在寫述職報告時，我們應該客觀、真實地反映自己的工作表現和心得體會。以下是小編為大家收集的一些述職報告范文，供大家參考：一年來，我積極履行領導交給的各項工作職責，取得了一定的工作成績；在工作中，我不斷提高自身的專業能力和工作效率，為團隊的發展做出了積極的貢獻；在面對困難和挑戰時，我勇于承擔責任并積極尋求解決辦法，取得了可喜的成果；但同時，我也要反省和總結自身的不足之處，并制定相應的改進計劃；對于未來的工作，我將進一步加強專業知識的學習和實踐，不斷完善自我，為組織的發展貢獻更多的力量。

保障科述職報告大全（18篇）篇一

今年6月,我通過考試走上了勞動保障協理員工作崗位.短短的半年時間內,通過領導的指導和同事的關心,加上自身努力,我逐漸適應了周圍的工作環境,工作也緊張而有序地開展起來.結合我有限的工作經歷,現將我的工作情況以及后期的工作、學習計劃做如下總結表述:。

由于自己之前對勞動保障這方面的工作認識有限,認為勞動保障部門的業務就是為居民辦理養老和醫療保險,通過這半年的努力學習,我知道了勞動保障部門涉及的業務不僅僅是以前自己所了解的,還包括了就業再就業管理、職業介紹、職業培訓、小額擔保貸款、促進就業等一系列工作.

在今年的工作中,主要是做了養老保險和人力資源相關工作.做好養老保險續保收費,養老金領取,就業失業證辦理的各項工作,任勞任怨,扎實工作,始終按時完成上級交辦的任務,為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻.在認真按時完成本職工作的情況下,我還做好辦公室的其他日常工作,對解答來訪群眾的問題做到耐心、熱心.積極主動地完成了領導交給的其他工作,配合領導、同事使村里其他的日常工作也能有序的開展;認真熱情的對待前來咨詢政策、辦理業務的群眾,不敷衍了事,努力做到“居民滿意,領導放心”.

對自身嚴格要求,始終把踏實、務實作為自己的準則.堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干.在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守各項規章制度.尊重領導,團結同事,謙虛謹慎,主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設.堅持做到不利于勞動保障協理員形象的事不做,不利于勞動保障協理員形象的話不說.牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象.

一是加強自身學習,不斷提高水平.發展之快,稍不學習就會落后.在今后的工作中,我首先是要強化政治理論的學習,不斷提升理論水平.加強政策法律法規的學習,不斷提高自身業務能力.認真的總結經驗,克服不足,做到掌握政策強、理論水平高、業務精,正確履行職責.

二是維護大局,當好參謀.首先是堅決維護單位和個人的形象,不因個人得失產生不良情緒,堅定自身立場,言行一致,不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事.同時,始終當好所領導的幫手,服從所領導的正確指揮,及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考.

三是創新工作,提高效率.在自己的工作中,首先是認真學習領會是人社局年度工作要點,明確目標任務.同時,積極完成領導交辦的各項工作,做到不推脫、不拖延、不懈怠.其次不斷創新,要不斷思考,發揮自己的優點,彌補自己的缺點,多向有經驗的同事、領導學習,加強工作的積極性和主動性,不斷提高工作效率和工作完成質量.四是嚴于律己,廉潔工作.首先是遵紀守法,自覺遵守各項規章制度,同時,廉潔自律,不該拿的堅決不拿,認真作為,干凈做事,清白做人,用實際行動做一名合格的勞動保障協管員.

自己這半年的工作,盡管有了一定的進步,但在一些方面還存在著不足.比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進.在新的一年里,我會更加認真學習深入了解各項政策,使自己的思想覺悟和工作效率進入一個新的水平,努力為自己的工作開創一個新的局面.

保障科述職報告大全（18篇）篇二

各位主任、副主任、委員：

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協的監督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發利用，企業工資宏觀調控，依法監證勞動合同，處理勞動爭議，協調勞動關系，成功啟動城鎮職工的醫療保險，全面實施職工養老保險的社會化發放，強化失業保險費的征繳，爭取上級資金近xxx萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩定和安定，現我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。

x、完善保障體系，積極穩妥推行基本醫療保險制度改革。

我縣城鎮職工基本醫療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于xxxx年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調整并充實了衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度改革領導小組，批準成立了衡山縣醫療保險基金管理中心。并撥專款xx萬元作為啟動經費和購置計算機網絡。

二是根據全市統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照市里已出臺的配套規章，結合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度實施細則》等xx種相關配套規章，使基本醫療保險工作在政策上有依據，操作上有規范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦公場所，購置計算機網絡設備，創造良好的服務條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設計成了服務大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質基礎。同時秉著厲行節約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發公司的產品進行詳細了解后，經過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業務操作的正常運作。

四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫保工作經驗。為了使我縣的醫改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領導曠斌帶隊于xx月份組織政府辦、財政、勞動和醫保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。

五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。xx月x日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領導作了重要講話，對醫療保險制度改革的必要性和重要意義及有關政策進行了宣傳。我們采用印制相關資料，局機關和醫保中心分五個組，深入參保單位，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費xx余萬元。

四是抓基金管理。社保基金嚴格實行收支兩條線管理，結余資金全部轉入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。

五是嚴把退休審批關，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關審核，全年共辦理企業退休手續xx人。

保障科述職報告大全（18篇）篇三

保障科述職報告大全（18篇）篇四

各位領導：

2010年的一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級勞動和社會保障部門指導、關心和支持下，帶領勞保所全體人員，開拓創新、踏實工作，較好地完成了黨委、政府和上級勞動和社會保障部門下達的各項工作目標。現就一年來的履職、廉潔自律向各位領導報告如下：

一、兢兢業業，（新農保除外）其他各項工作全面完成目標任務。

1、拓展思路，就業服務工作實現新跨越。

就業是民生之本，盡管受國際金融危機的影響，但我以促進社會充分就業為目標，以開展各類培訓，解決困難人員和大中專畢業生充分就業為己任，創新思維，攻堅克難，全鎮實現新增就業1200人，新轉移農村勞動力800人，培訓1900人.各項就業工作指標均超額完成縣政府下達給我鎮的任務。

2、2010年，針對新農保我帶領所里的全體人員主要做了以下幾個方面工作：

（1）基礎養老金發放工作：首先對60歲以上人員進行信息采集，為全鎮7600多位老人發放了每月60元的基礎養老金，總共發放養老金525萬余元。其次對上述檔案進行了為期幾個月的整理，已將整理好的檔案及時上交到縣農保處。

（2）60歲以下人員新農保的收繳工作：到目前為止，全鎮共有。

16040人參加了新農保，收繳保費207萬元，并收集了部分人員的信息采集表。

（3）新農保繳費證打印發放工作：目前我鎮新農保繳費證核對并已打印發放的村有泗河村、江橋村、大張村、郭廟村、張宅村、歸仁居、江韓村、沙莊村、姜馮村、劉大莊村、山河村、蘇洼村、仁園村共13個村。

已核對打印還沒發放的村有：大口村、潘山村、墩倫村、凌汪村、富仁居、七里村等6個村。

還沒打印的村有安河村、陳懷村。

二、遵紀守法、廉潔奉公，樹立為民服務的良好形象。

過去的一年里，我認真學習勞動保障方面的法律法規，提高自己遵紀守法的自覺性，在工作中嚴格要求自己，全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定，堅持把自我約束、自我規范與主動接受監督相結合，堅持做到不利用職務之便吃、拿、卡、要，不參與賭博活動，以主人翁的責任感，維護法律尊嚴，潔身自好，踏踏實實為群眾和企業做好服務工作，認真對待群眾來信來訪，主動解決群眾反映的問題，全心全意為人民服務，樹立起機關工作人員良好形象。

2011年的工作打算：

1、盡自己最大努力更好的服務于老百姓；

2、圍繞工作目標而努力奮斗。

保障科述職報告大全（18篇）篇五

20xx年1月至今，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是學習鍛煉的'一年，也是收獲的一年。在過去的這段時間里，我不斷的學習著勞動保障的新舊政策與報表、臺賬的建立。現將這一年來的工作情況做一個簡要匯報：

1、日常工作

作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：

第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；

第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。

這一年來我積極吸取前輩們的經驗教訓，在社區領導的帶領下，逐漸熟悉自己的崗位職責，完善了自己的崗位內容。

2、退休人員服務工作

開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創造了豐富多彩的娛樂活動。母親節帶領老年人外出踏青；重陽節組織老年人開展舞林大會；聯合共建單位藍天醫院為老年人提供免費體檢，讓老年人和退休人員安享晚年，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養，老有所學，老有所醫，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態信息。本社區現接收企業退休人員365人，其中：黨員37人、異地協助認定51人。在做好企業退休人員的登記錄入工作，掌握其動態信息。

20xx年11月圓滿完成企業退休人員養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。

3、養老保險申報工作

積極協助就業局開展養老保險申報工作，大力宣傳養老保險政策，截至目前為止，共幫助273位居民成功申報養老保險繳費，21位居民辦理就業援助認定，53位居民成功申請了社保、醫保補貼。積極完善系統，錄入城市勞動力資源，共登記錄入城鎮勞動力資源2385人次。

4、就業失業登記工作。

年社區共為71人辦理了就業失業登記證。落實就業扶持政策是創建“充分就業”社區的重要手段，也是失業人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區居民更好的了解勞動保障政策，我們在社區以掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等活動對就業政策進行及時宣傳，并將最新的就業信息與再就業政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，年我們為58名失業人員提供了再就業機會，其中5名為就業困難對象。

今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以后的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務咨詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。

保障科述職報告大全（18篇）篇六

三年來，本人立足崗位，兢兢業業，認真完成領導交給的每一項工作任務。現將三年來的工作情況做一個簡要匯報。

1、日常工作。

作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以吸取經驗和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。這三年來我對勞動保障辦事流程進行了一些改進，提高了辦事效率。

2、社會養老、醫療保險工作。

開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創造了豐富多彩的娛樂活動。每年“拗九節”開展“拗九香粥送溫馨”活動；“端午節”聯合其他單位開展包粽子比賽；九九重陽節開展形式多樣的“敬老”活動。讓老年人和退休人員歡聚一堂共享節日歡樂，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養，老有所學，老有所醫，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態信息。本社區現接收企業退休人員1105人，其中：黨員205人、異地協助認定98人。在做好企業退休人員的登記錄入工作，掌握其動態信息。11月圓滿完成企業退休人員養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。進一步推進落實城鎮居民醫療保險，提高醫保在居民中的`影響力，積極開展各種形式的宣傳活動，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。社區勞動站在辦理城鎮居民醫保1183人的基礎上，新增醫保126人。

3、就業失業登記工作。

20xx年社區已為62人做了就失業登記。落實就業扶持政策是創建“充分就業”社區的重要手段，也是失業人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區居民更好的了解勞動保障政策，我們在社區以掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等活動對就業政策進行及時宣傳，并將最新的就業信息與再就業政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，我們為201名失業人員申請了社保、醫保補貼。

今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以后的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務咨詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。

雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法還有改進空間。雖能認真做好工作記錄，但流于形式。還需提高政策法規的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。

保障科述職報告大全（18篇）篇七

尊敬的各位領導、同志們：

xxxx年在我和勞動保障所同事的共同努力下，全辦的勞動保障工作掀起了一輪又一輪的發展新潮，以全所的面貌跨入了勞動保障所新時代。多年來被上級主管部門評為全區勞動保障工作先進單位，并榮獲“省級創業型街道”。連年超額地完成了上級下達的各項責任指標，并取得了好成績。現將我的工作情況向各位領導，同志們作如下述職。

xxxx年以來，我團結本所全體同事，充分依靠辦事處黨工委、辦事處，區人社局和社會各方面力量，采取切實措施，就業形勢得以穩定，工作行風和行風建設有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。

堅持以完成主要任務為目標，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作。

一是努力確保下崗失業人員的基本生活，積極促進其再就業，確保下崗失業人員基本生活是黨委、政府賦予的一項硬件任務，這也是我所多年來首當其沖的主要任務之一。一方面，我發動社區積極向轄區企業爭取就業崗位，參加市區兩級招聘會，盡量滿足失業人員就業要求。另一方積極維護就業人員的合法權益，在就業人員上崗前，要求企業人員誠信做人，監督企業與就業人員簽訂用工合同，xxxx年全年，新增就業再就業316人，辦理失業證467個,辦理就業困難人員17人。

二是建立健全社區勞動保障平臺，強化社區勞動就業管理。三是吃透文件落實好創業型企業接納失業人員就業，及崗位補貼資金申請，xxxx年轄區創業型企業領取崗位補貼共計4萬余元。

四是做好每年老人節、春節走訪工作及企業退休困難職工走訪工作，xxxx年共計走訪185人次。并為轄區退休工人舉辦象棋比賽等文體活動。

五是協助區就業辦發放區屬企業失業人員取暖補貼，累計發放475人次，共計15萬余元，為就業困難靈活就業人員發放社保補貼，累計發放17人次，共計20400元。

1、城鎮居民醫療保險保險方面。

xxxx年共辦理城鎮居民醫療保險新參保703人，續繳費760人，轉入398人。共計150萬余元，累計辦理淄博市城鎮居民醫療保險繳費銀行卡1204張。為居民辦理社會保障卡3068張。

2、城鎮居民養老保險方面。

xxxx年辦理城鎮居民養老保險新增48人，死亡、注銷23人，新增續費共計收費82.95萬元。

3、社會保險管理方面。

一是建立健全退休人員管理網絡，目前本所為退休人員服務總數為4482人，當前還在不斷增加，每月均有新增。二是每年做好領取養老金人員的資格認證工作，目前本所加異地養老金資格認證人數為4482人，這項工作復雜而繁鎖，每逢資格認證時，都要逐一過堂，逐一審核，針對時有出現去逝人員家屬繼續領取當事人的養老金問題，一旦發現及時追回。

4、勞動監察及勞動仲裁調解工作。

一是配合區勞動監察部門完成轄區內83家企業工資發放工作；二是接受企業及用人單位業務咨詢70余人次，并上報區xxx拖欠工資糾紛共10余次，當場調解成功2次。

5、勞動備案工作。

截止到xxxx年12月份，辦理無雇工個體工商戶和靈活就業人員參保326人、變更213人。辦理勞動合同備案628人。

1、我街道辦事處勞動保障中心在xxxx年，為轄區居民和企業舉辦了4場招聘會，近30多家企業，提供了500余個崗位。

2、勞動保障中心在xxxx年積極投入到創建“省級創業型街道”工作中，并且及時召開辦事處轄區“創建創業型街道動員大會”，協調工商、稅務等相關部門為創業人員及創業單位提供優惠條件及便利的服務，使創業型街道創建工作有條不紊地進行。

定差距。今后我將落實好十八大會議精神，與時俱進，爭取更大進步。

保障科述職報告大全（18篇）篇八

保障科述職報告大全（18篇）篇九

各位領導、同志們：

現將我擔任xx鎮勞動社會保障所主任，一年來按照市委、市政府要求，履行工作職責，圓滿的完成各項工作任務，下面就我的工作、、廉政等情況作以述職。

一年來，在鎮黨委、鎮人大及鎮政府的領導和關懷下，我緊緊圍繞鎮政府的中心工作，以發展經濟和服務經濟為總抓手，努力工作，廉潔勤政，較好地完成了分管工作任務。現將其基本情況述職如下：

一、分管工作完成情況。

2、招商引資工作取得新進展。

今年五月份，我作為第一批駐外招商人員被派往浙江臺州，接到這項工作任務后，我認真思考，按照市委“宣傳章丘、搜集信息、引進項目”的要求，理清工作思路，積極開展工作。一是拜訪了山東省浙江商會，參加了在杭州舉辦的20xx年浙商峰會，成功和開展了“浙江商會企業家章丘行‘。二是立足臺州，調研企業，宣傳章丘。深入臺州開發區管委會、經發局等有關部門，通過多種渠道搜集信息，進入多家重點企業，調研學習、推介章丘。三是跳出臺州，處理了北京萬商集團物流項目、臺州醫藥化工項目、云南萬潤投資項目等信息，目前已取得初步效果。

3、安全生產工作扎實有效。

按照“權責一致，各司其職，各負其責”的原則，全面落實“一崗雙責”和“安全生產目標責任制”。一是強化主體責任意識，進一步完善安全目標責任制機制，年初，按照職責分工分別與各單位、各部門簽定全年安全生產目標責任書，定期進行檢查指導，半年和年底分別進行檢查驗收，并嚴格兌現獎懲措施。二是充分發揮職能部門作用，去年以來，先后對鍋容管特、煙花爆竹點、加油站點、網吧、文化市場進行了專項檢查，查封液化氣經銷點一處，小加油站20多家，收繳盜版音像制品出版物300多份，檢查鍋爐使用單位10余家。三是嚴格按安全生產監督管理流程，制定，搞好落實。配合市安監局對我鎮的二處非煤礦山、四家化工企業進行了專項檢查，并下達了隱患整改通知書，要求各企業對所查出的問題立即整改，確保安全生產。始終堅持對礦山企業進行每月兩次的定期安全檢查，對危險化學品生產企業每月一次的定期檢查。檢查時做到有記錄，有整改措施，有整改時間，有整改責任人，有人員簽字，并及時存入“安全檔案”，切實體現檢查的力度和效果。

保障科述職報告大全（18篇）篇十

今年人力資源和社會保障工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和駐黃各辦站所的大力支持下，通過我所人員的共同努力，人社所工作得以全面有序的進行，較好的完成了鎮領導和上級主管部門交辦各項工作任務。鎮人力資源和社會保障所共有工作人員4人，在鎮便民服務中心辦公。

主要工作包括以下幾個方面：

1、征繳農村居民養老保險。

2、征繳城鎮居民醫療保險。

3、負責農民進城落戶相關事宜。

4、為外出務工人員提供就業信息和維權服務。

5、為返鄉務工人員提供小額擔保貸款和創業自導。

6、開展勞動監察工作。

下面我將今年的工作述職報告如下：

小、經濟基礎差的現實，我們允許采用靈活的用工形式，有效的規范了企業用工行為，同時為企業減輕了很大的負擔。

二、就業工作成效顯著。

2013年我所提出了“找工作、到社保”服務承諾，我們利用過年逢場向返鄉過年的務工人員發放便民服務卡和外出聯系卡，保證和他們信息暢通，隨時聯系。為提升務工人員的就業質量和就業的穩定性，年后我所先后組織100多名在家，尚未外出的務工人員參加了縣勞動局組織的兩場農民工專場招聘會，現場簽訂勞動合同30余人。其余人通過參加招聘會，了解到了最新的用過行情和工資待遇，做到了心中有譜，外出務工不再盲目。

三、

城鎮居民醫保工作穩固推進。

在前兩年的基礎上，今年我們在黃安中小、黃安初中、石關中小的大力支持下完成居民居民醫保參保任務288人，圓滿的完成了工作任務。

四、農村養老保險扎實推進。

2013年我所收繳農村養老保險141萬1700元，完成參保任務12252人，新參加88人，補繳2011年費用的有108人，補繳2012年182人。截止8月底，收繳的所有保險費已全部劃轉進入縣農保辦專用賬戶。

五、養老金發放有序進行。

待遇發放關系到國家的惠民政策在農村的落實，2013年累計發放養老金160余萬元。我們非常重視上報符合領取待遇的人員信息和資料這一工作。堅決做到不漏一個人，讓群眾少跑路，及時及早拿到養老金。

2013年全年到齡共有302人，我們本著對群眾認真、負責的態度及時查找、統計上報每一季度的各種報表。全年無無錯報、虛報和瞞報。我們安排有專人妥善保管繳費票據，無遺失現象發生。各種表格在上報之前，我們經過反復嚴格的檢查，確保參保人員的姓名、身份證號和繳費金額準確無誤。今年已上報死亡人員117人。每季度，我們都從計生部門篩查到齡的死亡人員，及時上報確保冒領現象發生。

六、嚴把養老金年檢的關口。

每年我們都按照縣農保辦的要求進行月審年檢。今年截止10月底，全鎮共年檢到齡人員3726人。一方面是杜絕冒領養老金現象的發生，二是繼續給群眾宣傳新型農村養老保險的各種惠農政策。

今年來，在各級領導和同志們的關心支持下，我所的各項工作不斷向前推進。我們將進一步。

總結。

經驗，繼續努力工作，以十八大會議精神為指導，不斷完善各項服務措施。使人社所的工作再上一個新臺階。

以上是我的述職報告，請各位領導和同志們評議。

保障科述職報告大全（18篇）篇十一

今天，我有幸在這里向在座的各位領導匯報4個多月來的村官生活，心情萬分激動!20xx年7月22日，在省委組織部的選派下，我懷著無比激動的心情來到了這片帝王故里，從事我的村官生活，從繁華喧鬧的都市生活到農村單調繁瑣的工作，說實話，初來乍到的我很不適應，雖然自己也是農村出生，可是對農村工作卻所知甚少，我意識到，自己要學習的東西太多，轉眼間，4個多月時間就這么過去了，我不但堅持了下來，適應了這里的工作和生活，還在這里學到了好多書本上沒有的知識，收獲頗豐。

堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，思想上、行動上同黨和上級保持高度一致。為了能更好地履行職責，我還加強學習了《憲法》等法律、法規，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，為我們村的發展作出自己應有的貢獻。

幾個月來，我參與了村上的所有村務工作，從主動要求宣傳計劃生育政策法規，到征收計劃生育撫養費，從落實農村合作醫療保險工作，到參與衛生村的建設，從參與平安創建活動，到在實踐中領悟到“建設新農村的必要性”和關注三農問題的重要性。在秋季的秸稈禁燒的工作中，我做了大量的工作，通過宣傳，讓農民知道焚燒秸稈的壞處，那段時間我天天起早抹黑的在田間地頭，遇到農民主動和他們交流，讓他們牢記政策，并教育他們。遇到火源，第一時間趕到現場撲滅，并說服教育。在我和我們村干部的努力下，我們村在秋季的秸稈禁燒的工作中表現出色，得到了鎮領導和上級的表揚。在和農民的接觸中我感受到了農民的可愛，他們不是不講道理，只要耐心的做工作，什么事情都可以解決，同時這也鞭笞我，在以后的工作中更要不斷進取。

同時我作為我們村的遠程教育系統負責人，多次組織村干部和黨員觀看上級的視頻會議，學習優秀黨員的先進事跡，并及時傳達致富信息，用理論武裝大腦，使我們村干部的素質得到提高，為發展雙強型村干部做出自己的貢獻。

在今年的冬季民生水利改造工程中，我和其他的村干部，多次去現場督察，檢查工程進度，保證工程的質量。

通過“五五”普法宣傳，人民群眾學法、守法的意識得到提高。

今年10月，我上掛到鎮統計辦。我除了認真學習理論知識外，2個月來，我還積極參與統計辦公室的工作，經濟普查，脫貧攻堅等統計工作，這一系列的工作使我的能力及其工作水平得到了很大的提高，同時也得到了鎮黨委政府和村干部的肯定和高度評價。

1、對自己應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。

2、工作上存在顧此失彼的現象，顧得一處顧不得下處，缺乏統籌安排。

3、思想工作做得不夠細致深入。

4、創新意識有待加強，還跟不上形勢發展的需要。

5、對農民的關心不夠，需要進一步走進農家，了解他們的生活，工作及家庭狀況。

1、繼續保持創建工作六個清，對本村內有就業愿望和就業要求的登記失業人員必須做到:“家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、就業要求清、培訓要求清、創業意愿清”。

2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡愿意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所;凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區定點的培訓學校。

3、在開展我村日常就業幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業人員，特別是就業困難人員，參加由鎮勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現就業。同時，繼續做好樹立再就業典型和自主創業典型工作。

4、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當，程序規范。

通過村全體群干的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領導以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續努力，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續圍繞“充分就業行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社區服務平臺的功能和作用而努力工作。

保障科述職報告大全（18篇）篇十二

尊敬的領導：

您好！

我是xx物業公司的客服主管。我的工作主要包括：__會所接待大廳固定資產的管理，水吧服務的管理，保安、保潔的管理，會所水、電相關工作的管理，以及小區其它后勤工作等等。物業工作是整個公司正常運行的后勤保障系統，工作內容雖然龐雜，但是在同事們的共同努力下，順利的完成了本年度的各項任務。今年已經尾聲，現在我對自己本年度的工作簡單作以總結。

定期清查轄區的固定資產，對有問題的硬件設施及時聯系維修維護。為美化大廳環境，今年特別更換了花藝擺件，新增了沙發墊和小地墊。讓來訪人員在休息的片刻也能感受到公司的人性化。

為了提高水吧的服務品質，今年水吧也做了人員的調整。干凈、整潔是水吧的基本要求。今年以來要求水吧服務人員必須統一制服，制服需保持整潔。服務臺每天至少每天清理三次，客人離開后及時清理茶幾，確保休息區的整潔。為保證水吧的服務質量制定了《水吧管理制度》。經過今年的調整和完善，今年共成功接待客人xxx人次，并配合公司多次宣傳接待工作。

保安工作是確保公司辦公區域內人員、財產安全的根本保障。今年來各保安員嚴格執行《保安管理制度》，全年內沒有出現任何重大安全事故，順利的完成公司本年度的安全保衛任務。因為保安部都是男同事，他們多次熱心幫助兄弟部門，搬東西并積極配合公司的外宣工作，從不言累，在此我也十分感謝他們。

保潔工作是整個公司最臟最累的工作，為了給大家提供一個舒適的工作環境。今年以來，每位保潔員都勤勤懇懇、任勞任怨。為了讓來訪客戶給公司留下更好的印象，他們從無怨言。今年以來對保潔工作更是嚴格要求，嚴格依照《保潔管理制度》做好每個小細節，并通過和保潔人員的多次面談，提高了保潔員的服務意識。

水電管理是公司正常辦公的基本要求，今年以來由于多種客觀原因，辦公區域多次停電，影響了正常辦公。這還需要公司領導及時的外部接洽以解決此問題。但是通常辦公區域的燈管、開關及其它用電設備出現問題，我們都能在第一時間進行更換和維修，確保辦公區域的用電設備的正常運行。

在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業知識，時光已經流逝；漫長的是要成為一名優秀的客服人員今后的路必定很漫長。

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

保障科述職報告大全（18篇）篇十三

尊敬的各位領導：

首先，感謝你們長期以來對勞動保障工作的關心重視和力支持。這次述職，是我接受人監督，虛心聽取意見，提高豐富自己，認真改進工作的難得機會。

3月，我由縣人常委會任命擔任縣勞動保障局局長，至今已有三年多。三年來，我嚴格按照縣委、縣府要求，在縣人的監督下，盡心盡力，絲毫不敢懈怠，始終堅持以“加強學習，轉變作風，整頓紀律，轉變會風，弘揚正氣，狠剎歪風，依法行政，端正行風，內強素質，外樹形象”的治局方針，積極帶領局一班人，主動為縣委、縣政府排憂解難，確保了社會穩定。

現將我履行職責的情況述職如下，請予審議。

一、堅持依法行政，準確貫徹法律法規。

三年多來，在縣人常委會的監督和支持下，我在依法行政和貫徹執行《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規和政策方面，做了一系列工作。一是提高依法行政的綜合素質。上任之初，我千方百計擠時間系統地學習了勞動和社會保障工作相關的法律法規和業務知識，在注重提高系統內職工政策法規和專業知識水平的同時，我本人和職工一道，積極參加省市的各種培訓，使自己盡快進入工作角色，成為內行；二是建立依法行政的長效機制，我著重抓了建立辦事程序的公開、規范、監督三個環節的工作，實行“政策公開”、“服務掛牌”和“承諾上墻”，規范業務流程，健全執法監督；三是加強依法行政的執法力度，確保群眾的合法權益得到有效維護。

二、強化管理，廉潔從政，樹立勞動保障部門新形象。

三年來，我時刻牢記自己的權力是人民給予的，時刻警醒自己要處處作好表率。在加強廉政建設上，要求家做到的，我首先做到，要求家不做的，我首先不做。在領導班子中堅持民主集中制原則，局里的.事都要經過局黨組會討論決定，做到事前通氣,事中通氣,來不及通氣的事后必須通氣。我與班子成員一道，自覺圍繞縣委政府的中心工作，做到了合心、合手、合力，增強了黨組一班人的凝聚力和戰斗力。

在內部管理上，狠抓局機關機構人事、內部管理、業務流程三改革，全面建立了政務公示制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、領導值班制；嚴格實行“目標細化、指標量化、績效掛鉤、逗硬考核”管理制度，方便了職工群眾，增加了工作透明度。

在開展保先教育中，我從政治思想、精神面貌、能力水平、廉潔自律、勤政為民等五個方面對黨員干部職工的工作、思想、作風進行了一次全面的教育和整頓，進一步強化了內部管理，全局職工局意識、責任意識、服務觀念、發展理念不斷增強。

通過一系列措施，全體職工在工作上講效率、創一流的人多了，辦事圖輕松、應付的人少了；講奉獻、愛事業的人多了，得過且過，混日子的人少了；機關面貌煥然一新。

三、忠于職守，真抓實干，全面推進勞動保障工作。

針對勞動保障工作中出現的許多新情況、新問題，我懷著強烈的事業心和責任感，以只爭朝夕的精神，帶領全局職工應對挑戰，與時俱進，艱苦奮斗，真抓實干，較好地完成了勞動保障各項目標任務。

1、抓征繳，保發放，構筑社保“長城”

社會保障，關系著國計民生，是社會穩定的基石。我縣從起對企業離退休人員實行社會化管理發放，全縣有6000余名離退休企業職工，年發放養老金已達4800萬元，全縣參保企業114家，有繳費能力的僅有39家，每年養老金缺口高達多萬元，形勢嚴峻。203月我任勞動保障局局長時，正是我縣養老保險最困難的時候。上任后，我數次和班子成員一道深入企業了解情況，搞調查研究。通過一系列的有效舉措，扭轉了困難局面，社會化發放保證了按時、足額，為職工解了難，替政府分了憂。

三年來，我縣五社會保險參保人數達到101575人，其中擴面人數達到8300人；養老保險參保人數61810人（含農保），失業保險參保人數8403人，醫療保險參保人數15742人，工傷保險參保人數7820人，生育保險參保人數7800人。五社會保險費征收總額達到12072萬元，其中：征收養老保險費8643萬元，征繳的養老保險費是征收額的5倍；征收失業保險費435萬元，征收醫療保險費2717萬元，征收工傷保險費167萬元、生育保險費110萬元。共發放各種社會保險待遇16130萬元，其中：發放基本養老金12833萬元，發放失業保險金485萬元，支付基本醫療保險待遇2620萬元，支付工傷保險待遇121萬元，核發生育保險待遇71萬元，真正實現了“兩個確保”。

2、抓就業，促發展，力開拓民生之路。

就業是民生之本，關系著改革、發展與穩定。我立足縣情實際，狠抓社區勞動保障平臺建設，成立了36個鄉鎮勞動保障所，11個社區勞動保障服務站；在此基礎上，加了我縣勞動力市場建設，積極拓展了就業再就業培訓基地。

三年來，全縣城鎮新增就業人數5870人，幫助持《再就業優惠證》的下崗失業人員再就業3372人，幫助“4050”等齡就業困難對象再就業1605人，城鎮登記失業率控制在4.3%以內。為各類下崗失業人員提供免費職業介紹3645人，介紹成功2517人，成功率達到70%，直接組織勞務輸出4670人。培訓下崗失業人員、失地農民、農民工3125人，培訓后再就業率達到70%，創業能力培訓237人；再就業優惠扶持政策全面落實。

3、抓監察，促維權，為勞動者撐起“保護傘”

三年來，我們切實從構建和諧社會和維護社會穩定的高度出發，在妥善處理勞動關系、落實企業改制、破產職工安置政策、接續社會保險關系、維護勞動者合法權益等方面進一步加工作力度。工資集體協商工作穩步推行，企業勞動簽定率達到90%；為保證用人雙方的合法權益，在縣委政府的支持下，建立了鹽亭縣勞動保障監察隊，組織職工開展了以規范勞動關系、規范社會保險關系、規范勞動力市場秩序為重點，以專項檢查、日常巡查、舉報專查為形式的勞動保障監察工作，先后組織勞動保障年檢和各種專項檢查10余次，補繳社會保險185萬元，補發職工工資10余萬元。群眾舉報案件處理結案率達92%，勞動仲裁案件處理結案率達90%。

4、抓信訪，促穩定，為老百姓排憂解難。

為切實維護社會穩定，化解矛盾，上為縣委、政府分憂，下為基層群眾解愁，我們專門成立了信訪工作領導小組，全面推行“首問責任制”。三年來，我們共及時、妥善處理突出信訪案件27件，處理群眾來信275件，接待來訪群眾萬余人次。同時，我們認真按照縣委、縣政府的安排部署，積極做好了機構人事制度改革分流人員進社保的資金預測、人員接收、養老金發放等工作，全面完成了衛生、交通、糧食三系統分流人員進社保工作。

5、抓宣傳，提認識，營造勞動保障社會氛圍。

三年來，我們全面系統地宣傳了《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《勞動保障監察條例》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》等勞動保障法律法規，通過開展媒體宣傳、文藝演出、電影晚會，全方位、多形式宣傳了勞動保障法規政策，基本達到了“提升勞動保障社會知曉度和公認度、積極營造勞動保障良好社會氛圍”的目的。共開展電視宣傳12期，廣播宣傳100余條，懸掛宣傳標語100余幅，制作發布立體燈箱廣告260個，舉辦勞動保障專題電影晚會23場，組織街頭宣傳咨詢8次，印發宣傳資料20余萬份。

四、貫徹人常委會決議決定，辦理好審議意見和代表建議，主動接受監督。

我們十分重視人常委會決議決定的貫徹和人代表建議的辦理工作，建立了領導負責、局辦牽頭、各股室參與、專人落實和督辦的工作機制。對人代表建議，辦理前我逐一學習研究，召開辦公會布置，辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動態。對辦理的人代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。三年來，我局共辦理代表建議9件，代表建議回復率100%，滿意率96%。

三年來，在縣委政府的領導下，在縣人常委會的監督與支持下，勞動保障工作取得了顯著成績：我局被省勞動保障廳評為“優質服務窗口單位”，局領導班子被縣委授予“四好班子”稱號，-20連續三年被縣委、縣政府評為“先進集體”，“工業企業改革及招商引資工作先進單位”、“黨風廉政建設先進集體”、“信訪工作先進單位”；我本人也被縣委授予“優秀共產黨員”稱號。

五、存在的問題和下步努力方向。

三年來，我在本職崗位上做出了一些成績，這離不開各級領導的關愛，離不開有關部門的協作和支持，更離不開全系統廣干部職工的團結拼搏、勤奮努力；這些成績，與形勢的發展、縣委政府的要求和人民群眾的期盼相比，還存在差距。從我個人來講，也存在一些不足：一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習、調查研究還不夠；二是工作上有時有些急燥情緒；三是對干部職工的教育還有待加強。

尊敬的各位領導，三年多來，我深深到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。三年中，我感受最深的是，勞動保障事關群眾切身利益，是改革中的熱點、焦點和難點，工作責任重、壓力。雖然我盡職盡責，不敢有絲毫的懈怠，但缺點和問題也肯定不少，懇請各位多提寶貴意見。在今后的工作中，我一定更加珍惜人民賦予自己的權力，增強公仆意識、法制意識、人意識，加強學習，提高自身綜合素質，以飽滿的熱情面對新的挑戰，與時俱進，開拓創新，盡職盡責地完成黨和人民賦予的神圣使命，把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好，做到受其位、謀其政、盡其責、辦其事，為構建和諧鹽亭，推進全縣經濟發展社會進步做出新的積極的貢獻。

保障科述職報告大全（18篇）篇十四

尊敬的領導：

您好！

20xx年xx月xx日懷揣著新夢想、新起點，我來到嶄新的環境，加入全新的公司開始自己嶄新的希望，由原本熟練的銷售內勤崗位轉做客服專員，基于對物業的了解和熟知，加上原有工作的經驗積累，到公司入職時第一時間便能快速地進入工作角色，認真盡責地做好公司領導下達的每一件事。作為客服專員，我每天所負責的工作內容包括以下幾點：

1、主電話回訪問卷調查。

2、業主生態園年卡辦理。

3、業主每天生日電話問候鮮花賀卡派送。

4、客服中心不定時舉辦業主增值服務時活動電話邀約、活動人員名單整理工作（比如品牌行、燒烤之旅等）。

5、理公司微信公眾號后臺信息留言回復操作，隨時支援協助其他部門人員工作。

如果你沒做過一份工作，你就不會懂得這份工作的艱難和收獲，畢竟沒有切身實踐就不會有真實的發言權。在還未轉做客戶專員時的我一度就認為這個職務肯定很清閑，看起來那么不起眼也沒什么特別的貢獻，如果不是為了能有更多時間去完成自己的終身事情，我可能并不會毅然果斷的選擇這份工作。但當我選擇這份工作后，發現想要做好它依然需要花費我所有時間和精力。因為我想要做好每一件事情，哪怕微不足道，我只為自己的心。也慶幸選擇了這個崗位，它讓我又重新理解了一些道理，任何一種選擇只要是自己想要的那就是值得的，然后只需要盡自己最大努力去做好它、去享受每一天帶來的快樂；任何一份不起眼的工作，在一個公司組織內都會發揮著它無形的無窮盡的力量，好比一個螺絲釘一樣，雖渺小卻不可缺少。

兩個月的客服工作讓我切身體會到這份工作看似不起眼卻蘊含意義，把公司的愿景好心情傳播給客戶，讓客戶信賴去感受公司的真摯、熱情、責任。我的著重工作是業主電話回訪調查及業主生日電話問候，在每一個業主回訪電話中我都得到了許多有益有弊的信息，客戶會把最真實的感受想法傾訴給我，而我會第一時間記錄下他們的回饋。

當然每個公司都不是盡善盡美的，這其中也有一部分問題客戶，會在電話里對我控訴許多這樣那樣的問題和麻煩，而我要做得就是耐心去傾聽客戶的抱怨以及站在物業的角度盡力給出合理的解釋，安撫客戶情緒。再把這些問題回饋到公司領導層，希望能對公司后續的改善發展起到一丁點作用。

盡管很認真的去做每件事，但還是會存在不足以及自身需要學習新的知識了解更多新的工作技能，以致于能夠更好的.為公司服務也為了讓自己成為更好的人，也非常希望公司領導能給予我新的指示和指導。鑒于自己工作中接觸到的事情，建議公司倡導各個部門在工作前一定要做到及時、有效的溝通了解合作，避免出現信息不對稱。

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

保障科述職報告大全（18篇）篇十五

尊敬的領導：

您好！

20xx年是經濟高速增長和金融危機并存的年代，對于富康花園來說也是極為不平凡的一年，從新年的堵管事件、業主的抱怨，到管理處改善薄弱的環節，贏得業主的好評，真實的記錄了管理處所有工作人員的艱辛付出。其工作總結如下：

1、由于我們的操作不合理和住戶的違規使用，導致新年期間富康花園小區13棟209房被污水入浸，污水延伸到一樓商鋪，給業主和商家都造成了很大的損失，管理處工作人員忙得不可開交，業主也是抱怨滿腹。在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下，經一個多禮拜的努力，此事終于得到了圓滿的解決，業主還拿出現金給我處工作人員慰勞。

2、市場環境的變化，導致我們管理處秩序維護員短缺，給小區的治安防范帶來了挑戰，由于人員的不足，致使兩戶住戶的門鎖被撬，雖未損失什么貴重物品，但說明了人員穩定的重要性。管理處上報公司，經對工資和人員做了相應的調整后，小區到目前為止，沒有再發生過上述問題，確保了小區治安的穩定性。

3、蝶戀花西餐廳占用小區的消防通道長達三年之久，造成業主對管理處的抱怨，也帶來了消防隱患，經管理處多次協商、調節，并借用執法部門的整治時機，成功的讓蝶戀花西餐廳歸還了長期占用的消防通道，還提高了對消防的認識。此舉得到了業主的好評，消除了安全隱患。

4、人員緊缺，招聘時不能擇優錄取，有些員工私心較重，素質不過硬，給公司的聲譽帶來了一些負面的影響，經管理處與業主溝通，雖能得到理解，但是不可否認，這種行為應該胎死腹中，不能盟發。否則將會給公司帶來毀滅性的打擊。因此我們接下來的重任是一定要加強員工的素質培訓，提高個人的榮辱觀，體現物業管理人的真正價值。

5、管理處積極響應公司的號召，制定有償服務價格表，并率先在富康花園實施，雖有少數業主持有不同的意思，但經過溝通后，都欣然接受了這一事實。到目前為止運行壯況良好，此舉不是為了增加公司的收入，而是規范了物業管理服務的范圍。確認了業主和物管各自的責任。

6、小區已成立8年之久，加上地下管網小很容易堵塞，管理處就按照年前制定的操作流程，歷時一年的流程操作，現已無任何問題，管網暢通，還給了小區業主一個舒適衛生的生活環境，得到了公司和業主的好評。

7、因為有了xx年成功分亨芒果的經驗，xx年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應手，讓小區的業主再一次享受了自已的節日—芒果節。看小區業主們分享著芒果盛宴，讓我們深深的感觸到，只有真心的付出，才會收獲滿意的微笑。物業管理藝術的決巧就是看我們怎樣去勾勒。

8、樓宇天臺的年久失修，暴露出了安全隱患，管理處工作人員扛著沉重的焊機，攀爬于每個樓道，經一個禮拜的努力，終于劃上了圓滿的句號。小區東西門的破損和當初的設計不合理，讓小區業主飽受了烈日和雨水之苦，管理處決心改善其薄弱環節，投入大量的人力物力，進行改建，讓以前的過關變成了現在的回家，也彰現了我們物業公司服務的本質。

9、小區單元樓的門禁系統，是業主與管理處之間的畔腳石，多年來一直得不到有效的解決。管理處與業主進行反復的溝通，得到了大多數業主的認同，并同意由管理處牽頭進行聯系，共商門禁改造計劃。此工程到目前為止，已成功的完成兩棟樓宇的改造，投入使用后運行良好。管理處對已安裝好的業主進行了回訪，得到的答復是：“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機，讓我們在家聽對講里面發出來的音樂，笑死人了”。

小區物業年終工作總結由于受社會大環境的影響，富康花園管理處在13年進行了人員精減，由以前的16人精減這現在的13人，這對于我們來說是一個挑戰，以前的成績擺在那兒，并不能以精減了人員為借口，從而降低服務質量，這樣就沒辦法得到業主的認可，經過大家的共同努力，用實際行動給出了答案。清潔衛生保持原來的標準；治安情況比去年好，全年共發生兩起治安事件，立案一宗；由于對綠化沒有什么投入，也只能維持原狀。業主投訴率明顯降低，管理處工作就略顯清閑。

縱觀本年度，我們的工作雖小有收獲，但是也還存在著許多的不足，希望接下來在公司的正確引導下，在各位領導的監督下，讓我們向著正確的、穩固的方向發展，使我們的服務質量再上一個新臺階。

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

保障科述職報告大全（18篇）篇十六

各位領導、各位委員代表、同志們：

大家好!

20xx年4月至20xx年6月，我被組織委任市人事局局長;20xx年6月至今，任市人力資源和社會保障局局長。幾年來，特別是近兩年來，本人在市委、市政府的正確領導下，在市人大和市紀委的監督下，廉潔自律，積極履積，各項工作均取得了較好的成績。現將我任職以來的履行崗位職責和存在問題匯報如下：

一、提高認識，牢固樹立政治意識和加強作風建設改進措施觀念。

我把加強作風建設，改進工作作風作為提高執行力、服務群眾的頭等大事，牢固樹立三種意識。

一是改進學風，強化政治意識。我不斷改進學習方式，把學習貫徹黨的路線方針政策，落實中央八項規定和糾正“*風”作為學習重點，嚴格遵守黨的政治紀律，查找“*風”方面存在突出問題并著力整改，在政治立場、政治原則、政治觀點始終與上級保持高度一致。

二是改進作風，強化群眾意識。積極參加群眾路線教育實踐活動，開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，采取措施，著力解決群眾反映強烈的突出問題和服務群眾最后“一公里”問題，增強了群眾觀念。

三是改進政風，強化服務意識。積極開展人大評議、政風行風測評活動，自覺接受人大、社會、群眾、媒體等方面監督，重視工作中存在的問題，著力整治機關“懶庸散貪扯”頑癥，優化辦事流程，增強服務意識，提高服務水平。

二、恪盡職守，全力推動人社事業持續發展。

我認真按照市政府賦予崗位職責，團結和帶領全局干部職工，認真學習，扎實工作，全面完成人力資源社會保障各項任務。

(一)抓民生就業，全市就業局勢持續穩定。我把就業工作放在改善民生突出位置，采取措施進一步完善就業制度，落實各項就業優惠政策，著力解決高校畢業生、下崗失業人員、就業困難人員等重點群體就業問題，完善就業服務體系，促進了就業工作。據統計，近兩年，全市城鎮新增就業21233人，幫助15484名城鎮失業人員實現再就業，就業困難對象實現再就業694人，高校畢業生初次就業率85%以上，城鎮登記失業率控制在3.5%以內;投入資金297多萬元，培訓農村勞動力14600人，轉移就業10600人，投入資金350多萬元，解決了1.5萬下崗失業人員社保補貼和崗位補貼，組織協調鎮(街)多方籌資800多萬元，新建和改建了全市21個鎮(街)勞動保障平臺，有效改善了基層辦公條件。

(二)抓底線民生，全市社會保障體系實現全覆蓋。社會保障關乎民生，涉及千家萬戶，是政府改善民生的頭等大事。因此，我不斷調整工作思路，抓住難點，實現重點突破，建立起了覆蓋全市170萬群眾社會保障體系。首先順利開展了城鄉居民社會養老保險工作。20xx年我市按照省、湛江市要求，啟動了城鄉居民養老保險工作，實現了全民社保目標，解決了群眾老有所養問題。為了落實這一普惠政策，我們做了大量工作，積極宣傳，大力發動，認真做好重點人群參保續保、繳費和符合條件人員待遇領取工作。該項工作20xx年被省政府評為先進單位。據統計，至目前止，全市符合待遇領取條件60歲以上老人14多萬人。其次扎實推進城鄉醫保工作。城鄉醫保工作是各級政府解決群眾看病難看病貴的德政工程，我把這項工作當作市政府重點民生推進工作抓好抓實。這幾年，我不斷調整工作思路和重點，平時除了發動群眾參保確保參率穩定和為參保住院群眾提供方便快捷服務外，把重點放在醫療基金高效合理使用這個“牛鼻子”上。在日常中，注重加強定點醫療機構監督檢查，建立醫保基金動態預付和預警干預機制，完善醫療機構準入和退出協議約束制度，嚴肅處理違規操作行為。通過這些措施成功化解了曾一度反映強烈的門診統籌消費，逐步規范了醫療機構為追求經濟利益而出現的亂用藥、頻檢查、門診轉住院等行為，有效控制了醫療基金不合理增長，使每年有限基金不但合理使用在每個參保住院群眾，而且略有節余，未出現醫療基金“危機”現象。第三多措并舉抓擴面征繳。擴面征繳關系到社保基金的可持續發展，我克服了我市經濟落后、破產關閉企業多、群眾參保意識低、征繳壓力大的困難，采取挖潛培優，明星企業示范帶動，主動協調工商、地稅、國資等部門，落實責任，分解任務，確保了每年湛江下達給我市11萬人擴面任務和2.5億元保費征收任務完成。

(三)抓人才資源開發，全市人才強市戰略穩步實施。經濟落后制約了人才資源引進開發，但這幾年在市委、市政府重視下，我市人才引進開發工作還是穩步發展。一是專業技術人員隊伍建設不斷壯大。近幾年我市通過優化環境，營造氛圍，提高待遇，吸引了一批高層次人才到我市創業，如這兩年我們通過專項招聘、公開招考、項目引領、技術合作等，共為教育、衛生、文化、農業、民企等引回高層次人才6200多人。二是公務員隊伍管理不斷強化。盡管市財政困難，但市委、市政府十分重視公務員隊伍建設，特別重視加強基層鄉鎮公務員隊伍，這兩年我們公開招錄公務員近300人，其中鄉鎮近200人，有效解決了鄉鎮公務員缺編問題。三是技能人才隊伍不斷充實。技能人才短缺是當前企業普遍面臨問題。為做好我市大唐火力發電廠、東里風力發電項目、工業園區建設和湛江鋼鐵、中科煉化、奮勇高新區下游產業人才儲備工作，我局及早謀劃，圍繞這些重大項目對技能人才需求，發揮市職業中學和我局培訓中心及市民辦職業培訓機構作用，實施校企合作和訂單式培訓模式，培養了一批計算機、電工、汽車修理等技能人才。

(四)抓體制機制，全市各項人事改革穩步推進。隨著改革不斷深化和社會快速轉型，規范的人事管理措施密集出臺。在這種情況下，我們順勢而為，堅持以求穩促改革，以改革促規范的原則，逐步推進各項人事管理制度。一是事業*位改革邁出實質性步伐。從20xx年開始，我市率先在全湛江市推行事業單位崗位設置并實行人員首次聘用，改變了事業單位長期以來身份管理為合同制管理;從20xx年開始，事業單位進人全面實行公開招聘辦法，杜絕了事業單位考不進調進的進人傳統模式。二是全市公職人員收入分配秩序全面規范并穩步提高。20xx年，我市按照要求全面規范了公務員津貼補貼，全市公職人員收入分配秩序逐步規范。我局與財政部門合作，積極落實市委市政府逐步提高公職人員工資待遇要求，先后四次大幅度調整提高了公職人員工資福利水平，使全市公職人員年人均津補貼在20xx年6月就達到30880元，實現了省提出人均3萬元“托低”保障目標。三是公務員考核培訓獎懲、部隊轉業干部安置、人事綜合計劃管理、人才服務機制等也扎實推進。

(五)抓勞動權益保障，全市勞動關系保持和諧穩定。一是全面落實勞動合同制度。積極指導企業規范勞動合同簽訂行為，企業勞動合同簽訂率每年保持在85%并逐年提高。二是加大勞動監察執法力度。通過采取聯合執法、日常檢查執法等有效手段，嚴厲懲處拖欠工資行為，2年多來，總共檢查用人單位1004家，成功為包括中華廣場、永達廣場在內的780多名農民工追回拖欠工資960多萬元有效化解30人以上群體性突發上訪事件8宗。三是依法處理勞動爭議，維護合法權益。為嚴格辦案標準，加大勞動人事爭議調解仲裁工作力度，我們建立健全了各類勞動爭議調解機制，堅持“調裁結合、以調為主”的原則，提高勞動爭議仲裁效能，及時化解勞資糾紛，依法公正處理仲裁案件多宗，成功結案率100%。四是堅持以人為本，妥善化解各類矛盾。由于過去人事制度改革、企業改制等不徹底而導致的遺留問題不斷凸顯，出現了不同群體以不同方式要求各級解決就業安排、身份認定、落實待遇、解決社保醫保等利益訴求問題與日俱增，并且相當強烈反映到我們人社部門。對此我高度重視，把這項工作當作踐行路線教育活動，紓解民困，改進作風的.契機。在處理這些問題過程中，我不回避不推諉，堅持以人為本，在做好他們思想教育疏導的同時，積極創造條件，把政策性和靈活性統一起來，妥善化解。

此外，其他工作如全市150萬張社會保障卡項目建設、就業服務、駐點村計生扶貧維穩等工作統籌推進，卓有成效。

三、不折不扣，落實黨風廉政建設責任制。

落實黨風廉政建設責任制是做好各項工作關鍵所在，是黨的建設的重要內容，我始終掛在心上，落實在行動上。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制。我不斷完善領導體制和責任機制，堅持廉政建設與行政工作“兩手抓，兩手都要硬”的思路，確保制定的工作目標落實到位。執行責任目標考核制度，我按照市黨風廉政建設責任制考核要求，結合實際，不斷細化考核內容，并結合路線教育實踐活動，查找黨風廉政建設的薄弱環節，及時引導黨員干部糾正不良的工作作風和思想認識，解決員干部群眾映強烈、關注度高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。

(二)認真執行民主集中制。我個人十分注重民主議事決策制度。凡涉及局內重大事項、重點工作、主要問題、人事安排等，始終堅持班子研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執行各項財經管理制度，認真開展“小金庫”的自查清理工作。幾年來，我們沒有發現違規違紀情況發生。

四、率先垂范，帶頭遵守廉潔從政規定。

我嚴格按照《廉政準則》要求，認真執行中央八項規定和市委十項要求，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣，不比排場，以自身的廉潔帶動全局風清氣正。對照《廉政準則》和“*風”進行自查，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有鋪張浪費，注意節儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益;在開展路線教育實踐活動中，對查出“*風”問題，正確對待，積極整改。

五、正視存在問題和不足，采取措施加以改進。

(一)存在問題和不足。從整體上看，我個人在以上幾方面做了一些工作，也取得了一定成效，但我也清醒認識到，個人在工作、黨風廉政等方面還存在很多問題和不足：一是學習自學性不夠強，不能很好地利用學習成效指導實踐，破解難題，存在學用脫節現象。二是思想不夠解放，創新驅動意識不夠強，存在因循守舊，未能發揮最大創造力。三是服務效率有待進一步提高，兩局合并后，工作任務較為繁重，客觀上分散了抓執行、抓落實時間和精力，影響了工作推進。四是工作方式方法未能很好地適應新形勢、新任務要求，在破解人社工作難題上手段和辦法不夠活、不夠新。五是在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發揮了表率作用，但對照黨的先進性要求，剖析自己的思想，個別方面仍有差距。

(二)今后改進措施。對以上這些問題和不足，我要以這次述職述廉為契機，在今后工作中，要高度重視，采取措施，加以改進，努力做到“四個更加”：

1.更加注重學習，著力提高解決問題能力。要適應形勢和任務要求，進一步解放思想，強化學習，提高學習自覺性，增強運用學習成效解決和處理人社工作問題和矛盾的能力，提高駕駕馭全局能力。

2.更加注重作風建設，著力提高服務效率。一要在創新上下功夫，轉變觀念，加強調研，研究新情況，解決新問題，推動工作向前發展。二要在抓落實上下功夫，要講實話，出實招，求實效，扎實推進每項工作的落實。三要在解決存在問題上下功夫，要重視群眾反映工作中存在問題，糾正“*風”，深入開展路線教育實踐活動，以好的作風帶動工作開展。

3.更加注重突出重點，全面推動人社工作發展。要突出“民生為本，人才優先”工作主線，改進工作方式，重點在民生就業，民生底線保障、人才資源開發、和諧勞動關系建設等取得突破。同時，要采取措施，轉變作風，主動作為，著力破解當前人社遺留問題和矛盾，切實維護社會穩定。

4.更加注重黨風廉政建設，營造風清氣正履職氛圍。認真落實黨風廉政建設責任制和中央八項規定，帶頭遵守廉潔自律各項定，堅決抵制腐朽思想的侵蝕。堅持依法行政，加強人社重點工作和關鍵崗位防控，堅決抵制各種不良現象，積極營造風清氣正履職氛圍。

保障科述職報告大全（18篇）篇十七

各位領導、各位委員代表、同志們：

大家好!

20xx年4月至20xx年6月，我被組織委任市人事局局長;20xx年6月至今，任市人力資源和社會保障局局長。幾年來，特別是近兩年來，本人在市委、市政府的正確領導下，在市人大和市紀委的監督下，廉潔自律，積極履積，各項工作均取得了較好的成績。現將我任職以來的履行崗位職責和存在問題匯報如下：

一、提高認識，牢固樹立政治意識和加強作風建設改進措施觀念。

我把加強作風建設，改進工作作風作為提高執行力、服務群眾的頭等大事，牢固樹立三種意識。

一是改進學風，強化政治意識。我不斷改進學習方式，把學習貫徹黨的路線方針政策，落實中央八項規定和糾正“*風”作為學習重點，嚴格遵守黨的政治紀律，查找“*風”方面存在突出問題并著力整改，在政治立場、政治原則、政治觀點始終與上級保持高度一致。

二是改進作風，強化群眾意識。積極參加群眾路線教育實踐活動，開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，采取措施，著力解決群眾反映強烈的突出問題和服務群眾最后“一公里”問題，增強了群眾觀念。

三是改進政風，強化服務意識。積極開展人大評議、政風行風測評活動，自覺接受人大、社會、群眾、媒體等方面監督，重視工作中存在的問題，著力整治機關“懶庸散貪扯”頑癥，優化辦事流程，增強服務意識，提高服務水平。

二、恪盡職守，全力推動人社事業持續發展。

我認真按照市政府賦予崗位職責，團結和帶領全局干部職工，認真學習，扎實工作，全面完成人力資源社會保障各項任務。

(一)抓民生就業，全市就業局勢持續穩定。我把就業工作放在改善民生突出位置，采取措施進一步完善就業制度，落實各項就業優惠政策，著力解決高校畢業生、下崗失業人員、就業困難人員等重點群體就業問題，完善就業服務體系，促進了就業工作。據統計，近兩年，全市城鎮新增就業21233人，幫助15484名城鎮失業人員實現再就業，就業困難對象實現再就業694人，高校畢業生初次就業率85%以上，城鎮登記失業率控制在3.5%以內;投入資金297多萬元，培訓農村勞動力14600人，轉移就業10600人，投入資金350多萬元，解決了1.5萬下崗失業人員社保補貼和崗位補貼，組織協調鎮(街)多方籌資800多萬元，新建和改建了全市21個鎮(街)勞動保障平臺，有效改善了基層辦公條件。

(二)抓底線民生，全市社會保障體系實現全覆蓋。社會保障關乎民生，涉及千家萬戶，是政府改善民生的頭等大事。因此，我不斷調整工作思路，抓住難點，實現重點突破，建立起了覆蓋全市170萬群眾社會保障體系。首先順利開展了城鄉居民社會養老保險工作。20xx年我市按照省、湛江市要求，啟動了城鄉居民養老保險工作，實現了全民社保目標，解決了群眾老有所養問題。為了落實這一普惠政策，我們做了大量工作，積極宣傳，大力發動，認真做好重點人群參保續保、繳費和符合條件人員待遇領取工作。該項工作20xx年被省政府評為先進單位。據統計，至目前止，全市符合待遇領取條件60歲以上老人14多萬人。其次扎實推進城鄉醫保工作。城鄉醫保工作是各級政府解決群眾看病難看病貴的德政工程，我把這項工作當作市政府重點民生推進工作抓好抓實。這幾年，我不斷調整工作思路和重點，平時除了發動群眾參保確保參率穩定和為參保住院群眾提供方便快捷服務外，把重點放在醫療基金高效合理使用這個“牛鼻子”上。在日常中，注重加強定點醫療機構監督檢查，建立醫保基金動態預付和預警干預機制，完善醫療機構準入和退出協議約束制度，嚴肅處理違規操作行為。通過這些措施成功化解了曾一度反映強烈的門診統籌消費，逐步規范了醫療機構為追求經濟利益而出現的亂用藥、頻檢查、門診轉住院等行為，有效控制了醫療基金不合理增長，使每年有限基金不但合理使用在每個參保住院群眾，而且略有節余，未出現醫療基金“危機”現象。第三多措并舉抓擴面征繳。擴面征繳關系到社保基金的可持續發展，我克服了我市經濟落后、破產關閉企業多、群眾參保意識低、征繳壓力大的困難，采取挖潛培優，明星企業示范帶動，主動協調工商、地稅、國資等部門，落實責任，分解任務，確保了每年湛江下達給我市11萬人擴面任務和2.5億元保費征收任務完成。

(三)抓人才資源開發，全市人才強市戰略穩步實施。經濟落后制約了人才資源引進開發，但這幾年在市委、市政府重視下，我市人才引進開發工作還是穩步發展。一是專業技術人員隊伍建設不斷壯大。近幾年我市通過優化環境，營造氛圍，提高待遇，吸引了一批高層次人才到我市創業，如這兩年我們通過專項招聘、公開招考、項目引領、技術合作等，共為教育、衛生、文化、農業、民企等引回高層次人才6200多人。二是公務員隊伍管理不斷強化。盡管市財政困難，但市委、市政府十分重視公務員隊伍建設，特別重視加強基層鄉鎮公務員隊伍，這兩年我們公開招錄公務員近300人，其中鄉鎮近200人，有效解決了鄉鎮公務員缺編問題。三是技能人才隊伍不斷充實。技能人才短缺是當前企業普遍面臨問題。為做好我市大唐火力發電廠、東里風力發電項目、工業園區建設和湛江鋼鐵、中科煉化、奮勇高新區下游產業人才儲備工作，我局及早謀劃，圍繞這些重大項目對技能人才需求，發揮市職業中學和我局培訓中心及市民辦職業培訓機構作用，實施校企合作和訂單式培訓模式，培養了一批計算機、電工、汽車修理等技能人才。

(四)抓體制機制，全市各項人事改革穩步推進。隨著改革不斷深化和社會快速轉型，規范的人事管理措施密集出臺。在這種情況下，我們順勢而為，堅持以求穩促改革，以改革促規范的原則，逐步推進各項人事管理制度。一是事業*位改革邁出實質性步伐。從20xx年開始，我市率先在全湛江市推行事業單位崗位設置并實行人員首次聘用，改變了事業單位長期以來身份管理為合同制管理;從20xx年開始，事業單位進人全面實行公開招聘辦法，杜絕了事業單位考不進調進的進人傳統模式。二是全市公職人員收入分配秩序全面規范并穩步提高。20xx年，我市按照要求全面規范了公務員津貼補貼，全市公職人員收入分配秩序逐步規范。我局與財政部門合作，積極落實市委市政府逐步提高公職人員工資待遇要求，先后四次大幅度調整提高了公職人員工資福利水平，使全市公職人員年人均津補貼在20xx年6月就達到30880元，實現了省提出人均3萬元“托低”保障目標。三是公務員考核培訓獎懲、部隊轉業干部安置、人事綜合計劃管理、人才服務機制等也扎實推進。

(五)抓勞動權益保障，全市勞動關系保持和諧穩定。一是全面落實勞動合同制度。積極指導企業規范勞動合同簽訂行為，企業勞動合同簽訂率每年保持在85%并逐年提高。二是加大勞動監察執法力度。通過采取聯合執法、日常檢查執法等有效手段，嚴厲懲處拖欠工資行為，2年多來，總共檢查用人單位1004家，成功為包括中華廣場、永達廣場在內的780多名農民工追回拖欠工資960多萬元有效化解30人以上群體性突發上訪事件8宗。三是依法處理勞動爭議，維護合法權益。為嚴格辦案標準，加大勞動人事爭議調解仲裁工作力度，我們建立健全了各類勞動爭議調解機制，堅持“調裁結合、以調為主”的原則，提高勞動爭議仲裁效能，及時化解勞資糾紛，依法公正處理仲裁案件多宗，成功結案率100%。四是堅持以人為本，妥善化解各類矛盾。由于過去人事制度改革、企業改制等不徹底而導致的遺留問題不斷凸顯，出現了不同群體以不同方式要求各級解決就業安排、身份認定、落實待遇、解決社保醫保等利益訴求問題與日俱增，并且相當強烈反映到我們人社部門。對此我高度重視，把這項工作當作踐行路線教育活動，紓解民困，改進作風的.契機。在處理這些問題過程中，我不回避不推諉，堅持以人為本，在做好他們思想教育疏導的同時，積極創造條件，把政策性和靈活性統一起來，妥善化解。

此外，其他工作如全市150萬張社會保障卡項目建設、就業服務、駐點村計生扶貧維穩等工作統籌推進，卓有成效。

三、不折不扣，落實黨風廉政建設責任制。

落實黨風廉政建設責任制是做好各項工作關鍵所在，是黨的建設的重要內容，我始終掛在心上，落實在行動上。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制。我不斷完善領導體制和責任機制，堅持廉政建設與行政工作“兩手抓，兩手都要硬”的思路，確保制定的工作目標落實到位。執行責任目標考核制度，我按照市黨風廉政建設責任制考核要求，結合實際，不斷細化考核內容，并結合路線教育實踐活動，查找黨風廉政建設的薄弱環節，及時引導黨員干部糾正不良的工作作風和思想認識，解決員干部群眾映強烈、關注度高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。

(二)認真執行民主集中制。我個人十分注重民主議事決策制度。凡涉及局內重大事項、重點工作、主要問題、人事安排等，始終堅持班子研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執行各項財經管理制度，認真開展“小金庫”的自查清理工作。幾年來，我們沒有發現違規違紀情況發生。

四、率先垂范，帶頭遵守廉潔從政規定。

我嚴格按照《廉政準則》要求，認真執行中央八項規定和市委十項要求，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣，不比排場，以自身的廉潔帶動全局風清氣正。對照《廉政準則》和“*風”進行自查，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有鋪張浪費，注意節儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益;在開展路線教育實踐活動中，對查出“*風”問題，正確對待，積極整改。

五、正視存在問題和不足，采取措施加以改進。

(一)存在問題和不足。從整體上看，我個人在以上幾方面做了一些工作，也取得了一定成效，但我也清醒認識到，個人在工作、黨風廉政等方面還存在很多問題和不足：一是學習自學性不夠強，不能很好地利用學習成效指導實踐，破解難題，存在學用脫節現象。二是思想不夠解放，創新驅動意識不夠強，存在因循守舊，未能發揮最大創造力。三是服務效率有待進一步提高，兩局合并后，工作任務較為繁重，客觀上分散了抓執行、抓落實時間和精力，影響了工作推進。四是工作方式方法未能很好地適應新形勢、新任務要求，在破解人社工作難題上手段和辦法不夠活、不夠新。五是在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發揮了表率作用，但對照黨的先進性要求，剖析自己的思想，個別方面仍有差距。

(二)今后改進措施。對以上這些問題和不足，我要以這次述職述廉為契機，在今后工作中，要高度重視，采取措施，加以改進，努力做到“四個更加”：

1.更加注重學習，著力提高解決問題能力。要適應形勢和任務要求，進一步解放思想，強化學習，提高學習自覺性，增強運用學習成效解決和處理人社工作問題和矛盾的能力，提高駕駕馭全局能力。

2.更加注重作風建設，著力提高服務效率。一要在創新上下功夫，轉變觀念，加強調研，研究新情況，解決新問題，推動工作向前發展。二要在抓落實上下功夫，要講實話，出實招，求實效，扎實推進每項工作的落實。三要在解決存在問題上下功夫，要重視群眾反映工作中存在問題，糾正“*風”，深入開展路線教育實踐活動，以好的作風帶動工作開展。

3.更加注重突出重點，全面推動人社工作發展。要突出“民生為本，人才優先”工作主線，改進工作方式，重點在民生就業，民生底線保障、人才資源開發、和諧勞動關系建設等取得突破。同時，要采取措施，轉變作風，主動作為，著力破解當前人社遺留問題和矛盾，切實維護社會穩定。

4.更加注重黨風廉政建設，營造風清氣正履職氛圍。認真落實黨風廉政建設責任制和中央八項規定，帶頭遵守廉潔自律各項定，堅決抵制腐朽思想的侵蝕。堅持依法行政，加強人社重點工作和關鍵崗位防控，堅決抵制各種不良現象，積極營造風清氣正履職氛圍。

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保障科述職報告大全（18篇）篇十八

一、述學方面：

作為一名黨員，學習好政治理論和業務知識是前提。只有在正確的理論指導下，在思想上才能與黨中央保持一致，才能使自己的管理業務知識與企業發展需求相符合，才能正確指導自己的工作。正是基于學習重要性的認識，我認真參加黨支部的組織生活，積極參加黨員干部的政治理論學習和干部業務培訓。今年我主要學習了全國“兩會”精神、施超同志在慶祝建黨91周年大會上的講話、陸捷廠長和施超局長在共產黨員大會上的講話、xx屆六次職代會大會報告等，參加了質量月“服務文化宣傳月”的專題組織生活會、國家局“卷煙上水平”規劃的學習，觀看了紀錄片《信仰》，在工作之余還閱讀了創先爭優系列叢書《長效機制》篇之黨員先鋒模范作用長效機制，通過學習，不僅是使自己在思想上得到了充實和升華，而且在管理業務上也得到了提高，使我感到在新的歷史時期，作為一名新進的黨員干部，不是思想覺悟高就可以的，還要在業務技能上要勇立潮頭，有所建樹、要在企業發展過程中發揮積極的作用。

二、述職方面：

1.作為一名卷包工藝質量員，配團公司生產管理部做好每季度的工序審核工作，陪同相應檢查人員至卷包、成型車間進行參數檢查，記錄超標參數，及時反饋車間，并同步落實相應考核。

2.積極參與組織警語換版工作，嚴格按照技術中心的工藝通知核對標樣編號，根據綜合管理部門的換版時間計劃表，進行工藝卡片相應牌號換版材料的核對，制作車間現場看板，做好換版期間的防差錯管理工作。

3.做好鏡面、方正工程的后續推廣應用研究工作，參與物資處牽頭的英諾薄膜技術交流會，學習薄膜制造工藝對小卷荷葉邊等缺陷的成因等，了解薄膜收縮率、張力、應力、光學性能等特性指標在實際包裝質量上的實際表現。

4.借助工廠內審和第三方外審的契機，進一步梳理733號生產區、787號生產區相應的體系文件，包括工作標準、管理程序文件等，順利通過第三方外審，無不合格項。

5.今年3月份起，正式對787號生產區進行延伸管理，這對我提出了更高、更嚴的要求。在沒有任何生產現場、檢驗現場管理的經驗下，我每天保證2小時立足現場，與檢驗工充分交流，熟悉新廠區的工作流程，迅速適應新的崗位要求。

6.今年7月份起，我由工質科的工藝質量員調職至新成立的檢驗科擔任綜合管理員一職，這對我提出了更具挑戰性的要求，由原來的卷包工藝條線管理向一個科室的綜合管理發展，涉及人力資源條線、安保條線等，對橫向部門的聯系幾乎是工廠的全部科室，在新的環境中我本著“高效、準確、服務”的宗旨，帶頭做好材料檢測及成品出廠放行的相關工作，為工廠把好兩道關鍵的質量關口。

三、述廉方面。

在廉政建設方面，我牢記局領導提出的“兩條高壓線”，在保證工作正常有序開展的情況下，兼顧全局的利益，既要講原則，又要注重以人為本。在處理具體問題上，堅持處事堅持了公平、公正、合理，確保基本管理工作的正常開展。在勤政方面，我也能在工作中堅持首問負責，對檢驗人員、車間和部門提出的問題能積極給予答復，不推諉不推塌，始終把職工的利益放在重要的位置。

我在管理工作中始終認為，作為職能管理人員，要為工廠開展質量管理出謀劃策，關鍵在于能否及時收集正確的管理信息，進行有效的分析。為此，我經常深入現場，捕捉管理信息，完善管理措施，確保工廠質量管理工作規范、有序、健康發展。