在撰寫個人簡歷時，需要突出自己的特長和成就，以便給用人單位一個清晰的印象，并增加被錄用的機會。接下來，我們一起來看看一些成功的個人簡歷范文，獲取更多關于個人簡歷的靈感和經驗。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇一
會計行業競爭非常激烈，行業注重的是會計的深度，也就是具有社會工作經驗并且擁有執業資格證書。作為大學生想要應聘會計崗位真的特別難，去企業擔任會計更是難上加難，因為會計掌握著企業的財務，財務方面出現問題會給企業帶來不可預知的危害，所以企業招聘會計一般都是面向具有社會工作經歷且在同類型企業里做過會計工作的人員。而去會計服務公司也挺難，因為會計服務公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點，那么大學生制作會計簡歷就需要一定技巧，運用技巧去填補經驗方面的缺失。
既然缺少經驗那么就應該彌補經驗，在理論方面大學生并不比外面的經驗者差，差的就是大學生沒有真正做過此類工作。會計并不是一個好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學生應該主動去一些地方從事和會計崗位相關的工作，這樣在簡歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學生在校期間的相關性工作。
找一份會計服務公司的兼職工作最合適，因為作為大學生去企業從事有關工作肯定不可能，企業也不會要一個在校大學生去企業幫忙。但是會計服務公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當忙碌的，能夠找到一個打雜的大學生對于他們來說很劃算，你只要別對回報有所要求，會計服務公司一般是不會拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時候就有很大的優勢，因為你能夠比別人更了解這類公司的運作方式，也了解在這種公司做事的流程。
每一份簡歷都需要求職者認真地對待，當你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，要在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，因為你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。
在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。
1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”,但是不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”.
7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇二
社會的發展開始變得越來越快，從某種意義上而言，這個社會就是一個優勝劣汰的社會，沒有人能夠從中獲得僥幸，社會是一個巨大的學校，你能夠在這里學到很多在書本上學習不到的知識，而這些知識會伴隨著你逐漸走向成熟。在社會這個學校中，我們首先要學習的，就是如何找到一份好的工作。很多人可能就會說了，這個找工作有什么好學習的，你可能不知道了，其實，找工作也有很多需要學習的地方，很多人因為不知道找工作中的各種機會，而不幸失去了很多的機會，這個也是很常見的，正是因為如此，我們才必須要了解的是，如何能夠在短時間內找到一份滿意的工作。大學生個人簡歷網。請注明。
找工作之前，首先可以給自己做一個簡單的職業規劃，也就是說，你起碼應該知道的是，你適合的工作范圍，這個是首先需要注意的一點，其次，就是給自己制作一份個人簡歷了，簡歷的.制作需要注意的方面有很多，在填寫的時候，要將自己的優點反應出來，要讓企業的招聘者看見你的閃光點，這樣企業才能夠聘用你。
很多的企業，對于員工過去做過的工作都比較的看重，如果你能夠在簡歷上將自己曾經做過的工作一一列舉出來，也是能夠為你的求職加分的。如果你不太會制作個人簡歷，可以自己到網站上去下載一個簡歷模板根據模板來進行填寫。
推薦閱讀：個人簡歷自我介紹方式，簡歷自我評價要怎樣寫，注冊一個電子的個人簡歷。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇三
用人單位往往從收到的眾多簡歷中選取一部分進行面試，再從面試者中錄取新人。所以，寫出一份出色的簡歷，才能爭取面試的機會。
真實。
簡歷就是面試官的靶子，他會就簡歷上的.任何問題提出疑問。如果你學了或做了，你就能答上來，否則你和考官都會很尷尬，你在其眼里的信譽也就沒有了，這是很不利的。講話，不要言過其實，相信自己的判斷力是十分重要的。如果你沒有參加任何兼職工作，可以不寫這一項，因為主考官知道你是剛剛要畢業的學生，而學生的本職工作就是學習。或許你就是重點地學了本專業，沒有顧上其他；或許你在學習本專業，同時選擇了第二專業或輔修專業；或許你雖然沒有在校外兼職，但在校內系里或班里做了大量社會工作。總之，你會有自己的選擇，也會珍惜自己的選擇，并為自己的選擇驕傲。這樣，你就沒有必要為沒有兼職工作而苦惱或憑空捏造。請記住：主考官都是從學生過來的，他們會尊重你的選擇。
簡明。
重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，這些內容純屬輔助信息，可要可不要，至少不應占據第一頁的位置。可以將自己認為重要的信息全部濃縮到第一頁上，然后把認為次要的信息，諸如每學期成績單，獲獎證書復印件等信息都當做附件。這樣的簡歷主考官只看一頁就清楚了，主次分明，非常有效，主考官如果感興趣，可以繼續看附件里的文件。
無錯。
簡歷應該沒有錯誤，盡可能在寄出簡歷之前，一個字一個字地檢查一遍，標點符號也不能落下。否則你會被認為是一個粗心的人，在激烈的競爭中就可能被淘汰。
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為需要制作簡歷（通用20篇）篇四
簡歷還要注意的以下幾個地方：
（1）電話號碼適當加粗，如果有郵箱也要留下，起到保險作用。我們在招聘時經常有同學因為聯系不上而放棄錄用。
（2）照片一定要精神，頭像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照會適得其反。不要用復印的照片，有時會因為不清晰而倒人胃口。
（3）不要只寫學校地址，還應該寫上原籍縣市，企業招聘時有時會有地域選擇。
（4）個人自評應該客觀評價自己具備什么能力，能勝任什么樣的工作，不要謙虛地自稱是“一張白紙”。
（5）千萬不要出現錯別字，到企業填寫應聘登記表也一樣，這是低級而可能致命的錯誤。
（6）不要寫個人的'價值觀，如果跟企業文化有沖突，就會適得其反。
當然，制作簡歷，突出亮點，前提是你要有點可亮，這取決于大學四年你是否已經開始準備了？瞞天過海之計不太容易奏效，因為你經不起推敲和盤問，有經驗的面試官很快能找出破綻，人事經理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理論證、辨別真偽是他們的專長。畢竟作假不是一件容易的事情，何況你還涉世未深，忽悠人事經理的智商你肯定嫩了點。就算你僥幸過關，1~3個月的試用期可能面臨“退貨”，活下來的還可能被打入“冷宮”，活出來的也可能“夭折”。
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為需要制作簡歷（通用20篇）篇五
會計行業競爭非常激烈，行業注重的是會計的深度，也就是具有社會工作經驗并且擁有執業資格證書。作為大學生想要應聘會計崗位真的特別難，去企業擔任會計更是難上加難，因為會計掌握著企業的財務，財務方面出現問題會給企業帶來不可預知的危害，所以企業招聘會計一般都是面向具有社會工作經歷且在同類型企業里做過會計工作的人員。而去會計服務公司也挺難，因為會計服務公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點，那么大學生制作會計簡歷就需要一定技巧，運用技巧去填補經驗方面的缺失。
既然缺少經驗那么就應該彌補經驗，在理論方面大學生并不比外面的經驗者差，差的就是大學生沒有真正做過此類工作。會計并不是一個好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學生應該主動去一些地方從事和會計崗位相關的工作，這樣在簡歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學生在校期間的相關性工作。
找一份會計服務公司的兼職工作最合適，因為作為大學生去企業從事有關工作肯定不可能，企業也不會要一個在校大學生去企業幫忙。但是會計服務公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當忙碌的，能夠找到一個打雜的大學生對于他們來說很劃算，你只要別對回報有所要求，會計服務公司一般是不會拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時候就有很大的優勢，因為你能夠比別人更了解這類公司的運作方式，也了解在這種公司做事的流程。
在簡歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會計在實際工作當中并不需要多高的技能，關鍵是體現出你的經驗。第一，業務方面的經驗，如今專業會計公司采用的運作方式是業務加做單，就是作為會計要學會如何找尋業務，而后自己把單子做掉。如果在簡歷里體現出這一點，則會對招聘者產生吸引力，因為業務對于公司來說就是利潤，你擁有客戶資源自然很容易進入會計公司。所以不要忘記把你曾經獲得客戶資源以及周邊人群資源加到簡歷里。第二，將獲得的經驗展露出來，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說明你的確是做過有關工作。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇六
簡歷模板與簡歷內容組成了個人簡歷，不過在制作個人簡歷的時候大部分求職者都會忽視簡歷模板，因為我國用人單位對于簡歷模板沒有一個明確的要求，所以在選擇簡歷模板時也沒有一個清楚的概念。實際上簡歷模板非常重要，要知道簡歷模板是招聘人員第一眼看到，如果能夠吸引招聘人員的眼球就能夠獲得被有限閱讀的機會。選擇一份好的簡歷模板難度非常大，只有根據一些要素進行選擇才能夠提高個人簡歷的競爭力。
眾所周知，想要獲得面試機會就需要制作優秀的個人簡歷并且必須要做到精簡無誤。因此在選擇簡歷模板時，首先需要重視模板分布是否簡潔，只有簡潔的簡歷模板才能夠提升簡歷內容的閱讀性。選擇簡歷模板時不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過于花哨的，要知道這種簡歷模板會增加簡歷內容的閱讀難度，從而會讓招聘人員認為這種簡歷模板華而不實。在選擇簡歷模板時想要吸引招聘人員的眼光，可以適當的增加一些能夠凸顯自身特色的設計。
除了需要掌握簡歷模板的制作方式，還需要在編寫簡歷內容時注重言語使用的方式。只有在編寫過程中做到言簡意賅才能夠獲得面試機會，因此在使用詞語時不要過于拖沓。當然在制作過程中還需要注重篇幅長度，只有將篇幅控制在一張紙內才會讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個人簡歷的時候需要重視簡潔性，只有這樣才能夠獲得面試機會。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇七
當你下筆寫簡歷前，首先要認清自己。找到你最理想的職務和企業，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝。今天小編就給大家講講制作簡歷前需要做哪些準備工作，一起了解下吧。
1、找出你的最近時期的簡歷。
我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡歷2013》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2013年被他們現在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復印件。
擔心你的老板會得知你的要求并且會變得認為你要離開(且對此表現得很激動)?
在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個較小的辦公室里工作并且認為你的要求有可能會引發問題的話，那就不要這樣做。
2、列出自從你寫了上一份簡歷之后所獲得過的工作職位。
記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調動、隨機的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質的或志愿服務類的工作。
3、擦亮你的業績評估。
密切注意數字。利潤、預算資金、所主管的員工人數，所有這些數據都應該被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關鍵點。如果你沒有保留有關記錄，你的老板應該會有副本。
4、收集你的教育經歷/資質證書/許可證。
每個人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學學位，但你是否還曾參加了繼續教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來--它可能會在之后被證明是有幫助的。
5、用頭腦風暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。
計算機編程，機械操作，等等。只要你能做到的，就都寫下來。一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫簡歷也就變成了容易做到的部分。
好了，你現在已經是知己知彼，既了解招聘者的需求，又清楚自己的能耐，那么，就按照招聘者的要求和自己的能力一項一項地寫你的簡歷吧。
簡歷包括標題和正文兩部分。
標題：一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可。
1、個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯系方式。
2、教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對于一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。
3、工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對于應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。
4、個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。
5、證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業證，專業證，獲獎證書等。
好簡歷五大特征：
1、簡潔、清新、明了、用數據體現業績。
簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若hr看到三、四頁的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷能力。因此，以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經歷，同時，對于之前的工作經歷、業績能用真實的數據加以證明，銷售人員用完成的業績數據說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數，有多少部屬被你領導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經在工作中處理過的突發、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長幾頁“工作經驗”。撰寫完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點符號斷句準確，方便閱讀。
2、明確職業定位、職業目標，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來的職業定位及求職目標，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調查了解。如：企業文化、所在行業、產品及市場、公司創始人經歷等等;對新崗位的工作職責、工作內容、任職資格要求進行仔細閱讀，并將自己在學歷、經驗、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心優勢突顯出來。強調自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經歷，強調有符合企業價值觀、需求的個人亮點、杰出能力和業績，展示自己的才干。
3、簡歷重點突出、經歷引人注目。
求職者的工作經歷、曾服務過的企業、曾從事過的行業、崗位都是吸引hr關注的重點環節。所以最好近三年的工作經歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取hr良好第一印象的敲門磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經歷、工作經驗與比較優勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態度、學歷、社團經驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面。總之，在簡歷中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是來贏得hr對你的青睞和信任。
4、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。
簡歷的設計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經驗，職業生涯及人生規劃的重點。這樣使hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優勢及對職業生涯的思考和定位。在簡歷內要突出自己個性品質特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩健的工作作風等品格，這些都是企業hr最感興趣和最想了解的。
5、簡歷強化未來目標，流露求職意向。
求職者的個人發展目標和職業生涯規劃是否與未來企業發展趨勢相符?這是企業在招聘時非常關注的地方。大企業都注重求職者對自己明確的職業定位，因此，在簡歷中要預以強化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現出來，表達你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使hr對你發出應聘通知。
好簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實、誠信、細節和內涵，求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業方向，清醒的職業認知，做精心的的簡歷撰寫，這些都是應聘成功的關鍵。
1、要找一個本地可靠的平臺，減少遇到騙子公司的風險;
2、在這個平臺上建立的簡歷要完善;
3、投遞之前要對目標公司及崗位做一些簡單的了解;
7、簡歷應該維持持續修改的狀態，一份高質量的簡歷對求職非常重要;
8、不是一個渠道就能解決所有問題，雖然網絡求職最為方便快捷，但單純只依靠一個方式容易導致失敗，建議在“興業人才網”投遞簡歷的同時，給用人單位打電話咨詢，增加求職成功的機率。
另外把簡歷投出后，求職者只能聽天由命了嗎?錯!
第一，記錄下投遞的公司名稱，應聘職位，以及職位對應要求和職責。當有面試電話時，個人就能有“跡”可尋，而不是一問三不知。
第二，簡歷投出后，你可以了解一下這個職位的競爭程度;其次了解自己與應聘崗位的匹配程度。
第三，如果你很渴望獲得面試機會，可以在投出簡歷的三天之后，嘗試致電招聘公司咨詢。當然，對方在招聘啟事中明確說明“謝絕來電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡歷后沒有獲得面試機會，那再向其他公司投遞前，請同步更新一下簡歷內容。
求職者制作簡歷時，求職意向一定要明確到崗位，這是簡歷制作中最重要的原則，也是畢業生們常常忽視的原則。
制作簡歷時，要清楚地認識到你所寫的簡歷內容，都應圍繞你的目標職位展開，多余累贅的不相關的內容就不要敘述。對應聘外企來說，這一點尤為重要。比如，你想做市場銷售人員，還是搞工程技術研發，一定要有一個清晰且明確的方向。
最忌說你什么都能做，因為人事部門是帶著明確的目標來招聘的，你的目標職位不明確，就不是他們要的人。另外，也不要含糊其辭來一句“從事計算機方面的工作”敷衍了事，計算機領域那么大，誰知道你擅長編程還是硬件?這樣給用人單位的印象是：你其實并不是很明白你要做什么，能做好什么。
一些畢業生對自己的求職方向可能比較困惑，所以導致在簡歷上傳遞過多的信息，讓招聘無法把握，這是不可取的。在投遞簡歷前一定要明確自己的職業方向，一份簡歷上最好只陳述一個重點。
在你的簡歷上，不要試圖杜撰你的工作經歷或業績，自己的各項信息要真實有效。不可以撒謊，更不可以摻假。即使一些人靠虛假的簡歷得到了面試的機會，但面試時還是會露出馬腳。而且一些外企有好幾輪面試，弄虛作假的人，很難走得太遠。對一個應屆生來說，簡歷的制作，要突出在校時的學生會工作和真實的實習情況，如果你有志愿者或者支教經歷，都可以提及這些具有價值的經驗，因為它能增加招聘者對你今后繼續發揮能力的信賴感。
不過，真實性并非就是要把我們的缺點全盤托出。應聘者可以在不違背真實原則的基礎上稍作變通。比如，把強項進行突出，將弱項進行忽略。
簡歷要簡，要使用平實、客觀、精煉的語言，無關的信息要少提。曾有人力資源經理感慨：收到的一百份學生簡歷中，符合要求的大約只有十份。這就是俗稱的“見光死”簡歷，這些簡歷一般在招聘者手里不超過5秒鐘，就被扔在一旁。
許多大學生在制作簡歷時，常常抱著完美的心態，希望在簡歷上充分展示自己的才能，于是，不放過每一個細節，把簡歷制作得面面俱到。這也是剛畢業大學生制作簡歷時的普遍心理。但是我們要清楚地了解招聘者的工作性質，長篇累牘的簡歷，只會讓他們看得頭昏眼花，不堪重負，一時看不見亮點，因而很難引起他們閱讀下去的興趣。
所以，建議畢業大學生的求職簡歷，盡量不要超過兩頁紙，第一頁陳述基礎簡歷，第二頁作為求職信即可。
一份完美的簡歷，應該在最短的時間內，向招聘者傳達最有效的信息。對招聘單位和職位，有的放矢，準確無誤地列出自己的相關優勢。
當工作機會均等的時候，簡歷的信息能夠有效突出重點，就能在第一時間抓住招聘者的眼球，所以，在第一份簡歷中，必須突出亮點，比如自己值得驕傲的經歷或技能，或某項才能獲得過的大獎，并陳述你性格上的最大優勢，然后再把這些優勢結合你的工作經歷加以強化，這樣成功率才會增大。
不少人由于缺乏相關經驗，便運用“無用”信息來充數，結果，不但沒有突出重點信息，反而暴露了自己的經驗缺點，這樣的欲蓋彌彰，會讓招聘者覺得你不夠真誠，因而你也就很難在求職競爭中勝出。
簡歷的布局排版，可以充分體現求職者的態度。你的簡歷最好給別人的第一印象是“不難受”，能夠做到“舒服”最好。版面簡單清晰，信息結構一目了然，沒有必要過度裝飾或矯揉造作。
在編排你的信息時，有必要進行邏輯分類，因為這可體現出求職者的邏輯性思維能力。在描述個人信息時，必須盡量客觀，要像議論文一樣，多用數字和事實說話。
在一份簡歷中，避免出現錯別字，這一點十分重要;值得注意的是，不要使用“我”作為一個句子的開頭，這會使招聘者對你產生微妙的否定情緒。還有，一定要保證所填寫的電話號碼和email有效無誤。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇八
這就需要做一些簡歷模版的調整，在簡歷內容中更多地加入所要應聘職位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網站的新職位，并迅速完成投遞。
不經過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!
2、避免一崗多投或多崗多投。
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內多次重復投遞簡歷。
多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內投了這家企業的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌。可能很多求職者求職心切，覺得網上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保hr收到簡歷。
有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起hr的注意。
其實，這完全沒有必要，除非人才網站自身運行出現問題，正常情況下網站設有自動轉接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉發到企業招聘郵箱。
在hr看來，短時間內過多接受到轉發過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責任心的表現，甚至很多hr連簡歷都不看，直接就刪除了。
所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調整崗位。
3、不要把簡歷放在附件中!
筆者發現，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。
至于有些企業在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下。
其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!
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為需要制作簡歷（通用20篇）篇九
附件的添加其實對于自己的個人簡歷制作來說是有著非常重要的錦上添花的作用的，所以如果自己的附件比較優秀的話，那么對于自己的求職成功來說也是非常有幫助的。尤其是對于應屆生的求職來說，因為自己在工作經驗方面是比較缺乏的，所以一些榮譽證明就是自己最大的競爭優勢。
這樣一來，對于這些應屆生的簡歷來說，最重要的'附件就是一些個人獲獎情況的一些證明。比如說一些優秀黨員或者是一些獲獎證書的復印件等等。其次，在這些不同的證書的展示過程當中，一定注意各種的排放順序。具體來說，它們的重要性程度其實也是與自己所求的工作性質息息相關的。
比如說，如果自己是想要在外企當中發展的話那么在這些附件的選擇以及使用當中，類似于英語四六級這樣的證書就是自己最大信心來源。而對于一些專業性質的計算機證書來說，如果不是計算機專業的工作的話，一般重要性也是比較低的。
其次，現在對于企業的招聘來說，往往單位對于團隊的合作能力都是比較看重的。也就是說，在我們展示這些技能以及榮譽的時候，對于一些集體完成的項目也是可以單獨作為自己的證明的。而且在添加附件的過程當中，一定發要注意不要將所有的附件集中在一個頁面當中，不然的話對于整個頁面的美觀效果來說其實是會帶來比較負面的影響的。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇十
附件的添加其實對于自己的個人簡歷制作來說是有著非常重要的錦上添花的作用的，所以如果自己的附件比較優秀的話，那么對于自己的求職成功來說也是非常有幫助的。尤其是對于應屆生的求職來說，因為自己在工作經驗方面是比較缺乏的，所以一些榮譽證明就是自己最大的競爭優勢。
這樣一來，對于這些應屆生的簡歷來說，最重要的'附件就是一些個人獲獎情況的一些證明。比如說一些優秀黨員或者是一些獲獎證書的復印件等等。其次，在這些不同的證書的展示過程當中，一定注意各種的排放順序。具體來說，它們的重要性程度其實也是與自己所求的工作性質息息相關的。
比如說，如果自己是想要在外企當中發展的話那么在這些附件的選擇以及使用當中，類似于英語四六級這樣的證書就是自己最大信心來源。而對于一些專業性質的計算機證書來說，如果不是計算機專業的工作的話，一般重要性也是比較低的。
其次，現在對于企業的招聘來說，往往單位對于團隊的合作能力都是比較看重的。也就是說，在我們展示這些技能以及榮譽的時候，對于一些集體完成的項目也是可以單獨作為自己的證明的。而且在添加附件的過程當中，一定發要注意不要將所有的附件集中在一個頁面當中，不然的話對于整個頁面的美觀效果來說其實是會帶來比較負面的影響的。
文檔為doc格式。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇十一
職位名稱：
文員;業務;。
工作地區：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
證書中級;。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
廣州紡織學校。
中專。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
209月-207月。
廣州紡織學校。
《服裝設計定制工》《計算機辦公軟件應用》。
工作經歷。
所在公司：
遠景制衣廠。
時間范圍：
年7月-8月。
公司性質：
私營企業。
所屬行業：
紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
跟單。
工作描述：
了解制衣生產過程及流程，熟悉衣服質檢的標準要求。
離職原因：
回家。
所在公司：
廣州塞尼爾服裝有限公司。
時間范圍：
3月-209月。
公司性質：
民營企業。
所屬行業：
紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
文員。
工作描述：
主要是跟蹤數據，
離職原因：
因家里有事。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開朗、樂觀向上，有較強的親和力，能吃苦耐勞。擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，有極高的'工作熱情和強烈的責任心。勇于迎接新挑戰的我，嚴格要求自己，工作認真，盡自己的能力做好每一項工作，且能與客戶建立良好的合作關系，希望貴公司能給我一次機會，證明我的能力，讓我充分發揮自我，為貴公司做貢獻！
發展方向：
其他要求：
聯系方式。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇十二
社會的發展開始變得越來越快，從某種意義上而言，這個社會就是一個優勝劣汰的社會，沒有人能夠從中獲得僥幸，社會是一個巨大的學校，你能夠在這里學到很多在書本上學習不到的知識，而這些知識會伴隨著你逐漸走向成熟。在社會這個學校中，我們首先要學習的，就是如何找到一份好的工作。很多人可能就會說了，這個找工作有什么好學習的，你可能不知道了，其實，找工作也有很多需要學習的地方，很多人因為不知道找工作中的各種機會，而不幸失去了很多的機會，這個也是很常見的，正是因為如此，我們才必須要了解的是，如何能夠在短時間內找到一份滿意的工作。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。
找工作之前，首先可以給自己做一個簡單的職業規劃，也就是說，你起碼應該知道的是，你適合的工作范圍，這個是首先需要注意的一點，其次，就是給自己制作一份個人簡歷了，簡歷的制作需要注意的`方面有很多，在填寫的時候，要將自己的優點反應出來，要讓企業的招聘者看見你的閃光點，這樣企業才能夠聘用你。
很多的企業，對于員工過去做過的工作都比較的看重，如果你能夠在簡歷上將自己曾經做過的工作一一列舉出來，也是能夠為你的求職加分的。如果你不太會制作個人簡歷，可以自己到網站上去下載一個簡歷模板根據模板來進行填寫。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇十三
對于眾多的求職者來說，制作一份個人簡歷就是一件十分必要的事情，因為這是求職者對于自身信息的一種概述，是在進行制作簡歷的時候，需要注意的事情是比較的多，其中非常重要一點就是需要突出重點。
需要知道的就是在這眾多的簡歷中，公司的招聘的人員只是初步或者大體的看一看。所以在進行制作個人簡歷的時候，需要突出重點，主要的目的就是為了給招聘的人員留下一個比較鮮明的印象。對于一份比較好的工作在進行招聘的時候，往往投簡歷的人數是比較的多。比如說，一些熱門的職位往往只招聘一個人，但是往往會有上千的人進行應聘，所以這個時候，簡歷就變的十分的重要，只有一份良好的簡歷，給了招聘人員更加深刻的印象，這樣我們進入下一輪面試的概率才會大大的增加。
舉一個簡單的例子來說，很多的招聘人員對于工作的經驗是比較的重視，主要的目的就是為了找到一個對于某項工作比較的熟悉的人，在培訓的時候可以縮短培訓的時間。所以在制作我們的簡歷的時候，往往需要突出自己的工作方面的經驗，以便給招聘的人員留下更加深刻的印象。
即便是剛剛工作的學生在制作簡歷的時候，也可以詳細的書寫自己的實踐的經歷，會讓簡歷更加豐滿，這樣做會給招聘者留下更加深刻的印象，其實一份制作良好的簡歷對于我們找到一份工作有很大的幫助。
for。
職場新鮮人。
1.專業比院校重要。
除了少量有招聘校園精英傳統的企業以外，在大部分的人事主管眼中，所學的專業要比所畢業的院校更為重要。作為招聘者，當然希望能找到專業對口的求職者。所謂專業對口，就是求職者在大學校園里所攻讀的專業和我們所招聘的職位相一致。例如，招聘工程師崗位，就要求求職者必須是大學相關專業理科畢業的，基本不可能會招聘一個文科畢業的求職者。
相反，畢業院校的排名，是一流名校還是普通院校，重要但不是那么重要。只要專業是一樣的，差別之處最終還是取決于人本身。在富有經驗的hr眼中，院校只反映你的過去―――也許你的成績很好，讀了名校，但這也只反映你讀書很好而已，和你的工作能力沒有絲毫的關系。而作為企業，更看中的是你能否適應公司的工作崗位，是否具備工作崗位所需的工作能力，這更多是由人的性格、處事風格決定的。甚至更過一些，有些名校畢業生在簡歷中過于倚重自己的名校光環，反而個人實力平平(例如是否有社會實踐、是否有實習經歷、是否曾擔任校內學生工作等等)，那么他很有可能敗給一個綜合素質高的普通高校畢業生。
2.技能證書和獲獎證書。
對于職場新鮮人來說，如果在校期間，能有一定的社會實踐經驗、相關企業或工作崗位的實習經驗，那么你所做的工作內容、做出的成績、自己的心得體會等，都應當是簡歷中值得大書特書的一筆。如果有可能，附上對方單位提供的實習證明更好。
但話說回來，畢竟不是每一位同學，都能夠在完成大學課程的同時，還有余力去參加太多類型的實踐或實習工作的。專業資格證書、獲獎證書此時就多多益善了。不要小看了籃球獲獎、演唱比賽奪冠之類的證書，有些單位在招聘人的時候，還是頗為看重求職者是否多才多藝的，運動、文藝這樣的“軟實力”，在其他專業技能同等的情況下，絕對會為你加分。
for。
資深職場人。
基本上，有五年以上工作經驗的人士，就可以歸入職場資深一族了。但其實，通過投簡歷而非獵頭、其他人脈資源介紹等方式來跳槽、尋找新工作機會的人，在職場中也還算不上是特別高階的。那么同樣，對這類人群來說，能夠在第一時間吸引住人的簡歷也非常重要。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇十四
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。
編寫個人簡歷是求職中的必要環節，在求職中做到工作的完善，也是成功的必要因素。寫好個人簡歷需要做好前提準備，例如自我評估就是其中之一。
一者，個人所獲的成就。
在個人簡歷中能夠吸引招聘官的項目有很多，個人成就就是其中之一。個人成就是個人能力最好的一種體現，在求職簡歷中也是非常具有分量的優勢之一。在編寫個人簡歷之前的自我評估中，個人成就是不可缺少的一項，不過要注意其成就的項目應該是與你所求職的職位目標想吻合。
二者，個人技能方面。
個人技能所代表的就是“你能做什么”，是用人單位在招聘上的重要評價標準。在自我評價中個人技能也是不可缺少的一部分，其所包含的范圍也很廣，像是專業知識技能、可遷移性的技能，還有一些自我管理的軟技能等等。在技能方面要注意一個技能的重要性，硬技能方面也是越多越好。
三者，個人興趣愛好方面。
在編寫個人簡歷之前也需要對自己的興趣愛好進行評估，首先是針對求職的職位來確定興趣愛好的范圍。其次，就是更加興趣愛好來分析所能夠給自己帶來的優勢是什么，例如愛好棋類活動可以展現自己的策略思想之類。最后還有興趣愛好所帶來的成果，在某個領域中如體育方面、旅游方面等等有沒有衍生的能力、特長。
此外，在自我評估中除了一些優勢方面，個人的缺點以及壓力方面也不能缺少，對自己的不足之處的了解，也是揚長避短的基礎。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇十五
簡歷是一種能夠使人快速看明白的東西，而不是一些文學家寫的深奧的文章，如果求職者把簡歷寫得太深讓人看不懂的話，那人家怎么去了解你?你不可能讓人家對你簡歷里的內容反復進行分析吧，那人家看幾份簡歷都能夠抵得上你的一份簡歷。為此做簡歷一定要做到讓人很容易看得明明白白的，為此別想利用文字語言去展現自己的深度，你越是使用這種令人難領悟的文字語言那么越增大你被淘汰的概率。
我們看看求職者喜歡在簡歷里如何玩深沉，第一，在簡歷里說一些非常富有哲理性的語言，比如最簡單的就是引用國外名人的話，什么歌德、拿破侖等等，既然是富有哲理的話也不是那么容易理解的.，你這寫出來了而招聘者卻領會不了，還會認為你是故意用名言挑釁自己，知道自己看不懂還這樣，如此真的相當于無事生非給自己埋下禍根。為此凡是令一般人不能迅速理解的哲理，都不要出現在簡歷里。
第二，在簡歷里別自己講述一些深奧的話，既然是深奧的話本來就是經過你思考而說出來的，你自己都需要思考那人家剛看你說的話就能夠看懂了?人家不也得思考一會才明白你說的原來是這個意思，你說的話的確很漂亮，可惜沒空跟你耗時間去欣賞這種難以理解的話。比如你在簡歷舉個例子說明某個道理，那人家不懂通過這個例子進行思考才能知道你說的道理是什么，你這個要講述的道理又沒有被你直接寫在簡歷上。簡歷需要直接，而不需要玩深度。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇十六
為了幫助朋友們順利求職，寫一份好的求職簡歷，中國人才指南網特推出個人簡歷制作專題講座，敬請關注：
為什么需要簡歷？為什么用人單位不直接給你面試機會？為什么要把簡歷做得盡量精美？
首先，一定要真正理解簡歷的作用。
假如：你應聘某個用人單位的時候，已經有人幫你給那個單位的領導打了招呼了，那么至少你肯定能得到面試機會，這種情況下，簡歷不過是走過場的東西了。
假如：是用人單位主動找你，那么你也不需要簡歷這個東西。
很多人將簡歷投遞視為一種機會游戲。他們將骰子擲出，至于結果如何只能聽天由命了！這是很不好的策略。
如果現在是你在找一份合適的工作，并且沒有“關系”能幫到你，那么你需要一份合適的簡歷，你需要認真對待簡歷。
簡歷的真正作用是求職的敲門磚。
找工作，是競爭什么？最開始競爭的是簡歷！因為你到任何一個招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡歷，而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。因此簡歷就成了你和單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解你的第一個途徑，適度的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應聘成功的敲門磚。
所以說：簡歷不是很多人認為的用來填寫個人的“豐功偉績”，或者僅僅是把工作經歷，學習狀況羅列一下。
只要你的簡歷沒有引起招聘單位的注意，那么你的這次應聘就是失敗的。
注意簡歷撰寫的出發點：盡可能地引起用人單位的注意。實際上，招聘單位希望求職者的簡歷或求職信能提供足夠的信息，使他們能給予其面試機會，對其作更進一步的了解。如果求職者了解到這一點，并能提供出用人單位最關注的相關信息，那么就能引起招聘者的充分注意。
這個目的達到了，你的簡歷就發揮了敲門磚的作用，為你的求職打通了第一關。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇十七
姓名：
應屆畢業生求職網。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣西。
身材：
158cm40kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
25。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
廣告、平面設計師、動漫/游戲/手機：
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-12～-02越南天龍集團廣州代表處。
公司性質：
外商獨資所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職務：
平面設計。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：廣告。
擔任職務：
平面設計。
工作描述：
主要負責公司的各項平面設計，例如海報，展示牌等戶外廣告。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：服務業。
擔任職務：
平面設計。
工作描述：
該公司為連鎖加盟公司。我主要負責該公司的宣傳設計工作。例如畫冊，展架，海報，加盟店的.形象裝飾設計等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
事業單位所屬行業：教育/培訓/院校。
擔任職務：
實習教師。
工作描述：
主要任教photoshopcs,coreldraw12,office辦公軟件等。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景。
畢業院校：
廣西玉林師范學院。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
廣告設計與制作(計算機輔助設計)。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣西玉林師范學院。
廣告設計。
平面設計師。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人在學校的里面努力學習,積累了豐富的基礎知識.擅長平面設計.設計水平屬于學校上等水平.學校還收藏了部分本人與其他同學共同合作的作品.在校期間積極考得了平面設計師資格證.在實習期間當了平面設計老師,得到了該校領導的充分肯定和學生的歡迎.有足夠的能力勝任設計工作.
為需要制作簡歷（通用20篇）篇十八
一個人擁有靈活的思維那么就可以擺脫掉固定思維的影響，遇到隨機的問題可以運用適合這個問題的思維去解決，而不會像一些經驗主義者一旦遇到不屬于自己思維的問題就變得束手無策。所以說在個人簡歷里一定要將靈活的思維體現出來，讓人充分地領略到你那如同行云流水般的思維，因為只要思維豐富就有可能為企業帶來突破性的作用。有時候企業在發展過程當中常常會遇到瓶頸并且導致最終停滯不前的局面，其實此時企業就是需要一個思維比較先進而豐富的人員，才能將這種僵局打破掉。那么在個人簡歷里是不是用過去的作品來說明這一點了?本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。
注意了我們是要體現出一種隨機應變的思維能力，所以重在隨機這個地方，那么最好就不要將你已經做出的作品展現出來，因為這些作品已經擁有了即成的思路，而且通常這些作品也都是根據客戶的要求設計出來的，并不是完全依據你個人的思維進行設計的.，所以在充分性方面還是有些不足的。所以最聰明的做法就是直接找個大家都知道的東西來作為例子進行說明，比如你在深圳市那么可以說說這里的一些著名景點例如世紀之窗，或者和我們生活工作比較接近的某著名寫字樓、公園等，只要是大家知道的東西就行了。
此時在求職簡歷里需要做兩件事情，第一，就是說說這些東西存在哪些不足之處，應該采取哪些具體的措施來改善了;第二，說說此類東西的位置應該如何選擇更為合適，并且說說和其有關的宣傳等如何做更為合適，充分地體現你設計東西和宣傳等方面的思維。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇十九
一年之計在于春，新的一年，即將踏入社會的準畢業生們要開始找工作了;而對現狀有所不滿或對未來有所預期的職場人，也開始尋找新的機會了。這時候，一份完整詳細的、能突出個人特點的簡歷必不可少。
for。
職場新鮮人。
1.專業比院校重要。
除了少量有招聘校園精英傳統的企業以外，在大部分的人事主管眼中，所學的專業要比所畢業的院校更為重要。作為招聘者，當然希望能找到專業對口的求職者。所謂專業對口，就是求職者在大學校園里所攻讀的專業和我們所招聘的職位相一致。例如，招聘工程師崗位，就要求求職者必須是大學相關專業理科畢業的，基本不可能會招聘一個文科畢業的求職者。
2.技能證書和獲獎證書。
對于職場新鮮人來說，如果在校期間，能有一定的社會實踐經驗、相關企業或工作崗位的實習經驗，那么你所做的工作內容、做出的成績、自己的心得體會等，都應當是簡歷中值得大書特書的一筆。如果有可能，附上對方單位提供的實習證明更好。
但話說回來，畢竟不是每一位同學，都能夠在完成大學課程的同時，還有余力去參加太多類型的實踐或實習工作的。專業資格證書、獲獎證書此時就多多益善了。不要小看了籃球獲獎、演唱比賽奪冠之類的證書，有些單位在招聘人的時候，還是頗為看重求職者是否多才多藝的，運動、文藝這樣的“軟實力”，在其他專業技能同等的情況下，絕對會為你加分。
for。
資深職場人。
基本上，有五年以上工作經驗的人士，就可以歸入職場資深一族了。但其實，通過投簡歷而非獵頭、其他人脈資源介紹等方式來跳槽、尋找新工作機會的人，在職場中也還算不上是特別高階的。那么同樣，對這類人群來說，能夠在第一時間吸引住人的簡歷也非常重要。
為需要制作簡歷（通用20篇）篇二十
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年5月15日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
185cm。
體重：
75kg。
戶籍：
廣東湛江。
現所在地：
廣東湛江。
畢業學校：
佛山職業技術學院。
學歷：
專科。
專業名稱：
計算機輔助設計與制作。
畢業年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
佛山南海雷特電器有限公司。
時間范圍：
12月-201月。
公司性質：
外資企業。
所屬行業：
機械制造、機電設備、重工業。
擔任職位：
工程開發部實習。
工作描述：
從事家電產品的結構和外觀設計。
離職原因：
所在公司：
文明達電子有限公司。
時間范圍：
年3月-1月。
公司性質：
合資企業。
所屬行業：
機械制造、機電設備、重工業。
擔任職位：
mi設計工程師。
工作描述：
從事線路板的設計及流程制作。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
我熱愛生活，積極看待人生，對于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學習我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂于在一個團結友好的`大團隊之中開展工作。總的來說，熱情，好學，以及良好的溝通協調能力是我的最大優勢。當然我也有很多缺點，由于年齡的關系，我看一些問題不夠深入，有時候未免做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時，能夠發揮我的特長并且出色完成任務。
發展方向：
其他要求：
聯系方式。