民主生活會是黨內監督的一種形式，是黨員干部集體討論、批評與自我批評的重要場合，對于推動黨內政治生活的民主化、規范化具有重要意義。參加民主生活會能夠促使黨員干部加強團結、坦誠交流，及時糾正工作中的錯誤和不足，進而提高工作質量。我想我們需要組織一次民主生活會了吧。以下是一些民主生活會中出現的典型問題和解決思路，希望能夠為大家提供參考。

以案促改專題民主生活會整改落實方案（優質12篇）篇一

近日，xx檢察院黨組深入學習了習近平總書記來陜考察重要講話精神、《習近平談治國理政（第三卷）》等有關內容，并按照縣委《關于落實趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作的具體措施》要求，在全面學習的基礎上進行了深入研討交流，征求各方面的意見建議，廣泛開展談心談話，深入查擺存在問題，認真撰寫對照檢查剖析材料，為高質量開好專題民主生活會奠定了堅實基礎。，結合自身思想和工作實際，以案為鏡、反求諸己，深入查擺自身存在問題，深刻反思剖析根源，切實制定整改措施，進一步明確了今后努力方向。現將個人對照檢查情況作如下剖析發言如下：

我對趙正永案有了深刻的思想認識，對黨不忠誠，只表態不行動，是典型的"兩面人""兩面派"；違反中央八項規定精神，大搞特權活動，肆無忌憚聚錢斂財，利用職務上的便利為他人謀利并非法收受巨額財物；道德敗壞，家風不正，對家人、親屬失管失教。對趙正永案的嚴肅查處，充分表明了黨中央從嚴治黨和將反腐斗爭進行到底的鮮明態度和堅定決心。

1、理論素養有待提高，學用結合有時脫鉤。

在工作中，越來越發現自己的知識面窄，理論水平素質低，離副校長要求有一定差距。思想理論素質是干部素質的靈魂，沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定，沒有科學理論的正確指導，就沒有思想認識的飛躍，更沒有工作上的大突破。因此，必須要在理論學用結合的基礎上，才能圓滿并出色地完成。

2．深入不夠我身為學校中層，應該經常深入師生中間，與廣大師生員工廣泛溝通，聽取師生的意見，掌握學校全面的第一手資料。但是，就目前而言自己與學校領導成員交流較多以外，與教師及學生交流還不夠，致使一些問題的分析判斷存在片面性。

3．學校的一些規章制度執行的不夠好學校工作千頭萬緒，執行好學校的各項規章制度是一項十分重要的工作。各項制度執行的不好就會嚴重的阻礙了學校各方面工作的貫徹落實，影響學校的健康發展。加快學校的各項規章制度的建設，堅定不移地執行學校的各項規章制度，以法治校，依規治校已成為學校工作的當務之急。

（一）、加強學習，做學習型領導。

作為一名中層干部，必須要樹立終身學習的觀念，力求始終走在時代的前列做時代的標兵，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規范立身行為。強化對習總書記系列重要講話精神的學習，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質，始終做到與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持一致。

（二）、提高認識，充分認識到反腐倡廉工作的重要性。

腐敗的存在導致社會不和諧，構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

（三）強化責任，樹立正確的地位觀。

我擬從三個方面進行整改。一是加強責任，強化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識，做小人物。

以案促改專題民主生活會整改落實方案（優質12篇）篇二

按照旗委辦公室《關于在全旗教育系統集中開展以案促改工作實施方案》(辦發〔2021〕30號)的通知要求，今天我校召開“以案促改專題民主生活會”，現結合本人工作實際，將個人對照檢查情況匯報如下：

（一）政治學習方面，理論學習不夠、不系統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業務知識、法律法規學習不夠。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫穿，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

（三）嚴格按照中央八項規定精神要求，不斷改進工作作風，增強服務群眾宗旨意識，不存在講排場、擺闊氣，揮霍浪費國家財產等問題。在工作作風上，深入實際，聯系同學科教師，傾聽他人意見，與同事建立起融洽的關系。

（四）本人保持思想道德的純潔性，能正確對待權力、金錢、名利，在生活上不奢侈浪費，不追求享受，始終不越八項規定紅線。不存在收受禮品、禮金，利用職權或職務影響為親友經營活動牟利，不存在權色交易。

（五）原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批判和自我批判開展較少，自我批判的標準不高，講現象多，挖根源少。有時把自己混同于一般群眾，落低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。服務意識有待增強，有些工作做得不能讓領導、其他部門和同事完全滿意。

個人分析了問題產生的原因，主要有以下：

2、加強學習，切實把理論學習作為自己的第一需要，還要做一個善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐，切實提高自身素養。

以案促改專題民主生活會整改落實方案（優質12篇）篇三

同志們：

根據省聯社黨委和市辦黨組關于召開以案促改專題民主生活會通知要求，結合我本人實際，現將我個人對照檢查情況報告如下，不當之處敬請批評指正。

(一)對照嚴守黨規黨紀方面。一是理想信念有待進一步堅定。作為黨委主要負責同志，有時候認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，盡管能夠堅守初心和使命，但是在工作生活中有一定的現實主義和實用主義思想。面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，站在為廣大客戶服務的角度思考工作還不夠深入，不夠徹底。二是政治敏銳性和洞察力有待持續增強。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，對規矩意識認識還不太深刻，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。

(二)對照推進全面從嚴治黨方面。一是在落實“一崗雙責”方面還有待持續強化。作為主管經營工作的黨委副書記，平時強調改革經營工作較多，監督執行“一崗雙責”工作偏少，還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業務工作多，抓黨風廉政建設少。二是在一體推進“三不”有效載體方面有待全面深化。平時對改革經營抓的深、抓的細，在協助黨委書記深化以案促改、完善制度機制、深入貫徹落實習近平總書記關于“一體推進不敢腐不能腐不想腐”重要論述、推動農信社高質量發展方面做得不夠全面，在協助黨委書記落實“兩個責任”方面還有待更進一步系統化、全面化。

(三)對照依法合規經營方面。一是法治教育頻次和力度仍有待提升。作為黨委主要負責同志，滿足于日常規定性培訓教育，在協助黨委書記推進法治教育和以案促改方面形式單一，依法合規教育仍有較大提升空間。二是以案促改抓落實方面有待持續走深走實。主要表現在：內控機制建設和內部監管仍有較大提升空間，用身邊事警示身邊人做得還不夠深入，以案促改和警示整改效果還不夠明顯。對照轄內發生的xxx、xxx、xxx、xxx等反面典型案例，反躬自省，對照檢查，自查自糾，防微杜漸工作做的還不夠徹底，對轄內重點崗位、重點領域出現的違規操作、吃拿卡要、中飽私囊等問題有待進一步深挖和暴露。

(一)弱化了對理想信念的培養鍛煉。通過認真學習和排查，我覺得本人理想追求的定力還不夠。上述問題反映出，面對新形勢新變化，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面做得還不夠好，特別是缺少更加堅定的理論自信。有時候把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)放松了對黨性修養的完善提升。認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，對照檢查，深感無論是在黨性修養、還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了黨性修養的自我要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。自身黨性修養不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。

(三)放松了對規章紀律的剛性約束。對黨章黨規以及以案促改規章制度的學習還不夠深入，對履行“一崗雙責”認識不夠充分，對分管條線黨員干部反腐倡廉的管制約束不徹底。通過落實對照《黨章》、《準則》、《條例》、對照學習習總書記一系列講話要求，并通過對系統內典型案例的學習，讓我在思想上再次深受洗禮，發現在堅守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律等方面還有差距。

下一步，本人將按照黨風黨紀要求，提高思想認識，嚴格標準要求，立行立改，積極履職，為xx改革發展盡心竭力，努力工作。

(一)加強“一崗雙責”履職，突出主體責任落實。一是協助黨委書記認真落實黨委主體責任落實。要與分管領導、各信用社、部負責人就黨風廉政建設工作進行經常性的約談。按照落實黨風廉政建設主體責任要求，協助黨委書記切實履行第一責任人的責任，真正把主體責任放在心上、抓在手上。帶頭遵守廉潔從政和改進作風各項規定，帶頭接受組織和干部群眾監督。二是加大監督執紀力度。首先，從嚴落實中央八項規定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良風氣，要敢于批評指正，帶好頭，做好表率。其次，以身邊事教育身邊人，繼續開展員工風險排查，抓好內部審計和社會監督，真正從內而外抵制不良風氣侵蝕。第三，繼續深化警示教育力度，創新開展對預防職務犯罪、反對貪污受賄、反對物質享受等方面的警示，強化公仆意識、奮斗精神和優質服務等方面的學習教育。

(二)加強理論學習，強化宗旨意識。一是要帶頭學習，率先垂范。加強政治學習教育，特別是要加強對《黨章》、《準則》、《條例》的學習力度，提升黨性修養，持續增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”，模范遵守和執行習總書記提出的“防范化解重大風險”和“六穩六保”新要求。二是要全員學習，提升素質。把學習融入到日常工作安排上，持續推行“每天自己學，定期集體學”的學習教育方式，通過持續加強隊伍素質建設，提升員工的政治敏銳性和政治鑒別力，提高業務能力和道德水平，真正把理論學習作為提高隊伍素質的首要任務，從應付性學習轉變為主動學習，從“要我學”轉變提升為“我要學”，不斷提升員工綜合素質。

(三)強化紀律約束，提升以案促改水平。建章立制是本次集中以案促改工作的重要環節，要通過此次活動，針對查找出的問題漏洞，協助黨委書記抓好對現行制度漏洞和短板進行修訂和完善，規范權力運行，形成靠制度“管人、管錢、管物、管事、管項目”的長效機制，強化制度的剛性約束，織密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防線。

(四)強化作風保障，加強隊伍建設。服務黨委書記持續加強和改進全縣農信社干部職工作風建設，建設一支學習型、服務型、規范型、創新型、廉潔型的干部職工隊伍，深入查找解決作風建設中存在的突出問題，堅持問題導向，強化擔當精神，弘揚實干作風，提高質量標準，以過硬的工作作風推進業務經營高質量發展。

以上對照檢查，肯定還存在查的不夠全面、不夠準確、不夠具體的情況，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請各位領導和同志們批評指正,我將將虛心接受,認真加以整改。

謝謝大家。

以案促改專題民主生活會整改落實方案（優質12篇）篇四

(一)思想認識方面。一是政治理論學習不到位。對政治理論學習的重視程度還不夠，工作與學習發生沖突時，往往把學習放一放;對規定的學習內容，往往是會上給同志們念一念，同志們聽一聽，自己缺乏鉆研，也沒有對同志們嚴以要求。二是對廉政形勢的分析研判不到位。有時對高標準、嚴要求的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢不敏感，對全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴重性、危害性認識不足，或心存僥幸。三是對全面從嚴治黨主體責任的理解運用不到位。存在“重業務、輕黨建、輕廉政”現象，布置工作時側重于業務方面，黨建方面的工作相對薄弱。

(二)崗位風險方面。一是主體責任落實不夠徹底。存在落實主體責任方法簡單、形式單一的現象，主要以開會、講話、簽責任狀、述職等形式落實，指導監督、督促檢查、跟蹤問效不夠。二是八項規定貫徹落實不夠嚴格。中共中央“八項規定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和用黨的紀律自我約束方面還不夠深入，有時存在身不由己或礙于情面參與其中的現象。三是工作作風不夠扎實。有的有船到碼頭車到站的思想，缺乏爭創一流、敢于爭先精神，比如，在“xx曲藝之鄉”、“xx楹聯文化之鄉”創建工作中，習慣于按照以往的工作方式進行，缺乏創新精神;在全縣文藝工作中，重于優秀拔尖人才的培養、選拔，從而忽略了對大面積文藝人才的培養和普及。

(一)理想信念動搖。受多元社會文化思潮、改革過程中出現的矛盾問題、社會經濟利益調整帶來的沖擊等多種因素影響，有時存在著思想信念逐漸弱化、對黨的事業奮斗終生的責任感逐漸弱化的現象。

(二)宗旨意識不牢。隨著工作時間越來越長，有時不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”“權力對誰負責、權力為誰而用”的問題。

(三)思想認識不高。對于中央關于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，有時在認識上存在偏差。有時認為從嚴治黨的度不好把握，松了過不了關，嚴了會影響正常工作開展，抱著于人方便、于己方便的態度，在從嚴治黨上有瞻前顧后現象。

(一)擰緊思想總開關。一是加強理論學習。以學習習近平總書記系列講話和黨章黨規黨紀為核心，堅持經常性開展中心組學習，參加好支部學習，通過系統學、反復學，自覺用科學理論武裝頭腦，不斷改造主觀世界，堅定理想信念，永葆共產黨員的政治本色。二是增強使命擔當。始終對黨忠誠，堅決落實好黨中央和縣委各項決策部署，敢于擔當、善于擔當、體現擔當。三是增強奉獻精神。樹立正確的人生價值取向和政績觀，正確處理個人與組織、局部與整體之間的關系。堅決杜絕職務上“嫌慢”、環境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。

(二)當好勤廉表率。一是加強自我修養。自重、自省、自警、自勵，牢記“禍患常積于忽微”的道理，把握住方向，管得住小節，正確處理人際關系，減少不必要的交際應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養成健康的工作方式和生活習慣，把更多的精力用在工作上。二是始終敬畏權力。對權力要有敬畏心，時刻警惕權力的濫用，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，時刻保持清醒頭腦。三是自覺遵規守紀。嚴格遵守黨紀國法，堅決執行中央方針政策，嚴格落實縣委縣政府決策部署;時刻保持清醒頭腦，自覺遵守廉政準則，嚴格執行黨風廉政各項制度規定，認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，嚴以律己、清正廉潔。

(三)推進全面從嚴治黨。一是嚴明政治紀律和政治規矩。把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，按照習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”的要求，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是嚴格落實“兩個責任”。進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的主業意識，及時了解掌握黨風廉政建設情況，把責任傳導給所有班子成員，并逐級向一線延伸。

以上是我個人的發言，不當之處，請領導和同志們批評幫助。

以案促改專題民主生活會整改落實方案（優質12篇）篇五

根據市紀委、市委組織部關于開好度黨員領導干部民主生活會的通知精神以及國資公司工作要求，結合公司領導班子對照檢查中查擺的問題及群眾意見建議，明確了整改內容和努力方向，制定如下整改方案。

以習近平同志系列重要講話精神為指導，以貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、

四中全會。

精神為動力，按照市紀委、市委組織部關于開好度民主生活會的通知精神，對照《國創資本度民主生活會對照檢查材料》，抓好整改落實關鍵環節，解決問題，突出實效，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實讓群眾滿意，切實促進國創資本的變革轉型發展。

(一)關于貫徹民主集中制中的問題。

1、整改目標：公司民主決策機制進一步健全，領導班子對民主集中制的思想認識進一步提高。

2、整改舉措。

一是組織學習《關于黨內政治生活的若干準則》，加深對民主集中制原則的認識，對照查擺存在問題的各種表現，剖析深層次原因，增強領導班子貫徹民主集中制原則的自覺性。

二是嚴格實行集體決策，決策前班子成員對事項進行充分調研，對于集體研究討論的事項，提高決策效率，不能議而不決。

管理規定、政策措施的出臺需廣泛征求意見，在保證決策民主性的同時保障決策的科學性和透明度。同時，進一步加強決策事項執行情況跟進，解決好執行過程中的新情況和新問題，確保執行效果。

三是完善公司治理，健全母子公司三會一層。集團公司實現決策層與經營層的分離，健全董事會專業委員會，提升戰略決策科學性、權威性;子公司著重完善經營層的配置，形成獨立的經營管理團隊，通過集思廣益實現兩級決策的科學和高效。

3、整改責任人：xxxxxx。

4、整改時限：6月30日并長期堅持。

(二)關于遵守黨的紀律中的問題。

1、整改目標：領導班子黨性觀念進一步增強，思想政治素質不斷提升，自覺遵守黨的紀律。

2、整改舉措：

三是不斷完善班子成員“對口聯系”制度。明確班子成員重點聯系單位，規定對口聯系目標任務、深度頻次、成果實效，切實把握對口聯系單位發展中的新情況、新問題，幫助解決實際困難，推動對口聯系單位發展。

3、整改責任人：xxxx。

4、整改時限：12月31日并長期堅持。

(三)關于落實“八項規定”，反對“四風”方面。

1、整改目標：領導班子的責任意識和擔當精神進一步增強，不斷轉變工作作風、增強工作激情，切實履職盡責。

2、整改措施：

一是黨總支中心組全年組織集中學習不少于12次，深入學習貫徹十八大、十八屆三中、

四中全會。

精神，學習習總書記系列重要講話精神，提高班子理論素養，增強班子公仆意識。

二是落實領導責任，提升班子擔當精神。堅持公司領導班子集體領導與分工負責相結合，根據公司變革調整，明確班子成員職能分工。推進履職盡責承諾，工作中努力踐行武漢精神，突破慣性思維，勇于承擔責任。

三是嚴格經營管理工作要求，持續整改“四風”問題。進一步精簡文件會議，推進綠色辦公和信息化辦公;優化化全面預算制度和重點工作事項督辦機制，確保重點工作事項推進落地。

3、整改責任人：xxxxxxx。

4、整改時限：12月31日并長期堅持。

(四)關于履職盡責、克難攻堅方面。

1、整改目標：公司領導班子綜合素質能力進一步增強，在帶領企業變革轉型、創新發展上取得新的進展。

2、整改措施：

資本實力，導入先進理念，提升公司運營能力。根據戰略性股權重組的背景，重新編制集團五年戰略規劃，提交并通過股東評審。

二是提升領導班子駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高班子駕馭全局和解決問題的能力。

三是提升變革創新的能力。進一步解放思想、拓寬視野，加強對創新思路、創新業態和創新業務的學習運用，增強創新推動力度，加快創新產品的推廣落地，使創新真正成為引領企業發展的內在動力，促進企業創新發展。

3、整改責任人：xxxxxx。

4、整改時限：12月31日。

(一)關于公司轉變經營模式。

1、整改目標：建立“產品導向”的業務模式，成功開發2個以上特色產品，批量開發3批以上客戶;各子公司業務定位明確，逐步形成各自發展特色。

2、整改舉措：

一是從“業務導向”向“產品導向”的業務開發模式轉變。子公司成立產品研發部門，加強形勢分析、行業研究，結合自身業態特色，形成客戶準入標準和批量客戶授信標準，增強產品研發和推廣，逐步形成自己的特色產品和競爭優勢。

二是明確各子公司業務定位。

3、整改責任人：xxxxx。

4、整改時間：12月31日。

(二)關于落實從嚴治黨要求。

1、整改目標：將黨建工作與中心工作結合起來，為公司發展提供有力思想保障。

2、整改舉措：

一是將黨建工作同中心工作一起部署、一起落實。把基層黨建工作作為公司全年工作的重要議程，落實從嚴治黨要求，在黨建工作中切實做到目標明、措施實、要求嚴，加強支部書記培訓，把各支部的黨建工作抓扎實。

二是開展“五星支部”建設。通過健全基本組織、加強基本隊伍、開展基本活動、健全基本制度和落實基本保障的建設，開展好支部活動，不斷提高各支部的凝聚力和戰斗力。

三是創新黨建工作載體，在微系列活動基礎上，緊扣公司變化和員工特點，開展更多貼近公司實際的黨建活動，豐富黨建工作內涵，更好地發揮黨建引領作用。

3、整改責任人：xxxxx。

4、整改時間：12月31日。

(三)關于加強黨風廉政建設。

1、整改目標：提高黨員干部的廉政意識，轉變工作作風，在公司形成良好的發展氛圍。

2、整改舉措：

一是抓好黨風廉政建設責任制。落實一崗雙責，根據公司特點，公司主要領導與各子公司和職能部門負責人簽訂《廉潔從業責任書》，將黨風廉政建設責任層層落實。

二是加強反腐倡廉制度建設，強化制度貫徹執行力度。完善公司內控體系建設，設立審計部門，加強紀檢監察工作力度，發揮好制度的控制力和約束力。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。

三是加強廉潔從業宣傳教育。通過觀看反腐教育片、廉潔專題教育以及參加貪腐錄巡回展等形式，加強黨員干部廉政宣傳教育，警示教育，做到警鐘長鳴，增強全體員工的廉潔從業意識。

3、整改責任人：xxxxxxx。

4、整改期限：12月31日并長期堅持。

(四)關于加強團隊建設。

1、整改目標：大力推動人才管理機制建設，不斷提升整體團隊能力。

2、整改舉措：

一是推動職業經理人選聘和培養工作，面向社會和公司內部招聘職業經理人，引入業界精英，為公司帶來新的視角、新的思路、新的資源。

二是謀劃中長期激勵機制，明確職業經理人的責權利，實行科學的績效管理，營造職業經理人干事創業的良好環境。

三是加強人才隊梯隊建設，落實好師徒制，強化有效的學習培訓，加強基層員工培養，實施后備干部培養計劃，打造干部人才梯隊。

3、整改責任人：xxxxxx。

4、整改時限：12月31日。

(五)關于企業文化建設。

1、整改目標：通過企業文化建設，引導集團全體員工形成共同的價值觀念，推動全體員工為公司創新發展而努力奮斗。

2、整改舉措：

一是深化企業文化內涵，堅持以“激情、包容、創新、盡責、高效、超越”的企業精神引領員工，不斷打造“有夢想、有激情、有倫理、有能力、有韌勁、有情商”的員工團隊。

二是在企業文化落地載體上，借助黨群工會團總支力量，以員工活動為主導，氛圍建設、秩序管理為輔助，使員工受到企業文化的耳濡目染，在意識和行為上逐漸落地生根。

3、整改責任人：xxxxxx。

4、整改時限：12月31日。

圍繞這次整改方案我們將繼續對整改事項及進度情況進行檢查總結，再查找問題，再解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目標。

以案促改專題民主生活會整改落實方案（優質12篇）篇六

xx縣總工會領導班子汲取xx案深刻教訓專題民主生活會整改方案按照縣紀委、縣委組織部《關于認真開好汲取xx案深刻教訓專題民主生活會的通知》（x組通〔2020〕x號）要求，根據縣總工會專題民主生活會上提出的整改落實方向和措施，結合會前征集的意見建議，針對查找出的突出問題，特制定x單位領導班子汲取xx案深刻教訓專題民主生活會整改方案。

一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學習貫徹十九屆中央紀委四次全會、省紀委xx全會、市紀委xx全會和縣委xx全會精神、縣紀委xx全會精神，進一步深化全面從嚴治黨，壓緊壓實管黨治黨政治責任，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，聚焦堅持真理、修正錯誤，深刻汲取xx案教訓，引以為戒，切實加強領導班子自身建設，持續凈化政治生態，不斷提高政治覺悟和政治能力，為xx實現高質量跨越式發展、決勝全面建成小康社會營造風清氣正的政治生態和干事創業的優良環境。

刻認識xx案深刻教訓和對黨的事業、形象造成的嚴重損害。二是領導班子及班子成員要把思想和行動統一到中央和省市縣委全面從嚴治黨的部署和要求上來，以案為例、以案為鑒、以案警示、以案促改，帶頭做對黨絕對忠誠的表率，堅持把黨的政治建設放在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央決策部署和習近平總書記對xx工作重要指示精神。

三、

整改落實措施及要求縣總工會領導班子通過分析檢查階段多渠道廣泛查找問題，共查找出4個方面12個問題，現逐一細化進行整改。

（一）堅定理想信念，不斷提升黨性修養。一是把忠誠作為縣總工會班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部不正確的行為和言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。二是自覺加強黨性錘煉，堅持不懈抓好新時代中國特色社會主義理論學習和習近平總書記系列重要講話精神，進一步認識黨性修養的重要性，把牢政治方向、站穩政治立場，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”自覺抵制歪風邪氣，遠離低級趣味成為領導班子的行動準則。

整改時限：長期整改責任人：班子成員。

（二）主動擔當作為，全面履職盡責。一是堅持抓具體抓深入。在抓落實中體現能力、作風和擔當，不回避矛盾，不推卸責任，高質量高標準做好分管領域工作和組織安排工作。切實抓好中央、省市縣委重大決策部署推進情況跟蹤調度，確保落到實處。二是主動擔當作為，樹牢大局意識。著眼于全縣經濟社會發展大局謀劃工作、履行職責，圍繞中心，服務大局，認真完成縣委安排的工作任務。三是增強政治理論學習深度。縣總工會黨支部班子成員帶頭表率，主動學、自主學，讀原著、悟原理。深入學習，把學習知識與工作融合起來。四是創新工會工作方式，延伸服務鏈條，拓寬服務領域，不斷健全服務功能，全面提升服務水平，確實履行好“受職工之托、忠職工之事、解職工之難、暖職工之心”的責任，深入基層調查研究，以更“嚴”的標準、更“實”的作風，不斷推進x單位各項工作再上新水平。

整改時限：長期整改責任人：班子成員（三）踐行嚴于律己，不斷增強規矩意識。一是時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到慎獨慎微、自警自省，模范遵守黨的政治紀律和政治規矩，謹記習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”，不斷增強自我約束力、控制力，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。二是加強廉政警示教育，知敬畏，守底線。深刻學習xx案深刻教訓，以案為戒。全面監督“工作圈外”、“八小時外”、“社交圈”、“生活圈”等，做好干部職工的思想教育工作。

整改時限：長期整改責任人：班子成員。

（四）堅持秉公用權，不斷完善監督機制。一是正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。堅持陽光用權，使領導班子及成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。二是嚴格執行“三重一大”制度，堅持民主集中議事，做到會前報告、會后備案。

整改時限：長期整改責任人：班子成員（五）切實加強思想政治建設，提升政治素養。一是持續抓好干部職工理論學習。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，自覺學習黨章黨規、黨史、新中國史，跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示精神，讀原著、悟原理。認真組織開展好黨員集中學習，適時組織開展不同專題的集中學習交流活動。二是改進學習方法。及時制訂黨支部2021年學習計劃，主題明確、重點突出，把學習制度落到實處；按照建設學習型班子、學習型隊伍的要求，營造領導干部帶頭學，干部職工自覺學的良好氛圍。三是堅持學用結合。結合工會工作實際，通過理論學習更好的指導工作實踐，提高工作效率和質量。

中心工作與發揮工會聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用之間的關系，保證工會工作沿著正確方向發展。二是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭“真學、真信、真懂、真用”，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，牢固地樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，確保中央政令暢通。

整改時限：長期整改責任人：班子成員（七）切實加強主動擔當作為，樹立大局意識。一是堅持抓具體抓深入。在抓落實中體現能力、作風和擔當，不回避矛盾，不推卸責任，高質量高標準做好分管領域工作和組織安排工作。切實抓好中央、省市縣委重大決策部署推進情況跟蹤調度，確保落到實處。二是主動擔當作為，樹牢大局意識。著眼于全縣經濟社會發展大局謀劃工作、履行職責，圍繞中心，服務大局，認真完成縣委安排的工作任務。三是加大跟蹤落實力度。工作安排中，明確完成時限，并及時指導督促。

整改時限：長期整改責任人：班子成員（八）切實深入整治形式主義、官僚主義，改變工作作風。一是持之以恒糾治“四風”。帶頭執行中央八項規定及其實施細則精神和省市縣委有關規定，緊盯“四風”新動向新表現，對數據造假、違規吃喝、違規配備使用公車、違規公款旅游等問題，深挖細查、扭住不放、露頭就打。二是嚴格執行政策。公務接待中，嚴格按照相關規定執行，不超額接待、不超員接待。對報銷單據認真審核、嚴格把關。三是深入調查研究。班子成員加大對基層工會及聯系點的調研指導。深入一線，了解并解決職工及基層工會存在的問題、難點。改變以文件下達落實情況的工作方式。

整改時限：長期整改責任人：班子成員（九）切實加強政治紀律，知敬畏，守底線。一是把忠誠作為縣總工會班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部不正確的行為和言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。二是把對照黨章黨規找出的問題，列出臺賬，逐一逐條進行整改落實。

人員，做到廉潔修身、廉潔齊家。

整改時限：長期整改責任人：班子成員。

以案促改剖析材料民主生活會。

以案促改專題民主生活會整改落實方案（優質12篇）篇七

1局黨組專題民主生活會整改方案按照x委民主生活會部署要求，機關黨組班子召開專題民主生活會。會上，領導班子按照“五個方面”要求，緊扣主題主線，全面查找守初心、擔使命方面存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的根源，共查擺出xx個問題，結合前期：查找問題、班子檢視問題清單和談心談話情況，經梳理匯總為x個方面的問題。為切實將整改工作落實落細，現結合領導班子工作實際，特制定如下整改方案。

一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題，緊密結合民主生活會上檢視和相互提出的問題，緊密結合工作實際，突出問題導向、突出整改實效，全面加強領導班子政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，從嚴從實抓好整改落實，切實以整改成效提升領導班子自身建設和工作的質量和水平。

二、整改措施針對民主生活會檢視剖析的問題和原因，機關黨組班子堅持問題導向、效果導向，認真制定整改措施，重點抓好以下x個方面整改：

（一）加強理論學習，提高政治站位。

2主要措施：機關黨組始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆五中全會精神作為重要政治任務，貫徹落實習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，不斷提高政治理論素質，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

要把學習作為一種終生追求，堅持每周x次集中學習，平時加強自學，認真學習黨章黨規、習總書記系列重要講話精神，始終與習近平同志為核心的黨中央在思想政治行動上保持高度一致，做政治上的明白人。要深刻認識人民代表大會制度的優越性，正確認識xx及其常委會的性質、地位和作用，增強做好新形勢下xx工作的責任感和使命感，開創xx工作新局面。加強與鄉鎮xx聯系，加強工作溝通和情況交流，實現對鄉鎮xx工作的有效指導，密切工作協調，提高x鄉xx工作整體水平。認真。

總結。

x鄉xx的創新實踐，宣傳推廣經驗做法，推動人民代表大會制度更加深入人心。

（二）加強黨性修養，弘揚優良作風。

3腐朽思想的侵蝕，從小事從細節從點滴做起，防微杜漸，永葆共產黨人的本色。堅持求真務實，勇于擔當，腳踏實地干事，真正做到對人民和歷史負責。

（三）樹牢宗旨意識，堅持務實為民。

主要措施：始終堅持“以人民為中心”的發展思想，堅決貫徹群眾路線，自覺站在人民立場上想問題、作決策、做事情、干事業，始終把“人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為xx工作的出發點和落腳點。

依托“代表聯絡站”這個平臺和載體，堅持“民有所呼，我有所應”，注重從所見所聞中掌握社情民意，把準群眾脈搏，反映人民關切。改進調研視察方式，增強調研針對性，求真務實、輕車簡從搞調研，不斷提高調研質量，多為老百姓辦實事、辦好事。加強與代表的經常性聯系，推進向代表通報重要情況和征求意見常態化。加強代表建議意見督辦工作，督促承辦單位與代表密切聯系，促進辦理進度，提高辦理實效。持續關注教育、醫療、就業、住房等各項民生事業，推動實施民生工程，辦好民生實事，真正讓人民群眾共享改革發展成果。

（四）從嚴管黨治黨，加強自身建設。

4明、務實為民、敬業奉獻、勤政廉潔。始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守執行黨章和黨紀黨規，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅定不移把全面從嚴治黨貫徹落實到xx各項工作中。堅決反對特權思想和特權現象，開展廉政警示教育和廉政文化建設。進一步完善適合地方國家權力機關特點、充滿活力、富有成效的工作制度和運行機制，以良好的精神面貌和務實的工作作風，贏得廣大人民群眾的信任和支持。

（五）加強意識形態工作針對組織領導不力，意識形態責任制落實不到位、未建立意識形態黨政同責體系以及領導干部“一崗雙責”職責，未把意識形態工作納入述責述廉內容抓好整改。一是要提高政治站位，強化責任擔當，以高度的政治自覺，始終把責任放在心上、把工作抓在手上，確保意識形態工作有人管、有人抓、有臺賬。二是嚴格落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制落實辦法》，按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，認真抓好本單位的意識形態工作，種好“責任田”，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任，按照此次巡視整改反饋問題，認真查找本單位在履行意識形態工作責任制方面存在的差距和不足，做到邊查邊改，立行立改，建立整改臺賬，確保整改到位。三是進一步完善落實意識形態工作責任制的制度規定。

（六）加強基層組織建設針對基層組織建設不扎實、干部人才工作短板較多、黨建基礎仍然薄弱、“三會一課”制度執行不到位、記錄不夠規范，5活動室建設還有差距問題抓好整改。一是加強黨支部規范化建設。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出的位置，嚴格執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，扎實開展黨支部規范化達標創建，支部規范化建設2019年達標創建，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，全面擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。二是強化黨員，日常教育管理。開展經常性的黨性教育活動，通過組織生活會、上黨課、看專題片、學習討論等方式，加強黨章、黨的宗教政策等方面的學習教育，切實解決少數黨員理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失和宗旨意識淡漠等思想認識問題。加大對老黨員和生活困難黨員的關心關愛力度，不斷增強黨組織的親和力和吸引力。三是嚴格執行“三會一課”制度。嚴格按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》的要求，以黨支部規范化建設為契機堅決落實“三會一課”制度，認真執行“三定一報備一紀實”辦法，高質量組織開展好“三會一課”。

6方案和班子成員整改措施，要適時在一定范圍內通報，接受廣泛監督。

（二）標本兼治，從嚴從實。要以釘釘子的精神抓整改落實。對具體問題建立臺賬，解決一個銷號一個。要堅持問題導向、目標導向和實效導向，進一步增強制度建設的針對性和可操作性，做到成龍配套、務實管用。要提升制度執行力度，加強執紀監督檢查，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。

（三）加強督促檢查，務求實效。牽頭領導和責任委室要制定具體整改的任務書和時間表，一件一件抓好落實。有條件近期解決的，要立說立行，抓緊整改落實；需要長期努力整改的，要加大力度、積極作為，力爭盡快取得突破。牽頭領導要加強對整改工作的督促指導，對解決問題的進度、質量、效果全程跟蹤檢查，及時發現問題、及時研究解決，全面推動工作落實，務求取得實效。

以案促改專題民主生活會整改落實方案（優質12篇）篇八

按照xxx工作安排，公司黨委班子認真做好檢視問題工作，深入查找出在xxx等方面存在的問題，并對檢視問題整改落實工作進行安排，明確了努力方向和整改措施。

一、指導思想。

以xxx精神為指導，結合xxx教育，結合貫徹xxx要求、落實xxx戰略任務和實現xxx目標，結合貫徹xxx工作會議部署，結合推進公司業務創新、轉型發展、深化管理，著力解決理論學習不深、作風建設不強、擔責意識不夠、黨性意識不足等問題，不斷增強領導班子和班子成員發現和解決自身問題的能力，努力為公司在當前嚴峻市場形勢下凝聚攻堅克難的力量，為推動企業持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強的思想政治和組織保障。

二、整改思路。

要按照“五個堅持”工作思路推進整改任務落實。

堅持以上率下，公司黨政主要領導充分發揮示范帶頭作用，學在深處、走在前面、做在實處，推動整改工作取得實效。

堅持政治引領，把講政治的要求貫穿始終，使整改落實的過程成為加強領導干部政治能力鍛煉的過程。

堅持問題導向，結合正在進行的xxx教育和集中整治形式主義官僚主義工作，著力解決影響和制約企業高質量發展、群眾反映強烈的突出問題，做到對癥下藥、有的放矢。

堅持從嚴從實，嚴格落實各項任務要求，做到思想認識不到位不放過，突出問題不解決不放過，整改任務不落實不放過。

堅持建章立制。緊緊抓住問題易發多發的關鍵環節，不斷完善制度機制，加強問題源頭治理，推動形成用制度管權管人管事的長效機制。

三、整改目標。

通過扎扎實實的整改落實，努力實現以下四個方面的明顯改進：

一是xxx。

二是作風建設更加深入。認真貫徹執行xxx施，馳而不息糾正“四風”，鞏固集中整治xxx工作成果，發揚“xxxx”的企業文化，推動企業作風建設不斷深化、持續好轉。公司黨委班子成員自覺做執行廉潔自律準則的表率，帶頭嚴格遵守黨紀國法，帶頭按照公司規章制度辦事，以良好的示范引領帶動廣大黨員干部共同營造遵規守紀、廉潔從業的工作氛圍。

三是擔當負責意識更強。公司黨委班子成員主動擔責，勇挑重擔，在執行廳黨組和公司黨委的決策部署上更加堅定堅決、落實上更加扎實有力，做到不懈奮斗、艱苦奮斗、團結奮斗，搶抓機遇、化解矛盾、破解難題，全力以赴做好新時代公司事業發展各項工作。

四是從嚴治黨主體責任全面落實。堅持把黨的建設與企業經營管理工作做到同部署、同落實、同檢查、同考核，公司黨委班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，抓好所承擔的黨建任務，指導監督各黨支部書記履行主體責任，全面增強理論武裝、黨支部建設、干部職工隊伍建設、作風建設、宣傳教育、文化建設、群團工作實效，推動新時代下公司黨建工作質量更上新臺階、新水平。

四、問題清單及整改措施。

(一)整治xxx的問題。

存在問題：xxx。

整改措施：嚴格落實xxx學習制度，以xxx制度為抓手，加強xx學習教育工作。把學習xxx作為重點，在深入學習貫徹xxx精神的基礎上，聯系工作實際，加入經濟、社會、文化、法律、財經等方面內容，特別是與xxx有關的管理、營銷知識內容，找準學習的結合點，使學習成果真正轉化為推動公司加快發展的動力。

(二)整治xxx的問題。

存在問題：xxx。

整改措施：切實履行從嚴治黨主體責任，嚴格落實上級的決策部署，在每一次傳達會議、文件精神和部署工作后，都要下基層、上現場，檢查具體落實情況，對落實不到位的要追究責任，確保工作落到實處、產生實效。

(三)整治xxx的問題。

存在問題：存在攻堅克難不力的情況。工作創新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩中求進，面對新形勢、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營銷、抓管理的點子缺乏新意。

整改措施：領導班子成員要明確職責，主動擔責，推動各自分管工作落到實處;進一步加強季度績效考核管理，確保各項工作保質保量穩步推進。以實施強有力的問責追究制度，在全公司迅速形成“不用揚鞭自奮蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛圍，達到見成效、出成果的目的。

(四)整治xxx問題。

存在問題：調研過程中存在聽匯報多、實際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。

整改措施：繼續深入一線調研，聽取職工群眾對公司發展、隊伍建設、員工生活等方面的意見建議，研究解決影響企業發展和職工群眾關注關切的熱點問題。開展調研工作要確定主題，制定和落實調研計劃，要帶著問題調研，要與一線職工交流，掌握第一手資料，為解決問題提供準確的依據。要通過常設意見箱、定期召開座談會、節假日走訪調研等形式，廣泛征求職工群眾的意見，掌握經營管理存在的難點問題，了解職工群眾的需求，梳理歸納、深入分析后，制定落實措施。

(五)整治xxx的問題。

存在問題：存在用文件傳達文件、靠會議落實會議的情況，導致出現文件比較多、會議比較多的問題。

整改措施：減少會議數量。堅持務實高效，嚴格控制、切實減少各類會議，提倡少開會、開解決實際問題的會議。總公司年度工作會議每年召開1次，經營工作會議控制在每月1次。總公司黨委會議、黨政聯席會議、總經理辦公會議盡量套開。減少各類文件。嚴格控制發文數量、規格、篇幅和印發范圍。充分利用信息化管理平臺，逐步實現文件和信息資料網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和信息等資料印制，降低運行成本，提高工作效率。嚴格控制文件篇幅，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉，力戒空話套話。

(六)整治xxx問題。

存在問題：xxx。

整改措施：認真貫徹執行xxx的工作要求，明確責任分工，夯實人員責任，加大宣傳力度，營造良好的xx輿論氛圍，深入開展線索摸排，進一步發動干部職工檢舉揭發xxx犯罪線索。

五、保障措施。

為使檢視問題整改工作真正落到實處，取得黨員干部、職工群眾滿意的效果，公司黨委堅持高標準、嚴要求，集中力量、時間整改，確保取得實效。

(一)明確責任。整改落實工作在公司黨委的統一領導下進行。班子成員按照職責分工牽頭負責落實有關整改工作。各責任部門要對照涉及本部門的整改任務進一步研究具體措施、加強協調配合，按照時間節點逐項落實，確保各項整改任務圓滿完成。

(二)強化落實。整改落實過程中，對短期內能解決的問題做到立行立改、及時整改，一時難以整改到位的制定階段性目標，有力有序推進落實，確保整改到位，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發生。

以案促改專題民主生活會整改落實方案（優質12篇）篇九

根據xxx黨史學習教育活動關于開好組織生活會的工作要求，本人認真查擺問題并剖析根源，形成個人發言提綱如下。

中國共產黨在接續奮斗中迎來百年華誕，***總書記在慶祝大會上的重要講話，全面回顧一百年來我們黨圍繞實現中華民族偉大復興，團結帶領中國人民開辟的偉大道路、創造的偉大事業、取得的偉大成就，莊嚴宣告我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，深刻總結了偉大建黨精神，系統闡述了以史為鑒、開創未來的“九個必須”，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，為全黨全國各族人民向第二個百年奮斗目標邁進指明了前進方向、提供了根本遵循。

（二）學習***新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料感悟和收獲。

通過學習新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料，使我深刻認識到我們從“新時期中國特色社會主義”進入了“新時代中國特色社會主義”。從“新時期”走向“新時代”，這是中國特色社會主義事業的一個巨大的歷史跨越。新時代重要內容是現代化強國、民族復興。作為中國共產黨黨員，在日常的生活中，應努力做到勤奮學習，加強自身修養和黨性鍛煉，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，想人民之所想，急人民群眾的所急，做群眾的貼心人。時刻不忘加入中國共產黨的誓言，積極發揮好共產黨的先鋒模范帶頭作用，無私奉獻，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力奮斗，相信在中國共產黨的帶領下，我們一定會造出一個又一個的輝煌業績。

（一）在堅定理想信念方面。

學習的整體意識還不夠強，雖然較深入的學習了一些黨的歷史、方針、政策，但理解程度還有待提高，應更加深入把握精髓。

（二）在增強歷史自覺方面。

盡管對學習的重要性認識比較到位，但往往是跟時局、隨安排，用什么學什么、為完成任務而學習，多是局限于“快餐式閱讀”、“瀏覽式學習”、“要點式背記”，淺嘗輒止、浮于表面比較多，對黨的基本理論和創新理論體系理解掌握的還不夠連貫、系統，還不能完全把理論知識轉化為觀察、分析、解決問題的思路方法，學用“兩張皮”的問題較為突出。

（三）在弘揚優良傳統方面。

在黨性修養、作風養成、模范帶頭方面，在宗旨意識、大局意識、群眾意識、黨性觀念方面，在政治定力方面，與革命先輩、英雄模范人物相比，與一些優秀的黨員相比還有很大差距。

（四）在加強黨性錘煉方面。

在深入學習上有差距，平時注重業務工作多，讀政治理論少，從實用角度學習多，從提高素質自我完善考慮少，沒有用理論全面武裝自己要求自己。

（五）黨員先鋒模范作用發揮方面。

先進性意識、黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，缺乏發揮作用的勇氣和動力。

三、原因剖析。

一是政治理論學習不足，理論聯系實際不足。忙于業務性工作多,靜下心來學習理論、思考問題少,平時堅持得好一些,工作多、任務重的時候做得不好,不能夠把學習作為日常養成。理論學習與實際工作結合不夠緊密,性鉆勁不足,只滿足于我學了,沒有做到帶著問題學,聯系實際學,深入思考學。

二是對工作標準要求還不夠高，對業務的鉆研不夠精和深，工作中缺乏創新精神。

三是黨性修養不夠自覺，在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下的不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經常清理自己的思想，反思自己的行為。

四、整改措施。

一是加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際上要像對待業務工作一樣，制訂詳詳細的政治理論學習計劃，擠出時間執行，通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，分析問題解決問題，辨別是非能力，注意與實際結合，指導實際工作。

二是養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好工作的落實，創造性的開展工作。

三是強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發點和落腳點。

以案促改專題民主生活會整改落實方案（優質12篇）篇十

一、提高認識，深刻領會學習教育重大意義。

中央決定開展“。

兩學一做。

”學習教育，是推進全面從嚴治黨向基層延伸的一項重大部署，是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員干部拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。各支部、各單位要充分認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義，認真把思想認識統一到中央、省市和縣委的決策部署上來。

一是開展“兩學一做”學習教育，是推進思想建黨的緊迫要求。思想是行動的先導。xx大以來，中央以“壯士斷腕”、“刮骨療傷”的決心推進反腐和黨風廉政建設，出臺完善了系列黨紀黨規。但是，要讓鐵規發力，關鍵在于讓黨員干部在學習貫徹黨章黨規和習總書記系列重要講話精神中學規矩、懂規矩、守規矩;全面理解黨的綱領，牢記。

入黨誓詞。

牢記黨的宗旨牢記黨員義務和權利深刻理解黨的科學理論豐富內涵和核心要義;進一步強化黨員政治意識做政治上的明白人保持共產黨人的政治本色和干事創業的精氣神。習近平總書記多次就思想建黨作出明確要求指出：“思想上的滑坡是最嚴重的病變‘總開關’沒擰緊各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免”。開展“兩學一做”學習教育就是黨中央立足思想建黨實際對全體共產黨員進行一次思想大洗禮、大排查、大檢修補足精神之“鈣”進一步堅定社會主義和共產主義的信念堅守共產黨人的政治靈魂;進一步增強廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作;進一步將全面從嚴治黨要求傳導到每一個組織、每一名黨員。

二是開展“兩學一做”學習教育，是凝聚發展共識的客觀需要。現在，我們的各項工作目標已經明確，美好的藍圖要變為現實需要我們團結一致，克難奮進。開展“兩學一做”學習教育，就是要統一黨員干部意志，凝聚黨員干部共識，在思想上、政治上、行動上始終向上級黨委看齊，做到黨有號召，黨員干部有行動。只有通過系統黨員干部的緊扣從嚴治黨、突破重點項目，以干克難，真抓實干，農林科技事業的“轉型升級、突破發展”才能實現。

三是開展“兩學一做”學習教育，是解決突出問題的現實要求。縣委梁書記點出全縣黨員隊伍存在的十大問題，我們系統黨員隊伍中仍然存在。一是理想信念模糊動搖，精神空虛，信念缺失，熱衷于組織、推崇西方價值觀念，信仰宗教，參與宗教或封建迷信活動，甚至參與邪教組織等“蛻變黨員”的問題;二是違反國家法規政策，參加非法組織，與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益以及參與賭博、酗酒*、打架斗毆等“違紀黨員”的問題;三是黨的意識淡化，看齊意識不強，目無組織，不學法不懂法不守法，不講規矩不守紀律，不支持重點工作故意拖延、阻撓公共事業建設，參與越級上訪或煽動組織群體性上訪等“特殊黨員”的問題;四是黨員意識不強，置個人于組織之外，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務等“自由黨員”的問題;五是道德行為不端，違*公德、職業道德、家庭美德，不注重個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等“滑坡黨員”的問題;六是消極懈怠，“庸懶散”現象嚴重，嚴而不為、不負責任、不敢擔當，在工作、學習和生活中不起先鋒模范作用，落后于普通群眾等“平庸黨員”的問題;七是欺上瞞下、言而無信、誠信缺失、弄虛作假、虛報浮夸，組織不放心，群眾不滿意等“失信黨員”的問題;八是當面一套、背后一套，說的一套、做的一套，在大是大非面前不講原則，對壞人壞事不揭露、不批評、不斗爭，拉幫結派、挑撥離間，甚至散布謠言，傳播錯誤言論等“兩面黨員”的問題;九是隱瞞組織關系，不正常接轉組織關系，不亮出黨員身份，長期潛水隱身，混同于老百姓等“口袋黨員”的問題;十是不愿為黨工作，不承擔全部黨員義務、不愿接受黨的嚴格管理，不認真履行。

崗位職責。

等“掛名黨員”的問題。這十種現象是不合格黨員的具體表現，影響的是我們黨員隊伍的整體形象，損壞的中我們服務“三農”的質量。通過開展“兩學一做”學習教育，就是要帶著問題學，針對問題改，學改結合，以改促做，保持黨的先進性和純潔性。

二、明確要求，準確把握學習教育基本原則。

圍繞“全面從嚴治黨持續深入基層，學習教育全覆蓋到全體黨員”要求，突出黨員“亮身份、曬業績、作表率”實踐特色，把“學、做、改、評”有機結合，組織黨員干部認真學習黨章黨規、學習習總書記系列重要講話，立足崗位做合格黨員，切實把全系統黨員的思想和行動統一到中省市和縣委、局黨委的決策部署上來，為全縣農林科技事業“轉型升級、突破發展”提供堅強有力的組織保障和人才支持。重點把握以下四個原則：

一是堅持把學習貫穿始終。“兩學一做”學習教育，“學”是基礎，要堅持把學習貫穿始終，教育引導廣大黨員主動學、自覺學、系統學，在學習中強化理論武裝、增長才干能力、提高素質水平，努力把學習成果轉化為干事創業、推動工作、爭做表率的動力，達到學有所思、學以致用、以學促行。

二是堅持以問題為導向。帶著問題去學習，在“學”中找準問題，在“做”中破解難題，通過學習“黨章黨規、系列講話”，明確標準規范、指引行動方向、查找差距不足，切實解決黨員意識淡化、黨性觀念不強、先鋒模范作用不突出的問題;切實解決大局意識缺失、宗旨意識淡薄、脫離群眾的問題;切實解決精神狀態不振、道德行為不端，損壞黨的形象的問題。

三是堅持高標準推進。堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量實施，用嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律抓落實，自覺把思想和行動統一到中央部署和縣委要求上來，做到思想不放松、標準不降、力度不減，確保“兩學一做”學習教育不走過場、取得實效。

四是堅持統籌推進工作。“兩學一做”學習教育要與“亮曬作”行動緊密結合，與基層黨組織建設提升年相結合，與重點工作推進相結合，與脫貧攻堅相結合;堅持兩手抓、兩促進，用“亮曬作”的實踐效果和經濟社會發展成果深化、檢驗“兩學一做”學習教育成果。

三、集中精力，扎實開展“兩學一做”學習教育。

各支部、各單位和全體黨員干部要在嚴格落實中央《方案》“六個規定動作”的基礎上，突出“亮曬作”主題，深入開展“三亮三比三評”活動，創出服務“三農”特色，確保取得實效。

(一)在“學”上下功夫。“兩學一做”學習教育，基礎在“學”，重點要真學真懂，形成常態。一要端正學習態度。各支部要教育引導廣大黨員克服“工作太忙，沒有時間學習”、“只要干好就行，學習沒什么用”的“學習無用論”思想，把學習作為一項政治任務、歷史使命和重要責任，做到白天“走干講”，晚上“讀寫想”，養成習慣，認真鉆研、深入思考，真正養成勤奮好學的良好習慣。二要把握學習重點。“兩學”的重點已經很明確，學習黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規范;學習系列講話，重在加強理論武裝、統一思想行動。開展學習教育，必須突出《黨章》這個根本，逐條逐句通讀熟讀《黨章》原文，重點學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，引導黨員弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，把握共產黨員為人做事的基準和底線。要把系列講話作為學習教育的核心內容，重點學習習近平總書記關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想，學習以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略。

學習系列講話，一定要讀原文、深思考，細細品味，才能提升自我。三要明確學習教育方式。要在堅持個人自學與集中學習的基礎上，重點抓好“專題討論、講黨課、宣講培訓”等規定動作。要立足專題討論學。各單位要結合不同類型的單位職能、黨員特點，制定。

學習計劃。

明確學習重點確定討論專題。局班子要堅持每月集中學習不少于2次每2月專題討論不少于1次。各黨支部要每月至少組織1次集中學習每兩月開展1次專題討論。要突出黨課輔導學。講黨課要注重運用身邊事例、現身說法、答疑釋惑增強黨課的吸引力和感染力。各科級領導不僅要率先在所在黨支部講黨課還要到聯系點講好黨課。全年科級黨員領導講黨課3次以上基層黨支部書記講黨課不少于2次。“七一”前后各黨支部要集中安排一次講黨課。

(二)在“做”上出實招。做的基本要求是做合格，更要爭當優秀黨員。一要明確合格黨員標準。中央提出“四講四有”標準：要“講政治、有信念”，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對共產主義和中國特色社會主義的信念，堅守正確的政治方向，始終做政治上的明白人;要“講規矩、有紀律”，手握戒尺、心存敬畏，標明紅線、守住底線，向中央基準看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊;要“講道德、有品行”，勤于修身養性，嚴于律己治家，遵守道德規則，錘煉高尚品格，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力;要“講奉獻、有作為”，立足崗位，以干克難，在踐行“轉型升級、突破發展”上積極作為，在抓發展、抓落實、抓產業中積極作為，在黨要管黨、從嚴治黨中積極作為。二要突出實踐特色。做“四講四有”合格黨員是對黨員的基本要求，全面開展“亮曬作”行動是縣委對黨員提出的更高標準、更嚴要求，是“兩學一做”學習教育在旬陽的具體實踐。大家要從思想深處，深刻認識開展“亮曬作”全員行動和“三亮三比三評”活動的任務要求，各支部、各單位要把“兩學一做”學習教育與“亮曬作”行動、“三亮三比三評”活動有機結合，前者重在學習教育，后者重在行動實踐，解決好嚴而不為、廉而不勤，不敢作為、不想作為的問題，一起抓、齊步走，創出我們的工作亮點、黨建品牌。三要堅持干字當頭。“兩學一做”不是一次活動，不是一陣風，需要每名黨員干部從黨章黨規中明確黨員標準、厘清行為規范、增強黨性修養，從系列講話中增強政治敏銳性、找到破解難題的方法和答案，從“做”中指導行為實踐、彰顯黨員干部本色。要堅持干字當頭，以干為榮，一級做給一級看、一級帶著一級干，意氣風發地立足崗位服務“三農”、服務發展，不等不靠，敢打敢拼，用黨員干部的辛苦指數換取群眾的幸福指數，增強群眾的對我們的認可度。

(三)在“改”上見成效。改是目的，要以學促改，學改結合。重點針對黨員隊伍“十大”問題和干部隊伍“庸懶散”現象，因病開方，對癥下藥，持續用力，除病根見療效。一是集中排查黨員組織關系。要以支部為單位對所有黨員的基本情況進行一次拉網式排查，通過“組織找黨員、黨員找組織”的“雙找”活動，摸清黨員基本情況，做到基本信息、流動去向、聯系方向、思想狀況“四清楚”，解決好“口袋黨員”的問題。二是規范黨內組織生活。要在嚴格落實“三會一課”制度的基礎上，開好專題組織生活會和民主評議黨員工作，開展批評與自我批評，確保每名黨員不掉隊、不變質。“七一”前后和年底前，各支部都要召開專題組織生活會，支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，查擺存在的問題，提出整改措施，并進行民主評議。局班子要召開以“兩學一做”為主題的專題民主生活會，領導班子和領導干部要把自己擺進去，查找存在的問題。三是持續整頓后進黨組織。要列出任務清單，落實“主業主責”，加大對“基層黨組織建設提升年”活動重點任務的跟蹤督導，集中精力地整頓后進支部，切實把各級黨組織建成“六有”標準化支部。四是嚴格組織處理。各支部要對違紀違法黨員，堅決查處，絕不手軟;對思想嚴重變質的，予以組織除名;對不合格表現情節較輕的要進行幫帶教育，促其轉化提高;對思想出現問題，有滑坡傾向的，要采取措施進行挽救;對認識出偏差，能力素質跟不上形勢的，要進行教育引導、培訓提高。要廣泛開展談心談話活動，班子成員要與下屬單位班子成員、各級班子成員之間、支部班子成員與每名黨員要廣泛開展談心談話，聽取意見，理順情緒，消除隔閡，增加團結。

專題組織生活會，組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。同時對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，結合。

黨性分析材料。

和黨員現實表現，組織黨員逐一開展評議。二是擴大民主群眾評。在民主評議黨員時，黨支部要主動吸收全體非黨干部和部分服務對象，對黨組織和黨員分別按照“滿意、基本滿意、不滿意”、“優秀、合格、基本合格、不合格”進行評價，參與評價的服務對象原則上按支部黨員1：1比例確定。在年底要采取大會測評、發放問卷表等形式和組織“兩代表一委員”、服務對象、群眾代表開展民主評議會等方式接受群眾評判。三是創新方式組織評。各單位、股室在曬業績的基礎上，由全體科級領導對“學、做、改”情況進行綜合評價;各支部由局黨委作出綜合評價;并引用社情民意調查的方式，全方位對各支部、各單位和黨員干部的“學、做、改”滿意度，在服務對象范圍內進行民意調查，作出評價分析。組織評、黨員評、群眾評的結查與年度考核、平時考核、專項考核結合起來，作為對單位、干部年終考核的重要參考與依據。

同志們，“世間事，做于細，成于嚴”。希望全體黨員干部，以嶄新的面貌，良好的姿態，嚴實的作風，扎實開展“兩學一做”學習教育，做政治明白人、做干事踏實人，為組織和人民交一份滿意的答卷!

以案促改專題民主生活會整改落實方案（優質12篇）篇十一

根據xx發【xx】xx號《xxx》，支部委員會堅持以“習近平新時代中國特色社會主義重要思想”為指導，深入貫徹落實xxx、《xxxx》等相關文件要求，緊緊圍繞巡視整改有關工作要求，廣泛征求儲運支部黨員、干部意見建議，主動認領反饋問題，認真開展談心談話，深入剖析巡視反饋突出問題存在的根源，研究制定整改措施，形成了黨支部委員會專題組織生活會材料，現將具體情況報告如下：

（一）政治理論學習方面：

政治學習和理論學習的地位擺的不夠高。沒有真正把黨的創新理論、中央大政方針政策放到統領全局的高度去重視，黨支部對推動習近平新時代中國特色社會主義重要思想、上級重大決策部署進頭腦、運用到工作中的作用發揮不充分；黨員政治理論學習的主動性自覺性不強，學習效果不好，對學習內容理解不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。

（二）黨建工作責任制、意識形態責任制是否落地方面；支部書記，委員履職是否到位；三會一課開展是否規范；是否嚴格落實發展黨員、黨費收繳使用管理制度，是否存在黨建工作“燈下黑”等方面：

支部標準化規范化建設、黨風廉政建設、黨員管理等責任概念認識模糊。突出支部黨的領導作用不明顯，黨建設工作仍有差距，缺乏具體內容，導致支部存在三會一課和發展黨員等基本制度不完善以及沒有設立紀檢委員和黨小組的問題；對“第一責任人”責任、“一崗雙責”等的理解認識仍不到位，具體工作抓的不細，具體責任壓的不實，支部書記、支委成員履職盡責情況不嚴謹，黨員管理不嚴格。

（三）黨內組織生活開展是否規范？民主生活會、組織生活會質量高不高；批評與自我批評是否走過場、辣味不濃的情況方面：

對民主集中制中的“民主”和“集中”理解不深不透。黨員參與黨內生活的熱情不高，黨內“生活”質量不高，對嚴明黨的政治紀律政治規矩，凈化黨內政治生態等方面的教育只停留在宣傳教育層面上；黨內政治生活不嚴肅，組織生活會發言批評與自我批評不夠深入，查擺問題不夠具體。

（四）落實上級工作安排及巡視整改工作方面：

黨性修養錘煉的程度不夠。導致支部存在組織機構不健全、不合理；會議記錄不規范；支部學習多為就文件學文件；“三會一課”開展不規范；“一崗雙責”的各項工作落實不到位，警示教育不常態化。

（一）對教育理論與工作實際相結合的原則認識不到位。思想建設和理論武裝抓得不牢，重生產經營輕理論學習。在學習形式上缺乏創新性，學習方法單一，在學習內容上針對性不強，與工作聯系不緊，大部分都是照本宣科地介紹理論知識，缺乏結合工作實際全面系統地對有關方針政策深入研究討論，特別是對習近平新時代中國特色社會主義重要思想、上級重大決策部署的研究學習未能學懂弄通做實，使支部黨員學習動力不足、學習效果不佳。

（二）對全面從嚴治黨的責任認識不到位。存在重經濟、輕黨建的思想，缺乏對“第一責任人”，“一崗雙責”責任制執行力度，責任意識比較片面，缺乏思想政治引領作風的意識，責任落實工作開展滯后，沒有對黨建相關知識理論進行系統深入的學習，對責任落實工作的重視程度不高，造成規章制度不健全；缺乏責任落實工作的自覺性和主動性，導致組織力方面存在問題和差距。不善于用新方法解決新問題，因循守舊，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

（三）對基層黨組織生活的制度認識不到位。支委在制定活動前欠缺充分發揚民主集中制，組織生活方式單一，浮于表面，缺少創新，對黨員缺少吸引力，致使黨員先鋒意識淡化，使黨內生活的效果大打折扣。

（四）對四個意識、四個全面、四個自信認識不到位。政治理論學習抓得不牢、不實，政治理論學通悟透能力不夠，缺乏應用黨的理論知識指導業務工作。

通過學習研討，儲運支部支委自覺把切實做好巡視整改工作作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義重要思想，踐行“兩個維護”的具體行動和關鍵抓手。真正在思想上深刻認識巡視整改的重大意義，在行動上準確地把握巡視整改的目標要求，進一步提高政治站位，以強烈的政治擔當和高度的政治自覺，抓緊、抓實、抓好巡視整改工作。

（一）政治理論學習方面：

一是切實端正學習態度。把學習真正作為提升黨性修養和推進業務工作的一種政治責任來看待，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義重要思想以及上級重大決策部署精髓，切實做到“入腦入心”；二是強化學風建設。堅持理論聯系實際，不斷提高學習掌握和運用理論的能力，切實把黨的創新理論、中央的大政方針政策運用到生產工作中；三是大力加強主題教育，積極響應公司黨總支部署認真開展“不忘初心、牢記使命”，“學習強國”等主題教育，真正做到用黨的十九大理論武裝頭腦，帶領黨員干部職工更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。（整改時限：立行立改，長期堅持）。

（二）黨建工作責任制、意識形態責任制是否落地方面；支部書記，委員履職是否到位；三會一課開展是否規范；是否嚴格落實發展黨員、黨費收繳使用管理制度，是否存在黨建工作“燈下黑”等方面：

一是強化責任意識，對照十九大要求嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，嚴格落實支部委員履行“一崗雙責”，不斷推進健全支部組織結構，明確分工；二是大力加強制度建設，嚴格貫徹落實“八項規定”及《實施細則》精神，盡快補齊制度短板，完善規章制度，嚴格落實“三會一課”制度，加強理想信念教育，不斷扎牢制度籬笆，不斷推進制度管理常態化，提高黨員干部綜合素質；三是加強督促，確保制度得到貫徹和執行，對支部實行規范化管理。（整改時限：2020年6月30日完成支部組織結構建立健全工作，其他問題立行立改，長期堅持）。

（三）黨內組織生活開展是否規范？民主生活會、組織生活會質量高不高；批評與自我批評是否走過場、辣味不濃的情況方面：

一是堅持民主集中制，擴大征求意見范圍，做好會前交流，防止把民主生活會開成情況匯報會；二是鼓勵創新思維，營造輕松的黨員群眾建言獻策氛圍，嚴格按照組織程序開好每一次組織生活會，做到人人參與，共同進步，提高會議質量。三是堅持初心使命，批評與自我批評不走過場，嚴肅認真，觸及問題根源，嚴禁一團和氣，見真章，有辣味。（整改時限：立行立改，長期堅持）。

（四）落實上級工作安排及巡視整改工作方面：

一是認真抓好巡視整改，嚴格按照《xxxx》，及時研究部署落實反饋的問題整改，明確整改時限，做到整改到位，切實增強巡視整改的政治自覺和行動自覺。二是提高標準，以黨支部標準化，規范化建設為抓手，繼續深化實施“一名黨員、一面旗幟；一個支部、一座堡壘”的黨建主題活動和“黨員積分管理”，助力推進物流公司“紅色鑄造力工程”黨建品牌創建，打造一支能打硬仗，能打勝仗，吃苦耐勞，勇于擔當，樂于奉獻的黨員干部職工隊伍。三是整改措施立行立改，并做到長期堅持。以等不得的緊迫感、讓不得的責任感、昂揚向上的精神狀態和敢想敢干的積極行動，在落實總支、公司工作要求上取得實實在在的成效，高質量完成2020年度工作目標。

以案促改專題民主生活會整改落實方案（優質12篇）篇十二

**x年，依照縣委組織部要求，局黨委于6月份和11月份分別召開了兩次領導干部民主生活會，對局黨委班子及每位成員的工作作了系統的總結和評議。

對照“五個好”和“五帶頭”的要求，各黨委成員以交流、總結、自我批評為形式，認真回顧檢查了思想工作情況，積極開展批評與自我批評，對存在的問題與不足進行了深刻的剖析與反思。會后提出了相應的整改措施，并逐項逐條進行了落實。

黨委班子堅持“立足自身作示范、分類指導抓事業”的工作要求，以團結、創新和充滿活力的形象，帶領全局上下走上和諧、快速、健康發展的道路。

一是加強理論和業務學習，提高班子整體素質。堅持黨委班子學習制度，充分發揮班子成員的學習表率作用，努力使班子成員成為團隊學習的典范和“學習型領導”。認真組織開展縣委、縣政府及相關部門組織的理論學習的同時，加強廣播電視行業的業務學習，科學準確地把握時代脈搏，認清形勢，有利于推動全臺事業的穩順發展。

二是健全班子建設制度，不斷提升領導水平。堅持民主集中制度、集體領導制度和黨委議事制度，進行科學決策，民主決策;堅持班子成員黨建聯系點制度，充分交流，掌握情況，為科學決策和加強管理奠定基礎;堅持班子民主生活會制度，廣泛征求單位職工和有關方面的意見和建議，認真對照檢查，開展批評和自我批評。

三是以黨建促發展，保障各項工作順利開展。在廣播電視體制改革中，臺領導班子始終把握輿論宣傳、產業發展、網絡服務三條主線，重視發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真分析思想動態，切實轉變工作作風，團結帶領廣大干部職工求真務實、奮力拼搏，應對日益激烈的市場競爭，各項工作與時俱進，事業發展形勢良好，保證了調整改革工作有序推進。

四是健全監督機制，認真抓好黨風廉政建設。進一步健全黨風廉政建設責任制，明確了臺黨委班子成員分管的工作和職權，班子成員都能自覺地遵守各項廉政紀律和規章制度，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，使黨風廉政建設責任制落到了實處。

臺黨委針對去年民主生活會收集的建議實施了多項以人為本的工作舉措，在全臺系統建立健全科學的管理制度和工作流程，大膽選用專業型、技術型、經營型人才，使各項工作有序推進。

一是制定了《學習制度》、《考核制度》，通過開展多形式的政治思想教育和業務技能培訓提升黨員干部職工的文化素質和業務水平，同時抓好機關行政效能建設和部門服務體系建設，提升了服務能力和辦事效率，促進各項工作開展。

二是臺黨委重視在一線工作者中發展黨員和在技術骨干中發展黨員。重視黨員的管理和培養，不斷發現人才，培養人才，科學的管理使每個人都更好地發揮潛能。**x年我臺職工郭玉霞同志成功當選湖南省勞動模范，這既是她個人的榮譽，同時也是我臺的榮譽。影響、教育和帶動了全體黨員干部職工努力工作，開創一流業績。

三是深入進行了人事和分配制度改革，充分發揮專業人才潛力。根據不同的工作崗位制定工資分配方案，充分激發了干職工的工作熱情和積極性。

一是黨支部根據部門職能和工作安排，不斷豐富學習實踐活動載體，深入推進創先爭優等系列活動，創出了廣電特色。

二是以加強基層黨建工作為重心，工、青、婦、老干和關協工作開展了各具特色的活動，形成了和諧發展的局面。

三是各支部黨員干部長期聯系系統內外的困難黨員和群眾，以各種形式伸出關愛和援助之手，為廣大人民群眾解決實際困難和問題。新聞遵循三貼近原則，關注民生，反饋民聲，利用媒體平臺為群眾鼓與呼，幫助群眾釋疑解難。

**x年，全局各項工作有序推進，事業產業保持了較快發展速度，但經濟形勢的影響仍然存在，挑戰仍十分嚴峻。今年，臺黨委統一認識，全臺工作以廣播電視經營創收為重點，班子成員創新思維，科學決策，積極延伸廣電產業鏈，不斷拓展業務發展空間，進一步提升了廣電發展的經濟實力。

1、網絡擴大覆蓋面，全面做好服務工作。網絡是廣電生存和發展的主戰場，臺黨委始終把握好這塊陣地，加大力度推進網絡擴容提質，夯實了事業發展基礎。一是進一步規范各項工作制度，提升了運營管理水平。通過建立規范長效的層級管理體制，達到誰主管、誰負責的目的，進一步優化內部結構，科學規劃和分解目標任務，合理調整部門和職能，推行“服務促發展”的理念，廣泛開展服務活動，樹立了良好的廣電形象。二是進一步推進網絡擴容提質，夯實了產業經營基礎。以加強網絡擴容提質為重點，充分籌備城區網絡雙向改造，加強機房電力等設備設施更新改造，全面推進全縣有線電視數字化工作。同時根據省、市戶戶通工作的部署，精心規劃，加大“戶戶通”工程建設。無線數字電視業務在去年的基礎上加快發展步伐，對發射設備進行擴容升級，不斷推進信號覆蓋和優化，提升服務標準，加大入戶力度，受到廣大農村群眾的歡迎。

2、提升影響力，積極創新電視宣傳。今年，臺黨委多次召開專題會議認真研究決策，要求新聞部和廣告部創新開展工作，既要做好面子工程，又要做好袋子工程。臺黨委提出的一系列創新發展思路在實踐中取得了非常好的成效。一是《寧鄉新聞》欄目由每周六期擴版為每周七期，全面擴大新聞信息量，增加民生比重，增強“三貼近”特色，致力于打造省內縣級媒體第一檔最專業的新聞品牌欄目。二是新聞節目采編制播崗位全面聯動，狠抓鏡頭細節、播音上鏡效果和制作水平，啟動“每周最差稿件評比”活動，科學調整績效薪酬體制。三是以創先爭優活動為契機，大力創建共產黨員示范崗，結合工作實際開展系列活動，充分挖掘了工作潛力，各項工作都有新成效。廣告部門以頻道經營為基礎不斷挖掘廣告資源，廣辟創收渠道。一是對頻道進行系統包裝，通過積極借鑒先進經驗科學進行頻道定位、節目編排和市場評估測定，利用本土特點和優勢精辦特色頻道。二是建立科學的管理體系，實行全員創收、績效考核。新成立的監察室加強對各部門和員工工作情況的監管。同時建立好客戶服務體系，推動廣告客戶增加品牌廣告和形象廣告的投放量。三是貼近百姓生活辦節目，推出一系列立足本土的品牌欄目、自辦節目和電視活動。今年新推出的房產頻道為熒屏增加了新的亮點，確保了廣告收益的快速增長，更促進了媒體品牌的延伸和再生。

去年民主生活會前，在全局系統干職工中廣泛征求對局黨委及其成員的意見，比較集中的反映是班子成員與下屬部門、科室和干職工之間要加強聯系溝通。臺黨委充分認識到科學發展以人為本的理念，明確提出了關心干職工工作和生活的要求。班子成員與干職工廣泛開展了談心交流活動，掌握干職工的思想動態，積極為他們解決實際困難，帶領各個部門各個崗位的干職工協調開展工作，同時在發展事業的基礎上盡力為干職工提供發展空間，提高福利待遇，建立健全合理的用人機制、激勵機制和薪資保障體制，積極改善辦公條件，提高干職工的積極性，讓他們全心投入工作。逢年過節對，把黨的溫暖送到干職工心里。在全臺系統組織了離退休干部、困難職工慰問活動，開展了“三八”婦女節、“五四”青年節慶祝活動等，集結活力，挖掘潛力，使全臺干職工同心合力、和衷共濟，形成了全系統和諧共進的良好局面。