人力資源管理是組織管理的重要組成部分，它涵蓋了員工招聘、培訓(xùn)、績效評估等方面的工作。下面是一些人力資源管理培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資源，幫助您提升專業(yè)能力。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷（通用12篇）篇一
、大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)http://還推薦一份為寫個(gè)人簡歷參考。大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中怎樣寫一份個(gè)人求職簡歷以這份為參考模板。
工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)。。。。愛好文學(xué)，擅長運(yùn)動。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人是一個(gè)認(rèn)真，負(fù)責(zé)的女生，對于自己的學(xué)習(xí)，生活都不能馬虎，時(shí)間觀念強(qiáng)，決不遲到，一旦認(rèn)定的事就會努力去做，什么困難都不再是困難，我雖然不是最聰明的一個(gè)，但我會是最勤奮的一個(gè)。我有一顆善良的.心，我喜歡做志愿者，喜歡去幫助有需要的人，當(dāng)看著他們快樂的時(shí)候，我也會得到心靈的回報(bào)。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷（通用12篇）篇二
專業(yè)知識的好展現(xiàn)在個(gè)人簡歷中非常的直觀，是通過個(gè)人簡歷上的描述來展現(xiàn)出來，比如說目標(biāo)部門經(jīng)理的求職簡歷中，在教育背景中寫出自己在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的專業(yè)是企業(yè)管理，學(xué)歷水平是碩士研究生。則用人單位就能夠從其教育背景中，大致的了解到其求職者的專業(yè)知識能力。
技能特長在個(gè)人簡歷中也是一個(gè)單獨(dú)的項(xiàng)目，像是繪畫、聲樂、戰(zhàn)術(shù)等等這都可以作為技能特長。除了直觀的描述之外，在工作經(jīng)歷中的成就中也能看出一個(gè)人工作能，還有就是個(gè)人簡歷中的興趣愛好，同樣也可以展現(xiàn)出技能特長。個(gè)人簡歷的描述中包括有能力、專業(yè)、學(xué)歷、特長、硬實(shí)力、軟實(shí)力等等，這些信息本身就可以看出一個(gè)人的綜合實(shí)力如何。此外，通過個(gè)人簡歷的真題寫作上，也能看出一個(gè)人的溝通能力，以及寫作能力。
個(gè)人信息。
目前所在：禪城區(qū)年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售行政及商務(wù)：，人力資源：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：佛山,中山,重慶。
工作經(jīng)歷。
廣東新中源陶瓷有限公司起止年月：-08～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;。
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;。
4、據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;。
5、負(fù)責(zé)對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
工作描述：1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;。
2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的`管理工作;。
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作，各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動，對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
離職原因：
美的環(huán)境電器制造有限公司起止年月：-03～-09。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：運(yùn)營管理中心綜合管理。
2、招聘管理：負(fù)責(zé)分公司管理人員招聘、考勤等相關(guān)工作，并協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)類招聘;。
3、費(fèi)用管理：本部門公關(guān)、車輛、后勤辦公用品采購等費(fèi)用的預(yù)算、開支的管理及控制。
4、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及培訓(xùn)工作的安排;。
5、企業(yè)文化：做好員工節(jié)日福利的準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)做好公司集體活動的策劃和準(zhǔn)備工作，曾與同事合作組織了員工運(yùn)動會、集體旅游、中秋游園活動、新春活動等.
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：銷售助理。
離職原因：更換工作地。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：河南科技大學(xué)。
專業(yè)一：園林專業(yè)二：人力資源。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練應(yīng)用windows平臺上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。
自我評價(jià)。
具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。
最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
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人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷（通用12篇）篇三
(女，28歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：漢|現(xiàn)居住地：城南。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：~3000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：金融(投資/證券,餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游。
期望崗位：銷售主管,客戶經(jīng)理/主管,行政專員/助理。
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人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷（通用12篇）篇四
學(xué)歷：xx。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
性格比較開朗，做事比較認(rèn)真。
打電話給我時(shí)，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
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人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷（通用12篇）篇五
(男，43歲)。
最高學(xué)歷：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：以上|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：170cm。
籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：新余。
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境。
求職意向。
期望月薪：5000~10000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：人力資源經(jīng)理,行政經(jīng)理/主管,副總經(jīng)理/副總裁。
教育經(jīng)歷。
9月-7月|江西理工大學(xué)|工商管理|本科。
1995年9月-7月|南昌航空學(xué)院|應(yīng)用電子技術(shù)|大專。
工作經(jīng)歷。
1月-至今|總經(jīng)理助理|新余市天麥?zhǔn)称酚邢薰尽?/p>
協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司的運(yùn)營，兼任人事行政部經(jīng)理，負(fù)責(zé)行政和人力資源工作。
3月-12月|人事行政經(jīng)理|南昌麗箭國際貿(mào)易公司。
主要負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)及對人員流動指標(biāo)等做相應(yīng)的調(diào)整及提升;公司人才規(guī)劃;薪酬體系建設(shè);績效考核;人員招聘、培訓(xùn)、輸送、儲備、跟蹤;勞動關(guān)系建立等。
208月-年1月|綜合部主任|九江恒通有限公司。
主要負(fù)責(zé)行政和人力資源工作，包括：人力招聘，人員入職、培訓(xùn)，員工在職期間的日常行為管理及監(jiān)督，公司人力資源的管理/調(diào)配，人力的運(yùn)用/策劃，公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度(主要是人事行政方面)的起草、擬定、報(bào)批、頒布、執(zhí)行、監(jiān)督及更新和完善，員工檔案庫的建立及完善，人力資源儲備庫的建立及完善和充實(shí);辦公室內(nèi)勤管理，辦公室規(guī)范管理，員工行為規(guī)范管理，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行管理，各部門之間、部門內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作。
208月-年7月|教師、教務(wù)科長|江西中山學(xué)院。
教學(xué)及教學(xué)管理工作。
年8月-2007年7月|教師、教務(wù)科長|江西中山學(xué)院。
教學(xué)及教學(xué)管理工作。
197月-2004年8月|人事行政專員、經(jīng)理|廣東東發(fā)第一音響有限公司。
行政人事工作。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷（通用12篇）篇六
在求職過程中很多求職者喜歡將個(gè)人簡歷制作的較為豪華，認(rèn)為外觀豪華的個(gè)人簡歷更加容易受到招聘單位的認(rèn)可。其實(shí)對于招聘企業(yè)而言，更加注重個(gè)人的具體能力，簡單的一張簡歷即可完全展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢，過于豪華的個(gè)人簡歷不僅提高簡歷制作成本，同時(shí)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：37歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：河南商丘永城市。
自我評價(jià)。
工作業(yè)績案例：1、—擔(dān)任羅邦潔具有限公司行政人事部主管,在此期間對各倉庫管理員、各車間小組進(jìn)行5s管理培訓(xùn)，進(jìn)一步落實(shí)5s，使公司生產(chǎn)、物流井然有序，員工素質(zhì)逐步提高，企業(yè)利潤比往年同期增加15%團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)造200多萬元。
2、2010-擔(dān)任溫嶺金猴燈具廠行政人事部經(jīng)理，在企業(yè)內(nèi)組織實(shí)施績效管理。組建績效管理小組、建立并完善人力資源管理體系。
3、完成編寫書籍《面試的組織與實(shí)施》。已向上海人民出版社投稿。
4、整合金猴燈具廠管理制度前期策劃與后期文字編寫工作。最終完成公司制度管理執(zhí)行手冊的.完成和對考核依據(jù)的建立。
2、能主導(dǎo)公司各項(xiàng)制度的整合;。
3、具有極強(qiáng)洞察力/執(zhí)行力/親和力;。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，減少企業(yè)的離職率;。
5、知人善任，獎(jiǎng)懲有度，善于帶領(lǐng)出高效/和諧的管理團(tuán)隊(duì);。
6、熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)，能合理控制及規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)退有度;。
7、推廣5s活動有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);。
8、擅長員工工作滿意度調(diào)查分析、推廣員工素質(zhì)教育，進(jìn)一步人力資源整合。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：行政人事部主管。
職位描述：行政人事部主管。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：倉庫主管。
職位描述：倉庫主管。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：行政人事部經(jīng)理。
職位描述：行政人事部經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
-12---0寧波廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理類/高級人力資源管理本科。
-09---07鄭州理工專修學(xué)院管理類/工商企業(yè)管理本科。
拓展閱讀：撰寫個(gè)人簡歷的寫作原則分析。
在求職中個(gè)人簡歷是關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)也是求職的第一步。你所寫的個(gè)人簡歷能夠得到對方的認(rèn)可，不僅能順利的獲得面試的機(jī)會，在第二環(huán)節(jié)面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫好個(gè)人簡歷，寫好個(gè)人簡歷首先需要注意的就是關(guān)于個(gè)人簡歷的寫作原則。
一，簡單明了。
個(gè)人簡歷的簡潔性是一個(gè)老生常談的問題，簡歷強(qiáng)調(diào)“簡”，不僅是為了個(gè)人簡歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡歷，平均一份簡歷花費(fèi)的時(shí)間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫作的時(shí)候，要講究精簡的原則。
二，盡早透露真實(shí)一面。
用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要看到求職者的真實(shí)一面。在個(gè)人簡歷中要體現(xiàn)自己真實(shí)的意圖以及真實(shí)能力和專業(yè)方向。不能等到最后才讓對方看出你是做什么的，及早顯露真實(shí)一面可以贏得好印象。
三，突出優(yōu)勢。
求職是競爭的過程，競爭力強(qiáng)則求職成功，求職者必須通過自身的優(yōu)勢來提高競爭力。那么，在個(gè)人簡歷上必然要突出優(yōu)勢，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點(diǎn)。求職者的自身優(yōu)勢所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。
四，邏輯性高。
一份個(gè)人簡歷如果寫的非常混亂邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個(gè)人簡歷要講究邏輯性，寫作要有條理性，不要讓自己的描述在各個(gè)項(xiàng)目中相互穿插。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷（通用12篇）篇七
(女，33歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：158cm。
籍貫：江西|現(xiàn)居住地：新余。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
有親和力經(jīng)驗(yàn)豐富誠實(shí)守信性格開朗。
期望月薪：5000~10000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理。
重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
一、培訓(xùn)管理：
1、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，培訓(xùn)覆蓋率近100%。
2、成功組建了內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。師資力量覆蓋了財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。
3、成功開設(shè)并完成了班組長訓(xùn)練營，成功培育了30名候選班組長及50名現(xiàn)有班組長(含帶班領(lǐng)班)。
4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓(xùn)體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時(shí)加快了新員工的上崗時(shí)間。
5、建立了車間導(dǎo)師機(jī)制，通過“傳、幫、帶”的方式進(jìn)行操作技能的復(fù)制。
4、成功開設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)，結(jié)。
重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制訂年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃執(zhí)行情況。
3、組織制訂、變更公司級組織架構(gòu)，并相應(yīng)的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及人員標(biāo)準(zhǔn)編制。
4、主導(dǎo)各部門完成定崗定編，成功從預(yù)算3400余人縮減為2400人，合理控制人工成本。
5、梳理公司職位體系，建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。
6、成功推行了設(shè)備、工藝、品質(zhì)技術(shù)族任職資格體系。
2012年3月-2014年5月|績效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。
重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
1、主導(dǎo)推行kpi績效管理體系，制訂績效管理制度和規(guī)定，任職期間，已實(shí)現(xiàn)全員績效。
2、績效考核實(shí)行了全面的變革，使績效管理工作有了新的提升：
(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基準(zhǔn)分，極大的'提高了員工工作積極性和工作責(zé)任感。
(3)充分遵守“雙向溝通”的原則，使被考核者與管理者雙方達(dá)成共識，共同完成績效目標(biāo)。
(4)績效結(jié)果和績效數(shù)據(jù)向員工公示，避免員工對考核結(jié)果的猜疑，提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴(yán)肅性。
3、推行以績效管理帶動流程管理的模式。
普通話|精通。
勞動關(guān)系資格證|2009年9月。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷（通用12篇）篇八
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-。
工作區(qū)域：廣東-廣州。
工作經(jīng)歷：
/10-/5圣荷泰餐飲有限公司前臺接待兼收銀前臺接待兼收銀：主要負(fù)責(zé)前臺客人的接待、接聽電話的預(yù)訂，打單收款、和菜名的編號、價(jià)格的錄入，開據(jù)發(fā)票，以及酒水的銷售。因工作出色調(diào)往總店做倉庫文員，偶爾還會身兼收銀，對office辦公軟件相當(dāng)熟悉倉庫文員：主要負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)和貨物進(jìn)出貨的管理，電話聯(lián)系商家訂購食物，月底盤點(diǎn)貨物的數(shù)據(jù)，和各部門的盤點(diǎn)表，做成報(bào)表給老板查看。因自己身兼多職，從而鍛煉了我更加合理的安排自己的工作做好自己的工作。2013/5-2013/10廣州愛之濃絲飾品有限公司倉庫文員:主要負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)進(jìn)出賬管理，負(fù)責(zé)倉庫貨物盤點(diǎn)，以及新產(chǎn)品的編號和單價(jià)，負(fù)責(zé)收貨和退貨的接收。2013/11-/7廣州光偉貿(mào)易有限公司數(shù)據(jù)錄入員主要負(fù)責(zé)用友erp系統(tǒng)各項(xiàng)單據(jù)的處理，和月底庫存盤點(diǎn)的報(bào)表,協(xié)助副理核算工資。以及上級臨時(shí)交代的工作;對office辦公軟件相當(dāng)熟悉。2015/7-至今廣州潔美紙品制造有限公司主要負(fù)責(zé)總公司的.訂單跟蹤和公司內(nèi)部業(yè)務(wù)員訂單的跟進(jìn)、安排發(fā)貨，以及跟單過程中的工作交涉。協(xié)助財(cái)務(wù)核算員工工資和協(xié)調(diào)好員工在日常工作中、生活中遇到的問題。
教育經(jīng)歷：
耒陽八中高中畢業(yè)。
自我介紹：
在遇到新知識時(shí)，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。對于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。答應(yīng)做的事情，我一定會堅(jiān)持到底。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識時(shí)，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我相信吃得苦中苦方為人上人。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅(jiān)持到底。我做人低調(diào)，并不張揚(yáng)。我的身體狀況很好，很適合這類工作。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我人緣好，有親和力。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅(jiān)持到底。我是一個(gè)很有毅力的人。我的性格比較文靜。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。我人緣好，有親和力。我相信吃得苦中苦方為人上人。我能冷靜面對比較混亂復(fù)雜的事情。我的性格比較文靜。我的身體狀況很好，很適合這類工作。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。我相信吃得苦中苦方為人上人。
打電話給我時(shí)，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
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人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷（通用12篇）篇九
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：1000-元。
工作地點(diǎn)：廣州-天河。
求職意向：人事專員/助理。
教育經(jīng)歷。
至今在校廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。
自我描述。
所學(xué)的專業(yè)是人力資源管理，通過在校學(xué)習(xí)掌握了比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，能比較熟練操作辦公軟件，公文寫作還曾獲得系的三等獎(jiǎng)。平時(shí)的我平易近人，待人友好，一直以來與人相處融洽，敢于拼搏，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，平時(shí)養(yǎng)成的`良好習(xí)慣和正派的作風(fēng)，作為積極樂觀的一名大學(xué)生我不會因?yàn)樽约旱氖谴髮Ｎ膽{而失去信心，反而我會更加迫切要求自己充實(shí)再充實(shí)，不斷的完善自我，達(dá)成目標(biāo)。
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人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷（通用12篇）篇十
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：8-。
待人熱情溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年1個(gè)月，做了4份工作)。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時(shí)間：2月至7月[6年5個(gè)月]。
職位名稱：文員。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時(shí)間：201月至年11月[10個(gè)月]。
職位名稱：練習(xí)場服務(wù)員。
工作內(nèi)容：接待客人、發(fā)收球、
盤點(diǎn)物品水泥廠。
工作時(shí)間：1月至月[11個(gè)月]。
職位名稱：物檢組領(lǐng)班。
工作內(nèi)容：監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠。
工作時(shí)間：201月至年12月[11個(gè)月]。
職位名稱：物檢員。
工作內(nèi)容：檢測水泥是否達(dá)標(biāo)、保證質(zhì)量、
教育經(jīng)歷。
年12月畢業(yè)新塘成人技術(shù)學(xué)校人力資源管理。
自我描述。
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人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷（通用12篇）篇十一
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年4月24日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
161cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
四川理工學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市龍泉驛;。
待遇要求：
3500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
兩周內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語全國英語四級;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
成都航天中學(xué)。
初中。
209月-7月。
成都航天中學(xué)。
高中。
209月-207月。
四川理工學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
3月-203月。
四川航天技術(shù)研究院。
10月-2010月。
成都市社保局。
2009年12月-2009年12月。
四川航天技術(shù)研究院。
四川航天技術(shù)研究院人力資源統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)工作者。
5月-205月。
四川航天技術(shù)研究院。
2010年8月-2010年8月。
中國航天科技集團(tuán)。
人力資源系統(tǒng)操作培訓(xùn)證書。
5月-205月。
龍泉驛區(qū)社保局。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
四川航天技術(shù)研究院。
時(shí)間范圍：
2007年12月-2011年9月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
汽車、摩托車。
擔(dān)任職位：
工作描述：
現(xiàn)所在公司為中國航天科技集團(tuán)的旗下單位。任職期間參與過各項(xiàng)規(guī)章制度的制定：如勞動用工管理辦法、培訓(xùn)管理?xiàng)l例、職稱管理暫行辦法等；健全了人力資源管理體系；完善了人力資源相關(guān)政策；曾先后承擔(dān)過招聘、培訓(xùn)、勞動合同管理、社保及公積金的辦理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)、檔案管理等工作；草擬過“十二五”規(guī)劃及各項(xiàng)專項(xiàng)課題的.研究工作，深入基層完成集團(tuán)公司論文等，正在努力的學(xué)習(xí)過程中，希望能更大程度的提高和完善自己，體現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。
離職原因：
其他信息。
自我評價(jià)：
我是一個(gè)熱愛生活、樂觀開朗、積極向上的女孩，在航天技術(shù)研究院工作的四年中，讓我積累了一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和工作素養(yǎng)，熟悉人力資源各個(gè)版塊的工作，能獨(dú)立思考和解決問題，具有一定的創(chuàng)新能力，能夠腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真的去對待和做好每一件事情，希望能有更好的機(jī)會實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
發(fā)展方向：
我是一個(gè)熱愛生活、開朗外向、親和力強(qiáng)的女孩，與人為善、善于溝通交流，熱衷于人力資源管理行業(yè)，具有一定的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源的各個(gè)版塊，具備一定思考問題、解決問題的能力及創(chuàng)造力，堅(jiān)持吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的去做好每一件事，希望能在新的崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源管理專業(yè)高級管理簡歷（通用12篇）篇十二
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：南京-不限。
熟悉勞動法。
教育經(jīng)歷。
語言技能。
英語：一般。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：公共營養(yǎng)師頒發(fā)時(shí)間：5月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中華人民共和國人力資源和社會保障部。
證書名稱：全國計(jì)算機(jī)一級證書頒發(fā)時(shí)間：3月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國高等學(xué)校計(jì)算機(jī)水平考試。
證書名稱：普通話二級甲等頒發(fā)時(shí)間：207月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國家語言文字工作委員會。
自我描述。
(1)本人性格開朗，為人善良，有細(xì)心，耐心，責(zé)任心，很能吃苦耐勞，渴望學(xué)習(xí)新知識。
(2)兩年來坐辦公處理醫(yī)囑，使用電子病歷記錄病人病情，能夠熟練掌握辦公軟件。
(3)愛好英語口語，可以進(jìn)行基礎(chǔ)的外語交流。