規章制度是組織內部的行為準則，它具有約束力和指導作用。看看下面這些規章制度的實施案例，思考一下如何將其應用到自己的工作和生活中。

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇一

20xx年11月23-24日，根據集團公司黨委安排，我參加了為期兩天的省屬國企黨支部學習宣傳貫徹黨的十九大精神培訓班，通過學習，進一步提高了認識，理清學習思路、熟悉了學習方法，為下一步做好我廠學習和宣傳貫徹黨的十九大精神工作奠定了堅實的基礎。

此次課程培訓，師資力量雄厚，從省直工委組織部部長到省委黨校馬克思主義與黨的建設研究院院長副教授、省委黨校科社教研部主任;內容豐富多彩，從整體認識和把握十九大報告的精神到對黨的十九大報告的重點解讀、國企黨建的新定位新路徑、基層黨建工作的規范與創新，通過兩天的學習，我對十九大報告、基層黨建工作等內容有了更加深刻的認識。通過學習，主要有以下三點體會：

一是學習十九大精神。重點是學原著、讀原文、悟原理，要原原本本的學、反復的學習十九大報告，并在學習中反復揣摩，認真理解，切實做到在學懂、弄通、做實上下功夫，用十九大精神指導我們的工作，切實將學習成果用到工作和生活中去。

二是學習十九大精神。重點是掌握十九大精神“整體定位、基調、特點、亮點”。整體定位是圍繞實現中華民族偉大復興的宏偉目標，順應時代潮流，回應人民向往，發出了新時代的政治宣言。

基調以唯物辯證法面對問題和目標：

1、把堅持與發展中國特色社會主義統一起來;。

2、把注重當前發展和長遠發展統一起來;。

3、把歷史方位與行動綱領統一起來;。

4、把偉大事業、偉大夢想、偉大斗爭和偉大工程統一起來;。

5、把實踐創新與理論創新統一起來。

特點從判斷歷史新方位到確定新思想、新征程、新工程和新使命來把握新時代新起點、新時代新理論、新時代新使命。

亮點：

之一“新主題”明確。

之二“新論斷”的提煉。

“新時代”的論斷、“新矛盾”的論斷、“四個偉大”的論斷;。

之三“新思想”的慨括。

“新時代中國特色社會主義思想”是重大理論創新成果，是黨的十九大報告的最大亮點;。

之四是14條“新方略”的制定。

既是理論性的，又是實踐性的;。

之五“新任務”的部署。

1、堅持和發展中國特色社會主義總任務。

2、實現中國社會主義現代化和中華民族偉大復興;。

之六“新戰略”的安排。

1、新時代中國社會主義發展的戰略安排;。

2、從全面建成小康社會基本實現現代化，再到建成社會主義現代化強國;。

之七“新舉措”的提出。

1、建設現代化經濟體系;。

2、發展社會主義民主政治;。

3、發展社會主義文化;。

4、加強和創新社會治理;。

5、加強生態文明體制改革;。

6、推進國防和軍隊現代化;。

7、堅持“一國兩制”推進祖國統一;。

8、堅持和平發展道路;。

9、全面從嚴治黨。

三是學習十九大精神。要突出“四個熟記”即熟記黨的十八大以來黨和國家發展的歷史性變革，熟記中國特色社會主義進入了新時代，熟記我國社會主要矛盾的變化，熟記新時代共產黨的歷史使命。

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇二

---黨總支在公司黨總支的正確領導下，緊密結合自身特點，發揮了戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。按照想法關注黨的建設的中心工作，做一個好工作在黨的建設和促進發展，---的黨支部努力創造良好氛圍加速發展的單位，提供強大的精神動力和思想保證促進--的工作分支在一年的工作總結如下:。

一、加強思想建設，提高黨員干部政治理論水平。

1.認真學習上級黨組織下發的文件精神，學習理論知識，努力提高理論素養和解決問題的能力；堅持學習與實踐相結合，努力實現對學習成果的引導。

2.堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，堅持學習制度，實現學習的“四有”，即計劃、記錄、考核和學習經驗。在學習安排上，要把集中學習與個人自學相結合，把學習與工作實踐相結合，在學習中堅持工作，在工作中學習。每月至少召開一次黨的建設工作例會，分析總結本月黨的建設工作進展情況，及時解決發現的問題。

二、加強民主集中制。

1.堅持例會制度，將周一確定為黨和政府的聯席會議，在全體員工大會上安排本周工作，總結上周工作，分析發現不足，進一步推進工作。

2.堅持和貫徹民主集中制原則，堅持“三大一體”議事制度，提高決策科學化、民主化水平。實現“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，使團隊成員保持思想上的高度統一，相互信任的情感，在工作中相互支持，相互幫助，團隊成員之間的配合默契，并形成一個聯合力量，這樣的團隊變成一個強壯的核心團結和帶領全體員工做好在倉庫存儲工作。

3.在涉及群眾利益的重大問題上，要充分發揮民主作用，聽取群眾意見，集思廣益，實現群眾滿意、決策科學合理的雙贏。

三、加強黨的組織自身建設。

1.加強領導班子建設。根據需求建立一個良好的團隊，建立一個良好的團隊，形成一套機制，培養良好的工作作風，堅持“三個會議和一個教訓”制度，定期召開民主生活會議，解決突出問題的思想和工作，加強領導班子的戰斗力和凝聚力。

2.注重制度建設。通過完善“黨員組織生活”、“黨員民主評議”、“黨內監督”、“入黨積極分子培訓教育”、“黨內評議”等相關制度要求，完善黨支部自身建設。

3.做好黨員發展和收費工作。今年6月，兩名積極分子---和---已被移交給中共預備黨員。結合我館的實際工作，加強對預備黨員的教育和考察，關心他們的工作、學習和生活，積極營造有利于健康成長的良好環境。在黨費的征收和管理中，每個黨員都可以按時繳納黨費，做到按時足額繳納，不漏不漏。

4.進一步完善黨務公開制度，提高黨組織工作透明度。通過會議、專欄等形式，全面宣傳我館的制度、工資分配、各項經費支出、主要會議內容和決議，保障每一位黨員的選舉、信息、參與和監督的權利。

5.10月，根據---黨組織文件精神，認真開展“四強”專項教育活動。按照黨章精神，抓好黨章精神工作。

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇三

第一條為加強黨支部工作的規范化、制度化，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，制定本制度。

第二條黨支部應以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹執行黨的基本路線，結合本單位業務工作，加強思想、組織、作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，努力完成本職工作任務。

第三條堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，不斷加強和改進黨的自身建設。努力建設一支政治強、業務精、作風正的黨員隊伍。

第四條黨支部在上級黨組織的領導下，認真完成上級黨組織布置的各項工作任務。

第二章黨組織的設置。

第五條醫院黨總支根據《黨章》和有關規定，從有利于加強對黨員的教育、管理和監督，有利于開展黨內活動和業務工作等實際，合理設置黨支部。人數較多的黨支部可劃分為若干個黨小組。

第六條黨支部委員由本支部黨員大會采用無記名投票的方式選舉產生。確定的委員候選人應征得黨總支原則同意后方可提交黨員大會選舉，選出的支部委員報上級黨組織批準。

第七條支部委員一般為3-5人，設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員等，必要時設副書記。

第八條支部每屆任期二年或三年。任期屆滿應按期換屆選舉。如需延長期限，一般不超過一年。任期內委員缺額或需增設委員時，應及時補選，補選前報上級黨組織批準。

第九條支部委員會應由黨性強、作風正、熱愛黨務工作、有較強組織領導能力的正式黨員組成。

第十條黨支部的活動經費，列入行政經費預算。

第三章黨支部的主要職責和任務。

第十一條黨支部主要職責和任務：

（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行上級黨組織的決定、決議，圍繞醫院中心工作，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力完成各項工作任務。

（二）加強對黨員的政治理論教育。建立并堅持學習制度，組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的基本路線和基本知識，學習科學、文化和業務知識。教育引導黨員堅持理論聯系實際、學以致用，不斷提高理論水平和解決實際問題的能力。

（三）加強對黨員的管理。嚴格黨的組織生活，健全黨內生活制度，堅持民主評議黨員制度和民主生活會制度。教育督促黨員履行應盡的義務，切實保障黨員的民主權利，不斷提高黨員的素質。

（四）加強對黨員的監督。定期檢查黨員參加組織生活情況，黨員領導干部參加雙重組織生活會情況，經常了解黨員的思想和工作狀況，教育黨員自覺遵守和執行黨的紀律，自覺抵制不正之風和不良傾向。加強黨風廉政建設，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

（五）認真做好發展黨員工作。嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做到成熟一個，發展一個。加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，重視在醫療上作一線、業務骨干和優秀青年中發展黨員。

（六）積極主動做好經常性思想政治工作。緊密聯系新的形勢任務和醫院實際，經常分析黨員思想狀況，聽取黨員和群眾的意見和建議，有針對性地做好思想政治工作，切實解決黨員群眾反映的問題，化解各種矛盾。充分調動和發揮黨員、群眾的積極性和創造性，鼓勵和支持黨員群眾在醫院的改革、發展、穩定中作出貢獻。

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇四

學生黨支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員、生活委員、外協委員和紀律委員組成。具體分工如下：

1、支部書記的職責。

支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會的決定，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：

（4）支持和指導共青團的工作，積極開展有益于學生身心健康的各項活動；

（5）抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會會議，抓好支部班子的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

2、組織委員的職責。

組織委員在支部委員會的集體領導下，負責黨支部的組織工作。其主要職責是：

黨員的教育考察，具體辦理預備黨員轉正手續；

（4）做好黨員的管理工作，根據支部的實際情況，做好民主評議黨員工作，認真搞好評選先進黨小組和優秀黨員活動；接轉組織關系；收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況；做好黨員和黨組織的統計工作。

3、宣傳委員的職責。

宣傳委員在支部委員會的集體領導下，負責黨支部的宣傳工作。其主要職責是：

（3）圍繞材料科學與工程系的中心工作，做好宣傳鼓動工作；

（4）支持和指導共青團的工作，積極開展有益于學生身心健康的各項活動。

4、紀律委員的主要職責。

在支部委員會的集體領導下，紀檢委員的主要職責是：

（1）負責黨的作風建設，經常對黨員進行黨規、黨法和黨紀教育，防止和糾正黨內不正之風。負責黨員先鋒模作用的發揮及其監督檢查。

（2）經常對黨員進行紀律監督，檢查黨員執行《準則》，遵守黨的紀律的情況，對黨員違紀問題及時組織調查，提出處理意見。

（3）負責受理黨員和群眾的來信來訪，黨員的申訴和控告，及時向支部和上級紀檢部門匯報，保障黨員的民主權利。

（4）考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，對他們進行有效的幫助和教育工作。

5、外協委員的主要職責。

在支部委員會的集體領導下，外協委員的主要職責是：

負責本單位和其他單位的協作工作等事宜。

6、生活委員的主要職責。

在支部委員會的集體領導下，生活委員的主要職責是：

指導和安排本學期的黨組織生活及其他黨內一切活動。

1兩周一次支部組織生活會；

2每月一次政治理論學習；

3每學期至少一次黨課教育；

為加強黨員的理論學習，全面提高黨員理論素養和科研創新的能力，充分發揮黨員先鋒模范作用，規范黨員學習程序，提升學習質量，特制定本制度：

1、學習計劃：

學期初由黨支部統一制定本黨支部黨員學習計劃，并在黨員大會上公布學習計劃。

2、學習方式：

（2）自學。每周每位黨員自學時間不少于2小時，并認真做好黨員學習記錄；

（4）組織調動黨員開展各種形式的學習活動，與時俱進、大膽創新，努力探索基層黨支部學習活動的新形式、新方法，擴大黨支部影響，增強組織凝聚力。

3、學習要求：

黨員學習由黨支部具體組織、安排，力求做到計劃周密、精心組織、健全制度、提高質量、務求實效，為圓滿完成支部各項工作任務奠定堅實的思想、理論基礎。

（4）如遇急需傳達的上級重要會議精神，安排臨時學習。

1．認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

2．貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

3．堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，為集體為國家多做貢獻。

4．自覺遵守黨的紀律和國家的法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的任務。

5．維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，表里如一，堅決反對一切派別組織和小集團活動。

6．切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點和不足，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

7．密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

8．發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

1、樹立堅定的共產主義信念，堅持四項基本原則，堅持改革開放，明確入黨動機，積極向黨組織靠攏。

2、認真學習黨的基本知識，學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及黨的路線、方針、政策，不斷提高政治思想覺悟。

3、努力學習文化知識，掌握為人民服務的本領，立志學石油，愛石油，獻身祖國的石油事業。

4、積極參加黨校學習，定期向黨組織匯報學習心得和思想體會。

5、協助黨支部和黨員做好學生的思想工作，及時向責任區負責人反映學生的思想動態。

6、關心集體，團結同學，樹立積極分子形象。積極參加有意義的活動，做好黨組織賦予的各項社會工作。

7、遵守國家法律和學校的各項規章制度，生活中要嚴謹樸實，向黨員看齊。

8、要經常開展批評和自我批評，以黨員的標準嚴格要求自己，對照黨章找出自身與黨員的差距，不斷總結，不斷提高，爭取早日加入黨組織。

9、要勇于奉獻，顧全大局，個人利益服從集體利益，不爭名奪利，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

為了規范學生黨支部會議，力求黨支部會議取得預定的效果，達到對黨的指示精神，下達對黨支部成員的意見上傳，現特制定會議制度如下：

1、做好會議準備。由支部委員會根據實際工作需要，確定支部大會的議題，

并將會議內容、要求事先通知全體黨員，根據會議內容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。

2、黨支部必須堅持兩周一次的組織生活會，包括制定工作計劃和進行。

工作總結。

等。

3、學生黨員須準時參加黨支部會議，如因特殊情況不能參加的，必須本人向黨支部書記請假并得到批準。若黨員無故缺席，又無正當理由，支部書記應當在大會上予以批評指正，黨員本人也應當作出檢查，并在學生綜合測評文體項相應扣分，無故缺席三次以上（含三次），視其情由、認錯態度及改正決心，給予一定的黨內教育或黨內通報批評。若一年會議全勤的，應在學生綜合測評文體項相應加分。

4、黨支部必須專門指定人負責記錄會議情況，包括會議時間、地點、主持人、參加人員、缺席人員、缺席原因、會議內容。

5、與會黨員應該認真聽講并做好會議筆記。

6、與會黨員要積極參與討論，發言要力求觀點明確，簡明扼要。在自由發言討論中，與會黨員要發揚黨的優良作風，勇于暢所欲言，敢于發表自己的見解，敢于開展批評與自我批評，敢于暴露自己的思想，認真聽取別人的匯報，接受其他同志的幫助。

7、黨支部在會議結束后，黨支部書記須就會議情況作小結或評價；對會議存在的問題或支部會議中反映的問題如實記錄，并記錄對問題的處理意見。

8、黨支部應有專門的記錄本保存會議記錄，記事本要專人保管，存檔備查。

9、會議紀律：進入會場后，應關掉手機或調至振動，會議期間不能隨意出場、接聽手機；會場保持安靜，不抽煙，不做與會議無關的事。

10、各位黨支部成員必須嚴格遵守會議制度。

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇五

按期交納黨費，是黨章規定的黨員的基本條件之一，是黨員對黨應盡的義務，是黨員關心黨的事業的一種表現，也是黨員增強組織觀念的重要途徑，黨支部黨費收繳管理制度。

１、凡有工資收入的黨員，每月以國家規定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數，按規定比例交納黨費。

工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：

機關工作人員（不含工人）的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼；

事業單位專業技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金；

機關、事業單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金；

企業人員工資收入中的固定部分（基本工資）和活的部分（津貼、獎金）。

列入交納黨費計算基數的津貼、獎金，是指年功性津貼、地區性津貼、工資性津貼和按月發放的獎金。在職黨員的津貼，包括：省崗位津貼、市崗位津貼、住房補貼、出勤補貼、地區糧油補貼、特殊崗位補貼等，均應列入計算基數。離退休人員中的黨員，與在職黨員相同的津貼，均應列入計算基數，離退休人員單獨有的屬福利性質的津貼，如護理費、特需費、交通費等，可不列入計算基數。

２、交納黨費的比例為：每月工資收入在４００元（含４００元）以下者，交納月工資的０．５％；４００元以上至６００元（含６００元）者，交納１％；６００元以上至８００元（含８００元）者，交納１．５％；８００元以上（稅后）至１５００元（含１５００元），交納２％；１５００元以上（稅后）者，交納３％。

３、實行年薪制人員中的黨員，以上年月平均收入為計算基數，參照上述規定比例交納黨費。

４、離退休人員中的黨員，以國家規定的離退休費為交納黨費計算基數，領取養老保險金的黨員，以養老保險金為基數，參照上述規定比例交納黨費。

５、下崗待業的黨員，依靠撫恤和救濟為主的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員以及學生黨員（包括沒有工資收入的研究生黨員），每月交納黨費２角，管理制度《黨支部黨費收繳管理制度》。

６、合同工、臨時工黨員參照有固定工資收入的黨員交納黨費的比例交納黨費。

７、停薪留職從事個體經營的黨員，每月按上季度月平均收入，參照上述規定比例交納黨費。

８、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員的當月起交納黨費。

９、黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流動黨員活動證》外出的黨員，外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費。

１０、黨員增加工資收入后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。

１１、黨員自愿一次性交納１０００元以上的黨費，全部上繳中央，由中央組織部給本人出具收據。

１２、遇有特殊情況，經黨支部委員會同意，黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費，但補交黨費的時間不得超過３個月。

１３、對不按規定交納黨費的黨員，黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續６個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

１、黨支部應指定專人負責黨費收繳管理工作。黨支部統一使用縣委組織部統一印制的《黨支部黨費收繳登記簿》，把所有黨員的工資總額、應交納額、實際交納金額記入《登記簿》。每個黨員應于當月２０日前把黨費交納給所在黨支部。

２、黨費由黨總支、黨支部統一收齊，于每季度第三個月的２０日前上繳黨委在銀行的黨費專用帳戶。

３、黨費上繳銀行時，應填寫三聯單，直接到銀行交款。然后將銀行受理回單交基層黨委，開具收據并貼在《黨員交納黨費登記表》背面。

４、黨支部用組織部統一印制的《黨員交納黨費公布表》每半年公布一次黨費收繳情況，基層黨委每年檢查、公布一次黨費收繳情況，并于翌年一月底前將情況報縣直黨工委。

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇六

1、每周星期三下午集中學習《黨章》、《憲法》、政策、路線、方針，傳達黨內文件，并做好學習筆記。

2、積極宣傳和搞好辦公室建設，主動做好干部職工的思想政治工作。

3、支部要帶頭自覺參加總支安排的學習任務，安排時間和地點集中學習。

4、定期聯系所負責包扶包建村工作，了解情況，掌握信息，發現問題、及時解決。

5、支部成員每月進行一次學習思想匯報，如遇特殊情況隨時報告。

1、支部黨員大會。按照黨章規定，支部黨員大會一般每三個月召開一次。主要內容：(1)定期聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行檢查和監督;(2)討論并決定黨支部的重大問題。如貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示和具體計劃與措施;新黨員的發展;預備黨員的轉正;優秀黨員的表彰;違紀黨員的處理等。(3)選舉支部委員會，補選支部委員，選舉出席上級黨員代表大會的代表等。

2、支部委員會通常每月召開一次，主要內容是聽取匯報、分析黨員隊伍狀況，制訂教育管理措施，討論發展黨員工作，研究工會和共青團提出的重大問題，檢查總結辦公室支部自身建設情況，提出下一階段工作意見。

3、黨小組會通常每月召開一次，由黨小組組長召集，其主要內容：組織黨員學習黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規和上級黨組織的決議，學習黨的基本知識，匯報黨員思想、工作、學習情況，開展批評與自我批評，反映黨內外群眾意見和要求，安排布置工作和落實政策等，黨小組學習也可結合辦公室政治學習進行。

4、黨課教育。搞好黨課教育是黨組織的一項重要工作，也是對黨員教育最經常、最基本的一種形式，每年安排兩次，黨課教育可吸收優秀團員優秀分子和預備黨員參加。

1、支部每半年召開一次民主生活會，交流思想，開展批評，轉變作風，增強團結，促進工作。

2、民主生活會，要堅持民主集中制的原則，充分發揚黨內民主，發揮組織和廣大黨員的積極性、創造性。

3、民主生活會，要將重大問題交廣大黨員討論，充分聽取黨員意見，集思廣益，改進工作。

4、在民主生活會中要開展批評與自我批評，作自我批評要不夸大，不縮小，批評別人要根據事實，不能道聽途說、無中生有，切實做到擺事實、講道理，與人為善，治病救人。

5、民主生活會應該以正面教育和自我批評為主，避免出現過火斗爭，無原則的糾紛。

6、通過開展批評與自我批評要達到相互學習、取長補短，增進團結的目的。

1、每半年召開一次組織生活會。

2、每名黨員干部要結合思想工作實際，撰寫不少于2500字的黨性分析材料，經支部審查修改后，在組織生活會上進行發言，其它黨員要提出誠肯的批評意見和建議。

3、黨員干部要根據批評意見，制定整改提高措施，支部要落實專人監督整改，并在一定范圍內通報組織生活會召開情況。

1、在大街設置征詢意見箱，公布熱線電話。

2、每半年召開一次由支部黨員、群眾代表、服務對象參加的征詢意見會。

3、開展走訪活動，深入鄉鎮、部門、包扶包建村征求意見。

4、對征求的意見進行歸納整理，制定措施，落實專人進行整改，并將辦理結果向提出意見的單位和個人進行通報。

1、每年邀請人大代表、政協委員、服務對象代表、老干部代表各5人擔任義務監督員。

2、每半年召開一次義務監督員座談會，由政府辦主任通報政府辦工作運行情況，由義務監督員對政府辦各項工作提出意見和建議，給予客觀公正的評價。

1、黨員活動日制度是嚴密組織生活的重要制度，也是黨員加強組織觀念，享受黨員權利，履行黨員義務的體現。

2、每月15日下午為辦公室黨員活動日(如遇星期天，可適當調整)。

3、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策，傳達黨內文件。

4、每個共產黨員必須自覺參加雙重組織生活，以一名普通黨員的身份在辦公室黨員和干部面前起模范帶頭作用，因特殊情況占用學習日，應安排時間補上。

1、黨員密切聯系群眾是黨的群眾路線的具體體現，為密切黨群關系，必須建立聯系群眾制度。

2、支部每半年召開一次群眾座談會，或采取個別訪問的形式，聽取黨外群眾的意見，重大事件及時向群眾通報、宣傳、教育。

3、支部支委和黨員要建立分工聯系群眾責任制，支委要建立群眾聯系點，黨員要有自己的聯系戶。定期或不定期的到聯系點(戶)了解情況，聽取意見，接受群眾對支部或黨員個人的監督。

4、支部和黨員的聯系點要建立在最基層，支部負責對聯系點蹲點情況進行調查落實，對聯系群眾不到位的情況提出批評并做出總結并向總支匯報。

1、每季度開展一次談心活動，談心面不少于支部黨員總數的三分之二。

2、談心活動要適當吸收非黨干部、群眾代表參加談心，并做好個人記錄。

3、對提出的意見和建議進行歸納整理，制定整改措施，明確今后努力方向。

1、支部要加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，建立積極分子隊伍，做好黨的基本知識培訓，選好發展對象，搞好考察培養、考察記錄，堅持個別吸收原則，把好黨員的入口關、質量關。

2、支部對確定的黨員發展對象，要經過一年以上的培養考察期，具備發展條件的要經對支部大會討論通過。實施發展黨員公示制度，進一步聽取黨內外群眾對公示對象的意見，接受群眾的監督，并將公示的情況向機關工委申報，機關工委審查同意后方可發展吸收。

3、黨員發展對象經機關工委審查同意后，按照要求填寫入黨申請書，經入黨介紹人介紹，支部黨員大會通過，逐步上報機關工委審批。

4、預備黨員被批準后，按黨章規定，在一年的預備期內要進一步教育、考察，發揚優點，克服不足。黨支部對考察合格的預備黨員應該嚴格按規定程序討論、辦理轉正手續。對考察不合格的應給予延長預備期或取消預備黨員資格。

1、黨員民主評議是對黨員一個時期(一般是一年)的思想、工作、學習、組織觀念、黨紀等方面進行的全面評價和考核的重要方法和必要手段。

2、黨員民主評議每年年終進行一次，要按照中央組織部《關于建立民主評議黨員制度的意見》的要求，結合年終干部考評工作進行。

3、民主評議的主要內容是，按照黨章規定的黨員的標準，結合。

工作總結。

黨建目標責任制執行情況，經過學習教育自評互評群眾評組織評等幾個階段，對黨員做出正確的評價意見。

4、參加評議的黨員要本著認真、負責、嚴肅的態度，對每一名黨員根據本人的實際工作表現給與正確的評價。

5、通過民主評議黨員，表彰先進，鼓勵后進，妥善處理不合格黨員，從而達到提高黨員素質的目的，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

1、為全面加強辦公室支部黨的建設，開創各項工作的新局面，對本單位的黨建工作實行目標管理責任制，黨支部書記為黨建目標管理第一責任人。

2、黨建目標管理責任制采取層層簽訂《目標責任書》的形式，把責任落實到人頭，每年由支部書記與各黨員簽訂《目標責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實和規范化的管理體系。

3、黨建目標管理責任制的內容是：黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的制度建設、黨建與中心工作、黨風廉政建設、精神文明建設。

4、《目標責任書》實行每半年檢查一次，年終考核一次。考核成績為：優秀(90分以上)、合格(70--89分)、不合格(69分以下)。凡考核不合格的黨員要在支部大會上進行檢查，并做出承諾，連續二年考核不合格的，調離本單位。

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇七

特別是對黨務知識缺乏，對支部日常工作的程序和方法掌握不夠;對支部工作的關鍵環節抓不住，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選2022年加強機關基層黨支部建設的調研報告，希望大家喜歡。

黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，機關基層黨支部作為機關黨組織的“神經末梢”和“顯示終端”，肩負著直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。近期，信訪處結合黨史學習教育活動，通過個別交流、實在查看等方式，對市局機關部分基層黨支部標準經規范化建設情況進行了自查和調研。

總體感到：近年來，市局機關黨建堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹落實《黨和國家機關基層組織工作條例》《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》《黨員教育管理工作條例》《黨支部工作條例(試行)》和省市委關于機關黨建的戰略部署和具體要求，把機關基層黨支部建設放在更加突出的位置，大力加強黨支部標準化規范化建設，有效彌補了機關基層黨支部存在的短板和不足，解決了長期存在的困擾和問題，開創了機關基層黨支部工作的嶄新局面。黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步發揮。比如，市局第一批過硬黨支部信訪處黨支部，2020年投資1.5萬元，對支部黨員活動室進行了改造升級，拓展了黨建活動場所，新建了文化墻，設立專門交流園地，保證了全體黨員學習有場所、活動有陣地、交流有平臺，增強了黨員“支部如家”的歸屬感。2021年該黨支部獲“市局先進基層黨組織”稱號。

二、當前機關基層黨支部建設中出現新問題。

(一)黨支部領導單位全面建設的能力上有差距。

領導單位全面建設的能力，反映了黨支部駕馭全局、宏觀控制的本領，反映了黨支部工作思路，平時單位建設大量的具體的工作體現在這方面。但少數黨支部在領導單位全面建設中存在3種現象。現象一：紙上談兵，流于形式虛著抓。有的單位制定工作計劃流于形式，去年抄前年，今年抄去年，簡單地改改年份;有的規劃計劃制定后，不去落實，也不根據變化的情況修改調整。現象二：事無巨細，眉毛胡子一把抓。有的單位工作例會每周都開，一開就是一上午或一下午，在分析研究單位建設的重難點問題上，蜻蜓點水，大話套話，主次不分，會議越多，工作就越亂，事事都想抓全，其實都抓不到位。現象三：被動應付，憑著感覺隨意抓。有的單位，按照上級要求，各類領導工作小組建了十七八個，甚至還重復設置，也不管合不合理，不管有無必要。如建立了“xxx”領導小組，又建立了“xxx”領導小組，還建立了xx領導小組。問起工作是否落實，疲于應付，僅局限在“數字反應”上，各種本子擺滿會議室桌子。

產生上述問題的內在原因就是少數基層黨支部不善于在學習中掌握政策法規，依法指導建設;不善于在思考中總結提高，按綱落實工作;不善于在實踐中探索研究，提高能力素質。

(二)黨支部解決自身問題的能力上有差距。

當前，機關基層黨支部建設在一些重大原則問題和政治性問題上，把握是好的，但也存在著一些原則性戰斗性弱化的現象，好人主義嚴重，對存在的問題視而不見、躲躲閃閃，需要我們認真加以解決。一是問題存在難發現。有些支部工作標準不高，以自己的長處比較別人的短處，以自己的短處相比別人的問題，對隊伍情況摸不準，對單位建設把不清。二是有了問題不敢說。黨內生活缺乏原則性戰斗性，擔心講了問題得罪人，怕戴“支部不團結的帽子”，怕被打擊報復穿“鞋子”。三是解決問題招數少。在對待民警的一些切身利益上，如家庭困難、涉法問題、進步煩惱，要么是大道理連篇，教育民警只要“天理”不要人欲;要么是一推三卸，一問三不知。

以上情況說明，少數支部擺不正位置，甘當“傳聲筒”，缺乏主觀能動性，缺乏事業心責任感。

(三)黨支部正副書記開展黨務工作能力上有差距。

目前，在機關基層黨支部中，“領頭雁”的能力素質與崗位要求不適應的現象還比較普遍，特別是一些新上任的書記和副書記，缺乏政治歷練，不懂不會的問題亟需解決。一是知識匱乏。特別是對黨務知識缺乏，對支部日常工作的程序和方法掌握不夠;對支部工作的關鍵環節抓不住，重點不突出。開會不按程序，決議不符合政策。二是經驗缺乏。主要是缺乏實踐經驗的積累總結，比如研究重大問題，特別是隊伍的切身敏感問題，既不做會前的醞釀工作，也不懂得交流溝通，直接就上會研究。一旦意見不合，就慌了手腳，要么是把行政身份帶入黨內，搞行政指示;要么是開不下去。三是能力一般。有的支部正副書記大道理不會講、講不透，小道理講不通、講不清，造成隊伍難以接受，最后只能用命令口氣說這是上級規定，把矛盾、問題推給上級。

產生上述問題的原因主要是一些黨支部正副書記缺乏對黨務知識學習的熱忱，缺乏對自身職責作用的正確認識，缺乏黨性素養。

三、加強機關基層黨支部建設的新舉措。

(一)必須在不斷提高基層黨支部領導單位全面建設的能力下功夫。

首先，強化形成合力抓建設的觀念。黨支部不僅僅是力量的集成體，更是智慧的結晶體，因此，必須強化組織觀念，依靠支部形成合力抓建設，正確處理好正副書記之間、正副書記與委員之間、委員與委員之間的關系，不搞個人說了算，不人為劃分“小幫派”，單位才有領頭雁，委員才能步調一致，單位才能形成合力，共謀發展。其次，嚴格按照《條例》規定抓建設。《黨支部工作條例(試行)》是基層黨的建設的基本法典，內容全面、規定明確，覆蓋了黨支部建設的各個領域、各個方面，有效解決了新時代基層黨組織干什么、怎么干部、達到什么標準的問題，讓加強黨支部建設有了更為清晰的“路線圖”“任務表”“說明書”。我們要自覺用好這部“法典”，結合單位實際推進《條例》落地生根。再次，處理好抓重點與帶全局的關系。全面的發展觀體現了唯物辯證法的思想方法和工作方法，是“兩點論”與“重點論”的有機統一。這就要求黨支部在抓單位建設中，既要堅持系統抓、全面抓，又要注意把握工作重點、抓住主要矛盾，區分出輕重緩急，在加強全面建設的基礎上，要學會抓重點、善于抓重點，以重點工作的突破帶動全面工作的提升。

(二)必須在切實提高基層黨支部解決自身問題的能力上下功夫。

一是提高工作標準。對天天必辦、周周必辦、月月必辦的事，要經常抓，反復抓。比如，經常性思想工作、隊伍管理等，是天天要抓的，如果標準不高，落實工作流于形式，潛在隱患遲早發生，要做到不見成效不放松，不解決問題不撒手，力求一項一項解決，一項一項落實。二是敢于堅持原則。要以黨規、國法、紀律、規章為依據，有堅持原則的勇氣，敢說“不”，對歪風邪氣、對問題錯誤敢于拉下面子;要講究方法，在關系重大的政治問題上，不能含糊，不能讓步;要不回避棘手問題，知難而進，毫不退卻。三是樹立正確的政績觀。習近平強調指出，要樹立正確的政績觀，自覺地用是否有利于基層建設的發展進步、有利于基層戰斗力的提高、有利于解決隊伍的實際問題來衡量和檢驗自己的工作。基層中存在這樣那樣的問題是難免的，掩蓋問題只會問題越捂越多，只有正視問題才能解決問題，從而在揭露矛盾中求發展。要正確處理好單位建設與個人進步的關系，切實解決“為誰工作、為誰服務、為誰負責”的問題，自覺樹立不圖個人名利，只求基層發展的政績觀。

(三)必須在全面提高基層黨支部書記的能力上下功夫一是樹立良好形象。

要樹立好“掌舵”者形象，把握單位建設的方向，駕馭單位工作的全局;要樹立好“主心骨”形象，肩負著掌管全局的重任，要有果斷的氣魄和從容態度;要樹立好“包公”形象，在處理隊伍切身利益上，堅持原則，公道正派，堅持標準;要樹立好“知友”形象，做隊伍的貼心人，知心朋友，對基層的建設要有高度負責的精神;二是掌握工作藝術。要有把方向的藝術，當各種錯誤觀點和錯誤思潮襲來的時候，當困難比較突出的時候，要把這些方向把住把準，提高政治站位。要有統攬全局的藝術，把主要精力放在抓大事、議全局上,善用“一班人”，對支委每個成員的特點和優點要了如指掌，善于調兵遣將，揚長避短，使每個同志的積極性和創造性得到充分發揮。三是創造性地開展工作。能否創造性地開展工作，是衡量黨支部正副書記能力強弱，水平高低、是否合格的重要標準。工作中要吃透上情，善于結合，堅持從實際出發，因地制宜，揚長避短，創造性地拿出有本單位特色的創新舉措。

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇八

按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、成績清單。

1.聚焦主責主業，不折不扣抓基層黨建工作落實。

堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次;深入基層調研16天、24次，推動解決__電力經營不善等問題2件;為群眾辦實事20余件。

2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。

制定“學黨章黨規、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次;黨員干部對照“四講四有”標準，查找問題75個，整改解決75個;開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。

3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。

成立開發區非公企業綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務干部3人;黨的組織和工作覆蓋率均為100%;發放黨建經費6000元;新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。

4.注重守正創新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。

對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發放扶貧鵝苗560只、服裝120套;創新運用“我的e社區”、“黨員小書包”等互聯網載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。

5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。

召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次;誡勉提醒機關干部3人。

二、問題清單。

1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。

沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。

2.問題處理缺少開拓創新的主動性。

面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創新性成果較少。

3.責任落實缺少督導問責的經常性。

責任落實擺位不重，落實和督導黨建工作責任發力不夠，到基層督查問責次數不多，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。

4.工作開展缺少為民服務的自覺性。

沒有把自己真正擺進為民服務“排頭兵”行列，在黨員管理、聯系群眾等方面沒有發揮好示范帶頭作用，服務成效不夠顯著。

深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：

一是工作抓手不強。

抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉變等方面落實不深不透。

二是工作統籌不夠。

沒有用系統的全局觀念、長遠的戰略思維考慮問題，對各項工作之間的內在聯系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調，沒有形成整體推進的態勢，工作影響力不夠強大。

三是工作落實不力。

抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經常性、持續性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。

三、任務清單。

1.強化主體責任意識，嚴格落實管黨職責。

積極適應“全面從嚴治黨”新常態，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實。

2.加強黨建責任落實，提升黨組織執行力。

每年至少召開兩次開發區黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設計;不斷靠實黨工委班子的集體責任，提高黨的基層組織的執行力;發揮紀檢作用，對各黨組織執行黨的組織生活制度的情況進行專項督查，確保各項制度落實。

3.狠抓干部能力建設，提高為民服務水平。

深化學習教育成果，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點，達到以考促學、以學促改、學以致用的目的;狠抓干部能力建設，提高駕馭全局、科學決策和開拓創新等能力;進一步強化服務意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。

4.注重黨建工作創新，推動園區科學發展。

打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區黨建發展動力。強化改革創新，將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作，突出改革創新，打造亮點和特色，全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。

述職人：___。

20__年__月__日。

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇九

20xx年，將是深入貫徹黨的十x屆x中全會精神的開局之年，也是開創組織工作新局面的重要一年。20xx年黨建工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的十x大、十x大x中全會精神，以*理論和“xx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心工作和服務發展大局，用改革創新精神推進各項組織工作，進一步提高各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現街道科學發展提供堅強的組織保證。

20xx年黨建工作重點圍繞“1234”開展，即：緊扣一條主線，打造兩個亮點，抓好三項工作，建好四支隊伍。

一、緊扣一條主線。

緊扣貫徹落實黨的十七屆四中全會精神這條主線，以科學發展觀為指導，努力提高干部、黨員和群眾科學發展意識、科學發展水平、科學發展思維、科學發展能力。著力制度創新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。

二、打造兩個亮點。

1、打造街道社區區域化黨建亮點。創新街道黨員服務中心服務機制，強化黨員服務中心的核心地位作用，擴大黨員服務中心的核心輻射作用，建立駐街道綜合黨委，初步形成以街道黨工委為領導、社區黨組織為主體，駐街道單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，形成街道區域化黨建工作新格局。

2、打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。創新活動方式，圍繞企業的生產經營和發展，開展“雙強雙優”企業創建活動和“黨員亮身份、促發展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。

三、抓好三項工作。

1、扎實推廣“四議兩公開”工作法。加大檢查指導力度，明確“四議兩公開”內容，在規范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經濟、促進社會和諧上見成效。實施“拓展工程”，把“四議兩公開”工作法的理念和做法逐步運用到街道、社區、學校、非公有制企業民主建設中，在擴大應用范圍上有所突破。

2、進一步提升村級組織活動場所建設水平。在現有基礎上，以提高檔次、完善管理、發揮作用為原則，進一步加大辦、村兩級投入力度，完善各項基礎設施建設，滿足辦公、教育、娛樂等需求。完善規章制度，狠抓各項工作和活動落實。組織開展多種形式的教育培訓和群眾性娛樂活動，充分發揮活動場所作用。

3、深入開展黨員干部教育培訓。落實黨員干部“三級培訓”制度，明確培訓職責，制定培訓計劃，落實培訓措施，保障培訓經費，組織開展一到兩次多種形式的黨員干部教育培訓活動。繼續舉辦“長興講壇”，邀請專家教授講課。以機關、村、社區黨員活動室為陣地，開展培訓、座談、交流會議以及演講、朗誦等比賽活動。以黨員干部遠程教育網絡為平臺，組織黨員干部開展學習培訓。適時組織外出參觀學習，吸取先進地區發展經驗。繼續深入開展領導干部讀書競賽活動。

四、建好四支隊伍。

1、中層干部隊伍。繼續加強中層干部的平時考核，對干部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優的原則，形成中層干部管理運行的新機制，樹立正確的用人導向，使不干事、只策事，不想事、只鬧事，不管事、只惹事的干部受到處罰，使想干事、會干事、干成事、不出事的干部得到重用。

2、村、社區干部和后備人才隊伍。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓，努力提高素質、增強執政能力和發展能力。在退伍軍人、大學生村干部、致富能人當中推選后備干部，爭取每個社區、村后備干部達3—4人，加大培養力度，提高綜合能力。

3、黨員隊伍。一方面加大發展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經營、懂管理、富有事業心和責任感的同志吸收到黨內來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農村無職黨員設崗定責、社區黨員特色崗、企業五好黨員評比等活動，真正發揮黨員先鋒模范作用。

4、大學生村干部隊伍。加強日常管理，提高大學生村干部大局意識、責任意識、奉獻意識。出臺扶持大學生村干部創業方案，創造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學生村干部創業致富。

總之。根據以上的工作思路，長興路街道20xx年的黨建工作將達到五個提升：一是黨員領導干部的整體素質和表率作用有明顯提升；二是各黨支部（總支）的凝聚力、創新力、執行力、戰斗力有明顯提升；三是黨員的先進性有明顯提升；四是干部、職工精神狀態有明顯提升；五是黨員干部改革、創新發展意識有明顯提升。

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇十

我是xx，20xx年12月入黨，現任xx黨支部書記，黨委委員。根據公司黨發[]52號文件要求，鄭重承諾如下：

一、帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，堅定共產主義信念。

二、刻苦學習，提高政治理論和業務素質，帶頭學習提高，提升為人民服務的本領。

三、切實開展批評和自我批評，加強黨內團結。

四、帶頭勤奮工作，轉變工作作風，樹立勤勞肯干、務實、高效的形象。

五、認真履行黨員義務，積極組織、參加黨的各項活動。

六、密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，及時向黨反映群眾的意見和要求;服務群眾，實現和維護好人民群眾的根本利益。

七、遵守黨的紀律，廉潔奉公，吃苦耐勞，團結同志，堅決。

同消極腐敗現象作斗爭。

八、開拓創新，在本職工作中創新思路，呈現新特色。

承諾人：

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇十一

為切實增強基層黨建經費的保障性及使用的規范性、有效性，進一步規范黨建活動經費管理，根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》、《中央和國家機關基層黨組織黨建活動經費管理辦法》等有關法律法規，結合醫院黨建工作實際，制定本規定。

服務基層。

立足支部。

黨建經費應用于基層黨組織的黨建活動，保障醫院黨委、各基層黨支部能正常開展活動。其中黨建活動，是指基層黨組織開展的“三會一課”、主題黨日活動、黨員和入黨積極分子教育培訓、學習調研等活動。

專款專用。

規范使用。

黨建經費必須用于黨的基層組織建設的各項工作，確保專款專用，規范使用，任何部門或個人不得挪用、占用。

(一)經費來源。

1、黨費自留部分;。

(二)使用范圍。

1、黨費使用。

1)培訓黨員;。

2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音響制品和設備;。

3)表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者;。

4)補助生活困難的黨員;。

5)補助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施。

1)上述5項黨費使用范圍;。

2)召開黨內會議，開展黨的組織生活、主題活動和專項活動;。

3)黨建理論的研究，黨建工作調研和學習考察;。

4)其他與黨建相關的活動。

(三)開支范圍。

黨建活動經費支出項目包括：租車費、城市間交通費、伙食費、住宿費、場地費、講課費、資料費和其他費用。

1、租車費是指開展黨建活動需集體出行發生的租車費用。

2、城市間交通費是指到常駐地以外開展黨建活動發生的城市間交通支出。

3、伙食費是指開展黨建活動期間發生的用餐費用。

4、住宿費是指開展黨建活動期間發生的租住房間的費用。

5、場地費是指用于黨建活動的會議室、活動場地租金。

6、講課費是指請師資為黨員授課所支付的費用。

7、資料費是指為黨員學習教育集中購買的培訓資料費用。

(四)使用標準。

1、城市間交通費、住宿費，參照中央和國家機關差旅費有關規定，按標準執行;個人不得領取交通補助。

2、伙食費，參照中央和國家機關差旅費有關規定，在差旅費伙食補助費標準內據實報銷;一天僅一次就餐的，人均伙食費不超過40元;個人不得領取伙食補助。

3、講課費，參照中央和國家機關培訓費有關標準執行。

4、租車費，大巴士(25座以上)每輛每天不超過1500元，中巴士(25座及以下)每輛每天不超過1000元;租車到常駐地以外的，租車費可以適當增加。

5、場地費，每半天人均不得超過50元。

6、資料費和其他有關費用經批準后據實報銷。

1、開展黨建活動，要突出增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，同時注重與中心工作結合，注重質量效果，防止形式主義。

2、開展主題黨日活動，應當有詳細的活動方案，明確主題，注重活動的政治性和莊重感。

3、開展黨建活動，要充分發揮黨員的主體作用，必須自行組織，不得將活動組織委托給旅行社等其他單位。

4、開展黨建活動，要因地制宜，充分利用本地條件;每個基層黨組織到常駐地以外開展黨建活動原則上每兩年不超過一次;要嚴格控制租用場地舉辦活動，確需租用的，要選擇安全、經濟、便捷的場地。

5、開展黨建活動，要根據實際情況集體出行。集體出行確需租用車輛的，應當視人數多少租用大巴車或中巴車，不得租用轎車(5座及以下)。到常駐地以外開展黨建活動，一般不得乘坐飛機。

6、開展黨建活動，要嚴格遵守中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定。

嚴禁借黨建活動名義安排公款旅游;嚴禁到黨中央、國務院明令禁止的風景名勝區開展黨建活動;嚴禁借黨建活動名義組織會餐或安排宴請;嚴禁組織高消費娛樂健身活動;嚴禁購置電腦、復印機、打印機、傳真機等固定資產以及開支與黨建活動無關的其他費用;嚴禁套取資金設立“小金庫”;嚴禁發放任何形式的個人補助;嚴禁轉嫁黨建活動費用。

3、下撥至各支部開展活動的部分黨建經費原則上按各支部黨員人數予以發放;。

7、本規定由黨委辦公室負責解釋，自2017年11月10日起試行。

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇十二

20xx年上半年以來，以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，深入宣傳貫徹黨的十九大和x會議精神，發揮黨總支的核心堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面完成了20xx年上半年各項工作任務，為學院的建設和發展做出了積極貢獻。

1.堅持政治理論學習，不斷提高教職工的思想素質。

資產管理處黨支部成立以來，進行各項制度的制定，承接學院安排的各項任務，時間緊，任務重。處領導統籌安排、集中精干力量完成各項任務。上半年來，資產管理處黨支部認真堅持了教職工的政治學習，主要學習中國共產黨第十九次全國代表大會會議精神、20xx年政府工作報告解讀、20xx中國高等教育人才培養質量報告、20xx年工作會議和黨委工作會議精神、戰危機保安全穩增長形勢任務教育讀本、學院教職工代表大會、院黨委工作會議精神。在學習過程中，注意結合各項專題教育，積極開展內容豐富，形式多樣，生動活潑的學習活動。做到了“四個結合”：集中學習與自學相結合，專題輔導與小組討論相結合，學習政治理論與學習高職教育教學理論相結合，道德教育與工作實際相結合。通過學習，統一了思想，提高了認識，進一步提升了全體職工的政治思想素質。

2.加強黨支部建設，起到了戰斗堡壘作用。

(一)積極開展創先爭優活動。按照“五好黨支部”基本標準，擬定了創先爭優規劃，把任務落實到每個黨員。完善了黨員責任區劃分范圍，做到了“五到”、“五包”。確定每個黨員為一個先鋒崗。每個黨員都能嚴格要求自己，以實際行動影響和帶動了周圍群眾。開展了樹典型、建窗口活動。

(二)積極做好了黨員發展工作。資產管理處黨支部按照黨員發展“十六字”方針和省高工委的要求，做好了在青年職工中發展黨員，做到了早選苗、早培養，成熟一個，發展一個。

(三)堅持了“三會一課”制度，堅持過雙重生活會，通過開展批評與自我批評，達到了增進了解，溝通思想，化解矛盾，形成合力的目的。

(四)加強黨風廉政建設，筑牢了反腐倡廉防線。黨支部非常重視黨風廉政建設工作，特別是處領導，以身作則，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，沒有發生以權謀私現象，特別是在績效工資和評先問題上，堅持公開、公平、透明，自覺接受群眾監督，在黨風廉政建設方面起到了表率作用。

資產管理處黨支部成立以來，許多工作如果按部就班，在將來的發展、未來的競爭中將處于不利的位置。因此，處領導按照超前、跨越式發展的工作思路，解放思想、大膽創新。為了落實綜合治理目標管理，處里與每位職工簽訂了責任書。對倉庫、辦公室做好了防范工作，既沒有發生被盜案件，也沒有發生重大責任事故。

3.黨政密切配合，全面完成各項工作任務。

學院地處城鄉結合部，周邊社會環境比較復雜，為保證正常的教學秩序，資產管理處黨支部從實際出發，在職工中廣泛開展《公民道德建設實施綱要》的學習和討論活動，使職工從思想上提高了認識，自覺抵御社會不良風氣的影響;針對職工的思想實際，在職工中開展誠信教育，半年來，資產管理處沒有發生一起安全事故。資產管理處黨支部工作任務繁多、千頭萬緒，支部領導堅持扎實基礎、狠抓落實、務實發展的工作作風，從組織機構建設、思想政治工作、制度保障等基礎工作著手，夯實發展基礎，調動職工積極性和潛力，確保各項工作順利推進。

為了確保資產管理處各項工作順利實施，建立健全資產管理處職工崗位責任制。加強思想政治工作，全員參與;堅持以人為本，調動好職工的積極性，激勵員工為院部的發展、建設獻計獻策、貢獻力量。對重點建設項目組定職責、定任務、定人員、定時間，定期檢查建設進度，逐項落實建設內容，對不能按時完成任務的，按學院有關規定，實行責任追究。建立健全資產管理處管理制度、崗位職責、三級督導機構，促進各項工作的順利開展。

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇十三

為扎實有效地推進創先爭優工作，根據_的要求，結合機關支部實際情況，把“五個好”(領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好)作為爭創活動的出發點，以黨總支創先爭優活動為契機，帶領支部黨員將“五帶頭”(帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣)落到實處。為使我支部“創先爭優”活動取得最大實效，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的凝聚力，我支部承諾如下：

一、加強黨支部理論學習，提高政治思想水平。

1、加強本支部學習型領導班子建設，支委會班子成員要積極參加各級黨組織開展的各項學習活動和黨務工作培訓，努力提高自身政治思想水平，提高基層黨組織黨建水平，提高對上級黨組織所部署工作的執行能力。

2、充分發揮黨員領導干部帶頭學習的表率作用，定期開展黨員領導干部和支部委員講黨課活動，提高全體黨員的學習熱情。

3、積極探索創新的組織生活形式，通過形式豐富的學習活動，深入開展政治理論、方針政策等方面的學習和培訓，特別是認真學習年初市委黨代會、市人大、政協會議精神，緊緊圍繞市委“一--三”工作部署，牢牢把握“四個濰坊”建設思路，將黨員學習制度化、常態化。支部組織不少于4次的支部學習活動。

4、利用信息化平臺，促進全體黨員學習交流。組織全體黨員利用市委組織部“黨政干部學習網”共享平臺，及時了解學習黨組織發布的各類信息、規章制度和各類學習資料，并與其他支部黨員分享。

二、強化黨風廉政建設，提高黨員拒腐防變的能力。

1、利用反腐倡廉每季一課的學習機會，組織全體黨員認真學習并嚴格遵守中央和部的廉政規章制度和要求，全面了解8禁止和52個不準，嚴格遵守黨員干部的各項組織紀律。

2、不定期開展警示教育，組織全體黨員以觀看錄像、案例討論等方式，及時對黨內(尤其是身邊)發生的違法亂紀事件進行深入剖析，警示全體黨員遠離違法犯罪，提高黨員拒腐防變的能力。

3、勇于開展批評和自我批評。要求所有黨員做到遵章守紀，自覺維護黨員和群眾的合法權益，敢于批評和自我批評，在緊急任務和重大事件面前，要立場堅定、旗幟鮮明、迎難而上、敢于負責，自覺維護大局。

三、密切聯系群眾，提高黨組織的凝聚力。

1、努力幫助群眾解決思想問題，密切黨群關系。支部委員分工負責黨員群眾的思想動態，及時解答黨員群眾在思想上的困惑。黨組織的各項活動，歡迎入黨積極分子和群眾的參與和監督。

2、對群眾反映的意見要及時處理。加強黨支部與群眾的聯系，切實關心群眾生活，深入了解群眾意見和建議。對能夠在支部層面解決的意見和建議，在2周內予以答復。對于不能解決的問題，及時給予解釋和說明，并向上級黨組織反映。

四、貫徹落實自主創新戰略，努力為創新型國家建設貢獻力量1、建設學習型黨組織，努力掌握新技術新業務。積極配合單位人才培養、文明單位創建和企業文化建設，營造愛崗敬業、人人爭當創先爭優先鋒的氛圍。

2、充分發揮黨員的先鋒模范作用，在_領域帶頭創新。組織支部黨員認真學習業務理論和實踐知識，深入思考新形勢下工作的定位和做法，在求新、求變上下功夫，在急難重任務面前做表率，主動承擔起應有的責任。

承諾黨員：

__年_月_日。

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇十四

近年來，在縣委、縣政府和教育局黨組的正確領導下，學校黨支部帶領全體黨員干部解放思想，更新服務理念，創新服務載體和活動方式，努力加強自身建設，取得了一定成績。為了更有效的開展好“創先爭優”活動，我們將積極引導支部全體黨員加強學習，扎實工作，積極創建“五個好”(即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好)先進基層黨組織，力爭將瑪沁縣藏文中學黨支部打造成“五好”先進黨支部，現結合學校黨建、教育工作做以下公開承諾：

一、抓支部班子建設，不斷提高支部書記和支部委員的示范帶頭作用。

學校支部委員會把抓支委自身建設當做首要任務來抓。要求支部書記和委員加強學習政治理論，進一步發揚求真務實、開拓進取的精神，努力增強駕馭學校發展的能力。通過加強班子建設，讓學校全體黨員能切實感受到加強自身建設的緊迫感，然后自然的融入到“創先爭優”的學習和實踐中來。

二、抓支部制度建設，以制度創新不斷規范全體黨員，促進支部科學發展。

學校黨支部將切實根據上級黨組要求制定出各種學習、工作制度，用制度規范黨員言行，讓全體黨員模范帶頭作用得到充分彰顯。進一步加強支部陣地建設，積極開展多種形式的支部活動，以活動促創建，以制度促發展。

三、抓支部工作業績，加強監管、督查和考核促黨員工作的落實。

我們將進一步加強工作的督查與監管力度，設立“黨員教師示范崗”“黨員班主任示范班級”，從黨員教師課堂教學、作業批改、學生德育工作、教學教研業績等方面進行量化考核，并通過支部大會等形式公布全體黨員的工作狀況，讓先進黨員得以表揚，使落后的黨員感到自身的不足，從而讓所有黨員認識到自身的位置，進而推動我校可持續發展。

四、抓支部活動開展，進一步激發為學校做貢獻的熱情。學校黨支部將有效開展豐富的活動，讓所有黨員在活動中展現自我、規范自我。通過活動和學習，加強黨員間的相互交流、相互學習，由支部組織談心活動，交流思想、交換意見，把矛盾和問題消滅在萌芽狀態，從而形成團結向上的工作局面，進一步激發工作熱情，進一步擴大我校的社會影響。

五、抓思想政治工作，增強德育實效，切實加強學生思想道德水平。

根據學校工作的實際情況，要求所有黨員教師切實發揮先鋒模范作用，認真研究學生思想狀況形成的原因及解決方法，由支部書記牽頭，定期對學生開展德育工作，支部將對工作對象進行跟蹤調查，并及時反饋，使學生身心得到健康發展。

承諾人：xuexila。

日期：xx月xx日

黨支部管理制度支部管理辦法（模板15篇）篇十五

為著力解決談心談話不經常等問題，明確“六必談”“四重點”推動黨支部黨員之間經常性交流思想、咬耳扯袖、關心關懷，切實達到解決問題、增進團結、推動工作的目的。

（1）黨支部書記與黨員之間“六必談”情形。

二是工作取得成績，受到上級表彰表揚、重用時，進行勉勵談話；

三是家庭發生重大變故或面臨重大困難、工作中遇到挫折時，進行關懷談話；

六是反饋黨員上一年度民主評議結果時，進行年度總結談話。

（2）黨員相互間經常性談心談話“四重點”

結合“三會一課”制度，黨員相互之間開展經常性談心談話，重點談話內容如下：

一是相互交流思想，了解相互間工作、學習、家庭等情況；

二是主動亮明自存在的問題，征求改進意見，指出對方的問題和不足；

四是把矛盾問題談深談通，消除隔閡、形成共識。

對行動不便、年老體弱黨員要上門談心、主動關懷。談心談話內容應當做好記錄，對談心談話中反映的重要問題，要及時向上級黨組織或紀檢機關報告。