勞動合同是勞資合作的基礎(chǔ)，也是企業(yè)與員工之間互相約束的法律依據(jù)。想了解更多關(guān)于勞動合同的知識和范例，不妨繼續(xù)閱讀下文。

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇一

勞動合同期滿，有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止：

（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（四）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

律師提醒：第一種情形順延至檢查完畢或觀察完畢；第二種情形順延至醫(yī)療期滿；第三種情形順延至哺乳期滿。

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇二

本通知送達(dá)單位：

您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。

現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形，本公司決定于年月日與您終止勞動合同：

2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險;。

3、您已達(dá)到法定退休年齡;。

4、公司被依法宣告破產(chǎn);。

5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：。

請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。

特此通知。

聯(lián)系電話：聯(lián)系人：

公司名稱(公章)。

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勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇三

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同，期限為_________，生效日期為____年___月___日，終止日期為____年___月___日。

續(xù)訂合同內(nèi)容與原合同相同(或在原合同基礎(chǔ)上變更如下)：

甲方：_______(簽字或蓋章)。

________年______月_______日。

乙方：_______(簽字或蓋章)。

________年______月_______日。

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇四

【人名】同志：

就職于____部，身份證號：____________________________。多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(c類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀(jì)解除勞動合同處理，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”據(jù)此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第(2)點(diǎn)之規(guī)定：“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。”

針對你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動合同，你202__年__月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請你在20__年__月____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

上海________管理有限公司。

20__年__月____日。

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇五

____：

您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是____，現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期____年(勞動合同期限)的勞動合同書于____年____月____日解除，勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

3.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；

4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；

8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知。

公司名稱(蓋章)

__年__月__日

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇六

單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇七

女士/先生：

您與公司簽訂的勞動合同(期限：年月日至年月日)將于年月日期滿。但您存在下列第項(xiàng)情況：

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

*公司。

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇八

與乙方的勞動合同，勞動合同延續(xù)至您完成傷殘等級鑒定之日。xxxx年5月5日傷殘等級鑒定正式結(jié)束，公司現(xiàn)將相關(guān)事宜說明如下。

1.根據(jù)您xxxx年2月14日簽字確認(rèn)的《勞動合同順延通知書》，公司與您的勞動合同xxxx年5月5日終止。

二、甲方須履行職責(zé)：

1.支付給乙方1個月待通知金作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計4.5個月工2.

乙方原有工資賬戶。

三、乙方須履行職責(zé)：

2.按照甲方要求提供真實(shí)醫(yī)療報告和單據(jù)，以便進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用的報銷；

3.保持原有甲方用于支付工資的銀行賬號有效，以便接受甲方支付的相關(guān)款項(xiàng)。

四、如有未盡事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決。

甲方:###########。

法定代表人________________________。

或委托代理人（簽字）。

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇九

陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：

因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

綦江縣長宏煤業(yè)有限公司。

年8月12日。

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇十

1.根據(jù)您xxxx年2月14日簽字確認(rèn)的《勞動合同順延通知書》，公司與您的勞動合同xxxx年5月5日終止。

二、甲方須履行職責(zé)：

1.支付給乙方1個月待通知金作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計4.5個月工2.

乙方原有工資賬戶。

三、乙方須履行職責(zé)：

2.按照甲方要求提供真實(shí)醫(yī)療報告和單據(jù)，以便進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用的報銷；

3.保持原有甲方用于支付工資的`銀行賬號有效，以便接受甲方支付的相關(guān)款項(xiàng)。

四、如有未盡事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決。

甲方:###########。

法定代表人________________________。

或委托代理人（簽字）。

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇十一

乙方：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)通知你終止勞動合同。

終止勞動合同時間為：___年___月___日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

特此通知。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：______

簽發(fā)時間：______年___月___日

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇十二

先生/女土：

你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動合同續(xù)簽事宜通知如下：一、請你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同，請在收到本通知書次日起三日內(nèi)以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時間內(nèi)與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。

康奈集團(tuán)有限公司人力資源部

年 月 日

職工簽名：

日 期：

年 月 日

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇十三

您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的`成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

有限公司。

人力資源部。

員工確認(rèn)書：

本人已知曉《終止》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇十四

（職工）：

依據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，本公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限：______年_____月_____日至______年_____月_____日）。

解除您的理由是：

1、過失性解除。

在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害；員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動關(guān)系無效的；被依法追究刑事責(zé)任。

2、非過失性解除。

患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3、經(jīng)濟(jì)性裁員。

依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同無法履行的。

您的勞動合同于______年_____月_____日解除。

您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1、您薪資結(jié)算至_____年_____月_____日；計_____元；

2、此種情形下。

（1）公司需要支付您相當(dāng)于_____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計_____元。

（2）公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

1、____________________________________；

2、____________________________________；

以上事宜完成后，按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。

本勞動合同解除書一式貳份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。

公司：

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇十五

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

簽收：__________________。

_____年_____月_____日。

文檔為doc格式。

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇十六

_有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。現(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，并于_____年_____月_____日向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動合同。

按國家和_市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有)。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計人民幣__________元整。包括：

1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資，計人民幣__________元整。

2、其他應(yīng)付款項(xiàng)，計人民幣__________元整。

3、(相當(dāng)于員工本人____個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計人民幣__________元整。如有)。

4、按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅，計人民幣__________元整。

現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與_有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

_有限公司。

人事部。

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇十七

你與公司所簽?zāi)暝氯盏摹秳趧雍贤罚F(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止，即從自年月日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

1、工作，業(yè)務(wù)交接，于年月日時前完成

2、最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請于年月日時到領(lǐng)取。

3、社會保險金已交至年月止。

4、檔案處理意見：

5、有關(guān)證件的處理意見：

6、其他需辦結(jié)的手續(xù)：

全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》。

特此通知

通知人（公司）：（蓋章）

說明：1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。2、涂改無效

送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時間：

相關(guān)規(guī)定：

勞動合同的解除具有以下特征

1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同

3、人單位與勞動者均有權(quán)依法提出解除勞動合同的請求；

4、用人單位和勞動者雙方協(xié)商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

你與公司所簽?zāi)暝氯盏摹秳趧雍贤罚F(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止，即從自年月日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為年月日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

1、工作，業(yè)務(wù)交接，于年月日時前完成

2、最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請于年月日時到領(lǐng)取。

3、社會保險金已交至年月止。

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇十八

________：

你與公司簽訂的勞動合同于____年____月____日即將到期。請將合同期滿后你的打算選擇如下：

合同期滿后，__________準(zhǔn)備續(xù)訂(終止)勞動合同。

選擇后，請于_____年_____月_____日前將此通知書交至人事部負(fù)責(zé)人。

(用人單位蓋章)。

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇十九

【人名】同志：

就職于____部，身份證號：____________________________。多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(c類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀(jì)解除勞動合同處理，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”據(jù)此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第(2)點(diǎn)之規(guī)定：“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。”

針對你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動合同，你201__年__月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請你在20__年__月____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

上海________管理有限公司。

20__年__月____日。

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇二十

勞動合同續(xù)延通知書（精選21篇）篇二十一

先生/小姐：

由于以下原因:。

1□。

2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。

特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!發(fā)出部門：發(fā)出人/日期：

中山市永明電子廠。

年月日簽收：

簽收日期：_____年____月____日