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狠抓工作落實專題組織生活會對照檢查材料（通用14篇）篇一

根據市局《關于召開狠抓工作落實專題組織生活會的通知》要求，我深入學習了習近平總書記視察江西重要講話和在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神、跟進學習習近平總書記關于我局的重要工作要求、學習習近平總書記關于狠抓工作落實的重要論述、學習省委辦公廳《關于狠抓工作落實的若干措施》內容。再次重溫習近平總書記視察江西重要講話精神，對照“兩個必須始終、三個問一問”、工作不落實的“六種表現”等相關要求，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，進一步明確改進措施，對照兩個必須始終、三個問一問方面，深刻剖析存在問題的根源，并對改進措施進行了深入思考分析。現將個人對照檢查情況報告如下。

一、存在的突出問題。

（一）對照“兩個必須始終”方面存在的問題。

習慣性地認為習近平總書記視察江西重要講話精神更多是管方向、管大局的指導性的國家領導人講話、簡單地理解為在常規工作推進中抓好落實就行了，沒有深刻認識到黨的理論在推動社會發展中的重要指導、指引作用。比如，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，把“參加了相關黨史學習教育實踐活動”當成“完成了規定動作”。沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理，不能靈活地把習近平總書記視察江西重要講話精神與本人崗位工作有機、高效地結合。

（二）對照“三個問一問”方面存在的問題。

一是思想解放不夠。

在貫徹落實和執行中央、省委決策和各項部署安排上不善于用新理念創造性開展工作。比如，有時認為目前的工作就是按部就班，上面有安排就行動，上面不安排就停滯不前，沒有真正站在xxxx的高度思考工作，習慣跟著別人的思路走，沒有運創新的觀點推動上級決策部署高效落實。

二是回應期盼不足。

開展工作滿足于完成任務，不能站在群眾立場、角度思考問題，為人民服務的理念未入腦入心。如，在鞏固黨史學習教育成果中面對群眾反映的問題訴求，更多時候認為“自己不是單位領導”，滿足被動完成任務，主動溝通服務不足。

三是先鋒標線不高。

在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界。比如，作為xxxx，認為抓好領導交辦的工作就可以了，很少主動參與全盤工作，多少有一些“事不關己，高高掛起”的思想。

（三）對照工作不落實“六種表現”方面存在的問題。

一是擔當作為不夠。

作為一名黨員，對自己的要求和標準不高，上進心和進取心不夠，習慣于用老經驗、老辦法看問題、辦事情、做決策，缺乏創新的思維和理念。比如，履職盡責的意識有所淡化，守攤子過日子的時候多了；開拓創新、主動作為的勁頭小了；追求不出大事、不出問題，一般性完成任務的時候多了；出精品、創先進、爭一流的勁頭小；被上級推著干的時候多了；主動謀事干事的勁頭小了。

二是把握規律不強。

對本職工作中出現的一些新情況和新問題，缺少全面系統的研究，綜合分析，權衡利弊、科學研判得不夠及時深入，導致對一些工作的目標、問題、方案、舉措、效果、過程未能做到全面掌控，精準精確。如，在xx工作中，未能真正做到透過現象看本質，也沒有準確充分地把握規律、看清態勢，厘清思路、抓住關鍵，雖然也取得了成效，但距離科學化、高質量的要求，距離行家里手的標準，還有存在一定的差距。

三是創新意識不濃。

缺少主動的思考和積極的實踐，還是囿于老思路老方法，用傳統理念和慣性思維推動，與新時代的高標準要求漸行漸遠。如，在xx工作中，對不適應不符合新發展理念的認識、行為和做法，調整、糾正和摒棄得不夠及時和徹底，缺乏應有的“歷史主動”的政治擔當和“銳意創新”的行動自覺。

二、存在問題的原因分析。

上述問題的產生，從表面上看有的是工作上的問題、有的是實踐中的問題，但根子上還是思想認識、黨性修養等深層次的問題。具體體現在以下幾個方面：

（一）學習意識有所褪化。

對黨的創新理論學習的重要性認識還有差距，尤其是對黨的十九大精神和習近平總書記視察江西重要講話精神的學習緊迫感不強，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向，在貫徹黨的理論路線方針政策上，覺得自己把握的比較清楚，認為自己思想政治是過硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之鈣是充足的，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。基于此，導致自己工作重心放在開展業務上，學習“欠賬”越攢越多，缺乏對黨的創新理論深鉆細研、求深求實的精神，學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷，存在“現學現用”“即學即用”等問題，對新思想、新政策掌握還不準、理解還不透，影響了理論指導實際的質量。

（二）自律意識有所弱化。

黨性是黨員干部立身、立業、立德的基石，加強黨性修養，是提高個人道德素質的重要方法。隨著社會經濟的發展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制還不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節上過得硬，防微杜漸的警惕性有所放松，打心底認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉，有時就出現紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有從思想深處認識到小事小節的重要影響，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來嚴格自律。

（三）責任意識有所虛化。

認為自己在工作中能帶頭落實，但對比老一輩革命家的擔當精神和干事作風，對照習總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，自己在擔當新使命、服務新發展上求穩怕亂、按部就班，有些顧慮風險、瞻前顧后，缺乏大刀闊斧、敢為人先的闖勁。究其根由，還是責任意識、擔當意識不夠，缺乏如履薄冰的謹慎態度、見葉知秋的敏銳直覺、未雨綢繆的憂患意識，導致學習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，統籌能力、執行能力、創新能力還需進一步加強。

（四）宗旨意識有所淡化。

日常忙于行政事務，導致與群眾打成一片、噓寒問暖的時間少，把服務群眾說得多，落實到行動上少。在實際工作中，從思想深處認為管好自己，干好工作，群眾對自己沒有意見就可以了，積極主動解決群眾所盼、所想、所訴的主觀能動性不高。雖然能夠深入群眾，但如何去有效解決困難思考不多，服務群眾缺乏真功夫。究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化，思想深處“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題沒有解決好。

三、下步整改措施。

(一)加強理論學習,提高理論水平。

要從思想上高度重視理論學習,嚴格按照上級要求參加各項學習,提高自身理論素養。

(二)用好批評教育，糾正錯誤認識。

批評教育有利于幫助其它同事進步，不會產生不良影響。但是，要注意方式和方法。不要在公眾場合對其批評，要私下通過談心談話方式。

(三)合理安排時間，統籌工作時間。

作為黨支部書記，要按照工作輕重緩急進行合理安排，確保各項工作有條不紊地開展。

(四)抓好工作落實,提高工作成效。

一分部署,九分落實。

一方面，針對常規業務工作，要深入細致地進行貫徹落實，會后要做好跟進工作，不能一開了之。另一方面，黨建工作也是重要工作之一，不能出現重業務輕黨建現象，要開展好相關工作，比如圍繞黨員規范自身言行，開展一次專題培訓工作。提高其思想認識，規范其言行，不能妄議國家大政方針。

狠抓工作落實專題組織生活會對照檢查材料（通用14篇）篇二

根據市局《關于召開打造模范機關、狠抓工作落實專題組織生活會的通知》(xxx號)要求，我深入學習了習近平總書記視察江西重要講話和在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神、跟進學習習近平總書記關于交通運輸系統的重要工作要求、學習習近平總書記關于狠抓工作落實的重要論述、學習省委辦公廳《關于狠抓工作落實的若干措施》(xxx號)內容。對照“兩個必須始終、三個問一問”方面，深刻剖析存在問題的根源，并對改進措施進行了深入思考分析。現將個人對照檢查情況報告如下:。

一、存在的突出問題。

一是支部關于對黨中央大政方針方面宣傳存在不足,,沒有圍繞黨員嚴格規范自身言行，不可妄議黨的大政方針方面開展專題教育活動。

二是壓力傳導不足。

責任意識還不同程度存在“上熱下冷”的現象。比如面對企業轉型發展的迫切需求及區委區政府工作指示和工作部署，日常與班子成員研討較多，但是對于充分發揮全體干部職工的能動性、提高執行力、強化責任擔當有效傳導壓力做得還不夠，營造凝心聚力干事創業氛圍仍需強化。

（二）對照兩個維護方面。

一是“融”的還不夠實。

在完善公司治理、推動企業轉型發展上，雖然一直強調黨建引領，但對資產運營、產業培育、項目建設等關注較多，黨建融合到重點任務中的抓手不夠多。

二是做到兩個維護方面還是存在不足。

作為一名黨員領導干部，支部副書記在日常工作中，能夠發揮黨員先鋒模范作用，帶頭做到兩個擁護。但是與上級要求還是存在差距。具體表現在個人影響帶動力不足，對兩個維護的理論學習不夠深入，存在蜻蜓點水現象。

三是對保護主義、自由主義認識上存在偏差。

沒有從政治角度深入了解其危害性，只是片面認為是一種錯誤的工作方法。

（三）對照“三個問一問”方面存在的問題。

一是在作為是否對得住工資方面，

真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。

二是“問一問是否堅決主動在每一個具體工作中當先鋒、作表率))、工作不茨實的六種表現”(應什了事、有之無實、折扣變通、變樣走形、虎頭蛇尾、推諉扯皮))和省委辦公廳《關于狠抓工作落實的若干措施》”方面。

時聲勢很大，但布置完工作后，沒有時間和習慣去追蹤，如果下屬不主動積極匯報進展，很容易導致此事不了了之。關于“推諉扯皮”，記得剛參加工作時，像個“楞頭青”一樣，“做事”重于“做人”。但隨著工作時間的延長，呆得時間越長，就越會“做人”，反而在做事情方面得過且過，漸漸地養成了踢皮球、推諉扯皮的習慣。尤其對于一些跟本單位本部門無關、容易出錯、處理起來較為棘手的問題，常會通過推諉扯皮來解決。

三是思想解放不夠。

在貫徹落實和執行中央、省委決策和各項部署安排上不善于用新理念創造性開展工作。比如，有時認為目前的工作就是按部就班，上面有安排就行動，上面不安排就停滯不前，沒有真正站在十四五高質量發展的高度思考工作，習慣跟著別人的思路走，沒有運用創新的觀點推動上級決策部署高效落實。

二、存在問題的原因分析。

上述問題的產生，從表面上看有的是工作上的問題、有的是實踐中的問題，但根子上還是思想認識、黨性修養等深層次的問題。具體體現在以下幾個方面:。

（一）對于理論學習重視不足。

作為黨支部書記由于分管業務工作較多，在黨的理論學習方面有所忽略，主要精力忙于日常工作。

（二）學習意識有所褪化。

對黨的創新理論學習的重要性認識還有差距，尤其是對黨的十九大精神和習近平總書記視察江西重要講話精神的學習緊迫感不強，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向，在貫徹黨的理論路線方針政策上，覺得自己把握的比較清楚，認為自己思想政治是過硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之鈣是充足的，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。基于此，導致自己工作重心放在開展業務上，學習“欠賬”越攢越多，缺乏對黨的創新理論深鉆細研、求深求實的精神，學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷，存在“現學現用”“即學即用”等問題，對新思想、新政策掌握還不準、理解還不透，影響了理論指導實際的質量。

（三）理想信念方面。

題，有效地解決問題，進而導致了工作作風不扎實、抓落實方法簡單等現象。

（四）干事創業方面。

立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠，內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實等方面做得還不夠到位的根本原因。

三、下步方向及措施。

針對查找出來的問題，xxx將認真整改落實。

（一）積極開拓進取。

不斷提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己監督執紀的本領;工作中注意講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。雖然我自身存在許多不足，但我會以我的真誠、以我的執著、以我的熱情、以我的勇氣去去搏、去奮斗!在以后的工作中，我一定戒驕戒躁，對存在的不足一定認真改正。

（二）強化宗旨意識。

持續鞏固深化“我為群眾辦實事”實踐活動成果切實把初心使命落實到為群眾做好事、辦實事、解難事的具體行動，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。堅持改進作風，加強調查研究，深入了解一線工作狀況，廣泛傾聽一線員工訴求，將領導班子基層調查研究工作納入年度工作計劃，納人民主生活會對照檢查內容，自覺接受監督。

（三）強化能力提升，著力在提升文字水平上下功夫。

按照“應辦盡辦，能辦則辦，鼓勵多辦"的原則，力求在今后的學習生活中每年均辦理，進一步強化公文格式學習，提升文字寫作技巧，務求文稿質量得到飛躍提升，寫稿效率得到極大提高，為xx經濟社會發展貢獻文字工作者應有的力量。

（四）清清白白做人、干干凈凈做事,,在廉政上做一個干凈人。

底線，弘揚優良家風，加強作風建設，讓自己習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

（五）用好批評教育，糾正錯誤認識。

批評教育有利于幫助其它同事進步，不會產生不良影響。但是，要注意方式和方法。不要在公眾場合對其批評，要私下通過談心談話方式。

狠抓工作落實專題組織生活會對照檢查材料（通用14篇）篇三

真理的力量穿越時空，思想的光芒照亮前程下面我將個人對照檢查情況匯報如下

在始終把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為自己的初心使命方面存在的問題：作為一名黨員干部，我能夠堅守為人民和為中華民族謀幸福的初心，但也存在著初心意識有所減退，使命擔當責任感有所弱化，具體表現在工作中，一是有時疲于應付不能做到設身處地為人民群眾著想，忽略了人民群眾的需求，聯系群眾不緊密，對群眾需求了解不深入。二是堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執行的不夠好，對新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領恐慌和能力危機。

在始終堅持共產主義理想和社會主義信心方面，在近日舉行的省部級主要領導干部“學習***總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上，***總書記強調，擁有馬克思主義科學理論指導是我們黨鮮明的政治品格和強大的政治優勢。理想信念是共產黨員精神上的鈣，最為一名黨員干部，我堅信共產主義的理想終會實現，但是也存在一是歷史唯物主義觀點不牢固，理想渺茫、信仰動搖，有時忽視了精神上的鈣，有時甚至認為共產主義是可望而不可及的，認為是望不到、看不見，是虛無縹緲的。二是不能把共產主義的理想信念轉化為工作的內驅力，有時空喊口號，沒有很好的結合實際，沒有把個人理想與共產主義的遠大理想結合起來，沒有激發干事創業的熱情，缺乏積極性。

（二）對照“三個問一問”方面存在的問題。

在是否嚴格遵守單位制度規定方面存在的問題，我能夠嚴格遵守單位的各項規章制度，但在工作中存在部分問題，一是自我要求有所放松，有時存在遲到以及上班時間聊天等情況，沒有嚴格執行請銷假制度，存在打電話請假、微信請假等違規行為。一是對待工作不夠積極主動，只滿足于領導交代的工作任務，面對難啃的工作，常常只是等待領導的指示，沒有把工作做實、做細、做深。

在本職崗位上作為方面存在的問題，我能夠明確崗位職責，較好的完成本職工作，但是也存在一是雖然在本職崗位上沒有出現大的錯誤，有時會出現一些小錯誤，偶爾也會出現工作上疲于應付，敷衍塞則的疲軟狀態，工作推進慢，創新力度不夠等。二是缺乏突出成績，總是認為做好手頭工作就好，沒有站在單位的立場想辦法，導致工作達到不到預期效果，工作能力有待提高，處理事情不夠成熟，缺乏獨擋一面的能力。

在作為是否對得住工資方面，自從履職盡責活動開展以來，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，我認真對照自己平時的實際工作，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。

一是擔當精神培塑不夠。有時滿足于當前現狀，缺少強烈的創新意識、整練意識，滿足于工作按部就班，認為只要規規矩矩地按制度、按領導意見辦事，不添亂子，就不會有差錯、出問題;有時面對監督執紀遇到的棘手問題,瞻前顧后、患得患失，怕處理不好擔責任，主動上前不夠。

二是嚴實要求落實不夠。對黨章黨規和條例的學習抓得還不夠緊，在嚴守紀律規矩上沒有做到時時警醒、時時對標找差距，沒有給自己樹立起追趕看齊的高標準，宗旨意識淡化，以人民為中心的思想樹立不牢，服務群眾態度不夠端正，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。

三是存在自負自滿的心理。使得自我革命的精神減弱，不能經常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，隨之導致守紀律、守規矩、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發揚斗爭精神和民主作風不夠,貪圖享樂的思想抬頭等問題。

（一）增強使命擔當。以堅定的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求實效，嚴守紀律，直面困難，真正做到面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。

(二)堅定理想信念。不斷磨礪黨性修養。樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨盡忠、為國盡責、為民奉獻。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。

(三)積極開拓進取。不斷提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己監督執紀的本領;工作中注意講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。雖然我自身存在許多不足，但我會以我的真誠、以我的執著、以我的熱情、以我的勇氣去去搏、去奮斗!在以后的工作中，我一定戒驕戒躁，對存在的不足一定認真改正。

科學真理，指引歷史的航向；偉大事業，昭示思想的力量。以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹,我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部。

狠抓工作落實專題組織生活會對照檢查材料（通用14篇）篇四

按照上級對這次組織生活會有關要求，結合2022年來的學習、工作、生活等實際情況，為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析并進行深刻反思，提出整改措施。真理的力量穿越時空，思想的光芒照亮前程。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

（一）對照“兩個必須始終”方面存在的問題。

在始終把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為自己的初心使命方面存在的問題：作為一名黨員干部，我能夠堅守為人民和為中華民族謀幸福的初心，但也存在著初心意識有所減退，使命擔當責任感有所弱化，具體表現在工作中，一是有時疲于應付不能做到設身處地為人民群眾著想，忽略了人民群眾的需求，聯系群眾不緊密，對群眾需求了解不深入。二是堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執行的不夠好，對新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領恐慌和能力危機。

在始終堅持共產主義理想和社會主義信心方面，在近日舉行的省部級主要領導干部“學習習近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上，習近平總書記強調，擁有馬克思主義科學理論指導是我們黨鮮明的政治品格和強大的政治優勢。理想信念是共產黨員精神上的鈣，最為一名黨員干部，我堅信共產主義的理想終會實現，但是也存在一是歷史唯物主義觀點不牢固，理想渺茫、信仰動搖，有時忽視了精神上的鈣，有時甚至認為共產主義是可望而不可及的，認為是望不到、看不見，是虛無縹緲的。二是不能把共產主義的理想信念轉化為工作的內驅力，有時空喊口號，沒有很好的結合實際，沒有把個人理想與共產主義的遠大理想結合起來，沒有激發干事創業的熱情，缺乏積極性。

（二）對照“三個問一問”方面存在的問題。

在是否嚴格遵守單位制度規定方面存在的問題，我能夠嚴格遵守單位的各項規章制度，但在工作中存在部分問題，一是自我要求有所放松，有時存在遲到以及上班時間聊天等情況，沒有嚴格執行請銷假制度，存在打電話請假、微信請假等違規行為。一是對待工作不夠積極主動，只滿足于領導交代的工作任務，面對難啃的工作，常常只是等待領導的指示，沒有把工作做實、做細、做深。

在本職崗位上作為方面存在的問題，我能夠明確崗位職責，較好的完成本職工作，但是也存在一是雖然在本職崗位上沒有出現大的錯誤，有時會出現一些小錯誤，偶爾也會出現工作上疲于應付，敷衍塞則的疲軟狀態，工作推進慢，創新力度不夠等。二是缺乏突出成績，總是認為做好手頭工作就好，沒有站在單位的立場想辦法，導致工作達到不到預期效果，工作能力有待提高，處理事情不夠成熟，缺乏獨擋一面的能力。

在作為是否對得住工資方面，自從履職盡責活動開展以來，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，我認真對照自己平時的實際工作，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。

一是擔當精神培塑不夠。有時滿足于當前現狀，缺少強烈的創新意識、整練意識，滿足于工作按部就班，認為只要規規矩矩地按制度、按領導意見辦事，不添亂子，就不會有差錯、出問題;有時面對監督執紀遇到的棘手問題,瞻前顧后、患得患失，怕處理不好擔責任，主動上前不夠。

二是嚴實要求落實不夠。對黨章黨規和條例的學習抓得還不夠緊，在嚴守紀律規矩上沒有做到時時警醒、時時對標找差距，沒有給自己樹立起追趕看齊的高標準，宗旨意識淡化，以人民為中心的思想樹立不牢，服務群眾態度不夠端正，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。

三是存在自負自滿的心理。使得自我革命的精神減弱，不能經常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，隨之導致守紀律、守規矩、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發揚斗爭精神和民主作風不夠,貪圖享樂的思想抬頭等問題。

（一）增強使命擔當。以堅定的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求實效，嚴守紀律，直面困難，真正做到面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。

(二)堅定理想信念。不斷磨礪黨性修養。樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨盡忠、為國盡責、為民奉獻。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。

(三)積極開拓進取。不斷提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己監督執紀的本領;工作中注意講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。雖然我自身存在許多不足，但我會以我的真誠、以我的執著、以我的熱情、以我的勇氣去去搏、去奮斗!在以后的工作中，我一定戒驕戒躁，對存在的不足一定認真改正。

科學真理，指引歷史的航向；偉大事業，昭示思想的力量。以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹,我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部。

狠抓工作落實專題組織生活會對照檢查材料（通用14篇）篇五

根據2022年度《狠抓工作落實專題組織生活會》精神和局黨委要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，再次重溫習近平總書記重要指示批示精神，對照“兩個必須始終、三個問一問”、工作不落實的“六種表現”等相關要求，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，進一步明確改進措施，現將個人對照檢查情況報告如下。

一、存在的突出問題。

（一）對照“兩個必須始終“方面存在的問題。

習慣性地認為習近平總書記視察江西重要講話精神更多是管方向、管大局的指導性的國家領導人講話、簡單地理解為在常規工作推進中抓好落實就行了，沒有深刻認識到黨的理論在推動社會發展中的重要指導、指引作用。比如，把“學過”視為“學好“，把“作筆記”當成“已學完“，把“參加了相關黨史學習教育實踐活動“當成“完成了規定動作沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實“的要求讀原著、學原文、悟原理，不能靈活地把習近平總書記視察江西重要講話精神與本人崗位工作有機、高效地結合。

（二）對照“三個問一問”方面存在的問題。

一是思想解放不夠。

在貫徹落實和執行中央、省委決策和各項部署安排上不善于用新理念創造性開展工作。比如，有時認為目前的工作就是按部就班，上面有安排就行動，上面不安排就停滯不前，沒有真正站在十四五高質量發展的高度思考工作，習慣跟著別人的思路走，沒有運用創新的觀點推動上級決策部署高效落實。

二是回應期盼不足。

開展工作滿足于完成任務，不能站在群眾立場、角度思考問題，為人民服務的理念未入腦入心。如，在鞏固黨史學習教育成果中面對群眾反映的問題訴求，更多時候認為“自己不是單位領導“，滿足被動完成任務，主動溝通服務不足。

三是先鋒標線不高。

在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界。比如，作為—，認為抓好領導交辦的工作就可以了，很少主動參與全盤工作，多少有一些“事不關己，高高掛起“的思想。

（三）對照工作不落實“六種表現“方面存在的問題。

一是擔當作為不夠。

作為一名黨員，對自己的要求和標準不高，上進心和進取心不夠，習慣于用老經驗、老辦法看問題、辦事情、做決策，缺乏創新的思維和理念。比如，履職盡責的意識有所淡化，守攤子過日子的時候多了；開拓創新、主動作為的勁頭小了；追求不出大事、不出問題，一般性完成任務的時候多了；出精品、創先進、爭一流的勁頭小；被上級推著干的時候多了；主動謀事干事的勁頭小了。

二是把握規律不強。

對本職工作中出現的一些新情況和新問題，缺少全面系統的研究，綜合分析，權衡利弊、科學研判得不夠及時深入，導致對一些工作的目標、問題、方案、舉措、效果、過程未能做到全面掌控，精準精確。如，在―工作中，未能真正做到透過現象看本質，也沒有準確充分地把握規律、看清態勢,厘清思路、抓住關鍵，雖然也取得了成效，但距離科學化、高質量的要求，距離行家里手的標準，還有存在一定的差距。

三是創新意識不濃。

缺少主動的思考和積極的實踐，還是囿于老思路老方法，用傳統理念和慣性思維推動，與新時代的高標準要求漸行漸遠。如，在—工作中，對不適應不符合新發展理念的認識、行為和做法，調整、糾正和摒棄得不夠及時和徹底，缺乏應有的“歷史主動”的政治擔當和“銳意創新“的行動自覺。

二、存在問題的原因分析。

上述問題的產生，從表面上看有的是工作上的問題、有的是實踐中的問題，但根子上還是思想認識、黨性修養等深層次的問題。具體體現在以下幾個方面：

一是政治站位有待進一步提高。

部分班子成員主觀上重視理論學習，但學習經常服從于任務，缺乏學習新理論、新思想的強烈愿望，在精神上及時“補鈣“不夠，導致在學習中不自覺變成實用主義和功利主義。對理論學習的緊迫性、重要性認識不夠，學習上還存在“懶“的思想，還缺乏“擠＇‘和“鉆“的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心，缺乏把學習當責任、提境界的自覺。對—習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，學習方法上融會貫通不夠，結合工作深入思考的主動意識不強，應用創新理論解決發展難題能力不足，創新思維、系統思維、戰略思維仍存在較大局限。

二是宗旨意識有待進一步提升。

“以人民為中心“的思想理念、全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不夠牢固，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰“等問題認識還還不到位，對權為民所用、情為民所系、利為民所謀的認識還不深刻，解決群眾關切問題的緊迫感還不夠強烈，將事業發展與提高員工幸福指數結合得還不夠緊密，對于干部員工的困難和問題了解掌握不夠全面深入、解決反饋不夠徹底及時。

三是責任擔當有待進一步強化。

在探索發展新方向上，缺少主動思考和積極探索的精神，還不同程度存在認識不夠不愿擔當、能力不夠不能擔當、求穩怕事不敢擔當等問題。有的危機意識不強，對面臨的挑戰和風險不夠敏感，缺乏長遠謀劃的意識和實踐。有的主動意識不足，工作中患得患失、氣魄不夠、求穩守成。有的創新意識不夠，拘泥于老方法、老思路，開拓創新、攻堅克難的精神不夠。

四是管黨治黨有待進一步從嚴。

對我們黨以徹底的自我革命推動深刻的社會革命的優良傳統和歷史經驗學習領悟得不夠深刻，對新形勢下全面從嚴治黨的新情況、新問題、新動向認識還不充分，抓作風建設的持久性還不強，對“四風”新動向新表現敏銳性不夠高，落實“一崗雙責”還不到位，還未上升到黨要管黨、從嚴治黨的政治高度去認識，“身子進入新時代，思想停留在過去時“的問題尚未根除。

三、下步方向及措施。

（一）踐行“兩個確立”,著力在理論鑄魂上下功夫。

把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，重點學習習近平總書記視察江西重要講話精神，并將本職工作有機結合起來，不斷增強學習領悟力，切實提升運用黨的創新理論謀事落實能力。

（二）堅守人民情懷，著力在踐行宗旨使命上功夫。

始終堅持以人民為中心，自覺修煉“為民務實清廉”的價值追求，不斷增強貼近群眾、深入群眾、贏得群眾的組織能力和斗爭本領，把理論學習成果真正融入到為民辦事、為民造福的擔當作為中。突出問題導向，對標對表上級部署，對業務工作存在的問題不推諉，不回避，一抓到底，問題不解決堅決不放過。

（三）突破固化思維，著力在開拓創新上下功夫。

勇于打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各方面的困難，創新性、創造性的開展工作。一切從實際出發，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施處理問題，努力把工作效率提高到一個水平。

（四）強化能力提升，著力在提升文字水平上下功夫。

按照“應辦盡辦，能辦則辦，鼓勵多辦“的原則，力求在今后的學習生活中每年均辦理，進一步強化公文格式學習，提升文字寫作技巧，務求文稿質量得到飛躍提升，寫稿效率得到極大提高，為xx經濟社會發展貢獻文字工作者應有的力量。

（五）嚴守紀律規矩，著力在保持形象上下功夫。

自覺學習黨紀國法、規章制度、法則章程等知識，不斷增強廉潔從政意識，自覺抵制不良風氣侵襲，及時修正錯誤觀點。始終將自己置于組織、群眾和媒體的監督之下，主動接受監督，自覺做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。

狠抓工作落實專題組織生活會對照檢查材料（通用14篇）篇六

根據組織生活會議的要求，我將在下面進行個人檢查，請批評和糾正。

績效和承諾。一是黨的工作能力不強，組織生活程序不全，協調能力差。大部分的工作只是溝通。二是發展創新意識淡薄，黨務發展缺乏遠見，思想少，參考多。在許多情況下，同志和群眾會認為，他們只能組織黨內的政治生活，間接地降低支部在群眾心目中的地位。三是領導交辦的工作落實不到位。這取決于工作的緊急程度。如果工作耽擱一段時間，有時就會得過且過。

承擔責任。第一，精神狀態不好，沒有更多的集中精力工作，沒有完全堅持黨的第一、事業第一、人民利益第一的方針。第二,責任心不高,工作中有錯誤,害怕領導人的責任,害怕同事的笑話,未能積極找出原因,即使最小的錯誤也逃避,想太多的無能為力,改變它的線。三是承受能力不足，學習不深，理論素養不足，承受勇氣不足。

我們應該盡力。一是學習不夠，理論素質不高。對政治理論認識的缺乏，導致了學習政治理論意識的淡薄和學習效果的低下。有點理論知識，只是為了滿足某種工作的需要暫時“填鴨式”的應付門面。二是主觀能動性不高。他們思維被動，習慣于按部就班的工作，只做領導安排的任務，缺乏敬業精神和工作熱情。三是自身需求不高。在工作中，我們只想得過且過，不太辛苦，不給領導添麻煩就滿足了，不添麻煩就滿足了，缺乏上進心和追求卓越的意識。

遵守規章制度和紀律。首先，努力玩，下班后不讀報或鍛煉，并形成許多壞習慣。二是群眾觀念淡薄，工作只局限于完成自己的工作，不能全心全意為人民服務。三是紀律觀念不強，單位工作紀律執行不嚴。我想如果我早走幾分鐘，晚來幾分鐘也沒關系。

(1)政治理論研究不夠深入，政治素養不夠高。第一，理論學習沒有被放在更重要的位置。學習是片面的，缺乏系統的研究和對理論的深刻理解，是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐的分離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系。政治理論的學習只滿足于記住一些重要的語句或句子，缺乏系統性和規律性的深入研究。

(2)缺乏使命感和公仆意識淡薄。全心全意為人民服務是不夠的。在工作中，群眾的觀念有一點薄弱。他們為群眾想得不夠，做得不夠。他們為群眾服務，而不獻身于群眾。只有滿足于完成自己的工作和領導布置的任務，滿足于沒有問題擺在面前，創新意識被弱化，他們認為工作有完成任務的積極性和主動性，而忽視了工作的創造性。

(三)缺乏黨性和自律性。誠信觀念不正確，誠信自律意識不強，公務員意識、責任意識、奉獻精神在下降，自由主義在上升，個人主義和享樂主義在膨脹。

(1)加強理論學習，不斷提高黨性。在今后的工作中，我們需要不斷地學習和加強理論。我們只對黨建方向的文件、雜志進行儲備、瀏覽，加強黨員之間的交流，加強黨的知識，深入研究理論知識的本質和思想本質。我們要理論聯系實際，運用和分析同步性，用豐富的理論武裝自己。

狠抓工作落實專題組織生活會對照檢查材料（通用14篇）篇七

按照x黨委巡察組關于做好巡察整改專題組織生活會通知要求，本人結合實際，通過會前自學和黨支部組織的集中學習對會前材料進行了學習，按“三必談”要求完成了談心談話和意見征求，認真對照巡察整改反饋問題共4個方面深刻檢視和剖析存在問題，形成對照檢查材料如下：

一、2021年度組織生活會整改措施落實情況。

上年度組織生活會，我共查擺出4個方面8個具體問題。會后，我嚴格按照制定的整改措施認真進行了整改，通過強化政治學習，積極組織開展交流研討，廣泛與干部職工面對面交流學習，集中群智、凝聚優勢，自身領導能力和水平得到進一步提升。通過強化遵規守紀，增強紀律觀念，帶頭和教育職工自覺遵守國家法律法規和上級的規定制度，確保在工作生活中不觸線，不越線。通過強化宗旨意識教育，激發工作熱情，克服消極思維、破除應敷情緒，迎難而上，積極工作。截止目前，制定的整改措施都得到了落實，收到了一定成效，但仍需長期努力，主要體現在：

（一）自覺強化理論武裝，努力提高政治站位。自覺發揮支部班子成員率先垂范的帶頭作用，堅持不懈推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。堅持在搞好自學的同時，認真落實“第一議題”和班子集中研討，注重在讀原著、學原文、悟原理上下功夫。

（二）加強黨性鍛煉，筑牢理想信念根基。深刻學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設、全面從嚴治黨一系列重要論述，牢記《黨章》《條例》《準則》等有關黨紀黨規，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人，對黨忠誠的老實人。

（三）大力改進工作作風，勇于主動擔當作為。面對疫情反復，協助班子迅速行動，積極作為，赴邊境捐獻物資，組織黨員志愿服務隊到社區進行志愿服務，在助力邊境疫情防控中充分彰顯作為。在項目攻堅中，身先士卒、率先垂范，駐扎在工地，與一線人員同吃同住，幫助解決了一線工人實際困難，并在中秋國慶期間接受x電視臺采訪，展示了x公司良好精神面貌。年底，x項目順利完工，交付使用后受到x好評和點贊，后被x市政府表揚。

（四）認真履行“一崗雙責”，抓實廉潔監督。以黨支部組織力提升專項行動、國企改革三年行動為契機，抓實分管領域的黨分廉政建設，監督好分管部門中層管理人員和關鍵崗位職工，定期、不定期組織談心談話，了解工作、思想，交換意見，對重要工作進行提醒。

二、會前準備情況。

（一）學習情況。通過集中學習和自學方式，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神，習近平總書記相關重要講話精神等理論知識，學習了巡視巡察相關規定和黨章、條例、準則等內容。通過學習，使我深刻認識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到黨中央重大決策部署上來。

x月x日下午召開了征求意見座談會，通過談心談話、意見征求座談會，對我本人意見建議x條,所提意見建議都在班子對照檢查材料和個人對照檢查材料中體現，會后將推進整改。

三、存在的問題。

針對巡察反饋的4個方面8個問題，涉及本人工作和分管領域的，主動認領，認真反思，主要如下：

四是公務接待管理不夠規范。還存在業務接待費超標的情況；

五是公司備用金管理不夠規范。xx公司《備用金管理規定》中明確“除采購、司機、廚師等特殊崗位外，原則上不設置其他定額備用金”，但具體實施中未嚴格執行。

六是發揮黨組織政治功能有欠缺，履“一崗雙責”不到位。工作中還存在不嚴不細不實的現象，一些制度規定執行不嚴、流于形式。意識形態責任制落得不實。

七是責任壓力層層遞減，水沒有流到頭，一些職工對意識形態工作的概念不清，加強對職工的思想政治引領還不夠深入，覆蓋面不夠廣。

八是還存在好人主義思想。持續凈化政治生態，整治圈子文化、好人主義方面，和顏悅色理論的多，講狠話硬話、唱黑臉時少，全面從嚴治黨、嚴肅紀律規矩還沒有嚴到份兒上。

九是針對問題能夠及時整改，但缺少制度依據，比如針對上輪巡視反饋意見中提出的“無擔保管理辦法、票據管理辦法”的問題，xx公司對于擔保在財務審批權限中有擔保審批規定，但無單獨的擔保管理辦法，發票管理辦法。

十是個別問題有遺漏，比如針對上輪審計提出的“年度預算未按規定報經董事會及股東會審批”的問題，今年審計發現xx公司2021年度預算已制定并經總辦會審議通過，但在報董事會及股東會審批過程中，因xx公司投資方向調整而中止推進審批，未完成整改。

四、原因剖析。

（一）政治理論學習還有差距。一是對政治理論學習認識需要提升，沒能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質。利用工作空閑和業余時間學習思考比較少，對黨的最新理論成果理解把握的不夠全面。二是把學習當成“軟指標”，理論成果不能有效地與工作實踐緊密結合，理論聯系實際的能力需要進一步提升。

（二）擔當作為意識還要提升。一是在貫徹落實上級部署要求時習慣于照搬照抄，敢想敢干方面還需要進一步提高。二是在創新管理思維、勇于擔當作為方面主動性自覺性還不夠，存在本位主義思想，面對改革任務缺乏攻堅克難的志氣、創新敢試的銳氣和大膽負責的勇氣，距離高質量發展要求存在差距。

（三）解決問題的能力還要加強。一是在工作要求上，標準要求不夠高，只停留完成層面上，沒有更高標準要求，缺少對標意識，工作中一些制度問題未能解決，財務管理方面還有一些遺漏問題，導致在差旅費報銷、備用金管理等還有漏洞。二是對待困難問題還有畏難情緒，主動性、積極性性還要進一步提升。

五、整改措施。

（一）在持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。

堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為終身課題，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，與學習習近平總書記重要理論著作相結合，不斷推動學習走深走實走心。全年集中學習、研討不少于20次，自己要研討完《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》、中國共產黨簡史等重要著作，切實把學習抓緊抓實，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”。

（二）在持續抓好整改落實上下功夫。

對差旅費報銷、備用金管理等問題立即整改，并形成制度約束的長效機制，避免再次發生；

對需要一段時間整改的問題，按照能快則快、打好提前量的原則，盡早取得實質性效果；

對于難度比較大、需要長期整改的問題，持之以恒地抓，鍥而不舍地改，確保整改任務整體推進、取得實效，確保整改問題件件有著落、事事有回音。

（三）在著眼“長久立”上下功夫。

堅持標本兼治，深入剖析在體制機制上存在的漏洞，舉一反三，尤其財務管理方面，進一步健全完善制度機制，馬上制定完善擔保管理辦法、發票管理辦法等制度，切實形成一系列打基礎、管長遠的嚴密管理體系，發揮制度的剛性作用，靠制度來管人管事，以制度的嚴格落實體現整改實效，不斷推動巡察整改融入日常管理。

六、個人有關事項說明。

（一）對本年度個人有關重要事項報告情況。

（二）群眾反映、巡視反饋、組織約談問題情況。

沒有群眾舉報、巡視巡察反饋、受到問責和因“四風”問題被查處、組織函詢的問題或情況。

以上是我個人的對照檢查發言，如有不妥之處，請各位領導、同志們批評指正，提出寶貴意見，謝謝。

狠抓工作落實專題組織生活會對照檢查材料（通用14篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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圍繞狠抓工作落實主題講授了一次專題微黨課，我個人從中也是獲益良多。下面，我結合學習內容和主題，談一談個人的學習體會，并對照“兩個必須始終、三個問一問”、工作不落實的“六種表現”，進行自我查擺剖析。

一、學習體會。

“一分部署，九分落實。”何為“落實”？所謂落實就要落到實處，在效率上表現為“馬上就辦”，在力度上體現為“擲地有聲”，成效能夠實實在在的看得到、感受的出來。政治路線確定之后，干部就是決定因素。對于黨員干部來說，狠抓落實，應該是一項必備技能。黨員干部要帶頭做堅定踐行“兩個維護”的表率，對黨絕對忠誠，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，體現在貫徹落實黨中央決策部署的具體行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上，自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。帶頭做勤政為民的表率，牢記“江山就是人民、人民就是江山”，自覺站穩人民立場，踐行黨的根本宗旨，堅持以人民為中心的發展思想，把改善民生、凝聚人心作為出發點和落腳點，把群眾身邊的小事當做黨委、政府的大事來抓，不斷厚植黨在**執政的群眾基礎。帶頭做勇于擔當的表率，始終保持一心為公、勤勉敬業的工作狀態，堅持求真務實，積極主動作為，敢于開拓進取，把抓落實作為開展工作的主要方式，既當好善謀全局的指揮員，又當好撲下身子的戰斗員。帶頭做團結干事的表率，嚴格執行民主集中制，增強全局觀念和責任意識，營造團結一致干事創業的良好氛圍，形成一盤棋抓工作、一條心干事業、一股勁促發展的良好局面。帶頭做清正廉潔的表率，堅持懷德自重，以德修身、以德養廉、以德育人，用偉大建黨精神滋養黨性修養，不斷錘煉對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴于律己的品德，堅決守住思想道德防線、黨性原則底線、法規紀律紅線。帶頭做管黨治黨的表率，落實好全面從嚴治黨的政治責任，堅持黨管干部原則，持之以恒糾治“四風”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設，帶頭做良好政治生態的建設者、促進者、守護者。

二、認真查找問題不足。

（一）是否堅決主動執行了黨中央決策部署和省委、市委、局黨組工作要求方面。

在落實“全面深化改革”和“全面深化依法治國”戰略，推進國家治理體系和治理能力現代化，推進“放管服”改革，使社會治理成果由廣大人民群眾共享等方面，還缺乏深入細致的研究和思考。二是在改革定力上存不足。對改革深水期、轉制過渡期、矛盾凸顯期的困難問題估計不足，對觸及體制建設、轉型升級的深層次問題思之不深、研之不透。在面對改革利益調整、制定工作目標任務時，存在本位主義思想，不能跳出自我圓圈和利益藩籬。三是在貫徹落實上有差距。貫徹執行省市部署還不夠堅決。主要表現在，在落實省委、市委工作部署，推進市委工作舉措方面，態度還不夠堅決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識不夠。比如，在推進市委工作舉措時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規定動作”，結合本部門實際，深入研究思考破解問題的創新舉措不多思路不寬。此外，在貫徹落實上級決策部署和重點工作任務時，缺乏“一張藍圖繪到底”的決心和“釘釘子”精神，有時還停留在口頭上、決心在表態上、落實在紙面上，調門子高、完成度低，開會部署多、跟蹤問效少，工作熱度層層遞減，不同程度地出現了“腸梗阻”“中梗阻”，有些工作無形中出現偏差、打了折扣。

（二）是否堅決主動回應了人民群眾期盼方面。

能基本做到認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾。但是具體工作中，仍存在以下問題不足：一是宗旨觀念還需增強。“公仆”意識、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。二是工作站位還需提升。對常態化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了松懈麻痹思想。系統思維、戰略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。三是能力素質還需提高。自身為民服務、解難題的意識還需要加強，實踐活動的推進渠道需要再拓展，對基層督導調研的力度需要再加強。立足實地，與實踐結合的文章做的還不深，在謀劃工作中的思路還不夠寬闊，指導和推動**工作發展的務實舉措和有效方法還不夠有力，抓工作的系統性、預見性、創造性和統籌力、執行力還有待進一步加強。四是辦實事解難題還需提升。在常態化推進“我為群眾辦實事”實踐活動的落實上，還不夠全面細致，存在工作盲區，不能夠保持大抓緊抓態勢，后續的監督指導和跟蹤問效還不夠。對標局黨組新理念、新思路、新作風、新要求，在推進基層黨建經驗探索、隊伍職業榮譽體系建設等方面，步子還不夠大、節奏還不夠快。

（三）是否堅決主動在每一個具體工作中當先鋒、作表率方面。

對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。三是黨員先鋒模范作用發揮不夠。沒有始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，共產黨員先鋒模范作用發揮不充分，對嚴肅黨內政治生活缺乏足夠、清醒、全面的認識，受事務性工作影響，有時候落實雙重組織生活制度的主動性和積極性不高，總依賴支部的督促和提醒。

（四）對照工作不落實的“六種表現”查擺方面。

關于“應付了事”，雖能認真貫徹落實上級系列指示要求，但工作時間長了，沒有新鮮事物出現，不知不覺有一種厭倦情緒產生，對工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，有時除了做好必須完成的工作之外，能不做的就不做，沒有將工作作為事業看待。關于“有名無實”，本人除日常工作監督檢查外，大部分工作時間都在辦公室內，很少深入基層，尤其是一線服務研究較少。質監的工作重點是現場監督、技術服務，雖然自己有時也協調辦理一些工作，但就事論事多，認真研究，深入解決關鍵問題少，一些影響工作順利進行的問題沒有及時發現和解決。關于“折扣變通”，對民主與集中的關系認識上有偏差，執行上有偏誤，制度上有缺失，導致黨內集中和民主的效果大打折扣。不能正視批評與自我批評，怕丟選票、怕得罪人，有時候過于講“一團和氣”和失分寸的“過度謙遜”。關于“變樣走形”，在結合上級政策、要求制定本級執行方案時，有時因調研準備不充分，會存有標準過高規范過細的現象，捆死基層手腳，導致上級政策執行變樣走形。關于“虎頭蛇尾”，有時，自己在布置工作時聲勢很大，但布置完工作后，沒有時間和習慣去追蹤，如果下屬不主動積極匯報進展，很容易導致此事不了了之。關于“推諉扯皮”，記得剛參加工作時，像個“楞頭青”一樣，“做事”重于“做人”。但隨著工作時間的延長，呆得時間越長，就越會“做人”，反而在做事情方面得過且過，漸漸地養成了踢皮球、推諉扯皮的習慣。尤其對于一些跟本單位本部門無關、容易出錯、處理起來較為棘手的問題，常會通過推諉扯皮來解決。

三、存在問題的原因分析。

在政治上緊迫感不夠。沒有很好地利用馬列主義理論、習近平中國特色社會主義思想指導實踐，未能從政治高度和歷史責任高度進一步認清堅定理想信念的重要性和緊迫感，未能及時解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題，進而導致了工作作風不扎實、抓落實方法簡單等現象。

（二）宗旨意識方面。在思想認識上，沒有把自己真正根植于人民群眾之中；

沒有深刻認識到作風是黨的生命，滋生了主觀主義和個人主義思想。在實踐工作中，往往由于“官本位”、“權力本位”等錯誤思想的影響而導致執行偏差，不善于聽取群眾意見，不經常下基層了解實情，不勇于多做民生工程。沒有真正認識到群眾的智慧和力量在事業發展中發揮的重要意義和強大動力，沒有真正把“群眾滿意、基層認可”作為工作成績的唯一衡量標準，導致服務宗旨意識不牢，基層基礎工作不實，與人民群眾和基層分離脫節。

（三）黨性修養方面。從思想根源看，樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、擁護“兩個確立”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。從實際行動看，由于偏重履職盡責、遵紀守法等現實要求，忽視理論修養、思想境界等精神要求，導致在看待、解決問題時眼不明、耳不凈、心不清，不能積極開展批評和自我批評，不能正確對待群眾意見，不能勇于糾正自身問題，從而影響了自我凈化、自我完善、自我提高。這是自己在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

（四）干事創業方面。立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠，內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實等方面做得還不夠到位的根本原因。

四、今后努力的方向和整改措施。

通過自查剖析，我切實正視到了自身不足，真正產生了“如臨深淵”的緊迫感、“坐立不安”的危機感和“時不我待”的責任感。下一階段，我決心以此次專題組織生活會為契機，狠抓問題整改和自我完善，努力實現自己的再次凈化和提升。

一是強化“四個意識”，堅定“四個自信”，在政治上做一個明白人。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章黨規黨紀，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神。主動把理論學習與提高工作能力相結合，推動**工作出實招、出高招、求實效。主動深入一線、深入矛盾復雜地區，向基層學習，向群眾學習，不定期歸納、總結、反思工作方式方法，提高領導能力。按時以普通黨員身份認真參加“三會一課”，如實向組織匯報思想、工作和個人有關情況，自覺接受組織監督。

對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

三是做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。堅持用戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維統攬全**工作。帶頭狠抓落實，把雷厲風行和久久為功結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。帶頭踐行群眾路線，凡事從群眾的角度出發，了解群眾意愿，征求群眾意見，真正使工作思路和工作舉措更好地貼近群眾期盼、符合群眾愿望，絕不做“拍腦袋決策、拍胸脯承諾、拍屁股走人”的事情。在職權范圍內，為廣大干部職工創造更好的工作學習環境，提供更多展示個人價值、提升個人素質的平臺和機會，真正調動干部干事創業的熱情、激情和真情，共同為**事業獻策出力。

四是清清白白做人、干干凈凈做事，在廉政上做一個干凈人。堅持把全面從嚴治黨放在首要位置，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行黨的各項紀律要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制。切實規范行政審批、干部人事、項目資金監管，嚴格財經紀律要求，建立健全規章制度，用制度管人管事管權。堅決執行民主集中制的各項規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，嚴格加強對親屬和身邊工作人員管理，真正地把為民務實清廉要求扎根于心底。繼續堅持多年來給自己定下的規矩，與同事交往君子之交淡如水，與企業家交往相敬如賓，決不勾肩搭背，堅守廉政底線，弘揚優良家風，加強作風建設，讓自己習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

以上是我的個人剖析，請同志們提出批評意見。

狠抓工作落實專題組織生活會對照檢查材料（通用14篇）篇九

根據局黨組安排，本人主動對焦黨員標準，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下：

(一)理想信念方面一是黨性錘煉不過硬。作為一名領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業務知識學得多，對關聯性不大的思想政治理論知識學得少，特別是對十九大以來提出的發展新常態、結構性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。

（二）紀律規矩方面一是政治紀律性還有待加強。對執行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。二是規矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。

（三）擔當作為方面一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。

三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。

上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：一是黨性修養有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節和細節上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。三是組織紀律有所松懈。黨內政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了。但對抓好廉潔工作時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。

（一）著力在提高政治素養上下功夫。把黨的創新理論武裝作為首要政治任務、政治責任，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，進一步端正學風，做到內化于心、學以致用，實現理論與實踐相統一，不斷提高自己和班子成員適應新形勢、解決新問題的能力，提高從政治全局高度看問題的敏感性和判斷力。

（二）著力在加強黨的建設上下功夫。堅持民主集中制原則，增強民主意識和民主作風，注重增進班子團結，重大問題由集體討論和決定，提高提高班子科學決策、民主決策的水平。嚴格落實組織生活制度，積極創新黨建工作方法和手段，強化黨建工作與教學業務相融合、相促進，著力加強黨員隊伍教育管理，建設一支高素質的教師隊伍。

（三）著力在創新擔當有為上下功夫。堅持振奮精神狀態，大膽解放思想，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，高標準制定“十四五”規劃，總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，引領教學理念、手段和工作機制的創新，努力推動學校高質量發展。

認真履行“一崗雙責”的主體責任，完成責任清單，強化壓力傳導、獎懲問責，把嚴實要求落實到經常、貫穿于日常。

狠抓工作落實專題組織生活會對照檢查材料（通用14篇）篇十

一直以來，我本人在工作中雖然能夠始終堅持城市開發建設與環境保護并重，踐行綠色發展理念，但在個別方面還存在一些差距。

一、存在的問題。

(一)大局意識不強。學習能力有待進一步加強，對習近平總書記生態文明思想的內涵實質缺乏系統性的理論學習，對打好污染防治攻堅戰缺乏總體把握，在個別項目實施過程中，沒能站在全市大局中去謀劃推進。

(二)思想認識不足。雖然從內心里高度重視環保工作，但對全市的生態環境總體形勢，還缺乏足夠清醒的認識，對生態優先、綠色發展的全局性、系統性認識還需進一步加強。與市政府環保部門溝通聯系不夠，一定程度上影響了工作思路的開拓、工作方法的創新和工作效率的提高。

(三)工作作風不實。一直以來，特別是中央開展環保督察后，雖然多次組織召開環境保護方面的專題會議，研究部署環境保護各項整改工作中存在的問題和困難。但因工作繁忙，深入基層、深入現場檢查、調研不夠，抓環保工作有時存在時緊時松的現象，跟蹤問效方面還存在一些差距。

(四)壓力傳導不夠。本人能認真學習并嚴格落實《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》等責任規定，也重視抓落實抓整改，但沒有嚴格要求相關部門依法依規對違法違規問題進行嚴肅問責，在層層傳導責任上存在遞減現象。

二、原因分析。

(一)理論學習不深入。學習過程中，沒能與時俱進，對新形勢下的新發展理念等學習不夠深入，從而導致對生態環境保護工作重大部署理解不夠全面、把握不夠精準，在大局意識、核心意識、看齊意識方面容易出現偏差。

(二)思想觀念更新慢。習慣用舊思維研究新問題，用老經驗解決新挑戰，對面臨的一些問題缺乏深入細致的調研掌握，導致工作措施力度不夠。同時，在日常工作中以完成工作任務為先，缺少認真鉆研的態度，面對棘手的問題和復雜的矛盾時，還缺少科學系統有效的工作措施。

(三)政策要求把握不準。對政策要求沒有逐條對照，汲取其他經驗教訓較少，在認知上存在盲區，從而責任傳導標準降低，存在一定的隱患。比如在環保督察整改中，認為只要督促相關單位按照要求完成整改任務即可，沒有深入研究舉一反三。

三、整改措施。

(一)強化理論學習。重點加強對新理論、新思路、新戰略等方面的學習，切實增強自身大局觀，提升政策理解準確度，針對性的補齊大局意識、看齊意識上的短板;拓展學習視野，在綠色發展上多思考、多謀劃，提高學用結合效率，為解決實際問題提供強大的理論支撐。

(二)提高思想意識。切實提高綜合監管責任意識，認清環境保護生態文明、綠色發展的潛在價值和長遠意義，樹立正確的政績觀，以政治自覺促進生態環境保護自覺;進一步轉變工作作風，堅持環保問題無小事的思想認識，親力親為，實干擔當，主動發現問題研究問題、解決問題，確保工作抓出實效。

(三)堅持問題導向。以此次環保督察“回頭看”為契機，充分認識環保工作的重要性、緊迫性，堅持問題導向，創新工作方法，緊盯生態環境重點領域、關鍵問題和薄弱環節，狠抓整改落實，發揚釘釘子的精神，一項一項的抓落實、一件一件的抓整改，攻堅克難，善始善終。

(四)狠抓工作落實。嚴格落實《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》等規定，實行最嚴格的環境保護制度，建立健全生態環境保護責任追究制度，堅守工作底線，用環保紅線保障綠色發展，層層傳導壓力、壓實責任，推進環境問題切實全面整改。

(五)助推綠色發展。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念，正確處理經濟發展和生態環境保護的關系，加快綠色發展舉措，把綠色發展擺在優先位置，立足當前，著眼長遠，堅決摒棄以犧牲自然環境換取一時經濟增長的做法，轉變綠色發展方式，加強生態文明宣傳教育，推動我市住房和城鄉建設領域率先實現綠色發展。

狠抓工作落實專題組織生活會對照檢查材料（通用14篇）篇十一

近日，市紀委監委機關黨委、市委機關黨委、市宣傳系統黨委分別召開會議，學習傳達省委、呂梁市委有關精神，按照市委部署，結合各自實際，對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育進行動員部署。

市委常委、紀委書記、監委主任成志斌出席市紀委監委機關黨委動員部署會議。會議強調，紀律檢查機關作為黨內專門的監督機關，監察委員會作為黨統一領導下的國家反腐敗工作機構，在維護核心、見諸行動主題教育中擔負著政治使命和重大職責，必須把開展維護核心、見諸行動主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為重大政治任務，自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，牢牢把握正確的政治方向，忠誠履行好黨章和法律賦予的神圣職責，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引入深入。

市委常委、秘書長郭貴和出席市委機關黨委動員部署會議。會議強調，市委機關各級黨委(黨支部)是抓好本部門本單位維護核心、見諸行動主題教育的責任主體，要建立領導小組，在真學真做上深化拓展。履行好第一責任人職責，落實“一崗雙責”，結合分管工作對相關領域和部門加強指導。同時，堅持分類指導，把學習任務具體化，做到因人施教、精準施策，體現差異化，提出黨員發揮作用的具體要求，提升實際效果。

市委常委、宣傳部長張再強出席宣傳系統黨委動員部署會議。會議強調，黨員領導干部要帶頭落實維護核心、見諸行動主題教育各項任務，以身作則、當好表率。要結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，實行示范點建設模式，把黨委牽頭單位宣傳部黨支部打造成示范點，將廣播電視臺、文化局黨總支、農網黨支部打造成基層黨組織示范點，各示范點要帶頭認領一個項目、實施一項攻堅、打造一個品牌，做到“一支部一項目、一支部一品牌”，充分發揮示范引領作用。堅持正確政治方向和輿論導向，提高標準、提升能力，扎實做好宣傳思想文化領域各項工作，以一流的工作業績體現堅定維護核心、深化“兩學一做”的高度自覺。

狠抓工作落實專題組織生活會對照檢查材料（通用14篇）篇十二

根據黨委關于“堅定理想信念，嚴守黨紀黨規”專題組織生活會的部署要求，我在認真學習習近平總書記中國特色社會主義思想的基礎上，深入查找自己在對照黨章黨規找差距、堅守政治紀律政治規矩、發揮先鋒模范作用、不信仰宗教、不參與宗教活動和不涉黑涉惡方面的突出問題，并與同事進行了談心交流，深刻分析原因，制定了有效的整改措施。現按照要求，查擺自身問題如下：

一、對不準黨員參加信教和掃黑除惡斗爭的認識。

作為一名有著18年黨齡的黨員，我始終嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，在思想上和行動上要始終與黨中央、省市縣委保持高度一致，堅決落實縣委、縣政府決策部署，進一步堅定理想信念，不忘初心。我加強政治理論學習，牢固樹立唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅決同一切宗教劃清界限，不參與任何邪教和涉黑涉惡組織活動，積極引導親戚朋友，正確對待宗教、涉黑涉惡問題，堅持做到不參教、不信教、不傳教、不涉黑涉惡，不出入任何宗教場所，同時不隨便在微信朋友圈、微博、網站論壇等媒體上轉載、傳播一切與宗教、涉黑涉惡有關的信息。

二、存在的主要問題。

其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。三是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。四是對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發展方向的關系還缺少宏觀分析，對當前工作的時代內涵認識不夠。五是在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面，更多地是思想上的要求，還缺少具體可落實的方法和行動。六是學用結合、學以致用上存在“兩張皮”的情況，“學”是一碼事，“用”又是另一碼事，沒有用心去做好二者結合文章。

高，沒有充分認識到政治紀律和政治規矩的極端重要性，在思想和行動上放松了自己。

(三)先鋒模范作用發揮方面。一是黨員的先鋒模范作用發揮的不充分。對保持先進性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了自我的要求和黨員標準，滿足于過得去、差不多，沒有能夠時時處處走到群眾前面。由于學習不夠勤奮，導致自己理論功底淺，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。二是宗旨觀念不夠牢固。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務”的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象。三是感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實的表現在一定程度存在。

(四)工作作風上有差距。一是在“快”字的體現上還不夠。雷厲風。

行干事業的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在嚴字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。四是在“韌”字的體現上還不夠。自己辦事急，說話直，忙起有時說話不講究藝術，事后自己也后悔。學生成績上不去有時還有急躁情緒。

三、產生問題的原因剖析。

(一)在業務學習上有放松思想。覺得自己參加工作多年，在多個部門工作過，有一定工作經驗和解決問題的辦法，習慣于憑經驗辦事，放松了對新的政治理論、法律規章、業務知識的學習，忽視了對新形勢、新政策的研究。對理論的系統學習自覺性不高，在實踐中，存在以干代學、以會代學的思想，在工作思路和工作創新上沒有新辦法性思維。

(二)宗旨意識淡化。在思想上、行動上全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，在工作實際中聯系群眾不緊密，為群眾想的少，做的少，考慮群眾利益少，與群眾溝通協商少，導致與群眾產生距離。

部分工作進展相對滯后，缺乏“工匠精神”和精細化的工作態度，缺乏改革創新的魄力和爭先創優的用氣。通過認真對照“兩學一做”要求，深刻感到自己工作上還缺乏勇挑重擔、敢于擔責的使命感。

(四)在遵規守紀等方面。在*規章制度的遵守上不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員標準來規范自己，對自己的要求和約束不是很嚴，覺得平時能夠按時上班，做好自己的分內工作就行了，對身邊存在的紀律、作風問題不能及時指出，有老好人思想。同時，對一些錯誤言論，有時礙于人情面子，不能夠及時抵制，展開輿論斗爭。

(五)自我要求不嚴。對照黨章黨紀，發現自身忽視了艱苦奮斗、勤儉節約的教育，放松了對自身的要求。工作中遇到問題首先想怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求，只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣。思想還不夠解放，對于創新工作辦法不多，沒有能夠把解放思想體現在具體工作中，敢為人先、追求卓越的干勁不足，對工作和生活中出現的新問題和新情況，探索研究得還不夠。

四、今后努力方向和整改措施。

(一)加強理論學習，提高綜合素質。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，認真學習《黨章》及《廉潔從政準則》和《紀律處分條例》，不斷提高自己的理論水平和業務素質，不斷適應新形勢新要求。

(二)牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。對照黨章的要求，嚴格遵守黨的章程，認真履行黨員義務，遵守政治紀律和政治規矩，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。切實增強黨性觀念，踏踏實實干好本職工作。

(三)主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確工作職責、做細工作，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓工作落實，不斷提升業務技能，團結同志，進一步勤于思考，更新觀念，大膽工作，多發現問題，多想辦法，多出主意，為領導當好參謀和助手，不斷發揮黨員的戰斗堡壘，完成全年的目標任務。

(四)堅持清正廉潔。認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受廣大職工和群眾的監督。

(五)加強遵規守紀廉潔自律意識。嚴格遵守*各項規章制度和八項規定，帶頭勤儉節約、不謀私利。自覺接受組織和廣大職工的監督，管住自己，守住小節，以實際行動樹立好自身形象。

總之，自己將以這次黨員專題組織生活會為契機，進一步查擺問題，剖析根源，切實改正不足，圓滿完成工作任務，誠懇接受大家的批評幫助。

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根據關于“堅定理想信念，嚴守黨紀黨規”專題組織生活會的部署。

要求，我認真學習了習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述、關于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神等內容，進一步提高了思想覺悟和黨性修養，同時，深入查找自己在對照黨章黨規找差距、堅守政治紀律政治規矩、發揮先鋒模范作用、不信仰宗教、不參與宗教活動和不涉黑涉惡方面的突出問題，深刻分析原因，制定整改措施。現對照檢查如下：

一、對不準黨員參加信教和掃黑除惡斗爭的認識。

作為一名黨員，我始終堅信，共產黨員是有共產主義覺悟的先鋒戰士，是堅定的無神論者，不得信仰宗教，不得參加宗教活動。十九大報告中，習近平總書記開宗明義，強調了共產黨人的初心和使命，是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。中華民族偉大復興離不開中國共產黨的領導，離不開習近平新時代中國特色社會主義思想指導，離不開馬克思主義的哲學基礎辯證唯物主義。共產黨員信仰宗教，參加宗教活動，違背黨的性質，削弱黨組織的戰斗力，降低黨在群眾中的威信，也不利于正確貫徹執行黨的宗教政策。作為一名共產黨員，絕不應該信仰宗教，絕不應該參加各類宗教活動，沒有組織批準絕不可以參加宗教事務管理活動。開展掃黑除惡專項斗爭，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，必須增強斗爭精神和斗爭意識，不斷深入推進，推動專項斗爭取得實實在在的成效。

(一)對照黨章黨規找差距方面。主要問題是“三個不夠”一是政治理論學習的高度不夠。在履行黨員義務，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學習的深度不夠。平時只注重學習內容、學習任務的完成，對知識深入消化，吸收不夠，計劃時，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。

一抓，存在時緊時松，走過場的現象，導致分管部門個別人員的違紀違規現象時有發生。

(三)黨員先鋒模范作用發揮方面存在的問題。一是政治敏銳性不強，欠缺創新意識。在*工作過程中，開拓創新的意識不強，對待工作循規蹈矩、按部就班，缺乏發現問題的敏感度，不能用開放型的思想深入分析問題。二是工作中常滿足于認真完成上級領導交給的任務，而缺乏創造性的開展工作的意識和魄力。三是工作方法時有不當，大局意識不強。對待工作過于小心謹慎，缺乏開拓進取的思想，在處理一些特殊問題時，缺乏大局觀，常瞻前顧后，缺乏冷靜思考，不注意小節，在某些問題存在片面認識，還不能完全做到選擇最合理有效的工作方法解決問題。

復雜導致對宗教認識不透徹，宗教活動與傳統文化活動之間邊界模糊，產生問題的思想根源還是個人能力不足、學習不到位造成的。

三、產生問題的原因分析。

(一)黨性錘煉不到位。

總是覺得自己政治立場堅定，遵章守紀、廉潔自律，而不是用黨性原則的要求衡量自己，因而在黨性修養上下的功夫不夠深，導致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化，因此在主觀世界的改造上出現了不足，理想信念講得少了，對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了。

(二)宗旨觀念不牢固。

心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄，公仆意識淡化，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急。

(三)自律意識不夠強。

自認為在廉潔自律方面做到堅持原則，在大是大非面前能夠立場堅定，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，但對加強作風建設的經常性持久性認識不夠深刻，慎獨慎微、勤于自省堅持不嚴格不徹底，有自我放松現象，沒有做到防微杜漸。

四、下一步努力方向。

(一)持之以恒加強理論學習。

央政令暢通。

堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止。

(二)持之以恒推動實干擔當。

進一步增強責任意識，切實在抓落實上狠下功夫，把心思真正用在干事業上，把精力投到抓落實上。對中央和省委既定的決策部署，雷厲風行、不折不扣的執行起來;針對工作中重點環節、發展中的難點問題、現實中的主要矛盾，勇于擔責，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責任，確保各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。

(三)持之以恒強化作風建設。

抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。強化規矩意識，堅持重大事項請示帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。自覺報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定精神和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。

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述、關于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神，《中國共產黨黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨章、黨規內容，進一步提高了思想認識，同時，深入查找自己在對照黨章黨規找差距、堅守政治紀律政治規矩、發揮先鋒模范作用、不信仰宗教、不參與宗教活動和不涉黑涉惡方面的突出問題，深刻分析原因，制定整改措施。現對照檢查如下：

一、對不準黨員參加信教和掃黑除惡斗爭的認識。

作為一名黨員，要站在政治和全局的高度，清醒認識當前全縣宗教工作面臨的形勢任務，進一步增強責任感、緊迫感、使命感，深入學習領會和準確把握習近平總書記關于宗教工作重要論述的精神實質，自覺把思想和行動統一到中央和省市縣委的決策部署上來。要不斷提高做好宗教工作的政治意識、大局意識、責任意識，增強政治敏銳性、政治辨別力，在涉及宗教的大是大非問題面前，敢于擔當、勇于亮劍，守土有責、守土盡責。開展掃黑除惡專項斗爭，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，事關社會大局和諧穩定和國家長治久安，事關人心向背和基層政權鞏固，作為黨員務必提高政治站位，時刻保持清醒認識。

二、存在的主要問題。

爭的勇氣，只滿足于不看不信不傳。四是到基層調研聽匯報多，開會多，與一線干部交流少，深入基層不夠。五是充分調動基層干部主觀能動性方面，辦法不多。

私利。實際上是不講政治，不負責任，是自己的政績觀出了問題。

在“不離上級譜，唱活地方戲""的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。

子成員的政治理論素養。四是學習深度廣度拓展的不夠，有時僅滿足于抓重點、抓精髓,不明顯。三是學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升班時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果主義思想和黨的十九大精神，就事論事，搞形式主義、實用主義。二是存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學習為由不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習不明顯。

(三)理論學習方面。一是孤立地、零散地、局部地理解習近平新時代中國特色社會。

落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。四是工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

三、存在問題的原因剖析。

以上問題的產生，從深層次分析還在于自己黨性不夠堅強，對“以戒為固，以息為敗”的古訓沒有記牢，主要有以下三個方面：

(一)理論學習不夠深入。面對不斷變化的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能擠出時間加強學習，但深入鉆研理論知識的精神還不夠，不能全面系統的掌握黨的理論體系的精髓，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和教育、管理理論的系統研究和深刻理解。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

(二)宗旨意識樹立不夠牢固。新形勢下如何激發職工群眾干事創業的熱情，方法不多、實踐不夠。在與職工群眾溝通交流方面，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，為基層單位和職工群眾解決突出問題和深層次矛盾上還缺少足夠的政治智慧。

(三)思想作風建設不夠扎實。有時面對復雜嚴峻發展形勢，主動挖掘自身潛力不夠，有時急于完成任務、達到目標，還存在標準不夠高、工作不夠細、前緊后松等現象。下基層調查研究也不夠深入，對基層中出現的新情況、新問題了解不夠及時、深刻，造成了思想觀念與不斷發展的形勢相比相對滯后。

四、努力方向和改進措施。

對照檢查目的就是立查立改、見言見行。對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步我將努力做到以下三個方面工作:。

(一)堅定信念、加強學習，不斷提升自身素養。始終保持堅定的政治方向，把不斷提升政治素養，作為履行好管理職責的關鍵。堅決擁護上級組織各項決策部署，進一步增強主動意識、擔當意識、責任意識和大局意識，確保各項工作高效落實。樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，真心實意地為職工群眾辦實事、辦好事。注重業務知識學習，不斷提高理論水平和業務素質，全面熟悉掌握各項業務知識，切實做到思想上不落伍、作風上不松懈、行動上不停滯。

(二)牢記使命、履職盡責，不斷提升工作能力。習近平總書記說“一分部署九分落實”“制度的生命在于執行”。下半年，**發展將迎來新的歷史節點，我將始終牢記肩負的使命責任，忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，全力以赴把各項工作抓得更加扎實有效，在攻堅克難中推動各項工作創新發展。特別是對分管范圍內存在問題自覺從思想、管理、作風上再分析、再查找，持續提升業務開拓能力，抓好設點布局規劃，助力公司高質高效創新發展。

的高度自覺;始終保持清醒的頭腦，嚴格執行廉潔自律有關規定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈、朋友圈，自覺用黨紀國法規范和約束自己的言行;堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員干部，為公司改革發展營造更加純潔和諧的風氣環境。

以上匯報，不當之處，請同志們給予批評指正。

根據xx相關文件精神，本人自覺對照2020年以來貫徹落實黨章黨規黨紀對黨員領導干部的要求以及堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固“四個意識”，堅定“四個自信”等情況，著重從五個方面認真查找自身問題，明確努力方向，現將個人對照檢查情況匯報如下。

一、存在的主要問題。

(一)理論學習有待加強。理論學習是提高黨性修養的助推器。自十八大召開以來，本人自覺將貫徹落實黨的最新規章制度和習近平系列重要講話精神，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想并內化為實際工作動力作為重要目標，但其中，最突出的問題一是缺少主動性，被動學習多，主動學習少;二是缺乏科學性，學習形式簡單化，聽講座，聽報告，發課本，學習容易走馬觀花，沒有將學習真正與工作實踐科學結合;三是缺乏深度性，在理論學習時，對學習內容研究的不深不透，學習容易停留在表面，不夠深入，導致入眼入耳，沒有入腦入心。

(二)落實工作方法有待加強。一是方法單一，在聯系溝通中缺少創新工作方法;二是落實工作注重結果大于注重過程，導致忽略其他同志工作積極性的現象，一定程度上影響了工作的有效開展。

(三)參與組織生活有待加強。平時由于工作占據了自己的大部分時間學習時間較為零散，卻總是以此為借口而忽略了參與組織生活的重要性，參與組織生活的次數不夠，沒有將自身真正擺進去，查找問題，剖析自我。

(四)政治紀律執行有待加強。有時為了執行上級的決策部署、完成下達的任務指標，會有“打擦邊球”、“搞變通”的想法，并認為這是原則性和靈活性相結合，自認為是一種普遍存在的共性現象。現在看來，這種認識是極其錯誤的，這和“政令暢通”的要求是相違背的，需要在今后的工作中加以改進。

(五)作風錘煉有待加強。一是調查研究方式比較單一。下各基層調研時，通常采取召開座談會、聽匯報等方式，深入實地調研查看較少，對其中出現的新情況、新問題了解不夠及時，思想觀念與不斷發展的形勢相比相對滯后。二是服務群眾不夠到位。與群眾面對面交流不多，沒有充分做到帶著感情、帶著責任，設身處地傾聽社情民意，在盡心盡力為群眾排憂解難方面還在不小的差距。

二、今后整改措施。

黨中央保持高度一致;二是自覺培育“學習永遠在路上”，終身學習的心態，把學習作為一種精神追求、一種政治責任;三是自覺深入學習黨的路線、方針、政策，學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐，不斷提升政治理論水平。

(二)嚴守政治紀律和規矩，增強黨員底色。一是堅持用黨紀黨規約束自己的言行，做到有令則行、有禁則止，決不在貫徹落實中央決策部署上打折扣。二是牢固樹立組織觀念、程序觀念，嚴格遵循組織程序，聽從組織安排，涉及重大問題和個人有關事項按規定向組織請示報告，不越權辦事，不先斬后奏。三是努力作嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的表率，貫徹“三會一課”制度，突出政治學習和教育，堅決抵制不良之風。

(三)突出真抓實干，增強責任擔當。一是提高“想為”意識，堅持從群眾角度出發，心系群眾，積極破解工作中群眾關切的熱點難點問題，做到為民排憂解難;二是增強“敢為”的決心，面對工作困難與挑戰，敢于啃硬骨頭，敢于下大力氣解決;三是提升“巧為”的能力，創新工作方法，建立更加科學有效的工作交流機制，提高辦事效率，增進群眾滿意度，增強干部職工凝聚力，善作善成，善始善終。

認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章，重點對“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略進行了深學一層，對黨員義務、黨的基層組織的基本任務更加明確。那么，今天小編為大家帶來的是關于組織生活會發言稿的范文，希望對大家有所幫助!

按照局黨組的指示要求和支部具體工作實際，本人認真做好組織生活會前各項準備。認真強化學習，通過個人自學、支部學習會等，認真學習黨的精神，尤其是習總書記在中央政治局民主生活會上重要講話精神，力求認識再深化。認真查找問題，對照《通知》要求，突出6個方面重點問題，深入查擺，深刻反思;采取班子成員間、與黨小組長談心談話，書面和會議征求意見等方式，收集問題分類梳理。認真撰寫提綱，堅持問題導向，少談工作，深刻檢修黨性差距，剖析原因，從思想和靈魂深挖，明確整改方向，擬定具體措施，全面整改落實。現在支部組織生活會上匯報如下，請大家提出意見建議。

一、聚焦六個方面，深刻對照反省。

(一)在四個意識方面：自99年參加工作以來，走到科級的領導崗位上，每一步成長都離不開黨的培養、組織的信任，從內心深處對黨無比熱愛，飽含感恩之情，自己對中國特色社會主義偉大事業也充滿信心，對以習近平同志為核心的黨中央無比信賴，無論政治立場還是思想覺悟，都是純正的、可靠的。但在提速緊跟、領悟精髓上，也還是存在這樣那樣的問題。一是政治認識的高度還不夠，對一些對黨的政治紀律、政治規矩的模糊認識和不當言行，自認為自己不做不說并要求下屬不做不說就行了，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執行不夠到位。存在著與單位或個人關系不大，結合不太緊密或者執行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣,搞變通的表現。

(二)在“四個自信”方面：自己能夠深刻認識到，作為共產黨員牢記第一身份是黨員、第一依靠是組織。二十年來，自己能夠始終貫徹落實上級黨委和局黨組的各項決策部署，堅決服從組織決定，聽從組織安排，主動向組織匯報思想，如實報告個人有關事項;言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定，毫不動搖地保持高度統一。但在實際工作過程中，一是理論學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了黨的報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏深度厚度，存在形而上學、實用主義等現象，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。二是導向實踐力度不夠。雖力求不斷強化戰略思維、創新思維、辯證思維能力，但在處理實際問題，尤其是面臨和處理困難復雜局面時仍時有不全面不理性的問題。

(三)在工作作風方面：任職以來，尤其是黨的以來，自己能夠認真落實為民務實清廉的要求，存在的問題一個是，“求突破”的創新意識需要強化，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，沒有從更高標準、更好成效去思考研究工作中深層次的問題，比如面對黨風廉政建設、管理體制改革的新形勢，面對市場主體多元化、市場秩序復雜化的新挑戰，如何創新方法去解決問題做的還不夠;再一個是，“釘釘子”的工匠精神還有差距，抓工作落實的韌勁不足，工作深入鉆研不夠、大而化之，重指導輕一線操作、重布置輕節點落實，工作中有依賴思想，滿足于多督促檢查幾次就可以了，有當“甩手掌柜”的思想傾向。

(四)在作用發揮方面：作為支部書記，同時也是機關黨委專職副書記，自己能夠全面履行全面從嚴治黨責任，帶頭作決策、抓落實，帶頭解難題、搞協調，尤其是去年下半年以來，重點抓了加強黨風廉政建設、深化xx改革、推進非公黨建等方面，都取得了明顯成效。尤其是牽頭抓的市委巡察組、審計組反饋問題整改工作，敢于較真碰硬，拉單列條逐個解決，目前上級反饋34個問題，已整改落實32個，還有2個正在按節點推進落實。雖然自己日常工作中基本做到了盡心、盡力、盡責，但用更高標準來衡量，平時工作忙的時候，還不同程度存有等一等的思想，“五加二”“白加黑”意識有所減弱，思想意念中經常“惦記”著節假日;遇到棘手事或協調阻力較大時，還有懈怠和畏難情緒，全身心干事創業的工作激情有所減退。

(五)在自我要求方面：通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，確保全黨統一意志、統一行動、統一步調前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創業的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業。對我個人來講，紀律和規矩不僅是高壓線，也是護身符，我發自內心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規矩挺在前、裝在胸，但黨性修養嚴度還不夠，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。

(六)在形式主義和官僚主義方面：一是服務群眾意識還有欠缺。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少、到企業聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少、抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是思想政治工作還不到位。作為支部書記，加強班子成員、普通黨員交流，及時了解思想動態和苗頭是一項基本功。但這方面仍存在不足，有時也做了安排，但經常被一些事情沖突，沒有堅定地擠時間安排。

二、立足自身實際，認真剖析原因。

通過認真剖析，深入思考，個人認為產生上述問題的根源是多方面的，重點在三個方面需要引起高度重視。

(一)政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在首要位置，對政治理論研究理解不夠深刻,學習精神和《準則》《條例》仍存在浮于表面的現象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性，不系統、不經常不深入，在實際工作中，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。

(二)黨性鍛煉不夠經常主動。以忙于日常事務為由，靜下心來思考“入黨為了什么、在黨做了什么”不夠，對“不忘初心”的理解和認知還不夠深刻系統，滿足于干好本職工作，經常性的黨性鍛煉不夠主動。另外，宗旨意識和群眾觀念不夠強，平時與支委成員談心交心多一些，與普通黨員群眾溝通交流少，從基層一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。

(三)自覺接受監督的意識不夠強。總覺得自己受黨組織培養鍛煉多年，又走上了科級領導干部崗位，自認為自我要求嚴格，對于黨內監督、外部監督、制度約束的重要性和必要性認識但要不斷強化。信任替代不了監督，個人必須服從組織，個人必須在組織監督下，置身于制度籠子里，警鐘長鳴的意識仍需不斷加強。

三、對照目標要求，下力整改落實。

解決自身存在思想、組織、作風、紀律等方面不足和問題，對我來說，既要對癥下藥，又要長期堅持。下一步，我將重點從以下三個方面抓好整改落實。

(一)帶頭堅定信念，始終做到對黨忠誠、向黨看齊。我感到，看齊是一個重大的方向性問題，是最最緊要的政治，能否真正看齊，反映了忠誠意識、體現了忠誠自覺、標注了忠誠高度。作為市局黨組書記，必須自覺、堅定地向習總書記看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊。具體講，思想上，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真落實黨組理論中心組學習制度，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，既學原文、又悟原理，突出學思用的結合、知行信的統一，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。政治上，堅守共產黨人的價值追求，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格黨內組織生活，帶頭開展“學黨史、讀黨章、過黨日、上黨課、交黨費”活動，認真落實“三會一課”、組織生活會和思想匯報制度，堅決維護習總書記和黨中央權威，絕不犯政治上的“自由主義”。行動上，堅決貫徹執行上級機關和局黨組命令指示，不打折扣、不講條件，確保個人和支部在任何時候任何情況下，始終與習總書記和黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

(二)帶頭履行職責，始終做到主動作為、進取有為。使命賦予責任，責任重于泰山。實現“全面建設小康社會、開啟xx現代化建設新征程”目標，既是每名黨員干部的光榮使命，也對xx事業提出了更高的標準要求。新的一年，我將努力做到：在發展上下重力。堅決貫徹局黨組的決策部署，著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫，努力使分管工作在全市范圍內進入一流。在創新上求突破。凡是有利于單位發展、有利于提升單位形象的探索和創新，都積極嘗試，努力營造勇于創新、勇于改革的氛圍。同時，結合實際創造性地搞好結合，不斷加強監管，優化服務，提速增效，在強化黨風廉政建設、加強非公黨建等方面，力求拿出更多、更大、更創造性的舉措。在務實上盡職責。始終保持夙夜在公、勤勉敬業的精神狀態，進一步增強首位意識，經常深入一線靠前指揮;進一步增強宗旨意識，主動走向基層聆聽呼聲、幫解難題，切實以一流的工作標準、務實的工作作風，為單位事業的建設發展貢獻自己的力量。

(三)帶頭廉潔自律，始終做到從嚴律己、從嚴律人。從嚴律己律人是黨的優良傳統。我感到，作為黨員干部必須心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。一是用權上“不越線”。樹立正確的權力觀，從源頭上解決好“為誰掌權”“為誰服務”這一根本問題，把組織賦予的權力當作使命、壓力和動力，敬畏權力，堅守底線，不越紅線，不碰高壓線，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是守紀上“不越規”。沒有規矩不成方圓。既然在領導崗位上，就要自覺遵守黨紀國法，嚴格按規矩辦事、管人、律己。一方面，堅持如實向組織報告重大事項，嚴格執行中央八項規定、《條例》《準則》等一系列黨風廉政制度;同時，加強對部屬的教育管理，敢于“唱黑臉”，對苗頭性、傾向性問題及時“扯扯袖子”，甚至“大喝一聲”，防止違規違紀問題發生。三是道德上“不越圈”。有句話叫“管住自己，天下無敵”。作為支部書記，我一定帶頭強化底線思維，始終以最強的黨性原則要求自己，自覺接受組織和群眾的監督，堅決做到不違規、不踩線、不失節，做好清正廉潔的表率。

根據區委組織部、***黨委《關于開展“學準則、守準則、用準則”提升行的工作方案》的通知要求，通過深入系統地學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，我進一步認識到在新形勢下加強和規范黨內政治生活的重要性，結合黨章和《準則》的要求我作以下對照檢查。

一、堅定理想信念和堅持黨的方針政策方面。

作為一名共產黨員，我始終堅定共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，在政治原則、政治立場、政治觀點上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地執行黨的路線、方針、政策。

一直以來我都能認真參加學習、研討、民主評議、談話談心等組織生活，提高思想理論水平。同時，積極參加黨委、黨支部雙重組織生活會，向黨組織匯報學習、思想、工作等方面的情況，聯系個人思想、學習、工作的主要問題，開展批評與自我批評，總結經驗教訓，提出改進措施。

存在差距和不足：經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證，自己在這方面做得很不夠，總認為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，而對相互批評認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結。

二、做到邊學邊查邊改，立說立行立改方面。

在工作和日常生活中，我嚴格要求自己，不斷學習提高自己各方面的能力，通過參加群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”等專題組織生活會查找發現自身存在的問題和不足，聽取黨員干部對我的意見和建議，制定切實可行的措施改正，做到邊學邊查邊改，立說立行立改。

存在差距和不足：對理論學習不夠系統和深入，擠時間自學較少，學用結合存在一定差距，效果不夠明顯，查找問題不夠深入全面。

努力方向和改進措施。

(一)進一步堅定共產主義信仰，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，在政治上始終與黨中央保持高度一致。根據工作需要，以學習和實踐相結合為業務重點，正確處理好學習與工作的關系，擠出時間系統自學理論，學習當今政策、文件。以增強解決實際問題的能力，真正把理論與實踐作為提高自身素質的第一位的任務，實現從為了工作的“要我學”轉變為提升自己素養的“我要學”，增強在工作中決策的原則性、系統性、預見性，增強具體工作中操作的創造性、針對性和靈活性。

(二)增強黨性，提高宗旨意識。堅守共產黨人的精神追求和社會主義核心價值觀，認真貫徹《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求，努力保持共產黨人的先進性和純潔性，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，時刻警惕脫離傾向;堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地為他們辦事，辦實事、解難事、做好事。

(三)堅持實事求是，密切聯系群眾。一是堅持實事求是的群眾路線，真誠地為他們服務，把他們的難處當做自己的難處，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好工作。

按照鎮委組織辦x組通發〔2018〕x號文件要求，我認真學習了黨的、十九屆二中全會、中紀委二次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章，緊緊圍繞“‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面，深入進行了對照檢查。現將個人對照檢查情況報告如下:。

一、查擺出的突出問題。

(一)“四個意識”方面。大局意識不牢固，不能把問題提高到全局高度分析，認為只要按照上級部門要求完成任務就可以了，工作上往往從自身管理的部門利益出發，只強調自身的困難，站位不高、眼界不遠，缺乏全鎮一盤棋思想。特別是對一線治安戶管服務研究的少。例如：在參與干部普遍直接聯系群眾走訪過程中，對于自己負責分區的困難群眾，只是簡單地噓寒問暖，沒有深入了解群眾最迫切的生活難題，簡單走過場，不能引導困難群眾走出生活的困境，讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善。

(二)自我要求方面。知識不夠全面，創新方法不多。主要表現：工作習慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕擔責任，滿足于運用簡單的方式來思考和解決問題。例如：在工作主動性上還不夠，經常依靠黨工委書記的指示安排去工作，發生治安案件時，沒有及時走到第一線了解情況，安排指揮工作。

二、產生問題的原因剖析。

一是理論學習不夠深入。在日常學習和工作中，政治理論學習不深入，不系統，缺乏深入的解讀，黨員干部集中學習往往是讀文件，看視頻，真正的理論聯系實際的講解很少，理論學習的不到位，不深入，導致不能用理論、用精神指導實踐，推進工作。

二是宗旨意識有所淡薄。對黨的群眾路線認識不深、理解不透，在工作上主觀成份多，為群眾想的少，服務群眾缺乏真功夫;有時感覺自己每天努力工作就是在為群眾服務、為人民工作，有小滿即足心理，不能很好地向先進典型看齊。與一線工作人員談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，作決策、辦事情主要考慮領導想法，而對群眾訴求關心不夠。

三是自我要求有所降低。黨性修養不夠。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，自我約束不夠嚴格，自身定力不夠，看風向、隨大流，沒有充分理解黨章是規范黨員干部行為修養的根本準則，總有保底思想，只是把工作標準放在不觸碰紅線上，沒有做到高標準和嚴要求。

四是組織紀律有所松懈。大多數情況下能夠做到公私分明、先公后私，但是克己奉公方面還是做得不徹底，認為人都是有私心的，還不能做到絕對的大公無私，對有難度的工作，不愿意付出太多，克己復禮的精神不足。

三、今后的努力方向和整改措施。

一是加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位，學深學透黨的經典理論及習近平總書記系列講話精神，增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事，按照規定參加組織生活。堅決執行鎮委、鎮政府決策部署不走樣，不搞變通。

二是提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩妥推進各項工作。始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏;增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

按照市委組織部和鎮組織辦關于召開2017年度基層黨組織組織生活會通知精神和要求，我村黨工委認真查擺遵守政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、參加組織生活會、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的突出問題，認真分析存在問題的原因，并制定相應的整改措施。現將黨工委班子有關情況報告如下：

一、存在的主要問題。

(一)“四個意識”方面問題。

員的管理教育力度不夠，部分參加組織生活次數不多，但還未形成有效的方法去管理這部分黨員。

(六)糾正“四風”不止步方面。

1.形式主義方面。主要表現為：重部署輕落實。例如班子成員在傳達上級有關會議精神及工作任務時，還是存在通過會議形式或是文件形式傳達給黨員或是村委會工作人員，但對于工作落實的成效缺乏及時跟進督查，缺乏全面把握，致使部分工作進展緩慢，成效不顯著。

2.官僚主義方面。主要表現為：為民服務意識有所減弱。對群眾的需求和困難解決不及時。例如班子成員在上級布置聯系群眾工作任務緊急時，群眾工作開展比較好。但延續性不夠，一旦上級布置聯系群眾工作任務沒那么急就有所松懈，聯系群眾工作就做得不夠系統，使得不能及時聽取群眾意見，及時解決群眾困難。

3.享樂主義方面。主要表現為：安于現狀缺乏較強的憂患意識和創新精神。例如班子成員思想上普遍存在“求穩”的思想，在工作方法上比較相信以往的經驗，有時創新工作方法可能會使得小部分群眾有意見時會顯得畏畏縮縮，不敢去做，缺乏創新精神。

二、產生問題的原因分析。

針對以上問題，我村黨工委認真圍繞深入貫徹黨的精神，對照黨章黨紀，認為產生問題的根源主要有：

(一)理論學習不夠。黨工委班子對政治理論的學習不主動，不深入，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。存在主動學習少、深入研究少的問題，缺乏對業務知識全面深入的學習。

(二)宗旨意識不夠牢固。通過群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨員干部進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但仍存在宗旨觀念淡化的問題。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。

(三)紀律意識有所弱化。政治敏銳性和政治鑒別力不夠在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠。組織紀律上不夠堅定不夠到位。嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作松懈、“四風”問題反彈回潮。

(四)理想信念不夠堅定。一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。二是放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等素養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求。

(五)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環境的變化，勇于擔當、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“鐵柱磨成針”的決心。

三、今后努力方向和改進措施。

(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際情況為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的僅是個很，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)加強黨性修養，強化黨員管理。努力強化黨員的管理，著力通過調研，結合實際制定石步村黨工委黨員管理制度，落實每季度對每名黨員按參與組織生活的表現進行考核評分，考核評分不合格黨員由黨工委組織集中進行黨員紀律教育。

近期秦淮區委組織部下發了《關于進一步明確組織生活會和民主評議黨員工作有關要求的通知》，按照黨總支要求，我認真學習了黨的報告以及習以及習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，對照黨章，對照精神，對照習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示，對照習近平總書記提出的三個“一以貫之”和三個“決不”的要求，本著“對標找差、創新實干”的宗旨，立足本職工作，結合自身思想、崗位實際，緊緊圍繞六個方面的內容，從政治表現、思想作風、工作情況等幾個方面進行自我剖析，深入查擺問題、深刻分析原因、主動認清前進方向，實現思想認識、工作水平的新提升。現報告如下，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題。

廣泛深入，民主決策氛圍有待提高。特別是集中討論問題時，中隊隊員有時不能充分做到人人表態，在一定程度上影響了民主決策的質量。

(三)、在對黨忠誠老實，對黨組織講實話，講真話方面。

1、政治生態還需進一步凈化。在平常生活和工作中，雖比較注意自身言行舉止和遵守規定，但在中隊管理中，對個別隊員小的違紀違規現像裝作視而不見，只是心中有數，不愿意大膽管理，擔心得罪人，存在著奉行“好人主義”，抱著不得罪人的心態，不能及時的指出和正確引導。

2、在一些自認為事不關己的問題面前，有明顯的從眾心理。雖然在思想上能夠清醒的認識到這一點，但在行動上還存在顧前瞻后的現象，不管是對自己的問題，還是對身邊同志的意見都不能很及時、透徹的進行分析，主動找組織談心。搞不講政治原則的一團和氣。

3、有時缺乏擔當精神，懶政、不求有功但求無過。存在多一事不如少一事的老好人心理。作為支部青年委員，有時存在領導交辦的任務完成的不夠及時、或者完成的不夠徹底的時候，因為怕批評，就會有選擇、帶修飾的匯報，強調客觀原因。

(四)、在擔當負責、攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面。

1、“一崗雙責”履行不夠到位。對落實支部青年委員責任認識不足，對青年黨員和入黨積極分子關心不夠，缺乏主動作為意識，沒有主動積極去了解、掌握青年同志們的思想動態。具體指導、跟蹤問效做的不夠，對部門黨員談話、提醒、警示、教育不夠。

2、本職工作擔當有欠缺。當前，人民群眾對于城市管理的要求越來越高，我們的城市管理正處于由“粗放型”向“精細化”轉變，作為基層執法隊伍指揮員，隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當負責的精神、銳意進取心逐年下降，總覺得作為機動中隊中隊長，只要按照大隊要求，按月完成考核以及上級交辦的任務，帶好中隊，做好本職工作就可以了，在工作中固步自封，缺乏創造性和攻堅克難的勇氣，存在不求有功，但求無過的消極心理。

(五)、在糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義方面。

1、作風建設狠勁不夠。中央經常抓作風建設，廣大干部的形象和作風有了較大提高，而自己做得還不夠扎實。雖然能在平時的工作中多干少講，力求實效，但有時會在為了工作中取得成績得到上級認可，對于一些大案要案存在過于追求處罰、講求效益的情況，對城市管理的根本目的考慮的還不夠全面。

2、有時由于工作時間上的安排不合理。在中隊管理上，忙于事物性工作多，對中隊人員的思想交流不夠，關心不足;任務布置多，思想交流少，督促檢查跟不上，往往會導致落實不到位的現象。

3、服務群眾意識不夠。作為基層執法隊伍，面對廣大群眾，“721工作理念”貫徹少，對于城市管理上的違章行為，基本上以行政查處，行政處罰為主，認為自己查處了也處罰過了，就算完成了任務，在思想觀念上缺少為民服務理念和意識。

(六)、嚴格廉潔自律方面。

1、執法查處時嚴格，處罰時偶有架不住說情者情面。對同事好友的，一方面經常性的提醒做得還不夠，因同事、領導打招呼的事情存在幫忙行為。另一方面，對中隊工作人員教育、引導和監督做得還不夠到位，雖然中隊同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠，平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺。

狠抓工作落實專題組織生活會對照檢查材料（通用14篇）篇十三

按照市委《關于召開以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”為內容的專題民主生活會的通知》要求，委領導班子成員和各位市管干部深入學習了中央第三巡視組對我省巡視“回頭看”情況的反饋意見，學習了李希書記和唐軍書記在巡視反饋意見整改落實動員大會上的講話精神，圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，結合“兩學一做”教育和班子及個人實際，認真進行了對照檢查，深入查找存在的突出問題，分析產生問題的原因，提出了整改落實的具體措施和今后的努力方向。下面，我代表委領導班子圍繞“整改落實巡視反饋的意見建議”進行對照檢查。

中央巡視組“回頭看”反饋指出的問題主要涉及黨的領導弱化，違反政治紀律問題嚴重;黨的建設缺失，政治生態惡化;全面從嚴治黨不力，“兩個責任”不落實等三個主要方面的主要內容。雖然委領導班子和領導干部在這些方面沒有明顯的突出問題，但是細細對照，我們在這些方面或多或少存在著需要提高和進一步改進的問題，主要表現在以下幾個方面：

(一)黨的領導方面。

黨委zd委是代表黨委領導和管理zd工作的職能部門，發揮好黨對zd工作的領導是zd委的職責所在。盡管我們全力推進各項zd工作，也取得了顯著的成績，但是行使領導職權，提升領導能力等方面仍存在一些不足。

一是行使領導職權方面還有不到位的地方。近年來，委領導班子能夠自覺依法行使職權，但在發揮領導作用方面存在弱化的現象。比如在涉及信訪穩定工作中，協調管理的工作力度還應該加強，對工作不利的部門、單位沒有采取嚴厲的措施進行督查;對zd機關、zd干警的監督管理還很薄弱，沒有真正行使好領導管理的職責，尤其對個別zd干警違法違紀問題的跟蹤查處做的不夠，警示教育不及時;對綜治ww成員單位領導責任制度建設不到位，沒有充分發揮好基層和成員單位的職能作用，特別是先導區zd機關設置不健全、基層zd綜治機構設置和人員編制同實際工作需要不相適應的問題比較突出，盡管委領導班子多次研究和協調推動，仍然沒有得到很好地解決。

二是端正學風，提升領導能力方面還有不足。近年來，委領導班子認真落實理論中心組集體學習制度，班子成員也能夠結合工作，堅持主動自學，對中國特色社會主義理論體系、黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神以及系列重要講話精神等進行系統的學習研究。但是，有時覺得學習是軟任務，往往停留在知道、了解的層面，滿足于看文件、讀報紙、看網絡，研讀經典原著不夠，在系統領會精神實質、把握思想精髓上還不深不透，對中央和省市委的一些政策規定、zd工作業務知識方面的學習還不夠全面，對新形勢下zd工作面臨的新情況、新問題研究的不深，法治知識、法治素養與建設法治政府的要求還有差距，運用現代科技、法律、社會管理等專業知識駕馭復雜局面、解決突出問題的能力還有欠缺。

(二)黨的建設方面。

近年來，委領導班子嚴格落實黨建責任制，不斷加強對機關黨員干部的教育管理，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，公平公正地選拔任用機關干部，營造了風清氣正的機關工作氛圍。但在黨員干部的思想政治建設和機關黨支部建設方面還存在不足。

一是全局意識、擔當意識、創新意識有待提高。領導班子成員能夠充分發揮表率作用，緊緊圍繞市委和zd委中心工作，相互配合，共同推進工作開展。但是，由于zd委部門和處室工作相對獨立的特殊性，各辦和各處室間業務工作相互溝通聯系少，統籌協調不及時，有的時候出現工作多頭部署、考核多部門并行實施的情況，增加了基層的負擔。這從一個側面說明我們在工作上還存在全局意識不強，甚至有部門主義傾向。各位領導干部工作中能夠始終堅持高標準、嚴要求、求實效，但思想還不夠解放，視野不寬，一定程度上存在開拓創新不足，主動性不強等問題，求穩的思想多一些，抓工作落實有時方法比較簡單，存在慣性思維，喜歡按部就班，突破性的措施還不夠。敢于擔當的勁頭不足，對一些歷史遺留難題和比較棘手的問題推動解決的成效不夠明顯，工作質量和效率還有待于提高。

二是干部管理和機關黨支部建設需要加強。委機關共有6個黨支部，57名黨員。在機關黨建工作中，比較重視委領導班子的建設，對各黨支部的建設重視不夠，盡管能夠按照規定及時收繳黨費、及時進行黨支部的換屆，但是往往重視日常業務工作，忽視了黨支部活動的開展，尤其是組織黨支部集中學習、召開黨支部組織生活會等情況比較少，影響了對黨員干部的思想政治教育效果。去年以來，我委先后選拔任用了4名正處級和7名副處級干部，接收了2名軍轉干部，公開遴選了3名基層公務員，委領導班子能夠嚴格按照《干部選拔任用條例》的規定，堅持正確的用人導向，公開公平公正地將優秀干部選拔任用到合適的崗位，沒有帶病提拔、違規用人等情況，但在干部管理工作中經常談心談話的情況較少，缺乏對干部思想狀況和8小時以外生活圈的了解，對干部家庭生活和遇到的困難關心不夠，因此，對機關干部全方位教育管理還需要不斷加強。

(三)從嚴治黨方面。

近年來，委領導班子認真落實“一崗雙責”，按照規定定期向市委匯報全市zd工作情況，積極推動zd工作開展。同時，認真履行黨管干部職責，抓班子帶隊伍，全市zd隊伍建設也取得了一定的成效。但是，在協管zd機關領導班子和領導干部方面以及嚴于律己方面還存在不足。

一是zd隊伍建設需要進一步加強。我委在履行黨管干部責任，協助市委及市委組織部管理zd機關領導班子和領導干部工作中，往往只停留在參與對班子和領導干部的年度考核，參與對新提拔市管zd干部的民主推薦和考察的層面，對zd機關領導班子和領導干部的日常管理，沒有有效的管理措施和辦法，協管的職能作用往往流于形式。對zd機關的執法監督力度不夠，沒能建立起協助紀檢監察部門加強對zd干警違法違紀問題查處的工作機制，也沒有建立起zd干警違法違紀問題的報告制度。對zd干警的警示教育不夠，龐大的zd隊伍每年都有幾十名zd干警被查處，甚至個別zd機關主要領導干部違法犯罪。

二是遵守政治紀律，嚴于律己方面不夠嚴格。委領導班子始終強化政治紀律、政治規矩和政治要求，對黨的各項方針政策，對中央八項規定、省委十項規定和市委具體規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但思想認識上和執行標準上還有不到位的地方。zd委沒有具體的執法權、審批權、收費權，也沒有直屬部門，委機關干部也不多，財務經費由市委辦公廳統一管理。委機關辦公用車都是舊車，辦公用房也很擁擠，ww辦和防范辦還在市委大樓外面辦公，有的處室5個人擠在一起，委領導的辦公室也都很簡陋。委領導班子帶頭，不講享受、不追求奢華，在全委上下形成一種良好的風氣。但在一些大型會議和公務接待工作中，認為接待和會議的標準應當符合大連城市定位，不能因為安排不周、接待不好、影響大連形象和今后工作。因此，在安排接待方面，總想接待得好一點，安排得周到一些，顯得熱情一些，盡管沒有浪費，但偶爾也有標準稍高的情況。委領導干部在工作和生活中都能夠嚴格要求自己，廉潔自律，不搞特權，但在日常小事和生活細節上偶爾會有松懈心理，有時把自己等同于普通群眾，降低了自我要求的標準。

針對查擺出的突出問題，委領導班子緊密結合“兩學一做”和領導干部個人的思想實際，對問題根源進行了深入剖析，感到主要原因在以下幾個方面。

一是理想信念還不夠堅定。近年來，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育活動和正在開展的“兩學一做”教育，領導干部的理論素養不斷提高，理想信念更加堅定。但面對紛繁復雜的社會環境，國內外一些腐朽思潮的沖擊，對一些不良思潮還存在模糊認識。在加強理論武裝、思想改造和聯系工作實踐方面做得還不夠，在處理一些棘手問題方面，還缺乏堅定的理想信念支撐，缺乏一抓到底的韌勁。這與當前形勢任務對黨員領導干部的要求相比，班子成員的理想信念還有待進一步增強。

二是宗旨意識不夠牢固。黨長期執政的優越感使得我們一些同志的憂患意識和風險意識逐漸淡化，危機意識和黨性觀念有所弱化，宗旨意識不夠牢固，沒有從思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。工作中存在著消極因素和怕越位、怕觸線的思想，導致工作責任心不強，敢于擔當、主動作為的思想有所淡化。

三是黨性修養有所松懈。有的同志由于事務多、工作忙，不太注重政治理論的學習，不太注重黨性修養，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養減弱了，弱化了黨的領導，缺失了黨的建設，更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求，考慮個人的榮辱進退，滿足于個人不出問題，工作積極性、主動性、創造性有所淡化，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，導致工作缺乏實效。

四是人生觀價值觀存在偏差。由于社會環境、社會風氣的影響，人生觀價值觀受到很大沖擊，權力、金錢崇拜等不良社會風氣，腐蝕了艱苦奮斗、勤儉節約的傳統美德。有的干部習慣于人情世故、禮尚往來，放松了對自己的警示和對不良行為的戒備，無形中降低了對自己的高標準嚴要求，也放松了對分管部門的監督管理。面對繁重的工作任務和肩上擔當的責任，內心不平衡，對“官不聊生”的消極言論存有一定的認同感，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。

五是紀律觀念不夠嚴明。嚴明的政治態度、嚴明的政治紀律、嚴明的政治規矩，是每一名共產黨員必須遵守的行為準則。委領導班子能夠堅決貫徹執行中央和省市委的決策部署，堅持講誠信、懂規矩、守紀律。但在一些細枝末節上，還存在自我要求不夠嚴格的問題，對思想、紀律、作風建設上出現的一些不良風氣和苗頭，疏于及時批評和糾正，有“好人主義”傾向;在法治思維和法治素養上，一些同志還沒有真正形成良好的自覺意識。

針對查擺的問題，委領導班子按照邊查邊改、立說立行的要求，研究制定整改落實的具體措施，明確今后的努力方向，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，落實從嚴治黨責任，進一步營造良好的機關政治生態。

一是切實增強“四個意識”，全面加強黨的領導。要加強領導班子建設，按照提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養。要抓實中心組理論學習，緊緊圍繞“兩學一做”教育，深入學習黨章黨規，學習系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀問題的沉痛教訓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，堅決貫徹落實中央的決策部署，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。要加強黨對zd工作的領導，以高度的政治責任感和強烈的政治擔當，努力推動zd工作科學發展。要加強執法監督，落實執法過錯責任追究制度，推動執法司法公開和執法規范化建設，有效遏制執法不嚴、司法不公和徇私枉法等問題的發生，不斷提升執法司法公信力，為維護國家安全和社會大局和諧穩定，保障人民安居樂業提供法治保障。

二是加強黨的建設，營造良好政治生態。切實加強機關黨組織建設，從講政治的高度深刻認識“圈子文化盛行”的危害，全面加強機關黨員干部的政治紀律和政治規矩教育，進一步提升干部的政治敏銳性和鑒別力。要認真執行《干部任用條例》和省委《關于堅持正確用人導向著力培養選拔黨和人民需要的好干部的意見》和市委“五用五不用”要求，在機關干部選拔任用上堅持五湖四海、任人唯賢，樹立正確的用人導向。健全干部培養和交流相關制度，在市委組織部調訓的基礎上，對機關黨員干部進行集中輪訓和實踐鍛煉，建立市委zd委與zd部門雙向選派干部掛職鍛煉、委機關內部處室干部交流培養工作制度，增長干部的經歷閱歷，打造結構合理、素質全面的干部隊伍。要加強機關黨支部建設，落實“兩會一課”要求，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，打造敢于擔當、勇于爭先、團結干事的機關干部隊伍。

三是嚴格遵循黨章，落實從嚴治黨要求。委領導班子要帶頭遵循《黨章》，貫徹落實中央八項規定、省十項規定和市委具體規定，按照《黨章》和《廉政準則》要求，堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想防線;要建立和完善領導干部個人重大事項報告制度，不參與和接受可能對公正執行公務造成影響的饋贈、吃請和娛樂消費等活動，嚴格要求并管理好親屬不參與其他違法違規活動;要全面貫徹執行民主集中制，嚴格按照法律法規和程序辦事，重大決策事項要堅持發揚民主，集思廣益，集體決定;要積極倡導健康的思想斗爭，定期開展批評與自我批評，認真開好民主生活會;要認真執行中央、省委市委的決策部署，堅持重大問題請示報告，以實際行動樹立班子團結統一、步調一致的良好形象。要規范公務接待標準，精簡會議安排。按照中央八項規定的有關要求，結合工作實際，進一步精簡會務安排和公務接待標準，杜絕鋪張浪費現象。加強對外出學習考察的管理，嚴格控制時間和路線，嚴禁借考察之名旅游。加強對機關黨員干部的廉潔從政警示教育，簽訂廉潔自律承諾書，進一步完善廉政風險查控制度，推進正風肅紀，營造風清氣正的良好機關氛圍。

狠抓工作落實專題組織生活會對照檢查材料（通用14篇）篇十四

同志們，這次會議是市委、市政府決定召開的一次重要會議，主要任務是認真貫徹落實全省扶貧開發工作座談會精神，總結近三年扶貧攻堅工作，研究部署下一步工作，不斷把我市扶貧開發引向深入，奮力打好全市扶貧攻堅第一民生工程這場硬仗，確保遵義在率先建成全面小康進程中走前列、作貢獻。

會前，大家現場參觀了正安縣的扶貧攻堅示范點。剛才，習水、務川、正安、道真4個國家扶貧開發重點縣作了大會發言，大家講得都很好，簡明扼要、鮮活生動、各有特色，聽后深受啟發。等一會，少華書記還要作重要講話，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，就抓好我市扶貧攻堅工作，我講三點意見。

一、發揚成績，找準差距，堅定做好扶貧攻堅的信心和決心。

近三年來，我市緊緊圍繞扶貧開發改善基本生產生活條件、拓寬基本增收門路和提高基本素質這三個“基本問題”，不斷加大扶貧投入，創新扶貧機制，大力推進扶貧攻堅，扶貧事業取得顯著成績。可以說，近三年是遵義貧困地區發展最快、發展最好的三年，是遵義農村貧困人口減少最快、減少最多的三年，是遵義的扶貧攻堅推進最快、成效最明顯的三年。主要表現在四個方面：

一是創新聯動機制，在落實責任上實現新突破。積極創新扶貧開發跟蹤協調服務和領導掛幫縣、部門掛幫鄉聯動機制，吃透政策，用好政策，以集中連片特困地區和重點縣、重點鄉鎮為主戰場，制定出臺了《關于打好扶貧攻堅戰加快“減貧摘帽”的實施意見》、《關于支持國家扶貧開發重點縣務川道真正安三縣“減貧摘帽”同步小康的意見》，實行黨政“一把手”負責制，把扶貧開發工作納入年度目標考核范圍，認真落實市、縣、鄉、村及各級幫扶單位的責任。抓好部署、協調、督查、落實四個基本環節，注重扶貧規劃的組織和實施，做到有計劃、有資金、有項目、有措施、有檢查。三年來，全市共爭取中央和省級財政扶貧資金投入近10億元，實施扶貧項目1567個，習水縣和40個重點鄉鎮順利實現“減貧摘帽”，減少貧困人口45.5萬人。今年有望實現重點縣正安縣和20個鄉鎮“減貧摘帽”，減少貧困人口20萬人以上。

二是突出優勢產業，在產業扶貧上實現新突破。通過政策引導、資金扶持、科技支持、市場推動等方式，以典型引路，搞示范讓群眾看，辦基地讓群眾干，大力扶持發展中藥材、干(鮮)果、草地生態畜牧業、商品蔬菜、辣椒、高粱、茶、竹等八大優勢產業，加快“中部蔬菜、干鮮果產業帶，西部竹業、高粱產業帶，東部茶糧煙產業帶，東北部草地生態畜牧業和茶果煙產業帶”的山區農業示范區建設。近三年新增扶持發展中藥材17.5萬畝，核桃產業46.3萬畝，商品蔬菜51.8萬畝，完成人工種草24.9萬畝，在桐梓、赤水、習水等縣(市)發展鄉村旅游點1500多個。精心打造30個現代高效農業示范園區，其中19個被列入全省“5個100工程”項目。采取公司+合作社+基地+農戶，公司+協會+科技+農戶，公司+基地+中介+農戶等產業化經營模式，認定市級以上扶貧龍頭企業224家，其中國家級5家，省級95家。

三是優化攻堅模式，在“集團幫扶”上實現新突破。從2000年以來，我市通過整合部門力量，拓展幫扶領域，擴大幫扶規模，提高幫扶水平，探索了“集團幫扶”的扶貧攻堅模式，2009年起這一模式在全省進行推廣。截至目前，我市共整合102個市直部門，實施捆綁項目274個，投入幫扶資金一億多元，分別對道真、務川、正安、湄潭、鳳岡、遵義等縣的12個一類貧困鄉鎮實施“集團幫扶”，形成了“黨政領導、部門負責、群眾主體、社會參與”的扶貧格局和“定點到鄉、幫扶到村、捆綁發展、整體推進”的攻堅體系。今年以來，我市進一步拓展“集團幫扶”內涵，圍繞黨建扶貧開展“干群結親”活動，由市級領導、市直部門干部全員參與，到定點幫扶鄉鎮和貧困村“結對幫扶”，營造了“干群結親,黨群連心，干群手拉手,同步奔小康”的良好氛圍。近三年來，我市承接省級“集團幫扶”項目投資1.47億元，主要安排在4個重點縣的貧困鄉鎮實施，通過省市兩級的“集團幫扶”和合力攻堅，被幫扶的貧困鄉鎮生產生活條件大為改觀，面貌煥然一新。

四是整合各方資源，在構建大扶貧格局上實現新突破。充分利用現有培訓資源，完成勞務技能培訓10萬人，新增轉移農村勞動力33.5萬人。統籌安排交通、水利、能源、特色主導產業、社會事業發展等項目，實施扶貧生態移民工程55個安置點，已完成安置任務4215戶、1.8萬人。全面完成承接大連市對口幫扶工作，積極主動對接上海市對口幫扶工作，通過建立對口幫扶聯席會議制度、黨政代表團定期互訪制度，編制完成對口幫扶工作規劃，制定出臺對口幫扶項目資金管理辦法。2015年上海對口幫扶31個項目建設進展順利，涉及項目資金5000萬元。滬遵雙方著眼建立長效幫扶機制，在組織、工業、教育、科技、人事、勞動、文化、衛生、旅游、商貿等10多個領域開展對口合作，目前上海企業與遵義新增簽約產業項目8個，涉及產業投資66億元，已到位資金7.2億元。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我市扶貧攻堅形勢依然嚴峻，任務十分艱巨。一是扶貧攻堅任務重。扶貧對象規模大、程度深、投入大，全市有9個集中連片特困地區扶貧縣，4個國家扶貧開發重點縣，116個貧困鄉鎮，2398個貧困村。到2012年末，全市人均純收入在2300元以下的農村貧困人口達115.6萬人，貧困發生率達17.6%。二是產業基礎欠帳多。農村產業體系建設不健全，多重因素制約扶貧開發進程，返貧問題成為完成扶貧攻堅任務最大的障礙，貧困地區基礎設施建設的瓶頸依然存在，偏遠貧困鄉村飲水難、行路難、上學難、就醫難等問題沒有從根本上得到解決。三是主觀能動性不夠。部分基層干部對脫貧致富主動思考不夠、主動性不強，對新時期扶貧開發認識不足。貧困地區群眾對脫貧致富缺乏信心，缺乏改變貧困面貌的勇氣，在一些地方仍然存在“等、靠、要”現象。四是扶貧資金投入不足。根據目前中央和省級扶貧資金投入規模測算，到2020年消除絕對貧困，圓滿完成扶貧攻堅各項任務的資金缺口很大。加上省級調整了扶持政策和方向，財政專項扶貧資金對水、電、路房等基礎設施未進行配套投入，需要整合多部門的資金，使得專項扶貧資金投入總量不足。五是重點區域攻堅合力不強。我市有9個縣(市)分布在武陵山和烏蒙山片區，由于各區域、各部門、各行業的政策規定不同，要求不盡一致，資金和項目難以整合，兩個片區區域發展合力攻堅的效果沒有顯現出來。

面對新形勢下的扶貧工作，省委、省政府提出以全面小康統攬扶貧開發工作，圍繞創建全國扶貧開發攻堅示范區，提出貴州扶貧“三步走”的發展目標，極大地提振了我們決戰貧困、同步小康的信心和決心。加大扶貧攻堅、加快貧困人口脫貧致富，是我市率先建成小康社會的重點、也是難點，沒有農村的小康，沒有貧困地區的小康，就沒有全面建成小康社會。各級各部門要切實提高認識，準確把握新任務新要求，統一思想、集中心思、凝聚力量，堅決打好扶貧攻堅這場硬仗。

二、瞄準目標，合力攻堅，扎實推進扶貧攻堅第一民生工程。

根據中央和省委、省政府要求，結合遵義實際，當前和今后一段時期，我市扶貧攻堅工作的總要求是：深入貫徹落實中央和省委、省政府關于扶貧開發的重要決策部署，以全面小康統攬扶貧攻堅工作，確保“十三五”期間，1年1個縣、20個鄉鎮“減貧摘帽”和20萬貧困人口脫貧，確保實現4個重點縣、100個貧困鄉鎮“減貧摘帽”和100萬農村貧困人口脫貧，到2017年實現剩余重點鄉鎮全部“減貧摘帽”，穩定實現全市扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房，率先在全省建成全面小康社會。為此，要著力抓好七個方面的重點工作。

一要著力抓好產業園區建設和重點產業發展。結合全省“5個100工程”建設，把扶貧產業落實到產業園區，落實到產業基地，落實到龍頭企業，落實到專業合作社，落實到市場，增強發展內生動力。各級各部門要按照市委、市政府的安排部署，扎實抓好現代高效農業示范園區建設和重點產業發展，本著規模發展、區域推進、突出重點、打造亮點、示范帶動的原則，集中優勢資源，組織精干力量，全力抓好19個省級現代高效農業產業園區和11個市級農業園區建設，使其成為全省現代高效農業示范園區的樣板，成為全市貧困地區農民穩定增收的主要途徑；這30個現代農業園區，要力爭在建設規模、管理體制、經營方式等方面有新的突破，為加快農村經濟發展奠定良好基礎。正安縣突出“長線扭住茶瓜核、年度攻堅煙畜粱、季度增收禽菜果”和“人均1畝茶、戶均2畝果、100萬家禽助增收”的攻堅做法值得借鑒，各地要圍繞“政府引導、群眾主體、龍頭帶動、金融支持、協會組織、規模發展”的要求，扎實抓好中藥材、干(鮮)果、草地生態畜牧業、商品蔬菜、茶葉、竹業、鄉村旅游等重點產業發展，努力建成一批上規模、能發展、促增收、帶動強的優勢主導扶貧產業，加快打造具有遵義特色的扶貧產業主體格局。

二要著力抓好“四在農家美麗鄉村”建設。基礎設施落后是貧困地區發展的主要瓶頸。省委、省政府啟動了“四在農家美麗鄉村”基礎設施建設六項行動計劃，著力加快“小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊和小康寨”建設步伐。市政府已將此項工作分解到牽頭責任部門，要求抓緊制定工作方案，落實任務。“四在農家”品牌是我市在“三農”工作中創造的成功做法，也是貴州新農村建設的一張亮麗名片。在新一輪“四在農家美麗鄉村”建設中，我們更應當走前列、作表率。各級各部門要把扶貧攻堅與美麗鄉村建設有機結合起來，不斷深化創建內涵，如仁懷市圍繞“坡屋面、小青瓦、高粱紅、雕花窗、酒元素”的創建思路就給了我們很好的啟迪，各級各部門可結合本地的民族、文化等元素，整合人力、財力、物力、信息等資源，捆綁使用，打造獨具特色的“四在農家美麗鄉村”示范帶，并將基礎設施建設項目大力向貧困地區傾斜，破解農村交通基礎設施薄弱、工程性缺水嚴重等制約瓶頸，加快改變貧困地區的落后面貌。

三要著力抓好就業創業促進農民增收。農民增收是扶貧攻堅的核心。扶貧先扶智，治貧先治愚。要以實施教育“9+3”計劃為總抓手，大力開發貧困地區人力資源，提高扶貧對象就業創業能力。依托“陽光工程”、“雨露計劃”等培訓載體，深入開展“一戶一技能”活動，每戶有一條致富門路，大多數農村勞動力掌握1-2門農村生產適用技術，提高勞動就業和實用技術應用能力，努力增加農民的工資性收入。結合民族文化、生態旅游等資源優勢，大力發展民族文化和鄉村旅游業，努力打造“農家樂”、觀光農業、原生態旅游等鄉村旅游產品，不斷增加農民經營性收入。扎實開展以土地承包經營權、農村房屋產權等為主要內容的農村產權制度改革，盡快搭建產權交易和貸款抵押平臺，激活農村發展要素，增加農民財產性收入。各地要大力發展勞務經濟，拿出具體措施，拓寬就業渠道，引導農民就地就近到工業園區、產業園區創業就業，增加收入，促進和諧。

四要著力抓好民生保障促進應扶盡扶。貧困地區之所以貧困，除了自然條件差、經濟基礎弱，社會保障水平低也是重要原因。要瞄準全市115萬扶貧對象，采取“分類管理、差別化扶貧”的方式，建立管理臺帳，制定幫扶計劃和措施，加強幫扶對象識別，強化動態管理，做到應扶盡扶、應保盡保。對基本生產生活條件差、自我發展能力弱但有勞動能力的扶貧對象，要借鑒全省扶貧攻堅十大產業示范縣道真縣“整縣推進”試點做法，采取產業扶持、技能培訓、勞務輸出等措施，實行開發式扶貧。對無勞動能力或喪失勞動能力的低保對象，各地要按照農村低保制度和開發式扶貧政策“兩項制度”有效銜接的要求，形成“生存靠低保、發展靠扶貧”的工作機制，加快建設“扶貧開發+農村低保+臨時救助”三位一體農村社會保障體系，實行長期社會救助。對居住在深山區、高寒山區、石漠化地區等不具備生產生活條件的扶貧對象，結合城鎮建設、園區建設和新農村建設，實施扶貧生態移民搬遷。

五要著力抓好“集團幫扶”促進“減貧摘帽”。“集團幫扶”是我市扶貧開發工作的亮點和品牌，我們要持之以恒、堅持不懈地繼續抓實、抓好，抓出成效。要把推進板塊式扶貧作為全市扶貧開發的重要抓手，圍繞市委、市政府確定的“減貧摘帽”目標任務，立足國家重點扶貧開發縣、重點貧困鄉鎮的交通、水利、教育、衛生等基礎設施薄弱環節和重點產業發展需求，有針對性地編制“集團幫扶”項目，不斷整合“集團幫扶”資源，不斷拓寬“集團幫扶”范圍，不斷深化“集團幫扶”內涵，結合市直機關黨建扶貧、農村基層組織精品示范點等各類幫扶工作，全面開展幫縣、聯鄉和同步小康駐村工作，做到“不脫貧、不脫鉤”、“不摘帽、不脫鉤”。務川縣開展的一般干部幫1戶、科級干部幫1戶帶1戶、縣級干部幫1戶帶2戶的“幫一帶一”活動，就是縣級在著力探索發展型扶貧攻堅模式中的有益嘗試，各地要積極動員鼓勵社會組織和個人，通過多種方式參與扶貧攻堅，倡導扶貧志愿者行動，深入推進“黨員創業帶富”、“春暉行動”、“干部結親”等活動，全面提高“集團幫扶”水平。市扶貧開發領導小組安排的“集團幫扶”工作任務，各市直有關部門要認真抓好落實。

六要著力抓好上海對口幫扶工作。要認真總結交流區縣、院校、園區和部門之間結對幫扶經驗，在提高對口幫扶成效的基礎上，推動幫扶工作向合作發展延伸。市對口幫扶辦要主動對接落實好上海每年對口幫扶遵義5000萬元以上的資金項目。各地各有關部門要引導上海民營資本、個體、慈善機構和社會力量參與幫扶重點貧困縣，推動建立貧困村、貧困戶、特困家庭、失學兒童、殘疾人和少數民族特困群眾援助基金，幫助重點貧困縣加快“減貧摘帽”。依托上海科技、教育、文化、衛生等方面的優勢，加強對口合作幫扶，加強人才培養交流，加快兩大集中連片9個貧困縣的脫貧致富。重點推動裝備制造、汽車、it產業等領域的融合發展，孕育一批互動產業項目，實現遵義產業轉型升級發展。

七要著力抓好連片區域扶貧攻堅。要按照“區域發展帶動扶貧開發、小康建設帶動扶貧開發”的思路，大力實施好武陵山、烏蒙山集中連片特困地區區域發展與扶貧攻堅規劃。各縣要圍繞產業扶貧、行業扶貧、社會扶貧“三位一體”的扶貧要求，結合以縣為單位開展同步小康創建的安排部署，盡快制定各年度、各階段扶貧攻堅的具體目標任務、農民減貧增收行動計劃，以區域推進、連片開發、扶貧到戶為主要方式，實行扶貧攻堅與同步小康創建同部署、同推進、同落實，加快脫貧步伐。

三、健全機制，狠抓落實，全力確保扶貧攻堅目標的實現。

黨的十八大以來，中央和省委、省政府對扶貧開發作出了一系列新要求、新決策、新部署，各地各部門要結合我市實際，在堅持以往行之有效做法的基礎上，積極探索新途徑、新模式、新機制，全面提升扶貧攻堅的質量和效益。

一要完善扶貧攻堅聯動工作機制。各級黨委和政府要高度重視扶貧攻堅工作，堅持把“三農“工作作為全部工作的重中之重、把扶貧攻堅作為“三農”工作的重中之重、把農民增收作為“三農”工作和扶貧攻堅的重中之重，各級扶貧開發工作領導小組要進一步完善工作制度和機制，充分發揮參謀助手作用，統籌抓好扶貧攻堅工作，經常性開展調查研究，深入查找存在的突出問題，及時研究解決的措施和辦法，為黨委、政府科學決策當好參謀助手。市扶貧辦要充分發揮職能作用，抓好組織協調，上下聯動，推動扶貧攻堅工作有序開展。

二要改進扶貧考核評價獎懲機制。省委、省政府已明確，對貧困縣的考核，要與同步小康創建指標相銜接，圍繞扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房的“兩不愁、三保障”總要求，建立差異化的考核指標體系，由主要考核gdp增長轉為主要考核扶貧成效，對重點縣率先實行扶貧導向考核機制。我市將建立“三線”考評機制，市委、市政府對各縣黨委、政府扶貧攻堅落實情況和市直有關部門幫扶工作進行綜合考核，市、縣扶貧部門也要對駐村干部幫扶情況進行考核。對扶貧攻堅工作成績優秀的縣和部門，市委、市政府給予獎勵和表彰；對工作不力、成效不好的縣和部門實行問責。

三要創新扶貧資金投入使用機制。要建立完善扶貧開發財政投入機制，在中央和省級財政專項扶貧資金下撥基礎上，由市、縣財政按一定比例匹配專項資金，努力提高對專項扶貧項目的補助標準。抓好各方面資金的整合和統籌使用，將扶貧開發部門幫扶和涉農專項資金整合起來，集中使用在重點脫貧項目上，達到資金整合、政策疊加、事半功倍的效果。爭取國家和省級層面出臺支持集中連片地區加快發展的扶持政策，加強與金融機構的合作，探索財政專項扶貧資金用作貸款貼息、以獎代補、獎勵扶持等有償使用、滾動發展的新方式。市財政要按上年投入我市的財政扶貧資金總額按比例配套市級扶貧工作經費，各縣要按照上年度省下達到縣財政扶貧資金3%的比例配套工作經費，市縣兩級對當年新爭取財政扶貧資金的增長部分再按一定比例追加配套獎勵工作經費。

四要強化扶貧攻堅督查調度機制。各級各部門要加強對扶貧攻堅工作的督促檢查，實行月調度、季督查、半年小結、年終總結考評機制，確保各項工作有部署、有考核、有問責、有成效，推動目標任務序時完成。扶貧部門要著力抓好月調度，時刻掌握工作進度，查找問題，提出解決建議；各級扶貧工作領導小組要抓好季度督查和半年、年度總結，整體把握工作進展情況；分管領導要抓好統籌調度，親自跟蹤督辦工作任務落實，確保工作到村、扶貧到戶，確保做到“五個到戶到人”，確保結對幫扶干部到戶到人、產業發展扶貧到戶到人、教育培訓安排到戶到人、農村危房改造到戶到人、扶貧生態移民到戶到人。

同志們，完成今年20萬人脫貧、20個鄉鎮和正安縣“減貧摘帽”的目標任務已進入沖刺階段。希望各地各部門對照時間表和路線圖，找準著力點和突破口，開拓進取，扎實工作，確保完成既定工作目標，不斷開創我市扶貧攻堅工作新局面!

謝謝大家!