工作匯報應該包含對工作中的亮點和困難的描述，以及對下一步工作計劃的規劃。接下來為大家分享幾篇成功的工作匯報范文，希望能夠給大家帶來一些啟示和幫助。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇一
近年來，我校堅持“以人為本，和諧發展”的辦學理念，樹立“以師生發展為本，為師生成長服務”的辦學宗旨，確立“促進學生素質發展、促進教師專業發展、促進學校內涵發展”的辦學目標。狠抓教學常規管理，促進教學質量的不斷提高，使我校的教育教學質量多年來被評為xx區“教育教學質量先進單位”。常規管理貴在堅持，重在落實，我校在教學常規管理方面做了一些嘗試和探索，現向各位領導匯報如下：
1、靠的是我校長期以來形成的優勢——學校文化。學校文化是無聲的課堂，是一種隱性的教育力量，是一所學校的靈魂。深厚的文化底蘊、高尚的文明修養、良好的精神面貌，特別是優良的校風、敬業的教風、濃厚的學風一直為我們引以自豪，也是學校教學質量長勝不敗的法寶。同時在校舍的布局規劃、色彩搭配、校園的美化綠化等方面，都注重體現地域文化特征，初步形成了我校特有的辦公室文化、教室文化、宿舍文化和餐廳文化。
2、靠的是管理。管理出效益！這是學校校委會一班人形成的共識。思想是行動的先導。為了讓這一理念在教師中得到落實，我們利用政治學習，業務學習等會議宣傳動員，組織學習《東寶區中小學教學常規管理實施細則》，還專門舉行了一次“教學質量與教學常規”的大討論活動。通過這些活動，現在教師危機感有了，責任感強了，使命感濃了，干群關系也更和諧了，做好常規工作已經成了教師成就自我，發展學校，促進學生成才的教師自覺行動。
二、民主決策，建章立制，是抓好教學常規的基礎。
1、建章立制。建立科學的教學管理制度和量化考評細則，是提高質量的保證。近幾年來，我校在管理實踐中，勇于探索，不斷完善，逐步形成了一套切實可行的教學管理制度和量化評定制度。先后制定了《安團實驗學校章程》、安團實驗學校教職工月考評方案、安團實驗學校教學管理制度、安團實驗學校教學質量獎懲方案、安團實驗學校班級考評辦法、安團實驗學校教學常規管理實施細則、《安團實驗學校教師年度考評細則》等，印發給教職工討論和醞釀，讓廣大教師充分發表意見或建議。在廣泛征求教師意見的基礎上，學校領導根據反饋情況再次進行認真的磋商，反復的修改，然后在教代會上表決通過，最后付諸實施。通過一系列辦法、制度的制定，使學校的辦學目標更加明確、過程管理更趨細化、領導教師職權更加明晰、管理更加透明，使學校的教學管理工作邁上了科學化、制度化的軌道，克服了過去工作中的隨意性，使學校教學工作實實在在是“千斤重擔人人挑，個個頭上有量標”。
2、民主決策，多方參與。制度的制定與落實，目的在于服務大多數人，以有利于維護廣大師生切身利益，促進學校發展。因此，對于重大決策制度的執行，我們始終堅持多傾聽教職員工的意見和建議，少一些獨斷專行，多一些民主決策，讓廣大教師在學校里有強烈的被信任感和受尊重感，切實體會到他們的主人翁地位；在制度的執行過程中，我們讓教師參與常規檢查，調動大家共同遵守常規，民主管理學校的熱情，且注意讓學生參與管理，形成教、學、管的良性運行機制。
三、措施具體，操作規范，是抓好教學常規的關鍵好的制度不是掛在墻上，而是要在現實中落實。在工作中，我們著重抓好教學常規的七個環節：備、教、輔、改、考、評、研。
（一）、抓實集體備課。我們一方面采用課時教案法，規定任何人都不得使用舊備課筆記，舊教案上課；一方面在備課內容的深入上花力氣。我校每周的集體備課活動采用同年級同學科備課組集體備課制，做到“五定”：定時間，定內容，定對象，定場所，定主持人。活動過程按集體備課的五個基本環節“學、研、寫、說、評”進行。
1、學：要求每位教師參加活動前要先認真鉆研下一周的教學內容，熟悉，研究教材，總體上了解教材的知識體系，各部分知識間的內在聯系，認真分析每個章節知識的的重點、難點，明確課程目標要求，尋求突破知識難點教學的方法或手段。教法的選擇應根據教材內容、教學目的，學生的年齡特征，知識基礎和接受能力，做到因材施教。練習的設計、安排，既要調動優等生的思維，又要誘發差生的學習動因，做到層次清楚，重點突出，前后銜接，過渡自然。充分利用教具，實驗和多媒體手段，優化課堂教學。根據本班學生的實際擬寫一課時的初步教學預案，思考并記錄個人備課過程中遇到的困惑或問題。
2、研：研討時，教師把自己備課過程中遇到的困惑或問題提出來與同伴互相交流，大家暢所欲言，各抒已見，談自己的看法或經驗，實現資源共享。
3、寫：在集體討論的基礎上，老師們重視審視自己的教學設計，再次進行修改。
4、說：重新修定后，一節教學內容指定一位教師說課。
5、評：聽完一節的說課后，其余老師及時進行評議，并根據本人的教學經驗談各自的看法和建議，以達到集思廣益，優勢互補的目的。即使統一備課，集體備課。自己也要根據本班實際及自身素質再進行整合，二度設計，讓教學“個性化”。這樣的備課形式，可以充分發揮老教師的作用，以老帶新，取長補短，對重點、難點進行深入研究，研究突出重點，分散難點，解決疑點的方案。對備課中的疑點問題提到教研組活動中進一步探討，從而確定既有利于學生接受，又遵循科學規律的講法和做法。通過集體的力量使教師的業務水平得到不斷地提高，同時也能避免讓教師做一些重復的無意義的勞動，讓教師們省下抄教案的時間，開展教學研究，從而真正提高教師的業務素質。
（二）、實施“培尖補差”戰略。我校學生生源復雜，學生基礎參差不齊，因此做好培尖補差工作對提高我校教學質量具有戰略意義。我們具體辦法是“三定”：定輔導對象、定輔導時間、定輔導措施。“兩結合”：實行課內和課外相結合、校內和校外相結合。輔導措施主要有三點：第一，課堂上，教師重點輔導這些對象。教師上課，起點是差生，課堂上提問，黑板上板演習題，作實驗都是差生來打“頭陣”。第二，讓優秀生帶好后進生。每個班主任在排座位時，堅持好生、差生同桌，便于優勝幫助差生。課堂討論時，前后同桌相互配合，好生發現差生對思考題的回答有偏差或錯誤時給予幫助糾正。這樣不僅是優差生同時得到提高，而且營造出良好的互相學習氛圍。第三，實施差生過關制度。他們堅持利用課堂上的“邊角時間”，有重點地檢查差生的自學情況，差生的作業優先批閱。課堂上實施“培類”，“補差”的戰略，大大提高了課堂教學效果，學生學的緊張，學的生動，為全面提高教學質量提供了保證。
（三）、扎實開展校本研訓。校本研訓是促進教師專業成長的重要途徑。我們從三個方面著手。
1、規范培訓資料管理。我們從教師檔案的包裝、培訓內容、材料收集、學分登記上都做到嚴格、規范：每位教師的個人檔案袋上都貼有“繼續教育校本培訓資料袋”，并具體注明教師個人信息；在培訓內容的收集、登記上，我們堅持只要體現教師教育教學能力、提高教師素質的教育繼教學活動過程資料，都及時裝入教師個人檔案，做好登記，年終根據教師培訓內容材料逐項加分。
2、精心設計培訓方式。一是接受上級培訓和學習，必須有書面匯報或匯報課。二是學校集體培訓。每周五利用下午放學后例會半小時時間，集中學習業務內容。三是定時間開展以校為本的教研活動。四是教師自學。整體要求每位教師必須訂閱一份教學書刊，平時互相借閱，做好筆記。五是“幫教結對子”。實現捆綁式發展，每學期評選表彰優秀“幫教結對子”。六是每學期組織一次教學水平展示月活動，提高教師教學能力。
3、提高遠教資源運用能力。我們做法是：在時間上，根據“工作、學習兩不誤”原則，把集中培訓定在晚上；在內容上重點培訓“如何利用模式二輔助教學”等；在培訓形式上采取集中與個別輔導相結合。提高培訓我們教師都能利用遠程資源組織教學。
（四）、落實校本課程開發。我們主要利用漳河和本地資源優勢，結合學生實際開發了滿足實際教學需要的校本課程。在落實地方課程上我們“三定”：定教材、定時間、定教案。同時將綜合實踐活動作為納入課表，組織教師有計劃、有步驟地帶領學生到校外開展綜合實踐活動。
四、率先垂范，身體力行，是抓好教學常規的前提領導深入基層，吃苦在前，享受在后，公平公正，誠懇待人，廉潔自律，給教師充分的信任，為每一位教師營造自身發展的空間，構建施展才華的平臺，營造一個平等團結、尊重的氛圍，創造一個寬松的環境，這樣教師就會心情愉快地為學校工作。近年來，我們學校中層以上干部在工作中率先垂范，模范遵守各項規章制度，凡是要求教師、學生做到的，學校領導必須先做到。例如我校領導在帶課上都主動承擔初三教學；在聽課、參加教研活動方面，學校領導經常深入課堂教學隨機聽課，了解實驗教學情況，檢查課改實驗進展狀況，與教師一起在教學實踐中探索，積極參加教研活動，參與實驗教師的備課、聽課、評課，交流研討。
面對課改實驗中出現的問題，與老師們一起認真分析探討，尋求積極的對策。同時領導實行分工明確，責任到人。學校領導除了學校基本分工外，每人蹲一個年級，每個中層干部包一個教研組。作為年級負責人，分工領導要參與到年級和教研組的具體教學活動中，從教學計劃的制定、師資的配備到常規檢查、日常檢測、教學質量分析、教研活動的開展都要全程參與，決不做“旁觀者”。另外我校實行領導干部、黨員包1-2名留守學生和學困生，平時與他們談心，交流學習、思想，關心他們生活，從而使這些學生在學校這個大家庭感受到家的溫暖。領導的率先垂范，身體力行，營造了管理者與教師和諧的氛圍。
五、加強監控，督查落實，是抓好教學常規的保證在教學常規管理中，建立一整套規章制度固然重要，但要使制度得以貫徹，質量得到提高，必須加強教學全過程的管理。因此，學校主要實行定期檢查、不定期抽查。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇二
我們寨上小學以幽雅的環境，和諧的校園氛圍，濃厚的校園文化坐落在寨上村的最北端。黌舍共有教師7人。5個傳授班。一年來，我校在各級帶領的關懷和贊成下，以增進每一名門生的周全成長為根本，竭力進步教師教誨傳授程度；以小本特點構筑為沖破，切當打造可連續成長的黌舍咀嚼；以教誨科研為引領，當真摸索鼓勵性評價系統；以高效、結壯的辦事，辦優良如意的教誨為目標，竭力創辦社會如意的黌舍。
1、“以工錢本，以教為先’’的辦理模式。
本學年初，黌舍在細致明白每位教師的專業水溫和本身特長的環境下，以成長每位教師的優勢為根本，以進步教誨傳授質量為主線，訂定了行之有效的傳授籌劃，使每位教師在接納傳授任務時都感觸了黌舍為本身供給了闡揚才華的舞臺，以愉悅的心情走上本身的工作崗亭。同時，各教師又根據傳授綱領、新課程標準要求訂定了本身的學科傳授籌劃，為傳授工作的展開打下了堅固的根本。
其次，教研工作是進步傳授質量的緊張關鍵，兩年來，我校每周四晚的.教研活動堅定不懈。教研會上各教師提題目、解疑問，取長補短，是傳授中一系列堅苦水到渠成。教師專業本質連續進步，他們的一個個論文證、博客上的漫筆、反思都是見證。
一所可連續成長的黌舍，門生的周全成長是必須的前提。是以，黌舍要求教師開齊開全課程，在課程配置上，任何教師不得隨便調換課程。為此，我校的音、體、美、信息技巧等講堂也是繪聲繪色，門生的進修糊口生涯更是充裕多彩。
我校的評價系統更加美滿，黌舍在教師的評價上表現了人文性和周全性，教師的評價系統不但是以傳授成績為根據，而是根據各教師的綜合本領、行動典范和門生的評價及家長的反響綜合起來評價每位教師。對付門生的評價也是如此，我校堅定禁止了以分數評價門生的軌制，而是從門生的德、智、體、美、勞方面，從門生、教授、家長三方面的信息綜合評價門生。使每個門生都能在學期末獲得剛正剛正的評價。
2、“勇于立異、穩步結壯”的老例辦理。
老例工作是進步傳授質量的有力保險，我校的老例工作以“勇于立異、穩步結壯”為目標，切當的增進了教誨傳授工作的展開。
1、備課以“八項”內容為特點，以擴大講堂知識、充裕門生文化“為目標，每節課計劃一到兩分鐘考核題，使講堂傳授當堂驗證。
2、批改沖破過去死板的“甲、乙、丙”的評價式樣，罷了“星級”標記為標準鼓勵門生，進步了門生進修自動性。
3、聽課活動根據本校特點，采取“結隊子”方法進行，各教師根據本身所帶學科特點，和別的教師商定聽課時候、學科。而講課教師則必須起碼將一到兩節多媒體課，如許互聽互講，互評共改的方法，每位教師每學年聽課到達了45節，到達了互助增進的傳授結果。
4、各教師每晚必須利用半個小不時候進行交易進修大略寫出本身當天的傳授漫筆，必須做到有進修、有記錄、有改革、有落實，黌舍則是每天必查必核實。每學年我們各教師的漫筆到達了30篇。
3、“多彩的手工、五彩的丹青”特點。
我校在搞好各項工作的根本上，展開“手工建造”和繪畫特點，使門生的身心獲得了健康的成長，門生的進修糊口生涯變得充裕多彩，門生的動抄本領和想象力都獲得了響應的熬煉和進步，進一步鞭策了本質教誨的成長。
4、“搏斗與光輝同行”
比年來，在全校師生的互助竭力下，我們各項工作獲得了可喜的成績，并獲得了家長和門生的同等好評，我們在感觸欣慰的同時，更要提醒本身“競爭無時不在，中斷便是退步”，新世紀的教誨奇跡還必要我們連續立異，連續美滿本身，篡奪在新的學年，各項工作有沖破性進展，連續摸索屬于我們本身的模式，盡力打造一所優良的寨上小學。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇三
渦陽縣農村寄宿制學校始建于2017年，根據《安徽省教育廳 安徽省發展改革委 關于印發安徽省農村初舍改造工程實施意見的通知》（教辦[2017]14號）的文件精神開始實施。自2017年以來，渦陽縣共建設寄宿制學校學生用房89954平方米，基本滿足寄宿學生的寄宿要求。目前，渦陽縣共有寄宿制學校48所，在校寄宿學生12091人。 渦陽縣高度重視寄宿制學校建設，在完成寄宿制學校基礎建設的同時，渦陽縣不斷改善寄宿條件，添加寄宿制學校設施、設備，配置桌凳、洗碗機、冰柜、饅頭機等設備基本上能夠滿足寄宿生需求。部分學校宿舍安裝了空調，極大提高了寄宿生的寄宿條件。
在寄宿制建設及寄宿制學校管理方面主要采取以下措施。
一、寄宿制工程管理措施
1、統籌規劃，布局科學。渦陽縣教育局嚴格按照教育事業發展規劃和城鄉中小學布局調整規劃的要求，科學合理布局，統籌制定寄宿制學校總體規劃，按照“安全、舒適、夠用、方便學生的學習和生活”的原則，一次規劃到位，確保投入一所，建成一所，發揮效益一所。
2、強化調度，形成合力。渦陽、縣政府高度重視
寄宿制項目建設，為確保按期保質保量完成任務，渦陽縣成立了以縣政府主要負責人為組長，發改、教育、財政、國土、建委等單位負責人為成員的寄宿制建設領導小組，統一調度，形成合力，以此推進協調寄宿制項目建設。通過召開工程調度會議，將任務分解到各個部門，各部門各司其職，協調配合，確保了寄宿制學校建設工作的順暢實施。
3、強化監管，確保質量。為實現對寄宿制項目的有效監管，我縣在全省校舍建設領域率先實行“統一規劃、立項，統一勘探、設計，統一招標、監理，統一資金管理，統一驗收、決算審計”的“五統一”的管理模式。并落實項目法人制，招標投標制，工程監理制，合同管理制等“四制”的管理要求，強化項目質量管理。
為提高寄宿制項目管理人員的管理水平，渦陽縣教育局多次開辦教育項目管理人員培訓班，提高項目管理人員的自身業務素質。
寄宿制學校建設期間，縣教育局多次協同縣紀檢、監察、發改委、財政及建委等單位組成督查組對渦陽縣寄宿制建設項目進行不定期督查，針對抽查出來的問題，及時召開寄宿制建設現場會，通報項目實施過程中存在的工程質量及嚴重安全隱患等問題，并責令限期整改，處罰到位。
工程實施進度、施工資料完善情況以及合同的相關約定按時撥付給施工企業，無截留、滯留、擠占、挪用寄宿制工程資金現象。
二、寄宿制學校日常管理措施
由于寄宿制學生周一到周五時間吃住全部在學校，如何做好寄宿生的管理工作是各級教育主管部門的一項重要的研究課題。渦陽縣各寄宿制學校在寄宿管理上基本上能做到規范管理，基本上能確保寄宿學生的在校學習、食宿的安全。經調研發現，寄宿制學校主要從以下幾個方面加強對寄宿制學校的管理：
1、增加配套設施，完善管理制度
近年來，隨著寄宿制項目逐步實施，寄宿制學生用房基本滿足學生住宿要求，在此基礎上，渦陽縣不斷加大對寄宿制學校設施、設備的配備，各學校配備有保安員、安裝了監控系統、消防設施，確保孩子在校的安全。
寄宿制學校寄宿生吃、住、行等相對集中在學校，這對學校的教育管理和服務提出了新的要求。為保障學生學習、生活、安全等各項工作開展好，教育局和各學校針對新情況，加強了對寄宿制學校工作的管理指導，建立了學生學習、生活、安全等方面的管理制度，如《寄宿生生活管理制度》、《寄宿生安全衛生管理制度》、《學生食堂管理制度》等。通過建立健全各項規章制度制度，學校管理責任得到較好落實。
2、提高思想認識，落實監管責任
教育局和各寄宿制學校高度重視對學生的安全管理，尤其是晚間管理，大部分寄宿制學校采取校領導班子輪流值班制，學校領導班子成員除白天值班外，還要在校值夜班，確保每天24小時都有人值班在崗。值班人員主要職責加強對學校安全、規范等管理，重點落實晚上學生睡覺前查鋪，是否有學生發病現象等情況。
3、嚴格日常監管，確保食宿安全
在日常監管上，宿舍和食堂是嚴格監管的重點和難點。各校采取行之有效的管理措施，確保了學生的食、宿安全。
（1）宿舍管理。首先，許多學校建立了住宿生個人登記表，登記表內容包括寄宿生的姓名、班級、年齡、宿舍床位、家庭住址、家長聯系方式等。有了寄宿生登記表，管理人員很快就能掌握各寄宿生的`基本情況，更便于處理學生在校期間的應急事件。其次，各校注意對寄宿生的養成教育的培養。宿舍不僅僅是學生休息的地方，同時還是培養學生良好的日常生活習慣和養成習慣的重要基地。為此，各校均加強了對學生養成教育的培養。要求學生自己的事情自己做，比如鋪床疊被、日常洗漱等，讓學生主動參與到宿舍日常衛生的維護及打掃活動，每天值日生都能定時打掃宿舍衛生。另外，大多學校定期開展“文明宿舍”、“文明寄宿生”、流動紅旗的評選工作，以此促進寄宿生養成習慣的培養。
《渦陽縣寄宿制學校匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇四
五厙學校德育工作領導小組。
為進一步加強學校德育工作，保證各項工作的順利開展，按照集體領導、個人分工的原則，經德育工作領導小組會議研究決定，德育領導小組成員分工如下：
組長。
陳偉平：全面負責學校德育工作。
副組長。
沈紅根：主管教職工的政治思想工作，分管關工委、工會等工作，指導五年級工作。
陳余良：主管教師教學工作，落實思品課及學科滲透工作，指導六年級工作。
萬桂生：主持德育領導小組日常工作，指導三、四年級工作。
組員。
吳敏君：負責校園安全工作。
顧永峰：協助落實思品課、學科滲透工作及社團的組織工作。
項軍：協助教導處工作，協助做好教職工的政治思想工作。
陸薛峰：主持少先隊工作，負責校園網絡安全及學生文明上網教育工作。
李小紅：主持團支部工作。
焦玉：負責學生藝術教育工作。
錢惠軍：負責學生兩操、體育工作及學生集會的組織、安全工作。
戚文忠：負責學生科技、勞技、樂農教育工作。
孫金紅：負責一、二年級組工作。
周紅炳：負責三、四年級組工作。
李小紅：負責五年級組工作。
莊珍鳳：負責六年級組工作；
許強：負責七年級組工作；
鄭繼紅：負責八年級組工作；
陳占全：負責九年級組工作；
松江區五厙學校。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇五
在學習、工作中，匯報的應用范圍越來越廣泛，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的寄宿制學校安全管理匯報材料-匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
我校于xx年按照新農村建設的總體要求建成九年一貫制寄宿學校。學校于xx年7月開始進行宿舍樓的建設，于xx年9月竣工，共四層，總面積1413m2 ，其中設有學生宿舍20個（內部以每室上下鋪計算可容納8人住宿），現有在校學生957人。由于在主體建設完成后，宿舍樓的給水設施沒有完成，加之宿舍學生的住宿設施沒有配備齊，所以宿舍樓一直沒有投入使用。
由于宿舍樓沒有投入使用，所以沒有成立食堂。xx年底區教育局為我校解決了一些廚房設備，但由于設備陳舊需要資金進行維修，學校無力維修，加之一些碗具設備學校也無力配備，所以種種原因使學校沒有成立食堂。學生的.就餐問題以有70%學生在食雜店就餐，20%學生回家就餐，10%學生家長送餐。
由于就餐問題不能解決，宿舍設施的不完備，所以學校沒有將宿舍投入使用，沒有學生住宿。但為了做好安全工作，學校安排了值班老師，并對校內的安全情況進行了記錄。宿舍內配備了廁所，室外廁所有2處，一處是原中學老廁所（89年建成，xx年進行維修，需維修，已報請區教育局進行維修），一處xx年建設的，但二處室外廁所均無夜間照明裝置。
我校嚴格按照上級主管部門的有關文件精神安排作息時間，以每周進行雙休日，在周六、周日進行全校休息，并安排值班人員。雙休日無特殊情況不允許學生到校。學生每天回家有以下方式，有近500人坐學生家長雇的送學生車，有近150人騎自行車（以中學部學生為主），有200余人由學生家長接送（以小學部）為主，有100余人步行回家（以沈家、白堡學生為主）,其中有近100人寄住在親屬家。
學校在門口設有門衛室，門衛室值班人員對進出校門的人員進行登記，有出入 記錄，詳實記載校門人員出入情況。對于財務室、實驗室、微機室、鍋爐房等重點部位進行重點安排。對于一樓防火通道、疏散示意圖、消防一角、供電設施、飲水設施、校門兩側進行重點布署，按時檢查，及時更新，以確保安全排查到位，技防裝備覆蓋率達100%。嚴格按照區教育局的要求配置滅火器等消防設施，并及時更新。
學校按照相關文件精神制定了各種安全預案，成立了安全領導小組，完善了安全工作管理機制，每學年度都要與教師簽定安全責任狀，明確安全分工，確保安全工作有人管，有人抓。每月15日開展安全排查，重點排查安全部位，發現問題及時解決，確保師生安全。
學校現有安全保衛兼職人員6人，重點負責學校安全保衛工作，此外學校按照總體安全預案的要求，所有教師在突發事故發生時，都有明確分工，以確保突發事件發生時疏散及時，秩序有序。學校每年在4月、10月舉行二次安全疏散演練，重點培養師生的應急自救能力。
以上是根據寄宿制學校安全管理的文件要求，按照學校的實際情況進行逐一匯報的。相信在上級主管部門的科學領導下和大力支持下，在全校師生的不懈努力下和一絲不茍的工作下，學校安全工作一定會創下佳績。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇六
2012年12月26日，我作為后備干部代表有幸參加了青白江區教育局舉辦的校風建設培訓，聽了電子科大附小校長康永幫和東升小學校長唐弘蓉兩人的講座后，“心系健康，贏在習慣”的理念讓我觸動頗深，根據自己的管理實踐，在此談點在學校德育管理方面的體會。在平日里的日常性工作都有，比如：學生和老師值日檢查工作；學生佩戴紅領巾；各班打掃清潔區；各班辦黑板報；檢查眼保健操、課間操；學生儀表儀容等等，這些都是屬于學校德育工作。小學德育工作的對象是學生，開展工作的對象是教師，教師是主動者，學生是被動者，要抓好小學德育工作關鍵的一環是抓好教師的工作，其次再抓好對學生的教育，學校德育工作是從抓教師工作抓起。如何抓好小學德育工作呢？聽了講座后，有以下體會：
一、明確責任，調動每位德育工作者的積極性。
首先要建立“每位教師人人都是德育工作者”的工作理念，教師是學生的引路人，是學生的管理者，每位教師有責任引導學生向正確的方向發展，有義務教育學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人，教師工作的成敗直接影響到學校德育工作的開展，學校的每一件工作都離不開教師的參與。目前，有的教師思想認識不到位，有的認為德育工作是孤立的工作、是學校領導的工作、是德育處的工作、是思品課的工作，是班主任的工作、與我工作無關，等等，其實，這種認識是錯誤的，學校的每一件工作都與所有教師的工作表現息息相關，每位教師的言、行、舉、止無時無刻在影響著每位學生和成長，因此，抓德育工作首先應從教師抓起，從抓《教師職業道德規范》學習入手。
二、不斷提高德育工作者自身素質。
要做好德育工作，必須提高學校干部和教師的素質。要重視對教。
師的培訓，通過教育理論學習，舉辦專題講座，加強德育科研等形式，不斷提高德育工作者自身素質。德育工作者是學校精神文明建設的主要傳播者和建設者，要切實履行教書育人的職責。因為，教師思想道德水平的高低對學生的德育工作起著重要作用，教師職業道德的好壞是學校精神文明程度高低的一個重要標志。
三、美化校園，提升育人環境。
校園環境建設是學校精神文明建設的窗口，同時又是學校日常德育的載體。優美的環境氛圍、高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量，學校應發揮環境育人的作用，創設一個“時時愛教育，處處受感染”的德育環境。學校要有健全的教育陣地，如：宣傳欄、黑板報、廣播站、閱覽室、少先隊活動室等，讓每一處墻壁都說話，向學生進行愛國主義教育和良好行為習慣教育。
四、樹立整體觀念，加強綜合研究，強調整體效益。
小學教育是一個有機的整體，德育與其他教育構成全面教育的整體。學生的個性、品質是互相聯系、互相制約的。學校實施德育諸途徑各自發揮獨有的教育功能，形成有機的整體。學校教育、家庭教育、社會教育也是一個整體，要協調一致，密切配合，做到學校、家庭、社會“三結合”的一致性。
五、以活動為載體，加強學校德育工作。
獻愛心活動培養小學生寬廣博愛的胸懷；通過閱讀先進事跡、民族英雄故事和高尚品德的小品去熏陶小學生的道德情操；通過參觀紀念館、博物館、革命圣地，激發小學生愛國激情。通過學生身體力行的勞動，幫父母干家務，參加校園衛生清掃，促進小學生對勞動艱辛的理解，并且在勞動中獲得快樂、幸福，從而養成熱愛勞動的習慣。
六、以德育課為主陣地，培養高尚的道德觀，為小學生的身心健康夯實基礎。
德育課的任務是讓學生學習德育知識，培養社會主義建設者和接班人應有的美德。那么德育課要使小學生必須明白一些基本的德育知識。首先要對小學生進行中華傳統美德的教育：大禹治水，三過家門而不入，公而忘私；孔子的“三人行必有我師”告訴我們要虛心向他人學習的道理；孔融讓梨的故事教會人們學會忍讓；臥薪嘗膽的故事就是小學生勵志教育最好的范例。其次，對小學生進行必要的歷史教育和國情教育，了解五千年的華夏文明，增強愛國主義的激情；了解近代中國的屈辱史，增強憂患意識；了解中國共產黨帶領全國人民推翻三座大山、抗擊日本帝國主義而進行的艱苦卓絕的斗爭，懂得五星紅旗是用革命先烈的鮮血染紅的；了解祖國的發展仍然處在社會主義初級階段，在世界范圍還是發展中國家，仍需要我們青少年一代努力學習，長大后報效祖**親；了解經濟建設的快速發展和資源枯竭的矛盾，告訴小學生必須從小養成勤儉節約、艱苦奮斗、愛護環境的作風和習慣。再次，對小學生進行行為習慣、遵紀守法、誠實守信的教育。綜上所述，小學德育工作應當以人為本：以學生的人格完滿為根本，以學生的發展為根本。總之，本次培訓受益匪淺。
2012.12.31。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇七
我校投建于2015年，2011年9月開學。現有52個教學班級，在校學生三千余人。開學以來，我們始終將安全工作放在學校工作的首要地位。安全責任重于泰山，安全工作事無巨細，安全管理人人有責。在工作中，校領導高度重視，強化責任，積極肩負起保障學校安全的政治責任。我們首先確立了“封閉管理，開放辦學”的辦學模式。為學校安全工作打造了一個穩定而良好的外部環境。同時不斷深化內部管理，拓寬學校安全教育思路，通過努力培養學生良好的習慣，豐富學生的課余生活，建立良好的教學秩序來抓安全。經過一個學年的努力，我校安全工作細致深入，受到社會各界的稱贊。
在強化安全工作管理中，我們采取了以下幾個方面的措施：
一、健全安全管理的體制，強化安全管理的力度。學校一把手主抓安全管理。學校組成了以校長為核心，由專職副校長、政教處、安保處、各年級主任和班級主任共同參加的安全管理小組。協同制定管理細則，全面推動制度的落實。校園、教室、宿舍和餐廳等各個區域都有相應的管理制度和考核辦法。
二、堅持把安全教育納入學校正常的教育教學內容之中，滲透到每一位教師的教育理念中，滲透到學校各個活動中，著重培養學生的安全意識。具體做法：
（1）.組織教師學習有關制度，提高全體教職工的安全工作意識，明確安全工作的重要性和必要性。讓每一個教師在思想上，把安全工作放在首要位置。特別重視對班主任老師培訓，提高他們對安全工作的認識，加大安全工作力度。
（2）.有計劃有步驟的針對學生開展安全教育活動
1、學校通過發放安全知識傳單，校內廣播、學校網站等宣傳媒介加強對學生安全知識的宣傳教育；各班級班主任利用每周的班會時間定期對學生進行安全知識的常規教育。普及了安全知識，同時也提高了學生的認識。
2. 邀請校外輔導員定期到校對學生進行法制及安全知識的教育。學校先后邀請了司法干部為學生進行法制講座，以及消防官兵的滅火演練，增長了學生們的安全保護知識，提高了安全防范意識。
三、各司其職，明確責任，落實安全工作制度。
學校安全工作實行“安全問責制”。校園內，無論哪個地點、哪個時段，安
全責任都落實到人。明確“誰主管、誰負責”的安全管理原則，形成齊抓共管的運行機制。
1.學校自校長開始，逐級與下級管理者簽訂安全責任書。無論哪個環節出事故，相關的承擔者都要問責。從校長到年級主任，從班主任到學生家長都對學生的安全承擔相應的責任。
2.加強與學生家長的溝通和聯系，協調一致，保證學生的人身安全。我校每學期發放《致學生家長的公開信》，將有關安全工作事宜及時告知學生家長，促進學校、家庭、社會的密切配合，協同管理。即使在放假期間，班主任老師也不曾中斷與學生家長的溝通，對學生安全給予提示。
四、細化校園安全管理制度，保證安全工作落到實處。
1.校園的“無縫隙管理制度”
我校確立封閉管理的辦學方式，對學生的管理精細而科學，采用“無縫隙管理”的方法。對于封閉環境下的學生管理，學校采用“無縫隙管理”的舉措，即學生在不同時段，不同地段，都有相關老師陪護指導，保證學生能夠平安學習，健康成長。
學生由家長陪送到校園后，先由班主任老師迎接到教室。每節課有老師傳授知識、指導學習，就餐時有老師陪護就餐，晚自習結束后，再有任課老師引領到宿舍樓，交接給宿舍管理老師看護。即使是在課間，教學區的每一個樓道都有值班老師巡查，及時解決學生們可能出現的問題。在實驗學校校園，安保老師和值班老師二十四小時不間斷巡視。每一個時段，每一個地點，都可保證學生安全平安的生活學習。學生一旦遇到困難，隨時都有老師幫助解決。教師值班制，是保證無縫隙管理成功的條件。
（1）為保證學生在封閉管理的環境下，能夠愉快學習，健康成長。每棟宿舍樓都配有專職宿舍管理教師，二十四小時在崗，傾心關愛學生的身心健康。在餐廳管理上，學校引進先進的食堂管理模式，配置了先進的大型廚房設備，制定了科學的食譜和完善的就餐制度。餐廳食品干凈衛生，伙食質量優于同類學校，主食與肉、蛋、奶、菜合理搭配，營養全面而均衡。在生活方面保證了學生的身心健康！
（2）為了保證學生對封閉管理的適應性，學校設立心理輔導室，并配有專職心理教師從事輔導工作，以保證學生的心理健康。除此之外，學校還組織和引導學生開展各種課外文體活動，開學以來，組織學生進行了大量有益于學生身心健康的課外活動，如經典誦讀比賽，書畫比賽，拔河比賽，跳繩比賽，乒乓球比賽等活動。嚴密的管理制度和豐富的課外生活相得益彰，為學生全面發展提供了一個良好的空間。
《學校安全管理工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇八
本學期開學以來，我校為突出德育的首位意識，實現“先育人后成才”的要求，重點抓好弘揚和培育民族精神教育、誠信教育、法制教育、心理健康教育、社會主義榮辱觀教育，努力營造良好的德育氛圍，促使學生養成良好的品德和行為習慣。
一、重視七年級新生的入學教育，打好基礎。
第一周組織各班新生收看《做文明禮貌的中學生》錄像片，用直觀形象的教育形式，規范學生的言談舉止，促其遵規守紀，講究文明禮貌，提高學生對中學階段有關要求的認識。收到很好效果。
組織學習“規范”考試活動。放暑假前，利用新生報到機會，每人印發一份《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》、《西葛中學禮儀常規》等材料，并給學生布置作業，讓他們在假期中學習、掌握。開學第二周班會，組織全體七年級學生對《守則》《規范》等知識進行考試，結果90%的學生達到80分以上，20多名低于80分的進行了補考，達到人人過關，使各種規范要求入心入腦，隨時警示學生遵守紀律，為今后管理工作提供了便利，為良好校風的形成奠定了基礎。
二、重視開展主題教育。
九月份重點對學生進行紀律教育。利用新生入學教育、教師節、9.20“公民道德宣傳日”等，組織學習《守則》、《規范》、《課堂常規》等規定，繼續觀看《做文明禮貌的中學生》錄像片，從規范行為習慣做起，培養良好道德品質和文明行為。并開展了紀律教育周、“尊師愛生”征文、“遵規守紀，不斷進步”主題班會等活動。
十月份重點對學生進行愛國主義教育。結合59周年國慶節，開展“發揚光大奧運精神”系列教育活動，組織學生進一步挖掘奧運精神，感受偉大祖國的飛速發展，增強民族自豪感和集體榮譽感，更加熱愛祖國，刻苦學習。并開展了“奧運精神”征文、“說奧運，學英雄”演講比賽、“奧運精神與我們同行”主題班會等活動。10月24日下午，七、八年級進舉行了“說奧運，學英雄”演講比賽。選手們的演講情緒激昂，表情豐富，語氣富有感染力，發揮了較高的演講水平。表達了學習奧運英雄和奧運精神的決心，并表示要在奧運精神鼓舞下，刻苦學習，頑強拼搏，掌握本領，為祖國爭光。在場師生進一步感受到奧運精神的震撼，感受到偉大祖國的日益強大，增強了民族自豪感。最后評選出優勝班和“演講之星”。教育局以《讓奧運精神激勵我們前進》為題對此進行了報道。
十一月份重點對學生進行民主法制教育。聘請法律工作者、法制輔導員等做法制報告，以案說法，利用法律教材、圖片展覽、觀看錄像、演講比賽等活動，集中進行法制教育。使學生警鐘長鳴，防患于未然。并開展了法制講座、“學法、守法、用法，走好人生之路”征文、“珍惜青春年華，遠離違法犯罪”主題班會等活動。
每周進行班務管理百分賽評比，頒發文明班流動紅旗；每月最后一周，進行總結評價，各班評選出星級學生，年級評選出星級班，在光榮榜上公布。對學生有極大的激勵作用，促進了各項活動的開展。
三、重視安全工作和法制教育。
利用班會課，班主任分別講解安全知識和法律知識。兩項內容隔周穿插講，教材以《中學生公共安全教育讀本》和法制教材為主，結合學生實際、班級實際，更有針對性，教育效果更加明顯。
隨著季節變化，夜長晝短，天氣漸涼，為避免交通事故的發生，要求騎自行車的學生準備車燈，并在每天中午和下午放學時，利用廣播進行安全提示。
從本周開始，國旗下講話內容一律改為“應急避險”知識的宣講，以提高學生自護自救意識和逃生避險能力。正在準備組織應急逃生演練。
四、重視校園文化建設，創設良好氛圍。
樓道櫥窗原來布置的是31塊《弟子規》系列圖片。一是內容相對久遠，時代氣息不濃；二是展牌破損較嚴重，對環境有一定影響。十月底進行了更換，改為心理健康知識、法律知識、科技知識和歷史上刻苦求學、尊老愛幼的典故等宣傳圖片，受到學生歡迎，強化了育人氛圍。同時為每班準備了一塊空白展牌，供各班展示。
五、重視教師“三德”教育。
在教師管理方面，進一步強化師德建設。組織全體教師學習落實《中小學教師職業道德規范》和《豐南區中小學教師日常行為規范》等規定，以學習優秀教師事跡、崇尚師德為主線，將師德教育活動貫穿始終。從教師的思想政治素質、業務素質、法律素質三個方面加強教師隊伍建設，唱響“愛國愛生、愛崗敬業、為人師表”的主旋律。教師要在日常工作中用賞識挖掘學生的潛能，用寬容維護學生的尊嚴，用激勵點燃向上的動力，用關愛播種幸福的種子。努力樹立良好的社會形象和教師個人形象。
按教育局統一安排部署，10月10日至31日，我校組織干部教師扎實開展了“學十佳、講三德、做傳播文明使者”系列教育活動的自查自糾階段活動。教師對照師德規范和“三倡三棄”要求，認真反思自身存在的問題，寫出了符合自己“三德”狀況實際的自查材料，上交學校存檔。其次組織學生評議、教師互評、家長調查問卷等，廣泛征求學生、教師、家長及社會對每位教職工在“三德”方面的意見和建議。分“優、良、中、差”四個選項劃出等級。通過匯總分析，對反映出來的普遍問題校領導及時在教師會上予以通報，引起教師的高度重視，并在日常教學管理中多加注意；對反映出的個別人存在的問題反饋給有關教師，督促其認真整改。
目前按照教育局要求，正在開展學習教育階段活動。
問題之一就是現在教師普遍反映學生不好管，尤其是家庭條件較好的學生；之二是新的讀書無用論見抬頭，好多學生有厭學情緒，家長也不督促，成績好壞沒關系；之三是缺少懂心理健康知識的教師。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇九
近年來，隨著城市化的快速推進和二、三產業的高速發展，我區農村勞動力轉移步伐也隨之加快，特別是xx后、xx后人員外出務工或經商的達xx%以上，農村中留守兒童的數量逐年上升，現已成為一個特殊的社會群體，其生活狀況問題也成為社會關注的熱點。為進一步了解我區農村留守兒童學習、生活、心理、健康等方面狀況，查找問題，提出建議，指導工作，課題組在全區范圍內開展了農村留守兒童生存狀況專題調研。
我區農村留守兒童絕大多數分布在xx個鎮，極少數分布在雙龍湖、雙鳳橋、悅來、回興、兩路、王家x個街道。據統計，截至今年x月底，全區共有xx歲以下農村留守兒童xxxx人。從年齡上看，x—x歲農村留守兒童xxx人，x—x歲農村留守兒童xxxx人，x—xx歲農村留守兒童xxxx人，xx—xx歲農村留守兒童xxxx人；從入學情況看，x—x歲的農村留守兒童xxx人已入幼兒園（學前班），x—xx歲的農村留守兒童只有x人輟學。
（一）農村留守兒童監護力度比較薄弱。
從調查統計情況看，我區留守兒童的臨時監護類型主要是隔代監護型和親朋監護型兩種。由祖父母、外祖父母監護的約占xx%左右，由叔伯姑舅等監護的約占xx%左右，由其他親友監護的約占x%左右。監護人的年齡為xx歲以上的約占xx%，xx—xx歲之間的約占xx%；高中文化程度不到x%。
（二）農村留守兒童內心世界比較封閉。
調查反映，留守兒童中性格內向的比例要明顯高于非留守兒童，相對于和父母生活在一起的孩子，留守兒童們往往更內向、孤僻、憂郁，親情觀念比較淡薄，以自我為中心，難得關心他人、朋友或親戚。多數農村留守兒童不愿意讓他人了解自己的內心世界，不愿意將自己的想法告訴他人，害怕遭到別人輕視和歧視。只有十分之一的農村留守兒童會把心里話對父母以外的監護人說，另外有十分之一的留守兒童會把心事藏在心里，誰也不告訴。師生關系、同學關系好中差比例約各占xx%、xx%、xx%。
（三）農村留守兒童情感缺失比較嚴重。
一是父母家庭教育缺失，父母常年外出務工或經商，缺乏“父親教育”或“母親教育”。二是親情觀念缺失，留守兒童長期與父母分離，沒有時間感受父母的關愛和與父母進行溝通交流，與父母之間的親情觀念淡漠。調查顯示，xx%的留守兒童都渴望父母回到自己的身邊，與父母長期生活在一起，使自己像其他同齡人一樣享有父母的關愛。在問到“什么時候最想念父母”時，大都選擇了“生病或過生日的時候”；在問到“最想對父母說的一句話”時，所有的孩子都選擇了“想和你們生活在一起”或“常回家看看”或“快點回家”。
（四）農村留守兒童學習成績普遍不好。
在調查中發現，多數農村留守兒童在校期間學習精力不易集中，學習自覺性不強、行為習慣差，學習成績普遍偏差。學習習慣和成績較好的約占xx%，中、差約各xx%。主要課余生活：多數為在家看電視和玩耍，甚至有xx%左右的迷上打電子游戲。
（五）農村留守兒童行為能力相對較差。
多數農村留守兒童的生活能力及行為能力比較差。據學校老師反映，留守兒童衛生習慣不好，衣服經常很臟，不愛洗澡洗頭。只有半數留守兒童能自己做飯洗衣服，xx%左右只能做簡單家務，xx%左右的不吃早餐，xx%以上能堅持洗臉刷牙，xx%左右能早睡早起。
（六）農村留守兒童安全問題尤其堪憂。
留守兒童相比其他兒童，更容易受到同學、鄰居的欺負。xx%以上的留守兒童被同學或兄弟姐妹或鄰居或社會青年欺負過。同時，留守兒童正處于心理發展和生長發育階段，人生觀價值觀尚未形成，自我調節能力和自控能力比較差，容易沾染社會不良風氣，出現打架、說謊、罵人等不良行為。節假日更是成為監管盲區，安全存在隱患。
（一）家長多為生活所迫不得已犧牲子女家庭教育。
外出務工或經商人員多為生活所迫，絕大多數的唯一目的依然是謀求經濟收入和改變現行生活狀況，從而不得不以犧牲子女家庭教育為代價。絕大多數外出務工或經商人員把子女放在老人身邊，實屬在生活壓力面前不得已而為之。在調查座談中，很多外出務工或經商的家長說，他們也很想將孩子帶在身邊由自己來照顧，但由于自身素質不強，經濟收入不高（年收入x。x萬元左右的占xx%以上），絕大多數是租房住，有的甚至是幾家人合租，臨時居住的環境較差，如果將孩子帶在身邊，由于自己務工或經商，也無法照顧孩子，上城鎮的幼兒園或學校，費用相對農村也比較高，自己的收入無力承受，因此，無力將子女帶在身邊，只好將孩子長期留在老人身邊，而無暇顧及孩子的生活。這就嚴重地影響了農村留守兒童的身心健康和成長。
（二）臨時監護人教育管理力度不夠。
作為隔代監護的爺爺奶奶、外公外婆都比較溺愛孩子，在監護和施教時，通常是但求物質、生活上全方位的滿足，而少精神和道德上的管束與引導。另外，祖輩與孫輩年齡相差一般都在xx歲左右，且祖輩大都受教育程度不高，相當部分祖輩在文化知識層次上屬于文盲。因此，無論是從體力還是智力上都勉為其難地承擔起對孫輩的監護和養育的重任，特別是當有幾個孫輩一并交由他們監護時，就更顯力不從心。另外，作為親朋監護型的叔嬸、姑舅或要好的朋友，他們通常是把孩子的安全放在第一位，其次是學業成績和物質上的滿足，以便更好向孩子的父母交待，而對于孩子行為習慣的養成，對于孩子心理和精神上的需要卻很少關注。因為，親戚朋友擔心的是，如果管得多管得嚴，萬一孩子半路跑了或出了什么意外，就不好向家長交待；如果不跑不出事，但孩子在父母回家把自己所受“待遇”告訴父母，也影響親戚朋友之間的良好關系。所以，只要孩子平安無事，在物質上不虧待孩子，基本上就行了，如果學業成績也不差，那更是錦上添花。
（三）缺少父母關愛。
農村留守兒童的父母常年在外奔波，從事的多是體力活或小生意，收入微薄，生活艱苦，勞動強度高，空閑時間少，因而回家頻率極低，多數是半年或一年才回家一次，基本上是一星期或一個月，甚至一個季度才與孩子通過電話聯系，聯系的內容也僅限于生活方面或囑咐好好學習，很少關心孩子的思想及心理健康。甚至有的父母常年在外不回來，對于孩子的成長缺乏足夠的關注和指導，孩子對父母很陌生，成為某種意義上的“孤兒”或“單親孩子”，親情關系出現了障礙。父母無法了解子女的心理變化，對孩子往往精神損失經濟補償，子女缺少父母的關心，有的對家長有抱怨情緒。從調查數據顯示的情況來看，在外打工父母與子女的親子關系維系松散，且xx%的孩子與父母的關系不融洽，表現出對父母有感情但很不滿意。而留守兒童大多在x—xx周歲，正處于情感、性格變化的轉折時期，長期與父母分離，極易使他們的性格變得內向、自卑、悲觀、孤僻。
（四）城市現行的管理制度和居住條件限制了打工人員將子女帶在身邊。
受我國城市管理、物質生活條件等制約，打工人員即便有接子女共同生活的愿望，也無力解決子女所面臨諸多實際問題。一是戶籍制度及相伴而生的小孩入學須在當地，不然就要繳較高的擇校費。二是社會接納問題。在我們開展的進城務工農民工調研座談會上，社區代表和家長代表反映：指定農民工子女讀書的學校，雖然比農村好，但指定學校與生活地點較遠，在城市里算是條件較差的學校。雖然政府出臺了相關政策，農民工子女到指定學校讀書辦齊必要的證件后，可以與當地學生執行同等收費政策，但仍有一些不符合要求（本次調查對象有的在指定學校就學仍然交了借讀費，因辦齊各種證件太難，或本人嫌麻煩不去辦），特別是家長代表反映：其中的條件之一“簽定勞動合同”他們就無法辦到，因為他們絕大多數沒有固定的工作單位，所以就只得交借讀費讓孩子就近上學。說明在社會接納上，外來打工人員處于被排斥狀態。
（五）學校對農村留守兒童教育管理機制不健全。
現在有的鎮不是每個村都有小學校，原因是兒童逐年少了，辦不起班，也沒有哪位教師愿意到村校去教學，村上的學校都向鎮中心校和完小集中了，因此造成偏遠村上一部分兒童上學路程較遠，交通不便，并且很多兒童來上學坐的是兩輪、三輪摩托車，安全隱患特別突出。同時，受學校教育理念、辦學條件、師資力量等多方面的制約，農村學校很少開設專門的兒童心理輔導課程，也很少有組織、有計劃地對學生進行心理教育、生存教育、安全教育。并且教師負責的學生多，教學任務重，與家長及監護人的溝通不夠，很難為留守兒童提供個性化、針對性的教育，在心理上、學習上、生活上難以給留守兒童更多的關心和愛護。
針對上述分析，農村留守兒童最需立即解決的問題是上學出行難、監護薄弱、安全無保障、缺少心理疏導等。那么，我們認為：在農村建設寄宿制中小學、全托幼兒園和在城市增加農民工子女就讀學校，重點解決x—xx歲年齡段的農村留守兒童問題，即寄宿制學校讀書和增加農民工子女進城入學減少留守兒童，是破解這道難題最重要的兩條途徑（x—x歲農村留守兒童的需求主要是吃飽、穿溫、安全問題）。這樣，一是通過把留守兒童集中到寄宿制學校和全托幼兒園中，讓他們共同在集體環境中學習生活，實行學校統一管理和心理輔導，解決留守兒童家庭監護力度比較薄弱、內心世界比較封閉、吃住等生活無規律、課余學習無人輔導、上學放學安全隱患等方面的問題。二是通過增加城市學校容量，使更多的農民工子女能夠進城入學，減少農村留守兒童數量。為此，提出以下解決x—xx歲農村留守兒童問題的具體建議。
（一）加快城區農民工子女就讀學校建設，盡量減少農村留守兒童數量。
1、加大貫徹落實農民工子女到流入地就近入學政策的力度。根據xxxx年國務院辦公廳轉發國家教育部《關于進一步做好進城務工就業農民子女義務教育的意見》精神，教育主管部門要認真貫徹落實流入地為主和公辦學校為主解決農民工子女上學的“兩為主”方針，學校要盡力就近接收農民工子女，并取消一切不合理收費，平等對待每個學生。因此，建議進一步加大城市的農民工子女學校建設力度。在目前全區只有xx所農民工子女指定就讀學校基礎上，建議再新增x所，逐年增加農民工子女就讀學校數量。今年，可在啟動建設城市標準化學校的龍塔實驗小學（正在建）、空港新城小學（規劃中）、冉家壩小學（規劃中）、雙湖小學以及條件較好的漢渝路小學、五星小學納入農民工子女就讀學校。到xxxx年，每個街道應通過現有學校擴容等措施，增加x—x所農民工子女指定就讀學校，為流動兒童接收教育創造條件。
2、進一步簡化農民工子女進城入學的手續。目前，區教委對進城務工農民工子女入學手續在原有的基礎上進行了簡化，但任然還需要用工勞動合同、租房合同、流動人口居住證、申請等手續。為此建議進一步簡化入學手續，為外出務工的農民帶出留守兒童創造入學條件，不斷減少農村留守兒童數量。
3、建立健全城市拓展與學校建設同步推進機制。可借鑒上海等地先進經驗，在城市擴展和舊城改造中，規劃部門要嚴格按照城市居住的人口比例和流動人口數量規劃適度規模的中（小）學校，將學校建設納入xx區建設和舊城區改造項目的招投標任務中，由負責投資開發或改造的開發商按要求建好中（小）學校，建設和房管部門要督促開發商嚴格按規劃建設學校，對未按要求建設學校的不予驗收和辦理商品房銷售許可等手續，確保城市里有足夠數量的學校滿足適齡兒童入學需求，逐步全面解決農民工子女隨父母入城就學問題。
（二）加快推進農村寄宿制中小學校建設，優化農村留守兒童學習成長環境。
通過加快建設農村寄宿制中小學校，盡快將那些父母雙雙外出務工、家里無人看管、學習和安全等得不到有效保障的農村留守兒童優先送到寄宿學校讀書，過集體生活，同時給予他們更多的關愛，彌補留守兒童家庭教育的缺失。
當前，我區有農村寄宿制中學xx所，每個鎮已有至少x所寄宿制中學，平均每所中學可容納寄讀學生xxx人左右，但還不能完全滿足初中階段留守兒童的寄宿需求。
我區已建成農村寄宿制學校xx所。
xx市育仁中學校xx區渝興中學校。
xx區永慶初級中學校xx區高嘴初級中學校。
xx區天堡寨初級中學校xx區黃印初級中學校。
xx區麻柳沱初級中學校xx區沙坪初級中學校。
xx區石鞋初級中學校xx區王家初級中學校。
xx區華鎣山初級中學校xx區御臨初級中學校。
xx區龍安初級中學校xx區明月初級中學校。
xx區大盛中學（東山點校）xx區沙地初級中學校。
建議在每個鎮將現有中小學，通過改造完善，提高寄宿容量，至少再增加x所寄宿制中學和x所寄宿制小學，加上目前部分一般初中學校還可容納少量學生寄宿，就基本能夠滿足初中階段和小學階段農村留守兒童寄宿需求。要實現這一目標，按平均每所初中xxx—xxx萬元，小學xxx—xxx萬元計算，改造完成xx所寄宿制初中和xx所寄宿制小學共需資金約xxxx—xxxx萬元。（即按每所初中平均容納xxx寄讀學生計算，每所小學平均容納xxx寄讀學生計算，每人住宿按平均x平方米、食堂x平方米計算，按每平方米xxxx元計算，各需建設費用為：xxx人×x平方米×xxxx元=xxx萬元；xxx人×x平方米×xxxx元=xxx萬元。若加上征地、環境配套、必要設施費用等，每所初中約需xxx—xxx萬元，每所小學約需xxx—xxx萬元。）。
建議新增的農村寄宿制學校名單。
新增寄宿制中學xx所新增寄宿制小學xx所。
統景職業中學華瑩中學張關小學華秦小學。
統景中學石坪中學金安完小白巖小學。
洛磧中學興隆中學龍興中心校洛磧中心校。
渝漢中學大灣中學華瑩山中心校關心中心小學。
渝石中學古路中學木耳中心校石坪中心小學。
悅來中學石鞋小學。
（三）加快建設農村全托幼兒園，滿足農村學齡前留守兒童入園需求。
建議采取政府投資和社會投資兩種方式建設，力爭明年實現全區各鎮街有x所以上全托幼兒園目標。目前，在我區農村地區，尚無全托幼兒園，如在每個鎮新建x所集教學、游玩、吃住為一體的全托幼兒園即可基本解決學齡前兒童入園問題，共需要資金xxxx—xxxx萬元。即在每個鎮（街）建立x所有x個班規模，容納幼兒xxx人的幼兒園，需用地xxxx平方米，園舍建筑面積xxxx平方米，如按征用土地xx萬元x畝，建筑造價xxxx元∕平方米，加上運動場等設施約需xxx—xxx萬元。xx個幼兒園共需xxxx—xxxx萬元。
1、政府投資修建。將農村全托幼兒園建設納入全區“學校建設年”內容，立即實施，政府建x個以上。
2、引導、鼓勵企業、私人等社會力量投資辦園。由政府出臺優惠政策，對投資修建全托幼兒園的社會人士、企業給予土地、稅收等方面的優惠政策（制定詳細的優惠政策辦法），動員社會投資建x個以上。
（四）探索建立關愛機制，為留守兒童辦實事辦好事。
1、教育部門要加強寄宿制學校的管理。在寄宿制學校中設立心理咨詢室、親情電話、投訴電話等，促進留守兒童與家長進行溝通交流，維護好留守兒童權益。
2、婦聯和共青團等群團組織適時招募和培訓志愿者深入農村為留守兒童服務。
3、民政部門要對貧困家庭的留守兒童給予社會救助，給予必要的入學（園）補助。
4、農業部門要結合我區的新農村建設和產業結構調整，創造更多就近就業崗位，使外出打工的農民可以就近打工，減少留守兒童數量。
5、xx部門要預防和嚴厲打擊侵害農村留守兒童合法權益的違法犯罪活動。
6、衛生部門要確保農村“留守兒童”享有應有的基本醫療服務。
7、文化部門要加強對校園周邊游戲室、歌舞廳、卡拉ok廳的整治和監管，加強網吧管理和建立網吧管理長效機制，規范校園周邊音像市場經營秩序。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇十
二、加強校園安全消防工作。
三、認真落實安全宣傳教育。
四、加強師生安全意識教育、提高師生自護自救能力。
1、認真做好安全教育周工作。
2、德育處組織開展豐富多彩的教育活動。
五、制度健全，措施到位。
六、加強檢查，及時整改。
七、存在的問題和今后的打算。
1、社會育人環境對師生安全存在影響。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇十一
為積極做好迎接督導評估的各項工作，進一步提高我校的辦學水平，在教委領導的大力支持下，我校的各項工作正在緊鑼密鼓的開展。
一、學校基本情況。
劉集中心完小建成于xx年8月，座落在劉集孔里村東，占地23畝，建筑面積1848平方米，運動場地6400平方米，該校合并了原來的劉集完小，馬解小學。高莊小學三所學校，現有1—6年級12個教學班，雙軌制，在校生500多人，覆蓋23個自然村，入學率100%。學校綠化面積1200平方米，生均綠化2.4平。我校校舍標準高，布局合理，建有教學用房和其他輔助用房78間。設有微機室、電子備課室、語音室、多媒體教室、圖書室、實驗室、少兒活動室等，各室都已布置完備并投入使用。同時，我校已建立校園網和寬帶網，現代化的信息技術已使用。
二、教師隊伍現狀。
我校現有教職工26人，本科學歷者10人，比例為38.46％；專科學歷者7人，比例為26.92％；中師9人，比例高達34.61％，學歷達標率為100%。小學高級教師11人，占42.3%，初職15人，占57.69%。35歲以下教師12人，比例僅為46.15％；36－40歲教師3人，比例為11.54％；41-45歲教師1人。比例為3.85％，46-50歲教師為4人，比例為15.38%，51-55歲教師5人，比例為19.23%，56歲以上教師1人，比例為3.85%。縣級以上骨干教師3人，比例僅為11.53％。普通話達標率100%。所有的教師基本能勝任教學工作。
三、做好校園優化、美化，提高學校的特色品味。
為讓學生有一個優美的學習環境，我們在今春安置了校園廣播系統，還對校園墻壁進行了粉刷，同時重新布置花池4個，安置雕塑2個，對教室門窗和室內的破損墻壁進行了補刷，我們打算到5月底完成校園文化建，力求體現潤物細無聲的教育功效，營造出和諧的.、有品位的德育氛圍。
四、完善各室，提高裝備水平。
為充實實驗室、圖書室，我們新進實驗器材1224件，圖書1497冊。為做好學生的素質教育，我們又購置了音體美器材79件。同時，我們師生動手共同搞小制作和美術作品，力求使各室的布置達到藝術化。
五、注重工作積累，體現工作痕跡，做好檔案管理工作。
目前，我校的檔案管理在“普九”的基礎上基本實現了規范化、科學化、系統化，但仍存在裝訂不規范，分類隨意的現象，為此，我們根據新的標準又做了查漏補缺工作，對個別檔案，進行了重新整理。
六、讓班級成為學生積極向上的學習樂園。
我校每個班都有自己的特色，有自己的活動板塊，每個班主任對此都作了精心布置，從欄目的設計、到裝飾物的點綴，都富有教育意義和美化創意；每個教室內的墻上，都掛有個性化的宣傳欄，用于展示學生的美術作品和書法作品。這些，裝點出了個性，同時也營造了良好的學習氛圍。
七、下一步工作：平整操場，完善各室，整治校園環境衛生，完成校園文化整體布局。
督導評估對我們來說是一次嚴峻的考驗，也為我校的發展提供了一個良好的契機，面對迎評工作，我們來不得半點的懈怠，我們一定會以扎扎實實的工作作風和求真務實的工作精神投入到各項準備工作之中，用我們的工作實績確保高標準的通過這次評估.
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇十二
尊敬的領導：
本學年我擔任土xx小學教導主任工作，教導主任的工作任務很多，事情瑣碎繁雜，但我能盡自己的努力恪盡職守，勤勤懇懇，踏踏實實做好每一項工作。我的原則就是“抬頭做人，低頭做事”。現將一學年來的工作向領導和各位老師匯報如下：
能自覺遵守社會公德和教師的行為規范。牢固樹立教育是一種服務的意識，為學生服務、為教師服務、為學校服務。真誠、熱情、公正的對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的各項管理制度，能深刻認識到自己應做身正為范、做自覺遵守學校制度的表率，要求教師做到的，自己先做到。校長吩咐的事，盡自己的努力去辦好；教師需要解決問題，盡自己的所能去解決。工作從不推諉懈怠，我熱愛教育工作，熱愛自己的學校，心系教育。
課余時間認真細致地對差生進行個別輔導。
作為學校的教導主任，我能做到相互團結、相互尊重、相互配合，工作認真負責，堅決服從組織決定，辦事公平公正，敢于承擔責任，不計報酬，不計名利。
(一)日常工作。
1、及時認真做好相關資料的上報工作，如學籍的整理、統計和上報，建立學生流動臺帳，學籍管理規范。
2、學年初重新編排課表。
3、安排好教師外出參加聽課、上課、學習、參加教研和培訓。
4、認真完成各項電子表格檔案上報工作。
1、精心制訂教學工作計劃，工作目標明確，工作思路清楚，工作要求具體，對教學具有指導性。
2、對教師教學常規性的工作進行檢查，檢查包括：備課、聽課、作業、教后反思、班務工作等。
3、課堂教學是質量的關鍵，是教學工作的核心，因此，本學期平時工作重點抓課堂教學，組織了聽課，通過看備課是否與上課一致，查備課的有效性。組織了教師相互聽課評課活動。
4、提高教學質量仍然是教育的根本，是學校工作的重要目標，學期中，對各年級的教學質量進行監測與質量分析。期末組織全校統一考試，組織教師進行質量分析，為下學年調整教學思路作準備。
(三)其它工作。
1、值周做到按時到崗，全身心投入管理。
2、及時做好學校信息上報工作。
3、配合校長完成多項校園工作。
任何事情都是在不斷的。反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發展完善的。我的工作還存在有許多需改進的地方，如：
1、工作思路陳舊，缺乏創新精神。
2、管理缺少力度，工作缺乏藝術性。
3、個人深入到班指導聽課的力度不夠。
作為教導主任，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受著各種各樣的壓力，奠定了學校發展的基礎，我為學校的每一個人驕傲。我也期待著明年，我們合作得更愉快。
此致
敬禮！
述職人：xx。
20xx年x月x日。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇十三
朔州市平魯區白堂鄉寄宿制學校，座落于鄉政府所在地安太堡村，東臨中煤平朔安太堡露天煤礦，西接黑駝山脈，距區政府所在地8公里。2017年由區政府投資920多萬元，在原安太堡中學的基礎上，新建教學樓、生活區，現已發展為一所高標準、現代化農村寄宿制小學。
學校占地21.8畝，建筑面積4698平方米，分教學區和生活區兩部分。生活區建筑面積2128平方米，建有學生宿舍、食堂、餐廳、浴室、洗衣室、醫務室、理發室等；教學區建筑面積為2400平方米，配有多媒體教室、語音室、實驗室、音樂室、美術室、電腦室、圖書閱覽室、綜合實踐活動室等，教育教學設施達國家一類標準。整個校園安裝了電子監控系統，并正在籌建數字化校園網絡平臺。
學校現有在校生289人，全部享受平魯區“兩免一補”政策，學生家長不用承擔任何學習和生活費用，寄宿學生的飲食起居有生活教師專門料理，每生每天享受區財政生活補助7元錢，全面落實朔州市寄宿學生營養餐工程計。所有任課教師的專業合格率和學歷合格率均達98%，近年來在區鄉兩級黨委政府高度重視下，學校在高起點謀劃、高標準配置、高效益管理的基礎上，辦學條件、師資水平和教育教學質量均已達到全區領先水平。
近幾年來，在平魯區委區政府、區安委會、區綜治委、區教育局、鄉黨委政府的正確領導下，白堂鄉寄宿制學校在全面提升辦學水平和辦學質量的同時，高度重視校園安全工作，把安全工作當成壓倒一切的頭等大事來抓，形成“事事講安全、人人抓安全”的工作氛圍，從組織領導、預警防范，到教育管理、排查整治等方面做了大量細致的工作，現將有關安全方面工作匯報如下：
一、 統一思想、提高認識。
抓好學校安全工作，必須讓全校師生樹立一種“隱患險于明火、防范勝于救火、責任重于泰山”的危機意識，必須樹立“安全責任大于天”的責任意識，必須樹立“齊抓共管、群防群治”的集體大局意識。在思想上高度重視安全，把安全當成服務師生、服務教學的一項十分重要的基礎工作牢記在心。
二、構建安全管理責任體系和預警防范的長效機制。
成立以校長為組長的安全工作領導組，下設安全保衛小組、教育教學管理安全小組、自然災害等突發事件安全小組、衛生防疫與飲食安全小組、住宿生管理安全小組等五個小組，要求各小組自覺承擔責任使命，嚴格履行教育監管職責、加強排查和信息溝通，努力構建長期有效的預警防范機制。
員在其規定時段內相應地段履行相應職責，以上所有人員都有相應的工作記錄，做到信息溝通及時準確。
2、構建預警防范長效機制，做到及時、準確、嚴謹、科學、高效五準則。
針對自然災害、氣候變化、流行病爆發、停電、失火、交通、購買零食、越墻逃學、體育課、實驗課、室外活動、樓梯追逐、危險動作、打架斗毆等安全隱患，白堂鄉寄宿制學校將及時做出相應準確的預警通報，并做好科學高效的應對演練或提醒。
3、評估驗收責任落實，嚴格兌現追究與獎勵辦法，做到安排部署及時周詳、執行指導科學合理、處理措施果斷有效、典型經驗及時總結，執行不力嚴厲處罰五兌現。
三、堅持每周一次的自查整改，堅持每周一次的安全例會，堅持每周一次的安全教育。將安全自查整改自覺納入常態化管理。
1、要求安全自查做到“九明確”，即明確檢查時間、檢查負責人和參與人、檢查內容和部位、檢查出的隱患和問題、整改意見、整改責任人、整改完成時限、驗收責任人、責任追究與獎勵。
2、每周一次的安全例會做到“六必須”，即必須總結評價上周安全工作、評價值周與巡邏工作、安排部署本周安全工作、強調重點工作和重點學生、預警通報安全信息、提示安全教育主要內容，并對安全自查整改與安全例會的`落實情況，將定期發布信息，根據定時落實情況將結果納入整體考核之中。
3、深入細致開展安全教育。每周一次的安全教育由各班班主任
對學生進行全面系統的實施。其中包括防震、防洪、防火、防傳染病、防騙、防拐賣、防綁架、防溺水、防中毒、防燙傷、防電擊、防摔傷、防盜竊和實驗、體育、用電、用水、交通、餐飲、集體活動等安全問題。分別對學生的安全知識、逃生常識、應急演練、警示教育、養成教育、心理健康教育、道德教育、環境教育等進行適當的教育。
四、“三防并舉”， 聯防聯控，傾力打造和諧平安校園。
1、構建“橫到邊縱到底、全方位全時段”拉網式安全管理網絡。 在安全防范方面，空間上做到沒有盲區、時間上沒有空擋、人員上沒有缺位，嚴格按照《白堂鄉寄宿制學校一日安全管理辦法》明確分工，不放過一絲安全細節，不忽視一點安全隱患，讓全方位全時段拉網式安全管理真正落到實處。
2、采取“三防并舉”，即人防、物防、技防，有效提升安全管理質量。
學校安全保衛有專職保安門衛、樓衛、巡邏人員、值周人員、科室班主任、生活教師等六條管理線組成了全方位的“人防”體系， 定期購置維修消防器材、消毒器材、安全宣傳教育標識、飲水設備等及時做到了“物防”，校園十六個重點部位均安裝了視頻監控探頭，并由我校專人進行跟蹤監視，及時做好監控記錄，視情節向有關人員按時報告，基本形成了安全技術防范體系，此為“技防”。
3、構建“警校聯動、聯防聯控”的校園周邊安全管理機制。
行周邊巡邏，本校專職保安組織校園內24小時巡邏。學校專門聘請派出所所長劉俊擔任法制副校長，定期對學生進行法制宣傳教育、軍事訓練、防爆應急演練等，另外，學校從文明執勤、禮貌待客、應急演練等方面對保安人員進行系統培訓，還給保安人員配備了常用防護工具，提高了保安應急處變能力。
二〇一二年三月二十一日
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇十四
1、學校必須把“營養餐工程”實施情況作為學校政務公開的一項主要內容，并要及時公布，廣泛接受學生、家長和社會的監督。
2、學校要與供貨商簽訂采購協議，對向學校配送不符合衛生標準食品而引發中毒事件或其它食源性疾病的供貨商要依法嚴肅查處。
5、校長是實施營養改善計劃的第一責任人，學校要分工負責，明確責任，逐級簽訂責任書。否則造成食品衛生事故的，要追究學校領導責任，嚴重的要追究刑事責任。
馬家初中學生營養餐改善計劃采購、索證、驗收制度。
一、營養餐改善計劃食品原料必須由專人負責，采購員熟悉食品衛生知識和采購常識。
二、對于米面油及調味品等定型包裝原料采購要遵循定地點、定價格原則，采購員采購，食品管理員驗收。要求做到“一看二聞三嘗四問五索”，即索取、查驗其相應的營業執照、許可證、產品檢驗合格證明或檢驗報告單等材料，所索取的資料應加蓋供方紅印章或供方親筆簽名。
3、采購糧、油、面粉；肉、禽、蛋、蔬菜、豆制品等大宗食品的，采購人員向持有有效工商執照和有效衛生許可證的食品生產、經營單位定點采購。
5、嚴禁采購腐敗變質、發霉、生蟲、蟲蛀、過期的食品和非定點屠宰的豬肉及其它肉食品。
6、購定型包裝食品要查看食品包裝標識是否齊全，是否有生產日期、保質期等，標識不全的不應采購。
7、采購食品時應防止運輸過程中的污染。
8、采購食品時應做好所采購食品的各類、數量、質量等方面的登記，建立登記帳冊。
三、學校食品專門人員驗收登記。
1、學校必須指定專門人員作為食品驗收員，驗收員須對采購的所有食品、原料進行認真清點與查驗；嚴格把關，拒收無合格證、無廠址廠名、無生產日期、無保質期、無qs標識（米、油、面粉、調味品等）等不符合衛生要求的食品和原料入庫。
2、學校須建立食品采購臺帳，對采購人員采購的所有食品和原料認真登記，以便檢查。
3、驗收人員對采購人員所索取的票據、證照復印件要歸檔保存。
四、若因食品采購把關不嚴而引發學校食品安全事故的將嚴肅追究采購人員和驗收人員的相關責任；對造成重大食物中毒事件，情節特別嚴重的，依法追究相應責任人的法律責任。
馬家初中學生營養改善計劃食品儲存制度。
1、學校設置專用的營養餐儲藏室或架，確保食品儲藏安全衛生。
2、管理員應切實履行崗位職責，積極認真的完成好營養改善計劃食品儲存管理工作。
3、入庫食品必須認真檢查，更不能有過期、變質、污染食品入庫。入庫的食品應認真登記。
4、實行索證登記制度，每批食品入庫必須由供貨商提供產品檢疫、檢驗合格證及進貨發票，建好臺賬。
5、每天出庫食品應做好登記，并準確登記數量和時間。
6、加強對食堂的管理與監督，任何人未經許可不得進入食堂，防止不法分子投毒而造成中毒事件發生。
7、食品原料要分類存放，離地20cm，離墻15cm。
8、做好對保管人員的專業知識培訓，食堂從業人員搞好室內衛生，確保室內整潔。
馬家初中營養改善計劃檔案管理制度。
1、學校營養改善計劃的各項工作建立檔案，由分管此項工作老師專人管理。
2、上級主管部門關于營養改善計劃工作下發的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見、措施等必須歸檔備查。
3、學校制定的營養改善計劃工作各種管理制度，突發安全事故應急預案和組織領導機構等材料都要裝訂歸檔。
4、學校接收、發放營養改善計劃等材料計劃必須及時歸檔，按學期裝訂。
5、對于突發事故，應同步介入收集相關材料歸檔備查。
6、學校營養改善計劃檔案實行借還登記制度，按檔案管理條例進行管理。
7、管理人員隨時搞好營養改善計劃工作檔案的保管，注意防盜、防火、防遺失。
8、檔案的資料必須真實、準確，為各級主管部門檢查營養餐工程落實情況提供詳實的資料依據。
9、借閱檔案須經學校領導同意，并辦理借閱登記手續，借閱人要愛護檔案原件，用后及時歸還。
營養改善計劃食品試嘗、陪餐、留樣制度。
1、學校要建立每天領導、教師自費陪餐制度，供學生享用的每餐、每種食品，須有專人提前進行試嘗并做好記錄，未發現有任何異常時，才能向學生供應。
2、每餐、供應的每種食品必須由專人負責留樣。
3、留樣用的容器，取樣用的工具用前必須嚴格消毒，取樣時無菌操作，防止污染。每種食品裝1個留樣容器，留樣量不少于100克或一份,放置于專用冰箱保存48小時。
4、留樣期滿，食用者無不良反應才能解封。
5、留樣食品應標明日期、時間、品名、留樣人。
6、妥善保存食品試嘗、留樣等資料。
馬家初中學生營養改善計劃資金管理制度。
1、堅持以服務為宗旨，按照“非營利性”要求，嚴格執行“成本核算、收支平衡、略有結余”的原則進行管理，不得以營利為目的。
2、學校食堂要建立健全財務管理制度。設立農村義務教育學生營養改善計劃資金銀行結算專戶，財政補助經費的劃入和撥出必須經過該專戶。
3、學校營養餐專項資金只能用于支付在校學生營養餐食品的購置費用，嚴禁擠占、挪用、截留或套取專項資金。
4、食材采購回后，依次驗收、交貨、審核簽字。
5、原材料采購應票據齊全，所有的支出必須有票據，實事求是地核實營養餐品種成本，據實核算入賬。
7、食堂每學期期末應將食堂收支情況進行全面結算，并將結果向學校師生和家長公開，自覺接受學生及其家長、社會的監督。
馬家初中學生營養餐工程安全報告及處置制度。
一、學校做好突發公共衛生事件上報工作。學校要明確專人負責，一旦發生食物中毒，學校負責人須第一時間到達現場。按照預案，各就各位，組織救援活動。
二、及時組織教師和相關人員搶救治療食物中毒人員，盡可能按就近、相對集中的原則進行搶救處理。
三、立即用電話向區教育局、區疾控中心、當地政府匯報，報告中毒情況、發生時間、主要癥狀、中毒人數等。
四、全力保持學校的穩定，全體教職工統一認識、統一思想，作好輿論導向和家長群眾的安撫解釋工作，避免教師、學生、家長和其他人員因不必要的恐慌而引起混亂。
五、學校安排人員配合醫院、醫務人員妥善救治病人，并派人到醫院守護中毒病人，有什么情況便于及時匯報、解決和處理。
六、學校派有關人員保護好現場，保管好供應給學生的食物，對可疑的食物和留樣食品立即封存。待現場調查取證結束后，按照相關要求進行處理。
七、學校領導和有關人員要密切配合相關部門做好學生、家長和社會各方面的工作，對發生食物中毒的學生逐一進行個案調查，內容包括主要癥狀、最早發病時間，如實說明24—48小時前的進餐情況等。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇十五
春臺學校始建于1957年,是一所六年制完全小學。學校占地面積約為5661平方米。服務半徑人口為：1549人，女：721人，適齡兒童：170名，女：79名。 學校現有教職工18名，女8名，其中幼兒園教師3名，女2名。現有班級數7個（小學6個班、幼兒園1個班），小學生數為：176人，女：70人，幼兒數30名，女10名。適齡兒童入學率為：99 .4%，女：98%；幼兒入園率為：38.5%。隨著新課程改革和農村家長對孩子接受教育的重視，另外，農村青壯年勞動人口大量外出務工，留守兒童日益增多，特別是（和峴村錢家溝社的10名學生，龍鋪村53名學）每天上學要走四至五公里的山路，還有我鄉4所學校設在偏遠的山溝，基礎設施和校園及師資都制約著學校的發展，教師不安心教學，想辦法調到條件好點的學校，導致學生流失嚴重，教育教學質量始終滯后。為了使偏遠山區的學生享受好的教育資源，鞏固 偏遠山區生輟學，計劃下學期把四所教學點（石家溝學校、周家學校、大放學校、李馬家學校）的4—6年級學生（75名）集中到中心小學就讀。為此，教育局、鄉政府、學校多方籌資今年新修寄宿樓一棟，（共18間，能住宿學生144名學生），同時新修廁所、硬化整個校園，大大改善了辦學條件。
然而農村寄宿制小學與寄宿制初、高中相比，特別是在管理方面，難度相對較大。在農村寄宿制學校如何做好學生鞏固和管理工作，在抓好寄宿制日常管理外，需要做好以下幾個方面的工作：
一、身心并重，開展豐富多彩的校園文化活動
1
關注學生身心健康，是每個學校的首要責任。寄宿制學校從下午五點鐘放學到熄燈睡覺，有將近五個小時的時間，我們必須充分利用學校的各種資源，開展形式多樣的文體活動，豐富學生的課余生活，把學校變成寄宿生的樂園。
1、收看電視節目。我們利用校園電視設備，以集中組織學生為形式，收看《新聞聯播》、《科技博覽》等電視節目，開闊學生的眼界。
2、組建豐富多彩的文體興趣小組。這些興趣小組，一定要采取學生自愿參加的原則，不僅不給學生帶來負擔和壓力，而且要給學生帶來愉快和開心，放松學生學習的緊張心弦，培養一顆活潑、愛動、積極向上的心。
3、課外閱讀與誦讀經典書籍。放學后我們給寄宿生安排40分鐘的課外閱讀課，提高學生的閱讀能力和學習興趣。
這些活動不僅能豐富寄宿生的生活，提高他們的實踐能力，擴展他們的知識面，培養他們的興趣和特長，更重要的是能輕松解決學生放學后到睡覺前的近五個小時的空檔，大大減少此階段發生安全意外的可能。
二、積極搞好學生養成教育
養成教育是寄宿制學校的首要工作。葉圣陶曾說：教育就是養成良好的習慣。寄宿制學校學生在校時間多，學生生活在學校，學習在學校，加之校園面積有限，矛盾就顯得更加突出。所以養成教育才是確保校園長治之安的基石。
三、組織好學生活動，關心學生生活
由于學生年齡偏低，大多數學生存在生活自理能力差 ，加上大多 2
數學生在家比較驕慣，以前又沒有住校就讀的經驗，學校除寄宿樓管-理-員外，安排所有教師輪流值班，組織放學后寄宿學生的活動，關心學生的生活，所以值班教師照顧好學生的吃、住和安全保障，和學生生活在一起，使學生得到家的溫馨。
四、做好家訪，建立家長聯系制度
1、教育學生不要輕視差生，建立寄宿生檔案，做好教師與寄宿生家長的聯系制度。
2、建立貧困生和單親家庭的學生裝檔案，教師經常與這些學生交流思想，及時地對他們給予生活與學習上的幫助。建立貧困生和單親家庭的學生裝檔案。
3、建立教師家訪制度，了解學生的家庭情況，及時把學生在校情況通知給家長，形成教育合力，做到事事和家庭溝通。
五、以寄宿制為契機，優化辦學條件
以寄宿制為契機，我校積極爭取多方支助，計劃爭取聯村聯戶單位（省宗教局）和教育局，下學期安裝六套電子白板，粉刷教學樓，配齊食堂餐桌和課桌凳，改善了寄宿制辦學水平。
寄宿制學校對我校是一個新的課題，寄宿制學生的控輟保學管理工作是一個長期的問題，需要我們不斷地努力，不斷地調查研究，不斷地學習，探索出適合本校的好方法，既能創建良好學校氛圍，也能提高學校教育教學質量。只要每位教育工作者用心、用勁，一定會在不久的將來我學呈現出陽光燦爛、群星璀璨的輝煌局面。
東鄉縣春臺學校?
2017年11月24日 3
一、學校基本概況
姚關鎮擺馬德鋼希望小學位于施甸縣姚關古鎮南四公里處，是一所山區寄宿制小學，生源來自擺馬、白云、河尾三個行政村，服務半徑12千米，學校現有教學班11個，在校學生353人（2017年寄宿學生237人），教職工21名， 學校占地面積11畝，建筑面積3314.77平方米，綠化面積近2000平方米，綠化面積達28%；建筑物布局合理，錯落有致，校園小巧但環境整潔優美，充滿著生機和活力；近年來，擺馬德鋼希望小學先后獲得云南省甲級綠化校園、保山市文明單位、保山市綠色學校、保山市餐飲服務示范單位、施甸縣平安校園、教育工作先進集體、廉政文化進校園示范單位、毒品教育示范點等諸多榮譽。
《春臺學校寄宿制匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇十六
一、指導思想。
根據中心校2014年工作思路和學校整體工作安排，加強教學研究、教學評價、教學指導，緊密聯系我校教育教學實際情況，深入分析和研究2013年中考出現的新情況、新問題，積極參與教育教學改革。圍繞提高教育質量這個中心，加強教育教學管理，積極開展校本教研，強化師資業務培訓，規范教學行為。努力提升我校辦學水平。
二、主要工作及任務。
1、強化質量意識，認真做好非畢業班期中檢測和畢業班考試及教學質量分析，進一步落實蕪湖市中小學教學工作規范，夯實備、教、批、輔、考、研、評過程，優化課堂教學，提高成績，切實減輕學生的負擔。
2、以“評好課”專題培訓為契機，努力加強師資隊伍建設，貫徹落實新的中小學教師職業道德，弘揚高尚師德，轉變理念，提高教師專業素質。
3、完善學籍資料，認真做好各年級轉入和轉出學生學籍審批工作，熟悉學籍軟件有關操作。
4、認真做好八年級生物、地理學業考試和六年級畢業考試、九年級中考、初中畢業升學體育考試和理化生實驗考試，精心準備，確保考試萬無一失。
5、組織教師參加全市畢業班復習研討會和教研片“教學開放日活動”，鼓勵教師參與各種教學比賽和論文評比，通過學習、實踐、研討等形式培養青年教師和骨干教師。
6、嘗試開展課題申報工作，努力營造教研之風，組織教師開展立足課堂、面向學生、服務教學實際的校本教研活動，構建新型教師隊伍。
三、工作措施。
1、確保學生安全、確保教學安全。
教導處要牢固樹立“安全第一，生命之上”理念，積極探求校園平安工作在教育教學第一線的落實，完善教育教學安全制度，利用教師會對全體教師進行教學安全教育，在開展安全“生產月”、“活動周”、“教育日”活動的同時，要求教師開學第一天上好安全課，尤其對體育、實驗等可能涉及學生安全的任課教師提出嚴格要求，確保學生安全，教學安全。
2、加強和改進學校的德育工作。
（1）、深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，牢固樹立“育人為本，德育為先”觀念，把德育工作放在工作的首要位置，整合學校的一切德育力量，努力實現全員育人，全程育人，全面育人。
（2）、組織學生觀看愛國主義影片，演唱愛國主義歌曲，繼續組織開展愛國主義讀書活動，舉辦讀書征文活動和演講比賽。
（3）、繼續開展法制教育和安全教育活動，每學期一次法制教育報告或一次法制講座，加強學校周邊治安環境治理工作。
（4）、切實加強未成年人思想道德建設，認真貫徹落實《中學生守。
則》和《中學生日常行為規范》，加強初中生養成教育。
（5）、重視校園文化建設，充分利用校園黑板報、廣播站、校務公開欄等德育輔助陣地，培育學校精神，營造和諧健康、積極向上的育人環境。認真開展創建“和諧校園”和“文明班級”活動，切實做好先進班集體和先進個人的評選表彰工作。
（6）、建立健全“留守兒童之家”檔案，建立學校、社會和學生家庭教育相結合的工作機制，規范家長學校工作，加強家校聯系，整合各方面力量形成德育工作網絡，各班主任必須經常與家長保持聯系：要求每學期召開一次以班級為單位的家長會；每學期對每位學生進行一次家訪；耐心接待每位學生家長來訪；重視學困生的教育轉化工作。
3、狠抓常規教學，提高教學質量。
學校的中心工作是教學，向管理要質量是教育教學的永恒主題。本期教導處要嚴格按“規范”要求，進一步規范教師教學行為，明確教學工作各環節基本要求，力爭做到教學工作規范、有序的進行，使學校整體教學質量有一個提高，為此我們要繼續做好以下幾項工作：
（1）、嚴格執行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，要加強基礎學科教學，尤其是薄弱學科，又要規范信息技術、綜合實踐活動課。嚴禁私自調改課程，調課須征得教導處同意，對巡查中發現的私自調課現象，教導處按內改方案嚴肅處理。
心校檢查情況，教導處對教師教學提出嚴格要求，針對存在問題本期改進。平時教師上課必須攜帶備課筆記上堂，講練結合，注重實效，向四十五分鐘要質量，作業要按時布置。及時批改。
（3）、發揮現有設施儀器作用，理化生實驗課要充分發揮儀器設備作用，正常開展實驗教學，各種實驗器材借用歸還及時，資料整理到位，利用遠程教育系統幫助教師學習，初步學會制作課件，力爭做到信息技術與學科知識整合。
4、加強畢業班教學工作管理，力求教學成績新突破。
（1）、建立學校領導，班主任和科任教師代表組成的畢業班管理領導小組。
（2）、定期召開六年級和九年級教師會，分析情況，制定對策，解決問題，針對存在問題及時采取補救措施，調控學科教學工作，與此同時建立“家校聯系”，積極爭取家長對學校工作的支持。
（3）、強化質量意識，優化課堂教學結構，積極發揮集體智慧打好團體戰，各學科力求做到“統一要求、統一進度”相互之間不擠占時間，相互協作，著力提高課堂效益，面向全體學生，課堂上做到精講精練，課后認真做作業。
（4）、注重畢業班教學質量的跟蹤檢測，管理等一系列監控評價體系，本期教導處對各門學科重點督查，落實培優補差措施。
（5）、扎實做好控流保學工作，關愛“問題學生”，培養信心。本期必須要求教師做好流生返校工作，把“生”留住。
為切入點，完善教研組管理，扎實推進教研工作。
（1）、以教研科研為先導，提高教研活動的實效性，開拓教研領域，提升教研層次，從科技上實現強教強校。
（2）、發揮揮教研組長、骨干教師模范帶頭作用，每人每學期上一節示范課，教師聽課課不少于10節，教研組長聽課不少于15節，校長、教導主任聽課不少于20節。
四、主要工作行事歷（附表）。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇十七
作為一名中國共產黨員，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則、堅持改革開放，始終和黨中央保持高度一致，始終嚴格按照黨員標準要求自己，加強政治意識，樹立大局觀念，增強服務意識，改進工作作風，廉潔自律，遵紀守法，團結同志，忠誠黨的教育事業，嚴守職業道德和學術道德，為人師表，教書育人。
能：認真學習相關業務知識，加快知識更新，努力提高自己的理論水平和業務技術水平；結合實際教學和科研情況，積極申報教學科研項目，參與教學研究，努力提高教學科研能力和組織管理能力；在工作中，充分協調好各方面關系，與同事們一起共同完成學校交給的各項工作任務。努力掌握現代科研管理知識，上力求創新。
勤：對工作兢兢業業、勤勤懇懇，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，求真務實、樂觀向上，具有較強的敬業精神和奉獻精神。在教學中，嚴格執行教學計劃，認真組織教學，及時輔導答疑。積極參加學校組織的各項學習和活動，自覺遵守學校各項管理規定，嚴守各項紀律。
績：在教學方面，本年度上半年主要承擔了兩個班的《工程制圖》、兩個班的《畫法幾何與機械制圖》授課任務以及兩個班的機械制圖大作業，同時指導了十個本科同學的畢業設計。下半年主要承擔了兩個班的《工程制圖》和一個班的《畫法幾何與機械制圖》授課任務。在科研方面，本年度主持了一項校級和一項院級教學研究項目，發表了四篇科研論文。本年度繼續擔任兩個班的班主任工作，在班級管理中積極開展德育建設和學風建設，兩個班級都取得了多項表彰和獎勵。作為工會小組長，本著為人民服務的原則，在做好日常工作的同時，積極組織了多項活動，取得了很好的效果。本年度工作量約630學時。
總結一年來的思想、工作和學習情況，有成績也有不足，希望在新的一年里更加努力，在各方面取得更大進步。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇十八
幾年來,學校全面貫徹黨的教育方針,認真貫徹執行《山東省中小學校舍設施維護管理辦法》,建立起一套科學的校舍校園消防維護管理機制,使校舍校園消防設施維護完好,有力地保證了教學工作順利開展,為素質教育打下了良好的基礎。具體做法是:
一、加強領導,提高認識
學校對維護校舍校園消防維護管理工作極為重視,當作頭等大事來抓,建立了領導機構,形成了校長為第一責任人的校舍校園消防管理維護網絡體系。實行統一領導，分頭實施，定期研究工作，定期檢查工作，對師生進行愛校護校及消防安全教育，制定了各項規章制度，使校舍校園消防設施維護管理工作制度化、規范化運行。
二、健全制度,科學管理
1、校舍維護管理。平常有專人對房屋進行全面檢查，定時維修。因此我校的校舍結構完好牢固，屋面平整，無雜物，地面平整清潔，門窗表面光潔，開關靈活，五金齊全，玻璃完好無損。
2、設備維護管理。我們對全校的教學辦公設施進行統一編號，防護措施完善，并制定了相應的規章制度。教學儀器及其他器材設備定櫥定位，分類編號、登記。
到了花壇設置合理。花草樹木搭配合理，實現了三季花草、四季常青。在管理上明確責任，分片到人，規定每周一大掃,每天都要小掃,教導處、總務處組織專人每天一檢查,并納入對各班級的量化考評中。
4、消防安全管理。加強消防安全工作，做到時時講安全，處處講安全，人人講安全。學校經常對全校師生進行校舍使用安全教育及防火、防震、防擁擠踩踏的安全演練，提高學生的安全防范意識，成立校舍安全巡查小組，每天對校園進行全面巡視，發現隱患，及時排除。校長與教師，教師與學生，層層簽訂了《安全責任書》，制定了完善的消防安全制度、預案，形成了以教育促防范，以治理保平安的規范化的運轉體系。
幾年來,通過校舍校園消防設施的維護管理工作，提高了設施的利用率，為學校節約了資金，為廣大師生創造了一個校容整潔，環境優美，設施安全，并且具有一定思想性、藝術性、知識性的花園式校園。我們時刻不能放松及時維護這根弦,決心在今后的管理工作中加大措施,嚴格執行上級有關文件要求,努力把我校辦成一個環境優美、校舍齊全、設備安全、管理科學的育人場所。
谷里中學
2017.10
學校消防安全工作，歷來都是我們高度重視的問題，我校積極貫徹落實《消防法》和《學校消防安全管理規定》等消防法律法規，加強領導，加大力度，采取強有力的措施，認真做好我校消防安全工作。幾年來，我校學校沒有發生一起重大火災事故，有效地保護了廣大師生的生命財產安全，維護了學校的安全穩定，促進了我省教育事業的健康發展。
一、高度重視，明確責任，加強消防安全工作領導
我校領導能把師生的生命財產安全擺在第一位，牢固樹立“教育為本，安全第一”的思想，切實加強對學校消防安全工作的組織領導，明確學校主要校長是消防安全工作第一責任人，分管副校長為消防安全管理人，由安全辦負責日常管理工作。結合實際，制訂、完善各項消防安全規章制度、應急預案和操作規程，把消防安全納入日常管理工作的重要內容，擺上議事日程，定期研究，加強管理，加大對消防安全工作的投入。并積極創造條件，在管理機制上下功夫，不斷完善學校消防安全工作責任制，細化、明確有關部門和人員的職責，簽訂消防安全工作責任書。嚴格執行消防安全工作責任追究制度，將消防安全工作納入學校評估考核內容，對在消防安全工作中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對未依法履行消防安全職責、違反消防安全管理規定的單位和人員，依法依規做出嚴肅處理。
二、廣泛宣傳教育，提高師生消防安全意識
我校能夠普遍性地進行消防安全教育，營造濃厚的消防安全宣傳學習氛圍，逐步普及消防安全知識。學校將消防安全教育作為學生基礎素質教育的一項重要內容，充分利用課堂、課外以及班會、團隊活動等方式開展形式多樣、學練結合的消防安全教育，積極推進消防安全知識進校園、進課堂、進頭腦、進家庭目標的實現，不斷增強學生自防自救能力，全面提高學生消防安全意識，有效預防火災的發生。
1、保證學校消防教育課時、師資、教材三落實，我校利用校本教材《安全教育》和省編教材《安全在心》開設消防知識教育課程，制訂教學計劃，由班主任和聘請專業消防人員進行授課；對落實消防教育工作都能嚴格做到有安排、有落實、有檢查、有考核講評，防止掛空擋、走過場等現象的發生。
《中小學校舍校園消防維護管理工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
慣，注重宣傳教育形式、教育手段的多樣化，組織富有時代性、創新性、趣味性、生動性、參與性的宣傳活動，增強消防安全宣傳活動的吸引力和效果，不斷提高廣大師生學習消防知識、消防技能等應急逃生技能的自覺性。
3、充分利用校園刊物、各種活動，開辦固定消防宣傳欄目，形成強勢而穩固的消防宣傳陣地，學校的圖書館、資料室都配備有消防圖文和音像資料供師生借閱。學校還采用組織校園消防安全圖片巡展、播放火災案例專題片、消防演講比賽、征文比賽、舉辦消防專欄、黑板報等多種形式，開展消防宣傳教育活動，豐富師生消防知識，有效提高消防安全意識。學校張貼《消防安全承諾書》、《消防安全告知書》，開辟宣傳欄《消防安全“四個能力”和“三個提示”》，懸掛宣傳標語“消防情系你我他，預防火災靠大家”和“人人樹立防火觀念，班班消除火災隱患”。
4、積極開展消防安全主題活動，營造良好的學習宣傳氛圍。每年的全國“11.9”消防宣傳月活動期間，我校能夠積極開展形式多樣的消防宣傳活動，進一步推進依法治火、傳授平安文化、營造良好的消防氛圍起到了極大的推動作用。結合實際開設消防安全專欄或消防安全圖片，供學生學習、參觀，大力營造濃厚的消防宣傳氛圍。
5、立足實戰，定期組織消防演練
我校能夠根據實際，針對師生火災自救自護能力薄弱環節，以開展消防應急疏散演練、消防器材使用技能培訓、定期對師生進行必要的消防技能操作和火災逃生訓練，使他們真正掌握防火、滅火、應急疏散等自救逃生常識和技能。
三、加強管理，嚴格落實學校消防安全各項規章制度
學校的消防安全工作是一項十分復雜的社會工程，涉及面廣、工作艱巨，影響重大。我校堅決貫徹落實“預防為主，防消結合”的工作方針，按照《消防法》等法律法規要求，下大力氣，花真功夫，進一步加強消防安全管理工作。一方面，不斷完善學校的消防設施，建立健全學校消防安全工作體系和各項消防安全管理制度；另一方面在外部條件一時還不夠完善的條件下，增強學校自身的責任意識，依靠本單位扎實工作，科學管理，彌補外部條件的不足，有效地預防和遏制學校火災的發生，避免或減少火災造成的損失。
1、強化管理，建立健全各項規章制度
為深入貫徹公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，
我們制定了《學校消防安全標準化管理工作標準》。為更好地貫徹落實新《消防法》和《中小學消防安全管理規定》，我校針對自身在消防安全工作上存在的薄弱環節，積極按照上級有關要求，建章立制，建立健全各項消防管理規章制度，完善消防應急預案，健全消防巡查和值班制度，及時彌補消防安全管理工作上存在的漏洞，構筑了堅實的消防安全。
2、開展消防安全大檢查，有效消除火災隱患
學校能堅持定期開展消防安全隱患自查工作，堅持做到消防工作的制度化、常態化，加強管理，采取有力措施，積極消除火災隱患，使我校的消防安全狀況逐步得到改善，學校多年來沒有發生重大的火災事故。學校存在對消防安全工作不夠重視，管理不嚴、制度不健全、措施不到位的`現象。針對這種現象和管理上的薄弱環節，我們反復督促各地各班要開展經常性的消防安全大排查。一是堅持開展經常性的巡查和自查。堅持巡查、自查工作的常態化和制度化，針對本校實際，由領導帶隊，定期組織有關人員對學校消防安全進行檢查，特別是對校園內容易發生火災的場所，如教學樓、宿舍樓、實驗室、圖書館、食堂、會場等進行重點檢查；對疏散通道、應急照明及疏散指示標志等部位進行深入細致的排查。二是堅持學期初與學期末的大排查。我校堅持學期初和學期末的“安全教育周”活動，并在活動中配合開展消防安全大排查，做到人人參與，全面覆蓋，涉及學校安全管理的方方面面，不放過每個消防安全死角。三是對排查出的火災隱患逐一登記造冊，采取切實有效的措施，認真落實整改。我校能夠針對排查出的消防隱患，逐一登記造冊。對檢查中發現的火災隱患，跟蹤整改，防止死灰復燃，從源頭上防止產生新的火災隱患。
3、建立健全學校消防組織
我校有專門人員負責學校消防安全工作，設有負責日常消防安全工作的機構安全辦，邀請麥地中隊消防干警指導我校消防工作。組成師生的義務消-防-隊，全民動員做好學校的防火工作。我校在加強自身管理的基礎上，能夠與當地消防部門積極聯系，爭取他們對學校消防工作及消防培訓、宣傳教育等工作的指導、監督，共同做好學校的消防安全工作。
四、求真務實，建立健全消防管理的長效機制
長效機制。真正做到層層有責任，層層有人負責，有章可循，有法可依，責任到人。
1、建立責任體系和責任追究制度
一是轄區消防大隊與學校簽訂消防安全責任書，按責任書進行遂級檢查考核，落實消防安全目標責任制；二是學校領導與班級簽訂責任書，并明確各科室、班的消防安全責任人，明確職責，責任到位；三是各學校將消防安全的工作責任分解到班主任、科組長及部門負責人，做到人人有責、嚴格考核、齊抓共管；四是嚴格執行“一票否決”制。對消防安全隱患整改不力而造成嚴重后果，對不履行職責、失職、瀆職的依法依紀追究有關領導和管理人員的責任。
2、建立校外消防輔導員和“消防安全實踐周”制度
近年來，我們積極爭取消防部門的大力支持，聯合消防部門進一步加強學校消防工作。消防部門密切配合我校，派出消防官兵擔任學校校外消防輔導員，指導學校開展消防工作；并在班級中選拔優秀學生配合教職工開展消防宣傳教育工作，建立“消防實踐周”制度，在消防部門的指導下，有針對性地開展消防演練、消防知識競賽等活動，不斷提高師生消防安全意識。
3、嚴格貫徹落實新《消防法》等有關規定
明確學校的責任，進一步建立學校消防安全管理網絡，強化管理責任，完善管理機制。學校和消防部門加強溝通，相互聯動，密切配合，共同構建有效的協作和防范機制，形成工作合力。
幾年來，我們在加強學校消防安全管理中做了些工作，遏制了火災的發生，取得了較好的成效。但離上級的要求還有一定的差距：一是個別班主任對消防隱患的整治還不到位，有走過場的僥幸心理；二是部分師生的消防安全意識有待于進一步提高；三是學校的消防規章制度及消防應急預案有待于進一步完善。這些問題都不同程度影響了我校消防安全工作的發展，我們必須要認真總結經驗，找出薄弱環節，加大工作力度，采取措施，進一步加強學校的消防安全工作，遏制火災發生，為建設平安、和諧校園做出應有的貢獻。
惠州市惠港中學
2017年4月26日
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇十九
創建蕪湖市“文明校園”，進一步提高校園文明程度，是我校認真落實社會治安綜合治理各項要求、以實際行動維護社會和諧穩定的需要，也是我校精神文明建設的一項重要舉措，更是深化教育體制改革、強化創新意識、加快學校發展、增強學校競爭力的必然要求。為了切實保證創建工作順利進行，特制定本方案。
一、成立組織機構，有效保證創建工作。
1、成立創建工作領導小組，保證我校創建文明校園工作的順利開展。組。
長：龔光華。
副組長：張家義。
成員：黃。
軍
朱維彬。
芮家余。
王明軍。
陳恩蘇及各班班主任。
2、文明校園創建工作關鍵在領導。校領導要認真學習貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，努力踐行科學發展觀，積極開展主題實踐活動，不斷提高思想政治水平和領導管理能力，提高對文明校園建設的認識；認真聽取群眾意見，不斷改進工作作風，努力提高工作效率。
3、要堅持民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，堅持并完善領導、群眾“二結合”的民主決策制度。
4、按照黨建工作目標責任制要求，充分發揮黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用。積極開展保持共產黨員先進性教育，扎實有效地開展“三為”主題實踐活動，提高黨員的思想素質，并抓好班、團、隊干部隊伍建設。
5、落實黨風廉政建設責任制，領導干部自覺執行廉潔自律規定，規范收費工作。
二、重視道德教育，營造文明校風。
1、我們要堅持以辦公會、職工大會、教師例會這“三會”學習貫徹有關教育法律法規，重點學習《公民道德實施綱要》，《中小學教師職業道德綱要》，使教師牢固樹立“三個面向”“以德育人”的思想。確立以“全面打好基礎，發展個性特長”的辦學理念；“以德治校，質量強校”的辦學宗旨；同時加強教師的思想素質培養，讓“嚴謹務實的工作態度，嚴格嚴明的組織紀律；雷厲風行的工作作風，自信自豪的人格魅力”成為我校教師的基本品格；讓“吃苦耐勞的精神，團結合作的精神；開拓創新的精神，自覺奉獻的精神”成為我校教師的基本精神；為樹立良好的師德師風打下堅實的基礎。要利用好每周五下午的教師思想政治和業務學習時間，讓優秀教師上臺介紹教育教學的經驗，使先進的、典型的案例成為年輕教師實施德育的參照，為教師堅持依法執教、依法治校、以德治校，奠定良好的基礎。
2、提高教師素質，促進創建工作的開展。
學校是精神文明建設的搖籃，學校在狠抓教師文化素養和教育教學能力提高的同時，要切實加強教師職業道德教育，開展以“奉獻于教育，服務于學生”為主題和以實踐師德規劃為核心的教育實踐活動。通過召開師生座談會、班主任工作會議，舉辦師德輔導報告會等形式提高教師思想素質；尤其要強化對教師的“十要十不要行為規范”、《中小學教師行為規范》教育，將“教師忌語”和“教師文明用語”作為我校教師文明禮儀的基本要求。組織學習《中小學教師職業道德規范》《公民道德實施綱要》，進一步形成“愛崗敬業，樂于奉獻”的風氣；使《中小學教師職業道德規范》等成為每一位教師的自覺行為。我們要扎實開展馬渡學校教師師德師風公開承諾活動，以接受學生及家長的監督，切實提高了我校教師的師德水準。全體教師要逐步樹立起正確的教育觀、質量觀和學生觀，提高教師的整體素質，逐步樹立“學生歡迎、家長滿意，社會尊重，同行佩服”的馬渡學校教師新形象。
三、加強日常管理，有效推進創建工作。
（1）、堅持每學期開學初，組織學生學習《中、小學生日常行為規范》、《馬渡學校學生一日常規》，《馬渡學校學生自律自立要求》等，加強學生的自律意識。
（2）、堅持每周一的升旗儀式、國旗下講話和班會、主題班會等活動，對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。
（3）、充分利用每學期一度的全校師生大會，對學生進行對學生進行勵志教育、良好的行為習慣教育。
（4）、組織召開優秀學生經驗交流會，為優秀學生之間的交流學習提供了良好的平臺，增強尖子生的競爭意識，為以后的學習生活做好。
（5）、組織開展潛能生座談會，激發潛能生的學習興趣、樹立潛能生轉化的信心。
2、大力開展主題教育。充分利用各種節日、紀念日，舉辦學生喜聞樂見的各種活動有效開展學校德育工作。
（2）、開展留守生硬筆書法比賽，激發學生的寫字興趣，有培養學生良好的書寫習慣，提高學生的審美意識，營造校園文化建設氛圍。
（3）、進一步推進學校文藝活動發展，豐富校園文化，活躍學習氛圍，給新同學們一個展示自我風采和勇氣的舞臺，以激發同學們的青春活力與勞動熱情。
（6）、開展全校性的“感恩”主題教育，培養學生時刻擁有一顆感恩的心；
（7）、開展“黨是陽光我是苗”書畫大賽，激發學生愛黨，愛國、愛家鄉的情懷；
（9）、開展拔河比賽活動，培養學生的集體主義精神，感受團隊合作的快樂；（10）、組織成立留守兒童活動興趣小組，培養留守兒童的藝術特長和興趣愛好大有益處，進一步豐富留守兒童的課余生活。
（11）、開展“擁抱名著，相約好書”讀后感征文活動，提高學生自身文化素養，促成學生養成多讀書、讀好書的良好習慣。
（12）、開展“國學經典誦讀”比賽活動，弘揚中華民族燦爛文化、發揚中華民族的傳統美德，活躍校園的文化生活，推動“書香校園”建設工作的進程，促進學生可持續性發展。
（13）、舉行第二期手抄報及規范字書寫比賽活動，豐富校園精神文明、繁榮學生文化生活，激發學生的創新意識，提高實踐能力，提高學生的綜合素質。
3、結合實際開展學生思想道德教育活動。為提升學生德育的實效，開展師生互助組活動，促進學生思想品質的提升。每位老師確定至少一名互助對象，給學生創設一個與老師交流的舞臺，也對其他同學產生積極的教育影響作用。
4、辦好宣傳櫥窗、黑板報和校園廣播站。黑板報和校園廣播站欄目要豐富精彩，同時也要注意培養小編者、小主持人。組織參加讀書征文比賽和小學生講故事、中學生演講比賽活動，鍛煉和提高學生的綜合素質。
四、推進校務公開，健全民主管理。
1、從建設社會主義政治文明的高度大力推進校務公開，完善領導體制和工作機制，對涉及學校改革、發展，師生員工切身利益及其他重大問題實行校務公開，利用會議、公開欄等提高校務公開的透明度和時效性。
2、教職工參與學校管理要制度化、經常化，職工代表要積極參與學校民主管理。
3、要發揮工會的橋梁和紐帶作用，積極為教師排憂解難，豐富教職工的業余文化生活。
五、實施課程改革，提升創建工作內涵。
立足本校，重視校本培訓。堅持實行教師“坐班制度”，讓教師們更多地在一起探討教學方法、教育方式，交流教學思想、教育心得，共同提高業務素，力爭有多篇論文獲獎。進一步規范教研活動，教研組活動要做到“四定”，即定地點、定時間、定中心發言人、定研討主題。讓每周一次的教研活動成為教師們交流、學習的主平臺、主渠道。積極開展公開課教學活動和組內互評課活動，發揮骨干教師的示范作用。
六、營造安全、優美的校園環境。
1、學校要把“創建文明班級”和《中小學生日常行為規范》作為規范學生行為的重點和標準，做好紀律、衛生、出勤、兩操等每天的檢評和每周的公布，認真落實學校衛生管理制度，堅持每日三打掃，一周一大掃，確保學校衛生無死角。教室環境布置要多樣化，提高師生文化品味，為全體師生營造一個環境舒適的工作學習環境。
2、加強綜合治理,創建“平安校園”。牢固樹立“安全第一”的思想，全面推行安全工作責任制，狠抓校園綜治、普法、創安等各項工作的落實，為我校創設優良的育人環境。
（1）、完善領導值班制度，每日2名中層以上領導值班，有效提高校園的安全程度；
（7）、邀請交警中隊警員為全校師生進行一次交通知識講座，讓學生普及交通安全知識；
（11）、每班要以主題班會形式，開好預防溺水事故及預防道路交通事故的班會；
（12）、每逢周末、節假日組織好校園安全保衛工作，禁止學生乘坐農用車、摩托車等；
（14）、學期末開展假期集中安全教育活動，加強學生假期安全教育。（15）、假期開展萬名教師大家訪活動，進一步加強學校、教師與家長社會的聯系，共同教育好學生、保護好學生，給學生營造一個安全、和諧的暑假生活。
目前，我校正處于繼往開來的關鍵時刻，我們一定要抓住機遇，迎接挑戰，堅持一手抓教育教學，一手抓精神文明建設，為建設質量過硬、管理規范、校風嚴謹、環境優美和諧的市級文明校園而努力奮斗！
蕪湖市馬渡學校。
2017年9月1日。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇二十
班主任是班級管理工作的組織者、管理者、領導者和教育者，是學校進行各項工作的得力助手和骨干力量。一個班級如果沒有一位好的班主任，那將是不堪設想的班級。一個學校如果沒有形成一支比較好的班主任隊伍。班主任自身素質如何，直接關系到學校教育教學的成敗。所以，學校工作中，建設好班主任隊伍是至關重要的。什么時候這支隊伍抓好了，學生管理工作就主動了，什么時候忽視了班主任工作，學生管理工作就被動了。
二、建立健全適合校情的班主任管理制度，用制度去規范班主任工作學校要結合學校具體實際，針對班主任管理，制定一系列行之有效的學校班級管理制度。加強班主任管理制度的建設和創新，實現以制度管人，以制度服人，以制度培育人，以制度發展人的管理方式。如建立各項常規制度，以指導班主任的工作，使之能正常健康地開展，如班主任一日常規工作制度，班級工作檢查制度，家訪制度，班級德育考核制度等。如文明班級量化評比制度的實施，可以把班主任工作的管理引入到規范化渠道，使班主任工作更細致、更深入、更全面，更具有條理性。通過加強制度管理，促進班主任工作上軌道上水平。
三、認真務實的做好班主任工作考核。
策后進的目的，形成良性循環。
四、協調好班主任與科任老師及家長的關系，形成管理的合力。
班主任只靠自己是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對班主任工作的支持。家長會是學校與家長聯系的重要途徑，所以作為班主任應高度重視。會上可以請優秀家長介紹成功教育孩子的經驗，可以談教改的方向，談本期教學內容及要求，談本期整體情況，進行作業展覽或者談學校對家庭教育的建議均可。要充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子，班主任工作才能更加順利。班主任還要通過觀察、與學生談心、班干和同學之間互相監督匯報以及聽取校領導、其他老師、社會的意見等途徑，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控學生的思想行為動向。
五、對學生評價要講究策略。
對學生的評價必須講究策略。班主任要把握“激勵勝于頌揚，表揚勝于批評”的原則，讓學生在鼓勵中發揚成績，在微笑中認識不足，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶、情的感染、懂得理的澄清，保證學生健康地成長。
六、做好班主任工作總結。
做好總結是進行班主任工作的教育理論研究和教育實踐的需要。通過總結認識到工作中不足，吸取經驗教訓，努力使今后的工作更加完善。
寄宿制學校管理工作匯報材料（優質21篇）篇二十一
為了進一步落實全縣教育工作會議精神，扎實推進教育業務重點工作進度，規范辦學行為，落實常規管理，現將我校近期各項工作匯報如下。
一、貫徹會議精神，抓好謀篇布局
學比武正在進行；《學生互助合作能力培養研究》課題項目在李佰宏老師的帶領下已有起色；學科競賽培優工作責任人加班加點，正在積極備戰；師德師風建設系列活動已全面推開，論壇人員已定，征文活動報名也已結束；讀書活動示范校建設、安全校園建設、大課間活動、少年宮活動扎實推進，做到時間、人員、設施有保障，定責、結果、考核有規章；中心幼兒園工程主體三層已封頂，工程進度井然；學生餐廳改建工程、教師周轉宿舍工程開工手續已辦齊全，招標工作已經結束，前期準備工作已經完成。
二、規范辦學行為，促進全面發展
本學期按照課程標準已開足開齊所有課程，學生在校時間符合國家規定，統一使用人教版免費教材，作業布置按照學科和學生年齡特點科學合理，小學一至二年級無書面家庭作業，課堂作業難中易搭配，作業量適中，注重學法指導，體現精講精練，嚴禁布置重復機械式及懲罰性家庭作業。
三、打造三防體系，創建安全校園
做到安全工作預防為主，教育為先，活動引領，人人有責，以實際行動積極創建安全校園，讓學生在安全的環境中健康、快樂、全面成長。針對開學初四大家分管領導對我校督查時簽發的整改通知，學校第一時間召開行政會，分解整改任務，明確整改責任，制定整改措施，限定整改期限，及時做到回頭看，確保整改工作收到實效。為做好全市校園安全現場會參觀點準備工作，學校提前介入，精心安排，校長帶隊，班子成員集體對學校安全工作進行檢查，抓細節，展亮點，發現問題及時整改，修定相關制度，完善過程性資料，努力給此次現場會上交一份滿意的答卷。
四、強化收費管理，嚴防搭車收費
我校嚴格執行上級規定，義務教育階段學生免收一切費用，堅決禁止老師與書商串通強迫學生購買指定書籍，加強收費管理，不存在任何亂收費、搭車收費現象。
五、加強人員管理，提升育人水平
教師良好的形象，有效地杜絕了體罰及變相體罰學生現象的發生。各教學點、幼兒園按照師生年級比例配足配齊教師，確保教學點、幼兒園各項教育教學活動順利有序開展。
《合水二中學校常規管理工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。