工作心得體會是對工作過程中遇到的問題、解決的方法以及得到的成就進行總結和歸納的重要步驟。在下面的范文中，作者用自己獨特的視角和思考方式，展示了他們的工作心得體會，請大家參考和學習。

社區基層員工工作心得體會（模板14篇）篇一

黨員干部做人要實，對于我們黨的建設和黨的事業具有巨大的推動作用。

第一，黨員干部做到對黨忠誠老實，就會樹牢馬克思主義的思想信仰，堅定中國特色社會主義的理想信念，堅決貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署，認真落實黨的民主集中制的組織原則，模范遵守黨的紀律，這樣，各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就能充分發揮，黨的領導力和戰斗力就會大大增強。

第二，黨員干部做到對同志坦誠真實，我們工作中的分歧矛盾就會因相互信任而容易化解，就能做到相互支持和相互關心;批評和自我批評的武器就會因彼此坦誠而產生更好效果，黨內團結和黨的凝聚力就會大大增強，推動黨的事業健康發展的良好政治生態就能形成。

第三，黨員干部做到對群眾親近平實，經常深入基層、深入群眾、深入實際，就能與群眾打成一片，深入地體察民情、了解民意、集中民智，解決群眾最關注、最切身的利益問題，群眾就愿意接近、信任我們、依靠我們，黨群、干群關系就會更加密切，黨的感召力和影響力就能大大增強，從而將人民群眾更緊密地團結在黨的周圍，匯聚起推進黨的偉大事業的無窮力量。

第四，黨員干部做到對事業求真務實，就能從根本上杜絕“形象工程”、“政績工程”等一切形式主義“花架子”，做決策，做工作就能從實際情況出發，從人民群眾愿望出發，從事業發展需要出發。就能在實際工作中說實話，做實事，求實效，腳踏實地，真抓實干，以突出的工作業績積極推進“四個全面”戰略布局，一步步向著民族復興的偉大夢想成功邁進。

社區基層員工工作心得體會（模板14篇）篇二

社區干部是基層工作的重要組成部分，他們承擔著社區治理、服務居民的重要職責。通過長期從事這一工作，我深感到社區干部的工作是一項不容忽視的重要工作，也是一項需要不斷學習和提升的工作。在這篇文章中，我將分享我在社區干部基層工作中的心得體會。

首先，作為社區干部，我們應該始終保持對居民的關心和關注。社區是居民安居樂業的地方，因此居民的利益應該放在首位。我們要通過傾聽居民的意見和建議，了解他們的需求和問題，并且盡力為他們提供幫助和服務。與居民建立良好的互動關系，是我們工作的重要基礎。我經常與居民交流，了解他們的需求，并及時解決他們的問題。在這個過程中，我發現居民對我工作的支持和肯定，將會極大地激勵我更好地工作。

其次，作為社區干部，我們需要具備一定的組織管理能力。社區是一個復雜的組織，需要統一協調和管理。作為社區干部，我們需要清晰明確地進行計劃和組織，做好各項工作的安排和部署。在處理各類事務時，我會根據工作的緊急性和重要性進行合理的安排，確保工作的高效進行。我還會與其他職能部門進行積極的溝通和協作，共同推動社區工作的不斷發展。在這樣的管理和組織下，社區的各項工作才能有序進行，提高社區的整體管理水平。

第三，作為社區干部，我們要關注社區建設和提升。社區建設是社區發展的基礎，也是社區干部工作的重要內容。我會積極參與社區建設和改造，推動社區環境的改善和提升。我會與社區居民共同制定發展規劃和建設項目，并親自督促落實。同時，我也會引導居民積極參與社區建設，共同為社區的發展出力。只有社區環境得到改善，才能更好地提升居民的幸福感和滿意度。

第四，作為社區干部，我們要加強自身的學習和提升。社區干部工作的特點是需要具備多方面的知識和能力，所以我們要不斷地學習和提升自己。我會定期參加培訓班和學習活動，提高自己的專業知識和工作能力。同時，我也會通過閱讀書籍和與其他干部的交流，不斷拓寬自己的知識面和視野。只有不斷學習和提升，才能更好地適應社區工作的需求和挑戰。

最后，作為社區干部，我們要加強自身的職業素養和道德修養。社區干部的工作需要具備高度的責任感和敬業精神。我們要時刻保持良好的工作態度，勇于面對困難和挑戰。我們要注重個人修養和道德規范，保持廉潔奉公的作風，做到心無旁騖地為居民服務。只有這樣，我們才能贏得居民的信任和尊重，也才能夠更好地發揮社區干部的作用。

總之，社區干部基層工作需要具備豐富的經驗和扎實的基本功。通過自身的努力和不斷學習，我越來越深切地感受到社區干部的工作是多么的重要和有意義。只有堅持關心居民、具備組織管理能力、關注社區建設、加強自身學習提升和注重職業素養，我們才能更好地履行社區干部的職責，為社區發展和居民幸福做出更大的貢獻。

社區基層員工工作心得體會（模板14篇）篇三

4月，根據莘莊工業區“青年員工培訓班”第二階段工作要求，我被安排在南郊居委會，由居委老師帶領見習三周，完成走訪老干部3名，配合條線工作5次，聯系困難戶5戶，訪談樓組長10名。

為響應“創新社會治理，加強基層建設”的市委1號課題，工業區派遣我們青年員工深入社區基層，了解居委的日常工作，貼近民生，加入基層建設的第一線中。南郊居委作為第五組的社區見習地，是工業區內唯一一個別墅社區。南郊別墅始建于，于竣工?？⒐ず?，居住區用地總面積為309777平方米，其中建筑總面積為220500平方米，綠地總面積為162870平方米，綠化率52%。南郊別墅居委會成立于底，居民黨支部成立于5月。小區物業管理部門為上海聯源物業發展有限公司。南郊別墅所轄范圍：東側至中春路，南臨銀都路，西側為竹港，北靠春申塘。目前，小區現有住戶1340戶，常住人口2658人，流動人口1500人，共有16個居民小組。居委條線工作包括：民政、婦聯、綜治、調節、衛生、信訪、科普、老齡、兵役、青保、安全、創建、計生、社校、黨務、宣傳、檔案、司法、健教、問題、信息員和大聯動等。

在這三周時間內，我們跟隨著居委干部走訪了南郊別墅內的老干部們，與他們家長里短訴說衷腸；我們走進困難戶們，傾聽他們對艱辛生活的理解與頑強意志，了解他們的需求為他們做一些力所能及的事；我們與17位樓組長們共同討論居委樓道管理中的'一些問題與不足，為南郊社區管理獻計獻策。

基層社區服務工作拓展了我們的知識面，了解到了很多居委會的工作流程。尤其在處理社區中的鄰里糾紛時，我們聽居委干部們為兩戶居民調解空調外機移位問題，更是深刻地認識到：社區服務解決問題的重中之重，首要條件是“服務態度”。無論遇到什么問題，我們首先需要保持冷靜、公正和耐心，為居民同志悉心疏解。通常我們青年員工與居委會的接觸并不太多，潛意識里居委會的工作頗為繁瑣，但設身處地深入基層工作后，我們不難發現只要保持對基層工作的熱情，再繁瑣的事務做起來都是愉快的，再麻煩的問題都愿意不停地問不停地去解決，就不覺得繁瑣。

基層社區見習可以使我們每人有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也為自我成長豐富了閱歷。作為初來社會見習的員工，我想見習的目的不在于表現自我，而是為了獲取知識，獲取工作技能，為社會作出貢獻。

社區基層員工工作心得體會（模板14篇）篇四

社區干部是社區管理的重要力量，承擔著維護社會穩定、促進社區發展的重任。他們身處社區一線，了解居民需求，協調解決問題，推動社區建設。社區干部的基層工作不僅僅是一份工作，更是一份責任，是奉獻精神和服務意識的具體體現。通過深入基層工作，我積累了一些心得體會。

第二段：熱愛與尊重是基層工作的原動力。

基層工作需要有一顆熱愛和尊重居民的心。社區是居民們生活的地方，他們對社區干部寄予厚望，期待他們能夠真心關心自己的生活。因此，我始終保持熱情和耐心，虛心傾聽居民的需求和意見，并結合實際情況協調解決問題。只有用真心去對待居民，才能建立親密的聯系，獲得他們的信任和支持。

第三段：主動溝通和信息收集是基層工作的關鍵。

基層工作需要主動與居民溝通，了解他們的實際需求。我在日常工作中，經常主動與居民交流，積極了解他們的生活狀況和意見建議。同時，我也重視信息收集與整合，及時向上級部門反饋，為居民爭取利益。只有通過溝通和信息收集，才能真正了解居民的需要，并為他們提供幫助和服務。

第四段：團結協作和創新思維是基層工作的良方。

基層工作需要與團隊密切協作。無論是與上級部門、同事還是居民，團結協作都是解決問題的關鍵。我積極與社區其他干部合作，形成合力，共同制定工作計劃和解決難題。同時，創新思維也是解決問題的重要方式。在工作中，我積極尋求新的方法和途徑，推動社區建設和發展，并取得了一定成效。

第五段：堅持學習和提升是基層工作的長久之策。

基層工作是一項不斷學習和提升的過程。社會在不斷發展，居民需求也在不斷變化，社區工作必須與時俱進。我注重學習新知識和政策，參加培訓與交流活動，不斷提升自身素質和能力，以更好地履行工作職責。通過持續學習和提升，我不斷提高工作水平，更好地為社區居民服務。

總結：社區干部基層工作需具備熱愛與尊重、主動溝通與信息收集、團結協作與創新思維的品質，堅持學習與提升，才能更好地履行職責，服務社區居民。通過多年的實踐，我深刻體會到了這些心得與體會在基層工作中的重要性。

社區基層員工工作心得體會（模板14篇）篇五

基層林業工作內容是什么？林業工作站作為面向林農的服務窗口，開展這些服務是工作的主要內容。下面是帶來的基層林業工作心得體會，希望可以幫到大家。

鄉鎮林業工作站是林業工作的最基層單位，起到了管理、組織、指導、服務的職能作用。林業站是基層農村林業方針政策的宣傳站，保護森林、發展林業的工作站，普及和推廣應用科學技術的推廣站，幫助農民致富的服務站。無論是從歷史看，還是從林業自身發展的需要看，林業工作站在林業發展中都是一支不可替代的主力軍和生力軍。

在鄉鎮林業工作站工作多年，深知基層林業工作站工作的煩瑣和辛苦，林業工作站的工作既是一項政策性、技術性很強的工作，又是一項野外作業多、勞動強度大的重體力工作。因此，林業工作站人員既要懂政策、懂技術，又要有吃苦耐勞的身體和精神。

下面，結合本人長期在鄉鎮林業工作站工作的一些經歷，就如何做好鄉鎮林業工作站工作談三點體會。

一要時刻把林農的利益放在心上，這是做好鄉鎮林業工作站工作的關鍵。只有把林農的利益放在心上，放在突出的位置，才能真正把林業工作站的工作做好。在林業站工作，面對的是千家萬戶林農，林農的文化素質、政策水平千差萬別，因此形成了一些林業管理和服務上的障礙。這不僅表現在林業行政管理上，還表現在林業技術服務和林業技術推廣上。按照林業工作站人員的說法就是“做‘壞事’難，做好事也難”。這就需要林業工作站人員樹立全心全意為林農服務的思想，樹立林農的根本利益和長遠利益是林業工作站一切工作的出發點和歸結點的觀念。

在林業行政管理上，從表面看，鄉鎮林業工作站所做的工作，都是在制約林農的經營行為，這就是所謂的“壞事”。比如，林農手中雖然有林權證，但采伐林木要計劃，要申請辦理采伐許可證，還要進行伐中監督、伐后驗收;征占用林地要審批，要辦證，要交植被恢復費;木材出口要辦出運證;野外用火要審批，森林防火期內還要禁止野外用火;亂砍濫伐、盜伐林木和違章用火等，要立案調查，要罰款，要造林還山，情節嚴重的還要移交司法部門追究刑事責任，等等，好象鄉鎮林業工作站的工作都是與林農對著干的。在林業技術服務上，也存在著這種現象。比如，許多林業新技術的推廣，其起始階段總是很艱難的，許多林農總是持懷疑的態度，有的甚至詰問是不是林業站人員為了爭成績才讓我們這樣干的?林業站人員常常是吃力不討好。然而，正是鄉鎮林業工作站人員，任勞任怨、扎扎實實地開展林業行政管理工作，保護了大多數林農的合法利益，保護了林區的生態安全，保護了寶貴的森林資源。也正是鄉鎮林業工作站人員鍥而不舍地開展林業技術的推廣工作，才使許許多多的林業新技術得到廣泛應用并取得重大成效。

二要重視林業工作站的人才隊伍建設，這是做好鄉鎮林業工作站工作的保障。林業工作站處在林業工作的最前沿，工作錯綜復雜，千頭萬緒，所謂“上面千條線，下面一根針”，這話用來形容鄉鎮林業工作站的工作十分貼切。因為，縣級林業部門有管營林生產、資源林政、林業產業、林權管理、森林植物檢疫等科室，而到了鄉鎮林業工作站，這些條條線線的每一項工作，最終都統統落在了工作站人員身上，都要通過林業工作站人員的組織、管理、實施落實到具體的林農和具體的山場地塊。然而，因為鄉鎮林業工作站相對于縣級以上林業單位普遍存在著工作任務重、工作環境差、工資福利低等現實，專業院校畢業的大中專畢業生大多在基層站呆不住，總是想方設法往縣級以上林業部門鉆。因此，許多鄉鎮林業工作站都存在著人員年齡偏大、專業水平不高的現象，專業人才上面多下面少，形成了林業人才綜合利用的“倒三角”，最需要人才的地方最缺乏人才。這有點象公共衛生領域的農村和社區衛生院，都是赤腳醫生唱主角，好醫生都集中在大醫院里。因此，非常需要既懂政策、懂技術又能吃苦耐用勞的林業專業院校畢業生到鄉鎮林業工作站工作，為林業的一線前沿注入新的活力，為林業的可持續發展提供人才保障。

三要做好服務工作。這里所說的服務，包含兩個內容。一是指林業工作站為林農提供政策、技術、行政許可等方面的服務。鄉鎮林業工作站作為面向林農的服務窗口，開展這些服務是工作的主要內容。因此，在開展這些服務的過程中，提高服務水平、服務質量是核心，改善服務態度是關鍵。服務水平高才能服務質量好，有水平、有質量還不夠，還必須有好的態度。服務水平高、服務質量優、服務態度好才是服務真正的完美過程。二是指上級林業主管部門為基層林業工作站所提供的服務。如果把林業工作比喻成一場戰役，那么，林業工作站就是沖鋒在前沿陣地上浴血奮戰的隊伍。因此，上級林業主管部門，要把服務基層作為一項重要的工作內容，在制定各種政策的時候，把鄉鎮林業工作站的各種待遇予以重點考慮，讓這支奮戰在一線的隊伍能安心“打仗”。

林業公安分局在市委、市政府、州森林公安局、市林業局、市公安局的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領。認真貫徹落實黨的和省第九次黨代會精神。全體公安民-警充分發揮森林公安的職能作用，實在以保護我市森林資源安全，生態安全為核心，以森林防火任務為主線，偵破森林火案為重點。以鑄造“忠誠警魂”為目標，默默無聞、吃苦耐勞認真履行森林公安的職責。

一、未雨稠繆、超前策劃。

去冬今春市委、市政府高度重視森林防火任務，把此項任務作為全市核心任務進行安排。分局根據市委、市政府、市林業局的核心任務及時調整思緒，于去年十二月初就將分局的任務調整到以森林防火任務為主線，偵破森林火災案件為重點的任務任務上來。雖然分局只有五名干警也召開了護林防火發動大會，強化值班備勤，根據市林業局的安排，落實了護林防火巡山、宣揚、督促檢查包片制;重點時段、重點片區、重點路段檢查，火案查處義務制。在市林業局的統一安排下五名干警都辨別跟隨市林業局指導分片下到林區督促檢查防火任務，除夕、春節、春分至腐-敗，干警跟隨市林業局指導重點對瀘山、北山、爾伍、大箐重點區域的入山口施行了入山宣揚檢查，強化了火源管理。

二、依法治火、大力宣揚。

今年元月一日至四日分局根據市林業局的安排帶上護林防火法制宣揚單，到重點林區、重點集鎮向廣大群眾進行護林防火宣揚，普及護林防火法律學問和強化防火認識作為頭號大事來抓，在宣揚活動中共分發護林防火法律宣揚品5000余份，防火期共分發1萬余份。分局除了在日常任務中大力宣揚護林防火外，還強化了在火案查處中強調依法治火的宣揚教育任務。如今年2月25日發作在我市在大興鄉的第一同火災案，發案當晚案件告破，第二天我們就召開了村、組群眾大會發布了起火緣由和惹事者，同時宣布了惹事者應承當42000.00元(肆萬貳仟元)的賠償處分法律義務。分局始終保持案偵任務中調查走訪到哪里就將護林防火法律宣揚到哪里。打擊處理一同就教育一片的宣揚教育任務機制。經過大力宣揚發動和教育，進步了廣大群眾群眾的護林防火認識，加強了法制觀念。

三、快偵快破、及時打擊處理。

年全市共發作森林火災15起，查破11起、未破4起，其中：森林火警7起，破案5起，未破2起(佑君一同、西溪一同)，森林火災破案6起，未破2起(瀘山一同、磨盤一同)。破案率達73.3%?；鸢赴l作率與去年同期相比上升50%，破案率降落26.7%。已偵破的11起火案消費用火引發4起、小孩玩火引發2起、企業廠礦消費引發1起、高壓線溶斷引發1起、上墳引發1起、智障人員引發1起、其它引發1起。為外縣查清一同森林火災火因。在查處火災中已依法逮捕2人;因年齡未滿16歲和智障人員(五保戶)免刑事處理的2起共2人;賠償喪失和林業行政處理6起共5人;結案待處1起;外逃1起1人。在偵破火案中分局做到了火警就是命令，聞警而動，一有火情，立即趕赴火場，快速展開調查，固定證據排查懷疑人，展開現場勘察，調查走訪。由于今年火案發案工夫密緊大都集合在四月中上旬，在有限的警力條件下，我們采取了定人、包案、定責、限時偵破的非常規手段來推進案偵任務，為使義務落到實處，全分局除一名外勤外其他四名干警都交了案偵任務義務金(每人1000.00元)。為了加強隊伍管理督促檢查每案、每個干警的案偵任務情況，分局定時(每周二、周六)在各個案發地逐一召開案件偵破進展匯報會和案偵分析會，同時將市委、市政府、市林業局每次召開的護林防火任務會、現場會精神和指導的指示請求傳到達每個干警，增加了干警的任務感、危機感、緊迫感建立了干警對案件必破的決心。確保了案偵任務的成功展開。為了盡快破案，干警翻山越嶺，渴了喝口山泉，餓了在山上老百姓家買點土豆燒來吃，太困了就在樹林里小睡一會。在今年四月份一個多月的工夫，全局案偵干警沒有一個回過家，每個案件的破獲都是干警流血流汗一個個啃上去的。某某森林公安用對黨、對群眾的忠誠履行了本人的誓詞。

四、任務中的得與失。

(一)、回憶今年分局護林防火任務，任務可取之處有：

1、護林防火任務必需未雨稠繆、超前策劃和安排落實，要進一步加大宣揚的廣度和深度，的確做到家喻戶曉、家喻戶曉，進一步進步全民護林防火認識，的確建立護林防火人人有責。

2、將各種防止、督促、檢查、獎懲機制使用于公安任務，實在抓好義務制的落實。

3、力圖案件的快偵、快破、快結，一是：經過案件的快偵、快破、快結及時打擊處理了守法犯罪分子，使廣大群眾深受教育，如：今年大興“2.25”火案、馬道“4.10”火案、磨盤大坪“4.6”火案等。二是：經過案件的快偵、快破、快結、穩定了林區災區的民-意，消弭了林區、災區的不穩定要素，為黨委、政府決策和處理善后任務博得了主動權，如月華“4.6”火案，民勝“4.7”火案等。

4、“多難興邦”這句話用在一個單位意義也一樣，今年火災發作工夫稠密，發案地廣，影響大，在這種非?？简灡澈?，分局干警始終保持高昂士氣，不獲成功決不出兵的精神，破獲了大部分火案。經過這些案件的破獲，鍛煉了隊伍，晉升了干警素質，強化了干警的戰役意志。

(二)、任務中的不足。

1、宣揚任務幅蓋面大多數僅限于二半山地域，沒有完全落實到每個山頭地塊。打擊處理，僅限于教育外地沒有及時使用古代傳媒手段擴展宣揚教育面。

2、由于警力太少，巡山巡查，多數時分僅限于瀘山、螺髻山、大箐、爾伍、北山等飛播林和重點風景林區。

3、對突發性而又多發性的火案查處預案預備不充分，有警力的緣由，更次要的是思想預備不充分，所以常常顧此失彼，延誤了查破火案的最佳機遇，使得有四起火案未能破獲，使黨委、政府、指導為破案躁心。

4、隊伍的業務素質和戰役力有待進一步進步，特別是單警的案偵手段、技術、技藝要加強理論進修和理論探索來進一步進步。

下步努力方向：保持政治建警、立警為公進一步加強森林公安隊伍教育管理。請求“素質大培訓、技藝大練兵、作風大改變”為打破口，經過結實有效的展開“三大主題活動”進步每個干警的戰役力，施行力，從而使隊伍的全體素質得到大的進步。認真展開和結實推進機關效能建立，抓好“三項制度”的落實和突出“四個重點”，完成爭創“五個一流”。同時還要爭取黨委、政府和上級的支撐，放慢和加強森林公安機關“三基”建立，夯實各項根底，進一步建立和晉升森林公安機關的全體抽象。把某某市森林公安局建立一支黨委、政府放心，群眾群眾滿意，業務通曉，任務優良的森林公安隊伍，為確保我市生態安全，森林及野活潑動物安全，推進我市各項經濟社會科學發展，又好又快發展奉獻力氣。

經過半年的生產實踐鍛煉，作為一名剛參加林業基層一線管護員工作的我感受頗深。

在場領導班子的帶領下，從無到有，從有到新，從新到精。這樣的每一個環節都非常都非常重要，大學期間的學習知識雖不全都理論，但來到實踐的“戰場”才真正體會到經驗必須是實踐中得出的。沒有經過造林綠化工程的鍛煉，即使知道些理論那也是“紙上談兵，擺花架子?！敝矘湓炝止こ淌菄翼椖?，也是造福子孫后代的大工程。絕不能辜負國家寄予我們的希望，將責任分擔到個人，做到盡職盡責的工作和積極的生活態度。

平日里上山巡護，道路崎嶇，風雨無阻巡山護林，真正做人民的公仆。再苦再累也要扛。真正以主人翁的心態完成在林業方面的事業。工作雖小，責任重大，立足根本，踏踏實實完成好上級領導安排的任務。以最完美的工作成果來回報領導對自己的一片用心。認真學習老同事平日上山施工的細節，做到言聽計從，努力磨合，以最高的效率機制來完成造林綠化工程。

這半年的工程，使我充分的認識到能力的積攢，能力的鍛煉，能力的提高都離不開實踐活動，我期許能有更多更大的任務來完成。不斷的實踐和很好的完成任務是贏得信任最基本的要素。我接受任何一項任務的考驗，來充分發揮自身的長處。最大限度的完成任務工作。

不知不覺來到了年末，滿心歡喜，只因為一年的勞動即將要有一個適合自己的結局。農民秋收喜悅的笑，而我們同樣也是懷揣著一年勞動成果而感慨萬千。

沒有人可以預測明天，所以只能把握今天。將平日里巡山護林的勞動成果，點點滴滴匯集在一起將是一篇美好的答卷，能有這樣的結果終歸有高效的領導組織，清明廉政的辦事作風時刻警醒著我們，我們上行下效。學習和發揚領導干部打“實戰”“不吹噓”有作為，敢行正的優秀工作態度。

走過一片林，翻過一座山，看著拾柴的老百姓，親切的上前問一句“最近有沒有什么需要我們幫忙的呀?山上有什么情況發生嗎?”老百姓回答道：“有你們這樣盡職盡責的管護員，我們老百姓從心里感恩，替山上的樹林感謝你們，有你們，心里踏實多了，難題都解決了，不再有什么偷獵，盜伐的了?！崩习傩丈罡辉Ａ?，自覺維護森林，與大自然和諧相處。我們同老百姓相處融洽。真正做到有事您說話這樣的管護隊伍。

我們能有這樣的老百姓做后盾，工作做起來相當順手，能解百姓于危難之中體現了務林人之大愛，所以要堅決維護好務林人美好形象，堅決發揚良好作風，堅決做好本職工作。將這種崇高精神一直傳承下去。

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社區基層員工工作心得體會（模板14篇）篇六

在任何崗位，我們都需要年輕員工的加入，沒有新鮮血液的注入，這個崗位最終走向滅忙，作為一名基層年輕員工，在工作崗位上還有很多不懂，我們需要好好學習，你從工作中感受到了什么？下面給大家帶來的是基層年輕員工工作心得體會。

10月25日***支行利用夕會時間，重點學習了段行長關于員工工作的.講話，以及改進員工工作的實施方案。由于事關所有員工的職業發展和切身利益，白主任不但怠慢，帶領我們通篇學習了段行長的講話和實施方案，并根據我們的年齡結構，逐一分析了該工作對個每個同事的利好方面，梳理了我們努力的方向。集體學習完后，我個人找來文件翻看學習了幾遍。產生如下三點感想。

一、求真務實顯精神。

從段行長的講話到員工工作實施方案，彰顯了分行黨委對于員工工作，所秉持的求真務實精神。實施方案分為25個小點總結為“八項計劃”，從年齡、層級等多維度綜合衡量，照顧到了每一位員工的切身利益。段行長更是深刻指出了我們在員工工作中尚存的問題，而這些問題也正是基層員工，平時所詬病而心照不宣的。這樣的自省讓我們感受到了分行黨委，對于本次工作的真誠和決心，同時也讓我們看到了未來工作信心和希望。

二、切實落地是關鍵。

這次員工工作引起了同事們的廣泛關注，大家都期盼著員工工作所帶來的實際改變，相信會有很多同事已經暗下決心，做好規劃，擊楫中流。實施方案于公于私都是有益的，實際效果還要看接下來的具體實施落地工作，我們相信只要本次工作能夠切實落地，我們就會朝著更好的方向發展。

三、開拓創新迎變革。

陳四清董事長指出，改進員工工作是建設新時代全球一流銀行的必然要求。在向智能過渡的時代里，只有我們全體員工團結一心，捭除浮夸與懶惰，心系全行發展大業，把各項工作落到實處，我們才能穿越浪潮駛向彼岸。作為一名基層年輕員工，我也非常欣慰的看到，本次員工工作在平衡整體的前提下，為基層年輕員工所做出的政策傾斜。我也相信在這樣的政策激勵下，會涌現出更多的有志青年，踏實創業，在中國銀行的發展中書寫華章。希望自己能成為其中一員。

社區基層員工工作心得體會（模板14篇）篇七

20__年8月來到大展社區工作，不覺間已經四個多月了，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以滿腔的熱情投入到農村基層工作中，同時我也深深的感到了領導的關心和愛護，以及對我工作的引導和支持，更體會到了村民的熱情和關懷，讓我在陌生的地方感到一絲溫暖。我是一名大學應屆畢業生，剛踏出校園，就走入農村工作，所以社會經驗和工作經驗都十分匱乏。因此在工作中有許多需要學習的東西，幾個月的工作中，村兩委成員給了我極大的幫助和支持，村里的老黨員、年紀大的長者都是我的老師，讓我學到了很多東西?，F在，我將這幾個月多來的工作做一個簡要的總結。

記得我剛進入社區的一周，我首要任務就是熟悉社區的基本情況，也就是社情民意，懂得與人溝通交流，虛心向老干部學習。社區人員年紀都比我大，對我來說，他們既是長輩也是老師，有著豐富的閱歷和經驗，我想：只要你們對我能夠滿意，我付出再多都是值得的。來到社區工作，參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數點點滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現在點滴小事之中。來社區之后由我獨立負責的工作主要有黨員遠程教育接收站和視頻教育的工作。主要負責遠程教育的管理和對相關資料的總結學習，還要組織村內的黨員干部學習相關課程和做好遠程教育學習的記錄。在日常工作中，我主要就是協助書記和主任處理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申請、規劃，方案，完善各種資料、檔案。

回顧自己工作了這幾個月，雖然做了一些事情，但是還有很多不足點，主要表現在能力欠缺，村里情況比較復雜，由于思想上的懈怠，經驗方面的缺乏，在處理各種復雜關系上不夠成熟，造成在處理各種復雜關系時隨意化、想當然，沒有顧全大局協調分配處理方方面面的關系。方法欠妥，平時進行溝通不夠。多數時候是有想法不敢下決心實踐，事情總是一推再推，最后不了了之。工作上比較封閉單一，不注意密切聯系群眾，到群眾中去，聽取他們的意見和建議。

在以后的工作中，我要加強學習書本的和非書本的知識，全面提升自己，提高認識，從思想上徹底重視，嚴格要求自己，積極溝通。凡事多向領導請示，積極與下面溝通了解他們的需要，傾聽他們的呼聲;認真總結，發揚優點，改正缺點。只有這樣，才能離工作的要求更前一步，離群眾的滿意更近一點，在工作中真正得到鍛煉，不斷得到提升。

我們這一代年輕人，生長在新中國，我們成長的每一步，都與黨的關懷有著密切的聯系，我從小就樹立了一定要加入中國共產黨的遠大志向，現在作為社區的一分子，通過周圍黨員干部的影響和引導，我更加認識到黨的先進性，更加迫切的希望自己是一名黨員。以后切切實實、誠誠懇懇、全心全意為人民服務，不辜負組織和領導對我的期望。

社區基層員工工作心得體會（模板14篇）篇八

為期四天的社會工作者培訓已經結束了，在整個培訓中我學到了包括社區建設、情緒管理及新形勢下的首都社區建設工作等許多作為社區工作者應具備的知識，受益頗多。

在日常工作中，我們要接觸不同的居民，可能會碰到各種情況，遇到情緒激動的居民，首先如何處理好自己的情緒是關鍵，因此情緒管理的課程對我們的工作很實用，給我留下了較為深刻的印象。情緒是個體對外界刺激的主觀的有意識的體驗和感受，具有心理和生理反應的特征。我們無法直接觀測內在的感受，但是我們能夠通過其外顯的行為或生理變化來進行推斷。情緒不可能被完全消滅，但可以進行有效疏導、有效管理、適度控制。情緒無好壞之分，一般只劃分為積極情緒、消極情緒。由情緒引發的行為則有好壞之分、行為的后果有好壞之分，所以說，情緒管理并非是消滅情緒，也沒有必要消滅，而是疏導情緒、并合理化之后的信念與行為。這就是情緒管理的基本范疇。情緒管理，就是用對的方法，用正確的方式，探索自己的情緒，然后調整自己的情緒，理解自己的情緒，放松自己的情緒。情緒的管理不是要去除或壓制情緒，而是在覺察情緒后，調整情緒的表達方式。有心理學家認為情緒調節是個體管理和改變自己或他人情緒的過程。在這個過程中，通過一定的策略和機制，使情緒在生理活動、主觀體驗、表情行為等方面發生一定的變化。這樣說，情緒固然有正面有負面，但真正的關鍵不在于情緒本身，而是情緒的表達方式。以適當的方式在適當的情境表達適當的情緒，就是健康的情緒管理之道。

情緒如四季般自然地發生，一旦情緒產生波動時，個人會表現愉快、氣憤、悲傷、焦慮或失望等各種不同的內在感受，假如負面情緒常出現而且持續不斷，就會對個人產生負面的影響，如影響身心健康、人際關系或日常生活等。每個人都有情緒，但人們大都對情緒缺乏必要的了解和關注。消極情緒若不適時疏導，輕則敗壞情致，重則使人走向崩潰;而積極的情緒則會激發人們工作的熱情和潛力——各種情緒不同程度地影響著員工的工作和生活。只有了解了情緒，才能管理并控制情緒，才能發揮其積極作用。情緒管理要求我們要辨認情緒、分析情緒和管理情緒。工作并快樂著，這是情緒管理的目標。

人際關系取決于一個人情緒表達是否恰當。倘若常在他人面前任由負面情緒決堤，絲毫不加控制，如亂發脾氣，久而久之，別人會視我們為難以相處之人，甚至將我們列為拒絕往來戶。反之，若常面帶微笑、多贊美他人，以親切態度與別人和諧相處，人際關系自然會逐漸改善，從此人生也變得較不寂寞、孤獨，而且處處有人相伴共度人生歲月。情緒管理的基本范疇還包括處理人際關系的協調能力，這對我們的工作具有重要作用，它是指善于調節與控制他人情緒反應，并能夠使他人產生自己所期待的反應的能力。一般來說，能否處理好人際關系是一個人是否被社會接納與受歡迎的基礎。在處理人際關系過程中，重要的是能否正確地向他人展示自己的情緒情感，因為，一個人的情緒表現會對接受者即刻產生影響。如果你發出的情緒信息能夠感染和影響對方的話，那么，人際交往就會順利進行并且深入發展。當然，在交往過程中，自己要能夠很好地調節與控制住情緒，所有這些都需要人際交往的技能。

學習了情緒管理相關知識，我們初步了解了情緒及情緒管理的概念、特點，在今后的工作生活中，我們不僅要管理、疏導好自己的情緒，也要做好同事、居民的情緒管理工作，這需要我們繼續深入學習情緒管理的相關知識，不能淺嘗輒止。要將理論知識與實踐結合起來，真正地讓情緒管理成為我們生活工作的潤滑劑。

在生活日新月異的今天，社區工作不再是雞毛蒜皮，社區工作者也不再是簡單的“居委會大媽”。新時代的社區工作者必須具備良好的素質以及工作能力，能夠應對處理各種繁瑣但重要的問題。因此，像這樣的培訓，我們社區工作者非常受用，讓我們能夠糾正錯誤，完善自己。

社區基層員工工作心得體會（模板14篇）篇九

只有解決好群眾的各種困難，群眾才會更加信任自己，更加接受自己，這樣才能在基層真正的“扎住根”。

堅持在這個職位上走下去，踏踏實實的工作，把青春獻給農村，把汗水獻給土地，把真情獻給百姓，全心全意為村民服務。

“見賢思齊，見不賢而內省”

為民情懷，全心全意為農民服務；干事豪情，在農村做出一番事業；創新精神，破解農村工作的難題。

改革創新的精神，充分發揮自身優勢，勇于開拓創新，在農村這片廣闊的天地里銳意進取，求真務實，努力創造一流的工作業績。

大學生村官要像李林森那樣，牢固樹立堅定的理想信念，把人民事業和人生價值緊緊連在一起，不虛度美好光陰，不辜負歷史使命，以高度的事業心和責任感投入到群眾工作中，在平凡的崗位上施展才華，在廣闊的農村建功立業，做出讓老百姓滿意的實績。

大學生村官都應當充分發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，立足實際，奮力趕超，開拓創新，積極作為，切實在基礎設施建設上、產業結構調整上、富民增收舉措上尋找突破口，實實在在地在農村經濟社會發展中建新功、謀發展、創大業，為群眾增收致富出力，為新農村建設助力，為構建和諧社會增力，爭做群眾的知心人、貼心人、暖心人。

大學生村官學習李林森的精神，不能只是學習領悟，更要落實在行動上。要站在群眾的立場上，堅持群眾的利益高于一切、重于一切，在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，把群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，撲下身子，融入群眾，多看、多聽、多想、多干，把主要精力放在解決突出問題上，放在研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，多干發展急需的事，多干群眾受益的事，切實幫助他們解決最關心、最直接、最急需的問題，像李林森那樣做一個視老百姓為親爹娘的好黨員、好村官。

甘于服務人民的公仆情懷；忠于黨的事業的赤誠之心；嚴于廉潔自律的高尚人格。

學習李林森，就要做到感情重心“下移”，把普通百姓和困難群眾當做親人，謙虛謹慎、親切隨和，以平等的身份與他們打交道，聽取意見，接受批評，不斷提升工作能力；要做到眼睛始終“向下”，沉在基層，體恤百姓，以實際行動為群眾排憂解難，竭盡所能為群眾解決生產和生活中的實際問題，真正做到時刻把群眾的冷暖疾苦記掛在心，時刻站在有利于廣大人民群眾的立場上，與人民群眾同呼吸、共命運，以共產黨員的真心換群眾的真心、以共產黨員的真情換群眾的真情。

只有不斷地加強學習，才能使自己的思想不僵化、信仰不弱化、知識不老化、能力不退化，才能時刻保持政治上的清醒與堅定，才能讓群眾認可和信服。

大學生村官要深入群眾中，扎實肯干，時刻沖在工作第一線。結合村莊實際，找準經濟發展切入點，一心一意謀發展，全心全意干事業，通過整合力量，踏實工作，干出成績，造福一方百姓。

社區基層員工工作心得體會（模板14篇）篇十

長期以來，公務員職業因為穩定、工作壓力不大被稱為“鐵飯碗”，成為很多人擇業的首選。但事實上，公務員作為社會公民的一分子，同時又承擔著一定的社會管理職責，支配著人民賦予的公共權力，其工作內容關系著民生各個環節的問題，其行為舉止代表著國家和各級政府的整體形象。公務員作為政府工作的參與者，直接為國家服務、為社會服務，是年輕人實現理想和抱負的有利平臺，其肩上所負的職責并不如想象中輕松。對一名剛剛加入公務員行列的人來說，由于經驗不足，閱歷尚淺，關于公務員工作的相關知識彷如白紙一張，這就要求我們更要盡快立足基層，熟悉并做好公務員基層工作、履行公務員職責，成為一名盡心盡力為人民服務、從而更好地實現自己人身價值的公務員。

深入基層、做好基層工作是鍛煉公務員的必修課。與高層工作相比，基層工作環境的艱苦、工作內容的艱辛是肯定的，很多人可能會因此吃不消，尤其是一些原本生活優越、不懂得艱苦的人們，基層工作對于他們來說無不是一個不小的挑戰。但換一角度想，這也是為我們建立起艱苦奮斗的精神提供了一個鍛煉的平臺，是一個很好的鍛煉機會，我們應該本著一種積極的態度應對艱苦的條件，努力鍛煉自己，迎難而上嚴格要求自己，做到：

一、加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業務能力。

無論從事什么工作，都要通過學習對自己的本職工作有一個明確的了解。作為一個基層公務員，只有通過不斷的學習，才能適應社會發展的需要和工作的需要。在平時，基層公務員應加強國家方針、政策的學習，學習鄧小平理論、三個代表思想和科學發展觀，深入學習、了解、掌握國家方針、政策，同時注重對外界時政的了解，以此來提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定立場和信念，使自身的知識結構不斷完善，盡早盡快地熟悉工作情況，逐步走向成熟。

二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。

身為一名基層公務員，要服從大局，積極開展工作，與群眾建立起良好的關系，想民之所想，急民之所需。在工作過程中應加強與上級主管部門的聯系溝通，做好聯絡工作，充當好政府部門與群眾的樞紐。除此之外，還要加強公文寫作等業務能力學習，正確擺正位置，迅速進入角色，積極做好上傳下達、文電處理、公文寫作、上級接待等服務工作，虛心向同事和領導請教，不斷地充實、完善自我。以不同工作的磨練，不斷提高工作能力、應變能力，養成更加嚴謹細致的工作作風和具備獨立處理各種復雜問題的能力。

三、嚴格要求自己，養成良好的生活習慣。

公務員是人民群眾的表率，在日常生活中更應養成良好習慣，才能起到模范作用，讓人信服。在工作期間，除了尊重和服從領導安排、團結同事外，要時刻嚴格遵守工作紀律，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行和思想，不參加違法亂紀的事件，抵制不良的歪風邪氣，嚴于律已，遵章守紀，注意將工作、學習等有機結合起來，養成良好的生活習慣。

總之，作為一名公務員，在基層工作的過程中，應時刻注重自身素質、道德修養、業務水平、工作能力上的提高，加倍努力學習，在今后的工作中，總結經驗，查找不足，出色完成上級下達的各項任務，更好地為人民服務，徹底把自已煅煉成一名人民滿意的公務員。

社區基層員工工作心得體會（模板14篇）篇十一

自治區第十二次黨代會是在寧夏實現全面建成小康社會目標決勝階段召開的一次重要會議，是全區黨員和各族群眾政治生活中的一件大事。黨代會報告總結了過去五年寧夏發展取得的輝煌成就和基本經驗，分析了寧夏發展面臨的機遇和挑戰，提出了今后五年工作的總體要求和主要奮斗目標，明確了重點任務和關鍵環節。這次黨代會對寧夏今后的發展具有重大而深遠的意義。

“實現新的奮斗目標，必須始終踐行實干興寧。”銀川市特警支隊新華商圈巡邏組王玉永聽完報告后非常興奮。他說，作為一名公安特警，就應該拿出人一之我十之、人十之我百之的勁頭去干工作，抓鐵有痕、踏石留印，為防范和打擊各類違法犯罪活動、確保人民安居樂業和維護人民群眾生命財產安全，奉獻自己的青春和力量。

“過去五年，在自治區黨委堅強領導下，寧夏經濟社會發展取得了令人矚目的成績，特別是我們神華寧煤400萬噸/年煤炭間接液化示范項目建成投產，更是向世界證明，社會主義是干出來的?！鄙袢A寧煤煤制油分公司凈化合成廠運行二部技術員徐立冬說，作為一名黨員，今后一定要積極發揮先鋒模范作用，以實際行動為自治區經濟社會發展作出新貢獻。

黨代會報告提出“大力推進文藝創作多出無愧于時代的精品力作”這是對文藝工作者的鼓勵和鞭策?！拔覀儗⒄駣^精神大力弘揚民族文化藝術深入基層、深入群眾、深入生活不遺余力地傳承民族文化?！?/p>

社區基層員工工作心得體會（模板14篇）篇十二

進入西寧路街道辦第十四社區工作很快就一周了，一周的時間過得非常的快，要總結的東西和以后要總結的東西都很多，先簡單的總結前期一些工作心得體會，也為后期更好的做好社區工作做個總結規劃。

首先，對社區工作性質的認識更加具體些。社區工作事關居民日常生活的方方面面，就像我們主任說的一樣，我們社區工作者的工作就是管理每一個社區居民從出生登記戶口到生命走到終點的殯葬禮儀，生老病死都是我們社區管理者的工作范圍。社區工作是非常的繁瑣和復雜的，大小事情都有。

第二，對社區工作的社會意義認識更加清楚些。社區是一個社會的最基本的單元，就是一個人的一個細胞。社區工作沒有做好，社區居民的生活質量就會明顯下降，我們整個社會的精神文明和道德建設質量都會直接下降，對我們建設和諧社會影響非常的大。就像我們組織社區居民觀看《郭明義》，通過這樣的活動可以讓我們的社區居民更加有社會愛心，通過向社區居民傳達這種精神道德模范的先進事跡讓我們的社區更加的和諧。

第三，對社區工作的內容有了一定的認識。社會工作必須掌握社區居民的基本情況和小區的具體情況。要做好社區工作必須全面的掌握和了解轄區具名的情況才能更好的開展社區工作，而要做好這項工作就需要我們每一個社區基層工作者與社區居民緊密聯系，經常性的深入調查社區情況，掌握第一手社區居民情況。

最后一點，做好社區工作要樹立全心全意為社區居民服務的.理念，立足本職崗位，在深刻理解和掌握政府和街道相關政策文件精神的基礎上，更好的為每一個社區居民熱情服務。

后期，我更要堅定政治信念，明確服務宗旨，時時刻刻嚴格要求自己，重視理論學習，積極對待身邊的每一件事，不斷的加強自身的學習，提高工作能力和辦事效率。正確貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好本職工作。同時我還應該積極加強與辦公室工作同事互相協作，虛心請教，盡快掌握社區工作的方法和理解社區工作的內涵。我堅信，在未來的日子里，我將伴隨著西寧路街道辦第十四社區共同成長。

社區基層員工工作心得體會（模板14篇）篇十三

我作為一名新入職的社區工作者和同事們在豐臺區委黨校的禮堂參加了__年9月5日舉行的社區工作者入職培訓，參加這次培訓的各街道的社區工作者大約300多人，每個人都懷著既好奇，又期待的心情來參加這次培訓活動。

三天的入職學習雖然時間很短，但還是讓我受益匪淺，感觸頗深。俗話說：“玉不琢，不成器。”一個人的成長離不開自身的不斷學習，也離不開外界對他的不斷鞭策。通過社工委領導和老師對社區工作的介紹、指導和鼓勵，我們了解和學習了社區工作的內容、認識了社區工作的重要性，讓我對社區工作者這樣一個崗位有了全新的了解。各位領導的鼓勵使我對自己的未來的工作充滿了信心，也激勵著我在以后的工作中更加嚴格的要求自己，努力提高自身素質，做好自己的本職工作。

在上午第一堂《豐臺區加強和創新社會管理全面推進社會建設的意見》課程當中，區社工委的王書記為我們做了詳盡解讀，使我們全面明確地認識了豐臺區對社會建設工作的重視。下午來自社會建設處的刑桂麗處長為我們講了關于“新形勢下的首都社區建設工作——社區規范化建設與社區公共服務”的一些主要內容，這讓我認識到北京社區建設工作的重要性和發展的新趨勢，隨著北京市政府越來越重視社區工作，新型服務型社區在轉型和不斷建設的同時面對著各種問題和社區治理特點的轉變。通過王書記和刑處長的講述，我們對社區工作有了新的認識，作為一項正在蓬勃發展的朝陽產業，社區工作是艱巨而有意義的，對于我們年輕人來說，這樣的工作可以磨練我們更快地成長起來。我們作為一支年輕的社區工作者隊伍，專業程度還很低，所以在進入新的工作崗位同時，應該盡快適應自己工作的新角色、不斷提高自己社區工作的專業素質，更好地為社區服務工作和社區建設做出自己的貢獻。

工作經驗的講述中受益匪淺，對社區工作有了更深刻的理解。

社區作為基層組織，一頭連著政府各部門，一頭連著千家萬戶，起著橋梁和紐帶作用。培訓讓我們深切感受到要將群眾的利益放在首位，要主動與他們溝通，聽取他們的意見，切實解決好他們的實際困難。社區工作者，不光要管理社區內的一些日常小事，更重要的是要系統的、全面的、多層次的為社區居民服務?？偟膩碚f，我有以下幾點心得體會：

第一，要堅持“以人為本、服務居民”的原則，牢固樹立“居民群眾是社區建設的主體力量”的觀念，真正從思想上相信群眾、尊重群眾、依靠群眾，自覺做好服務群眾、發動群眾、引導群眾的工作。在社區生活中，要堅持“群眾利益無小事”的原則，以居民群眾的情緒為“第一信號”，把居民群眾的需求作為“第一需求”，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，竭盡全力為群眾辦好事、做實事。要堅持把居民群眾是否高興、是否滿意作為社區工作者發揮作用的最高標準。

第二，要有強烈的責任意識?！柏熑沃赜谔┥?，無為則殆?！弊龆粚W等于蠻干，學而不做等于白學。這次培訓，使我更清楚地感到自己肩上的責任。社區工作是基層工作，我們要從小事做起，把小事做好，只有自己做好了，群眾才會信任你，更好的開展工作。

第三，要有團隊合作精神。在社區里很多工作都是大家共同協作完成的，在堅持原則的前提下，同志之間講信任、講理解、講諒解，要本著對工作、對事業、對群眾負責的精神，各抒己見，暢所欲言。這一點我有著深刻的體會。

第四，要不斷加強自身修養，不斷提高自身綜合素質水平。努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，更好地勝任本職工作。

第五，要與時俱進，不斷學習和總結經驗，及時改進工作方法。在資訊高度發達的今天，“知識日新月異，不學則惘”，時代在發展，社會在進步，國家為了百姓著想，出臺了越來越多的惠民政策，我們做為一名基層工作者，要跟上時代的步伐，不斷調整工作方法，使居民們可以在最短的時間內享受到國家的惠民政策，讓陽光照亮祖國的每一寸土地，努力把社區建設成為一個管理有序、環境優美、治安良好、文明祥和的和諧社區。

社區基層員工工作心得體會（模板14篇）篇十四

20__年我大學畢業了，走出了校園，滿懷激動和期待的心情來到上地街道，走出校園走上工作崗位，做一名大學生社工，轉向了人生新的驛站，開啟了人生的又一個行程。

剛開始工作就恰逢十年一次的“人普”，當我們大學生社工到來的時候，已經有同事做了很多前期工作，當時要從我們中間選三個人去昌平統一參加區里的培訓，其中已經被選定的一個同學因為找到了更好的工作，所以辭職了，這樣領導就問誰能去培訓，帶著剛上崗的激情和初生牛犢不怕虎的沖勁兒，我當仁不讓，主動請纓，后來慢慢才明顯的感覺到這次培訓對于以后的工作有著多么大的作用。

戶口整頓和摸底是普查工作的重要環節，是保證普查數據質量的重要基礎工作。所以領導經過周密思忖和考慮，把我們大學生社工分派到各轄區居委會，這樣我來到了東里二居居委會。

東里二居居委會社區不大，戶籍人口三千多人，居委會的書記是一個特別負責認真的人，在她的帶領下，先后培訓我們轄區的普查員數次，爭取使每一個普查員明白工作的要領，填表的注意事項，數據保密制度規范等，頂著炎炎夏日，我們普查員挨家挨戶上門填表，領導身先士卒，帶領大家每天入戶，多方走訪。社區中很多年輕人白天上班不在家，我們晚上就加班加點，查漏補缺。作為業務骨干的我，還要每天統計每個普查員的進度，向上級單位匯報普查數據。無論辛苦和快樂大家都緊緊的團結在一起，互相鼓勵，工作干得十分開心，即使苦，即使累，即使有時候遇到不被理解的情況受了委屈，即使病了也毫無怨言。在“人普”轟轟烈烈進行的同時，其他工作也絲毫沒有懈怠，社區的居民活動搞得有聲有色，深受居民朋友們的歡迎，每次活動信息都能見報，“人普”進度也比較快，多次受到上級領導的表揚，每每想到這些，心里就倍感欣慰和滿足。

“人普”結束后，根據街道領導安排，我們大學生社工統一分配到了各社區的服務站。后來沒多久因工作需要，上級領導指示居委會和服務站統籌安排，我被站長調到居委會辦公，這樣了解居民的機會更多了，更能體會到老百姓的生活，“居委會的主任，小巷里的總理”真是一點兒都沒錯。

回想起工作的每一個歷程，從參觀車耳營全國示范文明村到組織居民秋季運動會，從紅歌會到柔力球專場匯演，從參觀中華世紀壇到組織益智賽，從參觀焦莊戶地道戰遺址到密云紅酒莊園的表彰大會，從……一點一滴的工作中，更好的理解了“小社區，大社會;小社區，大舞臺”這句話。這里面有辛苦，有淚水，有委屈，有成長?！捌D難困苦，玉汝于成”所有困苦和磨練都是人生成長過程中一個個里程碑。這份工作雖然掙得錢不多，但個人心智的鍛煉和成長不是用錢能衡量的，有社區工作經驗做基礎，以后走向更重要的崗位也能體會老百姓之疾苦，真正把老百姓放在心里。他們才是我們的學習之師，力量之源。真正把他們放在心上，他們才能把我們放在心上，每每看到小區里熟識的居民，熱情的和自己打招呼，關心的問候自己的近況，一種滿足感由然而生。

人這一輩子，幾十年的光陰說長不長，說短也不短。特別充實而忙碌的過，很快就過去了，回首往事的時候，也會覺得沒有枉過一生;如果每天都在混日子，那日子還長著呢，什么時候是個頭呢?扎根基層，服務社區，奉獻社會。真正的了解民眾的生活，為別人，為社會多做事，人生才會因此而充實。

工作一年來，想說的話太多了，此時此刻才感到自己的語言是多么乏力。要說的最多的就是感謝，感謝領導的支持和培養，感謝這份工作給我帶來的收獲，個人心靈的洗禮和沉淀，心智的成長和成熟，心理的快樂和滿足。感謝社區居民的支持，他們的支持是我前進的動力。我必將不辜負你們的期望，加強學習，腳踏實地，盡全力做好本職工作，為以后能承擔更加重要的工作打下堅實的基矗。