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巡察檢查材料（專業15篇）篇一

巡察整改黨總支班子對照檢查巡察整改班子對照檢查材料巡察整改黨總支班子對照檢查巡察整改班子對照檢查材料為認真貫徹落實上級關于開好巡視整改專題民主生活會的通知精神，我局領導班子以“四個意識”為政治標桿，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、準確把握主題和基本要求，緊密聯系各自思想和工作實際，查擺了我局在“四個意識”、黨的建設、全面從嚴治黨、選人用人、落實意識形態等方面存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的思想根源。現將有關情況匯報如下。

一、存在的問題和不足認真對照相關文件規定和要求，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，深入查找，收集來自各個方面的各類意見建議，普遍認為局領導班子總體情況較好，是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。但是，經過反復查找、深入查擺，在“四個意識”、黨的建設、全面從嚴治黨、選人用人、落實意識形態工作責任制五個方面還存在一些不足。

(一)在“四個意識”不強方面。

市局領導班子始終堅持以黨的旗幟為旗幟，以中央號令為指揮棒，做政治上的明白人，自覺維護習近平總書記的領導核心地位，不斷增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，做到自覺對標、主動看齊，盡職盡責、忠誠于黨。但在具體工作中還存在以下不足：一是政治意識、核心意識還需時、重口碑”的用人導向，多措并舉激發干部活力，進一步提振干部精氣神，凝聚干事正能量。但干部日常監管常態化工作還需加強。平時對黨員干部的日常監管不夠嚴格，對干部八小時之外的延伸管理和監督管理缺乏有效手段，大多數是依靠教育和廉政提醒，可操作性不強，經驗相對較少。

(五)在意識形態工作責任制壓的不實方面一是思想掌控不夠全面深入，缺乏深入調查研究的精神，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏深度掌控;二是主體責任落實力度有待加大。在定期聽取意識形態工作匯報，定期分析研究重大輿情、重點情況、重要社情民意，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向方面做得還不夠及時、還不夠徹底，召開專題會議研究部署意識形態方面的工作還不夠到位;市局領導班子切實擔負起了“一崗雙責”職責，但在自覺把意識形態融入到自身工作、落實到思想行動上還有所遲緩。

二、產生問題的原因市局領導班子從思想深處剖析、從根上探根源，深挖問題，探究原因，既有社會大環境影響的客觀原因，也有領導班子工作指導思想、工作力度的主觀原因。領導班子成員聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規矩，認真分析，深入剖析，主要有以下幾方面原因：

一是黨性修養有待進一步增強。雖然能夠按照《黨章》、“兩學一做”的標準嚴格要求自己，在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒。但在運用批評與自我批評武器，開展積極健康的黨內思想斗爭方面，經常掃除和清除思想灰塵的習慣還需進一步強化，需要進一步嚴肅黨內政治生活，不斷加強黨性錘煉，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。面對稅收收入的嚴峻形勢，對加強黨性修養的積極主動性有所降低，艱苦奮斗的精神有所懈怠，親力親為做的不夠，深入基層一線、深入聯系點企業次數少、效果差。

二是理想信念還需進一步堅定。個別干部存在“重業務、輕理論”的思想，放松理論修養。對思想政治建設和政治理論學習的重要性認識還不夠。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，基層干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，疏于鞏固政治理論知識和思想政治建設，政治理論學習有待進一步加深，理想信念還需進一步堅定。

建設還存在薄弱環節，為納稅人服務的宗旨意識和謀事創業的擔當意識和責任意識還需進一步提高。

四是組織紀律還需進一步強化。黨內政治生活還不夠嚴肅，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性存在一些認識不足，“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭有待加強，對抓好干部廉潔的改作風、提效能力度還不夠強。個別干部對政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”的認識存在一些不足。

五是意識形態還需進一步鞏固。對意識形態工作的重要性認識還存在不足，有時會把意識形態工作作為一項軟任務，工作安排部署多，檢查落實還不夠到位。個別干部存在對意識形態工作是稅收工作的重要組成部分的認識不足，片面認為只要把各項業務工作完成就是盡職盡責，缺少緊迫感和長遠防范的思想。

三、

今后整改措施和努力方向針對查擺的問題，市局領導班子要進一步增強巡視整改自覺，堅持即知即改、立行立改，主動對標認領問題，深刻剖析問題根源，以巡視整改的實際行動和成效詮釋政治忠誠，以黨章黨規黨紀的標準切實履行好職能職責，以作風建設新成效促進各項工作再上新臺階。要以“四個意識”為標桿，不等待觀望，不敷衍推諉，從我做起，即知即改、立行立改，通過整改落實，以巡視成果運用和整改實際成效，迎接黨的十九大勝利召開。

(一)以“不貳過”的決心，高標準完成巡視工作反饋意見整改落實任務。一要充分認識抓好巡視工作反饋意見的整改落實，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向自治區地稅局和市委重大決策部署看齊的重要舉措，是對黨組和全系統各級領導班子的政治檢驗。二要把自己擺進去，細照深研，認真對照市委明確的整改任務，結合查擺的問題，落實責任，由主要領導牽頭，班子同志各負其責，以“不貳過”的決心，一項一項抓落實，一項一項取得實效。三要按照市委的部署，緊密結合全市地稅系統的實際，完善整治方案，抓好專項整治工作，大力營造風清氣正的良好政治生態、從政環境。

(二)樹立“四個意識”標桿，切實加強各級領導班子和干部隊伍思想政治建設。堅持以思想政治建設為“龍頭”。一要始終堅持第一時間學習貫徹習近平總書記講話精神，形成制度化常態化機制，用講話精神武裝頭腦，統一思想和行動，指導學習、工作和作風建設，把學習的成效轉化為維護核心、對黨忠誠的政治品格，轉化為勇于擔當、奮發有為的精神狀態，轉化為心系群眾、無私奉獻的高尚情懷。二要把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神與加強理想信念教育、黨性教育和紀律教育相結合，切實增強領導班子和黨員干部的“四個意識”。

新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章，《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》，把著力點聚焦到深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，為開好組織生活會打牢思想基礎。現結合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真。

總結。

一、存在的問題及表現(一)發揮政治引領作用不強。

全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重村務輕黨建的情況，在處理村務工作和黨建工作的關系上用力不均。

(二)貫徹落實上級黨組織工作不到位支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。

(三)聯系服務群眾不密切支部在服務黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。

以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。

(二)班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。

(三)服務群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執行缺乏為人民服務的意識。

三、努力方向和改進措施(一)加強政治理論學習。

全面加強對習總書記新時代中國特色主義思想的學習，不斷加深對“中國夢”、“四個自信”、“四個偉大”、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局、新發展理念的認識和理解，進一步統一思想認識，永保奮斗初心。深化對黨章黨規、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(實行)》等規章制度的學習，始終牢記共產黨員的義務權力，全面熟知規定內容，切實增強紀律意識、規矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。

(二)完善制度嚴格執行績效考核制度，充分調動班子成員干事的積極性、主動性和創造性，不斷提高辦事效率和服務水平。

(三)增強服務群眾意識。

牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。

巡察整改黨總支班子對照檢查巡察整改班子對照檢查材料根據市委巡察工作統一部署，市區委巡察第xx組于x月x日至x月x日對xxx黨組開展巡察，向xxx黨組共反饋了x個方面的x個問題。為認真落實市區委巡察組的反饋意見和整改要求，xxx黨組領導班子聚焦巡察發現的問題，舉一反三，深刻剖析問題根源，明確提出了今后的努力方向和整改措施，現將xxx領導班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題(一)黨的領導能力弱化方面。主要表現在：一是黨組核心作用發揮不明顯。局黨組會、行政會議管理不規范，沒有設立專門的黨組會、行政會議記錄本。二是黨組織的凝聚力戰斗力不足。局政治生態、工作氛圍欠佳，干事創業積極性不高。三是“三重一大”事項決策制度不完善、程序不規范。“三重一大”事項的議事范圍不明確，議事程序不規范，黨組對重大事項決策的研究決定不夠。

成員沒有專門的學習記錄本。三是對培養和發展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關材料審核、把關不嚴，導致入黨積極分子的思想匯報沒有結合個人思想和工作實際。

(三)全面從嚴治黨落實不力，規章制度不健全。主要表現在：一是黨風廉政建設不深入、檢查落實不夠。黨組對落實黨風廉政建設工作把關不嚴，落實黨風廉政建設工作總結和懲防腐敗體系建設自查報告中存在問題表述相同等現象。二是因私出國(境)證照管理不善。沒有嚴格執行上級有關部門的規定，對出入境管理范圍的人員變動以及回執單管理不規范。

(四)選人用人工作不規范，考核機制缺失。主要表現在：一是考核激勵機制不完善、人員流失嚴重。有多名在編干部和編外人員離職。二是干部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處于缺編狀態。三是事業單位人員續聘合同未及時簽訂。局事業單位聘用合同沒有及時簽訂續聘。

(五)執行中央八項規定精神不力，存在“四風問題”。主要表現在：一是扶貧專項資金審核把關不嚴。對扶貧點的專項資金使用審核把關力度不夠。二是公務用車管理不嚴格。使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數等相關記錄不完整。公務用車加油管理不規范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現象。三是工會經費使用不規范。未嚴格執行工會經費使用的相關規定，存在餐費超標、報銷程序不規范等現象。

(六)廉政風險防控不足。主要表現在：一是財務管理制度執行不力。存在報銷手續不全、審核把關不嚴等情況。二是固定資產管理不到位。存在固定資產卡片式管理不規范，標簽張貼不及時等現象;未能每年對固定資產進行全面清查盤點。三是法定招標規模以下工程項目管理不規范。沒有嚴格執行法定招標規模以下財政性投資建設工程項目的相關規定。

(七)履職擔當力度不夠、為民服務意識不牢。主要表現在：一是為民服務意識不強。對群眾反映的熱點問題處理不及時，對12345政府服務熱線監督辦理力度不夠，導致群眾對12345政府服務熱線滿意度下降。二是重大項目推進緩慢。部分項目未按時完成，項目過程歷時久，進度緩慢。三是解決歷史遺留問題不力。對歷史遺留問題協調力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。

二、問題根源剖析(一)理論學習有所放松，抓思想政治學習的力度不夠。領導班子在政治理論學習方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為主要工作經驗豐富，指導實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視。對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學習不到位，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性，對于怎樣運用創新理論統領發展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究，用理論成果指導實踐和實際工作方面還有很大的差距。

(二)政治紀律意識不夠強，思想松懈。局黨組雖然高度重視紀律規矩執行和落實，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深，學的不透，對紀律規矩的理解和掌握不夠深入系統，執行中央八項規定精神不夠堅決。在制度建設上，責任意識有時松懈，導致制度執行不夠有力，制度建設不完善、不到位。

(三)宗旨意識不牢，為人民服務的宗旨意識有所松懈。面對任務和挑戰，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動態、聽取意見建設不夠。

(四)黨性修養錘煉不夠，黨建工作有所弱化。領導班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養不高，理想信念不夠堅定，黨組織的凝聚力、戰斗力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差。

(五)實干擔當精神不足，擔當履職有所弱化。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在差距。對抓好黨建引領作用認識不足，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業務工作中去的意識還不強、辦法還不夠多，督促指導黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰斗堡壘作用不強，黨內政治生態、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強。對歷史遺留問題、協調力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。

三、努力方向和整改措施下一步，局黨組將認真落實區委、區政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向區委、區政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。

(一)加強政治學習，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，做好“六穩六保”工作，加強統籌協調，勇于擔當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動局各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善局黨組中心組理論學習制度，持續做好理論學習中心組年度學習計劃，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業務科室，保證學習效果。

(二)全面壓實主體責任，發揮黨建引領作用。一是強化落實主體責任，抓好黨建工作。局黨組要增強抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學習的監督和檢查力度，嚴格履行黨建主體責任，加強黨支部的戰斗堡壘作用。加強“三會一課”管理，嚴格按照“三會一課”要求落實記錄本規范管理工作，通過“三會一課”平臺，教育黨員遵黨章、守黨規、強黨性、嚴黨紀的自覺性;按照省市標準建設黨支部活動陣地，設立黨建工作室名稱，推動制度上墻;加強對培養和發展黨員工作的重視程度，嚴格審核把關相關材料。領導班子要找準黨建工作和中心工作的結合點，使黨建工作和業務工作相互融合、相互促進。二是加強黨的全面領導。進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執行，規范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫。創新選人用人工作機制，完善考核激勵機制，激發全局職工的工作積極性和干事創業的激情。

理。進一步完善招標管理制度，對規模以下的建設工程服務項目，嚴格按照規定的程序進行。

(四)履職盡責，強化責任擔當意識。一是主動謀事創業，不斷強化為民服務的宗旨意識。領導班子成員要切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人，創新服務方式。如針對群眾投訴較多的項目，要提前溝通、積極主動作為。積極向上級部門反映情況，從源頭上明確工單責任，減少無效投訴數量;還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議。同時在以后的項目管理過程中不斷加強管理，解決好服務群眾的問題。二是切實改進工作作風，增強工作實效。加強對重大工程項目的管理，加大統籌力度，與各相關部門積極溝通協調，合理安排項目工序，科學推進;領導班子成員要切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇于擔當，積極協調相關單位，爭取盡早解決歷史遺留問題。

工作緊密結合，防止流于形式。要把建章立制和強化制度執行有機結合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業務工作、日常工作融為一體，不斷增強工作實效，讓整改成效體現到我局的各項工作中。

巡察檢查材料（專業15篇）篇二

根據黨委統一安排，召開巡查回頭看民主生活會，針對涉及問題的核實和整改工作，我通過學習和深刻反思，結合工作實際，進行自我對照檢查和開展自我批評，現報告如下：

（一）思想認識深度不夠，在理論學習須進一步加強。

我在日常工作中，個人更多忙碌于各項業務工作中，在學習黨的十八屆六中全會、黨的十九大報告精神，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想過程中的時間不足，深度不夠，在學懂、弄懂、做實上下功夫不足，必須更加自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對十九大的新要求、新概念熟悉度不夠，深入消化不足。

（二）過程管理還有差距。

在聯系工作上，對涉及自己分管工作所需專業知識掌握不全面，學習還不夠深入細致，運用不熟悉，工作開展不能得心應手。清潔車輛的維修、票據審核把關不足，細節審核未完全到位，相關文件依據和備注不完整、不清晰，日常資金使用過程管理不足。

（三）在擔當負責、攻堅克難方面力度不夠。

作為一名黨員干部，在目前年齡條件下，內心還是多想事干事，對自己分管的工作盡職盡責，對領導交辦的工作，無論有多急多難，都想盡力完成，不回避矛盾，不誤工作。履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管科室的日常行為。但是隨著在基層工作年限逐漸增長，工作銳氣、勁頭有所減弱。例如全鎮違建整治進度緩慢，藍湖西岸小區整治完成率不到50%，部分重點違建戶未能及時強拆。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，主要有以下幾個原因:。

（一）抓學習不足。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊不前，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。

（二）黨性修養和鍛煉不足。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己受黨教育十多年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。

針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

一是不斷加強學習。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向。結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。充分利用三會一課集中學習。

二是強化過程管理。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，深入各項業務的過程管理和審核，避免監督不夠、責任落實不夠。細化各項內部規章制度標準，強化項目和技術審核和市政環保維護經費的管理。

三是嚴守政治紀律。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則。進一步凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，自覺抵制“四風”問題，進一步樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，杜絕打白條現象，嚴格審核資金用途及依據，把廉政教育到每一個人，責任落實到每一個人，真正把守規矩守紀律當作一種責任、一種自覺。

巡察檢查材料（專業15篇）篇三

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：

一是學習態度不夠積極。對于理論學習積極性、主動性有待提升，特別是沒有系統全面的學習，只是在平泉市委中心組和鎮干部大會及班子會前一刻鐘中掌握學習相關內容，沒有逐條逐項深學細讀，在學習中還存在急用現學現象。

二是學習深度不夠透徹。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想存在一知半解、淺嘗輒止的情況。對一些熱點、焦點、難點問題，缺乏深層次互動、研討、思想交流，聯系實際不緊密，在學懂弄通上還有差距。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

（二）在下大力氣整治政治生態方面：

深刻認識到作為一名黨員干部應該加強思想道德修養,堅持自重、自省、自警、自勵，常思貪欲之害,常懷律已之心,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在日常工作中，應時刻嚴格要求自己，堅定為人民服務的信念，不斷提高拒腐防變的能力,切實加強作風建設營造良好從政環境。要牢固樹立了四個意識，做到四個服從，堅決做到兩個維護。

(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面：

抓基層黨組織建設方面，壓力傳導的還不到位，存在層層遞減的現象，尤其是基層黨組織落實主體責任自覺性不強，實打實硬碰硬的少，有的干部將其從嚴治黨義正言辭，但日常工作中不想抓不敢管。

（四）在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面：

分管基層組織建設中，應優化組織設置，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，企業、農村、社區等領域黨建工作不夠全面過硬。應進一步加強支部標準化、規范化建設，使基層黨組織在貫徹落實中發揮領導作用，發揮黨的群眾工作優勢和黨員先鋒模范作用，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確保基層治理正確方向。

（五）在強化作風建設方面存在的問題：

一是工作主動性不夠。向分管科室和村級部署任務多、提出要求多，督導檢查少、主動落實少；二是對新政策研究不深，習慣于因循守舊、按部就班，比如對此次農村集體產權改革相關工作，政策掌握的還不全面，研究的還不夠深入，沒有完全運用新思路、新理念、新方法去審視和解決問題。

(六)在扎實推進脫貧攻堅工作方面：

雖然能夠積極主動完成上級脫貧攻堅工作任務，迎接多次檢查和參觀，但是，由于我包保兩個重點貧困村，難免在任務落實和工作擺步上，兩個村不能同步進行，有時候不同程度存在依賴駐村工作組的情況發生。

（七）在落實整改要求，做好巡視后半篇文章方面：不存在新官不理舊賬現象，對上次巡視整改不到位問題和這次巡視新指出問題制定整改方案、明確責任分工和完成時限，扎實整改，不存在敷衍塞責、走過場等情況。

（八）履行全面從嚴治黨主體責任、一崗雙責和監督執紀問責方面：

一是落實責任失之于輕。對于一些分管工作考核較松，存在抓與不抓一個樣，干多干少看臺賬的心理。二是從嚴治黨失之于寬。對分管抓黨建上要求的不嚴，指導的不細，一崗雙責沒有落到實處。三是對班子建設思考不多，投入精力不夠。

二、存在問題原因分析。

（一）理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。

隨著時間的推移，職務和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己的高尚境界，自己問題的出現就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。

（二）宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。

作為一名在鄉鎮干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值。現在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了我是誰，為了誰，依靠誰的愛民情懷。

（三）主觀主義滋長，求實作風有所淡化。

工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。產生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中失守了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。

三、整改措施及今后努力的方向。

針對查擺出來的問題，我將進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想和十九大精神，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，真正把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階的有效舉措。三是嚴格黨內生活。認真貫徹民主集中制，實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。

（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。嚴格落實習近平總書記關于糾正四風重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和省市改進工作作風實施辦法，堅持以上率下，從小事做起、從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政一崗雙責職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，做三嚴三實表率。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個法寶，加強思想政治教育和廉政紀律教育，堅持用制度管人管事管權。進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保風清氣正。

（三）發揚優良傳統，始終做到品德合格。一是加強調查研究。堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，切實把村級干部所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領域重大問題的解決。二是加強道德修養錘煉。要大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。三是解決群眾合理訴求。嚴格執行領導接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機制，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向。

（四）強化責任擔當，做到發揮作用合格。進一步轉變和改進工作作風，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造群眾滿意的成績。

（五）實施精準扶貧，做到精準施策。始終堅持依法依規、規范有序、身體力行的扎實推動精準扶貧工作，確保貧困戶脫貧、貧困村出列，黨員干部不出局。

（六）加強意識形態領域工作，抵制歪風邪氣。將意識形態領域工作貫穿于各項工作和日常生活當中，時時處處維護黨和國家的形象，積極同各種反動行為或負面聲音作斗爭，以一名合格黨員標準，維護黨組織的形象地位。

巡察檢查材料（專業15篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

年xx月xx日,區委第四巡察組向我單位反饋班子巡察問題9個,我主動認領6個問題，按照區委巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，結合我個人的思想、工作、作風和實際情況,深刻查找自身存在的突出問題，剖析問題產生根源，明確了今后努力方向。現將有關情況報告如下：

一、查找出的主要問題。

（一）黨的領導不夠堅強有力，作用發揮不充分。能堅決執行黨中央決策部署和各級黨委決議決定，服從組織安排，嚴格按規定如實報告個人有關事項。

（二）學用脫節，主題教育開展不到位。理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現象,不能持之以恒,理論聯系實踐有差距。未結合本職工作實際系統性學習，多限于讀讀文件，對理論學習淺嘗輒止，照本宣科。如：在“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育中，完全按照上級要求落實學習內容，未體現本職工作系統性、全面性學習，未能理論聯系實際，指導工作。

（三）意識形態工作重視不夠，工作責任制落實不到位。對意識形態工作的重視不夠，研究部署不多，“四個納入”、“五個硬性要求”落實不力。缺乏深入調查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。

對自己分管領域的黨建工作沒有工作計劃、目標要求和具體措施。

（六）黨風廉政建設主題責任落實不到位。在落實“一崗雙責”工作中，雖能嚴于律己，但對于黨員的日常管理，只停留于口頭上常提醒常要求，在防微杜漸工作上要求不嚴。

二、產生問題的原因分析。

政治站位還不夠高，沒有全面系統地安排政治理論學習，沒有做到融會貫通，導致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。隨著年齡增長，慢慢放松對主觀世界的持續改造，沒有擠時間加強學習，即使學習了，往往也是蜻蜓點水。對黨的精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想理解認識仍顯膚淺，缺乏廣度和深度。

（二）宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識,但深入基層做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，在滿足人民群眾的新期待方面存在差距，根源在于沒有將新期待放在應有的政治高度，放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考，放到服務地方發展的大局中去推動和落實。考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，導致凡事不講原則地對上級負責，抓“大事”主要圍繞上級下達的責任目標和工作任務。對黨性修養錘煉抓得不緊，改造主觀世界不夠自覺主動。平時把主要精力放在紀檢監察的主業主責上，而對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多，盡管想了一些辦法、做了一些事情，但與群眾的期待相比，還遠遠不夠。

（三）紀律觀念有所弱化。嚴格執行紀律的自覺性主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，還沒有真正形成良好的自律意識，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。

（四）黨性修養有所松懈。平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松,對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠,使得追求個人安逸舒適等享樂主義表現有所抬頭,以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后,歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。對黨性修養錘煉抓得不緊，經常以推動工作代替黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，不自覺放松了加強自我教育、自我約束、自我監督、自我改造的思想意識。

三、今后努力方向和改進措施。

（一）提升黨性修養，堅定理想信念。一是始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是站穩政治立場，始終保持對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在錯誤思潮面前敢于亮劍，做政治上的清醒者和明白人。三是加強黨性鍛煉，堅持用黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。四是要著力解決形式主義和官僚主義，持續轉變工作作風，杜絕“四風”問題出現。四是正確處理好工學關系，科學合理制定學習計劃，主動參加中心組學習，堅持每周5個小時以上個人自學計劃，不斷提升理論修養和業務水平。

（二）增強規矩意識，踐行嚴于律己。一是嚴肅認真開展批評和自我批評，大膽糾正各種錯誤行為，切實做到抓早抓小。二是以身作則，嚴格要求自己，作為局機關黨委書記，要發揮黨員干部的模范帶頭作用，把以上率下的責任抓緊抓牢，勇挑最重的擔子、善啃最硬的骨頭，始終堅持與時俱進開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格要求自己。三是不斷創新工作方法，轉變工作作風,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學發展觀和求真務實精神，協同班子多籌謀，以苦干實干的精神兢兢業業做好各項工作。

（三）強化宗旨意識，全心服務群眾。一是從感情上貼近群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，始終站在群眾的立場上去想問題、辦事情、做決策。二是從工作上依靠群眾。認真踐行黨的群眾路線，落實好“四下基層”、掛鉤聯系群眾等各項制度，想群眾所想，解群眾所難。提高做好群眾工作的本領，改進和創新聯系群眾的途徑方法，堅持問政于民、問需于民、問計于民。三是認真聽取群眾意見。本著貼近群眾、貼近生活，定期開展走訪重點對象活動，認真聽取各方面意見建議，不斷研究新情況解決新問題,做到思想上不斷進步,觀念上不斷更新,工作上不斷創新。

按要求開展好黨風廉政建設談話提醒工作。

有的人認為自己長期接受社會主義思想教育，人生價值取向沒有問題，努力改造主觀世界的主動性、自覺性不強。二是學用脫節。對黨的習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的理解還不深刻，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，學用脫節，沒有達到真學真懂真信真用的境界。三是宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有將自己所做的工作與服務群眾緊密聯系起來，與群眾接觸交流較少，對群眾所思所想了解不夠。四是進取精神不強。面對發展的新形勢、新任務，缺乏緊迫感和危機感，滿足已有的成績，不自覺產生了自滿思想，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，安于現狀的想法多，開拓進取、創新意識不強。

三、整改措施。

（一）堅定理想信念。一是加強黨的政治理論學習，用理論指導各項工作的開展；

著力改進學習形式，解決學習形式單一，改變念文件、讀材料的一般性學習；

二是堅持在學懂弄通做實上下功夫，研讀黨的十九大文集及輔導讀物，讀原著，悟原理，學用結合，在學習中實踐，在實踐中學習。三是堅持主觀世界的改造，克服私心雜念，樹立正確的政績觀、權力觀和利益觀。

(二)增強黨性修養。一要重新學習新《黨章》，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二要在實踐中增強黨性修養，要深入基層、深入群眾，真心實意為群眾解決困難和問題。三要牢記黨的宗旨，時刻保持清醒頭腦，全心全意為人民服務，堅持身體力行、求真務實、實實在在地為人民群眾辦事。

（三）轉變工作作風。對今年確定的重點工作，深入一線，深入調研，一項工作一項工作地落實，敢于攻堅碰硬、開拓創新，高標準、快節奏地推進工作。同時堅持黨的組織生活，班子成員之間加強溝通交流，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。

巡察檢查材料（專業15篇）篇五

根據這次生活會要求，我緊緊圍繞方案明確的五個方面內容，把學習教育、談心談話、征求意見、檢視問題、整改落實貫穿始終，累計參加集中學習x天、*談心談話x余人次，收集意見建議x條。通過學習，進一步堅定了理想信念、強化了黨性修養、提振了擔當精神。下面，分三個方面匯報。

一、存在的主要問題。

按照這次生活會部署要求，結合前期開展的學習研討、征求意見、談心談話等準備工作，深入檢視自身問題如下：

(一)對帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確政治觀，堅定信仰信念信心，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的問題。1.理論學習不夠系統。有時不能很好地處理工學矛盾，主動跟進學習的能動性系統性不夠，出現零打碎打、急學急用的現象，理論學習過程中還存有實用主義，把聽課讀報、開會記錄、講話引用當作經常性的學習方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學習過程，學深悟透、融會貫通不夠，對習近平總書記系列重要講話精神還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面，特別是對總書記治國理政的新思想、新理念、新戰略理解不深，著眼實踐理性思考不夠。2.學用結合不夠緊密。工作中時常感到千頭萬緒、時間不夠用，有時工作一多還有顧此失彼、緊張忙亂的現象，實際上還是創新理論進入工作、進入思想不夠，對系統思維、戰略思維、底線思維等學習研究不夠深，籌劃推動工作與實際結合不夠緊密，工作中有時還存在平均用力、輕重不分等問題，還不能很好地做到抓大放小、先急后緩、游刃有余地干工作抓落實。3.思想引領不夠有力。作為主抓思想政治工作的班子成員，有時只注重自身的思想改造、信念堅定，對少數同志存在的落實標準不高、擔當精神不強、工作作風不實等問題往往感到難以徹底杜絕，因此，沒有經常用理想信念去教育引導，用實際行動去感染帶動，推動理論武裝進入思想、踐行“兩個維護”進入工作還沒有做到細枝末節。

(二)對帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，對標國際領先、國內一流，重事功、練事功、善事功，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，擔難擔險、苦干實干，不折不扣把黨中央決策部署和市委要求落實到位方面的問題。1.在履職擔當上還有畏首畏尾的現象。在工作上，想的更多的是執行上級指示、落實規章制度，因此執行規定動作多，創新自選動作少，凡事習慣找依據、等上面、看外邊，即使有一些新想法，大多也只停留在有心動而無行動的狀態，有時因過度謹慎，本該自己拍板的，也要請示上級，一定程度上影響了落實進度。2.在應對風險挑戰上還有盲目樂觀的思想。對工作中存在的矛盾問題、風險挑戰，剛開始還能高度重視，時間一長就感到習以為常、見怪不怪，認為隨著時間的推移，矛盾問題總會得到解決，對矛盾問題出現的反復性、解決矛盾問題的艱巨性考慮還不夠多。比如在疫情防控上，疫情剛剛爆發時確實比較緊張，但是面對去年以來我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，感性地認為疫情防控取得了積極成效，甚至出現了松一松、緩一緩的想法，直到最近我國局部地區出現疫情反復才感到防控工作仍然任重道遠，必須始終作為一項政治任務，高度重視、持續用力。3.在工作落實上還有效率不高的問題。一方面，對部屬指導幫帶不夠，分管處室的部分同志有時辦理文件、撰寫材料精細度不夠，有時有錯情漏情，需要反復修改完善;另一方面，自己也沒有處理好標準和效率的關系，沒有從更高效率抓落實的角度去考慮問題，基本所有文件和材料都耗費較大精力去把關修改，造成了文件的積壓，影響了工作流轉和落實效果。

(三)對帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，持續深化“向群眾匯報”和“四個走遍”，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，不斷推動共同富裕取得更為明顯的實質性進展，切實增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面的問題。1.深入基層調研不夠經常。客觀上業務工作比較忙、時間緊張，主觀上服務群眾的***樹得也不夠牢，感到分管工作與服務群眾離得比較遠，因此去年以來很少主動抽出時間走進群眾中間，走進基層聯系點、一線企業、xx管理重難點區域開展調研、了解情況，導致對基層一線情況掌握不夠清楚，對服務對象困難訴求不夠了解，深刻說明自己的宗旨意識、服務意識樹得還不夠牢固。2.對基層干部職工培訓指導力度不夠大。面對單位改革后人員的重新組合，對基層xx管理隊伍能力現狀、短板弱項、培訓需求調研不夠、了解不深，還不能完全突出問題導向、目標導向，有針對性地統籌培訓工作、規劃培訓路徑，在引導基層干部職工適應“全災種”、“大xx”任務需要，全面推動能力轉型方面還有差距。3.解難幫困工作做得不夠細致。作為分管*人事的班子成員，對本單位干部職工的個人實際情況掌握不夠細致，談心談話不夠積極主動，平時交流工作多、了解生活少，對干部職工個人思想心理情況底數不夠清楚，對大齡婚戀、家庭困難、身體患病等同志關心關注不夠經常，解難幫困工作還沒有完全做到干部職工的心坎上。同時，在服務地方群眾、服務企業方面做得也不夠好，特別是在推動企業復工復產工作上，只是安排人員進駐，自己親自參與、親自指導、親自推動還比較少，紓民困、解民憂、救民難的工作做得還不夠到位。

(四)對帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面的問題。1.助手作用發揮不夠好。自己分管*人事、機關黨建、教育訓練等工作，思考問題和開展工作往往習慣站在分管領域，對xx管理核心業務工作僅僅停留在了解上，還不夠精通，在業務工作上有時感到說不上話、使不上力，為廳黨委和主要領導出謀劃策還不夠多，積極協助配合其他班子成員推動業務工作做得還不夠好。2.工作思考研究不夠深。進入廳黨委班子時間不長，工作上仍然受以前作風習慣影響，凡事喜歡抓具體、抓細節，存在就工作抓工作的現象，沒有立足全市乃至全國安全生產、防災救災、xx救援形勢，經常性地拿出時間，思考謀劃“十四五”時期分管領域的長遠工作，研究人力資源、機關黨建、教育培訓在xx管理領域發揮更大功能作用的問題，得心應手、短期見效的工作抓得多一些、實一些，管長遠、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。3.思想解放程度不夠高。抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，習慣于憑以往的經驗考慮問題，按以往的套路辦事，不能完全跳出現有圈子看問題，守攤有余、創新不足，思維不夠開闊，尤其是對標國際領先、國內一流，研究提出新思路新方法還不夠多，拿出的舉措也不夠實，xx管理人才隊伍建設、干部專業能力提升等問題還未得到根本解決。

(五)對帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩,落實黨中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面的問題。1.較真碰硬不夠有力。在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到總書記強調的“講黨性不講私情、講真理不講面子”、“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存在求穩保穩的思想和“好人主義”傾向，在平時工作和生活中，考慮到同志之間團結問題，工作上更愿意做互相配合、互相補臺的事，對同志的缺點錯誤缺乏較真碰硬的力度。2.常態監督不夠經常。在堅持關口前移，及時發現處理黨員干部苗頭性、傾向性問題，對黨員干部加強日常提醒、解決問題于萌芽方面做得不夠,平時多數是會議要求，私下深刻的談心談話較少，不能完全從思想深處做好風險預防，往往是出了問題才去處理，導致個別黨員干部出現了違反紀律規定的事情。3.糾風除弊不夠持續。感到中央“八項規定”出臺很長時間了，大家在一定程度上也形成了行動自覺，因此教育警示有所減少，平時開會、學習、培訓、談心談話中提到“八項規定”的內容少了。同時形式主義官僚主義問題也沒有完全杜絕，有時機關上報的工作比較多，考慮到機關工作的積極性，沒有很好地進行壓縮統籌、過濾分流，特別是工作量大的時候，還缺乏量和質的有機協調，一定程度上給機關基層增加了負擔。

二、問題的根源癥結。

(一)思想改造不夠深入。沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏從改造世界觀的高度來擰緊“總開關”的緊迫感和責任感，個人覺得入黨將近30年，有較高的政治覺悟和工作經驗，還是習慣按照過去的標準去要求自己，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求上有所松懈，沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造。

(二)宗旨意識不夠牢固。沒有牢固樹立以人民為中心的發展思想，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真落實，有些工作聽取基層意見不夠，未能在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾、行動上照顧群眾，以至于和群眾有一定距離感。對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。

(三)擔當作為不夠到位。擔當進取精神不夠強烈，認為自己在機關時間較長，有經驗有方法，學習新知識適應新常態、新要求的意愿不強、主動性不夠，面對新形勢、迎接新挑戰的勁頭有所下降。擔當進取膽量不夠大，覺得很多工作的規定動作已經應接不暇，再去創造性的開展工作壓力就更大、更無法招架，沒有從創造性開展工作的角度來思考。擔當進取本領不夠過硬，工作中存在一定的經驗主義，習慣于按老辦法辦事，不能與時俱進、因地制宜創新工作方式方法。

(四)改進作風不夠徹底。對作風問題的反復性、頑固性認識不足，存在時緊時松的現象，缺乏“作風建設永遠在路上”的糾治力度。真抓實干的標準不夠高，工作研究思考、統籌謀劃、把關定向不夠到位，一定程度上存在自我設計、自我循環、自我檢驗的問題，部分工作與實際不夠緊密。斗爭精神不足，對違規違紀問題抓早抓小、防范未然不夠，存在一定的“好人主義”。

三、改進措施和努力方向。

(一)加強理論武裝。1.內化黨性修養。通過集中學習、個人自學等手段，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和訓詞精神，著重在領悟新思想、新理念、新戰略上下功夫，積極主動加強理性思考、夯實理論功底、提升黨性修養，尤其注重把個人理論武裝和全面引領帶動結合起來，引導黨員干部不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.優化知識結構。立足崗位抓好分管業務的學習，熟悉掌握*人事、機關黨建、教育訓練等方面的規定規范、工作內容和方法舉措。同時，著眼xx管理主責主業，全方位涉獵安全生產、防災減災、xx救援各方面知識，不斷豐富應對各類特殊、復雜情況所應具備的知識、經驗和技能，與時俱進更新知識結構，增強適應崗位的能力。3.強化學以致用。堅持理論聯系實際，在干中學、學中干，對遇到的矛盾問題注重用系統思維、戰略思維、底線思維去分析思考，著力解決好工作忙亂、標準不高、方法陳舊等問題，努力把所學知識轉化為提升質效的具體方法和推動發展的創新舉措。

(二)牢記宗旨使命。1.強化服務意識。進一步樹牢以人民為中心的發展理念，把增強人民群眾安全感放在維護最廣大人民根本利益中來認識，放在貫徹落實總體國家安全觀中來思考，放在推進國家治理體系和治理能力現代化中來把握，甘愿當好黨和人民的“守夜人”，當好人民群眾身邊的“安全衛士”。2.深入調查研究。每季度都要拿出專門時間，走進基層一線，走進服務企業，深入了解本系統干部隊伍、***建設、教育訓練等情況，了解我市xx管理現狀以及其他相關問題，為做好xx管理事業謀篇布局工作提供支撐。3.扎實解難幫困。加強談心談話力度，做到有問題及時談，沒問題定期談，全面掌握局內部干部職工個人思想心理情況，尤其注重解決好個人實際困難和專業教育培訓等問題。同時，在服務地方群眾、服務企業方面，結合下沉社區和推動企業復工復產工作，拿出專門時間，親自參與、親自推動，真正把服務群眾的理念落實到具體工作中。

(三)砥礪黨性擔當。1.加強研究謀劃。努力從業務工作中“跳出來”，結合制定xx管理系統“十四五”規劃，思考謀劃分管領域的長遠工作，研究在xx管理領域發揮更大功能作用的問題，努力在管長遠、見效慢、打基礎的工作上下功夫使力氣。2.認真履職盡責。認真履行機關黨委***和政治部主任的職責，嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，尤其要突出問題導向，在矛盾困難面前不等不靠，主動作為，不畏懼、不退縮，積極主動出點子、想辦法，該決斷的決斷、該拍板的拍板，積極為廳黨委出謀劃策、分憂解難，不斷提升各項工作的質量效益。3.注重研究創新。在干部隊伍建設上，通過干部交流、公務員招錄、公開遴選、企事業單位調任等多渠道選拔專業人才;在干部教育培養力度，通過xx管理大講堂、xx管理大培訓等方式，著眼補齊短板弱項，突出黨的基本理論知識和工貿、化工、防災減災、突發事件處置、森林防滅火等專業培訓，著力提升干部隊伍專業素質;在機關黨建工作上，適當和市安委會成員、監管服務企業等單位加強共建，更好地發揮好黨建引領業務作用。

(四)強化作風歷練。1.堅持求真務實。堅決杜絕形式主義和官僚主義，不隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。嚴格執行《廳黨委關于解決形式主義突出問題為基層減負的二十條措施》，加強公文和會議審核工作，確保能不發的文不發、能不開的會不開。2.堅持模范表率。以黨章黨規為標尺，以犧牲奉獻為己任，艱難困苦勇往直前，風險責任敢于擔當，時時處處發揮黨員先鋒模范作用，把工作做實做好，做到位。嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節、以身作則、做好表率。3.堅持較真碰硬。發揚斗爭精神，堅決鏟除圈子文化和好人主義滋生的土壤，營造風清氣正的良好政治生態。深化“不作為不擔當”問題專項整治，教育黨員干部守紀律、懂規矩，敢擔當、有作為，愛崗敬業，廉潔自律。加大廉政風險排查防控力度，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、防微杜漸，充分落實好監督執紀的“四種形態”，對發現的問題按照黨紀黨規嚴肅處理。

巡察檢查材料（專業15篇）篇六

一、對中央開展巡視巡察工作的重要性的認識巡視巡察工作是黨章賦予的重要職責，也是黨要管黨、從嚴治黨的有力支撐和重要手段。黨的十九大以來，在推進全面從嚴治黨的歷程中，中央愈加重視巡視和巡察工作，制度化建設和實際成效得到顯著體現。黨中央根據全面從嚴治黨的成功經驗，結合巡視巡察當中發現的問題，不斷豐富和完善巡視巡察制度，修訂后的《中國共產黨巡視工作條例》提出了全面巡視戰略，尤其強調了政治巡視，其根本目的是使巡視監督功能得到更有效地發揮，從而凈化黨內政治生態，進而達到全面從嚴治黨的要求;黨的十九大報告對巡視巡察工作提出新部署新要求，黨章專列一條對巡視全覆蓋作出規定;《中央巡視工作規劃(2018-2022年)》明確提出要堅決完成一屆任期內巡視全覆蓋任務，并對深化全覆蓋質量提出更高要求，體現了黨內監督沒有禁區、沒有例外的鮮明立場，彰顯了推動全面從嚴治黨向縱深發展的堅定決心。二、針對巡視發現的問題開展批評與自我批評針對xxx下發的《關于巡視xx黨委的反饋意見》中的x項問題，結合巡視組提出的意見建議，本人認真查擺反思，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。(一)把政治監督擺在首位，不斷夯實主責主業一是加強對黨章黨規黨紀執行情況的監督檢查，靠前監督、主動監督，督促各級領導干部帶頭執行中央八項規定文件精神，通過職能部門定期自查、整改問題復查、專項督查、干部任職談話提醒等多種方式加強監督，嚴明黨的紀律，讓黨員、干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活;二是開展對集團、總公司重大決策部署落實情況的持續追蹤，督促相關部門將集團理念向分公司全體員工傳達到位，學深悟透，并不定期進行抽查檢查。(二)做實做細日常監督，多維度織密監督網分公司將以問題整改和任務落實為導向，堅持一級抓一級，層層抓落實，在分公司建立黨支部對全體黨員、分管領導對條線管理干部、各部門負責人對部門員工的多維度監督體系，實現壓力層層傳導，結合黨性修養、業務管理、績效反饋、工作輔導、員工關懷等手段織牢織密監督網，力爭不遺漏任何問題線索。發現苗頭性、傾向性問題，及時進行約談提醒、批評教育，提高監督的針對性和實效性。堅持做到無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，充分運用好監督執紀四種形態，防微杜漸，及時消除風險隱患。(三)以案促改、以案為鑒，加強黨性廉潔教育分公司將結合黨風廉政建設，建立健全教育預警機制，組織黨員、干部參加廉政廉潔教育活動，對發生在身邊的黨員、干部違紀違法典型案例，同步開展警示教育和紀律教育，以案釋德、以案釋紀、以案釋法。通過分析違法違紀人員錯誤性質以及處分后果，提醒員工規范自身私生活領域的道德情操和品行修養，管好自己的社交圈、生活圈、休閑圈，尤其是要向黨員、干部強調八小時以外要約束自己的行為，時刻守住底線不碰紅線。(四)加強**隊伍建設，全面提升履職能力一方面加強以xx成員為主體的核心骨干員工的履職能力建設，帶頭認真學習相關理論知識以及業務知識，在熟悉本崗位理論知識的基礎上再將所學內容靈活運用于對公司各部門重點領域和重要環節的監督上，自覺把學習的成果轉化為開展**工作的正確思路、推動落實的有效方法、解決問題的具體措施，增強業務本領，提高發現問題的能力;另一方面積極探索發揮分公司黨支部**委員監督作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸，結合《機關黨支部**工作手冊(試行)》明確**委員的工作職責、監督執紀基本方法，定期開展學習交流活動，把負責、守責、盡責體現在每個黨組織、每個崗位上，形成**成員、**辦專職人員、支部**委員協同配合的整體工作機制，打造**鐵軍隊伍。以上是本人的對照檢查，請領導和同事們批評指正。

巡察檢查材料（專業15篇）篇七

一、存在的突出問題，中央巡視組反饋指出的五個方面問題，領導班子及成員自覺認領、對號入座、逐一檢查，主要發現以下問題，(一)在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神有差距”方面，一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到堅持不懈，一開始學習緊鑼密鼓，后來逐漸有所松懈，機關學習氛圍不夠濃厚，與黨員干部先比，一般黨員的學習積極性不高，二是學習不精不深，對博大精深的習近平新時代中國特色社會主義思想沒有完全徹底領會，結合實際、結合工作、結合個人思想不夠，有的基層部門貫徹黨的十九大精神存在照搬照抄上級精神問題。

根據市委巡察反饋意見關于整改落實專題民主生活會的通知要求，結合自身思想、工作、生活實際，認真查找存在的差距和不足，深挖問題產生根源，明確今后整改方向，現將個人對照檢查情況報告如：

一、存在的突出問題。

(一)在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神有差距”方面。

一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到堅持不懈，一開始學習緊鑼密鼓，后來逐漸有所松懈，二是學習不精不深，對博大精深的習近平新時代中國特色社會主義思想至今還沒有完全徹底領會，結合實際、結合工作、結合個人思想不夠。

三是貫徹中央決策部署就事論事，在結合實際創造性開展工作方面有所欠缺，在推進重點難點任務有時瞻前顧后，態度不夠堅決，力度不夠，進展不快。

四是抓意識形態工作存在偏差，多數時候把抓宣傳工作等同于抓意識形態工作，沒有把意識形態工作完全寓于黨的建設和業務工作當中去，在對自然資源系統內干部思想教育、社會意識形態引導、意識形態風險防范等方面抓得不緊。

(二)在“選人用人問題突出，組織建設存在薄弱環節”方面。

一是黨內政治生活有時不夠嚴格，我與班子成員之間相互批評開展得不好，有時礙于情面，有時出于保護干部積極性開率，更多是想從正面激勵，防微杜漸、批評教育不夠。

二是議事決策效率亟待提高，主持召開黨組會間隔時間長，每次安排的議事事項比較多、會議議程比較緊，很多議題倉促上會，會前沒有廣泛征求意見，這些情況經常使得會上研究討論不充分、不深入，有些議題議而不決。

三是對基層黨組織調研指導不夠，比較注重幫助基層黨組織協調解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發揮作用過問不多、指導不多，造成基層黨組織建設與業務工作兩張皮問題。

四是干部隊伍建設還要加強，受龐雜的日常工作牽涉，我有時無暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是對個別各部門、單位的主要負責同志了解一些，與中層副職及普通黨員的接觸的機會則要少一些。在優化干部隊伍結構，有針對性地加強干部培養選拔交流、調動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。

(三)在抓“干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出”方面。

一是抓作風建設得韌勁不夠，一年以來，我雖然在多次會議上強調在全系統開展窗口單位改進作風專項行動，但個別單位仍存在作風散漫的問題，這說明我對作風工作還需繼續抓常、抓細、抓長。

時，按照上級下發了相關文件，給外界造成了以文件落實文件的假象。

五是調研的主動性、系統性不夠，由于班子成員事務性工作較多，主動調研少、系統調研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調研不廣泛不透徹、了解情況不及時不全面的問題。

(四)在“全面從嚴治黨力度不夠，作風問題依然突出”方面。

一是“第一責任人”責任落實不深入、不具體，平時強調要求多，抓廉政建設的觸角沒有延伸到第一線、最基層，對關鍵領域監督檢查沒有堅持經常。

二是自主開展的廉政教育活動較少，教育方式比較簡單，廣泛互動、相互啟發、反面警示、正向引導等方式結合不夠，結合實際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。

三是抓作風建設得韌勁不夠，一年以來，我雖然在多次會議上強調在全系統開展窗口單位改進作風專項行動，但個別單位仍存在作風散漫的問題，這說明我對作風工作還需繼續抓常、抓細、抓長。

四是調研的主動性、系統性不夠，由于日常工作較多，我參與主動調研少、系統調研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調研不廣泛不透徹、了解情況不及時不全面的問題。

二、產生問題的原因。

(一)理想信念還要樹得更牢。世界觀、人生觀、價值觀這個總開關時有松動，主觀世界改造的自覺性、主動性不強，思想建設和理論武裝抓得不緊，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點、方法，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“**。

(二)黨性修養還要常抓不懈。黨性的持續錘煉不夠，黨性原則有時不夠堅定，宗旨意識樹得不夠牢固，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，政治理論學習抓得不緊，政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強，黨員標準沒有樹立起來，律己修身立德標準沒有達到最嚴，對照先進典型查找差距、對照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善沒有做到持之以恒，與錯誤思想傾向、不良風氣和作風作斗爭的態度不夠堅決。

(三)責任意識需要還要持續強化。沒有時刻站在鞏固黨的執政地位、實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨的重大意義，對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主業意識、主體責任意識、“第一責任人”意識需要強化，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足，有時還跳不出傳統觀念和思維定式，服務大局的主動性自覺性有待進一步增強。

(四)紀律規矩意識還要繃得更緊。對黨章黨規黨紀學習掌握運用不到位，紀律規矩沒有內化于心、外化于行，對“四大考驗”“五個決不允許”“七個有之”等問題沒有做到刻骨銘心，對照“講誠信、懂規矩、守紀律”“三嚴三實”

按照省委要求，進一步提高政治站位、強化政治擔當，堅持目標導向、問題導向、成果導向相統一，做到即知即改、立行立改、真改實改、全面整改，標本兼治、統籌兼顧，針對發現的問題逐一整改、對號施策、堅決落實，切實把“四個意識”“四個自信”樹起來，把從嚴管黨治黨責任扛起來、把黨的紀律規矩嚴起來、把黨的政治建設組織建設作風建設抓起來、把政治生態和從政環境凈起來，通過整改，建立長效工作機制，促進黨的建設、業務建設、隊伍建設各項工作全面邁上新臺階。

(一)增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護***核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。

一是持之以恒、全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不僅注重學懂弄通，更要注重做實，緊密結合實際深刻領會思想的精神實質和深刻內涵。

二是自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，對各級黨組織制定貫徹黨的十九大精神措施開展檢查，杜絕照抄照搬，確保制定措施緊貼工作和基層黨組織實際，推動“八個明確”“十四個堅持”任務措施落到實處，把學習貫徹黨的十九大精神成果轉化為干事創業強大動力。

三是圍繞中心、服務大局、狠抓落實，牢牢把握“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，堅持新發展理念和以人民為中心的發展思想，進一步解放思想、開拓創新，不折不扣貫徹***的重要指示精神和中央各項決策部署，扎實推進各項改革，立足職責主動服務經濟社會發展大局。

(二)堅持把黨的政治建設擺在首位，營造風清氣正的良好政治生態。

一是旗幟鮮明講政治，堅定理想信念，強化黨性錘煉、堅持黨性原則，嚴肅政治紀律和政治規矩，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，加強日常教育監督提醒，使廣大黨員干部深刻反思、汲取教訓，切實明辨是非、站穩立場，徹底肅清王永峰、佛靜流毒。

二是開展超職數超規格配備干部問題專項整治，對檢查中發現的問題進行追責問責處理，切實采取有力措施堅決防止類似問題發生。

三是深入開展“圈子文化”問題專項整治，強化對干部的平時考核考察，采取有效措施加強干部八小時以外生活圈的監督，形成風清氣正的政治生態。

四是落實意識形態工作責任制，及時學習貫徹中央、省委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期調度意識形態工作情況、分析研判意識形態風險點和意識形態工作發展趨勢，及時穩妥做好意識形態風險穩控處置工作，把握意識形態工作領導權主動權，確保本領域意識形態安全。

(三)貫徹新時代黨的組織路線，加強黨組織建設，樹立重實干重實績鮮明用人導向。

一是樹立一切工作到支部的鮮明導向，加強基層黨組織建設，提升支部規范化水平，調動基層黨組織結合實際抓黨建的自覺性和主動性，對基層黨組織黨建工作創新、亮點和成效及時宣傳推廣、樹立典型。

二是嚴肅黨內政治生活，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實黨組中心組學習制度，切實把民主生活會開出“辣味”，加強對支部組織生活情況的督促檢查指導，推動“三會一課”、黨日、民主評議黨員等制度化長效化。

三是認真貫徹執行民主集中制，認真執行黨組議事規則，合理安排議題，切實做到在決策廣泛征求意見，在決策過程中，黨組、班子成員站在全局角度充分發表意見，確保決策的科學性準確性。

四是堅持黨管干部原則，加強干部教育培養，加強對干部的日常了解，全方位考察識別干部，培養儲備一批優秀干部，堅持好干部標準和正確的用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

(四)堅決遏制“四風”問題和違反中央八項規定精神隱形變異現象，切實推動干部作風轉變。

一是持續深入改進作風，認真落實中央八項規定精神和省委實施細則精神，堅決抵制“四風”，盯住敏感環節和重要時間節點，馳而不息加強教育監督，推動干部作風根本轉變。

二是整治形式主義、官僚主義，對會議文件精簡數量、提升質量，有計劃地廣泛深入開展調查研究，進一步加強基層統計數據管理，從源頭抓起提高數據質量。

三是深入開展營商環境建設、行風建設和基層窗口單位作風建設，進一步健全體制機制、完善服務制度，切實強化服務意識和理念，從根本上改進服務、提高效率、便民利民。

四是自覺擔當主動作為，加大對不擔當不作為問題的整治力度，大力發現儲備敢于擔當作為的優秀干部，大張旗鼓宣傳擔當作為先進典型，集中開展自檢自查，對不擔當不作為問題嚴肅問責，形成干部勇于擔當作為的良好氛圍。

(五)全面履行管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

一是強化主責主業意識，嚴格落實黨組抓黨建主體責任、黨組書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”，加強對基層黨組履行黨建責任情況的監督檢查。

二是持續開展警示教育，改進廉政教育方式，深入開展用身邊事教育身邊人活動，邊教育邊互動邊剖析邊反思，不斷提升廉政教育效果，筑牢干部思想防線，努力形成不想腐的思想自覺。

三是加大對重點領域和關鍵崗位的監督力度，班子成員對分管部門、分管領域廉政風險親自深入一線排查梳理，跟進政策調整、改革推進同步完善防范措施，完善制度，筑牢防火墻。

四是著力查處群眾身邊的不廉潔問題，重點加強扶貧領域廉政風險防范工作，開展扶貧領域廉政隱患排查，研究制定防范措施。

五是加強監督執紀問責，定期開展巡察暗訪，深入開展談心談話，充分運用“四種形態”特別是第一第二種形態，抓早抓小、防微杜漸。

六是認真落實巡察反饋問題整改方案，對整改情況適時開展“回頭看”，對于整改不深入、不到位的問題采啟動問責程序，確保所有問題清倉見底。

巡察檢查材料（專業15篇）篇八

按照中央巡視工作領導小組要求和自治區黨委工作安排，4月27日，自治區黨委常委會利用一天時間，召開脫貧攻堅專項巡視回頭看整改落實工作專題民主生活會，深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述和黨中央脫貧攻堅工作部署，緊扣中央專項巡視和回頭看發現的問題、不忘初心、牢記使命主題教育檢視發現的問題、脫貧攻堅成效考核指出的問題、中央紀委國家監委實地踏查指出的問題，認真對照檢查，深刻剖析原因，明確努力方向和改進措施。

自治區黨委書記、人大常委會主任石泰峰主持會議并作總結講話。中央組織部有關同志到會指導。

自治區黨委常委會對開好這次專題民主生活會高度重視，會前認真研究制定方案，細化任務流程，抓實學習研討，集中開展調研，廣泛征求意見，深入談心談話，系統梳理檢視問題，認真進行對照檢查，為開好專題民主生活會做了充分準備。

會議通報了自治區黨委常委會脫貧攻堅專項巡視整改落實工作專題民主生活會、不忘初心、牢記使命專題民主生活會整改落實情況和本次專題民主生活會征求意見情況。會上，石泰峰首先代表自治區黨委常委會作對照檢查。隨后石泰峰帶頭，常委同志逐一進行個人對照檢查發言，認真開展批評與自我批評。大家緊扣會議主題，貫徹政治巡視要求，主動對照巡視反饋問題，積極認領班子檢視問題，深入查擺自身存在的問題，進一步增強了抓好巡視整改、決戰決勝脫貧攻堅的責任感使命感，找準了破解矛盾問題的著力點，凝聚了推進整改落實的共識合力。

石泰峰在總結講話中強調，民主生活會效果好不好，關鍵要看問題解決得怎么樣，黨委常委會及各位常委要以此次會議為新的起點，沉下身子干，盯著問題改，立行立改、真改實改，以問題全面解決推進專項巡視整改、提升脫貧攻堅實效。要以更高站位統攬整改，持續強化思想引領，帶頭深入學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，帶頭在學思踐悟上下真功夫，帶動各級抓好消化轉化，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺推進整改落實，以務實行動和扎實成效體現四個意識、踐行兩個維護。要以更強擔當推進整改，堅決扛起主體責任，嚴格落實省負總責要求，從本級抓起，從自身改起，帶頭整改落實，帶頭跟蹤問效，進一步壓緊壓實壓細各方面各環節脫貧攻堅政治責任，督促各方履職盡責、合力攻堅。要以更嚴要求深化整改，對查擺的問題、形成的意見要逐一進行梳理，對標對表巡視反饋意見，細化實化具體整改措施，納入整改大盤子，卡住時間節點，下足繡花功夫，確保問題不解決不松手、整改不徹底不交賬、驗收不過關不收兵。要聚焦整改質量，把握整改節奏，防止虎頭蛇尾，防止臨時突擊，增強整改的持續性和實效性。要以更硬作風抓實整改，常委同志要勇于挑最重的擔子，敢于接燙手的山芋，硬碰硬地抓、實打實地干，著力化解重大矛盾、解決突出問題，帶動和引領全區上下扎扎實實抓好整改、推進攻堅。要把嚴和實的要求貫穿整改全過程各方面，堅決糾治形式主義、官僚主義問題，堅決杜絕投機取巧、弄虛作假行為，確保高質量完成脫貧攻堅目標任務。

巡察檢查材料（專業15篇）篇九

20_年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對_鎮黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉變作風，加強黨風廉政建設，提高干部隊伍素質，推進全鎮經濟社會更好更快發展具有十分重要的意義。鎮黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經過兩個月的整改，我鎮在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨章的嚴肅性和性，規范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監督，從源頭上預防腐敗等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：

一、執行黨的紀律方面。

(一)、執行政治紀律方面。

存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。(1)抓黨風廉政建設虛化，有些責任內容只停留在文件上，執行和落實不夠;(2)20_年之前，黨委年度內聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少;(3)支持紀委“三轉”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠;(5)“三書兩報告一記實”內容簡單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。

整改落實情況：一是認真落實了《_縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議;強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認真執行“三書兩報告一記實”制度，完善內容，細化責任。二是鎮黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮黨政班子成員按照包點分工抓好聯系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉”工作，強化主業主責意識，鎮紀委書記、副書記專職抓紀檢監察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規格廉政文化廣場，并利用集鎮公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發生在群眾身邊的腐敗案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節日、假期向全鎮黨員干部群發廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結果在一定范圍內通報，并作為領導干部工作業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

鎮紀委聚焦主責主業，著力解決監督責任不力問題。一是加大了作風建設的督查力度。圍繞中央“八項規定”和縣委“六條戒律”的落實，緊盯中秋節、國慶節等節假日重要節點進行明察暗訪，加強了工作日期間的常態化督查檢查力度，嚴查違反“八項規定”的人和事。預防和查處干部“節日病”，進一步解決了工作日午間飲酒、酒桌辦公、上網聊天、工作不出勤不盡力等現象。二是進一步提高了辦案質量。加強了辦案隊伍建設，創新紀檢干部掛靠紀檢工作室跟班學習和專題培訓等舉措，提高了紀檢干部的業務水平和辦案能力。充分發揮信訪件的案源主渠道作用，提升了信訪件成案率。加大重點案件查辦力度。重點查處發生在群眾身邊的“四風”問題，嚴肅查處貪污賄賂、失職瀆職、侵占各種惠民補貼、扶貧資金、土地補償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產資源、侵吞集體收益的案件。截止至9月底全鎮共立案9卷，結案3起，其中黨內警告2起，黨內嚴重警告1起。其余6件正在辦理中。鎮紀委共受理群眾紀檢監察舉報類信訪件8件，對于這些信訪件，都及時進行了調查處理。三是組織協調開展了黨風廉政建設督查工作。圍繞縣委及鎮黨委政府的中心工作、重大決策的落實加強督查，嚴查“不落實的事”“不落實的人”，以“零容忍”態度查處工作落實不力、推諉扯皮、不敢擔當、違反有關規定的行為。黨風廉政建設的各項檢查評比活動組織協調較好，真正使黨風廉政建設各項責任和任務落到實處。

(二)、執行組織紀律方面。

存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告個人有關事項。

整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調組織、紀檢人員認真核查了鎮班子成員個人重大事項問題。鎮所有領導干部重新填報了個人房產情況，與向上級報告的個人有關事項報告中房產情況逐一進行了核對，對出現前后不一致的，要求其就房產申報前后不一致作出書面說明。同時，依據中組部《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，對科級領導干部報告個人有關事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。

(三)、執行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面。

存在的問題：個別干部利用手中權利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現象，個別干部生活作風不檢點。

整改落實情況：鎮黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規定、省委30條規定、縣委38條規定要求，組織干部簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關紀律。一是加大了舉報力度。鎮紀委公布舉報電話，發動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學習上級紀委有關違反相關紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮紀委不定期的組織明查暗訪，發現對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領導進行了問責。四是加大了執紀問責力度。強化對“六條戒律”執行檢查，加大問責力度。強化權力運行監督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。

二、干部選拔任用方面。

存在的問題：推薦干部把關不嚴。

_年度一名黨委委員、三名村級干部因經濟問題被移送司法機關。在20_年度村級兩委換屆中，審核把關不嚴，致使一名監外服刑人員被選舉為村委會主任。

整改落實情況：針對推薦干部把關不嚴問題，鎮黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。考察組綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關規定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態化的政治學習和黨委中心理論組學習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領域和分管同志以及單位、村主要負責人的監督，時刻關注，發現苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓，新選任5名后備干部跟班培養。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質較好，群眾認可度較高。

三、執行“八項規定”方面。

存在的問題：村級財務存在違規發放獎金和工作補貼現象，個別村有公款旅游現象。

整改落實情況：首先是開展一次村級違規發放資金和工作補貼專項清查活動。對違規發展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關政策執行。其次是加強剛性約束。嚴格執行《_縣機關、事業單位差旅費管理辦法(試行)》(_財行〔20_〕113號)，嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監督檢查。對未經批準擅自出差，不按規定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發生的費用一律予以追繳。

四、財務管理方面。

(一)、財務制度執行不到位。

一是建立健全了財務管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據，手續不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務人員管理。保持財務人員的相對穩定，加強對財務人員的培訓，嚴格執行會計基礎工作規范的相關要求和制度。三是加強了撥出資金監管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。

(二)、村級財務監管不到位。

在村級財務監管不到位方面，我鎮主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務委托代理。加大了村財務委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監管。保持鎮委托代理中心會計人員相對穩定。村級報賬員調整由村兩委商鎮“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮級委托代理中心會計培訓班，加強了業務指導，重點培訓了會計記賬業務、票據審核等專業知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應該村級支出的項目;對1000元以上的支出，轉賬支付;所有費用及時報銷，沒有一次性領取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據和支出費用，必須由經辦人、村書記主任、村委監督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮分管領導簽字方后帳報銷。嚴格了票據要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經過村兩委辦公會議(村務監督委員會主任參加)研究通過，方可列支。四是加強了對村監督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務監管到位。五是加大了村級財務審計力度。委托上級部門，對全鎮村級帳務每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務收支、工程建設、票據管理和各項制度執行情況，對不規范票據進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務。鞏固實施“陽光村務工程”，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受群眾監督，確保村級財務在陽光下運行。

五、其他工作方面存在的問題。

(一)、農村養老保險方面。

鎮黨委制定并下發了《_鎮農村養老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關工作內容，利用1個月的時間，組織鎮村干部入戶將鎮社保所繳費信息與農戶手中繳費條據進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發現286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20_年至20_年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。

(二)、農村危房改造方面。

成立危房改造資金違規使用清繳小組，對全鎮危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶;對已查出的個別村違規使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規使用的資金金額退還鎮財政，由鎮財政上繳縣危改資金專戶;嚴明了工作紀律和崗位職責，嚴把危房改造申報關，強化對資料核查，對各村上報的有關資料結合危改工程實際進行逐戶認真審核，一旦發現村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時對危改任務分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮干部兩名，1名已移交司法機關。

(三)、困難群眾低保救助方面。

全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮開展民政“五類對象”(城鄉低保、五保供養、孤兒、農村社會救濟及優撫五類對象)清理核查基礎上進行“回頭看”，對城鄉低保對象再次進行全面摸底調查和集中復核，切實做到了“應保盡保、應退盡退”。完善了評議制度，規范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結果、對象情況等內容的公示進一步規范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監督。嚴肅了查處“優親厚友”等違規違紀問題。公布城鄉低保監督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關。針對專項治理中發現干部辦理低保存在“優親厚友”的，發現一起，查處一起。

(四)、執行殯葬改革政策方面。

我鎮出臺了《_鎮殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網絡舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮紀委及時介入。日前已查實違規收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內警告處分1例。對責任人嚴肅執紀問責，構成犯罪的，移交司法機關處理。截至至9月底，我鎮共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉。

(五)、干部工作作風方面。

鎮黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和“兩學一做”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務好不好作為衡量干部在“兩學一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學習、請假、會議、工作、獎勵、財務六個方面明確了46條規定。完善了機關去向告知制度。推進鎮便民服務中心建設和村級為民服務室建設，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監督檢查力度，全力支持鎮紀委對鎮、村政務、財務公開和各重點項目的落實情況以及機關作風效能建設進行監督，切實改進工作作風、規范公務行為、創優工作環境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮繼續落實信訪接待日制度，對群眾反映作風有問題的干部，一經查實，嚴肅處理。

幾個月以來，我鎮針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設和反腐敗以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結和帶領全鎮干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動_科學發展上來，不辜負縣委對_的殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。

在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的_大、_屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福和諧_提供堅強的政治保障和紀律保障。

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巡察檢查材料（專業15篇）篇十

巡察整改剖析檢查材料模板針對****統籌巡察組對我鎮黨委提出具體問題，聯系自身的思想、工作和生活實際，重點對照巡視組反饋意見，同時對個人的思想和工作情況進行自查，深刻對照反省，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析問題根源，現將對照檢查情況匯報如下：

一、分析問題找原因，明確措施抓整改。

按照巡察組對我鎮黨委提出具體問題和相關整改建議，針對問題，鎮黨委召開專題會議、成立了整改領導小組和整改落實工作辦公室，將整改任務分解細化，明確時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案進行了逐項落實，對反饋問題進行了切實整改。

（一）問題梳理分類，明確責任人。

鎮黨委召開專題會議，成立以整改領導小組。同時，對巡察組反饋的問題一一認領，并逐條進行梳理、分類，明確責任人。

（二）查找根源，分析原因，對現有問題進行整改。

召開專題民主生活會，責任人針對所認領問題分析產生的原因，在深刻查找問題產生原因的基礎上書寫剖析材料，列出問題清單，制定整改措施，明確整改時限，限期整改。

（三）全鎮范圍內對同類問題進行大排查，對所有工作進行自查整改。

組反饋問題和意見建議，對全鎮的所有工作進行一次自查，各主管、分管人員認真對自己所負責工作進行對照檢查，對排查出的問題分類進行整理，明確責任人，限時整改。

（四）建章立制，

總結。

提高。

各主管、分管人員認真總結整改措施，真正汲取教訓，通過這次集中整改，制定下一步工作謀劃，要真正把這次巡察成果當成我們工作邁上新臺階的助力劑。

二、存在的問題按照“兩學一做”的要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，以及第十六統籌巡察組對我鎮黨委提出具體問題，自己在平時的工作和生活中能夠認真學習遵守黨章黨規和習總書記系列講話，努力爭做信念堅定、對黨忠誠、謹慎用權、干凈用權、敢于擔當、勇于作為的表率。但按照更高的要求和群眾期盼，發現自己在有些方面還存在一些問題。

（一）理論學習還存在薄弱環節。

在鎮黨委組織的學習方面，一是缺乏積極性和主動性，集中學習出現請假、人員不齊，執行簽到、檢查等學習制度不夠嚴格。二是學習監管薄弱，對黨員教育緊一陣、松一陣，搞突擊，使學習教育成了壓一壓就瓷實、松一松就虛軟的“海綿墊”，缺少長期性。個別村在進行黨知識學習教育時，對黨員教育管理的放松造成了當地黨員參與學習教育活動的積極性不高，學習內容不夠深入，學習時間不夠長，學習教育活動過于形式化，甚至只是走走過場出現擺拍應付，對村黨支部及黨員的日常教育監管還存在薄弱環節，三是有時可能出現用業務工作來擠壓政治學習時間的現象，使學習教育的效果打了折扣。

（二）黨建工作弱化。

一是黨建主體責任落實不到位，一些制度措施有待于進一步的落實，取得的效果還不是很明顯。村黨支部戰斗堡壘作用發揮得不充分，有的黨支部書記在履行好主體責任方面還不到位，機關黨建工作機制建設還不能適應新形勢新發展新要求，二是村級黨支部的服務作用沒有得到有效發揮，村級兩委班子有待于進一步調整優化。把制度寫在紙上、貼在墻上，但落實力度不夠。

（三）廉政建設要求不夠嚴格。

一是在抓班子和帶隊伍方面存在失之于寬、失之于軟的問題。對干部的教育管理還存在不嚴不實的問題，干部廉政建設仍待加強。二是對基層干部遵守廉政紀律方面要求不夠嚴格、方式方法還需改進。個別干部的作風建設時緊時松，有些干部存在上班遲到、早退，出現一些鎮機關干部請假過多等現象，在科學管理方面的研究與實踐還跟不上，沒有摸索出更好的更科學的可以運用于實際的管理方法，比如在抓勞動紀律方面上，現在還會偶爾出現干部上班遲到早退現象，如何杜絕，還有待于進行更科學的管理。三是對機關干部的一些不負責任的言談，不太注意的行為和違反紀律等現象，有時聽之任之，沒有及時制止，批評同志的方式和藝術有待提高。機關辦公耗材、水、電開支等浪費現象仍然存在。

（四）工作完成標準不夠高。

夠，有很大關系。

（五）求真務實的精神不夠。

一是在完成市縣委交辦工作投入精力較大，圍繞縣委中心工作，深入農村、深入群眾主動開展調研較少；深入基層聯系群眾不夠，有兩多兩少的現象，即聽部門匯報情況較多，實地考察較少；在機關等著群眾找上門來多，深入到村到戶解難題辦實事較少。二是工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，造成追求形式，不重實效，最終工作效率較低的問題。三是基層調研不夠深入，對群眾所思所想了解不夠及時、全面。對深入基層調研的認識不夠，有時認為調研只是一種形式，存在走馬觀花的現象。

三、

剖析原因促整改（一）對學習工作不夠重視。

一是放松了對學習工作的重視程度，是產生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領導干部，基層黨委的一把手，工作的著力點放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發展軌道，把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，因而放松了對政治理論的學習。二是學習上流于形式，務虛的多，求實的少，聯系實際學習不夠，運用科學的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠。由于對學習的目的、意義認識不足，不能帶頭學，也使鎮機關的學習氛圍不濃。

當理由不參加“三會一課”的黨員，要給予嚴肅批評教育。二是學習定方向、定內容，結合集中學習、自主學習、觀看教育片、撰寫。

心得體會。

寫總結等多種方式多討論多探討，不斷提高理論水平，切實提高自身素質和修養。三是強化考核，保證效果。確保學習會參與人數，本著理論聯系實際考用結合難易適度的原則進行考核，根據實際情況進行打分，把理論學習情況作為考核干部思想政治素質的一個重要方面。

巡察檢查材料（專業15篇）篇十一

根據《市人民政府防汛抗旱指揮部關于汛前檢查問題整改清單》反饋我區的汛前問題，我區高度重視，立即責令相關單位認真落實整改，現將問題清單整改情況匯報如下：

一、部分施工現場安全標識標牌少的整改情況。

督查組在高速施工現場發現安全標牌少和關村壩堤防未見安全類標識標牌。對此情況，區防汛指揮部責成相關單位立即落實整改。目前高速和關村壩堤防分別在施工現場增設了6套和5套施工安全警示標志標牌，同時在關村壩堤防做了臨時防護欄，消除了安全隱患。

二、部分路段存在安全隱患的整改情況。

對于高速施工場地旁邊坡泥石堆積多，汛期易造成塌方隱患的情況，區防汛指揮部要求相關單位迅速消除安全隱患，確保平度度汛，目前高速施工現場旁邊堆積的泥石流已徹底清除完畢，并增設了安全警示標志。

三、鄉鎮防災減災工作推進滯后的整改情況。

督查組在永和鎮現場查閱資料發現永和鎮對汛前工作安排布置滯后。區防辦以此為契機，立即召集全區6個鄉鎮召開防汛減災工作會，要求各鄉鎮認真開展自查，舉一反三，切實做好防汛各項準備工作。目前永和鎮已經按照整改清單，認真落實整改：

二是全力搞好演練，層層夯實應急能力。4月25日，永和鎮迅速組織開展100余人的防汛應急演練，通過演練，提升了村民防大汛、抗大災的意識，不斷夯實了應災、抗災能力。

三是集中排查隱患，層層傳導應災意識。永和鎮人民政府成立了3個隱患排查小組，在全鎮范圍內采用“地毯式”排查方式，截止目前，永和鎮共開展隱患排查5次，梳理隱患排查問題16條，針對問題突出的隱患點，及時與村兩委聯系溝通，督促整改。對整改后的隱患點進行常態化追蹤監測，力求將風險點限制在可控范圍，將隱患扼殺在“搖籃”里。同時，全鎮干部嚴格執行24小時防汛應急值班值守，確保值班電話暢通無阻。

在汛期，我區將以高度負責的精神和強烈的責任感、使命感，進一步統一認識，克服松勁麻痹思想，求真務實，扎實做好防汛各項工作，確保20××年安全度汛。

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巡察檢查材料（專業15篇）篇十二

我對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，帶著誠意下基層，聽取企業和基層干部群眾的意見，與分管科室的同志面對面談心交流，對照要求，認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，查找自己的問題和不足。根據要求，現將個人對照檢查報告如下：

一、遵守黨的政治紀律情況。

(一)貫徹落實情況。

自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統一，堅持反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威。對黨負責，聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。

(二)存在差距和不足。

理論學習還存在差距，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力，比如在私下場合，談了自己對有些現行法律政策的看法，認為國家應加大改革開放力度，傾聽老百姓的聲音，解決貧富差距、腐敗嚴重、道德和生態被破壞等問題。

二、貫徹落實中央八項規定及省、市實施辦法情況。

(一)貫徹落實情況。

堅決擁護和執行黨的《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和省、市實施辦法，時刻嚴格要求自己，切實維護黨的良好作風。能夠較好處理家庭關系、朋友關系、同事關系。

(二)存在差距和不足。

有時感覺一方面反對文山會海，一方面會議仍很多，雖有想法但沒有公開提出意見。自己分管綜合，每天閱改大量材料，有的可發可不發的也簽發了。

(三)有關情況說明。

單位的車子有時也用于去機場接人。群眾反映強烈的人情消費、職務消費、“三公”經費開支、配備秘書、違規占用住房和辦公用房等方面，本人都沒有違規現象和問題。

三、學習視察廣東時的重要講話情況。

(一)貫徹落實情況。

認真學習了廣東省委《關于認真學習貫徹視察廣東重要講話精神的通知》，原原本本地學習了講話內容，并與群眾路線教育實踐活動結合，把思想統一到省委市委的工作部署上，帶頭落實講話精神，把改革開放思想貫穿外經貿工作始終，緊緊扭住外貿轉型升級的工作大方向，積極開拓國際市場，力求實現外經貿發展的新突破。

(二)存在差距和不足。

理解得還不是很深很透，把講話精神與實際工作相結合的契點把握得還不是十分到位，比如如何借助新絲綢之路的戰略，更好地把汕頭的優勢產業推向海外，讓更多的汕頭產品流通到國外市場。

四、“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式主義問題。

巡察檢查材料（專業15篇）篇十三

今年3月份,我有幸被抽調到市委參加第四輪巡察工作，我十分珍惜這次巡察學習實踐、鍛煉提高的機會。市委巡察工作結束后，縣委又開展了第三輪巡察，我擔任第三巡察組組長。在縣委、縣紀委監委領導的關心和縣委巡察辦的指導下，巡察工作得到了有效開展，圓滿完成了巡察任務，我個人也深受感染和教育，深深體會到了巡察工作的重要性和必要性，參加市縣巡察工作，使我開闊了視野，豐富了知識，增進了理解，收獲頗多。現結合巡察工作實踐，談幾點體會：

一、領導重視是根本，隊伍素質是基礎。

領導的重視和支持非常重要，是任何一項工作順利開展的重要保障，“一把手”思想上是否重視，往往對一項工作的開展起決定性作用。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去執行，巡察工作任務重，政治性、政策性、紀律性都較強，對巡察人員的素質要求高，除了具有較強的業務能力外，還需要較高的政治素質，才能做到對巡察發現的問題做到不偏不袒、不遮不掩、如實反映，較好地完成巡察任務。

二、巡察干部政治站位要高，要有擔當意識。

巡察不是“骨中挑刺”，而是對干部的一種保護。巡察工作堅持問題導向，把發現問題作為巡察工作的生命線。有人說巡察工作是“骨頭中挑刺”，是得罪人的工作。我卻不這么認為，巡察工作雖然是找問題，但某種意義上是保護干部，使“問題”早發現、早提醒，早整改，抓早抓小，起到“紅臉、出汗”作用，促使黨員干部小犯錯。走過場搞形式的巡察，是我們的失職，發現問題不提出來是瀆職。巡察要有擔當意識。擔當精神是共產黨人從歷史中繼承的優秀品質，習近平總書記曾強調：“我們共產黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責任，更是一種擔當。”。敢于擔當，這也是一個紀檢干部的責任，要勇于直面矛盾，把發現的問題提出來，不要怕得罪人。

三、做足準備是巡察工作的前提。

巡察前要做好前期準備工作。針對被巡察黨組織，到紀委有關科室了解被巡察單位黨風廉政建設情況、領導班子成員廉潔自律情況以及信訪件情況;到組織部門了解被巡察單位領導班子結構狀況和班子成員的有關情況等。制定方案、查閱資料、掌握情況是巡察工作進駐前必不可少的重要環節，也是做好巡察工作的前提。

四、巡察工作時間緊任務重，工作方法尤為重要。

巡察工作時間緊任務重，制定實施方案很重要，要明確分工，落實責任，做到分工不分家。這次巡察工作涉及的范圍廣、內容多。我們每個巡察組包括組長只有四人，從紀檢、組織、財政等部門各抽調一人組成。開展工作時，根據縣委的統一部署和要求，我參照市里巡察的方法，分成三個組，財政部門的人員看財務，組織部門的人員看黨建和各種會議記錄及相關文件，我與聯絡員一起找個別談話并調度進展情況和有關問題的協調配合。通過個別談話、聽工作匯報、明察暗訪等形式，從側面了解干部的思想狀況、紀律作風、廉潔自律等方面存在的問題，尤其了解在“脫貧攻堅”方面和“清風護航”活動中是否存在侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。每天匯總情況，做到當天下班時把了解到的問題晚上整理出來，第二天上班時交給聯絡員，聯絡員在利益空閑時間把問題按進行整理歸類，重要問題線索當日報巡察辦。巡察后期階段，把所有問題進行疏理，并進行集中討論，有的作進一步核實，最后形成巡察情況報告，并簽字背書，向縣委巡察工作領導小組匯報。

五、巡察存在主要困難和問題。

(一)巡察認識不夠到位。有的巡察人員存在為難情緒，礙于情面，放不開手腳。有的存在蜻蜓點水現象。被巡察單位個別領導把巡察工作誤認為是對其日常工作的例行檢查，對巡察組的工作存有戒備心理，只把工作成績展現給巡察組，有意避開工作中的不足之處，甚至有的領導要求巡察報告寫好點，要求敏感問題不要寫進去。

(二)巡察人員素質不齊。巡察對巡察人員的能力、水平、閱歷有著較高要求，巡察干部承受較大壓力，加上各巡察組成員均是臨時抽調，工作主動性和積極性不高，有的巡察人員在了解問題、發現問題、研究問題等方面能力還存在一定差距，影響了巡察工作效率。同時，還存在抽調人員雖明確了巡察期間要與原單位工作脫鉤，但實際工作過程中還兩頭牽掛兩頭跑現象，分散了巡察組人員的精力。

(三)巡察談話不夠深入。在巡察工作中，個別談話是發現問題的一種重要手段，但是觸及一些敏感問題或干部個人問題時，有的認為巡察組解決不了問題，缺乏信心，不便講真話;有的職工本身就存在違紀違法問題，擔心意外，不肯講真話。這些現象直接影響了巡察工作發現問題的效果。

(四)巡察氛圍不夠濃厚。巡察工作是一項政治性、政策性、紀律性很強的工作，除了召開巡察動員會、張貼巡察公告等宣傳外，其他宣傳手段較缺乏，社會知曉率不高，人人參與巡察監督的氛圍不夠濃厚，導致巡察工作中反映問題線索渠道少，問題發現不全、不深，影響著巡察工作質量。

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巡察檢查材料（專業15篇）篇十四

根據臨水發（20xx）8號文件精神，結合xxxxxx區實際情況，我區防汛辦就20xx年防汛工作對各鄉鎮進行了檢查。現將自查情況匯報如下：

一、防汛工作準備情況。

各鎮、xxxx水庫均已著手部署落實防汛自查和準備工作，及時反饋了自查情況和結果。從檢查的情況來看，總體上較好，具體表現在：

1、思想認識統一。通過檢查，各鎮及xxxx水庫負責人都能夠重視防汛工作，做到了早安排、早部署，及時落實以行政首長負責制為核心的防汛工作責任制和責任追究制度，充分做好思想、組織、技術等各方面的準備措施。

2、機構隊伍健全。全區各鎮均建立了各自的防汛指揮部及辦公室，明確組織機構職責，充實防汛搶險力量，搶險三線隊伍總人數1500多人。

3、物資儲備形式多樣。各鎮除自備一些防汛物資外還與商家簽訂協議，委托代儲。并做到規范化管理，由專人負責保證進出倉庫貨物臺帳清楚。各鎮已籌措防汛物資：麻袋1000條，編織袋5萬條、沙石20xx方、鐵絲20xx公斤。

4、預案正在加緊修訂。各鎮及xxxx水庫管理單位正在積極抓緊有關預案的修訂，重點加強對組織人員變動、防汛防臺應急響應、轉移人員安置等內容的完善，力爭在汛期前完成并報批。

5、水利工程設施總體運行情況。經過檢查，中型水庫xxxx水庫正在進行除險加固，且主體工程除溢洪道都以及完工，水庫水位較低，工程運行正常；48座小型水庫中以及有6座小（一）、31座小（二）完成除險加固任務，水庫已經屬于安全庫，且工程運行正常，其余3座小（一）、8座小（二）正在進行除險加固工程，預計在汛期來臨前工程將全部完工。

二、防汛工作中存在的主要問題。

1、各水庫防汛物資儲備主要是編織袋、沙土料等，種類比較單一，各水庫缺乏沖鋒舟等救援器材。

2、我區主要河道多年未加治理，行洪能力大大降低，河堤毀壞嚴重。

3、xxxx水庫照明線路老化嚴重。

4、部分河段仍有采砂現象存在。

5、部分小（二）型水庫雖已經加固，但壩后坡缺乏草皮護坡。

三、下一步防汛工作打算。

從檢查的情況來看，各鎮及xxxx水庫管理所為防汛抗災做了大量的準備工作，但因我區瀕臨沿海，防汛防臺工作面臨著許多新的不可預見情況，加上檢查中發現的一些安全隱患及問題，我區防汛工作仍面臨不小的壓力，必須引起高度重視。

1、從嚴落實防汛責任制。各鎮和xxxx水庫管理所都要進一步落實以行政首長負責制為核心的各項防汛工作責任制，切實在思想認識、組織指揮、工作措施、應急預案上抓落實抓到位。針對檢查中存在的問題，限期整改，設法及時處理，并落實可靠的應急措施。

2、切實加強物資儲備，落實搶險隊伍。我們將爭取上級防汛資金并向產業區申請相關防汛資金，進一步儲備防汛搶險物資，加強搶險隊伍演練，提高搶險救災能力，確保抗洪搶險工作全面勝利。

4、加強防汛日常工作，在雨前、雨中、雨后及時巡查水庫等工程運行情況，確保工程安全運行。

5、通過xxxx水庫除險加固工程，徹底解決水庫照明線路及存在的其他隱患。

6、進一步巡查河道采砂作業，一經發現，及時查處，嚴懲不貸。

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巡察檢查材料（專業15篇）篇十五

根據市委統一部署，20xx年5月6日至6月6日，市委第二巡察組對xx鄉進行了巡察。20xx年6月24日，市委第二巡察組向柳莊鄉黨委反饋了巡察意見。按照省委《關于貫徹〈中國共產黨巡視工作條例〉的實施辦法(試行)》與新鄉市委《新鄉市市縣黨委巡察組工作指導流程(試行)》有關規定，現將巡察整改情況予以公布。

一、組織領導情況。

(一)高度重視，成立整改工作領導小組。

巡察反饋意見下發后，鄉黨委、政府高度重視，立即行動，把整改工作作為首要政治任務抓緊抓好，成立了整改工作領導小組，由黨委書記王連富任組長，副職任領導小組副組長，辦公室全體任領導小組成員。鄉黨委書記王連富切實履行“第一責任人”責任，認真對照整改方案和整改臺賬，逐一對賬，查擺整改中存在的問題，提出指導建議，加大整改力度，直至反饋的問題全部、徹底整改到位。

(二)明確責任，具體細化分工。

為確保整改切實取得成效，鄉黨委切實擔負起整改主體責任，先后3次專題研究，及時布置市委第二巡察組反饋意見的整改落實工作。將巡察組反饋的問題按照“誰主管、誰負責”的原則，落實到各分管領導和相關責任單位。具體細化每個人員的責任和具體分工，確保巡察組提出的每個問題都有專人負責，能夠整改到位。

(三)定期通報，督促整改落實。

整改工作領導小組制定下發整改方案，實施每半個月針對整改工作召開一次專題會，每個月進行一次整改通報的跟蹤辦理工作機制。各責任單位分別研究細化整改方案，拿出切實可行的具體措施，對巡察組的反饋意見和群眾反映的具體問題，逐項整改、明確時限、定期督查。限期內沒完成整改任務的直接追究具體負責任人的責任。

二、關于市委第二巡察組反饋意見整改落實情況。

市委第二巡察組向我鄉反饋了在執行政治紀律，落實“兩個責任”方面;執行廉潔紀律，落實八項規定方面;執行組織紀律，落實民主集中制方面;執行工作紀律、群眾紀律和其他方面等四個方面存在的問題。截止10月15日，四個方面32個具體問題，已經整改完成27個，正在整改5個。

(一)執行政治紀律，落實“兩個責任”方面方面的問題。

1、“研究謀劃、安排部署黨建工作少”問題。

整改情況：一是加強黨委自身建設，強化《黨委議事規則》的執行，嚴格落實黨務公開制度，明確黨委會和黨政聯席會議的議事范圍，5月份以來，共召開黨委會議8次，杜絕了黨政聯席會代替黨委會的現象，管黨治黨力度明顯加大。二是嚴格規范黨內組織生活，鄉黨委8月份召開了“嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”為主題的民主生活會，班子成員之間嚴肅認真開展批評和自我批評，深入查擺問題，建立整改意見清單，并規定時間抓好整改落實，增進了班子團結，激發了干部工作熱情。三是加強農村黨建工作，完善村級組織場所建設，健全遠程教育設備。鄉黨委每月至少一次專題研究基層黨建工作，壓實工作責任，促進工作落實，按時督促各村黨支部規范化執行“三會一課”、黨性定期分析、民主評議等制度。規范村組織生活會開展，“三會一課”要求包村干部列席參加，有明確主題，將黨員參與黨內政治生活情況，作為評優評先和處置不合格黨員的重要依據。結合“兩學一做”學習教育活動，不定期進行督察，有效促進了學習的落實。注重在“雙強”兩委干部中發展黨員，把虎頭莊、邊莊等2個3年未發展新黨員村，列入黨員發展工作重點，今年每個村確定了一名入黨積極分子。

2、“全面從嚴治黨主體責任落實不到位”問題。

整改情況：一是組織排查“失聯”黨員。以村黨支部為單位，對黨員進行分類核實，排查出21名“失聯”黨員。通過黨組織找黨員、黨員找黨組織與“失聯”黨員取得聯系，其中開除黨籍1人，擬開除黨籍1人，死亡2人，逾期未轉正3人，擬轉走1人，其余12人已經轉走。二是規范黨費收繳。堅持把黨費收繳工作與黨建各項工作同安排、同部署、同檢查，壓實黨支部書記黨費收繳責任，每年年初根據黨員的工資收入狀況，認真核查黨費收繳基數，確保黨費收繳不重不漏，應繳盡繳。對未繳、漏繳黨費的黨員，及時組織進行了補繳，共補繳黨費940元，并責令相關人員作出深刻檢查。三是加強黨員黨性教育。充分利用和發揮遠程教育平臺等，及時組織學習《中國共產黨廉潔自律條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度。不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平。

3、“履行兩個責任措施不力、一崗雙責意識不強”問題。

整改情況：一是集中精力抓黨風廉政建設主體責任，強化主責意識，出臺了《柳莊鄉全面從嚴治黨“兩個責任”強化年實施方案》，把黨委主體責任層層分解到每個黨委委員。二是嚴格落實《中共柳莊鄉20黨風廉政建設主體責任清單》，將反腐倡廉建設納入全年工作重要日程，做到與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是壓力傳導全覆蓋，結合本鄉實際情況，自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，建立起鄉村兩級干部共同承擔和落實主體責任制度。四是加強監督檢查，實行主體責任落實情況排查制度。由鄉紀委成立督查組，對每季度的黨風廉政建設工作主體責任落實情況進行督促檢查，發現問題及時提醒并限期糾正。五是完成鄉紀委“三轉”工作，這次鄉黨委換屆后，鄉紀檢書記不再分管其它工作兼任其它職務，配備專職紀檢副書記1名、專職紀檢委員1名，安排了專門的案件審理室。六是加強執紀問責力度。新紀委班子組成以來，對黨員干部進行誡勉談話3人，其中，根據巡察反饋意見約談了相關人員2人;查辦案件8起，自辦案件6起，其中，對巡察提出的失聯黨員、計生辦問題、部分村干部違規領補助問題進行了處理;協辦案件2起。紀律處分8人(其中，開除黨籍1人，黨內嚴重警告3人，黨內警告2人，行政記過2人)。

(二)“執行廉潔紀律，落實八項規定方面”方面的問題。

1、“落實八項規定精神不夠徹底”問題。

整改情況：一是嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴格控制考察學習費、接待費、會議費、維修費、購置費以及各類工作業務經費支出，使公務接待費用過高問題得到有效解決。二是機關所有公務接待一律在鄉“公務灶”就餐，嚴格執行公務灶標準、財務申報、審批和支出程序，杜絕了各種漏洞發生。

2、“三公經費支出較大”問題。

整改情況：一是嚴格遵守各項規章制度，加強財務管理，規范會計核算，加強內部控制制度，杜絕各種違反財經紀律現象。二是按照《柳莊鄉人民政府關于進一步完善賬務制度的若干規定》，杜絕一切不合理“三公”經費支出，從源頭上杜絕違規公款消費。年前三季度“三公”經費支出較去年同期降幅達59.7%，其中，公車購置及燃修費支出較去年同期降幅達87.8%;公務接待費支出較去年同期降幅達25.5%。

3、“計生辦違反廉潔紀律現象”問題。

整改情況：一是及時糾正違規問題。2016年6月，經衛輝市紀檢委調查處理后，鄉領導和機關中層干部20人已經退回領取的補助28350元。二是規范賬目管理，加強內部監管和相關制度的執行，避免類似違紀現象發生。三是已經對相關責任人進行誡勉談話，確保此類問題不再發生。

(三)“財經紀律執行不嚴，財務管理不規范”方面的問題。

1、“貫徹民主集中制，決策“三重一大”事項不規范”問題。

整改情況：一是明確黨政聯席會議決策范圍，對5000元以上支出項目，須經黨政聯席會議研究決定。同時，進一步優化民主決策程序，認真執行會前政策咨詢、個別醞釀、會中討論、會后落實的規定，對決策環節做好文字紀錄，出臺會議紀要，確保決策過程有據可查。5月份以來，研究決定重大事項5件。二是提高黨委議事決策水平，明確“三重一大”黨委議事范圍，會前將黨委研究議題廣泛征求群眾和“兩代表、一委員”的意見建議，保證決策的民主性。同時黨委班子成員之間進行充分醞釀，把民主討論、集體決策與個人分工負責有機結合起來，促進黨委班子的民主科學決策水平不斷提高。

2、“發展黨員程序不規范、履行手續不嚴謹”問題。

整改情況：一是嚴格按照黨員發展相關規定發展黨員。嚴格工作程序，保證黨員質量。嚴把黨員“入口關”，始終堅持程序不減少，標準不降低，堅持做到成熟一個，發展一個。對入黨積極分子的推薦確定、上報備案、培養教育;發展對象的討論確定、政治審查、票決公示、集中培訓;預備黨員的考察、接收、表決、審批和轉正等每一個環節，都嚴格按照工作程序，嚴把每個關口。同時，采取定期調閱黨員檔案，查閱黨組織會議記錄等制度，對黨員的檔案和入黨程序進行嚴格的審查，對工作中出現的問題，限期整改，并嚴格落實責任追究制，確保了發展黨員工作規范有序。二是完善黨員檔案管理。以全鄉19個村黨支部為單位，對1096名黨員檔案內的入黨申請書、申請入黨積極分子培養考察登記表、發展對象推薦表、思想匯報、推薦單位證明、預備黨員考察鑒定表、入黨志愿書等重要內容，制定索引，進行逐一核查，并登記入冊。對于128名檔案不完整的黨員檔案，由各支部通知到個人，及時補充。對76名檔案丟失的黨員，組織各村上報證明材料，材料上報完整后，統一進行黨員身份鑒定。

(四)“執行工作紀律、群眾紀律和其他方面”方面的問題。

1、“存在違反財經制度現象”問題。

整改情況：一是由于鄉政府財務管理不規范，造成了賬賬不符的現象。按照《柳莊鄉人民政府關于進一步完善賬務管理的若干制度》規定，鄉政府已規范了財務工作，統一了會計科目、會計憑證、賬簿、記賬方法和會計報表。各項資金嚴格按規定用途支出，做到賬款、賬實、賬證、賬賬、賬表五相符。二是加大對報銷違規開支發票的整改力度。對、存在的違規開支報銷現象進行查處整改，杜絕各種違反財經紀律現象。在報銷時嚴格按照財務規章制度執行，加強對財務報銷的監督管理。對巡察組提出的報銷手續不規范問題，鄉紀委已經對時任會計進行誡勉談話，確保此類問題以后不再發生。三是加強資金使用監管，所有資金使用以轉賬或公務卡方式支付，必須使用個人墊付現金消費方式的打入個人賬戶，杜絕大額支付現金，從源頭上杜絕公款挪用或私存。

2、“農村三資管理工作滯后，村級財務混亂”問題。

整改情況：一是加強鄉財務室及“三資”委托管理中心人員的管理，每年按照會計繼續教育相關要求進行學習，完成規定學時，提高管財理財能力和從業道德修養。堅持每月按時下賬，要求財務會計與代理銀行進行對賬，堵塞管理漏洞。二是落實村務監督委員會監督責任，選拔有能力、熱心村務監督的村民進入村務監督委員會。不定期組織村務監督委員會委員培訓，切實提高委員們的履職能力。定期組織村務監督委員會開展村務監督活動，提高村務監督委員會參與能力，提高監督效力。三是進一步規范村級財務公開，每月按時公開村級財務收支情況，對涉及村民切身利益的事項、集體資產去向、征地拆遷費用等及時進行公開。

3、“鄉職能部門對惠民資金審核把關不嚴”問題。

整改情況：一是由鄉紀委牽頭，民政所配合，對群眾反映的村干部截留、挪用危房改造資金等問題進行查處。二是今后將按照上級政策要求，嚴把專項資金使用關，對申請戶進行逐戶審核，規范資金發放程序、方式、渠道，使困難群眾真正享受惠民政策，確保民生資金的規范使用和安全有效運行。

4、“公務灶制度落實不到位”問題。

整改情況：一是建立完善定點接待制度，將“公務灶”建立成文明接待、厲行節約、環保衛生的公務接待場所。成立“公務灶”領導小組，明確職責，安排專人管理，搞好伙食調劑，確保飲食衛生，嚴肅就餐制度。二是修訂完善了“公務灶”管理、日常監督、衛生安全、文明就餐等規范性制度，明確接待標準，嚴禁超標準接待，建立長效管理機制，確保“公務灶”規范運行。三是建立公務接待臺賬登記制度、定期公示監督制度和年終審計檢查制度。對之前存在的公務灶代簽問題，已經對相關人進行了誡勉談話。今后將嚴格落實公務灶管理制度，杜絕代替簽字現象，做到日清月結，及時下賬。

5、“對機關工作人員管理不嚴格”問題。

整改情況：一是按照《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于工資制度改革后機關工作人員病、事假期間有關工資待遇的通知》規定，完善了《柳莊鄉機關管理制度》。二是要求全體機關人員每天準時點到。每日考勤情況由主管機關領導簽字確認，保障機關管理制度真正落實到位，機關干部遲到、早退現象基本消失。

三、做好下一步整改工作。

經過兩個月的集中整改，我鄉切實糾正了存在的突出問題，嚴肅查處了相關責任人。但是，我們也清醒地看到，目前，整改取得的成效只是初步的、階段性的，特別是集中整改階段建立的制度機制，還需要持續推進落實。下一步，鄉黨委將繼續把巡察整改工作作為一項重大政治任務，以對黨負責、對群眾負責的精神，以主動認領的自覺、知錯就改的態度、敢于擔當的勇氣，堅持問題導向、堅持上下聯動，全面深入抓好巡查整改落實工作，確保整改問題見底、長效機制建立、政治生態改善，以實際成效推動柳莊鄉發展。

(一)持之以恒抓好巡視整改工作。堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭持續推進整改，針對整改落實事項清單中的各項內容，逐一進行對照，進一步加大整改力度，確保各項整改落實事項取得實效。對于已經完成的整改事項，繼續做好跟蹤工作，鞏固整改成果，防止問題反彈，確保整改事事有落實;對于已取得初步成效、但需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改方案要求，加快進度，確保在限定時間內整改到位;對需要長期堅持的整改事項，堅持咬定青山不放松，一抓到底，務求實效。

(二)加強警示教育，增強思想自覺和行動自覺。一是堅持領導帶頭，鄉黨委身體力行、以身作則，發揮表率作用，影響和帶動廣大黨員干部。用巡察組查處的違紀行為和違反中央八項規定精神典型案例經常教育、經常提醒、經常警示，使廣大黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦。二是加強專題學習，學習黨章黨規和系列講話，真正入腦入心，內化于心、外化于行，做到不越“紅線”、不破“底線”、不觸“高壓線”，擰緊思想上的“總開關”。三是做好對照檢查，嚴肅黨內政治生活，利用民主生活會、組織生活會等形式，以正面典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，重點圍繞落實“兩個責任”、鞏固和深化巡察成果等內容進行對照檢查，提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，鞏固整改成果。

(三)建立健全整改落實長效機制。鞏固和拓展巡察整改成果，堅持問題導向，注重舉一反三，持續加大建章立制力度，不斷健全完善制度體系，努力形成系統全面、相互銜接、務實管用的長效機制。對巡察整改中已經制定的各項制度規定，切實加大宣傳教育，提高機關干部的遵章守紀意識，堅決抓好貫徹執行，切實增強制度的嚴肅性和約束力，確保制度成為真正“帶電的高壓線”。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見和建議，請及時向我們反映。

郵政信箱：xx市柳xx區xx人民政府，郵編：4531xx;。

電子郵箱：

中共xx鄉黨委。

年12月14日。