自查報告能夠使我們更全面地認識自己，發現自己的不足之處。如果你不清楚如何開始編寫自查報告，不妨看看下面這些案例，或許能給你靈感。

基層黨建工作自查評估報告（專業12篇）篇一

根據縣委組織部有關文件精神，我鄉黨委高度重視，召開會議對我鄉20xx年基層黨建工作進行了全面自查，我鄉基層黨建工作在縣委組織部的正確領導下，在全鄉各支部及全體黨員的共同努力下，按照構建“和諧中峪”的總體思路，以群眾滿意為根本標準，精心組織，周密安排，明確責任，落實到人，采取查檔案、查記錄、查資料等方式對全鄉農村黨建工作進行了自查，為我鄉經濟社會又好又快、更好更快的發展提供組織基礎，現將我鄉20xx年基層黨建工作自查如下：

1、建立機構，落實基層黨建工作責任制，鄉黨委把基層黨建工作作為黨委中心工作來抓，成立了以鄉黨委書記為組長、鄉黨委委員為成員的鄉黨建工作領導小組，以各村支部書記為組長的村級黨建工作領導小組，班子分工明確，層層落實責任，充分發揮鄉村兩級黨組織的核心作用，制定了基層黨建工作目標任務，把基層黨建工作落到實處。這些措施的落實,調動了村干部抓黨建工作的積極性和主動性,在全鄉形成了上下齊抓共管、全力創建的良好氛圍。

2、深化村黨組織書記兩推一選工作，并在渣灘村黨組織換屆中進行了村黨支部書記兩推一選試點。堅持和完善黨員民主評議制度，民主評議率100%。

3、進一步規范了鄉、村黨務公開，做到公開欄規范，公開內容詳實，公開記錄完整，公開率達100%以上。對惠民政策、村級公共服務和社會管理建設項目、財務管理等情況，都按照程序和流程對外公開，接受群眾監督，確保村級事務的公平、公正、公開。

4、加強對包村干部的日常管理，積極創造條件，指導其圍繞“整鄉推進”中心工作，抓好村班子建設，帶好村組干部隊伍，積極探索村級集體經濟發展路子。完善大學生管理制度，加強對大學生的管理和考核工作力度，充分發揮其在農村工作中的生力軍作用。

1、鄉黨委以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線,以學習實踐科學發展觀活動為重點,以加強黨員的管理教育為目的,緊密聯系實際,認真扎實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員干部的政治素質。

2、組織黨員干部認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神。鄉黨委將黨的十七屆五中、六中全會精神作為黨員干部學習的重點,通過舉辦培訓班、報告會等形式,舉辦各種形式的培訓班,培訓黨員,使十七屆五中、六中全會精神及時傳達到了最基層。

1、我鄉扎實抓好村黨組織換屆選舉工作，按照相關要求，全面完成了各村黨支部換屆選舉工作。同時，于20xx年12月7日完成選舉村民代表的選舉工作。

2、開展了鄉、村黨組織黨員民主評議，評議面達100%，全面推行村兩委班子成員、設崗定責的無職黨員年度述職評議，評議面達100％。

3、制定了《中峪鄉20xx年度農村工作年度考核細則》，對全鄉11個行政村的村干部進行了全面考核，兌現年終績效工資。及時足額兌現村干部補助、社會保障及工作經費。進一步健全基層干部關心愛護機制，走訪、慰問困難黨員、群眾20余人。

為進一步鞏固我鄉深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強基層黨組織和黨員干部履職服務能力，中峪鄉黨委高度重視，精心組織，周密部署，啟動創先爭優活動，并成立了鄉創先爭優領導小組?；顒娱_展以來，我鄉緊緊圍繞“五比五爭”活動主題,將創先爭優活動與無職黨員設崗定責相結合，與黨員服務隊建設相結合，與重點工作相結合，推動了各項工作的開展，同時，各基層黨組織也根據實際確立主題，并制定計劃，保證了全鄉此項活動的有序開展。

1、扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起。20xx年初,鄉黨委結合黨建工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部、鄉黨委教育培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,有力地保證了黨員數量和質量的提高。

2、精心安排慶祝建黨90周年活動。為了紀念建黨90周年,進一步加強黨的農村基層組織建設,“七一”期間,鄉黨委召開紀念建黨90周年暨“七一”表彰大會。會上對全鄉20xx年黨建工作中涌現出的先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員進行了表彰獎勵。同時,鄉黨委要求各村召開了一次新、老黨員座談會,以“黨員發揮作用、構建和諧中峪”為主題,一起回顧黨的發展史,交流個人學習黨章的心得,堅定信念,把個人的發展融入到鄉發展之中,爭做新時期優秀黨員。通過“七一”系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

1、農村黨員干部現代遠程教育形成播放機制，圍繞創先爭優等黨的重大活動以及黨委中心重點工作開展了站點主體活動，搞好農村黨員群眾培訓。農機科技教育培訓，實用技術學習培訓，培訓農民工，共印發宣傳培訓資料印發宣傳資料，帶動新增農村勞動力轉移就業。

2、加強工作領導，做到機構、人員、經費三落實，完善基礎設施，設備管理達到“五防一配套”的要求，全年對技術骨干和工作人員集中培訓6次。

1、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規民約、財務管理、干部管理的一系列規章制度，尤其是針對容易誘發矛盾和問題的關鍵環節，重點完善村級民主理財制度、集體資產監管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。

2、健全基層選人用人制度。實踐證明，選人用人制度的不科學、不規范是引發基層矛盾的重點環節。繼續推廣“兩推一選”的經驗，加強基層黨組織領導班子建設。村委會選舉嚴格按照《村民委員會組織法》的要求，充分保障群眾的選舉權和被選舉權，充分尊重和相信群眾做出的選擇，確保陽光操作，創造公開、公正、公平的選舉環境。

3、完善政務、村務公開制度。把群眾最關注、反映最強烈、容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題作為公開的重點。公開后，通過質詢日、民主日、解答日等形式認真聽取群眾的意見和建議，及時解答群眾提出的有關問題；對大多數群眾不贊成的事情，堅決予以糾正。

鄉黨委精心組織，周密安排，明確責任，落實到人，采取查檔案、查記錄、查資料等方式對全鄉農村黨建工作進行了自查，先將自查結果公布如下：

一類：白家灘村（98分）、中峪村（97分）、東王勇村（97分）、蔚村（97分）;二類：南峪村（96分）、上莊村（96分）、西王勇村（95分）、渣灘村（95分）、北峪村（95分）、龍頭村（95分）、烏木村（95分）。

1、黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;。

2、黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;。

3、黨員干部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。

4、部分村黨建資料還有待進一步完善。

基層黨建工作自查評估報告（專業12篇）篇二

20__年__學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師?；鶎狱h建工作目標管理考核標準》，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的十八大，扎實開展各項爭先創優工作，現將黨建工作自查報告如下：

一、堅持理論聯系實際，創建學習型黨組織。

結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、內容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創雙優自查報告》、教育部、中國教科文衛體工會全國委員會《關于印發高等學校教師職業道德規范的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。

通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作能力，在教學崗位上發揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學，使黨員干部能在相應的管理崗位上最大限度的發揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。

二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力。

1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創建活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創建優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。

上半年，共發展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉正手續，新增入黨培養對象66名。積極創新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯系群眾，關心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力。

在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習胡錦濤同志關于黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關于加強黨風廉政建設落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制;認真學習《廉潔自律自查報告》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。

按照學?！蛾P于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發生。

針對當前高職高?；鶎狱h建工作實際，結合學前教育專業特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業優勢，重視發揮黨團組織陣地優勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了一定工作實效。

(一)創新主題教育，提高師生政治思想覺悟。

開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師角色的認同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看影片《第一書記》，提高了同學們對優秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色內容，發揮網絡作用，引領主流價值觀;發動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作，全方位提高學生的思想素養。

(二)創新學生管理載體，提高學生管理水平。

召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范能力;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發揮班主任管理優勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協助班主任做好常規檢查，加大管理力度，提高管理效果。

(三)扎實開展“創先爭優活動”，提高黨建工作水平。

自5月份，學校啟動創先爭優，爭做教書育人先鋒活動以來，我院積極響應，周密安排，卓有成效的開展了各項育人活動。

結合學院中心工作，實現創先爭優。

為促進教師專業化發展，開學之初，我院舉辦學前教育系列講座，聘請淄博市實驗幼兒園、學前教育學院專業課教師學科帶頭人開展系列講座，樹立了榜樣，提高了師生的實踐能力和理論水平;為提高學生的就業競爭力，根據學校關于開展學生專業技能大賽的要求，我院積極落實，認真準備，在專業教師的精心指導下，在比賽中涌現出了一大批專業素質過硬的學生;為提高五年制學生的管理水平。

召開五年制學生家長會;積極開展“愛心一日捐”、“幫助貧困山區改善水管捐款”，增強感恩教育，提高社會服務能力;組織學生出演孟祥民事跡現代戲劇展演，提高了學生的專業技能水平，豐富了學生的社會經歷，增強了學生學習楷模，體驗楷模生活的積極情感，為他們幫助別人，奉獻社會起到較好的推動作用;舉辦學習身邊感動的人和事，組織學生學習我院感動師專人物李靜老師和宋振玲同學，學習最美女教師事跡，讓學生了解他們的感人故事，構建師生的核心價值體系，提高大家的師德水平。

突出專業特色，為黨的十八大獻禮。

開展宿舍文化藝術節系列活動，以多種形式教育引導學生，加強社區文化建設，實現社區教育目的;開展5.25心理健康教育系列活動，增強了同學們的心理保健意識，提高了他們的心理健康水平;舉辦社團匯報演出活動，進一步彰顯了我院學生社團特色，繁榮了校園文化，提高了學生專業學習的積極性;舉辦第七屆科技文化藝術節之校園才藝大賽，加強了院系交流，豐富了學生課外生活，提高了學生的藝術素養;舉辦建團90周年暨10級專業匯報演出，匯報學生專業學習成果，加強主題教育。

落實組織建設年方案，鞏固創先爭優成果。

為貫徹學校關于在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年的有關要求，我院明確工作要求，做好基層組織建設年活動與學院各項工作的有機結合，圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，促進基層黨組織科學和諧發展。

結合琴房管理，由學前藝術教研室主任、教工第一黨支部書記牽頭，設立學生監督崗，提高琴房的監管力度，發揮黨員先鋒模范作用。突出教學科研工作，由教授、副教授、受學生歡迎的教師舉辦學術講座，發揮優秀教師示范作用;發揮黨支部的戰斗堡壘作用，開展為周邊村民采摘金銀花，服務社區的社會公益活動，實現黨建帶團建目標;開展組織滿意度調查工作，召開10級高起高職學生座談會，把組織工作落到實處，提高服務學生的能力;召開教師代表會議，對教師提出的組織工作中存在的問題，及時整改，及時反饋，接受師生監督，不斷提高組織工作水平。

在全院師生的共同努力下，我院取得年學校春季運動會總分第一名、道德風尚獎的好成績;本學期團總支被評為校級紅旗團總支。這些榮譽的獲得，都離不開學校黨委的正確領導，離不開各部門各兄弟單位的支持，離不開全院師生尤其是每位黨員的共同努力，今后我們將再接再厲，共圖發展，共育良才，為學前教育事業發展貢獻力量。

五、存在的問題和整改措施。

半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規范化建設有待進一步加強，黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰斗堡壘作用，充分調動廣大黨員干部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。

基層黨建工作自查評估報告（專業12篇）篇三

按照區里統一部署要求，結合職能分工和實際情況，對照《20_年區委一號文件主要工作任務責任分解表》，對黨建工作開展自查。

(一)堅持集中學習，不斷強化支部思想建設。

局黨支部書記作為黨建第一責任人，組織成立以支部書記為組長、班子成員為副組長的學習領導小組，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求。

堅持把學習作為提高干部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，定期組織全局黨員學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等，支部成員互相交流學習心得和開展專題研討等。

(二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。

通過局支部會議制度規范各種議事規則和程序，支部班子研究問題時嚴格按照議事規則，事先充分調查研究，聽取各方面意見，提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，個人不私自表態、決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。

(三)落實支部會議制度。

局黨支部落實“三會一課”制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次，每年召開1-2次專題民主生活會，支部書記每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學習的內容，及時傳達黨的先進思想理論。

(四)認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求。

支部班子嚴格按照厲行節約相關規定，結合我局實際情況，進一步加強管理，嚴格執行各項管理制度，做到權責明確、行為規范、監督有效、廉潔勤政。

順應全媒體時代要求，加快基層黨組織信息化建設，充分利用網絡、微媒體等手段對黨員進行教育和引導，搭建機關黨員干部展示風采、交流互動的新平臺。把“書記項目”作為創新黨建的重要抓手，把現代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質量和效益。

(六)落實“黨代表進社區”活動和幫困扶貧活動。

在社區掛點的支部成員，每月開展“黨代表進社區”活動1次或者下基層調研1次，改變被動的工作狀態，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自己無法直接解決的問題，積極協調或向上級領導反映，盡自己最大努力為群眾解決實際問題。每年組織黨員開展公益服務活動，幫助困難職工、群眾和黨員排憂解難。

(七)豐富支部活動，促進黨建的模范作用和帶動作用。

每年至少組織開展1次黨內活動，豐富黨員生活。對優秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模范作用，發揮黨支部戰斗堡壘作用，發揮黨建工作對局內其他工作的帶動作用。

基層黨建工作自查評估報告（專業12篇）篇四

一、領導班子建設方面。

堅持以提升領導班子執政能力為重心，不斷加強自身建設，筑牢科學發展的組織保障。

一是加強學習，努力提高政治素質和領導水平。進一步完善了市財政局黨委理論中心組學習制度，認真制定了年度學習安排意見和階段性學習計劃，組織全體成員扎實開展學習研討，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高理論素養和知識水平，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃財政工作的思路、促進財政改革發展的措施。

二是堅持民主集中制原則，確保決策民主化、科學化。按照實行集體領導、分工負責體制的要求，堅持民主集中制原則，大事、要事集體討論，并廣泛征求基層意見，尤其在干部選任、大額資金使用等敏感問題上，均通過集體討論決定，保證了決策的科學性、民主性和透明度。7月份，召開了解放思想大討論專題民主生活會;9月份，以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾作風”為主題，召開了民主生活會。

三是堅持執政為民，密切黨群干群關系。牢固樹立群眾觀念，始終堅持把人民利益放在第一位，把保障和改善民生作為首要責任和最大政績，預算安排優先考慮民生，新增財力優先投向民生，下氣力實施好為民辦實事和弱勢群體幫扶救助工程。連續多年持續開展分管局長帶隊下基層活動，主動到困難大、矛盾多的地方深入調研、幫困解難，以自身實際行動帶出真抓實干的良好風氣。

四是堅持秉公用權，強化廉潔自律。局黨委高度重視反腐倡廉工作，年初專題召開黨風廉政建設工作會議，部署財政懲防體系建設與反腐敗工作。領導班子成員充分發揮表率作用，通過上黨課、專題培訓、集中學習等方式，帶頭廉潔自律，帶頭貫徹落實《廉政準則》規定的52個“不準”要求，自覺接受廣大干部職工的監督，真正做到“既要干活，又要干凈”，在財政系統帶動形成了見賢思齊、上行下效、風清氣正的良好氛圍。

二、基層組織建設方面。

一是組織設置模式科學規范。局黨委成立后，根據黨組織隸屬關系變化、黨員分布現狀以及教育管理實際，重新建立和調整了部分黨組織，明確理順了黨建職能和工作關系，并組織開展了換屆選舉工作，配齊配強了領導班子。在此基礎上，引導各黨組織認真落實黨建目標責任，自主開展各具特色的黨建活動。認真貫徹中央、省有關要求，結合我市實際申請成立了注冊會計師行業黨委，黨的關系隸屬局黨委，具體負責六區范圍內注冊會計師事務所黨的建設有關工作。目前，市財政局黨委轄8個基層黨組織，其中含2個基層黨委，管理服務黨員346名，形成了充滿活力、運轉有序的黨建工作格局。

二是主題實踐活動深入開展。組織開展了“黨的旗幟高高飄揚，黨的組織有力堅強，黨員形象更加閃亮”主題實踐活動，圍繞加強組織建設、發揮模范作用、推動科學發展、改進機關作風等四方面目標任務，以強化學習培訓、倡導建言獻策、積極作為奉獻、夯實基層組織、加強作風整頓、開展主題活動為主要內容，深入推進創先爭優活動。開展了慶祝建黨九十周年活動，組織召開了全局黨員干部大會，對涌現出的4個先進基層黨組織、21名優秀共產黨員和5名優秀黨務工作者進行了評選表彰，組織了“輝煌九十年，財政譜新篇”主題演講比賽、黨建知識競賽、書畫攝影展、紅色主題教育、紅歌大家唱等系列紀念活動，引導廣大黨員干部加深對黨的輝煌歷程、偉大成就的認識和了解，激發干事創業的內在動力。

三是黨務公開工作全面實行。深入推進中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》全面落實，細化公開目錄，明確公開形式，不斷增強黨組織工作的透明度。在公開內容上，確定了黨組織決議決定、思想作風建設、組織建設、領導班子建設、干部選任和管理、聯系服務黨員群眾和黨風廉政建設等七方面內容。在公開形式上，主要采取開設網站、設置黨務公開欄、印發文件、編發會議紀要和工作簡報等形式進行公開。在公開時限上，堅持公開時間與公開內容相適應，實行定期與不定期相結合，充分體現公開的經常性、動態性和及時性。在公開程序上，力求規范、有序、到位，實行“提出方案、組織審定、實施公布”的程序，注重落實黨員群眾的知情權、參與權和監督權，推進決策民主化、監督規范化。目前，全局黨務公開工作全面展開，局黨委還開設了黨務公開網，作為黨務公開主陣地;各基層黨組織普遍設置了黨務公開欄，作為黨務公開的重要載體。

四是黨建實事工程扎實推進。在建立村干部補貼收入穩定增長制度方面，采取得力措施，嚴格落實上級有關財政轉移支付資金用途規定，及時撥付縣市區市級統籌資金9873萬元。積極調整財政支出結構，擠出市級資金1470萬元重點支持棲霞、海陽等經濟困難縣村干部報酬發放工作。督導縣市區建立健全村級經費專戶管理制度、村干部報酬鄉鎮統籌制度和一卡通發放制度，防止資金擠占挪用問題發生，保障村干部報酬及時足額發放，并隨地方財力增長不斷得到提高。在組織實施農村黨員干部實用技術培訓方面，將創先爭優活動工作經費、高校畢業生到村任職工作經費及遠程教育經濟薄弱村站點運行經費納入年初預算，保障相關工作順利開展。安排資金36萬元，作為高校畢業生到村任職工作經費;安排資金11.2萬元，作為農村黨支部書記函授班經費;安排專項資金20萬元，作為遠程教育工作經費。在協調解決部分社區黨員群眾無活動場所問題方面，結合農村公益事業建設一事一議財政獎補政策實施工作，指導縣市區將社區黨員群眾活動場所建設納入財政獎補范圍，建立財政獎補、集體投入、社會捐贈和農民投資投勞相結合的公益活動場所建設新機制。20全市共爭取省級農村一事一議公益建設財政獎補資金9900萬元，其中結合農村社區公益項目建設，投入到黨群活動場所的資金不斷提高。

基層黨建工作自查評估報告（專業12篇）篇五

20xx年，我局以黨的十八、xx屆五中、四中全會精神為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作思路和林業中心工作，不斷強化政治理論和業務知識學習，認真履行《黨章》規定的職責，切實加強和改進對基層黨組織和黨員干部的教育、管理和監督，通過制度化，規范化的管理，使黨建工作水平進一步提高，為全縣林業經濟更好更快地發展提供了有力的思想政治保障?，F將上半年工作開展情況總結如下：

一、加強學習教育，提高黨員干部的思想政治素質。

年初，局黨委把學習教育作為提*部職工素質的重要手段。一是制定印發了《加強林業系統20xx年度思想政治建設工作方案》(沐林黨〔20xx〕1號)，明確了全年的思想政治建設工作的基本目標、工作措施、工作要求，并將工作任務分解到基層黨支部，抓好工作落實。二是采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織干部職工集中學習了黨章、xx大、xx屆三中全會、社會主義核心價值體系，一系列講話精神、“三嚴三實”重要內容以及中央、省、市、縣委相關會議、文件精神，領導干部帶頭參加學習，帶頭上黨課，半年來，全系統開展集中學習5次，專題報告1次，集中專題討論2次，局黨委中心組理論學習6次。組織中層以上干部職工觀看《樂山好干部》宣傳片，積極倡導學先進、樹典型，進一步提升林業干部職工思想素質。三是開展法律法規學習，按照會前學制度，我局在每次召開會議前，組織干部職工認真學習最新出臺的法律法規，讓干部職工人人參與學法，做到知法，懂法，守法，提*部職工法制意識。

二、把握組工重點，促進組織建設取得實效。

(一)抓組織領導。一是把黨建工作擺上重要議事日程，與中心工作同安排、同布署、同檢查、同考核。二是建立和落實黨建工作目標責任制。年初，局黨委將黨建工作任務分解下達到基層支部，形成黨委抓支部、支部抓黨員的黨建工作格局。三是建立了黨建工作督促檢查考核制度，將黨建工作納入各部門的年終目標考核，并不定期對基層各支部黨建工作情況進行督查，切實做到黨建工作有人抓，有抓手，有規章，確保黨建工作各項任務落到實處。

(二)抓班子建設。一是建立黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”，明確局黨委委員的職責分工和任務要求，黨委副書記、紀委書記具體負責黨建工作的落實。半年召開黨建工作會1次，專題聽取基層黨支部工作匯報，并對基層黨組織建設，支部活動開展情況進行安排部署，確保了黨建工作全面落實。二是認真貫徹執行*集中制，在人事任免、大額資金使用、重點工程實施等重大事項決策上，堅持“集體領導、*集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到充分聽取班子成員和支部的意見，發揮領導班子的整體效應。

(三)抓組織建設。一是加強基層支部建設。今年按照縣上要求，我局積極開展基層服務型黨組織建設，制定印發了《創建基層服務型黨組織工作方案》(沐林黨〔20xx〕6號)，明確了創建目標、創建方式、創建標準、創新任務以及創建措施等，確保了創建工作取得實效。成立了黨委書記、局長任組織、其他黨委班子成員任副組長、各黨支部書記為成員的創建工作領導小組，全面負責指導、督促創建工作。各基層黨支部結合實際擬定了支部創建工作方案，力爭創建成功。二是開展基層黨組織分類定級。按照“先進、一般、后進”三個等級，局黨委對7個基層支部進行分類定級，評出先進支部2個，一般支部5個。三是抓好黨員發展工作。加強對年輕干部的培養和引導，鼓勵年輕優秀干部加入黨組織隊伍，在黨員發展上嚴把質量關。上半年，新發展4名入黨積極分子，且全部參加了入黨積極分子培訓，并通過考核。四是做好黨員信息管理工作。按照縣委組織部要求，每季度對黨員信息庫的信息進行了更新和維護，確保黨員信息的及時完整。

(四)認真開展精準扶貧活動。按照縣委要求，今年3月，我局組織干部職工認真開展精準扶貧活動。一是成立了以局黨委書記、局長陳發智任組長，黨委副書記、紀委書記王維平，副局長張文軍、葉明劍、潘志華任副組長，局科股室負責人為成員成立駐村幫扶工作小組，督促指導精準扶貧工作。二是組織37名機關黨員干部深入茨竹鄉青龍村、友愛村、桐林村開展“走窮親”活動，對口幫扶45戶貧困戶153人，建立幫扶檔案，制定幫扶計劃。三是組織林技中心技術人員在幫扶村開展松鼠生態誘捕技術現場培訓，發放技術培訓資料500余份，配發生態誘捕捕鼠器352個;幫扶青龍村委會院壩改造資金村2萬元的;組織林業系統干部職工為青龍村五組貧困戶捐款6950元。

(五)開展黨員義工服務。按照縣委組織部要求，組織黨員干部到社區開展“雙報到”，積極參與社區組織的黨員義工活動，清掃公園垃圾，美化環境衛生，為社區出一份力。

三、加強廉政建設，筑牢反腐倡廉懲防體系。

(一)加強領導，落實廉政建設責任。及時調整黨風廉政建設領導小組，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持“一把手”負總責，黨委成員齊抓共管、部門協調配合，人人參與的工作格局。局黨委與局屬各單位、鄉鎮林業站主要負責人簽定黨風廉政設責任書，并不定期局屬各單位及鄉鎮林業站主要負責人履行黨風廉政建設情況進行督促檢查，確保黨風廉政建設落到實處。

(二)加強學習，提高廉政意識。一是抓好集中學習。結合會前學法制度規定，在每次開會前，組織黨員干部認真學習中央和省、市、縣紀委有關黨風廉政和反*工作會議精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、中央“八項規定”和省、市、縣委“十項規定”，黨委領導召開中心組專題理論學習，做到逢會必講廉政，讓廉政教育入心、入腦，切實提高黨員干部的廉政意識，筑牢思想防線。二是搞好專題學習。為進一步貫徹落實好黨風廉政建設“兩個責任”，局黨委組織副科級以上領導干部對黨風廉政建設“兩個責任”進行了專題學習、現場知識測試，且全部親自完成，確?！皟蓚€責任”意識落實到位。

(三)完善規章制度，加強重點崗位監督。一是建立黨員干部述廉述職制度、一崗雙職制度、責任追究制度和獎懲制度，對存在苗頭性問題的黨員干部誡勉談話制度和“四色預警”。半年開展干部廉政談話1次。二是建立實行辦案目標管理和領導干部包案責任制，將廉政建設同年度工作目標考核掛鉤，同評優評先掛鉤，立標定責。三是深化廉政風險防控機制，對已排查出的廉政風險點進行核查，進一步修定防控措施，筑牢廉政“防火墻”。四是加強對林業項目資金的監管。在項目資金兌現上嚴格實行公示制度，公示到村，鄉人民政府出具公示報告，林業局對公示情況進行走訪，確保資金兌現公開、公正、透明。局紀委不定期對林業資金管理情況進行督查。今年5月，配合市涉農資金綜合稽查小組對我局20xx年度、20xx年度涉農資金進行了專項檢查。截止目前，我局所有項目資金無截留擠占挪用現象發生。

(四)嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費的有關規定。我局全面實施公務卡制度，嚴控公務經費和公務接待費用。公務接待由專人統一負責，杜絕多人經手，所有費用需由經辦人、分管領導、主要領導簽字后方可報銷。對公務用車，由辦公室統一調派，嚴格實行公務派車和用車登記制度，節假期，除值班或因公使用公務用車外，車輛全部停放在機關院壩內，集中封存杜絕公車私用。半年來，我局無違反《規定》行為發生。

上半年，我局在抓黨建、帶隊伍、爭一流方面做了一些工作，取得了一定成績，但是與上級要求相比，還存在一定的差距和不足。下半年，我們將進一步強化領導，落實制度，加大創新力度，把黨建工作開展得更加扎實，更加富有成效，為加快現代林業發展做出新的更大貢獻。

基層黨建工作自查評估報告（專業12篇）篇六

根據新組通[2014]15號《中共新龍縣委組織部關于進一步加強基層黨建工作年近期相關工作的通知》要求，現將我校黨的基層組織建設自查情況匯報如下：

一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育。校黨支部堅持“三會一課”制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習和培訓計劃。堅持集中學習制度，每周一次政治學習制度，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識及愛國主義教育武裝黨員領導干部，通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫。

心得體會。

進一步增強了學習效果。并組織廣大黨員學習先進人物事跡和黨的十八大精神以科學發展觀統領培訓改革和發展全局制定《新龍縣委黨校干部學習計劃》。

二、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務干部培訓教育改革發展的能力。

關廉政制度。做到警鐘長鳴，要求校長和財務人員自覺接受社會和群眾的監督，為普通黨員干部樹好榜樣，確保教育這一方凈土。

二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》。

三是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四是組織開展“走基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活動。校領導帶頭搞好服務，深入基層，組織黨員為基層為群眾辦實事、好事。

五是認真抓好干部教育行風建設，規范教育行為，切實加強機關作風建設，提高執政能力，民主評議中滿意率達100％。

三、穩步推進機關效能建設，提高依法行政能力。

一是提高依法行政能力。組織全體干部、職工認真學習了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國物權法》，通過學習和貫徹落實，杜絕了工作中存在的缺位、錯位等現象的發生。二是加強考勤工作。嚴格執行考勤制度，有專人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向，并健全考勤檔案。同時將考勤與年終考核和績效考核緊密結合，有效地控制了工作人員的遲到、早退、缺勤現象。

四、強化思想政治工作，進一步增強黨的凝聚力。

1、以師德建設為中心，以“敬業、勤業、精業”為主題，加強教職工的職業道德、職業紀律和職業責任教育，大力弘揚愛崗敬業、樂于奉獻的教師職業道德，敢為人先、開拓創新的探究精神，顧全大局、精誠團結的團隊協作精神。要求教師嚴格遵守師德規范，進一步完善教師職業道德測評考核制度，努力提高教師群體的師德水平，建設一支富有活力和創新精神的教師隊伍。

2、繼續深入開展文明單位、先進個人創建活動，不斷完善創建內容和評價體系。充分發揮校內文明單位、先進個人的榜樣示范作用。

3、進一步完善領導聯系點制度，最大限度地調動廣大職工的積極性、創造性。對內增強凝聚力，對外樹立新形象，促進學校的改革、發展和穩定。

4、加強黨風廉正建設。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定，積極推進校務，政務公開，加強法律監督和群眾監督；開好黨員民主生活會，對照《黨章》，進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷的警示每個黨員、領導干部廉政，勤政。增強黨員開拓進取，努力拚搏，積極干好本職工作的責任感。

5、重視組織發展。堅持“黨員標準，成熟一個，發展一個”的要求，重視在教工當中發展黨員。堅持一名黨員聯系一名普通的教工的制度，通過黨員的先鋒模范作用，吸引、帶動和培養更多的入黨積極分子。

在今后的工作中我們將繼續堅持以黨建促業務的工作思路，加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織的積極作用，優化教育培訓資源，想方設法籌措資金，改善辦學條件，繼續實施新課程改革，提高。

教學。

質量，不斷輸入新鮮血液，充實學校管理和教學隊伍，確保新龍縣干部培訓教育事業在上一個新的臺階。

2014年5月9日。

抄送：縣委組織部(基層組織股)。

基層黨建工作自查評估報告（專業12篇）篇七

按照區里統一部署要求，結合職能分工和實際情況，對照《201x年區委一號文件主要工作任務責任分解表》，對黨建工作開展自查。

(一)堅持集中學習，不斷強化支部思想建設。

局黨支部書記作為黨建第一責任人，組織成立以支部書記為組長、班子成員為副組長的學習領導小組，審定。

學習計劃。

明確學習任務提出學習要求。

堅持把學習作為提高干部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，定期組織全局黨員學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等，支部成員互相交流學習心得和開展專題研討等。

(二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。

通過局支部會議制度規范各種議事規則和程序，支部班子研究問題時嚴格按照議事規則，事先充分調查研究，聽取各方面意見，提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，個人不私自表態、決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。

(三)落實支部會議制度。

局黨支部落實“三會一課”制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次，每年召開1-2次專題民主生活會，支部書記每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學習的內容，及時傳達黨的先進思想理論。

(四)認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求。

支部班子嚴格按照厲行節約相關規定，結合我局實際情況，進一步加強管理，嚴格執行各項管理制度，做到權責明確、行為規范、監督有效、廉潔勤政。

順應全媒體時代要求，加快基層黨組織信息化建設，充分利用網絡、微媒體等手段對黨員進行教育和引導，搭建機關黨員干部展示風采、交流互動的新平臺。把“書記項目”作為創新黨建的重要抓手，把現代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質量和效益。

(六)落實“黨代表進社區”活動和幫困扶貧活動。

在社區掛點的支部成員，每月開展“黨代表進社區”活動1次或者下基層調研1次，改變被動的工作狀態，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自己無法直接解決的問題，積極協調或向上級領導反映，盡自己努力為群眾解決實際問題。每年組織黨員開展公益服務活動，幫助困難職工、群眾和黨員排憂解難。

(七)豐富支部活動，促進黨建的模范作用和帶動作用。

每年至少組織開展1次黨內活動，豐富黨員生活。對優秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模范作用，發揮黨支部戰斗堡壘作用，發揮黨建工作對局內其他工作的帶動作用。

二】。

今年以來，為提升基層組織建設制度化和規范化水平，濮陽市認真研究謀劃，采取有力措施，完善工作機制，強化基礎保障，豐富活動載體，推進黨建創新，不斷提升基層黨建工作水平，部分經驗做法得到了中央、省、市各級領導的肯定，現簡要匯報如下：

一、基層組織建設工作中的亮點和成效。

(一)完善工作機制。

1.完善提升“一定兩評三公開”黨建目標責任制。

全面深化推行了“一定兩評三公開”黨建工作責任制，將黨建工作目標體系、考評體系和督導體系上升到市委層面。市、縣、鄉、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標，增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力，真正實現了“書記抓、抓書記”。

在考評和督導方式上，建立了月督導、季觀摩的督導考評制度，實行結構化考評督導打分辦法，分為年初對目標評審打分、年中對目標完成情況集中觀摩打分、年底對目標落實結果考評打分，分值分別為20分、20分、60分。7月份，抽調市、縣組織部門領導同志組成觀摩組，通過聽取匯報、查閱資料、走訪座談、實地查看、現場交流等方式，對各縣(區)基層黨建責任目標完成情況進行了觀摩評比。

2.推進基層四項基礎制度落實。

一是制定了《基層民主決策實施細則》和《關于加強基層便民服務工作的意見》，并組織召開了全市縣級以下“四項基礎制度”建設現場會。

二是編印了《全市基層四項基礎制度學習讀本》1600冊，收錄了關于基層四項基礎制度的領導講話、規范性文件、典型做法和工作流程等內容，下發到鄉村及有關部門，便于基層開展工作。

三是舉辦了全市產業集聚區及重點項目所涉村支部書記四項基礎制度專題培訓班。

四是深化推進民主科學決策落實，把規范運用“四議兩公開”工作法列入“一定兩評三公開”黨建目標責任制，進一步明確了決策的內容程序、環節要求，并探索以協商民主完善“四議兩公開”工作法。

五是完善便民服務制度，推進便民服務平臺建設，設立專門機構，配備專職人員，選定固定場所，制定規范程序，將村(社區)行政事務、社會管理和公共服務事項納入基層服務體系，逐步建立覆蓋廣泛的基層服務網絡，制定切實可行的工作措施，為廣大黨員群眾提供了優質、便捷、高效的服務，推行村干部輪流值班制和便民服務代辦制，進一步拓展服務網絡。

(二)強化基層保障。

1.建立了黨建工作專項經費三級管理機制。

一是出臺《濮陽市基層黨建工作專項經費管理辦法》，對經費來源、使用范圍、資金管理等方面進行了明確規定。年初，督導各縣(區)按每村不少于5000元的標準納入財政預算，今年全市投入資金1641萬元，確保了基層黨建工作專項經費得到制度性保障。二是提高了村干部待遇，建立了村干部補貼隨農民人均純收入同步增長機制，進一步完善村干部數據庫，督導各縣(區)為村干部統一辦理工資本，抽調人員采取明查暗訪的形式不定期檢查村干部待遇落實情況，確保村干部待遇及時足額發放。

2.啟動了“千所”有吸引力陣地建設工程。

一是在交通便利，人口較多的大村、中心村建設集多功能為一體的“村民中心”。堅持問題導向，對接群眾的真正需要，把村“兩委”辦公、便民服務、文化大院、村史館等整合在一起建設。

拓寬服務領域，豐富服務內涵，把群眾關心的村務財務監督、方便群眾生活的水電網費收繳、農村金融、衛生健康等社會化服務，農村“三留守”等弱勢群體關愛服務都納入“村民中心”的服務項目中，使“村民中心”成為滿足群眾參政議事需要的政務中心，方便群眾生產生活需要的服務中心，豐富群眾文化娛樂需要的活動中心，增加認同寄托鄉愁的精神家園。

目前，全市已建設成綜合性“村民中心”580個。二是開展村級組織活動場所“清零”行動，今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所，按照每個活動場所建設面積不低于100平方米的標準進行建設，今年年底前全面完成“清零”任務。三是其余一般村莊改善村室軟硬件環境，增加服務內容，按照“五個一”標準(一個辦事場所、一套標牌及黨旗，一名村干部值班、一套代辦制度、一本工作臺賬)，實現了便民服務代辦點全覆蓋。

(三)豐富活動載體。

1.建立“五體一體”農村黨支部書記培養機制。

一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓、激勵、管理機制，按照“雙強兩有”(推動發展強、服務群眾強、有吃虧奉獻精神、有組織協調能力)標準，命名表彰了150名“李連成式”黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學制兩年的農村干部大專學歷培訓班6期，培養了2100名“永久牌”大學生村干部。三是加強后備干部培養，建立了村級后備干部數據庫和考核評價機制，實行動態管理，把后備干部日常表現、精神狀態、工作作風、廉潔自律等納入考核內容，定期了解，全面掌握，并將考核結果作為提拔使用的重要依據。

目前，全市儲備農村后備干部5400余名。四是探索推進基層黨組織書記導師制，每名“李連成式”黨支部書記與10名經驗不足或遇到發展瓶頸的農村黨支部書記建立支持性、指導性關系，傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應”為依托，投資5000萬元，在濮陽縣慶祖鎮西辛莊村建設綜合性的農村黨支部書記培訓基地，探索村黨支部書記成長和培養規律，面向市內外對農村黨支部書記開展系統培訓。

2.開展了“千名”青年黨員創業帶富工程。

引導廣大農村青年黨員牢固樹立發展意識、機遇意識，創建黨員創業園區，幫助他們整合城鄉資源，通過政策引導、創業培訓、項目推介、信貸支持和信息服務等措施，帶領農村黨員群眾共同致富。目前，全市建成了480個技術含量較高、輻射帶動能力較強的黨員創業示范園，流轉土地110余萬畝，共涉及資金32億元，參與黨員5400余名，帶動群眾97600余名在家門口就業，涌現出了田志新(匯源濮陽羊業有限公司)、李培恩(濮陽市龍都瑞祥黨員創業示范園)、朱永超(南樂縣新希望循環生態示范園)等大一批創業帶富的先進人物。

(四)推進黨建創新。

建立了以社區黨支部為核心，居委會為主體，以物業公司、業主委員會和警務室為依托，以聯席會議制度為紐帶，以服務社區居民、完善社區管理為目標的社區黨建“五位一體”工作機制，在60個社區推進網格化管理服務模式，該做法被《中國組織人事報》予以刊發。

2.用協商民主完善“四議兩公開”工作法。

為解決“四議兩公開”工作法在執行過程中存在的程序復雜、人力物力成本高、人數難保證、宗族派矛盾等問題，促進農村基層組織與農民群眾之間、農村不同利益主體之間在鄉村治理中的良性互動，最終達到統一思想、形成共識、增強合力的目的，我們在村級組織中試行了“三議兩協商一評議”(支村“兩委”會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，決策前議題協商和決議中共識協商)工作法，進一步完善了基層民主決策程序，提高了基層民主科學決策水平。

3.打造特色黨建示范帶。

按照以典型帶黨建、以黨建促發展、連點成線、以線帶面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色黨建示范帶。依托濮陽縣慶祖鎮西辛莊等10個新農村建設示范村和較好的區位生態環境優勢，整合城鄉黨建資源，加大扶持力度，激發內生動力，按照“建陣地、強服務，育產業、抓改革，靚家園、惠民生”的要求，實施有吸引力的陣地建設、“好帶頭人”群體培養、黨員創業帶富工程、美麗鄉村建設、農村土地制度改革、互聯網下鄉六大工程，把濮渠路兩側打造成富有活力的特色黨建示范帶，“一村一品”高效精品農業產業鏈，生態宜居的美麗田園風景線，農村改革和全面小康的先行實驗區，探索一條“典型引領+生態產業培育+新型農村宜居環境打造，黨建經濟互聯網互促共贏”的全面小康特色道路。目前，該項工作正在持續推進中。

二、存在問題。

雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求相比，還存在著不少的問題和差距，主要表現在以下幾個方面。

1.責任意識還是需要進一步加強。

由于社會大環境的影響和長期重經濟顯績、輕黨建潛績的導向，部分縣區和鄉鎮領導干部思想固化，對抓好黨建工作的責任意識不強，盡管市委不斷樹立正確導向，經過教育實踐活動和“三嚴三實”教育，各級領導干部的責任意識有了一定提升，但與中央和省委的要求還有很大差距。

2.基層干部的素質能力有待提升。

去年換屆后，全市2992名農村黨支部書記中，40歲以下的僅211人，高中以下學歷占1131人，由于年齡偏大，學歷低、學習少，在處理工作中出現的新情況和新問題時能力和手段不足，常常引發新的矛盾,不僅影響了工作的正常開展，也降低黨在群眾中的威信。

3.推進基層四項四項基礎制度建設方面還存在不足。

在貫徹落實基層民主科學決策、基層便民服務等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面：“四議兩公開”工作法推廣運用還不夠平衡，部分行政村運用程序不規范。由于大部分農村黨員和勞動力外出務工，黨員大會和村民代表大會(村民大會)的參會率有時難以保證。在便民服務方面：服務經費投入不足。全市80%以上的村沒有集體經濟收入，單靠財政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要，場所建設、活動開展、便民服務、村級干部待遇等經費缺口較大。信息化服務水平亟待提升。鄉村服務站點硬件稍顯不足，電商、銀行等進駐鄉村服務站點較少，農民群眾接受信息化意識較為淡薄，辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎業務上。

三、下步打算。

20xx年，我市基層黨建工作將以落實“從嚴治黨、大抓基層”要求為指導，突出基層黨組織服務能力和活力釋放，實施基層黨建工作“新堡壘計劃”，全力推進“五個一”進程，打造濮陽基層黨建工作新品牌。

1.一個落實基層黨建責任的好抓手。

以“一定兩評三公開”黨建工作責任制為總抓手，圍繞服務型黨組織建設和基層組織的政治、服務功能，進一步完善目標體系，嚴格落實黨建責任，強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建責任意識，落實聯述聯評聯考制度，真正把“書記抓、抓書記”落到實處。

2.一個有吸引力的陣地建設工程。

在今年“村民中心”建設和村級組織活動場所“清零”行動的基礎上，進一步整合城鄉資源，增加硬件和軟件的配置，積極組織開展技術下鄉、政策宣講、節目演出、電影放映、體育比賽等活動，豐富群眾的業余文化生活，聚人氣、增活力，加大吸引力和認同感，把村級陣地打造成基層黨員群眾的“三中心一家園”。

3.一個群眾擁護的好帶頭人培養工程。

依托濮陽縣慶祖鎮西辛莊村培訓基地，啟動“千名”領頭雁培養工程，加大對“李連成式”村黨支部書記培養力度，積極探索擔當具體化、敬業標準化、服務模式化的村黨支部書記培養模式，打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務群眾能力的優秀農村干部隊伍。

4.一個群眾廣泛參與的民主科學決策機制。

在今年試點的基礎上，全面推行“三議兩協商一評議”工作法，促使群眾廣泛參與，村“兩委”搭建平臺，組織黨員、群眾、不同利益主體間尤其與具體利益相關者進行廣泛深入協商，化解分歧，形成程度的共識，不斷提高基層民主科學決策水平。

5.一個加強黨員先鋒指數管理的新模式。

探索實施黨員“先鋒指數”管理模式，采取“正負激勵”的方式對黨員進行年度評議，引導廣大黨員“面對新時期、樹立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則，規范整理現有的農村黨員干部檔案，建立農村黨員干部檔案室，配備黨員檔案資料柜，充實專職檔案管理員，理清村級黨組織黨員底數。在市、縣直單位繼續選派第一書記，大力開展“雙聯四推”活動，促進城鄉資格共享，城鄉黨員互惠。

20xx年xx學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師?；鶎狱h建工作目標管理考核標準》，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的xx大，扎實開展各項爭先創優工作，現將黨建工作自查報告如下：

一、堅持理論聯系實際，創建學習型黨組織。

結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、內容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創雙優自查報告》、教育部、中國教科文衛體工會全國委員會《關于印發的通知》、《組織工作滿意度提升。

工作方案。

》、《幼兒教師標準》等材料。

通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作能力，在教學崗位上發揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學，使黨員干部能在相應的管理崗位上限度的發揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。

二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力。

1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創建活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創建優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。

上半年，共發展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉正手續，新增入黨培養對象66名。積極創新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯系群眾，關心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力。

在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習關于黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關于加強黨風廉政建設落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制;認真學習《廉潔自律自查報告》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。

按照學校《關于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發生。

針對當前高職高?；鶎狱h建工作實際，結合學前教育專業特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業優勢，重視發揮黨團組織陣地優勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了一定工作實效。

(一)創新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟。

開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師角色的認同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看影片《第一書記》，提高了同學們對優秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色內容，發揮網絡作用，引領主流價值觀;發動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作，全方位提高學生的思想素養。

(二)創新學生管理載體，提高學生管理水平。

召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范能力;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發揮班主任管理優勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協助班主任做好常規檢查，加大管理力度，提高管理效果。

(三)扎實開展“創先爭優活動”，提高黨建工作水平。

自20xx年5月份，學校啟動創先爭優，爭做教書育人先鋒活動以來，我院積極響應，周密安排，卓有成效的開展了各項育人活動。

結合學院中心工作，實現創先爭優。

為促進教師專業化發展，開學之初，我院舉辦學前教育系列講座，聘請淄博市實驗幼兒園、學前教育學院專業課教師學科帶頭人開展系列講座，樹立了榜樣，提高了師生的實踐能力和理論水平;為提高學生的就業競爭力，根據學校關于開展學生專業技能大賽的要求，我院積極落實，認真準備，在專業教師的精心指導下，在比賽中涌現出了一大批專業素質過硬的學生;為提高五年制學生的管理水平。

召開五年制學生家長會;積極開展“愛心一日捐”、“幫助貧困山區改善水管捐款”，增強感恩教育，提高社會服務能力;組織學生出演孟祥民事跡現代戲劇展演，提高了學生的專業技能水平，豐富了學生的社會經歷，增強了學生學習楷模，體驗楷模生活的積極情感，為他們幫助別人，奉獻社會起到較好的推動作用;舉辦學習身邊感動的人和事，組織學生學習我院感動師專人物李靜老師和宋振玲同學，學習最美女教師事跡，讓學生了解他們的感人故事，構建師生的核心價值體系，提高大家的師德水平。

突出專業特色，為黨的xx大獻禮。

開展宿舍文化藝術節系列活動，以多種形式教育引導學生，加強社區文化建設，實現社區教育目的;開展5.25心理健康教育系列活動，增強了同學們的心理保健意識，提高了他們的心理健康水平;舉辦社團匯報演出活動，進一步彰顯了我院學生社團特色，繁榮了校園文化，提高了學生專業學習的積極性;舉辦第七屆科技文化藝術節之校園才藝大賽，加強了院系交流，豐富了學生課外生活，提高了學生的藝術素養;舉辦建團90周年暨10級專業匯報演出，匯報學生專業學習成果，加強主題教育。

落實組織建設年方案，鞏固創先爭優成果。

為貫徹學校關于在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年的有關要求，我院明確工作要求，做好基層組織建設年活動與學院各項工作的有機結合，圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎xx大”主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，促進基層黨組織科學和諧發展。

結合琴房管理，由學前藝術教研室主任、教工第一黨支部書記牽頭，設立學生監督崗，提高琴房的監管力度，發揮黨員先鋒模范作用。突出教學科研工作，由教授、副教授、受學生歡迎的教師舉辦學術講座，發揮優秀教師示范作用;發揮黨支部的戰斗堡壘作用，開展為周邊村民采摘金銀花，服務社區的社會公益活動，實現黨建帶團建目標;開展組織滿意度調查工作，召開10級高起高職學生座談會，把組織工作落到實處，提高服務學生的能力;召開教師代表會議，對教師提出的組織工作中存在的問題，及時整改，及時反饋，接受師生監督，不斷提高組織工作水平。

在全院師生的共同努力下，我院取得20xx年學校春季運動會總分第一名、道德風尚獎的好成績;本學期團總支被評為校級紅旗團總支。這些榮譽的獲得，都離不開學校黨委的正確領導，離不開各部門各兄弟單位的支持，離不開全院師生尤其是每位黨員的共同努力，今后我們將再接再厲，共圖發展，共育良才，為學前教育事業發展貢獻力量。

五、存在的問題和整改措施。

半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規范化建設有待進一步加強，黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰斗堡壘作用，充分調動廣大黨員干部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。

基層黨建工作自查評估報告（專業12篇）篇八

局黨組率領黨員干部多次深入聯系村(穆坪鎮雪山村)，了解群眾所需所想，積極為基層群眾解決重建、生活等民生難題。一是積極在雪山村開展十九大精神、“兩學一做”、“講黨課”、“雙攻堅”、基層黨組織建設、中央省市縣各級重要政策方針以及會議精神宣傳等工作，幫助他們了解政策，用好政策，建好黨組織，帶領好群眾開展致富工作;二是幫助制定總體規劃，結合全村區位優勢，謀劃產業發展;三是扎開展脫貧攻堅工作，2020年落實工作經費1.8萬元，主要用于道路維修和貧困戶住房改造及環境提升，同時積極開展回頭看回頭幫，及時了解201x年、201x年脫貧戶情況，幫助他們解決一些困難，進一步提高生產生活條件;四是在“扶貧日”發動職工積極捐款，共計捐款950元，使用捐款為貧困戶購買了蓄水桶、電烤爐、大米等日常用品。

基層黨建工作自查評估報告（專業12篇）篇九

2012年，在縣委的正確領導和縣機關工委的指導下，按照中共新津縣委組織部《關于開展基層組織建設創新活動年的實施意見》（新組發〔2012〕12號）的要求，以創先爭優活動為抓手，以基層組織建設年為契機，以深入扎實抓好“三分類三升級”這項工作為突破口，充分發揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，創建學習型黨組織，大力推進黨的班子建設、干部隊伍建設、組織建設和黨風廉政建設，進一步發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，為交通運輸局更好履行職能提供了堅強的思想和組織保證。現將我局黨委基層組織建設創新活動年開展情況自查報告如下：

加強組織領導。成立了基層組織建設創新活動年工作領導小組，負責基層組織建設創新活動年組織領導和工作指導。并把基層組織建設創新活動年列入重要議事日程，納入單位中心工作總體部署，進行專題研究。局主要負責同志認真履行第一責任人的職責，帶頭抓基層組織建設創新活動年各項工作；分管領導要親自抓、用力抓，確保抓出成效。同時，認真研究、及時制定和下發了《新津縣交通運輸局黨委在創先爭優活動中開展基層組織建設創新活動年的實施方案》，明確了活動開展的階段、活動內容等。

2012年我局黨建工作認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹執行市委“五大興市戰略”和縣委“一核兩化五提升”發展戰略，根據縣委黨建工作總體安排，結合我局實際，著重抓好把黨建工作落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度。把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，一切圍著目標轉，一切朝著目標干，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

一是健全工作制度。確立局黨組書記局長周健同志是黨建工作第一責任人，局黨委副書記范長興同志具體抓工作落實，局黨委加強了對黨支部的指導工作，維護班子團結；建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度、黨員干部上黨課制度、黨員聯系群眾制度、黨務公開制度等，增強黨員的黨性意識；局黨委吸收支部成員參加中心組學習，明確黨建工作的目標、任務、要求，形成分工合作、共謀發展、認真負責、各司其職的良好作風。

二是加強黨員隊伍的教育管理。通過組織生活、上黨課等多形式、多渠道的教育活動，把從嚴治黨的要求轉化為黨員干部的自覺行動，不斷提高黨員隊伍的思想理論水平，管理水平和職業道德水平，激發每個黨員干好工作的責任感和使命意識；按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，做好了新形勢下發展黨員的工作，2012年我局有四名年輕同志由預備黨員轉為正式黨員。按照要求做好了全局《黨員證》發放工作，按時收繳黨費，并做好登記工作。認真開展一年一度的評議黨員工作，通過評議互相學習，不斷促進提升和提高黨員的自身素質，永葆黨的先進性。

一是抓好理論學習。落實干部學分制考核措施，我局黨委制定了2012年度黨員干部培訓方案，認真抓好局屬黨支部專題的學習；采取定期召開黨支部會議，觀看教育影片、參觀學習考察，今年12月組織黨委委員和局屬支部書記到雅西高速及西昌衛星發射基地學習考察，通過學習先進的理念，開闊了大家的視野，黨建工作活動開展得有聲有色。組織黨員干部學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨的紀律處分條例》、《基層組織工作條例》等，加強黨員的黨性修養，增強責任意識和服務意識；結合在窗口單位和服務行業開展向李林森、李學軍學習活動，提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。

二是關心黨員、干部和職工，增強黨務干部隊伍活力。黨支部密切聯系群眾，對群眾反映的熱點和難點問題都及時加以解決，充分發揮民主作風，嚴格執行廉潔自律的各項規定，重大事項均召開會議討論通過，方可實施。通過交心談心、走訪和傾聽群眾意見建議，在三八、五一、七一等分別開展專題活動，組織全局職工體檢，開展健身活動，每天上午十點組織干部職工跳工間操和韻律操，加強了干部職工的全民健身活動的理念，增強活力和凝聚力。

局黨委積極按照駐村幫扶活動的要求，切實開展對興義鎮三合村的蹲點幫扶工作，把蹲點幫扶工作真正落實到實處。

一是高度重視，加強領導。成立了以黨組書記、局長周健為組長，黨委副書記范長興為副組長，其他黨組成員為成員的駐村蹲點幫扶工作專項領導小組，并召開了機關干部駐村蹲點幫扶工作專項會議，對駐村蹲點幫扶工作進行了具體部署，同時，召開宣傳動員大會，要求黨員干部職工積極參加該項活動。

二是以“一進、二問”形式，帶著真情進村入戶?？h交通局全體黨員干部職工共46人，分為6個小組，由分管領導帶隊先后了4次到興義鎮三合村蹲點幫扶工作開展走訪調查活動，特別是對14名村組干部，64名村組議事會成員，89名黨員，57名殘疾人，30戶特困戶，18戶低保戶以及20余家木品加工的農戶進行了重點走訪了解。通過大面積的入戶調查，了解到該村存在辦公場地狹小、沒有現代化辦公設施、3、4、5、6、7、10、14組道路通行能力差，村上主要出行通道10組與余石村交界處石板橋已成危橋等困難，群眾在致富技術、勞動就業、交通改善等方面有訴求。

三是針對村情民意，結合部門職能特點，制定并落實幫扶措施。在摸底調研的基礎上，交通局黨委針對三合村的實際情況并根據自身的工作職能，與興義鎮黨委政府進行了對接，確定了幫扶目標。一是現代化辦公設備幫扶，便于村民了解科學技術、科技信息，尋求科技致富，現已為村委會提供一臺電腦和打印機；二是產業發展幫扶，與農發局接洽聯系，9月完成種植和養殖技術培訓，培訓村民130人，發放資料130份，培訓完畢后，專家現場答疑，切實幫助村民解決了種養殖過程中遇到的實際困難，提高了村民種植折耳根的技術。三是交通基礎設施幫扶，橋梁維修加固已完成，連接成新蒲快速通道900米長的村道已于10月下旬正式動工，三合村道路建設于2012年10月底已動工，預計12月底全面完成900米長的村道建設。四是困難群體生產生活的幫扶，目前已為3戶生活困難的農戶提供了價值2000元的米、清油、牛奶等生活急需品；五是出資4.2萬為三合村村民何躍志及王樹明修繕了倒塌的房屋和圍墻，受到老百姓的好評，改善了他們的生產生活所需。六是幫助5組村民陳素英孫子減免了一年的學費（中學）。

縣委“千名機關干部駐村蹲點聯戶幫扶”活動開展以來，我局將駐村幫扶工作列入重要議程，超前謀劃，爭先部署，迅速啟動，全力保障，以飽滿的政治熱情、高昂的干勁斗志、扎實的工作作風積極投身到活動中，力求幫扶工作取得成效。

一是扎實開展“創先爭優”活動。認真落實縣委提出的在深化認識中、落實制度中、破解難題中、推動發展中、為民謀利中、激發活力中推進創先爭優的要求，以履行職責、兌現承諾、發揮作用為重點，認真組織實施了公開承諾、領導點評、群眾評議等項目，建立了4個黨員示范崗，組建了交通系統黨員志愿者服務隊，組織自愿者到客運中心為老人提包，幫助有困難的人，為他們提供良好的服務。設點宣傳交通法律法規知識。

二是積極推進基層組織建設年工作。一是積極動員部署，統一思想認識。2012年3月22日，召開了開展黨的基層組織建設年活動動員大會。傳達學習了《關于開展“黨的基層組織建設年”活動實施方案》。通過動員部署全局所有黨員都認識到“黨的組織基層組織建設年”是加強黨的執政能力建設的一項重要基礎性工程，是實現“幸福新津”建設的重要保障，充分認識到開展黨的基層組織建設年活動的目的和意義。二是大力搞好宣傳調研工作，摸準實際情況。按照調研動員階段、深入實施階段、總結驗收階段等步驟開展“黨的基層組織建設年”活動。三是認真開展了“三分類三升級”活動。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”要求，我局黨支部對照分類標準，采取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審議等步驟，分類確定了一般黨支部織和晉位目標，明確了改進提高的目標、責任和措施，抓好整改落實，實現晉位升級。開展了“三分類三升級”活動、“三亮三評比活動”和黨員志愿服務活動等。堅持黨內各項制度，扎實抓好“三會一課”制度等。今年組織民主評議黨員1次、黨員培訓100人次、黨員志愿服務88人次和黨內集體活動4次。通過以上活動增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

三是圍繞改革創新出亮點。以加強交通先行工作為重點。把黨的基層組織建設年與交通發展各項工作有機結合起來。緊密結合群眾反映的交通熱點難點問題，以深入開展創先爭優活動為動力，緊密結合本單位實際，深入開展交通安全專項整治工作，調動和發揮廣大干部職工的主動性、積極性和創造性，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作格局，受到表彰和稱贊。

激發了黨組織和黨員履職盡責的主動性、自覺性。為推動黨組織和黨員創先進爭優秀，全局26名黨員，圍繞推動中心工作、服務群眾等方面進行了具體的承諾，黨委副書記范長興對創先爭優活動進行了點評，同時也對每一名黨員進行點評，點評肯定工作成效，指出問題和不足，幫助整改提高；承諾事項和點評結果并在一定范圍內進行了公示，接受黨員干部群眾的監督，增強了黨組織戰斗堡壘作用和推動了黨員先鋒模范作用的發揮。

切實推動了窗口單位和服務行業工作的轉變。全系統干部職工、便民利民服務中心窗口深入開展“三亮三創三評”活動，即廣泛開展“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，展示黨組織和黨員風采；開展“比技能、比服務、比業績”活動，創崗位奉獻先鋒、群眾滿意窗口、優質服務品牌，激發黨組織和黨員創爭激情；廣泛開展自評、點評、測評的“三評“活動，形成比學趕超的生動局面，推進創先爭優活動深入開展。

一是深入開展黨風廉政宣傳教育。認真學習貫徹縣紀委的規定和要求，突出以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，積極探索反腐倡廉教育長效機制建設，深化教育效果，切實提高黨員干部拒腐防變能力。

二是加快推進懲治和預防腐敗體系建設。認真學習貫徹各級紀委的規定和要求，突出以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，積極探索反腐倡廉教育長效機制建設，深化教育效果，切實提高黨員干部拒腐防變能力。認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等各項制度規定，發揮基層黨組織和黨員在黨內監督中的作用，組織局機關中層干部填寫了《廉政風險點防控承諾表》。

三是積極開展保持黨的先進性純潔性教育實踐活動。按照市委、縣委工作安排，分別于6月29日、7月4日等召開專題會議，對保持黨的先進性純潔性作風教育實踐活動進行部署。采取個人自學與集中學習相結合的形式，組織全體干部職工認真學習了《中共新津縣委組織部關于實施“一十百千萬”行動推進基層組織建設創新活動年有力開展的通知》，《中共新津縣直屬機關工作委員會關于開展基層組織建設創新活動年的實施意見》，《中共新津縣直屬機關工作委員會關于在“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動中開展“千名機關干部駐村蹲點聯戶幫戶活動”的通知》等文件。通過主要領導講黨課、舉辦專題講座、學習座談會等方式，組織黨員、干部專題學習，幫助黨員、干部進一步提高認識、加深理解，并選派駐村蹲點干部1名，組織黨員到社區“雙報到”。圓滿完成了思想動員、自查自糾、總結提高三個階段的各項工作。

今年以來，我局黨委在開展基層組織建設活動中，著力完善了基層黨建體制機制，提高了我局黨建科學化建設水平，進一步增強了局屬各黨支部的創造力、戰斗力，發揮了服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，為交通工作上新臺階提供了堅強的組織保證，取得了一定的成效。但也有不足和差距，主要表現在：基層組織規范化建設有待進一步加強；黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；“基層組織建設創新活動年”活動有待于于進一步深化，黨建工作活動載體需要進一步創新等問題。下一步，我們將認真查漏補缺，切實整改，進一步轉變工作作風，創新活動載體，強化工作措施，要在建立健全制度機制上下功夫，推動創先爭優常態化、長效化管理。

局黨委要求，局屬各黨支部和廣大共產黨員要緊緊圍繞為建設“幸福新津”的奮斗目標，以更加堅強的黨性、更加務實的作風、更加強烈的責任感和使命感，搶抓機遇，開拓進取，克難奮進，扎實工作，爭做實施“交通先行”戰略的主力軍和排頭兵，為新津經濟社會跨越發展提供強有力的交通支撐和基礎保障！

基層黨建工作自查評估報告（專業12篇）篇十

根據xxx縣委保密委員會《關于集中開展全縣保密工作檢查的通知》精神，我局針對文件中通報的一些問題和薄弱環節，認真開展了保密工作自查，保密工作自查報告?，F將有關情景總結如下：

一、加強組織領導。

20xx年以來，在縣委保密委員會的指導下，我局認真貫徹落實《關于進一步明確和加強保密工作職責制的通知》文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密職責制的落實，杜絕重大失泄密事件的發生。一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓職責制的落實，年初專門召開會議，制定保密措施，構成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協調的管理體系。二是為了適應新形勢下保密工作的新情景、新問題，進一步健全和完善了以局長為組長，各科、所、中心負責人為成員的保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為保密工作的全面落實供給了強有力的組織保障。三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標職責制，納入總體目標考核的資料之一，并將目標任務層層分解，落實到局屬各單位，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核。

二、強化宣傳教育。

加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對職眾的保密宣傳教育，促使廣大職工群眾自覺履行保密義務和職責，改變了“無密可保”、“有密難?！钡儒e誤認識。

三、健全完善制度。

一是進一步完善保密規章制度，確保重點涉密要害部位的安全;二是對我局秘密載體的管理、使用情景堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發現的不足和隱患，嚴格按照《規定》的要求整改;三是制定了計算機管理制度，實行計算機網絡安全防護情景的檢查，采取局域網絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網誰負責”和“上網信息不涉密、涉密信息不上網”的原則，防止了失泄密問題的發生。

四、嚴格保密管理。

到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環節的安全。三是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位職責。四是加強信息上報審批。加強網上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網站報送信息，必須經辦公室審批后方能報送。

今后，我們決心以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員異常是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生，為xx縣經濟建設發展創造良好的條件。

20xx年以來，在xxxx的正確領導下，我x嚴格按照《保密法》的規定，認真貫徹落實保密工作的要求，進取深入抓好保密工作的落實，從而使我鎮的保密工作取得了明顯的成效。現將自查情景報告如下：

我x歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務來抓，設有保密工作領導小組，組長由xx書記、xxx擔任，黨委副書記xxx為副組長，成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對保密工作所需設施、設備和經費，鎮領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

(一)提高認識、加強宣傳。

我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，進取組織全體干部職工經過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性，并進取組織干部學習《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要性，為做好我鎮的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。

(二)健全制度、落實職責。

我鎮黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領導小組，建立健全了保密規章制度。近年來，我鎮先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現的失泄密事件，按《保密法》規定追究相關職責人職責。

(三)多措并舉、強化督查。

我鎮黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，鎮黨政辦對于秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，構成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了鎮政府內上網計算機的總體情景，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，制定電腦安全操作規范，要求全站人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。

20xx年全鎮系統保密管理工作基本是好的，沒有發現涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：

(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮機關干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

(二)保密工作人員業務培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密干部的素質。

(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。

20xx年以來，我鎮在縣保密局和我鎮保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，在xxxx年力爭保密工作再上新臺階。

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，x區高度重視，迅速反應，深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，嚴格落實黨中央國務院、省委省政府和市委市政府部署要求，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當前壓倒一切的頭等大事，牢固樹立“寧可嚴一點，不可松一毫”的理念，以最高標準和最嚴要求落實四個“百分之百”，突出重點、深入細致的開展各項防控工作。截止目前，x暫未發現疑似病例?，F將有關工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，壓緊壓實責任體系。超前做好預案，第一時間啟動聯防聯控機制，確保責任落實、防控措施、全面排查、有效隔離、科學救治、物資供應、工作保障七個到位。一是及時傳達貫徹上級精神。各級會議結束后，我們都第一時間召開會議，傳達上級精神，結合xx特點和疫情進展，對疫情防控工作再強調、再部署。區委區政府主要負責同志全面負責、靠前指揮，緊盯責任、卡口、活動、秩序、引導、保障六大重點，每天調度工作，一線督促指導，確保責任壓實到各方面、壓緊到各時段。二是強化機制保障。印發《關于調整充實x區疫情處置工作領導小組(指揮部)的通知》，由黨政主要負責同志任雙總指揮，在前期工作基礎上，成立綜合協調、疫情防控、專家診治、交通聯防、應急保障等十二個工作組，24小時在崗在位，及時調度工作進展;各鎮街、各相關部門也成立相應工作機構。三是加強督導落實。區級領導分別下沉到所包鎮街督導檢查疫情防控工作，各鎮街實行機關干部包村居(社區)、村兩委和鄉醫包戶督促落實責任制，確保責任落實，不留空白。由紀委監委班子成員帶隊，成立x個督查工作組，采取暗查暗訪方式，邊查邊交辦邊整改，及時開展回頭看，有力倒逼工作落實。

二、嚴防疫情傳入，從速從嚴把好關口。把這項工作作為最重要的措施，建立健全區、鎮街、村居三道聯動防線，堅決嚴防死守，確保疫情不輸入。一是管控重點人員。嚴格落實落地排查措施，對外地返x、特別是湖北武漢返x人員，全面落地核實，建檔立卡，分類管理，確保不漏人、不漏車，全部建立動態管理臺賬，并每人送上體溫計、明白紙、消毒液、聯系電話等，落實專人監督和心理疏導。截至x日x時，湖北返x人員x人，其中武漢返x人員x人，湖北(不含武漢)x人。武漢返x人員有x人全部在x居家隔離觀察，合計管控x人。武漢返x人員出潛伏期x人。湖北(不含武漢)返x人員x人，其中x人在x居家隔離，出潛伏期x人。外省(不含武漢湖北)合計x人，當日新增x人。以上三類人員合計數x人。按照市委x要求，目前在隔離期內的來自湖北、武漢居家隔離人員要全部進行核酸檢測，x指揮部安排120專車前往接送有關人員進行核酸檢測采樣，截止x送檢采樣x人。二是嚴控進x入口。組織公安、交運、衛健等部門及相關鎮街實行聯防聯控，在x高鐵xx站、客運總站、x個高速公路出入口、x個國省道和x個入x卡口共設立x個檢查站，各鎮街、村居、住宅小區等也分別設立路口防范勸導檢查站x多個，村兩委及包村干部、黨員、村民代表、志愿隊伍全部上崗值班，加強車輛人員檢查。x月x日開始，為解決重點卡口人手不足、疲勞作戰、放行效率不高的問題，又組織x義工、返鄉醫科大學生等志愿隊伍充實力量;三是加強群防群控。采取有獎舉報、村村響小喇叭、12345市民服務熱線舉報等方式，廣泛發動群眾積極參與疫情防控，打人民戰爭，形成群防群控格局，重點受理武漢來人來車舉報。群眾積極性高，自我保護意識強，疫情防控氛圍濃厚，走親訪友、相互串門、聚餐趕集得到了很好的遏制。截至目前，受理涉疫舉報均摸底隨訪、處理到位，未發現異常情況。

三、實時監測疫情，及時上報疫情信息。一是嚴格值班值守。區委區政府主要領導靠前指揮，幾大班子領導帶頭落實帶班值班制度，各鎮街黨政主要負責人、區直各部門主要負責人節日不放假，到崗上班。指揮部各成員單位自1月26起取消休假，全員到崗到位。二是及時匯總上報疫情信息。實行零報告、日報告制度，指揮部辦公室每天調度匯總工作進展，重要情況隨時調度研究，確保信息掌握全面準確、協調調度高效有力。三是規范設置發熱門診。對出現發熱癥狀的，派120救護車專車接診，不允許自行到發熱門診就診，減小疫情傳播概率。一旦出現情況，在定點醫院就地留觀。截至時，24小時發熱門診當日就診x人，累計就診x人。當日留觀x人，新增x人;累計留觀x人，解除x人。

四、集中優勢資源，全力抓好醫療救治。高度重視醫護及工作人員安全防范，全方位建立防護網絡。一是建強防治力量。確定x區人民醫院為定點醫院，成立x人的疫情防控和臨床救治兩個專家組，組建x人的疾病防控隊伍、x人的醫療救治隊伍、x人基層醫療衛生應急隊伍。整修x醫院，加大機械、人員投入，1月31日已建成投用。二是強化一線防護。區財政已投入x余萬元，購置醫療器械設備和救治藥品，充實了醫用防護服、手持紅外線測溫儀、消毒液等物資。對各交通卡口的現場所有防控人員進行環境消毒、防控知識、體溫測量指導。為現場防控人員送去口罩、護目鏡等防護用品，社會各界踴躍捐款捐物、送水送飯，奉獻愛心，彰顯了x大愛。x一家口罩生產企業捐獻x萬只口罩，捐助了x臺高性能體溫檢測儀(x萬元/臺)，捐助武漢價值x萬元的藥械。三是創新醫療方式。在疫情期間就診，為減少輕癥患者等非必要線下就醫，減輕醫療機構壓力，啟動互聯網醫院發熱門診綠色通道，選派x位優秀的內科醫生提供24小時網上診療“微醫”服務，實現足不出戶在線免費問診，減少交叉感染。

五、嚴防疫情擴散，堅決切斷傳播路徑。始終保持高度警惕，從嚴從細抓好內防，最大限度減少疫情擴散風險。一是減少車輛運行。在滿足市民基本需求的情況下，減少公交公司、出租公司、客運站等營運車輛運行頻次，疫情防范措施正常展開，未發現異?，F象。大力推動共享單車和共享汽車的使用，并同步做好消毒工作，方便群眾安全出行。二是關閉密集場所。圖書館、博物館、新華書店等文化場所已閉館，x家a級景區26日起暫時閉園。鼓勵引導餐飲企業關門歇業減少經營行為，確需營業的餐飲企業按規定向區市場監管局報備，并嚴格落實聚餐實名制管理和消毒等防控措施。三是規范集超管理。目前，全區x個農村集貿市場執行休市措施。城區農貿市場、商超加強檢查，實行每日定時消毒，嚴格落實人員檢測體溫、佩戴口罩進市場、商超措施，最大限度減少擴散。按照消毒標準，督促物業公司對機關大樓、居民小區樓道、電梯、衛生間等公共區域進行清洗消殺，防控于未然。

六、加強正面宣傳，切實強化輿論引導。堅持全方位、多角度、高頻次，打好宣傳引導主動仗，廣泛凝聚“抗疫”的共識合力。一是加強信息公告。堅持公開透明的原則，每天兩次發布疫情公告，第一時間對外公布疫情防控的最新態勢、政策措施和工作進展，最大程度地消除社會恐慌。充分運用電視、“村村響”應急廣播、網絡等渠道，公開疫情和防控工作情況，及時回應社會關切。二是加強全面宣傳。制發“致武漢返x人員的一封信”“安全拜年倡議書”等宣傳材料x多萬份，懸掛橫幅x多條，設置檢查督導牌、宣傳版面x多個，并在廣播電視臺、融媒體開設專家訪談專欄，宣傳科學防控措施。移動、聯通、電信等公司通過公益短信向所有用戶發送防控知識和措施，進一步提升群眾防范意識。加強與中央、省、市傳統媒體和新媒體平臺溝通，大力宣傳報道我區各級各部門黨組織、黨員干部、廣大群眾防控疫情的措施成效、特色做法，推出《背影》《勇者之歌》《最美的逆行》等一批有溫度、接地氣的文學曲藝作品。三是加強輿情管控。巡查網絡信息x余條，其中涉x信息x余條，涉肺炎信息x余條，暫未發現煽動性、行動性信息;全區涉疫輿情共篩查x余條，涉及疫情的已督辦，相關信息已回復，網上目前無煽動性信息，輿情比較平穩。

七、強化市場監管，全力保障物資供應。堅持一手抓防控、一手抓秩序，確保春節期間群眾基本生活無憂。一是保障醫療用品。針對居民急需的口罩、日常用藥等，先期投入x余萬元資金，用于防疫情物資設備設施訂購。督促藥品零售企業保障供應，支持我區口罩生產企業加緊生產。前期x萬只庫存均優先供應武漢及投放市場，目前，日產能達到x萬只，現兩家企業已被納入省級統一調度，重點保障國家調撥、省支援湖北醫療隊、疾控中心等敏感場所供應，有力支援了疫情防控。通知要求各藥店按照原價供應口罩等防疫醫療物資，一律禁止漲價，違者重罰。二是保障生活物資。春節期間我區居民有備年貨習慣，因此生活必需品儲備充足、品種豐富。為做好后續保障，避免引起社會恐慌，一方面加強市場供應，日供應蔬菜x余噸，市場價格平穩;另一方面協調我區大型商超，由其對各小區和村居進行生活物資配送，群眾足不出村、不出小區就能買到生活必需品，在保障群眾生活物資所需的同時，最大程度減少人員聚集。三是保障機關運行。疫情防治工作開展以來，指揮部及相關單位工作人員放棄休假，加班加點，為保障機關正常運行，從大年初二開始，機關辦公場所實行全面消毒管理，人員實行每天兩次測量體溫、戴口罩，機關食堂正常供應三餐，保障機關工作人員正常就餐。正常上班后，實行配餐制，減少集中聚餐。

基層黨建工作自查評估報告（專業12篇）篇十一

我局嚴格按照要求建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨組書記履行"第一責任人"職責，黨支部具體抓落實的工作格局。局黨組始終把黨建放在工作的首位，認真部署，明確職責。

一是成立了以黨組書記為組長，黨支部書記為副組長，副書記和支部委員為成員的黨建工作領導小組，協調解決黨建工作中的重點、難點問題。

二是建立健全黨組書記為"第一責任人"的黨建工作責任制，做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組的政治核心作用得到充分體現。

三是黨支部做到年初有計劃，年末有總結。我作為局黨組書記，堅持把"識大體、顧大局、講團結、做表率"作為加強班子建設的重要內容，抓班子，帶隊伍，通過集體學習和自學等方式，進一步提高自身和班子成員的政治理論水平和工作能力，增強班子成員的大局意識和整體觀念，進一步提升了班子的凝聚力和戰斗力。

針對查擺剖析的黨建工作突出問題，我局黨支部按照中央和省委及縣里的要求，緊緊圍繞為民務實清廉這個主題，以貫徹落實中央八項規定和省委"28條辦法"以及一系列關于作風建設的規定為切入點，按照對常規性問題加大力度解決、對歷史遺留問題集中攻堅解決、對新發現問題及時跟進研究解決的思路要求，堅持從本人和黨支部書記、副書記、支部委員做起，從現在做起，即知即改、邊整邊改，明確分工、落實責任，健全規章制度、建立長效機制，使全局黨員干部的政治紀律、理想信念、宗旨意識得到進一步增強，黨支部民主集中制意識和凝聚力、戰斗力進一步提高，全體黨員干部政治業務素質和行政能力進一步提升，制度方法體系和支持保障體系進一步健全，風清氣正團結和諧的環境正能量得到進一步增強。

我嚴格要求自己帶頭做到"三個始終",一是始終做到理想信念堅定。無論外部環境如何變化，全體黨員干部的宗旨觀念都要進一步增強，確保在思想上、政治上、行動上始終與中央和省市縣委保持一致。

二是始終做到圍繞中心服務大局。堅持對組織負責與對群眾負責的有機統一，對上負責與對下負責的有機統一，不斷增強大局意識、全局觀念，創造性地把縣委縣政府決策部署和要求落到實處，更好地為科學發展服務。

三是始終做到嚴格執行組織紀律和組織決定。嚴格遵守和落實黨章，嚴格遵守和落實民主集中制原則，決不允許違反黨性原則和組織紀律的言論和行為存在，全局黨員干部都自覺貫徹落實中央和省市縣政府決策以及局黨組的工作部署。

我擔任xx街道xx頭村黨組織"第一書記"期間，多次到該村走訪調研，多次與新一屆村兩委班子成員座談，解決班子不團結，防臺、信訪等一些突發性問題；幫助理清該村美麗鄉村建設思路等工作；緊扣該村實際，與新班子成員一起研究該村今后發展的思路和需要辦的重點，努力使該村村容有變化，村居有發展，村民得實惠。今年我局協助該村完成飲水工程建設，撥款一萬二添置了辦公用具。

加強"五好"服務型黨組織建設，切實抓好機關在職黨員到社區報到參加志愿服務、參與"點亮微心愿·共筑中國夢"等活動的開展。局黨支部加強組織指導，做好機關在職黨員的思想發動工作，組織和督促黨員及時到社區報到，要求黨員做好服務居民工作，接受社區黨組織的監督、管理。在職黨員都自覺參與，及時到社區報到，根據社區黨組織的安排認領志愿服務項目，積極參加志愿服務活動，參與社區建設。同時在職黨員都積極參與社區或村居黨支部開展的"三會一課",服從社區黨組織、臨時黨支部的安排，利用業余時間，參與社情民意的調查摸底、認領并落實"微心愿"、參加社區黨組織建設，力所能及地為社區群眾辦實事，充分展示機關黨員的良好形象，發揮好黨員的先鋒模范作用。通過面對面、實打實的為社區群眾辦實事、辦好事，進一步密切了黨群干群關系，夯實黨在社區的工作基礎。

同時，我局健全了干部直接聯系服務群眾制度，深化"聯村聯戶連心"和"一戶一策一干部"制度。22位同志與聯系村(歡山村)22戶貧困戶進行了結對，幫助貧困戶解決實際生活困難。全局干部積極聯系困難群眾，開展送現金、送慰問品等形式多樣的送溫暖獻愛心活動，同時幫助坦頭中學和坦頭小學9名留守兒童實現"微心愿",今年我局共落實21個"微心愿"。

全體黨員堅持民主集中制，嚴格遵守黨的各項規章制度，嚴格執行黨的政治紀律，做到廉潔自律。按期開好民主生活會，落實支部"三會一課"、黨員黨性教育日等黨內組織生活制度，健全不合格黨員處置"五有"機制等。

局黨支部把"三會一課"制度作為黨員教育管理的重要制度抓緊抓好，常抓不懈，推進了局黨建工作規范化、制度化。局黨支部認真落實"三會一課"制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，上好黨課，并不斷提高"三會一課"的質量，"三會一課"制度在黨建工作中收到良好效果。同時，大力推進學習型黨組織建設，經常性教育與集中培訓相結合，組織黨員參加學習教育。完善黨員領導干部講黨課制度，圍繞科學發展觀、黨的方針政策、統計業務知識等領域的知識開展專題培訓，并做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓的時間，尤其注重對黨支部委員和黨務工作人員進行黨務工作培訓，不斷提高黨務工作水平。

以"青年黨員干部論壇"活動為載體，積極提升局機關黨建的生機與活力。積極搭建完善"青年黨員干部論壇"平臺，為他們鍛煉能力，提供展示才能的舞臺?；顒用吭麻_展一次，以局青年黨員干部為主講人，要求根據自身專業特長，精心準備講課內容和相關資料，要求注重理論與實際結合，講者與聽者互動交流，使與會者真正受益。同時，召開青年干部座談會，傾聽他們的意見和建議，激勵他們的工作干勁和熱情。

存在不足方面：局內同志不同程度地存在重業務輕黨建工作的現象，認為黨建工作是軟指標，缺乏主動性、積極性；黨建工作和業務工作結合得不夠緊密；黨員干部思想觀念更新不快，創新意識不強，工作方式、方法有待進一步改進提高。對此，我局高度重視，將采取有力措施加以解決。

一是繼續抓好學習和宣傳。積極利用各種學習形式，開辟宣傳途徑，營造抓黨建工作的濃厚氛圍。

二是繼續積極作為。要求全體在職黨員立足本職，加強以專業知識、業務技能和現代知識為主要內容的經常性培訓，提高業務素質；以溫嶺市局為標桿，繼續深入開展"專業提升年"活動；加大統計分析、統計信息的撰寫力度，嚴把質量關，多出精品，為縣委、縣政府決策當好"參謀"；注重社情民意調查結果，多提建設性意見。

三是進一步加強隊伍建設。制訂黨員教育培訓計劃，完善學習激勵機制；鼓勵在職黨員深造和繼續教育，不斷提高政治素質、業務素質和解決實際問題的能力；進一步加強黨風廉政建設和統計行風建設，建立一支高素質的黨員隊伍。

四是加強溝通，互促互學。積極匯報我局黨建工作情況，總結交流經驗，取長補短，開創我局黨建工作新局面。

基層黨建工作自查評估報告（專業12篇）篇十二

中查擺問題的整改情況。針對支部書記個人中查擺問題整改如下：一是嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實抓黨建主體責任。黨支部書記堅持每月召開一次黨建工作專題會議，做到黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦，貫徹落實抓黨建“第一人”的責任。二是切實加強支部班子建設。中心支部從建設過硬領導班子入手，充分發揮黨支部的領導核心作用，自覺維護黨的政治紀律、組織紀律，教育黨員干部講政治、懂規矩、守紀律、顧大局，堅持正確的政治立場，嚴守政治紀律，牢固樹立“四個意識”，堅決在思想上政治上行動上同以***總書記為核心的黨中央保持高度一致。三是從嚴從實狠抓干部隊伍建設。堅持***總書記“二十字”好干部標準和政治上強、能力上強、作風上強的要求，聚焦忠誠擔當、突出政治標準，堅持做到從嚴選拔干部不動搖、從嚴培養干部不松懈、從嚴監督干部不放松、從嚴問責干部不手軟，緊緊圍繞總目標選干部配班子，突出政治堅強，注重實干表現。

(三)對各季度點評指出問題的整改情況。一是開展“黨建工作周點評”工作回頭看。針對去年x月黨建工作周點評指出中心建設中存在的問題和支部整改的情況，支部對整改問題進行回頭看，對“黨建工作周點評”指出的支部開展活動記錄不規范、支部活動與黨員干部學習筆記不對應等三個方面的問題進行重點檢查，并舉一反三，對支部相關活動方案和工作計劃進行檢查，現場指出問題，明確責任、確定時限，進行及時健全完善，確保了整改工作落實到位，不走過場。二是認真落實黨建“四互”檢查整改工作。通過市局機關黨委開展的“四互”檢查活動,在相互檢查活動資料、現場觀摩、量化評分、現場點評、綜合講評等基礎上，針對其他支部好的做法經驗進行借鑒學習，對中心檢查出的薄弱環節逐項進行整改，達到了相互檢查、相互評議、相互學習、相互促進的目的，推動了中心支部黨建工作的扎實開展。三是抓好作風問題排查整改工作。按照市局黨組開展干部作風問題排查整改工作要求，中心結合實際，通過自查自糾梳理問題，列出問題清單、整改清單、責任清單、進度清單;對自查出來的問題線索，集中研判，邊查邊改，限期整改，同時制定切實可行的整改方案，明確責任科室、責任人，細化職責任務，倒排時間節點，逐項整改落實。一是在工作作風方面，著力整頓工作漂浮不實、粗枝大葉不細致和責任心不強等問題;二是在服務態度方面，著力整頓態度不耐煩、用語不規范和反應不迅速等問題;三是在業務素質方面，著力整頓崗位職責要求落實不嚴格等問題;四是在日常管理方面，著力整頓管理制度不健全、管理措施落實不嚴格等問題。

(四)對黨建工作難題**情況。一是加強督導檢查。按照局黨組部署，中心黨支部扎實開展黨建“三大提升行動”，制定了《xx中心黨支部規范化建設實施方案》，成立領導小組，明確分工、落實責任，加強日常督導檢查和落實定期檢查講評，對組織不力或活動不積極的同志及時進行約談提醒，確保工作扎實推進、取得實效。二是運用好學習載體。中心支部堅持把政治理論學習作為提高黨員干部綜合素質的重要途徑，建立中心黨員干部“學習之窗”xx群，每天發布十九大報告、《***談治國理政第二卷》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《梁家河》等學習內容，要求黨員干部時時學、處處學，自覺樹立終身學習的理念，在學習中提素質、長本領、強能力。三是創新學習方式。政治理論學習教育活動，按照上級規定動作開展集中學習、個人自學、座談交流、專題輔導、網上答題等形式組織好學習教育活動，同時，黨支部積極**政治理論學習形式單一、枯燥的問題，創新開展“自選動作”，利用黨員干部“學習之窗”xx群、互聯網、電子政務、微博、微信等新型傳播方式，不斷增強學習的針對性、實效性，確保學習教育成效。

2021年黨支部抓黨建方面雖然做了大量工作，取得了一定成效，但對照從嚴治黨的新要求，還存在一些薄弱環節，主要表現在以下幾個方面：一是黨建工作時緊時松，忙于應付。當業務工作繁忙時，特別是臨近年底時，將大量精力放在業務工作上，抓黨務工作的人員、時間得不到充足的保障，造成抓黨建投入不足、標準不高。二是黨支部的戰斗堡壘作用發揮不理想。通過自查自糾，發現在推動xx平臺建設工作中還存在一些問題和不足，工作人員的責任心還有待于進一步加強，黨員**難題、迎難而上的狠勁韌勁不足，先鋒模范作用發揮不明顯。

存在以上問題的原因很多，有主觀上的也有客觀上的，主要有以下幾點：一是對黨建工作重視不夠。抓黨建工作存在“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”認識，導致履行責任制的自覺性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動黨建工作。二是在抓難點問題上辦法不多。中心黨支部在平穩同志們的思想工作方面做得不夠，不能及時掌握其思想動態，提出改進措施，一定程度上弱化了黨支部的凝聚力和向心力。三是抓落實及督辦檢查不到位。在安排工作時存在“重安排、輕檢查”的現象，不能及時跟蹤問效了解掌握安排事項的落實情況，致使本該落實的工作在實際運行中走了樣、打了折扣。

2021年黨支部將進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，繼續發揚優勢，克服不足，不斷提高黨建工作水平。

一是不斷強化主體責任落實。認真履行黨建工作“主體責任”，進一步理清思路，明確責任，夯實任務，積極探索和健全完善黨建工作機制。

二是嚴格落實支部班子成員“一崗雙責”。班子成員要增強責任意識，既有分工又有協作，各負其責，密切配合，班子成員齊心協力，共同推動黨支部工作開展。

三是繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展十九大精神的學習宣傳貫徹工作，進一步增強黨員四個意識，提升黨員黨性修養。

四是按照“黨政同責”“一崗雙責”的總體要求，狠抓黨風廉政建設，堅持把黨風廉政建設與其他各項工作一起部署、一起落實、一起檢查，努力營造良好的工作環境和政治生態。

五是切實發揮黨員干部的先鋒模范作用，切實增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為推進城市精細化管理、實現追趕超越做出新的貢獻。