月工作總結是對一個月內工作表現的總結和概括，是一份重要的書面材料，能夠幫助我們回顧和反思過去的工作，為未來的發展提供借鑒和指導。月工作總結是對過去一個月內工作表現進行總結和概括的一種書面材料，它是對自己工作的回顧和反思，也是改進和提升的機會。那么在寫一份較為完美的月工作總結時，我們需要考慮以下幾個要點。以下是小編為大家收集的一些月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

作風建設個人工作總結匯報（通用14篇）篇一

整治專項行動實施方案的通知》（旬衛計發[20xx]247號）文件要求，我院大力開展行風建設整頓工作，現將開展情況總結如下：

1、我們在認真總結了歷年來開展行風工作經驗的基礎上，調整充實了院行風工作領導小組，明確責任分工，各負其責，形成了齊抓共管的局面。

2、建立健全院長“一崗雙責”制度。把行風工作作為我院生存和發展重要工作列入議事日程，與醫院業務工作緊密結合，班子會、中層干部會經常分析，研究醫院行風建設工作，解決在新形勢下出現的新問題，做到把行風工作與醫院的中心工作同部署、同檢查、同考核、同落實，使醫院的行風工作規范化、制度化。

3、在全院職工中進行了再動員和再教育，使全院職工在思想上真正得到統一，提高了認識，把醫院的行風工作作為自己的責任，貫穿在醫療服務的全過程，同時在全院職工中開展宣傳，不斷提高職工職業道德、職業紀律的自覺性。著重提高醫療護理質量，改善服務態度，確保醫療安全，保障廣大患者的利益。

1、在院務公開欄和各科室的宣傳欄內公開醫院的服務承諾，監督措施、收費標準以及與病人相關的規定，讓病人放心，明白消費。

2、加大基礎設施的建設，改善醫療環境，給病人提供舒適的醫療場所，讓廣大患者親身體驗醫院的變化，增加對醫院的信任度。

1、堅持因病施治，合理用藥，合理檢查，合理收費，減輕患者醫藥費用負擔。

2、嚴格按財政、衛生、物價等部門制定的收費項目標準收費，每年進行一次收費項目的清理檢查，對收費不合理的項目及時給予糾正，堅持杜絕多收費、亂收費的問題，并制定了收費差錯責任追究的相關制度。

3、不斷完善計算機價格管理系統，加強院內收費管理，開展醫療服務價格專項檢查，防止亂收費。

4、增強收費透明度，建立和完善住院費用“一日清單”和住院費用明細單制度，做到一日一清。

1、大力宣傳行風工作，完善服務承諾，向社會公開并接受監督，在院內懸掛橫幅標語、在各樓層醒目位置張貼行風建設“九不準”及院務公開欄等地方進行廣泛的宣傳。

2、為使社會監督力度得到進一步加強，我們定期組織召開行風義務監督員座談會，充分聽取各方面的意見建議。定期不定期進行明察暗訪，對出院病人進行問卷調查及時掌握情況。

3、加強專項治理工作，著重從制度上完善治理商業賄賂，形成自我約束機制。藥品器械采購實行跟標和網上電子商務采購。

4、嚴格執行國家衛生計生委出臺的《醫療衛生行風建設“九不準”》和《關于建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄的規定》文件精神，加大對收受“紅包”的治理力度，加強教育、健全內部監督制約機制，把群眾反映的“紅包”問題、組織調查結果與醫務衛生人員醫德考評制度和醫師定期考核工作緊密聯系起來。對查實的“紅包”問題，按照省、市、縣衛生行政部門和各單位的有關規定嚴肅處理。

但在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到在發展中還存在不足和問題，我們將進一步規范醫院的管理，完善制度的落實，使醫院的行風工作更上一層樓。

作風建設個人工作總結匯報（通用14篇）篇二

根據宜縣教黨[20__]7號文件精神，我校在20__年2月27日，正式啟動我校干部作風整頓建設活動，經過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、整改提高幾個階段，把我校干部作風整頓建設活動一次次推向高潮，廣大干部在這次活動中受到了教育，統一了思想，提高了認識，使思想作風、工作作風、生活作風進一步好轉。通過此次活動，在全體行政人員中形成了“集中精力抓高三、一心一意謀發展”的大局意識，帶領全校教職工“完成本職工作、立足中心工作、推動多項工作再上新臺階”。

一、健全機構，明確職責。

學校為了確保該項工作取得實效，在20__年2月26日，經總支行政集體研究決定，成立了由校長、總支書記張文根任組長，副校長楊元武、余德權、康良、副書記孫長久任副組長，由所有的中層正職為成員的“__縣一中干部作風整頓建設活動工作領導小組”；全面領導此次“整風活動”，確保了組織到位、工作到位、責任到位，為整個活動的順利開展提供了組織保證。

二、組織學習，提高認識。

三、多渠道查找問題，務求找準問題。

20__年3月初學校利用教職工大會，處室會、年級會等廣泛宣傳我校開展的干部作風整頓建設活動的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與。通過發放意見征求表，召開部分職工座談會，向家長和社會各界人士問卷調查，干部個人自我剖析等形式，主動查找班子，處室個人存在的問題。班子、處室、個人對于查出的問題要認真梳理，更要深入分析產生的原因，提出整改措施，寫出剖析材料交領導小組檢查、考核，并于20__年4月8日晚召開了民主生活會，會上，張校長代表班子進行了剖析和個人剖析，其余4位校領導和處室正職分別就自己分管工作和個人存在的問題作了深刻剖析；大家本著相互幫助，共同提高的原則，切實開展了批評和自我批評，大家相互查找問題，找準問題，挖掘了產生問題的原因，并提出了行之有效的整改意見。

領導小組將存在問題進行了認真梳理，及時將存在的問題書面反饋處室和個人，提出整改意見，限期整改。

四、制定措施，落實整改。

面對所梳理的問題，要求班子成員、處室、年級工作、行政人員對照干部作風整頓建設活動要求逐條整改，定時檢查整改情況，并把此項工作納入個人期末考核，使整改工作落到實處，取得實效。

作風建設個人工作總結匯報（通用14篇）篇三

現將我校干部作風整頓建設活動中找出的問題及提出整改措施如下：

一、思想作風方面。

絕大多數行政干部能堅持用_指導自己的工作，對學校管理工作堅持_和長效教育理念，有較強的宗旨意識和大局意識。

存在問題：

但個別干部為師生服務的意識還不夠強，沒有做到時時處處心系群眾，特別是對貧困師生員工及“留守”學生關心不夠，沒有深入到他們當中去了解情況，關心他們的疾苦，沒有及時解決好他們的實際困難，沒有真正做到感情上貼近他們，生活上關心他們。

個別同志缺乏大局意識，存在的一定的本位主義，處室、部門、年級在決策時沒有深入調查研究，有時只顧部門利益、眼前利益，沒有顧及學校大局，整體利益和長遠利益。部門之間、處室之間、年級之間的溝通，協調性還不夠好，給管理造成一定難度。

部分同志自律意識還有待加強，同事之間開玩笑有時沒有注意場合，生活接待中有時未嚴格按標準執行，沒有時時處處以一個干部的標準嚴格要求，示范作用和榜樣作用還有待加強。

整改措施：

1、加強理論學習，不斷提高理論政策水平，認真做到民主決策、科學決策。

2、牢固樹立宗旨意識，深入師生，廣泛聽取意見，關注師生工作、生活、學習的實際困難。

3、增強大局觀念，樹立“校興我榮、校衰我恥”的意識，服從大局，加強部門之間的溝通協調。

4、廉潔自律，嚴格執行領導干部廉潔從政標準，發揮示范作用。

二、學風方面。

存在問題：

由于承擔的教學和管理任務重，可以自由支配的時間相對較少，一部份人以此為借口和推辭。在學習上用的時間太少，缺乏主動學習意識，沒有做到每天至少看一張報紙，每期讀一本書，個別同志的讀書筆記存在走形式，應付檢查，不求質量等不良現象。深入課堂聽課、參加教研組會議少了，走出去學習機會又少，沒有通過各種渠道學習先進教學方法、育人理念和管理理念，沒有給自己在學習上下目標、定計劃。

整改措施：

1、嚴格執行領導干部“五個一”工程，即每天看一份報紙，每周讀一本專業雜志，每期讀一本教育專著，每年寫一萬字的讀書筆記，每年發表或交流一篇論文。每位干部每天學習的時間應不少于1小時。

2、按時參加校內業務活動或校外參觀學習活動，按要求完成校內聽課和評課任務。

三、工作作風方面。

存在問題：

工作中還有官僚主義思想作祟，呆在辦公室時間多，深入自己的“責任田”時間少，沒有嚴格按照學校提出實行走動管理，對自己“責任田”情況了解不夠。對師生反映的問題，沒有及時回復和解決，存在拖拉現象，沒有對工作中有爭議的問題及時解釋，有時武斷，態度不是很好，對上級的安排工作沒有及時做好，沒有主動及時匯報工作，存在能拖則拖之嫌，辦事效率還不夠，缺乏主動性和創造性，工作方法有時過于簡單。

許多行政干部又是教學能手，行政事務多、教學任務重，沒有合理分配時間，有時忙于教學而談化管理，有時行政事務多而耽誤教學工作，沒有處理好“教與管”的關系，在師生中有些不良影響。

整改措施：

1、堅持走動管理，每天必須到自己負責的工作面檢查督促，及時發現問題、解決問題。

2、主動思考自己的工作，為校長決策當好參謀；創造性做好自己的管理工作，為校長分憂解難。

3、合理分配時間和精力，處理好教學和行政管理的關系。

四、干部作風建設做到經常化、制度化。

干部作風建設工作是一項長期的系統工程。我們對于該項工作，決心做到思想上不放松，行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查工作，使我們的干部真正做到“用心”想事，“用情”于民，“用力”工作，把教育局提出的“六克服、六樹立”落到實處，為我校可持續發展作出應有貢獻。

作風建設個人工作總結匯報（通用14篇）篇四

全市紀檢及推進機關作風建設工作會議以后，我局黨組高度重視，第一時間召開班子會議，傳達學習會議精神，對本局機關作風建設中存在的問題進行認真梳理和排除萬難查，成立了局長為組長、黨組書紀為副組長、班子成員為成員的局機關作風建設領導小組，下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，辦公室、人教股負責人和紀檢專干為工作人員，具體負責機關作風建設日常檢查和協調工作；后又召開了全局干部職工大會，就落實機關作風建設和市委、市政府《關于進一步嚴明機關工作紀律的八條禁令的通知》(冷發[20xx]3號)進行部署和安排。一是加強宣傳。除在干部職工大會上進行傳達外，還由辦公室負責，將“八條禁令”在政務宣傳欄、冷江商務網頁進行公布，使之人人了解，個個知曉，從而達到自覺約束言行，增強執行力。二是強化制度建設。以前我局關于機關作風建設有一整套的制度，“八條禁令”出臺以后，我局針對“八條禁令”的要求組織專人對原有的制度進行了修改，使虛的東西變實，更有操作性。比如簽到制度，原來要求在規定的上班時間簽到，到沒有簽到的處罰流于形式，通過修改以后，把年底政府批準的第14個月獎勵工資提前拿出來，按每天15元的標準獎勵按時簽到的干部職工，對沒有簽到的和遲到的則取消，以經濟手段配合制度的施行。三是嚴格檢查督促。我局的作風建設以一把手負總責，紀檢組長具體負責，辦公室、人教股配合，紀檢組長局作風建設工作領導小組辦公室工作人員對機關作風建設情況不定期進行抽查，發現一起，處理一起，決不估息遷就。

一是針對機關辦事效率低的問題，提升效能。長期以來，機關辦事效率低是一個老大難問題，拖沓現象偶有發生，針對這種情況，我局以“八條禁令”為標準，按“三定方案”對各股室職能職責規定進行檢查，對不正確履行職責，無故推諉、態度惡劣的工作人員堅決查處，樹立商務新形象；二是針對發現問題及時處理，不留情面。本月8日，人教股有兩名工作人員，上班時間聽音樂、看電視劇被市作風辦查獲，對此，我局班子思想高度統一，及時召開班子會進行處理，除責令其在全局干部職工大會上做出公開檢討外，還取消這兩名同志的年終評先評優資格和年終第14個月獎勵工資，以此引起全局的警醒，莫踏“紅線”。三是針對工作不實進行整改。我局是主管全市商貿流通和對外貿易、地區經濟合作的政府組成部門，很多的工作都體現在為企業服務上，因此，我局鼓勵機關干部多下基層，下企業，了解情況搞調研，切切實實為企業、為基層排憂解難。對來局辦事的群眾，提倡熱情接待，主動服務，嚴格按《首問責任制》、《限時辦結制》進行管理，促進了機關作風建設的根本好轉。

一是推行政務公開。政務公開是建設廉潔高效政府的重要內容。我局通過宣傳單、政務公開欄、冷江商務網站等把我局的行政許可，行政審批及時對外公布，同時對相關商務法律法規和國家惠民政策通過12312商務舉報投訴服務平臺予以發布，讓群眾充分了解我們的工作，對我局的工作進行監督。二是依法行政。加強黨風廉政建設，出臺了《錯案追究制》、《機關工作人員十不準》，嚴查不作為、緩作為、亂作為行為，嚴禁機關工作人員和商務綜合執法人員在工作過程中利用職務之便索拿卡要，以人情代替法規，執人情法，損害國家利益和商務局的形象。三是嚴格績效考核。我局將今年市委、市政府下達的各項工作進行細分，下達到各相關職能股室，劃分一定的分值，每個季度召開一次進度調度會，對完成任務好的進行表揚，對完成情況不好且沒有正當理由的提出批評，對存在的問題及時進行分析，找出癥結，予以解決。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想，在婁底市排在末位，經過分析，主要是我市限上企業在報送過程中不取報，怕如實報稅務部門找麻煩，我局及時做好解釋工作，第二季度，我市社會商品零售總額在婁底市目前排名在前。上半年，我市的對外貿易、固定資產投資、商務綜合執法、酒類管理、市場調控和市場建設工作都取得了較好的成績；黨風廉政建設穩步推進。

下半年，我局要在鞏固上半年作風建設的基礎上，緊緊圍繞今年的各項目標任務，繼續狠抓機關作風建設，著力解決好群眾最關心、最直接的問題，積極探索機關作風建設的新方法，統一思想，提高認識，以作風建設的新成效推進商務工作的發展。

作風建設個人工作總結匯報（通用14篇）篇五

根據市總作風建設月活動要求，財務部從提高財務人員素質和能力，規范財務行為，充分發揮財務管理的基礎性作用，使財務管理水平與市總整體工作水平保持一致的角度出發，積極開展了為期一個月的作風建設活動，現將活動情況匯報如下。

1、發揮好財務部作為信息集散中心牽頭單位的作用，積極推動市總機關運行機制的改革。加強與地稅部門的溝通協調及對接工作，積極推動機關企業工會信息化平臺建設，提供完善完整的企業工會信息。通過促進信息在市總機關內部的流動，推動市總機關運行機制和工作方式的改革升級，確保資金鏈的循環。

2、轉變工作作風，培養求真務實、真抓實干的作風。認真查找財務人員存在的思想懶惰，競爭意識不強；依靠慣性思緒和工作，與時俱進精神缺乏；業務基礎薄弱，主動學習精神不夠等突出問題，開展批評和自我批評，深刻剖析原因，克服麻痹意識，端正態度，主動思考和作為，圍繞年度工作目標任務查漏補缺，積極整改，提升財務管理的水平和能力。

3、加強財務基礎工作，認真落實財務管理各項工作制度，促進財務管理規范化。

為貫徹落實區委、區政府提出的推進機關作風建設文件精神，更好地實現建設服務型、廉潔型、高效型政府機關的目標，陳橋街道把機關作風建設工作當作重要的政治任務來抓，切實加強對機關作風建設工作的領導，有組織，有步驟地扎扎實實開展工作，且取得了較好的成效，現就我街道機關作風建設工作開展情況匯報如下：

一、加強學習，統一思想，充分認識開展機關作風建設的重要意義。

街道黨工委及時召開機關干部大會，動員全街道干部以“求真務實”的精神為指導，認清形勢、統一思想、齊心協力、團結奮進，全面完成制定的工作目標。要求機關干部加強學習，努力提高自身素質和工作能力，提高辦事效率，心中裝著群眾，為群眾辦實事、辦好事，解難事，把群眾是否滿意作為衡量街道工作的標準，營造風氣端正的辦公環境。街道同時舉辦了“橋港新時代”講座，組織觀看了《沈浩先進事跡》電教片、學習了《廉政準則》等，通過這些宣傳教育活動，增強了機關干部自律意識和工作責任感，轉變了工作作風。

學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作浮躁、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進街道經濟社會又好又快發展提供了堅強的保障。同時，在區政府提出“四諾兩爭”活動背景下，街道干部深入各村群眾調研，了解各村經濟發展和社會治安工作，村干部在群眾中的認可度，群眾的困難和意見等等，明確今后工作的方向，切實把帶領村民致富以及保證群眾的利益作為工作的重點。

三、以作風建設為契機，狠抓落實各項工作，推進陳橋經濟社會全面發展。

街道以機關作風建設為契機，去除不良工作作風，注重科學管理和工作實效。街道把經濟發展作為第一要務，把招商引資作為當前和今后工作的重中之重抓緊抓實。街道領導多次召開專項會議，認真研究布置，梳理出了2010年“五大工程”25項重點工作，盡管受到全球金融風暴“后危機”的影響，1-6月份各項經濟指標完成情況不盡如人意，街道還是在努力尋求發展機遇，逆境而行，難中求進，在新增私營企業、新增民營企業注冊資本、外資到賬、服務業稅收等方面完成原定考核指標。在社會服務層面，城建、民政、計生、勞保、文化工作穩步推進，群眾對政府工作表示支持滿意，社會局面穩定有序。

四、抓好制度建設，完善干部隊伍，建立機關作風建設的長效機制。

修改完善《陳橋街道機關工作人員績效考核辦法》，緊抓作風建設，對《村級目標責任制考核辦法》進行調整，明確目標任務，堅持做到獎懲分明，提升機關干部和村干部工作的積極性和進取心。堅持“德才兼備，以德為先”的原則，對街道機關現有的機構、干部配置實施改革調整，以村兩委換屆為契機，調優配活村干部隊伍。圍繞建設政治素質好、工作能力強、密切聯系群眾的干部隊伍，多途徑培養、鍛煉街道、村兩級年輕干部，提高整體素質。建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續改進的機關作風建設長效機制，保證街道作風建設工作長期有效地開展。

作風建設個人工作總結匯報（通用14篇）篇六

我校自4月1日進入干部作風紀律整頓第三階段以來，學校對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從學校領導干部到每一位教職工，都認真進行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現在：

一是針對部分領導干部思想疲軟的問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。我們責成整頓領導小組辦公室對每一位撰寫的學習筆記和心得體會逐個進行檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對于寫心得不結合自身實際，內容存在假、大、空，或相互照抄內容雷同，以及從網上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發回本人重新補課學習。所有領導干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。

二是針對一些領導干部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，學校加大了監督檢查力度，隨時隨地監督干部職工的行為，一經發現在工作中丟三落四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發現一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發，整章建制抓完善、抓規范、抓提高，確保實現以制度管人的目的。

學校對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。學校召開教代會，對學校的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的、執行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善后將統一打印并裝訂成冊，發放給每一位教職工，作為今后各項管理工作的依據。

四是針對學校工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了學校的各項工作。針對去年我校在縣教育局年度考核中名落孫山的局面，全校教職工痛定思痛，狠下決心，團結一致，決心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，為推進學校各項工作，學校自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應達到的目標和任務。政教處在本年度要把本單位創建為縣級最佳文明單位；教務處要確保今年小學六年級畢業班學生成績進入縣前30名，并有單個學生總成績進入縣前300名；工會在今年內把本單位創建為縣先進職工之家；鞍子壩僑心小學在本年度創建為縣乃至達州市農村示范村小。目前，學校正團結廣大教職工同心同德，為既定的目標努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學新形象。

在開展整改工作中，學校和領導干部的整改措施，以會議形式，向全體教職工進行了公布，接受教職工的監督。學校干部作風領導小組辦公室積極撰寫工作信息，被達縣教育網和達縣教育局采用這方面的信息各1條，促進了整改工作的深入進行。此外，學校辦黑板報宣傳專欄3期，并利用學校互聯網站開辟專欄，及時發布學校干部作風整頓方面的信息，并展開網上討論。總之干部作風整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達到了預定的目標。

作風建設個人工作總結匯報（通用14篇）篇七

忙碌的一個學期即將結束了，回顧本學期的教育教學工作，既有滿滿的收獲，又有惋惜的遺憾。

學期的教育教學工作中我認真梳理自己的課堂教學，認真書寫教育博客，及時完成課后的反思和隨筆，為今后的課堂教學奠定了基礎。

認真管理好我校的庫房管理工作，為迎檢上級的各項體育工作準備了條件。

積極抓好體育業余訓練工作，并在各項大型比賽中獲取了優異的成績。

1、率隊參加琿春市長跑賽獲得男子第一名、女子團體第二名。

2、率隊參加琿春市田徑運動會獲得第一名。

3、率隊參加琿春市籃球賽獲得第一名。

4、圓滿完成學校年度全體學生《體質健康達標》工作，以及“達標”數據及時上報工作。

本學期，我擔任2、3、6年級的體育教學工作。期間：我始終認真貫徹執行黨的教育方針，自覺的遵紀守法;堅持以“以人為本”，作風正派、堅持原則、實事求是、工作態度端正，熱愛學校，服從組織領導分配，尊重他人，虛心求教，關心集體和個人。積極參加學校的各項業務學習活動，積極要求上進，團結他人，工作勤勤懇懇，關心和愛護學生，助人為樂，不計較個人得失。

在教學和工作中，我能按《學生體質健康標準(試行方案)》及《學生體質健康標準(試行方案)實施辦法》來教學和測試。在增進學生身心健康和增強學生體質的同時，使學生掌握體育基礎知識，培養學生體育運動的能力和習慣。為了協調發展、充分發揮體育在培養全面發展人才中的綜合作用。在教師的指導下，使學生通過思維和練習掌握體育知識與技能，提高身體素質并促進身心協調的教學活動。我在提高學生運動技術水平過程中對學生進行品德教育，增強組織紀律性，培養學生的勇敢、頑強的進取精神、拼搏精神，讓體育鍛煉與安全衛生相結合，積極開展多種形式的強身健體活動，重視繼承發揚民族傳統體育，按體育鍛煉標準來教學，開展好每天的“兩操”和體育課外活動。

一、業余訓練與德育相結合。

利用課余時間經常對學生進行家訪，密切與家長聯系，了解學生的家庭環境和在校外的情況，定期向家長反映在校表現，互相交流，統一觀點。我也積極參與建立學校、家庭、社會三結合的網絡工作，耐心幫助家長提高教育子女的水平，共同教育，提高成效。

“捧著一顆心來，不帶半根草去”，我深感一位人民教師的責任，成績屬于過去，未來才屬于自己，在以后的工作中我會更加努力,爭取再創佳績!

二、立足學科教學和學科活動滲透德育教育。

加強教師自身修養，滲透德育。教師還應當是一位優秀品德的播種者。一位教育家說過：沒有愛，就沒有教育。愛學生，是做好一切工作的前提和基礎。只有這樣，學生的品德層次才會在我們的教育下得到有效的提高，教育教學工作才能收到“親其師而信其道”的效果。

定時定量準確無誤地按時參與校本研修活動，做好活動記錄，認真撰寫研修培訓的學習心得體會，并在學習中不斷充實自己，提高自己的文化素養。

積極參加各類教科研的聽課、研討，總結活動，及時對比發現自身不足，逐步提高;使自己不斷走向成熟，給自身的體育課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

認真書寫自己的教育教學后的反思，準確反思自己備課時是否遇到了什么困難，突發事件中自己及時處理的是否得當;反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，為期末的教育性論文準備了更多有價值的材料。

同時，在本學期中參加的教學微課研修中獲得了優勝研討組的光榮稱號。

作風建設個人工作總結匯報（通用14篇）篇八

1、精益求精注重菜肴品質。進一步加強員工菜肴烹制的超前思想和出品能力，以自然的審美觀，重營養，重菜品的自然感，做到人無我有，人有我優，人優我新，精細認真的對待每一個菜品，做出自己的特色。

2、菜肴研發上要嚴格考核管理制度。菜品定期出新，每月要讓廚師主管及炒鍋出新的菜品，統一制定，統一制作，好的菜品要獎評。做到出品精細、經典，對不好的菜品提出建議及改正意見，動員各組廚師全心投入，力爭盡善盡美，月底組織嚴格的統一考核。

3、加強成本控制和節能降耗。要及時了解市場的行情，驗收好質量、數量，在粗加工上要做好材料的分配及下腳料的回收利用，要檢查菜品的使用率，注重主輔料的合理配制，做到成品后要控制好售出的價位。在節能方面，要做到水龍頭及開關管理，分工到人，做到人走電氣關，在使用時要做到隨用隨開，用好及時關閉。在下班后，有值班人員填好表格，做到下班有專人管理，并出臺和完善嚴格的管理處罰條例。

4、繼續做好衛生管理工作。班前班后要注意廚房物品衛生，清理檢查，發現問題及時處理，要隨時保持清潔，同時每周要做好細致衛生工作，做到廚房衛生各自分工，各自保持，整潔無污。

5、加強與員工的思想交流。班中或班后，要經常和員工在一起交流，及時了解他們的思想動向和家庭情況，做到關心無處不在，樹立好的思想意識。讓員工工作無負擔，心情愉悅地工作。

6、做好市場調查。及時了解市場新的原料、菜品，做到天天都有新菜品，及時了解酒店的活動、客源、收入狀況，做好市場調研及匯報記錄，同時制定酒店菜品新的營銷活動方案，經常走出去，以新的視角和菜品塑造酒店餐飲品牌。做好對外交流，學人所長，為我所用。

7、注重安全管理。做好員工的安全思想意識教育和設備操作規程。總之，廚房管理要細心，要靠上去，要嚴抓，要動腦，要動員廚房每一位員工的積極性，確保安全生產“零”事故目標。

成績的取得都離不開全體人員的共同努力，也離不開領導的支持和配合。在這半年中取得了一些成績，但我們思考更多的應該是我們的不足，在競爭如此激烈的今天，我們如何在明天創造更多的業績，這需要我們群力群策。我們會在下半年中，共同面對困難，共同挑戰未來，為圓滿完成賓館經營目標任務做出應有的貢獻。

作風建設個人工作總結匯報（通用14篇）篇九

2013年是“十二五”重要的一年，同時也是深入貫徹落實十八大精神的重要一年。一年來我始終把“盡職盡責、盡心盡力”作為自己的基本要求，勇于創新，扎實工作，較好地完成了所分管的各項任務。下面，我就一年來的學習和工作情況做一總結匯報。

一、加強學習，努力提高政治覺悟和業務素養。

《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《廉政準則》等書籍和文章，不斷更新知識、拓寬視野、更新思維和理念，自身政治素養和理論水平得到了新的提高，工作的思路、視野也更加清晰、活躍和開闊，使黨的路線方針、上級的重大決策及工作部署在自己的工作中得到很好地落實。二是注重搞好業務學習。把握工作的主動性，積極參加上級的各類培訓，參加了省安監局組織的煤礦安全質量標準化、安全避險“六大系統”及安全監管信息系統建設培訓班和國家安監總局組織的煤礦安全管理人員培訓班。在學習中，注意結合實際，堅持用理論指導工作，著力在準確領會上級精神上下功夫。三是堅持向實踐學習。結合開展黨的群眾路線實踐教育活動，堅持向基層學習，經常深入煤礦企業安全生產現場，及時了解安全生產中存在的問題，并與企業負責人、安全技術管理人員及基層安監人員共同探討解決；堅持向基層干部學習，始終保持務實實干的工作態度，一切從實際出發，說實話、出實招、辦實事；堅持學習重大決策部署，堅持責隨職走、心隨責走，始終以飽滿的激情、滿腔的熱情、高度的責任心扎實做好各項工作，認真貫徹落實市委、市政府及局黨組的一系列決策部署。總之，通過學習，自身政治素質、服務水平和工作水平有了新的提高，適應了不斷發展變化的新形勢、新任務需要。

二、廉潔自律，努力樹立良好的個人形象。

我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事。

行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。二是始終保持高度的學習自覺。堅持做到了解基本的、跟蹤前沿的、熟悉相關的、掌握共同的、精通本職的，學以致用、知行合一，切實提高推動科學發展、安全發展的能力和水平。三是始終保持高度的紀律自覺。嚴格遵守黨章黨規黨紀，嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴格遵守中央“八項規定”、省委“雙十項規定”和市委“十六項規定”，嚴格在黨規黨紀規定的范圍內行事，做到公正用權、依法行事、廉潔從政；常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正做到干干凈凈干事、堂堂正正做人；自覺接受組織監督、群眾監督、輿論監督。

三、恪守本職工作，努力完成各項工作任務。

一年來，在局黨組的領導下，我緊緊圍繞本職工作，全面落實工作的各項責任，較好的完成了本職工作。

作任務，對全年目標任務和重點工作作了安排部署，進一步細化了工作任務，靠實了工作責任；同時，按照“分級負責、屬地管理”原則。

（二）積極組織開展國家和省上相關政策宣貫活動。認真宣傳貫徹落實“七條規定”。制定下發了宣貫通知，印發了宣傳提綱，參加了上級組織的培訓和考試，簽訂了守規盡責承諾書。積極宣傳貫徹“七大攻堅舉措”。積極推進信息化管理，建立了安全質量標準化網上申報系統。及下一步的安全生產工作提出了具體要求。

（三）認真組織開展安全專項整治活動。積極組織開展“打非治違”和隱患排查治理活動，及時召開了“打非治違”專項行動會議，印發了專項行動方案，成立了專項行動領導小組，負責對“打非治違”專項行動的領導、督促和協調。

四、存在問題及改進措施。

一年來，盡管自己盡心盡力做了一些工作，取得了一些成績，但我也清醒地認識到，我的工作與組織和人民群眾的要求還有一定的差距，在工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：

后，我要堅持在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，以自身學習帶動廣大干部職工的學習，力求在理論水平和認識水平上取得新提高。

二是在工作方法上還需要更加扎實、更加細致。今后我要把原則性和靈活性更好地結合起來,提高工作質量。牢固樹立為企業服務的思想，從切實解決企業安全生產困難，改變企業本質安全生產水平做起，真正把轉變作風體現到自己的實際工作之中。

三是深入基層還不夠，與基層的期望還有差距。今后我要多深入基層，多搞調查研究，多傾聽基層意見，及時掌握基層的普遍要求，加強業務指導，為我市煤礦生產安全工作做出新的更大的貢獻。

作風建設個人工作總結匯報（通用14篇）篇十

認真履行職責堅持依法行政做一名人民群眾滿意的公務員。

說到加強學習，聽起來好像是套話，但無論從工作還是生活實踐都深深體會到，學習實在是太重要了，只有不斷地學習，掌握更多的知識，才能不斷提高自己的素質，更好地為人民服務。知識可以改變一個人的命運，每個人掌握的知識集聚起來發揮出來可以改變一個國家的命運。我的成長歷程也充分說明學習掌握知識的重要性，我出生在一個小山村，家里非常貧困，小的時候不知道天有多大，山外是什么樣子，在一種強烈的求知欲望驅使下，十年寒窗，刻苦學習，終于走出了大山，是知識改變了命運。之后隨著知識的進一步積累，可以參加工作為更多的人服務了。這就夠了嗎？還遠遠不夠，特別是在加入黨組織后，怎樣履行宗旨，怎樣履行好“全心全意為人民服務”這一宗旨？還是要學習、學習、再學習，只有不斷地加強學習，才能掌握更多知識，才能不斷地提高為人民服務的本領。近年來，自己在深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神的基礎上，結合本職工作和公務員形象教育，努力學習黨的政策、學習法律法規、學習業務知識。以我們正在做的事情為中心，著眼于提高政治理論素質和工作能力，注重在提高學習的針對性和實效性上下功夫，不斷拓寬學習領域，學習現代科技、現代管理方面的基本知識以及與本職工作相關的有關知識。使自身的政治理論水平和業務水平基本上跟上了工作需要，增強了依法行政和為民辦事的能力。

貫徹黨的路線、方針、政策和決定，是一個黨員應當履行的義務。具體在工作中就是要把黨的路線、方針、政策和決定具體化，把局黨組的部署和安排落到實處。近幾年，作為一名科長就是落實局黨組的工作部署和安排的帶頭人，在機構改革前，任原市土地管理局地政科科長時，積極探索的土地管理新機制，制定完善用地審批制度，積極轉變用地管理方式，保障了用地審批規范化、制度化。被國土資源部評為全國“土地資產管理先進個人”。5月任規劃科科長后，為進一步規范國土資源管理，把局黨組的工作思路和工作目標落到實處，組織編制了《晉城市礦產資源規劃》，《規劃》被省廳推薦申報國土資源部“礦產資源規劃優秀成果獎”，我也被推薦申報為“全國礦產資源規劃先進個人”。組織編制了《土地整理開發專項規劃》，并負責起草了有關規范國土資源管理的政策性文件。如：為進一步規范建設項目用地預審，依據國土資源部《建設項目用地預審管理辦法》和省國土資源廳有關規定，擬定并下發了《關于進一步規范建設項目用地預審管理工作的通知》，為規范我市建設用地預審工作起到了積極的促進作用；為加強和規范村鎮建設用地管理，代市政府起草了《村鎮建設項目用地管理辦法》，對村鎮建設用地應遵循的原則、審批辦法及程序、保護耕地保障實現“占補平衡”措施等方面，提出了具體的、易操作、提高效率、方便群眾的意見；起草了《全面清理整頓規范粘土制磚建設用地方案》，對規范我市的粘土制磚提出了具體的規定和要求；此外，對市政府及政府有關職能部門擬出臺的一些地方性規范文件中涉及國土資源管理方面的內容，進行認真審核，并依據有關法律法規提出了明確的修改意見，對我局的依法行政工作起到的積極的推動作用。

作為國土資源管理部門的一員，每天都要與人民群眾打交道，其工作作風好壞直接關系到黨和政府形象。在工作中能急企業所急，想群眾所想，對有利于群眾之事，能今天辦的事，決不拖到明天，能一次辦的事決不讓群眾跑兩趟。始終嚴格按局黨組確定的“廉潔、勤政、務實、高效”的局風要求自己，嚴格規范依法行政行為。做到了認真務實、高效廉潔、勤政為民，為開創我市國土資源管理工作新局面做出了應有的貢獻，為部門形象、政府形象增添了光彩。具體講：一是本著既要嚴格執行土地利用總體規劃，又要服務全市經濟建設、服務經濟結構調整、服務用地單位的原則，保障我市重點建設工程項目的及時用地。近幾年，先后為我市的晉長、晉濟、晉陵等高等級公路用地，晉城大化、陽城電廠、魯能的晉城電廠、高平市泫氏鑄業公司5萬噸離心球墨鑄鐵管廠、陽城熱電、沁水侯村煤礦擴建等重點調產項目用地，及時依法辦理了用地手續；二是積極主動為企業出主意想辦法解決用地指標。如陽城縣晶崗陶瓷有限公司是我市規模最大的陶瓷生產企業，該公司計劃在年產1000萬平方米墻地磚生產能力的基礎上，再擴建20條年產250萬平方米的生產線，達到年產6000萬平方米的生產規模，從而成為我國北方地區最大的陶瓷生產基地，擬用地475畝。為保障該企業及時用地，在市局領導的帶領下，深入企業，現場辦公，簡化程序，特事特辦。從下到縣里幫助指導擬定調整規劃方案，到上省廳申請批準用地指標僅用了15天時間，為企業解決了燃眉之急，受到了縣政府和企業的一致好評；三是急群眾所急，為群眾辦實事，積極協調、合理解決村莊、集鎮建設用地指標。為改善分散在山莊窩鋪居住的農民的生活居住條件，積極引導農村居住向小城鎮和中心村集中。用土地置換的方式及時解決移民并莊搬遷村民所需的建設用地。及時為城區的吳家溝、河東村，澤州縣的西王莊，陽城縣的上莊、郭峪、劉東村，沁水縣的夏荷、五里廟村，高平市的向陽村等35個行政村112個自然村，解決村鎮建設用地指標404.66畝。改善了1600余戶，4000余名村民的居住環境。

以上是我在工作中的一些體會，作為一名人民的.公仆，這些年來，也為廣大人民群眾辦了一些實事好事。但反思這幾年的工作，深感自己還存在許多不足之處：一是在知識積累方面還遠遠不能滿足做好工作的需要，有時有放松學習的懶惰思想，特別是在理論學習方面存在嚴重不足。二是深入基層，調查研究不夠，對群眾的所思所想所需了解不夠，解決實際問題的能力還不強。三是以往只是認為自己干好自己工作就可以了，沒有起到帶動群眾一起干好工作的作用，沒有起到先鋒模范作用。總之，通過參加共產黨員先進性教育活動，深感作為一名共產學員，離黨和人民的要求還有很在差距，隨著先進性教育活動的進一步深入，要不斷地對照《黨章》和“三個代表”的要求尋找自己的差距，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，做一名合格的共產黨員，做一個人民群眾滿意的公務員。

最后我想說一句：作為一名共產黨員、國家公務員，頭頂的是一片藍藍的天，腳踏的是一方厚厚的地，那老百姓就是咱的天，老百姓就咱的地，無論做什么就是要對得起天，對得起地，對得起自己的良心，對得起黨性，對得起供養我們的老百姓！

作風建設個人工作總結匯報（通用14篇）篇十一

今年，我們財務部的工作在此告一段落了。在這一年的工作里，感覺自己還沒有發揮出全部的能量，還沒有盡全力去發揮自己。可能是工作太少或者工作的簡單性。但是，我相信，不論面對什么類型的工作，什么樣的困難，只要通過我們所有人的共同努力，所有一起加油，再難的事情都會迎刃而解。下面是我的具體總結：

首先說一下日常工作：

1.審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤。

2.配合銷售部門做好銷售結算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金。

3.根據會計制度與準則結合實際情況，進行業務核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

這個月最最重要的工作就是20x年度帳的審計工作和統計年報工作。

對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數據需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。

再有就是統計局的年報工作，以前的統計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統計年報對于我們來說也是一個挑戰，每一個數字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。

下面是總結的一些關于財務上面的問題：

由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現象的再次產生。

還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家帶來麻煩的同事說聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。

新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、規范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

作風建設個人工作總結匯報（通用14篇）篇十二

20xx年以來，區住建交局黨組深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和省、市、區紀委會議部署要求，切實履行黨組主體責任，加強黨的統一領導，嚴肅黨內政治生活，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到住房、建設、交通運輸和人防工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進。現就20xx年黨風廉政建設工作開展情況總結如下：

一、20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

（一）提高政治站位，加強黨的政治建設。

1、持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神和十九屆六中全會精神。一是按要求組織領導班子成員參加全區領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神暨黨史學習教育專題培訓班，全體參訓人員均按時按要求完成了心得體會撰寫和網絡學習。二是抓嚴抓實黨組織學習制度，創新“學習強國”和“蓉城先鋒·黨員e家”等學習平臺的使用，組織全局干部職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。三是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記“七一”重要講話精神作為理論學習中心組的重要學習內容，納入《x區住建交局黨組20xx年理論學習中心組學習計劃》。20xx年以來，組織中心組集中學習x次，其中開展“七一”重要講話精神專題學習x次，十九屆六中全會精神專題學習x次，我局黨組成員通過理論自學、中心組專題學習和支部學習等方式，深入貫徹學習十九屆六中全會精神，堅定理想信念，不忘初心使命，埋頭苦干，砥礪前行，奮力譜寫x區住建交事業高質量發展新篇章。

2、扎實開展黨史學習教育。一是壓實責任抓落實。召開黨史學習教育“我為群眾辦實事”工作專題會議x次，深入研討市委、區委“我為群眾辦實事”實踐活動方案，細化責任分工。聚焦住建交重點工作任務，一件件抓落實、抓兌現。二是理論知識系統學。堅持黨組中心組示范學，將黨史學習教育重點內容納入局黨組理論學習中心組學習計劃，統籌安排，精心組織，集中學習研討，增強理論功力，全年共組織x次黨史學習教育專題中心組學習。高標準高質量開展黨史學習教育，開展“一推一答一讀一卡一平臺一講堂”活動，每天推送“黨史百年天天讀”，第二季度每日開展黨史知識搶答，組織青年黨員“百年黨史”帶頭誦讀，每月組織送“政治生日賀卡”，每日督學“學習強國”，定期開展“追夢大講堂”。今年開展《學黨史，頌黨恩，跟黨走》等x場次黨課宣講。建立“學習強國”“日督促、周通報、月評比、年競賽”機制，我局現有總積分x萬分以上x人，人均日積分近x分。三是主題活動深入學。開展黨史教育宣講。局黨組中心組領學x次，走進行業企業、群眾宣講x次，讓黨史成為人們看得見、聽得著、感受得到的“身邊的歷史”。深挖紅色資源。組織集中觀看愛國主義教育片《長津湖》，邀請親歷抗美援朝志愿軍講戰斗故事，為黨史學習教育提供鮮活素材。組織紅色研學。到中共x歷史展覽館、空軍運輸機部隊等x個點位，開展實地參觀、黨史宣講、實地黨課、情景體驗等方式現場教學，拓展黨史學習教育廣度深度。四是針對兩次突發疫情，區住建交局迅速成立“黨員先鋒突擊隊”和“疫情防控黨員志愿服務隊”兩支隊伍，第一時間組織全局x名黨員干部奔赴疫情防控一線，指導協助轄區內x個在建工地、x個物業小區、x個交通運輸口岸、黨建共建電信路社區開展疫情防控工作，開展黨員志愿服務x人次，讓黨旗高高飄揚在人民群眾最需要的地方。

3、持續推進政治能力建設。一是認真貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和《中國共產黨重大事項請示報告條例》，狠抓巡視巡察反饋問題，民主生活會剖析問題整改落實。二是在實際工作中嚴肅黨內政治生活，完善和落實民主集中制各項制度。組織班子成員深刻體會加強對“一把手”和領導班子監督的重要性，x月x日召開黨組會，將《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》作為黨組會議第一議題，深學細悟、篤行實干，不折不扣抓好《意見》落實。20xx年以來，我局黨組嚴格執行全面從嚴治黨責任制度，落實“一把手”第一責任人職責；貫徹執行民主集中制，完善“三重一大”決策監督機制；我局“一把手”和領導班子成員以身作則，自覺接受監督，旗幟鮮明講政治，帶頭做到“兩個維護”，帶頭落實黨內監督各項制度，在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標桿、作表率。三是嚴格落實換屆工作各項制度規定，加強對換屆工作的領導和統籌，落實“教育在先、警示在先、預防在先”要求，深入宣傳換屆紀律要求，扎實開展換屆風氣問題風險排查，制定風險防控措施。四是始終把牢意識形態，落實意識形態工作責任制，堅持每季度進行意識形態研判分析，壯大主流思想輿論，彰顯住建交正能量。x月中旬，我局黨組根據區委關于開展落實網絡意識形態工作責任制專項巡察的工作提示要求，對2019年以來我局落實網絡意識形態工作責任制的相關情況進行全面自查，著重加強對于行政管理、行業管理等方面的網絡意識形態落實情況的自查力度，從工作責任落實情況、網絡正面思想輿論和行業輿情管理方面進行梳理，形成了《區住建交局關于落實網絡意識形態工作責任制自查表》、《區住建交局關于落實網絡意識形態工作責任制自查報告》。

（二）堅持全面從嚴，切實履行管黨治黨責任。

1、落實“四責”協同機制。一是按照區紀委《關于貫徹落實全面從嚴治黨“四責”協同機制的實施方案》通知要求，厘清落實職責定位，構建落實工作機制，推動“四責”協同機制落地見效。二是x月x日召開黨組會研究制定了《x區住建交局落實“四責”協同機制工作任務清單》，嚴格落實我局的相關工作機制和工作重點，逐條明確具體任務、責任領導、責任科室和完成時限。三是結合20xx年度全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工等要求，組織領導班子及成員制定切合實際的個性化黨風廉政主體責任清單，并推動清單管理向科室站所、直屬單位等基層單位延伸。20xx年制定領導班子主體責任清單x份，領導班子成員主體責任清單x份，內設科室和事業單位主要負責人主體責任清單x份。

2、定期分析、研判、部署黨風廉政建設和反腐敗工作。一是局黨組主要負責同志每季度對本單位全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作進行研究部署，并聽取領導班子成員及下屬事業單位主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況匯報，并列入黨組會議議題。截至目前，召開黨組會研究黨風廉政工作x次。二是領導班子其他成員切實履行“一崗雙責”，定期對分管領域黨風廉政建設落實情況進行督促檢查。三是扎實開展廉政風險點梳理工作。x月份梳理確定局本級、各內設科室（事業單位）《部門（機構）廉政風險防控登記表》x份，其中高風險點x條，中風險點x條，低風險點x條；梳理全員《個人崗位廉政風險防控登記表》中個人高風險點x條，中風險點x條，低風險點x條。x月x日召開黨組會集體研究確定了x個高風險科室，x個中風險科室和x個低風險科室。

3、加強政治生態建設，定期分析研判政治生態。一是聚焦嚴肅黨內政治生活、嚴明政治紀律政治規矩、黨內政治文化、選人用人、清正廉潔政治本色等方面，堅持每半年研究一次政治生態建設情況，并就發現的問題提出整改意見和工作措施，推動整改落實。二是黨組書記和班子其他成員帶頭營造和維護良好政治生態，在政治上帶好頭，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，注重涵養政德；在思想上帶好頭，做到查擺自身問題，教育引導全局干部職工，切實轉變作風；在行動上帶好頭，做到全力助推發展，堅持依法行政，廉潔從政。三是堅持選人用人正確方向。在干部選拔任用過程中，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和區委組織部、區人社局《關于進一步規范科級干部選拔任用工作的通知》等文件精神，認真落實干部人事管理制度，加大干部選拔任用工作的公開透明度，規范選拔任用程序，嚴格執行選拔任用流程。20xx年上半年，嚴格按照相關文件規定，開展了局機關政策法規科副科長、交通運輸管理科副科長、房屋管理科副科長，下屬事業單位區建筑安全和工程質量監督站副站長、區住房保障中心綜合部部長、保障部副部長、公房二部副部長x個崗位科級干部的選拔工作。20xx年下半年，嚴格按照《關于開展20xx年下半年科級干部跨部門統籌交流的通知》，我局黨組提高工作站位，切實把跨部門交流工作作為本單位作文吧的一項重點工作，及時作出安排部署，通過公示欄張貼、單位工作群共享等方式廣泛宣傳，確保人人知曉，并嚴肅選人用人紀律要求，遵守干部人事紀律。

（三）堅持業務工作與黨風廉政建設緊密結合，確保重點工作落地落實。

1、從講政治的高度貫徹落實中央和省市區重大決策部署。一是局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，錨定建設踐行新發展理念的公園城市示范城區的奮斗目標，圍繞x區建設“國際商務高地、人文宜居x”的總體目標，遵循區第八次黨代會報告提出的“一四三二”發展思路，履職盡責、實干擔當，切實做好產業提質發展、城市有機更新等重點工作。二是堅持以人民為中心的發展思想，自覺踐行新發展理念，突出公園城市特點，牽頭進行x區幸福美好生活十大工程之“城市通勤效率提升工程”推進工作，積極配合相關部門完成其他推進組工作。三是扎實開展“我為群眾辦實事”。打通斷頭路，打通萬壽四路等共x條斷頭路，完善城市路網“微循環”。治理道路病害，解決群眾出行難的問題，已累計完成道路小修保養點位x余處、大中修道路x條、黑化提升整治道路x條、人行道提升整治x條。穩定住房供應規模，構建包括公租房、政策性租賃住房、人才公寓、產業園區配套住房、普通商品房等多層次、全方位的住房供給體系。已審核通過人才安居資格x件，累計幫助x名高端人才取得購房資格。積極推動建設租賃住房，已籌集租賃住房x套，發放公共租賃住房租賃補貼x戶、x萬元，超額完成目標。加裝電梯解民憂。積極推進既有住宅加裝電梯這項民心工程落實落地，完善既有住宅使用功能，提高x老舊小區宜居水平。今年發放既有住宅自主增設電梯告知書x份，申請x臺市級補助資金，發放x臺電梯補助x萬元。

2、抓好巡視巡察反饋問題整改。一是持續落實省委巡視反饋問題整改工作。針對我局牽頭的x條問題：2017年原區交通局實施對江安河周邊黑化道路整治提升工程，存在以區委下達生產任務方式規避招標問題，通過多次與區委編辦、區人社局、區財政局會商解決方案，并按程序報請區政府常務會和區委常委會審議通過，目前該問題已徹底完成整改。二是針對區委第四巡察組巡察情況反饋問題，出臺了《中共x市x區住房建設和交通運輸局黨組關于區委第四巡察組巡察反饋意見整改落實工作方案》（成武住建交黨〔20xx〕32號），制定整改臺賬，逐條明確整改時限、責任領導、責任科室和責任人。局班子成員從自身做起，帶好頭做表率，按照各自分工對照問題，逐一進行研究分析，細化了整改措施。各科室都能按照職責要求，對照臺賬，逐項抓好落實，并結合實際，研究制定規章制度，建立健全長效機制。局辦嚴格對照整改方案，每個時間節點對整改進展情況開展一次督查，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。對短期難以解決問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，立即整改，長期堅持，確保效果。截至目前，對照制定的整改措施x項，已完成x項，整改完成量達x%。剩余x項中，x項公房管理問題擬于x月x日之前完成整改，x項涉嫌借公務差旅之由旅游問題區住建交局紀檢組正在立案處理。

（四）堅持問題導向，解決群眾反映的作風頑疾。

一是認真落實黨中央和省委、市委、區委加強黨風廉政建設的部署要求，將提升群眾滿意度融入日常工作同步推進、同步落實。針對”陽光回應·線上壩壩會”x專場收集涉及我局的x項問題逐條分解明確落實責任科室、問題核實情況、整改進展情況和整改措施、整改時限，9項問題已于x月x日全部整改完成。積極配合參加x場市紀委監委開展的“陽光監督·云直播”活動，聚焦住建行業領域和人防行業領域突出問題，積極對接全區相關企業全面收集對開展系統治理的意見和建議，系統梳理上報典型問題臺賬和下步開展系統治理著重解決的問題，以實際成果回應人民群眾的殷切期待。二是常態化收集群眾意見建議，解決群眾訴求反映，20xx年1-11月，全局辦理各類信訪投訴共計x件（其中網絡理政x件，公開電話x件，信訪件287件，問政x件，局長信箱x件，人民網投訴x件）。三是堅持管行業必管行風，按照省市區紀委要求，嚴格落實《關于印發的通知》（武委發〔20xx〕19號）要求，深化開展重點行業領域突出問題系統治理工作。緊盯人防行業營商環境，廉政風險制度機制建設和人防主責主業，牽頭進行全區深化人防系統突出問題系統治理工作。加強動態核查，加強事中事后監管，牽頭區行政審批局繼續深化建筑企業資質審批方面突出問題系統治理工作。配合區發改局深化工程招投標領域突出問題系統治理工作開展。四是扎實開展常態化掃黑除惡暨重點行業領域整治工作，深化建筑市場整治，持續推進農民工工資支付保障，協調處置建筑工地民工矛盾糾紛x余件，為x余名工人，討要工資約x萬元。認真開展建設領域掃黑除惡專項檢查，共計x余次，發放宣傳資料x余份，日常宣傳x余次。開展房地產市場整治，約談告誡中介公司共計x家，日常巡查房地產經紀機構共x家，其中辦理區掃黑辦交辦涉黑涉惡線索x件。開展物業管理亂象治理，采取交叉檢查和專項督導的方式有效整治。強化道路運輸整治，開展道路客貨運專項整治和重型貨車安全運行治理，加強危險化學品風險防控，強化網約車平臺公司監管和治理。

（五）堅持從嚴管理，推動作風轉變。

一是持續貫徹中央八項規定精神和省、市相關實施細則，從基本行為規范宣傳教育抓起，引導全體黨員干部自覺養成公私分明、尚檢戒嬌的習慣。通過召開全局干部職工會議，干部職工微信群、微信公眾號、門戶網站等平臺及時傳達各級通報曝光的違反中央八項規定精神案件，持續強化警示教育。二是切實履行全面從嚴治黨主體責任，聚焦突出問題，堅持不懈整飭“四風”。堅決落實節約糧食、制止餐飲浪費的重要要求，大力推進“光盤行動”，全面遏制公款消費中的違規違紀現象。針對濫伐獎金、津補貼和超標準發放績效獎，以及違規吃喝、違規接待等突出問題，嚴格自查自糾，推動標本兼治。三是為加強隊干部監督管理，提高疫情防控意識，堅決做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，局黨組召開專題擴大會上專題研究修訂并印發了《進一步加強機關及下屬事業單位作風紀律實施細則》（成武住建交黨〔20xx〕46號）。四是加大作風日常監督和春節、清明、五一、端午等重要節點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節假日期間展專項檢查x次。

二、存在的問題。

20xx年以來，雖然做了一些工作，但也暴露出黨風廉政建設存在問題和不足：一是“嚴”的主基調還沒有真正樹立起來，日常管理教育中存在“失之于寬、失之于軟”的現象。二是對日常作風紀律的督促檢查方面“抓反復、反復抓”還需進一步強化。三是黨風廉政建設與業務工作相互促進方面還有差距。

三、下一步工作思路及措施。

下一步，區住建交局將堅決貫徹落實全面從嚴治黨各項部署要求，聚精會神狠抓工作落實，重點抓好以下黨風廉政工作。

（一）扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。

一是緊密結合20xx年全局民生實事工作目標和幸福美好生活十大工程年度目標，深入基層，變“群眾找干部”為“干部主動下訪找群眾”，堅持廣泛聽取群眾呼聲期盼、意見建議，對排查的各類問題和矛盾糾紛逐一分析，登記造冊，列出清單、建立臺賬，逐案進行研究，著重在辦結上下工夫，確保不走過場。二是扎實開展調查研究，圍繞住建交領域核心工作，聚焦城市通勤效率提升、群眾住房保障需求、物業服務覆蓋率提升、老舊院落加設電梯等方面，深入企業走訪調研，協調企業在發展中遇到的難題和矛盾糾紛，助力行業高質量發展。

（二）堅持警鐘長鳴，扎實開展黨風廉政宣傳教育。

及時傳達上級通報的各類黨風廉政和反腐敗典型案例，通過“三會一課”、全體干部職工大會等方式觀看《說案》系列警示教育片、學習《規范領導干部在社會團體、企業（兼職）任職政策手冊》等警示教育文件，持續強化警示教育。堅持把系統治理“專”起來抓，拿出“專”的精神，保持“專”的力度，堅決克服過關思想、畏難情緒、精力分散等問題，一抓到底、終端見效。

（三）堅持嚴管厚愛，強化日常作風紀律督查。

牢固樹立“寬害嚴愛”理念，堅持用制度管人管事。為加強隊干部監督管理，提高全體人員在防汛、防疫和日常工作中的規矩紀律意識，堅決做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。

（四）開展年度述責述廉。

年底根據全區統一安排，扎實開展年度述責述廉工作，組織班子成員向全體黨員述責述廉，接受黨員的評議和質詢。

作風建設個人工作總結匯報（通用14篇）篇十三

一是以強有力的政治建設為保障，堅決捍衛“兩個確立”。

堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，將系統化制度化全覆蓋學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為加強政治建設的首要任務，與學習貫徹_法治思想結合起來，與審判執行工作和法院隊伍建設結合起來，堅決捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保法院各項工作保持堅定正確的政治方向。

二是堅定不移深化全面從嚴治黨，推進“清廉法院”建設。

夯實全面從嚴治黨主體責任，把握重點，緊盯難點，疏通堵點，深化鞏固政法隊伍教育整頓成果，聚焦司法領域突出問題，扎實開展司法作風突出問題集中整治，無禁區、全覆蓋、零容忍；重遏制、強高壓、長震懾，堅持嚴字當頭，從“小切口”入手，徹底解決司法作風方面存在的“大問題”。

三是不折不扣落實紀律剛性約束，強化鐵規禁令紀法意識。

鍥而不舍落實中央八項規定，嚴防“四風”問題反彈變異；嚴格落實“三個規定”要求，始終做到“三個規定”填報全覆蓋；持續加強制度機制建設，堅持常治長效，用鐵規禁令架起不可逾越的紀律高壓線，強化全體干警的紀法意識和底線思維，促進廉潔公正司法。

四是持續強化主動接受監督意識，不斷增強自我凈化能力。

堅持黨對法院工作的絕對領導，自覺接受區委、區委政法委的政治督察和政治巡查；區紀委監委和區紀委監委派駐紀檢組的紀律監督；區人大及其常委會的法律監督；區政協民主監督和檢察機關的檢察監督；充分發揮特約監督員的作用，主動接受更廣泛的群眾監督。讓全體干警習慣在監督下工作，切實增強隊伍的自我凈化能力。

五是從嚴從實加強隊伍作風建設，鍛造忠誠干凈擔當隊伍。

要把作風建設放在院黨組抓隊伍、強管理的突出位置，強化警示教育的威懾作用，增強紀法意識、紀法思維、紀法素養，教育引導干警做遵紀守法、學紀學法、守紀守法的明白人。保持紀律作風和黨風廉政建設的高壓態勢，用好執紀監督“四種形態”，教育大多數，懲戒極少數，教育引導干警守土有責、守土盡責、守土擔責，心有所戒，行有所止，用鐵一般的紀律鍛造一支忠誠干凈擔當的法院隊伍。

作風建設個人工作總結匯報（通用14篇）篇十四

20xx年以來，區住建交局黨組深入貫徹落實__系列重要講話精神和省、市、區紀委會議部署要求，切實履行黨組主體責任，加強黨的統一領導，嚴肅黨內政治生活，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到住房、建設、交通運輸和人防工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進。現就20xx年黨風廉政建設工作開展情況總結如下：

一、20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

（一）提高政治站位，加強黨的政治建設。

2、扎實開展黨史學習教育。一是壓實責任抓落實。召開黨史學習教育“我為群眾辦實事”工作專題會議x次，深入研討市委、區委“我為群眾辦實事”實踐活動方案，細化責任分工。聚焦住建交重點工作任務，一件件抓落實、抓兌現。二是理論知識系統學。堅持黨組中心組示范學，將黨史學習教育重點內容納入局黨組理論學習中心組學習計劃，統籌安排，精心組織，集中學習研討，增強理論功力，全年共組織x次黨史學習教育專題中心組學習。高標準高質量開展黨史學習教育，開展“一推一答一讀一卡一平臺一講堂”活動，每天推送“黨史百年天天讀”，第二季度每日開展黨史知識搶答，組織青年黨員“百年黨史”帶頭誦讀，每月組織送“政治生日賀卡”，每日督學“學習強國”，定期開展“追夢大講堂”。今年開展《學黨史，頌黨恩，跟黨走》等x場次黨課宣講。建立“學習強國”“日督促、周通報、月評比、年競賽”機制，我局現有總積分x萬分以上x人，人均日積分近x分。三是主題活動深入學。開展黨史教育宣講。局黨組中心組領學x次，走進行業企業、群眾宣講x次，讓黨史成為人們看得見、聽得著、感受得到的“身邊的歷史”。深挖紅色資源。組織集中觀看愛國主義教育片《長津湖》，邀請親歷抗美援朝志愿軍講戰斗故事，為黨史學習教育提供鮮活素材。組織紅色研學。到_x歷史展覽館、空軍運輸機部隊等x個點位，開展實地參觀、黨史宣講、實地黨課、情景體驗等方式現場教學，拓展黨史學習教育廣度深度。四是針對兩次突發疫情，區住建交局迅速成立“黨員先鋒突擊隊”和“疫情防控黨員志愿服務隊”兩支隊伍，第一時間組織全局x名黨員干部奔赴疫情防控一線，指導協助轄區內x個在建工地、x個物業小區、x個交通運輸口岸、黨建共建電信路社區開展疫情防控工作，開展黨員志愿服務x人次，讓黨旗高高飄揚在人民群眾最需要的地方。

（二）堅持全面從嚴，切實履行管黨治黨責任。

1、落實“四責”協同機制。一是按照區紀委《關于貫徹落實全面從嚴治黨“四責”協同機制的實施方案》通知要求，厘清落實職責定位，構建落實工作機制，推動“四責”協同機制落地見效。二是x月x日召開黨組會研究制定了《x區住建交局落實“四責”協同機制工作任務清單》，嚴格落實我局的相關工作機制和工作重點，逐條明確具體任務、責任領導、責任科室和完成時限。三是結合20xx年度全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工等要求，組織領導班子及成員制定切合實際的個性化黨風廉政主體責任清單，并推動清單管理向科室站所、直屬單位等基層單位延伸。20xx年制定領導班子主體責任清單x份，領導班子成員主體責任清單x份，內設科室和事業單位主要負責人主體責任清單x份。

2、定期分析、研判、部署黨風廉政建設和反腐敗工作。一是局黨組主要負責同志每季度對本單位全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作進行研究部署，并聽取領導班子成員及下屬事業單位主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況匯報，并列入黨組會議議題。截至目前，召開黨組會研究黨風廉政工作x次。二是領導班子其他成員切實履行“一崗雙責”，定期對分管領域黨風廉政建設落實情況進行督促檢查。三是扎實開展廉政風險點梳理工作。x月份梳理確定局本級、各內設科室（事業單位）《部門（機構）廉政風險防控登記表》x份，其中高風險點x條，中風險點x條，低風險點x條；梳理全員《個人崗位廉政風險防控登記表》中個人高風險點x條，中風險點x條，低風險點x條。x月x日召開黨組會集體研究確定了x個高風險科室，x個中風險科室和x個低風險科室。

3、加強政治生態建設，定期分析研判政治生態。一是聚焦嚴肅黨內政治生活、嚴明政治紀律政治規矩、黨內政治文化、選人用人、清正廉潔政治本色等方面，堅持每半年研究一次政治生態建設情況，并就發現的問題提出整改意見和工作措施，推動整改落實。二是黨組書記和班子其他成員帶頭營造和維護良好政治生態，在政治上帶好頭，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，注重涵養政德；在思想上帶好頭，做到查擺自身問題，教育引導全局干部職工，切實轉變作風；在行動上帶好頭，做到全力助推發展，堅持依法行政，廉潔從政。三是堅持選人用人正確方向。在干部選拔任用過程中，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和區委組織部、區人社局《關于進一步規范科級干部選拔任用工作的通知》等文件精神，認真落實干部人事管理制度，加大干部選拔任用工作的公開透明度，規范選拔任用程序，嚴格執行選拔任用流程。20xx年上半年，嚴格按照相關文件規定，開展了局機關政策法規科副科長、交通運輸管理科副科長、房屋管理科副科長，下屬事業單位區建筑安全和工程質量監督站副站長、區住房保障中心綜合部部長、保障部副部長、公房二部副部長x個崗位科級干部的選拔工作。20xx年下半年，嚴格按照《關于開展20xx年下半年科級干部跨部門統籌交流的通知》，我局黨組提高工作站位，切實把跨部門交流工作作為本單位的一項重點工作，及時作出安排部署，通過公示欄張貼、單位工作群共享等方式廣泛宣傳，確保人人知曉，并嚴肅選人用人紀律要求，遵守干部人事紀律。

（三）堅持業務工作與黨風廉政建設緊密結合，確保重點工作落地落實。