月工作總結是我們對自己工作的一種負責任的態度，也是對職業發展的一種關注和思考。下面是小編為大家準備的一些優秀的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

團學會工作總結（熱門19篇）篇一

一個充滿挑戰的學期即將逝去。在這個學期里，辦公室的每個成員都非常認真的完成了各項工作。現將本學期的工作做一下總結：

1、會議方面。

（1）組織體育學院全體學生干部于雙周星期二準時召開常規會議，由辦公室成員提前安排會議室，打掃衛生，積極做好各項準備工作，并由辦公室主持會議，會后打掃會議室，整理會議記錄。

（2）準時參加校學生會召開的各種會議，在會議中與校學生會辦公室及其他學院學生會辦公室交流，積極主動提出建議與意見，并通過交流吸取工作經驗與方法，同時分享自己的工作經驗，以便提高工作質量與效率。

2、值班方面。

合理有效的安排體育學院干部值班表，規范院干出勤，提升工作質量，并根據本院考核制度對我院干部出勤以及各項工作進行考核，對值班不到位的干部進行通報批評。

3、交流方面。

（1）召開辦公室內部成員之間的非正式交流會，提高辦公室的凝聚力，加深部門成員間的相互了解，提高工作默契程度，增強工作的熱情。

（2）配合各部門負責的各項活動與工作，協調各部長進行交流、收集意見，并積極向領導反映。

4、資料方面。

制定相關制度。接收各部門相關資料，幫助領導整理資料，將資料分層，使辦公室工作有條不紊的進行。

5、其它方面。

積極認真地完成好團委及主席團布置給辦公室的各項工作任務，在學生會主席團的帶領下，協調好學生會各部門間的縱與橫雙向關系，在其它部門有任務或活動需要辦公室協助時，積極熱情的協助其它部門完成相應的任務或活動。

1、我部門協助了保衛部做好安全保衛執勤工作。通過這次活動更好的保障了我院學生的人身財產安全，營造了一個和諧的氛圍。

2、協助青年志愿者服務中心辦好了學雷鋒活動，讓三月溫暖的春風吹暖每顆需要幫助的心，使同學們明白了“雷鋒永遠活在我們心中”，“雷鋒精神永不褪色”。通過這次活動有利于同學互幫互助，相互之間進行交流與溝通。

3、協助大學生藝術團辦好了校園歌手大賽，給愛好唱歌的同學一個“想唱就唱，唱得響亮，唱得更好”展現自我的舞臺。充分展現我們大學生青春活力，有理想，有激情，積極向上的風貌，表達我們對美好生活的熱愛。

4、協助了青年志愿者服務中心宣傳了無償獻血活動，將愛心進行到底，充分體現社會主義人與人之間團結互助和人道友愛的精神。

5、協助女生部辦好了3月7日的女生節，積極營造了一種“關愛女性”的濃郁氛圍，進一步創造良好的和諧環境，在廣大同學中形成“男女生和諧”的良好風氣，全面推動學校和諧氛圍的建設。

6、協助體育部辦好了足球比賽，給喜愛足球運動的同學一展風采的機會。足球比賽是一種體現團體合作與團體智慧的比賽，可以增強同學們的團體合作意識。讓同學明白一個人的力量是有限的，只有融入團體，團結合作，互幫互助，才能達到共贏。

7、協助科創部做好了職場模擬挑戰大賽。讓同學們更好地了解自身的優點與不足，知道自己未來職業生涯的取向。努力提高自己各方面的能力，為日后職業生涯打好基礎，做好準備。

8、協助心理部辦好了“五月心晴”活動，進一步解決了大學生的心理問題，為同學們的學習與生活提供了一個好的心情。

9、協助宿管部做好了公寓文化節的相關工作，本屆公寓文化節豐富了同學們的大學生活，增進宿舍成員間的合作意識和團隊意識，展示了當代大學生應有的風貌。同時，也提升了同學們的宿舍文化品位，陶冶了情操，營造出了一個“團結、友愛、文明、健康”的溫馨家園。

10、協助社團部辦好了社團文化節活動，向全院學生展現我學院的特色、風采、風貌，讓我學院深入到全校同學的心中。

1、基于辦公室工作性質的特殊，要求本部門成員必須有較高的思想覺悟，負責的工作態度。并繼續加強其歸屬感與責任感。另外還必須要具有一定的文字功底和操作電腦的能力。本學期在團委老師的精心指導與部長的帶領下，將著重培養部門干事的具體操作能力，收能力集處理信息、社會交往能力、團結協作能力、開拓創新能力等。

2、辦公室的非正式交流會。

為了使辦公室成員持久保持較高的工作熱情，充分調動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，應加深部門成員間相互了解、提高工作默契程度，增強工作的熱情，積極的參加到辦公室的`工作中來，增強辦公室成員的大家庭意識和辦公室內部的人文關懷。在著重于加強與學生會其它部門之間聯系與加強辦公室內部人員溝通的同時,也要注意把握好學生會與其它的學生組織之間的關系，以促進院學生會的各項活動更好地開展。

1、工作要“精”和“細”，辦公室的工作要細心，謹慎，認真和踏實，拿到一項工作要充分考慮各個細節，全面考慮各個環節的銜接性，盡量做到細致，在平時工作中，如例會表的收集、席簽準備等等，看似小事，卻要求我們要持之以恒，要有足夠的信心，并且時刻保持認真的態度。

2、各種活動的開展，都是由各部門的成員之間配合完成的。所以，要加強部門之間及干事之間的相互交流，與其它部門的溝通、合作，讓我們更加的團結在一起。“團結就是力量”只有全體成員共同進退，互幫互助，我們每個人才能在這樣的大家庭中茁壯成長。

3、辦公室需要擁有自己的特色節目，這就需要我們不斷推陳出新，形成自己的特色，以便更好的維護這一組織的地位。

4、在辦公室出色的工作成果背后仍有許多的不足有待發現和改正。如主辦活動的經驗不足阻礙著辦公室在這方面的發展，我們仍要積極的向其它部門學習，取長補短，在合作中提高自身，以求在以后的工作中有更出色的表現。

1、在以后的工作中，我部門成員將更加努力的為同學們服務，把本部門各方面的工作做得更好。以后要開展多次內部會議，加強交流與溝通，交流各自的經驗方法，相互學習進步。團結合作，互幫互助，進一步提高我部門的工作效率與質量。

2、我部門將繼續與其它部門建立更好的工作關系，加強與其它部門的交流與溝通。全力配合協助其它部門的工作，為提高我院的凝聚力和影響力而共同奮斗。

3、積極參加校辦公室召開的會議，并與各院院干積極交流工作概況，互留聯系方式，增進各院辦公室成員之間的友誼。

4、本部門將積極配合學習部管理好大一的晚自習，并嚴抓自習紀律。

5、本部門今后將繼續積極主動的響應校學生會號召，積極參與并協助配合好校學生會的活動，加強交流，落實好工作，為建設和諧美好的城院而共同努力。

一個學期即將逝去，在剩下的一個月的時間里，我們辦公室依然會保持高昂的熱情投入到工作中去。我們會堅持之前的優良作風，積極發現問題、解決問題，保證團學會的工作順利進行！

團學會工作總結（熱門19篇）篇二

20xx年，xx市園藝學會一年來在廣大學會會員們的共同努力下，以服務果農、提高農民收入、增加我市果品生產的科技含量、擴大我市果樹科技人員隊伍為宗旨，堅持為大局服務，堅持為廣大科技工作者服務，堅持民主辦會的原則。發揚為經濟建設服務，密切聯系生產實際，緊密依靠學會各中心組和廣大會員的`傳統。努力發揮“橋梁、紐帶和助手”的作用，依靠學會的工作基礎、各項優勢和手段，不斷改進工作方法，兢兢業業，為政府和廣大會員提供切實的服務，努力推進果樹科技進步和科技創新。通過全體會員的努力，開展了大量的卓有成效的工作，學術交流進一步活躍，組織建設進一步加強，學會的影響進一步擴大，逐步形成與市場經濟和三個文明建設相適應的充滿活力的內部結構及運行機制，為全市果樹事業的發展起到了重要的作用。為總結工作經驗，以利明年更好地開展工作，現對一年的工作總結如下：

（一）提高科技含量，促進技術發展。

學會始終把開展學術交流活動作為我會的重要工作，20xx年以來與各會員單位密切協作，不斷加強與科研單位和大專院校的聯系，引進新技術、新品種，并在改造吸收、馴化改良后加以推廣。為推廣先進技術，在豐縣、睢寧、銅山等縣（市）舉辦多次培訓班，受教群眾3000余人次。開展技術咨詢，把技術送到田間地頭，多次在xx市林果場、銅山縣茅村鎮等地舉辦桃、杏、葡萄等修剪管理技術田間培訓。據不完全統計，全年學會及會員單位共引進新品種20余個，新技術推廣3項，為我市果樹業的優質可持續發展起到了可靠的技術依托作用，一定程度上帶動了我市果樹業的發展。

（二）積極開展學術活動。

學會始終把開展學術交流活動作為我會的重要工作，圍繞我市果樹發展中出現的突出問題開展活動，廣泛交流，使學術水平不斷提升，同時為解決生產技術難題提供科學依據。全年共舉辦、聯辦和承辦各種學術交流活動3次，計有200余人次參加了各種學術交流活動，并提交論文多篇，分別錄入相關論文集或公開發表的專業刊物。

（三）項目帶動基地，技術發展經濟。

為推廣新技術、新品種，加強會員與會員單位間的交流合作，學會與會員單位通力合作，先后實施了“黃河故道開發項目”、“丘陵山地綜合開發利用”、“設施葡萄栽培”等項目，建立了多個生產實驗示范基地，以基地為龍頭帶動周邊群眾以科技促發展的生產熱情，再幅射到全市各生產單位及農戶，給我市果農增加了數千萬元收入，促進了當地果樹業的發展。

（四）科技幫扶，擴大影響。

由于市園藝學會人數少，成員分散，資金困難等客觀原因，對果農進行一對一的技術、資金幫扶是不可能實現的，只有以固定示范園塊為基地，以先進的技術和較高的經濟收入為依托，激起農民對科技和致富的向往，才能真正帶動農民的種植熱情，實現我市果樹業的良性的可持續發展。為此我會結合項目建設，建立了多個試驗示范基地，并通過舉辦各類培訓班、講座共培訓鄉村果樹技術人員3000余人次，一定程度上滿足了農民的要求，并擴大了我會的影響力。

（五）開展鑒定問答工作，為農民分憂解惑。

20xx年，園藝學會應邀派遣人員到豐縣等地進行司法鑒定，應用所學知識，盡力為果農挽回損失。在銅山縣柳新鎮鑒定時，否定了當地梨樹由于受到附近化工廠污染造成的結果率低下的因素，而根據他們的描述和對花期氣候的了解，得出了由于天氣原因造成的結果率低，并現場講解了如何避免類似現象的方法，深受果農好評。

（六）家配合科協工作，開展科普教育。

20xx年，xx市園藝學會積極響應科協號召，開展科普六進、科普示范、科普創建、科普周等活動，4次組織本學會專家進行興農富民工程和科普惠農活動，組織1次無公害果樹生產科技論壇活動，3次聘請中國農科院、省農科院等專家到xx開展學術交流。

團學會工作總結（熱門19篇）篇三

年初，向區社科聯報送《中級維修電工校本特色教材的開發與研究》、《“電工電子技術”的教學改革研究與實踐》兩個課題，獲批準立項。

3月份,將江蘇省教育學會課題結題辦法的材料轉發給有關課題組。省教育學會”十二五”立項課題《高中思想政治課教學方式與學習方式關系的研究》、《農村高中學生厭學心理傾向成因分析與對策研究》和蘇州市教育學會“十二五”立項課題《職業學校女生正確戀愛觀培養研究》已先后結題,材料齊全,效果初步顯現.

9月,全面部署了省、市教育學會、陶研會“十二五”立項課題的結題工作。12月中旬分別在蘇苑中學和越溪實驗小學召開了集體結題會議.蘇州市教育學會“十二五”立項課題《具有地方特色校本教材建設的策略與實踐研究》、《高中思想政治課學生自主學習能力培養策略的研究》和《學校辦學特色的傳承與創新實踐研究》,江蘇省、蘇州市陶行知研究會“十二五”立項課題《秉承香山文化傳統，培養學生現代創新精神的研究》、《單親家庭學生的問題成因與轉化的策略研究》和《幼兒園生活化繪畫教學的實踐研究》等六個課題設計比較規范,目標比較明確,有理論支撐,有地方特色,材料齊全,得到專家贊賞,并同意結題.其他6個課題采用通訊結題方式結題.省外校的省陶研課題已向市陶研會申請延期結題.

今年6月底，經各校認真發動，積極推薦，教師積極撰寫教育教學論文191篇，經專家評審,一等獎21篇,二等獎76篇,三等獎86篇.并推薦獲獎論文參加蘇州市教育學會9月組織的論文評選活動.

下半年，已組織選送近兩百篇論文參加蘇州市陶研會組織的論文評選。

根據蘇州市教育學會《關于舉辦第三屆試題“命、解、評”教師團隊競賽的通知》，經研究并報區教育局領導同意，我會組織6校30個教師團隊90位老師報名參加初賽。去年10月中旬在蘇州新區一中29個團隊參加了決賽，結果獲得一等獎2個，二等獎12個，三等獎4個。

今年，蘇州市教育學會第四屆“試題‘命、解、評’教師團隊競賽”活動得到我區各校熱烈響應，又有高中數學、物理、化學、地理、生物五門學科29個團隊87位老師報名參加。結果獲得一等獎1個，二等獎7個，三等獎4個。

在去年我區省木瀆中學王紅霞老師獲得蘇州市教育學會“學科雙優之星”（論文優秀、教學優秀）稱號后，今年我會又推薦木瀆實驗小學錢潔老師參評。她的教育論文獲得市學會一等獎，課堂教學也已得到市專家的肯定。現市學會已發文確認她獲得“學科雙優之星”（論文優秀、教學優秀）稱號。

根據蘇州市陶行知研究會的通知,我會組織度假區中心小學教科室主任蔣潔等3人參加”長三角”地區行知伴我成長論壇;藏書實驗小學副校長高柏青等5人參加省陶會第七屆”行知杯”優秀論文頒獎大會暨行知伴我成長論壇.我會獲得省陶會第七屆”行知杯”優秀論文評選組織獎.

根據中國陶行知研究會、陶行知教育基金會《全國陶研、陶基系統”陶行知教育基金杯”評優工作方案》的精神和蘇州市陶行知研究會的.部署,西山中學和我會共同提名,推薦顧坤明老師為優秀陶研工作者候選人,并由區教育局上報材料.

年初，蘇州市陶行知研究會發文公布表彰上一年度蘇州市學陶的決定，我區越溪實驗小學、蘇州太湖國家旅游度假區中心小學、郭巷中心小學三所學校和寶帶實驗小學顧華、東山實驗小學夏云娟、木瀆實驗中學孫雅琴三位老師榜上有名。

6月底，根據蘇州市教育學會通知精神,并報告區教育局同意,推薦省木瀆高級中學等8所學校和我會為蘇州市教育學會先進集體，30位老師為蘇州市教育學會先進個人。12月21日,蘇州市教育學會在公示的基礎上,公布了“十二五”教育科研先進集體和先進個人名單，省木瀆高級中學、蘇苑高級中學、江蘇省吳中中等專業學校、迎春中學、城西中學、蘇苑實驗小學、寶帶實驗小學、木瀆實驗小學和我會均入先進集體行列，省木瀆高級中學宋雯婷等30位老師都是先進個人。

我會又申報省教育學會先進集體.目前正在審批之中.

根據20xx你4月學會的章程和上級文件精神，我會向區教育局遞交了換屆的請示。我們將做好準備工作，以便產生新一屆學會領導班子，迎接“十三五”的新任務，為區教育事業的發展作出新貢獻。

20xx年12月30日。

團學會工作總結（熱門19篇）篇四

近年來，在市科協、市衛生局及省醫學會的領導和指導下，在各專科委員會和全體會員的共同努力下，市醫學會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，現總結如下：

醫學會是全市醫學科學技術工作者自愿組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市醫學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫學會的職能之一是促進學術交流，提高衛生人員的專業技術水平。

首先，開展衛生專業技術人員繼續醫學會教育工作，這是市醫學會擴大社會效益，帶動經濟效益的硬項目。經市人事局和物價局批準，開展對全市衛生專業技術人員進行年度繼續醫學教育的培訓工作，全市醫療衛生單位約7000人參加學習。

其次，近些年市醫學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業技術專題培訓，例如急診急救、醫療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛生專業人員之需，提高了社會效益。

第三、市醫學會積極爭取、主動配合衛生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫療事故技術鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫院多，醫療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質量。

工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發展的保障。

近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發引導和教育職工要打破傳統的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫患、學員、會員對服務工作的.滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識。過去的醫鑒工作，專家鑒定的依據---醫療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫院給送，現在醫鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續醫學教育工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現在是經常征詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的歡迎和好評；服務會員也規定了工作人員必須上門到各相關單位現場辦理，特別是各專科委員會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。

實踐中我們體會到，服務意識轉化為服務行動后，我們獲得了更多的醫患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了。

此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈歡迎。

經濟建設、科技發展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫療衛生事業作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫療衛生行業學會、協會等將會越來越發揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。

團學會工作總結（熱門19篇）篇五

時光流逝，本學期即將結束，在團學會這個無比寬廣的大家庭里，我們團學會各個部門揮灑著熱情，盡全力地完成任務，秉著“服務大家，鍛煉自己，給大家一個更好的舞臺展現自我魅力”的宗旨認真工作。在短短的幾個月的工作時間里，在各位領導和老師的指導、關懷與支持下，在廣大同學們配合下，在團學會各個部門共同努力和踏實工作下，我們克服了工作中遇到的一些困難，我們以積極的工作態度認真地完成了這一學期的任務。這一學期，我們團學會所有成員，都認真積極地參與了學校和學院的各項活動，做到緊密團結團學會各部，不分彼此互相幫助，聽從校團委學生會的安排，盡自己的一份力。這一學期來我們各個部門在團學會這個大家庭中成長著、發展著、學習著，我們在不斷進步，同時也收獲了不少，為了以后能更好的開展工作，提高我們工作能力，服務同學、服務學院。現將20xx年*****團總支學生會工作總結如下：

一、嚴格選拔成員,組建新的團體。

新學年伊始經過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了團學會工作,并在同學中樹立了良好的團學會干部形象.他們在團學會活動中積極探索創新,兢兢業業,一絲不茍,在班上和同學友好相處,積極配合輔導員工作。在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用.

二、加強干部隊伍自身建設、精簡機構、提高辦事效率，提高團學會的生命力、凝聚力、號召力和戰斗力。

1、整合資源，拓展職能，使團學會機構設置更加科學，工作更加高效。為切實起到團學會為全院同學的服務作用，我們進一步加大團學會職能部門整合力度，對各部門人員進行了精減，從而使本屆團學會干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。針對團學會干部流動快的特點，我們切實加強了干部梯隊建設，并對全體學生干部進行定期考評，增強了自身的民主建設。

2、健全各項規章制度，規范工作程序，使團學會運行機制更趨完善。我們圍繞“服務、完善、創造、發展”的指導思想，健全和完善了《建筑工程學院團總支學生會會議制度》、《建筑工程學院團總支學生會財務管理制度》、《建筑工程學院團總支學生會獎懲制度》、《建筑工程學院團總支學生會考核制度》等幾項規章制度，使團學會工作更加制度化、規范化、科學化。

3、加強團學會干部業務培訓，建設一支高素質的學生干部隊伍。過硬的干部素質是一個組織蓬勃發展的有力保障。因此，我們通過干部素質培訓會，采取專題講座、集中學習、經驗交流等形式，對團學會全體學生干部進行了培訓，培養了團學會學生干部的責任心、使命感、服務意識、全局意識、開拓意識等等，提高了團學會學生干部的思想素質和業務素質。

4、建設團學會干部心靈家園，加強人文關懷，增強學生會的凝聚力和戰斗力。在團學會內部創造了一種溫馨和諧的工作氛圍，縮短了團學會干部之間的磨合期，進一步增強團學會的向心力、親和力、凝聚力，把團學會真正建設成學生干部的心靈家園。

5、加強團學會網站建設，鼓勵團學會干部開展網上辦公。在當今的信息化社會中，團學會的工作離不開更加新穎、更加快捷的信息管理傳遞工具，我們學院更應走在前列。

6、加強團隊合作意識，增強凝聚力，營造和諧團結的工作氛圍是加強組織建設的核心。我們積極倡導部長、副部長和干事之間，形成一種默契的相互關懷與尊重的關系。在完成任務的過程中，團隊成員明確分工，相互協作，彼此信任；任務完成后，一起分享所得成果，一同感受成長與進步。通過各種形式的內部建設，使大家彼此熟悉，逐漸融合。

三、以全心全意為同學服務為宗旨，充分發揮學生會橋梁紐帶作用。

1、開辟各種渠道，收集各方信息，架起學院與學生溝通橋梁。學期初，我們完成了20xx級新生團員的轉接工作，同時，組織學院全體團員進行團員證注冊，配合學院進行團費收繳工作，并對部分同學的團員證件進行補辦以及團籍材料的整理。

2、我們及時向學院反應存在的具體問題，并積極尋求解決辦法，協助學院有效的解決了許多關系到同學們切身利益的問題，改善了同學們的學習生活環境。

3、我們做任何一項工作，都以出色的完成任務為我們的最終目的，但其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

四、促進校風學風建設，積極開展各項科技、文化、藝術、體育活動，豐富同學業余生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。

1、營造良好學習學術氛圍系列活動。建設良好的校園育人環境是實施科教興國的有力保障，也是提高大學生自身文化素質的要求，團學會自成立以來就以此作為團學會工作的重點，開展了多層次、多樣式的系列活動，如專業技能大賽、妙筆生輝、校紀校規知識競賽等。在日常管理工作方面，成績顯著，常務工作幾項考核成績均位居學校前列。

2、開展了豐富的“馬克思主義青年培訓班”系列活動。為拓寬同學們的知識面，我們請來有關專業人士來學院為同學門開辦相關知識的講座。為濃郁學院文化氣息，豐富大學生課余生活，鍛煉大學生演講及語言表達能力，增強大學生現場反應能力及有效知識儲備，提高我院大學生的綜合素質，我們舉辦了新生演講賽、新生辯論賽，在演講賽、辯論賽上，我院取得歷史性突破，榮獲演講辯論雙冠軍。文體方面，舉辦了迎新晚會、新生才藝大賽、院秋季足球聯賽，組織隊伍參加了校第八屆綜合運動大會。選拔了院排球隊和籃球隊，參加校新生排球賽及綜合運動籃球賽。在綜合運動籃球賽中，經過隊員的努力和拼搏，使得賽況精彩分呈，并取得了好成績。此外開展了運動員的選拔、訓練工作。我們所舉行的活動得到了廣大學生的積極參與和全院師生的廣泛支持。

3、加強志愿服務工作，積極開展對外交流。學期初，“傳遞愛心綠絲帶在行動”迎新志愿者活動使得大一新生順利報到，特別之處是有幾位大一新生也加入此項活動。并舉辦了“幸福瞬間，一生只為這一刻”重陽節系列活動，“快樂廣播，快樂心聲“收音機授贈活動，“人口普查，我們參與”社區人口普查活動，感恩節社區系列活動等。

4、創新宣傳形式。本屆學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用網絡等各種載體向同學們宣傳社會熱點和校內活動情況，引導大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。上學期，我們確保宣傳報道每個活動至少一篇，并且共制作廣告牌30余塊，海報70余張。

五、思考與啟示。

回顧學生會半年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開院黨委的正確領導，離不開院團委的具體指導，離不開學院各位老師的大力支持和全體學生會干部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級黨政領導，向長期關心并細心指導我們工作的團委老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。在這一學期里，我們將著重加強對學生會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養廣大學生會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

各位老師、同學們：在新的學期里，機遇與挑戰并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章！相信自己，我們就是最好的，數理與信息工程學院輝煌的明天也有我們的一份！

最后：預祝新學期學院學生工作蒸蒸日上！

團學會工作總結（熱門19篇）篇六

緊張而又忙碌的一學期已經結束。我們迎來了新的學年。上一學期來，組織部在社團聯合會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，也在不斷地進步，在進步中收獲。

現在此將20xx年組織部工作中的收獲與不足之處總結如下：

在這一學年中，組織部組織、參加了大大小小的活動，也配合社團聯合會其它部門、中心、協會組織和籌辦各項活動。每一次活動，不論是多細微瑣碎的小事，我們都盡心盡力做到最好，爭取讓每一個活動都能有最好的條件和環境。看著一個個社團活動在我們的協力合作下完美的展現他們的魅力和風采，看著那些屬于我們大家的心血，不禁感到強烈的成就感。

1、組織部的日常工作。

組織部自成立以來，一直是社團聯合會這個大家庭中不可或缺的一員，是促進社團發展和進步的必備力量。組織部每一位成員都盡可能在活動需要市出現貢獻自己的一份力量。雖然個人的力量是微笑的，但大家的齊心協力下，各種工作都能很好的完成。

2、組織部的部門制度。

努力完善部內工作制度，部內考勤制度、部內評優制度。讓每一位成員時刻全身心投入狀態，積極地參與到每一次的工作當中去。施行簽到的考勤制度，提高了每一位成員的自覺性，施行評優制度，讓每一位成員在每一次的工作活動中更上心，跟積極。讓每一位干事盡可能的表現出自己的能力，優缺點。

3、奉獻自己，美化校園。

3月12日植樹節“領養一棵小樹，與小樹一起共成長”活動，組織部積極參加植樹活動，盡管很辛苦，但一想到是為我們學校這所沙漠中的綠洲學府奉獻自己的力量，心里有的只是滿滿的自豪。

4、緬懷革命先烈，學習革命先烈的精神。

歷史總能讓人清醒，所以我們學習歷史，紀念先烈。清明節期間，組織部組織策劃了紀念緬懷王震將軍活動，以更好地學習激發大學生學習先烈精神的意識。前期工作很繁雜，我們不僅沒有懈怠，而是組織每一個成員以及其他部門成員，認真積極地準備著。清明時節雨紛紛，每到清明，天氣總是陰冷，常常伴有冷雨微雪。站在雨雪里，很多人都是凍得渾身發抖，散場后，部員都盡數留下收拾場地，沒有一個人主動說要離開。這也顯示了組織部成員的素質普遍有所提高。

5、第38屆校運動會健身操方陣訓練。

校運動會對全校來說都是一件大事，組織部應團委要求，也積極加入第38屆校運動會的前期準備中。不論是幕前還是幕后，3月29日4月27日期間，在這次可以說是馬拉松式的準備中，組織部很好的組織部員進行點名和換班的工作，部員的熱情也很高漲，很少有因各種原因不能接手工作的問題出現。

6、豐富全校學生的第二課堂。

在其他時間，組織部還參與了兩場沙漠綠洲樂隊“音樂party”晚會、第四屆校園“k歌大賽”、沙漠綠洲樂隊專場晚會、魔術和荏苒樂隊專場晚會、民族同學漢語演講比賽的幕后工作，豐富全校學生的課余生活。

7、其它活動。

幕前幾分鐘的精彩往往是由幕后的長時間的'準備才得以展現。組織部也參與了兵團首屆大學生骨干論壇、第二屆校畢業生晚會、校藝術文化節、節能低碳活動等。兵團首屆大學生骨干論壇為兵團高校打造了一個相互交流，相互學習的平臺；第二屆校畢業生晚會帶領畢業生回憶大學生活，牢記師生情；校藝術文化節豐富全校文化藝術氣氛；節能低碳活動倡導環保低碳生活。它們融入了組織部每一位成員的心血，它們展現出組織部的風采，更是展現了塔里木大學社團聯合會的風采。

除了參與大學生社團聯合會以上活動外，還有一些其它的小活動，如：社聯樓的布置，搬桌子，抬音響，打掃衛生等一些后勤活動，以及平時組織部工作范圍類的事（社聯會議及出勤的考評等）。

關于上一學期的工作，總體說來還是比較成功的，成功的是我們由一群經驗不足的孩子變得漸漸成熟，懂得責任，學會了用努力換來成果。而在忙碌而又緊張的一學期里，組織部也在漸漸的發展、成熟。

雖然組織部成功地完成了份內任務，但在總結分析后我們發現自身仍有提高工作成績和工作效率的空間：

1、我們需要進一步地培養各部員之間的團結協作精神，提高向心力和凝聚力。

2、對于部內成員的管理方面，應該加強紀律、體制的管理。完善管理措施。我們需要強化學生干部紀律，使大家在工作和學習中時刻展現出一個合格的學生干部形象。

3、在部門的人員問題上也該作以安排和處理，強化部門成員的職責理念，對于在工作上不積極以及在活動中無心參與的干事，對其做思想工作，使他們在今后的工作中負起責任，成為一個優秀的部門成員。

4、培養部員對社聯、對部門的感情，增強部員的積極性，提高工作效率。

5、強化項目部每一位成員的集體榮辱觀，要讓所有成員知道，做事三思而后行，多向學長溝通，犯了錯不僅代表個人，更代表社團聯合會這個集體。

作為一支擁有一定工作經驗的干部隊伍，組織部所有成員將努力改正過去一年工作中的不足，繼續發揚本學年工作中的優點，繼續以“打造精品社聯”為宗旨，配合校團委老師和主席團把新學期的工作做好，為大學生社團聯合會的發展盡自己最大能力，并努力使每一位成員轉變為一名讓老師和同學都信任的合格學生干部。

團學會工作總結（熱門19篇）篇七

時間總是在不知不覺中悄悄的溜走，而我們就在這不知不覺中慢慢的成長......

20xx農歷年即將過去了，在大家的關懷、支持下，助學會這個團隊進一步壯大；財務收支狀況持續良好；社會影響力進一步加大。這對助學會的發展無疑是一個良好的起點，也是成功的一年，具體情況匯報如下：

1、全年收入。

20xx年度總收入58494.89元。其中20xx年結余收入17732.89元，團體及個人捐助、助學會紀念品義賣收入合計40762元。

2、全年支出。

20xx年度總支出19516.00元。其中聯合太平中學舉辦助學儀式（常規性）兩次共11616元，定期家訪送溫暖一次支出1600元，資助9年義務教育外的外出（離開太平讀書）就讀生3人共6300元。

3、全年結余38978.89元。

經過20xx年10月換屆選舉選出的理事成員后，在20xx年度的工作中，各理事呈現出來的熱情，和態度同比更高、更好，在處理助學會事務的方式上更加多元化，顯得更加專業和團結。20xx年的時候助學會的正式會員有25人，到今天為止助學會的正式會員增加至34人，成功吸納9名優秀的人才加入我們這個大家庭，同時也證明的助學會的影響力加大，得到更多的朋友認同。

20xx年，聯合太平中學舉行助學、獎學儀式兩次；春節拜訪一次；聯合驢友群舉行大型活動一次；內部網絡會議多次。該類型的活動促進團隊內部的溝通，實現了與學生、學校、熱心人士等多方的相互深入了解。國慶期間，我會聯合驢友群舉行的“陽山風光。愛心助學之旅”（助學活動結合假日旅游活動）更創下了清遠地區，自發性民間旅游活動規模的記錄，更被當地電視臺、《清遠日報》（刊登在頭條）等媒體輪番播報，也得到陽山縣、清遠市有關領導的認同與表揚，更為重要的是助學會的影響力進一步加大，吸引到更多的熱心人士關注與支持！

上述為助學會20xx年疏淺的總結，懇請大家給予指正批評，()對于20xx年工作安排，我們將計劃對幾個方面加強改進：

一、進一步去發掘各方面人才，發展更多有愛心、有能力的朋友成為我們的會員，為我會的發展壯大打下堅實的人才基礎。

二、實時掌握受助對象的生活和學習情況，聯合學校、村委，加大反饋密度，得以讓關注我會的朋友了解更多學生的近況，并將該項工作落實到個人負責，讓公眾監督、支持。

三、在20xx年度開始加大對享受九年義務教育外的學生支持，幫助更多有迫切需要的學生。

四、聯合政府、旅游主管部門及其他單位，進一步將“公益游”項目做大做強，將我會這一張特色名片發揮更大的影響力。

過去的一年，盡管我們都為了自己的工作和生活在日復一日奔波，但是只要助學會的一聲呼喚，大家都毫不猶豫的奉獻出自己點點滴滴；盡管我們無法像土豪那樣有錢任性的一擲千金，但是我們也在能力范圍內給予了最大的支持。正是這持之以恒的點滴，成就了我們這個組織無數感人的瞬間、幫助了一個個需要幫助的孩子，20xx年，是助學會滿載榮譽的一年。

親愛的朋友們，20xx年即將來臨，助學會期盼您能繼續給予我們關心和支持，讓我們攜手共進，為更多可愛的孩子們伸出我們充滿了能量的愛心之手！

最后，助學會與受助學生們籍新年來臨之際，向您及您的家人致以最誠摯最美好的祝愿。

團學會工作總結（熱門19篇）篇八

首先謝謝深圳大學管理學院團委及旗下社團部的大力支持，謝謝他們給了人力資源學會一個更好的發展平臺。

現在人力資源開發與管理也是全球競爭的核心因素，人力資源是第一資源，其重要性日漸凸現出來，成了現代管理的核心。不斷提高人力資源的開發與管理的水平不僅是當前發展經濟、提高市場競爭力的需要，也是一個國家，一個民族、一個地區、一個單位長期興旺發達的重要保證，更是一個現代人充分開發自身潛能、適應社會、改造社會的重要措施，這體現了人力資源學會作為一個以學術和實踐為目的的團體，在全校中有舉足輕重的地位。本學會由管理學院劉軍副院長以及人力資源系丁夏齊等老師大力支持下由人力資源學生自發組織的以相互學習，互助共贏，學術交流努力成為深圳大學最強的具有廣泛影響力的學生學術精英組織為組織的目標。本學會向著更學術、更嚴謹、更專業等更高層次方向發展。這一學期我們學會舉辦了許多大大小小的活動，如各種拓展培訓、學術交流會、企業展會等，旨在努力把部長和干事培訓成為適合人力資源學會發展需要的得力干將。

總結過去，展望未來，為了克服和改進所舉辦的活動中的缺點和不足，為更好的發展建設好人力資源學會，擴大其在校的影響力號召力，提高學會每個人的積極性主動性，現在我們對本學期學會工作做一份總結，希望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來，使學會在下學期的活動中獲得更大的成就。首先從對干事的培訓展開，干事剛進來不久或許相互之間不是很了解，團隊意識并不強，合作意識不強，為了改變此種情況，我們組織了團隊拓展培訓，其中有玩游戲這一項，如紅與黑，解手鏈等。通過游戲建立干事之間的信任。只有大家相互信任才能夠把學會的工作做好。在游戲中干事可以體驗團隊合作的力量與快樂；在游戲中感受個人與集體的關系，體驗個人對團隊的信任與責任，也幫助學員體會信任的建立取決于自己對團隊成員的信心，相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎。我們也有個人培訓，即干事每人要學一份出游策劃書，以提高其思考能力，組織能力。為了促進干事適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力，提高干事全局意識、責任意識，加強對干事的教育培養和管理，當然學會還組織了很多戶外拓展培訓。

學會的每位部長對每一次干事寫的會議記錄及出游策劃會及時進行提出詳細的點評，不時發給干事學會的宣傳手冊，督促閱讀人力資源相關的書籍，讓干事對人力資源學會有個深入詳盡的認識，同時教會干事寫出更有水平的會議記錄。

為了宣傳人力資源學會擴大社團工作的知名度，提高學會的地位，讓更多人參與到社團工作和活動中來，本學會在社團文化節中做了大量的工作，無論是從海報設計還是從宣傳方式上，都是力求新穎，獨具特色，創新性強。現場有大量的學生報名做會員，這大大地擴大了學會的框架結構，對以后學會的發展和承接有很大大幫助。

隨著大學生就業市場和職場競爭的日益激烈，求職難已經成為困擾當今大學畢業生的一個普遍問題，不少大學畢業生甚至包括一些優秀畢業生在求職時都屢受挫折。大學生不具備職場所期許的形象也是一個重要原因，“第一印象十分重要”，許多大學生在求職時所表現出來的形象讓用人單位懷疑。良好的職場形象能成為大學生們成功求職和走向職場的一種不可缺乏的戰略和兵器。為了讓同學們能對職場形象有所了解，成功打造一個為用人單位所期許的良好職場形象，在面試與以后的職場中更加游刃有余。我們邀請名師來探討職場中的個人形象及面試溝通的技巧。通過此次“你型我塑“活動希望同學在面試中，以后的職場中，更加游刃有余。希望同學們通過本次活動對人力資源管理專業有更深的了解。對內既可以提高干事的思考能力，組織能力，更好的注意問題細節，也可以擴大學會的知名度。

在此活動中，我們拉到的'觀眾非常多，座無虛席，也邀請了眾多重量級的人物，1王迪青女士：深圳市“你型我塑”形象顧問有限公司形象總監、國際色彩權威機構cmb色彩顧問、國家人力資源管理師。2葉智全先生：香港地鐵規劃設計副總經理、英國測量師協會工程師。3陳宇女士：伊絲艾拉服飾有限公司董事總經理、中山大學高級工商管理碩士、中山大學創業學院導師，曾歷任安莉芳集團人事經理、行政總監、營銷總監、品牌總監參與了公司一個單純的加工型企業發展為中國內衣行業領軍企業的工作。4陳武斌師兄：06屆人力資源系優秀畢業生，現就業于tcl擔任hr助理。5羅智文師兄：06屆人力資源系優秀畢業生，現就業于招商物流集團。

12月19日，由招聘研究網和深圳大學管理學院主辦，我校學生組織人力資源學會承辦的“第三屆人才引進精細化管理高峰論壇”在深圳大學隆重召開。旨在繼續秉承“全景剖析現狀、聚集實戰問題、關注熱點難點、尋求解決之道”之理念，以企業人才管理戰略與方法為主題，在高峰對話和管理實踐案例分享中讓hr從業者切實收獲人才引進精細化管理之道，也讓同學們在這場專業性極高的峰會中得到對人力資源管理更深刻獨到的理解，收獲人才管理企業應用的實踐經驗。12月19號人力資源學會承辦這次峰會，為同學們帶來了一場學術的視聽盛宴，為全校學生的發展帶來了一個很好的機會，同時承辦峰會也鍛煉了學會干事的實踐能力。

這次峰會中我們借用了一號和二號報告廳，一個是人才管理會場，一個是企業大學會場。論壇邀請到原國家人事部副部長、中國人才研究會會長徐頌陶先生，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長林王平女士、趙偉光先生，人力資源和社會保障部勞科院院長田小寶（大家知不知道這個職位比省長還要大）及國內重量級企業人力資源高管多人，作為本次論壇的主講嘉賓，當然還邀請了上百個著名企業的人力經理、培訓經理等，如：tcl集團股份有限公司的招聘經理艾冰，培訓主管崔巖，深圳20xx世界大學生運動會特許事業部人力資源總監呂龍鳴，深圳市領航軟件開發有限公司人力資源總監黃明會先生，還有來自廣州、東莞、珠海等各地大大小小的企業高管。會場人才濟濟。

本次論壇讓hr從業者切實收獲人才管理之道，使深大學子對企業人力資源管理有了進一步的了解。與會人員也高度評價了由管理學院副院長劉軍老師和人力資源系系主任丁夏齊老師指導下的人力資源學會為論壇順利舉行所做的組織工作，紛紛表示考慮今后來我校進行校園招聘。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。同時，也希望下學期在大家的共同努力下，學會的工作能做得更好。在新的一年里，學會所有成員還要繼續努力，爭取取得更大的成績。

現在向大家介紹一下我們學會下學期的工作。

1、人力資源校友會的舉辦。

2、春季招聘會的開展（實習生的招聘、大四就業生的招聘）。

3、“你型我塑”的職場禮儀與職場形象的培訓活動系列活動系列。

4、企業人力資源管理師的講座與培訓。（最專業的人力資源職業教育平臺，人力資源從業者的學習與成長樂園。）。

社會的發展是有人才來發展的，人力資源對社會的發展有著至關重要的作用，人力資源面試培訓這一塊也是每個人出到社會必須經歷的，在我們人力學會，個人會體現到什么是人盡其才，才盡其能，人事相宜。我希望大家能多多參與我們學會的活動，希望大家能做人力學會的會員，在這里你可以了解到更多招聘方面的知識及就業最新動態，獲得更多經驗知識，結識到更多搞面試培訓方面的師兄師姐，這對以后大家的事業會有很大的幫助的。

新的征程，新的起點，最后希望人力資源能不斷取得更大更快的發展，也祝愿團委及社團部在新的一年里有更新的發展，謝謝！

團學會工作總結（熱門19篇）篇九

20xx年，徐州市園藝學會一年來在廣大學會會員們的共同努力下，以服務果農、提高農民收入、增加我市果品生產的科技含量、擴大我市果樹科技人員隊伍為宗旨，堅持為大局服務，堅持為廣大科技工作者服務，堅持民主辦會的原則。發揚為經濟建設服務，密切聯系生產實際，緊密依靠學會各中心組和廣大會員的傳統。努力發揮“橋梁、紐帶和助手”的作用，依靠學會的工作基礎、各項優勢和手段，不斷改進工作方法，兢兢業業，為政府和廣大會員提供切實的服務，努力推進果樹科技進步和科技創新。通過全體會員的努力，開展了大量的卓有成效的工作，學術交流進一步活躍，組織建設進一步加強，學會的影響進一步擴大，逐步形成與市場經濟和三個文明建設相適應的充滿活力的內部結構及運行機制，為全市果樹事業的發展起到了重要的作用。為總結工作經驗，以利明年更好地開展工作，現對一年的工作總結如下：

學會始終把開展學術交流活動作為我會的重要工作，20xx年以來與各會員單位密切協作，不斷加強與科研單位和大專院校的聯系，引進新技術、新品種，并在改造吸收、馴化改良后加以推廣。為推廣先進技術，在豐縣、睢寧、銅山等縣（市）舉辦多次培訓班，受教群眾3000余人次。開展技術咨詢，把技術送到田間地頭，多次在徐州市林果場、銅山縣茅村鎮等地舉辦桃、杏、葡萄等修剪管理技術田間培訓。據不完全統計，全年學會及會員單位共引進新品種20余個，新技術推廣3項，為我市果樹業的優質可持續發展起到了可靠的技術依托作用，一定程度上帶動了我市果樹業的發展。

學會始終把開展學術交流活動作為我會的重要工作，圍繞我市果樹發展中出現的突出問題開展活動，廣泛交流，使學術水平不斷提升，同時為解決生產技術難題提供科學依據。全年共舉辦、聯辦和承辦各種學術交流活動3次，計有200余人次參加了各種學術交流活動，并提交論文多篇，分別錄入相關論文集或公開發表的.專業刊物。

為推廣新技術、新品種，加強會員與會員單位間的交流合作，學會與會員單位通力合作，先后實施了“黃河故道開發項目”、“丘陵山地綜合開發利用”、“設施葡萄栽培”等項目，建立了多個生產實驗示范基地，以基地為龍頭帶動周邊群眾以科技促發展的生產熱情，再幅射到全市各生產單位及農戶，給我市果農增加了數千萬元收入，促進了當地果樹業的發展。

由于市園藝學會人數少，成員分散，資金困難等客觀原因，對果農進行一對一的技術、資金幫扶是不可能實現的，只有以固定示范園塊為基地，以先進的技術和較高的經濟收入為依托，激起農民對科技和致富的向往，才能真正帶動農民的種植熱情，實現我市果樹業的良性的可持續發展。為此我會結合項目建設，建立了多個試驗示范基地，并通過舉辦各類培訓班、講座共培訓鄉村果樹技術人員3000余人次，一定程度上滿足了農民的要求，并擴大了我會的影響力。

20xx年，園藝學會應邀派遣人員到豐縣等地進行司法鑒定，應用所學知識，盡力為果農挽回損失。在銅山縣柳新鎮鑒定時，否定了當地梨樹由于受到附近化工廠污染造成的結果率低下的因素，而根據他們的描述和對花期氣候的了解，得出了由于天氣原因造成的結果率低，并現場講解了如何避免類似現象的方法，深受果農好評。

20xx年，徐州市園藝學會積極響應科協號召，開展科普六進、科普示范、科普創建、科普周等活動，4次組織本學會專家進行興農富民工程和科普惠農活動，組織1次無公害果樹生產科技論壇活動，3次聘請中國農科院、省農科院等專家到徐州進行學術交流。

團學會工作總結（熱門19篇）篇十

團學會工作總結（熱門19篇）篇十一

二〇一一年，黃石市安全技術學會在市科協、市民政局的正確領導下，在理事會一班人的帶領下，圍繞年初既定工作目標，努力奮斗、積極工作，通過學會理事會員單位和全體會員的共同努力，在連續五年被黃石市科協授予五星級學會基礎上，今年創建工作又取得良好成績。現總結如下：

﹙一﹚規范管理，開拓思路謀求發展。

學會新一屆領導班子把規范學會各項管理工作，開拓思路謀求發展作為今年的工作重點。一是對秘書處工作人員分工進行調整，平衡各項工作難度，制定工作職責，進一步挖掘秘書處工作人員的工作能力，互幫互助，形成更好的團隊氛圍。二是積極申辦培訓資質。今年，我們積極向省安監局申請三級安全培訓資質，積極籌備三級資質申報材料，四處搜集整理資料，得到市局的大力支持，于今年三月份成功申請成功三級安全培訓資質，是學會向前邁進了一大步。三是學會通過努力取得安全標準化資格。

﹙二﹚開展安全教育培訓，提高職工安全素質。

開展安全教育培訓是學會上半年重點工作。由于學會已申請到培訓資質，主動與市局分管領導和有關職能部門領導溝通，得到局領導的大力支持，學會已組織9期培訓班，培訓近400人。

﹙三﹚做好事故技術鑒定，提升鑒定報告質量。

今年年中，根據學會主要領導的要求，秘書處完善了專。

家庫，并組建了7個專業專家組，其中，非煤礦山組專家7名、煤礦組專家7名、危化組專家7名、特種設備組7名、建設組專家6名、工貿組專家6名、綜合組專家7名。并于二〇一一年十月二十九日在金花大酒店十三會議室召開專家座談會，針對事故類別聘用有關專業對口的專家。對于查清事故原因，提出整改措施，預防事故重復發生，提供了有力的技術支撐。專家們對事故技術鑒定報告嚴格把關，提升了事故技術鑒定報告質量。今年學會共提交事故技術鑒定報告33份，其中高處墜落11起，物體打擊6起，冒頂事故5起，機械傷害3起，觸電3起，窒息2起，車輛傷害2起，坍塌1起。為各級政府調查事故決策提供了有力的依據。學會將利用專家庫，利用人才優勢，為企業服務，成為“政府的助手，企業的幫手”。

﹙四﹚開展安全技術服務，解決企業安全生產技術難題今年年初，我會出版了《警鐘長鳴》——黃石市生產安全事故案例剖析一書，本書由中共黃石市市委副書記、黃石市人民政府市長楊曉波同志寫序，并強調此書是我市安全生產戰線上的領導同志和專家精心籌劃和撰寫的一部作品，它具有很強的真實性、科學性和警示性。今年已印刷3000本，下發各個單位，為各個廠礦、企業敲響了警鐘。

﹙五﹚開展安全標準化工作，使我市安全生產工作邁向新的臺階。

全標準化資質。截止到今天為止，學會已經和全市大小企業20家簽訂安全標準化合同，已進廠20家，完工驗收4家，為全面推進全市安全標準化工作做出了應有的貢獻。

（六）積極參與安全活動，發放安全宣傳資料。

2011年“安全生產月”活動中，在黃石市安全生產監督管理局的統一安排下，學會秘書處積極參與大力宣傳“安全生產年”等活動。“安全生產月”期間，受黃石市安全生產監督管理局的委托，學會秘書處購買發放安全生產學習資料和宣傳品等387份﹙冊﹚。

二〇一一年，學會雖然取得了一些成績，但還有些方面需要進一步努力。一是不斷加強學會建設，人員管理；二是進一步提升服務社會的能力。

二、二〇一二年工作打算。

我們雖然取得了一些成績，但與市科協、市民政局、市安監局要求還有一定的距離。

下一步將重點抓好以下幾項工作：一是進一步加強會員單位的管理工作，完善各項規章制度。二是對會員單位服務不夠。應多組織企業開展安全學術交流、文化體育等活動。成為企業的娘家。三是繼續搞好事故鑒定服務，不斷提升事故技術分析鑒定的質量。四是做好安全標準化工作，為全市安全生產工作保駕護航。

第一季度將召開會員大會，下半年繼續召開專家座談。

會。（——）。

三、

學會工作要進步，不僅需要學會工作人員不斷加強團隊協作，更需要提高工作能力。一是建議舉辦各種類型的培訓班，提高學會工作人員的業務能力和服務水平。二是建議組織學會之間多開展團隊活動，增進學會人員之間交流，增強大家團隊意識，促使大家互幫互助，最終達到共同進步。

黃石市安全技術學會一年以來都在不斷尋求進步創新，但比較兄弟學會，以及科協對技術學會的要求而言，技術學會還是存在很大的差距。我們將按照市科協的要求，不斷加強學會的自身建設，加強團隊協作，提升服務社會能力，為政府相關部門在安全生產技術方面當好決策參謀，為生產經營單位提供權威的安全生產技術服務，認真做好安全生產的預防和控制工作，不斷開創安全生產工作新局面！

黃石市安全技術學會。

二0一一年十二月一日。

團學會工作總結（熱門19篇）篇十二

x年，在縣科協、縣民政局xx縣林業局的領導下，在xx市林業局、市林學會的指導下，我會立足開江林業，以"生態立縣、產業xx縣"為發展路徑，全面貫徹落實科學技術必須面向經濟建設，經濟建設必須依靠科學技術的方針，積極開展學術交流、科普宣傳，舉辦業務技術培訓，引進和推廣林業先進實用技術，努力架設科技致富的金橋。以天保、退耕還林為重點的林業生態建設和以油橄欖、銀杏、油桐為支柱的林業產業建設進展順利，城鄉綠化一體化建設全面推進，林業進入了從傳統林業向現代林業邁進的新時期。

根據中共中央國務院《關于加強科學技術普及工作的'若干意見》和《四川省科學技術普及條例》的要求，結合開江林業實際，縣林學會組織參與了各種形式的林業科普活動。在送科技三下鄉活動中，春雷行動、愛鳥周和"12.4"法制宣傳日等林業專項活動中及縣科技局組織的科技活動周中，我會精心策劃，積極準備，采用錄音、廣播、免費贈送技術資料和宣傳資料等方式，分赴到各鄉鎮，向廣大農戶廣泛宣傳林業法律法規及實施退耕還林、天保工程的有關政策、意義，積極推廣林業實用技術，提供政策咨詢和科技服務。全年，科普宣傳共赴鄉鎮6個，累計展出科技掛圖72余張次，大型展板12余塊次，印發林業法制宣傳資料20xx余份，免費贈送林業實用技術資料3000余份，與農戶探討實用技術問題300余次，有力地配合了全縣的林業工作，推動了退耕還林、天保工程在我縣的順利實施，深受廣大農民群眾的歡迎，從而強化了其科技意識，增長了其科技含量。

一是積極參加科普活動。我局組織了30多名林業科技工作人員，參加了"三下鄉"大型科普逢場宣傳活動。共制作科普展板、掛圖近25個，發放銀杏油橄欖豐產栽培管理、森林病蟲害防治和森林防火資料等相關資料8000多份，接待咨詢群眾1000多人次。二是舉辦林業產業技術培訓。在銀杏、油橄欖示范基地舉辦專題技術培訓會，共舉辦技術培訓講座30余次，林業技術員受訓面達100%，林業種植大業主受訓面達90%。三是組織林業人才送技術進田間。共組織本系統碩博人才、專家、專業技術人員和鄉村"土專家""、"田秀才"15人，選擇了10戶種植銀杏、油橄欖面積超過100畝的專業大戶，蹲點開展苗木培育、苗木栽植（品種配置）、土壤管理（土壤改良、中耕除草）、水肥管理（施肥、排灌）、樹體管理（整形修剪和防病治蟲）、低產林改造、林下種養殖等技術大服務活動。

科學技術是第一生產力，林業科技含量的高低，直接關系到林業發展的快慢與好壞。一是完善科技服務推廣體系。以林學會縣、林科所-國有林場、鄉鎮林業站-村社林業技術服務隊-"土專家"、"田秀才"為框架的四級科技推廣體系進一步健全，新組建村社林業技術服務隊12支共48名林技人員，"土專家"、"田秀才"在冊登記120余人。二是與四川大學、xx市林干校等院校合作，積極開展技術人員在職培訓，不斷提高學會會員參與林業科技服務的能力，全年，共有130余名林業干部和專業技術人才參加培訓。三是全面推廣林業實用技術。結合林業產業建設，積極推廣油橄欖嫁接改良、短周期原料林營造和管理、中幼林撫育等林業實用技術，培訓林農5000余人次，發放科普宣傳資料和技術資料2萬份。

為了更好地服務于林業生態建設和林業產業建設，學會一直持積極主動的態度，采取切實有效的辦法，鼓勵學會會員投身林業生態建設的主戰場。在縣林業局的直接領導下，一是加強基地建設。緊密結合"221工程"建設和現代林業產業基地建設、新一輪增退耕還林和退耕還林后續產業、農業綜合開發油橄欖基地等項目建設，全力推進油橄欖、銀杏基地建設，擴大規模、強化管理、提高品質、增加效益。重點抓好中華橄欖莊園、新太-沙壩-新寧銀杏產業帶和油橄欖、銀杏采穗圃建設。x年完成造林面積2.54萬畝（其中：銀杏0.85萬畝,油桐0.2萬畝，山桐子0.5萬畝，核桃0.06萬畝，低產低效林改造0.2萬畝，其他造林0.73萬畝）。二是培育龍頭企業。加強對四川天源油橄欖、四川銀杏實業、渝州農林等林產業重點龍頭企業的扶持。加快油橄欖交易中心和銀杏加工廠建設，加快撥付基地建設補助資金和項目建設資金，幫助企業和種植大戶融資以解決資金短缺的問題。三是大力發展林業循環經濟。以林地資源為依托，以科技為支撐，充分利用林下自然條件，選擇適合林下生長的微生物（菌類）和動植物種類，進行合理種植、養殖，以構建穩定的生態系統，達到林地生物多樣性，從而成為農村經濟新的增長點，為農民增收致富開辟的一條新路子。四是現代林業重點縣基地建設全面完成。20xx-xx年全縣完成了現代林業產業基地建設2.7萬畝（新建2.4萬畝，低改0.3萬畝），為規劃指標2.7萬畝的100%；新建林區公路96公里，為規劃指標96公里的100%新建蓄水池20000立方米，為規劃指標20000立方米的100%。五是依托x年3萬畝農建綜合示范區建設，在普安、永興2個鄉鎮補植完善銀杏0.17萬畝、油橄欖0.3萬畝。在永興門坎坡村重點打造20xx畝"萬畝林億元錢"核心示范基地培育，使全縣林業產值和林農在林業上的收入取得了雙豐收。

為配合各工程項目的順利實施和職稱評定工作，充分發揮林業科技人員參謀和助手的作用，我會積極組織廣大會員搞好調查研究，撰寫學術論文，全年縣林學會共交流調研報告和學術論文17篇，市林學會、市職改辦工程師職稱評定采用16篇，《四川林勘設計》雜志發表1篇。同時狠抓了林業信息上報工作，全年學會會員在《綠色天府》、《達州日報》、《四川日報》及縣政府的網站、市、省、國家林業網站發表信息60余條，制作電視專題宣傳片1部，在開江電視臺播出，為宣傳開江林業起到了重要作用。

團學會工作總結（熱門19篇）篇十三

新的起點，新的成員，新的希望。外聯組也以新盈的姿態出現了.外聯組將本著求實、創新、積極、靈活的工作態度做好我們的本職工作．外聯組隸屬于院學生會組織部，其主要職能是通過與校內外各機關、企、事業單位開展一些互惠互利的合作活動，發揮我院的專業核特色優勢，大力宣傳我院在社會的知名度，同時為我院聯系部分活動基金，使我院開展的各項活動更加豐富多彩。外聯部的亮點：

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯組的特色。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。

另外，例會的紀律非常嚴格。若要請假，必需在例會開始之前完成；若三次例會無故曠到，則開除出外聯組。

畢業生文藝晚會前夕，跑贊助、布置會場，外聯干事隨叫隨到；晚會之時，所有外聯部成員忙碌于后臺，被分配的都是最有難度的工作，但外聯干事任勞任怨；其他部門組織一些活動需要幫助，外聯干事更是義不容辭這就是外聯組的肯干精神。盡管已盡心盡力，但還是沒有為畢業生晚會拉到贊助。為此我們又在一起討論拉贊助的經驗技巧。工作總結：

現在我們是在大學，好好把握機會鍛煉。要知道，大學是你人生中犯錯誤成本最低的一個階段，你現在犯錯誤，頂多就是沒面子，而當你走出校園之后犯錯誤，到時候你陪上的可能不只面子、甚至還陪上金錢、家庭、事業！很多東西不論是在校內或者將來畢業你都要遇到，包括錯誤，既然這樣，現在先經歷過，不要讓自己在四年、十年之后找到后悔的理由，至少有一點：在畢業聚餐上，你的回憶不會一片空白，你可以驕傲的跟自己說：我努力過！愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創造機會。

我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。

團學會工作總結（熱門19篇）篇十四

20xx年上半年，醫學會、醫師協會在市衛生局黨委的正確領導下，圍繞全市衛生工作會議確定的中心工作，堅持辦會宗旨，充分發揮橋梁紐帶和“參謀助手”作用，在學術交流、醫療事故技術鑒定等方面做了大量工作，為保障人民群眾身體健康，維護醫患雙方合法權益發揮了積極作用，為促進社會和諧穩定做出了積極貢獻。現將上半年工作總結如下：

醫學會是搭建學術活動、推廣科技創新服務的平臺，醫學交流是促進學術發展與促進創新人才成長的手段，是學會凝聚科技工作者的基礎，開展學術交流，推動學科發展是醫學會工作的根本任務。半年來，醫學會圍繞全市衛生工作重點，依靠各專業委員會組織專題學術講座7場，邀請省知名專家11名來我市講學，傳授新知識、新技術，參加學習人數1300余人次，幫助中青年、基層醫生獲得新知識，特別是今年爭取到全省麻醉專業學術會議在我市召開，市政府趙振宏副市長、市衛生局楊宏杰局長親臨會場，并做了重要講話，參會人員達300余人，提高了我市學術會議的檔次及整體醫療水平。在下半年，我們要繼續營造這種求真務實的學術氛圍和技術創新的勁頭，為許昌衛生事業的發展做出更大的貢獻。

醫學會上半年在保證程序合法的前提下，從提高工作效率入手，及時辦理鑒定案件。截止6月底，醫學會共受理委托鑒定19例，符合受理規定進入鑒定程序的有15例，中止鑒定4例，經鑒定，構成醫療事故的有6例，其中3例申請省醫學會再次鑒定，醫患雙方對首次鑒定滿意度達到80%，為構建合諧醫患關系做出了積極貢獻。

三、積極開展醫療糾紛調處工作，有效化解醫療糾紛20xx年12月許昌市醫療糾紛調解委員會成立以來，截止今年6月份，共受理糾紛51起，調成51起，調成率、賠付率均為100%，取得了良好的社會效果。

（一）為進一步提高學術水平，促進學術會議規范有序開展，增強學術影響力，要求各專業委員會制定下半年工作計劃，做到月月有安排，季季有活動。

（二）進一步提高醫療事故技術鑒定質量，提高社會公信力。盡快適應《侵權責任法》實施后對醫療損害鑒定的新要求，組織鑒定專家對醫療損害鑒定的性質、相關程序、法規、如何把握人身損害鑒定的標準、醫療過錯的認定標準等內容進行培訓，使鑒定專家成員對鑒定適用法律準確、科學，提高鑒定質量，提高社會公信力。

對許昌醫療糾紛人民調解工作的肯定。

下半年，要積極落實省政府副省長王鐵對《許昌市積極發揮醫療糾紛人民調解委員會作用有效化解醫療糾紛促進社會和諧穩定》作出的重要指示。

一、搞好三個建設。即搞好隊伍建設，搞好網絡建設，搞好制度建設。

二、突出三個狠抓。即狠抓糾紛信息，提前預防；狠抓排查，消除隱患；狠抓處置，防止激化。

三、做好三個結合。即依法調解和依情調解相結合；直接調解和間接調解相結合；調解過程和履約過程相結合。使糾紛調解處理工作到位，履行協議監督到位，跟蹤回訪到位。使我市醫療糾紛處置工作再上新臺階。

團學會工作總結（熱門19篇）篇十五

廊坊市醫學會內分泌和糖尿病學分會第三屆委員會自20xx年11月換屆選舉以來，在廊坊市醫學會及河北省醫學會領導的支持和關懷下，分會不斷成長進步。20xx年圓滿地完成了全年的工作任務，現總結如下。

1.開展全市的內分泌及糖尿病年會1次，分會委員及以上會員2次。

2.采用多種形式的基層醫療行活動。其中有請縣級醫療骨干到市里參加不同的專家授課，又有市級專家分別到不同的縣進行多種形式的基層醫療培訓活動---授課或查房，其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等，參與其中。擴大了分會的影響力。同時培訓了基層醫生。

3.通過聯系全國及省醫學會的各學會的主委及委員先后到廊坊來進行授課及工作指導9次。

4.在做當地分會工作的同時，也積極參與全國及省級醫學會的工作。

協會理事14名。

6.繼續進行廊坊市人民醫院與管道局醫院內分泌科的聯合會診及查房機制，使這兩家醫院形成醫療共識，起到避免醫療糾紛及事故發生的有力作用。

7.廊坊市內分泌暨糖尿病年會第三屆第三次會議定于20xx年6月22日在廊坊市人民醫院1號樓4樓多功能廳召開。邀請了京津冀國內高水平專家蒞臨授課，其中授課教師有：河北省內分泌學會主任委員、河北省糖尿病分會主任委員、河北省腎臟病學會主委。以及200余位內分泌和糖尿病醫生參會，極大提高了廊坊內分泌和糖尿病醫務界的專業水平，擴大了學會的影響力。

1、腎上腺腫瘤診治；

2、妊娠與甲狀腺疾病；

3、中國血糖監測臨床應用指南；

4、2型糖尿病的治療指南解讀；

5、醫院處方點評及規范用藥。

1、每周按期舉辦《糖尿病患者健康教育講座》兩次。每月面向公眾進行糖尿病系列講座，并免費為患者進行培訓。

糖尿病教育資料。通過公眾教育和宣傳動員糖尿病的高危人群和有糖尿病癥狀者主動參加篩查，早期診斷糖尿病和糖尿病前期。

1.擬定進行分會年度學術會議。

2. 20xx版《中國2型糖尿病防治指南》解讀，動員各地各位委員于當地積極推廣指南。

3.有關于20xx年世界糖尿病日的部署與安排。

4.舉辦省級繼續教育學習班。

5.專題講座10場。

1、扶持、指導下級分會工作。

2、積極完成醫學會布置的各項工作。

團學會工作總結（熱門19篇）篇十六

我會在省醫學會和州科協的具體領導下，在州衛生局的直接領導下20xx年開展了以下工作：

1、 學會工作納入掛靠單位工作總體部署，實現了目標考核，按時做好了本會年檢工作。按時完成州科協交辦的工作任務。

2、 積極參加湘西自治州第十五屆自然科學優秀學術論文評選，本會共推薦30篇論文參加評選，獲得一等獎優秀學術論文2篇，二等獎優秀學術論文9篇，三等獎18篇。

3、 新成立了州醫學會神經康復專業委員會，圍產醫學專業委員會。召開了州護理學會第八屆會員代表大會。舉辦了州醫學會內科學、外科學、婦產科學、神經病學、腎臟病學、血液凈化學、麻醉學、放射學、檢驗各專業委員學術年會。邀請了省內外各知名專家進行了學術講座，學術交流，參加的醫學科技工作者達1500多人次。

4、 參加了州科技特派員工作開展情況的調研，全面真實的掌握全州科技特派員(醫療衛生)工作進展情況，進一步健全科技特派員工作機制，促進科技特派員工作的創新落實，推動下步科技特派員工作扎實有效開展，科技特派員對改善當地經濟、農村科技人才隊伍建設等方面向州委州政府提交了調研報告。參加了州民政局開展的州本級社會組織評估工作，本著公平公開公正的原則完成了四家社會組織的初評工作。組織有關學科專業技術人員對全州四家醫療機構開展血液透析室設置準入及工作評價進行了現場審核。組織了全州各醫療機構醫療事故技術鑒定9起。

5、 向省醫學會各專業委員會推薦14名委員候選人，積極組織有關學科專業技術人員參加省醫學會及各專業委員會的學術講座、學術交流。

團學會工作總結（熱門19篇）篇十七

20xx年湖州市醫學會創傷學專業委員會在省醫學會創傷學專業委員會、湖州市衛生局、湖州市醫學會的指導下，在各專業委員會的各專業委員及廣大學會會員的共同努力下，在開展學術活動、培養創傷復人才、社會咨詢、科學普及、關愛基層醫院下鄉學術活動、、繼續醫學教育、學會組織建設等方面作了一定工作，現簡要匯報如下：

1．隨著突發事件日益增多，創傷急救在災害醫學中更突顯出它的重要性。創傷學會是一門涵蓋了外科的各個領域，但又單獨成派的學科。包括了神經外科、骨科、重癥醫學或icu、普外、泌尿外科等各領域的專科。在省醫學會創傷學專業委員會、湖州市衛生局、湖州市醫學會的指導下，在湖州市第一人民醫院的大力支持下，經我市湖州一院鐘興明主任等幾位主任的發起，籌建了創傷學專業委員會組建了湖州市醫學會創傷學專業委員會學術組織機構，并在今年年初的湖州市醫學會09年工作總結會議正式確定了創傷專委會的專業（“籌”字去掉了！）2．初步確定了省及湖州市醫學會創傷專業委員會青年委員的名單。推薦了98醫院龍連圣主任為省青年委員，鐘興明兼任主委外，還推薦了中心醫院梅主任為執行主委。

1.今年上半年我專業委員會努力發揮自己專業優勢，積極舉辦學術活動和并在20xx.6.6在湖州大廈召開了湖州市醫學會創傷學專業委員會主辦的湖州市創傷學術專題講座《抗生素的合理應用》，邀請到了我創傷專委會的主任副主任參加本次會議，并作了精彩的學術講座。2．20xx.6.24由我市醫學會創傷專業委會副主委梅主任帶領下，參加了第二屆長三角地區國際創傷學術研討會。3．參加省級創傷學術活動：我學會專家參加了一次省級創傷學術活動4，20xx．8．xx．由我市創傷主委鐘興明主任帶領下，開展了學術下鄉-走進埭溪的醫學知識的下鄉活動。在埭溪人民醫院，由鐘興明主任在學術活動的會上為當地的醫護人員上了一次《高血壓腦出血的治療進展》的課，圓滿地完成了一次學術下鄉的工作任務，并取得了很好的效果！

高血壓腦出血，是基層醫院的常見病多發病。其起病急驟、病情兇險、死亡率非常高，是急性腦血管病中最嚴重的一種，為目前中老年人致死性疾病之—。湖州一院、湖州市醫學會創傷專委會特地開展了學術下基層活動，將最新的醫學知識帶到基層去！并委托湖州一院鐘興明主任到埭溪人民醫院去開展《高血壓腦出血的治療進展》的研討會。

在過去一年里，專委會工作雖然已有長足發展，明年我們還將繼續發揮各專業委員委員的專業優勢，繼續做好湖州市醫學會創傷學專業委員會，努力做好以下方面工作：

1、以創傷學術專業委員會的優勢及湖州市醫學會創傷學專業委員會的名義開展學術下鄉活動。

2、鼓勵撰寫在創傷方面的學術論文及有關創傷方面的科研項目。

我創傷學術專業委員會委員及所有成員，在當地開展各地的健康宣傳活動，

進一步健全組織機構。建立健全學會的組織機構，嚴格按照學會章程開展工作，定期召開會議，使學會的工作能經常性地得到研究部署和落實。同時進一步做好財務報告，增加創傷專委會的資金。并組織了各專業委員會進行會員登記工作。

有的專業委員委員常無法聯系，或聯系不到，不便于工作，有的專業委委員員不來參加開展學術活動。

團學會工作總結（熱門19篇）篇十八

xx年xx醫學會在區衛生局、區科協和區民政局的正確領導支持下，在市醫學會的關心指導下，我們緊跟以黨中央，團結全區廣大醫務工作者，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛生工作中心，我們全體醫學會理事和會員，在各自崗位上充分發揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績。現總結如下：

我區醫學會現有xx名理事和xxx名會員組成，他們是來自全區國有和民營醫療單位的業務精英和醫、藥、護、技人員，為了使我們的醫療科技更好的服務人民，擴大在社會中的影響，年初醫學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內容包括全體醫務人員的10期業務培訓、科研項目立項申報、衛生知識宣傳和講座、街頭名醫專家義診等活動，特別是在市、區科協組織的科技周活動中，我們醫學會均派遣專家及有關醫、護、衛技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。

為了使全區醫、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫學會充分發揮各位理事的作用，就地取材，根據各人的.特長，配合衛生局中心工作，舉行了全區醫、藥、護、技人員業務培訓10期。為了提高醫療質量，我們每年均要對全區醫、藥、護、技人員進行專業技術培訓，如醫療法律法規培訓、社區十大常規最新診療規范培訓、社區護士崗位培訓班、臨檢質控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛生救護培訓、全區醫療機構醫務人員培訓等等，今年受訓人次達xxxx余人。同時，醫學會結合平時的業務培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區醫護工作者上課。在做好繼續教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計xx人，暨護士注冊xx人，醫生注冊xx人，執業考試xx人，資格考試xx人。另外還完成了學歷報名xx人，全科醫生護士報名xx人，為全區醫、藥、護、技人員提出了方便，為醫院的興旺打實了基礎。

隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區的科普工作更上一層樓，使科學新技術層出不窮的用于醫療事業。我區衛生系統今年共有科研立項x項，舉辦全國學術會議x期。全區有各類論文xxx篇，xx篇，省級xx篇，其中獲省級自然科學二等獎優秀論文兩篇，獲市自然科學優秀論文一篇，努力為基層醫務人員提供了科研平臺。

為充分發揮各級民營醫療機構的主人翁精神，結合醫學會章程和民營醫療機構的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫療質量、專業化的服務優勢、靈活機動的經營方式為指導，醫學會為發揮民營醫療機構的作用，加強自我發展，規范醫療市場，提高醫療質量這一目標。醫學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業務培訓，有機地解決醫患糾紛與醫療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫療機構一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。

到今年12月中旬止，醫學會共接待因醫療糾紛來訪人員xx人次，向醫學會投訴醫療糾紛xx件，其中xx起經我們調解協商后解決，行政調解x起，x起送省醫學會鑒定，x起送市醫學會鑒定，確定為四級醫療事故x起，x起還在辦理中。醫療事故技術鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現了上級部門對醫學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業務水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫患糾紛的調解、處理，讓醫療單位放心，讓廣大人民群眾放心。

1、學會召開經常性的學術活動不夠及時，常常忙于應付。

2、各醫學會之間相互交流、共同提高的氛圍欠濃厚。

我們醫學會決心以衛生工作為中心，積極發揮全體理事會成員的主人翁精神。一是要做好科學普及和學術講座及醫學論文交流評審工作；二是在醫療允許的情況下，積極組織考察學習，有利共同促進，為我區的醫療工作注入新的血液；三是按條件不斷發展新會員，把熱心于學會工作的優秀人才吸收到醫學會中來，使醫學會工作更具先進性；四是繼續做好醫學教育工作，加強學會之間的聯系與溝通，確實為我區的醫療事業作出貢獻。

團學會工作總結（熱門19篇）篇十九

從丹桂飄香的秋季，到了冰雪覆蓋的冬季，又是一個半年過去了，而團學會的的工作也漸漸的接近了尾聲；在這半年的時間里我們成長了、收獲了，也因為工作中的一些失誤從中吸取了教訓，積累了相關的工作經驗。下面對這半年進行年度工作總結：

一、迎接新生。

組織安排團學會成員對九月份的迎新無疑是我們團學會重要的工作，為了做好迎新工作我們統籌安排團學會在校成員為新生服務，在大家共同努力之下，順利的完成九月份的迎新，營造了濃烈的熱情和諧有序的校園氛圍。

為了讓團學會更好地發展下去，在學期開始之初就向系部的學生宣傳團學會的相關知識，讓大家對這個組織有一個大概的了解，為進行了團學會招新鋪路，為團學會注入新鮮的血液，選撥好的苗子；對大二的團學會成員進行一次競職演講，只要有夢想或是目標，并為之努力奮斗，就沒有什么是不可能的。

三、歡送會。

為了感謝大三的學長學姐對團學會作出的貢獻開展的一次活動，同時，他們也即將畢業離校，也算是給團學會的“元老”送行吧。

做好每次例會、常委會的會議記錄，并且對各部門的工作計劃。

進行電子管理。

具體工作安排，由辦公室統一收集各部門所辦公用品的申請：

要申請的辦公用品，并統一進行系部申請。

從中汲取的經驗有：凡事都要做好準備，不要打無準備之仗；協調好部門內部之間的關系，要與成員多加聯系。在放假時期可以想一些策劃的點子，明年的時候可以舉辦。

經濟管理系團學會辦公室2013年12月16日。