在單位中，工作氛圍和企業(yè)文化對員工的工作態(tài)度和效率有著深刻影響。在單位中，個人的職業(yè)發(fā)展至關重要，接下來我們將分享一些在單位中實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的經驗。

單位工傷保險申請書（優(yōu)質14篇）篇一

申請人：______________，性別_____，__________年__________月_____日出生，民族_____，住_______________市_______________街，身份證號碼：______________，是__________公司職工。聯(lián)系電話_________________。

被申請人：_________________公司，地址：_____________。

法定代表人：______________職務：_________________。

請求事項：_________________請求依法認定申請人在_______________(時間)受傷為工傷。

事實與理由：_________________。

申請人是_______________公司職工，于_____________年__________月簽訂勞動合同(建立勞動關系)，在__________崗位工作。在__________年__________月__________日上班時間，在地點發(fā)生__________工作事故，致使申請人__________部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在__________市__________醫(yī)院治療，診斷為__________，現(xiàn)已住院治療__________個月，花費醫(yī)藥費__________元。

據據《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。

此致

__________人民法院。

申請人：________________。

_____________年_____月_____日。

附：_________________相關證據材料。

單位工傷保險申請書（優(yōu)質14篇）篇二

惠州市_________________勞動保險局：

我公司——惠州市_____________五金制品廠，是位于貴局轄區(qū)內_________________工業(yè)園內的一家從事五金制品沖壓加工的民營企業(yè)。我公司共有沖壓作業(yè)員工30多人，均是來自全國各省地的農村打工者，文化素質參差不齊，有的打幾天工就辭工走人了，工作不十分穩(wěn)定，人員流動性大。加上有些人在家鄉(xiāng)所在地購買了醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險和個人養(yǎng)老保險等情況不一致。但他們目前在我廠打工又從事沖壓作業(yè)這一危險工種，隨時都有致殘乃至生命危險。為保護廣大勞動者的合法權利。根據決定新修訂的《工傷保險條例》：_________________保障勞動者遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或者永久喪失勞動能力時，從國家和社會獲得一些物質幫助，以減輕經濟負擔。簽于我廠的特殊情況，在廣泛征求所有員工意見基礎上，一致認識到“工傷保險”這一險種適合我廠廠情。對我廠沖壓員工能提供最有力的保護。特申請加入工傷保險。望貴局領導批準為盼!

此致。

敬禮!

申請人：_______________。

20__________年__________月__________日。

單位工傷保險申請書（優(yōu)質14篇）篇三

根據社保局《關于調整工傷保險費率政策的.通知》，20xx年重新確定各參保單位的工傷保險行業(yè)風險分類，按照《國民經濟行業(yè)的分類》（gb/t4754—20xx）行業(yè)劃分，社保局將我單位劃分為第四類，工傷保險費率為0.9%。原工傷保險費率為0.5%，現(xiàn)工傷保險費率增加0.4%，從20xx年1月開始按0.9%繳納工傷保險。

特此申請，請領導批準！

此致

敬禮！

xx。

20xx年x月x日。

單位工傷保險申請書（優(yōu)質14篇）篇四

務工單位：有限公司。

法定代表人：，電話。

組織機構代碼證：

工地住所地：

申請請求：

請洋縣人力資源和社會保障局，依據申請人的請求，依法對申請人受傷認定為工傷。

申請的事實和理由：

申請人于年月日和務工單位樹堂農業(yè)發(fā)展有限公司鑒定了勞動合同兩年，在該單位務工，崗位為銷售大米，每月工資3400元。20xx年5月28日申請人受務工單位的派遣，座單位雇傭的所有的陜號貨車拉運大米到安康市去銷售，車輛行駛于安康市漢濱區(qū)五里鎮(zhèn)路段和安康的陜號車主駕駛的車相撞，發(fā)生交通事故，致申請人受傷，申請人在安康市中心醫(yī)院住院治療91天出院，其傷被診斷為：

1、頸z椎體、左側橫突及右側椎板骨折。

2、右側肩胛骨骨折。

3、右側鎖骨骨折。

4、閉合性胸部損傷。

5、右肘部皮膚擦挫傷6、肋骨骨折(右1-7肋，左1、5、6、7、8、9、10肋)之傷。

該事故經安康市漢濱區(qū)交警大隊于20xx年6月18日向申請人及駕駛員，駕駛員送達了(20xx)年第126號道路交通事故認定書，認定負責主要責任，負責次要責任。申請人不負責事故責任。呂新杰不服該認定，申請安康市交警支隊復核，安康市交警支隊于20xx年7月31日向送達了書面復核結論為《維護原辦案單位作出的責任認定》126號認定書生效。申請人的傷經漢中漢輝法醫(yī)司法鑒定所鑒定后，該所于20xx年4月14日出具的第253號法醫(yī)學司法鑒定意見書顯示《被鑒定人多發(fā)性肋骨骨折(右1-7肋左1、5、6、7、8、9、10肋)其傷殘等級評定為捌級，右鎖骨骨折，右側肩胛骨骨折，現(xiàn)右上肢喪失功能10.5%其傷殘等級評定為拾級。取除頸椎內固定(手術)治療費用評估為6000元，住院天數(shù)為20天。右鎖骨及左5、7、8肋內固定取除(手術)治療費用評估為7000元，住院天數(shù)為20天。

該交通事故申請人已向安康市鐵路運輸法院起訴，該院以(20xx)判決書，確定了及車輛所投保的中華聯(lián)合保險公司安康市支公司，各自應承擔的理賠責任，現(xiàn)已兌現(xiàn)結案。

申請人現(xiàn)已成半殘廢之人，申請人是給務工單位因工作而被單位派出工作期間發(fā)生的車禍，依據國務院(20xx年4月27日國務院令第375號分布的根據20xx年12月20日《國務院關于修改(工傷保險條例)的決定》修訂)生效的保險條例第14條第(五)項認定工傷的法律規(guī)定。申請人此次受單位，因工外出期間，由于工作原因受到的傷害后果，應認定為是工傷性質。

在申請人和務工單位就賠償事宜商處無果的前提下，申請人特向貴局申請，請求對申請人受傷致殘的情況給以工傷認定，保護務工者，勞動者的合法權益為盼。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

單位工傷保險申請書（優(yōu)質14篇）篇五

根據社保局《關于調整工傷保險費率政策的通知》，20xx年重新確定各參保單位的工傷保險行業(yè)風險分類，按照《國民經濟行業(yè)的分類》(gb/t4754-20xx)行業(yè)劃分，社保局將我單位劃分為第四類，工傷保險費率為0.9%。原工傷保險費率為0.5%，現(xiàn)工傷保險費率增加0.4%，從年1月開始按0.9%繳納工傷保險。

特此申請，請領導批準!

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

單位工傷保險申請書（優(yōu)質14篇）篇六

申請人：

單位地址：

法定代表人：

家庭地址：

事故發(fā)生經過：

20xx年11月4日8點15分左右，1號井巖工班四位同志，在六一硫鐵礦的2中段中深孔采場進行敲幫問頂工作后，沒發(fā)現(xiàn)頂板有險情。王松成、張萬柱拿起爬子進行扒渣，這時頂板突然自然脫落一塊礦石，將張萬柱推倒，左腿跪下至到漏斗底部(漏斗深度在4-5米左右)將腿砸傷。

此次事故經呼倫貝爾市人民醫(yī)院初步診斷：1、左脛腓骨、跟骨粉碎骨折2、左外踝骨折，左內踝開放性骨折3、創(chuàng)傷性休克4、頭部開放性外傷5、左肺挫傷6、腎囊腫，血腫不除外。后轉入黑龍江省醫(yī)院，經診斷：左脛骨平臺粉碎性骨折并感染，左脛骨近端粉碎性骨折，左跟骨開放性粉碎性骨折，左小腿骨筋膜室綜合癥，左外踝感染，后將左大腿截肢。

根據《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對此次受傷一事進行調查核實，并依法認定此次受傷為工傷。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

單位工傷保險申請書（優(yōu)質14篇）篇七

為保障勞務施工企業(yè)職工因工作和意外安全事故安全事故傷害或患職業(yè)病能獲得醫(yī)療救治和經濟補償，分散企業(yè)風險。我單位慎重承諾，按照《安全生產許可證條例》、《工傷保險條例》的規(guī)定，為本單位全部職工辦理社會勞動保障部門的工傷保險手續(xù)并繳納工傷保險費。

（企業(yè)簽章）。

xxxx年xx月xx日。

單位工傷保險申請書（優(yōu)質14篇）篇八

只要談到繳費問題，我們總是最關心的是由誰繳納，交多少呢。下面是相關的內容介紹，快來看看吧。

工傷保險費由誰繳納？繳多少？

用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額=本單位職工工資總額×單位繳費費率。

對于一些難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式由國務院社會保險行政部門確定。

深度解讀。

目前，世界各國實行的工傷保險制度大體可分為兩種類型：一種是社會保險類；另一種是雇主責任類。

實行雇主責任制的是少數(shù)國家。雇主責任制有兩種方式：一是受傷的工人或遺屬直接向雇主要求索賠；二是雇主為其雇員的工傷風險購買商業(yè)保險。實行社會保險制的約占實行工傷保險制度國家的2/3。在這些國家，凡參加工傷保險的雇主，都必須向社會保險機構繳納工傷保險費。

我國實行的是社會保險制，規(guī)定由雇主繳費。一般是按月繳納，但也有按照季度甚至按年度繳納的情況。本條在規(guī)定單位繳費義務的同時，規(guī)定職工個人不繳納工傷保險費。用人單位也不得采取任何手段，將工傷保險費分攤到職工個人。

4.工傷保險繳納基數(shù)多少。

9.安徽少繳的工傷保險費可要求單位補繳。

單位工傷保險申請書（優(yōu)質14篇）篇九

國務院《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位參加社會保險后，工傷保險基金將承擔以下費用：

4、職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬、補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

同時，《工傷保險條例》還規(guī)定：“未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷待遇項目和標準支付費用。”由此可見如若單位未足額繳納工傷保險費，則由單位承擔相應的賠償責任。

工傷保險費不得減兔，由用人單位出現(xiàn)相關情形的，可以向社會保險經辦機構申請緩繳。緩繳期滿仍不繳納工傷保險費的，新發(fā)生的工傷職工，其工傷待遇由用人單位支付;超過緩繳期限6個月仍不繳納的，社會保險經辦機構可以停止支付該單位老工傷職工的工傷保險待遇。用人單位按規(guī)定如數(shù)補繳工傷保險費后，新發(fā)生的工傷職工繼續(xù)享受的工傷保險待遇由社會保險經辦機構從單位重新繳費的次月起開始支付，并如數(shù)補發(fā)該單位老工傷職工應由工傷保險基金支付的待遇。

單位給職工購買的工傷保險是有最低檔的購買數(shù)額的，要是單位沒有交夠工傷保險費，則等同于單位沒有為職工購買工傷保險，這個時候根據職工工傷傷殘等級，最后確定的賠償費用全部由單位承擔。

8.安徽少繳的工傷保險費可要求單位補繳。

單位工傷保險申請書（優(yōu)質14篇）篇十

企業(yè)職工：

繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。

個體工商戶：

繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。

農墾企業(yè)參保職工：

繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的60%，繳費由參保個人全部承擔。考慮農墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負擔，繳費比例為12%，至繳費比例每年遞增一個百分點，繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。

總的來說養(yǎng)老保險的單位繳納比例是固定的，在實踐中，也存在其他情況。

1.養(yǎng)老保險公司交多少。

2.養(yǎng)老保險每月交多少錢。

9.靈活交養(yǎng)老保險怎么交。

10.養(yǎng)老保險新政策每月交多少錢？

單位工傷保險申請書（優(yōu)質14篇）篇十一

尊敬的公司領導：

您們好!我是xx部的xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!

此致

敬禮

申請人：xxx

單位工傷保險申請書（優(yōu)質14篇）篇十二

在工作中很可能出現(xiàn)工傷的情況，但是如果受傷的勞動者夠買了工傷保險的，在工作中受傷是可以進行工傷報銷的。工傷報銷保護了勞動者的合法權益。那么在我國工傷保險報銷流程是怎樣的。請閱讀下面的文章進行詳細的了解。

工傷(亡)人員的待遇申請由單位填寫《職工工傷(亡)保險待遇申報審批表》并提交相關資料后，統(tǒng)一向醫(yī)保辦申報辦理，應提交的相關資料如下：

1、工傷(亡)認定通知書、《因工傷殘證》或勞動能力鑒定結論。

2、發(fā)生工傷醫(yī)療費的，待醫(yī)療終結后提交醫(yī)院有效發(fā)票、計費清單或醫(yī)囑復印件、出院小結。

3、工傷救治轉院，超范圍用藥的，攜帶《工傷職工轉院申報審批表》和《工傷職工特殊檢查治療用藥申報審批表》。

4、安裝假肢、矯形器等輔助器具的，攜帶《工傷職工殘廢輔助器安裝申請表》。

5、供養(yǎng)親屬撫恤金享受人的戶口簿、身份證及公安戶籍管理部門出具的生存證明。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具供養(yǎng)親屬撫恤金享受人無生活來源的證明。民政部門出具供養(yǎng)親屬撫恤金享受人是孤寡老人或孤兒的證明。供養(yǎng)親屬撫恤金享受人在校讀書證明。供養(yǎng)親屬撫恤金享受人供養(yǎng)子女，應出具領養(yǎng)公證書等材料。

單位工傷保險申請書（優(yōu)質14篇）篇十三

五險一金，“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。五險一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標準的，同時每個地區(qū)的關于繳納額度規(guī)定也是不同的，因此，建議您可以向您公司的人力資源部門進行咨詢，也可以向您當?shù)氐纳绫２块T進行咨詢。

一般而言，五險一金的繳納比例分別是：

1、養(yǎng)老保險：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫(yī)療保險：單位8%，個人2%+3元。

3、失業(yè)保險：單位2%，個人1%;。

4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;。

5、生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;。

6、公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

單位工傷保險申請書（優(yōu)質14篇）篇十四

我們知道，工傷保險的費用是由職工所在的用人單位承擔的，而單位在繳納工傷保險費的時候也是根據一定的比例進行繳納的。那么究竟單位要交多少錢的工傷保險費?詳細內容請閱讀下文了解。

工傷保險交多少錢可以參照工傷保險計算公式來進行，工傷保險計算公式：工傷保險繳費基數(shù)*工傷保險繳費比例。

需要注意的是，每個城市的工傷保險繳費標準是不一樣的，主要是因為繳費基數(shù)與比例的確定方法不同，如果您對當?shù)氐墓ｋU交多少錢有疑問，不妨向當?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/p>

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費比例之積。

(一)一類行業(yè)和事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織按全部職工工資總額的0.5%征收，不實行浮動費率。

(二)二、三類行業(yè)按照參保單位基金收支率實行浮動費率，其辦法：根據參保單位上年度工傷保險基金收支率每年3月1日調整一次，上年參保單位基金收支率(即上年支付該單位工傷待遇費用總額占同期繳納工傷保險費總額的比例)達到150%～200%，繳費費率上浮到基準費率的120%;基金收支率達到200%以上，繳費費率上浮到基準費率的150%;基金收支率達不到60%的，繳費費率下浮到基準費率的80%。

(三)建筑施工企業(yè)工傷保險基準費率為1.5‰，以工程項目施工承包總造價為繳費基數(shù)。

(四)有雇工的個體工商戶按主要經營范圍所屬行業(yè)類別確定繳費費率，二、三類按上述第二款辦法實行浮動費率。

企業(yè)職工的平均繳費工資低于本市上年度職工月平均工資60%的，以60%為基數(shù);超過本市上年度職工月平均工資300%的，以300%為基數(shù)。

綜上所述，不同的單位繳納的工傷保險的比例是不一樣的。有的為1.5‰，有的又是0.5%。而在計算單位所要繳納的工傷保險費時是根據工傷保險繳費基數(shù)與工傷保險繳費比例進行計算的。

2.工傷保險每個人一年要交多少錢？

6.安徽少繳的工傷保險費可要求單位補繳。