辭職申請書是向領導傳達個人離職意向的一種方式，它需要對工作經歷進行梳理和思考。以下是小編為大家收集的辭職申請書范例，希望能給大家提供一些參考。
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇一
尊敬的領導：
我叫張君，于2015年9月15日進入公司，根據公司的需要，目前在物業管理（部門）工作。本人工作認真且具有較強進取心，工作熱情性格開朗活潑，樂于和他人溝通，具有良好的溝通能力，有很強的團隊協作能力；責任感較強按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠良好溝通合作，關系相處融洽和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我每天工作都是一環扣一環，我知道每一個人每天都要必須認認真真的在崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次工作時各個部門的銜接非常到位。
在本部門的工作中，我勤奮工作，當然在工作中我也有不足之處，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。利德奧物業公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事搞好大家之間的關系。在工作中我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好今后的工作，成為公司不可缺少的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。利德奧物業有限公司給了我這樣一個發展舞臺，我就要珍惜這次機會，以公司為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的'正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：張君
2015年10月16日
尊敬的領導：
首先，感謝您給我機會到xx物業管理有限公司xx分公司從事辦xxx工作，來到工作有3個多月了，在此提交轉正申請書。
剛來公司，因為之前對物業這個行業接觸比較少，并且感覺到之前在這個位置上的同事做得非常的優秀。我就感覺到了一種無形壓力，有點懷疑自己是不是能做到很優秀。有點不自信，總是怕自己做不好，做的不對。因為有很多的東西和公司一些事務都不是很熟悉。因此我知道剛開始的一段時間我的工作做得很不好。
但是，我比較幸運的是有同事的幫助和朋友的鼓勵，讓我一步一步的進步和適應這份工作到現在的熱愛這份工作。在特地感謝辦公室領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
工作中讓我感悟到要時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節點”的重要作用。必須很好地承擔秘書，參謀、協調、服務和聯絡等具體工作。時刻提醒自己必須有高度的事業心，遵守公司的紀律，提高工作效率。
工作這段時間讓我深深的感覺到了，自己的工作實踐經驗的不足和不能很好做到領導交待下來的工作任務。以及現在的工作思路，還沒有很好的條理性。但是，我相信我在以后的工作當中，可以做更好。
因此，我制訂了一個工作計劃。首先，培養努力的工作的態度，每天要多整理一些有關的資料，做好領導的好助手。從工作中尋找樂趣，讓自己更熱愛這份工作，為公司做好文字處理工作。掌握記錄的基本方法，為業務方面提供第一手資訊。培養自己善于交流的習慣，為公司做好對外的窗口。誠心誠意地待人交際，節約公司的經費開支提高工作效率。
但是我還是希望領導能夠時刻指點我的工作和工作中的不足，讓我及時的改進和提高工作能力。愿意接受領導長期考驗。而且我建議公司所有的成員，能相互信任，相互扶助，相互交流和學習。
申請人：
申請日期：
尊敬的公司領導：
我叫xx，于2015年6月22日進入公司，至今快兩個月的時間了。在這期間，我能虛心學習，積極要求進步，通過崗位的鍛煉，我清楚地認識到“一個平凡的人，他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美。”同時，我的社會閱歷也得到了豐富，使我逐漸融入到富鑫，這個有著卓越眼光的領導者和富有旺盛生命力的光榮團隊，我為我的正確選擇而自豪。
在xx工作的兩個月的時間里，我切身感受到了這個團隊優秀的企業文件與超前的發展理念，我渴望在這樣的團隊中得到發展，我認為我已具備本職崗位的基本素質，特提出轉正申請，希望早日成為富鑫公司的真正一員，有我所掌握的知識，與大家一道創新，共同托起富鑫光輝燦爛的明天。
假如我的申請不能被通過，我也決不氣餒。這說明我的綜合素質與公司的要求還有差距，還需要接收更多的鍛煉的考驗，我將繼續加強學習，努力縮小差距，爭取早日轉為正式員工。
此致
敬禮!
申請人：xx
尊敬的領導：
我于2015年6月17日進入管理處，至今1個月試用期已滿，根據管理處的規章制度，現申請轉為公司正式員工。 通過一個月的實習，對于物業管理我有了自己的一些心得:
1.物業管理的工作都很瑣碎，作為一名物業管理員需要以很大的耐心來對待每天的工作.
2.物業管理無小事：因為對于業主來說，他們反映給物業的每件事情都希望能夠得到最快速和圓滿的解決；業主反映的一些事情在初期看著可能是很小，但是如果不及時處理，很有可能釀成大患，進而尾大不掉。
比如當前正值三改一拆的關鍵時期，拆除違章建筑如火如荼的展開，結合到工作當中，我發現春天小區的違章陽光房也很普遍，因為前期管理的不到位，現在對違章陽光房已經很難處理。城-管局城西中隊對于春天小區的違建處理一直沒有實質性的進展；對于業主的投訴，物業的協調工作也非常的艱難，這些都說明物業在開始階段的管理就應該從快、從嚴、從緊。
3.安全是物業管理工作的重點，管理員每天的工作內容有很大一部分是圍繞著安全展開，要時常緊繃安全這根神經，做到防患于未然.
游泳池開放前，管理處和從業方開了碰頭會，認真學習應急預案和各項規章制度，還專門制作了宣傳欄,把安全放在第一位。
另外，近期臺風施虐，管理處趙主任要求我們做好防范臺風的各項準備工作，防止花盆衣物從高空墜落。這些都讓我知道了預防在物業工作中的重要性。
雖然深感工作中還存在很大的不足，專業知識還需要快速的彌補，但是我認為物業管理這份工作對我來說非常的適合，大地物業是一個良好的平臺，今后會更加努力的學習，使自己各方面得到快速的提高。
在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：俞斌
2015-7-13
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇二
尊敬的`全體業主：
為更好地為廣大業主提供優質、高效的物業服務，根據目前實際情況：門禁、電梯、綠化、設備、設施質保到期，人工基本工資上調，政府強制性要求購買保險等，新增費用大量支出。根據普通住宅物業服務費收費標準及政府指導價和市場調節價，經與業委會和業主代表多次討論、協商，物業服務費從x年x月x日起按本小區《物業服務合同》的約定進行調整，并回饋廣大業主對物業服務工作的支持提供優惠。具體收費標準和優惠方式如下：
一、物業服務費調整后定價為：
1、高層住宅一樓住戶按建筑面積x元/平方米/月。
2、高層住宅二樓及以上按建筑面積x元/平方米/月。
3、別墅（多層住宅）按建筑面積x元/平方米/月。
二、優惠方式。
凡是在x年x月x日前一次性繳納全年全價物業服務費的優惠一個月物業服務費（備注：需繳清歷史欠費）.
三、關于已預繳物業服務費的業主。
在x年x月x日起計算，按調整后的收費標準補足繳差額部分；
特此通知!
申請企業：
申請時間：
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇三
尊敬的經理:。
您好！
首先感謝大家百忙之中來復習這份材料。
我叫孟春芳，今年22歲。我是商丘職業技術學院經貿系物業管理班06級應屆畢業生。今天，我懷著平靜和激動的心情提交這封申請信。我之所以冷靜，是因為我的知識和努力不會讓你失望；我之所以激動，是因為我決定帶著無悔的青春走在你們中間，成就共同的輝煌。
在大學三年時間里，我勤奮學習，連續獲得多項獎學金，獲得了物業經理、助理物業經理、部門經理等職業資格證書。在經貿部總支部擔任文化體育部委員，在班里擔任組委會委員，多次成功舉辦班集體班級活動，榮獲“優秀團員”稱號；我也參加過部門的各種活動，比如雪災的志愿捐款，汶川地震動員群眾表達愛心，去養老院表演節目。在各種活動中，我積累了大量的工作經驗，使我具備了良好的身心素質。
作為一名應屆畢業生，我們選擇工作主要是看他們是否有良好的工作環境和氛圍，是否有良好的運行機制和發揮個人潛力的平臺。通過各種調查，發現貴公司確實有這個實力，所以希望能在貴公司工作，在您的幫助下努力發展自己。
“該設備將嘗試，然后知道它的好處.”“馬會騎，然后知道它的好處。”我深信，給我一個支點，我就能撬起整個地球；只要給我一塊土，我就用年輕的生命去培育。你不僅可以看到我的成功，還可以收獲整個秋天。
我深信我的'努力+你的信任=明天的成就。我希望貴公司能給我一個展示才華的機會。如果我有幸被貴公司錄用，我會更加積極進取，努力工作。
再次感謝您，祝您工作順利，身體健康，家庭幸福。
我在此交流。
敬禮！
求職者:。
20xx年xx月xx日。
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇四
尊敬的xx經理:。
您好！
首先感謝大家百忙之中來復習這份材料。
我叫孟春芳，今年22歲。我是商丘職業技術學院經貿系物業管理班xx級應屆畢業生。今天，我帶著平靜和激動的心情遞了這封自薦信。我之所以冷靜，是因為我的知識和努力不會讓你失望；我之所以激動，是因為我決定帶著無悔的青春走在你們中間，成就共同的輝煌。
在大學三年時間里，我勤奮學習，連續獲得多項獎學金，獲得了物業經理、助理物業經理、部門經理等職業資格證書。在經貿部總支部擔任文化體育部委員，在班里擔任組委會委員，多次成功舉辦班集體班級活動，榮獲“優秀團員”稱號；我也參加過部門的各種活動，比如雪災的志愿捐款，汶川地震動員群眾表達愛心，去養老院表演節目。在各種活動中，積累了大量的工作經驗，使自己具備了良好的身心素質，并推薦了《物業管理申請書示范函》這封信。
作為一名應屆畢業生，我們選擇工作主要是看他們是否有良好的工作環境和氛圍，是否有良好的運行機制和發揮個人潛力的平臺。通過各種調查，發現貴公司確實有這個實力，所以希望能在貴公司工作，在您的幫助下努力發展自己。
“該設備將嘗試，然后知道它的好處.”“馬會騎，然后知道它的好處。”我深信，給我一個支點，我就能撬起整個地球；只要給我一塊土，我就用年輕的生命去培育。你不僅可以看到我的成功，還可以收獲整個秋天。
我深信我的努力+你的信任=明天的成就。我希望貴公司能給我一個展示才華的機會。如果我有幸被貴公司錄用，我會更加積極進取，努力工作。
再次感謝您，祝您工作順利，身體健康，家庭幸福。
求職者:xx。
20xx年x月x日。
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇五
尊敬的貴公司領導:。
您好！我是xxx物業管理學院的xx畢業生。作為一名即將畢業的大學生，面對日益繁榮的市場經濟和激烈的競爭，我已經做好了迎接社會和未來挑戰的充分心理準備。
經過三年的努力學習，我在基礎理論和專業知識上打下了堅實的基礎，短暫的工作和社會經歷讓我意識到了不斷學習的緊迫性和必要性。只有不斷的提升自己，才能在一個沖突千百的社會中實現自我價值。誠實和自信是我的原則，冷靜和樂觀是我做事的態度，尋找成功的方法而不是失敗的借口是我的政策。在我三年的學習生涯中，我一直堅持理論聯系實際的學習方法，所以豐富多彩的生活使我碩果累累。
經過學習，還獲得了國家物業管理企業經理資格證，參加了各種社會實踐調查。這些不僅豐富了我的工作經驗，也增強了我的社交能力和團隊合作能力，大大提高了我的整體素質。我的過去是為貴公司的發展做好準備和積累的。我的未來，是為貴公司的宏偉計劃而努力奮斗，奉獻！鷹需要天空展開翅膀，馬需要廣闊的田野馳騁。我堅信，通過不斷創新，不斷總結和完善自己，挖掘自己的潛力，我一定能夠在未來的工作崗位上取得輝煌的成就！
最后，我向貴公司致以崇高的敬意，真誠希望成為貴公司的一員，與您的同事一起為貴公司的美好未來而奮斗，奉獻我的青春和才華！真心希望大家給我一個機會了解一下！
求職者:xxx。
20xx年x月x日。
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇六
尊敬的領導：
您好!
在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。
因此特向領導提出辭職!
來到(公司名稱)已經有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉，先后在(公司部門)等崗位學習，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業務知識，從中積累了很寶貴的經驗,感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。
我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。
年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!
此致敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的x總：
您好!
首先對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。
在公司工作時間里，領導們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。
回顧過去的工作情況，我深深覺得跳出我本專業在物業管理行業工作是我莫大的幸運。
我一直非常珍惜這份工作。
在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的.源泉和動力。
在公司工作中，我受益良多：無論是從物業行業還是人際關系處理上都有了很大的提高。
感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。
我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。
年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。
衷心希望還能獲得與您共事的機會。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。
不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾。
真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇七
尊敬的領導：
20xx年元月1日宿舍區業委會已收到區住建局關于成立宿舍區業委會的批復。成立后業委會立即召開了會議對小區的治理方案進行了討論，初步達成了一定共識。現提交建議如下請領導批示！
三、收入。
收支相抵后資金缺口約5000元/月，更多需要投資的資金也無著落。根據如上情況建議如下：
1、將小區的公共物業出租的租金補充到物業維持費，未出租的準予業委會出租填補經費的不足。
2、將小區的空地由業主出資改成臨時學校同意的停車場或由業主。
引資建臨時門面出租等合法經營產業，租金補充到物業維持費。
以上費用收入全部由學校財務統一管控。
關于成立家樂物業公司周樓分部、蘭苑二期增加。
南大實業公司：
隨著“周樓還建小區”及“蘭苑幸福花城〃二期”項目的初步落成，物業管理服務范圍的不斷擴大，家樂物業公司現有的人力物力已不能滿足于正常的工作要求。
根據近期內即將竣工的“幸福花城〃二期”及“周樓還建區”部分棟號居民已入住的實際需求，為保障正常的物業服務水準，我們擬成立物業公司周樓分部，特申請補充相應的物業人員及資金，詳見下表：
為熟悉掌握新建小區的建筑物、上下水、強弱電的建設情況及掌握住戶的基本情況，周樓分部擬在本月內招聘物業管理主管1名，水、電工1名，抄費員1名到位提前入場開始前期工作，同時申請開班費3萬元用于各種基本辦公物資的添置。
以上建議妥否，請領導批示。
二零xx年九月一日。
蘭苑。
xx市房地局物業科：
由我公司開發建設的住宅小區，總建筑面積約五萬多平方米，分二期開發，一期工程于年月日開始動工建設，預計在年月公開預售，年月末竣工交付。
根據國務院令第379號《物業管理條例》和建設部建住房[20xx]130號《前期物業管理招標投標管理暫行辦法》，本公司開發建設的““住宅小區符合前期物業管理服務招標投標范圍，并愿意按有關規定交付物業管理相關經費、配備物業管理用房。因此，特提出申請通過邀請招標形式選聘物業管理公司，對住宅小區實行前期物業管理，并于近期開展物業管理服務招標工作，請予核準為感!
申請單位：x房地產開發公司。
斗門區建設局：
我們股東共x人，分別是：、，現在準備接管xx小區的物業管理，面積：x，已達成初步意向，并有意向書。
為做好上述物業管理工作，我們特向區建設局申請成立物業管理公司。
請予批準。
說明：我公司擁有技術人員x個，分別是：
管理人員x個，分別是：
股東：(簽名)。
1、
2、
3、
xx年x月x日。
**小區各業主委員：
司通過和**小區業主委員會的磋商，擬對**小區實行規范的物業管理，同時依據市場價格及合理的測算收取物業管理費用。
各位委員，請對我公司所做的預算、服務項目及標準（見附件）提出意見及建議，以便我們在今后的工作中為大家提供更好的服務。謝謝！
二〇xx年四月二十七日。
物業公司。
您好！
我是業主，今年新購買的房子，經過一個夏天和秋天的東奔西跑，裝修設計、定制家具、地磚、地板、衛浴、木門、壁紙、燈具以及基礎裝修施工安裝等等，每個環節都傾注了全家人的大量心血，終于裝修完畢，大部分家具已經入戶，準備一個月以后入住，本以為居住環境會改善一下，然而令人傷心是在xx年x月x日(星期日)上午10:10發現房子被水泡了，現在木地板全部拆除、能移動的家具全部移到陽臺上或者墊起來，家中凌亂不堪，一家人的生活被打亂了，對我造成了極大的經濟損失，對我家的生活乃至我的工作造成了很大的負面影響。現將情況說明如下，并提出索賠申請。
1事故原因。
xx年xx月xx日物業對號樓進行供熱管道冷調，因為物業公司沒有按照正常的工作流程操作、并且工作中存在疏漏才釀成了我家的供熱管道泄水閥泄水并導致全屋各個房間進水：
的時間為9:00左右；
（4）物業公司提到是某些客觀原因導致貴公司員工開錯了走廊里面的入戶水閘，但是物業人員未在第一時間通知我家來開門看是否漏水了、有多嚴重，而是忽略了這一工作失誤，任由事件惡化，我家是因為其他事情來房子才發現全房子都是水了，萬幸沒有造成更大的損失。
因而釀成此時事件的責任在于物業公司，現說明我家的裝修情況如下。
2裝修情況。
我家房子銷售面積為平米xx室xx廳一廚兩衛。
定制家具：一部分定制家具來自全國連鎖的大品牌（書房。
實木家具；全實木家具一套（四把椅子和一個茶桌）；
床墊：放在主臥的床一套；
木門和門套：實木木門以及門套，實木烤漆木門；
燈具：燈具到貨，已經安裝了客廳的水晶燈，其他燈具在地上，紙箱被泡。
本計劃下個周末進餐桌、電視柜和其他兩張床，安裝其他燈具，進而完成全部裝修，隨時可以入住了，預計一個月以后搬過來住。
現將此次泄水事件影響到的室內財產說明如下。
3泡水情況描述。
3.1我家的情況。
[1]廚房：泄水的源頭，整個櫥柜地柜被水沖、被泡；廚房的實木門套底部受潮嚴重；
[9]多處壁紙被不同程度的濺水、弄臟、甚至有破損；
[10]廚房的房門和門套、北陽臺的門套、書房門套和房門、主臥的房門和門套、兒童房的房門和門套在排除積水的過程中不同程度的濺水和弄臟（弄臟好說，關鍵是被濺了大量的水）。
3.2樓下的情況。
因為發現的還算及時，截止到xx年x月x日11:30樓下住戶和物業人員發現廚房吊頂有積水，其他部分房頂和墻體未現異常。其房子的裝修工師傅建議48小時之后再做觀測。
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇八
20xx年xx物業將進一步在求創新、求特色、求實效上下功夫，全面提升xx物業管理有限公司服務水準。把精細化管理，貼心式服務，高水平后勤落實到實處。
一、創新工作目標。
xx物業在繼續做好20xx年初既定的工作計劃的同時，創新性地逐步實現智能化管理服務模式，利用物聯網、云計算、移動互聯網等信息技術，由社區運營管理系統、智慧養老服務、社區安防系統、社區物業服務系統為每一位業主提供優質的居住體驗。
按xx縣五星級物業服務為工作目標，逐步實現標準化服務，統一形象，增強員工的服務意識、成本意識，由社區管理理念向社區經營理念轉換，規范服務、強化流程，提升“xx物業”服務品牌。
另外，xx物業根據國家有關促進物業管理市場化的政策，有選擇的接管老城區機關單位的家屬院，參與改造老舊小區，增強物業公司的服務范圍及服務能力。
二、工作措施。
1、建立較為完整的考核體系、收費管理體系，每月6日前對上月收支及現場管理考核，落實績效工資，實現工資與業績掛鉤。
建立部門責任人、崗位責任人的服務意識和質量考核指標，建立綜合評估和獎懲體系，激發員工的工作熱情。各個項目實行獨立核算，由項目負責人每月定期將小區收費情況匯總上報，并由辦公室、財務室負責核對，落實責權利，使每月收支情況更細致，財務管理透明化。同時開展多種服務內容，提高物業服務水平和經營收益。
2、為跟上行業發展步伐，公司將從職工隊伍中抽取5-7人的骨干，組織建立“創新研究小組”，對先進的管理模式及國家政策以及同行業的先進經營經驗，進行專題研究，制定符合公司發展現狀的政策，以點帶面，引導各項目實現同步跟進創新，爭取走在xx同行業前列，增強行業競爭力。
3、繼續完成沿街房屋租賃服務計劃。
建立客戶的需求信息，了解客戶的所屬行業、租賃需求，并與之建立良好的聯系，做好租賃客戶的信息采集和歸檔。繼續做好沿街國有資產的房租收取工作及安全生產管理工作、每年開展不低于2次的安全大檢查。
4、提高業務能力，履行報修時限，提高居民滿意度。
在參與舊小區的改造工程的過程中，鍛煉一批具備房屋維修能力的人員，提高自身業務能力，按照質量文件體系規范作業規程，切實做到報修及時并且實施服務質量跟蹤、回訪和質量監控，建立品質服務。
5、資質升級。
xx物業現有資質為三級，計劃升級物業資質（由三級提升至二級），使公司有機會接收更大的管理項目，增強企業的市場競爭力。
6、擴大經營項目。
xx物業將擴大經營項目，拓展業務范圍，接管北城政務中心、北城住宅小區及其他項目，樹立良好形象，使公司更具影響力和競爭力。
7、加強文化學習和職業技能培訓。
公司會積極開展培訓活動，讓員工熟悉并掌握企業管理、物業管理相關的基礎知識，提高工作人員自身業務能力與實際工作技能。
三、拓展業務部。
（一）電子商務。
1、融入社區物業管理，開展多項服務內容，與社區智能化相融合。
2、根據各分店的不同位置，策劃不同主題風格的經營內容，實行承包經營“專業的人做專業的事”提高店面經營效益。
3、繼續整合縣域優質資源及優質進口產品，進一步提高經濟效益。
4、根據自身產品特點選擇相應的營銷方式，定期維護網站，使網站頁面簡潔，能讓用戶迅速抓捕到自己感興趣的產品，激發消費者的購買欲望。
（二）汽車租賃業務。
1、加強自身能力建設，提高自身服務水平，從租車方案計劃，項目跟蹤洽談，合同簽訂落實，車輛選型交接，日常租后管理，車輛維修保養，事故救援處理等多個環節。建立一整套專業化、全方位服務體系，加強工作人員職業道德、禮儀形象，為客戶提供優質的服務。
2、建立手機微信平臺，與縣政府機關各單位實現網上預約租車，簡化租車流程，在暢通的交流渠道的同時增加與各單位的聯系粘性。
3、鞏固目前現有合作單位，加強聯系，進一步拓展業務，定期走訪回訪。
四、20xx年工作打算。
1、沿街國有沿街房管理。
繼續做好縣直國有資產的管理和房租收取工作，重點完善好維修施工單位的選定，嚴格履行公開招投標程序。
2、縣行政中心、政務中心管理服務。
夯實20xx年在行政辦公項目上打下的良好基礎，繼續探索高標準、高質量、高品質的服務理念，逐步引用智能化、科技化的管理軟件和服務模式，更好的給縣政府提高方便工作、利于發展的辦公環境。
3、住宅小區的管理。
應用收費軟件和智能化管理軟件，全面建立完善業主資料、信息。根據國家有關“三供一業”改革政策，有選擇的接手部分有發展前景、經濟效益前景良好的老舊小區，開拓公司的市場份額，打造“xx物業品牌”，發揮國有企業的優勢，樹立行業標桿。
4、進行“iso9001”質量體系認證，增強企業經營信用。
5、組織有計劃的學習培訓，進一步提高職工的業務能力和業務素質，滿足市場發展需要。
6、汽車租賃業務，積極參與縣政府汽車服務招標活動，取得轎車及客車的服務資格，繼續為縣直各部門搞好公務出行服務。
xx物業全體人員在中心領導的大力支持和正確領導下，20xx年將繼續開拓進取、努力拼搏，爭取以嶄新的面貌向中心、向社會提交一份滿意的答卷。
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇九
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職物業管理員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的物業管理員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開物業管理員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的物業管理員崗位上，xxx（改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在xxx（改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首物業管理員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇十
xx市物價局：
xx公司經xx市政府批準，于二零零三年成立，是一家專業從事物業管理、服務及物業經營的獨立法人企業。現被xx市房地產管理局認定為三級資質企業，資質編號為xxxxx。本公司所托管的朝陽小區位于xx市xx區xx號。小區有住宅樓四棟，均為多層住宅，從小區南到西及北至小區東，依次為1#、2#、3#、4#樓，總建筑面積20423.56平方米。小區內無商鋪用房，無寫字樓，無電梯小區內有二次供水，二次供電，樓道均設有聲光控照明燈。物業服務費按建筑面積每月每平方米0.30元標準計收；二次供水收費標準按實際用水量每立方米0.10元的標準收取；二次供電管理費收費標準按實際用電量每千瓦時0.05元收取；樓道亮化費按每月每戶1.50元計收。物業提供全天候24小時物業服務（包括公用設施設備的維修養護、保安、保潔、便民、多種經營等），公司有管理人員3人，服務人員有10人。室外停車場經xx市交警部門批準，并取得停車收費許可證，營業面積約有400平方米，其管理水平受到小區業主廣泛好評。
公司具體辦公地點位于xx市xx區xx號xx小區院內。現申請物業管理收費標準，請批復。
二o一一年一月十七號。
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇十一
3．內容：
管理的基礎知識，一小時，z；
公司人事制度，二小時，z；
崗位說明書解釋，一小時，z；
公司考核管理制度，一小時，z；
分組討論會，一小時，全體人員。
二、操作人員培訓。
2．課時：2---4小時；
3．內容：
員工守則，一小時，z；
崗位說明書解釋，一小時，z；
公司考核管理制度，一小時，z；
專業知識簡捷，一小時，z;。
分組討論會，一小時，全體人員。
三、公司培訓動員大會。
1．時間：0×/17；
2．地點：另定；
3．人員：全體員工；
4．大會議程：
主持人：z；
議程：
宣布大會開始；z；
宣布培訓計劃；z；
培訓動員講話；z；
代表講話；
公司領導講話；z。
《員工培訓計劃》。
一個公司的經營成敗，人的問題是關鍵，如何提高員工的素質，是公司內部建設的重點，也是公司能否持續發展的要素之一。為了提高員工的視野，企業公司的品牌，全面提升公司的管理水平，必須學習借鑒外部的先進經驗，結合本公司實際情況，將好的做法，好的理念引進我公司，本著因人而異，因地制宜的原則，從公司的建設和員工的實際需求出發，提出相應的培訓計劃下。
一、培訓方式：
1、公司第一次培訓以公司為單位全員培訓集中授課，分工種討論。
2、請外來企業人員講課。（時間另定）。
3、在授課、討論后管理人員需書面考核。其它人員由經理，管理員平時口頭不定期考核。
4、今后零星新進人員由業務經理實行先培訓后上崗。
5、今后每年要按工種每人需輪訓一次。
6、管理人員專業人員除內部培訓外，同時選送去專門單位授課，並取得上崗證、電梯操作證等必須證明。
二、培訓要求：
培訓是一項有計劃的連續性的工作。根據公司人員組成情況來看，各類人員均缺乏必要的足夠的專業知識，服務意識、市場意識。同時受老體制影響較深，在素質觀念等方面轉化相對較慢，同時也缺乏各級管理人員，因此培訓、培養人才的工作刻不容緩。
通過培訓提高員工的專業技能，團隊合作技能，強化員工的奉獻精神，促進物業管理的發展，總結創造出適合學校的一套物業管理理論和實踐經驗。
培訓按工種要有一個基本，需達到的要求。
1、管理員：熟知崗位責任制，提高管理能力，處理問題能力，協調能力及工作責任心。
2、保安員：熟知崗位責任制，落實防盜，防火措施、建立值班、巡視維護區域公共秩序等制度、配置必要的器具、設施。
3、保潔員：熟知崗位責任制，按規定完成定時、定量的保潔清掃任務。
三、培訓時間安排：
3月19日下午3：00時-4、30,（地點另定）（星期三）。
出席對象：全體員工。
內容：1、動員職工培訓計劃，重要意義等;（z經理）。
2、宣講《員工手冊》（z）。
4、本公司物業管理的要求，標準、應知應會;（z）。
5、3月21日，下午3、00時（地點另定）（星期五）分工種討論，提高認識。
3月26日：管理員書面考核;（z）。
其它人員由經理隨機口頭考核;（時間不限）。
專業人員講課時間另定。
四、注意事項：
a)培訓必須一人不漏。
b)職工自學原則上利用業余時間，如需占用工作時間，須經經理同意，報公司總經理審批。
c)外出培訓必須有相應結業證書，方可報銷費用，
d)員工培訓結束，并取得相應證書，應報辦公室備案。辦公室做好存擋工作。
20xx年3月。
培訓提綱。
1．管理的定義（什么叫科學管理）；
2．管理的基本循環：pdca；
管理的注意事項：明確目標；明確規劃。
明確計劃；監督執行調整。
4．管理者應具備素質：
a）敬業精神b）專業知識c）管理能力。
d）奉獻精神e）創新精神f）品質良好。
二、基層管理。
1．基層的定義？_____直線、職能中無職能的部分。
2．基層管理？_______圍繞生產/服務而形成一套的現場作業管理。
3．基層管理的主要任務_____現場作業管理。
4．基層管理的要素：
1．人員。
2．成本。
3．任務。
4．組織等管理。
5．工作目標。
6．客戶服務。
7．信息與反饋。
5．基層管理原則。
1．明確職責。
2．權利委讓。
3．全員管理。
4．工作服從。
5．對人的管理。
6．標準化作業的方法。
a）語言行為規范b）安全工作知識化c）環境標準化。
d)服裝標識標準化e）工作秩序標準化。
7．如何當好領班（作業長）。
a）通過公正、準確的判斷和積極的行為，樹立充分的權威，使部下保持對自己的信賴；
b）通過對日常工作的管理，提高服務質量，降低成本；
c）除了對工作規律的掌握外，還要實行”以人為本“的管理，維持崗位紀律，樹立工作積極性，懂得做人工作的藝術。
d）充分發揮”權利委讓"的作用，獨立處理解決問題的能力。
e）不斷提高管理方法、協調能力，加強與客戶的溝通，建立良好的客戶關系。
f）注意信息的搜集與反饋。
g）充分了解職工，發揮他們的積極性。
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物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇十二
尊敬的公司領導：
我叫xxx，于20xx年6月22日進入公司，至今快兩個月的時間了。在這期間，我能虛心學習，積極要求進步，通過崗位的鍛煉，我清楚地認識到一個平凡的人，他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美。同時，我的社會閱歷也得到了豐富，使我逐漸融入到富鑫，這個有著卓越眼光的領導者和富有旺盛生命力的光榮團隊，我為我的正確選擇而自豪。
在xxx工作的兩個月的時間里，我切身感受到了這個團隊優秀的企業文件與超前的發展理念，我渴望在這樣的團隊中得到發展，我認為我已具備本職崗位的基本素質，特提出轉正申請，希望早日成為富鑫公司的真正一員，有我所掌握的知識，與大家一道創新，共同托起富鑫光輝燦爛的明天。
假如我的申請不能被通過，我也決不氣餒。這說明我的綜合素質與公司的要求還有差距，還需要接收更多的鍛煉的考驗，我將繼續加強學習，努力縮小差距，爭取早日轉為正式員工。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xxx月xxx日。
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇十三
尊敬的公司領導：
您好！
我自2015年4月進入公司工作至今有近7個月，期間一直擔任物業公司主管職務，本著以公司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。隨著公司隊伍的不斷發展，管理事務范圍擴大，我個人能力也在不斷的得到鍛煉和提升。我喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的工作團隊，感謝公司領導對我的栽培與幫助，我愿意與公司一同成長。
我入職公司最后一輪面試是經由梁董和黃小姐親自主持，面試期間雙方談及了薪資待遇問題，并最終選擇了錄用本人，讓我幸運的成為了公司的一份子，感謝領導提供了一個可以展現自我的舞臺和學習成長的機會，十分感謝！
經走走訪、了解周邊同等規模項目：中澳新城、中澳世紀城、海倫堡、東城四季、美麗花園、優越香格里、錦繡陽光等一些小區，同等職位薪資普遍定位為物業經理900-12000元/月、物業副經理7000-9000元/月、物業主任5500-7000本文由論文聯盟http://收集整理元/月之間，而我目前所領薪資為4000元/月。基于物業公司規模和管理隊伍的不斷擴大，相應的工作職責和工作強度也隨著增大。鑒于對公司的熱愛和對領導的信任，希望公司能對我現領取的工資能進行調整（5500元/月），如此既符合工作需要又符合周邊環境情況。
請公司領導放心，無論本次申請是否批準，本人仍會一如既往積極、認真、負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，謝謝公司領導，盼回復！
敬禮！
xx-x物業管理有限公司
物業主管? ? ? ?
2015年11月02日
尊敬的公司領導：
您好！
隨著公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段日子里，公司及公司的同事們給予了我很多幫助。對領導給我的關心照料一直充滿感激，我也一直很努力的做好自己的本職工作，希望在以后的日子里我能和公司共同發展。
此致
敬禮!
招商部：張勇
2015年02月01日
加薪申請書【】
尊敬的鄭經理您好：
我自2015年12月份有幸進入公司以來，一直在市場部工作，期間始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。
所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為通泰公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
主的信息而不得不請其他相關行業的業務員喝飲料吃飯等等，我每個月最多只休息兩天，如此大的工作強度和支出已快使我心有余而力不足了，相信這些情況您應該有所了解。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且房租和物貨膨脹已非常厲害，在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，全身心的投入到工作中，更有利的推廣公司業務，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從2015年1月開始將工資增加至3600元/月（在原有基礎上增加600元/月）。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
望給予批準為感！
此致
敬禮
申請人:王海濤
2012年12月5日
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇十四
尊敬的領導：
您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司，20xx年8月4日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職員：
20xx年x月x日。
文檔為doc格式。
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇十五
尊敬的公司領導：
我叫xxx，畢業于xxxxxxxxxxxxxxx。我于20xx年6月畢業后正式進入公司實習，根據公司的需要，目前擔任上東尚城項目辦公文員一職，負責上東尚城項目部辦公事務。三個月多月來，我在公司領導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心幫助和配合下，較好地完成了各項工作任務。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的情況做簡要匯報：
我認真工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格按照公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱情工作;性格開朗，樂于與他人溝通。執行力強，盡全力確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合項目負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間自學，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
一)接待業主進場裝修，收取各種裝修管理費用，合同事一起進行裝修管理。在這期間我才意識到：
1、現實生活中的業主，并不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的知識，將所學知識融入到生活的語言中才能事半功倍，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。
2、對于業主的違規行為，物業公司有時候真會很無奈。這種情況下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，掌握證據為自己解除后顧之憂。
二)接待業主領取入住的相關物品，收取各種車輛管理費用。這項工作的工作重點就是留存物品簽收清單，防止粗心大意的人對相關事宜矢口否認。
三)在業主入住后最大的工作就是收取各種物業代收費用。我感受到了世界上最難的事情就是收錢。對于那種不自覺的人我們穩妥的做法也許只有“電話吹，家家跑，戶戶敲”!
四)我工作中重要的部分還是資料打印、遞送和日常瑣事。在工作中我終于明白老師說的那句話“好的物管員就得是萬精油，什么都得懂一點，什么都得會一點”是什么意思。所以，在工作中我不斷像同事學習各種技能，希望我能做一個真正的萬精油，做一個好的物業從業人員。
經過3個月的實習，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發現了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧;工作主動性發揮的不夠，對工作的預見性和創造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足。
金無足赤、人無完人，有缺點不可怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工，又逢公司增資擴股、資質升級、培養新人的大好機遇。俗話說機不可失失不再來，因此，我特向公司申請：希望公司能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并能享受相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己創造更好的明天。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xxx月xxx日。
物業管理辭職申請書（優秀16篇）篇十六
尊敬的公司領導：
首先感謝公司給我這次機會，讓我能成為這個大家庭的一員而倍感榮幸!我叫王xxx，于20xx年6月22日入職公司，根據公司安排，目前擔任xxx家園項目客服主管一職，主要負責部門的日常管理工作、物業費催繳、員工培訓等工作。
入職后，在項目領導的指導和同事的幫助下，使我很快熟悉和掌握了xxx項目的業務情況、在最短的時間進入了工作狀態，并完成了12號樓入注物業費全面催繳、多項疑難及糾紛問題的處理工作。在入住辦理階段，我能夠有序得組織各項入住準備工作，冷靜應對和妥善處理業主質疑及意見，準確、快捷地完成了每一戶入住辦理手續，并手把手教授部門員工入住服務和手續辦理技巧。在對客服務方面，我積極為客戶著想，及時、妥善得處理客戶提出及亟待解決的問題，如一期1號樓1單元1202室客廳滲水事宜、二期17號樓5單元1803室客廳被泡向施工方索賠等事宜，并得到了業主好評;加強了與業主的溝通，客觀、全面的掌握了當前服務存在的問題及業主需求，為下一步開展服務工作奠定了基礎;進一步規范了對客服務流程，強化了各項服務標準，并增強了員工服務意識。在收費工作中，我能夠以身作則、身先士卒，組織部門員工認真分析欠繳物業費的原因，并針對性的采取了相應措施，引導和帶領部門員工全面鋪開物業費催繳工作，使當前物業費收繳工作得到了提高。在日常管理工作中，加強了各項工作紀律及禮儀禮貌的管理，重點督導員工做好了回訪、接待和巡視工作，明確了各個員工的分工和責任，使部門員工由原來的“等、看、靠”，轉變成積極、主動的落實自己的工作責任的態勢。
在短短一個月的工作時間里，我很快融入這個團隊，能夠和各部門負責人和睦相處，能夠正確的運作客服部和領導部門員工，并能夠承擔部門管理責任及完成部門各項目標以及領導交辦的任務。本人認同公司管理理念、企業文化，認同并恪守公司各項規章制度，愿意繼續做好本崗位工作，為公司發展積極貢獻自己的力量，為此，本人特提出轉正申請，望領導批準為盼。
申請人：xxx。
xxxxxx年xxx月xxx日。