通過向上級領導提交述職報告，我們可以展示自己的能力和價值，為晉升和職業發展爭取更多機會。在這里，我們為大家準備了一些寫得優秀的述職報告樣本，供大家參考和學習。

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇一

尊敬的各位領導、同志們：

__年至__年年期間，本人先后擔任××縣、××縣、××市地稅局黨組書記、局長，任職期間，在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，團結和依靠班子成員、帶領全體干部職工，著力推進各項地稅工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務?，F將本人五年來思想、工作、學習、作風等情況述職報告如下，請予評議。

一、認真履行崗位職責，圓滿完成地稅各項工作任務。

(一)抓組織收入，確保完成每年地稅收入任務。

組織稅收收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。五年來，我始終堅持不管工作再忙、再復雜，都牢牢扭住組織稅收收入這個中心不動搖。

一是落實工作措施。每年通過稅源監控、提早落實計劃、領導掛點、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調度等措施，并通過狠抓征管質量、規范執法、大力清繳欠稅等工作，確保組織收入工作落到實處。

二是積極爭取當地黨委、政府支持。通過政府出臺一系列針對完善征管的文件，如制定《××縣人民政府關于加強鎢砂、稀土稅收管理辦法》、《××縣人民政府關于加強車輛稅收征管的通知》、《××市人民政府關于加強二手房、土地交易稅收征管辦法的通知》等，有效地促進了組織收入工作。在干部職工的齊心努力下，確保了每年地稅收入的均衡入庫和過半任務、全年任務的完成。其中__年年累計組織入庫地方稅收10416萬元，同比增收2080萬元，增長24.95%，此外，還征收教育費附加、工會經費等527萬元。

(二)抓稅收征管，提高了科學化、規范化、精細化水平。

稅收征管是地稅工作的基礎，稅收征管質量如何直接影響地稅工作的成效。因此，我們把抓征管作為地稅工作的主線，重點抓好了以下幾項工作：

一是以落實稅收管理員制度為重點，切實加強稅源管理。制定和完善了落實稅收管理員制度的辦法和措施，進一步明確了稅收管理員的工作目標和要求，獎懲并舉規范稅收管理員的日常征管行為。加強戶籍管理，分類、分戶建立納稅人戶籍檔案。通過稅源調查，全面掌握轄區內稅源情況，重大稅源實行動態的跟蹤管理。在掌握稅源情況的基礎上，著力抓好重點行業、重點稅種、重點企業的監控，針對不同行業，制定切實可行的管理辦法和措施，如二手房交易稅收管理辦法、車輛稅收的委托代征管理、礦產品行業地方稅收管理等。同時，抓好征管質量考核，嚴格責任追究，促進了征管質量的提高。如在安遠縣局，圍繞重點考核征管“四率”，細化量化了考核指標，直接考核到人，采取征管軟件考核與深入實地檢查相結合的方式，按季進行考核，使征管質量得到極大提高，在省局組織人的抽查中受到好評。

二是以征管改革為突破口，建立征管查協調運作機制。最近五年，是全省地稅系統改革力度較大的幾年，其中征管改革是最重大的一項改革，也是各項改革的突破口。在征管改革中，我緊緊抓住改革的重點和難點，有效地推進了改革的順利實施。在__年的征管軟件上線準備工作中，通過科學調度，集中時間和人員，嚴把數據采集、審核、錄入關，確保了省局征管軟件在__年1月1日成功上線。在__年年征管機構調整中，根據經濟發展、稅源變化情況，及時調整征管工作思路，把謝坊、壬田兩個農村分局集中在城區辦公，整合現有征管資源，推行稅收的行業化管理。同時，規范征管秩序，建立征、管、查協調機制和每月例會制度，促進管理部門和辦稅服務廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內部之間、機關與分局之間的協調有序運轉。規范征管資料的傳遞和征管系統的操作，加強對征管系統操作的考核，保證在征管系統上的操作及時、準確、規范，有效減少了征管系統的誤操作和垃圾數據的產生。

三是狠抓協護稅體系建設，建立部門協作有效機制。幾年來，我注重協調部門關系，積極與礦產、土管、房管、財政、國稅、交警、公安等有關部門聯系協調，得到他們的支持和幫助，為地稅工作創造了一個良好的外部環境。在__年年，以規范服務和稅收征管為目的，積極建立了國地稅之間廣泛的新型協作機制。一是實施日常征管信息情報共享。國、地稅每月進行一次征管資料傳遞，雙方進行數據、資料比對、核實，使信息交換成為常態化，進一步完善了稅收征管。二是實施國地稅聯合辦證。納稅人只要向地稅局或國稅局一家提出申請，兩家稅務機關就會自動完成內部流程，實行共同審核，共同核發稅務登記證件，既節約了辦證時間，又為納稅人節省了辦證費用，受到納稅人的好評。三是實施窗口發票稅款征收互相代征、互相審核把關。全年國稅代征地方稅收210萬元，為國稅把關增加稅收468萬元，取得了互利雙贏的效果。四是定期召開聯席會議，協調解決工作中出現的有關問題，解決稅收管理中出現的交叉和肓點，提高了稅收政策執行的協同性。

(三)抓規范執法，建立了依法治稅的新機制。

依法治稅是稅收工作的靈魂。在工作中，我切身體會到，必須通過嚴格推行執法責任制，強化執法考核，來規范干部職工的執法行為，提高法制意識，規避執法風險。

一是推行執法責任制，強化稅收執法監督。加強了干部法制教育，經常組織干部職工進行系統的稅收法制學習，增強地稅干部依法治稅責任感、緊迫感。切實落實執法過錯責任追究，完善了執法責任制考核方案，在經濟處罰、行政處罰等方面加大稅收執法過錯責任追究力度，對違法征管、違法檢查等執法過錯行為，堅決落實責任追究。如在安遠縣地稅局時，將過錯責任劃分為一線管理員的直接責任和中層干部、機關股室、局領導的連帶責任，同時對檢查中發現的問題，限期整改。拿出每人每月500元的稅收執法責任制考核獎金進行掛鉤考核。通過對稅收執法情況進行全面檢查，發現問題，及時整改，促進了地稅人員執法水平的提高。

二是加大整頓和規范稅收秩序力度。針對新形勢下地稅工作面臨的新情況和新問題，組織開展稅收專項檢查，深入、全面地發現稅收執法中存在的問題。進一步加大對大案要案涉稅違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發票管理機制，嚴厲打擊制售假發票、違規使用發票等行為。大力打擊各類偷逃騙稅行為，增強了納稅人對稅法的遵從度。

(四)抓隊伍建設，提升了地稅形象。

一是團結協作，抓好班子建設。班子的團結，是做好一切工作的基礎和關鍵。幾年來，不管在定南、安遠，還是瑞金，我始終堅持以事業統一思想，以實干樹立形象，帶頭遵守民主集中制，重大決策事項都由黨組集體研究決定，工作上勤溝通、多商量，維護好班子團結，使班子成員之間相處融洽，凝聚力增強，工作效率也提高。

二是強化干部教育培訓。積極安排業務骨干參加市局舉辦的各種業務培訓，認真組織參加了“兩基”培訓與考試，大力支持干部職工參加學歷教育和會計職稱及執業資格考試。同時，堅持從重學歷教育向重能力教育轉變，培養干部職工廣泛的學習興趣，不斷拓寬視野，提高綜合素質。

三是抓干部作風建設，提升了地稅隊伍形象。通過組織開展學習八個方面良好風氣”、“蘇區稅務干部好作風”等活動，比對“八個方面良好風氣”和蘇區稅務干部好作風找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地稅干部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風氣，加強隊伍愛崗敬業、艱苦奮斗、勤政廉政教育，在全局大力倡導團結、和諧的氛圍，提高了團隊的凝聚力和戰斗力。通過開展了“雙評”活動，對工作效能、依法行政、服務滿意、服務承諾、隊伍建設等方面進行了排查、整改和建章立制，進一步改善了服務態度，提高了工作效率，規范了行政行為，有效地提升了地稅隊伍形象。

四是抓地稅文化建設，激發了地稅干部的工作活力。按照江西地稅文化建設綱要的要求，深入開展文化建設活動，大力營造地稅文化氛圍，努力構建“以制度文化為基礎、以行為文化為規范、以精神文化為動力、以物質文化為保障、具有蘇區稅務傳統”的地稅文化體系。地稅文化活動的深入開展，激發了地稅干部工作活力，提升了干部隊伍素質和地稅部門形象。同時，通過加強思想政治工作，培養干部腳踏實地的創業精神和愛崗敬業的奉獻精神，切實關心干部的成長、工作和生活，切實解決干部職工的實際困難，營造“人累而心不累”的工作環境，讓干部職工具有潛心工作的愉悅感，而無應付內耗的疲憊感，使干部職工的精力集中到干事創業上來，有效地保證和推動了地稅各項工作的開展。

(五)抓行政管理，保障了地稅各項工作順利開展。

一是建章立制，確保政令暢通。在工作中，我始終堅持以制度管人、以制度管事，通過建立和完善各項規章制度，并抓好制度的督查，確保各項工作落到實處。在執行好上級出臺的各項規章制度的同時，結合縣局實際，制定了一系列操作性強的管理制度。重點抓好了全局性的目標管理(績效管理)考核，不斷探索和強化了目標管理考核和績效考核辦法，把單位和個人的工作情況通過客觀公正的考核，與收入、獎金和評先評優掛鉤，起到鼓勵先進、督促后進，防微杜漸的作用。

二是籌措資金，保障各項開支。五年來，我和有關同志一道千方百計地協調財力，在努力保障辦公開支的同時，盡可能地提高同志們的福利待遇水平。我剛來瑞金工作時，面對基礎差，底子薄、負債重的狀況，深感擔子重、壓力大，我與班子成員一道積極向省局、贛州市局、瑞金市委、市政府等領導匯報，與財政及兄弟單位協調，贏得了方方面面的理解和支持，僅在__年年，除正常經費外，就爭取到各項撥款、補貼、獎勵、追加等共計300多萬元，不僅籌措了辦稅服務廳遷建資金，還歸還了部份債務，干部職工的福利也有一定程度的提高。

二、加強學習和黨性鍛煉，提高了自身綜合素質。

(一)堅持學習，提高黨性修養。在日常工作生活中，我持之以恒地保持了學習的習慣，堅持政治理論、法律法規、市場經濟理論和稅收知識的學習。五年來，我除參加省、市局安排的各類學習培訓外，平時還比較注意加強自學，關心關注國內國際大事和政策走向，提高分析問題和解決問題的能力。

(二)堅持自律，保持清正廉潔。我作為單位的主要領導，能夠始終帶頭執行黨風廉政建設責任制的有關規定，做到廉潔自律，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，堅持民主集中制，在工作和生活中做到清廉自潔，不沾、不貪，不做違法違紀的事，注重人格的修養，始終把自身建設置于黨組織和群眾監督之下。

(三)堅持貫徹執行省、市局黨組的工作思路和重大決策。多年來，我認真學習、宣傳、貫徹執行省局、贛州市局在組織收入、征管改革、基層建設、規范化建設、地稅文化建設、“雙評”活動等工作思路和決策，在領會貫徹上級工作部署時，能夠結合縣市局實際制定具體的實施辦法，落實責任、強化措施，不折不扣地完成各項工作任務。

三、工作中存在的不足和問題。

五年來，我雖然努力做了一些工作，帶領干部職工取得了一定的成績，這是市局的正確領導，當地黨委、政府的關心，班子團結協作和干部職工共同努力的結果，但是與上級的要求相比，工作中仍存在許多不足和差距，主要表現在：一是創新不夠，創新意識不強。工作上更多地滿足于圍繞上級的部署開展，而主動去調查研究和開拓創新做得較少。二是工作方法不夠靈活，做干部職工耐心細致的思想工作不夠，與班子成員和中層干部溝通多，與一般干部交流少，親和力不足。三是深入基層調研較少，對基層情況掌握不全，有時影響了工作的針對性。四是組織健康有益的文體活動較少，職工業余生活不夠活躍。

四、今后的努力方向。

今后，我將在上級局黨組的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊依靠當地黨政、廣大納稅人和社會各界的關心幫助和支持，團結和帶領廣大地稅干部職工，進一步深化征管改革，著力推進地稅各項工作，不斷提高工作執行力，力求在新的起點上取得更大的成績。

謝謝大家!

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇二

今年來，在上級局的正確領導下，我始終堅持“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展，認真履行“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，忠實踐行“十六”字地稅精神。圓滿地完成了各項稅收工作任務?；仡櫼荒甑墓ぷ?，本人認為自己是稱職的。下面按縣局要求從“德、能、勤、績、廉”五個方面就自己一年來的履職情況匯報如下：

一、堅持學習，努力提高自己的履職水平。

如何做一名合格的分局班長?如何做到與時俱進?我認為學習最重要，所以一直以來，我的學習抓的緊，抓的實。也取得了較好的效果，在多次考試中本人都名列前茅。做到對政治理論較熟悉、稅收業務較熟練。今年來，在學習方面更加注重知識更新和理論水平提高。一是強化政治學習，提高理論水平。今年來，注重三個代表重要思想、建設社會主義新農村、關于科學發展觀和樹立社會主義榮辱觀的重要論述、中國共產黨黨章。本人重溫了胡的報告，使本人對黨的方針政策有更深更全面的理解，不自覺地與黨中央保持高度一致。提高了自己的政治理論水平，增強了廉潔勤政和執法為民的自覺性。二是強化法律學習，增強法制觀念。學習了《行政處罰法》、《行政復議法》、《征管法》、《新刑法》以及相關部門法律。通過重溫學習，提高了法律政策水平。使本人法律意識更強，法制觀念更濃，抓法執政自覺性更強。三是強化業務學習，注重業務更新。今年以來，本人更注重新稅收政策法規學習和掌握，如新的車船稅條例、城鎮土地使用稅條例、企業所得稅法及實施條例、新的房地產行業稅收政策、新的殘疾人稅收優惠政策等等。做到新的政策法規第一時間熟知掌握，以最快的速度更新知識、確保執法的準確性。

二、抓住中心，努力實現任務的全面完成。

今年以來，我和分局全體干部一道繼續以收入任務為中心，積極組織稅收收入。全年分局組織入庫其它縣級稅收208.6元，占計劃的112%，入庫兩稅79.6元，占計劃的115%;入庫省級“三稅”14.3元，占計劃的119.2%;另外，入庫工會經費10.3元，占計劃112.8%;入庫殘保金11.2元，占計劃的111.1%，入庫社保費21.9元，占計劃130.6%;入庫水利建設資金12.5元，占計劃的178.6%。收入任務之所以取的這么好的成績，除了經濟增長因素外，更主要的是因地制宜的實施了規范管理。一是收入任務早部署。強化了對收入的分析、預測和調度。年初，認真調查核實稅源狀況，為收入任務分配打下堅實的基礎，做到了稅源與任務的匹配。再就是按月分析，按單位幾稅費項目預測。堅持以旬保月、以月保季、以季保年。做到了稅源增長，收入入庫也增長。二是重點稅源抓落實。今年以來，結合分局實際，設立稅費管理臺賬，按項目實施稅源管理，重點加強了對個體私營企業稅費管理與監控。全年私營企業入庫131萬元，占稅費任務的46%，特別是“三費”占任務的68%。三是稅務檢查強手段。充分發揮稅務檢查只能作用，賭住稅收流失，全面實施“陽光稽查”加大檢查處罰力度。全年對15戶單位進行檢查，補繳稅款248656.77元，罰款62100元。四是稅費入庫堵欠繳。今年加大稅費入庫力度，特別是加大了對私企業四費征收管理。做到有申報，就入庫。僅僅兩個星期，就入庫“四費”339487元，占計劃80%。五是收入任務嚴格考核。分局按計劃將任務下達到每個鄉鎮，實行分局長包片，干部聯鄉鎮，做到人人有任務，人人有責任。按月兌現獎懲，全年共有五人次扣款，扣款427.5元。確保收入任務全面完成。

三、夯實基礎，努力推進征管的規范管理。

征管工作是稅收工作一項基礎性、長期性工作，我和分局干部一道牢牢抓住這個根本，一步一個腳印，逐步完善提高征管質量。到年底，稅務登記率達100%，申報率達99.73%，入庫率達100%，滯納金加收100%，資料完整率100%，信息采集準確率100%。

1、搞好“核實征收”管理。一是認真抓好個體雙定工作，重點對定稅依據核實。通過努力全年“雙定”戶數1071戶，稅款469800元，消除因起征點調高給個體稅收任務的影響。在工作中堅持嚴格按文件辦事，嚴格兌現下崗優惠政策，嚴格控管未達起征點戶的認定。在工作中做到核實稅款有依據、定稅額能公開、政策落實合規定。二是嚴格控制“雙定”征收面。將原來實行“雙定”征收的小型私營企業、個體承包租賃經營戶，實行核實基數，按月預繳，年終清算。三是強化個人所得稅核定征收后續管理。主要強化取得發票的.管理。主要費用指標的考核，運用納稅評估考核方法實施管理。

3、搞好信息建設管理。一是強化信息采集管理。嚴把入口，嚴格要求稅收管理員強化對信息采集的準確率和完整率。二是強化信息核對管理。本人做到每月抽查100戶納稅戶信息，特別是縣局兩次質量征管檢查，本人抽時間對每戶納稅戶信息進行核對，共核對3260戶次。三是強化信息數據庫的“保養”。今年以來要求管理員、征收員注重數據庫的核對、補充和維護。確保數據庫安全、可用、準確。

4、搞好“稅源建設”管理。一是搞好稅源普查。全年，組織人員進行了兩次稅源普查：戶籍普查、分稅種普查。澄清稅源底冊。二是搞好戶籍管理。全年共清理漏戶76戶，補辦稅務登記216戶。

5、搞好“行業稅收”管理。一是強化房土兩稅管理，澄清底冊，建立臺帳、強化考核。二是落實房地產開發行業稅源管理，組織學習掌握政策、加強宣傳理順關系，規集資料建立數據。三是鞏固網吧行業征收成果。實行單獨定稅、單獨考核、單獨檢查、單獨監管。

四、以人為本，努力提升隊伍的綜合素質。

今年來，本人按照縣局安排步驟，重點加強干部思想教育、素質教育、職業道德教育。讓正確的思想武裝人，讓宏偉的部標指引人，讓先進的事跡感染人，讓反面典型警醒人。通過努力，本人及分局敬業精神、業務素質得到明顯提高。

1、加強班子建設。分局班子今年更年輕。本人面對新的班子集體，著力強化班子建設。注重班子成員自身學習，加強自身修養;注重身體力行，以身作則，帶一個好頭;注重紀律作風建設，樹立全局意識，想事情、干工作，創業績。

2、加強干部教育培訓。干部素質高低關鍵在于教育。今年以來，一是制定學習計劃。根據縣局規劃，制定相關學習制度和計劃。實行一周一學、一日一練、一月一考。通過以考促學，大大提高了干部自學熱情與學習效果。二是制定學習目標。鼓勵干部崗位成才。三是認真落實學習規劃。第一組織專業老師授課、第二自組教材學習。

3、強化思想政治教育。大力弘揚湖南地稅精神，樹立聚財為國、執法為民的價值理論，倡導以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的職業道德教育。采取互幫互學，暢通溝通渠道充分發揮團體作用。通過教育，增強隊伍凝聚力。

4、積極推進黨風廉正建設。一是加強黨章、法紀法規的學習，鞏牢拒腐防變的思想道德防線。二是全面簽訂黨風廉正建設責任狀。三是積極開展納稅戶走訪，接受群眾監督，充分發揮社會監督作用。做到警鐘長鳴。四是堅持廉潔自律。堅持做官先做人，律人先律己，從小處著眼，從點滴做起，從高從嚴要求自己，做到慎權、慎度，較好的保持了一名領導干部應有的形象。一年來，本人在廉正建設方面是經得起時間的檢驗的。

五、優化服務，努力構建稅收的和諧發展。

為促進地稅事業可持續發展，努力構筑和諧稅收。本人一年來更加注重納稅服務，強化為民服務意識，從年初開始著手外部形象建設，積極協調黨政關系，取得了較好效果。在年度行風測評中為縣局爭得了榮譽。今年五月分局被共青團中央和國家稅務總局授與“全國青年文明號”，本人還被推薦全省“十佳優秀分局長”。

1、強化辦稅場所建設。本人經過多方努力，在縣局大力支持下，進行了分局辦稅服務室的改造。使辦稅室簡潔、方使、舒適、明快，同時也加強管理組維護，保證辦稅場所干凈整潔，為納稅人創造一個良好的辦稅場所。

2、積極開展稅收宣傳。本人和分局干部一道結合宣傳月活動以稅事項通知書的形式，將稅收政策及時送達到納稅人，強化納稅輔導，減少納稅人因不熟悉稅收政策而違規違章行為，導致的經濟處罰。再就是適時實施提醒服務式的預約服務。減少納稅人違規違章的機會。

3、規范執法行為。主要規范文書制作。一律要求出示相關證件及著裝上戶，并嚴格按雙人以上執法的規定。

4、提高辦事效率。一是重點加強辦稅窗口人員業務操作技能，提高辦事的速度與效率，減少納稅人辦事等待的時間。二是對需審批事項。采取預約方式，以最短時間辦理完結。三是減輕納稅人負擔。對納稅人需要報送的資料報表做到事前提醒，并根據實際盡量簡化。

5、提倡文明用語。按照上級要求，不僅要求辦稅室人員使用文明用語、熱情接待，而且要求其他工作人員使用文明用語，嚴禁與納稅人爭吵。

總之，20xx年在縣局黨組的正確領導下，在同志們的支持下，自己作了一些工作，也取得了一些成績，但還存在一些不足之處。在今后的工作中，本人將加倍努力，努力為桃源地稅事業的又快又好的發展而奮斗。

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇三

各位代表：

大家上午好!首先我向多年來關心、支持全市地稅工作的各位代表表示衷心的感謝。按照評議要求，現將我局一年來“關注民生、服務發展”活動開展情況作簡要匯報，請評議：

我局高度重視“關注民生、服務發展”活動，成立了專門機構，健全工作機制，納入目標管理，嚴格兌現獎懲。目前，全系統上下已形成了共識：那就是地稅與xx市經濟社會發展休戚相關，榮辱與共，地稅的重要職責就是“收好稅、帶好隊、服務好經濟社會”。

我市地方稅收與規費收入，全部為市本級財政收入，占地方財政收入的了。%左右，對保證我市財政盤子和社會穩定起著舉足輕重的作用，我們深感責任重大。今年以來，我們緊緊依靠市委、市政府的正確領導，積極爭取有關部門的支持，采取各種有效措施，強化稅收征管。截至10月末，稅費收入完成13.6億元，其中稅收收入實現7.99億元，同比增長“%;市本級收入實現2.58億元，同比增長97%，創歷史最高水平。此外，我們從全市經濟發展的大局出發，為市政府代收防洪保安費、殘疾人就業保障金、工會經費等1341萬元?？梢哉f，今年是地稅成立以來增收幅度最高、工作業績最輝煌的一年。

我們以執行《四條禁令》為重點，加強稅風稅紀建設，一手抓思想教育，抓職業道德與職業規范教育;一手抓制度建設，建立和完善監督制約機制。我們繼續開展“情暖納稅人，滿意在地稅”活動，大力推行“星級”服務、零距離服務和延伸服務，廣泛征求社會各方面的意見和建議，以良好的團隊形象取信社會，保證稅收。積極落實稅收優色政策，目前已為13戶企業減免所得稅650萬元，為275戶個休戶減兔稅款346萬元;提高營業稅起征點，為360。戶納稅人免征稅款680萬元，把對納稅人的感情融入稅收工作中去，營造和諧的稅收環境。

各位代表，地稅雖然是省直部門，但我們喝著xx的水，吃著xx的糧，我們的工作與生活，我們的情與愛，都與xx共生共長;xx的建設、發展與穩定需要我們地稅人去努力、值得我們地稅人去付出，這是我們的責任，也是我們的義務。我們誠懇地希望各位代表能一如既往地關心、關注和關愛地稅，地稅人愿和全市人民一道，為實現xx經濟更好更快地發展，為讓xx人民過上更加幸福美滿的生活而不避艱難，不鋅辛苦，讓xx的天更藍、水更清、山更綠、人更美。

謝謝大家!

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇四

各位代表：

大家上午好！首先我向多年來關心、支持全市地稅工作的各位代表表示衷心的感謝。

按照評議要求，現將我局一年來“關注民生、服務發展”活動開展情況作簡要匯報，請評議：

一、形成共識，落實責任。

我局高度重視“關注民生、服務發展”活動，成立了專門機構，健全工作機制，納入目標管理，嚴格兌現獎懲。目前，全系統上下已形成了共識：那就是地稅與xx市經濟社會發展休戚相關，榮辱與共，地稅的重要職責就是“收好稅、帶好隊、服務好經濟社會”。

二、全辦組織稅費收入。

我市地方稅收與規費收入，全部為市本級財政收入，占地方財政收入的了。％左右，對保證我市財政盤子和社會穩定起著舉足輕重的作用，我們深感責任重大。今年以來，我們緊緊依靠市委、市政府的正確領導，積極爭取有關部門的支持，采取各種有效措施，強化稅收征管。截至10月末，稅費收入完成13.6億元，其中稅收收入實現7.99億元，同比增長“%；市本級收入實現2.58億元，同比增長97%，創歷史最高水平。此外，我們從全市經濟發展的大局出發，為市政府代收防洪保安費、殘疾人就業保障金、工會經費等1341萬元?？梢哉f，今年是地稅成立以來增收幅度最高、工作業績最輝煌的一年。

三，努力營透和諧的稅收環境。

我們以執行《四條禁令》為重點，加強稅風稅紀建設，一手抓思想教育，抓職業道德與職業規范教育；一手抓制度建設，建立和完善監督制約機制。我們繼續開展“情暖納稅人，滿意在地稅”活動，大力推行“星級”服務、零距離服務和延伸服務，廣泛征求社會各方面的.意見和建議，以良好的團隊形象取信社會，保證稅收。積極落實稅收優色政策，目前已為13戶企業減免所得稅650萬元，為275戶個休戶減兔稅款346萬元；提高營業稅起征點，為360。戶納稅人免征稅款680萬元，把對納稅人的感情融入稅收工作中去，營造和諧的稅收環境。

各位代表，地稅雖然是省直部門，但我們喝著xx的水，吃著xx的糧，我們的工作與生活，我們的情與愛，都與xx共生共長；xx的建設、發展與穩定需要我們地稅人去努力、值得我們地稅人去付出，這是我們的責任，也是我們的義務。我們誠懇地希望各位代表能一如既往地關心、關注和關愛地稅，地稅人愿和全市人民一道，為實現xx經濟更好更快地發展，為讓xx人民過上更加幸福美滿的生活而不避艱難，不鋅辛苦，讓xx的天更藍、水更清、山更綠、人更美。

謝謝大家！

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇五

＊＊同志現年41歲，自擔任＊＊地方稅務局局長以來，他帶領和團結區局一班人，扎實工作，嚴格執法，文明服務，開創了＊＊區地稅工作的新局面。

一、求真務實。

＊局長上任伊始，就在全局提出了以制度治局的新理念。在全局開展了以可量化崗責、可考核績效，可激勵工作為中心的“機關工作上水平”活動。他親自主持帶領局內一班人修訂、規范了15項機關工作制度，嚴明各項考核制度的獎懲，印制成《機關規范化管理考核手冊》，下發到每一名干部手中。同時研制開發了“機關規范化管理考核系統”，在局域網內對全體干部的制度執行情況進行考核監督。機關工作上水平活動的實施，得到了省、市局領導的一致好評，在全局建立起了一整套適合機關實際的工作運行機制，使各項工作有章可循，有法可依，形成了靠制度管人治事的工作機制。

二、開拓創新。

今年年初，局內確定了在省局征管軟件基礎上，開發利用辦公局域網對納稅人乃至稅務人員進行最直接、有效的監控、考核和管理的“電子監控系統”的構想。2月份，＊局長帶領區局稅政、征管、辦公室及微機管理人員專程到濟南市歷城區地稅局進行了為期3天的觀摩學習。3月份，區局先后投資15萬元購買了區域電子地圖和mapinfo地理資訊系統，抽調全局業務骨干，與電腦公司人員成立了聯合研發小組，＊局長親自擔任組長指揮坐陣，提需求、找漏洞、解難題、壓擔子，經過三個月的研制開發，5月底，《＊＊＊區地稅局稅收征管及行政管理監控系統》主體研發工程告捷，＊＊區地稅局在全省率先建成了稅收監控系統并于6月1日投入試運行。在系統研發過程中，得到了各級領導的大力支持和關注，省委常委、常務副省長＊＊＊，省地稅局局長＊＊，市委領導＊＊＊、＊＊＊以及市地稅局＊＊局長等領導先后蒞臨區局進行觀摩指導，并對該系統的研發給予了高度地肯定，＊＊＊日報頭版頭條對此也做了專門報道。稅源監控及行政管理監控系統的運行，大大提高了工作效率，實現了稅源監控率100%的目標。8月份＊＊區地稅局的征期申報率達97.37%,稅款入庫率達到99.31％，“兩率”創歷史新高，稅款首次突破億元大關。

三、勤業敬業。

在開發研制電子稅源監控系統100多個的日日夜夜里，＊局長沒有休過一個星期天和節假日，他與研發小組成員反復鉆征管流程，攻難關、解難題，提出軟件需求，經常一干就是深夜。由于系統需要大量的底層數據和圖片信息，他又親自組織管理股的同志們分組分工，錄入數據信息，深入納稅戶實地拍攝圖片資料，在他的`組織帶領下，全局30多名基層同志在一不到一個月的時間里，將＊＊區近千戶重點行業納稅人的數據、圖片次料全部錄入完畢，為系統的順利研發打下了良好的基礎。

四、以人為本。

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇六

團支書：大家好!很榮幸在21-2上學期為咱們中醫學健康班擔任團支書一職，此時我是懷著一種珍惜和感恩的心情來進行這次述職的，因為這次述職既是回顧我前半年的團支書工作，更是回顧我人生中最重要的時光之一。

進入正題，下面是我上個學期在團支書這個職位上所做的大體工作的總結和梳理：

一、常規工作。

1、查學籍。

查學籍即是將每個同學學籍內的資料分類，統計出每類的頁數并記錄的工作。上學期，在團支部成員的協助下，我們仔細、嚴謹地進行了這項工作，前后共統計過三遍。并查出多個缺少入團證明的同學，現已補交。且已將統計結果上交與負責老師。

2、團員人數以及團員入團時間的統計。

中醫學健康班36人，全部為共青團員。其入團時間已在團支部成員查學籍時記錄完整。

3、關注每個同學的思想動態。

4、配合班委會工作。

二、“推優”大會。

“推優”大會是每個學期都例行的程序。在上學期我們班的第一次“推優”大會的舉行基本成功。首先成立了評審委員會，由團支部成員以及一名普通同學組成;然后分團小組，每個團小組推薦出兩名優秀團員;最后召開大會，現場測評，現場唱票，最終推薦出了張爽、劉馨燭、耿雙雙三名同學。

三、人生導航之我的人生我規劃活動。

此活動包括三個子活動，分別有演講比賽、主題班會以及年度和周時規劃表。

在演講比賽中，我們班有兩名同學分別取得了二等獎和三等獎兩個不錯的成績。主題班會的召開也在團支部和班委會的以及多名普通同學的協助下取得了成功，尤其是前期海報的制作，以宣傳委員為首的幾名同學熬夜畫完了五張海報，讓咱們班成為了第一個張貼出海報的班級。最后由我制作出了最終的成果集，但是在最終的評比中沒能獲得好成績，這件事我一直很愧對大家，以后這樣的事我會更加努力、更加認真地去完成。

四、班級博客。

班級博客的具體事務由青年委員管理，我也在上學期管理博客的過程中出了不少力。比如博客的設計、文章圖片的選擇、相冊的創建和分類以及一些創意等。

五、學習生活方面。

在期末考試中我的成績在咱們班的第15名，這樣一個不上不下的成績讓我很慚愧，我應該以一個更優秀的成績來面對老師、面對大家。在本學期的學習中我會在平時就用心學習，不依靠在考試前兩周的突擊，爭取在各個方面都能為大家做一個好榜樣。

在生活上也會更加關注同學們，多于同學們交流溝通，起好我在老師和同學之間的橋梁作用。

我的述職報告就到這里，謝謝大家!

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇七

我叫xx，男，36歲，中共黨員，現任xx縣地方稅務局黨組成員、副局長。自參加稅收工作以來，努力履行一個共產黨員的職責，從小事做起，從自我做起，嚴于律己，盡職盡責，連年被評為先進工作者，被授予市級“青年崗位能手”稱號和全市紀檢先進工作者，被縣直工委評為優秀共產黨員，為稅收事業做出了自己應有的貢獻。

一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質。

江澤民同志多次強調領導干部要“講學習、講政治、講正氣”。我十分重視自身的學習，不斷提高自己的行政水平和知識水平。帶頭學習鄧小平理論，認真閱讀我黨在各個歷史時期的重要著作，學習精髓和實質，改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬克思主義的世界觀和方法論指導實際工作，寫心得體會15篇，調研文章2篇，切實做到學以致用。認真學習實踐“三個代表”重要思想和“七一”講話精神，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆思想，改進工作作風，提高工作效率。今年，縣局班子調整，自己由原來的紀檢組長被調整為副局長，工作任務和工作范圍也發生了較大變化。我及時調整工作思路，制定工作計劃，全身心投入到新的工作中去。對分管的科、所領導做好深入細致的思想政治工作，用“思想政治激勵、精神激勵、物質激勵、競爭激勵、榜樣激勵”等方法，充分調動干部職工的工作積極性，使他們以飽滿的精神和百倍的信心投入到工作中去。

二、選準位置，當好副手。

作為副局長，我始終以大局為重，當好副手，正確處理好四個方面的關系，與其他領導班子成員默契配合，團結一致。一是正確處理好與正職的關系。在協助局長工作中注意把自己擺在參謀助手的位置，行權不越權，到位不越位，充分樹立正職威信。二是正確處理好與其他副職之間的關系。在實際工作中，堅持做到多配合，不亂插手，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做。三是正確處理與分管科室負責同志的關系。在組織領導分管工作中，堅持做到商議而不干預，授權而不放手不管，實干而不代替包干，督查而不求全指責。四是正確處理與基層的關系，經常溝通，善于引導，勤于交流，增進理解。由于各方面關系處理得當，陜縣地方稅務局各項工作得到了蓬勃發展。

三、盡職盡責，干好工作。

“勤勤懇懇工作，老老實實做人”，這是我的“座右銘”。在平時的工作中，我始終保持良好的.精神狀態和工作作風。面對工作雜、頭緒多的現狀，我每天給自己定計劃、定任務，自我加壓，自我激勵，搶挑重擔，奮勇爭先。今年新領導班子到任后，我利用在陜縣工作時間長，情況熟悉的優勢，協助局長，摸情況，察實情，對于重大問題，做到多向黨組匯報，多向班子其他成員通氣。在人教工作方面，面對我局年輕人多，青年干部多的實際情況，通過向有關部門申請，及時成立陜縣地稅局團總支，定期開展經常性的有益活動，2次被團縣委評為優秀團總支。在精神文明建設方面，成立了陜縣地方稅務局“公民學校”，建立起藏書15大類、508種、5180冊的專門圖書室，給同志們創造了良好的學習氛圍和環境，全體人員的政治業務素質在學習中得到不斷提高。在文明單位創建中，繼3月份被市委、市政府授予“文明單位標兵”，被縣委、縣政府授予“文明系統”后，月份又被省委、省政府命名為省級“文明單位”。在基層11個創建單位中，有1個省級青年文明號、2個市級文明單位、1個市級“文明單位標兵”、8個市級“青年文明號”。對自己今年8月份剛剛分管的稽查工作和稅政工作中，在市局的統一部署下，認真開展整頓和規范稅收秩序專項活動，集中全力打好“五個戰役”，共稽查238戶，查補稅款1055萬元，極大震懾了涉稅違法犯罪行為，優化了我縣的稅收環境，由于成績顯著，此項工作受到市局領導的肯定和表揚，稽查局被市局評為全市稽查工作優勝單位。同時協助局黨組與公安局加強協作，重新組建稅務警察大隊。11月23日，征管分局稅務人員高麥芳等3人在陜縣廣播電視大樓建筑工地催繳稅款時，遭到納稅人煽動的民工圍攻、謾罵、毆打，稅警大隊聞訊而動，從重從快調查處理了這起妨害稅務人員執行公務案件，追繳稅款5萬元，涉案人員已分別被依法刑事和行政拘留。10月份以來，稅警大隊共處理涉稅案件9起，查處稅款18.7萬元，刑事拘留2人，治安拘留1人，有力地打擊了涉稅犯罪分子的囂張氣焰，切實起到了保駕護航作用,被縣局授予“鋼鐵稅警”榮譽稱號。在基層所工作方面，經常深入基層調研，察實情，說實話，辦實事，及時解決征收中的困難，把人力、物力、財力向基層傾斜，極大調動了一線征收人員的工作積極性和主動性，全年共組織稅收收入7137萬元，占年計劃的126%。

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇八

00份，并委托房產部門在核發房產權屬證書時發放宣傳資料200份，切實將政策改革精神落到了實處，全年因政策調整增收“兩稅”26萬元，全年完成房產稅270萬元，占計劃的149%，比上年增收90萬元。

3、抓好了企業所得稅稅率政策調整的落實。按照市局文件要求，我們對企業所得稅稅率執行情況認真進行了清理，并專題向開發區管委會作了匯報，取得了領導的支持和配合，并將文件在各辦稅廳進行了公告，同時將公告逐戶下發宣傳，堅決糾正了違規操作，維護了稅法的統一性和嚴肅性。

4、減免稅及稅前扣除項目審批不斷規范。我們嚴格以市局制定的減免稅管理辦法為基準，對減免稅和稅前扣除項目實行集體研究、集體審批，不搞“一言堂”和暗箱操作。同時，加大執法過錯責任追究力度，對違規減免和越權減免的嚴格追究當事人的責任，全年共扣發責任人獎金350元，告誡3人次。

四、以作風建設為重心，維護班子團結，加強廉潔自律。

團結出凝聚力，出戰斗力，團結出事業，作為副手，我堅持做到四講。一是講原則，凡事多匯報、多協商、多理解，堅決維護一把手權威，擺正自己做副手的位置，不越權，不走調，不拆臺，份內之事不甩手，份外之事不插手，榮譽面前不伸手，顧全大局。二是講真誠，坦誠相待，肝膽相照，表里如一，言行一致。三是講感情，講政治上的'同志情，工作上的同舟情，生活上的手足情。四是講大度，能容人容事容言。

嚴于律己，從政之本，兩袖清風，為官之道。作為一個基層領導工作者，我始終牢記這一宗旨，以一顆平常心看待名利。思想上，我切實加強品德修養，注重抓好自身學習，堅持參加分局組織的各項政治學習，積極參加分局領導班子黨性黨風黨紀教育活動，用科學的理論、先進的思想武裝自己的頭腦，強化立黨為公、廉潔治稅的意識；工作上，我認真遵守黨紀、政紀和領導干部廉潔自律各項規定，不搞權錢交易，不搞公私交易，違背原則的事堅決不做，違反稅收政策的口子堅決不開。不向納稅人“張口”，不向企業伸手。今年10月份，我局檢查發現某企業有偷稅行為，根據有關規定，我們對其進行了經濟處罰。該企業接到處罰通知書后，利用各種關系向我打招呼，并給我送來一個xx元的紅包，請求我減輕對其經濟處罰。我當場將紅包退了回去，并依法對其進行了處罰。今年來，我共拒收納稅人禮品禮金折人民幣3000余元，拒請吃、請玩20余次。對確實無法退回的禮金禮品約3000元上交了分局監審室。

一年來，本人雖做了一些工作，取得了一定成績，但離上級領導的要求還有一定差距，比如工作方法上如何調動全體積極性、發揮集體的智慧方面還有待改進，征管改革進展不快，在新的一年里，我將認真改正不足，不斷進取，爭取取得更大成績。

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇九

根據區委、區政府和分局的統一部署，按照《關于對基層執法單位開展執法評議活動實施方案》的要求，我科積極開展了自查整改活動，通過本次活動，進一步提高了依法行政和執法行政水平，有利于建設強化服務意識，規范執法行為，全面推進服務型稅務檢查，現將執法評議述職內容匯報如下：

一、檢查科基本情況檢查科科有稅干6人，我科共有6人，主要負責我轄區內針對納稅人的日常涉稅檢查，也是稅收征管的最后一道防線，同時在省地稅系統爭創“三個一流”的大背景下，我科嚴格按照“三個一流”的考核標準，圍繞市局“執法規范年”活動的主題，不斷創新檢查工作思路，夯實各項工作基礎，以提高納稅服務質量為主線，以減輕納稅人負擔為落腳點，把“服務”貫穿于查前、查中、查后整個檢查工作之中，完善制度，狠抓落實，著力提高檢查工作質量。今年查補稅收收入任務1500萬元。

二、創新方式，拓寬渠道，著力做好查前準備。

為提高檢查服務質量，規范執法行為，積極開展納稅服務活動，從查前告知、查中執法到查后建議反饋，把納稅服務貫穿檢查工作全過程，實現了稅務檢查工作由“執法型”向“執法服務型”的轉變。

一是科學選案。為保證專項檢查選案的科學性、公正性和準確性，分局選案委員會，進行集中選案，提高選案準確率，杜絕“空查”現象。并加強與管理科聯系，在每月下達稅務檢查計劃前，與管理科密切取得聯系，避免對納稅戶多頭檢查。盡量實行“一次進戶”，避免多次檢查和重復檢查，避免為納稅戶帶來不必要的麻煩。

二是查前告知。為減輕納稅人負擔，提高檢查服務服務質量，減少納稅人因對稅收政策的不理解少繳稅款而造成的罰款，在對納稅人實施檢查之前，發布檢查預告，告知納稅人檢查的時間界限、依法享有的權利和義務，對企業財務人員進行財務政策培訓，并給納稅人自查期限。對納稅人在自查期限內自查出的稅款，督促納稅人及時繳納入庫。檢查組在接到檢查案件時，把納稅人需要提供的資料、帳簿、報表等及時一次性告知納稅人，減少納稅人往返稅務機關的次數和費用，提高檢查工作效率。

三是查前會審。檢查組在接到檢查任務后，在分局牽頭下，會同各科進行會審，同時通過調閱征管資料和征管基礎信息對被查對象的基本情況、納稅申報情況、購領使用發票情況及企業的生產經營情況實施案頭分析，查找企業容易出現問題的疑點和重點，縮短入戶或調帳檢查的工作時限。

三、規范執法，提高檢查水平。

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇十

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇十一

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尊敬的各位領導、各位委員、同志們：

以來，在市委、市政府和省地稅局的正確領導下，我們認真貫徹落實“三保一弘揚”有關要求，緊扣市委、市政府“四大一新”發展戰略，以科學發展觀為統領，抓項目、重服務、聚財力，抓征管、夯基礎、保增長，抓效能、幫企業、促發展，為促進我市經濟社會平穩較快發展作出了積極貢獻?，F述職如下，敬請評議。

一、去年以來取得的主要成績。

#、收入規模實現新跨越。，全市各級地稅部門累計組織地方稅收#.##億元，同比增收#.##億元，增長##.#％，連跨了#、#、#三個億元大關，增幅列全省第一，為我市改革、發展、穩定提供了充足可靠的財力保障；另外，代征代收教育費附加、價格調節基金、防洪保安資金等五項基金（費）####萬元，同比增長##.#%，有力地支持了教育、文化、水利、工會、殘疾人等各項社會事業的發展。今年#-#月，我們在上年基數高、增幅大的基礎上，克服金融危機帶來的稅源減收影響，組織地稅收入#.##億元，同比增長#.#%，代征各類基金(費)####萬。

#、依法治稅邁出新步伐。稅收優惠政策進一步得到落實，去年以來，全市依法減免地方各稅（費）####萬元，惠及##戶企業、####余人；稅收法制宣傳教育進一步加強，納稅人對稅法的遵從度進一步提高，全市一季度地方稅收申報率、入庫率分別為##.#%、##%，比去年同期提高了#.#和#.#個百分點。

#、干部隊伍煥發新生機。干部綜合素質全面提高，目前，全系統大專以上人數占干部總人數的##%，其中碩士研究生占#.#%，取得計算機等級證書人數占干部總人數的##%，通過注冊稅務師、注冊會計師等各類執業資格考試人數占干部總人數的##.#%，均高于全省地稅平均水平；干部工作效能全面提升，我市地稅干部人均征收稅款###.#萬元，高于全省平均##.#萬元。

#、社會形象獲得新提升。作風建設全面加強，全系統連續五年實現了稅務行政投訴、行政復議、行政訴訟“零”記錄，被省局評為“民主評議政風行風工作先進單位”；文明創建喜結碩果，市局機關榮獲“全國文明單位”，下屬五個單位被授予“江西省第十一屆文明單位”，市局辦稅服務廳被評為“全國三八紅旗集體”、“全國五四紅旗團支部”，駐行政服務中心窗口連續四年被市政府評為“最佳服務窗口”；各項工作成效顯著，在去年市直部門單位領導班子述職考評中，我局位列##個參評單位第二、駐鷹條管單位之首。

合深入學習實踐科學發展觀活動，開展了崗位先鋒評比活動，廣大干部責任意識、大局意識和服務意識進一步增強。

二是提高服務能力，努力在創新服務舉措上有所突破。以“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”為目標，從事關納稅人利益的小事做起，營造了和諧的稅收環境。積極開展了國、地稅聯合辦證試點工作，進一步減輕了納稅人負擔；全力推行網上報稅、pos機刷卡、銀行批扣等多種申報繳稅方式，大大降低了納稅人的辦稅成本；大力開展了稅收知識培訓，提高了納稅人對稅法的知曉率；繼續推行查前告知、查中輔導的陽光稽查，避免了納稅人因不了解稅收政策受到處罰；此外，除規定的稅務登記、領購發票工本費，從未向納稅人收取任何費用，攤派任何款物，切實保護納稅人合法權益。同時，我們還推出了“五免”服務，免費代開門市發票、免費提供涉稅資料、免費提供納稅培訓輔導、免費提供市話服務和免費提供復印服務，每年減少納稅人相關費用##多萬元。

三是堅持規范管理，努力在打造陽光政務中發揮更大作為。按照市委“打基礎、立規距、守底線”要求，我們牢固樹立規范意識，把企業先進的iso質量管理理念引入地稅管理之中，全面推行規范化建設，構筑了“凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督”的工作格局，進一步優化了工作流程、規范了執法行為、提高了工作效率。同時，實行陽光辦稅，對個體工商戶推行計算機參數定稅，讓納稅人交“放心稅”、“明白稅”。

（二）突出重點、狠抓落實，將市委市政府各項決策部署落到具體工作中去一是全力以赴保增長、促發展。認真落實省局支持重大項目服務舉措##條、支持返鄉農民工創業就業等稅收優惠政策，制定出臺了“保增長、促發展”地稅服務舉措##條，力促我市地稅收入平穩較快增長。結合“效能建設年”活動，在全系統開展了“抓效能、幫企業、保增長、促發展”百戶行活動，各級地稅領導分片包干，進園區下企業開展調研，宣傳“保企業，促發展”的各項稅收政策及措施，了解企業發展困境，幫助企業增強發展信心，受到了企業一致好評。

立了聯系，對自主創業的返鄉農民工和安排了農民工就業的##家工業企業，制訂了稅收減免預案，預計減免稅收###萬元。

三是千方百計抓幫建、促和諧。我們從有限的經費中擠出近##萬元資金，幫扶新農村建設，被評為市直部門定點包村工作先進單位和支持少數民族發展先進單位。其中，籌措資金近#萬元幫助新農村建設點――貴溪市志光鎮太上村，用于新農村的規劃建設；在過去幫助貴溪市余家鄉畬族村解決喝水難的基礎上，我們又為他們贈送了節能燈，幫助村民節電降耗，減輕了村民的負擔；幫助黨建幫扶點、村建包扶村――細葉老屋村修建了村民活動中心，豐富了當地群眾的精神文化生活。同時，我們深入開展和諧平安建設，積極參與聯建共創，出資數千元用于四海路下水道改造，所管理的路段被評為全市樣板路段。積極配合全市“一大四小”造林綠化工程，在被評為省級園林綠化單位的基礎上，我們加強機關庭院綠化建設，被市有關單位列入了園林綠化示范單位。

（三）夯實基礎、強化征管，將經濟發展成果及時客觀反映到收入增長上來面對金融危機帶來的不利影響，我們努力化危為機，深入開展“稅源管理年”活動，堅持向項目要稅源，向管理收入。

一是夯實征管基礎。為及時化解金融危機以及政策性減收等。

諸多因素帶來的不利影響，我們全面開展了稅源普查工作，對占地稅收入總額比重高、影響大的建筑安裝、房地產、物流等重點行業進行了專項調查，做到了稅源明、底數清，為做好組織收入工作打下了堅實的基礎。同時，建立了與國稅、工商、房管等部門的聯系協調工作機制，加強了工作交流和信息溝通，全面準確掌握納稅戶的生產經營情況，強化了社會綜合治稅。

二是強化稅源管理。在重點項目稅源管理方面：強化“大項目就是大稅源”的稅收管理理念，堅持項目帶動戰略，制定出臺了《落實服務大項目建設責任制》，對在大項目服務管理中，因服務不力、引起納稅人投訴和因管理不到位、造成稅款流失的，實行連帶責任追究。密切關注重大項目開工和形象進度，力爭把潛在稅源變成實實在在的稅收收入；在重點行業稅收管理方面：建立和完善了建筑安裝業稅收管理辦法，采用預售房款專用發票，推行了房地產稅收管理軟件，強化了對建安房地產業稅收的跟蹤問效。，全市建安房地產業實現地方稅收#.##億元，同比增長##%；著力把物流業稅收培植成為新的稅收增長點，制定了物流業稅收管理辦法，完善了物流業稅收服務措施。目前，全市辦理稅務登記的物流企業##戶，僅今年一季度實現地方稅收####萬元，同比增長###%；在重點稅種管理方面：認真做好了企業所得稅和個人所得稅的管理工作。，我市入庫企業所得稅#.##億元，同比增長##.#%；今年我市年所得##萬元以上個稅自行納稅申報人數達####人，同比增長##%，繳納稅款####余萬，完成進度列全省第三。

三是規范稅收秩序。針對稅收征管中的薄弱環節，有針對性地對高收入行業和長期零申報戶、納稅申報異常戶開展了稅收檢查，并在全市范圍內開展了打擊利用假發票違法犯罪專項整治工作，做到以查促收。，全市共檢查納稅人###戶，輔導企業自查補報稅款###萬元，查補稅款###萬元，成功查處了兩起偷稅大案，移送公安部門刑拘#人，有效地凈化了稅收環境。

關和地稅管理員”活動，對干部職工廉潔從稅情況實行廉政保證金制度，確保了全系統連續七年無干部違法違紀現象發生。市黨風廉政建設領導小組對此給予高度評價，肯定了我局的做法。

二是加強人本管理，不斷創新管理模式。進一步優化管理模式，深入推進單位和個人績效管理，使管理方式由過去人管人向制度管人轉變，對干部的考核評價由過去重結果向能力、態度、業績并重轉變，提高了干部的工作積極性。以文化人，大力推進以“愛崗敬業，爭先創優”為主題的崗位文化建設，積極開展了“優秀管理員、征收員、稽查員、機關工作人員和廉政標兵”的評選，培育和樹立崗位工作標桿，增強了干部職工的責任感、榮譽感和歸屬感。

三是加強教育培訓，不斷提升干部素質。大力實施人才興稅戰略，加強了法律、會計等各類人才庫建設，通過開展春訓、“崗位練兵”、以及與青島大學、北京大學等高校聯合辦學等形式，極力營造學業務、賽業績、趕先進的濃厚氛圍，提升了干部素質、管理水平和執行力，為促進我市地稅事業發展提供了充足的人才保證。據統計，去年以來，全系統共舉辦培訓班##期，培訓人數####人次，有##名干部獲得全國中級經濟師稱號。

泛認同。市委書記楊憲萍在《鷹潭地稅分析資料》上作出批示：“市地稅系統在強化征管，優化服務方面盡心履職，成效斐然”；市長鐘志生以“工作上水平、隊伍出干部”高度贊揚我局工作；省地稅局局長鄧保生批示：“鷹潭市地稅局在推進依法治稅、加強征收管理、加強勤政廉政建設、加強隊伍建設、加強政風行風建設等方面成績明顯，在大膽探索、改革創新、開拓進取等方面表現出色，值得充分肯定。希望發揮優勢，創造性地開展各項工作，在應對挑戰，化危機為生機，為實現鷹潭經濟的平穩較快發展作出新的貢獻?！北M管地方稅稅種多、稅源零星分散、控管難度大，但在市委、市政府的正確領導和有關部門的大力支持下，近年來我市地稅事業取得了較快發展。在此，我代表市地稅局向所有關心支持地稅事業發展的各級領導、各界朋友和廣大納稅人表示衷心的感謝！過去的一年，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但與市委、市政府的要求相比，與納稅人的期望相比，還存在一定的差距，主要表現為：地稅收入總量不大、稅源結構不合理，對建安房地產業稅收依賴度高；少數干部事業心和責任感不夠強，對工作要求不夠高；夯實稅源管理基礎，提升信息化運用水平，還要做大量艱苦細致的工作。

針對以上存在的問題，我們將以這次述職考評為契機，堅持。

以服務地方經濟社會發展大局為己任，堅決做到貫徹市委市政府的決策部署不走樣、落實稅收優惠政策不打折、減輕納稅人負擔不含糊、強化稅收征管不放松、狠抓隊伍建設不動搖，為推動全市經濟社會超常發展、打造經濟“小巨人”做出新的更大貢獻。

謝謝大家！?

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇十二

根據區委、區政府和分局的統一部署，按照《關于對基層執法單位開展執法評議活動實施方案》的要求，我科積極開展了自查整改活動，通過本次活動，進一步提高了依法行政和執法行政水平，有利于建設強化服務意識，規范執法行為，全面推進服務型稅務檢查，現將執法評議述職內容匯報如下：

一、檢查科基本情況檢查科科有稅干6人，我科共有6人，主要負責我轄區內針對納稅人的日常涉稅檢查，也是稅收征管的最后一道防線，同時在省地稅系統爭創“三個一流”的大背景下，我科嚴格按照“三個一流”的考核標準，圍繞市局“執法規范年”活動的主題，不斷創新檢查工作思路，夯實各項工作基礎，以提高納稅服務質量為主線，以減輕納稅人負擔為落腳點，把“服務”貫穿于查前、查中、查后整個檢查工作之中，完善制度，狠抓落實，著力提高檢查工作質量。今年查補稅收收入任務1500萬元。

二、創新方式，拓寬渠道，著力做好查前準備。

為提高檢查服務質量，規范執法行為，積極開展納稅服務活動，從查前告知、查中執法到查后建議反饋，把納稅服務貫穿檢查工作全過程，實現了稅務檢查工作由“執法型”向“執法服務型”的轉變。

一是科學選案。為保證專項檢查選案的科學性、公正性和準確性，分局選案委員會，進行集中選案，提高選案準確率，杜絕“空查”現象。并加強與管理科聯系，在每月下達稅務檢查計劃前，與管理科密切取得聯系，避免對納稅戶多頭檢查。盡量實行“一次進戶”，避免多次檢查和重復檢查，避免為納稅戶帶來不必要的麻煩。

二是查前告知。為減輕納稅人負擔，提高檢查服務服務質量，減少納稅人因對稅收政策的不理解少繳稅款而造成的罰款，在對納稅人實施檢查之前，發布檢查預告，告知納稅人檢查的時間界限、依法享有的權利和義務，對企業財務人員進行財務政策培訓，并給納稅人自查期限。對納稅人在自查期限內自查出的稅款，督促納稅人及時繳納入庫。檢查組在接到檢查案件時，把納稅人需要提供的資料、帳簿、報表等及時一次性告知納稅人，減少納稅人往返稅務機關的次數和費用，提高檢查工作效率。

三是查前會審。檢查組在接到檢查任務后，在分局牽頭下，會同各科進行會審，同時通過調閱征管資料和征管基礎信息對被查對象的基本情況、納稅申報情況、購領使用發票情況及企業的生產經營情況實施案頭分析，查找企業容易出現問題的疑點和重點，縮短入戶或調帳檢查的工作時限。

三、規范執法，提高檢查水平。

從檢查實踐情況來看，檢查方式不當以及馬拉松式的檢。

一是調帳檢查。對賬務健全的納稅戶，凡可以實施調賬檢查的一律實行調賬檢查，為減少納稅人負擔，維護納稅人的正常辦公秩序，對被檢查企業實行調帳檢查。在檢查中充分發揮稅務檢查的職能作用，高標準，嚴要求，對查出的問題從嚴處罰，為納稅人創造一個稅收公平的競爭環境，有效維護了市場經濟秩序的良好運轉。

二是開展約談式檢查。對發票使用、財務核算正規，納稅態度好、誠信度高的納稅人，實行約談式檢查。

四、加強宣傳、輔導，認真處理查后事項。

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇十三

各位領導、同事們：

我于20xx年6月28日按照縣局的安排，任x分局副局長，并主持工作。20xx年5月經市局考察后任x分局局長（試用期一年），現就本人過往兩年來的思想工作情況向上級組織、領導和同事們作一個匯報，敬請批評指正。

兩年來，在縣局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以組織收進為中心，以全面應用iso9001為契機，以地稅組建10周年為動力，以愛崗敬業的進取精神與時俱進、開拓創新，以求真務實的工作作風同心協力，真抓實干，團結拼搏，和同事們一起地完成了各項工作。20xx年共組織進庫工商各稅xx萬元，占年計劃的xx%；社會保險費共完成xx萬元，占年計劃的xx％；20xx年共組織進庫工商各稅xx萬元，占年計劃的xx%；社會保險費共完成xx萬元，占年計劃的xx％，征管基礎達到了市、縣的治理要求。具體作法有以下幾點。

一、堅持依法治稅，強化征管，嚴格考核，稅收收進實現穩步增長。

x分局是個點多面廣戰線長、稅源差的農村分局，各鄉鎮部分個體戶納稅意識淡薄，市場疲軟，經濟環境差，分局形成規模效益的企業幾乎沒有，煤炭行業受政府的制約時開時停，造成完成稅收收進任務的壓力較大，針對這些情況，我提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要收進的工作思路。首先帶領分局全體干部認真分析稅源情況及在征管中存在的題目。其次是制定了《x分局考勤及值班制度》、《機關內部治理制度》等考核辦法和制度。做到以制度管人，以制度管事，一切工作運行嚴格按照iso9001操縱規程辦理。由于各項制度的得體，分局支部的一班人有勁了，分局干部職工理解了，工作干勁更足了。

在近兩年稅源差的情況下，全分局干部職工凝成一股繩，全力拼搏，在骨干稅源煤炭行業受限制的情況下（20xx年煤炭行業停業9個月，20xx年煤炭行業停業6個月,一是加大了漏征漏管戶的清理，兩年來共清理漏征漏管戶76戶，查補稅款20余萬元。二是加大了欠稅的征繳力度，共壓欠70余萬元。三是加大了偷抗稅的打擊力度，治理了納稅環境，共處罰納稅戶10戶，罰款10余萬。從而使地稅的形象在各鄉鎮樹立起來了，人們對地稅的口碑好了，干部的精神煥發了，納稅秩序得到了理順。

二、按照科技加治理工作思路，嚴格要求、規范稅收征管。

兩年來分局建立了“以優質服務為基礎，以計算機治理為依托，集中征收和多種征收方式相結合，重點稅源重點稽查”的稅收征管新模式，使分局的稅收征管在法制化、規范化、科學化、社會化方面邁上了一個新臺階。

一是夯實征管基礎。征管基礎工作是稅收工作的條件，20xx年我們集中人力集中時間對分局所轄范圍的所有納稅戶分行業、分街道進行了一次全面摸底調查，并將資料分戶回檔，從而真正做到了情況明，稅源清，措施硬，使征管基礎工作有了質的奔騰，征管基礎工作的夯實，促進了稅收總量的增長。

二是實施科技興稅，積極推進信息化建設。

分局以iso9000質量治理體系文件為依據，在推行信息網絡建設，進步稅收征管水平上主要做了三個方面的工作：一是在稅收信息資料采集上突出一個“準”字。做到信息采集資料的錄進正確無誤。二是在征管軟件的使用上突出一個“嚴”字。做到嚴格按照征管軟件的操縱規程使用。三是在信息化網絡學習上突出一個“勤”字。做到勤學、勤練。積極制作七分局網頁，加大稅收政策的宣傳力度，有效地進步了信息化網絡運用的水平。

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇十四

20xx年，我局按照市局年初的工作部署，“三個代表”以和科學發展觀為指導，以組織各項收入為中心，以加強干部管理為根本，保穩定、促發展，積極開展各項工作。我局完成稅收收入萬元，占全年計劃萬元的%，同萬比增長22%;完成社保費萬元;完成教育費附加萬元，地方教育費附加萬元，殘疾人保障金元。現將工作開展情況匯報如下：

一、年總體工作完成情況。

(一)稅收工作完成情況。

1、嚴格組織收入原則，確保應收盡收。我局充分認識.嚴格組織收入原則，確保應收盡收收盡收。組織收入工作的重要性和艱巨性，堅決貫徹落實“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，多次召開分局長會議，嚴格落實各項財稅制度和規定，加強組織收入的督導，認真研究分析各項增減收因素，較好地完成了組織收入任務。

2、做好社保費、殘保金征收工作。社保費方面，加強、做好社保費、殘保金征收工作。與勞人局社保部門的聯系，廣泛開展費源調查摸底和擴面工作，對82戶繳費單位開展了社保費分類管理工作。殘保金方面，加強宣傳力度，提高企業的繳費意識。要求殘聯嚴格對企業在崗殘疾人數的審核、認定工作，同時加強管理，廣泛開展調查摸底，努力實現應收盡收。3.加大稽查工作力度。

3、加大稽查工作力度。08以來，我局在稅收檢查的深度力度和廣度上下功夫，加快檢查進度，提高稽查工作效率，先后對中學等10戶納稅人開展了個人所得稅專項檢查，對地產開發有限公司等6戶企業開展了建筑業、房地產業專項檢查，團有限公司等2戶企業開展了企業園土地使用稅專萬元，工會經費項檢查，共計查補入庫稅款187萬元，收到了較好的檢查成效。

4、開展重點行業稅收分析。“龍開展重點行業稅收分析稅收分析做為稅收管理的頭”和“起點”，其作用正日益顯現。我局從八月份開始對全縣重點行業開展了一次深入調查和分析，將服裝、機械制造等10個行業91戶企業作為分析的重點，通過面向納稅人召開分行業座談會、深入開展下戶調查、召開稅收分析研討會等形式，獲得第一手資料并將各個行業的稅收收入、銷售收入、利潤情況、稅負情況等指標公布出來，由計會股進行綜合分析，發布了《全縣稅收分析情況報告》，促進稅收收入增長和本地經濟發展。版征管軟件系統的應用水平。

5、提高08版征管軟件系統的應用水平。我局制定了工作方案，細化責任，明確時間進度。加強對納稅人和稅務干部的應用培訓，對全系統75名基層稅收管理員及340戶企業單位的財務人員分三批進行了培訓。明確了管理分局與征收分局的職責范圍，強調分局長為第一責任人，上線后，由主管局長和征管、稅政、計會等業務股室各一名同志進駐到辦稅服務廳進行現場辦公，現場解決業務問題，加強協調和督導，確保了新版軟件的運行順利。

6、對房產稅、土地使用稅進行稅源調查。為摸清房對房產稅、土地使用稅進行稅源調查。產稅、城鎮土地使用稅稅源，實現房產稅、城鎮土地使用稅管理精細化和規范化，我局自3月份開始對轄區內所有納稅人房產及占地情況進行摸底登記工作，制定了實施方案，按照先重點后一般，先企業后個體的順序，逐步開展稅源調查登記工作。同時，做到稅源調查與查補稅款相結合。在房產稅、土地使用稅稅源調查登記中，對于少繳或未繳土地使用稅和房產稅的納稅人進行查處,追繳應繳未繳的稅款。加強運輸業自開票納稅人管理。

7、加強運輸業自開票納稅人管理。組織稅收管理員深入運輸企業對運營收入進行調研，全面掌握全年淡、旺季營運收入和超噸因素等情況，設定每月最高開票限額，防止虛開代開票據行為的發生。9月份，縣局組織稽查局、稅政、征管等相關人員，集中開展了運輸業自開票專項檢查，調賬3戶，對不符合條件的2戶企業取消了其資格認證，進一步規范了管理。

(二)領導班子建設情況。

1、加強領導班子建設，提高班子成員貫徹落實科學發展觀的能力。我局把學習貫徹黨的十八大精神、全面落實科學發展觀作為加強領導班子建設的重點，先后組織學習了《評論員文章：五論科學發展觀》《怎樣構建和諧、社會》等文章，并寫出心得體會。月初，根據市局安排，我局的班子主要負責人進行了調整，新的領導班子集體繼續發揚以前的優良傳統，堅持開拓創新，不斷加強學習，嚴格落實民主集中制，提高班子民主決策、科學決策水平，增強了領導班子戰斗力、凝聚力。加強思想政治工作，保障稅收中心工作開展。

2、加強思想政治工作，保障稅收中心工作開展。認真貫徹落實省局《關于加強和改進思想政治工作的意見》，教育廣大干部樹立大局觀念、全局觀念，認真落實國家政策和上級部署。重點妥善處理好棘手問題。我局在按照上級安排清退臨時工，由于種種原因，發生了臨時工上訪問題。在奧運安保期間，我局把處理好這項工作做為首要任務，目前，下放臨時工問題已得到妥善解決。

3、以十八大精神為指引，進一步加強反貪腐工作。我以十八大精神為指引，進一步加強反貪腐工作局把總書記在十八大上所作的重要報告，作為今后一個時期全縣地稅干部廉政教育學習的重點，通篇學習、逐句領會，要求結合工作實際提建議、談體會、寫心得，把十八大精神貫穿在思想上、落實在行動中。同時，嚴格按照報告中提出的“把反腐倡廉建設放在更加突出的.位置”的要求，結合地稅工作特點，加大從源頭上預防貪腐的力度，加強對涉稅審批的規范和監督，嚴格實施執法過錯責任追究，建立健全行政執法評議考核制度。嚴格經費管理，特別是領導干部和重點崗位人員，嚴把“入口”和“出口”，以嚴格的制度加強反貪腐工作。

二、特色工作開展情況。

(一)優化納稅服務，切實減輕納稅人負擔。我局以基層征管機構調整為契機，進一步規范了行政審批事項，簡化了涉稅辦稅程序，簡并納稅人報表。奧運期間，辦稅廳采取了雙休日停休繼續辦公、進行下戶輔導等方式為納稅人提供優質服務。同時，加強辦稅服務廳規范化管理，在辦稅服務廳設置了“自助服務區”專門配置了電腦，申報期內指定，專人幫助解決納稅人遇到的涉稅問題，提高申報納稅的效率和成功率。下半年，我局重點開展了“稅銀聯網”和“網上報稅”擴面工作，對納稅人加大宣傳力度，由農行工作人員到辦稅廳進行現場辦公，為納稅人開戶、簽訂劃款協議，實現“三方辦公”方便納稅人。經過努力，，我局“稅銀聯網”和“網上報稅”分別達到和較上一年分別增加了3倍和17倍。

(二)堅持以人為本，進一步加強干部隊伍建設。干部隊伍建設是強稅之根，固稅之本。我們充分認識到干部隊伍建設對地稅事業發展的的重要性、緊迫性。針對我局干部隊伍年齡老化、素質參差不齊、對學習認識不夠的現狀，在全系統廣泛開展了以提高實用性為目的的學習培訓活動，通過召開分局長座談會，廣泛聽取基層對學習培訓工作的意見和要求;選取基層單位年齡相對不大，業務基礎雖差但仍有開發潛力的人員做為培訓對象，根據每人的實際所需，開展針對性培訓，最后由班子成員“監考”，通過考試檢驗學習成果，對不達標者繼續進行培訓，對合格的進行物質獎勵，以表揚先進、激勵后進。利用這種形式，我們相繼組織了《新企業所得稅》、新版《稅收征管應用系統》培訓班。同時重點抓了征收崗位和稽查崗位的日常學習，按照“五員”培訓計劃要求，以股、分局為單位，嚴格落實學習時間，保證了學習效果。

三、黨風廉政建設情況。

(一)加強黨風廉政建設。在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規，筑牢思想防線。教育稅務干部樹立立黨為公、執政為民的思想意識，保證稅務人員廉潔勤政、恪盡職守、敬業愛崗，維護地稅形象。深入落實中央紀委第十八屆二次全會精神，抓好領導干部廉潔自律，落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，嚴格實行責任追究。深入推進權力公開透明運行工作和政務信息公開工作，將重要行政權力作為動態公開項目，抓住其決策、執行、結果進行動態公開。教育重點崗位人員正確行使手中權力，不搞以權謀利、以稅謀私，避免瀆職侵權犯罪的發生。

(二)積極做好行風評議工作。我局分別召開了局長辦公會、分局長會、機關全體會，統一思想，教育廣大干部充分認識到行風建設的重要性，研究部署了全系統行風建設工作。采取了局長包分局、包部門，分局長、股長包鄉鎮的措施，加強對分局、鄉鎮的指導和監督。積極與縣委、縣政府、人大、政協、紀檢會的聯系，主動匯報工作情況，征求他們的意見和建議。同時，召開由納稅人、村民代表、社會監督員等參加的行風建設座談會，聽取意見，改進工作，為做好上半年及全年行風評議工作提供了保障。全體稅務干部嚴格遵守各項規章制度和廉政建設制度，嚴格規范自身言行，用實際行動為行風評議取得好的成績打下了堅實的基礎。在我縣行風評議評比中，我局成績優秀，并獲得全縣“行風評議優勝單位”榮譽稱號。

(三)做好機關效能建設。重新修訂了物品采購、招待費用、車輛用油、維修費用等制度，健全了首問責任制、限時辦結制、延時服務制等機關工作制度;成立了機關效能檢查小組，不定期地對各單位進行明查暗訪，并將檢查情況及時予以通報。對個別工作紀律散漫、工作作風拖拉的干部職工，進行誡勉談話、批評教育。

四、個人遵守廉潔自律及黨風廉政建設情況。

一年來，能夠認真執行各級黨委關于廉潔自律的有關規定，在思想上時刻注意保持廉潔的重要性，做到自省、自律、警鐘長鳴，時刻想到我們手中的稅收執法權源之于人民，源之于稅收事業，堅持權為民所用，權為稅收事業所用的原則，在工作中時刻注意保持自身廉潔嚴禁不廉潔的現象發生。

一年來我雖然在自己的崗位上做了一些應該做的工作，但同時也存在一定的問題和不足。一是工作不深入，下基層調查研究少，幫助基層解決問題少。二是在具體工作的監督指導上有主觀主義，耐心細致的思想工作較少。三是執法剛性有待進一步增強。三是執行各項制度不堅決，不徹底。五是對一般性工作抓而不死，抓而不牢。六是政治理論學習不夠，業務學習上存在實用主義等等，希望各位領導和同志們對我們工作予以評定，對我工作中的不足和問題給予指正，從而達到總結工作，尋找差距，糾正錯誤，明確方向的目的，以便改進我們工作，從而促進我局各項工作的順利開展。

地稅局局長述職報告（通用15篇）篇十五

根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。

一、履行黨建第一責任人職責情況。

作為黨委書記，我始終堅持將基層黨建工作作為重點，結合我單位實際。

一是轉變作風，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。黨的群眾路線教育實踐活動是xxxx年黨建工作的中心任務，是開展各項工作的重中之重。今年以來，我局組織全部3個黨支部、71名黨員干部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%?；顒又校彝ㄟ^上黨課、組織黨員參觀張一悟紀念館、“清明祭掃”等緬懷革命先烈的形式，堅定信心，增強黨性修養;通過建章立制、整改落實，完善中心組學習制度，目前共組織了18次集中學習。通過開展扎實活動，使全局的工作作風有了很大的轉變，也促進了黨建工作水平的整體提升。

二是履行職責，嚴格落實民主集中制原則。作為“班長”，在平時開會討論研究決策工作時，我堅持做到末位發言，在重大問題和重要決策方面，嚴格執行民主集中制原則，突出黨委班子的集體領導地位。按照省委《關于落實黨風廉政建設主體責任的意見》要求，牢固樹立“抓好黨風廉政建設工作是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的理念，切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規定，嚴格自律，勇于擔當，發揮表率作用。

三是夯實基礎，筑牢黨組織的戰斗堡壘作用。我局從整頓軟弱渙散的基層支部入手，將想干事、能干事、干成事的黨員推薦為黨組織帶頭人，將一些素質硬、作風好、覺悟高的年輕黨員同志充實到支部擔任支部委員，配優配強支部力量。今年共調整了2名支部書記、5名支委，夯實了基礎，使各支部充滿了活力。同時嚴格落實“三會一課”制度，按照規定要求及時足額收繳黨費。

四是嚴格管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。我局對黨員干部嚴格管理，不斷強化培訓，切實提高黨員綜合素質，堅定黨員干事創業的信心，發揮黨員的先鋒模范作用。今年我局共組織黨員干部培訓100余人次，組織業務考試2次，在全局掀起了學知識、促工作的熱潮。我局在發展黨員方面堅持規范性、嚴肅性，注重黨員隊伍的整體素質的提高，通過嚴格把關，認真考察，發展壯大黨員隊伍。今年共培養了3名入黨積極分子，培養對象1名，發展黨員1名，目前全局共有黨員54名。

五是深化載體，不斷豐富黨建工作內容。我局結合路線教育活動，不斷深化黨建載體，通過召開民主生活會、組織生活會，積極落實黨員組織生活制度，通過推進“雙聯”結對共建活動、開展在職黨員到社區報到為群眾服務活動、“廉政文化示范點”和“省特級檔案”創建活動，調動黨員的積極性和創造性，豐富黨建工作內容。今年在“雙聯”行動中，積極為幫扶聯系村——xxxx鄉楊家營村籌資10.3萬元，擴建了一座蓄水池、解決了修建道路欠賬;為棲云路社區提供1.5萬元幫扶資金，推進了社區辦公陣地建設。11月份，我局成功被命名為市級“廉政文化示范點”，以測評高分順利通過“省特級檔案”驗收。

六是狠抓落實，以黨建工作推動稅收中心工作。黨建工作的深入落實，為稅收中心工作提供了強大的思想動力和組織保障。今年以來，我局以狠抓黨建落實入手，加強稅收征管，優化納稅服務，實現了稅收總量的大幅提高。截至11月底，累計組織入庫各項稅收收入46752萬元，占考核計劃43825萬元的106.68%，同比增長30.75%，增收10995萬元。

二、存在的主要問題和原因分析。

一是對黨建工作缺乏調研，結合實際創造性抓黨建工作上創新不夠，習慣于老套路、老辦法，破解難題的辦法、手段不多;二是由于地稅部門是業務單位，平時把主要精力放在完成稅收任務上了，對抓好黨建更能促進稅收工作的重要性認識不夠強;三是黨建理論水平有待提高，在指導全局黨建工作上存在薄弱環節，原因是對黨建知識系統學習不夠，學習主動性、自覺性不強;四是對黨員的教育不夠，忽視了從黨員思想深處去教育、去觸動的重要性，對如何從深層次上去教育黨員缺乏一定思考。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是樹立正確學風，加強黨建理論學習。把認真學習十八屆四中全會精神與抓好黨建工作緊密結合起來，通過不斷的學習，強化自身理論素質，提高全局黨建工作水平。

二是堅持帶頭做起，改進工作作風。堅持帶頭轉變作風，牢固樹立改革創新意識，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力。堅持率先垂范，把黨建工作作為重點工作來抓，明確責任，用自己的模范行動帶動和推動黨建工作。

三是嚴格黨建考核，強化監督制約。堅持黨建工作與稅收工作同部署、同考核，把黨建工作納入工作考核的重要內容，完善黨建工作考評制度，強化黨員的監督管理，堅持做到賞罰分明，獎勤罰懶，獎優罰劣，充分調動黨員的工作積極性。

四是推動工作創新，建立黨建長效機制。經常性開展黨建調研，加強與黨員談心溝通，推進服務型黨組織建設，探索黨員服務群眾長效工作機制，引導黨員干部在稅收工作崗位上奮發有為，努力為xxxx經濟建設做出更大的貢獻。