辭職報告通常需要詳細說明最后一天上班時間，并開始安排交接事宜，以確保工作的順利過渡。請大家瀏覽以下辭職報告的實例，從中找到適合自己的寫作風格和思路。

研究科技人員的辭職報告（優秀13篇）篇一

尊敬的領導：

您好!

我于xx年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

我的`家鄉在××省××縣。父親現年七十三歲，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

研究科技人員的辭職報告（優秀13篇）篇二

我于19xx年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

我的`家鄉在xx省xx縣。父親現年七十三歲，于1977年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1993年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮

申請人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

研究科技人員的辭職報告（優秀13篇）篇三

尊敬的領導：

您好！

欣聞貴所最近要招收一批學以致用的年輕研究人員，我謹推薦xxx同學到貴所工作。

xxx同學在xxxx年畢業于xx大學中文系古典文學專業，學位碩士。在校期間成績優良，畢業后在xx大學任教。于xxxx年考入本校中文系古典文學專業攻讀博士學位，跟從xxx教授專攻秦漢文學。在校期間，學習刻苦，成績優良，發表多篇論文。

xxx同學對中國古典文學尤其是秦漢文學有較深的理解，具備一定的`研究能力，富有刻苦鉆研精神。最近剛通過博士論文答辯。xxx同學有志于中國古典文學的研究，希望能學以致用。故盼貴所能采納我的推薦意見，招收他為貴所研究員。謝謝！

研究科技人員的辭職報告（優秀13篇）篇四

中國科學院、科技部日前印發《中國科學院關于新時期加快促進科技成果轉移轉化指導意見》。根據意見，中科院將研究制定科技人員離崗創業管理辦法，鼓勵科技人員帶著科技成果離崗創業。

意見提出，科技人員離崗創業的，由所在單位合理確定其離崗創業時限，原則上在不超過3年時間內保留其人事關系。離崗創業期間，離崗創業人員與人事關系所在單位其他在崗人員同等享有參加崗位等級晉升、社會保險、住房、醫療等方面的權利。允許科技人員在適當條件下兼職從事科技成果轉移轉化，并在兼職中取得合理報酬。

意見還提出，將科技成果使用、處置和收益管理權利下放給中科院院屬單位，中科院不再審批與備案，科技成果轉移轉化所獲得的收入全部留歸單位。

中科院將按照“四類機構”定位實施分類評價與考核，將科技成果轉移轉化情況作為對相關院屬單位評價與考核的重要內容。中科院鼓勵院屬單位在科技人員崗位晉升、績效考核中，將其開展科技成果轉移轉化的成效作為重要依據。

此外，中科院將設立“科技成果轉移轉化重點專項資金”和“科技成果轉化引導基金”，統籌院內相關資源，采取多種方式，支持和引導院屬單位探索科技成果轉移轉化的創新方式。

研究科技人員的辭職報告（優秀13篇）篇五

尊敬的領導：

您好!

我于xx年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

我的家鄉在xx省xx縣。父親現年七十三歲，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮

申請人：xx。

xx年×月×日。

研究科技人員的辭職報告（優秀13篇）篇六

崗位描述：

2、負責產品生產過程的.控制，分析解決異常技術問題；

3、負責新產品、新工藝的導入和跟蹤；

4、負責現有生產裝置的技術改進和新技術的引入，。

任職資格：

1、本科及以上學歷，相關專業；

2、2年以上化工生產或技術工作經驗，有管理經驗者優先；

3、對實驗器材等有充分的了解和接觸，有扎實的理論基礎和實踐經驗；

4、具備較強的溝通能力與分析能力，有一定解決問題能力，創新能力，試驗設計能力；

5、有較強的責任心和事業心，能吃苦耐勞，

研究科技人員的辭職報告（優秀13篇）篇七

您好!我是助理研究員，我已向人力資源部遞交辭職報告，下面是我辭職報告內容。

在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的`發展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

研究科技人員的辭職報告（優秀13篇）篇八

尊敬的部長：

您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是章總，樸總，蔣總，沈部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因，2009年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。

在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為許博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

此致

敬禮!

辭職人：本站。

20xx年xx月xx日。

研究科技人員的辭職報告（優秀13篇）篇九

尊敬的部長：

您們好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人；研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是章總，樸總，蔣總，沈部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！

由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職；另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。

在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為許博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

研究科技人員的辭職報告（優秀13篇）篇十

我于xx年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭職申請。

由于父親現年五十三歲，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

對于我現在手頭上的研發工作，希望領導能夠盡快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領導能夠批準我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：xx。

xx年10月25日。

研究科技人員的辭職報告（優秀13篇）篇十一

尊敬的領導：

您好！

我于20xx年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

我的家鄉在xx省xx縣。父親現年七十三歲，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的'辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

研究科技人員的辭職報告（優秀13篇）篇十二

尊敬的公司領導：

您好!我是助理研究員，我已向人力資源部遞交辭職報告，下面是我辭職報告內容。

在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

但是，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的'地方，希望您能夠指正。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

研究科技人員的辭職報告（優秀13篇）篇十三

高級研究人員（模式識別、圖像處理類）招聘試題。

說明：

可能您的專業并不完全符合本試題所涉及的領域，因此，并非所有的問題都需要回答。

您可以只回答你所熟悉和能夠回答的問題。允許參考任意的資料但請獨立完成此試題。

我們更欣賞您獨立的思考和創新的精神。本試題并非我們錄用或者不錄用您的惟一依據。

應聘高級研究人員者請回答這部分問題。

1．人工智能與模式識別的研究已有多年，但似乎公認的觀點認為它仍然非常困難。試。

對你所熟悉的任一方向（如指紋識別、人像識別、語音識別、字符識別、自然語言理解等。

）的發展狀況進行描述。并設想如果你將從事該方向的研究，你打算如何著手，以建立有。

效的識別理論和方法；或者你認為現在的理論和方法有何缺陷，有什么辦法來進行改進？

（500字以內即可，不要太長）。

2．簡述下面任一主題的主要理論框架或主要觀點（500字以內即可，不要太長）。

（1）davidmarr的視覺計算理論框架。

（2）格式塔（gestalt）心理學派的主要觀點。

（3）bayes決策理論。

（4）人工神經網絡中的bp網絡、自組織網絡和聯想記憶網絡的主要內容。

（5）基因算法。

（6）小波分析。

（7）目前流行的有損靜態圖像壓縮方法。

3．設想你要設計一個算法，檢測給定的圖像中是否有矩形結構。所要檢測的矩形可能。

有多種形態，試提出你的算法框架，

要求你的算法至少能檢測出樣本中的矩形，而拒絕其。

他的任意非矩形結構。矩形的大小、位置和方向未知，要求你的算法能確定這些參數。

如果你認為這個問題太難而不能解決，請說明理由。

高級軟件開發人員招聘試題。

說明：

可能您的`專業并不完全符合本試題所涉及的領域。因此，并非所有的問題都需要回答。

您可以只回答你所熟悉和能夠回答的問題。允許參考任意的資料但請獨立完成此試題。

我們更欣賞您獨立的思考和創新的精神。本試題并非我們錄用或者不錄用您的惟一依據。

應聘高級軟件開發人員者請回答這部分問題。

1．數據的邏輯存儲結構（如數組，隊列，樹等）對于軟件開發具有十分重要的影響，

試對你所了解的各種存儲結構從運行速度、存儲效率和適用場合等方面進行簡要地分析。

2．數據庫技術是計算機系統中一個非常重要的領域，幾乎所有的計算機應用中都或多。

或少地用到了數據庫。試簡要地談談數據庫設計中應當注意哪些問題，以及如何解決？給。

選擇的理由。

供的部分網頁通過指紋認證后才能訪問，請利用你所學過的知識對該系統進行分析設計，

的存儲結構，指出系統中的難點和解決方法。（假設指紋識別的問題已經解決）。