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行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇一

姓 名：

性 別： 女

年 齡： 25歲

婚姻狀況： 已婚

政治面貌： 共青團員

現居城市： 北京

籍 貫：北京

聯系電話： ***********

電子郵箱： ***

求職意向

工作類型： 全職

工作年限： 4年

工作地點： 北京市

工作經歷

20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經理

工作描述： 負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養、保管，公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。

教育經歷

20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學 人力資源管理 本科

自我評價

性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇二

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：四川-達縣。

年齡：26。

現所在地：廣東-東莞。

身高：168cm。

希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州。

工業/工廠類-跟單員。

物流/采購類-采購專員/助理。

尋求職位：行政人事主管、行政人事助理、跟單員。

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

培訓經歷。

工作經驗至今4年0月工作經驗，曾在4家公司工作。

公司性質：私營企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。

工作描述：1、負責本部門日常運作和管理并協助總經理對各部門綜合協調。

2、負責公司制度的完善和修改，并按照公司規章制度對各部門執行情況進行監督檢查。

3、對公司人資狀況進行分析制定出符合公司實際的人資方案并具體實施。

4、對公司各部門工作按照公司考核制度進行考核，并建檔。

5、負責建立人資檔案，規范人事工作。

6、根據公司實際情況制定出相應的培訓計劃并實施。

7、根據公司相關規定對保安、食堂、宿舍進行監管并對不足項進行整改。

8、負責公司消防安全及生產安全的培訓、監管并參與事故調查處理。

9、負責調配監管辦公用品和勞保用品的使用情況。

10、配合總經理做好公司企業文化，讓員能擁有一顆感恩的心。

11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。

12、組織各類活動豐富員工的業余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。

公司性質：民營企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：行政/人事主管崗位類別：人力資源總監。

2、代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。

4、做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規范人事工作程序。

5、做好員工勞動紀律管理，抽查員工勞動紀律執行情況。

7、根據公司制度對公司保安、飯堂、宿舍進行管理。

8、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

9、參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見。

11、不定期舉行各種活動及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽感。

公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：人事助理崗位類別：人事專員。

2、根據公司經營發展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質。

3、負責公司員工社會保險的購買，處理工傷事故及辦理手續。

4、負責公司5s的推行及持續改善。

5、按計劃訂購和發放衛生用品、文具用品、勞保用品并登記。

6、協助行政政主管管理與監督后勤工作(保安、宿舍、飯堂、清潔工、車輛及水電管理)。

7、執行各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：生產跟單崗位類別：跟單員。

工作描述：根據公司生產訂單結合各部門力量控制產品質量，跟進生產進度，及與各供應商之間溝通協作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領導的認可與肯定。

技能專長。

專業職稱：開車。

計算機水平：初級。

技能專長：能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7s活動，對iso9001：2008了解，有iso內審資格證。對工廠各個模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

語言能力。

普通話：流利粵語：差。

英語水平：

其他：一般其他：一般。

求職意向。

發展方向：將致力于人力資源和行政方面發展。

其他要求：包食宿，購買五險。

自身情況。

自我評價：*吃苦耐勞，有較強的學習和實踐能力，抗壓能力強，具有挑戰精神。

*遇事冷靜，有耐性，對工作認真負責。

*責任心強，為人誠懇，溝通能力強、能信守承諾。

*善于傾聽并吸取別人的意見。

*對《勞動法》了解，對處理勞動爭議有一定的應變能力。

*經過多次的軍拓訓練，具有很強的團隊合作意識。

*有處理職工社保和工傷申報的相關經驗。

*對iso有一定的了解。

*可以獨立的編寫公司規章制度。

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇三

行政/人事類-招聘經理/主管

尋求職位： 人事經理/主管、 培訓經理、 行政經理

20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學院 行政管理 大專

**公司 (20xx-08 ～ 至今)

公司性質： 外資企業 行業類別： 印刷、包裝

擔任職位： 人事行政經理 崗位類別： 人事經理/主管

1：決定公司勞動人事政策，執行總經理賦予的特殊任務等。

2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協調，處理。

3：依據公司發展戰略，開發人力資源，滿足企業人力需求，使之符合公司整體的戰略方向。

4：監督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。

5：負責指導、管理、監督人事行政部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。

7：統籌公司員工勞動合同簽定，到期續簽，解除合同等相關事務

8：負責部門間工作溝通、協調及員工勞資關系處理。

9:根據公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環境留人的良好企業文化氛圍。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

擔任職位： 人事行政部高級主管 崗位類別： 人事經理/主管

1.依照公司發展策略統籌規劃公司(分公司)用人規劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發展,以勞動合同法等法律法規為準繩,主導制定公司內部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。

2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業手續完善工作,參與高層決策。

3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。

4.推導企業文化,搞好硬件建設,豐富員工業余文化生活;保證公司管理體制健全發展。

5.積極推行6s/工業安全/iso質量管理體制,主導相關部門不斷改善現場管理。

6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調動的初核。

7.檢查，督導公司各項人事制度的執行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協調提高各部門專業工作效率。

8.建立良好公共關系，做好后勤等相應的服務工作，為企業育人留人創造良好的空間。

9.負責rohs,ts16949,sa8000體系的`建立與完善.

10.向副總經理匯報相關工作，完成副總經理賦予的其他工作。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1.全權負責整個公司的現場(網絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業安全崗前培訓工作.嚴格按照iso要求開展系統維護.

3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規及工廠涉外事項.

5.企業文化策劃執行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.

技能專長

專業職稱： 高級

計算機水平： 高級

計算機詳細技能： 1：熟悉常用辦公軟件。

2：能夠處理電腦系統常見故障。

3：熟悉公司寬帶，局域網絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。

技能專長： 1：系統掌握人力資源六大模塊專業技能;專業理論。積累了豐富的人力資源實操工作經驗。

2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內就業的申辦程序及手續辦理。

3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰工作經驗.

4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協商,員工因突發疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。

5：對員工因(曠天違反公司規章制度處罰怠工\開除)有過錯等塬因解除勞動關系有豐富的實戰工作經驗。

6：擅長規劃及起草企業內部的行政管理文件(如員工手冊,企業工資支付條例,考勤管理體制，處罰規定,辭職/辭煺規定,安全管理,培訓協議，保密協議,勞動合同等規章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業運行體系的同時保障員工利益.

7：非常熟悉人事管理作業流程(如:擬定招聘計劃,企業招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網絡/現場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經驗.

8：有豐富的行政后勤實操管理工作經驗(例:外包飯堂監管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6s落實)

9：對w-mart,icti，k'olls,sa8000、ohsas18000等外國客戶驗廠(企業評估)有扎實的應對工作經驗。

10:對公司寬帶網絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網管理，有一定的實操經驗。

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 英語專業 cet-4 口語一般

英語： 良好

發展方向： 1：求職大型港資企業，臺資企業，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發展空間。

2：人事經理/主管 行政經理/主管 行政/人事類其他相關職位

其他要求：

自我評價： 1.本人具備良好的職業道德,忠于公司,忠于職業.個人品行端正，責任心強,辦事穩重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.

2.專業的管理知識+專業的工作經驗+豐富的實戰能力,必能為貴公司提供專業的高標準服務水平.

3.良好的工作心態+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.

4.對企業文化組織,宣傳策劃頗有經驗(曾多次主持公司大型文藝活動)

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇四

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：168cm65kg。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：20職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州佛山廣東省。

個人工作經歷：

公司名稱：廣東華國經濟發展有限公司。

起止年月：xx-01。

公司性質：民營企業所屬行業：綜合性工商企業。

工作描述：

1、公司后勤、保安、公車、飯堂、清潔衛生行、員工福利方面管理；

2、制定、實施公司人力資源戰略，建設人力資源體系；

離職原因：單位要轉移到河源地區。

教育背景。

畢業院校：鄭州輕工業學院。

最高學歷：本科獲得學位:電化學學士。

所學專業一：電化學所學專業二：行政管理學。

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇五

姓名：

性別：

女

身份證件號碼：

出生日期：

1987.07.13。

民族：

漢族。

政治面貌：

共青團員。

婚姻狀況：

未婚。

身高：

162cm。

戶籍所在地：

岳陽。

現居住地：

長沙雨花區。

[受教育情況]。

專業：

中國語言文學類。

畢業院校：

湖南師范大學。

學歷：

本科。

畢業年份：

2008。

第一外語：

英語。

第一外語水平：

中級。

第二外語：

其它外語。

第二外語水平：

職稱類別：

中級。

參加工作時間：

3年。

受教育簡歷：

成長經歷。

9-6高中湘陰二中（文科）。

2004.9-.6大專涉外經濟學院（中英文秘專業）。

9-200810自考本科湖南師范大學（涉外文秘專業）。

繼續教育情況：

4參加了文秘中級資格培訓并順利取得中級資格證書。

3參加崗前培訓并順利通過試用期一月后轉正。

成果及獲獎情況：

獲得二等獎學金及校三好學生獎。

獲得一等獎學金及校三好學生獎。

獲得一等獎學金及校優秀畢業生獎。

20獲得辦公自動化認證、普通話二級乙等證書、英語三級證書及秘書中級職業資格證。

興趣愛好：

我的興趣愛好很廣泛，亦動亦靜，愛看書、音樂也愛運動，喜歡獨自散步并思考。熱愛交朋友，喜歡和比自己年長的人交談。

自我評價：

現工作行業：

飲食娛樂管理。

現工作單位：

全家園實業有限公司。

工作簡歷：

自20下半年可以離校實習后，我一直在社會上磨礪著自己，通過自己的'努力和摸索，積累了豐富的工作經驗。

2009.3-至今長沙市全家園實業有限公司（700人左右）行政人事主管。

1、負責全公司的人員招聘、面試及新進員工的入職登記建檔工作；

個人技能及特長：

[求職意向]。

求職意向一：

意向一工作地點：

長沙市。

求職意向二：

房地產/土建類。

意向二工作地點：

求職意向三：

咨詢顧問類。

意向三工作地點：

薪酬要求：

-2500元rmb/月。

工作方式：

全職。

[聯系方式]。

聯系人：

聯系電話：

e-mail：

個人主頁：

通訊地址：

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇六

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm體重：69kg。

戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。

畢業學校：華南師范大學學歷：本科。

專業名稱：人力資源管理畢業年份：

工作年限：五年以上職稱：初級職稱。

職位性質：全職。

職位類別：經營/管理。

工作地區：湛江市;。

待遇要求：3500元/月不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

語言能力：英語良好;普通話標準。

計算機能力：精通;。

綜合技能：善長培養公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘。

熟悉現代企業人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟。

工作認真負責，善于創新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作，富有工作激情.樂業敬業，強調團隊合作精神。

具有豐富的團隊組建和協調經驗;。

擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;。

精通商務運作開發及面向客戶的交流與協作;。

扎實的計算機軟硬件理論基礎與豐富的實操經驗。

教育經歷：時間所在學校學歷。

9月-月華南師范大學本科。

培訓經歷：時間培訓機構證書。

所在公司：東莞基業電氣有限公司。

時間范圍：5月-2012年8月。

公司性質：私營企業。

所屬行業：五金/機械/設備/制造。

擔任職位：人事主管。

工作描述：根據公司需求，制定人才需求計劃，

開拓招聘渠道，發布、維護招聘信息，開展人員招聘。

建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施。

規范薪酬制度，優化績效考核制度并組織實施。

人力資源策劃和資源統籌【本文首發于大學生個人簡歷網，請注明，謝謝！】。

所在公司：廣東南華西電氣有限公司。

時間范圍：2012年9月-8月。

公司性質：私營企業。

所屬行業：五金/機械/設備/制造。

擔任職位：商務部主管。

工作描述：制定市場部年度銷售計劃，跟蹤銷售計劃的.進展情況。

合同統一管理，統計每月應收賬款。

制定每周生產計劃，制作投標文件(商務標書、技術標書、資信標書)。

接待到訪客戶，協助驗收產品。

每月定期回訪客戶，對客戶反饋的問題進行匯總。

在工作期間，所有項目如期保質保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上。

所在公司：湛江市鈞安藥業有限公司。

時間范圍：209月-10月。

公司性質：私營企業。

所屬行業：化工/生物/制藥/醫療。

工作描述：根據公司需求，制定人才需求計劃，

開拓招聘渠道，發布、維護招聘信息，開展人員招聘。

建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施。

規范薪酬制度，優化績效考核制度并組織實施。

人力資源策劃和資源統籌。

維護公司日常辦公秩序和辦公環境。

宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例，協助上級定期檢查;。

起草、傳達行政通知，協助組織公司各種活動和會議。

協助上級完成行政管理制度匯編，監督執行。

完成上級交予的其他任務。

自我評價：性格開朗，誠實肯干，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，具有獨立開展工作的能力，也有較強的團隊合作精神和溝通能力，思維活躍，能很好的與人相處。擅長項目團隊的組建與管理，擅長與客戶溝通。熟悉現代企業人力資源的開發與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才。工作認真負責、善于創新、敢于迎接挑戰、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作、富有工作激情、樂業敬業、強調團隊合作精神。

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇七

姓名：

目前所在：天河區年齡：24。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：154cm。

誠信徽章：未申請體重：42kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：文秘/文員：，行政/后勤：，人事助理：

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,,。

工作經歷。

廣州益家智能科技有限公司起止年月：-02～-12。

公司性質：私營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

2、依據各部門人力需求計劃做好招聘計劃和招聘需求，根據規劃報告和經營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；；編制公司組織架構圖。完善公司的規章制度。

6、負責召集公司員工會議，開展年度總結評比和表彰工作；

7、負責考勤統計工作，協助新員工辦理入職手續；

9、負責與公司同事保持良好聯系，及時處理公司日常物業事務。

10、做好上級領導安排的其它工作。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：經理助理。

工作描述：1.辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發文件，接待客人。

2.業務開單,施工單（計算它的'用料、工藝），產品流程的跟蹤，跟客戶的溝通產品的出貨。

3.協助業務經理處理日常管理文檔等日常事務。

4.客戶信息整理分配、銷售報表合并分析等。

7、部門協調、銷售人員日常管理等日常管理事務。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：造紙/印刷。

擔任職位：文員。

工作描述：1.圖片處理.簡單的設計,辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發文件，接待客人。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

離職原因：

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：湖南同德職業學院。

專業一：計算機科學與技術專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人熟練辦公自動化，windos操作、office辦公文檔處理、photoshop圖片處理、coreldraw平面設計、internet網絡信息資料查詢。對印刷,標簽.碳帶的生產流程熟悉.對條碼打印機也有一定的了解.

自我評價。

1．認真負責、積極肯干，有一定的組織能力和積累一定的工作經驗；

2．注重團體協作精神，具有較強的適應能力，應變能力；

3．熱情開朗，樂觀向上，善于交際,責任心強；

4．能吃苦耐勞，勇于追求學習新技術；

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇八

姓名：應屆畢業生求職網。

性別：女。

年齡：25歲。

婚姻狀況：已婚。

政治面貌：共青團員。

現居城市：北京。

籍貫：北京。

聯系電話：***********。

電子郵箱：***@。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：4年。

工作地點：北京市。

工作經歷。

工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養、保管，公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的.保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。

教育經歷。

-02--07北京師范大學人力資源管理本科。

自我評價。

性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責。

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇九

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：63kg。

人才測評：未測評。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：總裁助理/總經理助理：，人事經理：，人事總監：

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1--20000希望工作地區：廣州,東莞,佛山。

工作經歷。

***紡織制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。

公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

工作描述：負責行政、人事全面工作，協助總經理參與各方位的管理!

公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：人事|行政經理。

工作描述：工作職責：全面負責公司人力資源規劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務的管理、企業文化建設等方面的工作并參與公司重大決策及生產管理。

二、主要業績：從零開始構建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。

2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。

3、招聘按時到位率為95%;。

7、逐步引入kpi績效考核方案，對定性和定量考核進行有效組合，提高了員工積極性;。

8、依據公司狀況適時引進外力(咨詢顧問機構)對組織進行組織重組以及流程再造。

離職原因：個人發展。

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：人事專員——人事行政主管。

工作描述：工作職責/業績：

職責：具體負責公司人員招聘、員工培訓、員工關系、勞資關系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。

業績：利用培訓、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學專業有效地避免和調解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關系協調良好，在企業內部文化宣傳等方面創造了多個第一，成為所在地區具備優秀企業文化的唯一企業，營造了良好的工作氛圍。

離職原因：個人發展。

教育背景。

畢業院校：西安歐亞學院。

專業一：法律。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1、熟悉現代企業內部運作流程，懂生產運作管理和品質管理;。

2、具備較豐富的團隊組建與擴充經驗和人力資源的規劃和開發經驗;。

3、擅長人力資源的規劃、招聘、培訓、員工關系的處理并能有效的運用到工作中去;。

6、懂安全(消防)生產管理，特別是對紡織制衣行業的安全生產風險控制有豐富經驗;。

7、能處理和融洽各種人際關系，適應能力強;。

8、為人正直，樂于助人，原則性強;。

自我評價。

1、出生與農民家庭，自幼培養了勤懇、樸實和堅毅的性格;。

3、希望在人力資源管理方面繼續提升(2年時間。

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇十

行政人事個人簡歷模板需要了解簡歷中最為關鍵的恰恰是對言辭的陳述問題。除了相應的狀態之外，怎樣才能夠幫助求職者順利的依靠個人簡歷獲得滿意的工作，這一問題也促使越來越來越多的人對簡歷的創作存在諸多顧慮，是否只有顯現出足夠的實力，才能夠使簡歷發揮出相應的水準?對此問題，我們也可以從多個角度分析，如思維的體現便可確保最終呈現在人們面前的簡歷能夠發揮出相應的特色，在特點的支撐下，即便對簡歷并不是非常熟悉的人，也可以在作出正確的應對方式后，增進簡歷的執行能力。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族出生年月：1991年8月11日。

婚姻狀況：未婚。

身高：160cm體重：45kg。

戶籍：福建廈門現所在地：福建莆田荔城區。

畢業學校：福州大學學歷：本科。

專業名稱：管理類工商管理畢業年份：2012年。

工作經驗：三年以上最高職稱：其他。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：人力資源,行政/后勤,學校/教師類。

工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田市區,福建-莆田市區;。

到職時間：可隨時到崗。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

9月-207月集美大學專科。

年9月-2012年7月福州大學本科。

工作經歷。

所在公司：廈門墩峰進出口有限公司。

時間范圍：2012年9月-2012月。

公司性質：上市公司。

所屬行業：

擔任職位：行政主管。

工作描述：公司辦公用品的采購，盤點，員工考勤管理，公司車輛的調配，員工宿舍的管理，負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動，負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草工作，協助總經理完成其他工作等。

離職原因：

所在公司：深圳億博投資有限公司。

時間范圍：1月-10月。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：

擔任職位：人事專員。

離職原因：

其他信息。

自我評價：性格開朗，善于與人交談，做事認真仔細，求知欲強。作為初學者，我具備出色的學習能力，并且樂于學習，敢于創新，不斷追求卓越。熱情隨和，具有進取精神和團隊精神。具有較強的動手能力。良好的.協調溝通能力，適應力強，反應快。積極靈活愛創新。

拓展閱讀：簡歷能夠發揮的作用。

試問一張白紙能夠發揮出怎樣的作用?我們由個人簡歷來看，作為一種如今運用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運用關乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對于簡歷的認知與創作的方向有著直觀的了解后，往往可以對簡歷產生較強的變化。

細致的分析個人簡歷能夠產生的運用能力，我們能夠得到這樣一種結論。

簡歷的作用與波及效果。

經常性書寫簡歷的人與初次接觸個人簡歷的人，往往能夠使呈現出來的簡歷發揮出與眾不同的作用。這也間接展現出了求職者的就職幾率也會多少受到這方面的影響。無論站在角度進行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運用多大的心神實施簡歷制作，他們便可以創作出怎樣影響力的個人簡歷。

之所以有些人能夠通過簡歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關，在這種優勢的支撐下，原本對很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。

效果的顯現。

我們應該怎樣才能夠通過簡單的書寫創作出可令諸多人感到滿意的個人簡歷呢?可能很多人對此問題都會感到非常陌生，但我們若對簡歷多一些了解，便可發現簡歷最為關注的便是文字的表達，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會對求職者帶來相應的創作影響。

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇十一

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-婁底。

年齡：29。

現所在地：廣東-深圳。

身高：171cm。

希望地區：廣東、湖南、福建、上海、北京。

尋求職位：人事行政經理、行政經理、人事經理。

教育經歷。

公司性質：外資企業行業類別：計算機硬件。

工作描述：1.制定人力資源規劃及人才梯隊建設，素質模型建設;。

2.公司內部管理制度的擬定、報批、發布、宣導、執行、監督;。

3.負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執行;。

7.負責公司固定資產和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;。

8.對外代表公司協調處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系;。

9.負責部門內部日常工作的管理和監督，協調各部門之間的關系;。

10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫務等管理工作;。

離職原因：尋求新環境。

公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經理/主管。

2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;。

3.負責公司企業文化建設，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;。

4.完善和規范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;。

5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);。

6.負責員工食堂、廠區環境衛生維護、安全保衛、車輛調配與維修保養管理;。

7.負責生產廢品管理、蟲害、固定資產設備維修保養、7s推導等后勤工作;。

離職原因：尋求更高發展。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：1.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

2.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;。

離職原因：尋求更高發展。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：高校非計算機專業二級。

計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件。

熟悉各地申辦之作業程序，熟悉社保、勞動關系處理方式。

熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項。

對招聘、社保、工傷處理流程等業務操作自如。

有組織各類中小型員工關愛活動的能力。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

求職意向。

發展方向：行政總監。

其他要求：

自身情況。

自我評價：一、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。

二、有專業精神和敬業精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業。

三、嚴謹務實的工作態度，溝通協調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力。

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇十二

姓名：

目前所在：廣州年齡：26。

戶口所在：海南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：161cm。

誠信徽章：未申請體重：52kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：總裁助理/總經理助理：總經理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員。

工作年限：3職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：xx--3500希望工作地區：廣東省,廣州,。

工作經歷。

廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。

公司性質：民營企業所屬行業：廣告。

工作描述：1、本人在擔任行政主管期間，負責、管理公司行政的全面工作，并完成總經理交予的其它事務性工作,比如企業證書年檢。

2、按時向總經理匯報并制定銷售管理的相關流程及規章制度,協調行政部與銷售部等各部門間的關系。

3、員工考勤的統計,網絡招聘、人才市場招聘及面試。負責實施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。

4、制定員工手冊，員工檔案管理，購買社保。

5、總經理出差期間,要全面負責、管理公司的`運營情況并及時匯報。

6、辦公設備的購置、維護工作;與公司內各部門進行有效溝通、協調。

離職原因：發展空間有限，想換下環境。

深圳市**企業管理顧問有限公司起止年月：xx-04～xx-01。

公司性質：民營企業所屬行業：其他行業。

擔任職位：經理助理。

工作描述：1、負責日常行政工作及輔助上司的其他工作事項，包括人事方面。

2、兼理市場開發工作，負責成教招生并向企業推薦我們的學生，并跟進目標銷售完成情況。

3、獲得公司的“最佳新人”和“優秀員工”稱號。

離職原因：過年回家后來去了廣州。

教育背景。

畢業院校：長沙航空職業技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：xx-07

專業一：信息處理與自動化專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

通過大學英語a級、計算機信息高新技術考試protel(國家職業資格四級)。

熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分。

熟悉互聯網的應用，能夠有效利用互聯網信息資源。

頗具親和力及較強的協調、執行能力。

自我評價。

本人有三年的工作經驗，性格活潑開朗、樂觀向上、善良直爽、具有較好的溝通和協調能力;工作三年來，同事朋友評價最多的就是:為人忠誠，頗具親和力，做事細心負責。自我觀念是:喜歡并堅定我的選擇。

文章來源：/qiuzhijianli/jianlimoban/。

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇十三

未婚。

：漢族。

：廣東-湛江。

齡：23。

：廣東-東莞。

：161cm。

：廣東-東莞。

客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理。

：商務助理、文職類。

20xx-09～20xx-06湛江市徐聞第一中學理科高中。

20xx-07～至今智通培訓機構人力資源管理師。

20xx-02～20xx-06湛江市職業培訓技校商務文秘。

**公司（20xx-07～20xx-08）。

公司性質：私營企業行業類別：建筑施工與工程。

擔任職位：人事行政專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：1.監督執行公司的各項規章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。

2.負責組織制訂公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的機構變動、人事安排等有建議和調配權。

4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經總經理授權后有決定權;。

6.負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。

7.負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

8.定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。

9.負責協調公司各部門的關系，加強工作、聯系和思想交流。

10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇十四

姓名：

目前所在： 東莞 年 齡： 36

戶口所在： 江西 國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm

人才測評： 未測評 體 重： 67 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管

工作年限： 17 職 稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區： 東莞，，

工作經歷

江西**實業有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今

公司性質： 股份制企業 所屬行業：房地產開發

擔任職位： 人事經理

工作描述： 1、協助董事長做好公司人事、行政工作的統籌、規劃，并負責執行。

2、修訂/完善公司組織架構圖，明確各崗位職責，建立績效考核目標與薪酬的激勵方案。

3、修訂/完善各項管理制度并監督落實，確保各項工作標準化、程序化，并適應未來發展。

4、員工招聘、培訓工作督導，根據各崗位工作性質甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。

5、主責企業文化建設，組織、策劃各種企業文化活動，員工福利體系設計、實施及持續改進。

6、主責員工關系管理，建立內部溝通機制，協助、處理員工申訴，根據員工的自身特點協助制定員工職業規劃，優化員企關系。

7、主責公司對外聯絡工作，接待各界來訪領導;并負責各種證照的辦理及年審工作。

8、購買行政辦公用品及勞保用品，監督小倉庫及食堂的物料。

9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

廣東**服飾有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

公司性質： 私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 行政人事經理

工作描述： 1、根據公司實際情況擬定中短期規劃(戰略、制度等)，并加以落實。

2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監督落實;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責任制。

3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。

4、主責公司績效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。

5、主責本部門全面成本預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。

6、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。

7、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛生等)，執行力較強。

離職原因：

江西**盛鞋廠 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

公司性質： 外商獨資 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事科長

工作描述： 1、根據公司人力資源規劃，制定并落實定崗定篇人力資源成本預算。

2、負責人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。

3、培訓、儲備重點崗位人才，提高管理人員。

4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護職業病。

5、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

離職原因：

江西**派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

公司性質： 事業單位 所屬行業：中介服務(公證,代理,信息服務)

擔任職位： 辦公室主任

工作描述： 1、主責招聘會的籌劃、具體工作的開展和執行。

2、協助各單位的現場招聘工作，完成招聘任務，協助各部門領導及有關單位下鄉開展宣傳及招聘工作。

3、到各有關單位實習，了解公司、工廠之運作流程，協助各有關單位開展日常的招聘工作、員工培訓、檔案管理等有關工作。

4、主要為全球知名企業臺灣寶成國際企業《耐克鞋業》、《旺旺集團》、《匹克鞋業》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統計，勞動合同的派發及統計工作。

離職原因：

福建**服飾有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08

公司性質： 民營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事副主管

工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調查等工作。

2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。

3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業文化。

4、改善員工各類生活娛樂、后勤設施，提高員工對企業的歸屬感。

5、不定期進行各類安全應急演練，提高員工安全生產意識。

6、監督小倉庫及食堂的物料。

7、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

教育背景

畢業院校： 黎明職業學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 行政管理 畢業日期： 20xx-07

專 業 一： 行政管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓中心 助理人力資源管理師 三級

20xx-01 20xx-03 江西上高勞動就業局 勞動合同實施法

20xx-04 20xx-07 江西上高勞動就業局 員工關系

語言能力

外語： 其他 較差 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長

1、熟悉人力資源六大塊(規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關系。尤其擅長招聘、培訓、績效、員工關系。

2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8s、環境、檢查等。

3、基本熟悉驗廠的流程：sa8000社會責任(人權)、反恐(安全)、環境審核、品質。

4、熟悉一些計算機管理系統：erp、oa、領域。使用軟件能提高員工工作效率。

5、較強的個人溝通能力和感染力、執行力。

6、精通《勞動法》，能為工廠合理規避勞資糾紛。

個人自我評價

善于面對和承受工作,生活中的挑戰和壓力;人際關系融洽,有較強的協調,溝通及組織能力;作積極主動,有團隊合作精神;環境適應性強;善于思考,待人處事靈活;認真負責,踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質強。

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇十五

年齡：23歲。

婚姻狀況：未婚。

政治面貌：共青團員。

現居城市：上海。

籍貫：江蘇。

聯系電話：xx。

電子郵箱：

工作年限：應屆畢業生。

工作類型：全職。

工作地點：上海、江蘇。

求職行業：信息產業、計算機金融保險、證券、期貨。

求職職位：文員內勤/后勤電腦操作員/打字員。

工作描述：主要負責接聽客戶的咨詢、處理電話，切實解決用戶的問題。

專業描述：人力資源、計算機應用、英語、行政管理等。

性格內向，適應能力較強，接受能力較快，有較強的團隊意識。

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇十六

姓名：

性別：

年齡：

婚姻狀況：

最高學歷：

政治面貌：

現居住地：

籍貫：

聯系電話：

電子郵箱：

求職意向

工作類型：

工作年限：

期望薪資：

工作地點：

求職行業：

求職職位：

工作經歷

20xx—05—江西投資有限公司前臺

工作描述：

1。接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員；

3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象；

4、監督員工每日考勤情況；

5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作；

6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；

7、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

20xx—04—20xx—05橡果國際客戶主管

工作描述：

1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題；

2、接聽并處理客戶預約需求；

3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協調各部門給予客戶提供一站式服務；

4、將非常規問題及時轉達后臺支持并跟進處理；

5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄；

6、定期整理和更新客戶信息數據庫；

教育經歷

20xx—09—20xx—07南昌工學院工商企業管理大專

專業描述：《管理學原理》《企業管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇十七

戶籍：福建年齡：30。

現所在地：廣州身高：181。

聯系電話：135**27758。

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：行政后勤人員、經理助理。

工作年限：6年職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

工作經歷。

xx年3月—xx年7月廣州數據開發有限公司，擔任電腦技術人員。主要工作是：公司網絡產品的安裝以及維護。

教育背景。

畢業院校：湖北xx學院。

最高學歷：本科。

獲得學位：學士。

所學專業一：計算機應用及維護。

所學專業二：行政管理。

受教育培訓經歷：

20xx-07~20xx-07南洋理工職業技術學院計算機應用及其維護“局域網中級”

20xx-07~20xx-07南洋理工職業技術學院計算機應用及其維護“系統維護中級”

語言能力。

英語水平：一般。

國語水平：優秀。

粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

在學校期間曾擔任團支部書記，領導能力較強。在工作中磨練了五年，先后就職于幾個不同的工作崗位，肯做肯學，適應能力較強；從實習期開始到現在，在網絡部、設計、企劃、行政部、綜合事務部等好幾個部門工作，分別涉及網絡維護、設計、推廣、宣傳策劃、人事行政、員工福利、企業文化、經理助理等工作；在工作中責任心強，深得上級的信任，帶領下屬克服不同的工作挑戰，而且在各方面工作之余不斷地學習和進取，爭取在自己的成長過程越來越強。

在社會多年的磨礪下，在領導與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實踐和行業了解，培養了自己多方面的技能，更重要的是，嚴謹的紀律性和端正的學習態度、使我不斷成長，團隊精神塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。我深深地感受到，與同事共事使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、善良、正直；學校培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦，并且在實踐中不斷學習、進步。

文檔為doc格式。

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇十八

戶籍地：河北身高體重：168cm55kg。

婚姻狀況：未婚年齡：29歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地區：廣州東莞。

工作經歷：公司名稱：廣州市大羽物流有限公司。

起止年月：20xx-04～20xx-04。

公司性質：私營企業。

所屬行業：交通運輸。

擔任職務：行政文員。

離職原因：個人職業發展。

公司名稱：派桑網絡有限公司。

起止年月：20xx-10～20xx-02。

公司性質：私營企業所屬行業：計算機業。

擔任職務：人事助理。

工作描述：組織辦理人員選聘及錄用，安排面試；負責建立、維護和更新公司的內外部人才庫。考核上崗、調動、提升、離職工作；員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;協助加強員工關系工作。

離職原因：個人發展及環境問題。

公司名稱：廣東省高雅五金制品廠。

起止年月：20xx-11～20xx-10。

公司性質：民營企業。

所屬行業：五金礦產，金屬制品。

擔任職務：客服專員、行政文員。

工作描述：處理公司文件來往信函的收發、登記、傳閱；考勤；辦公用品申購、管理及辦公設備的保養；各類文檔的收集、整理；記錄各類培訓會議及周例會內容摘要；每周的工作總結及下周工作計劃；負責接待、客人來訪迎送等招待工作；記錄活動邀請、調查問卷與新品上市的介紹、市場方面的反饋，負責項目的報告匯總以及相應的渠道和市場活動的`總結。

離職原因：個人發展。

教育背景。

畢業院校：邯鄲學院。

所學專業：計算機科學教育第二專業：

培訓經歷：

20xx-0920xx-07邯鄲學院計算機科學教育。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優秀粵語水平：較差。

工作能力及其他專長。

其他特長：唱歌，繪畫。

行政人事經理個人簡歷（通用19篇）篇十九

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：

誠信徽章：未申請身高：157cm。

人才測評：未測評體重：

求職意向。

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：行政專員/助理，商務/電子商務-經理/主管/專員/助理。

工作年限：1職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2500--3500希望工作地區：白云區,天河區,越秀區。

工作經歷。

廣州市海珠區社會福利院起止年月：20xx-07～20xx-10。

公司性質：事業單位所屬行業：事業單位/社會團體。

擔任職位：辦公室助理。

工作描述：

主要職責：整理辦公室文件，處理行政用品；進行會前布置；接待來訪人員；設計裝飾福利院各樓層。

提升技能：提高了動手能力；加強了溝通能力和合作能力；建立了節約和計劃的意識。

離職原因：

廣州潤利市場信息咨詢有限公司起止年月：20xx-08～20xx-06。

公司性質：民營企業所屬行業：

擔任職位：電話訪問員。

工作描述：對客戶進行電話問卷調查，能提前完成問卷配額；

與消費者溝通交流，收集用戶或消費者的意見建議，并整理匯總；

復核調查問卷，剔除不合格的問卷，并交給統計分析處審核統計等。

志愿者經歷。

小橘燈起止年月：20xx-07～20xx-08。

擔任職位：支教老師。

工作描述：

主要職責。

1、擔任56個三年級學生的班主任。

2、進行家訪，了解學生家庭情況，為困難家庭學生尋找教育資金。

3、策劃運動會，排練合唱和舞蹈節目。

提升技能：

1、團隊合作的能力；

2、演講和展示的能力；

3、組織和策劃的能力；

4、吃苦耐勞的能力。

教育背景。

畢業院校：廣東商學院。

最高學歷：本科獲得學位:畢業日期：20xx-07

專業一：行政管理專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優秀。

其它外語能力：正在自學韓語。韓語達一級水平。

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

參加過：

1、學校國慶迎新晚會；

2、建國60周年慶紅歌院際合唱比賽；

3、首屆廣州合唱藝術周比賽（擔任領唱）；

提升技能：

1、學會用音樂表達和釋放感情，緩解壓力；

2、提高舞臺表現能力，增強自信心；

3、加強團隊合作精神。

樂觀務實，樂于助人，樂于奉獻，喜歡與人交流。