每個月的總結都是自我進步的機會，是對上個月的工作進行總結和提高的過程。這里有幾篇關于月工作總結的實例，它們各具特色，適用于不同職場和行業。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇一

今年以來，為扎實推進黨的基層組織建設、作風建設、四幫四促工作深入有序開展，我局重點采取“三強化三提升”扎實推動各項工作，確保工作實效。

(一)縣基層組織建設年動員會召開后，我局班子成員及時召開會議，研究部署啟動此項工作。一是于2月25日召開了全局黨員干部基層組織建設年活動動員大會。二是制定了《“三型一有”黨組織活動方案》，三型，即學習型、服務型、創新型;一有，即機關有形象，著力打造局機關黨組織工作滿意度。三是強化整改，切實按縣委組織建設年工作安排，擬定了《基層組織建設年活動鞏固提升整改措施》，在活動中，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求到的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，及時進行了整改完善。

(二)認真做好黨員發展和黨費收繳工作。按照全縣今年發展黨員的目標任務要求，我局擬發了《關于認真做好2015年發展黨員工作的通知》，各黨支部進行了認真調查摸底，截止目前，我局現有黨員61名，其中離退休黨員11名，在職黨員50名，女黨員23名，擬定今年再發展黨員3名。同時及時進行了黨費收繳，截止目前，已收繳了2300余元黨費。

(三)切實加強非公有制經濟組織建設。根據縣委工作會議精神要求，我局及時制定了《非公有制企業黨組織集中組建活動實施方案》，同時按方案廣泛開展宣傳，深入調查摸底，建立工作臺帳，截止目前，已有1家非公有制企業提出了組建申請。

(一)完善相關管理制度，提高機關干部工作效率。一是制定了《關于開展“三抓三創”活動深化拓展作風建設工作實施方案》和《機關干部作風整頓建設活動整改方案》，深化作風建設，重點解決干部庸、懶、散、軟、慢、弱問題，二是開展了崗位職責培訓和干部履職講評活動，著力整治作風方面存在不作為、亂作為、慢作為的突出問題。倡導“十不作風”積極推行“零距離”、“零積壓”和“零投訴”的“三零”服務方式，定期不定期組織開展政治業務學習等方式，引導工作人員講正氣、樹新風。三是強化紀律管理，嚴格貫徹執行機關作風“四要十不準”規定，實行領導不定時查崗，全局干部職工上下班打卡考勤等措施提升機關工作效率。

(二)深化窗口服務管理，提高便民利民服務質量。以創先為手段，踐行我為人人的服務理念。要求工作人員人人爭先進，事事做模范，時時當榜樣，開展“規范、高效、熱情、周到”的服務，積極推行“四聲”、“四心”、“四個一樣”等服務理念，著力營造抓落實、求突破、樹品牌的良好氛圍。截止目前，社會效應反響良好，服務質量零投訴，申報省級創先爭優“優質服務窗口”材料已匯編成集。

強化幫促措施，深入推進幫促活動。一是擬定了《關于開展“三個建設年暨四幫四促”活動的實施方案》，切實把思想統一到發展上、把心思集中到發展上、把力量凝聚到發展上。二是深入開展調研情況，擬定了《深入推進“黨員干部下基層、四幫四促助發展”活動實施方案》，以“送政策、助春耕、促發展”為主題，明確34名工作人員進駐17個村開展幫促工作。為方便干部駐村開展工作，針對局單位車輛有限的情況，實行私車公派，暨進駐村的幫促干部可以開自己的私車下去，油費由局辦公室統一核定報銷。三是根據調研掌握的村情困難情況，切實為其幫危解困。截止目前，已送發技術信息1000余條，發放政策手冊200余本，幫182名農民工追回被拖欠的工資6起79余萬元，與村支兩委座談會10次，召開群眾會2次。

下步，我們將繼續緊緊圍繞開展基層組織建設、作風建設和四幫四促工作，重點做好以下幾方面工作:一是在機關黨員干部中開展一次革命傳統教育活動;二是培育和發掘機關典型參加縣里組織的“愛崗敬業、創先爭優”事跡報告活動;三是做好保持黨的純潔性學習教育活動征求意見和建議工作;四是組織離退休干部開展迎接十八大、紀念干部離退休制度30周年詩歌朗誦活動。五是利用人社局搞培訓的.業務優勢，為幫促村群眾積極開展適用技術培訓。六是與縣教育局進一步做好協調溝通，在幫促鄉鎮建設一所希望小學。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇二

一是整體推進不平衡的問題。認真貫徹黨的十九大和習近平總書記來川視察重要講話精神，深化黨支部標準工作法，著力解決基層黨支部建設弱化虛化邊緣化問題，增強黨支部創造力、凝聚力、戰斗力，促進黨支部更好地擔負直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，引導黨員充分發揮先鋒模范作用，擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整改后進黨支部，努力打造自身建設強、群眾工作強“雙強”型黨支部，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高，及時制定了xx鄉2020年黨建工作管理考法法，整體推進全鄉各黨支部黨建工作平衡發展。

二是黨建義務不熟悉的問題。4月17日鄉黨委組織對村干部進行黨建工作業務專題培訓，充分利用網絡信息化平臺，注重將“互聯網+”引入村干部教育管理，用好微信、手機客戶端、遠程教育等新載體，提高業務水平。組織村黨建負責人到黨建工作做得好的村(社區)學習等活動，提高培訓針對性。

三是資料歸檔不規范。部分村黨支部有黨建工作資料不分類歸檔的現象，沒有按照黨支部標準工作法“五個基本”進行分類歸檔。鄉黨委組織各村(社區)、鄉級各部門(單位)黨建負責人進行學習黨支部標準工作法，并按照黨支部標準工作法“五個基本進行分類歸檔。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇三

一是銅崗村未組織黨員干部學習習近平總書記來川視察重要講話精神。銅崗村支部書記立即組織干部學習習近平總書記來川視察重要講話精神。認真開展“黨員活動日”“三會一課”“兩學一做”學習教育工作。

二是銅崗村未按時召開組織生活會及未開展民主評議黨員工作。銅崗村黨支部正視存在的問題，同時安排部署，切實組織開展黨的組織生活會及民主評議工作，真正將黨性觀念固化于腦、內化于心，喚醒黨員自覺向先進看齊，爭當“四講四有”合格黨員。

三是銅崗村未建立后備干部培養臺賬。加強對村級后備干部的教育培訓工作加大培養力度和頻次，每名村級后備干部在每年內至少參加2次鄉組織的集中培訓，鼓勵村級后備干部自主學習和參加學歷教育。每名村級后備干部確定有1名鄉村干部聯系幫帶，負責幫帶的干部要與村級后備干部開展經常性談心談話。把村級后備干部隊伍建設與農村黨員隊伍建設結合起來，是中共黨員的，要督促其認真參加“三會一課”等黨的組織生活，完成黨組織交辦的任務，自覺發揮先鋒模范作用。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇四

xx年一季度，xx社區黨支部、居委會在鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，深入開展“創先爭優”、“三個建設年”暨“四幫四促”活動，緊緊圍繞“構和諧社區、創一流基層、建種養小區、促跨越轉型”的任期工作目標，全力抓好社區各項工作，使各項工作平穩有序開展，現將一季度的工作情況總結：

黨建工作。認真開展創先爭優后續工作，結合社區實際，分別成立“三個建設年”暨“四幫四促”活動領導小組，并根據實施方案開展工作，堅持三會一課制度；利用遠程教育平臺，組織黨員學習黨的方針、政策和法律法規，對種養戶進行技術培訓；成功完成居委會和居民組的換屆選舉工作。

春節期間發放各類困難群眾慰問金255200元，(其中低保補助:190500元)，成功抗擊凝凍災害，特別是對孤寡老人、空巢老人，做到了結對幫扶，組織專人為他們挑水、買米、買菜，使他們沒有因為凝災害而感到恐懼和不穩定。對社區內符合享受低保和廉租住房條件的對象，按程序給予了辦理，并上報相關部門。

結合社區實際，及時調查充實領導機構，確保構完善，切實開展法制宣傳活動，采取多種形式，利用各種方法進行廣泛宣傳，開展“流動課堂”活動春節期間，對返鄉人員進行法律、法規宣傳，認真做好群眾來信來訪處理工作；加大矛盾糾紛排查與化解力度。一季度共開展矛盾糾紛排查3次，調解糾紛3起，成功率100%，發放宣傳資料50份，出宣傳專刊三期，開展法制宣傳20次，確保了社會穩定。在“兩節”、“兩會”期間，對重控人員做到責任到人、落實到位，做到了無群眾性上訪事件的發生。

認真貫徹落實省、地、特區人口計生會議精神，根據萬山鎮3月1日會議精神，按照屬地管理的原則，對轄區內常住人口和流動人口再次進行摸底清理。認真貫徹落實計劃生育全程管理服務工作，對十天隨訪對象堅持跟蹤隨訪，一季度共出生10人，其中計劃內9人，計劃外1人，落實結扎手術5例，召開計生例會三次，對育齡婦女進行計生知識培訓一次，對已婚育齡婦女開展孕情環情檢查一次.，發放獨生子女保健費93人次。為進一步加強對流入我轄區人員的管理和服務，成立了流動人口協會小組。

1、及時將玉米種子、塑料薄膜和化肥發放到農戶手中，并督促農戶做好春耕生產，做好農村危房改造的摸底工作。

2、切實做好了禁林防火宣傳工作和巡山工作。

3、認真做好水利普查工作。

組織秧歌隊、舞蹈隊、拔河隊共100余人參加萬山鎮組織“迎新春、構和諧”大型巡游及各類活動；對社區40余名居民進行健康知識培訓；入戶發放滅鼠、滅蟑螂藥品，有力的促進了社區的精神文明建設。

一季度，我社區雖然做了一些具體的工作，但離上級黨委、政府和人民群眾的要求還有一定的差距，還存在一些需要改進和亟待解決的問題:一是隨社會的不斷進步，人們的需求不斷提高，維穩工作任務繁重。二是由于采空區住房和廉租住房修建緩慢，部分居民及居住在采空危險區內。三是就業壓力大，部分居民因務不到工作，造成家庭生活比較困難。

xx年是中國共產黨成立90周年，也是“xx”規劃的開局之年我們將在鎮黨委、政府的堅強領導下，扎實開展“創先爭優”、“三個建設年”暨“四幫四促”活動，努力開展各種切實有效的工作，具體抓好以下工作。

1、關注和改善民生，竭盡所能為群眾辦事實、辦好事，逐步提高居民的生活水平。

2、切實采取各種有效措施，維護社區穩定。

3、繼續抓好一個經濟實體、兩支服務隊伍、三個種養基地的發展。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇五

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇六

一季度以來，清鎮市公安局根據市委黨建大會精神，緊緊圍繞黨建目標內容認真比照落實，主要抓了以下工作:。

清鎮市公安局結合實際擬定了《黨建目標責任書》，4月8日召開了全局民警大會，會上與各支部分別簽訂，明確了各支部黨建工作職責和目標任務，推進黨建工作有條不紊地開展。

清鎮市公安局按照政治建警的要求，年初以清公黨[20xx]03號《清鎮市公安局20xx年教育培訓方案》文件，對全年政治理論和業務學習培訓作了具體安排，通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀、省兩位主要領導在貴陽調研時的重要指示精神，貴陽市市長李再勇在清鎮調研時的重要講話精神，認真把政治學習落到實處。根據不同時期民警的思想狀況，通過召開專題會和以會代訓等形式，有針對性地組織民警開展學習教育活動，適時對民警進行教育。按照市委組織部要求,有針對性地派員參加了市委舉辦的政治理論培訓班學習。

為抓好各項黨建目標任務的落實，強化對基層黨組織工作的督促指導，使黨建工作不走過場，不流于形式，局黨委結合實際建立了黨建工作督導檢查機制，重新明確了聯系各黨支部的黨委班子成員，從政工、督察等部門抽人組成兩個督導組，采取定期或不定期、明查暗訪等形式到各支部開展督促檢查，對每次督查都記錄在案，發現問題及時糾正，并將每次檢查情況進行歸納疏理，針對存在的問題下發整改措施，督促整改。對因工作不力導致黨建工作滯后的支部或涉及到的直接責任人員進行全局通報批評，并在每個季度的績效考核中扣除相應分值。目前已完成第一季度黨建檢查工作。同時，局黨建辦實行周工作情況匯報制，除堅持每周向市委黨建辦書面匯報黨建工作開展情況外，每周還要向局分管黨建工作的領導匯報情況，及時解決了黨建工作中的各種問題，有效地促進了全局黨建工作的開展。

積極創造黨建工作的有利條件，公安局重新調整了黨建辦人員，明確了1名局領導專職分管黨建工作，配備了黨建專職工作人員，解決了黨建工作有人抓的問題。在經費使用方面，凡是黨建工作需要的相關經費，局黨委一律實行黨建先行，不打折扣。確保了黨建工作在人、才、物和機制方面得到強力保障，呈現了“支部活動有陣地、黨建工作有人抓、開展工作有經費”的良好局面。

明確了20xx年黨建星級示范點，將巡警大隊黨支部列為20xx年度“二星級”黨建示范點創建單位，城南派出所黨支部列為20xx年度“三星級”黨建示范點創建單位，云嶺街派出所黨支部在鞏固“三星”級的基礎上，列為20xx年度“四星級”黨建示范點創建單位。

20xx年2月23日啟動了第二批中層副職竟爭上崗工作，截止4月20日，已完成了筆試、面試、民主測評、領導測評、綜合評定、組織考察等全部程序，局黨委于4月21日對19名同志進行了任前廉政談話，19名同志即將走上新的工作崗位。通過開展竟爭上崗，配齊配強中層班子，隊伍素質進一步提高，激發了隊伍活力，充分調動了民警的工作積極性和主動性，提升了隊伍整體戰斗力，有力地促進了各項公安業務工作的扎實有效開展。

清鎮市公安局在全省公開選調公安民警壯大隊伍，今年一季度，通過公開選調方式，在思南、織金、德江、劍河、荔波等地已選調優秀民警7人，壯大了公安隊伍，增強了整體作戰水平。

清鎮市公安局不斷加強從優待警工作力度，開展對民警因傷因病住院慰問和民警親屬病故慰問21人次，按規定落實了全局民警年休假制度，確保民警身心健康，一季度為55名民警辦理了公休手續。為所隊室添置了電腦、桌椅等辦公設施，目前正在對民警辦公室進行裝修改造，進一步改善了民警辦公條件，為民警創造了良好的辦公環境。

(一)工作發展不平衡，有的支部黨建工作抓得較好，有的'相對滯后。

(二)工作力度還需進一步加大。

(三)創新機制還不夠多，工作亮點還不很突出。

(四)因疲于應付日常繁重的工作業務，在搜集整理材料方面還不夠完善。

在第二季度工作中，我們將不斷總結黨建工作中好的經驗和做法，認真查找存在的問題和不足，以高度的政治責任心和使命感，以求真務實的工作作風，不斷創新工作機制，進一步加大工作力度，加大督促指導力度，研究新情況、解決新問題，不斷完善和推進清鎮市公安局的黨建工作邁上新的臺階。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇七

一是著力推進黨的建設高質量。聚焦“政治生態建設年”“一支部一品牌”和“五比一爭”，深化“不忘初心，牢記使命”主題教育，抓好班子領好隊伍，把組織活力轉化為高質量發展動力，著力打造基層黨建和事業發展“雙高地”。

二是扛實全面從嚴治黨“兩個責任”。強化對資金管理、項目招標、職稱管理等工作的監督，加強廉政風險點的分析研判，健全日常制度體系、常態化“咬耳扯袖、紅臉出汗”，著力解決權力運行的監督和規范問題。

三是著力推動職能部門整合。學習領會國家政治體制改革精神，鞏固全省自然資源部門機構改革成果，按照“統籌規劃、科學設計、上下銜接、運行高效”的原則，對中心內設機構進行職責整合部門重組，提升各部門履職盡責的效能。

四是深入貫徹新發展理念。深入貫徹學習黨的十九屆五中全會精神，積極踐行新發展理念。依托自然資源“一張網”“一張圖”“一平臺”“一門戶”，搭建全省自然資源系統“互聯網+政務服務”體系，構建集空間規劃、利用現狀、審批監管、動態遙感、多維全息于一體的自然資源全業務、全天候時空大數據體系。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇八

x年，街道黨建工作整體有創新有突破有亮點，黨建服務品牌創新、區域化黨建、“兩新”黨建等工作均取得良好成效。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年街道黨工委第一季度逐社觀摩工作總結。

按照區委組織部統一部署，x年x月x日，x街道黨工委組織開展了基層黨建“逐社觀摩整街推進全面提升”巡回觀摩工作，對x個社區黨組織、x個“兩新”黨建示范點的黨建工作情況進行了現場觀摩和交流學習。現將工作開展情況總結如下：

一、高度重視，切實安排部署。

黨工委對照區委組織部關于印發《x區基層黨建“逐社觀摩整街推進全面提升”工作實施方案》的通知（x組通〔x〕x號）整體安排，召開專題會議，研究部署逐社觀摩工作，結合此次重點要求的上一輪觀摩查擺問題的整改落實情況、全面從嚴治黨主體責任落實情況、推進解決明年社區黨建存在的突出問題，制定實施方案，明確工作進度。并對社區、“兩新”黨組織進行了x次集中工作培訓，為此次逐社觀摩工作開展奠定了良好基礎。

二、統籌組織，切實抓好落實。

x月x日，x街道黨工委領導班子、中層干部、社區書記和專職副書記一行x余人的觀摩團，對轄區x個社區黨組織、x個“兩新”黨建示范點的黨建工作情況進行了巡回觀摩。在觀摩過程中，觀摩團成員對x社區等x個社區、東方醫院黨委的黨建工作進行了督導。通過“聽、看、評、比”的方式，認真聽取工作匯報，實地查看陣地建設，詳細查閱黨建資料等方式，對各基層黨組織的黨建基礎、組織建設、黨員管理、活動開展和工作保障情況進行了了解，并重點督查了上一輪觀摩查擺問題的整改落實和全面從嚴治黨主體責任落實情況，深入調研了社區“兩委”存在的突出問題，共計有x名社區優秀黨員、網格支部書記、老黨員代表參與了此次觀摩。在觀摩過程中，各社區黨組織書記、x醫院黨委委員對各自的黨建工作逐一進行匯報，重點介紹工作亮點：x路一社區黨委“菜單式服務”不斷激發黨員參與志愿服務熱情；x二社區黨委“民情快遞通”為居民群眾送去黨的溫暖；x三社區黨委區域化黨建工作和“紅色套餐”工作模式扎實有效；x路社區黨支部示范點建設工作順利完成。

三、注重成效，切實總結提升。

（一）思想上明確觀摩重要意義。

觀摩結束后，觀摩團在第一時間召開了巡回觀摩總結點評會。黨工委副書記x同志對各社區、企業的黨建工作一一進行點評。社區黨組織書記代表、企業黨組織書記代表分別談了觀摩感受。黨工委書記x同志就進一步抓好街道基層黨建工作進行安排部署。大家一致認為，開展巡回觀摩工作，就是對轄區基層黨建工作的一次全方位掃描和體檢，主要目的是找問題、抓整改、促提升，聚焦問題、補齊短板、追趕超越，實現轄區基層黨建工作全面提升、全面過硬。

（二）工作中抓好推進整改提升。

x年，街道黨建工作整體有創新有突破有亮點，黨建服務品牌創新、區域化黨建、“兩新”黨建等工作均取得良好成效。但工作中還存在不容忽視“短板”，如社區黨委定期審閱簽字下屬支部“三會一課”工作落實不到位、社區黨建工作發展不平衡、部分社區黨建創新不夠等，針對以上問題，黨工委領導班子在點評會上帶領社區書記、副書記進行了深刻的分析研判，共整理出x大類x個問題，擬出了整改意見建議，會后及時形成了整改臺賬，明確責任人和整改時間，倒排工期，確保問題整改到位，不留死角。

（三）行動中切實履行黨建職責。

一要把握總體要求。以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為契機，深入貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，扛起主體責任，把工作重心放在服務發展、服務民生、服務群眾上來，突出抓黨建促發展、示范點建設、陣地提升、黨員管理等重點上來，不斷提升基層黨建工作水平。

二要強化問題導向。健全完善黨建清單、承諾踐諾、調研走訪等機制，定期研究黨建工作、督促任務落實，確保各社區、“兩新”黨組織正視觀摩中發現、指出的問題，做到立行立改，最終形成一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

三要勇于擔當作為。持續鞏固深化“不忘初心牢記使命”主題教育、

黨史。

學習教育成果，強化黨性意識，強化責任擔當。嚴格“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度落實，進一步嚴肅黨內組織生活；強化。

黨建。

引領發展的觀念，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，抓好社會工作開展、社會公益事業、社區志愿服務的有機結合，著力推進社區和諧、民生改善，為轄區經濟社會的穩定、和諧、發展提供堅實的組織保障。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇九

2019年，在市委和交通運輸局黨組的正確領導下，在市直工委的指導下，緊緊圍繞交通運輸局黨組的中心工作，創新工作思路，改進黨建工作方法，強化基層黨組織建設工作措施，切實履行黨建工作主體責任，取得了一定成效。現述職如下：

一、履職情況。

（一）履職盡責，認真落實黨建工作責任。一是按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，切實履行好黨建第一責任人職責。堅持把黨建工作與交通運輸局重點工作同安排、同部署，同考核。帶頭抓落實，主動解難題，全年共組織召開15次黨委會專題研究基層黨建工作，兩次帶隊深入局屬各基層黨組織督促檢查黨建工作。二是全面落實黨建工作責任制。建立了《黨組成員聯系基層黨支部工作制度》，根據分管工作，對黨組成員聯系基層黨支部進行了重新調整，確保黨組成員“一崗雙責”有效履行。

（二）制定方案，明確任務，建立抓好黨建工作的長效機制。為進一步推進基層黨建工作順利開展，落實好黨建工作責任，印發了《2019年基層黨組織建設規范提升年活動方案》《習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“以考促學”工作方案》《關于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制和工作臺賬制度的通知》，制定了《黨員學習制度》《黨組理論學習中心組學習制度》《黨組成員聯系基層黨支部工作制度》《“三重一大”事項集體決策制度》等20余項加強基層組織建設、強化內部管理、提升黨員素質方面的制度，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，使抓黨建工作目標明確，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好黨建工作的長效機制。

（三）狠抓黨員干部培訓，提高黨員綜合素質。一是開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神“回頭看”活動。下發學習通知，對學習時間、學習內容、學習方式進行了重新安排部署，并適時對各支部的學習情況進行了調閱檢查。在學習中，堅持“以考促學”。各支部每月組織機關黨員、干部進行理論考試，局黨組不定期進行抽考，考試成績達不到90分的必須進行補考。截至目前，各基層黨組織共開展理論考試40余次，機關黨委進行抽考3次。二是認真開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，今年，全系統共開展理論宣講100余場，文藝宣講5次，受眾人數達到2000余人。三是開展“萬名黨員進黨校”活動。一方面組織20名黨員到市委黨校參加市委組織部組織的培訓，另一方面，利用交通運輸局黨校舉辦了“萬名黨員進黨校”示范培訓班。邀請市委組織部和市紀委領導干部授課，對系統內260名骨干黨員進行黨的知識和黨規黨紀培訓，提升了黨員綜合素質。

（四）逐支部觀摩，整系統推進，提高基層黨建水平。以“黨建強基”三年行動計劃為契機，以“兩學一做”學習教育制度化常態化為抓手，持續開展基層黨組織建設規范提升年活動。一是開展“逐支部觀摩、整系統推進”活動。圍繞“組織機構健全、工作制度完善、活動陣地規范、黨建資料完備、活動經常開展、黨員作用明顯”的基本要求，帶領各基層黨組織書記對系統內12個基層黨組織的陣地建設、黨內政治生活、黨員隊伍建設等進行了觀摩，并對照評分標準，逐項進行現場打分。通過觀摩評比，查找不足，互相交流，逐步規范了基層黨組織工作。二是組織班子成員、黨員干部和各基層黨務工作者到克井鎮杮檳新村、玉泉堽頭居委會、梨林鎮南程村、軹城鎮組織生活館四個基層黨建示范點進行實地觀摩學習，正視差距，交流經驗，營造比學趕超的氛圍。三是開展黨組織書記述職評議。落實黨建工作責任制，強化黨組織書記抓黨建工作意識，并將黨建工作納入單位年度目標考核。

（五）抓好巡察整改，提升黨建規范化水平。今年，針對市委第四巡察組巡察出的黨內政治生活開展缺乏規范、基層黨建滯后等黨建方面的問題，機關黨委召開基層黨建工作整改專題會，逐項安排部署，制定整改措施，明確責任人，確保每項措施都落地見效，每個反饋問題都清零見底。一是組織黨員學習《“三會一課”制度實施細則（試行）》《黨員組織生活會制度實施細則（試行）》《黨組織定期報告制度實施細則（試行）》等制度，給每個黨員印發了《某某市黨的政治生活制度》小冊子，使廣大黨員熟悉黨內制度，嚴格按照要求開展基層黨組織生活。二是開展以“規范黨內政治生活”為主題的專題整改組織生活會，各基層黨組織對“嚴肅黨的政治生活方面存在問題”進行自查，并針對存在問題列出了臺賬，提交了整改報告，列出具體整改措施。黨組成員均按照要求參加了聯系支部的組織生活會。三是對黨員發展工作進行“回頭看”，對十八大以來發展的黨員檔案進行認真核查，補充缺少資料，整改不規范發展程序。嚴格按照“雙推雙評”的標準發展了4名新黨員。四是建立基層黨組織換屆工作臺賬，制定了基層黨組織換屆請示報告、到期提醒等制度，將基層黨組織換屆流程圖發放到每個基層黨組織，進一步規范基層黨組織換屆工作。五是從2019年10月開始所有基層黨組織已全部實現“黨費云”智能繳費，每個黨員都可以隨時隨地及時在手機上實現黨費繳納。

二、存在問題。

（一）基層黨組織書記履職盡責意識有待提高。仍有部分支部書記對抓基層黨建工作重視程度不夠，不善于傾聽和采納群眾的意見和建議，不能及時發現和解決基層黨建工作中存在的問題，創造性開展工作的能力有待于進一步加強。

（二）基層組織建設有待加強。各基層黨組織黨建工作質量參差不齊，個別支部“三會一課”制度落實不到位，學習形式和方法單調，以學文件代替學理論，理論聯系實際把握得不夠好，學習成效不夠明顯。還有些黨員尤其是退休黨員職工不能按時參加黨組織活動，政治思想覺悟和黨性修養有待提高。

（三）基層黨務人員業務能力有待提高。基層工作任務繁重，參加黨務培訓的機會少，大部分黨務人員都是兼職，許多方面還不能適應新形勢發展的需要，主要表現為黨建知識缺乏，黨務能力不強。不少黨務人員思想上存在畏難情緒，面對一部分黨員群眾存在的信仰危機、模糊認識，不善于做思想政治工作，對黨務工作缺乏信心。

（四）部分黨員的先鋒模范帶頭作用發揮的不好，有的黨員還混同于普通老百姓等。

剖析上述問題產生的原因，主要有三個方面：一是理論學習不足。滿足于已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面，常常是工作上有需要則緊急查看，導致理論與實踐的結合還不緊密。二是正視和解決問題的勇氣不足。一定程度存在“不思立功，但求無過”的思想，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，對于存在的問題，未從根本上探求切實可行，行之有效的措施。三是制度落實還不夠到位。對制度執行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現象，口頭批評多，沒有跟蹤整改落實；在黨員隊伍監督制約機制方面，有時督促不嚴，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員工作的積極性。

三、下步打算。

（一）強化黨建工作責任機制。切實履行好黨建第一責任人職責，全面落實好黨建工作責任制，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，進一步完善監督機制，定期開展黨員民主雙評，強化基層黨建制度的執行，實現責任主體明確化、責任追究規范化，推進全面從嚴治黨主體責任落地生根。

（二）加強黨員教育管理。嚴格按照市委要求，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，采取學習研討、黨員輪訓、道德講堂等多種形式，深入開展學習教育，提高黨員干部的素質，堅定理想信念，選樹身邊先進典型，教育引導黨員干部積極投身交通運輸建設中，立足崗位當先鋒作表率，激勵黨員永葆先進性。

（三）研究制定交通運輸系統黨建工作考核細則。2020年，我們將逐步構建責任明確、考核規范、評價科學、獎懲分明的黨建工作考評體系，促進基層黨建工作規范化、科學化、制度化。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇十

不要虛偽地奉承民眾，民眾是粗俗的，不健全的，未經改造的人。下面是本站小編為您推薦街道2022年第一季度逐社觀摩工作總結。

一、高度重視，切實安排部署。

黨工委對照區委組織部關于印發《x區基層黨建“逐社觀摩整街推進全面提升”工作實施方案》的通知（x組通〔x〕x號）整體安排，召開專題會議，研究部署逐社觀摩工作，結合此次重點要求的上一輪觀摩查擺問題的整改落實情況、全面從嚴治黨主體責任落實情況、推進解決明年社區黨建存在的突出問題，制定實施方案，明確工作進度。并對社區、“兩新”黨組織進行了x次集中工作培訓，為此次逐社觀摩工作開展奠定了良好基礎。

二、統籌組織，切實抓好落實。

x月x日，x街道黨工委領導班子、中層干部、社區書記和專職副書記一行x余人的觀摩團，對轄區x個社區黨組織、x個“兩新”黨建示范點的黨建工作情況進行了巡回觀摩。在觀摩過程中，觀摩團成員對x社區等x個社區、東方醫院黨委的黨建工作進行了督導。通過“聽、看、評、比”的方式，認真聽取工作匯報，實地查看陣地建設，詳細查閱黨建資料等方式，對各基層黨組織的黨建基礎、組織建設、黨員管理、活動開展和工作保障情況進行了了解，并重點督查了上一輪觀摩查擺問題的整改落實和全面從嚴治黨主體責任落實情況，深入調研了社區“兩委”存在的突出問題，共計有x名社區優秀黨員、網格支部書記、老黨員代表參與了此次觀摩。在觀摩過程中，各社區黨組織書記、x醫院黨委委員對各自的黨建工作逐一進行匯報，重點介紹工作亮點：x路一社區黨委“菜單式服務”不斷激發黨員參與志愿服務熱情；x二社區黨委“民情快遞通”為居民群眾送去黨的溫暖；x三社區黨委區域化黨建工作和“紅色套餐”工作模式扎實有效；x路社區黨支部示范點建設工作順利完成。

三、注重成效，切實總結提升。

（一）思想上明確觀摩重要意義。

觀摩結束后，觀摩團在第一時間召開了巡回觀摩總結點評會。黨工委副書記x同志對各社區、企業的黨建工作一一進行點評。社區黨組織書記代表、企業黨組織書記代表分別談了觀摩感受。黨工委書記x同志就進一步抓好街道基層黨建工作進行安排部署。大家一致認為，開展巡回觀摩工作，就是對轄區基層黨建工作的一次全方位掃描和體檢，主要目的是找問題、抓整改、促提升，聚焦問題、補齊短板、追趕超越，實現轄區基層黨建工作全面提升、全面過硬。

（二）工作中抓好推進整改提升。

x年，街道黨建工作整體有創新有突破有亮點，黨建服務品牌創新、區域化黨建、“兩新”黨建等工作均取得良好成效。但工作中還存在不容忽視“短板”，如社區黨委定期審閱簽字下屬支部“三會一課”工作落實不到位、社區黨建工作發展不平衡、部分社區黨建創新不夠等，針對以上問題，黨工委領導班子在點評會上帶領社區書記、副書記進行了深刻的分析研判，共整理出x大類x個問題，擬出了整改意見建議，會后及時形成了整改臺賬，明確責任人和整改時間，倒排工期，確保問題整改到位，不留死角。

（三）行動中切實履行黨建職責。

一要把握總體要求。以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為契機，深入貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，扛起主體責任，把工作重心放在服務發展、服務民生、服務群眾上來，突出抓黨建促發展、示范點建設、陣地提升、黨員管理等重點上來，不斷提升基層黨建工作水平。

二要強化問題導向。健全完善黨建清單、承諾踐諾、調研走訪等機制，定期研究黨建工作、督促任務落實，確保各社區、“兩新”黨組織正視觀摩中發現、指出的問題，做到立行立改，最終形成一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

三要勇于擔當作為。持續鞏固深化“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育、黨史學習教育成果，強化黨性意識，強化責任擔當。嚴格“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度落實，進一步嚴肅黨內組織生活；強化黨建引領發展的觀念，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，抓好社會工作開展、社會公益事業、社區志愿服務的有機結合，著力推進社區和諧、民生改善，為轄區經濟社會的穩定、和諧、發展提供堅實的組織保障。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇十一

在任何一個崗位上，只要努力工作，都能取得成績，下面是一個新入保安公司員工的個人總結，公供參考。

過去的x年，在公司上級部門領導下，做為物業公司保安部一員，以小區人、財、物安全防范為己任，以業主至上、服務第一為導向，認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現就x年工作體會總結如下：

1、遵章守紀，注重禮貌禮節。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，互相監督遵守。服務行業，禮貌禮節做得怎樣，是服務水平的體現。工作中做到勤問好、多敬禮、態度熱情、行為規范。

2、服從上級領導。做為公司一員，服從領導、顧全大局，才能使集體團隊發揮最大的能量。

3、迎接挑戰、行職責。自年初，在上級部門信任與支持下，安排本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰。為適應新的工作要求，在熟悉掌握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在實踐中不斷領會。工作方法從嚴肅、說教向靈活、談心、關愛轉變，對工作中出現的問題和差錯，不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應及時檢查發現車輛存在問題[車身刮痕，特別是新痕，車窗未關等]，及時通報車主或。。。等處理方式，讓車主感受到小區保安員工作負責、到位。在上級部門督導下，各領班及班員的幫助、支持下，使工作順利進行，較好地行了工作職責。

4、正確樹立服務意識。目前，社會上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業主提供安全、優質、高效、服務的服務意識，為小區安全防范盡己之責，才能將本職工作做好。

5、不斷學習進取，提高業務水平。部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習;物業管理從業人員培訓學習，收獲之一，進一步認識到：掌握、了解并運用有關法律法規，是提供有效服務的保障;利用業余時間，上網了解、學習相關物業管理知識。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協調能力還有所欠缺，執行力還有待加強等。

x年，在公司“尊重他人、積極溝通、盡職盡責、不斷創新”的管理理念及“用心管理、用情服務、不斷為業主創造價值”的服務理念下，將為小區安全防范而繼續努力工作。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇十二

1.堅持推進好黨史學習教育不放松。人事處(教師工作部)黨支部認真貫徹落實學校黨委關于黨史學習教育的要求，周密制定黨史學習教育活動方案，推進學習教育活動落到實處。現已制定學習計劃x個、召開集中學習會議x次，專題組織生活會x次，舉辦專題黨課x次，開展主題黨日活動x次，把學習內容融入“三會一課”中，引導全處黨員干部在知信行中悟初心、踐使命，在學思踐悟“黨史”中成長成才。

在推動黨史教育上，形成了自身的經驗及做法。一是設置“必修+自選”內容，豐富學習培訓內容，增加了黨史黨史學習教育官網羅平漢、沈傳亮、李慶剛講座視頻，增設50積分的學習強國有關黨史學習內容;二是豐富學習形式，抓實學習教育。邀請專家輔導學(張云貴教授作題為題為《述黨史往事、思民族未來》的報告)、舉辦專題讀書班每1-2周x次精準學、支部黨員輪值領讀原汁原味學、觀看影展帶著興趣學(參觀《馬克思主義早期傳播展》、《哈爾濱規劃館》、《王季愚生平圖片展》、《工運歷史紀念館》、觀看《建國大業》)、聯合其他支部共同學(“喜迎建黨100周年”暨“黨課開講啦”主題黨日活動)、利用節日契機要求學(重溫入黨誓詞、觀看七一講話、我與黨旗合個影)等，確保學深學透學到位。

2.堅持履行好黨建工作主體責任不放松。堅持落實黨建責任制，年初完成了人事處(教師工作部)黨支部換屆，厘清了20xx年支部黨建述職承諾事項，建立了支部黨建問題清單，圍繞上述內容及機關黨委總體部署，在龐淑紅同志和本人的共同努力下，組織召開支部黨員大會學習傳達中央、省委和學校黨委會議精神和工作部署x次，認真研究整改支部長期存在的問題x項，我深入支部調研指導工作x次，檢查支部紀實手冊x次，提出改進加強工作的意見建議x條。特別是在人事處(教師工作部)黨支部書記榮升之后，本人主動扛起黨建工作大旗，主動履行黨建工作主體責任，確保支部各項工作平穩、有序推進。

3.堅持推做好黨建工作重點任務不放松。按照支部規范化建設要求，年度內共召開專題研究黨支部建設工作的支委會x次，組織黨員參加黨的十九屆六中全會、榜樣6、七一講話等集中學習、組織黨員開展清掃冰雪、向精準扶貧點捐贈物品等集體活動;堅持按照學校要求落實“三會一課”制度，組織生活會制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，組織及帶頭參加組織生活，并聯系主管校領導和其他班子成員積極參加;組織支部委員按時召開支委會x次，帶頭講題為“重溫入黨誓詞領悟初心使命”的黨課，并督促班子其他成員按時講黨課，全年共召開處級以上領導干部講黨課x次、組織開展主題黨日活動x次，召開黨員大會x次，召開組織生活會x次;使用黨費和黨建活動經費x元，占下撥額x%，各項重點工作任務落實扎實有序。

5.落實黨風廉政建設、意識形態工作、統戰工作不放松。人事處、教師工作部班子成員認真履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設、意識形態工作、統戰工作與業務工作統一部署、統一實施。召開黨風廉部署會x次，進行警示教育x次(觀看《貪念》)，廉潔教育x次(學習廉政準則)，簽訂《嚴禁操辦升學宴謝師宴》承諾書，班子成員與分管科室負責人開展履責談話x次。傳達《x大學意識形態工作責任制實施細則》、《關于進一步加強網絡三全和信息化工作的實施意見》、《x大學網絡語信息安全事件應急預案》文件精神x次，支部專題研究意識形態工作x次，開展意識形態領域專項排查x次，對校園網門戶網站發布信息，人才引進宣傳冊、qq群、微信群信息發布，按照分管權限由分管處長負責審核，切實提高我處(部)對外發布的公共信息安全可靠。組織開展宗教政策理論學習x次，開展宗教信仰情況排查x次。

本年度人事處、教師工作部黨支部繼續打造“黨建+業務”和“黨建+服務”的黨建與中心工作相融合的工作模式，引領人事、人才工作高質量發展。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇十三

今年第一季度，我市果業部門緊緊圍繞省、市農業農村工作會議精神，以貫徹落實全省“雙增工程”、“一村一品、一縣一業”基地縣和標準化果園創建為目標，加大加快發展步伐，大搞果園間伐減密、春季管理新技術及病蟲害防控等方面的培訓，在全市范圍內掀起果樹大發展、中低產果園間伐減密、標準化果園創建的高潮，再次奏響了果業發展強音。

(一)水果發展形勢喜人。

全市今年新發展水果面積12.6019萬畝，超出年初任務目標10萬畝的26%，其中蘋果10.2249萬畝，梨1.52萬畝，葡萄0.94萬畝，桃0.19萬畝。其中，西山七縣發展面積達到6.23萬畝，超出年初任務目標6萬畝的3.8%，其中永和縣1.7萬畝，隰縣1.5萬畝，吉縣1.3025萬畝，大寧縣1萬畝，蒲縣0.5萬畝;水果主產縣翼城縣新發展3.8萬畝，襄汾縣1.3萬畝，曲沃縣0.6萬畝，堯都區0.42萬畝。

今年全市各級政府進一步加大對果業發展的投入力度，加快了果業規模擴張。翼城縣近幾年水果發展勢頭強勁，在去年栽植水果3.72萬畝的基礎上，今年全縣新發展水果經濟林3.8萬畝，其中蘋果3.7萬畝，桃0.06萬畝，其他小水果0.04萬畝，超出計劃任務3萬畝的26.7%，全縣水果面積達到17萬畝。新栽果樹全部按照栽植技術標準進行了澆水、定干、覆膜、套袋，截至目前所栽植苗木發芽率達85%以上。隰縣縣委、縣政府今年出臺了《隰縣20xx年“梨果提質年”活動實施方案》，在新發展水果栽植上堅持統一規劃、統一苗木供給、統一栽植、統一驗收評比，全年新發展優質玉露香梨1.5萬畝，其中城南鄉2500畝、寨子鄉20xx畝，午城鎮2500畝，黃土鎮1600畝，陽頭升鄉2500畝，龍泉鎮1500畝，陡坡鄉1600畝，下李鄉800畝。

(二)果園間伐減密工作穩步推進。

為了大力推廣果園間伐減密技術，解決我市當前老果園郁閉問題，加快我市果業提質增效，加大轉型跨越發展步伐，按照全省間伐減密工作會議精神和省果業總站的工作安排，我市農委特別制定了《臨汾市果園間伐減密工作規劃》，利用五年時間，全市間伐減密果園面積達到55萬畝，目前全市間伐減密示范面積2.32萬畝，其中襄汾縣0.65萬畝，吉縣0.52萬畝，霍州市0.5萬畝，堯都區0.4萬畝，曲沃縣0.2萬畝，鄉寧縣0.05萬畝。

各縣市區果業部門高度重視，按照我站年初的工作安排，及時組織宣傳、實施間伐減密工作。吉縣果樹中心自接到果園間伐減密工作通知以后，積極開展了全縣成齡果園間伐減密技術現場培訓會，并聘請省蘋果產業化體系首席專家牛自勉，就間伐減密和高光效樹形改造技術進行了實地示范和培訓，共涉及到7個鄉鎮20多個村委，間伐面積達5200畝。堯都區早動手、早安排，召開專題會議，將果園間伐減密任務落實到鄉鎮、到村、到戶，任務明確，責任到人，采取行政措施，把果園間伐減密工作作為鄉鎮考核的一項主要任務指標，第一季度完成果園間伐減密0.4萬畝。曲沃縣為了提高全縣果農對實施果園間伐減密的必要性和重要性的認識，一是組織參觀學習，讓大家拓寬視野，提高認識。二是召開動員大會，縣、鄉、村層層發動，廣泛宣傳，形成輿論熱潮，使果園間伐減密深入人心。三是示范帶動，形成連片輻射效應。目前，實施間伐面積20xx畝，在曲村鎮下陳村建立間伐減密示范園2個。

在省市各級領導支持及果業部門努力下，我市在去年吉縣、隰縣、大寧縣3個“一縣一業”基地縣的基礎上，今年又有兩個縣被確定為“一縣一業”基地縣，分別是翼城縣蘋果基地縣和安澤縣中藥材基地縣。

今年全市標準化果園建設共實施了2.8萬畝，其中隰縣創建實施1萬畝，涉及唐戶、喬村、居子、竹干4個村。曲沃縣實施0.5萬畝，其中蘋果3000畝，葡萄20xx畝，楊談鄉上營村、石橋堡、萬戶蘋果面積1800畝，曲村鎮下陳村、白冢村1200畝;史村鎮南常村、衛村葡萄面積20xx畝。堯都區實施0.4萬畝，共涉及農戶608戶，蘋果園0.2萬畝，葡萄園0.1萬畝，桃園0.1萬畝;翼城縣實施0.35萬畝，隆化鎮南捍村0.2萬畝，唐興鎮南官莊村0.1萬畝;綠色果品標準化生產試驗示范區王莊鄉范村0.05萬畝。襄汾縣實施0.3萬畝，總面積達1.6萬畝，超額1000畝完成省市3年任務指標，涉及西賈鄉南堡村、北堡村、西張村等3個村;大寧縣實施0.15萬畝，涉及6個鄉鎮14個村;侯馬市實施了張村辦小里村0.1萬畝葡萄標準園區，目前園區基礎設施建設已初見成效。

為保證今年果業工作的順利開展，市果桑站早動手、早安排，在年初啟動了“果樹去冬今春技術培訓”大型活動，全市專家和果桑站全體人員分成“山區縣”和“平川縣”兩組，深入果業生產重點縣市進行大規模培訓。市專家組的專家們和我站的全體同志克服多種困難，在各縣市果業部門精心組織和各級鄉鎮、村委會、合作社積極配合下，結合每個縣果業發展的實際情況因地制宜、因材施教，開展不同形式、豐富多彩的培訓活動，深受廣大果農朋友歡迎。3月22日，市站在曲沃舉辦了果園間伐減密暨春季管理技術培訓班，邀請西北農林科技大學袁景軍教授、山西農業大學牛鐵荃博士進行專題講座，市農委主任楊志威、總農藝師付學敏等領導出席了培訓會議，全市17個縣市區果業中心主任、果樹站長、果樹生產大戶、果業合作社負責人等300余人參加了培訓。第一季度以來，市站先后邀請或組織接待全國和全省水果專業體系田建保、楊廷楨、郭黃平、牛自勉、曹克強、李夏鳴等十多位專家、教授到我市進行技術指導。

各縣市區果業部門也結合生產實際，積極開展多種形式的培訓活動。隰縣于1月2日—4日邀請了全國梨崗位專家郭黃萍、植保專家李夏鳴、北京中日友好果園高級農藝師張文和等開展培訓活動，培訓內容包括果園省力化栽培新技術、省內外梨的發展趨勢、玉露香梨新品種豐產栽培技術、果園冬春季病蟲害防治、樹形改造等。4月20日，隰縣又組織國家梨產業體系和山西省水果產業體系的專家教授，結合隰縣水果生產實際，召開了“隰縣第二屆梨樹發展研討會”對隰縣水果產業的發展提出了很好的建議。第一季度來總計培訓87場次，培訓人數達1萬余人。翼城縣于x年12月30日舉行冬春“百村萬戶”農民科技大培訓啟動儀式，正式拉開了果業生產知識大培訓的序幕，先后在40個果樹發展專業村、30個果樹發展重點村，進行了200余場次的技術培訓，培訓人數達2萬人次。堯都區緊緊圍繞果樹、蠶桑、藥材三大產業，特別是標準化果園創建工作，大搞技術培訓和技術指導工作，開展室內集中培訓、田間實地示范等不同類型的培訓方式，以旱地果樹栽植、科學施肥、疏花疏果、人工輔助授粉、果實套袋、果實膨大、夏季修剪、旱作栽培、sod蘋果生產、病蟲害綜合防治以及無公害標準化生產等技術為主要培訓內容，累計舉辦各類技術培訓班50余次，培訓果農0.68萬人次，編印發放技術材料6000余份。襄汾縣響應全市果樹技術大培訓的號召，全身心投入到培訓活動之中，采取課堂講授與實地指導相結合的形式，深入到全縣28個果樹生產重點村，大搞果樹生產技術培訓。共計舉辦鄉、村級果樹技術培訓班80場次，受訓果農達1.8萬人次，編印下發技術資料15000余份。曲沃縣第一季度圍繞配肥土壤、蘋果樹形改造、無公害病蟲防治、花果管理開展了技術培訓。共舉辦縣、鄉、村三級技術培訓56場次，受訓果農1.2萬人次。印發各種技術資料120xx余份。

據統計全市第一季度共培訓530場次，培訓人數達7萬多人，發放技術資料41000余份，電視講座收視人數達100多萬人次，培訓次數、培訓群眾都創歷史新高，為果業健康發展打下了堅實的基礎。

我市x年退耕還林后續工程項目面積為8500畝，分別是永和縣水果經濟林4000畝、藥材20xx畝，吉縣水果經濟林2500畝。永和縣目前實施水果經濟林600畝，剩余的3400畝秋季全部栽植完;藥材實施550畝，剩余的1450畝到今年7月底全部實施完。

(一)全市果實套袋情況。

今年全市果實套袋為38.8718億枚，超出x年30.15億枚的28.9%。由于套袋技術的成熟和果農意識提高，吉縣、隰縣、鄉寧等縣全部套紙袋，平川縣應用紙袋、膜+紙的數量也大幅提高。今年紙袋數量為22.5418億枚，占到套袋總量的57.99%，同比增加5.56億枚，增幅32.7%;塑膜袋為16.33億枚，較去年略有減少。其中蘋果套紙袋17.8715億枚，塑膜袋16.33億枚;梨紙袋3.7億枚;葡萄紙袋0.6603億枚。

(二)推廣集水保墑技術，搞好果園旱作栽培。

為了解決我市丘陵山區果園“十年九旱”造成的果園缺水問題，我站在去年吉縣推廣400畝旱地覆蓋黑膜集水保墑技術示范基地的基礎上，今年又在翼城縣、隰縣、吉縣等丘陵山區果園大力推廣此項新技術，推廣面積達到15000畝，其中翼城縣5000畝，隰縣5000畝，吉縣5000畝，有效地提高雨水的收集和利用，解決了果園年年春旱的問題，大大提高果實品質。

(一)繼續抓好標準化果園建設，努力打造高標準樣板果園。

(二)加大果園間伐減密工作力度，圓滿完成年初定的任務。

(三)加強果園的后期管理，做好果園各種病蟲害的防控工作。

(四)強化技術培訓和技術服務，通過培訓引導果農樹立果品優質優價的意識，增加果園科技投入。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇十四

一年來，學校黨支部在教育局黨委的關心支持下，根據局黨委的工作安排和我校的工作計劃，以開展第二批保持共產黨員先進行教育活動為契機，全面實施素質教育，緊緊圍繞教育教學工作，不斷加強政治理論學習，加強學校常規管理，優化教師隊伍素質，認真做好迎接兩項督導評估工作，促進了我校教育全面協調發展。

一、先教活動認真扎實，取得實效。

1、在教育活動中，支部切實制訂各階段的實施方案和具體工作安排。認真宣傳學習上級黨委各項文件精神，精心組織先教活動的各個規定環節。

2、組織落實,動員到位,支部依靠支委與領導小組的集體領導,依靠黨員和群眾代表的積極配合,做到開放教育,創新自選動作,真誠整改。活動期間共制定2個方案，集中學習2天，聽專題報告3次，召開黨員大會10次，談心10人次，發放評議表2次，群眾滿意率100%，黨員合格率100%。并開展“三個一”活動，即聽一次黨課，讀一本書、寫一篇20xx字的心得等活動，保先活動落到實處。

3、黨員黨員思想素質有了明顯提高，黨員對共產黨員先進性標準和具體要求更加明確，建立健全保持共產黨員先進性長效機制，逐步實現支部工作和黨員教育管理工作的制度化、規范化，使支部工作有章可循，完善保持黨員先進性常抓不懈的機制。同時支部共產黨員先進性教育的進社區的舉措產生了良好的社會效應。支部先進性教育活動成效顯著，活動結束，我支部代表教育局接受區“先教辦”檢查考核，得到高度評價。支部被評為“保先”教育先進單位，書記被評為“保先”教育先進個人。

二、迎督工作思想統一，成績突出。

1、本期迎接省兩項督導評估工作是學校的重點，我黨支部高度重視，思想統一，思路明確，首先健全組織，明確任務。學校成立了以校長、書記為組長,分管副校長為副組長，各部門負責人為成員的“迎接省兩項督導評估工作領導小組”，并把指標層層分解落實，科學安排，使各項工作按計劃、分步驟地進行。做到人人有責任，人人有擔子。

2、在“迎督”過程中，全體黨員的先鋒模范作用得到很好的。

發揮，在迎督工作中黨員田芳、李香、肖英、廖平、康燕、損瑜等利用雙休日和五一長假時間整理資料、清理圖書，使學校的資料更加規范并且節約了資金。

3、省督導評估團兩個組到我校檢查，都給予高度的評價，為。

雨花區爭了光。

三、德育活動豐富多彩，形成特色。

1、一月一主題的教育活動。本期開展了一月一主題的教育活動。三月開展了“弘揚民族精神”主題活動月、四月開展了學習“八榮八恥”的活動、五月“環保小衛世”、新隊員入隊和表彰大會、六月開展了“感恩六月”和禁毒教育活動等，主題突出，教育意義深遠。

2、常規教育常抓不懈。首先是通過電臺節目做宣傳，在期中還特地開展了“上下樓梯靠右行”、“鏟口香糖”等大型行為習慣的培養活動，學校《七色光》電視臺對活動進行了跟蹤報道，反響好。本期推出了《我與輔導員一起升旗》，鼓勵孩子們爭當光榮升旗手和大隊輔導員、中隊輔導員一起升國旗。激發了孩子們積極向上的熱情。同時建立了“流動紅旗評比公示”制度，每周一將上周各班評比情況在學校網站上公示，期末根據評比情況評選出本期的優秀班級。

3、高度重視“新三好”的評價，構建學校、家庭、社區育人網絡，開展促進學生成長的評價體系，不僅評價學生的過去，而且注重評價學生的未來發展。在評價過程中，特別重視學生的主體意識和創新精神。今年六一有129名市、區、校級新三好學生受到表彰。

四、隊伍建設措施得力，增強凝聚力。

1、加強班子建設，著力培養形成敬業、求實、高效的領導班子。我校行政班子在本學年中有了新的調整，副校長、教導主任、德育主任都是新人，我們始終把班子的建設作為學校工作上水平、上臺階的關鍵，作為大事來抓。在各項工作中，做到團結、協作、作風民主、為政清廉，形成了團結、務實、堅強有力的戰斗堡壘，同時也帶動了老師們的工作積極性。

2、加強黨員管理，搞好支部自身建設，我們一以貫之地抓好“我為黨旗添光彩”、“黨員責任田”活動，極大提高了黨員的光榮感、責任感、和自律意識，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用，在年度考核中學校6名優秀，有2名是黨員。黨員民主評議合格率達100%。黨支部的一班人，敬業精神，爭先創優的意識，贏得了廣大教師的認可、贊成。也促進了黨風，密切了黨員與教師的關系，增加黨支部的影響力和凝聚力。

3、加強青年教師隊伍建設。學校支部在注重自身建設的同時，十分注意發揮團員教師的模范先鋒作用，積極培養青年教師，鼓勵青年團員教師向黨組織靠攏。學校團隊工作在黨支部領導下積極開展工作。如讓所有的教師參與學校重大決策的制定，體現主人翁意識;通過工會、結對子等各種活動，既豐富校園文化生活，又增強團隊合作精神，提高黨組織的凝聚力和戰斗力;從政治業務學習，教育教學工作，參加各項活動等方面嚴格要求，切實發揮青年團員教師的先鋒模范帶頭作用。今年，1位青年教師光榮入黨，1名預備黨員如期轉正，2名青年教師走上行政工作崗位。2名青年積極分子參加了黨訓班的學習。

一年來學校先后被評為區“保先”教育先進單位，湖南省貫徹體育工作條例先進單位，田芳等9名同志被評為各級各類先進個人;教師在教育教學論文等競賽中獲獎人數達200余人次。

我們堅信在黨委的正確領導下，黨支部會進一步嚴格要求，更努力地工作，不斷開拓創新。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇十五

毫不動搖地堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，持續增強“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人，持續增強政治意識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。深入領會“一張藍圖保發展、一體共治建生態”內涵，堅持入腦入心、做實見效，深刻理解“放管服”改革、“一網通辦”“全豫通辦”等決策部署精神，做到學思用貫通、知行信合一，著力推進優化我省山清水秀宜居宜業生態環境和市場化法治化國際化營商環境建設。

（二）穩中求進抓落實主動扛實黨的建設責任。

一是只爭朝夕，迅速進入角色扎實開展工作。新工作崗位既是機遇又是挑戰，如何穩中求進履職盡責，經深入思考和廣泛調研，我迅速擺正位置進入角色，果斷采取四項措施。措施1：全力落實福利待遇，提升心氣、緩解怨氣，振奮同志們干事創業的精氣神。多措并舉實現創收類項目資金回款1xx余萬元，按照多勞多得原則落實績效獎勵，發放績效xx余萬元；大幅提高獎勵力度，對貢獻大的職工和聘用人員進行獎金激勵，獎勵金額達xx余萬元。措施x：主動破解遺留問題，堅持以人民為中心、重塑公平正義，筑牢規范權力運行的籠子。積極推進省委巡視問題整改，嚴格按照“真改實改、立行立改”的要求，通過潤物無聲、耐心細致的工作，化解潛在矛盾徹底解決問題；徹底解決二樓視頻會議核心部件mcu問題，通過壓實責任、協調溝通，順利完成設備安裝和資金支付；持續完善行政管理制度，針對部分制度執行不力修訂完善了會議制度、績效制度、職稱評定、招標代理機構遴選等x項制度。措施3：強化組織領導，抓住“抓班子帶隊伍”這個牛鼻子，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。xx月xx日任職后，嚴守政治規矩、壓實政治責任，調整中心領導分工；xx月xx日，組織召開全體黨員大會高質量完成中心黨支部的換屆工作。措施4：全面提升服務能力，強化自身建設、聚焦日常保障，開創全省自然資源信息化服務隊伍面貌煥然一新的全新局面。持續強化支部制度建設，梳理現有制度規范，建立了一套較為完整的基層黨支部制度體系；強化支委思想政治學習、夯實委員政治責任意識和政治規矩意識，建立支委聯系科室制度，形成群策群力、各盡其責的良好氛圍；積極踐行“兩服務一強化”，推進省、市、縣自然資源部門行政類事務全覆蓋，構筑統一的自然資源互通互聯網絡服務支撐體系，大幅度提高了軟硬件維護、會務保障等日常服務的效率和品質；統籌了自然資源信息化支撐體系，聚力構建自然資源“一張網”、傾力擘畫自然資源“一張圖”、全力打造自然資源“一平臺”、通力建設自然資源“一門戶”。

二是履職盡責，傾力扛實全面從嚴治黨“兩個責任”。強化黨的全面領導，全面加強黨的建設，扛實全面從嚴治黨“兩個責任”，壓實管黨治黨“一崗雙責”。以黨的政治建設為統領，開展堅定理想信念教育，推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設及廉政建設，聚焦“政治生態建設年”，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。始終把嚴守政治紀律和政治規矩放在首位，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守黨章和黨內政治生活準則，切實在執行黨的各項紀律上嚴起來。深入開展紀律教育xx余次，通報批評x人，提醒談話xx人。召開民主生活會x次、黨員大會xx次、支委會xx次、黨小組會xx余次、黨課x次，開展主題黨日活動xx次，開展專題培訓x次、廉政教育x次。持續推進黨的建設高質量，以黨的建設高質量助力自然資源事業發展高質量。

三是狠抓作風，嚴格落實黨風廉政建設和意識形態工作責任制。認真貫徹執行中央八項規定精神和省委xx條意見要求，嚴格遵守廉潔自律準則各項規定。嚴格工作紀律，嚴肅工作作風，注重傾聽群眾意見，追求工作實效；凈化“朋友圈”，拒絕一切請吃活動；堅持重大事項報告制度，如實申報房產、家屬從業等事項。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權，明確支部書記對意識形態工作負全面責任，分管領導負直接責任，其他班子成員負領導責任，做到守土有責守土盡責。旗幟鮮明反對錯誤觀點，堅決同一切反動言論作斗爭，捍衛意識形態安全和政治安全。

（三）與時俱進帶隊伍推進基層黨建開拓創新。

一是聚焦營造三個氛圍，扎實推進模范機關創建。深入開展“五比一爭”，認真落實“五比五不比”、“五轉五帶頭”，以嚴要求高標準抓學習。堅持圍繞中心服務大局，全面推進自然資源信息服務高質量有價值。

二是聚焦服務重點業務，推進政治素養和業務水平雙提升。將主題黨日活動與重點工作落實相結合，先后圍繞南太行生態修復、xx流域生態保護、國土空間規劃以及別墅專項整治工作等，開展集中學習研討x次、業務培訓x次。將學習領會重點工作的政治意義作為投身該項工作提供技術支撐的“集結號”，推進黨員干部政治素養提升和業務水平提升的有效銜接。

三是聚焦難題全力破解，踐行創新驅動基層黨建。新冠肺炎肆虐期間，中心黨支部以qq群聊、微信群聊以及學習強國等科技平臺為有效載體，組織廣大黨員進行思想政治學習x次、體溫報送xx余次以及業務交流研討x次等，打破常規、破解難題，創新了中心支部基層黨員教育、管理和監督的方法和機制。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇十六

主要存在問題是組織生活內容、方式單一，創新不多。在開展組織活動沿用以往的方式和模式多，創造性開展組織活動的思考和投入不夠，組織生活吸引力有待加強。主要原因是日常忙于事務性工作，在創建特色黨建工作上主動學習不夠，缺乏深入的調查研究，在推動支部創新工作中時缺乏針對性和可操作性。

三、下步工作思路和主要措施。

一是落實首責，進一步強化黨建主業意識。要把抓好黨建當做分內之事、必須擔當的職責，積極落實黨建工作目標責任制，壓緊壓實支委成員黨建工作的責任。

二是建好隊伍，進一步提升推動發展能力。以加強黨員干部經常性教育為重點，設置“黨建+業務”相融合的培訓內容體系，積極開展多種形式的黨員教育培訓，引導全處黨員提升業務素質和工作能力。

三是創新方式，進一步開創黨建工作新局面。以“三會一課”為主要載體，緊密結合支部實際，深入開展“輪值領學”、“設置線上學習學分”、“送政策下基層”等活動，不斷提升支部黨建建設質量和水平，努力開創黨建工作新局面。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇十七

是非常重要的，可以起到承上啟下的作用，不僅總結能幫助我們理順知識結構，突出重點，突出難點，在總結的過程中還幫助我們穩固知識點和技術難點，為后續內容做好準備工作。也正是在這種在不斷地遇到問題、發現問題、解決問題并總結歸納的過程才使我們不斷地成長與提升。2022年公司員工第一季度工作總結是達達文檔網為大家準備的，希望對大家有幫助。

第一季度基層黨建工作總結（熱門18篇）篇十八

為進一步了解掌握縣直機關支部201x年度第一季度黨建工作開展情況，機關黨工委于3月28日至4月2日開展了黨建工作督查，現將督查情況通報如下：

1、思想建設。

一是精心組織春節集訓活動。支部全體黨員參加了以“學習提能、強化管理、創新工作”為主題的春節集訓活動，完成了規定學習內容，集中學習達到10個小時，每人學習筆記超過20xx字，撰寫。

心得體會。

二是在廣泛征求機關意見和建議的基礎上制定了《201x年部機關干部學習和活動計劃》，全面落實“每人講1課、間周集中學習1次”的要求，著力提高學習的時效性和針對性。一季度共集中學習6次。

三是嚴格落實“三嚴三實”活動要求，由昌蓉同志為宣傳部、文體新廣局全體工作人員上了一節生動的“三嚴三實”黨課，昌蓉同志從“三嚴三實”豐富內涵、不嚴不嚴不實的具體表現、宣傳干部機關干部該如何踐行“三嚴三實”三個方面進行了深刻闡述，為宣傳系統干部踐行三嚴三實指明了方向。

四是開展了趣味體育活動。3月20日，我部聯合文廣體局、統戰部在生態運動公園共同舉辦趣味運動會，14名機關工作人員參加活動。

2、組織建設。

一是召開一次專題民主生活會，支部書記向全體黨員報告了201x年支部工作完成情況和201x年機關支部。

工作計劃。

會上，全體黨員對支部一年來的工作進行了滿意度投票，滿意度達100%。

二是堅持每月一次支部委員會議，總結支部當月工作完成情況，安排下月工作。一季度共召開4次支委會。

三是對部機關所有黨員組織關系進行排查，全體黨員組織關系明晰，檔案齊全，無問題。

3、廉政建設。

一是組織全體機關干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，并開展《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》相關知識的測試，以考促學，督促機關干部加強學習。

二是審定通過了部機關一季度大額開支事項。

三是通報學習近期中紀委關于違反“八項”規定的典型案例。

四是召開“三嚴三實”專題民主省會會，會上機關干部認真查找思想、工作、生活和作風上存在的問題，開展批評和自我批評，對進一步改進機關作風，提升干部素質起到積極作用。

五是開展民主測評，測評結果向全體機關干部反饋，針對測評中存在的問題，由分管副部長有針對性的談話，幫助相關同志進一步改進作風。

4、制度建設。狠抓制度建設和落實，堅持按制度辦事，用制管人管事。嚴格執行已制定的值周、請假、上下班紀律、財務管理、月度工作調度評定等多項機關管理制度，促進機關作風進一步完善，工作效率進一步提升。

5、結對包聯。按照精準扶貧工作的要求機關干部每周至少一人長期駐村，深入河當村走訪群眾，了解他們在生產生活中遇到的困難和問題，制定并實施項目扶貧計劃。

一是協調21萬元建設資金，支持包聯村啟動30千瓦光伏發電項目建設。

二是組織5戶貧困戶到仙居長源豐香菇公司參觀學習，簽訂技術扶持協議。

三是召開河垱村村民大會，宣講精準扶貧相關政策，明確201x年幫扶措施，并未為235戶村民贈送節能爐和水果。