總結是一個思考自己成長的機會，我希望通過將自己的心得體會總結起來，來反思和改進。下面是一些關于心得體會的范文，希望能夠給大家的寫作帶來一些啟發(fā)和參考。
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇一
深化司法體制改革，推進司法責任制改革是當前司法改革的主旋律。作為法官，轉作風提效能已經成為我們必須要認識并堅決貫徹的重要工作。在轉作風、提效能的過程中，我有了一些心得體會，現(xiàn)在與大家分享。
二段：提高審判效率。
高效能是轉作風的重點之一。我認為，過去的繁瑣的審判程序不僅浪費了寶貴的時間，而且也極大的降低了審判效率。我們需要精簡一些不必要的程序，例如，可以逐步實現(xiàn)電子化審批、電子化卷宗管理等，為工作效率提升打下基礎。
三段：強化案件質量。
案件質量是衡量法官工作的重要指標之一。為了提高案件質量，我們需要做好以下幾點：第一是加大司法規(guī)范化、標準化和信息化的力度，促使司法辦案質量更穩(wěn)定、更可靠。第二是堅持以人為本，加強法官的職業(yè)道德建設，始終做到公正、權責相等，保證法律的公平公正性。第三是不斷加強法官的專業(yè)能力與素質，不斷增強司法公信力。
四段：增強公眾滿意度。
作為司法從業(yè)者，我們的工作關系到社會公正和穩(wěn)定，因此必須分內有責。我們應該始終把公眾利益放在第一位，積極開展公正、公平、公開的司法工作。在這個基礎上，我們應該更好地維護人民權益，加強調解和化解矛盾的能力和措施，努力提升人民群眾對司法工作的認可度和滿意度。
五段：總結。
轉作風提效能是大勢所趨，是推進司法改革的必要手段。在我們的工作生活中，我們應該不斷總結經驗，積極改進工作原則，努力成為一名更高效、更專業(yè)、更誠信的法官。希望所有的法官都能夠把職責作為自己的榮譽，為社會文明和諧多做貢獻。
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇二
體系、優(yōu)化**協(xié)同治理體系、構筑堅實的**服務支撐體系等重點任務。我們要深刻認識新發(fā)展階段的內涵特征，準確把握**工作面臨的時與勢，切實擔負起推動**事業(yè)高質量發(fā)展的職責使命。
一要端正學習態(tài)度，提升學習的廣度和深度。只有努力掌握新知識，不斷增強新本領，才能取得**經辦工作的主動權，才能應對復雜多變的新挑戰(zhàn)，才能更好地為參保群眾提供優(yōu)質高效服務。今年的**工作涉及多項政策調整，對日常業(yè)務提出了新的更多的要求，要通過業(yè)務培訓，使每一名業(yè)務骨干都做到政策熟悉、操作熟練、服務到位。
二要理論聯(lián)系實際，著力培養(yǎng)解決實際問題的能力。理論聯(lián)系實際一直是我黨的優(yōu)良學風，學習的目的在于應用，只有自覺地把學到的理論和知識，把思考形成的想法和觀點，運用到確保全市**工作的實踐中去，才能實現(xiàn)理論和實踐的有機結合。
三要開闊眼界，拓寬**工作新思維。大家一定要緊密聯(lián)系全國、全省和我市**工作的新形勢、新變化、新進展，從更高的起點創(chuàng)造性地開展好經辦服務工作，以學促干、以干助學，不斷地更新知識，提高綜合素質和業(yè)務水平，使這次培訓真正成為提升綜合素質的階梯、增強業(yè)務本領的平臺。
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇三
干部作風關系黨的形象、關系人心向上、關系事業(yè)成效。推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展，干部是第一要素，作風是第一保證。這次開展為期三個月的“轉作風、提效能、促發(fā)展”主題活動是加快發(fā)展的必然要求，是社會和諧的現(xiàn)實需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們人力資源和社會保障部門的工作事關千家萬戶，與人民群眾利益息息相關，工作中，與群眾面對面接觸，加快轉變工作作風，提升辦事效能顯得尤為重要。
首先，開展這次主題活動是貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和胡錦濤“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的十七大報告，從落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下黨員干部作風建設的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導八個方面的良好風氣，堅持群眾路線，真情關心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務實的作風推進各項工作，弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風”。胡錦濤在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”。開展這項主題活動，就是要有針對性地解決精神懈怠的問題，激發(fā)干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);解決能力不強的問題，提高干部的素質，盡職盡責地干事創(chuàng)業(yè);解決脫離群眾的問題，轉變干部的工作作風，提高服務群眾的水平，密切黨群干群關系;解決消極腐敗的問題，加強預警防控，深化反腐倡廉，營造廉潔從政的良好風氣。
其次，開展這次主題教育是堅持人民至上，促進執(zhí)政為民，實現(xiàn)人力資源和社會保障工作科學發(fā)展的必然要求。堅持人民至上，執(zhí)政為民是這次主題活動的根本目的，作為人力資源和社會保障部門堅持人民至上、執(zhí)政為民關鍵就是要把人力資源和社會保障工作發(fā)展好，全力實現(xiàn)26項民生工程任務指標，緊緊圍繞為民惠民來轉變作風，提升效能。要認真貫徹“民生為本，人才優(yōu)生”方針，切實把人事人才、擴大就業(yè)、完善社會保障、維護勞動者權益有關政策落實好，以優(yōu)良的作風，熱情的態(tài)度，便捷的服務、更高的效率做好我們的服務工作，只有這樣，這次主題教育才抓到點子上，才能取到實實在在的效果。
第三，開展這次主題活動是加強局系統(tǒng)干部職工作風建設，提升干部素質的迫切需要。我們人保局自去年組建以來，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)服務年、發(fā)展提升年、“三創(chuàng)三提”、“三新兩提高”等活動，機關作風和行政效能建設取得了很大成效。去年，創(chuàng)業(yè)服務年活動取得了全省4個小市排名第一，珠山區(qū)創(chuàng)業(yè)指導中心獲部優(yōu)至服務窗口榮譽稱號，市社保局服務大廳、浮梁縣就業(yè)局服務大廳獲省廳優(yōu)質服務窗口榮譽稱號，市本級創(chuàng)業(yè)指導中心被評為全市“十佳創(chuàng)業(yè)優(yōu)質服務窗口單位”，在全市“百千萬內設機構”民主測評活動中，市社保局、市就業(yè)局雙雙被測評為先進單位，市技工學校被省廳授予“江西省技工院校先進單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績，來之不易，是局領導班子團結帶領局系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結果，說明局系統(tǒng)干部作風，機關效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作風建設是一項基礎性、長期性工程，我們干部隊伍的能力素質和作風方面還存在著許多與上級要求、與我們肩負的工作任務不相適應的地方。如工作不扎實、作風不深入、服務意識淡薄、服務態(tài)度不熱情、執(zhí)行力和操作力不強等問題，這些問題如果聽之任之，任其發(fā)展下去，必然損害我們人保局的形象，渙散我們干部隊伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質能力做起，做到修身、勤學、敬業(yè)、自律，努力建設善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務工作大局的領導班子，建設政治堅定、紀律嚴謹，真抓實干、開拓進取、勤政廉政的干部隊伍。
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇四
把作風建設作為落實市第十三次黨代會精神的抓手和首要任務，向不良作風“亮劍”、向效能“頑疾”開刀。
沒有好的作風，一切都是一紙空文。
“面對復雜艱巨的任務，沒有好的作風，一切都是一紙空文。”在市第十三次黨代會上描繪了蘭州市未來五年的宏偉藍圖后，省委常委、市委書記李榮燦在參加市十六屆人大一次會議分組審議時再次指出，蘭州市明年要用一年的時間，開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項整治行動，向全市干部群眾釋放一個強烈的信號，本屆市委市政府將向作風問題和作風頑疾開刀。此次，七里河區(qū)委把作風建設作為落實市第十三次黨代會精神的抓手和首要任務，向不良作風“亮劍”、向效能“頑疾”開刀。區(qū)委書記魏晉文表示，要重點解決干部作風方面存在的突出問題，持之以恒地把作風建設引向深入，著力營造凝心聚力、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為“決勝全面小康、打造現(xiàn)代中心區(qū)”提供堅強的政治、組織、作風和紀律保證。這次七里河區(qū)委“治頑疾、轉作風、提效能”動真格之舉，無疑是從基層的具體行動上，向全市干部群眾釋放信號：未來的一年，蘭州市將堅定不移地推進全面從嚴治黨。
12月25日，七里河區(qū)委召開專項會議，研究制定將于1月開始實施的《七里河區(qū)“治頑疾、轉作風、提效能”專項活動方案》及《專項活動責任追究方案》、《“十要十不準”規(guī)定》等六個配套方案（規(guī)定），這意味著，在日歷即將翻開的20，七里河區(qū)委將堅決以嚴細制度，向不良作風“亮劍”、向效能“頑疾”開刀。
據(jù)悉，為深入貫徹落實市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神，切實加強機關干部隊伍作風建設，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，經七里河區(qū)委研究決定，在全區(qū)開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項活動。該活動從年1月開始、全年集中整治，2017年以后長期堅持。結合區(qū)情實際，七里河區(qū)委制定了專項方案及六個配套方案。
向不良作風“亮劍”,向效能頑疾“開刀”.活動方案指出，“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動工作目標是：對端著架子、脫離群眾的“背手干部”,發(fā)號施令、紙上談兵的“揮手干部”,走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”,以權謀私、與民爭利的“插手干部”,從重從嚴處理。要把督察、問責貫穿始終，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責一起、曝光一起，讓其無地自容，起到以儆效尤的作用。
“把作風建設作為落實市第十三次黨代會的抓手和首要任務。”七里河區(qū)委書記魏晉文在主持會議時說，圍繞“為民、務實、高效、創(chuàng)新、團結、清廉”主題，重點解決干部作風方面存在的突出問題，持之以恒地把作風建設引向深入。
通過教育整頓，著力營造凝心聚力、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為“決勝全面小康、打造現(xiàn)代中心區(qū)”提供堅強的政治、組織、作風和紀律保證。
據(jù)了解，活動方案還細化了三項整治措施，以落實五項工作制度來治理頑疾，以查看五種不為行為來轉變作風，以開展五項激勵活動來提升效能，并細化為15項具體措施。如，抓考勤制度的落實，強化紀律意識，治遲到早退、擅離崗位、上班時間玩游戲、網購、飲酒、取送快遞及不遵守會議紀律等“松散”現(xiàn)象。規(guī)范考勤管理，進一步健全完善簽到點到制度、考勤統(tǒng)計年報公示制度、考勤抽查制度、請假銷假制度、缺勤處理制度等一系列制度，不斷增強廣大干部嚴守工作紀律的意識。查不管群眾冷暖的行為，看是否存在對群眾反映的問題視而不見或敷衍應付的問題。重點部門和窗口服務行業(yè)，要創(chuàng)新服務品牌、樹立政府形象，切實轉變服務態(tài)度，提高服務質量和服務水平，特別對群眾來訪和對群眾反映的問題，要堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦的原則，徹底解決人難找、門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“五難”現(xiàn)象。
為堅決防止“治頑疾、轉作風、提效能”專項活動走過場、流于形式，方案還明確建立領導機制、督查機制、考評機制、曝光機制和問責機制。
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇五
征服世界，并不偉大，一個人能征服自己，才是世界上最偉大的人。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦轉作風、提素質、敢擔當組織生活會發(fā)言對照材料。
按照《在全市黨員干部中集中開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動方案》要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，我通過自己找，同事提的方式對自身進行深刻查擺，現(xiàn)對照檢查如下：
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇六
人員素質是一個單位的軟環(huán)境。作為行政機關，工作人員的綜合素質與政府息息相關。工作人員素質高低，直接影響政府在人民群眾中形象，從而影響政府的公信力。如何加強作風建設，改進作風建設，提升行政效能，塑造公仆形象是每年作風建設必提的問題。
轉作風，促發(fā)展，提效能，加強作風建設，牢固樹立服務意識。機關工作人員絕大部分是管理人員，在日積月累的工作中，難免形成一種管理者的思維定勢。我們要適應時代需要，切實轉變思想觀念，變管理者為服務者，想問題、辦事情、定政策都要從人民群眾的視角出發(fā)，以人民群眾滿意為最高標準。切實做到以民為先，服務至上。大力弘揚“五辦”作風（服務對象亟待解決的問題“立即辦”、老大難問題“主動辦”、普遍性問題“上門辦”、一時難以解決的問題“跟蹤辦”、涉及面廣政策性強的'問題“公開辦”）；積極推行“五個零距離”：即“零距離”指導、“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關系”辦事、“零利益”服務；使機關干部切實做到“五個不讓”:即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓單位形象在我這里受到影響。
進一步加強黨員干部作風建設，徹底治理“懶、散、庸、滿、玩”等問題，努力營造“善學、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作風。懶是不思進取、好逸惡勞的表現(xiàn)，干部的懶突出表現(xiàn)在，懶于學習、懶于動腦、懶于干事，不深入一線，不靠前指揮，沉不下去、走不出去、干不起來。雁塔區(qū)通過開展作風與效能檢查，促使廣大職工干部切實轉變工作作風，認真履行崗位職責，積極參與以“三實三比三服務”為主題的“三問三解”活動，真正做到干部沉下去，問題帶上來，難題解決好，形象樹起來。做到在“問”中轉作風顯真情，在“解”中辦實事惠民生。推進廉政文化進機關活動，充分利用正反兩個方面的素材，教育警示干部職工廉潔自律，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、講求奉獻的工作熱情――毫無疑問，用廉政教育杜絕懶人思想與貪婪思想，真正做到轉作風、促發(fā)展、提效能。
“大會開始前，我先講講會風問題。”在近日舉行的浙江省寧波市委十一屆十一次全會上，浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠把糾正會風作為開場白，并要求全市嚴肅會風會紀。“有的遲到早退，有的讓人代會，有的無故缺席，有的隨意進出會場，影響很不好。”王輝忠以此前的全省教育工作電視電話會議寧波分會場為例指出，會風不正，怎么貫徹落實會議精神、怎么部署工作？事后，市委辦專門就這次電視電話會議會風情況發(fā)出通報，對沒有派人參加會議的3家單位和提前退場的28家單位給予通報批評，責令其分別向市委作出書面檢查和書面說明。
近期，寧波市著力整治會風、改進文風、轉變作風，大興求真務實之風、弘揚真抓實干精神，大力倡導“服務大局、創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于擔責、直面矛盾，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，服務群眾、依靠群眾”的優(yōu)良風氣。市委明確要求改進文風，精簡文件，力戒空話套話，能夠三言兩語說清楚的事轉作風促發(fā)展提效能不要拖泥帶水，能夠用短小篇幅闡明的道理不要繞彎子。對領導活動和會議的新聞報道，文章要短、標題要活、內容要新。現(xiàn)在《寧波日報》的領導活動和會議新聞報道，篇幅明顯縮短，連全市經濟工作會這樣重要的會議，新聞報道只有1300余字。取而代之的是關注低收入群體、經濟適用房建設、城區(qū)道路改造等有關民生的報道大篇幅增加。在加強正面引導、提倡良好作風的同時，寧波市紀委監(jiān)察局加大監(jiān)督檢查力度。他們通過網絡終端對市直機關干部上網情況進行檢查，并在當?shù)匦侣劽襟w點名曝光32家單位工作人員上班時間網上炒股、玩網絡游戲等違規(guī)行為。同時在機關干部年終考評時，舉行現(xiàn)場述職，邀請服務對象打分，加大群眾評議的權重，嚴厲遏制機關干部“上班沒狀態(tài)”、“出工不出力”等不良作風。
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇七
第一段：引言（200字）。
隨著社會的不斷發(fā)展和改革開放的不斷深入，法治建設作為現(xiàn)代化建設的重要組成部分，始終受到廣泛關注。法官作為執(zhí)法者，其言行舉止不僅直接影響司法公正公平的實現(xiàn)，更具有重要的示范作用。在這樣的背景下，法官轉作風提效能成為不可回避的主題。在本篇文章中，筆者將結合自身工作經驗對法官轉作風提升效能的心得體會進行探討。
第二段：了解當下法官的困境（200字）。
在傳統(tǒng)法官作風中，形式主義、官僚主義等問題都曾引起公眾關注和批評。筆者在工作過程中也經常感受到，一些同事在衡量案件時糾結于細節(jié)，照本宣科，不顧案情實質和當事人意愿，這不僅影響了工作效率，也容易造成裁判不公。此外，很多法官在審判中缺乏靈活性和創(chuàng)造性，對案子十分陌生和陌生。這也使得他們的審判結果往往是陳舊、過時的，難以滿足人民群眾對法律公正的期待。
第三段：探索提高效能的途徑（400字）。
針對以上困境，筆者認為提高法官效能的關鍵在于轉變審判作風，并通過創(chuàng)新性的方法來解決具體問題。首先，我們需要強化對實質案情的把握，關注當事人的訴求和利益為出發(fā)點，注重人文關懷。其次，我們要以審判程序的規(guī)范流程為基礎，適當降低規(guī)范化的要求，讓裁判更貼近生活，更好地解決訴訟雙方的矛盾和糾紛。另外，引入專業(yè)領域的外部人才，對某些專業(yè)領域的案件進行評估和指導，有助于提升裁判的思路和水平。此外，我們可以探索運用互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)技術和專家系統(tǒng)來解決一些重復性、簡單性問題，等等。
第四段：實踐中注意的問題（300字）。
在實踐中，轉變審判作風的路程不是一蹴而就的，需要注意處理好個人的角色和責任關系，同時注重團隊的協(xié)作與溝通。為此，我們可以通過加強內部培訓和外出交流的形式，與其他機構和實踐者學習、交流、溝通。在實踐中，我們還要注重對工作效果的分析、總結與反思，以便不斷調整方案和提升效率。
第五段：結尾與總結（200字）。
通過轉變審判作風提高效能，可以促進司法公正和促進社會和諧發(fā)展。筆者認為，盡管在實踐中遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但只要我們秉持高標準、嚴格要求，注重制度創(chuàng)新和自我反思，就一定能夠實現(xiàn)法官的作風轉變，提高工作效率和質量。最終實現(xiàn)法治建設的目標。
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇八
近年來，隨著法治建設的不斷深入和人民群眾對司法公正的追求不斷提高，法官工作中的作風問題愈加凸顯。這不僅對法官個人的職業(yè)道德和公正司法形象構成威脅，也直接影響到司法系統(tǒng)的公信力和司法質量。因此，全國法院近年來通過開展法官轉作風提效能專項整治工作，積極推進法官作風轉變，大力提高司法效能。針對此話題，我認為應該從以下五個方面深入探討。
第一段：作風問題是當前法院亟待解決的重要問題。
從改革開放以來，我國的司法體系在不斷完善，但在司法實踐中，法官的作風問題一直是人民群眾普遍關注的焦點。在一些人民法院中，法官不尊重當事人，執(zhí)法不公，文書不規(guī)范，等問題屢屢出現(xiàn)，造成了極大的負面影響。如今，法官作風問題日益嚴重，有一定的司法想象力和責任意識，有必要采取一系列改革措施統(tǒng)一國家司法體系的規(guī)范化，緊隨時代步伐，推進法官作風轉變。
第二段：法官作風轉變需要深入源頭開展整治工作。
法官作風轉變需要全面開展整治工作，清理工作臺賬，完善工作制度，加強法官職業(yè)化教育和培訓，形成一支廉潔高效的法官隊伍。同時，還需加強整治過程中的信息溝通、監(jiān)督和問責機制，加強作風監(jiān)管，嚴肅處理嚴重作風問題，樹立依法行政理念。只有從源頭上解決好法官作風問題，才能更好地保障人民群眾的合法權益，維護社會穩(wěn)定和和諧。
第三段：法官應該擁抱科技，借助信息化手段提升司法效能。
隨著科技的飛速發(fā)展，信息化手段已經成為司法系統(tǒng)提升效能的重要途徑。法官可以借助各種信息技術工具，如區(qū)塊鏈技術、AI智能生產和電子訴訟等，提高工作效率，改進司法結果，讓司法公正更快更準更好地實現(xiàn)。例如，在訴訟過程中，司法數(shù)據(jù)庫和AI智能系統(tǒng)可以極大地簡化文書制作過程，杜絕文書錯漏抄錯現(xiàn)象，讓司法工作不斷進步。
第四段：掃黑除惡和“短平快”審判是法官轉作風提效能重要措施之一。
為打通司法服務“最后一公里”，不斷完善司法救助和公告公示化等措施，國家和各地持續(xù)推進掃黑除惡和“短平快”審判深入，加強立案審查標準，減輕群眾對訴訟風險的擔憂，讓司法服務更多地服務于人民群眾。
第五段：法官轉作風提效能要求門口服務到敬老院服務。
法官轉作風提效能需要深入人民群眾，特別是到敬老院服務，提高司法人員的文明素質和服務水平，建設一個具有現(xiàn)代化特色的、先進的、法治化的司法人才服務體系。只有讓司法參與社會生活，在人民心中樹立良好形象，才能實現(xiàn)司法效能的提高。
結語：
法官是國家重要的司法機構工作人員，是人民群眾信任的司法公正形象代表。借助轉作風提效能，加強法官隊伍的職業(yè)化教育和培訓，形成健康向上的工作氛圍，全方位地滿足人民群眾的司法需求，是應該不斷發(fā)掘和完善的工作路徑。
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇九
干部作風關系黨的形象、關系人心向上、關系事業(yè)成效。推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展，干部是第一要素，作風是第一保證。這次開展為期三個月的“轉作風、提效能、促發(fā)展”主題活動是加快發(fā)展的必然要求，是社會和諧的現(xiàn)實需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們人力資源和社會保障部門的工作事關千家萬戶，與人民群眾利益息息相關，工作中，與群眾面對面接觸，加快轉變工作作風，提升辦事效能顯得尤為重要。
首先，開展這次主題活動是貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的xx大報告，從落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下黨員干部作風建設的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導八個方面的良好風氣，堅持群眾路線，真情關心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務實的作風推進各項工作，弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風”。在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”。開展這項主題活動，就是要有針對性地解決精神懈怠的問題，激發(fā)干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);解決能力不強的問題，提高干部的素質，盡職盡責地干事創(chuàng)業(yè);解決脫離群眾的問題，轉變干部的工作作風，提高服務群眾的水平，密切黨群干群關系;解決消極腐敗的問題，加強預警防控，深化反腐倡廉，營造廉潔從政的良好風氣。
其次，開展這次主題教育活動是堅持人民至上，促進執(zhí)政為民，實現(xiàn)人力資源和社會保障工作科學發(fā)展的必然要求。堅持人民至上，執(zhí)政為民是這次主題活動的根本目的，作為人力資源和社會保障部門堅持人民至上、執(zhí)政為民關鍵就是要把人力資源和社會保障工作發(fā)展好，全力實現(xiàn)26項民生工程任務指標，緊緊圍繞為民惠民來轉變作風，提升效能。要認真貫徹“民生為本，人才優(yōu)生”方針，切實把人事人才、擴大就業(yè)、完善社會保障、維護勞動者權益有關政策落實好，以優(yōu)良的作風，熱情的態(tài)度，便捷的服務、更高的效率做好我們的服務工作，只有這樣，這次主題教育活動才抓到點子上，才能取到實實在在的效果。
第三，開展這次主題活動是加強局系統(tǒng)干部職工作風建設，提升干部素質的迫切需要。我們人保局自去年組建以來，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)服務年、發(fā)展提升年、“三創(chuàng)三提”、“三新兩提高”等活動，機關作風和行政效能建設取得了很大成效。去年，創(chuàng)業(yè)服務年活動取得了全省4個小市排名第一，珠山區(qū)創(chuàng)業(yè)指導中心獲部優(yōu)至服務窗口榮譽稱號，市社保局服務大廳、浮梁縣就業(yè)局服務大廳獲省廳優(yōu)質服務窗口榮譽稱號，市本級創(chuàng)業(yè)指導中心被評為全市“十佳創(chuàng)業(yè)優(yōu)質服務窗口單位”，在全市“百千萬內設機構”民主測評活動中，市社保局、市就業(yè)局雙雙被測評為先進單位，市技工學校被省廳授予20xx年“江西省技工院校先進單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績，來之不易，是局領導班子團結帶領局系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結果，說明局系統(tǒng)干部作風，機關效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作風建設是一項基礎性、長期性工程，我們干部隊伍的能力素質和作風方面還存在著許多與上級要求、與我們肩負的工作任務不相適應的地方。如工作不扎實、作風不深入、服務意識淡薄、服務態(tài)度不熱情、執(zhí)行力和操作力不強等問題，這些問題如果聽之任之，任其發(fā)展下去，必然損害我們人保局的形象，渙散我們干部隊伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質能力做起，做到修身、勤學、敬業(yè)、自律，努力建設善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務工作大局的領導班子，建設政治堅定、紀律嚴謹，真抓實干、開拓進取、勤政廉政的干部隊伍。
3月28日下午，市委黨校王春祥教授講授的“轉思想改作風提效能”專題學習會，鎮(zhèn)機關干部、退休老干部、村書記、主任及大學生村官參加學習。
為了進一步轉變工作作風,提高我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐的落實,為我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動開展提供良好的學習環(huán)境,全體人員深入學習王教授專題報告會，以下是我的幾點心得體會：
一、作風效能建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨的事業(yè)的興衰成敗。我們要以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，在思想上和行動上保持先進性和積極性。
二、深入學習，提升思想境界，思想是行動的先導，學習是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展、創(chuàng)造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識、取得經驗規(guī)范行為的重要途徑。學習只是手段，如何把理論聯(lián)系實踐，真正的結合才是這次學習的目的，因此，我們必須提高自身的服務意識，加強自身的業(yè)務水平，這樣才能從根本上達到改作風、提效能、促發(fā)展的目的。
三、落實到位，從小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”認真學習活動的要求，理解其中的真正含義，才會身體力行的去做，在作風轉變上我們可以通過對自己的嚴格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂解難。
3月8日，我市召開政府系統(tǒng)學習會，陳吉明市長主持并作重要講話，要求新一屆政府系統(tǒng)干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風、新狀態(tài)展現(xiàn)在全市人民面前。
有哪些和咱經濟發(fā)展民生改善有關的呢?且隨筆者到現(xiàn)場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。
看點一、站在資陽看資陽，年年有成績、有變化;跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。
吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區(qū)劃調整后，資陽的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經濟壓力很大的現(xiàn)實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學趕超。看點二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。
吉明市長在談到學習借鑒創(chuàng)新時說到，上海自貿區(qū)批準設立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來。現(xiàn)在四川也獲批了自貿試驗區(qū)，我們要學習借鑒蘇南等地的做法，主動作為。
看點三、改進服務態(tài)度，熱情服務、真誠服務，千方百計為企業(yè)、群眾出主意、想辦法。
看點四、沒有超常的目標，資陽發(fā)展必定加速落后，今年經濟總量要邁上千億臺階最新轉作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會百科。
吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現(xiàn)不了跨越，墨守成規(guī)做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標上必須加碼，在責任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業(yè)都要確立更高目標，縱向實現(xiàn)跨越進步，橫向在全省有地位、有影響。
看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。
吉明市長深刻分析了當前資陽經濟社會發(fā)展面臨的難題，從面上看，建設領域、金融領域、政府債務等方面還有不少矛盾和問題;從線上看，各縣(區(qū))、各部門、各行業(yè)、各系統(tǒng)自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導向，把破解難題作為執(zhí)行落實的重中之重。
近期，為全面貫徹落實資陽市政府系統(tǒng)學習會議精神，進一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽市司法局采取有力措施，強力推進，取得一定實效。
下發(fā)方案促落實。
3月22日，資陽市司法局向全市司法行政機關下發(fā)了《“轉作風、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”學習討論實施方案》，明確了總體要求、主要內容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實學習會精神，按照建設學習型機關和黨組織的要求，書目自定，統(tǒng)籌安排，全體干部職工每人發(fā)放1000元的讀書卡，要求在規(guī)定時間內，加強自學，提升綜合素質。
分層管理提質效。
3月20日，市司法局下發(fā)了《加強調研工作的實施意見》，明確了副調研員等非領導職務人員的調研工作任務，發(fā)揮其調研優(yōu)勢，將其與其他干部職工的管理區(qū)分開來，解決了副調研員工作內容虛空、臨時化、不確定、管理不規(guī)范等問題，減少了領導班子成員在分管工作上的管理層級，進一步提升了工作質效。
嚴格管理轉作風。
市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調研員等非領導職務以外，全部實行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺”雙重考勤管理，嚴格上下班和工作紀律，嚴格請銷假制度最新轉作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會最新轉作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會。考核實施以來，一改過去部分干部職工懶散、遲到、早退的現(xiàn)象，機關上下班紀律和工作作風煥然一新。
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強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇十
近年來，鄉(xiāng)轉作風提效能已被列為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要一環(huán)。我身為一名基層工作人員，在參與鄉(xiāng)轉作風提效能工作中有著親身體會和深刻感悟。下面，我將結合我的工作實踐，分享我對鄉(xiāng)轉作風提效能的心得體會。
在轉變作風方面，鄉(xiāng)轉作風積極提倡“干部為民、為官認真負責、勤勤懇懇干實事”的理念。作為一名鄉(xiāng)村干部，我深刻認識到自己的責任和使命是服務農民、帶領農民致富。為此，在開展工作時，我時刻牢記自己是群眾的公仆，始終以群眾的需求為出發(fā)點，盡力解決問題，維護群眾利益。同時，注重培養(yǎng)自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，提高工作水平，真正做到為民辦事、為民謀利。
提高效能是鄉(xiāng)轉作風的核心目標之一。為了提高工作效率，我注重將工作重點放在解決實際問題上，盡量避免大而全、寬泛而廣泛的方式。通過與群眾的交流和深入調查研究，我更好地把握了群眾的需求，精準地制定工作計劃，有效地分配資源，提高了工作的針對性和實效性。同時，我還加強了工作的組織和協(xié)調能力，提高了團隊協(xié)作效果，使每個人的力量都能得到有效的發(fā)揮。通過這些努力，不僅提高了工作效率，還取得了一系列的成績。
在轉變作風和提高效能的過程中，我深刻感受到了鄉(xiāng)轉作風提效能的重要性。鄉(xiāng)轉作風提效能，是一項艱巨而復雜的任務，需要所有干部積極主動地參與和付出努力。只有通過全體干部的共同努力，才能真正改變以往官僚主義和敷衍了事的傳統(tǒng)作風，提高工作效率，提升群眾滿意度。因此，作為一名干部，我要時刻保持警醒，不斷深化改革，堅決克服各種困難和阻力，在工作中始終與時俱進，以更高的責任感和使命感推動鄉(xiāng)轉作風提效能。
在實際工作中，我強調與群眾的密切聯(lián)系。無論是在農村改革發(fā)展還是在政策宣傳落實過程中，我都主動與群眾溝通，了解他們的關切和需求。通過與群眾面對面的交流，我得以更為準確地了解他們的實際情況和期望，從而調整和改進自己的工作方向。我還積極組織一些形式多樣的座談會和培訓班，向群眾傳授實用的知識和技能，幫助他們提高自我發(fā)展和自我管理能力。通過這些努力，我與群眾之間建立了良好的互動關系，提升了工作的針對性和實效性。
最后，我要增強自身的學習和發(fā)展意識。時代在發(fā)展進步，社會在不斷變化。作為一名鄉(xiāng)轉作風提效能的干部，我必須不斷學習、適應和引領時代的變革。我要研讀相關的書籍和報刊，加強學習黨的方針政策和農村經濟建設知識。我還要積極參加各種培訓和學習班，提升我在農村工作中的專業(yè)知識和技能。只有通過不斷學習和提升，我才能更好地適應鄉(xiāng)轉作風提效能工作的需要，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻自己的力量。
總之，轉變作風和提高效能是一項長期而持久的工作，需要大家共同努力。通過我在鄉(xiāng)轉作風提效能工作中的實踐體會，我深深意識到，這是一項值得投入和堅持的事業(yè)。作為基層干部，我們要牢記自己的身份和使命，不斷提高自身素質和能力，做到真正為農民服務、為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。我相信，只要我們堅定信心、共同努力，鄉(xiāng)轉作風提效能一定能夠取得更大的成就，為農村的繁榮發(fā)展作出新的貢獻。
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇十一
干部作風關系黨的形象、關系人心向上、關系事業(yè)成效。推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展，干部是第一要素，作風是第一保證。這次開展為期三個月的“轉作風、提效能、促發(fā)展”主題活動是加快發(fā)展的必然要求，是社會和諧的現(xiàn)實需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們人力資源和社會保障部門的工作事關千家萬戶，與人民群眾利益息息相關，工作中，與群眾面對面接觸，加快轉變工作作風，提升辦事效能顯得尤為重要。
首先，開展這次主題活動是貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的xx大報告，從落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下黨員干部作風建設的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導八個方面的良好風氣，堅持群眾路線，真情關心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務實的作風推進各項工作，弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風”。在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”。開展這項主題活動，就是要有針對性地解決精神懈怠的問題，激發(fā)干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);解決能力不強的問題，提高干部的素質，盡職盡責地干事創(chuàng)業(yè);解決脫離群眾的問題，轉變干部的工作作風，提高服務群眾的水平，密切黨群干群關系;解決消極腐敗的問題，加強預警防控，深化反腐倡廉，營造廉潔從政的良好風氣。
其次，開展這次主題教育活動是堅持人民至上，促進執(zhí)政為民，實現(xiàn)人力資源和社會保障工作科學發(fā)展的必然要求。堅持人民至上，執(zhí)政為民是這次主題活動的根本目的，作為人力資源和社會保障部門堅持人民至上、執(zhí)政為民關鍵就是要把人力資源和社會保障工作發(fā)展好，全力實現(xiàn)26項民生工程任務指標，緊緊圍繞為民惠民來轉變作風，提升效能。要認真貫徹“民生為本，人才優(yōu)生”方針，切實把人事人才、擴大就業(yè)、完善社會保障、維護勞動者權益有關政策落實好，以優(yōu)良的作風，熱情的態(tài)度，便捷的服務、更高的效率做好我們的服務工作，只有這樣，這次主題教育活動才抓到點子上，才能取到實實在在的效果。
第三，開展這次主題活動是加強局系統(tǒng)干部職工作風建設，提升干部素質的迫切需要。我們人保局自去年組建以來，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)服務年、發(fā)展提升年、“三創(chuàng)三提”、“三新兩提高”等活動，機關作風和行政效能建設取得了很大成效。去年，創(chuàng)業(yè)服務年活動取得了全省4個小市排名第一，珠山區(qū)創(chuàng)業(yè)指導中心獲部優(yōu)至服務窗口榮譽稱號，市社保局服務大廳、浮梁縣就業(yè)局服務大廳獲省廳優(yōu)質服務窗口榮譽稱號，市本級創(chuàng)業(yè)指導中心被評為全市“十佳創(chuàng)業(yè)優(yōu)質服務窗口單位”，在全市“百千萬內設機構”民主測評活動中，市社保局、市就業(yè)局雙雙被測評為先進單位，市技工學校被省廳授予20xx年“江西省技工院校先進單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績，來之不易，是局領導班子團結帶領局系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結果，說明局系統(tǒng)干部作風，機關效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作風建設是一項基礎性、長期性工程，我們干部隊伍的能力素質和作風方面還存在著許多與上級要求、與我們肩負的工作任務不相適應的地方。如工作不扎實、作風不深入、服務意識淡薄、服務態(tài)度不熱情、執(zhí)行力和操作力不強等問題，這些問題如果聽之任之，任其發(fā)展下去，必然損害我們人保局的形象，渙散我們干部隊伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質能力做起，做到修身、勤學、敬業(yè)、自律，努力建設善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務工作大局的領導班子，建設政治堅定、紀律嚴謹，真抓實干、開拓進取、勤政廉政的干部隊伍。
3月28日下午，市委黨校王春祥教授講授的“轉思想改作風提效能”專題學習會，鎮(zhèn)機關干部、退休老干部、村書記、主任及大學生村官參加學習。
為了進一步轉變工作作風,提高我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐的落實,為我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動開展提供良好的學習環(huán)境,全體人員深入學習王教授專題報告會，以下是我的幾點心得體會：
一、作風效能建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨的事業(yè)的興衰成敗。我們要以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，在思想上和行動上保持先進性和積極性。
二、深入學習，提升思想境界，思想是行動的先導，學習是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展、創(chuàng)造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識、取得經驗規(guī)范行為的重要途徑。學習只是手段，如何把理論聯(lián)系實踐，真正的結合才是這次學習的目的，因此，我們必須提高自身的服務意識，加強自身的業(yè)務水平，這樣才能從根本上達到改作風、提效能、促發(fā)展的目的。
三、落實到位，從小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”認真學習活動的要求，理解其中的真正含義，才會身體力行的去做，在作風轉變上我們可以通過對自己的嚴格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂解難。
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇十二
鄉(xiāng)轉作風提效能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重要工作之一，通過轉變作風和提高工作效能，進一步推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。在實踐中，我積累了一些心得體會，下面我將從轉變思維方式、深化改革創(chuàng)新、加強組織建設、加大宣傳力度以及優(yōu)化工作環(huán)境五個方面進行闡述。
轉變思維方式是提升鄉(xiāng)轉作風的關鍵一環(huán)。我認識到傳統(tǒng)的行政思維已經跟不上時代的需要，以前只注重按部就班地辦事，而現(xiàn)在需要我們更加注重質量和效益。在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的過程中，我開始注重從全局出發(fā)思考問題，學會與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)取長補短，不斷學習和吸納新思想。只有轉變思維方式，才能更好地把握時代的脈搏，提高工作的質量和效率。
深化改革創(chuàng)新是實現(xiàn)鄉(xiāng)轉作風提效能的關鍵途徑之一。在過去的工作中，我們常常停留在“照舊做法”的思維定勢中，不愿意嘗試新的改革創(chuàng)新措施。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的召喚，我開始意識到傳統(tǒng)的做法已經無法適應新的需求。因此，我們不斷探索和嘗試新的改革措施，比如引入科技技術提高管理效率，鼓勵農民合作社發(fā)展，推動產業(yè)扶貧等。通過深化改革創(chuàng)新，我們成功提高了工作的效能，并且得到了農民的認可和支持。
加強組織建設是實現(xiàn)鄉(xiāng)轉作風提效能的重要保障。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織架構不夠完善，內部的分工和協(xié)作機制也不夠健全。為了提高工作效率，我們開始加強組織建設，明確工作職責，優(yōu)化工作流程，建立協(xié)調機制。通過加強組織建設，我們實現(xiàn)了內外部溝通的暢通，工作的分工更加明確，大大提高了工作效率。
加大宣傳力度是實現(xiàn)鄉(xiāng)轉作風提效能的重要手段之一。在以往，我們常常把大量的時間和精力花費在解決具體問題上，而忽略了宣傳和引導的重要性。通過宣傳力度的加大，我們幫助農民了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政策和措施，提高他們的工作積極性和責任心。同時，我們還加大對優(yōu)秀鄉(xiāng)轉作風的宣傳，激勵更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極投身到改革中來。通過宣傳力度的加大，我們有效地增加了工作效能，得到了廣大農民的認可。
優(yōu)化工作環(huán)境是實現(xiàn)鄉(xiāng)轉作風提效能的重要條件之一。一直以來，我發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境普遍較差，缺乏良好的辦公條件和工作氛圍。為了提高工作效能，我們開始優(yōu)化工作環(huán)境，比如改善辦公設備，整頓辦公空間，提供員工培訓等。通過優(yōu)化工作環(huán)境，我們使得員工更加舒適和專注于工作，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施提供了重要的支持。
總之，鄉(xiāng)轉作風提效能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要任務，而轉變思維方式、深化改革創(chuàng)新、加強組織建設、加大宣傳力度以及優(yōu)化工作環(huán)境是實現(xiàn)目標的重要途徑之一。只有積極采取這些措施，才能進一步推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇十三
新年伊始，市委、市政府在全市部署開展了“轉作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”活動。為了貫徹落實市委、市政府這一重大決策部署，市委市直機關工委號召市直機關廣大黨員和干部立即行動起來，自覺地轉變作風，恪守職責，埋頭苦干，全身心地投入到大項目建設、招商引資和服務企業(yè)發(fā)展的實踐中去，干事干事再干事、落實落實再落實，為全市各級機關帶好頭、樹榜樣。我市在全市范圍內開展“轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”作風建設年活動，這項活動的開展對加強干部隊伍建設，轉變工作作風、提高工作效率具有重要作用，對優(yōu)化環(huán)境、實現(xiàn)全省經濟又好又快發(fā)展、構建和諧社會具十分重要的現(xiàn)實意義和長遠的歷史意義。
轉變作風、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展是全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的需要，是為適應我縣發(fā)展新形勢，把萊蕪建設成為“發(fā)展更快、環(huán)境更好、活力更強”的經濟強縣的需要。經過學習使我深刻的認識到：
加強學習，積累豐富的理論知識，是更新觀念、解放思想的基礎，是適應經濟社會發(fā)展的基礎，是干好各項工作的基礎。自己要學什么、為什么要學的問題應該首先解決。平時更多地審視自身，就會發(fā)現(xiàn)自己知識的“短板”，增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有勤奮學習，才能激發(fā)自身潛能，提高為社會服務的本領。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面的現(xiàn)象，是錯誤的，是有害的。要想跟上時代發(fā)展，應對時代挑戰(zhàn)，就必須堅持終身學習、堅持學以致用。
通過理論學習轉變作風、積極進取、增強做好本職工作的事業(yè)心、責任感。轉變作風是思想解放、觀念更新的具體落實。主題活動旨在建設學習型機關和學習型干部隊伍，實實在在地解決問題，提高工作效率，意在保證各單位各部門創(chuàng)新性開展工作，確保各項工作的高效落實。改進工作作風根本問題是要端正思想認識，強化服務意識，不斷增強發(fā)展意識，創(chuàng)新意識，競爭意識，自立自強、敢想敢干、敢為人先的意識。我們應當更新觀念，根據(jù)新形勢、新任務的要求，充分發(fā)揮主觀能動性、拓展工作領域、創(chuàng)新工作方法，不斷探索提高工作水平的新措施、新途徑，激發(fā)自身前進的動力;通過學習先進人物的高尚品質、人格魅力，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠大的思想抱負，以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想，自覺抵制落后、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進力量，不畏艱險、努力攀登，用豐富的理論知識、崇高的精神食糧克服因循守舊的思想和行動。
學習的目的在于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上自覺為民盡責，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。
解放思想是為了創(chuàng)新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創(chuàng)新。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現(xiàn)各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰(zhàn)，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的經驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。
忠于職守，全心全意為人民服務是社會主義時期各個職業(yè)活動的出發(fā)點和歸宿，也是我們改進工作作風的衡量標準，更是解放思想、加快發(fā)展的努力方向。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的天職，選擇了機關工作就是選擇了為人民服務，就要責無旁貸地做好人民公仆，讓人民滿意。這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺樹立良好形象，一切活動服務于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務，做一名業(yè)務精湛，作風過硬，讓人民滿意的好公仆。
快捷高效是新時期、新形勢下對機關工作的基本要求，也是現(xiàn)代化辦公的重要特征。做到這一點，不光要有先進的硬件設備，更要簡化辦事程序，暢通辦事渠道，實行公開、透明辦公。按照快辦、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作節(jié)奏，做到當日事當日畢。要提升服務質量，強化宗旨意識、服務意識，在嚴格執(zhí)行法律和政策的同時，努力為服務對象多做實事、好事，主動服務、超前服務。
轉變作風、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展是一項長期的工作，不可能一蹴而就，每個發(fā)展時期都有其不同的內涵和要求。我們必須根據(jù)不同時期的標準，解放思想、轉變作風，不斷調整工作方式，不懈的努力，才能與時俱進，為實現(xiàn)萊蕪經濟的更快更好發(fā)展作出應有的貢獻。
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇十四
習近平總書記在中央辦公廳調研時提出“五個堅持”,即“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”.總書記關于“五個堅持”的'重要論述，既繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又富于改革創(chuàng)新，既結合當前又立足長遠，具有很強的理論性、思想性、針對性和指導性，不僅是對中辦同志的要求，也是對各級機關保密干部提出的殷切期望，對統(tǒng)一思想、指導實踐、推動工作具有非常重要的指導意義。市委辦公廳是市委工作的運轉中樞，肩負著承上啟下、溝通內外、橫縱聯(lián)系、綜合協(xié)調、參謀服務的重要職責，也是我黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和平臺，責任重大、使命光榮、任務艱巨，絲毫不可懈怠。這要求我們必須以敢于擔當?shù)木瘢瑘远ú灰啤⒉徽鄄豢鄣刎瀼芈鋵嵖倳涀鞒龅摹拔鍌€堅持”的重要指示精神，切實念好“加減乘除”四字經，推動辦公室各項工作適應新形勢和“新常態(tài)”.
一、“忠誠”是保密干部必須具備的政治品格。保密干部的忠誠是忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于事業(yè)，既是一種境界、一種信仰，也是一種個人品格的修養(yǎng)。習總書記指出，絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。對黨絕對忠誠必須把握政治方向，要堅定政治立場，始終與黨中央、省委保持高度一致，要有高度的政治敏銳性和政治鑒別力。在大是大非問題上，要旗幟鮮明；在重大原則問題上，要明辨是非，不能有絲毫含糊。一個合格的保密人就必須是一位對黨忠誠，對人民忠誠的人。現(xiàn)在對黨員干部忠誠度的最大考驗不是“槍彈”,而是“糖彈”;不是生與死、血與火，而是名與利、得與失，在各種考驗面前，忠誠之堤一旦打開缺口，必然會敗在形形色色的關口上。這就要求我們從點滴做起，用實干踐行忠誠，尤其是我們保密工作者，接觸到黨的秘密比別人多，掌握的技術手段比一般工作人員先進，這就要求我們認真履行自己的職責，自覺而堅定地把忠誠融入到工作中去，以進取的態(tài)度對待黨和國家交給自己的任務，特別是要在種種誘惑面前依然能夠堅持黨性，絕對忠誠絕不是空洞的口號和高調的表態(tài)，而是體現(xiàn)在工作崗位上、內心選擇中。
三、極端負責的工作作風是保密干部必須具備的素質。責任貫穿細節(jié)，細節(jié)決定成敗，保密干部要注重保持良好的工作作風，好的工作作風是對工作極端負責的表現(xiàn)。保密技術工作多而雜，任何思想上的懈怠，行為上的偏差哪怕一句話解釋不好都有可能導致及其嚴重的后果，甚至影響全局工作的開展。沒有極端負責的工作態(tài)度，就無法做到案無積卷、事不過夜，更無法優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。極端負責是一種坦蕩胸懷，對事不對人，對事極端嚴細，對人宅心仁厚，在關鍵時刻，在困難面前，在重擔面前，在辛苦疲勞面前，甘于付出心血、智慧和汗水，甚至不惜犧牲自己的一切。因此，保密工作者必須保持極端負責的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、真抓實干，事前要充分調查研究，事中要嚴把每個關口，事后要總結經驗、分享經驗、制訂并執(zhí)行改進措施，把保密工作做細、做實、做好、真正做到讓領導放心、滿意。
五、廉潔自律的道德操守是是保密干部基本的道德準則。可靠的道德操守就必須把握住“堅持廉潔自律”這條底線，守不住這個底線，人就會栽跟頭，黨的聲譽就會受損害，黨的事業(yè)就會遭損失，忠誠、責任和奉獻也無從談起。“君子為政之道，以修身為本”,古人所推崇的“修身齊家治國平天下”也把修養(yǎng)自身的道德操守擺在首位。雖然保密工作者不直接掌握權力，是很多人眼中的“清水衙門”,但是很多動機不純的人還是會刻意拉攏、用糖衣炮彈來腐化我們。這要求我們提高思想認識，防微杜漸，警鐘長鳴，全面查找工作中存在的風險點，有針對性的提出預防措施。在自己的頭頂戴上一個“緊箍咒”,這就是黨法黨紀黨規(guī)，就是自律和他律。自律是前提，他律是保證，兩者相輔相成。他律，就是按照黨紀國法的要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。自律就是廉政自覺，關鍵是要守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。習總書記多次強調，貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。清正廉潔是我們共產黨人的“生命線”和“永恒主題”.我們每個保密干部要加強自身修養(yǎng)，不斷提高綜合素質，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委的具體要求，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”、不觸“高壓電”,低調為人、謹慎交友，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，始終把群眾利益放在第一位置，把常修清廉勤政之德作為從政的第一習慣。
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇十五
近期，為全面貫徹落實資陽市政府系統(tǒng)學習會議精神，進一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽市司法局采取有力措施，強力推進，取得一定實效。
下發(fā)方案促落實。
3月22日，資陽市司法局向全市司法行政機關下發(fā)了《“轉作風、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”學習討論實施方案》，明確了總體要求、主要內容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實學習會精神，按照建設學習型機關和黨組織的要求，書目自定，統(tǒng)籌安排，全體干部職工每人發(fā)放1000元的讀書卡，要求在規(guī)定時間內，加強自學，提升綜合素質。
分層管理提質效。
3月20日，市司法局下發(fā)了《加強調研工作的實施意見》，明確了副調研員等非領導職務人員的調研工作任務，發(fā)揮其調研優(yōu)勢，將其與其他干部職工的管理區(qū)分開來，解決了副調研員工作內容虛空、臨時化、不確定、管理不規(guī)范等問題，減少了領導班子成員在分管工作上的管理層級，進一步提升了工作質效。
嚴格管理轉作風。
市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調研員等非領導職務以外，全部實行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺”雙重考勤管理，嚴格上下班和工作紀律，嚴格請銷假制度最新轉作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會最新轉作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會。考核實施以來，一改過去部分干部職工懶散、遲到、早退的現(xiàn)象，機關上下班紀律和工作作風煥然一新。
強素質轉作風提效能心得體會（模板16篇）篇十六
作風與效能，是一個教師專業(yè)發(fā)展中的兩個重要方面。作風是教師的修養(yǎng)和素質的體現(xiàn)，直接關系到教師的形象和聲譽；而效能則是教師工作的核心要求，也是評價一個教師綜合素質的重要標準。為了提高自己的作風和效能，我進行了改革和努力，并積累了一些心得體會。
首先，作風是一面鏡子，教師的作風直接影響到學生的品行和心態(tài)。在課堂上，我通過調整自己的表情和聲音，讓學生感受到我的真誠和專注。我始終保持平和的情緒，不讓困難和挫折影響到我的教學態(tài)度。在與學生的相處中，我注重言行一致，不給學生以不良示范。在家長的面前，我注重言談舉止的得體，努力樹立良好的家庭形象，以影響家長的教育觀念。通過這些努力，我逐漸形成了擔當責任、謙和禮貌、積極向上的良好作風。
其次，提高效能是教師工作的重要目標。為了提高自己的教學效能，我不斷學習和充實自己的知識儲備。通過閱讀學科相關書籍和參加專業(yè)培訓，我不斷更新自己的知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我注重教學方法的改進和創(chuàng)新，不斷探索適合不同學生特點和教學內容的教學方式。我嘗試運用多媒體技術、合作學習等手段，使學生更加主動參與到學習中去。此外，我注重教學過程的評價和反思，及時調整教學策略，以提高學生的學習效果。通過這些努力，我逐漸提高了教學效能，取得了較好的教學效果。
然后，在實踐中，我認識到教師作風和效能的互動關系。優(yōu)秀的作風會有效地促進和支持教師的工作效能，而高效的工作效能也有助于教師形成良好的作風。作風和效能的提高是相輔相成的，兩者缺一不可。在實踐中，我始終將作風和效能作為相互促進的一對“黃金搭檔”，并努力實踐和堅持做到。在工作中，我積極引領學生，與學生共同成長；在家庭中，我夫妻共同勞動、共同養(yǎng)育孩子，建立和諧的家庭環(huán)境。通過這樣的實踐，我逐漸明白了作風和效能的相互關系，同時也取得了良好的實踐效果。
最后，作風和效能的提高離不開自我反思和不斷調整。我充分認識到，作風和效果在不同的環(huán)境和不同的階段都需要不斷調整和改進。在教育改革的浪潮中，我時刻保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。我積極參加學校組織的各種培訓和學習活動，及時接受教育教學新理念和新方法的指導，并進行實踐和調整，以不斷提高自己的教學質量。與此同時，我時刻關注同行的教學經驗和成果，不斷借鑒和學習他人的優(yōu)點，以豐富和提高自己的教學方法和效果。
總之，作風和效能是一個教師綜合素質的兩個重要方面。通過個人實踐和思考，我深刻認識到作風和效能的重要性，并進行了相應的改革和努力。通過不斷調整和反思，我逐漸提高了自己的作風和效能水平，取得了良好的教學效果。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的作風和效能，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。