情況報告的撰寫需要將復雜的問題和情況以簡單清晰的方式呈現出來，以便于他人理解和參考。以下是小編為大家收集的情況報告范文，希望能夠給大家提供一些參考。

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇一

近年來，在市委、市政府的正確領導下，在市人大、政協的關心指導下，我局認真貫徹落上級部門關于優化營商環境的各項決策部署，緊緊圍繞全市高質量發展目標任務，把貫徹實施《條例》作為持續深化“放管服”改革、規范行政審批行為、收費行為、市場行為、推動經濟高質量發展的重要舉措，現就工作開展情況匯報如下：

1、招標投標方面。我市在市紀委監委牽頭指導下，按照上級工作要求，扎實開展專項整治工作，全面起底排查住建、水利、交通、農業農村等單位上報2017年至2019年底以來工程建設項目235個，完成省專治辦大數據分析交辦線索問題任務。

2、社會信用體系建設方面。成立了以常務副市長為組長、40余個市直機關單位負責人為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設市發改局，由發改局長兼任辦公室主任，層層壓實責任、抓好落實。我市招投標工作小組通過在人員密集場所采取懸掛條幅、設置固定宣傳欄、電子顯示屏、“3。15”等活動發放宣傳單等方式提高宣傳教育的針對性和覆蓋面，營造誠實、守信、重諾的社會氛圍。

3、投資審批制度改革方面。按照國家和區、市要求，同步使用湖南省投資項目在線審批監管平臺和湖南省工程建設項目審批管理系統，指導相關職能部門積極運用平臺審批和企業和引導行政相對人網上申報，極大提高審批工作效率和項目審批的透明度。

4、工程建設項目審批方面。優化項目審批流程，確定各環節辦理時限，在法定辦結時限上進一步壓縮辦結時間，承諾對備案制項目1個工作日內辦結，審批制項目7個工作日辦結，著力破解工程建設項目審批手續多、耗時長的難題，以實際行動助力我市營商環境優化提升。

5、價費管理方面。我局嚴格執國家、省、市出臺的關于停征、免征、調整和降低部分行政事業性收費和經營服務性收費的有關政策規定，建立透明收費機制，依法依規面向社會公開各項收費政策，收費目錄清單在網站上常態化公示，動態調整更新，主動接受社會監督。

二、存在的問題。

盡管我們積極做了一些工作，但與市委、市政府打造更優質的營商環境的要求相比還存在一定的問題于困難，主要表現如下：

1、推進項目高質量發展方面不夠。一是項目儲備不足。近幾年來，項目個數及投資體量存在逐年遞減的態勢，且續建項目占比多，形成的真實投資及其有限。

2、資源要素制約形勢長期存在。在資源要素配置中，資金和用地仍是制約項目建設及企業快速企穩回升的決定性因素，企業庫存產品不斷積壓，社會資本投資缺乏動力，對市場消費需求、外貿環境等影響難以消弭，造成資金回籠不及時，對企業再生產、自我“造血”功能形成障礙。

3、招投標方面還存在資質掛靠、違法轉包、分包現象。這也是此次工程建設突出問題專項整治工作的重點之一。2021年7-9月，按照專項整治方案部署，要求對所有在建項目施工人員變更情況進行集中清查，對違規變更的管理部門、業主單位、監理公司及其工作人員進行問責或處罰，深挖變更背后的出借掛靠資質、轉包和違法分包問題，加大處罰力度。在7月30日前全面完成有關工程建設項目人員履約人臉識別系統。落實人員履約特別是人員變更監督管理，將人員違規變更情況納入誠信管理。

4、行政審批工作有待完善。推進工程建設項目審批制度改革是一項系統性工作，需要一系列配套措施促使其全面落實，工程建設項目審批制度改革工作進度仍需加快，工作人員業務水平有待提高。其次，由于我局簽到的概算審核機構庫合同已經到期，中介服務超市即將上線，因此機構庫合同已經不再續約，現在面臨著概算審查工作無法從中介服務超市選擇，也沒有機構庫可供選擇的服務機構。

5、收費目錄清單動態調整時效性較低。按照規定，收費目錄清單的公布具有一定的法律效力，一般一年公布一次（年底），需履行政府審定程序，而收費項目的變更、收費標準的調整是國家、省收費主管部門以規范性文件形式下發，是不定期的，因此，存在時間性較差，程序性與時效性難以統一，使收費清單目錄動態調整有效性較低。

三、下一步改進措施。

1、進一步加大監管力度。按上級要求進一步規范招投標各環節流程，我局將繼續配合相關部門健全和完善招標投標制度，堅決遏制圍標串標行為的發生，建立公開、公正、公平競爭的市場環境。

2、進一步提高服務水平。改進服務態度，簡化、優化辦事流程，切實提升服務效率，推動行政審批提質提速，促進行政權力更加規范、高效、透明運行。

3、進一步抓好政策落實。加強涉企收費檢查力度，對我市涉企行政事業性收費、涉企經營服務性收費開展重點檢查，確保國家、省市政府出臺的惠企政策真正落到企業。

4、進一步強化責任擔當。我局將繼續切實加強與市場監管部門的無縫銜接，做到收費管理和執法監督有機對接。會同市場監督管理局等相關部門規范明碼標價和價格公示行為，規范市場公平交易行為，嚴厲打擊各種價格違法行為。

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇二

今年以來，市鄉村振興局在市委全面依法治市領導小組的正確領導下，認真貫徹落實全面依法治市工作安排部署，進一步完善制度機制，不斷推進我局各項工作法制化、程序化和規范化。現將2021年依法治市工作情況報告如下：

一、主要工作情況。

（一）加強組織領導，明確相關責任。

健全完善由局黨組書記、局長任組長，黨組成員、分管副局長任副組長，各科室負責人及有關人員為成員的法治建設工作領導小組工作機制，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、業務科室協同抓、全體干部職工齊力抓的工作格局。堅持把依法治市工作與鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作同安排、同研究、同推進、同檢查、同考核。先后制定了《2021年普法依法治理工作方案》《落實《法治xx建設實施方案（2021－2025年）》的責任分工方案》等文件，3名黨組成員簽訂了黨政領導干部遵守“三個規定”承諾書，將黨政主要負責人推進法治建設納入述職范圍，確保責任落實到位。

（二）深入學習研究，筑牢法治思維。

認真貫徹落實中央、自治區、市委市政府關于全面依法治國、建設法治政府決策部署，把習近平法治思想作為黨組理論學習中心組學習重點內容，通過黨組會、黨組中心組學習、干部理論學習、三會一課、“學習強國”、干部教育培訓網絡學院等平臺，將法治學習貫穿其中，利用結對幫扶、調研督查等契機，開展習近平法治思想和中央全面依法治國工作會議等法治內容學習宣傳，制定領導干部集中學法清單，修訂并公示了普法責任制“四清單一辦法”，提高了領導班子及其成員依法決策、依法行政的水平，提升了法治意識和法治思維能力。今年以來，共開展各類政策法規學習47次，專題培訓2次，法律法規知識測試x次。

（三）嚴格規范程序，推進法治建設。

對擬推薦的全國、全區脫貧攻堅獎候選對象，嚴格征求紀檢、組織、衛生等部門意見，主動接受社會各界監督，確保扶貧工作公開、透明、客觀。

進一步完善主動公開基本目錄、政府信息公開指南，對我局權責清單進行全面梳理。抓好重點領域信息公開，督促各縣（區）及相關部門通過政府門戶網站及其他渠道對銜接資金下達計劃、資金使用分配方案、資金撥付情況等內容進行公開公示，讓群眾特別是困難群眾充分享有知情權、參與權和監督權，以民主監督、社會監督促進工作公開、公平、公正。今年以來，在政府網站主動公開文件16件、發布信息38條，在“xx鄉村振興”微信推送信息126條，監督指導各縣（區）三級公示公告扶貧資金使用情況4500余條，資金公示率100％，以政務公開推進法治化水平進一步提升。

（四）強化改革創新，全面依法行政。

建立西海固高端肉牛產業研究院，開創“政產學研銷”一體化新模式，全縣肉牛產業發展鏈條不斷延伸完善。督促各縣（區）與各金融機構加強協作，緊密配合，積極開展評級授信工作，逐步增強區域內群眾的信用意識，提升群眾的誠信度，降低逾期不良率。建立脫貧人口務工情況調度通報機制，及時掌握脫貧人口務工情況，指導縣區要定期對扶貧車間運行和吸納農村群眾就業等進行督查，確保扶貧車間高效利用。

（五）依法處置突發事件，有效化解矛盾糾紛。

認真落實鄉村振興領域信訪維穩工作責任，研究出臺了《網絡安全事件應急處置預案》，貫徹落實市委何健書記在“5.25”市委常委會上關于做好全市信訪維穩工作的講話要求和馬洪海市長在“5.26”全市信訪維穩專題會議上講話精神，抽調8名干部組建3個調研督導組，由3名副處級干部帶隊前往兩縣一區督導扶貧領域信訪維穩工作，調研指導動態監測和幫扶工作，深入開展防止返貧動態監測和幫扶大排查，將符合條件的脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶和突發嚴重困難戶納入監測范圍，按照缺什么補什么的原則予以幫扶，及時化解規模性返貧風險，從源頭上預防各類社會矛盾糾紛的產生。

（六）強化法治宣傳，提高法治水平。

充分利用“4.15全民國家安全教育日”、“保密法治宣傳月”等重要時間節點，深入開展《憲法》《民法典》《國家安全法》等主題活動，在微信及時推送普法宣傳相關內容，突出宣傳憲法，系統宣傳中國特色社會主義法律體系，組織開展服務經濟發展新常態、維護社會和諧穩定、改善民生相關的法律法規宣傳活動，大力營造法治建設的濃厚氛圍。深入開展法律八進活動。根據2021年度法治宣傳教育工作重點，緊盯群眾關切的熱點難點，以健全防止返貧動態監測和幫扶機制大排查工作為契機，深入開展“法律八進”活動，到鎮村、到社區、到群眾中間，廣泛宣傳黨中央重大決策、重要會議及法律法規，廣泛宣傳我國的根本制度、基本制度、重要制度，不斷堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，為全市經濟社會發展凝心聚力。

二、存在不足及下步工作計劃。

部分法治工作落實成效不明顯，個別專項活動開展未達到預期效果等。我局將在今后的工作中，認真做好以下工作。

一是認真貫徹落實《市委全面依法治市委員會2021年工作要點》中涉及我局的職能職責，進一步提高政治站位，自覺把依法治市工作擺在重中之重的位置，著力推動重點工作方面取得新突破。

二是不斷加強干部職工法治教育培訓、學習，并將例行學法列為每次學習固定內容。每年開展2次法治專題培訓講座，通過邀請專家講座、咨詢聘用律師等方式，培養干部職工的法治思維、法治方式和推動工作、化解矛盾糾紛、維護穩定的能力。

三是嚴格落實合法性審查制度，進一步明確行政規范性文件合法性審核的范圍、主體、程序、職責和責任，建立健全程序完備、權責一致、相互銜接、運行高效的合法性審核機制，落實審核工作要求，確保所有規范性文件均經過合法性審核，保證規范性文件合法有效。

四是按照“法律八進”的要求，結合我局工作實際，以法律進農村、進社區、進機關為重點，積極組織開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，廣泛宣傳黨紀黨規和法律法規知識，不斷增強廣大群眾的法律意識，努力營造學法知法守法的濃厚氛圍。

五是認真按照市委全面依法治市委員會辦公室部署要求，根據年初計劃的內容，把握重點內容、重點措施、重要時間節點、責任人等，確保任務落地見效。做好局內任務分工，明確責任領導、責任科室，確保各項工作有人抓、有抓手。同時，加強督導考核，重點對照市委、政府下達的關于依法治市方面的目標任務，對落實不到位或不及時的，加快推進進度，切實提高落實力度，對工作受到通報批評、履職盡責不到位等的，嚴肅問責處理。

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇三

1、醫療機構覆蓋情況。

－1－。

率與規模化建設逐年上升。全縣每千人擁有床位數1.6張，縣鄉村三級醫療衛生網絡正在顯現效能。

2、衛生人才隊伍建設情況。

全縣衛生系統職工總數為216人，其中在編專業人員為188人，臨聘藏醫21人，行政7人（行政公勤人員1人），26個鄉鎮衛生院共有專業技術人員99人（實際在鄉鎮一線的在編人員僅79人，臨聘藏醫12人）；縣衛生局現有職工20人（從衛生院借調事業人員8人，從執法大隊借調5人），縣人民醫院現有職工43人（含臨聘西醫1人）、縣藏醫院現有職工19人（含臨聘藏醫4人）、縣疾控中心現有職工13人，縣婦幼保健院現有人員11人，衛生執法大隊現有人員8人（其中5人兼衛生局工作）計生指導站10人。

3、醫療設備裝備情況。

全縣醫療設備有ct機1臺、b超機40臺、彩超1臺、心電圖機28臺、微波治療儀6臺、制氧機18臺、多功能麻醉機1臺、多參數監護儀3臺等，鄉鎮衛生院基本擁有常規醫療設備。

4、縣、鄉、村三級醫療衛生網絡建立情況。

縣、鄉、村三級醫療衛生網絡體系基本建立，以縣疾病預防控制中心、鄉衛生院為框架的疾病預防控制體系和縣人民醫院、縣藏醫院、鄉（鎮）衛生院為框架的醫療救治體系基本形成。村衛生站覆蓋率逐年上升，婦幼保健網絡體系有所改善，孕產婦和嬰兒死亡率縣鄉村三級醫療衛生網絡正在逐年下降，人口計生工作穩步推進，顯現效能。

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇四

某縣農村綜合改革工作領導小組辦公室。

（4月20日）。

8月，某縣被省、市確定為農村綜合改革試點縣后，某縣縣委、縣政府高度重視，在深入研究上級文件精神、充分結合本縣實際的基礎上，制定了成立組織、摸清底數、外出考察、制訂方案、研究論證和組織實施六步走的方略，積極主動地開展工作。目前，我縣已完成了前五步工作，部分工作已進入實施階段。我縣農村綜合改革總體工作居全省前列，以啟動早、進度快、謀劃細，多次受到省主管部門及相關領導的高度評價。現將我縣農村綜合改革總體進展情況報告如下：

一、鄉鎮機構改革的進展情況。

（一）鄉鎮職能、機構編制及人員現狀。

1、鄉鎮職能。

農業稅費減免前，我縣鄉鎮的主要職能是貫徹落實黨在農村的各項方針政策，完成縣委、縣政府下達的目標任務，征收農業稅，抓好計生工作，維持鄉村社會治安，發展鄉村基礎設施，調解民間糾紛，發展各項農村社會保障事業和公共服務事業，組織農業生產，推動農村政治活動，發展鄉村經濟。

2、鄉鎮黨政機關情況。

機構改革時確定較大鄉鎮2個，一類鄉鎮10個，二類鄉鎮9個。

較大鄉鎮和一類鄉鎮設5個行政辦公室：既黨政辦公室、農業辦公室、社會事務辦公室、財政經濟貿易委員會辦公室、計劃生育辦公室；二類鄉鎮設3個行政辦公室：既黨政辦公室、社會事務辦公室、財政經濟貿易委員會辦公室。

21個鄉鎮總編制703人，其中：行政編制640人,老干部服務編制21個，工勤編制42個。目前，21個鄉鎮黨政機關工作人員實有430人，缺編273人，其中，公務員缺編249人，老干部服務缺編21人,工勤缺編3人.

現有的430人中按年齡劃分:51―55歲的12人，46―50歲的44人，41―45歲的63人，36―40歲的85人，31―35歲的135人，30歲及以下的91人;按學歷劃分：本科100人，大專219人，中專68人，高中41人，初中2人；按開支渠道劃分：縣財政361人，鄉財政69人。

3、鄉鎮事業單位情況。

鄉鎮下設4個事業單位（即：農林水綜合服務中心、農村經濟服務中心、文化廣播服務中心、計劃生育服務中心），編制根據鄉鎮情況確定，多少不等，最多的有44個，最少的有18個，21個鄉鎮總編制564個，其中：全額事業編制252個，自收自支編制312個。

21個鄉鎮下屬事業單位現有1417人，其中：全額事業單位現有159人，缺編93人；自收自支事業單位現有1258人，超編946人。

現有的1417人按身份劃分：干部721人，固定工397人，合同制299人；按年齡劃分：56歲以上的7人，51―55歲的42人，46―50歲的100人，41―45歲的108人，36―40歲的135人，31―35歲的275人，30歲及以下的750人；按學歷劃分：本科47人，大專229人，中專565人，高中473人，初中及以下103人；按開支渠道劃分：縣財政159人，鄉財政開支1258人。

（以上統計數字不含縣直派出機構編制及實有人員數）。

4、派出機構情況。

21個鄉鎮都設有衛生院、國土資源所、公安派出所、司法所。

某城鎮、雙井鎮、車往鎮另設有物價所、財政所、法庭、動物監督站。

北皋鎮另設有物價所、法庭、動物監督站。

牙里鎮另設有物價所、財政所、法庭。

德政鎮另設有財政所、法庭、動物監督站。

院堡鄉另設有財政所。

大辛莊鄉、張二莊鄉另設有動物監督站。

21個鄉鎮的派出機構中：司法所、派出所、法庭為行政機構，編制136人，實有123人，缺編13人。財政所、動物監督站為全額事業單位，編制78人，實有68人，缺編10人；其他派出機構均為自收自支事業單位，編制800人，實有901人，超編101人。

（二）鄉鎮機構和職能存在的問題及原因。

1、鄉鎮原有職能已不適應當前農村發展的需要。

隨著農業稅的減免和計劃生育工作的轉軌上道，被視為鄉鎮“中心工作”的農業稅費征收、計劃生育工作職能理應減弱，應把主要精力轉移到加強社會管理和公共服務上來，大力發展農村經濟。但是由于過來的傳統體制，鄉鎮職能的轉變受到了以下因素的制約：一是職能制約。過去，在以實現gdp、財政收入目標為主的職能定位下，往往視“催糧催款、超生罰款”為主要任務，這種職能不轉變，就不可能有充足的時間和精力為群眾服務；二是機構人員制約。過去，為了完成經濟增長、財政增收目標，不斷增機構、添人員（臨時機構和人員），使得機構、人員越來越多，導致農民負擔不斷加重，干群關系緊張，也導致鄉鎮政府無力辦農民急需的公益事業；三是體制制約。由于條塊分割和條條統得死，縣里一些派駐到鄉鎮的機構人員，鄉鎮政府難以領導、組織、指導他們充分發揮作用，結果是“看得見的管不著，管得著的看不見”。這種情況反映到群眾那里就是辦事難。

2、鄉鎮黨政機關及全額事業單位缺編嚴重。

推行公務員制度和20機構改革后，我縣嚴格按照公務員制度的要求，堅持“凡進必考”的原則，嚴格控制了黨政機關人員的增長，加之公務員的到齡離崗、退休等原因，造成鄉鎮機關工作人員只有出口，沒有進口，出現了斷檔，并已影響了工作的正常開展。

同時，由于我縣財政拮據，嚴格控制增加財政供養人員，因此，近幾年的全額事業單位基本上沒有增加人員，出現了目前人員缺編。

3、自收自支事業單位超編。

在機構編制上，我縣按上級要求，嚴格控制編制。目前，鄉鎮自收自支事業單位實有人員1258人，超編946人。形成這個問題的原因：一是年核減了事業編制。我縣鄉鎮事業單位編制為690人，在2002年機構改革時，在省、市沒有要求核減鄉鎮事業編制的情況下，我縣為了減輕農民負擔，縣里決定重新核定了鄉鎮事業單位編制，核減為564人，核減126人。二是大中專畢業生進入。20以來，按照充實基層鍛煉的要求，縣里將98、兩屆大中專畢業生391名分配到各鄉鎮自收自支事業單位工作。三是復退軍人安置進入。年以來，按照政策，安置185名城鎮退伍軍人進入各鄉鎮自收自支事業單位工作。由于縣委、政府嚴格控制全額事業財政供養人員的增長，上述人員不得不進入自收自支事業單位，這是鄉鎮自收自支事業單位超編的主要原因。

4、鄉鎮應付性工作太多。

上面千條線，下面一根針，鄉鎮機構需承擔縣直多個部門分配的工作任務，上級各種檢查、評比、達標活動較多，有些部門動輒就執行“一票否決權”，致使鄉鎮不得不全力應付，牽涉了大量精力。

（三）鄉鎮機構改革擬采取的方法和措施。

按照社會主義市場經濟下農村發展的要求和全省鄉鎮農村綜合改革試點工作安排，結合某縣實際，進一步轉變政府職能，科學設置鄉鎮機構，精簡編制，合理分流超編人員，使鄉鎮機構改革穩妥進行。

1、轉變鄉鎮政府職能。

根據免征農業稅后鄉鎮政府工作任務的變化，圍繞農民增收致富加快農村社會進步的目標，鄉鎮政府要按照“小政府、大服務”的現代政府運行模式，把主要精力轉移到加強社會管理和公共服務上來，努力建設服務型政府。具體職能要在實踐中逐步探索。在職能轉變過程中，鄉鎮政府工作重點是：貫徹落實黨的路線、方針和政策，推進農村各項改革；加強三個文明建設，構建和諧社會；加強公共服務和社會化服務體系建設，推進農業產業化經營，培育龍頭企業，加強對股份合作農業、農民專業合作經濟組織的引導、支持和保護，切實做好財政、信息、信貸、加工、貯運等方面的服務和協調工作，促進農村和社會發展；加強社會管理，維護農村穩定。

改革后，縣里要嚴格控制面向鄉鎮的檢查、評比、達標活動。原縣政府職能范圍內的工作任務，不得轉移給鄉鎮承擔；需要鄉鎮政府協助完成的工作，鄉鎮政府只提供服務，不承擔責任；需縣里和鄉鎮共同完成的工作，縣里要提供相應的經費保證并賦予必要的權力。

2、重新進行鄉鎮類別劃分。

我縣所轄鄉鎮21個，按照鄉鎮人口及農業生產總值的多少重新劃分為三類。其中：某城鎮、北皋鎮、張二莊鄉、牙里鎮、回隆鎮為一類鄉鎮，邊馬鄉、沙口集鄉、雙井鎮、泊口鄉、南雙廟鄉、車往鎮、大辛莊鄉為二類鄉鎮，東代固鄉、前大磨鄉、北臺頭鄉、德政鎮、棘針寨鄉、院堡鄉、仕望集鄉、野胡拐鄉、大馬村鄉為三類鄉鎮。

3、設置精干的行政機構。

21鄉鎮統一設置3個綜合性工作機構，規格為股級，即：黨政綜合辦公室、經濟發展辦公室、社會調控辦公室。某城鎮、北皋鎮人口超過5萬人，根據實際需要增設兩個行政機構。

黨政綜合辦公室：負責承辦黨委、人大、紀檢、組織、宣傳、統戰、政法、農村、共青團、婦聯、武裝工作；承辦黨委交辦的其他事項，協調各辦公室的工作關系；負責農業生產的指導、管理、協調、服務和鎮村建設工作；政府日常事務和機關后勤工作，承辦政府交辦的其他事項。

經濟發展辦公室：負責編制鄉鎮財政預決算計劃，統管鄉鎮財務；協調工商所、稅務所等部門工作；規劃、指導、協調和服務鄉村企業和個體企業的發展；制定農業發展規劃；抓好農、林、水、牧等行業的行政管理及農田基本建設；指導和管理農業綜合服務中心工作；協調與經濟發展相關的其他工作。

社會調控辦公室：協調本轄區法庭、公安派出所等執法部門工作；負責司法的調解、法制宣傳教育、社會治安綜合治理、民族宗教、計劃生育、信訪工作；協調管理鄉鎮土地所工作；指導和管理社會事務服務中心工作。

4、撤銷鄉鎮自收自支事業單位，改設為全額綜合性事業機構。

鄉鎮事業機構設置所兩中心，規格為股級，即：財政所、農業綜合服務中心、社會事務服務中心。

農業綜合服務中心：負責農村及農業技術推廣及病蟲害的防治工作；抗旱防澇、打井配套及農田水利建設工作；農民負擔監督管理；農業承包合同的簽定及農業服務工作。

社會事務服務中心：負責科技、文化、教育、衛生、廣播電視的指導和服務；負責民政、村鎮規劃建設和環境保護的指導和服務；負責文化廣播、衛生院、中小學等事業單位的協調服務工作。負責黨委、政府交辦的其他工作。

5、重新核定鄉鎮行政和事業編制及領導職數。

21個鄉鎮行政編制608人，其中一類鄉鎮編制41人，二類鄉鎮編制28人；三類鄉鎮編制23人。每鄉鎮工勤人員編制2人。

21個鄉鎮核定事業編制共608人。其中一類鄉鎮某城鎮41人，北皋鎮40人，張二莊鄉、牙里鎮、回隆鎮各37人；二類鄉鎮28人；三類鄉鎮23人。

鄉鎮實行黨政領導干部交叉任職。領導職數按9-11名掌握。非領導職數按4-5名掌握。

一類鄉鎮設領導職數11名。其中：黨委書記1名，副書記兼鄉鎮長1名，副書記兼紀委書記1名，副鄉鎮長3名（黨員副鄉鎮長為黨委委員），組織委員、宣傳委員、武裝部長各1名，人大正、副主席各1名。非領導職數5名,其中：主任科員2名,副主任科員3名。

二、三類鄉鎮設領導職數9名。其中：黨委書記1名，副書記兼鄉鎮長1名，副書記兼紀委書記1名，副鄉鎮長2名（1名黨員副鄉鎮長為黨委委員）,組織委員、宣傳委員、武裝部長各1名，人大主席1名。非領導職數4名,其中：主任科員2名,副主任科員2名。

6、按編制定崗定員。

各鄉鎮嚴格按照編制數額定崗定員。可采取雙向選擇的辦法進行，通過召開機關干部職工大會，公布職位設置情況，個人根據崗位任職條件，申報1-2個崗位。然后根據“工作需要，群眾參與，綜合考評，黨委決定”的原則，公開、公平、公正的提出擬定人選，最后由黨委集體討論決定，并履行相關手續。

7、多渠道、全方位分流超編人員。

一是充實行政（招錄）一批。針對鄉鎮干部隊伍中存在的機關工作人員嚴重缺編，事業單位人員超編的現實，可在鄉鎮分流的事業單位干部中招錄一批人員充實到鄉鎮機關工作；二是到村任職一批。從鄉鎮超編的事業單位干部職工中，擇優選派一批政治素質高、熱愛農村工作、有能力、有魄力的人員到村任職。根據工作需要任村支部書記、村委主任或副職。經濟上享受省委組織部規定的農村支書記或村委主任的同等待遇。三是提前退休一批。參照《公務員法》有關提前退休規定，對參加工作年限滿25年的干部職工或男年滿55周歲，女年滿50周歲，男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲，且工作年限滿的`，可辦理提前退休手續。提前退休的人員，在辦理退休手續時，可適當上調職務工資和增加級別工資。事業人員提前1－5年辦理退休手續的，可上調一檔職務工資，提前5年以上辦理退休手續的上調兩檔職務工資；機關工作人員提前五年可增加一級級別工資，不滿五年的按一級計算，五年以上的按兩級晉升。以上所增加工資額一次性調整到位，從正式辦理退休手續的下月起計入退休費基數，其它均享受退休人員待遇。四是提前離崗一批。截止到20底，男年齡在53周歲以上，女年齡在48周歲以上的必須離崗；男年齡在50周歲以上，女年齡在45周歲以上的鄉級和股級干部不再擔任領導職務，享受原職級待遇，如本人自愿，經組織批準后，可提前離崗。一般干部參照執行。截止到年底，工人男年齡在53周歲以上，女年齡在45周歲以上必須退養；男年齡在50周歲，女年齡在42周歲，如本人自愿，經組織批準后也可提前退養。離崗（退養）人員，不再占單位編制，晉升一檔職務工資，享受國家規定的在職人員的工資福利待遇，工齡連續計算，待達到退休年齡時，再按有關規定辦理退休手續，享受退休人員待遇。五是買斷工齡一批。鼓勵鄉鎮事業單位超編人員領取一次性經濟補償費后置換身份，退出縣、鄉財政供養，解除與單位的勞動人事關系，轉為社會自然人。經濟補償標準：以工齡和上年度月平均基本工資為依據，每人1萬元為基數，另每工作一年加發一個月的基本工資。工齡的計算辦法是按周年計算，不滿一年的按一年計算，其計算截止時間為2005年12月底。一次性補償費所需資金原則上由縣財政負擔。六是轉變成經濟服務組織一批。變“用錢養人”為“用錢養事”，積極成立各種經濟服務性協會、基地及農技推廣組織。

目前，我縣《鄉鎮機構改革方案》和六個一批專件已完成縣級研究論證工作，已報市編制部門審批。特別是在機構編制方面，我們正等待省市編制部門下達統一明確的意見，防止不必要的反復和震動。我縣計劃將鄉鎮機構改革工作與鄉鎮黨委政府換屆有機結合起來，已經著手開展前期基礎性工作，待省市審查批準后，立即付諸實施，保證6月底以前鄉鎮機構改革主體工作到位。

二、其它改革方案的主要內容及實施情況。

由于各單項改革工作面臨的實際狀況存在較大差異，在工作中我們不搞一刀切，按照“整體推進、重點突破、先易后難、嚴防反復”的方針，積極穩妥地推進農村綜合改革工作。

（一）農村義務教育管理體制改革工作。

我縣農村義務教育管理體制改革方案的主要內容是：按照省、市要求，依據有關標準，采取分年度實施的辦法，逐步構建“以縣為主”的教育管理體制。（1）中小學布局調整。按照“一次性規劃，分年度實施”的原則，20規劃新建、改擴建中小學17所，撤并中小學48所。-，規劃新建、改擴建中小學53所，撤并中小學235所。到20，全縣建成新標準小學71所，初中24所，基本符合中小學布局調整規劃。2軌制以下小學占全縣小學總數的13%，3軌制及以上小學占全縣小學總數的87%，校均規模達到900人；初中校均規模達到8軌以上。（2）教育三項改革。按照“先行試點，穩健實施”的原則，逐步推進農村義務教育管理體制改革、人事制度改革和工資分配制度改革。削減鄉鎮中心校的行政職能，增強鄉鎮中心校的業務職能。全面推行中小學校長和中小學教職工全員聘任制，有計劃、有步驟地招聘一定數量的師范本科生和優秀教師，對無法正常工作的教職工實行內部退養。將教職工工資30%活的部分用于再分配，重點向一線教師、畢業班教師、主科教師、優秀班主任傾斜。實行中小學教師城鄉交流制度，調動縣城中小學教師到農村支教的積極性。

目前，全縣中小學布局調整總體規劃已于2005年通過市教委審批，我縣已按照規劃付諸實施。年需增加學校占地154畝，新建校舍31130平方米，共需資金1974萬元，已籌集項目資金736萬元，資金缺口1238萬元，計劃建設學校的地址勘探、圖紙設計和招投標等前期準備工作正在進行。教育“三項改革”方案已報縣委、縣政府，正在研究論證，縣教育局已在一所中學和一個中心校搞試點，方案審批通過后即向全縣推廣。

（二）縣鄉財政管理體制改革。

我縣縣鄉財政管理體制改革的主要內容是：（1）在19個鄉鎮實行統收統支加激勵的財政管理模式。主要內容是：按照“建立機構、賬戶統設、分戶核算、收入統繳、支出統管、工資統發、鄉財縣管”的原則，實行超收獎勵和節支留用。（2）在2個鄉鎮實行分稅制財政管理模式。主要內容為：“劃分稅種、核定收支、定額補助（或上解）、自求平衡、一定三年”。

目前，我縣《關于在某城鎮等19個鄉鎮實行統收統支加激勵財政管理體制的實施方案》和《關于在回隆鎮、雙井鎮實行分稅制財政管理體制改革試點的實施方案》已通過市農村綜合改革領導小組的審批，2006年1月1日至3月31日試運行，4月1日已在全縣正式運行。縣財政局已制訂相關配套措施，對各鄉鎮財政人員進行了業務培訓，縣財政局下屬的二級局“某縣農村財稅局”已更名為“某縣鄉村財稅管理局”，支付中心已開始運行。

此外，建立健全農民負擔長效監管機制和解決鄉村債務問題都已按照上級要求，結合本縣實際制訂了改革方案，已經通過了縣級研究論證，正在報送市農村綜合改革領導小組審批。建立健全農民負擔長效監管機制主要內容是：通過規范農村“一事一議”籌資籌勞辦法、扎實開展農民負擔專項治理、落實農民負擔“四項制度”、充實完善農民負擔監測網絡、查處農民負擔案件，保證農民負擔不反彈。解決鄉村兩級債務問題的主要內容是：通過制止新債、鎖定舊債、降息化債、拍賣化債、清欠化債、置換化債、核銷化債等措施，緩解鄉村債務壓力。目前，全縣農村“一事一議”籌資籌勞活動已全部實行了統一票據管理，縣、鄉、村三級已建立起了農民負擔監測網絡，并定期開展監測活動，全縣鄉村鎖定舊債工作已經完成，縣級正在研究論證化解債務的方案。

三、農村綜合改革工作中存在的主要困難和問題。

由于農村綜合改革是一場深層次的社會變革，具有艱巨性、復雜性和長期性，特別是各地工作基礎、經濟條件相差很大，必然會遇到不同的困難和問題。就某縣來講，主要困難和問題表現在以下三個方面：

（一）資金難題。

根據全縣專項統計數據，全縣鄉鎮下屬事業單位（不包括縣直派出機構編制及實有人數）實有1417人，其中全額事業單位現有159人，自收自支事業單位現有1258人，這些人員都是經組織人事部門按當時政策規定，分配到鄉鎮的大中專畢業生和復退軍人。省編制部門最近下發文件，明確提出在這次鄉鎮機構改革中，鄉鎮不再舉辦自收自支事業單位。按照這一規定，如將現有鄉鎮自收自支1258人全部分流，按有關法律規定就必須為其繳納養老保險金及發放補償金，共計4083萬元；如將其中449人通過公開招聘的形式轉成縣財政供養，按人均工資800元計算，每年增加財政支出430多萬元。

在農村義務教育方面，農村中小學布局調整資金缺口非常大。全縣農村現有中小學426所，按照省市教育部門的要求，計劃合并成95所，在2006年-年的規劃期內，需新建、改擴建中小學84所，改擴建面積為50.4萬平方米，需投入資金23763萬元。

鄉村兩級沉重的債務負擔，已經成為農村綜合改革順利進行的一大障礙。截止到2005年8月31日，全縣鄉村兩級債務共計22862.47萬元，債權4140.27萬元；其中，鄉鎮債務10472.97萬元，債權3366.89萬元；村級債務12389.5萬元，債權773.38萬元。全縣鄉、村兩級債務分別從債務來源、債務用途、形成時間三個方面進行詳細分類。從成因來看，鄉村兩級“普九”建校債務3918.73萬元，農業投入債務4515.09萬元，農業稅墊支3687.59萬元，欠發鄉村干部工資1600余萬元，此外還有合作基金會債務、占地補償、鄉村道路建設等等。從資金來源看，借個人款8740.87萬元，銀行貸款4284.86萬元，向上級借款2367.24萬元，此外還有借其它鄉鎮、單位、欠企業借款、基金會貸款等等。按時間劃分，鄉鎮債務2002年稅費改革前形成8583.67萬元，2002年以后形成1889.28萬元；村級債務在以前形成債務6264.04萬元，年以后形成6125.46萬元。2005年我縣免征農業稅后，因鄉村兩級失去了最主要的農業稅收入，債主催債比往年更加急迫，圍追堵截、上訪告狀、媒體曝光、法院起訴不一而足，個別債主甚至采取極端的手段索債，鄉村主要干部春節前到處躲債已成為一種普遍現象，這已經成為影響農村基層政權形象和農村穩定的突出問題，尤其是鄉村兩級干部為完繳農業稅費任務的個人集資、墊付款問題，嚴重影響我縣農村綜合改革的順利進行。

某縣是國家扶貧開發工作重點縣，經濟基礎十分薄弱，縣、鄉財政十分困難，根本無法承擔如此巨大的改革成本，這是我縣在推進農村綜合改革過程中遇到的最大難題。

（二）政策問題。

農村綜合改革是農村上層建筑適應農村經濟發展的重大變革，這一變革必然會引發一系列新矛盾、新問題，需要上級在政策或法律層面上及時予以明確、規范或給予傾斜。在鄉鎮機構和編制方面，我縣鄉鎮行政和全額事業單位嚴重缺編，鄉鎮自收自支事業單位嚴重超編，能否從自收自支事業超編人員中招收補充到行政崗位，自行消化分流人員壓力，減少改革帶來的沖擊和震動。但上級對財政供養人員及機構編制方面諸多政策限制，使這種共贏的人員流動根本無法進行。

在農村興辦集體生產公益事業籌資籌勞政策方面，一些經濟條件普遍較好的村，在硬化道路、農業開發、建設“兩室”等較大的公益性項目時，一次性投入比較多，多數群眾自愿籌資籌勞。但上級籌資不得突破20元的限額，影響了農村籌資籌勞的順利進行。特別是在絕大多數群眾同意籌資，僅有極少數群眾不同意籌資，并且經多次做工作無效的情況下，對這些群眾的行為應該如何定性，應該采取什么措施，有關法律和政策中都沒有明確規定，基層在操作過程中十分困難。

（三）上下協調聯動問題。

農村綜合改革雖然發生在農村基層，但必然會帶來一系列的鏈鎖反應，波及上層，需要上下協調聯動，共同為農村綜合改革創造一個良好環境。比如，鄉村兩級債務本來就十分沉重，如果上級在新農村建設、村“兩室”建設、教育布局調整等等類似的工作開展過程中，不妥善解決資金問題，用行政辦法強行推動，必然會使鄉村兩級產生大量的新債，從而使鄉村兩級財政雪上加霜。又如，在鄉鎮機構設置方面，涉及農村的省、市、縣各部門，都想保留鄉鎮的對應機構和人員，都想保護本部門的利益，但農村綜合改革減人、減事、減支出是總體趨勢，必然會精減部分機構和人員，因此部門干預農村綜合改革問題應引起上級的高度重視。

結合我縣農村綜合改革方案和前一階段工作實際，我們向上級提出以下四點建議：

（一）建議省委、省政府及省直有關部門在政策上給予大力支持。

1、放寬機構、人事、編制政策。允許我縣從分流的鄉鎮自收自支事業單位人員中公開招錄一批，對缺編的鄉鎮行政機構和縣直黨政機關進行補員。這樣，一方面可以減輕分流人員壓力，另一方面也可解決縣直黨政機關和鄉鎮行政機構嚴重缺編問題。

2、放寬鄉鎮機構設置政策。在鄉鎮機構及編制設置上，有關部門對試點縣要放寬給足政策，特別是要減少部門干預。例如，我縣鄉鎮計劃生育工作，因過去特殊的工作形勢，建立了比較龐大的專職人員隊伍，目前總體工作已走向正規。過去這部分人員和計生工作經費大多依賴向農民收取，在這次鄉鎮機構改革中不一定再單設計生機構。對此類似問題，希望得到上級主管部門的大力支持，減少干預。

3、放寬農村“一事一議”籌資籌勞政策。建議省、市放寬農村“一事一議”籌資籌勞政策的議事范圍，對農村確因興辦集體生產公益事業所欠債務，能否采用“一事一議”的辦法籌資解決。建議適當提高“一事一議”籌資限額，對那些經濟條件比較好，或一次性投入比較大的集體生產公益事業，在全體村民同意的情況下，能否突破每人每年最高20元的限制，酌情提高“一事一議”的限額。

（二）建議上級在資金上給予大力支持。

1、加大對試點縣農村轉移支付力度。要繼續保持原有的對試點縣農村轉移支付的額度，延長轉移支付時間。同時，針對由上級政策造成的“普九”達標、兌付基金會儲戶存款等形成的債務，建議省、市財政幫助鄉村償還，納入省市財政預算，實行資金封閉運行，專項撥付，專戶儲存，專款專用。

2、允許縣財政向省市財政借款。兌現支付必要的改革成本，僅靠試點縣財力根本無法承擔，建議借鑒湖北省的做法，允許縣財政向省市財政借款，解決改革過程中資金方面非常突出的矛盾和問題。

3、制訂更加優惠的稅收超收返還政策，激勵貧困縣自我發展。目前實行的對貧困縣稅收超收返還政策，對某縣的發展起到了積極促進作用，建議進一步加大稅收超收返還比例，延長超收返還政策的執行時間。

4、建議省、市盡快撥付農村綜合改革專項工作經費。某縣在財政十分緊張的情況下，目前已支付外出考察、表格及文件印刷、購買必要的辦公設施等費用20余萬元，建議省、市盡快研究，撥付專項工作經費，保證試點縣農村綜合改革工作正常開展。對象某縣這樣的國家級貧困縣，在工作經費上可給予重點傾斜。

（三）建議從源頭上確保農民負擔不反彈。

有些農民負擔增加是基層造成的，但確實有些加重農民負擔的根源在上級，建議在以下兩個方面，加強對有關部門的監督和管理。

1、嚴格禁止強行向鄉鎮和農村征訂報刊。取消農業稅后，鄉村兩級收入主要是上級轉移支付資金，這部分資金維持正常運轉尚且困難，根本沒有力量去訂閱大量報刊，建議省、市兩級繼續加大對部門辦報、辦刊的取消或限制力度，嚴格執行農村征訂報刊“限額制”。

2、嚴格禁止要求農民籌資籌勞的達標升級活動。建議省、市出臺專門文件，嚴格禁止要求農民籌資籌勞的農村達標升級活動。對涉及農村必要的工作，要本著“誰主管、誰拿錢”的原則開展。從源頭上防止農民負擔反彈，防止鄉村兩級新的債務產生。

（四）建議省、市、縣三級相應地轉變職能，轉變對農村工作的推動方式。

鄉鎮職能的轉變也要求省、市、縣三級相應地轉變職能，特別是省市涉農部門和縣級要從根本上改進涉及農村各項工作的組織方式和推動方式，以適應取消農業稅后農村的新形勢和鄉鎮職能轉變的實際。

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇五

扎煤公司工會財務部：

按照公司及公司工會資產清查工作的有關政策要求，我工會對所管理的工會固定資產、辦公用品、備品及低值易耗品進行清查，已按時完成清查工作任務，現將有關資產清查的工作情況報告如下：

資產清查工作具體實施情況：接到公司工會通知后，醫院工會認真清查固定資產和庫存物品，對借出的進行收回、借用的給予歸還，無法使用的'資產和物品進行登記，嚴格履行報廢程序。

經過認真仔細的資產清查，次工作取得良好的成效。

1、總醫院工會共有固定資產14項，報廢兩項，剩余資產12項。

總醫院工會備品、辦公用品和低值易耗品經認真清查，共有22項。

此次清查發現個別物品保管方法不到位，影響了使用壽命，經認真分析，已提出改進措施。

清查結果屬實，同意報送。

領導簽字：

經手人：

扎煤公司總醫院工會委員會。

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委全面依法治市委員會辦公室：

今年以來，市鄉村振興局在市委全面依法治市領導小組的正確領導下，認真貫徹落實全面依法治市工作安排部署，進一步完善制度機制，不斷推進我局各項工作法制化、程序化和規范化。現將2021年依法治市工作情況報告如下：

一、主要工作情況。

（一）加強組織領導，明確相關責任。

健全完善由局黨組書記、局長任組長，黨組成員、分管副局長任副組長，各科室負責人及有關人員為成員的法治建設工作領導小組工作機制，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、業務科室協同抓、全體干部職工齊力抓的工作格局。堅持把依法治市工作與鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作同安排、同研究、同推進、同檢查、同考核。先后制定了《2021年普法依法治理工作方案》《落實《法治x。

當前隱藏內容免費查看x建設實施方案（2021－2025年）》的責任分工方案》等文件，3名黨組成員簽訂了黨政領導干部遵守“三個規定”承諾書，將黨政主要負責人推進法治建設納入述職范圍，確保責任落實到位。

（二）深入學習研究，筑牢法治思維。

認真貫徹落實***、自治區、市委市政府關于全面依法治國、建設法治政府決策部署，把******法治思想作為黨組理論學習中心組學習重點內容，通過黨組會、黨組中心組學習、干部理論學習、三會一課、“學習強國”、干部教育培訓網絡學院等平臺，將法治學習貫穿其中，利用結對幫扶、調研督查等契機，開展******法治思想和***全面依法治國工作會議等法治內容學習宣傳，制定領導干部集中學法清單，修訂并公示了普法責任制“四清單一辦法”，提高了領導班子及其成員依法決策、依法行政的水平，提升了法治意識和法治思維能力。今年以來，共開展各類政策法規學習47次，專題培訓2次，法律法規知識測試2次。

（三）嚴格規范程序，推進法治建設。

一是規范議事程序，推進民主科學決策。與xx市法律顧問室簽訂了《法律顧問服務合同》。今年4月，我局提交市政府出臺了《xx市扶貧資產管理辦法（試行）》，該管理辦法采納了各縣（區）及市相關部門提出的意見建議，特別是2次征求市司法局意見，并采納了18條法律修改意見，先后提請市政府專題會議研究審議，市政府常務會研究審定，對我局牽頭制定的《關于實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施意見》《xx市推進落實“百萬移民致富提升行動”的實施意見》等文件，廣泛征求各縣（區）、各部門意見；對擬推薦的全國、全區脫貧攻堅獎候選對象，嚴格征求紀檢、組織、衛生等部門意見，主動接受社會各界監督，確保扶貧工作公開、透明、客觀。

二是加強規范性文件管理，讓權力在陽光下運行。按照“誰制定誰清理”“誰起草實施、誰負責提出清理意見”的原則，對2004年設市以來以xx市扶貧開發辦公室、xx市扶貧開發領導小組（脫貧攻堅領導小組）、xx市扶貧開發領導小組辦公室（脫貧攻堅領導小組辦公室）、xx市鄉村振興局正式名義發出的行政文件，規范公開屬性審查、嚴格發布程序。按照市委依法治市辦要求，廢止行政規范性文件4個；進一步完善主動公開基本目錄、政府信息公開指南，對我局權責清單進行全面梳理。抓好重點領域信息公開，督促各縣（區）及相關部門通過政府門戶網站及其他渠道對銜接資金下達計劃、資金使用分配方案、資金撥付情況等內容進行公開公示，讓群眾特別是困難群眾充分享有知情權、參與權和監督權，以民主監督、社會監督促進工作公開、公平、公正。今年以來，在政府網站主動公開文件16件、發布信息38條，在“xx鄉村振興”微信公眾號推送信息126條，監督指導各縣（區）三級公示公告扶貧資金使用情況4500余條，資金公示率100％，以政務公開推進法治化水平進一步提升。

（四）強化改革創新，全面依法行政。

今年以來，我局按照自治區鄉村振興局的安排部署，開展低保戶、特困供養戶、“兩類人口”及因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現嚴重困難等農村低收入人口的全面排查工作，對有返貧致貧風險的家庭及時納入監測預警范圍。健全防止返貧致貧監測預警機制，通過農戶主動申請、鄉村入戶核查、部門信息比對等方式相結合，及時發現有返貧致貧風險的家庭，精準分析原因，建立“一戶一策”，落實精準幫扶，消除返貧致貧風險，實現應納盡納，應消盡消。完善監測預警快速發現響應機制，織密行業部門橫向協調監測、縣鄉村縱向精準篩查的防貧網，通過行業部門信息系統數據共享，篩查因疫、因病、因學、因殘、因災和突發重大變故等出現收入驟減和“兩不愁三保障”返貧風險的預警對象，反饋相關縣鄉村實地核實，提升監測預警的及時性和準確性。加快構建“縣有集團、鄉有協會、村有合作社”的牛產業發展格局，輻射肉牛養殖合作社、養殖大戶，擴大基礎母牛群；建立西海固高端肉牛產業研究院，開創“政產學研銷”一體化新模式，全縣肉牛產業發展鏈條不斷延伸完善。督促各縣（區）與各金融機構加強協作，緊密配合，積極開展評級授信工作，逐步增強區域內群眾的信用意識，提升群眾的誠信度，降低逾期不良率。建立脫貧人口務工情況調度通報機制，及時掌握脫貧人口務工情況，指導縣區要定期對扶貧車間運行和吸納農村群眾就業等進行督查，確保扶貧車間高效利用。

（五）依法處置突發事件，有效化解矛盾糾紛。

認真落實鄉村振興領域信訪維穩工作責任，研究出臺了《網絡安全事件應急處置預案》，貫徹落實市委何健書記在“5.25”市委常委會上關于做好全市信訪維穩工作的講話要求和馬洪海市長在“5.26”全市信訪維穩專題會議上講話精神，抽調8名干部組建3個調研督導組，由3名副處級干部帶隊前往兩縣一區督導扶貧領域信訪維穩工作，調研指導動態監測和幫扶工作，深入開展防止返貧動態監測和幫扶大排查，將符合條件的脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶和突發嚴重困難戶納入監測范圍，按照缺什么補什么的原則予以幫扶，及時化解規模性返貧風險，從源頭上預防各類社會矛盾糾紛的產生。

（六）強化法治宣傳，提高法治水平。

充分利用“4.15全民國家安全教育日”、“保密法治宣傳月”等重要時間節點，深入開展《憲法》《民法典》《國家安全法》等主題活動，在微信公眾號及時推送普法宣傳相關內容，突出宣傳憲法，系統宣傳中國特色社會主義法律體系，組織開展服務經濟發展新常態、維護社會和諧穩定、改善民生相關的法律法規宣傳活動，大力營造法治建設的濃厚氛圍。深入開展法律八進活動。根據2021年度法治宣傳教育工作重點，緊盯群眾關切的熱點難點，以健全防止返貧動態監測和幫扶機制大排查工作為契機，深入開展“法律八進”活動，到鎮村、到社區、到群眾中間，廣泛宣傳黨***重大決策、重要會議及法律法規，廣泛宣傳我國的根本制度、基本制度、重要制度，不斷堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，為全市經濟社會發展凝心聚力。

二、存在不足及下步工作計劃。

我局雖然在依法治市工作方面做了一些工作，但與上級部門的要求還有一定的差距，如宣傳形式不夠豐富，平時普法宣傳工作主要是通過橫幅、宣傳彩頁等方式為主，普法宣傳方式單一；部分法治工作落實成效不明顯，個別專項活動開展未達到預期效果等。我局將在今后的工作中，認真做好以下工作。

一是認真貫徹落實《市委全面依法治市委員會2021年工作要點》中涉及我局的職能職責，進一步提高政治站位，自覺把依法治市工作擺在重中之重的位置，著力推動重點工作方面取得新突破。

二是不斷加強干部職工法治教育培訓、學習，并將例行學法列為每次學習固定內容。每年開展2次法治專題培訓講座，通過邀請專家講座、咨詢聘用律師等方式，培養干部職工的法治思維、法治方式和推動工作、化解矛盾糾紛、維護穩定的能力。

三是嚴格落實合法性審查制度，進一步明確行政規范性文件合法性審核的范圍、主體、程序、職責和責任，建立健全程序完備、權責一致、相互銜接、運行高效的合法性審核機制，落實審核工作要求，確保所有規范性文件均經過合法性審核，保證規范性文件合法有效。

四是按照“法律八進”的要求，結合我局工作實際，以法律進農村、進社區、進機關為重點，積極組織開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，廣泛宣傳黨紀黨規和法律法規知識，不斷增強廣大群眾的法律意識，努力營造學法知法守法的濃厚氛圍。

五是認真按照市委全面依法治市委員會辦公室部署要求，根據年初計劃的內容，把握重點內容、重點措施、重要時間節點、責任人等，確保任務落地見效。做好局內任務分工，明確責任領導、責任科室，確保各項工作有人抓、有抓手。同時，加強督導考核，重點對照市委、政府下達的關于依法治市方面的目標任務，對落實不到位或不及時的，加快推進進度，切實提高落實力度，對工作受到通報批評、履職盡責不到位等的，嚴肅問責處理。

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇七

根據省市區領導批示和有關文件要求，我局高度重視重視創優“四最”營商環境，貫徹落實優化營商環境工作，現將我局開展工作情況匯報如下：

一、我局嚴格按照國家局《企業登記提交材料規范》要求統一企業登記業務提交材料規范，安徽省政務服務網已與工商業務登記系統實現對接，企業按照流程統一從安徽省政務服務網進行業務提交辦理，工作人員通過工商內網進行受理審核，為企業發放加載有統一社會信用代碼的營業執照。

二、落實“證照分離”改革措施，根據《安徽省推開“證照分離”改革實施方案》的要求，在全省范圍內對第一批106項涉企（含個體工商戶、農民專業合作社，下同）行政審批事項分別按照直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優化準入服務等4種方式實施“證照分離”改革。嚴格按照“證照分離”改革要求落實小餐飲、食品攤販許可審批改為備案事項，食品小作坊的經營許可、食品生產許可、食品銷售許可、餐飲服務許可優化準入服務；為企業取得營業執照后開展相關經營活動提供便利。并按照市局要求，每月向市局報送《xx市“證照分離”改革推進情況月統計表》；xx區市場局嚴格執行國家總局的《工商登記前置審批事項目錄》中所列前置許可，不得以任何形式增加目錄以外的前置許可。

三、簡化企業審批流程，落實企業開辦一日辦結。我區已實現并開展企業開辦一日辦結，建成企業開辦互聯網“一站式”服務平臺和企業開辦“一窗式”服務窗口，并運用以上兩種方式開展企業開辦一日辦結工作。實現企業開辦中企業登記壓縮為一個環節，從受理、核準、打印營業執照到發放的完成時限在4個工作時內。企業設立登記信息生成后，第一時間通過登陸智慧xx網站將企業從安徽省政務服務網提交的“一窗受理”信息推送至稅務、刻章、銀行等部門，刻章部門進駐大廳現場刻章，刻章、稅務、銀行并行辦理，企業開辦時間由3個工作日壓縮至1個工作日，并在政務服務網公示企業開辦的時限。

四、對于企業申請住所變更登記的，嚴格依法辦理，沒有設置法律規定之外的限制，嚴格依照《關于印發進一步簡化市場主體住所（經營場所）登記手續的暫行規定的通知》的要求，實行場地承諾制，進一步簡化登記手續，優化登記流程，推進注冊登記便利化。企業遷移后的有效許可證件，除法律、法規、規章另有規定外，不要求企業重復辦理。

五、嚴格按照國家統一的市場準入負面清單制度，依照最新的法律法規和商事制度改革政策文件進行企業登記，為各類市場主體營造公平有序的入市環境。

六、為優化我區營商環境，進一步加大反壟斷和反不正當競爭執法力度，我局重點加大對“保健”市場、互聯網、醫藥等行業和領域的監管執法力度，重點查處社會關注度高、民生反映強烈的的市場混淆、商業賄賂、虛假宣傳等不正當競爭行為，全年共查處各類不正當競爭案件12件，“保健”市場專項整治案件13件，切實震懾了一批不法分子，維護了市場公平競爭環境，優化了我區營商環境。

七、為貫徹落實《xx市人民政府關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的通知》（蚌政秘〔20xx〕86號）文件精神，進一步健全工作機制，共同推進公平競爭審查制度落實，我局又牽頭建立了xx區公平競爭審查工作聯席會議制度。為深入實施公平競爭審查制度，根據《安徽省人民政府關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的實施意見》（皖政〔20xx〕36號）、《安徽省20xx年公平競爭審查工作實施方案》（皖市監函〔20xx〕242號）和《xx市20xx年公平競爭審查工作實施方案》的要求，我局又牽頭制定了《xx區20xx年公平競爭審查工作實施方案》，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真落實習近平總書記在民營企業座談會上的講話精神，以及李克強總理在3月26日國務院常務會議上的講話要求，清理違反公平、開放、透明市場規則的政策文件。按照加快建立統一開放、競爭有序市場體系的要求，規范政府機關不當干預市場競爭的行政行為，維護市場公平競爭環境，保障各類市場主體平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護，激發市場活力，提高資源配置效率，著力營造有利于大眾創業、萬眾創新的市場環境，有利于深入推進經濟體制改革，有助于深化“放管服”改革，營造優質營商環境，促進我區經濟持續健康高質量發展。

八、今年以來，我局深化行政體制改革，加快轉變政府職能，進一步推進簡政放權、放管結合、優化服務的部署和要求，先后制定了《xx區市場監管系統“雙隨機、一公開”監管工作實施方案》、《xx區20xx年度市場監管局隨機抽查事項清單》、《xx區20xx年度市場監管系統抽查工作計劃》并相應對外公布；開展四次雙隨機不定項抽查，含蓋食品、藥品、農資監管、商標印制、廣告、商標流通等領域，基本做到隨機抽查全覆蓋，合計抽查各類主體328余家，抽取執法檢查人員18人。并組織xx區15家單位，在區政府召開“雙隨機、一公開”抽查工作推進會，助推完成本年度各單位雙隨機抽查任務及聯查任務。

2020年，我局將依據《優化營商環境條例》，我局將繼續有力推進商事制度改革的各項舉措，將每項改革措施準確、高效的貫徹到工作中，創優我市營商環境，讓企業享受到商事制度改革帶來的便利和實惠。

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇八

目前，全軍正在全面徹底消除x流毒的影響。廣大官兵堅決支持黨中央、中央軍委的決心和意圖，能夠有意識地站在講政治的高度，正確認識消除工作的極端重要性，以徹底消除流毒為契機，進一步純粹思想，堅定信念，純粹團隊，堅強組織，純粹作風，重塑生態，確保官兵信念更加堅定，軍隊氛圍更加清晰，訓練和準備更加自覺。

徹底消除x流毒的影響任重道遠。x控制部隊10年，其流毒對軍隊造成的污染是全方位、深層次的，對我軍政治建設和政治生態的危害是災難性的。作為黨員領導干部，需要進一步澄清12個重大是非問題，在思想上劃清是非界限，在工作中明確對錯標準，在作風上樹立榮辱導向。如今，許多軍隊官兵在討論辨析、檢討反思時，談論共性問題多，談論個性問題少，手電筒照人多，解剖反思自己少。消除貴在刀刃向已，勇于解剖自己的問題，從而進一步樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、地位觀、利益觀、事業觀、政績觀。

全面徹底消除x流毒的影響。作為黨員領導干部，要有徹底決裂的勇氣，換土斷根的決心，攻堅決心，堅定政治信念，永遠不要忘記黨員的身份要忘記黨員的身份，從思想作風、黨性鍛煉、工作指導、生活方式等方面對自己進行全面的體檢和分析，從思想作風深處祛風祛寒，舒筋活血，對黨絕對忠誠，始終保持黨員的政治本質。

堅持刀刃，敢于割肉，改變自己的生命。在分析反思時，要積極開展批評和自我批評，敢于思想對抗，主動向組織交實形式主義、官僚主義作風、重表態輕落實等問題。進一步澄清模糊的思想認識，充分認識到消除x流毒不僅是中高級領導干部的事，也與普通黨員干部密切相關。從當年x時期的霧霾生態來看，我們或多或少都被流毒侵蝕了，潛規則、微腐敗等流毒的影響也不容小覷，需要我們更大的決心和勇氣徹底消除。

消除流毒需要加強履行職責，隨時不要忘記承擔責任。加強大局意識，永遠不要向黨組織討價還價；糾正工作指導，永遠不要搞投入產出不成正比的績效工程、形象工程、面子工程；堅持求真務實，始終以嚴格的要求、嚴格的標準、嚴格的措施，做好各項工作的最后實施，高標準、高質量地完成各項任務，永遠不要搞勞動、傷錢、虎頭蛇尾的事情。

消除流毒需要依法辦事，隨時不要忘記紀律規定。紀律是鐵，誰碰誰出血。身為黨員領導干部，手中都有一定的權力，要知道權力是一把雙刃劍，稍有不慎就會傷害自己。軍官創業做決定，不管事情大小，先看政策有多明確；不管時間有多緊，一步一步都省不了；不管花多少錢，不該花的錢都不能多花。我們應該以高度負責黨委領導和部隊建設的態度，做好工作人員的助手，把不符合政策要求的事情攔在門外。

清除流毒需要以身作則，永遠不要忘記廉潔的形象。堅持以上率，黨員領導干部要自覺以普通黨員干部為榜樣，以勤奮、務實、公平、廉潔的良好形象影響和帶動廣大官兵。自覺接受組織和黨內監督，嚴格遵守政治紀律和規則，以工資生活為常態，花自己的錢，流自己的汗，過自己的生活，始終保持普通士兵的本色，為黨的形象增添光彩。

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇九

根據共和縣婦女聯合會和共和縣縣直機關、企事業單位婦委會（婦女小組）重點工作目標責任書下達的任務。我校婦委會進行了認真的自檢自查，現將有關情況匯報如下：

一、基本情況。

我校婦女工作委員會成立于20xx年9月，設主任1名，副主任2名，教師委員17名，后勤委員13名、共有會員30名。

二、主題實踐活動。

（一）學校領導重視，把創建活動作為精神文明建設的重要內容來抓，將創建活動納入學校工作計劃，將創建為“巾幗文明崗”作為工作目標，認真規劃并組織實施。

（二）在縣婦聯的正確領導下，我校在日常教學中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織廣大婦女學習貫徹黨的十八大精神及省十二次黨代會精神，省、州婦聯重要部署。大力開展”三反、三強”，社會主義榮辱觀宣傳教育，弘揚和培養”四自”精神，進一步凝聚婦女力量，激發婦女活力。堅持創新體制，創新觀念，倡導全體女職工樹立“熱愛本職，勤奮工作”的職業道德觀，帶動員工積極為我校爭創效益，為學校的發展貢獻青春和智慧，充分展示新時代女性的風貌。

（三）舉行了慶三八趣味運動會。三八國際婦女節，由學校婦委會牽頭，組織公司女職工開展慶三八趣味運動會，運動會準備了各種有趣的游戲和豐富的獎品。充分展現了新時代女性拼搏、進取的精神風貌。

（四）9月，我校婦委會分兩組開展實名制愛心媽媽活動。獲得愛心媽媽稱號的教職工是蘭琴、后勤組是七金同志。

（五）組織女教師積極參加爭創“巾幗文明示范崗”活動，全組上下團結互助，齊心協力，在學校的教育教學上取得了優異的成績。

（六）大力推進廉政文化建設，積極開展廉政文化“六進”之一的廉政文化進校園活動，現將自查情況報告如下：

3、開展廉政教育和廉政文化活動情況：在黨員領導干部中開展重大事項申報制度和廉政承諾制度，簽訂承諾書。

4、工作創新情況：結合學校實際，將廉政文化宣傳教育內容，或者廉政活動開展的動態情況，及時通過網絡平臺予以宣傳報道，并發揮電視、廣播、宣傳櫥窗、黑板報等優勢，全面進行廉政文化宣傳教育，學校網站有廉政文化宣傳內容。

5、廉政文化工作特色及工作成效。

6、存在的問題和不足。廉政文化進校園缺乏統一的教材，諸如：廉政文化簡明讀本、廉政文化知識講座、系統光盤等等。

加強文化素質學習和技術培訓，提高綜合素質。我校文明崗全體職工立足本職、愛崗敬業、誠信教學。通過自檢自查，我校婦委會工作完成情況良好，我們將繼續保持腳踏實地的優良作風，扎實工作，開拓創新。

塘格木鎮寄宿制小學婦女工作委員會。

20xx年10月18日。

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇十

省婦聯組織部：

近年來，**市婦聯大力推進婦女基層組織建設，建立健全各級婦女組織網絡，壯大婦女工作隊伍，擴大和延伸婦女工作觸角，進一步強化婦聯自身建設，使婦聯組織真正成為了有凝聚力、有影響力的群眾團體。

一、切實加強對婦聯工作的領導。各級黨委和組織部門堅持以“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，把基層婦聯組織建設納入黨的基層組織建設之中，優化婦女工作環境，夯實婦女工作基礎，使婦聯基層組織的戰斗力、創造力和凝聚力不斷增強。目前，全市共建立城鄉基層婦女組織4023個，其中，鄉婦聯195個，村婦代會3237個，100%的行政村建立了婦代會組織。

二、不斷優化婦聯干部隊伍結構。各級黨委和組織部門把素質高、潛力大、有創新精神的干部配備到縣、鄉婦聯領導崗位，及時整頓、調整軟弱渙散的婦女組織，配齊配強縣、鄉婦聯班子,為婦女工作的大發展提供了有力的政策保障。縣、鄉婦聯干部隊伍呈現出年輕化、學歷高的趨勢。

三、狠抓村婦代會主任的政治待遇。以“婦女參政從基層抓起”為工作著力點，積極協調、督促村婦代會主任進“兩委”班子。按照省婦聯甘婦發[20xx]66號文《省婦聯關于做好全省第六次村民委員會換屆選舉中女性進村委會工作的通知》要求，我們下發通知要求各縣區婦聯督促配合有關部門，落實好村委會中至少有一名婦女成員的任務，按照“一好、二輕、三高、四強”的標準選拔中青年婦女擔任村婦代會主任。村婦代會主任平均年齡31.6歲,進兩委比例為37.8%。

四、存在的的問題。

1、村婦代會主任進兩委、社區婦聯主席進“兩委”的比例都較底，還有待于提高。

2、絕大多數的村婦代會主任沒有解決報酬問題，已有的報酬也普遍較低。

五、對黨建帶婦建工作的幾點思考。

1、健全工作機制。各級黨組織要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓，要把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設的整體格局。一要建立黨建帶婦建的工作責任制，基層黨組織要認真履行第一責任人的職責，分管婦女工作的負責人要直接抓，要讓婦建工作在基層黨建的全局中有影響、有地位。二要把婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設之中，要繼續把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到同研究、同部署、同落實。三要建立健全聯席會議制度、領導干部聯系點制度、目標管理責任制度等各項工作制度，確保把黨建帶婦建的各項目標任務落到實處，形成健全的工作機制。

2、夯實組織基礎。要建立健全婦女組織網絡，把婦女組織建設納入黨建整體規劃，探索創新新型的組織形式和管理方式，建立新型的工作機制。加強機關事業單位、新經濟組織的婦女組織建設，加強與各類社會婦女組織的聯系，增強機關事業單位婦女工作的時效性和靈活性，提高組織的開放性，擴大工作覆蓋面，構建健全的婦女組織網絡。

3、找準角色定位。黨建帶婦建的關鍵在“帶”，各級黨組織要從思想上帶、從組織上帶、從作風上帶，要按照“五有”（有一個好班子尤其是好的帶頭人；有一支能夠發揮模范帶頭作用的婦女隊伍；有一套行之有效的工作制度；有保證活動正常開展的必要經費和活動陣地）的確目標和要求，加強基層婦女組織建設。在黨建帶婦建的過程中，黨組織和婦女組織都要加強工作的主動性，黨組織要主動關心婦女組織的建設和發展，尤其是要主動關心婦女干部的培養和成長，主動為婦聯組織和婦女干部解決工作中的實際困難。婦聯組織要克服依賴思想，主動加強與同級黨組織的聯系，主動請求匯報工作，根據黨的中心工作開展工作，在“黨建帶婦建的過程”中，實現婦聯組織的思想教育、素質拓展、自身建設等方面的全方位的發展，使黨建與婦建相互帶動、形成合力。

**市婦聯。

20xx年9月10日。

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇十一

去年以來，區婦聯從構建和諧社會高度著眼，結合自身工作實際，立足黨政所需、婦女所求、婦聯所能的工作定位，根據家庭和婦女需求，有針對性地開展了和睦家庭創建活動，有力地推動了廣大群眾的道德水準、精神文化素養的提高，促進了全區構建社會主義和諧社會的深入開展。

（一）步驟明確，制定方案。區婦聯及時學習貫徹省維權暨和睦家庭創建協調組第八次會議和省委常委、省委政法委劉滿倉書記講話的精神，并結合當地會議精神制定了《中原區婦聯關于在全區開展和睦家庭創建活動的實施方案》和《中原區和睦家庭創建標準》，明確提出了創建活動的指導思想、工作目標、實施步驟、考核標準等。婦聯牽頭將創建工作長遠規劃、健全機制、有機整合、全面推進，把和睦家庭創建活動的組織、協調、指導等各項工作落到實處。

佳母親”、“優秀母親”評選活動，推薦12位母親參與活動，其中1位母親榮獲鄭州市“十佳母親”，6位母親榮獲鄭州市“優秀母親”稱號。

（三）抓好結合，有效推進。把和睦家庭創建作為婦女工作的一個有效載體，突出重點，有效推進。一是同提高婦女自身素質相結合。倡導“四進家”，即思想道德進家庭，科學技術進家庭，文體娛樂進家庭，法律常識進家庭，利用社區婦女之家舉辦各類培訓班20期，培訓婦女3000余人（次）；二是同普法教育相結合。針對家庭暴力等不良社會現象，通過以案釋法，教育群眾弘揚家庭美德，增強法制意識，學會運用法律武器保護自己；三是同家庭教育相結合。通過“雙合格”活動的開展，普及家教知識，提高家長素質，把和睦家庭創建活動引向深入。

（四）培樹典型，廣泛宣傳。區婦聯充分利用“三八”節、“六一”節、母親節、重陽節等重要節日，組織開展節日慶祝宣傳活動，加強對家庭成員的社會公德、職業道德、家庭美德教育，增強創建活動的實效性。

好媳婦好婆婆等各級各類先進典型100余人。通過多形式的宣傳，收到了家家參評，人人參與，個個受教育，戶戶有提高的良好社會效果，從而優化了“和睦家庭”創建氛圍。

二、婦女兒童維權陣地建設和開展維權工作情況。

堅持以婦女利益為根本，努力維護婦女兒童合法權益，確保婦女兒童共享和諧社會成果。

(一)依法維權，切實維護婦女兒童合法權益。一是發揮社區婦女維權工作站、婦女之家作用，開展法律知識講座等活動，使法律知識真正進社區、進家庭；二是完善維權網絡。在村（社區）內設置婦女兒童權益維護、家庭矛盾調解調處、貧困婦兒幫扶救助、創業就業信息發布等涉及婦女兒童切身利益的10余項內容，使許多婦兒問題能得到及時化解和解決，有效維護婦女兒童合法權益。完善維權志愿者服務隊伍。組織巾幗志愿者為轄區婦女兒童提供維權、心理疏導、家庭矛盾調解等貼心服務，形成上下聯動，層層抓落實的工作格局。并充分利用網絡信息平臺，廣泛開展婚姻法、婦女兒童保護法、打拐知識、禁毒防艾知識宣傳活動。開展法律宣傳、咨詢、家庭糾紛調解、貧困救助等各類志愿服務活動10余次；為社區“維權服務工作站”選聘維權調解員50人，分別在建辦、汝辦、秦辦、棉辦建立“婦女兒童維權示范站”，專門負責調解婚姻家庭矛盾和鄰里糾紛，維護家庭和諧穩定；組建“合適成年人”志愿者隊伍，為未成年人刑事案件訴訟提供服務；做好婦女維權工作，充分發揮維權法庭職能，5名婦聯干部積極履行人民陪審員職責，共陪審有關婦女兒童案件13起。

三是深化“平安家庭”創建活動。進一步細化和量化街道、社區（村）創建“平安家庭”工作的目標任務，集中開展“兩性和諧讓家庭遠離暴力”、“送法進社區、送法進農村”、“珍愛生命、遠離毒品”等各類宣傳活動10多次，受益人員3000余人，通過建立“反家庭暴力”緊急援助熱線，開展“零家庭暴力”示范社區創建等形式，不斷拓展參與社會管理創新的`廣度和深度。

兒童之家”9所，目前此項目正在選址考察當中。今年六一前夕，市、區四大班子主要領導先后到淮河路小學、華山路小學、鄭上路小學、伏牛路小學進行慰問，送去了學習用品、籃球等節日禮物。四是關注貧困婦女。強化運作，注重協調，努力整合資源為婦女兒童解決實際問題。積極幫助貧困女黨員、貧困女低保戶和單親母親、春蕾女童。聯合區委組織部、區民政局開展“慶三八送溫暖”慰問活動，共為轄區50戶貧困婦女發放價值1萬元的慰問品；母親節前夕，走訪慰問了市、區“十佳母親”。

三、貫徹落實省婦聯十二屆三次執委會議精神情況。

河南省婦聯十二屆三次執委會議結束后，區婦聯迅速行動、于3月30日組織全區各級婦聯干部召開工作會議，認真學習貫徹落實省婦聯十二屆三次執委會會議精神。

會上，區婦聯主席李娜帶領大家學習了省委副書記鄧凱重要講話精神和省婦聯主席陳硯秋的工作報告。并就如何更好地貫徹會議精神，科學謀劃2015年重點工作，提出了明確要求和具體部署。會議要求全體婦聯干部以省婦聯十二屆三次執委會議精神為指導，積極作為，創新工作，以務實的態度謀劃好區婦聯新一年的工作任務。一是抓好學習。要把學習領會省婦聯執委會議精神，與深入學習貫徹總書記、郭庚茂書記對婦女工作的重要批示精神相結合，與我區經濟工作會議精神相結合，不斷深化認識，進一步明確婦女工作的努力目標和主要任務。二是抓好落實。

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依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇十二

認真貫徹落實《優化營商環境條例》，全面落實優化營商環境指標長工作機制，深入開展優化營商環境攻堅行動，配合省里開展營商環境評價，以評促改、以評促優。

二、完成進度。

一是已調度市直單位認真貫徹落實《優化營商環境條例》，并開展《優化營商環境條例》宣講。二是已制定印發《xx市20xx年度優化營商環境攻堅行動方案》（郴政辦發〔20xx〕16號），明確營商環境評價指標（第二批）責任分工，【】統籌調度營商環境評價指標優化提升。

三、工作措施。

1、開展攻堅行動，狠抓指標提升。一是進一步健全優化營商環境指標長工作機制。制定印發《xx市20xx年度優化營商環境攻堅行動方案》（郴政辦發〔20xx〕16號），結合省營商環境評價體系和xx市優化營商環境指標長工作機制，將營商環境評價指標（第二批）分為20個一級指標，統籌調度營商環境評價指標優化提升。二是深入貫徹落實《優化營商環境條例》。調度市直單位、縣市區做好《優化營商環境條例》貫徹實施工作。

2、開展專項整治，狠抓整改落實。一是開展20xx年營商環境專項整治工作。印發《xx市20xx年營商環境專項整治方案》（郴辦發電〔20xx〕9號），于7月中下旬開展了營商環境專項整治督查并印發《20xx年營商環境專項整治工作督查通報》。二是開展工程建設項目招投標突出問題專項整治。制定《xx市20xx年工程建設項目招投標突出問題專項整治工作方案》（郴公管委〔20xx〕1號），圍繞整治領導干部插手干預、政府投資工程建設超概算、出借掛靠資質和轉包、違法分包、規避招標以及圍標串標等突出問題，統籌調度抓好專項整治。三是開展優化營商環境專項巡察整改，抓好巡察整改工作。

3、發揮多方合力，狠抓統籌推進。一是發揮典型案例通報作用。印發一、二季度《損害經濟發展環境典型案例通報》《行政處罰電子監察通報》。二是發揮監督測評員作用。聘請xx市20xx-2023年優化經濟發展環境監督測評點、員197個，向省優化辦推薦省優化經濟發展環境監督測評點、員21個。印發《xx關于建立市公共資源交易社會監督機制的實施方綠色作文網案》，發布《關于公開選聘xx市公共資源交易社會監督員的公告》。三是大力開展宣傳培訓。到xx高新區、經開區開展《優化營商環境條例》宣講，召開全市國有資產交易業務培訓會議，全面提升工作人員業務能力。

四、工作成效。

1、在政務環境方面，在全省率先啟動政務服務事項“降門檻”改革，對190項“一件事一次辦”事項涉及到6588項申報材料提出了清理意見。率先推進“跨域通辦”，截至20xx年7月上旬，xx市已與廣東韶關、肇慶、陽江、江西贛州等地簽訂“跨省通辦”合作協議，安仁、汝城、桂東、宜章等縣與周邊縣市簽訂湘贛邊區域“跨省通辦”合作協議，全市累計推出“全市通辦”事項430項，“跨省通辦”事項230項（其中國務院確定的140項高頻事項中已有99項實現“跨省通辦”）。市政務服務中心建立“窗口無否決權”服務機制，以“不設路障設路標，不打回票打清單，不給否決給路徑”的服務要求，實現“稱心辦事，周到服務”。推進投資與工程建設領域審批制度改革，全面實現投資審批事項線上并聯辦理、企業投資項目備案全程線上辦理，實行工程建設項目“用地、規劃、施工、驗收”四個階段并聯審批，“一份辦事指南、一張申請表單、一套申報材料，完成多項審批”的運作模式。

2、在市場環境方面，推進商事登記制度改革，市本級企業開辦時間壓縮到1個工作日，推廣企業開辦全程網上辦和企業網上注銷服務。開展全市工程建設項目招投標突出問題專項整治工作，穩步推進工程建設項目招投標全流程電子化和遠程異地評標常態化。

3、在法治環境方面，強化行政審批事中事后監管，推行“1+x”的行政審批后續監管模式。推進“雙隨機、一公開”監管模式，已制定“雙隨機、一公開”抽查計劃，確定了抽查事項28項，其中跨部門聯合抽查事項2項。做好“互聯網+監管”工作，截至20xx年6月，xx市“互聯網+監管”系統平臺注冊用戶數為8738名；執法人員注冊數為8828人；市本級事項認領完成率99。78%，縣級為97。95%；市本級實施清單填報完成率97。44%，縣級98。73%；風險線索反饋率市、縣兩級均為100%。

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇十三

在今后一段時期，我縣將按照“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，增進人民健康”的總體要求，緊緊圍繞省、州醫藥衛生體制改革五項重點工作實施方案，吃透醫改精神、明確醫改任務、理清醫改思路，進一步加強調研，科學合理制定我縣醫藥衛生體制改革實施方案并抓好各項工作的落實。

（一）進一步加強組織領導。縣人民政府將進一步加強對醫藥衛生體制改革工作的領導，督促醫改成員單位各司其職，密切配合，形成醫藥衛生體制改革的強大合力。認真落實國家新醫改方案提出的各項衛生投入政策，調整支出結構，轉變投入機制，切實保障改革所需資金，提高財政資金使用效益，確保醫改各項重點工作順利推進。

（二）繼續加強宣傳引導。堅持正確的輿論導向，制定分步驟、分階段的宣傳方案；采取通俗易懂、生動形象的方式，廣泛宣傳實施方案的目標、任務和主要措施，解答群眾關心的問題，逐步加大宣傳力度、營造氛圍，使改革深入基層、深入人心；及時總結、宣傳改革經驗，為深化改革營造良好的社會和輿論環境。

（三）加快推進基本醫療保障制度和基本藥物制度建設。鞏固擴大基本醫療保障覆蓋面，進一步提高基本醫療保障水平和醫保基金管理水平。不斷擴大基本藥物制度實施范圍，在確保公立醫療機構基本藥物全省統一集中招標網上采購和統一配送的基礎上，引導非公立醫療衛生機構逐步納入基本藥物制度實施范圍，將基本藥物全部納入基本醫療保障藥品報銷目錄。

（四）健全和完善縣鄉村三級醫療衛生服務體系。加強醫療衛生人才隊伍建設，不斷提高醫療衛生服務水平和服務質量。注重縣鄉村三級醫療衛生技術人才培養和段煉，加強縣醫院、婦幼保健院、衛生監督所、疾控中心、13個鄉鎮衛生院、1個社區衛生服務中心、39個村衛生室項目建設及配置所需的設備設施，不斷完善縣鄉村三級衛生機構的基礎設施和服務設施建設。

（五）進一步深化公立醫院改革試點工作。探索和完善公立醫院績效工資改革分配制度，充分調動醫務人員工作的積極性，深入開展對口支援、優質護理服務示范工程、健全公立醫院內部運行機制，積極推進縣級醫院標準化建設，不斷提高縣級醫院服務能力。

（六）鞏固完善基本公共衛生服務。在縣鄉村醫療衛生機構進一步落實居民健康檔案、健康教育、免疫規劃、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等工作按計劃扎實推進，不斷加強完善醫療保健和衛生防預工作，促進基本公共衛生服務逐步均等化。

尊敬的普副主任、各位領導，雖然我縣的醫藥衛生體制改革工作進展順利，但離上級黨委、政府的要求以及廣大人民群眾需求還有一定差距。我們將以本次督查考核為契機，針對醫藥衛生體制改革工作中的存在問題認真進行分析研究，制定切實可行的措施并認真貫徹落實，確保領導到位、投入到位、整改到位、督促到位，促進全縣衛生事業持續健康發展，努力解決群眾“看好病”的問題，為推進全縣經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻！

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇十四

20____年對我們來講是極其不平凡的一年，在這一年中，公司經歷了由產生、發展、到不斷壯大的過程，我們大家共同努力、精誠團結、互助共贏，為大量的客戶找到了他們滿意的新家，在服務社會的同時，也成就了自己，實現了自我價值。而我也非常榮幸的在這不平凡的年份里加入到了我們不平凡的新天地大家庭，開啟了我工作和生活的嶄新篇章。

回首這一年，如夢如幻，無限感慨。我從沒想過我這一生還會從事這樣一份工作，更沒有想過，我，這樣一個沒有學歷、沒有背景，沒有錢的“三無人員”，也可以取得這樣高的收入，我常跟同事朋友談起，“前半輩子真是白活了，新生活才剛剛開始!”我之所以會取得這些成績，首先我要感恩，非常感謝公司為我提供這個廣闊的平臺，非常感謝公司領導、同事對我的關心幫助，正是因為有了你們，才使我由一個對房產中介什么都不懂的門外漢，迅速的成長為一個合格的房產經紀人，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。

20____年4月1日，我在小區開店，正式成為我們新天地大家庭的一員，那時在中介行業，我是一個不折不扣的新兵，對能不能干好沒有半點信心。公司領導、同事對我非常關心幫助、不斷給我指導鼓勵，我也深知，像我這個年齡進行二次創業沒有退路可走，只許成功、不許失敗。我也明白，失敗的原因千萬種、成功的捷徑就一條，那就是努力、勤奮、專業，我暗下決心，要做就做的。

功夫不負有心人，經過不斷努力，我連續5個月取得了公司業績第一，多次受到了公司的肯定和嘉獎。截止到目前，僅僅9個月的時間，實現賣房收入元，租房收入元，總收入近萬元，比過去十年掙得還多，我很高興，比較滿意，但我決不滿足，我會把這些僅僅當做是下一步工作的起點，在嶄新的一年里，實現更高的收入。此時此刻，我心里有已經有了一個更高的目標，那就是力爭做中介行業的。

在這一年中，在公司領導、同事們的幫助下，我不斷借鑒不斷摸索不斷改進，逐漸有了一些對行業的感悟，掌握了一些經驗和方法，在此和大家簡單作一交流和分享，不對之處敬請指正。

一是技能體現專業。首先從個人形象做起，做到正式、得體、專業，沒有第二種方法可以改變對你的第一印象。夯實基本功。積極參與公司培訓，記好筆記，反復翻閱，聽到的不是自己的，會用了才是自己的。為房源找到主人，為客戶找到家是我們的全部工作，我們就是客戶和房源的紅娘。詳細掌握客戶需求，引導客戶修正需求，學會發現房源賣點，找到房源賣點和客戶需求的聯系點。建立詳細地附近樓盤檔案，熟練計算房產交易成本，確保客戶咨詢時對答如流。

二是服務落腳滿意。從客戶進門的第一印象開始，處處讓客戶滿意，時時讓客戶滿意，力爭做到超出客戶的預期。成交后的客戶要建好客戶檔案，做好服務，爭取轉介紹客戶。

三是目標追求先進。復制成功是最快的成功之道。成功一定有原因，找到別人成功的地方，為我所用，我們會和他一樣成功。

四是合作著眼真誠。合作房源在我們的成交量中占有很大的比例，真誠合作、信用無價。合作好，業務才會更好。展望未來，機遇與挑戰并存。說到底，我在這個行業里僅僅工作了9個月，與那些從業幾年的老兵相比，我還是個新兵，需要學習和提高的地方還有很多，在嶄新的一年里，我要把以前的成績當作是我新的起點，戒驕戒躁，繼續提高自己的能力和素質，爭取更大的成功。

第二、熱情服務、誠信待人，提高客戶服務水平。我們中介行業是服務業的一種，要樹立正確的服務理念，像對待自己的親戚朋友一樣對待客戶，這會讓顧客對我們有一種親切感，拉近我們和客戶的距離。我們不是在為顧客推銷房源，而是在為我們的親人選擇他們的家。一旦獲得了客戶的認可和信任，我們的成功率會大大提高。

第三、堅持到底，水到自然渠成。接待顧客時要不厭其煩，即使客戶看了很多房子，我們還是要耐心接待。只要他們想看，我們就多努力。不到最后關頭我們決不放棄。

最后，預祝公司領導和各分店同仁身體健康，事事如意;快賣房子，多數錢，歡歡樂樂過大年;讓我們在充滿期待的2010年中取得更優異的成績!謝謝!

述職人：______。

20____年____月____日。

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇十五

工作期間，我遇到了很多貧困戶，他們的生活狀況實在讓人揪心。我扶貧的對象中有各種類型的群體，很多都讓我記憶猶新。有位退伍軍人，多年前他因腦梗導致半身不遂、言語不清，再加上他的孩子是智障，生活更是雪上加霜。因為他的病情和孩子的問題，妻子與他離婚，身患重病還要撫養一個孩子，他的生活可想而知。在2020年12月8日到2020年12月9日，他因為十二指腸穿孔在我院胃腸科接受外科手術治療。住院期間，因為他父母年事已高，家里又沒有人能照顧，我主動協調各項事務，牽線搭橋，通過努力，解決了他住院治療的問題，胃腸外科醫生就擔負起照顧他的責任。患者出院的時候，也是我院派車，由主管醫生親自把他送回家。患者在住院期間，需要辦理的各項手續，都是我和主管醫生一起辦理的，而他的住院費用以及手術治療費用，經過積極幫助辦理，全由我院為其報銷。

我幫助的貧困群眾中還有一對老夫妻，這對夫妻都身患重病，兒子幾年前因為車禍不幸身亡，女兒也因為身患疾病去世了，現在就剩兩位老人相依為命，沒有勞動能力的老人，生活一度陷入絕境。我把他們的情況反饋給院里，院里為他們進行了減免補助。老人說沒有補助的時候不敢到醫院看病，有病只能一天天熬著。針對到我院治療的貧困戶，我院給予他們費用減免補助，并定期上門回訪慰問，切實幫助貧困患者減輕了生活負擔。生活在水深火熱之中的貧困群眾需要我們的關愛和幫助，能為他們減少一點痛苦，能幫助他們減少一點生活壓力，是我們的責任也是義務。

依法治市工作進展情況報告（模板16篇）篇十六

《優化營商環境條例》（以下簡稱《條例》）的頒布實施，使營商環境建設有了法律制度保障，為進一步貫徹落實此條例，我局高度重視，切實把學習《條例》作為當前一項重點工作任務，采取多項舉措學習貫徹。

一是組織各部門集中開展學習。全面解讀《條例》內容，結合本部門法定職責和各股室自身業務，逐條學習、深刻把握、切實做到以知促行、以行強知，學以致用。

二是全面抓好《條例》的貫徹落實。在深入學習的同時，結合優化提升營商環境“簡化企業開辦與注銷程序”專項行動：1。促進企業登記服務再升級，在企業登記窗口實行一次性告知、首問負責、服務承諾、限時辦結及責任追究制度，加大全程電子化登記推廣力度，全面提升辦事效率和服務水平；2。加強市場秩序整頓規范，結合市場監管職能對政府關心、企業關注的熱點、難點問題，對破壞營商環境的違法經營行為加大查處力度，打造良好規范的市場秩序。

三是加強《條例》的宣傳，營造良好社會氛圍。充分利用政府網站、信息簡報、微信群、led屏等載體，多層面、全方位地進行學習宣傳，使廣大干部群眾了解《條例》內容和我局學習貫徹落實情況，既增強干部群眾參與學習《條例》的主動意識，更為貫徹落實《條例》營造良好的社會輿論氛圍。