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落實八項規定之組織生活會（精選12篇）篇一

為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。

一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，今年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。

二、嚴肅工作紀律。規范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。

三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業或一個村鎮，了解企業項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。

四、落實便民服務措施。公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定，并協助做好接洽業務承辦人、工作程序一次性告知等。

五、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。

六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。

通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

為貫徹落實中央“八項規定”精神，嚴防“四風”反彈，按照國家局要求和辦事處黨組工作部署，5月27日下午，辦事處黨組成員、副巡視員紀珉仕同志在公司總部中會議室聽取了公司一季度關于落實中央八項規定反對“四風”情況的匯報，公司董事長兼總經理陳黃新同志主持會議。

會上，公司董事長兼總經理陳黃新同志代表公司班子，匯報了公司一季度落實中央“八項規定”情況。陳黃新同志表示，公司堅持將嚴格貫徹落實中央八項規定精神、馳而不息地糾正“四風”問題作為工作的重中之重來抓，通過加強學習教育，加大監督檢查力度，加強制度建設，形成了不想腐、不敢腐、不能腐的氛圍，持續鞏固了公司風清氣正的發展環境。下一步，公司將抓住關鍵時點和關鍵環節，確保將中央“八項規定”落到實處。

紀珉仕同志對公司一季度以來嚴格貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”、持續抓好黨風廉政建設工作給予肯定，同時對下一步工作提出要求。一是要認清形勢，嚴明紀律，充分認識到“全面從嚴治黨，持續正風肅紀”是一項長期而緊迫的任務。二是要改進作風，遵規守紀。黨員領導干部要真正做到廉潔自律的表率、執行制度的表率、帶頭監督的表率。三是要嚴格執行黨風廉政建設責任制，確保各項工作任務落到實處。班子主要負責同志必須認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，切實做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要任務親自督辦。四是“五一”節即將臨近，公司要繼續嚴格執行中央八項規定精神，盯住關鍵節點，緊緊盯住作風領域出現的新變化新問題，加強監督檢查，用鐵的紀律整治有令不行、有禁不止和頂風違紀行為。

陳黃新同志表示，公司將嚴格貫徹落實辦事處黨組要求，采取切實有效的措施，建立健全長效機制，加快轉變干部作風，提升工作效能，為實現公司健康發展做出新的貢獻。

落實八項規定之組織生活會（精選12篇）篇二

尊敬的各位領導：

大家好！歡迎各位領導百忙中來我廠督查指導工作。下面按照公司關于貫徹落實中央“八項規定”和神華“二十一條規定”等督查提綱，就我廠工作情況做以簡要匯報。

一、傳達會議精神，確保工作實效。

2月19日，我廠組織中心組成員進行了學習，會上傳達了2月17日大雁公司召開的關于落實“中央八項規定”會議精神，并全文學習了中央《八項規定》、《六條禁令》和神華“二十一條規定”以及習近平在十八屆中紀委二次全會上的講話。

廠黨委一是要求中心組成員要深刻領會轉變工作作風，密切聯系群眾的重要性，要按“規定”要求認真做好工作作風的轉變，并強調，凡要求員工做到的，領導干部首先要做到；凡要求員工不做的.，各級領導干部要堅決不做。同時要求綜合部在認真領會學習“規定”精神的基礎上，結合我廠工作實際，迅速制定出具體的實施細則，積極踐行“規定”精神，力保工作作風的轉變。

二是領導干部要以身作則、率先垂范，從我做起，自查自糾、廉潔自律，改進工作作風，嚴禁公款大吃大喝、嚴禁工作日午餐飲酒，嚴禁參與賭博及其他以錢作賭注的娛樂活動，嚴禁上班時間上網聊天、炒股和玩游戲，嚴禁借婚喪嫁娶及其他名義的個人宴請之機斂財等。

三是要求各級領導和工作人員要減少和降低辦公費用和各種材料費用的支出，杜絕浪費現象的發生。

四是我廠黨委在2月22日轉發了神華關于貫徹落實《十八屆中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》的通知，要求各黨支部通過多種形式，認真組織員工學習貫徹和落實，并要求黨員干部撰寫心得體會。

二、加強制度建設，完善制度機制。

我廠堅持把落實“規定”與制度建設相結合，認真梳理現有規章制度，按照實效、創新、規范相結合的原則，嚴格按照規定查不足、找差距，大力進行“制度檢討”，()對全廠多條制度進行重新整合，規范工作流程，提升工作質量和效率。

三、認真開展自查自糾活動，切實轉變工作作風。

在學習貫徹“規定”的同時，我廠開展認真自查自糾活動，大力倡導精文簡會，改進文風會風，嚴肅整治大吃大喝、鋪張浪費行為，重點轉變領導干部“閑、散、懶”等不良作風，形成崇尚實干、狠抓落實的良好風氣。廠黨委要求領導干部要互相監督，各部門要嚴格把關，把此項工作做實做細，不走過場。

四、加強工作檢查，確保工作效果。

我廠黨委要求各級領導帶頭抓貫徹落實，帶頭轉變工作作風，將貫徹中央“八項規定”、“六條禁令”、神華“二十一條規定”和習近平在十八屆中紀委二次全會上的講話精神列入年度工作目標考評；充分發揮群眾監督作用，對關于干部作風方面的投訴舉報，廠黨委將認真處理。同時要求群團組織要認真開展好扶貧幫困活動，促進企業和諧。

落實八項規定之組織生活會（精選12篇）篇三

中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定出臺以后，我縣深刻領會規定精神，通過宣傳教育、督導檢查、建章立制三個步驟，切實改進了全縣領導干部工作作風。

一、高度重視，加強學習宣傳，做到認識到位。

縣委召開專門會議學習貫徹八項規定精神，深刻領會精神實質。縣委要求，要從縣委常委會做起，從縣幾套班子成員做起，把八項規定作為轉變作風的準繩和標桿，從現在做起，從點滴做起，以自身的`示范表率，影響和帶動全縣干部進一步轉變作風、真抓實干。縣委制定和下發《關于改進作風加強廉潔自律的通知》，全縣各級各部門迅速召開會議，認真學習宣傳中央和省市關于改進領導干部工作作風的規定，結合本鄉鎮、本部門、本單位工作實際，認真遵照執行。

二、狠抓落實，督促檢查，做到追究到位。

縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀委通過“五一、十一”等敏感日期不定期對各鄉鎮、各部門單位執行規定落實情況進行明查檢查，并通報執行情況。縣紀檢監察機關把監察執行本規定作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓，。縣審計部門加強對各鄉鎮、各部門單位會議、招待、差旅等公務活動經費的使用情況進行審查。

三、抓長效建設，做到制度到位。

改進領導干部工作作風是一項長期性工作，制定嚴格的工作制度是改進工作作風的根本保證。縣委、縣政府制定了多個涉及公務接待、車輛使用、精減會議、改進調查研究的通知，下發各鄉鎮、各部門嚴格執行。

落實八項規定之組織生活會（精選12篇）篇四

根據黨章第一章第八條規定：“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織活動，接受黨內外群眾監督。黨員領導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。”這里明確指出黨員領導干部必須編入一個黨的支部及小組，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督，同時還必須參加黨員領導干部的民主生活會，接受黨組織的監督。教育系統的黨員領導干部是指本單位黨支部正副職的黨員同志。為此特制定黨員領導干部雙重組織生活會制度。

一、黨員領導干部必須參加本支部民主生活會。

(一)黨員領導干部要以普通黨員的身份參加所在黨支部或黨小組的民主生活會，通過批評與自我批評接受黨員群眾的監督。

(二)在黨支部或黨小組的民主生活會上，黨員領導干部應遵守黨員民主生活會的有關程序和規定，并帶頭進行批評與自我批評，起到表率作用。不得以公務的理由請假或缺席。

二、黨員領導干部必須參加黨員領導干部民主生活會。

(一)黨員領導干部還必須參加黨支部委員會召開的黨員領導干部民主生活會。黨員領導干部民主生活會每學期召開一次，一般是在學期結束前后召開。為保證全體與會人員參加會議，應盡可能把黨支部民主生活會安排在各與會人員沒有公務的時間內，確因公務原因無法參加的，必須認真履行書面請假手續，并要以其他形式彌補。

(二)召開黨員領導干部民主生活會之前要認真做好準備，議題要提前一周通知，每次會議要重點解決一兩個突出問題，每個與會人員要做好書面準備。民主生活會召開的時間、地點和議題應提前報上級黨組織。會上要做詳細記錄，會后要將資料整理齊全報上級黨委。

三、黨員干部民主生活會的要求領導干部雙重組織生活會情況匯報。

(一)領導干部民主生活會應以“三講”和“三個代表”重要思想為指導，圍繞學習、思想、作風、廉政、守紀等方面的問題，匯報思想狀況，進行對照檢查。民主生活會要運用批評和自我批評的有力武器，開展積極的思想斗爭。要聯系思想實際、工作實際認真對照檢查，講黨性，講原則，克服好人主義思想。

(二)制訂切實可行的整改措施是提高民主生活會質量的重要環節。對群眾反映的突出問題和會上檢查出來的問題要逐個研究，對確實能夠解決或整改的問題要制訂相應措施，責任到人，狠抓落實。會后對整改措施的落實情況要跟蹤檢查，問題解決得不好或沒有解決的，要分清責任，提出批評，限期改正。

(三)對每次領導干部的民主生活會，會后要向本單位群眾進行通報并及時報局黨委。

第一條本制度所指黨員領導干部，包括：街道黨工委委員、人大工委副主任、辦事處副主任。

第二條雙重組織生活會指黨員領導干部既參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，又參加黨工委單獨召開的民主生活會。

第三條黨員領導干部必須編入黨支部和黨小組，按時參加組織生活。黨內不允許有任何不參加組織生活、不接受黨組織和黨員群眾監督的特殊黨員。

第四條參加雙重組織生活，是切實加強黨建工作的重要舉措，是充分發揮黨員領導干部在各項工作中的的先鋒模范作用的有效途徑。通過參加雙重組織生活，暫時擺脫高高在上的“特殊”崗位，反思、審視自己的思想、工作及存在的不足，更加嚴格地要求自己，更全面地了解下級及其思想工作情況。這對于黨員領導干部加強自身黨性修養，增強同志間思想交流，密切上下級關系，加強廣大黨員對黨員領導干部的民主監督，增強黨組織活力，都具有非常重要的意義。

第五條黨員領導干部要自覺做到：以普通黨員身份自覺參。

加黨支部和黨小組活動，遵守有關規定，積極發表意見，如實匯報思想，為其他黨員作出表率。

第六條黨員領導干部因故不能參加組織生活，必須事先向黨支部或黨小組請假并說明原因。但全年參加支部組織生活不能少于該支部組織生活總數的二分之一。

第七條黨員領導干部必須嚴格執行支部大會通過的決議，努力完成黨支部和黨小組規定的各項工作任務。

第八條黨員領導干部一次無故不參加組織生活的，支部（小組）要予以提醒，兩次無故不參加的`要予以告誡和進行批評教育，連續三個月無故不參加的要在支部大會上做檢討；連續六個月無正當理由不參加的，無論擔任何種領導職務，都要按黨章規定進行處理，并予以通報。

第九條黨員領導干部所在黨支部要定期過組織生活，每次組織生活，都要提前通知本支部的黨員領導干部，以便妥善安排工作和活動，按時參加組織生活。

第十條黨員領導干部因公外出時間超過半年的，應將黨組織關系轉到外出所在單位黨組織；黨員領導干部外出時間在三個月以上六個月以內的，原單位黨組織可以開具黨員證明信參與所在地區或單位黨的組織生活；黨員外出時間在三個月內的，經黨組織同意，可暫不參加黨組織生活，回原單位后，應主動向黨組織匯報思想、工作情況，并按時交納黨費，黨組織也要向其通報有關情況。

第十一條支部活動記錄本要如實填寫黨員領導干部參加。

活動情況，每年年底將領導干部參加活動情況上報街道黨工委。黨工委要對黨員領導干部參加支部組織生活情況進行檢查和通報。

第十三條班子民主生活會要堅持政治性、思想性和原則性，緊緊圍繞本單位實際，以解決在貫徹黨的路線、方針、政策方面及改革、開放中存在的傾向性問題、突出矛盾和黨風廉政問題為主要內容，并確保會議質量。

第十四條民主生活會前，應通過召開各種類型座談會、個別談心和發放征求意見表等形式，廣泛征求黨內外群眾意見，并將意見整理后供黨員領導干部參考。

第十五條民主生活會前書記要與委員交換意見，溝通思想，從實際出發，確定民主生活會的中心議題，并將會議時間、議題及有關事項提前通知區委組織部、區紀委。

第十六條黨員領導干部要按時參加民主生活會。根據召開民主生活會時間，提前安排處理好工作。因特殊情況不能參加民主生活會，要提前向黨工委書記請假，并報個人民主生活會發言提綱。

第十七條民主生活會要在民主、平等、和諧的氣氛中進行，書記必須以身作則，帶頭開展批評與自我批評。班子成員要嚴于律己，以誠相見，敢于揭露矛盾，查擺問題，開展批評與自我批評應實事求是，與人為善。

第十八條民主生活會要指定專人做好記錄，會后將召開情況和會議原始記錄報送區委組織部、區紀委。

第十九條領導干部參加雙重組織生活會，由組織人事辦協助黨工委管理。第二十條本制度的執行情況，每年由組織人事辦向各級黨組織通報一次。

落實八項規定之組織生活會（精選12篇）篇五

圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記對x及x工作系列重要指示精神，中央和省委、市委、區委重要決策部署等內容，通過專題黨課、學習強國、x先鋒、離退休干部微黨校、“x?先鋒直播間”等形式和載體組織黨員干部開展系統學習。2021年，開展兩委集中學習x余次，領導班子進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2021年以來，根據x街道黨工委關于社區“兩委”換屆選舉以及人大換屆選舉工作部署和要求，積極籌備，精心組織，社區黨委、紀委成員會議x次、工作培訓會x次、工作部署推進會x次,圓滿完成社區“兩委”(自組織)及人大換屆選舉工作。目前，社區黨委x人、居委x人，支部書記x人，居民小組長x人、小組議事會成員x人、社區成員代表x人、社區議事會成員x人、社區居務監督委員會x人，經過換屆選舉，社區基層組織得到優化調整，黨組織建設煥發新的活力。

(二)加強作風建設，提高拒腐防變的能力。

1.積極推進黨風廉政建設責任制落實,制定黨風廉政責任清單，組織開展黨風廉政宣傳及黨紀、黨性教育活動、專題民主生活會和組織生活會等x次，提升干部、黨員隊伍純潔性和防腐能力。

2.發揮紀委、監事會監督作用，營造風清氣正的政治氛圍。全年共召開居民議事會x次，聽證會x次。2021年社區保障資金項目意見征集啟動;2021年社區全年重大經費的使用;討論并表決2021年社區保障資金項目;2021年社區保障資金硬件項目比選和確定施工單位;2021年社區保障資金社會組織項目評審比選;2021年x社區黨群服務中心親民化改造比選;2021年社區保障資金應急項目議事。對社區政務公開、財務公開、惠民專項補貼、社區保障資金等各項資金使用進行監督。

(三)聚焦意識形態，強化思想引導。

建立《社區領導干部意識形態工作責任制清單》并定期開展意識形態分析研判。今年以來，開展專題會議x次，居民議事會議x次，落實輿情報告制度，加大信息平臺、qq微信群、微博、文化隊伍、文化場所等的管理，多方面落實意識形態工作，成效良好。

(四)深入開展黨史教育，汲取光輝歷程的精神力量。

一是在深學悟透上下功夫，把黨史學習教育引向深入。

x社區黨委積極向上對接，及時傳達上級要求，制定活動方案，注重加強對黨支部的分類指導，努力確保學習教育抓緊抓實抓到位。把“黨史”學習教育作為黨建工作的重要內容，發揮社區兩委班子“頭雁效應”。同時利用好紅色書籍、紅色教育資源，組織黨員群眾開展愛國、愛黨教育宣傳，通過課堂教學、現場觀摩、體驗教學、音像教學、延伸教學等方式，進一步提高黨性覺悟。2021年，結合“三會一課”“主題黨日”，開展壩壩會x次，慶祝建黨100周年文藝匯演活動x次，紅色革命教育基地參訪活動x次，紅色主題觀影(壩壩電影)活動x次，紅色經典誦讀會x次，開展專題黨課x次，志愿服務活動x次。

二是在求真務實上求突破，把黨史學習教育貫穿始終。

黨史教育學習以來，x社區堅持問題導向，緊扣“我為群眾辦實事”實踐活動要求，以解決群眾反映強烈的痛點堵點難點問題為出發點和落腳點，辦好群眾急事、難事。按照《x區扎實開展“送服務、解難題”居家走訪活動工作方案》的要求，組織社區黨員干部、居民小組長、物業公司、社區網格人員積極開展走訪活動。社區共排查黨員(老黨員、困難黨員)x人，高齡老人x人，低保戶x戶x人、困難殘疾x人，特服x戶x人，孤困兒童x人，共收集群眾意見x條，解決問題x條，上報街道x條，并建立了問題臺賬。在關懷激勵中強化實踐情懷，用心用力用情解決群眾的操心事煩心事揪心事，做到件件有著落、事事有回音，讓群眾看到變化、得到實惠。

落實八項規定之組織生活會（精選12篇）篇六

我鎮于1月1日下午召開黨委會，專題學習討論中央“八項規定”和省市縣落實“八項規定”會議精神，部署安排我鎮如何落實“中央八項規定”。要求全鎮黨員干部結合自身實際工作，在落實“八項規定”做到“三個結合”。

首先，將落實“八項規定”與統一思想認識相結合。為加強八項規定貫徹落實力度，成立由黨委書記為組長，鎮長隗為副組長，黨委班子成員為成員的領導小組，把貫徹落實《我鎮關于開展“學習中央八項規定，切實改進干部作風”的實施方案》作為當前和今后一個時期的重要工作任務，在各村委會、鎮直各部門、各企事業單位要做到認真落實。我鎮要求領導干部要帶頭落實，號召全鎮黨員干部自覺落實中央八項規定，切實把干部群眾的思想統一到會議精神上來，用實際行動領會好、貫徹好、落實好會議精神。

其次，將落實“八項規定”與當前中心工作相結合。我鎮將學習貫徹落實中央精神與做好當前集鎮建設管理、項目建設、安全生產、信訪穩定、年終目標考核、謀劃20工作、年開門紅工作等各項重點工作緊密結合起來，組織人員分片包村，組織干部下訪尋問題，與群眾面對面交流、“一對一”約談；與基層貧困群體結對服務，真正將“八項規定”到實處。

第三，落實“八項規定”與轉變工作作風相結合。我鎮以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，機關內每周一開例會，周四晚組織干部學習，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情努力不斷開創工作新局面。

最后，是與轉變工作作風相結合。金龜鎮以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，機關內每周一開例會，周五組織干部學習，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的`思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情努力不斷開創工作新局面。

落實八項規定之組織生活會（精選12篇）篇七

1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹***系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會***治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。

3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。

(二)在執行政治紀律和政治規矩方面。

2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。

(三)在組織生活方面。

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。

2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。

3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。

(四)在作風建設方面。

1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。

(五)在履行“兩個責任”方面。

1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。

(一)住房情況。

(二)用車情況。

(三)辦公用房。

(四)家屬、子女從業情況。

(五)出入會所的情況。

(六)收送紅包及插手工程情況。

通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。

(一)政治站位方面。對于***系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。

(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。

(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

(四)政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少;對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。

重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。

(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以***同志為核心的黨中央，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。

(三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

(四)以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。

落實八項規定之組織生活會（精選12篇）篇八

為確保民主生活會順利召開，成立了**市婦聯黨員領導干部民主生活會領導小組。黨組書記、主席xx擔任組長，副主席xx擔任副組長，并下設辦公室，成員為組聯部人員，具體負責民主生活會前各項工作的籌備實施。領導機構的成立為民主生活會的順利召開，奠定了堅實的組織基礎。

圍繞本次民主生活會的主題，市婦聯還采取集中學習和個人自學相結合的方式進行了學習。一是召開黨組中心組學習會。**市婦聯黨組召開了中心組學習會，進行了民主生活會專題學習，學習了中央、自治區黨委、**市委有關文件精神，進一步深化了認識。同時，布置了自學內容，要求大家認真學習“貫徹實施四項監督制度深化干部人事制度改革”的通知精神。二是召開**市婦聯黨組擴大會議。8月2日，**市婦聯召開了黨組擴大會議，市婦聯全體干部職工參加了會議，會議對干部職工工作作風中存在的問題進行了深刻的分析，對今后工作開展提出了意見與建議，同時與干部職工交心，布置了黨員干部組織生活的會議內容和要求，把我會的民主生活會引向了深入。

三是為推動“貫徹實施四項監督制度深化干部人事制度改革”工作的落實，強化自身組織建設，市婦聯黨組高度重視本次黨支部專題組織生活會的召開，黨組書記親自過問，落實專人負責，制定工作方案，并召開黨組會議研究討論。會前，給每個黨員下發了工作方案和學習教材，做到每位黨員人手一冊《綠城黨旗紅》專題學習資料，并對學習的重點篇目進行了要求，同時要求黨員同志在會前開展談心活動和作好會議發言準備，明確了發言的內容和時間。

8月4日，**市婦聯機關黨支部召開了以“貫徹實施四項監督制度深化干部人事制度改革”為主題的專題組織生活會，支部全體在職黨員、離退休黨員代表參加了會議。會議由市婦聯黨組副書記、副主席、支部書記xx同志主持，會領導班子成員都以普通黨員身份參加了組織生活會，并帶頭學習領會，帶頭發言交流。班子成員把在貫徹落實中的親身體會和在實踐中了解到的事實，一致認為“四項監督制度”在工作得到充分的落實。每位黨員、干部按照事先準備好的發言材料，積極踴躍發言，積極參與到討論中，談體會、談感想，深刻地分析了自己對“四項制度”的理解，并就貫徹落實四項監督制度，如何提高組織工作滿意度，深化干部人事制度改革工作提出了意見與建議，在今后的貫徹落實工作中：一是加大宣傳力度，提高知曉率；二是強化責任追究，健全監督機制，進一步提高選人用人公信度；三是各級各單位在選人用人的公開、公信度還要加大力度，取信于民；四是領導干部要起帶頭作用，承擔第一責任人的主動作用；五是加大組工干部建設力度，提高形象力。

落實八項規定之組織生活會（精選12篇）篇九

根據縣委關于認真開好“講政治、轉作風、強責任、抓落實”專題民主生活會的通知，通過認真對照、認真查擺，深入剖析問題根源，認真研究整改的方法措施，形成對照檢查材料如下：

二是工作方法不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠;。

四是對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產生消極的態度。

（二）堅定貫徹新發展觀念方面存在問題。

能夠積極發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到：在其位謀其政負其責。但是在擔當精神、直面困難、創造性地開展工作方面有所欠缺，遇到重大困難，首先想到的是向上級匯報，請領導批示，存在等靠要思想。履職的“度”還拿捏的不是很準，怕在工作中出現錯位或者越位的問題，導致工作不夠大膽，主動服務意識不強，存在求穩、求安的思想。工作創新意識不強，工作方法簡單，工作思路不寬、不活，工作標準不高，滿足于向上級交差了事，深入分析深層次的原因少，安于表面，憑經驗辦事，工作方法不夠多元化，創新超常規方法少，對工作安排部署的多，提要求的多，親自深入一線督促檢查的少，缺乏一抓到底的精神，主要表現在辦案中聽匯報多、指揮多、實際操作少。

（三）在貫徹執行中央八項規定精神方面存在問題。

在生活和工作中雖能貫徹執行中央八項規定精神，能清正廉潔，秉公用權，能防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，真抓實干，務求實效，但是通過認真對照，深刻去找，存在以下不足：

一是督促檢查不到位。對工作安排部署的多，檢查落實的少。沒有隨同工作進行跟進和追蹤，對同志指導指揮的多，身體力行的少，解決群眾利益訴求多，關心他們疾苦少，在干事創業，加壓奮進爭光進位方面有少成即滿的思想，接到工作任務習慣于安排部署，交給分管的室調查處理，存在“大撒把”現象。

二是調研不深入，深入基層調研較少，與群眾溝通較少，方式也大多是通過座談會，看材料等形式完成，工作不夠深入扎實，存在為了完成任務而完成任務的現象。

三是紀律約束不夠嚴明。思想認識片面性，深入落實監督責任力度不夠。在從嚴治黨的新形勢下，在知行合一，自覺運用指導實踐方面少一些考慮問題有時局限于本職工作，著眼全縣發展大局工作還不夠，站位還不夠高。時常忙于開會，貫徹會議精神應付各級檢查考核，造成工作的針對性和實效性不強。

(四)在扎實推進脫貧攻堅工作方面。

積極落實國家脫貧攻堅政策，發揮職能作用，以扶貧領域整改“回頭看”為抓手，對扶貧領域出現的違紀違法問題，從嚴從快從重查處督促協助發案單位及相關職能部門制定規章制度，雖然處理了一批黨員干部，也起到了一定的震懾作用，但是要徹底根除扶貧領域的違紀違法問題還需要更大的努力。雖然在我幫扶四戶貧困戶中，自己傾注了大量的心血，全部于今年脫貧出列，但是就其這些弱勢群體將來的長遠打算還沒有找到切實可行可持續增加收入的方法。

(五)在巡視整改方面。

按照省委巡視組巡視唐縣反饋整改通知的要求，發揮監委職能作用，一次性整改到位，問責到位，舉一反三，立足我縣實際，深刻剖析問題根源，進一步推進整改落實，但距離中央和省委的要求還存在差距，推動落實的措施還需要進一步細化。

(六)需要向組織報告和說明的情況。

根據中共唐縣紀委關于嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的通知精神,自己通過認真查擺不存在利用名貴特產類特殊資源搞違規公款購買、違規收送、違規占有、違規插手干預參與經營等問題。

（一）平時疏于學習。首先是黨性不純的表現；其次是自己認為只要能把本職工作做好，其他學習無關緊要，殊不知學習與工作是相輔相成的。只有更加深入地、系統地學習才能更好的勝任自己的工作。及時關注、了解國家大政方針，才能更好的為人民服務。再有就是學習制度堅持不夠，參加培訓學習的知識沒有消化，不能學以致用。

（二）思維局限，進取意識不強。認為工作過得去就行，不求進取但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事，明哲保身的原則。按制度、規規矩矩辦事，工作不出錯也就問心無愧。踐行“法無規定即禁止”原則，淡化了紀嚴于法，紀在法前的政治要求。總是等到違法后才依法追究，放縱了邊緣違紀、違法行為。沒有樹立標桿，看齊意識較差。

針對自己在工作中存在的問題，結合此次委領導、班子同事對我的批評意見，我全部接受同志們對我的批評意見。我將在今后的工作中，認真反思，加以改進。時刻開展批評與自我批評，認真貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向，站穩政治立場，保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決貫徹落實***總書記重要指示批示和黨中央決策部署。不做政治上的“兩面人”，做一名敢于擔當責任、敢于直面困難，堅定跟黨走的合格共產黨員。

落實八項規定之組織生活會（精選12篇）篇十

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。現就我支部班子2019年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：一、在四個方面存在的問題及具體表現（一）政治合格方面存在的問題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳；二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。（二）執行紀律合格方面存在的問題。黨內監督不夠，在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。具體表現為：以下是小編收集整理的組織生活會落實情況(通用6篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

**公司黨委一直以來對各黨支部實行包保聯系制度，由專職黨務工作人員與**個黨支部進行聯系、包保，進一步加強對基層黨建工作的指導，這其中就包括對組織生活制度的落實情況進行跟蹤指導和監督，現將組織生活制度落實情況匯報如下：

1.“三會一課”開展情況。各黨支部把“三會一課”作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要抓手，緊抓常抓持續抓，確保“三會一課”制度落實規范化、常態化、科學化。一是定期召開，落實到位。各黨支部按照公司黨委任務要求，結合支部具體工作實際，堅持做到每月召開一次支部委員會，每季度召開一次黨員大會，并根據黨建工作需要隨時召開。黨課定期進行，確保每年1-2次，黨員必須自覺參加黨課學習，無特殊情況，不得請假或缺席。二是注重質量，創新形式。根據工作實際、黨員思想特點和現實形勢的發展變化，不斷豐富創新“三會一課”的內容。堅持把“三會一課”內容同黨員實際需求和業務工作相融合，大力提高黨員綜合素質。在將政治理論學習、法律法規學習、黨員民主評議等納入“三會一課”內容的同時，還利用座談會、談心會等形式來開展“三會一課”，不斷地提高”三會一課“的質量，全方位提高黨員素質。

2.組織生活會開展情況。會前，各黨支部組織黨員緊扣主題認真學習，組織黨員圍繞重點檢視問題查找差距不足，采取多種方式開展談心談話，相互提醒、交流提高。會上，黨支部書記代表黨支部委員會述職，報告2019年黨支部委員會工作情況、主題教育開展情況，剖析檢視存在的問題，并在深入分析根源的情況下，提出切實可行的整改措施。支部黨員逐一剖析檢視，堅持“團結—批評—團結”，堅持實事求是、出于公心，嚴肅認真地進行批評與自我批評。

3.主題黨日開展情況。各黨支部能夠嚴格落實主題黨日制度，每月固定一天組織活動，活動形式主要有學習、共建、聯系服務。強化保障抓效果，各黨支部把“主題黨日”活動作為一項重要任務擺上議事日程，及時研究部署，精心組織實施,根據不同領域黨員的特點，確保活動主題切合工作實際。各黨支部書記每月對“支部主題黨日”活動方案進行審定，黨員領導干部主動參加指導所在支部“主題黨日”活動，通過領導帶頭、示范帶動，力促“主題黨日”活動抓實見效。創新形式抓參與，各黨支部不斷創新活動內容和形式，確保黨員參與全覆蓋。在認真做到“規定動作不走樣”的基礎上，積極做好“自選動作有創新”。

4.過政治生日情況。各黨支部能夠集中為黨員過政治生日，在“政治生日”會上，通過重溫一次入黨誓詞、暢談一次感想、作出一番寄語、開展一次集中學習，讓黨員感受到來自黨組織的溫暖關懷，喚醒黨員入黨初心，強化使命擔當，激發干事創業熱情，堅定黨員干部履職盡責信心，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為公司高質量發展作出更大貢獻。

今后，公司所屬黨支部能夠嚴肅認真地落實黨內生活各項制度，做到了黨內生活正常化、常態化，使組織生活成為黨組織對黨員進行教育、管理、監督和黨員進行黨性鍛煉的平臺，促進了公司黨建整體水平的提升。

一是進一步強化理論學習，增強理論素養，支部班子要發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。同時要堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，要從解決實際問題的需要出發，通過學習，明確自身發展思路與目標，切實轉變思想。二是強化執行力和落實力，努力打造高效班子。班子成員在工作中克服挑肥撿瘦，多一事不如少一事的思想，發揚勇擔責任的精神，增加大局觀意識。在實際工作中認真分析會議及相關文件的精神和要求，結合對實質工作的分析，指定專人進行落實，并及時對結果進行反饋和再分析。

一是進一步推行支部班子成員深入群眾工作和談心談話常態化制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民，了解群眾訴求，有針對性的開展工作。二是進一步明確職責關系，提升支部班子成員能力，提高工作質量和行政效能提供保障。

一是要牢記艱苦奮斗是我黨的光榮傳統和政治本色，始終是我黨前進的強大動力。面對各種社會不良風氣的沖擊，支部班子成員須增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂思想，摒棄得過且過的思想，以姜仕坤、文朝榮、彭練基等先進先輩為標桿，嚴格要求自己，跟自己較勁，沉下心來克服短板，始終保持奮發有為的狀態。二是提升支部班子的整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，抓緊工作紀律，頂住壓力，把住原則，對不利于隊伍發展、破壞隊伍穩定的現象要做好政策的宣傳和解釋工作，堅決給予制止和消除。

黨支部班子要積極學習加強對《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、十八屆六中全會、省委十一屆八次全會、市第二次黨代會、市紀委第二次會議、縣第十二次黨代會精神進行深入學習，認真領會精神實質，不斷提高思想認識，轉變工作作風，圍繞“兩學一做”學習教育要求，“針對問題學，帶著問題改”，通過找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，切實完成整改。把思想和行動統一到中央及省委、市委、縣委和局黨組的要求上來，堅決貫徹執行縣委、局黨組的決策部署，秉承吃苦在前，享受在后的思想，多深入群眾結窮親，為老百姓辦好事實事，帶頭制止水電的浪費，以積極健康的心態看待和處理問題，抵制各種不良風氣侵蝕，提升拒腐防變能力。

2019年度我支部以學習貫徹黨的十九大會議精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務。現就我支部班子2019年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：

（一）政治合格方面存在的問題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳；二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。

（二）執行紀律合格方面存在的問題。黨內監督不夠，在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。具體表現為：一是黨內監督意識淡薄，黨員缺乏監督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監督的對象，沒有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無關緊要的。第二，黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監督、對同級不想監督、對上級不敢監督；二是黨內監督缺乏健全的制度保障，監督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等一些規章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監督多，自下而上的監督少。

（三）在品德合格方面存在的問題。勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象，對公共財產的節儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。

（四）在發揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業務方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。

（二）狠抓組織紀律，提升黨內監督。一是支委會將黨支部15項制度編制成冊下發。一方面，通過上級黨組織對我支部落實組織生活制度的檢查督促及定期通報，及時發現問題和解決問題。另一方面，通過加強黨員之間的監督，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內容。通過“一級抓一級，層層重視、層層落實”的工作機制，檢查黨務干部開展組織生活的水平、力度、成效，以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據；二是建立激發黨員參加組織生活的激勵機制。第一，擴大黨內民主，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位，確保黨員對黨的事務有知情權、參與權、選舉與被選舉權、監督權，激發黨員參加黨組織生活的積極性。第二，從嚴治黨，要求黨員參加黨內活動一律佩戴黨徽，對經常不參加黨的組織生活的黨員進行嚴肅批評教育，對于不合格黨員及時清理出黨。

（三）狠抓組織生活制度，提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認識。整改期間，首先是嚴格落實了黨員積分管理制，通過每月申報積分、季度考核、年度匯總通報的方式讓黨員干部充分認識到，黨組織生活是落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要途徑，是加強對黨員教育和監督，增強其黨性觀念的一項重要組織措施。其次實行嚴格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊，對少數因故沒有參加組織生活的同志，抽出時間對他們進行補課，實現組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺性，確保組織生活的制度化、規范化。最后把握黨員需求，不斷增強黨內組織生活吸引力。

（四）狠抓作風建設，提升勤儉節約精神。經常性強調要求全體黨員樹立節約用水、用電、用紙觀念，養成隨手關燈、扭緊水龍頭的習慣，禁止在單位使用與辦公無關的大功率用電器，建立辦公用紙登記制度，寫資料和填寫表格時仔細認真，減少重復修改打印次數，盡量雙面打印，不隨意浪費公共衛生間廁紙。

1、在“政治功能強不強”方面：一是“三會一課”制度仍需進一步規范，會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，支部書記與黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。

2、工作作風好不好方面：在工作作風好不好方面：主要存在問題一是工作力度“小”。二是工作措施不到位。一些工作沒有實實在在的抓到位。

3、作用發揮好不好方面：主要有，一是與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。

4、組織力發揮好不好方面：具體制度規矩的執行上還存在偏差抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。學習氛圍不濃，深入學習不夠，行業相關法律法規的學習有待加強。

1、加強政治理論學習，不斷提高理論水平。

進一步健全和完善學習制度，集體學習每月不少于一次。明確學習內容，針對思想工作實際，有的放矢。加強“不忘初心，牢記使命”主題教育學習，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。有意識地拓寬業務等方面的知識，做到學以致用。虛心向群眾學習，工作中善于總結，善于思索，在總結中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步。

2、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

緊緊圍繞把支部建設成“團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”總要求，堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實支部書記第一責任人責任、黨員及各基層單位負責人“一崗雙責”責任，以“黨員先鋒示范崗”為抓手，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。

3、緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”堅強戰斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。一是增強對內教育引領和聯系服務上，支部與黨員接觸交流的主動性，支部做到凝心聚力的發揮作用。二是在對外教育引領和聯系服務上，每次學習把所屬各單位負責人納入學習，聯系服務的吸引力和實效性增強。

4、引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。切實做到敢于擔當。面對前進道路上的荊棘，支部將直面矛盾和問題，主動接受挑戰，做到勇于擔當，敢于擔當。把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，時刻不忘責任。

1、根據7各方面會前廣泛征求意見建議，認真組織情況分析，根據征集到的意見建議，集中力量攻堅克難，提出解決問題的措施辦法。

2、工作方式進一步創新，工作方法改進，效率相較有提高。

3、通過認真抓好政治理論學習，不斷提高黨員及支部各負責人管理能力和水平。加強日常監督和節假日工作監督，深入開展黨員黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制。要求黨員干部自覺把自己置于黨紀、政紀、法紀的監督之下，置于領導、同志、群眾監督之中。并通過開展“創先爭優”活動，強化黨員干部思想政治理論教育，提高業務素質，提升工作能力和水平。

總之，我支部對存在的問題，通過一年來認真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離領導和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續改進，在今年的組織生活會上，我們將針對新情況，深入分析，完善整改落實各項舉措。

根據市紀委、市委組織部《關于組織召開以“貫徹實施四項監督制度深化干部人事制度改革”為主題的2010年度全市黨支部專題組織生活會的通知》(南組通〔2010〕92號)文件精神，**市婦聯嚴格按照程序籌備開展“貫徹實施四項監督制度深化干部人事制度改革”專題組織生活會。現將開展四項監督制度專題組織生活會情況匯報如下：

為確保民主生活會順利召開，成立了**市婦聯黨員領導干部民主生活會領導小組。黨組書記、主席陳堯擔任組長，副主席韓艷斌、黃小榮、楊雪敏擔任副組長，并下設辦公室，成員為組聯部人員，具體負責民主生活會前各項工作的籌備實施。領導機構的成立為民主生活會的順利召開，奠定了堅實的組織基礎。

圍繞本次民主生活會的主題，市婦聯還采取集中學習和個人自學相結合的方式進行了學習。一是召開黨組中心組學習會。**市婦聯黨組召開了中心組學習會，進行了民主生活會專題學習，學習了中央、自治區黨委、**市委有關文件精神，進一步深化了認識。同時，布置了自學內容，要求大家認真學習“貫徹實施四項監督制度深化干部人事制度改革”的通知精神。二是召開**市婦聯黨組擴大會議。8月2日，**市婦聯召開了黨組擴大會議，市婦聯全體干部職工參加了會議，會議對干部職工工作作風中存在的問題進行了深刻的分析，對今后工作開展提出了意見與建議，同時與干部職工交心，布置了黨員干部組織生活的會議內容和要求，把我會的民主生活會引向了深入。

三是為推動“貫徹實施四項監督制度深化干部人事制度改革”工作的落實，強化自身組織建設，市婦聯黨組高度重視本次黨支部專題組織生活會的召開，黨組書記親自過問，落實專人負責，制定工作方案，并召開黨組會議研究討論。會前，給每個黨員下發了工作方案和學習教材，做到每位黨員人手一冊《綠城黨旗紅》專題學習資料，并對學習的重點篇目進行了要求，同時要求黨員同志在會前開展談心活動和作好會議發言準備，明確了發言的內容和時間。

8月4日，**市婦聯機關黨支部召開了以“貫徹實施四項監督制度深化干部人事制度改革”為主題的專題組織生活會，支部全體在職黨員、離退休黨員代表參加了會議。會議由市婦聯黨組副書記、副主席、支部書記韓艷斌同志主持，會領導班子成員都以普通黨員身份參加了組織生活會，并帶頭學習領會，帶頭發言交流。班子成員把在貫徹落實中的親身體會和在實踐中了解到的事實，一致認為“四項監督制度”在工作得到充分的落實。每位黨員、干部按照事先準備好的發言材料，積極踴躍發言，積極參與到討論中，談體會、談感想，深刻地分析了自己對“四項制度”的理解，并就貫徹落實四項監督制度，如何提高組織工作滿意度，深化干部人事制度改革工作提出了意見與建議，在今后的貫徹落實工作中：一是加大宣傳力度，提高知曉率;二是強化責任追究，健全監督機制，進一步提高選人用人公信度;三是各級各單位在選人用人的公開、公信度還要加大力度，取信于民;四是領導干部要起帶頭作用，承擔第一責任人的主動作用;五是加大組工干部建設力度，提高形象力。

(一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。

學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。

脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。

(二)在執行政治紀律和政治規矩方面。

執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。

貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。

黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。

雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。

(四)在作風建設方面。

工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。

(五)在履行“兩個責任”方面。

落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。

(一)住房情況。

(二)用車情況。

(三)辦公用房。

(四)家屬、子女從業情況。

(五)出入會所的情況。

(六)收送紅包及插手工程情況。

通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。

(一)政治站位方面。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。

(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。

(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

(四)政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少;對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。

重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。

(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。

(三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

(四)以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。

落實八項規定之組織生活會（精選12篇）篇十一

7.26”重要講話精神、中共中央《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》、林鐸書記在省委十三屆二次全會上的講話精神、省局黨組“兩意見一方案”，學習《中共中央關于追授黃大年同志“全國優秀共產黨員”稱號的決定》，及黃大年同志先進事跡，使我從思想上受到教育，認識上得到提高，觀念上得到轉變。進入自查自糾階段后，我從思想作風、學風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，發現自身存在許多不足之處。

一、存在問題及主要原因。

一是理論學習不夠深入。特別對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本政策了解不夠系統全面，對新時期黨的歷史使命和政治責任的理解不夠深入，不能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，全面的、系統的、運動的觀點看分析理解問題，指導工作實踐，從而對黨的理論認識不深刻，理解不透徹，主要是認為自己是一般干部，簡單地掌握一些精神就可以了，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。

二是能力素質尚待提高。作為一名機關干部，應該具有較強的機關辦事能力、較高的政治理論水平和較強的業務能力。但由于自己理論基礎還不扎實，有關法律法規、執法監督等方面的知識儲備還較欠缺，在專業化水平上還有待提高，導致在工作上比較被動，任務完成上只要求過得去，沒有達到過得硬，下步在落實任務質量上還需要進一步提升。

三是進取精神還不夠強。由于自己是工商調整過來、又是軍轉干部，盡管在工齡來說是一名老同志，年齡也不占優勢，基本上屬于科級干部中的老同志，但在食藥系統仍然是一名新成員，在逐步調整和適應當中，由于不自覺產生的畏難情緒、急躁情緒，也存在按領導安排、調撥工作，工作中缺少了一些激情，積極性受到影響。在主觀上表現為缺乏開拓進取的意識，缺少高標準的工作姿態，缺失長遠的工作目標。放松了對自己的嚴格要求，逐漸滋生蔓延出一絲惰性，從而產生進取精神不強，思想松懈的問題。

二、整改措施和努力方向在以后的工作生活中，我要緊緊結合“三糾三促”專項行動，加強“轉作風抓落實”作風建設教育整頓自查自糾力度，并把專項行動、教育整頓作為一次增強理想信念，增添工作動力，增長知識才干地寶貴契機，突出薄弱環節，認真梳理反省，加強理論學習、著力總結糾改，從而增強紀律觀念，改進工作作風，強化自律意識，嚴格約束自己的一言一行。

做到講真話，辦實事，言行一致，表里如一。

二是進一步改進工作作風，不斷提高能力素質。毛澤東同志講過：世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講認真。這就是說只要我們認認真真做事就沒有做不好的事。對自己干的每一件事都要認真對待，克服差不多、基本上、馬虎大意的思想。只有認真對待，才能在一點一滴中提高能力，增強才干。

一方面要勤學苦練。舍得花力氣，不怕吃苦，只有做到這一點，本事才會提高，工作才會出精品。另一方面要善于總結，在學習實踐中不斷積累沉淀，積極思索，總結提高，才能有新的進步。

第三要堅持工作高標準。努力做到出主意深思熟慮，辦事情滴水不漏，平時要多學、多想、多干、多總結，從而不斷提高履行職責的能力。同時，在以后的工作中，還應謙虛謹慎，戒驕戒燥，積極探索，勇于實踐。做到穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，培養扎實細致的工作作風。創造性地開展工作。

三是進一步強化奉獻和進取精神，創造性地開展工作。

一是要有責任意識。能否完成好份內的工作、領導交給的任務，很重要一點是責任心問題。責任心強，工作標準高，完成任務就好。因此，必須牢記自己肩負的責任，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，兢兢業業做好本職工作，完成份內各項任務。

二要勤于干事，要把領導交給的任務看成是領導對自己的信任和能力素質的認可。要經常想一想自己的素質是否達到了崗位的要求，心思是否都用在了工作上，要謹記“得過且過不會好過，誤事漏事要出事”的警示。

三要樹立雷厲風行的作風，努力做到?五個不讓，即：不讓事情在自己手里延誤，不讓工作在自己手里中斷，不讓文件在自己手里積壓，不讓差錯在自己手里出現，不讓食品藥品監管執法隊伍的良好形象在自己身上受到損害。以上是我的剖析，不妥之處，還請領導和同志們批評指正。

落實八項規定之組織生活會（精選12篇）篇十二

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，聚焦“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，我以個人自學、集中學習研討、接受現場教育、參加支部活動等方式，認真學習了***新時代中國特色社會主義思想、***總書記系列重要講話，黨紀黨規、黨史國史軍史，緊密結合工作實際開展調查研究，圍繞理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔5個方面7個問題進行了檢視剖析，制定了整改措施。現將個人檢視剖析情況報告如下。

我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，以“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”為目標，深入進行了理論學習、研討交流、調查研究、對照檢視、落實改進，受到了深刻教育，收到很大成效。一是精神上補了鈣，進一步堅定了理想信念。通過深入學習新思想和原原本本讀經典原著、黨章黨規，進一步增強了理論素養和思想定力，提高了政治敏銳性和政治鑒別力，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把“不忘初心、牢記使命”要求內化于心，外化于行。二是素質上再提升，進一步強化了擔當盡責。按照地委辦公室“走在前，作表率”的要求，在理論上先學一步、在業務上更精一層、在措施上更實一些，進一步掌握了踐行初心使命的方式方法，看到了在“三服務”中的差距，增強了擔當使命的本領，提高了自己的素質能力和業務水平。三是作風上再改進，進一步加強了自我約束。從一系列部署要求中以及張富清、黃大年等優秀共產黨員身上感受到了初心的可貴、使命的重大，從敢于啃硬骨頭的行動中體會到了使命擔當。必須從內心深處鏟除貪婪奢侈、慵懶無為等錯誤和消極念頭，不斷自我凈化、自我完善、自我革命，加強黨性修養，增強紀律規矩意識，傳承好紅色基因，留住共產黨員的政治本色。

我從圍繞理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔5個方面7個問題進行了思想深處的檢視剖析。

(一)政治站位方面。

一是思想認識不深刻，政治站位不高。沒有把***總書記批示的“忠誠、嚴謹、自律、奉獻”八字要求刻印于心，缺少地委機關是政治機關的政治意識，對“3.16”事件的認識還不夠持續、深入，缺少時時刻刻緊繃安全、暢通這根弦的思想認識。對工作崗位的重要性認識不足，在思想認識缺乏足夠重視，片面認為視頻會議就是有聲音、有圖像即可，對自身業務工作要求不高，沒有從服務全地區中心工作來認識，導致工作標準不高、作風不實，連續多次出現地區重要視頻會議保障服務水平不高、保障質量上不去的現象。

二是缺少堅強的政治定力。在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”、堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面存在著認識不深刻、落實不到位的問題，比如：在學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在著理論水平不高，工作中質量不高表現出責任意識不強，對自身問題挖得不深入，特別是思想上的灰塵打掃的不徹底，對待批評與自我批評害怕丟面子而存在著走過場、裝樣子，與黨中央的要求沒有對標看齊。

三是政治敏銳性和洞察力有所欠缺。缺少時不我待的使命感和危機感，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，對當前維穩形勢、黨的民族宗教問題缺乏系統深入的學習研究，對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性和全局性認識不夠深入、系統，對意識形態領域的斗爭缺乏深層次的思想認識，更缺乏斗爭經驗。

(二)理論學習方面。

一是理論學習不深不細不實。在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走還有很大差距;學在表層不深入，對新思想新戰略掌握不透徹，沒有做到精讀研讀、融會貫通，沒有深刻理解新思想新戰略的深刻內涵，沒有完全做到用新思想新戰略去深刻剖析新時代專用通信實踐中遇到的各種問題，更好促進專用通信工作水平提升，思想認識遠遠不夠;與黨建、專用通信工作相關的資料和內容看得多、有興趣，對經濟建設、社會發展等其他的理論知識了解還不夠。

二是貫徹落實新思想新戰略不得要領。對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但研究的不夠透徹，缺乏理性思考和深入分析，對工作指導性不強;對于硬性要求的學習比較扎實，一般性的學習下的功夫還不夠;參加辦公室集中學習時比較認真，有記錄、有發言、有心得，個人利用業余時間自學時“坐不住”、思想拋錨，學習效果不佳。

(三)宗旨意識方面。

一是淡忘了黨的優良傳統。放松了艱苦奮斗的精神追求，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。聯系群眾浮在面上，深入基層調查研究沒有沉下去、靜下心，沒有摸出實情，沒有主動接受群眾對工作的評判，沒有以誠懇的態度接受群眾的批評監督。

二是脫離實際，脫離群眾。深入基層、深入實踐、深入群眾不夠，對干部群眾所思所想所盼了解掌握不全面，有時服務意識不強烈，沒有完全站在干部群眾的立場和角度去思考、想辦法，解決問題和困難有時不及時。

三是宗旨意識有所淡化。與谷文昌、焦裕祿等先進典型相比相差甚遠。總認為自己來自于農村，經常與基層干部和群眾在一起生活工作，對待群眾反映的難點和熱點問題往往認為是帶有共性問題，就沒有認真傾聽和全面了解，沒有換位思考站在群眾的立場上去考慮問題、查找原因，因而沒有找到解決問題的、具體管用的措施和途徑，群眾并不十分滿意。

(四)能力水平方面。

一是抓班子帶隊伍的能力不足。沒有貫徹落實好“把工作當事業干、把崗位當陣地守、把奉獻當本份看”的思想要求，在教育引導干部方面存在著方式方法簡單，沒有形成為每個人都自覺為組織分憂、主動擔當盡責的思想自覺。沒有充分調動好干部隊伍的積極性，沒有完全挖掘出每名干部的潛在能量，發揮好大家的強大作用。

二是干事創業的激情下降。缺少緊追不放、事不過夜的勁頭，存在著不緊急的事緩一緩的心理，導致工作進展不理想。有時領導不提點，就放過去;甚至于內心深處期望領導看不見、記不住，特別是難事、麻煩事。

三是放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造。嚴以修身歷練還不夠，繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實、淡薄名利等優良傳統做得還不夠好，做了工作就想著給領導匯報一下，去宣傳自己的“功績”，對于工作難啃的硬骨頭、麻煩事則能拖就拖，一怕吃苦，二怕擔責。貫徹落實堅持民主集中制原則和“三重一大”制度方面不認真、不嚴格，在議事決策過程中，存在對自己分管的工作發表意見多，對他人工作研究的少，不敢發表意見。

(五)求實作風方面。

一是轉變作風的主動性不夠。在辦公室召開“聚焦總目標、作風再整頓”專項活動中還存在著不少問題，查找問題不聚焦，分析原因不深入，制定舉措不嚴謹。比如：辦公室衛生打掃就不是很勤快，書籍、文件、檔案沒有收拾整齊，值班日志填寫不完整，總支工作也是存在主動性不夠，領導安排了就加個班，沒有安排的就放在一邊了。

二是紀律規矩意識不強。對紀律規矩缺少敬畏之心，重大事項報告不及時，重大項目建設和施工項目，重要會議和自治區領導紅機保障報告不及時。沒有嚴格執行辦公室紀律規矩，重大財務支出沒有及時向主要領導報告，傳輸線路租賃、工程施工報告不及時。

三是缺少抵制歪風邪氣的自覺性。在自己防微杜漸方面缺少經常反思，有時在思想上放松了自我要求，生活待遇上沒有向低標準看齊，滿足于“不超標”，在工作和生活中還存在一定程度的“隨大流”思想。受到周圍生活環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化，對社會上人情往來抵制還不夠堅決，存在著老同學聚會問題。

(六)方式方法方面。

一是沒有嚴格落實地委辦公室精細化管理有關要求。沒有把職責壓實到每個人，形成人人肩上有責任，人人都要負責任，導致會議服務保障中多次發生人員協作不力的現象。對人員分工方面只作了粗線條的目標任務安排，個人崗位職責沒有細化到人，沒有把具體事項和具體要求落實到每一個崗位。對視頻會議、紅機電話、應急通信等重點工作研究不夠深入，特別是在規范工作流程、細化保障服務措施方面思想認識不足，在視頻會議系統維護、電源供給、線路施工等方面考慮不周全，提前準備工作不夠嚴謹，應急保障處置方案沒有多次推演。工作中缺乏嚴謹、細致，在人員安排方面存在著只提要求，沒有督促落實，對視頻會議保障制度沒有較真，特別是控制室、會議室之間沒有指定專門人員盯著會場，致使會場領導傳達指示、安排工作響應不及時，嚴重影響了會議服務保障水平。

二是只求過得去，不求過硬。與黃大年、羅陽先進典型相比，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還要強化，走在前、作表率的意識還要加強。缺少大會保障精細化管理意識，會前準備工作不充分、不到位，調動每個人的積極性還有很大差距。

三是標準不高、責任不強。高標準、嚴要求的意識不強，習慣于按照上級文件要求抓落實，在推進視頻會議、紅機電話、應急通信等服務保障和辦公室黨建工作中，統籌力度還要加大，往上看、往前看、往遠處看的境界還要加強。在工作中有時急于求成，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。

(七)工作成效方面。

一是缺少危機意識和臨戰意識。缺乏臨戰狀態的考驗，戰場意識不足，沒有把視頻會議服務保障當作危機考驗，缺少危機意識和臨戰意識。對工作人員存在著吸煙、玩手機等沒有聚精會神保障會議的不良現象，沒有及時批評指正，缺乏敢管敢嚴的勁頭，心存好人主義，對一些小毛病不夠重視。導致控制室人員沒有緊盯視頻會議的音視頻質量，操作室控制崗位的人員在輪巡自治區、地區和縣(市)畫面時沒有實時掌握地區本級會場、縣(市)、鄉鎮會場聲音和圖像質量，切換會場畫面、傳送聲音等不夠精準，影響了地區重要視頻會議的會議效果。

二是缺少當好戰斗員的自覺。把一些本該自己新手去做的工作交給下屬，往往是“指揮起來頭頭是道，干起活來漏洞百出”，把自己原有的奮斗精神丟了，越來越不愿意干一些跑腿的活，結果是發現不了工作中銜接、現場落實中的問題，必須到現場掌握一手資料，才能做好本職工作。

三是工作急燥，要速度缺質量保障。一些工作上級或領導布置后，思考不周、缺少調查研究，急急忙忙就啟動了，往往是在實施到一半時發現路子不對了，方向出了偏差，才能不得不停下來思考，最后嚴重影響了工作質量和效率。有時領會上級和領導的意圖過于簡單，只想著速度，沒有往深層次去考量，沒有把工作面臨的新形勢、新情況和新變化考慮周全，缺乏創新舉措，更多地沿用老經驗、老辦法，導致黨建工作成效不明顯，歸根結底還是思想上不重視，實質性舉措不多，工作有所松懈。

個人需要說明的情況：本人沒有違規紀律受到組織處分的情況，自己名下的位于公務員二期的統計表建房8號樓1單元2203室110.9平方米，今年5月以35萬元出售，今年6月69萬元購買成都市1套的41平方的公寓，位于成都市高新區欲峰公寓，無其他重大報告事項。

深刻剖析產生以上問題和不足的原因，歸納總結主要有五個方面：

(一)政治站位還不高。深入反思存在的問題，雖然表現在表面上，但究其原因，主要是政治站位不高，對自身存在的問題多在能力、水平方面找原因，缺乏刀刃向內的勇氣和膽魂，不愿意找自己的麻煩，對政治站位的高低、思想靈魂深處的清濁等方面沒有進行深度的挖掘和自我批評，放松了自身黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。

(二)理論學習不主動、不深入，馬克思主義立場不堅定。主題教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和新思想精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時代黨員干部的要求有很大差距，沒有把理論武裝作為頭等大事，沒有聚集解決好思想根子問題，沒有從理論高度去深入探索總結事物規律。理論學習不夠經常、不夠深入，文件、書籍看了沒有往心里去，對黨的理論似懂非懂、一知半解或是知之不深，沒能真正做到真學、真信、真懂、真用;有時把學習理論當作了軟指標，沒有認真較勁，當作打發時間的休閑品沒有從中汲取馬克思主義的真理真諦，進而對主觀世界改造的主動性也放松了，在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨、在黨護黨的意識也不強了。

(三)宗旨意識不強、人民立場不堅定。對宗旨意識的深刻內涵沒有牢牢刻印在心，對基層只有要求、催促和指指點點，缺少深入調研和真情真誠的幫助，不自覺地把自己放在了“**臺”、坐在了群眾的對面，沒有真正坐在群眾身邊，更沒有走進群眾心里。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固，宗旨意識等方面有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是每一名共產黨員保持先進性中要解決好的一個根本問題，沒有能夠堅持群眾利益無小事，沒有把群眾的煩心事、操心事放在自己心里，沒有用心用情用力去解決群眾子女上學、看病就醫、外出務工、紅棗棉花銷售等的困難和問題，導致包聯群眾的困難和問題不能及時得到解決，歸根到底還是宗旨意識在頭腦中扎的不夠牢，群眾觀念弱化，在思想深處還沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

(四)作風漂浮、不踏實，實事求是精神不足。艱苦奮斗、實事求是、求真務實等共產黨人的優良作風沒有堅持和傳承下來，往往是上級和領導要求什么就做什么，安排什么就干什么，存在著官僚主義傾向，有些事情以忙為理由沒有親力親為，只會傳聲筒和二傳手，當不好指揮員和戰斗員，。沒有把思想自覺統一到“聚焦總目標、當好排頭兵”的定位要求上來，沒有圍繞貫徹新時代新要求方面拿出過硬舉措，在補短板，出實招、破難題、建機制、盯落實方面不夠扎實，導致工作中多次出現差錯。團結協作精神不足，沒有調動好全局干部的積極性，示范帶頭作用沒有顯現出來，一些急難險重工作沒有人主動認領。

(五)能力素質不足,沒有做到“走在前、作表率”。沒有牢固樹立用新思想、新戰略指導實踐，在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，存在著“穿新鞋走老路”的現象，沒有以求真務實的態度去踏踏實實的工作。缺少干事創業的工作激情和開拓進取的創新精神，主動思考、解決問題的積極性有所下降，一定程度上降低了工作效率。只想著完成工作任務，沒有堅持高標準、嚴要求，沒有體現地委辦公室作為地委機關的重要部門、重要崗位的示范帶頭作用，黨員的先進性沒有體現出來，沒有起到表率作用。

(六)自省自律不嚴，沒有達到合格黨員的根本要求。放松了對正確的世界觀、人生觀、價值觀的主動改造，思想境界越來越俗了，要求越來越低了，特別是生活方面，受到社會上追求物質享受、金錢至上、權力盛行等不良風氣滋長的大環境影響下，也漸漸產生了思想滑坡，出現愛享受、要面子、隨大流現象，上班開車子、出差住單間、不坐火車坐飛機等，滋長了貪圖安逸的不良風氣，實質上是放松了對自己主觀世界的改造，更是降低了自身修養標準和要求的表現。

在今后工作中，將針對查擺出的問題，深刻剖析，認真整改，用更高標準嚴格要求自己。

(一)抓好理論武裝，堅定理想信念，強化黨性修養。堅持把補精神之鈣、筑思想之魂放在首位，強化***新時代中國特色社會主義思想的學習，與精學馬列名著、精讀黨史、新中國史結合起來，切實領會精神實質，堅定理想信念，筑牢思想根基。突出抓好黨章黨規的學習，認真對照學真本領，力爭達到合格黨員的標準，帶頭發揮共產黨員先鋒模范作用。密切聯系實際，深入學習有關黨的建設、黨辦工作、專用通信等方面，使學習成果真正轉化成為做好本職工作的不竭動力。在加強書本學習基礎上，持續強化向焦裕祿、楊善洲、張富清等先進典型人物學習，向身邊領導、同事、基層干部和人民群眾學習，不斷提升黨的基本理論、基本路線、基本方略的認識和理解水平，不斷加強自身的黨性修養，增強黨的意識和黨員意識。

(二)堅守政治方向，永葆政治本色。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想、“兩個一百年”奮斗目標，經常對表對標，及時校準偏差。牢固樹立大局意識，嚴格組織紀律，嚴格執行民主集中制，對地委辦公室的各項工作堅決執行，自覺維護黨的團結和統一。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，切實在黨內政治生活中經常接受政治體檢，自覺接受監督檢查，不斷增強政治免疫力。嚴格貫徹執行黨的政治紀律和政治規矩，強化憂患意識、風險意識、斗爭意識，提高防范政治風險能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，敢于向不當言論發聲亮劍，堅決予以批駁和斗爭。

(三)增強“走在前、作表率”的。

爭先創優。

意識，練就過硬的本領。牢固樹立全局思維、問題導向，聚集黨中央大政方針，特別是黨中央的治疆方略，敢于擔當敢于負責。從全局處著想，既要當好指揮員，又要當好操作員，統籌協調、兼顧全局，把握視頻會議、紅機電話、應急通信等主要業務工作的基本規律，主動查找工作的不足和漏洞，切實把專用通信安全、暢通的責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，使之成為地區專用通信工作的標桿和示范。立足今年工作，做好長遠打算，把自查整改問題的嚴重性估計充足一些，把極易引發安全事故的可能性降到就低，及早謀劃明年工作，制定好下一年度工作計劃。

(四)站穩人民立場，自覺踐行黨的群眾路線。牢固樹立宗旨意識、民本意識，“想群眾之所想，急群眾之所急”，以身作則站穩群眾立場，提升群眾工作能力，對職工群眾要帶著責任、帶著感情去工作，當好人民公仆。堅決反對“四風”，精簡會議，為基層減負。俯下身傾聽，沉下心干事，增加赴基層一線調研次數和深度，多與職工面對面座談交流，了解群眾想法，為群眾解難事、辦實事。加強對林區黑惡勢力線索的深入摸排和職工群眾的宣傳發動，堅決打贏這場人民戰爭，凈化林區基層社會生態。

(五)增強紀律規矩意識，不斷加強黨性修養。認真從反面典型中汲取教訓，知敬畏、明底線、受警醒，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，謹記“五個必須”，力戒“七個有之”，從而旗幟鮮明地堅持真理。明大德、守公德、嚴私德，不斷改造“三觀”，認真踐行社會主義核心價值觀，做到忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔。認真執行中央八項規定及其實施細則精神，堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約。進一步筑牢遵規守紀防線，嚴格自律和家風教育，摒棄“小節無害”的思想，強化廉潔自律意識，更加嚴格地遵守廉潔自律的各項規定，更加自覺抵御腐朽思想和生活方式的侵蝕，堅決反對特權思想和特權現象，不做與黨員、領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。

(六)令行禁止，勤勉盡責，發揮好辦公室的參謀助手作用。帶頭嚴格執行各項規章制度，互相監督、互相提醒，始終保持警惕常在、警鐘常鳴;始終堅持重大事項必須開會商討，杜絕少數人決策和暗箱操作;自覺加強黨性修養，保持清醒頭腦，時刻保持對紀律規矩的敬畏之心，始終保持對權力的敬畏之心。進一步增強紀律意識、規矩意識，堅決做到：辦公室要求的一律照辦，辦公室明令禁止的堅決不做。及時向領導報告重要視頻會議和中央、自治區領導來阿紅機保障任務，及時報告重大工程項目和重大財務支出。

以上檢視剖析，不妥之處，請同志批評指正。