自查報告是對自己過去一段時間的工作和行為進行反思和總結的一種方式。小編為大家整理了一些優秀的自查報告范例,供大家參考學習。
鄉鎮建設自查自糾報告(模板14篇)篇一
全市清理銀行賬戶和“小金庫”及非稅收入工作會議后,市清理檢查辦公室加強領導,加大宣傳力度,扎實開展工作。各縣區、市直各單位領導重視、認真組織、嚴格按照文件要求,及時召開本部門、本單位清理工作會議,學習傳達文件精神,對自查工作進行了布置,自查階段取得一定成效。現將自查情況匯報如下:
一、認真開展自查上報工作。
市清查辦公室按照市清理工作領導小組要求,建立工作制度,明確分工,各負其責,加強督導,扎實開展工作。
一是加強宣傳。對工作進展情況及時進行報道,發了3期簡報,在《xx日報》發表4篇文章,在xx電視一臺、三臺,xx日報第一版分別公布了舉報電話,使單位清楚、群眾了解,讓社會公開監督。現已接到舉報電話4起,對2起及時進行了處理,2起在處理過程中。宣傳了清查政策,營造了清查氣氛,促進了工作開展。
二是嚴格要求。為了進一步做好自查階段工作,要求各單位及時召開所屬二級機構負責人會議,要求每個單位要本著對工作高度負責的態度,一把手負總責,分管領導具體抓,組織人員,周密安排,精心部署,認真貫徹會議精神,嚴格按照清理工作要求,對本單位的情況認真清理,如實申報,絕不能走過場。
三是認真審核。對各單位申報情況,依據政策法規和清理要求,逐單位、逐項目、逐數據進行認真全面核實把關,對上報項目不全、數字不清的,要求重新填報,發現問題,及時糾正。如市公路局路政管理處車輛檢測收費、超限運輸收費,經我們講政策,已及時上交財政專戶。
四是強化督導。督導各單位按要求按時上報,清理辦公室根據各單位上報情況,與16家所屬較多二級機構的大單位財務科長進行了談話,要求其進一步自查自糾,徹底搞清本單位的銀行賬戶、“小金庫”及非稅收入情況,防止漏報、瞞報,確保自查階段取得實效。并對各縣區進展情況進行督導。沈丘、扶溝、太康等縣認真貫徹全市清理工作會議精神,行動迅速,及時開展工作,沈丘縣的做法在《xx日報》進行了發表。
二、自查工作初見成效。
市直各單位按照通知要求,明確專人負責,對本單位設立的賬戶、賬戶余額和非稅收入進行認真清理,如實填報。大多數單位經一把手簽字、單位簽章后按時上報,個別單位沒按時上報自查情況。
1、銀行賬戶、“小金庫”申報情況:
截止6月16日,市直各單位共上報銀行賬戶339個,上報解凍帳戶申請122個,經審批,現已解凍104個。沒有一個單位自報“小金庫”。
2、非稅收入申報情況:
截止6月16日,上報自查報表的有75個一級機構、182個二級單位,還有6個一級機構及部分二級機構未上報。
20xx年市本級非稅收入自查上報納入財政管理xxxxxx萬元,未納入財政管理xxxx萬元各類20xx年1-4月份納入財政管理xxxxx萬元,未納入財政管理xxxx萬元。2007年1月—2008年4月份,未納入財政管理xxxx萬元。據了解,仍有個別單位的.一些收入沒有上報,需要進一步檢查。
20xx年未納入財政管理的主要有:....;。
三、存在問題。
一是個別單位重視不夠,不按時上報;沒上報單位有:政法委、市直機關工委、保密局、檔案局、殘聯、文聯、無委會。(面試網)。
二是有的部門沒有及時召開會議,工作進度慢;三是有漏報、瞞報、不如實上報現象,
四、下步打算。
(一)對沒有上報的單位,查明原因,做到不漏一個單位。建議首先檢查不按時上報自查報表的單位。
(二)進一步做好縣市區的督導檢查工作。
(三)進一步做好宣傳工作,及時通報檢查進展情況,及時宣傳縣市區和單位好的經驗做法。
(四)進行全面檢查。現已抽調紀檢監察、財政、審計、人行業務骨干組成4個檢查組,明確檢查范圍和內容,分配工作任務,嚴肅工作紀律,嚴格檢查程序,對每個單位的賬務進行深入細致檢查。
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鄉鎮建設自查自糾報告(模板14篇)篇二
根據xxx《關于印發的通知》(xxxx)文件要求,xxx單位結合實際認真開展了作風建設專項治理自查自糾工作,現將工作自查情況總結如下:
(一)健全工作機構,加強組織領導。將作風建設專項治理自查自糾工作作為當前的一項重要任務來抓,加強領導,精心組織。成立了工作專班,以黨組書記、主任任組長,其他分管領導任副組長,各股室、二級站所負責人為成員,全面負責專項治理自查自糾工作。
(二)強化宣傳發動,廣泛發展動員。召開全體干職工作風建設專項整治專題工作會,深入學習貫徹落實會議精神,要求各股室、二級站所嚴格按照文件要求,對照問題負面清單進行深刻的剖析和自查,有則改之無則加勉,進一步提高干部職工的作風建設。
(四)加強監督檢查,堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改,強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改,以整促改,以改促建,不斷解決工作中出現的突出問題,確保專項治理工作取得實效。
經過自查自糾,查擺出我辦存在以下問題:
一是紀律意識尚待增強,極個別干職工精力分散、工作懶散,責任心不強,工作激情不高;
二是相關制度體系有待進一步完善,未形成長效管理機制;
三是監督檢查工作有待加強。
(一)嚴于律已,增強宗旨觀念。強化黨員干部的服務意識、大局意識和全心全意為人民服務的宗旨意識認真為群眾辦實事,辦好事,時刻把人民群眾的'利益放在首位。嚴于律已,愛崗敬業,強化時間觀念,遵時守時,做到不遲到不早退,認真做好本職工作,確保各項工作的扎實有序開展。
(二)嚴肅紀律,規范機關工作制度。加強制度建設,嚴格落實對黨員干部的工作紀律各項規定,進一步規范紀律作風。一是建立完善崗位責任制。進一步明確中心工作職責,探索權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制;二是建立完善工作目標考核評價制度。進一步增強干部考核考察的準確性,將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優結合起來;三是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”,實行有責必負、失責必究。
(三)加強督促,嚴肅查處違紀行為。專項治理工作專班加大查處力度,敢抓敢管,敢于批評和制止干部職工中的不良傾向,切實掌握本單位人員動態,對存在的突出問題作為崗位風險開展“三早”預警(早發現、早預警、早糾正),做好作風建設人員的教育轉化工作,通過教育仍對問題認識不到位,屢教屢犯的人員按相關規定給予誡勉談話、通報批評等處理,引導全體干職工提高自身素質,認真履行崗位職責。
鄉鎮建設自查自糾報告(模板14篇)篇三
__村黨支部組織全體黨員干部認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》,為加強農村黨風廉政建設,促進我支部黨員認真履行職責,維護農村集體和村民利益,推動農村科學發展,我黨支部全體黨員干部開展自查自糾活動,將自查自糾情況報告如下:
一:在自查自糾活動中,我黨支部堅持以馬列主義、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為主要依據。對農村基層工作的特點和容易出現的問題就行自查自糾,黨支部成員對當前自身工作中遇到的和規定不符的地方進行自我改正。
二:在我村在森林防火中能做到在區、鎮領導的帶領下,黨員干部爭先帶頭,對本村進行了防止森林火險的宣傳教育,并在駐村干部、村支兩委的帶領下進入田間地頭實行巡山護林,以降低森林火險的發生率,將火險系數降到最低,取得了明顯的成效。
三:在全村低保資格評議過程中,黨支部嚴格照評議標準,嚴格把關,堅決把不符合標準的低保戶清理出去,堅決把困難人群納入低保范圍,過程做到公開公正公平。
評議過程中注重吸收群眾的意見,干部認真履行職責,評議結果群眾無異議。
四:__年,在村文書和計生專干的續聘工作中,我黨支部嚴格按照村干部的續聘要求,利用會談、群眾走訪等方式對文書及計生專干的工作進行評價,避免村干部獨斷專行,使得續聘工作得到了群眾的一致好評。
五:在__年區、鎮兩級人大代表選舉過程中,村黨支部做好宣傳,保障群眾的民主權利。在選民等級,代表提名等過程中,都嚴格遵守選舉程序,根據選舉結果選出群眾滿意的人大代表。
六:在日常工作中,村黨支部全體黨員,嚴格遵守法律法規,遵守黨的紀律,廉潔奉公,謹記《廉潔從政若干準則》的要求。克己奉公,對自己從嚴要求,本著老老實實做人的原則,真正體現出共產黨員的奉獻精神,體現出關鍵時候站出來、利益面前讓出來、危難時候豁出去的氣魄。
經黨支部全體黨員自糾自查,經過廣大群眾的監督,在過去的一年中,我黨支部全體黨員認真履行職責,嚴格要求自己,全年無一黨員發生違規違法現象。在以后的工作中,黨支部要求全體黨員繼續認真學習《規定》,促進我村經濟社會發展,全力建設和諧新農村。
鄉鎮建設自查自糾報告(模板14篇)篇四
20__年,地區發展改革委在地委、行署的正確領導下,在地區紀檢委、第二紀工委的關心指導下,全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會,自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議及__地委委員(擴大)會議精神,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,堅持把黨風廉政建設工作貫穿于各項工作的全過程,全面加強發改系統各級黨組織思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設,努力在作風轉變上深化“五個服務”意識,在把握工作重點上突出完成好“五大任務”,為發展改革各項任務順利完成提供堅強的支持和保證。現對照20__年度黨風廉政和反腐敗工作檢查考核指標自查情況匯報如下:
一、領導體制。
我委把黨風廉政建設列入重要議事日程,同單位的各項工作緊密結合,統一研究,統一部署,統一落實,統一檢查,把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。制定了《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《20__年地區發改委落實黨風廉政建設責任制任務分解》,對全年工作進行了精心部署。
二、黨委主體責任。
(一)加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員,做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確,形成“一把手”對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。并認真落實廉政問責制,組織委機關各科室、各直屬單位負責人與委黨組簽訂《黨風廉政建設責任書》,明確規定了各科室、各直屬單位每季度對本科室、直屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查,發現苗頭性、傾向性問題及時糾正,重大問題及時報告,半年和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。
(二)嚴格執行了“四不直接分管”制度。修訂完善了“四個不直接”分管、末位表態等四項制度,對涉及重大事項決策、重要工作部署、重要干部任免、重大項目安排、重大事件處置和大額度資金使用等重大事項上,都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針,由委黨組會議和領導班子辦公會議集體研究決定。今年,共召開黨組會議9次,主任辦公會議8次。
(三)堅持糾正損害群眾利益的行為。把反腐倡廉工作與發展改革工作、機關全面建設結合起來,充分發揮領導干部的帶頭作用和兼職紀檢監察員的監督作用,扎實推進發展改革領域反腐倡廉建設,推動投資體制改革等重大改革進程,深化醫藥衛生體制改革,推進機關公務用車改革,開展清理辦公用房、“清費治亂減負”、違反政治紀律、天價培訓班、“吃空餉、占空編”、行政審批制度改革和“小金庫”清查工作,鞏固和擴大歷年專項治理成果。
(四)加強黨務公開工作。公開的內容更加充實。主要對發改委黨建、黨風廉政建設、重要工作部署、工作進度開展情況、人事任免等內容進行公開。公開的形式更加多樣。在充分利用發改委辦公場所傳統公開方式的基礎上,通過__政府網、《__日報》、發改委門戶網站、黨務公開網、政務微博、電子顯示屏、手機短信等方式進行公開,切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權,暢通發改委與群眾的溝通渠道,促進發改工作公開、公正、公平。針對公開項目的不同情況,確定公開時間,做到常規性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為公開的重點。截至目前,我委在__政府網發布信息174條、發改委政務信息網發布信息451條、黨務公開網發布信息89條、政務微博71條。
(五)深化廉政風險防控。強化對領導干部和重點部位、重點環節的監督。加強對政府投資、政府定價等重大權力行使的監督檢查,將監督檢查融入到各項業務工作的全過程,對涉及項目審批(核準)、資金安排等審批事項,全系統自上而下深入開展了一次大排查,明確重要權力行使的“風險點”。根據委黨組研究決定、我委制定了規范權力運行機制、委機關各科室、直屬單位按照黨組的統一要求,完善本科室工作運行流程圖,有針對性地建立有效的權力分解、制衡與監控機制,加強了風險管理和控制,提高辦事效率和水平。
三、落實領導責任。
按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》要求,嚴格落實“一崗雙責”,組織簽訂黨風廉政建設責任狀,強化各級領導干部的廉政建設責任,明確機關科室、直屬單位黨風廉政建設的目標任務,著力抓好規范權力運行制度落實情況的監督檢查,督促黨員干部自覺落實廉潔從政有關規定,形成層層抓廉政、人人講廉潔的工作局面。
四、《懲防體系20__-工作規劃》。
按照地區下發的貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-20工作規劃》實施意見及發改系統工作實際,起草制定了地區發改委貫徹落實意見。
五、政治、組織紀律。
(一)利用集中學習、知識競答多種形式,認真組織學習宣傳自治區黨委《關于共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規定》。
(二)嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度。加強對執行情況的監督檢查,細化監督檢查的內容,落實監督檢查的責任,防止監督檢查工作走形式和過場。將廉政建設及個人廉潔自律情況作為領導干部述職的重要內容;大力發揮廉政誡勉談話制度教育、保護、挽救干部的作用,遇到問題早提醒、早打招呼,切實做到監督關口前移,結合實際,我委還設立了舉報信箱、郵箱和舉報電話。年內單位干部職工沒有發生違反政治紀律案件。
(三)落實黨員干部的廉政監督。組織黨員干部開展“為民務實清廉”公開承諾活動,加強對黨員干部執行中央、自治區和委黨組有關廉政紀律情況的檢查,落實廉政談話制度,督促落實厲行節約有關規定,嚴格執行財經制度和經濟工作紀律,及時發現和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。在干部提拔、評先評優工作中,嚴格堅持德才兼備的評選標準,嚴格執行廉政問題一票否決制。對出現的違紀違法事件和腐敗行為嚴肅執行問責制,依法依規追究相關領導責任。
鄉鎮建設自查自糾報告(模板14篇)篇五
自我局開展干部紀律作風教育整頓活動以來,我局集中學習了上級有關文件和我局教育整頓活動。
方案。
學習教育采取自學與集中學習相結合,重點學習了黨的十八屆五中全會精神和中央、省市十三五規劃綱要、習近平同志重要講話等內容從工作上、學習上了進行了自查自糾。
通過我局開展的一系列作風紀律教育整頓活動,我局的教育整頓工作初見成效。一是干部職工的宗旨意識、創新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強;二是通過完善各項規章制度,全系統作風建設的長效機制進一步形成;三是全體干警的自覺自律意識明顯增強。
1、政治學習不夠,學習標準不高。我局干警平時只滿足于讀書、看報,參加組織的學習多,自學少,理論聯系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形式。
2、創新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把份內的事做完就可以了,缺少創新意識,工作作風不夠扎實,沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情的方法簡單、表面,未注意到工作方法的轉變給工作的開展帶來的動力。
3、自我要求不嚴,主動超前少。在理論學習中,沒有很好地堅持理論聯系實際,沒能及時用科學的思想分析問題的原由,及時糾正主觀認識上的偏差。缺少對工作的主動性、進取性,安于份內工作,經常是屬于奉命行事,未站在全局的角度思考問題,處理矛盾。在工作中遇到繁瑣的事情,有時會逃避,沒有盡全力尋找對策,而是等待批示。
在工作中的種種問題,我局將在以后的工作中進行深刻反思,及時改進,要求全體干警做到不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;行動上要有奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,對待交付任務,有昂揚向上的精神狀態,有條不紊地做好每一項工作,提高綜合素質。具體做到以下幾點:
1、加強理論學習,提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我局不僅要學法律知識,更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論,提高自己的政治理論修養。進一步增強紀律觀念,紀律意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺地黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、開拓進取,提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,加強鍛煉,夯實基礎,努力提高工作能力;要熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,深入鉆研,遇到問題多看多問多想;要開拓創新,努力進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設,提高服務能力。通過學習,牢固樹立共產主義的理想信念,緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,為領導決策出謀劃策,獻智獻力;加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
總之,今后我局將在上級部門的領導下,在思想作風整頓活動中,繼續查擺存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,確保完成各項任務目標,使我縣的司法行政工作迸發出新的發展前景。
鄉鎮建設自查自糾報告(模板14篇)篇六
醫德醫風建設是精神文明的重要內容之一,醫德醫風的好壞是關系到醫療衛生事業興衰成敗的大事,是關系到黨和政府威信的大事,也是關系到本單位對外形象好壞的大事。
特別是受市場經濟負面效應的影響,有極少部分醫務人員政治學習有所放松,為人民服務的思想信念有些淡薄,世界觀、人生觀、價值觀發生了變化,醫療質量低下,服務態度差、紀律松散、大處方、收紅包等。
人民群眾對這些醫德醫風熱點問題反響強烈,我們必須高度重視,針對存在的問題,措施要得力,常抓不懈,實行標本兼治,糾違并舉,教育是基礎,管理是保證,監督是關鍵,從每個環節的工作做起,從廣大醫務工作者自己做起,醫德醫風就會好轉,醫患關系就會改善,社會就會出現和諧。
1.1加強醫德醫風建設是實踐“科學發展觀”的需要以人為本,促進社會和諧,它是社會主義精神文明建設的重要組成部分。
加強醫德醫風建設不單純是一個行業作風建設問題,而是社會主義精神文明建設的一項基礎工程,歷來受到各級政府高度重視。
我們要結合本單位的實際,以學習白求恩、趙學芳等先進模范事跡為動力,以講“四心”、獻真情、千人評議機關、評選文明職工等活動為抓手,使廣大職工從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,一切以病人為中心,一切為病人服務,讓病人滿意。
1.2加強醫德醫風建設是我院管理的基礎建立健全并嚴格執行《實施醫德規范獎罰規定》、《醫務人員醫德醫風考核辦法》等,以制度來規范每位員工的行為,同時還要靠醫務人員高尚的職業道德、良好醫德,使醫務人員明確對病人承擔的責任和義務,促使他們熱愛本職工作,以病人利益為重,對事業的忠誠和主動精神,保證我站管理工作順利開展。
1.3加強醫德醫風建設是醫療質量、醫療安全的保證工作中大量事實證明具有良好醫德的醫務人員,責任心強,服務態度好,虛心求教,對病人采用的每項治療措施深思熟慮,治療效果好,漏診、誤診少,醫療糾紛少,甚至沒有;反之,醫德不良的醫務人員責任心不強,服務態度差,即使技術水平較高,也常常出現責任性差錯和事故,給病人增加痛苦,甚至造成傷殘、死亡。
1.4加強醫德醫風建設是我站自身生存發展的需要隨著醫療衛生體制改革的不斷深化,醫療市場的競爭越來越激烈,良好的醫德醫風是綜合競爭力的重要組成部分,要使我站在激烈的'市場經濟條件下,始終保持發展態勢,就得有一支技術優良、職業道德高尚的員工隊伍,良好的醫德是強大的精神力量,醫務人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制各種不正之風,才能形成良好的風貌。
2.1加強領導、統一認識醫德醫風能不能搞好,關鍵在于各級黨政領導干部,特別是的主要黨政領導,能不能高度重視醫德醫風建設,將其納入發展計劃,做到同布置、同檢查,常抓不懈,切實落實“以病人為中心”的思想,促進醫德醫風建設更上一個新臺階。
2.2加強教育、提高素質素質分為政治素質和業務素質,要提高兩個素質,離不開教育和學習,要通過職工大會、周會、科室會議學習,宣傳灌輸衛生改革的精神,樹立改革無論如何深化,形勢怎樣變化,為人民服務的宗旨不能變,醫務人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變,“以病人為中心”的思想不能變,醫療質量、醫療安全、誠信第一的位置不能變。
同時要開展先進典型示范教育和醫院文化建設,利用櫥窗、板報、標語、等形式,大力宣傳身邊的典型先進事跡,以榜樣的力量感召人、教育人。
不斷提高職工的政治素質和業務素質,發揮職工的創造性、積極性,增強抵制不正之風的能力。
2.3建章立制、規范操作。
健全完善規章制度,使醫務人員在醫療活動中有章可循,有法可依,為了使制度得到踐行,還應建立完善監督約束和激勵機制:
二是建立自查自糾制度,及時改進工作,對自己本職工作不斷完善;
三是建立醫德醫風考評制度,獎優罰劣,成立考核領導小組,制訂考核細則,每月進行一次綜合考評,重點對醫療質量、服務態度、勞動紀律、履行職責、收受“回扣”等方面進行考評,建立醫德醫風考評檔案,把考評結果公平、公開、公正地向群眾公布,與職稱晉升、調整工資、表彰先進掛起鉤來,使好的及時受到表彰,有問題的及時處理,達到激勵先進、教育大家的目的,使醫療衛生事業健康有序的發展,真正使醫德醫風建設落到實處。
2.4改善服務態度、轉變服務作風臨床醫師圍繞著病人轉,后勤圍著臨床一線轉,全院圍著醫療工作轉,強化服務意識,切實體現服務“人性化”,為病人提供規范、優秀的服務,尊重病人,關愛病人,方便病人,服務病人,使“以病人為中心”的服務理念落實到每一位醫務工作者的實際工作中,真正把病人的呼聲當作第一信號,把病人的需求當作第一需要,把病人的滿意當作第一標準,滿足病人的需求,力爭讓病人滿意,讓群眾滿意,讓社會滿意,讓黨和政府滿意。
鄉鎮建設自查自糾報告(模板14篇)篇七
電子系黨總支自20__年7月組建以來,根據學院黨委關于基層黨總支落實黨風廉政建設主體責任的工作要求,以十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神為指導,結合黨的群眾路線教育和“三嚴三實”專題教育活動,以抓教育、抓制度、抓監督為重點,積極落實黨風廉政建設責任制,進一步轉變工作作風,強化服務,務求實效。現將主要工作報告如下:
一、認真落實黨風廉政建設責任制。
20__年度,電子系黨總支始終把黨風廉政建設工作列入系黨政的重要工作內容,及時學習習近平總書記的系列重要講話精神和傳達上級黨組織文件精神,結合本年度部門工作實際,制定工作計劃,對黨風廉政建設工作進行全面安排和部署。
二、加強教育,提高黨員干部和教職工的廉潔自律意識。
20__年度,電子系黨總支始終把加強學習,增強黨員黨性意識放在首位,結合黨的群眾路線教育實踐活動和領導干部“三嚴三實”專題教育活動的學習教育環節,突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為學生服務的宗旨教育,樹立服務意識,強化職業意識,積極塑造勤政廉潔,反腐倡廉的良好形象。
三、完善制度,自覺對照黨風廉政建設責任制的工作考核要求落實各項工作。
20__年度,電子系黨總支進一步堅持并完善系黨政工作聯席會議制度,總支委員會和各支委根據學院的統一部署,召開三嚴三實專題民主生活會,對照檢查,開展批評與自我批評;加強學習,工作有計劃,有總結;總支所屬部門領導帶頭落實八項規定和“一崗雙責”,加強對副處以上干部帶頭執行個人收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查和督促;建立并完善部門廉政風險防控機制,嚴格遵守學院財務制度,所屬部門不搞“小金庫”,積極開展教職工勤政廉政教育和嚴格遵守教育系統工作人員“十條禁令”的宣傳工作。
四、嚴格落實黨務、部門事務、學生事務公開,自覺接受廣大師生監督。
20__年度,及時公開電子系黨政工作計劃和總結,對涉及廣大教職工利益的績效分配、評獎評優、進修培訓等相關重要性事務進行集體決策和公示;對涉及廣大學生切身利益的黨員發展、獎助貸、評獎評優、紀律處分等重大事務進行集體討論、決定、公示和反饋,較大程度上保證廣大師生的知情權、參與權和監督權。
鄉鎮建設自查自糾報告(模板14篇)篇八
為了貫徹執行縣委辦《關于開展以“轉風強效能,維穩保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》,我們城建監察的大隊專門召開整改動員大會,這次會議對我的啟發很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性,扎實推進作風整頓工作,樹立“廉潔、高效、團結、務實、勤政、為民”的良好形象,已經迫在眉睫。尤其是在x大隊“7.03”事件發生之后,已經暴露出我們個別執法人員身上存在的諸多問題:法制觀念淺薄,工作思路封閉,工作方法強硬,人性化管理缺失,科學化執法滯后,在突發事件面前不能保持冷靜、理智的態度,不能采取積極有效的措施。沒有全局觀念,不能承受克制,以至于發生不應該發生的事件,直接影響社會的穩定和人民內部的團結。我作為城建執法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此,加強思想道德修養,進一步夯實思想基礎,強化工作理念,努力做到文明執法、依法執法、人性執法。因此,我更應該積極參與作風整頓,具體改進措施如下:
一、認真學習了省、市有關在xx期間維持穩定的文件精神以及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產黨員紀律處分條例》和縣委辦《關于開展以“轉風強效能,維穩保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》。特別是結合x隊“7.03”事件,深刻反思,認真盤查在執法過程中存在的種.種問題,端正執法理念,提高思想認識。
二、認真學習建設局組織召開的有關會議精神。首先要以先進黨員為榜樣,以身作則、現身說法,把自己的思想經驗和心理歷程向同事詳盡介紹,以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治,學習各級黨委、政府的相關文件,時刻更新思想觀念,及時補充新鮮血液。
三、在今后的工作中,我要立足于本職崗位,結合自己的`工作經歷、查漏補缺,進行批評與自我批評,做到“內省”與“慎獨”。
四、積極參與“作風整頓”的大討論,抓住重點,扣住焦點,瞄準熱點,緊根難點,把存在的問題揭擺出來,把分析問題的思路展現出來,把解決問題的方法提供出來,提升自己的理論高度與思想水平。
五、遵守單位的各項規章制度,認真履行規劃執法職責,誠懇接受領導督查指導和群眾監督,及時總結匯報自己的思想狀況、工作表現,做到言行一致、表里如一,做到思想、工作的“雙豐收”。
鄉鎮建設自查自糾報告(模板14篇)篇九
人社局《關于開展醫療工傷生育保險定點服務機構專項檢查的通知》永人社發(20xx)131號文件精神,根據市醫保處關于對基本醫療保險定點醫療機構進行檢查的要求,我院高度重視,認真布置,落實到位。由院長牽頭,醫務科具體負責,在全院范圍內開展了一次專項檢查,現將自查情況匯報如下:
1、本院有分管領導和相關人員組成的基本醫療保險管理組織,并有專人具體負責基本醫療保險日常管理工作。
2、各項基本醫療保險制度健全,相關醫保管理資料具全,并按規范管理存檔。
3、醫保管理小組定期組織人員分析醫保享受人員各種醫療費用使用情況,如發現問題及時給予解決,在不定期的醫保管理情況抽查中如有違規行為及時糾正并立即改正。
4、醫保管理小組人員積極配合縣醫保中心對醫療服務價格和藥品費用的監督、審核、及時提供需要查閱的醫療檔案和有關資料。
1、嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定,嚴格執行醫保用藥審批制度。
2、基本達到按基本醫療保險目錄所要求的藥品備藥率。
3、抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況都按規定執行。
4、嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。
5、嚴格執行基本醫療保險服務設施管理規定。
1、嚴格執行醫療收費標準和醫療保險限額規定。
2、門診人均費用低于醫保病人藥品比例控制的范疇。
3、參保人員個人自費費用占醫療總費用的.比例控制在20%以內。
4、每月醫保費用報表按時送審、費用結算及時。
1、本院設有就醫流程圖,設施完整,方便參保人員就醫。
2、藥品、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價,并提供費用明細清單。
3、對就診人員進行身份驗證,杜絕冒名就診和冒名住院等現象。
4、對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先都證求參保人員同意。
5、嚴格掌握醫保病人的`入、出院標準,醫保辦抽查10例門診就診人員,10例均符合填寫門診就診記錄的要求。
1、日常維護系統較完善,新政策出臺或調整政策及時修改,能及時報告并積極排除醫保信息系統故障,保證系統的正常運行。
2、對醫保窗口工作人員加強醫保政策學習,并強化操作技能。
3、本院信息系統醫保數據安全完整。
4、與醫保中心聯網的前置機定時實施查毒殺毒。
1、本院定期積極組織醫務人員學習醫保政策,及時傳達和貫徹有關醫保規定,并隨時抽查醫務人員對醫保管理各項政策的掌握、理解程度。
2、采取各種形式宣傳教育,如設置宣傳欄、責任醫生下鄉宣傳,印發就醫手冊、發放宣傳資料等。
由于醫保管理是一項難度大、工作要求細致、政策性強的工作,這就要求我們們醫保管理人員和全體醫務人員在提高自身業務素質的同時,加強責任心,并與醫保中心保持聯系,經常溝通,使我院的醫療工作做得更好。
鄉鎮建設自查自糾報告(模板14篇)篇十
按照縣干部作風建設年活動辦公室的統一部署,我局對干部作風建設年活動開展狀況進行了認真自查,現將自查狀況匯報如下:
一加強領導,精心部署。自活動開展以來,我局領導高度重視,成立了以局長張景玉同志為組長的活動領導小組,全面負責活動的開展。在此基礎上,我局結合實際,制定了具體的實施方案,方案對活動的指導思想、組織領導、階段步驟、相關要求等進行了周密細致的安排,做到了任務明確,職責到位,要求具體,為開展好干部作風建設年活動帶給了保證。
二認真學習,提高認識。我局認真制定了學習計劃,采取集中學習的形式,利用5個工作日,對6篇規定篇目進行了認真學習討論,學習中堅持做到“五有”:有計劃、有資料、有筆記、有心得、有實效,規范活動程序,進一步提高了大家的思想認識。
三蹲點調研,服務發展。活動中,我局副科級以上領導干部每人聯系一個企業,利用一周的時間到企業蹲點調研。調研期間,圍繞科學發展,透過與企業負責人座談等形式,了解企業的生產經營狀況,結合所選定的調研課題,解剖麻雀、研究問題、提出對策,促進企業發展。調研結束時,每人寫出了一篇3000字以上的調研報告,為縣委、政府決策帶給了參考。
四廣泛征求意見。從4月份開始,每月月初,我局都邀請人大代表、政協委員和服務對象等舉行懇談活動,圍繞如何用科學發展觀統領物價工作以及“十個嚴禁”“五條禁令”等方面的資料廣泛征求各界的意見和推薦。對于征求到的意見和推薦,我局專門召開會議進行研究,能立即整改的立即整改,暫時不能整改的,創造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會,涉及到的問題均給予可圓滿解決。
五警示教育、勵志鼓勁。結合3.23事件,我局召開了全體機關干部參加的警示教育大會,在副科級以上領導干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴禁》和縣《五條禁令》。局領導班子圍繞3.23事件,4月29日專門召開了民主生活會,要求從反面典型中吸取教訓,引以為戒,堅決抵制各種不正之風,努力提高政治意識、職責意識、紀律意識和法制意識,樹立黨員干部的良好形象。
六轉變作風,服務基層。活動開展以來,我局領導班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學生黃書寧家中走訪慰問,了解他們的生活學習狀況,為他們送去了生活用品及慰問金。
下一步我們將按照活動辦的統一部署,在前一階段工作的基礎上,以求真務實的精神,集中力量解決突出問題,把各項工作落到實處,真正做到思想上不放松,行動上不放手,認真落實好各項要求,將干部作風建設年活動推向深入。
鄉鎮建設自查自糾報告(模板14篇)篇十一
安全生產無小事,xx養護工區認真學習研讀《xx省高速公路衡大管理處關于做好元旦期間相關工作的通知》文件精神,為進一步加強工區的安全生產工作,貫徹落實好上級有關安全生產的各項要求,確保工區職工度過一個安樂祥和的元旦佳節,以xx養護工區主任郭振宇為組長的安全生產小組高度重視,將安全生產作為歲末年初的首要工作任務。
工區安全生產小組深入排查,務求高效,加強檢查的針對性和實效性,在全面檢查、徹底排查的'基礎上,對重點部位進行細致檢查:
一、加強日常巡查和管養的開展力度,對路面擁包、坑槽等病害及散落物、垃圾及時處理,影響視距的雜草及時修剪,交通標志線及安全防護設施設置不規范或殘缺、損壞及時修復。
確保波形梁鋼護欄結構合理,安全可靠,護欄板、立柱、防阻塊(托架)緊固件等部件完整、無缺損。護欄安裝線形順暢,無明顯變形、扭轉、傾斜。
嚴格按照《xx省高速公路日常養護管理制度》對橋梁、通道進行經常性檢查和日常管養。以橋梁結構安全為中心,以承重部件為重點,對全線橋涵技術狀況進行了一次全面排查,并對橋梁伸縮縫、橋梁支座和錐坡進行了專項排查,確保橋梁安全運行。齊全了橋梁技術檔案資料,保證對橋梁進行經常檢查,并填寫“橋涵經常檢查記錄表”,明確橋梁工程師責任,制定突發事件應急預案、特別是特大橋梁的應急預案。
二、養護作業安全規范嚴格遵守。
高速路面作業有一定的危險性,這就要求養護作業人員要嚴格遵守《養護作業安全規范》,熟悉安全操作制度及安全作業常識,施工作業機械經過安全調試,保證正常使用,盡心工作、嚴格制度,讓自己安心、讓司乘放心。現場養護人員能按要求穿戴安全防護服等符合要求的勞動防護用品,施工現場已設置明顯的施工安全標志。除進行夜間巡視外,夜間一般不安排施工。工區安全領導小組進行突訪檢查,對一線工作安全規范失誤之處即刻整改,嚴格落實。
三、機械設備運行情況現場查看。
工區安全小組成員到發電機房、配電室、水泵房、機械庫區仔細檢查了各項設備的運轉情況,詳細查看運行記錄,確保機械設備各項指數在正常范圍之內,安全有序運轉。
四、辦公場所用電安全全面檢查。
工區安全小組成員特別對辦公室、財務室、食堂、空調設施、機械庫區等處的用電線路進行了安全隱患排查,細化環節,絕不遺漏,梳理歸置部分較為雜亂的線路,更換出現磨損電線,及時修復,確保用電安全。
五、防火防盜設施全面牢固安全。
工區安全小組成員重點檢查了財務室保險柜、門衛設施、設備庫區防盜窗和門鎖裝置以及辦公樓、宿舍防盜窗等安全防護設施的完好情況,確保工區人身、財產安全;并對工區的滅火器等消防設施進行實物查看,進行操作演示,做好消防措施以應對突發火情。
六、食堂衛生檢查確保食品安全。
工區安全小組成員對食堂的操作間、儲藏間各個衛生死角進行全面細致的檢查,要求食堂工作人員嚴把食品原料采購關,嚴禁在冰柜內存放過期變質食品,嚴把質量關,保持食堂干凈整潔,為職工提供衛生安全的就餐環境。
七、車輛安全細致排查不容小覷。
安全小組成員具體對工區每一輛車進行檢查,分別就車輛線路是否老化,機油、剎車油是否在刻度范圍以內,車內、車身的衛生情況是否達標、車內滅火器是否完好進行了檢查,嚴格落實車輛維保,確保節日期間行車安全。
xx養護工區高度重視此次節前安全大檢查,排查整改力爭全面細致,橫向到邊,縱向到底,不走過場,即查即改,對檢查中發現的問題,進行切實整頓,徹底消除事故隱患。
鄉鎮建設自查自糾報告(模板14篇)篇十二
3月3日,xx市委召開常委會,專題學習中央辦公廳印發的《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育方案》,就做好全市“”學習教育前期準備工作提出了明確要求。
抓調研,摸清基礎情況。市委部署,從3月初起,集中一周左右時間,在全市開展“”學習教育大調研,市委常委帶頭,以縣(市)區委書記、市直部門單位黨委(黨組)書記為重點,到扶貧聯系點、基層黨建聯系點、創衛聯系點、分管領域或有關企業進行深入調研,了解掌握情況,聽取意見建議,幫助解決問題,撰寫調研報告,通過大調研,摸清全市黨員隊伍建設存在的突出問題,收集基層黨組織和黨員對加強黨員隊伍建設、開展好“”的意見建議,為制訂完善全市“”學習教育實施方案,更好地推動學習教育奠定基礎。
抓通報,推動履職盡責。市委組織部建立黨員干部不履職盡責定期通報機制,每周通報一起,在目前已通報兩起16人的基礎上,進一步加大“不作為、慢作為、亂作為”黨員干部的摸排力度,通過組織系統履職盡責考核、12380舉報、專班暗訪等方式,馳而不息加強作風建設,促進每個黨員、干部自覺履職、主動盡責。紀檢監察部門在加強查辦案件的同時,加大損害群眾利益的基層信訪突出問題專項整治力度,查處通報一批反面典型,切實解決好“小官大貪”問題,增強基層干部宗旨意識和服務能力。
抓宣傳,營造良好氛圍。在《xx日報》開設“‘’、履職盡責”專欄,每天宣傳報道一批基層黨組織、黨員、干部先進典型,在已連續報道多期的基礎上,近期把宣傳內容重點轉向對“”學習教育重要意義、主要內容、重點措施、組織領導宣傳,強化思想認識,營造良好氛圍。宣傳對象上,由領導干部向基層黨員、基層干部傾斜,發掘一批群眾身邊的先進典型,以基層典型帶動基層黨員干部干事創業,引導基層黨員干部積極參與到“”學習教育中來。
抓統籌,增強學教實效。學習教育要緊扣“”來開展,落腳于促進發展、改善民生。把學習教育與基層黨建工作結合起來,突出抓好黨員隊伍建設,督導落實好“三會一課”、黨員三日、黨員聯戶、無職黨員設崗定責等制度,推動機關黨員進企業進社區,引導各領域黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用。將學習教育與正在開展的黨員組織關系集中排查工作結合起來,摸清流動黨員、“口袋”黨員、失聯黨員情況,開展好民主評議黨員,穩妥做好不合格黨員處置工作。將學習教育與促進黨員干部履職盡責結合起來,加大不作為、慢作為、亂作為黨員干部的通報處置力度,進一步強化干部作風建設,激發干部干事創業熱情,推動經濟轉型跨越發展。
鄉鎮建設自查自糾報告(模板14篇)篇十三
為貫徹落實州紀委、州教育局、市紀委和市教育局關于教育領域腐敗和作風問題專項治理工作文件精神,更新師德觀念,規范師德行為,提升師德水平,強化師德素質,大力加強師德師風建設,弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的精神。現對學校開展腐敗和作風問題專項治理工作自查匯報如下:
1.學校堅持把腐敗和作風問題專項治理擺在教師隊伍建設的突出位置,學校領導高度重視師德師風工作,把腐敗和作風問題專項治理工作納入了學校工作的重要議事日程,先后多次召開師德師風工作專題會議,研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由書記丁明江同志任組長,學校副校長為副組長,行政干部為成員的師德師風領導小組,具體負責師德師風工作,制定了學校師德師風實施意見。
2.利用教師培訓、教職工大會,組織教師學習關于師德工作的整改的文件,學習教師師德規范、十九大精神以及教師法、 教育法 、義務教育條例相關法律等;學習《新時代中小學教師十項行為準則》。
3.加強教師的職業形象、職業責任、職業紀律和法制教育,提高師德修養,規范從業行為,通過學習,使“愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”的良好師德風作為教師的自覺行為。要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,時時自我反省,做學生的表率,提高了我校教職工的思想覺悟。
召開學校領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔,勤政務實,公開辦事制度,社會承諾服務制度,依法治教,依法從教,針對在招生、錄取、分班、教育教學工作等方面存在的突出問題開展專項治理,重點查處7個方面違規違紀行為進行了深入、全面的自查自糾工作。
1.查貫徹教育方針情況。看是否有違背教育方針和政策,重教書輕育人,領導干部是否有招生、陽光分班等行為;是否有轉發錯誤觀點,或編造散布虛假信息、不良信息的行為。
2.查熱愛學生、尊重學生人格情況。看在教育教學活動、學生管理、評價中是否有不公平公正對待學生的行為;是否有體罰學生或以侮辱、歧視等方式變相體罰學生的行為;是否有任何形式的虐待、猥褻、騷擾等侵害學生的行為。
3.查為人師表、廉潔從教情況。看是否有收受家長、學生禮品、禮金、購物卡、有價證券的行為;是否有組織、參與針對學生的經營性活動,或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取利益的行為。
4.查遵紀守法及遵守社會公德情況。看是否有酗酒、酒駕、賭博、傳銷、違反社會公德現象;是否有參與“校園貸”“套路貸”行為;是否有參與黑惡勢力違法犯罪活動的行為。
5.查樹立教師良好形象情況。看儀表是否樸素端莊,是否有校園內吸煙、上課撥打手機的行為;是否有損害集體榮譽和不利于團結的言行;是否有經商辦企業、從事微商、網店等營利性活動的行為。
6.查嚴謹治學態度情況。看是否有責任心不強,敷衍教學,執教水平和能力不足,教育教學質量低下的現象;是否有在招生、考試、考核評價、職務評審、教科研中弄虛作假、營私舞弊的行為。
7.查工作作風、工作紀律情況。看是否有無病請假、請假手續不規范的問題;是否有工作作風不踏實,違反上下班紀律,有令不行、有禁不止的行為。
1.學校屬于義務教育階段,單一學區,不存在違規招生行為和違規擇校行為。
2.自xxxx年起,學校在全市率先實施了“陽光分班”,不存在違規擇班問題。
3.重點排查了以及教師有償介紹補習班、介紹生源,到社會辦學機構兼職等違規行為。以前極個別教師偶有違規辦班補課行為,都進行了及時處理未在發生。
4.重點排查了變相強制學生亂訂教輔材料,指定地點購買復習資料,以及在訂購教輔材料中收取回扣等違規行為。
5.重點排查了教師利用年節收受家長或學生禮品、禮金、購物卡、電子紅包、有價證券,以及讓學生家長支付應由本人承擔相關費用等違規行為。
6.不存在利用職務影響干預插手學校招生入學、裝備采購、基礎建設、職稱評審等工作,以及截留克扣“學生營養膳食補助”等違紀行為和腐敗問題。
7.存在對學生出現的錯誤教育耐心、急躁,對學生管理過嚴等問題。
1.加強領導,落實責任制。要把腐敗和作風問題專項治理工作作為一項事關全局的重要工作,切實做到工作安排部署、集中整治措施、發現問題查處、政策要求落實“四到位”,確保腐敗和作風問題專項治理工作制度化、常態化。校長是本學校開展腐敗和作風問題專項治理工作第一責任人,認真組織專項整治工作落實。專項整治工作要注重實效,堅決杜絕走過場、搞形式。建立和完善開展腐敗和作風問題專項治理工作的各項制度,要把師德師風建設與校風、教風、學風建設結合起來,全面推進學校工作。通過專項整治,解決好發生在人民群眾身邊的師德師風突出問題,使廣大群眾切身感受到教師隊伍的變化,讓學生受益、家長滿意、社會認可。
2.正向引導,堅持正面教育。大力弘揚師德師風正能量的先進典型,不斷提高每位教師的思想政治素質和道德修養,引導廣大教師自覺踐行社會主義核心價值觀。積極宣傳正面引導,每年要評選、推薦、表彰一批師德先進個人,并作為職稱評定、崗位聘任的重要依據。積極開展有影響的主題教育活動,展示師德建設和教書育人優秀成果,通過拍攝電視專題片、召開現場展示會、舉行演講報告會等形式對先進典型加以宣傳和推廣,充分發揮師德師風典型人物的榜樣引領作用。
3.嚴明紀律,突出問題導向。成立開展腐敗和作風問題專項治理工作領導組和督查組,加大明察暗訪查處力度,要做到有案必查,有錯必究,堅決查處影響大的典型案例,形成持續的震懾。對工作開展不實,自查自糾不嚴格、不徹底,甚至發生嚴重疏漏或者隱瞞不報、弄虛作假的,從嚴從重處理;對問題整改不到位、造成不良影響的,追究相關人員責任;對師德師風等久治不愈、群眾反映強烈的突出問題,實行“零容忍”。為每位教師設立師德檔案,每學期評定填寫一份,記載師德評定結果和受表彰處罰情況。
4.暢通渠道,接受社會監督。堅持以人民為中心的教育發展理念,堅持行政監督與社會監督相結合,建立學校、教師、家長、學生四位一體的開展腐敗和作風問題專項治理工作監督網絡。充分發揚民主,邀請廣大學生家長積極參與,認真聽取學生家長意見建議,真誠接受監督,把人民群眾滿意不滿意作為開展腐敗和作風問題專項治理工作成效的重要依據。
鄉鎮建設自查自糾報告(模板14篇)篇十四
集團公司紀委:
為認真貫徹落實市紀委辦關于印發《鹽城市作風建設突出問題專項整治實施方案》的通知要求和集團公司的具體工作要求,公司高度重視,專門召開工作會議,深入分析公司在整治重點問題“三個不良風氣”中存在的薄弱環節,并結合企業實際,針對性制定相關工作措施,現將有關工作匯報如下:
公司成立了總經理袁鴻剛為組長,分管領導xx為副組長的作風建設突出問題專項整治工作領導小組,召開了作風建設突出問題專項整治自查自糾工作專題會議,進一步提高了全體干部職工對作風建設工作重要性的認識,為自查存在問題,抓好整改落實,確保此項工作順利開展打下了良好的思想基礎。
一是認真組織學習。公司認真組織全體干部職工學習習近平總書記關于推動作風建設在新時代向縱深發展的重要批示精神、市紀委和集團有關要求,堅決用上級決策指示統一各級思想,引導大家充分認清作風建設突出問題專項整治的重大意義和現實緊迫性,增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是開展約談提醒。通過集團分管領導與公司負責人、公司負責人與班子成員、班子成員與分管部門等一系列方式,確保約談對象自上而下,從班子成員到一般干部職工談話覆蓋全面,把作風建設突出問題專項整治的內容和要求傳達到每一名黨員干部職工,做到人人了解,人人熟知。經統計,我公司共有干部職工xx人,參與換屆紀律約談提醒xx人,談話率100%。
三是深入自查自糾。公司專項整治工作領導小組通過查閱各種檔案資料xx本、合同文本xx份、和業務合方作核實情況xx次、查閱賬務資料xx份,對“三個不良風氣”18個具體問題深入進行了自查自糾,通過核實排查,全公司x個部門和xx個崗位人員均無違紀問題。
通過自查自糾工作的開展,我公司深入全面地調動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性,采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動,雖然取得了一定的成績,但作風建設永遠在路上。下一步,我們將以下三個方面把作風建設作為重點工作來抓:
一是抓好紀律教育,規范管理。把作風建設作為推進公司發展的長效機制,及時抓好上級指示要求和政策法規學習,特別是關于加強黨風廉政建設方面,及時搞好對表,確保始終與上級步調一致、同頻共振,與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風,用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法,做到真學、真信、真懂、真用,提高干部職工的素質和工作水平,樹立愛崗敬業的工作作風,做到務實高效、以公司為家,與企業共進。
二是抓好問責落實,規范制度。認真梳理近幾年推進作風建設成果,力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化,建立完善的管人、管物、管事的制度措施,切實做到有據可依、有規可循。加強對采購部、銷售部、售后服務部、財務部、綜合管理部等重點敏感崗位的監督,馳而不息糾正“四風”。
三是完成發展目標,促進發展。公司不斷深入強化作風建設,增強干部職工的大局意識、創新意識、發展意識,增強干部職工投身公司發展的責任感、使命感和榮譽感,在公司營造創先進業績、爭優質服務的良好氛圍,確保按時完成各項目標任務,推動公司持續穩定健康發展。