制定合同協議可以避免誤解和爭議，為商業交易提供明確的法律依據。小編為大家準備了一些合同協議樣本，供大家查閱和使用。

企業員工雇傭合同（通用14篇）篇一

甲方:。

法定代表人：

乙方:。

身份證號:。

根據《長白朝^v^自治縣基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》(長政發[20xx]9號)有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限。

(一)本合同生效日期：20xx年12月9日至20xx年12月9日，共三年(其中20xx年12月9日至20xx年12月9日為試用期)。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求。

(一)甲方聘用乙方在崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇。

(一)工資。

1、甲方根據國家的有關政策、本縣具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金及其它補貼等。

2、甲方根據國家、省、縣政府和單位的有關規定調整乙方的工資。

3、甲方對乙方工資實行績效考核管理制，按月正常發放全額工資的50%，其余50%作為績效工資進行管理，甲方按月對乙方工作任務完成情況及勞動紀律、醫德醫風的執行情況進行考核后再行發放。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按縣有關規定執行。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律。

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任。

(一)聘用合同的終止。

1、聘用合同期滿的;。

2、受聘人員退休、退職、死亡的。

(二)聘用合同的解除。

1、乙方有下列情形之一的，甲方上報縣衛生局批準后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方：

2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。

4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。

6)被判處有期徒刑以上刑罰，收監執行或者被勞動教養的;。

7)法律、法規和規章規定的其他情形。

2、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。

1)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。

2)因公負傷，治療終結后經勞動傷殘鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。

3)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;。

4)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

3、乙方被錄用或者選調到其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方。

六、其它事項。

本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方法定代表人(簽字、蓋章)：_________。

__________年____月____日。

乙方(簽字)：________。

_________年____月____日。

企業員工雇傭合同（通用14篇）篇二

甲方(雇主):身份證號：電話：

乙方(家政工):身份證號：電話：

根據《^v^合同法》，《^v^消費者權益保護法》及其他有關法律，法規的規定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協議。

第一條家政服務內容：

照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內容：

a、嬰兒的喂養、護理、觀察及日常保健、夜間陪護;。

c、育兒常識及嬰兒用品的消毒等;。

e、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等。

f、掌握嬰兒生長發育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。

g、培養嬰兒良好的生活習慣。

第二條服務方式及期限。

1、服務方式：住家制。

2、服務期限：年月日至年月日。

第三條服務費用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服務費元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協商后可間隔休息也可連續休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數扣除雙倍日薪(日薪為當月工資的日平均數額)。

第四條甲乙雙方的權利和義務：

1.甲方的權利。

(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;。

(2)甲方有權要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、^v^、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔。

2.甲方的義務。

(1)按時向乙方支付服務費;(2)配合乙方做好家政工作，并提供合理的協助;。

(3)為乙方提供食宿。

3.乙方的權利。

(1)乙方有權拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。

(2)乙方合法權益受到損害，有權向相關部門提出申訴或向司法部門起訴。

4.乙方的義務。

(1)須向甲方提供真實身份信息，并按服務內容為甲方提供服務;。

(2)在工作期間應當注意安全，規范操作，杜絕火災、盜竊、燃氣中毒等事故的發生，以保護自己和他人的人身安全、財產安全。如乙方因疏忽或違規操作，對他人造成不良后果，應依法被追究法律責任。

(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經濟狀況及工作、學習、住址、電話等私人信息;不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

第五條協議的解除。

一、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

1.違反國家法律、法規;。

2.不服從甲方合理工作安排的;。

3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;。

4.被證明有偷盜行為的;。

5.不能勝任相應工作的;。

6.身體有病，不能繼續從事育兒嫂工作的`。

二、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;。

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

第六條其他約定。

2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

3.乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

4.服務期結束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答;。

5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方(以便甲方有時間另行雇請家政工)，否則乙方需按未履約工作天數向甲方雙倍賠付同等天數日薪。

第七條甲乙雙方發生爭議的解決辦法。

如甲乙雙方發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向有關部門申請調解，也可向所屬行政區仲裁委員會或司法部門提出訴訟。

第八條附則。

1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，與本協議具有同等法律效力。

甲方(簽字):乙方(簽字):。

家庭地址:單位/家庭地址:。

年月日年月日。

企業員工雇傭合同（通用14篇）篇三

??甲方:。

??乙方:。

??依據_勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

??一﹑合同期限。

??1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2無固定期限：合同自年月日起覆行。

??二﹑工作內容。

??1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。

??三﹑工作時間。

??每天12小時,半月輪班，無固定休息日.

??四﹑勞動報酬。

??1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。

??2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元.甲方于次月_25_日發放工資。

??五﹑解除﹑終止勞動合同的條件。

??1經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。

??2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

??(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

??(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;。

??(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;。

??(4).被依法追究刑事責任的;。

??(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;。

??3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

??4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:。

??(1).在試用期內:。

??(2).甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;。

??(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

??(4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.

??5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止.

??六﹑違反勞動合同的責任。

??2、乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

??七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。

??甲方(簽名)：蓋章：

??乙方(簽名)：

企業員工雇傭合同（通用14篇）篇四

甲方：乙方:。

法定代表人:性別:。

注冊地址:居民身份證號碼:。

在甲方工作起始時間:。

家庭住址:。

戶口所在地:___省(市)___區(縣)___街道。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條.本合同為期限勞動合同。本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月__日止。(生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結束時間)本合同于___年___月___日終止。(隨意寫，一年左右為好)

二、工作內容和工作地點。

第二條.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(如皮具護理技師)工作。

第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。

第四條.乙方工作地點為_________，經雙方協商工作地點可以變更。

三、勞動保護和勞動條件。

第五條.甲方安排乙方執行工時制度。

第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。

第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第八條.甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。

第九條.乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

四、雙方權利義務。

第十條.乙方應根據協議支付甲方培訓費用______，(把費用一次性寫完也可以)甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。

第十一條.如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。

第十二條.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。

第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

企業員工雇傭合同（通用14篇）篇五

甲方:。

乙方:。

依據_勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

一﹑合同期限。

1、有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限：合同自年月日起覆行。

二﹑工作內容。

1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。

三﹑工作時間。

每天___小時,無固定休息日.

四﹑勞動報酬。

1、乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。

2、甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發放工資。

3、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件。

1、經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;。

(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;。

(4).被依法追究刑事責任的;。

(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;。

3、乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:。

(1).在試用期內:。

(2).甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;。

(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

(4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止.

六﹑違反勞動合同的責任。

1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資)，(注：經營不善，本店轉讓，不支付經濟損失。)。

2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。

甲方(簽名)：蓋章：

乙方(簽名)：

企業員工雇傭合同（通用14篇）篇六

編號：勞動合同書(勞務派遣)甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址。

第二條乙方性別戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址編碼在京居住地址編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。

三、工作內容和工作地點。

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。

第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第六條根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

第七條乙方按用工單位的要求應達到工作標準。

四、工作時間和休息休假。

第八條用工單位安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有。

五、勞動報酬。

第十條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容。

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它。

第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同的附件如下。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

企業員工雇傭合同（通用14篇）篇七

雇傭合同是受雇者向雇主提供勞動力從事某種工作，由對方提供勞動條件和勞動報酬的協議。下面請看企業雇傭合同，希望能夠幫到大家！

簽訂時期年月日。

甲方：法定代表人：企業地址：

乙方：居民身份證號：出生日期年月日

家庭住址：郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村。

1、甲方招用乙方在泰安高新區天宏城市建設有限公司中擔任崗位(工種)工作。

2、甲方安排乙方執行下列第(1)種工作時間制度。(1)執行定時工作制(每日8小時)。

(2)執行綜合計算工時工作制(每月240小時)。三、勞動保護和勞動條件。

1、甲方應當在乙方進入公司工作當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存，公司備查。

甲方應當對特殊崗位工作的乙方進行當前培訓，持證上崗(證件由公司統一保管)。2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(3)嚴重違反公司的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;(4)被依法追究刑事責任的。

1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

2、甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。3、本合同未盡事宜或與國家、山東省規定相悖的，按照有關規定執行。4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

企業員工雇傭合同（通用14篇）篇八

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

根據《_勞動法》、《_勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

一、合同期限:本合同期限為年，自年月日至年月日止。

二、乙方工作內容。

1、因工作需要，擔任司機工作。

2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。

三、勞動報酬：甲方按月支付乙方保底工資1500元，營業額超出一萬五千元的部分按10%提成。

四、乙方勞動紀律。

1、必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自外出和離崗，否則，按礦工論處，確有急事需外出的，應先向領導請假。

2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。

3、嚴格按規定定點停放車輛。

4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據_門交通事故結論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。

5、未經批準，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。

6、違反交通規則造成罰款一年內3次的，由單位負責，超過3次由乙方負擔全額罰款。

7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續訂。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

(2)未經同意私自出車的;3次以上車輛未定點停放的;。

(3)不服從管理或泄露機關機密，造成不良影響的;。

(4)礦工3天以上的;。

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;。

(2)乙方不能勝任工作的;。

(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。

6、乙方提前解除本合同，應提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

企業員工雇傭合同（通用14篇）篇九

甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂雇傭合同。

二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位為xxxx，具體工作內容及職責為xxxx。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

三、乙方的工作時間為xxxx。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣，每月10號前發放。

五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。

的違約責任。

七、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規定給予處罰。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

（1）嚴重違反工作紀律或規章制度的；

（2）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________。

企業員工雇傭合同（通用14篇）篇十

地址：________________

郵碼：________________

電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________

職務：____________

性別：________________

年齡：____________

簽約日期：年月日

簽約地點：

根據國家和本地勞動管理規定：甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條：本合同為三年期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月。

本合同________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。具體內容是：

三、勞動報酬

第四條執行不定時工作制，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。

四、甲方的基本權利與義務：

第五條甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

第六條.甲方的義務。

為乙方創造良好的工作環境和條件;

按本合同支付給乙方薪金。

五、乙方的基本權利和義務：

第七條.乙方的權利。

有國家法律法規賦予的一切公民權利;

有當地政府規定的就業保障的權利;

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的'權利;

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

第七條.乙方的義務。

六、勞動合同的終止、續訂

第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、其他約定

第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

第十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。

第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽字章生效。

甲方：

乙方：

日期：

企業員工雇傭合同（通用14篇）篇十一

乙方（勞動者）：_______。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

第一條1、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從_____年____月_____日起至結束止。

2、本合同為固定期限勞動合同，合同期自_______年_____月_________日止。乙方試用期自_____年____月_____日起，至_____年____月_____日止。

第三條乙方工資按下列l或2項中選擇。

1、乙方崗位工資_______元/_______元/小時。

2、乙方實行計件超產工資，基本工資按國家規定月標準工作時間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協議執行。

第四條甲方指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場所予以公示。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義，應與記工員協商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。

第五條乙方提供正常生產勞動，其工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

第六條甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時間為每月日。不得克扣或無故拖欠。

第七條工資由甲方通過銀行或現金直接向乙方發放，乙方憑本人身份證原件領取并簽名確認。

第八條甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動保障部門批準。甲方應按照國家法律、法規和地方政府有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

第九條社會保險和福利規定如下：

乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第十條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施及其他勞動保護條件。對可能產生職業病的作業崗位，甲方有告知和警示的責任。

第十一條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

第十二條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度的各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

第十三條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

(二)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

(三)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規章制度的：

(四)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

(五)乙方有嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(六)乙方被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的；

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`；

(三)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

(四)甲方不能按照國家規定和本合同約定提供勞動條件的。

第十七條乙方完成約定的工作后，本勞動合同即行終止。

第十八條違約責任規定如下：

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方承擔賠償責任。

(二)本合同的變更、續訂、解除、終止手續由甲方辦理，因未及時辦理手續給乙方造成經濟損失的，由甲方承擔法律責任。

(三)乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經濟損失的，乙方應按損失大小予以賠償，生產經營直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動合同前十二個月生產經營正常情況下的實得平均工資予以確定。

第十九條雙方約定：_______。

第二十條甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以以勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法法院提起訴訟。

第二十—條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

第二十二條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。

甲方(蓋章)：_______。

乙方(簽字)：_______。

甲方法定代表人(委托代理人)：_______。

(簽字或蓋章)。

訂立日期：_____年____月_____日

企業員工雇傭合同（通用14篇）篇十二

乙方：

簽署日期：__年__月__日

三方（用工單位）：

乙方：

性別：

教育程度：

id號：

經雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同條款。

合同期限

第一條本合同期限為年（含試用期個月），自（第一份合同自登記之日起生效，續簽合同自簽訂之日起生效）起至（）止。

工作職責

第二條甲方聘用乙方在（部門、部門）擔任（職務、崗位）。

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利和義務

（1）負責乙方的日常人事管理、

（2）為乙方提供工作條件，明確工作職責。根據工作需要，提供必要的安全防護等用品。

（3）根據乙方的業績、成就和工作需要，負責乙方的培訓、崗位確定和晉升、工資福利等。根據相關規定和程序。

（4）根據工作需要，決定乙方聘用合同到期時是否續簽新合同。

（5）其他。

第四條乙方的權利和義務

（1）接受甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育、考核、檢查，遵守法律法規。

（二）享受國家和學校規定的工資、福利、住房和醫療保險等待遇。養老、醫療、失業等社會保險和房改，按上級部署和學校有關規定執行。

（3）聘用合同期內，乙方公派出國、探親、在職學習、借書、就餐、子女就學等按事業人員所在學校的規定或辦法執行。

（4）乙方為新入職應屆畢業生，也與甲方簽訂了協議，其服務期、違約金、試用期的規定按協議執行。

勞動合同的變更、解除和終止

第五條訂立合同所依據的法律、行政法規和規章制度發生變化的，合同的相關內容應當隨之變化。

第六條訂立合同的客觀條件發生重大變化，致使原合同無法履行的，經雙方協商一致，可以變更合同的相應內容。

第七條有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，并書面通知乙方。

（一）履行合同不力，未能完成工作任務，且考核不合格的。

（二）損害單位權益，造成嚴重后果和嚴重違反職業道德，給單位造成極其惡劣影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

（三）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響工作和社會秩序的。

（4）年累計曠工時間超過15天。

（五）被勞動教養、判刑等追究刑事責任的。

（6）國家規定的患病或非因工負傷醫療期滿后，經有關機構鑒定，乙方不能從事原工作，甲方不得調整工作崗位。

（七）偽造成績單、學歷、健康證以及以其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并按照國家規定向甲方索賠：

（1）甲方未按規定支付勞動報酬的。

（2）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（3）甲方未為乙方提供勞動安全保護

第九條有下列情形之一的，甲方不得解除與乙方的.合同：

（一）患病或者非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

（二）女職工在孕期、產期和醫療期間實行計劃生育的。

（三）符合國家規定的其他條件。

第十條有下列情形之一的，本合同自行終止：

（1）合同期限屆滿。

（2）乙方在合同期內辦理退休手續。

（3）乙方在合同期內死亡。

違約責任

第十一條合同一經簽訂，即具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應當承擔違約責任。違約金金額：

其他的

第十二條本合同未盡事宜，按照《勞動法》及其他國家或地方法律法規執行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學校人事部門備案一份，具有同等效力。

醉方簽字，乙方簽字

__年__月__日

企業員工雇傭合同（通用14篇）篇十三

合同編號:

甲方(用人單位)名稱：

地址：

乙方(勞動者)姓名：___________

性別：________

經甲、乙雙方自愿協商后甲方聘用乙方，并達成如下合同條款：

一、勞動紀律。

甲方執行國家、省有關勞動紀律方面的規定，乙方應服從甲方管理，自覺遵守勞動紀律、操作規程和甲方制定的各項規章制度。

二、變更、解除、終止勞動合同的條件：

(一)下面情況下，甲乙雙方協商同意可以變更本合同的相關內容：

(1)經考核乙方不勝任本崗位工作的;

(2)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(3)法律、法規及政策規定的其它情況。

(二)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(三)在下列情況下，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)依照本合同約定的;

(5)乙方被勞動教養或者被依法追究刑事責任的;

(7)乙方不能勝任工作，或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(8)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本本合同無法履行;

(9)甲方生產經營狀況發生嚴重困難，或者資本、生產經營結構發生重大變化，確需裁減人員的。

(四)本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止.

三、合同期限。

本合同自___年__月__日起生效，試用期自___年__月__日起，至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起，至___年__月__日止，為期___年。

四、工作內容。

根據甲方工作需要，乙方同意擔任

崗位工作，并按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務;甲方根據工作需要有權調整乙方工作崗位，乙方應服從調整。

五、乙方工資及待遇：

(一)乙方試用期內(3個月)的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為元(應不低于當地最低工資)，社會保險補助，績效獎元(按公司規定辦理)，滿勤獎元(按公司規定辦理)，超出法定工作時間的補貼費元(按公司規定辦理)，特殊崗位津貼元(按公司規定辦理)。乙方工資調整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業內部工資分配方案執行。

(二)乙方試用期滿的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為元(應不低于當地最低工資)，社會保險補助，績效獎元(按公司規定辦理)，滿勤獎元(按公司規定辦理)，超出法定工作時間的補貼費元(按公司規定辦理)，特殊崗位津貼元(按公司規定辦理)。乙方工資調整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業內部工資分配方案執行。

(三)乙方的工資水平根據應完成的工作量進行考核，隨個人業績有所浮動，考核辦法參考各部門考核細則。

甲方應該以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。

七、其他事項：

(4)甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應賠償對方相應的損失。

八、合同生效。

本合同經甲代表人簽章，乙方簽名后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

企業員工雇傭合同（通用14篇）篇十四

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人(主要負責人)：

地址：

工商登記注冊類型：

乙方(勞動者)：

姓名：

性別：

身份證號碼：

文化程度：

住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。

二、工作內容。

(一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

(二)甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環境下工作。

(三)如果乙方的工作內容涉及職業危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業危害。

及可能發生的后果，并且應當依法采取相應的`防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

(四)甲方根據乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

四、工作報酬。

(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續)為 元。

(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的。

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的。

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律、法規另有規定的。

(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;

6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的;

7、國家法律、法規另有規定的。

(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

年 月 日 年 月 日