后勤工作的效率和質量對于組織的整體形象和聲譽有著直接的影響。以下是小編為大家收集的后勤管理范文，供大家參考和借鑒。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇一

后勤工作是幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，幼兒園在區領導的重視、關心、支持及園長的努力爭取下，學園環境得到了改善。本學年，后勤所有的工作人員還將繼續遵循學園總體工作思路，切實做好學園安全工作、衛生保健、財務工作、食堂工作、保安工作及園內環境等，并樹立效率意識、競爭意識、責任意識和服務意識，使后勤工作逐步達到規范，為學園參評“省優質園”奠定良好基礎。

二、工作重點及措施。

（一）加強后勤職工的思想建設，樹立“管理育人，服務育人”的思想。

1、組織后勤人員認真學習黨和國家的有關方針政策，學習法律法規，學習時事，不斷提高全體后勤職工的政治思想素質和依法辦事的能力。

2、組織后勤人員認真學習業務，學習各項規章制度、《崗位職責規范》及《職業道德規范》和幼兒園制定的“保育員工作手冊”上的各項要求，明確具體的操作方法，在提高自身業務修養的同時，也使自己的工作更符合規范化要求，符合職業道德水準。

3、認真落幼兒園爭創“省優”的各項管理要求，為教育教學創設優良條件，在做好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。

（二）加強后勤隊伍建設，提高各崗人員的業務水平。

1、堅持隔周組織保育員學習討論后勤工作各項制度，及組織保育員學習《新綱要》結合日常工作找出差距和不足，進一步樹立正確的教育觀、兒童觀，提高保育員的工作能力。

2、每月開展各類教學活動的配班展示，通過交流、總結來把握各類教學活動中配班的技巧和靈活性，不斷提高保育員的配班能力。

3、扎實抓好日常規范操作，請保健醫生為保育員作2次學習指導，期初學習托幼機構常用物品消毒常規，并進行實際操練；期中學習傳染病的預防知識、常見癥狀、隔離等知識，以學習、指導、檢查和抽查相結合的方式提高日常操作質量，并與考核掛鉤。

4、食堂炊事員根據考核要求，認真做好每天的一餐兩點，在色、香、味上動腦筋、翻花樣并考慮幼兒的特點和口味。

每學期開展2次至3次的烹飪比賽，提高幼兒膳食質量。

（三）加強財務管理，開源節流，創建節約型幼兒園。

1、認真執行上級文件，規范物品的審批、采購制度。

2、做好物品的調配，提高園產的周轉使用率。勤儉持園，堅持園內“購物申請”制度，充分發揮有限資金的作用。

3、定期整理物品儲藏室，對所需物品了如指掌，以方便教師所需、所用，避免造成不必要的物品的堆積，并做好物品管理的常規工作，及時為幼兒、教師配備所需物品；配合園內開展的各項活動，提供所需材料。

4、建立各種詳細健全的財物登記薄，指導報賬員及時做好物品立賬、報廢工作，每月落實幼兒伙食開支情況，進行公示。

（四）做好安全防范工作，加強安全教育，增強安全意識。

1、把考核制度和安全工作績效掛鉤。加大檢查考核力度，堅持全面檢查和專項檢查相結合，階段性檢查和日常檢查相結合，采取多種形式落實平安和諧校園建設工作。在年度考核中推行安全工作“一票否決制”。

2、定期對師幼開展安全防范教育。每學期聘請公安、司法部門、消防人員來園對教師、幼兒進行針對性的安全教育l一2次。發動各班廣泛開展安全教育活動、健康知識講座、知識競賽。充分利用家長園地、家長會、家訪、學園網站、宣傳材料等途徑以及開展講座、主題班會、等多種形式認真開展安全教育，提高老師、家長和幼兒的安全意識和防患能力。

3、進一步完善制度，強化管理，健全管理網絡。我們將在原有基礎上進一步完善學校安全工作的各項制度，如：防火、防傳染病、防群體性食物中毒等各項制度，分工到人，責任到人，簽定安全責任書，并與學校考核相掛鉤，強化管理，使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落。

4、進一步建立校園及周邊巡防機制。幼兒園將在教育幼兒養成良好的生活習慣，提高安全防范意識的基礎上組織學園保衛組成員對學園各處進行安全大檢查，并充分利用小區保安、社區巡邏隊和家長協管員等安保力量，摸清幼兒園內及周邊可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態中。

5.堅持每周一小查，每月一大查。對活動器具、室內照明線路、電器設備及其它設施，進行每周一小查，每月一大查，發現問題及時記載、維修和保養，延長設備的使用期限。

6、嚴格執行門衛制度、幼兒接送制度。加強門衛職能，嚴格執行門衛制度，做好來訪人員登記和通報工作。堅持實行家長刷卡接送幼兒制度，保證幼兒入離園的安全，促使安全防范措施起到更好的作用。

7、加強做好食品衛生、安全工作。食品倉庫專人保管，閑人莫入；從有衛生許可證的經營單位采購每天所需的生、熟食品；每天對幼兒所食的菜留樣觀察24小時；經常督促食堂工作人員嚴格按照要求規范操作，增強食品安全的意識，并定期進行檢查與月考核掛鉤。

（五）加強衛生監督，提高衛生保健管理水平。

1、認真落實食品衛生安全監督工作，嚴格貫徹《中華人民共和國食品衛生法》，依據《學校衛生工作條例》認真組織落實食品衛生的監管與檢查，確保校內食品衛生安全。

2、加強伙食的檢查與監督力度，并與防疫部門建立友好關系，嚴把進貨、加工、銷售三關，發現問題及時處理，防止師生食物中毒。保育員及后勤人員嚴格按照要求認真做好常規消毒和突擊性消毒工作，一旦發生傳染病，立即采取有效消毒措施。

3、保健醫生要不斷學習，從理論及實踐層面上對營養膳食有獨到的見解和指導措施，根據幼兒身心發育的特點及對營養素需求的特點，為幼兒提供科學、平衡的膳食，滿足其生長發育的需要，形成了一套符合我園幼兒平衡膳食食譜框架表，按其制訂每周食譜，確保做到四周不重復。

4、重點抓好食堂管理工作。加強對炊管人員的法制教育、衛生教育及職業道德教育，認真執行《食品衛生法》；加強炊事人員的技術培訓、服務培訓；要求食堂工作人員每天做好餐用具的消毒、食物的驗收、幼兒的用餐留樣，并做好登記工作。

（六）挖掘家長資源，共同營造家園合力的教育環境，壯大教育隊伍。

點，邀請家長到幼兒園當“老師”，設計組織活動或給幼兒表演等。從而使孩子們開闊眼界，獲得社會知識和經驗，促進認知和社會性發展。

2、創設各種條件、結合多種形式，開展豐富多彩的家長學校活動。本學期初，根據幼兒園工作安排及工作的連續性，周密制定好教學計劃，做到有序實施。

1、做好幼兒報名收費工作。

2、添置幼兒園教育教學及生活用品。

3、做好室內外環境衛生工作，做好操場、體育室清掃工作。

4.做好新園活動室、寢室、廚房等的物質配備工作。

5、進一步明確保育員個人工作職責，做好新保育員操作常規的指導工作。

6、做好新生入園的體檢表、防疫卡歸檔管理工作，保證體檢率達100%。

7、檢查保安員、值班人員的巡查制度執行情況。

8.組織學習《福建省幼兒園保育教育常規》。

1、分發“假期安全告家長書”，做好國慶節假期安全保衛工作。

2、組織開展健康知識專題講座。

3、檢查幼兒食譜的執行及幼兒進餐情況。

4、添置棉被等冬季保暖用品，抓午睡看護質量。

5、加強物品消毒工作，預防秋季傳染病。

6、召開膳委會，公布幼兒伙食營養計算結果，廣泛征求改進意見。

7.開展保育員讀書讀報活動。

8、組織保育員對新園進行打掃清潔工作。

9、配合保教部門創設學園環境。

10、督促報賬員做好財物入賬工作。

1.期中安全大檢查。全面檢查教室、大型器具的使用情況。

2、抽查食堂執行廚房衛生制度情況。

3、做好幼兒疾病防治及冬季防寒保暖工作。

4、召開創安全、膳委會，出版衛生安全宣傳刊（二）。

5、開展“消防安全教育宣傳周”的系列活動。

6、開展廚房人員烹飪比賽。

十二、元月份。

1、做好“元旦”慶祝活動和“冬季運動會”的各項準備工作。

2、保健醫生做好期末幼兒身高、體重、視力的測查工作，并及時統計匯總數據。

3、出版衛生安全宣傳刊（三）。

4、檢查保健醫生各類表卡的存檔工作。

5、期末清點財產，做好學園物品的歸還工作和年度財務結算工作。

6、開展后勤人員學期崗位績效考核工作。

2、期初大掃除，檢查食堂衛生是否達到規定的要求。

3、檢查幼兒活動器械的使用情況，杜絕不安全因素。

4、做好學園環境的綠化情況，更換時令花卉。

5、召開膳委會，創安會。

6、工會、團結合“三八”節開展相關慶祝活動。

7、保育員崗位練兵比賽。

8、做好春季傳染病的防治和宣傳工作。

1、做好三月份幼兒膳食營養計算，分析調整食譜。

2、做好春季衛生宣傳及疾病的防治工作。

3、抽查保育員衛生消毒情況和盥洗室的保潔工作。

4、舉辦衛生保健知識講座。

5、召開創安會、膳委會，出版衛生安全宣傳刊（五）。

6、組織教師進行午餐、午睡常規互檢。

7、工會做好“5·1”活動準備工作。

8、開展廚房人員烹飪比賽及平時烹飪情況問卷考評。

1、學園全面安全大檢查。

2、保健醫生為全園幼兒體檢、統計、分析，并及時為家長反饋幼兒健康發展情況。

3、全面清潔空調、風扇，做好夏令防暑降溫工作。

4、檢查營養計算情況及有關資料的收集、分析情況。

5、做好慶“六一”系列活動的準備工作。

6、召開膳委會、創安會，出版衛生、安全宣傳刊（六）。

7、檢查評比保育員參教質量。

1、做好六月份膳食營養計算和食譜的調整。

2、保健醫生做好期末幼兒體檢工作。

3、做好大班畢業典禮的物質準備工作。

4、作好后勤工作人員崗位績效考核、評選優秀保育員等工作。

5、安排暑假班值班，確保學園財物的安全。

6、清點核對學園財產。

7、做好各類檔案的歸檔工作。

__年__月__日。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇二

分類管理、計劃使用和節約獎勵的水電管理運行模式，加強節水節能的設施建設，實行目標管理的責任考核，努力實現節約型校園建設的標準；繼續抓好計劃生育和醫療保障的服務工作，發揮醫療保障的功能和作用；建立安全穩定的后勤保障運行機制，維護學校正常的教學秩序和生活秩序。

一、以和諧校園建設作為后勤工作的主線，突出后勤服務于學校的功能。

1、和諧校園的建設與后勤服務保障存在著因果的關系，和諧是建立在秩序基礎上的和諧，后勤服務在提供基礎性設施運轉保障中承擔著維護秩序的功能；后勤在為師生服務的過程中創造著外部和內部的環境和諧，外部環境的和諧是大學校園文化的物質載體，內部環境的和諧是人與人之間的相互尊重所產生的精神上的愉悅；器物的整潔是和諧的外在表現，用心服務，為師生提供優質的服務產品，是和諧的內在價值。

2、和諧校園的建設要堅持以師生的滿意率為導向的工作路線，尤其是要正確認識后勤服務的公益性屬性，教育的公益性是校園穩定的基礎和條件，離開公益性就會誘發不穩定的因索，因此，在服秀項目中要加以區別對待。公益性的體現在于主流服務中不能僅以效益為中心。在提供服務中的價格要以基本平衡作為衡量的尺度。每個食堂要為10個貧困學生以略低于成本的價格提供一頓午餐。

3、和諧校園的建設要以優化服務窗口為重點，學生食堂、宿舍、環境、醫院、維修、交通班車都是后勤服務的重要窗口，窗口的形象、窗口的服務和產品、都是和諧校園建設的重要載體，重點要抓好文明宿舍和文明食堂的建設工作，通過省教育廳的復查。要加強日常服務的基礎性建設，建立服務窗口品牌化服務的標準，加強品牌化服務的流程的建設，推行品牌過程化的管理；用現代化手段創新和改造服務窗口的建設，發揮集成化、數字化和模塊化的管理功能，改變傳統的管理服務方式。在硬件升級的過程中軟件的升級同樣重要。

4、和諧校園的建設要以優化項目管理為載體，實行差別化的管理，實施“抓兩頭、帶中間”的工作方法，對條件成熟、基礎較好的項目可創造條件優先推行品牌化管理，對基礎薄弱、師生口碑較差的服務點和區域要加強力量，重點突破。每個單位今年都要確立一兩個品牌化服務的項目，以此推進后勤服務形象的建設。

5、和諧校園的建設要以師生的廣泛參與為主體，積極為學生參與后勤服務開辟空間和渠道，利用各種方式積極吸收學生骨干，建立意見收集的反饋渠道，在動態中調整和改善的工作，達到工作動機與工作效果的相統一。

二，積極推進后勤運行體制和機制的改革，不斷增強主流服務的業務能力。

6、改革學校對后勤服務撥款的方式，積極推進項目管理，建立以成本核算為基礎的后勤管理運行機制。后勤運行機制的改革在于建立具有自我激勵和自我約束，服務與效率兼顧的驅動裝置。項目管理的實施在于強化服務者的競爭意識，提高服務的質量，改變服務者缺位的狀況。要通過服務者的創造，維護自身的價值、在創造中實現價值的增值。

7、創新服務思路、積極推進服務業態的轉型。創新是轉變服務業態轉型的路徑，服務業態的轉型要與現代服務業專業化分工的要求相吻合，集成化服務和專業化分工是現代服務業發展的趨向，樓宇服務引入物業管理是集成化的典型事例，食堂的大餐飲是集成食品安全管理、進料管理、成本核算、降低消耗的有效途徑，在農產品價值回歸的背景下，學生食堂的壓力只有通過規模化的生產才能得到有效的化解。服務業態的轉型要以需求作為切八點，以消費層次的理論作為向導，在滿足學生基本需求的前提下，積極拓展學生飲食多樣化的空間。

勤服務應該在主流服務中占得先機，并在創新實踐中取得進展。

9、加強后勤專業化隊伍的建設，加快實現后勤服務的轉型。后勤專業化隊伍的建設要從后勤服務轉型的要求并行，后勤服務的轉型要與學校向高層次化發展的方向相協調，一流大學的后勤保障需要有專業化的人力資本為支撐，后勤隊伍人員結構的失衡是制約后勤服務水平提高的重要因素，因此，要改變只重視物資資本的積累忽略人力資本的現象。要建立內部崗位培訓的制度，制定職業培訓的規劃和目標，通過崗位設置的結構要求逐漸增大技能型人員的比例。

10、要積極穩妥地推進交通班車運行管理的改革實施方案，模擬二級管理的運行模式，使交通班車的營運滿足學校的教學和正常運轉的需要，通過成本核算降低運行費用，建立自我激勵和自我約束的運行管理機制。

11、積極推進教工住宅管理的社會化，建立業主委員會使教工住宅的社會化能得到有效的推進。

三、積極推進節約型校園的建設，努力實現節約型校園建設的標準。

12、節約型校園的建設要以節約資源和合理利用資源為重點，建立節約型的管理運行機制，提高管理,服務的效率；節約型校園建設的主要內容是建立節水、節能、節材及適度消費、勤儉節約為特征的生活服務體系。

13、強化管理措施，建立校內的核算機制。建立以計量為基礎的水電管理運行體系，對用能實行分類管理，成本核算，計劃使用，超額自理、節約獎勵的能源管理運行機制。

管理方案，達到節能的效果。全校都要建立節水的設施，實行計量管理和節水措施并行的辦法，并通過目標管理和過程管理相結合的辦法，使水的消耗有所下降，積極創造條件申報節水型校園，努力完成教育廳下達的人均水消耗的'指標要求。

15、要充分發揮校區、后勤集團和浦江學院的在節電能節水中的作用，建立目標責任制，在以下三個環節中要效益：要做到器具節能節水、管理節能節水、用戶節約用水。要抓好技術節能節水的設置建設，在公共部位推廣使用節能和節水的裝置，建立日常能耗的指標控制，在學生食堂和浴室建立綜合能耗的指標，學生食堂的綜合能耗指標要控制在5％左右。

16、加強節約型校園建設的宣傳，發揮學生組織在節約型校園建設中的主體作用，與學生部門做好協同的工作，使學生廣泛參與到節約型校園建設的活動中來，開展節約糧食、節約水電、愛惜公物的活動，使節約型校園的建設能得到扎實的推進。

四、繼續抓好計劃生育和醫療保障的服務工作，發揮醫療保障的功能和作用。

17、貫徹落實中共中央《關于加強人口和計劃工作的決定》的文件精神，落實計劃生育工作責任制，結合高校計劃生育工作的重點轉移，要利用社會資源和爭取國際合作組織的基金對學生開展“同伴教育”的活動，讓學生通過活動來增長性健康的知識，為提升人口的素質提供良好的服務和保障。

18、要發揮各級組織在計劃生育工作的作用，完善和加強計劃生育的管理，加強計劃生育的指導和服務的工作，落實計劃生育的責任制，掌握計劃生育適齡人群的控制對象，圍繞生育、節育、不育做好計劃生育技術服務和生殖保健服務。

19、加強計劃生育的宣傳，利用各種形式開展計劃生育的宣傳工作，通過專刊、宣傳櫥窗、網站等多種形式讓教職工掌握和了解《決定》的精神，落實計劃生育的控制目標，完成計劃生育的各項指標。

20、校醫院要立足于深化內部改革，引入競爭機制，加強科學管理合理配置資源，做好優質服務，以學校衛生工作為最根本的任務，堅持不懈地做好《學校衛生工作條例》所規定的各項工作，尤其注重在預防保健、康復、健康教育、多發病和常見病的防治等方面的發展，加強綜合門診及全科醫療的建設。同時，要盡力擴大服務范圍，為師生排憂解難應利用現有設備，實行優質服務。

21、校醫院承擔著初級衛生保健、防保功能、教育功能和醫療功能，加強防保和教育功能是新時期對高校衛生工作提出的新要求教育部《關于加強普通高等學校大學生心理健康教育工作的意見》明確指出，加強大學生心理健康教育工作是促進大學生全面發展的重要途徑和手段，并指出醫療保健機構要充分發揮醫務人員的優勢，面向學生開展心理健康教育和心理咨詢服務。

22、校醫院要根據學生和教師兩個不同群體、不同特點和需求有的放矢地抓住服務重點。學生的身體素質和心理素質的提高是學校衛生工作關注的重點。教師是教學科研的主力，要設法主動地為他們提供全方位的服務，使他們能得到比“解決基本醫療需求”更好的醫療保健服務，為他們排憂解難，解除后顧之憂。變單純的臨床治療為“治療－預防－保健－康復”綜合服務；變被動服務為主動服務在服務的意識上，強調高效、方便、經濟和全方位，保證高校醫院的各項功能順利實施。

23、校醫院要發展應充分利用高校自身的信息資源，積極創造條件構建醫療保健健康網，并發揮其健康咨詢、專家在線、通知通告和預約服務服務功能。

五，建立全方位的后勤安全管理體系，保障各項工作順利開展。

24、建立“預防為主、事前控制、防控結合、責任到人”的安全防控體系，食品安全、用電安全、設施安全、運輸安全、人身作業安全等構成安全管理的對象，要本著組織、制度和管理相結合的辦法層層建立安全的責任網絡，為后勤服務穩定運行提供可靠的保障。

25、建立健全安全的組織體系，按項目組成由負責人為組長的安全組織體系，從組織上保證安全責任制的落實；要進一步完善相關的制度建設，明確實施作業人員違規操作所應承擔的責任，有效化解人身責任賠償的風險，要通過技術的防范來加強險情的防控，并結合實際的情況進行安全的織體系，從組織上保證安全責任制的落實；要進一步完善相關的制度建設，明確實施作業人員違規操作所應承擔的責任，有效化解人身責任賠償的風險，要通過技術的防范來加強險情的防控，并結合實際的情況進行安全的檢查。

26、進一步改善學生食堂物流采購和配送的工作，建立供應商篩選的機制以及食堂承包人協商的制度，加強協調和監督，努力實現學校滿意、食堂滿意、安全控制的目標。

27、要加強招標采購等環節的過程管理，實行公開透明的操作，堅持規范化操作，嚴禁違規操作，對工程維修建立項目負責人對工程質量保修的制度，以及退出的機制，防止商業賄賂事件的發生。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇三

辦公室在總公司領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞總公司“三服務、兩育人”的服務，20—年工作計劃如下：

充分發揮崗位職能，認真接聽廣大師生員工的電話，把廣大師生員工所反映的一些重點、難點、熱點問題以及對總公司有指導意義的電話內容進行總結，及時進行勾通反饋上報。

嚴格發文標準，提高發文質量、做到文件的及時收發、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善各項規章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。

不斷加強個人修養，自覺提升接待標準，利用網絡學習其它省、市在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下辦公室接待工作的需要，樹立辦公室良好形象。

進一步完善辦公室人力資源管理，以國際質量管理體系認證為契機，建立建全組織機構，建立完整科學的人事管理檔案，加大對人力資源招聘力度。

一如既往地抓好后勤保障工作，為廣大員工解除后顧之憂。

一年來，辦公室的各項工作得到了總公司領導和同志們的肯定，由衷的感謝公司領導和所屬各部門一年來對辦公室工作的大力支持與幫助。新的一年，新的形勢賦予了辦公室新的重任，辦公室愿與總公司所屬各部門密切配合，奮力拼搏，銳意進取，不懈努力，為總公司的和諧發展貢獻力量。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇四

局屬各科室、各單位：

為扎實做好的規劃宣傳工作，不斷提升我局形象，發揮好輿論先導作用，以高昂的精神狀態、務實的工作作風，努力使新一年的宣傳工作實現新突破、再上新臺階，為推動武進規劃事業又好又快發展營造良好的輿論環境，結合我局工作實際，制定20宣傳工作計劃。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，緊緊圍繞常州市規劃局和武進區委、區政府中心工作，多渠道、多形式的開展城市規劃宣傳，突出展現我局在全年目標任務、重大規劃成果、內部效能管理、精神文明建設等方面的新思路、新舉措、新成果，實現規劃宣傳工作新突破。

二、主要任務。

(一)拓寬宣傳渠道，活躍規劃宣傳形式。

1、動態報道。

通過規劃網站、上報市局信息適時報道各科室、各單位業務工作進展情況。

2、專題報道。

定期對階段性取得的成績進行總結歸納，以綜述形式進行宣傳推廣，做好專題信息報道。

3、編發簡報。

每季編輯一期《武進規劃》簡報，并發放到位。

4、對外宣傳。

通過多種途徑和渠道積極向各級新聞媒體推薦、宣傳我局工作的成績和經驗。

根據武進經濟社會發展情況，結合工作重點，策劃重點報道或邀請上級媒體前來采訪，力爭在各級媒體上推出有質量、有影響的稿件。

5、網絡宣傳。

大力發揮網絡宣傳時效性強、影響面大的特點，充分運用武進新聞網、武進政府網、武進黨建網和我局規劃網站加強宣傳力度，擴大規劃工作影響力。

6、其他宣傳。

通過制作宣傳板、懸掛橫幅、張貼宣傳標語等形式，在全年中根據實際工作不定期進行宣傳。

(二)加強隊伍建設，理順宣傳工作體制。

1、構建宣傳聯絡員組織網絡。

各科室、各單位要配齊配強報送信息人員，具體負責內宣和外宣信息的報送工作，結合本科室、單位工作部署，積極主動做好宣傳素材的收集、整理、編輯等工作，并有針對性的組織開展調查研究，提供有情況、有分析、有建議的宣傳信息。

2、加強宣傳工作者業務培訓。

年要有目標、有計劃、有步驟地開展專業知識培訓，提高寫作能力，增加責任意識，著力培養一批政治強、業務精、紀律嚴、作風正的宣傳工作者和專門人才，努力建設一支高素質的宣傳工作隊伍。

(三)嚴格工作紀律，規范宣傳工作程序。

1、提高認識，明確宣傳工作的嚴肅性。

進一步增強做好規劃宣傳工作的責任感，對外宣傳信息的報送必須符合有關政策、法規和保密的要求，并必須經局宣傳工作的分管領導審核同意，要樹立大局意識、責任意識，一旦發現問題必須及時報告，不得隱瞞。

2、規范程序，增強宣傳工作的有序性。

局綜合科負責承擔我局宣傳信息的匯總、審訂和報送工作，負責宣傳媒體的邀請、接待和組織協調工作，并定期研究和擬定局宣傳工作計劃、活動方案、工作安排。

各科室、各單位結合具體工作分工提出信息報送和新聞報道的意向，負責提供宣傳稿和相關素材。

(四)建立激勵機制，加強宣傳工作考核。

2020年要將宣傳報道的績效作為各科室、各單位年終考評的事項之一，各單位、各科室每月必須投稿兩篇以上，工作成績評估采用積分累計的辦法，按上報信息和提供新聞線索的數量，被上級部門和各主要媒體采用稿件的數量，以及為各新聞單位采訪提供服務情況等累計積分。

根據積分情況，進行專項表彰獎勵。

3、凡被市、區級新聞媒體和同級刊物(含內部)采用稿件一篇，獎勵100元，計2分;。

4、凡被市規劃局采用稿件一篇，獎勵50元，計2分;。

5、凡被我局動態信息采用一篇稿件，獎勵30元，計1分。

三、工作措施。

1、組織一次“2020的輝煌”主題宣傳月活動。

結合近年來城市建設的快速發展，以“2020的輝煌”為主題，組織開展一次規劃業務宣傳活動，廣泛宣傳近年來重點目標任務進展、市民普遍關注的重大規劃和市、區重點項目規劃，充分展示規劃部門的累累碩果。

2、繼續開展“規劃進社區”活動。

選取中心城區入住率較高的新、老社區或村委開展“規劃進社區”活動，把規劃信息送上門，匯集各方智慧、意見和建議。

3、舉辦一次“法制宣傳周”活動。

采取靈活多樣的形式，加強對城市規劃法規的宣傳，使社會各界了解城市規劃法律、法規、規章和政策，為依法實施城市規劃打下堅實的社會基礎。

4、充實規劃館展示內容。

按照區委、區政府的統一部署和工作要求，2020年要對規劃館展示內容進行全面更新。

要充分利用這次改造提升機會，突破傳統展示手法，打造展示新亮點，吸引更多地市民和中外客商前來參觀。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇五

秋天帶著幾分寒意悄然而至，××學院第××屆團總支學生會辦公室的工作也將開始嶄新的征程，我對在這樣嶄新的心情下開始工作、學習和生活充滿了期盼。作為學生會的一名新人，我懷揣著飽滿的熱情，對接下來一學期的辦公室工作做出如下個人工作計劃：

一、工作態度，思想工作。

1.勤懇執勤保持高昂的工作積極性，將自己的態度擺正，始終堅信〃態度比能力更重要〃。

2.時簽到，按不拖延。在簽到過程中遵守紀律，爭做優秀成員。

3.認真檢查衛生，保質保量。

4.在明年的〃世界無煙日“來臨前做好工作策劃，以便〃世界無煙日”工作的順利開展。

二、全局規劃。

在保證學習為重的前提下，努力工作。雙向驅動兩方面都不落后。一切為了更好的成長。在20××年來臨前，提前為下學期做好全局規劃。

1.每月兩次部門集體活動，積極參與，在活動前做好活動策劃，在游戲中增強與隊友間的情誼，讓工作更好的，更有激情的開展下去。

2.每個星期的部門例會按時參加，認真聽講，落實工作，讓工作更加有序的進行下去。

3.在日常生活中做好表率作用，爭做模范，舉止禮貌有度。

4.工作學習兩不誤，合理調配時間。

展望未來，做好計劃便是為將來的工作鋪路。雖說計劃趕不上變化，但計劃是為了讓未來的工作更加有序的開展，順利的進行。一切都會越來越好。以上就是我的個人工作計劃。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇六

新年伊始，萬象更新。從20—年x月份擔任辦公室內勤一職開始，在公司領導的指揮及在各部門的幫助和支持下，堅持以服務為宗旨，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司辦公室內勤的工作任務。

現公司土建和設備采購等都在按著計劃快速、順利的進行，20—年x月份我們的—有限公司也將投產并有成品產出，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這些都體現了公司給我們創造的優質工作環境和廣泛發展空間。要想在20—年新的一年中工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好20—年度工作計劃安排，以此為準則加強自身建設認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監督。

加強對人、財、物的管理，繼續完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養維修報銷等各種規章制度管理，充分體現對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程，責任清晰。做到從工作的大局出發，從整體利益出發，與其他各部門互相支持，互相協調，充分調動自己的工作主動性和積極性，有效促進公司的長遠發展。

通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網絡資源學習各類相關知識，不斷提高理論水平、業務素質和工作能力，以適應公司的不斷發展壯大和自身工作的需要。

1、對需辦公室內勤處理的各類文件進行更加及時、規范、合理的收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱。

2、完善物品計劃和領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需領發，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，更好地協助各部門的日常工作。

3、進一步加強辦公用品的領用管理，對辦公用品實行定額控制。對每個部門、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。

4、應制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發送接收有記錄，方便后續工作的開展和發送、接收文件的查閱，有效提高工作效率。

5、規范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善；對像以前出現的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的'行為進行嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規范化管理。

6、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作；定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養維修知識的培訓，加強司機的責任心，減少安全交通事故的發生，同時也能更好地節省車輛維修費的支出。

7、做好辦公室用電安全教育，不使用辦公室禁用的用電類辦公設備，下班時必須關閉所有的電腦，打印機等辦公設備的電源，關閉所有電源插頭。

8、協助好其他辦公室員工的日常工作，彼此間互作、互助，對工作不推諉，積極完成。

9、做好員工洗浴和其他服務設施工作的方案制作、管理制度的制定，保障員工的后勤生活保障和業余生活質量。

在上一年的辦公室內勤工作中雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足之處，管理制度仍需完善、落實力度仍需進一步加大；進一步提高自身的工作責任心和事業心，在今后的工作中認真履行辦公室職責，開拓創新，把工作提高到一個新的水平。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇七

新的一年到了，該給自已的工作定個計劃了，下面是本人20xx年的主要工作計劃：

一、指導思想。

新的一年新的學期以市教育局、鎮教委辦工作要點為指導，依據上級領導對我園意見與建議，結合我園的階段發展實際，扎扎實實把后勤工作搞好。思考新的后勤發展主題，科學管理，服務高品位。嚴格防范，安全警鐘時時敲，堅決杜絕安全隱患。解決家長的后顧之憂，讓幼兒健康成長，讓家長放心，讓社會滿意。

通過全體后勤人員的共同努力，進一步增強后勤服務的規范性及科學性，使我園的后勤保障工作全面達成規劃目標。落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理，同時加大檢查力度，繼續強化后勤員工素質教育常規管理。做好幼兒園的內外環境美化凈化工作，保證校園的整潔，不斷提高服務意識、服務質量和服務水平。

三、本學期主要工作。

1、不斷完善后勤管理網絡。成立由園長后勤負責人后勤成員的管理網絡，加強過程管理，后勤工作做到有目標，有落實，有檢查，盡力為教育一線做好后勤服務工作。

2、認真學習幼兒園的各項規章制度，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞。

(二)加強園產管理，健全園產檔案。

嚴格材料購進，材料領出制度，學期末對庫房進行盤點，做到帳物相符。

(三)以園所安全為目標，積極創設平安和諧的園內環境。

1、結合園務工作，做好對園內各類人員安全知識的宣傳和教育，積極深入推進幼兒園安全水平整體提升。

2、加強營養管理及食品衛生安全工作，確保食堂內食品的安全衛生，杜絕食物中毒事故的發生。

3、確保園內技防、物防設施完好，加強對園內財產的安全管理。

4、加強門衛的保安工作，嚴格執行來訪登記制度，禁止各類無關人員進入幼兒園。

5、關注安全工作中的問題，強化對設施設備的日常使用安全監管檢查維護，以圖徹底解決該安全隱患問題。。

(四)做好各類常規工作。

1、加強校舍管理，做好相關數據的采集報送工作。

2、組織后勤部門人員與幼兒園簽訂安全責任書，確保幼兒園的一方平安。

3、進一步完善設施設備建設，創設較為理想的幼兒園安全型環境與氛圍。

4、做好物品管理的常規工作，堅持勤儉持園。

5、做好園內的綠化美化工作。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇八

以"全心全意為師生服務"為宗旨，緊密配合學校開展各項活動，認真做好后勤的保障工作。

1，搞好籃球場地的建設，做好秋季的植樹工作。

2，認真開展好學校的體育活動。扎實上好籃球課，把點校工作做實。

3，以安全工作為重點，做好檢查，認真記錄，發現隱患及時整改，每位教師也要養成人人管安全，人人抓安全的好習慣，創建平安校園。

4，加強環境育人功能，培養學生良好的衛生習慣室內外干凈整潔，管理方法好，本學期要評選管理型教師，召開班主任經驗交流會。

5，增強創收意識，抓好勤工儉學工作。

6，清理學校現有庫存物品登記造冊個口需要物品必須填寫采購單。

7，加強對現代化設備的管理，做到維修要及時。維修人員接到維修單必須在三日內維修好，如果有更換件的必須用舊件換新件。教師在使用過程中要愛護機器。個室不得串著使用，如果要借用必須經負責人同意。

8，加強對后勤人員的整頓和管理，提高服務質量和服務效率。

1，全校大掃除。

2，準備各室備品。

3，安全工作全面檢查。

4，全校收廢品。

5，完成收費工作。

7，全校開展愛牙日活動。

8，整理點校相關材料。

9，檢查全校備品。

10，衛生大掃除。

1，修鋪籃球場地，做好秋季校園綠化工作。

2，全校個人衛生大檢查。

3，做好維修和入冬前的準備工作。

4，迎接大課間操比賽。

5，室內衛生大檢查。

6，大掃除。

1，1——5年組運球過障礙比賽。

2，清理積雪。

3，衛生大掃除。

內容。

1，開展校園冰雪節活動：1——3年組跳繩比賽，

3——5年組足球比賽。

2，做好各班，各室備品的核對工作。

3，固定資產的檢查工作。

4，擬訂寒假維修計劃。

5，迎接安全工作檢查組的驗收。

6，迎新春大掃除。

1，做好教師的量化考核工作。

2，衛生標兵班，衛生模范班評比工作。評出本學期衛生標兵班，模范班，優秀衛生委員。

3，放假前安全工作檢查，查找隱患。

4，安排假期的值班值宿工作。

5，全校假前衛生檢查。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇九

過完年就迎來了__年學年的第二個學期，在這一學期中,我們全體后勤人員要竭力盡自己的所能，配合園里各個部門，完成各項后勤工作。具體安排如下：

一、食堂管理及食譜制訂。

首先，食堂人員都要按規定操作，廚師必須持證上崗培訓，操作時需戴帽子、帶口罩。在現有的消毒設施下,進一步樹立消毒、無菌觀念，要把食堂用具與消毒剎蟲劑嚴格分開，確保食堂的環境衛生與安全。另外食堂要把好食品關，堅決杜絕“三無”食品,熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。并且每天做好食品留樣工作，留樣時間保持24小時。為了保證幼兒的營養均衡，園醫要每天進行一次營養分析，及時調整伙食，要經常深入班級，聽取意見，以確保幼兒的伙食，使我們的食堂管理更加規范。

二、提高后勤隊伍素質。

為了提高后勤隊伍素質，本學期按排了廚師上崗培訓，更好地為幼兒服務,另外，為了使幼兒能安全地在幼兒園，門衛還將配備保安。除此之外，各部門還將定期組織人員進行業務培訓，盡能力抓好后勤人員的思想和業務工作，不斷改善服務質量。

三、重視安全教育工作。

為進一步做好安全教育工作，加強《寧波市中小學生安全條例》管理，切實加強對安全教育工作的領導，本園將把各項安全工作列入重點議事日程，讓幼兒不斷增加安全意識。另外，還將完善幼兒園管理系統，使家園聯系更方便。幼兒園每天還必須做好常規安全工作檢查，以便能及時整改。

四、完善園舍設施。

讓幼兒園有一個整潔的園貌。

五、把好財務管理質量。

使財務制度更加完善起來。

六、配合幼兒園各項活動，做好后勤工作。

本學期中，幼兒園的各項大小活動，我們后勤人員都要盡力配合，如場地布置、物品供應、有關事誼聯系等都要滿足活動的需求。

七、建立人事檔案。

對每一位來園工作的教職員工要有效地建立起檔案，對符合條件的教職工進行勞動合同訂立，以減少她們的后顧之憂。總之，要做好后勤工作也并不是一件容易的事，一定要盡心去做，我們必須吸取好的經驗，更好地健全后勤制度。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇十

本學期的后勤工作，要切實落實園務工作計劃有關精神要求，進一步樹立服務思想，繼續加強員工隊伍建設，加強園資、園產管理，加強安全、創建工作，在不斷完善和規范中，積極提升后勤服務質量和后勤管理水平。

2、營造良好的精神環境。加強園風建設，要求全體教職工互相關心，互相尊重，平等相處，常聽到禮貌用語，教師和保育員配合密切，共同關心愛護幼兒，讓幼兒在是常生活中保持愉快的情緒。

3、整潔衛生的環境創設。各班級的衛生、公共衛生區責任到人，各班級的物品擺放、衛生、消毒工作進行評比和公布，對家長、全園教職工開展保育、衛生保健工作的宣傳。

1、后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位，根據自己的職責做好工作，處理好保育和保教的關系。

2、各部門充分體現先行性、服務性、全面性的特征。做好期初的各項準備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調料品的采購計劃，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。

3、勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發現問題及時處理，同時注意對設備設施的保養維修，并要求全園教職工勤儉節約和愛護公物，避免浪費和無意義的損耗。做好期末的財產清點工作。

1、定期、不定期組織保育員、廚房工作人員培訓。

2、定期組織保育員和炊事員到市婦幼醫院站參加體檢，做到持證上崗。

1、嚴格執行國家有關食品衛生的規范要求。廚房每天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，生熟器具分開使用，廚房工作人員個人衛生做到“四勤”，堅持換好工作服再進入加工間工作。

2、做好食物貯存工作。由專人負責食品進出倉的登記工作，所有食品隔墻離地存放，同時由專人負責食品的驗收和取樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中48小時。

3、提前與采購員到市場上物色合法的定點供貨商。在物美價廉的同時，更注意該定點商店(點)的信譽和是否有辦理經營、衛生管理方面的相關手續，并于商店的相關負責人簽訂合同。

4、把好采購――加工――分發――食用的每一個環節，把幼兒的健康和安全入在首位，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園。

1、強化全體教職工的安全意識，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮安全保護的內容。用餐點時，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度。同時做好幼兒來園登記、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園，平平安安的回家。

本學期，后勤工作人員要克服困難，積極配合完成園務工作，做好幼兒幼兒園各項活動的后勤保障工作。促進幼兒園全面發展。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇十一

1、加強學習，提高素質，增強自信。

2、促進學習交流、互動，樹立求知意識，善于學習、勇于創新。

3、團隊合作，主動參與優質服務的行列，用心去做，用心體會。

4、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。

5、促進“四個學會”，即學會學習，學會做事，學會合作，學會生存。

6、有計劃、有目標，主動地工作，克服消極心態，樹立積極態度，與全園的工作保持一致。

1、繼續做好檢查全園安全工作。

2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，并做好登記。

3、食堂繼續做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。

4、食堂做好各種機器的安全操作。

5、門衛盡快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時關鎖大門，繼續做好來訪者的登記與詢問。

6、門衛做好下班前的電器、電源、門窗的常規檢查。

1、庫房管理與采購。

（1）購置和發放新生床上用品等。

（2）做好開學前，班級衛生用品、辦公室用品的購進與發放。

（3）每月做好固定資產的對帳和盤存工作。

（4）維修各班級的壞床、壞椅等工作。

（5）投放沙池玩具、體育器材。

2、維修工作。

（1）開學前擺放好幼兒活動場所各種體育器材，整理好體育用品房器材。

（2）每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。保證大型玩具、體育器械的安全性。

（3）每周對食堂燃氣、電器設備、門窗，進行一次全面的檢查修理。

（4）查一次門窗，發現問題及時處理。

（5）檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發現問題立即維修。

3、財務工作。

（1）做好新生的各種收費及班級的雜費收繳。

（2）每月按時公布伙食盈虧帳。

（3）按時發放各種工資、獎金、津貼。

（4）做好每月的財務報表上報工作。

4、食堂工作。

（1）每天做好廚房內外的整潔。

（2）根據幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，安排分餐；注意飯菜的'保溫。

（3）學期前清點餐用具。

（4）食堂重地嚴格禁止非工作人員入內。

5、門衛工作。

（1）種好種植園地和綠化植物，定期施肥剪枝。

（2）做好大型玩具的管理工作。

（3）每天做好責任區的衛生工作。

（4）每天放學后整理操場，大廳的玩具、物品。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇十二

本年度后勤工作的總體目標是：做到五個確保、五個力爭。五個確保是：確保醫院環境建設及醫療設備、醫院設施的維護、維修；確保醫院藥品、耗材、物資的采購、保管、供應及時到位；確保醫院水電氣正常供應；確保醫院車輛安全正常運行；確保醫院食堂的安全、衛生、豐富。五個力爭是：力爭進一步完善后勤管理制度、流程、獎懲制度；力爭進一步完善醫院設施；力爭進一步提高后勤服務質量；力爭進一步提高醫院環境衛生；力爭進一步節約后勤開支成本。

二、工作措施。

1、優化、修改醫院后勤管理制度、工作流程。

（1）按照我院實際情況修改、完善后勤各項管理制度，做到精簡、實用。

（2）從以往的工作中發現的流程問題及反饋的意見來修改各項工作流程，包括維修、采購等，并將工作流程貫徹到各科室及各位員工身上。

2、加強后勤職工的思想建設、制度學習。

（1）認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。

（2）認真落實精細化管理的各項要求，為臨床工作創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。

3、加強醫院物資、藥品、耗材管理。

（1）嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。

（2）每月底對庫房進行盤點，做到帳物相符。

（3）固定資產形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。

4、節約后勤支出，節約使用水電氣。

（1）加強全院職工愛護公物的公德心，達到物品的最長使用壽命。

（2）加強采購的價格審核和質量把關，盡量購買物美價廉的物品。

（3）節約使用水電氣，做到人離電（水、氣）斷，防止安全隱患的發生。

5、做好醫院清潔工作。

（1）加強清潔工醫院感染知識的培訓，讓其意識到清潔工作對醫院感染的重要性。

（2）增強對清潔工的管理力度，明確職責、責任，嚴格考核、獎懲分明。

（3）提高醫院清潔質量。

6、提高維修工作的質量與時效性。

（1）優化維修流程，提高時效性。

（2）嚴格挑選維修材料質量、提高維修工作質量。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇十三

20xx年，我院將加大改革力度，實現思路創新、經營創新、管理創新，開創醫院工作的新局面。下面是我個人的工作計劃：

一、加大分配方案的改革力度，完善自我激勵機制。

為了徹底破除目前存在的平均主義，進一步調動全院職工，特別是專業技術人員的積極性、主動性、創造性，不斷提高全員工作效率，今年醫院根據臨床、醫技各科室的實際需要和工作量情況，重新核定科室崗位人員職數，同時對醫院分配方案進行較大的改革，按“全面核算、結余提成、多勞多得、優勞優酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術含量、風險、出勤情況、服務態度等要素作為分配依據，確定不同崗位的分配系數，加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度，力求從根本上打破科室內干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫生、護士和后勤服務人員一個樣，使那些技術高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現以人為本、重實績、重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。

二、繼續抓好學科建設，加快人才培養步伐，提升醫院內涵，樹立醫院品牌。

醫院的學科不僅代表著醫院的水平和特色，決定著醫院的競爭力和發展后勁，而且與醫院的形象和聲譽也密切相關。為了給學科建設與發展提供良好的支撐條件，對于重點學科建設醫院在資源配置上予以傾斜。通過資源的整合，強化激勵措施，培育院內重點學科，打造出多個重點學科品牌，帶動醫院的整體發展。

醫院競爭的核心就是學科的競爭，而學科競爭的實質是人才的競爭，人才培養是學科發展的根本，只有重視人才培養和梯隊建設才能形成學科的優勢。為了確保學科有優秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊，醫院今年要繼續根據學科發展需要選送學科骨干和高年資優秀醫生外出進修深造，重視低年資、低職稱有培養前途的青年醫師的發展與培養，同時積極引進高學歷專業人才。

三、強化醫療環節質量控制，提高醫療質量，杜絕醫療事故發生。

1、進一步健全質量管理組織，完善院、科二級質量控制網絡和質量管理考評體系，嚴格質量管理制度。

2、要圍繞醫療質量，根據創建群眾滿意醫院的考評標準和醫院等級評審標準，進一步完善有關制度及相應的考評體系，實施質量實時監控、定期評價、及時整改等綜合措施，使其真正落到各項醫療工作、各個醫療崗位、各個診療環節之中。

四、進一步加強醫院行風建設，樹立良好社會形象。

1、要堅持教育先行，規范制度建設，將醫院的文化建設理念注入醫德醫風建設的各項措施之中，在醫院營造愛崗敬業、忠于職守、文明服務、弘揚正氣的思想氛圍，提高廣大醫務人員的整體素質。

2、進一步抓好制度規范的落實，加大監督檢查力度，切實糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風，嚴格規范醫療服務項目和醫務人員的診療行為，小病大治等現象。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇十四

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇十五

后勤工作是幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，幼兒園在區領導的重視、關心、支持及園長的努力爭取下，學園環境得到了改善。本學年，后勤所有的工作人員還將繼續遵循學園總體工作思路，切實做好學園安全工作、衛生保健、財務工作、食堂工作、保安工作及園內環境等，并樹立效率意識、競爭意識、責任意識和服務意識，使后勤工作逐步達到規范，為學園參評“省優質園”奠定良好基礎。

（一）加強后勤職工的思想建設，樹立“管理育人，服務育人”的思想。

1、組織后勤人員認真學習黨和國家的有關方針政策，學習法律法規，學習時事，不斷提高全體后勤職工的政治思想素質和依法辦事的能力。

2、組織后勤人員認真學習業務，學習各項規章制度、《崗位職責規范》及《職業道德規范》和幼兒園制定的“保育員工作手冊”上的各項要求，明確具體的操作方法，在提高自身業務修養的同時，也使自己的工作更符合規范化要求，符合職業道德水準。

3、認真落幼兒園爭創“省優”的各項管理要求，為教育教學創設優良條件，在做好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。

（二）加強后勤隊伍建設，提高各崗人員的業務水平。

1、堅持隔周組織保育員學習討論后勤工作各項制度，及組織保育員學習《新綱要》結合日常工作找出差距和不足，進一步樹立正確的教育觀、兒童觀，提高保育員的工作能力。

2、每月開展各類教學活動的配班展示，通過交流、總結來把握各類教學活動中配班的技巧和靈活性，不斷提高保育員的配班能力。

3、扎實抓好日常規范操作，請保健醫生為保育員作2次學習指導，期初學習托幼機構常用物品消毒常規，并進行實際操練；期中學習傳染病的預防知識、常見癥狀、隔離等知識，以學習、指導、檢查和抽查相結合的方式提高日常操作質量，并與考核掛鉤。

4、食堂炊事員根據考核要求，認真做好每天的一餐兩點，在色、香、味上動腦筋、翻花樣并考慮幼兒的特點和口味。

每學期開展2次至3次的烹飪比賽，提高幼兒膳食質量。

（三）加強財務管理，開源節流，創建節約型幼兒園。

1、認真執行上級文件，規范物品的審批、采購制度。

2、做好物品的調配，提高園產的周轉使用率。勤儉持園，堅持園內“購物申請”制度，充分發揮有限資金的作用。

3、定期整理物品儲藏室，對所需物品了如指掌，以方便教師所需、所用，避免造成不必要的物品的堆積，并做好物品管理的常規工作，及時為幼兒、教師配備所需物品；配合園內開展的各項活動，提供所需材料。

4、建立各種詳細健全的財物登記薄，指導報賬員及時做好物品立賬、報廢工作，每月落實幼兒伙食開支情況，進行公示。

（四）做好安全防范工作，加強安全教育，增強安全意識。

1、把考核制度和安全工作績效掛鉤。加大檢查考核力度，堅持全面檢查和專項檢查相結合，階段性檢查和日常檢查相結合，采取多種形式落實平安和諧校園建設工作。在年度考核中推行安全工作“一票否決制”。

2、定期對師幼開展安全防范教育。每學期聘請公安、司法部門、消防人員來園對教師、幼兒進行針對性的安全教育l一2次。發動各班廣泛開展安全教育活動、健康知識講座、知識競賽。充分利用家長園地、家長會、家訪、學園網站、宣傳材料等途徑以及開展講座、主題班會、等多種形式認真開展安全教育，提高老師、家長和幼兒的安全意識和防患能力。

3、進一步完善制度，強化管理，健全管理網絡。我們將在原有基礎上進一步完善學校安全工作的各項制度，如：防火、防傳染病、防群體性食物中毒等各項制度，分工到人，責任到人，簽定安全責任書，并與學校考核相掛鉤，強化管理，使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落。

4、進一步建立校園及周邊巡防機制。幼兒園將在教育幼兒養成良好的生活習慣，提高安全防范意識的基礎上組織學園保衛組成員對學園各處進行安全大檢查，并充分利用小區保安、社區巡邏隊和家長協管員等安保力量，摸清幼兒園內及周邊可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態中。

5.堅持每周一小查，每月一大查。對活動器具、室內照明線路、電器設備及其它設施，進行每周一小查，每月一大查，發現問題及時記載、維修和保養，延長設備的使用期限。

6、嚴格執行門衛制度、幼兒接送制度。加強門衛職能，嚴格執行門衛制度，做好來訪人員登記和通報工作。堅持實行家長刷卡接送幼兒制度，保證幼兒入離園的安全，促使安全防范措施起到更好的作用。

7、加強做好食品衛生、安全工作。食品倉庫專人保管，閑人莫入；從有衛生許可證的經營單位采購每天所需的生、熟食品；每天對幼兒所食的菜留樣觀察24小時；經常督促食堂工作人員嚴格按照要求規范操作，增強食品安全的意識，并定期進行檢查與月考核掛鉤。

（五）加強衛生監督，提高衛生保健管理水平。

1、認真落實食品衛生安全監督工作，嚴格貫徹《中華人民共和國食品衛生法》，依據《學校衛生工作條例》認真組織落實食品衛生的監管與檢查，確保校內食品衛生安全。

2、加強伙食的檢查與監督力度，并與防疫部門建立友好關系，嚴把進貨、加工、銷售三關，發現問題及時處理，防止師生食物中毒。保育員及后勤人員嚴格按照要求認真做好常規消毒和突擊性消毒工作，一旦發生傳染病，立即采取有效消毒措施。

3、保健醫生要不斷學習，從理論及實踐層面上對營養膳食有獨到的見解和指導措施，根據幼兒身心發育的特點及對營養素需求的特點，為幼兒提供科學、平衡的膳食，滿足其生長發育的需要，形成了一套符合我園幼兒平衡膳食食譜框架表，按其制訂每周食譜，確保做到四周不重復。

4、重點抓好食堂管理工作。加強對炊管人員的法制教育、衛生教育及職業道德教育，認真執行《食品衛生法》；加強炊事人員的技術培訓、服務培訓；要求食堂工作人員每天做好餐用具的消毒、食物的驗收、幼兒的用餐留樣，并做好登記工作。

（六）挖掘家長資源，共同營造家園合力的教育環境，壯大教育隊伍。

點，邀請家長到幼兒園當“老師”，設計組織活動或給幼兒表演等。從而使孩子們開闊眼界，獲得社會知識和經驗，促進認知和社會性發展。

2、創設各種條件、結合多種形式，開展豐富多彩的家長學校活動。本學期初，根據幼兒園工作安排及工作的連續性，周密制定好教學計劃，做到有序實施。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇十六

xxxx年，我學校后勤工作計劃還將以指導思想、工作重點、工作措施、環境衛生、安全意識等工作為全部內容。并圍繞大方向展開了詳細的工作計劃。在我校領導的正確帶領下，在所有后勤人員的共同努力下，后勤工作與教師教學工作，師生的生活方面配合良好。xxxx年，我校后勤工作還將繼續為教學工作服務，為師生生活服務為宗旨，努力把工作做好。以下幾方面便是中學后勤工作計劃：

堅持以人為本，服務育人的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規范后勤管理，為學校的教育、教學工作提供有力后勤保障。

（一）做好學校后勤安全工作。

（二）加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度。

（三）做好寄宿生管理工作。

（四）進一步加大校園環境與衛生管理工作力度。

（五）加速學校基建工作、食堂、球場。

（一）加強協作，做好環境衛生工作。

1、本學期繼續加大校舍校產的檢查、維修、保養，環境綠化等工作，力求為師生創造一個優雅的學習、工作環境。

2、做好宿舍安全保衛工作，督促宿舍衛生，健全考核制度。

3、協同教導、大隊部等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向學生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。

4、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛生、包干區的抽查力度，同時協同行政值周、醫務室、學生監督崗等相關人員，扎扎實實地抓好衛生工作。每天的衛生檢查情況做到及時公布上墻，對存在問題要及時指出，限時糾正。

（二）長抓不懈，提高安全防患意識。

1、加強校園巡視，對發現有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修、排除。

2、加強門衛的職能，外來人員來校要登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查。

（三）更新觀念，增強服務意識。

1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長服務。

2、加大總務后勤工作計劃的群眾路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主直轄市、民主決策，參與后勤管理。

（四）精打細算，嚴格財務管理。

1、依據教學需求，學校實際，本著精打細算的原則，制訂經費預算，嚴格實行計劃經費限額包干使用。

2、加強對電話費、水電費、打印費等的管理。

3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。

4、做好領物審批制度的改革工作。領物原則上由教研組長、班組長、部門負責人根據實際需要來領取。

（五）物盡其用，發揮設備功能。

1、為使學校現有校產校具發揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用，真正發揮設備的育人功能，做到物盡其用。

2、鼓勵使用的同時，還需加強管理，對使用情況、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。

3、加大校產校舍的定期（期初、期中、期本）及日常的檢查力度，嚴格執行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、臺凳等實行承包管理，誰損壞誰負責。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇十七

xxx年就要到來，作為公司的行政后勤，我也是要就我的一個工作去做下新年的計劃，為xxx年做好準備，把這一年的工作去規劃好，好讓自己能更明確xxx年自己要做哪一些事情。

首先對于日常工作，我要按照領導的要求，積極的去做好，為公司的同事去服務，作為后勤，我工作的目的就是為同事們去服務，平時的時候多傾聽大家的一個意見，了解大家的想法，以及需求，去把日常的一個工作給做好，無論是物資的一個采購，還是后勤的管理方面都是如此，每月把細的后勤工作列出一個表，一個個的去落實每一件事情，既然作為后勤，那么就要在事情上面去做好，不能遺漏，不能做差了。對于同事們的一些困難，我也是要想辦法去解決，盡力把我的服務做好。

食堂的工作是xxx年要重點抓的`一個工作，公司新的食堂也是將要建成，也是結束了以前去外面吃飯的一個問題，大家都是工作餐有公司來安排，作為后勤，無論是食材的采購，人員的管理，食物的衛生，都是需要我們后勤去做好的，讓大家都能吃到健康放心的飯菜，這樣更能安心的在公司工作。特別是食材的采購是個大的問題，之前我們后勤部門是沒有做過這方面的工作的，在新的一年里，我們要去查看市場，確認我們的供應商，爭取多采購應季的新鮮食材，在公司的預算范圍內，讓同事們吃好。

個人來說，新的xxx年也是要積極的多學習，后勤的工作看起來繁瑣，沒有什么深究的地方，那只是做得片面才有的理解，想要做好后勤的工作就必須要不斷的學習，除了食材采購的研究和學習，其余的方面我也是要積極的去學，特別是食堂衛生和飯菜這塊，可能知道一些基礎的知識，但是對于食堂如何的去管，如何的優化，還是有很多不清楚的，也是需要我在這一年里積極的去多學習，多研究，才能更好的去為同事們服務。

行政后勤的工作很雜，很瑣碎，但是我不怕困難，而且新的一年事情也是多了，這不只是工作的負擔，同時也是給予了我成長的機會，讓我接觸更多，做更多的一些事情來提升自己的一個工作能力。我相信在新的一年里我也是會有更多的收獲，會有計劃，有目的的去把行政后勤的工作給做好的。

后勤干事個人工作計劃（通用18篇）篇十八

在金風送爽的日子里，我們迎來了稻谷飄香的秋季，也迎來了充滿陽光、充滿希望的新學期。為了全面、周到、細致扎實地做好后勤工作，特制定如下計劃：

繼續貫徹落實服務育人、環境育人、科技育人的宗旨，全力打造創新、節約、發展型最佳校園，努力為一線教師服務，為學生服務，為師生營造一個良好的工作學習環境。

1、調換班牌，安排桌椅，發放清查備品，使師生能夠舒心地進行工作學習。

2、協助學校購置辦公用品，及時合理地發放到班級教師手中，使師生能夠正常地上好每一節課。

3、做好美化校園工作，修剪好花樹，讓全體師生在優美的環境中生活、工作、學習。

4、本學期把安全和取暖工作放在首位，首先對鍋爐、用電等進行全面檢查，發現問題及時修補、及時更換以確保師生能夠在安全舒適的環境中進行工作和學習。

加大對電教設施的投入力度，節約資金，加強對教育教學硬件的管理和使用。強化育人環境，鼓勵教師合理的運用電教手段，創新教學。

1、樹立正確的育人觀念，加大教育設施的投入。

3、勤儉節約，自立自強，確保后勤工作合理實效。

1、8月－9月：購置備品，進行安全檢查。做好校園的綠化美化工作。

2、10月：做好校園校舍安全防盜防火工作。

3、11月：做好冬季取暖的保障供應工作，做好司爐工的安全培訓工作，確保在無安全隱患情況下鍋爐的正常運轉。

4、12月：做好暖氣的維護工作，確保師生在溫暖的教室工作、學習。