項目策劃需要考慮到項目的可行性、風險及風險應對措施、時間安排、資源分配等因素。那么,如何評估一個項目策劃的好壞呢?下面是一些常見的評估標準和方法,供大家參考。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇一
在大邑縣縣委政府關心支持下,鶴鳴武術經過多年的打拼、努力,現已具一定實力和規模,鶴鳴精武館館址在大邑縣文體局體育中心建立一座標準訓練館,設備比較齊全,師資力量雄厚,館長為國家武術金虎級六段,主教練青虎四段,還有幾位資深老拳師常年協助教學。每年數百名青少年學生參加訓練。鶴鳴精武館的宗旨是:尚武崇德,教人育心,正念善行。
大邑“鶴鳴武術”現在已經注冊成功。其商標圖型為一仙鶴展翅凌云在太極圖中,代表深遂莫測的道源武藝和松鶴長壽的象征。這意味著鶴鳴武術與少林武術、武當武術一樣享有知識產權和品牌價值。受到法律保護,下一步大邑鶴鳴武術正準備申報省級非物質文化遺產,爭取得到政府的重大支持。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇二
1、可采用古建筑和現代建筑相柔合的建筑方案設計施工。
練功房――綜藝室――附屬醫院建設配置――操場。
3、綠化。
以上設計施工預計,建筑面積8―10萬平米,占地50―100畝。
管理、教學工作人員、管理人員、教師醫師約200人――300人及常年學生人數2000人――3000人。
歡迎游客參觀、武術、音樂等表演人數未列入。
就醫看病入院治療人員未例入。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇三
建設西閻高速公路綠色通道工程,是實施“西部大開發,xx大發展”戰略的一項重大舉措,是我市實施的9條主干公路綠色通道網絡工程的重要組成部分,也是改善生態環境、美化古城xx、提高城鄉居民生活質量、滿足社會經濟可持續發展的重要途徑。實施這一工程,不但能夠增加我市的綠地面積,降低各種廢氣和揚塵對大氣的污染,而且能夠促進沿線地區農業產業結構調整,促進兩個文明建設健康發展。
(一)指導思想
以貫徹落實江總書記“再造一個山川秀美的xx地區”的批示精神和朱總理提出的“動員廣大人民群眾,大搞植樹種草,改善生態環境”的要求為指針,以保護和改善城市生態環境為中心,以建設高標準多效益的生態公益林為手段,以實現秀美山川,促進城鄉經濟發展為目的,充分發揮生態、社會和經濟效益,促進xx經濟和社會事業的可持續發展。
(二)原則
1.堅持統一規劃、統一供苗、分區縣組織實施的原則。
2.堅持土地權屬不變,由區縣、鄉(鎮)、村調整解決的原則。
3.堅持適地適樹,質量優先,綠化與美化相結合的原則。
4.堅持國家、集體、個人一起上,誰綠化誰所有,誰投資誰受益,誰經營誰得利或不栽無主樹,不造無主林的原則。
(一)建設范圍
西閻高速公路可綠化里程42.6公里(正在施工的待綠化路段4.5公里),其中閻良9公里(待綠化4.5公里),高陵16.5公里,灞橋8.6公里,臨潼8.5公里。林帶寬度為鐵絲網外10米,林帶折合總面積1278畝。
(二)建設期限及樹種配置栽植要求
1.工程任務于20xx年3月底前完成。
2.根據項目建設原則,樹種配置為:鐵絲網外0.5米栽一行欒樹,株距3米;欒樹外2米栽4行楊樹,株行距2m×2m。楊樹品種為107楊和三倍體毛白楊,要求分品種成片(段)純林栽植。
3.苗木規格:要求苗高3.5米以上,地徑(欒樹胸徑)2.5厘米以上,生長健壯、端直,無病蟲危害。
4.栽植要求:采用優質苗木,挖大坑、栽大苗,株行距呈“品”字型配置。栽植坑規格為60×60×60厘米。栽前澆底水,栽后踏實并澆足定根水,確保苗木發芽成活,樹干1.2米處以下涂白。
(三)種苗需要量
該工程共需苗木19.9萬株,其中楊樹17.1萬株,欒樹2.8萬株(詳見附表1)。分區、縣如下:
1.閻良區綠化里程9公里,需苗木4.2萬株,其中楊樹3.6萬株,欒樹0.6萬株。
2.高陵縣綠化里程16.5公里,需苗木7.7萬株,其中楊樹6.6萬株,欒樹1.1萬株。
3.灞橋區綠化里程8.6公里,需苗木4.0萬株,其中楊樹3.43萬株,欒樹0.57萬株。
4.臨潼區綠化里程8.5公里,需苗木4.0萬株,其中楊樹3.43萬株,欒樹0.57萬株。
該工程是山川秀美工程的重要組成部分,也是我市綠色通道建設的一項重要任務,工程由各區縣按照統一規劃,組織實施,市財政給予適當資金補助,每公里補助栽植和管護費3.5萬元。為了確保工程質量,種苗全部由市現代化綜合苗圃提供。
工程總投資300萬元,其中種苗費110.76萬元(每公里2.6萬元),區縣栽植和管護補助費149.1萬元,技術指導費6萬元,監理費7萬元,管理費5萬元,設計費2.14萬元,不可預見費20萬元(用于種苗增加及不可抗拒自然災害引起的苗木補植等)。
分區縣、分路段補助如下:
1.閻良區綠化里程9公里,投資31.5萬元。
2.高陵縣綠化里程16.5公里,投資57.75萬元。
3.灞橋區綠化里程8.6公里,投資30.1萬元。
4.臨潼區綠化里程8.5公里,投資29.75萬元。
(一)加強領導,提高認識
有關區縣要高度重視西閻高速公路綠色通道工程建設,要把這一工程擺到重要議事日程,要站在西部大開發的戰略高度,充分認識實施這一工程的重要意義。要廣泛宣傳和發動,組織各方面的力量,投入到西閻高速公路綠色通道工程建設中去,力求取得新的更好的成效。
(二)建立健全技術和質量保證體系
市林業局從市林業站抽調6—8名專業技術人員組成技術指導和質量監理小組,負責技術指導、苗木評價和質量監理等工作。各區縣要成立相應的機構,在市上監理人員的指導下,認真抓好工程質量。要遵守先挖好栽植坑,經驗收合格后再調運苗木栽植的程序,嚴禁苗木運到后再組織挖坑栽植。必須做到當日起苗,當日運輸,當日栽植。栽后要澆足定根水,確保苗木成活。
(三)認真檢查驗收,積極抓好落實
各區縣要在2月底前做好思想發動、土地調整等施工的各項準備工作。3月初發動群眾,大搞栽植活動,確保按時完成任務。20xx年6月底,市上將組織有關部門進行檢查驗收,對完成好的進行表彰獎勵;對完成差的給予通報批評,限期完成任務,并追究有關領導人的責任。檢查驗收后,對成活保存率不高的路段,各區縣秋季必須進行補植,市上不再給予補助。無論任何形式的土地,嚴禁在林帶中套種高干作物,確保栽植成果。
(四)建立管護責任,鞏固造林成果
各區縣、鄉鎮要結合各自實際,制定出切實可行的管護措施,落實管護責任。今后,凡地方政府負責的縣、鄉、村道路綠化用地可推行農民自愿出地、國家出苗、個體承包造林管護、收益歸已,實行誰造林誰受益的政策。也可采取拍賣、承包、反租倒包等形式,解決好工程用地,要通過明晰產權、明晰責任人來調動各方面參與工程建設的積極性,以鞏固造林成果。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇四
前言:以中國道教發源地四川成都大邑鶴鳴山道教文化為依托,配套完善道源圣城風景區建設,修建一所運用道學理論傳播道學思想,以道家修生、養生、修身方式為主題具有中國特色的傳統武術學院。旨在探索研究道家功夫內涵,進行科學論證,教學實踐,順應歷史發展潮流,培養新一代能文能武的社會人才。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇五
該工程是山川秀美工程的重要組成部分,也是我市綠色通道建設的一項重要任務,工程由各區縣按照統一規劃,組織實施,市財政給予適當資金補助,每公里補助栽植和管護費3.5萬元。為了確保工程質量,種苗全部由市現代化綜合苗圃提供。
工程總投資300萬元,其中種苗費110.76萬元(每公里2.6萬元),區縣栽植和管護補助費149.1萬元,技術指導費6萬元,監理費7萬元,管理費5萬元,設計費2.14萬元,不可預見費20萬元(用于種苗增加及不可抗拒自然災害引起的苗木補植等)。
分區縣、分路段補助如下:
區綠化里程9公里,投資31.5萬元。
縣綠化里程16.5公里,投資57.75萬元。
區綠化里程8.6公里,投資30.1萬元。
區綠化里程8.5公里,投資29.75萬元。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇六
通過對潤業苑項目的初步分析,我們感到這將是一個可塑性非常強的項目,通過專業的營銷和策劃操作,它不但可體現出開發商的實力和形象,更應在小高層市場上獨樹一幟。我司經過長時間的市場調研,根據市場所反映出來的背景,結合自身所積累的經驗,提出切合市場銷售的建議供貴司參考。如能有幸成為貴司的合作伙伴,屆時將根據具體資料提供一套系統的極具可行性的營銷策劃報告,以饗貴司慧眼。
目錄。
一、市場背景。
四、客源定位。
五、產品建議。
六、推案策略。
七、廣告策略。
八、銷售執行。
九、公司簡介。
十、合作模式。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇七
根據目前國內各先進武術院校辦學經驗,采取寄學制(含走讀制)管理動作方式,從幼兒園到小學、中學、高中、大學的連續教學,開設多門課程,包括常規、文化課程和藝術、音樂、醫學等特色教育內容,為我國開發道學傳統功夫、醫學、藥學等,文化遺產管理,提供一處高規格大規模的學習實踐基地。歡迎世界各地愛好者來此學習、交流。共同進步、共謀事業、共圖發展。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇八
7、國家輔助(非物質文化遺產費)。
十、以上七項正常情況下一年建設期,二年啟動受益開始,三年正式運作顯效,逐步收回成本,四――五年效益大增,估計以后每年按10―20%利潤遞增。
十一、利潤分成方法:
1、按集資股份制,按比例提取利潤。
2、獨力投資采用民營教育管理型式運作。
3、謀求政策支持,貸款辦學,企業擔保,利潤合理收取。
以上是建立大邑鶴鳴武術院(校)的初步策劃,尚有許多不足之處有待同仁共同探討。
大邑鶴鳴精武館。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇九
項目部編制工程總體施工進度計劃,并組織公司相關部門對計劃進行討論和評審,并填寫項目施工進度控制計劃評審記錄,以保證計劃的可行性和嚴肅性,并認真審核。
(2)施工過程中施工進度計劃審核。
項目部根據審核后的總體施工進度計劃安排實施工程的施工。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇十
濟南房產市場日趨規范,整體處于上升態勢,在市場發展的過程中,我司認為可分為兩個階段,每個階段市場構成要素的特征,簡析如下:
(一)九九年之前,被動銷售的暴利階段:
客源特征:以高收入者為主,追求身份與地位的顯示,此時市場選擇范圍小,客戶購買存在一定盲目性。
開發商特征:政府對開發公司的實力要求不嚴,開發商實力良莠不齊,受傳統觀念束縛嚴重,不重視客源心理及市場發展特性,主觀開發,追求暴利,無品牌意識,對專業銷售機構極度排斥。
項目特征:產品形式單一(多層為主),缺乏特色,不注重整體規劃,且有明顯區域性特征(集中在千佛山周邊)。
銷售特征:無整體營銷思路,盲目追求高利,定價偏高,且無有效的表現及宣傳手法,不注重品牌的培養和樹立。
(二)xx年以后,振蕩中走向規范的過渡階段。
客源特征:客源層次廣泛,需求多樣化,在樓盤選購及消費心理上趨于理性,此時散戶消費逐漸成為市場主力。
開發商特征:迫于競爭的壓力,開發商主動尋求新的開發理念,對營銷策劃理念逐漸接受,同時專業銷售人才帶來的先進理念也影響了開發商的思想,開始注重客源需求,逐漸向以產定銷的路線靠攏。品牌意識已大大增強,大量實力雄厚、理念先進的外地開發企業著眼于濟南房產市場的良好發展前景,進而紛紛搶占濟南市常同時由于政府對土地資源進行統一管理,地價開始上升,而促使開發企業走出暴利階段,利潤趨于合理,此時一部分資金實力弱、管理不完善、開發理念陳舊的小企業將面臨嚴峻考驗。
項目特色:產品多元化,在仍以多層為主的同時,小高層逐步為市場認可,高層也占領一定市場份額。地域限制日漸被打破,小區規劃趨于合理,特色鮮明,并且小區品質不斷提升。
銷售特色:價格趨于合理,市場出現整合態勢,營銷理念隨專業銷售機構的介入逐步為市場接受,人員日趨專業化,宣傳手段不斷翻新。
在上述市場背景下,客戶、市場及開發商幾個方面都發生了較大變化:
1、客戶需求的變化。
能承受價格在2500元/m2以下樓盤的客戶,已由先期的單純追求滿足居住要求、工程質量,向追求舒適性、安全性、私密性方向轉變。
能承受4000元/m2以上的客戶,相對前兩種客戶來說已有了質的提高,在選擇樓盤時,最注重的是享受,追求一種理念和內涵,同時對開發商的資質、樓盤的知名度、社區環境也非常注重。
2、市場環境的變化:
地理環境:逐步打破了地域限制,市場全方位發展,從傳統的利用地段創品牌,到創品牌而創地段。
產品環境:產品多元化,多層仍為主力,小高層發展較快,并逐漸為市場所接受。
其中:
小高層發展分三個階段:
(1)以九九年開發的小高層社區泉景x四季花園為標志,小高層做為新的開發理念進入濟南市場,并引入了南方先進的營銷模式并進行包裝策劃,注重了前期宣傳,引起巨大沖擊,前期銷售達到良好的效果。
(2)以金泰花園、洪西花園、大明翠庭、金冠花園等點式小高層的大規模開發為標志,小高層市場進入激烈競爭階段,此時開發商追求高容積率、高利潤率,導致小高層價位偏高,并且點式小高層的建筑弊端逐漸暴露,因此點式小高層呈現曇花一現的勢態。
(3)市場以客源的選擇為導向,再次轉向社區化的板式小高層方向發展,并且日益呈現出規?;?、品牌化的特征,此時的代表樓盤為歷東花園、匯苑家園。
3、開發商的變化趨勢。
開發理念由傳統的單一模式向多樣化、人性化、特色化、理念化方向轉變,并逐步建立了品牌觀念,具備了較強的競爭意識。
營銷方面:競爭的激烈帶動了銷售手段的不斷翻新,由炒綠化、炒智能化、炒生態化、炒付款方式,到今天的炒理念、規模、品牌,并且營銷已越來越成為一種全程性策劃行為,必須注重前期準備工作,要熟悉當地情況并與之結合,了解客戶心態。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇十一
時間過得太快,讓人不知所措,工作已經告一段落了,我們的工作又將迎來新的階段,又有了新的目標,這時候十分有必須要寫一份策劃書了。策劃書怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的建筑項目策劃書范文,歡迎閱讀與收藏。
通過對潤業苑項目的初步分析,我們感到這將是一個可塑性非常強的項目,通過專業的營銷和策劃操作,它不但可體現出開發商的實力和形象,更應在小高層市場上獨樹一幟。我司經過長時間的市場調研,根據市場所反映出來的背景,結合自身所積累的經驗,提出切合市場銷售的建議供貴司參考。如能有幸成為貴司的合作伙伴,屆時將根據具體資料提供一套系統的極具可行性的營銷策劃報告,以饗貴司慧眼。
目錄
一、市場背景
二、項目分析
三、項目定位
四、客源定位
五、產品建議
六、推案策略
七、廣告策略
八、銷售執行
九、公司簡介
十、合作模式
濟南房產市場日趨規范,整體處于上升態勢,在市場發展的過程中,我司認為可分為兩個階段,每個階段市場構成要素的特征,簡析如下:
(一)九九年之前,被動銷售的暴利階段:
客源特征:以高收入者為主,追求身份與地位的顯示,此時市場選擇范圍小,客戶購買存在一定盲目性。
開發商特征:政府對開發公司的實力要求不嚴,開發商實力良莠不齊,受傳統觀念束縛嚴重,不重視客源心理及市場發展特性,主觀開發,追求暴利,無品牌意識,對專業銷售機構極度排斥。
項目特征:產品形式單一(多層為主),缺乏特色,不注重整體規劃,且有明顯區域性特征(集中在千佛山周邊)。
銷售特征:無整體營銷思路,盲目追求高利,定價偏高,且無有效的表現及宣傳手法,不注重品牌的培養和樹立。
(二)xx年以后,振蕩中走向規范的過渡階段
客源特征:客源層次廣泛,需求多樣化,在樓盤選購及消費心理上趨于理性,此時散戶消費逐漸成為市場主力。
開發商特征:迫于競爭的壓力,開發商主動尋求新的開發理念,對營銷策劃理念逐漸接受,同時專業銷售人才帶來的先進理念也影響了開發商的思想,開始注重客源需求,逐漸向以產定銷的路線靠攏。品牌意識已大大增強,大量實力雄厚、理念先進的外地開發企業著眼于濟南房產市場的良好發展前景,進而紛紛搶占濟南市常同時由于政府對土地資源進行統一管理,地價開始上升,而促使開發企業走出暴利階段,利潤趨于合理,此時一部分資金實力弱、管理不完善、開發理念陳舊的小企業將面臨嚴峻考驗。
項目特色:產品多元化,在仍以多層為主的同時,小高層逐步為市場認可,高層也占領一定市場份額。地域限制日漸被打破,小區規劃趨于合理,特色鮮明,并且小區品質不斷提升。
銷售特色:價格趨于合理,市場出現整合態勢,營銷理念隨專業銷售機構的介入逐步為市場接受,人員日趨專業化,宣傳手段不斷翻新。
在上述市場背景下,客戶、市場及開發商幾個方面都發生了較大變化:
1、客戶需求的變化
能承受價格在2500元/m2以下樓盤的客戶,已由先期的單純追求滿足居住要求、工程質量,向追求舒適性、安全性、私密性方向轉變。
能承受4000元/m2以上的客戶,相對前兩種客戶來說已有了質的提高,在選擇樓盤時,最注重的是享受,追求一種理念和內涵,同時對開發商的資質、樓盤的知名度、社區環境也非常注重。
2、市場環境的變化:
地理環境:逐步打破了地域限制,市場全方位發展,從傳統的利用地段創品牌,到創品牌而創地段。
產品環境:產品多元化,多層仍為主力,小高層發展較快,并逐漸為市場所接受。
其中:
小高層發展分三個階段:
(1)以九九年開發的小高層社區泉景x四季花園為標志,小高層做為新的開發理念進入濟南市場,并引入了南方先進的營銷模式并進行包裝策劃,注重了前期宣傳,引起巨大沖擊,前期銷售達到良好的效果。
(2)以金泰花園、洪西花園、大明翠庭、金冠花園等點式小高層的大規模開發為標志,小高層市場進入激烈競爭階段,此時開發商追求高容積率、高利潤率,導致小高層價位偏高,并且點式小高層的建筑弊端逐漸暴露,因此點式小高層呈現曇花一現的勢態。
(3)市場以客源的選擇為導向,再次轉向社區化的板式小高層方向發展,并且日益呈現出規模化、品牌化的特征,此時的代表樓盤為歷東花園、匯苑家園。
3、開發商的變化趨勢
開發理念由傳統的單一模式向多樣化、人性化、特色化、理念化方向轉變,并逐步建立了品牌觀念,具備了較強的競爭意識。
營銷方面:競爭的激烈帶動了銷售手段的不斷翻新,由炒綠化、炒智能化、炒生態化、炒付款方式,到今天的炒理念、規模、品牌,并且營銷已越來越成為一種全程性策劃行為,必須注重前期準備工作,要熟悉當地情況并與之結合,了解客戶心態。
1、基本情況:
本案位于濟南市解放路東首,西臨濟南市的cid(科技商務中心區)山大路,這是市政府的重點項目,它的興起必定會輻射到周邊,從而拉動區域經濟的繁榮。東臨高新技術產業開發區,眾多知名國際國內大公司投資于此,本案正處于這兩個發展區域的中間位置,交通方便,地段的'升值潛力巨大。
2、區域消費能力分析:
經濟水平:
整體消費群體主力仍為比較注重生活質量的中高階層,社會層次也以機關工作人員為主。
隨著周邊生活設施的不斷完善和齊全,該區域將集中成為高檔樓盤的聚集之地。這也將打破原有的區域內消費群體和范圍,成為跨區域消費的一塊熱土。
3、客源定位:
由于本案屬中高檔樓盤,受價格限制,客源面相對狹窄,根據客源所處的區域、社會地位、購房意圖、購房時間等差別作如下分析:
(一)本地客源:
此類客源為本案客源之基礎,且為先期客源之主力,我司認為主要有以下類型:
私營業主:有較為雄厚的經濟基礎,事業相對穩定,有廣泛的社交關系,并且有足夠的休閑時間去品味、享受生活,對新理念有較強的接受度,但有著冷靜的思考與判斷,大多為二次置業。對地段及相應升值潛力較為注重。
政府官員:此類人士具有較高的社會地位、穩定的收入,大多已有單位分配的住宅,但希望一個更為私密、高檔的生活空間。此類人群對檔次、安全、私密及小區規劃、配套有較高要求。
高級白領:此類客戶具有高學歷、高收入的特點,追求高品味的生活氛圍,以突顯自己的價值。這部分客源對社區檔次、配套、知名度等較為關心。
年青成功人士:此部分人有著靈活的思考、較高的收入,社會地位起點高,追求現代的上流生活。這類客源主要選擇小戶型,但比例有限。
小結:本地客源大多為二次或三次置業,且以標準戶型為主要需求。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇十二
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通過對潤業苑項目的初步分析,我們感到這將是一個可塑性非常強的項目,通過專業的營銷和策劃操作,它不但可體現出開發商的實力和形象,更應在小高層市場上獨樹一幟。
我司經過長時間的市場調研,根據市場所反映出來的背景,結合自身所積累的經驗,提出切合市場銷售的建議供貴司參考。
如能有幸成為貴司的合作伙伴,屆時將根據具體資料提供一套系統的極具可行性的營銷策劃報告,以饗貴司慧眼。
眾成偉業房地產營銷管理有限公司
目錄
一、市場背景
二、項目分析
三、項目定位
四、客源定位
五、產品建議
六、推案策略
七、廣告策略
八、銷售執行
九、公司簡介
十、合作模式
一、市場背景
濟南房產市場日趨規范,整體處于上升態勢,在市場發展的過程中,我司認為可分為兩個階段,每個階段市場構成要素的特征,簡析如下:
(一)九九年之前,被動銷售的暴利階段:
客源特征:以高收入者為主,追求身份與地位的顯示,此時市場選擇范圍小,客戶購買存在一定盲目性。
開發商特征:政府對開發公司的實力要求不嚴,開發商實力良莠不齊,受傳統觀念束縛嚴重,不重視客源心理及市場發展特性,主觀開發,追求暴利,無品牌意識,對專業銷售機構極度排斥。
項目特征:產品形式單一(多層為主),缺乏特色,不注重整體規劃,且有明顯區域性特征(集中在千佛山周邊)。
銷售特征:無整體營銷思路,盲目追求高利,定價偏高,且無有效的表現及宣傳手法,不注重品牌的培養和樹立。
(二)xx年以后,振蕩中走向規范的過渡階段
客源特征:客源層次廣泛,需求多樣化,在樓盤選購及消費心理上趨于理性,此時散戶消費逐漸成為市場主力。
開發商特征:迫于競爭的壓力,開發商主動尋求新的開發理念,對營銷策劃理念逐漸接受,同時專業銷售人才帶來的先進理念也影響了開發商的思想,開始注重客源需求,逐漸向以產定銷的路線靠攏。品牌意識已大大增強,大量實力雄厚、理念先進的外地開發企業著眼于濟南房產市場的良好發展前景,進而紛紛搶占濟南市常同時由于政府對土地資源進行統一管理,地價開始上升,而促使開發企業走出暴利階段,利潤趨于合理,此時一部分資金實力弱、管理不完善、開發理念陳舊的小企業將面臨嚴峻考驗。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇十三
指導思想:以“xx”重要思想為指導,堅持以人為本,按“講政治、保穩定、促發展”的要求,在城區建筑施工現場發生安全事故時,能以最快的速度、最大的效能,有序地實施救援,最大限度減少人員傷亡和財產損失,把事故危害降到最低點,維護**城區安全和穩定。
原則:迅速應急、統一指揮、分級負責、單位自救與社會救援相結合。
本預案適用于**城區發生的建筑施工安全事故潛在事件和緊急情況時的應急控制。當施工場區內發生下列情況之一時,應急救援領導小組開始工作,應急救援預案啟動:
(一)、場區火災;。
(二)、深基坑開挖塌崩;。
(三)、高支模支架塌陷;。
(四)、高聳設備設施傾倒;。
(五)、觸電事故;。
(六)、交通事故;。
(七)、圍墻垮塌;。
(八)、高處墜落;。
(九)、腳手架倒塌;。
(十)、機械傷害;。
施工場區發生重大事故前兆或事故發生評估預測為:
(一)、死亡數在1人以上;。
(二)、直接財產損失在1萬元以上;。
(三)、對施工場區外的影響有明顯的破壞或人身傷亡。
當事故的評估預測達到啟動應急預案條件時,由應急總指揮發出啟動應急反應預案令。由應急總指揮、事故現場操作副總指揮同時啟動應急反應、建設單位一級應急反應行動組織和項目經理部二級應急反應行動組織。按應急預案的規定和要求以及事故現場的特性,執行應急反應行動。根據事態的發展需求,及時啟動協議應急救援資源和社會應急救援公共資源,最大限度地降低事故帶來的經濟損失和減少人員傷亡。
(一)人員組成:
組織指揮組:
通信聯絡組:
應急行動組:
(二)職責:
1、組織指揮組。
組織指揮組接到事故單位報告后,負責應急與響應的組織領導工作,協調各相關應急單位和應急小組的應急與響應行動。
2、通信聯絡組。
接受組織指揮組的指令,迅速與相關部門取得聯系通報情況。
(1)、通訊體系:
應急預案中必須確定有效的可能使用的通訊系統,以保證應急救援系統的各個機構之間有效地聯系。建立有效的通訊體系,其體系應考慮的因素有:
a、應急人員之間;。
b、事故指揮者與應急人員之間;。
c、應急救援系統各機構之間;。
d、應急指揮機構與外部應急組織之間;。
3、應急行動組。
負責迅速到達事故現場展開調查,及時通過通信聯絡組向組織指揮組和相關部門通報情況。
六、應急措施。
(一)、應急措施處理程序圖。
(二)、應急措施處理程序。
1、建筑安全事故發生后,組織指揮組應立即啟動應急預案和響應計劃,向各小組下達配合、協調搶救指令,隨時掌握各組最新動態并做出最新決策,要求所有應急人員行動迅速有效。
2、通信聯絡組迅速與相關部門取得聯系,第一時間向建設局、公安、消防、醫療、市建設局、市建筑安全監督站等相關部門報告,通報情況;并及時將事態的發展向組織指揮組報告并將組織指揮組的指令向各搶救部門傳達。
3、應急行動組迅速到達事故現場,積極協調、指導相關方展開搶救救助工作,并及時通過通信聯絡組向組織指揮組和相關部門報告現場情況。
4、采取有效措施防止事故擴大,保護事故現場,需要移動現場物品時,應當做出標記和書面記錄,妥善保管有關物證。
5、對事故過程中造成的人員傷亡和財物損失做收集統計、歸納、形成文件,為進一步處理事故的工作提供資料,并按照國家有關規定及時向有關部門進行事故報告。
7、依據有關規定,對事故過程中的功過人員進行獎罰,妥善處理好在事故中傷亡人員的善后工作,盡快組織恢復正常的生產和工作。
七、應急預案的培訓與演練。
城區各建設單位及施工企業應經常組織緊急救援知識和救援措施培訓,每年組織一次演練,城區建筑施工安全應急救援指揮部應積極指導、協調和督辦各單位應急預案的培訓與演練。
(一)、應急反應培訓。
應急預案和應急計劃確立后,按計劃組織管理部門和施工場區的全體人員進行有效的培訓,從而具備完成其應急反應任務所需的知識和技能。
1、一級應急組織每年進行一次培訓。
2、二級應急組織每半年進行一次培訓。
3、新加入的人員及時培訓。
培訓的內容:救援器材的使用訓練、個人的防護措施、對危險源的突顯特性辯識、事故報警、緊急情況下人員的安全疏散、各種搶救的基本技能、應急救援的團隊協作意識。要通過演練,使應急救援人員明確“做什么”、“怎么做”、“誰來做”及相關法規所列出的事故危險和應急責任。
(二)、應急反應演練。
應急反應預案和應急反應計劃確立后,經過有效的培訓,應做到管理部門人員每年演練一次,施工場區人員開工后演練一次,不定期舉行演練,施工作業人員變動較大時增加演練次數。測試預案和計劃的充分程度、應急培訓的有效性和應急人員的熟練性、現有應急反應裝置、設備和其他資源的充分性,提高與現場外的事故應急反應協作部門的協調能力,通過演練來判別和改進應急預案和計劃中的缺陷和不足。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇十四
第一條為了規范教育系統基建、修繕工程項目的審計工作,提高審計工作質量,根據國家教委第24號令《教育系統內部審計工作規定》,制定本辦法。
第二條本辦法所稱基建、修繕工程項目,是指教育部門和單位以國有資產投資的基本建設項目和修繕工程項目。
第三條本辦法所稱基建、修繕工程項目審計,是指項目投資經濟活動開始至項目竣工驗收前,教育系統審計機構對與基建、修繕工程項目有關的財務收支真實、合法、效益進行的審計監督。
第四條基建、修繕工程項目審計的目的,是促進項目建設有關單位加強管理,保障建設、修繕投資合法、合理使用,正確評價投資效益,提高基建、修繕工程項目管理水平。
第五條審計機構對基建、修繕工程項目開工前審計的主要內容:
(二)基建、修繕工程項目投資來源是否合法,當年資金是否落實;
(三)基建規模和設計標準是否與可行性研究報告文件相符,有無超規模、超標準問題;
(五)與設計單位簽訂的合同是否合法合規,收費是否合理。
第六條審計機構對基建、修繕工程項目概(預)算執行情況審計的主要內容:
七)尾工工程的未完工程量與所需投資計算是否正確、合規;
(九)基建收入的來源、分配、上繳和留成及使用是否真實、合法;
(十)項目投資包干指標完成情況如何,包干結余分配是否合規。
第八條審計機構開展基建、修繕工程項目審計,應當配備必要的工程、經濟等專業人員,也可以采取聘用有關專業人員、向有關部門和人員咨詢或者委托社會審計組織進行審計等方式,所發生的費用由基建經費中按規定支付。
第九條審計機構在對基建、修繕工程項目進行審計時,有權要求被審計單位積極配合,并限期提供下列文件、報表和資料:
(一)項目批準建設的有關文件、設計文件、歷次調整概算文件;
(二)初步竣工驗收報告;
(五)國家有關基建工程項目管理法規和當地政府發布的工程預算定額及其配套的有關取費文件等。
第十條審計機構在對基建、修繕工程項目進行審計時,應當按照《教育系統內部審計準則》組織實施。對查出的違反財經法紀的行為和損害本部門、本單位權益的行為及其有關責任人,應當按照有關規定進行處理并向有關部門、單位提出處理、處罰的意見和建議。
第十一條本辦法自發布之日起施行。
教育系統企業內部控制制度。
評審實施辦法(試行)。
第一條為了規范教育系統企業內部控制制度評審工作,保障審計i作質量,根據國家教委第24號令《教育系統內部審計工作規定》,制定本辦法。
第二條本辦法適用于各級教育部門、各級各類學校和其他教育事業單位及其下屬單位所屬、所辦或占控股地位的企業、公司和各種經濟實體(以下簡稱企業)。教育系統實行企業管理的單位可依照執行。
第三條本辦法所稱內部控制制度(以下簡稱內控制度)評審,是指教育系統審計機構依法對企業內部控制制度的健全性和有效性做出評價。
第四條內控制度評審的目的,是通過對內控制度的審查和評介,明確審計的范圍、重點和方法,減少審計工作量和審計風險,提高審計質量,同時促使被審計單位加強內部管理,從根本上減少和防止弊端產生的可能性,提高管理水平和經濟效益。
第五條審計機構對企業貨幣資金內控制度評審的主要內容:
(二)貨幣資金業務是否都由領導審批授權;
(三)貨幣資金收付業務和財務處理是否經過嚴格審核;
(四)收、付款業務是否在原始憑證上簽字蓋章,并及時足額入帳,作到日清月結;
(七)是否周密地計劃預期收入和所需支出、借款的數量和時間,以及用于短期投資的資金。
第六條審計機構對企業存貨內控制度評審的主要內容:
(二)存貨的購入、發出是否經過授權和嚴格的審批手續;
(四)存貨的購銷是否與對方簽訂有效的經濟合同;
(五)是否設置獨立的存貨驗收部門,所有采購的存貨是否根據合同進行嚴格的驗收,包括核點數量,檢測質量,出具驗收單等:
(六)是否對存貨進行定期盤點與稽核,保證財會部門與倉庫的帳帳、帳實一致;
(八)各項存貨的交易是否及時入帳。
第七條審計機構對企業應收款項內控制度評審的主要內容:
(四)是否根據銷貨訂單發貨,并以發貨單或送貨單作為產成品減少的原始憑證;
(五)是否根據有關單據和發票及時辦理銷售貨款的入帳手續;
(六)是否定期編制客戶欠款分析表,及時催繳貨款,按期收回并入帳;
(七)應收帳款的壞帳注銷是否經有關部門審批;
(八)應收票據的保管與經管現金或一般會計記錄是否分離,票據的承兌是否經保管票據以外的主管人員批準,違約票據的沖銷是否經主管人員批準。
第八條審計機構對企業固定資產內控制度評審的主要內容:
(四)是否建立固定資產的歸口、檢修和調撥移動等管理制度;
(五)是否進行定期和不定期的固定資產盤點,是否及時處理盤虧盤盈。
第九條審計機構對企業對外投資內控制度評審的主要內容:
(四)是否定期對投資效果進行分析,提出投資運行中存在的問題及改進意見;
(五)是否建立了相關的資產、資金和有價證券收、付制度;
(七)股票和債券是否由獨立于投資授權人、投資記帳員與出納員之外的專人保管,并有嚴格的防火、防盜具體措施,是否由內部審計人員或不參與投資業務的其他人員定期檢查其存在性和帳實是否相符。
第十條審計機構對企業無形資產和遞延資產內控制度評審的主要內容:
(二)是否對協商價格的合理性進行了審核和深入調查;
(四)取得的無形資產是否根據有關憑證及時入帳;
(六)無形資產的轉讓是否經最高管理部門批準,作價是否合理,轉讓的收入是否及時入帳。
第十一條審計機構對企業流動負債內控制度評審的主要內容:
(一)流動負債的經辦人員、記錄人員和業務審批人員是否進行了分工;
(三)所發生的流動負債業務是否及時入帳;
(四)是否由專人定期核對流動負債業務、實有數額及到期日的真實性。
第十二條審計機構對企業長期負債內控制度評審的主要內容:
(四)是否對長期負債資金的使用和歸還情況進行經常性檢查。
第十三條審計機構對企業實收資本和資本公積內控制度評審的主要內容:
(二)是否經管理部門授權并以章程形式明確有關部門與人員的職責,劃分不相容職務;
(五)是否對資本金的籌集、存留、增減情況和股利、紅利的分配進行定期檢查清理,驗證投資活動和會計處理是否真實、合法、正確,是否加強了對資本金保值增值的控制。
第十四條審計機構對企業盈余公積和未分配利潤內控制度評審的主要內容;
(二)留存收益中的盈余公積金、公益金和未分配利潤是否按規定的用途使用、分配,專戶記錄,不混在一起。
(四)是否對向投資者分配的股利,以及公積金、公益金等帳戶進行定期檢查清理,驗證其真實性,正確性,是否正確評價資本的增值。
第十五條審計機構對企業主營業務收入內控制度評審的主要內容:
(七)是否根據內部會計控制制度的原則和企業的實際情況,合理地設置會計科目、帳簿,建立完整的核算流程,按規定的控制程序和方法進行財務處理。
第十六條審計機構對企業產品成本內控制度評審的主要內容:
(三)是否建立成本歸口分級管理責任制,形成縱橫相連的成本控制網絡;
(五)各項成本費用支出是否都經主管部門負責人審批,所有的原始記錄是否由專人復核;
(六)是否正確研究成本計算對象、成本計算期、費用歸集的程序和分配的方法,以及成本計算方法。
第十七條審計機構對企業期間費用內控制度評審的主要內容:
(六)是否通過檢查費用計劃預算執行情況,揭示差異,分析原因,及時將信息反饋給有關部門。
第十八條審計機構對企業利潤形成內控制度評審的主要內容:
(二)利潤形成是否有嚴格、合理的職責分工,不相容職務是否分離;
(三)財會部門負責人和主管會計是否負責日常核算和期末結帳的審核,財會部門是否按規定的會計組織核算程序,及時、正確地進行帳務處理,并核查其執行情況。
第十九條審計機構對企業利潤分配內控制度評審的主要內容:
(三)財會部門的負責人或會計主管是否對“利潤分配表”的內容逐項進行審核并簽章;
(四)會計人員是否根據審核的“利潤分配表”填制記帳憑證,經主管會計審核無誤后及時登記“利潤分配明細帳”及其他相關帳戶。
第二十條審計機構對企業財務報告內控制度評審的主要內容:
(六)會計報表是否按月、季或年在規定的期限內報送當地財稅機關、開戶銀行、主管部門和國有資產管理部門。
第二十一條審計機構對企業內控制度評審的程序和方法:
(一)收集與描述被審計單位的內控制度;
(二)健全性與合理性評價,
(三)符合性測試,評價內控制度的有效性;
(五)實質性測試;
(六)提出審計報告,對企業內控制度的'健全性、合理性、有效性和可靠性做出實事求是的評價,并針對制度缺陷提出改進建議。
第二十二條本辦法自發布之日起施行。
為進一步深入學習貫徹《禁毒法》關于戒毒體制改革的精神,依據中國禁毒基金會“以人為本、關注民生”的宗旨,遵照**年開展禁毒公益項目活動的總體部署,國家禁毒辦、中國禁毒基金會決定開展以“毒害無情、人間有愛”為主題的“千人關愛工程”公益項目活動。
一、開展這一項目活動的主要考慮。
一是進一步貫徹落實《禁毒法》的需要?!督痉ā肥墙竟ぷ鞯母敬蠓?,基金會一直把學習貫徹《禁毒法》作為重要任務,圍繞它開展了宣傳教育等公益活動?!督痉ā返囊淮笊鐣咙c,就是戒毒體制的改革,特別是社區戒毒、社區康復工作的創立。目前,全國各地都在認真貫徹實施《禁毒法》,積極開展社區戒毒、社區康復試點工作,取得了明顯成效?;饡鳛樯鐖F組織,應該在貫徹《禁毒法》社會化禁毒工作中作出貢獻。
二、是進一步貫徹基金會宗旨的需要?;饡闹匾谥际且匀藶楸?、關注民生。吸毒戒毒人員是個特殊的弱勢群體,他們重新融入社會需要更多的關愛、鼓勵和幫助,否則他們也極易再次沾染毒品、成為影響社會和諧穩定的因素。社區戒毒、社區康復工作的開展,從法律上、制度上給他們一個自主的權利和希望的選擇,但由于這一新型制度剛剛創立,還普遍存在機構不健全、工作人員缺乏、資金不足、有效的經驗和方法不多等困難和問題,一定程度上制約了這項工作的開展,使得對社區戒毒、社區康復人員的關愛難以全面落實。基金會在這方面開展項目活動,充分體現了以人為本、關注民生的宗旨,以公益項目的成效促進社會的和諧與穩定。
三、是進一步落實基金會一屆四次理事會議部署的需要。一屆四次理事會議要求,基金會要圍繞禁毒工作大局積極開展新的公益項目活動,以品牌項目擴大基金會的影響,爭取社會廣泛支持,同時也促進籌資工作進一步開展,更好地服務于大局、服務于基層、服務于社會。目前禁毒工作的大局是,《禁毒法》頒布實施一年多,新一輪禁毒人民戰爭正在深入開展,進一步貫徹落實《禁毒法》,進一步深入推進禁毒人民戰爭是當前的主要工作。因此,基金會以社區戒毒、社區康復為切入點,作為貫徹《禁毒法》、參與禁毒人民戰爭的重要抓手,策劃并開展符合我國當前禁毒工作迫切需要的公益項目活動。()通過選擇若干個毒情嚴重地區的試點單位開展項目活動,給予關注和資助,用試點成功的經驗,推動面上的工作,對政府部門推動社區戒毒、社區康復工作向縱深發展起到一定的幫助作用。同時,通過這個項目的不斷總結完善和持久運作,試圖逐漸形成中國禁毒基金會的品牌公益項目。
四、項目活動的主要內容。
項目本著“來源于社會、服務于社區”的原則,將緊密結合社區戒毒、社區康復試點工作來設計活動內容。項目開展之初,暫不全面鋪開,而是將在云南、甘肅、貴州、四川、湖南等中西部地區,選擇一些毒情比較嚴重、經濟相對落后、當地黨委政府高度重視禁毒工作、社區戒毒和社區康復工作具有一定基礎和典型特色的試點街道或鄉鎮進行項目活動,以便對其他地區有一定的示范和輻射作用。項目活動的主要內容包括:
(一)資助社區藥物戒毒治療和維持治療人員部分治療費用。在項目所在社區選擇一批能夠自覺進行藥物戒毒和康復治療,以及能夠長期堅持美沙酮藥物維持治療,社區戒毒、社區康復期間表現良好、沒有社會不良記錄,家庭經濟狀況確實困難的成功戒斷或參與維持的人員,資助部分治療費用。(注:考慮到維持治療每人每天需交費5-10元,此項目初步考慮每人每天資助5元,即每人每年資助約1825元。)。
(二)資助涉毒人員子女入學的部分生活費用。在項目所在社區選擇一批已經輟學的涉毒人員子女特別是孤兒,或者是雖在小學、初中、高中(含職高)就讀,表現較好,但家庭十分困難、極易輟學的涉毒人員子女特別是孤兒,資助部分就學生活費用。(注:考慮到貧困地區的生活水準,此項目初步考慮每人每月生活補助100元,即每人每年資助1200元。)。
(三)資助建立中國禁毒基金會“千人關愛工程”報刊圖書角。為推動社區禁毒文化建設,幫助戒毒人員進一步認識毒品給個人、家庭、社會造成的嚴重危害,努力樹立正確的世界觀和人生觀,在治療康復的同時不斷學習勞動技能和文化知識,為重新回歸社會打下堅實的精神基礎,同時也可對全體社區居民進行禁毒宣傳教育,擬在試點社區選擇一批有社區戒毒、社區康復活動場所的社區,建立統一標準、強化管理的中國禁毒基金會“千人關愛工程”報刊圖書角,資助含有勞動技能、勵志就業、禁毒宣傳教育等內容的一批書籍、報刊。(注:按每個報刊圖書角20本書、5種雜志、2份報紙測算,每個報刊圖書角需1200元經費,每年更新約需800元。)。
(四)資助社區戒毒康復人員部分勞動技能培訓與自主創業幫扶經費。社區戒毒、社區康復工作的最終目的是要引領戒毒成功人員回歸社會。成功回歸社會的重要標志之一是戒毒人員擁有一份賴以謀生的工作,憑借一份相對穩定的工作收入,戒毒人員才能逐漸擺脫毒品的陰影,恢復正常人的生活。一般情況下,一位戒毒成功人員要想謀求一份工作十分困難:少部分人有一定謀生技能,卻缺乏自主創業的資金;大部分人有一定勞動體力,但缺乏基本勞動技能。因此,擬在試點社區中選擇一批社區戒毒、社區康復記錄良好、家庭經濟困難、有積極而迫切的就業培訓或自主創業意愿的人員,給予部分經費支持。(注:初步考慮就業培訓每人資助500元,自主創業每人資助1000元。)。
(五)資助開展社區戒毒、社區康復工作人員培訓的部分費用。社區戒毒、社區康復是一項全新的任務,沒有現成模式或經驗可以照搬。特別是《禁毒法》明確這項職責由街道、鄉鎮基層組織承擔,從事這項工作的人員素質參差不齊、毒品知識了解不夠、禁毒工作經驗不足,必須對他們進行系統培訓。擬選擇一批培訓工作開展得好的社區,給予部分培訓經費的支持。(注:初步考慮每培訓一人一天資助食宿費用約100元,培訓三天及三天以上每人資助300元)。
五、項目活動的實施程序。
國家禁毒辦、中國禁毒基金會成立項目活動辦公室,從《禁毒周刊》選調專人承擔具體工作,負責項目的組織實施。
(一)選擇確定項目實施社區。項目辦在深入調研和平時掌握情況的基礎上,從云南、甘肅、貴州、四川、湖南等中西部地區,選擇一些毒情比較嚴重、經濟相對落后、當地黨委政府高度重視禁毒工作、社區戒毒和社區康復工作具有一定基礎和典型特色的試點街道或鄉鎮,確定為項目實施社區,簽訂項目合作意向書,明確權利義務和責任要求。
(二)個人或社區申請。符合項目內容1-4項條件的,由社區戒毒、社區康復人員本人提出書面申請。符合項目內容第5項內容的,由街道、鄉鎮提出書面申請。
(三)縣區級禁毒辦初審。個人提出申請的,根據申請內容的不同,須有家庭監護人或主要成員、社區戒毒(康復)工作小組、社區藥物戒毒治療或維持治療機構、擬就學或已經就學的學校等相關單位提出意見,報縣區級禁毒辦初審。社區提出培訓申請的,直接報縣區級禁毒辦初審。
(四)國家禁毒辦、中國禁毒基金會項目辦審批??h區級禁毒辦初審后,將申報材料報國家禁毒辦、中國禁毒基金會項目辦審批,同時復印報送省級禁毒辦備案。
(五)下發項目資金。審批同意后,項目辦直接將項目經費發放給相關機構和人員。
(六)監督檢查。項目經費到達后,區縣級禁毒辦要承擔監督檢查職能,定期向項目辦報告項目實施情況,項目辦將隨時進行監督檢查。發現有資助的戒毒或維持治療人員脫失、資助的孤兒沒有就學或輟學、資助的圖書角沒有設立或沒有開放、資助的技能培訓或自主創業人員沒有參加培訓或自主創業、資助的社區沒有開展社區戒毒工作人員培訓或開展了非禁毒工作培訓等違反項目規定的情況,將立即責定改正,甚至停止執行項目。對存在嚴重問題的社區,列入基金會不再資助單位。對明知項目社區嚴重違反規定而隱瞞不報的區縣,列為基金會不再資助縣區。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇十五
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通過對潤業苑項目的初步分析,我們感到這將是一個可塑性非常強的項目,通過專業的營銷和策劃操作,它不但可體現出開發商的實力和形象,更應在小高層市場上獨樹一幟。
我司經過長時間的市場調研,根據市場所反映出來的背景,結合自身所積累的經驗,提出切合市場銷售的建議供貴司參考。
如能有幸成為貴司的合作伙伴,屆時將根據具體資料提供一套系統的極具可行性的營銷策劃報告,以饗貴司慧眼。
眾成偉業房地產營銷管理有限公司
目錄
一、市場背景
二、項目分析
三、項目定位
四、客源定位
五、產品建議
六、推案策略
七、廣告策略
八、銷售執行
九、公司簡介
十、合作模式
一、市場背景
濟南房產市場日趨規范,整體處于上升態勢,在市場發展的過程中,我司認為可分為兩個階段,每個階段市場構成要素的特征,簡析如下:
(一)九九年之前,被動銷售的暴利階段:
客源特征:以高收入者為主,追求身份與地位的顯示,此時市場選擇范圍小,客戶購買存在一定盲目性。
開發商特征:政府對開發公司的實力要求不嚴,開發商實力良莠不齊,受傳統觀念束縛嚴重,不重視客源心理及市場發展特性,主觀開發,追求暴利,無品牌意識,對專業銷售機構極度排斥。
項目特征:產品形式單一(多層為主),缺乏特色,不注重整體規劃,且有明顯區域性特征(集中在千佛山周邊)。
銷售特征:無整體營銷思路,盲目追求高利,定價偏高,且無有效的表現及宣傳手法,不注重品牌的培養和樹立。
(二)xx年以后,振蕩中走向規范的過渡階段
客源特征:客源層次廣泛,需求多樣化,在樓盤選購及消費心理上趨于理性,此時散戶消費逐漸成為市場主力。
開發商特征:迫于競爭的壓力,開發商主動尋求新的開發理念,對營銷策劃理念逐漸接受,同時專業銷售人才帶來的先進理念也影響了開發商的思想,開始注重客源需求,逐漸向以產定銷的路線靠攏。品牌意識已大大增強,大量實力雄厚、理念先進的外地開發企業著眼于濟南房產市場的良好發展前景,進而紛紛搶占濟南市常同時由于政府對土地資源進行統一管理,地價開始上升,而促使開發企業走出暴利階段,利潤趨于合理,此時一部分資金實力弱、管理不完善、開發理念陳舊的小企業將面臨嚴峻考驗。
項目特色:產品多元化,在仍以多層為主的同時,小高層逐步為市場認可,高層也占領一定市場份額。地域限制日漸被打破,小區規劃趨于合理,特色鮮明,并且小區品質不斷提升。
銷售特色:價格趨于合理,市場出現整合態勢,營銷理念隨專業銷售機構的介入逐步為市場接受,人員日趨專業化,宣傳手段不斷翻新。
在上述市場背景下,客戶、市場及開發商幾個方面都發生了較大變化:
1、客戶需求的變化
能承受價格在2500元/m2以下樓盤的客戶,已由先期的單純追求滿足居住要求、工程質量,向追求舒適性、安全性、私密性方向轉變。
能承受4000元/m2以上的客戶,相對前兩種客戶來說已有了質的提高,在選擇樓盤時,最注重的是享受,追求一種理念和內涵,同時對開發商的資質、樓盤的知名度、社區環境也非常注重。
2、市場環境的變化:
地理環境:逐步打破了地域限制,市場全方位發展,從傳統的利用地段創品牌,到創品牌而創地段。
產品環境:產品多元化,多層仍為主力,小高層發展較快,并逐漸為市場所接受。
其中:
小高層發展分三個階段:
(1)以九九年開發的小高層社區泉景x四季花園為標志,小高層做為新的開發理念進入濟南市場,并引入了南方先進的營銷模式并進行包裝策劃,注重了前期宣傳,引起巨大沖擊,前期銷售達到良好的效果。
(2)以金泰花園、洪西花園、大明翠庭、金冠花園等點式小高層的大規模開發為標志,小高層市場進入激烈競爭階段,此時開發商追求高容積率、高利潤率,導致小高層價位偏高,并且點式小高層的建筑弊端逐漸暴露,因此點式小高層呈現曇花一現的勢態。
(3)市場以客源的選擇為導向,再次轉向社區化的板式小高層方向發展,并且日益呈現出規?;?、品牌化的特征,此時的代表樓盤為歷東花園、匯苑家園。
3、開發商的變化趨勢
開發理念由傳統的單一模式向多樣化、人性化、特色化、理念化方向轉變,并逐步建立了品牌觀念,具備了較強的競爭意識。
營銷方面:競爭的激烈帶動了銷售手段的不斷翻新,由炒綠化、炒智能化、炒生態化、炒付款方式,到今天的炒理念、規模、品牌,并且營銷已越來越成為一種全程性策劃行為,必須注重前期準備工作,要熟悉當地情況并與之結合,了解客戶心態。
二、項目分析
1、基本情況:
本案位于濟南市解放路東首,西臨濟南市的cid(科技商務中心區)山大路,這是市政府的重點項目,它的興起必定會輻射到周邊,從而拉動區域經濟的繁榮。東臨高新技術產業開發區,眾多知名國際國內大公司投資于此,本案正處于這兩個發展區域的中間位置,交通方便,地段的升值潛力巨大。
2、區域消費能力分析:
經濟水平:
整體消費群體主力仍為比較注重生活質量的中高階層,社會層次也以機關工作人員為主。
隨著周邊生活設施的不斷完善和齊全,該區域將集中成為高檔樓盤的聚集之地。這也將打破原有的區域內消費群體和范圍,成為跨區域消費的一塊熱土。
3、客源定位:
由于本案屬中高檔樓盤,受價格限制,客源面相對狹窄,根據客源所處的區域、社會地位、購房意圖、購房時間等差別作如下分析:
(一)本地客源:
此類客源為本案客源之基礎,且為先期客源之主力,我司認為主要有以下類型:
私營業主:有較為雄厚的經濟基礎,事業相對穩定,有廣泛的社交關系,并且有足夠的休閑時間去品味、享受生活,對新理念有較強的接受度,但有著冷靜的思考與判斷,大多為二次置業。對地段及相應升值潛力較為注重。
政府官員:此類人士具有較高的社會地位、穩定的收入,大多已有單位分配的住宅,但希望一個更為私密、高檔的生活空間。此類人群對檔次、安全、私密及小區規劃、配套有較高要求。
高級白領:此類客戶具有高學歷、高收入的特點,追求高品味的生活氛圍,以突顯自己的價值。這部分客源對社區檔次、配套、知名度等較為關心。
年青成功人士:此部分人有著靈活的思考、較高的收入,社會地位起點高,追求現代的上流生活。這類客源主要選擇小戶型,但比例有限。
小結:本地客源大多為二次或三次置業,且以標準戶型為主要需求。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇十六
大邑鶴鳴武術主流為道教功夫,以張至益道長為代表的道門人士和俗家弟子常年練習。其中秘芨金槍劍指功,周天功、太極功、十大盤功等為基礎功法,采取內修外練、動靜相接為運動形式。拳術套路有一字捶、二郎拳、三才劍、四門槍、五行棍、六路拳、七星刀、八卦掌、九宮拳等,尚有稀有兵器、峨眉刺、流星錘、繩標、九節鞭等等。自八十年代大邑縣武術協會聘任四川省武術協會副主席王樹田教授和云南省武術協會主席何福生大師為常年技術顧問之后,大邑鶴鳴武術進一步得到升華,傳流道家功夫和現代競技武術相柔合更彰顯出獨特風格,達到川內武術界認同。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇十七
以《中鐵隧道集團20xx—20xx年企業文化建設實施意見》為統領,緊緊圍繞項目企業文化建設實際,突出抓好“三個手冊”的貫徹落實,達到培育員工隊伍、促進項目管理、建設精品工程、鍛造企業品牌、提升企業形象的目的,為干好在建項目拓展市場不懈努力。
堅持集團理念統領項目建設全過程的原則,堅持行為識別系統規范項目和員工行為的原則,堅持視覺識別系統統一鮮明的原則,堅持與思想政治工作相結合的原則,堅持與施工生產同部署、同檢查、同獎懲的原則,堅持過程控制提高執行力的原則。
1、策劃并進行理念識別系統宣貫;。
2、策劃并進行行為識別系統宣貫;。
3、策劃并進行視覺識別系統宣貫;。
5、開展項目建設指導思想和形勢任務教育;。
6、整合優化項目規章制度,規范崗位行為;。
7、制定員工培訓規劃,開展業務技術培訓;。
8、規范并開展項目和員工禮儀活動;。
9、設計制作項目團隊手冊/員工手冊;。
10、執行工程總公司企業文化有關要求;。
11、加強外協隊伍企業文化建設統籌;。
12、開展項目特色企業文化建設活動。
1、成立項目企業文化建設推進領導小組,組成人員:項目部經理、專職黨工委書記或副書記、工會工委主任、團工委書記、經營財務部部長、工程部部長、辦公室秘書,工區主任、黨組織負責人、工會負責人、團組織負責人。
職責:(1)黨政領導共同負責,工會“三工”建設和團組織的文化活動納入項目企業文化建設,不具備設立專職人員的必須配備兼職人員負責日常工作。項目黨政共同負責項目企業文化建設,項目經理是第一責任人,黨工委負責日常工作,工區主任是第一執行人。(2)統一規劃項目企業文化建設,確立目標和發展方向。(3)指導、組織、規范項目企業文化實施活動。(4)對工區企業文化建設進行檢查、指導。(5)結合宣傳思想政治工作組織多種形式的企業文化建設活動。(6)協調、組織項目內部和外部企業文化建設交流。(7)及時處理有損項目企業文化建設的行為。(8)對工區企業文化建設進行獎懲。
2、領取集團企業文化建設“三個手冊”
a類項目向集團公司片區指揮部領勸三個手冊”;b、z類項目向具體承擔施工任務的子分公司領勸三個手冊”。集團公司企業文化部將建立不同類別的項目企業文化建設操作模塊,領取方式另行通知。
3、規劃項目企業文化建設實施方案。
a類項目企業文化建設實施方案確定后,報片區指揮部批復,項目企業文化建設推進領導小組組織實施。b、z類項目企業文化建設實施方案確定后,報具體承擔施工任務的子分公司批復,報片區指揮部備案,項目企業文化建設推進領導小組組織實施。
4、過程控制。
項目企業文化建設納入企業黨、政、工、團工作考核目標,使項目企業文化建設與項目生產經營融為一體,做到同步策劃、同步實施、同步檢查、同步獎懲,相互促進、共同發展。
集團公司和各子分公司企業文化部是項目企業文化建設的業務主管部門,要從內容和設施建設上加強指導監督,發揮好系統管理作用,并適時抽查方案實施情況。對于影響重大的工程項目,集團公司視情況采取片區指揮部、子分公司、項目協同聯動的方式共同做好工作。
集團公司片區指揮部負有統一協調項目企業文化建設實施、督促、檢查、考核的職責,對項目企業文化建設實施方案要認真審核,科學論證,及時批復,并每半年組織一次檢查,有關情況報集團公司企業文化委員會辦公室。
項目部是項目企業文化建設的實施主體,要據實規劃好實施方案,對關鍵環節、主要問題一抓到底,確保方案實施。項目部每季度組織一次對工區的檢查考核,有關情況報片區指揮部。企業文化建設經費列入項目建設規劃,項目部本著節儉實效的原則進行統籌管理。
工區要具體規范操作好實施方案,堅持項目企業文化建設與施工生產任務共同安排、共同考核,將項目企業文化建設內容納入各項競賽、評比之中,因地制宜地開展各項特色活動。工區將每個月的自查情況報項目部。
5、考核表彰。
按照工區每月自查、項目部每月檢查、片區指揮部每半年考核、集團公司適時抽查年度評選的程序抓好過程控制,集團公司企業文化建設委員會每年評選表彰一次“企業文化建設先進單位”。子分公司、片區指揮部、項目部根據情況,負責項目企業文化建設的經驗總結和先進單位的推薦上報工作。
(一)項目概述。
1、項目背景情況;。
2、項目工程基本情況;。
3、項目目標任務和主要履約內容;。
4、項目重點難點工作;。
5、項目企業文化建設推進領導小組和職能;。
6、項目企業文化建設總體規劃。
(二)執行mi手冊,理念塑造品質。
1、論證并確定項目建設指導思想。
在遵循集團理念的前提下,圍繞安全、質量、效益、環保、工期等項目重點,突出項目特點論證并確定項目建設指導思想,統一項目和員工的價值取向,統領項目各項工作。
2、結合思想政治工作針對性抓好理念宣貫。
(1)開工前的形勢任務教育。重點通過“干最難的,交最好的”企業宗旨教育,向員工講清項目的概況、意義、施組安排及工程所在地的社情、民情等內容,使員工了解即將面臨的任務,增強緊迫感、使命感,做好準備,干好工程。
(2)施工中的艱苦奮斗教育。重點通過“效益是企業成長和繁榮的前提”的效益觀教育,向員工講清弘揚艱苦樸素、勤儉興企的精神,磨練艱苦奮斗的意志,激勵奮發向上、無私奉獻的精神,增強項目創效能力,促進企業長遠發展,增加員工收入。
(3)決戰時的攻堅克險教育。重點通過“攻堅克險,創造明天”的企業使命教育,向員工講清施工進入攻堅決戰時刻所遇到的困難和壓力比平時要更大,增強員工樹立科學施工、敢打硬拼、決戰決勝的信心與決心。
(4)撤場前的連續作戰教育。重點通過“精益求精做好每件事”的職責觀教育,向員工講清項目進入收尾階段容易出現麻痹思想,加強工期意識、連續作戰勇奪全勝的精神教育,加強安全工作,保持隊伍穩定,快速收尾。
(5)全過程的安全質量和環境保護教育。重點通過“不斷改善我們的安全和健康環境”的安全觀、“做最難的,交最好的”質量觀、“建設綠色工程”的環保觀教育,向員工講清安全質量和環境保護是社會、企業實現可持續發展和員工個人實現價值的前提與基礎,弘揚“至精、至誠,更優、更新”的企業精神,牢固樹立安全質量和環境保護意識,鍛造企業品牌,創樹企業信譽。
3、實踐闡釋理念。
通過項目企業文化實踐,用項目優良行為、員工先進事跡闡釋理念,提升員工理念價值認同,深化員工理念認知。
4、編制項目團隊手冊。
以集團和項目指導思想、項目目標(總體目標、工期目標、安全目標、質量目標、環保目標、效益目標)、工程概況、參建單位隊伍、企業形象用語、員工誓詞等為主要內容編制。
5、升旗宣誓。
每月第一個星期一的7:30組織全體員工舉行升國旗、總公司旗、集團旗儀式,員工統一著裝列成方陣,指定護旗手,先升國旗、奏《國歌》,之后另兩面旗幟同時升起,全體合唱《中隧之歌》,員工面對旗幟進行宣誓。
6、開展特色活動。
利用網絡、廣播、專欄等傳媒,運用理念故事、報告會、座談會、演講等形式,采取懸掛理念套圖、圖示、標語等氛圍烘托的方式,結合思想政治工作、“三工”建設和青年員工文化活動,卓有成效地開展好理念宣貫。
(三)執行bi手冊,行為規范全員。
1、教育培訓。
樹立“培訓對員工是最大福利”的培訓理念。圍繞項目背景和意義、工程特點和性質、企業理念和行為規范、施工安全質量和環保、工藝操作和要求、工期控制和節點目標等方面內容進行全員培訓。本著缺什么補什么的原則,采取多種方法,通過不同途徑抓好過程培訓,做到培訓目標具體化、工作經?;?、內容豐富化。
2、整合管理規范。
針對人事、財務、物資、設備、安全質量、環保、績效考核等系統管理,建立流程管理規范。
3、整合崗位規范。
在明確崗位和持證上崗的基礎上,確定崗位應知應會、技術要求、操作流程和目標責任,制定崗位職業道德規范,開展崗位技能培訓和技術比武活動,樹立員工愛崗敬業精神,立足崗位爭創一流業績。
4、整合獎懲規范。
依據項目目標、崗位規范、工作業績等內容整合獎懲管理規范,注重項目目標與員工個人目標、物質激勵與精神激勵相結合,獎勵為主、懲罰為輔,嚴格考核、獎懲兌現。
5、整合員工手冊。
本著實用、簡潔、易記的原則,將培訓、管理、崗位、獎懲、員工行為守則、禮儀規范等內容整合為《員工手冊》,也可與《團隊手冊》合并編制。
6、堅持班前講話班后總結。
以工藝流程、安全質量操作、成本控制、工序銜接等為主要內容,堅持做到班前講話、班中指導、班后總結。
7、整合禮儀規范。
以慶典、表彰、開工竣工、新聞發布、辦公和員工個人禮儀為重點,結合安全質量標準工地、黨建思想政治工作、“三工”建設和青年員工文化活動、文明施工、文明寢室等方面規定、辦法,引導教育員工遵守禮儀規范,尊重當地民俗民風,開展企地共建,內鼓士氣外樹形象。員工工作時間統一著裝和佩帶上崗證。
8、整合新聞信息規范。
(1)建立項目新聞發言人制度;。
(2)建立項目新聞信息、影像資料管理辦法;。
(3)確定項目擬發布信息內容及媒體;。
(4)建立與傳媒機構的溝通合作。
(四)執行vi手冊,視覺展現風采。
1、項目區域。
(1)彩門(《vi手冊》b506、507,以下均指手冊)。通往項目施工現場的重要交通路段,尤其是進入施工管段及駐地,設立彩門和指示路牌。彩門橫梁根據項目特點自主設計大型噴繪畫。例:正面上排徽標+中鐵隧道集團,下排××項目經理部/現場;背面上部中國鐵路工程總公司徽標(下為中鐵工程)+勇于跨越追求卓越。
(2)圍籬(b506)。帶有圍籬的彩門橫聯參照上述。內容、畫面見b506。據實增加業主、設計、監理、總公司等方面內容及集團理念、形象用語等。
(3)刀旗(b111)。通往現嘗駐地道路兩邊,辦公區、生活區圍籬上,施工區及重大活動,據實插設四色刀旗。
(4)路標(b801、802)。在道路交叉口、區域分界及相關處設置。
2、辦公區域。
(1)徽標、名稱識別。在項目經理部醒目位置豎排項目名稱牌、黨工委名稱牌。例:徽標(紅色)+中鐵隧道集團+××項目部,白底藍字,也可制作銅牌;“中共中鐵隧道集團有限公司××項目經理部工作委員會”,白底紅字。面對名牌,右為項目名稱牌,左為黨工委名稱牌。
(2)旗幟、旗壇(b106)。設立在項目部/現場,旗桿為不銹鋼材質,棗紅色大理石臺座,臺座前面制作雕刻燙金的徽標+中隧集團。以旗正面為準,從右往左為總公司旗幟、2號國旗、集團旗幟。國旗由項目部、工區自行購買,總公司旗幟由集團公司企業文化部統一制作,集團旗幟由集團公司、子分公司企業文化部統一制作。
(3)看板、招牌、燈箱(b501-b504)、室內形象墻(b601)。可采取徽標+中鐵隧道集團有限公司+××項目部進行制作。
(5)宣傳欄。項目部適當位置設宣傳欄,版面長寬為2.4×1.2米。內容為集團簡介、工程簡介、企業業績圖片、施工進度、廠務公開、工程效果圖等。
(6)會議室。會議室正面墻上懸掛雕刻粘貼板式企業徽標和企業精神。例:至精至誠+徽標+更優更新”,可參照形象墻設計。其他墻面可懸掛工程形象進度、項目組織機構、安全質量責任機構、理念套圖、與項目工程關聯的圖片、會議理念等圖表。
(7)辦公用具。信紙(b201-b203)、便箋紙(b204)、傳真紙(b205)、發文紙(b206-b207)、文件頭(b208-b209)、會議紀要文頭(b210)、信封(b211-b214)、文件夾(b215)、資料袋(b216),據實制作。
(8)交往、識別用品。名片(b301-b304)、員工證卡(b305-306)、員工胸牌(b307)、貴賓證(b309)、通行證(b310)、參觀證(b309)、宣傳物品(b1001-b1002),據實制作。
(9)輔助圖形(a301—a304)、標志不干膠(b312)。據實使用。
3、生活區域。
(1)路標(b802)。生活區醒目處設置。
(2)標牌、圖例。比照辦公區域相關內容據實設置。公用設施標識醒目齊全。
(3)宣傳欄。適當設置,突出員工行為守則、學習培訓、文明評癬勞動競賽等內容。
(4)理念圖示、用語及其他內容。
4、施工區域。
(1)名稱標牌。
a、隧道及地下工程。洞門上方兩排排列,上排“××工程”,下排“中鐵隧道集團承建”。
b、橋梁。在橋梁醒目位置標注“中鐵隧道集團承建××工程”。
c、其他工程參照執行。
d、字體、顏色。標準字,藍底白字或白底紅字。
e、a類、b類工程項目使用上述名稱,z類項目可使用“中鐵隧道集團××有限公司承建”,但提倡使用“中鐵隧道集團承建”。
f、已完工程名稱標牌(b906),可在設計許可下使用。
(2)宣傳欄、標牌、圖例。比照辦公區域相關內容據實設置?,F場物料有醒目標牌。
(3)車體機械設備(b901-b905)。據實制作。
(4)衣帽。工作服(b401-b402)據實制作。安全帽(b404)顏色按規定執行,前面“中隧集團”,后面為徽標。紅色、藍色安全帽的名稱、徽標印白色;白色、黃色安全帽的名稱、徽標印紅色。
(5)標語。醒目處設置“勇于跨越,追求卓越”的總公司精神和集團理念、形象用語等。
(五)總公司精神、旗幟、標識。
1、項目部駐地和施工現場,設有“勇于跨越,追求卓越”總公司企業精神的宣傳標志,凡懸掛集團旗幟的要統一懸掛總公司旗幟。
2、各重點工程、標志性工程、城建工程施工區域出入口處設置“中鐵工程”組合徽標和總公司企業精神標志,可視情況變化組合,總公司精神為魏碑字體。
3、設置彩門、圍擋時要有“中鐵工程”企業標識、企業精神。
4、重點工程開工、竣工儀式,應充分展示“中鐵工程”標識、旗幟、企業精神。
5、在省部級以上新聞媒體發布新聞時,將中國鐵路工程總公司置于在本企業名稱前面。如“中國鐵路工程總公司下轄/控股的中鐵隧道集團”。
6、各級領導名片按總公司要求制作。
7、制作宣傳品、紀念品、禮品等要標有總公司企業標識、企業精神。
8、懸掛徽標時,總公司徽標與集團徽標不得在同一水平面。可采勸中鐵工程”組合徽標+中鐵隧道集團樣式執行,橫排、豎排均可,上下組合時“中鐵工程”組合徽標在上。
(六)外協隊伍。
1、源頭控制。
將項目企業文化建設納入合同文本,明確項目企業文化建設的重要內容及雙方的責任、權利、義務。
2、機制約束。
外協隊伍企業文化建設與項目企業文化建設同時規劃、同時實施、同時檢查、同時考核、同時表彰。
3、理念引導。
在集團理念統領下,突出團隊觀、誠信觀、品牌觀、道德觀等理念教育,干優質工程、樹良好信譽,利益共享、風險共擔。
4、行為規范。
通過各項管理制度,規范外協隊伍和員工的行為,提倡外協隊伍和員工遵守集團員工行為守則、禮儀規范、升集團旗幟、唱中隧之歌。
5、視覺統一。
外協隊伍在本項目建設中,不得使用自己的名稱、旗幟、標識等,有關操作按集團視覺識別系統手冊執行。
6、思想教育。
把宣傳思想教育工作延伸到外協隊伍,針對性地開展形勢任務教育、法制宣傳教育、職業道德教育、技術業務教育。
3、除安全圖例外,紅色、藍色均指企業標準色;。
6、定期對設施進行維護和相關內容更新。
建筑項目策劃書(優秀18篇)篇十八
本工程為xx小學新建綜合樓化糞池工程,位于xx市xx路72號xx小學內。根據現場情況選用型號為z9-30q的化糞池,為磚砌無地下水無覆土頂面可過車的化糞池??傞L為7.12米,總寬度3.88米,總高度(深度)為3.9米。分為三個池子,一個大池子容積為15立方米,兩個小池子,容積都為7.5立方米,總容量30立方米。污水停留時間為12小時,清掏周期為180天,詳國標圖集02s701的z9-30q。
二、施工方案。
(一)、施工前的準備。
1.測量放線。
根據業主要求,將化糞池位置定在距新建綜合樓1#樓梯間外墻5米,長邊平行新建綜合樓,具體位置詳附圖一。放出縱橫軸線后,按化糞池標準圖集進行化糞池的施工放線。
2.設備、材料。
設備:1臺斗容量0.8立方米的中型反鏟挖掘機,jzc350型攪拌機,振動棒。
材料:c25鋼筋混凝土底板、圈梁、蓋板。mu10級磚、m10水泥砂漿磚砌體。
(二)、基坑排水措施。
根據連廊基礎施工的經驗,化糞池基坑開挖可能存在大量地表水,按圖紙要求應挖3.9米,1米以下就有大量地表水,若開挖,水深約有2.9米,影響化糞池施工。為了降水施工,采取以下措施。
1.基坑開挖每邊擴挖1米,即基坑長9.12米,寬5.88米,深3.9米。
2.基坑開挖后,四周支模板澆筑3米高15cm厚c10混凝土做護壁墻,以減少地表水進入基坑的流量。隨后做10cm厚c10混凝土墊層。
3.在基坑東西兩面各挖一個0.5米×0.5米×0.5米的集水坑,比基坑底深0.5米。集水坑底板及側壁做10cm厚c10混凝土護壁墻。每個集水坑用一臺dn65潛水泵抽水,從開挖直到化糞池砌筑到距地面1米的位置。
(三)、施工。
1.基坑開挖,做混凝土護壁墻。用中型反鏟挖掘機按照放線位置挖至設計深度,支模板3米高,澆筑3米高15cm厚c10混凝土做護壁墻。在基坑東西兩面各挖一個0.5米×0.5米×0.5米的集水坑,比基坑底深0.5米,集水坑底板及側壁做10cm厚c10混凝土護壁墻。每個集水坑用一臺dn65潛水泵抽水,從開挖直到化糞池砌筑到距地面1米的位置。
2.整個基坑基底澆筑10cm厚c10混凝土墊層。從中間向東西兩個方向放1%坡度,利于排水。
3.綁扎化糞池底板鋼筋,支邊模板,澆筑20cm厚c25混凝土底板。
4.用mu10級磚、m10水泥砂漿砌磚,外墻厚490mm,內墻厚370mm。砌1米高澆筑鋼筋混凝土圈梁一道,再砌1米高澆筑鋼筋混凝土圈梁第二道。
5.砌筑磚墻,按圖紙標高安裝排水管,砌筑磚墻至化糞池頂圈梁的梁底處。
6.制作安裝頂圈梁及頂板的模板,綁扎鋼筋,澆筑頂部圈梁混凝土及150mm厚c25混凝土頂板。
7.安裝化糞池蓋板,澆筑20cm厚c20混凝土地面,與學校現有地面平齊。
8、施工中的注意事項和要求:
a、基坑的開挖深度應比設計的基底標高高0.2米,人工整平到設計標高,隨后澆筑墊層混凝土。
b、水泵在施工中有專人看守,有水就抽,抽干就停機,以免燒壞水泵。
c、模板支撐統一采用鋼管支撐。
d、化糞池的入口管標高必須低于新建綜合樓的排水管的標高,化糞池的出口管標高必須高于現有校園污水井出口管的'標高。
三、工期。
化糞池從開挖到完成工期為30天。
四、施工質量保證措施。
1.施工管理人員及作業人員應按施工方案和技術交底文件進行施工。施工過程,接受監理單位(業主代表)、公司工程部等有關部門的檢查、監督,不合格產品堅決返工重做。
2.施工過程,堅持“三檢”制度,即“自檢”、“互檢”和“交接檢”,“三檢”以國家施工驗收規范為標準,凡超過規范允許偏差者,堅決返工重做。
3.施工管理人員應記錄工序施工情況。分項工程完成后,必須經監理工程師檢驗和認可。
4.主軸線和分部軸線放線后,負責測量記錄人員及時記錄平面尺寸測量數據,如有問題及時反饋到項目經理,及時進行整改和糾正。
5.澆筑砼前必須檢查支撐是否可靠、扣件是否松動。澆筑砼時必須由模板支設班組設專人看模,隨時檢查支撐是否變形、松動,并組織及時恢復。
6.對于直角扣件的緊固度必須達到規范要求,要求班組質檢員、安全員進行自檢,配備力矩扳手,現場對扣件隨機抽取5%扣件進行檢查。
五、安全施工保證措施。
2.在整個施工過程中派專人指導安全施工,施工人員必須服從技術人員的指揮調度;。
3.施工過程中嚴禁一切閑談及閑雜人員圍觀;。
六、文明施工措施。
1.工棚及機械用電線路的架設應符合施工規范要求,并要求安全、整齊;。
2.做好基坑排水工作;。
3.水泥堆放要整齊并蓋好蓬布;。
4.施工過程中嚴格控制噪音,盡量降低對周圍居民正常生活的影響;。
5.文明施工,禮貌待人,不與協作單位的施工和管理人員發生任何爭執;。
6.遵守建設方有關工地的安全、保衛制度;。
7.不許酗酒、斗毆,施工人員不得滋擾生事。