述職報告是一種對個人在一定時期內工作任務和成績進行總結和展示的書面材料。以下是小編為大家收集的述職報告范文，希望能對大家的寫作有所啟示。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇一
一、開展的主要工作。
x年，全區各級黨組織堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，自黨扛起全面從嚴治黨政治責任，聚焦基層黨建更實、管黨治黨更嚴、宣傳思想更強的要求，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，全區學理論、提素質的氛圍更加濃厚，抓基層、打基礎的導向更加明晰，抓黨建、促發展的成效更加明顯，為x西深化“x+x”工作布局、實現全區經濟社會“穩中有進”良好態勢提供了有力保障。
展覽館、洛耐展館等，建成多個開放式組織生活基地，拓展黨員教育陣地；
通過地企共建、共享資源等形式，改擴建黨群服務中心x個，新增面積x萬余平方米，打造。
黨建。
文化廣場x個。開展x黨建特色活動，拍攝《x》等x部微視頻，弘揚焦裕祿“三股勁”精神、社區干部愛崗奉獻精神、始終跟黨走的初心精神，黨員群眾網上點擊量x萬人次。涌現出了以x歲終圓入黨夢的老人x、x余年義務做鞋墊的擁軍模范x等為代表的一批榜樣標桿，凝聚了改革發展精氣神。創新建立黨建引領下的“三社聯動”工作機制，引入專業化社會組織，會同社區黨員、社區工作者，為群眾提供專業優質的服務。x社區黨委“x工作法”被評為全國x個優秀社區工作法，x西區榮獲全國社區治理和服務創新試驗區。
二是推動全面從嚴治黨向縱深發展。按要求完成監察體制改革試點任務，整合設置x個派駐機構，x名監察對象全部納入管理，實現對公權力監督全覆蓋。堅持把遵守黨的政治紀律放在首位，帶頭抵制“幫圈文化”。發揮巡察利劍作用，開展x輪區級巡察，發現“六項紀律”問題x個，x%已整改完畢，剩余正在持續整改。有效運用監督執紀“四種形態”，處置人數分別占x%、x%、x%、x%。全年立案x件，同比上升x%，辦理留置案件x起，不敢腐的震懾效應持續強化。以狄治民、孫太然等案件為重點，扎實推進以案促改制度化常態化，新建修訂各類制度x項。大力倡樹“清新簡約、務本責實”作風導向，帶頭落實中央八項規定及實施細則精神，嚴格執行個人重大事項報告制度。
三是強化引導管控并舉把牢意識形態主動權。開展黨的十九屆五中、六中全會精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動x余場。突出領導干部理論學習重點，做到學懂弄通做實。堅持把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展x次專題督查，對x家單位意識形態工作進行巡察，對黨員干部意識形態方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。著力加強宗教、網絡等重點領域管控，開展依法規范基督教事務專項行動，全區基督教登記場所減少x所，取締私設聚會點x處，信教群眾總數下降x%。處置網絡輿情x件，搜集上報政治有害信息x條，上報關閉違規公眾號x個，牢牢把握意識形態工作領導權、主動權、話語權。
二、存在的問題。
一是基層黨建還有不平衡現象。個別基層黨組織陣地建設不規范、黨員活動不經常、堡壘作用不明顯。比如，x個村改居社區黨建規范化水平有待提高，x個機關和學校黨組織中特色黨建品牌比例僅有x%。“兩新”黨組織覆蓋還不到位，個別“兩新”黨組織黨建與業務工作結合不緊，服務大局作用發揮不充分。
二是宣傳思想工作與形勢發展需要還有差距。凝心聚力的氛圍不夠濃厚。個別黨員領導干部對意識形態工作還有模糊認識。意識形態協調聯動機制作用未能充分發揮。
三是干部作風建設有待進一步加強。部分干部還存在不敢擔當、不善攻堅的情況。省委巡視中提出我區在部分領域存在廉政風險，全面從嚴治黨還有薄弱環節。“四風”問題樹倒根存，形式主義、官僚主義的新表現禁而未絕。
三、下一步計劃。
”等接地氣的宣講載體，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”，使廣大干部在常學常新中提升理論素養，在知行合一中彰顯擔當作為。樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，把上級決策部署落到實處。堅持“穩中求進”總基調，細化舉措，全面深化x工作布局，提升“五個品質”，打造高質量的“首創之區”。
二是用好新媒體，弘揚正能量，凝聚高質量發展強大合力。充分發揮新聞媒體作用，倡樹“堅定信念、對黨忠誠”的主流導向，宣傳洛陽發展新成就，展示x西改革新面貌，挖掘身邊好人、先進榜樣，弘揚正能量，凝聚“發展x西、貢獻洛陽”的強大社會力量。
三是堅持紀嚴于法、紀在法前，鞏固全面從嚴治黨戰略性成果。加強對工程建設、招投標、拆遷補償等領域的監督，避免腐敗發生。深化政治巡察，將巡察向社區延伸，及時發現群眾身邊的腐敗和作風問題，開展形式主義、官僚主義整治活動。以刀刃向內的勇氣和對事業負責的擔當，對違法違紀干部嚴肅處理，營造干事創業、擔當作為的良好環境。從嚴管理，打造政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。
四是強化基礎基礎工作。扎實開展基層基礎年活動，充實基層人員，壓實基層責任，落實基層保障。以成立社區治理與服務創新辦公室為契機，依托原有基層治理優勢，探索新形勢下社區治理的新途徑，在城市管理體制、利用互聯網技術推進社區便民服務等方面進行試點創新。規范提升社區黨群服務中心，加強街道、社區黨組織陣地和小區“鄰里中心”建設，因地制宜建設商務樓宇、商圈市場黨群服務站，形成“一刻鐘黨建服務圈”，使服務更便捷、更高效，打通服務黨員群眾最后“一公里”。
五是堅決扛起防范重大風險的政治責任。
教育。
全區干部加強理論修養，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握貫穿其中的辯證唯物主義的世界觀和方法論，樹立底線思維，善于從紛繁復雜的矛盾中把握規律，從小事件中察覺大隱患，化解各類矛盾糾紛，做好問題樓盤、非法集資等問題解決，維護社會大局穩定。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年，x社區在黨的十九大精神的指引下，社區黨委以落實黨員教育管理、提升為民服務能力為己任，積極開展基層黨建工作。現將工作情況匯報如下：
一、主要工作。
社區黨委與x辦黨工委簽訂目標責任書，制定黨建工作三項清單，嚴格落實書記主體責任，順利完成社區“三委”換屆，配齊班子隊伍。截止x年底，社區共有網格黨支部三個、非公黨支部一個，自管黨員x名（其中非公黨員x名）。
各支部落實“三會一課”制度，加強黨員教育管理；
各小組長加強對黨員的聯絡。二是依托“黨群服務中心”、社區“黨代表”工作室、黨員活動室等服務平臺，持續開展……等活動x余次，開展講習活動x余次。三是利用區域化黨建，與共建單位聯合開展老年健步走、參觀市民之家等活動x余次。四是嚴把發展黨員質量關，社區現有入黨積極分子x名，各支部定期對所負責積極分子進行培養考察、交辦工作。五是創新黨建服務。在完善“教育、信息、服務”三個平臺基礎上，優化開展“x”服務提升活動。六是落實省、市、區各級巡查組反饋意見和x年度述職評議中發現的問題。通過換屆進一步優化兩委結構，充分發揮現有場所功能豐富活動內容，結合實際進一步優化創新服務。
組織社區工作人員集中學習《監察法》，加強思想教育。
三是加強陣地建設管理，樹立正能量傳輸渠道。利用黨員活動室、新時代x大講堂、微信公眾號、微信群等途徑，有效暢通了正能量的傳輸渠道。
二、存在問題。
（一）社區班子成員在學習時，缺乏學習的系統性、針對性和關聯性，照本宣科居多，未能很好地聯系實際工作。例如x年x月x日組織學習“習近平總書記x?x重要講話”，學習形式僅限于通讀原文，沒有更好地聯系工作實際進行解讀。
從單位失業、離職后的黨員多到私企或個體打工，各支部間還未形成一種良性的“比學趕超”氛圍。例如：截止x年x月社區有自管黨員x人，每月各黨支部活動中，到會人員基本固定，到會總人數在x人左右。
（三）x大講堂工作開展中，存在對居民需求摸排不深入、不清晰，所開設的部分活動沒有細致的課程規劃，致使開設活動吸引力不足、呈逐漸遇冷現象。例如我們固定開展的“書畫課”、“手機課堂”、“國象公益課”，其中的“手機課堂”自x年x月x日開始，每周五上午開課，基本是當堂根據居民所提內容進行授課、沒有細致的課程規劃，起不到引導居民深入學習的作用，因此居民聽后自覺沒有什么可學的，人員逐減、活動逐減遇冷，至x月x日后，近幾期沒有居民再來參加。
三、下步工作思路及措施。
針對上述問題，我們將通過以下方式加以完善改進：
進一步加強對在職人員的意識形態教育，讓大家真正明白現實工作的重要性，強化在職人員的奉獻意識，增強在職人員中非黨員同志向黨組織積極靠攏的思想意識，從而不斷壯大在職人員黨員數量，優化班子結構。
每年組織各支部間的學習觀摩不少于x次，在支部間營造“比學趕超”的濃厚氛圍，每月召開黨委擴大會議，邀請各支部書記列席參加，就各支部每月活動情況直接在會上進行小結分析，定期對各支部工作情況進行考核。優化黨員學習教育內容及志愿服務活動項目，對各黨支部黨員每月參與情況進行統計匯總，根據統計數據定期分析研判，并將其參與情況作為每季度積分考核的重要依據之一，提高黨員自覺參加組織活動的積極性。
（三）深入居民群眾，了解轄區居民在文化、技能等各種學習方面的具體需求，從而有針對性地設置課程，加強對轄區內各類人才資源的摸排，進行數據匯總，同時吸納相關方面的人才進入講師隊伍，進一步充實x大講堂活動內容。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇三
區本級地方公共財政預算收入12.9億元，增長6.2%。這是我區在宏觀環境趨緊的幾年來，發展比較快、質量比較好的一個時期。現將本人抓基層黨建工作情況匯報如下：
（一）親力親為帶頭抓。擔任區委書記以來，始終把黨建工作作為自己工作的重大任務，親自謀劃、精心研究部署黨的建設各項重大問題。每年初召開黨代會、黨建工作會議，全面部署全區黨建工作，將黨建工作列入每月1次的區常委會例會議題，定期聽取紀、組、宣、統等口子和鎮街道書記黨建工作匯報，及時解決工作中的問題和矛盾。今年來，謀劃部署了基層組織“堡壘先鋒工程”創建、區鎮兩級講師團建設、黨員教育管理、村級配套組織建設、基層干部隊伍建設等一系列黨建活動，取得了顯著成效。
（二）落實責任合力抓。我緊緊抓住黨委書記這個主體，推動落實基層黨代會年會、黨建責任制述職等制度，開展黨建工作“聯述聯評聯考”，促進鎮街道一把手抓黨建責任落實。堅持區領導基層黨建定點聯系、月度調研督導等制度，充分發揮示范作用。目前分級抓落實的黨建工作體制機制日趨完善。黨要管黨，一把手抓黨建的意識和氛圍日益濃厚。今年以來，我6次到有關鎮街道和社區（村）進行工作調研督查，通過調研發現了在班子建設、配套組織建設、黨員管理、村民代表隊伍建設等方面存在的問題，及時采取針對性的辦法措施，切實加以整改提升。牽頭開展了“網格訪民情”走訪活動，每位區領導蹲點調研5天以上，共走訪群眾750余戶，幫助基層解決難題320余件。我走訪了群眾128戶，解決難題40余件。
10項重點問題中，7項已經解決，建立了長效機制14項。對聯系服務群眾、加強干部監督培養等需要長期堅持和整改完善的問題，已建立相應制度，下步將不斷深入抓好落實。
二、堅持抓重點破難點，創新做好基層黨建各項工作。
針對黨員先鋒模范作用下降，出臺了不合格黨員處置、黨員“十不準”規定等各項制度；
處置不合格黨員17名，其中信教黨員2名；
集中培訓社區（村）干部2500余人次，分級培訓村民代表3265人次。同時，廣泛開展了“中國夢”主題教育，開展宣教活動1500余場次，受教育人數14.2萬余人次，進一步形成了基層黨員干部支持發展、維護和諧的良好氛圍。
召開民情懇談會1100余場，解決問題1817件。區屬部門開展網格送服務190余場次，全區在職黨員認領完成3300余個微心愿。
舉辦基層干部專題班39個班次培訓1500余人次；
持續推動開展正風肅紀專項行動，今年以來共口頭效能告誡17家單位，處理違紀人員28人，營造了風清氣正的干事環境。
黨員先鋒模范作用顯著提升，在凝聚發展共識、提升社會正氣、服務群眾、促進和諧等方面發揮了重大作用。近年來，我區工程項目、政策處理、舊城改造、五水共治、三改一拆等工作推進速度明顯加快，“三強兩搶”等不良現象及群體性事件明顯下降，呈現了項目多、發展快，心齊、勁足的良好態勢。
三、突出問題導向，全力以赴抓好明年基層黨建各項工作。
一年來，我在抓基層黨建設工作中取得了較好成效，但也存在著一些問題。一是統籌推進各領域黨建工作的好辦法不多。如在農漁村社區全面推開了“堡壘先鋒工程”創建，但其他領域不同步，相對滯后。主要原因是我對黨建工作還缺乏系統謀劃，整體推進不快，抓黨建工作的精力不夠集中。二是對部分軟弱渙散黨組織的整頓抓得還不夠緊。部分基層組織促進發展、服務群眾、維護穩定的能力不強，基層黨組織的戰斗堡壘作用的發揮仍待加強。主要原因是我在思想觀念上仍存在重經濟工作、輕黨建工作的傾向，導致部分基層黨組織一把手抓黨建履職意識不強、思路不廣、方法不多。三是社區（村）后備干部隊伍建設還需加強。目前，普遍缺乏優秀中青年后備干部，適合擔任社區（村）正職的后備干部更是少之又少，已經出現“青黃不接”現象。主要原因是我為基層干部著想的思想和行動自覺不足，對社區（村）干部的關心關愛不夠，為他們提供的發展平臺、提升空間還有欠缺，他們享受的薪酬待遇與承擔的職責任務不相稱，導致優秀年輕人才不安心社區（村）工作。
建立健全社區（村）書記考評退出、干部待遇增長、后備干部培養選拔等機制，確保每個社區（村）都有2名正職后備干部。三是在各個領域全面推廣試點經驗。在已試點的其他領域，全面推開“堡壘先鋒工程”創建。健全群眾工作中心（室）運行機制，實施社區（村）日常工作事務季度通報制，進一步提升服務群眾、促進發展的能力。四是狠抓作風轉變不松勁。深化“走村不漏戶、戶戶見干部”活動，確保區領導基層調研指導3個月以上，鎮街道干部走訪轄區農漁戶1次以上。每月開展正風肅紀集中行動1次以上，堅決治理庸懶散慢奢等不良風氣。五是在進一步改善和加強黨的建設上下功夫。按照從嚴治黨要求，強化一把手抓黨建的責任，實行黨建工作項目化管理、重點項目認領等制度，切實提升黨建科學化水平。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇四
一、履職情況。
組織到訪×××××、××××等紅色教育基地開展現場教學活動8次，組織觀看紅色主旋律影片7部，主題活動特色鮮明、成效明顯。下屬各黨組織通過主題黨日、“三會一課”、“三述”等形式開展黨史學習教育，累計組織各類黨史專題學習50余次，所屬黨員形成學習筆記600余篇，提報心得。
體會。
150余篇。
（二）狠抓。
黨建。
工作責任，種好“責任田”。積極推進黨的領導與公司治理相統一，將黨建工作總體要求納入集團公司章程，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。研究制定黨委議事決策制度，組織召開黨委會8次，研究決策投融資、人事、大額資金使用等“三重一大”事項29項。全面明晰黨委委員職責，發揮黨委領導班子“頭雁”作用，領導干部帶頭履行黨風廉政建設“一崗雙責”，把主動自覺接受黨內監督、法律監督、輿論監督和群眾監督貫穿于工作和生活中。綜合運用上級巡察成果，加強綜合分析、堵塞制度漏洞，形成“長久立”機制，確保整改持續發力、落到實處。
（三）夯實年度重點任務，樹好“風向標”。一是用心用情辦實“實事”。圍繞集團全年工作目標，組建××××戰隊，全年集團總資產×××億元，到賬外資×××億美元，利用內資×××億元，完成項目建設投資×××億元，實現外貿營收×××億元。此外，圍繞“我為群眾辦實事”，完成鄉村振興、環境提升、黨建共建等工作20余項。二是抓好基層組織建設。研究成立×個集團直屬黨支部，確保集團黨建全覆蓋。開展發展黨員等專題黨務培訓5次，2021年按程序新發展黨員44名。三是打造典型示范引領。嚴格按程序各級兩優一先25個，以榜樣力量引領集團黨員群眾奮發作為。用好集團紅色陣地資源，全面提升黨建陣地建設水平。
二、存在問題。
一是黨建與業務工作融合不深。對于黨的建設如何引領集團高質量發展還存在統籌研究不深入、方法措施不多的問題，主動抓黨建的意識有待增強。黨建工作與業務工作的工作周期不同，工作中所采用的措施也不同，對黨建工作投入時間和精力不足，在如何充分調動黨員干部敢闖敢試、擔當作為方面缺乏系統深入的思考和研究。
二是意識形態工作落實不徹底。意識形態學習有了廣度但是深度仍需提升，貫徹落實上級要求還缺乏有效措施。對當前意識形態領域形勢沒有進行充分的分析研判，未正確認識到網絡已成為意識形態斗爭的主戰場、主陣地、最前沿。面對當前紛繁復雜的新形勢，對于做好意識形態工作的應對還不足。在充分發揮利用“學習強國”等信息化手段，有效利用“時間碎片”來落實意識形態工作的力度有待提高。
三是黨員教育培訓規劃性不夠。開展黨員教育培訓是增強黨員干事創業能力、拓展黨員綜合素質的重要措施。目前此項工作的開展缺乏一定的系統性和規劃性，雖然在規定內容和規定時長的落實和執行上能夠保質保量，但在制定長期培訓教育計劃、形成常態化機制、豐富教育內容和形式上有欠缺。集團黨務工作者專題培訓少，部分黨務工作者缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。下屬各級黨組織推進黨員教育培訓的力度還不夠平衡，有的開展了但跟進不緊、有的推動了但方法不夠靈活，學習成效指導實踐、推動工作的效果還應進一步加強。
存在以上問題的主要原因：一是把黨建工作貫穿于業務工作全過程上缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。局限于規定動作，缺乏創造性的黨建工作方式，黨建工作對業務工作的核心引領作用有待進一步發揮。二是運用中國特色社會主義理論指導實踐能力有待加強。由于工作任務重、事務繁多，能夠深入研究黨建工作的時間偏少，對責任末端落實抓的不夠緊。三是對推動黨建工作高質量發展的過程中，對集團不同群體的關注度不夠均衡。今年較去年基層調研和與一線員工交流的頻度和深度有所提高，但在實施黨務工作者業務能力提升方面和一線黨員教育管理方面的思考較少，在抓開展黨的政策理論、黨建實務等教育培訓的力度上有欠缺。
三、下步打算。
一是強化黨建統領，聚力推動發展。堅持黨對一切工作的領導，堅持把推動國企改革、增強競爭力、實現國有資產保值增值作為黨委工作的出發點和落腳點，積極推動黨建工作與業務工作更好融合發展。由黨委書記牽頭推動，深耕工程建設、國際貿易、財務金融、招商引資等業務板塊，走出一條特色的企業發展之路。在項目攻堅、重要經濟指標、上級交辦的重點任務等工作中凸顯黨員先鋒模范作用，發揮好黨建帶群建的橋梁紐帶作用，將組織力轉化為推動發展力，為實現集團高質量發展提供堅強組織保證。
和廉政談話中予以體現。在繼續高效開展政策理論。
學習。
的同時，加大對網絡意識形態領域的領導權，充分利用好“學習。
強國。
”等優秀網絡資源，用好微信公眾號、網站等信息化平臺，引領黨員干部強思想、揚正氣、守初心、筑廉心。培訓，著力提升素質能力。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
圍繞“學黨史悟思想、學黨史辦實事”主題要求黨員開展集中討論，組織黨員開展“環境是我家，愛護靠大家”實踐活動，促進創建工作開展。
在化解問題樓盤、處理非法集資等底線工作中，存在聯系群眾不緊密、不會做群眾工作情況。
二、履行黨風廉政建設責任制情況。
制定區委班子責任清單x項、全區責任清單x項；
帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。二是大力支持紀委落實監督責任。積極穩妥推進完成監察體制改革試點任務，整合設置x個派駐機構。支持監察委大膽試行留置措施，辦理留置案件x起。制定《x的實施辦法（試行）》，制定落實監督執紀“四種形態”的實施辦法，處置人數分別占x%、x%、x%、x%。深入推進以案促改，開展各類警示教育活動x余次，接受警示教育x余人。三是嚴守黨的紀律規矩。堅持把遵守黨的政治紀律放在首位，深入落實“一準則兩條例”，帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。區級巡察發現“六項紀律”問題x個，查處違反“六項紀律”問題x起，處分x人。四是始終堅守廉潔從政底線。帶頭執行八項規定，深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優良作風保障各項工作落到實處。按照規定認真執行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。
存在的問題：一是基層主體責任壓得不夠實。工作目標沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結果、輕過程的現象，導致少數黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。二是少數單位黨組織認識不夠充分。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題。三是作風建設需加強。“四風”問題還沒有被根除，老問題新表現禁而未絕，如……工作人員發生“公車私用”“私車公養”等違反中央八項規定精神問題。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現象時有發生，如……社區未嚴格落實24小時駐廠監管制度，造成未及時發現監管企業虛假整改等問題。
三、落實意識形態工作責任制方面。
處置市級交辦網絡輿情x件，一般網絡事項x件，全年未發生大的網絡輿情事件。三是構建長效機制。堅持全區“一盤棋”的思想，完善區委統一領導、宣傳部組織協調、有關部門分工負責的聯動機制。制定《x區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《x區意識形態工作協調聯動會議制度》等，建立起環節清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態工作開展提供了有力保障。
基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。
四、下步工作思路和主要措施。
下一步，按照中央、省委和市委要求，將進一步認真落實黨建工作責任制，確保抓實抓細、抓緊抓好。
（一）全面抓好基層黨建。一是強化主體責任，提升工作執行力。健全項目化推進、常態化指導、制度化觀摩等機制，嚴格黨建考核，強化結果運用，進一步壓實管黨治黨責任，推動基層黨建目標任務落地見效。二是強化政治引領，提升組織號召力。持續深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，結合工作實際，將黨史學習教育活動作為深化“不忘初心，牢記使命”主題教育的創新載體。三是推進“三創五化”，提升基層組織力。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區黨群服務中心功能，整合轄區紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業社會組織的力度，創新實施“紅色物業”，統籌整合利用轄區資源。四是堅持分類施策，提升組織覆蓋力。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區黨建特色，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進x新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。
以主體責任清單為抓手，強化壓力傳導，堅持黨風廉政建設量化考核，強化激勵約束；
堅持失責必問、問責必嚴，結合實際落實好“一案雙查”。三是加強思想教育。突出黨政領導干部這個重點，充分發揮導向作用、帶頭作用和示范作用，推進以案促改向縱深發展，實行紀律教育與思想政治教育相結合、正面教育與反面典型教育相結合、經常教育和專項教育相結合等方式，從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線。四是強化日常監督。貫通運用“四種形態”，盯住關鍵領域、環節和對象，把監督融入日常，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效。帶領各級黨組織、紀檢監察機關、黨員領導干部認真落實監督責任，切實做到日常監督從嚴、常在、常態。
（三）切實做好意識形態工作。一是堅持政治引領，扛起主體責任。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，提升政治站位，壓緊壓實主體責任，建立分工明確、聯合聯動的責任體系。強化督查考核問責，切實把意識形態工作做細做實。二是加強引導管理，抓好陣地建設。充分發揮意識形態協調聯動制度作用，對意識形態領域重大復雜問題及時通報情況和分析研判，提出建設性指導意見，增強重大問題處置能力。創新隊伍培養選拔機制，選優配足基層專職隊伍。鞏固壯大主流思想輿論，加強陣地建設，建設有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。三是完善制度機制，構筑常態長效。堅持問題導向，健全意識形態風險管控機制，細化意識形態工作考核機制，完善意識形態工作各項規章制度，認真分析研判，舉一反三倒查制度漏洞，不斷強化建章立制水平。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、抓基層黨建工作方面。
（一）突出以身作則，著力種好“責任田”。一是聚焦主業主責。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***四中、五中***精神，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，帶頭深入基層宣講。建立書記抓黨建工作臺賬，實行“三單制”管理，主持召開x次區委常委會，x次黨建領導小組會議，研究謀劃黨建工作。二是聚焦問題整改。突出***和省委巡視整改反饋意見落實，認領***反饋x的x項問題和省委反饋x的x方面x類x項問題，整改完成率分別達到x％和x％；堅持問題導向，x年述職查擺的x個方面問題已全部完成整改，x個軟弱渙散和x個后進社區黨組織整頓工作成效明顯，宗教問題治理和x專項斗爭成效明顯。三是聚焦隊伍建設。以社區“兩委”換屆為契機，選優配強社區“兩委”班子，共選出班子成員x人，分x個批次，對全區x余名基層黨務干部進行了全面培訓，利用春節返鄉有利時機，積極開展鄉土人才聯絡和回歸工作，為村級組織選育優秀帶頭人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“x黨建計劃”全面進步年為載體，先后投入x萬元基層黨建專項經費和x余萬元黨建陣地建設經費，新建、改擴建黨群服務中心x個，面積達x余平方米，打造黨建文化廣場x個，面積約x余平方米。
（二）聚焦重點難點，著力打好“攻堅戰”。一是紅色基因聚民心。開展x黨建創新提升活動，以宣傳x精神系列微視頻《x》《x》等為載體，廣泛開展傳承弘揚x精神系列活動。二是夯實基礎安民心。結合“四個合格”黨員標準推行黨員積分管理，x個書記領辦項目成為助推城市基層黨建的“加速器”，運用“一征三議兩公開”工作法解決各類事項x件，整合紅色資源創新打造不同類型的開放式組織生活基地x個，按照“八有”標準提升機關學校黨建規范化建設，著力打造示范點x個，在園區、樓宇、商圈建立綜合黨組織，新建“兩新”黨組織x個，進一步夯實黨在城市的執政根基。三是“三新”講習贏民心。組建講師團隊、開設特色課程、靈活講習方式，將講習所打造成融學思踐悟于一體的大課堂，建立x講習所x個，講師x余人，開展講習活動x余場，參與黨員群眾x余人次。四是特色活動暖民心。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造x等黨建特色品牌x余個，x社區黨委的“x”工作法，被評為“100個社區優秀工作法”之一，在全國推廣。
（三）強化首創意識，著力探索“新模式”。一是做好頂層設計。召開區委常委會對城市基層黨建工作進行專題研究，組織相關街道赴x等發達地區，學習城市基層黨建先進工作經驗，全力推進x個試點街道先行先試。二是創新示范觀摩。扎實開展逐社觀摩，創新開展全區示范性觀摩，現場打分講評，全區已形成了比學趕超、大抓黨建的濃厚氛圍。三是創新共建模式。以黨建凝聚區域發展合力，實現區域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織x個，協調解決問題x余項，共享場地、物資等x個（處）。通過堅持x國企黨建聯席會議制度，協商解決x項相關黨建事項，地企共建氛圍已經形成。四是創新基層治理。探索建立“三社聯動”工作機制，x家社會組織和特色商家入駐信息平臺。打造“紅色物業”，形成以社區黨委為主導、居民群眾、物業公司多方參與社區治理的“三方聯動”共治格局，先后開展各類活動x余次。我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建x個省級規范化社區、數量位居全市第一。
存在問題：一是新興領域黨建有待進一步提升。雖然依托工商和民政建立了非公企業黨委和社會組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負其責、統籌推進的工作氛圍還沒有真正形成。對企業出資人的教育培訓力度不夠，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不到位，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。二是區域黨委作用發揮還不平衡。2020年6月，全區x個社區已全部建立了區域黨委，但是仍然存在著發展不平衡的現象。個別城市社區、特別是x個村改居社區，只是建立了相關制度，能夠定期召開會議，但對區域內黨建資源摸排不到位，統籌整合利用不夠，開展共建活動形式比較單一，駐區單位參與社區建設的積極性還不高，導致區域化黨建工作整體推進的效果不明顯，作用發揮不充分。三是機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在著重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象依然存在。部分機關黨組織工作開展，按照上級要求按部就班多，結合自身實際創新性地開展工作不夠，運用網絡媒體等信息化手段和開放式組織生活基地等創新性地開展黨員教育管理不夠，導致機關活力不足，黨建特色亮點不突出。
二、履行黨風廉政建設責任制情況。
（一）自覺履行主體責任。一是嚴格落實第一責任。認真踐行“四個親自”的要求，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區目標管理考核體系，定期召開會議研究部署指導黨風廉政建設工作。對重大案件批示督辦、聽取匯報x次。二是層層壓實主體責任。明確區委班子集體和成員責任，區委制定責任清單x項，全區制定責任清單x項。帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。三是大力支持紀委落實監督責任。積極穩妥推進完成監察體制改革試點任務，整合設置x個派駐機構。支持監察委大膽試行留置措施，辦理留置案件x起。
（二）自覺遵守紀律規矩。一是學習宣傳各項紀律要求。認真組織區委中心組學習討論，組織全區x名科級干部參加輪訓班。二是嚴格執行“六項紀律”。堅持把遵守黨的政治紀律放在首位，帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。深入推進以案促改，開展各類警示教育活動x余次，接受警示教育x余人。巡察發現“六項紀律”問題x個；查處違反“六項紀律”問題x起，處分x人。三是深入落實“一準則兩條例”。制定運用監督執紀“四種形態”的實施辦法，處置人數分別占x％、x％、x％、x％。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會等制度。制定《關于加強各級紀檢組織對同級黨組織及其班子成員監督工作的實施辦法》。
（三）自覺執行廉潔紀律。一是帶頭執行八項規定。深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。二是帶頭轉變工作作風。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優良作風保障各項工作落到實處。三是帶頭嚴守廉潔底線。按照規定認真執行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。
存在的問題：一是基層主體責任壓得不夠實。工作目標沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結果、輕過程的現象，導致少數黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。二是少數單位黨組織認識不夠充分。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題。三是作風建設需加強。“四風”問題還沒有被根除，老問題新表現禁而未絕，如區環境綜合治理攻堅辦、區人社局、區英語學校工作人員發生“公車私用”“私車公養”等違反***八項規定精神問題。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現象時有發生。如西馬溝社區未嚴格落實x小時駐廠監管制度，造成未及時發現監管企業虛假整改等問題。
當前隱藏內容免費查看方面。
（一）履職盡責，牢牢把握領導權。旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，全面履行第一責任人職責，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，區委常委會x次專題研究意識形態工作，層層傳導壓力，逐級壓實責任。
（二）強化督查，嚴格追責問責。把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展專題督查x次，對x家單位的意識形態工作進行巡察，對黨員干部意識形態方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。
（三）虛功實做，落實工作責任。堅持正確的政治方向，扛起政治責任和領導責任，針對***、省委巡視反饋的意識形態意見，召開x次會議，不折不扣抓好問題整改。開展黨的十九大精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動x余場。突出抓好網絡意識形態，處置各類網絡輿情x余件，搜集上報政治有害信息x條，上報處置屬地宗教類網站x家。加大培訓力度，提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。
（四）統籌謀劃，構建長效機制。堅持全區“一盤棋”的思想，完善區委統一領導、宣傳部組織協調、有關部門分工負責的聯動機制。制定《x區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《x區意識形態工作協調聯動會議制度》等，建立起環節清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態工作開展提供了有力保障。
存在的問題：一是思想認識需進一步提高。對做好意識形態工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，對意識形態的本質要義、價值功能領會不夠透徹，對意識形態的演進邏輯、運行規律把握不夠精準，缺乏組織領導意識形態工作的專業知識，工作主動性、針對性不強。二是制度落實需進一步完善。在制度落地和實施過程中，存在各部門單打獨斗，不能相互緊密結合的現象，意識形態協調聯動成員單位重視程度不同、工作成效不同，協調聯動機制作用未能真正發揮，工作上還存在一定滯后現象。三是陣地隊伍建設需進一步強化。對意識形態領域新情況新問題的發現力、研判力、處置力需提高，傳統陣地的把控還沒做到全覆蓋；基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。
四、下步工作思路和主要措施。
（一）全面抓好基層黨建。一是強化主體責任，提升工作執行力。健全項目化推進、常態化指導、制度化觀摩等機制，嚴格黨建考核，強化結果運用，進一步壓實管黨治黨責任，推動基層黨建目標任務落地見效。二是強化政治引領，提升組織號召力。持續深入學習貫徹黨的***五中***精神和******新時代中國特色社會主義思想，結合工作實際，將x活動作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創新載體。三是推進“三創五化”，提升基層組織力。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區黨群服務中心功能，整合轄區紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業社會組織的力度，創新實施“紅色物業”，統籌整合利用轄區資源。四是堅持分類施策，提升組織覆蓋力。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區黨建特色，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。
（二）嚴格履行黨風廉政建設責任制。一是抓好工作統籌。強化黨風廉政建設責任工作機構和工作機制，發揮總攬全局、統籌協調的作用，形成“黨委領導、部門參與、齊抓共管”的統籌推進格局，切實增強各級黨組織書記抓黨風廉政建設工作的責任意識和政治自覺。二是壓緊壓實責任。加強對履行主體責任的監督檢查，著力解決履職盡責不到位、管黨治黨寬松軟等問題；以主體責任清單為抓手，強化壓力傳導，堅持黨風廉政建設量化考核，強化激勵約束；堅持失責必問、問責必嚴，結合實際落實好“一案雙查”。三是加強思想教育。突出黨政領導干部這個重點，充分發揮導向作用、帶頭作用和示范作用，推進以案促改向縱深發展，實行紀律教育與思想政治教育相結合、正面教育與反面典型教育相結合、經常教育和專項教育相結合等方式，從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線。四是強化日常監督。貫通運用“四種形態”，盯住關鍵領域、環節和對象，把監督融入日常，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效。帶領各級黨組織、紀檢監察機關、黨員領導干部認真落實監督責任，切實做到日常監督從嚴、常在、常態。
（三）切實做好意識形態工作。一是堅持政治引領，扛起主體責任。持續深入學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神，提升政治站位，壓緊壓實主體責任，建立分工明確、聯合聯動的責任體系。強化督查考核問責，切實把意識形態工作做細做實。二是加強引導管理，抓好陣地建設。充分發揮意識形態協調聯動制度作用，對意識形態領域重大復雜問題及時通報情況和分析研判，提出建設性指導意見，增強重大問題處置能力。創新隊伍培養選拔機制，選優配足基層專職隊伍。鞏固壯大主流思想輿論，加強陣地建設，建設有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。三是完善制度機制，構筑常態長效。堅持問題導向，健全意識形態風險管控機制，細化意識形態工作考核機制，完善意識形態工作各項規章制度，認真分析研判，舉一反三倒查制度漏洞，不斷強化建章立制水平。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
機關第二黨支部是2021年11月30日換屆選舉時成立的，機關第二黨支部現有黨員35名，支部委員3名，黨支部成立以來積極落實礦黨委各項工作安排，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項舉措貫通起來，求真務實，解決問題。以抓隊伍建設，提全員素質，促進精細化管理，及時了解職工思想動態，做好職工思想穩定工作。深入貫徹黨的十九大精神和習書記系列講話精神，圍繞中心、服務大局，把黨的政治建設擺在首位，按照河南能源黨委“一二三四五六”黨建工作總體方略，創造性地實施“三體系兩工程一機制”黨建模式，以適應新時代黨建工作的新要求。現將支部成立以來的工作匯報如下：
一、履職情況。
（一）提高政治站位，落實第一責任。
堅持政治引領。抓實“。
不忘初心。
牢記使命”
主題教育。
按照******“四個到位”“四個注重”重要要求堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項舉措貫通起來求真務實解決問題推動企業改革發展引導全體黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”深學篤用***新時代中國當前隱藏內容免費查看特色社會主義思想和黨的十九大、***四中***精神深入貫徹******系列重要講話精神引導全支部的黨員干部把思想真正統一到黨的最新精神上來統一到以******為核心的黨***決策部署上來統一到煤化集團和永煤公司決策部署上來在思想上政治上行動上自覺與黨***保持高度一致不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質和道德修養水平。
（二）從運行機制抓起，帶頭履職盡責，落實主體責任。
一是認真開展“三會一課”。定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會及按時上黨課，通過“三會一課”，認真傳達上級黨組織的決議、指示，貫徹執行計劃和措施，分析黨員和群眾的思想狀況，研究黨員教育管理監督和發展黨員工作，分析當前工作形勢，研究“三重一大”事項，突出對黨員的黨性錘煉、思想交流，較好發揮了戰斗堡壘作用。
二是認真開展專題組織生活會。深入搞好對照檢查，嚴密組織黨員民主評議；開展談心談話，了解黨員思想狀態，掌握現實“活思想”，確保黨員“思想不失察、行為不失控”；開展批評與自我批評，查擺自身不足，不斷提升自身素質。
每月對黨員群眾按照“五清楚、五必談”開展談心談話，表達了組織的關懷，做好心理疏導，針對思想實際給予幫助和引導。
四是認真開展“主題黨日”活動。12月18日與永煤公司機關第三支部結成共建對子，“結對幫扶，提升技能”。全體參會黨員重新學習了***四中***的部分精神要點，“重溫入黨誓詞”，強化了黨員黨性和奉獻意識。
五是嚴格黨員發展程序。嚴格按照《中國***發展黨員工作細則》積極做好黨員發展工作，建立健全了黨員發展檔案、記錄等各項材料。
六是大力抓好黨員教育。重點以“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“三會一課”、“周末黨校”、“微黨課”及“黨支部e平臺”為載體開展黨員教育活動，不斷提升黨員素質，充分發揮黨員模范作用。
七是開展關愛行動。機關二支部有部分黨員家庭生活比較困難，通過采取服務上門、走訪了解到企管科黨員張濤家中三個子女都在上學，愛人沒有工作，兒子患有重癥肌無力需要長期康復治療后，作為支部書記的我積極發動企管科全體職工進行捐助，并與春節前夕將捐助的8000多元現金送到張濤家中，幫助了困難黨員排憂解難，讓黨員感受到組織的關懷和溫暖。
（三）從制度抓起，夯實支部。
黨建。
工作基礎。
等黨內生活制度，內強素質、外樹形象、勤政廉政；堅持自身帶頭，作出抓支部黨建工作的公開承諾，抓支部成員黨建，明確每位支部成員的黨建職責。推行各層面各領域黨建工作細化。
二、黨風廉政建設責任制方面。
一是加強廉政警示教育。采取了集中。
學習。
和自學的形式，加強對黨員干部的黨風廉政教育。認真學習了《中國***紀律處分條例》、《中國***黨內監督條例》、《“三重一大”實施管理辦法》等文件精神。同時組織黨員干部觀看《違法違紀案件警示錄》等廉政教育警示片。使黨員干部夯實了思想基礎，強化了廉潔從業意識。
收受禮品禮金登記上交制度。暢通職工反映渠道，嚴厲打擊損害職工利益的行為，及時解決職工反映的熱點難點問題。設立公共舉報平臺，接受全體職工的監督；開展節前班前會公開廉政承諾簽名活動等。強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，通過不懈努力營造了風清氣正廉潔從業的良好氛圍。
三是黨組織主要負責人廉潔從業情況。
作為機關二支部主要負責人，我自覺擔負起黨風廉政建設第一責任人的職責，以對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔國企好干部標準嚴格自律，時刻做到自省、自律、自警，切實執行好各項規定，我個人沒有違反廉潔自律規定的行為。
工作落到實處，做出實效。
二是積極宣傳引導，認真學習教育，深入扎實推進“意識形態教育”常態化以學習型黨組織建設為平臺，結合“兩學一做”學習教育，充分利用好“三會一課”、“固定日學習”、“微黨課”、“周末黨校”等加強對黨員干部及廣大職工群眾進行理論學習和思想教育。牢牢把握中國特色社會主義理論和中國夢這一意識形態教育的核心內容。
四、主要問題及原因。
由于機關二支部包含科室多，黨員數量多，組織集中的黨的組織生活難度較大。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。
由于各黨員分散在不同科室，開展黨風廉政教育多以科室為單位，造成廉政教育的深度和廣度不一致。
（三）落實意識形態工作責任制方面。
支部黨員理論學習不夠深入，不能持之以恒，理論聯系實際有差距。
五、下一步工作打算。
以“五抓五比”黨建目標為抓手，確保安全生產，穩定職工隊伍，圓滿完成各項任務。
以“星級黨員”評選方案為依托，加速員工由優秀向卓越轉變，充分發揮“選樹一個，帶動一片”的輻射效應，從而形成“人人敢于擔當，人人爭當先進”的實干氛圍。
3、加強對黨員的思想教育引導工作，積極組織好黨內組織生活會，使紅臉出汗逐步成為一種常態。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。
以“兩學一做”活動為主線，全力做好黨風廉政建設工作。明確責任，狠抓落實，營造干凈健康的環境和風清氣正的氛圍，進一步增強黨群干群之間的信任度、凝聚力和向心力。
（三）落實意識形態工作責任制方面。
積極宣傳引導，認真學習教育，深入扎實推進“意識形態教育”常態化；通過多種形式的教育學習，使廣大職工群眾充分認識到中國特色社會主義理論的正確性、科學性、優越性，進一步堅定黨員的理想信念，增強政治意識、主動意識、擔當意識，促進隊伍的和諧穩定，激發正能量。
匯報。
完畢，不當之處請各位。
領導。
批評指正。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、開展的主要工作。
x年，全區各級黨組織堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，自黨扛起全面從嚴治黨政治責任，聚焦基層黨建更實、管黨治黨更嚴、宣傳思想更強的要求，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，全區學理論、提素質的氛圍更加濃厚，抓基層、打基礎的導向更加明晰，抓黨建、促發展的成效更加明顯，為x西深化“x+x”工作布局、實現全區經濟社會“穩中有進”良好態勢提供了有力保障。
通過地企共建、共享資源等形式，改擴建黨群服務中心x個，新增面積x萬余平方米，打造黨建文化廣場x個。開展x黨建特色活動，拍攝《x》等x部微視頻，弘揚焦裕祿“三股勁”精神、社區干部愛崗奉獻精神、始終跟黨走的初心精神，黨員群眾網上點擊量x萬人次。涌現出了以x歲終圓入黨夢的老人x、x余年義務做鞋墊的擁軍模范x等為代表的一批榜樣標桿，凝聚了改革發展精氣神。創新建立黨建引領下的“三社聯動”工作機制，引入專業化社會組織，會同社區黨員、社區工作者，為群眾提供專業優質的服務。x社區黨委“x工作法”被評為全國x個優秀社區工作法，x西區榮獲全國社區治理和服務創新試驗區。
二是推動全面從嚴治黨向縱深發展。按要求完成監察體制改革試點任務，整合設置x個派駐機構，x名監察對象全部納入管理，實現對公權力監督全覆蓋。堅持把遵守黨的政治紀律放在首位，帶頭抵制“幫圈文化”。發揮巡察利劍作用，開展x輪區級巡察，發現“六項紀律”問題x個，x%已整改完畢，剩余正在持續整改。有效運用監督執紀“四種形態”，處置人數分別占x%、x%、x%、x%。全年立案x件，同比上升x%，辦理留置案件x起，不敢腐的震懾效應持續強化。以狄治民、孫太然等案件為重點，扎實推進以案促改制度化常態化，新建修訂各類制度x項。大力倡樹“清新簡約、務本責實”作風導向，帶頭落實中央八項規定及實施細則精神，嚴格執行個人重大事項報告制度。
三是強化引導管控并舉把牢意識形態主動權。開展黨的十九屆五中、六中全會精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動x余場。突出領導干部理論學習重點，做到學懂弄通做實。堅持把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展x次專題督查，對x家單位意識形態工作進行巡察，對黨員干部意識形態方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。著力加強宗教、網絡等重點領域管控，開展依法規范基督教事務專項行動，全區基督教登記場所減少x所，取締私設聚會點x處，信教群眾總數下降x%。處置網絡輿情x件，搜集上報政治有害信息x條，上報關閉違規公眾號x個，牢牢把握意識形態工作領導權、主動權、話語權。
二、存在的問題。
一是基層黨建還有不平衡現象。個別基層黨組織陣地建設不規范、黨員活動不經常、堡壘作用不明顯。比如，x個村改居社區黨建規范化水平有待提高，x個機關和學校黨組織中特色黨建品牌比例僅有x%。“兩新”黨組織覆蓋還不到位，個別“兩新”黨組織黨建與業務工作結合不緊，服務大局作用發揮不充分。
二是宣傳思想工作與形勢發展需要還有差距。凝心聚力的氛圍不夠濃厚。個別黨員領導干部對意識形態工作還有模糊認識。意識形態協調聯動機制作用未能充分發揮。
三是干部作風建設有待進一步加強。部分干部還存在不敢擔當、不善攻堅的情況。省委巡視中提出我區在部分領域存在廉政風險，全面從嚴治黨還有薄弱環節。“四風”問題樹倒根存，形式主義、官僚主義的新表現禁而未絕。
三、下一步計劃。
一是強化理論武裝，突出政治建設，確保中央和各級決策部署有效落實。深入持續學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，創新“理論+文藝”“微黨課”等接地氣的宣講載體，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”，使廣大干部在常學常新中提升理論素養，在知行合一中彰顯擔當作為。樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，把上級決策部署落到實處。堅持“穩中求進”總基調，細化舉措，全面深化x工作布局，提升“五個品質”，打造高質量的“首創之區”。
二是用好新媒體，弘揚正能量，凝聚高質量發展強大合力。充分發揮新聞媒體作用，倡樹“堅定信念、對黨忠誠”的主流導向，宣傳洛陽發展新成就，展示x西改革新面貌，挖掘身邊好人、先進榜樣，弘揚正能量，凝聚“發展x西、貢獻洛陽”的強大社會力量。
三是堅持紀嚴于法、紀在法前，鞏固全面從嚴治黨戰略性成果。加強對工程建設、招投標、拆遷補償等領域的監督，避免腐敗發生。深化政治巡察，將巡察向社區延伸，及時發現群眾身邊的腐敗和作風問題，開展形式主義、官僚主義整治活動。以刀刃向內的勇氣和對事業負責的擔當，對違法違紀干部嚴肅處理，營造干事創業、擔當作為的良好環境。從嚴管理，打造政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。
四是強化基礎基礎工作。扎實開展基層基礎年活動，充實基層人員，壓實基層責任，落實基層保障。以成立社區治理與服務創新辦公室為契機，依托原有基層治理優勢，探索新形勢下社區治理的新途徑，在城市管理體制、利用互聯網技術推進社區便民服務等方面進行試點創新。規范提升社區黨群服務中心，加強街道、社區黨組織陣地和小區“鄰里中心”建設，因地制宜建設商務樓宇、商圈市場黨群服務站，形成“一刻鐘黨建服務圈”，使服務更便捷、更高效，打通服務黨員群眾最后“一公里”。
五是堅決扛起防范重大風險的政治責任。教育全區干部加強理論修養，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握貫穿其中的辯證唯物主義的世界觀和方法論，樹立底線思維，善于從紛繁復雜的矛盾中把握規律，從小事件中察覺大隱患，化解各類矛盾糾紛，做好問題樓盤、非法集資等問題解決，維護社會大局穩定。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在市委的正確領導下，我作為x縣黨建工作第一責任人，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持把抓好黨建作為最大政績，認真履行管黨治黨重大政治責任，學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍持續濃厚，黨建質量全面提升。現就黨建工作責任制落實情況述職如下：
一、履職情況。
（一）堅持聚焦主業，全面夯實黨建基層基礎。
主動履職盡責，主持召開x次縣委常委會、黨建領導小組會研究部署黨建工作，下鄉走訪調研x天、x余次，走遍全縣所有村和絕大部分行政村，帶動各級黨組織書記履行第一責任人職責、班子成員履行好“一崗雙責”。
調查研究突出“深”，堅持“四不兩直”，開展“四到四訪”，打通x個工作堵點；
檢視問題突出“準”，查找問題x個；
整改落實突出“實”，完成整改事項x個。扎實開展“舊賬清零”等三大行動，辦理實事好事x件。以“蘭考標準”召開專題民主生活會、組織生活會，開展x個專項整治，縣級會議、文件同比減少x%以上，清理農村社區標牌x塊，查處形式主義、官僚主義問題x起問責x人。
二是聚焦支部建設，夯實基層基礎。辦好基層黨建十件實事，分類評定x個“五星支部”，精準整頓轉化x個軟弱渙散村黨組織，村級集體經濟收入實現“清零”，x萬元以上村占比x%。實施“兩委”干部素質提升工程和黨員培訓培優計劃，將x名鄉土人才納入村級后備干部庫。投入x萬元新建、改建村級黨群服務中心x個，開放式組織生活基地x個。切實加強政協、老干部黨建工作，統籌抓好機關、國企、“兩新”組織等各領域黨建。
以“法治”為綱強根基，推進掃黑除惡專項斗爭，實現“一村一法律顧問”；
積極構建“有困難找黨員、要服務找支部”服務體系，打通聯系服務群眾“最后一公里”。四是聚焦優勢特色，落實示范引領。率先出臺農村黨組織書記縣級備案管理辦法和檔案收集辦法，受到省委組織部充分肯定。入選全國鄉村治理體系建設首批試點縣，成功創建x個全國鄉村治理示范村、x個省級農村基層黨建示范村和x個市級標桿式示范點。
（二）堅持常抓不懈，全面筑牢黨風廉政防線。
以永遠在路上的執著，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是扛穩第一責任。旗幟鮮明支持紀檢監察機關履職盡責，在人力、財力上給予足額保證，建立紀委副書記列席縣委常委會制度，推動全面從嚴治黨縱深發展。堅持“依法依規依程序、用心用情用智慧”，帶頭貫徹執行民主集中制，有力推動了上級部署在x落地生根。深化監察體制改革，各鎮監察辦公室、x個派駐紀檢監察組全部完成掛牌，x個行政村（社區）監察聯絡員全部到位，推動監察工作向基層延伸。
二是從嚴正風肅紀。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，大力提倡“五比五不比”“清新簡約、務本責實”“找書記到工地，找縣（鎮、局）長到現場”，引領形成良好作風。堅決糾治不良作風，查處違反中央八項規定精神案件x起，查處形式主義、官僚主義問題x起，落實了紀挺法前要求。堅持抓早抓小，運用“四種形態”處理x人次，實現了由“懲治極少數”向“管住大多數”擴展。高舉巡察利劍，開展x輪常規巡察、x輪巡察村居工作，巡察利劍作用更加彰顯。整治重點領域，深入推進扶貧領域及民生領域專項整治，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”，狠剎了不正之風。堅持標本兼治、以案促改，扎實開展五個一廉政教育活動，全縣共開展廉政警示夜校活動x場次，受教育黨員干部x余人次，反腐倡廉制度“籠子”越扎越緊。三是堅持嚴于律己。堅持以身作則，自覺遵守黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀律。帶頭執行《準則》《條例》，嚴格執行個人有關事項報告制度，鞏固了風清氣正政治生態。
（三）堅持政治統領，全面落實意識形態責任。
一是扛穩責任。堅決落實“兩個維護”，縣委中心組先后x次集體學習習近平新時代中國特色社會主義思想，確保上級決策部署在x落地生根。把意識形態工作納入年度考核范圍，切實履行“第一責任人”職責，督促班子成員落實“一崗雙責”，壓實意識形態工作責任制。多次召開常委會、協調聯席會研究部署工作，要求基層每年向縣委報告意識形態工作x次，定期對全縣各黨委（黨組）開展專項考核，推動意識形態工作責任制落實落細。
二是把準方向。用好“兩中心一平臺”，開展理論宣講活動x余次，帶頭上黨課x次，引導黨員干部“白天走干講、晚上讀寫想”，強化理論武裝、提升工作本領。以創建全國文明城市為契機，帶頭弘揚和踐行社會主義核心價值觀，累計建成新時代文明實踐中心（所、站）x個。推動文化繁榮發展，開展各類文化活動x余場，創作x大鼓《x》并進村巡演，受到群眾歡迎。
三是管好陣地。加強網絡陣地建設，組建x人網評隊伍，“x發布”微信公眾號在全省政務微信（綜合類）排名穩居前三位。健全風險排查預警機制，加強各類意識形態陣地管控，成立縣級融媒體中心，制定媒體輿情處置辦法，在主流媒體上發出x“好聲音”x次，守牢了意識形態主陣地。
二、存在問題。
（一）在基層黨建方面。
非公經濟黨組織開展的活動x%以上為文體活動，黨建工作與企業發展融入融合不夠。
對無職黨員硬性約束措施較少，缺乏行之有效的管理辦法。
個別村級集體經濟試點項目前期考慮不周，受制于政策、土地等因素進展緩慢；
還有部分村集體經濟以種植為主，效益較低、風險較大；
項目推進上督促落實不夠嚴，在抓落實上缺乏釘釘子精神。
（二）在黨風廉政建設方面。
一是管黨治黨責任仍需持續夯實。個別黨組織特別是基層黨組織負責人對全面從嚴治黨的長期性、復雜性和艱巨性缺乏清醒認識，對開展反腐敗斗爭和加強黨風廉政建設工作關心不夠、重視不夠，落實全面從嚴治黨責任存在上熱下冷、上緊下松，重業務工作、輕主體責任落實的問題。
二是“四風”問題仍然禁而未絕。從正風肅紀檢查情況來看，“四風”問題雖得到有效遏制，但個別單位部門及黨員干部落實中央八項規定精神還不夠自覺，形式主義問題仍然存在，個別黨員干部依然抱有僥幸心理、頂風違紀。
三是基層黨員、干部法紀意識淡薄。x年，全縣因酒駕、醉駕受到黨紀、政務處分x人，因詐騙罪、非法吸收公眾存款罪、環境污染罪、交通肇事罪等違法犯罪受到黨紀政務處分x人，法紀教育及警示教育仍需加強。
（三）在意識形態工作方面。
一是對意識形態工作抓得還不夠實。對意識形態工作提要求多，有針對性地研究解決實際問題少。雖然將意識形態工作納入黨建工作責任制，但在通過考核問效、督導問責來壓實責任、傳導壓力方面抓得不嚴。
二是抓意識形態工作的本領還不夠強。在如何結合實際落實責任方面，思路不夠開闊，承擔使命任務、推動宣傳思想工作不斷強起來的能力、本領有待進一步提高。
三是意識形態工作隊伍相對薄弱。對基層意識形態工作隊伍的培訓不夠經常，網信隊伍建設較為薄弱，相關人員適應新形勢要求、在網絡主陣地開展意識形態斗爭的能力有待進一步提高。
三、下步打算。
下一步，將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”作為最高政治原則，從講政治、講大局的高度，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，堅持目標導向、問題導向，以永遠在路上的堅定和執著，奮力推進黨的建設全面進步、全面過硬，為經濟社會高質量發展提供堅強保證，為譜寫新時代中原更加出彩的洛陽絢麗篇章作出x貢獻。
（一）聚焦全面過硬，夯實黨建基層基礎。
一是壓實責任不放松。認真落實領導干部“一崗雙責”聯系基層黨組織制度和基層黨建述職評議考核制度，持續辦好基層黨建實事，一級抓一級、層層抓落實。
二是建強隊伍不懈怠。堅持正確選人用人導向，落實黨員“積分”管理和“紅線”管理，激發黨員干部干事創業積極性。嚴肅黨內組織生活，認真落實“三會一課”等x項制度，不斷增強黨員干部整體素質。
三是推進治理不停步。持續推進黨建引領、三治并進、服務進村治理體系建設，大抓基層組織建設，完善村民自治制度，加強鄉村法治建設，提升鄉村德治水平，不斷完善黨領導農村工作的組織體系、制度體系和工作機制。
四是夯實根基不動搖。健全完善以財政保障為主的基層組織運轉經費保障制度，抓黨建促促鄉村振興，大力發展村級集體經濟，開展“逐村觀摩、整鎮推進”，新創“五星支部”不低于x個、鄉村治理示范村不少于x個，持續整頓軟弱渙散黨組織，抓兩頭帶中間，促使全縣基層黨建上水平、上臺階。
（二）從嚴管黨治黨，營造優良黨風政風。
一是嚴明政治紀律政治規矩。堅決執行黨中央的路線方針政策。大力支持保障紀檢監察機關履行職責，深化國家監察體制改革，推進公權力運行法治化，建立完善監督管理機制，強化制度剛性約束。
二是切實維護群眾利益。堅持以人民為中心的工作理念，圍繞共性問題、重點問題開展專項整治，尤其是持續加大對發生在群眾身邊的腐敗和作風問題的查處力度。
三是持續深化作風建設。持續深化落實中央八項規定及其細則精神，堅定不移糾“四風”、樹新風。推動以案促改制度化常態化，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
（三）管好意識形態，切實筑牢思想防線。
一是加強思想政治建設。堅持“白天走干講、晚上讀寫想”，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育這條主線，落實貫徹學習長效機制，持續抓好學習宣傳教育。
二是嚴抓意識形態。嚴格落實意識形態工作責任制，持續繁榮文化事業，持續抓好縣級新時代文明實踐中心、融媒體中心建設及“學習強國”平臺推廣應用，營造團結奮進的主流輿論態勢。夯實宣傳思想文化系統基層基礎，推動x個行政村（社區）配備宣傳員。探索融媒體中心人事薪金制度改革，推動用人自主權，打造全媒體人才隊伍。
三是守好各類陣地。發揚斗爭精神，落實聯席會議制度，建立負面清單制度，常態化排查風險隱患，強化督導問責，及時亮劍發聲，切實守牢意識形態工作陣地。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
重視思想政治工作，勇于創新形式和內容，善于運用新媒體、新手段，增進溝通引導的效果。從長遠發展目標著眼，建立起年齡、學歷、性別等方面都相對均衡的政工隊伍，充分發揮年輕干部的工作積極性，緊跟時代潮流。同時，要保證人員的相對固定，以利于工作開展的連續性。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇十一
重要講話和指示批示精神工作機制，將落實新發展理念、推動鄉村振興、助力消薄征收等納入**年度規劃。細化黨委班子成員的“一崗雙責”責任清單，構建以組織管理、專項部署、監督管控和規范流程為主體的全面從嚴治黨制度體系。積極開展黨建“聯建共建”，緊密圍繞打贏疫情防控阻擊戰和復工復產攻堅戰，建立覆蓋**、村黨組織、黨員的三層級疫情防控網格體系。深入落實縣委關于黨建工作的要求，創設“五個一”工作法，探索出一套“清單化明責、系統化履責、精準化考責”的“三化”履責盡責考核機制，扎實推進****基層黨建工作。上的今天”等學習讀本，讓理論知識更有溫度；全面實施“共產黨員先鋒工程”項目，設置“亮身份?強意識”“宣政策?凝共識”“領項目·尋突破”“勇攻關?促發展”等四個項目內容，充分發揮黨員示范、帶動和輻射作用，全年***黨員干部共領辦項目56個，大大提振了“思想同心、目標同向、工作同步”的“三同”工作導向，確保抗洪減災、鄉村振興、**、**經濟、消薄征收等重點任務取得良好成效。和消薄征收。
**年13個村如期完成消薄增收“3020”任務，但個別村兩委干部團結協作意識淡薄、內挖潛力能力不足、存在“等靠要”的依賴思想，過多強調資源匱乏、資金緊張等客觀原因，在帶頭致富和帶領致富上作用發揮不明顯，制約了村集體發展能動性。
個別村黨組織書記對抓農村黨建工作投入的精力和時間不多，“重項目”“輕黨建”的思想仍然存在，不能做到把黨建工作同其他重點工作同部署、同檢查、同落實，謀黨建和謀發展沒有緊密結合。
醫療人才、休閑旅游和養生產業人才的高度融合缺乏有效的平臺和靈活的機制。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇十二
根據中組部和省委、市委要求，現將2020年度抓基層黨建工作情況述職如下：
牢記使命，挺身而出英勇奮斗扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據職責分工開展疫情防控工作，發揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出頂得上靠得住的工作作風。帶頭搞宣傳，結合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩定。帶頭嚴律己，以最嚴格的標準最踏實的作風最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執行，嚴格按照溫馨提示內容開展疫情防控，做到做好日常消毒每日打掃辦公室衛生，有效切斷病毒傳播途徑。
（二）創新載體，升級功能，實現組織建設全面進步。投入x余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+x”網格服務體系和“5+n”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托新時代“三新”大講堂，x個社區分別建立了睦鄰學堂、x學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等x門x節課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創新“x”工作法、“x服務”、“四三”工作機制等品牌。
上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。工作責任制，強化思想輿論引導，弘揚正能量，開展十九屆歷次全會精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動5場。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作發展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，x社區探索建立了“x”工作法、“六化”黨建工作法、“x服務”等黨建品牌，x社區建立了“1+5+n”聯動便民服務平臺，x社區建立了“四三”工作機制，這x個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區和x社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。
（二）黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區工作人員的監管和教育，對社區普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如，在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意識形態工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入。
學習。
習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
（二）夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進黨建提質工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。
“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐不能腐不想腐”的思想防線；加大監督執紀力度，采取廉政。
談話。
約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問問責必嚴，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。
（四）凝聚。
工作。
合力，進一步營造輿論氛圍。充分發揮黨員、志愿者作用，進一步壯大法律工作宣傳力量；持續推進黨建引領基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；凝聚經濟社會發展的強大力量。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在區委、區政府的正確領導下，×不斷提高認識、強化領導，采取切實有效措施，狠抓各項工作落實，取得可喜成績。現將年內工作情況匯報如下：
×在保持學風、工作作風的基礎上，將繼續完善基層黨建的各項不足，加強黨務工作人員的培訓指導，切實保證基層黨組織的戰斗堡壘作用。下一步，我作為第一責任人將從以下幾個方面開展工作：健全黨的基層組織，進一步捋順黨工委機構設置和職責，積極與入園企業對接，摸清其黨員情況，早日促成非公黨支部建設，×將繼續完善非公黨建的隊伍，做到提前安排，提前部署，以待入園企業落地后黨建工作早日步入正軌。培養優秀的黨務干部，要給黨務干部出題目、壓擔子，調動黨務干部的積極性。黨務與業務并重，切實落實“一崗雙責”責任工作制，加強黨建工作的調查研究，強化考核力度。在現有網絡辦公、線上學習的基礎上，逐步探索更加科學、合理、高效的工作方法。加強黨員教育工作實效，豐富黨員教育內容及載體，讓黨員愿意學、樂于學、學到心。嚴把黨員發展關，及時吸收優秀的年輕人加入黨組織，確保黨員隊伍的先進性。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇十四
一、履行職責情況。
建立黨建雙向述職制度，村支部書記分別向鎮黨委和黨員群眾述職。
（二）從嚴治黨，深耕黨建“責任田”。精心謀劃，采取專題。
學習。
會議、文藝匯演、田間黨課、入戶宣講等方式，全域化、多樣化學習宣傳黨的十九大和省第十一次黨代會精神，著力提高全鎮黨員干部思想認識。加大黨建經費投入力度，籌措資金x萬元，新建村級標準化便民服務站x處，更換遠教設備x處。依托主題黨日、遠程教育、農民夜校等載體，常態化推進“xxx”學習教育。抓實黨員發展，全年共發展黨員xx名，培養入黨積極分子xx名。強力推進“村霸”“微腐敗”整治，處理違規違紀人員1人。
（三）紅橋惠民，搭建干群“連心橋”。以金融便民、
教學。
育民、商業惠民等活動為載體，通過黨建搭橋、支部發力、全域共建，全面提升支部黨建水平，形成比學趕超的良好氛圍。xx戶貧困戶、xx名優秀共產黨員、xx戶五好家庭、x個先進村的村民享受低息貸款xxx余萬元，享受購物優惠xxx余人次，學校、衛生院等駐鎮單位支部組織開展校外輔導、義診義檢等志愿活動xx余場次，惠及群眾萬余人次。
（四）統領全局，揮好黨建“指揮棒”。試點建立xxx，率先拉開農業農村改革序幕，新型先進的農業農村產業管理發展格局正在形成。堅持黨的領導，在xxx同步建立黨支部，把上級的決策部署貫徹到xxx改革中。積極發揮黨建引領產業發展的作用，在xxx村、xxx村探索開展集體資產股份合作制改革，大力發展有機蔬菜、羊肚菌、水稻制種等優勢產業，壯大村集體經濟。
（五）。
脫貧。
攻堅，引領群眾“奔小康”。貫徹落實駐村幫扶“五個一”機制，下派“第一書記”xx名、駐村干部xx名，選派xx名黨員干部與xxx村xx戶貧困戶結成對子，按照“一村一品、一戶一法”，幫助村、貧困戶理思路、轉觀念、謀發展，精準施策促脫貧，做到扶貧扶志相結合，全面完成xxxx年xx戶xx人脫貧任務。
二、存在的主要問題。
（一）精力投入不足。抓經濟社會發展投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，基層黨組織建設還有一定差距，存在部分村組織活動走過場、服務群眾不到位等問題。黨建工作責任制落實還不夠到位，存在一手硬、一手軟的問題。
（二）創新辦法不多。對黨建工作存在的老問題、出現的新情況研究不深，習慣于憑經驗、老套路辦事，破解黨建難題的方法不多、辦法不實。目前村干部選配難的問題越來越突出，全鎮xx名村四職干部中，xx歲以下的僅占xx，雖然我們在下派掛職、上掛鍛煉等方面進行了探索，但目前還沒有形成一套科學完備、吸引力強、效果明顯的村干部選拔激勵辦法。
（三）工作力度不大。在創先進、抓典型方面投入的精力多，在補短板、抓后進方面下的功夫少，注重抓點的建設，沒全面推進。有時滿足于指方向、定目標，在抓過程、抓落實方面下的功夫不夠。村集體經濟發展薄弱，全鎮xx個村中有x個村是集體經濟空殼村，無法滿足公共事業、幫困扶貧等需要。對“兩新”組織黨建工作謀劃較少，“兩新”組織黨建還比較薄弱，多數“兩新”組織黨員人數少、流動性強，部分沒有活動場所，加上“兩新”組織自身不重視，導致組織活動開展不經常，甚至不開展。
三、下一步工作打算。
適時召開黨建工作推進會部署重點工作、開展業務培訓、聽取黨建推進情況不斷提高全鎮黨建工作水平。強化村級組織陣地建設對辦公場所“小、亂、差”的進行集中整治。
（二）強力推進組織建設。嚴格落實黨建工作責任制，完善“承諾、述職、評價、追究”責任體系，強化對村干部的管理考核，不斷完善村干部的培養、管理機制，逐步優化結構，每個村至少培養xx歲以下“能人型”后備干部x名。全面推進城鄉黨建結對共建活動，充分發揮好機關黨組織和黨員出思路、解難題的重要作用。繼續推進“紅橋惠民”工程，探索惠農助農新模式。
認真落實黨風廉潔建設“兩個責任”。堅持下派“兩新”組織黨建指導員特別是在xxx黨組織中選派經驗豐富、黨建業務熟的。
領導。
指導黨組織定期開展組織活動努力完成xxx所擔負的任務。繼續探索推廣村集體資產股份合作制。
改革。
大力發展優勢產業不斷壯大村集體經濟。
國企年度黨建工作責任制述職報告完整（通用17篇）篇十五
一、抓基層黨建工作方面。
堅持問題導向，x年述職查擺的x個方面問題已全部完成整改，x個軟弱渙散和x個后進社區黨組織整頓工作成效明顯，宗教問題治理和x專項斗爭成效明顯。三是聚焦隊伍建設。以社區“兩委”換屆為契機，選優配強社區“兩委”班子，共選出班子成員x人，分x個批次，對全區x余名基層黨務干部進行了全面培訓，利用春節返鄉有利時機，積極開展鄉土人才聯絡和回歸工作，為村級組織選育優秀帶頭人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“x黨建計劃”全面進步年為載體，先后投入x萬元基層黨建專項經費和x余萬元黨建陣地建設經費，新建、改擴建黨群服務中心x個，面積達x余平方米，打造黨建文化廣場x個，面積約x余平方米。
（二）聚焦重點難點，著力打好“攻堅戰”。一是紅色基因聚民心。開展x黨建創新提升活動，以宣傳x精神系列微視頻《x》《x》等為載體，廣泛開展傳承弘揚x精神系列活動。二是夯實基礎安民心。結合“四個合格”黨員標準推行黨員積分管理，x個書記領辦項目成為助推城市基層黨建的“加速器”，運用“一征三議兩公開”工作法解決各類事項x件，整合紅色資源創新打造不同類型的開放式組織生活基地x個，按照“八有”標準提升機關學校黨建規范化建設，著力打造示范點x個，在園區、樓宇、商圈建立綜合黨組織，新建“兩新”黨組織x個，進一步夯實黨在城市的執政根基。三是“三新”講習贏民心。組建講師團隊、開設特色課程、靈活講習方式，將講習所打造成融學思踐悟于一體的大課堂，建立x講習所x個，講師x余人，開展講習活動x余場，參與黨員群眾x余人次。四是特色活動暖民心。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造x等黨建特色品牌x余個，x社區黨委的“x”工作法，被評為“100個社區優秀工作法”之一，在全國推廣。
（三）強化首創意識，著力探索“新模式”。一是做好頂層設計。召開區委常委會對城市基層黨建工作進行專題研究，組織相關街道赴x等發達地區，學習城市基層黨建先進工作經驗，全力推進x個試點街道先行先試。二是創新示范觀摩。扎實開展逐社觀摩，創新開展全區示范性觀摩，現場打分講評，全區已形成了比學趕超、大抓黨建的濃厚氛圍。三是創新共建模式。以黨建凝聚區域發展合力，實現區域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織x個，協調解決問題x余項，共享場地、物資等x個（處）。通過堅持x國企黨建聯席會議制度，協商解決x項相關黨建事項，地企共建氛圍已經形成。四是創新基層治理。探索建立“三社聯動”工作機制，x家社會組織和特色商家入駐信息平臺。打造“紅色物業”，形成以社區黨委為主導、居民群眾、物業公司多方參與社區治理的“三方聯動”共治格局，先后開展各類活動x余次。我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建x個省級規范化社區、數量位居全市第一。
存在問題：一是新興領域黨建有待進一步提升。雖然依托工商和民政建立了非公企業黨委和社會組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負其責、統籌推進的工作氛圍還沒有真正形成。對企業出資人的教育培訓力度不夠，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不到位，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。二是區域黨委作用發揮還不平衡。2020年6月，全區x個社區已全部建立了區域黨委，但是仍然存在著發展不平衡的現象。個別城市社區、特別是x個村改居社區，只是建立了相關制度，能夠定期召開會議，但對區域內黨建資源摸排不到位，統籌整合利用不夠，開展共建活動形式比較單一，駐區單位參與社區建設的積極性還不高，導致區域化黨建工作整體推進的效果不明顯，作用發揮不充分。三是機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在著重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象依然存在。部分機關黨組織工作開展，按照上級要求按部就班多，結合自身實際創新性地開展工作不夠，運用網絡媒體等信息化手段和開放式組織生活基地等創新性地開展黨員教育管理不夠，導致機關活力不足，黨建特色亮點不突出。
二、履行黨風廉政建設責任制情況。
（一）自覺履行主體責任。一是嚴格落實第一責任。認真踐行“四個親自”的要求，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區目標管理考核體系，定期召開會議研究部署指導黨風廉政建設工作。對重大案件批示督辦、聽取匯報x次。二是層層壓實主體責任。明確區委班子集體和成員責任，區委制定責任清單x項，全區制定責任清單x項。帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。三是大力支持紀委落實監督責任。積極穩妥推進完成監察體制改革試點任務，整合設置x個派駐機構。支持監察委大膽試行留置措施，辦理留置案件x起。
查處違反“六項紀律”問題x起，處分x人。三是深入落實“一準則兩條例”。制定運用監督執紀“四種形態”的實施辦法，處置人數分別占x%、x%、x%、x%。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會等制度。制定《關于加強各級紀檢組織對同級黨組織及其班子成員監督工作的實施辦法》。
（三）自覺執行廉潔紀律。一是帶頭執行八項規定。深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。二是帶頭轉變工作作風。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優良作風保障各項工作落到實處。三是帶頭嚴守廉潔底線。按照規定認真執行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。
存在的問題：一是基層主體責任壓得不夠實。工作目標沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結果、輕過程的現象，導致少數黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。二是少數單位黨組織認識不夠充分。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題。三是作風建設需加強。“四風”問題還沒有被根除，老問題新表現禁而未絕，如區環境綜合治理攻堅辦、區人社局、區英語學校工作人員發生“公車私用”“私車公養”等違反中央八項規定精神問題。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現象時有發生。如西馬溝社區未嚴格落實x小時駐廠監管制度，造成未及時發現監管企業虛假整改等問題。
三、落實意識形態工作責任制方面。
（一）履職盡責，牢牢把握領導權。旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，全面履行第一責任人職責，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，區委常委會x次專題研究意識形態工作，層層傳導壓力，逐級壓實責任。
（二）強化督查，嚴格追責問責。把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展專題督查x次，對x家單位的意識形態工作進行巡察，對黨員干部意識形態方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。
（三）虛功實做，落實工作責任。堅持正確的政治方向，扛起政治責任和領導責任，針對中央、省委巡視反饋的意識形態意見，召開x次會議，不折不扣抓好問題整改。開展黨的十九大精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動x余場。突出抓好網絡意識形態，處置各類網絡輿情x余件，搜集上報政治有害信息x條，上報處置屬地宗教類網站x家。加大培訓力度，提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。
（四）統籌謀劃，構建長效機制。堅持全區“一盤棋”的思想，完善區委統一領導、宣傳部組織協調、有關部門分工負責的聯動機制。制定《x區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《x區意識形態工作協調聯動會議制度》等，建立起環節清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態工作開展提供了有力保障。
基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。
四、下步工作思路和主要措施。
牢記使命”
主題教育。
成果的創新載體。三是推進“三創五化”，提升基層組織力。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區黨群服務中心功能，整合轄區紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業社會組織的力度，創新實施“紅色物業”，統籌整合利用轄區資源。四是堅持分類施策，提升組織覆蓋力。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區黨建特色，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。 猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦