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度圖書館管理論文（熱門13篇）篇一

管理理念對于管理系統的有序運轉具有核心作用，可以使管理系統不是作為業務系統自動化的目的而存在，而是通過一定的管理思路進行更為有序、合理的管理。不應該將管理系統作為一個對書籍期刊的自動化管理而對待，而應該以讀者為核心構建管理理念，使管理系統能夠圍繞讀者進行功能的設計和運行。圖書館也要轉變單一圖書的管理重點，將資源、服務和管理多方面作為管理重點。資源是服務的基礎，管理的根本目的在于服務，要以讀者為中心提高服務質量，正確、合適的管理是必然途徑。三者缺一不可，合理結合才能實現真正為讀者服務。

度圖書館管理論文（熱門13篇）篇二

科學技術日新月異的進步，讓人類生活發生了巨大的變化，計算機技術的飛速發展，使各行各業在計算機技術應用方面得到了廣泛的普及和使用。信息化時代的到來成為不可抗拒的潮流，人類文明正在進入一個嶄新的時代。因此，圖書管理系統也以方便、快捷、費用低的優點正慢慢地進入人們的生活，將傳統的圖書管理方式徹底的解脫出來，提高效率，減輕工人人員以往繁忙的工作，減小出錯的概率，使讀者可以花更多的時間在選擇書和看書上。從而使人們有更多時間來獲取信息、了解信息、掌握信息。

為方便對圖書館書籍、讀者資料、借還書等進行高效的管理，特編寫該程序以提高圖書館的`管理效率。使用該程序之后，工作人員可以查詢某位讀者、某種圖書的借閱情況，還可以對當前圖書借閱情況進行一些統計，給出統計表格，以便全面掌握圖書的流通情況。

二。需求分析。

1.能夠輸入圖書的綜合情況和進行新書入庫、現有圖書信息修改以及刪除；

2.能夠實現對讀者檔案的查詢和編輯管理；

3.能夠進行罰款功能；

能夠進行借閱歷史的查詢功能；

三。開發平臺。

1.使用visualc++6.0作為本次系統的開發工具。因為visualc++6.0是功能最為強大可視化開發工具，它不僅支持傳統的軟件開發方法，更重要的是它能支持面向對象、可視化的開發風格。因此visualc++又稱作是一個集成開發工具，它提供了軟件代碼自動生成和可視化的資源編輯功能。

2.使用access做為本次開發軟件的數據庫。因為access被集成在microsoftoffice中。access數據庫處理的基本結構，采取關系型數據庫模式。與其他的數據庫系統相比，access更加簡單易學，一個普通的計算機用戶可以很快地掌握它。access2000的功能十分強大，利用它可以方便地實現對信息保存、維護、查詢、統計、打印、交流、發布，而且它可以十分方便地與office其他組件交流數據，這些功能對一個一般用戶而言已經足夠了。

四。本系統功能模塊。

圖書管理系統需要實現的功能主要有四大塊：“日常工作管理”、“基本資料維護”、“查詢”、和“系統管理”模塊。其中日常工作管理和基本資料維護是整個系統的核心。

1.“日常工作”模塊：

(1)借書處理：主要功能是記錄借閱證編號和圖書編號，進行借書過程。在數據庫中插入一條借書記錄，該記錄包括讀者id、圖書id、借出日期、還書期限、操作員姓名。

(2)還書處理：主要功能是輸入借閱證編號、圖書id，在借閱登記表中找到相應的記錄，將該記錄的相應數據插入到還書記錄中，同時將借書記錄刪除，并保存在借閱歷史記錄表中。

(3)繳納罰金：輸入讀者id,顯示該讀者的姓名、圖書編號、罰款金額和罰款原因，如果讀者交納了罰金，則將借閱登記表的允許借閱標志置為“y”。刪除罰款記錄表中該讀者對應的記錄，將這一條記錄同時插入到罰款歷史記錄表中。

2.“基本資料維護”模塊：

(1)圖書資料維護：包括新書的入庫，以及現有書籍資料的修改和刪除。

(2)讀者資料維護：包括新會員的資料入庫，以及現有會員資料的修改和刪除。

3.“查詢”模塊：

(1)圖書資料查詢：根據相應的圖書信息對所有書籍進行所需查詢。此查詢包括：'圖書分類'、'圖書編號'、'圖書名稱'、'作者'、'出版社'。

(2)讀者資料查詢：根據相應的讀者資料進行所需查詢。'借閱證編號'、'讀者姓名'以及'身份證編號'。

(3)借閱歷史記錄查詢：根據相應的借閱信息進行所需查詢。此查詢包括：'借閱證編號'、'圖書編號'、'借書日期'、'還書日期'。

(4)罰款歷史記錄查詢：根據相應的罰款信息進行所需查詢。此查詢包括：'借閱證編號'、'罰款日期'、'罰款原因'。

4.“系統管理”模塊：

(1)員工管理：包括新員工信息的錄入，密碼的修改以及員工信息的刪除。

(2)數據備份：對現有的數據庫信息的保存。

(3)數據恢復：對數據庫信息的恢復。

五。參考文獻。

[1]伍俊良。《visualc++課程設計與系統開發案例》.清華大學出版社。

[2]楊小平。《visualc++項目案例導航》.科學出版社。

[3]鄧宗明，張曉競。《visualc++編程實用技術與案例》.清華大學出版社。

[4]鄭阿奇。《visualc++實用教程》.電子工業出版社。

[5]薩師煊，王珊。《數據庫系統概論》.高等教育出版社。

[6]鄭人杰，殷人昆，陶永雷。實用軟件工程。清華大學出版社。4。

度圖書館管理論文（熱門13篇）篇三

摘要：伴隨我國城鎮化建設步伐的加快，我國公共管理過程中要充分發揮政府統一管理公共事務和居民自治的相互結合，才能夠推動我國公共管理的科學化和規范化發展。本文從公眾參與角度探析我國公共管理中的管理與自治問題，希望通過研究，能夠增強對于我國政府公共管理過程的科學化和規范化發展的認識，有助于推動我國公共管理事業的可持續發展。

關鍵詞：公共管理；自治；公眾參與；對策。

當前，伴隨我國社會主義市場經濟的快速發展，社會領域的公共管理也進行著深刻的調整和變革，新的社會關系和社會矛盾的不斷涌現，也必然要求社會秩序和公共事務管理要進行與之相適應的變革。基于此，我國政府對于公共事務管理提出了社會管理機制的創新發展，既要突出政府的統一管理，也要能夠體現出居民自治的特色，對于公共事務管理要能夠科學融合社會管理和居民自治的優勢，才能夠推動我國公共事務管理的科學化、規范化發展。

一、相關理論概述。

1.公眾參與。

公眾參與顧名思義就是指通過有計劃的規劃，能夠推動政府部門及其開發行動負責組織者與公眾之間進行交流合作，能夠落實讓公眾參與決策管理過程之中，可以有效的避免公民與政府機構或相關組織單位之間的沖突。狹義上的公眾參與指的是在代議制政治體制中通過公民投票參與選舉活動的過程，這里的公民參與具有濃厚的民主政治色彩。廣義上的公民參與指的是公民參與民主政治事務活動和參與社會事務管理和推動社會民主進程決策等活動，在實踐過程中的公眾參與包括普通公民為主體的參與和促進社會民主進步和實踐的活動等。

2.社會管理。

社會管理是政府的主要職能之一，廣義上來看，社會管理包括政府的社會管理職能和其它主體單位和社會自身的相關管理。科學規劃的社會管理不是政府如何去管理社會，而是社會要積極參與社會事務的管理活動之中。社會管理主要通過政府還權于社會，給予社會發展的自治空間，同時形成社會自治，推動社會管理的政府統一領導和居民自治管理的有機結合。

1.健全公共管理機制，需要科學融合政府管理和居民自治。

首先，政府公共管理職能的完善，需要充分發揮政府管理和居民自治兩種管理方式的優勢，能夠科學融合二者才能夠真正的推動公共管理的規范有序的進行。要調動公眾參與社會事務管理的積極性，我國各級政府機構要注重推動社區建設中對于一些服務型企業的市場化改革，能夠推動公共事務管理中的一些非營利性社會組織的建設，加強對其進行監督，才能夠真正的推動公眾參與社會事務管理，進而調動社會服務型企業的“準市場化”運行，通過政府職能部門轉變職能作為社會服務的購買者，相關服務型非營利性企業作為社會管理的主要單位進行構建，進而有效的推動公眾參與社會管理工作。其次，政府機構通過制定相關的公共服務政策及社會制度，依據社區發展實際調動公眾參與公共管理體制的改革，政府各部門要能夠依據工作特點調整自身的層級及其管理范圍，能夠根據不同的公眾服務內容確定自身的直接工作對象，這些管理改革的對象包括：黨組織、團組織、婦聯組織等群眾性組織。這種對于社會管理具體組織進行改革，可以保證社區居民自治落到實處，也可以能夠提升基層政府部門的工作質量及其競爭互動的工作氛圍。通過政府管理與社區居民自治，可以推動建立更加專業化的社區服務組織。

2.提升公眾參與公共管理質量，需要政府管理與自治相輔相成。

首先，重視公眾參與提升公共管理質量的重要性，就要從社會管理的兩種主要方式出發，通過政府管理和居民自治進行有機結合，在城市社區管理上，可以通過引進專業的社區居民自治機構可以助推政府部門和街道社區對城市社區管理更加科學化、規范化，也幫助居民自治的有效落實，從整體來看，就是能夠提升我國公眾參與公共管理質量的發展問題。城市公共管理，通過政府推動落實居民自治管理規定，讓社區管理落實到居民自治上來，能夠引進專業人員參與社區管理，通過社區居民的自發管理和政府管理的結合，能夠從根本上推動城市公共管理的科學化、規范化發展。社區居民自治和政府社會管理相互結合，互動發展，能夠充分發揮二者的優勢，推動公共管理的有效規范發展。其次，社區自治過程中，通過社區居委會工作人員進行社區管理，居委會工作人員不是國家行政管理人員，也不是社會工作者，應該屬于專業的社區管理人員。居委會人員屬于我國社會分工管理中的具有獨特身份的管理人員，該工作人員的主要職責就是幫助社區居民能夠實現自治，同時也幫助社區居民能夠提高參與公共管理的能力，這樣才可以真正的推動社區管理自治和政府公共事務管理的互動發展。

3.提升公共管理服務水平，需要整合管理與自治。

首先，要提升我國公共管理服務水平，單純依靠政府管理或者居民自治，都是不可以的，需要通過整合政府社會管理和居民自治兩種方式，充分發揮二者的優勢，才能夠真正推動我國公共管理服務職能，提升公共管理服務水平。從公眾參與角度來看，對于我國社區管理和城鎮發展現狀，就必須要推動城市社區管理逐步專業化發展，推動專業的.社會工作者參與到城市公共管理中來，能夠讓共同的物業管理區域成為城市公共管理性質的社區，通過社會公共管理部門、各個專業的社會服務機構逐步深入到社區管理中，能夠充分調動社區自治和政府行政管理職能的發揮，通過社區居委會進行管理，可以推動城市社區管理的科學化規范化的發展。其次，科學融合政府公共管理職能與居民自治的關系，就需要政府部門同職能部門改變工作方式，推動專業的社會工作者參與到社區管理中，社區管理才能夠真正的實現堅持居民自治的基礎上，推動居民管理公共事務的發展，提升居民的生活質量和幸福指數。在此過程中不斷培養良好的合作態度與行為，進而提高其參與及自我決定等能力，將原本各自為政的居民形成更高的組織水平，并逐漸形成一個統一的整體，這個整體將能為維護自身利益而和政府、其他社會性部分間開展交往、合作及協商。這個過程既提高了社區之內社會關系及社會經濟等資源不斷累積的程度，也保持并提高了社區開放的程度。這樣對政府公共管理的合理性與合法性的提高起到極大作用。合理性是建立在社區與居民需要的基礎上的，政府設置機構與開展活動的依據是社區的實際需要；合理性的依據則是對社區自治憲法原則的真正遵循，而非將社區居民委會視為政府機構在基層的延伸，最終造成它成為政府所指派任務的瑣事中。

三、結語。

總而言之，我們若是本著“完善城市居民自治”的目的建設社區，對城市社區基本特征加以明確的基礎上推進社區建設，那么社區建設就既包括居民區之內促進自治能力及其水平等過程，也包括居民自治實現這個過程，因此，我們應將居民自治及居民參與公共事務作為基礎，在此前提下促進城市社會行政管理體制合理性與合法性得以真正實現，進而推進城市整個民主化進程的順利實施。

參考文獻：

[1]錢林玲.關于新時期城市社區居民自治問題的思考[j].中國管理信息化.(22).

[2]王凱.社區自治中業主委員會的運作困境及解決之道[j].中國管理信息化.2015(22).

[3]王凱,曹英梅.高職社區管理與服務專業推動沈陽社區文明建設的探索[j].中國管理信息化.2015(22).

[4]王海燕.中國城市社區建設:回顧與展望[j].知識經濟.(10).

[5]譚志軍,黃建宏.城市社區建設過程中存在的問題及對策思考[j].新西部(下半月).(05).

度圖書館管理論文（熱門13篇）篇四

隨著我國經濟的發展和科技的進步，信息文化的收集和整理越來越重要，圖書館的學習氛圍濃厚、環境較為安靜，且知識儲量很大，因此成為人們學習和讀書首先考慮的地方。當前，我國圖書館的數量增長越來越快，在地區的分布已經非常普遍，各大高校都有一所以上的圖書館，市區縣區等地方也分布較密集，對當地的文化發展起了很大的積極作用。由于圖書館數量的增多，圖書館的管理系統也越來越重要，作者在此文中根據所調查的圖書館現狀，找出了圖書館管理系統中存在的問題并分析了其發展趨試。

管理系統圖書館發展趨勢。

目前是信息化的時代，信息化的資源在人們的生活中越來越重要，圖書館也在發展數字資源，甚至成為很多圖書館重點發展的資源，但是在一些圖書館在發展數字資源的過程中卻忽視了實體書的發展，這對于圖書館來說是得不償失的。還有一些圖書館與之相反，只注重對實體書的收入而忽略了數據資源的發展，使得圖書館與信息化的腳步脫節。對于當前的圖書館來說，既要重視對實體書的收藏，也要兼顧數字資源的發展，要將二者相互結合，不能使其獨立發展，實體書的內容豐富，數據資源更加方便快捷，二者各有優勢，共同組成了圖書館的整體資源。目前許多圖書館的實體書與數字資源相對獨立，要想取得更好的發展，必須將二者結合，互相促進，共同發展。

當前，我國的很多圖書館都把工作重心放在了圖書資源與文獻上面，在讀者借閱圖書時，只是在讀者信息、歸還日期等方面做了管理。但是，這些管理內容太過片面，無法有效地合理地管理整個圖書館的所有資源。當前科技進步，一些圖書館也有了數字圖書館的功能，然而目前的管理系統卻無法滿足對新型功能的管理，這對一些資源造成了一定程度的浪費。要想全面的管理圖書館，管理系統中必須加入對數字圖書館、電子文檔、財務資產等方面的管理。

此外，當前大多圖書館的管理服務中心是書籍文獻而不是讀者，這與圖書館的發展理念不相符。圖書館的服務對象是讀者，因此，管理系統也應該為廣大讀者服務，讀者在借閱圖書使，信息交流是單一的，圖書館無法及時獲得讀者的借書體驗，為了使讀者更好地使用圖書館，圖書館的管理系統中應該加入用戶評價、節約反饋等功能，使讀者能夠及時地對圖書館的整體服務作出評價，以便于圖書館及時獲取用戶信息，增加讀者滿意度，提高工作效率。

當前我國的大部分圖書館雖然已經建立了管理系統，但是管理系統仍然沒有達到理想狀態，存在著很多問題與不足，比如說圖書館內部的業務系統相對獨立，造成了信息無法整合、資源浪費的情況，這就要求圖書館必須加強與其他圖書館相互合作、共同管理，這樣就可以使得信息共享、資源共享，避免了圖書館資源的浪費。讀者不僅可以獲得本圖書館的所有信息，還可以獲得其他圖書館的信息，給讀者帶來了更好的體驗，圖書館之間在合作的過程中也可以互相學習成功的經驗、失敗的教訓，在合作的過程中學習與反思，避免了同樣的問題再犯，也提高了圖書館的服務水平，促進了各個圖書書館共同發展，實現共贏。

隨著圖書館所服務的人群越來越多，人們對于圖書館的需求也越來越高，現有的圖書館管理系統已經無法滿足人們日益增長的需求，因此，圖書館的管理系統功能一定會更加多樣化。

例如，一些圖書館的設備可能會增加讀者對書籍的評論功能、提前預約已經借閱出去的圖書、查看借閱書籍的大致內容等，這些多樣化的功能能夠更好的為讀者服務，給于讀者更好的借書體驗，使讀者在使用圖書館使更加方便快捷。

很多圖書館在調查讀者信息與讀書反饋時所使用的方法還比較傳統，比如問卷調查，隨機抽樣等，這些調查方式不僅損耗人力，而且效率較低，最終得到的數據也不夠全面客觀。未來的圖書館或許可以增加數據管理系統，通過對讀者所借閱的書籍進行數據分析，來得出反饋信息，不僅節省人力，而且效率也比較高，所得到的最終數據也更加全面客觀。此外，數據分析系統也可以給讀者帶來更多的便利，例如，讀者在借閱書籍使可以給他推薦其他可能感興趣的圖書，根據他的閱讀速度顯示他一次借幾本書比較合適等。這樣的數據管理系統不僅方便了圖書館的管理，也方便了讀者使用圖書館。

圖書館的服務對象是廣大讀者，因此，無論圖書館如何發展，都要把讀者的使用感受最為基礎，更多的為讀者考慮，所有的管理措施都要符合讀者的需求。圖書館的管理系統只是發展圖書館的一種手段和措施，在管理圖書館使還要反映出以讀者為本的一種管理理念，無論是在書籍收藏方面，還是硬件設施方面，都要貫徹這種理念，只有這樣才能不違背建設圖書館的初衷，使圖書館得到更好的發展，也更好的發揮自身的作用。

總的來說，目前的圖書館管理系統相對于以前已經有了很大的改善，隨著經濟技術的不斷發展，未來的圖書館將引入新的管理系統，圖書館的功能也會逐漸增加，為讀者帶來更好的使用體驗。

［1］楊英。淺談現代化圖書館管理系統［j］。科技創業家，2016（01）。

［2］任建榮。圖書館管理系統的發展趨勢淺析［j］。華章，2015（25）:292~296.

度圖書館管理論文（熱門13篇）篇五

高校圖書館是我國藏書種類、質量、擁有的文獻資料最豐富的圖書館，是我國圖書館資源最重要的組成部分。隨著信息時代的到來，高校圖書館的相關工作發生了明顯的變化。高校圖書館的工作理念正值發展變化，從原來的重視資料收藏轉變為現在的收藏與使用并重，且高校圖書館的信息涵蓋面更為全面。在計算機網絡技術的支持之下，實現了實體圖書館與網絡圖書館并存的局面，高校圖書館不僅可以提供紙質的文獻資料，更能夠通過網絡數據庫共享數字化文獻資源。高校圖書館工作中所面對的對象不再僅僅是紙質資料，而是以多媒體設備為載體的多種形式。高校圖書館的服務工作正在向著人性化、個性化、全面化的方向不斷邁進。

2．2高校圖書館工作中存在的問題。

高校圖書館的文獻資料方面存在問題，圖書館文獻資料種類繁多，給讀者查閱方式的選擇上帶來了困難；高校圖書館新資料資源補充慢，無法滿足越來越多的師生需求；高校圖書館資金投入增加，高校負擔加重，新興學科資料得不到及時的補充；不同的校區之間無法實現圖書館資源共享等等。高校圖書館的管理模式不合理、服務機制不夠靈活，陳舊的管理模式無法適應現代社會蘊含著高科技成果的圖書館管理工作，落后的服務也無法滿足高校師生對于圖書館業務的要求。高校圖書館工作人員素質普遍較低，其專業化水平不過關，就無法提供高質量的服務，職業道德素質低下，就難以保證圖書館工作的順利進行。

2．3高校圖書館管理創新是高校發展的必然要求。

高校的發展可以從2個方面來看待：高校規模的擴大，無論是多所高校進行合并，還是高校不斷地擴大招生數量，都使得高校師生人數越來越多，也就需要更多的教育資源才能保證高校教育工作的正常進行；高校教育水平的.提升，要從根本上強化高校教育質量，不僅需要足夠的教學設備、高素質的教育工作者，更需要良好的管理方式。從高校發展的這2個方面來看，高校圖書館的管理創新都是必要的環節。高校規模的擴大，需要高校圖書館創新管理工作，才能夠為更多的師生提供良好的服務工作，高校教育質量的提升，同樣也需要高校圖書館進行管理創新，才能提高服務質量，充分發揮圖書館在教育教學中的作用。

2．4管理創新是推動高校圖書館自身發展的內在要求。

高校圖書館是文獻資料信息的重要聚集地，在高校的教學與科研工作中發揮著重要的作用，它需要為高校的師生提供最為可靠、最為先進的文獻信息。在這個信息大爆炸的時代里，高校圖書館必須要不斷地進行管理創新，才能夠跟得上時代發展的步伐。進行管理創新，才能統攬國內外先進的科學技術、文化信息；才能以新型的管理理念，探索出一條新時代的服務道路；才能夠實現高校圖書館工作的變革，形成現代化服務的新模式；才能實現高校圖書館的信息資源共享，更好地發揮高校圖書館的職能。

度圖書館管理論文（熱門13篇）篇六

為期兩個星期的圖書管理系統實習終于結束了，總算松了一口氣，在這短短的兩周時間內承受了很大的壓力現在終于能夠得到“釋放”了，感覺到很輕松。回顧這兩周所做過的工作和努力，感覺到收獲不少，這里面除了實習本省的內容外，還包括許許多多超乎實習本身意義之外的東西。

說實話本來我多程序編寫這相關的都不怎么感興趣，甚至可以說是害怕，因為大一的時候曾經有過程序設計的實訓，但是包括之前的一學期的學習我感覺到自己學的很差，就這樣懵懵懂懂的學過來了，雖然最后實訓的時候我對程序設計有了一知半解，也學到了一些知識，但是這也只是些皮毛。

但是這次的實習不一樣，可以說我覺得實習給我帶來的最大的幫助就是使我對這門課程有了興趣，有時候我自己都會感到很奇怪為什么自己會突然迷上了編程，近乎癡迷的愛，以前下了課堂書本就扔的遠遠的，但是自從這學期開始學c#我就開始期盼著最后的實習，可以自己獨立設計出一套系統之類的程序，所以我上課充滿了激情，下了課有時我還喜歡自己在電腦上搗鼓搗鼓一些程序，去做一些小小的鉆研。從以前的“懼怕”上課到現在的“期盼”上課，我自己都說不上來是什么原因，如果非要找出一點理由的話，我想應該是從這學期的程序設計的課程中我已經漸漸地開始有點“入門”，相對于以前我只是站在“程序設計”的大門外徘徊，可以說現在我們能夠獨立完成這次的實習，變化是巨大的，這種變化還主要原因還在于程序設計給我帶來了一種信息，一種前所未有的成就感。

后來兩周的實習下來，我才發現這種懷疑和擔憂是沒有必要的。因為我們這次編寫的圖書管理系統雖然是一個系統，但其實圖書管理系統所要實現的功能都是平常我們練習過的，所以我們獨立完成起來并不是特別的困難，最主要的是我們現在必須先要把個人的能力提高起來才有能力將來和別人一起協作，我們這次的實習主要是鍛煉個人的能力和讓我們自己去發現問題和解決問題。

實習剛開始我先安排了一下自己的進度計劃，因為“磨刀不誤砍柴工”，雖然圖書管理系統的開發不是很難，但是對于我們這些初級學者來說，還是有必要做好規劃和時間進度的安排，只有這樣最后才能夠按時完成任務。但是由于實習中有一些小小的變化，所以我也及時調整了自己事先安排好的計劃，雖然如此，但是最后還是能夠完成了任務。當然不可避免的我們所開發設計的圖書管理系統肯定還存在方方面面的缺陷和問題，可能并沒有那么完美，但是最基本的功能都實現了，最起碼能夠給我一種莫大的鼓舞，剩下的系統功能的繼續的完善就需要在今后的時間內我自己去不斷的學習和總結經驗，去鉆研的更深、更透徹。

從一開始我對這次的實習就充滿了信心和期望，所以我的積極性一直很高，當然其中也遇到過一些困難，但是最終在我不懈地努力下都將這些困難一一克服了。所以我一直很享受這個過程。當然對于我們來講，獨立完成一個圖書管理系統雖然難度不是太大，最終我們也能夠完成這個任務，但是對于我們還不是很熟練的情況下，編寫出這一個系統還是有一定的壓力的，需要我們不斷努力和抓緊時間去趕進度的。當然雖然沒有團隊的協作，但是我們憑自己的能力肯定不可能那么順利，所以還是需要我們去虛心請教，向基礎較好的同學或者老師請教，或者上網搜集相關的資料。

就這樣在實習的最后時間內，我終于完成了自己的圖書管理系統，當看著自己設計的圖書管理系統編譯成功和運行時，心里的那種喜悅和無比的成就感簡直就是“無與倫比”的。

有的時候我發現實習的作用真的是無可替代的，我一直在說學校里能夠安排每學期的實習真的是很正確的一個決定，有的時候我們甚至會有一種感覺，就是感覺到最后幾周的實習所學到的知識甚至比我們平常在課堂上學到的知識要多，因為平常我們所學的知識都僅僅是局限于書本或者老師的講授，而實習的時候我們實際操作過程會遇到的。種種問題可能都是課堂上所未涉及到的。還有一個比較明顯的收獲就是可能平常我們上課學習的時候都只是按照現成的代碼直接去輸入，所以并沒有什么特別大的收獲，當然這次我們實習的剛開始我們也是翻書，滿世界的找筆記去找代碼，但是不同的是，隨著實習的深入我們漸漸地對于平常我們所不能理解的代碼慢慢的有了認識，逐漸的我們開始不需要書本，不需要筆記了，我們可以自己敲出那一段段代碼，再到后來我們可以對于一些平常我們所沒有講過的一些功能實現所需要的代碼可以自己去鉆研初來，可以說這真的有點“不可思議”。

如果沒有這次的實習，我們可能都無法發現這些問題的所在，所以僅僅學習理論的東西只會將我們“束之高閣”，通過這次實習，最主要的是讓我們學會去發現問題，在編譯發現問題的過程中學會自己去解決問題，最后解決問題所得到的收獲包括成功后的喜悅感都將是屬于真正我們自己的東西，成為我們的一筆寶貴的財富和經驗，是一筆潛在的能源，受益無窮。

度圖書館管理論文（熱門13篇）篇七

職業經理人的素質及其素質的培養職業經理人就是以經營管理企業為職業的職業管理者，職業經理人不是自稱的，而是由市場來選擇及評價的。職業經理人非常重視能力的培養和職業道德的修行，注重業績的提高和市場的評價。因為，最終決定其命運的是市場的評價。

職業經理人的素質是綜合性的。

首先，要具備出色的決策能力。職業經理人常常被大公司和新興高技術公司所聘用，這些公司面對復雜的市場環境和紛繁復雜的問題，因此，職業經理人只有具備出色的決策能力，才能做出正確的決策，領導企業走向成功。導致企業毀滅性的失誤，不是某一項經營上的失誤或管理上的不足，而是決策上的失誤。決策能力要通過綜合素質的提高來培養，決策不是簡單的事，要能做到傾聽大多數人的意見，特別是來自反面的意見，這是防止決策失誤的最有效方法。

其次，要有識別、選拔、任用、考核評價和激勵人才的能力。無論職業經理人多么出色，都不是全才，需要有一批杰出的人才在其周圍擔任高級經營和管理職位，這些人才是否具有與其配合做好工作的能力，則取決于職業經理人的識別和選拔能力。如果人才選拔出來，不能知人善任，人盡其才，讓其在能力最大化發揮的位置上，既浪費人才，又會造成工作的失誤。能夠識別、選拔、任用人才，而不會評價和激勵，也會造成人才流失，或使人才的積極性受到壓抑。人是有感情的，情緒高漲，有利于超水平發揮創造力；情緒低落，易造成工作的失誤，而人的情緒調動是通過科學準確地評價和適度激勵實現的。知人善任，心胸開闊，親和力強，能發現和挖掘人的潛質并加以培養和使用，是提高這方面能力的主要途徑。

第三，要有戰略規劃設計和組織實施能力。企業戰略就是圍繞企業發展方向和所要實現的目標，進行優化配置資源，以及與此相適應的經營管理體制的設計。企業的戰略要通過戰略規劃設計來體現，職業經理人要有戰略規劃設計和組織實施的能力，這是確保企業長期發展的必備素質之一。

戰略規劃能力要通過長期的企業管理經驗積累。職業經理人要親自主持企業戰略規劃設計而不是讓下屬越俎代庖，要準確把握外部經營環境現狀及對未來變化準確預測。組織實施能力實際上取決于職業經理人的意志力，如果確認所設計的戰略是正確的，就要堅定不移地去推進，不會因為一時的挫折、一些人的不理解而影響戰略推進和實施的速度。

第四，要有營造和諧氣氛、創造蓬勃向上企業文化的能力。企業是一個組織，是由許多員工組成的團隊。任何一個企業都有運作規則和規章制度，這是共性的東西。共性的東西是企業成功的`基礎要素，而不是決定因素。仔細研究那些成功的企業，往往是個性的東西起決定作用，這個個性化因素就是企業文化，團隊精神。個性化的或者說企業獨有的企業文化和團隊精神的形成，又與職業經理人的個人風格有關。優秀的職業經理人，都有營造和諧的企業內部氛圍，創造蓬勃向上企業文化的能力。這種能力在四個方面有突出表現：首先是團隊價值觀的形成；其次是團隊發展目標深入人心并成為團隊每個成員的共同追求；再次是團隊中每個人追求的差異性與團隊價值觀和發展目標的有機統一；最后是有宣傳鼓動能力，激發團隊熱情。

職業經理人在我國還是一個新事物，職業經理人隊伍還沒有形成，職業經理人市場還在萌芽狀態，職業經理人市場評價還在探索，職業經理人規則還有待建立。然而，我國經濟市場化發展的迅猛態勢，以及對職業經理人需求迅速增長的現實，已將加強職業經理人培養、提高職業經理人素質這一重大課題日益緊迫地擺在人們面前。

作者：不詳。

度圖書館管理論文（熱門13篇）篇八

圖書館自動化集成管理系統作為圖書館開展具體服務業務基礎的一部分，其不僅體現出圖書館自動化水平的高低，也對讀者在其中的閱讀工作有一定的影響。在當今社會的閱讀形勢下，被廣泛使用的圖書館系統基本都是由圖書館的業務流程（采訪、編目、典藏、溝通）構建而成的，實際上所謂的管理系統不過是一線工作人員使用的自動化系統，并不能真正地稱為“管理系統”，沒有突破以圖書為核心的管理理念。

由于讀者受到來自各方面的影響，不斷地改變自身對于圖書館服務的要求，使得圖書館管理系統向著可觀的方向發展。在當今國內所有的圖書館管理系統中，相比其他系統產品而言，“adlib2．02”、“金盤”更為突出，在市場上占據了相當大的地位。

縱觀歷年的圖書館管理系統發展趨勢，由于web2．0的突破性進展，圖書館管理系統從根本上迎來了新的時代，完美地結合了library2．0創新理念。匯文的產品系統管理對象是業內人士熟知的圖書期刊，該產品包括文獻信息服務系統、手機圖書館系統等。

匯文的核心融合了tag、評論等技術和應用的opac信息檢索系統，目前國內已有400余家用戶單位使用匯文，其用戶單位主要集中在西南地區，值得一提的是，重慶市大學城高校圖書館統一安置了adlib2．0系統。

眾所周知，現在是一個信息社會，每天所產生的信息量都是相當驚人的，那么一個有效的管理就成為了重要的事。從專業、信息管理與信息系統可見，對于信息系統化的管理是有一定的研究和方法的，而所學知識也需要有一個發揮出來的地方。

相對而言，學校的圖書館更讓人們覺得熟悉，所見問題也是更為深入。圖書館藏有紙質圖書2253102冊，電子圖書1348967冊，中文期刊2745種，人大復印資料光盤和部分文學作品光盤，并在此雄厚的閱讀基礎上，建立了中國期刊全文數據庫、中國學位論文數據庫等16個體現當今時代特色的網絡數字圖書館，能夠提供數萬種電子圖書、全國主要報紙、全國優秀碩博士論文和涵蓋文史哲理工等多個學科的中外文電子期刊等數字化電子資源，還會不斷的更新藏書，數據會更加龐大，那么一種有效管理就勢在必行了。

要進行有效管理的首要條件就是擁有一套完整且高效的信息管理系統，有了管理系統，才能對大量藏書進行管理。

要建立一個管理系統，首先要明確幾個概念：系統邊界、系統與子系統、輸入與輸出、子系統和接口問題。（子）系統通過組織內部一系列復雜工作流程將輸入的數據信息轉換為輸出數據。一個子系統的輸入，前一個子系統的輸出必須符合特定標準，以便被后一個子系統接受。

接口處在系統或子系統邊界的連接處。作為媒介，接口把前一系統輸出傳遞給后一輸出作為輸入。只有滿足了條件和建立好了系統，才能有充分管理好圖書館藏書的前提條件。

在有了管理系統的前提條件下，下一步的目標就是對于信息進行有效的組織。想要對圖書進行組織，那么先要對藏書進行一個分類。我國的圖書分類至今經過了三個階段，分別是：古代圖書分類、近代圖書分類、現代圖書分類。

要進行有效分類，那么需要一個好的分類方法，現在多采用中圖法、人大法以及科圖法。信息組織的基本目的和作用是序化信息。為達到序化信息目的，需要編制一個方便檢索而存在的書目。要進行編制書目，需要對藏書內容進行一個標引，然后完成它的著錄，標引有兩種：分類標引以及主題標引。引和主題標引為藏書進行著錄，然后編制一個書目，形成三次信息。

在完成組織工作以后，需要一個有效的檢索工具或檢索系統，為廣大用戶提供他們所需要的信息，以一種方便快捷的方式來達到目的。對于圖書館而言，有兩種檢索，一是檢索工具，針對傳統文獻；一是檢索系統，針對網絡資源。

信息檢索需要經歷五個過程，對于信息檢索系統的效果評價指標有六個：查全率、查準率、漏檢率、誤檢率、新穎率、檢索速度，最主要的是查全率以及查準率。

查全率高說明相關的記錄被檢中的比例很高，但是想要達到100％是不可能的。所以，對于圖書館管理而言，一個行之有效的檢索系統是能夠大大提高圖書館的被使用率和知名度的。

社會的發展是日新月異的，那么，信息量的產生也必然是越來越龐大，而建立數字圖書館是必然的。

而紙質藏書慢慢使用率在下降，各種電子資源越來越多，人們獲取資源的方法也越來越多，成本越來越低，而能夠幫助人們快速獲取有效的資源是競爭的核心，也是服務的核心。

數字圖書館隨著時代潮流的推動，不斷進步和發展，圖書館為讀者提供的閱讀資源也日益增多，在當今的各個城市，許多用于圖書館資源的購買開銷早已遠遠超出紙本資源的價值費用，數字資源成為圖書館信息資源這個龐大巨人身體中的一顆強勁有力的“心臟”。

圖書館的資源整合和服務一體化進程從一定程度上來說承受相當大的壓力。當然，已經有部分高校的圖書館立志決心完善改進opac檢索系統，因此，整合館藏紙本資源和數字資源，并且顯示期刊檢索結果的同時，也表明出電子期刊導航的鏈接，這樣不僅方便了讀者的閱讀，而且提高了讀者的閱讀效率。

在此之余，還需要完成一些相關的工作，包括：圖書館開支、書籍工作、書籍使用。開支包括一些日常必用品、圖書采購、圖書贈送、舊書修補等。書籍工作包括核對賬單、給新到的書籍蓋上圖書館內部的章、掃描入庫、書籍的保護、期刊的護理、將圖書分別上架等。

綜上所述，根據web2．0和li-brary2．0，作者提出全新理念———圖書館管理系統是讀者服務的基礎，圖書館管理系統的改書存儲空間不足等等。這些還需要逐步地改進并加以解決。按照本人的觀點，圖書館管理發展趨勢已經初現萌芽，但依然還是出現很多問題，例如圖書資源不足、管理制度不健全，需要做到以下幾點：創新理念、數據管理、合作的理念、云計算、整評價體系。相信在將來的某一天，全新的圖書館管理系統必將帶領中國現代科技走向世界的巔峰。

1柳娜．基于rfid技術的圖書館管理系統研究［j］．黑龍江史志，2015（9）。

3彭敏．基于指紋識別的圖書館管理系統研究［j］．雞西大學學報，2014（5）。

4李娜．基于云計算理論的圖書館管理系統探究［j］．電子測試，2014（9）。

度圖書館管理論文（熱門13篇）篇九

隨著時代的不斷發展和進步，在21世紀這樣的知識經濟社會大背景下，圖書館知識管理在圖書館管理中的作用越來越大。圖書館面臨的不僅有機遇，同時還有挑戰，21世紀是一個知識與科技飛速發展的時代，在人們的生活中充斥著各種文化，在這種環境中，圖書館管理人員要在當前的管理模式中進行探索和創新，改革舊的管理模式，促進有效的知識管理模式的產生，幫助圖書館順利運行。本文從圖書館知識管理的概念進行分析，探討分析圖書館知識管理在圖書館管理創新中的實踐意義。

1.圖書館知識管理，是對圖書館的相關資源、信息進行合理分配時采用的一種知識管理理念，能將圖書館相關職能進行有效地應用和發揮，并根據不同的客戶擬定不同的方案，并提供不同的服務。而圖書館管理創新，就是要利用這種知識管理理念來對圖書館的有效資源進行合理的配置，有組織有計劃地將圖書館的任務順利完成。

（1）知識資源的管理內容，主要有知識組織管理，即是對顯性知識進行組織，并將其有序的編排，方便客戶了解和使用。另外就是進行知識的應用管理，主要是按照客戶的需要，為其提供多樣的深層次知識服務與產品。

（2）知識創新的管理內容，主要有知識技術方面、理論方面以及組織方面的創新管理，這就要求圖書館管理人員對圖書館內外的知識生產和傳播組成有序、有效的網絡系統管理。

（3）人力資源管理內容，這一內容主要是要求圖書館管理人員能對館中的隱性知識進行管理，這就需要圖書館擁有知識型管理人員，可以通過培訓館員，讓館員之間建立起交流、學習以及應用創新知識的平臺，并優化激勵機制，實現知識的增值。

（4）知識服務管理內容，這一管理是圖書館擴大客戶和市場環境的關鍵，圖書館管理中需要運用到知識管理的理念為客戶服務，有效提高服務質量，贏得更多的客戶市場。

（一）圖書館管理的重要理念就是實現資源共享，為了能加快這一理念的實現，圖書館應該加強圖書館管理理念創新。在當前，圖書館的館藏界定由擁有數量的概念轉變成了存取能力水平的`理念來衡量，各種文獻的散播方式，也由電子型或者印刷型方式逐漸取代了單一的印刷型方式，所以，圖書館不僅要重視建設特色化資源，還需要利用網絡力量來改善自身的存取能力水平。

（二）圖書館服務也應該在知識管理的基礎上進行。圖書館的服務對象是廣大的讀者客戶，所以需要根據客戶對信息的要求，對信息進行數據分析，形成有一定價值的新信息產品，比如像綜述、研究報告等。將信息服務的方式直接由提供相關信息轉變為提供有效答案的服務。另外也要根據客戶的要求，對客戶感興趣的信息，進行智能檢索，并以電子郵件等網絡傳播方式在讀者指定時間把信息傳遞給客戶。在信息科學技術發達的時代，就應該物盡其用，圖書館管理中也可以應用網絡信息導航，根據客戶的要求，將網絡信息進行分類和探討，將同專業、同主題的分散信息進行整合，然后為讀者提供跨學科和跨地域的虛擬化信息服務。

（三）當前，隨著社會知識信息化進程的不斷發展，作為信息傳播和共享的載體圖書館體系也在不斷地發生變化。這樣的改變就需要圖書館管理人員能具備敏銳的信息洞察力以及專業的知識；還需要圖書館能有效利用網絡平臺進行資源共享以及知識管理，實現資源共享，并完成多載體化的館藏模式、開放化的服務模式等目標。還需要圖書館利用知識管理基礎進行圖書館管理模式決策的制定，用知識來開拓前景。創新是圖書館管理發展的前提，在這個瞬息萬變的科技信息時代，要跟上時代的腳步，實現圖書館的可持續發展，就要不斷地更新和完善管理機制，同時創新服務模式。

【參考文獻】。

[2]董婕.淺談圖書館知識管理對于圖書館管理創新的作用[j].中文信息,,28(11):48,106.

度圖書館管理論文（熱門13篇）篇十

公共圖書館作為一種社會公共組織，承擔著文獻、信息的搜集、整理、加工和傳遞職責，是我國信息產業和文化產業的重要組成部分。然而，我國絕大多數圖書館嚴重缺乏危機意識，一旦遭遇危機，勢必給圖書館事業造成重大損失。

一、公共部門危機管理。

與發達國家相比，我國公共組織的危機管理在能力和水平上都存在很大差距，主要體現在：缺乏全社會的危機風險意識，公民普遍缺乏危機管理常識和避險自救的技能訓練，危機法制不健全，公共危機的預防、預警、預控、聯動等管理機制不完善等等。

公共部門的危機管理是指以公共部門，如政府、事業單位等為主導的危機管理主體，以公共危機為對象，通過預防、預警、預控來防止公共危機發生，并通過危機控制、應急管理、危機評估、恢復補償等措施，減少危機損失，避免危機擴大和升級，使公共服務恢復正常秩序的一整套管理體系。

公共部門危機管理的目的，一是通過預防、預警、預控來消除引發公共危機的各種因素，防止或避免公共危機發生;二是建立危機管理機制，及時發現危機信息，并快速傳遞、判斷、處理，以引起公共服務對象的警惕;三是通過建立危機預案，提高公共部門對危機的反應能力和控制能力，一旦危機爆發，就能及時依照預案從容應對，盡可能減少損失;四是在危機結束后進行災后重建，對受到影響的服務對象進行合理補償和賠償，對公共危機管理的得失進行評估，總結經驗教訓。

可見，公共圖書館的危機管理，就是通過預防、預警、預控來消除引發圖書館危機的各種因素，建立公共圖書館危機管理機制和危機元，提高對圖書館危機的反應能力和控制能力，從容應對，減少損失，并對受到影響的`對象進行補償，對公共危機管理的得失進行評估的一系列管理行為。

以國際圖聯為首的國際圖書館界十分重視圖書館危機管理。年，由包括國際圖聯在內的4個非政府組織組成“藍盾國際委員會”,旨在喚起人們保護文化遺產的意識，發揮危機搶救、恢復指導、籌集資金等作用，促進圖書館界危機管理研究和實踐。20世紀末期，發達國家圖書館紛紛建立了詳盡的防災預案，甚至以“是否擁有完備的防災預案”作為圖書館一項重要評價指標或資金投入的依據。如蘇格蘭國家圖書館于1985年編輯出版的《蘇格蘭地區圖書館災難控制計劃手冊》，被認為是圖書館防災預案的范本;年12月馬修斯和費舍編寫的《圖書館與檔案館的災難管理》，全面系統地總結了圖書館災難管理的理論研究、成功經驗和有效措施，是一本有關圖書檔案部門危機管理的重要參考書。

1.印度。

1993年，印度塔帕爾大學圖書館因受洪水災害影響，致使71%的館藏損毀無法修復;年普拉伊里爾圖書館因受經費影響，閉館時間長達半年。年，國內有學者對印度22個邦的24家公共圖書館的危機管理制度進行了詳細對比。

調查顯示，24家公共圖書館中，16家公布了關于防控自然災害的管理制度，主要涉及水災、颶風、惡劣天氣方面;15家圖書館發布的人為突發事件管理制度，多為防火、防盜方面;近半數圖書館制定了防火安全制度;22家圖書館發布了涉及盜竊、丟失的預防措施和肇事者的懲罰措施。印度國家圖書館、吉吉拉特公共圖書館在人為突發事件管理上對潛在突發事件有著更多的考慮，兩館分別制定了《印度國家圖書館婦女保護條例》和《吉吉拉特公共圖書館宗教活動管理條例》。學者在對所調查的公共圖書館應對圖書館本身問題可能導致的危機的調查結果分析發現，這些圖書館對圖書館內部可能導致的危機認識主要集中在經費危機、圖書館保衛安全和信息安全方面。邦級以上的公共圖書館通常對上述3種危機類型都能夠給予足夠的重視，邦級以下的公共圖書館則相對重視對經費危機和圖書館保衛安全的管理。

2.新西蘭。

新西蘭公共文化事業較為先進，圖書館方面的法律法規比較健全，如《新西蘭國家圖書館法》《新西蘭公共圖書館標準》《新西蘭圖書館健康與安全行為守則》等，對國家圖書館與公共圖書館的建設、服務提供了嚴格標準，完善的規章制度可以創造一個相對安全有序的工作環境，在一定程度上減少了圖書館危機發生的可能性。新西蘭公共圖書館大多比較注重和其所在地區的應急管理辦公室、地震委員會及消防機構合作，有些圖書館還設有專門的人員和這些機構聯系。新西蘭公共圖書館的各種危機預防及應對的預案都比較詳細。

新西蘭圖書館與信息協會制定的《職業行為準則》非常細致地規定了圖書館工作人員的責任和義務，各種工作環境下有可能發生的情形都有相應的責任認定。對于防火、防水、防震等，新西蘭各公共圖書館網站上大都有比較詳細的歷史教訓分析、預防措施和災后處理措施，新西蘭國家圖書館的《館藏救助指南》更是非常細致地對各種類型館藏的災后恢復給出了合理的意見。

3.其他。

日本特別強調對圖書館危機的法制管理，對自然災害的防災抗災以及恐怖事件的處置等均有明確的法律規定。美國的圖書館協會發揮著重要作用，它不僅組織成員館制定災難預案，購買救災物資，還在應對由于政府行為、經濟因素等造成的危機，幫助圖書館贏得政府和公眾關注方面發揮著積極作用。

1.樹立起科學的圖書館危機觀。

預防是解決危機的最好辦法。危機意識的培養是現代圖書館進行有效危機管理的基礎。通過危機意識的教育和宣傳，使人們擁有正確的危機觀，可以防止危機爆發時不能積極而迅速地做出有效反應。

依法治國是我國文化體制改革的重要保障。我國應盡快通過《國家圖書館法》《公共圖書館法》，并將公共圖書館危機管理納入法律條文之中，使其有法可依。公共圖書館應結合自身實際，按照法律制定出相應的危機管理計劃和方案，以保證危機管理有效進行。

3.建立科學的、操作性強的應急預案。

公共圖書館應急預案應是事前經過反復論證制定的對付危機的措施和辦法，它不僅可提高圖書館危機管理能力，還可規范危機管理行為，從而在危機來臨時充分發揮管理者、館員、救援隊伍等各角色的應有作用。

4.建立高效統一的應急指揮系統和救援隊伍。

預警系統是現代圖書館的防范危機最有力的工具，它可以在第一時間通知圖書館管理層出現的問題或發生的危機，使圖書館能夠充分準備，積極應對。公共圖書館應建立高效統一的應急指揮中樞系統和強大的應急救援隊伍，有了這種常設機構，危機爆發前的預防預警和預控就有了主管部門，危機爆發時，就有了統一的富有經驗的指揮協調機構，危機后就有了總結經驗得失的責任機關，危機管理中的被動應付局面才能徹底扭轉。

公共圖書館應根據自身實際情況，運用先進的管理思想和技術手段，建立一套高效的公共圖書館情報搜集和信息管理系統。在圖書館危機的應急處理階段，信息收集、傳遞、處理和識別以及信息發布等各種問題十分重要。此外，公共圖書館在危機期間還必須進行權威的信息發布，引導廣大群眾積極參與，主動配合統一的危機管理。

公共圖書館危機范圍十分廣泛，除突發事件危機外，還包括財政危機、人才危機、資源危機、管理危機、服務危機、安全危機、形象危機等等。每個危機的產生，都有其背后深層次原因。有些危機，如突發事件危機、形象危機、安全危機等，出現時十分突然，公共圖書館應處亂不驚，快速反應，化解危機。但有些危機，如財政危機、人才危機、管理危機、服務危機等，應未雨綢繆，追根溯源，防患于未然，及早發現問題，并予以解決。

參考文獻：

[1]王少薇，高波。澳大利亞大學圖書館危機管理實踐及啟示[j].圖書館工作與研究，2013,(12)。

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[3]張迪敏，余淵。公共事業單位應對危機事件的策略[j].經營與管理，,(1)。

[4]王廣慶，金蘇文。國內外圖書館危機管理研究[j].天津城市建設學院學報，,(3)。

[5]劉茲恒，劉雅瓊。國內外圖書館危機管理研究述評[j].圖書館工作與研究，,(9)。

[6]劉博學，高波。印度圖書館危機管理實踐及啟示[j].圖書館建設，2013,(5)。

[7]江峰，高波。新西蘭公共圖書館危機管理實踐及啟示[j].圖書館建設，2013,(5)。

[8]任永芳。國外圖書館危機管理對我國圖書館的啟示[j].圖書館理論與實踐，2008,(6)。

度圖書館管理論文（熱門13篇）篇十一

圖書館作為一種信息資源的集散地，圖書和用戶借閱資料繁多，包含很多的信息數據的管理。現今，有很多的圖書館尚未使用計算機進行信息管理。圖書館若采取手工方式對圖書資料和圖書借閱情況進行人工管理，由于資料繁多，手工處理的工作量大，整體管理效率低下，也不方便讀者對圖書資料的查閱。為了提高日常的圖書管理效率，必須開發滿足大多數中小型的圖書管理要求的圖書管理系統。文章針對通常的圖書管理流程，深入分析了圖書管理系統的需求和功能，為圖書管理系統程序開發提供了現實理論基礎。

度圖書館管理論文（熱門13篇）篇十二

在醫院的績效管理中，想要實現有效的績效管理，建立穩定的績效管理系統是績效管理的保障，在進行績效管理系統的建設中，需要保證其主體目標的有效性，從而可以推動醫院各項活動的開展和進行，這對醫院整體的經濟效益也是具有提升的作用，因此，醫院要重視對其績效管理的系統進行有效的優化。對那些涉及到醫院績效管理的因素，都需要醫院進行有效的整合，進而來建立一種統一性和集中性的績效管理系統，在系統中使用一定的管理鏈條來將全部的績效環節進行有效的整合和聯系，從而形成個整體，實現對醫院績效的全面有效管理。

2.2加強對醫院績效管理工作認識。

在醫院的績效管理中，相關管理工作人員是績效管理的主要實施者，只有他們充分發揮其自身的職能作用，才能保證后期的工作更好的開展，因此，這就需要醫院采取一定的培訓措施來促進管理人員在績效管理的實行中積極有效的發揮其引導和模范作用。醫院可以采用定期培訓的方式，來加強相關管理人員對醫院績效管理工作的認識，將一些先進的管理知識和經驗向其員工進行傳輸和滲透，從而來提高相關管理人員的綜合素質，這樣可以促進他們更好地進行工作問題的處理和解決，對工作中的障礙進行有效的消除；另外，在進行相關人員的績效管理培訓中，還要重視對他們正確的管理理念的建立，來提高相關管理人員的工作積極性，使他們更好地投入到實際的工作中，為醫院的穩定發展奠定良好的基礎。

2.3建立有效的激勵機制和績效考評體系。

在醫院的績效管理中，需要有良好的績效考評體系，這也是醫院績效管理中的重點[3]。在績效考評體系建立中，醫院需要根據其各個科室以及每一個員工實際的情況來制定出符合自身實際發展情況的考評體系，從而來實現對醫院分配總量提升以及分配的方式優化，保證醫務人員的工資待遇能夠具有穩步的提升。并且，還要根據醫院不同科室與崗位來設計具有差異性的考核指標，其績效考核的指標要嚴格遵守實事求是、科學合理、公平公正的`原則，給予醫院全體的職工一種合情合理、科學規范的績效考評，這樣有助于考評體系良好的施行，同時也可以有效實現對員工工作的激勵[4]。

2.4構建科學合理薪酬體系。

想要實現醫院的有效績效管理，需要醫院從合理的薪酬體系建立出發，這也是和醫院管理人員的經濟收入有著直接的關系[5]，因此，合理有效的薪酬體系可以極大提升相關管理人員的工作積極性。在新醫改背景下，需要醫院在其績效的管理中注重對員工薪酬等級的體現，其薪酬管理體系的構建，需要在公正和平等的基礎上進行構建，從而促進不同層次的員工在工作中能夠具有一種良好的積極性，比如，針對一些專業的醫務人員，醫院可以設置一定的技能薪酬，來促進他們的不斷學習和創新，從而來提升醫院的整體專業技能水平，在提高醫務人員的工作積極性的同時，也實現了對醫院發展的促進。另外，對于醫務人員的創新優質的工作模式和治療方案也可以和薪酬體系進行聯系，從而構建一種人性化的、全方位的薪酬體系，來更好地實現其績效的管理[6]。

[參考文獻]。

度圖書館管理論文（熱門13篇）篇十三

圖書管理系統是典型的信息管理系統(mis),其開發主要包括后臺數據庫的建立和維護以及前端應用程序的開發兩個方面。對于前者要求建立起數據一致性和完整性強、數據安全性好的庫。而對于后者則要求應用程序功能完備,易使用等特點。

第一章緒論。

§1.1數據庫應用系統開發簡介。

在數據庫應用系統開發之前，對開發數據庫的基本概念應當了解，對數據庫的結構、開發數據庫應用程序的步驟、開發體系及方法都應當有相當清晰的了解和認識。

數據庫應用系統開發的目標是建立一個滿足用戶長期需求的產品。開發的主要過程為：理解用戶的需求，然后，把它們轉變為有效的數據庫設計。把設計轉變為實際的數據庫，并且這些數據庫帶有功能完備、高效能的應用。

數據庫技術在計算機軟件鄰域研究中一直是非常重要的主題，產生于60年代，30多年來數據庫技術得到了迅速發展，并已形成較為完整的理論體系和一大批實用系統。并且，近年來，隨著worldwideweb(www)的猛增及internet技術的迅速發展，使得數據庫技術之時成為最熱門技術之一。

1.1.1數據庫。

如圖1.1顯示了數據庫系統的主要組件。數據庫由dbms（數據庫管理系統）處理，dbms則由開發人員和用戶通過應用程序直接或間接地使用。它主要包括四個要素：用戶數據、元數據、索引和應用元數據。

1.1.1.1用戶數據。

目前，大多數主流數據庫管理系統把用戶數據表示為關系。現在把關系看作數據表。表的列包含域或屬性，表的行包含對應業務環境中的實體的記錄。并非所有的關系都同樣符合要求，有些關系比其它關系更結構化一些。第二章描述了一個用以產生良好結構關系的過程，稱作規范化。

為了對比結構差的關系和結構好的關系之間的差別，以本文所設計的圖書管理系統中的圖書和圖書借閱者關系為例來說明，假若設計關系r1（借書證號，姓名，性別，身份編號，身份證，聯系電話，圖書編號,圖書名稱，圖書類別，作者，出版社，出版日期，備注，價格，數量）；這個關系的'問題出在它有關于兩個不同主題的數據，就是圖書借閱者和圖書。用這種方式構成的關系在進行修改時，會出現問題。因為一個圖書借閱者可能借閱多本書，如果某個圖書借閱者的某個字段（如聯系電話）出現變更，它所借閱的圖書記錄（可能多個）也就必須變化，這是不好的。因此數據用兩個關系表示更好。現在如果某圖書借閱者改變了它的聯系電話，只有關系（表）user的對應行需要改變。當然，要想產生一個，顯示圖書名稱及其借閱者聯系電話的報表，就需要將這兩個表的行結合起來。結果表明，將關系分別存儲，在生成報表的時候將它們結合起來，比把它們存儲在一個合成的表中更好。

user（借書證號，姓名，

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