工作匯報是一種重要的溝通工具，它能夠讓我們與同事們分享工作心得和經驗，促進團隊的合作和進步。工作匯報是在崗位上對一段時間的工作內容進行總結和梳理的一種重要形式，它不僅可以讓我們對自己的工作有更清晰的認識，還可以促進團隊的合作與進步。那么如何寫一份完美的工作匯報呢？哪些要點是我們需要注意的呢？下面是小編為大家整理的幾篇優秀工作匯報范文，供大家參考學習，希望能幫助大家寫出優秀的工作匯報！

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇一

我支部在上級黨委的領導下，堅持領導帶頭，以身作則，帶領全體黨員團結一致開展各項政治理論學習活動，抓住科學發展，推進各項業務工作的開展。建立健全長效機制，努力構建和諧社會。為我市提供了一個堅實的“五好”黨支部，有力地推動了種子產業化進程。

支部積極營造建創“五好”支部的輿論氛圍，把黨建工作作為各項工作的龍頭，把信息化管理作為支部黨建工作的重點，我支部的黨建工作率先步入信息化管理的軌道，并及時更新黨建信息，通過支部黨建網站的欄目，與各系統黨委及各聯系點交流黨建經驗，通過這個平臺與大家交流黨建管理經驗，提高黨建信息化工作管理新水平。

支部認真貫徹《條例》，黨費按工資比例標準，黨員按月繳交，支部按季度上繳黨委。堅持黨內生活制度，堅持“三會一課”制度，并按有關規定，做到簿卡齊全，黨建工作規范化建設有進一步提高。加強隊伍教育管理，建章立制，進一步完善理論、政治、業務學習制度和考勤制度以及工作制度；嚴格管理，強化監督制約，進一步推行站務公開制度；加強三個文明建設。深入持久地開展勤政廉政建設，保持隊伍的良好形象。

；支部注重改進學習方式，講究學習效果；支部著力創建“學習型支部”，建立種子科技專題研究，參與技術研討。李培德、郭奕倫等同志撰寫《閩東南春大豆播期分析研究》等三篇文章，先后被《福建稻麥科技》、《福建農業》、《福建農業科技》錄用刊載發表。

認真貫徹中央１號文件精神，立足本職，突出種子科技主題，推進種子工作與時俱進。

１、開展“創新發展、優質服務三農”活動。支部因地制宜，大力引進特色農業，引導農民轉變觀念，調整種植結構。在各鄉鎮建立甘薯良種示范基地；加強技術服務，開展“科技下鄉”活動。供種期間，開展優質服務提供便民措施。開展“關注弱勢群體，扶助困難群眾”活動。

２、貫徹執行“三補一免”政策，減輕農民負擔。出臺種子價格補貼辦法，農作物新品種試驗、示范需要的種子、種苗全部實行免費提供。引進薯苗良種，免費提供給沿海各鎮進行示范。做好農作物品種更新更換工作。強化種子科技試驗場建設，搞好種子科技試驗活動。做好糧食安全應急種子儲備工作。加強種子市場管理，強化種子質量監控，維護農民的合法權益。

五好支部的創建成果經常在石獅市電視臺、《石獅日報》、市委、黨委、支部網站等各級媒介上作為新聞報道。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇二

20xx年，市司法局在市委、市政府的正確領導和統一安排部署下，在相關業務部門的精心指導下，認真開展了創建國家衛生城市各項工作，取得了明顯成效。特別是緊緊結合貫徹落實全市“創建國家衛生城市工作推進會”精神，針對“創衛”工作中存在的薄弱環節，強化措施，全力攻堅，認真加以整改，取得了新的成效。現將我局20xx年創衛工作總結如下:。

一、堅持“三促”，著力提高對創衛重要性的認識。

（一）明確責任促“創衛”——每季一研究。局黨委對創建國家衛生城市工作十分重視。

一是調整充實了以局長人組長，班子成員任副組長，主要科室部負責人為成員的“創衛”工作領導小組，由局辦公室負責日常工作，并將責任具體到人。同時，局屬各單位也相應成立了領導機構，建立了“一把手”負總責，單位其他領導齊抓共管的“創衛”工作機制。

二是全面安排部署，年初制定了工作計劃，將“創衛”工作列入重要日程，與計生、綜治、創建文明單位等工作同安排、同檢查，堅持每季度召開一次“創衛”工作領導小組全會，專題研究“創衛”工作中存在的問題、困難，總結成績，查找不足，提出限期整改意見。

三是建立完善了衛生分片包干制度，對于公共區域衛生和市里劃分的責任區衛生，我局嚴格實行劃片包干清掃和保潔，確保任務落實到位，責任落實到位。做到創衛工作在組織領導上高度重視，職責分工上具體明確，落實措施上切實可行，形成了全系統參與、全員共創的良好局面。

（二）注重平時促“創衛”——每周一活動。“創衛”是一項長期的帶有戰略性的重要工作，也是一項復雜的系統工程，不可能一勞永逸，更不可能一蹴而就，必須常抓不懈，抓在平時。為此，我局把《衛生城市標準》、《創建國家衛生城市評價考核標準》與單位實際緊密結合，制定下發了《實施方案》，對創建國家衛生城市工作目標任務進行了明確，結合階段性工作計劃、重點，堅持每周組織一次衛生活動，突擊解決“創衛”工作各個階段的重點和難點，將“創衛”工作持續推向深入。特別是進入九月份以來，為迎接上級模擬檢查，我局對照目標任務，逐條逐項分解落實工作，以扎實有效的工作和良好的狀態，確保了此項工作真正落到了實處。

（三）加強督導促“創衛”——每周一抽查。我局建立檢查考核機制，及時制定了《創衛工作考核辦法》，堅持將創衛自查、抽查、明查、暗查、定期和不定期集中查有機結合，建立健全了創衛的長效機制。在各單位進行經常性自查的基礎上，每周由辦公室對單位進行一次抽查，并隨機成立以政治（警務）部為主的檢查組對局屬各單位進行不定期的集中檢查。自查、抽查、檢查工作不搞形式、不走過場，專挑“毛病”，對出現的問題責令限期整改，對好的做法進行表揚和鼓勵，對檢查結果及時進行評比通報。目前，定期抽查這一形式已經成為我局推動“創衛”工作的一項重要措施。

二、堅持“六抓”法寶，在創衛工作中真抓實干。

（一）加強教育，人人參與抓“創衛”。

一是通過文明禮儀講座、健康教育講座等形式組織干警職工學習“三城聯創”知識，學習健康衛生知識，學習環保法、污染防治法、傳染病防治法等政策法規，并學有所用，養成良好習慣。

二是上半年內3次召開由全體干警職工參加的衛生工作專題會議，要求每位干警職工從小事做起，從我做起，確保環境衛生工作落到實處，使搞好衛生工作的重大意義深入到每位干警職工心中。

三是開辟健康知識宣傳教育陣地，定期更新內容；開展干警職工衛生科普知識培訓，普及率達100%；定期對單位干警職工進行健康檢查，認真貫徹執行《十堰市城區公共場所禁止吸煙暫行規定》。四是深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展公民道德教育和實踐活動，提高廣大職工的道德意識和自律能力，把思想道德建設貫穿于創建國家衛生城市工作的全過程。從而使全體職工清楚地認識到，“創衛”工作不僅是爭取城市榮譽稱號、打造城市形象品牌，更是符合老百姓心愿的德政工程和提高老百姓生活水平的民心工程。

（二）參與活動，服務*抓“創衛”。今年來，局機關上百名名干警職工已5次自帶掃帚、鐵锨、水桶、抹布等工具，在局辦公樓對面的人民路沿線衛生區以及原行署至柳林路口區間道路兩旁清掃街面，撿拾雜物，清除墻面、電線桿上的廣告，抹洗欄桿、燈柱、標志牌，鏟除角落里的雜草，人人參與環境治理，服務城市管理工作。

（三）組建隊伍，發揮優勢抓“創衛”。今年以來我局充分利用宣傳優勢和警車駕駛員帶頭開展“文明交通行動計劃”之機，倡議30余名機關青年干警職工自愿組成“創衛”志愿者隊伍，在早、中、晚上下班期間走上街頭，宣傳貫徹創建國家衛生城市，并在環保宣傳月等特殊時期，積極開展環保志愿者行動，3月份深入市艷湖公園等地撿拾垃圾，宣傳環境保護，倡導文明出行、綠色出行。

（四）身體力行，走上街頭抓“創衛”。年內，我局積極參加市政府、茅箭區政府、五堰街辦、所在居委會等組織的愛國衛生運動，按要求組織干警職工到指定地點，開展“創衛”宣傳，進行衛生保潔，制止亂堆亂放等現象。同時，全體干警職工還積極主動參與到“野廣告”和戶外廣告治理、窗口單位文明創建達標、志愿者行動、創建國家衛生城市宣傳等近期20項“創衛”工作的相關任務。

（五）圍繞中心，深入社區抓“創衛”。“五大戰役”活動中，我局機關干警職工和律師、基層法律服務人員、法律服務志愿者等組成專班，由局領導帶隊多次深入城區51個社區（城中村），結合法律服務、維護社會穩定、“區域性中心城市”建設等中心工作，宣傳、發動、組織“創衛”工作，解決疑難問題，消除衛生死角。

（六）廣泛宣傳，營造氛圍抓“創衛”。為營造“創衛”工作的良好氛圍，使廣大干警職工、家屬乃至社會都能自覺地參與到“創衛”工作中來，我局不斷加大宣傳力度，多種形式廣泛開展創建國家衛生城市宣傳，普及健康知識。

一是利用局域網這一平臺宣傳“創衛”相關精神和相關知識；

二是利用黑板報、學習園地、公示牌等固定宣傳陣地宣傳“創衛”相關知識；

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為扎實推進“五星”支部創建工作，按照省市統一安排，我區強化領導、精心組織，全面部署、廣泛動員，堅持“快、細、實”三字訣，全區基層黨組織和廣大黨員干部積極投身“五星”支部創建工作，迅速掀起“五星”支部創建熱潮。

一、堅持“快”字當頭，精準謀劃，高標部署。創建“五星”支部是深化黨建引領基層治理的一項重要舉措，是提升基層治理水平和服務群眾能力的重要抓手。5月19日，區黨工委組織召開第二季度黨建專題會，學習傳達省市創建“五星”支部指導意見，并就創建“五星”支部進行研討交流，詳細解讀評星標準與辦法，分析創建任務。根據省市委文件精神，示范區制定了《關于創建“五星”支部引領基層治理實施意見》等文件。進一步深化了縣級領導干部基層黨建聯系點制度，向每名縣級領導干部發送創建“五星”支部工作提醒。區黨工委、管委會領導班子帶頭到所聯系分包村、社區調研指導。區、辦均成立了工作專班，統籌整合各類資源，形成合力促創建，確保“五星”支部創建工作扎實推進。

二、堅持“細”字著力，找準路徑，強化措施。5月19日，組織召開全區創建“五星”支部引領基層治理工作推進會，對街道黨工委書記、組織委員和各村黨支部書記進行專題培訓，重點對開展逐村摸排、制定創建規劃等前期準備工作進行具體安排。組織人社局牽頭，對照“五星”支部創建五個方面農村29項、社區27項具體任務，對全區18個村、7個社區情況逐一摸排，在綜合評估的基礎上確定創建目標。5月20日，兩個辦事處召開“五星”支部創建工作部署會，幫助各村、社區理思路、定措施、想辦法，并安排各村、社區結合實際，對照重點任務和評星標準進行初步自評。5月24日，區組織部門召開創建工作研討會，與辦事處分析研判，制定詳細五星創建規劃，加強分類指導，對基礎較好的村、社區，突出亮點優勢爭創五星支部，對基礎相對薄弱的，著力查短補弱，聚焦影響創建的硬性指標重點突破，確保所有支部實現晉星升級。

三、堅持“實”字托底，壓實責任、務實高效。充分發揮黨建引領作用，明確村、社區黨支部書記為第一責任人，包村領導為主要責任人，擔負起創建職責，明確創建任務、創建目標和時間節點，建立各村創建臺賬，拿出具體措施，確保創建任務落實落地。搭建交流平臺，每周組織召開一次支部書記工作例會，交流探討創建工作中遇到的困難和問題。區組織人社局會同農業、民政等部門組建督導組，對各辦事處、村（社區）創建工作進行督促指導，并及時將縣級領導干部調研指導及督導組督導創建工作情況形成工作簡報及時下發辦事處，既點出問題、傳達工作要求，也總結經驗讓辦事處借鑒學習，使“五星”支部創建工作呈現責任明確、高效運轉、扎實推進的工作局面。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇四

報告，中文字[釋義]動態綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為認真落實xx鎮創建xx市文明文明城區工作任務，進一步改善xx社區環境面貌，更好地組織和動員本社區社會力量開展文明創建活動，并當作當前各項工作的頭等大事、實事來抓，根據本社區實際情況，就文明城區迎檢沖刺階段做好十個一工作匯報如下：

為了貫徹落實創建文明城區工作，我們召集轄區內各物業經理、居民組長、黨小組長、居民代表、樓道組長召開創建文明城區動員會，讓大家積極行動起來，擴大宣傳面，提高居民群眾對創建工作的知曉率、參與率、支持率。

為營造濃厚的創建宣傳氛圍，提高群眾對創建的知曉率，增強市民的參與意識，我們利用宣傳欄、黑板報、小區樓道內張貼宣傳海報進行宣傳，包括文化樓道、和諧樓道的布置。

為迎接市迎評驗收，社區組織部分居民和普通話較為流利的中小學生進行相關文明禮儀知識的培訓。

xx宅地區是城鄉結合部，衛生狀況非常差，違章搭建、無證攤販的非法經營，臭水溝的常年堆積成為最棘手的問題，針對此問題社區黨總支書記向相關職能部門匯報后得到了上級領導的關注，鎮相關領導到xx宅實地考察后決定，對違章搭建及無證攤販進行整治，重排xx宅下水道，對環境較差的地面鋪設了水泥地面，使xx宅多年存在的衛生臟、亂、差現象得到了解決。

為迎接文明城區及一級衛生鎮，依托三大工程：“爭先創優、檢查監督、宣傳告知”的驗收，我們xx社區總支書記帶領社區二套班子干部、黨員等20余人走進小區，撿拾路邊的煙頭、紙屑等垃圾，消除衛生死角，清理亂堆亂放，亂拉亂掛，清除小區各類“牛皮癬”，使影響環境面貌的“贓、亂、差”現象得以消除。

在創建市一級衛生鎮的活動中，xx社區人人動手，積極投入，組建了多個隊伍和設立了多種制度，完成區鎮領導布置的各項工作，有“環境衛生檢查監督隊伍”、“保潔員工作制度”、“群眾監督機制”、“保潔員獎懲考核制度”，并每月進行評比。

社區進行了一次創建文明城區問卷測評活動，以了解群眾對于文明城區創建的知曉率、參與率和滿意度，為迎接市文明辦的調查工作打下基礎。

我們組建了以黨員組長、居民組長為一級反應機制，志愿者、中小學生為二級反應機制，商鋪業主、新xx人為三級反應機制人員，一旦發現市有關人員問詢，在第一時間內上報社區。

我們社區成立了由熱心居民、志愿者骨干組成的社區巡訪隊伍，不間斷的在轄區范圍內進行巡訪，了解聽取居民意見和建議，以進一步推動文明創建步伐。

領導小組訂出計劃指導具體創建工作，并組織實施監督檢查，發現問題及時糾正。組長負總責抓全局，小組成員各司其職，各負其責。

制定創建文明活動的具體要求和任務、標準，將活動內容、方法步驟通過村民代表大會向全體村民宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，落實到每個人。

1、通過廣播和公示欄向全體村民宣傳年度創建文明活動工作計劃，接受廣大村民的建議和工作監督。

2、根據十六大和縣委擴大會議的精神，制定各個創建文明目標。

1加強精神文明建設。

××××年計劃創建文化活動中心，加強科技文化、思想政治教育，讓社會主義精神文明占領農村陣地，不斷提高廣大群眾的科學技術水平和政治修養。全面推進遵紀守法光榮戶活動，遵紀守法戶，五好家庭，雙文明戶達標率9以上，讓群眾精神面貌有一個更大的改變。同時我村地處鄉駐地，加之集貿市場，人流量大，要加強治安聯防工作，堅決杜絕刑事案件的發生。

2美化橫溝村地理環境。

要充分發揮地處鄉駐地的優勢，在城鎮建設初具規模的基礎上，加快小城鎮建設步伐，群策群力搞好村內道路的清障養護，疏通排水溝，美化村容村貌，讓人有一種舒適的感覺。

3調整產業結構，確保農民增產增收。

支部村委一班人，要身體力行“三個代表”，帶領廣大群眾進一步擴大產業結構調整的范圍和規模，加快農業產業化進程，不斷提高農業綜合效益，確保農民增產增收，力爭2xx年人均純收入達32元。

4大力發展二三產業。

利用地利人和環境，大力吸引人力財力，采取政策傾斜、物質獎勵、技術指導等形式，充分調動群眾發展的積極性、主動性，大力發展二三產業和家庭養殖業。爭取2xx年新增私營企業5個，新增個體工商戶15戶，發展規模養殖大戶8戶。

5加快勞動力轉移。

橫溝村人多地少，剩余勞力，有的還有一定的專業技術，要注重加強組織領導，擴大勞務輸出。針對我村外出勞務人員集中在天津、青島等地的特點，組織這些人互幫互帶，并積極聯系有關勞動部門，拓寬勞務輸出渠道，把勞務輸出作為一項主要工作來抓。2xx年，要確保增加1人次，全年累計勞務輸出3人次。

6繼續加強計劃生育工作看準。

計劃生育工作是創建文明活動的必要條件。要按照計劃生育法的要求，繼續加強2xx年度計劃生育工作：計劃生育率達1，人口出生率控制在1‰以內，按時完成四項手術及雙月查任務，參查率達97以上。

7搞好新型農村合作醫療。

在中共中央及各級人民政府的大力推行和支持下，村委會宣傳發動群眾積極參加新型農村合作醫療，全村農戶參加率達9以上。要始終如一支持和推進新型農村合作醫療，切實解決農民看病難的問題。

按照縣、鄉黨委政府文明建設的具體要求，建立嚴格規范的管理制度，實行標準要求，半年小評，年終總評，并與年終報酬掛鉤。年終由村民代表組成考評小組對創建文明工作領導小組成員的工作情況進行總評，并把評比結果通過廣播公示欄進行公布，好的表揚獎勵，差的進行批評教育，以吸取經驗教訓，推進橫溝村物質文明和精神文明全面發展。

大隱村地處余姚、鄞州兩地交界處，四明山東北麓，地理位置優越，距寧波市區17公里，余姚34公里。杭甬高速公路在大隱設有道口，與河姆渡遺址隔江相望，距梁祝文化公園10公里。大隱山川秀麗，土地肥沃，氣候宜人，文化深厚，物產豐富，交通便捷。村域總面積約2.0平方公里，其中山林面積1320畝，耕地面積465畝，常住人口1590人，黨員67人。近年來，在鎮黨委、政府的指導下，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，努力學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村的目標，團結和動員廣大村民，為加快推進城鄉一體化建設，全面建設小康社會而努力。2009年，實現全村工業、農業總產值2.9億元，人均收入9441元，村級可支配收入29萬元。

1．健全工作機制，濃郁創建氛圍。成立以村支部書記為組長、村主任為副組長，其他三套班子成員為組員的寧波市文明村創建工作領導小組，并根據《寧波市文明村創建管理規定》，制訂了大隱村創建寧波市文明村工作規劃和年度計劃，把文明村創建工作列入重要議事日程，并將創建工作進行分工，職責到人，嚴格以寧波市“文明村”的標準來衡量、對照每項工作，形成了“思想上同心，目標上同向，行動上同步，工作上同干，責任上同擔”的良好創建氛圍。

2．加強黨建工作，夯實創建基礎。在文明建設的實踐中，我村時刻把黨員隊伍建設作為一項重要工程來抓。認真落實“三會一課”制度，注重抓好黨員干部思想教育，充分利用村黨校和遠教影院等教育陣地，開展科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神等學習實踐活動，不斷提高黨員干部的思想政治素質。同時，經常組織黨員干部去其他村考察新農村建設和村務管理情況，取長補短，增強為村民多辦實事、好事的決心和信心，樹立黨員干部在群眾中的良好形象。此外，還充分發揮共青團、婦代會等群團組織的作用，協調村級組織關系。

3．加強村民道德建設，完善鄉風文明。通過村民代表會議，制訂了符合村情民意的“五好文明家庭”、“孝心示范戶”、“文化示范戶”、“好婆婆”、“好媳婦”等評選標準，并將標準發放到每家每戶。每年對照標準，由村民代表小組提供候選名單，經黨員會議討論，確定各類先進名單，并開展表彰活動。今年，共評選出村級“五好家庭”20戶，村級“孝心示范戶”、“鄰里團結戶”各5戶，“好婆婆”、“好媳婦”各5人，并且于國慶時在村文化廣場舉辦了一次表彰大會，對先進典型進行了表彰。同時，針對村內存在賭博酗酒、參與迷信活動等一系列陳規陋習，我村成立由老黨員、老干部等在村里有威信的人組成的道德評議小組、紅白理事會等組織，采取上門勸說、開展培訓等形式專門整治各類不良風氣，取得了良好的效果。

1．高起點定村莊規劃。農村要發展，規劃需先行。早在2002年5月，我村就按照“有利生產、方便生活、解決用地、優化布局、美化環境”的原則，委托專業單位編制了《大隱村2002-2015年村莊總體規劃》，確定了工業、農業、居住、商貿四大區域，并對農民公寓、道路綠化、生活排污、垃圾處理、醫療設施等項目進行了具體規劃。

2．高效率抓村莊整治。以提升村民生活質量為目標，加快建設“布局優化、村道硬化、路燈亮化、河道凈化、環境美化”的“小五化”工程，今年，結合農村環境整治工作，完成道路硬化15公里，安裝路燈400盞左右，凈化河道1500米，補種各種樹木500棵，新增綠化面積200平方米，極大地改變了我村村容村貌。同時，還吸取別村先進經驗，于今年在全鎮率先施行了村公共衛生的專職全天候管理，因大隱鎮就在我村轄區，我們在鎮聘用保潔人員10名的基礎上，村另增聘了4名保潔人員，對全村的生活垃圾、公共廁所、道路、綠化帶進行專職清理，并且由衛生檢查人員不定期的對4名保潔人員的保潔情況進行督查，使我村的村莊環境煥然一新。

3．高規格建文體設施。于2002年初就與鎮聯合建設了占地面積15畝的村落文化宮，目前內有藏書6000余冊，棋牌桌、乒乓桌、臺球桌、室內健身房、燈光籃球場等文化設施設備，同時，為滿足村民晚上在公園跳舞的需要，還特地配備了一套音響設施，供村民在閑暇時候在公園娛樂。現此文化宮被上級部門評定為特級文化宮。在此基礎上，于2009年投入90余萬元，建設了近5000平方米的文化廣場；2010年又出資近10萬元，對文體中心室內進行布置，對室外廣場進行綠化，還增添了文體設施。目前，文化廣場夜夜都有活動，已成為廣大村民休閑娛樂的好地方。

1．加強民主建設，提高村民參政意識。近年來，我村把加強農村基層民主建設作為文明村創建的重點內容，發動村民積極參與村務管理。通過實行村民代表會議例會制度，對重大工程事項、財產、資源問題通過代表會議表決；在村民代表中選舉產生民主監督小組和民主理財小組，民主監督小組可對村建設工程加以監督，民主理財小組可對本村財務日常收支加以審核（每月一次財務收支原始憑證審核，每季一次財務公開審核）。與此同時，我村還不斷完善各項制度，特別是村民議事制度、財務公開制度和審批制度及《村規民約》、《村民自治章程》等，增加辦事透明度，做到責、權、利的統一，擴大村民對村務、財務及其他重大事項的知情權、參與權、監督權。

2．加強綜合治理，維護村莊安全穩定。為給人民群眾生產生活創造良好的環境，我村從三方面入手，著力加強社會綜合治理，確保和諧穩定。一是加強法制教育，抓好民防隊伍建設。我村每年舉辦4次民主法制課，引導村民學法、懂法、守法、維法。今年，主要向村民具體介紹了刑法、農村土地管理制度、老年人權益保護法、未成年人保護法等法律知識，使村民的法律意識明顯加強。同時，組建了民防和夜防隊伍，完善了值班制度，節假日還組織黨員干部開展巡邏，杜絕了各種不安全隱患。二是加強了外來暫住人口的管理。村外口辦對外來人員出租房上門辦理暫住證和私房出租證，做到登記率100%。同時，外口辦工作人員經常和村民小組長一起了解外來暫住人口的生活生產情況，幫助解決他們碰到的困難，融洽新老居民之間的關系。三是健全調解組織。利用村內熱心于公益事業的老黨員、老干部，組成了一支在村民中有相當威信的維穩調解小組，勸導不道德行為，調解民間糾紛，把矛盾消滅在萌芽狀態，預防各類刑事案件的發生。

3．優化計生服務，促進女性健康生活。以技術服務為重點深入開展計劃生育優質服務，組織計生聯絡員去外地考察、學習、取經；成立家庭教育活動點，開展形式各樣的活動，提高廣大婦女的綜合素質；成立婦女志愿隊，開展環保、維權、信訪、監督、文化等各項活動；關心婦女群眾的身體，開展針對婦女的健康檢查。同時，還建立了人口學校，定期邀請專家來村為廣大婦女作法律法規、健康知識、實用技術等專題培訓；針對近年來外來人口在我村生活、工作人數越來越多的情況，還在今年成立了流動人口計生協會，專門負責對外來婦女的管理，宣傳計生知識，發放避孕藥具，開展專題培訓，深受外來婦女的好評。

圍繞寧波市級文明村創建，我村做了很多工作，取得了一些成績，但對照上級要求和村民的期望，我村的創建工作還有許多不足之處。但是我們有信心、有決心把大隱村建設得更加美好，我們深信在上級部門和鎮黨委、政府的正確領導下，在我村黨員、干部和全體村民的共同努力下，我們一定能夠開拓創新，拼搏進取，把大隱村建設的更加美好，使大隱村走上生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的文明發展之路。

文明村創建復評工作匯報**村自2016年初次創建湖州市文明村建設以來，在上級政府有關部門的正確領導和精心指導下，我村黨總支部團結帶領全體村干部、黨員、群眾扎實工作，共同努力，迎難而上，趁勢而為，認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，結合農村精神文明建設工作會議安排，按照社會主義核心價值觀的要求，緊緊圍繞建設生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村建設目標，以促進鄉風文明、村容整潔為著力點，以完善文化設施、改善人居環境為突破口，充分利用現有資源發展事業，推動經濟社會又快又好發展，使得村各項工作穩步開展，精神文明建設取得了一定的成效。

一、基本情況**村位于長興縣**鎮東南側，寧杭高鐵以東，申蘇浙皖高速公路北面，圖影公路、山湖公路貫穿其中，地理條件優越，交通便捷。**村共有8個自然村，10個承包組,農戶616戶，總人口1986人。全村總面積為4平方公里，包括耕地2300畝，山林面積2800畝，水域面積360余畝。村級組織健全，黨支部委員3人，村委員會成員3人，專職網格員和文化禮堂管理員各1人，共產黨員69人。近年來榮獲湖州市文明村、衛生村、生態村、民主法制村、先進基層黨組織、先鋒示范黨組織、農村文化“八有”保障工程先進村、計劃生育示范村，長興縣社會主義新農村建設先進村，2013年至2018年連續六年獲得**鎮目標責任制考核一等獎等榮譽稱號。

2、主要工作及成效（一）組織領導有力，創建工作扎實：我村高度重視精神文明建設，著力解決群眾關心的熱點難點問題。百日攻堅村兩委帶頭“作戰”，同工人三個月之內使家家戶戶門前屋后干凈整潔。學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，全村黨員深入學習“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實基層黨建工作責任制，村黨組織切實履行主體責任，充分發揮黨組織戰斗堡全和黨員先鋒模范作用。全體黨員自覺參加主題黨日活動，村書記更是為老黨員上門送學。取得了良好的示范作用，形成了比學趕超的良好局面。定期開展文明家庭創建活動。黨員干部帶頭，樹立榜樣，全村黨員為深入民心，定期上門走訪幫村民干一點點活，和村民的關系甚是融洽和諧。以“三改一拆“五水共治”深入推進鄉村組織振興，以黨建引領鄉村治理，積極參與城鄉共建活動。

（二）思想教育深入，農村風尚良好：我村通過召開會議學習、設立村莊廣告宣傳牌、發放宣傳資料等多種形式培育和踐行社會主義核心價值觀，大力加強思想道德建設，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以“開放務實、創新和諧”為核心的當代湖州精神。推進新時代文明實踐站建設，組織健全，建立志愿者隊伍，廣泛開展志愿服務，引導群眾就便于開展移風易俗、垃圾分類志愿者等豐富實踐活動，加強平安和法制安全、移風易俗、文明勸導、道路交通宣傳指引導、逢年過節治安巡查等工作，讓廣大村名感到文明新風就在身邊，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，重視未成年人思想道德建設。

投入300多萬元新建了新時代文明實踐站（文化禮堂）建設，營造良好的社會宣傳環境，制作各類宣傳牌子，和治理事會深入到每家每戶，常態化開展各類移風易俗宣傳等新時代文明實我活動，打通宣傳、教育、關心、服務群眾的“最后一公里”。定期走訪慰問幫扶困難對象、孤寡老人和殘疾人，使他們能感受到組織的溫暖。開展家訓家風、文化文藝等文化禮儀活動。開展樹立道德建設先進典型，每季度采取黨員聯片推薦、承包組上報、和治理事會評選的方式產生誠信示范戶10名、并在全鎮表彰大會上進行領獎表彰，大力倡導科學、健康、文明的生活方式，形成了較好的社會主義農村品德新風尚。

達到了道路硬化、路燈亮化、四旁綠化、河道凈化和住宅美化的要求。

（四）文體活動豐富，公共服務完善：按照“最多跑一次”改革的要求，我村建有為村民提供就業幫助、社會救助、社會福利、公共安全、衛生計生、文化教育、養老服務等公共服務的村級社區便民服務中心和適合農民群眾需要的文體活動場所。我們有籃球、舞蹈、書法等各種文體隊伍，民間習俗更是花樣百出。新建文化禮堂1座，建成有900平方米的文化活動廣場，居家養老服務站，體育健身場4個，群眾自發組織比賽每年都在30場次左右，每年“文化走親”、電影演出等12場。重視農村文體團隊和文體骨干、文體能人的培訓輔導。

（五）村務管理規范，社會秩序良好：村務、財務管理制度健全，村里實行黨務、村務、財務情況每季度上墻公布，村規民約完善，鄉村綜合治理和平安建設深入推進，經常性的值班巡邏，社會治安防控體系不斷完善，村級綜治中心和“專職網格”建設日益深化，社會管理綜合治理措施落實“網格化管理、組團式服務”工作到位，本村內無惡性刑事案件、嚴重經濟案件、重大治安案件，無重大責任事故，無黑惡勢力和“黃、賭、毒”等現象，無非法宗教和邪教活動。重視人民調解工作，每年化解矛盾糾紛20余起，矛盾糾紛化解成功率達到98％以上，長期抓好社會穩定，處理各類矛盾與糾紛，切實把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態，無刑事案件、越級上訪、重點人員漏管脫管等影響社會安定的問題發生。婦女、兒童、老年人、殘疾人合法權益得到切實保障。以村委會警務室為落腳點，實現村干部、平安志愿者與民警共同值班、巡邏，多次聯合開展安全防范教育，使村治安狀況提升，能夠及時解決村民訴求，提升了老百姓的滿意度。

（六）農村經濟發展，社會保障有力：積極壯大村級集體經濟實力，對閑置土地、空置廠房等資源進行盤活建設利用，收入穩步逐年提高，近三年村集體經濟收入：2017年75萬元，2018年94萬元，2019年133萬元，2019年人均收入35200元，為農民服務提供有利的經濟保障。以科技興農為依托，推進農業產業結構的優化調整，每年舉辦農民技能培訓4次，發放科技資料500多份，使農村經濟效益穩步提高，增強集體經濟組織為農民服務的能力，保護農民的根本利益，按照“精準扶貧”的工作要求，抓好各項幫扶措施的落實，有效解決病殘孤寡農民生產生活中的實際困難。

總之，我村通過“市級文明村”的創建以來，積極推動了我村精神文明、物質文明、政治文明的全面發展，營造了良好的社會風氣，取得了一定的成效，但距上級的要求還存在一定的距離，我們將通過不斷努力，借鑒好經驗、好做法，勇于實踐，開拓創新，與時俱進，把我村建設成名副其實的“文明村”。

**鎮**村2019年12月。

為了切實推進我單位節水型機關建設，充分發揮我單位機關在建設資源節約型社會中的表率作用，根據機關事務管理局《關于加強全省公共機構節水工作的通知》精神，結合我單位機關實際，制定本方案。

一、目標任務。

認真貫徹落實黨的十八大關于大力推進生態文明建設的戰略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節水意識，創建節水型單位，提高水資源使用效率，建立節約用水長效管理機制，實現水資源可持續利用，努力實現到2015年，我單位機關人均用水量在2010年的基礎上下降12%，促進節約型社會建設。

1、加大節水宣傳力度。

加大節水宣傳力度，提高全民節水意識，在我單位機關醒目位置制作“節水?和諧?生態”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛生間、洗手處張貼節約用水提示用語和宣傳畫，營造節水型單位的良好氛圍。組織干部職工觀看有關節約用水的宣傳片和展覽，積極參加節約用水的相關活動，增強干部職工的節約用水意識。采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規和方針政策，介紹節水常識，倡導節水風尚。

2、加強日常節水管理。

各部門完善節水管理，制定節水相關制度，制定用水定額，落實計劃用水管理，科學制定節水指標，建立節水責任制和節水激勵機制。加強用水設備日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網和設施。定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現象。

3、推廣節水技術和設施。

推廣應用節水技術，改造水房、衛生間用水設施，逐步淘汰不符合節水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節水型水龍頭、節水型沖便器，加強水資源的循環利用，倡導干部職工二次用水，提高水資源的利用率，養成節約用水的習慣。

室研究制定我單位機關節約用水年度計劃并組織實施，綜合協調節約用水工作重要事項，開展我單位機關節水工作的監督檢查，組織開展節水工作的宣傳教育等工作。

2、健全管理制度。我單位節約用水領導小組辦公室緊密結合工作實際，制定和完善各項節水管理制度，建立有利于節水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。同時要制定相關節約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，建立計量、報告等制度。各直屬事業單位也要成立創建節水型單位工作領導小組，確定專人做好具體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。

3、加強監督檢查。我單位節約用水領導小組及辦公室要加強對機關節約用水的檢查，每月定期檢查一次，每月通報一次檢查情況，并將節約用水情況結果納入年終目標管理責任制考核，對完成任務的部門給予獎勵，超出節能指標的予以批評或經濟處罰。

時光飛逝，轉眼間退伍已有兩個月。在這兩個月的工作生活中本人思想較為穩定，無太大的思想波動。沒有出現任何違規違紀的行為，依據條令條例約束自身。緊緊團結支部，與支部圍繞在一起，將本人的思想行為與支部保持高度一致。在各級領導和戰友的幫助下，使本人成功擺脫了部隊的陰影，回顧歷程，往事一幕幕，其中歡樂、悲傷、辛酸苦辣，無不見證著我的成長。看看此刻的我，雷厲風行的作風，嚴明如鐵的紀律。性格也較以前開朗了許多，人也變得更加穩重成熟。細想來，那些日子里受得那些苦和累到也值得。以下是對自己退伍后工作生活的總結和感言，敬請領導及各位戰友指正：

即將要走上新的工作崗位了。在那里，學習、生活、工作將會是什么樣?周圍的環境將會是什么樣?本人還是一個初到社會的新手，對于這些一無所知。而本人將面臨著什么樣的斗爭、什么樣的考驗?對于這些我能不能經受得住呢?對于這些，本人有些擔心。

但是，正如毛主席教導我們的那樣，“前途是光明的，道路是曲折的。這個歷史的總趨勢是任何人也改變不了的。”本人堅信，不管遇到什么樣的考驗，什么樣的風浪，毛主席的革命路線必將勝利，共產主義理想一定能夠實現!本人決心更加勤奮地學習，更加努力地工作，更加刻苦地改造，發揚成績、糾正錯誤，為執行毛主席的革命路線而勇敢戰斗，為偉大的共產主義事業奮斗終生!

最后，請同志們放心。本人是不會辜負各級領導以及戰友們的期望!

這些，就是我此時此刻的心情。會有一些不健康的因素，請同志們批評指正。

我校是一所九年制義務教育學校，學校開辦至今不到兩年，但在各級組織和領導的關懷下，在全校師生的不屑努力下，立足于特色教育和可持續發展，大力開展文明校園建設，校容校貌日新月異，校風學風不斷進步，教學質量顯著提高，文明衛生蔚然成風。在此次創建中，學校在精神文明建設方面，做到了以下幾點：

明確文明創建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學校主要領導負責的領導小組，制訂了工作計劃、安排了活動內容，宣傳標語、黑板報，全部突出文明創建的中心內容。通過主題班會、團隊活動、社區活動、宣傳公民基本道德規范、參加社區創建活動等，營造了濃烈的創建氛圍。

1.抓好學習，提高素質。我們重視中心組的理論學習，制定學校中心組理論學習制度，定計劃、定內容、定時間、定要求，通過抓認識，抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處。學校一班人始終強調要立足實踐，聯系實際，做好各自的分管工作。

2.發揚民主，完善制度。校務會堅持每周召開一次會議，對學校的重大部署，如發展思路、中層干部競聘等都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎上，經過校務會集體討論決定;不斷完善校務公開，教代會，教工大會等制度，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見、建議;每位校級干部能自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。學校班子運作和諧，氣氛良好。班子人員堅持全心全意為教工服務，把代表全局利益和長遠利益作為決策的依據與發展的根本，妥善平衡了教師的福利，待遇等問題，充分調動了廣大教職工的積極性。

學校以行風建設為重點，緊密結合“規范管理年”“機關效能年”“干部作風集中整頓”“第二屆讀書月”“廉政文化進校園”等活動，大力開展“師德師風再教育”活動。

二是開展文明處室(教研組、年級組)競賽活動、爭做學習型教工的讀書活動和各種教學比武活動。學校訂購了各種報刊雜志，組織教師學習政治理論、業務知識、計算機和多媒體技術，練習三筆字。

三是學校工會組織開展了三八節踏青、五一節登山、元旦聯歡會、教師趣味運動會、合唱比賽、女職工健康知識講座等多項文體活動，豐富了教職工健康、文明的精神文化生活。

以實施校本陪訓為載體，全面提高教職工的教育教學素養及科學文化水準。

1.創設條件，引導教師學習科學、拓展知識、增長技能。落實“周二充電日”計劃，對全校教師進行基本功培訓;用請進來，走出去的形式加強校本師資的培訓力度，充分考慮教師內在需求，強化專業知識，增強教師自培能力。

2.搭建舞臺，充分發揮教職工特長。讓廣大教職工在施展才干中得到提高，根據學校發展的需要，參與課題研究，開展教學評比和教學展示活動，鼓勵教師參與教科研，總結經驗，撰寫論文，推動教師現代教育觀念的形成，不斷提高教育教學水平。

3.不斷增強教職工的法制觀念。深入開展普法教育，提高法制觀念，全面推進依法治校和按章辦事，提高大家依法辦事和維護自身合法權益的意識與能力。

4.實施“四個一”教師交流學習計劃，即：每位教師“上一堂展示課、讀一本業務書、寫一篇論文、參加一個課題研究”，在不斷的交流活動中，彼此之間融洽友好，團結協作精神強。

5.實施導師帶徒計劃，加速青年教師成長。為每一位青年教師配一名導師，規定各自任務，并簽好合同;成立課堂教學督導小組，校級領導分把一個學科的關，對青年教師開展隨堂跟蹤聽課活動，趁熱打鐵，現聽現評，促進其快速提高課堂教學能力。

學校德育工作堅持以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規教育為抓手，緊緊從學校實際情況出發，努力在方式、方法上改進、創新，推動了學校精神文明建設的進一步深化。主要體現在以下幾方面內容：

1.根據教學對象的差異，以年級為單位制定了相應的實施德育工作的目標，建立并完善了學校德育管理體制，建立了班主任百分考核制度。

2.建立了各科教學都必須學科特點滲透德育，并以此作為教師課堂教學質量的評估的重要內容，納入對教師的常規教學考核之中的工作考核制度。

3.進一步健全完善家長委員會，家長學校，加強家校聯系和對家庭教育的指導，構建家庭、社會、學校三位一體的育人框架，形成了德育工作的整體合力。

4.強調文明創建和德育工作的有機滲透。學校堅持每周一舉行升旗儀式，實行嚴格而規范的升降國旗制度,并結合形勢進行國旗下講話，增強全校師生的愛國情感。

5.加強對貧困生的幫扶工作，大力開展獻愛心活動，黨團員和貧困生建立一幫一對子;將各班貧困生的幫教工作落實到人。從青少年的自身特點出發，結合《預防未成年人犯罪法》，聘請法制副校長，加大了法制教育的力度。

6.強化日常行為規范養成教育。將行為規范教育作為學校德育工作重點來抓。新生一進校，就向學生進行《小學生日常行為規范》的宣傳和教育，開展“少年軍校”“文明禮儀知識教育”“文明學生評比”以及“文明班級”等活動，將做、創、建文明集體及個人的活動分解落實到每個班級、每個人身上。同時健全校園值班制度，實施文明禮儀崗的監督、檢查制度。通過系列措施，我校學生的行為習慣有明顯好轉。

7、加強社會實踐。著重抓好一年級入學培訓，二三年級軍訓及“學生進社區”“小小交通協管員”等社會實踐活動，積極引導學生參加“小手拉大手”“愛心賑災”等活動。

8.以校園文化建設為載體，寓教于樂。堅持以團隊活動為主渠道，營造文化創建氛圍。

以興趣活動為切入口，拓寬素質教育和文明創建的內涵。以開展“學雷鋒，獻愛心”創文明活動為基點，積極開展學雷鋒活動，深化文明創建活動的主題。

1.嚴格落實課程計劃。按照國家基礎教育課程改革的要求，以上級教育行政部門制定頒發的課程計劃為依據，保證開足開齊各類課程。

2.堅持規范辦學，嚴格按照市教育局規定招生，使班額控制在國家規定的45人以下,以確保對每個學生的精心施教。

3.落實教學管理“四個一”常規：每學期初召開一次教學工作會議，部署工作;每學期末組織一次全面檢查考核，檢驗工作;每周一次集體備課，統一教學;每周一次教研活動，促進提高。

4.落實教師《“六認真”教學常規》，對教師備課、上課、布置和批改作業、輔導學生、組織考核、撰寫計劃和總結等常規工作的六個主要環節作了細致的要求，通過平時抽查和全面檢查督促老師遵照執行。要求集體備課做到“四定”(定時間、定地點、定內容、定中心發言人)、“四統一”(統一教學目標、重點、作業內容、教學進度);個體備課做到“四備”(備教學內容、備學生、備教學方法與組織形式、備教學媒體)。要求教師每課必寫教學反思，教師能夠認真總結每一課的教學得失。

5.進一步加強課堂教學管理。首先抓了教研組活動，制定了研討專題;其次成立課堂教學督導小組，時刻督導教師向課堂四十分鐘要質量。

6.搞好新老教師幫帶活動，相互交流，取長補短。

7.加強素質教育。鼓勵教師大膽改革課堂教學，提高教學質量，組織教師之間展開了基本功競賽活動。注重培養特長生和發展學校興趣小組，加強基本功訓練，做到了有計劃、有安排。

充分利用學校為新建立之一優勢，以營造良好的育人氛圍，構建“和諧、特色、發展”的校園文化為目標，從以下幾方面做工作：

1.完善校園設施。兩年來，學校得到了市委、市政府、市教育局的大力支持，不斷加大資金的投入。我們深刻落實市委政府要把我校建成全市樣板學校以及全省一流學校的指示精神，積極與開發商協商，修建教育教學功能成所;積極考察、咨詢各類教育教學設施;積極規劃校園的綠化等。較好地完成一系列基礎設施的建設，添置了合適的現代化教育教學設施，營造了良好的`育人環境。

2、群策群力，做好綜合治理工作。學校成立了綜合治理領導小組，在硬件設施逐步到位的基礎上，充分發揮綜合治理網絡優勢，切實做好校園的安全保衛工作以及法律普及宣傳工作，通過導護、值勤制度，建立責任追究制度，建立了一系列“安全文明校園”發事件應急預案，群策群力，確保了學校秩序的井然有序。同時，為了強化學生安全防患意識，學校會同派出所，綜治辦等開展了系列安全教育活動，并認真做好自查自糾工作，認真做好要害部門的安全防范工作，杜絕了隱患。2008年，學校被評為市教育系統安全綜治工作先進單位。

兩年來，在全體師生的共同努力下，我校文明校園創建工作開展順利，并取得了顯著成效：

思想教育為教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科學發展觀，確立堅定正確的政治方向，并貫穿到日常精神文明建設各種活動中，體現到思想政治工作整個進程中。

道德建設有規劃與總結，凝聚了人心，又達到了教育效果。學校中無違反社會公共秩序和重大不良社會影響的行為，無違法違紀案件及刑事案件。學校教師素質良好，干群之間無矛盾，教工家庭無社會不良影響行為。

文明禮儀教育開展有成果，為師生營造文明、整潔、有序的辦公和學習、生活環境。師生工作、學習、生活秩序井然。

教育教學管理規范、科學民主。學校依法治校，民主管理，校務公開，全體教職工積極參與，共同監督。領導班子團結，無違紀事件。

綜合治理工作成績突出。

校園文化活動豐富多彩，積極向上。

xxxx村位于xxxx鄉北部，管轄10個自然村，耕地面積2392畝，山地8000余畝，農戶1051人，人均收入5896元，以種植業和平共處養殖業為主，是江西省科普致富示范村，省山江湖示范基地，南昌市唯一農業科技示范村，全市先進基層黨組織，全市一村一品工作先進村、市文明村。

xxxx年以來，xxxx村在上級相關部門的精心指導和大力幫助下，村委會一班人堅持以發展為主題，以富民強村變面貌為目標，抓好農民教育，提高農民素質，促進鄉風文明和管理民主，加快新農村建設步伐，社會主義新農村建設初具規模。

近年來，xxxx村提出了“素質強村、科技興村、民主管村、制度建村、突出重點、整體推進”的新農村建設思路，以赤家垅、xxxx為重點，從“三改三清”入手，大力開展村莊整治、水利興修、電視網絡、公路建設等活動。一是改水、改廁、改豬欄、清垃圾、清淤泥、清路障。兩年來共修建環村組公路8公里，修復水渠3000米，興建江西農村第一口無塔自來水井，規劃改建廁所300多間。實行了人畜分離、用水飲水分離，戶戶有水沖式廁所。二是利用農村黨員干部電化教育網絡，積極開展電視、網絡教育，不斷增強群眾的素質能力。兩年來安裝有線電視280戶，購置電腦30余臺，讓村民通過與聯網進行網上學習、網上交易。三是破舊立新，移風易俗。在全村大力開展破除宗教迷信，抵制斗毆等活動，大力倡導臨里和睦，互幫互讓，婚喪簡辦等新風尚。目前，全村實現了“五通”工程（即通水泥路、通有線電視、通程控電話、通自來水、通寬帶信息網絡），60%以上的農戶住上了“別墅樓”，100%的村組周邊的環境實現了美化綠化，農業基礎設施得到徹底改善，村容村貌煥然一新，農民素質得到了極大提高，赤家垅自然村被評為“江西省文明村”。

xxxx村始終把發展經濟，帶領群眾致富作為“第一要務”。通過多年來的探索，形成了“林果揚優勢、畜禽唱主角、科普為動力、一村謀一品”的發展思路。從2004年以來，全村大力實施科普致富“十、百、千”工程，村兩委帶領村民以科技為依托，以市場為導向。大力調整產業結構，形成了“一村一品”的`產業格局，帶動一批又一批農民走上了科普致富路。一是狠抓硬件建設，建起了一條百米科普長廊，內容包括各種水果、農作物以及家禽、家畜的種養技術和病蟲害防治技術。建起了一個科普活動室，內有各種科技雜志百余種、科普書籍一萬余冊。建立了一個科普網絡，成立了柑桔協會、板粟協會、冬瓜協會、草莓協會、楊梅協會、蛋雞協會等10多處科普致富協會，網絡覆蓋了全村13個自然村，吸納種養能手60多人。二是以農業技術協會、科普活動室、培訓班、農函大、村小學五個陣地為平臺，培育鄉土人才。在每年3月這一科普活動月，協會成員就會聚集到協會來互相交流種養經驗，研究最新課題，相互取長補短，共同進步。村里每年舉行兩期農村實用技術培訓班，或請種養能手、或請專家教授講課，向村民傳授實用技術和市場經濟知識。每年輸送3—5名村民特別是種養大戶參加農函大培訓。目前，xxxx村有種植、養殖、繁育、治病等多個方面的鄉土人才100多人。三是以宣傳科普知識、技術咨詢、示范服務、資金扶助、舉辦種養能手擂臺賽、外出促銷六項服務為載體，推進科技成果轉化。村里成立了農副立品流通協會，每年組織協會成員外出搞促銷活動。在赤家垅自然村已成功舉辦三次冬瓜擂臺賽，并于xxxx年6月17日，南昌市政府在赤家垅自然村舉辦了南昌首屆楊梅節，即激發了農戶的種植熱情，又推動了產品走向市場。目前，xxxx村已建立了150畝藜竹筍基地、帶動農戶50戶，100畝草莓基地、帶動農戶70戶，500畝楊梅基地、帶動農戶80戶，2000畝柑桔基地、帶動農戶400戶，200畝花卉苗木基地、帶動農戶100戶，20萬只蛋雞養殖基地、帶動農戶60戶。并形成了赤家垅水果畝木專業村，李家養雞專業村、xxxx冬瓜專業村、丙田棉麻專業村、羅家養牛專業村、后垅養魚專業村等，這些專業自然村在帶動全村經濟發展的同時，也輻射帶動了周邊鄉村的經濟發展。

xx鄉位于xx縣西南部，南與西華縣接壤，西與鄢陵縣毗鄰。全鄉轄24個行政村，58個自然村，5.1萬人，耕地8.1萬畝,自然面積85.2平方公里。基層黨支部10個，其中農村黨支部24個，黨員1253人。近幾年來，鄉黨委、政府帶領全鄉干群聚精會神搞建設，一心一意謀發展，全鄉經濟社會取得長足進步。先后獲得xx市平安建設工作先進單位；xx市信訪工作先進單位；xx市第三次全國農業普查先進單位；xx縣蔬菜生產先進鄉鎮；xx縣目標管理一類鄉鎮等榮譽稱號。文明村鎮創建活動開展以來，鄉黨委、政府高度重視，不等不靠，迅速行動，成立組織，制定方案，多措并舉，常抓不懈，創建取得了顯著成效。現將具體創建情況匯報如下：

鄉黨委、政府高度重視文明村鎮創建工作，將其納入經濟社會發展的全局統籌考量。具體工作中，建立了“一把手”親自抓、負總責；分管領導及創建部門具體抓、抓落實；班子成員及各部門共同抓、抓協調的領導組織和工作機構，并切實做到了隊伍建設和創建投入“兩個到位”。在鄉級及時配優、配強文明創建隊伍的同時，要求各村確定專人落實文明創建相關工作，分段包干，分工負責、責任到人，建立了績效考評機制，嚴格按照實施方案的要求實行獎懲，抓好兌現。

為切實抓好文明村鎮創建工作，徹底改變臟、亂、差面貌，我鄉加大了該項工作的宣傳力度，通過張貼文明宣傳公益標語，出動宣傳車巡回宣傳，營造濃厚的宣傳氛圍，讓廣大干群充充分認識到創建文明村鎮的重要性、必要性、緊迫性，自覺加入到文明村鎮創建活動中來，并逐漸摒棄了亂堆、亂放、亂倒垃圾等惡習。期間我們共召開專題會議3次，制作文明公益廣告噴繪100余幅，動用宣傳車20余臺次，發放門前“三包”責任書500余份。

為確保文明村鎮創建工作常抓不懈，我們結合實際，建立健全了創建工作長效機制。為徹底改善鄉政府所在地人居環境，在鄉財政較為緊張的情況下，劃撥2萬元專項經費，購置了垃圾桶、環衛服、掃帚、鐵锨等專用工具，且有一名副科級干部專門抓日常的環境整治監管工作，確保生活垃圾定點倒，環境衛生專人掃。全鄉各行政村村都配齊一支環衛隊伍，有一套垃圾處理設備，有一套環境衛生整治制度，做到了“戶打掃、村收集、鄉轉運、縣處理”，取締了“馬路市場”，規范了集貿市場，人居環境得到徹底改觀。

我們把黨員干部的思想道德教育作為精神文明村鎮創建工作的重要一環，扎實開展了十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，對廣大黨員干部進行了“立黨為公、執政為民”宗旨觀念教育，全鄉廣大黨員干部“四個意識”不斷增強、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加自覺。一是抓好黨員教育管理，把“三會一課”、組織生活會、民主評議等日常教育管理作為“規定動作”，扎扎實實地抓好落實。二是定期召開黨員干部座談會，開展討論，加強交流溝通，搭建一個互相學習、互相交流的平臺，為全鄉經濟社會高質量發展提供了智力支持。三是建立長效機制，把學習制度的落實和創新放在突出位置，重在經常，嚴在日常，抓好抓實，務求實效。四是教育黨員干部潔身自好、務實清廉，將黨風廉政制度建設與經濟建設、文化建設、社會建設和黨的建設有機結合起來，充分發揮制度在服務經濟、關注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，筑牢了思想防線，為文明村鎮創建工作提供了思想和制度保障。

一是加強文化陣地建設。近三年，我鄉以重文化、強教育為主線，加大文化基礎設施建設，推動鄉村文化活動有效開展。先后建成19個文化廣場和23個農家書屋，實行專人定點管理。目前所有村級文化設施運行良好。二是豐富群眾精神文化生活。在加大硬件投入的同時，積極組織開展形式多樣的群眾性文化活動。支持鼓勵各村自發組織成立文藝表演隊、腰鼓隊、廣場舞蹈隊，并配備了服裝道具。充分利用春節、元宵節等重大節日，組織全鄉文藝匯演、廣場舞大賽，豐富了全鄉干群的文化生活。在此基礎上，我們積極組織開展了“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“十星級文明戶”評選活動，先后評選出各類先進典型163人，并大張旗鼓地進行了宣傳表彰，以此激勵先進，鞭策后進，在全鄉形成了孝老敬賢、向上向善的良好社會風氣。三是加強未成年人思想道德建設。依托學校、社會和家庭等平臺，對未成年人進行以科學理論、民族精神、理想信念、道德品質和文明行為為主要內容的思想道德教育，增強廣大未成年人的愛國情感，促進了未成年人健康成長和全面發展。

我們把農村人居環境整治納入年度目標考核，通過廣泛宣傳發動，鄉村兩級干部積極行動，動員黨員、貧困戶、危改戶、低保戶等廣泛參與，對村內外、交通干線垃圾雜物、柴草糞堆、違章建筑等集中進行了清理清運；同時對通鄉公路沿線商鋪店外經營、亂搭亂建、戶外廣告不規范等現象，進行集中清理整治，建立了長效機制，確保管理常態化。同時，各村均以手繪為主、噴繪為輔，在街道醒目位置打造文化長廊，廣泛宣傳社會主義核心價值觀、孝親文化、廉政文化、文明禮儀等，著力培育良好的村風、民風、家風，取得了較好效果。

一是工作仍存在“短板”。受諸多因素影響我鄉村級整體水平不高，尤以垃圾清掃處理、物品堆放等情況突出，下一步將加大工作力度。二是群眾的環保意識有待進一步提高。少數村民仍不能完全適應創建工作要求，隨意拋灑垃圾、地面亂扔煙頭、紙屑等現象時有發生，需要我們進一步加強管理。三是基礎設施日常維護需加大力度。基礎設施維護仍存有盲點，人為破壞、維護不到位現象，需要嚴加管理，認真改進。

下一步工作打算：一要繼續全力做好文明創建工作。我們將嚴格按照上級要求，在有效做好本職工作的基礎上，堅持高標準、嚴要求，及時做好宣傳動員和任務分解，做到創建經常化、制度化、具體化，努力把文明村鎮創建的各項工作做細做實。二要針對薄弱環節加強整改提升。針對工作中存在的問題，我們將客觀分析原因，主觀積極努力，及時有效地加大整改力度，繼續圍繞精細化、規范化、常態化管理模式，在環衛保潔、攤點管理、“牛皮癬”及戶外廣告治理上求精、求細，重點在精細化、規范化上下功夫，力爭在管理上有新突破。三要堅持不懈開展好經常性工作。主動加大與上級有關單位的協調對接力度，積極開展好文明村鎮創建的常態工作，重點圍繞“美麗xx”建設，開展好創建規劃落實、環境整治、文明提升等具體工作，進一步鞏固保持文明村鎮創建成果。四要注重創新提高。我們將及時總結文明村鎮創建工作經驗，在完善現有工作機制的基礎上，不斷創新文明村鎮創建工作的形式、方法，制定更切實可行、更能服務群眾的工作舉措，在提高自身創建水平的同時，更好的讓群眾共享創建成果，讓創建成果更多惠及群眾生活。

今后，我們將在市、縣文明辦的具體領導和業務指導下，緊密結合xx實際，發揚成績，檢視問題，強化措施，扎實整改，立足“嚴”字抓創建，著眼“實”字抓成效，為建設富裕、和諧、綠色、文明新xx、繪就xx添彩畫卷做出應有的貢獻。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇五

根據中央綜治委、教育部、公安部《關于在全國開展安全文明校園創建活動的通知》和-年區綜治委、文明委的有關文件精神，我校高度重視，深入開展了安全文明校園創建活動。

基本情況。

宣城市-小學建于1995年，位于宣城城南梅溪河畔，是宣州區教育局直屬小學，規模為六年制30個教學班。學校占地16388平方米，總建筑面積5520平方米，建有教學樓、專業教學樓、綜合辦公樓、多媒體教室，形體訓練大廳及200米塑膠跑道，校園環境優美，教學設備齊全。學校創全市選聘教師公開招考先例，形成一一支年輕化、專業化的師資隊伍。現有教職工83人，30個教學班，在校學生20-人。創辦十三年來，我校全面貫徹黨的教育方針，大力實施素質教育，培養的學生在全面發展的基礎上均學有所長，形成了“團結、求真、創新、奮進”的校風；“敬業、愛生、嚴謹、優教”的教風；“尊師、守紀、博學、善思”的學風。逐步形成了自己的辦學特色，社會影響日益擴大。

一、統一思想，提高認識，確實提高加強校園安全工作的緊迫感和責任感。

營造安全、穩定、文明、健康的育人校園，是我校“以人為本，求真、務實、創新、奮進”辦學理念的需要。-年10月11日全國中小學及幼兒園安全工作電視電話會議及區教育局集中整治校園周邊治安環境動員大會之后，學校對全體教職工進行會議精神的傳達，要求全體教職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想意識，不僅要有安全意識，更要具備安全能力。同時對學生進行安全知識教育，結合“安全教育日”活動，學生自護自救安全防范周活動和國旗下講話等契機，提高學生的安全防范意識和自我保護的能力。結合宣區教69號《關于進一步做好校園安全專項整治工作的通知》，區政府《宣州區中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動方案》，等文件精神，針對安全問題，對體育器材設施、教學設施、建筑物等，進行了全方位檢查，并利用寒暑假進行了維修，對存在的.安全隱患，如與精方制藥廠毗鄰圍墻這一隱患，多次與對方進行了協商，現已基本達成消除安全隱患的協議。

學校綜合治理領導組與各處室和各班級簽訂安全責任書，明確了安全職責，抓好了校園內部的安全工作。分管安全的副校長經常與鰲峰辦事處和鰲峰派出所聯系，使得我校周邊治安環境得到較好的整治。

二、健全制度，強化責任，確實把學校安全管理工作落到實處。

制度健全:制定和完善校園安全文明建設管理的規章制度，是創建活動內容之一，我校嚴格執行校園準入制度，規范日常管理；建立健全突發事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制，制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛工作制度；嚴格落實24小時治安巡邏和巡查制度，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。我校共制定各類安全制度8種。

安全管理責任書，辦公室安全管理責任書，微機室管理責任書，食堂飲食衛生安全責任書，年級組長安全責任書等8類。

措施具體:定期進行安全大檢查，發現安全隱患及時整改，制定“三定”方案，同時落實應急預案機制。

經費落實:在學校快速發展中，我校在安全經費投入中每年都在增加，-年年投入45000余元，占雜費用總收入的15%以上，大大超過上級規定的5%的比例。專款專用，如維修屋頂，更新體育器材，添置新桌凳，照明設備的增添，校園文化建設，聘請專職的衛生保潔人員，繳納區環境衛生管理費等等。

三、齊抓共管，群策群力，安全文明校園呈現蓬勃生機。

在創建安全文明校園活動中，學校領導高度重視，并進一步加強管理，整治校園環境，學校生活區、教學區、運動區整齊有序、環境優美，得到了各級領導的充分肯定，學校管理方面的經驗也多次在會議上交流，多次接待兄弟學校的參觀考察。學校安全規章制度健全，管理系統嚴密，保衛人員有高度的責任感，學校防范措施嚴格，使我校的創建安全文明校園活動工作取得了可喜的成績。我校一直是區級文明單位，市安全文明校園，宣城市交通安全示范學校，宣城市衛生學校，安徽省青少年道德教育示范學校，歷年區教育系統安全量化考核中獲得優秀。

我們將繼續努力，保持全體師生零犯罪記錄，并充分利用創建安全文明校園活動的契機。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇六

在上級黨委的領導下，黨支部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義理論、黨的十九屆五中全會精神等，深入開展“創先爭優”活動，認真對照“五好黨支部”的標準照差距，克服困難抓落實，不斷完善“五好黨支部”的內涵和管理，較好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，現按“五好黨支部”的具體標準和要求總結匯報如下：

一、。黨支部自成立以來，始終把黨的政治建設擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹執行黨中央決策部署以及上級黨組織決定。黨支部委員分工明確，各司其職，盡職盡責，充分發揮黨員先鋒模范作用。帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、習近平新時代中國特色主義思想、黨的最新理論成果；帶頭遵守黨的章程，遵守黨的紀律，認真落實黨中央的八項規定及其實施細則，保持清正廉潔的工作作風；堅持民主集中制，堅持重大問題集體討論決定，積極抓好班子的凝聚力和向心力，樹好班子的良好形象。

一是認真實行黨員目標管理，開展民主集中評議黨員和民主生活會，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實。參加民主評議黨員11人，評為優秀2人，合格9人。二是嚴格按照黨員義務，堅持按標準、按月、足額繳納黨費，做到專人管理，及時上繳。對下撥的黨建經費專款專用，不私自挪用。三是抓緊抓好黨員干部的政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容。按時上黨課，同時對重要決策及時傳達學習，完善黨員學習機制，增強理論聯系實際的能力。

一是嚴格落實黨內政治生活制度，嚴格執行民主集中制，民主生活會，嚴格執行“三會一課”制度，推進“兩學一做”制度常態化認真組織黨員干部學習領悟習近平新時代中國特色主義思想、黨的最新理論成果，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，守責、負責、盡責，一以貫之二是加強黨的紀律建設，堅定不移全面從嚴治黨不斷完善黨內監督制度體系，通過黨內談話談心制度，充分發揮黨內監督的預警和糾偏功能，進一步完善預防腐敗制度，把預防腐敗的要求落實到權力結構和運行機制各個環節，以正風肅紀反腐凝聚黨心民心三是堅持落實黨務公開，建立民主管理機制，完善幫扶機制，對掛鉤的扶貧對象，通過信息資源整合，結合長期開展的解困幫扶工作基礎，動態掌握扶貧對象的情況，堅決杜絕“因病返貧”現象發生。

黨支部充分發揮協助監督和政治核心作用，扎實開展上級黨組織部署的主題實踐活動，充分發揮黨組織和黨員在各項任務中的戰斗堡壘和先鋒模范作用在2019年3月被評為泉州市三八紅旗集體，進一步激勵黨員干部愛崗敬業，在本職工作中作出更大的貢獻為扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員領導干部弘揚“四下基層”“四個萬家”等優良作風，黨支部與達埔巖峰村結對幫扶，開展深化“抓黨建促規范抓宜居促提升”活動，深入掛鉤村入戶走訪、開展調研，了解巖峰村的貧困戶的基本情況，關注是否存在因病返貧現象，同時了解掌握群眾反映強烈的熱點難點問題、基層黨建面臨的緊迫問題和影響制約實現永春綠色崛起的體制機制問題，真正把情況摸清楚，把癥結分析透。

找準黨建工作與醫保工作切入點和結合點，在服務發展中更好的發揮醫療保障作用一是責任分區，強化擔當黨支部以“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”為載體，圍繞“快速、便捷、微笑”的服務品牌，根據黨員不同的工作崗位、個人能力，把黨員應盡的義務以責任制的形式落實到每一個黨員，用實際行動團結和帶領本責任區內職工微笑服務群眾二是便民服務“送溫暖”開展“醫保政策宣講”活動，廣泛宣傳基本醫保繳費標準、待遇報銷、醫保扶貧、醫療救助等醫療保險優惠政策，不斷提高廣大群眾的參保意識為方便群眾少跑路，通過家庭簽約醫生了解建檔立卡貧困戶的健康情況，進一步做好“貧中找病”“病中找貧”工作，堅決杜絕“因病返貧”現象，確保醫保扶貧政策、資金真正落到實處三是開展黨員志愿服務，亮身份、樹形象，建強醫療保障隊伍黨支部組織開展多種形式的志愿服務，在活動中亮身份，踐承諾全力做好防疫抗疫醫療保障工作抽調xx同志深入達埔巖峰村疫情防控駐工作，讓黨旗在疫情防控斗爭第一線高高飄揚。

政治理論學習有待提高，學以致用效果不明顯。對黨員思想教育工作不夠重視，學習缺少針對性、系統性、全面性和長期性。二是服務群眾意識有待進一步的加強，主動靠前服務意識有待加強。群眾反映不夠好，黨員隊伍建設不強。三是黨內政治生活制度有待加強，“三會一課”效果不明顯。

針對存在的問題，黨支部將逐一制定措施，形成整改清單，不斷取得解決問題的實際效果。一是提高理論知識的學習能力，講究學習方法，制定詳細的學習計劃，全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神主要觀點和科學內涵，深入研究醫療保險相關政策、文件精神。堅持用先進思想、科學理論指導意識形態宣傳工作、醫療保險業務、群眾工作等各項工作的全過程、各環節。二是加強黨員隊伍建設，思想上要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，我們要將服務人民群眾作為落腳點，堅持以人民為中心，不斷加強思想政治學習，堅持立黨為公，執政為民，努力保持共產黨員的政治本色。三是完善黨內政治生活制度。健全完善“三會一課”開展機制，剛性執行“三會一課”制度，讓組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實成常態,全面突出“三會一課”的思想教育功能，使黨內生活制度化經常化規范化。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇七

信公司**黨支部在公司黨委的領導下，以黨的十*大精神為指針，努力實踐****，圍繞全面建設小康社會的目標，結合企業的生產經營活動，充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業文化，促進企業的生產經營，在企業中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發向上的良好風尚和工作氛圍。對照五好企業黨支部考核細則，現將創建工作自查情況匯報如下：

建立一個好班子是企業發展的關鍵。我們***黨支部自**年建立以來，相對比較穩定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規。公司領導具有強烈的開拓精神和創新意識，特別是在市場營銷，產品開發，信息化管理等方面有新的突破，企業經營班子、運維班子、行政辦公成員全部是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。

出問題。

有一支高素質的干部職工隊伍是搞好企業生產經營的基礎。本支部現有黨員**名，分布在**、**、**、一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產經營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結、向上的工作氛圍和營造以高品質的追求為核心的企業文化，以達到企業的明天，就是我的明天的公司精神。

支部按照公司黨委的統一按排，結合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習十*大報告和新黨章，組織觀看教育片，配置了圖書、圖片供黨員、職工學習和使用。

支部切實做好新黨員的組織發展工作，重視從中層干部、科技人員、銷售人員、管理人員、生產一線骨干、青年骨干中培養和發展新黨員。每年發展的新黨員不少于*名，考察時間都在1年以上。新發展的黨員都成為公司獨當一面的骨干力量。目前除了**名正式黨員外，有*名預備黨員，*名考察對象，*名培養對象，組織發展工作形成了階梯形的良好態勢。同時堅持成熟一個、發展一個的原則，嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。

充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用是黨建工作的目的所在。黨政工聯動，將大大促進企業的生產經營活動。通過學習、培訓和各項活動，黨員、干部的法律意識、市場經濟意識大大增強。

產生濃厚的興趣，從而促進了企業的發展和經濟效益的提高。

積極營造具有通信特色的企業文化，以***、運動會等形式，通過信息港網站等載體加強企業的精神文明建設。我們積極組織和參與公司組織的***文藝晚會和職工運動會，組織參加了省通信公司黨委組織的“安全在我心中”知識競賽，并榮獲第*名。每年組織黨員有意義活動二次以上，**年組織黨員去**、**、革命根據地;今年組織黨員去**參觀考察，既回顧黨的歷史，又進行改革開放成就教育，同時也使黨員在緊張的工作之余得到了調節和放松。

在加強思想政治工作的同時，我們積極依靠和關心廣大職工，充分發揮科室、機房、班組等基層組織的作用，黨員參與、滲透到各個基層，傾聽職工的呼聲，積極處理好勞動時間、勞動環境、加班工資、勞動保護、食堂伙食等一些職工敏感的問題。

切實領導和積極支持公司工會、團總支開展工作，根據不同的活動內容，既有聯合，又有獨立自主，正確處理好企業黨、政、工、團之間的關系，維護企業的穩定。

有一個完善的機制是促進企業發展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業黨建工作，企業的黨建工作始終堅持圍繞企業的生產經營活動，以年度經營目標和經營計劃為出發點，以營造良好的企業文化為主線開展各項工作。每年根據公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計劃。

信用是企業的無形資產。通信公司秉承以誠相待，恪守信用，公平公正的傳統美德，倡導做事先做人，在企業中營造了誠實守信的氛圍。我們支部對公司的：

固定電話、小靈通、多媒體寬帶上網等品牌業務向用戶推廣的同時，嚴格按標準運行、生產，按協議提供保障用戶使用，沒有發生客戶因通話質量、資費等因素造成的索賠退網現象。

公司在依法經營的同時，努力塑造良好的企業形象，重視營造良好的生產經營環境，積極預防非典，開展青年志愿者活動，幫困捐款，為職工購買人身意外保險，做到經濟和社會效益兩手抓，促進共同富裕。

鑒于***中心原通信公司的一個核心層，**黨支部工作對公司黨委尚存在一定的依賴性，黨建工作還需進一步完善，創建五好企業支部工作剛剛起步，在進一步發揮黨支部在企業民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯系一般職工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，進一步塑造平頂山通信公司的社會影響力等方面尚需做大量工作。我們將繼續貫徹執行黨十*大精神，努力實踐****，與時俱進，開拓創新，為建設小康社會貢獻力量。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇八

三岔鎮三岔村位于漳縣西北部，距縣城15公里。全村轄6個村民小組658戶3074人，現有耕地面積3813畝。現有黨員87名，女黨員12名，其中流動黨員2名，貧困黨員10名，富裕黨員40名，2010年有12人遞交入黨申請書，經支部研究確定5名入黨積極分子，在嚴格按照發展黨員流程的基礎上，經鎮黨委審批確定張改娃等3名同志為中共預備黨員。

近年來，由于黨的各項惠農政策的貫徹落實，三岔村在各級組織的關心和支持下，結合學習實踐科學發展觀活動，按照建設社會主義新農村的目標要求，緊緊圍繞村級經濟發展目標不放松，立足實際，狠抓“五個好”村黨組織建設，村級經濟及各項社會事業取得長足發展，綜合實力得到進一步提升，各項工作處于前列。我們的基本做法是：

一、立足村情，確定目標，積極尋求村級良性發展之路。三岔村農業資源豐富，有種植中藥材的優勢和傳統。近年來，村“兩委”立足村情，認真調研，充分抓住黨員志愿者和無職黨員設崗定責活動開展，積極組織廣大黨員干部和致富能手開展“奔小康”大討論，集思廣益，努力尋求有效的村級發展之路。決定“以中藥材種植為主導，以蠶豆種植和養殖為重點，以小城鎮建設為突破，以勞務輸出為新增長點，一、二、三產業并重的經濟發展之路”。同時，確定任期工作目標，制定了《2009-2011年度村級發展規劃》和年度工作計劃，明確要求三年內，村級經濟結構得到進一步調整，農業人均純收入達2600元以上；村集體經濟年收入達4萬元以上；投入基礎設施建設資金每年不少于10萬元；黨員隊伍結構得到合理改善；計生、綜治、文明創建等各項工作處于全鎮前列。思路清，目標明，為三岔村的下一步發展指明了方向。

二、注重組建，強化組織，充分發揮黨員的模范帶頭作用。

在鎮黨委的領導下，三岔村注重實效，加強黨員的教育管理。結合學習實踐科學發展觀活動、支部大會、“雙帶”黨員示范戶的現身說法等多種形式，積極開展以十七大和十七屆三、四中全會精神及“三個代表”重要思想為主要內容的黨員教育，努力提高廣大黨員的政治思想素質和致富發展能力。建立流動黨員檔案和聯系卡制度，加強對流動黨員的教育管理。同時，建立有效的活動載體，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。狠抓“雙培雙帶”先鋒工程建設，建立了利民石料廠、昌源建材廠、中藥材種植等“雙培雙帶”示范基地和20戶“雙培雙帶”示范戶，其中黨員示范戶11戶。同時在“雙培雙帶”先鋒工程實施過程中，培養入黨積極分子5名，2010年發展黨員3名，均為發展能手，并建立村級后備干部3名。目前，三岔村已成為甘肅省農村先進黨組織、漳縣“雙培雙帶”示范村。無職黨員設崗定責活動開展為全村黨員尋找到一個發揮作用的平臺。為此，村黨支部本著按需設崗、因事設崗、因人選崗、以崗定責、責任到人的原則，設立四大類9個崗位。目前，全村87名黨員中有48人上崗，參崗率達55%，積極分子上崗3名，上崗率50%。通過活動開展，大大激發了廣大黨員發揮模范帶頭作用的工作熱情，解決了很多群眾關心的熱點和難點問題，密切了黨群、干群關系。

三、建立機制，完善制度，切實規范村級各項工作。有效的工作機制是全面提升村級各項工作的內在動力。三岔村在抓機制建設上，采取一系列的有效措施，規范村級各項工作的運作程序。一是嚴格按照各級黨組織要求，建立健全8項工作制度，明確村“兩委”工作職責，規范決策程序、方式，做到決策程序化，工作制度化，運作規范化；二是強化管理，著力加強村“兩委”班子建設。嚴格按程序適時進行了“兩委”班子的換屆選舉，進一步優化整合了村級領導班子。現有“兩委”班子7人，文化程度均在高中以上，年齡在45歲以下。三是明確分工，強化職責，嚴格考核。根據班子成員的職位和工作性質不同，進行明確分工，責任到人，切實做到事事有人管，件件有人抓，工作有落實，并實行工作目標管理責任制，實行獎罰兌現。建立村干部包社聯組責任制，突出抓好政策宣傳、民事調處、村務管理等相關工作。四是廣泛發揚民主，實行村內事務民主化管理。通過“四議兩公開”工作法、入戶訪戶等形式，廣泛聽取群眾的意見和建議，進行認真疏理，將其作為“兩委”制定年度工作計劃的重要決策依據。積極開展民主評議黨員和干部工作，切實增強廣大黨員和村“兩委”干部工作的緊迫感和責任感。

四、發揮優勢，挖掘潛力，積極謀求村級經濟發展。積極謀求經濟發展是村級各項工作的中心。為此，村“兩委”立足村情，發揮優勢，挖掘潛力，積極謀求村級經濟發展，初步形成四個經濟發展板塊。一是開發利用資源，建立“光輝物流園”區。通過招商引資，吸引外地企業落戶三岔。同時，三岔村走“協會+農戶”的產業化道路，結合“雙培雙帶”實施，示范帶動了100多戶群眾從事中藥材種植，10戶群眾從事中藥材加工和銷售。

五、努力建設社會主義新農村。

按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，農民人均純收入每年以10%的速度遞增，至2010年達3000元左右。到2010年100%的村民住上新房，5%以上的農戶擁有小車，60歲以上的老年人每月領取固定養老金，村民子女小學至初中上學的學雜費統一支付，100%村民建立合作醫療統籌。實現計劃生育工作達標；社會治安穩定，無黃、賭、毒等現象；基礎設施完善，所有村民集中居住小區，戶戶通水、通電、通路、通電視電話。新農村環境整潔，實現道路硬化、環境凈化。同時，與新農村建設相適應的農村思想道德建設體系基本形成，農民科技文化素質、教育水平、衛生保障水平和文化事業有明顯提高。村務公開、民主管理到位，黨員教育管理規范化。真正成為全國巾幗示范村。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇九

一是強化學習教育，提高黨員干部素質。近年來，把對黨員干部的教育作為基礎性工作來抓，認真開展了鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀等重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動，爭做“泰山先鋒”，扎實開展創先爭優活動，增強了黨員干部的黨性觀念，提高了黨員的政治素質和理論水平。認真執行“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，使黨員干部的管理走上了制度化、規范化的軌道。

二是健全工作機制，大力加強組織建設。按照“書記抓、抓書記”要求，以“泰山先鋒”工程為抓手，深入開展爭先創優和“三級聯創”活動，充分發揮基層黨組織領導核心作用和黨員干部示范帶頭作用；在創建工作中，認真實行黨員承諾制、無職黨員設崗定責制、為民服務代理制、黨務、村務公開制、“三會一課”制、聯系群眾工作機制和宣傳教育機制、“兩推一公示”等制度。這些長效機制的建立和落實，加強了村黨組織建設，為社區黨建工作又好有快發展提供了堅強有力的組織和制度保證。

三是轉變工作作風，樹立良好班子形象。黨委一班人始終做到思想統一，作風過硬，紀律嚴明，工作扎實，埋頭苦干，承諾踐諾，忠實踐行“三個代表”，爭做“泰山先鋒”。工作中敬業、創業、奉獻，樹立了務實高效、廉潔勤政的良好形象。對群眾關心的“熱點”、“難點”問題，定期張榜公布，接受村民的監督，用自己的模范行動帶動和影響廣大村民建功立業。建立和完善科學的工作政績考核體系和獎懲制度，通過制度保證，使黨員干部受到鞭策和教育，在全體黨員隊伍中特別是領導干部中形成勤政為民、踏實苦干的濃厚氛圍。

為努力提高、改善居民的生活質量，2009年以來加大對民生工程的投入，主要實施了“一園、一城、一水”工程項目。

主大門建設，提升協和花苑的整體檔次。

“一城”即恒興商貿城。積極籌集資金2000萬元建成了恒興商貿城，占地面積33579平方米，總建筑面積22702平方米，大棚面積8420平方米，停車位406個，共分為服裝區、建材區、熟食區、干果區，水產區、蔬菜區等11大功能區。目前，已有350余家商戶入住。它的建成，不僅為居民生活提供便利，而且對于加快社區集體經濟發展、提高群眾收入有著巨大的推動作用，開業當月就完成交易額3600余萬元，為推動**二三產業發展提供了廣闊的發展空間和有利平臺。

“一水”即“供水系統”。為解決居民吃水難問題，使居民早日喝上放心水，社區黨委安排專人頂上靠上，搶抓工期、嚴把質量，使700戶居民吃上了干凈衛生的自來水，僅選址一項就節省資金60萬元。同時，為了增強群眾節水意識和生態環保意識，每家每戶統一安裝水表，節約每一滴水成為居民的自覺行動，為構建節約型社區的奠定了基礎。

著提升，實現企業上交143.6萬元；光明建筑公司積極應對國際金融危機的沖擊，推行“項目經理負責制”，實現企業上交90萬元；天合裝運公司創新管理模式，改進承包方式，抓好內部挖潛，促進企業效益提升，實現企業上交32萬元。緊緊抓住“突破新汶、**、東都”區域發展戰略契機，加大招商引資力度，新上百川紙業、無菌包材、恒利制繩等一批大項目。今年預計社區實現收入1.3億元，實現上交972.56萬元。

一是健全制度，實施規范化管理。制定了《**社區組織配套建設和規范化建設工作實施細則》，建立起以組織生活制度為主要內容的黨內制度，以村民自治為主要內容的村內制度，形成規范的制度體系，使各項工作有章可循、按章辦事。二是擴大公開，實施民主化管理。全面實行財務公開、政務公開、黨員群眾評議公開和重大決策公開，對兩委班子成員定期評議，重大事項由黨員、村民代表會議通過并公示，做到科學決策、民主決策，主動接受群眾監督，工作透明度大大提高。三是以人為本，實施服務化管理。扎實開展為民服務代理制度，牢記心里裝著人民，發展為了人民，工作服務人民，始終把人民利益放在心中，通過開展“面對面，心貼心”活動，讓每名黨員干部自覺發揮模范帶頭作用，定期與居民促膝談心、結對子，把政策、信息、溫暖送給群眾，并虛心接受群眾的批評、意見和見議，在平等、尊重、理解的基礎上架起了一座干群“連心橋”，干群關系更加融洽和諧，全居上下風正氣順心齊勁足，呈現出聚精會神搞建設，一心一意謀發展，建設富裕、文明、和諧新**的動人景象。

一是文化教育、計劃生育工作成效顯著。**鎮中心小學被評為“省級規范化學校”“泰安市教育示范學校”，泰安市“課改先進單位”，連續三年被評為“泰安市教書育人先進單位”，連續7年獲得“新泰市教育教學先進單位”榮譽稱號，入學率達到100%。中心幼兒園被評為“省級示范化園所”、“泰安市認定中心幼兒園”，目前入園率達到100%。表彰和獎勵了12對晚婚晚育的夫婦。積極落實核查各方面的信息，計劃生育率、健康查體率、晚婚晚育率等均達到100%。關注和關心計劃生育困難家庭，為他們排憂解難。連續多年被評為“省級計生協會先進單位”。

二是加強民生建設。在集中精力推進改革和經濟發展的同時，毫不放松地開展綜合治理和民主法制建設，實現了“三個文明”和“構建和諧社會”的雙豐收。建立健全了治保、調解、巡邏、普法、幫教五位一體的組織制度和隊伍建設，堅持依法治居，黨小組長帶班24小時晝夜巡邏。通過開展“五五”普法，開展“書本進家庭”全民讀書活動，增強了居民的自我管理、自我教育、自我服務意識。法制觀念和依法辦事能力明顯增強。認真落實“三公開”制度，增加工作的透明度。三年來未發生一起刑事案件，有效保持了社會秩序和諧穩定。

三是積極創建省級文明社區。為了更好的開展創建活動，我們成立了工作領導小組，對整個創建活動做了整體規劃與部署，在活動中，注重加強改變居民傳統觀念，克服生活陋習，促進居民生活健康，改善居民生活環境。以“一中心一廣場”建設為載體，不斷加大公共文化建設力度，積極完善公共文化服務體系。**文化中心項目，投資5000萬元，占地153畝，融演出、電影、文化培訓、服務大廳、娛樂、休閑、文化交流等多功能為一體；華鼎園文化廣場項目，投資100萬元，占地6000平方米，改造原有籃球場，安裝各類健身器材，配備高質量、高標準的音響設施，建成新的農家書屋、展覽室、娛樂室、活動室、排練室等。為60歲以上老人發放補助金，深入開展“文明幸福家庭”、“五好會員”、“遵章守約標兵”等評比活動。先后被評為“省級文明社區”“省級綠色社區”“省級先進衛生村”。

近年來，我們社區黨委在上級黨委的領導下取得了一定的成績，但離上級的要求和群眾的滿意還有一定的差距，我們將以這次創建活動為契機，按照泰安市委組織部和新泰市委及**鎮黨委的要求，認真學習先進經驗，再鼓干勁，再添措施，確保創建工作取得更大的成效。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇十

按照教育局黨委“三級聯創”活動的精神和要求，200x年9月我校就召開了支委會，結合學校實際，制定了《實施方案》、領導小組和具體的實施計劃。把創建“五個好”黨支部與帶領二中走向更高的發展目標結合起來，促使二中的教育教學工作向更高的臺階邁進。

2005年12月創市教育系統級“五個好”黨支部；2006年5月創市級“五個好”黨支部。通過創建“五個好”黨支部，實現學校“辦一流學校、建一流師資、抓一流管理、創一流質量”的辦學目標，三年內使學校成為自治區精神文明單位。

(一)、配強一個好班子。

1、現狀分析：

學校黨支部的領導班子由7位支委委員組成，其中六位校級領導。學校行政領導班子由13人組成。領導班子機構健全，分工明確，班子成員團結協作，書記校長、副書記、副校長都具有本科學歷，中級職稱，有較強的政策水平、管理水平和業務能力。領導班子能認真貫徹上級黨委的各項部署和求，嚴格執行黨的思想、組織、群眾工作的紀律，針對學校實際制定了各項規章制度。但是在政治理論、教育管理知識學習方面，還有待進一步提高和加強，時間要有保證。

2、創建措施：

(1)加強政治理論、先進教育思想、科學管理理念的學習，堅持黨支部領導班子中心小組學習制度，每月至少集中學習一次，每季度交一篇政治思想、教育理論學習心得。

(2)抓黨風廉政建設，制定黨風廉政建設實施方案，進行黨風廉政建設責任分解，支部與中層領導簽訂黨風廉政建設管理目標責任書，加強校內外監督。

(3)圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學。在教育教學的常規管理、教師隊伍建設、吐魯番地區級“德育達標校學校”創建、自治區精神文明單位的創建等方面加大力度，進一步規范了各項工作的計劃和落實措施，在工作過程中，我們還做好了階段性的分析總結，使各項工作更趨于合理化科學性。

(4)進一步建立健全了支部議事、民主決策制度，學校重大事項如：學校發展規劃、評優選先、干部任用、獎勵制度、職稱評聘、采購制度等，都經支委會討論協商，再由行政領導班子組織實施。

(5)班子成員之間經常進行談心、交心活動，每學期召開一次民主生活會，開展批評與自我評批，總結工作中的經驗教訓。

(6)黨支部有針對性的做好教師的教育管理工作，每學期召開專題會議兩次，班子成員與有問題的教師談心每人都達到了5次以上。

(7)進一步做好了學校的黨務、校務和財務公開工作。向全校教職工公開學校的重大決定。對財務收支、評優選先等，凡是需教職工了解的情況都一一公開，接受群眾的監督；向學生和家長公開學校的規章制度，辦學思想、發展目標、基本情況，學費收取、表彰獎勵和懲戒內容等，接受社會監督。同時設校長信箱和舉報監督電話。

(8)及時解決教職工和家長反映的各類問題。如個別教師處理學生不當的問題，對家長態度的問題，黨支部都能及時與行政班子一起研究解決的辦法。

(9)在每學期的工作計劃中，都突出了強調“反民族分裂、反邪教、反非法宗教活動”的教育，有貫徹措施、抓落實、抓總結。

(10)領導班子成員分批派出考察學習，提高班子成員的創新能力。

(11)05年11月在市委的關心下我校配齊了黨支部正副書記，06年3月在市教育局黨委正確領導和關心下，經過全校黨員的民主選舉我校組成了新的學校黨支部領導班子。

這些措施的實施，加強了班子的團結，增強了領導集體的戰斗力和凝聚力，使黨支部的核心作用得到了進一步的發揮。

(二)建成一支好隊伍。

1、現狀分析：

學校在冊教職工230名，其中具有本科學歷的154人，大專學歷63人，高級職稱26人，中級職稱87人，初級職稱101人。在職黨員教職工中，其中研究生3人，本科61人，大專17人，中專1人，在職黨員中高級職稱20人，中級32人，初級31人，其他5人。學校有一支具有較高素質的教師黨員隊伍。

但不能忽視的問題是：目前教師隊伍磨合還存在一定問題，從2002年至今二三中和并兩校老師共同工作，其中有一部分教師管理經驗不足，課改理念欠缺，教育教學思想置后，與二中對教師的教育教學水平求有一定的差距，自04年以來學校又先后調入和招聘40余位教師，有部分教師師德修養不高，服務意識、敬業精神不強。

2、創建措施：

(1)按照黨建目標責任書，加強了對黨員的教育管理，對黨員的考核評議實行百分考核制。充分發揮黨員的先鋒模范作用，每學期對黨員進行兩次黨課教育，聘請黨校教師給黨員上課；開展形式多樣的黨日活動；學習、討論、參觀、義務勞動、文體活動等。

(2)繼續抓好教學常規管理。每學期制定專題教研課題，今年主抓集體備課和教后小結的落實。

(3)近年來，學校年輕教師隊伍壯大，為了促進年輕教師盡快成長，每學期舉辦一次青年教師培訓，每學年安排青年教師與老教師結對子的活動。

(4)加強班主任隊伍建設。每月召開兩次班主任工作例會，每學期進行班主任培訓，召開一到兩次班主任工作經驗交流會。

(5)有計劃地安排入黨積極分子參加吐魯番市委黨校入黨積極分子培訓班，學校黨支部每年有計劃，有步驟的發展教師和學生黨員2－4名，充實黨員隊伍，同時作好了后備干部的培養和28歲以下團員推優入黨工作。

(6)加強對教師政治理論、教育理論培訓學習，每學期安排20課時以上(其中學校有規定：凡是外出學習、比賽、培訓的領導、教師，回校后都向全體教職工匯報)。

(7)加強對教師隊伍業務培訓，除繼續教育外，對教師送出，進行短期培訓，校內專項培訓(如現代教育技術培訓、研究性學習、新課程改革試驗)人數占一線教師總數1/3以上。對教師的培訓學校每年的投入都在10萬元以上。

(8)每學期由黨支部組織開展的全校師生參加的大型專題宣傳教育和實踐活動2次(上半年民族團結教育月活動；下半年開展了法制教育)，開展教職工專題活動不少于2次(班主任交流會，教學能手研討課活動等)。

(9)學校及黨支部大力支持和提倡教師進修，近幾年每年都有大約20人左右進行專升本的學習（學歷達標率高中88%，初中100%。）。

堅持不懈的開展教育教學活動，使教師的政治和業務素質不斷提高，對建設一支忠誠黨的教育事業，師德高尚，業務能力強的好黨員和教職工隊伍，起到了巨大的推動作用。市二中近幾年的教育教學成績不斷提高，06年被評為吐魯番市教育系統教學先進單位，高考中考成績連創新高，03年以來我校每年的高考錄取率都在70%以上，每年全地區中考前百名學生我校都占40%以上，先后有100余名學生考入內地高中班。

(三)、建立一套好制度。

1、現狀分析：

學校黨支部有較全面黨員日常活動管理和民主評議黨員工作制度，有支部活動制度，有廉政建設規章措施等。

2、創建措施：

(1)、健全學校的各項規章制度，匯編成冊，制度上墻。學校在今年3月修改完成了學校制度匯編工作，使學校管理向著制度化、規范化目標又邁出了一步。

(2)、根據實際情況，對學校的重大制度如《教職工獎懲條例》、《職稱評聘方案》、《年終考核細則》、《考勤制度》等進行修改完善。

(3)、堅持集體領導與個人分工負責，黨政責任分解明確并條文化。

(4)、成立專門的民主監督小組，定期公布制度執行情況和監督結果，確保各項制度有效執行。

(5)、每月至少一次支部大會，每周一次支委會，規范黨員學習制度，嚴格考勤，做好活動記錄。

制度的建立和完善，使學校在教育教學的管理上更加規范和科學，操作性更強，為推進素質教育和學生的德智體全面發展提供了有力的保障。

(四)、營造一個好環境。

1、現狀分析：

學校對黨建、精神文明建設、綜合治理、教育教學工作都有相應的具體措施，都有具體的評價考核標準。學校先后獲得吐魯番地區精神文明單位、吐魯番地區先進工會、地區巾幗文明示范崗、地區紅會先進單位、地區職工籃球賽冠軍、地區中學生田徑運動會團體總分第二名、吐魯番市教育系統先進黨支部、吐魯番市綜合治理先進單位、吐魯番市計劃生育先進單位、吐魯番市五四紅旗團委等稱號。校園內外、教學樓走廊墻壁上、教室內張貼了數百幅有關思想教育、精神文明的標識、條幅、圖片，投資了近5萬元。

但在規章、制度和措施的落實上，責任制和追究制不夠明確，有時計劃不能按照要求落實到實處。

2、創建措施：

(1)、制定工作計劃落實責任制，對分工負責的工作進行督促、檢查、總結，保證各項工作計劃的落實，黨支部每學期對黨員的思想狀況分析一次，以便在今后的工作中采取更適當的措施和方法，促進黨員素質不斷提高，黨支部每學期對教職員工的思想、工作狀況進行了認真總結和考核。

(2)、認真開展各項愛國主義、社會主義、集體主義教育和反分裂、反滲透活動，并以此為主內容開展了不同主題的教育月活動，通過觀看電影、聽報告、演講、讀書、看專題等形式對師生進行思想教育，每月至少活動一次。

(3)、加強圖書館、閱覽室的建設，保質保量訂閱黨報、黨刊。學校每年在報刊雜志訂閱上投入資金近2萬元，供教職工借閱和開設閱讀課使用。按期出好宣傳欄、黑板報等，積極籌建校園網，并加快推廣使用。

(4)、堅持依法治校，堅持聘任法制副校長制度，由司法部門或公安系統每學期派一名同志擔任此項工作。每學期至少開展一次法制教育講座。加強安全教育，定期檢查安全隱患，利用班會課進行學習，與吐魯番武警支隊消防中隊合作，每學年安排了一次有關消防安全教育的講座。

(5)、大力推進素質教育，每學期都舉辦多媒體課件比賽，每年舉辦一次校科技藝術體育活動周，每年學生社會實踐活動不少于兩周。

(6)、組織德育處、團委、少先隊有計劃開展以“凈化校園環境”為主題的各項活動。

(7)、堅持職工代表大會制度，營造學校民主決策的氣氛。

(8)、工、青、婦工作按計劃正常有序的開展。“三八婦女節”、五一、教師節、十一、元旦都進行了規模不等，形式各異的活動，豐富教職工的生活。

(9)、不斷加強校園綠化建設，今年投入環境建設資金已達2萬元，綠化植樹工作在不斷的進行。

(10)、努力做好學校的綜合治理工作，消除校園中的不安全因素。在吐魯番市公安局和老城路派出所的大力支持下，學校于今年4月成立了吐魯番市第二中學治安室，加強了對學校周邊環境的治理和檢查力度。

通過學校的不懈努力，為廣大師生創造良好的學習環境，提供一個傳播愛國主義、集體主義思想，反分裂、反滲透，嚴肅活潑、秩序井然的教書育人的好環境，是我校黨支部一班人為之奮斗的目標。

(五)、形成一個好氛圍。

1、現狀分析：

學校有較完善的教師工作責任制度，家校聯系制度，家長學校已開辦7期，有健全的教代會制度等。

教職工整體素質較高，但也存在處理學生方法簡單，對有些家長態度不太和藹的問題。

在社會力量與學校教育、學校建設上其資源利用的還不夠好。

2、創建措施：

(1)、進一步加強了對教師的師德教育，提高師德修養。堅持每學期評教評學制度，發現問題及時解決。對體罰和變相體罰，變相趕學生的問題，按有關制度規定，發現一起，查處一起，并予以公布。

(2)、健全家校聯系冊制度，班主任家訪人次每學期占班級人數的50%，任課教師達到30%；每學期至少開兩次家長會，認真征求家長意見和建議，及時掌握學生的思想動態，定期階段性公布收費情況，杜絕亂收費亂訂資料。

(3)、健全家長委員會制度，積極認真的向家長委員會成員和社區各單位征求對學校建設的意見，并對落實情況予以反饋。學校開展的改革措施和各類活動及時向家長和社會通報，以取得社會、家長的理解和支持。

(4)、搞好扶貧幫困工作，建立“扶貧幫困”專項基金，為貧困學生提供力所能及的幫助。本學期為五百多名貧困生減免了學費。

(5)、學校定期在各班開展自查學生進網吧情況，學生處德育處組織各年級每學期清查一至兩次學校周邊的網吧，使學生牢固樹立“遠離網吧”的思想。

創建活動，使我校形成了一個學校、家庭、社會共同培養社會主義建設者和接班人的良好氛圍。

四、以鞏固和落實保持共產黨員先進性教育活動成果為活動載體，以創建五個好黨支部為主線，推進我校的黨建工作全面發展。

組織廣大黨員開展了“黨員學先進，為群眾送真情”活動，扶貧救弱活動在我校蔚然成風。今年以來，學校在自身資金非常困難的情況下，為特困學習免去學雜費，迄今為止，已達15余萬元，盡力為貧困黨員、貧困群眾和社會弱勢群體解決實際困難。

制度建設。結合我校實際，以鞏固先進性教育活動成果為契機，建立健全學校的長效機制，校黨支部修訂完善黨員學習考核制度、黨員學習考勤制度、談話制度、扶貧幫困制度等以及教職工最關心的考評、職稱聘任、獎懲制度，初高中教師職稱評聘有所區別，修訂二中制度匯編，建立健全各項不規范、不合理規章制度強化管理機制。

成立吐魯番市第二中學治安室，整治校園周邊環境；護校隊課間值勤，放學期間疏散學生，保證學生安全及周邊環境的安寧；加大晚自習的管理力度，晚自習及夜間安排專人值班，做好學校安全防范；加大對學生常規管理力度，行政領導分組定期檢查學生儀容儀表，納入文明班級評比，極大促進了校風、校貌改觀。

進一步加快學校建設，到目前為止我校已基本完成了學校住校生公寓樓、教師住宅樓的基建工作，學校操場已平整完畢，學生食堂標準運動場的設計工作已接近尾聲。

1、在創建活動中，我們提出的創建措施大部分落實的很好，但也有部分措施落實的不太理想。比如：支委學習小組學習的規定課時沒有完成。又如個別教師處理學生方法簡單的問題，對家長態度粗暴的問題還時有發生。

2、在創建活動中，學校的各項規章制度不斷完善，制度也越來越多，如何宣傳好和落實好這些規章制度是擺在我們工作中新的難題。

3、在創建活動中，每次活動的記錄、照相和檔案整理工作做的還不夠，從而影響了創建活動的宣傳力度。

4、由于領導調任和調整，對創建工作有一定的影響。

創建“五個好”黨支部，根本目的就是保證黨的教育方針的貫徹落實，保證教育為社會主義現代化建設服務，保證學校教育教學管理沿著民主、科學、規范的方向發展。我們對這項活動是重視的，也做了大量的工作；但用發展眼光看問題，我們也在探索之中，還有很多地方不盡人意。真誠希望各位領導和同事們多提寶貴意見，以便我們改進工作，共同提高。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇十一

2010年8月18日。

尊敬的領導、同志們：

大家好。

自來水公司現有職工51人，其中黨員18人，入黨積極分子3名，分布在公司各條戰線，擔負著呼中鎮內3452余戶居民、43家企事業單位、110家商服用戶的生活、生產、消防、綠化等供水任務。

近年來，在區委的正確領導和大力支持下，我公司黨支部深入貫徹落實科學發展觀，按照區委開展創先爭優活動的要求，在做好上級“規定動作”的同時，注重搞好“自選動作”，結合實際，突出特色，創新載體，深入開展了“先鋒黨支部”創建工作。活動中，公司黨支部牢固樹立“為居民服務，讓百姓滿意”的工作理念，以“建一流班子、帶一流隊伍、揚一流作風、樹一流形象、抓一流服務、創一流佳績”為工作目標，圍繞服務抓黨建，抓好黨建促供水，團結和帶領全體職工凝心聚力，開拓進取，愛崗敬業，創先爭優，努力把公司黨支部建設成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的先鋒支部。

-12人享樂讓在前、企業利益放在前、義務奉獻干在前、危急時刻沖在前。對照黨員“十在前”標準，我們在全公司范圍內選樹了3面黨員“先鋒紅旗”，并通過黑板報、網絡大力宣傳他們的先進事跡，激勵和引導全體黨員當先鋒、作表率，公司內掀起了“比學趕超”的熱潮。

心得體會。

考試卷學習筆記個人承諾書以及由各黨小組為黨員填寫的參加活動記實簿先鋒亮點記實簿和工作學習寫實表。為加強檔案的管理，我們建立完善了“一帳四評”工作機制。以黨小組為單位，設立了黨員教育管理臺帳。采取了個人自評群眾參評黨員互評支部總評等“四評”措施，使檔案管理不斷完善。

三是加強黨員教育管理。我們一方面是堅持教育與管理相結合。支部通過采取“一個身份，兩個舞臺”做法，全面落實“雙崗雙責”制度，使在職黨員實現了崗上崗下發揮作用的“雙贏”。另一方面是堅持教育與實踐相結合，積極組織全公司黨員投身到主題實踐活動中。通過采取設立黨員責任區、黨員先鋒崗，樹立黨員示范戶，實行黨員承諾制，組織志愿者服務隊等多種方式，使黨員通過實踐的鍛煉，進一步加強了黨性修養，宗旨觀念進一步增強，為人民服務本領得到了全面提高。

三、

在強化黨建工作創新上下工夫求實效。

在“先鋒黨支部”創建工作中，我們支部不斷豐富創建內容，活化創建方式，使活動開展的有聲有色。

一是創新活動載體。在廣大黨員干部中深入開展了“黨員干部人人當先鋒”活動，引導各黨小組“三看”、黨員“三比”、群眾“三有”，努力營造創先爭優的良好氛圍。活動中，機關黨小組切實做到了看思想境界、看工作業績、看服務意識，黨員比覺悟、比效率、比態度，爭做服務先鋒，使群眾有信心、有關愛、有實惠；水廠黨小組看經營效益、看團隊精神、看職業形象，黨員比能力、比文明、比作風，爭做和諧先鋒，使群眾有標桿、有溫暖、有干勁；維修站黨小組看戰斗力、看執行力、看擴張力，黨員比技能、比責任、比奉獻，爭做敬業先鋒，使群眾有活力、有創新、有進步。通過活動開展，有效地引導和激勵了黨員更好地發揮先鋒模范作用，進一步提高了黨員的業務水平和工作能力，促進了社會和諧，增進了干群關系，增強了黨政班子合力促發展的整體能力。

二是創新管理方式。為進一步提高各黨小組的戰斗力，我們全面實行了標準化黨小組星級管理。根據各黨小組黨員隊伍建設、發揮作用等情況，將標準化黨小組確定為五星級、四星級、三星級，按照級別制定了相應的評分標準。

-5滿意”的服務意識，牢固樹立“優質、方便、高效、規范、真誠”的服務理念，切實做到從客戶的普通需求做起，為全區廣大用水戶提供高效優質的服務。在這種服務理念的影響下，近年來，我們共處理各類報修服務178次，辦理預約服務73次，為企事業客戶等各界用戶辦實事、辦好事121件，得到了社會各界的好評，使企業形象得到了全面提升。08-09年度在全區行風評議活動中被評為“關注民生服務發展群眾滿意”優勝單位榮譽稱號。

二是規范服務措施。我們十分注重加強精神文明建設，進一步細化了服務規范，在公司內實行了“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一腔熱情服務、一片真情相助、一聲再見相送”的“六個一”細節化服務，大力倡導了文明用語，徹底杜絕了服務“禁語”，凈化了服務環境。

三是完善服務機制。在公司機關實行了首問（辦）負責制、限時辦結制。規定辦理問詢事務、接受問詢的第一位工作人員要做到“兩清”（回答或解釋問題清楚，指引去向清楚）、“三心”（接待咨詢熱心，回答問題耐心，解決問題誠心）、“三個一樣對待”（生人與熟人一樣對待，領導與群眾一樣對待，內部與外部一樣對待）。同時，為保證各項責任制的落實，我們還專門設立了投訴箱和舉報電話，接受社會各界對工作人員執行責任制的監督，并收到了良好效果。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇十二

xxxx支部共有員工xxx人，其中黨員xx人，黨員占員工總數的xx%。支部始終把“六個一”標準作為黨支部創建的目標，著重在嚴肅組織生活，規范開展“三會一課”活動和主題教育上下功夫，充分發揮支部教育、管理、監督、服務黨員的作用，保證xxxx業績全面完成，2018年7月被評為xxxxx（2017-2018）年度先進基層黨支部。

二、創建活動開展情況。

1、在星級黨支部創建活動中，黨支部書記落實抓黨建“第一人”的責任，堅持每月召開一次黨建工作專題會議，黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦；黨支部制定了支委和黨員黨建責任制清單和考核細則，把黨建責任，群眾評議和業績完成情況都納入黨員目標考核，按季度進行考核，把“軟任務”變成“硬指標；同時制定了《xxxx支部2018年度工作運行大表》，明確了重點、細化了任務。通過這一系列安排，xx黨支部夯實了黨建工作的基礎，為星級黨支部創建活動奠定了基礎。

2、xx黨支部高度重視黨員教育管理，把理論學習作為提高政策理論水平和科學發展能力的有效途徑，思想上高度重視；采取集中學習和個人自學相結合，專題輔導和討論學習相結合的方式組織學習，學習方式合理；開展黨員“亮身份、明承諾、樹形象”等系列活動，專項活動扎實開展。

3、支部嚴格執行《xxxx嚴肅黨的組織生活實施細則》相關制度并配套制定了《xxx黨支部黨建工作考核辦法》、《xx黨支部不合格黨員認定標準》等制度，全面落實好三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期匯報、談心談話等制度，通過黨員示范帶動促進整體工作質量和服務水平的提升。

4、支部開辟黨務公開專欄，建立黨務公開臺賬；2018年5月份以前按時收繳黨費并做好記錄，5月份后定時對黨員交納黨費情況進行檢查和督促；創建黨組織活動載體，制定“精準計量，心系環保，服務基層”黨建品牌創建實施方案；積極開展黨員三聯示范點和黨員責任區活動，活動記錄詳實。

5、深入開展黨員責任區活動，將黨員、群眾和所負責業務結合起來，引導黨員去解決業務中的急難險重問題，幫群眾辦事兒，辦實事兒；主題黨日活動切合實際，組織黨員開展亮身份，明承諾，學習探討等各類活動，形式多種多樣，取得一定效果；支部黨員積極使用黨建信息平臺，籌建討論組，完善個人信息，積極簽到獲取積分，踴躍參加在線答題，并在《梁家河》和《中國共產黨紀律處分條例》在線知識答題活動中獲得全部滿分的好成績。

6、支部對星級黨支部創建活動的各類資料進行了整理和匯總，分門別類存放，整齊有序；黨支部員工和諧穩定，認真工作，快樂生活；支部業務管理成績突出，連續幾年來實現安全生產無事故，無計量、質量責任事故。

三、存在的主要問題及分析。

1、黨建工作與業務工作結合不夠緊密。一是黨建工作與業務工作之間結合的方法和途徑不多，目前僅開展了品牌創建活動和黨員責任區活動能促進黨建工作和業務工作的有效結合；二是對黨建工作的支持和指導力度不到位，布置工作時沒有把黨建擺到應有的高度，開展工作時黨建的力度抓的不夠；三是有的黨員干部認識需要提高，認為業務工作才是機關部門的重點，對黨建工作存在做表面文章、消極被動應付的現象。

2、黨務干部隊伍素質參差不齊。我支部黨務干部隊伍的素質還需要整體提高，雖能完成黨委要求的各項工作任務，但質量和水平還需提高。我支部的黨務干部大多都是身兼數職，多為業務骨干，在各自部門中承擔著重要的業務工作，往往造成缺乏足夠的精力和時間抓好黨務工作；有時候千頭萬緒的工作會使黨務工作者自我定位不高，僅把自己定位為一個按照上級要求完成任務的工作人員，沒有認識到黨建工作的內涵和重要性遠遠高于單純的黨務工作，從而導致高度不夠，視野不開闊，工作辦法措施不多。

3、黨建工作內容不豐富。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，活動內容單一，缺乏創新，造成了在內部影響力不大，難以發揮堡壘作用，雖然黨委號召大家創新活動方式，提供活動經費，但是作為支部害怕出錯，不敢作為；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作無特色。

四、下階段工作思路及措施。

1、繼續做好黨員干部學習教育工作。通過多種形式的教育活動，進一步調動廣大黨員干部參與學習教育的積極性和主動性，增強學習教育的靈活性和實效性，注重組織學習后的研討，強化學習效果。

2、進一步促進黨建和業務工作融合發展。創新工作方式，創造性地開展黨員特色教育活動；結合工作職能，開展一系列各具特色的主題活動；集群智群力，推進黨建工作落到實處；把隊伍建設擺在黨建工作的重要位置，以黨建促隊伍建設；把加強和諧文化建設作為黨建工作的重要內容，提升中心的凝聚力、戰斗力。

3、加強支部建設，提升支部黨建科學化水平。精心謀劃部署，嚴把支部實施關；科學量化考核，嚴把爭先創優關；實施評星定級，嚴把整改落實關；注重整改實效，嚴把督促檢查關；強化宣傳總結，嚴把氛圍營造關。

一、做法及成效。

（一）不忘初心跟黨走，旗幟鮮明講政治。一是將習近平新時代中國特色社會主義思想作為支部政治理論學習的首要內容，聯系站內業務工作實際和黨員干部需求，通過集中學習、研討交流、支部書記講黨課、理論測試等方式加強黨員理論知識儲備；二是開展豐富的黨員活動，強化黨員意識，擦亮黨員身份，通過重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書、給站內黨員過“政治生日”等，引導黨員干部守初心、悟初心。截至目前，開展黨員培訓×次，共計累計培訓×學時；共開展理論學習×余次，其中學習《習近平談治國理政》第三卷×次，并開展集中研討×次。

（二）抓好黨員隊伍建設，提升黨組織凝聚力。我站現共有正式黨員×名，預備黨員×名，積極分子×名。黨支部書記由站長擔任，年初因工作變動支部委員出現空缺，及時改選了兩名支部委員，黨支部班子整體功能較強；按照上級黨組織要求，我支部配備了一名專職黨務工作人員，并建立了規范完整黨員花名冊和入黨積極分子花名冊，進一步完善了黨員隊伍建設，加強了黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力。

（三）提升組織生活質效，鑄牢支部戰斗堡壘。我支部嚴格落實“三會一課”和“主題黨日”活動，進一步完善談心談話制度。一是嚴格按期組織安排。通過明確相關制度要求，確保時間和效果到位，嚴格杜絕圖形式、走過場等。二是精心安排“三會一課”的主要內容。突出學習習近平總書記系列重要講話，把學習黨的路線、方針、政策、基本知識、黨規黨紀和上級黨組織重大決策部署作為重要內容。三是切實提高“三會一課”的參與度和活躍度。扎實開展支部主題黨日活動。通過聯合家庭×場、農村專業合作社等基層黨支部共同開展黨日活動，把黨日活動放到×業工作一線。在實踐中教育黨員、在服務群眾中做好政治引領。四是堅持開展內容豐富的支部書記講黨課活動。將黨的理論和路線方針政策，重大決策部署，黨章黨規、黨性黨紀和黨史教育等內容納入黨課內容，對黨員進行再培訓再教育。截至目前共召開支部黨員大會×次、支部委員會×次，講黨課×次，開展主題黨日活動×次，其中參觀紅色教育基地開展革命傳統教育×次。

（四）發揮黨員模范作用，做好新形勢下群眾工作。一是充分發揮黨員示范帶動作用，實施“黨員帶頭創城計劃”主題活動，與包聯社區開展共駐共建，在包聯社區設置黨員先鋒崗，選派專人值守，征集居民群眾訴求和需要解決的問題，積極解決并向社區黨組織反饋。組織黨員每星期去包聯社區開展衛生整治，對樓道雜物、居民樓院垃圾進行清理，支部書記不定期的去包聯社區進行衛生檢查。截至目前，共開展聯合主題黨日活動×次，聯合召開“五星”黨支部推進會×次，社區值班×余次。二是認真落實黨員干部服務承諾，踐行黨員干部服務群眾宗旨。三是進一步建立規范的黨員活動室，去年我支部“八有”標準黨支部活動陣地已經建設完畢，確保了黨員學習有場地，娛樂有場所，實現了黨支部工作在思想教育、隊伍建設、陣地建設等方面的相互銜接，確保了黨務工作的有效開展。今年年初我支部又及時更換了評星定級展板，更新了黨員活動室內習近平總書記最新講話精神內容等展板。

二、存在問題。

（一）黨支部班子整體功能有待提高。一是職責定位不明晰。支部委員雖然進行了分工，但是對自身職責定位不具體，沒有制定出細化、量化的任務清單，支部委員開展支部工作隨大流、跟著走，存在“掛名”委員現象。二是素質能力有待提高。我站支部委員均是兼職，沒有專職，工作質量不高、效果不好。三是由于上級對支委教育監管不到位，抓支部書記多，對支部委員教育、監督、管理少，支部委員自身感受不到壓力，開展支部工作動力不足，導致出現推一推、動一動的現象。

（三）在群眾工作中，個別黨員工作不夠積極，缺乏黨員先鋒模范精神，擔當意識不強，在與包聯社區開展共筑共建過程中，缺乏承擔社區建設的責任和義務。

三、下一步工作思路。

（一）政治引領明方向，提升班子功能。黨的政治建設是黨的根本性建設，抓好黨的政治建設，就抓住了黨的建設的“根”和“魂”。將基層黨支部建設與×業經管工作結合起來，形成“黨建促業務”的良好局面。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、同“兩學一做”主題學習教育結合起來，與鄉村振興戰略，×業現代化發展結合起來，引導支委、黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺踐行社會主義核心價值觀。

（二）圍繞擔當作表率，提升黨員形象。突出在黨性修養上作表率、履職盡責上作表率、紀律作風上作表率。黨員領導干部率先垂范，堅持“五帶頭”爭做“五個表率”，即帶頭堅定信念，作忠誠于黨的表率；帶頭真抓實干，作敢于擔當的表率；帶頭心系群眾，作勤政為民的表率；帶頭清正廉潔，作風清氣正的表率；帶頭精誠團結，作顧全大局的表率，努力做政治明白人、作風帶頭人、群眾貼心人。

（三）豐富內容強效能，提升支部合力。黨組織的凝聚力得到進一步加強。過去因業務工作繁忙，組織生活不經常，現如今站內黨員的紀律觀念明顯增強，黨員集中學習率、到會率均達到×%以上，使黨員從思想上向黨組織積極靠攏。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇十三

為扎實推進“五星”支部創建工作，按照省市統一安排，我區強化領導、精心組織，全面部署、廣泛動員，堅持“快、細、實”三字訣，全區基層黨組織和廣大黨員干部積極投身“五星”支部創建工作，迅速掀起“五星”支部創建熱潮。

一、堅持“快”字當頭，精準謀劃，高標部署。創建“五星”支部是深化黨建引領基層治理的一項重要舉措，是提升基層治理水平和服務群眾能力的重要抓手。5月19日，區黨工委組織召開第二季度黨建專題會，學習傳達省市創建“五星”支部指導意見，并就創建“五星”支部進行研討交流，詳細解讀評星標準與辦法，分析創建任務。根據省市委文件精神，示范區制定了《關于創建“五星”支部引領基層治理實施意見》等文件。進一步深化了縣級領導干部基層黨建聯系點制度，向每名縣級領導干部發送創建“五星”支部工作提醒。區黨工委、管委會領導班子帶頭到所聯系分包村、社區調研指導。區、辦均成立了工作專班，統籌整合各類資源，形成合力促創建，確保“五星”支部創建工作扎實推進。

二、堅持“細”字著力，找準路徑，強化措施。5月19日，組織召開全區創建“五星”支部引領基層治理工作推進會，對街道黨工委書記、組織委員和各村黨支部書記進行專題培訓，重點對開展逐村摸排、制定創建規劃等前期準備工作進行具體安排。組織人社局牽頭，對照“五星”支部創建五個方面農村29項、社區27項具體任務，對全區18個村、7個社區情況逐一摸排，在綜合評估的基礎上確定創建目標。5月20日，兩個辦事處召開“五星”支部創建工作部署會，幫助各村、社區理思路、定措施、想辦法，并安排各村、社區結合實際，對照重點任務和評星標準進行初步自評。5月24日，區組織部門召開創建工作研討會，與辦事處分析研判，制定詳細五星創建規劃，加強分類指導，對基礎較好的村、社區，突出亮點優勢爭創五星支部，對基礎相對薄弱的，著力查短補弱，聚焦影響創建的硬性指標重點突破，確保所有支部實現晉星升級。

三、堅持“實”字托底，壓實責任、務實高效。充分發揮黨建引領作用，明確村、社區黨支部書記為第一責任人，包村領導為主要責任人，擔負起創建職責，明確創建任務、創建目標和時間節點，建立各村創建臺賬，拿出具體措施，確保創建任務落實落地。搭建交流平臺，每周組織召開一次支部書記工作例會，交流探討創建工作中遇到的困難和問題。區組織人社局會同農業、民政等部門組建督導組，對各辦事處、村（社區）創建工作進行督促指導，并及時將縣級領導干部調研指導及督導組督導創建工作情況形成工作簡報及時下發辦事處，既點出問題、傳達工作要求，也總結經驗讓辦事處借鑒學習，使“五星”支部創建工作呈現責任明確、高效運轉、扎實推進的工作局面。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇十四

全省“五星”支部創建工作啟動以來，我市主動作為，科學謀劃，將創建工作作為加強基層黨建、提升基層治理的重要抓手，定準“爭星”目標，細化“評星”標準，注重“創星”過程，高標準高質量推進創建活動落實落細。

一、領導率先垂范，層層壓實責任。第一時間召開市委常委會，專題學習貫徹“五星”支部創建文件精神，對“五星”支部創建工作作出安排部署。組建工作專班，組織部牽頭抓總，政法委、社治委、農委等部門分工協作，抽調力量、集中辦公、統籌推進。市委書記帶頭調研安排，指導鄉鎮（街道）“一村一策”定出創建方案、細化目標任務。42名縣處級到分包鄉鎮（街道）逐村（社區）走訪調研，摸清創建基礎，參加鄉鎮（街道）創建工作研判會，指導把關創建目標。市派9個督導組具體參與各村（社區）摸底調研工作，分析短板弱項和創建優勢，做實做細創建規劃。

二、逐村摸底研討，定準創建目標。召開全市基層黨建質量提升三年行動計劃暨組織工作重點任務推進會，對“五星”支部創建活動做出具體安排和培訓指導。鄉鎮（街道）黨（工）委書記親自帶隊，明確包村領導為主要責任人，各村（社區）黨組織書記為第一責任人，對照村29項、社區27項重點任務，逐村（社區）過篩，摸清現狀，定準方向，對每個村（社區）初定的爭創目標逐個研判、專題研究、對癥下藥，真正做到目標準、措施細、把關嚴。30多家市直行業部門細化工作標準，拉出任務清單，制定評估細則，強化業務指導，通過量化打分、綜合比選，提出針對性的指導意見，科學編制全市“五星”支部創建規劃。

三、實施“繁星計劃”，擴大創建效應。在創建“五星”支部的基礎上，實施“繁星計劃”，分類細化創建單元，推進“五星機關”“五星企業”“五星網格”“五星小組”“五星黨員”“五星家庭”等爭創，通過上浮基本報酬、實行積分管理等，讓黨員群眾參與進來，由“小星”匯“大星”，最終實現“滿天星”，激發部門單位、黨員干部“見紅旗就扛、見第一就爭”的工作勁頭，把“爭創五星的過程”當成“整體提升的過程”，形成支部引領、干部帶動、黨群同創的工作格局。目前，全市351個村（社區）初步確定五星支部6個、四星支部59個、三星支部247個、二星支部27個。

四、豐富宣傳形式，營造濃厚氛圍。在“**黨建”微信公眾號開設“五星”支部創建專欄，大力宣傳開展創建“五星”支部工作的重要意義和主要內容，滾動宣傳各鄉鎮（街道）、村（社區）創建工作的好做法、好經驗，在全市營造對標提升、比學趕超、競相出彩的創建氛圍。各單位通過宣傳版面、條幅、ppt、微動漫等形式，對“五星”支部創建活動進行廣泛持續宣傳。各鄉鎮（街道）創新形式，采取印制宣傳鑰匙扣、帆布袋等“接地氣”的方式，擴大宣傳覆蓋面。同時，鎮村兩級干部分組走村入戶，發揮黨員聯戶和“微網格”作用，將“五星”支部創建活動宣傳到每家每戶，營造全市上下合力共創的濃厚氛圍。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇十五

機關黨支部在＃黨總支的正確領導下，上屆委員會＃＃年＃月＃＃日成立，＃＃年＃＃月＃＃日換屆選舉，順利完成換屆交接工作，黨支部＃＃名黨員認真履行黨章賦予的職責，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領機關＃＃名職工不斷進取、開拓創新，各項工作穩步推進，現將情況匯報如下：

一、加強黨的領導，規范組織工作。

一是領導班子成員之間精誠團結，重大決策問題嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，規范建立健全議事規則和決策程序，增強工作透明度，提高辦事效率。班子成員及黨員干部的積極主動性和主觀能動性得到了充分發揮。建立健全談話機制，對黨員個人進行談話，自＃＃年以來，累計與＃＃人進行了思想交流，聽取意見，了解他們的想法，征求他們的意見。

二是黨支部堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。定期召開領導班子民主生活會，有針對性地解決干部職工在思想、工作上等方面存在的突出問題。認真開展民主評議黨員工作，努力提高組織生活質量，發揮黨支部戰斗力。認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。基本達到了預期的目標，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體。

三是繼續堅持政治思想學習與聯系實際相結合。為了使學習收到實效，主要采取了集中學與個人學、讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學習效能。＃＃年以來，機關黨支部分別學習了：黨的十八屆四、五、六中會議精神，堅持科學發展觀和構建和諧社會理論、《中國******黨章》、《公民道德建設實施綱領》、《中國******黨內監督條例》、《＃＃》、《＃＃》等業務知識，黨員干部職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

四是機關黨支部建立健全了黨支部工作的各項制度，把黨建目標管理工作作為重中之重，根據實際工作堅持針對性地開展政治理論知識的學習，建立健全支部工作的各項制度，成立黨建目標考核領導小組，做到年初有計劃、活動有記錄、考核有內容、年終有總結，加強黨組織建設，為實現構建克拉瑪依和諧文化提供堅強的思想、組織、作風和制度保證。

二、嚴格執行制度，狠抓黨風廉政建設。

一是落實了黨風廉政建設責任制，機關黨支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局。制定了《＃＃＃崗位廉政風險防控一覽表》，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處，杜絕在行政審批、考核等工作中出現吃、拿、卡、要現象。

二是抓好了廉潔自律教育，認真學習***頒發的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和***的八項規定，結合我局實際制定了《＃＃＃改進工作作風若干規定》，從源頭上治理腐敗。教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力，真正起到政治核心作用和戰斗堡壘作用。

三、堅持以人為本，加強隊伍建設。

加強理論武裝，堅持創建“學習型機關”，每年根據實際情況制定《＃＃＃創建學習型黨支部活動方案》，方案中規定，機關支部組織干部職工學習全年不少于6次，累計學習時間不少于48小時；機關支部組織干部職工學習全年不少于8次，累計學習時間全年不少于52小時；同時要求機關領導干部每季度至少為機關及所屬系統單位的干部群眾上一次課或形勢報告，上課有教案，報告有內容，完后并撰寫1篇心得體會或調研報告。活動努力實現干部素質的提升。

新黨員的發展方面，機關支部嚴格按照發展黨員的工作程序，堅持成熟一個，發展一個，嚴格把關，保證質量。兩年來，積極吸收、發展新黨員3人。在強化思想道德建設的同時，我們當前隱藏內容免費查看還把建設一支高素質業務隊伍作為重點，大力開展業務培訓。自＃＃年以來，共有＃＃人被派參加各類業務知識培訓與教育。通過有計劃地組織大家集中學習、分散學習、請進來、送出去等形式全面提高職工的業務水平。

為加強基層黨組織建設，局黨總支要求各支部將黨建工作與業務工作相結合，狠抓隊伍思想、作風建設，努力提高全員素質。一是健全并完善了《黨支部規章制度匯編》，從制度上落實黨建工作。每年層層簽訂黨風廉政責任書、糾風責任書，將黨建工作于業務工作一同安排，一同檢查，一同考核。二是加強黨員學習培訓，不斷提高黨員干部的政治理論修養和業務水平。三年來，黨支部每年都結合實際制定政治業務學習計劃，并先后選派了＃＃余名黨員業務骨干參加各類業務知識和專業培訓，帶動了整體工作水平的提高。三是廣泛深入開展了“兩學一做”。全體黨員干部嚴格按照《＃＃深入開展“兩學一做”實施方案》制定了年度工作計劃，并緊密結合業務工作，先后開展了黨員先鋒崗、公開承諾活動、“講黨性、重品行、作表率”活動、“解難題、送溫暖”主題黨日活動、“黨員在身邊”活動等20余項活動。

四、堅持黨建帶團建及工會工作。

黨支部繼續發揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用，切實做好對工會和共青團組織的參謀和服務工作，繼續協助工會組織搞好“送溫暖”扶貧幫困活動。繼續協助工會組織搞好“送溫暖”扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。切實維護職工合法權益，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。

五、主要成果。

機關黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，有力地帶動了全局工作的發展，各項工作取得了突破性進展，獲得了豐碩成果。政策方面草擬了《＃＃＃》、《＃＃》；精心策劃、成功組織了＃＃＃＃＃，充分發揮了＃＃＃＃＃，擴大＃＃，為集中展示城市＃＃、擴大＃＃＃＃提供了重要平臺。連續獲得＃＃優秀組織獎；＃＃＃等工作取得了突破性進展。特別是在服務大局、創新工作、改進方式、轉變作風、增強服務等方面，提出了一些新的思路和要求，取得了顯著成效。

六、存在問題及改進措施。

過去兩年，我們雖然取得了一點成績，但也存在不足和問題。

整改措施：創新形式，豐富載體，提升理論學習效果。

整改措施：加強密切聯系群眾，組織豐富多彩的活動，邀請群眾參與到黨支部日常活動中。

我們將認真按照標準化黨支部的要求，不斷改進工作，提升黨建工作水平。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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尊敬的各位領導：

一、基本情況。

**鎮共有行政村36個。經過前期調查研究、分析研判，我鎮年底擬創五星黨支部6個；

四星黨支部15個；

三星支部12個；

二星及以下1個；

整頓軟弱渙散村2個。

二、創建措施。

我們堅持以“五星”支部創建為統領，樹牢“穩三爭四沖五”工作目標，凝心聚力，扎實工作，切實把“五星”支部創建的各項工作任務落到實處。

一是扛穩責任、一包到底。鎮黨委扛起“五星”支部創建的主體責任，把創建工作緊緊抓在手上，成立工作專班，定期研究、破解難題，指導好各村開展創建工作。包管區科級干部承擔主要責任，做好具體指導工作，經常深入到村，緊盯目標任務，及時掌握情況、發現問題、全力推進。農村黨支部作為一線“戰斗堡壘”，擔負第一責任，具體落實創建任務，對創建工作進行細化分解，并充分調動黨員群眾參與創建的積極性主動性，做到人人參與、人人負責、人人共享，形成了創建合力。

對基礎相對薄弱的，查弱項補短板，聚焦影響創建的硬性指標重點突破；

對軟弱渙散村，及時制定工作臺賬，按期整改，爭取年底整頓過關，2023年加入創星行列，確保所有支部實現晉星升級。

對工作不力的嚴肅處理，追究責任，確保了創建工作有力有序開展。

三、存在問題。

經過分析，我們當前的薄弱點主要是生態宜居星和產業興旺星。

另一方面存在農村污水治理難問題，因農戶居住分散，污水收納難、管網成本高，導致部分村主干道污水橫流。因此，大部分村在生態宜居方面存在一定難度。對此，我們將加大資金投入，完成村莊整體規劃，著力解決農村人居環境難題，打造生態宜居村。

產業興旺方面。主要問題是部分村集體經濟發展較為緩慢，存在收入來源單一、收入偏低、后勁不足的問題。為此，我們探索實施“土地托管”，實行“村集體+托管公司+農戶”管理模式，實現村集體、農戶和管理公司三方受益，增加集體經濟收入。今后，我們將積極拓寬思路，探索鎮村旅游、特色種植等多種形式的集體發展模式。

下一步，**鎮黨委政府將嚴格按照縣委縣政府工作部署，加壓奮進補短板，全力以赴指導各村做好創建工作，確保年底圓滿完成創星任務，以“五星”支部創建為抓手，助推各項工作高標準完成！

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇十七

為充分發揮村黨支部在新農村建設中的主力軍作用，堅持“圍繞發展抓好黨建，抓好黨建促進發展”的思路，將“發展是第一要務”與“黨建是第一責任”緊密結合，我鎮xx村和xx養殖有限公司黨支部根據縣委組織部“五星級”創建的要求，一年來扎實開展了“五星級”黨支部創建活動。現將工作開展情況匯報如下：

（一）本村基本情況。

xx村位于xx驛鎮政府所在地，轄4個自然村，***戶1***有共產黨員的人***近年來，xx村通過深入開展三級聯創活動，有效推進了各項工作。**自省級新農村試點工作實施以來，xx村按照生產發展、生活豐富、城鎮文明、村莊外觀清潔、民主管理的要求，深入動員社會力量，參與新農村建設，倡導新的社會時尚，努力促進社會和諧。

我鎮xx村黨支部嚴格按照上級要求，成立了五星級黨支部創建領導小組，明確分工，組織具體實施。村支部書記xx同志任組長，負責全面工作；支委xx具體負責“班子建設星”、“黨員隊伍星”、“工作機制星”三星的具體實施；支委xx具體負責“發展業績星”、“群眾滿意星”兩星的具體實施；村支書助理杜雁盈具體負責宣傳工作及文檔材料的整理。以下是活動具體開展情況：

“班子建設星”：村支部書記xx，高中學歷45歲；支書助理村官xx，

大專學歷26歲，女；支委xx，高中43歲；支委xx，大專38歲。xx村支部班子團結協作，作風扎實，富有凝聚力、戰斗力。村班子在年初制定了完善的工作計劃，承諾實事5件，通過積極落實有關舉措現已全部完成。村班子成員明確分工，堅持民主集中制，村里凡有重大事項均由集體研究決策。認真貫徹執行鎮黨委決議決定，自覺為群眾服務。規范“三會一課”制度，充分利用遠程教育站點，對黨員的教育培訓12次，提高廣大黨員的政治素質和發展技能。

“黨員隊伍星”：xx村黨支部認真落實科學發展觀，以轉變黨員為發展思路，根據農村黨員年齡老化，部分黨員發揮作用差等現狀，切實轉變黨員發展思路，積極從農村經濟能人，個體工商戶、外出務工優秀青年、農村大中專畢業生等人員中培養入黨積極分子。并結合人才遞進培養活動，通過調查摸底，建立農村人才資源信息庫，將農村鎮土人才、致富帶頭人作為黨員發展對象，具體落實培養措施。20**年發展5名黨員，培養入黨積極分子***名，逐步造就一批知識型、致富型黨員隊伍，真正發揮黨員模范表率作用。

“工作機制星”：xx村健全村級各項民主制度，建立村黨組織領導下充滿活力的村民自治機制，建立和落實村委會向黨支部報告工作制度，村“兩委”聯席會議制度等，以制度規范黨支部和村委會的關系，制定文明進步的村規民約，完善村民自治章程，健全和完善村級民主制度，落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督機制；村內重要事項如易地搬遷工程嚴格按照“八步法”程序貫徹實施；通過開展法制教育以及建立治安防范體系，促進社會安定和諧。

丈量摸底，為拆遷打好基礎。四是園區新居按規劃開展了部分基礎設施建設工作，改善了人居環境。五是爭取易地搬遷和生態移民項目共***戶，全面完成選址、征地、規劃、設計等工作，在唐川建設二層小院農民住宅***戶，配套水、電，硬化院落和道路。20**年xx村支部深入推進黨組織、黨員雙承諾，黨員服務隊及黨組織、黨員“雙結對”活動。黨員承諾15項實事，已全部完成，群眾反映良好。xx村黨支部新轉正黨員2名。年內慰問困難老黨員6次，資金支出1**元。

“群眾滿意星”：由于xx村把村務大小事都公諸于眾，積極為群眾解決“一保五難”問題，辦實事好事，群眾對村干部更信任了，村黨支部在群眾中的威信提高了。如在xx村新農村的征地工作上，充分發揮黨員模范帶頭作用，采取“黨員先行，干部跟上，群眾隨后”的做法，由黨員干部帶頭簽名帶動群眾簽名同意，僅僅用了一個多月的時間就完成了2300畝征地工作，使新農村建設順利開展，沒有發生一起群眾上訪案件。因為村干部和黨員在村務工作中真正發揮了作用，群眾對村黨支部和黨員干部更加信任了，黨組織的凝聚力明顯增強。20**年以來，xx村就有***名農村青年積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書。

xx村支部堅持圍繞中心，促進發展的原則。圍繞黨在農村的中心任務來開展，緊扣發展這個主題來深化。通過開展創建活動，促進了xx村經濟發展和社會進步。

自開展五星級黨支部創建活動以來，xx村黨支部以“****”重要思想為指導，以鞏固黨在農村的執政地位，保持黨的先進性，提高農村基層黨組織領導發展的能力為目的，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村“生產發展、生活寬裕、鎮風文明、村容整潔、管理民主”的目標和任務，通過爭星達標，升級進位，進一步加強農村基層班子和黨員隊伍建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強，廣大黨員的先鋒模范作用明顯提高，努力為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇十八

1月30日，抗擊疫情第14天后，老張家的大門終于打開了。

老張一家四口，住在武威市涼州區羊下壩鎮四溝村。老張有兩個兒子。1月16日，在武漢就讀的小兒子放假返回老家。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情暴發后，老張傻眼了，原計劃走親戚泡湯不說，全家瞬間成了村里的“雷區”，房前屋后人人躲著走。

委屈、害怕、煩惱、孤獨……一家人幾近崩潰。

經歷過20__年抗擊“非典”戰役的羊下壩鎮中心衛生院院長楊宏說，不能讓返鄉人員的家成為“孤島”。他囑咐老張，小兒子要居家觀察14天。同時為老張家配備消毒液、體溫表等用品，安排網格化小組建立電話、微信聯系，每天早中晚三次由網格管理醫生通過視頻指導進行健康體檢，確定有無發熱、乏力、干咳、精神差等不適癥狀。

學校也打來電話，叮囑做好防控。加之網絡發達，通過手機可以了解疫情情況，老張一家才算松了口氣。

1月17日開始，小兒子開始居家隔離觀察。老張也沒閑著，他和往常一樣喂牛、清理圈內雜物，打掃室內外衛生，只不過多了一項家務，對全家里里外外消毒。

每天早飯過后，全家第一次測量體溫。測溫結果，老張通過視頻告訴衛生院的責任醫生；12時30分左右，老張對家里進行第二次消毒；15時，他會準時給兒子打電話，詢問身體情況并提醒測量體溫；18時，家里進行第三次消毒。

這就是今年春節老張家按部就班的一天。期間，全家不和任何人接觸，也不給任何一個來客開門。

疫情，讓老張家的生活變得復雜和繁瑣。但老張說，這么做既是對個人和家庭負責，也是對他人負責。

1月30日，記者從羊下壩鎮中心衛生院了解到，老張一家體溫均正常，身體未發現異常，已過居家留觀期限。

一個家庭，抗擊疫情第14天后，門終于打開了。

抗疫一線的駐村第一書記。

面對突發的新型冠狀病毒肺炎疫情，江西省吉安市萬安縣135名駐村第一書記主動放棄休假，在疫情防控阻擊戰中爭當守門員、宣傳員、勸導員。

第一時間返村開展疫情防控。

萬安縣夏造鎮橫江村駐村第一書記肖力光，今年56歲。正月初二，肖力光不顧家人勸阻，主動放棄休假，返回所駐村開展疫情防控工作。

橫江村地處偏遠，是萬安縣與遂川縣交界處。肖力光堅持帶頭示范，主動到最偏遠的村小組開展摸排、宣傳工作，每天從早上6點多忙到晚上9點多。

“相比那些在一線的醫護工作者，我只能為橫江村民做這么點事情，我不累，還能繼續工作。”肖力光身體一直不好，身邊同事多次勸他注意休息，他卻一直堅持在一線。據了解，肖力光工作一周以來，累計行走300多公里，入戶宣傳1200余人次，對全村所有群眾進行了遍訪摸排。

正月初三清晨，萬安縣潞田鎮下石村駐村第一書記郭蓉第一時間趕回村里。

郭蓉的丈夫在縣紀委監委工作，由于防控疫情需要，堅守在崗工作，沒有時間照顧孩子。于是，郭蓉帶著孩子到村里一起開展工作。

返回村里后，郭蓉每天組織駐村工作隊員與村“兩委”干部入組入戶，對返鄉人員進行摸排，加強疫情防控知識宣傳，在村道重點路口排查登記外來車輛。有次在摸排疫情時，快一整天沒見到兒子的她，通過村干部家屬與兒子視頻，視頻那頭傳來兒子稚嫩的聲音：“媽媽加油，我會聽話的。”

耐心細致地做思想工作。

“劉師傅，現在辦酒席不利于疫情防控，你這樣做，是對親人不負責任”。這是萬安縣順峰鄉陂頭村駐村第一書記黃國波勸說該村村民劉某不要辦酒席的一段話。

為減小疫情傳播風險，黃國波組織村“兩委”干部進行排查摸底，帶頭到準備舉辦酒席的群眾家里耐心細致做思想工作，對那些不聽勸的人員，他還到部分人員的親戚家做工作。

同時，黃國波還對本村開展的廟會等人員聚集活動進行勸阻，以保證疫情防控工作有效推進。目前，該村原計劃的12場、150余桌酒席已全部取消。

為這樣的干部點個贊。

賴育斌擔任萬安縣百嘉鎮棟背村駐村第一書記已經5年多了，對全村各農戶家中情況爛熟于心。春節假期，他僅僅陪伴了家人兩天，便回到了工作崗位。

張貼宣傳標語、懸掛橫幅、組建疫情防控黨員服務隊……賴育斌每天堅守在抗疫一線。面對疫情防控資源緊缺的現狀，賴育斌通過個人關系，托朋友采購了一批體溫計，無償為村民測量體溫，并用自己私家車巡回宣傳。

創建五星級黨支部工作匯報范文（19篇）篇十九

1、強化領導干部自身建設。堅持把理論武裝作為首要任務,確保領導干部講政治、懂規矩，在思想上行動上自覺和黨中央保持高度一致。深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步增強黨員干部四個意識,堅定四個自信，努力建設高素質專業化干部隊伍。

2、加強日常思想教育工作。以黨的十九大精神指引航線，大力推進黨的十九大精神入腦入心，引導廣大黨員干部充分認識黨的十九大精神的重大意義。組織支部黨員在黨內政治生活中認真學習《黨的十九大報告學習輔導百問》、《習近平談治國理政》、《習近平系列重要講話讀本》,充實黨員八小時外生活,真正做到學在日常、學在經常、學在平常。

3、開展常態化學習活動。定期上好黨課，在黨支部開展了怎樣理解黨章修正案進一步明確黨的六大紀律?悟初心守初心踐初心弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代主題黨課，專題黨課，認真組織黨員干部學習黨內法規和新時代中國特色社會主義思想,把常態化學習作為提高黨性意識和修養的有效途徑，把集中學習和自主學習相互融合，加強黨員同志的理想信念教育。

（二）、層層壓實政治責任，全面加強公司黨建。

公司黨支部每年年初對全年黨建工作進行安排部署，在落實上級黨組織相關要求的基礎上，結合實際創新黨建工作方法，認真制定落實黨建工作責任清單,進一步明確細化從嚴治黨管黨的任務和責任;落實黨支部書記第一責任人責任，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效;強化班子成員一崗雙責,經常性深入基層隊站，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

（三）、以黨日實踐活動為契機，筑牢黨員黨性意識。

2、搭建學習載體，推動在線學習。積極組織黨員參加xx市網上十九大知識在線測試、黨員干部應知應會知識測試等活動;依托微信公眾號、app和黨員干部遠程教育終端,推動在線學習，及時做好黨建信息發布和報送工作。

（四）、注重組織建設，提升組織戰斗力和凝聚力、嚴格執行三會一課制度。

1、以兩學一做為基本內容，以三會一課為基本制度，嚴肅黨內政治生活，組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開支部委員會會議，支部書記在所在支部講黨課每年至少2次。三會一課突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

2、認真召開組織生活會,嚴肅開展批評與自我批評。堅持把召開組織生活會作為加強公司管理、助推公司轉型突破的重要抓手，堅持邊查邊改、立說立行，以推進公司工作。

3、認真做好黨員發展、管理。嚴格落實黨員按期繳納黨費和黨組織按期上繳黨費制度，為每名黨員配備了黨費證，實現黨費收繳制度化規范化。做好黨員發展工作，1名黨員發展對象順利發展成為預備黨員。

（五）、深化約束力提升行動，加強廉潔型黨組織建設。

年初召開專項工作會議安排部署黨風廉政建設工作，并成立黨風廉政建設責任制領導小組;重點節假日開展廉潔自律監督檢查,認真落實黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜報備制度;公司黨支部堅持開展經常性的黨風廉政教育，采取召開黨小組會、支委會和集中收看電視專題片等方式，以反面典型案例開展警示教育確保了黨風廉政教育的經常性。

（六）、強化組織領導，建立意識形態工作責任制。

高舉思想旗幟，深化對宣傳思想工作的規律性認識,把統一思想、凝聚力量作為工作的出發點和落腳點。做好理論武裝工作成立了意識形態工作領導小組，明確了工作職責和任務，黨支部及時對意識形態工作進行研究部署，就意識形態陣地管控、輿論引導、黨員干部網絡行動管理等情況提出貫徹落實意見，有效保證了意識形態工作在黨的領導下進行。

（一）、黨建工作缺乏新思維，新辦法。對于黨建工作習慣于走老路,嚴格執行上級決定，完成既定要求,黨建工作亮點不夠突出，創新性工作開展不夠。

（二）、部署工作與自身實際結合不夠。服從上級安排的工作任務，就工作抓工作、就落實抓落實，黨建工作不善于從單位的實際出發,黨建工作亮點不多。

（三）、黨內政治生活質量不高。黨員教育管理方法不夠,致使部分黨員在先鋒模范作用上發揮不好，效果不明顯，缺少吸引力。黨內政治生活的質量與新時代黨的要求還有一定差距，致使黨員黨性組織觀念參差不齊。

（一）、切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用。勇于擔當，認真履責，繼續堅持一手抓黨建，一手抓業務，做到業務發展與黨組織建設同規劃、同部署、同實施、同落實。

（二）鞏固兩學一做學習教育成果。堅持學做結合，監督與落兩學一做學習教育成果。堅持學做結合，監督與落實同行，把整改不及時，需要長期堅持的問題落實好，進一步推進黨員干部直接聯系服務群眾常態化機制，推進黨員教育培訓常態化機制。

（三）積極打造基層黨建工作的新亮點。在完成規定動作時,把工作的著力點放在打造、提升和推介黨建特色亮點工作上，發揮黨員模范帶頭作用，做好群眾服務工作，做到讓職工滿意。

（四）加強對基層黨員的人文關懷工作。針對我公司實際，繼續做好一線黨員及退休黨員的組織關懷，讓黨員感受到組織的關懷和溫暖,不斷增強黨的凝聚力。