情況報告是以客觀真實的方式記錄特定事件或問題的一種文書，能夠提供詳盡的事實和數據支撐。在接下來的情況報告范文中，我們可以看到作者對問題的分析和解決方案的提出，希望對大家有所幫助。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇一

根據縣委落實黨風廉政建設主體責任領導小組辦公室印發的《__縣20__年全面從嚴治黨主體責任目標管理考核細則的通知》（__責領發[20__]4號）文件要求，縣統計局黨組對20__年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了認真自查。現將有關情況報告如下：

一、加強組織領導，強化責任擔當。

縣統計局黨組高度重視落實全面從嚴治黨主體責任工作，把全面從嚴治黨主體責任工作納入了黨組的整體工作部署，作為班子建設、隊伍建設的重要工作抓好落實。一是年初認真研究全面從嚴治黨主體責任工作，將工作任務分解到每名班子成員。二是建立和完善“一把手”負總責，其他班子成員“一崗雙責”的落實全面從嚴治黨主體責任工作機制，實現一級抓一級，層層抓落實，做到分工明確，責任落實。三是加強組織領導。黨組定期召開專題會議，研究解決落實全面從嚴治黨主體責任和反腐倡廉工作的有關問題，充分聽取對落實全面從嚴治黨主體責任和反腐倡廉工作的意見建議，分析研判工作中的苗頭性問題，從源頭上加以預防。

二、加強宣傳教育，增強自律意識。

（一）加強理論學習。把學習貫徹《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等作為重要任務，納入黨組學習和黨員干部教育培訓規劃內容，做到全覆蓋、無遺漏。黨組書記帶頭講廉政黨課。

（二）開展“兩學一做”學習教育。圍繞“兩學一做”學習教育，組織黨員干部深入學習十九屆四中全會精神，學習《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》，學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《中國共產黨章程》等黨內法規。結合實際，引導黨員干部明紀律、守紀律、懂規矩、守規矩，做清醒人和明白人，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。撰寫心得體會60余篇，辦學習宣傳專欄2次。并組織機關黨員干部對《準則》和《條例》進行測試。

（三）開展家庭助廉活動。組織機關干部及配偶開展廉政教育，教育引導她們當好“廉內助”，在強化廉政意識的同時，引導每位家庭成員潔身自好、相互監督、相互提醒，共同培育和建設清廉家風。結合開展廉政文化進家庭活動，發放家庭助廉倡議書21份，簽訂家庭助廉承諾卡21份，進一步發揮家庭助廉促廉的作用。

（四）開展廉政警示教育活動。組織全體機關干部到__縣預防職務犯罪警示教育基地參觀，并聽取了近年來發生的違法違紀典型案例剖析。另外，還組織觀看了《失控的自由人》和《蛻變的人生》警示教育片；學習了縣紀委編印的《以紀為尺以案為戒》和《黨風廉政建設熱點辨析》等“四風”及腐敗問題典型案例，并結合個人實際，撰寫心得體會。

（五）觀看《準則》《條例》漫畫展覽。組織全體機關干部到世紀廣場觀看漫畫展覽，通過開展漫畫展覽促使廣大黨員干部進一步增強講規矩、守紀律的行為和思想自覺。

（六）開展“一把手”講廉政黨課活動。黨組書記圍繞《深入學習〈準則〉〈條例〉、打造忠誠守法的統計調查隊伍》上黨課1次。請市局黨組書記、局長__講黨課1次。

（七）開展廉政談話活動。以“踐行《準則》《條例》、做遵規守矩黨員”為主題，主要負責人與班子成員之間、班子成員與分管的股室負責人開展廉政談話。通過廉政談話，進一步增強了黨員干部廉潔從政和勤政為民意識。

三、加強制度落實，筑牢拒腐防線。

（一）認真貫徹落實“三重一大”決策制度。對重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排，大額資金的使用，做到發揚民主、集體討論、會議決定，保證每個領導班子成員都能充分行使自己的權力。班子成員堅持集體研究決定，做到大事講原則、小事講風格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。

（二）開展述職述廉，接受群眾監督。根據縣委組織《關于組織開展履職盡責管理工作半年自評工作的通知》要求，結合實際，認真開展了履職盡責管理半年自評工作。一是黨組書記、局長代表領導班子對照年初工作項目清單，就完成情況、存在問題、下一步工作措施進行逐項述績。二是班子成員個人進行述績。會上還開展了民主測評工作。

（三）開好專題組織生活會。統計局機關黨支部于7月15日圍繞“兩學一做’學習教育召開專題組織生活會，一是對照“兩學一做”認真撰寫發言提綱，主題鮮明，認識深刻，剖析準確，明確改進措施。二是圍繞主題，認真開展自我批評，敞開思想，查找思想上、作風上、工作上、紀律方面存在的不足。三是相互批評幫助。四是認真制定整改措施。

（四）強化黨務政務公開，自覺接受監督。切實做好黨務政務公開工作，加強黨內監督和群眾監督，擴大黨員、群眾的知情權、參與權。一是自覺接受黨內監督。研究“三重一大”事項時，主動聯系紀工委監督指導決策，從源頭杜絕違紀違法行為的產生。二是自覺接受干部群眾監督。

四、強化監督制約，規范權力運行。

一是進一步完善局黨組議事規則，推行副職領導主管財務、正職領導進行監管的雙向監督制度。二是嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，接受組織監督。三是認真落實“民主集中制”，發揮黨組會議作用，對于重大事項，均由集體討論決定。四是認真落實領導班子“一崗雙責”。特別是針對黨風廉政建設工作中存在的不足，逐項逐條提出整改措施，強化責任落實。優化權力結構，完善管理制度，規范權力運行機制，最大限度堵塞漏洞，強化制度執行和責任追究。

五、深入查擺問題，專項整治落實。

（一）開展治理“小金庫”、票據專項檢查整改、防止領導干部借公款存放謀取私利的專項檢查等專項治理活動。組織人員認真查閱了20__年7月1日至20__年的財務憑證、檔案資料并交紀委由審計局進行審計后發現，縣統計局不存在超標準接待、財務違規報銷、機關食堂違規消費、違規發放津補貼或福利等問題，針對于招待費報銷手續不完備的問題，已重新設計審批單格式，補齊報銷審批單來賓人員姓名、單位名稱，今后招待費均為一事一結，規范管理。

（二）開展黨員干部帶彩娛樂問題專項整治工作。根據實際情況，組織開展本單位黨員干部參與帶彩娛樂問題基礎性排查。通過自查自糾，沒有發現黨員干部帶彩娛樂現象。

（三）開展公務用車專項整治工作。通過自查，公務用車能嚴格按照規定執行。在公車改革前節假日實行入庫管理，公車改革后，按規定報銷外出車費，沒有違規請車等情況發生。

總之，20__我局全面落實從嚴治黨主體責任工作在縣委和縣紀委的正確領導下，在二紀工委的具體指導下，取得了一些成績，但也還存在不足。一是黨風廉政教育有待進一步深入；二是黨風廉政建設工作宣傳有待進一步提高。在今后的工作中，我們將針對上述問題，認真抓好整改落實，按照縣委的要求，全面落實從嚴治黨主體責任，為推進“__”建設做出應有貢獻。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇二

我校雖然在落實全面從嚴治黨主體責任方面取得了一些成績，但也存在一些差距和問題，主要表現在：

一是落實主體責任方面。部分同志對黨風廉政建設責任制的思想認識不足，認為廉政建設是支部書記的事，沒有真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨風廉政責任制的監督檢查力度需要進一步加強。如在日常監管方面，親力親為不足，自己不介入具體事務，存在重程序而輕監管的現象。

二是黨性修養方面。個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發揮得還不夠好。部分同志存在一定“庸、懶、散”現象，學習上走走過場，工作上得過且過，對教育教學質量要求不夠高，存在完成任務以求過關的想法，創新能力不足，工作想得多，具體落實少，缺乏咬定青山不放松的思想定力。攻堅克難意識不足，怕擔責，怕出事，缺乏擔當意識。班子成員間有效溝通不夠，考慮不周全，導致有些工作出現問題。

三是黨建工作方面。創新力度不夠，黨建工作的方法及形式比較陳舊，個別工作存在實效性不足的問題。學校黨支部履行主體責任作用的發揮還不夠全面，個別干部在落實“一崗雙責”方面還需加強。

四是作風建設方面。加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，與職工之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一些座談會和部分的一對一談心，面不夠廣。在調動教職工積極性方面還有很多工作要做，特別是如何在黨員教師中進行樹立典型、榜樣引領，創建一支師德好、素質高的師資隊伍，這個工作做得不夠好。

五是服務群眾方面。部分同志宗旨意識淡薄，為民服務思想還不夠牢固。為學生、家長服務做得還不夠，存在一定的形式主義現象，對待群眾反映的問題反應遲鈍，在解決上缺乏緊迫感，時有拖一拖、看一看的現象。比如黨員領導干部掛鉤班級、幫扶學困生制度沒有落實到位，每位黨員名義上是有掛鉤一個班級，幫扶2-3名學困生，但是做得不夠好。

六遵章守紀方面。部分同志政治敏銳性不足，為維護班子團結而存在好人主義傾向；有的同志說起黨紀黨規頭頭是道，但沒有將自己擺正，嚴于律人，寬于待已。廉潔自律的自覺性有待加強。

七是學習教育方面。組織學習教育形式不夠多樣，內容不夠豐富，重形式輕實效。比如學黨章黨規、學習近平系列講話，一些黨員只是聽聽而已，學習內容沒有入心入腦，不能把理論學習和實際行動結合起來。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇三

2020年是全面建成小康社會實現第一個百年奮斗目標的收官之年,我校全面從嚴治黨工作總體要求是:堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、四中全會精神,認真落實十九屆中央紀委四次全會、省紀委九屆五次全會精神;不忘初心、牢記使命,進一步用“四個意識”導航、用“四個自信”強基、用“兩個維護”鑄魂,加強黨對教育工作的全面領導,深入推進全面從嚴治黨向縱深發展,營造風清氣正的良好政治生態和育人環境,不斷提高我校辦學質量和水平。根據中共平山縣教育局黨組《2020年**縣教育局黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作要點》，結合學校實際，制定本年度全面從嚴治黨工作要點:。

從提高黨的執政能力和領導水平的高度，深刻認識堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的重大意義，進一步強化責任意識，嚴格落實黨建工作責任制，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

(一)是加強組織領導。年初，我校就組織召開學校黨員大會，深入落實縣教育局黨組部署，分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，對全年工作進行了安排、提出了要求。

(二)是細化落實責任。制定下發了《關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的意見》，配套出臺了落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法。落實學校書記是第一責任人責任，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效，對全面從嚴治黨工作逢會必講，結合警示教育為全校黨員同志講了廉政黨課，通過經常性談心談話等方式對學校班子成員和支部主要負責同志落實管黨治黨責任進行了強調提醒。強化校務會成員“一崗雙責”，班子成員與校務會成員全部制定了任務，經常性深入所聯系群眾，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨支部書記匯報學校全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)是推動責任下沉。指導布置支部和校務會成員制定了責任清單、年度任務清單，建立了半年總結工作機制，及時跟進、動態掌握各部門主體責任落實情況。

制定學年度學習計劃。堅持把加強思想建設擺上重要位置，堅持黨章黨規深入學習，堅持深入學習***新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(一)堅持把政治建設擺在首位,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實黨決策和省委、市委、縣委、縣教育局黨組安排部署。

(二)嚴治黨部署要求,加強對全面從嚴治黨工作的領導,結合實際,制定全面從嚴治黨年度工作安排。每2個月至少召開一次黨支部會議,研究部署堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨工作。

(三)認真學習中共中央辦公廳印發的《黨委(黨組)落實從嚴治黨主體責任規定》,堅持目標導向、突出工作重點,積極探索制定更科學更有效的舉措,抓實抓細全面從嚴治黨各項工作，促進學校合理健康發展。

(四)全面貫徹***強軍思想，認真執行黨管武裝各項制度，推動黨中央、中央軍委決策和習**指示在平山落地見效，利用強國學習、黨課、團課等方式進行愛國、強國思想教育，提高全體高三適齡學生投身軍營的國防意識，增強全體黨員師生民族自豪感。

(五)堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要任務,大力傳承弘揚***總書記在西柏坡調研時提出的“謙虛謹慎、艱苦奮斗、實事求是、一心為民”精神,更好地用黨的創新理論指導實踐、推動工作。

(六)堅持**中學黨總支理論學習制度。堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動本支部深入學習黨章黨規，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步推進革命老區“不忘初心牢記使命”主題活動，努力打造“***精神”等黨性教育品牌,推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。

堅持以教師為中心,進一步踐行群眾路線、轉變工作作風，切實維護黨員干部心系師生、為師生服務、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。

(一)嚴肅黨內政治生活,嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,認真召開民主生活會和組織生活會,提高“三會一課”質量,使黨內生活莊重、嚴肅、規范。堅持以整風精神開展批評和自我批評,充分發揚黨內民主、增進黨內和譜，實行正確集中、維護領導班子的團結統一。

(二)是強化密切聯系群眾。班子成員深入基層調查研究、解決問題，深入基層服務師生、**難題，急教師之所急，疫情期間領導班子更要注重了解全體教職工的思想動向，確保全體師生的健康安全。

(三)加強黨員干部、教師日常管理,把黨員干部、教師日常管理的觸角從“八小時”延伸至“八小時外”,督促干部、教師自覺凈化工作圈、社交圈、生活圈,突出對領導班子特別是一把手的監督管理。

(四)認真落實“三個區分開來”要求,堅持正向激勵和警示約束相結合,健全完善并嚴格落實擔當作為激勵機制和容錯糾錯機制,讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺,在全校形成濃厚的以實績論英雄的政治氛圍。

(五)是常態化落實中央八項規定精神。制定落實《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》。堅持常打招呼、勤提醒，在元旦、春節、五一等法定假日，通過轉發通知、廉政短信、微信平臺等方式，對疫情期間各項紀律要求進行再強調，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。

(六)強化黨內監督,重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力,黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛,管黨治黨寬松軟問題。對黨內監督發現的問題和線索如實記錄、集中管理,整改結果及時報告。對交辦移交的問題線索,及時處置辦理。

今后，我們要更加深入學習貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在***教育局黨組的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，確保從嚴治黨主體責任全面落實，奮力開創***育新局面。

******中學黨總支。

2020年4月28日。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇四

根據《關于做好黨委(工委、黨組)履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》(x委辦【2014】x號)和《2019年**區落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》(x委辦【2019】x號)文件要求，現就**鎮黨委和鎮黨委書記2019年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

2019年，**鎮黨委在區委、區紀委的正確領導下，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定成效。

(一)加強領導，認真履行“一崗雙責”。

制定下發了《**鎮落實黨風廉政建設主體責任組織領導和責任分工》的通知(x鎮委【2019】x號)、細化黨風廉政建設各項任務，把黨風廉政建設主體責任分解落實到每位領導班子成員，列入工作考核重要內容。落實“一把手”負總責、班子成員履行“一崗雙責”，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制。

(二)嚴明紀律，扎實推進作風建設。

黨委堅持把維護黨章權威、嚴守黨的紀律作為黨風廉政建設的第一任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。堅持黨的基本理論和路線，堅定政治信念，同上級黨委保持高度一致。嚴格執行黨內政治生活紀律，堅持民主集中制，黨委政府的各項政策決策，堅持班子會議討論，主要領導最后表態制，做到集體決策、民主決策。

嚴格遵守中央“八項規定”精神和省市區各級黨委、紀委的“禁令”，堅決反對“四風”，每位班子成員簽訂“四風”問題“零存在”承諾書，并適時開展自查自糾。加強機關作風效能建設，中層以上干部年初進行廉潔從政承諾，年終進行述廉評廉，其中班子成員在大會上進行公開承諾、公開述廉。

有序推進巡察巡查。作風建設永遠在路上，按照“巡查向基層延伸、三年一輪巡”的總體要求，2019年共巡查xxx等6個村居，全鎮22個村居已全部完成巡查任務。通過這次巡查，共發現問題32條，目前正在積極落實整改。同時，今年10月，區委第一巡察組對我鎮開展了巡察工作，幫助我們進行了全面體檢。下一步，鎮黨委將針對巡察反饋的問題全面抓好整改落實。

(三)突出才能，嚴格規范干部選拔。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用責任倒查、“一報告兩評議”、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。對于中層干部的提拔任用注重德才兼備，人盡其才。嚴格落實黨委書記不直接分管人事的規定，干部選拔任用工作由黨群副書記和組織線負責實施。

(四)強化制約，加強監督權力運行。

完善民主管理程序，鎮黨委、政府對干部考核任用、工程建設、工程招投標、政府采購、財務審批、獎勵扶持資金安排、公務接待等七項工作進行流程式管理，規范事權、人權、財權。對“三重一大”事項嚴格實行班子會議集體討論并按規定上報區電子監察中心。嚴格執行月度財經工作審查制度，對3萬元以上大額資金進行專題審查，規范財務財政資金運行。建立干部廉政檔案，在去年建立中層以上干部廉政檔案的基礎上，今年又擴面到所有機關在編干部。下一步將按照鎮紀檢監察工作規范化建設的要求進一步擴面到村居一級。

(五)嚴格執紀，堅決開展案件查處。

鎮黨委始終對違法違紀問題“零容忍”，嚴肅查處各類違紀案件。今年共審查辦結了10起黨員違紀案件，其中開除黨籍4人、留黨察看1人、嚴重警告1人，警告4人。充分運用監督執紀“第一種形態”，做到抓早抓小，2019年共提醒談話2人、警示談話2人、批評教育6人、誡勉談話3人。采取多渠道、多手段摸排問題線索，重點對扶貧領域進行了線索摸排，并在每個村居設置了舉報箱。

規范辦理涉紀信訪。在調處中做到仔細、全面、客觀、規范。對信訪反映的問題，經調查屬實或基本屬實的，按照規定嚴肅處理;對信訪中反映失實的，注重用事實依據說服信訪人，打消誤會，罷訴息訪。今年累計受理涉紀信訪16件，已全部調處完成。努力做到件件辦理清楚、件件處理公正。

(六)深化管理，著力加強村級建設。

按照《紹興市**區村級工程項目管理規定》加強招投標和工程監管，嚴格遵守招投標規定。加強對各村居“三務”公開和便民服務的監督，督促各村居及時、規范公開“三務”，保障群眾知情權、參與權和監督權。

加強村級“三資”監管，規范村居合同簽訂和租費收繳，保持高標準、嚴要求，避免出現各種違規現象。開展對文書、報賬員的業務培訓，提高守規意識和業務能力。從嚴監督村級濫發津補貼行為，根據上級統一部署，10月份對全鎮22個村居的四項違規支出進行了排查清退。其中對2017年8月以來的村干部車貼進行了集中清退，涉及村居16個，涉及村干部73人，共計清退金額253690元。

(七)齊抓共管，充分形成工作合力。

圍繞各項攻堅克難中心工作，督促各部門充分履行職責，形成工作合力，做到人人有任務，個個有擔子，強化工作責任，加強對環境衛生整治、五水共治、三改一拆等重點工作的督查，保證了各項工作的順利推進。

(八)加強教育，切實提升班子建設。

鎮黨委利用理論中心組學習會議，組織學習黨的“十九大”精神，學習“兩個責任”的文件精神和黨風廉政建設的相關要求。堅持一把手上黨課、廉政課制度，結合“周一夜學”對全體機關干部進行黨風廉政教育。通過講課、觀看教育視頻，傳達上級精神，通報違紀追究等，觸動每一位機關干部牢記廉政責任。6月28—30日，組織全鎮2600多名黨員分六批次進行了集中輪訓，由黨委書記以及區黨校老師上黨課。

一年來，本人嚴格按照黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律要求，認真貫徹落實中央“八項規定”精神和破“四風”要求、省委“28條辦法”和“六個禁令”、區委“二十五條細則”，堅守“為民務實清廉”的信條，切實履行“第一責任人”職責，現報告如下：

(一)牢記“一把手”職責，盡職盡心創業。作為“一把手”，始終堅持弘揚“永不平庸、永不放棄、永不滿足”的**精神，擔好轉型升級之責，擔好城鎮建設之責、擔好民生保障之責，團結帶領全鎮上下，眾志成城促轉型、攻堅克難破難題。始終堅持工作責任與黨風廉政建設責任兩手抓、兩手硬，以上率下抓作風，鎮村聯動轉作風。始終堅持以群眾的獲得感和滿意度作為檢驗工作的標準，進村入企，多聽意見，重實際、說實話、辦實事、求實效，努力多做一些打基礎、利長遠的工作，力求經得起組織、群眾和歷史的檢驗。

(二)落實“兩個責任”，勤政廉政帶隊。堅持黨要管黨，從嚴治黨的歷史使命，嚴格落實黨建責任清單、村干部負面清單，團結帶領全鎮黨員干部干凈做事、清白做人。堅持從嚴治黨，堅持以制度管人、管權、管事。大力實行用權“民主化”，嚴格落實民主集中制，凡是重大決策、重大項目安排、大額資金使用和干部任免等重大事項，均由班子集體研究決定，從不把公權當作私權、把職權變為特權。

(三)踐行“三嚴三實”，自覺自省強身。作為黨委主要負責人，始終堅持“自己拿起手術刀”的政治自覺，堅持刀口向內，堅持問題導向，自覺把本人、本單位擺進去，對照《黨員領導干部廉潔自律規范》，從立身、立志、立德上找短板、找差距，把自省的過程變為自我警示、自我凈化、自我激勵的過程。堅決不利用職權在工程招標、政府采購、產權交易及土地出讓等活動中為個人和親友謀取私利，不收受與行使職權有關系的單位和個人的現金、有價證券、支付憑證，不公車私用，不接受可能影響公正執行公務的宴請，不接受管理和服務對象出資安排的私人旅游、高消費的娛樂活動，不用公款報銷或到管理和服務的單位報銷應由個人支付的費用，不參與任何形式的酒局與牌局。

(一)個人。

1、沒有個人獨資或與他人合資、合股經辦商業或其他企業，或以個人或他人名義入股的形式經辦企業，或私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業和其他經營活動。

2、沒有違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券。

3、沒有違反有關規定，利用職權或者職務上的影響，向相關部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強令等方式，影響市場經濟活動正常開展或者干擾正常監管、執法活動。

4、沒有違反規定買賣股票或者進行其他證券投資。

5、沒有以集資、交易、委托理財等形式謀取不正當利益，或利用知悉和掌握的內幕信息謀取利益。

6、沒有違反規定在經濟實體、社會團體、事業單位、行業組織、中介機構等單位中兼職或者兼職取酬，或者從事有償中介活動。

(二)配偶、子女。

3、沒有在管轄的地區從事房地產開發、經營及相關代理、評估、咨詢等有償中介活動，或從事廣告代理、發布等經營活動，或開辦律師事務所或者代理訴訟，或從事營業性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂業，洗浴按摩等行業的經營性活動，或從事其他可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動。

(三)所在單位公款。

1、沒有親屬在所轄地區的銀行系統從業和任職;。

2、賬戶開戶經財政局批準設立，確定公款存放銀行時，采取公開招投標等方式實行競爭性存放，并納入“三重一大”集體決策事項。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇五

1、沒有個人獨資或與他人合資、合股經辦商業或其他企業，或以個人或他人名義入股的形式經辦企業，或私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業和其他經營活動。

2、沒有違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券。

3、沒有違反有關規定，利用職權或者職務上的影響，向相關部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強令等方式，影響市場經濟活動正常開展或者干擾正常監管、執法活動。

4、沒有違反規定買賣股票或者進行其他證券投資。

5、沒有以集資、交易、委托理財等形式謀取不正當利益，或利用知悉和掌握的內幕信息謀取利益。

6、沒有違反規定在經濟實體、社會團體、事業單位、行業組織、中介機構等單位中兼職或者兼職取酬，或者從事有償中介活動。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇六

牢記使命”，堅持把推進全面從嚴治黨擺在更加突出位置，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。現將xx局全面落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

一、狠抓思想教育，強化黨紀意識。

印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。

擔任組長的主題教育領導小組，先后研究制定以《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》為主體的“1+n”方案體系，細化《關于貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題整治工作方案》等x個專項整治工作方案，為扎實開展主題教育奠定堅實基礎。黨委書記認真履行第一責任人職責，對重要部署親自謀劃、重大問題親自過問、關鍵節點親自把關，8次主持召開黨委會議、領導小組會議研究推動，帶頭抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重要舉措，以“頭雁”效應高標準引領主題教育走深走實。

工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，先后x多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開x次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業務工作的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。x次，組織集體學習x次，與黨員談心x多人次。成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。

積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌創建活動的實施方案》，組織機關支部x名黨員集體在毓璜頂南通社區登記報到，建立了黨員服務項目認領臺賬，認領服務項目x項，結對幫扶x名社區困難群眾，結合“雙聯雙促”活動，統籌安排集中服務和幫扶。選派“第一書記”進駐聯系村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，2019年投入和引入包村幫扶資金x萬元，幫助包村改善基礎設施和發展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾x人次，慰問資金x萬余元。

三、狠抓懲治腐敗，強化廉政建設。

警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員干部集中專題教育x次，對重點崗位人員開展談話警示教育x人次，領導班子約談機關干部x人次，開展任職談話x人次。

局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委（擴大）會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領導牽頭、業務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。

四、狠抓選人用人，強化組織紀律。

嚴把決定關，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執行有關規定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質。

權，又有評議權，提高了群眾監督的積極性，從而營造了群眾監督的良好環境和氛圍。

五、狠抓作風建設，強化抓細抓常。

認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發生超標準規定接待，嚴格控制經費支出。抓住五一、中秋、國慶等關鍵時間節點，對公務用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動x次。加大監督執紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執紀必嚴，切實扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化機關基層紀檢組織的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問題處理的高壓態勢。

完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。

調整了領導小組，主要領導親自抓網上民聲回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規范工作流程，強化回復責任，今年以來共受理交辦件x起，回復率和滿意率達100%。

有些規定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監督不完善。落實黨風廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務、政務透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。四是激勵培養優秀年輕干部、為優秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現象。

下一步，黨委將帶領全局同志和全行業職工，繼續深入。

學習。

宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面的突出問題和薄弱環節，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化。

制度。

約束、加大執紀監督，不折不扣的將中央八項規定精神落到實處。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇七

省委十二屆十次全會討論的《關于推動黨委(黨組)落實全面從嚴治黨責任的若干規定》，認真貫徹中央全面從嚴治黨戰略部署和省委《關于推動全面從嚴治黨邁上新臺階的意見》，對全省各級黨委(黨組)落實全面從嚴治黨責任作出了具體規定，是推動全面從嚴治黨責任有效落實的指導性文件。如何理解《規定》的重要意義?它又有哪些鮮明特點?記者邀請人士進行了解讀。

“制定《規定》是貫徹*總書記視察江蘇重要講話精神的重要舉措。”省委組織部常務副部長王奇告訴記者。他說，*總書記視察江蘇首次提出協調推進“四個全面”戰略布局，為我們勾畫了“建設新江蘇”的美好藍圖，確立了“邁上新臺階”新坐標。把新藍圖變為美好現實，關鍵在黨、關鍵在人。“《規定》認真貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，抓住了落實全面從嚴治黨這個關鍵和保障，必將有力推動全省各級黨委(黨組)把全面從嚴治黨作為重大政治責任、份內責任、剛性責任，以良好的作風形象把建設新江蘇各項任務貫徹好、落實好。”

《規定》是推動全面從嚴治黨邁上新臺階的有力保障。王奇說，總書記在江蘇視察時，要求我們在從嚴治黨上有更強意識、更多舉措、更大作為，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。省委十二屆十次全會專題研究部署全面從嚴治黨邁上新臺階，明確了推動全面從嚴治黨邁上新臺階的指導思想、總體要求和工作舉措，為進一步提高管黨治黨水平提供了根本遵循。只有落實責任，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴治。“《規定》牢牢把握‘推動全面從嚴治黨邁上新臺階’的工作定位，對各級黨委(黨組)履行全面從嚴治黨責任，作出系統而全面的規定，為抓好管黨治黨責任落實提供具體可操作的制度保障。”

制定《規定》也是解決當前管黨治黨工作中存在突出問題的客觀需要。當前一些黨組織和領導干部對從嚴治黨認識還不到位，有的抓黨建不用心上勁，認為不容易出顯績，有的認為抓黨建會影響工作活力、有時還會得罪人、影響選票，這些都影響了全面從嚴治黨責任的落實。《規定》堅持問題導向，針對落實管黨治黨責任方面存在的突出問題、薄弱環節，提出了務實管用的舉措。

《規定》有哪些特點?王奇認為主要有三個顯著特點：一是主題突出。《規定》緊扣落實全面從嚴治黨責任這個主題，對責任內容、責任主體、履責方式、責任考核、責任追究等方面作出詳細規定。二是主線突出。《規定》緊緊圍繞“從嚴從實”這條主線，在標準和要求上從嚴，在措施和辦法上從實，很好地細化了落實全面從嚴治黨責任的剛性要求。三是主體突出。《規定》堅持“把抓好黨建作為政績”的理念，明確了各級黨委(黨組)和班子成員特別是一把手的責任，細化了責任清單。

從內容看，《規定》涉及落實全面從嚴治黨責任的方方面面，各級各部門各單位在貫徹執行時應如何把握?王奇認為應重點把握好“四個強化”：

一是強化責任擔當。推動全面從嚴治黨邁上新臺階，前提是明晰責任。《規定》貫徹省委《意見》提出的“四個堅持、八個切實從嚴”的總體要求，明確了從嚴抓好思想理論武裝、政治紀律政治規矩等八個方面責任，區分了全面從嚴治黨的主體責任、第一責任、分管責任、重要領導責任和具體職能責任。責任十分明確，任務也比較具體，有利于促進各級黨委(黨組)和領導班子成員特別是一把手，增強管黨治黨意識，把握管黨治黨要求，真正把全面從嚴治黨工作與中心工作一同部署、一同實施、一同考核，實現相互促進、共同發展。

二是強化報告制度。開展黨委書記抓黨建工作述職，是近年來加強黨的建設的創新舉措，在實際工作中取得了很好的效果。《規定》在。

總結。

過去經驗做法的基礎上，明確提出黨委常委會要向全委會報告，下級黨組織要向上一級黨組織報告，人大常委會、政府、政協和法院、檢察院黨組要向同級黨委報告，領導班子成員向所在黨委(黨組)報告，同時對報告的內容、形式和述評范圍作了進一步明確。這有利于推動報告全面從嚴治黨工作的制度化規范化，對各級黨委(黨組)和領導干部是一個極大促進和有力鞭策。

三是強化考核督查。對管黨治黨責任的考核督查，歷來是難點。《規定》明確把履行全面從嚴治黨責任情況作為各類考察考核的重要內容，既體現到黨委(黨組)及班子成員的年度考核中，又體現到領導班子換屆(任期)和干部任前考察中，并通過專項督查、巡視督查等多種形式加強督促檢查。《規定》特別強化了考核結果的運用，強調把它作為評先評優和干部選拔任用的重要依據。這有利于使考核實起來、嚴起來、硬起來，真正成為推動落實全面從嚴治黨責任的指揮棒和風向標。

四是強化追責問責。《規定》強調，黨委(黨組)及班子成員履行全面從嚴治黨責任不認真、不到位，對工作造成嚴重影響、使黨的形象受到損害的，一律從重追究。明確了追責九種情形，既有思想政治層面的，也有作風紀律方面的，既有干部選拔管理的，也有基層黨建方面的。明確了追責主體，既針對各級黨委(黨組)，也針對黨委(黨組)主要負責同志和班子其他成員。追責情形的界定和責任處置的強化，為各級黨委(黨組)和領導干部劃了一條紅線，具有重要的震懾和警醒作用。

只有各級黨委切實承擔起主體責任，層層落實工作責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面從嚴治黨才能抓實抓牢抓出成效。我們將以務實的作風、扎實的舉措認真貫徹落實省委《規定》精神，注重突出“四抓”：一是抓嚴。嚴格標準、嚴格執行、嚴格督查、嚴格考核、嚴格追究，把嚴字貫穿于落實管黨治黨責任的全過程，以嚴的要求、嚴的措施保證落實的效果。二是抓常。堅定長期作戰的思想，做到經常抓、反復抓，推動形成工作的常態化、長效化。三是抓細。既要抓好領導干部這個關鍵，也要抓好黨員干部這個群體;既要強化執行紀律規定的剛性，也要強化思想理論武裝的深度，不放過任何一個環節、任何一個方面，做到責任落實全覆蓋。四是抓實。把責任落實情況納入各級領導班子和領導干部考核體系，細化考核項目、剛化考核措施、嚴格考核獎懲，確保取得實實在在的成效。

但從實踐來看，落實全面從嚴治黨責任還存在一些不容忽視的問題，主要體現在以下三個方面。

黨建主業失之于輕。管黨治黨是黨組織書記的主業。當前，基層黨組織書記抓黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，有的認為抓黨建比較虛，不容易出顯績;有的認為抓業務是‘硬指標’，抓黨建是‘軟任務’，抓黨建會影響業務工作，要黨務給業務“讓路”;有的認為黨建工作‘說起來重要、做起來次要’，甚至一次黨建會都不召開。正所謂“皮之不存，毛將焉附”，黨建工作抓偏、抓輕、甚至不抓，黨心散了，人心傷了，就會影響黨組織生產力、凝聚力、戰斗力，最終蒙受巨大損失。

落實責任失之于軟。抓黨建必須抓責任制，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。當前，不少黨建考核仍存在“吃大鍋飯”、“干好干壞一個樣”現象，加之黨建工作“又苦又累、經費短缺、難出政績”，相當部分的干部不愿從事黨務工作，導致基層黨組織書記只掛帥不出征，當“二傳手”、“甩手掌柜”，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，因此，要堅持把抓黨建作為考核干部的硬杠杠，促使黨組織書記種好自己的“責任田”。

從嚴治黨失之于寬。全面從嚴管黨治黨不僅是黨中央的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。有的領導干部對“數據”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”，有的只管部門工作，只求部門利益化，對掛鉤縣市或掛鉤鄉鎮的黨建工作不聞不問、漠不關心。要把從嚴治黨責任落實好，就必須堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。

言必信，諾必踐，行必果。從嚴治黨，既要見行動，更要見成效。只有把握從嚴治黨規律，不斷解決好從嚴治黨面臨的新課題，切實提高管黨治黨的能力和水平，落實從嚴治黨責任才不至于成為一句空話。筆者認為，可以從三個方面入手。

任用干部看黨建。實踐表明，黨組織主要負責人的思想素質、業務水平和責任意識，直接關系到黨建工作水平。選人用人是黨委的重要職責，要堅持“賽場選馬、戰場點將”的選人用人導向，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，盡可能做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，進一步落實“黨委書記要把抓黨建作為政績”的要求，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，真正把導向立起來。只有這樣，才能讓廣大干部明白，干部不是跑來的，而是干出來的，要有實實在在的業績，要被群眾認可。

黨建責任重追究。建立健全黨建工作責任制，是加強黨的建設的重要舉措，強化黨建工作的責任意識是落實黨建責任制和要求的基礎。要通過建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作“項目化”，實現責任落實精確化;要探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。只有真正抓住落實黨建責任這個關鍵，拽緊責任追究這個“牛鼻子”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，才能起到了四兩撥千斤的作用。

組織部門抓主業。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責無旁貸，應抓住主線、聚焦主業，突出主業，不搞面面俱到。要把抓黨建作為首要職責，始終將抓黨建這個首要的政治責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓黨建作為工作的重中之重，把從嚴管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，自始至終為黨的政治路線服務。要把抓黨建作為看家本領，做到會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建，全力推進組織工作在新常態下實現新發展。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇八

黨組對全面從嚴治黨工作進行總體籌劃、全面部署。召開有關全面從嚴治黨工作議題的黨組會27次，始終將全面從嚴治黨主體責任抓在手上，扛在肩上。制定市婦聯黨組、黨組書記、黨組成員落實全面從嚴治黨主體責任清單任務清單。召開年度黨的工作會議暨紀檢工作會議，傳達十九屆中央紀委二次全會、市紀委十一屆三次全會精神，部署全面從嚴治黨工作。黨組成員向黨組書記、各黨支部書記向黨組成員、黨員向各黨支部書記層層遞交年度《全面從嚴治黨主體責任責任書》、《黨風廉政建設責任書》。各黨支部書記向機關黨委書記遞交年度《黨建工作責任書》。全體黨員干部簽訂《黨風廉政建設承諾書》，組織好機關副處級以上干部述責述廉會。黨組書記、主席戴蘊同志認真履行全面從嚴治黨工作第一責任人職責，帶領領導班子成員認真參加雙重組織生活會，帶頭為全體黨員講黨課，在工作中加強對各支部的監督指導。黨組成員帶隊對分管黨支部落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核。

在全面從嚴治黨主體責任落實過程中，黨組始終把黨的政治建設放在首位。將政治教育納入黨組理論學習中心組、黨支部和每一名黨員干部的重點學習內容。一年以來，黨組理論學習中心組開展集中學習20次，黨組成員搞好自學。黨組書記帶頭講黨課、做宣講，機關舉辦系列培訓34班次，千人次接受教育。通過開展“四個一”活動，推動各支部落實加強政治建設思路舉措。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，召開“用習近平新時代中國特色社會主義思想指引婦女兒童工作實踐”專題研討會。在廣大婦女群眾中深入開展“巾幗心向黨建功新時代”主題活動，開展“百千萬巾幗大宣講”1175場，覆蓋6.5萬人，引導廣大婦女群眾聽黨話、跟黨走。

黨組注重加強紀檢干部隊伍建設，不斷提高紀檢干部政治素養、業務素質和履職能力。完成機關黨委、機關紀委換屆工作，選出新一屆兩委班子并認真開展廉政集體談話。

二、嚴明黨的紀律，加強黨內監督，深入開展全面從嚴治黨宣傳教育。

為全體黨員干部購買、訂閱《習近平談治國理政》第一卷第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國紀檢監察》《中國紀檢監察報》《習近平新時代中國特色社會主義思想專輯》等書籍和報刊。請市紀委有關室主任、市委黨校教授做“深化運用監督執紀‘四種形態’認真履行全面從嚴治黨主體責任”“堅定不移全面從嚴治黨，自覺增強管黨治黨能力水平”“中國共產黨紀律處分條例”“學習貫徹黨內法規做合格共產黨員”等專題輔導講座。

把《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等納入黨組理論學習中心組和黨員干部學習計劃。制定《關于進一步加強市婦聯黨風廉政警示教育工作的實施方案》。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當”廉政警示教育活動月活動，以各黨支部為單位征集廉政格言。在元旦、春節、五一、端午、中秋、十一等重要時間節點，通過機關大廳宣傳屏、微信群、qq工作群等發布警示教育提醒，教育引導黨員干部廉潔過節。組織各黨支部認真學習關于市級機關4起違反中央八項規定精神典型案例的通報及關于組織學習5起典型問題通報的通知精神，集中收看廉政警示教育專題片《為了政治生態的海晏河清》《鐵紀強軍》。各黨支部開展好運用“掌上”廉政教育平臺有關工作，通過宣傳欄、機關大屏、征集廉政格言等形式加強機關廉政文化建設。通過學習和教育，使全體黨員深刻領會新時代黨的紀律建設新要求，增強全體黨員用紀律為尺子來規范自己言行的高度自覺，讓紀律紅線變成每一名黨員的言行底線。

嚴格黨內監督，在女性網、xx婦女微信公眾號設立舉報窗口，公布舉報電話，在機關大廳設立意見箱及時處理群眾反映的問題。嚴格執行干部監督“一報告兩評議”，認真落實《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，做好年度集中報告隨機抽查和機關黨委、機關紀委換屆重點查核，督促做好變化事項30日即時報告。4名局級領導、機關和所屬事業單位31名處級干部按時填報了個人事項，3名處級干部進行了即時報告。對機關干部和所屬事業單位領導班子進行年度考核，將落實全面從嚴治黨主體責任、十九大精神學習、“兩學一做”等內容列入考核內容，確保考核的全面性、完整性。審核干部人事檔案35份，隨機抽查干部個人事項4人次，向市紀委監委派駐紀檢監察組征求廉政意見29人次，停止晉升職級2人次，取消機關黨委委員、機關紀委委員候選人提名人選資格4人次。積極配合市紀委監委派駐紀檢監察組的工作，緊盯重點問題線索、重點部門、重點崗位，加強信訪舉報、線索處置、紀律審查等工作，進一步加大違紀違法案例查處和通報曝光力度。把用好“四種形態”作為履行主體責任的重要任務，有步驟、有計劃地開展監督執紀問責等工作。對4人進行了誡勉談話，以批評教育、警示提醒、組織生活會、書面檢查等方式教育黨員干部37人次。

組織各黨支部召開組織生活會，以市委巡視九組進行專項巡視及市委落實全面從嚴治黨主體責任第十九檢查考核組考核反饋市婦聯存在“廉政風險和警示教育針對性還不夠強，一些干部認為婦聯是群團組織，屬于無錢無權的弱勢群體，不存在廉政風險問題”為重點展開專題討論。持續抓好巡視整改，研究市委巡視組對市婦聯黨組開展專項巡視提出存在問題的整改落實工作。及時上報《市婦聯關于中央第三巡視組開展巡視“回頭看”反饋意見整改落實情況自查自糾工作情況報告》，扎實落實整改任務，截止目前，18項整改內容已基本整改完畢。

三、深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒正風肅紀。

深入開展不作為不擔當專項治理。制定《市婦聯關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》，成立領導小組，在xx市專項治理三年行動方案中所列10個重點治理問題的基礎上，結合市婦聯實際，梳理了機關黨員干部在不作為不擔當方面的一些表現和現象，在全會范圍開展調查問卷，將大家認為市婦聯存在的十個比較集中的問題表現，列入市婦聯專項治理三年行動方案治理重點，使得治理工作開展的更有針對性。各部室各單位查找問題，制定整改措施和整改臺賬。針對查找的不作為不擔當問題開展整改，各黨支部共查找存在問題67條，出臺措施89條，其中部分和婦女群眾切身利益密切相關的問題整改取得階段性成效。認真學習貫徹落實習近平總書記重要批示精神，加強作風建設，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現。黨組會專題部署集中整治形式主義和官僚主義工作，制定《市婦聯集中整治形式主義官僚主義工作方案》，各黨支部召開專題組織生活會，開展調研排查，查找存在問題并逐條提出整改舉措。

制定《市婦聯落實中央八項規定精神、堅決防止“四風”問題反彈宣傳教育方案》《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》。嚴控“三公”經費，2020年1-10月份“三公”經費7.48萬元，同比減少61.7%，會議數量28次，同比減少3.6%，以市婦聯名義制發文件25件，同比減少35.9%。

四、嚴肅黨內政治生活，持續凈化政治生態。

徹底肅清黃興國惡劣影響，將凈化政治生態工作納入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，納入深入開展不作為不擔當問題專項治理工作實施方案，納入巡視整改工作。開展專題民主生活會、組織生活會和多種形式的教育活動，組織反對“好人主義”“圈子文化”專題討論，引導黨員干部認真查擺政治生態建設方面存在的問題，鏟除“好人主義”“圈子文化”滋生土壤。向市紀委上報《市婦聯政治生態報告》。以培育健康黨內政治文化為目標，深入開展機關文化大討論，大力表彰五好黨支部和先進個人。開展為革命烈士獻花籃、學雷鋒活動，赴紅旗渠開展革命傳統教育，弘揚正能量。

嚴肅黨內政治生活。落實好《市婦聯機關黨委關于嚴格黨內組織生活的若干規定》，落實民主集中制、黨組議事規則、雙重組織生活、民主評議黨員、黨務公開等制度，黨組成員以普通黨員身份參加基層黨支部會議和活動。利用“黨建云”平臺對各黨支部組織生活落實情況實施管理監督，在黨建云平臺上發布信息600余篇。“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的生活制度得到了較好的落實。堅持黨員活動日制度，通過組織黨員集中學習、交流研討，支部書記講黨課、談心談話，開展特色黨日活動等，不斷嚴肅規范黨內政治生活，提高組織生活質量和效果。黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性切實得到增強。

持續改進作風。制定“大興學習之風、深入調研之風、親民之風、尚能之風”活動方案，積極營造干事創業氛圍。開展調研服務月活動，黨組書記與黨組成員分別帶隊深入16個區調研，選派7名干部赴街道蹲點調研3個月。啟動包括20個課題的女性民生調查，詳細了解婦女群眾需求。基層調研堅持輕車簡從、不打招呼。及時將婦女需求轉化為人大、政協的提案議案，通過主動申報實施市民心工程、實施服務婦女兒童實事等方式，為婦女群眾解難事、辦實事，滿足群眾需求。各支部黨員全部去社區報到，與社區進行聯學共建，組織黨員到社區和幫扶村開展共建活動，加深機關黨員對幫扶農村和社區工作的認識，了解基層工作情況，機關黨員的作風得到錘煉。

樹立正確選人用人導向，堅持從嚴管理干部。認真學習全國組織工作會議精神，嚴格執行新時期黨的組織路線，貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實新時期好干部標準。在組織推選全國婦女十二大代表和籌備召開我市婦女十四大、組織干部職務職級晉升過程中，嚴格把好代表和人選的政治關，樹立正確用人導向。落實公務員職務與職級并行制度試點工作，擇優為37人次晉升職級，向全體干部公開職級晉升紀律要求和監督平臺、監督電話。

嚴格干部日常管理考核，1人被評為基本稱職。從嚴抓好干部因私出國(境)，落實出國(境)前承諾、征求廉政意見(處級)、領導審批、請銷假、情況報告等規定。制定《內部績效管理實施方案》，修訂《機關考勤管理規定》，從嚴規范干部請銷假和考勤制度，對19人次按照相關規定扣發年終獎、未休假補貼和績效獎。對買官賣官、帶病提拔、任職回避、瞞報個人有關事項、對企業違規兼職取酬等五類重點問題進行了重新甄別、全面自查和逐人排查。

2020年，黨組在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了很多工作，但在工作中還存在以下問題：認真學習深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏有效監督激勵手段，黨員干部的學習成效參差不齊;落實主體責任壓力傳導逐級遞減，上熱中溫下冷、水流不到頭的現象仍然存在;履行全面從嚴治黨職責制度化體系建設還需進一步加強。

下一步措施：

1.在加強政治建設上下功夫。始終堅持以黨的政治建設為統領，把黨的政治建設擺在首位，認真學習習近平總書記在十九屆中央政治局第六次集體學習時的重要講話精神。結合開展“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取集中宣講專題培訓黨課教育等多種形式，引導黨員干部學思踐悟，深入學習領會“八個明確”“十四個堅持”的科學內涵精神實質和實踐要求，切實在學懂弄通做實上下功夫。嚴守政治紀律與政治規矩，嚴肅黨內政治生活，把參加黨內政治生活成為一種自覺一種行為一種責任，強化對黨忠誠為黨分憂為黨盡職為婦女群眾服務的政治擔當，在重大關頭關鍵時刻大是大非面前要立場堅定，頭腦清醒。

2.在強化政治責任上下功夫。深入學習貫徹習近平總書記在同全國婦聯新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，落實好中國婦女十二大確定的目標任務。深入領會和把握習總書記關于堅持黨的領導是做好黨的婦女工作的根本保證等重要論述，以新時代中國特色社會主義思想團結引領婦女，找準職能定位，對標黨的十九大提出的目標任務，增強政治性先進性群眾性，在服務大局中更好發揮婦聯組織作用。

3.在加強思想建設上下功夫。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，作為世界觀改造的核心內容，作為黨性鍛煉的終身課題。注重加強黨性教育，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。落實意識形態工作責任制，加強宣傳思想工作，堅持正面宣傳為主，提升輿論引導能力。抓好黨組理論中心組和各支部黨員集體學習，組織開展學習筆記和研討展示交流、主題黨日等活動，充分利用好黨建云平臺，采取多種形式激發黨員學習興趣，提高學習質量和效果。

4.在加強基層黨組織建設上下功夫。從鞏固黨的執政基礎的高度，落實好黨組對基層黨組織建設領導責任，貫徹落實好《中國共產黨支部工作條例(試行)》，黨組書記牽頭抓總責、班子成員齊抓共管，一級抓一級、一級帶一級，層層傳導壓力，使基層黨建由“軟任務”變為“硬指標”，推進全面從嚴治黨責任落到實處。堅持問題導向，強化督查檢查，特別是針對一些重點問題開展督查，將支部存在的問題、整改落實情況、整改舉措到位情況和整改機制建設情況等通過隨機抽查和專項督查，推動責任和工作落實。基層黨支部每年至少1次向黨組專題報告黨建工作。

5.在加強作風建設上下功夫。把作風建設擺在更加重要的位置，扎實開展好形式主義、官僚主義集中整治工作，嚴格落實中央和市委一系列制度規定，身體力行、率先垂范。堅持和完善領導班子成員下基層和機關干部蹲點調研工作長效機制，每年下基層蹲點調研至少3個月，集中下基層活動每年安排不少于4次。要圍繞與發展改革工作緊密相關的重大課題，確保調研取得實實在在的效果。加強推進改革發展的頂層設計，多下基層了解改革發展的瓶頸，關心基層婦聯及廣大婦女的發展狀況，做到暢通聯系婦女的渠道，做到婦女所求、我有所助;婦女所盼，我有所幫;婦女所怨，我有所解，做婦女信得過、靠得住、離不開的娘家人，不斷提升抓作風建設的實際成效，努力營造干事創業的良好氛圍。

6.在加強紀律建設上下功夫。把紀律教育特別是政治紀律和政治規矩的教育放在首位，認真組織《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度的學習，用好反面教材，組織觀看警示教育片，以案施教，以案示警，以案肅紀。繼續抓好黨章黨規的學習貫徹和執行。貫徹好“懲前毖后，治病救人”方針，準確運用執紀監督“四種形態”，特別要正確運用好“第一種形態”，把預防、監督放在首位，讓各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”，讓黨員干部知敬畏，及時踩“剎車”，不碰紅線，不斷提高全體黨員的自我凈化能力。

7.在建設忠誠干凈擔當的干部隊伍上下功夫。把握新時期好干部標準，嚴格落實《干部選拔任用工作條例》、“凡提四必”制度和黨組書記、紀委書記“雙簽字”等措施，嚴把政治首關。進一步完善干部考核評價機制，把考核結果與干部的選拔任用、職級晉升、教育培訓、績效工資等情況有機結合。探索建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，做好領導干部個人有關事項報告和查核工作，嚴格干部管理各項制度。認真落實《關于充分調動干部積極性激勵擔當作為創新競進的意見(試行)》，建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，不斷激發干部干事創業熱情。

8.在加強制度建設上下功夫。認真貫徹《關于加強黨內法規制度建設的意見》，增強制度建設的系統性、協調性。形成用制度管權管事管人管作風的良好局面。探索建立《黨風廉政建設分析會制度》等機制，落實好《廉政風險防控管理實施辦法》、《關于對機關干部和所屬事業單位領導班子成員進行提醒、函詢和誡勉的操作規程(試行)》等制度，開展制度宣講解讀，加強制度的教育和培訓，讓黨員干部明規矩、守紀律，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，切實維護制度的嚴肅性和權威性，用制度建設為全面從嚴治黨提供保障。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇九

今年以來，在縣局黨委的領導下，在習近平新時期中國特色社會主義的指導下，分局全面貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。按照縣局的部署，我們不忘初衷，牢記使命，增強四個意識，增強四個自信，實現兩個維護，落實主體責任，推進作風建設，促進各項工作的有效發展。2020年全面從嚴治黨的主要責任報告如下：

（2）加強思想教育，堅定理想信念。一是提高地位，強化政治觀念。堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，深入貫徹黨的十九大精神和習近平的中國特色社會主義新思想。

是落實制度，嚴肅政治生活。將嚴肅黨內政治生活作為全面從嚴治黨的一項根本性基礎工作。2020年，分局累計參加所在黨支部的主題黨日活動12次，集中學習20余次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，開展談心談話6人次。三是加強教育，強化思想建設。深入推進“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育。參與所在黨支部黨課4次，縣局領導講黨課2次，撰寫學習心得體會6篇，每名黨員學習筆記1萬余字，“學習強國”平臺黨員全覆蓋，思想教育工作成效明顯。

(三)強化作風建設，持續糾正“四風”。一是深入學習。要求干部職工深入學習中央“八項規定”精神，做到入腦入心、熟知熟記。二是強化監督。采取多渠道、多形式，對內、對外主動公開“八項規定”和糾正“四風”工作落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾監督。三是狠抓節點。以元旦、春節、五一、端午等節日為重要節點，加強正面宣傳引導和監督檢查，通過會議、廉政談話、微信、手機短信等形式，開展常態化的廉政提醒，營造風清氣正的氛圍。四是完善制度。加強制度建設，完善各項工作制度和配套措施。注重工作的具體化、規范化和制度化。針對公車管理、固定資產管理、物業管理、食堂管理等事項，建立健全相應制度和規范標準，提高制度規定的實用性和可操作性，保證中央“八項規定”精神和糾正“四風”工作貫徹落實到位。

(四)黨建引領稅收工作，展現“四合”成效。圍繞稅收法治抓黨建、抓好黨建促稅收法治，切實發揮黨組織在稅收法治工作中的領導核心作用，以黨建引領開創稅收法治工作新局面。

(五)加強隊伍建設，推進政務公開。一是強化責任擔當。堅強紀律建設、作風建設，深化治理“不敢為”“不會為”“不想為”和“慵懶散”的問題，加強思想教育，優化服務環境，深化四風整治，強化執紀問責，切實提高黨員干部主動抓落實、主動抓服務、主動強素質、主動干事業的自覺性和主觀能動性。二是完善教育管理機制。累計安排15余人次，分層、分級、分類參加業務培訓，全面提升業務能力。三是完善數字人事應用機制。完善數字人事日常管理、考核考評、結果運用相關制度，堅持正確選人用人導向，確保后期公務員職務職級并行制度順利實施。四是堅持嚴管厚愛結合，全面激發干部職工干事創業的積極性。

三是隊伍建設方面，人員思想復雜，管理難度大，真正做到事合、心合、力合需要較長磨合期。

(一)繼續抓好全面從嚴治黨工作。堅持和加強黨對稅收工作的全面領導，加強新形勢下稅務系統黨建工作，持續推進全面從嚴治黨工作向基層延伸，進一步增強“四種意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真履行主體責任，不斷把全面從嚴治黨工作抓實抓細，抓長抓嚴。

(二)繼續抓好稅收法制工作。對照任務清單，層層傳導壓力，強化責任，規范執法，確保各項權責清單扎實落地。

(三)繼續抓好內控管理工作。加大日常內控管理力度，強化風險防控。

(五)繼續抓好優化稅收營商環境。遵循“最大限度方便納稅人，最大限度規范稅務人”理念，繼續督促落實減稅降費政策，大力優化納稅服務，提升納稅人獲得感和滿意度。

(六)繼續抓好隊伍建設。部門領導做到率先垂范，以上率下。加強業務培訓，確保稅務人員管理和服務能力增強。認真開展文明創建活動，增強隊伍凝聚力。

(七)繼續抓好內部管理。進一步完善內部管理制度，嚴格執行考勤和請休假管理制度、領導值班制度、人員外出登記制度，切實改進工作作風，嚴明工作紀律，加強績效管理，扎實做好綜治維穩工作。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇十

20xx年我局黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十九大精神為指導，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將20xx年我局黨風廉政建設和反腐敗工作匯報如下：

始終堅持以黨的十九大會議精神為指導，注重強化主體責任、監督責任，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，狠抓落實，把強化黨風廉政建設工作作為做好領導干部隊伍、密切黨群干群關系，促進各項事業發展的重要措施來抓。

一是切實加強黨的領導，全面履行主體責任，黨組書記切實擔負起第一責任人責任，領導班子成員切實履行“一崗雙責”，牢固樹立了抓好黨建是最大政績理念，把全面從嚴治黨落到了實處。

二是切實加強和規范黨內政治生活，全面凈化政治生態，堅持把思想政治教育作為首要任務，以黨章為根本遵循，以民主集中制為根本制度，堅持正確選人用人，用好批評和自我批評“武器”，增強了黨內政治生活戰斗性，營造了風清氣正的政治生態。

三是切實加強黨內監督，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，增強了拒腐防變和抵御風險能力，認真貫徹《準則》、《條例》，建章立制，構建全面從嚴治黨的長效機制。

四是堅持“兩手抓、兩促進”，全力抓好改革發展、改善民生和安全穩定各項工作，把深入貫徹十九大會議精神和推進全面從嚴治黨與推動各項事業發展有機結合起來，全力抓好安全穩定工作，扎實推進安全隱患大排查大檢查，防范各類風險，確保安全穩定萬無一失。

二、持續”正風肅紀。

一是持續深化“兩學一做”，采取集中學習和自學相結合，認真學習習近平總書記系列講話精神、領導班子帶頭做表率，不斷加強政治理論學習和業務知識學習，牢牢抓住工作的主動權，更好的為人民服務，做好本職工作，不忘初心，繼續前進。

二是持續認真貫徹落實中央《歷行勤儉節約反對浪費條例》，嚴格控制“三公”經費支出。

三、

懲治和預防腐敗工作。

一是深入貫徹落實黨的十九大會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，從抓黨的作風建設入手，扎實推進防腐敗體制機制創新和制度保障，在堅決懲治腐敗的同時更加科學有效的防治腐敗，定期向上級紀委報告，特別是“一把手”落實主體責任、執行民主集中制、廉潔自律等情況，班子成員落實個人事項報告制度，并向紀委“述責述廉”，領導干部廉潔從政意識和拒腐防變能力進一步增強，人民滿意度不斷提高。

四、認真學習貫徹民主集中制。

一是堅持民主決策。在重大決策、干部選撥、任免方面堅持民主集中制，實現黨的領導。

二是認真貫徹執行“三重一大”工作。通過民主生活會、組織專題學習等，在機關、下屬單位中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內容和精神，提高民主透明程度。

三是落實單位主要負責人議事決策末位表態制，在重大問題上，采取個別征求、按照少數服從多數的原則有效表決。

五是深化作風建設解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題工作情況。重點解決個別工作人員還存在對待辦事群眾態度生硬、推諉扯皮的現象。

五、自身建設情況。

結合“兩學一做”，認真學習，組織專題討論會及警示。

3/5教育活動，通過觀看警示教育片等典型案例，深刻吸取教訓并對照自查，提醒和告誡自身在任何時候都不能喪失理想信念、黨性立場和黨性原則，黨紀國法不容挑戰，政治底線不容觸碰，使心靈在震撼中倍受教育。

六、存在的不足和問題。

1.對交通基礎設施建設領域突出問題的治理工作還需積極探索新對策、新方法。

2.行政執法人員廉潔從政、依法行政的能力和水平需進一步提升，以更好地適應交通需要。

3.治理公路“三亂”任務艱巨，工作力度還需進一步加大。

七、下一步工作重點。

1.加強學習，提高認識，以科學發展觀為統領，在全系統繼續深入開展黨性、黨風、黨紀的集中教育活動。通過學習進一步統一廣大干部職工的思想和行動，促進全系統黨風、政風、行風的建設再上新臺階。

2.進一步加強領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支業務素質高、廉潔自律的隊伍。

3.要進一步把黨風廉政建設工作與交通工作緊密結合起來。加大對黨風廉政建設責任制的各項內容落實情況的督促檢查。

4.狠抓各項廉政制度規定的落實，圍繞工作實際，認真查找問題、分析原因，制定切實可行的措施和制度。

5.進一步加大監督的力度和范圍。要對重點單位和部門、重點崗位和環節的工作進行全方位、全過程的監督，不留死角。

5/5。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇十一

關于落實全面從嚴治黨主體責任工作情況，這段時間我通過各種方式認真學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹執行黨的決策部署，在學習的同時，我認真查找了自身存在的問題。下面，我談一談近期的學習貫徹情況，反思一下自身存在的問題，現匯報如下。

(一)新時代學習新理論，政治覺悟與時俱進。

黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，深刻闡明了這一指導思想的精神實質和豐富內涵，并在黨章中把習近平新時代中國特色社會主義思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀一道確立為黨的行動指南。這是黨的十九大的重要歷史貢獻，實現了黨的指導思想的又一次與時俱進，也為我們提供了更適合時代發展的思想政治建設學習內容。堅定學習貫徹黨的十九大精神，最重要的就是深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的十九大的靈魂，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，在各項工作中全面準確貫徹落實，使之成為推動黨和國家事業發展的強大思想武器和行動指南，也成為我工作中的行動準則。

深入學習領會習近平總書記重要指示精神，要毫不動搖把黨的絕對領導作為新時代稅務工作的最高原則。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心的政治、思想、行動自覺，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能在關鍵時刻挺身而出，攻堅克難，擔當責任，以釘釘子精神腳踏實地將本職工作落實好、完成好。

(二)以身作則，敬畏紀律守住規矩。

習近平總書記在中央紀委五次全會上的重要講話指出，“要嚴明政治紀律和政治規矩”、“加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，并提出了遵守政治紀律和政治規矩的“五個必須”要求，即必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的要請示，該匯報的就匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。習總書記的這些重要論述深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規矩建設指明了方向。

黨的紀律和規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則，是黨的生命線。在黨的紀律和規矩面前沒有特殊的黨組織和黨員，黨的各級組織和每個黨員都必須嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，沒有規矩不成方圓，人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。有此為準繩，我在工作中履行全面從嚴治黨責任，認真執行黨的決策部署，對重大問題、臨機處置突發情況等嚴格執行請示報告制度;嚴格執行黨的干部政策，不打招呼，遞條子;堅決反對“四風”，身體力行。

(三)嚴以律己，確保自身清正廉潔。

嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了習近平同志在十九大的重要講話精神，在抓好個人學習的同時，還注重集體學習。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格執行辦公用房、住房、用車、休息休假等方面規定，帶頭落實中央八項規定。

(一)思想覺悟方面。

憂患意識不足，政治敏銳性有待提高。沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓思想建設、組織建設等工作，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。無論是理論功底還是業務能力、協調能力、領導能力與在座各位都有很大差距。我決心虛心向班子其他成員學習，盡快轉變思想，擺正位置，進入新的角色。在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致，做好參謀和助手。同時也請各位毫無保留地對我在工作中出現的問題提出中肯的意見和建議，我一定虛心接受并改正。

(二)在工作方面。

一是理論學習有待加強，往往是上級要求學習什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間，在政治理論學習上找理由，惰性強。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學習第二位。

二是工作調研不夠深入。有時忙于事務性工作多，深入基層、聯系群眾不夠，在工作上群眾觀念不夠強，與干部群眾交流少，收集意見、建議不夠，在工作中遇到問題時憑工作經驗，指導工作主觀意志成份多;服務群眾還不夠到位，宗旨觀念有待強化。

三是工作的藝術性不夠。尤其在干部的政治思想教育工作上，有時切入點不夠準確，有時與干部溝通的方法過于簡單，不能及時掌握干部們的思想動態。

四是在工作中創新力度不夠，對新情況、新問題不能深入分析研究。

(一)思想學習方面。

一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業務工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。

(二)工作學習方面。

業務學習驅動力不足，認為自己有豐富的工作經驗，對學習的重視程度有待提高;工作方法跟不上形勢發展的需要，在創新工作方式上還不夠積極主動;與干部溝通方式方法有待全面化。

一是精誠團結班子其他成員，擺正自己的位置。

二是發揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。靜下心來，利用任何可以利用的時間，有計劃、系統、深入地學習政治理論知識和業務知識，努力提升自身思想道德境界，將自己的稅收業務水平提高一個層次。

三是提高黨性修養，筑牢宗旨意識。將黨章常規的學習常態化，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

四是自覺接受群眾監督，認真聽取基層稅務干部對自己提出的建議和意見，深入思考和發掘自身存在問題的深層次原因，提升落實能力。與基層稅務干部一起經常深入企業調查研究，改變工作方式方法，提升創新意識，面對經濟新常態研究新方法開展稅收工作。深入納稅人中間傾聽納稅人的聲音，換位思考，在稅收工作中不但要把稅收好，還要服務到位，多了解納稅人存在的困難和納稅人的需求。

五是解放思想，實事求是，堅持正確的發展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安于現狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創新。對新情況、新問題、新常態進行深入分析研究，探索適應新形勢下基層稅收工作思路。

六是對分管工作抓緊抓實、抓出成效。對屬于自己職責范圍內的任務，要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實，抓住突出短板和薄弱環節，分清輕重緩急，加強協同攻堅，加強督察落實，確保各項目標任務按時保質完成。

總之，對我工作中的缺點和不足，希望同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。按總書記倡導的始終做老實人、說老實話、干老實事，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負局黨組和干部職工對我的信任、希望和重托。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇十二

根據市、區委部署要求，現將本人xxxx年度落實全面從嚴治黨責任制情況報告如下：

一年來，在區委的正確領導下，我堅持抓大事、抓關鍵、抓全面，自覺把履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任放在心里、抓在手中、扛在肩上。

1.壓實管黨治黨責任。強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，做到“四個親自”“四個帶頭”，即，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦，帶頭講授廉政黨課、帶頭做出廉政承諾、帶頭參加民主生活會、帶頭參加責任制考核。年初召開黨組會議，專題研究部署全面從嚴治黨工作，制定下發了黨組《2019年落實全面從嚴治黨責任制主要任務分解方案》《2019年落實意識形態工作責任制主要任務分解方案》《2018年度專題民主生活會排查問題整改方案》，列出任務清單，細化任務措施，落實到班子成員和委辦負責人，做到層層有任務、班子成員人人有要求，形成黨組總體負責、黨組書記帶頭盡責、班子成員有效分責的責任體系。全年召開10次黨組會議，組織政治理論學習和專題民主生活會等，研究討論重點工作、重大事項，督促班子成員始終把管黨治黨作為自己的最大政治責任，自覺與各項履職任務同布置、同檢查、同考核，自覺當好落實全面從嚴治黨主體責任的引領者、推動者和示范者。

2.突出思想政治建設。根據區委統一部署，認真組織開展黨組和機關“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，突出學習貫徹習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度重要思想，引導機關干部和代表樹牢“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”，始終保持工作的正確政治方向。自覺維護區委總攬全局協調各方的領導地位，通過法定程序，及時將區委作出的重大決策轉化為全區人民的共同意志，并通過富有成效的工作，積極動員代表和廣大人民群眾貫徹執行。堅持重大事項請示報告制度，主動向區委請示報告人大及其常委會的重大活動重要部署重大事項，切實把工作置于黨委領導之下。

3.加大督查考核力度。平時，結合各類會議及專項履職活動，反復強調全面從嚴治黨“兩個責任”落實工作，督促班子成員切實抓好分管領域、分管部門、分管干部的教育管理和監督，堅決防范和杜絕各種不正之風和違規違紀行為，確保黨風廉政建設的要求貫徹落實到工作的全過程和各個方面。年中，分別召開黨組會議、黨總支會議，聽取黨組成員、委辦主要負責人上半年落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況匯報。年底，按規定向區委集中報告黨組全面從嚴治黨主體責任落實情況，并召開黨組擴大會議，聽取班子成員、區管干部落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況的報告，分別召開黨組、黨總支民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評，檢查整改黨風廉政建設方面存在的問題，確保全年黨建任務不折不扣落實到位。

堅持將黨員干部經常性教育作為黨組的一項重要的基礎性工作，切實做到抓常抓長、抓細抓實，筑牢黨風廉政建設“防火墻”。

1.持續加強理論武裝。充分利用代表論壇、履職培訓和召開常委會、專門委員會會議等，著力加強對代表、常委會組成人員的紀律規矩教育，促進依法履職、為民履職、廉潔履職。借助“學習強國”“機關學習日”等平臺載體，學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《海陵區全面從嚴治黨分級廉情直詢辦法》等文件精神，組織參加黨章黨紀黨規“周學”“月考”，及時傳達區紀委區監委關于違反中央八項規定精神、主體責任落實不力等問題的通報，嚴格按制度規定管理公務用車、公務接待和公務經費，防范和糾正違規行為；指導機關黨總支按期換屆，嚴格執行“三會一課”等黨內基本生活制度。全年開展黨風黨紀教育10次，班子主要負責人與班子成員、班子成員與機關黨員開展談心談話近20人次。

2.嚴格抓好制度執行。持之以恒抓好中央“八項規定”及實施細則精神的貫徹落實，制定《關于嚴格機關工作人員請銷假制度的補充規定》，加強內部管理，提高工作效能。修訂《議事規則》，制定《xxxx推進計劃》及重點項目分工，進一步完善協同高效工作體系，深化工作改革創新，努力推動履職高質量走在前列。在全體代表中開展“學習貫徹十九大，人人當先鋒”主題實踐活動，引導大家更好地圍繞中心、服務大局。認真落實“雙聯”制度，認真聽取基層群眾的呼聲和要求。

3.常態開展監督執紀。積極實踐運用監督執紀“四種形態”，認真落實談心談話制度，堅持“班子成員必談、崗位變動必談、發現苗頭必談”，主要領導同志與其他班子成員、其他班子成員與中層干部之間經常開展談心談話，對機關人員思想、工作、作風上出現的新情況新動向，努力做到第一時間發現、第一時間處理。對本單位黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時進行談話提醒，及時校正糾偏；對外單位發生的問題，及時讓黨員干部了解，從中吸取教訓；對紀檢監察部門下發的案例通報，迅速傳達學習，讓黨員干部引以為戒。嚴格考核追責，對責任意識不強、工作要求不嚴、工作力度不足的，限期整改；對日常生活中出現的違紀違規問題，及時糾治，并按規定倒查和追究相關人員責任；對觸犯紀律底線的人和事，支持執紀部門堅決查處。全年共實施問責1人、教育提醒3人次。

1.切實守好廉潔自律底線。認真學習貫徹《黨章》《準則》《條例》，嚴格遵守六大紀律，自覺參加組織生活，如實填報個人重大事項，認真執行干部請銷假、組織工作重要事項報告等制度，自覺置身于組織和人民群眾監督之下。堅守底線，規范言行，不違規使用公車，不收受現金禮金、有價證券，不出入私人會所、娛樂場所；嚴格執行防止利益沖突、個人借貸投資理財等相關規定，不在企業兼職，不利用職務之便謀取私利；年內無出國情況，無違規操辦婚喪嫁娶情況，不參與賭博，個人及單位未出現違法違紀現象。管好身邊人員，引導工作人員顧大局、講奉獻、樹正氣，不計較個人得失，扎實干好本職工作；經常教育家屬子女，遵紀守規，不搞特殊，身邊人員沒有發生違反廉潔自律規定的現象。2.嚴格執行作風建設規定。帶頭執行中央“八項規定”及實施細則精神，扎實抓好主題教育檢視問題整改，切實防止形式主義、官僚主義；積極參與“大走訪大落實”新風行動、“大下訪”以及代表回選區訪選民等活動，深入基層收集意見建議，看望慰問結對掛鉤貧困群眾，對群眾來信來訪做到熱情接待、熱心幫助，盡心竭力為群眾解決實際問題。存在的問題不足：一是落實主體責任的主動性和自覺性還不強；二是督查考核定性多定量少，不能全面準確反映健全制度、細化責任、以上率下，努力使人大工作始終與區委同向、與“一府一委兩院”同行、與人民群眾同心。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇十三

報告。

省委十二屆十次全會討論的《關于推動黨委(黨組)落實全面從嚴治黨責任的若干規定》，認真貫徹中央全面從嚴治黨戰略部署和省委《關于推動全面從嚴治黨邁上新臺階的意見》，對全省各級黨委(黨組)落實全面從嚴治黨責任作出了具體規定，是推動全面從嚴治黨責任有效落實的指導性文件。如何理解《規定》的重要意義?它又有哪些鮮明特點?記者邀請人士進行了解讀。

“制定《規定》是貫徹習近平總書記視察江蘇重要講話精神的重要舉措。”省委組織部常務副部長王奇告訴記者。他說，習近平總書記視察江蘇首次提出協調推進“四個全面”戰略布局，為我們勾畫了“建設新江蘇”的美好藍圖，確立了“邁上新臺階”新坐標。把新藍圖變為美好現實，關鍵在黨、關鍵在人。“《規定》認真貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，抓住了落實全面從嚴治黨這個關鍵和保障，必將有力推動全省各級黨委(黨組)把全面從嚴治黨作為重大政治責任、份內責任、剛性責任，以良好的作風形象把建設新江蘇各項任務貫徹好、落實好。”

《規定》是推動全面從嚴治黨邁上新臺階的有力保障。王奇說，總書記在江蘇視察時，要求我們在從嚴治黨上有更強意識、更多舉措、更大作為，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。省委十二屆十次全會專題研究部署全面從嚴治黨邁上新臺階，明確了推動全面從嚴治黨邁上新臺階的指導思想、總體要求和工作舉措，為進一步提高管黨治黨水平提供了根本遵循。只有落實責任，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴治。“《規定》牢牢把握‘推動全面從嚴治黨邁上新臺階’的工作定位，對各級黨委(黨組)履行全面從嚴治黨責任，作出系統而全面的規定，為抓好管黨治黨責任落實提供具體可操作的制度保障。”

制定《規定》也是解決當前管黨治黨工作中存在突出問題的客觀需要。當前一些黨組織和領導干部對從嚴治黨認識還不到位，有的抓黨建不用心上勁，認為不容易出顯績，有的認為抓黨建會影響工作活力、有時還會得罪人、影響選票，這些都影響了全面從嚴治黨責任的落實。《規定》堅持問題導向，針對落實管黨治黨責任方面存在的突出問題、薄弱環節，提出了務實管用的舉措。

《規定》有哪些特點?王奇認為主要有三個顯著特點：一是主題突出。《規定》緊扣落實全面從嚴治黨責任這個主題，對責任內容、責任主體、履責方式、責任考核、責任追究等方面作出詳細規定。二是主線突出。《規定》緊緊圍繞“從嚴從實”這條主線，在標準和要求上從嚴，在措施和辦法上從實，很好地細化了落實全面從嚴治黨責任的剛性要求。三是主體突出。《規定》堅持“把抓好黨建作為政績”的理念，明確了各級黨委(黨組)和班子成員特別是一把手的責任，細化了責任清單。

從內容看，《規定》涉及落實全面從嚴治黨責任的方方面面，各級各部門各單位在貫徹執行時應如何把握?王奇認為應重點把握好“四個強化”：

一是強化責任擔當。推動全面從嚴治黨邁上新臺階，前提是明晰責任。《規定》貫徹省委《意見》提出的“四個堅持、八個切實從嚴”的總體要求，明確了從嚴抓好思想理論武裝、政治紀律政治規矩等八個方面責任，區分了全面從嚴治黨的主體責任、第一責任、分管責任、重要領導責任和具體職能責任。責任十分明確，任務也比較具體，有利于促進各級黨委(黨組)和領導班子成員特別是一把手，增強管黨治黨意識，把握管黨治黨要求，真正把全面從嚴治黨工作與中心工作一同部署、一同實施、一同考核，實現相互促進、共同發展。

二是強化。

報告。

制度。開展黨委書記抓黨建工作述職，是近年來加強黨的建設的。

創新。

舉措，在實際工作中取得了很好的效果。《規定》在總結過去經驗做法的基礎上，明確提出黨委常委會要向全委會報告，下級黨組織要向上一級黨組織報告，人大常委會、政府、政協和法院、檢察院黨組要向同級黨委報告，領導班子成員向所在黨委(黨組)報告，同時對報告的內容、形式和述評范圍作了進一步明確。這有利于推動報告全面。

工作的制度化規范化，對各級黨委(黨組)和領導干部是一個極大促進和有力鞭策。

三是強化考核督查。對管黨治黨責任的考核督查，歷來是難點。《規定》明確把履行全面。

責任情況作為各類考察考核的重要內容，既體現到黨委(黨組)及班子成員的年度考核中，又體現到領導班子換屆(任期)和干部任前考察中，并通過專項督查、巡視督查等多種形式加強督促檢查。《規定》特別強化了考核結果的運用，強調把它作為評先評優和干部選拔任用的重要依據。這有利于使考核實起來、嚴起來、硬起來，真正成為推動落實全面從嚴治黨責任的指揮棒和風向標。

四是強化追責問責。《規定》強調，黨委(黨組)及班子成員履行全面從嚴治黨責任不認真、不到位，對工作造成嚴重影響、使黨的形象受到損害的，一律從重追究。明確了追責九種情形，既有思想政治層面的，也有作風紀律方面的，既有干部選拔管理的，也有基層黨建方面的。明確了追責主體，既針對各級黨委(黨組)，也針對黨委(黨組)主要負責同志和班子其他成員。追責情形的界定和責任處置的強化，為各級黨委(黨組)和領導干部劃了一條紅線，具有重要的震懾和警醒作用。

只有各級黨委切實承擔起主體責任，層層落實工作責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面從嚴治黨才能抓實抓牢抓出成效。我們將以務實的作風、扎實的舉措認真貫徹落實省委《規定》精神，注重突出“四抓”：一是抓嚴。嚴格標準、嚴格執行、嚴格督查、嚴格考核、嚴格追究，把嚴字貫穿于落實管黨治黨責任的全過程，以嚴的要求、嚴的措施保證落實的效果。二是抓常。堅定長期作戰的思想，做到經常抓、反復抓，推動形成工作的常態化、長效化。三是抓細。既要抓好領導干部這個關鍵，也要抓好黨員干部這個群體;既要強化執行紀律規定的剛性，也要強化思想理論武裝的深度，不放過任何一個環節、任何一個方面，做到責任落實全覆蓋。四是抓實。把責任落實情況納入各級領導班子和領導干部考核體系，細化考核項目、剛化考核措施、嚴格考核獎懲，確保取得實實在在的成效。

作為基層鄉鎮黨委，錦溪將依托普通農戶共同入股、共享土地經營效益增長紅利的“新型農地合作經營模式”，進一步抓基層黨建提升，為新農村建設和城鄉一體化推進提供堅實政治保障。讓基層黨員干部既身在群眾中，也心系群眾事。通過干部與群眾共同參與農業勞動，進一步密切基層黨群干群聯系。在利益共同體建設過程中，強化黨員干部對農村群眾的關懷服務，提升農村基層干部的親和力和公信力。通過合作經營聯社鍛煉，讓青年干部尤其是進村大學生知農情、曉農事、會說農家話，成為服務群眾“最后一公里”道路上的生力軍，為農村事業后繼有人打下堅實基礎。

但從實踐來看，落實全面從嚴治黨責任還存在一些不容忽視的問題，主要體現在以下三個方面。

黨建主業失之于輕。管黨治黨是黨組織書記的主業。當前，基層黨組織書記抓黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，有的認為抓黨建比較虛，不容易出顯績;有的認為抓業務是‘硬指標’，抓黨建是‘軟任務’，抓黨建會影響業務工作，要黨務給業務“讓路”;有的認為黨建工作‘說起來重要、做起來次要’，甚至一次黨建會都不召開。正所謂“皮之不存，毛將焉附”，黨建工作抓偏、抓輕、甚至不抓，黨心散了，人心傷了，就會影響黨組織生產力、凝聚力、戰斗力，最終蒙受巨大損失。

落實責任失之于軟。抓黨建必須抓責任制，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。當前，不少黨建考核仍存在“吃大鍋飯”、“干好干壞一個樣”現象，加之黨建工作“又苦又累、經費短缺、難出政績”，相當部分的干部不愿從事黨務工作，導致基層黨組織書記只掛帥不出征，當“二傳手”、“甩手掌柜”，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，因此，要堅持把抓黨建作為考核干部的硬杠杠，促使黨組織書記種好自己的“責任田”。

從嚴治黨失之于寬。全面從嚴管黨治黨不僅是黨中央的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。有的領導干部對“數據”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”，有的只管部門工作，只求部門利益化，對掛鉤縣市或掛鉤鄉鎮的黨建工作不聞不問、漠不關心。要把從嚴治黨責任落實好，就必須堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。

言必信，諾必踐，行必果。從嚴治黨，既要見行動，更要見成效。只有把握從嚴治黨規律，不斷解決好從嚴治黨面臨的新課題，切實提高管黨治黨的能力和水平，落實從嚴治黨責任才不至于成為一句空話。筆者認為，可以從三個方面入手。

任用干部看黨建。實踐表明，黨組織主要負責人的思想素質、業務水平和責任意識，直接關系到黨建工作水平。選人用人是黨委的重要職責，要堅持“賽場選馬、戰場點將”的選人用人導向，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，盡可能做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，進一步落實“黨委書記要把抓黨建作為政績”的要求，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，真正把導向立起來。只有這樣，才能讓廣大干部明白，干部不是跑來的，而是干出來的，要有實實在在的業績，要被群眾認可。

黨建責任重追究。建立健全黨建工作責任制，是加強黨的建設的重要舉措，強化黨建工作的責任意識是落實黨建責任制和要求的基礎。要通過建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作“項目化”，實現責任落實精確化;要探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。只有真正抓住落實黨建責任這個關鍵，拽緊責任追究這個“牛鼻子”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，才能起到了四兩撥千斤的作用。

組織部門抓主業。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責無旁貸，應抓住主線、聚焦主業，突出主業，不搞面面俱到。要把抓黨建作為首要職責，始終將抓黨建這個首要的政治責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓黨建作為工作的重中之重，把從嚴管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，自始至終為黨的政治路線服務。要把抓黨建作為看家本領，做到會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建，全力推進組織工作在新常態下實現新發展。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇十四

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。x黨委始終將學習習近平中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，堅持以中心組學習為龍頭、黨員干部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局，推進黨員干部用好“學習強國”等學習平臺，在全x大興學習之風，發揮“關鍵少數”的示范帶動作用。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開展黨委理論中心組學習次、專題研討次、理論宣講。人次、座談交流次，以書記領學、個人自學、研討交流等形式，促進黨員干部對政策理解與把握，將做到“兩個維護”真正變成了思想自覺和行動自覺。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進專項整治整改落實和巡察反饋問題的整改。結合學習實踐，科學謀劃重點工作，用習近平總書記視察講話精神和xxx精神指導推動黨建與經營工作的改革創新與質量提升。全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內生活制度，激發黨員干部隊伍活力。廣泛開展批評與自我批評，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，轉作風，反腐敗，促效能，確保各項任務全面落實到位，營造良好政治生態。

（二）堅守意識形態陣地，抓實思想政治工作。貫徹落實意識形態工作責任制，狠抓“主體責任”的落實，黨委x次召開專題會議研究意識形態工作，認真分析研判意識形態領域風險點及防控措施。通過黨支部月度匯報，黨群工作例會通報等，及時了解員工思想動態，加強輿情研判，引導黨員干部明辨是非。圍繞黨員領導干部調研和宣講任務，推動黨員領導干部落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯系點開展領學督學、主題調研、講黨課作輔導、談心談話等，促進黨員領導干部深度了解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發攻堅克難的動力。針對x青年員工居多、高素質人才聚集、思想敏銳活躍的特點，日常致力于正面的思想疏導和正面宣傳引導工作，力求防微杜漸，將問題化解在萌芽階段，維持職工隊伍穩定。

（三）加強督促考核，強化對考核結果的運用。把意識形態工作作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，納入干部考察、執行黨的紀律監督檢查范圍。各黨支部與黨委簽訂責任書，認真履行主體責任。

（四）聚焦目標任務，主題教育走深走實。高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。領導班子成員和高級主管先后圍繞x改革發展、提質增效、科技成果轉化與市場拓展及提升等個主題開展調研。次，形成調研報告。份，梳理問題。通過調查研究、檢視問題、整治整改，促進x在體制機制改革、科技創新項目推進，項目運行管理、科技成果轉化和市場推廣、營造創新氛圍等方面取得初步成效。

二、夯實基層組織建設，凝聚高質量發展合力。

（一）以責任落實為重點，不斷夯實基層基礎工作。堅持從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任。全年召開黨委會議x次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風廉政建設、群團、安全、統戰等工作。修訂《x章程》，把加強黨的領導和完善x法人治理統一起來，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和程序。從嚴落實“三重一大”事項黨委會前置要求，做到把方向管大局保落實。落實管黨責任，黨委與支部簽訂黨建、黨風廉政建設、意識形態、信訪維穩目標責任書簽訂。份，落實“一崗雙責”工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進一步完善黨委統一領導、班子成員分工負責、有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全面落實“六位一體”的黨建責任體系，重點落實基層書記抓黨建工作職責，為鞏固落實管黨治黨責任提供了有力抓手。

（二）創新工作載體，激發黨建活力。大力推進黨支部工作規范運行，所屬黨支部通過黨組評估驗收。深入推進黨員示范崗、黨員示范項目，激發研發人員活力，助力技術創新奮力推動各項重點工作開創新局面。開展黨建工作觀摩交流，促進黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動交流，黨建工作質量顯著提高。制定《黨建考核細則》，進一步完善工作考核標準，突出實績導向，通過月度檢查、季度評估、年底總評相結合的方式，加強各黨支部的黨建工作考核，促進黨支部工作效率進一步提升。下一步，將繼續探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體新路數，深化“互聯網+黨建”工作，優化拓展x網站和微信公眾號的信息發布，構建全方位立體化綜合網絡平臺，提升黨建信息化水平。建立黨支部“活力指數”數據庫，依據各黨支部開展活動次數、參加人數、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強的黨支部及時整改提高。

（三）持續規范黨內政治生活，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展。利用黨群例會，討論研究黨建工作考核、創先爭優、群團建設等事項，充分發揮黨組織在經營管理中的把關定向作用。黨委召開x次民主生活會，黨支部召開組織生活會x次、開展民主評議黨員活動x次，充分利用批評與自我批評武器發現、定位、剖析、整改問題，以解決問題的實際效果帶動整體工作水平的提升。完成個支部的換屆選舉工作，按程序新設立黨支部，進一步完善黨組織架構，促進黨支部建設標準化工作持續深化。

三、加強人才隊伍建設，突顯人才支撐發展作用。

（一）堅持黨管干部，選人用人從高從嚴。堅持黨管干部原則，發揮黨組織在確定選人用人上的領導和把關作用。把政治標準作為選人用人的首要標準，堅決防止帶病提拔。規范選人用人程序，對名擬調整干部進行了嚴格的組織考察，提任干部x人，交流x人，破格提拔x人，解聘x人。

（二）拓展育才用才思路，加快高科技人才成長。編制《科技研發人才開發專項規劃》，明確技術人才的梯隊層次和成長計劃。堅持常態化職稱職位晉升和擇優聘用，2020年，晉升x人，破格聘任x人，低聘x人。繼續強化新員工“七個一”培養，聘用專業技術帶頭人與青年員工結對，簽訂師徒結對協議，進行動態跟蹤培養。建立項目組靈活組建機制，鼓勵青年員工通過自由組合、競爭、競標等方式承擔各類項目，競聘擔任項目負責人或項目骨干，促進青年員工快速成長。

（三）拓寬年輕骨干培養渠道，筑牢人才發展高地。全面落實人才隊伍建設方案，開展多方位崗位交流培養鍛煉。開展x期干部培訓班，提升中層干部管理能力與水平，增強干部隊伍責任心和改革意識。組織x名經營管理干部參加省一級干部教育網絡培訓班；x名干部參加黨組培訓，x名黨支部書記參加省級黨支部書記培訓。先后派到扶貧村的x名青年骨干，其突出表現得到鎮政府和總x的高度認可。選派x名青年員工到石化x掛職鍛煉，得到相關x的重用并延長掛職期限。向兄弟單位司派出x名骨干員工開展技術服務工作，為總x加快混合所有制改革提供人才技術支撐。同時，向總x輸送x名“技術+經營”型中層干部，對總x技術人才支撐的作用進一步加強。

四、強化紀律規矩約束，優化干事創業環境。

（一）抓責任，增強履職意識。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，黨委專題研究黨風廉政建設兩次，結合主體責任清單，簽訂《黨風廉政建設目標考核責任書》x份，層層壓緊靠實責任。

（二）抓教育，強化“底線思維”。對新提拔任用x名干部進行廉潔從政法規知識測試，提醒領導干部正確對待和行使手中的權力，堅守廉潔自律的底線。開展形式多樣的警示教育活動，學習典型案件，提高“拒腐防變”的免疫能力，強化“底線思維”。同時，把加強技術保密工作作為x黨風廉政建設工作的特色重點來抓，通過強化教育管理、完善硬件設施，打造保密安全屏障等措施，扎實做好保密工作，未發生丟失泄密和重大責任事故。

（三）抓監督，規范權力運行。修訂章程，進一步規范黨委會議事內容和決策程序；執行三重一大制度，提高決策的科學性、規范性。對x名中心、分x、部門負責人開展黨風廉政建設考核，收集到意見建議共計x條并進行整改落實。充分運用約談、提醒、談話等措施，充分運用“四種形態”，對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。

（四）抓整改，做好巡視“后半篇文章”。對于巡視組反饋的意見和問題，通過采取堅持科技創新的戰略定力、完善科技創新模式，推動高質量立項與運營管控、強化戰新產業孵化力度，推進體制機制改革等措施，已整改完成項，持續堅持整改項。

五、堅持黨建帶群建，開創群團工作新局面。

始終堅持黨對群團組織的領導，群團組織圍繞科技創新、提質增效、弘揚企業文化等工作，持續改革創新，更好地服務大局、展現作為。開展十九屆。

四中全會。

精神宣講會、青工座談會、勞模事跡分享會，提供交流平臺，引導青年員工提高政治站位，激發創新創業熱情。加強人文關懷，常態化開展幫扶慰問，班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問單身青年、扶貧干部、項目一線職工、孕產女工x余人次，發放生日賀卡、生日蛋糕劵x張，組織健康體檢x人次。開展solidworks、新產品路演等競賽活動，有力推動了經營工作。項目技術攻關，為x技術引領和研發人才培養提供有力支撐。提出合理化建議x個項目節約經濟價值萬元，助推實現提質增效目標。通過舉辦各類文體活動、主題團日活動，充分展示青年員工隊伍良好的精神風貌。群團組織榮獲總x“先進基層工會組織”“合理化建議活動優秀組織單位”和“五四紅旗”稱號。

經過不懈努力，2020年x各項工作穩步推進，經營管理質量逐步提高。2020年，x黨委黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在中心經營工作與黨建工作的融合形式需進一步創新，體制機制上的瓶頸問題沒有徹底解決、黨員干部的能力水平不精湛、員工隊伍能力素質還遠遠達不到高質量發展的要求等問題，x黨委將在2021年大力督促落實，下硬功夫確保改進落實到位，推動各項工作順利開展。

回顧過去催人奮進，展望未來任重道遠。我們深知做好科研單位黨建工作責任重大、任務艱巨。新的一年，x黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，認真落實黨組各項工作部署，堅決把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、落實到行動上，守土有責、守土盡責，真抓實干、常抓不懈，堅定不移將全面從嚴治黨工作引向深入，推動科技創新工作再上新臺階，為x的高質量發展提供堅強保障！

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇十五

今年以來，xx黨組嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，積極采取措施，扎實推進黨風廉政建設。現將2017年度工作情況自查如下：

一、主要做法。

（一）履行組織領導之責。領導班子牢固樹立主體意識，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年整體工作目標和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理體系，明確領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，定期召開專題會議研究部署黨風廉政建設，層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化量化工作責任。班子成員嚴格按照崗位職責，切實履行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設主體責任。

（二）履行選人用人之責。樹立正確用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和監督制度，嚴把選人用人標準，嚴格選人用人程序，嚴明選人用人紀律。

（三）履行整風肅紀之責。嚴格執行黨的紀律和黨的規矩，持續開展“兩學一做”學習教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，鞏固深化落實中央八項規定精神成果，加強對上級關于厲行節約、公車改革、公務接待、職務消費等規定執行情況的監督檢查。

（四）履行源頭預防之責。組織全體黨員認真學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，教育和督促黨員干部嚴格遵守“四個服從”。落實好黨務政務事務公開、權力清單等制度，促進權力公開透明運行。

下有序開展。

（六）履行表率示范之責。領導班子帶頭學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，嚴格執行中央八項規定，依法依規行使權力。認真落實領導干部報告個人有關事項制度，自覺接受監督。

二、存在問題。

（一）主體責任意識不強。認為紀檢監察部門才是黨風廉政建設的主體，覺得只要不出問題就是沒有問題，沒有真正擔當起主體責任。

（二）履行監督責任不到位。對落實情況研究調度少，具體措施少，監督檢查少。

（三）落實“一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹。

（四）黨內教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數還不夠多，常態化教育抓的還不夠緊，教育方式還有待創新。

三、下步工作打算。

（一）扎實開展理想信念和黨性教育。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、凝心聚魄，組織黨員干部認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。教育引導黨員干部堅定理想信念，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，保持黨員的先進性和純潔性。

（二）嚴格執行八項規定。鞏固深化落實作風建設成果，嚴格執行上級關于厲行節約、公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等相關規定，推進作風建設常態化、長效化。

（三）切實加強組織領導。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，領導班子。

定期專題研究推進全面從嚴治黨工作，認真分析形勢任務，制定推進措施，健全完善相關制度。班子成員切實承擔全面領導責任，主要負責人切實履行第一責任人責任，班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內的工作。

（四）強化教育監管，從嚴正風肅紀。增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線；通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區”，鞭策全體黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。

（五）嚴管選人用人。堅持黨管干部原則，堅持正確的選人用人導向，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規定，落實好干部標準，規范干部選拔任用工作流程，嚴格按照規定標準和程序選拔任用干部。

今年以來，xx街道黨工委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，積極采取措施，扎實推進街道黨風廉政建設。現將上半年工作情況自查如下：

一、檢查內容。

嚴格對照“六個從嚴”進行自查，并撰寫報告。（一）從嚴抓思想教育。

制度化工作，定期利用班子會、理論學習中心讀書會等機會，抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等文件的學習貫徹。二是務實開展廉政學習。利用周五下午集中學習的機會，及時向全體班子成員和機關干部傳達黨的十八屆六中全會和中央紀委、省市紀委全會、xx市第十二次黨代會精神，引導機關干部牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。三是加強黨員黨性教育。以進一步加強農村基層黨組織建設作為工作重點，將村黨支部“三力提升”和農村黨員履行義務作為主攻方向，研究制定了《xx農村黨員干部二十個“嚴禁”》和《黨員先鋒指數考評管理工作實施辦法》，并為每村配備了兩名黨建指導員，監督村莊各項制度落實。

（二）從嚴抓管黨治黨。

濟事項審批，并實行班子成員包村制度，將矛盾和不穩定因素提前化解，確保換屆選舉順利進行。村級紀檢委員全程監督村級重大事項和財務支出的決策執行，村莊財務單據必須經村務監督委員會和村紀檢委員通過后才能予以報銷。

（三）從嚴抓執紀監督。

深入學習貫徹中央和省、xx和市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入街道經濟社會發展和黨的建設總體布局。一是狠抓制度落實。堅決糾正“四風”問題,從嚴整治庸政、懶政、怠政等問題，嚴格落實首問負責制、村干部輪流坐班等制度，積極探索用科技手段提高管理水平，通過手機定位方式實時監控機關干部所在位置，對工作人員到崗、外出等情況全面掌控，嚴防遲到早退、空崗脫崗、上班時間辦私事等問題發生。二是重視源頭預防。加強對黨員干部的監督管理,實行“五談”制度，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒。今年上半年，8名黨員給予誡勉談話處理，1名村黨支部書記給予談話教育，1名村黨支部書記給予停職檢查處理。三是堅持挺紀在前。把握運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎的情況，今年上半年，共受理上級轉辦問題線索16件，信訪舉報件4件，給予4名黨員開除黨籍處分，1名黨員給予留黨察看一年處分。

（四）從嚴抓選人用人。

訪受理及查核。領導班子和全體班子成員分別制定了黨風廉政建設責任清單、工作清單，黨工委書記、班子成員、中層干部和農村黨支部書記層級簽訂《黨風廉政建設責任書》。三是探索人事制度改革。進一步完善考核評價機制，探索推行中層干部自然淘汰制，推進干部能上能下，緊盯項目建設、社會穩定、重點工程等關鍵領域和重要環節，進行重點督查和考核，并針對考核結果對部分機關干部，特別是中層干部進行調整，努力打造一支精干高效、作風優良的干部隊伍。

（五）從嚴抓作風建設。

不斷鞏固深化作風建設工作成果，嚴格執行中央八項規定精神和省、市實施辦法，嚴查侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。一是自覺厲行勤儉節約。嚴格執行中央、省、xx和市委關于公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等方面的相關規定，4輛保留公車全部登記報備，無超標超限車，無領導專用公車，無公車私用等情況。嚴查違反“八項規定”精神行為、頂風違紀行為，自覺推進作風建設常態化、長效化。二是拓展群眾反映渠道，加強信訪舉報線索受理，嚴格落實領導干部定期接訪和信訪包案制度，認真處理群眾來信來訪,今年以來，共接到各級信訪案件128起，辦結126起，辦結率98.4%。三是切實保護群眾利益。主動排查梳理侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、“村霸”和宗族惡勢力，列出問題清單，制定整改措施，開展集中整治，為年底的村“兩委”換屆選舉營造穩定社會環境。

（六）從嚴抓懲治腐敗。

按上級要求裝修紀委談話室。結合年底的村“兩委”換屆工作，探索紀委參與村干部離任審計的工作機制，發現村干部違紀問題第一時間查處。

二、存在的問題。

上半年，xx街道在落實“兩個責任”方面雖然取得了一定的成績，形成了抓廉政、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發展、社會和諧穩定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。

一是落實“一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹。

二是個別村民主管理制度落實不到位。個別村干部民主意識不強，靠家長作風和長官意志推動工作，村級重大事項征求群眾意見不充分，導致一些為民好事卻沒有得到群眾的理解和支持。

三是黨內教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數還不夠多，常態化教育抓的還不夠緊，對農村普通黨員的教育還有欠缺，教育方式還有待創新。

三、下一步打算。

下一步，xx街道將主動適應新常態，全面貫徹中央、省、xx和市委關于反腐倡廉的新部署、新要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，形成從嚴管黨治黨新格局。

一是堅持從嚴管黨治黨，強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在黨的建設更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來。發揮“啄木鳥精神”，抓早抓小，嚴格執紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。

設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經濟社會總體規劃，統籌安排、統籌推進。全力支持紀委“三轉”，確保獨立辦案，完善人員配備、硬件設施等工作保障，通過街道紀工委工作作用的發揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓干事創業、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發展的新動力。

三是強化教育監管，從嚴正風肅紀。一方面增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線；另一方面通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區”，鞭策廣大黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。

落實全面從嚴治黨情況報告（實用16篇）篇十六

2017年12月13日。

今年，本人緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，認真履行全面從嚴治黨第一責任人的職責，以身作則，率先垂范，堅持把抓全面從嚴治黨與促進業務工作、維護社會穩定緊密結合起來，把全面從嚴治黨各項規定落到實處，在全局形成了勤政廉政的良好風氣，為優化科技工作環境，推動各項業務工作的順利開展提供了保證。現將有關情況匯報如下。

（一）擺正位置，切實履行領導之責。帶頭學習貫徹落實中央、省市委關于全面從嚴治黨工作部署要求，成立了全面從嚴治黨領導小組，切實加強對全面從嚴治黨領導的同時，把全面從嚴治黨納入了局機關的重要議事日程，及時研究解決全面從嚴治黨工作中遇到的各種問題。

1九大精神。積極購買并組織學習新《黨章》、《黨的十九大報告輔導讀本》、《黨的十九大報告學習輔導百問》和《決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利讀本》等學習資料；積極組織參加區委等部門組織的學習十九大精神培訓班；深入社區發放宣傳資料，開展十九大精神宣傳活動；親自為全局干部職工講黨課，宣講黨的十九大精神和新黨章要求。三是開展全局干部廉政教育,親自講廉政黨課，增強全局干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力，不斷鞏固深化對全面從嚴治黨要求的全面理解和準確把握。

（三）完善機制，切實履行了全面從嚴治黨之責。在狠抓中央、省、市、區有關全面從嚴治黨要求的基礎上，進一步健全了全面從嚴治黨方面的一系列規章制度。一是建立健全并嚴格執行民主集中制，實現了集體領導，民主決策，依法辦事，大事不獨斷，小事不隨意，難事不推諉。二是完善并堅持了“三會一課”和民主生活會議制度，做到每年定期召開民主生活會，切實加強了黨內監督。三是健全和完善了政務公開、責任追究等多項制度，實現了用制度管人管事，從源頭上防止了各類不正之風的發生和蔓延。

（四）督促檢查，切實履行了全面從嚴治黨各項任務之責。一是局機關采取增加硬件投入，設立舉報箱、公開舉報電話，公開辦事程序、條件、依據、時限等方面內容，為接受社會和群眾監督積極創造條件。二是自覺接受區人大、區紀委等監督部門的2監督，積極推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。三是本人平時也十分注意局機關及全體干部職工在廉政建設、遵紀守法等方面的情況，盡可能防止出現不廉不潔的問題，對反映和發現出來的問題能及時予以處理。

二、本人廉潔自律的情況。

（一）注意加強學習，不斷增強自己抓全面從嚴治黨的自覺性和責任感。一年來，結合“深化機關作風整頓”、“兩學一做”、“三項活動”等活動的開展，本人能積極組織并參與學習活動，且能擠時間加強業余自學。深入系統的學習習近平總書記系列重要講話和黨的十九大精神等內容，不斷地增強了自己的政治敏銳性和洞察力；認真學習了上級黨組織關于全面從嚴治黨的有關精神，加深了對全面從嚴治黨工作重要性的認識，牢固樹立了全面從嚴治黨工作的信心和決心，增強了全面從嚴治黨的自覺性和責任感。

3活動”等活動精神；能夠按照民主集中制的原則辦事，從不搞專橫獨斷和個人說了算，既能放手讓下屬大膽開展工作，不干預下屬依法依規履行職責，又不隱瞞下屬的缺點，不包庇縱容下屬；嚴格執行“三重一大”集體決策，認真落實“四個親自”；能自覺遵守和模范的執行局黨支部制訂的各項規章制度，始終堅持要求別人做到的自己首先做到，不允許別人做的，自己堅決不做；能正確行使手中的權利，自覺接受群眾的監督。在干部的提撥推薦和干部職工工作崗位的安排上，堅持德才兼備、因才施用的原則，嚴格按照選撥任用的有關規定辦事，不是憑個人的印象來推薦和使用；在個人生活上能從嚴要求自己，做到生活嚴謹，作風正派。

一年來由于本人能嚴格要求自己，自覺遵守黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定，嚴格落實全面從嚴治黨的要求，較好地樹立了自己勤政廉政形象。