制定活動方案時，需要考慮到活動的目標受眾，以及他們的興趣、需求和特點。小編為大家匯總了一些活動方案范文，希望能夠幫助大家寫出更加完美的活動方案。

醫院的活動方案大全（17篇）篇一

堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以法治院與以德治院并舉;認真學習并嚴格遵守《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《醫療事故處理條例》和《突發公共衛生事件應急條例》等相關法律法規;建立醫患之間相互理解、相互尊重、相互關心的規范化和人性化醫療管理、服務模式;進一步加強加強醫院的對外宣傳和文化建設，加強醫院精神文明建設和行風建設，努力營造醫院又好又快發展良好環境。

二、強化醫療質量管理，確保醫療安全。

1、認真落實醫院患者安全工作目標，完善醫療質量控制和安全管理，以及醫院內部感染管理，加強醫患溝通和病情告知制度，完善各項監控體系，形成層層抓安全，人人講安全，環環保安全的良好機制，確保醫院各項工作安全開展，實現醫院大局穩定，在穩定中加快發展。

2、以繼續推進“平安醫院”建設、開展“三好一滿意”服務等活動為契機，繼續加強“三基三嚴”訓練，大力開展技術大比武和崗位大練兵活動，不斷充實科室技術力量，要積極營造濃厚質量安全意識，形成“人人講質量、科科抓質量、全院重質量”的良好氛圍。

3、注重醫患溝通，構建和諧的醫患關系。繼續深入開展“三優一滿意”活動，強化便民惠民醫療服務措施，加強與病人的溝通和交流，保護患者知情權和隱私權，關心、愛護、理解、尊重患者。在醫療服務活動中，堅持使用文明用語，做到“六不講”：不講生硬唐突語，不講諷刺挖苦語，不講損害患者人格語，不講傷害患者自尊語，不講庸俗口頭語，不講欺騙糊弄語。加強醫患和諧、護患和諧、醫護和諧、科室之間和諧，牢固樹立全院一盤棋的思想，堅持“臨床圍著病人轉”，“醫技、行政、后勤圍著臨床轉”的服務意識，建立健全陪護、陪檢體系的靈活運行機制。加強對病人投訴和電話隨訪的各項工作，完善監督體系，提高服務水平。

4、進一步完善醫技科室的布局、流程、設備、設施，專業設置和人員配備達到合理規范。醫技檢查科室要落實全面的質量管理與改進制度，實施質量控制，執行技術操作規范，提供報告及時、規范、準確，定期開展臨床隨訪和質量評價，滿足臨床服務需要。

5、科室與科室之間，臨床與醫技之間、臨床與護理之間要相互協調配合，多交流，遇事從醫院大局出發，不相互扯皮、推委;在全體員工中繼續倡導全員營銷意識，我們要將醫院的事業當成自己的事業，把醫院的發展與自己的發展緊密聯系在一起，用同一個聲音向社會向患者宣傳我們自己。

三、加快學科群建設，注重人才梯隊培養。

2、繼續開發結石科、皮膚科、胃腸科等二線科室，抓住老年愛心護理這個項目試點，帶動醫院內科良性發展，加大營銷轉診力度及范圍，利用好醫保、農合、城鎮職工生育保險、“四免一救助”政策進一步提升住院及病床使用率，以創造更高的臨床和科研效益，提高自身的核心競爭力，從而帶動和促進醫院的快速發展。

四、堅持以科學管理為保障。

3、后勤保障部門要增強服務意識，提高服務水平，規范工作程序，加強內部管理;做到定時和不定時檢查維護院內各類設備，切實主動做好下收、下送、下修工作;抓好安全生產，加強停放車輛管理，改善飲食花色品種、保障食品衛生，保證醫院有一個安全平穩、有序運轉的良好環境，共同構建和諧醫院。

五、完善營銷體系建設：

六、繼續深入實行目標績效管理：

為了進一步強化醫院核心競爭力，提高醫院的經濟效益和社會效益，--年我們將繼續在各科室深入開展目標績效管理工作，強化制度規范化，健全和完善醫院二級職能機構設置，實行中層干部及科主任、護士長的任期綜合目標責任制管理，建立崗位目標績效考核制度，以勞動生產率、病人滿意率、員工流失率為主要考核指標，由每個科室的直接管理者(科主任、護士長)負責本科室績效結果，每個科室形成一個具體的績效管理單位，從符合醫院文化;符合醫院發展戰略、醫院年度目標;與本崗位職責相一致;符合本科室的目標;符合行業質量標準與規程，體現出該職位對流程終點的支持上等方面來綜合評估制定具體實施細則，試點運行，提高醫療質量安全、提升員工技能、強化責任心。

同志們，--年是落實完成“---”發展規劃、全面推進醫藥衛生體制改革的關鍵之年，醫院的工作任務繁重而艱巨。全院廣大黨員干部和職工要認真學習實踐科學發展觀，統一思想，堅定信心，開拓創新，攻堅克難，團結協作，求實苦干，為開創醫院改革發展新局面而努力奮斗。

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醫院的活動方案大全（17篇）篇二

9月20日是第xx個全國愛牙日，牙齒不僅能咀嚼食物、幫助發音，而且對面容的美有很大影響。由于牙齒和牙槽骨的支持，牙弓形態和咬合關系的正常，才會使人的面部和唇頰部顯得豐滿。而當人們講話和微笑時，整齊而潔白的牙齒，更能顯現人的健康和美麗。教師是思維縝密且工作壓力大的職業，關注牙周健康!預防牙周疾病尤為重要!并且通過教師向孩子傳遞正確刷牙方法養成良好刷牙習慣，口腔健康全家幸福的信息!

"口腔健康，全身健康"。

副主題："關愛自己，保護牙周"牙齒健康要自己做主。

讓老師們了解自己的牙周是否健康。

學校。

2、現場發放宣傳單，講解義診的流程。

3、專家用口腔內窺鏡仔細檢查，對教師進行口腔健康宣教，同時做好記錄。

活動結束：教師和孩子交流總結牙醫講課后的感受，并復習愛牙、護牙知識。

物品準備：校方提供活動場地，桌子凳子若干，一次性口杯，活動宣傳板報，

院方提供口腔內窺鏡等相關儀器，義診登記表格若干，簽字筆，現場宣傳資料若干，單位宣傳海報。

為了增強我校學生各方面的自我保護意識，普及少年兒童的口腔健康教育，同時通過學生向家長宣傳護齒健康知識，讓學生從小養成愛護牙齒的好習慣，關注自己的未來。

健康每一天，從愛牙開始。

10月11日中午12：10—13:00。

窩溝封閉時間：

11月份(待定，另行通知)。

二樓階梯教室。

五六年級學生。

1.講座內容：《健康生活從愛牙護牙做起》。

主講專家：浙江中醫藥大學口腔醫學院院長。

2.學生和專家互動活動。

3.活動總結。

1.給未封閉的學生發放“窩溝封閉告知單”，請家長簽好字同意后方可進行;2.安排好醫院和時間，通知班級老師及學生，保證活動有序開展。

1.安排學生有序進退場，座位安排：年級組長。

2.會場紀律、領取分發活動紀念品：正副班主任。

3.活動主持及宣傳報道：

4.媒體設備準備：

5.大屏幕滾動播放：

醫院的活動方案大全（17篇）篇三

光陰似箭，歲月如梭。20**年元旦即將來臨，我院在不平凡中走過了一年的時間，伴著大家的支持，在關愛之中茁壯成長。一路荊棘，讓我們相遇在這里，自強不息的精神把我們每個人的心連在了一起。我們互相安慰，互相勉勵，互相支持，共同進步。一路風雨我們相依相伴，伴隨著老朋友的離去，新朋友的到來，我們甜在心里，因為這里留下了朋友們最精彩的人生足跡。新的一年，新的開始。在這喜慶融融的夜晚，讓我們相約在這里，用最努力的付出，來撐起一片蔚藍的成長天空！讓我們相聚在這里，用最美的音符譜寫出人間最愛聽的戰歌！太陽每天都是新的，象征著希望的誕生，來驗證今晚的不眠之夜！

20**“迎新年”聯歡文藝晚會。

豐富大家的業余生活！促進同事間的情誼。增添員工的歸宿感！

20**年12月31日（16：00開始）。

紅高梁酒店。

a、晚會主持詞。

b、領導致新年開幕詞。

c、節目演出。

節目形式：

1、以輕松愉快、參與性強的卡啦ok歌曲及各部門演出的節目為主。

2、抽獎等。

（一）節目類。

1、一等獎：500元（1/個人或團體）。

2、二等獎：300元（1/個人或團體）。

3、三等獎：100元（2/個人或團體）。

4、參與獎：50元（所參與節目人員）。

頒獎領導：

一等獎由吳總頒發。

二等獎由黃總監頒發。

三等獎由劉院長、劉主任頒發。

參與獎領導待定。

（二）現場抽獎活動類。

1、一等獎1名：200元。

2、二等獎2名：100元。

3、三等獎3名：50元。

現場抽獎由相關領導依次抽取三等獎、二等獎、一等獎。

所有人員（除相關領導外）發放獎券號碼（號碼隨機產生）。

抽獎獎品由現場抽獎領導當場發放。

（三）游戲參與獎類。

價值20元禮物（由主持人當場發獎）詳見游戲細則。

醫院的活動方案大全（17篇）篇四

活動目的：兒童是祖國的未來，眼睛是心靈的窗戶。保護眼睛應當從小做起，養成良好的用眼護眼習慣。而現在的小學生往往存在一些諸如坐姿不正，上網看電視用眼過度，讀書時眼睛距離課本太近等不正確的用眼習慣。

6月1日是兒童節，6月6日是第13個國際愛眼日，以次為契機進行關愛兒童視力健康的科學普查與視力檢測活動，是一個長久的社會性公益活動，我們必須堅持下去，為了祖國的未來，為了心靈的窗戶。

檢查項目：采取免掛號，免檢查費等政策，檢查項目包括主客觀屈光檢查、眼壓測量、角膜地形圖、角膜曲率、眼表健康檢查，切實的為廣大小學生解決視力檢查問題。

活動范圍：六一兒童節的同時六月六日的愛眼日接踵而來，可使醫院的活動更加豐富多彩。

1、《給家長的一封信》具體為目前孩子智力發育、營養吸收的現狀堪憂，并由此引發不良后果。兒童從小就要關注視力等方面的宣傳。具體文案略。

2、媒體發放形式為本院主站。

3、發布時間為5月15日~5月31日(提前半月宣傳)。

1、醫院兒科主任親診(醫生專家。

簡歷。

)。

2、醫院眼科醫生坐診(給兒童、老年人一同檢查視力)醫生專家簡歷。

3、口腔科醫生(給兒童檢查口腔問題)醫生專家簡歷。

1,網站各三方平臺內容側重兒科專家、口腔科專家、眼科專家。

2、眼科專家對兒童檢測。

1,6月1日上午現場咨詢，由兒科專家、營養專家現場咨詢或診治(網站播放)2,6月2~3日為專家坐診日，并開展兒童健康檢查工作、眼科檢查(兒童家屬)。

(一)活動花絮，通過網站主頁刊登;(二)醫院文化欄展示活動圖片。

略

醫院的活動方案大全（17篇）篇五

為貫徹落實xx年全國糾風工作會議精神，根據xx糾風辦《xx年糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施意見》和衛生部、國家中醫藥管理局開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動的安排，加強醫院醫德醫風建設，規范診療行為，改善醫療服務，提高醫療質量，著力解決群眾反映強烈的熱點和難點問題，xx糾風辦、衛生部、國家中醫藥管理局決定在全國衛生系統開展創建“醫德醫風示范醫院”活動。按照梧州市糾風辦、市衛生局創建“醫德醫風示范醫院”的活動方案要求，結合醫院管理年活動的開展，決定在全縣醫療機構開展創建“醫德醫風示范醫院”活動，活動方案如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，以維護人民群眾根本利益為目的，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，緊密結合醫院管理年活動，以“弘揚白求恩精神，做白求恩式醫務工作者”為主線，以規范診療行為、提高醫療質量、改善服務態度為主要內容，以整頓治理拿回扣、收紅包、開單提成、亂收費為重點，加強教育，完善制度，強化監督，促進醫德醫風示范醫院建設，進一步遏制損害群眾利益的突出問題，使衛生行業作風得到明顯好轉，構建和諧的醫患關系。

（一）強化醫德醫風教育，加強醫德醫風建設。

大力弘揚白求恩精神，使廣大醫務工作者牢記全心全意為人民服務的宗旨，做白求恩式的醫務工作者，樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的衛生行業新風尚。加強職業道德、職業紀律、職業責任、職業技能教育，注重教育的針對性、有效性，增強廣大醫務工作者自我教育、自我管理、自我約束的自覺性，增強職業責任感和榮譽感，提高職業技能。立足衛生行業實際，制定完善各項規章制度，逐步建立醫德醫風建設長效管理機制。

（二）嚴格規范醫院和醫生的診療行為。

嚴格執行臨床診療和護理技術規范、常規，按照衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《醫療機構處方管理辦法》及《廣西壯族自治區醫療機構抗菌藥物合理應用管理規范（試行）》等有關規定，制訂有效控制抗菌藥物使用的內部管理措施和具體方案，規范醫務人員的診療行為，促使醫務人員因病施治，合理檢查，合理用藥，防止濫檢查、大處方、藥物濫用等行為。規范科室管理，杜絕因外出租、承包科室造成對患者合法利益的損害。

（三）嚴格質量管理，提高服務水平。

認真貫徹執行《醫院管理年活動評價辦法及評分標準（試行）》的規定，建立醫療質量管理體系，健全醫療質量管理組織，嚴格執行醫療質量規章制度和技術操作規范，保證和鞏固基礎醫療和護理質量，提高醫療服務能力，為患者提供優質、安全的醫療服務。

（四）改善服務態度，轉變服務作風。

改善醫院環境，優化服務流程，為病人提供清潔、舒適、溫馨的就醫環境和便捷的服務措施。改善服務態度，充分尊重、維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權利，杜絕出現生、冷、硬、頂、推等不良現象。加強與患者的溝通，傾聽患者意見，主動改進工作。及時受理與妥善處理患者的投訴，減少醫患糾紛的發生，構建和諧的醫患關系。

（五）嚴格執行價格規定，合理、準確收費。

嚴格執行國家和自治區確定的醫療服務價格項目規范，禁止在規定之外設立新的收費項目、分解項目、比照項目收費和重復收費。建立健全醫院內部價格管理和約束機制，改革內部財務管理，由財務部門統一管理各科室收費和核算，嚴禁科室私設小金庫，取消科室經濟收入與醫務人員個人收入直接掛鉤的做法；提高醫療服務收費透明度，完善價格公示制、查詢制、費用清單制等制度，向社會公開收費項目和標準，并主動接受社會和患者對醫療費的監督，減少醫療收費投訴。

（六）強化監督檢查，嚴肅行業紀律。

制定完善行風監督與管理制度，加大監督檢查力度，并嚴格對違反行業紀律的行為進行處理，加大監督檢查力度，嚴肅查處在醫療設備、醫療器械、藥品、試劑采購和醫療活動中收受或索要回扣，向患者及其家屬索要“紅包”和其它財物，索要“紅包”、開單提成和亂收費等群眾關心的熱點問題。患者主動贈送的及時按規定退回或上交。對違反行業紀律的重大典型案例，移交司法機關處理。

（一）組織實施。衛生局成立創建活動領導小組（見附件），確保創建活動的正常開展。各單位根據本方案，結合xx年行風建設目標管理責任狀和開展醫院管理年活動的要求，成立相應組織機構和制定詳細的實施方案。各單位要嚴格按實施方案，以及醫德醫風示范醫院評價辦法和評價標準，要將任務分解落實到科室和個人，積極開展創建活動。

（二）總結上報。各單位要在10月25日前，將開展創建活動的總結報衛生局，內容包括組織領導、實施情況、創建成果、督促檢查的情況、典型經驗及存在問題等。將工作總結報衛生局。

衛生局將結合醫院管理年活動的安排，對部分醫院進行抽查，對不按規定開展創建活動，糾風工作不落實或落實不到位的單位與個，將按自治區紀委、自治區監察廳《關于糾正部門和行業不正之風工作責任制暫行辦法》（桂紀發正[xx]16號文）追究領導責任。

（三）表彰。衛生局將根據各單位上報的工作總結情況和檢查情況，對符合“醫德醫風示范醫院”要求的，將在xx年的全縣衛生工作會上進行表彰。

（一）加強領導，周密部署。各醫院要切實加強對活動的領導，緊緊圍繞“醫院管理年”活動的要求，結合xx年行風建設目標管理責任狀的要求，立足本單位實際，對創建“醫德醫風示范醫院”活動作出安排，精心組織，周密部署，狠抓落實，將二者同考核、同檢查、同驗收，做到醫德醫風的改善與醫院管理加強的兩促進，不斷提高管理水平，改善醫德醫風。

（二）強化教育，重視引導。立足教育的基礎性地位，建立健全教育工作機制，加強對廣大醫務工作者的道德教育、職業教育和法制教育，開展發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統教育，弘揚白求恩精神，培育良好的醫德醫風，構建和諧的醫患關系，促進衛生事業改革與發展。

（三）完善制度，注重規范。重視發揮科學、嚴密、合理的制度的保證性功能。立足衛生行業的實際情況，加強調查研究，探索治本之策，建立健全醫院管理、診療行為、醫療收費、信息公開、行業紀律以及糾風的'長效管理機制。

（四）加強監督，規范服務行為。縣衛生局要加強對所轄醫療單位的監督檢查，醫療單位加強對內部科室和醫務人員的規范約束，同時公開接受患者、社會公眾的監督。通過多渠道、多形式、全方位的監督制約，規范醫療機構和醫務人員的醫療行為。

醫院的活動方案大全（17篇）篇六

加大食品衛生，職業衛生，公共場所衛生，傳染病防治，醫療等衛生監督力度，減少食物中毒，職業中毒，傳染病等公共衛生突發事件發生隱患，打擊無證經營，努力為xx市營造安全的衛生環境。

二、組織領導。

成立“五一”及端午節日期間衛生保障工作領導小組。

組長：唐本雄。

副組長：陳耀平。

職責：負責“五一”及端午節期間衛生監督及突發事件處理工作的部署及指揮。

三、主要工作。

（一）開展所轄區域內的食品，公共場所，二次供水及衛生防病工作的監督檢查。

檢查內容：

1.檢查各餐飲單位和集體食堂衛生管理制度落實情況，包括是否取得有效衛生許可證和營業執照營業，從業人員是否取得有效健康證明上崗，衛生管理組織和制度是否健全等。

2.結合鞏固打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治成果，檢查各餐飲單位和工廠企業集體食堂的衛生條件，餐具消毒等食品原料采購索證制度和臺帳建立落實情況，查處取締無證餐飲點，檢查中小餐飲單位，農家樂餐廳和建筑工地食堂食品原料的采購索證制度落實情況，對確認使用不合格食品原料的單位，要追蹤溯源，并按監管職責分工及時通報相關執法部門，積極配合相關職能部門開展查處工作。

3.檢查餐飲單位和工廠企業集體食堂加工場所衛生，嚴禁不符合衛生條件和超范圍，超負荷供餐等，落實食物中毒預防措施，嚴禁生產經營河豚魚，果子貍等禁止經營的'食品；制作水產品時要嚴格規范操作，落實預防食物中毒措施，嚴防食物中毒事故的發生。

4.檢查二次供水情況，要求二次供水單位做好水箱或蓄水池加蓋，加鎖，密封，溢水管口加網等工作，并做好清洗，檢測，消毒等工作。

5.加強對應節食品，嬰幼兒食品，食品添加劑，糧，油，調味品，肉類等與廣大群眾關系密切的食品的監督檢查，嚴厲打擊非法行醫，查處無衛生許可證的經營行為，以及危害人民群眾身體健康和生命安全的假冒偽劣產品。

6.加強對賓館，酒店，學校，托幼機構及其他公共場所衛生的監督檢查，要求各單位積極開展愛國衛生活動，落實各項防病措施，積極做好防蚊滅蚊工作，預防腸道和蟲媒傳染病的發生。開展游泳場館的衛生監督和監測工作，及時消除安全隱患，確保人體健康和生命安全。

7.加強對有職業病危害單位的監督檢查，開展職業病危害因素檢測及評價，督促用人單位落實操作規程，健全職業衛生管理制度，規范職業健康監護，在工作場所設置警示標識，為勞動者提供有效的職業病危害防護用品，健全職業病危害事故應急救援方案，嚴防職業衛生中毒事件。

8.加強傳染病防治監督。加強醫療機構傳染病疫情報告檢查，落實醫療機構的消毒隔離，個人防護和醫療廢棄物管理等工作，提高各級醫療機構傳染病防治意識和能力。加強學校，托幼機構手足口病等重點傳染病防治的監督檢查，確保防控措施落實到位。

（二）節日期間工作安排

節日期間要安排值班巡查人員加強對市場，超市，車站，港口，旅游景區，口岸，工地，接待酒店，餐廳等重點場所進行巡查監督，確保市民，游客的身體健康和衛生安全。

檢查內容：

1.大型超市，市場重點檢查通風，消毒，除“四害”落實情況。

2.車站，港口，建筑工地，旅游景區周邊食品生產經營單位重點檢查加工場所內外環境衛生，原料及銷售產品是否符合衛生要求。

3.旅游接待酒店和餐廳重點檢查食品制作是否符合衛生要求，有無超范圍及超負荷生產經營等；各項衛生制度和措施是否落實。

四、工作要求。

1.嚴格按照法律法規做好衛生監督監測工作，對違法違規行為依法處罰。

2.加強衛生知識宣傳和健康教育。加強對餐飲業，大型企業和學校食堂負責人的宣傳教育和業務指導，教育引導市民建立健康的生活方式，不吃魚生，慎食珊瑚魚等海產品，不要進食珊瑚魚內臟，不吃來歷不明及不衛生食品，不吃無證經營食品，不吃果子貍等禁止經營的野生動物，提高消費者自我保護意識，及時舉報違法行為。加強游泳衛生知識宣傳，增強市民自我保護意識，防止游泳水質傳播傳染性疾病的發生。

醫院的活動方案大全（17篇）篇七

一、背景及目的：

模擬醫院背景：

三甲資質、綜合性醫院，在當地有一定的知名度和美譽度，主打科室是內科、外科、皮膚科。婦科相對而言處于弱勢，比二甲醫院的婦科優勢在主治醫師和設備上。

策劃目的：

三八婦女節，歷來是各家醫院的陣地戰，營銷手法也層出不窮，主題活動集中在捐贈、義診、婦科檢查、治療優惠這四個方面，也就是促銷活動，但是現在各家醫院都是這樣做，一來沒什么創意，二來，對消費者來說沒什么大的吸引力，如何在目前競爭日趨激烈的境況下，作出創新？我想，應該用異業整合的方式去運作提升醫院的品牌價值和內涵,擴大醫院在當地的社會影響力，提高醫院在女性消費群體中的知名度和美譽度。

二、活動核心主題：健康女人幸福長伴。

三、合作單位：

主辦單位：xx市婦聯、xx市衛生局。

承辦單位：xx醫院。

協辦單位:xx保險公司xx銀行xx學校。

媒體宣傳單位：《瑞麗》雜志《人人健康》雜志xx晚報xx報紙健康資訊周刊xx市級電視臺xx省級電視臺xx省級移動電視臺。

四、活動總體思路：

2、3月7日是女生節，借這個時機通過校園pr活動，把潛在女性消費者培養為后備消費者，因為醫院經營周期相當長，要搶先提前培訓3年-5年后的女性消費群體的醫院品牌意識，并由此挖掘學校老師這個消費群體。

5、3.8是婦女節，在這個節日當中，作為男性來說，多多少少會有不平衡，而且，在此時，很少有媒體或者單位對男性進行關注和關懷。那么針對這種現象，醫院推出和諧家庭卡通過3月8日來我院就診的女士的手，將這個卡送達到其與她關系不錯的.男性手中，在隨后的周六或周日，進行男性關愛專場活動。

五、推廣活動策略：

第一階段：導入期（新聞造勢和市場預熱期）2月15日-3月8日。

結合我院為綜合性醫院的性質，加之三八婦女節的特點，在以我為主，借市造勢的前提下，借助媒體的社會影響力對項目進行充分的形象塑造和環境包裝，而我院將在活動進行的同時融入相應的促銷活動，同時并借活動本身進行的宣傳炒作，將醫院的實力、服務特色、專家設備等進行充分宣傳，利用新聞炒作和自身夾報炒作，造勢驅動活動順利開展。

宣傳目標：節日促銷活動前的新聞鋪墊和市場預熱，全力塑造物業形象，引發目標受眾關注，造市并營造好現場氣氛。

宣傳手法：導入此次活動的核心主題健康女人，幸福長伴。推廣健康就是幸福。

醫院的活動方案大全（17篇）篇八

xx年6月6日是第xx個全國“愛眼日”，為更好地履行公立眼科醫院的.公益使命，進一步提高群眾愛眼護眼健康知識水平，結合愛眼日主題及醫院實際，特制訂xx年“全國愛眼日”主題策劃方案，具體內容如下：

活動一：愛之光―眼博士大課堂之全國愛眼日專題講座。

一、指導思想。

活動以講解常見兒童眼病防治知識為主要內容，對家長及孩子開展相關眼病知識宣傳，促進廣大家長眼健康意識形成，從而推動健康教育知識的普及與傳播，消除青少年眼健康隱患，提高愛眼護眼意識。

二、活動主題。

愛之光―眼博士大課堂之全國愛眼日專題講座。

三、活動時間。

xx年6月2日。

濟南幼兒師范高等專科學校常春藤附屬幼兒園。

五、活動內容。

“眼博士大講堂”將秉承公益為民、健康向上的開課理念，邀請醫院有較深造詣的專家、教授與家長和孩子們面對面，講解兒童眼病的預治知識。

（一）2：30―2：50：寶寶課堂；

1、授課人：眼科副主任醫師楊b；

2、授課內容：七步洗手法（南丁格爾志愿服務隊護士演示并教給孩子們操作）、講解眼球結構（ppt及模具）、愛眼小知識、提問互動等。

（三）3：10―3：15：園領導講話。

（四）3：20―3:50：家長課堂；授課人：眼科副主任醫師楊b；

（五）3：50―4：00：現場互動，答疑。

活動二：《托起明天的太陽》“我是小醫生”體驗日活動。

一、指導思想。

兒童是祖國的未來，保護眼睛，提高視力是青少年健康中的重要一項，為慶祝“六一國際兒童節”和6月6日“第xx個全國愛眼日”的到來，提高家長及孩子愛眼護眼的健康理念，讓孩子從小愛護眼睛我院與《濟南時報》開展“我是愛眼小衛士”活動。

二、活動主題。

“呵護眼睛,從小做起――我是愛眼小衛士”體驗日活動。

三、活動時間。

xx年6月5日9：30――11：00。

濟南市第二人民醫院近視眼病防治門診、醫學驗光配鏡中心。

五、活動人員。

《濟南時報》記者及小記者團成員20人（一名孩子帶一名家長）。

（二）9：30―9：40：院方主持人介紹醫院情況；

（三）9：40―10：10：健康小講堂（小學生如何防止近視，出現近視怎么辦？網絡時代，如何預防近視等），家長陪同聽講，便于日后監督和提醒。

（四）10：10――10：20：參觀科室：醫學配鏡的流程以及眼鏡的制作流程，參觀世界領先的各種醫學儀器。

（五）10：20――11：00：視覺功能檢查、5d視覺影視視頻體驗、醫學驗光等。

七、媒體報道。

（一）《濟南時報》記者將全程采訪報道。

（二）由小記者團寫成800字以下的作文，擇優選登在官方微信。

活動三：近視眼手術優惠季。

一、優惠時間：xx年6月6日―8月31日。

二、宣傳方式：

1、在《都市女報》官方微信（粉絲20余萬）平臺發布活動信息；

2、各級各類媒體發活動新聞稿；

3、紙媒專訪：《當代健康報》屈光手術中心專訪；

4、醫院資源：院網站、微信、院內網、院周會等。

三、優惠內容：

關注濟南市第二人民醫院官方微信，可享受以下優惠活動。

1、個體化飛秒激光手術優惠1000元（雙眼）。

2、全飛秒smile激光手術優惠4000元（雙眼）。

醫院的活動方案大全（17篇）篇九

活動主題：感恩圣愛，回報母親――――瑪莉亞“帶媽媽體檢，送母親健康!”母親節活動。

活動廣告語：母親節，別讓“健康”永遠只是一句叮囑或祝福。

文案：

又到母親節!送什么禮物給媽媽好呢?

不要相信母親“我很好，我很健康”的話語，因為愛、因為害怕你的擔心，她會自然地選擇隱忍。也不要滿足于每次見面或通話時說聲“保重身體”,因為，真正能保重母親身體的，是你!

讓我們從這個母親節開始，從全面了解母親的健康狀況開始，用行動來證明對母親的感恩之心!

在這個母親節，我們的禮物可以更體貼一些，我們的感激可以更實在一些??

活動時間：201x年5月11日--201x年6月10日。

活動地點：瑪莉亞女子醫院。

活動內容：

一、準媽媽了解自已的健康：

在活動期間，來瑪莉亞女子醫院的準媽媽，只需200元即可獲得價值800元的“未來好媽媽”健康套餐一份：

1、專家掛號、咨詢費一人次。價值7.5元。

2、婦科常規檢查一人次+白帶有形成份分析一人次。價值30元。

3、宮頸癌篩查一人次(液基檢查+巴氏涂片).價值150元。

4、乳腺鉬鈀檢查一人次。價值150元。

5、可獲贈瑪莉亞孕產婦學習班聽課證一張。價值100元。

6、獲贈專業孕婦照兩張及寶寶照兩張。價值336元。

7、獲贈瑪莉亞女子醫院精美禮品一份。價值20元。

二、媽媽了解自已的健康：

在活動期間，單獨來瑪莉亞女子醫院的媽媽，只需200元即可獲得價值500元的“媽媽健康，全家歡樂”健康套餐一份：

1、專家掛號、咨詢費一人次。價值7.5元。

2、婦科常規檢查一人次+白帶有形成份分析一人次。價值30元。

3、宮頸癌篩查一人次(液基檢查+巴氏涂片).價值150元。

4、乳腺鉬鈀檢查一人次。價值150元。

5、健康體檢套餐一份。價值150元。

體檢項目為：

a、常規科室：內、外、婦、五官科檢查;。

b、輔助檢查：心電圖、胸透、彩色b超(肝、膽、胰、脾、雙腎);。

c、化驗室檢查：乙肝表面抗原、甲肝、血糖、血脂。

6、獲贈瑪莉亞女子醫院精美禮品一份。價值20元。

三、了解媽媽的健康之兩代人參與活動：

在活動期間，有子女陪同來到醫院的媽媽，優惠升級，只需300元即可享受價值1000元“兒女孝，樂融融”的'雙人健康套餐一份：

1、專家掛號、咨詢費一人次。價值7.5元。

2、婦科常規檢查一人次+白帶有形成份分析一人次。價值30元。

3、宮頸癌篩查一人次(液基檢查+巴氏涂片).價值150元。

4、乳腺鉬鈀檢查一人次。價值150元。

5、健康體檢套餐一份。價值150元。

體檢項目為：

a、常規科室：內、外、婦、五官科檢查;。

b、輔助檢查：心電圖、胸透、彩色b超(肝、膽、胰、脾、雙腎);。

c、化驗室檢查：乙肝表面抗原、甲肝、血糖、血脂。

6、獲贈瑪莉亞女子醫院精美禮品一份。價值20元。

備注：

1、有兒女陪同來的母親如只是母親單人參于健康活動需180元(含一份).如母女同時參于健康活動只需300元(含兩份)。

四、了解媽媽的健康之三代人參與活動：

祖孫三代同時來到院檢查。只需300元即可享受價值1500元的“三代笑，全家福”的三人健康套餐一份：

1、專家掛號、咨詢費一人次。價值7.5元。

2、婦科常規檢查一人次+帶有形成份分析一人次。價值30元。

3、宮頸癌篩查一人次(液基檢查+巴氏涂片).價值150元。

4、乳腺鉬鈀檢查一人次。價值150元。

5、健康體檢套餐一份。價值150元。

體檢項目為：

a、常規科室：內、外、婦、五官科檢查;。

b、輔助檢查：心電圖、胸透、彩色b超(肝、膽、胰、脾、雙腎);。

c、化驗室檢查：乙肝表面抗原、甲肝、血糖、血脂。

6、獲贈瑪莉亞女子醫院精美禮品一份。價值20元。

備注：

1、有兒女陪同來的母親如只是母親單人參于健康活動需150元(含一份).如母女兩人參于健康活動只需240元(含兩份).如祖孫三人參于活動的只需300元(含三份).

五、母親節生日快樂之準媽媽生日：

如果是5月14日生日的準媽媽只需一元錢即可獲得價值800元健康套餐一份及獲贈瑪莉亞女子醫院翡翠卡一張(憑此卡門診檢查費及治療費9折)：

醫院的活動方案大全（17篇）篇十

20xx年4月是我國第xx個愛國衛生月，按照全國及省、市愛衛辦的部署及市教育局的通知精神，特制定本實施方案。

一、活動主題。

全國愛衛辦確定今年愛國衛生月活動的主題是“美麗中國，健康生活——摒棄亂吐亂扔陋習”。根據我鎮實際，今年我鎮愛國衛生月活動的主題是“人人動手、整治環境，關注健康、預防疾病”。

二、活動內容。

（一）開展校園及周邊環境衛生整治活動。

集中開展以清理“臟、亂、差”為重點的環境衛生綜合整治活動。做到校園無死角，周邊無“臟、亂、差”現象。

（二）開展健康宣傳教育活動。

要以“愛國衛生月”活動為契機，在做好“美麗中國，健康生活——摒棄亂吐亂扔陋習”宣傳的同時，積極開展衛生健康知識、文明生活常識等內容的宣傳教育。做到健康教育“進學校、進農村、進社區”，把健康知識傳播到千家萬戶，更好地促進學生與群眾形成健康、文明的生活方式和行為方式。

（三）開展病媒生物防制活動。

圍繞春夏季易發傳染病特點，深入組織和發動群眾，集中清除“四害”孳生地，開展大規模消殺“四害”活動，有效防止病媒生物傳播性疾病的發生流行。

三、保障措施。

(一)高度重視，加強領導。鎮中心校將切實加強對“愛國衛生月”活動的組織領導，做到組織到位、經費到位、措施到位、落實到位。領導干部要率先垂范、以身作則，從小事抓起、從身邊做起，帶領群眾搞好環境整治活動。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍。要充分發揮新聞媒體輿論引導和監督作用，及時宣傳和推廣活動中的好經驗、好做法、好典型，并對“臟、亂、差”現象進行曝光，引導公眾積極參與“愛國衛生月”活動。要充分發揮群眾團體組織的優勢，面向社會招募“健康山東”志愿者，組織開展“美麗山東，清潔家園”、“傳遞健康”、“護佑健康”和“分享健康”等主題公益活動。

（三）狠抓落實，注重實效。中心校將組織有關人員不定期督促檢查，將愛國衛生月活動的各項工作落到實處，認真對待教師、學生、家長關于衛生環境問題的訴求，及時總結經驗，查找不足，完善衛生管理長效機制，切實解決一些教師、學生、家長關心的衛生問題。中心校每周通報各學校活動開展情況，并按上級要求，及時上報市愛衛辦。

醫院的活動方案大全（17篇）篇十一

為加快我院醫學人才梯隊建設，培養和造就更多的優秀青年醫學人才，促使各學科優秀人才脫穎而出，提高我院醫學綜合實力和技術水平，特制定本方案。

一、培養目標。

根據學科建設的需要，以德才兼備為標準，從全院各學科中擇優選拔優秀青年醫學人才，經過計劃培養，使他們成為具有扎實理論基礎、豐富臨床實踐經驗、領先技術水平的優秀青年人才，為醫院創建新一代青年醫學學者隊伍，形成各專業優秀學科帶頭人梯隊奠定基礎。

二、組織領導。

醫院青年人才培養工程方案的實施是在醫院人才工作領導小組的領導下，由醫院科教科、人事科具體負責實施和日常管理工作。

三、選拔范圍、條件及要求。

(一)選拔范圍：全院臨床、醫技、藥學及護理學科衛生技術人員。

(二)申報者須同時具備下列條件：

2.年齡：40周歲以下(申報當年);。

3.學歷學位：本科學士及以上;。

5.計算機：取得江蘇省信息化素質培訓合格;。

6.職稱：具備中級以上專業技術職稱;。

10.近三年內無重大醫療事故、工作差錯，年度考核優秀1次以上或獲院級以上表彰。

具備上述條件，擇優選拔。

(三)要求：青年人才培養對象所在科室必須能切實保證按培養計劃進行培養，并且能保證提供優秀導師(一般為學科帶頭人或科主任)在臨床及科研一線固定帶教。

四、選拔程序。

(一)申請。

1.由個人申請并填寫“青年人才工程培養申請書”。

2.科室(部門)初審后推薦至科教科。原則上每期同一個學科(專業)推薦人數不得超過2人。

(二)評審。

1.初審：科教科、人事科根據有關要求對申報對象的材料進行資格審查，符合條件者報醫院人才工作領導小組。

2.考核：對初審符合條件者進行相當于大學英語六級水平的測試;組織學者進行專業知識現場提問和答辯;并以投票方法確定青年人才培養對象侯選人。

3.復審：醫院人才工作領導小組根據考核結果，提出青年人才培養對象建議名單。

4.公示：經復審后，在醫院oa網上進行公示，征求職工意見。

5.審定：醫院人才工作領導小組根據人才培養規劃、學者評審意見和考核結果，結合公示情況，確定青年人才培養對象人員。

五、培養內容、方法與途徑。

(一)導師指導：培養對象可自選導師2名(院內、院外各一名)，在雙方自愿的基礎上簽署培養教學協議書。醫院協調確定培養對象的指導老師并督促、指導培養對象跟師學習。

(二)理論學習：培養對象根據本人的實際情況，在導師指導下選定精讀與泛讀專業書目，制定讀書計劃，深入學習，做好讀書筆記，寫出學習體會，努力提高理論水平。

(三)臨床實踐：培養對象除了在本院堅持臨床實踐外，培養期內需完成至少6個月的上級醫院定點培養(進修)。掌握新技術、新療法、新進展。每年參加國內外相關專業學術交流1次以上。

(四)臨床研究：瞄準本專科前沿，選擇課題進行臨床研究1項以上。

六、管理與考核。

(一)醫院負責本工程培養考核方案制定，組織實施，對入選對象跟蹤評估、定期考核。

(二)培養對象所在科室(導師)負責對學員的日常工作、學習和臨床實踐等情況的督促檢查，為培養對象創造鍛煉學習的條件和機會。保證順利完成培養任務。

(三)培養對象每年須撰寫課題年度進展報告、工作總結，填寫考核手冊，于每年12月10日前報送院科教科;由人事科、科教科組織學者進行年度考核。培養周期結束后進行總體考核，周期考核與年度考核相結合，考核評估的重點是培養對象實際業務水平、組織管理能力以及醫、教、研實績是否按年度計劃完成等。考核結果分優秀、合格、不合格。對出色完成“青年人才工程”培養任務，達到培養目標，成績顯著的個人給予表彰和獎勵。對因個人原因中斷培養計劃或考核不合格者，醫院將追回已付出培養經費。

七、培養經費。

(一)醫院對每位列入計劃的培養對象資助額度為1萬元/年，合計3萬元。設立獨立帳戶，專款專用。經費主要用于培養對象開展相應的研究工作、短期培訓、參加相應的學術活動、學習經費、導師帶教津貼等。

(二)培養經費使用管理措施參照“科研經費管理措施”。

八、培養周期。

培養周期為三年/期，每期培養對象10名左右，每三年選拔一次，培養結束后須在本院工作5年以上。

本方案自職代會通過后執行。

醫院的活動方案大全（17篇）篇十二

xx年6月6日是第xx個全國“愛眼日”，進一步提高群眾愛眼護眼健康知識水平，結合愛眼日主題及醫院實際，特制訂xx年“全國愛眼日”主題策劃方案，具體內容如下：

一、指導思想。

活動以講解常見兒童眼病防治知識為主要內容，對家長及孩子開展相關眼病知識宣傳，促進廣大家長眼健康意識形成，從而推動健康教育知識的普及與傳播，消除青少年眼健康隱患，提高愛眼護眼意識。

二、活動主題。

愛之光—眼博士大課堂之全國愛眼日專題講座。

三、活動時間。

xx年6月2日。

濟南幼兒師范高等專科學校常春藤附屬幼兒園。

五、活動內容。

“眼博士大講堂”將秉承公益為民、健康向上的開課理念，邀請醫院有較深造詣的專家、教授與家長和孩子們面對面，講解兒童眼病的預治知識。

（一）2：30—2：50：寶寶課堂；

1、授課人：眼科副主任醫師楊珺；

2、授課內容：七步洗手法（南丁格爾志愿服務隊護士演示并教給孩子們操作）、講解眼球結構（ppt及模具）、愛眼小知識、提問互動等。

（三）3：10—3：15：園領導講話。

（四）3：20—3：50：家長課堂；授課人：眼科副主任醫師楊珺；

（五）3：50—4：00：現場互動，答疑。

一、指導思想。

兒童是祖國的未來，保護眼睛，提高視力是青少年健康中的重要一項，為慶祝“六一國際兒童節”和6月6日“第21個全國愛眼日”的到來，提高家長及孩子愛眼護眼的健康理念，讓孩子從小愛護眼睛我院與《濟南時報》開展“我是愛眼小衛士”活動。

二、活動主題。

“呵護眼睛，從小做起——我是愛眼小衛士”體驗日活動。

三、活動時間。

xx年xx月xx日。

濟南市第二人民醫院近視眼病防治門診、醫學驗光配鏡中心。

五、活動人員。

《濟南時報》記者及小記者團成員20人（一名孩子帶一名家長）。

（二）9：30—9：40：院方主持人介紹醫院情況；

（三）9：40—10：10：健康小講堂（小學生如何防止近視，出現近視怎么辦？網絡時代，如何預防近視等），家長陪同聽講，便于日后監督和提醒。

（四）10：10——10：20：參觀科室：醫學配鏡的流程以及眼鏡的制作流程，參觀世界領先的各種醫學儀器。

（五）10：20——11：00：視覺功能檢查、5d視覺影視視頻體驗、醫學驗光等。

七、媒體報道。

（一）《濟南時報》記者將全程采訪報道。

（二）由小記者團寫成800字以下的作文，擇優選登在官方微信。

醫院的活動方案大全（17篇）篇十三

堅持以科學發展觀為指導，以方便人民群眾看病就醫和提高健康素質為主要內容，貼近患者，貼近群眾，在全社會廣泛普及志愿醫療服務理念，大力弘揚志愿醫療服務精神，著力完善“志愿者醫院服務”體系，著力建立志愿醫療服務社會化運行模式，著力探索“志愿者醫院服務”的長效機制，推動志愿醫療服務深入發展，使更多的人成為醫療服務志愿者，在全社會營造尊重患者、尊重醫務人員的良好氛圍，努力構建和諧醫患關系，推進醫療行業和全社會精神文明建設，促進醫療事業又好又快發展。

二、基本原則。

1、堅持以奉獻愛心、服務患者、服務群眾為主題，始終把公益性放在首位，充分體現志愿醫療服務無償、利他的基本要求。

2、堅持全面動員、廣泛參與，一方面廣泛動員廣大醫務人員積極成為醫療服務志愿者，另一方面廣泛動員醫學院校在校學生、其他行業積極分子投身“志愿者服務在醫院”活動。

3、堅持服務醫改大局，立足方便群眾看病就醫和提高群眾健康素質，有針對性地設計項目、開展活動，做到量力而行、務求實效。

4、堅持志愿醫療服務與實現醫療服務志愿者個人發展相統一，讓廣大醫務人員和其他志愿者在奉獻愛心過程中經受鍛煉、增長才干。

5、堅持自愿參與和社會倡導相結合，既尊重。

廣大醫務人員和各行各業人們參與志愿醫療服務的意愿，又強調醫務人員和公民的社會責任，努力擴大“志愿者服務在醫院”活動的覆蓋面，增強活動的影響力。

6、堅持醫院為“志愿者服務在醫院”活動組織的主體，同時把社會各方面組織動員起來，共同為志愿醫療服務創造條件，形成強大的工作合力。

三、志愿者服務內容。

4、收集信息，對于工作中接觸到的病患意見和建議提供給醫院相關部門，以利及時改正；

5、傳播醫院文化，體現人文關懷，表達醫院善意，樹立醫院形象。

四、活動要求。

(一)先行試點，逐步鋪開。指定市人民醫院、萬隆醫院、中醫院、婦幼保健院、東城街道社區衛生服務中心為試點單位，逐步在全市醫療機構單位鋪開。

(二)加強組織領導。市衛生局成立“志愿者服務在醫院”工作組，下設辦公室，具體組成人員見附件1。各試點單位由黨組織牽頭，行政配合，共青團、工會等組織參與，成立活動工作組織，設立社工處，專門負責志愿者服務工作的管理，包括制定計劃，招募、培訓、服務、督導、評估、激勵、信息收集等，統籌協調、組織本單位“志愿者服務在醫院”活動，落實保障措施。

下：

三是院內動員：以志愿者培訓暨動員大會的形式，向醫院內部的醫護人員、學生、團員進行志愿者培訓，會上由院領導、黨委、團委進行號召動員；與醫院負責與病患和社區聯系的部門合作，組織醫院的社會監督員、過去的病友、熱心人士開會，宣傳和介紹醫院志愿者服務計劃。

四是對外宣傳：聯系潛在的志愿者群體：學校志愿者社團、臨近社區的居委會、與社會上的志愿群體建立聯系、向醫院的社會監督員、中學生進行宣傳。媒體宣傳：建立醫院社工處網頁，在網頁上對志愿者項目進行宣傳；聯系平面和立體媒體，如在市老人報、四會文藝等報紙、期刊以及電視節目中對醫院的志愿者項目進行宣傳。

(四)加強招募和遴眩。

一是志愿者招募：志愿者招募即征集志愿者進入醫院進行志愿服務的過程。自愿參與是志愿服務的前提，因此醫院在招募過程中應遵循自愿原則，吸引有愛心、有責任感并有服務意愿的個人或團體，使其加入到志愿者組織，以飽滿的熱情和積極的態度投入服務。志愿者的基本條件：1、年滿18周歲，有對自己的行為負責任的能力；2、具有志愿精神，有強烈的服務意愿；3、認同志愿者的使命及目標，不追求物質報酬或其它任何私利；4、具有良好的溝通能力；5、富有責任感；6、愿意與他人合作；7、有參與服務的時間；8、當前身體狀況基本健康，具備提供服務工作的身體素質；9、有參與相關服務活動的知識水平與能力(對于具體的群體，可能會有一些條件的改動。例如中學生群體可以放寬年齡要求，但是一定要配備相關工作人員進行督導；病友申請成為志愿者需得到醫生許可等等)；填寫志愿者申請表：有意向的人員向醫院社工處提出申請，填寫醫院志愿者申請表。

緒反應、對于醫院和崗位的關注點、其他興趣與愛好、適應性、成熟度與穩定度、自信程度、是否有所隱瞞、之前工作和志愿工作的時間模式、申請理由、偏好的工作類型；對確認資格的志愿者進行通知，并要求其填寫志愿工作承諾書；對通過遴選的志愿者資料進行整理、歸檔，形成初步的志愿者隊伍。

(五)認真做好志愿者培訓與考核。

1、培訓。

所有的志愿者在進入醫院，開始工作之前，都應該先接受一定程度的培訓，達到特定的標準。通過適當的培訓課程，讓志愿者接受醫院的理念，獲得工作所需的知識、技術和積極的工作態度；協助志愿者選擇工作，增強志愿者的自信心，促進其潛能的發揮；使志愿者明確其權利和義務。通過階梯式的能力建設培訓與實踐，使志愿者獲得成長，實現志愿者、醫院和社會的共同發展，促進和諧公民社會的建設與人類幸福。培訓課程可分為兩個部分：

迎新課程：準備參與服務的志愿者即使已經具備了所需的技能，還是需要一些迎新課程來了解醫院。迎新說明課程的目的在于讓志愿者在醫院里感到自在，同時了解醫院的做事方式。課程內容應包括：使命介紹、志愿者管理體系和志愿者將要接觸到的醫院環境介紹。志愿者如果在其中任何一方面感覺不對勁，就會覺得自己不屬于這個地方。新進志愿者流失率過高，通常都是因為缺乏好的迎新說明課程。好的迎新說明課程應該讓志愿者與醫院的關系拍板定案，明確地在雙方之間建立起理性的、感性的、實際的關系。志愿者越深入的了解醫院的體制和運作方式，就越能為醫院服務。

培訓課程：通常培訓課程的形式可以分為三種形式：正式培訓，一對一指導，咨詢顧問：

的機會去深入地分析可能遇到的難題與處理辦法。

一對一指導：一對一指導是用來教導或增進某種工作技能。可以用在正式的培訓課程中，或用在在職培訓中。通常指導者是志愿者的主管，或者是資歷較深的同事。指導通常包括三個步驟：1、專人示范要教導或增強的技能；2、學員嘗試，指導者觀察；3、指導者對學員的表現給予評論。務必在示范時，解說每一個流程。不只是要讓志愿者看到專人的示范，更是要讓他了解示范的內容。

咨詢顧問：咨詢顧問的作用在于協助志愿者了解困難所在，發現如何改善工作表現，進而解決問題或增進志愿者能力。咨詢的目的并不是告訴志愿者該怎么做，而是要授權于志愿者，讓他想出自己的解決辦法。因此指導者在提出建議后，應該請志愿者加以分析，對建議提出自己的想法。

2、考核。

完成對志愿者的培訓之后，需要對經過培訓的志愿者進行考核，以確定其已經具有在醫院進行志愿服務的基本素質和技能。

考核的方式有：

(1)筆試：在培訓結束之后，對志愿者進行相關知識的筆試，采用選擇的方式，以100分為滿分，試卷成績低于60分為不及格，對不及格的人員應考慮繼續培訓。

(2)培訓中的觀察：在對遴選后的志愿者進行培訓時，社工處的工作人員可以在培訓期間對志愿者進行觀察和評估，及時發現某些不適合參與志愿服務的人員，取消其繼續培訓的資格或在醫院提供志愿服務的資格。

(3)集體面試：培訓結束之后，由社工處的工作人員對志愿者進行集體面試。

(六)加強志愿者督導。

1、督導內容。

志愿服務督導在志愿者管理中非常重要，主要包括以下三個層面的督導：

(3)服務對象層面：通過對志愿者開展工作，提升服務對象的`受益水平。

2、督導方式。

遇到的共性問題，同時督促整體服務開展的進度，制定工作計劃并進行跟進；現場督導：即督導參與到志愿服務當中，觀察志愿者在服務過程當中的表現，即時提出改善工作的建議，并在志愿者遇到困難時及時地對其提供支持或輔導；開展培訓，從而定期地強化志愿者的價值觀，并提升服務的技巧。需要注意的是，當志愿者出現以下情況時，需要督導對其進行特別關注：多次無故遲到和缺席；適應困難，比如適應新的志愿團隊或服務；情緒或行為異常；與服務對象發生沖突等等。

(七)認真開展對志愿者評估。

1、評估框架。

對醫院內志愿服務進行評價，不僅關系到志愿服務資源的合理利用及服務質量的進一步提升，也關系到醫院的聲譽及“以病人為中心”理念的實施。因此，評價志愿服務具有非常重要的意義。從過程評估和成效評估的角度出發，以下幾個方面建構出了志愿服務的評估框架：

(1)行為規范遵守情況。

志愿者除了要具備愛心以外，遵守志愿者的價值觀要求和行為規范是十分重要的。醫院志愿者行為規范已經對志愿者的言行、出勤等方面做出了規定。比如志愿者在工作規范上要做到尊重醫院本身的權責、謹言慎行、助人自助、不斷進步、有持續的工作熱誠，在服務態度上要微笑、親和、有禮貌等等。做到這些可以在一定程度上規范志愿者的言語和行為，因此遵守醫院的各項規章制度，包括志愿者行為規范，對于醫院的志愿者來說是最基本的義務。在對志愿者進行評價時，應首先從志愿者行為規范出發，根據行為規范內容逐一評價志愿者遵守行為規范的情況。

(2)服務時間。

服務時間是志愿者開展服務的基本保證，只有在滿足了一定的時間投入的基礎上，才能進一步評價服務的效率和質量，因此對于服務時間的考核是對志愿者進行評價的一個必不可少的方面。這就要求在對志愿者進行組織和管理時，要做好志愿者的出勤記錄，這包括每天工作的小時數以及工作的總天數。在成為醫院注冊的志愿者之前，需要了解志愿者的具體情況，并根據其情況，確定該志愿者的工作時間，并做記錄。在對志愿者進行評價時，要看之前約定的工作時間要求是否得到滿足，如果滿足，或者投入了更多的時間的話，可以酌情進行獎勵。

(3)服務人群。

根據志愿工作的具體內容和性質，從志愿服務的人群來對志愿者進行評價。比如做導醫工作的志愿者與做社區宣講的志愿者在與其同類型的志愿者之間進行比較。如果能夠通過志愿者提供的服務，在保證服務質量的前提下，有更多的病人和家屬受益，那么從某種程度上講，該志愿者則是發揮了更大的作用。

(4)服務質量。

被大家所認識到。隱性的服務反饋是指接受投訴的情況。如果志愿者接到的投訴比較多，而獲得的肯定比較少，那么其服務質量也可以從這一個側面得到體現。

(5)參加社工處活動的情況。

為了保證志愿服務的質量，及時處理志愿服務開展當中的問題，解決志愿者自身的困惑，社工處會定期或不定期的組織培訓、小組分享等形式的活動。志愿者參與活動，既是他們對社工處與醫院形成認同感和歸屬感的重要體現，也是不斷提升志愿服務水平、調整工作方向的必經過程。所以，在對志愿者進行評價時，參與活動的情況應該成為一個重要的參考維度。

志愿者在醫院開展服務，除了要對病人及其家屬負責以外，更要對醫院負責。從醫院的角度了解志愿者的言行所帶來的影響，有利于從整體觀的視角出發，來對志愿者進行綜合的評價。

(7)社會影響。

一個好的志愿者不僅僅是為受助者個體帶來怎樣的影響，同時他還具有社會影響和帶動效應，這包括：一方面，通過開展志愿服務，不只是醫院內的人們得到了益處，他應該還為醫院外，比如社區、甚至整個社會帶來了較大的影響，如在更廣的范圍內宣傳了醫院和志愿者的良好形象，通過志愿者的服務使社會大眾受益；另一方面，志愿者還應具有帶動效應，即通過他們的服務和號召，有越來越多的人們加入到志愿者的隊伍當中，從而推動了志愿者的社會動員過程。

2、評估手段。

(1)服務對象反饋:。

電子方式投訴、短信或電話投訴、評估卡片等。

(2)志愿者自評。

以團體或小組的方式，對志愿者個人進行評價。

(3)督導或醫院評價。

側重對志愿者提供志愿服務的時間長短、次數多少以及出勤率進行評估，填寫評估卡片。根據醫院的實際情況，將志愿者的服務時間下限定為每月4個小時，采取累計的方式，服務時間未到4個小時的志愿者將被考慮其是否具有在醫院繼續進行志愿服務的資格。

(八)認真對志愿者激勵。

志愿者的保留是志愿者組織工作的關鍵之處。志愿者激勵機制是成功保留志愿者的重要保障。醫院志愿者激勵制度的出發點就是通過系統設計，安排適當的外部獎酬和工作環境，來滿足志愿者的外在性需要，提高志愿者的積極性。

(一)志愿者激勵的原則。

1．務必給予獎勵。

2．獎勵次數頻繁。

3．獎勵方式多樣。

4．給予真誠、適度的肯定。

5．關注志愿者個人成長。

6．公平獎勵。

7．及時獎勵。

8．給予獎勵時關注志愿者的個人特點。

(二)激勵方式。

1、日常激勵方式。

說“謝謝你”、“辛苦了”

告訴志愿者他的工作表現很好。

請志愿者和你一起喝茶。

詢問志愿者的意見。

見到志愿者時，主動打招呼。

對志愿者的個人愛好表示興趣。

對志愿者微笑。

隨手發給他們表示感謝的短信。

贊揚志愿者的個人表現。

2、進一步的激勵方式。

(1)請志愿者一起吃午餐。

(2)在志愿者會議時為他們準備點心。

(3)在志愿者制作的產品上標明他們的名字。

(4)寫贊揚信。

(5)請志愿者擔任重要任務，如服務團隊的領袖，或加入重要委員會。

(6)允許志愿者去參加座談會、大型會議或專業會議。

(8)在定期院內通訊或周刊上寫文章，贊揚志愿者的工作表現。

(9)慶祝重大的工作成果。

(10)把志愿者的照片或工作表現放在布告欄上。

(11)收集志愿者可能感興趣的文章或資料。

(12)舉辦與醫院領導人的非正式談話會。

3、重大的激勵方式。

(1)為志愿者制作特殊的服裝、胸章等。

(2)鼓勵志愿者把工作成果與感受寫成文章。

(3)頒發獎牌、證書或獎杯，獎勵最佳志愿者或志愿者團。

(4)為志愿者提供好的裝備。

(5)將志愿者的故事或照片提供給有關媒體(在知情同意下)，報道他們的貢獻。

(6)號召有經驗的志愿者協助培訓新的志愿者。

(7)請志愿者參與擬定年度計劃。

(8)醫院可以向表現優秀的志愿者提供免費體檢的機會。

五、活動安排。

(一)動員部署(20xx年x月)。市衛生局成立“志愿者服務在醫院”工作組，制定下發實施方案，召開專題會議進行部署。各試點單位于8月20日前成立相應的工作組織(社工處)，制定實施方案，并于x月x日前報我局“志愿者服務在醫院”工作組。

(二)宣傳發動(20xx年x月)。各試點單位開始宣傳發動，招募和遴選志愿者。

(三)培訓與考核(20xx年x月)。

(四)上崗服務(20xx年x月)。

(五)督導檢查(20xx年x月)。市衛生局組織志愿者服務工作督導檢查。

總結交流各試點單位好的做法和經驗，全面開展“志愿者服務在醫院”活動，形成科學合理的工作機制和制度體系，形成人員穩定的醫療服務志愿者隊伍，建立起四會特色的“志愿者服務在醫院”模式。

附件：1、四會市“志愿者服務在醫院”工作領導小組成員名單。

2、志愿者申請表格。

3、志愿者基本行為規范。

4、“志愿者服務在醫院”活動招募簡章。

醫院的活動方案大全（17篇）篇十四

為幫助百姓營造一個“和諧、健康、溫馨”的美好家園，響應國家醫藥衛生體制改革，日照市東方民醫院專家組來我院開展義診活動，服務群眾，宣傳普及衛生防病知識。

活動主題：

專家義診，健康服務到身邊。

活動目的：

借著東方醫院專家組來我院義診的機會向廣大群眾提供不孕不育科、內科、外科、婦科、男科、中醫科、眼科、耳鼻喉科、牙科等相關診療服務，讓廣大群眾了解健康知識，就近享受專家診療服務的實惠。通過義診，無形中收集了一大批潛在醫療患者資料。這些資料的收集一方面保證了醫院和患者的及時溝通；另一方面也在這些人群中逐漸擴大了醫院影響，使醫院品牌得到了有力的傳播！

院委會、企劃部、綜合科室。

日照市村鎮廣大群眾。

1)、準備階段：

a、3月10日，確定此次活動參加人員、人員分工，注意進行義診活動現場維持秩序人員分工。

b、準備好活動的相關物品（桌子、椅子、條幅懸掛位置、活動前宣傳等）。

c、院辦確定準備好開展免費體檢的活動場地。公衛中心人員在集市等沿街發放的宣傳單、宣傳小冊子引導群眾參加義診活動。

2）、實施階段：

a、3月10日9點00點前，辦公室人員與完成活動現場布置（包括活動的桌椅布置、橫幅的懸掛、展架擺放），營造一種溫馨的診療服務的氣氛。

b、有序地組織群眾進行身體檢查，實施診療服務。

c、向群眾發放健康宣傳物。

d、結束。

問題一：活動可能恰好是在雨天，造成場地的不合適，以及群眾出行的不便。

解決方法：啟動預案，雨水天氣更換場地。

問題二：活動現場可能人員非常多，秩序混亂。

解決方法：提供一些供老年人就坐的椅子，組織足夠的人員維持現場秩序。

宣傳橫幅、宣傳單、宣傳小冊子、患者統計表格、醫療設備、曲別針、工裝、水杯、純凈水、筆、登記本、健康卡（vip卡）、病號檔案。

醫院的活動方案大全（17篇）篇十五

豐富大家的業余生活!促進同事間的情誼。增添員工的歸宿感!

20xx年12月31日(16：00開始)。

xxx。

a、晚會主持詞。

b、領導致新年開幕詞。

c、節目演出。

節目形式：

1.以輕松愉快、參與性強的卡啦ok歌曲及各部門演出的節目為主，

2.抽獎等。

(一)節目類。

1、一等獎：500元(1/個人或團體)。

2、二等獎：300元(1/個人或團體)。

3、三等獎：100元(2/個人或團體)。

4、參與獎：50元(所參與節目人員)。

頒獎領導：

一等獎由吳總頒發。

二等獎由黃總監頒發。

三等獎由劉院長、劉主任頒發。

參與獎領導待定。

(二)現場抽獎活動類。

1、一等獎1名：200元。

2、二等獎2名：100元。

3、三等獎3名：50元。

現場抽獎由相關領導依次抽取三等獎、二等獎、一等獎。

所有人員(除相關領導外)發放獎券號碼(號碼隨機產生)。

抽獎獎品由現場抽獎領導當場發放。

(三)游戲參與獎類。

價值20元禮物(由主持人當場發獎)詳見游戲細則。

(共同商討、完善本次活動)。

在節目當中穿插3個趣味游戲環節。

目的：增加現場的娛樂氣氛、鍛煉員工的團隊協作。

游戲環節為：見附1。

優秀員工獎類。

具體由劉院長主持表彰及頒發獎品。

迎新年晚宴開始......

附件1。

晚會游戲環節。

正話反說。

游戲規則：

1、各部門出一人參加游戲。

2、主持人要事先準備好一些詞語。說一個詞語，參與者要反著說一遍，比如“新年好”，游戲者要立刻說出“好年新”，說錯或者猛住的人即被淘汰。從三個字開始說起，第二輪四個字，第三輪五個字，以此類推，估計到五個字以上的時候游戲者就所剩無幾了。

3、最后勝出的四個隊獲獎。

二字：關愛、關心、幫助、新年、明天、美好。

三字：求創新、謀發展、搞科研、醫愛患、患感醫。

四字：用心服務、患者至上。

五字：單位是我家、團結是力量(以上為主持人必讀，如游戲者全部說對，可隨機出題)。

道具：二，三，四，五字牌。

尺寸：90*54mm材質：300銅板紙。

吸管運輸。

游戲規則：

1、各部門派3人上場，3個為一組。

2、每隊五個隊員按順序站好。每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個鑰匙環之類的東西。比賽開始時，不許用手接觸吸管和鑰匙環，只用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環往下傳，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上，游戲結束。在中途如果吸管或鑰匙環掉下來，則要從新開始。所以要千萬保證嚴肅，否則后果自負。

3、每組運輸最快的隊勝出。

道具：吸管、鐵環或塑料壞。

雙龍戲珠。

游戲規則：

1、每個部派2人上場，2個一組。

2、隊員背靠背，夾住氣球，從起點運到終點，終點放有一個椅子，到終點以后要把氣球放下。

附2：領導新年致辭。

大家新年好!

旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪!寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過充實、辛苦、振奮、輝煌的20xx年，迎來充滿挑戰和機遇的`20xx年。

20xx年，在總部領導的關心和大力支持下，依靠我院廣大干部和職工的開拓進取、勇于創新以及堅持全心全意為人民服務的宗旨，使在管理、醫療、科研、教學、和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就，促進了我院健康可持續的發展。這些成績來之不易，凝聚著全院職工的智慧、汗水、心血!在此，我們為職工所具有的雷厲風行的工作效率、無私奉獻的拼搏精神和那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼、自豪，并引以為傲。衷心的感謝大家，同志們辛苦了!

輝煌已逝，然當承襲，華章墨淡，尚待再譜。20xx年，將是我院發展史上十分關鍵的一年，我們將推進研究型建設，加大力度突出中醫藥的特色優勢、持續加強學科規劃和人才隊伍建。

同志們新的機遇、新的挑戰、新的任務和新的希望在召喚著我們、鞭策著我們、鼓舞著我們。我們要繼續以改革、發展、穩定為動力，進一步創新工作思路，優化管理模式，弘揚“致力于的科研與防治事業”的精神，以更加飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌扎實工作，不斷加快跨越式發展的步伐，為下一步發展規劃打下堅實的基礎!

的光榮與夢想需要全院職工的力量，需要全院職工的智慧，需要全院職工的團結合作，更需要全院職工的積極投入。我們相信有大家的真情相伴，真心相助，有大家的睿智和勤勞，我們有信心、有能力實現既定目標。各位親愛的同仁們，20xx年任重道遠，我們要從此刻開始，人人盡力，個個奉獻，同心協力，同舟共濟，打造我們的美麗，相信在全體員工的努力下，我們將為譜寫新的篇章，為開創新的局面。讓我們心連心、手牽手，大家一起來奮斗!祝福我們的明天更美好!

東風送暖，瑞雪迎春。值此農歷新春之際，感謝全院職工的努力與付出，也衷心祝愿大家在新的一年里歡樂祥和、幸福安康、萬事順意!新年吉祥!

(合)各位領導：各位同仁：先生們：女士們：

(女)今天我們在這里歡聚一堂，回顧大家共同走過的20xx年。20xx年，全院員工在吳總為首的正確領導下，取得了輝煌的成就。

(男)創建群眾滿意活動扎實深入地開展起來了;。

(女)強化內部管理，醫療服務質量有了顯著的提高;。

(男)確立“以患者為中心”的服務理念，有效地拓寬了服務范圍;。

(男)精神文明、文化建設紅紅火火，職工的凝聚力、向心力空前提高，優秀人物、模范典型不斷涌現。

(女)20xx年是艱苦奮斗的一年，也是物質文明和精神文明建設雙豐收的一年。

(男)吹面不寒楊柳風，春風驅趕走最后一襲冬寒，今天立春了!

(女)春天是蘊含希望的季節，春天是播種收獲的季節。

(男)讓我們沐浴著和煦的春風，把希冀播撒在心田;。

(女)讓我們踏著明媚的春光，放飛理想，盡情地去憧憬。

(合)20xx年我們將在吳總的帶領下，一定能把希望變成現實，一定能把憧憬建成雄偉的大廈!

朋友們，讓我們敞開臂膀去擁抱春天吧!讓我們翩翩起舞吧!

晚會所需物料。

領導嘉賓評委桌牌、(灑店提供)。

劉院長、劉主任、吳主任、林主任、潘主任所邀請的嘉賓：待定。

游戲道具(見游戲附件)(灑店提供)。

場景道具。

條幅、彩帶、氣球、主題背景布、(自備)。

舞臺紅地毯、聲響設備、抽獎箱(灑店提供)。

入場獎券(自備)。

各類獎品、物品(自備)。

節目音樂伴音(自備)。

筆記本(自備)。

酒店導引(酒店提供)。

醫院的活動方案大全（17篇）篇十六

維護我市"五一"及端午節期間食品，公共場所和生活飲用水等衛生安全，保障城鄉居民和外地游客度過一個祥和，健康的假日，特制定本工作方案。

加大食品衛生，職業衛生，公共場所衛生，傳染病防治，醫療等衛生監督力度，減少食物中毒，職業中毒，傳染病等公共衛生突發事件發生隱患，打擊無證經營，努力為xx市營造安全的衛生環境。

成立"五一"及端午節日期間衛生保障工作領導小組。

組長:唐本雄。

副組長:陳耀平。

職責:負責"五一"及端午節期間衛生監督及突發事件處理工作的部署及指揮。

1。檢查各餐飲單位和集體食堂衛生管理制度落實情況，包括是否取得有效衛生許可證和營業執照營業，從業人員是否取得有效健康證明上崗，衛生管理組織和制度是否健全等。

2。結合鞏固打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治成果，檢查各餐飲單位和工廠企業集體食堂的衛生條件，餐具消毒等食品原料采購索證制度和臺帳建立落實情況，查處取締無證餐飲點，檢查中小餐飲單位，農家樂餐廳和建筑工地食堂食品原料的采購索證制度落實情況，對確認使用不合格食品原料的單位，要追蹤溯源，并按監管職責分工及時通報相關執法部門，積極配合相關職能部門開展查處。

3。檢查餐飲單位和工廠企業集體食堂加工場所衛生，嚴禁不符合衛生條件和超范圍，超負荷供餐等，落實食物中毒預防措施，嚴禁生產經營河豚魚，果子貍等禁止經營的`食品;制作水產品時要嚴格規范操作，落實預防食物中毒措施，嚴防食物中毒事故的發生。

4。檢查二次供水情況，要求二次供水單位做好水箱或蓄水池加蓋，加鎖，密封，溢水管口加網等工作，并做好清洗，檢測，消毒等工作。

5。加強對應節食品，嬰幼兒食品，食品添加劑，糧，油，調味品，肉類等與廣大群眾關系密切的食品的監督檢查，嚴厲打擊非法行醫，查處無衛生許可證的經營行為，以及危害人民群眾身體健康和生命安全的假冒偽劣產品。

6。加強對賓館，酒店，學校，托幼機構及其他公共場所衛生的監督檢查，要求各單位積極開展愛國衛生活動，落實各項防病措施，積極做好防蚊滅蚊工作，預防腸道和蟲媒傳染病的發生。開展游泳場館的衛生監督和監測工作，及時消除安全隱患，確保人體健康和生命安全。

7。加強對有職業病危害單位的監督檢查，開展職業病危害因素檢測及評價，督促用人單位落實操作規程，健全職業衛生管理制度，規范職業健康監護，在工作場所設置警示標識，為勞動者提供有效的職業病危害防護用品，健全職業病危害事故應急救援方案，嚴防職業衛生中毒事件。

8。加強傳染病防治監督。加強醫療機構傳染病疫情報告檢查，落實醫療機構的消毒隔離，個人防護和醫療廢棄物管理等工作，提高各級醫療機構傳染病防治意識和能力。加強學校，托幼機構手足口病等重點傳染病防治的監督檢查，確保防控措施落實到位。

節日期間要安排值班巡查人員加強對市場，超市，車站，港口，旅游景區，口岸，工地，接待酒店，餐廳等重點場所進行巡查監督，確保市民，游客的身體健康和衛生安全。

1。大型超市，市場重點檢查通風，消毒，除"四害"落實情況。

2。車站，港口，建筑工地，旅游景區周邊食品生產經營單位重點檢查加工場所內外環境衛生，原料及銷售產品是否符合衛生要求。

3。旅游接待酒店和餐廳重點檢查食品制作是否符合衛生要求，有無超范圍及超負荷生產經營等;各項衛生制度和措施是否落實。

1。嚴格按照法律法規做好衛生監督監測工作，對違法違規行為依法處罰醫院五一活動方案范文。

2。加強衛生知識宣傳和健康教育。

加強對餐飲業，大型企業和學校食堂負責人的宣傳教育和業務指導，教育引導市民建立健康的生活方式，不吃魚生，慎食珊瑚魚等海產品，不要進食珊瑚魚內臟，不吃來歷不明及不衛生食品，不吃無證經營食品，不吃果子貍等禁止經營的野生動物，提高消費者自我保護意識，及時舉報違法行為。加強游泳衛生知識宣傳，增強市民自我保護意識，防止游泳水質傳播傳染性疾病的發生。

3。及時做好工作總結。市衛生監督所匯總后于20xx年5月7日和20xx年6月4日前報市衛生局法監科。

醫院的活動方案大全（17篇）篇十七

為幫助百姓營造一個“和諧、健康、溫馨”的美好家園，響應國家醫藥衛生體制改革，日照市東方民醫院專家組來我院開展義診活動，服務群眾，宣傳普及衛生防病知識。活動主題：專家義診，健康服務到身邊。

活動目的：借著東方醫院專家組來我院義診的機會向廣大群眾提供不孕不育科、內科、外科、婦科、男科、中醫科、眼科、耳鼻喉科、牙科等相關診療服務，讓廣大群眾了解健康知識，就近享受專家診療服務的實惠。通過義診，無形中收集了一大批潛在醫療患者資料。這些資料的收集一方面保證了醫院和患者的及時溝通；另一方面也在這些人群中逐漸擴大了醫院影響，使醫院品牌得到了有力的傳播！

一、活動組織者：院委會、企劃部、綜合科室。

二、活動對象：日照市村鎮廣大群眾。

三、活動步驟：

1)、準備階段：

a、3月10日，確定此次活動參加人員、人員分工，注意進行義診活動現場維持秩序人員分工。

b、準備好活動的相關物品（桌子、椅子、條幅懸掛位置、活動前宣傳等）。

c、院辦確定準備好開展免費體檢的活動場地。公衛中心人員在。

集市等沿街發放的宣傳單、宣傳小冊子引導群眾參加義診活動。

2）、實施階段：

a、3月10日9點00點前，辦公室人員與完成活動現場布置（包括活動的桌椅布置、橫幅的懸掛、展架擺放），營造一種溫馨的診療服務的氣氛。

b、有序地組織群眾進行身體檢查，實施診療服務。

c、向群眾發放健康宣傳物。

e、結束。

六、預計困難和解決辦法：

問題一：活動可能恰好是在雨天，造成場地的不合適，以及群眾出行的不便。

解決方法：啟動預案，雨水天氣更換場地。

問題二：活動現場可能人員非常多，秩序混亂。

解決方法：提供一些供老年人就坐的椅子，組織足夠的人員維持現場秩序。

七、所需物資：

宣傳橫幅、宣傳單、宣傳小冊子、患者統計表格、醫療設備、曲別針、工裝、水杯、純凈水、筆、登記本、健康卡（vip卡）、病號檔案。