通知的重要性不可小覷，它直接關系到組織內外各方的配合和協調，為工作的順利進行提供了保障。小編為大家整理了一些通知的寫作范例，希望能給大家提供一些啟發和參考。

干部任免通知范文（16篇）篇一

經省委研究，決定將擬提拔任用或擬轉新的重要崗位任職的何等7名同志予以公示，征求廣大干部、群眾的意見?，F就有關事項通告如下：

1、反映問題的方式在公示期限內，任何單位和個人均可通過來信、來電、來訪等形式，向省委組織部反映公示對象存在的問題。以單位名義反映問題的.應加蓋公章。以個人名義反映問題的提倡署報本人真實姓名。

2、要求反映問題要堅持實事求是的原則，反對借機誹謗誣告。

3、公示時間從10月20日起到10月27日止。

舉報電話：0571—123。

短信舉報：189057123。

中共xx省委組織部。

10月20日。

干部任免通知范文（16篇）篇二

班主任任命通知_行政公文_工作范文_實用文檔。萬金張小學關于擔任2010～2011學年一至六年級班主任的通知全體教職工:根據學校工作需要,經八月二十五日全體領導班子會議研究決定,任命以下10位同志為2010～2011學年......

職工離職補償協議是指企業與原職工在平等自愿的基礎上就職工離職補償有關事項簽訂的協議。以下是為大家整理的關于員工辭職補償協議書的文章3篇,歡迎品鑒！第一篇:。

干部任免通知范文（16篇）篇三

各村黨支部：

經鄉黨政聯席會研究，同意任命：

成開云同志為新市社區支部書記;。

符紅兵同志為新市社區支委委員;。

陽祝安同志為新市社區支委委員;。

周佳春同志為新市社區支委委員;。

顏福雄同志為新市社區支委委員。

中共永和鄉委員會。

204月7日。

干部任免通知范文（16篇）篇四

經廣州市委研究，林擬提任市轄區正職，李建蘭同志擬提任市直群團單位正職。根據《廣州市市管干部任前公示試行方法》(穗字[20xx]3號)規定，予以公示：

林，男，漢族，1958年11月生，廣東雷州人，研究生學歷，哲學博士學位，1974年9月參加工作，1977年1月加入中國共產黨?，F任黃埔區委副書記。

李，女，漢族，1956年4月生，廣東鶴山人，省委黨校研究生學歷，1972年8月參加工作，1979年12月加入中國共產黨?，F任白云區委副書記。

受理時間：8月17日至8月23日。

受理單位：中共廣州市委組織部干部一處。

地址：廣州市法政路30號，郵編：510046。

電話：xx835494(傳真)。

中共廣州市委組織部。

干部任免通知范文（16篇）篇五

公司各部：

因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：

1.免去朱同才業務經理職務，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

2.免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。

門業有限公司。

20xx年11月1日。

干部任免通知范文（16篇）篇六

集團公司決定：

任命吳迪克為浙江省郵政公司資深經理；

任命陳智為貴州省郵政公司資深經理；

任命李明光為山東省郵政公司副總經理(列林令才之后)；

任命李延東為山東省郵政公司資深經理；

任命張斌為貴州省郵政公司總經理；

任命王儉為新疆維吾爾自治區郵政公司總經理；

任命王建國為中國郵政集團公司網路運行部資深經理；

任命趙永祥為中國郵政集團公司審計局局長；

任命關鴻雁為中國郵政集團公司新聞宣傳中心副主任、中國郵政報社副社長；

任命李昆昆為中國郵政集團公司新聞宣傳中心高級資深經理；

任命胡爾綱為中國郵政集團公司財務部副總經理(列馬敏之后)；

任命張延軍為中國郵政集團公司網路運行部副總經理；

任命李唐為中國郵政集團公司市場經營部副總經理；

任命陳祖蔭為中國郵政集團公司監察局副局長(列王忠國之后)；

任命董紅梅為中國郵政集團公司國際合作部副總經理(列趙玉剛之后)；

任命李書杰為中國郵政集團公司人力資源部副總經理；

任命陳虹霞為中國郵政集團公司人力資源部資深經理；

任命畢德、黃春光、趙赳為北京市郵政公司資深經理；

任命王鳳起為河北省郵政公司資深經理；

任命張寶堂為河南省郵政公司副總經理(列龐殿超之后)；

任命陳智泉為中國郵政集團公司機要通信局局長(兼)；

任命熊崗為重慶市郵政公司副總經理(列向銀成之后)；

任命吳明榮為重慶市郵政公司資深經理；

任命謝文超為河北省郵政公司副總經理(列張彥芳之后)。

免去王子憲的山西省郵政公司資深經理職務，辦理退休手續；

免去劉隨臣、衡殿武的河北省郵政公司資深經理職務，辦理退休手續；

免去曲曙光的山東省郵政公司資深經理職務，辦理退休手續；

免去李明光的中國郵政集團公司市場經營部副總經理職務；

免去李延東的山東省郵政公司副總經理職務；

免去王儉的'貴州省郵政公司總經理職務；

免去王春力的新疆維吾爾自治區郵政公司總經理職務；

免去張斌的中國郵政集團公司審計局局長職務；

免去李昆昆的中國郵政集團公司新聞宣傳中心副主任、中國郵政報社副社長職務；

免去呂興華的中國郵政集團公司新聞宣傳中心副主任、中國郵政報社副社長職務；

免去李昆昆的中國郵政集團公司新聞宣傳中心高級資深經理職務，辦理退休手續；

免去趙永祥的中國郵政集團公司財務部副總經理職務；

免去陳虹霞的中國郵政集團公司人力資源部副總經理職務；

免去樸善玉的吉林省郵政公司資深經理職務，辦理退休手續；

免去朱新時的廣東省郵政公司資深經理職務，辦理退休手續；

免去劉學文的云南省郵政公司資深經理職務，辦理退休手續；

免去張寶堂的中國郵政集團公司郵政業務局資深經理職務；

免去吳明榮的重慶市郵政公司副總經理職務。

干部任免通知范文（16篇）篇七

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，現將州委會3月19日研究通過的6名擬任縣級領導干部人選向社會公示。

李，女，朝鮮族，1968年6月出生，中共黨員，19xx年1月參加工作，大學學歷。曾任圖們市法院政工科科長，圖們市市長助理，圖們市副市長，州監察局副局長，州紀委、監察局副局長。

擬任州殘聯黨組書記，提議為州殘聯理事長人選。

家庭情況：現住延吉市太平街藝苑花園小區。

鄭，男，漢族，1969年11月出生，中共黨員，1988年11月參加工作，大學學歷。曾任敦化市公安局經偵大隊大隊長，敦化市公安局副局長，和龍市公安局政委，州公安局經偵支隊支隊長。

擬任州紀委，州紀委、監察局案件監督管理室主任(試用期一年)。

家庭情況：妻子：田，敦化市農業銀行職員?，F住敦化市勞動局住宅樓5-30號。

歡迎社會各界和廣大干部群眾，對以上6名同志是否符合干部任用的標準和條件，是否存在工作作風、經濟和社會公德等問題提出意見，反映情況。我們將對反映的.情況和問題，進行認真調查核實，并按有關規定做出相應處理。反映情況和問題必須實事求是，應簽署或告知真實姓名、工作單位和聯系方式。凡線索不清的匿名、冒名、假名舉報不予受理，誣告陷害、干擾干部工作的將嚴厲查處。

來信來訪接待機構：州委組織部舉報中心。

通訊地址：xx市公園路2799號郵編：1330。

公示截止時間為：3月26日。

中共州委組織部。

干部任免通知范文（16篇）篇八

公司所屬各部門：

因公司經營發展需要，經酒店研究決定：

聘任張為xx市管理有限公司餐飲部經理，全面負責部門日常管理工作，試用期一個月。

免去何xx市管理有限公司餐飲部經理職務。特此通知!

管理有限公司。

20xx年xx月xx日。

干部任免通知范文（16篇）篇九

目前根據門店不同業態及不同區域的分布，現對公司架構作以調整，實行區域分公司管理模式。全公司分為五大部分，總部;女子百貨;市;x區金好來;餐飲公司。經公司研究決定：

任命為執行總經理;免去超市有限公司副總經理職務。

任命為鞏義區超市區域總經理;免去超市有限公司營運部、企劃部經理職務。

任命為鞏義區超市區域副總經理，負責協調鞏義區超市及女子百貨所有外協事務;免去超市有限公司防損部經理職務。

任命為女子百貨總經理;免去女子百貨店長職務。

任命為、上街區金好來區域總經理;免去金好來超市有限公司商品部經理職務。金好來餐飲公司總經理由董事長兼任。

原辦公室、行政職能轉鞏義區。

二〇xx年十月十四日。

干部任免通知范文（16篇）篇十

經20xx年10月19日中共和田地委委員會議、行署黨組會議研究決定：

一、撤銷地區經貿委黨組，黨組組成人員的黨內職務自行免除。成立地區商務局黨組，局黨政班子成員任免決定如下：

韓任地區商務局黨組副書記、局長;。

楊渝新同志任地區商務局副書記(正縣級)、紀檢組長;。

馬爾旦·買買提同志任地區商務局黨組成員、副局長;。

李建同志任地區商務局黨組成員、副局長。

二、成立地區經濟和信息化委員會黨組，委黨政班子成員任免決定如下：

張任地區經濟和信息化委員會黨組書記、副主任;。

三、撤銷地區人事局黨組，撤銷地區勞動和社會保障局黨組，黨組組成人員的黨內職務自行免除。成立人力資源和社會保障局黨組，組建公務員局，局黨政班子成員任職決定如下：

魏任地區人力資源和社會保障局黨組書記、副局長;。

艾任地區人力資源和社會保障局黨組副書記、局長;。

劉任地區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長;。

何任地區人力資源和社會保障局黨組成員、紀檢組長;。

四、撤銷地區建設局黨組，黨組組成人員的黨內職務自行免除。成立地區住房和城鄉建設局黨組，局黨政班子成員任免決定如下：

張任地區住房和城鄉建設局黨組書記，免去其行署副秘書長職務;。

侯任地區住房和城鄉建設局黨組副書記、局長;。

五、成立地區人民防空辦公室黨組，人民防空辦公室黨政班子成員任職決定如下：

江任地區人民防空辦公室黨組書記、副主任；

任地區人民防空辦公室黨組副書記、主任；

顏任地區人民防空辦公室黨組成員、副調研員。

六、地區扶貧開發辦公室(移民管理局)。

吐兼任移民管理局局長。

七、地區食品藥品監督管理局。

安任地區食品藥品監督管理局黨組副書。

記、局長，免去其地委副秘書長職務。

八、地區廣播電影電視局。

撤銷地區廣播電視局黨組，黨組組成人員的黨內職務自行免除。成立地區廣播電影電視局黨組，局黨政班子成員任職決定如下：

亞任地區廣播電影電視局黨組書記、副局長;。

陳任地區廣播電影電視局黨組副書記、局長;。

庫爾班江·艾合買提同志任地區廣播電影電視局黨組成員、副局長;。

王任地區廣播電影電視局黨組成員、副局長兼電視臺臺長;。

九、地區交通運輸局。

撤銷地區交通局黨組，黨組組成人員的黨內職務自行免除。成立地區交通運輸局黨組，局黨政班子成員任職決定如下：

王任地區交通運輸局黨組書記、副局長;。

李任地區交通運輸局總工程師(副縣級)。

十、財政局(國有資產監督管理委員會)。

蔣兼任國有資產監督管理委員會主任。

十一、民宗委(民族語言文字工作委員會)。

艾任地區民族語言文字工作委員會主任;。

任地區民族語言文字工作委員會副主任。

十二、民政局(民間組織管理局)。

張兼任民間組織管理局局長。

十三、農業局(鄉鎮企業局、農業產業化發展局、農產品加工局)。

朱兼任鄉鎮企業局(農業產業化發展局、農產品加工局)局長;。

亞兼任農業產業化發展局副局長;。

艾兼任農產品加工局副局長。

十四、地委機構編制委員會辦公室。

因機構更名，其領導成員現任職務自行免除。對地委編辦領導成員任免決定如下：

李任地委編辦主任，免去其地委副秘書長職務;。

買任地委編辦副主任(正縣級)。

xx年xx月xx日。

干部任免通知范文（16篇）篇十一

甲方：

乙方：

為共同開發防護產品市場，甲乙雙方本著互惠互利，共同發展的原則，經友好協商達成如下協議：

一、合作內容。

甲方與乙方按照結算價簽定設備供貨合同(具體見附件一)，乙方以甲方授權代理商名義進行市場活動并自行與客戶簽定銷售合同，并選擇以下第?1方式完成售后。

1、甲方不提供安裝服務。甲方同客戶、乙方簽定三方服務合同。

2、甲方提供安裝服務。甲方同客戶、乙方簽定三方服務合同。

甲方提供產品的安裝服務(含材料費用)及產品運行中的售后服務，甲方和客戶、乙方簽定三方合同，甲方向客戶方收取安裝費和材料費(乙方在與甲方簽定服務合同時即預付該筆費用,甲方收到客戶支付的安裝費后再轉給乙方)，以保證產品的安裝和售后服務。

二、定義。

執行層客戶：地市公司主管部門經辦者、具體工程組織者、參與者客戶;。

三、授權區域、運營商以及銷售目標。

在乙方接受甲方授權的有效期限內，雙方均以對方作為所轄區域的唯一合作對象。

乙方項目運作以省(市\區)公司統談統簽、統談分簽為銷售目標。

單獨的省(市\區)公司下轄地、州、市的建設或者維護項目以項目報備為準，不在本協議中授權，但原則上以保護乙方作為第一授權人，以臨時授權為準。

在授權區域內：甲方不得授權第二家經銷商或代理商達成商務協議;乙方也不得同時代理其他同類型廠商的產品，或通過幫助其他廠家對甲方形成同類競爭性關系。否則，權益受侵害一方，有權中止本協議。

甲乙雙方應隨時溝通項目進展情況，若在協議期內乙方事先申明同購買方之間關系與實際差距較大或與購買方發生矛盾，從而造成項目無法推進，或者對該項目不做推進工作，甲方有權隨時終止協議。

在協議有效期內，乙方同其他同行廠家發生中介關系，甲方有權隨時終止協議。

甲乙雙方確認的代理區域運營商以及區域銷售目標如下表：

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。

干部任免通知范文（16篇）篇十二

一、民主推薦。民主推薦是干部選拔任用工作中的基礎環節。《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規定，選拔任用黨政領導干部，都必須經過民主推薦。

(一)民主推薦的兩種情況：領導班子換屆推薦、班子缺額推薦。

(二)民主推薦的一般形式：采用組織推薦、群眾推薦、個人自薦等方式，是按推薦主體分類的?！陡刹咳斡脳l例》中所規定的會議投票推薦、個別談話推薦兩種形式，是按推薦方式分類的。二者并不矛盾。

1、基本程序：(1)召開推薦會，公布推薦職務、任用條件、推薦范圍，提供推薦單位干部名冊，提出有關要求;(2)填寫推薦票，進行個別談話;(3)對不同職務層次人員的推薦票分別統計，綜合分析;(4)向上級黨委匯報推薦情況。

2、參加對象：一般為本單位全體領導班子成員、直屬(下屬)單位主要負責人以及根據各自情況需要參加的其他人員。如本單位人員較少的可以由全體人員參加。

3、結果的使用。推薦人選必須是所在單位多數群眾擁護的，方可列入考察對象，并在一定范圍內進行公示。

(三)民主推薦中要注意的問題：

1、確定的考察對象人數一般應當多于擬任職務人數?！靖刹刻岚稳蚊绦颉俊?/p>

2、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出推薦材。

料并署名。

3、民主推薦結果在一年內有效。

二、考察?？疾焓沁x拔任用干部過程中的重要環節，只有考察準確，才能用人準確。

(一)考察形式：等額考察、差額考察。

(二)考察內容：考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況，注重考察其工作實績。對于需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托審計部門按照有關規定進行審計。

2、同考察對象呈報單位或所在單位的主要負責人就考察工作方案溝通情況，征求意見;3、根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告;4、采取多種方法，廣泛深入地了解情況;5、綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或所在單位的黨委(黨組)主要領導成員交換意見;6、考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織人事部門匯報、經組織人事部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委(黨組)報告。

運用好的方法，在考察中要善于引導找談對象說出真實想法、善于辨別表象與本質、善于判斷主流與末節。

(五)個別談話征求意見的范圍：一般為上級主管部門分管領導、本單位全體領導成員、單位中層及直屬(下屬)單位的主要負責人。視其情況還可以向紀委、監察局等工作部門征求意見。

(六)考察材料：考察領導職務擬任人選后，必須形成書面考察材料，建立完善的文書檔案?？疾觳牧媳仨殑諏崱⑷?、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容：一是德、能、勤、績、廉方面的表現和主要特長;二是主要缺點和不足;三是民主推薦、民主測評情況。

(七)考察反饋：考察中還要注意用好考察反饋制度，考察中了解到的考察對象的表現情況，一般由考察組向黨委(黨組)主要領導成員和本人反饋。

三、醞釀。醞釀是討論任用領導干部前的一個必經程序。黨政領導職務擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前應當充分醞釀。一般情況下，醞釀按照干部管理權限在班子成員中進行，有的還要征求上級領導的意見。部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協管方的意見，進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行，協管方自收到主管方意見之日起一個月內未予以答復的，視為同意，雙方意見不一致時，正職的任免報上級組織人事部門協調，副職的任免由主管方決定。

四、討論決定。討論決定是選拔任用領導干部工作中的關鍵環節。

(一)堅持集體討論：選拔任用領導干部，應當按照干部管理權限由黨委(黨組)集體討論，作出任免決定或者提出推薦提名的意見。在黨組織討論決定任免事項時，必須有三分之二以上的成員到會，并要保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹，充分發表意見，表決時，以黨組織應到會成員過半數同意形成決定。

(二)基本程序：(1)由黨組織分管干部工作的領導或組織人事部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況;(2)參加會議人員進行討論，與會成員對任免事項必須持明確態度;(3)進行表決，形成決定。

(三)表決方式：表決可以采取口頭、舉手或無記名投票等表決方式。今后，我們將逐步向票決方向努力。

(四)材料要求：(1)需要報上級黨組織審批的擬提拔任職的干部，必須呈報本級黨組織的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案、民主推薦材料和黨委(黨組)會議紀要、討論記錄，以便上級組織人事部門審查、備案。(2)討論干部任免時，必須作詳細的會議記錄。按照省有關文件規定，從現在開始統一使用規范的《黨委(黨組)討論任免干部會議記錄簿》，這種記錄簿已經發到大家手中了，請大家嚴格遵守記錄簿首頁所印的有關紀律，規范記錄內容，我們將對規范記錄情況進行抽查。

五、任職。任職是選拔任用干部中的最后一道程序。

在一定范圍內進行公示，公示期一般為七至十五天。在公示期間，如接到舉報信息，一定要認真調查研究，了解真實情況，調查結果不影響任職的，方可辦理任職手續。(2)試用制。對非選舉產生的領導干部要實行試用期制，試用期限一般為一年。試用期滿后，經考核勝任現職的，才能正式任職。不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。(3)聘任制。對一些專業性較強的領導職務要實行聘任制，每個聘任期不超過五年，對工作優秀的可以連續聘任。

(二)進行任前談話：對決定任用的干部，由黨委(黨組)指定專人同本人談話，與擬任人選進行溝通，提出要求、希望等。

(三)任職時間的確定：領導職務的任職時間非選舉產生的領導職務自任命或決定任命之日起計算;選舉產生的領導職務自當選、任命之日起計算。

六、依法推薦、提名和民主協商。對需按有關章程選舉產生的干部，要積極做好推薦、提名、協商工作，確保既體現黨管干部原則，又堅持依法辦事，還做到尊重民意。

為進一步解放思想，深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱《公務員法》)和《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《選拔任用條例》)，制定本方案：

一、指導思想及原則。

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以《公務員法》和《選拔任用條例》為依據，圍繞構建社會主義和諧社會、促進安監事業和諧發展的總體目標，以培養人才、提高素質、激發活力、推動工作、開創機關建設新局面為重點，堅持尊重個人意愿與組織安排相結合、民主推薦與組織考察相結合、群眾公認與注重實績相結合，堅持公開、公正、公平的原則，著力建設一支政治強、業務精、作風硬、形象好的干部隊伍，為我省安監事業發展提供堅強保障。

二、擬配備干部職位。

正處級領導職務4名：宣傳教育處處長1名、監督管理三處處長1名、紀檢監察室主任1名、監察專員1名。

副處級領導職務4名：監督管理二處副處長2名、應急救援辦公室副主任1名、人事處副處長1名。

處級非領導職務6名：調研員3名、副調研員3名。

三、競爭上崗和推薦選拔人員的基本條件和任職資格。

(一)被推薦的人員須具備《選拔任用條例》第六條規定的基本條件。

1.具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等政治理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。

2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，愛崗敬業，在安全監管事業中艱苦創業，做出實績。

3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效。

4.有強烈的事業心和責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。

5.正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義以及濫用職權、謀求私利的不正之風。

6.堅持維護黨的民主集中制，顧大局識大體，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結與自己有不同意見的同志一起工作。

(二)任職資格。

1.身體健康，具有大專以上學歷。

2.正處級領導干部，要求副處(含非領導職務)任職滿兩年以上;副處級領導干部，要求主任科員任職滿三年以上;調研員，要求副處級(含非領導職務)任職滿四年以上;副調研員，要求主任科員任職滿四年以上。干部任職截至時間20xx年8月31日。

3.在近三年年度考核中被評為稱職等次以上。

4.選任正處級領導干部的年齡為55周歲以下(即19xx年8月31日以后出生);選任副處級領導干部的年齡為50周歲以下(即19xx年8月31日以后出生)。

5.特別優秀，符合《云南省黨政領導干部破格越級提拔任用辦法(試行)》規定的年輕干部可以破格提拔。

四、選拔的程序和方法。

此次處級領導職務選拔除監察專員外采取競爭上崗、民主推薦和組織考察相結合的方法進行;處級非領導職務選拔采取民主推薦、組織考察的方法進行。

第一步，8月11日上午，召開動員會，公布職位。

第二步，8月12至14日，處級領導職務競崗報名。凡符合任職條件，自愿參加處級領導職務競爭上崗的人員，在此期限內到人事處領取《省安監局選拔任用干部報名表》報名，每人只可報1個職位。

第三步，8月15日，召開全局職工大會，組織處級領導職務競崗演講和處級非領導職務會議投票推薦。

1.參加競爭上崗人員就本人情況、競崗理由和工作思路等情況進行演講,時間不超過20分鐘。

2.對競爭上崗人員進行民主推薦。

3.對非領導職務符合條件人選進行民主推薦。

第四步，8月16日至18日，個別談話推薦。談話范圍：副處以上干部(含非領導職務)和部分職工代表。

第五步，8月19日至21日，干部考察組綜合競崗演講情況和民主推薦情況后，提出處級領導職務和處級非領導職務干部擬考察對象，報局黨組研究確定后發布考察預告。

第六步，8月22日至8月29日，干部考察組組織對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，形成書面考察材料，提出使用建議。

第七步，9月初，局黨組對干部考察組提出的擬任職建議，進行集體討論作出任免決定。

第九步，任職。處級領導職務實行一年試用期。試用期滿，經考核合格的，正式任職，試用期計入任職時間;不勝任的，免去試任職務，享受試用前職級待遇。非領導職務不實行任職試用期。

五、組織領導。

干部選拔工作在局黨組的領導下進行，成立干部考察組，組長由局黨組成員、副局長湯忠明同志擔任，成員由胡利平、何云霞、牛坤華、楊耀東等同志組成。

共

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干部任免通知范文（16篇）篇十三

公司各部室：

為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：

任命xx為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;。

任命xx為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;。

任命xx為市場開發部副經理(掛職)，主管客戶服務服務工作;。

通知人：

日期：

干部任免通知范文（16篇）篇十四

各鄉鎮人民政府，縣政府各部門經研究，決定：胡××任××縣物資局副局長;游××任××縣物資局副局長;張××任××縣人民政府民族宗教事務辦公室主任(兼);張××任××縣多種經營辦公室副主任。免去：邱××的××縣廣福初級中學校副校長職務;陳×的××縣桂興初級中學校校長職務;李××的××縣白馬鄉初級中學校校長職務;王××的××縣花橋鎮初級中學校校長職務。

特此通知。

××縣人民政府辦公室。

××年×月×日。

干部任免通知范文（16篇）篇十五

公司各部室：

為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：

任命xxx為工程部副經理（主持工作），免去市場開發部副經理職務；

任命xxx為安全運行部副經理（掛職）主管公司安全工作；

任命xxx為市場開發部副經理（掛職），主管客戶服務服務工作；

特此通知。

xx公司

20xx年9月24日

干部任免通知范文（16篇）篇十六

章貢區人事勞動和社會保障局：

為進一步加強章貢區醫療保險局內部管理，配齊配強領導班子，健全和完善局內部管理體制。經民主推薦，擬將部分干部進行崗位調整，現請示如下：

擬任命：傅勤同志為副局長兼辦公室主任;。

曾慶奕同志為副局長兼保險管理科科長;。

陳麗華同志為醫務監督科科長;。

張曉華同志為工傷生育科科長。

擬免去：曾慶奕同志的醫務監督科科長職務;。

張曉華同志的保險管理科科長職務。

妥否，請批復。

章貢區醫療保險局。

20xx年11月6日。