講話稿的結尾可以總結主要觀點,呼吁行動或者給予祝福,以留下深刻的印象。通過學習這些講話稿范文,您可以提高自己的寫作水平和演講技巧。
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇一
尊敬的老師,親愛的同學:
大家上午好!
作為學員代表在此發(fā)言,我深感榮幸和惶恐。今天在座的諸位學員和我一樣,與去年六月到這里時的自己相比,我們底氣更足,底蘊更深,眼界更廣,水平更高,對教育的追求也更加執(zhí)著。為此,我們感謝各級領導對我們的厚愛,對本次培訓精心的指導和安排;感謝華南師大各位導師無私的指導和辛勤的工作;感謝各位名師工作室主持人全身心的投入和無私的奉獻。在此,我代表各位學員表示衷心的感激之情。
第一階段在華師的集中理論學習,我們學習了現(xiàn)代教育理論,確定了研究課題,提升了學科理論和人文素養(yǎng),明確了專業(yè)成長的方向:向?qū)<倚徒處煱l(fā)展,讓教研成為提高教學水平和教學質(zhì)量的推動力。從此,教育研究走進我們的日常教學,理論和實踐相結合的教學也將更加的高效。
第二階段的教育教學實踐學員們進入名師工作室,在各位來自教學一線的主持人的指導下,深入一線學校觀課、評課,提高教學能力,打造教學風格。學員們一致認為,跟崗學習是本期培訓最成功、最有效的階段。在名師身邊的日子讓我們有機會見識各位主持人真正的名師風采,他們在教學上要求我們精益求精,指導點評到位;生活上對我們關愛有加,噓寒問暖。他們淵博的知識,高超的教學水平,獨到的眼光,嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,讓我們見識到山的高度,從而有了學習的榜樣。與同學20余天的朝夕相處,讓我們生惺惺相惜之情,萌同氣相求之意。風采在課堂上展現(xiàn),水平在切磋中提高,思想在碰撞中升華。溝通和交流不再局限于地域,廣東省的大視野,大背景下的教育研究使得優(yōu)質(zhì)教學資源得到共享,使得同伴互助成為可能。
第三階段的課題研究讓我們學以致用,樹立科研意識、提高科研能力。雖然教學任務繁重,我們依然將教研進行下去。開始可能還是為了教研而教研,但是教研對教學的促進作用讓我們更加積極的開展教育教學研究。經(jīng)過前三個階段的積累,我們迎來了4月8日至九日的成果展示,各位學員順利完成了教學成果的展示和論文的答辯。一堂堂精心準備,精彩紛呈的展示課,一篇篇有理有據(jù),立足教學實踐的論文就是我們學員對各位領導,各位導師的匯報!我們驕傲我們是廣東省省級骨干教師培訓班的成員!
正如稍后我們英語專業(yè)的學員要獻上的歌曲:myheartwillgoon,翻譯過來就是“我心永恒”—————對教育事業(yè)執(zhí)著追求之心永恒!對教學追求卓越之心永恒!對學生寬容博愛之心永恒!對生活感恩之心永恒!我們愿意做星星之火,助燃廣東省基礎教育蓬勃發(fā)展的燎原之勢!
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇二
尊敬的教育局領導、敬愛的老師、親愛的同學們:
大家好!
金秋送爽,丹桂飄香,在教育局領導、學校領導的關心和安排下,在熱切的期望和期待中,xxx市首期小學教師帶薪脫產(chǎn)培訓正式拉開了帷幕。今天,我們一百多名學員懷著共同的愿望,帶著執(zhí)著的追求,抱著堅定的信念,匯聚一堂。
作為培訓中心的學員,我們是幸福的,教師脫產(chǎn)培訓是xxx教育發(fā)展的一大創(chuàng)舉,我們榮幸的成為了首批學員。對于已經(jīng)參加工作的我們,能夠有這樣的良機,全身心地與書本進行零距離的接觸,與專家進行面對面的交流,與教師進行心連心的溝通,與同學進行手牽手的互動,全面提升自己的教育教學理念,切實提高自己的教學能力和科研能力。
作為培訓中心的學員,我們也是有壓力的,因為我們深知,這樣的培訓機會來之不易,我們承載著教育局領導殷切的期望,擔負著學校領導諄諄的囑托,吸引著同事朋友關注的目光,更有著迅速提高自我的迫切需求。
壓力也是動力。作為培訓中心的學員,我們更是有行動的——在這半年里,我們一定會端正態(tài)度,勤學苦練,深入實踐,主動探究,勤于筆耕,決心做到以下幾點:
第一、要積極提高思想認識,充分認識到學習培訓的重要性,加倍珍惜來之不易的學習機會,刻苦學習,努力完成各項培訓任務。
第二、要嚴格遵守培訓中心各項規(guī)章制度。努力克服生活、學習的困難,準時到校,不遲到、不早退、不無故缺席。與老師、同學能和睦相處,互幫互助,共同進步。
第三、要專心讀書、靜心研習。努力做到課前認真預習,準備資料;課上專心聽講,做好筆記;課后認真體會,撰寫心得;課余潛心研究,不斷發(fā)展。既要豐富自己的文化知識底蘊,更要提升學科專業(yè)素養(yǎng)。
第四、要珍惜每一次聽課、評課、上課的機會,珍惜每一次與專家、老師交流的機會,努力做到多想、多問、多研究、多實踐、多總結,在實踐中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新、協(xié)作、溝通、管理等多方面的能力。
同學們,讓我們拿出“天生我材必有用”的信心,拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力,拿出“直掛云帆濟滄海”的勇氣,攬萬卷文集,汲百家精華,踏實創(chuàng)新地走好每一步,攜手奮進,打造教育人生輝煌的新起點。請相信半年后,我們一定以嶄新的面貌出現(xiàn)在你們面前,給予你們一份驚喜!
最后,祝領導、老師們身體健康,工作順心!祝同學們學習愉快,學業(yè)有成!謝謝!
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骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇三
大家中午好!
在這驕陽似火、流金鑠石的炎炎夏日,今天,我們迎來了振豫212工程濟源農(nóng)村小學教師培訓班的開班。在此,我代表市教體局對各位領導和專家的到來表示熱烈的歡迎!
濟源因濟水發(fā)源地而得名,是傳說中愚公的故鄉(xiāng),總面積1931平方公里,人口68萬,先后榮獲“中國優(yōu)秀旅游城市”、“國家衛(wèi)生城市”、“全國籃球城市”、“國家園林城市”“全國雙擁模范城市”等多項榮譽稱號。近些年來,伴隨著濟源經(jīng)濟的快速崛起,濟源教育事業(yè)也步入了持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的快車道。濟源在全省率先免除了山區(qū)學生的雜費,率先完成了中小學d級危房改造工程和農(nóng)村中小學課桌凳更新配置工程,率先在全省一次性兌現(xiàn)了教師的地方性津補貼,率先普及了高中階段教育并實現(xiàn)了普職教的協(xié)調(diào)發(fā)展。
教師素質(zhì)是素質(zhì)教育的奠基工程。近年來,我市堅持以科學發(fā)展觀為指導,始終把教師隊伍建設作為教育發(fā)展的重中之重,以“教師素質(zhì)年”活動為載體,在開展新課改培訓、教師教育技術能力培訓、骨干教師培訓的基礎上,全面開展了校本研修、教師讀書、技能競賽等活動,創(chuàng)辦了研修茶座網(wǎng)絡交流平臺,引導教師自主反思,專注教師專業(yè)成長,有力促進了教師隊伍整體素質(zhì)的提高。今年以來,我們以建設全國教育強市為目標,又提出“名學校、名校長、名教師”培養(yǎng)工程,進一步加強教師隊伍建設,提升教師隊伍的內(nèi)涵。但是,由于我市山區(qū)面積大,受經(jīng)濟條件、人員素質(zhì)、設備條件等因素的影響,農(nóng)村教師知識老化,觀念陳舊,方法落后。開展對教師的培訓工作,特別是小學低年級包班教師培訓的培訓,正是我們師資培訓工作的一個薄弱環(huán)節(jié)。由河南籍慈善人士徐勇先生資助的、由北京師范大學振豫教育基金會承擔的農(nóng)村小學教師培訓項目,正好是雪中送碳,解教師之所需,補培訓之遺漏,搭學習之平臺,積極地給予了我們資金上的和精神上的大力支持和邦助。在此,我代表市教體局向基金會的支持和幫助表示衷心的感謝!
老師們,為做好此次培訓工作,振豫教育基金會做了大量細致周到的工作,他們事先專程到我市進行調(diào)研,并根據(jù)老師們的意見精心設計了培訓方案,并聘請到了來自北京師范大學、北京教育科學研究院等知名高校、研究機構的研究人員,和北京市一線的的特級教師、學科教學專家來進行培訓。這是一次非常難得的學習機會,希望大家從思想上高度重視,珍惜這次來之不易的學習機會,嚴格按照課程安排,圓滿完成各項學習任務,為全面提升農(nóng)村教師隊伍素質(zhì),創(chuàng)建教育強市做出積極的貢獻。
最后,祝老師們?nèi)〉秘S碩的學習成果!
預祝培訓班取得圓滿成功!
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇四
同志們、殘疾人朋友們:
大家好!
今天,由區(qū)殘聯(lián)主辦,李集鎮(zhèn)政府、郾城區(qū)青山家庭農(nóng)場承辦的漯河市郾城區(qū)李集鎮(zhèn)殘疾人實用技術培訓班正式開班了,在此,我謹代表郾城區(qū)殘聯(lián)黨組、理事會向培訓班的開班表示熱烈的祝賀!向為認真組織培訓班而辛苦努力的李集鎮(zhèn)和郾城區(qū)青山家庭農(nóng)場表示衷心的感謝,向出席開班儀式的各位領導、各位殘疾人朋友表示誠摯的問候!
下面,我就辦好此次培訓班強調(diào)講三點意見。
一、立足實際,提高思想認識。
殘疾人事業(yè)是社會主義建設事業(yè)的重要組成部分。保障殘疾人的權利,尊重殘疾人的價值,發(fā)揮殘疾人的潛能,使每一個殘疾人都能平等參與社會生活,體現(xiàn)殘疾人自身價值,是社會進步和發(fā)展義不容辭的責任和義務。特別是在目前決勝決戰(zhàn)脫貧攻堅的工作中,殘疾人一個也不能少,全部實現(xiàn)脫貧更是工作的難點熱點。近年來,李集鎮(zhèn)黨委、政府和社會各界大力關心支持殘疾人事業(yè),殘疾人的實用技術水平明顯提高,越來越多的殘疾人實用技術人才不斷涌現(xiàn),并發(fā)揮著重要的作用。區(qū)殘聯(lián)黨組、理事會對李集鎮(zhèn)的殘疾人工作是十分肯定的。但目前,仍有一部分殘疾人因為缺乏知識及生產(chǎn)技能,導致生活水平與全區(qū)人均生活水平有一定的差距。今天,我們舉辦殘疾人實用技術培訓班,其目的就是想通過培訓讓殘疾人拓寬眼界,學到更多的知識,掌握更多的實用技術,使自己由單純依賴社會救濟、供養(yǎng)變?yōu)樽允称淞Φ膭趧诱摺⑸鐣敻坏膭?chuàng)造者,從而實現(xiàn)自己的人生價值,從根本上改變殘疾人的經(jīng)濟地位和社會地位。
二、主動融入,提升培訓質(zhì)量。
這次培訓班是經(jīng)過區(qū)殘聯(lián)、李集鎮(zhèn)和郾城區(qū)青山農(nóng)場認真準備后才舉辦的,培訓以高效農(nóng)業(yè)種植技術為主要內(nèi)容,從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究,目的只有一個,就是努力提高培訓質(zhì)量,讓大家學有所獲。培訓時間雖然只有短短的三天,但內(nèi)容很豐富,既有理論指導,又有實踐操作,具有很強的針對性和實用性。同時,為了辦好這期培訓班,區(qū)殘聯(lián)、李集鎮(zhèn)和郾城區(qū)青山家庭農(nóng)場可以說是花費了大量的精力與財力,在培訓期間,不僅為全體參訓學員免費提供場地和用餐,還為大家免費提供了必要的耗材。希望參加培訓的每一位殘疾人朋友都以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓,從思想上真正重視起來,積極主動的把自己融入到培訓當中,集中精力,專心聽講,認真學習,力求學深學透理論知識、熟練掌握實際種植技巧。
三、嚴明紀律,加強培訓管理。
最后,預祝本次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好,圓滿完成學習任務!
謝謝大家!
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骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇五
尊敬的各位領導、專家,同行們:
大家上午好!
我有幸能代表我市參加第四期骨干教師培訓班學員在這里發(fā)言,很欣慰。我們市第四期骨干教師在xx年12月下旬這個特殊日子里,來到新區(qū)親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示范課,倍感榮幸和自豪。在此,我謹代表本期來自于24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫助的上海市各級領導、專家,向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝!
舉辦這次培訓,是適應我市教育發(fā)展的需要。小康大業(yè),人才為本;科學發(fā)展,關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發(fā)展的關鍵性因素。我們作為一名教師,有義務和責任把祖國未來的花朵澆灌好、培養(yǎng)好。兩地領導組織此次培訓的目的,就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能強的高素質(zhì)教師隊伍,努力提高我市教育事業(yè)改革創(chuàng)新能力,縮小東西部教育發(fā)展的差距,構建和諧社會。
舉辦這次培訓,為我們提供一個互相了解、集中學習的機會。古人云:“獨學而無友,則孤陋而寡聞”;“三人行,必有吾師”。一個人自學,總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好,這也是這次培訓的必要性所在。當今社會,惟有比別人學得更多、更快、更好,才能保持自身發(fā)展優(yōu)勢。在知識更新日益加快的今天,如果不及時補充新知識,掌握新技能,拓展新視野,必將會被社會所淘汰。上海市中華職業(yè)第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班,就是希望通過到上海集中學習,給我們一個充電、交流、提升的機會,我們要倍感珍惜。
我們參訓的每一位學員一定會從思想上真正重視起來,做到尊重老師,虛心求教;會嚴格遵守培訓紀律,嚴格遵守作息時間。上課期間要認真聽老師講課,積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排,完成十二天的學習任務。
這次培訓班,從專家講座、學校的參觀學習以及時間的安排等方面都是經(jīng)過進修學院認真準備的,目的只有一個,就是努力提高培訓質(zhì)量,讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長,但內(nèi)容很豐富,具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓,沉下心來,集中精力,專心聽講,認真學習,既向?qū)<摇⒗蠋煂W習,又要互相學習,力求學得更多一點,更好一點。
我們在學習的過程中,會緊密結合本人實際,把學習與思考很好地結合起來,用科學的態(tài)度分析問題、解決問題,積極探索工作新思路,努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務技能水平,不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。
同行們,平臺已經(jīng)搭建,讓我們以此為起點,出發(fā)吧,相信神圣的教育土地上會留下我們深深的腳櫻讓我們以此為力量,借力起飛,讓上海浦東新區(qū)的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里!最后,我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業(yè)發(fā)展的各位領導、專家、老師們!
謝謝大家!
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇六
大家中午好!
歡迎大家來到xx工業(yè)大學參加入職培訓并祝愿大家取得優(yōu)異成績!對xx工業(yè)大學的新教師來說,歡迎大家加盟xx工業(yè)大學,成為xx工業(yè)大學這個大家庭中的一員。
首先,祝賀大家成為大學教師,成為人民教師。傳統(tǒng)教育是擇天下英才而教之,現(xiàn)代教育是不以類分均以教之,教之以愛,教之以器。這才是人民的教師。
列寧的夫人克魯普斯卡婭說:“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)。”世上職業(yè)千千萬,何以教師的職業(yè)最光輝呢?中國古代的先賢韓愈在他的《師說》中指出:“師者,傳道、授業(yè)、解惑也。”因為,教師是改變?nèi)说娜耍淖內(nèi)祟惖娜耍M化社會的人。有了教師,知識才得以傳承,社會才得以創(chuàng)新,人才變得更加智慧。中國第一位職作,或者為了謀生,那是不夠的,那你就不應該選擇這一行。我相信,大家理解了教師的內(nèi)涵,也準備好了做一名受人尊敬的光榮的教師,那就要努力地去實踐它,去證明它。中國現(xiàn)在有近xx萬的大、中、小學教師,其中大學教師近200萬,他們正在從事這一光輝的職業(yè)。今天,又增加了你們這一批新生力量。我們?yōu)榇藲g呼,為此點贊!
教師是一個特殊的群體。在我國社會,從古至今,歷來都有尊師重教的傳統(tǒng)。在古代社會里,形成了“天地君親師”的排序,教師位列第五。民間還有“一日為師,終身為父”的說法,可見對教師的評價何等之高!在今天的社會里,黨和國家領導人都對教師有很高的評價。xx指出:“教師既是學問之師,又是品行之師。”他還說,教師應有崇高的理想,高尚的道德情操,扎實的學問和仁愛之心。這就是說,教師應該具有豐富的內(nèi)涵,有著特殊的質(zhì)底。教師之所以為世人所尊重,有其特質(zhì)性。作為教師,應有扎實的學問,并孜孜以學。不說學富五車,才高八斗,滿腹經(jīng)綸,那么也應該說是澆出一瓢水,還有一桶水,并不斷地追求學問。作為教師,應身正為范,世之楷模,不說他是一個完人、圣人,至少也能引導學生,示范學生。作為教師,必須守得住寂寞,耐得住清貧。教師的生活一般比較清貧,雖然不是“苦行僧”,但絕不是披金戴銀,腰纏萬貫之人。作為教師,應潔身自好,情趣健康,自尊、自愛、自重,不為世俗所侵,不為浮躁所擾。作為教師,歌廳舞池、洗浴桑拿、酒桌牌桌,不是你常去之地。講臺書桌、實驗室、圖書館,那才是你生活的殿堂。作為教師,敬業(yè)、愛生是其本質(zhì),通過敬業(yè)和愛生,傳遞著無窮的正能量。前不久,我分別見過兩位留學生,一位是留美的學生,一位是留韓的學生,他們告訴我一個共同的信息,就是那里的教師非常敬業(yè),也很熱愛自己的學生。這對我觸動很大。我想,這兩點作為中國的教師也應該是這樣的。當教師是有壓力的,尤其是青年教師,這種壓力來自于教學,來自于科研,來自于教育好學生,也來自于自己的生活。這些壓力是一種正常的壓力,是一種有責任的壓力,是一個行為過程的壓力,我們要正確看待這個壓力。經(jīng)受住這些壓力,你就會成功,你就會成為一名真正受人敬愛的大學教師。
著名的特級教師,人大附中校長劉彭芝總結自己從教40余年的體會說:“當教師就要成為一名優(yōu)秀的教師。”她說有兩點是每位教師都必須要做到的:
1.是愛護學生,愛是教育的最高境界,愛是自然流溢的奉獻。
2.是尊重學生,尊重是教育的真諦,尊重是創(chuàng)造的源泉。
那么作為教師,尤其是優(yōu)秀教師,應努力踐行以下五個方面:
一是信念堅。這里說的信念,除政治信仰外,則要求我們堅持社會主義辦學方針,堅守教育的良知,忠誠教育事業(yè),把培養(yǎng)學生成長成才作為自己的奮斗目標,作為自己的第一要務和人生的價值追求。唯有忠誠教育,才能奮斗不息;唯有熱愛學生,才會無私奉獻。無論條件優(yōu)劣,無論遇到多大困難,這一信念不能動搖。
二是品行好。這里講的品和行,是指教師的品格和德行。19世紀俄國著名教育家烏申斯基說:“教師的人格,就是教育工作的一切。”中國流傳千百年的古語:“學高為師,身正為范。”這些說明,對教育工作者而言,人格、品行、操守都是第一位的。教師是要講斯文的,我們不能讓斯文掃地。教師是要講顏面的,我們不能讓顏面蕩然無存。所以我在這里再次號召:教師不能讓斯文掃地,不能讓顏面無存。我們追求的是品行端正,修養(yǎng)深厚,師道尊嚴,誨人不倦。只有這樣,才能對教育工作一絲不茍,精益求精,才能靜下心來教書,潛下心來育人。
三是水平高。在知識不發(fā)達的社會里,每當人們提起教師,就認為教師是學問的代名詞。在今天的社會里,教師的水平,決定著學校的辦學水平;教師水平的高低,也決定著受教育者水平的高低。這就是說,教師應是知識的淵博者、專業(yè)的精湛者、書山的攀登者,學海的遨游者!唯有此,才能堪為人師,才能播散文明。
四是會授業(yè)。教學是一門藝術,而且是一門與人打交道的高深藝術。善于授課的教師,是受學生歡迎的教師。我們經(jīng)常聽到學生議論某某教師的課上的好,某某教師的課上的不好,學生喜歡上課好的老師。我想,大家都是從學生時代過來的,應該感受比較深。你們聽過不知道多少門課,也面對了不少老師。我覺得會上課的教師有幾個特點:一是善于改進教學方法、教學方式。二是善于研究教材、處理教材。三是善于研究學生、了解學生、知道學生、調(diào)動學生。四是有很好的語言能力和表達能力。所以,我們要努力成為一名會授業(yè)的教師。
五是善育人。教書和育人,是一個主體的兩個方面,兩者是統(tǒng)一的。教師不僅僅是向?qū)W生傳授知識,還要引導學生健康成長。只傳授知識,不關心學生的品德修養(yǎng)、思想行為,那是有悖教師之道的。至于說如何才算“善育人”,我想方式不同,方法各異,一個師傅一個“法”,只要有“效”就行。但有一點是共同的,那就是“忠誠教育、關愛學生”。只要大家都堅守這八個字,就會成為一個善于育人的教師。
老師們,今天大家來到xx工業(yè)大學,我們xx工業(yè)大學奉行的辦學理念是“教師至上”、“教師為尊”。在xx工業(yè)大學有這樣一種文化現(xiàn)象:每當召開教師干部大會時,都請教師坐前排,干部坐后排。我也經(jīng)常為教師干部做報告,每當面對干部時,我是坐在講臺上講的,那體現(xiàn)的是平等。每當面對教師時,我是站在講臺上講的,體現(xiàn)的是尊重。面對你們這些新教師時,我今天仍然站在講臺上講,以此來表達對教師的尊重,也請讓我為光榮的人民教師鞠躬!
昨天你們是學生,今天你們是老師,即將踏上教書育人之漫漫長路。我相信,光榮屬于你們,你們一定會成為受學生喜愛、受社會尊重的一代名師!
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇七
尊敬的各位教授們:
大家上午好!
我是來自魯山縣實行中學的一名平凡語文教師,我叫__。本日有幸能作為學員代表向各位帶領、教授們報告請教本身的進修心得,我感觸非常的激昂和僥幸,誠意的感謝帶領給我一個進修交換的機遇。本日我報告請教的題目是《心中的那束桃花永開放》。
在這半個月的培訓中,平頂山學院為我們細致安排了通識型培訓和專業(yè)課程培訓。共有12位專家教授為我們進行了講課培訓。作為農(nóng)村教師能夠參加如許大范圍、高質(zhì)量的培訓,這是各級教誨部分對農(nóng)村教師的珍視和珍視。此次培訓給我留下了深入的記憶,讓我收獲頗豐。
一是各級教誨部分對本次農(nóng)村骨干教師培訓的高度珍視。從培訓課程的配置到每位學員的糊口生涯都做了細致的安排,可謂用心良苦。給我們每個學員配備了蚊帳、毛巾、香皂、牙膏牙刷等糊口生涯用品,乃至還給每個寢室發(fā)放了蚊香,可謂關心入微,使我們來到這里食宿無憂。在培訓進程中,學院帶領還構造學員進行糊口生涯交換與反饋,及時的明白我們在糊口生涯中碰到的一些題目,并鞭策有關部分立刻辦理,更好的包管了我們學員在校期間的糊口生涯。為了使學員們晚上偶然間能在網(wǎng)上及時與專家教授交換進修,還及時的開放了微機室,使我們學有所思、學有所獲,及時的消化和吸取。同時在交換中讓我也深深感覺到學院帶領對此次培訓寄予的厚望。
二是培訓質(zhì)量高、培訓內(nèi)容充裕。在短短半月的培訓中,平頂山學院不吝巨資聘請了十幾位馳名的教誨專家,為我們作了高雅的講座。每一名專家都用活潑的說話、鮮活的實例博得了掃數(shù)聽課學員的陣陣掌聲,高雅而又質(zhì)樸的演講,給我們帶來了全新的體驗,給我們搭建了一座再次成長的橋梁,使我們感覺到了大家的風采,感覺到了他們高妙的學養(yǎng)和深摯的學術魅力。他們高瞻遠矚,高高在上,很有前瞻和預感性的給我們辦理了工作、糊口生涯中的狐疑和迷茫,使我們更加剛強當初從教的決議信念,從頭燃燒了我們初出茅廬時的豪情。培訓課程觸及師德教誨、講堂傳授、人文素養(yǎng)等多個方面,開辟了教師們的視野,進步了教師們的綜合本質(zhì)。
三是培訓辦理嚴厲、培訓結果好。在培訓中,學院每班配備了兩個班主任,每個班主任都當真當真,并且嚴厲考勤軌制。同時還要求學員結束適當?shù)墓φn,并在講堂上交換分享,互助進步。課程配置之科學公道,辦理之嚴厲,培訓之正規(guī),是我經(jīng)歷的成人培訓中所異國的。所以說炎炎的夏季是我們?nèi)缁鸬暮狼椋已孀频匚覀冦逶≡诖蠹覀兊拇猴L中。
一路走來,我們聆聽著,我們進修著,我們思慮著,我們也在成果著。我們成果了交情,成果了知識,成果了思維,我們還成果了高興,成果了成績;回想我們同班進修時、回想我們同組交換分享時、回想我們同桌會餐時、回想我們同室飚歌時,太多太多美好的回想,我們將快樂地帶著這些滿載而歸。本日我們每個學員的臉上都帶著高興、都帶著一本本厚厚的進修筆記,都帶著滿腔的豪情來參加這個集會,這便是我們短短半個月所獲得的成績。培訓已經(jīng)劃上美滿的句號,成績只屬于過去,在我們前方將是一個更大的挑釁。固然我們很快就要離開兩地,但我相信我們?nèi)繉W員必定還會經(jīng)過議定各種方法和路子來并肩作戰(zhàn),因為我們永久是是骨干,我們另有燃燒的光陰。
作為一名平凡的骨干教師,請允許我代表全部參加骨干培訓的學友向各位帶領亮相:我們必定會連續(xù)竭力進修,連續(xù)提拔、美滿本身;以更加頹廢的熱忱,將所學到的知識應用到實際工作中去;富裕闡揚本身的優(yōu)勢,在教誨進程中真正起到領先、引領的效用;力圖做一名讓社會承認、家長如意、讓門生喜好的教師,做一名讓帶領安心、同行觀賞的教師,做一名讓孩子佩服、瞻仰的教師;以本身的現(xiàn)履舉動無愧于教書育人的神圣任務!成為一只真實的領頭雁。讓心中的那束桃花永久開放!
最終讓我們用掌聲再次感謝各位帶領、各位班主任、各位專家教授,感謝你們半月來,對我們的關心、主持、救助和教導。
祝大家身體健康、工作高興、萬事如意!
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇八
尊敬的各位領導、專家,同行們:
大家上午好!
我有幸能代表我市參加第四期骨干教師培訓班學員在這里發(fā)言,很欣慰。我們市第四期骨干教師在2015年12月下旬這個特殊日子里,來到新區(qū)親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示范課,倍感榮幸和自豪。在此,我謹代表本期來自于24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫助的上海市各級領導、專家,向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝!
舉辦這次培訓,是適應我市教育發(fā)展的需要。小康大業(yè),人才為本;科學發(fā)展,關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發(fā)展的關鍵性因素。我們作為一名教師,有義務和責任把祖國未來的花朵澆灌好、培養(yǎng)好。兩地領導組織此次培訓的目的,就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能強的高素質(zhì)教師隊伍,努力提高我市教育事業(yè)改革創(chuàng)新能力,縮小東西部教育發(fā)展的差距,構建和-諧社會。
舉辦這次培訓,為我們提供一個互相了解、集中學習的機會。古人云:“獨學而無友,則孤陋而寡聞”;“三人行,必有吾師”。一個人自學,總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好,這也是這次培訓的必要性所在。當今社會,惟有比別人學得更多、更快、更好,才能保持自身發(fā)展優(yōu)勢。在知識更新日益加快的今天,如果不及時補充新知識,掌握新技能,拓展新視野,必將會被社會所淘汰。上海市中華職業(yè)第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班,就是希望通過到上海集中學習,給我們一個充電、交流、提升的機會,我們要倍感珍惜。
我們參訓的每一位學員一定會從思想上真正重視起來,做到尊重老師,虛心求教;會嚴格遵守培訓紀律,嚴格遵守作息時間。上課期間要認真聽老師講課,積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排,完成十二天的學習任務。
這次培訓班,從專家講座、學校的參觀學習以及時間的安排等方面都是經(jīng)過進修學院認真準備的,目的只有一個,就是努力提高培訓質(zhì)量,讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長,但內(nèi)容很豐富,具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓,沉下心來,集中精力,專心聽講,認真學習,既向?qū)<摇⒗蠋煂W習,又要互相學習,力求學得更多一點,更好一點。
我們在學習的過程中,會緊密結合本人實際,把學習與思考很好地結合起來,用科學的態(tài)度分析問題、解決問題,積極探索工作新思路,努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務技能水平,不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。
同行們,平臺已經(jīng)搭建,讓我們以此為起點,出發(fā)吧,相信神圣的教育土地上會留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量,借力起飛,讓上海浦東新區(qū)的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里!最后,我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業(yè)發(fā)展的各位領導、專家、老師們!
謝謝大家!
各位新朋友、新同事,大家上午好!
今天開始,我們將利用5個周六的時間,對新進教師進行業(yè)務培訓,大家會很辛苦,但這是我市近年來的常規(guī)工作,是為了讓新入職的你們以最快的速度適應從學生到教師的身份轉(zhuǎn)變,為迅速提升教育和教學業(yè)務能力打下一個初步的基礎,也為加強教師職業(yè)道德教育, 使我們在一個新的起點上走出最堅實的步子。
第二個問題是什么是教師的職業(yè)職責? “師者,所以傳道、受業(yè)、解惑也” 夠嗎?
第三個問題是教師僅僅是一個職業(yè)嗎?你想做一名什么樣的教師?你有教育家的夢想嗎? 我現(xiàn)在不要你的答案,只希望未來的你們,把教師不僅僅是當作一個職業(yè),更是一種生存或是生活方式,成為能夠恪守理想并不斷努力的教育人。
當然,作為一次集中培訓,我還必須提幾點要求:
1、要認真學習。通過此次培訓,大家應該對教學規(guī)范、班主任、學生管理的基本知識、職業(yè)道德等方面有深入透徹的了解,對以后的教育教學工作能夠得心應手。
2、要遵守培訓紀律安排。我們都是培訓學員,不管你喜歡不喜歡,總要坐在這里,能有點收獲總總比白白耗費時間好。
3、要有機遇意識,以積極的心態(tài)參與學習。新教育理念中把教學過程稱為“師生交往”,交往必須是主動的。在培訓過程中也就是你和培訓教師的交往,和同學朋友的交往,也許你的多一點點勇敢,就可以墊高你未來的職業(yè)起點。
最后,祝大家在此次培訓中取得優(yōu)異的成績,謝謝大家!
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各位老師:
早上好!今天,2015年中小學骨干教師培訓開班典禮儀式在這里舉行,這是教育戰(zhàn)線上的一件大事,它體現(xiàn)了的教育,特別是在教師培訓,加強教師隊伍建設方面又上了一個新的臺階。為此,我謹代表教育局對2015年中小學新教師崗前培訓順利開班表示衷心的祝賀!并對在座的各位中小學新任教師表示親切的問候和熱烈的歡迎!
教育局適應教育改革發(fā)展要求,按照新教師的成長規(guī)律,確立了“理念引領”和“方法鍛造”的培訓目標,以及“系統(tǒng)培養(yǎng),分段實施,名師引領,逐級提升”的指導思想,以提高新教師實施新課程的教育教學實踐能力為重點,以名師導師團引領和校本培訓結合為主要手段,以樹立正確的教育理念、掌握科學的教育教學方法為目的。幫助新教師盡快適應工作崗位要求,提升課堂教學能力,為其成長為青年骨干教師奠定基礎,實現(xiàn)教師專業(yè)化梯隊建設,提高教師隊伍整體素質(zhì)。
這一輪新教師崗前培訓,我們聘請了我市各個領域的前沿教師,也是我市的各個領域的教育專家,有齊魯名師、水城名師,縣級名師,他們將以自己的學識奉獻給在座的大家一道豐盛的知識大餐。我相信,他們有的知識淵博,很有見地;有的語言幽默,很吸引人;也有的偏頗激昂,很會煸情;也許好多優(yōu)秀的講座,讓我們聽的時候熱血沸騰,激-情澎湃,受到一次很好的洗禮,為我們從事這一偉大的事業(yè)奠定良好的基礎。
老師們,你們是教育戰(zhàn)線的新生力量,給我們教育增添了新鮮血液,注入了活力,希望大家把握機會,勤奮學習,全力以赴,用自己的實際行動全面完成自己的培訓任務。通過這次培訓,希望大家學到新知識、新技能、新技術,拓寬知識視野,更新知識結構,不斷提高教學質(zhì)量和教書育人本領。養(yǎng)成求真務實和嚴謹自律的治學態(tài)度,恪守學術道德,發(fā)揚優(yōu)良學風。積極探索教育教學規(guī)律,更新教育觀念,改革教學內(nèi)容、方法、手段,注重培育學生的主動精神,鼓勵學生的創(chuàng)造性思維,引導學生在發(fā)掘興趣和潛能的基礎上全面發(fā)展,努力培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設需要、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的一代新人,為的教育事業(yè)作出積極的貢獻。
最后,祝愿各位新教師在崗前培訓活動中學習愉快,身體健康,預祝崗前培訓會圓滿成功。謝謝!
各位青年老師:
大家上午好!
今天,2015年新進教師崗前培訓班開班了。我代表學校黨委、行政向大家表示衷心的祝賀和誠摯的感謝!感謝大家選擇了xx學院,祝賀大家成為光榮的人民教師!
青年教師是學校當前教育教學工作中一支很重要的力量,更是關系到今后學校能否適應時代要求,能否上水平、上臺階的關鍵。因此,校黨委、校行政高度重視青年教師工作,對青年教師政治上充分信任,工作上熱情幫助,業(yè)務上培訓提高,生活上關心照顧。舉辦這次崗前培訓,主要有兩個目的:一是幫助大家盡快進入工作狀態(tài),為大家今后的發(fā)展導航好,使大家前行好;二是幫助大家盡快熟悉學校、了解學校、融入學校,使大家更快地實現(xiàn)從學生到教師的角色轉(zhuǎn)變,更快地成長為一名優(yōu)秀的青年教師。
下面,結合學校實際,圍繞青年教師成長成才的話題,我談談自己的想法和意見,和大家交流。
首先簡單介紹一下輕院的基本情況和近期學校開展的幾項重點工作。
先說學校的基本情況。
大家畢業(yè)于國內(nèi)外不同的高校、科研院所,但從今天開始,我們?yōu)榱艘粋€共同的目標走到了一起,我們同屬于一個大家庭,那就是xx學院。對于在坐的各位而言,我相信,絕大多數(shù)人都要在這里生根發(fā)芽,一輩子工作、生活在這里,我們沒有理由不去深入地了解這個我們將要共同奮斗、共同生活的地方。
其實我跟大家一樣,到輕院工作才一年多的時間,我注意收集和學習學校的歷史,以便能夠更快地了解校情、開展工作。我們學校創(chuàng)建于1977年6月,當時,國務院批準,教育部下發(fā)了《關于同意建立xx學院的通知》,同意以xx機電學校為基礎,利用xx紡織機電學校、紡織工業(yè)學校的師資、設備、圖書資料等資源建立xx學院,學校當時是輕工部與xx省共建,面向中南地區(qū)招生。從這段史實可以看出,學校過去的歷史是很輝煌的,我們曾經(jīng)是部屬院校。如果有時間,我建議大家不妨到學校檔案館的“榮譽展廳”看一看,我覺得,當大家進一步了解學校的歷史時,一定會產(chǎn)生強烈的心理共鳴。
學校成立以后,恰好趕上了改革開放的xx,輕院歷屆領導班子和全校師生披荊斬棘、篳路藍縷、發(fā)展壯大:1998年獲得獲得碩士學位授權點,2015年科學校區(qū)奠基,2015年獲批為xx省第一家省級博士單位立項建設高校,2011年成為國家煙草專賣局和xx省政府共建高校。應該說,學校走過了一條從無到有、從小到大、從弱到強、從單一學科到多學科并進的發(fā)展壯大之路。學校目前涵蓋9大學科:工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng),擁有13個省級一級重點學科和3個省級二級重點學科,有碩士授權點63個。專業(yè)建設方面,有58個本科專業(yè),其中4個本科專業(yè)是國家特色專業(yè)建設點,6個本科專業(yè)是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點專業(yè),試點專業(yè)的數(shù)量位居xx高校第二位。辦學規(guī)模方面,學校現(xiàn)有在校生23000人,其中研究生近1000人(工科院系調(diào)整以后,xx校區(qū)教學單位12個,在校生11000人;科學校區(qū)教學單位10個,在校生12000人)。辦學空間方面,xx校區(qū)535畝(含家屬院),科學校區(qū)981畝;總建筑面積56萬平米,xx校區(qū)規(guī)劃改造和科學校區(qū)三期工程建成以后,預計達到80萬平方米。
我們從一窮二白的xx校區(qū)發(fā)展成為現(xiàn)代化的兩校區(qū)辦學格局花了30多年的時間。應該說,在剛剛過去幾年里,我們都感覺到了發(fā)展的壓力,這種壓力來自于外部的競爭,更源于內(nèi)部渴望發(fā)展、渴望提升的迫切愿望。縱觀歷史,學校現(xiàn)在正處在“三個轉(zhuǎn)變”的關鍵階段,首先是從簡單的規(guī)模擴張步入了內(nèi)涵建設的階段,二是從簡單的數(shù)量積累進入了質(zhì)量提升階段,三是從追求“大而全、小而全”向調(diào)結構、凝特色轉(zhuǎn)變。
應該說,學校目前正處于爬坡過坎、攻堅提升的關鍵階段,基于對學校目前這種階段性特征和發(fā)展態(tài)勢的判斷,我們確定了以內(nèi)涵發(fā)展帶動外延拓展,通過發(fā)展解決問題和矛盾,通過發(fā)展創(chuàng)造更多的機會,通過發(fā)展保持學校大局和-諧穩(wěn)定的發(fā)展思路。從去年開始,學校從以下幾個方面做了一些事情。
一是黨的群眾路線教育實踐活動。從今年2月份開始,我們作為省管高校,參加了xx省第二批黨的群眾路線教育實踐活動。以“為民務實清廉”為主題的教育實踐活動,主要目的是解決黨員領導干部“四風”方面存在的突出問題,改進工作作風,提高師生服務的質(zhì)量。活動共分為三個階段,在已經(jīng)完成的“學習教育、聽取意見”和“查擺問題、開展批評”階段,學校黨委統(tǒng)籌安排、穩(wěn)步推進,緊扣為民務實清廉的主題,以“一學、三促、四抓”為統(tǒng)攬,以“三服務、一滿意”為載體,堅持領導干部帶頭開展學習教育,堅持廣開言路聽取意見,召開了領導班子專題民-主生活會,堅持邊學邊查邊改,扎實推進各項工作,取得了顯著成效。目前,教育實踐活動轉(zhuǎn)入了第三階段“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié),學校黨委和活動辦正按照活動辦的要求,制定整改落實的路線圖、時間表和任務書。對于“立行立改”事項,立即著手抓落實;對于涉及共性問題的事項,制定專項治理方案;對于牽涉面廣的復雜問題,加強調(diào)研、統(tǒng)籌規(guī)劃、建立長效機制,確保整改實效。應該說,教育實踐活動的開展,進一步提高了學校機關干部的服務意識和管理水平,充分挖掘了現(xiàn)有人力資源的最大潛能,廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激-情得以充分發(fā)揮,服務師生的才智充分展現(xiàn),共謀發(fā)展的活力充分涌動,有力地助推了學校事業(yè)發(fā)展。
二是省級文明單位創(chuàng)建工作。大家都知道,高校是高素質(zhì)人才的匯集地,是展示社會文明的重要窗口,擔負著培養(yǎng)人才、傳播文明的神圣使命,在道德建設上應該率先垂范,在文化傳承引領方面應該成為整個社會的輻射源。因此開展文明單位創(chuàng)建,從大的方面講,是學校參與社會主義和-諧社會建設的客觀要求,是引領良好社會風尚的必然選擇,能使全校師生心往一處想,勁往一處使,形成強大的向心力和凝聚力。從小的方面講,省級文明單位的創(chuàng)建能夠給廣大教職工帶來切切實實的利益。因此,今年,學校把省級文明單位創(chuàng)建作為一項重點工作。當然,在創(chuàng)建文明單位過程中,我們也面臨著一些困難,比如校園基本建設尚不完善,品牌性、特色性創(chuàng)建活動不夠豐富等。前兩天,我聽宣傳部的同志講,9月20號左右,省文明單位考評專家組就要進校考察,時間已經(jīng)非常緊了,希望新進的青年教師都能迅速轉(zhuǎn)變角色,發(fā)揮主人翁精神,積極參與到學校省級文明單位創(chuàng)建工作中來,為學校發(fā)展出一份力。
下面,我從學校行政的角度,重點向大家介紹一下近期學校在內(nèi)涵建設和外延拓展方面做的幾件大事。
第一件事是加大學科建設力度。
學科建設是學校發(fā)展的龍頭。從學校的發(fā)展歷史看,我們學校是以工科為主、多學科協(xié)調(diào)并存的行業(yè)高校,貼近經(jīng)濟社會發(fā)展實際是學科建設必須要堅守的一條原則。目前學校擁有13個省級一級重點學科,3個省級二級重點學科,應該說,已經(jīng)有了很好地發(fā)展基礎,但也存在一些問題,主要是學科的特色不夠凝練,學科的形態(tài)和結構不夠合理,傳統(tǒng)優(yōu)勢學科的特色需要進一步彰顯,平臺建設需要加強,學科團隊和體制機制需要進一步健全等。
針對這些問題,學校提出了對未來學科建設的宏觀構想:就是強調(diào)突出重點,強化優(yōu)勢,以重制勝,以優(yōu)制勝,以奇制勝,努力才能形成學科的個性和特色。客觀地說,像我們這樣的學校,學科之間本來就存在差異,因此學科建設不能搞平均主義,和-諧發(fā)展并非齊步同進,而是要形成一個良好的學科生態(tài),具體講,我覺得學校的學科建設思路可以概括為3句話,第一句是“鞏固提升傳統(tǒng)優(yōu)勢學科”,比如要繼續(xù)加強和構建材料化工、食工煙草、機械電氣、能源環(huán)境、信息通信、藝術設計等特色優(yōu)勢學科群;第二句是“扶持弱勢學科”,當然,這里的“弱勢”是相對的,主要是指經(jīng)管、思政和人文學科,對于這些學科,我們要給予特殊的政策扶持。第三句話是“培育新興和交叉學科”,培育新的學科增長點,主要是指與經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關的新能源、新材料、納米技術等。在這種學科建設思想指導下,去年學校投入近1個億的資金用于學科平臺和學術團隊建設,包括“化學工程與技術”、“食品科學與工程”、“電氣工程”等3個博士點建設學科在內(nèi)的省級、校級重點學科,特色更加鮮明,優(yōu)勢更加突出,學校的核心競爭力進一步提升。
第二件事是專業(yè)結構調(diào)整和優(yōu)化。
從學校發(fā)展歷程來看,我們是一所工科院校,但長期以來,我們在專業(yè)建設方面存在著“優(yōu)勢不優(yōu)、特色不特”的問題。具體表現(xiàn)為:一是專業(yè)科類構架不夠合理。學校現(xiàn)有58個本科專業(yè)中,工科專業(yè)27個,占專業(yè)總數(shù)的46.6%,而絕大多數(shù)以工科為主的院校,工科專業(yè)比例達到了50-60%甚至更高,我校工科專業(yè)數(shù)明顯偏少。二是同類專業(yè)分布不夠科學。存在著同一學科的專業(yè)分布在不同院系情況,比較突出的如3個電子信息類專業(yè)(電子信息工程、電子科學與技術、電子信息科學與技術)分設在電氣、物理、計算機三個學院,兩個土木類專業(yè)(建筑環(huán)境與能源應用工程、建筑電氣與智能化)分設在機電、電氣兩個學院。同一學科門類專業(yè)分布在多個教學單位、一個教學單位有多個學科門類的現(xiàn)象,明顯不利于專業(yè)基礎平臺和專業(yè)平臺建設。三是特色專業(yè)優(yōu)勢不夠突出。對比外校的優(yōu)勢,比如理工大的煤炭類專業(yè),華水的水利類專業(yè),河師大的教育類專業(yè)等,專業(yè)優(yōu)勢、專業(yè)特色不夠突出,所開設的專業(yè)基本上別的學校也都有,缺乏標志性的特色專業(yè)。
基于上述原因,我們在上學期進行了廣泛調(diào)研,提出了“學校工科院系整合優(yōu)化發(fā)展初步建議方案”,經(jīng)過今年上半年的持續(xù)努力,8月初,學校確定了院系整合優(yōu)化方案,決定新建3個院系,1個工程訓練中心。(即從機電工程學院調(diào)出“能源與動力工程”專業(yè),材料與化學工程學院調(diào)出“過程裝備與控制工程”專業(yè),合并成立“能源與動力工程學院”。從電氣信息工程學院調(diào)出“建筑電氣與智能化”專業(yè),機電工程學院調(diào)出“建筑環(huán)境與能源應用工程”專業(yè),合并成立“建筑環(huán)境工程學院”。從電氣信息工程學院調(diào)出“電子信息工程”專業(yè),依托計算機與通信工程學院相關專業(yè),成立“電子信息工程學院”。將現(xiàn)有的金工實習、電工電子實習、計算中心、大學生創(chuàng)新平臺等整合優(yōu)化,成立“工程訓練中心”。)
為了保證這項工作積極推進,學校成立了院系整合優(yōu)化工作領導小組,具體負責專業(yè)和院系整合工作。目前,新建院系的師資調(diào)整、資產(chǎn)分割、干部選配正在穩(wěn)步推進,新學期開學以后,新院系將會正式運行。客觀地說,經(jīng)過調(diào)整,原有的工科院系發(fā)展方向更加明確,有利于集中精力辦出專業(yè)特色,在相關領域取得更高的教學和科研成果;同時,有利于創(chuàng)設新的增長點,有利于突出學科特色、集群發(fā)展。
第三件事是加強人才隊伍建設。
人才資源是第一資源,是推動學校發(fā)展的核心力量。有了一流的師資隊伍,才能建設一流的學科,創(chuàng)造一流的科研成果,培養(yǎng)一流的人才,這是世界的共識,也是我們學校的發(fā)展要求。學科專業(yè)建設、博士單位立項建設、更名大學,最關鍵的因素就是人的因素,沒有人才,就難以實現(xiàn)辦學水平和辦學層次的提升。因此必須要把師資隊伍建設放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位考慮。
去年9月份,我們對學校師資情況做了詳細的調(diào)查。經(jīng)過對數(shù)據(jù)的比較分析,主要存在的問題是:1、師資隊伍整體數(shù)量不足。學校生師比是22:1,與“十二五”規(guī)劃和更名大學的條件要求18:1,還有很大的差距,專業(yè)教師隊伍的數(shù)量需進一步增加。2、具有博士學位教師比例偏低,尤其是青年教師博士比例偏低。根據(jù)學校“十二五”發(fā)展規(guī)劃,到2015年,學校博士人數(shù)要達到500人,其中博士點建設學科、博士點建設支撐學科中專任教師博士比例分別要達到75%、60%,差距很大,任務艱巨。3、青年教師比例偏高,青年教師的科研能力和教學水平需要進一步培養(yǎng)和提升。
針對存在的問題,去年10月份,學校出臺了一些列高層次人才引進和培養(yǎng)計劃方面的政策措施,對學校建設高層次師資隊伍進行了全面規(guī)劃和設計。主要包括:引進海內(nèi)外優(yōu)秀博士等高層次人才、青年教師提升學歷學位層次、設立校特聘教授制度、中青年教師的國際化培養(yǎng)等。10月份,學校開展了2015年度校聘教授選拔評審。聘任了42位校特聘教授,其中一崗教授11人;二崗教授15人;三崗教授(也就是校優(yōu)秀青年學術人才)16人。一級校特聘教授的培養(yǎng)目標是力爭成為xx省特聘教授、中原學者、國家杰出青年基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、院士候選人等高層次人才;二級校特聘教授的培養(yǎng)目標是力爭成為省特聘教授、中原學者等高層次人才;三級校特聘教授培養(yǎng)目標(校優(yōu)秀青年學術人才)是力爭成為校二級特聘教授、省青年骨干教師、省學術技術帶頭人等高層次人才,主要是針對剛?cè)胄5那嗄瓴┦吭O立的。
今年,高層次人才隊伍建設的成效初步顯現(xiàn)。截至目前,獲得國家自然科學基金項目26項、社科基金項目4項。另外,根據(jù)科技廳內(nèi)部消息,我校獲得聯(lián)合基金6項,合計36項,這是輕院歷史性的突破。36項國基金項目中,青年基金24項,占到了三分之二,這充分說明,學校的人才紅利正在釋放,發(fā)展后勁正在增強。目前,學校已開始制定2015年人才引進計劃,各院系的論證報告已經(jīng)報送人事處。2015年引進博士已到崗88人,目前學校具有博士學位教師達到387人,年底博士數(shù)可突破400人。2015年,我們計劃簽約博士不低于130人,確保到2015年底博士數(shù)達到500人以上,實現(xiàn)學校“十二五”人才隊伍建設目標。
第四件事是校園基本建設。
相信大家已經(jīng)看到,xx校區(qū)目前正在進行拆舊建新的大規(guī)模改造,科學校區(qū)三期工程建設也正如火如荼。學校目前是兩校區(qū)辦學,xx校區(qū)535畝(含家屬院),科學校區(qū)981畝,總建筑面積56萬平米。學校目前辦學規(guī)模是23000人,其中xx校區(qū)計劃安排在校生11000人,科學校區(qū)在校生12000人,根據(jù)教育部關于大學設置的指標體系,我們在生均建筑面積方面還有較大差距。學校領導班子經(jīng)過慎重考慮和認真調(diào)研分析,決定在建設科學校區(qū)三期工程的同時,對xx校區(qū)進行整體規(guī)劃改造。這是根據(jù)學校長遠發(fā)展戰(zhàn)略作出的一項重大決定,目的是滿足學校未來發(fā)展和辦學空間拓展的需求。未來3-4年,學校將集中精力、堅定不移推進兩校區(qū)建設。
科學校區(qū)方面,三期工程6.5萬平方米的建設任務,主要包括工程訓練中心、體育館、研究生公寓、校醫(yī)院、后勤樓等單體建筑,爭取下半年開工建設。
xx校區(qū)規(guī)劃改造計劃拆除西一樓、學生食堂、校醫(yī)院、游泳池等臨時建筑和部分老舊建筑,重新規(guī)劃設計部分區(qū)域,建設高層學生宿舍、學生食堂、工程訓練中心、藝術設計大樓及其附屬建筑。4月份,省發(fā)改委批復了xx校區(qū)規(guī)劃改造的請示,同意保留已有建筑13.75萬平方米,新建建筑17.75萬平方米。目前,xx校區(qū)改造的總體設計已經(jīng)完成招投標工作,同濟大學建筑設計院已經(jīng)完成了規(guī)劃改造的總體設計,學生食堂、校醫(yī)院及其附屬建筑已經(jīng)拆除,預計建設工作年內(nèi)將會啟動。
學校將不遺余力、堅定不移推進兩校區(qū)基本建設,爭取早日把xx學院建設成為廣大師生安居樂業(yè)的美麗家園、和-諧家園、幸福家園,為廣大師生的工作、學習、生活提供便利。
各位青年老師:
以上是學校近期幾項重點工作,我給大家作了簡單介紹。輕院是和大家一樣年輕的大學。學校的發(fā)展依賴于大家的共同努力。學校雖然只有30多年的辦學歷程,但在全校師生員工的不懈努力下,輕院已經(jīng)取得了不小的成就。這些成就,構成了學校發(fā)展的基礎,也構成了青年教師成長成才的良好條件。下面,我談談大家比較關心的一些話題,就是學校將從哪些方面為大家的成長成才提供支持。
一是在學術平臺方面。學校目前擁有4個省部級重點實驗室、3個省級院士工作站以及xx省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地、xx省高校輕工裝備工程技術研究中心、xx市食品工程技術研究中心等40多個工程技術中心,加入xx省國家大學科技園,與xx市高新區(qū)開展了全面合作。學校建有“環(huán)境污染與生態(tài)修復”省級協(xié)同創(chuàng)新中心,擁有1個教育部科技創(chuàng)新團隊、7個xx省科技創(chuàng)新團隊,與輕工及相關領域的大型企業(yè)如三全、雙匯等知名食品企業(yè),新飛、海爾等知名家電企業(yè)保持著長期而深入的合作關系,這些條件可以為青年教師成長成才提供強有力的平臺支持,為青年教師的發(fā)展提供機遇。
另外,學校有47個學術型碩士學位授權點,五個類別(工程碩士、藝術碩士、工商管理碩士、會計碩士、社會工作碩士)18個專業(yè)碩士學位授權點。學校制定了碩士生導師遴選辦法,根據(jù)辦法規(guī)定,青年博士只要獲得國家自科基金或社科基金項目,同期就可以聘為碩士生導師。
二是在學習、工作、科研的硬件支撐方面。學校建有在省內(nèi)居于先進地位的數(shù)字化校園網(wǎng)絡,儀器設備總值4億多元,圖書館藏書180多萬冊。去年投入600多萬元,購置了61個大型中英文數(shù)據(jù)庫,今年上半年,又投入200多萬元,新增中英文數(shù)據(jù)庫21個,目的就是為大家跟蹤學科科研發(fā)展前沿、進行科學研究提供支持。
三是在政策措施方面。實施了青年教師“國際化工程”。去年,學校制定了《xx學院教師出國(境)進修管理辦法》,目的就是培養(yǎng)和造就一批富有創(chuàng)新能力,具有較大發(fā)展?jié)摿Φ慕虒W科研骨干、青年學術英才和具有國際影響的學科領軍后備人才。今年上半年,學校已派出31位教師到美國、英國、德國等國家高等學校或科研院所開展合作。
學校設立了博士科研啟動基金。資助標準為理工科6-10萬元,文科3-5萬元,目的就是為了讓大家更快地投入到教學科研工作中去。
高層次科研獎勵方面,學校制定有《xx學院教學、科研高層次成果獎勵辦法》,對獲得國家級教學科研獎勵的教師給予重獎,目的就是要激發(fā)大家積極從事科學研究工作的熱情,早出、多出高層次、高水平成果。
四是工資待遇和住房方面。近年來,學校持續(xù)開展人事分配制度改革,尤其是2011年實施了績效工資改革,建立起了與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新的分配激勵機制,從2012年開始,學校已經(jīng)連續(xù)兩次上調(diào)績效工資發(fā)放標準,每次遞增15%,教職工收入水平持續(xù)提高。在職教職工工資及各項津補貼收入從2015年的年人均3.63萬元提高到2015年的8.71萬元,增長2.4倍,年均增長12.2%。
住房方面,學校在新校區(qū)建設有教職工公寓,一期工程預留了100套作為引進高層次人才房源,二期工程也準備預留房源作為引進人才使用,xx校區(qū)家屬區(qū)目前也正在籌劃建設博士公寓。客觀說,青年教師在住房方面還存在一些困難,但我相信,這些困難是暫時的,我們正在想盡一切辦法解決這些問題。
五是子女就學方面。學校建有幼兒園、附屬小學、附屬中學。附屬學校教學質(zhì)量優(yōu)秀、辦學成績顯著,連續(xù)多年被評為xx市教育科研先進單位、xx市文明學校。青年教師子女可以就近入學,滿足大家的入學需求,解除大家的后顧之憂。
六是軟環(huán)境方面。學校建立了學術報告制度,今年上半年,人事處和科技處組織開展了“博士論壇”,鼓勵廣大青年教師開展學術交流,參加國內(nèi)外高水平學術會議,擴大學術視野;同時積極邀請國內(nèi)外、校內(nèi)外知名專家、學者來校作學術報告,努力在全校上下培育和養(yǎng)成一種好的學術氛圍、一種有利于人才成長和發(fā)揮作用的學術生態(tài)環(huán)境,營造尊重知識、尊重人才的'良好氛圍,形成崇尚學術、崇尚學者的良好風尚。
各位青年老師,以上是學校能為大家成長成才提供的條件或保障。我希望在學校上下形成這樣一種氛圍或共識:只要是為了學校的發(fā)展努力工作的同志,他們的工作成績會得到學校及時的承認,他們的困難會得到學校的關注和解決。今后,學校的行政部門會通過學院或者直接和各位青年老師建立密切溝通的渠道,及時了解和解決大家在發(fā)展過程中遇到的一些問題。
當然,以上所有這些條件,對大家的成長成才來說,都是外部條件。我們必須認識到,外部條件永遠是相對的,條件永遠是發(fā)展著的,改變著的。有了學歷條件并不絕對等同于“成才”,更不意味著“成功”。學歷條件對于人的才能和成才的評價是相對的、靜止的、學科性的。一個人能否成才的關鍵在于其是否具有內(nèi)在的干事業(yè)的強烈沖動和持久的上進動力,這有賴于是否具有優(yōu)良的心理品質(zhì)、思維品質(zhì)和智慧品質(zhì)。因此,持久的興趣、辯證的思維和剛強的意志是成才的更為重要的內(nèi)在條件,更應引起我們的高度重視。
事實上,在輕院,有利于青年教師成才與成功的一般外部條件已經(jīng)具備,我們更應關注的是個人內(nèi)部成才與成功條件。希望每一位青年教師抓住機遇、把握條件,通過自身奮斗,實現(xiàn)個人價值。
各位青年老師:
一所學校的核心競爭力是由硬實力和軟實力兩部分組成,而且越發(fā)展,文化軟實力在推動學校發(fā)展方面所起的作用越大。因此,接下來,我想談談輕院的文化。
大學文化無時不在、無處不在,對學校的辦學思想、目標定位、價值取向等都具有導向作用,對全體師生會產(chǎn)生一種凝聚力和歸屬感,在無形中影響著廣大師生的思想、規(guī)范著師生的行為;在大學日常教學、科研、管理、服務等方面,都發(fā)揮著重要作用。當前,我校廣大干部職工的主人翁意識進一步增強,干事創(chuàng)業(yè)的積極性很高,參與學校建設和發(fā)展熱情和激-情也很高,全校上下正在形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好發(fā)展氛圍。為進一步促進學校可持續(xù)發(fā)展,營造人人思發(fā)展、人人講發(fā)展、人人謀發(fā)展良好局面,實現(xiàn)建設高水平大學的偉大目標,除了加強外在的硬件和核心指標的建設外,更應該著重加強以價值觀為核心的文化軟實力的建設。
我們學校在長期的發(fā)展過程中,逐步孕育形成并始終恪守共同的理想信念、價值追求、群體意識和行為規(guī)范,凝練出獨具自身特色的輕院文化,新的形勢下,應進一步倡導和弘揚這種文化,充分發(fā)揮文化軟實力的導向和凝聚功能,從而使學校在激烈的競爭中立于不敗之地。
一是要弘揚校訓精神。“為之則易、不為則難”,這是我們的校訓。這句話出自清代學者彭端淑的一篇文章,原文是:“天下事有難易乎?為之,難者亦易矣;不為,則易者亦難矣。”這是“輕院文化”最精煉的概括。就學校工科性質(zhì)而言,它強調(diào)的是一種實踐精神,彰顯出廣大教職員工在改革發(fā)展過程中勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神風貌,體現(xiàn)在攻堅克難過程中敢于擔當?shù)挠職狻N覀円欢ㄒl(fā)揚校訓精神,在謀求更大發(fā)展目標時敢為、勇為、善為,不畏困難、勇于進取,為學校的發(fā)展貢獻力量。
二是要恪守“崇德、尚學、和-諧、創(chuàng)新”的校風。“崇德、尚學、和-諧、創(chuàng)新”是我們的校風,作為一所工科院校,在長期的辦學實踐中,廣大教師始終抱持嚴謹扎實的科學態(tài)度,秉承探求未知世界、求證事物本質(zhì)的科學精神,以傳承、整理和創(chuàng)新知識為己任,嚴謹務實、上下求索,在輕院的發(fā)展史上,深深烙下了堅持真理、追求真理、捍衛(wèi)真理的印記。廣大青年教師要崇尚嚴謹、邏輯、實證和經(jīng)驗,鄙視淺薄、浮躁、虛假、急功近利和隨波逐流,以實際行動弘揚校風。
三是要獨立為學、崇尚學術。大學學術生態(tài)環(huán)境是大學文化的一個重要組成部分,一所大學的學術生態(tài)環(huán)境優(yōu)劣,直接關系到學校對師資的凝聚力強弱和吸引力大小。我們學校在長期辦學實踐中,在廣大教師中始終強調(diào)獨立人格、獨立思考、獨立判斷,始終倡導在自由的氛圍中進行學術的理性思考和研究,始終鼓勵開放包容,在開放的環(huán)境中實現(xiàn)科學的創(chuàng)新和發(fā)展,這種良好的氛圍為學校可持續(xù)發(fā)展提供了優(yōu)良的“土壤”。廣大青年教師要秉承優(yōu)良傳統(tǒng),崇尚學術、獻身學術,作傳播知識、追求真理的踐行者。
四是要有“和而不同”胸懷。君子和而不同,小人同而不和。和而不同,也就是不強求一致,不重復別人。在大目標不沖突的前提下,承認差異,包容差異,乃至尊重差異,從而化解矛盾,共存共榮。追求的是內(nèi)在的和-諧統(tǒng)一,而不是表象上的相同和一致。學校發(fā)展到目前這個階段,尤其要注重做到和而不同,在學術上,鼓勵學術之爭,通過不同觀點的交流與碰撞去偽存真,促進學術的發(fā)展;在工作上,通過交換意見、溝通思想而求得共識,容忍對方有其獨立的見解,不隱瞞自己的不同觀點,鼓勵各種思想相互激蕩、相互融會、相互交叉、相互滲透,在不斷的兼容并包中,推動學校的改革與發(fā)展。
輕院文化,是學校賴以生存發(fā)展的根基和靈魂,也是我們辦學最重要的精神資源和無形資產(chǎn),更是學校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要前提和保障。希望大家在今后的工作生活中,逐漸加深對輕院文化的理解和認同,盡快融入到輕院這個大集體中來,實現(xiàn)個人與學校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
各位青年老師:
你們進入輕院,成為一名光榮的人民教師,大家的社會角色發(fā)生了質(zhì)的變化。此時此刻,相信每個人都會思考一些關于“如何做好大學教師”的問題。所以接下來,我想圍繞這一話題談一點自己的看法。概括起來,我覺得新入職的青年教師應秉承16個字:教學為本、全面育人、上善立身、誠信建樹。
一是“教學為本”。“教學為本”體現(xiàn)了高校教師政治信仰和職業(yè)信仰。當代高校教師要忠誠于國家高等教育事業(yè),把教育作為最崇高和最偉大的事業(yè)來做,把教學作為本質(zhì)的理想。我們今天的大學教師承擔著比中小學教師更大的社會責任,不僅承擔著教學的任務,還要履行科研和社會服務的職能,但人才培養(yǎng)始終是高校最基本的任務,相應地,教學是每位教師最基本的職責,也是履行科研和社會服務職能的前提。1931年12月,梅貽琦在就職清華大學校長的演講中提出,“所謂大學者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也”。因此,我們青年教師不僅要以教學為本,還要將教學作為最高追求,提倡“教”無止境,不斷學習,做到學為人師。
很多人、很多教師開始工作時,應當說是站在同一條起跑線上,但是五年十年以后業(yè)務上就拉開了距離。原因在于,人永遠是一個發(fā)展、變化著的“未完成”物。就人的一生而言,無論你現(xiàn)在是大學畢業(yè)、碩士研究生畢業(yè)還是博士畢業(yè),都只能是“半成品”。在知識經(jīng)濟時代,學習能力和不斷學習已成為生存的基本技能和需要——終身學習的理念正是在這種背景之下應運而生。青年教師要想健康成長,必須首先成為終身學習理念的篤信者、實踐者,切不可在現(xiàn)有的碩士生水平或博士生水平階段把學習的腳步停滯下來。
首先要學習專業(yè)知識。沒有豐富的知識,難為人師。要通過學習,形成敦厚的學養(yǎng)。我們學校是以工為主的院校,青年教師在繼續(xù)學習時更應當注重立體、交叉、綜合的知識體系構建。一是必須注重理念性知識的學習,要學會用科學的理念引領行動;二是必須注重對有利于養(yǎng)成智慧品質(zhì)的知識的學習和實踐;三是必須注重掌握技能性知識,比如語言、計算機、網(wǎng)絡技術知識;四是必須注重與本專業(yè)相關和延伸性知識的學習。
其次要學習教育藝術。教育是一門科學,又是一門藝術。教師勞動具有雙專業(yè)性特點:教師既是學科知識的專家,又是學科教育的專家。有人認為只要有學問,就能教好書,這是一種十分錯誤的觀點。擁有一定專業(yè)知識,這只是教好書的必要條件,而不是充分條件。一名優(yōu)秀教師既要懂得學科基本知識,學科發(fā)展的背景和前沿,又要懂得教育教學規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律,還要掌握教育技巧,讓學生科學、生動地掌握并運用科學知識。為師之道,人窮其一生也未必能探其全貌,青年教師更是有許多師道可學。
二是“全面育人”。育人,不僅僅是知識的育人,更是全面的育人,即科學、合理地培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人。我們應當把教育看成高尚的、偉大的事業(yè),把教育當做畢生的追求;應與時俱進、因材施教,注重學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。不僅要傳授知識,也要“解惑”,更要授以其“道”,培養(yǎng)全面發(fā)展的人。蔡元培先生曾這樣說過:“教育者,養(yǎng)成人格之事業(yè)也。使僅僅為灌注知識、練習技能之作用,而不貫之以理想,則是機械之教育,非所以施于人類也。”德性教育在當今社會尤顯重要,其某些方面比知識教育更為重要。
當代高等教育,早已不是傳統(tǒng)意義上的說教,不是單純地站在三尺講臺上教授課堂知識,而是更加注重因材施教。高等教育的對象是有著自己的學習方法和思維習慣的成年人,他們的學習能力和辨別能力更強,他們的個人興趣和成長個性更明顯,進入高等學府既是為了專攻學術,也是為了學習和認識社會,為了學會做人。因此,我們所肩負的更重要的使命是要從學生的實際情況出發(fā),培養(yǎng)共性和個性協(xié)調(diào)發(fā)展的學生,有的放矢地進行差別教育,使每個學生都能揚長避短,塑造健全的人格,獲得全面發(fā)展。這就要求我們青年教師既要授予學生知識、理論,也要傳授學生學習方法,更要注重培養(yǎng)學生健全的人格,只有這樣,才能培養(yǎng)出適應時代發(fā)展和社會需求的優(yōu)秀人才。
三是“上善立身”。上善立身,即教師要注重自身的修養(yǎng)。董仲舒說:“善為師者,既美其道,又慎其行。”古語有云:“君子者,所謂修身齊家治國平天下。”其中“修身”為最先,很顯然如果教師的“身”不正,那么“教學為本”或“全面育人”都難以達到。教師的知識水平和人格水平都要修煉,只有教師崇善,學生才能崇善。所謂“為人師表”,教師是學生最好的楷模,學生的善、德等品質(zhì)是從教師的善、德中而來。無知的教師不可能培養(yǎng)出有成就的學生,無德的教師不可能教出有德的學生,學生也無法從不善的教師中學會善言善行。所以,我們應當學會不斷加強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)的提高,改善育人方法,努力創(chuàng)建一個健康、和-諧又寬松的學習氛圍,潛移默化自己的優(yōu)良品質(zhì)教予學生。
對于我們大學的青年教師來講,我們價值觀的塑造除了靠學校和社會的監(jiān)督和引導,更重要的是自己對自我的認識和提高。物欲世界千變?nèi)f化,一個人能不為別的人和事所干擾,堅持自己的原則和理想,心里有明確的善惡優(yōu)劣的標準,才是一個智者、一個合格的教育者。
四是“誠信建樹”。誠信建樹,可以理解為,在誠信的根本前提下,崇尚學術,并學有建樹。學術科研是高等教育區(qū)別于其他教育的重要表現(xiàn)形式。由于市場經(jīng)濟條件下內(nèi)外因素的影響,當前社會上一些教師的價值觀呈功利化傾向,往往有急功近利或投機取巧的心理,因此出現(xiàn)了一些學術不誠信的現(xiàn)象,嚴重損害了教師群體形象。科學研究應將應用性研究和學術性研究相結合,既要結合市場,又要適度遠離市場。我相信,大家在研究生、博士階段,都接受了嚴格的學術訓練,都知道學術誠信的問題,希望工作以后,還能一如既往,清廉治學,誠信建樹,沉下心來腳踏實地搞科研,堅決抵制學術不誠信行為。
一項科學研究,往往需要一個團隊長期的共同努力。因此,我希望大家善于團結協(xié)作,建立和-諧的人際關系,用共贏的態(tài)度去考慮問題。作為一名青年教師,無論是職業(yè)上的要求,還是自身發(fā)展的需要,都應該與人為善、合作共贏。在工作中、生活中發(fā)生了矛盾,要多站到對方的角度去思考、理解、體會,最好能夠主動找到相應的解決方法。只有這樣,才能解決工作中的困難和矛盾,取得共贏的結果。
各位青年老師:
經(jīng)過長期的發(fā)展和探索,建設一所以工為主,特色鮮明、優(yōu)勢突出的多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平大學已經(jīng)成為學校發(fā)展的宏偉目標。為了實現(xiàn)這一目標,我們明確提出了學校的發(fā)展思路:立足xx,面向全國,以人才培養(yǎng)為中心,以學科建設為龍頭,以科技創(chuàng)新為支撐,以隊伍建設為重點,堅持“質(zhì)量立校、人才興校、科研強校、特色亮校”的辦學思路,積極發(fā)揮人才培養(yǎng)、科學研究、服務社會、文化傳承創(chuàng)新職能,堅持規(guī)模、結構、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展,堅持以內(nèi)涵發(fā)展帶動外延發(fā)展,努力實現(xiàn)更名大學、申報博士單位等戰(zhàn)略任務,建設特色鮮明、優(yōu)勢突出的高水平大學。
實現(xiàn)高水平大學的宏偉目標,我們有現(xiàn)實基礎和條件。經(jīng)過近年來的努力,學校的發(fā)展特色日益彰顯,發(fā)展勢能不斷集聚,發(fā)展后勁顯著增強。初步具備了建設高水平大學的現(xiàn)實基礎和條件:人才因素方面,近年來,牢固樹立“人才資源是辦學興校第一資源”思想,實施人才強校戰(zhàn)略,按照“突出重點、優(yōu)化結構、統(tǒng)籌兼顧”原則,堅持數(shù)量與質(zhì)量并重、引進和培養(yǎng)并重,以引進高層次領軍人才、培養(yǎng)優(yōu)秀中青年學科帶頭人和學術骨干為重點,全面提高師資隊伍整體素質(zhì),打造人才集聚的高地,保持了學校良好的發(fā)展態(tài)勢。高層次人才集聚給學校教學、科研、學科建設帶來的強大發(fā)展優(yōu)勢正在逐步顯現(xiàn)。辦學條件方面,近年來,學校以平臺建設為內(nèi)涵建設的支撐點,不斷加強學科平臺、實踐教學平臺、科研平臺建設,為學校可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。學校圖書資源、儀器設備、信息網(wǎng)絡、教學場地、教育經(jīng)費等硬件實力日益增強,基本辦學條件隨著兩校區(qū)辦學格局的形成,得到了較大改善,辦學環(huán)境進一步優(yōu)化。辦學基礎方面。經(jīng)過37年的發(fā)展,學校在學科專業(yè)、對外交流、招生就業(yè)、社會聲譽等方面積淀了深厚的發(fā)展基礎,先后成為xx省第一家博士授權單位省級立項建設高校、省政府和國家煙草專賣局共建高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校,形成了我們今天辦學的現(xiàn)實基礎和比較優(yōu)勢,構成了學校發(fā)展良好的外部“生態(tài)環(huán)境”。體制機制方面。近年來,學校按照高等教育改革發(fā)展的要求,不斷推動管理體制和工作機制創(chuàng)新,在學科建設模式、學科評價體系、專業(yè)綜合改革、人才使用機制、崗位設置管理、人事分配制度、研究生教育教學改革等方面不斷深化改革,管理工作的制度化、規(guī)范化水平不斷提高。發(fā)展氛圍方面。廣大干部職工精神狀態(tài)積極向上,團結奮斗、干事創(chuàng)業(yè)、合力攻堅的氛圍更加濃厚。這些都為學校未來發(fā)展奠定了堅實基礎、積蓄了更大后勁。
實現(xiàn)高水平大學的宏偉目標,必須緊緊扭住發(fā)展不放松。近年來,學校雖然取得了一定的成績,但仍然存在諸多不容忽視的困難和問題,比如學科的特色和優(yōu)勢得以鞏固,但學科內(nèi)涵有待進一步提升,學科布局有待進一步完善,多學科交叉融合和系統(tǒng)集成的功能尚未充分發(fā)揮;學校已經(jīng)進入省級博士授權立項建設規(guī)劃,但距離國家級博士單位立項建設尚有一定的距離,還有較大的提升空間;科研項目和科研成果數(shù)量正在逐步增加,但是重大科研項目和標志性科研成果太少,尤其是缺乏支撐更名大學和博士單位立項建設的國家級獎勵等等。應該說,學校正處于爬坡過坎、攻堅提升的關節(jié)時期,對此,我們必須堅持發(fā)展為第一要務,緊緊扭住發(fā)展不放松,采取切實措施,克服發(fā)展中的困難,解決前進中的問題,推動學校事業(yè)實現(xiàn)新的跨越。
實現(xiàn)高水平大學的宏偉目標,是全校師生的責任所在。學校不是空的,是由每一名師生員工組成的一個大集體,每個人都是學校的一份子,都應該為了學校確定的發(fā)展目標,貢獻一份力量,只有這樣,才能形成推動發(fā)展的強大合力,建設高水平大學的宏偉目標才能實現(xiàn)。廣大教師尤其是青年教師,要爭當學校發(fā)展的“運動員”,不要當“拉拉隊員”,更不能在一旁當“評論員”。青年教師要自我加壓,主動完成工作,對學校和院系安排的每一項工作,要自覺服從,不講價錢,不打折扣,高標準、高質(zhì)量地按時完成,要變被動應付為主動完成,無論是教學工作還是科研工作,都要早著手、早準備,切不可拖拖拉拉、敷衍塞責。各位青年老師,實現(xiàn)學校高水平大學的發(fā)展目標,是歷史賦予我們每個人的責任,是我們的責任擔當,我們無可推卸,讓我們心往一處想、勁往一處使,匯聚起萬眾一心、共推發(fā)展的強大合力。
各位青年老師:
在大學校園里,不管是校長、院長,是教授、專家,還是院士、博導,“教師”才是我們的第一責任,才是我們每個人的唯一角色。教師,是一份平凡的職業(yè),但這份職業(yè)蘊藏著知識的傳遞,蘊含著文化的傳承,孕育著民族和人類的希望。因此,教師的職業(yè),雖然平常但絕不簡單,雖然平凡但絕不輕松。有人說:“三尺講臺,三寸舌,三寸筆,三千桃李;十年樹木,十載風,十載雨,十萬棟梁。”這是對教師這份職業(yè)最好的寫照。教師侃侃傳道,看似信手拈來,背后卻需要大量知識的積累,需要不斷創(chuàng)新的教育教學方法,更需要的是扎根、執(zhí)著、奉獻的精神,因為只有扎根,我們的事業(yè)才會有堅實的根基;只有執(zhí)著,我們的育人生涯才會變得生動;只有奉獻,我們才能擁有與眾不同的驕傲和期待。我真誠地期望各位年輕的老師能夠牢記教師的神圣使命,以積極進取的心態(tài)、飽滿工作熱情投入到教書育人的偉大事業(yè)中去,為把學校建成為特色鮮明的高水平大學而努力奮斗!
最后,在第31個教師節(jié)即將到來之際,祝大家教師節(jié)快樂,身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的教育局領導、敬愛的老師、親愛的同學們:
大家好!
金秋送爽,丹桂飄香,在教育局領導、學校領導的關心和安排下,在熱切的期望和期待中,xx-x市首期小學教師帶薪脫產(chǎn)培訓正式拉開了帷幕。今天,我們一百多名學員懷著共同的愿望,帶著執(zhí)著的追求,抱著堅定的信念,匯聚一堂。
作為培訓中心的學員,我們是幸福的——教師脫產(chǎn)培訓是xx-x教育發(fā)展的一大創(chuàng)舉,我們榮幸的成為了首批學員。對于已經(jīng)參加工作的我們,能夠有這樣的良機,全身心地與書本進行零距離的接觸,與專家進行面對面的交流,與教師進行心連心的溝通,與同學進行手牽手的互動,全面提升自己的教育教學理念,切實提高自己的教學能力和科研能力。
作為培訓中心的學員,我們也是有壓力的——因為我們深知,這樣的培訓機會來之不易,我們承載著教育局領導殷切的期望,擔負著學校領導諄諄的囑托,吸引著同事朋友關注的目光,更有著迅速提高自我的迫切需求。
壓力也是動力。作為培訓中心的學員,我們更是有行動的——在這半年里,我們一定會端正態(tài)度,勤學苦練,深入實踐,主動探究,勤于筆耕,決心做到以下幾點:
第一.要積極提高思想認識,充分認識到學習培訓的重要性,加倍珍惜來之不易的學習機會,刻苦學習,努力完成各項培訓任務。
第二. 要嚴格遵守培訓中心各項規(guī)章制度。努力克服生活、學習的困難,準時到校,不遲到、不早退、不無故缺席。與老師、同學能和睦相處,互幫互助,共同進步。
第三.要專心讀書、靜心研習。努力做到課前認真預習,準備資料;課上專心聽講,做好筆記;課后認真體會,撰寫心得;課余潛心研究,不斷發(fā)展。既要豐富自己的文化知識底蘊,更要提升學科專業(yè)素養(yǎng)。
第四.要珍惜每一次聽課、評課、上課的機會,珍惜每一次與專家、老師交流的機會,努力做到多想、多問、多研究、多實踐、多總結,在實踐中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新、協(xié)作、溝通、管理等多方面的能力。
同學們,讓我們拿出天生我才必有用的信心,拿出吹盡黃沙始到金的毅力,拿出直掛云帆濟滄海的勇氣,攬萬卷文集,汲百家精華,踏實創(chuàng)新地走好每一步,攜手奮進,打造教育人生輝煌的新起點。請相信半年后,我們一定以嶄新的面貌出現(xiàn)在你們面前,給予你們一份驚喜!
最后,祝領導、老師們身體健康,工作順心!祝同學們學習愉快,學業(yè)有成!謝謝!
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇九
尊敬的領導:
各位老師,各位同學,各位帥哥,靚姐們:你們好!
昨天晚上在兼講班職場,知道今天我有機會代表各位同學給大家做一個簡短的學習匯報。
我很激動,我很忐忑......
因為我知道,這是我們可愛的___老師以及講師班各位老師給我的一個機會。
讓我有幸代表講師培訓班的全體精英同學們接受安徽太保區(qū)域拓展系統(tǒng)各位領導,各位老師檢閱的一次演練!
這是我個人的榮耀,也是本次培訓班男性同學們的驕傲。
同時也是我們參與兼講班培訓的全體同學體現(xiàn)自我,展現(xiàn)風采的一次機遇!
這是劉總的關照,這是謝騰輝老師為首的各位培訓班老師的信賴!
因此:
在安徽太保區(qū)域拓展系統(tǒng)所轄各位分管總的直接領導下,
在各位老師的培訓指引下,
我們更應相信自己,樹立信心,以我們講師培訓班的各位同學“鳳舞九天,龍霸四海”的氣勢。
交給劉總,交給各位分管總,各位老師一個滿意的答卷。
我可愛的同學們,你們說:“好不好啊?”
謝謝大家!!!
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骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇十
大家中午好!
今天,我們在這里舉行祁陽市20xx年新教師崗前培訓開班典禮。非常歡迎各位新老師加盟祁陽教育,為祁陽教育事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
祁陽是湖南省教育大縣,也是湖南省教育強縣,正在爭創(chuàng)湖南省教育名縣,在永州市乃至全省全國都具有一定的影響力。經(jīng)過不懈的努力奮斗,目前,祁陽擁有一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。等會,夏局長還將作詳細介紹。
作為祁陽教師隊伍的新生代,各位新進教師一定要以名優(yōu)教師等前輩為榜樣,站在前人的肩膀上提升自己、發(fā)展自己、實現(xiàn)自己。
下面,我先講三點想法,與新教師共勉。
在當今全民參與終身學習的浪潮中,教師更應該樹立終身發(fā)展的意識。本著“用最強的師資支撐最大的民生”、“讓每一位教師都優(yōu)秀起來,讓優(yōu)秀的教師更卓越”的教師教育理念,祁陽已逐步建立了科學完善的教師管理運行機制。以“面向全員、突出重點、傾斜農(nóng)村、共同發(fā)展”為策略;開創(chuàng)“校本全員培訓為基礎、師德師風建設為核心、教改科研為先導、‘導師制’培訓為龍頭、名師骨干培訓為重點、登記制度為保障”機制;本著“教研專題化、科研培訓化、培訓課程化、研修一體化”的思路;形成了高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設“一盤棋”工作活力。在座的各位學員,從現(xiàn)在開始你們就加入到祁陽教師培訓體系當中,開始享受“培訓”這個教師最大的福利。各位學員一定要著眼長遠,充分利用現(xiàn)有的教育資源,在教育教學過程中成長和成才。
在座的大部分學員都是剛剛大學畢業(yè)新參加工作,在人生道路上完成了一次重要的跨越和轉(zhuǎn)型,即從全職學生轉(zhuǎn)換為全職教師。教育學中將學生視為教育的主體,教師視為教育的主導。學生和教師是教育情境中最為重要的兩個角色,教師和學生的特點也決定了教師角色和學生角色之間的區(qū)別。你們現(xiàn)在就處于這兩個角色轉(zhuǎn)換的關鍵節(jié)點上。當然我相信在座的大部分老師都能積極主動,通過各種途徑圓滿的完成角色的轉(zhuǎn)換。但是作為祁陽的教師,你們的要求應該更高。你們不僅要順利完成角色的轉(zhuǎn)換,還要加快角色轉(zhuǎn)換的速度,提升角色轉(zhuǎn)換的質(zhì)量。只有這樣你們才能夠成長得更快,才能在團隊發(fā)展中更快的實現(xiàn)自己。各位學員一定要記住“一年入門、兩年上路、三年過關、五年成才”的教師成長目標,充分把握正式的、非正式的機會向名師學習、向同行學習,早日成才。
崗前培訓主要面向新進教師,其目的是幫助新進教師轉(zhuǎn)變角色,適應教師工作新要求;幫助新進教師學習新理念、新方法、新技能,修煉師德,提升素質(zhì),增強技能,適應新崗位的新挑戰(zhàn)。在師資方面,本次培訓邀請了全國模范教師、市級骨干教師、市特級教師等一批有影響力的教師向大家傳經(jīng)送寶。在內(nèi)容方面,理論層面有“教師的師德素養(yǎng)與行為規(guī)范”、“如何備好課”、“如何上好課”、“如何提高課堂教學有效性”、“新任班主任班級管理策略”等;實踐層面有教案設計交流研討、班級主題活動設計交流點評、學科優(yōu)質(zhì)課觀摩、學科上課試講等。培訓內(nèi)容理論實踐融合,涵蓋了新教師集中面臨的突出問題,重點在針對性;培訓形式自助互助結合,著力幫助新教師養(yǎng)成自主探究與同伴互助的學習習慣,體現(xiàn)出前瞻性。各位學員要端正學習態(tài)度,積極主動參加培訓;要認真聽講,認真做好筆記,認真參加交流研討活動;要服從管理,尊重教師,團結互助,按要求完成培訓的各項任務;要愛護環(huán)境衛(wèi)生,注重自身形象,做好言行表率。
同志們,新進教師崗前集中培訓是全面提升我市教師隊伍整體素質(zhì),努力打造一支高素質(zhì)教師隊伍的一項重要舉措,相信通過此次培訓大家一定會有較大的收獲。
最后,祝愿各位老師身體健康,工作順利,培訓愉快!謝謝大家!
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇十一
尊敬的教育局領導、敬愛的老師、親愛的同學們:
大家好!
金秋送爽,丹桂飄香,在教育局領導、學校領導的關心和安排下,在熱切的期望和期待中,x市首期小學教師帶薪脫產(chǎn)培訓正式拉開了帷幕。今天,我們一百多名學員懷著共同的愿望,帶著執(zhí)著的追求,抱著堅定的信念,匯聚一堂。
作為培訓中心的學員,我們是幸福的——教師脫產(chǎn)培訓是教育發(fā)展的一大創(chuàng)舉,我們榮幸的成為了首批學員。對于已經(jīng)參加工作的我們,能夠有這樣的良機,全身心地與書本進行零距離的接觸,與專家進行面對面的交流,與教師進行心連心的溝通,與同學進行手牽手的互動,全面提升自己的教育教學理念,切實提高自己的教學能力和科研能力。
作為培訓中心的學員,我們也是有壓力的——因為我們深知,這樣的培訓機會來之不易,我們承載著教育局領導殷切的期望,擔負著學校領導諄諄的囑托,吸引著同事朋友關注的目光,更有著迅速提高自我的迫切需求。
壓力也是動力。作為培訓中心的學員,我們更是有行動的——在這半年里,我們一定會端正態(tài)度,勤學苦練,深入實踐,主動探究,勤于筆耕,決心做到以下幾點:
第一、要積極提高思想認識,充分認識到學習培訓的重要性,加倍珍惜來之不易的學習機會,刻苦學習,努力完成各項培訓任務。
第二、要嚴格遵守培訓中心各項規(guī)章制度。努力克服生活、學習的困難,準時到校,不遲到、不早退、不無故缺席。與老師、同學能和睦相處,互幫互助,共同進步。
第三、要專心讀書、靜心研習。努力做到課前認真預習,準備資料;課上專心聽講,做好筆記;課后認真體會,撰寫心得;課余潛心研究,不斷發(fā)展。既要豐富自己的文化知識底蘊,更要提升學科專業(yè)素養(yǎng)。
第四、要珍惜每一次聽課、評課、上課的機會,珍惜每一次與專家、老師交流的機會,努力做到多想、多問、多研究、多實踐、多總結,在實踐中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新、協(xié)作、溝通、管理等多方面的能力。
同學們,讓我們拿出“天生我材必有用”的信心,拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力,拿出“直掛云帆濟滄海”的勇氣,攬萬卷文集,汲百家精華,踏實創(chuàng)新地走好每一步,攜手奮進,打造教育人生輝煌的新起點。請相信半年后,我們一定以嶄新的面貌出現(xiàn)在你們面前,給予你們一份驚喜!
最后,祝領導、老師們身體健康,工作順心!祝同學們學習愉快,學業(yè)有成!謝謝!
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇十二
尊敬的各位領導和專家,各位老師:
大家好!
為了貫徹落實《山西省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,全面實施“農(nóng)村教師隊伍提升工程”,山西省教育廳、財政廳于20xx年啟動了山西省貧困縣農(nóng)村教師培訓項目,我縣為項目縣之一。今天臨汾師范大學按照省市安排組建專家教學團隊,來我縣送教下鄉(xiāng),對我縣高中、初中、小學重點科目的教師進行培訓,在此,我代表永和縣教科局和全縣廣大師生向各位領導和專家的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。
永和地處晉西呂梁山脈南端,黃河中游東岸,臨汾市的西北,全縣總面積1212平方公里,轄5鄉(xiāng)2鎮(zhèn),總?cè)丝?.4萬人,是國家扶貧開發(fā)重點縣。全縣共有中小學校及幼兒園23所,共有教職工835人,在校學生及在園幼兒8458人。近年來,永和縣委縣政府把教育作為民生第一要務來抓,出臺了《關于進一步加強教育工作的決定》,加大投入,強化管理,使教育工作得到健康、持續(xù)發(fā)展。教育系統(tǒng)上下一心,奮力拼搏,全縣教育教學質(zhì)量得到穩(wěn)步了提升。去年高考達線42人,中考達重點高中線54人,職業(yè)中學對口招生升學率達82.3%,創(chuàng)歷史最好成績。但從橫向上與平川縣市甚至與周邊縣市相比我縣還存在一定差距,也不能滿足縣委縣政府和廣大人民群眾對教育的要求。如何推動教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,打一場漂亮的翻身仗,擁有一支高素質(zhì)的教師隊伍是關鍵,但是,由于我縣地處山區(qū),受經(jīng)濟條件、人員素質(zhì)、設施設備等因素的影響,我縣教師尤其是農(nóng)村教師專業(yè)知識有些老化,教育觀念相對陳舊,教學方法比較落后,在一定程度上制約了教育的健康有序發(fā)展,加大力度對教師進行培訓,已迫在眉睫,勢在必行,由臨汾師范大學柴林喜主任帶隊的專家教學團隊承擔的農(nóng)村教師培訓項目,正好是雪中送碳,解教師之所需,搭學習之平臺,積極地給予了我們大力支持和幫助。在此,我想再次向他們的熱心幫助表示衷心的感謝!
老師們,為做好此次培訓工作,臨汾師大專家教學團隊做了大量細致周到的工作,他們精心制定了培訓實施方案,設計了培訓方式方法,并聘請到了來自山東、北京等知名高校、研究機構的研究人員和山東一線的的特級教師、學科教學專家來進行培訓。這是一次非常難得的學習機會,希望大家從思想上高度重視,珍惜這次來之不易的學習機會,嚴格按照課程安排,圓滿完成各項學習任務,為全面提升我縣教師隊伍素質(zhì),創(chuàng)建山區(qū)教育強縣做出積極的貢獻。
最后,祝各位領導和專家,身體健康,萬事如意!祝老師們?nèi)〉秘S碩的學習成果!
預祝培訓班取得圓滿成功!
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇十三
尊敬的各位領導、各位老師、各位學員:
大家好!
我是來自xxx專業(yè)的xxx,今天,我作為xxx地區(qū)中職學校的一名普通教師,很高興,也很榮幸,有機會代表我們來自全國各地27個省份的學員在此發(fā)言,我心里面感到非常的激動。在這里我代表我們?nèi)w學員對xxx科技學院成教學院以及各個培訓院系的領導和老師,在我們學習期間,對我們培訓學習生活的大力支持、周密安排以及精心照顧,表示衷心的感謝,你們辛苦了,謝謝你們!
為了響應中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師國家級培訓的號召,中職學校的老師經(jīng)過各級審查,我們來自全國27個省份四個專業(yè)一百多名學員有緣份走到了河南科技學院,應該說這是非常不容易的。在這里兩個月的培訓學習時間,即漫長而又短暫,回想起已過的六十個日日夜夜,這里講課專家學者的熟悉的面孔、精彩的論斷,讓我們終生難忘;你們兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公、無私奉獻的敬業(yè)精神,讓我們受益匪淺。
這次專業(yè)骨干教師國家級培訓的主要目的就是加強中職學校專業(yè)教師隊伍的建設,盡快對以后的中職教育工作情況有個全面的了解和認識,讓我們掌握先進教學理念和工作技能,在中職學校里建立一支強有力的“雙師型”教師隊伍。教學課堂內(nèi)、企業(yè)實踐中的各種知識對于我們來說都是十分有用的,并對于我們以后的具體教學實踐工作都是有幫助的。
雖然短暫的兩個月的培訓學習生活馬上要結束了,但是在以后的學習生活中我們的學習是永遠不會結束的,我們會在以后的教學工作中虛心的加強學習,學習其他兄弟學校的工作經(jīng)驗和工作方法,盡快融入到自己的教學工作中。同時,我們也應該在允許的情況下,給中職教育帶來一定的創(chuàng)新,帶來一些新的理念和新的創(chuàng)意,為中職教育工作貢獻自己的力量。
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。是機遇,我們握在手中;是挑戰(zhàn),我們拼搏向前;是使命,我們重任在肩!恩格斯說:有所作為是人生的最高境界。對我們而言,重新接受學習和挑戰(zhàn),是人生新的攀登,在新的起點上,讓我們以千千萬萬優(yōu)秀的中職教育工作者為楷模,勤奮學習,完善自己,不辜負各位領導的重托,不辜負培訓班及老師的希望,為更好地投身到中職教育的建設,迎接我們中職教育自己美好的明天而努力奮斗。
謝謝大家!
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇十四
各位老師:
今天我們的骨干教師培訓班經(jīng)過一個假期的精心準備今天正事啟動開班,感謝你們多年來為孩子們所做的一切!感謝王老師為此次培訓工作所付出的一切!這次培訓內(nèi)容分為兩個部分:
一是我們一起探討一下:優(yōu)秀教師應該具備哪些素養(yǎng)和能力。
二是我們搜集了《國家遠程教育項目校校長遠程培訓班》的17個視頻內(nèi)容供大家一起學習和討論。
校長是一個學校的靈魂,我相信這種說法。但是,沒有一個優(yōu)秀的教師隊伍,這個靈魂也是一個空殼。各位參訓教師是學校的中堅力量,是學校教育教學的帶頭人,我想這次培訓的寶貴資料會給我們參訓的每位學員帶來新的思想,帶來新的啟迪。
在學習的過程中我們不妨站位高一些,看問題的角度大一些。要積極思考如何為孩子們提供最好的教育服務,從而提高我校的教育教學質(zhì)量。這是我們培訓的根本目的。
下面我談談優(yōu)秀教師應該具備的素養(yǎng)和能力
教育觀念的更新對于實現(xiàn)我校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展具有指導性和關鍵性的作用。作為一名骨干教師,應具有這種適應現(xiàn)在和未來我校發(fā)展所需要的教育觀念,從教育的整體上把握當今教育發(fā)展的方向,把握我校的發(fā)展方向,樹立起現(xiàn)代教育觀。
我說的職業(yè)道德是指形成具有時代特征的教師職業(yè)道德規(guī)范。現(xiàn)階段,作為一個中學教師起碼的職業(yè)道德應該是熱愛教育、面向大多數(shù)學生,不僅僅讓學生都能上,還要讓學生能上好學,并學有所成。作為骨干教師就更應該在教師群體中起“領頭羊”的作用。尤其我國現(xiàn)在正處于一個社會轉(zhuǎn)型的時期,在政治、經(jīng)濟、思想、文化諸方面都表現(xiàn)出了新的變化,這些變化也必然在教育上有所反映,并會對教師的職業(yè)道德觀念產(chǎn)生影響,這就更要求骨干教師在形成教師職業(yè)道德規(guī)范的過程中發(fā)揮更大作用。進一步形成新的職業(yè)道德規(guī)范。
骨干教師,就要具有較高的教育理論,用來指導自己的教學實踐。目前,在骨干教師隊伍中確實存在這樣一部分教師,由于受“應試教育”的影響,不是用教育理論來指導自己的教學實踐,而是靠加重學生的學業(yè)負擔來提高自己的教學成績,嚴重地影響了學生的身心健康,影響了學生的全面發(fā)展。所以,在這次培訓中,應在學習現(xiàn)代教育理論的同時結合我校的實際情況增強如何提高我校教育教學質(zhì)量的緊迫感和使命感。
隨著時代的發(fā)展,基礎教育教學內(nèi)容將會不斷地充實更新,學科交叉滲透、綜合發(fā)展的趨勢將會不斷地得到加強,這就要求骨干教師必須不斷地更新現(xiàn)有的專業(yè)知識,以獲取廣博的、綜合的學科知識。因此,強化所任教學科專業(yè)知識的不斷更新,強化其鄰近學科和邊緣學科課程的合理搭配,已經(jīng)成為教師的又一個任務。
科學的思維方法能夠幫助人提高思維質(zhì)量,提高創(chuàng)造性的思維能力。一個骨干教師只有具備科學的思維方法,才能不斷地開創(chuàng)新的局面,真正發(fā)揮其骨干作用。我們提倡的“講效率、重效益,求質(zhì)量”的九字工作方針就是科學思維方法的體現(xiàn),我們推廣的“分部目標教學”就為教師們搭建了一個科學思維方法的展示平臺。他集中體現(xiàn)在如何用科學的發(fā)展觀來統(tǒng)領我們的工作。這種思維方法需要我們不斷的實踐才能養(yǎng)成。
自己發(fā)現(xiàn)與自己發(fā)展能力事業(yè)成功必須具備的一種能力。我們的事業(yè)就是如何讓孩子們接受最好的教育服務。自己發(fā)現(xiàn),自己發(fā)展這在我們的工作中一直在提倡,教學隨筆、教學反思,這就是自己發(fā)現(xiàn)。經(jīng)驗總結,彼此交流,這就是自己發(fā)展。
能否在教育教學實踐中發(fā)現(xiàn)有研究價值的問題,并把它作為自己研究的課題,這就成為一名骨干教師成長過程中逐步具備較強的科研意識與獨立進行教育科學研究能力關鍵的一環(huán)。只有具備科研意識,才有可能在實踐中去發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,研究問題和解決問題。
盡管目前我校相當一部分教師都承擔一些課題,但是一部分教師依然沒有真正意識到科研能興教!科研能興校!科研能讓教師和學生共同發(fā)展。科研意識和科研能力較弱是目前我校教師普遍存在的問題。作為骨干教師,這種現(xiàn)象應該說是不容在其身上存在的,否則就難以在教育、教學中發(fā)揮骨干作用并指導其他教師解決教育、教學中出現(xiàn)的各種問題。更談不到質(zhì)量問題了。
骨干教師之所以能稱得上教學骨干,主要體現(xiàn)在他的課堂教學質(zhì)量高,教學風格明顯,教學的技能與方法出色,課堂教學的組織能力強,甚至具有獨特的教學個性與教學特色。上述幾方面就構成了全面體現(xiàn)一名骨干教師的標尺。
現(xiàn)代的社會是信息化社會,要辦好一流的現(xiàn)代教育,教師必須掌握和運用現(xiàn)代教育技術的手段。現(xiàn)代教育技術集計算機、電化教育、微格教學等多種現(xiàn)代教學手段為一體,具有直觀、形象等特征,特別是多媒體計算機更是具有運載信息量大,反應速度快,交互性能好,圖、文、聲、像、動等綜合表現(xiàn)力強,容易控制等等。教學中運用這些現(xiàn)代化教育手段可以更好地幫助激發(fā)、引導學生積極思維,主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。顯示出現(xiàn)代教育技術手段在現(xiàn)代教育中所占據(jù)的重要地位。這次我們進行的遠程教育資源應用培訓正是基于這一點。能否做到這些就成為提升我校教育教學質(zhì)量的關鍵一環(huán)。當我們大談,特談信息化時代的時候,一些發(fā)達國家的腳步已經(jīng)邁入了概念時代。
不斷地追蹤國內(nèi)外學科教學的最新動態(tài)和方法,主動地獲取信息,這是一個教師能成長為教學骨干的又一有效途徑。這一渠道要求骨干教師經(jīng)常閱讀有關雜志與文獻資料。互聯(lián)網(wǎng)是獲取信息的另一個渠道,對于教師來說,遠程教育工程給我們帶來了全新的教育信息和教育資源。所有這些都為我們教育教學質(zhì)量的提高起著舉足輕重的作用。
以上列舉了骨干教師的10個方面的素養(yǎng)和能力。供大家一起探討。通過這次培訓我們希望達到一下效果:
1、提高我校領導干部的領導能力;
2、提高我校教師隊伍的專業(yè)發(fā)展;
3、深刻領會遠程教育工程對提高我校教育教學質(zhì)量的深遠意義;
4、期待著遠程教育工程能給我校帶來累累碩果;
最后再次感謝王老師對這次培訓所付出的巨大努力。
謝謝大家。
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇十五
從20xx年7月起,我參加了中學語文級骨干教師培訓班的學習。總的來說,這次的培訓內(nèi)容豐富,形式多樣,有各級教育專家的專題報告,有縣內(nèi)一線教師的專題講座,有學員圍繞專題進行的各種實踐課、觀摩課,也有學員的互動討論,還有回校的教育教學實踐。回首兩年來的學習,既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高,既有知識上的積淀,也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的兩年,也是促進我教學上不斷成長的兩年。
人的進步也許懸于一念之間,只在剎那一刻。
不是每一朵花都能迎風怒放,不是每一塊金子都有機會閃光。我是幸運的,這次培訓活動,不但使我發(fā)掘出了自己的一點價值和長處,也給了我一個鍛煉自己的平臺,并使我認識了很多同行,為我今后在教學上的拼撞打下了基礎。我發(fā)現(xiàn),這次培訓后,我“臉皮更厚”了,不會在任何場合因害怕表現(xiàn)不好而局促,我會因有機會展現(xiàn)自己而高興,從這個意義上說,我在班上應該屬于收獲最大的一類吧。第三,這樣的培訓當然更讓我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足,培訓班上的老師和學員都是“x”光視線,在他們的解剖下,每一個坦然的人都能認識到自己的不足,都能找到今后努力的方向。人說人生得一知己足矣,我得如此之多的良師益友,該是一種幸福的事吧。路漫漫其修遠兮,吾將有很大的空間去上下左右而求索了!
就在這一念之間,我感受到了培訓帶給自己的變化。
20xx年10月8日-27日,我參加了河北省高中語文骨干教師集中培訓,認真聆聽了許多教授的獨特見解。同時利用課余時間學習了《河北省普通高中課程語文學科教學指導意見》和《語文教師培訓手冊》,瀏覽了必修教材和部分選修教材,再讀了《普通高中語文課程標準》,回到單位后,我認真參加遠程網(wǎng)絡學習,抄了許多學習筆記,結合自己的教學實踐,對高中語文教學又有了新的體會。
一、轉(zhuǎn)變教育觀是新課程改革的核心理念。
高中新課程的實施必須更新觀念,尤其是教材觀。解決了教材觀才能談改善教學,才能談有效教學,高效教學,魅力教學。注重人文性、注重能力的培養(yǎng)、編排體例新是新教材“新”的所在,我們要嚴格遵循新教材的編排體系、充分利用好必修本打好基礎,合理引導學生有選擇地選修,吃透教材,宏觀調(diào)控,避免隨意性和盲目性。
閱讀和寫作分開是新教材的又一亮點。引導學生多讀,在讀的過程中積累,然后多寫,采取多種方法促進學生在三個寫作序列練習中,養(yǎng)成良好的能力。寫作要遵循創(chuàng)作的規(guī)律,采用階梯式的訓練方法,進行系統(tǒng)的記敘文、議論文的訓練,讓學生一步一個臺階地在作文之路上成長,而不是搞高考應試式作文訓練。
新教材對學生的口語交際能力有了明確的規(guī)定和具體的要求,不能隨意化,要作為語文課的一部分,做到口語訓練和課文教學互相滲透、互相促進。
二、形成師生互動的合作探究教學模式。
新課程的基本理念是積極倡導自主、合作、探究的學習方式,重在全面提高學生的語文素養(yǎng)。長期以來,對教學的評價,往往只重視結果,不看過程,導致教的過程“走過場”;對學習的評價也只注重考試成績,而忽視學生學習的過程,或只注重記住結果,而忽視親歷親為的重要性,這是語文教學“少慢差費”的病根所在。“因材施教”已講了兩千多年,“啟發(fā)式”教學早已寫進了語文教學大綱,至今我們也沒有很好地落實。這與我們忽視對教學過程的研究、管理和調(diào)控不無關系。我想在教學中我們,一是教師要研究自己的教學行為,精心設計自己的教學思路,對語文教學過程實施有效地調(diào)控。二是要落實教學的具體環(huán)節(jié),使過程“到位”,每個環(huán)節(jié)中還要選擇適當?shù)姆绞胶头椒ǎ⒆龅礁鞣N方式、方法綜合貫通,做到教學流程合理。三是要因人施教,教師走進每個學生的生活世界、經(jīng)驗世界和學習過程,因材施教,尤其注意使學習的有困難的學生,在學習的過程中有所收獲,品嘗到成功的喜悅。四是要使教學內(nèi)容按照學生的認知規(guī)律和知識建構的需要,循序展開。五是要轉(zhuǎn)變教學評價指向,即由側(cè)重評價教師教的過程和藝術,轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重評價學生的學習過程和方法。
三、教會學生學習,激發(fā)學生的學習需要,培養(yǎng)學習興趣,讓學生快樂學習。
方法重要,教會學生學習更重要,指導學法,引導學生總結學習方法,形成自己的學習方法體系,督促運用學習方法,形成良好的學習習慣,養(yǎng)成終身學習的能力。
興趣是最好的老師。興趣是通向?qū)W習樂園的向?qū)В挥袑W習產(chǎn)生了興趣,它才能引導你在知識的樂園里遨游。學習興趣的激發(fā)和培養(yǎng)對優(yōu)化課堂教學,提高課堂教學質(zhì)量有著重要的作用。在課堂教學中,激發(fā)學生學習興趣,誘發(fā)學生學習的欲望,是學生主動參與課堂學習,成為課堂主人的前提。所以,作為語文教師應認真?zhèn)浜谜n,講究教學方法和教學藝術,努力把每堂課上好、上活、上得有趣,讓學生回味無窮,從心底里喜歡上語文課。這樣,才能激起他們高昂而持久的學習興趣。
新教材為學生提供了更為廣闊的學習空間,廣大語文教師應抓住契機,深化語文教學改革,提高教學效果。采用形式各異的激勵辦法和開展各項活動。從課堂到課外,從一堂課到一個單元再到一冊書,都要匠心獨運的設計一定的檢驗學習效果、推動學習動力的辦法。
充分利用現(xiàn)代教育技術。時代的進步對語文教學提出了更高的要求,同時又為語文教學提供了更為先進的手段和更為廣闊的空間,語文教師應抓住機遇,充分利用各種媒體手段,活躍課堂氣氛,擴大語文外延。
四、要善于反思和總結,積累教學經(jīng)驗。
我們在教學過程中有許多閃光的做法、獨具匠心的設計,但卻如過眼煙云,沒有積累下來,形成具有自己特色的教學思路和教學模式。因此,教學中要善于積累經(jīng)驗和總結教訓,最終形成一整套自己的教學思路和教學模式。我們知道一線教師任務重,時間緊,平時教學中的得與失往往在一霎那間忽閃忽現(xiàn),即便有心勁兒也沒時間捕捉,沒功夫理會,于是教學失誤惡性循環(huán),教學智慧轉(zhuǎn)瞬即失,教學實踐在費時費力中不見成效。而本次培訓,給了我們教師這樣的機會,有完整的時間來反思自己的教學實踐;給了我們教師這樣一個平臺,集中學習,同位次的交流和溝通,學員之間的交流撞擊出思維火花,互相學習,在反思中進取。特別是有實踐經(jīng)驗的教師的反思顯得最有價值。而作業(yè)的原創(chuàng)原則,也使大家的表達和思維的深度從艱澀走向了流暢,在這個過程中正是我們教師自己的積累和整合,也是我們教師自己的理解和感悟,更是我們教師自己的梳理和探究,更是我們教師自己的提升和進步。我堅信:新課程改革,一定會讓學生接受到鮮活的語文,讓他們的大腦積極思維,讓他們的情感象涓涓的泉水川流不息,讓他們的智慧象天上的星星永放光芒。
五、重視模塊學習,夯實各種能力基礎,培養(yǎng)學生扎實的語文素養(yǎng)。
模塊學習做到“教什么,考什么;怎么教,怎么考;怎么教,怎么做”,在新課程下模塊學習與考試一定會一直體現(xiàn)“積累.整合”“感受.鑒賞”“思考.領悟”“應用.拓展”“發(fā)現(xiàn).創(chuàng)新”這二十個字的高中語文總目標。所以,我們要研究模塊,更要在教學實踐中以總目標為指導。要實現(xiàn)總目標,關鍵要轉(zhuǎn)變觀念。新課程核心理念是“為了每一個學生的發(fā)展”,與以前的教育教學相比,更體現(xiàn)學生的主體地位,教師的主導作用,教師與學生之間建立平等、民主的師生關系,注重有效知識的學習,注重學習的過程與方法,注重學生終生學習習慣的培養(yǎng)。這就要求我們在平時的教學中,做到面向全體學生,就要重心下移,從最后一名學生抓起,學生智力存在著差異這是客觀的,我們要分層要求,使每位學生都能在他的原有的基礎上提高,獲得成功。只有學生發(fā)展了,教師才能更快的提高!模塊學習,語文綜合素質(zhì)的較量!要在較量中取勝,需要我們培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì),更需要我們自己提高綜合素質(zhì)——終身學習。
總之,集中培訓學習讓我感覺很充實,解決了很多我沒有想明白的問題,在理論上和實踐上,給了我很多啟示,我更加相信課程改革的前途是光明的。在新課程條件下,學習和成長的學生,會成為學習的主人。當然我還有許多問題需要到實踐中去尋求最佳答案,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
小學語文骨干教師工作總結。
時間過得真快,一轉(zhuǎn)眼一學期即將結束。回想這一學期的工作,雖然有些艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是收獲。我有幸被評為骨干教師,這是學校老師、領導對我工作的肯定與鼓勵,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,做好各項工作,不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望。我是這樣想的,也是這樣做的。
這學期我校引進一個新的研究課題:“隨筆化作文”,并已實施,這也是教研方面的一個重要工作。作為二年級級部的骨干教師和一位語文老師,我首先從思想上高度重視這一研究課題,并付諸于行動。我每次都積極參加學校組織的骨干教師“隨筆化作文”研討會,做好級部的“隨筆化作文”教學工作的匯報工作。在級部內(nèi)也經(jīng)常和語文老師們交流“隨筆化作文”教學的好處,實施方案以及怎樣把作文教學做得更好:比如,作文的批改方式,評定方式等。在我的帶領下,我們級部還編輯了級刊(孩子們的作品)“童聲稚語”,給了孩子們莫大的鼓勵。
作為骨干教師我深知自己肩上的擔子很重,教研要帶頭、班級管理要優(yōu)秀、教育教學成績要突出??要不怎么有說服力呢?隨著教改的不斷深入,我時刻感到自己的不足。閑暇之余我經(jīng)常上網(wǎng)聽名師講課,查找班主任班級管理的金點子,有關指導孩子們寫作的文章等。《濱州教育》、《山東教育》等理論書籍也成了我業(yè)余時間的“朋友”。我閱讀摘錄教育理論,學習先進經(jīng)驗和新的教育理念??不斷的充實自己,更好的進行教育教學實踐。
作為骨干教師我積極參加優(yōu)質(zhì)課評選,我執(zhí)教的“保護耳朵“一課被評為區(qū)級一等獎,也去市里參加評選。我們學校作為窗口學校經(jīng)常有老師來我校講課,我抓住每次學習的機會,在不耽誤課的情況下盡量去聽課、學習。通過各種學習方式來提升自己,提高自己的業(yè)務。
我作為骨干教師還有很多地方做得不夠,今后我會更加嚴格要求自己,大膽實踐,積極與我級部的語文老師交流討論,爭取把我級部的教研工作做得更好!
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇十六
尊敬的各位領導、各位教師們:
大家上午好!
x月x日至x月x日,我有幸參加了xx小學英語教師骨干教師培訓班。在本次培訓中,我學到了很多,思想觀念也發(fā)生了深刻的變化,我認為這次的培訓為我這個新手教師供給了一個站得更高、看得更遠的平臺,對我來說是一個理解新思想沖擊的過程,也是一個提高自身專業(yè)素質(zhì)及本事的好機會。
本次培訓有來自本區(qū)不一樣學校的各位英語教師,xxx是我們的指導教師。課程資料豐富多彩,他從聽說讀寫各方面為我們展示了不一樣的活動。我們xx名教師也扮演學生的主角,將理論放到實踐中去,再在實踐中反思。每一天的我們就像一個吸水的海綿,盡情地吸入,以提升自身本事。以下,我分享我的培訓體會和收獲。
在培訓的過程中,我覺得就是一個學習的過程。xx位教師,各有各的風采,能唱善辯,能畫能演,讓我有一種緊迫感,我覺在得我應當多學習,不斷地充實自我,提升自我,做一個合格的有個性的英語教師。xxx讓我們反思自我,并分析自我是屬于實踐性,反思型,學習型還是計劃型的教師,并跟我們總結其實這幾種教師的類型應當是一名綜合教師的滾動性的轉(zhuǎn)變,從計劃型到實踐型到學習型再到計劃型不斷地滾動轉(zhuǎn)型,做一名合格的新時期的教師。
我們xx名教師分為八組,每x人為一個小組,在教學活動中,我們x個人必須合作去完成教師下發(fā)的任務。我發(fā)現(xiàn)合作學習既是一種教學方法也是一種學習方式。它能讓學生們在組織形式下學習,互相啟發(fā),互相幫忙,共同完成學習。合作學習“不求人人成功,但求人人提高”。合作學習經(jīng)過學生之間的合作性互動,把“導”與“演”進行了合理的分工,使得傳統(tǒng)課堂上許多原先由教師完成的工作此刻則由學生小組來承擔,師生關系由原有的“權威——服從”關系逐漸演變成“指導——參與”的伙伴關系與共學關系,師生之間能夠進行平等的對話與交流,從而真正實現(xiàn)教學上的民主。
以往有教師說過,教師就要勤于學習,勇于實踐,敢于創(chuàng)新。我想在以后的教學工作中能夠根據(jù)自我學生的實際,對教材資料有所選擇,科學地進行加工,探尋恰當?shù)慕虒W方法,合理地組織教學過程。把培訓中學習到的教學理論和教學活動合理地運用到教學中來,并在實踐中不停反思,從而得出適合學生的教學游戲和方法。
總之,經(jīng)過短短幾天的培訓,我更新了觀念,學到了很多知識,在今后的教學實踐中,我更要不斷地學習,實踐,反思并創(chuàng)新,盡快探索出一條適合自我的切實可行的教學思路,構成自我的成熟的教研教學風格和模式,做一個受學生歡迎的小學英語教師。
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇十七
尊敬的各位領導、專家,同行們:大家上午好!
我有幸能代表我市參加第四期骨干教師培訓班學員在這里發(fā)言,很欣慰。我們市第四期骨干教師在20xx年12月下旬這個特殊日子里,來到新區(qū)親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示范課,倍感榮幸和自豪。在此,我謹代表本期來自于24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫助的上海市各級領導、專家,向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝!
舉辦這次培訓,是適應我市教育發(fā)展的需要。小康大業(yè),人才為本;科學發(fā)展,關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發(fā)展的關鍵性因素。我們作為一名教師,有義務和責任把祖國未來的花朵澆灌好、培養(yǎng)好。兩地領導組織此次培訓的目的,就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能強的高素質(zhì)教師隊伍,努力提高我市教育事業(yè)改革創(chuàng)新能力,縮小東西部教育發(fā)展的差距,構建和-諧社會。
舉辦這次培訓,為我們提供一個互相了解、集中學習的機會。古人云:“獨學而無友,則孤陋而寡聞”;“三人行,必有吾師”。一個人自學,總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好,這也是這次培訓的必要性所在。當今社會,惟有比別人學得更多、更快、更好,才能保持自身發(fā)展優(yōu)勢。在知識更新日益加快的今天,如果不及時補充新知識,掌握新技能,拓展新視野,必將會被社會所淘汰。上海市中華職業(yè)第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班,就是希望通過到上海集中學習,給我們一個充電、交流、提升的機會,我們要倍感珍惜。
我們參訓的每一位學員一定會從思想上真正重視起來,做到尊重老師,虛心求教;會嚴格遵守培訓紀律,嚴格遵守作息時間。上課期間要認真聽老師講課,積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排,完成十二天的學習任務。
這次培訓班,從專家講座、學校的參觀學習以及時間的安排等方面都是經(jīng)過進修學院認真準備的,目的只有一個,就是努力提高培訓質(zhì)量,讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長,但內(nèi)容很豐富,具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓,沉下心來,集中精力,專心聽講,認真學習,既向?qū)<摇⒗蠋煂W習,又要互相學習,力求學得更多一點,更好一點。我們在學習的過程中,會緊密結合本人實際,把學習與思考很好地結合起來,用科學的態(tài)度分析問題、解決問題,積極探索工作新思路,努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務技能水平,不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。
同行們,平臺已經(jīng)搭建,讓我們以此為起點,出發(fā)吧,相信神圣的教育土地上會留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量,借力起飛,讓上海浦東新區(qū)的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里!最后,我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業(yè)發(fā)展的各位領導、專家、老師們!
尊敬的教育局領導、敬愛的老師、親愛的同學們:
大家好!
金秋送爽,丹桂飄香,在教育局領導、學校領導的關心和安排下,在熱切的期望和期待中,xx-x市首期小學教師帶薪脫產(chǎn)培訓正式拉開了帷幕。今天,我們一百多名學員懷著共同的愿望,帶著執(zhí)著的追求,抱著堅定的信念,匯聚一堂。
作為培訓中心的學員,我們是幸福的——教師脫產(chǎn)培訓是xx-x教育發(fā)展的一大創(chuàng)舉,我們榮幸的成為了首批學員。對于已經(jīng)參加工作的我們,能夠有這樣的良機,全身心地與書本進行零距離的接觸,與專家進行面對面的交流,與教師進行心連心的溝通,與同學進行手牽手的互動,全面提升自己的教育教學理念,切實提高自己的教學能力和科研能力。
作為培訓中心的學員,我們也是有壓力的——因為我們深知,這樣的培訓機會來之不易,我們承載著教育局領導殷切的期望,擔負著學校領導諄諄的囑托,吸引著同事朋友關注的目光,更有著迅速提高自我的迫切需求。
壓力也是動力。作為培訓中心的學員,我們更是有行動的——在這半年里,我們一定會端正態(tài)度,勤學苦練,深入實踐,主動探究,勤于筆耕,決心做到以下幾點:
第一.要積極提高思想認識,充分認識到學習培訓的重要性,加倍珍惜來之不易的學習機會,刻苦學習,努力完成各項培訓任務。
第二.??? 要嚴格遵守培訓中心各項規(guī)章制度。努力克服生活、學習的困難,準時到校,不遲到、不早退、不無故缺席。與老師、同學能和睦相處,互幫互助,共同進步。
第三.要專心讀書、靜心研習。努力做到課前認真預習,準備資料;課上專心聽講,做好筆記;課后認真體會,撰寫心得;課余潛心研究,不斷發(fā)展。既要豐富自己的文化知識底蘊,更要提升學科專業(yè)素養(yǎng)。
第四.要珍惜每一次聽課、評課、上課的機會,珍惜每一次與專家、老師交流的機會,努力做到多想、多問、多研究、多實踐、多總結,在實踐中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新、協(xié)作、溝通、管理等多方面的能力。
同學們,讓我們拿出“天生我才必有用”的信心,拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力,拿出“直掛云帆濟滄海”的勇氣,攬萬卷文集,汲百家精華,踏實創(chuàng)新地走好每一步,攜手奮進,打造教育人生輝煌的新起點。請相信半年后,我們一定以嶄新的面貌出現(xiàn)在你們面前,給予你們一份驚喜!
最后,祝領導、老師們身體健康,工作順心!祝同學們學習愉快,學業(yè)有成!謝謝!
尊敬的各位領導、各位老師,親愛的同學們:
大家好!
2011年,,我們來自全省各地的小學語文骨干教師懷揣著對農(nóng)村教育的夢想,帶著省廳領導的期望,和學校的囑咐,懷著虔誠之心“飛”到美麗的福州——省教育學院,來參加省農(nóng)村小學語文骨干教師培訓。時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間快樂而緊張的培訓班生活即將結束,快樂的時光總是短暫的,請允許我代表小語班的全體學員向教育廳、省教育學院,以及各位領導表示衷心的感謝,謝謝您們?yōu)槲覀兲峁┝诉@么難得的學習機會。借此機會,我更要代表全體學員感謝我們的班主任鮑老師,他為我們這個班犧牲了很多業(yè)余時間,付出了太多的心血。在鮑老師的關心和支持下,我們心情愉快,我們銳意進取,同時,我們也構建了互相交流的qq群,為學員們增進友誼提供了一個很好的平臺。培訓時間雖然短暫,但我們共同經(jīng)歷的事情很多,這里也很難一一述說。
二十五天的時間在人生的長河中是短暫的,在教育學院培訓雖然極為忙碌,但卻非常充實。他加速了我們的專業(yè)成長,是我們職業(yè)生涯的一個里程碑。相聚在福建教育學院,我們是幸運的,因為我們同學之間的友誼是難以忘懷的。這段時間,我們忘記了年齡差,似乎也忘記了單位和家庭,仿佛又回到了天真爛漫的學生時代回到了寧靜的校園生活。在這里有創(chuàng)新的思維、智慧的碰撞、心靈的交流和真誠的幫助;在這里,我們學會了豐富與凝練,學會了合作與競爭,學會了挖掘與借鑒,學會了如何不斷超越、突破自己的極限而成長。在這里,我們潛心于教育教學的殿堂,感悟名師的教誨,從浮躁到成熟,從膚淺到深邃,從無知到有知,我們經(jīng)歷了艱苦的蛻變,有了你們的關懷與幫助,我們有信心成為優(yōu)秀的人民教師。
當我們帶著一份不舍,帶著一份收獲,帶著一份憧憬,更帶著一份責任,即將揮手再見時,我們的內(nèi)心充滿了感激與不舍。感謝省教育廳對農(nóng)村教育的重視,對農(nóng)村教師專業(yè)成長的關注,為我們創(chuàng)造了這么難得的學習機會;感謝教育學院領導的重視和關心;感謝為我們的學習培訓而辛勤操勞、忘我工作的老師;感謝基地學校的領導、老師的悉心指導;感謝為我們的學習和生活帶來便利的默默無聞的工作人員!而離別之際,我們心里更多的卻是不舍,我們舍不得教育學院的領導和老師,舍不得為我們授課的專家教授,更舍不得相濡以沫的同窗學友。因為領導和老師的關懷銘記在心,專家的演講催人奮進,同窗的友誼充滿溫情。
我們經(jīng)過二十五天的集訓就要返回各自的工作崗位了。這次培訓雖然結束了,卻也是新的開始,請相信我們會不斷地自我充電,自我加壓,在小學語文教育那廣袤的藍天上飛得更高,飛得更遠!“捧著一顆心來,不帶半根草去”,常常回響在耳畔。相信同學們將成為農(nóng)村教育的領頭雁,把學到的東西運用到學校的教育教學中去,讓我們的孩子們也能享受到較高的教育,讓我們用自己微薄的力量去繪制農(nóng)村教育的美妙藍圖吧!
最后,我提議,讓我們以熱烈的掌聲感謝敬愛的領導,感謝親愛的老師。謝謝你們!謝謝大家的傾聽!祝大家快樂,幸福,平安!
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇十八
各位老師、同志們,上午好:
為提高我市小學英語、小學班主任教師隊伍素質(zhì),提高教育教學質(zhì)量和管理水平,按照沙河市教育局20xx年工作計劃,舉辦小學英語、小學班主任培訓班,旨在提高我市小學班主任的管理水平,提高小學英語教師的教學能力。提高小學教育發(fā)展水平是我市基礎教育的重中之重,教師隊伍是關鍵。黨的xx大強調(diào),教育公平是社會公平的重要基礎,并明確要求加強教師隊伍建設,重點是提高農(nóng)村教師素質(zhì)。要實現(xiàn)教育公平,就必須把建設一支高素質(zhì)的農(nóng)村教師隊伍作為教育工作的重中之重。近三年來,沙河市教育局在小學專業(yè)教師培訓上狠下功夫,利用暑假對小學音樂、美術教師180余人進行了培訓,收到了很好的效果,他們在自己的教學崗位上正發(fā)揮著重要的作用。為了進一步加強農(nóng)村教師隊伍建設,我們今年決定舉辦小學班主任和英語教師培訓,這次培訓有利于新課程標準的實施,有利于學生的全面發(fā)展,有利于促進學生的身心健康。因此,我們要充分認識小學班主任、英語教師提高培訓的重要意義,增強緊迫感、責任感,把加強農(nóng)村教師隊伍建設作為貫徹落實科學發(fā)展觀,推進教育科學和諧發(fā)展的大事、實事,抓緊抓好。在此,我就做好本次培訓工作提三點要求:
一、深化認識,增強學習的積極性、自覺性。
第一,要把不斷增強搞好農(nóng)村教育的責任感和使命感作為提高自身素質(zhì)的首要任務。在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話中對廣大教師提出了“愛崗敬業(yè)、關愛學生,刻苦鉆研、嚴謹篤學,勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取,淡薄名利、志存高遠”的殷切期望,希望廣大教師自尊自勵,以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。在座的各位都是工作在農(nóng)村一線的教師,肩負著提高農(nóng)村教育發(fā)展水平和教育下一代的重任。希望廣大教師能按照要求,忠誠人民教育事業(yè),愛崗敬業(yè),把自己的智慧、知識和滿腔熱情奉獻給農(nóng)村教育事業(yè),為促進我市教育科學和諧發(fā)展作出應有的貢獻。
第二,樹立正確的職業(yè)信念和教育價值觀。作為一名教師,在掌握職業(yè)需要的專業(yè)知識、學科知識的同時,更需要確立正確的職業(yè)信念和教育價值觀,對職業(yè)保持著期待,充滿著良好的發(fā)展愿景。因此,教師除了傳授知識,更重要的是培養(yǎng)自身的教育情感,激發(fā)自身的教育興趣,確立正確的職業(yè)信念和教育價值觀。只有身心健全并且熱愛教育的教師,才有可能主動地關注教育,才能主動而又熱情地關心學生,才能真正充滿愛,這比教師的專業(yè)學科知識更為重要。
第三,努力成為終身學習的模范實踐者。現(xiàn)代教育最重要的一個理念就是要有終身學習的意識,教師是知識的重要傳播者和創(chuàng)造者,要想成為合格教師就必須不斷學習,要真學,要刻苦學,要有目的的學,要學出成果。要不斷充實提高自己,努力成為自覺學習、終身學習的楷模。這次培訓機會來之不易,教育局下了很大的決心,投入了大量的人力、物力、財力,并對培訓質(zhì)量提出了較高的要求,希望各位教師要珍惜這次培訓學習機會,要以飽滿的熱情和自覺學習的精神投入到這次培訓中去,靜下心來認認真真學習,潛下心來專心致志研究學科理論,積極探索教育教學規(guī)律,努力提升自己的管理水平,提高課堂教學能力,高標準、高質(zhì)量地完成這次培訓任務。希望各位教師能夠?qū)W有所得,并將所學知識應用到工作實踐中,指導今后的學科教學工作。
二、強化管理,確保培訓質(zhì)量。
第一,要牢牢樹立質(zhì)量第一的意識。我們對這次培訓是高度重視的,在培訓方案設計,培訓目標、內(nèi)容和培訓時間確定,實踐性環(huán)節(jié)的安排,經(jīng)費投入等方面始終堅持高標準、高質(zhì)量的要求,承擔這次培訓任務的市教師進修學校高度重視此項工作,他們多次召開領導班子會議,對教學計劃、課程安排、師資配備、后勤保障等問題進行了討論和部署,聘任了富有專長的教師作為本次培訓的指導教師,委派培訓處兩位主任擔任兩個培訓班的班主任工作,加上培訓期間又有相應管理制度的落實,以及嚴格的過程管理、培訓質(zhì)量監(jiān)控和考核評價等,相信本次培訓一定能夠取得良好效果。
第二,要突出培訓重點、增強培訓工作的針對性和實效性。培訓重點應準確把握當前教育發(fā)展趨勢和要求,準確把握提高班主任的工作能力和英語教師課堂教學能力,在教師的需求上下功夫;培訓重點要與教育改革的重點和熱點問題相結合,與解決好當前教育特別是教師在課堂教學中突出存在的問題相結合,與激發(fā)教師對培訓的主動性和能動性切實提高培訓效果相結合,切實提高參訓教師的能力和水平。
第三、要創(chuàng)新培訓形式,突出實踐性環(huán)節(jié)的教學和培訓。教師的成長是知識學習、經(jīng)驗積累、實踐反思的成長過程。因此,教師培訓一定要加強實踐性環(huán)節(jié)的訓練,使參訓教師在授課教師的引領下,成為能思考、有創(chuàng)見、愿改變、樂實踐的教師。我們這次培訓的中心意圖就是想通過培訓使班主任能夠了解現(xiàn)代小學生的心理特性,采用科學的的管理方式,使學生的身心得到健康的發(fā)展;使英語教師正確把握新課標的導向,在提高自身教學能力的同時,還要在聽課、評課、備課、講課、課外實踐上有更大的提升。我們面授的時間并不長,更多的時間留給大家的是在今后的實際教學實踐中,他將伴隨著大家成長、進步、并成為受人尊敬的教育名師。
三、遵守紀律,確保培訓任務的圓滿完成。
第一、要聽從領導,服從管理。培訓時間不長,本次培訓班開設的課程都是經(jīng)過進修學校反復調(diào)研、精心篩選、科學設計的,它針對我市小學班主任、英語教師在教學中的困惑,并從理論和實踐層面進行了解惑,認真聽講,積極思考,必然會從中受益。我們培訓歷來堅持“以時間保質(zhì)量”的理念,只有在擺正實踐的前提下,才能確保學員有所收獲。因此,希望大家要聽從學校領導、班主任和任課教師的安排,珍惜時間,完成各項學習任務。
第二、要遵守學校各項管理制度。進修學校本著為全市中小學教師服務的宗旨,今春以來做了大量的投資,改善了辦學條件:裝修了多媒體教室、改善了住宿條件、配備了一些現(xiàn)代化的教學設備,為學員的學習創(chuàng)設了較為優(yōu)越的環(huán)境。希望大家在參訓期間要遵守學校的管理制度,不遲到,不早退,自覺維護班集體榮譽,爭取取得良好的成績。
同志們,百年大計教育為本,教育大計教師為本。我對本次培訓充滿希望,望各位老師要克服困難,認真學習,嚴守紀律,爭做先進。培訓結束后,你們作為學校或?qū)W區(qū)的骨干教師,承擔著本單位的班主任和英語學科的培訓任務,農(nóng)村教師發(fā)展與成長的希望就寄托在你們身上,希望你們不負重托,圓滿完成各項學習和工作任務。
最后,祝大家身體健康、學習愉快。
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇十九
各位青年老師、同志們:
在這瓜果飄香,碩果累累的收獲季節(jié),我們大家犧牲一個周末,舉辦20xx年度青年教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能培訓班,目的是,通過對大家的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能進行再培訓,使大家的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力得到再提高,最終實現(xiàn)個人的職業(yè)生涯和學院的科學發(fā)展兩相宜,共進步。借此機會,我代表學院黨委,向近年來奮戰(zhàn)在學院教學、學管一線的青年教師表示衷心的感謝和親切的慰問。
近年來,學院在省教育廳正確領導下,學院辦學思路進一步明確,堅持走外延與內(nèi)涵并重,質(zhì)量和規(guī)模齊抓的發(fā)展道路,各條戰(zhàn)線捷報頻傳,取得了可喜的成績。學院順利通過了省教育廳的人才培養(yǎng)工作評估;教育教學改革不斷深入,人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高;招生規(guī)模不斷擴大,今年招錄近3000人,新生報到率穩(wěn)中有升;干部培訓人數(shù)和收入連創(chuàng)新高,立足本省,面向全國的培訓工作局面正在打開;新校區(qū)建設進展順利,各主體建設基本完工,實現(xiàn)新學期入住新校區(qū)的目標指日可待。以上成績的取得靠的是學院黨委的堅強領導,靠得是全體師生的勵精圖治,當然也離不開廣大青年教師的傾情參與。
近年來,在學院闊步向前的過程中,我們的青年教師也在各個崗位上發(fā)揮著越來越重要的作用。三尺講臺,你們在激情澎湃的答疑解惑,世園會上,你們在兢兢業(yè)業(yè)的無私奉獻;運動場上,你們在展示出青春和活力;教學技能大賽上,你們展示出初生牛犢不怕虎的拼勁和雄心;課堂內(nèi)、課堂外,是你們耳提面命的傳授;教室里、宿舍里,有你們苦口婆心的教誨。在投身教育教學改革的過程中,青年教師憑借對現(xiàn)代手段的熟練掌握而沖在最前面,教學技能大賽中,青年教師嶄露頭角,不斷取得佳績。天津、北京等省外實習基地,青年教師克服困難,奮戰(zhàn)在實習第一線。在我院的青年教師當中,也涌現(xiàn)出了一些先進和典型,我們學院近年來產(chǎn)生的幾個博生是我們青年教師,我們學院率先拿到省部級科研課題的是我們的青年教師,帶領學生在全國比賽中為我們捧回獎杯的也是我們的青年教師,帶隊在全省大學生運動會上屢獲佳績的還是我們的青年教師實踐證明,我們學院的青年教師,是我們學院建設發(fā)展的重要力量,是一支靠得住、用得上的生力軍。
同志們,當年,毛主席寄予青年留學生是曾說過,“世界是你們的,也是我們的,但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時期,好像早晨九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”青年是國家的未來,青年教師是學院的未來。所以,學院始終重視對青年教師的教育和培養(yǎng),我們多次舉辦青年教師和輔導員的培訓班,提高大家的素養(yǎng)和技能,取得了較好的成效。今年,在各項工作年底收官階段這一重要時期,專門抽出時間舉行這次培訓會,這次培訓是學院“學規(guī)范守師德樹新風”主題教育活動的延伸,院黨委在家領導集體參加,我親自動員,x院長親自總結,相關系部負責人陪同參與,這樣的安排和學院處級領導培訓班的安排完全一樣,也再次顯示出學院對這次培訓的重視。而且,本次培訓根據(jù)近年來青年教師工作中暴露出來的部分問題,邀請省內(nèi)外各行各業(yè)專家學者,有針對性地安排了教育教學法傳授,進行職業(yè)道德教育,禮儀、傳統(tǒng)文化的熏陶等專家講座,還要進行分組討論,大會交流,目的是通過培訓進一步強化青年教師師德意識、規(guī)范青年教師師德行為、提升青年教師師德水平,增強教書育人本領,為個人職業(yè)發(fā)展和推動學院科學發(fā)展蓄勢攢勁。
歷史和實踐都證明:學院的教師具有愛教榮校、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),具有勇于創(chuàng)新的開拓意識和自強不息的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,具有獻身教育的為人師表風范和誨人不倦的教書育人情懷。這也正是多年來學院建設和發(fā)展的根本保證!但同時我們也要看到,近年來,我們的教師隊伍當中,尤其是青年教師當中,還是暴露出來師德不高、教風不嚴、責任心不強、工作作風飄忽等問題,必須引起我們的高度重視,這也是我們加強師德建設的主觀需要。借此機會,我想對大家提出幾點希望和要求:
人說教師是太陽底下最光輝的事業(yè)。所以,我們不能辱沒了這個名聲。常言道:“學高為師,身正為范”,我們培養(yǎng)什么樣的人才,人才的質(zhì)量如何,歸根到底在于教師,在于師德。高尚的師德是一流師資隊伍的第一要素,是教師把自己的才能用于教書育人、為教育事業(yè)自覺奉獻的根本保證。教師的職業(yè)特性和角色價值也決定了教師必須是全社會道德高尚的人群。從古至今,社會尊師敬師,主要源于對師德的敬重。因此,衷心希望各位青年教師能夠樹立良好的師德風范,以德治教,以德立身,結合“學規(guī)范守師德樹新風”主題教育活動,進一步加強師德修養(yǎng)、更新教育理念,不斷提高自身道德素養(yǎng)和教書育人水平,淡泊名利,志存高遠,甘為人梯,樂于奉獻,努力做受學生愛戴、讓群眾滿意的教師,早日成為身教重于言教的楷模。在師德修養(yǎng)方面,我提煉了下面幾句話,與大家共勉:常修為師之德,增強師德修養(yǎng);常懷敬畏之心,嚴于為人師表;常懷感恩之情,懂得知恩圖報;常礪進取之志,撲下身子做事。
身教甚于言傳,也許因為教師一個不文明行為,而將長期苦口婆心的諄諄教誨完全抵消。健康的人格和正派的言行,往往會讓孩子們將教師當作成長期的楷模和榜樣。教師是學生人生道路上的引路人,所以,全體教師要深刻認識到自己的神圣職責和重要使命,學為人師,行為世范。老師需要3心:愛心,責任心,細心。愛心和責任心是師德的靈魂和核心。冰心說過:“愛在左,責任在右,走在生命的兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一徑長途點綴得花香彌漫,使得穿花拂葉的行人,踏著荊棘,不覺痛苦,有淚可揮,不覺悲涼!”大家要大力弘揚優(yōu)良教風,關愛學生,嚴謹篤學,自尊自律,全心全意幫助學生全面發(fā)展,做學生健康成長的指導者和引路人。面對有情感、有活力、個性張揚的90后學生群體,作為教師,我們要充分尊重學生的人格,多看到學生的閃光點,只有灑下愛之甘霖,才可得到真心的信任,最終獲取愛的回報。因此,作為青年教師,希望你們滿懷陶行知先生所倡導的“愛滿天下”的情操,“捧著一顆心來,不帶半根草去”,尊重學生,重視學生個性的培養(yǎng),努力踐行“以學生為本”的理念。
古人云:“學不可以已。”教師承擔著“傳道、授業(yè)、解惑”的使命,是“文化的傳遞者”,在這樣一個知識經(jīng)濟、信息爆炸的時代,更需要樹立終身學習的理念。教育者之所以被人尊稱為“師”,首先在于教師有廣博的學識,同時還具有把知識教給學生的教學方法和教學藝術。教師是一個特殊的職業(yè),也是個專業(yè)性很強的職業(yè)。因此,要想成為一個合格的教師,必須要勤于學習、善于學習,不斷學習相關的專業(yè)知識,改善知識結構,永遠站在文化科學知識的前沿。同時,青年教師還需掌握較高的教學基本功素質(zhì),不斷提高組織教學內(nèi)容與教育活動的能力,不斷提高文字表達能力、演講能力和科研能力等,提高與現(xiàn)代社會相適應的各種能力。大家要明白一個哲理:人與人之間最小的差距是智商,人與人最大的距離是堅持,命運負責洗牌,但玩牌的是我們自己,堅持我們應該堅持的,不拋棄、不放棄,把應該做的事堅持到底。
同志們,不論你是出于職業(yè)選擇、生存壓力、對教育事業(yè)的熱愛,還是別的什么原因,今天走到崗位上,你是一名教師。既然選擇了這個職業(yè),就應該有必要的責任擔當。無論過去、現(xiàn)在還是將來,對教育事業(yè)而言,寧靜淡泊都是不可或缺的品質(zhì)。無數(shù)戰(zhàn)斗在一線的教師們甘于清平、樂于付出,用他們的身體力行實踐著“筆耕口耘三尺臺,汗水澆出萬世花”。希望大家能秉承傳統(tǒng),兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、愛崗愛生,以奉獻的精神點燃事業(yè)的激情,以奮斗的歌曲譜寫動人的華章。教師決不會是一個物質(zhì)的富貴者,教師是精神上的富貴者。我們是人生的導師,精神的守望者。假如你的人生目標不在教育,那請你不要在這虛度光陰,誤人子弟。在將來的道路上,你們也許會面對許多社會困惑與經(jīng)濟拮據(jù),你們也許會囿于無法突破自我的瓶頸。但是無論何時,都要耐著這份寂寞,守住這份清貧,堅定對教育事業(yè)的希望,都要銘記著你們正肩負著未來的希望,都要對自己的職業(yè)操守負責,為下一代的健康成長負責,要把愛和知識的種子播撒在他們的心中。
王國維在《人間詞話》說——古今之成大事業(yè)、大學問者,必經(jīng)過三種之境界:"昨夜西風凋碧樹。獨上高樓,望盡天涯路。"此第一境也。"衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。"此第二境也。"眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處。"此第三境也。分別是講人生的立志、人生的執(zhí)著和人生收獲。任何人,從事任何工作,都要有個職業(yè)規(guī)劃,人生設計,才能有所建樹,有所作為。青年教師,剛剛走向教師崗位,要適應環(huán)境,適應學校等外界因素。教育穩(wěn)定期在3—6年,成熟期在6—10年。教育事業(yè)要想取得成就,就會經(jīng)歷長時間,時間長就會懈怠、倦怠、麻木。要有自己的規(guī)劃,你要達到什么程度,什么時間達到副教授、教授,甚至教育專家水平。什么樣的人可以成為教育專家?溫說過3點,一要熱愛教育,二要懂得教育,三始終站在教育教學的一線。大家的教師生涯才剛剛開始,都要對自己規(guī)劃一個人生目標。成為一個優(yōu)秀的教師或一個優(yōu)秀的教育工作者,有自己的目標,有目標才有追求,有追求才有方向。學院就是大家追求理想的一個平臺,希望大家在學院這個平臺,進一步展示自己的才華,實現(xiàn)自己的人生價值。
最后,希望大家珍惜此次培訓機會,多學習,多交流,多多收獲。我想用一句話和大家共勉,來結束我的動員講話:“三尺講臺,三寸舌,三寸筆,三千桃李;十年樹木,十載風,十載雨,十萬棟梁!”
謝謝大家。
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇二十
各位教師、同志們:
為了不斷提高班主任的自我修養(yǎng)和履行班主任工作職責的本事,努力建設一支高素質(zhì)的中小學班主任隊伍,有效推進未成年人的思想道德建設,全面提升我市xx區(qū)中小學教育教學質(zhì)量,根據(jù)《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》和《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》要求,結合xx區(qū)班主任工作實際,經(jīng)研究決定,分兩批對我市xx區(qū)中小學班主任進行全員培訓。
今日是首期培訓班的第一天,在此,我代表教育局,向在教學一線辛勤耕耘、默默奉獻的班主任教師們致以崇高的敬意!向組織籌備這次培訓的單位和中國繼續(xù)教育網(wǎng)的專家們表示衷心的感激!下頭,我就班主任工作與大家交流幾點看法。
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇二十一
通過于局長講述的一個個精神成長的案例,給我們的精神成長有許多啟迪與思考;結合“紅軍精神”和我校提出的“構建師生互動共生的精神家園”,我感受到教師的精神力量是無窮的。怎樣調(diào)動教師的精神力是擺在我們每位領導面前的課題。學校的發(fā)展靠教師,給教師創(chuàng)造一個公平、公正、溫馨、和諧、處處表現(xiàn)出正能量的環(huán)境氛圍,他們才能以校為家,努力工作,精力十足。一所學校每個人都有精神,那樣會創(chuàng)造驚人的業(yè)績。在今后的工作中,我們要堅持“構建師生互動共生的精神家園”,讓每個人都能開心工作、愉快工作,把教育工作當做樂趣。
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇二十二
有一種聲音最美,那就是教師的吟誦,有一道風景最美,那就是老師和孩子一起的歡樂時光,有一種人生最美,那就是人民教師。
我是一名幼師,在生命的童山上載種花草、在社會的沃土中播種希望,在我心里,只要對幼兒的關懷愛護、對事業(yè)的不斷追求的老師,都是最美的。
在我的身邊就有許多這樣的教師,她們沒有轟轟烈烈的事跡,也沒有可歌可泣的壯舉,但是我認為她們是我身邊的最美教師。愛生如子,無怨無悔,這就是我們的向曉宇老師。記得那年小班開學的第一天,許多孩子哭天搶地地喊著我要媽媽,我要媽媽,她連忙一個個地安慰,午休的時候,孩子們哭著不睡覺,向老師就抱著他們,哼唱著搖籃曲,哄著他們?nèi)胨1M管長時間地抱著孩子,手都麻了,可是向老師還是等著孩子都熟睡了才放下他們。向老師的眼中充滿了愛與關懷,她盡他的最大努力幫助孩子適應幼兒園的生活,喜歡幼兒園。
愛崗敬業(yè),無怨無悔,這就是我們的xx老師。有一次,xx老師忙完已經(jīng)是7點多了,回家的半路上,她聽到了一聲熟悉的叫聲,走近一看,原來是她的孩子在等著她回家。“媽媽,媽媽,你回來了,我好想你啊!”鄭老師抱起孩子,眼里閃著點點淚花,“孩子,希望你能理解,媽媽愛你,可是班里的哥哥姐姐更需要媽媽。”鄭老師這樣安慰著他。做愛的使者,把愛永生傳遞。鄭老師這樣想的,也是這樣做的。
工作多年,仍然記得雷鋒在他日記中的一段話:“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你生活的崗位?”在這片豐饒的神州大地上,還有無數(shù)個老師勤勤懇懇地堅守在自己的崗位,用愛與奉獻譜寫一首首燦爛的詩歌!
“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”,因為有愛,我們在教育的路上義無反顧,因為有愛,我們在那白紙般的心靈上小心描繪,因為有愛,我們注意自己的言行,為孩子們樹立優(yōu)秀的榜樣,因為有愛,我們?yōu)樗麄儾迳蠅粝氲某岚颍屗麄冊谥腔鄣奶炜罩凶杂砂肯琛?/p>
朋友們,讓我們像這樣優(yōu)秀的老師學習,用愛澆灌著渴望的心田,將最美的事業(yè)進行到底!
我心中最美麗的她
說到誰是你心中最美麗的老師,我的腦海里就浮現(xiàn)出了她。
仔細想想,她笑起來的時候,像女版的林俊杰,可愛又迷人。
仔細想想,愛笑的她,工作細心、認真而溫柔。
記得有一天,我拿著兩桶沉沉的午餐剛到教室門口,一個踉蹌,眼看著餐桶要脫離出來,而她馬上就從教室里跑出來,毫不計較的接過我的兩桶沉沉的午餐,還掛心的詢問我:有沒有事啊?還好嗎?那一刻我默然心里感覺暖暖的。
記得有一次,我經(jīng)過她身邊聞到一股苦濃苦濃的中藥味,我以為是窗外哪里飄進來的,不曾多想地說到:好苦的味兒啊!然后她不好意思的解釋說:是我喝的中藥。原來她不得已要及時調(diào)理失衡的身體了。
我后知后覺,她總是心系班級、心系身邊的人的,仔細想想,卻不曾聽她說過自己的勞累。
仔細想想,工作細心又溫柔的她,周末休息時喜歡去看花,喜歡去爬山,熱愛運動,熱愛著生活。對比自己沒事總宅在家里捧著看手機的我,我也開始放下手機,像她一樣出去走走,感覺真的不錯。
我在此要講的人兒,我心中最美的老師——我們一幼小七班班主任譚曉藝老師。她真是美麗的形象里面住著一個有趣的靈魂,我很高心認識了她,并要借此機會感謝這些日子她對我的照顧,謝謝大家!
最美的時刻,遇見最美的你
陽春三月,鶯歌燕舞,梨花帶雨,含笑春風。詩情畫意的三月八日,我們相聚在這里,共享美好時光。
時間回到某一天的早上,我來到班里,辦公室收拾得井然有序,各類物品對號入座地放在它們自己的“家”。我發(fā)現(xiàn),如此賞心悅目的工作環(huán)境,是打開新一天的美好方式!
上午8點50分,孩子們認真的目光都聚集在一個地方,老師一邊提問,一邊在上面寫x年、x月、x日、星期x、天氣……,被邀請上來的小朋友在“一一新聞播報”欄里用自己的方式表達看到的新聞。瞧,到了小朋友最喜歡的自主游戲自選環(huán)節(jié)了!他們有的在“小劇場”的計劃欄上“寫”:“我要扮演一只可愛的小熊去森林探險”,有的在“閱讀區(qū)”的計劃欄上“寫”:“我今天要看那本我最喜歡的迷宮書”……我發(fā)現(xiàn),區(qū)域游戲原來可以設計得這么精美!
下午5點40分,幼兒園像一位恬靜的少女在享受著夕陽的無限美。班上只剩下最后一個托管的小朋友了,“媽媽已經(jīng)下班趕來接你了,老師會陪著你等媽媽來的。今天有冷空氣,把外套穿上再放學哦。”我發(fā)現(xiàn),這里還有比夕陽更唯美的風景!小朋友回家了,辦公室里重新坐好了一個端端正正的背影,只見她右手奮筆疾書,在每一本“家園手冊”的評語欄里認認真真、仔仔細細地寫上小朋友這周在園的表現(xiàn)。我發(fā)現(xiàn),在托管孩子的眼里,在家長心里,這位老師很美!
“青布棉袍,黑布馬褂”,朱自清先生筆下父親的背影是那么的美,因為他充滿了父愛。而我發(fā)現(xiàn)的那個背影,她折射出的是對孩子、對幼教事業(yè)的愛與奉獻!我找到了!她就是我要找的最美教師:xx老師!
鄭老師的美,在于和她的背影一樣,表里如一,熾熱真誠!
鄭老師的美,在于人如其名,“彥”字在古代是指德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>
鄭老師的美,在于潤物細無聲,卻能沁人心扉。
鄭老師的美,在于平淡無奇,卻恰恰讓人肅然起敬。
花兒心中雨露最美,魚兒心中大海最美,在我心中,xx老師最美!鮮花,要送給最美的人:xx老師;一首《愛的奉獻》,要送給在座所有的教育工作者。你們和許許多多的“xx老師”一樣,在教育事業(yè)的征途中揮灑了青春,揮灑了愛!
美是永恒的,奉獻也永遠不會過時。感恩在這最美的時刻,遇見了最美的你!
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇二十三
尊敬的各位領導、老師、敬愛的班主任、親愛的同學們:
大家上午好!
“江南孟夏天,慈竹筍如編。蜃氣為樓閣,蛙聲作管弦。”在江南初夏的美好時節(jié)里,我們2012中職骨干教師國家級培訓項目——美術設計與制作全班31人的作品在育人名校——浙江師范大學隆重開展了。相信這將是一次藝術與文化的檢驗。文化是民族的血脈,藝術是人民的精神家園。
自美術設計與制作班3月10日開班以來,各位學員學習情緒高漲,刻苦認真,在學校各級領導親切關懷下、班主任孔老師無微不至的關心下、及各位專業(yè)指導老師精心輔導下,最終成效顯著。美術班的學員分別來自26個省、市。盡管大家來自不同的城市、有不同的生活背景,然而,這些學員非常珍惜學習機會,起早貪黑,虛心求教,進步巨大,其刻苦學習之精神尤其令人佩服。通過展出的這一張張畫幅,無不顯示出他們的才能,代表著他們成長的足跡。這些作品也許還不完美,在表現(xiàn)手法等方面上有一定欠缺,但相信經(jīng)過這次培訓后,我們回到工作崗位上,加以時日,繼續(xù)磨礪,消化培訓期間學到的理論和實踐知識,定能成為各個地區(qū)美術設計與制作教育的“中流砥柱”。
回顧這三個月的學習生活,自己很有收獲,專業(yè)知識水平和實際操作技能得到了升華,教育教學理論和現(xiàn)代職業(yè)教育的教學方法得到了系統(tǒng)的培訓,了解并親身感受了浙江師范大學教育模式的先進性。現(xiàn)匯報如下:
在這三個月的時間里,使我充分領略浙江師范大學廣大師生的風采。感受到了浙江師范大學全體教職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的工作熱情和態(tài)度;感受到了全體學生良好的素質(zhì)和精神風貌。特別是任課教師和班主任以及培訓老師那種廢寢忘食,一絲不茍的工作作風,給我們留下了深刻的印象,使我們感受到了他們的人格魅力,值得我們認真的學習。
本次參加培訓的主要內(nèi)容包括三個方面,即:各種中職教育理論、美術設計與制作的教學法學習和專業(yè)實訓能力培訓。三塊內(nèi)容緊密聯(lián)系,層層遞進。科學系統(tǒng)地解決了我們在中職美術設計教學中遇到的問題,升華了我們的教育理論,指引了我們前進的方向。
培訓的同學雖來自全國各地,生活習慣不同,個性特點迥異,但三個月的培訓生活,加上真誠的交流,還是讓我們成為了很好的朋友。
通過學習,從中認識到辦好職業(yè)教育必然要走校企合作、工學結合道路,要使學生學有所成,必須加強學生的動手能力,走企業(yè)道路、重實踐;要使學生接受到專業(yè)知識,個人素質(zhì)得到提高,就離不開職業(yè)學校的教學,重理論。所以,從這個角度看,學校肩負著的任務就是培養(yǎng)合格的社會人、職業(yè)人、有競爭能力的人,只有這樣學校才真正走入社會,參于到社會活動中,培養(yǎng)出符合社會需要的人。
總體而言,通過三個月的學習,感到收獲很大,也更加的認識到自己的渺小和不足,使我感覺到教師定期進行培訓是必須的,這可以更新我們的知識,學習當前更先進的教育理念和手段,反思我們在工作中的不足。我一定會把這次學習到的先進的知識帶回去,應用到自己的工作實際中。感謝上級領導和浙江師范大學給我們的這次培訓提高的機會。感謝我的同學們,是你們豐富了我的人生內(nèi)容!
做為一職教老師,我將樹立活到老、學到老終身學習思想,不斷提高自己的教育教學水平和專業(yè)素質(zhì),加強教學反思,為職教事業(yè)貢獻自己的力量。
祝愿各位領導、老師、敬愛的班主任、親愛的同學們,家庭美滿、工作順利!我們的作品展取得成功!
謝謝!
骨干教師培訓班開班講話稿(實用24篇)篇二十四
尊敬的各位領導、各位老師:
大家好!
我是來自江蘇省xx中學的歷史教師xx,作為優(yōu)秀學員的一員,非常榮幸能有機會在這里和大家一起交流。
從xx年3月份開始,我有幸參加了xx市第七期高中歷史青年骨干教師培訓,我記得三年前也是在xx一中的大禮堂舉行了開班典禮。當時教研室芮主任提出了培訓的原則:理論與實踐相結合、師德修養(yǎng)與教學能力相結合、集中培訓與個人自學相結合。教育局副局長、教研室xx主任親自到會講話,鼓勵青年教師志當存高遠,對我們青年教師寄予了殷切的期望。轉(zhuǎn)眼三年的骨干教師培訓即將結束。三年來的培訓不僅豐富了我們的教學生活,為我們提供了與同行交流的機會,更為我們創(chuàng)造了學習教學理論,探討教學問題,切磋教學藝術的契機。通過上課、聽課、議課、座談、交流,并形成教學體會和報告,提高了我們的業(yè)務能力和教學水平。
三年之中,在教研室xx老師的精心組織下,xx年我們到xx、xx,xx年到xx,xx年到xx。從聆聽知名專家的專題講座,到觀摩名師的示范課,從學員之間相互聽課,到評課交流,從優(yōu)質(zhì)課評比到論文寫作,從學員的各類上課到編制試卷、專業(yè)考試,培訓的內(nèi)容豐富多彩而又貼近我們的教學實際,讓我們感覺到無比的充實。
還記得第一次在陽羨高中培訓時,xx中學的xx主任就告訴我們:作為歷史教師,目光一定要放得遠,不能僅僅停留在抓學生的考試成績上,要有我們歷史教師自己的擔當。
還記得xx中學xx副校長的教導:聽大學教授的報告,覺得很空,那是因為我們自身的理論水平還不夠,必須要加強,否則寫出來的論文,永遠只停留在教學實踐階段,而沒有理論的支撐。
仍記得xx中學xx副校長在課后和我們交流:在歷史課堂教學中,怎樣講到學生聽懂,這是最關鍵的。這句話看起來容易,做起來卻是那么的不簡單。
還有xx中學的xx主任教導我們:作為歷史教師,首先我們要堅持學高為師,身正為范。只有熱愛教師這個工作,才能在這個平凡的崗位上做出不平凡的成績。
xx一中的xx老師和我們交流時強調(diào):上課是教學的中心環(huán)節(jié),也是歷史學科提高教學質(zhì)量的關鍵,因此一定要認真研究學情、教材、教法和學法,因材施教,才能事半功倍。
這些凝聚著各位名師數(shù)十年教育教學精華的講座,讓我們深深體會到做一名合格的歷史教師,不僅需要扎實的學科知識作為基礎,也需要不斷豐富自己的知識體系,提高自己的理論水平和應變能力。需要進一步去了解學生、關愛學生,也需要用自己的一言一行來感染學生、引導學生;需要教會學生如何做題,但更需要教會學生如何做人!
俗話說:學,然后知不足;教,然后知困惑。通過培訓,通過彼此之間相互聽課,探討,切磋,我認識到,教學是一門技術,更是一門相當深奧的藝術。僅憑一本書,一支粉筆,是難以上好課,教好書的,我們應該學習的地方還很多。只有不斷地學習教學理論,教學方法,新的教學思想,向書本學習,向他人學習,向?qū)W生學習,在教中學,在學中教,不斷發(fā)現(xiàn)和改正自己的不足,才能跟上時代的步伐,才能適應現(xiàn)代的教學。
三年的培訓時間很短,但卻是我們每一位青年教師成長的關鍵時期,我們的每一點進步都凝聚著教研員和所有前輩們的心血。三年中,盡管我一直擔任班主任,課務也較多,但還是積極參加各類比賽。xx年獲得xx市“三優(yōu)課”二等獎,xx市教師技能大賽二等獎,并被推薦參加了江蘇省高中歷史骨干教師培訓。xx年被評為xx市教學新秀,并獲得無錫市說課比賽二等獎。xx年7月獲得無錫市優(yōu)質(zhì)課一等獎。xx年10月,代表江蘇省到江西南昌參加全國中學歷史教學大賽,榮獲一等獎。
xx年我被推薦到南京大學參加了高考閱卷,之后受無錫市教研中心的邀請,在無錫市高三研討會和新課程培訓會議上做專題講座4次,在xx市做專題講座3次。被國家級雜志《xx》聘為特約編輯,還擔任《xx》特約編輯,全國歷史教師教育學會會員,江蘇省教育學會會員等職務。
三年中,在歷史教研員xx老師等前輩的悉心指導下,我主持了一項國家級子課題和兩項市級課題,并參與了十幾項省市級課題的研究,取得了一定的成果。在《中學歷史教學參考》、《中學歷史教學研究》、《中學政史地》等省級以上專業(yè)報刊發(fā)表論文40多篇,另有十幾篇論文獲獎。主編《世紀金榜》、《南方鳳凰臺》《金太陽》等高考復習資料30多本,獨立撰寫的16萬字的教學專著《xx》,由全國歷史教育學會會長趙亞夫教授撰寫序言,已經(jīng)由外語教研出版社出版。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。盡管這次的培訓已經(jīng)結束,但新的征程才剛剛開始,教學中需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和探索的地方還很多,作為一名青年教師,我將不斷勇于實踐、開拓創(chuàng)新,為教育事業(yè)貢獻自己一點微薄的力量。
謝謝大家。