勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇一

目的:為了加強管理和合理使用勞動防護用品,統一發放標準,保護工作人員的安全和健康,提高工作質量和服務水平,制訂本規定。

1、勞動防護用品是保護員工在生產、工作過程中的安全、健康和保證工作質量的輔助措施,不是改善生活的福利待遇,不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍,增添項目,提高標準,縮短年限,也不得將勞動保護用品折發現金。

2、要發揚艱苦樸素的'優良傳統,根據本單位的實際情況,建立健全勞動防護用品的購。

勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇二

勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應根據企業安全生產、防止職業性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導、督促勞動者在作業時正確使用。

本公司根據國家經貿委《勞動防護用品配備標準(試行)》(國經貿安全[2000]189號)，結合公司實際情況制訂本管理制度。

一、使用勞動防護用品的原則要求。

1．使用勞動防護用品必須根據勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。

2．使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3．勞動防護用品，必須嚴格按照規定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。

4．特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。

5．職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。

6．不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所，明火作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方。

7．勞動防護用品應妥善保護，不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。

1．勞動防護用品的發放標準和發放周期，由企業的安全、技術部門根據《勞動防護用品配備標準》，根據各工種的勞動環境和勞動條件，配備具有相應安全、衛生性能的勞動防護用品。

2．對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面縣，防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。

3．安全、技術部門應對購進的勞動防護用品進行驗收。安全、技術部門和工會組織進行督促檢查。

4．公司采購、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品，應該嚴格執行其相應的標準。

5．凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業時或在其他勞動環境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。

6．防毒面具的發放應根據作業人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應的濾毒罐(盒)，每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家標準規定，定期更換濾毒罐(盒)。

7．生產管理、安全、技術部門等有關人員，應根據其經常進入的生產區域，配備相應的勞動防護用品。

8．企業應有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管。

9．在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業場所，除對作業人員配備常規勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。公司安全人員應定期檢查這些防毒護具，保證其處于良好待用狀態。

10．一般個人勞動保護用品必須按照規定的時間按時發放，不得拖延。特殊勞動保護用品，若需要時可向責任勞動保護用品發放的部門提出申請經同意后發放。

11、建立和健全勞動防護用品發放登記臺帳。按時記載發放勞動防護用品情況和辦理調轉手續。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

12．凡發給車間、工段、班組公用的勞動防護用品，應指定專人管理。如有丟失，要查清責任，折價賠償。屬于借用的，應按時交還。

13．勞動防護用品應定期檢查，失效后應報廢。

14．禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

1．對特種勞動防護用品，國家實施安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護用品，應該嚴格執行其相應的標準。

2．能夠有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。

3．必須符合安全要求，適用、美觀、大方，使職工穿著舒適，佩戴使用方便，不妨礙作業活動。

勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇三

為了更好的服務與公司，讓公司逐步正規化，現特制定行政部規章制度，希望每位員工都能嚴格遵守，在自己的崗位上充分發揮自己的特長和優勢，讓自己在工作崗位中游刃有余，讓自己在公司中實現利益最大化的同時實現自我價值的提升。

1、按時上下班（早9：00——晚17：30），周末的時候行政助理應輪流提前至7：50上班，下班時間正常。下班走時關電腦、空調、打印機、飲水機等，并在最后離開的時候關掉總閘開關。

2、上班期間需著干凈、整潔的服裝，發型不能太怪異，盡量不要披發，每天上班的時候需要佩戴胸卡。

3、每天早上在上班的時候打掃所有衛生，特別是女廁所，把通風管打開，桌子要擺放整齊。

4、管理好教師和學生的簽退，并及時更新表格。

5、接待（站起問好并倒水）、引導來訪家長。

6、做好教師考勤記錄，并在每次結算工資的時候做好詳細注解，以免教師在結算工資的時候還要查找之前所做的統計。

7、學生如果有請假的情況，及時反應給任課教師，以便任課教師更合理的安排好教學計劃。

8、在教師上課之后及時收取教師上課的課時表，并統計學生已消耗課時和剩余課時，在剩余課時不滿足3課時的時候，把學生姓名和資料整理出來，拿給唐老師。

9、管理好復印機的紙張用量和使用情況，監督復印機使用者做好登記，并學會利用二手紙。

10、訂餐（收取訂餐條和餐費，于每天中午11點左右打電話給餐館訂餐）并在12點左右分發給學生。

11、定期對花草進行澆水和打理。

12、要確保7樓和12樓的飲水機里不能斷水，電話要及時接聽，在接聽的過程中，要確定自己的說話態度和語氣，使來咨詢的家長能夠清楚明了的懂得說話內容，給他們留一個好的印象。在接聽電話過程中，如若有自己不清楚的情況或問題，先不要急著回答，以免給家長造成誤解或不好的印象，應請家長稍等，然后去請知道的人來進行解答。

13、定期更新學生信息和教師聯系方式。

14、為豐富教師文化生活，在經濟條件允許的情況下，合理的組織安排一些活動，充分調動教師的積極性。

15、負責辦公用品的購買和領用登記，妥善保管好備用物品。

16、負責協調教師之間的關系。

17、妥善保管好公章和公章的使用情況，公章在使用之前一定提前向總經理請示，如果總經理不在，一定打電話請示。

18、及時更新網站信息，并每天都要刷新網上職位發布并發布新的職位，爭取每天都打開公司郵箱，篩選簡歷。

19、員工社保和公積金的辦理及職工養老手冊的保管。

20、監督離職人員工作內容的交接和離職手續的辦理。

21、日常公司收支和支出明細的整理。

22、安排、接待面試人員。

23、負責員工人事檔案的管理及做好保密工作。

24、負責公司會議的安排及會議紀要的整理、歸檔。

勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇四

第一條為保障好員工在生產過程中的安全與健康，規范勞動防護用品的管理，提高公司員工的勞動防護意識，特制定本制度。

第二條工程技術部負責界定出公司內所有崗位所適用的勞動防護用品，并編制好消耗定額標準，根據生產實際及時修補。

第三條綜合管理部負責勞動防護用品的歸口管理，包括編制月度勞動防護用品采購計劃、領用核簽、勞保費用核定、費用考核等工作。

第四條資材部負責勞動防護用品的具體采購工作；資材倉庫負責勞動防護用品的保管、發放工作，并每月底向綜合管理部報告庫存情況。

1、綜合管理部每月初按照勞動防護用品消耗定額，并結合生產實際編制出月度采購計劃，報總經理審批。

2、資材部根據綜合管理部下達的采購計劃結合庫存量合理安排采購，資材倉庫對常規的勞動防護用品設定月度合理庫存量。

3、采購員應嚴格按采購計劃的要求，以及勞動防護用品質量標準按時進行采購，做到貨比三家并確保采購物資的質量、數量。

1、資材部采購人員將勞動防護用品采購后交由品保部檢驗，合格后及時到倉庫辦理入庫手續，倉管員做好勞動防護用品的驗收工作。

2、倉管員負責核對發票，清點數量，在確認物資名稱、規格、材質、數量符合要求后方可辦理入庫手續。

3、倉管員在物資驗收時，發現物資名稱、規格、材質、數量不符合要求的或不符合審批規定的，倉管員有權予以拒收。

1、倉管員對物資、臺帳必須按規定項目填寫，日清月結，憑單入賬并做到賬、物、卡相符。

2、倉管員準確掌握庫存勞動防護用品動態并及時報送庫存動態表，確保收支與結存保持平衡。

3、倉管員對庫存物資進行不定期檢查，并做好適當防潮，反腐等保養工作。對有保管期限的物資，倉管員須在到期之前及時通知綜合管理部。具體的參照《物資倉庫管理辦法》執行。

1、各部門領用勞動防護用品應填寫“材料領用單”，經部門負責人審核簽字，報綜合管理部審批、登記。

2、倉管員在確認“材料領用單”手續齊全，填寫正確后，按實發放，不得隨意超額或扣減，勞動防護用品發放應按先進先出的原則。

3、易耗勞動防護用品（如一次性手套，一次性口罩、毛巾、洗衣粉等）按核定指標在規定時間內，由綜合管理部行政主管通知倉管員按標準統一發放。

4、公司工作服的`發放按《工作服管理制度》執行。

5、對超額發放的生產用勞動防護用品的須報常務副總批準后方可辦理，其它的須報行政副總審批。

6、本著節儉的精神，公司提倡勞動防護用品的循環使用，使用部門在員工領用時要實行以舊換新。

1、勞動防護用品的費用由綜合管理部會同財務部門在年初進行核定，歸口部門在核定費用范圍內限額領用。該項費用納入歸口部門的年度經濟目標責任考核范圍。

2、歸口部門若出現勞動防護用品費用超支的，應及時可報請總經理批準增補，并由財務部門另行劃撥。

3、綜合管理部會同財務部門每月進行費用的專項審查、考核。

第十條本制度的解釋權歸綜合管理部，未盡事宜由綜合管理部負責修訂。

本制度經行政副總核準后實施，修改時亦同。

勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇五

為加強勞動防護用品的管理，保障職工在生產過程中的安全與健康，根據國家安全生產監督總局第1號令《勞動防護用品監督管理規定》，結合集團實際情況，特制定本規定。

勞動防護用品：勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害職業危害配備的防護用品，包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

特種勞動防護用品：國家法律、法規及其他要求規定，需持有國家生產許可證的各類勞動防護用品。特種勞動防護用品分為七類：1、頭部防護類；2、呼吸器官防護類；3、眼面防護類；4、聽覺器官防護類；5、防護服裝類；6、手足防護類；7、防墜落類。

4.2車間負責對各班組上報的勞動防護用品計劃進行審核、登記并按時上報集團安環部。

4.3車間負責制定本車間的勞保管理制度，設立專（兼）職勞動防護用品管理人員，建立勞動防護用品管理臺帳，負責本車間勞動防護用品的計劃、登記、領取、發放、核實、等工作，按期將勞動防護用品發給職工。

5.1.1車間勞動防護用品報料按標準制定計劃，并登記勞動防護用品領取人員，經本車間主管主任批準，勞動防護用品管理人員審核、登記、簽字，并把人員報車間備案，經車間審核、簽字確認后，書面的以每月12日之前，車間報料計劃電子版格式于每月10日前發至安全科，安全科審核、簽字后于15日之前發至集團安環部。若規定之日不能將報料計劃上報車間，由車間、勞保管理人員負全責。

5.2.1車間接到廠部勞保發放的通知后，要按報料計劃到勞保庫房領取勞動防護用品。

5.2.2新入廠員工由車間勞保負責人與人力資源部協調開取證明后，到庫房領取。新員工年勞動防護用品（工作服，阻燃服、鞋、安全帽）在分配后發放，由分配后車間車間收取押金，新員工三個月以內退廠的勞動防護用品押金不再退還，三個月以后憑押金條領取押金；如有其它車間調入或本車間內部調換的人員，必須出具原車間勞動防護用品發放證明。

5.2.3所有進入生產作業區域的人員，必須按規定佩帶和使用勞動防護用品；車間將對職工使用勞動防護用品的情況進行監督和檢查，及時糾正存在的問題。

勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇六

勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇七

勞動防護用品是防護勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預防性裝備,勞動防護用品有稱個體防護用品。

勞動者在生產、建設、運輸、服務和科學研究中由于作業環境條件異常而超過人體的耐受力,防護裝備缺乏或缺陷,以及其他突發原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強磁輻射、觸電、靜電反應、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴重的甚至危及生命,為了預防上述傷害,保證生產的順利進行,采取各種勞動安全和衛生技術措施來改善條件,防止傷亡事故,預防職業病和職業中毒的發生,準確使用個人防護用品。

(1)頭部防護類(如:安全帽等);。

(2)呼吸器官防護類(如:復式防塵罩、防毒面具等);。

(3)聽力器官防護類(如:耳罩、耳塞等);。

(4)眼、面部防護類(如:護目鏡、電焊面罩等);。

(5)防護服類(如:防靜電工作服等);。

(6)手、足防護類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護足趾安全鞋等);。

(7)防墜落類(如:安全帶、安全網等)。(四)使用中的管理。

使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護用品質量和正確使用,保障勞動者的安全和健康。

(五)本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業職工個人防護用品發放標準》規定了'應當按照勞動條件發給員工防護用品,屬于在生產過程中保護工人安全、健康所必需的則發,否則不發','在不同企業中勞動條件相同的同類工程,應發給相同的防護用品','以及免費發給'等原則,并且要求企業單位'建立健全必要的發放、保管、使用、回收等制度,還應教育工人節約使用'還規定了地方和企業對防護用品發放標準的管理問題。

(六)保健品發放管理:。

本公司在高溫季節,對工人發放毛巾、洗發水、肥皂、風油精、人丹、六滴水,并有門衛負責。公司買一臺冷凍水機器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時提供,由食堂里發放棒冰,1天發放3次,中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領導發放。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產工作,車間正常運轉。

勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇八

為了保護員工的身體健康與安全，防止發生傷亡事故，加強對員工的個人防護，保證勞動防護用品及時發放，制定本規定。

1、發放范圍：

（1）從事高溫、輻射低溫操作者。

（2）從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者。

（3）從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業的操作者。

（4）從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。

（5）從事高空或濕式作業的操作者。

（6）從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者。

（7）從事有強噪聲或可能令人窒息作業的操作者。

（8）從事有磨損和油灰等污染作業的操作者。

（9）從事露天作業而必須在雨中堅持生產的作業者。

（10）凡是在嚴寒氣候中，從事露天作業邊疆時間超過4小時的作業者。

2、發放原則：

（1）按照不同工種、不同勞動條件，發給員工個人勞動防護用品。

（2）嚴格招待國家和上級有關部門規定的發放標準，得任意擴大發主和范圍和提高標準。

（3）禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的勞動防護用品，不準轉送、轉賣。

1、發放、使用管理標準，按照國家和上級有關部門及單位規定的發放標準執行。

2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發放使用標準和本單位實際情況，制定發放使用標準。

1、勞動防護用品，不同工種不同標準，不同條件不同規定，不搞平均主義，充分發按防護用品的作用，防止浪費。

2、勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施，必須按規定正確佩戴使用，保證安全。

3、基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品。使用期限按規定標準執行。

4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行。

5、實習生、代培人員必須按規定使用勞動防護用品，用品由實習單位提供，費用按協議規定處理。

6、進入生產現場從事生產作業，必須認真穿戴好勞動防護用品。

7、勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算。期滿手以舊換新。

9、員工調出時，個人勞動防護用品一律由單位收回；員工單位內部調動時，個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位；工種變動時，原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減。

1．安全管理部門。

（1）對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監督檢查。

（2）根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發放標準和管理辦法。

（3）如發現質量款式等不符合要求，有權指令停止發放和退回。

2、物資采購部門。

（1）必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

3、材料供應部門。

（1）要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發放。

（3）對庫內勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。

4．財務部門。

（1）按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃，及時提供勞動防護用品經費。

5．其他部門。

（1）人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門。

（2）技術部門負責新工藝、新工種認定。

勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇九

為了保證在作業場所安全裝卸危險化學品,預防、控制和消除職業中毒危害、化學灼傷及避免發生靜電危害,保護勞動者的生命安全、身體健康及其相關權益,我單位特制定勞動保護用品發放管理制度。

第一條單位正確提供職業中毒危害、化學灼傷防護設備和作業人員使用的職業中毒、化學灼傷危害防護用品。

第二條防護用品按月發放,由專職安全員按作業人數領發,并在發放清單上簽名。

第三條所領取的防護用品應正確使用,作業時應按《勞動保護用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規程》規定分類穿戴,認真執行使用。

第四條卸車作業結束時,受污染勞動防護用品應立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動防護用品專用點放好。損壞不能用的防護用品不能隨意亂丟,應放入專用垃圾筒內,統一處理。

第五條勞動保護用品原則上按年度發放,若遇有損壞情況,應立即向倉庫領導申請更換。

勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇十

為了貫徹執行國家的勞保方針政策，加強勞動防護用品的管理，規范公司勞動防護用品的管理發放工作，進一步增強職工的安全防護意識，從而保護職工的生命安全和身體健康，根據國家安全生產監督管理總局第1號令《勞動防護用品監督管理規定》，結合我公司的'實際情況，特制定本制度.

(1)、采購人應到國家定點經營單位或企業購買勞動防護用品和特種勞動防護用品。

(2)、在購買過程中，應要求經營或生產方提供出示勞動防護用品生產許可證和生產檢驗合格證。在采購特種防護用品時，應要求經營或生產方提供出示生產許可證編號，產品合格證和安全鑒定證。

2、勞動保護用品入庫前，采購人員應對購買的勞保用品仔細驗收檢查后，方可辦理入庫手續。

(1)、倉庫保管應對勞動防護用品實行驗收、發放、保管，并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發放質量。

(2)、倉庫保管應對勞動防護用品定期檢查，如有庫存不足等情況，要及時上報部門負責人。

(1)負責勞動防護用品責任人要建立統一臺帳，詳細填寫記錄人姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。

(2)勞保用品必須按時足額發放，任何個人不得以任何名義克扣勞保用品。

(3)勞保用品用于勞動保護，不得轉讓、買賣。

(4)按崗位分發的勞保用品(如雨衣、雨鞋等)，只準上班時使用不得帶離崗位。

(5)特殊工作崗位職工，另發特種崗位勞動防護用品。

(1)、本公司職工在勞動防護用品的領取后要根據勞動需要對勞動防護用品應做到“三會”(會正確使用、會檢查可靠性、會簡單的維護和保養)。使用者要在使用前對其防護功能進行必要的檢查。確保勞動防護用品在使用期內防護性能完好。

(2)、本公司職工要互相監督，在作業時嚴格按照規定方法正確使用、佩戴、維護勞動防護用品。防止意外發生。

(3)、有下列情況之一者，一經發現，由安全生產組織機構根據情節輕重給予警告或罰款處理。第一次發現罰款20元，再經發現罰款50元，第三次發現進行勸退。

6、倉庫保管定期檢查，并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發放質量。

7、勞動保護用品發放標準(附件)發放明細(附件)。

勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇十一

為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發放標準和管理制度。

1.1職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套，防護鞋等。

1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。

2.1安全環境管理委員會參與全公司勞動防護用品發放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發放數量、質量及使用情況等進行監督檢查。

2.2生產部統一負責編制防護用品的采購計劃。

2.3生產部負責勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。

3.1必須根據作業性質、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關技術標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:。

(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。

(2)嚴禁使用失效的防護器材;。

(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

3.3使用防護器具人員必須經過培訓，熟知結構、性能，使用和維護保管方法。

3.4各種防護器具應定點存放，使用生產部應派專人保管，建立臺帳。生產部崗位上的防護器材要設專人管理，對防護器材的完好負責。

3.5必須建立防護用品和器具的'領用登記卡制度，并根據有關規定制訂發放標準。

3.6定期校驗和維護。

(1)由生產部負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

(2)使用車間部門對所屬區域的勞動防護用具的完好、維護保養負責，定期進行檢查和記錄。

(3)電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業。

(4)防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。

3.7勞動防護用品用具必須按規定用途使用，不得改作他用或變賣。

勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇十二

為了規范勞動保護用品的采購、貯存、發放，確保職工勞動保護用品的有效使用，特制訂本制度。

3.1綜合管理部負責制訂工廠勞動保護用品發放標準和采購計劃。

3.2綜合管理部負責審核勞動保護用品發放標準并監督執行，負責勞動保護用品、用具的安全性能控制。

3.3各部門負責制訂應急性防護用品的采購計劃，供應部負責具體的采購、檢驗、發放工作。

3.4供應部建立“職工個人勞動保護用品發放臺帳”。

3.5綜合管理部對采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

3.6各部門兼職安全員負責監督勞保使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。

4.1選擇供應商：其必須有營業執照、有滿足生產需要的場所和技術人員、有保證產品安全性能的生產設備、有必要的檢測手段、有完善的質量保證體系、有產品標準和相關技術文件、產品符合國家或者行業標準。

4.2特殊防護用品：購買特種防護用品，如安全帽、安全帶、絕緣鞋、安全網等，必須到具備“三證”（生產許可證、產品合格證、安全鑒定證）的經營單位或生產企業購買。

4.3勞動防護用品式樣的選用：在保證安全的前提下，穿戴要舒適方便、美觀大方，不影響工作。

勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇十三

為了更新勞動防護用品管理制度,我們在20xx年1月4日公司標準化建設會議上,要求各分公司調查勞動防護用品管理制度實施和發放使用情況。根據各分公司反饋回來的信息,結合現在的發放標準,經過20xx年3月22日下午董事會和經理辦會議討論通過,修訂方案如下:。

1、小件勞動防護用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。

2、小件勞動防護用品發放標準由公司制定,分公司負責發放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

3、小件勞動防護用品由公司供應部購進,購進的小件勞動防護用品必須符合國家管理規定,必須符合國家標準化要求。分公司發放小件勞動防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續。

4、新增小件勞動防護用品,由公司人力資源部同大件勞動防護用品一起下發預發表,月底發放結束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發放標準和辦法執行。

5、有分公司發放的小件勞動防護用品,必須按標準發放,公司安全部負責監督管檢查,發現沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。

6、每月底,企管部根據人力資源部報出的《勞動防護用品發放匯總表》,把小件勞動防護用品費用單另擇出,計入分公司費用。

1、炸藥總庫保管:發放防靜電服、防靜電鞋,不發其他工作服。

2、燒火工發放標準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發放),皮工作鞋(12月),防護眼鏡(1年,分公司發放),毛巾(3月,分公司發放)。

3、修理工:增加護腳,使用期限6個月。

4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。

5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發放。

6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發放。

7、磁選工、過濾機工、砂泵工、振網篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續。

8、本條款解釋權歸人力資源部負責解釋和修改。

勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇十四

為了保護員工的身體健康與安全,防止發生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發放,制定本規定.

1.發放范圍:。

(1)從事高溫、輻射低溫操作者.

(2)從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.

(3)從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業的操作者.

(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.

(5)從事高空或濕式作業的操作者.

(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.

(7)從事有強噪聲或可能令人窒息作業的操作者.

(8)從事有磨損和油灰等污染作業的操作者.

(9)從事露天作業而必須在雨中堅持生產的作業者。

(10)凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業邊疆時間超過4小時的作業者.

2.發放原則:。

(1)按照不同工種、不同勞動條件,發給員工個人勞動防護用品.

(2)嚴格招待國家和上級有關部門規定的發放標準,得任意擴大發主和范圍和提高標準.

(3)禁止將勞動防護用品折合現金發給個人,發放的勞動防護用品,不準轉送、轉賣.

1、發放、使用管理標準,按照國家和上級有關部門及單位規定的發放標準執行.

2.新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發放使用標準和本單位實際情況,制定發放使用標準.

1.勞動防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規定,不搞平均主義,充分發按防護用品的作用,防止浪費.

2.勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規定正確佩戴使用,保證安全.

3.基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品.使用期限按規定標準執行.

4.臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行.

5.實習生、代培人員必須按規定使用勞動防護用品,用品由實習單位提供,費用按協議規定處理.

6.進入生產現場從事生產作業,必須認真穿戴好勞動防護用品.

7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.期滿手以舊換新.

9.員工調出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內部調動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位;工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減.

1.安全管理部門。

(1)對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監督檢查.

(2)根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發放標準和管理辦法。

(3)如發現質量款式等不符合要求,有權指令停止發放和退回。

2、物資采購部門。

(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

3.材料供應部門。

(1)要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發放。

(3)對庫內勞動防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風,防止勞動防護用品損壞。

4.財務部門。

(1)按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃,及時提供勞動防護用品經費。

5.其他部門。

(1)人事勞資部門提供工種及人數,對改換工種人員辦理手續,并通知安全管理部門。

(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。

勞動防護用品和管理制度（熱門15篇）篇十五

2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放,登記造冊,妥善保管,。

3、勞動防護用品、用具發放必須做到定期發放。一般發放一次。

4、勞動防護用品、用具使用。從業人員必須按照規定正確佩戴勞動防護用品,真正起到防護作用。

6、企業要經常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求,保證正確使用勞動防護用品、用具。

7、勞動防護用品用具配備要求,企業必須無償為從業人員配備合格的勞動防護用品。

8、企業安全生產管理部門經經常檢查從業人員對勞動防護用品的使用佩戴情況,發現使用不正確的要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護用品的質量狀況進行檢測,保證其使用性能良好。