行政必須具備高效的決策能力，能夠準確判斷形勢和問題，及時做出合理的決策。看看別人是如何完成行政工作的，或許可以給我們一些啟示。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇一

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1985年11月7日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

172cm。

體重：

52kg。

戶籍：

廣東湛江。

現所在地：

廣東湛江。

畢業學校：

湛江電大。

學歷：

專科。

專業名稱：

畢業年份：

工作年限：

四年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區：

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

普通話標準。

計算機能力：

證書中級;。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-207月。

湛江廣播電視大學。

專科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

廣州卓德嘉薄膜有限公司。

時間范圍：

公司性質：

外資企業。

所屬行業：

貿易、商務、進出口。

擔任職位：

高級技術員。

工作描述：

參與工作半年后，由于表現良好，由普通技術員升為高級技術員，主要負責大型機器操作維護及輔助新員工入職培訓等工作。

離職原因：

進修。

所在公司：

湛江鐵馬電腦城。

時間范圍：

年10月-7月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

計算機業（硬件、網絡設備）。

擔任職位：

技術員。

工作描述：

電腦的'硬件組裝，軟件維護及產品銷售。

離職原因：

所在公司：

珠海市童畫王國攝影有限公司。

時間范圍：

208月-2010年12月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

媒體、影視制作、新聞出版。

擔任職位：

設計助理。

工作描述：

負責修片，調色；協助設計師完成產品的設計工作。

離職原因：

其他信息。

自我介紹：

發展方向：

其他要求：

聯系方式。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇二

在中文簡歷中，小標題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采用宋體。盡量避免在一份簡歷中使用多種字體，少用斜體和下劃線。但是可以適當用粗體來進行突出強調，但也不宜使用過多粗體。中文簡歷上的姓名一般用大號字，通常為二號字。教育背景、工作或實習經歷等每項要素的.標題可以用五號黑體字來強調。正文通常用五號字。簡歷寫完后注意檢查所有簡歷要素的字體是否協調一致。

簡歷要注意留白。雖然說簡歷以一頁為最佳，但切記不要將簡歷內容安排得太滿太密，讓簡歷看上去密密麻麻，適當設置頁邊距留白，這樣能讓hr在瀏覽簡歷時眼睛舒服一些，不至于太吃力。排版整齊。在描述工作實習經歷、社會實踐經歷等具體內容時，最好使用項目符號來對齊，注意使用統一的項目符號。

基本信息。

個人相片。

姓名：

性別：

男

?

民族：

土家族。

1976年1月15日。

證件號碼：

/jianli。

婚姻狀況：

已婚。

身高：

168cm。

體重：

52kg。

戶籍：

湖北恩施。

現所在地：

福建莆田涵江區。

畢業學校：

武漢大學。

學歷：

專科。

專業名稱：

畢業年份：

1998年。

工作經驗：

十年以上。

最高職稱：

高級職稱。

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

人力資源。

高級管理。

行政/后勤。

職位名稱：

人力資源總監，行政總監;。

工作地區：

福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田秀嶼區,江蘇,浙江;。

待遇要求：

到職時間：

可隨時到崗。

?技能專長。

電腦水平：

erp、oa、office、及系統維護、服務器管理！

?教育培訓。

教育背景：

時間。

所在學校。

學歷。

1994年9月-1998年6月。

武漢大學。

專科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

培訓主題。

2005年6月-2005年6月。

番禺區農校。

企業生產安全系列。

工作經歷。

所在公司：

廣州市創信鞋業集團有限公司。

時間范圍：

1991年2月-2005年11月。

公司性質：

上市公司。

所屬行業：

紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

擔任職位：

人力資源-人事經理。

工作描述：

1、建立、維護集團人力資源開發與管理體系，提升人力資源管理水平，搭建人力資源開發與管理平臺，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展；2、負責《部門年度規劃》的制訂并組織實施，帶領部門員工完成各項工作任務，建立和管理一支有奉獻精神的職業化團隊，代表總部與各子分公司對口部門溝通、協調，監控并指導各子分公司人力資源管理工作；3、根據公司經營發展戰略，全面統籌規劃人力資源戰略，組織制訂人力資源戰略規劃并組織實施，完善人力資源管理體系，構建人力資源管理平臺（招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展、人力資源規劃、素質提升），并不斷更新優化；4、參與公司重大人事決策，為公司重大人事決策提供信息支持，預算、控制人力資源綜合成本，統籌制定人力資源成本預算方案并監督實施；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，向高層決策者提供人力資源戰略建議，根據公司實際發展狀況，推動組織架構變革管理。

離職原因：

發展前景。

所在公司：

廣州市偉力物流有限公司。

時間范圍：

2006年1月-2009年11月。

公司性質：

民營/私營公司。

所屬行業：

運輸、物流、快遞。

擔任職位：

行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。

工作描述：

負責公司整體行政管理：公司規章制度修訂，完善；制度執行監督檢查；部門業務規劃，指導；公司宿舍、食堂管理、公共設施設備管理；行政設備、用品采購；安全、衛生管理；外聯，公司文藝活動后勤支持等！

離職原因：

公司搬遷。

所在公司：

中山市維克特汽車配件有限公司。

時間范圍：

2010年1月-2014年12月。

公司性質：

民營/私營公司。

所屬行業：

汽車、摩托車。

擔任職位：

高級管理-總裁助理/總經理助理。

工作描述：

在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。hr部門統籌管理，hr部門工作分配安排及指導監督管理。hr部門管理制度的完善與修訂行政部工作分配及指導監督管理工作。

離職原因：

私人。

其他信息。

自我評價：

15年的企業管理經驗，其中9年人力資源經理，總監2年，企業全面管理4年，具備了現代人力資源管理經驗，行政管理及企業管理經驗。

熟悉國家法律法規，并能很快與當地相關部門建立良好的關系。

具親和力和團隊領導力及凝聚力。

豐富的創新力和發展能。

有很強的分析能力和人事成本控制能力。

果斷的決策能力。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇三

在個人簡歷中并不是將工作簡歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個人簡歷中列舉十條八條的工作經驗會讓招聘官認為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場人才也不會考慮應聘。每個用人單位都想招聘可以在工作崗位上長期做下去的求職者，而不是幾個月就會跳槽換工作的。對用人單位來說一個崗位常更換員工是一件非常麻煩的事。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

聯系電話：

j.l。

政治面貌：

預備黨員。

健康狀況：

健康。

籍貫：

新疆。

學歷：

本科。

專業：

畢業學校：

xx學院。

語言能力：

英語：cet4普通話：流利。

郵箱：

/jianli。

求職意向：

目標職位：

人力資源助理、培訓專員、公司行政人員。

期望薪資：

面議。

期望地區：

成都、西部省份都行。

到崗時間：

2010年12月。

自我評價：

我是一個熱情隨和，活波開朗，積極樂觀，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。熟練操作計算機辦公軟件。我堅信我們不能改變天氣，但我們可以改變自我的心情。

優秀表現：

優秀獎學金、優秀學生干事、先進工作者、優秀青年志愿者。

優秀獎學金、優秀紀檢員、先進工作者、優秀志愿者。

數學建模校級聯賽二等獎。

社會實踐：

07年-08年。

貝塔斯曼書友會成都春熙店兼職導購。

公司簡介：創建于1853年的貝塔斯曼書友會是全球最大的書友會，它采用國際流行的“讀書俱樂部“的形式，由資深的編輯為會員遴選和推薦好書。專業的書友會覆蓋全球56個國家服務數千萬會員。

我的職責：為前來買書的會員提供更多人性化的服務，協助店長做好門店宣傳推廣，拓展校園巡展業務。

成都信息工程學院銀杏酒店管理學院招就處。

部門簡介：銀杏學院招就處下分就業指導中心、招生辦公室、培訓中心、高等教育自學考試部、專升本辦公室，這里應該是學院的進出口門戶。

新疆生產建設兵團農十師新聞中心。

欄目編輯助理、實習記者。

工作信仰：

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇四

個人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1984年11月9日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

169cm。

體重：

65kg。

戶籍：

廣東湛江。

現所在地：

廣東湛江。

畢業學校：

公共管理學院。

學歷：

專科。

專業名稱：

畢業年份：

2008年。

工作年限：

三年以上。

職稱：

初級職稱。

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

其他類。

職位名稱：

工作地區：

湛江市湛江市;。

待遇要求：

10000元/月不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

其他語言普通話;。

計算機能力：

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

廣日物流有限公司。

時間范圍：

3月-2008年4月。

公司性質：

國有企業。

所屬行業：

運輸、物流、快遞。

擔任職位：

叉車，橋吊，業務等。

工作描述：

姓名：吳有迪生日：1984-11-09民族：漢身高：170厘米體重：65公斤戶口所在地：廣東婚姻狀況：已婚語言能力：國語；粵語；其它聯系電15917592120本人現在在；湛江教育背景：起始年月終止年月學校專業9月—-207月廣東省交通技工學校汽車維修與駕駛2008年9月—-至今公共管理學院行政管理個人工作經歷：203月—年2月在廣州廣日物流有限公司擔任叉車，橋吊手2006年3月—2006年8月被公司調派到天津日立樓于有限公司擔任叉車，橋吊手2006年9月—2月公司調派到營運部擔任業務員，壓送電梯到河南，廣西等地203月—2008年4月由于公司倉庫橋吊手不足，被公司調回倉庫開吊機2008年9月—2010年7月在華南農業大學專修行政管理課程本人能吃苦耐勞，工作態度好，思想好，與人有很好的溝通能力，同時能很快的去適應一個地方的環境。

離職原因：

其他信息。

自我介紹：

發展方向：

其他要求：

聯系方式。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇五

年齡：xx歲。

工作年限：1~2年。

學歷：本科及以上。

期望工作區域：廣州、深圳。

求職意向。

期望從事職業：人力資源(人事專員/助理)|行政/后勤(行政專員/助理)。

期望月薪：2500元。

工作經歷。

20xx年寒假在北京電信做業務員。

20xx年1月到20xx年6月在上海做外貿業務員并升主管。

20xx.7-至今任職于卓凡創意廣告(設計師助理)。

負責日常行政及項目跟單，協助設計師完成設計及做好客戶維護。溝通能力較強，執行力好，能熟悉運用設計軟件(photoshopaicdr)，懂一些網頁美工和html語言代碼，保質保量完成工作，能獨立完成一些簡單項目設計，得到客戶認可。

教育經歷。

20xx.x-20xx.x就讀于xx師范高等專科學校就讀公共管理專業。

讀書期間，成績良好，獲校獎學金;。

大一大二英語四六級;。

愛好廣泛，自學韓語日語，能簡單會話;。

積極參加社團活動，曾任青年志愿者協會干事，參與組織天津市血液中心義工活動。

20xx至今xx省輕工職業技術學校中專會計電算化會計從業資格證。

自我介紹。

個人原因，希望在南昌穩定發展。性格樂觀開朗，待人誠信，踏實，對工作認真負責，有上進心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是秀的，但我相信我是最努力的。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長。

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行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇六

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1981年7月17日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

163cm。

體重：

58kg。

戶籍：

廣東廣州。

現所在地：

廣東湛江。

畢業學校：

武漢大學。

學歷：

專科。

專業名稱：

畢業年份：

工作年限：

十年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區：

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

其他語言;普通話標準。

計算機能力：

證書初級;。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-206月。

武漢大學。

專科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

廣州文麟貿易有限公司。

時間范圍：

年7月-6月。

公司性質：

外資企業。

所屬行業：

貿易、商務、進出口。

擔任職位：

行政/后勤-行政專員/助理。

工作描述：

主要負責出納、行政方面的工作。

離職原因：

所在公司：

湛江快馬物流有限公司。

時間范圍：

209月-6月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

運輸、物流、快遞。

擔任職位：

行政/后勤-行政專員/助理。

工作描述：

主要負責出納和客戶聯系方面的工作，得到上下一致的好評。

離職原因：

其他信息。

自我介紹：

2001年畢業于武漢大學行政管理專業。

2001年9月加入廣州文麟貿易有限公司，主要負責出納、行政方面的工作，至年離職，隨丈夫來到美麗的'家鄉湛江。

2008年9月加入了湛江快馬物流有限公司，主要負責出納和客戶聯系方面的工作，得到上下一致的好評，至206月因私人理由離職。

3月加入湛江奇力節能科技有限公司，主要負責總經理助理的工作，至月因公司搬遷離職。

發展方向：

其他要求：

聯系方式。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇七

年齡：31歲身高：165cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。

最高學歷：大專工作經驗：3-5年。

聯系地址：貴州貴陽。

求職意向。

最近工作過的職位：品類管理部及信息部數據員。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：行政專員/助理,高級文秘。

期望從事的行業：批發/零售。

技能特長。

技能特長：熟練運用office辦公軟件excel，word文檔,電腦維護等。

保險行業勿擾!謝謝!

教育經歷。

貴陽電大(大專)。

起止年月：9月至7月。

學校名稱：貴陽電大。

獲得學歷：大專。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇八

學歷：大專。

工作年限：10年以上。

期望薪資：5000—8000元。

工作地點：北京—西城—馬甸。

求職意向：客服專員/助理|客服主管/經理|人事專員/助理|后勤|行政專員/助理。

熟悉勞動法。

工作經驗（工作了19年，做了4份工作）。

百貨大樓。

工作時間：1997年9月至20xx年8月[9年11個月]。

職位名稱：值班經理。

工作內容：1997年9月—20xx年8月在大慶百貨大樓：剛參加工作時在服裝商場工作。擔任服裝部庫房主管，負責本商場商品的出入庫及商品帳目的管理工作，擔任庫房主管近兩年，后調入本部門檔案室工作，負責商戶及品牌的紙制版檔案管理。一年后升為大組長，負責本組的帳目管理、組內人員管理及服務、衛生、組內售后等方面的事宜。后升為樓層值班經理，主管賣場員工服務工作、商品質量、賣場紀律、客訴等問題，到辭職。

百分百鞋服商城。

工作時間：20xx年10月至20xx年12月[2年2個月]。

職位名稱：樓面經理。

工作內容：20xx年10月—20xx年12月在朝陽區百分百鞋服商城工作。擔任樓層經理，主管本樓層的一切事務，因為是私人的企業需一人多職，所以主管樓層全面工作：人事管理，考勤、員工招聘、面試、員工入職、離職等手續的辦理，商品陳列、后倉準備工作，賣場紀律、其他售前準備工作，把控商品質量，不定時巡視賣場，參加策劃促銷活動，督促銷售計劃的完成。以及處理客訴等問題。制定各柜組的銷售計劃，提出有建設性的改進意見，指導員工工作并督促完成，宣傳團隊精神。需要時做出相應的人員調動，務求有充足人手接待顧客。

四s店。

工作時間：20xx年3月至20xx年12月[4年9個月]。

職位名稱：服務經理助理。

工作內容：20xx年3月—20xx年12月在政府的一家4s店dcrc部門，擔任服務經理助理工作，主要協助車間經理管理車間5s的`管理工作及售后回訪、客休室的管理等工作：

1、包括服務、衛生、看板、配件落地、服務流程及客休室接待服務及安全檢查。

2、對維修保養后的車輛跟蹤回訪，并對一些有問題沒有修好的車輛做記錄，將處理結果上報領導。

3、對一些將要到保養里程的客戶進行邀約，負責日報、周報、月報表的統計工作。

4、負責公司員工的招聘、簡歷篩選、面試、及各大招聘網站的發貼與維護等工作。

5、領導交待的其他臨時性工作。

某科技有限公司。

工作時間：20xx年12月至今[2年2個月]職位名稱：辦公室主任工作內容：20xx年12月至今，在一家科技有限公司工作，擔任辦公室主任兼行政前臺，同時擔任人事招聘經理崗位，主要負責：

（1）執行工作指令，組織協調各部門傳達落實公司總經理的指示，，按照領導要求傳達公司日常政令并督促檢查落實。組織建立、健全、完善、修改公司的各項管理、規章制度。

（2）負責公司員工的招聘、簡歷篩選、面試、及各大招聘網站的發貼與維護等工作。

（3）辦理人員入職、離職、獎懲、考勤統計、薪資計算等各項事務。

（4）做好辦公用品、固定資產的采購及管理。

（5）負責快遞的收發、文件打印、復印、掃描等工作。

（6）辦理員工各項福利、下午茶供應，飲用水的訂購工作。

（7）巡查公司環境，做好日常5s工作。

（8）協助財務核對處理員工各類報銷單據。

（9）負責客服電話的接聽及轉達工作。

（10）負責各大銷售網站的檢查：本公司產品不允許在網上銷售，所以經常在網站檢查，如發現有本公司產品在網上銷售，先與店家溝通另產品下架，如對方不同意，會投訴到該網站負責人處，直到本公司產品下架不在其網站銷售為止。

（11）領導交辦的臨時性工作。

1997年7月畢業黑龍江商學院企業管理。

本人性格開朗，誠實守信，善于溝通，工作認真踏實，吃苦耐勞，工作講原則、敢擔當、執行力強。有較強的團隊合作精神。曾擔任過部組長，管理過組里商品帳目及賣場服務，做過庫房主管，負責庫房所有商品及帳目的管理及核對。做過紙制版檔案管理，做過樓層經理，目前在職，有合適的可以考慮，住馬甸橋北，想就近找份適合自己的工作。有駕照，五筆打字。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇九

學歷：本科。

婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉。

身高：保密體重：保密。

期望工作地點：新鄉市。

求職意向。

行業/職位：高級經營/管理經理期望月薪：面議工作性質：不限。

行業/職位：銷售經理期望月薪：面議工作性質：不限。

行業/職位：電子商務/采購/貿易經理期望月薪：面議工作性質：不限。

行業/職位：市場拓展/公關禮儀市場部經理/主管期望月薪：4000元工作性質：不限。

教育經歷。

語言能力。

語種：英語能力：一般。

工作經歷。

公司名稱：河南天豐節能板材科技股份有限公司。

公司規模：200～500人。

所在部門：市場部。

工作分類：網絡推廣主管。

職位月薪：保密。

工作描述：

自我評價。

在民營工業大型企業任職，曾擔任辦公室文員、參觀接待講解員，人力資源主管、參與過大型項目運作的各種資料整理和對接工作，后因公司發展需要，現在做網絡推廣、宣傳及電商相關工作，積累了很多部門的工作經驗，現考慮到個人職業發展問題，想從事專一的有發展前途的工作。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇十

年齡：xx歲。

工作年限：1~2年。

學歷：本科及以上。

期望工作區域：廣州、深圳。

求職意向。

期望從事職業：人力資源(人事專員/助理)|行政/后勤(行政專員/助理)。

期望月薪：2500元。

工作經歷。

20xx年寒假在北京電信做業務員。

20xx年1月到20xx年6月在上海做外貿業務員并升主管。

20xx.7-至今任職于卓凡創意廣告(設計師助理)。

負責日常行政及項目跟單，協助設計師完成設計及做好客戶維護。溝通能力較強，執行力好，能熟悉運用設計軟件(photoshopaicdr)，懂一些網頁美工和html語言代碼，保質保量完成工作，能獨立完成一些簡單項目設計，得到客戶認可。

教育經歷。

20xx.x-20xx.x就讀于xx師范高等專科學校就讀公共管理專業。

讀書期間，成績良好，獲校獎學金;。

大一大二英語四六級;。

愛好廣泛，自學韓語日語，能簡單會話;。

積極參加社團活動，曾任青年志愿者協會干事，參與組織天津市血液中心義工活動。

20xx至今xx省輕工職業技術學校中專會計電算化會計從業資格證。

自我介紹。

個人原因，希望在南昌穩定發展。性格樂觀開朗，待人誠信，踏實，對工作認真負責，有上進心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是秀的，但我相信我是最努力的。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇十一

年齡：27歲身高：165cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽。

最高學歷：大專工作經驗：5-。

聯系地址：貴州省貴陽市。

求職意向。

最近工作過的職位：銷售人員。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：無限制。

期望從事的.行業：無限制。

技能特長。

教育經歷。

中央廣播電視大學(大專)。

起止年月：3月至7月。

學校名稱：中央廣播電視大學。

獲得學歷：大專。

工作經歷。

家有購物集團有限公司-銷售員。

起止日期：3月至2月

企業名稱：家有購物集團有限公司。

從事職位：銷售員。

業績表現：曾擔任過銷售組長，帶領團隊，有良好的協作能力與溝通能力，團隊也多次獲得公司kpi指標的第一名次;個人業績突出，較好的親和力和溝通能力，普通話標準，個人自主能力較強，喜歡學習和接受新事物，工作期間無任何不良記錄。

企業介紹：

培訓經歷。

公司培訓部-所屬部門相關知識。

起止日期：203月至202月

培訓機構：公司培訓部。

培訓課程：所屬部門相關知識。

更多。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇十二

眼高手低無疑是很多人所擁有的通病，尤其是在競爭極為激烈的職場中，明明不具備多么優秀的能力，但卻想參與到較高職位的競爭中，最終這類求職者被招聘方剔除出局似乎也是理所當然的。

其實我們也不能說手高眼低不好，而是求職者沒有對自身進行定位，所以原本便出錯的心里狀態搭配上存在缺憾的個人簡歷后，其無法贏得招聘方認可也是必然的，但這也并非說明我們沒有辦法對其改正，想要獲得心儀工作，并且盡可能剔除簡歷誤區的.求職者可以采用以下幾點方式對其創作。

必須要改變因素。

不可否認制作風格為簡歷帶來的影響也是不可忽視的存在，能力與目標掛鉤，求職者擁有怎樣的能力，他們便需要在簡歷中怎樣去進行簡歷的創作，大多數人正是因為沒有在書寫簡歷時對此有所關注，所以簡歷最終可展現出來的影響力便會顯得非常薄弱，試問，并無多大優勢的簡歷又怎能贏得招聘方的喜愛呢?所以我們站在這一角度對簡歷進行觀察，即可得知自己應該做出怎樣的改變了。

簡歷也可加分。

看似一樣的簡歷，也能夠因書寫者不同的緣故而達到不同的效果，可以肯定的是，一份優質的簡歷不僅要在能力的表達上滿足一種極佳的效果，同時在其能夠凸顯出來的優勢上，也需要與尋常求職簡歷存在一定的差距，只有這些因素的具備，才可以使一份普普通通的干擾簡歷變得不再普通。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇十三

學歷：本科。

工作年限：3-5年。

期望薪資：面議。

工作地點：南京-棲霞-馬群。

求職意向：經理助理/秘書/文員|行政專員/助理|行政主管/經理。

工作經驗。

(工作了4年5個月，做了3份工作)。

文思海輝技術有限公司(外包到國家電網)。

工作時間：208月至2月[2年6個月]。

職位名稱：安全質量管理。

工作內容：1.公司管理體系文件修訂、監督、執行及其他文檔起草發布;。

2.公司安全質量專責，安全質量環境監督檢查，迎接內外審檢查;。

3.公司活動策劃、組織開展及新聞稿的起草發布;。

4.公司會議材料收集、組織開展及會議記錄;。

5.公司經營數據收集，統計，校核及原因分析;。

6.公司文檔收集，整理，存檔;。

7.組織開展公司各項培訓等等。

南京淇沁海新材料有限公司。

工作時間：2013年3月至年7月[1年4個月]。

二、會務外聯管理：秘書服務，會議管理，活動管理，文書方案等。

文印資質管理：發文公告，印鑒管理，信息管理等。

四、檔案資料管理：檔案管理，資料管理，企業證書管理等。

五、采購資產管理：資產管理，采購領用，辦公設備用品管理，

六、后勤安保管理：宿舍管理，鑰匙管理，名片印制，接待預定服務，報刊信函收發等。

順豐速運集團有限公司。

工作時間：206月至2013年1月[7個月]。

職位名稱：客服代表。

教育經歷。

2013年10月畢業安慶師范學院工商管理。

專業技能。

word：熟練經驗：8年。

excel：熟練經驗：8年。

powerpoint：熟練經驗：7年。

visio：一般經驗：1年。

語言技能。

英語：一般。

證書獎項。

證書名稱：全國計算機一級證書頒發時間：2月。

證書名稱：物流師資格證頒發時間：204月。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇十四

民族：漢族。

年齡：37。

婚姻狀況：已婚。

專業名稱：

政治面貌：群眾。

畢業時間：2000年7月。

最高學歷：本科。

電腦水平：一般。

工作經驗：十年以上。

身高：167cm體重：63公斤。

現所在地：新羅區。

戶籍：武平縣。

求職意向。

期望工作地區：福建福州市。

期望工作性質：全職。

最快到崗時間：2周以內。

需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建行政管理學院(1996年9月-2000年7月)。

所在地：福州證書：畢業證。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：上海跨世紀福建分公司(2003年3月-2007年2月)。

所屬行業：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：外商獨資.外企辦事處。

公司規模：1000人以上工作地點：福州。

職位名稱：市場經理。

工作描述：1、協助分公司總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標;。

4、直營店的選址、裝修、公共關系處理及銷售團隊組建及培訓;。

5、協助各部門對貨品結構進行組織、完善并隨時進行調整;。

6、各直營體系店務日常銷售策劃及輔助實施;。

8、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并進行定期和不定期二種方式組織相關人員理論及實戰培訓。

公司名稱：福建七匹狼運動有限公司(2007年2月-2011年2月)。

所屬行業：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：500～1000人工作地點：廣州。

職位名稱：分公司總經理。

工作描述：一、負責分支機構營運及日常事務的管理。

1.分支機構組建和統籌(包括選址、建立組織架構、建立分支機構工作流程和規章制度)。

2.負責團隊人員的招募及崗位培訓，制定相關薪酬與績效系統;。

3.主持各部門相關工作會議、分配部門工作內容，督促部門工作執行效率;。

4.負責分支機構對外關系的處理與協調。

二、負責制訂分支機構年度營銷工作規劃，并組織實施。

1.制訂分支機構銷售目標及策略，下達片區銷售指標并監督執行;。

2.負責分支機構期貨商品組織，引導分支機構客戶參加期貨訂貨會;。

3.規劃區域內市場，制訂分銷渠道年度拓展計劃;。

4.制定市場政策及執行標準，報批后組織執行;。

5.負責加盟商團隊的管理、組織加盟商營銷會議，總公司培訓會議;。

6.負責制訂區域年度推廣方案，報批后組織執行;。

7.負責規劃全年各種節日慶典、終端開業的活動方案，統一轄區內終端促銷活動方案;。

8.負責制訂分支機構全年庫存降解方案。

三、負責分支機構直營系統的營運和管理。

1.制訂直營店終端營運流程，薪酬標準和獎勵計劃;。

2.負責監督和指導直營店商品組織和上貨計劃;。

3.負責組織ad部進行終端銷售、陳列，產品知識等培訓;。

4.指導直營業績分解、督促執行，

公司名稱：廣州真愛服飾有限公司(2011年2月-2014年2月)。

所屬行業：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：200～500人工作地點：廈門。

職位名稱：市場總監。

工作描述：1、全面負責“愛客”女裝市場渠道建設及日常業務運營;。

2、擬定渠道定位、渠道模式、市場區域、市場開發等發展規劃;。

3、根據公司戰略編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;。

4、制訂營銷實施方案，積極開展區域市場調查、分析和預測，并對目標市場進行評估;。

6、指導、參與市場的開發拓展及渠道管理等日常工作;。

8、針對現有銷售與市場開發趨勢做出預判，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。

公司名稱：廈門韓極服飾有限公司(2014年3月-2017年0月)。

所屬行業：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：200～500人工作地點：廈門。

職位名稱：拓展總監。

工作描述：

1、全面負責“洛麗.帕”女裝市場渠道建設及日常業務運營;。

2、擬定渠道定位、渠道模式、市場區域、市場開發等發展規劃;。

3、根據公司戰略編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;。

4、制訂營銷實施方案，積極開展區域市場調查、分析和預測，并對目標市場進行評估;。

6、指導、參與市場的開發拓展及渠道管理等日常工作;。

8、針對現有銷售與市場開發趨勢做出預判，提出未來市場的'分析、發展方向和規劃。

自我評價。

自我評價：1.較強的市場反應能力及執行能力，對事物具有敏銳的洞察力;2.較強的零售體系業務營運能力;3.較強的團隊管理、協作能力;4.較強的業務洽談能力;5.擁有豐富的營銷、策劃實戰經驗;6.有豐富的購物中心談判、維系與管理經驗。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇十五

在個人簡歷中并不是將工作簡歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個人簡歷中列舉十條八條的工作經驗會讓招聘官認為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場人才也不會考慮應聘。每個用人單位都想招聘可以在工作崗位上長期做下去的求職者，而不是幾個月就會跳槽換工作的。對用人單位來說一個崗位常更換員工是一件非常麻煩的事。

姓???名：

性???別：

男

民???族：

漢族。

聯系電話：

j.l。

政治面貌：

預備黨員。

健康狀況：

健康。

籍???貫：

新疆。

學???歷：

本科。

專???業：

畢業學校：

xx學院。

語言能力：

英語：cet4?普通話：流利。

郵??????箱：

/jianli。

求職意向：

人力資源助理、培訓專員、公司行政人員。

面議。

成都、西部省份都行。

2010年12月。

自我評價：

我是一個熱情隨和，活波開朗，積極樂觀，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。熟練操作計算機辦公軟件。我堅信我們不能改變天氣，但我們可以改變自我的心情。?。

?

優秀表現：

優秀獎學金、優秀學生干事、先進工作者、優秀青年志愿者。

優秀獎學金、優秀紀檢員、先進工作者、優秀志愿者。

數學建模校級聯賽二等獎。

社會實踐：

?

公司簡介：創建于1853年的貝塔斯曼書友會是全球最大的書友會，它采用國際流行的“讀書俱樂部“的形式，由資深的編輯為會員遴選和推薦好書。專業的書友會覆蓋全球56個國家服務數千萬會員。

我的職責：為前來買書的會員提供更多人性化的服務，協助店長做好門店宣傳推廣，拓展校園巡展業務。

我所得到：門店綜合業績第一，上海總公司多次嘉獎；了解了門店整體運營模式；???門店所有員工及門店會員的友誼。

?

部門簡介：銀杏學院招就處下分就業指導中心、招生辦公室、培訓中心、高等教育自學考試部、專升本辦公室，這里應該是學院的進出口門戶。

我所得到：熟練offico辦公軟件；兩次招生宣傳、咨詢接待；辦公室所有老師的友誼。

?

欄目編輯助理、實習記者。

工作信仰：

穩重的個性及溝通能力有助于與客戶的交流；熱誠的工作態度有助于樹立良好的`公司形象；上進心和開拓進取的能力有助于學習掌握這個領域的專業知識；良好的團隊精神有助于與同事建立融洽的關系。我的宗旨是以自己現有的水平鍛煉自己的同時也給大家帶來熱情周到耐心的服務?。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇十六

學歷：大專。

工作年限：1年以內。

期望薪資：-3000元。

工作地點：上海-楊浦。

求職意向：行政專員/助理。

工作經驗(工作了11個月，做了1份工作)。

上海大正市場研究公司。

工作時間：8月至7月[11個月]。

職位名稱：調研員。

教育經歷。

206月畢業上海開放大學行政管理。

語言技能。

英語：較好。

自我描述。

能夠熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力;。

語言表達能力強,具有親和力,善于溝通;。

我勤奮、良好服務意識,有團隊合作精神;。

具備良好的心理素質,。

形象氣質佳。

更多。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇十七

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：四川-達縣。

年齡：30。

現所在地：廣東-東莞。

身高：167cm。

希望地區：廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-深圳。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

行政/人事類-行政經理/主管。

行政/人事類-招聘經理/主管。

尋求職位：人事經理/主管、培訓經理、行政經理。

教育經歷。

培訓經歷。

**公司(-08～至今)。

公司性質：外資企業行業類別：印刷、包裝。

擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：

1：決定公司勞動人事政策，執行總經理賦予的特殊任務等。

2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協調，處理。

3：依據公司發展戰略，開發人力資源，滿足企業人力需求，使之符合公司整體的戰略方向。

4：監督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。

5：負責指導、管理、監督人事行政部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。

7：統籌公司員工勞動合同簽定，到期續簽，解除合同等相關事務。

8：負責部門間工作溝通、協調及員工勞資關系處理。

9:根據公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環境留人的良好企業文化氛圍。

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：人事行政部高級主管崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：

1.依照公司發展策略統籌規劃公司(分公司)用人規劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發展,以勞動合同法等法律法規為準繩,主導制定公司內部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。

2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業手續完善工作,參與高層決策。

3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。

4.推導企業文化,搞好硬件建設,豐富員工業余文化生活;保證公司管理體制健全發展。

5.積極推行6s/工業安全/iso質量管理體制,主導相關部門不斷改善現場管理。

6.檢查考核人事部員工的`工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調動的初核。

7.檢查，督導公司各項人事制度的執行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協調提高各部門專業工作效率。

8.建立良好公共關系，做好后勤等相應的服務工作，為企業育人留人創造良好的空間。

9.負責rohs,ts16949,sa8000體系的建立與完善.

10.向副總經理匯報相關工作，完成副總經理賦予的其他工作。

公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：

1.全權負責整個公司的現場(網絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安後勤管理.

2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業安全崗前培訓工作.嚴格按照iso要求開展系統維護.

3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規及工廠涉外事項.

5.企業文化策劃執行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.

離職原因：公司變革。

技能專長。

專業職稱：高級。

計算機詳細技能：

1：熟悉常用辦公軟件。

2：能夠處理電腦系統常見故障。

3：熟悉公司寬帶，局域網絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。

技能專長：

1：系統掌握人力資源六大模塊專業技能;專業理論。積累了豐富的人力資源實操工作經驗。

2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內就業的申辦程序及手續辦理。

3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰工作經驗.

4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協商,員工因突發疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。

5：對員工因(曠天\違反公司規章制度\處罰\怠工\開除)有過錯等原因解除勞動關系有豐富的實戰工作經驗。

6：擅長規劃及起草企業內部的行政管理文件(如員工手冊,企業工資支付條例,考勤管理體制，處罰規定,辭職/辭退規定,安全管理,培訓協議，保密協議,勞動合同等規章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業運行體系的同時保障員工利益.

7：非常熟悉人事管理作業流程(如:擬定招聘計劃,企業招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網絡/現場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經驗.

8：有豐富的行政后勤實操管理工作經驗(例:外包飯堂監管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6s落實)。

9：對w-mart,icti，kolls,sa8000、ohsas18000等外國客戶驗廠(企業評估)有扎實的應對工作經驗。

10:對公司寬帶網絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網管理，有一定的實操經驗。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業cet-4口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發展方向：

1：求職大型港資企業，臺資企業，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發展空間。

2：人事經理/主管行政經理/主管行政/人事類其他相關職位。

其他要求：

自身情況。

自我評價：

1.本人具備良好的職業道德,忠于公司,忠于職業.個人品行端正，責任心強,辦事穩重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.

2.專業的管理知識+專業的工作經驗+豐富的實戰能力,必能為貴公司提供專業的高標準服務水平.

3.良好。

更多。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇十八

年齡：30歲身高：180cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市。

最高學歷：本科工作經驗：5-10年。

聯系地址：貴陽市花溪。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望從事的崗位：培訓講師。

期望從事的行業：無限制。

技能特長：參加工作至今，已快8年，很多能力都是在工作中后天養成的，看重態度，追求細節，遵守原則是我工作的基本模式，因為較長時間內從事行政工作，對于數據報告之類的事務比較擅長，并且也可以勝任培訓之類工作。

貴州省廣播電視大學(本科)。

起止年月：2009年9月至2013年7月。

學校名稱：貴州省廣播電視大學。

獲得學歷：本科。

中天城投集團物業管理有限公司-培訓專員。

起止日期：2016年10月至2017年12月

企業名稱：中天城投集團物業管理有限公司。

從事職位：培訓專員。

業績表現：主要負責培訓體系搭建前期的基礎工作完善和更新，對項目現場培訓工作制定培訓計劃，對于不合理的地方進行調整，并制定相關制度及流程來輔助培訓工作的順利開展。日常工作是對培訓后的信息資料進行收集歸檔，并在月末及年末進行培訓數據匯總，另外就是處理部門內事務性工作。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇十九

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：湖南。

身材：160cmkg。

婚姻狀況：已婚。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：9職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000。

希望工作地區：廣州。

工作經歷。

公司名稱：廣東蘇寧電器有限公司起止年月：2xx-11～。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：行政物業部部長。

工作描述：

1、編制行政管理規章制度、行政預算及督促、檢查制度的貫徹執行。

2、負責行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作。

3、負責公司各門店、物流、售后網點的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調等設備的物業管理工作。

4、負責公司各門店及物流、售后網點的消防監控、安全保衛及保安隊伍的日常管理工作。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇二十

行政管理是一個不錯的崗位，但是如果你要應聘這個崗位，那你就需要一份好的簡歷。以下是小編分享的.應聘行政管理個人簡歷精選范例，歡迎借鑒參考！

基本簡歷。

姓名：凌小姐。

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：湖南。

身材：160cmkg。

婚姻狀況：已婚。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：9職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000。

希望工作地區：廣州。

工作經歷。

公司名稱：廣東蘇寧電器有限公司起止年月：2xx-11～。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：行政物業部部長。

工作描述：

1、編制行政管理規章制度、行政預算及督促、檢查制度的貫徹執行。

2、負責行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作。

3、負責公司各門店、物流、售后網點的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調等設備的物業管理工作。

4、負責公司各門店及物流、售后網點的消防監控、安全保衛及保安隊伍的日常管理工作。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇二十一

學歷：大專。

工作年限：1-2年。

期望薪資：面議。

工作地點：上海-浦東-不限。

求職意向：招聘專員/助理。

會項目管理會數據分析。

工作經驗(工作了6個月，做了1份工作)。

華鑫小額貸款公司。

工作時間：2015年4月至2015年10月[6個月]。

職位名稱：綜辦職員。

工作內容：負責公司員工制度的制定，員工的績效考核，接待客戶。

至今在校國家遠程教育行政管理。

目前在學習行政管理本科，明年拿到畢業證，本人性格積極，善于學習，團結別人，創造力還好，喜歡思考，對人資很感興趣。

行政管理應聘求職簡歷（專業22篇）篇二十二

姓名：xxx。

性別：男。

出生日期：1984—02—28

民族：漢。

身份證：370686****。

身高：179cm。

戶口所在：江蘇徐州。

目前所在：江蘇徐州。

畢業院校：中國礦業大學。

政治面貌：團員。

最高學歷：本科。

人才類型：應屆畢業生。

畢業日期：—07

求職意向。

應聘職位：營銷類；人力資源類；行政助理類。

希望地點：

希望工資：面議。

聯系方式。

聯系電話：保密。

聯系地址：保密（郵編：221116）。

電子信箱：admin@。com。

個人網站：http：//www。。com。

自我評價。

本人將于明年七月順利完成大學學業并取得學士學位。四年的學習讓我打下了扎實的專業基礎，具備了不斷學習新知識、進一步的提高和發展自己的能力。

本人對it行業充滿興趣，并立志投身it行業。大學四年多次從事it相關的兼職工作，并具備了一年多的從業經驗，積累了寶貴的行業知識和能力，對該行業的迅速發展有很深的切身體會。本人深知在計算機行業發展就如同逆水行舟，如果不能不斷拓寬自己的知識領域，勇于接受新挑戰，便會被淘汰。為此本人將在即將到來的工作和生活中抓緊時間，不斷努力工作和提高自己，以適應it行業的發展。

此外，本人生活作風良好，不沾煙酒，愛好攝影，并在業余時間樂于參加各種健康的活動，積極鍛練身體，保持良好的精神狀態，以滿足緊張的學習和工作的需要。

我決心戰勝今后遇到的所有困難和挑戰，與貴公司一道在工作中勇攀高峰！

教育背景。

9月至7月中國礦業大學行政管理學專業本科（學士學位）。

實踐經歷。

工作經歷（一）。

工作時間：6月——至今；

公司名稱：亞太毅勵營銷策劃（北京）有限公司；

職位名稱：地區調查員（前期）、地區活動督導（后期）；

2，后期以地區負責人（地區活動督導）的身份承擔公司近期針對intel（英特爾）產品的市場調研活動，并獨立組織人員開展了迄今為止已經為期近四個月的intel（英特爾）產品市場行銷調查活動，并已經圓滿完成六次工作計劃及任務（截至月底），工作成績受到了北京公司部門的好評和獎勵。

2，進一步鍛煉了自己的交流溝通、活動組織及團隊合作能力，著實鍛煉并提高了自己的實際工作能力，真正做到了學以致用。

工作經歷（二）。

工作時間：7月——年5月；

公司名稱：徐州鯤鵬電子科技公司；

職位名稱：硬件維護員、售后服務員，并擔任過一段時間的銷售員，均為兼職；

2，出色的工作業績和能力也為自己帶來了比較豐厚的經濟回報，使得自己對未來的工作充滿信心。

工作經歷（三）。

工作時間：2010月1日——年10月7日；

公司名稱：tcl電腦徐州分公司；

職位名稱：客戶回訪活動組織人；

2，雖然是第一次以負責人的身份獨立承擔工作任務，但公司對團隊工作的滿意和用戶和好評還是為自己帶來了豐富的經驗和信心，為以后承擔更大、更有挑戰性的的任務奠定了基礎。

語言能力。

英語熟悉級別：四級（通過cet—4）。

普通話精通。

計算機能力。

1，精通windows平臺的操作及日常維護；

2，熟練使用msoffice等常用辦公軟件；

3，具備較強的電腦辦公設備硬件維護能力，能處理常見的硬件系統故障；

4，具備一定的平面多媒體處理及網絡維護能力。