自查報告需要我們在總結經驗的基礎上，深入剖析問題的本質，并提出相應的解決策略。接下來是一些成功個人撰寫的自查報告，希望能給大家一些啟示。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇一

為了認真貫徹中心學校安全工作會議精神切實做好學校安全工作，保障廣大師生的生命安全，維護正常教學秩序，學校校委會決定在以校長為組長，教導主任、總務主任為副組長其它教師為組員的安全工作領導小組下，對學校的幼兒園、校舍、消防、周邊環境、教學儀器設備、教師心理及身體健康、學校衛生保健、交通安全、校園安全保衛、食堂飲食安全以及安全用電方面進行了一次以排查、整改為重點的安全工作大檢查。本次排查我校實施“分片承包”將排查、整改、監控為一體、誰主管誰負責、使安全工作人人參與、人人有責，克服以前大家在校長帶領下看一遍匯報了事，事后無人問的現象。現將本次排查結果及整改辦法匯報如下：

1、側所有裂縫，引墻有松動現象。

2、照壁超高、穩定性差。

3、食堂無消毒用具。餐具不能消毒。

4、接送學生的摩托車有超載現象。

1、對廁所、照壁監控使用。

2、召開學生家長會，宣傳安全要求，杜絕超載，與騎自行車學生簽訂安全協議并對騎自行車學生進行安全培訓。

3、將側所、照壁不安全因素上報西六村村委會領導。

4、從檢查之日起各監控小組將對學校建筑物及用電、用水、場地等執行全程監控。

1、建立健全幼兒園管理工作機制。

2、完善“一日安全常規”及檢查、考核報告制度。

3、進一步明確教育教學中各環節的安全要求。

4、健全安全處置預案和安全檔案。

5、堅持開展每周一節的安全防范教育與演練主要內容涉及交通、消防、儀器衛生、傳染病預防、預防觸電、預防溺水和煤氣中毒，校內外活動等。提高師生在防范事故能力和緊急狀態下自救自護能力。

6、對校舍進行全程監控，定期檢查，定期匯報。

7、加強校園及周邊治安秩序管理。對外來人員非法入校園進行登記上報，值班人員晝夜巡邏，防止外來暴力侵害，對重大滋擾校園治安的立即撥打110。

8、加強教學環節的安全管理，實驗課嚴格按照安全規程操作，嚴防化學、藥物等危險品在教學、儲存中發生泄露或被盜。

9、加強教師師德建設，關注教師心理動向和健康狀況，嚴禁體罰與變相體罰學生的現象，定期開展心理咨詢活動。

10、密切關注大氣信息，做好預防雷電、暴雨、地震等氣象、地質自然災害的防御工作。

11、加強領導、責任到人，嚴格考核，確保安全。

沙井鎮西六小學。

二〇20xx年x月x日。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇二

開學以來,我校對安全保衛工作作了認真對照檢查,現將情況報告如下:。

學校建立了安全保衛領導小組。

組長：李季。

副組長：張繼學宋希丙王希和。

成員：柴玉權于振有姜寶強馬忠校。

張術生裴福君張青山李名人。

各班任。

做到安全保衛工作有章可循，我校制訂了一系列安全保衛制度，《宿管老師工作職責》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《衛生評比制度》與《班主任工作職責》、《學生管理條例》《值日日報制度》等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛工作規范化、制度化，使全校的學生工作做起來有據可依，效果顯著。

制度一旦建立，就成為人們的工作準則。安全保衛工作關鍵要落到實處，堅持每天都分別對班級工作、宿管工作、學生會工作、保安工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時作出處理。并及時向學校報告重大情況報告。

層層建立安全責任制度，校委會對各年級、教研組、各班級、食堂、水電管理人員簽訂安全責任狀，生活保安部對生管員、門衛、簽訂責任狀。班級、寢室都設有安全員，一級抓一級，層層落實。

根據全封閉管理要求，教務處協助值周領導，會同值日教師、團委學生會干部、班主任、宿管老師、對學生日常行為全過程管理。包括飲食起居，健康衛生，離校返校，防火、防盜、防事故等。針對學生在校表現，嚴格按照《違紀學生處罰條例》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，對嚴重違紀的及時與家長取得聯系，進行恰當的處罰。使學校各項制度得到兌現，教學和生活秩序井井有條。對學生管理工作，在學生中及社會上產生了良好的反響。

同時，把安全教育貫穿于學校各項工作的全過程。入學教育有安全內容，管理措施有安全保障，評比有安全項目，獎懲有安全比例。每天早操政教處主任許芳都要對一日情況及時評點,總結好的,指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。

由于開學時間短，今年招收的生源的質量不高，后進生較多，學生中不少住宿同學不適應全封閉管理，有些學生剛離開家里的呵護，獨立生活能力弱，不良習氣較嚴重。我們針對這些情況，及時進行了如下教育：

1、端正學習態度，培養刻苦自覺學習精神。

2、嚴格集體生活管理，培養學生獨立生活能力及良好的生活習慣。

3、嚴格校風校紀，培養學生遵紀守法觀念。

4、強化訓練，培養學生吃苦耐勞，同困難作斗爭的頑強意志。通過開學習班，個別談心等各種方式，自覺遵守校規校紀，學生的精神面貌發生了很大的變化。絕大部分學生信心充足，情緒飽滿地投入學習、生活。

我校請派出所民警來校做好法治教育講座，特別是與派出所建立警校共建關系，加強了學校安全保衛工作，定期與不定期干警們到校講課和指導安全工作，效果非常明顯。

針對開學初校外干擾和校內安全隱患，每周進行一次檢查，發現苗頭，及時整改，采取對策，防患于未然，及時排除外擾，及時抓事故苗頭，根據教育與處分相結合的原則，對違紀學生進行了多種教育和相應的處分，糾正了一些不良影響，保證了學校的正常教學。

根據校內現有條件，上學期主要抓了體育、文娛、宣傳活動。舉辦了校田徑運動會和“五、四”文娛會演,利用黑板報及校刊宣傳,每周末進行一次全校衛生檢查評比。在這些活動中，充分發揮學生會干部，班干及文體，宣傳骨干的作用，學生通訊員投稿踴躍。

1、放學，值周領導親臨交通路口，班主任、校警、學生會、團委干部、保安人員分班分片維持秩序，護送學生上車，確保學生回家安全。

2、星期六留校學生辦好登記手續，明確責任人，實行專人管理，切實抓好留校學生假日管理。

3、加強食堂管理，把好病從口入關，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛生管理有關規定，認真執行，防腐蝕、防變質、防糜爛，確保飲食安全。值周領導及時進行檢查，督促食堂搞好安全衛生工作，學生飲用水已全部使用純凈水。

4、及時檢查校舍安全，學校已拆除、維修危房1300多平方米，消除安全隱患。

5、改造舊電網電路，防止電路故障，防止火災，學校用于電改資金5000多元，校園電路實現全面更新。

6、建立防火措施，保安、門衛、舍管員對學的生、開關、火點及時檢查，清除易燃易爆物品，確保人去斷電，無火點隱患。

7、上課時，老師首先要清點人數，發現缺席及時報告，及時查明原因，嚴禁學生私自外出，下課或晚自習嚴禁學生翻越圍墻，隨意外出。宿舍內嚴防盜竊，嚴禁吸煙和打架斗毆，嚴禁學生逃課及節假日進網吧，嚴禁在寢室內使用電插座或從事點蚊香、玩火、燃放鞭炮等。

1、隨著學校規模及現代教育的發展，學校硬件設施嚴重不足，部分設施嚴重老化，是日常安全管理所無法改變的安全隱患。

2、校門口及附近私設攤點過多，藏污納垢，為違紀學生提供劣行便利、傳播不良息，嚴重危及學生安全和校園安全。

3、派出所警力有限，加之事務繁忙，很難及時處理學校周邊誘發安全事故的細小糾紛。

慶豐學校安全領導小組。

20xx年3月17日。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇三

根據《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，現就我校黨支部發展黨員工作自查情況報告如下：

一、現有黨員情況。

截止20xx年12月底，我校黨支部黨員總數為53名，黨員人數占全校的36%，教工的女黨員xx名，占黨員總數的26.4%，在崗黨員xx人，離退休黨員xx人。

二、近三年發展黨員情況和黨員管理工作。

(一)近三年發展黨員情況。

我校黨支部嚴格按照上級黨委有關發展黨員工作的規定，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，以及我校發展黨員的目標要求，堅持標準、嚴格程序、保證質量，有領導、有計劃地做好發展黨員工作，做到成熟一個，發展一個。20發展黨員崔xx。

1.高度重視，提高素質。

學校黨支部狠抓黨的黨員隊伍建設，把發展黨員工作作為黨建的重要工作，每年都認真制定黨員發展的規劃，提出目標要求。注重黨員隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨員的思想政治素質。專職書記每年積極參加局黨委組織的培訓班，對發展黨員業務工作接受了培訓，通過培訓，提高了業務素質。

2.堅持標準，嚴格把關學校黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，我們堅持做到：

(1)培訓與實踐。通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。組織入黨積極分子參加局黨委組織的入黨積極分子培訓班，系統地學習黨的基本理論和基本知識，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。

(2)培養與考察。堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。一是建立《入黨積極分子考察》情況表，為每位入黨積極分子指定2名培養考察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的`思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察》表中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子每半年主動向黨組織匯報思想，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。

(3)發展與轉正。學校黨支部堅持做到成熟一個、發展一個。嚴格按照發展黨員的工作程序，通過群眾民主評議和測評、支部大會討論吸收、上級黨委審批等環節，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。轉正時，做到發展一個，帶動一批。為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保新黨員的質量。

3.健全機制，狠抓落實。

根據《中國共產黨發展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神，學校黨支部制定了《學校黨員發展工作制度》，編印了《黨建制度匯編》材料，建立了長效機制。

(二)黨員管理工作。

1.組織建設。學校通過加強組織建設，不斷提升黨建工作水平。一是按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入學校工作重要的議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。二是進一步理順學校黨、政、工、團等方面的關系，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作的有序開展。三是健全學校黨建工作的協調組織機構，建立了黨員責任區，每位黨員聯系1名教職工制度，充分發揮學校黨支部和黨員在思想政治教育工作中的作用。四是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，培養入黨積極分子，發展優秀教職工入黨，做到思想上教育、政治上關懷、工作上培養、組織上關心、有專人培養聯系。

2.制度建設。學校通過強化制度建設，進一步健全黨員學習教育的長效機制。一是堅持“黨課”制度，定時召開支委會議、支部組織生活會和黨員大會。二是堅持民主生活會制度，由黨員每學年就本人的思想、工作、學習等情況向黨支部作匯報，提高解決自身問題的能力。三是堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。四是堅持黨員領導干部深入一線制度，學校領導干部必須深入教育教學和服務保障一線，了解情況，解決問題，率先垂范，為教職工作出榜樣。

3.隊伍建設。學校通過優化黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。學校具有一支風清氣正、干事創業、爭創一流的教職工隊伍，學校也高度重視隊伍建設，嚴格按照“發揮一個作用(先鋒模范作用)、堅持兩個在前(吃苦在前，奉獻在前)、奉行三個在后(享受在后，名利在后，待遇在后)、履行四個服務(為學生服務，為教職工服務，為學校服務，為社會服務)和達到五個提高(提高黨員形象，提高人文素養，提高專業內涵，提高創新能力，提高工作業績)”的要求，在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行優秀黨員和模范班主任、優秀教師、先進工作者評選，加大名師工程的推動力度，使他們成為不同年齡段、不同學科、不同層次的標桿。

4.學習建設。學校努力構建學習型校園，通過系列學習活動全面提高黨員的素質。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，全體黨員積極參與，黨外群眾熱情支持，學校黨支部把黨的群眾路線教育實踐活動與解決學校和個人實際問題結合起來，確保學習實踐活動落到實處。學校通過舉辦教師論壇、經驗推介、班主任話細節等實踐活動，聘請專家作家庭教育、幸福教育、生活健康等專題講座，建設起一支業務精湛、結構合理，具有高尚的職業道德和現代教育理念、服務理念的教職工團隊。

我們的工作離上級黨委的要求還有一定的差距，主要表現在：一是發展黨員工作做得不夠，近三年發展黨員數量少;二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善;三是對新黨員的繼續教育力度不夠。今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作，真正使每一個黨員都能充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇四

春節長假即將結束，為切實做好長假期間的安全工作，保障幼兒的健康成長，我園充分領會上級精神，在園內開展全面的安全工作大檢查，落實各項措施，下面就有關自查情況總結如下：

大火無情，大火曾經給國家造成了巨大的生命財產損失，因此我園從宣傳入手，加大宣傳力度，從思想上提高廣大教職員工，幼兒及家長的防火意識，組織幼兒及教師收看《安全防火宣傳錄像》，從中了解更多的防火知識，掌握更多的防火技能，在園內我們在醒目的地方張貼“禁止吸煙”等標語。

我園要求各部門的負責人按照防火安全檢查工作的要求在組內開展自查和互查工作。如針對教師組，我們要求教師提供給幼兒的玩具和操作材料必須是安全的，不易燃燒的；而對于營養室我們的要求更為嚴格。除了不許閑雜人等入內外，我們還對營養室的操作器械進行了檢查，同時對營養員正確使用蒸飯箱、水箱的步驟程序進行抽查和指導，使之杜絕因操作不當而引發的火災事故。同時我們還根據有關要求，對園內的滅火器進行檢查；對過期、老化的滅火器進行更換，同時在寒假期間我們請當地派出所的同志對幼兒園的滅火設備進行了檢查，并按要求配置了滅火器材的種類和數量，園長之友《安全工作自查報告》。長假前最后一天在全體教職員工離園之后，我園還進行了“三查”工作，即行政查、安全員查、門衛查，檢查營養室內的電源、煤氣關閉的執行情況，及全園水電、門窗的的關閉情況。

1、為保障假期間的學校安全，我們安排黨政工團人員輪流二十四小時值班，值班期間做到早、中、晚、深夜四巡視。

2、我園對財產物資進行了妥善的安置。進行了清點并加鎖。將支票、公章都放入保險箱，且與印鑒分開，現金都存入銀行，保證財產物資的'安全。對財務室的報警器進行了檢修。

3、要求所有人員一律不在辦公室內存放現金，有價證券，首飾等物品。

為了保障幼兒在長假期間的安全，我園在長假前夕發放《告幼兒家長書》，提醒幼兒及家長在假期中要注意飲食衛生，不暴飲暴食，并養成良好的衛生習慣，外出游玩遵守交通法規。

幼兒園的食品衛生工作不僅關系到幼兒生長發育，還關系到幼兒的生命安全。因此在寒假期間我園加強對幼兒膳食衛生的管理，在食品選購、烹調制備、食物貯存等各個環節中保證食物的新鮮衛生。我園食品是由專人采購、專人驗收、專人保管、專人烹制、層層落實。尤其加強對購進食物的驗收，不到無證攤位購買食品，不買熟食，減少購買半成品，不吃改刀菜、涼伴菜，并保證操作環境的規范、有序、整潔。食物烹調制備上避免有害物質產生或去除有毒有害物質。同時還加強對保教人員和炊事人員的衛生監督，確保嬰幼兒身體健康。

對于食物中毒，我們建立了有效的防控機制，一餐二點都有48小時留樣，并采取了相應而有效的預案，做到排除一切不安全、不衛生的因素，確保幼兒的飲食安全。

寒假結束之后，為保障幼兒返園之后有一個安全的校園環境，我們全體包教人員提前來園做好幼兒教室、活動室環境及餐具、食具的清潔消毒工作，以確保正常教育教學活動的開展。

我們潼江幼兒園高橋新村分部有一堵外墻與潼港菜場公用，現因菜場搬遷，在施工過程中，造成幼兒園圍墻有所傾斜，我園也已向當地政府部門進行了聯系和協調，同時也希望得到上級領導的關心和幫助。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇五

20**年以來，我街道堅持以“謀劃大黨建、構建大和諧”為總體思路，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和基層民主政治建設。現將20**年第三季度黨建工作匯報如下：

一、工作情況及工作亮點。

根據《荔波縣20**年黨的基層組織建設工作要點》制定玉屏街道黨建工作計劃，年初街道黨工委與各村(社區)簽定目標管理責任書，將“同步小康”駐村、壯大村集體經濟和重點項目具體工作落實到村(社區)，責任落實到人，強化了干部責任意識。通過采取三項措施從而形成了黨工委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

(二)大力推動村集體經濟實體創建。

采取整合資產資源組建服務機構、優化資源配置多村聯辦、發展壯大村級集體經濟與黨員創業帶富相結合、異地創辦經濟實體等方式，幫助各村(社區)創辦了停車場、家政服務公司、養魚基地、各類種養殖合作社、入股參與磚廠建設生產等經濟實體，共整理出可行項目共40項。截止10月，玉屏街道共有建設村、時來村、拉交村、水瑤新村、拉岜村完成5萬元以上經濟收入。其中，玉屏街道建設村已完成48.8萬元，時來村已完成112萬元，拉交村預計年底收入6.3萬元，水瑤新村預計年底收入10萬元，拉岜村預計年底收入5萬元。已完成經濟收入上2萬元的村(社區)有城南社區、城東社區、城北社區、城西社區、板旺社區。其他12個村(社區)都已產生集體經濟效益。年底均能完成預定任務。

(三)積極開展“三亮一創”工作。

一是根據縣委黨建辦《關于印發荔波縣“三亮一創”活動實施方案》的通知》(荔黨建通〔20**〕1號)文件精神，創新黨建活動載體，搭建黨員實踐先進性的平臺。通過黨員亮身份、亮承諾、亮行動，創建爭優目標，創建“三亮一創”展示平臺，引導玉屏街道黨員干部立足崗位創先爭優，展示形象，進一步深化黨員干部直接聯系服務群眾工作，促使廣大黨員做到忠誠、擔當、有為，始終保持黨的先進性和純潔性，推動全街道作風建設常態化長效化。

二是以城南社區教師新村為“三亮一創”示范點，探索小區黨組織“網。

格化”設置管理模式。以服務小區黨員為重點，扎實開展黨建進小區活動。開展以“三訪三清三幫三員”和小區“找樂”活動，為主題的機關黨員進社區活動。利用小區涼亭，由社區引導、小區黨小組成員、組長在小區分享好人好事為切入點，做好正面宣傳，將小區涼亭建成小區民情亭。以“三聯一帶”(聯社區、聯支部、聯居民，帶領居民參與社區建設)為抓手，真心實意地服務小區。

(四)抓好“兩帶兩增奔小康”建設任務。

一是結合“兩帶兩增奔小康”及“伙計干部”工作要求，玉屏街道根據實際情況，將“縣部門(企業)幫扶村(社區)創辦集體經濟實體、街道領導干部結對幫扶特困戶和特殊人員、統籌項目資金幫扶產業園區和美麗鄉村建設，先進村(社區)帶動后進村(社區)、小康戶帶動困難戶、黨員致富能人帶動失地農民、待業居民和返鄉人員就業創業”為主要內容的“三幫三帶”工程作為20**年度全街道黨工委開展大黨建工作新機制和黨建統籌推動同步小康的總抓手。在全街道各基層黨組織的不斷努力下，各項工作的不斷推進，“三幫三帶”活動開展成效已初顯，轄區126戶小康戶幫扶對結126戶困難戶共同克服生產生活中的困難，幫助特困戶維持生活，幫助創業困難戶解決資金、技術等方面不足的問題，為社會各階層共同實現小康目標提供了強大動力的支持;全街道80余名黨員致富能人在進行創業、發展生產的情況下，招募失地農民、待業居民和返鄉農民工到所創辦的企業、基地就業，為他們提供了就業崗位，增加了他們的收入，創業帶富黨員覃力珍在龍寶山開辦了天泉山莊，吸收帶動周邊8位失地農民參與山莊經營管理，解決失地農民就業問題;街道幫扶聯系單位給各村集體經濟實體創辦或給予支招，或給予資金、項目扶持，特別值得指出的是省廣電總局經過對水利村、水豐村、水功村壯大村集體經濟思路進行考察，在覺得可行的基礎上為三村提供5萬元幫扶資金，為消除“空殼村”提供幫助;通過開展領導干部遍訪工作，街道130余名干部職工與轄區內貧困戶結成962對遍訪對子，通過開展遍訪工作，為下一步實施精準扶貧工作打下基礎;城西社區為水功村軟弱渙散基層黨組織整改提高提供技術指導，幫助其盡快完成軟弱渙散基層黨組織整頓工作;城東社區與洞托村形成了社區帶農村黨支部的'良好工作格局，兩村社采取資源優勢互補的形式，由洞托村負責提供荒山荒坡土地流轉、城東社區對接聯系縣林業局立項開展荒山荒坡林木種植，從而增加兩村社的村集體經濟收益，同時洞托村從城東社區學習良好的管理工作模式，將其運用到對村的日常管理當中。

同時結對幫扶，精準到戶，結合“三幫三帶”開展扶貧工作。玉屏街道貧困戶有2232戶，扶貧工作任務艱巨，為加快同步小康建設步伐，街道聯合縣幫扶部門開展精準扶貧遍訪工作，確保每一戶都有干部對接幫扶。著力圍繞“一村一策、一戶一計、一人一方”目標，對貧困人口進行精準識別、了解貧困狀況、分析致貧原因、摸清幫扶需求、明確幫扶主體、落實幫扶措施。確保扶助對象徹底脫貧，而不是“暫時脫貧”，真正做到精準扶貧、扶真貧、真扶貧。

二是加強軟弱渙散基層黨組織的整頓工作。針對軟弱渙散基層黨組織的整頓工作，選派了三名改非的、農村工作經驗豐富的干部為“第一書記”，分別到水功村、堯棒村、洞托村任職，帶領村“兩委”成員開展工作，脫產駐村，抓住主要矛盾、解決突出問題，解決村級組織發展意識不強、發展能力不足，助推玉屏街道率先小康建設目標。同時，在其他村建立領導干部黨建工作聯系點制度，明確各聯系村領導為該村“第一書記”，指導村支兩委開展各項工作，要求每個黨工委班子成員每月到聯系村(社區)檢查指導工作2次以上，研究解決重要問題。同時要求軟弱渙散基層黨組織要根據自身實際情況每月做好整改臺賬。

(五)落實“雙進雙促構和諧”活動要求。

一是構建“四位一體”小區組織體系，指導帶領各社區管理調動好轄區所屬小區黨員的積極性，發揮好小區黨員的先鋒模范作用，充分發揮社區黨組織在社區建設、社區管理和社區服務的領導核心作用。20**年，玉屏街道將完成城南社區教師新村小區、城西社區泰龍西苑小區、城東社區廉租住房小區、城北社區力達小區、河東社區都市山莊小區的“5+2”個有黨建建設。

二是督促黨員到社區報到，推行縣直各部門在玉屏街道五個社區全面實行在職黨員進社區報到，服務群眾活動。活動開展以來，縣直機關各單位全面動員、積極組織，全縣各部門共有約71個單位1011名在職黨員前往社區報到，服務社區群眾達2200多人次，認領崗位1000余個，認領微心愿14個，捐款捐物折合人民幣累計達1400余元。(其中城東社區已有6個部門報到，報到人數60人，認領服務崗位23個;城南社區報到部門12個258人，認領崗位258個;城西社區共駐共建單位29個，在職黨員約394人，認領崗位11個394人，實現微心愿14個;城北社區實到部門17個241人，認領服務崗位241個;河東社區實到部門7個58人，認領崗位58個)。

(六)全面落實“同步小康”駐村工作。

20**年，荔波縣玉屏街道圍繞率先同步小康的奮斗目標，立足實際“四輪驅動”，扎實推進駐村工作有序開展。一是以打造“城鄉統籌先行街道、轉型發展實驗街道、農旅結合示范街道、社會治理創新街道、全面小康率先街道”的“五型街道”為統領，圍繞在全縣率先實現同步小康的奮斗目標，帶動駐村工作的有序開展。二是實施“三學三爭”、“三幫三帶”、“六關行動”等工程，作為大黨建工作新機制和黨建統籌同步小康總抓手。“三幫三帶”工程中，126戶小康戶幫扶對結126戶困難戶，80余名黨員致富能人招募失地農民、待業居民和返鄉農民工到所創辦的企業、基地就業。幫扶單位省新聞出版廣電局資助水甫村20萬元，水利、水功、水豐村各5萬元發展村集體經濟。130余名干部與962貧困戶結成遍訪對子，城西社區幫助水功村完成軟弱渙散基層黨組織整頓工作，城東社區與洞托村形成了社區帶農村黨支部的良好工作格局。黨建、駐村工作良性互動、交叉進行、共同促進。三是把精準扶貧作為推動同步小康駐村工作的有效方式，扎實開展精準扶貧建檔立卡工作，排查出貧困戶2231戶7459人。通過整合項目資金、結對幫扶、產業扶持、貼息貸款等措施，爭取國家惠農補助，融合社會資本，引導群眾擴大生產，帶動農民增收致富。127名駐村干部及“第一書記”進駐17個行政村，深入實施精準扶貧“六個到村到戶”，形成整體合力扎實推動同步小康駐村工作。

(七)抓牢發展黨員工作。

20**年，玉屏街道嚴格按照發展黨員“十六字”方針，同時對需要發展入黨的同志，除了由黨支部書記出具吸收意見外，還要由村黨支部第一書記(黨建指導員)采取“五問”(問本人、問同事、問家人、問入黨介紹人、問一般群眾)的方式對計劃吸收同志進行全面深入了解，簽署吸收入黨意見后，才能上會進行研究討論。20**年以來，全街道共培養吸收33名同志成為入黨積極分子，7名入黨積極分子吸收為預備黨員，27名預備黨員按期轉正。對于支委會討論確定入黨積極分子、發展對象記錄過于簡單，基本上沒有建立入黨積極分子、發展對象培養工作備案臺賬和培養檔案的情況進行積極整改，各聯系村(社區)領導督促所包村(社區)建立好流動黨員聯系臺賬，切實做好無職黨員設崗定責工作。

(八)整改督促黨組織工作運轉。

一是針對部分村(社區)黨組織“三會一課”開展不正常、記錄不規范;加大村(社區)干部培訓力度，要求黨工委副書記在8月15日前組織召開一次黨建知識培訓會(目前已經完成培訓工作)。對“三會一課”記錄、黨務村務工作形成月查制度，聯系村領導每月底對所聯系村(社區)黨建工作開展自查，對存在的問題及時上報街道黨工委。

二是針對部分村村干值班不正常，辦公房室內外環境衛生差情況，各聯系村(社區)領導督促村支兩委排好值班表，街道黨工委不定期進行督查，并形成2個月一次的通報機制。

三是建立和完善切實可行的村規民約，內容包括環境衛生整治、文明衛生等。通過整改落實，確保基層黨組織正常運轉。

(九)加強黨員教育(遠程教育)工作。

一是由黨工委牽頭配合搞好省州縣培黨員陪訓。根據省、州、縣培訓工作要求，組織相關人員按時參訓，重點對基層黨組織書記、非公有制經濟組織和社會組織黨員、新黨員、流動黨員和農村創業帶富黨員等進行培訓，著力增強黨員理想信念、黨性觀念和做好群眾工作的本領，并抓好學用成果轉化工作。圍繞同步小康駐村工作和省委、省政府“5個100工程”部署，結合“三嚴三實”專項教育活動，開展先進典型經驗的教育培訓，加強對新形勢、新常態、新任務的學習，開展各類科學文化知識、業務知識和技術技能的教育培訓。20**年玉屏街道每村堅持每個季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次黨支部會議、1-2次黨小組會，每年至少組織黨員上2次黨課，確保全年累計培訓時間達到要求。同時啟動“三學三爭”工程新型瑤族培訓計劃，擬在20**年最后五個月時間，對水瑤新村、水甫瑤寨400余名瑤族同胞進行環境和生理衛生、種(養)殖技術、政策法規和安全生產等方面培訓，切實提高瑤胞文化素養和科技能力。

二是每村明確1名遠教操作員，聯系村領導每月底對所聯系村的遠程教育站點工作開展情況進行了解，對設備損壞的及時報街道黨建辦聯系縣委黨建辦相關人員進行維修。各遠教操作員每月進行一次黨員群眾學習需求調查，并將調查情況于每月28日前上報街道黨建辦公室匯總，按照玉屏街道開展的“三學三爭”工作要求由街道黨工委組織開展相關培訓。

(十)堅固黨代表聯絡工作。

玉屏街道共有20名黨代表，結合街道改革和發展的實際，圍繞實施新的發展戰略，玉屏街道黨工委積極組織黨代表通過聽取匯報、召開座談會、個別訪談、實地考察等方式對公眾關心的重要工作、重大項目開展視察活動，為發揮代表作用提供平臺。在安排活動時，玉屏街道科學劃分代表團或代表小組，明確召集人，定期開展活動，做到崗位工作和代表工作相互促進，共上臺階。20**年，玉屏街道組織部分黨代表深入瑤寨、殯葬改革、黨建示范點等及縣外進行代表考察和視察活動。邀請部分黨代表參與民主測評和評議工作，召開民主生活會前，發涵或召開代表座談會，廣泛聽取代表的意見和建議，并邀請有關黨代表列席民主生活會，使代表更加有效地參與黨的重大事項的決策。

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民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇六

一、依法辦學,遵守法規政策。

文化藝術學校成立于20__年,是由__區教育局的審批的民辦培訓學校,在辦學校工作中,我們遵循“以誠待人、憑智治校理念,嚴格遵守《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》,認真執行市教育、區教育局有關民辦教育的各項規定,沒有出現違規辦學情況,在市區相關評比中多次受到好評,我校是市民辦教育協會常務理事單位。

二、合理布局,不斷擴大辦學規模。

我校由辦學之初的英語輔導逐步擴展為以英語為主,作文、書法為輔的相對綜合辦學機構,目前,有學生500多人,由于人數的增多,我校已租用兩處辦學場地,共有12個教室。辦學硬件不斷改善,在安全防火等方面均符合要求。

三、不斷投入,改善辦學條件。

為使我校學生有相對舒適的教學環境,我校組織教職工,美化教學環境,達到讓每面墻都會說話,利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術語言,影響和教育學生。

為增強教學效果,我們還投重資為教室安裝多媒體教學設備,使每節課都能使用投影機、大屏幕,讓教學效果更為直觀有效。提高了教育教學效果。

四、人文關懷,保障學生和家長的利益。

為創辦特色民辦教育學校,我校從成立之初就秉承人文關懷理念,讓學生和家長時時感受到學校的關心。一是及時為有特殊情況缺課的學生進行補課;二是設立教材班,為學生無償補課;三是對因故退學學生及時退費,幾年來,從沒有因為繳費、退費等問題與家長發生沖突。

五、職責明晰,加強隊伍建設。

隨著辦學規模的不斷擴大,我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強,目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍,管理能力強,分工細致,盡職盡責是我校教師隊伍的特色,秉承教學工作得到了很好的保障,教學研究工作開展的紅紅火火,各項規章制度也得到了很好的完善。

六、強化教研,提高教師綜合素質。

我校針對民辦培訓學校教師隊伍不斷穩定,流動性強的特點,選取有針對性、有實效的教研培訓形式,使教師的教學能力、師風等綜合素質有了較大的提升。具體工作中,一是樹立教師先育人,再教學的理念,再教師選聘工作中,重點考察教師的師德和對學生的愛心,對于那些雖自我能力強的但心高浮躁的,堅決不選,缺少耐心和熱情的堅決不選,較好地把好入口關。二是堅持先聽課,再上講臺的做法,新入職的教師必須有一個月左右的聽課實習時間,對教材和學生相對熟悉后,才可上課,三是聽課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來,集中教師共同觀看,查找優缺點,不斷改進和提高,四是過課,說課制度,新任教師在上課前,先組織教師進行說課,在說課過關后方可上講臺,五是多種措施確保每一節課達到學生和家長都滿意的效果,走出,請進來,選擇教師分批、分期、長期進行學習,并重金邀請國內知名專家到我校培訓。

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民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇七

20xx年，xx街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全面落實基層黨建工作目標和深入開展創先爭優活動的工作主線，按照“圍繞民生抓黨建，強化服務促和諧”工作思路，把黨建工作放在建設和諧實力全局中來思考、來謀劃，突出重點，開拓創新，狠抓落實，黨的建設全面加強，為xx街道經濟社會發展提供了堅強的思想、政治和組織保證。現將xx街道20xx年黨建工作情況自查匯報如下：

街道黨工委高度重視黨建工作，把黨的建設擺在各項工作的首要位置，堅持“書記抓、抓書記”，全面落實黨建工作責任制，健全完善工作制度，不斷提高基層黨建工作質量。一是成立黨建工作領導小組，及時與5個社區、2個企業黨組織簽訂了《黨建目標責任書》，形成了工作合力。二是建立黨建工作例會和聯席會議制度，定期研究在組織建設、制度建設、隊伍建設方面的好做法，廣泛聽取意見和建議。同時，堅持黨組織書記黨建工作雙向述職制度，進一步了明確工作責任。三是將黨建工作納入街道、社區工作目標考核，并采取聽匯報、現場調研等形式加強對社區、企業黨組織的監督檢查和考評指導，及時總結宣傳好的經驗做法，認真分析工作中存在的問題和不足，促進了基層黨建工作健康開展。

一是結合和諧社區建設示范區創建工作，不斷加強社區陣地建設。通過多方籌措資金，全面完成了所轄5個社區辦公用房改造和裝修，社區辦公用房面積均達到200平米以上，建成了標準的便民服務大廳、圖書閱覽室、遠程教育中心、棋牌室等黨員活動室，完善了設施設備，并制定了《圖書閱覽室使用管理制度》、《文體活動室使用管理制度》等一系列制度，進一步加強了對黨員活動室、居民活動場所日常管理使用，確保了活動陣地充分發揮作用。二是全面推進“地企共建”和“黨內互助工程”，積極開展“掛包幫”活動。為爭取互助單位、幫扶部門以及駐區單位對社區的關心與支持，街道、社區加強了與駐區企業、黨內互助單位、區級幫扶部門的溝通、聯系，組織召開了黨建聯席會6次，簽定了《黨內互助協議書》和《幫扶協議書》13份，落實幫扶項目20個。20xx年，區互助單位深入各社區調研20余次，走訪慰問轄區困難黨員、空巢老人、空巢兒童、困難職工等弱勢群體50余戶，發放慰問物資約15000余元，并開展了向社區黨總支贈送書籍、辦公用品、給社區黨員干部講黨課等幫扶活動，切實解決了社區的實際困難，有力促進了社區建設和發展。三是加強“樓棟黨員活動小組”建設和在職黨員雙向管理工作，在每個社區成立了樓棟黨員活動小組3—5個，積極吸納企事業單位、政府機關黨員參與樓棟黨員學習和黨小組活動，不斷擴大了黨組織活動覆蓋面。四是抓好“兩新組織”黨建工作，擴大黨的階級基礎。街道黨工委高度重視“兩新組織”黨建工作，對轄區非公企業基本情況、企業特點、黨組織及黨員隊伍情況進行了深入調查摸底，在轄區符合建黨條件的非公企業建立黨組織2個，對4個沒有黨組織的規上企業，由街道黨工委派出了黨建聯絡員，積極幫助企業解決在生產經營中遇到的困難，促進了非公企業快速健康發展。同時，認真做好了黨建帶工建、帶婦建、帶團建工作，積極組織參與手機建團、和諧家庭創建、困難職工調查等活動，扎實推進了群團組織建設。

街道黨工委十分重視班子隊伍建設、干部培養鍛煉、黨員發展和黨員干部教育管理，著力打造一支與科學發展相適應的干部隊伍。一是抓好街道領導班子建設。街道黨工委認真落實民主集中制原則，切實加強領導班子溝通與聯系，凡重大問題均通過街道黨工委會議集體研究決定，領導班子成員團結奮進，帶頭學習提高，在街道營造了凝心聚力謀發展、開拓創新抓落實的氛圍，為轄區基層黨組織做出了表率。嚴格執行領導干部個人重大事項、重要情況報告制度，做到了重大事項無遺漏。同時，認真做好了信訪工作，對信訪件反映的情況，街道黨工委全部進行了認真、仔細的調查，報結果率達100%。二是加強社區兩委班子建設。針對新一屆社區兩委干部，重點圍繞當前社區建設、黨風廉政建設、信息編輯、為民服務等，開展了有針對性的業務知識培訓;并采取民主測評、座談會等方式，對換屆后的社區兩委進行跟蹤考察，同時建立健全了社區干部任職承諾、崗位目標管理制度和社區工作考核辦法，有效推動了社區規范化建設。三是注重后備干部發展和培養。學習推廣文建明工作法，通過建立崗位競爭機制、培養鍛煉機制、績效考核機制激發干部活力，增強了街道干部職工的積極性、主動性。適時組織干部開展交心談心活動，了解每一名干部的思想動態，激勵干部以飽滿熱情的工作態度服務轄區居民群眾。十分重視社區大學生干部管理和培養，將3名大學生社區干部抽調到街道計生、民政、城管等重要崗位進行鍛煉，幫助他們成長。四是認真做好發展黨員工作。注重在社區、企業優秀人才中發展黨員，今年共培訓入黨積極分子19人，發展預備黨員17人，按期轉正12人。五是抓好黨員教育管理。一方面抓好黨員學習培訓，深入開展學習型黨組織建設活動，以黨工委理論中心組學習為龍頭，認真制定了中心組學習計劃、干部教育培訓計劃，并采取黨員干部遠程教育、集中學習、以會代訓、舉辦圖書漂流活動、讀書月活動、技能比賽等形式，狠抓黨員干部理論學習培訓，不斷提高了黨員干部業務能力和服務水平。另一方面對轄區黨員實行“分類管理”。針對流動黨員，向每位流動黨員發放流動黨員活動證，利用流動黨員活動站，堅持每季度開展12次學習活動，并不定期電話聯系、督促他們參與組織生活;針對困難黨員，廣泛發動愛心募捐，成立“愛心基金”，積極開展困難黨員的臨時救助和節假日走訪慰問送溫暖活動;針對老黨員，關心老黨員、老干部生活，利用節假日上門走訪慰問，送去黨的關懷，同時積極組織老黨員、老干部參加“創先爭優”活動，采取“上門送學”、“樓院學習”、召開座談會、組建老年文體隊伍等積極為老黨員、老干部搭建起參與學習、議事、文體活動的平臺，讓他們老有所學、老有所樂、老有所為。

街道黨工委將人才工作放上重要日程，認真落實“一抓一”人才工作目標責任制，認真開展了人才統計調查工作，對轄區79家企業的576名人才進行了登記，創新性開展了社區各類服務型人才摸底統計工作，進一步完善了街道社會服務人才信息庫，為拓展社區家政、文化等服務功能務實了人才基礎。

一是加強站點建設，完成了巴關河社區、動力站社區新遠程教育站點播放室的建設，為5個社區遠教站點增配了投影儀、幕布、音箱等文化信息共享工程設備。二是強化站點管理，及時調整了社區遠教工作隊伍，完善了站點運行管理制度，落實了遠教專項活動經費。加強遠教隊伍培訓力度，積極組織開展了遠程教育技能大賽，選派3名選手參加了區遠程教育技能大賽，并獲得了演講賽一等獎、團體優秀組織獎的好成績。席草坪社區干部黃海波因表現突出被選派代表西區參加市遠程教育技能大賽演講賽并榮獲第三名。三是抓好學用活動，認真組織開展了“雙創雙爭”、“百千萬示范站點創建”、“三學三強”、“五個一”教育培訓等活動，成功創建市級、區級示范站點各一個。各站點堅持每月集中組織播放收看活動不少于2次，并通過采取“上門送學”、“寄學”、“約學”、“幫學”、庭院放映等不斷豐富教學形式，同時通過開展就業技能培訓、舉辦暑期青少年教育班、開展文體活動、舉辦家庭教育知識講座等不斷拓展遠教綜合服務功能，充分發揮遠程教育在服務黨員群眾，加強基層組織上的積極作用。

一是全面推行“四議兩公開一監督”，采取黑板報、宣傳欄、集中培訓等形式加強“四議兩公開一監督”工作法的學習宣傳，認真落實了社區重大事項民主決策討論、黨務公開、居務公開、社區干部雙諾雙述雙評制度，并結合實際建立了《社區重大事項民主決策聽證制度》、《黨風黨紀監督員制度》等，扎實推進了社區民主政治建設。二是認真落實民主生活會和黨員民主評議制度，組織黨員進行自評、互評活動，互相提建議，查找自身不足，明確努力方向。三是進一步加強黨務公開工作，認真制定了黨務公開目錄，將街道、社區中心工作任務、完成情況、職責分工、年度考核、廉潔自律以及低保、各類救助金發放等情況，采取公開欄、會議、簡報、互聯網等形式最大限度向黨員群眾公開，主動接受監督，充分落實了黨員群眾的知情權和監督權。四是嚴格把握政策，注重比列構成，扎實抓好黨代表選舉各環節工作，順利選出轄區內10名黨代表。深化“三聯”制度，公布黨代表聯系方式，采取座談會、列席黨委會議等形式，積極為黨代表發揮作用搭建了良好的平臺。

認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展社會主義核心價值觀教育和黨的作風、黨的紀律教育，組織街道干部職工學習了《廉政準則》、廉政風險防范管理工作的相關規定和“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律要求等，不斷增強了干部職工廉政風險意識、責任意識和自律意識;積極開展了廉政風險防范管理工作，采取自己查、群眾提、互相找、領導點、組織審等方法認真查找出單位、科室、崗位風險45個，對風險發生的幾率和危害程度進行了分析評估后，制定了具體防范措施和工作程序;同時，進一步建立健了全各項規章制度，共梳理匯總各項制度56項，根據工作的需要，新建制度7項，構建起了懲防體系基本框架，促進了權利規范運行;此外，強化作風和效能建設，加大了對工作人員的考勤和管理，對干部職工庸懶散和作風不實等問題進行了強力整治，杜絕了規章制度不健全、監管不力、管理混亂、違規辦事、效率低下等工作不規范問題，制止了遲到早退、串崗聊天、形象不佳等違反工作紀律的現象，促進了街道機關干部作風的改變，服務意識的增強。

(一)認真抓好公開承諾、領導點評、雙向述職等創先爭優規定動作。年初結合年度工作目標、黨員群眾迫切需要解決的問題，黨組織和黨員認真填寫了公開承諾表，并將承諾內容向黨員群眾進行了公示;扎實開展領導點評活動，區級、街道領導先后到各社區點評10余次，查找并解決問題15個;年底結合社區干部雙述雙評和黨員民主評議工作，各基層黨組織和黨員進行了雙向述職和測評，測評結果滿意率達到100%。

(二)開展評星定級、評選表彰活動。經評定，街道黨工委下屬8個黨組織均被評為十星黨組織，評出五星黨員495名。在街道慶祝建黨90周年大會上，評選表彰了3個先進基層黨組織，17名優秀共產黨員，5名優秀黨務工作者。積極樹立了孫麗潔、李世春等一批服務群眾，服務基層的先進典型，并強化對先進典型的宣傳，充分發揮先進和優秀的模范帶動作用，在街道營造了比學敢超的濃厚氛圍。

(三)開展窗口單位創先爭優活動。街道以爭創群眾滿意服務窗口單位為目標，以三亮、三比、三評為抓手，積極開展了“為民服務創先爭優”活動。街道、社區對職責制度、服務項目、工作流程等進行了認真梳理，并將服務項目、辦事流程、時間安排、承辦人員聯系方式向廣大居民進行了公開。積極推廣微笑服務和預約服務，認真落實一次性告知義務，做到了文明服務，主動熱情。窗口崗位人員著裝整潔，佩戴黨徽上崗，在工作中“亮身份”，進一步增強了黨員在創先爭優活動中立足崗位，率先垂范的積極性。積極開展了技能比武、民主評議活動，通過認真評選，共在街道機關和社區設立“黨員示范崗”6個。同時，積極開展了黨員文明勸導隊、大手牽小手等黨員志愿服務活動，有效發揮了黨員的示范帶動和先鋒模范作用。

(四)深入開展走千戶、訪千人活動。將創先爭優活動與學習推廣文建明工作法相結合，建立了信訪接待制度、領導接訪、領導下訪等制度，街道、社區全體干部采取窗口接訪、入戶走訪、工作隨訪、座談會等形式，深入走訪了轄區信訪矛盾突出戶、低保家庭戶、低保邊緣戶、困難黨員戶、空巢老人戶共計600余人，收集到民生、基層組織建設、和諧社區建設方面的問題和建議20余條，通過收集、匯總、分析民情記錄，形成了民情報告，制定了解決措施，并分類組建起低保、殘疾、孤寡老人、下崗失業、刑釋解教人員等各種困難人群檔案，為加強和社會管理夯實了基礎。

街道不斷加強社區文化建設力度，將黨的活動融入文體活動中，著力在豐富居民文化生活，提高居民文明素質的基礎上，進一步擴大黨組織的影響力和感召力。以“我們的節日”主題系列活動為抓手，大力開展了“歷史的選擇”讀書活動、端午節傳統習俗(包粽比賽、懸艾草、掛香囊等)活動，加強了居民對中國豐厚的傳統文化的了解;在慶祝建黨90周年期間，開展了“我自豪，我是一名共產黨員”演講比賽、黨史知識競賽、紅色影片展播、紅歌卡拉ok比賽、重走長征路、“群眾話黨”征文活動、老黨員講傳統、文藝匯演等一系列活動，帶領黨員群眾回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，在全街道形成了學黨史、跟黨走、抒黨情的濃厚氛圍。此外，積極組織開展了文藝匯演、趣味游園活動、全民健身日活動、青少年暑期趣味運動會、登山活動等，不斷豐富了居民文化生活、提高了轄區居民的文明素質，提升了社區文化活動藝術品味。

在城鄉環境綜合治理工作中，街道、社區組織黨員志愿者、轄區居民積極參與衛生整治，協助城管所維護好小區化境衛生秩序。結合組織開展機關公開日活動，街道機關干部走上街頭，為居民答疑解惑的同時，當起文明勸導員，向居民群眾發放城鄉環境綜合治理、居民文明公約、疾病防治知識等宣傳單，號召大家積極參與城鄉環境綜合治理活動，共同努力保護環境。同時，街道、社區還不定期組織黨員志愿者、青年志愿者等隊伍，走上街頭清理小廣告、走進小區打掃衛生、開展綠化補種，充分發揮了示范帶頭作用，不少居民也自發加入活動中來。此外，各社區還成立了一支由社區老黨員和青少年學生組成的“文明勸導隊”，“大手拉小手”活躍在社區的大街小巷，不僅推動了青少年社會實踐活動，更成為和諧社區建設中的亮麗風景線。通過堅持不懈地努力，使轄區環境更加整潔、美化、亮化，街區環境得到了明顯改善，轄區城市形象不斷提升。

街道以創新社會管理工作為抓手，不斷加大社會治安綜合治理工作力度，營造了和諧穩定的社會環境。一是全力化解轄區信訪疑難問題。街道全面落實信訪維穩工作責任制，深化領導信訪包案制度，健全“大調解”工作體系，不斷完善轄區群防群治、信息員、調解員等平安細胞建設，將矛盾控制在鄰里;完善社區地毯式、跟蹤式、經常性的矛盾排查機制，將矛盾控制在社區;完善街道與區級部門、共建單位的聯動協調機制，將矛盾控制在街道，著力解決改制企業遺留問題，強力化解移民搬遷、勞資糾紛、意外傷害等熱點、難點矛盾糾紛。一年來，共收到來信來訪及上級部門轉接信訪案件18件，回復18件，做到了件件有落實，事事有回音。調解調處各類糾紛43起，調處成功42起，調解成功率97.67%，有效地促進了轄區政治社會的和諧穩定。二是大力推進社會治安綜合治理。繼續深化治安亂點專項整治活動，嚴厲打擊黨員三種力量，大力推進共駐共建工作;歸集整理好改制企業檔案、流動人口檔案、移民群眾檔案、困難群體檔案等四類檔案，準確把握轄區居民思想狀況、社會輿論動向，及時了解不同群體的利益訴求，解決他們的實際困難，化解矛盾;密切關注轄區殘疾人、低保戶、青少年、老年人、刑滿釋放人員五類人群，妥善解決他們的利益問題，牢固轄區和諧穩定;圍繞社會管理中的重點、難點、熱點問題，把握好環境整治、服務水平、陣地建設、民生保障、穩定平安、思想文化六項工作重點，增強工作主動性、積極性、創造性，形成推動街道、社區發展的強大動力，展現社會管理工作成效。

xx街辦改制企業多，困難群體多，街道黨工委始終把為民服務，為民解憂放在十分重要的位置，及時解決群眾最關心、最現實、最緊迫的問題，讓群眾感受到黨和國家的溫暖，進一步密切干群關系。認真做好困難群體幫扶工作，按時申報、發放醫療救助金和城市低保，切實維護困難居民的利益。20xx年共為轄區10310戶次、21951人次發放城鎮低保金434.53萬元;為170名患病住院困難人群申請發放城市救助金25.18萬元;積極開展困難救助活動，利用傳統節日走訪慰問低保人員、空巢老人、貧困孤兒等，共發放慰問物資7000余元;為轄區29名60歲以上空巢老人發放居家養老服務券1.2萬元，讓老年人足不出戶即可享受各項家政服務;為13名低保貧困肢殘人申請到代步輪椅，為19名6歲以上殘疾人申請到各類輔助器具，為9戶殘疾人家庭進行無障礙設施改造;為身患地中海貧血的重癥兒童張然捐款2180.5元;街道成立了“愛心基金”，向轄區黨員群眾發放愛心倡議書500余份，號召轄區黨員職工每月多交“一元愛心”黨費或愛心基金，“七一”期間，共募捐到愛心基金1573元，全部用于低保困難人員的臨時救助和節假日走訪慰問活動。同時，街道認真抓好職業介紹、推薦、培訓等工作，充分發揮好勞動保障所(站)的作用，為轄區574名靈活就業、自謀職業及社會援助人員辦理了20xx年社保補貼182.9萬元;舉辦就業技能培訓班2次，培訓60余人;發布崗位招聘信息56條，提供崗位210個，成功推薦14人就業。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇八

為了加強學校安全教育工作，落實“安全第一，預防為主”的方針，進一步做好學校的安全教育工作，落實學校安全教育工作責任制，切實保障廣大師生的生命安全。通過自查現總結如下：

1、進一步健全制度，明確職責。校長親自掛帥成立了安全工作領導小組及聯絡員。與每位教職工簽訂了安全工作責任書。

2、認真開展多種形式的安全教育活動，增強學生的安全意識和自護自救能力。

3、定期開展學校、班內安全工作檢查。滅火器按要求配備到位，定期檢查有效性，對發現的事故隱患及時整改。

4、消防栓每學期檢查一次出水情況，保證隨時啟用。

5、食堂有衛生許可證，按時年檢，確保有效，從業人員健康證齊全有效，無“三無”過期食品，蔬菜、食品全部由合法配菜公司配送，索證及時，驗收嚴格，公用餐具每餐定時蒸汽消毒，食堂內外環境衛生整潔，校內無商店。

6、校舍重點部位安裝了ck自動報警系統及安全窗，化學藥品存放保管措施規范。水桶及時加鎖，開水供應正常。道路及樓道路燈使用正常。電線、電器無老化。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇九

汛期是安全事故的高發期，為切實抓好全鄉汛期安全生產工作，有效杜絕安全事故的發生，保障全鄉經濟、社會安定有序發展，按照上級相關文件精神要求，我鄉高度重視，迅速開展了汛前檢查工作，查隱患、抓整改、添措施，千方百計確保安全度汛。現將有關工作開展情況匯報如下：

為確保汛期安全工作，落實責任，鄉黨委、政府高度重視，成立了以鄉黨委書記xxx為組長，鄉長xxx為副組長，成員由鄉安辦、國土、民政、衛生院、派出所等相關單位負責人組成的xxx鄉處置突發事件應急領導小組，負責統一組織和指揮突發事件的處置工作。

進入汛期以來，我鄉組織鄉、村、組干部對全鄉范圍內進行隱患排查。經排查，暫未排查出存在明顯隱患的點位與情況。

為了提高群眾在發生突發性地質災害時能及時、有效地實施救助。鄉黨委、政府利用趕集日、宣傳欄等形式對廣大農戶進行宣傳，并召開會議，加強對鄉村組干部地質災害隱患的宣傳，要求干部下鄉深入農戶進行宣傳，提高農戶對突發性地質災害應急的防治。并由各村村干部下鄉組織農戶進行避險演練，提高群眾對地質災害的應急反應能力。

結合全鄉實際，鄉上制定了20xx年度安全度汛應急預案，并將預案宣傳到群眾中，確保災害發生時穩定有序撤離。由鄉武裝部牽頭成立了以復退軍人、基干民兵為主要成員的應急救援分隊，確保出現險情時能迅速展開救援。做好應急救援物資儲備工作。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇十

學校的安全工作事關師生的人身安全及社會的穩定與發展，是提高學校教育教學質量的前提和保證。為迎接新學期的到來，我校對學校的安全工作進行了徹底大檢查，對安全責任落實情況、安全管理制度建設、門衛值守工作、安全隱患排查等方面進行了重點檢查，自查情況如下：

1、學校高度重視安全工作，8月23日校長組織召開了全體教師會議，傳達上級部門關于新學期學校工作部署的會議精神，強調學校安全工作，把安全責任目標落實到部門、到人。

2、學校組織總務后勤人員對學校的教室、辦公室、廁所、圍墻、大門、電路、水路等易出現安全隱患的地方進行了拉網式排查，組織部分管理人員對學校的各功能室和各類設施進行了全面檢查。

3、新學期政教處將以安全教育為內容要求每位班主任給學生上好開學第一課。

4、開學后，學校將結合自身實際，對學校安全制度、安全預案等重新進行梳理、修訂和完善。

5、學校對校產管理非常嚴格，有成熟的管理制度。重視學校安保工作，學校沒有出現失盜現象、公物破壞現象。

6、學校安全管理組織機構健全，責任明確。安全制度齊全，緊急預案合理，假期有值班人員，在學校設立門衛，門衛嚴格按制度開展工作。

校園安全大檢查中發現的不足問題和整改措施：

（一）檢查中發現的不足問題。

1、經過一個暑假，校內林木、雜草內可能藏有毒蛇、蜈蚣等害蟲，存在傷人安全隱患。

2、學校靠利源木業公司處有近200米圍墻沒有圍攏，閑雜人員可由此進入校園，有安全隱患。

3、校園安全管理制度還有待進一步規范整理。

4、利源木業有鍋爐24小時作業存在安全隱患，且大量煙塵落到校園，嚴重影響我校環境衛生。

（二）整改措施。

1、進一步加大安全教育力度，嚴格執行由教師、領導班子輪流值班，避免發生意外。

2、強化學生日常行為規范養成教育，細化管理，嚴防死守，確保在現有條件下，向管理要安全。

3、積極籌措資金，改造校園環境，增添校園安放設施。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇十一

面臨當前學校安全教育不容樂觀的形勢下，在各安全部門的指導下，結合我校安全工作的實際情況，按照上級部門頒發的各種安全會議精神，堅持以“隱患險于明火，防范重于泰山”為指針，認真貫徹落實上級各有關要求，全面加強學校安全教育，通過齊抓共管，營造氣氛，切實保障師生安全，維護正常的教育教學秩序。在劉校長的帶領下，于5月11日對學校安全進行了全面徹底的排查，現就我校安全自查情況書面報告于下：

一、組織學習，提高認識。

會上劉校長首先闡釋了本次會議的重要性，并且結合我校的實際講了我們學校當前安全工作要注意的問題并提出了嚴格的安全工作要求，后分析了當前學校的教育形勢和國內外的社會形式，要求大家充分認識“學習和知識固然重要，但孩子的生命比一切更主要”的思想，要求安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松。

二、安全責任制、規章制度的建立健全。

學校安全工作小組由劉軍校長任組長，負責全面工作;包俊國副校長和何立俊副校長任副組長具體負責學校安全工作。成員有各中層以及年級組長。

為確保學校安全工作萬無一失，制定了“敖林西伯學校關于學校安全工作的意見”，“敖林西伯學校學生‘一日安全’常規學生‘一日安全’常規”，把學校校長、網點校校長、班主任確定為校、班安全工作第一責任人，分管安全副校長確定為安全工作直接責任人。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇十二

為認真貫徹落實《縣安全生產委員會關于印發縣2020年安全生產工作要點的通知》文件精神和市、縣關于做好安全生產工作系列部署，我局以“安全第一、預防為主、綜合治理”為指導方針，以安全生產和隱患排查常態化、整改常態化、督導檢查常態化為首要原則，以全縣文化旅游行業安全形勢持續穩定為總體目標。落實安全生產責任主體，依法加強安全管理，積極開展隱患排查工作，舉一反三，引以為戒。

截止2020年12月，縣共有文化娛樂場所44家，旅行社2家，a級景區4個，農家樂46家，各級不可移動文物604處。其中縣城內有文化娛樂場所20家（包含互聯網上網服務營業場所9家、歌舞娛樂場所11家），錦屏、書樓、龍華、鎮各有1家a級景區；農家樂、不可移動文物分布在縣內各鄉鎮。

（一）建立健全工作機制。根據我縣文化旅游行業實際，制定《2020年縣文廣旅游系統安全宣傳進企業工作方案》《文化旅游場所2020年春節前后安全生產工作方案》《縣文廣旅游行業安全生產督查暗訪工作方案》《做好全縣a級旅游景區“五一”假日安全及疫情防控工作方案》《縣文廣旅游系統消防安全集中排查整治工作實施方案》等5個安全行動方案；《縣文物安全突發事件應急預案》《縣文化廣播電視和旅游局突發事件應急預案》等2個應急預案。實行安全工作例會制度，專題學習習近平總書記關于安全生產重要論述，統籌協調，層層落實責任，認真進行安全隱患排查，并及時整改。做到措施有力、保障到位、防治工作出成效、安全隱患控制好，進一步加強我縣文化和旅游市場主體安全經營。

（二）保障疫情防控大局。疫情發生后，聯合相關部門發布《關于暫停開放景區及文化娛樂場所的公告》，為確保關閉成果，出動執法人員檢查338余次，發放宣傳資料200余份，疫情防控期間廣播村村響，傳遞防疫音。恢復營業后，共出動文化旅游執法人員760余人次，檢查經營單位350余家次，印制《恢復營業須知》等宣傳資料100余份，辦理行政處罰案件2件。指導督促旅游景區、農家樂、娛樂經營場所落實疫情防控主體責任。

（三）落實安全生產改革。深入貫徹中、省、市、縣關于安全生產領域改革發展相關安排部署，以名艦ktv作為示范企業，持續推動文廣旅游系統安全生產清單責任制工作，點對點做好企業具體指導服務，針對企業規模大小和經營情況等特點，幫助企業建立簡潔務實、科學有效、針對性強的安全管理清單。已制定縣文化和旅游行業內部安全監管責任清單，明確監管責任，規范執法行為；指導30余家文化娛樂場所制定安全生產管理責任清單，落實企業主體責任。

（四）提升安全生產能力。線上開展疫情防控和安全生產“云培訓”，線下召開2020年文化廣電旅游工作業務培訓會和第一期鄉鎮應急廣播系統運維管理操作培訓會，共計培訓300余人次。

（五）強化隱患排查整治。一是風險管控。每月黨組專題研判文廣旅游行業安全風險，主要是火災風險、人員密集場所擁擠踩踏風險、違規租賃旅游包車交通安全風險、舞臺搭建施工安全事故風險和景區景點和農家樂設施安全事故風險等。二是隱患排查。為全面落實安全責任，強化安全監管職能，全力開展隱患排查治理。截止目前，排查隱患150處，已整改完成150處，形成閉環管理。三是專項整治。加強對旅游景區安全生產主體責任落實情況，節假日通過智游天府平臺收集各a級旅游景區收入、游客人次和執法檢查情況。節前均由領導帶隊，組織安全檢查組，檢查a級景區、旅行社分支機構、ktv和網吧等，嚴格核定游客承載量，全年未發生擁擠踩踏事件的安全風險。在重要節慶活動前，堅持方案和風險評估先行，聯合相關部門進行多次安全巡查，確保節慶活動順利進行。

（一）工作目標

壓實安全責任，創新工作方法，切實履行監管責任，全面整治隱患。有效遏制文化旅游行業重特大安全事故發生。

（二）工作措施

1、抓統籌謀劃，強化目標管理。一是強化組織領導。把文化旅游行業安全生產工作作為一把手工程，擺上重要議事日程，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關干部共同抓的領導體系。同時，在節假日及汛期等重要時間節點，提前對文化旅游安全工作進行再安排、再部署，領導親自帶隊深入文化經營單位、涉旅企業檢查安全，排查安全隱患，營造安全環境。二是落實安全責任。進一步細化“一崗雙責制度”，強化目標管理，明確獎懲措施，壓實安全責任。

2、抓宣傳培訓，營造深厚氛圍。一是營造安全氛圍。組織開展“縣文廣旅游局局長講安全”“文化旅游企業法人談安全責任”等主題活動和法治進景區、進社區等宣傳活動，扎實開展全縣文化旅游行業安全生產月活動。切實加強旅游安全宣傳，凝聚安全生產共識，提升全民安全素質。二是提升安全意識。組織文化經營單位、涉旅企業進行安全專題培訓班，邀請專業人士進行授課，進一步筑牢紅線和責任意識，切實增強旅游安全工作能力。

3、抓督導檢查，確保工作成效。一是健全機制。規范檢查程序標準，提高檢查工作效果。二是加強檢查。聯合消防、市場監管、交通等相關部門開展聯合執法，做到不留死角，全覆蓋。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇十三

根據省、市、縣安全工作要求，我校對安全工作進行了自查自糾和整改，其情況如下：

（一）張校長在2月13日全體教職工例會上，特別強調了安全工作：安全第一，安全重于泰山。分析了當前的治安形勢，對安全工作提出了具體要求：

1、重視交通安全：要經常教育和提醒學生，遵守交通法規；老師本人也要時刻注意。

2、消除校園暴力：除對學生進行安全教育外，保衛科、班主任、宿管老師要經常進行了解、檢查，嚴防學生把兇器帶進校園、宿舍和教室。

3、注意糾紛排查：各處室、各班級要找安全信息員，對學生之間、師生之間、學生與家長之間發生的矛盾糾紛，要及時報告和排解；教師千萬不要侮辱和變相體罰學生。

4、進行“六防”：防火防盜、防觸電、防擁擠、防踩踏、防意外傷害。

5、確保食品安全：不許采購劣質食品，不許陌生人進入食堂，要及時化解工人之間的糾紛。

總之，要提高認識，高度重視安全工作；層層落實，實行責任追究制。要用實際行動、高標準來迎接省市縣三級安全大檢查。

（二）、學校安全大檢查：2月23日上午，在薛校長的帶領下，保衛科等有關人員對我校各建筑所有消防設備，進行了全面細致的檢查和登記，王增林科長又進行了詳細的統計。檢查發現：在消防方面還確實存在著一些安全隱患，一些消防設備存在缺失現象：

1、消防栓：無水槍頭者達11個；沒接口和沒水槍頭者7個；全無（無水槍頭、接口、水袋）者達5個。

2、滅火器：壓力不夠者18個；需新配備者達25個。

3、疏散標志：缺12個。4、應急燈：缺8個；

5、樓梯安全出口標志：缺12個。

對此，總務處要盡快配齊消防設備。

3月14日下午，在蔡校長的帶領下，又對各家屬院進行了檢。

查，并對各保衛點進行了解，存在的問題和需要加強的方面如下：

1、西家屬院女教師集體宿舍要安裝防盜門；

2、南家屬院要抓緊解決夜間巡邏問題；教工樓二層北窗附近有電視、電話線，利于攀登，不利于安全，建議各戶安防盜窗；夜晚要把院內有關部分照亮，總務處抓緊安裝照明燈。

3、各門衛來客登記，做好值班記錄，保衛科要一周一檢查、一評比。

4、3月20日早晨舉行升旗儀式，進行國旗下講話，對學生進行了交通安全方面的教育。

（三）、伙房、超市工作人員專題會。

3月28日上午，蔡校長、王耀國、王增林召開保衛工作專題會，針對門衛、超市、話吧、餐廳、伙房、消防安全等進行了交流和安排。下午在東二樓餐廳召開了超市、話吧、醫務室、餐廳、伙房全體工作人員會。會上，蔡校長講話并進行了強調，首先肯定了全體工作人員所做出的努力和取得的成績，強調了餐飲服務工作和飲食安全的重要性，特別指出不許任何陌生人進入超市和伙房操作間，不許容留學生，不許購進不適合學生用的物品（如煙、酒、不健康書刊等），要正當經營，公平競爭，優質高效服務。王耀國主任宣讀了《莘縣一中伙房超市工作人員守則》。為了學校的教育教學秩序和全體師生員工的人身、財產安全，學校加大管理力度，進行綜合治理，特制定本守則。《守則》要求所有工作人員必須嚴格遵守學校各項規章制度，如有違犯，適其情節，或立即清退，或送司法機關處理。所有業主在顧用工人時，必須調查了解清楚，一定不能顧用違法亂紀、品行不端人員。并對食品質量、服務態度、經營方式、門前“三包”（包衛生、包管理、包公共設施）、實行“三防”（防火、防盜、防觸電）等方面都進行了詳細的規定，整改報告《莘縣一中春季安全工作自查報告》。王秀華主任宣讀了預防禽流感的知識和方法。王增林科長為給工人辦工作證，立即組織100多工人進行了照相，為工人的出入、平時的管理做好了充分準備。

（一）首先各保衛點做匯報，分別談了存在的問題和不安全因素：

1、閆敬選老師（新校北門衛）：還應進一步加強自我防范意識：如四、六單元特別是六單元夜間不關防盜門的現象還比較嚴重；自行車不上鎖，放在宿舍樓門外，新自行車在樓門外過夜，這些現象時有發生。

2、趙章云老師（新校南門衛）：老師自行車有不上鎖情況；樓后自行車擺放不整齊；車棚出口經常有車輛堵住；個別教職工對值班人員時有不禮貌行為；門口小攤點有增多趨勢。

3、王允海老師（老校北門衛）：下晚自習后近11點仍有學生在教室點蠟學習，要避免引起火災；培訓中心12班學生張宇（家住國棉廠）于3月29日丟自行車一輛。

4、周貴成老師（老校南門衛）：車輛亂放現象嚴重，本家屬院春節前后，新添電動車、自行車20多輛，中午、下午放學后，部分老師和家屬不把摩托車、電動車、自行車放進車棚內，而是進大門就放，有的在外一整天甚至過夜。3月份通過10天的抽查統計，在車棚外存放的車輛有：摩托車49輛（次），電動車119輛（次），自行車亂放的更多，只在大門口兩側放的就有220輛（次）；有的從樓上向下投垃圾；有極個別家屬把家里的手紙放進樓下的公共廁所里。

5、李永增老師（老校東門衛）：下午下班時間不斷有外人闖入院內；外單位車輛有強行放停院內現象（已被阻止）；李朝方屋住外地人有時晚11點不歸（已警告）；要把警報器盡快修復并裝好。

（二）王增林科長、王耀國主任作強調：

1、王增林科長：交接班要及時；來客必須登記；來人來訪要熱情，注意工作方法；要統一著裝；要在門衛外值班；上下學、吃飯時間必須保持兩人；加強夜間巡邏等。

2、王耀國主任：從春節到現在各校區、家屬院平安，是大家辛勤工作、用心工作的結果。從大家反映的情況看，還存在著一些安全隱患，如有些教職工產生了麻痹松懈思想，我們決不可掉以輕心。吃飯、上下學、夜間是保衛的重點。家長給學生送來的錢、物品放到保衛室，是對我們的信任，我們一定要妥善保存，并親自交給學生本人。

（三）根據各保衛點反映及存在的實際問題，請校領導對教職工進行提醒并教育。

1、上課期間只有老人或孩子在家，外人來訪時，得不到老師的許可，不管什么情況，決不讓進校園。

2、午休時間或夜晚，不允許進貨人進貨。

3、不要讓找伙房、超市、家屬院的人從南門出入。

4、接送學生上下學的車不能進校。

5、自行車等車輛，一律上鎖并放進車棚。

6、要注意保持家屬樓、院公共衛生，講文明，樹一中形象。

安全工作，人人有責。提高警惕，實行聯防，確保校園平安。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇十四

為全面貫徹落實上級關于學校期末、假期期間安全工作指示精神，牢固樹立珍愛生命，安全第一思想，強化學校安全穩定工作，確保學校期末工作有序的進行，保證學生假期期間安全，我校根據區教育局文件要求，切實加強組織領導，嚴肅工作紀律，明確工作要求，積極行動，認真落實，扎實地抓好學生的安全教育，細致地做好安全工作檢查。現將自查情況匯報如下：

一、召開全體教師會議，及時地傳達了縣教育局《關于做好寒假期間安全工作的通知》精神，認真地對期末做好學生安全教育和學校安全工作檢查進行了全面布置與具體安排，做到明確專人負責，明確教育內容，明確檢查項目，明確實施時間，明確工作要求，保證了事事有落實，件件落實到位。

二、結合實際，組織班級利用校會、班會、國旗下講話、校園廣播途徑，廣泛宣傳防災避災知識，認真地對學生進行飲食衛生、交通、消防、用電、冬季爐火取暖問題和禁止燃放煙花爆竹、禁止冰上運動、禁止攜帶管制刀具等方面開展法制教育、安全教育，增強學生的法律意識、安全意識，不斷提高學生的防范意識和自我保護能力。

三、各班級對自已負責的區域先行自查，并對學校周邊環境等進行了細致地復查，做好記錄，對不符合安全標準的設施立即進行了維修，對存在的安全隱患立即進行了整改，不留盲區，不留死角，確保了期末工作的順利進行。

四、根據學校的要求，對課間學生出操、散操、放學路隊的秩序進行了整頓，確保有序放學，做到萬無一失。

五、加強門衛管理，嚴格執行外來人員登記制度，學生請假制度、安全保衛檢查制度，堅持教師周值、日值等制度，杜絕了意外事故的發生。

六、實行領導帶班制度，精心地安排好假期期間值班，門衛24小時在崗在位等制度。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇十五

為貫徹落實9月5日鎮政府及教育組的會議精神，進一步加強校園安全管理，提高師生的安全意識，消除安全隱患，我校積極開展校園安全檢查和加強學生安全教育。現將本次檢查和教育情況匯報如下：

對易發生安全事故的部位，落實好防范措施；對存在的安全隱患及時整改，及時消除安全隱患，做到防患于未然。

（一）近幾天學校組織全面的安全自查，重點對易發生安全事故的部位進行排查，情況如下：

1、檢查了校舍內外電路，發現宿舍樓至教學樓之間的線路存在安全隱患。

2、對校園的體育器材、快樂園地進行了檢查，發現籃球場的籃板較殘舊，存在安全隱患，其它器材沒有破損。

3、檢查了課桌、凳子和門窗等，教學樓個別門窗破損，綜合樓有部分窗木條腐朽，存在安全隱患；教師宿舍樓個別門框架腐朽，存在安全隱患。

4、檢查各建筑物、旗桿、避雷設施等，發現避雷設施有安全隱患。

5、檢查校門的開、關、鎖情況，值班教師履行職責，確保學校安全。

6、檢查了學校周邊環境，學校附近的村級水泥道，學生的上學和放學，安全系數低。

7、排查防溺水情況，未發現近來有學生到水塘玩水、游泳。

8、排查未滿十二周歲學生騎自行車上路的情況，排查騎摩托車上路的學生情況，發現個別未滿十二周歲學生騎自行車上路，存在安全隱患。

（二）整改。

1、9月6日至7日，已經對室外電路進行整改，排除安全隱患。

2、現在已經著手維修避雷設施。

3、創造條件及早更換籃球場的籃球板、換裝綜合樓部分腐朽的木窗和教師宿舍樓腐朽的門框架，維修教學樓門窗。

2、加強對學生進行安全教育，如交通安全等。

3、對未滿十二周歲騎自行車上路的學生進行教育，盡量使他們棄騎自行車上路，并告知其家長一起教育學生。

召開全校師生安全大會，提高師生的安全意識，使學生掌握必要的安全知識。同時，想方法強化學生的校外監管。

結合近期發生的交通安全事故、學生溺水事故，加強交通安全教育和防溺水教育，嚴防安全事故發生。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇十六

按照學院統一安排，暑假期間運輸管理系客運實習生、機械工程系技能培訓生、經濟管理系報關培訓生、招生就業處暑期留用學生和中職部招生老師留校住宿。為加強暑期學生宿舍安全管理工作，7月9日至10日，由宿舍管理科陽堅、吳丹、才廣志組成專門檢查小組，對東、南兩校區安排留校師生住宿樓棟進行了安全隱患自查自檢。

1、宿舍管理員值班到崗及巡查記錄。

2、違章使用大功率電器及私自亂拉電源線檢查。

3、對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用。

4、留校學生遵章守紀情況。

1、7月9日上午，南一棟值班宿管員郭其鴻在本棟畢業班宿舍打掃衛生、清運垃圾，宿舍大門處于失控狀態。

2、7月10日晚上，南一棟值班宿管員常金生請兒子代班至次日早晨。

3、運輸管理系參加客運跑車的學生住宿混亂，實際住宿情況與系部安排宿舍出入較大，名單與實際住宿學生不符。南一棟614#、708#、709#、710#等宿舍均有運輸管理系20xx級不參加客運學生未經系部和宿管科同意在宿舍留宿。

4、運輸管理系男生宿舍存在實習學生參與賭博現象。

5、機車車輛系、機械工程系有少數畢業生以各種理由滯留在宿舍，既影響宿舍衛生清掃和公物維修維護，也帶來一些不安定因素。

6、南三棟603#宿舍(運輸管理系運管309-3班)李贊留宿二名外校女生。

7、南一棟202#、802#有3名機車車輛系非畢業班學生在宿舍滯留留宿。

8、留校住宿的運輸管理系客運學生和經濟管理系報關培訓學生進入宿舍樓不愿意出示工號牌、學生證或身份證等有效證件，宿舍管理員無法逐一辨別身份，給外來人員進入宿舍樓棟以可乘之機。

1、宿舍管理科巳制訂“20xx年暑期宿管員值班職責及注意事項”，召開專題會議整改，并將定時抽查宿舍管理員值班履行職責情況。

2、請求相關系部協助宿舍管理科及時清退非留校住宿人員。

3、建議運輸管理系對違紀學生進行了嚴肅的批評教育，督促實習學生進入宿舍樓時主動出示工號牌或有效證件。

4、請求運輸管理系重新核對客運跑車名單，要求學生嚴格按照系部安排住宿，并對學生進行防火、防盜、紀律安全教育。

5、請求相關系部加強安全責任人制度，值班老師定期下宿舍進行安全檢查工作。

民辦學校安全工作自查報告（精選17篇）篇十七

1.落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各崗位的消防安全責任。

2.確定各級各崗位的消防安全責任人。

3.成立了防火委員會，并按要求簽署了安全生產責任書。

4.建立安全組織，配備安全管理人員，成立義務消防隊。

5.以“誰主管，誰負責”為原則，做到安全管理責任到人，安全管理制度健全，應急預案完備。

6、檢查消防安全檔案管理，各崗位安全值班記錄完好。

1.檢查火災監控中心的火災自動報警系統是否處于良好的工作狀態。

2.檢查各區域安全疏散標志和應急照明燈的配置和使用情況。

3、檢查消火栓，各區域自動噴淋探頭，水壓是否正常，配件是否齊全，維護清潔，檢查完好。

4.查看各部門配置的abc干粉滅火器。清潔、維護和檢查完好，無故障或失效。

5、檢查消防廣播、音視頻切換系統是否正常。

6.檢查各區域消防樓梯、消防出口、消防出口無堵塞和占用，防火門和閉門器正常使用。

(一)、主要問題。

1.消防系統的備用電池不能自動充電。

2.20xx沒有組織消防疏散演習。

3.個別箱的電源接頭接觸不良，容易發生漏電和火災事故。

(2)、糾正措施:。

針對調查中發現的問題，酒店采取了以下糾正措施。

1.立即修理和更換消防系統的備用電池。

2.制定并實施消防演習計劃。

3.立即修理和更換個別箱子的潛在泄漏，以消除安全隱患。