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度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇一
一是帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。身為公司黨委主要責(zé)任人，我深知抓好公司黨建、夯實(shí)基層黨組織黨建基礎(chǔ)的重要性，始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責(zé)任意識，把黨建工作列入重要議事日程，對下屬各黨支部實(shí)行黨支部目標(biāo)管理考核，做到了年初有工作部署，平時(shí)有督促檢查，年終有考核總結(jié)。二是扎實(shí)開展“不忘初心牢記使命”主題教育。20xx年xx月份，公司黨委組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署大會，在會上我作動員部署并要求職能部門制訂“不忘初心、牢記使命”主題教育任務(wù)安排表。在主題教育的開展過程中，我要求各支部規(guī)定動作做到家，自選動作有特色。我結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和感悟，為藍(lán)光公司全體黨員上了一堂“不忘初心，牢記使命”主題黨課。9月份，公司各黨支部相繼召開組織生活會，我以普通黨員的身份參加藍(lán)光公司黨支部組織生活會。會后，我督促各支部對會上查擺出來的問題立查立改，明確問題整改責(zé)任人和問題整改時(shí)限。三是抓實(shí)意識形態(tài)工作。認(rèn)真布置研究，把意識形態(tài)工作納入黨委班子重要議事日程，與經(jīng)營工作、黨建工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，堅(jiān)守組織陣地、思想陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地、文化陣地。
（二）堅(jiān)持黨建工作與強(qiáng)基工作相融合，優(yōu)化組織功能。
一是學(xué)思踐悟，筑牢根基，突出黨建規(guī)范化。抓中心組學(xué)習(xí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過學(xué)習(xí)提升思想境界、改變思維方式，樹立新觀念、應(yīng)用新方法，探尋企業(yè)發(fā)展新路徑；抓黨支部目標(biāo)管理考核。完善考核方案，充實(shí)相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)可操作性和合理性。促使黨建目標(biāo)管理工作朝著規(guī)范化、制度化、科學(xué)化方向健康發(fā)展；抓“三會一課”、主題黨日、組織生活會規(guī)范化。各支部每月召開一次支部會議，每季度召開一次黨員大會并安排支部書記、委員每季度講一次黨課，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層講黨課。充分利用組織生活會這個平臺，交流工作、查找問題、開展批評和自我批評。二是在創(chuàng)新提質(zhì)上謀突破，持續(xù)推進(jìn)興光特色黨建品牌建設(shè)。在現(xiàn)有五大特色黨建品牌——燃夢志愿者服務(wù)隊(duì)、青年黨團(tuán)員搶險(xiǎn)突擊隊(duì)、黨員創(chuàng)新工作室、燃夢書屋、燃夢講堂的基礎(chǔ)上，重新融合提煉，打響興光“燃夢”黨建品牌，不斷提升黨建品牌的吸引力、生命力和實(shí)效性，更加彰顯基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三是強(qiáng)化制度保障，扎實(shí)推進(jìn)“清廉燃?xì)狻苯ㄔO(shè)。20xx年初與公司各黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和各施工合作單位簽訂年度工程建設(shè)施工安全目標(biāo)管理責(zé)任書及工程建設(shè)廉政共建協(xié)議，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任管理體系；在公務(wù)接待、會議安排、出國考察、“三公”經(jīng)費(fèi)控制使用上，嚴(yán)格遵守規(guī)定，勤儉節(jié)約辦事。堅(jiān)持燃?xì)鈽I(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓兩手硬”，落實(shí)“一崗雙責(zé)”；制定并下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)清廉燃?xì)饨ㄔO(shè)的實(shí)施意見》，通過抓教育、抓制度、抓行風(fēng)、抓督查、抓整改等舉措確保實(shí)施意見落到實(shí)處。
（三）堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)營管理相結(jié)合，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
一是引入戰(zhàn)略合作，積極推進(jìn)與xx燃?xì)夂腺Y合作。積極落實(shí)xx市人民政府與xx集團(tuán)簽訂的《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。經(jīng)多方共同努力，20xx年xx月xx日與xx燃?xì)夂炇鹆恕逗腺Y合同》、《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》等文本，與xx燃?xì)獾暮腺Y合作和員工持股實(shí)施方案積極推進(jìn)。二是推進(jìn)天然氣工程建設(shè)。重點(diǎn)工程取得關(guān)鍵性進(jìn)展。xx鎮(zhèn)海lng&lpg應(yīng)急氣源合建站已于20xx年xx月xx日開工；中心城區(qū)——xx高壓連接線工程已于20xx年xx月xx日開工；xx半邊山lng場站進(jìn)液投用，半邊山區(qū)域?qū)崿F(xiàn)管道天然氣供氣；“三供一業(yè)”燃?xì)夤艿栏脑旃こ袒就瓿伞Ｈ亲?shí)安全生產(chǎn)管理工作。20xx年，與黨委班子成員一起不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全力以赴做好公司安全工作。年初，與集團(tuán)12家下屬子公司、部門，以及9家施工單位和2家監(jiān)理公司簽訂20xx年度安全責(zé)任狀，將安全責(zé)任層層分解落實(shí)；全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，集團(tuán)公司及各下屬子公司至年底均已全部通過評審，成為xx市燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化首批達(dá)標(biāo)企業(yè)。
（四）強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力。
一是做好干部培養(yǎng)工作。20xx年新提拔了7位同志，幾位年輕骨干脫穎而出被提拔為中層干部，優(yōu)化了干部隊(duì)伍，有效加強(qiáng)了基層單位的班子力量。二是開展技能競賽，鞭策和激發(fā)職工提高技能水平的積極性。20xx年，公司袁天天同志、方斌同志代表xx市燃?xì)饧夹g(shù)工人參加xx省及中國長三角地區(qū)燃?xì)庑袠I(yè)職工勞動技能（燃?xì)夤艿勒{(diào)壓）創(chuàng)新立功競賽，獲得佳績。組織公司技能競賽，59人參加理論和實(shí)操，成績與薪酬激勵掛鉤。三是不斷深化薪酬制度改革，賦能員工活力。出臺了《員工崗位津貼級別晉升調(diào)整實(shí)施細(xì)則（試行）》，對新的《薪酬管理制度》進(jìn)行了修訂，通過薪酬調(diào)整和晉升通道的建立，不斷優(yōu)化部分分配結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)收入分配向核心骨干傾斜，收入與個人業(yè)績掛鉤。
20xx年本人抓基層黨建工作還存在一些不足：一是基層支部黨建工作發(fā)展不夠均衡。一些黨支部的特色黨建工作與中心工作的結(jié)合度還不夠緊密。二是學(xué)習(xí)貫徹xxxxx思想有待于更加深入扎實(shí)。總體來講公司各黨支部理論學(xué)習(xí)形式還較為單一，個別黨員對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自覺性不夠。三是公司個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。個別黨員精神狀態(tài)還不能很好地適應(yīng)新形勢下的需求，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。
（五）著力構(gòu)建制度體系，深入推進(jìn)依法治企。
以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神為出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)，根據(jù)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)發(fā)展要求，深入學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，積極探索落實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融入公司治理結(jié)構(gòu)的制度安排，積極以良好的法治生態(tài)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)以及生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展環(huán)境。
二、下步工作打算。
（一）認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》。把加強(qiáng)對基層黨支部書記及支委班子成員的黨建工作培訓(xùn)作為重要抓手，提高黨建工作責(zé)任意識，規(guī)范基層組織生活，完善黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮機(jī)制。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員黨性教育。把主題教育的好做法好經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)持下去，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對性、時(shí)效性，形成長效機(jī)制。增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，打造“燃?xì)狻睂I(yè)鐵軍隊(duì)伍。
（三）提高服務(wù)職工群眾的能力。公司黨委班子領(lǐng)導(dǎo)和各支部黨員干部要沉下身子下基層了解職工群眾的思想動態(tài)、意見建議和需求，及時(shí)解決企業(yè)改革發(fā)展中的問題。
（四）對于市委第二巡察組反饋的意見、建議，我們虛心接受、照單全收。公司黨委召開專題會議進(jìn)行研究部署，舉一反三，制訂整改方案，逐一落實(shí)整改，同時(shí)，把落實(shí)整改的過程與具體工作相結(jié)合，著力推動公司燃?xì)馐聵I(yè)發(fā)展再上新臺階。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的集團(tuán)公司黨委：
x
黨委自成立以來，我作為黨委書記，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過學(xué)習(xí)不斷提高黨性修養(yǎng)、牢固樹立。
“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神、黨中央重要決策部署，作為一項(xiàng)長期工作常抓不懈。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委會“第一議題”制度，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神，以及上級黨委的各項(xiàng)決策部署，精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取原文學(xué)習(xí)、交流研討等方式，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)貫徹走深走實(shí)，入腦入心。二是通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)示范作用，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示批示精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持融會貫通、真信篤行，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、注重實(shí)效，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題、解決問題，邊學(xué)邊改、即知即改，以組織工作的落實(shí)質(zhì)量檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，推動學(xué)用貫通、知行合一。
根據(jù)黨中央、x集團(tuán)黨委關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的安排部署，x成立了黨史學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入貫徹落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育活動。公司編制了《中共x有限公司委員會關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的工作方案》、《x有限公司黨史學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)任務(wù)安排表》，制定詳實(shí)的黨史學(xué)習(xí)教育計(jì)劃。邀請x。
黨校副教授，以。
按照公司黨史學(xué)習(xí)教育工作安排，我親自帶頭講授題為《x》的主題黨課，從剖析初心使命，闡釋我黨的百年歷史就是一部踐行黨的初心使命的歷史，在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國共產(chǎn)黨人頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗，形成了紅船精神、井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神、抗美援朝精神、抗震救災(zāi)精神、抗疫精神、脫貧攻堅(jiān)精神等偉大精神，構(gòu)筑起了中國共產(chǎn)黨人的精神譜系。通過開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步堅(jiān)定了全體黨員干部不忘初心、牢記使命、開拓奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難的堅(jiān)定信心。
我始終認(rèn)真履行黨建。
“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以從嚴(yán)治黨為重點(diǎn)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升在講政治的高度分析問題解決問題的能力，確保黨中央和上級黨組織各項(xiàng)決策部署有效落地。一是始終把黨建工作擺在全局工作重中之重的位置，堅(jiān)持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。2021年，x黨委以夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)為重點(diǎn)，按照組織設(shè)置、組織生活、組織管理、組織運(yùn)行的架構(gòu)，公司起草印發(fā)了《x公司關(guān)于黨員組織關(guān)系管理的規(guī)定（試行）》、《x公司黨委工作制度（試行）》、《x。
公司黨委會議事規(guī)則（試行）》等。
要求大家不做的，我必帶頭不做，處處以實(shí)際行動給大家做好表率。三是積極做好基層黨支部建設(shè)。一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘，x。
現(xiàn)有。
x個黨支部，黨員x。
名，黨支部為每位黨員建立黨員信息管理卡，詳細(xì)掌握每位黨員的個人基礎(chǔ)信息、家庭狀況、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)情況等，同時(shí)督促指導(dǎo)各支部開展。
“三會一課”、組織生活會、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等一系列工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員培訓(xùn)教育，逐步完善黨的基層組織建設(shè)，把黨支部建成堅(jiān)強(qiáng)有力得戰(zhàn)斗堡壘。
為迎接建黨。
100周年，充分展示建黨百年來的光輝歷程，偉大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，用黨的奮斗歷程和矚目成績，涵養(yǎng)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，凝聚推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。x。
積極策劃形式多樣的黨建活動，策劃了。
專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察。
視察時(shí)重要講話精神，習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上、慶祝中國共產(chǎn)黨成立。
100周年大會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在紀(jì)念辛亥革命110周年大會上的講話精神，通過開展學(xué)習(xí)教育活動，凝聚干部職工干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。
我堅(jiān)決落實(shí)黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主體責(zé)任，不斷強(qiáng)化廣大黨員干部對中央八項(xiàng)規(guī)定精神、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，持之以恒反對。
“四風(fēng)”，把加強(qiáng)“五一”、“端午節(jié)”等節(jié)日期間廉政建設(shè)，作為重要抓手，要求黨員干部要廉潔修身，嚴(yán)于律己，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔干好本職工作。堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義，強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)基層、指導(dǎo)基層的工作職能，把基層滿意度作為機(jī)關(guān)各部門考核的打分項(xiàng)。
按照。
"疫情就是命令，防控就是責(zé)任"的要求，我多次組織召開全公司范圍的疫情防控工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)x集團(tuán)關(guān)于疫情防控工作的有關(guān)要求。根據(jù)x市政府疫情防控有關(guān)規(guī)定，果斷啟動疫情防控措施，靠前指揮疫情防控工作，把疫情防控作為當(dāng)前壓倒一切的重要政治任務(wù)，與日常業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，堅(jiān)持疫情防控和各項(xiàng)重點(diǎn)工作兩手抓兩不誤，真正把疫情防控工作全面主動地?fù)?dān)當(dāng)起來，確保公司疫情期間零病例，真正做到了守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20xx月份，我被集團(tuán)公司任命為xx省交通工程監(jiān)理咨詢公司黨委書記兼總經(jīng)理。我公司現(xiàn)有4個基層黨支部，黨員50名，其中公司機(jī)關(guān)14名，其余36名分散在全國各地項(xiàng)目一線。一年來，公司黨委抓班子帶隊(duì)伍，全面推進(jìn)基層黨建工作，為促進(jìn)公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，現(xiàn)將監(jiān)理公司抓基層黨建工作情況述職如下：
1.不斷加強(qiáng)自身思想和理論學(xué)習(xí)。
???認(rèn)真參加黨員干部德廉和黨風(fēng)黨紀(jì)知識學(xué)習(xí)測試，成績合格。
2.認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度。
一是帶頭上黨課，按時(shí)參加公司黨員大會、支部委員會各項(xiàng)活動。二是組織十八屆六中全會及全國國企黨建工作會議精神等領(lǐng)導(dǎo)班子中心組專題學(xué)習(xí)，共計(jì)6次。
3、切實(shí)強(qiáng)化履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺性。
為迅速全面了解公司運(yùn)營情況，入職三個月以來，我會同有關(guān)人員對監(jiān)理項(xiàng)目一線進(jìn)行了三次調(diào)研，并約談分公司經(jīng)理14人次。
4、積極探索黨建工作新方式。
根據(jù)公司黨員較為分散的特點(diǎn)，積極開展網(wǎng)絡(luò)黨建，充分利用微信、qq群等方式，加強(qiáng)對黨員理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和督促。
存在問題：
2、基層調(diào)研不夠深入，去項(xiàng)目一線大多是與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通，沒有做到和每位職工談心談話，未及時(shí)形成調(diào)研報(bào)告。
1、基層組織建設(shè)情況。
一是為了更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司黨委批準(zhǔn)，公司黨總支升格為黨委，并按規(guī)定程序，選舉產(chǎn)生黨委第一屆“兩委”委員;二是將黨員進(jìn)行合理劃分，成立了四個黨支部，明確支部委員，確保各黨支部工作的順利進(jìn)展。
2、黨員教育管理情況。
一是積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育。制定下發(fā)實(shí)施方案，認(rèn)真開展規(guī)定動作，組織開展三次專題學(xué)習(xí)討論，8名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其余42名黨員認(rèn)真參加了專題學(xué)習(xí)教育;二是嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳、管理和使用制度，完成全年度黨費(fèi)的收取及上繳工作。并按時(shí)完成20xx年以來的黨費(fèi)補(bǔ)繳專項(xiàng)檢查整改工作;三是認(rèn)真組織開展黨員組織關(guān)系集中排查、高中級管理人員兼職清理、“戴黨徽、亮身份，爭先鋒、樹形象”活動，促進(jìn)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深入開展;四是按照規(guī)定程序發(fā)展黨員，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，今年共新發(fā)展黨員1名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員1名。
3、全面從嚴(yán)治黨工作情況。
一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、三重一大集體決策制度。公司黨委選舉、領(lǐng)導(dǎo)班子兼職等重大事項(xiàng)堅(jiān)持全委會集體研究議定，全年共形成決議9個;二是做好“兩個責(zé)任”的貫徹落實(shí)。根據(jù)梳理形成的責(zé)任清單，領(lǐng)導(dǎo)班子成員既嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，又切實(shí)抓職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作;三是認(rèn)真開展基層調(diào)研活動。全年領(lǐng)導(dǎo)班子共對13個項(xiàng)目進(jìn)行了調(diào)研;四是規(guī)范公務(wù)用車管理。認(rèn)真落實(shí)違規(guī)購置超標(biāo)準(zhǔn)車輛的處置工作，嚴(yán)格按規(guī)定將超標(biāo)車輛進(jìn)行了封存，并將落實(shí)情況上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委。修訂完善了公司《公務(wù)用車管理辦法》。
4、作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)情況。
一是修訂完善了《項(xiàng)目預(yù)算管理辦法》、《項(xiàng)目報(bào)賬管理辦法》，確保項(xiàng)目管理有章可循，并制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，進(jìn)一步整頓工作作風(fēng);二是組織開展了整治拉幫結(jié)派搞小圈子等不正之風(fēng)活動，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。
5、懲治和預(yù)防腐敗體系建立健全情況。
一是按層級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，為確保優(yōu)質(zhì)完成目標(biāo)任務(wù)設(shè)置了良好的紀(jì)律防線;二是對工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查，共找出21項(xiàng)易產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，編制《崗位風(fēng)險(xiǎn)防控手冊》;三是編制12期《廉潔自律警示剪貼》，上傳公司網(wǎng)站廉政專欄，供廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)參考;四是制定了《閑置房屋管理辦法》，對公司存量住房進(jìn)行清理，解決了多年來閑置房屋的管理問題，杜絕了國有資產(chǎn)的流失。
存在的問題：
5、“三會一課”制度執(zhí)行力度不夠。公司黨員大多人隨項(xiàng)目動，難以相對固定，黨員的教育管理主要以“業(yè)余、小型、分散、自學(xué)”等方式進(jìn)行，各黨支部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)對實(shí)際情況考慮不周，對學(xué)習(xí)方式的探索創(chuàng)新不夠，“三會一課”制度的落實(shí)大打折扣。
一年來，尤其是集團(tuán)公司黨委對公司的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行充實(shí)調(diào)整之后，公司黨建工作已有所突破，2016年的基層黨建工作任務(wù)已基本完成。但冷靜反思，在長期的粗放式管理下，重業(yè)務(wù)輕黨建思想意識未完全扭轉(zhuǎn)。2017年公司黨委計(jì)劃從以下幾個方面開展工作：
一是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”。我將切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化對黨建工作的指導(dǎo)和督查，變“要我抓”為“我要抓”。不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”意識，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)范圍內(nèi)的黨建廉政工作任務(wù)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門各司其職、齊抓共管的工作新格局。
二是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，持之以恒糾“四風(fēng)”。進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)修訂相關(guān)制度，堅(jiān)決摒除“餐桌上的腐敗”和“車輪上的腐敗”。
三是切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的要求，加強(qiáng)對各支部黨建工作的指導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任，真正把黨建工作扎扎實(shí)實(shí)地抓好。
四是抓制度、強(qiáng)管理，確保黨建工作規(guī)范化。一方面完善黨建工作制度，并強(qiáng)化制度執(zhí)行過程的檢查與監(jiān)督;另一方面建立健全管理機(jī)制，對黨建工作進(jìn)行規(guī)范化管理，突出落實(shí)黨建工作責(zé)任制。把黨建工作與業(yè)務(wù)工作納入統(tǒng)一管理，實(shí)行“雙目標(biāo)考核”，解決“兩張皮”的問題。
五是強(qiáng)化宗旨意識，更好服務(wù)于一線群眾。嚴(yán)格按照調(diào)研定點(diǎn)聯(lián)系制度的規(guī)定做好基層調(diào)研工作，加強(qiáng)與基層的溝通、交流，做好調(diào)研活動的總結(jié)。組織開展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動。調(diào)動廣大黨員干部的學(xué)習(xí)熱情，同時(shí)提高黨員的宗旨意識。
六是注重黨政人才的培養(yǎng)。充分利用《xx大講堂監(jiān)理公司分講堂》，把黨建理論知識和從嚴(yán)治黨、廉潔自律規(guī)定融入大講堂的專題講座，全力打造職工綜合培訓(xùn)教育平臺，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。
新的時(shí)期，新的任務(wù)，在今后的工作中我將在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，落實(shí)責(zé)任、完善制度、創(chuàng)新思路，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，樹立良好的監(jiān)理公司黨建形象。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
黨委書記述職報(bào)告|黨支部書記述職報(bào)告|黨建述職報(bào)告。
黨委書記述職報(bào)告|黨支部書記述職報(bào)告|黨建述職報(bào)告。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇四
一、年度重點(diǎn)工作完成情況。
2021年，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深入落實(shí)國資委、公司黨委的決策部署和工作要求，圍繞加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)、積極轉(zhuǎn)化黨史學(xué)習(xí)成效、打造高素質(zhì)隊(duì)伍、辦好實(shí)事助發(fā)展、擦亮公司文化品牌、助力公司深耕區(qū)域發(fā)展等方面內(nèi)容，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動能服務(wù)大局，公司管理品質(zhì)有效提升，公司集體獲得國家級榮譽(yù)x項(xiàng)、省級榮譽(yù)多項(xiàng)，公司區(qū)域價(jià)值穩(wěn)步提升，黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，成效喜人，為公司“十四五”實(shí)現(xiàn)良好開局貢獻(xiàn)了應(yīng)有之力。
（一）加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，以更大力度謀劃、推動黨建工作服務(wù)大局。
在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會、“七一勛章”頒授儀式、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會的重要講話精神及十九屆六中全會精神，努力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，切實(shí)將黨的先進(jìn)理論和公司十四五乃至今后一段時(shí)期的奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)作為自己統(tǒng)攬黨建各項(xiàng)工作的總綱，確保公司黨建工作正確的政治方向和前進(jìn)方向。貫徹落實(shí)好“第一議題”制度，全年組織召開學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會x次、講授專題黨課x次。升級打造溫馨的“黨員之家”和紅色教育陣地，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大黨員職工群眾聽黨話、跟黨走，通過統(tǒng)一思想，確保公司團(tuán)隊(duì)心往一處想，勁往一處使，為順利完成年度工作任務(wù)打好思想基礎(chǔ)。
精心制定、宣貫黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，創(chuàng)新做好全年黨史學(xué)習(xí)教育和慶祝建黨百年實(shí)踐工作。此外，積極協(xié)助落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作部署，助力公司發(fā)展更上新臺階。
制定公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊；
牽頭組織與各部門簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》x份；
加強(qiáng)對新提拔人員和關(guān)鍵崗位人員的教育管理；
以“六廉”創(chuàng)新開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育日活動；
切實(shí)加強(qiáng)“影子公司”、“違規(guī)掛靠”“以案促改”等問題排查、總結(jié)上報(bào)工作，多措并舉推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，為公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
4．持續(xù)提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。及時(shí)完善黨工團(tuán)委員補(bǔ)選工作；
規(guī)范落實(shí)黨支部“三會一課”基礎(chǔ)工作；
常態(tài)化開展黨務(wù)培訓(xùn)；
從嚴(yán)從實(shí)做好發(fā)展黨員工作，年度收取入黨志愿書x份，確定積極分子x名，發(fā)展預(yù)備黨員x名，接收預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正x名。
5．做好黨建品牌理論研究助力公司發(fā)展。重視理論研究成果，認(rèn)真組織撰寫黨建課題論文，通過研究總結(jié)黨建工作成果，積極探索可復(fù)制推廣的成功經(jīng)驗(yàn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展做好理論實(shí)踐準(zhǔn)備。
1．黨史學(xué)習(xí)教育亮點(diǎn)鮮明。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史學(xué)習(xí)教育指定書籍；
充分運(yùn)用好當(dāng)?shù)丶t色教育資源，創(chuàng)新開展“沉浸式學(xué)黨史”主題黨日活動；
積極開展“團(tuán)員青年講黨史”、“黨員過政治生日”活動；
精心拍攝、推送黨史學(xué)習(xí)教育紀(jì)實(shí)短片x部；
在公司讀書角為職工添置紅色書籍；
組織全體職工觀看紅色影片x部。公司黨史朗讀作品在xxxx活動中榮獲一等獎，公司團(tuán)支部參與組成的“先鋒隊(duì)”在區(qū)域黨史大講堂中榮獲“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎”。通過豐富多彩的學(xué)習(xí)形式，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大黨員職工群眾在知史愛黨、知史愛國中深化擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)意識，讓實(shí)干成為風(fēng)尚，讓業(yè)績成為標(biāo)尺。
充分利用家門口紅色資源，融合公司特色，積極開拓“紅色文旅+藍(lán)色海域”的創(chuàng)新融合發(fā)展新格局，與xxxxx集團(tuán)黨委成功打造央地合作新亮點(diǎn)，相關(guān)活動獲得人民日報(bào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、南方日報(bào)的多方關(guān)注和報(bào)道，通過黨建共建，為公司合作打好基礎(chǔ)，鋪好道路。同時(shí)，作為區(qū)域政協(xié)委員，立足區(qū)域發(fā)展建真言、謀良策，為實(shí)現(xiàn)區(qū)域人民生活品質(zhì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量同步提高貢獻(xiàn)公司力量，為公司深耕區(qū)域發(fā)展不余遺力。
2021年度，公司黨組織因出色表現(xiàn)，榮獲廣東省國資委“先進(jìn)基層黨組織”稱號。
二、深入推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合，有力推進(jìn)公司年度工作任務(wù)的完成。
1．學(xué)史力行辦實(shí)事推進(jìn)中心工作見行見效。高度重視職工生命健康安全，常態(tài)化開展疫情防控工作，公司職工疫苗接種率超90%，核酸檢測率達(dá)100%，進(jìn)一步提升職工群眾的安全感和幸福感，為團(tuán)隊(duì)完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提振信心，助力公司管理品質(zhì)有效提升。關(guān)心關(guān)愛職工，積極幫助職工協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)困難問題，對有落戶需求的職工進(jìn)行深入指導(dǎo)和幫助，在“食住行”上下功夫，不斷增強(qiáng)員工歸屬感。針對公司重大節(jié)點(diǎn)工作任務(wù)，成立黨員先鋒隊(duì)，助力公司以高達(dá)97%的滿意度完成重大節(jié)點(diǎn)工作。2021年，公司獲得中國國際空間設(shè)計(jì)大賽x獎等。
注重官微線上宣傳發(fā)聲，有效擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育影響力；
開創(chuàng)線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)新模式，通過線上線下組織開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分享交流，不斷提升職工綜合素質(zhì)，全年為公司培養(yǎng)骨干人才x人。二是打造“工會之家”名片，以強(qiáng)健體魄武裝職工。為職工打造多元化、極具特色的健身場所，組織開展乒乓球賽、籃球賽等活動，不斷豐富職工業(yè)余生活、提高職工身體素質(zhì)，凝聚團(tuán)隊(duì)合力。三是打造“技能競賽”名片，以過硬技能提升職工。深入開展技能競賽，促使團(tuán)隊(duì)建設(shè)和公司發(fā)展齊頭并進(jìn)，快速推動公司多項(xiàng)重大節(jié)點(diǎn)工作工作取得新的積極進(jìn)展。
2021年度，公司工會獲得“廣東省海員工會模范職工之家”、公司和項(xiàng)目2個班組獲得“廣東省五一勞動獎狀”等榮譽(yù)稱號。
營造積極向上的企業(yè)氛圍。對外：積極籌辦攝影展等文化活動積極參加區(qū)域“文交會”充分利用政府平臺和行業(yè)力量進(jìn)一步增強(qiáng)公司社會公共屬性創(chuàng)造產(chǎn)品投資價(jià)值。2021年公司獲得省、市專項(xiàng)資金補(bǔ)貼累計(jì)超過x萬元大大提升了公司文化標(biāo)桿效應(yīng)。
三、存在的問題、改進(jìn)措施及2022年主要工作。
存在問題及改進(jìn)措施：
二是在謀劃高端對接，推進(jìn)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展方面，創(chuàng)新不足，經(jīng)常是心有余而力不足，尚需進(jìn)一步突破。新的一年將力求創(chuàng)新，加大與相關(guān)部門的溝通，推進(jìn)高端對接，推進(jìn)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展。
三是如何更好地發(fā)揮黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗的先鋒模范作用，促使黨建與主業(yè)更深層次融合，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑和機(jī)制有待進(jìn)一步優(yōu)化和加強(qiáng)。今后將持續(xù)學(xué)好黨的創(chuàng)新先進(jìn)理論并作為自己做好黨建工作的理論總綱，同時(shí)多向先進(jìn)黨建項(xiàng)目看齊，不斷提升自己的綜合能力水平。
2022年工作設(shè)想：
1．持續(xù)推進(jìn)。
黨史。
學(xué)習(xí)教育，做好總結(jié)提升工作。持續(xù)貫徹落實(shí)好公司黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案內(nèi)容，做好公司黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)提升工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展打好思想、理論基礎(chǔ)。
2．繼續(xù)抓好宣傳，深化。
黨建。
品牌創(chuàng)建工作，不斷打造公司品牌。不斷提高新聞宣傳實(shí)效與水平；
堅(jiān)持把黨建品牌建設(shè)與提升基層組織力、與公司新發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，持續(xù)打造公司輿論宣傳新高地。
；
加強(qiáng)對黨務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)；
助推提升黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化建設(shè)水平。
4．加大力度推進(jìn)區(qū)域深耕，繼續(xù)通過區(qū)域共建和加強(qiáng)高端對接，努力助推公司發(fā)展。
以上。
述職。
不妥之處敬請。
領(lǐng)導(dǎo)。
和同志們批評指正。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇五
按照市直機(jī)關(guān)工委要求，我就抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
1、抓組織，帶隊(duì)伍，增強(qiáng)黨建合力。切實(shí)把黨建工作放到稅收工作的大局中去謀劃、部署，共計(jì)主持召開專題研究黨建工作會議22次。為了加強(qiáng)黨建工作，機(jī)關(guān)撤銷各個黨小組，成立5個黨支部，選優(yōu)配強(qiáng)各支部委員。定期召開黨員大會、支部委員會，按時(shí)上好黨課。先后建立和完善黨員組織生活會制度、黨支部民主評議黨員制度等黨建制度12項(xiàng)，為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理提供制度保障。
2、重管理，抓品行，豐富主題實(shí)踐活動。依托大課堂平臺，制定《黨員大課堂學(xué)習(xí)制度》，采用文字、圖片、動態(tài)視頻等多種形式，全年共組織集中學(xué)習(xí)45次、80學(xué)時(shí)，個人筆記字?jǐn)?shù)達(dá)4萬余字。修建排球、籃球場地，設(shè)立臺球室、乒乓球室、健身房等，為文體活動的開展提供堅(jiān)實(shí)保障。積極開展首屆干部職工排球賽、“踐行群眾路線、凝聚地稅發(fā)展正能量”演講比賽等文體活動11次。在市直機(jī)關(guān)工委舉辦的乒乓球賽、羽毛球賽中榮獲團(tuán)體第三名。
3、履職責(zé)，重投入，開展黨內(nèi)服務(wù)。結(jié)合黨組織活動日，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選、深入納稅企業(yè)實(shí)地走訪、走進(jìn)政行風(fēng)及軟環(huán)境在線，編輯《公仆情懷》書籍，對長白縣新房子鎮(zhèn)虎洞溝村投入3萬元修復(fù)危橋、對紅土崖鎮(zhèn)大鏡溝村投入幫扶資金5萬元。深入開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，組織機(jī)關(guān)全體黨員到所居住社區(qū)報(bào)到。積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動，為道清鎮(zhèn)興盛社區(qū)捐助電腦及桌椅。走訪慰問困難職工、老黨員和老干部，設(shè)立地稅系統(tǒng)愛心救助金，對重病干部實(shí)施救助，體現(xiàn)了組織對同志的關(guān)心和關(guān)愛。
一是黨建第一責(zé)任人意識不強(qiáng)。工作中，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”思想，對“抓好黨建是最大政績”的政績觀理解不深，樹的不牢。二是黨建工作內(nèi)容不豐富。黨組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。三是黨建考核落實(shí)不到位。履行責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，不能投入足夠的時(shí)間和精力去研究、部署、推動基層黨建工作，對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位。
究其原因，主要是以下幾個方面：
一是思想上認(rèn)識的偏差造成黨建工作“弱化”。總是把稅收業(yè)務(wù)工作開展得好壞作為評價(jià)工作成績的依據(jù)，抓黨建工作往往只是應(yīng)付考核與檢查，導(dǎo)致干部潛意識中認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是最主要的，是影響和決定其前程的。二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，活動開展流于形勢。對黨建工作仍是因循守舊，以僵化的觀點(diǎn)對待新的問題，缺乏有效的載體和抓手，滿足不了廣大黨員的需求。三是黨建工作難考核難量化，缺乏有機(jī)的結(jié)合。由于黨建工作沒有業(yè)務(wù)工作那樣詳盡客觀的指標(biāo)，加上實(shí)績考核中黨建工作所占比重偏小等原因，導(dǎo)致錯誤認(rèn)為“黨建工作搞不搞一個樣”，思想上重視不夠。
1、提高對黨建工作重要性認(rèn)識。真正擺正黨建工作的位置，正確認(rèn)識黨建工作的重要性和必要性，繼續(xù)強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)基層黨組織向心力。認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，努力使自己“沉下去、深度研、動起來”，深入開展走基層調(diào)查研究工作，努力發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，著力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，自覺地把思想觀念從就黨建抓黨建的傾向中扭轉(zhuǎn)過來，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，增強(qiáng)稅務(wù)黨務(wù)干部“一崗雙責(zé)”意識，定期聽取黨組織的工作匯報(bào)，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)。
2、圍繞稅收業(yè)務(wù)，創(chuàng)新黨建工作方式。堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與黨建工作載體一體化，開展黨員喜聞樂見的黨建活動，將黨建任務(wù)分解到業(yè)務(wù)部門，分頭推進(jìn)，達(dá)到以黨建促業(yè)務(wù)工作的目的。
3、拓寬工作思路和創(chuàng)新活動載體，豐富基層黨建活動的內(nèi)容和形式，在完成上級黨組織安排任務(wù)的前提下，結(jié)合財(cái)政實(shí)際開展活動，激發(fā)黨員干部工作熱情，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。以完善制度為基礎(chǔ)，完善考核、獎懲工作。要將黨建工作擺上重要日程，將黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作同抓同管同考核。切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任追究制度，執(zhí)行黨建與業(yè)務(wù)“雙否決”，實(shí)行同樣獎懲，真正體現(xiàn)互相依托、互為促進(jìn)的共贏局面。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇六
2021年是建黨100周年，是我國全面開啟第十四個五年規(guī)劃開局之年，是集團(tuán)公司開啟“二次創(chuàng)業(yè)”新征程的重要一年。我牢固樹立高質(zhì)量發(fā)展和建功“二次創(chuàng)業(yè)”理念，聚焦“打造千萬千瓦新能源基地”的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治和作風(fēng)建設(shè)，圓滿完成高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)目標(biāo)。現(xiàn)將2021年履職情況簡要報(bào)告如下：
一、思想政治建設(shè)情況。
最新重要講話和重要指示批示精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。始終胸懷“國之大者”，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平，確保黨中央各項(xiàng)決策部署不折不扣貫徹落實(shí)到位。
我積極參加分公司黨委理論學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)和黨支部“三會一課”，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立一百周年大會等會議上的重要講話、黨的xx屆x中x會、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議、中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會等會議精神。緊密結(jié)合區(qū)域發(fā)展形勢和產(chǎn)業(yè)政策，以及分公司高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于xx戰(zhàn)略定位和探索高質(zhì)量發(fā)展新路子的重要指示精神，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力，更加堅(jiān)定自覺地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
二、年度重點(diǎn)任務(wù)完成情況。
（一）規(guī)劃發(fā)展工作方面。
1.統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目獲取“新突破”。聚焦年度高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)目標(biāo)，在集團(tuán)公司和分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)線干部職工，發(fā)揚(yáng)“頭拱地、兩腿泥”的攻堅(jiān)精神，在自治區(qū)2021年集中式保障性并網(wǎng)風(fēng)光項(xiàng)目優(yōu)選中，取得了x個項(xiàng)目xx萬千瓦建設(shè)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了資源項(xiàng)目獲取“四個之最”，比下達(dá)的核準(zhǔn)任務(wù)（80萬千瓦）翻了一番。同時(shí)，依托多倫煤化工自備電廠規(guī)劃多倫xx萬千瓦可再生能源替代項(xiàng)目報(bào)至自治區(qū)，有望近期取得開發(fā)指標(biāo)。圍繞源網(wǎng)荷儲和多能互補(bǔ)相關(guān)政策，規(guī)劃xxxx萬千瓦和興安盟科右前旗xx萬千瓦多能互補(bǔ)項(xiàng)目上報(bào)國家能源局。緊密跟蹤第二批“大基地”動態(tài)，全力謀劃推進(jìn)赤峰、阿拉善、xxx萬家寨、xxx新能源基地，已協(xié)調(diào)取得地方和水規(guī)總院的支持。
2.落實(shí)“三進(jìn)”要求，積極儲備新能源資源。深刻認(rèn)識到“發(fā)展是第一要務(wù)”“發(fā)展是當(dāng)務(wù)之急”，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“三進(jìn)”要求，我主動拜會、積極接洽自治區(qū)、盟市政府和主管部門等主要領(lǐng)導(dǎo)xx余人次，全力協(xié)調(diào)爭取新能源發(fā)展機(jī)遇，組織與阿拉善、赤峰、烏蘭察布等重點(diǎn)盟市和旗縣政府簽訂合作協(xié)議x份、資源總量xx萬千瓦，并加大項(xiàng)目規(guī)劃和推進(jìn)力度，基本已將簽訂資源轉(zhuǎn)化為具體推進(jìn)項(xiàng)目，爭取盡早推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)。
3.強(qiáng)化合作優(yōu)勢，主動擴(kuò)大發(fā)展“朋友圈”。順應(yīng)當(dāng)前新能源開發(fā)形勢和地方產(chǎn)業(yè)投資要求，著力研究提升競爭能力，我將引入合作方作為保障高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略來推進(jìn)，加強(qiáng)戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)調(diào)溝通，廣泛爭取擴(kuò)大合作范圍，與xx電網(wǎng)綜合能源服務(wù)公司、遠(yuǎn)景、天合、東方電氣等單位簽訂合作協(xié)議14份形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，為分公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4.落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌謀劃“十三四”發(fā)展。認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“十四五”總體規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)相關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)研究分析集團(tuán)公司對xx區(qū)域發(fā)展的具體要求，組織對分公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行修編完善，進(jìn)一步明確了分公司“十四五”規(guī)劃發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、主要措施和重點(diǎn)工作，積極推進(jìn)集團(tuán)公司在蒙戰(zhàn)略盡早實(shí)現(xiàn)。
（二）投資及相關(guān)管理工作方面。
1.聚焦提質(zhì)增效，加強(qiáng)投資管理工作。一是充分發(fā)揮投資計(jì)劃引領(lǐng)、保障和支撐作用。緊盯全年投資任務(wù)目標(biāo)，切實(shí)提高投資計(jì)劃完成率，提高資金使用效率。強(qiáng)化投資計(jì)劃管理，會同工程、財(cái)務(wù)、物資等部門根據(jù)工程進(jìn)度需求細(xì)化投資計(jì)劃，為項(xiàng)目順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。二是充分發(fā)揮投資全過程管理職能。科學(xué)合理控制各環(huán)節(jié)投資工作并保障有效銜接，持續(xù)加強(qiáng)前期費(fèi)用管控、項(xiàng)目建設(shè)方案優(yōu)化、工程建設(shè)過程中造價(jià)管理、項(xiàng)目后評價(jià)等工作，通過強(qiáng)發(fā)電量、保障電價(jià)等方案切實(shí)提高投資項(xiàng)目效益，確保每個投資項(xiàng)目前三年凈資產(chǎn)收益率不低于可研報(bào)告項(xiàng)目收益率。
2.圍繞減量工作方案，加快推進(jìn)減量出清。按照集團(tuán)公司下發(fā)的減量工作方案，組織完成x個前期項(xiàng)目核銷工作，其他前期向?qū)⒏鶕?jù)利潤空間進(jìn)行有序核銷。完成x個參股企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓，剩余xxx、xx公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案已獲得批復(fù)，正在開展評估備案工作，預(yù)計(jì)年底前能夠完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓，控股股東有意收購。低效無效及虧損企業(yè)x個已全部完成。
3.結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作。結(jié)合分公司高質(zhì)量發(fā)展工作，按照鄉(xiāng)村振興工作與新能源項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度同步開展，統(tǒng)籌使用鄉(xiāng)村振興資源的原則，結(jié)合近期阿拉善區(qū)域新能源項(xiàng)目開發(fā)需要，將xxx萬元鄉(xiāng)村振興資金調(diào)整至阿拉善盟區(qū)域使用。積極組織分公司承擔(dān)xx區(qū)域x個幫扶村相關(guān)工作，研究派出駐村干部x名，并在xx縣、xx省xx縣消費(fèi)幫扶累計(jì)xxx萬元。
三、巡視整改工作落實(shí)情況。
工作，組織開展前期工作合規(guī)性檢查。同時(shí)，聚焦分公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，從加強(qiáng)部門建設(shè)、加強(qiáng)規(guī)劃引領(lǐng)、加強(qiáng)項(xiàng)目推進(jìn)、加強(qiáng)資源儲備、加強(qiáng)獎勵考核等五個方面建立了長效機(jī)制。截至目前，已經(jīng)完成xx項(xiàng)問題、xx條整改措施，剩余x項(xiàng)問題、x條整改措施將繼續(xù)跟蹤，督導(dǎo)相關(guān)單位盡快落實(shí)。
四、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況。
我在工作。
學(xué)習(xí)。
能夠。
對照。
“七個有之”“五個必須、五個決不允許”，以及廉政準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定、黨內(nèi)五項(xiàng)監(jiān)督和集團(tuán)28條規(guī)定、分公司26條規(guī)定等黨紀(jì)黨規(guī)時(shí)刻檢視自己的言行，嚴(yán)格按照規(guī)定和。
規(guī)章制度。
作風(fēng)上體現(xiàn)務(wù)實(shí)勤勉、光明磊落；
生活中注重自律自警、不搞特殊，努力做一個“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的黨員干部，沒有違規(guī)、違紀(jì)行為。
及重點(diǎn)工作安排，增強(qiáng)責(zé)任意識。二是認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制要求，在安排部署高質(zhì)量發(fā)展工作的同時(shí)，多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)基層黨建工作、黨風(fēng)廉政工作、交通。
安全。
和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
工作。
確保將相關(guān)責(zé)任落到實(shí)處；
三是注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，平時(shí)主動提醒干部職工自覺學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)規(guī)矩意識，守住底線，不逾紅線，保障團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)將一年來的主要工作匯報(bào)如下，請予評議并提出寶貴意見。
(一)圍繞“強(qiáng)化主業(yè)”意識，力行黨建工作第一責(zé)任。抓好年初工作研究、年中工作調(diào)研和年末述職評議，共召開8次專題會議聽取匯報(bào)。把主業(yè)中通集團(tuán)作為自己的聯(lián)系點(diǎn)，11次到權(quán)屬企業(yè)指導(dǎo)黨建落實(shí)。建立黨委成員按分工履行黨建工作的“一抓雙管”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，共簽訂責(zé)任書434份，與干部開展交心談心和廉政談話43人次。落實(shí)“三重一大”決策程序，集團(tuán)總部去年研究決策的10多項(xiàng)重要事項(xiàng)，都履行征求意見、公開公示等程序，未出現(xiàn)失誤。抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，組織開展“三重一大”、利益輸送及關(guān)聯(lián)交易、任職回避等專項(xiàng)檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)事項(xiàng)。
(二)圍繞“從嚴(yán)治黨”要求，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。一是建章立制促管理。修訂完善《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《黨委會議議事規(guī)則》等制度10多個。二是配好配強(qiáng)基層組織帶頭人。實(shí)行部分行政負(fù)責(zé)人兼任黨支部書記，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的落實(shí)。調(diào)整總支2個，支部8個，選舉黨總支、支部書記10名，委員30名。新建在外施工隊(duì)伍建立黨組織4個。三是抓好教育提能力。督促基層落實(shí)“三會一課”制度，組織黨委中心組學(xué)習(xí)10次，帶動班子成員上黨課、做報(bào)告12次。推行干部上講臺52人次。加強(qiáng)黨員目標(biāo)管理，實(shí)行黨員教育管理“三先”工作法、“1+n”管理。帶頭學(xué)習(xí)新黨章并參加了知識測試。共培訓(xùn)黨員干部1200多人次。四是加強(qiáng)民主管理，對黨員干部進(jìn)行民主評議，修訂集團(tuán)及各企業(yè)的黨務(wù)公開、廠務(wù)公開制度。
(三)圍繞“攻堅(jiān)克難”任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化先鋒引領(lǐng)，組織開展“黨徽在質(zhì)量提升中閃光”、“爭做青年攻堅(jiān)先鋒”、“攜手同行共克時(shí)艱”、合理化建議等主題活動，表彰推廣合理化建議610多項(xiàng)，節(jié)約增效折合300多萬元。走訪慰問困難大病老黨員和黨員先進(jìn)等60多名，發(fā)放慰問金約4萬元。1家企業(yè)保持省級文明單位榮譽(yù)稱號，1家企業(yè)獲全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位，1名同志被評為全國交通系統(tǒng)勞動模范。
(四)圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”教育，深化整改和黨風(fēng)廉政建設(shè)。群眾路線活動查擺的問題已全部整改完成，20xx年度述職評議考核中提到的5個問題已基本完成。在“三嚴(yán)三實(shí)”教育中，班子帶頭到基層調(diào)研50人次，現(xiàn)場解決問題30多個。各級班子查擺問題29個，已整改25個，總部班子及成員查擺21條，其中班子6條，已完成4項(xiàng)。把服務(wù)職工群眾和提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級作為整改落實(shí)的重要發(fā)力點(diǎn)，著力解決擔(dān)保、資金鏈風(fēng)險(xiǎn)、虧損治理、制度建設(shè)、職工工資待遇偏低等問題，推動企業(yè)逆勢發(fā)展。全年實(shí)現(xiàn)銷售收入90億元，同比增長43%;實(shí)現(xiàn)利潤3.5億元，剔除客觀因素，同比增長1.7倍，完成了委下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，員工工資平均增長10%以上。
一是傳導(dǎo)抓黨建的責(zé)任壓力還不夠。對權(quán)屬企業(yè)黨委書記這個關(guān)鍵少數(shù)抓得不夠。從嚴(yán)從實(shí)抓黨建還沒有形成新常態(tài)，層層傳導(dǎo)壓力，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系筑得不牢。督辦問責(zé)不到位，存在制度執(zhí)行不嚴(yán)的情況，導(dǎo)致少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人缺乏壓力和動力，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。
二是黨建工作和企業(yè)中心工作結(jié)合不夠緊。在推動企業(yè)發(fā)展中沒有更好地發(fā)揮黨建工作的作用，黨建工作有時(shí)不實(shí)不細(xì)。受中心工作的影響，發(fā)展好的企業(yè)，力量投入大，人員跟得上，領(lǐng)導(dǎo)精力也顧得上，發(fā)展不好的企業(yè)，各方面投入不夠。
三是破解基層黨建工作難點(diǎn)問題的方法不多。多數(shù)企業(yè)受當(dāng)?shù)睾图瘓F(tuán)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)，1175名黨員中有1072名實(shí)行屬地管理，黨員干部忙于具體事務(wù)多，思考黨建創(chuàng)新少，整體上常規(guī)性的學(xué)習(xí)、活動多，有自身特色的活動少，積極探索創(chuàng)新還沒有成為黨員干部的自覺追求。
四是黨建工作系統(tǒng)化、規(guī)范性有待提升。制度相對滯后，出臺了一些制度，但是還不系統(tǒng)。抓基層組織規(guī)范不到位，有的基層黨組織黨內(nèi)生活不經(jīng)常，特別是困難企業(yè)和規(guī)模較小企業(yè)組織生活不規(guī)范。
以上問題的出現(xiàn)和存在，我作為“第一責(zé)任人”負(fù)有重要責(zé)任。主要有：一是思想偏重于中心工作。總的還是存在重發(fā)展、輕黨建的傾向。有時(shí)覺得一些黨員干部在抓經(jīng)營方面付出了很大努力，取得一些成績不容易，對黨建工作沒有提出更高的目標(biāo)與要求。特別是在經(jīng)濟(jì)下行的壓力下，把更多精力用在促增長、促轉(zhuǎn)調(diào)上，沒有很好地處理抓黨建和促發(fā)展之間的關(guān)系，對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。二是思想上對傳統(tǒng)的工作方式和方法存在慣性。黨建工作實(shí)質(zhì)上就是做“人”的工作。但在實(shí)際工作中，雖然也有一些好的傳統(tǒng)做法，但沒有很好地針對形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新，在處理一些問題時(shí)，老辦法用得多。如在對黨員管理結(jié)果的衡量上，習(xí)慣把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價(jià)工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價(jià)考核。三是全面推進(jìn)不夠。對抓黨建缺乏“一竿子插到底”的精神，有前緊后松的心理，認(rèn)為有職能部門抓，自己只要把住方向，管好大事就行了。對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，沒有把每項(xiàng)工作都抓深、抓細(xì)、抓到位。
(一)堅(jiān)持“知責(zé)”與“擔(dān)責(zé)”相結(jié)合，準(zhǔn)確定位自己抓黨建“第一責(zé)任人”的角色。利用中心組學(xué)習(xí)、會議、調(diào)研等途徑，督促班子成員抓好分管領(lǐng)域黨建工作。加強(qiáng)督導(dǎo)推進(jìn)，將黨建納入集團(tuán)重點(diǎn)督查內(nèi)容，每季度進(jìn)行一次專題調(diào)度，每半年組織一次工作交流，自己不定期就抓黨建與權(quán)屬企業(yè)黨委書記談話，年底組織述職評議。進(jìn)行黨建專題調(diào)研2次。
(二)繼續(xù)深化班子建設(shè)。制定并落實(shí)20xx年黨委中心組學(xué)習(xí)安排;帶頭抓好“三嚴(yán)三實(shí)”問題整改。不斷規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度。做好班子和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核。深入學(xué)習(xí)貫徹兩個條例，嚴(yán)格貫徹八項(xiàng)規(guī)定，持之以恒糾正“四風(fēng)”，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制。注重后備人才隊(duì)伍建設(shè)。
(三)強(qiáng)化基層組織建設(shè)。鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，組織黨務(wù)干部和黨組織書記進(jìn)行2次以上培訓(xùn)交流，科學(xué)設(shè)置動態(tài)管理黨組織，增強(qiáng)基層組織的活力和動力。出臺或修訂黨建工作制度，促進(jìn)黨組織建設(shè)和黨員管理精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化。
(四)從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員教育管理。嚴(yán)格黨員教育管理，對黨員進(jìn)行3天以上培訓(xùn)，引入互聯(lián)網(wǎng)+，搭建網(wǎng)上黨支部、在線教育培訓(xùn)等平臺，開展好“戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)、謀發(fā)展”大討論活動。開展黨員讀書月系列活動，進(jìn)一步加強(qiáng)信仰、信念、信心的教育和養(yǎng)成。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇八
2022年，在**集團(tuán)公司黨組及**市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會及中央紀(jì)委六次全會、黨的二十大精神，帶領(lǐng)班子成員緊緊圍繞全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，制度建設(shè)，深入推進(jìn)反腐敗斗爭“5+2”黨建總體布局，努力推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)相結(jié)合，服務(wù)和保障了公司“十四五”高質(zhì)量開局。按照2022年黨委書記述評考工作要求，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職如下。
一、推進(jìn)黨建工作取得的主要成果情況。
本人認(rèn)真貫徹落實(shí)國有企業(yè)黨建工作會議精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，積極發(fā)揮“頭雁”作用，扎實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，壓實(shí)各級組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作責(zé)任，常態(tài)化推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，全力構(gòu)建黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系，一體推進(jìn)黨風(fēng)廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制建設(shè)。
（一）扎實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，推動黨建工作責(zé)任制落實(shí)。
本人牢記“黨委書記是管黨治黨的掌舵者、領(lǐng)頭人，負(fù)有全面的責(zé)任、直接的責(zé)任、首要的責(zé)任”，在工作中堅(jiān)持“責(zé)任制管責(zé)任人、用責(zé)任人帶一班人”理念，主動發(fā)揮“班長”和“頭雁”作用，帶頭抓黨建工作。年初，積極理解、學(xué)習(xí)、承接集團(tuán)公司黨建工作要點(diǎn)，指導(dǎo)黨務(wù)部門制定《**公司黨委2022年黨建工作要點(diǎn)》《2022年黨建工作要點(diǎn)實(shí)施方案》，并將工作措施逐級分解至分管領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)部門負(fù)責(zé)人、基層黨組織書記，層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。根據(jù)人員調(diào)整及工作分工，優(yōu)化調(diào)整黨委委員聯(lián)系點(diǎn)制度，指導(dǎo)建立分管黨委委員抓黨建調(diào)研和點(diǎn)評機(jī)制，本人每半年召集專題黨委會，聽取分管黨委委員抓黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)。修訂完善《**公司基層黨組織書記年度述評考工作管理辦法》，優(yōu)化評議維度，量化考核指標(biāo)，增加考核排名與薪酬福利掛鉤，充分調(diào)動了基層組織抓黨建工作的責(zé)任感、緊迫感，壓實(shí)壓細(xì)了黨委書記、分管黨委委員、基層黨支部書記三級抓黨建工作責(zé)任制格局，有力推動黨建與全面從嚴(yán)治黨工作向基層縱深發(fā)展。
（二）強(qiáng)化政治建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)治理體制機(jī)制創(chuàng)新。
本人帶領(lǐng)班子成員堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，通過理論中心組深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會、二十大精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神等內(nèi)容**余場次，堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，加強(qiáng)政治建設(shè)、提高政治能力、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。推動“黨委前置程序”落到實(shí)處，制定“新三會”權(quán)力決策清單，形成清晰的黨委前置研究討論權(quán)責(zé)邊界，又契合公司治理的內(nèi)在要求，使國有企業(yè)黨委會與董事會、經(jīng)理層等治理主體形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，突出領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)地位，及時(shí)修訂《黨委會議事工作規(guī)則》，建全完善議事規(guī)則和程序。班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，廣泛聽取各方面的意見建議，按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，全面研究決策“三重一大”事項(xiàng)**項(xiàng)，無一例存在決策失誤情況。
（三）強(qiáng)化思想建設(shè)，深入指導(dǎo)常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育。
本人親自指導(dǎo)黨務(wù)部門圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)要求，修訂完善《黨委中心組理論學(xué)習(xí)管理辦法》，根據(jù)公司面臨的內(nèi)外部環(huán)境形勢的發(fā)展變化，親自起草《2022年黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》對黨委中心組理論學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、形式提出明確要求。高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，每季度組織班子成員分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，重點(diǎn)研判化解重大問題中出現(xiàn)的苗頭傾向性的問題，親自到普遍性問題單位有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。持續(xù)鞏固推進(jìn)“兩學(xué)一做”專題教育和“不忘初心、牢記使命”、黨史學(xué)習(xí)教育等學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化，通過舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、青干培訓(xùn)、等不同的培訓(xùn)班，針對不同部門、不同層次、不同年齡的黨員干部，分門別類設(shè)置內(nèi)容，本人親自講授黨課*場次。
（四）強(qiáng)化組織建設(shè)，提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化水平。
本人以“三基”建設(shè)推動黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化提升工作，在健全基本組織方面，嚴(yán)格落實(shí)“四同步”要求，進(jìn)一步健全基本組織，根據(jù)公司行政業(yè)務(wù)部門調(diào)整，同步新增2個基層黨支部。將原有*個支部按業(yè)務(wù)調(diào)整合并為*個支部，實(shí)現(xiàn)集中管理、優(yōu)勢互補(bǔ)。按照選舉制度流程要求，提醒*個支部完成換屆工作。在建強(qiáng)基本隊(duì)伍方面，以全市黨員信息統(tǒng)計(jì)為契機(jī)，組織對黨員基本信息進(jìn)行采集和錄入，并對黨員檔案重新進(jìn)行整理，共整理檔案***本；嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，按照“十六字”方針要求，堅(jiān)持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，今年共發(fā)展預(yù)備黨員*名、按期轉(zhuǎn)正黨員**名，培養(yǎng)積極分子*名。積極引進(jìn)黨建專業(yè)化人才，通過校招引入2名馬克思主義專業(yè)的碩士研究生，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建部門力量。在推進(jìn)基本制度建設(shè)方面，組織對對黨委制度工作體系進(jìn)行清理，共清理*個大類**項(xiàng)黨委體系制度，修訂了黨委會、基層聯(lián)系點(diǎn)等制度**個。
（五）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)整治官僚主義、形式主義。
本人充分認(rèn)識到“黨員干部作風(fēng)問題關(guān)系企業(yè)生死存亡”，以學(xué)習(xí)黨史、推進(jìn)攻堅(jiān)“三大改革”關(guān)鍵時(shí)期為契機(jī)，深入推進(jìn)公司作風(fēng)大整頓、大提升工作。親自起草《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)意見和實(shí)施方案》，大力培養(yǎng)創(chuàng)新精神、規(guī)矩意識、節(jié)約意識、實(shí)干精神、擔(dān)當(dāng)精神，定期組織黨委會聽取各階段工作成效。按照中央紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)督促貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢監(jiān)察組《開展形式主義、官僚主義集中整治工作的實(shí)施方案》要求，組織開展形式主義、官僚主義集中整治工作，在專項(xiàng)整治工作中，約談提醒*人次，免職**人。
（六）強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
本人充分認(rèn)識到“良好的政治生態(tài)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)境”，指導(dǎo)督促紀(jì)委把推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)作為源頭預(yù)防治腐，把正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理貫通起來，發(fā)揮“三不”疊加放大效應(yīng)。本人帶領(lǐng)紀(jì)委書記及紀(jì)檢部門同志到重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域走訪座談*次，親自對關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵時(shí)期的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行識別和排查，共排查出風(fēng)險(xiǎn)隱患*處，提出改進(jìn)要求*項(xiàng)。嚴(yán)格落實(shí)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦的要求，全力支持紀(jì)委依規(guī)依紀(jì)受理處置問題線索，親自對關(guān)鍵崗位人員對有風(fēng)險(xiǎn)苗頭領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒談話，做到問題早發(fā)現(xiàn)，早糾偏，對于規(guī)避紀(jì)檢監(jiān)督、頂風(fēng)違紀(jì)的，一律嚴(yán)肅問責(zé)，從嚴(yán)查處。
二、黨建工作中存在的主要問題。
（一）個別領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨建工作責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”不到位。
個別基層黨政“一把手”推動黨建工作的作用發(fā)揮不充分，沒有真正落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對黨建的要求大都只停留在會議講話、發(fā)指示上，“只掛帥不出征”的問題還有存在，還沒有完全形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的局面。
（二）黨建品牌的影響力不夠。
雖然基層黨組織建立和運(yùn)營的黨建品牌也不勝枚舉，其中不乏多次獲獎?wù)撸傮w感覺，基層黨建品牌精品少，對外的影響力不夠。一些黨建品牌缺乏“黨味”，僅僅是為了搞品牌而搞品牌，實(shí)則一副空架子，沒有具體的內(nèi)涵。一些黨組織書記缺乏黨建品牌建設(shè)規(guī)劃，沒有將優(yōu)秀的品牌堅(jiān)持和繼承下來。
（三）黨建工作的創(chuàng)新性不夠。
大多數(shù)的基層黨組織對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容“更新”不及時(shí)。比如，對長期異地出差黨員的管理不到位。
（四）個別黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨還不到位。
對本單位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識別不全不細(xì)，管控措施運(yùn)行無力，內(nèi)部監(jiān)督檢查流于形式，導(dǎo)致極個別黨員鉆了制度和監(jiān)管漏洞，出現(xiàn)違紀(jì)行為。
三、下一步工作努力方向。
2023年，在**集團(tuán)公司黨組及**市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人毫不動搖地堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，重點(diǎn)抓好以下工作。
（一）繼續(xù)推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。積極探索和總結(jié)有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織功能原則的新路子新辦法，繼續(xù)對照書記抓黨建清單，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，深入基層黨組織進(jìn)行監(jiān)督檢查、提醒約談，加強(qiáng)各支部之間的溝通學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推進(jìn)各黨支部黨建工作均衡發(fā)展，確保黨建工作落到實(shí)處。
（二）繼續(xù)推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。對照《黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作指引》，加強(qiáng)各級黨組織自身建設(shè)，注重發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，創(chuàng)新黨建工作方式，大力推進(jìn)品牌創(chuàng)新工作，特別重視創(chuàng)新異地黨員管理方式，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，依托網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、雜志、手機(jī)等載體，為流動黨員參加黨組織生活創(chuàng)造便利條件。繼續(xù)強(qiáng)化入黨積極分子、預(yù)備黨員的教育和管理，切實(shí)做好新黨員的組織發(fā)展工作。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇九
1、黨員教育抓的不緊，少數(shù)黨員自身要求不高。黨員教育工作中集中學(xué)習(xí)較多，個人寫學(xué)習(xí)心得、體會文章較少，聽別人講較多，轉(zhuǎn)化成自己的言語講出來較少，一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準(zhǔn)，少數(shù)黨員的黨性意識不強(qiáng)。
2、深入基層指導(dǎo)黨建工作做得不夠。總公司形成黨建工作的思路有點(diǎn)按部就班，要求什么就下發(fā)什么文件，強(qiáng)調(diào)什么就重申什么，緊密結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)新抓黨建的意識不強(qiáng)，對一些歇業(yè)企業(yè)抓好黨建，建設(shè)一流支部的推進(jìn)力度不大，抓黨建工作用力不均。
3、黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力與新要求相比還顯不足。在企業(yè)黨建工作中，一些同志存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，一些年輕黨務(wù)工作者在新形勢下，從事黨務(wù)工作熱情不高、工作不適應(yīng)，對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，造成工作一般化，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，一些工作亮點(diǎn)不多，個別的甚至照搬照抄。
4、各支部抓黨建工作的不平衡性突出。各支部之間由于重視程度不夠，責(zé)任壓力傳遞不夠，黨建的規(guī)范性和高質(zhì)量抓黨建有差距，也出現(xiàn)上緊下松的現(xiàn)象。
5、基層黨組織的服務(wù)群眾的分工執(zhí)行不夠。一些企業(yè)支部結(jié)合本企業(yè)實(shí)際抓黨建的融合度不高，聯(lián)系群眾不夠緊密，就黨建抓黨建的狀況也在一定程度存在，幫助黨內(nèi)外職工解決思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，黨政溝通不暢通，黨建活動的方法單一，“雙結(jié)雙建”等工作的意識不強(qiáng)。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2021年是建黨100周年，是我國全面開啟第十四個五年規(guī)劃開局之年，是集團(tuán)公司開啟“二次創(chuàng)業(yè)”新征程的重要一年。我牢固樹立高質(zhì)量發(fā)展和建功“二次創(chuàng)業(yè)”理念，聚焦“打造千萬千瓦新能源基地”的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治和作風(fēng)建設(shè)，圓滿完成高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)目標(biāo)。現(xiàn)將2021年履職情況簡要報(bào)告如下：
一、思想政治建設(shè)情況。
我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)作為首要職責(zé)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。始終胸懷“國之大者”，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平，確保黨中央各項(xiàng)決策部署不折不扣貫徹落實(shí)到位。
我積極參加分公司黨委理論學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)和黨支部“三會一課”，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立一百周年大會等會議上的重要講話、黨的xx屆x中x會、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議、中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會等會議精神。緊密結(jié)合區(qū)域發(fā)展形勢和產(chǎn)業(yè)政策，以及分公司高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于xx戰(zhàn)略定位和探索高質(zhì)量發(fā)展新路子的重要指示精神，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力，更加堅(jiān)定自覺地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
二、年度重點(diǎn)任務(wù)完成情況。
（一）規(guī)劃發(fā)展工作方面。
1.統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目獲取“新突破”。聚焦年度高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)目標(biāo)，在集團(tuán)公司和分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)線干部職工，發(fā)揚(yáng)“頭拱地、兩腿泥”的攻堅(jiān)精神，在自治區(qū)2021年集中式保障性并網(wǎng)風(fēng)光項(xiàng)目優(yōu)選中，取得了x個項(xiàng)目xx萬千瓦建設(shè)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了資源項(xiàng)目獲取“四個之最”，比下達(dá)的核準(zhǔn)任務(wù)（80萬千瓦）翻了一番。同時(shí)，依托多倫煤化工自備電廠規(guī)劃多倫xx萬千瓦可再生能源替代項(xiàng)目報(bào)至自治區(qū)，有望近期取得開發(fā)指標(biāo)。圍繞源網(wǎng)荷儲和多能互補(bǔ)相關(guān)政策，規(guī)劃xxxx萬千瓦和興安盟科右前旗xx萬千瓦多能互補(bǔ)項(xiàng)目上報(bào)國家能源局。緊密跟蹤第二批“大基地”動態(tài)，全力謀劃推進(jìn)赤峰、阿拉善、xxx萬家寨、xxx新能源基地，已協(xié)調(diào)取得地方和水規(guī)總院的支持。
2.落實(shí)“三進(jìn)”要求，積極儲備新能源資源。深刻認(rèn)識到“發(fā)展是第一要務(wù)”“發(fā)展是當(dāng)務(wù)之急”，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“三進(jìn)”要求，我主動拜會、積極接洽自治區(qū)、盟市政府和主管部門等主要領(lǐng)導(dǎo)xx余人次，全力協(xié)調(diào)爭取新能源發(fā)展機(jī)遇，組織與阿拉善、赤峰、烏蘭察布等重點(diǎn)盟市和旗縣政府簽訂合作協(xié)議x份、資源總量xx萬千瓦，并加大項(xiàng)目規(guī)劃和推進(jìn)力度，基本已將簽訂資源轉(zhuǎn)化為具體推進(jìn)項(xiàng)目，爭取盡早推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)。
3.強(qiáng)化合作優(yōu)勢，主動擴(kuò)大發(fā)展“朋友圈”。順應(yīng)當(dāng)前新能源開發(fā)形勢和地方產(chǎn)業(yè)投資要求，著力研究提升競爭能力，我將引入合作方作為保障高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略來推進(jìn)，加強(qiáng)戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)調(diào)溝通，廣泛爭取擴(kuò)大合作范圍，與xx電網(wǎng)綜合能源服務(wù)公司、遠(yuǎn)景、天合、東方電氣等單位簽訂合作協(xié)議14份形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，為分公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4.落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌謀劃“十三四”發(fā)展。認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“十四五”總體規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)相關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)研究分析集團(tuán)公司對xx區(qū)域發(fā)展的具體要求，組織對分公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行修編完善，進(jìn)一步明確了分公司“十四五”規(guī)劃發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、主要措施和重點(diǎn)工作，積極推進(jìn)集團(tuán)公司在蒙戰(zhàn)略盡早實(shí)現(xiàn)。
（二）投資及相關(guān)管理工作方面。
1.聚焦提質(zhì)增效，加強(qiáng)投資管理工作。一是充分發(fā)揮投資計(jì)劃引領(lǐng)、保障和支撐作用。緊盯全年投資任務(wù)目標(biāo)，切實(shí)提高投資計(jì)劃完成率，提高資金使用效率。強(qiáng)化投資計(jì)劃管理，會同工程、財(cái)務(wù)、物資等部門根據(jù)工程進(jìn)度需求細(xì)化投資計(jì)劃，為項(xiàng)目順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。二是充分發(fā)揮投資全過程管理職能。科學(xué)合理控制各環(huán)節(jié)投資工作并保障有效銜接，持續(xù)加強(qiáng)前期費(fèi)用管控、項(xiàng)目建設(shè)方案優(yōu)化、工程建設(shè)過程中造價(jià)管理、項(xiàng)目后評價(jià)等工作，通過強(qiáng)發(fā)電量、保障電價(jià)等方案切實(shí)提高投資項(xiàng)目效益，確保每個投資項(xiàng)目前三年凈資產(chǎn)收益率不低于可研報(bào)告項(xiàng)目收益率。
2.圍繞減量工作方案，加快推進(jìn)減量出清。按照集團(tuán)公司下發(fā)的減量工作方案，組織完成x個前期項(xiàng)目核銷工作，其他前期向?qū)⒏鶕?jù)利潤空間進(jìn)行有序核銷。完成x個參股企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓，剩余xxx、xx公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案已獲得批復(fù)，正在開展評估備案工作，預(yù)計(jì)年底前能夠完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓，控股股東有意收購。低效無效及虧損企業(yè)x個已全部完成。
3.結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作。結(jié)合分公司高質(zhì)量發(fā)展工作，按照鄉(xiāng)村振興工作與新能源項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度同步開展，統(tǒng)籌使用鄉(xiāng)村振興資源的原則，結(jié)合近期阿拉善區(qū)域新能源項(xiàng)目開發(fā)需要，將xxx萬元鄉(xiāng)村振興資金調(diào)整至阿拉善盟區(qū)域使用。積極組織分公司承擔(dān)xx區(qū)域x個幫扶村相關(guān)工作，研究派出駐村干部x名，并在xx縣、xx省xx縣消費(fèi)幫扶累計(jì)xxx萬元。
三、巡視整改工作落實(shí)情況。
推進(jìn)蒙西事業(yè)部全面加強(qiáng)黨建工作，組織開展前期工作合規(guī)性檢查。同時(shí)，聚焦分公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，從加強(qiáng)部門建設(shè)、加強(qiáng)規(guī)劃引領(lǐng)、加強(qiáng)項(xiàng)目推進(jìn)、加強(qiáng)資源儲備、加強(qiáng)獎勵考核等五個方面建立了長效機(jī)制。截至目前，已經(jīng)完成xx項(xiàng)問題、xx條整改措施，剩余x項(xiàng)問題、x條整改措施將繼續(xù)跟蹤，督導(dǎo)相關(guān)單位盡快落實(shí)。
四、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況。
作風(fēng)上體現(xiàn)務(wù)實(shí)勤勉、光明磊落；
生活中注重自律自警、不搞特殊，努力做一個“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的黨員干部，沒有違規(guī)、違紀(jì)行為。
三是注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，平時(shí)主動提醒干部職工自覺學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)規(guī)矩意識，守住底線，不逾紅線，保障團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力。
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度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇十一
2018年度抓黨建述職工作中，市委、區(qū)委分別針對基層黨建工作存在的共性和個性問題進(jìn)行了通報(bào)反饋，主要是責(zé)任落實(shí)不到位、“三會一課”不嚴(yán)格、破解難題不深入和力量保障不給力等方面，指出我鎮(zhèn)基層黨建工作還存在片區(qū)發(fā)展水平不均衡等問題。同時(shí)，我也自查出了落實(shí)黨建工作責(zé)任制力度還不夠、抓基層黨建職責(zé)落實(shí)不到位、村級黨組織服務(wù)能力不足以及村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦法不多等四方面問題。針對這些問題，我嚴(yán)格制定方案，逐項(xiàng)建立臺賬，明確細(xì)化措施，標(biāo)定整改時(shí)限，不定期到村召開黨建推進(jìn)會，帶頭講黨課，指導(dǎo)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對問題一件一件緊盯落實(shí)，在今年的工作中全部整改到位。
1、夯實(shí)第一責(zé)任，履職擔(dān)當(dāng)作為。一是嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。始終把抓黨建作為第一要務(wù)，先后上黨課4次，堅(jiān)持每月到村調(diào)研2次以上。二是抓好政治思想建設(shè)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。全年集中學(xué)習(xí)30余次，組織撰寫100余份。三是層層傳導(dǎo)壓力責(zé)任。全年召開黨旗領(lǐng)航奔小康季度工作推進(jìn)會4次，召開基層黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會4次，有力推動黨建各項(xiàng)活動取得實(shí)效。
2、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，提升黨建質(zhì)量。一是扎實(shí)開展村“兩委”換屆。嚴(yán)格程序，穩(wěn)步推進(jìn)，選出了一支有能力、有威望的村干部隊(duì)伍。二是著力提升基層黨建質(zhì)量水平。狠抓xx村軟弱渙散整改工作，達(dá)到按期整頓銷號。高質(zhì)量完成了xx、xx村陣地建設(shè)。扎實(shí)開展黨建提升“7+n”行動，由xx片區(qū)部分村黨組織對口幫扶xx片貧困村黨組織。三是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。注重農(nóng)村黨員和村“兩委”班子建設(shè)，每月召開以會代訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次。落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”和人才培養(yǎng)，將綜合素質(zhì)較高的干部調(diào)整到合適的工作崗位。重視黨員后備隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)正黨員x名，接收預(yù)備黨員x名。
3、聚焦黨旗領(lǐng)航，提升服務(wù)水平。將每月最后一周確定為集中走訪周，組織開展現(xiàn)場觀摩、黨員志愿服務(wù)等主題活動4次，召開座談討論30余場次。鎮(zhèn)村干部全年收集意見建議400余條，幫助解決群眾困難310余件。針對脫貧攻堅(jiān)“四率一度”、就業(yè)等10個方面和群眾反映的各項(xiàng)意見建議，逐項(xiàng)整改落實(shí)，提升了群眾滿意度。
4、堅(jiān)持統(tǒng)籌用力，助力脫貧攻堅(jiān)。聚力抓黨建促脫貧，將脫貧攻堅(jiān)納入黨委會議事范圍，強(qiáng)化各黨支部書記抓脫貧工作責(zé)任。統(tǒng)籌資源優(yōu)勢，強(qiáng)化“四支隊(duì)伍”日常管理，改善駐村食宿條件，讓干部安心、靜心、舒心開展工作。
一是抓黨建責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)。平時(shí)對經(jīng)濟(jì)工作、脫貧攻堅(jiān)等關(guān)注較多，對黨建工作責(zé)任落實(shí)方面壓力傳導(dǎo)不夠，對黨建工作安排多，盯住落實(shí)少，工作成效有時(shí)打了折扣。二是抓工作開拓創(chuàng)新不足。對基層黨建工作研究不透徹、不系統(tǒng)，對難點(diǎn)問題掌握不透，不能創(chuàng)造性地提出有效解決辦法。三是深入調(diào)研不夠。由于工作頭緒多、時(shí)間分散，調(diào)研過程中，難以長時(shí)間深入一地就某一特定問題深入研究，影響了黨建工作質(zhì)量的提升。
深入剖析原因，主要有以下幾方面：一是思想認(rèn)識有誤區(qū)。沒有擺正“顯績”與“潛績”關(guān)系，將精力過多地用于脫貧攻堅(jiān)等業(yè)務(wù)工作和區(qū)總工會工作，缺乏對黨建工作的整體思考和整體謀劃。二是工作創(chuàng)新有弱點(diǎn)。對新時(shí)期基層黨建工作研究不透，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)解決問題，方式方法不靈活，就黨建抓黨建，沒有形成符合新時(shí)期黨建工作的新思路。三是督促指導(dǎo)有漏洞。雖然對基層黨建工作的考評幫扶、跟蹤問效制定了一系列制度規(guī)定，但在執(zhí)行過程中對基層黨建提要求多，指導(dǎo)工作少，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
1、緊抓主體責(zé)任落實(shí)。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細(xì)化各級黨組織責(zé)任清單，建立班子成員定期匯報(bào)制度，推動黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任落實(shí)。二是帶頭履行好黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)民生工作同安排、同部署。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持黨委班子成員每人聯(lián)系一個黨建示范點(diǎn)，每周至少一次進(jìn)村入戶開展工作。四是堅(jiān)持定期研究推動黨建工作，每月召開一次黨建工作專題會議，每季度開展一次黨組織負(fù)責(zé)人集體約談，每半年進(jìn)行一次黨建工作督查檢查，每年開展一次書記抓黨建述職考核評議。
2、提升黨組織組織力水平。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)，牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)導(dǎo)向，不斷優(yōu)化各總支、支部建設(shè)，著力提升服務(wù)群眾本領(lǐng)水平。二是嚴(yán)格規(guī)范制度落實(shí)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三是不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨建帶群建，發(fā)揮好黨員服務(wù)先鋒隊(duì)和志愿者服務(wù)隊(duì)的作用，創(chuàng)新服務(wù)載體，深化先鋒引領(lǐng)。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇十二
xx年，xx供電公司黨委在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高黨建水平，為xx電務(wù)改革與發(fā)展增添了動力，有力保證了企業(yè)年度主要目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。下面，按照省公司黨組關(guān)于基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就xx年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
一、抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員干部的政治理論水平。
（一）帶領(lǐng)黨員、干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。黨委始終把思想建設(shè)放在黨的建設(shè)首位，以黨的理論宣貫和學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的重點(diǎn)，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，制訂了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求黨群部門組織學(xué)習(xí)活動，全年組織中心組學(xué)習(xí)12次。各支部也開展了學(xué)習(xí)活動。邀請黨校教授為領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部授課，組織交流活動，就學(xué)習(xí)xxx活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業(yè)、區(qū)分局等部門負(fù)責(zé)人分別作了發(fā)言，談了依法治企、作風(fēng)建設(shè)等方面的認(rèn)識和體會。
（二）抓好黨員、干部業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)。黨員、干部不僅利用上班時(shí)間學(xué)，“八小時(shí)”以外的理論學(xué)習(xí)也是必要的。2015年，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展電力職工讀書活動和“書香飄進(jìn)電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點(diǎn)面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學(xué)發(fā)展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺。購買100冊《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》，分發(fā)到各黨支部，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)。
（三）嚴(yán)格要求自己堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。作為公司黨委書記，我嚴(yán)格要求自己，讓下屬學(xué)習(xí)的，首先自己帶頭學(xué)，不必要的應(yīng)酬盡量不去，抽出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷完善自我，進(jìn)一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。xx年，我參加了省電力公司組織的“學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列重要講話精神”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，參加了集團(tuán)公司組織的“企業(yè)文化專題培訓(xùn)”，參加了市委組織部組織的“企業(yè)經(jīng)理人高端講壇”。
（四）健全學(xué)習(xí)機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。為保證學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得實(shí)際成效，xx年，公司黨委出臺了《xx電力公司員工學(xué)習(xí)積分管理辦法》，完善了《xx電力公司員工職業(yè)生活培養(yǎng)計(jì)劃》《xx電力公司員工素質(zhì)提升實(shí)施意見》等機(jī)制，并將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核。設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，專款專用。
二、以組織建設(shè)為重點(diǎn)，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是加強(qiáng)班子建設(shè)，突出黨委在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的核心作用。班子成員從我開始，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策水平和經(jīng)營管理水平。堅(jiān)持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度。
二是加強(qiáng)支部建設(shè)，突出戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合市公司實(shí)際，對原有黨支部進(jìn)行調(diào)整，重新設(shè)置10個黨支部，按程序選舉產(chǎn)生了支委成員及支部書記。開展了支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯(lián)系企業(yè)重點(diǎn)工作，建立了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)測評體系，開展先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動。
三是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，突出先鋒模范作用。實(shí)行黨員干部測評制度，xx年經(jīng)支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴(yán)格干部提拔任用管理，落實(shí)民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實(shí)黨委主體責(zé)任，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任，與二級部門和區(qū)局簽訂目標(biāo)責(zé)任書，分解落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任。落實(shí)廉政談話制度，由黨委成員對擬任職干部進(jìn)行廉政談話。落實(shí)關(guān)鍵崗位輪崗制度，實(shí)行誡勉談話。針對黨風(fēng)廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時(shí)化解問題，解決矛盾。
三、抓好作風(fēng)建設(shè)，深入踐行xxx活動。
從今年2月份起，全區(qū)電力深入開展了xxx活動。活動開展以來，全區(qū)上下堅(jiān)決貫徹中央和中國電力集團(tuán)總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實(shí)踐活動作為重大政治任務(wù)切實(shí)抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、干部，積極響應(yīng)中央號召，高度重視、踴躍參與，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。
（一）廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣（區(qū)）局黨委牢牢把握“問題導(dǎo)向”原則，始終堅(jiān)持群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，做到全方位、全覆蓋征集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關(guān)心關(guān)注的問題找出來，真正把影響企業(yè)發(fā)展的問題找出來，累計(jì)發(fā)放征求意見函320份，收到意見和建議116條。
（二）嚴(yán)肅認(rèn)真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣（區(qū)）局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴(yán)格把關(guān)。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣（區(qū)）局黨委先后召開了專題民主生活會，每位黨委成員結(jié)合自身的思想實(shí)際、個人成長經(jīng)歷、工作實(shí)際，著重圍繞“四風(fēng)”問題對個人進(jìn)行了對照檢查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達(dá)到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區(qū)電力55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進(jìn)行。
（三）建立了長效機(jī)制。市公司及各縣（區(qū)）局黨委進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項(xiàng)分析確定整改的努力方向和重點(diǎn)任務(wù)，全部制定了xxx“兩方案一計(jì)劃”。在整改落實(shí)過程中，注重通過做好規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，全區(qū)新建或修訂完善了49項(xiàng)規(guī)章制度，以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行xxx，探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
電力是為人民群眾提供服務(wù)的行業(yè)。電力的良好信譽(yù)和口碑是我們電力最大的財(cái)富。探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，是深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的、鞏固xxx活動成果的重要抓手。
8月，市政府下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)xx市電力便民服務(wù)站建設(shè)實(shí)施方案的通知》。“電力便民服務(wù)點(diǎn)”列入今年“全市政府為民辦十件實(shí)事項(xiàng)目”。
（二）深入基層做好幫扶工作。xx年，我?guī)ь^參加了“在職黨員回社區(qū)、黨代表回選區(qū)”、“三進(jìn)三幫”等活動。結(jié)對幫扶新村社區(qū)，組建了黨員進(jìn)社區(qū)志愿特色服務(wù)隊(duì)——xx電力志愿者服務(wù)總隊(duì)，通過進(jìn)社區(qū)義務(wù)勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員干部基層幫扶工作。
五、強(qiáng)化服務(wù)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是實(shí)行周例會和公司領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研制度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，了解分管部門的具體情況，現(xiàn)場解決和指導(dǎo)工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實(shí)際問題，提升為員工服務(wù)的針對性。粗略統(tǒng)計(jì)，xx年我到基層單位調(diào)研超過100人次。
二是發(fā)揮先鋒模范作用。積極為黨員成才成長、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創(chuàng)”等活動。全區(qū)有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創(chuàng)”先進(jìn)基層黨組織稱號，4名同志榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，3志榮獲敬業(yè)奉獻(xiàn)好青年稱號。同時(shí)，不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調(diào)動全體黨員的積極性。
三是推進(jìn)。
黨建。
帶團(tuán)建工作。組織青年拓展訓(xùn)練、希望工程圓夢助學(xué)以及學(xué)生參觀電力等。公司團(tuán)委被評為武漢市“五四紅旗團(tuán)委”，被授予“武漢市希望工程貢獻(xiàn)獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。
六、恪守“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷加強(qiáng)黨員、干部隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)。
作為xx電力公司黨委書記，我時(shí)刻用“三嚴(yán)三實(shí)”對照自己的一言一行，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，進(jìn)一步提升共產(chǎn)黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領(lǐng)。堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權(quán)力，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格按制度和程序辦事，嚴(yán)格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項(xiàng)制度，自覺接受各方面的監(jiān)督。
4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀(jì)念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層干部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀(jì)錄以及《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《權(quán)力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關(guān)鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實(shí)黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：
一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時(shí)在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前還存在部分黨員思想認(rèn)識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。
二是黨建工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)。如何提升黨建科學(xué)化水平等方面研究不夠，往往局限于傳統(tǒng)的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩(wěn)”現(xiàn)象，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營齊抓共管，更好發(fā)揮黨建在經(jīng)營、管理中的作用等工作上辦法不多。
三是服務(wù)型黨組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)群眾本領(lǐng)有待提高，服務(wù)的廣度和深度有待進(jìn)一步拓展，黨員模范的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
貫徹中央和集團(tuán)公司、省公司的要求，推進(jìn)基層黨建工作再上新臺階。
一是認(rèn)真抓好黨的思想理論學(xué)習(xí)工作。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話精神，學(xué)習(xí)十八屆四中全會重要精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷提升黨員干部的品行修養(yǎng)。
強(qiáng)化“三會一課”等黨建基礎(chǔ)工作提高黨建的規(guī)范化水平。
三是鞏固和拓展。
教育。
實(shí)踐活動成果，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)抓好“兩方案一。
計(jì)劃。
”的落實(shí)工作，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動成果，建立長效機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高電力服務(wù)能力。
改革發(fā)展實(shí)際，梳理熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和年度重要。
工作。
任務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確地了解員工的思想動態(tài)，有針對性地研究、組織、開展好企業(yè)的思想政治工作。
謝謝大家！
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
2017年，我在公司黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總支書記的崗位上，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級指示精神，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以宣傳思想政治工作為重點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，深入開展各項(xiàng)活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。同班子其它成員一道，較好地完成了振興公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)都出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項(xiàng)工作都在穩(wěn)步發(fā)展。總結(jié)一年的工作，作為總支書記，我主要做了以下工作，在此向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們做以下述職。
一是加強(qiáng)班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力。要想完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及市政公司的各項(xiàng)工作，抓好班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，形成一個堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，帶領(lǐng)職工戰(zhàn)勝困難完成任務(wù)，是書記的一項(xiàng)重要任務(wù)。為此，我堅(jiān)持按照黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務(wù)都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，并及時(shí)深入基層了解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我除了建章立制，重點(diǎn)抓了班子的自身建設(shè)，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風(fēng)廉政制度，通過開展“四個一”活動、民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團(tuán)結(jié)一致，較好地完成了公司黨委行政下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，超額完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。
二是抓好基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作。去年，我把總支書記的工作重點(diǎn)放在抓好黨建思想政治工作上，在工作中，我能夠緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，圍繞提高職工的凝聚力和向心力上下功夫，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新，努力探索有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。我結(jié)合市政公司點(diǎn)多面廣、生活任務(wù)忙的特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨支部目標(biāo)管理和黨員考核管理的辦法來開展工作。做到年初有計(jì)劃、年終有檢查、年度有總結(jié)。通過開展“四個一”活動和建黨81周年活動，進(jìn)行黨建工作布置和總結(jié)，各支部都按照總支的要求適時(shí)開展支部工作，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。全年計(jì)劃發(fā)展兩名黨員，實(shí)際發(fā)展兩名黨員，還有三名同志向黨組織遞交了入黨申請書。黨的十六大召開后，在公司黨委舉辦的十六大知識競賽中，市政代表隊(duì)取得團(tuán)體決賽第三名的好成績。在宣傳思想工作上，經(jīng)過大家的共同努力，全年共完成宣傳報(bào)道58篇，其中1篇被《中國石油報(bào)》、2篇被《xx日報(bào)刊》。為了推動典型的示范作用。取得振興公司通訊報(bào)導(dǎo)第一名的好成績，被局、公司評為優(yōu)秀報(bào)導(dǎo)組。20xx年，在收費(fèi)員中，樹立五個典型，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，排水隊(duì)韓迎光被公司選樹為標(biāo)兵。同時(shí)大家在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動中，都涌現(xiàn)出了先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，我們市政女工委員會被局里評為先進(jìn)集體。市政公司也被公司評為文明集體。在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結(jié)婚、生病都能到場祝賀和慰問并及時(shí)研究解決職工的實(shí)際困難，20xx年有三名職工得到困難補(bǔ)助。自己能主動深入到隊(duì)和班組，同職工談心，了解職工的思想動態(tài)，同職工交朋友，不斷調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，保證了各項(xiàng)任務(wù)的完成。
三是以身作則，認(rèn)真做好有限公司的各項(xiàng)工作。有限公司是20xx年x月開始籌辦資質(zhì)，經(jīng)過一年的努力，于20xx年x月底，取得了市政工程有限責(zé)任公司總承包資質(zhì)，資質(zhì)的取得使市政公司具備了施工資格，開始步入市場。去年下半年，先后承攬了南區(qū)、勝利小區(qū)上水管網(wǎng)安裝和水改工程。工程的實(shí)施既鍛煉了隊(duì)伍又取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，為市政公司的穩(wěn)定發(fā)展和提高職工的經(jīng)濟(jì)收入做出了一定的貢獻(xiàn)。作為主持有限公司的工作的負(fù)責(zé)人，我能以身作則，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，和職工一道克服各種困難較好地完成各項(xiàng)工程任務(wù)。為公司的發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。
一年來的工作使我感到，作為書記只有堅(jiān)持抓思想從生產(chǎn)入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，堅(jiān)持兩個文明一起抓，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作就能帶領(lǐng)職工克服困難，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，就能取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。雖然我在書記崗位上做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績的取得與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和在座職工大力支持是分不開的。我衷心感謝大家對我工作的支持，回顧總結(jié)成績的同時(shí)，我在工作上也確實(shí)存在一些問題：黨建工作抓的不夠細(xì)，特別是創(chuàng)新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態(tài)有時(shí)還把握不夠準(zhǔn)，隊(duì)伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，政治理論素質(zhì)還有待提高。上述問題的存在與我的工作作風(fēng)和工作方法有直接的關(guān)系，我一定要在新的一年里加以改進(jìn)和克服。
2017年，對我公司來講是比較重要的一年，我既要當(dāng)好書記還要負(fù)責(zé)有限公司的工作，兩付擔(dān)子一肩挑，對我來講困難較多，我一定要同班子成員一道，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機(jī)遇，開拓市場，管理創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為市政和有限責(zé)任公司的發(fā)展，并取得良好經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)。
述職人：xxx。
2017年xx月xx日。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇十四
-->,供大家參考。
2021年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我作為xx市移動公司黨委書記，切實(shí)履行抓基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨決策部署。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2021年度抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、問題整改情況。
基層黨支部書記輪訓(xùn)以及黨務(wù)工作者線上線下的培訓(xùn)，推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)企業(yè)進(jìn)支部進(jìn)班組。二是持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。狠抓網(wǎng)絡(luò)能力的提升，按照xx移動的統(tǒng)一部署積極推進(jìn)5g網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，改善網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，做好網(wǎng)絡(luò)保障，推動企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，全面履行企業(yè)責(zé)任，推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)深入融合。三是抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《中共x通信集團(tuán)xx有限公司委員會關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》，深挖細(xì)查頂風(fēng)違紀(jì)“四風(fēng)”隱形變異問題，緊盯重要節(jié)點(diǎn)開展監(jiān)督提醒專項(xiàng)檢查。
二、履職情況。
（一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，扎實(shí)履行政治責(zé)任。堅(jiān)持和完善黨委中心組。
學(xué)習(xí)。
制度，制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，緊抓思想建設(shè)工作不放松，通過集中學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)、學(xué)習(xí)。
強(qiáng)國。
等形式多樣的學(xué)習(xí)教育，理論聯(lián)系實(shí)際，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。在加強(qiáng)黨員干部自身黨性修養(yǎng)的同時(shí)，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的思想政治保障。把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力將矛盾化解在基層。健全落實(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中各項(xiàng)措施，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度、定期開展調(diào)研幫扶，深入細(xì)致做好思想工作，解決職工群眾困難。抓好市委決策落實(shí)，認(rèn)真做好疫情防控等工作。
依托“黨建云平臺”，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作信息化、科學(xué)化、規(guī)范化管理。
（三）落實(shí)央企使命，踐行企業(yè)社會責(zé)任。一是落實(shí)國家戰(zhàn)略。積極配合全市推進(jìn)社會面防控及各類重點(diǎn)集團(tuán)單位項(xiàng)目，做建設(shè)數(shù)字中國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、智慧社會的主力軍，為xx市智慧城市、智慧醫(yī)療、智慧教育、智慧旅游重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的信息化服務(wù)。二是提供通信保障。針對各類突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，重點(diǎn)保障黨政軍重點(diǎn)區(qū)域vvip基站通信暢通，提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力。定期組織線路和設(shè)備巡檢，結(jié)合集中故障管理系統(tǒng)提前發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行處理，有力保障各類重要會議、重大活動。三是提升服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，持續(xù)打造“五精”產(chǎn)品（精品質(zhì)量、精運(yùn)運(yùn)維、精品內(nèi)容、精品營銷以及精品渠道），不斷提高客戶的滿意度和感知度。
三、問題及原因分析。
2021年，雖然基層黨建工作取得了一定得成績，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是對黨建工作投入精力不足。在思想上，對黨建工作重視程度不夠，有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。實(shí)際工作中，對黨建工作指導(dǎo)和支持力度不夠，不同程度地存在“以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件”等現(xiàn)象。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯，黨建品牌宣傳帶動作用發(fā)揮不明顯，干部員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，行業(yè)競爭力缺失，精心謀事、潛心干事氛圍不足。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不大。黨建工作考核獎懲、黨員教育管理制度等相關(guān)激勵約束機(jī)制不夠健全完善，督促落實(shí)上級各項(xiàng)黨建工作時(shí)缺少必要的實(shí)施手段，號召力不強(qiáng)，推動力不夠。
究其主要原因，一是理想信念有時(shí)松懈，放松了學(xué)習(xí)。平時(shí)學(xué)習(xí)抓得不緊,改造主觀世界不夠，不能從強(qiáng)化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。抓黨建工作認(rèn)識出現(xiàn)偏差，黨員身份意識淡化，為共產(chǎn)主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。二是政績觀有時(shí)偏失，放松了黨建。沒有把黨建工作時(shí)時(shí)刻刻放到第一位，有時(shí)片面地認(rèn)為黨建工作就是黨員發(fā)展、困難幫扶等事項(xiàng)，主要精力集中在業(yè)務(wù)上。對黨建工作只是被動地去完成，未將黨建工作與貫徹上級重大決策緊密結(jié)合。三是紀(jì)律意識有時(shí)淡化，放松了督促。在抓具體黨建工作落實(shí)上，面上安排的多，深入基層督促檢查的少，盯辦落實(shí)不夠，管理還不夠規(guī)范，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的能力還需加強(qiáng)。
四、下一步工作打算。
（一）提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作。牢固樹立將黨建工作作為第一要務(wù)的觀念，切實(shí)抓嚴(yán)抓實(shí)抓好，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，形成與業(yè)務(wù)工作相互融合、互相促進(jìn)的局面。加強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展力度，以互聯(lián)共享為基礎(chǔ)，以互促共贏為目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化黨建品牌的鍛造，提升公司文化宣傳能力，充分用好黨建品牌的宣傳陣地，推動分公司黨業(yè)融合、企業(yè)文化、意識形態(tài)工作向縱深推進(jìn)。
（二）增強(qiáng)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)制度。不斷完善自己，從我做起，帶頭落實(shí)責(zé)任、帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識和“抓好黨建是最大政績”的政績觀，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部，努力打造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、本領(lǐng)勝任、作風(fēng)務(wù)實(shí)、自身過硬的黨員干部隊(duì)伍。
（三）拓寬載體，展現(xiàn)央企形象。豐富黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，不斷提高黨員干部參與活動的積極性和主動性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。持續(xù)落實(shí)“以人民為中心”的發(fā)展理念，繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)社會責(zé)任，繼續(xù)做好疫情保障、訪惠聚以及維護(hù)穩(wěn)定等工作，積極推進(jìn)扶貧幫困等各類公益項(xiàng)目實(shí)施，促進(jìn)公司發(fā)展與服務(wù)國家、惠及民生的深度融合，進(jìn)一步樹立企業(yè)良好形象。
報(bào)告。
不妥之處請批評指正。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇十五
20__年底，通過省公司公開競聘，我被聘任為通化分公司副總經(jīng)理職務(wù)，具體分管工程建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)及互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)長途互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展工作。現(xiàn)將一年工作匯報(bào)如下：
一、完成工作情況。
(一)工程建設(shè)情況。
本年在工程建設(shè)方面，由于受總部及省公司宏觀調(diào)控影響，建設(shè)力度較往年有所減緩，其中g(shù)網(wǎng)幾乎停止建設(shè)，c網(wǎng)所建29個基站因主設(shè)備到貨期有所延后至今尚未開通，截止目前，我公司已完成28個基站的鐵塔及塔下房組立工作，20個基站的傳輸及電力改造工作，具備開通條件。c網(wǎng)直放站完成基礎(chǔ)24個，目前進(jìn)入鐵塔組立階段，預(yù)計(jì)明年一月底有16個站具備開通條件。傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面因前幾年網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作較好，今年主要是拾遺補(bǔ)缺工作，完成光纜線路施工40.76公里。在通化市、梅河口、輝南、通化縣城區(qū)共完成合建管道28.677公里。
本年我在工程建設(shè)方面主要做了以下工作：
(1)加大前期立項(xiàng)把關(guān)工作力度。
總結(jié)幾年來的工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，我充分認(rèn)識到了基站站址選擇的重要性，基站站址的選擇錯誤，不僅會造成占地成本增加，電力改造等投資加大等局部浪費(fèi)工程投資現(xiàn)象，更有可能造成達(dá)不到覆蓋效果而造成整體投資浪費(fèi)現(xiàn)象，可謂“一失而成千古恨”。本年的站址選擇，我堅(jiān)持做到了每一個基站、直放站選址時(shí)都親自到現(xiàn)場，并組織工程部、運(yùn)維部、當(dāng)?shù)赝饪h分公司共同組成的決策小組，將決策風(fēng)險(xiǎn)降低到最小。
(2)進(jìn)一步規(guī)范工程管理流程。
本年度，以iso9000認(rèn)證為契機(jī)，加強(qiáng)了工程管理力度，從工程立項(xiàng)可研批復(fù)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、確定隊(duì)伍、簽定合同、監(jiān)理、開工、組織施工、驗(yàn)收、決算、技術(shù)履歷整理，嚴(yán)格按程序執(zhí)行。特別在工程招標(biāo)過程中，堅(jiān)持在以公司總經(jīng)理任總為領(lǐng)導(dǎo)的招投標(biāo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)了“公平、公開、公正。”
(3)嚴(yán)把驗(yàn)收關(guān)，節(jié)約工程投資，保障工程質(zhì)量。
除按照工程管理流程保障設(shè)計(jì)、監(jiān)理、驗(yàn)收流程外，本年主抓了工程的審計(jì)工作，針對以往工程審計(jì)中存在的審計(jì)時(shí)工程隊(duì)多報(bào)決算值，造成審減額大而增加審計(jì)費(fèi)用的弊病，實(shí)行工程預(yù)審制，工程由我工程部及公司審計(jì)員預(yù)審然后報(bào)正式審計(jì)的流程。
(二)運(yùn)行維護(hù)及互聯(lián)互通情況。
本年的運(yùn)行維護(hù)工作總體思路是：“規(guī)范、穩(wěn)定、提高”。“規(guī)范”即認(rèn)真執(zhí)行《中國聯(lián)通移動通信網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)規(guī)程》(以下簡稱“維規(guī)”)及iso9000標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)制度、流程。“穩(wěn)定”即是把網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定當(dāng)作頭等大事來抓。“提高”則包括兩方面，提高網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和提高技術(shù)人員素質(zhì)。
(1)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況。
做為公司的技術(shù)帶頭人，深知一個穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)對整個公司發(fā)展的重要性。一年來，一直把網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行做為頭等大事來抓，在公司全體技術(shù)人員的共同努力下，交換設(shè)備運(yùn)行良好。基站障礙歷時(shí)控制在指標(biāo)之內(nèi),完成了對無人值守基站的環(huán)境及電源的監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)備的安裝及調(diào)測工作，為基站更加安全穩(wěn)定的運(yùn)行打下了良好基礎(chǔ)。
傳輸線路方面重點(diǎn)加強(qiáng)了對代維單位中人公司的管理，做到工作平時(shí)每星期溝通，訊期、工程施工高峰期每天溝通，在今年6月份和12月份召開了較大規(guī)模聯(lián)席會，共同探討光纜維護(hù)方面存在的問題，書面下達(dá)了整治項(xiàng)目并督促其完成。重點(diǎn)解決了架空電路倒桿、角桿歪斜等問題。直埋電路丟標(biāo)石、標(biāo)石刷油、噴字問題，汛期被洪水沖出的光纜保護(hù)加固問題等。其中二級干線己達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化線路，本地網(wǎng)整治已形成方案報(bào)省分待批。
(2)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及優(yōu)化情況。
1)年初，利用兩個月的時(shí)間對全地區(qū)(包括近千個村屯及公路)的無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋進(jìn)行摸底調(diào)查，包括與移動的對比情況，使我們準(zhǔn)確掌握了我公司網(wǎng)絡(luò)覆蓋情況及與移動公司網(wǎng)絡(luò)覆蓋方面的優(yōu)勢及劣勢。具體情況為c網(wǎng)與移動比較“棋鼓相當(dāng)”(三期站開通后將大站方面全面超過移動),g網(wǎng)略差于移動，表現(xiàn)在兩方面，一部分是市區(qū)站超忙，另外在輝南安子山、風(fēng)鳴山等地缺乏和移動相比的高站，影響較大。市區(qū)內(nèi)如趕超移動還須解決部分低層覆蓋問題。
2)注重通過對g、c網(wǎng)話務(wù)統(tǒng)計(jì)的分析工作，針對超忙、超閑、掉話較多的小區(qū)，進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整，針對g網(wǎng)話務(wù)擁塞嚴(yán)重的情況，在今年無法擴(kuò)容的情況下，本著拆閑補(bǔ)忙的原則，先后通過將偏遠(yuǎn)地區(qū)設(shè)備拆遷到市區(qū)的辦法，將15個市區(qū)忙基站的配置提高，有效的降低了超閑小區(qū)和超忙小區(qū)的比例。網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)中我公司c網(wǎng)指標(biāo)較好，c網(wǎng)系統(tǒng)接通率、c網(wǎng)呼叫建立成功率、c網(wǎng)話務(wù)掉話比、c網(wǎng)壞小區(qū)比例等指標(biāo)始終列在全省前3名。g網(wǎng)指標(biāo)處于全省中游，所差部分主要因?yàn)槌菂^(qū)容量不夠?qū)е鲁π^(qū)過多等問題。
3)另外還配合廠家對全地區(qū)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了多次的數(shù)據(jù)庫調(diào)整，提高了各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)，針對用戶投訴較多的地區(qū)，進(jìn)行路測及天饋優(yōu)化調(diào)整;同時(shí)運(yùn)維部并配合客服中心處理了兩千余次的用戶投訴。
(3)制度流程執(zhí)行情況。
今年是維護(hù)管理制度規(guī)范化步子邁的較大的一年，年初在省分運(yùn)維部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織全體技術(shù)人員對“維規(guī)”進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并在本年的維護(hù)工作中做了貫徹和執(zhí)行。九月份，又組織了對iso9000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),并與“維規(guī)”做了對照，對工作流程做了進(jìn)一步規(guī)范。通過兩次流程貫徹工作，使技術(shù)人員認(rèn)識到事事不能只靠口頭說,要形成閉環(huán),每件事都要有結(jié)果。從而提高了辦事效率，避免了責(zé)任不清現(xiàn)象。
另外，年初重新準(zhǔn)制定了各數(shù)據(jù)中心的考核辦法并實(shí)施，提高了各中心人員的工作積極性。
(4)互聯(lián)互通方面。
移動業(yè)務(wù)方面，與各運(yùn)營商互聯(lián)中繼每線話務(wù)量都在0.5愛爾蘭以下，整體情況良好。
ip電話方面，17911、17910到網(wǎng)通接通率平均在60%左右，有待改進(jìn)。
(三)數(shù)據(jù)長途互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展工作情況。
20__年通化分公司承擔(dān)省公司數(shù)據(jù)長途及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)較重，具體為：收入819萬元，其中數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)740萬元，長途業(yè)務(wù)79萬元，占全省比例為7.9%超過移動業(yè)務(wù)占全省比例(6.2%)。20__年通化在數(shù)據(jù)長途互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)市場面臨競爭壓力較大，一方面通占據(jù)市場主要份額，他們加強(qiáng)了用戶服務(wù)及保有工作，通過提升網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)質(zhì)量保護(hù)已有市場，并在互聯(lián)互通方面給其它運(yùn)營商制造麻煩。另一方面中國電信、中國鐵通等公司因?yàn)榻?jīng)營政策靈活，價(jià)格低廉，業(yè)務(wù)發(fā)展也很快。
數(shù)據(jù)方面工作主要為積極面對壓力，對內(nèi)注重調(diào)動和發(fā)揮數(shù)據(jù)部全體人員特別是短期合同員工積極性。對外積極尋找合作伙伴開拓市場，主要圍繞有價(jià)卡、數(shù)據(jù)專線、無線公商話、ip超市四個重點(diǎn)方面展開工作。
至11月底本年累計(jì)完成734.86萬元，完成年計(jì)劃819萬元的89.73%。其中數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)完成641.62萬元，完成年計(jì)劃740萬元的86.71%;長途業(yè)務(wù)完成93.24萬元，完成年計(jì)劃79萬元的118.02%。其中g(shù)網(wǎng)贈數(shù)據(jù)長途卡，財(cái)務(wù)沖減代理費(fèi)，等共調(diào)減的76萬元，如能調(diào)回，則那么至11月份，數(shù)據(jù)長途完成收入810.17萬元，完成年計(jì)劃819萬元的98.92%。省分進(jìn)行收入調(diào)整后完成利潤18萬元，調(diào)整前完成利潤271萬元。
二、團(tuán)隊(duì)工作情況。
首先，能夠做到時(shí)時(shí)具備團(tuán)隊(duì)意識，注重與公司其他領(lǐng)導(dǎo)配合問題，在分管工作中凡涉及到工程投資等重大問題做到，第一組織有關(guān)部門論證方案，第二向任總及省分公司請示匯報(bào)。然后實(shí)施。
其次，積極參與公司重大決策活動，不僅對涉及自己主管業(yè)務(wù)問題積極提訪案，對cdma業(yè)務(wù)纜銷等經(jīng)營活動也能出主意，想辦法。
(二)兼管工會方面情況。
除保障員工利益等工會基本職能外，為配合公司經(jīng)營發(fā)展主線，開展了“明星營業(yè)員”、“明星話務(wù)員”、“明星服務(wù)臺”、“明星銷售狀元”、“短信征集”、“短信發(fā)送競賽”、“移動業(yè)務(wù)集團(tuán)和高端用戶發(fā)展競賽”、“cdma手機(jī)全員營銷競賽”等活動。有力調(diào)動了全體職工參與經(jīng)營的積極性，促進(jìn)了經(jīng)營發(fā)展。
工會還組織員工在上下半年開展了2次合理化建議活動，收到合理化建議536件,被采納48件,并進(jìn)行了表彰獎勵。
(三)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況。
本年度初按省公司部署完成的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)外，主要抓了高低兩端培訓(xùn)工作，“高端技術(shù)人員”指骨干技術(shù)人員，本年對他們主要做了以下工作。
一是做好穩(wěn)定工作，近兩年由于公司主要重視市場工作，市場營銷相關(guān)崗位人員發(fā)展較好，因此造成一部分技術(shù)人員思想波動，今年我通過找技術(shù)人員談話，開會動員等方式穩(wěn)定員工情緒，另外通過口頭獎勵等辦法，認(rèn)可員工作成績，使他們樹立信心。
二是抓了規(guī)范工作，技術(shù)人員的特點(diǎn)是工作注重實(shí)效但規(guī)范意識差，工作經(jīng)常做了不記錄，針對這個問題，我組織維護(hù)部門借貫徹“維規(guī)”推進(jìn)iso9000機(jī)會，注重工作流程的規(guī)范化。
三是以身作則，凡上報(bào)的文件、報(bào)表我都要親自過目，以便能發(fā)現(xiàn)問題，其中包括文件的格式等細(xì)節(jié)問題，實(shí)踐證明效果很好。“低端技術(shù)人員”是只外縣從事基站、光纜簡單維護(hù)工作人員及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)人員(從事數(shù)據(jù)終端簡單維護(hù))，對他們的培訓(xùn)注重實(shí)效性，全年組織集中培訓(xùn)8次。取得較好效果。
三、分管工作存在問題及解決對策。
(一)運(yùn)行維護(hù)及互聯(lián)互通方面存在問題。
(1)g網(wǎng)城區(qū)擁塞：為目前急待解決問題，目前我公司市區(qū)基站。
擁塞嚴(yán)重的小區(qū)約有30個，由于很多用戶習(xí)慣拿我公司g網(wǎng)與移動公司比較，該問題已嚴(yán)重影響我公司形象和收入。
解決方法，由于我公司今年拆閑補(bǔ)忙工作已基本做到位，因此只能通過擴(kuò)容來解決，且因?yàn)槲夜?00兆頻段頻點(diǎn)問題，我公司部分忙基站已做到載頻容量上限(4/3/3)，因此建議采用新增1800兆系統(tǒng)解決。
另外，部分郊區(qū)(輝南縣較多)地點(diǎn)g網(wǎng)補(bǔ)站投資回收效益好，也應(yīng)補(bǔ)站。
(二)工程建設(shè)方面問題。
主要面臨問題為隨著我公司的發(fā)展壯大，已引起社會重視，因而政府方面各管理部門上門濫收費(fèi)現(xiàn)象有所增多，而且動輒幾十萬上百萬，且彈性較大。
解決辦法：一方面加強(qiáng)與各管理機(jī)關(guān)溝通力度。另一方面加強(qiáng)有關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)，盡量減少違規(guī)現(xiàn)象。出現(xiàn)問題時(shí)，一方面依據(jù)法規(guī)據(jù)理力爭，一方面加強(qiáng)感情溝通，照顧管理部門面子問題。“一手軟，一手硬。”
(三)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)方面問題。
(1)市場規(guī)范問題。
由于市場競爭激烈，ip電話卡，無線公商話等資費(fèi)市場已降到了非常低的地步，已嚴(yán)重影響該項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。解決辦法：加強(qiáng)與各公司竟合工作，共同協(xié)商制定價(jià)格政策，規(guī)范好市場。
(2)互聯(lián)互通問題。
ip電話受網(wǎng)通公司制約，接通率低。
解決辦法：一方面加強(qiáng)就此問題向通信管理局的溝通工作，通過法規(guī)手段解決一部分問題。另一方面，爭取移動公司、中國電信、中國鐵通等非主導(dǎo)運(yùn)營商聯(lián)盟，合力解決問題。
一年的工作當(dāng)中也有一些管理不細(xì)等不足，針對這些問題，我已做了認(rèn)真總結(jié)。在以后的工作當(dāng)中，我將在穩(wěn)重務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上,努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，為聯(lián)通事業(yè)的發(fā)展做更大的貢獻(xiàn)!
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇十六
現(xiàn)就2021年以來，本人履行基層黨建工作責(zé)任制情況報(bào)告如下：
一、問題整改情況。
針對上一年度黨建工作存在的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不深、不透、不夠等問題，分公司黨委認(rèn)真分析研究，建章立制并制定解決措施。一是認(rèn)真落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度和支部“三會一課”制度，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以上率下堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，為深化企業(yè)改革、推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的理論根基。二是持續(xù)在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，以集中學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化個人自學(xué)，通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、×網(wǎng)上大學(xué)等平臺，將理論學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣。三是聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)懂弄通。
二、履職情況。
××次，推進(jìn)黨的科學(xué)理論進(jìn)基層、進(jìn)一線、進(jìn)班組。結(jié)合“萬名黨員講黨課”等主題黨日，開展重溫入黨誓詞、國旗下宣講、新老黨員入黨初心感言等形式多樣的活動，增強(qiáng)干部員工的愛國意識和愛國情懷，進(jìn)一步凝聚建設(shè)美麗××、共圓祖國夢想的強(qiáng)大動力。以“兩帶兩創(chuàng)”“兩深入兩服務(wù)”活動為抓手，進(jìn)一步體現(xiàn)黨組織的創(chuàng)造性和黨員的先進(jìn)性。
（三）聚焦疫情防控，切實(shí)履行企業(yè)社會責(zé)任。堅(jiān)決貫徹市委關(guān)于疫情防控一系列工作部署。定期深入聯(lián)系村，了解駐村干部的思想動態(tài)，與駐村工作隊(duì)和村委會一起研究疫情防控、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的困難和問題。為聯(lián)系村捐贈口罩、紅外線額溫槍、酒精消毒液、防護(hù)手套、隔離服等防疫物資和凈水飲水一體機(jī)、“廁所革命”用磚、洗浴設(shè)備等價(jià)值××萬元的物品，增強(qiáng)了聯(lián)系村的防疫條件，改善了村容村貌。通過優(yōu)化智慧社區(qū)平臺核酸檢測模塊，實(shí)現(xiàn)核酸檢測數(shù)據(jù)收集與導(dǎo)入，解決了社區(qū)核酸檢測數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)難、查詢難、篩查難的痛點(diǎn)，形成了用戶有需求、政府有要求、電信有能力的良好局面，為推進(jìn)智慧社區(qū)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。按照全國文明創(chuàng)建工作任務(wù)，不斷加強(qiáng)公司辦公樓、營業(yè)廳的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)和文明管理，順利通過全國文明單位的驗(yàn)收，為吐魯番市創(chuàng)建文明城市作出最大努力。
三、存在的問題及原因。
（一）宗旨意識強(qiáng)化得還不夠。原因分析：樹立以人民為中心的工作理念還不夠牢固，調(diào)查研究不夠深入，基層工作不夠細(xì)致，沒有站在基層職工的角度思考問題、分析問題，在思想上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和在行動上努力踐行全心全意為人民服務(wù)做得還不夠。
（二）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合不夠。原因分析：思想認(rèn)識不到位，黨組組生活缺少創(chuàng)新意識和手段，抓黨建工作存在被動應(yīng)付現(xiàn)象。
（三）基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)不夠。原因分析：對黨務(wù)工作者缺乏針對性的黨務(wù)知識培訓(xùn)，一般培訓(xùn)的內(nèi)容枯燥，方式單一，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
四、下一步工作打算。
持續(xù)深入。
學(xué)習(xí)。
貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大、一中、二中、三中、四中、五中、六中全會精神，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。堅(jiān)持落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”“周學(xué)習(xí)”“主題黨日”“黨建翼聯(lián)”、組織生活會和黨員民主評議黨員等制度，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)。聚焦從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化和發(fā)揮分公司黨委的政治核心作用和各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。全面落實(shí)“兩個責(zé)任”，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化一崗雙責(zé)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把責(zé)任落到實(shí)處。以上是我的述職。
報(bào)告。
不足之處請。
領(lǐng)導(dǎo)。
和同志們批評指正。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!按照會議要求，現(xiàn)將**鎮(zhèn)2020年基層黨建工作匯報(bào)如下。
盡管我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了顯著的成效，依舊存在一以下問題需要解決。一是基層黨建工作的“優(yōu)質(zhì)化”需進(jìn)一步提升。對基層黨組織建設(shè)工作的主體責(zé)任落實(shí)不到位，投入精力不足，抓工作不夠深入、不夠具體;班子成員、黨建指導(dǎo)員對基層黨組織黨性教育缺乏、組織活動不規(guī)范、工作落實(shí)不到位等情況的督導(dǎo)檢查力度不夠嚴(yán)格，問責(zé)機(jī)制不夠健全;部分黨員干部自我要求不嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，未能高質(zhì)量完成上級黨委政府布置的工作。二是示范帶建設(shè)的“特色化”需進(jìn)一步加強(qiáng)。打造灤州路沿線黨建示范帶是亮出名片，助力縣域發(fā)展的一個重要舉措，通過參觀學(xué)習(xí)我市及其他地區(qū)先進(jìn)典型已形成了整體策劃，但對我鎮(zhèn)特色資源的挖掘及打造仍然不夠細(xì)致深入，未能實(shí)現(xiàn)整體策劃與特色資源的緊密結(jié)合，黨建示范帶的“特色化”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是“雙招雙引”工作的“實(shí)效化”需進(jìn)一步推進(jìn)。招商引資，招才引智是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助力經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一重要途徑，盡管我鎮(zhèn)已促成多家企業(yè)與多個高校達(dá)成產(chǎn)學(xué)研協(xié)議，但校企距離人才資源與科研成果共建共享，深入合作對接還有一定差距。
產(chǎn)生上述問題原因，一是思想認(rèn)識高度不夠，部分工作存在“只求合格，不求優(yōu)秀”的心理，以致于取得的成效不明顯，獲得的成績不顯著。二是責(zé)任意識程度不深，督導(dǎo)檢查力度不夠嚴(yán)格，未能嚴(yán)格按照制定的鎮(zhèn)村干部管理實(shí)施方案對鎮(zhèn)、村干部進(jìn)行考核管理。三是創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強(qiáng)，開展工作中存在思想不夠解放、思路不夠?qū)掗煛⒋胧┎粔蛴辛Φ那闆r，敢闖敢試、創(chuàng)新爭優(yōu)的氣魄不足。
2020年，我將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全力推進(jìn)基層黨建工作高效開展。一是進(jìn)一步落實(shí)基層黨建主體責(zé)任。深入基層開展走訪調(diào)研，建立黨建責(zé)任清單，制定責(zé)任落實(shí)進(jìn)度表，定期對責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，健全獎懲機(jī)制，倒逼責(zé)任落實(shí)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部規(guī)范管理。繼續(xù)完善鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理制度，各辦公室列出監(jiān)管清單，讓各村有章可守、有規(guī)可循。三是進(jìn)一步完善基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對村干部的培訓(xùn)與指導(dǎo)，增強(qiáng)他們的紀(jì)律規(guī)矩意識及開展工作能力。同時(shí)，加強(qiáng)對基層黨組織優(yōu)秀人才的選派與培養(yǎng)，為村干部隊(duì)伍輸送人才。四是進(jìn)一步打造黨建示范帶亮點(diǎn)工程。提升創(chuàng)新意識，深挖地方特色，深挖文化資源，嚴(yán)格按照“一村一特色”理念打造富有東安特色的黨建示范帶。五是進(jìn)一步鞏固校企合作成果。充分發(fā)揮地理位置優(yōu)勢及企業(yè)特色，為校企合作提供全方位服務(wù)，拓寬合作平臺，推動合作有實(shí)效、見成果。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇十八
20xx年，我支部在處黨委和xx公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，根據(jù)黨建工作計(jì)劃要求，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以加強(qiáng)支部黨風(fēng)廉政建設(shè)和創(chuàng)建“五好黨支部”為目標(biāo)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”工作常態(tài)化制度化，全面開展政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和組織建設(shè)，要求支部黨員同志樹立“四個意識”，做到“四個合格”。通過支部黨員同志的協(xié)作配合，各項(xiàng)工作都有條不紊的順利開展，為發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。具體述職如下：
一、深入開展思想建設(shè)工作，提升理論水平和黨性修養(yǎng)。
（一）抓好學(xué)習(xí)宣貫xx大精神工作。
第一，組織支部黨員和其他員工觀看xx大報(bào)告直播，在第一時(shí)間學(xué)習(xí)xx大精神。第二，通過制作xx大精神宣傳展板，微信、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳xx大精神。第三，支部書記每周組織黨員學(xué)習(xí)xx大精神，每周向群眾宣傳講解xx大精神，將大家的思想和行動統(tǒng)一到以xxxxxx上來。第四，支部積極參與“喜迎xx大共赴新征程”征文活動，“不忘初心，牢記使命”和“看望重病群眾，促進(jìn)黨團(tuán)和諧”主題黨日活動，來踐行xx大精神。第五，開展xx大知識應(yīng)知應(yīng)會測試。支部共組織xx大報(bào)告專項(xiàng)測試3次，通過測試了解黨員學(xué)習(xí)情況。第六，收集黨員同志xx大學(xué)習(xí)心得體會。
（二）抓好理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)教育。
第一，抓好思想理論學(xué)習(xí)。我支部以毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀和xxxx思想為指導(dǎo)，全面貫徹xx屆和xx大精神，結(jié)合上級黨組織要求，開展支部理論學(xué)習(xí)和研討工作。第二，落實(shí)文件資料學(xué)習(xí)。我支部除了及時(shí)學(xué)習(xí)上級黨組織下發(fā)的各項(xiàng)文件外，還組織學(xué)習(xí)了“憲法”、“黨章黨規(guī)”、“兩準(zhǔn)則四條例”、“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”等資料，并將文件中相關(guān)規(guī)定和要求落實(shí)到了工作中。第三，建學(xué)習(xí)型書香支部。我支部學(xué)習(xí)了《紅船》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》等書籍，結(jié)合“輝煌中國”“將改革進(jìn)行到底”等宣傳片，深入開展了讀書心得交流活動，營造了篤學(xué)敬業(yè)的良好氛圍。第四，加強(qiáng)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)。我支部參加了管理局黨員干部培訓(xùn)1次、xx大精神專家講解1次、支部書記講黨課2次、支部每月集中學(xué)習(xí)教育12次、xx大專題學(xué)習(xí)教育6次。
二、完善支部組織建設(shè)，提高管理效能。
（一）健全支部制度。支部建立伊始，各項(xiàng)制度亟需完善，我支部根據(jù)工作要求制定了“三會一課”制度、民主評議制度、民主生活會制度、黨務(wù)公開制度、黨員談心制度、黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨員紀(jì)律處分制度、發(fā)展黨員制度、黨費(fèi)管理制度和兩個責(zé)任清單等十余項(xiàng)支部制度，并根據(jù)支部工作不斷完善。
（二）抓好黨員管理工作。因工作調(diào)整，我支部今年轉(zhuǎn)出黨員2人，轉(zhuǎn)入黨員2人，支部現(xiàn)有黨員5人；支部確定入黨積極分子1人，因工作調(diào)整轉(zhuǎn)入我支部入黨積極分子1人，支部現(xiàn)有入黨積極分子2人；此外有2人向我支部提交了入黨申請書。我支部嚴(yán)格按照《黨章》中要求管理黨員，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的相關(guān)要求發(fā)展黨員，做到“成熟一個，發(fā)展一個”。積極做好黨員談心和入黨積極分子談話工作，整理歸檔談話記錄，聽取思想?yún)R報(bào)，及時(shí)掌握他們的思想動態(tài)。
（三）完善日常管理。首先，我支部堅(jiān)持“三會一課”制度，每月召開支部黨員大會，按時(shí)上黨課。其次，支部實(shí)行黨務(wù)政務(wù)公開，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，并嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定及時(shí)收繳黨費(fèi)，并建立了黨費(fèi)收繳臺賬，我支部今年共收繳黨費(fèi)4980元，按時(shí)將黨費(fèi)上交黨總支。最后，建立并及時(shí)完善黨員“一表一卡”信息管理制度、黨員積分制管理臺賬，及時(shí)組織學(xué)習(xí)上級下發(fā)的各類文件，將壓力層層傳達(dá)并落實(shí)到每一個黨員。
（四）落實(shí)一崗雙責(zé)。支部書記同時(shí)抓好黨建工作和業(yè)務(wù)工作，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同問責(zé)，做到黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)促進(jìn)黨建，切實(shí)做到“兩手抓、兩手硬”。
（五）推進(jìn)黨團(tuán)工作和黨群工作。我支部堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建、以團(tuán)建促黨建，二者相輔相成。支部黨員同志積極與身邊群眾溝通交流，組織群眾參與集體活動，了解他們的思想動態(tài)和生活工作中的困難，并及時(shí)組織黨員向土灣加油站生病的困難群眾予以幫助，推動黨員愛心互助資金工作，以實(shí)際行動讓群眾向黨組織靠攏。
三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力促成廉潔之風(fēng)。
為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)，提高黨員的拒腐敗能力。我支部從制度建設(shè)、典型案例學(xué)習(xí)和監(jiān)督教育等方面入手，抓好“四風(fēng)”問題，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（一）以制度約束權(quán)力。根據(jù)我支部實(shí)際情況制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并組織支部各黨員與支部書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。同時(shí)還制定了一把手權(quán)力清單和負(fù)面清單，對權(quán)力進(jìn)行了有效的約束和管理。
（二）抓好典型案例學(xué)習(xí)。通過參觀聶榮臻陳列館、參觀鄧小平故里、觀看《永遠(yuǎn)在路上》教育片、學(xué)習(xí)《中共xx儲備局黨組紀(jì)檢組關(guān)于結(jié)合魏鵬遠(yuǎn)案件深入開展專題教育活動實(shí)施方案》、學(xué)習(xí)“八項(xiàng)禁令”和“六項(xiàng)規(guī)定”等反腐資料，讓黨員同志時(shí)刻保持頭腦清醒，牢記自己的使命與職責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅(jiān)定不移的開展下去。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理。為加強(qiáng)支部監(jiān)督管理，落實(shí)兩個責(zé)任，支部制定了兩個責(zé)任清單，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作支部書記負(fù)主體責(zé)任，支部副書記負(fù)監(jiān)督責(zé)任，支部黨員有舉報(bào)責(zé)任。
四、加強(qiáng)黨建活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
支部建設(shè)工作除現(xiàn)有的正常例會外，還進(jìn)行了多種形式為載體的活動。從活動中加強(qiáng)凝聚力，查找與身邊黨員的差距，彌補(bǔ)自身的不足。
（一）開展主題黨日活動。我支部參與了參觀聶榮臻陳列館、參觀重慶豬八戒網(wǎng)絡(luò)有限公司、開展支援西儲物流做好有色金屬管理活動、組織參觀紅巖革命紀(jì)念館活動、組織開展安全教育專題活動、參加“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動、組織“看望重病群眾、促進(jìn)黨團(tuán)和諧”等主題黨日活動。通過多種形式的黨日活動，即促進(jìn)了黨群關(guān)系，又增強(qiáng)了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）加強(qiáng)支部間交流學(xué)習(xí)。通過向優(yōu)秀的黨支部和黨員標(biāo)兵學(xué)習(xí)，通過對標(biāo)查找問題，發(fā)現(xiàn)自己支部建設(shè)中存在的短板和不足，并學(xué)習(xí)借鑒其他支部的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和高效管理模式不斷提升我支部黨建工作能力。
五、黨建工作存在的問題和改進(jìn)思路。
回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯泊嬖谝恍┎蛔恪?/p>
（一）黨建工作經(jīng)驗(yàn)不足。由于黨支部成立不久，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)工作處于探索階段，還需要不斷的深入學(xué)習(xí)來提升支部黨建工作能力。我支部將通過拜訪先進(jìn)支部、學(xué)習(xí)先進(jìn)黨建管理模式、進(jìn)行黨建業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)等方式不斷提高黨建工作能力。
（二）黨建工作制度全面落實(shí)程度不夠。雖然全面學(xué)習(xí)了支部黨建工作制度，但是制度還未深入人心，存在對制度掌握不全面的情況。支部將在今后的工作中全面推進(jìn)制度化建設(shè)，讓黨員樹立制度化意識，讓制度貫穿各項(xiàng)工作。
（三）理論研究不夠深入。支部雖然通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動、書香支部建設(shè)等活動開展理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)結(jié)果未轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)成果，未形成理論水平較高的文章。支部將在今后工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)方法，爭取形成具有支部特色的理論成果。
（四）黨群工作開展不夠深入。雖然對部門群眾進(jìn)行了教育、組織了專題學(xué)習(xí)，但形式較單一，針對性不強(qiáng)。支部將在今后的工作豐富支部黨建活動形式，讓更多的群眾參與其中，讓更多的群眾感受到黨組織的關(guān)懷。
（五）加油站黨員發(fā)展人數(shù)不足。長期以來發(fā)展黨員的對象傾向于文化程度較高的年輕群體，而加油站人員年齡差異較大、文化程度普遍偏低，這成為黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)。加油站員工直接面向客服，是單位對外的窗口，基層員工黨員比例偏低不利于單位的發(fā)展，因此我支部將在今后的工作中加強(qiáng)對群眾的宣傳教育和管理工作，吸納優(yōu)秀的群眾，讓他們向黨組織靠攏向黨中央看齊。
總之，支部將縱深推進(jìn)“兩學(xué)一做”工作，深入貫徹學(xué)習(xí)xx大精神，全面統(tǒng)一思想、繼續(xù)攻堅(jiān)克難，為儲備事業(yè)和公司的發(fā)展作出最大貢獻(xiàn)。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇十九
為了不斷強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)黨組織書記黨建工作專項(xiàng)述職工作有序進(jìn)行，根據(jù)（隴組發(fā)[20xx]37號）《關(guān)于開展基層黨組織書記抓黨建專項(xiàng)述職工作的安排意見》文件精神，鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，認(rèn)真開展了抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
開展基層黨建工作專項(xiàng)述職，是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，是促進(jìn)黨組織黨建工作目標(biāo)落實(shí)到位的重要措施，也是接受社會監(jiān)督的好方法之一。為認(rèn)真做好黨建述職工作，全面了解村級黨支部黨建工作的開展情況，鎮(zhèn)黨委向各村黨支部下發(fā)了《關(guān)于基層黨組織書記抓黨建專項(xiàng)述職工作安排的通知》，明確了述職的對象和述職內(nèi)容，要求各支部端正認(rèn)識，按要求開展好專項(xiàng)述職活動，鎮(zhèn)上抽派指導(dǎo)員對各村黨支部準(zhǔn)備工作予以指導(dǎo)，為述職會的召開提供了思想保證。
為了確保基層黨組織書記在專項(xiàng)述職中言之有物，切中要害，內(nèi)容實(shí)在，推動基層黨組織書記抓黨建專項(xiàng)述職工作取得實(shí)效，鎮(zhèn)黨委提前安排各黨組織書記撰寫個人述職報(bào)告，述職報(bào)告中要求全面總結(jié)黨的群眾教育實(shí)踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況，摸清各支部底子、找全問題、查準(zhǔn)根源，重點(diǎn)從履行基層黨建工作主體責(zé)任情況、查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實(shí)情況、整頓軟弱渙散基層組織情況和基層黨建工作投入保障經(jīng)費(fèi)情況著手，實(shí)事求是地總結(jié)成績、查找問題、提出對策，分析問題的原因，提出務(wù)實(shí)管用、易于操作、富有實(shí)效的改進(jìn)措施，把基層黨組織書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)貫穿始終。采取個人撰寫，包村干部修改，包片領(lǐng)導(dǎo)審查，鎮(zhèn)黨委副書記、書記審核的材料審核程序，嚴(yán)格了材料關(guān)，為開好黨組織書記專項(xiàng)述職會奠定了基礎(chǔ)。
鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作，在做好充分準(zhǔn)備工作后，于20xx年12月5日上午在鎮(zhèn)政府四樓會議室召開述職大會，各村黨支部書記、黨員群眾代表及駐鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)人參加了會議。會上各村黨支部書記客觀地總結(jié)了20xx年黨建工作開展情況，以履行黨建工作職責(zé)為主線，圍繞抓村級班子建設(shè)提高執(zhí)政能力、抓隊(duì)伍建設(shè)提高為民服務(wù)能力、抓機(jī)制建設(shè)提升黨建工作水平、抓群眾服務(wù)提升群眾滿意度四個方面做了詳盡如實(shí)的述職，通過公開述職，分析存在的問題，達(dá)到了以述職推動黨建工作的目的，贏得了參會人員的肯定。
所有參會人員在各黨支部書記述職完后，對各黨組織書記履職情況進(jìn)行了民主測評，共發(fā)出測評表30份，收回測評表29份，有效測評表29份。本次測評對3個村支部書記抓黨建工作整體情況評為“好”等次，3個村支部書記抓黨建工作整體情況評為“較好”等次，1個村支部書記抓黨建工作整體情況評為“一般”等次。
通過開展黨建工作專項(xiàng)述職工作，既述出了壓力，又述出了動力，更加明確了抓黨建、帶隊(duì)伍、促和諧是責(zé)無旁貸的職責(zé)。會上，鎮(zhèn)黨委書記對各村黨支部述職情況逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，并就如何提升基層黨組織書記黨建履職能力，提出了四點(diǎn)要求：一是進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，探索學(xué)習(xí)方法，在深度上下工夫。把理論學(xué)習(xí)作為“必修課”，擺在重要位置，不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，提高理論政策水平，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，站在全局的、整體的角度看待和處理問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的能力。二是進(jìn)一步加大落實(shí)工作力度。積極探索，勇于實(shí)踐，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，將以人為本執(zhí)政為民的理念與發(fā)展工作有機(jī)結(jié)合，融入到工作的每一項(xiàng)任務(wù)，每一個環(huán)節(jié)，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，多深入基層，多搞調(diào)查研究，掌握科學(xué)決策的第一手資料。繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理，強(qiáng)化服務(wù)職能，提升工作效率，推動各項(xiàng)工作跨越發(fā)展。四是進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識。不計(jì)名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好工作。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識，努力做到勤政廉政，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
今后鎮(zhèn)黨委將把更多精力謀劃、落實(shí)和創(chuàng)新基層黨建工作上，秉持著為人民謀幸福的理念，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，完善黨建工作責(zé)任體系，不斷提升黨建工作整體水平，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切黨員和群眾的血肉聯(lián)系，為早日實(shí)現(xiàn)“五鎮(zhèn)同創(chuàng)”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
度公司黨委委員副總經(jīng)理度工作述職報(bào)告（專業(yè)20篇）篇二十
一、20xx年度抓黨建工作情況。
（一）突出深入學(xué)習(xí)xxxx思想和黨的xxx屆xxx會精神以及習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神情況。制定年度黨員教育培訓(xùn)重點(diǎn)工作計(jì)劃，以“三會一課”為抓手，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，對習(xí)近平總書記重要指示批示精神切實(shí)做到全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，持續(xù)開展理想信念教育，集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，確保從思想上提高認(rèn)識，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅(jiān)持線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app平臺，累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)2次，部署線上學(xué)習(xí)1次，利用微信群推送xxxx思想專題學(xué)習(xí)資料xx次，有力推動了黨的創(chuàng)新理論進(jìn)企業(yè)。組織全體黨員干部收聽收看習(xí)近平總書記“七一”重要講話，開展集體學(xué)習(xí)和專題研討xx次，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來。召開黨委（擴(kuò)大）會議，專題對黨的十九屆六中全會精神進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，激勵廣大黨員干部把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與做好各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，以實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成果來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。認(rèn)真制定工作方案，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的要求，通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、主題黨日集中學(xué)、利用紅色資源深入學(xué)、黨史專題宣講系統(tǒng)學(xué)、結(jié)合崗位實(shí)踐拓展學(xué)的“五學(xué)”形式，使廣大黨員準(zhǔn)確理解黨的百年奮斗歷程，引導(dǎo)廣大黨員干部厚植愛黨、愛國、愛社會主義情感，不斷推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育落深落細(xì)、走心入腦，以實(shí)際行動向建黨x周年獻(xiàn)禮。
（二）貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話發(fā)表五周年學(xué)習(xí)座談會工作要求，深化黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合情況。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真對標(biāo)對表，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，改進(jìn)提升。深入開展調(diào)研，聽取不同層級的黨員干部意見，多渠道、多層次、多維度了解情況。以習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為標(biāo)尺，一項(xiàng)一項(xiàng)、扎扎實(shí)實(shí)對標(biāo)自查，既看過去工作中的成績經(jīng)驗(yàn)，也看當(dāng)前落實(shí)中的具體問題，全方位摸清現(xiàn)狀、掌握實(shí)情，防止簡單對賬走過場。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《xxxx全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話》，完成公司制改制和黨建入章程工作，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到“組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格”的要求。
（三）突出在中心任務(wù)中發(fā)揮基層黨組織和黨員作用情況。黨員骨干勇挑重任，成立黨員營銷突擊隊(duì)，深化與原有客戶的合作關(guān)系，大力拓展新客戶，合同數(shù)量得到大幅增長。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，開展“黨建+安全”活動，宣貫新安全生產(chǎn)法，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全管理區(qū)域全覆蓋。積極推進(jìn)“黨員骨干科技創(chuàng)新”專項(xiàng)活動，加大專利申報(bào)獎勵力度，對獲獎科技項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)補(bǔ)貼，科技創(chuàng)新活力得到大幅加強(qiáng)。
（四）突出履行第一責(zé)任人職責(zé)情況。始終堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為首要任務(wù)，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，把堅(jiān)定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想和xx屆xxx會精神，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，以“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”系列主題黨日活動為抓手，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專題工作會議，部署年度工作任務(wù)，意識進(jìn)一步提升。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制，定期開展思想動態(tài)調(diào)研，掌握職工思想情況，及時(shí)報(bào)告意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況。
（五）突出抓好上年度查擺問題整改落實(shí)、特別是上級單位巡視巡察、審計(jì)、考核反饋突出問題情況。針對xx公司黨委第x督導(dǎo)組反饋意見，共梳理整改問題xx個，制定整改措施xx項(xiàng)，建立完善制度xx項(xiàng)。目前完成專項(xiàng)督導(dǎo)反饋問題xx個，問題整改完成率x%，落實(shí)整改措施xx項(xiàng)，措施落實(shí)完成率x%。切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以促進(jìn)中心工作為目標(biāo)，深化成果運(yùn)用，通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、自查自糾，層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，把從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實(shí)處。針對上年度黨組織書記抓黨建和基層黨建工作績效考核中存在的xx項(xiàng)問題，召開支委會討論制定xx項(xiàng)整改措施，逐一明確整改時(shí)限，整改完成率x%。黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會共檢視問題xx項(xiàng)，制定整改措施xx項(xiàng)，已完成xx項(xiàng)整改，常態(tài)化推進(jìn)xx項(xiàng)，整改完成率x%。
二、存在問題與不足。
一是在貫徹黨的理論和路線方針政策上，滿足于黨中央和xx公司黨委的“規(guī)定動作”，不夠深入細(xì)致，多以會議形式進(jìn)行傳達(dá)宣貫，停留在文字表面較多，深入生產(chǎn)一線宣講黨中央和xx公司黨委工作部署較少。
二是學(xué)習(xí)xxxx思想多以集中學(xué)習(xí)的方式開展，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、多浮于表面，研究內(nèi)涵和精髓的深度還不夠，學(xué)踐結(jié)合不夠緊密，用黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)工作實(shí)踐還不到位。
三是落實(shí)黨建工作責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位，深入基層次數(shù)較少，基層溝通渠道不健全，思想政治教育工作開展不扎實(shí)。思想政治教育在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中抓的比較多、比較緊，而在群眾中尤其是青年員工中抓的較少、抓的松，放松了對意識形態(tài)陣地的占領(lǐng)。
四是在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制方面還存在一定差距，對于招標(biāo)及采購重點(diǎn)業(yè)務(wù)方面雖然制定了相應(yīng)的防范措施及流程，但在監(jiān)督方面還存在不到位的情況。
五是黨內(nèi)政治生活仍然存在一定程度的不規(guī)范現(xiàn)象，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的內(nèi)涵理解不深刻，自我要求不夠高，未能充分認(rèn)識到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是最重要、最根本最關(guān)鍵的約束性規(guī)范，沒有完全按照黨章黨規(guī)要求開展工作。
三、下一步改進(jìn)措施。
一是加強(qiáng)班子思想建設(shè)和能力培養(yǎng)，提高班子的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。強(qiáng)化學(xué)以致用，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)，真正將學(xué)習(xí)教育的成果體現(xiàn)在企業(yè)工作的各個方面和全過程，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動力和智力保證。
二是主動踐行“兩個確立”。制定系統(tǒng)性“第一議題”學(xué)習(xí)計(jì)劃，帶著問題深入學(xué)習(xí)黨的理論政策方針；通過持續(xù)開展“黨建+”活動不斷提升理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力。
三是切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制。健全黨員群眾溝通渠道，及時(shí)掌握一線員工的思想動態(tài)，不斷提升服務(wù)群眾的意識和水平；以工會、團(tuán)委為載體組織豐富多樣的群眾性活動，對廣大群眾尤其是青年員工開展思想政治教育，切實(shí)加強(qiáng)意識形態(tài)工作。
四是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。持續(xù)完善招標(biāo)及采購等重點(diǎn)業(yè)務(wù)的監(jiān)督機(jī)制；將關(guān)鍵崗位人員特別是位低權(quán)重人員納入黨風(fēng)廉政工作和廉潔從業(yè)教育范圍，確保全覆蓋無死角，同時(shí)加大廉潔從業(yè)教育的力度和頻次。
五是加強(qiáng)黨章黨規(guī)宣貫力度，并嚴(yán)格監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保收到實(shí)效。教育全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻維護(hù)黨章黨規(guī)嚴(yán)肅性，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行為尺度，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果。