在制定活動方案時，要考慮參與者的興趣和需求，使活動目標更加貼近實際情況。最后，希望大家能夠根據自己的需求和實際情況，靈活運用這些范文中的經驗和方法，制定出適合自己的活動方案。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇一

結合公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，重點開展廉潔教育“進部室、進供電所、進班組”活動。

(一)廉政談話“進部室”。領導班子成員與分管部門負責人、部門負責人與重點崗位人員進行一次廉政談話，談落實黨風廉政建設“兩個責任”，談遵守政治紀律和政治規矩，談履行“一崗雙責”和發揮領導干部表率作用，談貫徹執行中央八項規定精神和糾正“四風”問題，談個人存在的傾向性、苗頭性問題。黨員領導干部要主動接受廉政談話，主動向組織交心，敢于向組織反映自己或他人在廉政建設方面存在的問題，在談話中接受廉潔教育。(責任部門：各部室;完成時間：6月10日前)。

(二)廉潔案例進“供電所”。以各供電所為單位，組織全體員工觀看警示教育片，以案為戒，以案為鑒，讓廣大干部員工受警醒、知敬畏，增強“不敢腐”的自覺。(責任部門：各供電所;完成時間：5月20日)。

(三)傳達學習進“班組”。以班組會議為載體，引入廉潔教育，進行一次遵章守紀專題學習，重點學習內容：《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《國家電網公司員工獎懲規定》等。通過學習，讓大家懂規矩、守規矩、按規矩辦事，明確哪些事情決定不能做，哪些方面是“高壓線”，切實做到遵章守紀，廉潔自律。(責任部門：各班組;完成時間：5月20日)。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇二

根據縣委、縣政府《關于深入開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施意見》號，以及全縣領導干部下基層“三解三促”和大接訪活動工作推進會精神，結合我辦實際，特制定如下實施方案：

一、總體目標。

以深入開展領導干部下基層了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變即“三解三促”活動為載體，按照“求實效、重長遠、樹形象”的總體要求，堅持聯系群眾與推進工作相結合，總結經驗與查找問題相結合，辦理實事與完善機制相結合，指導基層與自我鍛煉相結合，推動人大機關干部下基層接地氣、察民情解民憂、抓基層打基礎，把科學發展向上攀登、聯系群眾向下扎根的要求落到實處，為推進科學發展，建設幸福x縣作出新的貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

三、主要任務。

宣傳到所包村支部及其全體黨員。要緊密聯系灌南發展實際，深入解讀縣委、縣政府階段性中心工作的總體安排和推進舉措，宣傳與群眾息息息相關的政策措施，把廣大干部群眾注意力引導到加快發展上來，真正形成心齊氣順、勁足風正的良好發展氛圍。

2、圍繞加強領導干部思想政治建設強黨性樹形象。采取召開座談會、隨機抽查、問卷調查、個別訪談等方式，主動了解群眾對黨委、政府工作的評價與期盼，了解基層干部對上級機關的希望與要求，做到問需問計于民，立行立信于眾。

3、圍繞加強基層組織建設抓基層打基礎。突出抓好“三個一”活動，即進行一次走訪村黨組織排查整頓，開展一次“珍視黨員身份、爭當工作先進”專題黨性教育，集中梳理化解一批矛盾糾紛和隱患。要緊扣“五個有”、“三個幫”、“八個好”，抓實五個步驟，即：開展三查摸清村支部底數、進行三定確定村支部格次、推動三諾激發村支部晉位活力、實行三幫促進村支部整體提升、實施三評進行村支部表彰激勵，確保走訪村黨組織圓滿實現晉位升級目標。

行性建議方案，及時提交有關部門研究、辦理。

四、活動步驟。

1、動員部署。4月中旬，召開干部大會，傳達學習全縣領導干部下基層“三解三促”和大接訪活動推進會的精神，動員部署工作，研究制定方案。

2、開展活動。走訪活動從4月下旬開始，以后每兩個月統籌安排一次下基層活動。雙月初，提出本次下基層活動計劃；雙月末，上報本次下基層活動情況。

3、反饋情況。8月底前完成調研報告的初稿；10月底前，完成調研文章。12月底前，認真總結開展“三解三促”活動情況，同時將調研報告、《專用記錄簿》等統一交縣領導干部下基層“三解三促”活動領導小組辦公室。

五、推進措施。

1、加強組織領導。成立人大辦公室“三解三促”活動領導小組，縣人大常委會黨組成員同志任組長，同志負責活動的銜接和動態情況報送。

2、完善工作機制。一是科級以上干部參與全覆蓋；二是所包村聯系全覆蓋，班子成員對所包村群眾特別是困難群眾走訪面不少于1/3，每人直接聯系10戶以上群眾，至少結對幫扶1戶困難群眾，至少為群眾辦4-5件實事好事，至少幫助基層解決1-2個突出問題；三是重點信訪案件領導包案全覆蓋，班子成員隨時接待群眾來訪，做到信訪問題全排查、信訪積案領導全包案、群眾合理訴求全解決，確保全年不發生影響社會大局穩定的信訪突出問題和群體性事件，確保全年不發生有影響的信訪個人極端事件，確保十八大前后不發生有影響的進京非正常上訪事件。

3、注重統籌兼顧。將開展活動與縣委要求以及人大工作有機融合，統籌協調推進。時間安排上，班子成員全年下基層調研時間不少于2個月，其中走村入戶不少于1個月，駐村住戶不少于7天。

4、嚴肅活動紀律。下基層活動要堅持輕車簡從，堅持做到“四不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待，不給基層增加負擔，樹立縣人大機關干部的良好形象。要認真記好民情日記，至少撰寫1篇高質量的調研報告。要把下基層“三解三促”活動情況作為干部考核和述職述廉的重要內容，作為評先評優、推薦任用的重要依據。

2012年4月17日。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇三

圍繞“服務發展、服務基層、服務群眾”的目標要求，以解決信訪積案為重點，深入到局系統掛鉤聯系的東社鎮村居和企業服務轉型發展、解決實際問題。

（一）深入一線調查研究。繼續實施“百千萬”工程，鞏固結對共建成果。集中一段時間到矛盾大、困難多、經濟弱的基層一線，通過駐點調研、座談交流、走訪慰問、結對幫扶等形式，及時捕捉第一線信息，直接掌握第一手材料，為科學決策提供依據。對社會管理和經濟發展中存在的突出問題，要與基層干部群眾一起查找原因，謀劃解決難題、加快發展的思路辦法。

（二）深入實際維護穩定。鞏固提升“四項排查”成果，扎實開展領導干部接訪、下訪活動，深化信訪積案化解項目化管理，通過定點接訪、重點約訪、帶案下訪等形式，著力化解信訪積案，引導群眾依法理性表達利益訴求。同時，協助抓好社會治安綜合治理以及精神文明建設，切實把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。

（三）深入群眾解決問題。結合落實建工系統承擔的區委區政府為民辦實事工程，積極回應群眾期盼，推動解決群眾反映強烈的突出問題。特別是針對拆遷安置、土地征用、勞資糾紛、涉法涉訴等熱點難點問題，堅持從群眾立場出發，公平正義地維護群眾合法權益。深化“一對一”幫扶，力所能及解決困難老黨員、孤寡病殘群眾、留守兒童等的實際問題。

（四）深入基層夯實基礎。結合“五位一體”黨建惠民聯動工作體系建設，幫助基層黨組織分析自身建設、黨群干群關系等方面存在的'問題，指導督促基層黨組織進一步發揮戰斗堡壘作用，積極創建星級黨建示范點。按照區委關于繼續選派優秀的年輕干部到村居掛職“第一書記”的工作部署，使基層黨組織和基層黨員干部真正成為推動科學發展的堅強核心與中堅力量。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇四

管局黨委認真研究符合本地實際的載體活動，提出了“了解民聲促轉變、破解難題促發展、化解矛盾促和諧”為內容的“三解三促”主題實踐活動，讓廣大黨員干部懷揣著對群眾的深厚感情去學、了解知道群眾所想所盼的是什么去學、帶著為基層解決實際問題和困難去學。“三解三促”開展至今，已為基層解決農業貸款、購置農資、扶貧助學等實際問題51件。通過學習，廣大黨員干部轉變觀念，堅定信念。通過學以致用，轉變作風、服務基層、樹立形象，民意訴求的渠道暢通了，群眾與黨員干部的聯系緊密了，一個個涉及群眾切實利益的問題解決了，黨員干部在服務中真正讓群眾看到了變化，感受到了實惠，體會到了成效。在黨員與群眾中架起了連心橋，打開了以往矛盾的癥結鎖，在黨員干部心中系上了民情鏈。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇五

為貫徹落實市委、區委深入開展20xx年機關干部“三解三促”活動的總體部署，結合建工系統工作實際，現就20xx年繼續在全系統內實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動提出如下方案：

一、指導思想。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以及中央、省市委和區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，繼續實施“百家單位大結對、千名干部大調研、萬名黨員大服務”工程（簡稱“百千萬”工程），促進“三解三促”活動制度化、規范化常態化，教育引導全系統黨員干部樹立牢固樹立群眾觀念，深入基層一線，“聽民聲、解民憂、辦實事、惠民生”，努力在履行部門職責、解決實際問題上有新進展，在化解信訪積案、維護和諧穩定上有新突破，在服務基層群眾、密切干群關系上有新成效，在加強黨性修養、改進工作作風上有新提高，為建設更高水平小康社會、率先基本實現現代化提供堅強保證。

二、參加對象。

局黨委班子全體成員、后備干部。

圍繞“服務發展、服務基層、服務群眾”的目標要求，以解決信訪積案為重點，深入到局系統掛鉤聯系的東社鎮村居和企業服務轉型發展、解決實際問題。

（一）深入一線調查研究。繼續實施“百千萬”工程，鞏固結對共建成果。集中一段時間到矛盾大、困難多、經濟弱的基層一線，通過駐點調研、座談交流、走訪慰問、結對幫扶等形式，及時捕捉第一線信息，直接掌握第一手材料，為科學決策提供依據。對社會管理和經濟發展中存在的突出問題，要與基層干部群眾一起查找原因，謀劃解決難題、加快發展的思路辦法。

（二）深入實際維護穩定。鞏固提升“四項排查”成果，扎實開展領導干部接訪、下訪活動，深化信訪積案化解項目化管理，通過定點接訪、重點約訪、帶案下訪等形式，著力化解信訪積案，引導群眾依法理性表達利益訴求。同時，協助抓好社會治安綜合治理以及精神文明建設，切實把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。

（三）深入群眾解決問題。結合落實建工系統承擔的區委區政府為民辦實事工程，積極回應群眾期盼，推動解決群眾反映強烈的突出問題。特別是針對拆遷安置、土地征用、勞資糾紛、涉法涉訴等熱點難點問題，堅持從群眾立場出發，公平正義地維護群眾合法權益。深化“一對一”幫扶，力所能及解決困難老黨員、孤寡病殘群眾、留守兒童等的實際問題。

（四）深入基層夯實基礎。結合“五位一體”黨建惠民聯動工作體系建設，幫助基層黨組織分析自身建設、黨群干群關系等方面存在的問題，指導督促基層黨組織進一步發揮戰斗堡壘作用，積極創建星級黨建示范點。按照區委關于繼續選派優秀的年輕干部到村居掛職“第一書記”的工作部署，使基層黨組織和基層黨員干部真正成為推動科學發展的堅強核心與中堅力量。

四、活動要求。

（一）強化組織領導。局黨委成立繼續實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動領導小組，負責組織指導、綜合協調和檢查督辦，局辦公室王衛新同志任聯絡員，負責局開展深化“三解三促”活動信息資料的收集、整理和上報工作。局領導班子成員到所掛鉤聯系的'村居開展“三解三促”活動時，應根據《20xx年建管局領導干部深化“三解三促”活動安排表》（見附件1）組織相關黨員干部一并參與活動，協助掛鉤聯系的村居做好信訪積案排查化解工作，及時準確的掌握并協調解決掛鉤聯系村居反映的主要困難和問題，有效提升“三解三促”工作效率。

（二）強化工作紀律。在繼續實施“百千萬”工程和“三解三促”活動過程中，局系統黨員領導干部要認真貫徹落實中央、省市委和區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定和要求，訪民情、辦實事、解難題、促發展，力戒形式主義，不搞表面文章。要輕車簡從，厲行節約，不迎來送往、不層層陪同、不走馬觀花、不增加基層負擔，不干擾群眾正常生產生活。活動期間，一律不得接受基層村居宴請和禮物，切實樹立黨員領導干部的良好形象。

（三）強化考評問責。區委、區政府將“百千萬”工程、“三解三促”活動開展情況特別是信訪積案化解處理情況列為年終績效考核、評先評優的一項重要內容。局系統黨員領導干部要積極參加活動，并及時填寫《繼續實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動情況匯總表》（見附件2），于每季度月底前報局辦公室匯總后報牽頭部門匯總。局黨委成立督察小組，采取定期檢查、隨機抽查、走村入戶暗訪等形式，加強對活動的檢查督促。

（四）強化長效管理。除根據區統一部署，在規定的時間內集中開展有關活動外，局系統相關黨員領導干部每月到掛鉤村居開展幫扶活動的時間不得少于3天（一般為每月前三周的周五）。同時，要注重做好優秀典型事例的總結、宣傳工作，積極營造良好的社會氛圍；要及時總結提煉活動開展過程中形成的行之有效的成功經驗和有效做法，并上升為務實管用的工作制度，推動“百千萬”工程和“三解三促”活動常態化、長效化發展。

文檔為doc格式。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇六

為進一步加強領導干部思想作風建設，密切黨群、干群關系，切實做好新形勢下群眾工作，按照中央開展基層組織建設年和省、市委關于深化領導干部下基層活動的有關要求，現就進一步深入開展領導干部下基層“三解三促一加強”（了解民情民意、化解社會矛盾、破解發展難題，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，加強基層組織建設活動）活動提出如下意見：

一、總體要求。

今年領導干部下基層”三解三促一加強”的總體要求是：緊緊圍繞迎接黨的十八大、學習貫徹十八大和省、市、縣黨代會精神，以密切黨和人民群眾血肉聯系為根本目標，著眼于促進作風養成、夯實基層基礎、健全長效機制，推動黨政領導干部深入基層一線，聽民聲、察民情、解民憂、聚民心，真正做到科學發展向上攀登，聯系群眾向下扎根，團結帶領廣大黨員干部和群眾，按照縣第九次黨代會總體部署，加快轉型發展，奮力進位爭先，為加快建設更高水平全面小康新響水提供堅強保證。

二、參加對象。

縣委、縣政府領導班子成員；縣直各部門、。

層，把人力、物力、財力更多投到基層，切實履行好黨委抓基層黨建責任。延伸和拓展黨委書記抓黨建“七一”工作法要求，加強工作調研和整體謀劃，以“評定升”活動為載體，幫助基層黨組織抓好班子、隊伍、陣地、制度等建設，完善保障機制，破解黨建難題，努力幫助聯系村居理清一條發展路子、培育一項增收產業、培養一批新型農民、建好一個村級班子、形成一種良好作風，不斷提高基層黨建工作整體水平。指導村居、社區黨組織切實加強基層組織建設和黨員教育管理，突出抓好“三個一”。即全面進行一次薄弱村(社區)黨組織排查整頓，普遍開展一次“迎接十八大、保持純潔性”專題教育，集中梳理化解一批矛盾糾紛和隱患，為十八大順利召開營造良好環境。重點指導聯系村居黨組織每月20日正常開展黨日活動。

四是圍繞解決群眾反映強烈的突出問題辦實事解難事。積極回應群眾期盼，實實在在地為群眾辦幾件實事好事，解決幾個突出問題。圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，幫助解決群眾反映比較集中的困難和問題。特別是要結合領導干部大接訪活動，對群眾反映強烈的長期難以解決、自身無力解決或單個部門無法解決的困難和問題，要整合資源、集中力量加以解決。縣信訪聯席會議領導小組辦公室要注意收集全縣信訪情況，按照聯系點分工提供給領導干部，讓領導干部帶著問題下去，帶著解決情況上來。

四、工作要求。

一是科級以上領導干部參與全覆蓋。今年領導干部下基層”三解三促一加強”活動，縣級黨政領導干部，縣直機關正科職以上領導干部及鎮(中心社區、園區)領導班子成員全部參加。各級領導干部要率先垂范、身體力行，盡量多地深入一線，盡量多地走村到戶，為班子成員和廣大黨員干部作出表率，推動縣鎮機關干部“三走進三服務”(走進企業、走進社區、走進農村，服務科學發展、服務城鄉基層、服務人民群眾)，推動基層黨員干部“三代三幫”(開展民意代言、事務代辦、便民代理，幫群眾反映訴求、幫群眾解決問題、幫群眾興辦實事)，在全社會形成領導干部率先垂范，各級干部想下基層、真下基層、會下基層的鮮明導向和濃厚氛圍。鎮、區領導干部處于基層第一線，工作生活在群眾中，要更加自覺地扎根基層、融入群眾，真心實意為群眾服務，讓群眾通過身邊的黨員干部感受到黨和政府的關懷與溫暖。

二是所有村居(社區)聯系全覆蓋。按照縣領導包鎮(中心社區、園區)、鎮(中心社區、園區)領導班子成員包村居(社區)的要求，縣領導在鎮(中心社區、園區)建立聯系點，縣直機關各單位正科職領導干部、所有鎮(中心社區、園區)領導班子成員都要在村居(社區)建立聯系點。要建立領導干部聯系點工作臺帳，定人定點、逐一落實，確保所有村居(社區)都有領導干部聯系，構建零距離、無遺漏、全覆蓋的黨群、干群聯系網絡，實現群眾的呼聲有人聽、百姓的困難有機構幫、基層的信息有渠道傳遞、黨執政的根基有工作支撐。原則上，領導干部下基層調研時間不少于2個月，其中走村入戶不少于1個月，至少安排1天時間用于接訪，至少結對幫扶1戶以上困難群眾。鎮(中心社區、園區)領導班子成員要向所聯系的村居(社區)發放聯系卡，經常性對群眾特別是困難群眾進行走訪，走訪面不少于1／3，每人直接聯系10戶以上群眾。

三是有重點信訪案件地區落實領導包案全覆蓋。要結合開展領導干部大接訪活動，建立領導干部接訪日，落實包案責任制，深入矛盾較多的地方主動下訪，及時調處化解，積極會辦解決。在突出抓好重大疑難信訪問題解決的同時，要注意發現苗頭性、傾向性問題，采取積極有效措施，將矛盾化解在基層、把問題解決在當地。

四是加強基層組織建設全覆蓋。要健全黨員干部基層黨建聯系點制度，各級黨員領導干部要經常深入聯系點開展調查研究，每月20日都要到聯系點參加“基層黨組織統一活動日”指導服務工作。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇七

為貫徹落實省、市、縣委關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的重要部署，進一步加強和改進干部工作作風，現就我鎮開展領導干部下基層“三解三促”活動制定如下實施方案：

一、指導思想。

認真貫徹落實胡錦濤同志“七一”重要講話精神，推動鎮、村領導干部深入基層一線，了解社情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變。

二、總體要求。

（一）參加對象：鎮三套班子成員，各村、站所單位主要負責人。

（二）活動時間：從2011年7月開始，8月份為調查研究月，鎮三套班子成員深入基層總的調研時間不少于一個星期，召開座談會不少于5次；以后每年深入基層調研時間不少于兩個月，其中走村入戶調研不少于一個月，駐村住戶不少于7天。各村、站所單位主要負責人根據各自實際情況具體安排。

（三）活動內容：鎮三套班子成員可結合幫扶村開展下基層活動，站所單位主要負責人可結合自身崗位特點選擇比較困難、經濟薄弱和矛盾比較突出的村作為下基層活動對象。村級負責人以自己所在的村為活動對象。

（四）工作目標：堅持把鎮村干部下基層“三解三促”活動作為提高領導干部科學發展能力的有效抓手，作為促進機關作風轉變的重要契機，充分發揮干部在聯系和服務群眾中的帶頭作用，切實增強密切聯系群眾、做好群眾工作的自覺性、主動性和堅定性。

三、主要任務。

（一）深入調查研究，了解社情民意。通過駐點調研、走訪慰問、入戶同吃同住同勞動等形式。深入了解當前基層的新情況、新問題，認真聽取基層干部群眾的意見和建議，悉心體察民情，準確了解群眾所思所憂所盼。認真撰寫民情日記，真實記載下基層情況，認真梳理群眾反映的意見建議以及個人感受，直接掌握第一手資料。扎實推進“三解三促”調查研究月活動，重點圍繞發展中需要解決的突出問題、群眾關注的熱點難點、提高基層領導班子的執政能力、積極化解社會矛盾、破解企業發展難題等方面，精心制定調研計劃，結合分管工作或部門職能確定調研課題、調研點、時間、形式內容，調查研究月活動期間，至少撰寫一篇有情況、有分析、有建議的調研報告報鎮黨委匯總后上報縣委、縣政府。

（二）宣傳決策部署，加強督促指導。采用政策宣講、形勢報告、召開群眾座談會、上黨課等多種方式，宣傳中央方針政策和省市縣委工作部署，把黨委、政府的決策聲音傳遞到最基層。同時，對基層落實鎮黨委、政府的工作部署情況進行督促指導，了解民生政策落實情況，檢查有關決策是否正確、政策是否得到落實。

（三）破解難點問題，促進社會和諧。結合創先爭優、“雙學”等活動，圍繞群從最關心、最直接、最現實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，幫助解決群眾反映比較集中的困難問題。深入排查信訪、宗教、安全、治安等方面突出問題，協助抓好社會矛盾化解、社會治安綜合治理以及精社文明建設，維護社會穩定，促進社會和諧，提升農村社會科學化管理水平。每名鎮村干部每月至少安排1天時間到基層接待信訪群眾，化解矛盾糾紛。

（四）加強基層組織，推動科學發展。深入基層單位、村、群眾，以座談會，走訪等形式，及時分析基層黨組織和黨員干部創先爭優公開承諾落實情況，督促抓好整改推進。深入了解基層組織建設情況、黨群干群關系方面存在的問題，指導督促基層組織轉變作風、改進工作，幫助基層組織加強自身建設、找準發展定位、制定發展舉措，推動基層組織及其帶頭人進一步發揮先進性作用，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

（五）密切聯系群眾，改進機關作風。堅持把“三解三促”作為加強作風建設的重要載體，主動到一線去，主動到群眾家里，深入了解情況，廣泛征求意見，查找自身在思想、工、學習和作風上的差距，不斷提高履職能力和服務水平，通過為民辦實事切實增進黨群干群團結、密切黨群干群關系。廣泛收集群眾意見和建議，制定相應整改措施，切實加強機關作風建設，不斷提升服務基層、服務群眾、服務發展的能力和水平。

中共歡墩鎮委員會。

2011年9月6日。

去年5月，省委出臺了《關于開展領導干部下基層活動的意見》，提出在領導干部中開展了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融合、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變的“三解三促”活動。《意見》要求領導干部每年下基層調研不少于2個月，其中到村鎮、社區和基層單位駐點調研時間為5到7天。為進一步加強文聯機關作風建設，根據2012年省級機關作風建設暨深入開展“三解三促”活動大會的部署要求，現就省文聯深入開展領導干部下基層“三解三促”活動，制定如下實施方案。

一、總體要求。

深入學習領會黨的十七屆六中全會、省第十二次黨代會和全國第九次文代會精神，全面落實“六個注重”，全力推進“八項工程”，進一步統一思想，提高認識，按照省委省政府的部署要求，以深入開展領導干部下基層“三解三促”活動為載體，大力弘揚黨的優良傳統和作風，真正做到科學發展向上攀登、聯系群眾向下扎根，自覺加強黨性鍛煉，保持黨的純潔性，不斷提高文聯機關的工作效能和服務水平，為繁榮發展江蘇文藝，加快建設文化強省作出新的貢獻。

二、活動內容。

1.了解民情民意。深入基層、深入群眾、深入實際，通過走訪調研、座談討論、個別交談、實地察看等多種形式，直接掌握第一手資料，傾聽群眾呼聲，把握基層群眾對文化生活的需求，查找文藝惠民活動中存在的問題，了解基層單位和群眾對省文聯機關工作的要求和期盼，使文聯機關的決策部署和工作措施更加完善、更加符合群眾意愿，不斷提高科學決策水平。

2．宣傳文藝政策。采用政策宣講、贈送資料等形式，宣傳省委省政府已經出臺的繁榮發展江蘇文化的政策和舉措，幫助基層群眾理解黨和國家的有關文藝方針政策和省委省政府關于實施文化建設工程、加快文化強省建設的工作部署，凝聚力量，增強信心，共謀發展。

3．熟悉基層文聯工作。深入基層，了解縣、鄉（鎮）基層文聯的實際運作情況，特別是要到蘇中、蘇北的基層文聯，了解他們工作中存在的困難和需要解決的問題，推動基層文聯形成正常工作機制，真正在文藝惠民、提供公共文化服務等方面發揮作用。

4、解決實際問題。向群眾和基層求教破解難題、提供基本公共文化服務的創新辦法和有效舉措，積極問政于民、問需于民、問計于民，圍繞基層實際和群眾需求，想實招，辦實事，求實效，提出切實解決基層群眾直接關心的文化成果共享等熱點問題的思路和方法。

三、方法步驟。

1.本次活動，要求文聯廳級領導及機關各部門、協會、中心主要負責同志必須參加。各單位在確定今年重點工作項目時，要把開展“三解三促”活動作為基本要求，滿懷對基層群眾的情和愛，精心策劃各種面向人民群眾的重點文藝活動。

2.要把文藝家采風、文藝創作、文藝作品展覽與開展“三解三促”活動融為一體，互為促。

進，相得益彰；要借助“百名文藝家百場文化惠民演出”這一平臺，加大文藝惠民活動的工作力度，不斷擴展文藝惠民的覆蓋面。

3.“三解三促”過程中的駐點調研活動，要結合自身實際，確定好開展調研活動與做好本職工作的契合點、結合部。

4.下基層時間集中安排在上半年，各部門、協會、中心可以分別深入到原定聯系點所在地區的基層文聯。駐點調研活動要到鎮到村。

5.要圍繞駐點調研的內容和要求，走訪基層文聯，分別召開基層文聯工作者、熱心和愛好文藝的基層群眾參加的座談會，察看基層文聯的設施建設，了解基層文聯的活動情況，了解基層群眾對文化生活的需求等。注意在調研中發現典型、總結提煉典型經驗。

6.高淳縣固城鎮蔣山村是文聯機關開展“三解三促”活動的第一個聯系點。要充分發揮好這一聯系點的示范作用和帶動作用。

7.機關作風建設領導小組要為每個下基層的領導干部建立活動臺帳。

四、工作要求。

1.統一思想認識。牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，虛心向群眾學習，向基層學習，撲下身子與群眾打成一片，切實做到“身到、情到、心到”，帶著責任、帶著感情，察民情、解民難，在與群眾朝夕相處中培養感情、錘煉黨性，在服務發展、服務基層、服務群眾的過程中改進作風、凈化心靈。

2.加強組織領導。本次活動，在省文聯黨組的領導下進行，黨組成員負責各自分管單位。省文聯機關作風建設領導小組負責制定活動實施方案，經黨組討論后具體組織實施，確保“三解三促”活動落到實處，取得實效。

3．精心做好準備。下基層前，要提前熟悉市縣文聯工作的基本情況和本次活動的基本要求；可委托相關市縣文聯部門幫助聯系落實駐點調研地點和走訪單位、人員，幫助提供駐點調研單位的有關情況；下基層后，要多聽、多看、多問、多思考，主動了解情況，耐心聽取意見，真心解決問題，要認真撰寫調研報告或民情日記。

4．嚴肅工作紀律。認真執行廉潔自律有關規定，輕車簡從，不擾民，不層層陪同，只請市文聯或縣文聯的一位同志陪同，不接受任何宴請，不飲酒，不收受任何禮品和土特產。食宿自行安排，厲行節約，力戒形式主義。

5．認真總結提高。駐點調研活動結束后，各部門、協會、中心要認真總結活動情況，交流活動成果，推廣成功經驗，注重把幫助解決具體問題和著眼全局解決共性問題結合起來；及時形成調研成果，并將相關書面材料于6月30日前報送機關黨委。機關黨委將匯總本次活動的情況，并將綜合總結材料上報省委省級機關工委。

各部門、協會、中心主要負責人要將開展“三解三促”活動的情況作為述職重點內容之一。

省文聯機關作風建設領導小組。

2012年2月20日。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇八

根據區委、區政府關于深入開展領導干部下基層“三解三促”活動的總體要求和部署，結合掛聯村莊，我于近期赴xx鎮xx村開展調研工作。通過這次“三解三促”活動，進一步深入了解農村基層工作情況和農民生產生活情況，體會很深，啟發很多，收獲很大。

一、xx鎮xx村概況。

通過近期在村里的走動，與現任村支書和村主任的交流以及和村民的接觸，了解到xx村目前的總體經濟情況比較差，農民生活總體上是解決溫飽問題，村集體經濟幾乎為零。上述種種情況很大程度上體現了xx村的經濟發展方向和所待解決的問題。xx村的總體情況具體表現在以下幾個方面：

（一）經濟結構單一，收入來源不豐。

全村由于地理位臵的限制，主要以種植水稻、小麥為主，而相對比較有經濟價值的經濟植物一直沒有發展；整個村村民思想保守的緣故，而且還受到地方環境和市場的制約，因此，本村的農民一直以單獨經營自家的土地，沒有向規模化承包田發展，年收入比較低一直是鎮、村領導關心的重點。

（二）經濟狀況較差。

農業承包人口的12.6％，并且由于村民總體素質比較低（文化、技能），只能依靠種植水稻、小麥來維持生活，在這部分人群中，大約有13％的人因病或因殘以及失去勞動力的人只能靠五保救濟。

（三）農民生活基本條件較差。

就目前而言，xx村的交通主要依靠南北兩條主干道的水泥路，直到今年，東西方向的交通在扶貧項目的支持下，xx村的東西橫向道路有望在今年建成，很大程度上解決了群眾生活、學生上學因道路不便的麻煩；但是，xx村所有小組中，仍然沒有任意一個村能夠通上水泥路，通過與群眾的交流，我發現群眾對于能夠使全村通上水泥路的期盼是多么的熱烈，只是限于經濟上的原因，只能先將東西方向的主干道修筑成功，不過在修筑過程中還是比較麻煩的，在與高仇接壤的地方有兩條渠道，在那需要架橋，的確需要一筆不小的開銷，面對現在經濟薄弱的xx村的確是一個非常困難的事情；xx村的飲水問題雖然早就解決了，但由于管道年久未修，管道老化，水里經常出現黃色固體小顆粒，用水需求量的增大導致群眾用水不足，給群眾生活帶來了很大的不便；由于電器量的增多，村總用電量的增大，原先小電容的變壓器已不能滿足群眾生活的需要，因此今年在扶貧項目的支持下，在xx村進行電網改造，希望能夠解決電量不足的問題；在文化傳播方面，由于居民居住比較分散、線路過長、成本太高，使有線電視還沒有普及；與上述原因類似，電話在xx也沒有完全普及。總體而言，xx村的大部分群眾的生活基本條件比較差。

（四）農業生產基礎實施差。

由于xx村的水利實施多建于上世紀60、70年代，導致這些水利實施嚴重受損，每年耕種時經常出現供水不足，夏季又容易出現排澇不及的現象，這些對xx村的群眾造成巨大的經濟損失和生活上的影響。至今，由于經濟上的缺乏，村里的水利實施一直沒有進行整修，今年在村“兩委”的討論下，準備于今年對部分水利實施進行整頓，并且，明確目標，必須建立大的排水量的泵站。

（五）村“兩委”的工作效率低。

由于村經濟落后，村里的村部設施不齊且破舊，每次開會都是到村干部家，這樣導致有的村干部不能到場；并且，村干部的帶頭致富的意識不強，很多老同志仍然是以種植自己家的部分水稻和小麥作為主要的經濟來源。因此，必須鼓勵群眾自主創業，村干部帶頭致富。

二、解放思想，實事求是解決xx發展中的障礙。

要想讓xx村走出經濟薄弱村，必須先解決上面的幾個因素。通過調研考察，可以從以下幾個方面解決。

（一）搞好干群關系。

方面，應從以下幾個方面入手。首先，作為村干部必須要了解本村的總體情況，了解群眾所需、所想，多干實事，多為他們著想，切實的將他們的利益放在第一位，使自己在他們心目中得到認可和信任；其次，擺正自己的工作位臵，作為村干部的首要條件是為群眾服務，絕不能將自己放在“我是官，我怕誰”的態勢上；最后，穩定壓倒一切，經濟是穩定的基礎，因此努力提高村集體經濟，提高村民生活水平是切實必要的落實國家政策的前提。

（二）加強村基礎實施的建設，改善群眾的生活環境。

xx村的總體情況比較差，無論是交通、水利還是電壓都比較差，給群眾生活帶來很大的不便，要治富，先鋪路，因此xx村的基礎實施建設必須先從上面三個方向發展，進行兩步走，先脫貧后發展；在發展發面，可以通過發展村集體經濟（經濟植物、養殖業）和招商引資來提高村的集體經濟，增加村集體收入，自己帶頭治富的同時，帶動村民治富。近年來，由于上面的幫扶計劃，xx村的部分幫扶計劃（修建水利，橫向道路的修鋪，電網改造）現在正在實施中，還有部分計劃沒有實行，不過總體上的進度是比較快的。

xx村的基礎實施在不斷的改造和修建，不僅是村干部的心愿，更是整個xx村群眾的心聲，早日落實上面的扶貧項目不僅可以使村里的群眾對廣大干部有信心，而且還能使整個村的面容煥然一新。通過省委省鎮府和下屬機構的幫扶項目的落實，xx村會積極向新農村發展，為早日實現十五大提出的“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主“的新農村而努力。

這一次下基層調研，收獲是非常大的，通過深入實踐了解農村的真實情況，對于我來說，有很大的現實意義。對于我們了解基層的現狀，研究下一步的工作措施，有很大的益處。總之，這次調研，既增長了閱歷，又獲得了第一手的資料，是一次成功又圓滿的實踐活動。

2012年6月11日。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇九

為確保“三解三促”活動（即了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變）取得實效，根據海門市委辦《關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施意見》的文件精神，現結合我中心實際，制定如下實施方案：

一、指導思想。

深入貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會精神，按照省、市黨代會做出的重要部署，以科學發展觀為統領，圍繞“服務經濟、方便群眾”的工作宗旨，扎實推進領導干部下基層“三解三促”活動，努力營造一種銳意進取、敢擔責任、昂揚向上的好風氣，打造一支堅持原則、責任心、執行力和感召力強的隊伍，為把中心建成“全省最佳、全國一流”的政務平臺提供堅強保證。

二、參加人員。

市行政服務中心領導班子成員。

三、

（一）圍繞迎接學習貫徹十八大講政策作宣傳。采用政策宣講、形勢報告等多種形式，解讀十七大以來黨的理論創新成果，宣講海門近年來的發展成果和發展目標，把全市人民的思想行動凝聚起來，積極推動海門“二次率先”。

（二）圍繞換屆后領導班子思想政治建設的加強。通過。

1召開群眾座談會、班子成員懇談會等形式，及時發現黨委政府工作中的不足，研究制定有針對性的措施，推動領導班子和領導干部思想政治建設和作風建設不斷取得新成效。

（三）圍繞推進基層組織建設年活動抓基層打基礎。加強對基層黨組織發展規劃和黨建思路的整體謀劃，幫助基層黨組織抓好班子、隊伍、陣地、制度等建設，完善保障機制，破解黨建難題。

（四）圍繞群眾反映強烈的突出問題辦實事解難事。圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，開展深入調研，研究思路辦法，實實在在地為基層黨組織和群眾解決幾個突出問題、辦幾件實事好事，讓群眾滿意。

四、實施步驟。

（一）工作準備階段（2月下旬—3月上旬）。通過全面調研、深入剖析，重點排查出一批需要協調解決的突出問題，上報市委組織部，同時針對存在問題制定專門的解決措施。

（二）走訪調研階段（3月中旬—10月上旬）。中心領導干部通過走村入戶、個別訪談以及集體座談等形式，及時了解村黨組織和群眾所思所盼所求，并積極尋求解決辦法。

（三）解決問題階段（5月上旬--11月中旬）。將“三解三促”活動同當前信訪工作、基層組織建設年等活動有機結合起來，堅持為民辦實事、解難事、做好事。

（四）形成長效機制階段（11月下旬--12月中旬）。總。

結領導干部掛鉤聯系村和直接聯系群眾的經驗，將活動中的有效做法提煉成長效機制，實現常態化、制度化。

五、工作要求。

（一）統一思想認識。牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，虛心向群眾學習，向基層學習，撲下身子與群眾打成一片，切實做到“身到、情到、心到”，帶著責任、帶著感情，察民情、解民難，在與群眾朝夕相處中培養感情、錘煉黨性。

（二）精心做好準備。下基層前，要提前熟悉駐點調研村的基本情況；下基層后，要多聽、多看、多問、多思考，主動了解情況，耐心聽取意見，真心解決問題，要認真撰寫出有思想性、針對性和可操作性的調研報告。

（三）嚴肅工作紀律。下基層期間要做到“兩個堅持”：堅持到矛盾大、困難多的基層一線，訪民情、解難題、促發展；堅持輕車簡從、求真務實，力戒形式主義。在調研期間要做到“三不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇十

（一）強化組織領導。局黨委成立繼續實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動領導小組，負責組織指導、綜合協調和檢查督辦，局辦公室王衛新同志任聯絡員，負責局開展深化“三解三促”活動信息資料的收集、整理和上報工作。局領導班子成員到所掛鉤聯系的村居開展“三解三促”活動時，應根據《20xx年建管局領導干部深化“三解三促”活動安排表》（見附件1）組織相關黨員干部一并參與活動，協助掛鉤聯系的村居做好信訪積案排查化解工作，及時準確的掌握并協調解決掛鉤聯系村居反映的主要困難和問題，有效提升“三解三促”工作效率。

（二）強化工作紀律。在繼續實施“百千萬”工程和“三解三促”活動過程中，局系統黨員領導干部要認真貫徹落實中央、省市委和區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定和要求，訪民情、辦實事、解難題、促發展，力戒形式主義，不搞表面文章。要輕車簡從，厲行節約，不迎來送往、不層層陪同、不走馬觀花、不增加基層負擔，不干擾群眾正常生產生活。活動期間，一律不得接受基層村居宴請和禮物，切實樹立黨員領導干部的良好形象。

（三）強化考評問責。區委、區政府將“百千萬”工程、“三解三促”活動開展情況特別是信訪積案化解處理情況列為年終績效考核、評先評優的一項重要內容。局系統黨員領導干部要積極參加活動，并及時填寫《繼續實施“百千萬”工程、深化“三解三促”活動情況匯總表》（見附件2），于每季度月底前報局辦公室匯總后報牽頭部門匯總。局黨委成立督察小組，采取定期檢查、隨機抽查、走村入戶暗訪等形式，加強對活動的檢查督促。

（四）強化長效管理。除根據區統一部署，在規定的時間內集中開展有關活動外，局系統相關黨員領導干部每月到掛鉤村居開展幫扶活動的時間不得少于3天（一般為每月前三周的周五）。同時，要注重做好優秀典型事例的總結、宣傳工作，積極營造良好的社會氛圍；要及時總結提煉活動開展過程中形成的行之有效的成功經驗和有效做法，并上升為務實管用的工作制度，推動“百千萬”工程和“三解三促”活動常態化、長效化發展。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇十一

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以及中央、省市委和區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，繼續實施“百家單位大結對、千名干部大調研、萬名黨員大服務”工程（簡稱“百千萬”工程），促進“三解三促”活動制度化、規范化常態化，教育引導全系統黨員干部樹立牢固樹立群眾觀念，深入基層一線，“聽民聲、解民憂、辦實事、惠民生”，努力在履行部門職責、解決實際問題上有新進展，在化解信訪積案、維護和諧穩定上有新突破，在服務基層群眾、密切干群關系上有新成效，在加強黨性修養、改進工作作風上有新提高，為建設更高水平小康社會、率先基本實現現代化提供堅強保證。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇十二

按照縣委、縣政府《關于在全縣“三嚴三實”專題教育中開展“三查三保”活動的工作方案》中的要求，xx鎮黨委、鎮政府高度重視，結合實際認真貫徹執行，現將落實情況匯報如下：

xx鎮召開黨委聯席專題會議，認真學習《關于在全縣“三嚴三實”專題教育中開展“三查三保”活動的.工作方案》文件，并結合實際情況進行分析。成立了以黨委書記李xx為首的領導小組，召開全鎮機關干部、村“兩委”成員、各鎮直部門、企業等140余人參加的動員會，會上對“三查三保”精神進行培訓，并對具體工作做出了安排。同時，利用廣播、橫幅、電子屏、網站等多種形式進行宣傳。

一、查盡責，除隱患，保安全。

由xx鎮安委會牽頭，針對鎮機關干部和各企業負責人開展安全生產專題培訓。分領域、分行業、分類進行安全最全面的范文參考寫作網站排查，每月一排查，并將排查隱患情況進行匯總，建立排查臺賬，截止目前共計排查隱患150余條，已全部下發整改通知，明確了責任人。

二、查落實，化風險，保增長。

加大招商項目建設工作力度，至目前正在洽談的項目有：養老機構項目、廢舊電路板提煉銅項目等多項項目。同時，為進一步提高對現存企業的服務力度，由財政所、民政所、工商所、城建所等多部門聯合，針對經濟發展、非法集資風險和各行業企業經營風險進行排查，建立排查臺賬。

三、查服務，解矛盾，保穩定。

由信訪辦、維穩辦、民政所、派出所、衛生所、工會、殘聯等多部門聯合，針對就業、治安防控、醫藥衛生、特殊困難群眾、新農村建設等領域存在的問題進行排查，做到問題發現到位，問題解決到位，調解矛盾糾紛，不引發信訪問題。7月份集中開展“走訪民生，聆聽群眾”進村入戶活動，集中對全鎮低保、五保等弱勢群體走訪，共排查出問題129條，并建立臺賬，召開交辦會。截止目前所有問題均已明確責任人，全部交辦，已處理問題73條。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇十三

“三解三促”活動，是加強新形勢下群眾工作、融洽黨群干群關系、推進社會管理創新工程的重要舉措和實際行動，是堅持不懈抓機關作風建設的繼承與創新，也是“三走進三服務”活動在新形勢下的深化和拓展。通過本次活動，我們可以進一步了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，不斷增強領導機關決策的針對性和科學性，不斷強化領導干部的群眾觀念和宗旨意識，把黨的優良傳統和作風在新時期發揚光大。因此，我帶著責任、感情、問題認真的做好每一次的基層訪民情工作。

老人家，陪老人家聊聊天，帶老人家出去散散心，排解排解不適的心情。

看完老人，回來的路上我思考了很多，通過與村書記的交流，得知其實在社區里，像陳老太這樣孤獨的、無人贍養的老人很多，他們雖然有子女，但很多都在外務工，很少有在家陪老人的。這些留守的老人，物質上不愁的還好一點，但有的老人不但精神上得不到關懷，物質上也無法滿足，生了病也不敢就醫。聽了這些，我的心情越來越沉重。眾所周之，我國的老年化程度越來越高，養老問題迫在眉睫。想要解決好養老問題，從基層做起，是關鍵。為了讓老人有更好的生活，精神上有足夠的慰藉，我覺得，我們可以利用社區資源，成立老年人社區文化中心，為老人提供一個休閑娛樂的場所。在他們感到孤獨寂寞的時候，可以來這里或聊天，或下棋，相互幫助，相互扶持。完善社區醫療條件，定期為老人提供免費的身體檢查。這樣才能讓社區的老人有強烈的歸屬感，讓老人安度晚年。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇十四

落實“三解三促”盡心“做好服務”

各位領導、同志們：

大家上午好！

今天，xx街道黨工委、辦事處召開領導干部“三解三促”推進會暨“走進基層送溫情?排憂解難暖民心”黨員干部下基層活動啟動儀式。這次會議重點是解決制約科學發展、影響和諧穩定的突出問題，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，一心一意為基層和群眾辦實事、辦好事，大力推動科學發展，促進和諧穩定。

作為最基層的社區，首先，要使領導干部真實地了解和掌握社區居民的呼聲和愿望。在“三解三促”活動中，我們將積極收集社區居民對于xx街道經濟建設、社會管理、組織建設、作風建設、公共服務方面的意見，這些意見對街道黨工委、辦事處及時調整前進中的戰略方法、創新社會管理起到關鍵的作用。真正做到傾聽民聲，順應民意。第二，增加社區居民對xx街道加快打造科學發展觀示范街道和爭做率先中的率先的理解與認同。通過黨員干部和社區居民面對面溝通，有效地把宣傳的信息傳遞給居民，有易于溝通黨員干部和居民之間的情感，緩解怨氣、彌合裂痕，增強居民對政府的信任感。搭建起領導和群眾之間信任的橋梁。第三，提升政府形象和群眾滿意度。通過為社區困難戶發放慰問金和慰問品，為殘疾兒童提供經濟援助和康服、為失業人員提供再就業等，為社區居民出謀劃策，解決社區居民群眾迫切需要解決的`民生問題，破解xx社區社會管理、公共服務中的老大難問題，促進社區面貌的明顯變化，讓廣大居民切實感受到政府的關懷。

與此同時，xx社區黨總支和居委會將在黨員干部“三解三促”活動中，開展三大主題活動。一是面對面，傾聽居民呼聲。成立xx社區“黨群惠民議事會”，他們有社區草根宣講隊、法治宣傳隊、民主議事隊、巾幗志愿者隊、民事調解隊、“五老”關愛隊等xx多支團隊的主要負責人參與。利用開放議題和固定議題召開的議事會。開放議題議事會成員通過走訪黨員和居民家庭后，整理出大家集中關注的問題、難題，填寫《黨群惠民議事會提案表》，并提交會議討論、協商解決的辦法，最后形成決議。固定議題議事會成員針對居民共同面臨的諸多問題，選擇一個或幾個關系到居民切身利益的民生問題形成具體明確的議題，再召集和邀請相關成員與單位召開議事會，圍繞該議題進行深入討論，協商解決，形成決議。二是點對點，興辦惠民實事。啟動xx社區“手拉手創業者家園”。從xx經濟社會發展需求和廣大居民群眾的切實需要出發，以多種形式為載體，積極推動創業就業，開展創業能力、創業資金、創業項目、創業政策四項助推等一系列活動。通過社區6位成功創業者的經驗，建設社區創業示范基地、社區創業培訓基地、社區創業見習基地，培育社區創業帶頭人，引導、扶持、培育、激勵居民投入到創業的行動熱潮中來。三是心連心，志愿服務居民。與xx市委黨校成立“南京大學xx校友會志愿者xx社區服務活動實踐基地”。南京大學xx校友會有成員近xx0人，他們中有本科、碩士、博士等高學歷層次人才，其中有一大批xx社區的中青年志愿者，他們年輕有為、素質很高。如何把校友會志愿者的知識、文化與技能，融入社區，服務社區，xx社區將提供一種有效的載體和平臺，從而更好地服務xx經濟社會的發展。

各位領導、同志們，春節上來的第一個星期，xx社區xx名工作者觀看了“xx年度感動中國10大人物”。有一位領導干部的典型事跡值得大家學習，他就是公安部副部長劉金國同志，他有幾句名言我想與大家共勉：“既然來了，就沒打算回去”、“我在這兒就是一道防火墻”、“有人說我是裝的，但如果所有共產黨人都去裝，裝到死，那就是真的”。作為一名社區工作者，我們的職務級別沒有他高，他能做到，我們也一定能做到，事在人為！

我的發言完了，謝謝大家！

三進三解活動方案（優秀20篇）篇十五

10。

月下旬開始，再次組織干職工進掛點村，開展以“創新社會管理、推進三網建設”為主題的“三進四民”活動。結合我局實際，制定本實施方案。

深入貫徹落實黨的十八大和省委十三屆七次全會精神，充分發揮。

“三網”建設“摸清情況、發現問題、跟進服務、完善管理”的基礎性作用，把“三網”建設作為一件心系群眾、為了群眾、密切聯系群眾、做好新形勢下群眾工作的一件實事來辦。通過組織機關干部開展“進社區、進農村、進支部，訪民情、解民憂、保民安、幫民富”活動，著力發現解決村黨建和社會管理方面存在的問題，大力推進“五好村部”達標創建，不斷改進公共服務方式，形成良性互動的常態化工作機制，進一步提升公眾安全感，促進社會更加和諧穩定，為民服務更加便捷高效。

：全局所有機關干部。局主要領導帶領班子其他成員參加，下到所掛點村開展工作。

2014。

年

10。

月

21。

日

-11。

月

4

日，共。

15。

天。

局工作組主要圍繞以下。

“五個一”開展工作：

要結合村級活動場所建設規劃，對村活動場所落實情況進行跟蹤問效，確保活動場所問題在本次活動中全部得到解決。按照就近就便、資源共享的原則，幫助每個網格黨支部（黨小組）落實相對固定的活動場所，建立黨組織活動點。在活動期間，要組織機關黨員持活動證到所報到社區至少開展一次活動。要全面開展一次村黨員排查摸底工作，重點對流動黨員、下崗失業黨員、口袋黨員進行一次排查，廣泛開展黨組織找黨員和黨員找組織活動，建立完善黨員基本信息管理庫，為下一步開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作做準備。在摸清情況的基礎上，對發現的問題，分門別類進行梳理匯總。按照“屬地管理、分級負責、歸口解決、及時反饋”的原則，運用“網兜式服務”的方式，借助信息化的手段，分解抓好落實。對一時難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。要重點解決群眾反映的突出問題，確保群眾反映的問題能辦盡辦、有始有終、一抓到底。與所在掛點村中源鄉龍坵村結成共建對子，到村建幫扶點開展村建幫扶工作，籌措資金幫助改善村民的生產生活條件和精神文明生活水平，改變村容村貌。引導村民在充分利用本村資源探索致富渠道，培育主導產業，實行智力扶貧、思想扶貧。針對中源鄉龍坵村有利環境和群眾需求，開展一期特種水養殖技術培訓班，幫助解決群眾想發展養殖致富卻無養殖技術的問題。并通過農業技術服務信息平臺，向養殖戶發送養殖方面的技術知識。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇十六

我局“三進三解三促”工作根據《中共無棣縣委縣直機關工委關于在縣直機關深入開展“三進三解三促”活動的實施意見》（棣直黨發〔20xx〕4號）文件要求，積極展開，取得了實效，達到了預期目的。

一是成立“三進三解三促”活動工作領導小組。

局長李金枝任組長，抽調工作責任心強、有較強組織和協調能力的人員為成員。

二是深入農村，加強為農服務“兩個體系”建設。

為水灣鎮北關村圖書室捐贈了大量的氣象科普書籍與農業養殖知識書籍，加大基層科普宣傳力度，并有力推進了農村氣象防災減災體系建設，有效解決了氣象為農服務的諸多問題。局領導干部在“三進三解三促”活動中，視察了設備運行情況，了解氣象信息獲取、氣象服務信息應用等情況，以及氣象為農服務存在的問題，以便今后更好的開展氣象為農服務及其它各項工作。

三是加強宣傳，增強居民防災減災意識。

充分利用國際氣象日、執法宣傳跟媒體，緊緊圍繞“弘揚防災減災文化、提高防災減災意識”這一活動主題，開展氣象文化、防災減災宣傳活動。通過氣象防災減災系列展板展示，“氣象法、氣象災害防御條例”等法律法規、“天氣預報制作、獲取天氣信息渠道”等氣象知識、“夏季怎樣預防雷電、氣象災害種類和防御措施”等防災減災常識發放與講解，讓居民對氣象文化、氣象防災減災有了更加深刻的理解和認識，增強了人民群眾的防災減災意識。

四是了解需求，及時服務助推企業發展。

無棣縣氣象局領導調研了企業對氣象服務的需求，有關企業負責人表示，天氣預報是越來越準確了，服務能力也比以前強多了，社會需要氣象，企業的科學發展也需要氣象，雨期快到了，他們想了解今年雨季長短，降雨量多少，車間可根據預報及時清溝排水，加強消毒，調整生產方案等。根據企業需求，加強與企業的交流互動，為企業提供中長期天氣趨勢預報，并將根據企業發展需要進行及時服務。

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三進三解活動方案（優秀20篇）篇十七

三進三解活動方案（優秀20篇）篇十八

根據區委、區政府的工作部署，要求領導干部下基層開展‘三解三促’活動，重點解決制約科學發展、影響和諧穩定的突出問題，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，一心一意為基層和群眾辦實事、辦好事，大力推動科學發展，促進和諧穩定。為了更好地貫徹這一決策、服務基層群眾，我深入到茭陵鄉章橋村，了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾。

農村建設是我國全面建設小康社會時期的一個最大的工程。做好基層工作也是發展社會主義的一項核心內容。隨著社會的發展進步，三農問題的重要性也愈加凸顯。合理解決解決我國農民的生存發展問題，就要求領導干部深入基層，走訪調研，傾聽農民心聲，讓他們得實惠。

創建的工作都起到了關鍵的作用。真正做到傾聽民聲，順應民意。第二，增加群眾對創建工作的理解與認同。許多村居由最初的“拒入”改為熱情邀請機關干部進村居。同時，通過黨員干部和村民面對面溝通，有效地把宣傳的信息傳遞給村民，更易于溝通黨員干部和村民之間的情感，緩解怨氣、彌合裂痕，增強村民對政府的信任感。搭建起領導和群眾之間信任的橋梁，是順利開展工作的前提和保障。最后，提升了政府形象和群眾滿意度。通過財政撥款以及掛鉤單位的幫助扶持，為貧困戶發放慰問金和慰問品，為失學兒童提供經濟援助，為跳出農門的準大學生給予獎學金以及助學金的難題，以及為群眾出謀劃策，解決群眾迫切需要解決的民生問題，集中破解了村居管理中的老大難問題，促進了村居面貌的明顯變化，讓廣大村民切實感受到政府的關心以及領導的關懷。

早在建黨90周年之際，省委書記羅志軍同志就號召我們要深入基層農村，了解群眾所憂所難，把握群眾所思所想，回應群眾所急所盼，進一步改進決策、完善政策，切實為村民排憂解難，真正做到發展經濟向上攀登、聯系群眾往下扎根，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。從群眾中來，到群眾中去，是建設社會主義新農村的關鍵所在。在以后的工作中，我們應繼續保持這種工作作風，做新農村的建設者，新農民的傾聽者，新農業的引領者。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇十九

通過加強機關安全生產宣傳教育，推動機關牢固樹立發展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的有關要求，提升機關黨員干部自身安全生產理論業務水平。

一是組織培訓。將習近平總書記關于安全生產的重要講話精神納入黨工委中心組學習內容，將安全生產宣傳教育納入機關宣傳教育和日常培訓的重要內容，定期邀請相關專家或學者對本單位工作人員開展安全生產專題講座。

二是營造氛圍。在單位走廊、會議室等場所張貼安全生產宣傳教育系列掛圖和宣傳畫。

三是設置專欄。在單位宣傳欄開設安全生產專題，及時宣傳報道安全生產方針政策、法律法規、相關行業領域工作舉措等。

工作方式：園區各科室支持配合安全生產服務科提供、發放宣傳資料、掛圖及設備，大力營造安全氛圍;將安全生產教育培訓納入各黨員干部培訓課程。

責任科室：安全生產服務科牽頭,各科室配合具體落實。

通過園區各捆綁企業服務小組深入企業督查安全生產宣傳教育工作情況，推動企業落實安全生產主體責任，提高安全生產水平，預防和減少各類事故特別是重特大生產安全事故發生。主要督查以下內容：

一是要有制度。查看企業是否將安全生產宣傳教育納入企業日常管理工作，與生產經營各項工作同研究、同部署、同落實，確保有專門責任人和專項工作經費。

二是要有培訓。企業是否將安全生產宣傳教育作為班前會、月度例會、生產經營會和安全生產工作會議的固定議題研究部署;是否定期開展崗位安全知識普及與培訓或安全應急演練，是否有相應的臺賬。

三是要有活動。發動企業積極參加“安康杯”競賽、“青年安全生產示范崗”創建、“安全生產月”和“安全生產xx行”、《安全生產法》宣傳周、《職業病防治法》宣傳周等安全生產宣傳教育活動。

四是要有警示。督促企業在醒目位置設置安全生產宣傳專欄，懸掛張貼安全生產宣傳標語、安全生產系列掛圖。有電子屏的要利用電子屏滾動播放安全宣傳片和安全警示提示。高危行業企業及規模以上企業每季度要求組織全體職工觀看一次安全生產警示教育片。

六是要有標識。檢查企業設置崗位安全描述、風險公告、警示提示、安全操作規程等標識情況。

工作方式：園區各捆綁企業服務小組對企業安全生產宣傳教育情況進行監督指導;充分發揮小組在企業安全生產工作中的服務作用;嚴格將企業安全文化建設作為安全生產標準化建設內容。

責任人員：園區各捆綁企業服務小組人員。

通過加強園區公租房安全生產宣傳教育，促進住戶將“生命至上、安全第一”轉化為強烈的自覺意識，有效提升園區公租房的安全隱患防范水平。

一是要有氛圍。在公租房小區因地制宜設置安全生產宣傳欄、櫥窗，在小區宣傳欄張貼安全常識和安全提示。

二是要有人員。從公租房物業、保安等選取熟悉社區和居民狀況的人員擔任專兼職安全宣傳員，組織監督安全宣教工作。

三是要有資料。編印發放《社區安全知識手冊》,內容涵蓋居家出行、用電用氣用水、裝修裝飾等方面的宣傳資料。

四是要有演練。結合實際，定期開展火災、地震等安全應急演練。

工作方式：由xx公司組織物業工作人員和公租房保安人員做好安全知識宣傳、演練等相關工作;組織監督安全宣教工作。

責任人員：xx物業公司人員。

三進三解活動方案（優秀20篇）篇二十

xx市委、市政府作出深入開展領導干部下基層“三解三促”活動重大部署以來，市委xx室積極相應市委號召，立足部門職能、圍繞工作重點、結合基層實際，認真貫徹落實市委決策，積極參與并深入開展了“三解三促”活動。今年上半年，我們掛鉤了南長區揚名街道清二社區，聯系了無錫長安高分子材料廠、無錫新大中薄板有限公司兩家企業，實地走訪5天，召開座談會5次，參加社區活動2次，共與63人的基層同志座談研討，耐心細致為基層發展出謀劃策，真心實意為基層同志排憂解難，受到了社區群眾和企業職工的普遍歡迎。

（1）思想重視。我們把“三解三促”活動作為市委xx室當前工作和政治生活的頭等大事來抓，認真組織全室同志深入學習市委相關文件和政策意見，深入研討“三解三促”活動的重要意義、工作思路和創新舉措。我們體會，必須站在黨的十八大的政治高度，緊扣推進“八項工程”、打造“四個無錫”的戰略深度，著眼無錫率先基本實現現代化的發展力度，來充分認識“三解三促”活動的重要意義，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，進一步發揮市委xx室的能動性、黨員干部的自覺性，重心放在基層、傾力服務基層，更加努力地弘揚黨的優良傳統和作風，更加深入地開展領導干部下基層“三解三促”活動，更好地做到為人民服務。

（2）工作務實。我們把“實”字放在“三解三促”活動的首要位置，力圖深入第一線基層、掌握第一手材料，務求摸實情、出實招、辦實事、重實效、求實績。我們做到情況掌握在基層、感情融洽在基層，在掛鉤聯系社區和企業的過程中，直接面對廣人民群眾，直接感受基層生活，直接走進生產一線，圍繞民生問題需要什么、企業困難如何解決等問題，召開多次座談會與社區干部群眾、企業領導職工進行深入探討，傾聽基層最真實聲音，了解基層最真實狀況，收集基層最真實訴求，同社區群眾和企業職工同呼吸、共命運，融為一體、打成一片。我們做到矛盾化解在基層、工作推進在基層，針對基層最關心、最直接、最現實的.利益問題，特別是揚名街道清二社區反映比較集中的社區管理、征地拆遷、就業社保、房屋權屬等問題，以及走訪了解到的長安高分子材料廠、新大中薄板公司提出的政府導向、銀行信貸、土地使用、勞資糾紛等問題，不回避、不推諉、不敷衍，緊密結合部門職能，牢固圍繞基層需要，以現場辦公、討論交流的形式，耐心細致地和基層同志一起分析查找矛盾根源，xx討論排憂解難的辦法，宣傳解釋市委決策部署和相關政策意見，并進一步向有關部門反饋群眾的意見和建議，扎扎實實地幫助基層破除困難、化解矛盾。

（3）成效明顯。我們在深入開展“三解三促”活動中，更加緊密地聯系了人民群眾，更加顯著地增強了服務能力，更加有效地改進了機關作風，取得了實實在在的成效。我們以聯系群眾為主要導向，把基層發展當做自身發展，把群眾困難當做自身困難，系統全面地了解基層情況和面臨困難，不斷拉近與人民群眾的空間距離、心理距離和思想距離，進一步密切了黨群和干群關系。我們以調查xx為主要形式，沿著群眾視角分析工作中的不足與問題，根據基層需求明確政策意見的出發點和落腳點，把幫助基層解決具體問題與著眼全局解決共性問題結合起來，深化了自身對無錫經濟社會新情況新問題的xx與思考，不僅提升了服務基層、服務群眾的能力，而且提升了服務市委、服務大局的能力。我們以改進作風為主要目標，把“三解三促”活動作為密切聯系群眾、深入學習基層的重要載體，作為聽取基層意見、改進機關作風的重要渠道，查找工作薄弱環節、制定整改優化措施，進一步深入改進了機關作風、有效提升了工作績效。

（4）組織有力。我們建立和完善了“三解三促”活動的組織領導體系和工作推進體系，加強領導、明確分工、精心組織、強化統籌，確保了“三解三促”活動有力有序有效開展。我們堅持領導帶頭，市委副秘書長、xx室主任荊曉東同志以身作則、率先垂范，積極參與投入到掛鉤社區、聯系企業中，通過建立聯系點、調研座談、解疑答惑、出謀劃策等多種形式，影響帶動了全室同志深入基層、為民服務，推動形成了黨員干部聯系群眾、服務群眾的鮮明導向和濃厚氛圍。我們做到職責明確，把“三解三促”活動置入xx室日常工作計劃中，明確由文字處室直接參與、秘書處室后勤保障，細化了職能處室的分工與合作，同時安排了一名同志專人負責“三解三促”活動的聯系、銜接、記錄等工作，實現了“三解三促”活動的制度化、常態化、長效化。

（5）思路創新。我們立足xx室的部門職能、崗位特點和工作特色，在全體動員上聚能量，在互幫互學中求發展，在出謀劃策上下功夫，進一步創新了工作思路。在“三解三促”活動中，我們圍繞xx室“精簡機動、靈活干練”的特點，全室動員，全體參與，全力組織，全面統籌，從領導干部“三解三促”擴展到全室同志“三解三促”，活動覆蓋面達到100%，既充分發揮了領導干部的帶頭作用，又增強了“三解三促”活動的力量和成效。我們秉承“新鮮經驗源自基層”的思想，在下基層中注重同基層同志多交流多溝通，及時掌握基層最新動態，及時發現基層最新經驗，一方面服務基層、服務群眾，一方面從基層和群眾中汲取養分、提升自身。我們緊扣xx室“參謀助手”的角色定位，確立了“答疑解惑、出謀劃策”的工作策略，在實地走訪、走村入戶的同時，更加注重通過調研座談，系統真實地掌握社情民意、企業困難，盡心盡力為社區發展、企業經營謀思路、想辦法、出點子，做到見真功、見實效。