年度總結不僅有助于我們回顧過去的成長和進步，還能夠幫助我們找到發展的方向。這些年度總結范文彰顯了作者的真實感受和深度思考，值得我們共同學習。

城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇一

為了切實抓好創建城鄉環境衛生示范村工作，按照鄉黨委，政府關于城鄉環境綜合治理創建示范村(社區)工作的總體部署。結合社區實際情況，經議事會、監事會及村民代表大會討論研究城鄉環境綜合治理衛生示范組實施方案，最終確定方案如下：

一、指導思想。

以突出特色，塑造典型和樣板，以點帶面，通過創建示范組，實現點上有亮點，有特色，依托(玖瑰園)打造生態人居環境。按照“示范帶動”的要求，以“綠化、美化、凈化、亮化”為標準，以徹底解決“臟、亂、差”等問題為突破口，以建立(示范組)工作長效機制為著力點，高起點，高標準，高質量搞好示范組工作，給廣大村民創造一個全新的生活環境。

二、工作任務。

1、建立管理制度，造冊確定衛生保潔員和管理員，掛牌明確責任區域，進一步落實責任。

2、在示范組行人醒目處或交通要道口設立宣傳牌懸掛橫幅，刷寫標語;。

3、家禽家畜實行圈養，嚴禁散放;。

4、合理設置垃圾點(房)，清運積存垃圾，清理房前屋后，垃圾死角，做到日產日清;。

5、房前屋后堆放整齊，有礙村容村貌的建筑物予以拆除，保持巷道整潔美觀;(擬對全組民區進行風貌打造)。

7、做好旱廁改水廁工作。

8、抓好庭院及個人衛生。做到庭院清潔整齊，干凈衛生，人人有良好的衛生習慣;。

三、實施步驟及階段劃分。

第一階段：組織宣傳動員階段。主要是召開各種會議，建立健全機構，利用多種途徑廣泛宣傳創建衛生示范村的必要性和重要性，做到人人皆知。全面部署創建示范工作，層層落實責任。

第二階段：全面實施階段。按照工作任務，分解表要求時限全面完成。同時做好日常衛生工作。

第三階段：自查階段。搞好查漏補缺，發現問題，及時整改。

四、工作要求。

1、加強領導，落實責任。成立(示范組)工作領導小組，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，將各項工作落到實處。

2、強化宣傳，全民動員。通過召開會議，張貼標語，更新板報等形式進行宣傳，形成人人關心、參與治理、支持治理的濃厚氛圍。

3、多方投入，保障經費。為了保證治理經費，社區按照“一事一議”的方式，嚴格遵循有關程序，在確保一致通過的前提下在農戶中收取每人每月1元的清潔費，以解決資金短短問題，確保治理工作中所需的人力、物力、財力。同時，積極組織廣大群眾投身到創建衛生示范村工作中，為創造干凈舒適、生態的生活環境做出積極貢獻。

4、建立長效管理機制，確保整治成果不反彈。社區制定出一套科學高效的管護制度，明確包片的主要負責人，衛生保潔員，衛生監督員的工作職責，并落實好經費和人員報酬，確保環境衛生長期有人抓有人管。

公議鄉花果山社區居委會。

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城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇二

20**年是貫徹《四川省城鄉環境綜合治理總體規（—20**）》和市委、市關于開展城鄉環境綜合治理決定的決勝之年，也是城鄉容貌和人居環境治理水平、環境基礎設施建設水平、長效機制建設水平和城鄉規劃建設管理水平全面提升的關鍵之年。在區委、區的正確領導下，20**年上半年我局各項工作穩步推進，現將工作總結如下：

一、全力以赴，完成“五十百千”示范工程驗收。

積極協同各街道、鄉鎮、區級各部門開展創建活動，抓好輿論引導和氛圍營造工作，增加人力不間斷對責任區域進行全覆蓋自查，保持好的風貌。在各有關創建單位的艱辛工作、積極配合下，德陽市區、我區孝泉鎮、東湖鄉高槐村、黃許鎮綿河村、德新鎮勝利村、孝泉鎮涌泉村、天元鎮歇月村、揚嘉鎮新隆村、新中鎮龍居村被評為四川省“五十百千示范工程”示范市、鎮、村，確保了“五十百千”示范工程創建成功。

二、積極落實“三個延伸”，城鄉結合部專項治理效果突出。

（一）積極貫徹落實奇葆書記“城鄉環境治理向基層、村莊、盲點死角延伸”的要求，大力開展城鄉結合部專項治理，召開了全區城鄉結合部專項治理動員會，及時制定并下發《旌陽區城鄉環境綜合治理城鄉結合部專項治理行動總體方案》和《旌陽區城鄉環境綜合治理城鄉結合部專項治理行動實施方案》，明確了責任單位及協作單位，對治理內容進行分解，確保城鄉結合部專項治理順利推進。

（二）突出重點區域治理，分別對全區36個村、社區的公路（鐵路）沿線、河道（溝渠）、廢舊品回收站、建（構）筑物、農貿市場等五方面共計296個點位開展集中治理。在媒體開設專題、專欄1個，在公共場所設置宣傳欄36個，組織群眾性宣傳活動30次，編發治理工作簡報40余期，清理城鄉結合部公共區域衛生死角700余處,清理、規范流動商販和占道經營300處,拆除、清理違章設置的戶外廣告和店招200個,清除“牛皮癬”1280處，拆除違章搭建（構）筑物2140㎡,規范車輛停放250次,清理和規范修（洗）車場點20個,清理河面漂浮物及垃圾330噸,規范集貿市場經營秩序6個,治理市場污水亂排10處,清理、規范再生資源回收站24個。

三、全面推廣羅江模式，建立健全農村生活垃圾處理機制。

（一）認真調研，制定方案。

為貫徹落實《關于推進農村生活垃圾處理機制建設有關問題的通知》（川城鄉治辦〔20xx〕12號）的文件精神，加快推進農村生活垃圾處理機制建設，全面深化城鄉環境綜合治理，及時組織下發了《關于建立旌陽區農村生活垃圾處理機制的工作方案》（德市旌城環綜治辦〔20xx〕6號）和《德陽市旌陽區農村生活垃圾處理實施方案》（德市旌城環治組〔20xx〕4號）。預計投入資金2240萬元，在今年底前建成農村垃圾“戶集、組分類、村收、鎮轉運、縣處理”機制。

（二）精心準備，扎實推進。

1、按時完成羅江模式試點工作。5月15日前，按照推行農村垃圾生態化處理“先丘陵、后平壩，先示范村、后其他村”的`思路，首先在我區丘陵的東湖鄉高槐村、雙東鎮東美村、和新鎮英雄嶺村和新中鎮龍居村率先完成羅江模式的試點工作。

2、積極培訓垃圾分類工作人員。協助區供銷社開展對垃圾分類工作人員的培訓工作，共計開辦10余次培訓班。通過培訓，使保潔員明確哪些垃圾可以回收利用，并在實際工作中對可回收垃圾進行分類收集。

3、廣泛動員，全民參與。在東湖鄉高槐村完成了開展“爭創生活文明好家庭”評比活動的試點工作。通過活動，引導廣大群眾自覺參與農村垃圾生態處置長效機制建設，提高了全體村民對農村垃圾生態化處置的目的和意義的認識，最終達到農村垃圾減量、無害、資源化目標。其他各村計劃在10月底前全面鋪開。

四、集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動。

（一）積極響應，制定方案。為在“五一”和“5.12”汶川大地震三周年紀念活動期間創造整潔優美的環境，按照市治理辦《關于在全市集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動實施方案》的要求，印發了《全區集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動實施方案》的通知，組織全區各部門開展“五一”攻堅月專項治理工作。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。自活動開展以來，在全區媒體開設專題、專欄23個，在媒體上刊播宣傳片、公益廣告等90篇，設置電子顯示屏12個,組織群眾性主題宣傳活動73次，開展志愿者服務活動64次，組織開展文明勸導行動134次，勸導“不文明、不衛生”行為26537人次。

清除“牛皮癬”15482處，清理和規范流動商販及越門占道經營4336處，拆除、清理違章設置的戶外廣告和店招店牌356個；新增機動車停放專用停車場5個，治理機動車、非機動車違章停放3957輛，處罰駕乘人員“三亂”行為43人次。

訴17件，通報批評責任單位、部門28個，問責治理工作不力人員20人，強有力地保證了活動的順利開展。

五、扎實開展創先爭優活動。

繼續深入開展創先爭優工作，局領導高度重視，召開班子成員會議，就此項工作進行了深入細致的研究、部署。通過組織黨員干部學習上級有關文件精神、組織全體職工參加座談會、爭做優秀共產黨員等活動，提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，促進機關工作建設。

六、其他各項工作穩步推進。

為認真貫徹落實區委、區府的各類文件精神，我局結合實際，在全局啟動廉政風險防控監管工作，制定我局《關于加強懲防體系基本構建和廉政風險防控監管實施方案》(德市旌城管［20xx］14號)，同時普法、衛生文明等各項工作穩步開展。

七、20xx年上半年存在的問題和不足。

1、未成立一支規范開展全區城市市容管理和環境衛生執法工作的隊伍，管理體系尚待進一步完善。

2、“五亂”現象經過長時間的整治，已經有了極大的改觀，但仍然存在部分整治不徹底、反彈的現象，群眾文明意識有待進一步的提高。

3、曝光問責的力度有所減弱。“三亂”、“五亂”等行為的督查、暗訪、曝光、教育、處罰力度較前期相對減少。

4、需要進一步加快環衛基礎設施的建設、投入全面推廣羅江生活垃圾生態處理模式。

八、20xx年下半年工作要點。

1、進一步健全長效機制，努力推進城鄉環境常態化管理。堅持一手抓專項治理、一手抓長效管理機制的建立，確保城鄉環境綜合治理深入、長期推進并取得明顯成效。

2、因地制宜，結合我區新農村建設規劃，全面推廣羅江生活垃圾生態處理模式,確保20xx年全面完成我區農村垃圾分類處理工作。

3、繼續開展城鄉環境綜合治理督查工作，深入推進全區城鄉環境綜合治理的工作進程。

4、加強整治力度，確保全面達標。對照《四川省城鄉環境綜合治理“清潔化、秩序化、優美化、制度化”標準》的要求，完成市上下達的“四化”達標任務。

5、繼續逗硬獎懲，定期、不定期開展明察暗訪，對重視不夠、措施不力、進展緩慢和未完成目標任務的按照《德陽市旌陽區城鄉環境綜合治理問責辦法》嚴格問責。

6、查漏補缺，繼續強化各項工作措施。力爭保持全區城鄉面貌整潔有序。

城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇三

在即將過去的20**年里我社區環境衛生工作，以營造整潔優美的市容環境為目標，發動組織居民群眾和社區多方力量，在社區內大力開展愛國衛生運動，全面整治環境，消除“四害”，清理亂張貼，加強環保工作，創建綠色社區，開展全方位、多形式的宣傳活動，不斷提高居民的健康意識和文明意識，工作取得了一定的成效，為了鞏固所取得的成績，落實環境衛生長效管理機制，社區制定了20**年社區衛生各項工作計劃如下:。

一、加強社區環境衛生長效管理，促進環境衛生整體水平不斷提高。

1、加強對社區居民小區環境衛生的監督檢查，集中清理亂堆放和清除衛生死角;。

二、廣泛開展環境保護宣傳，提高居民環保意識。

“綠色環保社區”的創建是一項為轄區居民創造舒適人居環境的工作，同時也是一項具體事務性工作，需要轄區單位、社區居民的共同參與，需要全體社區成員的共同維護。為此社區將積極配合區、街環保、衛生、城管部門加強對轄區單位環境保護工作的檢查和督促。為引導廣大社區居民的文明生活方式，倡議廣大的社區居民使用環保、無公害的產品，選擇綠色的生活方式，在社區內各小區和企業職工宿舍公共場所使用節能水龍頭等。

三、大力開展社區綠化工作。

社區綠化工作是環境保護的重要內容。社區將重視抓好社區綠化工作。發動社區居民共同對社區內樹木、花草進行細心的管理，使社區的綠化覆蓋率達30%以上。不斷提升創建“綠色社區”工作的水平。

四、繼續加強居民小區整治管理，鞏固提升“一級社區”整體水平。

我社區居民小區沒有物業，在建立長效機制的同時，也對前期整治成果進行進一步的改進和鞏固，確保整治效果的持續效用。

20**年，我社區環境衛生工作要全面落實貫徹科學發展觀，積極做好愛國衛生工作，不斷提高衛生水平，保護生態環境、走出一條傳統與現代相交融、文化與經濟相促進的宜居宜業城市建設之路。我們社區干部必將協同居民群眾齊抓共管，齊心協力，確保全年環境衛生各項工作任務的圓滿完成。

根據區委、區政府《關于開展區城鄉環境綜合整治工作的實施意見》和《市區城鄉環境綜合治理工作“進村社”活動方案》等文件精神和要求，按照《市區推進新農村鄉風文明建設實施實施方案》、市人民政府辦公室《關于印發市地下管線安全隱患排查整治工作方案的通知》等文件精神，結合我區廣播電影電視工作實際，特制定20**年城鄉環境綜合治理工作計劃。

一、高度重視，加強領導。

城鄉環境綜合治理工作是進一步提升文明素質，促進和諧社會和生態文明建設的一項重要工作。按照《城市衛生管理條例》、《國家衛生城市標準》、《關于全面開展城鄉環境綜合治理的決定》等相關要求，“開展愛國衛生運動，提高全民族的衛生素質”。“城鄉環境綜合整治，保護群眾身體健康”。成立以局長為組長的局愛國衛生領導小組要充分發揮其職能作用，做到領導重視，分工明確，工作落實，加強督促檢查，認真組織和開展好我局的愛國城鄉環境整治工作。

二、加強教育，提高衛生文明素質。

一是局要利用職工大會、職工學習等時機，加強《城市衛生管理條例》、《關于全面開展城鄉環境綜合治理的`決定》等法規知識的學習。二是要以愛國衛生月等活動為契機，通過印發資料、黑板報等各種形式對職工進行衛生、健康教育，進一步樹立干部職工衛生觀念，增強衛生意識，提高全局干部職工衛生知識和自我保健能力。三是區、鄉鎮廣播電視站要利用廣播電視媒體，廣泛開展健康宣傳和教育，認真開展好“億萬農民健康教育行動”活動等宣傳報道，普及群眾的衛生意識，改善人居環境，除害治病，提高人民群眾的生活質量和健康水平，認真做好“新農合”、城鄉環境整治、愛國衛生等工作的宣傳和教育，促進新農村建設和和諧社會建設。

三、開展容貌秩序新氣象行動。

按照市、區規劃和安排部署，配合有關單位進一步鞏固“廣告亂貼、攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象”的治理成果，防止回潮反彈。根據區府辦《關于印發市區地下管線安全隱患排查整治工作方案的通知》等精神，開展好對城鎮架空線纜亂拉、地下管網亂鋪的治理行動。

(一)20**年1月31日前，完成排查出的重大安全隱患整改。

(二)20**年2月28日前，完成所有排查出的安全隱患整改。

(三)20**年3月31日前，完成基礎數據收集，完成有線電視地下管線的圖譜資料檔制作，并上報區住建局和市廣播電影電視局。

(四)20**年8月底日前，基本完成城區架空線纜亂拉、地下管網亂鋪的治理行動，初步實現凈化城區廣播電視網絡空間。

(五)20**年10月底以前，基本完成鄉鎮地下管網亂鋪的治理行動。20**年11月底以前，基本完成鄉鎮村村架空線纜亂拉的治理行動。初步實現凈化農村廣播電視網絡空間。

四、開展美麗鄉村新面貌行動。

按照新農村建設要求，結合村莊建設改造，推進廣播電視等配套設施建設，推動示范村莊達到布局優化、道路硬化、衛生潔化、河道凈化、村莊綠化、環境美化的“六化標準”。

(一)20**年3月31日前，完成全區農村已建村莊廣播電視配套設施情況，形成治理報告，在6月底前完成整改。

(二)20**年3月31日前，爭取區住建局等相關部門支持，完成農村廣播電視配套并聯審批實施方案。同時對以后鄉鎮新建小區和村莊做好電視網絡配套施工和驗收。

五、嚴格標準、抓好工作落實。

開展城鄉環境綜合整治活動是落實省、市、區的安排部署，實現“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧”、著力“六個突破”、力爭“四年翻番”戰略的重要舉措，做好我區城鄉環境綜合治理工作，努力改善城市、農村居住環境，發展社會經濟，保護自然生態，努力營造清潔、整齊、優美、規范的城鄉環境，為又好又快發展我區經濟奠定堅實基礎。

我局高度重視此項工作，領導組認真組織和開展工作，在人員、經費等方面上給予保證，統籌兼顧，周密組織，扎實工作，推進各項工作的全面落實，努力為我區的城鄉環境綜合整治和社會經濟發展作出更大的貢獻。

城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇四

支部村委一班人在鎮黨委的正確領導下，在鎮政府的指導下，認真按照黨委、政府的工作部署，結合本村實際積極工作，現將我村的一些情況，匯報。

一、村基本情況。

仙閣村位于朝陽湖鎮西南部，村境內多為丘陵地貌，幅員面積10.1平方公里，轄16個社，總戶數675戶，總人口2316人，其中黨員92人。總耕地面積3603.76畝，其中糧食種植面積286.76畝，茶葉1154畝，柜桉1075畝，柑桔690畝，常規油菜290畝。

二、存在的問題。

首先是客觀上的問題。仙閣村村雖被列入城中村，但與其他村相比，存在以下7個特點：一是人口多。該村農業戶口有675人，但實際居住人口2316余人。主要是以農業生產為主落戶該村；二是旅游景點多，游客多。該村有“三湖一閣”“屬秀賓館”農家樂等15余處。三是以種植茶葉、柑橘較多。七是各種垃圾多。不僅有生活垃圾、建筑垃圾還有化工垃圾。不僅有本村村民及游客的垃圾，給環境整治帶來了巨大的困難和難度。

其次是主觀上的問題。由于上述客觀上的實際情況，特別是大部分的老百姓在創衛意識上還沒有充分認識到位，加上實際工作時，有些老百姓不但不配合，有的反而搞反面工作、搞破壞，工作起來難度較大。造成了村干部有畏難情緒，厭倦的心里。有的認為，環境整治搞的那么光景就行了，集體的公共部份搞搞好就可以了，農戶自家門前的衛生由農戶自己清理，要清就清，不清就拉倒。

三、采取的辦法。

首先是多次召開創衛動員會，統一思想和認識。先后召開村二委、村黨員干部、村民代表以上會議多次，對創衛的重要性進行宣傳發動。其次是村二委先帶頭清理整治，然后黨員代表。檢查合格后再做普通百姓工作。通過制定一系列的措施開展工作。具體表現在：一是對整個村的衛生進行分片包干。責任到人，將一個村分成三個片，分別由三個二委成員具體負責，黨員代表各條線人員每人聯系3—5戶農戶，進行包干。每片配備一名保潔員，月工資500元，建立健全保潔制度和督查制度。二是每家每戶發放創衛宣傳資料。三是對特殊對象（如經營戶、修理戶、廢品收購戶、養豬專業戶、中小企業戶等）簽訂“門前三包”責任書。四是發動每家每戶自行清理整治。通過召開村民代表大會，制定《溪東埂村關于搞好門前三包清潔家園的決定書》，并發放到每家每戶。要求農戶集中時間自行清理。清理合格發放60元誤工補貼，不合格的不予發放，而且進行相應的處罰。五是村組織人員集中清理。對村公共部位、重難點部位、由村集體統一組織力量進行清理。六是對一些凝難雜癥戶，動員其包圍墻，做鐵門，以求得整體外觀整潔之效果。對一些拒不配合的戶占道經營、衛生極差的請求工商、執法局等部門支持幫助解決，該取締的取締，該處罰的處罰。七是開展環境衛生評比活動，表揚先進，鞭促后進。八是對清理出來集體公共部份進行綠化或硬化處理。

城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇五

為切實貫徹落實*指示精神，貫徹落實《*辦公廳轉發中央社會治安綜合治理委員會等部門關于深化學校治安綜合治理工作意見的通知》和最近*中央辦公廳、*辦公廳關于加強安全工作的文件精神，進一步加強學校綜合治理安全工作，維護學校的正常秩序，維護學校的政治安全和政治秩序穩定，切實保障學校、學生人身和財物的安全，預防青少年違法犯罪，促進學生身心健康發展。

宣傳、貫徹落實國家及省、市、縣有關綜合治理安全工作的方針、政策、法律、法規，對師生實施安全教育及管理，妥善處理各類安全事故，引導學生健康成長。

學校綜合治理要以預防為主，本著保護學校學生生命財產，明確職責，教管結合，嚴肅認真、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理和處理工作。做到學校安全各項工作有章可循，違章必究。

（一）保持政治安定，不發生非法停課，非*、*、*、聚眾鬧事和集體*，越級*等危害政治安定的各類事件。

（二）保證教學秩序穩定，不發生社會影響較大，群眾反映強烈，危害嚴重的重大刑事案件、治安案件和治安災害事故,確保學生生命安全。

（四）采用多種形式大力加強對青少年的思想教育、法制教育，增強青少年的法制觀念，提高法律素質，教育青少年信法、懂法、守法、用法。教育師生不參加非法組織，不參與危害社會秩序的活動，堅決同違法犯罪現象作斗爭。

（五）杜絕賭博，反對封建迷信活動以及危害學生身心健康的活動。為防止對青少年世界觀、人生觀、價值觀的形成發生不良影響，決不允許有嚴重政治錯誤的圖書及其出版物進入校園，對宣傳迷信和不科學的出版物堅決收繳。

（六）加強“控輟”工作，保證小學生輟學、流失率控制在1%以下。

（七）切實做好各種突發事件的處理工作，使各類民事糾紛調解成功率達96%以上。

1、進一步加強對學校安全工作的重視，從根本上抓好安全工作，執行上級有關安全工作的布置和安排，要從速、從嚴、有力度。

2、進一步健全綜合治理安全工作組織機構、規章制度和崗位責任制，把職責落實到人頭，使學校安全的各項工作有章可循，有據可查。

3、以預防為主，各負責機構和班主任要經常對學生進行安全教育，每兩個月由主管校長帶頭對學校安全問題進行一次全面檢查，逐項排查，做到學校安全工作無盲點，無漏洞。

4、繼續認真實施“六個一”規則，即學校每一天都有一名領導帶班，一名工作人員值班。各班級都有一名小信息員，警衛、更值人員每一天都按時到崗，認真負責。保衛干部每一天都要在校內巡回檢查，腳踏實地的做好學校的安全保衛工作，隨時發現問題，隨時解決。

5、繼續實行報告制度。凡學校、班級組織的學生大型活動、野外活動，事前要跟學校主要領導進行報告。如發生意外事故要及時向主管領導報告。

6、學校要經常、廣泛、及時開展對師生的法制教育、安全教育、人身自我保護教育，提高學生的法制意識、安全意識。

7、學校要聯系有關單位，根據《遼寧省學校環境管理條例》對學校周邊環境進行清理。

8、凡是有組織的學生社會活動，勤工儉學勞動、植樹、春游、夏令營等其它大型集體活動、體育活動，要充分做好準備和安全教育，采取有效措施對學生進行安全保護，并做好安全教育工作記錄。

9、學校每學期都要安排一定經濟投入切實解決學校安全問題，對學校財產及師生安全要開展人防、物防、技防。

10、繼續履行學校安全工作責任追究制度。

11、繼續實行安全工作例會制度，每學期中心校要定期召開兩次安全工作會議，專題研究布置安全工作，并對前面安全工作進行總結。

13、體育教師在每節課都要進行安全教育，并在體育課進行過程中做好防范和保護工作。

14、自然實驗員要切實保管好實驗用化學藥品，指導自然教師正確使用，并把發放使用的`情況詳細記錄。如發生意外事故要及時報告。

15、倉庫保管員每天要檢查倉庫內易燃物品、劇毒藥品擺放情況，認真做好物資進出庫及使用情況的記錄，發現隱患及時清除并報告學校領導。

16、班主任負責對本班學生的安全教育和保衛工作，堅持經常對學生進行全面的安全教育，注意用電取暖安全以及控制流行病、傳染病的發生和漫延，并做好記錄。

17、食堂工作人員要保證飲食衛生，各種調料、糧、油、菜、肉保證新鮮，對學生無害。

18、增置防火設施、工具，保證專用，并由專人負責，水箱內每天保證注滿水。

19、微機室的教師，每天下班和*時無人時，要隨手把門鎖上，機器用畢及時拉開電閘，注意指導學生正確使用電腦，采取措施，盡量減少電腦的輻射。

20、加強住宿生管理，學校不定時到住宿點查巡，保證住宿生飲食、生活、交通安全。

21、積極開展警民共建活動，保障學校安全工作順利開展。

1、在年初要結合學校實際制定出詳實的學校安全教育工作計劃，提高師生對綜合治理安全工作的認識。

2、在三、四月份開展防火和學生人身安全教育，提高學生自我保護能力。

3、在五月份開展安全教育活動月，利用早會、班隊會等集中對學生進行全面的安全教育，查找不安全隱患，提高師生思想認識。

4、在五月下旬和七月初學校由校長帶頭對學校安全工作進行全面排查，發現問題及時整改，決不留隱患，并把評估考核的結果與考核掛鉤。

5、在“六·一”慶祝活動中強化安全教育，使整個活動的各個環節不留不安全因素，各方面責任落實到人。

6、學校要成立安全保衛隊，并有效地開展工作。

7、實施“六個一”原則，領導帶班，實行每周一次，確定值班工作人員，選拔班級小信息員。

8、在七月份做好暑假安全教育工作。

9、在九、十月份聯系派出所，共同做好學生法制教育工作。

10、在十一、十二月份做好防火，防電等方面的教育。

城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇六

（一）山體山坡亂挖治理情況。我鄉認真開展排查整治工作，特別是全面清理亂圈亂占國有、集體土地，清理亂挖荒山荒地、林地、草場和毀林開荒、非法采礦等違法行為；全面清理未經批準或者騙取審批擅自改變耕地用途等違法行為。經定期排查，未發現亂圈亂占國有、集體土地，亂挖荒山荒地、林地、草場和毀林開荒、非法采礦等違法行為；無未經批準或者騙取審批擅自改變耕地用途等違法行為。

（二）河道河灘亂占治理情況。為切實改善河生態環境質量，進一步落實水環境治理責任，建立“河長制”，進一步明確鄉上各責任人和各村各單位職責，落實各項河管理措施;嚴格執行河道采砂規劃、實施方案和河道采砂許可制度；協助開展非法采砂治理，整頓河庫采砂秩序，對無證采砂、超許可采量、超許可采區范圍、超許可時間采砂等非法采砂行為予以嚴厲打擊；拆除河流水域灘地違法修建的構筑物、建筑物，清除違法種植；強化對農村基礎設施建設工程項目的監督管理，防止棄渣進入河道，及時恢復種植。加強河流水域岸線管理保護，清理整治侵占破壞岸線行為，恢復河流水域岸線生態功能，加大巡河工作力度，深入開展入河排污口專項檢查工作，建立臺賬管理，逐步規范登記與設置同意制度，開展監督性監測及監督檢查，無河道亂圈亂占、亂搭亂建、傾倒渣土等行，及時制止了非法采砂行為。

（三）街道車輛亂停治理情況。為讓我鄉交通通行順暢，特別是國道317線，針對主要交通道路、村內聚居區各種車輛亂停亂放，影響群眾通行的問題，我鄉每周開展1次車輛亂停亂放專項整治行動。認真開展交通安全宣傳，加強教育，提升效果。針對亂停亂放現象，本著以教育宣傳為主，“與人方便，自己方便”的原則，及時提醒駕駛員駛離。嚴格整治，清理亂停亂放，還路予民。活動開展以來，切實改善了鄉境內國道317路段的道路面的通行。

（四）清理道路沿線亂堆治理情況。我鄉定期對公路沿線雜物亂堆亂放、損毀路面、橋涵設施、路肩、路邊溝、邊坡及隔墻護欄現象和拆卸損壞公路波形護欄、破壞交通標示標牌行為進行排查清理，未發現相關現象和行為。組織各村干部、黨員等集中開展了道路沿線有礙植被、欄桿等清理，以排水溝和防護欄為界，不存在侵占公路影響交通的花椒、蘋果等植物。

城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇七

支部村委一班人在鎮黨委的正確領導下，在鎮政府的指導下，認真按照黨委、政府的工作部署，結合本村實際積極工作，現將我村的一些情況，匯報。

一、村基本情況。

仙閣村位于朝陽湖鎮西南部，村境內多為丘陵地貌，幅員面積101平方公里，轄16個社，總戶數675戶，總人口2316人，其中黨員92人。總耕地面積360376畝，其中糧食種植面積28676畝，茶葉1154畝，柜桉1075畝，柑桔690畝，常規油菜290畝。

二、存在的問題。

首先是客觀上的問題。仙閣村村雖被列入城中村，但與其他村相比，存在以下7個特點：一是人口多。該村農業戶口有675人，但實際居住人口2316余人。主要是以農業生產為主落戶該村；二是旅游景點多，游客多。該村有“三湖一閣”“屬秀賓館”農家樂等15余處。三是以種植茶葉、柑橘較多。七是各種垃圾多。不僅有生活垃圾、建筑垃圾還有化工垃圾。不僅有本村村民及游客的垃圾，給環境整治帶來了巨大的困難和難度。

其次是主觀上的問題。由于上述客觀上的實際情況，特別是大部分的老百姓在創衛意識上還沒有充分認識到位，加上實際工作時，有些老百姓不但不配合，有的反而搞反面工作、搞破壞，工作起來難度較大。造成了村干部有畏難情緒，厭倦的心里。有的認為，環境整治搞的那么光景就行了，集體的公共部份搞搞好就可以了，農戶自家門前的衛生由農戶自己清理，要清就清，不清就拉倒。

三、采取的辦法。

首先是多次召開創衛動員會，統一思想和認識。先后召開村二委、村黨員干部、村民代表以上會議多次，對創衛的重要性進行宣傳發動。其次是村二委先帶頭清理整治，然后黨員代表。檢查合格后再做普通百姓工作。通過制定一系列的措施開展工作。具體表現在：一是對整個村的衛生進行分片包干。責任到人，將一個村分成三個片，分別由三個二委成員具體負責，黨員代表各條線人員每人聯系3—5戶農戶，進行包干。每片配備一名保潔員，月工資500元，建立健全保潔制度和督查制度。二是每家每戶發放創衛宣傳資料。三是對特殊對象（如經營戶、修理戶、廢品收購戶、養豬專業戶、中小企業戶等）簽訂“門前三包”責任書。四是發動每家每戶自行清理整治。通過召開村民代表大會，制定《溪東埂村關于搞好門前三包清潔家園的決定書》，并發放到每家每戶。要求農戶集中時間自行清理。清理合格發放60元誤工補貼，不合格的不予發放，而且進行相應的處罰。五是村組織人員集中清理。對村公共部位、重難點部位、由村集體統一組織力量進行清理。六是對一些凝難雜癥戶，動員其包圍墻，做鐵門，以求得整體外觀整潔之效果。對一些拒不配合的戶占道經營、衛生極差的`請求工商、執法局等部門支持幫助解決，該取締的取締，該處罰的處罰。七是開展環境衛生評比活動，表揚先進，鞭促后進。八是對清理出來集體公共部份進行綠化或硬化處理。

四、取得的成效。

根據存在的問題，采取上述一些辦法，通過近三年的集中整治后，溪東埂村的村容村貌得到了很大的改觀，和以前相比發生了很大的變化。主要表現在以下幾個方面：

首先是干部、群眾的衛生意識發生了很大的轉變。干部的思想發生了轉變，絕大部份老百姓的觀念也發生了很大變化。以前不同意村里去清理，現在主動提出來要求去清理。以前，同意村集體去清理（自己不想動手的），現在自己能親自動手了。對公共場合的清理，不但不反對，而且搞衛生的意識正在從以前“要我搞”逐漸轉變為“我要搞”，不配合甚至反對搞衛生的百姓大大減少。

城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇八

按照區委、區政府關于城鄉環境綜合整治工作的總體部署及溫委目督[20xx]15號“關于分解下達成都市溫江區城鄉環境綜合整治工作目標任務及考核實施細則的通知”要求，區市政公用局高度重視，緊密結合工作實際，加大市政公用設施的管理力度，積極開展城鄉環境綜合整治工作,現將上半年工作情況總結如下：

（一）市政方面。

1、完成了鳳溪大道、柳城干道、文化路等城區主干道“彩色立體斑馬線”及溫江中學校、東大街第一小學校、西南財經大學柳林校區、中醫藥大學北大門等學校門口道路“紅色斑馬線”施劃工作，共計施劃標線5660平方米，投入資金約22.8萬元。實施了南熏大道（柳臺大道至沙子溝）道路標線改造工程，增設斑馬線約200平方米，在紅泰路口增設讓行標志一處，投入資金近萬元。

2、完成了內北街、西大街、和寧街等兩側人行道無障礙設施改造，投資5萬元。

3、實施萬春路、航天路、贊元街、白馬廟街等地段的人行道樹圍、樹框維護，并增設綠色透水樹圍667個。

（二）路燈方面。

1、將五環廣場樣式陳舊、老化、亮度不夠的庭院燈更換成樣式新穎，具有傣族風格的庭院燈共6組，投資3.8萬元。

3、對城區主要街道約100組路燈燈桿和城區約40個道路平交口紅綠燈進行清洗、粉刷翻新及維護，清除交通燈主燈桿、人行燈、配電柜上貼的各種小廣告96處。

（三）自來水方面。

3、完成春江路(花香茗居至成溫邛輔道)長1700余米、直徑315毫米的城市供水主管道鋪設工程以及北大市場魚鳧陽光段長500米、直徑315毫米的城市供水主管道鋪設工程。

城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇九

20**年胡家鎮文化站將在鎮黨委、政府的領導下，在縣文廣新局的業務指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的18大及18屆三中、四中會精神為指引，堅持踐行黨的群眾路線，以豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的物質文化生活需要，提高全鎮人民的道德素質和文化素質為目的，努力推進社會主義新農村文化建設步伐，為全鎮經濟快速發展和社會全面進步提供強大的思想保障和精神動力。為此將從以下幾個方面入手作好文化站工作：

一、整合各種資源，大力開展群眾文化活動。

1.利用國家傳統節日和黨委政府中心工作，組織開展2次以上大型文體活動和6次小型文體活動。2、積極挖掘和培育傳統文化，打造出胡家特色文化。3.充分發揮中心廣場作用。組織群眾廣泛參與廣場健身活動，努力開展好全民健身活動。4、多方位、多層次地提供群眾普遍歡迎的基本文化服務，努力豐富全鎮人民群眾文化生活。

二、多措并舉，確保文化站免費開放工作有序進行。

努力爭取黨委、政府支持，多投入免費開放經費。進一步完善各室廳管理制度。圖書室、電子閱覽室、排練廳免費開放工作進展更為順利。文化站在開放運行中注重創新，健立健全文化站運行的長效機制。管好、用好現有的各類文化設備，提高利用率，充分發揮文化站陣地作用，使其不再成為空殼文化站。讓綜合文化站成為全鎮文化活動中心。

三、指導農家書屋運行，使農民文化需求得以滿足。

目前全鎮9個行政村和3個社區已完成農家書屋建設并投入使用，文化站要加強指導，確保農家書屋對農村家庭美德教育、農業技術服務方面起到重要作用。經常開展送文藝下鄉活動，豐富農村留守人群文化生活。

四、規范管理文化市場，確保文化市場健康有序發展。

按照一手抓繁榮、一手抓管理”的方針，召開文化市場管理工作會議，要求各文化市場經營業主在年初簽訂守法經營承諾書。鎮文化站配合縣文化稽查隊、鎮工商、公安、安辦等部門不定期加強對文化市場的監管，依法整頓、規范和培育文化市場，使之朝著健康有序的`方向發展。

五、加強網絡虛擬社會的管理。

鎮上確定了一名網絡監管員，定期對電子政務內網、外網進行管理和檢查。全年無失泄密案件發生。

六、結合實際，做好黨政中心工作的宣傳。

充分利用廣場戶外大屏幕及時宣傳各部門惠農政策及其它相關法律法規，同時引導人們更加全面客觀地認識了解發展中的胡家，為胡家的發展貢獻自己的力量。

（一）大力鞏固鄉鎮衛生院規范化創建成效。繼續貫徹落實省、市有關文件和會議精神，進一步加大投入，努力解決鄉鎮衛生院規范化創建過程中的存在問題，確保創建工作取得更大的成效。

（二）繼續深化縣鄉醫療一體化改革工作。結合我縣實際，繼續探索有效的管理措施和方法，進一步建立健全制度，全力推進縣鄉醫療衛生服務管理一體化改革工作，確保改革工作取得切實成效，為全省乃至全國提供經驗借鑒。

（三）進一步做好公共醫療衛生服務工作。積極爭取各級財政支持，繼續加大公共衛生服務工作經費投入，推動公共衛生服務工作落實到位，確保公眾建康安全。

（四）突出重點抓好計劃生育工作。進一步落實計生層級動態管理責任制，采取有力措施，突出抓好計劃生育重點工作：一是著力抓“四術”和“雙查”工作落實，堅決遏制政策外多孩生育；二是著力抓孕前檢查項目落實；三是加強流動人口服務管理；四是強化社會撫養費規范化征收和管理；五是加強“單獨兩孩”政策宣傳，穩妥實施“單獨兩孩”政策；六是做好信息統計工作，控制漏報虛報瞞報現象；七是學習對接省新的考核方案。

城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇十

基于公司綜合辦公室職責和近一年的工作情況，結合公司發展計劃(各部門及下屬子公司下一步的工作計劃)，制定本工作計劃。

(二)努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足;。

(三)努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協調、溝通、督促能力;。

(四)努力改進工作方法，提高工作效率;。

(五)營造團結互助、傾力協作工作氛圍;。

(六)加快規范制度建設，使各項工作有序、高效開展;。

(八)建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業務知識，樹立良好的服務意識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。

20xx年度綜合辦公室重點工作細分：

企業管理：

2、進一步加強政府及行業內部的公共關系管理和維護工作;。

3、進一步完善公司各項管理制度，并監督檢查公司各項管理制度的執行情況;。

4、負責企業固定資產的管理工作，完成公司固定資產的定期盤點;。

5、通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力;通過宣傳、引導、激勵的方式逐漸培養、塑造我公司優良的企業文化。

城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇十一

一、綜合管理部自身建設：行政工作作為企業發展的動力源，自身的正規化建設十分重要，因此，綜合管理部在20xx年將大力加強本部門內部管理和規范。綜合管理部20xx年度自身建設目標為：

1、完善部門組織職能；

2、根據本部門實際和公司要求完成部門人員優化配備；

3、提升部門人員專業技能和業務素質；

4、提高部門工作質量要求；

5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。

二、健全職位分析制度，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。

三、繼續績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。20xx綜合管理部繼續進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

1、綜合管理部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。從正面引導員工用積極的心態對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續改善的過程。綜合管理部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確保績效考核工作的順利進行。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此綜合管理部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

綜合管理部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預見的工作任務，其他目標是部門工作中比較重要的部分。包括：企業文化的塑造；建立公司內部溝通機制；辦公室管理等三部分。

一、企業文化的深化塑造。

企業文化的深化塑造，企業文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發揚光大的過程，在一個擁有良好企業文化的企業，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。

1、將公司發展多年來積累的優良傳統和企業文化精髓加以總結歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內完成。

2、修改《員工手冊》，將企業理念、企業精神、企業發展簡史、企業宗旨、企業奮斗目標等內容增加進《員工手冊》，并在第一季度內完成此項工作。

3、對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業文化的培訓。

4、加強對優秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。

二、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

三、建立公司內部溝通機制。

1、建立民主評議機制。綜合管理部計劃在20xx年對公司及分公司各部門管理人員進行民主測評、評議。原則上計劃半年一次。對公司及分公司各部門管理人員工作作風、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進行綜合評議。評議結果作為年度對公司及分公司各部門管理人員績效評價參考依據之一。通過測評、評議建立一個對部門負責人的監督機制，也可以避免公司對部門的評價的主觀性。

2、綜合管理部在20xx年將加強綜合管理部員工談話交流的力度。員工談話交流主要在員工升遷、調動、離職、學習、調薪、績效考核或其他因公因私出現思想波動的時機進行，平時綜合管理部也可以有針對性地對與員工進行工作談話交流。目標標準為：每月晤談員工不少于10人次，并對每次談話交流進行文字記錄，談話交流掌握的信息必要時應及時與員工所在部門負責人或總經理進行反饋，以便于根據員工思想狀況有針對性做好工作。

3、其他溝通機制的完善。如員工滿意度調查、部門負責人專題會議等傳統，綜合管理部將繼續保持和完善。

4、規范使用《內部溝通單》，部門間的信息傳遞多用口頭傳達，容易造成因一方忘記而導致工作疏忽和責任不清，從而造成個人誤會與矛盾，不利于工作的開展。綜合管理部在20xx年2月18日前完成對使用工作聯系單的規范制度建立和培訓工作。

四、員工培訓制度。

員工培訓是培養員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓與開發，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業的綜合競爭力。

1、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

2、爭取對有培養前途的職員進行輪崗培訓；以老帶新培訓；員工自我培訓（讀書、工作總結等方式）等。

3、培訓不能形式化，要做到有培訓、有考核、有提高。綜合管理部應注意培訓后的考評組織和工作績效觀察。其結果存入員工個人培訓檔案，作為員工績效考核、升遷和調薪、解聘的依據。

綜合管理部的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。綜合管理部要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是行政的配置原則。所以，在達成目標過程中，綜合管理部將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。考慮到公司目前正處在發展階段和變革時期，綜合管理部對人事招聘與配置工作會做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。

一、招聘具體實施方案：

1、招聘前應做好準備工作：與用人部門溝通，了解特定需求；招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫。

2、安排面試應注意：面試方法的選定；面試表單的填寫；面試人員的形象要求；面試結果的反饋。

3、規范招聘與配置，綜合管理部將根據公司已制定并下發的《人事、考勤與員工績效考制度》進行規范的運作。

4、計劃采取的招聘方式：以現場招聘為主，兼顧戶外廣告、網絡、老員工推薦、學校聯絡推薦等。其中現場招聘主要考慮：寅特尼、經開區、勞動局人才市場等（具體視情況另定）。

二、人員流動與勞資關系。

協調處理好勞資雙方關系，合理控制企業人員流動比率，是綜合管理部的基礎性工作之一。在以往的工作中，此項工作一直未納入目標，也未進行規范性的操作。20xx年綜合管理部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。

城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇十二

1、加強部門人員的思想政治學習，積級參加每周五的單位組織的'理論學習及業務學習，提高政治素質，思想素質，培養吃苦耐勞、了于奉獻的工作精神。

2、樹立圖書館良好的窗口形象。對工作人員進行“愛崗敬業，優質服務”，不斷提高工作人員的道德品質修養和專業素質。樹立全心全意為讀者服務的意識。

3、綜合管理部是一個綜合性的部門，涉及到方方面面，需要認真落實各崗位的工作職責和工作制度，規范個人行為，加強內部管理，做到崗位分工責任落實到人，增強責任心，強化責任感。有問題及時解決,及時處理，提高工作效率。

4、辦公室的工作要做好溝通協調，上傳下達，下情上達，對外溝通，對內協調，協調好內外關系，辦公室的工作要細，落實要快，督辦要勤的要求，確保各部門之間聯系暢通，保障日常性工作正常運行。

5、充分發揮電子閱覽室的效率，積極做好電子閱覽室服務和一卡通的充值管理工作，要樹立全心全意為全館和廣大讀者服務的思想，樹立良好的窗口形象，保持積極認真負責的態度，強化服務意識，深入開展“讀者第一，服務育人”的優質服務教育工作。為讀者營造一個整齊舒適的環境，加大宣傳力度，讓讀者更好的了解和利用電子閱覽室，聽取讀者的意見和建議，不斷改進服務工作，提高讀者的滿意度。認真制定管理辦法，保證規范、安全有序的運行，我們將采取積極措施，為圖書館提供更多的經濟效益和社會效益。

6、加強財務管理，嚴守財經紀律，做好財務工作，圖書館財務工作是一項很重要的工作，特別是圖書資料專項經費的使用和財政專項經費的管理，另外，還要確保圖書館辦公經費的合理應用。在做好學校財務預算外。管理好本單位的經費開支，以高度的責任心，事業心，確保收支無錯，認真為全館當好家，理好財，做好各項費用的報銷工作，做到不出差錯，認真做好財務管理和財務核算。嚴守財務制度對每一筆收入都要及時入帳，對每筆支出都要有領導簽字。不擅作主張，認真做好收支分明，帳目清楚，接受各方面的監督。

7、加強圖書館的各種統計資料和信息的收集，認真填寫教育統計報表，為今后工作提供具有準確性、時效性、綜合性和預見性的信息資料，加強檔案的收集、整理、裝訂、管理。同時認真做好每年的年報整理、裝訂、上報工作，認真做好年終考核匯總工作，為圖書館今后的工作提供更好的依據。

8、加強管理，嚴格制度，負責全館人員的考勤、嚴格執行學校及圖書館考勤管理辦法，根據館里和部門的考勤依據，核算每月每人的校內津貼、上報、審批等工作、做到“公平、公正，公開”，為全館人員計算好校內津貼，解決他們的后顧之優。

9、加大圖書館在校內的宣傳力度，擴大了圖書館的影響。為圖書館更好的開展工作打下良好的基礎。使讀者更好地了解圖書館、使用圖書館，有力地促進了圖書館各項工作。

10、認真做好每年的研究生、本科生、mbi等學生的畢業離校工作，解決遺留的一些問題，全力保證畢業生順利離校。

11、做好勤工儉學、志愿者學生的管理和經費上報工作，同時處理好一些學生違章等情況，對違紀、違章學生進行了說服耐心的說服教育。繼續做好丟失物品的認領工作，并登記造冊。

12、加強綜合治理工作，強化消防意識，嚴格遵守消防條例，消防安全始終是圖書館各項工作的重點。經常要對各部門進行消防安全檢查，提高工作人員的消防意識。為了保證圖書館正常開放和接待讀者。

13、繼續做好計劃生育工作。健全規章制度，建立計生臺帳，認真登記，及時上報信息。

14、進一步做好各部門固定資產的清查和登記、及時上報報廢的資產，完善圖書館固定資產明細帳，繼續做好產財產的登記、建檔和管理工作。

15、做好圖書館館舍及設施設備的維修工作。保證每年的電梯年檢工作的順利進行；配合協調后勤處、資產管理處完成舊館至新館的出現的一系列修繕工作。

16、確保圖書館會議室的正常運轉，按照學校的要求，不論節假日、寒暑假學校按排會議，都要保證學校的會議正常進行。

17、爭取做到車輛聽從辦公室按排,為圖書館等公務用車做好服務工作。

城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇十三

20__年，在公司領導的正確領導下，在各部門的積極配合和大力協助下，在本部全體員工的不懈努力下，綜合管理部緊緊圍繞部門工作職責，結合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮綜合管理部“參謀、組織、協調、服務”等職能作用，較好地完成了本年度各項工作任務，現將主要工作情況匯報如下：

一、20__年基本工作情況。

(一)部門概述。

綜合管理部是公司日常事務管理機構，現有員工17人，其中小車隊7人，由經理、副經理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯系內外、指揮和控制公司各部門工作的中心部門，通過控制和協調各部門經營管理情況，制定并發布公司重要制度，發表決策，宏觀控制的各種指令，從而保證公司正常高效運作。

(二)行政辦公。

1、公文處理。

告、總結、通知、提案、會議材料等各類文件、材料達100余份，印發行政公文90份，基本做到了文件內容準確、規范。

2、檔案管理。

較好地完成了公司成立至今的文書檔案、圖文檔案的整理工作，做好各類檔案立卷、歸檔、保管工作。20__年，我部門按照_號文件《關于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和銷毀了公司20__年度中央和省委文件，并及時將清理結果上報市委辦公室保密室。

3、文印管理。

遷入新辦公樓后，公司專門設立文印室，收回各部門的打印機，規范公司文印管理，我部門初步擬定文印管理制度，執行文印審批程序，規范各類文件打印、復印等，在節約第一的基礎上，保證公司文件正常打印，做好相關文件_。

4、印章管理。堅持專人對印章進行管理，規范印章使用流程，嚴格執行使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響，降低公司風險。

(三)人力資源管理。

20__年上半年人力資源管理屬于綜合管理部工作，因此，我們就20__上半年人力資源管理工作總結如下：

1、基本情況。

專業技術職稱(技術等級)的有_人。現有員工中_人留職停薪，長期病(事)假_人，均由人力資源部代管。

2、各項社會保險、住房公積金、企業年金繳納情況。

本年度一次性繳納全體職工基本醫療保險金_萬元，生育保險金_萬元，住房公積金_萬元，企業年金_萬元，金額共計_萬元。

(四)考核督辦。

1、辦公秩序管理。

為規范公司辦公秩序，20__年綜合管理部擬定了辦公秩序管理規定，指定專人每日對辦公區域內各子公司、各部門環境衛生以及個人儀容儀表進行督查、評比，并由值班領導、值班員每周不定期檢查，將檢查結果在公司led屏上發布。其中，10月份不定期檢查中發現很多問題，將存在問題人員出文通報批評并處以罰金。為規范公司更衣室管理，實行更衣室值班制，將責任落實到位，保障更衣室的干凈、整潔、衛生。

2、制度建設。

為進一步建立健全公司規章制度，20__年我部門出臺了《財務代理管理辦法》、《車輛暫時管理辦法》、《薪酬管理制度》、《考勤及類假管理制度》、《領導值班制度》，草擬了《資源節約制度》、《辦公用房集中管理制度》、《督察督辦制度》、《各類會議管理制度》、《文印管理制度》、《辦公秩序管理規定》、《信息報送制度》、《公文處理辦法》等規章制度。

3、內部管理。一是公司內部管理。

20__年，為建立現代企業制度，根據公司發展需要及_大學管理咨詢團隊意見，結合實際，在廣泛征求部門及個人意見的基礎上，特制定《“三定”

方案》及《各部門定崗定員方案》，進一步優化公司人力資源結構，明確崗位職責，提高工作效能。

二、是部門內部管理。嚴抓工作作風，提高工作效率。配合西北大學管理咨詢團隊，對《綜合管理部崗位職責》進行調整完善，進一步明確每一位在崗人員的職責分工，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。遷入新辦公樓后，我部門每兩周召開一次部門例會，匯報個人工作情況，總結上周工作，部署下一階段任務，督察個人工作進展，保證辦事不拖沓，提高工作效率。

(五)網絡通訊。

1、信息網絡。繼續積極對公司的通訊、網絡、辦公電腦進行維護，保障公司辦公網絡、電話通訊的基本暢通。7月中旬公司入駐新辦公樓后，我部門協調_、_移動公司，為我公司接入移動寬帶100m用于日常辦公。完成了電子政務統一傳輸主干線路組網接入工作，市級部門統一互聯網出口工作，部分業務專網遷移工作。10月份，我部門申請采購了豎井配電間備用電源，有效保障了我公司網絡的穩定與暢通。

2、電話通訊。

協調_聯通公司為我公司接入固定電話，并申請采購了30部西門子電話，保障公司電話通訊質量。

3、led顯示屏。

在公司9樓接待大廳配備led顯示屏，將天氣預報、每日煤炭發運情況、

天氣預報、值班人員、公司重要信息等及時上傳發布，10月份配合_公司完成led屏驗收工作，確保其正常使用。

4、協同辦公管理系統。

與_公司簽訂合同，為我公司建立協同辦公管理系統，規范員工日常工作習慣，提高工作效率，節約成本，使公司的管理更高效。目前已完成協同辦公軟件管理系統第一階段項目啟動、第二階段需求調研工作，全面展開第三階段系統建設工作。

(六)后勤服務。

1、日常接待和會務工作。

較好地完成了公司日常接待工作，堅持迎送有聲，禮貌待賓，扎實做好接待各項準備工作。較好地完成了公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，全年組織召開各類會議共40余次，重要會議均做好會議記錄，會后及時形成會議紀要，會議組織工作有條不絮。

2、車輛管理。根據上級有關部門的要求，按照公司群眾路線教育實踐活動的安排，結合公司實際，特制定公司《車輛暫行管理辦法》，封存超標車輛，保留四輛公務用車，嚴格履行用車手續，控制車輛費用，保證公司公務用車有序使用。

3、財產管理。

城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇十四

開展新同事入職培訓，內容涉及公司發展、組織架構、企業文化、職業素養、有效溝通、商務禮儀等內容，為新同事迅速融入公司環境起到了積極的促進效果。

啟動職業素質及管理培訓體系，爭取全員參加。進一步規范了員工的職業意識，增強了管理人員的管理意識。

1.新同事入職反饋;。

2.同事轉正溝通;。

3.同事合同續簽溝通;。

4.同事離職溝通。

以上各個關鍵點的溝通一方面讓同事感受到了公司的尊重和關注，另一方面溝通反饋也暴露了公司管理中有待改進的方方面面。相關信息的整理分析為各級主管的工作改進提供了最直接的依據。

5.建立并完善公司溝通平臺。

除了作為技術業務交流平臺之外，也是人力資源部營造公司文化氛圍的陣地。

規范了考勤管理機制，將公司中高層管理人員納入考勤范圍并對基層同事不規范的考勤行為進行了嚴肅處理。

規范宿舍管理規定和車輛管理規定。

規范公司薪酬體系并調整薪酬結構。

1.郊游拓展活動(圣誕節前后)。

分別在全公司及市場部范圍兩次參與組織員工拓展活動，增強了團隊凝聚力，讓同事們輕松之余對團隊合作有了更近一層的體會。

2.策劃組織羽毛球或籃球健身活動。

為拉近同事情感消除溝通隔閡，初步決定策劃并組織健身活動，除此之外，在共享上準備獎勵投訴信箱。

我隊本著"奉獻、友愛、互助、進步"的宗旨，以建立優秀志愿者團隊為目標，結合以往經驗和現實情況，對本學期工作做出如下規劃。

內容主要分三部分：

一、整理活動資源，改進完善工作，增強團隊凝聚力;。

二、圍繞新生開展招新、培訓等一系列工作和活動;。

三、繼承和利用上屆積累資源，重點對品牌活動進行前期準備和初步開展，打好活動基礎，逐步進行完善。

我們本學期將圍繞三條既相對獨立、又相互交叉的主線開展工作和其他一系列活動，一方面搞好團隊建設，使青志隊能規范而扎實地發展;另一方面搞好活動，展示青志隊的活力和志愿者的優秀品質。

第一部分。

青志隊歷來沒有把整理資源作為一項基礎性工作來做，有關經驗、資源、工作方法等沒有文字載體，因此保存和交流不便;另外團隊凝聚力還較少地體現在隊伍戰斗力上，略有不足。鑒于此，我們將在下面三部分下力氣：

一、我們在暑假期間建立了公共網盤(方便隊內共享資源)，并將在假期和以后活動中整理有關需要的資料，包括世博會志愿者有關知識，策劃、新聞稿等的寫作，有關活動想法和已有活動介紹等。

二、以文字的形式介紹一些好的工作方法和活動理念，從例會、品牌建設、素質拓展等方面著手改進工作，從活動流程(如策劃和宣傳)方面著手完善工作。同時，我們將在提高工作效率和執行力方面下功夫。

三、對比其他部門，團隊凝聚力對青志隊有著更深的要求。我們將關注隊伍內部成員間的關系，如隊長平時多給予干事指導，借助公共記錄本大家多交流等。

這部分工作貫穿我們整個學期，也將貫穿以后青志隊的建設。我們將在虛心和扎實中前行，緊緊把握"青志隊是我們的，我們要一屆一屆地繼承地發展"的信念，建成一支優秀的隊伍，做成幾個有品牌的活動。

第二部分。

本學期首先迎來的是新生。針對新生，我們的工作和活動分為四部分：

一、新生志愿者注冊和針對新生的宣傳。注冊表見"附錄1"，各個班的志愿者注冊將通過臨時召集人進行。宣傳方面以小貼士的形式，介紹世博志愿者和我們的活動。

二、書本傳遞活動。我們將在軍訓期間對大二同學的舊書進行回收和整理，將其傳遞給大一新生，借此也可為兩個年級的學生提供一個交流的機會。

三、幫助新生熟悉環境，引導他們關注校園。開學初，我們將帶領新生走進圖書館做志愿者工作，方便他們熟悉圖書館，早日浸染圖書館的良好氛圍;此外我們將聯系學校后勤部，合作搞新生幫助老工作人員的活動，引導他們去關注和了解校園里的其他群體。

四、招新后，面對新鮮血液的流入，一方面，我們要鼓勵新干事積極融入團隊中，增進團結，用志愿者的優秀精神品質去感染他們，讓新干事熱愛志愿者活動和有關工作;另一方面，考慮到新生特點，我們將對干事進行包括策劃、新聞稿、資料整理等方面的培訓，促使其更好地適應工作。為此，我們將舉行靈活的聚會、請老隊長介紹經歷體會以拉近隊長干事的距離，開輕松的討論例會幫助他們了解這個團隊，整理有關資料并指導他們自學。

新生是我隊未來的活動主體，搞好有關針對新生的活動，意義重大，對于新生和青志隊而言是一種共贏。正副隊長將做充分準備，借助團委的力量，著手打造有特色的新生志愿者活動。

第三部分。

老一屆班子帶領所打下的基礎和積累的寶貴資源，這一屆班子的有力繼承、創新和完善，都為特色、品牌活動的出現創造了有利的條件。本學期我們將組織不少活動，一邊鍛煉干事，一邊打下長期活動的基礎。

"世博文明站崗"地鐵站活動。

上學期我隊曾舉行過此項活動，這學期繼續搞此活動有幾點考慮：1.此活動受到地鐵站方面的歡迎，可以將有關活動固定下來，是可行的;2.此活動對志愿者有幫助;3.提供城市文明志愿者崗位滿足大家參與世博志愿者的愿望。

地點：劍川路/東川路地鐵站。

時間：中段前開始。

注：活動集合志愿者舉行簡單的宣講會(或更簡單的模式)，活動規模不需要大，關鍵讓每一個志愿者獲得鍛煉。

"閔行二中"系列。

上學期我隊曾帶領志愿者走進閔行二中，和即將升入高三的同學進行學習、生活交流，獲得中學方面的歡迎。經和中學有關老師詳細交談后，我隊覺得此活動很有繼續開展的必要，可以利用我們學習和生活上的經驗優勢和校方方便的資源，進行密切的合作。

活動：學習交流座談會，黨員黨校面對面交流活動，英語角。

在逐步熟悉信任的基礎上將相繼開展其他類型的活動。

時間：軍訓期間聯系準備，中段前開始。

"走進社區"系列。

活動理念：引導志愿者走出校園，關注社區，服務社區，同時為志愿者提供實踐機會，助其成長。

主要包括兩項活動：一、高年級同學街道掛職鍛煉;二、低年級同學"溫暖社區"系列活動。

掛職鍛煉上一屆已經搞得比較成功，我們可以適當完善活動、擴大活動的影響力，為更多的人提供更好的實踐機會。

"溫暖社區"這一社區慰問活動曾有策劃，曾搞過一次學生和老干部交流活動。我隊準備在本學期中，聯系三兩戶空巢老人家庭，定期拜訪，以小的切入口進行此活動。初期活動我們不求大，而要注重細節，關注活動效果，等初期搞成功了我們再準備后期的宣傳，以及做些調整，形成一個班級與一戶老人結對活動的模式。

"掛職"時間：節假日。

"溫暖社區"：初期活動主要為隊內人員參加(也可從團委中招人)，時間為中段前;活動進一步發展為中段后(暫定設想)。

"迎世博"志愿者活動。

另一方面我隊將幫助社區舉辦有關活動，承擔一部分工作。

城鄉環境綜合管理年度工作計劃（優質15篇）篇十五

我局按照縣委、縣*關于加強城鄉環境綜合治理工作的要求，認真開展了城鄉環境綜合治理活動，現將xx年上半年工作開展情況報告如下：

我局成立了城鄉環境綜合治理領導小組，領導小組下設辦公室，局黨組*、局長肖勝安任組長，分管副局長任副組長，辦公室主任負責具體工作，并從局里相關股室抽派4人組成了環境整治辦公室，專門負責城鄉環境綜合治理工作，做到了環境整治工作有機構、有人員、有經費，確保了各項工作的落實。

按照上級安排，我局為南外鎮新南社區四小區環境整治牽頭聯系單位，我局與新南社區密切配合，共同抓好了四小區的環境整治工作，確保了該小區的清潔衛生，營造了良好的人居環境。一是局環境整治辦與新南社區及四小區的負責人一起，查看四小區的范圍，落實環境整治方案；二是局里組織人員經常深入該小區，對門前三包不落實，房屋外面衛生較差的，督促門市業主及住戶及時進行打掃，確保街道清潔衛生；三是督促轄區單位落實好清潔衛生制度，按時打掃清潔衛生，保持良好衛生秩序；四是對長城農貿市場后面以及該小區個別居民區的衛生死角，我局請人進行了徹底打掃，開支費用**1000多元，受到了群眾的熱烈歡迎。

我局認真抓好局機關辦公區域、院壩、家屬院的環境治理工作，做到了辦公區域清潔衛生、院壩整潔、樓道清潔衛生，并把此項工作落實到了機關各股室。近日，我局還邀請縣愛衛辦組織專業的消殺隊對局機關辦公區及家屬院進行了消殺，確保了職工和住戶的健康。對圍墻外的花臺由于雜草叢生，影響環境衛生，按照縣城鄉環境整治辦的要求，開支3000余元進行了改建，保持了環境衛生；重新購置了垃圾車，保證了生活垃圾及時清運；對沿街門市外面的牛皮癬以及住戶防護欄上的空中白色污染進行了徹底清除，保持了臨街門市及家屬院的清潔衛生。我局還按照上級的要求每周星期日安排人員到指定地點進行文明勸導活動，每周星期二派人對新南社區門市三包情況進行巡查。我局對下屬企業的環境衛生整治也非常重視，召開了專題會議，要求各企業要按照當地黨委、*的要求，落實好環境衛生整治工作，確保環境整治落到實處。通過局環境整治辦的督查，各企業工作落實較好，當地黨委、*也比較滿意。

我局十分重視城鄉環境綜合治理工作，把該項工作納入了今年的重要議事日程，根據上半年的工作開展情況，下半年我局將從制度上嚴格規范城鄉環境整治工作，要建立健全各項規章制度，訂立各項規章，并張榜上墻，嚴格執行。局整治辦堅持每周對各股室的衛生情況進行檢查，并張榜公布，對衛生搞得較差的，要通報批評。要督促家屬院管委會管理好院壩及住戶家里的清潔衛生，共建衛生樓院。縣局要求各企業要高度認識城鄉環境衛生整治工作，凡衛生檢查不合格的單位，企業法人代表就地免職。

今年上半年，我局在城鄉環境綜合治理方面做了大量工作，取得了一定成效，但離上級的要求還差得很遠，我們將找差距、添措施，下半年繼續抓好城鄉環境綜合治理工作，向縣委、縣*交一份滿意的答卷。