論水平有待進一步提高，雖然平時參加了支部集中學習和自我學習，但也感到學習的自覺性并不是很高，學習的內容也不夠全面、系統、深刻，缺乏理論學習的動力，不能很好地用所學去指導實踐，沒有以自己所承擔的工作應有的高度去認識學習的重要性，沒有以應對新的形勢，新的任務，解決自身差距不足，沒有認識學習的緊迫性，因而不能以高度的責任感和自覺性進行主動學習。二是工作創新意識有待進-步增強，平時只想平穩扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識、創新意識有所減弱，沒有跟上時代的步伐，與黨員的高標準嚴要求還存在一定差距。

(三)是否充分發揮先鋒模范作用。一是日常學習不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。平時雖然對黨的路線、方針學習不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，個人在理論學習上還不夠主動、自覺，科學知識儲備也還存在一些不足。二是聯系群眾、帶動群眾不夠。沒有很好的發揮黨員的帶頭作用，在工作中自己的自理能力以及在細節的把握上，盡管自己在努力改進中，但仍有部分方面過于保守，沒有敢于擔當的勇氣。

一是政治理論不深入不透徹不全面。系統的理論學習不夠，對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深刻，毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結，是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，完整地、系統地把握其科學體系和精神實質，將受益無窮。作為一名基層工作更需要扎實的理論基礎，武裝自己的頭腦，科學指導實踐。

二是聯系群眾意識有所淡化。現在自己對待工作的態度，有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。思想不夠解放，態度不夠積極，缺乏知難而進、迎難而上的工作態度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。

三是黨性修養有所弱化，政治紀律和組織紀律有所放松。生活中對身邊的事物缺乏熱心。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同事交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

一是要樹立刻苦學習的精神，只有主動學習，勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作中，就要把自己的思想和行動統一到黨委、政府的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行黨委、政府制定的規定和決策，立足本職崗位，做好本職工作。

二是不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，尤其是要加強自己的業務修養，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為群眾滿意的優秀共產黨員。

三是努力提高政治素養，始終堅持廉潔自律，求真務實，嚴以律已的工作作風、思想作風，生活作風。在今后的工作實踐當中，要以強烈的責任感和使命感，認真做到用心謀事，用心干事，努力成事，盡心盡力做好本職工作。

按照市紀委、市委組織部通知精神和市局黨委要求，圍繞深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找自身存在的問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，認真開展自我批評，現向各位同志匯報如下：

(一)在加強理論學習，提高思想高度方面。加強理論學習，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，嚴格遵守學習培訓計劃，認真參加集中學習、中心組集體學習討論，確保學習規范化、系統化，通過對《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，習近平總書記視察山東、廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議以及紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話的深入學習，深刻領會把握了習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要理論精神，思想覺悟得到了提高。

(二)在堅定理想信念，堅持政治立場方面。通過認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習黨章、黨的光輝歷史、黨的優良傳統，堅決在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，做到堅定信仰、增強定力，嚴守規矩、履行責任，努力把黨的理論作為自己的看家本領，內化于心、外化于行，自覺增強“四個意識”、“四個自信”，按照“黨要管黨，從嚴治黨要求”，高標準、嚴要求執行黨的各項決策部署，堅決抵制當前社會上存在的各種不良現象和不正之風。

(三)在加強黨性修養，升華政治覺悟方面。通過自我剖析，不斷調動內在的積極性、主動性，去自覺學習和掌握科學的理論、世界觀和現代科學文化知識，自愿地克服本身沾染的各種非無產階級思想，提高自己的思想政治覺悟、政治辨別能力和業務素質，深刻加強了黨性鍛煉和道德修養，政治覺悟得到了升華。

(四)在增強宗旨意識，解決群眾問題方面。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，作為黨員干部，我能夠自覺踐行群眾路線，把黨的宗旨貫穿于思想和行動的方方面面，在實際行動中堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀點，做到思想上與群眾接近，生活上與群眾走近，作風上與群眾靠近，在工作中體現服務改革、服務發展、服務群眾，在推進工作任務落實中踐行黨的根本宗旨。

(一)在思想政治方面：作為一名黨員領導干部，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是自己思想上還是不夠緊跟時代發展，面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，影響了思想的進步和工作的推進。對一些同志不良作風的斗爭不堅決，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊、堅決批判。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

(二)在精神狀態方面：隨著工作年限的增加、年齡的增大，工作銳氣、勁頭有所減弱，奉獻精神不夠，或多或少出現安于現狀、甘于平庸，不求有功、但求無過的情況，落實上級部署有時敷衍塞責，對待艱苦細致的工作時有時會想著“擊鼓傳花”。在一些問題面前，拿自己當普通群眾對待，喜歡與普通群眾比較，與黨的先進性要求有所差距。面對改革發展任務，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣，對于沒有先例的事不愿帶頭去干，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精氣神。有時認為和諧穩定是一個部門事業發展的重要前提，對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩怕亂思想，付諸行動比較遲緩。存在滿足于既得成績，小富即安，躺在“功勞簿”上睡大覺的不利思想，放松了自我要求，降低了工作標準，缺乏攻堅爬坡、再創佳績的信心和勇氣。比如，執行不力，創新意識欠缺。具體表現為：政策落實中，不結合實際因地制宜、創造性地開展工作，而是照搬照抄，被動應付，缺乏強烈的事業心和責任感，追求“相安無事守攤子、四平八穩過日子”。

(三)在工作作風方面：存在求真務實不夠的問題，堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在。一是抓落實的力度還不夠，缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠，雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。三是對工作統籌協調不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎上下功夫，但面對工作任務較重的實際，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠，影響了落實的質量效果。另外，還存在不能夠根據機關干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題。

(一)始終對標看齊，堅決維護黨中央權威，增強政治定力，做到心中有黨、盡忠于黨。要強化思想政治學習，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。始終保持對馬克思主義的堅定信仰，對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念，對理想追求的政治定力，深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，以科學理論體系武裝頭腦，不斷把為崇高理想奮斗的偉大實踐推向前進，真正做到“理想常在、信念常駐，宗旨不變、本色不褪”。

(二)嚴紀律、守規矩，帶頭増強紀律定力，提升領導能力。必須把紀律挺在前面，堅持紀在法前、紀嚴于法。時刻繃緊紀律規矩這根弦，做講規矩、守紀律的典范。認真學習習近平關于全面從嚴治黨重要論述，嚴格遵守黨章黨紀黨規，對制度規定進行梳理，嚴格實議事規則、問責辦法等各項制度規范，始終做到不放縱、不越軌、不途矩。以上率下，發揮表率作用，堅持嚴格遵守干部管理規定，慎獨慎微慎初，深入強化政治意識，正確看待監督，主動接受監督，鼓勵、歡迎下級、普通黨員及社會監督，進一步提升自己的紀律意識和工作水平。

(三)嚴格要求、精益求精，創新工作思路，轉變工作作風。在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。工作中要細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛煉，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養自己的創新思維能力，在思想觀念上破除“條條框框”的傳統思維觀;在工作思維上破除陳舊型慣性思維;在工作方式上改變上指下派、以行政手段為主的管理型工作方式方法，進而樹立科學理念、競爭理念、效益理念、服務理念，推動工作方式方法的不斷創新。

以上是我的查擺剖析情況，懇請大家批評指導。

根據中央、自治區黨委和教育局的統一安排部署，在黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，對照“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神和習近平總書記、張春賢書記一系列重要講話精神，通過群眾提、自己找、上級點、集體議、換位想、互相幫的方式，認真查擺政治上不夠堅強和“四風”方面存在的問題，并深入進行反思剖析，現對照檢查如下：

作為一名黨培養多年的黨員領導干部，能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線、方針政策，在思想上和行動上始終與上級黨委保持高度一致，在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明。在反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一和民族團結，促進社會和諧方面，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，履職盡責進取，但同時也存在一些不容忽視的問題。

1.政治學習不深入，敏銳性不強。本人在工作中有時對黨的理論、黨的政策方針、黨的歷史學習得不深不透，對精神精髓把握得不準不好，缺少對歷史更多的研究和分析，缺少對現實更多的了解和把握。主要表現在為對黨的民族宗教政策了解的不是很多，不能主動去學習。本人作為一名長期在新疆工作的黨員干部，有時對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，對新疆維穩形勢分析不透，長期作戰和艱苦斗爭的準備不夠充分。主要表現為有時對周邊的社情和經濟社會發展重點掌握不夠、把握不準，認為身邊的穩定形勢都很好，大事小事都沒出，存在麻痹松懈的思想。對一些不利于民族團結和社會穩定的不良言論沒有從講政治、從維護民族團結的高度，及時進行批駁。

2.工作進取心不強，安于現狀，因循守舊，按部就班，不能積極主動地開展教育教學工作。如:班級管理的方式方法相對單一，保守，缺乏活力。數學教學中不能打破傳統的教學模式，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，缺乏實干精神。在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，缺乏挑戰精神,遇事總是強調客觀原因。

3.勤儉節約的意識不強。對浪費紙張和油墨以及工作中存在浪費現象不以為然，有時忘記了關閉電腦、電燈，對紙張節約也不是很在意，總認為現在國家富強，生活優裕，浪費一點也沒啥。丟掉了老祖宗艱苦樸素，勤儉持家的傳家寶。

針對以上存在的種種問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。問題出在表面上，但根子生在思想上。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深挖存在問題的思想根源，從深層次分析其主要原因有以下幾點：

1.對國際形勢了解不透徹，對黨的民族政策理解不夠深刻。對形成民族問題的根本原因以及境內外敵對勢力和“三股勢力”利用民族問題進行恐怖活動和分裂祖國的本質認識不清，對斗爭的長期性、復雜性認識不足，不能從政治上思考，不能透過現象看本質，大局意識還不夠。

2.學習的自覺性不高，學習制度堅持得不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

3.黨性修養在一定程度有所放松。自認為從一名普通的教師憑借自己的踏實工作一步步成為一名黨員教師，無論在何崗位，都能夠踏踏實實做人，兢兢業業工作，都能做的有聲有色。但是，這次活動讓我清醒認識到，黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。

我本人共查找出政治上不夠堅強和“四風”方面存在的問題3條，我將正視自己存在的問題和不足，虛心接受批評，嚴格按照“三嚴三實”的要求，堅持邊學邊改、立查立改。今后，我將從以下幾方面改進和提高：

1.進一步加強學習，提升學以致用能力。將學習作為終身的追求、愛好和生活方式，依靠學習提高解決問題的能力，依靠學習最大程度的完善自我，并學以致用。

2.力戒享樂主義，強化踏實、扎實、樸實思想意識。要時刻保持飽滿的工作熱情，堅決克服安于現狀、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態，做好教學工作。

3.堅持從嚴律己，認真執行《黨章》和《中小學職業道德規范》，嚴格執行中央、省市及教育局的各項規定，始終做到自重、自警、自省、自勵，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。嚴格要求自已，用心做好教書育人的工作。

總之，我將以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，履行好自身的工作職責，切實增強工作的責任感和緊迫感;堅持黨的群眾路線，堅持以人為本，探索新形勢下工作的特點和規律，改進工作方法，轉變工作作風，提高工作能力和水平，在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，振奮精神，加倍努力，努力把工作做深、做細、做實、做好，為我校教學質量的提高多做貢獻。

按照教育工委安排，根據開展“學黨章黨規、學習列講話，做合格黨員”學習教育對照檢查分析要求，我匯報三個方面問題：一是存在的主要問題及原因分析和整改措施，二是對班子其他成員的意見建議，三是對班子建設和工作的意見建議。

“兩學一做”學習教育開展以來，通過認真學習《黨章》、習總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件指示和規章制度，聯系自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，黨員的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。

(一)部分黨員精神狀態與黨的要求還不夠適應。同志們能夠團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了教育教學任務。但嚴格按照黨員標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠扎實。學習的自覺性還不十分強，多數同志忙于業務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該大家對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有的同志有時有滿足于過得去、還行的現象。有的同志順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。

(二)素質能力與黨的要求還不夠適應。工作中，學校把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，特別是在黨支部組織領導下，大家的理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質能力還有較大差距：一方面提高素質能力的緊迫感不夠強。部分同志對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和工作實踐中汲取營養，增長才干。從整體情況看，每個人自己與自己比有進步，但與別人比，差距還不小。另一方面基礎不夠牢實。對理論問題的知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數同志能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分內的工作想得更周全，辦得更縝密，但有的操作性還不太強。

(三)工作方法與黨的要求還不夠適應。對學校工作的特點、規律和教育管理有所理解和把握，但系統學習、研究和探索自己還很不夠，運籌謀劃工作上，多數同志有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些同志對熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。多數同志局限于自身抓管理，著眼大局統籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務來得急時，計劃安排、組織管理還缺乏精準性，有的人有主次不明、輕重不清、緩急不當現象。

存在的原因：一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠;有時忙于業務工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。

二是進取精神有所弱化。隨著任教師間增長，思想上求穩，固守傳統和囿于經驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。

三是創新精神不夠強。由于有求穩思想，有的人認為現在學校事務繁雜，創新顧不過來，能按部就班就行了;有的存在滿足思想，認為現在學校千頭萬緒，安全最重要，不出事就不錯了;有的存在畏難思想，認為制約學校發展的因素多，創新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養。黨的理論知識，更是學校工作的指南，要自覺把學習當作履行黨員職責的內在動力，當作提升黨員全面素質，加強理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現象，保證在周而復始的良性循環過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合能力。

二是不斷增強黨員全面素質。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，高標準高質量完成任務。

三是不斷改進工作作風樹好形象。黨員要深入調查研究，切實摸清師情，吃透學情，及時發現問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發現問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為學校分憂，真心實意為師生排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓黨和政府放心，讓師生家長滿意。

同志們：

為了深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會以及系列講話精神，認真執行中央八項規定，________黨委實施辦法及安排，_____黨支部特在此召開民主生活會。

參加此次會議的有……，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!

按照上級要求，此次民主生活會的主題是“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”。

希望此次會上，各位黨員能夠做到以下幾點：

一、要端正思想態度。民主生活會是對班子成員黨性、作風、胸襟和精神狀態的一次集中檢驗。各位黨員在成長過程中，黨性上、個人修養上、工作方式上有這樣或那樣的不足，都是正常的。我們應勇于拿起批評和自我批評的武器，端正思想，提高認識，堅持高標準、嚴要求，敞開心扉、放平心態，認真開展批評和自我批評。

二、要開門見山。專題民主生活會主要是講問題。不是說我們工作沒有成績，但這次主要是洗澡治病，所以大家要在會上要強化問題意識、堅持問題導向，相互批評不繞彎子、不兜圈子，要直接說問題、提建議，知無不言，言無不盡。通過深入查擺，著力弄清楚問題從哪里來、問題到哪里去、問題怎么解決，使民主生活會成為發現和解決自身問題的重要平臺。

三、要用好批評和自我批評的武器。敢不敢批評、能不能接受批評，反映了一個黨員的黨性修養、胸懷境界。

四、要民主團結。要堅持坦誠相見，客觀、辯證地看待問題，始終出于善意、出于真心，誠心實意地幫助同志找問題、查病因。共同努力把這次生活會開成求真務實、解決問題、發揚民主、增進團結、鍛煉黨性、受益終身的會議，真正達到“團結―批評―團結”的目的，實現班子更高層次的團結和信任。

下面，開始發言。

剛才，各位同志都逐一做了發言，大家都敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到了深刻剖析，自我查擺;并對黨支部建設提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見，互幫互助，增進團結的目的。

下面，請以熱烈的掌聲有請……講話。

有請……講話。

會議到此結束，散會。

各位黨員同志：

大家好!

今天，借著黨支部召開黨員民主生活會的機會，深入進行一次自我剖析，以此來促進自身思想和工作的進步，希望與會同志對我給予幫助。

一年來我能夠注重學習，提高政治、業務理論水平。特別是加強了政治理論學習，努力提高政治素養;同時也能夠認真學習業務知識，學好法律法規，并根據工作需要和自身實際，堅持讀一些教育、教學等方面的書籍，不斷拓寬知識面;也能向身邊的領導學習，向同事學習，學工作方法、學業務經驗，在工作中注重思考，經常對自己的工作進行反思總結、汲取經驗教訓。

教學上能針對現在的學?，F狀來調整學科的教學方法，和學生多做交流，特別針對現在部分學生數學基礎差的情況，在課余時間增加一些課時對他們有針對性的輔導;科研上做到積極參與。

1.在學習上苦功下的得不夠，雖然心中很清楚理論學習的重要性，但由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準導致理論學習上做的不夠。

2.工作的創新意識不夠，自己雖然能夠在完成自己的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，這些都是我自身的弱點，真誠希望領導、老師在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

3.對于工作的主動態度還有待于加強，工作中有時存在完成任務就可以的心理，這點在今后要注意改進，力爭做到主動思考，主動做事。

分析存在問題的原因，主要是對加強學習的重要性認識不夠和開拓進取精神仍然不足。

針對以上不足，今后要努力做到：要認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業務能力、突出工作業績;以創新的思想觀念和創新能力，努力使教育教學業績有更大提高。

以上就是我這一年以來對工作的總結和對工作中中存在的問題剖析和認識情況，沒有認識到的問題希望各位領導和黨員同志給予提出，并進行批評指正。

按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。

主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。

(一)深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。

(二)對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續奮斗、改進不足的魄力和勇氣。

(三)立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。

開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據分公司關于開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創造了良好條件。二是抓實學習、統一思想。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。

總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結干事創業、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現代國有企業新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。

(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養特別是經濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數少辦法。

(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規這個“鐵柵欄”上還有差距，經常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執紀還不夠果斷?？傮w上能夠堅持原則、依規依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。

(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調查研究不夠、統籌協調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。

(四)思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創新的思想牢固，謀發展的愿望強烈，但還沒有完全體現到工作中，有的同志大膽創新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專業性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。

一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現傍徨、觀望的心態，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發揮。

二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現實思想，受這些因數影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。

三是黨性修養有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。

一是加強學習(長期堅持)。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續抓好“兩學一做”常態化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。

二是錘煉黨性(長期堅持)。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監督執紀“四種形態”，使黨員干部感到監督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優良黨風促作風，為干事創業凝聚強大正能量。

三是凝心聚力(長期堅持)。企業興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態全身心投入新的征程，共創新的輝煌。

四是幫困解難(長期堅持)。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數”來提升臨時黨支部的“感召指數”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。

按照市委組織部和鎮組織辦關于召開2019年度基層黨組織組織生活會通知精神和要求，我村黨工委認真查擺遵守政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、參加組織生活會、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的突出問題，認真分析存在問題的原因，并制定相應的整改措施。現將黨工委班子有關情況報告如下：

(一)“四個意識”方面問題。

員的管理教育力度不夠，部分參加組織生活次數不多，但還未形成有效的方法去管理這部分黨員。

(六)糾正“四風”不止步方面。

1.形式主義方面。主要表現為：重部署輕落實。例如班子成員在傳達上級有關會議精神及工作任務時，還是存在通過會議形式或是文件形式傳達給黨員或是村委會工作人員，但對于工作落實的成效缺乏及時跟進督查，缺乏全面把握，致使部分工作進展緩慢，成效不顯著。

2.官僚主義方面。主要表現為：為民服務意識有所減弱。對群眾的需求和困難解決不及時。例如班子成員在上級布置聯系群眾工作任務緊急時，群眾工作開展比較好。但延續性不夠，一旦上級布置聯系群眾工作任務沒那么急就有所松懈，聯系群眾工作就做得不夠系統，使得不能及時聽取群眾意見，及時解決群眾困難。

3.享樂主義方面。主要表現為：安于現狀缺乏較強的憂患意識和創新精神。例如班子成員思想上普遍存在“求穩”的思想，在工作方法上比較相信以往的經驗，有時創新工作方法可能會使得小部分群眾有意見時會顯得畏畏縮縮，不敢去做，缺乏創新精神。

針對以上問題，我村黨工委認真圍繞深入貫徹黨的精神，對照黨章黨紀，認為產生問題的根源主要有：

(一)理論學習不夠。黨工委班子對政治理論的學習不主動，不深入，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。存在主動學習少、深入研究少的問題，缺乏對業務知識全面深入的學習。

(二)宗旨意識不夠牢固。通過群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨員干部進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但仍存在宗旨觀念淡化的問題。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。

(三)紀律意識有所弱化。政治敏銳性和政治鑒別力不夠在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠。組織紀律上不夠堅定不夠到位。嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作松懈、“四風”問題反彈回潮。

(四)理想信念不夠堅定。一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。二是放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等素養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求。

(五)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環境的變化，勇于擔當、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“鐵柱磨成針”的決心。

(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際情況為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的僅是個很，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)加強黨性修養，強化黨員管理。努力強化黨員的管理，著力通過調研，結合實際制定石步村黨工委黨員管理制度，落實每季度對每名黨員按參與組織生活的表現進行考核評分，考核評分不合格黨員由黨工委組織集中進行黨員紀律教育。

在校黨支部的組織下,今天各位黨員坐在一起召開黨員民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結經驗,找出差距,進一步提高思想認識和工作能力,通過自我省視、自我調整,自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了,目標更明確了。下面,我就一年來自己的思想工作情況作一匯報。

1、認真學習理論知識,積極完成本職工作?；仡欉^去的一年,本人能擁護黨的基本路線,全面貫徹國家的教育方針,自覺遵守國家的各項法律法規,熱愛教育事業和本職工作,熱愛學校,熱愛學生,注意為人師表,廉潔從教,模范地遵守社會公德,能嚴肅自己的工作態度,提高自己的思想素質,努力提高自身的思想水平。

2、加強自身作風。在工作作風上,我能夠始終保持積極進取的精神狀態,盡心盡力、盡職盡責,以高度的事業心和政治責任感做好本職工作,教學工作。時刻嚴格要求自己,樹立愛崗敬業,勤奮務實,埋頭苦干的精神,各項工作高標準、嚴要求,狠抓落實,不斷更新觀念、改進工作方法,與時俱進。

3、嚴于律己,保持清正廉潔。廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。干部只有嚴于律己、廉潔自律,才能樹立威信、樹好形象,才能有凝聚力和號召力,才能干好事業。常思貪欲之害,常懷律己之心。在工作和生活中,我能認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規,嚴格要求自己,不斷加強個人黨性修養,勤儉樸素,勤政廉政,堅決不做違背黨性原則的事情,不做違背黨的紀律的事情,從小節做起,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。

1、在做好學生的思想教育工作中有時急于求成,特別是對于學習較差又不遵守紀律的學生缺乏足夠的耐心,對他們進行教育后效果不明顯時,便失去信心,有時則聽之任之,心想只要他們安安全全就行了,當他們犯錯誤時有時態度過于嚴厲,有時的言行流露出對他們的失望,我知道這樣不利于他們的成長,可是有時還是不能控制自己。

3、在教學教研工作方面,平時雖然能積極參加教研活動,完成學校交給的教育教學任務,但主動探索,大膽創新方面做的還不夠好。

2、加強學習,提高素質。要認真學習科學發展觀,不斷提高理論水平,學以致用,理論聯系實際,解決工作中碰到的問題。還要積極拓展知識面,努力適應新的形勢,新的變化,與時俱進,開拓創新。

3、提高標準嚴以律己。充分發揮主觀能動性和創造性,為學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度,積極參加黨支部的各項活動,時刻用黨員的標準嚴格要求自己,永葆共產黨員的先進性。進一步增強工作積極性,樹立強烈的自覺意識和責任意識,把工作做得更好。

農村黨員組織生活會發言稿（匯總22篇）篇二十二