自查報告是一種對自身工作、學習等方面進行全面檢查和分析的書面材料?？纯聪旅孢@些經典的自查報告，或許能夠激發你的寫作靈感。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇一
根據集團公司工會文件要求，***公司工會組織開展了集體合同履行情況的自檢自查工作，經過近一個月認真細致的排查，總體上***公司能夠按照集體合同內容認真履行，沒有發現違反集體合同的問題。在一些相關問題上，公司工會積極與行政部門密切溝通，使集體合同得到順暢執行，為公司創造了和諧穩定的環境。
1、在勞動用工方面，一是公司能夠嚴格貫徹勞動合同制度，遵循平等自愿、協商一致的原則與職工簽定了勞動合同和上崗協議。全公司874名職工全部簽訂了《勞動合同》。二是在今年開展的“三項制度”改革過程中，公司能夠按照科學合理的原則，兼顧公司和職工利益，制定公司組織機構和人力資源配臵方案，并由同級工會參加，聽取和尊重工會的意見，整體方案取得了預期的效果。三是今年以來，根據《***公司勞動紀律管理辦法》等規章制度，共處分在職職工15人，進行待崗學習。工會認為職工確實存在嚴重違反公司管理制度的行為，根據上述管理制度，無不當之處。四是公司建立了公平、公開、公正的崗位競爭機制，一定程度上增強了職工的競爭意識，激發了廣大職工的工作積極性，取得了較好的效果。
2、在勞動報酬方面，公司根據企業的實際情況，堅持。
按勞分配與生產要素分配相結合的原則，不斷完善符合企業實際的薪酬制度。在自查過程中，公司沒有拖欠職工工資、低于最低工資標準、不按標準支付加班工資等現象。職工在法定假日以及年休假、探親假、婚假、喪假等休假期間，公司均能按照相關規定支付職工工資。
按照集體合同第十三條要求，公司應當建立健全職工工資增長機制。根據目前的工資體系沒有此機制，經過了解，目前我公司執行的是鞍山鋼鐵集團公司統一的工資體系，需要根據集團公司制定相應的工資增長機制，此方面目前暫時是空白項，待集團公司出臺相關政策后，公司進行參照執行。
3、在工作時間和休息休假方面，公司能夠嚴格落實每日工作8小時、每周工作40小時工時制度，且保證職工每周至少休息1日。對于特殊工種和崗位依法實行了特殊工時制度，并有計劃地組織職工休假療養。職工帶薪年休假能夠按照《鞍山鋼鐵集團公司職工工作時間和休假制度》執行。但是目前還不能保證100%實現全員完成帶薪休假，自查過程中發現，不能完成休假的主要集中在公司機關，主要是工作性質原因，個人主動放棄了休假。
度，提高職工安全意識，今年以來公司安全部門組織專項培訓20多場次。三是安全隱患排查整改方面，公司執行安全觀察卡制度，號召廣大職工及時發現周圍存在的各類安全隱患，今年以來共收到安全觀察卡1180項，解決1168項，其余處于整改之中。四是在勞動保護用品發放方面，公司能夠定期為職工更好勞動防護用品，保證職工勞動防護用品配套整齊。同時公司工會和安全職能部門還根據現場實際情況，著手改進部分勞動防護用品，使其更好的保護員工，例如現場職工防護眼鏡與安全帽一體式設計佩戴的可行性。目前樣品設計制作已經完成，近期將進行測試性佩戴。五是在職業病預防和檢查方面，公司對從事有職業危害作業的職工定期進行健康檢查，今年共進行職業病健康體檢306人次，結束后，均以書面通知形式發到職工手中。另外，公司不斷加大投資力度，積極改善職工的作業環境。六是在防暑降溫方面，公司能夠嚴格執行集團公司的統一規定，積極為職工發放各類防暑降溫用品。
5、在女職工特殊保護方面。一是公司能夠依法保障女職工在政治權利、選人用人、工資收入等方面完全男女平等。不存在侵害女職工合法權益的問題。二是公司嚴格執行《女職工禁忌勞動范圍的規定》等女職工特殊保護政策，自查過程中未發現問題。三是公司能夠按規定支付女職工婚期、產假期、哺乳期等特殊時期的勞動報酬，并在工作內容方面嚴格禁止違法現象發生。同時也能夠保證女職工在各種特殊時期的假期安排。五是按期對女職工進行體檢，并將檢查結果以書面形式高質本人。
6、在職工培訓和教育方面，公司根據實際需要制定年度培訓計劃，以提高職工素質和操作技能。每年度對上年度教育經費的使用和下年度教育經費使用計劃提交職代會審議。公司年度培訓計劃以參加集團公司培訓為主，職工年度教育培訓計劃暫時沒有通過職代會討論。這是存在問題，公司工會將與職能部門溝通，完成該項內容。針對特種人員培訓方面，公司能夠按照國家有關規定進行專門培訓，待取得資格證后，持證上崗。
能夠保證每年度為全體職工提供一次休假療養活動，使職工能夠感受到公司的關懷。
由于公司重視，使集體合同得到順利執行，在整個自檢自查過程中，未發現違法合同現象的發生，存在一些小的問題，公司將及時進行改進，使集體合同得到有效執行。
8、存在不足及改進措施：
1、《集體合同》的學習上要加強。目前對合同的具體內容，還有很多職工不是很了解，維權意識較差。在今后工作中，工會將開展集體合同的宣傳力度，特別是各級管理人員、工會系統人員和基層班組長等。通過集中培訓、板報宣傳等方式開展宣傳工作，使職工了解相關內容，提高履行《集體合同》的自覺性，更好的維護自身合法權益。
2、教育培訓計劃和教育經費使用及教育培訓考核應統一，并經職代會通過。目前教育經費的使用通過職代會審議，但是年度職工教育培訓計劃沒有經過職代會審議，公司工會將與職能部門配合，使教育培訓計劃、教育經費使用和考核通過職代會審議，使職工代表全面了解和掌握公司職工培訓工作。
第一屆二次職工代表大會。
（2011年4月25日）。
各位代表、同志們：
我受一屆二次職工會委員會委托，對2010年《集體合同》、“工資集體協商合同”和“女職工特殊利益專項合同”的履行情況向各位代表報告，請予審議。
為了保證集體合同、工資集體協商和女職工特殊利益專項合同的各項條款落到實處，并及時發現和糾正存在的問題，公司《集體合同》監督檢查組于一屆二次職代會期間分兩次對集體合同、工資集體協商和女職工特殊利益專項合同的執行情況進行了檢查?，F將檢查結果報告如下：
1.在合同的貫徹執行中，公司與工會堅持定期檢查與日常動態檢查相結合，加強合同執行的動態管理，組織人員對各基層單位和施工現場的安全生產環境，安全防護措施進行了檢查，并對在生產操作過程中違規操作等不安全問題進行了整改。2010年沒有發生一起勞動安全糾紛案件。
辦法進行了調整，年度工資增長15.4%，并按時足額為職工發放工資。
3.公司根據國家有關法律規定，按時為職工繳納各類保險統籌金,并按國家規定的比例提取職工福利費。
4.公司按合同規定,認真履行了對全體職工進行綜合素質培訓。
5.按照《集體合同》的約定，公司做到了三年將退休人員的欠發工資全部補發完的承諾。
6．2010年，公司為480多名女職工免費進行了體檢。2010年集體合同總的履行情況是：合同兌現率達100%。勞動用工制度健全，勞動安全衛生得到保證，合同規定的各項福利待遇落實到位，職工教育培訓工作進一步加強，各類獎罰制度、措施得到了有效地落實，職工的合法權益得到了切實的保障。
我們按照集團公司關于對《葛洲壩集體第二工程有限公司合同履行情況檢查》的通知，逐項對《2010年集體合同》情況認真落實，認為2010年集體合同雙方較好的履行了合同規定的權利義務，維護了項目部正常生產生活秩序和員工的合法權益，進一步推進協調勞動關系法制化建設進程的一項重要舉措；是落實科學發展觀和“三個代表”重要思想,構建社會主義和諧社會的重要內容；充分體現了黨對職工的關懷和愛護,對工會工作的高度重視和支持。按照工會文件精神和要求，項目部工會對《集體合同條例》執行情況進行了自查，現將自查工作情況匯報如下：
一、依照法規深入扎實作好集體合同簽訂的各項工作作為國有企業如何協調好職工和工作的關系,增強凝聚力和競爭力,促進經濟的發展壯大,根本在于職工與經營管理者的理解和溝通,而平等協商簽訂集體合同是最好的表現形式。因此為了作好集體協商與簽訂集體合同工作，首先，項目部工會做好簽訂前的各項準備工作。先由工會按照條例的規定和要求,始終站在職工和企業雙方利益上，堅持相互尊重、平等協商、誠實守信，公平合作和兼顧雙方合法利益的原則，為進一步作好思想發動和動員工作。工會召開會議布置了集體協商簽訂集體合同事宜后,學習了《集體合同條例》及有關文件。
二、在工作時間和休息休假方面。
能夠嚴格執行《中華人民共和國勞動法》的規定，在組織施工生產過程中，能夠合理安排各類員工休假，保證正常的勞動生產秩序，保障員工身體健康，主要做法是制訂并下發了以工時管理為主要內容的管理制度，采取生產單位一線員工實行綜合計算工時制和公司機關實行不定時工作制的辦法，按規定認真執行員工休息休假制度。此外，結合實際情況，還制定了員工探親假、年休假管理辦法，并能按規定實施。
三、
在社會保險和福利方面。
1、參加了社會養老保險，員工基本養老保險的參保率100%。上繳率100%，保證了參保率和上繳率。
2、實行大病醫療報銷的辦法，為員工提供醫療保障，員工大病醫療費報銷19人次，金額2.7萬元。
3、能夠認真執行《員工勞動防護用品管理辦法》的文件規定，主要表現：一是領導重視，建立健全了勞動防護用品采購、發放管理制度；二是加強了勞動防護用品的質量管理，對供方進行評價，確定合格供應商；三是加強進場驗證管理，嚴禁采購和使用無“三證”勞動保護用品，做到勞動保護用品按規定發放、“三證”齊全、質量合格。五是加強了勞動防護用品使用的過程控制，發現問題，及時處理，確保勞動防護用品的安全使用。六加強了勞務協作隊伍勞動防護用品使用的監督管理，尤其是進場使用前的監督管理，確保施工生產安全。
四、2010年，進一步健全和規范了各項安全規章管理制度，建立了包括安全教育培訓制度、安全檢查制度、安全標準工地建設、安全獎罰制度、安全應急制度等在內的安全規章制度體系，加強了安質機構、人員的管理，配備了必要的檢測工具，形成了有效的安全生產網絡。
五、在員工培訓和獎懲方面。
能夠認真落實年度培訓計劃，建立培訓、考核與使用、待遇相結合的激勵機制，切實做好上崗、在崗、轉崗人員的職業技能和實用技能培訓，提高員工技術業務素質和技能水平。本年度計劃舉辦各種培訓7期，培訓96人次，另外，參加公司舉辦的培訓班5人。同時，工會開展了“四五”普法知識答題教育活動，提高員工遵紀守法的意識。
在員工獎懲上，及所屬各單位在制定獎懲制度時，能夠依照國家法律法規及有關規定，征求工會意見，采納工會提出的正確建議，尤其是在單方面解除員工勞動合同時，事先通知工會，按照程序依法進行辦理。
六、存在的問題和解決措施。
存在的問題及原因：由于市場原材料價格不斷上漲，成本支出較大，低價中標項目，造成資金緊張，員工福利不能及時發放，致使員工滿意率低。
解決的措施及今后打算：一是廣泛宣傳教育，提高員工綜合素質，引導員工多角度考慮問題，換位思考，做到領導和員工相互理解和支持；二是抓住經營龍頭不放，大力開展區域經營工作，力爭多承攬任務；三是加大員工轉崗培訓力度，多為員工創造適合的崗位，競爭上崗；四是加強項目管理，搞好成本核算和分析，控制成本支出，改善資金使用環境。
寧朗項目部。
********公司。
集體合同是協調勞動關系,明確企業和勞動者雙方權利與義務而訂立的協議。多年來，**始終把平等協商、集體合同機制作為代表和維護職工權益的有效載體，認真加以落實。
一、不斷健全平等協商、集體合同機制。
**建立平等協商、集體合同機制始于1998年，當時，企業正處在內部改革的攻堅階段，各種矛盾非常突出，為了更好地協調勞動關系、促進企業發展，1998年6月，**成立了簽定集體合同工作小組，著手建立平等協商、集體合同機制。1998年12月，****甲乙雙方首席代表正式簽定了第一輪《集體合同》。2002年2月，在整合修訂第一輪集體合同的基礎上，****又簽訂了第二輪集體合同，有效期至2004年12月31日。
2003年底，因政企分開，****務管理局企業部分組建為池州市港務總公司，原****《集體合同》自行終止，必須重新簽訂《集體合同》，經總公司領導研究，并請示市勞動仲裁委同意，總公司于2004年元月5日召開了總公司成立以來首次平等協商會議，重新討論修訂新一輪《集體合同》。并將相關情況在總公司首屆職代會進行了專題匯報，接受職工代表審議。2004年元月10日，總公司甲方首席代表***、乙方首席代表***分別簽訂了《********總公司與*********總公司工會集體合同》（有效期3年）和《集體合同書2004年度補充條款》。在2005年初召開的總公司一屆二次職代會上，甲乙雙方首席代表又簽訂了《集體合同書2005年度補充條款》。
****在簽定集體合同工作中，始終把握兩項原則，一是堅持按程序辦事，嚴格集體合同起草、審議程序，在起草集體合同時，行政和工會領導十分慎重，事先對其訂立的實質條款內容多方溝通，明確原則；集體合同工作小組在整合兄弟單位方案的基礎上，結合本港實際，幾易其稿，形成《集體合同》初稿；初稿形成后，下發至有關單位和部門廣泛征求意見，根據反饋意見，工作小組再逐條推敲，形成合同草案，遞交行政和工會協商會議研究，最后交職代會審議表決。二是始終把職工關注的熱點問題作為合同的重點。在幾輪合同的簽訂和實施過程中，職工的工資報酬、職工福利及崗位培訓等，一直是協商的重點內容，甲乙雙方在充分溝通、相互理解的基礎上，從企業長足發展出發，達成了有利于維護職工根本利益的目的。如《集體合同》中第十七條界定的“在職工提供正常勞動情況下，甲方執行?。ɑ蚴校┊斈旯嫉淖畹凸べY標準，若職工個人工資低于最低工資標準的差額部分，由甲方年終補齊”，就是在甲乙雙方代表反復推敲斟酌下予以保留的。
為了監督檢查集體合同的履約情況，****成立了由紀辦、工會辦、辦公室、人事處及職工代表組成的集體合同監督小組，定期檢查集體合同履行情況，并將檢查請以書面形式通報雙方首席代表。
總公司成立近兩年來，經歷了由基礎管理到深化管理的特定階段，出臺了一系列配套的規章制度，職能部門在審議任何一項制度出臺之時，都充分考慮到《集體合同》的約束力，避免有相悖之處。對每年度年初簽訂《集體合同補充條款》的執行情況，在下年度的職代會上，職工代表都給予充分審議，并按條款約定兌現相關內容?！都w合同》及《補充條款》的簽訂對規范企業甲、乙雙方行為起到了重要作用。
四、成立了勞動爭議調解委員會。
總公司勞動爭議調解委員會成立于2004年元月，由工會代表、職工代表、企業代表各二人組成，工會主席擔任委員會主任。該組織自成立以來，認真學習《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》等相關規則，制定了《總公司勞動爭議調解委員會工作制度》，掌握了處理勞動爭議案件的基礎知識，積極參與企業內部事務的協調處理。2004年以來，沒有接到職工勞動爭議案件的報案。
二〇〇五年八月三十日篇五：女職工權益保護專項集體合同自查報告。
四川建設發展股份有限公司。
四川建設發展股份有限公司工會在接到上級工會要求按照省總辦《關于做好2010年女職工權益保護專項集體合同有關工作的通知》后，為全面反映我公司女職工權益保護專項合同的工作情況，進一步探索建立和完善女職工維權機制的有效途徑。更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，公司工會對公司及下屬各單位女職工權益保護專項集體合同的簽訂、履行進行了一次自查工作，現將自查情況做以下匯報。
公司在簽訂女職工權益保護專項合同以來，大力注重女職工權益的保護，把這項工作作為創建和諧企業的工作內容之一。在《女職工權益專項集體合同》定制初期，為了能充分體現女職工的意愿，公司工會認真調研，圍繞女職工最關心的問題、最需要解決的問題，結合公司實際情況廣泛征求女職工的意見建議。從合同簽訂以來實施效果明顯，得到全體女職工一致的肯定。
一、《女職工權益保護專項集體合同》簽訂現狀：
保護集體合同》，并在2009年月續簽，切實保護公司名女職工合法權益，保護女職工在生產生活中安全與健康。
二、《女職工權益保護專項集體合同》簽訂的履行情況及效果：
我公司《女職工特殊權益保護專項集體合同》內容全面、細致，圍繞女職工孕、產、哺乳期的休息、休假、待遇的落實，女職工勞動衛生條件、衛生保護設施的改善，女職工婦科疾病的普查、衛生費用的發放標準、生育保險參保以及男女同工同酬、職業教育、技術培訓、晉職晉級、參與企業民主管理等問題作了詳盡的規定，具有一定的操作性，取得了一些實際效果。
在具體的合同履行過程中，主要表現為：
1、女職工積極參與公司民主管理，每年的職代會或者重要會議，都保持了女職工代表的相應比例。讓廣大女職工參與到公司的建設和發展中，維護了女職工權益，全面推進公司民主管理制度。
2、在升職晉級、評定職稱，外出學習考察和崗位技能培訓方面，享有與男同志一樣的待遇，目前公司副科級以上的女職工干部共有16位。
3、積極開展“關愛女性健康”活動，公司每年組織女職工在德陽市人民醫院進行了一次身體健康檢查。婦女參與健康體檢達100余人，涉及檢查費用達10多萬元，使一些身患疾病的婦女得到了及時發現和治療，有效地維護了女職工的生命健康權。
4、具體落實女職工孕、產、哺乳期的休假權益保護。
5、積極組織女職工開展各項活動，如每年三八節組織公司女職工開展郊游、棋牌、體育等活動，關心女職工身心健康。
三、推行《女職工權益專項集體合同》中注意的問題：
公司在推行女職工專項集體合同制度的過程，不僅使女職工孕、產、哺乳期、勞動安全衛生、勞動報酬、生育保險等特殊權益保護的要求轉化為具有鮮明特色、具有法律效力的合同條款，規范了企業的用工行為，而且強化了職工代表的民主參與和監督意識，促進了企業勞動關系的和諧穩定，也促進了企業出現互利雙贏的局面。但是在自查工作中我們也看到，女職工專項集體合同作為企業勞動關系協調機制的新產物，在推行過程中還不同程度地存在著認識不到位、工作措施不配套等問題，一些工會干部平等協商能力不強，工作中有畏難情緒，缺乏主動、依法、科學維權緊迫感等等，這都需要我們在以后的工作中大力宣傳、共同參與、完善機制、培養隊伍、規范運作。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇二
20xx年，全省**部門以科學發展觀為統領，圍繞中心、服務大局，抓住重點、攻克難點，扎實推進各項工作，全面完成年初的工作部署和“十一五”**發展的各項目標與任務，全省**工作形成了重點突破、整體推進的良好態勢，為促進全省**綜合實力邁上新臺階，進一步實現**大發展大繁榮奠定了堅實基礎，為推動湖北經濟社會的科學發展作出了貢獻。
一、精品創作再創佳績，重大活動精彩紛呈。
實施精品引領戰略，舞臺藝術創作持續繁榮，我省文藝百花園春色滿園，在國家重大**評獎項目上我省作品屢獲佳績。在第九屆中國藝術節上，舞劇《王昭君》、兒童劇《古丟丟》、京劇《生活秀》3臺劇目獲文華大獎特別獎，花鼓戲《生命童話》獲文華優秀劇目獎，入選參演和獲獎劇目總數居全國第二;有13個節目和4個群眾**活動品牌獲全國群星獎，1個節目獲優秀節目獎，6人獲“群文之星”稱號，入圍和獲獎總數居全國第三。省群藝館輔導的《撒葉兒嗬組合》獲第十四屆cctv青年歌手大獎原生態組金獎。在剛剛召開的全國**廳局長會議上，我省**劇目入圍全國舞臺藝術精品工程接受表彰，再次位列全國前茅。全省新創作了交響樂《**交響》、京劇《1950-初定**》、**戲《妹娃要過河》、話劇《信義兄弟》、話劇《紅葉》等一大批重點劇目，其中《信義兄弟》受到李鴻忠等省領導的高度贊揚和社會各界的熱烈歡迎。話劇《紅葉》在全省教育工作會議期間演出獲得成功。交響曲《**交響》作為20xx年新年音樂會主要曲目在琴臺大劇院演出，省委、省政府主要領導同志與市民一起觀看，給予高度評價。各地深入挖掘當地歷史**資源，傾力打造藝術精品，推出了《踏歌**》、《荊山楚源》、《夢尋**》、《雋水天城》、《情系**》等一批劇節目，受到群眾歡迎。
重大**活動異彩紛呈。我廳成功承辦了上海世博會湖北活動周各項**活動，400多名演職人員在上海世博園成功上演了大型歌舞《激揚飛歌荊楚情》、廣場演出《荊楚記憶》，展演區演出《楚風流韻》、巡游踩街《鳳舞楚天》、非物質**遺產展示《楚風楚俗》和湖北周開幕式的相關活動，中外游客40多萬人次觀看演出和展覽，向世界展示了歷史悠久、絢麗多彩的湖北**，得到上海世博會組委會的好評。圓滿完成舞劇《王昭君》赴北京惠民匯報演出、赴**慰問演出，第七屆臺灣·湖北(**)周系列**展覽和演出，慰問**地震災區恢復重建竣工演出等多項重大**演出活動。成功舉辦了第九屆楚天文華獎評獎活動、湖北省**花鼓戲藝術節、第九屆中國**國際雜技藝術節、第十四屆“楚天群星獎”美術書法攝影作品評獎活動、“**惠民、免費看戲”活動。“**惠民、免費看戲”活動被列入省政府20xx年十件實事之一，共演出2465場，直接惠及群眾200多萬人次。一系列活動充分展示了湖北人的精神風貌，大力激活了湖北的**發展優勢。
二、設施建設跨越發展，服務能力顯著提高。
**基礎設施建設邁上新臺階。投資7.8億元、中西部一流的省圖書館新館工程順利推進，去年十月，李**同志視察了新館建設工程，給予高度評價。省博物館擴建總體規劃、建筑方案國際征集工作和編鐘館改造工程穩步推進，省藝術職業學院新校址建設取得新進展。**市博物館、**大劇院等地市重點**建設項目抓緊推進?；鶎?*陣地建設取得重大進展，“十一五”確定的基層公共**設施建設目標全部實現。截止20xx年底，隨著最后一批207個建設項目、3366萬元建設資金的下達，全省鄉鎮綜合**站建設項目和資金全部下達，鄉鎮綜合**站面貌得到根本改觀。
重點公共**服務項目整體推進。全省**信息資源共享工程累計投入近1.9億元，建成**信息資源共享工程各級中心和服務點36959個，縣級圖書館**信息資源共享工程支中心全部建立，建設水平全國領先;各地充分發揮流動舞臺車作用，持續開展全省專業院團上山下鄉巡回演出，年演出超過2萬場;全省**系統博物館全部實現免費開放，接待觀眾近1000萬人次;大力構建覆蓋城鄉圖書館服務網絡，各級公共圖書館達107個，其中92個達到國家等級館標準，創我省歷史最好水平。**城市圈九市圖書館全部實現通閱服務文化工作總結2017文化工作總結2017。
群眾性**活動廣泛開展。各地精心策劃組織了一批群眾活動，各具特色、漸成品牌，如**市的“**之夏”、知識工程少兒系列讀書活動;**市的“唱響**”民歌大賽、“紅歌會”;**市的“礦冶**周”;**市的“周周樂”廣場文藝演出;**的“農家樂杯”群文大賽;**的傳統民間舞蹈展演;**市的“人民廣場大家樂”、“頌讀中華經典·共享和諧社會”;**市的“三峽**廣場月月演”;**市的“家庭風采展示大賽”;**的“星火燎原”全市農村**中心戶調演、**市的“月月紅”系列廣場**活動、**的“夏日廣場**月”等，得到各地人民群眾的積極響應、參與，較好地滿足了人民群眾的基本**需求。
公共**服務的保障機制進一步強化。各地積極落實農村**“以錢養事”的機制，激發了基層**的活力。省**廳繼續執行獎勵措施，對下鄉演出等給予補貼，鼓勵**單位多創作、多演出。對**站建設等項目簽訂實行績效考評機制，開展檢查督辦。制定并實施公共**服務人員培訓規劃，不斷提高基層**工作者素質。開展公共**服務體系制度研究，承擔啟動了**部委托的中部地區國家公共**服務體系制度設計綜合研究任務。
三、監管引導力度增強，**市場繁榮有序。
強化監管，**市場規范有序。全省各級**行政部門在加強**市場日常管理的基礎上，根據不同時期管理重點，開展了20xx年元旦春節期間**市場專項整治行動、“平安世博”專項保障行動、暑期集中行動、網吧專項治理行動、校園周邊網吧專項整治行動、**市場知識產權保護行動、娛樂場所專項治理行動和國慶安全檢查等系列專項整治行動，共出動**執法人員186245人次，檢查經營單位193030家次，責令整改2711家次，警告11935家次，責令停業整頓305家次，吊銷經營許可證6家，有效地維護了**市場正常經營秩序。各地還積極探索，在新聞輿論監督、人民群眾監督、高技術監管、行業協會自律等方面，建立了各具特色、富有成效的監管機制，**市場經營秩序進一步好轉。
宏觀調控，優化市場結構。進一步明確和嚴格控制了全省網吧、游藝娛樂場所的總量布局，規范了設立標準、審批程序和監管措施。目前，我省經營性網絡**企業有21家，注冊資金超過2億元。在我省開展業務的網吧連鎖企業達到9家，連鎖門店超過500家。全省游藝娛樂場所總量控制在1602家以內。我省已形成演出、娛樂、網吧、音像、電影、網絡**、藝術品、藝術培訓、圖書報刊等門類齊全的**市場，民營**主體達到我省**市場主體的50%以上，并呈逐年上升趨勢。國有、民營等多種所有制**經營主體并存，構成了具有生機活力的**市場。連續開展了農村**市場十佳鄉鎮評選活動，引導和培育了廣大農村**市場。
提升素質，提高執法水平。舉辦全省**市場行政執法培訓班，開展**市場行政執法績效考評、行政執法示范單位創建和優秀執法案卷評選等活動，完成了湖北省**市場綜合執法的4大門類18項制度、9大門類170項執法范圍的編撰起草工作，**市場行政執法行為進一步規范。
四、發展環境不斷優化，**產業快速增長。
筑建平臺，加大**產業招商引資力度，成果卓著。成功舉辦了湖北**產業招商博覽會。來自美國、英國、香港、澳門、新加坡等國家和地區，以及全國29個省(市、自治區)的1200家**企業和經紀機構、2萬多客商參會參展。展會期間，120個項目簽訂了合作協議，50億元以上的大項目4個，簽約金額達714.94億元(合同簽約金額537.13億元，意向簽約金額177.81億元)。上海證券、中國銀行湖北分行等金融機構分別與宣傳部和**廳簽約，金融支持授信額度達到1100億。
做強主體，加大扶持力度，產業園區蓬勃發展。海豚傳媒股份有限公司，**艾立卡電子有限公司被評為第四批國家**產業示范基地。第二批省級**產業示范基地評選工作結束，湖北長江出版傳媒集團、**兩點十分數碼科技有限公司等12個**企業被評為省級**產業示范基地;推薦3個**產業示范基地、4個**產業項目申報中央財政專項資金扶持，爭取扶持資金1750萬。**市實施**產業“一區一園”工程，**高新區中國光谷動漫產業基地、**區創意大道創意產業聚集區、“**造”創意產業聚集區、曇華林藝術村等產業園區已初具規模。
出臺政策，加大投入力度，動漫產業異軍突起。認真落實扶持動漫產業發展的各項政策措施，制定出臺了《湖北省扶持動漫產業發展專項資金管理辦法(試行)》，實施了全市動漫產業認定工作，下撥首批扶持資金1200萬元。著力培養動漫龍頭企業，大力培育動漫人才。我省動漫電視片《阿特的奇幻之旅》、《小鼠乒乒》等在央視熱播，動漫電影《熊貓歡歡與箭竹仙子》、《闖堂兔》等即將在全國電影院線上映，動漫產業呈現良好發展態勢。
開拓市場，加大營銷力度，經營業績屢創新高。全省演出公司、劇場、影院等**經營單位克服國際金融危機帶來的不利影響，積極引進優質**產品，加大營銷力度，拓展營銷網絡，改善服務質量，實現了銷售業績逆勢上揚文化工作總結2017工作總結。演出市場持續升溫，湖北劇院、琴臺大劇院等均保持了較高的使用率，經常出現一票難求的景象。20xx年，全省各類營業性演出達20xx0余場，湖北劇院完成演出164場，實現經營收入1480萬元，比去年增長14%。**影城實現電影票房收入20xx萬元，比去年增長53.86%，一舉躋身兩千萬級俱樂部。
五、**遺產保護成效顯著，服務當代功能不斷增強。
博物館工作取得良好社會效益。全省博物館總數進一步增加，建設水平居全國前列。中等城市及部分重點縣博物館建設強力推進，初步形成了門類齊全、特色鮮明、分布廣泛的博物館體系。省博物館被確定為全國八家中央地方共建國家級重點博物館之一，以省博物館率先在中部地區免費開放為契機，全面推進全省博物館的免費開放工作，在博物館硬件改造、展覽提升、內部管理等方面取得了長足進步，博物館參觀人數逐年攀升。博物館走進社區、學校提供服務，提升了文博行業形象，取得了良好社會效益。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇三
鎮文化工作將不斷創新發展模式，破解發展難題，凝聚發展合力，提升發展質量。我鎮文化工作將繼續在上級文化部門和鎮黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，以提高全鎮人民的思想道德素養為出發點，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，進一步加強社會精神文明建設，開創鄉村和諧文化建設新局面，通過開展形式多樣的文化活動，豐富人民群眾的文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，全面促進鎮經濟社會又好又快發展。
根據中央、省、市、縣宣傳思想文化工作會議精神，結合我鎮實際，20**年文化工作指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十八大精神，進一步強化科學理論武裝工作，推進學習型黨組織建設;進一步加大宣傳報道力度，提升美好形象;進一步加強社會主義核心價值體系建設，提高全鎮公民的道德素質;進一步加強文化惠民工程建設、豐富群眾文化生活;進一步加大文明創建力度，爭創文明城鎮，為打造“四個”，提供強有力的思想保證和輿論支持。
一、強化理論武裝工作，推進學習型黨組織建設。
1、堅持黨委中心組學習制度和干部教育學習，將反腐倡廉教育列入黨委中心組年度教育工作要點，制定理論學習計劃，抓好機關干部職工理論學習，提高政策理論水平。堅持理論聯系實際，更好地指導工作實踐。
2、堅持黨支部“三會一課”制度，分村舉辦各類座談會、宣講會，用科學理論武裝人，提高群眾的思想素質，使廣大群眾樹立和落實科學發展觀，與時俱進，努力創業，勤勞致富。
3、在全鎮范圍內開展志愿者服務活動，組建鎮志愿者服務中隊，成立黨員志愿服務隊、青年志愿服務隊、法律志愿服務隊、老年志愿服務隊。
二、深化社會主義核心價值體系建設，培育文明風尚。
1、加強思想道德建設。繼續深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力開展以職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德的“四德”建設為主要內容的道德講堂活動，繼續抓好“二十字”基本道德規范進社區（村）、進學校、進課堂工作。培育和樹立道德模范、先進典型，動員社會各界廣泛開展多種形式的道德實踐活動，積極營造崇高模范、學習先進的濃厚氛圍，提高全民的道德素質。
2、深化未成年人思想道德建設。充分利用紅軍小學這個愛國主義教育基地，廣泛開展愛國主義讀書教育活動，不斷擴大覆蓋面，增強影響力。進一步健全學校、家庭、社會各負其責又密切配合的長效工作機制，營造有利于青少年健康成長的社會環境。深入開展反腐倡廉和國防教育的社會宣傳，增強廣大干群的反腐意識和國防意識。
3、深入開展“凈網行動”工作。重點抓好娛樂場所、網吧、書店、校園周邊環境的專項整治，凈化文化市場，確保文化市場健康、繁榮、有序。
三、加大文明創建工作力度，爭創文明城鎮。
加大文明創建工作力度，不斷拓展創建內容，不斷強化創建工作的檢查和考核。按照新農村建設要求，突出鄉風文明和村容整潔，繼續開展文明村、文明戶、“好媳婦、好婆婆”評選活動;大力推進特色鎮區、風情小鎮、秀美鄉村建設，使文明創建工作經?；?、制度化、規范化。積極爭創文明城鎮，努力提高全鎮文明創建的整體水平。
四、把握輿論導向，營造加快發展的氛圍。
堅持正確導向，有效引導社會輿論，為大開發、大建設、大發展、提供強有力的輿論支持。
1、廣泛宣傳黨的十八大精神。組織和引導廣大黨員干部群眾學習黨的十八大文件和習總書記系列重要講話，讓廣大干群明確今年的工作目標、工作重點和具體舉措。
2、大力宣傳“中國特色社會主義宣傳教育引領思想理論建設”。深入開展學習科學發展觀教育實踐活動，努力提高廣大干群對全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興“中國夢”的認識。
3、加大網絡輿論引導力度，加強網站的管理。注重我鎮網絡輿情的收集，分析、研判，正確反映社情民意，有效引導輿論熱點，把公眾情緒引到健康理性的'軌道上來。對網站發表的宣傳報道嚴把質量關。
五、加大對外宣傳力度，提升新形象。
進一步加強通訊員隊伍建設，開展外宣業務培訓，提高外宣業務能力，積極主動與縣及縣級以上主流媒體的聯系，加大外宣力度。
六、抓好文化惠民工程，豐富群眾文化生活。
加快構建公共文化服務體系，抓好廣播電視“村村通”、農村電影數字化放映、文化信息資源共享、農家書屋、農民體育健身等工程建設，不斷改善基層文化條件。大力開展群眾性文化體育活動，在重大節慶日開展文藝演出活動，組織職工開展乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富基層文化生活。
七、培育特色文化活動。
以鄉村本土優勢，培養文藝骨干，加強群眾文化隊伍的建設。幫助他們提供場地，請老師指導，送歌碟等。使文化隊伍的建設走上正規，同時也豐富廣大群眾的精神文化生活。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇四
集體合同是協調勞動關系,明確企業和勞動者雙方權利與義務而訂立的協議。多年來，**始終把平等協商、集體合同機制作為代表和維護職工權益的有效載體，認真加以落實。
一、不斷健全平等協商、集體合同機制。
**建立平等協商、集體合同機制始于1998年，當時，企業正處在內部改革的攻堅階段，各種矛盾非常突出，為了更好地協調勞動關系、促進企業發展，1998年6月，**成立了簽定集體合同工作小組，著手建立平等協商、集體合同機制。1998年12月，****甲乙雙方首席代表正式簽定了第一輪《集體合同》。2002年2月，在整合修訂第一輪集體合同的基礎上，****又簽訂了第二輪集體合同，有效期至2004年12月31日。
2003年底，因政企分開，****務管理局企業部分組建為池州市港務總公司，原****《集體合同》自行終止，必須重新簽訂《集體合同》，經總公司領導研究，并請示市勞動仲裁委同意，總公司于2004年元月5日召開了總公司成立以來首次平等協商會議，重新討論修訂新一輪《集體合同》。并將相關情況在總公司首屆職代會進行了專題匯報，接受職工代表審議。2004年元月10日，總公司甲方首席代表***、乙方首席代表***分別簽訂了《********總公司與*********總公司工會集體合同》（有效期3年）和《集體合同書2004年度補充條款》。在2005年初召開的總公司一屆二次職代會上，甲乙雙方首席代表又簽訂了《集體合同書2005年度補充條款》。
****在簽定集體合同工作中，始終把握兩項原則，一是堅持按程序辦事，嚴格集體合同起草、審議程序，在起草集體合同時，行政和工會領導十分慎重，事先對其訂立的實質條款內容多方溝通，明確原則；集體合同工作小組在整合兄弟單位方案的基礎上，結合本港實際，幾易其稿，形成《集體合同》初稿；初稿形成后，下發至有關單位和部門廣泛征求意見，根據反饋意見，工作小組再逐條推敲，形成合同草案，遞交行政和工會協商會議研究，最后交職代會審議表決。二是始終把職工關注的熱點問題作為合同的重點。在幾輪合同的簽訂和實施過程中，職工的工資報酬、職工福利及崗位培訓等，一直是協商的重點內容，甲乙雙方在充分溝通、相互理解的基礎上，從企業長足發展出發，達成了有利于維護職工根本利益的目的。如《集體合同》中第十七條界定的“在職工提供正常勞動情況下，甲方執行?。ɑ蚴校┊斈旯嫉淖畹凸べY標準，若職工個人工資低于最低工資標準的差額部分，由甲方年終補齊”，就是在甲乙雙方代表反復推敲斟酌下予以保留的。
為了監督檢查集體合同的履約情況，****成立了由紀辦、工會辦、辦公室、人事處及職工代表組成的集體合同監督小組，定期檢查集體合同履行情況，并將檢查請以書面形式通報雙方首席代表。
總公司成立近兩年來，經歷了由基礎管理到深化管理的特定階段，出臺了一系列配套的規章制度，職能部門在審議任何一項制度出臺之時，都充分考慮到《集體合同》的約束力，避免有相悖之處。對每年度年初簽訂《集體合同補充條款》的執行情況，在下年度的職代會上，職工代表都給予充分審議，并按條款約定兌現相關內容?！都w合同》及《補充條款》的簽訂對規范企業甲、乙雙方行為起到了重要作用。
四、成立了勞動爭議調解委員會。
總公司勞動爭議調解委員會成立于2004年元月，由工會代表、職工代表、企業代表各二人組成，工會主席擔任委員會主任。該組織自成立以來，認真學習《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》等相關規則，制定了《總公司勞動爭議調解委員會工作制度》，掌握了處理勞動爭議案件的基礎知識，積極參與企業內部事務的協調處理。2004年以來，沒有接到職工勞動爭議案件的報案。
二〇〇五年八月三十日。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇五
根據集團公司工會文件要求，xxx公司工會組織開展了集體合同履行情況的自檢自查工作，經過近一個月認真細致的排查，總體上xxx公司能夠按照集體合同內容認真履行，沒有發現違反集體合同的問題。在一些相關問題上，公司工會積極與行政部門密切溝通，使集體合同得到順暢執行，為公司創造了和諧穩定的環境。
一是公司能夠嚴格貫徹勞動合同制度，遵循平等自愿、協商一致的原則與職工簽定了勞動合同和上崗協議。全公司874名職工全部簽訂了《勞動合同》。
二是在今年開展的“三項制度”改革過程中，公司能夠按照科學合理的原則，兼顧公司和職工利益，制定公司組織機構和人力資源配臵方案，并由同級工會參加，聽取和尊重工會的意見，整體方案取得了預期的效果。
三是今年以來，根據《xxx公司勞動紀律管理辦法》等規章制度，共處分在職職工15人，進行待崗學習。工會認為職工確實存在嚴重違反公司管理制度的行為，根據上述管理制度，無不當之處。
四是公司建立了公平、公開、公正的崗位競爭機制，一定程度上增強了職工的競爭意識，激發了廣大職工的工作積極性，取得了較好的效果。
公司根據企業的實際情況，堅持按勞分配與生產要素分配相結合的原則，不斷完善符合企業實際的薪酬制度。在自查過程中，公司沒有拖欠職工工資、低于最低工資標準、不按標準支付加班工資等現象。職工在法定假日以及年休假、探親假、婚假、喪假等休假期間，公司均能按照相關規定支付職工工資。
按照集體合同第十三條要求，公司應當建立健全職工工資增長機制。根據目前的工資體系沒有此機制，經過了解，目前我公司執行的是鞍山鋼鐵集團公司統一的工資體系，需要根據集團公司制定相應的工資增長機制，此方面目前暫時是空白項，待集團公司出臺相關政策后，公司進行參照執行。
公司能夠嚴格落實每日工作8小時、每周工作40小時工時制度，且保證職工每周至少休息1日。對于特殊工種和崗位依法實行了特殊工時制度，并有計劃地組織職工休假療養。職工帶薪年休假能夠按照《鞍山鋼鐵集團公司職工工作時間和休假制度》執行。但是目前還不能保證100%實現全員完成帶薪休假，自查過程中發現，不能完成休假的主要集中在公司機關，主要是工作性質原因，個人主動放棄了休假。
一是制定了健全的安全生產制度，并加大抽查力度，建立了公司級領導帶頭的檢查機制，保證安全生產制度的權威性和有效性，力爭徹底杜絕各類安全隱患。
二是加大安全培訓力度，提高職工安全意識，今年以來公司安全部門組織專項培訓20多場次。
三是安全隱患排查整改方面，公司執行安全觀察卡制度，號召廣大職工及時發現周圍存在的各類安全隱患，今年以來共收到安全觀察卡1180項，解決1168項，其余處于整改之中。
四是在勞動保護用品發放方面，公司能夠定期為職工更好勞動防護用品，保證職工勞動防護用品配套整齊。同時公司工會和安全職能部門還根據現場實際情況，著手改進部分勞動防護用品，使其更好的保護員工，例如現場職工防護眼鏡與安全帽一體式設計佩戴的可行性。目前樣品設計制作已經完成，近期將進行測試性佩戴。
五是在職業病預防和檢查方面，公司對從事有職業危害作業的職工定期進行健康檢查，今年共進行職業病健康體檢306人次，結束后，均以書面通知形式發到職工手中。另外，公司不斷加大投資力度，積極改善職工的作業環境。
六是在防暑降溫方面，公司能夠嚴格執行集團公司的統一規定，積極為職工發放各類防暑降溫用品。
一是公司能夠依法保障女職工在政治權利、選人用人、工資收入等方面完全男女平等。不存在侵害女職工合法權益的問題。
二是公司嚴格執行《女職工禁忌勞動范圍的規定》等女職工特殊保護政策，自查過程中未發現問題。
三是公司能夠按規定支付女職工婚期、產假期、哺乳期等特殊時期的勞動報酬，并在工作內容方面嚴格禁止違法現象發生。同時也能夠保證女職工在各種特殊時期的假期安排。五是按期對女職工進行體檢，并將檢查結果以書面形式高質本人。
公司根據實際需要制定年度培訓計劃，以提高職工素質和操作技能。每年度對上年度教育經費的使用和下年度教育經費使用計劃提交職代會審議。公司年度培訓計劃以參加集團公司培訓為主，職工年度教育培訓計劃暫時沒有通過職代會討論。這是存在問題，公司工會將與職能部門溝通，完成該項內容。針對特種人員培訓方面，公司能夠按照國家有關規定進行專門培訓，待取得資格證后，持證上崗。
一是公司嚴格按照集團公司的有關規定，為全體職工辦理了醫療保險、養老保險、失業保險和工傷保險，及時足額繳納住房公積金。
二是按規定提取福利費，主要用于職工醫療保險、健康體檢，維修改善職工浴池、就餐、度假療養等職工福利項目上。每年度對福利費的使用情況和計劃通過職代會討論通過后執行。
三是公司關心困難職工生活，不斷加大救濟力度，保證了困難職工的基本生活。公司實行職工生活困難救濟制度，建立了“溫暖工程專項基金”，對生活特殊困難的職工開展送溫暖活動，保證職工正?；旧?。
四是公司能夠保證每年組織職工進行一次健康體檢，并以書面形式通知到職工本人。
五是公司能夠保證每年度為全體職工提供一次休假療養活動，使職工能夠感受到公司的關懷。
由于公司重視，使集體合同得到順利執行，在整個自檢自查過程中，未發現違法合同現象的發生，存在一些小的問題，公司將及時進行改進，使集體合同得到有效執行。
（1）《集體合同》的學習上要加強。目前對合同的具體內容，還有很多職工不是很了解，維權意識較差。在今后工作中，工會將開展集體合同的宣傳力度，特別是各級管理人員、工會系統人員和基層班組長等。通過集中培訓、板報宣傳等方式開展宣傳工作，使職工了解相關內容，提高履行《集體合同》的自覺性，更好的維護自身合法權益。
（2）教育培訓計劃和教育經費使用及教育培訓考核應統一，并經職代會通過。目前教育經費的使用通過職代會審議，但是年度職工教育培訓計劃沒有經過職代會審議，公司工會將與職能部門配合，使教育培訓計劃、教育經費使用和考核通過職代會審議，使職工代表全面了解和掌握公司職工培訓工作。
（3）未建立健全科學合理的職工工資增長機制。根據《集體合同》十三條規定，公司未建立此方面制度。經過了解，由于目前公司執行的是集團公司統一的公司分配制度，目前處于調整時期，各項配套制度還有待完善。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇六
根據集團公司工會文件要求，***公司工會組織開展了集體合同履行情況的自檢自查工作，經過近一個月認真細致的排查，總體上***公司能夠按照集體合同內容認真履行，沒有發現違反集體合同的問題。在一些相關問題上，公司工會積極與行政部門密切溝通，使集體合同得到順暢執行，為公司創造了和諧穩定的環境。
1、在勞動用工方面，一是公司能夠嚴格貫徹勞動合同制度，遵循平等自愿、協商一致的原則與職工簽定了勞動合同和上崗協議。全公司874名職工全部簽訂了《勞動合同》。二是在今年開展的“三項制度”改革過程中，公司能夠按照科學合理的原則，兼顧公司和職工利益，制定公司組織機構和人力資源配臵方案，并由同級工會參加，聽取和尊重工會的意見，整體方案取得了預期的效果。三是今年以來，根據《***公司勞動紀律管理辦法》等規章制度，共處分在職職工15人，進行待崗學習。工會認為職工確實存在嚴重違反公司管理制度的行為，根據上述管理制度，無不當之處。四是公司建立了公平、公開、公正的崗位競爭機制，一定程度上增強了職工的競爭意識，激發了廣大職工的工作積極性，取得了較好的效果。
2、在勞動報酬方面，公司根據企業的實際情況，堅持。
按勞分配與生產要素分配相結合的原則，不斷完善符合企業實際的薪酬制度。在自查過程中，公司沒有拖欠職工工資、低于最低工資標準、不按標準支付加班工資等現象。職工在法定假日以及年休假、探親假、婚假、喪假等休假期間，公司均能按照相關規定支付職工工資。
按照集體合同第十三條要求，公司應當建立健全職工工資增長機制。根據目前的工資體系沒有此機制，經過了解，目前我公司執行的是鞍山鋼鐵集團公司統一的工資體系，需要根據集團公司制定相應的工資增長機制，此方面目前暫時是空白項，待集團公司出臺相關政策后，公司進行參照執行。
3、在工作時間和休息休假方面，公司能夠嚴格落實每日工作8小時、每周工作40小時工時制度，且保證職工每周至少休息1日。對于特殊工種和崗位依法實行了特殊工時制度，并有計劃地組織職工休假療養。職工帶薪年休假能夠按照《鞍山鋼鐵集團公司職工工作時間和休假制度》執行。但是目前還不能保證100%實現全員完成帶薪休假，自查過程中發現，不能完成休假的主要集中在公司機關，主要是工作性質原因，個人主動放棄了休假。
度，提高職工安全意識，今年以來公司安全部門組織專項培訓20多場次。三是安全隱患排查整改方面，公司執行安全觀察卡制度，號召廣大職工及時發現周圍存在的各類安全隱患，今年以來共收到安全觀察卡1180項，解決1168項，其余處于整改之中。四是在勞動保護用品發放方面，公司能夠定期為職工更好勞動防護用品，保證職工勞動防護用品配套整齊。同時公司工會和安全職能部門還根據現場實際情況，著手改進部分勞動防護用品，使其更好的保護員工，例如現場職工防護眼鏡與安全帽一體式設計佩戴的可行性。目前樣品設計制作已經完成，近期將進行測試性佩戴。五是在職業病預防和檢查方面，公司對從事有職業危害作業的職工定期進行健康檢查，今年共進行職業病健康體檢306人次，結束后，均以書面通知形式發到職工手中。另外，公司不斷加大投資力度，積極改善職工的作業環境。六是在防暑降溫方面，公司能夠嚴格執行集團公司的統一規定，積極為職工發放各類防暑降溫用品。
格禁止違法現象發生。同時也能夠保證女職工在各種特殊時期的假期安排。五是按期對女職工進行體檢，并將檢查結果以書面形式高質本人。
6、在職工培訓和教育方面，公司根據實際需要制定年度培訓計劃，以提高職工素質和操作技能。每年度對上年度教育經費的使用和下年度教育經費使用計劃提交職代會審議。公司年度培訓計劃以參加集團公司培訓為主，職工年度教育培訓計劃暫時沒有通過職代會討論。這是存在問題，公司工會將與職能部門溝通，完成該項內容。針對特種人員培訓方面，公司能夠按照國家有關規定進行專門培訓，待取得資格證后，持證上崗。
能夠保證每年度為全體職工提供一次休假療養活動，使職工能夠感受到公司的關懷。
由于公司重視，使集體合同得到順利執行，在整個自檢自查過程中，未發現違法合同現象的發生，存在一些小的問題，公司將及時進行改進，使集體合同得到有效執行。
8、存在不足及改進措施：
1、《集體合同》的學習上要加強。目前對合同的具體內容，還有很多職工不是很了解，維權意識較差。在今后工作中，工會將開展集體合同的宣傳力度，特別是各級管理人員、工會系統人員和基層班組長等。通過集中培訓、板報宣傳等方式開展宣傳工作，使職工了解相關內容，提高履行《集體合同》的自覺性，更好的維護自身合法權益。
2、教育培訓計劃和教育經費使用及教育培訓考核應統一，并經職代會通過。目前教育經費的使用通過職代會審議，但是年度職工教育培訓計劃沒有經過職代會審議，公司工會將與職能部門配合，使教育培訓計劃、教育經費使用和考核通過職代會審議，使職工代表全面了解和掌握公司職工培訓工作。
司統一的工資增長制度為基礎，來制定公司配套的工資增長機制。
****公司工會。
二〇一四年七月十一日。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇七
今年以來，我們把工資集體協商作為保障工作的重要內容強力推進，把工資集體協商工作作為創建勞動關系和諧企業活動的重要載體。將工資專項集體協商工作和創建勞動關系和諧企業活動同時部署、同時督導、同時考核。今年共簽訂規范性區域集體合同14份、行業集體合同2份、企業集體合同34份。覆蓋企業698家，占所有企業的98%，覆蓋職工26525人，占職工總數的98%。全縣已基本形成了企業單獨協商為主、區域性協商為輔、行業性協商為補充的集體協商工作良好發展態勢。
二、主要工作措施。
（一）加強領導，依法規范，確立工資集體協商新機制。
在推行工資集體協商工作中，我們充分發揮商會、行業協會和三方協商會議這個平臺作用，以勞動價值理論為指導，遵循市場規律，依法進行規范，通過建立完善工資集體協商機制，逐步理順分配機制。在推行過程中，主要抓了三個到位。
1、深入調研，思想認識上到位。
我們從抓思想認識入手，始終堅持黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合的工作方針，在推行工資集體協商工作中，提前進行廣泛深入的調查研究，及時召開由各鄉（鎮）、產業集聚區黨政工領導、企業負責人、企業工會主席、職工代表參加的不同層次的座談會，就相關法律法規要求和推行工資集體協商的積極意義，進行了廣泛深入的交流和溝通。
2、加強領導，組織保障上到位。
一是專門成立了由縣委、縣政府、縣總工會及有關部門領導參加的**縣深化集體談判制度領導小組。二是建立了工作定期匯報制度和三方協商會議制度，及時研究解決推進工資集體協商工作中遇到的阻力和問題；三是不斷加強與勞動保障及商會、行業協會等有關部門的密切協作，進一步整合資源，建立工作聯動機制。四是以黨工共建活動為契機，在加強新建企業建會工作的同時，同步推進工資集體合同工作。充分利用工會聯合會、商會和企業工會的組織優勢，發揮職能作用，明確工作重點，在推進工資集體合同工作中發揮了積極作用。形成了一級抓一級、層層抓落實、緊密合作、共同參與，分工負責、共同推進的工作格局。
3、依法規范，工作指導上到位。
為確保工資集體協商工作的規范化運行，我們在貫徹落實上級工作要求的基礎上，根據《勞動法》、《工會法》和《河南省工資集體合同條例》等有關法律法規，結合我縣實際，研究制定了《**縣關于進一步深化工資集體談判制度的實施意見》，制定了供企業參考使用的《工資集體合同書》、《工資集體協商要約書》、《工資集體協商應約書》和《工資集體協商簽訂程序》，并通過舉辦工資集體協商工作現場會和組織企業有關人員赴外地學習先進地區工資集體協商工作經驗等方式，指導和規范企業工資集體協商工作。
（二）聯系實際，拓展形式，努力提升工資集體協商工作質量。
推行工資集體協商工作是一項復雜的系統工程，涉及到企業的方方面面，政策性強，面對的工作對象大多是非公企業，企業多、小、散、雜，尤其是企業在一定程度上還很不理解，廣大職工對工資分配又非常敏感，稍有不慎，不僅會影響投資環境，而且容易引發不穩定的因素。為此，我們按照區域談調整原則、行業談調整標準、企業談調整幅度的工作思路，從實際出發，根據企業的性質、規模、效益的不同，進行分類指導，不搞一刀切。
一是因企制宜，分類指導。在工資談判過程中，我們重點對工資分配制度（支付制度、基本制度、保障制度）、工資分配形式、工資標準、平均工資水平及調整幅度、獎金、津貼、補貼分配辦法、工作時間等內容進行指導。
二是明確主體，二次覆蓋。針對中、小企業多，工資支付矛盾突出、小企業自身不具備開展集體協商工資的條件，我們嘗試通過二級要約協商、二次要約協商的辦法，規范企業工資分配行為，保障職工合法權益。首先由各鄉（鎮）、集聚區工會聯合會向同級商會提出要約，通過平等協商，簽訂區域性工資專項集體合同，覆蓋區內所有企業。然后，各企業工會根據行業特點和企業實際向企業行政提出要約，通過平等協商再簽訂更符合行業特色和企業實際的行業性工資專項集體合同或企業專項集體合同，實現了工資專項集體合同的雙覆蓋。
三是以點帶面，逐步推進。我們根據企業的分布特點，選擇了不同規模和不同行業的企業先行試點。按照公開、公正、平等、互利的原則，認真抓好工資集體協商的每一個環節。在試點企業簽訂協議后，認真。
總結。
試點企業開展工資集體協商的經驗并在所有企業加以推廣借鑒。以點帶面，示范帶動，有力的推動了工資集體協商工作的全面開展。
（三）加強監督，注重履約，彰顯工資集體協商工作的雙向維護性。
工資集體協商建立了一種新的工資分配機制，但是，任何一種好的機制，關鍵要看它的實施效果，如果流于形式，沒有監督管理，工資集體合同很可能成為一紙空文。基于這一認識，我們在鞏固協商成果、加強監督檢查、注重協議履約方面采取了六項工作措施：一是將工資集體合同工作納入人大和政協視察的重要內容；二是成立縣、集聚區和企業三級工資集體協商監督檢查領導小組，定期、不定期的對工資集體協商工作開展情況和合同履約情況進行檢查；三是定期召開集體協商工作三方協商會議，針對工作過程中出現的熱點、難點問題，及時溝通交流，協調解決；四是通過組織職工代表巡視和廠務公開等形式，對合同履約情況進行定期檢查；五是將工資集體協商列入企業及企業負責人評先評優的前提條件，并納入工會工作目標考核，實行一票否決；六是做好職工滿意度測評，征求職工對工資集體協商過程和形式的意見和建議。通過這些措施，增強了企業和職工雙方行使和履行各自權利和義務的責任心和自覺性，保證了協議的落實，維護了協議的嚴肅性。
三、工作中存在的問題。
今年我縣工資集體協商的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題:一是部分企業、經營管理者對工資集體協商的認識還存在片面性；二是工會干部和協商代表綜合素質還不適應工資集體協商的要求，鄉鎮基層工會開展工資集體協商工作進展緩慢，這項工作全面推進難度很大；三是部分企業工資集體協商程序不規范，實效性不強，還沒有形成制度化；四是企業一部分職工不愿參與到工資集體協商工作中，選他當協商代表，不敢當，害怕老板抄魷魚。這些問題都需要我們下大力氣，以扎實的工作和創新的思路予以解決。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇八
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況。
二、勞動合同期限。
第四條期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內容：
工作地點：
四、勞動報酬。
第五條乙方的工資標準為__________元/月。
乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月。
(按照勞動合同法規定不得低于正式工資的80%)。
其他福利待遇：
第六條甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止。
第七條乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘;乙方因健康原因，經醫生證明連續病休15工作日后仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。
第八條乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項。
第九條甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________。
第十條甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。
年月日年月日。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇九
他們，是xxx石油石化企業發展中的一支強軍，有著過硬的工作素質，有著飽滿的工作熱情，他們在普通的崗位涂抹了一隅靚麗的客運風景。雖然他們大多數時候只是一車一人，但是他們從未有過一點一滴的放松，作為服務石油石化職工的“后援團”，他們把溫馨散播在了這一路之上，讓整個烏市洋溢著無盡的美麗和芬芳。
他們，就是——xxx石油石化公司客運服務隊。
xxx輛車、xxxx名司機和工作人員構架了客運服務隊的主體，三十年來，客運服務隊的工作人員客運服務平凡的崗位不懈努力，用助人為樂的精神，用拾金不昧的品質，寫就了一首首悠揚婉轉的新曲。
當然，這樣的例子還有很多很多，不信你看客運服務隊辦公室的那一面面錦旗，“拾金不昧、品德高尚”“信譽為本、熱情服務”……這每一面后面都有一個感動人心的故事，是那樣的沁人心脾；當然，這樣的事跡還有很多很多，不信你去問那乘坐過服務隊客車的乘客們，相信他們每一個人，都可以告訴你一個不一樣的故事，讓你銘記在心，難以忘記。
這，就是xxx石油石化公司客運服務隊，這，就是xxx石油石化公司客運服務隊的工作人員，他們一直在路上，從未停滯，相信在那不遠的將來，這錦旗的顏色，必然在他們火一樣的熱情和品質里，匯聚成一片海！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇十
目前，xx公司在冊員工xx人，其中勞務工xx人，家屬工xx人，正式及九年制職工xx人（含女職工xx人），全部在崗。
1、勞動用工和勞動合同方面。
2014年，xx公司依法進行勞動合同的簽訂、續訂、解除和終止。新簽訂勞動合同10份，解除勞動合同7份，終止勞動合同2份。充分維護了勞動雙方的合法權益，合理避免了勞動糾紛和勞動爭議，積極構建和諧穩定的勞動關系。
2、職工勞動報酬和休息休假方面。
公司堅持按勞分配、效益優先、兼顧公平的原則，針對崗位性質發放了餐費補助，按時足額發放職工工資。
公司按照《勞動法》和《集體合同》有關條款約定，執行每周40小時工作制度。實行輪班的職工，采取輪班調休，同時嚴格控制加班加點。
3、社會保險和職工福利方面：公司按照法律法規和有關政策規定為職工建。
2---。
1、職工工資制度及分配形式方面。
xx公司合單位實際情況實行效益工資制，按勞分配，多勞多得。
2、職工工資、績效、特殊崗位津貼等方面：職工工資、績效、特殊崗位津貼、交通費按規定在每月23日按時足額發放，；養老、醫療等五金按時繳納；春節、中秋節等節日福利均在節前發放到位。
3、職工婚假、產假、及參加社會活動等的工資：
職工在休病假、探親假、婚喪假等期間，其工資支付按國家有關規定執行。
4、工資發放時間和支付辦法。
工資發放時間為每月23日，以現金形式打進職工銀行卡中，從未有拖欠現象。
三、《女職工權益保護專項集體合同》執行情況。
4---題，公司《集體合同》監督檢查組于一屆二次職代會期間分兩次對集體合同、工資集體協商和女職工特殊利益專項合同的執行情況進行了檢查?，F將檢查結果報告如下：
1.在合同的貫徹執行中，公司與工會堅持定期檢查與日常動態檢查相結合，加強合同執行的動態管理，組織人員對各基層單位和施工現場的安全生產環境，安全防護措施進行了檢查，并對在生產操作過程中違規操作等不安全問題進行了整改。2010年沒有發生一起勞動安全糾紛案件。
辦法進行了調整，年度工資增長%，并按時足額為職工發放工資。
3.公司根據國家有關法律規定，按時為職工繳納各類保險統籌金,并按國家規定的比例提取職工福利費。
4.公司按合同規定,認真履行了對全。
6---查》的通知，逐項對《2010年集體合同》情況認真落實，認為2010年集體合同雙方較好的履行了合同規定的權利義務，維護了項目部正常生產生活秩序和員工的合法權益，進一步推進協調勞動關系法制化建設進程的一項重要舉措；是落實科學發展觀和“三個代表”重要思想,構建社會主義和諧社會的重要內容；充分體現了黨對職工的關懷和愛護,對工會工作的高度重視和支持。按照工會文件精神和要求，項目部工會對《集體合同條例》執行情況進行了自查，現將自查工作情況匯報如下：
一、依照法規深入扎實作好集體合同簽訂的各項工作。
8---保證了參保率和上繳率。
2、實行大病醫療報銷的辦法，為員工提供醫療保障，員工大病醫療費報銷19人次，金額萬元。
10---中標項目，造成資金緊張，員工福利不能及時發放，致使員工滿意率低。
解決的措施及今后打算：一是廣泛宣傳教育，提高員工綜合素質，引導員工多角度考慮問題，換位思考，做到領導和員工相互理解和支持；二是抓住經營龍頭不放，大力開展區域經營工作，力爭多承攬任務；三是加大員工轉崗培訓力度，多為員工創造適合的崗位，競爭上崗；四是加強項目管理，搞好成本核算和分析，控制成本支出，改善資金使用環境。
寧朗項目部。
12---。
2、在勞動報酬方面，公司根據企業的實際情況，堅持按勞分配與生產要素分配相結合的原則，不斷完善符合企業實際的薪酬制度。在自查過程中，公司沒有拖欠職工工資、低于最低工資標準、不按標準支付加班工資等現象。職工在法定假日以及年休假、探親假、婚假、喪假等休假期間，公司均能按照相關規定支付職工工資。
按照集體合同第十三條要求，公司應當建立健全職工工資增長機制。根據目前的工資體系沒有此機制，經過了解，目前我公司執行的是鞍山鋼鐵集團公司統一的工資體系，需要根據集團公司制定相應的工資增長機制，此方面目前暫時是空白項，待集團公司出臺相關政策后，公司進行參照執行。
業病健康體檢306人次，結束后，均以書面通知形式發到職工手中。另外，公司不斷加大投資力度，積極改善職工的作業環境。六是在防暑降溫方面，公司能夠嚴格執行集團公司的統一規定，積極為職工發放各類防暑降溫用品。
16---公積金。二是按規定提取福利費，主要用于職工醫療保險、健康體檢，維修改善職工浴池、就餐、度假療養等職工福利項目上。每年度對福利費的使用情況和計劃通過職代會討論通過后執行。三是公司關心困難職工生活，不斷加大救濟力度，保證了困難職工的基本生活。公司實行職工生活困難救濟制度，建立了“溫暖工程專項基金”，對生活特殊困難的職工開展送溫暖活動，保證職工正常基本生活。四是公司能夠保證每年組織職工進行一次健康體檢，并以書面形式通知到職工本人。五是公司能夠保證每年度為全體職工提供一次休假療養活動，使職工能夠感受到公司的關懷。
由于公司重視，使集體合同得到順利執行，在整個自檢自查過程中，未發現違法合同現象的發生，存在一些小的問題，公司將及時進行改進，使集體合同得到有效執行。
8、存在不足及改進措施：
xx院2013年度工資專項集體合同。
執行情況調查報告。
為了解和掌握《工資專項集體合同》執行情況，2013年11月21日至25日，xx院工會按照公司相關文件要求，對院屬項目的《合同》落實情況進行了調查。
本次調查采取聽取情況介紹、實地走訪、隨機談話三種方式進行。調查的主要內容包括：項目職工人數；項目《合同》的貫徹落實措施、進展、效果情況；職工的收入狀況和社會保險繳納等與職工切身利益相關的情況等。通過對調研情況和數據的認真梳理分析，形成本報告。
（一）職工工資進一步提高。
2011年實行工資專項集體合同后，職工工資普遍增長。2013年，我院職工平均月工資收入在3000元以上。薪酬分配更加趨于合理，職工付出的勞動和創造的價值得到了較為客觀理性的回報，20---求各項目、部門每月30日前報送員工考勤，人力資源部根據員工出勤情況及時制定工資發放表，每月10日前將按時將工資表發送至各項目部，各項目部按時確保員工工資的發放；二是各項目每月5日前向院財務部上報用款申請表，表中明確員工工資發放金額總數，確保工資?？顚Ｓ?；三是院財務部每季度深入項目報賬，監督審核工資發放情況，防止工資?？钆沧魉?。從調查情況來看，全院絕大多數項目在執行《合同》上，能夠按時足額優先支付工資，沒有出現克扣工資行為。
（四）勞務派遣用工工資支付無拖欠。
22---專項集體合同要求規定的的，創造了穩定和諧的勞動關系。
執行好工資專項集體合同，事關企業和諧穩定、事關職工家庭幸福。xx院在2013年合同履行過程中成效良好，但是，也存在著許多不足之處。要把這項工作做得更好更細，還需要我們長期不懈的努力。我們將在公司工會的指導下，虛心學習其他二級單位的經驗和做法，扎實推進，將工作落到實處，最大限度地維護全體職工的合法權益。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇十一
3、建立目標責任制體系。幾年來，我們堅持對平等協商集體合同工作實行目標管理責任制。一是與各企業單位簽訂責任狀，年終況標。二是市委在創建“六好”企業黨組織活動中，把平等協商集體合同制度建設情況作為一項硬性指標進行檢查驗收。三是堅持實行“一票否決”工作制度。市委、市政府辦公室轉發了市總開展“四建立一否決”
工作方案。
凡是涉及評先、優、模的企業，必須提供經職代會通過，并由勞動部門和市總工會備案的正式合同書和上年度集體合同履行兌現情況報告，否則將取消其評比資格，有效地提高了企業簽約和兌標的自覺性。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇十二
尊敬的公司領導：
您好，我個人的上一份合同已經于__年12月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。
我于20__年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司?？赡芤粋€新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。
希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。
此致
敬禮!
申請人：
時間：
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇十三
要推進社會主義文化大發展、大繁榮，努力建設社會主義文化強國的戰略目標?？h委、縣政府高瞻遠矚，審時度勢，適時提出云和要由小縣大城向小縣名城轉型提升，努力建設山水童話特色的現代化生態休閑旅游名城。要實現這一戰略目標，文化的功能和作用將越來越顯得重要。那么，當前云和文化工作的現狀如何?存在哪些問題和困難?文化工作的發展前景何在?20xx年12月開始，縣委宣傳部牽頭文廣新局等相關部門，試就這些問題進行了全面的調查并進行了深入的思考?，F就有關調研情況綜述如下：
近年來，縣委、縣政府在抓好經濟建設的同時，高度重視文化工作，20xx年以來，先后出臺了《關于加快先進文化建設的決定》、《xx縣文化發展十一五規劃》、《關于進一步統籌推進農村文化建設的實施意見》、《xx縣文化發展十二五規劃》、《關于加強全縣宣傳文化隊伍建設的實施意見》等政策文件，并將文化工作完成情況納入鄉鎮的年度工作考核。經過多年的努力，在道德風尚建設、文化設施完善、群眾文化繁榮、文化傳媒建設、文化遺產挖掘、文化產業轉型、文化隊伍建設等方面均取得了很大的成效，逐步形成了獨具魅力的區域文化風格，為提升云和經濟軟實力，推動文化與經濟良性互動奠定了較好的基礎。
(一)堅持正面引導，良好道德風尚基本形成。
堅持以社會主義核心價值觀為主導，切實加強黨員干部、一般群眾、青少年的思想道德建設。以學習型黨組織建設為抓手，通過理論中心組學習、夜學、黨校輪訓、講師團宣講等形式大力宣講社會主義核心價值觀，使廣大黨員干部成為社會主義核心價值體系建設的先行者和重要推動者。以提高群眾文明素養和提升城鄉文明程度為目標，全面加強精神文明建設，大力弘揚云和人文精神，積極構建核心價值體系，為加快云和發展提供強大的精神力量。制定印發了《xx縣市民守則》、《xx縣文明禮儀小冊子》，創作普及了《xx縣市民守則之歌》、《文明與我們同行(歌曲)》，20xx年3月全面啟動禮儀云和建設，城鄉文明禮儀之風漸趨濃厚。以創促建，不斷提升城市內涵和品味，先后成功創建全國衛生縣城、省示范文明縣城，在此基礎上，20xx年全面啟動六城聯創，帶動了一批城市公共基礎設施的建設和改善，相繼成功創建了省級體育強縣、省級森林城市、省級信用縣、全國xx縣、全國文明縣城，并通過省級園林城市和國家生態縣的初驗。積極開展文明單位、文明行業創建工作，全縣共有省級文明單位14個，市級文明單位26個，縣級文明單位47個。致力于打造山水童話鄉村，深入開展文明鄉鎮(街道)、文明村(社區)和六型文明戶創評工作，新農村新風尚逐步形成，先后有1個鄉鎮被評為全國文明鄉鎮、2個鄉鎮被評為省級文明鄉鎮、1個村被評為全國文明村、7個村被評為省級文明村、2個社區被評為省級文明社區。以春泥計劃為主要抓手的未成年人教育活動蓬勃開展，全縣設立縣城4個、農村40個活動示范點以及遍布所有行政村的實施點，設計了120余個活動項目，讓90%以上的農村未成年人參與各類免費活動，極大地豐富了農村未成年人的校外文化生活。
(二)加大投入，文化基礎設施不斷改善。
近年來，我縣在縣財力極為緊張的情況下，通過三個一點(省財政爭取一點、縣財政撥一點、文化資源整合籌一點)的方法，多渠道多途徑籌措資金，千方百計增加對文化基礎設施的硬投入，文化基礎設施得到了明顯改善。在城區，先后投入1.1億元建成了縣體育館、標準運動場、圖書館、文化館等一批功能齊全，設備先進，具有地方特色的縣級文化基礎設施。其中，縣圖書館、縣文化館均為國家一級館。在鄉鎮,今年年底每個鄉鎮都將建起500㎡以上的綜合文化站,街道的綜合文化站建設也正在謀劃之中。在農村，實現了有線電視村村通網絡、文化信息資源共享工程和農家書屋基本實現全覆蓋。全縣有100平方米以上的村級文化活動室96個，農家書屋169個，童話廣場大家樂健身點45個，鄉村戲苑10個，文化信息資源共享工程布點124個。初步形成了以縣文化館、圖書館為中心，以鄉鎮綜合文化站為樞紐、以村級文化活動室為基礎，以文化示范戶和文化文明戶為補充的四級文化工作網絡，基本滿足了基層群眾的文化活動需求。
(三)城鄉聯動，群眾文化活動蓬勃開展。
近年來，我縣連續成功舉辦了云和木玩文化節、云和梯田開犁節、畬族三月三，將木玩文化、農耕文化、畬族文化成功地搬上舞臺,把地方特色文化演繹得淋漓盡致，得到了外來嘉賓和當地群眾的高度贊譽。積極鼓勵引導群眾文化活動,送百場戲、千場電影、萬冊圖書下鄉活動連年開展，民間民俗活動月已成常態化。三年來，深入開展廣場文化、鄉村文化、校園文化、社區文化等群眾文化活動近300場,特別是廣場文化氛圍濃厚，全縣童話廣場天天樂健身點參與群眾每天高達多人。今年，我縣還適時推出了文化共享年活動，整合全縣文化資源，大力推進各項群眾文化活動，努力形成天天有活動、周周有特色、月月有主題的文化活動格局。至今已經舉辦大型的群眾性文化活動23場，參與人數達到4萬多人次。優秀文藝精品不斷涌現，包山花鼓小戲《福媽嫁囡》、《村長耳背》、農耕時裝秀《田園新歌》、舞蹈《水靈靈》、《山哈布妮崽》、歌曲《畬家三月三》等一批文藝精品紛紛在省級、國家級重大文藝賽事中頻獲大獎。攝影活動蔚然成風，成績斐然。僅，全縣就有10余幅作品在國際賽事中獲獎，13幅作品在國家級比賽中獲獎，40余幅作品獲省、市級獎項。
(四)借力發展，現代傳媒建設不斷發展。
近年來，我縣加強媒體采編隊伍建設和重要外宣稿件的策劃，20xx年以來，陸續在各類國家級媒體發稿120余條，發稿數量、質量同比大幅增長?？h新聞中心20xx-20xx年連續6年被評為麗水日報先進記者站，連續5年被浙江日報評為先進報道組，在浙江日報、麗水日報、處州晚報用稿量名列全市前茅，選送的作品曾獲20xx年度中國地市報新聞獎二、三等獎(xx市僅此一個全國二等獎);縣廣播電視臺連續榮獲xx市新聞合作二等獎以上先進，20xx年以來，選送的作品連年獲浙江廣播電視政府獎二、三等獎，xx市廣播電視政府獎一等獎，尤其是20xx年度，選送的電視音樂片《云和梯田》還獲得浙江廣播電視政府獎一等獎(為xx市內縣級臺首次獲得)。積極整合資源，推進重大主題宣傳，成功開展了童話云和全國攝影大賽、我們養豬吧大型新聞幫扶活動、浙江作家看生態文學采風活動、國家級媒體攝影記者集中采訪活動等，尤其是20xx年以來，通過與央視少兒頻道合作，先后拍攝了《木制玩具總動員》、《奧運小貼士》、《周末七巧板》、《木玩樂翻天》、《文明小貼士》、《芝麻開門》、《動感特區》等7部共計21期的益智節目，深入挖掘和展示了木玩的文化內涵，做大了木玩產業的對外影響。網絡陣地得到拓展，網絡文化健康發展。目前全縣共有新聞網站1個(云和新聞網，20xx年7月1日正式開通)、政府門戶網站1個、政務網站28個，企業網站151個(其中有獨立域名的44個)、論壇站點9個、政務微博37個，還組建了覆蓋13個單位計27人的核心網評人員隊伍。其中，云和圖書館網站被評為20浙江省文化共享工程十佳網站;童話云和新浪微博在年新浪微博風云榜政府影響力排行榜上兩度位列全國前40名，還先后獲得浙江優秀旅游微博、麗水微博達人、麗水微明星等榮譽稱號。
(五)挖掘與保護并重，文化遺產挖掘卓有成效。
根據國家和省里的統一部署,對文化遺產進行了全面的普查,摸清了家底,建立了文檔。同時對農耕文化、畬族文化、銀冶文化、抗戰文化等文化遺產進行了深度挖掘和重點保護。省非遺項目、省文保單位雙雙實現了零的突破，梅源梯田開犁節、畬族民歌、包山花鼓戲、甌江帆船制作技藝、木制玩具制作技藝、汀州吹打、煉火、討火種信俗8個項目入選省級非遺保護名錄，19個項目入選市級非遺名錄，49個項目公布為縣級非遺名錄，云和畬族三月三被公布為浙江省首批傳統節日保護示范地，包山花鼓戲被列入市首批傳承基地項目，城西小學被評為市級非遺傳承教學基地,全縣共有省級非遺代表性傳承人9人，市級非遺代表性傳承人21人。明代銀冶遺址項目正積極申報國家級文物保護單位，現已通過國家文物局初審;梅源梯田、云和銀礦遺址、黃紹竑公館、王家祠堂、石門橋等5個項目被評為第六批省級文物保護單位，現有縣級文物保護單位38處，縣級文物保護點63處，公布不可移動文物名錄526處。縣文物辦收藏文物170件，其中國家一級文物2件，二級文物4件，三級文物35件。完成了抗戰遺跡黃紹竑公館、王家祠堂的修繕工作?！陡≡朴洃泋x縣非物質文化遺產集粹》、《云和梯田傳說故事》等書籍順利出版。
(六)轉型升級，文化創意產業逐步發展。
我縣緊緊抓住當前發展文化產業的有利時機，重點圍繞產業轉型升級做文章，把創新點落到文創產業上，重視創意，使云和的木制玩具文化產業取得了實質性的進展，2015年，云和木制玩具產業基地成為首批浙江省文化產業示范基地，2015年成為省級文化建設示范點。2015年，創意研發團隊-木制玩具文化創意研產中心，成為全省首批、xx市唯一的文化創新類創新團隊。一是對接動漫，推動玩具衍生。建立與杭州、常州等國家動畫產業基地的友好合作關系，促成了多家玩具企業為葫蘆兄弟、三國演義、馬蘭花等動漫作品開發木制衍生玩具。與央視少兒頻道合作拍攝了30集《奧運小貼士》公益廣告片，對木制玩具與動漫的互動開發作了成功的探索。鼓勵和引導玩具企業創作具有市場獨占性的木偶動漫作品，以其品牌和形象植入玩具的開發。投入600萬元，拍攝52集木偶動畫片《木木部落》，準備借助動漫形象，推進品牌玩具開發?！赌灸静柯洹芬黄谄ㄗ鳛檎憬∥幕瘎撘猱a業代表作品，赴臺參加浙臺文化交流之旅活動。二是積聚創意智慧，促進玩具研發。在縣委宣傳部的牽頭下，我縣廣泛吸納縣內外文化創意人才，組建了木制玩具文化創意研產中心、益智玩具文化展示體驗中心和古典益智玩具研究所，以打造木制玩具產業的公共創意平臺為目標，著力依靠人的創意智慧對木制玩具文化資源進行創造與提升，推進木制玩具產業的轉型升級。三是依托山水稟賦、木玩元素，打造童話名城。結合山水家園、童話世界城市定位，將玩具文化與城市的功能導向、空間結構、建筑造型和文化品味相結合，委托編制《城市形象設計方案》，建成了木玩主題樂園、中山公園、仙宮大道、動漫雕塑、城市小品等一批公共項目;將玩具文化與旅游的生態、文化、休閑等時尚特征相結合，體現童話的意境、浪漫的氣息。
(七)注重建設，宣傳文化隊伍得到加強。
我縣通過制度保障、考試錄用、學習培訓、外出考察等多種形式，切實加強宣傳文化隊伍建設，在學歷、職稱、文藝協會建設等方面取得了一定的突破。目前，全縣宣傳文化系統在編在崗人員共計174人，其中行政管理人員31人，專業技術人員143人。專業技術人員中，大學學歷60人，大專學歷62人、其它21人;具有高級職稱15人、中級職稱35人、初級職稱22人。全縣有攝影、詩詞等10個文藝協會，會員380人。有喜慶藝術團、仙宮、民間樂團、包山花鼓戲等4個民間藝術團，在冊民間文藝人員70余人。隨著宣傳文化工作內容的拓展，在宣傳部新設了社會科學聯合會、文化創意產業辦公室、外宣辦(網絡辦)，在文廣新局成立了非物質文化遺產保護中心，這些機構及人員的落實，為更好地開展宣傳文化工作奠定了較好的基礎。
二、我縣文化工作存在的主要問題。
盡管近幾年我縣文化工作取得了一些成績，但與省級文化先進縣的要求相比，與人民群眾的文化需求相比，仍存在一些薄弱環節。
(一)文化重視程度尚待提高。
文化作為軟實力，與經濟、科技、教育等相比，在受重視程度上存在一定差距。部分領導干部的思想認識中，普遍存在著認為不抓經濟不行，不抓文化影響不了大局這樣的觀念，認為文化考核分值不高，不影響單位排名、不影響個人晉升，因而部分鄉鎮(街道)、部門沒有將文化工作作為重要工作列入議事日程，存在著兩手抓，一手比較硬、一手比較軟的現象。部分群眾的文化自覺不夠，他們認為當前關鍵還是如何發展經濟，如何掙錢，至于搞文化活動條件尚不成熟，存在著經濟建設、文化工作先后論的觀點。如在農家書屋建設過程中，部分村民就坦言：書送下來沒用，還是送些發展項目、扶持經費更好。
(二)文化基礎設施有待完善。
近年來，我縣的文化設施雖然得到了較大的改善，但是還不能滿足城鄉廣大群眾的文化需求。因資金困難，我縣尚未建設博物館、劇院、多廳影院等大型文化設施，在部分農村，甚至連一個像樣的文化活動室也沒有。文化設施的缺乏，直接導致市民的文化生活單調乏味，一到夜晚，女性基本上以跳健身舞為主，男性則居家看看電視或者打打牌以打發時間。時尚青年若想看一部熱門的電影，必須驅車前往麗水、溫州觀看。
(三)優質文化資源不夠豐厚。
云和的文化資源種類雖然較多，但級別和檔次不高，真正在全國和全省有影響力的文化品牌還比較少，如我縣的國家級文物保護單位和國家級非遺項目還是空白，這在麗水九個縣(市、區)僅云和一處。文化資源有待進一步挖掘，真正能夠代表云和的主題文化亟待明確和提煉，文化與經濟、旅游的融合還不夠，難以滿足云和經濟社會可持續發展的需要。
(四)文化專業隊伍急需加強。
一是文化專業人才年齡偏大。如文化館在編人員平均年齡近四十七歲。二是學歷、職稱偏低，缺少文學創作、美術、書法、理論研究、經營管理等專業人才。如大專以下學歷(含大專)83人，占58%;高級職稱只有15人。三是基層文化活動開展不正常。雖然各鄉鎮(街道)均設立了文化站，但三權在下的管理體制導致鄉鎮(街道)文化工作錯位，文化員大多身兼數職，投入文化工作的精力受到很大牽制，造成了文化干部是姓文不干文、專干不專用的現象，缺少專門人員來抓文化，導致基層文化活動開展不正常。很多行政村雖然建有文化活動室、農家書屋，但由于缺乏管理經費，維持正常運轉較為困難。
(五)文化產業結構層次不高。
文化產業層次單一，產業鏈還不長，外延還不寬泛，企業多著眼于增量和提速，文化衍生意識比較淡薄，衍生能力不足，衍生產品比較單一，動漫等新興產業尚處于摸索階段。
三、加強我縣文化工作的幾點建議。
現代社會，文化就是生產力，文化具有引領功能、育人功能、服務功能、品牌功能和經濟功能?？h第十三次黨x會提出的五大名城建設任務能否順利實現，關鍵取決于人的素質，取決于文化的強大支撐。這對云和的文化工作來說，既是嚴峻的挑戰，更是難得的發展機遇。今后一段時期，我縣要緊緊圍繞科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，進一步學習宣傳貫徹落實黨的十七屆六中全會和省十三次黨x會精神、縣十三次黨x會精神，以建設文化強縣、爭創省級文化先進縣為總抓手，加大投入，完善設施，強化隊伍，挖掘地方特色文化，促進文化產業轉型升級，為建設山水童話特色的現代化生態休閑旅游名城提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和文化條件。
(一)早謀劃，全面啟動文化強縣建設。
認真梳理國家和省、市的文化政策，對照文化先進縣創建標準，研究制定出臺云和文化強縣建設的政策和細化方案，為加快我縣文化強縣建設提供政策保障。積極向省、市爭取文化設施建設項目，制定政策，加大資金配套力度。建立宣傳文化發展專項資金，重點用于群眾文化活動、文化精品創作、對外宣傳以及對文化產業發展的扶持。推進文化體制改革和創新，探索建立調控適度、運行有序、促進發展的文化宏觀管理體制。強化規劃的導向作用，以規劃引導文化強縣建設有序進行。
(二)強宣傳，積極營造文化強縣建設良好氛圍。
一是加大對文化強縣建設宣傳力度，大力宣傳文化就是生產力，把群眾參與文化的自覺性與主動性調動起來，實現要我參與向我要參與的轉變，形成上下聯動的發展文化強縣建設的氛圍;二是要注重馬克思主義文化觀和社會主義主流文化的引領作用，要始終堅持文化發展的社會主義前進方向，注重社會主義核心價值體系的建設和推廣，加強引導，抵制和反對低俗媚俗庸俗消極不健康的甚至與先進文化前進方向背道而馳的表現內容和形式。三是要充分挖掘和整合我縣豐富的歷史、人文資源，繼續舉辦中國木制玩具文化節、云和梯田開犁節、畬族三月三等節慶活動，大力傳播小縣大城發展模式、云和木制玩具、云和師傅等優秀文化品牌，推動群眾的文化自覺和文化自信。充分利用學術組織、藝術機構在對外文化交流方面的資源優勢，大力拓展文學、藝術等外宣渠道，提高云和文化的知名度和影響力。四是要進一步挖掘和包裝木玩文化、梯田文化、銀礦文化、移民文化和抗戰文化等，爭取實現國家重點文物保護單位、國家級非物質文化遺產項目零的突破。
(三)抓投入，加快文化基礎設施建設步伐。
一是要繼續加大對文化設施的投入力度，加快木制玩具博物館、劇院、多廳影院等基礎性文化基礎設施建設，要充分發揮現有的體育館、文化館、圖書館的功能作用，加強文化的引領功能、育人功能、服務功能;在十二五期間要全面建設和改造鄉鎮(街道)文化站，確保每個鄉鎮(街道)文化站建設面積不少于500平方米;二是要堅持建管并舉的原則，扎實推進農村文化建設，在進一步加強農村文化陣地建設的同時，抓好管理、完善工作，提高文化體育設施利用率，滿足群眾文化需求。要注重發揮企業在文化體育設施建設中的優勢和作用，不斷豐富職工的文化生活。三是要加強文化資源的整合利用。整合城鄉文化資源，通過城市社區、單位與行政村結對，共建、共享文化;推進學校等社會公共文化體育設施的有效利用，逐步實現公共文化體育設施的資源共享。
(四)重培育，著力提升文化隊伍素質。
積極落實《關于加強基層宣傳文化隊伍建設的實施意見》文件精神，重視文化隊伍建設，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的文化工作者隊伍，一批聯系實際、有較高學術造詣的文藝理論人才，一批深入生活、群眾喜愛的本土名編導、名主持、名演員，一批緊跟時代步伐、藝術水平精湛的文學藝術人才，一批既懂得宣傳文化發展規律、又懂得市場運作規律的文化經營管理人才，一批熟諳玩具文化內涵，技藝精湛的研發設計人才;著手文藝人才庫的建設，并制定、實施相關的培訓計劃、獎勵條例，促進云和文化建設邁向一個新臺階。
(五)優服務，加快文化產業健康發展。
一是完善政策引導，進一步優化文化產業發展環境。逐步形成文化產業投資、招商、吸引人才、發展新興文化產業等系列文化產業鼓勵政策，鼓勵個人、企業、社會投資文化產業，推進文化產業投資主體多元化。二是加強文化市場建設和管理。按照一手抓繁榮、一手抓管理的方針，加強部門協調，提高文化市場執法水平，進一步規范文化市場經營秩序，促進文化市場繁榮和發展。三是進一步發展文化創意產業。要以玩具產業為基礎，重視玩具文化與動漫、科技、教育、智力開發、資本市場等的互動融合，加強木玩研發團隊的引進和培育，做大做強文化品牌，變玩具制造為玩具創造，變賣玩具為賣文化、變把玩玩具為體驗中國傳統文化，提高我縣木玩文化的品味，形成新興特色文化創意產業。四是要繼續做好文化與旅游的深度融合。如在如何打造中國童話休閑旅游城方面，可在城市建筑的色彩上、城市小品的點綴上、城市雕塑的造型上、城市形象的宣傳上進一步體現童話元素;隨著城南區塊的開發建設以及博物館、劇院的籌建，可以包裝一個以童話為主題的系列文化節目，如童話劇場，開展系列關于以童話為主題的表演、賽事。梅源梯田景區則可從銀礦冶煉流程展示、農耕文化陳列布展、迎神習俗表演、畬族文化體驗等方面進行挖掘和包裝，以增強文化品位，吸引游客互動參與，使游者游有所獲。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇十四
近年來，xx鎮黨委政府在上級黨委、政府的正確領導下，在相關業務部門的具體指導下，大力開展農村文化事業建設。，鎮黨委、政府明確把創建文化先進鎮列入“五鎮聯創”目標，，把推進“文化教育名鎮”作為我鎮創建“南鄉名鎮”的重要組成部分，加強領導，加大投入，極大地促進了我鎮農村文化事業的發展。目前，我鎮共有省級文化示范村1個(xx村)，市級文化示范村2個(xx村、xx村)，縣級文化示范村4個，縣級文明村2個，市級生態文明村6個，縣級文化示范戶12戶。20,我鎮成功創建為省級體育強鎮。20,我鎮被命名為縣級文明鄉鎮。
一、加強領導，提高認識，促使文化建設政策有保障。
(一)上級領導關心，對我鎮農村文化的發展注入了強大的動力。市縣相關領導對我鎮農村的文化建設相當重視，曾多次到我鎮檢查指導農村文化建設工作。年市委常委、宣傳部長，副市長等領導分別來我鎮檢查指導農村文化工作。今年，全市農村文化工作會議在xx召開，各縣市的領導也到xx進行工作指導?？h委縣政府對我鎮的文化建設工作也十分重視，縣委常委宣傳部長、縣政府分管文化工作的副縣長等領導多次到我鎮指導文化工作。
入人力、物力開展專題文化研究，積極探索與開發能引起群眾熱烈響應、弘揚健康上進精神的文娛活動，豐富我鎮群眾的文化生活，增強我鎮的文化底蘊。如舉辦了一年一次的文化節、“迎接建黨90周年廣場舞展示活動”、“黨在我心中-慶祝建黨90周年”村村一臺戲活動等，受到了群眾的好評，也使得我鎮更為人知。
二、科學預算，加大投入，確保文化建設資金有支持。
為把農村文化事業的發展落到實處，近年來，我鎮黨委政府不斷增加對文化建設經費的投入力度，并列入鎮財政資金預算。經初步統計，近3年來，我鎮用于農村文化事業建設的經費達100多萬元。(一)活動經費有保證。為促進農村文化活動的開展，我鎮積極鼓勵和引導群眾開展各種有益的文化活動，并給予一定的資金支持，近2年，由鎮組織的活動5場次，投入資金20萬余元;每年給予各村開展活動補助共計6萬元。
(二)場地建設有投入。一是鎮文化站建設。年，投入50多萬元興建了總建筑面積為507.51平方米的綜合文化站，2010年，又投入10多萬元為文化站添置了設備，并成立文化輔導站，配備專職文化干部，為我鎮文化工作的責任化、日常化打下了扎實的基礎。二是村級文化活動室建設。為確保農村群眾活動有場所，2009年至今，已投入10多萬元給全鎮各行政村進行文化活動室建設。
三、鎮村兼顧，狠抓落實，保證文化建設硬件有突破。
活動場所總面積突破1.9萬平方米，全鎮有村級文化活動室20個，其中建有100平方米以上活動室的村9個，中型活動室6個，各類圖書閱覽室4個，實現了村村有文化活動場所。(二)設備配備情況。室內活動施設齊全，鎮文化站配有電腦、電視機、投影儀等多媒體設備;乒乓球桌、跑步機、啞鈴等健身器材;圖書藏書突破6000冊。室外設備日益完善，全鎮建有標準化室外水泥籃球場12個，配備了鋼玻璃籃球架等;健身路徑16套，乒乓球桌26張。
四、齊抓共管，形成合力，推動文化建設隊伍有進展。
(一)配備文化建設干部，確保工作責任到人。我鎮文化站配備2名文化干部，村級文化活動室配備兼職文化干部6名。在村鎮文化骨干的具體引導下，目前，我鎮建有村級文體活動隊伍100余支，形成了村村有文化活動隊伍的局面。(二)定期組織人員培訓，不斷提高文化骨干素質。近年來，我鎮把提高農村文化骨干管理水平和業務知識作為主抓手，開設實用文化技能培訓班，舉辦各類農村文化骨干培訓10余次，建立了舞蹈、音樂、戲劇、美術、書法、攝影、民藝等7個文藝活動團隊，吸引會員460多人。2010年，針對廣場舞深受群眾歡迎實際，開設了廣場舞骨干培訓班。(三)積極開展文化示范戶創建活動。我鎮十分重視農村文化示范戶的創建工作，積極引導農村中熱愛文化工作，有文化熱情的群眾參與文化戶評選活動，并充分發揮示范戶的典型影響力，為農民群眾提高文明素質，樹立新風尚作了榜樣。如xxxx，原任農村劇團團長，退團后一心一意為村民進行文化服務，受到群眾的好評。到目前為止，全鎮共有縣級文化示范戶12戶，市級文化示范戶4戶，省級文化示范戶2戶。
五、精心組織，發動群眾，確保文化活動開展有基礎。
群眾的廣泛參與是農村文化建設取得成功的重要保證，我們在創建過程中堅持走群眾路線，有效地促進了群眾文體活動的發展。
(一)舉辦特色活動，推進全民健身。2009年7月9日，我鎮舉辦了首屆農民運動會，并專門設置了老年人組和殘疾人代表隊，突出了“我運動，我健康，我快樂”的和諧主題。在開幕式上，由200多名農民相繼表演了腰鼓、功夫扇等節目，娛樂了觀眾的同時，也體現了我鎮濃厚的文化底蘊;來自全鎮20個行政村及民營企業代表隊共300多名運動員參加了挑啤酒、滾輪胎、女子穿針、定點投籃、搶收搶種、拔河比賽、老年人夾彈珠、殘疾人巧打保齡球等8個項目的角逐，有近千名群眾到現場觀看比賽。xx電視臺等媒體對我鎮的運動會紛紛進行報道，此次運動會充分調動了各村參與體育運動的熱情，在我鎮上下掀起了全民健身的新高潮，更有力推動了我鎮農村文化建設的發展。
(二)舉辦各類文藝活動，豐富群眾文化生活。2009年5月31日至6月5日，開展了為期一周的文化活動周巡回演出活動，由近400人組成的表演隊伍分別到xxx等村進行演出，自導自演的文藝演出，提高了我鎮農民種文化的水平。2010年9月，在我鎮文化廣場組織舉辦了廣場舞展演;10月，在各村開展了九九重陽節晚會等文藝活動。七一，全鎮6個行政村，組織了村村一臺戲演出活動，全鎮組織了“黨在我心中-慶祝建黨90”文藝會演，在各村演出的基礎上，分別選送一個節目在全鎮七一黨會大會上表演。全鎮900多名黨員和1000多名群眾觀看了演出，100多名群眾上臺表演。這些活動的開展豐富了群眾的業余生活。此外，每年還組織了送戲下鄉和文化下村活動。
(三)加強圖書流通，提高群眾文明素質。新文化站建成以來，我鎮成為縣圖書館的分中心，目前，建有圖書流通中心1個，村級流通點6個，每年圖書各流通4次，每次流量為30—100冊，而且建立了圖書流通管理制度，并實行圖書流通專人登記，保證圖書正常流轉。
在過去幾年的農村文化建設中，在上級黨委政府的大力支持和相關業務部門的具體指導下，在全鎮干部和廣大文化骨干的積極努力下，我鎮的農村文化建設取得了一定的成績，但與先進地區相比，還存在一定的差距，對照黨的十七屆六中全會精神，我鎮農村文化建設工作依然任重道遠。
(一)公共文化服務體系不健全，城鄉、區域文化發展不平衡。現在雖然建有鄉鎮文化站和村級文化活動中心，但與縣城的文化基礎設施相比，差距較大。黨的十七屆六中全會提出，文化事業全面繁榮，覆蓋全社會的公共文化服務體系基本建立，努力實現基本公共文化服務均等化。必須堅持政府主導，按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求，加強文化基礎設施建設，完善公共文化服務網絡，讓群眾廣泛享有免費或優惠的基本公共文化服務。建議政府加強對文化工作資金投入，每年設立鄉鎮文化專項資金，用于文化活動開支和文化站日常正常運轉工作經費。并不僅僅是縣級文化部門有文化專項資金開支，要求政策進行全社會均等化覆蓋。并保證公共財政對文化建設投入的增長幅度高于財政經常性收入增長幅度，提高文化支出占財政支出比例。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇十五
3、抓質量重在規范標準。突出規范標準為重點，抓住平等協商集體合同質量重要環節。我們按照《勞動法》、《工會法》、《集體合同規定》和《黑龍江省企業集體合同管理規定》，結合我市的實際，制定下發了《集體合同》、《。
勞動合同。
》規范樣本，供企業在推行平等協商集體合同工作中參照執行。對集體合同的內容、形式、程序、效力和合同的履行、變更、解除，終止及違反集體合同的法律責任等方面嚴把“三關”，即集體合同格式規范、內容條款規范、文字表達規范，全面審查、印制了《集體合同審查意見書》實行備案制度，幾年來，通過審查集體合同文本，提出各類修改意見1800多條，堅持了合同的標準，確保了合同的質量。
三、???????嚴格管理、加強監督，務求實效。
集體合同和勞動合同作為一項勞動法律制度，是協調勞動關系。
維護職工合法權益的重要法律形式和手段，只有不折不扣地付諸實施，才能取得實際效果。因此，我們在“建立三個體系”、“發揮三個作用”上下功夫，確保全同履約兌現，不斷推進平等協商集體合同的深入開展。
1、立動態管理體系。由于企業改革的逐步深入，企業組織結構、經濟結構和產業結構發生了深刻的變化，推行平等協商集體合同工作也遇到了新的矛盾和問題。針對這種情況，我們對已建立平等協商集體合同制度的企業重新登記造冊，加強指導使其進一步完善、提高。對沒有建立平等協商集體合同制度的企業，認真排查，重點推進。市委、市政府先后下發了《中共佳木斯市委關于加強新建企業工會組建工作的意見》、《關于轉發市總工會〈關于在私營企業組建工會工作的實施方案〉的通知》等文件，對新建企業和改制企業實行“三個同步”，即：新建、改制企業同步建立職代會制度，加強民主管理；同步建立集體合同制度簽訂勞動合同，協調穩定勞動關系；同步建立職工董事、監事制度，完善企業法人治理結構。堅持職代會審批制度，凡是召開職代會沒有集體合同內容的一律不予審批，以保證重簽和續簽工作的順利進行。根據企業改制后的不同情況，對原有集體合同予以確認或重新修訂調整，做到改制一個，簽訂一個，鞏固一個，實行動態管理。截止上半年，全市298戶合同到期企業中有256戶進行了重簽或續簽，續簽率達86%。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇十六
野三關紅軍小學于20xx年9月整體遷入現址，服務于9個行政村及工業園區，占地面積約17000平方米，建筑面積11435.86平方米。綠化面積5130平方米，教學及輔助用房6001平方米，體育運動場地面積9400平方米（含籃球場2個，排球場一個，足球場一個），圖書32940冊，學生人，專任教師85人。新修教學樓2棟，科教樓1棟，學生食堂1棟，學生宿舍1棟，廁所1棟，按照辦學條件標準化要求，學校設有儀器室、實驗室、圖書室、音樂室、美術室、體育室、計算機室、多媒體教室，各功能室均達到二類配備標準。專任教師學歷全部達標，專業結構配置基本合理。在校學生入學率、鞏固率、完成率均達100%。校園布局合理，功能區劃清晰。
我校多年來在教育局的領導下，認真貫徹落實《義務教育法》，努力推進素質教育，促進義務教育均衡發展。在“堅持教育均衡發展、推動教育公平、爭創人民滿意學?！睘檗k學理念的指導下，以打造“書香校園、文明校園、平安校園、教學質量優質校園”為工作方向，在全體師生的共同努力下、在上級部門的關懷下，學校管理日趨成熟，校園環境逐年改善，教學設施不斷更新，學校面貌逐步改觀，學校的各項工作蒸蒸日上。
根據自查，我校義務教育均衡發展自評分為95分。
二、實施“義務教育均衡發展”的主要做法及成績。
（一）學校高度重視，工作扎實有效。
1、我校把提高“普九”成果做為重中之重的工作來抓，我校實行落實責任制，重點抓好留守學生、貧困學生、問題學生、學困生以及進城務工子女在學校的學習。同時我校進一步規范了學籍檔案管理，做到檔案內容齊全，數據準確，裝訂規范，保管完備。
2、抓學校領導班子建設，樹立善處、廣納、勤政、高效的政風形象。學校成立了以校長譚傳位為組長，黨支部書記鄧正升為副組長，其他校委會成員為成員的領導機構。學校領導班子在工作上統一認識，作風民主，處處以身作則，要求教師做好的，領導率先垂范，勇挑重擔。通過組織學習，加強理想、信念、師德等正面教育，引導教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立“敬業愛生、教書育人”的奉獻精神，關心教師思想的提高。堅持正確的辦學方向，學校認真貫徹教育方針，全面推進素質教育。
（二）加強德育教育，構建均衡發展的學生素質。
我校以構建和諧的校園文化為目標，充分調動學校少先隊組織的活動優勢，以紅色文化為主題活動弘揚紅軍精神，豐富和活躍校園德育氛圍。堅持開展“良好行為習慣養成”教育和“接過先輩的旗幟”等主題活動促進師生素質的提高；積極推進學生綜合素質評價工作，堅持了評價要體現導向性和教育性，以促進學生發展為目標。一系列豐富多彩的校園文化活動促進了學生素質的全面發展，也為全校實現學生素質的整體均衡化提供了可靠保證。學校20xx年參加中央電視臺“激情廣場愛國主義歌曲大家唱”活動，反響良好。20xx年組織了全?！白雒赖律倌辍钡难葜v比賽，20xx年舉行了全校紅歌合唱比賽。
（三）優化人力資源配置，為教育均衡發展提供人力保障。
我校為培養青年骨干教師，多年來“迎來送往”多名骨干教師進行相互交流。先后選派老師們到北京、武漢、恩施、巴東等各級各類培訓學校交流鍛煉。校長譚傳位，老師胡晶晶、涂成云、鄧紅瓊、楊王琴、周云梅、向海艷、崔剛明、鄧慧云、東漸明等先后在北京、武漢、宜昌接受過國家級、省級培訓。把外校經驗帶入，把本校經驗傳出，有力地推進了義務教育高效課堂的均衡發展。互慧互利，共同成長。20xx年1月，我校省級課題《農村學校小學生行為習慣的實踐探索和方法研究》立項，多人次在國家、省州縣論文評比中獲得一二三等獎。
（四）提高教學質量，為教育均衡提供保證。
1、加強教科研工作。學校制定了教研工作制度和計劃，年終寫好總結，制定了獎懲制度。每月一次教學常規檢查，做好過程管理，通報和整改工作。鼓勵全體教師積極參加各級組織的“教研教學大比武”活動，多次為學校贏得榮譽。全體教師積極參加了“一師一優課”活動，堅持每人每學年在國網上曬課一次，多人次獲得好評。校本教研更是作為一項長效工作機制在抓，多人撰寫的論文在國家級書刊上發表。
2、學校廣泛開展“大家唱、大家跳”活動。學校引導師生牢固樹立“健康第一”的思想，利用體育教學提升學生的身體素質，改善學生的心理健康和社會適應能力。在藝術師資不足的情況下仍能開齊開足藝術課程，讓學生多角度接受美育，提高審美標準。每年利用“六一”“十一”組織紅歌演唱比賽活動，每年冬季組織一次運動會。20xx年我校承辦了巴東縣第七屆小學生“光明杯”乒乓球運動會，贏得了社會和領導的高度贊揚。
3、加強教師培養培訓工作。建立一支高水平、高素質、全能型的教師隊伍，是紅軍小學執著追求的目標。近年來，我們以教師網絡培訓的為主要平臺，組織教師參加包括“國培計劃”項目在內的各類集中培訓和網絡培訓，同時狠抓教師校本研修，營造教師讀書的良好氛圍，引導教師選擇有價值有影響的教育書籍閱讀，促進教師專業素質提升。
（五）加強辦學條件標準化建設，促進教育均衡發展。
（1）學?！坝布迸渲谩?/p>
1、在上級財政部門及教育局的關心下，安裝配備了“班班通”電教設備，電子備課室給每位教師配備了電腦。20xx年，學校完成了9400平方米的操場硬化工程，建成了標準化籃球場2個，排球場1個，乒乓球臺8套，規范化的環形跑道。20xx年成功申報了“全國第二批特色足球學校”，建有新五人制足球場1個，硬件設施得到極大的改善。
2、設有校內圖書室，藏書分類比例達到規定標準。共有學生圖書32940冊，學校建有標準化的微機室、實驗室、儀器室、儲藏室。儀器配備均達到標準。
3、音、體、美教學活動室、器材儲藏室及電教器材配備達到二類標準，遠程教育設施及班班通的管理和使用情況良好。
（2）校園文化建設。
為營造一個良好的育人環境，把我校建設成為精神文明建設的主陣地，對學生進行素質教育的大課堂，真正做到管理育人，教書育人，服務育人，環境育人。依據學校環境實際，結合“六城同創”和“做四有好教師”的要求，本著“布局合理、優雅大方、小而精美、展示理念”的建設思路，堅持高標準、高品位原則，搞好校園的綠化、凈化、班級的美化、教師辦公的書香化，樓道的布置彰顯特色文化創建氛圍，教室的布置體現班級特色。適當改造一些公共設施，讓校園的每一個角落都具有人文性，力爭把我校建設成書畫校園、人文校園。
我校通過建設文化長廊，更新宣傳欄，懸掛名人畫像，張貼文明標語和禮儀標語，營造高尚的校園文化。校領導想方設法籌集資金，購置和補種苗木和花草，增加學校的綠地面積。同時學校重視保潔工作，倡導“文明班級”一周一評比，“文明紅旗”一周一流動。
（六）安全工作常抓不懈，為教育均衡發展提供保證。
1、加強組織領導，健全安全管理組織機構。成立了學校安全工作領導小組,形成了安全工作校長親自抓部署，各班班主任具體抓落實的良好局面。
2、強化安全教育。我校始終把安全工作放在學校工作的首位，安全教育做到了時時講，天天講，常抓不懈。利用教師例會、升國旗等時間及時將安全工作會議精神、安全工作文件精神傳達到全體師生心中，學校按規定開設了健康安全教育課。充分利用專題講座、校園廣播、黑板報、宣傳專欄、圖片等媒體資源，給師生重溫了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。多次組織了地震逃生演練和消防演練活動。
3、堅持家長聯系制度，向家長宣傳安全工作的重要性，取得家長的支持和配合。每年組織全校性家長會兩次，每學期放假前，向全體家長印發《致家長的一封信》，確保學生度過安全、有意義的假期。
由于我校安全責任落得實在，安全制度比較健全，安全教育頻繁開展，預防措施比較妥當，全體師生安全意識明顯增強，所以近年來沒出現過任何重大不安全事故。
（七）關愛留守兒童，保障弱勢群體的健康成長。
學校每學年開學初統計留守兒童、農民工子女、進城務工子女、單親家庭、貧困家庭等信息。建立信息數據庫，制定相關的幫扶制度和實施方案。具體負責人由我校副校長鄧紅瓊老師負責，響應巴東縣婦女兒童工會組織的“建立家校連心，親情小屋”的通知，建設了親情小屋，設置了親情電話，讓每個留守兒童每周能夠和遠方的爸爸媽媽通話一次（含視頻），并做好了詳細的記錄。對于我校住讀生的生活補貼，學校嚴格按照上級文件要求操作，公開透明，及時落實了“一補生活費”的發放。學生營養餐專人管理和發放，保證了每個學生都能及時享受到國家的溫暖。
三、取得的成績及今后努力的方向。
1、科學管理使得學校發展具有活力，規范定位使得學校的工作目標明確，精細謀劃使學校發展得到了加強。我校取得了令人矚目的成績：幾年來，我校教學成績一直名列全鎮前列，先后被縣政府、縣教育局命名為“教學質量先進單位”、“人民滿意學?！薄昂笄诠芾硐冗M學?！?。20xx年被全國紅辦評為“全國五星級紅軍小學”被湖北省校長協會評為“湖北省名優創建學校”。贏得了上級領導和社會各界的廣泛贊譽。
2、今后要進一步搞好義務教育的鞏固提高和延伸工作。
3、學校未來更要堅持推進素質教育和新課程改革不動搖，狠抓教學常規管理，充分調動教師工作的的積極性、主動性，建成一支熱愛集體、安貧樂教、甘于奉獻、對學生負責的教師隊伍，做到教風嚴、學風濃、校風正。
4、學校還需不斷增設現代化的教學設備，進一步改善辦學條件。
全面落實素質教育發展戰略，依法推進義務教育均衡發展，是紅軍小學全體教師不懈的追求。借這次督導評估，我們將及時找出差距與不足，進一步完善自我。回顧過去，展望未來，在以后的工作中，我們會投入更加飽滿的熱情，開拓創新、奮發進取，推動義務教育的均衡、和諧發展，爭創人民滿意的學校。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇十七
根據興山縣教育局的安排部署，我校積極投入到實施義務教育均衡發展的創建工作之中。對照湖北省政府《關于進一步推進全省義務教育均衡發展的意見》(鄂政發〔〕16號)和《湖北省義務教育均衡發展督導評估實施方案》中的基本條件和標準，進行逐項自查評估?，F將我校義務教育均衡發展工作自查情況報告如下：
一、基本情況。
我校位于興山縣西部，全縣唯一的一所九年一貫制辦學模式。學校秋季正式試行。學?，F有12個教學班，在校學生人，教師人。學校的建設，從根本上解決了城區教育發展不均的問題，為高橋鄉的適齡兒童就近入學提供了方便。
學校設施齊全、校園環境優美，是一所充滿現代氣息的花園式學校。建筑物包括教學樓、綜合樓、辦公樓、學生食堂及附設幼兒園、門衛房等。所有建筑物為全框架結構，抗震強度達6級以上，建筑物材料全部采用國家免檢產品，符合國家環保標準。學生餐廳可為學生提供早、中、晚餐服務?！鞍喟嗤ā惫こ虒崿F了教學網絡化，計算機室、各類圖書室室等各專用教室的裝備均達到一類學校標準。
近年來，在市委、市政府、市教育局的正確領導及全體教職工的共同努力下，全面深化教育機制改革，全面落實科學發展觀，辦學水平不斷提高，綜合實力不斷增強。始終堅持以“書聲，笑臉，善心”為辦學目標，以“知書知禮，健康向上”為學校校訓，堅持“陽光九年，幸福一生”的辦學理念，致力于為全體孩子的幸福人生奠基，為全體教師的專業成長鋪路，為區域內素質教育實施示范。
“湖北省義務教育均衡發展行動計劃”實施以來，我校全面實施完善“兩個機制”、實現“三化目標”、推進“四項工程”，扎實推進教育教學質量提高工程、教師隊伍建設工程、學校標準化建設工程、學生關愛工程，師資水平和教育教學質量迅速提升，各項指標實現了預期的目標。
(一)統籌管理。
根據市政府制訂的義務教育均衡發展規劃，領導機構及相應的評估考核制度，我校制訂了義務教育均衡發展規劃、實施方案，成立了以校長為組長的領導機構并進行合理的分工，使各項工作有人管、有人查、有人抓。
(二)教育經費。
上級財政部門對我校的教育投入能按有關政策撥付，并逐年提高。農村義務教育經費保障機制改革實施及時到位，“兩免”和貧困寄宿生生活補助費全部落實到位，并實行收支兩條線管理，無擠占、平調、截留問題，無亂收費現象。教師的工資水平不低于當地公務員的平均工資水平，并能按時、足額發放。此外，近三年來，我校共爭取資金1000多萬余元用于維修教學樓、新建科技樓、擴建運動場，同時教育教學裝備也高標準配置到位，使我校的硬件設施得到極大的改善。
(三)普及程度。
1、2010～全區共有適齡兒童498人，入學就讀498人，入學率100%，適齡少年407人，入學就讀407人，入學率100%，～全區共有適齡兒童407人，入學就讀407人，入學率100%，適齡少年338人，入學就讀338人，入學率100%;～，全鄉共有適齡兒童人，入學就讀人，入學率100%;秋季學期，全校共有學生679人，秋季學期，全校共有學生592人，秋季學期，全校共有學生人。
2、輟學率：建校兩年來，所屬區域內小學階段適齡兒童全部入學，沒有輟學學生，輟學率為0。
3、四類弱勢群體入學率：所屬區域內小學階段四類弱勢群體(殘疾兒童、進城務工子女、女童、留守兒童)已全部入學就讀，入學率為100%。
4、完成率：20畢業生106人，完成率100%，20畢業生101人，完成率100%。
此外，我校還建立了義務教育入學通知制度，向社會公布學校招生范圍和人數，依法保障適齡兒童全部入學，建立了學生電子學籍和生情檔案，及時記載學生學籍變動情況，加強對學生流動的監測。
(四)辦學條件。
學校所有裝備均按國家一類學校標準配備，硬件設施全部達標。
1、教學設施：學校占地面積21畝，建筑面積8700平方米，建設投資總額為315萬元，投入使用后取得了很好的社會影響，學?！皟艋?、綠化、美化”到位。
2、圖書儀器設備：學校設有圖書室，藏書比例達到規定標準。全校共有學生圖書18300冊，生均30冊。
3、學?！鞍喟嗤ā惫こ虒崿F了教學網絡化，微機室、物理實驗室、化學實驗室等各專用教室的裝備均達到一類學校標準，管理和使用情況好。
(五)教師隊伍。
1、現有教職工總數：73人(不含資教老師4人)，其中專任教師：47人，專職行管人員：5人，教輔：19人，工勤人員：2人。
初中專任教師：27人，其中本科12人，高學歷達44.4%，?？?5人，學歷達標100%;小學專任教師20人，其中本科1人，?？?1人，中師及高中8人，學歷達標100%。崗位合格率為100%。教師年齡、學科、職稱結構合理，能夠及時參加各種業務培訓。
2、校長培訓合格率：實現了市級教育行政部門歸口管理義務教育學校校長，正副校長均參加了崗位培訓，取得了培訓合格證書，合格率100%。
此外，我校十分重視師德師風建設，校長廉潔治校，教師廉潔執教，遵紀守法，愛崗敬業，穩定和諧，社會家長放心滿意。
(六)教育教學管理。
適齡學生入學率達到國家標準，學校努力創建愉快的學習環境和氛圍，把德育、體育貫穿于教育教學之中，學困生和困難生得到有效幫助。我校認真學習上級領導部門的相關政策，認真制定了教育教學、后勤管理等各項制度，并結合績效工資的實施進行了量化考核，較好地體現了多勞多得，優勞優酬。
教師城鄉交流，20以來，我校分別于興山實驗中學和興山實驗小學兩所學校進行幫扶，主要形式有：實驗中、小學領導和骨干教師定期到高橋中心學校，幫助完善學校管理制度、傳授管理經驗和上示范課，幫助結對幫扶學校培養骨干教師，促進教師專業發展。開展結對學校學生間的交流與協作，兩個學校之間共同開展教育科研和教學研究活動，通過網絡信息技術等多種途徑實現兩個學校的教育資源共享。實驗中、小學派出農村學校學科薄弱的教師到高橋中心學校學校支教，高橋中心學校派部分教師到城區學校跟班學習。兩校并定期開設面向全縣的公開課，選出具有豐富教學經驗的骨干教師、優秀教師到高橋中心學校開示范課、優質課和講座等。
實驗中、小學為高橋中心學校開放教學設施、設備，提供教學資料。在此期間，名師帶徒共有30人次。上示范課、精品課達50多節。定期支教6人。我校派出教師跟崗培訓學習20人。促進了教師課堂教學技藝的提升。
結合我市師德師風建設活動，我校制定了師德師風建設制度和實施方案，完善了師德師風評價體系，使我校校園風氣純正，教學質量穩步上升。
(七)質量效益。
學校能認真執行教學計劃，利用各種手段開足開齊課程，不在節假日補課，校園文化體育活動豐富，學生們可以通過電子白板看精彩的電影，在微機室練習計算機基礎能力，在操場上打籃球，在球場上打乒乓球。每年每期我校如期舉辦豐富多彩的文體活動，學生每年進行一次體檢，學生在校園快樂地生活、成長。近年來我校中考、中職招生都取得了長足的進步，獲得群眾好評，取得了較好地社會效益。
(八)剛性指標。
本校近3年來，沒有發生安全責任事故;落實教育經費預算制度，教育經費區級撥款符合規定標準并逐年增長，保證了學校的運轉及發展;本校自年2011年年底全部消除d級危房，薄改計劃按規定完成，設施設備均達標。目前，各塊負責人嚴格按要求整理;維修改造工程，圖紙沒有審核，沒有辦理到備案證;圖書室的書柜未到，所有圖書沒有上架;展板正在制作之中，教育科研方面還需要提高。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇十八
今年是我國第一個五年計劃和國民經濟發展十年規劃實施的頭一年，也是我縣山區開放開發大干快上的一年。在這一年里，我在上級部門的指導下，在黨委、政府的領導下，以本職工作和黨的中心工作為主，做出了應有的努力，并做了不少份外工作?；仡欉^去一年，主要有以下收獲：
一、努力學習馬列主義、毛澤東選集，堅持一個中心，兩個基本點，協助搞好全鄉政治思想教育，堅決反對資產階級自由化，為反和平演變作出應有的努力。
通過學習，我深深體會到馬列主義、毛澤東思想是我們黨的思想理論基礎，也是我們文化工作者反和平演變不可缺少的政治思想武器。一年來，我與全鄉干部職工一同學習了馬列主義理論，其中有辯證唯物主義、有社會主義政治經濟學和資本主義政治經濟學等內容，同時，還學習了毛澤東選集1~4卷有關內容，如矛盾論、實踐論等內容，改造了自己的世界觀和方法論，增加了哲學頭腦。另外，還學習了和平演變和反和平演變斗爭的內容，增強了社會主義的政治觀、人生觀、價值觀和道德觀。
二、協助搞好全鄉科技興農，大辦農業，促進糧食生產奪得好收成。
zzzz年是我鄉遭受洪澇病蟲災害較為嚴重的一年，由于推廣科技興農，我鄉糧食產量又奪得了一個好收成。為了使農業水稻根系發達，增加水稻的抗旱、搞蟲能力，我文化站協助鄉農技站完成了兩期農村實用科技培訓190人次，培訓內容是abt生根粉應用技術。通過培訓及生根粉在全鄉的應用，我鄉近一萬畝的稻田糧食獲得高產。另外，我文化站還協助鄉政府推廣病蟲害防治技術和雙兩大栽培技術，刻印病蟲防治資料3套，雙兩大栽培技術資料一套，使我鄉在蟲災和洪災較為嚴重之年傳來了豐收的喜訊。
三、在困境中求生存，不忘本職工作，為今后建立達標文化站打好基礎。
目前，我鄉文化站一無所有，尚處于困境中，在困境中求生存是我鄉文化站當前的路子，同時在生存中求發展，在發展中求創新，在創新中求貢獻，也是我鄉文化站必走之路。
1、板報宣傳次數比往年增多。今年3月我剛來鄉政府，當時文化站沒有房子、沒有牌子、更無章子和票子，辦公桌和文化設施見不到影子。鄉黨委又叫我代理政府辦公室秘書職務，在辦公室眾多繁忙事務中，在沒有一塊黑板和一只粉筆的情況下，我用當時每月50元的工資購買了毛筆、粉筆和廣告宣傳顏料，沒有黑板就自己買紙，以墻報的形式宣傳，一年共出板報12期，其中計生板報2期，文化工作宣傳2期，本鄉奮斗目標、五年規劃宣傳2期，五四團的知識宣傳一期，七一黨的知識宣傳一期，十一綜合板報一期，迎元旦板報一期等。
2、協助搞好鄉政府其他宣傳工作。一年來，為了配合搞好各項工作，共書寫計生標語口號40余張，計生固定標語2幅，稅法宣傳標語30多張，《義務教育法》宣傳標語10張，國土宣傳標語10張，愛衛和其它會議標語30多張，刻印各種宣傳資料數十余份，為我鄉宣傳工作做出了一定的努力。
3、征訂《湖南文化報》3份。91年我來到鄉政府，文化站沒有一份文化報，鄉財政又較困難,于是我又自費訂閱了《湖南文化報》2份，還發動計生辦訂閱一份，完成了征訂任務。
4、舉辦節日活動。由于鄉財政經費緊張，文化站又沒有以文補文收入，開展文化活動十分困難。為此，今年鄉文化站只好與中小學校一道舉辦了篝火晚會和球賽等活動，為喜迎元旦，我鄉文化站又與共青團、學校、民兵、婦女五家舉辦了隆重的文藝匯演，演出的節目豐富多彩，有合唱、獨唱、舞蹈、小品、相聲、魔術等50多個節目。通過這次活動，增加了青年及學生們對文藝的愛好，豐富了文化生活。
四、以中心工作為主積極完成黨委、政府交給的各項任務。
1、盡最大努力搞好辦公室秘書工作。我自19xx年到鄉政府以來，黨委、政府便分配我代理辦公室秘書工作。辦公室秘書工作是十分平凡而又繁忙、重要的工作，是黨委、政府工作的一個重要組成部分。一年來，我一直兼任這項工作，并做到認真負責，特別是搞好辦公室的檔案整理和會議布置，真正做到勤勤懇懇，樹立了不怕苦，不怕累的服務思想，積極完成辦公室的各項任務。
2、積極完成鄉政府的計生和糧稅入庫工作，做到有突擊性的任務決不躲避。一年來，共參加計生突擊30多天，下隊催糧入庫15天，飛播造林下隊3天，協助鄉政府依法收貸下隊5天，其他工作下隊6天。特別是在當前難度最大的計生工作中，做到善始善終，不怕山高路遠，不顧對象辱罵，與大家一道耐心細致地做群眾的思想工作，使計劃生育工作走進了全鄉前列。
3、多做份外事，協助搞好其他工作。青年工作的好壞，關系到我國今后的命運，也關系到反和平演變的成敗。為占領青年宣傳工作的陣地，協助搞好青年工作，我肩任起了機關團支部書記和鄉團委宣傳委員職務，并為此做了一定的努力。另外，還樂于協助武裝部搞好民兵工作，并兼任防洪抗旱民兵連副連長職務，利用空閑時間多做份外工作。
一年來，我雖然做了不少工作，但存在的問題依然很多。首先本職工作尚做得不夠，遠遠達不到管理目標。由于鄉財政困難，鄉政府無法把文化事業開支納入財政預算，加之又沒有以文補文收入，各項活動難以開展。其次，缺乏工作經驗，沒有工作方法，辦事盲目，忙忙碌碌功效少。這些不足方面，有待于以后不斷改進，不斷學習，不斷進取。
羚羊歡歌而去，金猴跳躍而來。在新的一年里，文化工作將依循一個中心，兩個基本點的基本路線和有中國特色社會主義的基本要求，貫徹黨的十三屆八中全會精神，堅持馬列主義、毛澤東思想，抵御和平演變，加強社會主義文化陣地，為紀念毛澤東同志誕生100周年和毛澤東同志《在延安文藝座談會上的講話》發表50周年，為順利促進第二個農村文化年的開展，迎接黨的xx大召開而努力奮斗。
一年來,文化站在鎮黨委政府的正確領導下,在上級業務局的關心支持和各有個部門的密切配合下,以鄧小平理論三個代表重要思想為指導,認真貫徹xx屆六中全會關于文化大發展的指示精神,積極踐行先進文化,推進社會主義新農村建設步伐。在文體建設方面主要做了以下工作:。
1、完成了57個村的農家書屋建設,并把相關信息和圖片上傳至全國農家書屋工程建設信息管理系統。
2、完成了鎮綜合文化站建設,鎮綜合文化站被評為二類站。
3、組織開展了二月二舞xx鎮機關文體比賽。
4、開展了xx市第四屆xx民俗文化節登龍山賞槐花活動,櫻桃節,市婦聯系統登龍山,市地稅員工龍山龍湖自行車比賽,重陽節登龍山等活動。
5、完成了全鎮文化大院建設,新建了6各村的體育廣場,為37個村配齊了各類文體器材并配齊了健身指導員,舉辦了指導員培訓班,各村在指導員的帶領下積極開展豐富多彩的健身活動,增強了體質,豐富了人民群眾的文體生活。
6、積極開展全民健身月活動。根據市里把xx年5月定為全民健身活動月的要求,我們制定了xx鎮xx年全民健身活動月實施方案和活動計劃,開展了歌唱,舞蹈,登山,籃球,乒乓球,拔河,象棋,自行車騎行等活動,取得了較好效果。我鎮被評為棗莊市全民健身活動組織獎。
7、加強了網吧和娛樂市場的管理,對無證經營等違法活動保持了嚴厲打擊的高壓態勢,凈化了文化娛樂市場。
8、加強了文物遺址的管理,我鎮2處棗莊市級和22處xx市級文物遺址都配備了專人看管,為史村文物遺址安裝了保護碑。
9、對非物質文化遺產進行了挖掘,顧廟的甩花彭河的馬扎制作被評為棗莊市級非物質文化遺產,彭河的馬扎制作并參加了省非遺博覽會。
20xx年工作計劃。
2、加強對農家書屋的指導和管理,努力使農家書屋成為農民百姓奔小康的知識源泉。
3、繼續組織開展好各類文體活動,辦好第五屆民俗文化節和各系統的登龍山活動,組織好自行車比賽。
4、根據國務院全民健身計劃,制定實施方案和計劃,開展好全民健身月活動。
5、繼續加強網吧,娛樂市場等場所的管理,凈化農村文化娛樂市場。
6、繼續搞好文物遺址的保護工作。
20xx年，全省**部門以科學發展觀為統領，圍繞中心、服務大局，抓住重點、攻克難點，扎實推進各項工作，全面完成年初的工作部署和十一五**發展的各項目標與任務，全省**工作形成了重點突破、整體推進的良好態勢，為促進全省**綜合實力邁上新臺階，進一步實現**大發展大繁榮奠定了堅實基礎，為推動湖北經濟社會的科學發展作出了貢獻。
一、精品創作再創佳績，重大活動精彩紛呈。
實施精品引領戰略，舞臺藝術創作持續繁榮，我省文藝百花園春色滿園，在國家重大**評獎項目上我省作品屢獲佳績。在第九屆中國藝術節上，舞劇《王昭君》、兒童劇《古丟丟》、京劇《生活秀》3臺劇目獲文華大獎特別獎，花鼓戲《生命童話》獲文華優秀劇目獎，入選參演和獲獎劇目總數居全國第二;有13個節目和4個群眾**活動品牌獲全國群星獎，1個節目獲優秀節目獎，6人獲群文之星稱號，入圍和獲獎總數居全國第三。省群藝館輔導的《撒葉兒嗬組合》獲第十四屆cctv青年歌手大獎原生態組金獎。在剛剛召開的全國**廳局長會議上，我省**劇目入圍全國舞臺藝術精品工程接受表彰，再次位列全國前茅。全省新創作了交響樂《**交響》、京劇《1950-初定**》、**戲《妹娃要過河》、話劇《信義兄弟》、話劇《紅葉》等一大批重點劇目，其中《信義兄弟》受到李鴻忠等省領導的高度贊揚和社會各界的熱烈歡迎。話劇《紅葉》在全省教育工作會議期間演出獲得成功。交響曲《**交響》作為20xx年新年音樂會主要曲目在琴臺大劇院演出，省委、省政府主要領導同志與市民一起觀看，給予高度評價。各地深入挖掘當地歷史**資源，傾力打造藝術精品，推出了《踏歌**》、《荊山楚源》、《夢尋**》、《雋水天城》、《情系**》等一批劇節目，受到群眾歡迎。
重大**活動異彩紛呈。我廳成功承辦了上海世博會湖北活動周各項**活動，400多名演職人員在上海世博園成功上演了大型歌舞《激揚飛歌荊楚情》、廣場演出《荊楚記憶》，展演區演出《楚風流韻》、巡游踩街《鳳舞楚天》、非物質**遺產展示《楚風楚俗》和湖北周開幕式的相關活動，中外游客40多萬人次觀看演出和展覽，向世界展示了歷史悠久、絢麗多彩的湖北**，得到上海世博會組委會的好評。圓滿完成舞劇《王昭君》赴北京惠民匯報演出、赴**慰問演出，第七屆臺灣湖北(**)周系列**展覽和演出，慰問**地震災區恢復重建竣工演出等多項重大**演出活動。成功舉辦了第九屆楚天文華獎評獎活動、湖北省**花鼓戲藝術節、第九屆中國**國際雜技藝術節、第十四屆楚天群星獎美術書法攝影作品評獎活動、**惠民、免費看戲活動。**惠民、免費看戲活動被列入省政府20xx年十件實事之一，共演出2465場，直接惠及群眾200多萬人次。一系列活動充分展示了湖北人的精神風貌，大力激活了湖北的**發展優勢。
二、設施建設跨越發展，服務能力顯著提高。
**基礎設施建設邁上新臺階。投資7.8億元、中西部一流的省圖書館新館工程順利推進，去年十月，李**同志視察了新館建設工程，給予高度評價。省博物館擴建總體規劃、建筑方案國際征集工作和編鐘館改造工程穩步推進，省藝術職業學院新校址建設取得新進展。**市博物館、**大劇院等地市重點**建設項目抓緊推進。基層**陣地建設取得重大進展，十一五確定的基層公共**設施建設目標全部實現。截止20xx年底，隨著最后一批207個建設項目、3366萬元建設資金的下達，全省鄉鎮綜合**站建設項目和資金全部下達，鄉鎮綜合**站面貌得到根本改觀。
重點公共**服務項目整體推進。全省**信息資源共享工程累計投入近1.9億元，建成**信息資源共享工程各級中心和服務點36959個，縣級圖書館**信息資源共享工程支中心全部建立，建設水平全國領先;各地充分發揮流動舞臺車作用，持續開展全省專業院團上山下鄉巡回演出，年演出超過2萬場;全省**系統博物館全部實現免費開放，接待觀眾近1000萬人次;大力構建覆蓋城鄉圖書館服務網絡，各級公共圖書館達107個，其中92個達到國家等級館標準，創我省歷史最好水平。**城市圈九市圖書館全部實現通閱服務文化工作總結2017文化工作總結2017。
群眾性**活動廣泛開展。各地精心策劃組織了一批群眾活動，各具特色、漸成品牌，如**市的**之夏、知識工程少兒系列讀書活動;**市的唱響**民歌大賽、紅歌會**市的礦冶**周**市的周周樂廣場文藝演出;**的農家樂杯群文大賽;**的傳統民間舞蹈展演;**市的人民廣場大家樂、頌讀中華經典共享和諧社會**市的三峽**廣場月月演**市的家庭風采展示大賽**的星火燎原全市農村**中心戶調演、**市的月月紅系列廣場**活動、**的夏日廣場**月等，得到各地人民群眾的積極響應、參與，較好地滿足了人民群眾的基本**需求。
公共**服務的保障機制進一步強化。各地積極落實農村**以錢養事的機制，激發了基層**的活力。省**廳繼續執行獎勵措施，對下鄉演出等給予補貼，鼓勵**單位多創作、多演出。對**站建設等項目簽訂實行績效考評機制，開展檢查督辦。制定并實施公共**服務人員培訓規劃，不斷提高基層**工作者素質。開展公共**服務體系制度研究，承擔啟動了**部委托的中部地區國家公共**服務體系制度設計綜合研究任務。
三、監管引導力度增強，**市場繁榮有序。
強化監管，**市場規范有序。全省各級**行政部門在加強**市場日常管理的基礎上，根據不同時期管理重點，開展了20xx年元旦春節期間**市場專項整治行動、平安世博專項保障行動、暑期集中行動、網吧專項治理行動、校園周邊網吧專項整治行動、**市場知識產權保護行動、娛樂場所專項治理行動和國慶安全檢查等系列專項整治行動，共出動**執法人員186245人次，檢查經營單位193030家次，責令整改2711家次，警告11935家次，責令停業整頓305家次，吊銷經營許可證6家，有效地維護了**市場正常經營秩序。各地還積極探索，在新聞輿論監督、人民群眾監督、高技術監管、行業協會自律等方面，建立了各具特色、富有成效的監管機制，**市場經營秩序進一步好轉。
宏觀調控，優化市場結構。進一步明確和嚴格控制了全省網吧、游藝娛樂場所的總量布局，規范了設立標準、審批程序和監管措施。目前，我省經營性網絡**企業有21家，注冊資金超過2億元。在我省開展業務的網吧連鎖企業達到9家，連鎖門店超過500家。全省游藝娛樂場所總量控制在1602家以內。我省已形成演出、娛樂、網吧、音像、電影、網絡**、藝術品、藝術培訓、圖書報刊等門類齊全的**市場，民營**主體達到我省**市場主體的50%以上，并呈逐年上升趨勢。國有、民營等多種所有制**經營主體并存，構成了具有生機活力的**市場。連續開展了農村**市場十佳鄉鎮評選活動，引導和培育了廣大農村**市場。
提升素質，提高執法水平。舉辦全省**市場行政執法培訓班，開展**市場行政執法績效考評、行政執法示范單位創建和優秀執法案卷評選等活動，完成了湖北省**市場綜合執法的4大門類18項制度、9大門類170項執法范圍的編撰起草工作，**市場行政執法行為進一步規范。
四、發展環境不斷優化，**產業快速增長。
筑建平臺，加大**產業招商引資力度，成果卓著。成功舉辦了湖北**產業招商博覽會。來自美國、英國、香港、澳門、新加坡等國家和地區，以及全國29個省(市、自治區)的1200家**企業和經紀機構、2萬多客商參會參展。展會期間，120個項目簽訂了合作協議，50億元以上的大項目4個，簽約金額達714.94億元(合同簽約金額537.13億元，意向簽約金額177.81億元)。上海證券、中國銀行湖北分行等金融機構分別與宣傳部和**廳簽約，金融支持授信額度達到1100億。
做強主體，加大扶持力度，產業園區蓬勃發展。海豚傳媒股份有限公司，**艾立卡電子有限公司被評為第四批國家**產業示范基地。第二批省級**產業示范基地評選工作結束，湖北長江出版傳媒集團、**兩點十分數碼科技有限公司等12個**企業被評為省級**產業示范基地;推薦3個**產業示范基地、4個**產業項目申報中央財政專項資金扶持，爭取扶持資金1750萬。**市實施**產業一區一園工程，**高新區中國光谷動漫產業基地、**區創意大道創意產業聚集區、**造創意產業聚集區、曇華林藝術村等產業園區已初具規模。
出臺政策，加大投入力度，動漫產業異軍突起。認真落實扶持動漫產業發展的各項政策措施，制定出臺了《湖北省扶持動漫產業發展專項資金管理辦法(試行)》，實施了全市動漫產業認定工作，下撥首批扶持資金1200萬元。著力培養動漫龍頭企業，大力培育動漫人才。我省動漫電視片《阿特的奇幻之旅》、《小鼠乒乒》等在央視熱播，動漫電影《熊貓歡歡與箭竹仙子》、《闖堂兔》等即將在全國電影院線上映，動漫產業呈現良好發展態勢。
開拓市場，加大營銷力度，經營業績屢創新高。全省演出公司、劇場、影院等**經營單位克服國際金融危機帶來的不利影響，積極引進優質**產品，加大營銷力度，拓展營銷網絡，改善服務質量，實現了銷售業績逆勢上揚文化工作總結2017工作總結。演出市場持續升溫，湖北劇院、琴臺大劇院等均保持了較高的使用率，經常出現一票難求的景象。20xx年，全省各類營業性演出達20xx0余場，湖北劇院完成演出164場，實現經營收入1480萬元，比去年增長14%。**影城實現電影票房收入20xx萬元，比去年增長53.86%，一舉躋身兩千萬級俱樂部。
五、**遺產保護成效顯著，服務當代功能不斷增強。
博物館工作取得良好社會效益。全省博物館總數進一步增加，建設水平居全國前列。中等城市及部分重點縣博物館建設強力推進，初步形成了門類齊全、特色鮮明、分布廣泛的博物館體系。省博物館被確定為全國八家中央地方共建國家級重點博物館之一，以省博物館率先在中部地區免費開放為契機，全面推進全省博物館的免費開放工作，在博物館硬件改造、展覽提升、內部管理等方面取得了長足進步，博物館參觀人數逐年攀升。博物館走進社區、學校提供服務，提升了文博行業形象，取得了良好社會效益。
集體合同工作自查報告范文（19篇）篇十九
摘要：農村城市化進程中，基層文化活動的開展發揮著重要作用。本文以江蘇太倉市農村城市化進程中，發現的農村文化活動短板，利用針對性實踐措施，開展了文化工作路徑優化研究。
關鍵詞：城市化；群眾文化；優化。
隨著農村經濟、人口與基礎建設的不斷發展，農村城市化成為了我國社會發展的必然趨勢。在城市化發展進程中，農業文化事業發展發揮著重要作用。因此筆者根據本地區在城市化進程中群眾文化工作中存在的問題，開展了群眾文化工作路徑優化研究。其研究的目的，一方面確保農村城市化進程中文化與經濟同步發展；另一方面利用群眾文化發展優勢，提高農村城市化發展質量。
1城市化進程中農村群眾文化工作短板。
在太倉市文化工作城市化進程中，群眾文化工作中的短板問題嚴重地影響著群眾文化質量與未來發展。
1.1群眾文化活動形式缺乏創新。
我國農村基層文化活動經過幾十年發展，已經形成了固定模式。拉抬唱戲、廟會表演、歌舞比賽等文化形式，成為了農村文化活動的固定內容。但這些固定的模式存在以下問題：第一，降低了群眾文化活動興趣。在實踐調研中基層文化工作者發現，群眾對于農村文化活動的興趣，以及文化活動的影響力出現了下滑趨勢。出現這一問題的主要原因是由于農村群眾文化活動過于單一，進而造成農村群眾，特別作為文化活動主要力量的農村青年對于文化活動興趣的降低。第二，使文化工作無法適應城市化進程。經濟與文化是城市化進程發展的兩個有力支柱。但是在農村基礎文化活動中，因為活動內容缺乏創新意識，內容陳舊單一，進而使基層文化工作難以適應農村城市化進程，最終造成城市化過程中經濟與文化發展脫節的情況出現。
1.2群眾文化基礎設施較差。
第一，表演場所較為落后。文化演出場所是文化活動的陣地，也是基層文化建設的重要內容。但是在部分文化場館中，演出的舞臺大部分已經使用以上，其整體水平較為落后。如部分演出場所燈光與音響設備依然落后，為進行數字化控制技術改造，影響了演出的整體質量。同時部分演出場所因為使用時間過長，已經出現了安全隱患，進而造成了演出事故的出現。第二，缺乏新型文化設備。部分農村文化場館與組織，由于受到資金、技術、理念等多方面因素影響，造成文化設備長期未更換，或是更換的文化設備缺乏技術支持，難以發揮文化設備作用。如在調研中研究者發現一處農村文化演出場館出資購買了數字化燈光設備，但是由于場館電力設備較為陳舊，難以支持燈光設備用電；同時場館燈光師缺乏數字化燈光設備使用技術，進而造成燈光設備難以發揮出應有作用。
1.3文化活動存在封建迷信等不良內容。
基層文化活動中依然存在封建迷信、色情等不良的文化內容，影響了農村文化城市化進程的發展。如部分農村廟會文化活動，經常與求神、求子等封建迷信同時進行。另外在部分農村地方戲曲中，依然存在封建迷信、低俗色情等內容，影響了農村基層文化的整體質量。這種情況的出現，會造成以下兩方面問題。一方面不良的文化活動造成農村文化與城市文化差異的加深，進而影響農村城市進程發展；另一方面不良的文化活動也是造成農村安全治安隱患的重要原因。