情況報告的撰寫需要將復(fù)雜的問題和情況以簡單清晰的方式呈現(xiàn)出來，以便于他人理解和參考。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀情況報告范文，供大家參考學習。通過學習這些范文，我們可以進一步了解情況報告的結(jié)構(gòu)和寫作技巧，以便我們能夠撰寫出符合要求的情況報告。請大家一起來閱讀吧。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇一

xx同志于1997年11月經(jīng)公開招考進入團市委工作，歷任團市委學少部部長、組織部部長等職，現(xiàn)任共青團xx市委副書記，經(jīng)過對該同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質(zhì)高。該同志思想上與市委、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。

二、工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新。自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來，認真履行學少部部長和組宣部部長的職責，深入基層調(diào)查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設(shè)的有效途徑。少先工作方面，引導(dǎo)全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發(fā)展，少年兒童綜合素質(zhì)得到進一步加強，團的基層組織建設(shè)方面，帶領(lǐng)全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設(shè)不斷加強，團員團干隊伍建設(shè)有了進一步提高。幾年來，團市委被評為全省創(chuàng)建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共涌現(xiàn)出1個全國五四紅旗團支部，2個全國少先隊紅旗大隊，10余個全省五四紅旗團委，6所省級少先隊工作示范學校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎?wù)拢?名同志被評為全省十佳少先隊輔導(dǎo)員，1名學生被評為全省十佳少先隊員，10余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔任團市委副書記以后，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了“手拉手百萬圖書進鄉(xiāng)村”活動和“做誠信公民，鑄誠信潛江”演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。

在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。

三、作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇二

根據(jù)市分行黨委安排，考察組于2020年x月xx日對擬任xx一職進行了組織考察。考察采取民主推薦和個別談話方式。現(xiàn)將有關(guān)考察情況匯報如下：

參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負責人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共x人。

推薦xx同志的有x票，推薦率x%。

參加推薦人員根據(jù)日常表現(xiàn)，對xx的綜合評價是：優(yōu)秀x票、占比為x%，良好x票，占比為x%。

xx，女，安徽人，198x年x月出生，大學本科，金融理財師。201x年x月在xx支行參加工作，201x年x月聘為xx分行私人銀行中心財富顧問，201x年x月調(diào)入xx分行個人金融業(yè)務(wù)部，主要從事儲蓄存款監(jiān)測、中間業(yè)務(wù)收入和內(nèi)部事務(wù)等工作。

考察組與人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負責人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共x人進行了談話了解，綜合談話情況，大家一致認為何莉同志：

(一)品行端正，團結(jié)同志，處事穩(wěn)重,有較強的責任意識和全局觀念。xx同志與人為善，以誠待人。有親和力，與上下級同事間關(guān)系融洽。工作任勞任怨，踏踏實實，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

(二)勤學善思，不斷學習，業(yè)務(wù)能力強，專業(yè)素養(yǎng)高，能較快較好的接受新事物，加強新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技能的學習，不斷提高認識問題、解決問題的能力。

(三)在工作方面，堅持理論聯(lián)系實際，善于聽取各方面意見，不主觀臆斷，不謀私利，專業(yè)基礎(chǔ)扎實。自調(diào)入個人金融業(yè)務(wù)部工作以來，主要負責儲蓄存款、中收及內(nèi)部事務(wù)，xx同志認真負責，一絲不茍，每一項工作都會盡心盡力的去完成。個人金融業(yè)務(wù)部是大零售的牽頭部門，而儲蓄存款又是全行的立行之本，起著試金石、壓倉器的作用，201x年末全行儲蓄存款凈增x億元，儲蓄存款日均凈增x億元，中間業(yè)務(wù)收入x萬元。201x年存款創(chuàng)新型產(chǎn)品大額存單銷量x億元，銷售量排名全省第x。

不足之處：管理經(jīng)驗不足，表達能力有待進一步提高。

xx同志工作認真負責，熟悉業(yè)務(wù)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，踏實肯干，人際關(guān)系和諧，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能勝任部門經(jīng)理助理職務(wù)。

黨委考察組成員：xxx、xxx。

干部檔案審核人：xxx、xxx。

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擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇三

本人，男，年月出生，年月畢業(yè)于，年月在工作至今。本人堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想武裝自己，做到講學習、講政治、講正氣。認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習科學發(fā)展觀。積極參加單位、科室組織的政治學習，特別是認真學習鄧小平理論、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”的重要思想，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)。工作上作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。

本人工作認真負責，努力學習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，掌握相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識。自到工作以來，能夠認真學習等法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識與專業(yè)理論，提升職業(yè)水平。積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、老同志請教，虛心學習，使工作順利開展。

本人能夠嚴守所內(nèi)的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不擅離崗位，認真履行崗位職責；能夠按工作崗位職責要求全面完成工作任務(wù)，工作勤懇，忠實肯干，責任心強，處理問題及時；主動樂意承擔計劃外任務(wù)。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇四

政治立場堅定，大局意識較強。深入學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定樹立四個意識，堅定四個自信，圍繞工作加強理論和業(yè)務(wù)學習，堅定貫徹黨的路線政策和市委、市政府的重大決策配置。

共組織下發(fā)督辦通知x余件。三是狠抓重點工作督辦。確立“上級部署的專項工作任務(wù)必督、年初確定的全年目標任務(wù)必督、重點項目的啟動與推進必督、領(lǐng)導(dǎo)批示的交辦事項必督”的工作定位做好各項工作督辦。在督辦過程中全力配合市委督查室開展有關(guān)工作督查對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注事項組織開展二次專項督查確保實效。三年來共承接辦理省政府督查室下達督辦事項x余項均按要求進行督辦落實并上報。

作風正派，自我要求嚴格，注重個人修養(yǎng)。堅持黨性原則，服從組織安排，廉潔自律。團結(jié)同志，在干部群眾中口碑較好。考察中未發(fā)現(xiàn)其不良反映。

不足之處：工作任務(wù)繁重時，情緒稍顯急躁。

在這次考察中，共xx人參加談話調(diào)研推薦，得推薦票xx張，在符合條件的xx人中排名第一。共xx人參加會議推薦，得推薦票xx張，在xx名參考人選中排名第一;發(fā)放《民主測評及征求意見表》xx張、收回xx張、有效票xx張，獲得總體評價優(yōu)秀票xx張，全部同意其任職。個別談話xx人，全部同意其任職。

已征求市紀委監(jiān)委意見，其回復(fù)“近年來，我委未接到關(guān)于該同志的群眾來信、舉報”;已征求市衛(wèi)健委意見，其回復(fù)“該同志至目前為止未發(fā)現(xiàn)違反計劃生育政策行為”;經(jīng)審核干部檔案，未發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”存在問題。

市委考察組成員：xxx、xxx。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇五

根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關(guān)于市**局科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗方案的復(fù)函》（20人社函〔20**〕20號），我局于20**年20月20日下午進行了競爭上崗面試和民主測評。受局領(lǐng)導(dǎo)委托，由市**局人教科**科長及**組成本次干部考察組，對競爭**科科長職位的**進行全面考察。現(xiàn)將考察的狀況報告如下：

**，女，**年20月出生，20族，**市**區(qū)人，大學本科學歷，**校園**專業(yè)，**年**月參加工作，**年20月加入中國共產(chǎn)黨，**年20月任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，**年20月調(diào)入市**局工作。

1、思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央能持續(xù)一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風正派。

2、自覺學習政策理論和業(yè)務(wù)知識，能較好地完成各項工作任務(wù)。協(xié)調(diào)潛力強，負責的**工作完成出色。

3、工作用心主動，認真負責，踏實肯干。

4、團結(jié)同志，尊老愛幼，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀律，服從工作安排。

5、廉潔自律。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。

透過發(fā)放民主測評表和個別談話兩種方式進行。

1、發(fā)放民主測評表20張，收回20張，優(yōu)秀20票，稱職20票，基本稱職20票。

2、個別談話20人參加，同意任職20人，占**%。

考察組認為：**工作潛力強，品行兼優(yōu)，貼合擬任職位**科科長的任職條件。考察組推薦，**可任市**局**科科長職務(wù)。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇六

男漢族年月出生江西大余人。年9月參加工作20xx年8月加入中國共產(chǎn)黨。第一學歷大專xx學院企管專業(yè)畢業(yè);學歷在職大學xx學院經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)。現(xiàn)任縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦副主任分管土地治理項目工作。主要。

簡歷。

如下：

該同志政治思想好，理論政策水平較高。平時注重加強學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極踐行科學發(fā)展觀。20xx年5月，該同志以全縣第一名的成績通過全縣科級后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上和行動上都能與黨中央保持高度一致。執(zhí)行縣委縣政府的決議和決定態(tài)度堅決，能不折不扣地完成組織交辦的各項工作任務(wù)。大局意識強，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和政令暢通。服務(wù)意識強，認真履行職責，在項目工作中始終以群眾需求為動力和方向，以群眾滿意為目標。

組織協(xié)調(diào)能力強。該同志調(diào)入開發(fā)辦前在縣委組織部工作了較長時間，職務(wù)從科員到科長、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任，期間積極參與了由組織部負責或牽頭的各項急難工作，組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉和提高。調(diào)到開發(fā)辦3年來，多次組織我縣開發(fā)戶到安遠等地參觀學習，取得了良好的學習效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關(guān)系。充分發(fā)揮對農(nóng)村基層情況較熟的優(yōu)勢，主動加強與鎮(zhèn)、村干部的聯(lián)系溝通。業(yè)務(wù)上與縣財政、審計等部門之間的工作關(guān)系溝通協(xié)調(diào)良好。

事業(yè)心、責任心強，工作成效較明顯。該同志工作積極主動，20xx年1月剛調(diào)到開發(fā)辦時，為盡快熟悉業(yè)務(wù)，主動加班加點，認真學習農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和業(yè)務(wù)知識，很快進入了工作角色。對分管工作思路清晰，且計劃性和前瞻性強。每周一上午將上周工作進行一次小結(jié)，對本周工作進行安排布置，并以書面形式向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。工作認真負責，擔任項目驗收組長，嚴肅對待項目驗收和決算工作，實事求是，從嚴把關(guān)。工作作風扎實，作為項目工作分管領(lǐng)導(dǎo)，能親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員深入村組、農(nóng)戶和施工現(xiàn)場，3年來一直堅持這樣做。開展項目調(diào)研工作不畏辛勞，經(jīng)常翻山越嶺，在寒風吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環(huán)境下工作，而且早出晚歸。在項目實施階段，能認真開展項目督查工作，確保項目工程施工質(zhì)量和進度。省市開發(fā)辦對近年來我縣項目管理工作均給予了充分肯定，縣開發(fā)辦20xx-20xx年連續(xù)3年被評為“項目工作先進單位”。過年來，項目工作采取了上一些新的舉措，且成效較明顯。一是創(chuàng)新載體，加大了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和工作宣傳力度。采取編印簡報、召開座談會等新的宣傳形式，并帶頭撰寫信息，積極向縣電視臺、通訊等縣內(nèi)主要媒體報送新聞、信息，進一步規(guī)范了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目工程標志牌，拓寬了宣傳覆蓋面，增強了宣傳效果，讓更多的人了解農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策，為項目申報和項目實施奠定了更好的群眾基礎(chǔ)。二是早著手，高標準，嚴要求，項目擴初設(shè)計工作由被動轉(zhuǎn)為主動。往年項目擴初設(shè)計要到三、四份才開始布置，該同志分管項目工作后，在年底就安排布置次年的項目擴初設(shè)計工作，爭取工作主動權(quán)，而且從質(zhì)量上對工程設(shè)計和預(yù)算工作提出了更高要求。我縣20xx-20xx年的項目擴初設(shè)計工作在接受評審時，得到了市專家組的一致好評。三是完善制度，強化督查，切實提高項目實施管理水平。通過進一步落實竣工項目產(chǎn)權(quán)，完善了項目管護制度，使項目工程能夠長期發(fā)揮效益。實施了定期督查與隨機抽查相結(jié)合的項目督查制度，落實項目監(jiān)理制和工程實施督查通報制。因工作表現(xiàn)突出，成效較明顯，該同志被評為20xx年度“優(yōu)秀公務(wù)員”和“全省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)先進個人”;20xx年7月被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

遵紀守法，廉潔自律，作風正派，無不良社會反映。平時注重加強黨紀政紀學習，自覺提高廉潔從政意識。20xx年12月參加縣紀委、縣監(jiān)察局舉辦的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》知識競賽，榮獲二等獎。

主要不足：性子較急，有時批評下屬不講究方式方法。

20xx年3月8日召開干部職工民主推薦會議，應(yīng)到會人，實到人，發(fā)出推薦表張，收回有效表張，該同志獲正科級后備干部推薦票票，列第一。

×年×月于×大學專業(yè)畢業(yè)。工作中，認真學習政策、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力。工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，按時完成組織交給的各項工作任務(wù)，取得了優(yōu)秀的工作業(yè)績，在年度考核中多次被評為優(yōu)秀等次。(第二部分寫干部學識水平、工作能力和工作成績。)。

作風正派，團結(jié)同志，關(guān)心集體，為人誠實，待人謙和，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，秉公辦事，群眾公認度高。(第三部分寫干部的工作作風、道德品質(zhì)、組織紀律觀念、廉潔自律等情況。)。

主要缺點和不足：(第四部分寫干部的主要缺點和不足。)。

在××單位組織民主推薦，××人參加會議投票推薦，××人推薦其為職務(wù)人選，民主推薦成績?yōu)榉?百分制)。經(jīng)過聘任小組組織面試，成績?yōu)榉?百分制)。通過組織考察，聘任小組位成員進行票決，××人同意提任職位正(副)科級干部。(第五部分寫民主推薦、面試、組織考察和聘任小組票決情況。)。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇七

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。下面是小編精心整理的擬提任干部考察情況報告(通用10篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。

xxx，女，漢族，籍貫xxx，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，大學本科學歷，現(xiàn)任xx。根據(jù)《xx公司干部選拔任用管理制度》有關(guān)規(guī)定，公司組織干部考察組對其進行了全面考察，有關(guān)情況報告如下：

該同志政治立場堅定，始終做到擁護中國共產(chǎn)黨的基本理論、基本路線和基本方略，與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習公司推送的各類黨建宣傳文件、文章，觀看主題教育影片，思考反面案例等，將過程中的心得與思考應(yīng)用到實際工作中，努力提高自身政治思想水平。

該同志工作態(tài)度積極，認真勤懇，能較好地協(xié)助部門負責人積極推動工作的開展。

一是認真做好經(jīng)營計劃和部門工作計劃等工作。圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和部門工作任務(wù)，積極主動溝通，堅持問題跟進機制，較好地完成了xx年公司本部及下屬企業(yè)經(jīng)營計劃的匯編;能結(jié)合公司年終總結(jié)會上領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，做好全盤考慮，制定部門工作計劃。

二是較好地完成對xx公司的調(diào)研工作。擺正xx公司作為管理平臺的站位，深入基層，了解到xx公司經(jīng)營生產(chǎn)及業(yè)務(wù)拓展的情況，能提供出一些嘗試拓展營銷目標及業(yè)務(wù)拓展渠道的建議。同時組織xx公司xx部門人員參加展會，尋找市場機遇。

三是能積極有效地防范風險點。對xx項目進度延誤問題，向項目負責人提出梳理各方責任，收集證據(jù)，通過多方談判會等解決建議;對xx公司存在超期應(yīng)收賬款的問題，提出應(yīng)盡快收回賬款，為免導(dǎo)致流動資金緊張的經(jīng)營性建議以及對下屬企業(yè)負責人薪酬和績效考核管理辦法提出修改建議等。

該同志嚴格要求自己，能夠遵守各項法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，遵守廉政紀律，能認真遵守干部廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，在考察中未發(fā)現(xiàn)有違反廉潔紀律方面的問題。經(jīng)征求監(jiān)察部關(guān)于xx同志廉政情況意見，反饋未收到該同志的信訪舉報，未發(fā)現(xiàn)存在違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的情況。

一是加強對內(nèi)、對外溝通及反饋;二是經(jīng)營管理及績效考核等專業(yè)方面工作需進一步深入、細致;三是進一步提升效率和增強解決具體問題的能力。

經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：xxxxxxxx。

經(jīng)與xx黨員干部群眾談話，并征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任xx職務(wù)。

該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。

公司黨委考察組成員：xxx、xxx。

干部檔案審核人：xxx、xxx。

xx，男，漢族，中共黨員，xxxx年x月出生(xx歲)，xxxxx縣人，大專學歷(xxxxxxxxx專業(yè))，xxxx年x月加入中國共產(chǎn)黨，xxxx年xx月參加工作，先后在xxxx局、xxxx局、xxxx局工作。先后擔任過xxx股長、xxxx股長、xxx股長、xxx股長、xxxx主任、xxx股長等職務(wù)。現(xiàn)任xxxxxxxxx。

政治思想方面：立場堅定，政治成熟。堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，擁護改革開放，擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨。自覺用習近平新時代中國特色社會主義理論、思想武裝頭腦。不折不扣貫徹中央、地方黨委政府和上級稅務(wù)機關(guān)各項決策部署。講政治、顧大局，認真落實各項工作，充分發(fā)揮黨員先進作用。積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，能夠不斷加強學習，理論聯(lián)系實際。性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情真誠，勇于承受壓力、勇于創(chuàng)新，有很強的團隊協(xié)作能力、紀律性強，工作積極配合、意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

工作方面：履職盡責，實績突出。在生活和工作中能不斷強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。認真學習稅收業(yè)務(wù)知識、法律知識、電腦知識方面，積極參加中心組學習，不斷提高自己的各項工作能力，立足股室職能，及時傳達和貫徹各項稅收政策。本人負責xx股工作，從籌備到合并精心盡責。從規(guī)范性文件的清理與公告、法制宣傳與教育、健全機制、完善制度、規(guī)范執(zhí)法程序、監(jiān)督督查各方面積極推進機構(gòu)合并，新機構(gòu)工作的開展。工作上精心盡責。一是完善制度建設(shè)，規(guī)范文件管理，提高綜合管理工作質(zhì)量。二是依法審理案件，積極化解爭議，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。三是推進依法行政，加強普法宣傳，進一步提高稅收法治水平。四是加強政策調(diào)研，促進成果運用，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀助手。五是發(fā)揮督察職能作用，認真開展稅收執(zhí)法督察加強對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督。六是有效推進成果運用，提高督察工作質(zhì)量與效果。領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同關(guān)心、支持和幫助下，各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績。

廉潔自律方面：行動上嚴于律己，堅持嚴格要求自己。時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“聚財為民”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在實際工作中，我努力做好本職工作，當好參謀助手。

不足之處：1、學習主動性欠佳。2、工作激情有所減退。3、理論知識水平應(yīng)對新形勢下工作能力還有所欠缺。

姓名xxx，性別x，民族x，xx省xx縣人，xx年xx月出生，學歷，學位，專業(yè)技術(shù)職稱(事業(yè)單位)，入黨時間(非黨注明黨外人士)，參加工作時間，現(xiàn)任職務(wù)。身體狀況。(以上資料中的數(shù)字均用阿拉伯數(shù)字)。

(從入大、中專校園讀書開始填寫，不是大、中專校園畢業(yè)，從參加工作開始填寫。)。

xxxx年xx月xx校園x系x專業(yè)讀書。

xxxx年xxx月xxx。

xxxx年xx月任現(xiàn)職。

(后續(xù)教育取得國家承認的學歷應(yīng)注明)。

提任正科級職務(wù)的需要近年來受縣以上單位給予的獎勵狀況(提任副科級職務(wù)的需要科級以上單位給予的獎勵狀況)。

姓名，年齡，政治面貌，籍貫，學歷，單位職務(wù)。

綜合評價（概括性的評價，4號楷體）（優(yōu)點部分，二級標題用4號楷體）（不足、缺點或存在問題）。

年度考核民主測評狀況：年度考核狀況，請將各個測評項目填全。

民主征求意見狀況：xxxx人參加，同意提拔xx票，同意率xx%。

根據(jù)xx市人力資源和社會保障局《關(guān)于市xx局科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗方案的復(fù)函》（20人社函〔20xx〕20號），我局于20xx年20月20日下午進行了競爭上崗面試和民主測評。受局領(lǐng)導(dǎo)委托，由市xx局人教科xx科長及xx組成本次干部考察組，對競爭xx科科長職位的xx進行全面考察。現(xiàn)將考察的狀況報告如下：

xx，女，xx年20月出生，20族，xx市xx區(qū)人，大學本科學歷，xx校園xx專業(yè)，xx年xx月參加工作，xx年20月加入中國共產(chǎn)黨，xx年20月任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，xx年20月調(diào)入市xx局工作。

1、思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央能持續(xù)一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風正派。

2、自覺學習政策理論和業(yè)務(wù)知識，能較好地完成各項工作任務(wù)。協(xié)調(diào)潛力強，負責的xx工作完成出色。

3、工作用心主動，認真負責，踏實肯干。

4、團結(jié)同志，尊老愛幼，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀律，服從工作安排。

5、廉潔自律。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。

透過發(fā)放民主測評表和個別談話兩種方式進行。

1、發(fā)放民主測評表20張，收回20張，優(yōu)秀20票，稱職20票，基本稱職20票。

2、個別談話20人參加，同意任職20人，占xx%。

考察組認為：xx工作潛力強，品行兼優(yōu)，貼合擬任職位xx科科長的任職條件。考察組推薦，xx可任市xx局xx科科長職務(wù)。

政治立場堅定，大局意識較強。深入學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定樹立四個意識，堅定四個自信，圍繞工作加強理論和業(yè)務(wù)學習，堅定貫徹黨的路線政策和市委、市政府的重大決策配置。

共組織下發(fā)督辦通知x余件。三是狠抓重點工作督辦。確立“上級部署的專項工作任務(wù)必督、年初確定的全年目標任務(wù)必督、重點項目的啟動與推進必督、領(lǐng)導(dǎo)批示的交辦事項必督”的工作定位做好各項工作督辦。在督辦過程中全力配合市委督查室開展有關(guān)工作督查對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注事項組織開展二次專項督查確保實效。三年來共承接辦理省政府督查室下達督辦事項x余項均按要求進行督辦落實并上報。

作風正派，自我要求嚴格，注重個人修養(yǎng)。堅持黨性原則，服從組織安排，廉潔自律。團結(jié)同志，在干部群眾中口碑較好。考察中未發(fā)現(xiàn)其不良反映。

不足之處：工作任務(wù)繁重時，情緒稍顯急躁。

在這次考察中，共xx人參加談話調(diào)研推薦，得推薦票xx張，在符合條件的xx人中排名第一。共xx人參加會議推薦，得推薦票xx張，在xx名參考人選中排名第一;發(fā)放《民主測評及征求意見表》xx張、收回xx張、有效票xx張，獲得總體評價優(yōu)秀票xx張，全部同意其任職。個別談話xx人，全部同意其任職。

已征求市紀委監(jiān)委意見，其回復(fù)“近年來，我委未接到關(guān)于該同志的群眾來信、舉報”;已征求市衛(wèi)健委意見，其回復(fù)“該同志至目前為止未發(fā)現(xiàn)違反計劃生育政策行為”;經(jīng)審核干部檔案，未發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”存在問題。

市委考察組成員：xxx、xxx。

***同志自進入巍山縣水務(wù)工作以來，認真學習政治理論、水務(wù)專業(yè)及辦文辦會辦事的相關(guān)知識，積極主動參與各項水利工作，始終團結(jié)干事、扎實工作、勤勉自律，按時圓滿完成本職及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。主要表現(xiàn)在：

一是在思想政治建設(shè)上，始終自覺深入學習，積極參加組織舉辦的各項活動。堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署，不折不扣貫徹執(zhí)行習總書記的指示要求，始終做到政治上堅決維護、思想上高度信賴、情感上深刻認同、組織上自覺服從、行動上始終緊跟，不斷增強“四個意識”，提高思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動。

二是在理論學習上，該同志積極主動學習習近平談治國理政及習近平總書記的系列重要講話精神等，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，利用“學習強國”、“云嶺先鋒”等平臺軟件，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學。同時結(jié)合工作實際認真學習水利專業(yè)、工程管理等業(yè)務(wù)知識，并將學到的理論知識運用到實際工作中，在有效推動工作落實的同時提高了工作效率。

三是在工作實踐中，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎、勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。該同志始終保持著扎根基層、踏實苦干的工作作風，長期駐守水利重點工程施工現(xiàn)場，嚴格按設(shè)計圖紙施工，督促規(guī)范施工、嚴把質(zhì)量關(guān)、落實技術(shù)規(guī)范，及時幫助施工方解決施工中遇到的困難和問題，協(xié)調(diào)各施工單位間關(guān)系，有序推進工程建設(shè)，工作過程中得到單位同事和施工單位的一致好評。

四是在勤政廉潔上，嚴格要求自己。堅持勤政與廉政的統(tǒng)一，事業(yè)心、責任感強，敬業(yè)精神突出，工作認真負責，任勞任怨。自覺遵守共產(chǎn)黨員廉潔自律的各項規(guī)定，時刻牢記“兩個務(wù)必”，堅決杜絕奢侈浪費，時時、事事嚴格要求自己，光明磊落，一身正氣。

主要不足：一是該同志的性子急，工作中有時有急躁情緒，個性耿直，有時急于工作不太在在意身邊同事的感受;二是自身知識面還需要進一步拓展，理論水平還需要進一步提高。在今后的工作中，還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，力爭把各項工作做得更好。

根據(jù)自治區(qū)黨委“干部交流鍛煉千人計劃”的部署，我于2010年8月到來賓市興賓區(qū)橋鞏鄉(xiāng)掛任黨委副書記。兩年來，我努力做好本職工作，出色完成鄉(xiāng)黨委政府交代的各項工作任務(wù)，取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下:。

一、擺正位置，積極主動抓好協(xié)管工作。

到任后我即協(xié)管城鄉(xiāng)風貌改造，帶領(lǐng)鄉(xiāng)干部走村入戶發(fā)動、籌資。全鄉(xiāng)共收取群眾自籌資金16.64萬元，與農(nóng)戶簽訂甘蔗扣款合同78份，順利完成岜馬、新山頭兩個試點村及二級路沿線451戶的房屋外立面改造，并通過驗收。其中，我聯(lián)系的橋鞏村委橋鞏街群眾自籌資金4.71萬元，完成房屋改造1.02萬平方米。2010年12月13日，岜馬村代表興賓區(qū)迎接來賓市重點項目巡回檢查，得到了檢查組的高度評價。協(xié)助分管農(nóng)田水利后，我與分管領(lǐng)導(dǎo)組織群眾投工投勞6萬多個工日，硬化小型水利渠道19.4公里，超額完成上級下達的任務(wù)。同時，我認真抓好“強基興農(nóng)富民創(chuàng)先爭優(yōu)”春季大行動，組織干部職工水利清淤6公里，獲得當?shù)厝罕姾迷u。

二、盡職盡責，身先士卒做好分管工作。

1.國土資源2011年1至5月初，我分管國土資源。一是扎實推進桂中農(nóng)村土地整治工程有關(guān)工作，協(xié)調(diào)解決合龍村土地整理施工中的糾紛，完成第一批土地整治項目1.56萬畝地的丈量，協(xié)助完成第二批土地整治項目5.864萬畝地的外業(yè)踏勘和論證;二是妥善處理那棚山采石場延期開采與橋鞏街村民的糾紛和下料采石場的道路封堵問題，避免了群體事件的發(fā)生;三是深入城郊結(jié)合部村屯，摸查違章建筑和非法買賣土地行為，有效遏制了該現(xiàn)象的蔓延，共發(fā)放停建通知書102份，走訪違建戶62戶，涉及違章建筑600余間、非法用地10宗。

2.意識形態(tài)與宣委一道組織全鄉(xiāng)新聞信息的撰寫和發(fā)送、嚴格把關(guān)，一年來共報送新聞信息50多條，其中市級以上18條;協(xié)助書記開展中心組學習，從主題、內(nèi)容確定，到理論拓展、素材整理都周密策劃;切實抓好“學文件、強素質(zhì)、增效率、促發(fā)展”和“解放思想、力行‘六戒’、學用政策、趕超跨越”兩大主題活動，出版活動板報3期，獲興賓區(qū)板報比賽二等獎1次;上報活動信息10條。今年4月23日，來賓市委常委、組織部長龐標益到我鄉(xiāng)專題調(diào)研“解放思想、力行‘六戒’、學用政策、趕超跨越”活動，高度評價了我鄉(xiāng)的主題活動。

3.農(nóng)業(yè)以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為抓手，我創(chuàng)造性地提出了打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶的思路。一方面，大力發(fā)展桑蠶業(yè)，著力打造示范基地。目前，全鄉(xiāng)桑園總面積已擴至2000多畝。其中，合龍村基地6戶蠶農(nóng)新種桑80余畝，栽桑總面積達105畝，并建成11頂養(yǎng)蠶大棚，增收40多萬元。白塔村桑蠶示范基地已發(fā)展到“整村推進”60多戶，土地平整后的種桑面積達400多畝(高標準桑園100畝)，來賓市政協(xié)主席景憲法、興賓區(qū)委書記賈朝強等領(lǐng)導(dǎo)到該村視察時對桑蠶產(chǎn)生產(chǎn)十分滿意。另一方面，加強對蔬菜種植的扶持。我積極為岜馬村大棚蔬菜基地爭取上級扶助資金20萬元，建設(shè)了13個標準化大棚，指導(dǎo)其成立了來賓市岜馬永發(fā)種植專業(yè)合作社，注冊了自有品牌。此外，我注重農(nóng)業(yè)示范帶中水稻示范片和甘蔗“噸糖田”的打造。2012年5月25日，廣西區(qū)農(nóng)業(yè)病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)召開，自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳廳長張明沛等領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了我鄉(xiāng)甘蔗田間管護和水稻病蟲害防治工作。

4.畜牧水產(chǎn)我常與鄉(xiāng)畜牧站人員一起下村開展工作，幫助養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖戶協(xié)調(diào)解決實際困難。我鄉(xiāng)的春季、秋季重大動物疫病防控工作各項指標均名列興賓區(qū)前茅，并通過市、區(qū)檢查及自治區(qū)抽查。2011年，我為大順養(yǎng)殖場、陶良養(yǎng)殖場爭取到扶助資金20多萬元、能繁殖母豬補貼10余萬元。我還積極引導(dǎo)村民發(fā)展特色養(yǎng)殖，指導(dǎo)大良屯譚景金養(yǎng)殖泥鰍，現(xiàn)已發(fā)展到水域面積20畝，注冊了來賓市力銘?zhàn)B殖公司，采取“公司+基地+農(nóng)戶”模式，帶動周邊10多戶村民利用稻田和庭院養(yǎng)殖泥鰍，該基地已成為興賓區(qū)“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”示范基地。

5.教育我實地調(diào)研了解到全鄉(xiāng)教育存在的一些問題后，及時部署提升教學質(zhì)量、加強師德建設(shè)有關(guān)措施，經(jīng)常與學校領(lǐng)導(dǎo)交流落實情況，并提出建議。我鄉(xiāng)2011年中考取得歷史性突破，共考上柳州地區(qū)高中40人、來賓一中48人，中考成績排名興賓區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。橋鞏二中獲興賓區(qū)中考優(yōu)秀質(zhì)量獎，中心小學被評為“來賓市衛(wèi)生優(yōu)秀學校”、“來賓市義務(wù)教育常規(guī)管理達標評估先進學校”，木土完小獲“廣西義務(wù)教育常規(guī)管理達標評估先進學校”。同時，我利用自身資源，為橋鞏中心小學“六一”兒童節(jié)爭取企業(yè)贊助3000余元，為木土小學爭取助學金5000元。此外，我積極爭取將彩村幼兒園列入全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦示范中心幼兒園重點打造，總投資達20多萬元;指導(dǎo)中心小學利用中央彩票基金精心打造“鄉(xiāng)村學校少年宮”，今年7月初代表興賓區(qū)接受來賓市“鄉(xiāng)村學校少年宮”創(chuàng)建工作現(xiàn)場會的檢查，該校的創(chuàng)建工作贏得了來賓市委書記張秀隆等領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，創(chuàng)建經(jīng)驗將在全市推廣。

6.掛點村屯。

一年半來，我?guī)ьI(lǐng)駐村干部深入周山村委各屯，了解群眾實際困難，并盡力解決。爭取到村屯巷道硬化項目5個，約4.2公里;爭取風貌改造項目，為140多戶農(nóng)戶改造房屋外立面;協(xié)調(diào)解決了3個屯的人飲水安全問題，惠及1200多名村民;打造冬種油菜示范基地220多畝;在本人組織的廣西職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)貿(mào)系與橋鞏鄉(xiāng)“結(jié)對共建、先鋒同行”活動中，為該村留守兒童和敬老院老人獲得慰問金1000余元等。經(jīng)過共同努力，周山村委的誠信計生、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作都走在全鄉(xiāng)前列。大良屯作為示范點，代表興賓區(qū)接受了來賓市2011年黨建工作“三展評”活動的巡回檢查，村委榮獲“全國人口與計生工作基層群眾自治示范村”殊榮，大良屯支部喜獲興賓區(qū)“先進基層黨組織”。為加強對土地整治項目村委的指導(dǎo)，2012年3月我又掛點聯(lián)系文武村委土地整治項目。通過幾個月的努力，該村的土地整治工作起色較大，吸引了兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛前來觀摩交流。今年5月23日，自治區(qū)黨委書記、人大常委會主任郭聲琨親臨文武村委土地整治項目區(qū)指導(dǎo)工作，并予以高度評價。

三、掛職感悟。

1.增強了要講政治的覺悟。橋鞏這樣的城郊型鄉(xiāng)鎮(zhèn)常規(guī)性工作任務(wù)重，臨時性檢查也非常多。特殊的環(huán)境造就了橋鞏領(lǐng)導(dǎo)干部特別能講政治、講大局的干事氛圍。為動員一個計生對象結(jié)扎，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)率隊凌晨四五點鐘冒雨到對象戶家門口蹲點，“守株待兔”直到開門;為摘掉換屆選舉難點村的帽子，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，持續(xù)奮戰(zhàn)32個小時，直至公布最終結(jié)果;為迎接上級的突然檢查，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)能放下架子，與大家一起清掃垃圾;為拆除違章建筑，領(lǐng)導(dǎo)干部能冒著被扔汽油瓶、炸雷管的危險，現(xiàn)場做群眾最后的思想工作。如此種種，靠的就是高度的政治覺悟和大局意識，而這恰好是我們需要好好學習的。要講政治是我下鄉(xiāng)鍛煉最深刻的感悟。

2.錘煉了吃苦耐勞的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的苦累程度遠遠超出了我以前的想象。一周的大部分時間甚至包括周末，我都吃在鄉(xiāng)下，住在鄉(xiāng)下，體驗過掃除垃圾的塵土飛揚、清理牛糞的臭氣熏天;體驗過緊張地忙碌了一整天，回來吃碗白粥繼續(xù)連夜趕寫材料的勞累與饑餓;體驗過上門作政策解釋和思想動員，卻遭受對方白眼甚至訓斥的尷尬;體驗過為穩(wěn)控好上訪對象，緊跟其后迂回打游擊戰(zhàn)的場面。這些難言的苦給了我更多的啟發(fā)，打掃衛(wèi)生是為領(lǐng)導(dǎo)來檢查營造良好的環(huán)境，夜以繼日忙碌是因為自己事先沒有統(tǒng)籌好手頭的工作，好心作動員遭冷遇是由于我們的前期工作沒到位而人家不理解，與上訪者周旋說明他們的一些合理訴求還沒得到相應(yīng)解決。

3.提高了溝通協(xié)調(diào)的能力。我剛到時除了要處理與上級領(lǐng)導(dǎo)及部門的關(guān)系外，還要盡快適應(yīng)當?shù)丨h(huán)境，進入工作角色。兩年來，我的溝通協(xié)調(diào)能力大大提高。為破解溝通難題，我花了半年多時間模仿、學習來賓話，以便下村與群眾交流。當工作中遇到了問題，我就虛心地向老領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，尤其是調(diào)解糾紛。平時我注重以兄弟朋友的身份，與鄉(xiāng)政府職工、村干部多溝通，推心置腹，了解其心聲。主要領(lǐng)導(dǎo)布置的工作我不折不扣地做，及時匯報。同時，考慮到手頭分管工作紛繁復(fù)雜的實際，我學會了十指彈琴的方法，統(tǒng)籌兼顧點面工作，靈活協(xié)調(diào)臨時事務(wù)。充分的溝通歷練，長期的砥礪摸索，使我在工作中能正確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，準確領(lǐng)會文件精髓。

4.提升了凝練文字的能力。我分管鄉(xiāng)黨政辦公室工作，與秘書們相互學習，一起進步。在抓好面上工作之時，我積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，規(guī)范化管理辦公室辦文、辦會、辦事等，如常用公文的起草、工作簡報的編印、新聞稿件的采編均由我審閱把關(guān)。由于辦公室人手不夠，一些重要文件、報告的草擬我主動承擔，我每年撰寫的“兩會”報告、鄉(xiāng)黨委政府換屆工作報告等，獲得了代表們的一致好評。工作之余，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的角度，向區(qū)、市提交了基于調(diào)研形成的書面建議，贏得了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的首肯。文字工作雖然較枯燥，但我把凝練文字當作一種樂趣，在凝練中既增進了與下屬、同事的感情和友誼，也提升了自我。

四、下一步的努力方向。

我的兩年掛職工作盡管取得了一定成績，但與上級組織和學院的要求還有差距，本人也存在一些不足，這主要表現(xiàn)在由于城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查多而創(chuàng)新性開展工作有待加強、向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作不夠等，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對xx在任xxx試用期期間的表現(xiàn)進行了考察，具體情景匯報如下：

思想政治素質(zhì)較好，黨性觀念較強。一年來，該同志十分注重政治理論的學習，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)。能夠認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，努力學習和掌握黨的路線、方針和政策，用新時期黨的理論武裝頭腦，政治理論基礎(chǔ)較高。該同志旗幟鮮明的擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上始終與黨中央堅持高度一致，政治敏感性較強。該同志在“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作中，能夠按照上級要求深入群眾，時刻不忘時代職責，立足本職工作，自覺維護黨的形象，時刻不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

善于學習各種知識，文字本事較強。該同志在工作之余始終不忘學習，不斷豐富自身的綜合素質(zhì)，進一步提高自身的工作本事。在政治理論的學習上，能夠深入的學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等一系列當前政治理論和時事政治，工作中體現(xiàn)出了較高的政治理論水平和素養(yǎng)。在專業(yè)知識學習上，能夠認真學習林業(yè)理論知識、經(jīng)濟、法律、企業(yè)管理等專業(yè)知識，并能做到學以致用。該同志還能夠向?qū)嵺`學習知識。經(jīng)常深入工作一線和廣大干部職工群眾中，謙虛的學習各種業(yè)務(wù)知識，記錄了工作筆記2萬余字，撰寫了企業(yè)職工就業(yè)探索、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等調(diào)研文章5篇，進一步提高了自身工作的本事。

工作作風扎實有效，敬業(yè)精神較強。該同志工作作風嚴謹求實，一絲不茍。在單位各項工作中能夠做到上級政策認真執(zhí)行、實事求是因地制宜、創(chuàng)新突破勇于擔當，各項工作名列前茅。在單位轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)發(fā)展上能夠進取探索，認真研究本單位實際情景，突出打造了綠化苗木、綠色食品加工、特色種養(yǎng)等三大龍頭產(chǎn)業(yè)，有效的推動了單位經(jīng)濟發(fā)展和職工就業(yè)。在為職工群眾辦實事上，能夠想群眾之所想、急群眾之所急，借助鄉(xiāng)村振興有力契機大搞環(huán)境建設(shè)，轄區(qū)環(huán)境大有改觀；進取扶持下崗職工尋找致富產(chǎn)業(yè)，并做好了貧困人群的扶助救助工作，做到了在崗職工增收入，下崗職工有產(chǎn)業(yè)，貧困職工有救助。此外，該同志還進取推行了網(wǎng)格化管理，層層落實職責制，做到了條塊清晰、權(quán)責明確、管理科學、制度健全，使x鎮(zhèn)各項工作走向了規(guī)范化、制度化、職責化軌道。

工作生活嚴格要求，群眾基礎(chǔ)較好。一年來，該同志能夠嚴格要求自我，為人謙虛謹慎，公道正派，團結(jié)同志，作風嚴謹，深得干部群眾的信賴。該同志能夠嚴格要求自我，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)準則和中央八項規(guī)定，自覺抵制拜金主義、官僚主義、享樂主義等不良思想的侵蝕，自覺踐行三嚴三實，并能夠經(jīng)常深入群眾，廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，進取解決干部群眾生活和工作中的矛盾和困難，具有較深厚扎實的群眾基礎(chǔ)。

根據(jù)xx在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。

根據(jù)市分行黨委安排，考察組于2020年x月xx日對擬任xx一職進行了組織考察。考察采取民主推薦和個別談話方式。現(xiàn)將有關(guān)考察情況匯報如下：

參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負責人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共x人。

推薦xx同志的有x票，推薦率x%。

參加推薦人員根據(jù)日常表現(xiàn)，對xx的綜合評價是：優(yōu)秀x票、占比為x%，良好x票，占比為x%。

xx，女，安徽人，198x年x月出生，大學本科，金融理財師。201x年x月在xx支行參加工作，201x年x月聘為xx分行私人銀行中心財富顧問，201x年x月調(diào)入xx分行個人金融業(yè)務(wù)部，主要從事儲蓄存款監(jiān)測、中間業(yè)務(wù)收入和內(nèi)部事務(wù)等工作。

考察組與人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負責人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共x人進行了談話了解，綜合談話情況，大家一致認為何莉同志：

(一)品行端正，團結(jié)同志，處事穩(wěn)重,有較強的責任意識和全局觀念。xx同志與人為善，以誠待人。有親和力，與上下級同事間關(guān)系融洽。工作任勞任怨，踏踏實實，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

(二)勤學善思，不斷學習，業(yè)務(wù)能力強，專業(yè)素養(yǎng)高，能較快較好的接受新事物，加強新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技能的學習，不斷提高認識問題、解決問題的能力。

(三)在工作方面，堅持理論聯(lián)系實際，善于聽取各方面意見，不主觀臆斷，不謀私利，專業(yè)基礎(chǔ)扎實。自調(diào)入個人金融業(yè)務(wù)部工作以來，主要負責儲蓄存款、中收及內(nèi)部事務(wù)，xx同志認真負責，一絲不茍，每一項工作都會盡心盡力的去完成。個人金融業(yè)務(wù)部是大零售的牽頭部門，而儲蓄存款又是全行的立行之本，起著試金石、壓倉器的作用，201x年末全行儲蓄存款凈增x億元，儲蓄存款日均凈增x億元，中間業(yè)務(wù)收入x萬元。201x年存款創(chuàng)新型產(chǎn)品大額存單銷量x億元，銷售量排名全省第x。

不足之處：管理經(jīng)驗不足，表達能力有待進一步提高。

xx同志工作認真負責，熟悉業(yè)務(wù)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，踏實肯干，人際關(guān)系和諧，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能勝任部門經(jīng)理助理職務(wù)。

黨委考察組成員：xxx、xxx。

干部檔案審核人：xxx、xxx。

xxx，男，漢族，籍貫xxx，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，大學本科學歷，現(xiàn)任xx。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，市委第xx考察組對其進行了全面考察，有關(guān)情況報告如下：

經(jīng)考察，該同志有以下主要特點：

一是善于學習，政治思想素質(zhì)較高。該同志是一名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，人民軍隊的培養(yǎng)教育使其具有了較好的思想政治素質(zhì)。轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，他一直把加強政治理論學習作為強化自身建設(shè)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強自身修養(yǎng)，努力改造主觀世界的一項重要任務(wù)。在學習中，他能夠帶著問題學，聯(lián)系實際學，結(jié)合工作學。在政治上，能夠堅定正確的政治方向;在思想上，能夠與黨的路線、方針、政策保持高度一致，有較強的政治意識、大局意識、責任意識和宗旨意識。作為辦公室主任，他能夠結(jié)合繁、雜、多、難、重的工作特點，自覺地把講政治的要求體現(xiàn)在崗位上，落實到各項具體工作中，能夠運用鄧小平理論、科學發(fā)展觀和市場經(jīng)濟等理論指導(dǎo)具體工作。

二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織管理能力較強。辦公室工作需要通力協(xié)作，左右聯(lián)動，上下協(xié)調(diào)，辦公室主任在其中起著樞紐作用。該同志對內(nèi)能夠與部門、科室、同志之間做到相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互信任，保證了各類文件、人員、活動等工作信息的上傳下達，保證了全局各項工作的有序運轉(zhuǎn);對外能夠樹立良好窗口形象，做到熱情接待，有禮有節(jié)，依法依規(guī)依情妥善處理了各類問題。特別是通過分流、解釋和解勸，化解了不少信訪者的不滿情緒，減少了信訪矛盾。該同志在管理工作中建制度、抓落實，加強了印章管理，實行了公文分級審批和備案制度、辦公用品集中采購制度、出入庫管理制度及定點采購制度。制定了《車輛管理制度》，完善了包括車輛派遣、維修、出行等各類審批手續(xù)，加強了對車輛運行的定期統(tǒng)計、分析和報告，三年來，沒有出現(xiàn)一起交通事故和違法違紀行為。

四是廉潔自律，公道正派。該同志把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的工作準則，堅持做到按制度辦事，決不謀半點私利，決不搞一次例外，堅決做到廉不言貪，勤不言苦，靜以修身，儉以養(yǎng)德。在對待同志方面，始終堅持為人正直、以誠相待，與人為善，做什么工作和辦什么事項都擺在桌面上，努力營造和諧溫馨的工作環(huán)境。

缺點和不足：進一步調(diào)整工作時間布置，加大深入基層調(diào)研時間的投入。

民主測評情況：xxx。

總之，該同志政治立場堅定，綜合素質(zhì)較高，品端行正，勤奮敬業(yè)，有較強的組織管理能力，已經(jīng)具備了行政類領(lǐng)導(dǎo)干部的潛質(zhì)。

市委考察組成員：xxx、xxx。

干部檔案審核人：xxx、xxx。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇八

xxx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，xx年xx月畢業(yè)于xx學校xx專業(yè)，xx學歷，現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。

主要特點：

一、政治素質(zhì)強、思想覺悟高。該同志堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實十七大精神，并經(jīng)常寫學習心得和體會。堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護黨的形象，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹立了正確的人生觀和價值觀。

二、有事業(yè)心和責任感、組織能力強。該同志在具體負責的xx工作中，堅持xx、xx，xx，積累了豐富的經(jīng)驗。工作中敢抓敢管，敢于承擔責任，顧大局、識大體，注重實踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調(diào)動、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個方面，都取得了一定的成績，極大的提高了xx，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的肯定。

三、廉潔自律、甘于奉獻、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計較個人的名利得失，任勞任怨，扎實肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個人”等榮譽稱號。

主要不足：有時過于急躁，要注重強化細節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學習專研業(yè)務(wù)理論知識。

民主推薦情況：參加xxxx人，得推薦票xx張。

考察人：xxx年x月x日。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇九

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇十

xxx，男，漢族，籍貫xxx，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，大學本科學歷，現(xiàn)任xx。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，市委第xx考察組對其進行了全面考察，有關(guān)情況報告如下：

經(jīng)考察，該同志有以下主要特點：

一是善于學習，政治思想素質(zhì)較高。該同志是一名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，人民軍隊的培養(yǎng)教育使其具有了較好的思想政治素質(zhì)。轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，他一直把加強政治理論學習作為強化自身建設(shè)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強自身修養(yǎng)，努力改造主觀世界的一項重要任務(wù)。在學習中，他能夠帶著問題學，聯(lián)系實際學，結(jié)合工作學。在政治上，能夠堅定正確的政治方向;在思想上，能夠與黨的路線、方針、政策保持高度一致，有較強的政治意識、大局意識、責任意識和宗旨意識。作為辦公室主任，他能夠結(jié)合繁、雜、多、難、重的工作特點，自覺地把講政治的要求體現(xiàn)在崗位上，落實到各項具體工作中，能夠運用鄧小平理論、科學發(fā)展觀和市場經(jīng)濟等理論指導(dǎo)具體工作。

二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織管理能力較強。辦公室工作需要通力協(xié)作，左右聯(lián)動，上下協(xié)調(diào)，辦公室主任在其中起著樞紐作用。該同志對內(nèi)能夠與部門、科室、同志之間做到相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互信任，保證了各類文件、人員、活動等工作信息的上傳下達，保證了全局各項工作的有序運轉(zhuǎn);對外能夠樹立良好窗口形象，做到熱情接待，有禮有節(jié)，依法依規(guī)依情妥善處理了各類問題。特別是通過分流、解釋和解勸，化解了不少信訪者的不滿情緒，減少了信訪矛盾。該同志在管理工作中建制度、抓落實，加強了印章管理，實行了公文分級審批和備案制度、辦公用品集中采購制度、出入庫管理制度及定點采購制度。制定了《車輛管理制度》，完善了包括車輛派遣、維修、出行等各類審批手續(xù)，加強了對車輛運行的定期統(tǒng)計、分析和報告，三年來，沒有出現(xiàn)一起交通事故和違法違紀行為。

三是勤奮工作，事業(yè)心和責任感較強。辦公室工作無小事，往往因為一點點的馬虎和疏忽，就會給領(lǐng)導(dǎo)造成被動。作為辦公室主任，該同志具備嚴謹細致的作風，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，起草的每一份文件，處理的每一件事情，堅持既嚴密又慎重，做到了大事不輕率，小事不馬虎，在具體工作環(huán)節(jié)、程序上力求不出紕漏。為了確保會務(wù)保障和公務(wù)接待工作無差錯，他研究設(shè)計了制式接待方案，明確了接待工作流程和操作細節(jié)，三年來共保障各類會議x余次，接待副廳級以上干部共x次。在文字綜合工作中他勤勤懇懇，嚴格按照行政公文處理辦法和公文運行規(guī)則，做好公文登記、簽閱、督辦反饋、印發(fā)審核等工作;重新設(shè)計制定了文件傳閱單、發(fā)文簽批、函文文件頭等公文載體。三年來共處理公文x余件，親自撰寫了包括通知、請示、工作總結(jié)等各類文字綜合材料x余份。

四是廉潔自律，公道正派。該同志把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的工作準則，堅持做到按制度辦事，決不謀半點私利，決不搞一次例外，堅決做到廉不言貪，勤不言苦，靜以修身，儉以養(yǎng)德。在對待同志方面，始終堅持為人正直、以誠相待，與人為善，做什么工作和辦什么事項都擺在桌面上，努力營造和諧溫馨的工作環(huán)境。

缺點和不足：進一步調(diào)整工作時間布置，加大深入基層調(diào)研時間的投入。

民主測評情況：xxx。

總之，該同志政治立場堅定，綜合素質(zhì)較高，品端行正，勤奮敬業(yè)，有較強的組織管理能力，已經(jīng)具備了行政類領(lǐng)導(dǎo)干部的潛質(zhì)。

市委考察組成員：xxx、xxx。

干部檔案審核人：xxx、xxx。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇十一

根據(jù)市分行黨委安排，考察組于2020年x月xx日對擬任xx一職進行了組織考察。考察采取民主推薦和個別談話方式。現(xiàn)將有關(guān)考察情況匯報如下：

參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負責人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共x人。

推薦xx同志的有x票，推薦率x%。

參加推薦人員根據(jù)日常表現(xiàn)，對xx的綜合評價是：優(yōu)秀x票、占比為x%，良好x票，占比為x%。

xx，女，安徽人，198x年x月出生，大學本科，金融理財師。201x年x月在xx支行參加工作，201x年x月聘為xx分行私人銀行中心財富顧問，201x年x月調(diào)入xx分行個人金融業(yè)務(wù)部，主要從事儲蓄存款監(jiān)測、中間業(yè)務(wù)收入和內(nèi)部事務(wù)等工作。

考察組與人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負責人及個人金融業(yè)務(wù)部員工共x人進行了談話了解，綜合談話情況，大家一致認為何莉同志：

(一)品行端正，團結(jié)同志，處事穩(wěn)重,有較強的責任意識和全局觀念。xx同志與人為善，以誠待人。有親和力，與上下級同事間關(guān)系融洽。工作任勞任怨，踏踏實實，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

(二)勤學善思，不斷學習，業(yè)務(wù)能力強，專業(yè)素養(yǎng)高，能較快較好的接受新事物，加強新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技能的學習，不斷提高認識問題、解決問題的能力。

(三)在工作方面，堅持理論聯(lián)系實際，善于聽取各方面意見，不主觀臆斷，不謀私利，專業(yè)基礎(chǔ)扎實。自調(diào)入個人金融業(yè)務(wù)部工作以來，主要負責儲蓄存款、中收及內(nèi)部事務(wù)，xx同志認真負責，一絲不茍，每一項工作都會盡心盡力的去完成。個人金融業(yè)務(wù)部是大零售的牽頭部門，而儲蓄存款又是全行的立行之本，起著試金石、壓倉器的作用，201x年末全行儲蓄存款凈增x億元，儲蓄存款日均凈增x億元，中間業(yè)務(wù)收入x萬元。201x年存款創(chuàng)新型產(chǎn)品大額存單銷量x億元，銷售量排名全省第x。

不足之處：管理經(jīng)驗不足，表達能力有待進一步提高。

xx同志工作認真負責，熟悉業(yè)務(wù)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，踏實肯干，人際關(guān)系和諧，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能勝任部門經(jīng)理助理職務(wù)。

黨委考察組成員：xxx、xxx。

干部檔案審核人：xxx、xxx。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇十二

xxx，女，漢族，籍貫xxx，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，大學本科學歷，現(xiàn)任xx。根據(jù)《xx公司干部選拔任用管理制度》有關(guān)規(guī)定，公司組織干部考察組對其進行了全面考察，有關(guān)情況報告如下：

該同志政治立場堅定，始終做到擁護中國共產(chǎn)黨的基本理論、基本路線和基本方略，與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習公司推送的各類黨建宣傳文件、文章，觀看主題教育影片，思考反面案例等，將過程中的心得與思考應(yīng)用到實際工作中，努力提高自身政治思想水平。

該同志工作態(tài)度積極，認真勤懇，能較好地協(xié)助部門負責人積極推動工作的開展。

一是認真做好經(jīng)營計劃和部門工作計劃等工作。圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和部門工作任務(wù)，積極主動溝通，堅持問題跟進機制，較好地完成了xx年公司本部及下屬企業(yè)經(jīng)營計劃的匯編;能結(jié)合公司年終總結(jié)會上領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，做好全盤考慮，制定部門工作計劃。

二是較好地完成對xx公司的調(diào)研工作。擺正xx公司作為管理平臺的站位，深入基層，了解到xx公司經(jīng)營生產(chǎn)及業(yè)務(wù)拓展的情況，能提供出一些嘗試拓展營銷目標及業(yè)務(wù)拓展渠道的建議。同時組織xx公司xx部門人員參加展會，尋找市場機遇。

三是能積極有效地防范風險點。對xx項目進度延誤問題，向項目負責人提出梳理各方責任，收集證據(jù)，通過多方談判會等解決建議;對xx公司存在超期應(yīng)收賬款的問題，提出應(yīng)盡快收回賬款，為免導(dǎo)致流動資金緊張的經(jīng)營性建議以及對下屬企業(yè)負責人薪酬和績效考核管理辦法提出修改建議等。

該同志嚴格要求自己，能夠遵守各項法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，遵守廉政紀律，能認真遵守干部廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，在考察中未發(fā)現(xiàn)有違反廉潔紀律方面的問題。經(jīng)征求監(jiān)察部關(guān)于xx同志廉政情況意見，反饋未收到該同志的信訪舉報，未發(fā)現(xiàn)存在違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的情況。

一是加強對內(nèi)、對外溝通及反饋;二是經(jīng)營管理及績效考核等專業(yè)方面工作需進一步深入、細致;三是進一步提升效率和增強解決具體問題的能力。

經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：xxxxxxxx。

經(jīng)與xx黨員干部群眾談話，并征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任xx職務(wù)。

該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。

公司黨委考察組成員：xxx、xxx。

干部檔案審核人：xxx、xxx。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇十三

xxx，男，漢族，籍貫xxx，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，大學本科學歷，現(xiàn)任xx。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，市委第xx考察組對其進行了全面考察，有關(guān)情況報告如下：

政治立場堅定，大局意識較強。深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，圍繞工作需要加強理論和業(yè)務(wù)學習，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府重大決策部署。

工作積極主動，組織協(xié)調(diào)能力較強。熟悉督查督辦業(yè)務(wù)，工作思路清晰，視野開闊，善于圍繞市委、市政府中心和重點工作開展督查。工作節(jié)奏快、效率高，在辦文辦會、服務(wù)調(diào)研方面周到細致，成效較好。一是積極強化服務(wù)意識。在市政府辦工作3年以來，認真學習貫徹辦公室各項公文寫作及處理規(guī)程，嚴格落實辦文辦會程序，做好會議材料的準備、發(fā)放和會議內(nèi)容的記錄跟蹤工作，先后籌備上級督查調(diào)研座談會議、市政府專題會議等重要會議x余場(次)。對領(lǐng)導(dǎo)的指示及批示，能夠第一時間轉(zhuǎn)至有關(guān)單位辦理，并協(xié)調(diào)跟蹤落實，確保領(lǐng)導(dǎo)交辦事項件件有著落、事事有回音。二是創(chuàng)新完善工作機制。組織修訂《xxxx辦公室督查工作制度》《xxxx辦公室督查辦理市長交辦事項工作辦法》，進一步完善督查流程，不斷提高工作效率。配合市委督查室組建xxx網(wǎng)上督查平臺，減少重復(fù)督查，有效減輕基層負擔。對市政府重點工作任務(wù)采取“155”的督查方式，對落后序時進度的發(fā)督辦函提醒，對嚴重落后的及時報告市領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)請示市領(lǐng)導(dǎo)同意后對相關(guān)單位、鎮(zhèn)場主要負責人進行約談提醒和督促指導(dǎo)。三年來，共組織下發(fā)督辦通知x余件。三是狠抓重點工作督辦。確立“上級部署的專項工作任務(wù)必督、年初確定的全年目標任務(wù)必督、重點項目的啟動與推進必督、領(lǐng)導(dǎo)批示的交辦事項必督”的工作定位，做好各項工作督辦。在督辦過程中，全力配合市委督查室開展有關(guān)工作督查，對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注事項，組織開展二次專項督查，確保實效。三年來，共承接辦理省政府督查室下達督辦事項x余項，均按要求進行督辦落實并上報。

作風正派，自我要求嚴格，注重個人修養(yǎng)。堅持黨性原則，服從組織安排，廉潔自律。團結(jié)同志，在干部群眾中口碑較好。考察中未發(fā)現(xiàn)其不良反映。

不足之處：工作任務(wù)繁重時，情緒稍顯急躁。

在這次考察中，共xx人參加談話調(diào)研推薦，得推薦票xx張，在符合條件的xx人中排名第一。共xx人參加會議推薦，得推薦票xx張，在xx名參考人選中排名第一;發(fā)放《民主測評及征求意見表》xx張、收回xx張、有效票xx張，獲得總體評價優(yōu)秀票xx張，全部同意其任職。個別談話xx人，全部同意其任職。

已征求市紀委監(jiān)委意見，其回復(fù)“近年來，我委未接到關(guān)于該同志的群眾來信、舉報”;已征求市衛(wèi)健委意見，其回復(fù)“該同志至目前為止未發(fā)現(xiàn)違反計劃生育政策行為”;經(jīng)審核干部檔案，未發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”存在問題。

市委考察組成員：xxx、xxx。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)工作安排，2020年7月30日，xx成立了以xx同志任組長、xx、xx同志任組員的干部推薦考察組赴xx采取個別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料等形式，對xx同志在xx工作期間的表現(xiàn)情況進行了考察。現(xiàn)將考察工作情況報告如下：

xx，xx，壯族，xx年x月出生，xx人，xx年x月參加工作，xx年x月加入中國共產(chǎn)黨，xx學歷。曾就職于xx、xx等部門，現(xiàn)為xx。

（一）個別談話聽取意見情況。

鑒于xx同志在xx工作時限短的緣故，干部考察組對xx同志曾工作過的xx、xx進行了延伸考察，共對xx人進行了個別談話，xx人均同意xx同志調(diào)動。意見建議主要有：工作大膽細致做的不夠。

（二）主要德才表現(xiàn)。

1.政治素質(zhì)高，黨性原則強。該同志工作以來，重視政治理論學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的各項理論知識，能夠用實際行動自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加黨支部的組織生活和單位講習活動，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具有較高的政治理論素養(yǎng)和黨性原則。

2.工作作風實，業(yè)務(wù)能力強。在工作中勤于思考、善于學習，能根據(jù)自己從事崗位和不同工作需要，以極大的熱情，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，使其盡快不斷適應(yīng)變化的工作需要。對待所從事過的教育教學、外宣、人事檔案管理、文件批轉(zhuǎn)等任何一項工作，都做到不敷衍、不偷懶、不應(yīng)付，謹慎對待容易的事情，慎重處理細小的事情，堅持認認真真地完成組織交辦的每一項任務(wù)，始終保持積極的工作態(tài)度。

3.個人修養(yǎng)好，品德素質(zhì)高。該同志性格開朗，在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，干事充滿活力，能夠做到一切行動聽指揮。善于團結(jié)同事，活躍同事間的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。待人誠懇，家庭和睦，為人正直，能夠虛心接受批評意見，善于改變自身缺點和不足。

4.遵規(guī)守紀嚴，廉潔意識強。該同志能嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，時刻嚴格要求自己，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動身邊同事和家人，始終保持政治立場堅定，經(jīng)常認真反思查找自身存在的問題和不足，一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，始終保持清醒頭腦，堅持做到自重、自省、自警、自勵。

主要不足：一是聯(lián)系實際學還做的不到位。二是寫作能力有待加強。

1.干部檔案審核情況。經(jīng)審核，沒有發(fā)現(xiàn)問題。

2.個人有關(guān)事項報告查核情況。經(jīng)查核，沒有發(fā)現(xiàn)問題。

3.聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)意見情況。經(jīng)征求xx紀委監(jiān)委意見，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律的問題。

4.核查信訪舉報情況。考察中未收到群眾來信來訪。

考察組研究認為，xx同志已符合xx所需人才的德才條件，建議調(diào)動。

xx干部推薦考察組。

組長：

成員：

xx年xx月xx日。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇十五

***，男，1975年2月出生，漢族，中專文化，**縣**鄉(xiāng)***村人。該同志1994年8月參加工作，現(xiàn)任*****集團股份有限公司副總經(jīng)理，工會主席。

該同志于1994年7月畢業(yè)于*****專業(yè)，同年8月分配到***工作。2000年1月到****工作(***公司前身)，先后擔任車間操作工、班長、試驗室檢驗員、研發(fā)員、辦公室主任、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。

該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認真學習鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與組織保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

該同志在***工作十余年來，堅持把公司利益放在第一位，愛崗敬業(yè)，虛心學習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，大膽創(chuàng)新，不斷進取，分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。

自2004年以來共爭取各類項目資金3000余萬元，獲批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、中國馳名商標、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評機制和內(nèi)部人才選聘機制，建立完善了薪酬體系和全員培訓體系。2009年接管**部工作，積極了解情況，制定管理措施，制定經(jīng)營策略，對關(guān)鍵技術(shù)問題進行攻關(guān)突破，通過采用不同提取技術(shù)，生產(chǎn)出紫紅色和紅色兩種色調(diào)的產(chǎn)品，填補了國內(nèi)空白，推動***部實現(xiàn)了跨越發(fā)展。2011年接管***部工作，加強思想教育，嚴格管理程序，精簡人員，成本大幅度下降，色價從1000提高到3000以上，利潤逐步增長，使**成為集團公司新的經(jīng)濟增長點。

該同志積極主持或參與多項省部級以上科研項目的研發(fā)：科技興貿(mào)計劃-***、國家星火計劃-***示范項目、國家火炬計劃-***、國家重點新產(chǎn)品計劃-***、**省商務(wù)廳-水**技術(shù)等。主持研發(fā)的****規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)、**系列產(chǎn)品的規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)、***規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)三項獲**省科學技術(shù)獎一等獎。以第一完成人完成的一種****四項獲國家發(fā)明專利。**等獲**省科技成果11項。

該同志心胸寬廣，作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。對于重點工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題，能夠協(xié)調(diào)和團結(jié)各方面的力量，共同完成工作，在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，能客觀地看問題，表現(xiàn)了較強的原則性和靈活性，并善于聽取各方面的意見和建議，高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

經(jīng)考察，***同志符合人民監(jiān)督員選任條件，同意***同志為**市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。

考察人：年月日。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇十六

根據(jù)工作安排，2020年7月30日，xx成立了以xx同志任組長、xx、xx同志任組員的干部推薦考察組赴xx采取個別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料等形式，對xx同志在xx工作期間的表現(xiàn)情況進行了考察。現(xiàn)將考察工作情況報告如下：

一、考察人選主要德才表現(xiàn)等情況?xx，xx，壯族，xx年x月出生，xx人，xx年x月參加工作，xx年x月加入中國共產(chǎn)黨，xx學歷。曾就職于xx、xx等部門，現(xiàn)為xx。

個別談話聽取意見情況?鑒于xx同志在xx工作時限短的緣故，干部考察組對xx同志曾工作過的xx、xx進行了延伸考察，共對xx人進行了個別談話，xx人均同意xx同志調(diào)動。意見建議主要有：工作大膽細致做的不夠。

主要德才表現(xiàn)?1.政治素質(zhì)高，黨性原則強。該同志工作以來，重視政治理論。

學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的各項理論知識，能夠用實際行動自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到”兩個維護”，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加黨支部的組織生活和單位講習活動，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具有較高的政治理論素養(yǎng)和黨性原則。

2.工作作風實，業(yè)務(wù)能力強。在工作中勤于思考、善于學習，能根據(jù)自己從事崗位和不同工作需要，以極大的熱情，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，使其盡快不斷適應(yīng)變化的工作需要。對待所從事過的教育。

教學。

外宣人事檔案管理文件批轉(zhuǎn)等任何一項工作，都做到不敷衍不偷懶不應(yīng)付，謹慎對待容易的事情，慎重處理細小的事情，堅持認認真真地完成組織交辦的每一項任務(wù)，始終保持積極的工作態(tài)度。

3.個人修養(yǎng)好，品德素質(zhì)高。該同志性格開朗，在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，干事充滿活力，能夠做到一切行動聽指揮。善于團結(jié)同事，活躍同事間的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。待人誠懇，家庭和睦，為人正直，能夠虛心接受批評意見，善于改變自身缺點和不足。

在的問題和不足，一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，始終保持清醒頭腦，堅持做到自重、自省、自警、自勵。

主要不足：一是聯(lián)系實際學還做的不到位。二是寫作能力有待加強。

審核干部人事檔案、查核個人有關(guān)事項報告、聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)意見、核查信訪舉報等情況?1.干部檔案審核情況。經(jīng)審核，沒有發(fā)現(xiàn)問題。

2.個人有關(guān)事項報告查核情況。經(jīng)查核，沒有發(fā)現(xiàn)問題。

3.聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)意見情況。經(jīng)征求xx紀委監(jiān)委意見，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律的問題。

4.核查信訪舉報情況。考察中未收到群眾來信來訪。

二、考察組建議?考察組研究認為，xx同志已符合xx所需人才的德才條件，建議調(diào)動。

成員：

xx年xx月xx日?

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇十七

10月16日教育局組織的《義務(wù)教育學校專業(yè)標準》專題培訓，聽取了教育學院龔玲院長對《義務(wù)教育學校專業(yè)標準》和《義務(wù)教育學校管理標準》專題輔導(dǎo)，我對此有了更深刻的體會。要成為一名好校長必須做到一下方面：

1、規(guī)劃學校發(fā)展。校長要為學校這個學習共同體確立共同認可和分享的奮斗目標和行動計劃，凝聚全校師生員工團結(jié)一致，共同努力，并以此引導(dǎo)學校變革，確保辦學目標的實現(xiàn)。

2、營造育人文化。校長要以“學高為師，身正為范”的專業(yè)追求帶領(lǐng)全體教師和學生共同營造學校文化，堅持文化育人、德育為先的信念，促進教師在學習中提升育人本領(lǐng)，促進學生在學習型文化德熏陶感染下健康成長和成才。

3、領(lǐng)導(dǎo)課程教學。校長應(yīng)當充分重視學校課程教學工作，改革創(chuàng)新，提高教學的有效性，根據(jù)學校的實際情況開發(fā)校本課程，并組織實施有效的監(jiān)督和評價教學的制度與方法，不斷提高教學質(zhì)量。

4、引領(lǐng)教師成長。校長要成為教師發(fā)展的促進者，主動研究教師專業(yè)成長規(guī)律，指導(dǎo)教師設(shè)計個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立促進教師專業(yè)發(fā)展的管理機制，打造專業(yè)教師發(fā)展的各種平臺，引領(lǐng)他們在工作過程中實現(xiàn)成長和發(fā)展。

5、優(yōu)化內(nèi)部管理。校長要建立健全學校各項規(guī)章制度，要在組織機構(gòu)和成員中恰當分配職能，合理配置學校的各種資源，落實教職工的崗位職責，評估教職工的工作業(yè)績，激勵教職工的進取精神與行為，以保障學校各項事務(wù)正常運轉(zhuǎn)，不斷提升學校的組織效能。

6、調(diào)試外部環(huán)境。校長要與學生家庭及社區(qū)相關(guān)機構(gòu)和人員建立合作關(guān)系，獲得社會的了解和支持，為學校、教師和學生的發(fā)展爭取優(yōu)質(zhì)資源，積極參與社會活動，創(chuàng)建良好公共形象，不斷擴大學校的知名度和影響力。

《標準》從校長的專業(yè)理解與認識、知識與方法、能力與行為三個維度，對校長6個方面的工作職責做了規(guī)定和方向性指導(dǎo)，形式上呈3、3、4格式，每個方面10條，共60條。內(nèi)容科學系統(tǒng)全面，語言精練準確到位，形式整齊便于學習記憶。以“規(guī)劃學校發(fā)展”的專業(yè)職責為例：

專業(yè)理解與認識：

1、明確學校辦學定位，履行實施義務(wù)教育的工作使命，保障適齡兒童、少年平等接受有質(zhì)量的義務(wù)教育，著力保障農(nóng)民工子女、殘疾兒童少年、家庭經(jīng)濟困難學生的受教育權(quán)利。

2、注重學校發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，凝聚師生智慧，建立學校發(fā)展共同目標，形成學校發(fā)展合力。

3、尊重學校傳統(tǒng)和學校實際，提煉學校辦學理念，辦出學校特色。

專業(yè)知識與方法：

1、熟悉國家的法律法規(guī)、教育方針政策和學校管理的規(guī)章制度。

2、把握國內(nèi)外學校改革和發(fā)展的基本趨勢，學習借鑒優(yōu)秀校長辦學的成功經(jīng)驗。

3、掌握學校發(fā)展規(guī)劃制定、實施與測評的理論、方法與技術(shù)。

專業(yè)能力與行為：

1、診斷學校發(fā)展現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)和研究分析學校發(fā)展面臨的主要問題。

2、組織社區(qū)、家長、教師、學生多方參與制定學校發(fā)展規(guī)劃，確立學校中長期發(fā)展目標。

3、落實學校發(fā)展規(guī)劃，制定學年、學期工作計劃，指導(dǎo)教職工制定具體行動方案，并提供人、財、物等條件支持。

4、監(jiān)測學校發(fā)展規(guī)劃的實施，根據(jù)實施情況修正學校發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整工作計劃，完善行動方案。

1、“以德為先”理念。

“以德立教，專注教育。”我認為校長們在平時工作中要把德育工作放在首要位置，全面加強學校德育教育。近階段，網(wǎng)絡(luò)媒體上經(jīng)常報道一些關(guān)于學校校長和教師的負面新聞，這對學校沖擊很大。社會對師德的討論也越來越多。學校應(yīng)是圣潔的殿堂，是守護兒童的天使。所以，校長要有正氣才能帶出良好的學校風氣。校長在學校內(nèi)民主或?qū)Ｂ殻茖W或愚昧，創(chuàng)新或刻板，好學或迂腐，甚至做人做事的細節(jié)都會影響到全校工作的方方面面。

2、“育人為本”理念。

作為校長，我們要堅持“育人為本”的辦學宗旨，把促進每個學生健康成長作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點。遵循教育規(guī)律，注重教育內(nèi)涵發(fā)展。全面實施素質(zhì)教育，為每個學生提供適合的教育，促進學生生動活潑地發(fā)展。

在平時的教學中我們經(jīng)常看到這樣一些現(xiàn)象：生活條件好了，有些學生沒有學習的動力，他們不知道學習的目標是什么，來學校只是為了混日子，而老師們也不懂得去引導(dǎo)，任其自生自滅。作為校長我們應(yīng)該教育老師愛崗敬業(yè)，以敬業(yè)的態(tài)度投身教育事業(yè)。要讓老師們知道當老師是一種職業(yè)，是職業(yè)就要有職業(yè)道德心，而不能把它當作一種謀生的手段。這就要求校長要率先垂范，以人為本，投身教育事業(yè)。

3、“引領(lǐng)發(fā)展”理念。

“引領(lǐng)發(fā)展”是角色定位。現(xiàn)在流行這么一句話：“一個好校長可以成就一所好學校”。校長作為學校改革發(fā)展的帶頭人，擔負著引領(lǐng)學校和教師發(fā)展，促進學生全面發(fā)展與個性發(fā)展的重任；這是其他教師不能代替的。校長要將發(fā)展作為學校工作的第一要務(wù)，要秉承先進教育理念和管理理念，建立健全學校各項規(guī)章制度，完善學校目標管理和績效管理機制，實施科學管理、民主管理，推動學校可持續(xù)發(fā)展。

4、“能力為重”理念。

“能力為重”是實踐導(dǎo)向。在《專業(yè)標準》中對校長提出了六項專業(yè)能力職責：規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)試外部環(huán)境。科學化、專業(yè)化的辦學是義務(wù)教育階段中小學校長要面臨對的新課題。作為校長，我們要精通業(yè)務(wù)、多加學習，將教育管理理論與學校管理實踐相結(jié)合，突出學校管理的實踐能力和創(chuàng)新能力，隨時掌握學校的教學動態(tài)，熟悉老師們的教學情況。才能引領(lǐng)學校科學化、專業(yè)化發(fā)展。

5、“終身學習”理念。

“終身學習”是個人修養(yǎng)。人們常說：知識就是力量，知識才是財富。學習是人類生存和發(fā)展的重要手段，終身學習是自身發(fā)展和適應(yīng)職業(yè)的必由之路。作為校長，我們要“活到老，學到老”終身學習觀。當今時代要求人們必須終身學習，任何人都不可能一勞永逸地擁有足夠的知識。校長們要用開放的心態(tài)辦好學校，對學校的發(fā)展要有超前的規(guī)劃設(shè)計，這樣才能既走得快又走得穩(wěn)。要能夠把握國內(nèi)外學校改革和發(fā)展的基本趨勢，學習借鑒優(yōu)秀校長辦學的成功經(jīng)驗，要能夠采納老師們對學校發(fā)展提出的合理建議。只有這樣才能辦好學校，使學校科學化、專業(yè)化發(fā)展。總之，要當好一名校長就要把整個身心投入到學校的工作當中去，永不滿足，與時俱進。

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擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇十八

黨的十六屆三中全會以來，國家稅務(wù)總局按照中組部《關(guān)于在組織系統(tǒng)認真學習貫徹黨的十六屆三中全會精神的通知》的要求，堅持學在深處、謀在新處、干在實處，深入領(lǐng)會和全面落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，不斷總結(jié)干部政績考察經(jīng)驗，積極探索干部政績考察方法，力求在干部政績考察的制度建設(shè)和制度創(chuàng)新上邁出新步伐。一年來的實踐與探索，我們在干部政績考察工作中，初步形成了一套比較切合稅務(wù)部門實際的政績考察機制和制度，有力地推進了干部政績考察工作的科學化、民主化、制度化進程，促進了干部執(zhí)政能力建設(shè)。現(xiàn)將在關(guān)情況報告如下：

一、主要辦法和措施。

為了提高干部政績考察工作質(zhì)量，在干部政績考察工作中，我們立足于構(gòu)建科學合理的干部政績考察機制，注重綜合考察干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，在干部政績考察工作中，堅持“五個原則”、做到“三個結(jié)合”、實行“兩個制度”。

（一）堅持客觀公正的原則，做到平時考察與定期考察、任職前考察相結(jié)合。為抓好干部日常政績考察，我們組建了總局巡視組，對全國省級國家稅務(wù)局的人事財務(wù)管理情況、黨風廉政建設(shè)情況、稅收法律法規(guī)執(zhí)行情況進行全面巡視檢查，并建立考察檔案，將巡視檢查的結(jié)果作為干部政績?nèi)粘？疾斓囊豁椫匾獌?nèi)容；在一年一度的公務(wù)員年度考核中，我們運用個人述職、民主測評、分管領(lǐng)導(dǎo)評述等方式進行干部年度考核，把干部年度考核作為定期考察的常規(guī)性工作；我們把后備干部的考察作為干部任職前考察的一項基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓，如今年4至10月，我們在總局機關(guān)和國家稅務(wù)局系統(tǒng)副廳級后備干部集中選拔工作中，總局抽調(diào)了108人組成18個考察組，分赴各省市對經(jīng)考試入圍的401名人選進行了考察，通過單位推薦、民主測評、個別談話、專項調(diào)查等多種形式和渠道全面考察后備干部人選的政績情況。我們綜合干部的日常考察、年度考核和任職前考察等各項考察結(jié)果，確保對干部政績進行客觀、公正、準確的評價。

（二）堅持群眾公認、注重實績的原則，做到領(lǐng)導(dǎo)和群眾、定性考察與定量考察相結(jié)合。每次干部政績考察前，我們都事先制定詳盡的考察實施細則，對考察方式、考察內(nèi)容、考察程序、考察結(jié)果的評價與運用、考察機構(gòu)與考察職責等作出詳細規(guī)定，力求做到標準細化、指標量化，便于操作。在制定考察內(nèi)容、量化指標時，我們區(qū)別不同層次的干部，制定不同側(cè)重的考察標準。對每個方面確定一定的分值，既從質(zhì)的方面進行定性分析，又從量的要求上加以把握，做到定性考察與定量考察有機結(jié)合，增強考察的科學性。我們采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法，既重視領(lǐng)導(dǎo)意見，又尊重群眾的意愿和呼聲，如在干部政績考察中，我們對省級局領(lǐng)導(dǎo)、總局司局級領(lǐng)導(dǎo)、總局和省局處級以下干部等若干層面，區(qū)分現(xiàn)職干部、后備干部兩種類型，制定不同的考察辦法和評分標準，并分別不同層次人員的測評分數(shù)確定一定的折合比例，把領(lǐng)導(dǎo)的評價和群眾的評價結(jié)合起來，全面準確地了解和評價干部。

（三）堅持以人為本、可持續(xù)發(fā)展的原則，做到當前業(yè)績與長遠發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展相結(jié)合。我們堅持用科學的發(fā)展觀引導(dǎo)正確的政績觀，在進行干部政績考察過程中，通過設(shè)置科學的政績考察評價指標體系，建立完備的政績考察評價標準，形成正確的發(fā)展導(dǎo)向。如在對系統(tǒng)干部稅收業(yè)務(wù)的政績考察中，我們淡化收入任務(wù)的硬指標，不簡單地把稅收任務(wù)大小、超額多少作為評價干部政績優(yōu)劣的唯一標準，而是綜合考慮其所在單位的稅收征管質(zhì)量、稅政管理水平和稅收管理效率，并在全系統(tǒng)試行征管質(zhì)量的“六率”考察指標（登記率、申報率、入庫率、滯納金加收率、欠稅增減率、處罰率），不斷完善干部任期內(nèi)的工作實績考察。在干部任用中，我們堅持干部任用試用期制，對新提拔的干部一律實行試用一年，在試用期間全程跟蹤考察，確保全面真實客觀地反映干部的德才表現(xiàn)。

（四）堅持民主集中制原則，實行干部考察公示制。在干部考察工作中，我們堅持實行干部考察公示制，充分發(fā)揮群眾在干部考察工作中的監(jiān)督作用。做到既注重積極發(fā)揚民主，讓群眾充分發(fā)表意見，又堅持在民主的基礎(chǔ)上集中，形成正確的決策，并將考察結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行公示。如在干部選拔任用的考察中，我們堅持凡考察的干部，都在確定的考察范圍內(nèi)進行為期7-10天的公示。部分省市國稅局還在年度考核中，對經(jīng)考察定為“優(yōu)秀”等次的人員，在其所在單位進行為期一周的公示。在公示期間，考察組對群眾來信來訪進行認真調(diào)查核實，對群眾反映強烈，經(jīng)查實存在問題的干部，及時予以調(diào)整，真正體現(xiàn)干部考察工作的公開性和平等性，增加干部考察工作的透明度。

（五）堅持與時俱進的原則，實行干部考察工作責任制。我們把政績考察工作與干部人事制度改革緊密結(jié)合，堅持在干部政績考察上與時俱進，強化干部考察工作責任制，增強干部考察工作人員的責任意識，提高考察工作質(zhì)量。一是強化干部任期考察。我們在部分省市試行干部任期制，通過對干部任期內(nèi)的政績考察，確定干部是否連任。對在任期內(nèi)業(yè)績平平的干部，及時中止任用，予以調(diào)整。二是完善干部任職考察。我們把公開選拔、競爭中的任職考察與后備干部的考察有機結(jié)合，針對公開選拔、競爭上崗中出現(xiàn)的部分作風優(yōu)良、群眾威信高、實績突出的干部由于筆試成績不理想導(dǎo)致競爭失敗的現(xiàn)象，為克服公開選拔、競爭上崗的這種局限性，確保真正把人選準，我們結(jié)合實際，改變過去一個位置選一個人的做法，通過選拔一定數(shù)量的后備干部，對一個職位的多個后備人選進行跟蹤考察，綜合培養(yǎng)，以政績考察促進公開選拔、競爭上崗的準確性。三是嘗試建立政績考察的制度體系。我們根據(jù)國稅的實際，在干部考察方面出臺了一系列文件規(guī)定，使政績考察工作逐步規(guī)范化、制度化。在干部考察中強化考察責任，對考察程序、談話范圍、測評方法、保密工作等考察紀律進行明確規(guī)定。同時，與監(jiān)察部門一起聯(lián)合開展干部政績考察，使干部考察工作始終置于黨的監(jiān)督之中，很好地保證了考察工作的公正公平。

二、取得的成績和效應(yīng)。

對干部政績考察的探索實踐，使我們深深地體會到，科學合理的政績考察機制，對于引導(dǎo)廣大干部樹立正確的政績觀，激勵廣大干部落實好為人民服務(wù)的宗旨，形成重實干、求實效的工作作風，都具有很強的推動作用。具體地講，主要體現(xiàn)在以下四個方面的提高上：

（一）提高了政績考察工作的導(dǎo)向性。通過用發(fā)展的眼光看待政績，以長遠的利益考察政績，有力地提高了政績考察工作的導(dǎo)向性。一是形成了正確的發(fā)展導(dǎo)向。在政績考察中突出以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念，引導(dǎo)干部樹立起科學的發(fā)展觀，形成了聚精會神抓改革、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，稅務(wù)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部精心“做秀”的明顯少了，潛心干事的明顯多了。二是形成了正確的政績導(dǎo)向。引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部樹立起正確的政績觀，有效地扼制了“形象工程”、“政績工程”、“短期效應(yīng)”等現(xiàn)象。三是形成了正確的用人導(dǎo)向。在實踐中，我們將政績考察結(jié)果運用到干部日常管理工作中，使那些潛心干事、實績突出的干部得到了重用，促進了干部選拔任用機制的完善，真正做到了憑政績用干部，從而形成正確的用人導(dǎo)向。

（三）提高了政績考察工作的準確性。在干部政績考察中，我們綜合考慮了客觀環(huán)境、基礎(chǔ)條件、突發(fā)事件等因素對政績的影響，這樣把考察對象的主觀努力情況與實際工作環(huán)境進行綜合分析，用全面、發(fā)展、辯證的觀點評價干部政績，既看干部的主觀努力，又充分考慮了客觀因素的存在影響，正確地把握了主觀與客觀、集體與個體、經(jīng)濟效益與社會效益、機遇政績與實干政績等關(guān)系，從而提高了干部政績考察的準確性。

（四）提高了政績考察工作的可操作性。在干部政績考察中，由于對考察程序、考察方法、考察內(nèi)容都作出了較全面的規(guī)定，制定了相應(yīng)的量化標準，使干部政績考察的可操作性較以前有了很大提高。

三、存在的困難和問題。

干部政績考察工作是一項細致而復(fù)雜的工作。在實踐中我們感到，目前干部政績考察中依然存在著不少困難和問題，主要有以下幾個方面：

一是政績考察的內(nèi)容難以統(tǒng)一。由于政績的個性特征十分鮮明，對行政與業(yè)務(wù)、行政中政務(wù)與黨務(wù)等不同崗位的政績考察都各不相同，在對干部進行政績考察中，如何確定干部政績考察的內(nèi)容，哪些工作應(yīng)列入重點考察范圍，哪些工作不需要列入重點考核范圍，對每一個考察對象都存在差別。

二是影響干部政績的不確定因素多，在干部政績考察中不好把握。在實際操作中，由于對一些影響干部政績的外部因素了解不足，往往陷入“以成敗論英雄”的圈子里。

三是干部政績考察中對各項指標量化的標準不好統(tǒng)一。對干部政績考察，應(yīng)該堅持德、能、勤、績、廉綜合考察，重點考察工作實績。在實際操作中，各地大都將德、能、勤、績、廉等各項考察指標人為地確定一定的分數(shù)或計算權(quán)數(shù)，但如何科學合理地確定這些量化分數(shù)或權(quán)數(shù)，目前還缺乏一個科學統(tǒng)一的標準。

四是提高干部政績考察中民主測評的準確性存在困難。民主測評中測評分出現(xiàn)畸低或畸高，應(yīng)該說都是不正常的。如何區(qū)分這類測評分是屬于干部因堅持原則得罪了少數(shù)人，還是存在嚴重過錯，目前還沒有十分科學的方法。民主測評中存在的失實問題難以解決。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇十九

姓名**x，性別x，民族x，**省**縣人，**年**月出生，學歷，學位，專業(yè)技術(shù)職稱(事業(yè)單位)，入黨時間(非黨注明黨外人士)，參加工作時間，現(xiàn)任職務(wù)。身體狀況。(以上資料中的數(shù)字均用阿拉伯數(shù)字)。

(從入大、中專校園讀書開始填寫，不是大、中專校園畢業(yè)，從參加工作開始填寫。)。

****年**月**校園x系x專業(yè)讀書。

****年**x月**x。

****年**月任現(xiàn)職。

(后續(xù)教育取得國家承認的學歷應(yīng)注明)。

提任正科級職務(wù)的需要近年來受縣以上單位給予的獎勵狀況(提任副科級職務(wù)的需要科級以上單位給予的獎勵狀況)。

姓名，年齡，政治面貌，籍貫，學歷，單位職務(wù)。

綜合評價（概括性的評價，4號楷體）（優(yōu)點部分，二級標題用4號楷體）（不足、缺點或存在問題）。

年度考核民主測評狀況：年度考核狀況，請將各個測評項目填全。

民主征求意見狀況：****人參加，同意提拔**票，同意率**%。

擬提任干部考察情況報告范文（20篇）篇二十

xx，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠連州，xx年9月至20xx年8月在韶關(guān)學院(中文系公關(guān)文秘專業(yè))讀書(現(xiàn)就讀中山大學中文系自學漢語言文學專業(yè)本科段)，在校期間的xx年6月16日參加中國xxx，20xx年9月至20xx年3月于清遠市汽車運輸集團公司工作,其間任辦公室副主任(副科級)，20xx年3月至今于招商局工作,現(xiàn)任局辦公室主任。

該同志能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力學習。

xxx。

理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質(zhì)和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作;自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排;能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。

該同志有較強的事業(yè)心、責任感和獨立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作;他比較注重學習，認真鉆研業(yè)務(wù)，有奮發(fā)圖強的追求;能積極向局領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議反映工作情況，及時收集和掌握有關(guān)招商動態(tài);能做好各部門的協(xié)調(diào)工作，密切聯(lián)系群眾，在同事間有一定的威信。

在辦公管理上，該同志能夠運用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗，結(jié)合局的工作實際，重新修訂和補充了有關(guān)制度，加強了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領(lǐng)辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班，在平時工作中，他利用自己學過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業(yè)務(wù)水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，加強局的黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)工作，通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關(guān)作風得到了加強。

注意問題：社會實踐經(jīng)驗不足，需繼續(xù)努力學習辦公室的文書、檔案、人事、黨務(wù)工作，不斷提高辦事效率;需要進一步加強與區(qū)直各單位及各街、鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系，及時了解收集第一手資料，為局領(lǐng)導(dǎo)提供信息渠道，同時要有針對性地學習環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、工商、外經(jīng)、企管等知識，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

鑒于該同志以上表現(xiàn)，通過局干部職工大會推薦，經(jīng)班子會議、黨支部會議研究決定同意其為后備干部推薦人選，由謝麗娟副局長擔任其培養(yǎng)責任人。