規章制度的完善需要不斷傾聽員工的意見和建議，形成共建共享的氛圍。遵守規章制度是每個員工的責任和義務，也是對組織的尊重和支持。
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇一
第一部分、目的：為了更好地緊急救援、更有效的預防和減少各類事故的發生，特修訂本制度。
第二部分、范圍：本規定適用于區域公司所屬管理的各4s店。
第三部分、總則：
1、各公司根據本制度要求，整理、訂立本單位的夜間值班制度細則，并進行全員宣貫。
2、切實落實夜間值班制度是對企業資產高度負責的體現，因此各公司安全管理機構和售后服務機構要對制度的實際執行情況進行監督，以保證正常的經營秩序和良好的社會形象。
3、值班記錄要有可追溯性。
第四部分、細則：
1、值班安排：
1.1、值班時間：下午下班至次晨上班。
1.2、值班人員：本單位在冊的售后人員2名（實習生除外）。專賣店和維修站分離包括在異地設立展廳的，專賣店有1人值班（由園區保安代管的，不安排值班的，要明確值守責任），維修站要有2人值班（有自己保安的或園區有統一保安的，也要安排值班）。
1.3、值班地點：維修站。具體地點根據各公司情況，以均衡兼顧、方便觀察巡視為原則。
1.4、值班就餐：替換就餐，每次就餐不超過30分鐘，如外出就餐，值班人員要在夜間值班表上登記，填寫外出和回來時間，并由同班人員值守兼顧，嚴禁空崗。
1.5、值班用餐費用：每人每天不超過20元。
1.6、值班記錄：各公司應有值班排班表。有值班情況記錄。值班記錄表保存期不少于半年。
1.7、值班領導：各公司總經理和維修站長為值班總負責人，輪流排班。負責夜間值班制度的監督落實，并作為值班人員重大事件請示的直接領導。
2、值班要求：
（如果沒有需要交代的事項，各部門負責人或部門最后1名離開的員工需在值班記錄表上簽名）。
2.2、值班人員要對區域內的門、窗、水、電、車輛設備周邊環境加班作業以及記錄中載明的其他事項逐一檢查核實，并填寫在值班記錄中。異地設立展廳無人值班的，工作人員下班時，仔細檢查門、窗、水、電、辦公家具及其它設施設備，檢查情況要在當日工作日志中記錄。
2.3、非本單位人員、非工作時間、非業務原因，嚴禁進入公司。
2.4、公司救援電話及值班人員手機電話保持暢通，嚴禁用公司電話聊天。電話占線時間不能超過5分鐘。值班人員接打電話使用規范的禮貌用語和品牌話術。所有接打電話及業務事項要在值班記錄上做出簡明登記。
2.5、嚴禁喝酒、賭博。禁煙區禁止吸煙，保證值班區域整潔。不準燒烤、熱煮食物。不準使用違規電器。不準動用明火。禁止在房間里或客戶休息室里看電視或上網。
2.6、公司下班后，值班人員要立即上崗，值班人員不允許晚上在售后加班。售后晚間加班要有完整的派工單，派工項目、加班人員、車號、車型等在值班記錄上要求記錄完整。
2.7、公司試乘試駕車、業務車、救援車輛按規定停放在公司指定地點。值班人員必須掌握本公司車輛的數量和車號（由各公司負責人把本公司車輛明細書面告知值班人員）非工作時間外出救援，值班人員一要電話請示服務經理（有本單位保安的，必須由公司值班保安接聽電話），同意后填寫《救援車審批使用登記表》方可出車，值班人員需在第二天上班后補辦審批手續，并把《救援車審批使用登記表》和車鑰匙交還給保管人。
2.8、夜間值班區域禁止大功率和多燈照明。廣場照明應在20：30之前關閉。無人的房間或公共區域要求熄燈。在沒有救援任務情況下，值班人員在22：00熄燈休息。
2.9、值班人員應配備巡視照明器具，值班期間，應安排不少于2次巡檢，并記錄巡檢的時間和巡檢的情況。救援人員及車輛如離開公司要在門衛登記，并提醒保安兼顧售后、展廳安全。
2.10、值班人員注意自身安全，提高防范意識。夜間陌生人來訪，同崗人員共同接待，問明來意，確屬客戶求援的，才能開門。遇有緊急情況或其他意外事件，應立即向公司總經理和維修站長匯報。屬于治安消防類事件時，要同時撥打緊急求援電話。
3、督查：
3.1、各公司辦公室或xx部門在次晨要檢查值班記錄并在夜間值班記錄表上檢查人處簽名，將需要處理的事項立即反饋至對應管理部門。
3.2、為保證值班制度的落實，各公司應建立電話查崗和現場查崗（現場查崗各公司每周必須安排3次中層以上領導查崗，并在夜間值班記錄表上簽名，注明檢查時間、檢查情況等）。區域公司xx部對于本制度及各公司的細化條款的執行情況進行不定期抽查。
3.3、對于違規違紀的處罰條款，當用于自檢時，作為參照依據。當作為區域xx部抽檢處罰時，則作為必然依據。
4、本制度由區域公司xx部負責解釋。
5、本制度自20xx年10月1日修訂執行，xx區域原有的夜間值班制度作廢。
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇二
1、值班人員應認真學習并遵守公司各項管理制度。
2、必須穿工作服，配證上崗。
3、上班時嚴禁睡崗、結伙聊天。
4、上班時不得私自會客或做與工作無關的事情。
5、上班交接簽字不得弄虛作假。
6、對進廠人員要進行嚴格的驗證、登記。
7、值班時不得喝酒，嚴禁賭博和拉班結派。
8、服從上級分配，做好夜間保衛安全工作。
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇三
規范公司的安全管理，完善公司的安保系統，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。
責任心強，有應變及處理突發事件能力。
1、代表公司全權處理夜間突發事件。
2、在夜間代表公司總經理行使職權。
3、督查門衛人員值班情況。
1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30―早7：00，并在門衛處簽到，后勤處次日檢查簽到表。
2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關閉。
4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區前后等，每晚不少于2次。
5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發現的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。
6、遇突發事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關電話，重要事件及時匯報公司領導。
7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。
8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現空崗情況。
9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。
10、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。
11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監督檢查。
12、值班人員聯系方式及值日表見附表。
參與值班職工，每月輪休天數由2天增加為4天。
無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產任務不多的日期休息，不得出現2日及以上連休情況。
值班人員簽字處：
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇四
為確保公司夜間生產經營秩序，經公司董事長會議研究決定。組織公司管理層進行夜間值班，對各生產車間的違規違紀情況進行監督、檢查，特制定如下規定：
星期一：杜林松、范森禮
星期二：朱延家、范樹森
星期三：代紅雷、郭九磊
星期四：牛順江、周元臣
星期五：杜林超、邱銀良
星期六：李紅建、呂慶東
星期日：吳華中、高銀蘭
1、檢查各生產車間的生產運行情況，勞動紀律、違規違紀、現場5s。
2、配件庫物資安全及夜間值班情況、車庫車輛等公司財產安全。
1、值班人員首先端正態度、正確認識、大膽負責，杜絕以前、不負責任、敷衍了事，甚至不到現場巡檢的現象。
2、值班時間晚8：00到早8：00。
3、值班期間不準請假，確有急事可以協調其他小組換班。
4、值班人員無故不參加值班的，經企管部核實后每次罰款50元。
5、值班人員發現違規、違紀行為，必須立即制止，并填寫值班記錄表、次日轉企管部匯總后，嚴格按照行政管理細則通知各車間負責人落實處罰。
6、值班期間必須做到耳靈、眼亮、腳勤、注意方法、巧妙巡邏，不準醉酒上崗和聚眾賭博。
1、夜間罰款標準：睡崗100元/次、吸煙20/次、玩手機50/次、聚伙閑談罰款20，其它違反勞動紀律20元/項。并對車間當班班長連帶30%。
2、企管部統計好各值班小組的值班情況，所罰金額的40%做為值班小組的獎勵。超過目標后，超出考核金額的50%做獎勵。
3、公司對值班人員每月評比一次，第一名獎200元，倒數第一的罰款100元。
4、值班月考核目標每組1000元，每晚必須巡檢4次，并在軋鋼車間及鍍鋅車間考勤。
5、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月。企管部負責月匯總報董事長批準后轉交財務。
企管經理負責不定期抽查夜間值班情況，對發現公司夜間值班人員未來值班或者醉酒值班等嚴重違紀行為，值班費全部免除，并處罰50元/次。
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇五
第一條????? 為了更好地開展本公司工作，樹立公司在社會中的良好形象，嚴格加強并完善內部管理，特制定本制度。
第二條????? 本制度遵守國家的法律法規，尤其是《江蘇運河文化城投資開發有限公司的公司章程》的規定。
第三條????? 本制度對公司值班人員有效。
第二章? 辦公室值班安排
第四條????? 值班時間： 下午5:30-次日8:00
第五條????? 值班地點： 2號樓值班室。
第三章? 值班人員職責
值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經主管領導同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向主管領導請假，假條需有主管領導簽字。補交的假條無效。
第七條????? 值班人員在值班期間打掃室內衛生，保持物品整潔、完好。
第一章 總則
1、為了更好地開展本公司工作，樹立公司在社會中的良好形象，嚴格加強并完善內部管理，特制定本制度。
2、本制度對公司值班人員有效。
第二章 辦公室值班安排
3、值班時間： 下午6:00-次日7:30
4、值班地點：門崗、接待大廳。
第三章 值班人員職責
5、值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經總經理同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向總經理請假，假條需有總經理簽字。補交的假條無效。
6、所有值班人員須按規定嚴格履行值班任務，強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，要加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對重點部位的監管，杜絕脫崗。
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7、值班期間要檢查公司各功能區消防設施是否完好，照明、空調、飲水機、計算機、復印傳真機、舉升機等辦公電器、設備是否關閉，門窗是否鎖好。
8、值班人員值班期間須監管公司車輛是否回歸公司停車場。
9、值班期間要對公司區域內所有設備設施進行巡查，杜絕發生設備運行的安全事故。
10、值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續性。
11、值班期間接到來電，要認真受理，妥善處置，并做好電話記錄，如遇重大情況，立即報告總經理。
12、值班人員在崗期間不準飲酒，不準容留非本單位人員逗留。
1、 值班時間，每天天黑至第二天天亮。
2、 值班員必須在每天上班前，熟悉場內所有材料堆放的位置。
3、 上班期間必須做到：耳靈、眼亮、腳勤，注意方法，巧妙巡邏。
4、 發現情況必須迅速向保衛科或上級領導匯報，以便及時處理。
5、 上班期間必須堅守工作崗位，不打磕睡、不看書、不隨意在自己房間內逗留。
6、 如夜間值班人員玩忽職守或里應外合，盜竊工地財產的一經查實，嚴格查處。情節嚴重的依法追究責任。
7、 夜間值班人員在每天下班時，必須關掉照明燈，與門衛工作人員碰面，交代好有關事項，做好值班記錄。
8、 視有關情況工程部將安排有關人員進輪流值班，任何人不得無故拒絕，如胡有特殊情況，應提早向負責人提出。
9、 夜間值班人員應按作息時間來，及時關掉多余的電燈照明，檢查職工宿舍的作息情況，督促其熄燈睡覺。
（一）值班時間，頭一天工作時間以后至第二天工作時間以前。
（二）夜間值班由項目辦公室負責安排，被安排人員應有熟悉現場情況的相應資格的管理人員擔任。項目辦公室應在前一周將值班人員、聯系電話等以書面形式告知各施工單位（中間有變化時，應及時修正告知）。
（三）夜間如有深基坑、高大模板、施工起重機械等危險性較大的工程作業時，應提高值班人員級別或增加值班人員。
（四）夜間值班實行輪流安排，任何人具備值班資格者不得無故拒絕，如有特殊情況，應提早向提出。
（五）被安排值班人員在值班期間對安全承擔直接責任，并享受值班津貼。
（六）值班人員的紀律與要求：
1、堅守崗位，眼要亮、耳要靈，勤走動。不準飲酒，不準聚眾游玩，不準帶無關人員進場，不得有其他妨礙值班的行為。
2、應在天黑之前熟悉工程作業進展、夜晚作業安排、物料收存堆放、機械設備存放，并檢查落實安全防護情況等。
3、檢查各承包、物業等單位值班人員的安排及到位情況。檢查門衛、保安值班安排及到崗情況。加強重點部位監督，督促現場人員進行巡邏，切實做好防盜、防火、防災工作。
4、值班電話務必保持通信暢通，及時接聽，不得使用值班電話（包括手機）閑聊。遇到事情要及時處理，不能處理或遇到重大事情時要積極應對并及時報告領導。
5、檢查安全用電、燈光照明，確保用水、管路設施的正常運行。
6、認真交接-班，做好值班記錄
1、夜間值班人員必須按廠部規定的時間到單控室簽 到，并寫明本人手機號或電話號。
2、夜間值班期間，不能離崗、遲到、早退。
4、 夜間值班人員各單位必須安排有勝任工作能力的人 員擔任，不得敷衍應付。
5、 夜間值班室內的衛生輪流打掃， 每個單位輪流時間 為一月；輪流的單位為（按衛生輪換次序）：檢一車 間、檢二車間、檢三車間、檢四車間、熱工車間、燃 運車間，依此類推。
6、各單位的被褥等生活用品，一律由各單位拆洗、保 管，丟失自負。?
7、室內的電視、空調、電話，由每月衛生值班單位負 責看管，損壞或丟失應自負。
8、晚上看電視，最晚時間不能超過 23：30，不能因 看電視影響他人休息。
1、當天晚上18點至次日8:00點，值班經理不定時查崗，各部夜班期間有需要解決的事項，及時報當日值班經理。
2、忠于職守，在值班時對酒店的各營業場所進行巡視檢查，積極認真、迅速準確地處理各種問題，在遇到重大或緊急情況時及時報告總經理。
4、值班經理在值班期間，不得無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時，需經上級批準;否則扣50分。
5、值班經理必須按值班順序值班，不得隨意調換，如有特殊情況需與他人調班的須在值班前落實并告知總經理;否則雙方扣20分。
6、值班經理在巡視各個區域時，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過這些區域。(凌晨0-2點間至少巡視記錄1次，按指紋1次，否則按考勤制度處理)
7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調機房、總服務臺、前門外、院內及餐廳包房等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業場所的安全保衛工作，注意防火防盜工作。
8、值班經理在值班期間，必須按要求巡視酒店各區域，督導各
部門按酒店的`規章制度、工作程序工作及節能降耗情況(按時開關燈及其它設備)，對不規范的服務或服務質量問題，應及時要求有關部門當班管理人員予以糾正、改進，并將這些問題或現象記錄在值班本上。
9、值班經理須協助各部門當班管理人員處理重大投訴事件，對涉及權限金額以內的免賠，罰款可根據情況作出處理。并把事情經過和處理結果記錄在值班本上。
10、值班期間酒店出現的問題值班經理負主要責任。
11、值班經理房指定為維修房，當房間入住75間以上時，當日不再開經理房，經理在當晚22：00以后方可領取鑰匙，次日9時前必須退房。
12、不按要求或未盡職責的處罰20分以上。
第七條：在巡邏期間發現異常情況需要及時與上級領導聯系，做好防范
第八條：ktv保安夜間值班中需要認真做好記錄，并且做好交接-班
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇六
第一條：本公司于節假日及工作時間外應辦一切事物，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
（一）臨時發生事件及各項必要措施。
（二）指揮監督保安人員及夜班工作人員
（三）預防災害、盜竊及其它危機事項
（四）隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密
（五）公司交辦的各項事宜
第二條：公司員工值班其時間規定如下：
（一）自星期一至星期日下午下班時起至次日上午上班時間止。
（二）節假日：日班上午8點起至下午5點止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午5點起至次日上午8時止。
第三條：每日值班人員由管理部編排（為管理人員主任級以上人員值班），并應置值日牌，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班人員應該按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿。
第五條：值班人員遇有事情發生可先行處理，事后及時報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：
（一）屬職權范圍內的可及時處理。
（二）非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
（三）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條：值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
本規定于20xx年10月26日開始執行。
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇七
為保障公司全天的生產安全及治安保衛情況，對發生突發事件及時處理，經公司領導研究，結合公司的實際情況，特制定本規定：
一、值班人員范圍及形式
1. 值班人員范圍為公司中層干部（女性及長期出發銷售干部除外）。
2.中層干部值班采取每人一天、循環進行的形式。
二、值班時間
干部夜間值班時間為晚上8：00至次日凌晨8：00。
三、值班干部的主要職責
值班干部的主要職責是對全公司的生產安全及治安保衛等情況進行認真巡查，去發現其中存在的問題，如遇突發事件及時組織應對。值班干部在值期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。
1.公司領導隨時抽查中層干部值班情況，并在突發事件中領導組織各項應急工作。
2.中層值班干部對值班期間全公司的生產安全及治安保衛情況進行巡查，期間巡查不得少于三次（具體時間段可控制在8：00-9：00、1：00-2：00、6：00-7：00左右），并對巡查結果及發現的問題做好記錄（值班記錄放于保衛科），如遇突發事件及時組織處理，必要時報告相關領導。
3.中層值班干部于晚上8：00接-班后，首先檢查前一天干部值班時是否發現問題、發現的問題是否已經解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。
對值班干部發現的問題按照六要素的要求在值班記錄上填報處理意見，保衛科根據處理意見對問題的處理進行監督落實。對上日無值班記錄的，保衛科須于中午十二點前通知企管部。
三、監督檢查
1.公司辦公室于每月三十日根據干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。
2.值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報辦公室備案，換班而無備案者，處本人罰款20元。
3.值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于三次的，處本人罰款20元。對缺值者，處本人罰款100元。
4.因缺值發生安全或偷盜事件未及時處理造成損失的處200元罰款，情節嚴重的追究其脫崗責任。
5.值班期間對突發事件未及時組織處理或處理嚴重不當者，視情況處本人最少100元罰款，情節嚴重的視情況處理。
6.值班干部未根據相關負責人的處理意見對前一天值班干部發現的問題進行檢查記錄者，處本人罰款20元。
7.如保衛科未將干部缺值情況通知企管部或未將值班干部發現的問題于次日交相關負責人處理的，每次處保衛科科長罰款20元。
9.企管部負責本規定的監督執行，并根據有關領導、保衛科和值班干部的通知開具罰款單。罰款須于二十四小時之內上交財務科，逾期不交者，從當月工資中加倍扣發。
四、本規定自下發之日起執行。
為了使工地財產不受損失，確保工程生產順利進行，特制訂本制度：
1.值班時間，每天天黑至第二天天亮。
2.值班員必須在每天上班前，熟悉場內所有材料堆放的位置。
3.上班期間必須做到：耳靈、眼亮、腳勤，注意方法，巧妙巡邏。
4.發現情況必須迅速向保衛科或上級領導匯報，以便及時處理。
5.上班期間必須堅守工作崗位，不打磕睡、不看書、不隨意在自己房間內逗留。
6.如夜間值班人員玩忽職守或里應外合，盜竊工地財產的一經查實，嚴格查處。情節嚴重的依法追究責任。
7.夜間值班人員在每天下班時，必須關掉照明燈，與門衛工作人員碰面，交代好有關事項，做好值班記錄。
8.視有關情況工程部將安排有關人員進輪流值班，任何人不得無故拒絕，如胡有特殊情況，應提早向負責人提出。
9.夜間值班人員應按作息時間來，及時關掉多余的電燈照明，檢查職工宿舍的作息情況，督促其熄燈睡覺。
2、值班人員要服從值班領導安排，堅守崗位，不得擅離職守，按規定在警戒地點執勤（財務室、值班室），配合帶班領導做好夜間巡視檢查工作。
3、值班領導對警衛每夜進行4次夜間巡查。巡查范圍：院內、商場門前、營業廳、后庫房、重點部位等，發現可疑情況應及時處理，并報告單位領導，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
4、值班人員要認真做好交接-班記錄，填寫值班日志，在本值班日處理不完的，要在值班記錄上說明并做好交接工作。
5、值班人員要熟悉了解單位帶班領導姓名和聯系電話。
6、值班人員要按時開啟單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位主管領導。紅外線報警系統開啟時間：每天晚20:15次日早晨6:30。
7、值班人員如遇急事不能到崗，必須向值班領導請假，并找王經理替班。值班人員在值班期間不得飲酒，并保持手機24小時開機。
此規定自2015年12月2日起執行
為樹立和保持公司良好的企業形象，加大規范化管理力度，特制定此制度：
一、為維護公司形象，值班人員接聽電話時要有禮貌，主動熱情、規范，對需外出救援的客戶要耐心、熱情，不得推三阻四。 如發現推三阻四情況，對當日值班人員處以100元/人罰款。經回訪有對救援人員進行有效投訴的對相關人員處以200元罰款。
二、電話響鈴三聲內，必須接聽來電，需先報：專營店名+姓名+為您服務，請問有什么可以幫您？例：xx專營店xx為您服務，請問有什么可以幫您？ 如未按規定報出公司名稱、姓名，對值班人員處以50元/人罰款。
三、外出救援時必須統一穿著工服，佩戴工牌。 如未按規定著裝，對值班人員處以20元/人罰款。
四、值班人員認真做好電話接聽記錄，認真記錄每一個呼入電話，并把客戶的'需求及時傳達給相關人員，未按要求登記、私刪電話記錄的處以200元/人罰款。
五、認真做好出車登記，完整填寫出車時間、返回時間、出車人、乘車人、救援地點及公里數。外出救援時，要及時認真填寫《外出救援單》，并請客戶簽字確認。如未按要求填寫，對相關人員處以20元/人罰款。
六、夜間值班人員嚴格按照公司規定的收費標準及流程執行。準確及時地做好收費記錄，嚴禁私下向客戶索取費用。一經發現，處予索取額百倍罰款，情節嚴重者，扣發當月工資及獎金并予以辭退。
七、值班期間除外出救援，其余時間必須全部在崗，不得以任何理由擅自離崗，違者處以500元罰款，服務經理200元罰款。
八、值班期間嚴禁飲酒，聚眾賭博等一切有損公司利益及影響社會治安秩序行
為 ，違反者處于當事人500元罰款。
九、值班人員僅限使用公司指定的救援車輛進行救援業務需要的使用，嚴禁使用公司非救援車輛或未經公司同意私自駕駛公司車輛外出辦私事的，處于當事人500元罰款。
十、值班人員在值班期間未經公司同意私自駕車外出辦事，發生交通事故或其他人身傷亡，公司不承擔任何責任，所有后果當事人自負。
（一）值班時間，頭一天工作時間以后至第二天工作時間以前。
（二）夜間值班由項目辦公室負責安排，被安排人員應有熟悉現場情況的相應資格的管理人員擔任。項目辦公室應在前一周將值班人員、聯系電話等以書面形式告知各施工單位（中間有變化時，應及時修正告知）。
（三）夜間如有深基坑、高大模板、施工起重機械等危險性較大的工程作業時，應提高值班人員級別或增加值班人員。
（四）夜間值班實行輪流安排，任何人具備值班資格者不得無故拒絕，如有特殊情況，應提早向提出。
（五）被安排值班人員在值班期間對安全承擔直接責任，并享受值班津貼。
（六）值班人員的紀律與要求：
1、堅守崗位，眼要亮、耳要靈，勤走動。不準飲酒，不準聚眾游玩，不準帶無關人員進場，不得有其他妨礙值班的行為。
2、應在天黑之前熟悉工程作業進展、夜晚作業安排、物料收存堆放、機械設備存放，并檢查落實安全防護情況等。
3、檢查各承包、物業等單位值班人員的安排及到位情況。檢查門衛、保安值班安排及到崗情況。加強重點部位監督，督促現場人員進行巡邏，切實做好防盜、防火、防災工作。
4、值班電話務必保持通信暢通，及時接聽，不得使用值班電話（包括手機）閑聊。遇到事情要及時處理，不能處理或遇到重大事情時要積極應對并及時報告領導。
5、檢查安全用電、燈光照明，確保用水、管路設施的正常運行。
6、認真交接-班，做好值班記錄
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇八
第一條為維護公司秩序，確保各項工作正常運行，防止公司財產遭受損失，規范值班管理工作，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司夜間值班和節假日值班。
第三條值班人員由帶班領導和值班員組成，是公司生產管理和安全保衛與防范工作的直接責任人。
第四條員工值班安排表由公司統一安排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。值班時間規定如下：
夜間值班：晚七點至第二天早上八點。
節假日值班：實行24小時值班制度，交接班時間為每天早上8點。
第五條值班地點為辦公室，值班范圍為公司辦公區、生活區和施工區域等。
第六條值班人員應服從帶班領導安排，協調處理以下
各項事務：
（一）負責公司內部安全保衛工作，要按規定進行巡邏檢查，加強對公司所屬設施、設備的安全管理，發現安全隱患要及時排除，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。
（二）負責處理日常工作事務，做好各項臨時工作任務的安排部署和外來人員來訪接待工作。
（三）負責對公司內部突發情況進行緊急處理，遇有重大事項和異常情況，應及時向有關領導報告，并采取相應的措施。
（四）完成領導交辦的其它臨時性工作任務。
第七條工作要求：
（一）值班人員必須按時上下班，不得遲到早退，如有事必須事先請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。凡未經批準而缺勤的，按曠工處理。
（二）值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，在公司規定地點食宿。凡值班期間無故離崗的，每發現一次，罰款20元。
（三）值班人員必須認真履行工作職責，如實填寫值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
（四）值班人員要保持通訊暢通，做好電話接聽記錄、處理、轉達。
第八條夜間值班為義務值班，節假日值班按公司《薪酬分配管理制度》計發工資。
第九條本制度由行政辦公室解釋、補充、實施，經公司董事會審核同意，從文件下發之日起執行。
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇九
為保障公司全天的生產安全及治安保衛情況，對發生突發事件及時處理，經公司領導研究，結合公司的實際情況，特制定本規定：
1.值班人員范圍為公司中層干部（女性及長期出發銷售干部除外）。
2.中層干部值班采取每人一天、循環進行的形式。
干部夜間值班時間為晚上8：00至次日凌晨8：00。
值班干部的主要職責是對全公司的生產安全及治安保衛等情況進行認真巡查，去發現其中存在的問題，如遇突發事件及時組織應對。值班干部在值期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。
1.公司領導隨時抽查中層干部值班情況，并在突發事件中領導組織各項應急工作。
2.中層值班干部對值班期間全公司的生產安全及治安保衛情況進行巡查，期間巡查不得少于三次（具體時間段可控制在8：00—9：00、1：00—2：00、6：00—7：00左右），并對巡查結果及發現的問題做好記錄（值班記錄放于保衛科），如遇突發事件及時組織處理，必要時報告相關領導。
3.中層值班干部于晚上8：00接—班后，首先檢查前一天干部值班時是否發現問題、發現的問題是否已經解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。
4.保衛科于每日8：30前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關負責人匯報，有關負責人須對值班干部發現的問題按照六要素的要求在值班記錄上填報處理意見，保衛科根據處理意見對問題的處理進行監督落實。對上日無值班記錄的，保衛科須于中午十二點前通知企管部。
1.公司辦公室于每月三十日根據干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。
2.值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報辦公室備案，換班而無備案者，處本人罰款20元。
3.值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于三次的，處本人罰款20元。對缺值者，處本人罰款100元。
4.因缺值發生安全或偷盜事件未及時處理造成損失的處200元罰款，情節嚴重的追究其脫崗責任。
5.值班期間對突發事件未及時組織處理或處理嚴重不當者，視情況處本人最少100元罰款，情節嚴重的視情況處理。
6.值班干部未根據相關負責人的處理意見對前一天值班干部發現的問題進行檢查記錄者，處本人罰款20元。
7.如保衛科未將干部缺值情況通知企管部或未將值班干部發現的問題于次日交相關負責人處理的，每次處保衛科科長罰款20元。
8.如相關部門未對安全科呈報的值班干部發現的問題按相關負責人填報的處理意見進行落實的，根據具體情況處相關責任人50—500元罰款。
9.企管部負責本規定的監督執行，并根據有關領導、保衛科和值班干部的通知開具罰款單。罰款須于二十四小時之內上交財務科，逾期不交者，從當月工資中加倍扣發。
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇十
為進一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產經營活動，及時解決處理安全生產問題和突發事件，實現安全生產目標，特制定本制度。
本規定適用于公司生產經營值班的管理。
1、《安全生產法》。
2、《危險化學品安全管理條例》。
3、《突發事件應對法》。
4、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》。
5、《危險化學品從業單位安全標準化規范》。
1、各單位和職能部門根據實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環保部備案。
2、值班人員除認真執行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》。
中有關規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產經營安全、穩定。
1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協調值班期間的各項具體事務。
2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。
3、值班人員負責協調轄屬工作范圍內的穩定正常生產，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問題和應對突發事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。
4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產工作，領導和組織本單位的安全、環保、消防、職業衛生等安全檢查工作。
5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業的指令，并立即向上級值班人員報告。
6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。
7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。
8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。
9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的`安全問題后，視情節輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。
10、值班人員遇有突發事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
11、值班人員在值班時間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。
12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯系者按脫崗處理。
13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協調，調度員、值班工長等逐級組織實施。
14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業情況。發現隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環保部書面報告，并填寫督察記錄。
15、各級值班人員在值班期間搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。
16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。
17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現場落實安全措施、親自指揮和親自監督檢查。
18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類票證（動火、登高、受限空間作業等），并制定各類作業活動的風險辨識，現場落實安全措施。
19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規定考核。
20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權。
為加強對本站園區的安全管理，及時完成國家賦予的監測任務，本站實行夜間值班和節假日部分人員加班制度。除女員工外，所有人員均有值班義務。
二、全體人員按值班表規定的時日履行值班義務，無正當理由不得推卸值班；
八、值班人員要嚴格遵守值班時間，值班期間不得離開園區，個人移動電話不得關機；
九、平日值班位置應以辦公室為主，遇有監測活動應以機房為主；
十一、值班人員于晚上23：00－1：00期間應對安保人員履行職責情況進行檢查；
十二、認真填寫值班記錄，做好工作交接。
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇十一
規范公司的安全管理，完善公司的安保系統，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。
責任心強，有應變及處理突發事件能力。
1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30—早7：00，并在門衛處簽到，后勤處次日檢查簽到表。
2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的.防盜報警裝置，早上關閉。
4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區前后等，每晚不少于2次。
5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發現的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。
6、遇突發事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關電話，重要事件及時匯報公司領導。
7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。
8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現空崗情況。
9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。
10、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。
11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監督檢查。
12、值班人員聯系方式及值日表見附表。
參與值班職工，每月輪休天數由2天增加為4天。
無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產任務不多的日期休息，不得出現2日及以上連休情況。
值班人員簽字處：
目的:為了保障公司夜間安全,遇盜竊或其他突發事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。
人員：公司管理層男性。
要求：責任心強，有應變及處理突發事件能力。
職責：
1、代表公司全權處理夜間突發事件。
2、在夜間代表公司總經理行使職權。
3、督查門衛人員值班情況。
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇十二
2、每月值班安排由內勤于月初交付領導審批;。
3、值班人員不得擅離崗位，如因急事需離開，必須有人代值班并及時通知領導及內勤。
二、值班人員職責。
1、熱情接待來訪人員，做到儀表整潔，禮貌文明，不卑不亢;。
2、對有關電話通知等事項應做好記錄，并及時向領導匯報;。
4、做好工作站值班記錄;。
5、上班前十分鐘應作好工作站接待咨詢室的衛生工作，保證辦公環境整潔大方;。
6、下班時應關好門窗，關閉各種電器的電源開關，對當天中心的防盜、防火工作負全責;。
7、做好每天的交接-班工作。
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇十三
規范公司的安全管理，完善公司的安保系統，保證公司零重大事故，健全公司的`夜間值班巡查制度。
責任心強，有應變及處理突發事件能力。
1、代表公司全權處理夜間突發事件。
2、在夜間代表公司總經理行使職權。
3、督查門衛人員值班情況。
1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30―早7：00，并在門衛處簽到，后勤處次日檢查簽到表。
2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關閉。
4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區前后等，每晚不少于2次。
5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發現的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。
6、遇突發事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關電話，重要事件及時匯報公司領導。
7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談占用線路。
8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現空崗情況。
9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。
10、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。
11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監督檢查。
12、值班人員聯系方式及值日表見附表。
參與值班職工，每月輪休天數由2天增加為4天。
無特殊情況每周休息一天，應選擇周六、周日或者生產任務不多的日期休息，不得出現2日及以上連休情況。
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇十四
1、加油站必須設夜間安全值班員。
2、值班時應堅守尚位，履行職責，不得睡覺，喝酒，發現不安全隱患及時排除，不得拖延。
3、值班員不得將與經營無關的人員、車輛帶入或留在加油站。
4、管好爐火、電器等取暖用具。
5、熟悉消防器材的擺放位置、使用方法，一旦遇到火災，及時果斷處理。
6，夜間值班員必須等白班安全員接班，將值班情況交代清楚并填好記錄后，方能離崗。
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇十五
一、認真落實上級關于安全保衛工作的精神，經單位辦會商定，要繼續建立由科長、主任夜間帶班，保衛人員晝夜輪流值班巡邏制度，并堅持不懈、持之以恒。
二、輪流值班、帶班，按編組順序進行，保衛科負責考勤。在保衛科長監督下，明確分工、各司其職，發生事故要追究帶班人員和值班人員的責任，嚴肅處理。
三、值班人員每日八時由保衛科組織交接班，一般情況當班人員不許請假，因特殊情況需要請假時由科長嚴格掌握，分管主任批準，保衛科長負責指定替補人員，確保值班工作順利進行。
四、當班人員要堅守崗位，忠于職守，發現值班人員打牌、下棋、睡覺、酗酒現象，不認真巡邏，因失職造成被盜、火災等事故者，依損失大小，分別給予扣發當月安全獎或行政處分，損失嚴重的，要依法追究刑事責任。
五、各組人員要提高警惕盡職盡責，要特別加強對門衛收發貨場、倉庫道口、施工工地等死角區的檢查巡邏，嚴禁雜人員私自進入庫區玩耍，維護正常的生產工作秩序，確保庫區安全。
六、帶班干部有權處理東庫夜間發生的一切問題，保衛科接班人員要接受帶班干部的領導，應及時請示匯報。
七、帶班人員要嚴格交接班制度，不準發生空崗。否則，要追究有關人員的責任。
夜間值班安全管理制度（精選16篇）篇十六
制度細則：
一、值班人員嚴格遵守值班時間，晚6：00—早8：00。
二、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
三、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區、探傷室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查時間于凌晨3—5點。
四、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發現的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。
五、遇突發事件（如盜竊、火災等）應及時處理并撥打相關公益電話，重要事件及時匯報公司領導。
六、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，不許利用電話閑談。
七、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇重要情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并報辦公室記錄換班情況。不得出現空崗情況。
八、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。
九、認真填寫值班日志。
十、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰50—200元，對人員安全突發事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。
十一、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監督檢查。
本制度自二oxx年二月十三日起執行。