月工作總結(jié)是對(duì)個(gè)人發(fā)展的規(guī)劃和調(diào)整、職業(yè)能力的提高以及自我反思的機(jī)會(huì)。如果你對(duì)月工作總結(jié)的寫(xiě)作方式和表達(dá)技巧感到困惑，不妨參考以下范文，或許能夠幫助你更好地理解和掌握。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇一

近年來(lái)，我鎮(zhèn)在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，以開(kāi)展“建組織、擴(kuò)覆蓋”活動(dòng)為契機(jī)，采取有效措施，努力擴(kuò)大非公企業(yè)的黨建工作覆蓋面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。20xx年，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入 億元、農(nóng)民人均純收入元，完成地方財(cái)政收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) %。工作中，我們的主要做法是：

一、健全制度，落實(shí)責(zé)任，全力推進(jìn)工作規(guī)范化 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將非公企業(yè)黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)的專項(xiàng)推進(jìn)，成立了以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、分工書(shū)記為副組長(zhǎng)的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開(kāi)展黨建工作，真正做到了非公企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。

學(xué)習(xí)專欄60多處，在非公企業(yè)中形成了“以黨建促發(fā)展”的良好風(fēng)氣。

三是規(guī)范指導(dǎo)員制度。鎮(zhèn)黨委向每家非公企業(yè)派駐一名黨建指導(dǎo)員，發(fā)揮其橋梁、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好員工與業(yè)主、企業(yè)等各方面的關(guān)系。今年以來(lái)，黨建指導(dǎo)員已提供企業(yè)發(fā)展信息180余條，積極聯(lián)系相關(guān)部門(mén)解決生產(chǎn)難題30個(gè)。

一是摸清情況，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。為及時(shí)掌握非公企業(yè)黨建工作開(kāi)展情況，鎮(zhèn)黨委組織專門(mén)人員對(duì)鎮(zhèn)屬企業(yè)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營(yíng)狀況清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清，建立了《***鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業(yè)黨員基本信息統(tǒng)計(jì)表》等相關(guān)臺(tái)賬。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)85家，已全部建立黨組織，其中單獨(dú)建立的有48家，其余39家建立聯(lián)合黨支部7個(gè)，共有黨員329名。

名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，黨員的組織關(guān)系逐步理順。

三是強(qiáng)化指導(dǎo)，提高組織組建率。針對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)實(shí)際情況，制定了《***鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)黨建覆蓋率達(dá)到100%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。

一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。把發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，注重開(kāi)展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機(jī)制，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)。三年來(lái)，先后有76名業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干被培養(yǎng)成黨員。

用，積極引導(dǎo)企業(yè)員工向黨組織靠攏，進(jìn)一步營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

三是加強(qiáng)管理，深化黨員先鋒工程。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)，開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任崗”等主題教育活動(dòng)，不斷豐富黨內(nèi)生活，切實(shí)提高黨員思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)黨員的角色意識(shí)和先鋒意識(shí)。 企業(yè)集團(tuán)黨委積極開(kāi)展了“扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛(ài)心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動(dòng)，既增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和為人民服務(wù)的思想意識(shí)，也為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

總的來(lái)看，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)黨建工作取得了一些成績(jī)，但也存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別非公企業(yè)對(duì)黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限，導(dǎo)致部分黨建活動(dòng)不能有效開(kāi)展；三是非公企業(yè)的規(guī)范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調(diào)研為動(dòng)力，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面工作：一是抓組建，擴(kuò)大覆蓋面。本著“哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個(gè)、推進(jìn)一個(gè)”；二是抓規(guī)范，確保制度化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和民主評(píng)議制度，定期走訪督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，做到“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”；三是抓實(shí)效，推進(jìn)工作常態(tài)化。繼續(xù)實(shí)施“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員突擊隊(duì)”等活動(dòng)，將黨建工作融入班組管理、生產(chǎn)建設(shè)等領(lǐng)域，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇二

工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況，可以正確認(rèn)識(shí)以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)。豆花問(wèn)答網(wǎng)為此收錄了一些范文，希望能為大家提供幫助。

非公有制企業(yè)作為第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要開(kāi)展對(duì)象，小微企業(yè)居多、員工流動(dòng)性大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)繁忙、轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力較大，為確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，既不“走樣變形”，又能貼近實(shí)際“接地氣”，取得令職工群眾滿意的效果，必須在因企制宜、靈活多樣、注重實(shí)效上做文章，注意正確把握和處理以下四個(gè)方面的問(wèn)題：

一、目標(biāo)盡量務(wù)實(shí)，活動(dòng)簡(jiǎn)便易行，克服“機(jī)關(guān)化”傾向。

非公企業(yè)以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以效益為中心、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為大局，如果脫離企業(yè)實(shí)際，提出過(guò)高的目標(biāo)任務(wù)和繁瑣要求，容易招致企業(yè)主和黨員職工隊(duì)伍的反感，不利于活動(dòng)深入推進(jìn)。非公企業(yè)中的教育實(shí)踐活動(dòng)要簡(jiǎn)潔明了，主線突出，不宜面面俱到、刻板教條，或者以機(jī)關(guān)黨建的思路開(kāi)展活動(dòng)、檢查督導(dǎo)工作。會(huì)議要簡(jiǎn)短、務(wù)實(shí)、高質(zhì)量，學(xué)習(xí)等要分散化進(jìn)行、小型化開(kāi)展，盡量不占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間。充分體現(xiàn)形式多元化、活動(dòng)便捷化、學(xué)習(xí)碎片化、組織人性化的特點(diǎn)，積極服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局?；顒?dòng)要重在學(xué)習(xí)教育和思想觸動(dòng)，集中解決非公企業(yè)黨組織軟弱渙散、黨組織班子及成員“四風(fēng)”問(wèn)題、“兩個(gè)作用”發(fā)揮不強(qiáng)和黨員隊(duì)伍中理想信念不堅(jiān)定、黨員意識(shí)淡漠、作用發(fā)揮不明顯、聯(lián)系群眾不緊密、損害職工合法權(quán)益等問(wèn)題。

二、爭(zhēng)取業(yè)主支持，注重因企制宜，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。

離開(kāi)企業(yè)出資人(負(fù)責(zé)人)的有力支持，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)將難以深入。因此，要立足非公黨建工作對(duì)象的特殊性，積極爭(zhēng)取出資人(負(fù)責(zé)人)在場(chǎng)地、人力、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等方面對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的大力支持。要樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向，具體落實(shí)到企業(yè)，有什么問(wèn)題就集中解決啥問(wèn)題，不能搞千篇一律“一刀切”，要根據(jù)企業(yè)的大中小、行業(yè)的差異性、效益的好中差，分行業(yè)、分類型、分門(mén)別類地做出指導(dǎo)。

三、

區(qū)分層次，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，反對(duì)“四風(fēng)”掌握火候分寸。

非公企業(yè)的產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán)和法律責(zé)任主體，都集中于企業(yè)負(fù)責(zé)人(出資人)，這種特點(diǎn)決定了不宜將反對(duì)“四風(fēng)”的矛頭過(guò)多集中到非公企業(yè)出資人。因此，非公企業(yè)黨組織反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，應(yīng)當(dāng)掌握分寸，重點(diǎn)解決下列問(wèn)題：提高對(duì)“四風(fēng)”危害嚴(yán)重性的認(rèn)識(shí)，解決黨員出資人在企業(yè)決策時(shí)的主觀性和隨意性問(wèn)題;解決在企業(yè)管理中脫離實(shí)際的形式主義、漠視職工冷暖、制度缺乏人文關(guān)懷等問(wèn)題;解決生活中自我要求不嚴(yán)，道德滑坡、生活奢華、攀比擺闊等問(wèn)題;解決不履行法定義務(wù)，侵害職工合法權(quán)益問(wèn)題;解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不講誠(chéng)信，不守法經(jīng)營(yíng)，污染環(huán)境、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題，引導(dǎo)黨員出資人把更多的精力和財(cái)富用到提高自身素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、凈化社會(huì)風(fēng)氣上。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展，在解決實(shí)際問(wèn)題中推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)。

開(kāi)展活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，必須牢固樹(shù)立“發(fā)展才是硬道理”的思想，活動(dòng)要為發(fā)展開(kāi)道引路，為非公經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越服務(wù)。要注重在幫助中“指導(dǎo)”，在解困中“樹(shù)威”，用行動(dòng)和實(shí)效，取得企業(yè)主的支持和黨員職工的擁護(hù)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和督導(dǎo)組在工作中要作風(fēng)務(wù)實(shí)，服務(wù)為先，堅(jiān)持“多指導(dǎo)、少督導(dǎo);多幫忙、少責(zé)難;多靈活、少僵化;多服務(wù)、少添亂”的原則，幫助相關(guān)企業(yè)多辦實(shí)事好事，解決難事大事，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

為深入了解和掌握桃源縣非公企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀，進(jìn)一步強(qiáng)化非公企業(yè)基層組織建設(shè)，提升非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作水平。近期，桃源縣工信局黨委對(duì)歸口工信局黨委管理的非公黨建工作情況進(jìn)行了實(shí)地考察與調(diào)研。

一、基本情況。

歸口中共桃源縣工業(yè)和信息化局委員會(huì)管理的基層黨組織委員會(huì)2個(gè)、總支部1個(gè)、支部14個(gè)，分別是中共桃源縣工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)支部委員會(huì)、中共桃源縣工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)離退休人員支部委員會(huì)、中共中材常德水泥有限責(zé)任公司委員會(huì)(下屬生產(chǎn)和部室2個(gè)支部)、中共常德勝利化工有限公司總支部委員會(huì)(下屬6個(gè)支部)、中共常德牛力水泥廠支部委員會(huì)、中共湖南省四通建設(shè)有限公司支部委員會(huì)、中共湖南津山口福食品有限公司支部、中共湖南古洞春茶葉有限公司支部，共有黨員75名(不含流動(dòng))。

二、主要問(wèn)題。

由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，桃源縣非公企業(yè)黨建工作有些滯后，主要表現(xiàn)在3個(gè)方面：

1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)決定了黨建工作存在一定困難。非公有制經(jīng)濟(jì)組織，財(cái)產(chǎn)具有私有性，員工具有“雇傭”性，業(yè)主對(duì)企業(yè)有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織、開(kāi)展黨的工作在一定程度上依賴業(yè)主的認(rèn)同。但是，部分業(yè)主對(duì)組建黨組織工作認(rèn)識(shí)不一，心態(tài)比較復(fù)雜，有的認(rèn)為組建黨組織會(huì)影響他們正常的生產(chǎn)和發(fā)展秩序，有的甚至有抵觸情緒，導(dǎo)致這些企業(yè)的黨組織組建工作難以順利開(kāi)展。

2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身的不穩(wěn)定性不同程度地制約著黨建工作。非公有制企業(yè)從業(yè)黨員流動(dòng)性大，數(shù)量不固定，黨組織不夠穩(wěn)定。像津山口福黨支部、古洞春黨支部，由于企業(yè)本身的性質(zhì)，黨員數(shù)量少，人員流動(dòng)性較大，現(xiàn)在已沒(méi)有黨員，致使企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。同時(shí)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力很大、風(fēng)險(xiǎn)也很大，企業(yè)老板將主要精力用在了謀求企業(yè)利益上，很少把心思用在組織開(kāi)展黨組織活動(dòng)上來(lái)。

3.黨的力量比較薄弱。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)偏少，與員工數(shù)量相比比例偏低，黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮不太明顯。從現(xiàn)實(shí)的情況來(lái)看，受到黨員發(fā)展政策的影響，在低學(xué)歷和年齡較大的企業(yè)員工中有黨員身份的并不多，加上非公企業(yè)員工的流動(dòng)性很強(qiáng)，造成企業(yè)黨員少、黨員留不住、黨員不履職。

三、問(wèn)題存在的原因。

1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。目前，非公有制經(jīng)濟(jì)組織中對(duì)黨建工作主要有以下三種不良的思想傾向：一是非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向嚴(yán)重。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的，流動(dòng)性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時(shí)有被“炒魷魚(yú)”的可能，難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是價(jià)值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2.黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)兼任，即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨的基本知識(shí)，組織活動(dòng)程序不了解，開(kāi)展黨的工作不得力，方法單一，黨務(wù)工作不規(guī)范。有的雖然是黨員，但對(duì)黨員義務(wù)、黨員職責(zé)，黨組織的設(shè)置及活動(dòng)開(kāi)展知之甚少，不關(guān)注黨員，也不主動(dòng)組織開(kāi)展黨組織活動(dòng)。

四、對(duì)策和建議。

1.準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。要積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展;要抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開(kāi)展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;要協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

2.合理設(shè)置，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā)，對(duì)符合組建黨組織條件的，按照“組建一個(gè)，鞏固一個(gè)，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，指導(dǎo)企業(yè)采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、式”的形式建立黨組織，做到因企制宜。二是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配。

3.創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。一是靈活開(kāi)展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展開(kāi)展工作。二是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。

4.加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制，大力增強(qiáng)非公黨務(wù)工作力量。一是對(duì)非公企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，向他們宣傳黨和政府關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)方針政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)和支持非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展壯大。讓他們能夠?qū)W習(xí)領(lǐng)會(huì)黨在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的中心工作和主要政策精神，體會(huì)到黨對(duì)企業(yè)的支持鼓勵(lì)和關(guān)心，增強(qiáng)他們自覺(jué)做好黨建工作的事業(yè)心和責(zé)任感。二是對(duì)非公企業(yè)的黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，使他們對(duì)黨的知識(shí)的了解進(jìn)一步提高，對(duì)黨的組織活動(dòng)的程序進(jìn)一步理解，解決非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨務(wù)工作人員力量薄弱的問(wèn)題。三是對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，提高他們自身的黨務(wù)工作水平和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，增強(qiáng)他們指導(dǎo)企業(yè)的能力。

日前,區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開(kāi)展“集中組建月”和“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:“要讓黨旗在每一個(gè)非公企業(yè)飄揚(yáng)”

××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬(wàn)多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元，稅收近8000萬(wàn)元，占全區(qū)財(cái)政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動(dòng)性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。

組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做好員工管理和教育工作；

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng)；

小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個(gè)黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開(kāi)非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會(huì)議感受組織氛圍。

截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個(gè)，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個(gè)，11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預(yù)備黨員。

“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”

“即使活還沒(méi)干完，一到下班時(shí)間，員工馬上就沒(méi)了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說(shuō)，“我當(dāng)時(shí)想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個(gè)黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好！”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長(zhǎng)張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對(duì)較少，組織活動(dòng)處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，而且黨員的模范帶頭作用也根本無(wú)法凸現(xiàn)。

了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\(yùn)汽車服務(wù)有限公司在沒(méi)有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時(shí)都得自己跑，既花錢又浪費(fèi)時(shí)間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過(guò)深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺(jué)地承擔(dān)起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部！”剛剛跑車回來(lái)的經(jīng)營(yíng)戶王炳軍告訴筆者，自己剛開(kāi)始經(jīng)營(yíng)車時(shí)，由于不懂程序，東奔西跑不說(shuō)，手續(xù)還老辦不下來(lái)。公司黨支部了解到自己的困難后，主動(dòng)指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒(méi)幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說(shuō)，自己的車能順利運(yùn)轉(zhuǎn)，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來(lái)，共幫助車主解決各種困難1200多個(gè)，黨支部真正成了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。

在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了深刻變化，回報(bào)社會(huì)，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺(jué)行動(dòng)。xx年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村、扶貧幫困、建校修路等社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物價(jià)值330余萬(wàn)元。

“平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)站得出，危難時(shí)豁得出！”

“從前覺(jué)得企業(yè)抓好經(jīng)營(yíng)能賺錢就行，現(xiàn)在看來(lái)，黨支部在促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷！”正大國(guó)際家具會(huì)展中心黨支部書(shū)記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。

為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國(guó)際家具會(huì)展中心黨支部根據(jù)每個(gè)黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，并公開(kāi)公示，接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)績(jī)效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)了，使黨建工作有了實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過(guò)100毫米，正大國(guó)際家具會(huì)展中心成為澤國(guó)?！爱?dāng)時(shí)已近深夜12點(diǎn)，”會(huì)展中心員工李欣哲說(shuō)，“支部的16名黨員自發(fā)來(lái)到會(huì)展中心投入搶險(xiǎn)，等其他員工趕到時(shí)，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久?！边@件事對(duì)員工們觸動(dòng)很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽(tīng)別人說(shuō)起過(guò)，沒(méi)想到就出現(xiàn)在我們身邊。xx年，正大國(guó)際家具會(huì)展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國(guó)旗，六年來(lái)從未間斷，每周一支部書(shū)記定期和股東談心??一系列活動(dòng)使企業(yè)的凝聚力變強(qiáng)，企業(yè)的社會(huì)影響力擴(kuò)大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業(yè)董事長(zhǎng)袁寶成也于近日遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

一個(gè)個(gè)活生生的事例，讓××區(qū)廣大非公企業(yè)主從心底里認(rèn)識(shí)到“黨建也是生產(chǎn)力”這一不爭(zhēng)的事實(shí)，也讓更多的員工和企業(yè)主進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)黨的感情，提高了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區(qū)136名申請(qǐng)入黨的非公有制企業(yè)員工中，有企業(yè)主23名，占17%。區(qū)委書(shū)記嚴(yán)維佳說(shuō)，非公企業(yè)黨建工作今后的任務(wù)之一，就是把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、讓優(yōu)秀黨員成為企業(yè)骨干。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇三

黨的xx大報(bào)告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！苯?jīng)xx大修改的黨章第一次對(duì)非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合x(chóng)x市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問(wèn)題作一些初淺的探討。

黨的xx大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。到20xx年底，xx市私營(yíng)企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊(cè)資金3.3億元，分別比xx大召開(kāi)前的1997年增長(zhǎng)72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全市的私營(yíng)企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來(lái)源主要有幾個(gè)方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。

在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨支部，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺(tái)《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(jiàn)(試行)》前，20xx年8月，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)(試行)》。

按非公有制企業(yè)注冊(cè)方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。

由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動(dòng)都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，并且針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問(wèn)題，對(duì)黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個(gè)廠1998年9月由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)后，針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、化工廠、冶煉廠、冶煉廠、化工廠等由國(guó)有企業(yè)改制成的私營(yíng)企業(yè)，黨組織活動(dòng)都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

由自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開(kāi)展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動(dòng)開(kāi)展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有6人遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，發(fā)展了1名預(yù)備黨員，先后有5名黨員受到上級(jí)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。

但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無(wú)論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營(yíng)企業(yè)，以自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。

二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒(méi)有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問(wèn)題十分迫切。

三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無(wú)處掛、黨員無(wú)人管，在歸誰(shuí)管的問(wèn)題上爭(zhēng)議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動(dòng)沒(méi)有正常開(kāi)展，黨員黨費(fèi)沒(méi)有人收繳的情況。

四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無(wú)所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開(kāi)展。少數(shù)成立了黨組織的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨組織，根本沒(méi)有開(kāi)展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。

五、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長(zhǎng)期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計(jì)，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無(wú)所謂了，極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開(kāi)展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。

六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因?yàn)樗麄兛吹剑谄髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。

xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

1、思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。從不同層次的思維主體來(lái)分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級(jí)行業(yè)和主管部門(mén)黨組織報(bào)著無(wú)所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實(shí)體，完全按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。沒(méi)有把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無(wú)指導(dǎo)、無(wú)要求、放任自流。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的，流動(dòng)性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時(shí)有“炒魷魚(yú)”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認(rèn)為，建立黨組織和開(kāi)展黨建活動(dòng)，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識(shí)，對(duì)開(kāi)展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來(lái)的國(guó)有和集體企業(yè)里“移植”了下來(lái)，但在開(kāi)展黨建工作時(shí)普遍感到與過(guò)去有了反差，黨的活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)也不再像過(guò)去那樣有保證，開(kāi)展活動(dòng)越來(lái)越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點(diǎn)綴”。四是非公制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主對(duì)黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認(rèn)為，設(shè)立黨的組織、開(kāi)展黨的活動(dòng)會(huì)增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主看來(lái)，擔(dān)心在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織以后，開(kāi)展黨的活動(dòng)會(huì)占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間，增加管理人員，加大營(yíng)運(yùn)成本，因而不歡迎黨的組織進(jìn)入自己的經(jīng)濟(jì)組織。五是價(jià)值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2、非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)缺少堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行依法管理外，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開(kāi)展黨的活動(dòng)，對(duì)業(yè)主依賴性很大。從我市實(shí)際情況來(lái)看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開(kāi)展黨的活動(dòng)，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動(dòng)有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺(jué)悟來(lái)開(kāi)展。

三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對(duì)策和建議。

在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過(guò)程中，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，在解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國(guó)有經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持有進(jìn)有退，有所為有所不為，企業(yè)實(shí)施民營(yíng)化、公司制改造進(jìn)程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展和擴(kuò)張，這意味著將有越來(lái)越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢(shì)，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢(shì)必在全局上削弱黨對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開(kāi)展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。

一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、健全一個(gè)、鞏固一個(gè)”。一般有正式黨員3名以上的，應(yīng)建立黨支部;黨員人數(shù)接近或超過(guò)50名的，可建立黨總支;黨員人數(shù)接近或超過(guò)100名的，可建立黨委;黨員人數(shù)不足3名的，可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的，應(yīng)先建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。由國(guó)有或集體企業(yè)整體轉(zhuǎn)制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨組織的設(shè)置可在原有基礎(chǔ)上作相應(yīng)調(diào)整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性;經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的，可對(duì)該經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織進(jìn)行調(diào)整或重新組建;暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導(dǎo)員等形式開(kāi)展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關(guān)系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以屬地管理為主。由國(guó)有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的，其黨組織的隸屬關(guān)系不變;新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，其黨組織原則上實(shí)行屬地管理;非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、黨員相對(duì)集中的地區(qū)，黨組織實(shí)行屬地管理或部門(mén)(行業(yè))掛靠管理。三是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。不足7名黨員的支部，一般不設(shè)支委會(huì)，設(shè)支部書(shū)記1名;黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會(huì)，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門(mén)，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個(gè)體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個(gè)協(xié)、工商聯(lián)分會(huì)或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。

(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。

一是靈活開(kāi)展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。在形式上，堅(jiān)持相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，做到靈活多樣;在時(shí)間上，堅(jiān)持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng);在內(nèi)容上，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。二是加強(qiáng)黨員教育，改進(jìn)黨員管理。凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作時(shí)間在6個(gè)月以上的黨員，都應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加組織生活;應(yīng)聘時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)的黨員持“流動(dòng)黨員活動(dòng)證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理?？梢詤⒄铡豆?huì)組織法》的有關(guān)條文對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般說(shuō)來(lái)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。

(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。

一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制?？h(市)委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，由分管黨群工作的副書(shū)記和組織部長(zhǎng)擔(dān)任召集人，有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)等工作，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)縣(市)的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導(dǎo)。按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行整頓或幫扶;對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會(huì)效能。充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹(shù)立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇四

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇五

非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。為進(jìn)一步摸清開(kāi)發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動(dòng)態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問(wèn)題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。我們對(duì)園區(qū)部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。

二、存在問(wèn)題及原因。

通過(guò)調(diào)研分析，可以看出，我園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的積極探索和實(shí)踐，雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)提出的目標(biāo)任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和方法措施等，與當(dāng)前我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的形勢(shì)還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為非公經(jīng)濟(jì)組織單位小，企業(yè)開(kāi)業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認(rèn)為過(guò)多強(qiáng)調(diào)黨建工作會(huì)影響經(jīng)營(yíng)者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。

主對(duì)組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟(jì)組織部分員工政治意識(shí)淡薄、入黨意愿不強(qiáng)，也為黨組織的建立帶來(lái)了不利因素。

三是黨組織活動(dòng)難開(kāi)展。黨組織開(kāi)展活動(dòng)無(wú)疑需要一定的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地和時(shí)間，這與經(jīng)營(yíng)者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動(dòng)掏腰包，不愿提供活動(dòng)場(chǎng)所，使黨組織開(kāi)展活動(dòng)的必要條件難以得到保證。同時(shí)，黨員職工包括一些黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是受雇于人，所以是否開(kāi)展活動(dòng)、開(kāi)展多少活動(dòng)都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進(jìn)行。

四是黨員教育管理難實(shí)施。由于非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來(lái)務(wù)工黨員不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動(dòng)，給黨員教育管理工作帶來(lái)了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。

三、

對(duì)策及建議。

針對(duì)新情況、新問(wèn)題，研究新思路、新對(duì)策，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能在非公黨建工作方面有所作為。

織負(fù)責(zé)人；并且要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)高，工作活力強(qiáng)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。加強(qiáng)溝通與交流，確保非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)有一定地位和發(fā)言權(quán)，以吸納優(yōu)秀黨務(wù)人才從事非公企業(yè)黨建工作，并將此納入黨建工作目標(biāo)考核。在業(yè)務(wù)要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵(lì)非公企業(yè)黨務(wù)干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，不斷提高解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力。

（二）要主動(dòng)拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機(jī)制。主動(dòng)適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門(mén)”為“領(lǐng)進(jìn)門(mén)”。在選拔原則上，堅(jiān)持強(qiáng)黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營(yíng)管理骨干上。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫(kù)建檔，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推薦、企業(yè)推薦以及黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養(yǎng)對(duì)象。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，堅(jiān)持積極培養(yǎng)原則和個(gè)別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。重視對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的黨務(wù)相關(guān)知識(shí)的先期培訓(xùn)，為提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員質(zhì)量提供有力保證。

加工作透明度，對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責(zé)任、落實(shí)到人。督促企業(yè)各黨組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊(cè)。在檢查考核上，建立了非公企業(yè)黨建基本情況信息庫(kù)，堅(jiān)持執(zhí)行黨員發(fā)展工作半年匯報(bào)制，對(duì)黨員發(fā)展工作長(zhǎng)期滯后的非公企業(yè)黨組織，采取有效措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。

（四）改進(jìn)培養(yǎng)模式。針對(duì)黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業(yè)，由管委會(huì)黨委建立委托培養(yǎng)模式，確保轉(zhuǎn)正跟得上、不脫節(jié)。管委會(huì)黨委委托那些黨齡較長(zhǎng)、政治過(guò)硬的老黨員對(duì)年輕預(yù)備黨員進(jìn)行“結(jié)對(duì)”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。通過(guò)健立定期聯(lián)系、定期匯報(bào)、定期通報(bào)等一系列制度，有效構(gòu)建職責(zé)明確的培養(yǎng)體系。老同志幫助年輕黨員解決實(shí)際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的感召力。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇六

非公企業(yè)建立黨組織是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的影響力和凝聚力，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展的'一項(xiàng)重要工作。從去年九月份，我很榮幸地被組織選派為非公有制企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的有一家獨(dú)立支部企業(yè)，還有四家覆蓋企業(yè)。我嚴(yán)格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，從新形勢(shì)下非公企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將近一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

利用到企業(yè)實(shí)地走訪的機(jī)會(huì)，積極與企業(yè)主和職工開(kāi)展思想交流，以及在非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作的重大意義，目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)他們對(duì)黨建工作的理解和支持，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的黨性意識(shí)和企業(yè)的主人翁意識(shí)，也為我開(kāi)展黨建工作打下了很好的基礎(chǔ)。

我首先對(duì)企業(yè)的黨組織、黨員情況，經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，無(wú)論是有獨(dú)立支部的企業(yè)，還是覆蓋企業(yè)，都做到底數(shù)清、情況明，包括支部的成立，黨員的個(gè)人信息，入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的確定，預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正等等，特別是針對(duì)一些企業(yè)黨員流動(dòng)性強(qiáng)，黨員組織關(guān)系不在企業(yè)的各種實(shí)際情況，我積極聯(lián)系上級(jí)黨組織，及時(shí)將所有黨員納入到日常管理當(dāng)中，同時(shí)指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)積極做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，一年來(lái)，我們?cè)谄髽I(yè)黨支部就發(fā)展了多名入黨積極分子，有的還正式成為了黨員。在平時(shí)的工作中，積極指導(dǎo)企業(yè)黨組織制訂支部工作計(jì)劃，“三會(huì)一課”、組織生活、民主評(píng)議、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，建立黨建工作各項(xiàng)臺(tái)帳，完善了各項(xiàng)黨建資料，指導(dǎo)企業(yè)的黨員活動(dòng)室按照規(guī)范化建設(shè)，保障黨員活動(dòng)有場(chǎng)所，各項(xiàng)工作都能正常進(jìn)行，使黨建工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。積極組織講黨課、學(xué)黨章，作黨的政策宣講，協(xié)助黨組織開(kāi)展“黨員先鋒崗”活動(dòng)，進(jìn)一步豐富黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)形勢(shì)，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的積極性，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

及時(shí)了解企業(yè)黨員職工的思想狀況，工作情況，熱忱服務(wù)黨員和職工，盡我所能的為他們辦實(shí)事，做好事，協(xié)助企業(yè)做好與職工的溝通工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，凝聚人心，通過(guò)開(kāi)展座談會(huì)，進(jìn)一步了解了企業(yè)職工的需求，與企業(yè)主積極協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)向黨組織反饋聯(lián)系對(duì)象的意見(jiàn)和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的工作凝聚力。同時(shí)為企業(yè)的發(fā)展積極搜索信息，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，也因此進(jìn)一步贏得了企業(yè)的信任，為黨建工作的開(kāi)展創(chuàng)造了更為有利的條件。

在平時(shí)的工作中，對(duì)黨總支交辦的每一件任務(wù)，我都按照要求按質(zhì)按量的完成，每個(gè)月的黨建工作指導(dǎo)員工作例會(huì)，我都會(huì)拋開(kāi)其他的工作，準(zhǔn)時(shí)參加，會(huì)前都認(rèn)真準(zhǔn)備要匯報(bào)的內(nèi)容。在平時(shí)不斷加強(qiáng)自己理論知識(shí)水平的提高，提升業(yè)務(wù)水平，我對(duì)黨建知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是針對(duì)非公企業(yè)黨建的特點(diǎn)，更是反復(fù)學(xué)，深入學(xué)。

通過(guò)近一年的工作，我也進(jìn)一步懂得了非公企業(yè)黨建的重大意義和使命光榮，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與組織上的要求還是有差距，今后我將進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)，細(xì)化工作職責(zé)，使自己的能力更加的提升，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法，為非公企業(yè)的黨建工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇七

今年以來(lái)，**市適應(yīng)非公企業(yè)向工業(yè)園區(qū)集聚的新形勢(shì)，以基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)優(yōu)化設(shè)置，整合資源，完善機(jī)制，不斷加強(qiáng)**經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、馬廟紡織工業(yè)園區(qū)、福星開(kāi)發(fā)區(qū)、劉家隔金鼓城家居產(chǎn)業(yè)園等為重點(diǎn)的工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，促進(jìn)了園區(qū)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。上半年，全市預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值290億元，同比增長(zhǎng)27%。

一、優(yōu)化設(shè)置，擴(kuò)大園區(qū)黨建工作在非公企業(yè)的覆蓋面。

適應(yīng)園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，堅(jiān)持把擴(kuò)大黨組織覆蓋作為非公黨建工作的重要基礎(chǔ)，采取靈活方式，努力把黨組織建到企業(yè)、延伸到車間。一是多管齊下抓組建。堅(jiān)持因企制宜，分別采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，建立非公企業(yè)黨組織。目前，全市四大工業(yè)園區(qū)118家規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立黨組織，組建率達(dá)100%；同時(shí)選派557名黨建工作聯(lián)系員、人才工作指導(dǎo)員到企業(yè)開(kāi)展工作，做到了黨組織和黨的工作在園區(qū)非公企業(yè)的全覆蓋。二是健全網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)龍頭。以工業(yè)園區(qū)為單位成立黨組織，并以此為龍頭，網(wǎng)絡(luò)園區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織，實(shí)現(xiàn)組織區(qū)域聯(lián)設(shè)。在馬廟紡織工業(yè)園區(qū)，我們打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃界限，成立了馬廟紡織工業(yè)園區(qū)黨總支，由馬口鎮(zhèn)黨委指派1名副書(shū)記兼任園區(qū)黨總支書(shū)記，黨總副書(shū)記和總支委員由優(yōu)秀黨員業(yè)主、紡織商會(huì)黨員骨干會(huì)員擔(dān)任，促進(jìn)了園區(qū)企業(yè)有序發(fā)展。三是創(chuàng)新模式促發(fā)展。順勢(shì)而為，在**經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、福星開(kāi)發(fā)區(qū)先后探索推行了"總支+商會(huì)"、"龍頭企業(yè)黨組織+企業(yè)黨組織"等園區(qū)黨建工作模式，其中在福星開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)，將與福星集團(tuán)配套的18家規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織關(guān)系劃歸福星集團(tuán)黨委管轄，集團(tuán)黨委結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，組織開(kāi)展黨的活動(dòng)，抓好下屬企業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等工作，促進(jìn)和帶動(dòng)了下屬企業(yè)的發(fā)展。

二、整合資源，提升園區(qū)黨建工作對(duì)非公經(jīng)濟(jì)的服務(wù)力。

集約利用園區(qū)內(nèi)各種資源，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)事務(wù)和園區(qū)事務(wù)兩個(gè)輪子"一起轉(zhuǎn)"，充分發(fā)揮園區(qū)黨組織和黨員"雙作用"。一是隊(duì)伍區(qū)域聯(lián)管。以深化"三推"為載體，進(jìn)一步壯大園區(qū)非公企業(yè)黨的力量。今年以來(lái)，先后推薦160多名黨員到園區(qū)非公企業(yè)就業(yè)，推薦42名優(yōu)秀員工加入企業(yè)黨組織，推薦17名優(yōu)秀黨員進(jìn)入企業(yè)管理層。二是活動(dòng)區(qū)域聯(lián)辦。在四大工業(yè)園區(qū)全面推行黨員目標(biāo)管理制度和設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。截至目前，共設(shè)立"黨員先鋒崗"393個(gè)、"黨員責(zé)任區(qū)"542個(gè)，先后組織各種生產(chǎn)技能競(jìng)賽120多場(chǎng)次，黨員牽頭培養(yǎng)技術(shù)人才和入黨積極分子1300多人、培養(yǎng)一線熟練工9000多名、協(xié)助招工6600多名，完成節(jié)能降耗等小發(fā)明、小革新160多項(xiàng)，累計(jì)為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益上億元。三是保障區(qū)域聯(lián)籌。按照"聯(lián)建、聯(lián)管、聯(lián)用"的要求，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、園區(qū)黨組織牽頭建立區(qū)域性黨員職工活動(dòng)中心，黨員職工活動(dòng)中心做到有明確的標(biāo)識(shí)、黨員活動(dòng)室、電教設(shè)備、工作制度等，滿足園區(qū)企業(yè)黨組織和黨員職工活動(dòng)需要。馬口鎮(zhèn)投資近10萬(wàn)元，在馬廟紡織工業(yè)園區(qū)建立起了功能較為完備的黨員職工活動(dòng)中心，成為園區(qū)黨員職工的"溫馨家園"。截至目前，累計(jì)接轉(zhuǎn)黨員黨組織關(guān)系50余人次、組織集中培訓(xùn)20余場(chǎng)次。

三、完善機(jī)制，打造園區(qū)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同心圓。

建立健全園區(qū)黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力構(gòu)建園區(qū)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同頻共振、互促共進(jìn)的良好格局。一是完善園區(qū)黨建工作上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制。成立由市委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的黨建工作聯(lián)系會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組，每名市級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1-2家園區(qū)重點(diǎn)非公企業(yè)，明確界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及市工商、稅務(wù)、人社、民政、工會(huì)、工商聯(lián)等單位和組織在開(kāi)展園區(qū)黨組織活動(dòng)中的責(zé)任，實(shí)行組織共建、黨員共管、載體共創(chuàng)、資源共享，較好地發(fā)揮了職能部門(mén)和群團(tuán)組織的作用。二是建立園區(qū)非公企業(yè)人才儲(chǔ)備機(jī)制。先后建立完善了全市返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員、園區(qū)非公企業(yè)黨務(wù)人才、園區(qū)非公企業(yè)入黨積極分子、外來(lái)黨員人才、黨建聯(lián)系員等5個(gè)信息庫(kù)。定期將納入信息庫(kù)管理對(duì)象的基本情況提供給人社部門(mén)和聯(lián)系企業(yè)的市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，依托**黨建網(wǎng)，定期向園區(qū)非公企業(yè)發(fā)布各類人才信息。市勞動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)中心和各級(jí)黨校加強(qiáng)對(duì)園區(qū)非公企業(yè)入黨積極分子、園區(qū)黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育，提高黨員職業(yè)技能和思想素質(zhì)。三是健全園區(qū)非公企業(yè)黨員權(quán)益保障機(jī)制。市民政部門(mén)先后為全市170多個(gè)生活困難的園區(qū)非公企業(yè)黨員家庭辦理了"低保"。設(shè)立了"**市非公企業(yè)黨員員工維權(quán)中心"，接受非公企業(yè)黨建工作政策咨詢，為流動(dòng)黨員接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系提供幫助，受理涉及黨員員工經(jīng)濟(jì)權(quán)益和政治權(quán)利保障等方面的投訴。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇八

一是區(qū)域黨建與企業(yè)黨建并重。按照區(qū)域化黨建工作規(guī)劃，以四個(gè)社區(qū)為單位劃分了四個(gè)黨建責(zé)任片區(qū)，將所有非公企業(yè)黨組織都納入所在社區(qū)黨組織管理。社區(qū)黨組織通過(guò)建立區(qū)域黨組織聯(lián)席會(huì)、建立企業(yè)黨建工作負(fù)責(zé)人、開(kāi)展社企共建共創(chuàng)活動(dòng)等方式，較好地解決了企業(yè)黨建中普遍存在的重視程度低、黨建資源少、活動(dòng)開(kāi)展難等問(wèn)題，有力增強(qiáng)了非公企業(yè)黨建工作力量。

二是集中活動(dòng)與業(yè)余活動(dòng)并重。根據(jù)非公企業(yè)特點(diǎn)，對(duì)單建企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)的次數(shù)和具體形式，不作過(guò)細(xì)規(guī)定，通過(guò)業(yè)余、小型、分散等較為靈活的活動(dòng)形式，做到業(yè)務(wù)工作和黨的工作兩頭兼顧。對(duì)黨員較為分散的聯(lián)合黨支部，采取“不拘形式、講求實(shí)效、業(yè)余為主、方便黨員”的原則開(kāi)展活動(dòng)。以開(kāi)展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)為契機(jī)，以社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)為依托，集中開(kāi)展“一個(gè)黨員一面旗幟”、“我為黨旗添風(fēng)采”、“黨在我心中”等主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)各企業(yè)黨組織間的交流互動(dòng)。

三是組織關(guān)愛(ài)與作用發(fā)揮并重。注重對(duì)企業(yè)黨員開(kāi)展思想、生活、工作、情感等多方面的關(guān)愛(ài)和幫助，積極為黨員解決落戶、租房、工作等實(shí)際問(wèn)題和困難。積極為黨員作用發(fā)揮搭建平臺(tái)，通過(guò)開(kāi)展“立足崗位比貢獻(xiàn)”、“我為第二故鄉(xiāng)添光彩”活動(dòng)及“黨員服務(wù)月、服務(wù)日”等各類志愿服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇九

最近，襄樊市以非公有制企業(yè)黨的建設(shè)為題，對(duì)部分縣（市）及城區(qū)的非公有制企業(yè)，進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。調(diào)查顯示，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)有931家，其中私營(yíng)企業(yè)861家，外商投資企業(yè)18家，其它為52家；已建立黨組織845家，占應(yīng)建黨組織總數(shù)的87.5％。在非公有制企業(yè)從業(yè)人員中，黨員共有8255名，占從業(yè)人數(shù)的1.78％，占全市黨員總數(shù)的2.80％。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化環(huán)境，為開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)造良好氛圍。襄樊市委明確規(guī)定，各級(jí)黨委，要把非公企業(yè)黨建工作納入整個(gè)黨的建設(shè)大局之中，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。同時(shí)，市委建立了由17家單位參加的非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，通過(guò)各種媒體加大了非公企業(yè)黨建工作的宣傳力度，從而形成了多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的合力，營(yíng)造了關(guān)心支持非公企業(yè)黨建工作的良好輿論氛圍。

跟蹤管理，加強(qiáng)指導(dǎo)，使非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置科學(xué)合理有效。襄樊市建立了非公企業(yè)黨組織組建工作跟蹤管理制度，每家企業(yè)都建立信息臺(tái)賬，明確每家企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)單位和責(zé)任人，對(duì)符合條件的限期組建；不符合組建條件的，及時(shí)派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)其建黨工作和黨員發(fā)展工作；定期對(duì)各地黨組織組建工作進(jìn)行通報(bào)。在此基礎(chǔ)上，把消滅組織建設(shè)的“空白”點(diǎn)作為工作的啟動(dòng)點(diǎn)，分別采取企業(yè)獨(dú)建、村企合建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建，以及選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員等方式方法，因地制宜，合理設(shè)置黨的基層組織，為做好非公企業(yè)黨建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

拓寬黨務(wù)干部人才開(kāi)發(fā)渠道，為非公企業(yè)黨建工作提供人才保證。針對(duì)非公企業(yè)黨務(wù)干部人才資源稀缺的問(wèn)題，襄樊市依托中高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)中心，建立了非公有制企業(yè)黨務(wù)干部人才信息庫(kù)，通過(guò)部門(mén)推薦、面向社會(huì)擇優(yōu)選拔等途徑，拓寬人才選拔渠道，把國(guó)有、集體和改制企業(yè)中從事黨務(wù)工作的同志、非公經(jīng)濟(jì)組織中高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干、大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人以及企事業(yè)單位下崗職工中的優(yōu)秀黨員選拔入庫(kù)，并利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，設(shè)立“黨務(wù)干部人才信息網(wǎng)”，為非公企業(yè)黨建工作提供了人才保證。

以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，以群團(tuán)建設(shè)促黨建，拓展了非公黨建工作的領(lǐng)域。襄樊市堅(jiān)持把非公企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)納入“大黨建”范疇，注重發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，形成了以黨組織為核心，各配套組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、密切協(xié)作的工作格局，既發(fā)揮了群團(tuán)組織的作用，又延伸了黨的工作手臂。

因地制宜開(kāi)展黨建活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用提供舞臺(tái)、創(chuàng)造條件。針對(duì)非公企業(yè)中黨員活動(dòng)偏少，黨員發(fā)揮作用缺少必要的舞臺(tái)和載體的實(shí)際，各地開(kāi)展生動(dòng)活潑、形式多樣的黨建活動(dòng)，如“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)、“黨員掛牌服務(wù)”等活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)做思想教育的“政工員”、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“信息員”、促發(fā)展的“領(lǐng)航員”，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，真正發(fā)揮黨員作用，進(jìn)而促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

自主性。據(jù)調(diào)查，襄樊市非公企業(yè)黨組織的建立有三種模式：（1）在推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)民營(yíng)化過(guò)程中，部分國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)改制為非公企業(yè)，原企業(yè)黨組織在企業(yè)改制中保留下來(lái)。這部分占50％左右。（2）根據(jù)業(yè)主的要求，由上級(jí)黨組織批準(zhǔn)建立的。這類企業(yè)占39％，主要集中在業(yè)主本人是黨員的非公企業(yè)中。（3）企業(yè)中黨員人數(shù)符合建立黨組織條件，在征求業(yè)主意見(jiàn)后建立起來(lái)的黨組織占11％。除了公改非企業(yè)的黨組織具有相對(duì)穩(wěn)定性外，其它規(guī)模較小、黨員人數(shù)少的非公企業(yè)或新成立的非公企業(yè)，黨組織建與不建、建早與建晚、建快與建慢都與企業(yè)主的素質(zhì)密切相關(guān)，有相當(dāng)大的隨意性。據(jù)抽樣調(diào)查，在已建黨組織的非公有制企業(yè)中，企業(yè)主是黨員的占66％，積極要求入黨者占32％，這部分企業(yè)主認(rèn)知程度高，對(duì)建立企業(yè)黨組織就態(tài)度鮮明，積極支持。

內(nèi)向性。隨著企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的變化，非公企業(yè)的行政和黨組織隸屬關(guān)系發(fā)生了一定的改變。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，非公有制企業(yè)黨組織隸屬于行業(yè)主管部門(mén)黨委的占3％，隸屬于街道黨委的占9％，隸屬于地方黨委組織部門(mén)的占39％，沒(méi)有隸屬關(guān)系的占49％。由此而來(lái)，企業(yè)過(guò)去的那種經(jīng)常性、頻繁性的縱向或橫向的黨建聯(lián)系也隨之轉(zhuǎn)變。許多非公有制企業(yè)特別是規(guī)模較小的企業(yè)自我封閉，黨建工作和企業(yè)文化活動(dòng)基本上局限于企業(yè)內(nèi)部。體內(nèi)循環(huán)是當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作的一種普遍現(xiàn)象。

模糊性。主要表現(xiàn)為：組織建立、組織設(shè)置的不規(guī)范。雖然上級(jí)黨組織對(duì)非公企業(yè)黨組織的建立和設(shè)置提出了一些原則性的指導(dǎo)意見(jiàn)，但在具體運(yùn)作中還存在許多問(wèn)題需要規(guī)范。如企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人是由企業(yè)主黨員兼任還是單設(shè)，哪一種更有利于黨建和思想政治工作開(kāi)展，采取合建、聯(lián)建的黨組織如何避免形式上的一致而實(shí)質(zhì)上的脫節(jié)。非公企業(yè)黨組織的地位職責(zé)如何界定，地方黨組織如何領(lǐng)導(dǎo)和管理非公企業(yè)黨組織，非公企業(yè)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮什么作用、怎樣發(fā)揮作用，如何維護(hù)企業(yè)黨員的合法權(quán)益等，都有待作出具體的規(guī)定。如抽樣調(diào)查“關(guān)于非公有制企業(yè)黨組織的作用問(wèn)題”時(shí)，31％的人認(rèn)為是幫助企業(yè)主管理和發(fā)展企業(yè)，52％的人認(rèn)為是協(xié)調(diào)勞資雙方的沖突，7％的人認(rèn)為是維護(hù)職工的合法權(quán)益，10％的人認(rèn)為是發(fā)展和壯大黨和基層組織。這說(shuō)明人們的認(rèn)識(shí)比較模糊，很不一致，導(dǎo)致一些非公企業(yè)黨建工作制度不很健全，缺乏長(zhǎng)期有效的工作機(jī)制。

易變性。非公企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度競(jìng)爭(zhēng)性決定了非公企業(yè)在未來(lái)發(fā)展方向上的不確定性。這種不確定性決定了非公企業(yè)黨建工作的不確定性。當(dāng)企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好、蒸蒸日上的時(shí)候，黨建工作就有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，就更有利于發(fā)揮自身作用。當(dāng)企業(yè)遇到生存挑戰(zhàn)的時(shí)候，黨建工作雖然可以發(fā)揮一定的能動(dòng)作用，但若沒(méi)有企業(yè)的生存和發(fā)展，就會(huì)難以為繼。當(dāng)企業(yè)主比較穩(wěn)定，認(rèn)知程度高，企業(yè)黨建工作就有良好的基礎(chǔ)和環(huán)境。當(dāng)企業(yè)主頻繁更替，組織渙散，企業(yè)黨建工作就難以長(zhǎng)效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力資源必然頻繁流動(dòng)，作為勞動(dòng)力的雇工黨員經(jīng)常處于不穩(wěn)定狀態(tài)，非公企業(yè)黨員隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量將具有明顯的不確定性，這勢(shì)必會(huì)影響到非公企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定性。

差異性。主要表現(xiàn)為非公企業(yè)黨建工作的不平衡性。在認(rèn)識(shí)上，關(guān)于黨建工作的重要性，黨員企業(yè)主普遍要比非黨員企業(yè)主的認(rèn)識(shí)程度高，公改非的企業(yè)主和職工要比其它非公企業(yè)主和職工的認(rèn)識(shí)高；在地域上，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭好，地方黨委重視程度高的地方，非公企業(yè)黨的建設(shè)水平就高。反之，則缺乏正常的工作規(guī)范和工作機(jī)制，工作普遍比較薄弱。

（作者分別系武漢大學(xué)教授、博導(dǎo)；襄樊市委常委、宣傳部長(zhǎng)。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇十

為落實(shí)“50名以上的企業(yè)有黨員、100名以上的企業(yè)有黨組織，具備單獨(dú)建立黨組織條件的企業(yè)都要建立黨組織”的要求，我們的思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，一手抓企業(yè)黨組織的組建，一手抓企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的影響力，保證黨的方針政策在非公有制企業(yè)貫徹落實(shí)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

一、進(jìn)一步壯大非公有制企業(yè)黨的力量，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。黨在非公企業(yè)的覆蓋面少是制約非公企業(yè)黨建工作深入發(fā)展的主要原因。下一步，要充分利用非公企業(yè)黨員普查的成果，科學(xué)設(shè)置黨組織，將張德江書(shū)記指示的“應(yīng)建必建”落到實(shí)處。堅(jiān)持“就近、可行、好管、管好”的原則，按照“先行組建，逐步提高，突破重點(diǎn)，分類指導(dǎo)”的思路，采取以下幾種形式，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜地組建黨組織：第一，單獨(dú)組建。對(duì)規(guī)模較大，黨員人數(shù)較多的企業(yè)，即以企業(yè)為單位獨(dú)立成立黨支部；第二，聯(lián)合組建。對(duì)規(guī)劃較小，黨員較少的企業(yè)，或行業(yè)相關(guān)的企業(yè)，可由兩個(gè)或若干個(gè)企業(yè)的黨員組建聯(lián)合黨支部，如剛成立的xxx非公有制企業(yè)黨支部，17名黨員來(lái)自13家非公企業(yè)；三，掛鉤組建。按照方便、就近、靈活的原則，把一個(gè)或幾個(gè)企業(yè)的黨員掛靠在一個(gè)適合的黨組織管理；第四，行業(yè)組建。就是根據(jù)行業(yè)相近的原則依托商會(huì)、協(xié)會(huì)、社團(tuán)進(jìn)行組建黨組織，如xx鎮(zhèn)保安員黨員支部，所有黨員均來(lái)自各非公企業(yè)的保安員；第五，屬地組建。按照屬地管理的原則，把相鄰企業(yè)黨員組建黨支部，或納入所在鎮(zhèn)、村、街道、社區(qū)黨支部管理。

二、進(jìn)一步加大工作力度，采取多種措施，指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織能不能充分發(fā)揮作用，是非公企業(yè)黨建工作的生命力所在。黨章給非公企業(yè)黨組織的定位是：貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。貫徹落實(shí)黨章這規(guī)定，具體要做到“兩個(gè)指導(dǎo)和幫助”：

一是要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作不能單為加強(qiáng)而加強(qiáng)，要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要支持和鼓勵(lì)非公企業(yè)黨組織旗幟分明地向業(yè)主和廣大員工宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅；通過(guò)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理層的黨員直接參與企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也可以通過(guò)在黨員和職工中開(kāi)展提合理化建議等活動(dòng)進(jìn)行間接參與，從而把黨組織的意見(jiàn)和建議滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。

到侵害時(shí)，黨組織要敢于依法為員工群眾做主，有理、有據(jù)地做好業(yè)主的工作。同時(shí)，又要教育和引導(dǎo)黨員和員工尊重業(yè)主的各種權(quán)益，并及時(shí)地向上級(jí)黨組織和工商、稅務(wù)等政府職能部門(mén)反映業(yè)主的要求和呼聲，更好地為企業(yè)服務(wù)。

三、抓示范，樹(shù)典型，促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作新發(fā)展。非公企業(yè)黨組織組建難和開(kāi)展活動(dòng)難，其中之一的原因就是企業(yè)主不理解，不支持。如何使企業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，從不理解到理解，從不支持到支持？我們提出了抓示范，樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)面上工作開(kāi)展的思路。今年，我們選擇了2個(gè)非公企業(yè)作為區(qū)的示范點(diǎn)，每個(gè)單位也都選擇了1-2個(gè)非公企業(yè)作為黨建工作示范點(diǎn)。各個(gè)示范點(diǎn)都發(fā)揮良好示范作用，如xx的xxx公司，黨支部和黨員充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用先鋒模范作用，做到了令員工滿意、業(yè)主滿意、上級(jí)滿意，成為了企業(yè)員工的“主心骨”。由于xx黨支部的出色表現(xiàn)，xx轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)主紛紛要求成立黨支部。我們要堅(jiān)持抓示范，樹(shù)典型這項(xiàng)工作，把示范點(diǎn)建設(shè)成為“黨組織班子精干高效、黨員形象突出、促進(jìn)發(fā)展有力、政治優(yōu)勢(shì)明顯、自身建設(shè)扎實(shí)”的黨組織，從而帶動(dòng)非公企業(yè)黨組織的組建和開(kāi)展活動(dòng)。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇十一

非公企業(yè)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量，其發(fā)展?fàn)顩r關(guān)系整個(gè)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)質(zhì)量，關(guān)系整個(gè)社會(huì)和諧穩(wěn)定，關(guān)系黨和國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，對(duì)于增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、提高黨的社會(huì)影響力，對(duì)于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、打造“三個(gè)強(qiáng)省”、建設(shè)美好安徽都具有十分重要的意義。

切實(shí)發(fā)揮“兩個(gè)作用”——加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建系列評(píng)論之一隨著我省非公企業(yè)的迅猛發(fā)展，其已經(jīng)成為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。最近，省委就加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作制發(fā)實(shí)施意見(jiàn)并召開(kāi)專門(mén)會(huì)議進(jìn)行部署。省委書(shū)記張寶順指出：加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，對(duì)于增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、提高黨的社會(huì)影響力，對(duì)于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、打造“三個(gè)強(qiáng)省”、建設(shè)美好安徽都具有十分重要的意義。

加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，是打造“三個(gè)強(qiáng)省”、建設(shè)美好安徽的現(xiàn)實(shí)需要，是創(chuàng)新社會(huì)管理、構(gòu)建和諧安徽的客觀需要，是全面推進(jìn)基層組織建設(shè)年、提高黨的基層組織建設(shè)科學(xué)化水平的迫切需要。我們一定要切實(shí)把非公企業(yè)黨建工作抓實(shí)抓好、抓出成效，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，推動(dòng)非公企業(yè)在美好安徽建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。

圍繞促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織要以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo),把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)融合,實(shí)現(xiàn)同頻共振、互促共進(jìn)。積極宣傳、堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策,引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理,自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任。主動(dòng)關(guān)心、認(rèn)真研究關(guān)系企業(yè)科學(xué)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大問(wèn)題,積極提出意見(jiàn)和建議,幫助支持出資人和經(jīng)營(yíng)者把企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)。

圍繞服務(wù)職工群眾發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織要把維護(hù)職工群眾合法權(quán)益作為義不容辭的職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)等群眾組織積極反映群眾訴求,依法依規(guī)為職工群眾爭(zhēng)取合法權(quán)益和應(yīng)得利益,真正成為職工群眾的主心骨。積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系,及時(shí)化解勞資糾紛,維護(hù)各方合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),幫助解決實(shí)際困難,真正成為廣大職工群眾的貼心人。

圍繞彰顯先進(jìn)性在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中發(fā)揮作用。要在非公企業(yè)廣泛開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn),廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。

文化建設(shè)互通共融,引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系的先進(jìn)文化。教育引導(dǎo)黨員、職工和企業(yè)出資人，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想信念,夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。積極開(kāi)展企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng),豐富職工群眾精神文化生活。加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德教育和法制教育，促進(jìn)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，抵制造假欺詐、見(jiàn)利忘義、損人利己等歪風(fēng)邪氣。以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，提高職工群眾綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力。

非公企業(yè)量大面廣、類型多樣、各具特色。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作,首要任務(wù)是擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面。全省非公企業(yè)黨建工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“兩個(gè)覆蓋”既是一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作,也是一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。我們要按照省委的工作要求,緊緊抓住基層組織建設(shè)年的重要契機(jī)，把這項(xiàng)工作作為重中之重,采取有力措施,切實(shí)抓緊抓實(shí)、抓出成效，努力做到黨的組織和黨的工作全覆蓋。

提高“兩個(gè)覆蓋”，要在發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍上下工夫。沒(méi)有黨員,就無(wú)法建立黨的組織，必須通過(guò)黨員的覆蓋來(lái)實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋。沒(méi)有黨員的企業(yè)要在想方設(shè)法引進(jìn)黨員的同時(shí)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干、經(jīng)營(yíng)管理人員、農(nóng)民工中發(fā)展黨員的力度，注重發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀職工特別是先進(jìn)模范人物入黨，注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的出資人入黨。各級(jí)黨組織要有組織地向沒(méi)有黨員的非公企業(yè)推薦、輸送黨員職工，為組建黨組織創(chuàng)造條件。已有黨員的企業(yè)要加強(qiáng)引導(dǎo)，組織黨員亮明身份，參加黨的活動(dòng)，發(fā)揮好作用。

提高“兩個(gè)覆蓋”，要在創(chuàng)新組織設(shè)置上下功夫。黨組織是開(kāi)展黨建工作的基礎(chǔ)和保證。沒(méi)有黨的組織,黨的工作就沒(méi)有經(jīng)常性依托。凡是具備條件的企業(yè)都要抓緊建立黨組織，不具備條件的要采取多種形式，積極開(kāi)展黨的工作，努力實(shí)現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有職工群眾哪里就有黨的工作。針對(duì)小微企業(yè)分布散、變化大、黨員少、流動(dòng)快等特點(diǎn)，要不斷創(chuàng)新組建形式和工作模式，采取區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、樓宇共建等靈活多樣的方式建立黨組織。同時(shí)，積極探索利用網(wǎng)絡(luò)條件組建黨組織、開(kāi)展黨的活動(dòng)的有效方式，擴(kuò)大黨的影響力。尚不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)，要依托工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，積極做好聯(lián)系職工群眾、推優(yōu)入黨等工作，推動(dòng)企業(yè)建立黨組織。

提高“兩個(gè)覆蓋”，還必須要在強(qiáng)化責(zé)任上下功夫。完善的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，是提高“兩個(gè)覆蓋”的重要保證。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),把非公企業(yè)黨建工作納入本地黨的建設(shè)總體布局，進(jìn)一步健全目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記,把抓非公企業(yè)黨建工作實(shí)效作為市、縣委書(shū)記專項(xiàng)述職和領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容。要按照有人抓、有人管、有工作條件的要求，健全工作機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)工作力量。要加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的分類指導(dǎo)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，積極探索符合非公企業(yè)特點(diǎn)的黨建工作方式方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問(wèn)題，不斷提高工作科學(xué)化水平。(皖組文)。

非公企業(yè)黨組織書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員是開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作的骨干力量。加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，必須高度重視“兩支隊(duì)伍”建設(shè)，不斷培養(yǎng)壯大黨建工作骨干力量，為非公企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作,關(guān)鍵是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記。建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、相對(duì)穩(wěn)定、充滿活力的非公企業(yè)黨組織帶頭人隊(duì)伍,既是非公企業(yè)黨建工作的當(dāng)務(wù)之急，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。按照守信念、講奉獻(xiàn)、重品行，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)，熱愛(ài)黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)尤其是規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織書(shū)記。要進(jìn)一步拓寬選人視野，創(chuàng)新選人方式，努力做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。企業(yè)內(nèi)部有合適人選的，要通過(guò)公開(kāi)推薦、民主選舉方式產(chǎn)生，注重從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理骨干中擇優(yōu)選配黨組織書(shū)記；企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有合適人選的，可從黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位協(xié)商委派，或從大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中推薦人選，同時(shí)要積極探索面向社會(huì)公開(kāi)招聘黨組織書(shū)記人選。要全面加強(qiáng)對(duì)黨組織書(shū)記教育培訓(xùn)，把非公企業(yè)黨組織帶頭人培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，變“業(yè)余型”為“專業(yè)型”，使非公企業(yè)黨組織帶頭人不僅選得上，而且立得住、站得穩(wěn)、干得好。

切實(shí)抓好非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善措施，通過(guò)“一人一企”、“一人多企”的辦法，選派黨建工作指導(dǎo)員到?jīng)]有黨員的企業(yè)開(kāi)展黨的工作，幫助有黨員的企業(yè)盡快建立黨組織，指導(dǎo)建章立制、開(kāi)展活動(dòng)。建立非公企業(yè)黨務(wù)工作人才庫(kù)。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)在職干部、“退二線”的黨員干部、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和其他熱心黨群工作的同志擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。

繼續(xù)做好選派黨員干部到非公企業(yè)開(kāi)展幫扶，充實(shí)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍。圍繞“推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)黨的建設(shè)、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)和諧發(fā)展、培養(yǎng)鍛煉干部”的目的，推動(dòng)工作深入開(kāi)展。

要不斷強(qiáng)化保障與激勵(lì)機(jī)制，從實(shí)際出發(fā)，從思想、政治、工作、生活等方面，真情關(guān)愛(ài)、真心關(guān)懷非公企業(yè)黨組織帶頭人，使他們有干頭、有勁頭、有奔頭。要進(jìn)一步完善非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人管理制度，明確崗位職責(zé)，建立健全目標(biāo)管理、述職評(píng)議、考核評(píng)價(jià)等制度，提高規(guī)范化管理水平。要推動(dòng)企業(yè)建立健全黨組織負(fù)責(zé)人待遇保障制度，注重政治激勵(lì)，積極推薦優(yōu)秀黨組織書(shū)記作為“兩代表一委員”人選，保護(hù)和調(diào)動(dòng)好他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，要完善非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，建立健全符合非公有制經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、富有活力的黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，不斷推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的健康有序發(fā)展。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇十二

第一條為加強(qiáng)對(duì)我市非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的管理，充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員的作用，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、實(shí)效性，根據(jù)《黨章》和自治區(qū)、地委有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條選派黨員干部擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的目的是為了全面提升我市非公有制企業(yè)黨建工作水平，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新黨的活動(dòng)方式，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，進(jìn)一步落實(shí)“黨的組織、黨的工作”在非公有制企業(yè)中全覆蓋的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康快速發(fā)展。

第二章：職責(zé)任務(wù)。

第三條黨建工作指導(dǎo)員要結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定科學(xué)的年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。

第四條宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育、引導(dǎo)非公有制企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向和事業(yè)發(fā)展方向。

第五條按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的原則，指導(dǎo)和幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織。積極培養(yǎng)入黨積極分子，把具備條件的入黨積極分子及時(shí)吸收到黨組織中來(lái)。加強(qiáng)黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第六條結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，建立一套有利于開(kāi)展黨的工作、有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道，爭(zhēng)創(chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織。

第七條支持工會(huì)、共青團(tuán)組織依照法律和各自章程開(kāi)展工作，幫助工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織搞好組織建設(shè)。充分利用工會(huì)、共青團(tuán)組織陣地，及時(shí)向廣大職工群眾宣傳黨的政策，擴(kuò)大黨組織在企業(yè)的影響力。

第八條按照上級(jí)黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿意的要求，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，加強(qiáng)職工群眾的思想政治工作，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)業(yè)主的教育引導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決矛盾和問(wèn)題，化解企業(yè)主與職工群眾的利益沖突，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)。

第九條堅(jiān)持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，積極建言獻(xiàn)策，提出有利于非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)地把工作落到實(shí)處。

第十條完成上級(jí)黨組織交辦的其它任務(wù)。

第三章：日常管理。

第十一條黨建工作指導(dǎo)員，由市委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo),做好牽頭和抓總工作,加強(qiáng)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供有關(guān)資料；各黨(工)委要做好本轄區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的具體管理及協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，以每季度召開(kāi)例會(huì)、座談會(huì)、交流會(huì)，定期和不定期的督促檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的管理，并組織好考核評(píng)價(jià)工作。黨建工作指導(dǎo)員所在單位黨組織要定期了解指導(dǎo)員工作情況，幫助解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。

第四章：工作制度。

第十二條到崗制度。黨建工作指導(dǎo)員在做好本職工作的同時(shí)，每月至少抽出半天時(shí)間深入企業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，充分發(fā)揮作用，以加快企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化企業(yè)黨建工作為己任。認(rèn)真記好《工作日志》，做到工作有匯報(bào)，問(wèn)題有落實(shí)。

第十三條報(bào)送制度。黨建工作指導(dǎo)員要高質(zhì)量地完成上級(jí)黨組織下達(dá)的征文和調(diào)研文章等撰寫(xiě)任務(wù)。要按時(shí)上報(bào)工作進(jìn)度、工作成效、存在問(wèn)題等相關(guān)情況。

第十四條各黨(工)委每季度至少召集一次派駐企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導(dǎo)員例會(huì)或座談會(huì)，聽(tīng)取黨建工作指導(dǎo)員工作匯報(bào)、業(yè)主的意見(jiàn)和要求，交流經(jīng)驗(yàn)，幫助解決工作中存在的問(wèn)題和困難，布置下一階段工作。

第十五條督查制度。市委組織部定期對(duì)黨建工作指導(dǎo)員工作情況進(jìn)行督促、檢查，聽(tīng)取黨建工作指導(dǎo)員的工作情況匯報(bào)，每半年匯總一次，年終進(jìn)行一次檢查。各黨(工)委要通過(guò)明查暗訪等方式，對(duì)指導(dǎo)員工作情況每季度進(jìn)行一次檢查，包括到崗情況、開(kāi)展工作情況及取得成效情況等，檢查結(jié)果要與每季度后兩個(gè)工作日?qǐng)?bào)市委基層辦。所在單位黨組織定期抽查到崗記錄、工作日志，督促黨建工作指導(dǎo)員按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。市委組織部將對(duì)各黨（工）委督查黨建指導(dǎo)員情況進(jìn)行季度督查，年終歸納總結(jié)，作為其年終考核依據(jù)。

第十六條重大事項(xiàng)報(bào)告制度。黨建工作指導(dǎo)員在工作中遇到重大事項(xiàng)，包括企業(yè)變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷、兼并及一些對(duì)社會(huì)影響較大的突發(fā)事件等，要及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)黨組織也要及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

第十七條請(qǐng)銷假制度。黨建工作指導(dǎo)員因各種原因，在一個(gè)月以上不能履行職責(zé)的，要實(shí)行請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，逐級(jí)報(bào)批，假期結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。如遇特殊情況事先不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的，事后必須及時(shí)補(bǔ)辦。

第十八條廉政制度。要模范地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

第五章：考核評(píng)定。

第十九條市委組織部將根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員年度目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，采取定性與定量、群眾評(píng)議和工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估相結(jié)合的辦法，對(duì)其做出客觀公正的評(píng)價(jià)，考評(píng)結(jié)果作為黨建工作指導(dǎo)員年度考核和提拔使用的重要依據(jù)之一。

第二十條黨建工作指導(dǎo)員在非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建工作的情況與派出單位黨建工作考核掛鉤，黨建工作指導(dǎo)員的考核結(jié)果納入派出單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核的范圍。

第二十一條黨建工作指導(dǎo)員的工作情況作為基層鍛煉經(jīng)歷存入個(gè)人檔案。市委組織部對(duì)群眾歡迎、工作突出、考評(píng)優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)向組織推薦重用；對(duì)考評(píng)較差的黨建工作指導(dǎo)員，給予批評(píng)教育，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第二十二條企業(yè)及其上一級(jí)黨組織要積極配合市委組織部做好黨建工作指導(dǎo)員的年度考核工作。

第五章考評(píng)獎(jiǎng)懲。

第十九條黨建工作指導(dǎo)員的考評(píng)要根據(jù)考評(píng)單位職責(zé)內(nèi)容，采取“統(tǒng)一要求，分級(jí)考評(píng)”的辦法進(jìn)行。考評(píng)辦法由區(qū)委組織部統(tǒng)一制定。

第二十條各級(jí)管理部門(mén)把黨建工作指導(dǎo)員選派工作納入到基層組織建設(shè)的總體目標(biāo)，每半年對(duì)黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行一次考評(píng)。對(duì)群眾歡迎、工作突出、考評(píng)優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)考評(píng)較差的黨建工作指導(dǎo)員，給予批評(píng)教育，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇十三

習(xí)近平總書(shū)記指出，非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個(gè)黨建工作中越來(lái)越重要，必須以更大的工作力度扎扎實(shí)實(shí)抓好。今年x月，習(xí)近平總書(shū)記在福建考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。xx市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示批示精神，組織實(shí)施“組建攻堅(jiān)”“xx提升”“補(bǔ)短板、提質(zhì)效”等專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)非公黨建與企業(yè)發(fā)展同心同向、同頻共振，涌現(xiàn)出了xx時(shí)代、xx集團(tuán)、xx等一批“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的典型。

一、建強(qiáng)紅色堡壘，為非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“強(qiáng)基健體”

“做好新時(shí)代非公黨建，既要‘鋪天蓋地’建起來(lái)，更要‘頂天立地’強(qiáng)起來(lái)，從‘做沒(méi)做’‘有沒(méi)有’向‘好不好’‘優(yōu)不優(yōu)’轉(zhuǎn)變。”各級(jí)黨組織深切感受“紅色引擎”激發(fā)出來(lái)的“紅色動(dòng)能”，把提升質(zhì)量作為非公企業(yè)黨建的重要目標(biāo)。

加強(qiáng)政治引領(lǐng)、政治凝聚。各級(jí)黨組織把學(xué)習(xí)貫徹新思想作為首要任務(wù)，深入開(kāi)展新思想進(jìn)xx、企業(yè)、車間、工地、市場(chǎng)商圈、商務(wù)樓宇“六進(jìn)”活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)員工堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走、感黨恩。針對(duì)企業(yè)黨員類型多、布局分散、流動(dòng)性大、活動(dòng)時(shí)間少，學(xué)習(xí)教育不夠經(jīng)常、不夠深刻，各地通過(guò)探索實(shí)施主題學(xué)習(xí)“輪值制”、強(qiáng)化體驗(yàn)式教學(xué)、創(chuàng)設(shè)“指尖課堂”等，推動(dòng)常學(xué)常新、常研常得。同時(shí)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)進(jìn)章程、黨的骨干進(jìn)核心，xxx家非公企業(yè)將黨建工作要求寫(xiě)入企業(yè)章程，“雙向進(jìn)入、交叉任職”比例達(dá)xx%以上。

歷史是最好教科書(shū)。市委兩新工委把開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，專門(mén)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)兩新組織黨史學(xué)習(xí)教育的通知》，緊扣非公企業(yè)特點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦“黨齡逢十”黨員黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班xx期，推動(dòng)普通黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化、制度化。各地圍繞慶祝建黨百年，舉辦座談會(huì)、交流會(huì)等xxxx多場(chǎng)次，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神。近年來(lái)，還組織評(píng)選“黨建之友”“黨務(wù)先鋒”“共產(chǎn)黨員誠(chéng)信標(biāo)兵”等xxx名，充分展現(xiàn)先進(jìn)形象，進(jìn)一步激發(fā)榮譽(yù)感、責(zé)任感。

街道兜底”四級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，系統(tǒng)實(shí)施單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、產(chǎn)業(yè)連建、龍頭領(lǐng)建、樓宇合建、派員駐建、上門(mén)育建等“組建八法”，在xxxx家“三有”非公企業(yè)中，組建黨組織xxx個(gè)，覆蓋率達(dá)到xx.x%。為提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，市委兩新工委部署開(kāi)展非公企業(yè)黨組織“補(bǔ)短板、提質(zhì)效”行動(dòng)，從黨組織運(yùn)行、作用發(fā)揮以及黨建工作保障落實(shí)情況等三方面設(shè)立檢查內(nèi)容xx項(xiàng)，為非公企業(yè)黨組織量身制定“工作檢修單”，引導(dǎo)對(duì)標(biāo)對(duì)表開(kāi)展黨建“全面體檢”，建立清單臺(tái)賬xxx份，確定重點(diǎn)修復(fù)對(duì)象xxx個(gè)。x年來(lái)，共整頓“超大聯(lián)合黨支部”xx個(gè)，撤銷“空殼”“半空殼”黨組織xxx個(gè)。

樹(shù)多成林不怕風(fēng)，線多搓繩挑千斤。為進(jìn)一步凝聚黨建引領(lǐng)發(fā)展強(qiáng)大合力，各地積極探索建立產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟。x月，首家由xx時(shí)代黨委發(fā)起的xx鋰電新能源產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟正式成立，覆蓋鋰電新能源產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)及相關(guān)要素保障部門(mén)xx家，從業(yè)人員逾x萬(wàn)人。在示范帶動(dòng)下，各地聚焦“四大主導(dǎo)”產(chǎn)業(yè)和“x+x”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索打造集黨政機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)、社會(huì)組織、群團(tuán)組織“五位一體”的黨建聯(lián)盟新模式，建成福安不銹鋼、古田食用菌、福鼎白茶、柘榮生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，推動(dòng)非公黨建從建組織、強(qiáng)功能的x.x版向創(chuàng)聯(lián)盟、提能級(jí)的x.x版轉(zhuǎn)變提升。

二、堅(jiān)持紅色引領(lǐng)，為非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“聚力賦能”

“黨建做實(shí)做強(qiáng)做細(xì)就是生產(chǎn)力競(jìng)爭(zhēng)力凝聚力。”各級(jí)非公企業(yè)黨組織和黨員秉持這一共識(shí)，“強(qiáng)黨建、促發(fā)展”的步伐越走越堅(jiān)實(shí)。

一個(gè)黨員，一面旗幟。圍繞“發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用”這一主題，非公企業(yè)黨組織緊扣生產(chǎn)實(shí)際、群眾需求，扎實(shí)開(kāi)展“二亮一比”“我為職工群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)，廣泛創(chuàng)設(shè)黨員“示范崗、先鋒隊(duì)、責(zé)任區(qū)”等載體xxx多個(gè)，為黨員職工作用發(fā)揮搭平臺(tái)、建舞臺(tái)。

xx集團(tuán)黨委成立“黨員研發(fā)先鋒隊(duì)”，對(duì)“筆尖鋼”開(kāi)發(fā)制造技術(shù)開(kāi)展科研攻關(guān)，打破由國(guó)外進(jìn)口材料長(zhǎng)期掌控國(guó)內(nèi)筆尖鋼市場(chǎng)的局面，為中國(guó)制造破解“筆尖難題”。xx時(shí)代黨委堅(jiān)持把支部建在部門(mén)上、把黨員人才聚集到技術(shù)攻堅(jiān)一線，推動(dòng)黨建鏈、人才鏈、服務(wù)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈合一”，經(jīng)驗(yàn)做法獲評(píng)全國(guó)非公企業(yè)黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用創(chuàng)新案例。

陳元太深有。

體會(huì)。

指導(dǎo)員入企服務(wù)”活動(dòng)，推動(dòng)xxx名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員下沉到xxxx多家企業(yè)，當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員、宣傳員、服務(wù)員，有效解決企業(yè)用工、物資保障、交通運(yùn)輸?shù)葘?shí)際問(wèn)題xxxx余項(xiàng)。貫徹習(xí)近平總書(shū)記給下黨鄉(xiāng)鄉(xiāng)親們重要回信精神，深化開(kāi)展“黨建助振興百企結(jié)百村”活動(dòng)，xxx家企業(yè)與xxx個(gè)村開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，累計(jì)投入各項(xiàng)資金xxxx萬(wàn)元，幫助村發(fā)展項(xiàng)目xxx個(gè)，提供就業(yè)崗位xxxx個(gè)，為“努力走出一條具有閩東特色的鄉(xiāng)村振興之路”貢獻(xiàn)力量。

三、健全工作機(jī)制，為非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“保駕護(hù)航”

單’，讓我們真正有了紅臉出汗、提神醒腦的效果?！备６κ泄I(yè)xx黨委書(shū)記林天祿參加市級(jí)以上x(chóng)x（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委書(shū)記述職評(píng)議會(huì)后深有感觸。

在述職。

制度。

的推動(dòng)下，全市x個(gè)市級(jí)以上工業(yè)xx完善“xx黨工委—xx非公。

企業(yè)。

黨委—黨群活動(dòng)服務(wù)中心或網(wǎng)格綜合黨支部、xx內(nèi)非公企業(yè)黨組織”的組織管理架構(gòu)，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的良好態(tài)勢(shì)。

xx市始終堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、“一體化”理念，把健全。

工作。

機(jī)制作為重要抓手、基礎(chǔ)保障，用黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)破解。

改革。

發(fā)展中的難題，凝聚發(fā)展合力、創(chuàng)新動(dòng)力。

——聯(lián)系指導(dǎo)更加有力。創(chuàng)設(shè)市委兩新工委委員單位“四聯(lián)”工作制度（掛鉤聯(lián)系x個(gè)黨組織、x個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、x個(gè)特色黨建項(xiàng)目、x名黨組織書(shū)記），每年形成任務(wù)清單、責(zé)任清單，定責(zé)指配任務(wù)、定點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)、定期跟蹤反饋，有效加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，把工作落到實(shí)處。

——基礎(chǔ)保障更加扎實(shí)。制定落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的六條措施》，建立“黨組織書(shū)記津貼”“黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”“先進(jìn)黨組織工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助”“黨建陣地建設(shè)和修繕補(bǔ)助”四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，采取干部掛職一批、社會(huì)招聘一批、群團(tuán)推薦一批、基層選派一批、全面輪訓(xùn)一批等“五個(gè)一批”舉措，培養(yǎng)壯大黨建力量，保障企業(yè)黨建“源頭活水”。

——營(yíng)商環(huán)境更加優(yōu)化。以“黨建強(qiáng)企”聯(lián)合行動(dòng)為抓手，以服務(wù)世界一流企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，制定落實(shí)xx條“強(qiáng)黨建促發(fā)展”服務(wù)清單，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步提升干部精氣神優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境若干措施》，搭建“黨企新時(shí)空?政企直通車”平臺(tái)，成立暖心助企志愿服務(wù)隊(duì)等，營(yíng)造“稱心”的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、“暖心”的政務(wù)環(huán)境、“安心”的法治環(huán)境、“舒心”的生活環(huán)境，全面打響“xx服務(wù)”，讓營(yíng)商環(huán)境成為xx發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和品牌。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇十四

日前區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開(kāi)展“集中組建月”和“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬(wàn)多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元，稅收近8000萬(wàn)元，占全區(qū)財(cái)政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動(dòng)性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。

為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn)后派駐各非公企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)。黨建指導(dǎo)員按照“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制”的原則，負(fù)責(zé)做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規(guī)章制度;組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做好員工管理和教育工作;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng);指導(dǎo)非公有制企業(yè)群團(tuán)組織教育員工，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，取得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的理解和支持。黨建指導(dǎo)員們?cè)诜枪髽I(yè)開(kāi)展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領(lǐng)工資或其他收入。除了黨建指導(dǎo)員的作用，××區(qū)還通過(guò)各種措施，對(duì)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了全面覆蓋。

區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨群工作聯(lián)系點(diǎn)制度，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，要求每位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個(gè)非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點(diǎn)至少1次，幫助聯(lián)系點(diǎn)分析黨群工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面存在的問(wèn)題和原因，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作和制度的貫徹落實(shí)情況。同時(shí)將沿街門(mén)店等小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個(gè)黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開(kāi)非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會(huì)議感受組織氛圍。

截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個(gè)，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個(gè)，11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預(yù)備黨員。

“即使活還沒(méi)干完，一到下班時(shí)間，員工馬上就沒(méi)了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說(shuō)，“我當(dāng)時(shí)想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個(gè)黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長(zhǎng)張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對(duì)較少，組織活動(dòng)處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，而且黨員的模范帶頭作用也根本無(wú)法凸現(xiàn)。

“非公企業(yè)建立黨支部對(duì)大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說(shuō)，“區(qū)委可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的組織引導(dǎo)，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\(yùn)汽車服務(wù)有限公司在沒(méi)有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時(shí)都得自己跑，既花錢又浪費(fèi)時(shí)間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過(guò)深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺(jué)地承擔(dān)起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部!”

剛剛跑車回來(lái)的經(jīng)營(yíng)戶王炳軍告訴筆者，自己剛開(kāi)始經(jīng)營(yíng)車時(shí)，由于不懂程序，東奔西跑不說(shuō)，手續(xù)還老辦不下來(lái)。公司黨支部了解到自己的困難后，主動(dòng)指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒(méi)幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說(shuō)，自己的車能順利運(yùn)轉(zhuǎn)，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來(lái)，共幫助車主解決各種困難1200多個(gè)，黨支部真正成了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。

xxx有限公司位于北張鄉(xiāng)北張村村西，20xx年5月建廠，注冊(cè)資金20xx萬(wàn)元，20xx年6月組建黨支部，現(xiàn)有黨員7名，工人39名。建廠以來(lái)我公司非常重視黨建工作，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和企業(yè)發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營(yíng)模式等特點(diǎn)，因地制宜地組建、加強(qiáng)了黨組織建設(shè)工作，確定工作目標(biāo)、工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作方式，以及相應(yīng)的保障措施，確保非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮應(yīng)有的作用。

將企業(yè)發(fā)展效益、企業(yè)員工利益、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等作為非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)，通過(guò)協(xié)調(diào)各方關(guān)系、調(diào)動(dòng)各方積極性，充分挖掘潛力、實(shí)現(xiàn)資源共享，在推進(jìn)黨的組織有效覆蓋的同時(shí)，推進(jìn)黨的工作扎實(shí)開(kāi)展。

(一)努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

非公企業(yè)黨組織通過(guò)加強(qiáng)員工的教育管理，組織外出考察培訓(xùn)，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊眼界，著力提高員工的思想素質(zhì)和能力水平，不斷改進(jìn)產(chǎn)品銷售方式，拓展企業(yè)產(chǎn)品銷售市場(chǎng)，贏得更多的市場(chǎng)份額;通過(guò)引導(dǎo)企業(yè)加大技改投入力度，提高產(chǎn)品科技含量，提升生產(chǎn)工藝水平，實(shí)現(xiàn)資源綜合利用和循環(huán)利用，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，增加產(chǎn)品附加值。

(二)維護(hù)各方權(quán)利尤其是保障企業(yè)員工切身利益。

非公企業(yè)黨組織通過(guò)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)等，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境;積極督促非公企業(yè)與員工簽訂集體合同、集體工資協(xié)議、勞務(wù)合同，落實(shí)工資福利待遇，做到不拖欠工資，不無(wú)故辭退員工;執(zhí)行協(xié)議工時(shí)、協(xié)議工資制度與計(jì)件付酬制度相結(jié)合，不無(wú)故延長(zhǎng)工時(shí)，需延長(zhǎng)工時(shí)的應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬;積極爭(zhēng)取有條件的為員工購(gòu)買“三險(xiǎn)”，保障員工的生產(chǎn)安全，避免意外傷害和職業(yè)病，實(shí)現(xiàn)員工利益的最大化;采取各項(xiàng)有效措施，提升員工的主人翁精神，增強(qiáng)員工的工作積極性和責(zé)任感，推進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

(三)積極引導(dǎo)非公企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

非公企業(yè)黨組織通過(guò)全面掌握企業(yè)運(yùn)作模式、發(fā)展方式等，引導(dǎo)企業(yè)積極開(kāi)發(fā)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，不斷增加企業(yè)就業(yè)崗位，吸納更多的當(dāng)?shù)厝罕妱?wù)工就業(yè);同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)力所能及的開(kāi)展扶貧幫困、扶助就學(xué)以及其他社會(huì)公益性事業(yè)，不斷擴(kuò)大企業(yè)的影響力和知名度。今年六一兒童節(jié)，資助北張小學(xué)書(shū)包、筆、作業(yè)本等學(xué)習(xí)用品共計(jì)2萬(wàn)余元;在今年文峪河?xùn)|干硬化道路中，資助北張村10萬(wàn)余元。

一是營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)優(yōu)惠政策，及時(shí)掌握有關(guān)政策法規(guī)，為企業(yè)良性發(fā)展提供意見(jiàn)建議，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

二是搭建企業(yè)用工和當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)的平臺(tái)。通過(guò)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握符合企業(yè)用工條件的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供合格的員工;同時(shí)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，積極掌握企業(yè)用工需求，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布企業(yè)用工信息，吸納當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)入企業(yè)務(wù)工增收。

三是開(kāi)展行之有效的黨建、工建活動(dòng)。組織企業(yè)員工開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)、學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比拼等活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化和栓心留人的環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展積聚人氣。四是開(kāi)展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。采取多種方式做好選拔培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干工作，并將培養(yǎng)成熟的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干擔(dān)任車間主任或班組長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才;慎重做好發(fā)展黨員工作，將企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層管理人員和技術(shù)骨干以及其他方面的人員納入培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象，條件成熟的及時(shí)吸收入黨，不斷鞏固非公企業(yè)黨的基礎(chǔ)，為發(fā)揮企業(yè)黨組織的先進(jìn)性提供保障。

一是有完善的組織機(jī)構(gòu)。今年6月份，根據(jù)縣鄉(xiāng)組織部門(mén)的安排及時(shí)組建了黨支部，并相應(yīng)建立群團(tuán)組織。非公企業(yè)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置與黨組織和群團(tuán)組織設(shè)置相結(jié)合，提升了黨的組織設(shè)置成效和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的組織化程度。

二是有辦公活動(dòng)場(chǎng)所。在非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理場(chǎng)所安排2間辦公室作為黨組織和群團(tuán)組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所，還設(shè)置了綜合活動(dòng)室，為企業(yè)黨員、員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)娛樂(lè)場(chǎng)所。

三是有黨建工作氛圍。在辦公活動(dòng)場(chǎng)所懸掛黨旗、黨建版面等，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的院落、墻體等醒目處懸掛黨支部牌匾、標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)等，營(yíng)造一定的黨建工作氛圍。

四是開(kāi)展各類活動(dòng)。非公企業(yè)黨組織要定期召開(kāi)黨支部組織生活會(huì)、建言獻(xiàn)策會(huì)、民主議事會(huì)等，豐富黨內(nèi)活動(dòng)載體，并通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、黨員民主評(píng)議等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員黨性教育，增強(qiáng)黨員意識(shí)，更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用;組織企業(yè)黨員、員工開(kāi)展政策理論、安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)和工作制度、生產(chǎn)流程、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工的思想素質(zhì)和技能本領(lǐng)，強(qiáng)化員工立足本職、奉獻(xiàn)企業(yè)的職業(yè)道德精神;開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比拼活動(dòng)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍，引導(dǎo)企業(yè)員工增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，挖掘個(gè)體最大潛力;開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工的精神文化生活，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合;開(kāi)展茶話會(huì)、座談會(huì)活動(dòng)，搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻(xiàn)策平臺(tái)，增強(qiáng)員工主人翁精神。

五是根據(jù)非公企業(yè)黨建工作實(shí)際，制定相關(guān)的工作制度，包括企業(yè)黨支部工作職責(zé)、企業(yè)員工管理制度、職工(代表)會(huì)議制度、議事協(xié)商制度、企業(yè)員工權(quán)益保障制度，以及生產(chǎn)流程、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)制度等，推進(jìn)企業(yè)黨建制度化建設(shè)。

六是培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，制定企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)目標(biāo)計(jì)劃，采取多種方式，培養(yǎng)一批熱心企業(yè)發(fā)展、年富力強(qiáng)、有一定潛力的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，擔(dān)任生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)或企業(yè)中層干部，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展提供人力儲(chǔ)備。七是有發(fā)展黨員計(jì)劃。按照成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的要求，制定企業(yè)發(fā)展黨員計(jì)劃，積極將條件成熟的非黨員企業(yè)負(fù)責(zé)人或主要出資人、生產(chǎn)技術(shù)骨干，以及其他積極分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，為穩(wěn)固黨組織組建和提升黨的影響力奠定基礎(chǔ)。

我們?cè)诜枪髽I(yè)黨建方面做了一些工作，取得了一些成效，但離上級(jí)黨組織的要求和企業(yè)發(fā)展的需求還有一定差距，今后我們黨支部將圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問(wèn)題，制定并落實(shí)相關(guān)工作措施，為公司的可持續(xù)發(fā)展凝心聚力，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇十五

派駐黨建指導(dǎo)員到各園區(qū)企業(yè)聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)黨建工作，實(shí)現(xiàn)工作全覆蓋。

2.傾力打造黨建示范點(diǎn)。培育非公企業(yè)黨組織黨建工作典型，加強(qiáng)黨組織在非公企業(yè)中的影響力和號(hào)召力，帶動(dòng)提升工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作水平和整體形象，為推動(dòng)非公企業(yè)又快又好發(fā)展提供有力保障。

3.持續(xù)抓好非公企業(yè)黨組織書(shū)記年度述職評(píng)議工作。通過(guò)述職評(píng)議，激發(fā)動(dòng)力，傳導(dǎo)壓力，克服不足，迎頭趕上。

4.將黨建培訓(xùn)與對(duì)園區(qū)企業(yè)的綜合培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。通過(guò)靈活多樣的培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的高度融合，取得黨建工作實(shí)效。

二、存在問(wèn)題。

1.企業(yè)黨組織黨建工作水平差異較大。一是受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面壓力較大，在一定程度上影響到企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度。二是企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍總體水平不高，不同企業(yè)黨組織書(shū)記和黨務(wù)干部之間工作能力、責(zé)任心等差距較大，良莠不齊。三是企業(yè)之間黨建工作基礎(chǔ)差異，總體上講轉(zhuǎn)制企業(yè)略好于新成立企業(yè)。

2.黨建工作壓力傳導(dǎo)還不到位。黨工委對(duì)企業(yè)黨建工作日常有督查，年終有評(píng)議，但督查和評(píng)議結(jié)果還不能得到較好的運(yùn)用，對(duì)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)法形成導(dǎo)向，對(duì)督促不改的懲罰無(wú)法觸及靈魂。

3.黨工委領(lǐng)導(dǎo)抓園區(qū)黨建的精力不足。因單位工作人員嚴(yán)重缺乏而犍為新型工業(yè)基地任務(wù)又十分繁重，黨工委領(lǐng)導(dǎo)不得不抽出大量時(shí)間和精力從事基地工作，導(dǎo)致抓園區(qū)黨建工作的精力不足。

三、

下一步打算。

1.責(zé)任意識(shí)再加強(qiáng)，有效傳導(dǎo)壓力。把中央管黨治黨的決心和要求，原原本本地傳達(dá)到企業(yè)，讓“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”成為所有黨組織書(shū)記的共同認(rèn)識(shí)和責(zé)任。

2.規(guī)范意識(shí)再加強(qiáng)，有效夯實(shí)基礎(chǔ)。以持續(xù)規(guī)范“三會(huì)一課”為重點(diǎn)，以規(guī)范的黨內(nèi)生活，增強(qiáng)黨員規(guī)矩意識(shí)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

3.全局意識(shí)再加強(qiáng)，有效激發(fā)活力。進(jìn)一步強(qiáng)化“大黨建”意識(shí)，堅(jiān)持群團(tuán)工作“一盤(pán)棋”的工作思路，結(jié)合實(shí)際，搭建平臺(tái)、策劃活動(dòng)，多種形式激發(fā)和提高組織活力。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇十六

為推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)工作，增強(qiáng)黨在企業(yè)中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的核心堡壘作用，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，制訂本制度。

一、選派黨建指導(dǎo)員的對(duì)象和條件。

黨建指導(dǎo)員由黨委根據(jù)工作需要，采取個(gè)人自薦、組織推薦、業(yè)主選擇、黨委委任的方式，在機(jī)關(guān)黨員干部中選擇。

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感。

2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較豐富的黨務(wù)工作和基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)能力。

3、清正廉潔，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作務(wù)實(shí)，具有一定的群眾基礎(chǔ)。

4、具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度。

二、黨建指導(dǎo)員的職責(zé)。

1、摸清企業(yè)黨員基本情況，建立健全企業(yè)黨支部。黨建指導(dǎo)員到企業(yè)后要摸清黨員底子，幫助企業(yè)建立健全好黨支部，選準(zhǔn)配強(qiáng)黨支部書(shū)記。

2、宣傳黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)。

3、指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)業(yè)主抓好職工思想政治建設(shè)、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

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2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇十七

當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，工作阻力較大。面對(duì)這一富有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性的黨建領(lǐng)域，我們要多措并舉抓非公企業(yè)黨建工作。

一、整合資源，構(gòu)筑黨建合力。要善于運(yùn)用“協(xié)調(diào)與整合”的方式方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的開(kāi)放性，最大限度地實(shí)現(xiàn)黨委、政府、群團(tuán)組織等各方資源的有效整合，為非公企業(yè)提供豐富的黨建工作資源。

首先，要通過(guò)積極爭(zhēng)取，把黨委、政府的注意力吸引到基層黨建工作特別是企業(yè)黨建工作上來(lái)。要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個(gè)非公企業(yè)，對(duì)應(yīng)建未建黨組織的規(guī)模企業(yè)逐一過(guò)堂、開(kāi)展工作，同時(shí)開(kāi)展聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)，帶動(dòng)各級(jí)黨員干部將更多的精力投入到黨建工作上來(lái)。其次，要整合政府部門(mén)管理資源。對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)不僅僅是黨委部門(mén)的事，每個(gè)與企業(yè)打交道的政府部門(mén)都要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既要做好指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的責(zé)任，同時(shí)也要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起抓企業(yè)黨建工作的責(zé)任。要依托非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議平臺(tái)，充分發(fā)揮城建、工商、稅務(wù)、勞動(dòng)、建設(shè)、科技等部門(mén)與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，明確各有關(guān)部門(mén)的黨建工作的職責(zé)和獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格考核，聯(lián)手推進(jìn)企業(yè)黨建工作。第三，要整合群團(tuán)組織資源。通過(guò)大力實(shí)施“黨群共建”戰(zhàn)略，建立黨群組織活動(dòng)資源共享機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)資源效益的最大化，走出一條黨群“集團(tuán)化作戰(zhàn)”的新路子。

空洞的黨組織活動(dòng)，老板沒(méi)興趣。要堅(jiān)決防止企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象，遵循務(wù)實(shí)創(chuàng)新的原則，理順黨組織和經(jīng)營(yíng)組織的關(guān)系，本著“參與而不干預(yù)，配合而不遷就，引導(dǎo)而不強(qiáng)制”的原則，找準(zhǔn)黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的職能定位。要充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員和企業(yè)黨務(wù)干部“兩支隊(duì)伍”的作用，指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織找準(zhǔn)工作定位，精設(shè)活動(dòng)載體，把企業(yè)黨組織的使命、企業(yè)主的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)職工的實(shí)際利益有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，把加強(qiáng)非公企業(yè)黨建巧妙融入企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)積極實(shí)施“和諧企業(yè)創(chuàng)建”、“關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)”、“素質(zhì)提升計(jì)劃”、“反哺社會(huì)工程”等有效載體，充分彰顯黨組織凝聚人心、激發(fā)熱情、整合利益、化解矛盾的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、維護(hù)各方合法權(quán)益、開(kāi)發(fā)人力資源、優(yōu)化內(nèi)部發(fā)展環(huán)境等方面積極作為。沿海發(fā)達(dá)地區(qū)非公企業(yè)黨建工作趨于常態(tài)的經(jīng)驗(yàn)表明，企業(yè)的活力在黨建，黨建的活力在活動(dòng)，活動(dòng)的生命力在創(chuàng)新。在非公經(jīng)濟(jì)組織這一極具創(chuàng)造性活力的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，黨建工作唯有在不斷“突破自我”中才能贏得生存空間，唯有在不斷創(chuàng)新求變中才能獲取應(yīng)有的地位。

三、

加大投入，強(qiáng)化激勵(lì)保障。黨建工作是最實(shí)的投入、最寶貴的隱形財(cái)富。從各級(jí)黨委、政府，到牽頭抓總的組織部門(mén)，再到企業(yè)決策層，對(duì)非公企業(yè)黨建工作都要做到資金投入、精力投入、人力投入和政策投入“四個(gè)到位”。

重點(diǎn)加大兩個(gè)方面的投入。一要加大資金投入。相對(duì)于機(jī)關(guān)、農(nóng)村等體制內(nèi)黨建工作領(lǐng)域而言，非公經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的黨建工作資源顯得更為稀缺和薄弱，特別需要公共財(cái)政平臺(tái)給予必要的投入。要建立基層黨建工作專項(xiàng)資金，連同黨員教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算，并適當(dāng)向企業(yè)黨建傾斜。

二要加大政策投入。開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作，關(guān)鍵靠凝聚人才。“在骨干中發(fā)展黨員，在黨員中選拔干部”，平時(shí)在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作抓得緊，關(guān)鍵時(shí)刻才能用得上。近幾年我區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)中吸納、集聚的大學(xué)畢業(yè)生越來(lái)越多?；谂囵B(yǎng)企業(yè)人才和優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)需要，要將黨政干部培訓(xùn)體系向企業(yè)逐步覆蓋，加大從企業(yè)中發(fā)展黨員工作力度，定期舉辦企業(yè)黨員培訓(xùn)班和高層管理培訓(xùn)班，提升企業(yè)黨員的政治素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的政治引導(dǎo)?；趶V大非公企業(yè)主對(duì)提高政治地位和社會(huì)聲譽(yù)普遍充滿熱情和期待，黨委、政府及有關(guān)部門(mén)在涉及各類政治身份、榮譽(yù)的評(píng)選過(guò)程中，將企業(yè)主支持黨建工作情況，列為推薦人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)委員，評(píng)選優(yōu)秀企業(yè)家、勞動(dòng)模范的重要條件；可將企業(yè)黨組織建設(shè)和黨建工作開(kāi)展情況列入文明單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之中，逐步完善非公企業(yè)黨建的激勵(lì)和約束機(jī)制，讓企業(yè)黨建由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇十八

為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步推進(jìn)xx縣非公有制企業(yè)黨建工作，現(xiàn)制定xx縣選派入駐非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作職責(zé)。

黨建工作指導(dǎo)員在派駐企業(yè)要廣泛開(kāi)展以“幫助扶持企業(yè)發(fā)展、幫助推進(jìn)企業(yè)黨建、促進(jìn)全市非公有制經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展”為主要內(nèi)容的“兩幫一促”活動(dòng)，積極探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效路徑，努力實(shí)現(xiàn)黨建提升與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

一、積極向企業(yè)主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、法規(guī)和省、市、縣關(guān)于促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展及黨建工作的政策規(guī)定。

黨積極分子，教育引導(dǎo)非黨員企業(yè)主積極向黨組織靠攏。

三、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，建立有利于開(kāi)展黨的工作，有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。開(kāi)展創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、促進(jìn)發(fā)展好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織活動(dòng)。

四、按照上級(jí)黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿。

意的要求，加強(qiáng)職工群眾的思想政治工作，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)按照各自章程開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)。

五、采取多種方式，組織黨員開(kāi)展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無(wú)事故”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

六、及時(shí)向企業(yè)宣傳相關(guān)的法律、法規(guī)和新政策，指導(dǎo)企業(yè)辦理有關(guān)工商事務(wù)，幫助企業(yè)運(yùn)用法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益；提供與企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)咨詢及網(wǎng)上年檢，組建集團(tuán)等有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

七、幫助企業(yè)開(kāi)展信用建設(shè)，為企業(yè)獲得更多的信用資源出謀劃策；引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)積極參與“守合同重信用”單位的認(rèn)定活動(dòng)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

八、關(guān)心和支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，征求企業(yè)主對(duì)工商部門(mén)的意見(jiàn)和建議，協(xié)助做好企業(yè)與地方黨委、政府、非公企業(yè)黨工委等黨政部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際困難和問(wèn)題，派駐期間為企業(yè)辦1一2件實(shí)事。

九、完成上級(jí)黨組織交辦的其它任務(wù)。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇十九

我們支部在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領(lǐng)支部全體黨員y齊心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證，實(shí)現(xiàn)了全年方針目標(biāo)。現(xiàn)將我支部20xx年度黨建思想政治工作及精神文明建設(shè)。

如下：

近幾年，我廠堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，始終以服務(wù)公司大局為己任，加強(qiáng)制度建設(shè)，公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，全年完成產(chǎn)值萬(wàn)元，上交利稅萬(wàn)元。公司的“333"牌即時(shí)貼產(chǎn)品獲得江蘇省名牌產(chǎn)品稱號(hào)，”333“商標(biāo)獲蘇州市知名商標(biāo)稱號(hào)，公司先后獲得蘇州市二oo三年私營(yíng)企業(yè)納稅十強(qiáng)、常熟市先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)、常熟市私營(yíng)企業(yè)納稅大戶等榮譽(yù)。以上成績(jī)的取得離不開(kāi)公司黨委書(shū)記的正確領(lǐng)導(dǎo)與辛勤付出。

一是堅(jiān)持抓緊、抓實(shí)、抓好中心組成員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年關(guān)于總結(jié)保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)大會(huì)上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)外，還在工作之余自學(xué)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，理論學(xué)習(xí)常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)廣泛深入學(xué)習(xí)，黨員思想覺(jué)悟得到提高，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改變。二是嚴(yán)格要求，注重班子成員黨風(fēng)廉正建設(shè)。支部班子嚴(yán)格執(zhí)行黨章、黨紀(jì)和各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

堅(jiān)持一年兩次民主生活會(huì)通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不斷改進(jìn)樹(shù)立良好的黨員形象。認(rèn)真開(kāi)展先進(jìn)黨員評(píng)比在黨員隊(duì)伍中樹(shù)立典型以點(diǎn)帶面充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用使黨員在員工隊(duì)伍中樹(shù)立了良好的形象促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作工作中盡心盡職使我廠的安全、文明、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階。還利用開(kāi)展座談會(huì)、民主生活會(huì)等活動(dòng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)增強(qiáng)了凝聚力和向心力發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業(yè)的改制重組，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我廠利用每周的職工政治學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)周會(huì)和安全學(xué)習(xí)的契機(jī)及其他宣傳載體加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育、引導(dǎo)職工樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，著力構(gòu)建和諧企業(yè)，樹(shù)立良好企業(yè)形象。通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的思想政治工作，及時(shí)處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護(hù)了公司穩(wěn)定發(fā)展大局。

一是在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時(shí)間，廣泛開(kāi)展立功競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，建立物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，不僅充分調(diào)動(dòng)職工積極性，也使得職工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人青島三日游。二是積極推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中生力軍和突擊隊(duì)作用。

我廠堅(jiān)持打造“以人為本”的企業(yè)文化，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并統(tǒng)一上墻。建立明確責(zé)任制，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。運(yùn)用。

黑板報(bào)。

宣傳欄派班會(huì)多種宣傳手段，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物典型模范的宣傳力度，使職工大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和團(tuán)結(jié)合作的精神。通過(guò)“每周一訊”和廠務(wù)公開(kāi)欄及時(shí)地將生產(chǎn)情況和廠務(wù)信息告訴職工，增加廠情透明度，讓職工都參與到廠里的管理中來(lái)。今年，我廠在金工段和鉚焊工段分別創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化班組，投入了大量的人力物力，改善了職工的工作環(huán)境和條件，使得企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力有了明顯提高。工作中，嚴(yán)格按照環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要求，大力加強(qiáng)定置化管理。在每個(gè)區(qū)域，工器具零部件材料備品固體廢棄物按型號(hào)規(guī)格整齊擺放，各種標(biāo)識(shí)清晰明了，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境文明整潔。

面臨著企業(yè)的改制重組，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，xx廠居安而思危，在保證公司內(nèi)部的各項(xiàng)任務(wù)時(shí)，還致力于新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，廠部組織技術(shù)骨干，群策群力，研發(fā)制作了集目前礦建市場(chǎng)上常用各類抓巖機(jī)優(yōu)點(diǎn)于一身的中心回轉(zhuǎn)抓巖機(jī)及各種規(guī)格的抓斗系列。這為今后我廠由單純的設(shè)備修我們支部在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領(lǐng)支部全體黨員y齊心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證，實(shí)現(xiàn)了全年方針目標(biāo)?，F(xiàn)將我支部20xx年度黨建思想政治工作及精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

近幾年，我廠堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，始終以服務(wù)公司大局為己任，加強(qiáng)制度建設(shè)，公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，全年完成產(chǎn)值萬(wàn)元，上交利稅萬(wàn)元。公司的“333"牌即時(shí)貼產(chǎn)品獲得江蘇省名牌產(chǎn)品稱號(hào)，”333“商標(biāo)獲蘇州市知名商標(biāo)稱號(hào)，公司先后獲得蘇州市二oo三年私營(yíng)企業(yè)納稅十強(qiáng)、常熟市先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)、常熟市私營(yíng)企業(yè)納稅大戶等榮譽(yù)。以上成績(jī)的取得離不開(kāi)公司黨委書(shū)記的正確領(lǐng)導(dǎo)與辛勤付出。

一是堅(jiān)持抓緊、抓實(shí)、抓好中心組成員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年關(guān)于總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)外，還在工作之余自學(xué)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，理論學(xué)習(xí)常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)廣泛深入學(xué)習(xí)，黨員思想覺(jué)悟得到提高，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改變。二是嚴(yán)格要求，注重班子成員黨風(fēng)廉正建設(shè)。支部班子嚴(yán)格執(zhí)行黨章、黨紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持一年兩次民主生活會(huì)，通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷改進(jìn)，樹(shù)立良好的黨員形象。認(rèn)真開(kāi)展先進(jìn)黨員評(píng)比，在黨員隊(duì)伍中樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊(duì)伍中樹(shù)立了良好的形象，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階。還利用開(kāi)展座談會(huì)、民主生活會(huì)等活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業(yè)的改制重組，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我廠利用每周的職工政治學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)周會(huì)和安全學(xué)習(xí)的契機(jī)及其他宣傳載體加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育、引導(dǎo)職工樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，著力構(gòu)建和諧企業(yè)，樹(shù)立良好企業(yè)形象。通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的思想政治工作，及時(shí)處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護(hù)了公司穩(wěn)定發(fā)展大局。

一是在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時(shí)間，廣泛開(kāi)展立功競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，建立物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，不僅充分調(diào)動(dòng)職工積極性，也使得職工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人青島三日游。二是積極推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中生力軍和突擊隊(duì)作用。

2023年非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作總結(jié)（專業(yè)20篇）篇二十

按照市委組織部、市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，為大力實(shí)施非公有制企業(yè)“雙覆蓋雙增強(qiáng)”工程，深化助推民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“服務(wù)效能型”黨建活動(dòng)，按照“黨建帶工建、工建促黨建”的工作要求，以非公有制企業(yè)“強(qiáng)化組織基礎(chǔ)，提升服務(wù)效能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”立功競(jìng)賽活動(dòng)為載體，在全鎮(zhèn)開(kāi)展了非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”活動(dòng)，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將工作中的一些做法匯報(bào)如下：

一、建組織、促覆蓋。

**鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有工商部門(mén)注冊(cè)登記企業(yè)59家，其中在建未運(yùn)營(yíng)企業(yè)5家，停產(chǎn)、停業(yè)企業(yè)7家，破產(chǎn)未注銷企業(yè)3家，失去聯(lián)系未注銷企業(yè)11家，遷出轄區(qū)企業(yè)1家，正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)32家。正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的32家企業(yè)中規(guī)模以上企業(yè)5家，20人-50人企業(yè)4家，10人-20人企業(yè)6家，10人以下企業(yè)17家，成立黨支部2個(gè)，掛靠黨支部1個(gè)。成立聯(lián)合派出黨支部9個(gè)，覆蓋企業(yè)23家，聯(lián)系黨員26人，共培養(yǎng)入黨積極分子30人，現(xiàn)有兼職黨務(wù)工作者4人，派出黨建工作指導(dǎo)員27人，聯(lián)系指導(dǎo)20家企業(yè)。4家企業(yè)成立工會(huì)委員會(huì)，28家企業(yè)納入社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)管理。

二、建隊(duì)伍、促能力。

派出黨支部設(shè)有以鎮(zhèn)黨員干部為成員的工作組，細(xì)分責(zé)任，形成與鎮(zhèn)黨委密切聯(lián)系，派出黨支部明確分工的組織保障格局。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)機(jī)制，與獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤，按季度檢查落實(shí)，不斷增強(qiáng)非公黨建工作的針對(duì)性和時(shí)效性。在企業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)中，派出支部實(shí)施企業(yè)黨員承諾制，通過(guò)派出黨支部民主審議，對(duì)黨員承諾踐諾情況給予評(píng)定，把全體黨員職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來(lái)。

為認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，派出支部完善黨員基本信息的管理，定期整理完善黨員的詳細(xì)資料，及時(shí)更新，做到有檔可查、有據(jù)可依。每年都積極培養(yǎng)入黨積極分子，促使更多優(yōu)秀青年骨干加入到黨員隊(duì)伍中來(lái)，為黨的隊(duì)伍注入新的活力。

根據(jù)各派出黨支部黨員少、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，派出支部采取創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)指導(dǎo)、分類培養(yǎng)的工作方法，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、科技骨干和一線優(yōu)秀員工作為組織重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。在企業(yè)內(nèi)部推薦和選拔黨性高、政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精專的優(yōu)秀員工積極參加支部組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

4家成立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)各設(shè)專職工會(huì)干部1人，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)設(shè)有由社區(qū)主任、主要企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的工會(huì)干部領(lǐng)導(dǎo)班子。工會(huì)定期開(kāi)展聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，通過(guò)開(kāi)展“安康杯”等競(jìng)賽活動(dòng)提升企業(yè)的凝聚力、向心力。

三、星級(jí)評(píng)選、促黨建。

為進(jìn)一步推進(jìn)非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”工作，調(diào)動(dòng)非公企業(yè)員工工作積極性，促使“思想領(lǐng)先、技能嫻熟、工作高效、作風(fēng)踏實(shí)”的優(yōu)秀員工脫穎而出，鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我提升，自我發(fā)展，**鎮(zhèn)黨委研究在全鎮(zhèn)非公企業(yè)內(nèi)開(kāi)展企業(yè)“星級(jí)員工”評(píng)選活動(dòng)?；顒?dòng)從2月下旬至4月底，歷時(shí)近2個(gè)月，經(jīng)過(guò)了宣傳階段、評(píng)審階段、審核階段，最終在轄區(qū)內(nèi)29家非公企業(yè)中評(píng)選出10名“星級(jí)員工”。這10名“星級(jí)員工”都是企業(yè)的一線員工，是各企業(yè)考核評(píng)審小組按照公平、公正、公開(kāi)的原則，采取業(yè)務(wù)考核、民主測(cè)評(píng)、小組考評(píng)等方式評(píng)選出來(lái)的，所選出的“星級(jí)員工”具有先進(jìn)性、代表性、模范性。評(píng)選活動(dòng)在企業(yè)中營(yíng)造了比、學(xué)、趕、幫、超的濃重氛圍，提升了企業(yè)員工的工作積極性，為**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建及經(jīng)濟(jì)大發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

四、建載體、促服務(wù)。

為擴(kuò)大黨組織工作覆蓋面，優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境，派出黨支部堅(jiān)持以人為本，按照“黨建帶工建、工建促黨建”、“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的思路。圍繞企業(yè)發(fā)展中心，按照“黨群共建”的總體思路，使企業(yè)整合黨工團(tuán)組織資源，開(kāi)展形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)。

派出支部堅(jiān)持增強(qiáng)黨員教育管理的靈活性，采用多種形式組織黨員進(jìn)行宏觀形勢(shì)、行業(yè)態(tài)勢(shì)、內(nèi)部管理等方面的中心組學(xué)習(xí)和多項(xiàng)調(diào)研工作，同時(shí)，開(kāi)展多項(xiàng)有獎(jiǎng)?wù)魑摹⒅R(shí)競(jìng)賽、工作論壇、技能考試等，全力推進(jìn)黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。

為了體現(xiàn)黨組織對(duì)員工的關(guān)懷與體貼，讓員工感受到在黨組織大家庭的溫暖，工會(huì)組織充分發(fā)揮紐帶作用，竭盡全力維護(hù)員工權(quán)益，積極協(xié)調(diào)改善員工工作和生活環(huán)境，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行了檢查和整改，改善了員工工作環(huán)境。派出黨支部提出了保證員工工資10%—15%的增幅以及節(jié)假日福利，使員工們?cè)谄髽I(yè)中能安心地工作并持續(xù)地發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

五、建機(jī)制、促規(guī)范。

為規(guī)范非公企業(yè)管理，提升服務(wù)效能，鎮(zhèn)黨委在“四建四促”活動(dòng)中在轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中及時(shí)建立規(guī)范化、制度化的工作機(jī)制，促進(jìn)黨組織和工會(huì)組織規(guī)范履職職能。黨建工作中建立了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作制度、非公企業(yè)民主評(píng)議黨員制度、非公企業(yè)“三會(huì)一課”制度、非公企業(yè)黨組織“五個(gè)好”目標(biāo)等制度，工會(huì)工作中建立了政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、工會(huì)工作制度、工會(huì)走訪制度、職工代表大會(huì)制度、財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)制度。

現(xiàn)在各非公企業(yè)堅(jiān)持“討論問(wèn)題講民主、決策問(wèn)題講集中、執(zhí)行決議講紀(jì)錄”的原則，堅(jiān)持組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，凡涉及人事安排、大項(xiàng)財(cái)務(wù)開(kāi)支等重大問(wèn)題，都由派出黨支部、工會(huì)組織會(huì)同企業(yè)負(fù)責(zé)人員共同討論，保證了企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的正確性和科學(xué)性，有助于企業(yè)發(fā)展一支懂經(jīng)營(yíng)、善管理、廉潔奉公、員工擁護(hù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。

非公黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，縣非公企業(yè)黨工共建“四建四促”活動(dòng)指導(dǎo)組也對(duì)**鎮(zhèn)“四建四促”工作給予了高度的關(guān)注和支持，指導(dǎo)組多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)了解情況，幫助解決問(wèn)題，促進(jìn)了我鎮(zhèn)“四建四促”活動(dòng)的開(kāi)展。今后**鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)在上級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮派出黨支部和工會(huì)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、和諧社會(huì)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，統(tǒng)一思想，積極推進(jìn)，推動(dòng)我鎮(zhèn)“四建四促”工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展崛起助力增威，為促進(jìn)宜居、文明、平安、誠(chéng)信新長(zhǎng)白作出積極貢獻(xiàn)。