為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
城市環(huán)境衛(wèi)生督查考核實施方案實用篇一
（一）政治建設(shè)考核指標(biāo)（30分）
1.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。教育引導(dǎo)黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，引導(dǎo)黨員干部在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，能夠做到及時傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新指示批示精神、黨中央、自治區(qū)黨委和公安部黨委、公安廳黨委等上級決策部署和文件精神，有研究、有方案、有落實、有成效。持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，建立完善黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化機制。弘揚尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣。認(rèn)真開展黨章和黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，未發(fā)生黨員、干部違法違紀(jì)現(xiàn)象。
2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，支部成員以身作則，率先垂范意識強。嚴(yán)格遵守民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行民主議事制度。按要求認(rèn)真組織召開組織生活會，開展談心談話，扎實開展批評與自我批評，及時抓好整改落實。
3.黨內(nèi)政治文化建設(shè)。注重發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。積極弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀。凝聚力、向心力強，黨員、教職工積極維護單位集體利益。堅決抵制和反對腐朽沒落的思想觀念，團結(jié)協(xié)作好，不搞各自為政，內(nèi)部沒有團團伙伙等不良現(xiàn)象。
4.黨性教育和鍛煉。注重加強對全體黨員的黨性教育和黨性鍛煉，培養(yǎng)對黨忠誠的政治品格。黨性教育、黨內(nèi)政治生活開展正常，有記錄、有成效。堅守干凈底線，強化擔(dān)當(dāng)精神，面對參加“第一書記”等急難險重任務(wù)時，能否直面矛盾，客服困難，勇于擔(dān)當(dāng)，不推諉退縮。在**審核評估和打造“區(qū)位優(yōu)勢明顯、辦學(xué)特色鮮明、符合實戰(zhàn)需要”的應(yīng)用型重點公安本科院校工作中黨員的先鋒模范作用發(fā)揮明顯。
（二）組織建設(shè)考核指標(biāo)（20分）
5.堅持圍繞中心、服務(wù)大局。①黨支部堅持會議制度，召開正常，經(jīng)常研究本單位黨建工作，對加強和改進(jìn)黨建工作有想法、有思路、有舉措；②緊密結(jié)合本部門人才培養(yǎng)、教學(xué)科研、社會服務(wù)等工作實際，發(fā)揮黨支部的政治核心和保障監(jiān)督作用，確保**各項決策在本單位貫徹執(zhí)行；③高度重視并抓好安全穩(wěn)定工作，堅持并完善穩(wěn)定制度，持續(xù)抓好疫情防控，不斷推進(jìn)風(fēng)險防控工作科學(xué)化、精準(zhǔn)化，為黨的二十大勝利召開營造和諧穩(wěn)定校園環(huán)境。
6.落實黨建工作責(zé)任制。①班子分工明確，責(zé)任到人，形成人人有事干、事事有人管的良好工作局面；②書記履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員責(zé)任到位，是否做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，也要落實好支部班子成員“一崗雙責(zé)”，把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在每個工作崗位上，體現(xiàn)在全面從嚴(yán)治黨各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。
7.落實組織生活制度。①基層黨支部組織生活會、“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度、組織開展“黨旗映_”、重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等活動有計劃，有落實，有總結(jié)材料完備；②支部開展活動有人員、經(jīng)費、場所、設(shè)施等保障；③支部活動有創(chuàng)新，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用明顯。
8.加強經(jīng)費的管理和使用。①嚴(yán)格規(guī)范管理使用黨建經(jīng)費；②按月按時足額上繳黨費。
9.健全完善支部班子。①按照學(xué)校黨委工作部署及時換屆，支部設(shè)置科學(xué)合理，班子健全；②換屆工作程序規(guī)范，風(fēng)清氣正；③及時健全完善支部班子，做好增補選工作。
（三）黨員隊伍建設(shè)考核指標(biāo)（20分）
10.加強黨員發(fā)展工作。①年度有計劃、有總結(jié)；②發(fā)展工作堅持標(biāo)準(zhǔn)、程序規(guī)范、手續(xù)齊全、材料完備；③重視教職工黨員發(fā)展工作，注重在優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人、一線教學(xué)骨干、少數(shù)民族師教師中發(fā)展黨員。
11.加強對黨員的教育管理和服務(wù)。①加強對入黨積極分子和黨員的教育培訓(xùn)；②黨員認(rèn)真參加民主評議、黨性定期分析等組織活動；③建立健全黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶機制，有效落實對困難黨員、特殊黨員的幫扶慰問工作；④及時報送黨內(nèi)信息統(tǒng)計相關(guān)材料；⑤開展黨內(nèi)評優(yōu)評先活動，推薦先進(jìn)典型。⑥及時處置不合格黨員。
12.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。①教師黨員要忠誠黨的教育事業(yè)，做“四有”“六要”教師，在教書育人和各項業(yè)務(wù)工作中做出成就；②扎實開展“雙報到”工作，持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實事”活動；③學(xué)生黨員積極發(fā)揮“五帶頭”作用，在學(xué)風(fēng)建設(shè)、志愿服務(wù)、誠信考試、文明離校等活動中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（四）完成上級黨組織布置的年度黨建重點工作情況（20分）
13.領(lǐng)導(dǎo)重視。專題會議研究，結(jié)合本部門實際制定相關(guān)工作計劃，科學(xué)有序推進(jìn)工作落實。
14.工作推進(jìn)有力。上級有部署，支部有安排，工作有落實，并形成的原始材料歸檔完備，工作中發(fā)現(xiàn)的問題有研究、有整改。
15.專項工作有總結(jié)。對各項主題教育和專項工作完成情況有分析總結(jié)，整改措施落實到位，工作成效顯著，并形成制度成果和長效機制。
（五）特色與創(chuàng)新（10分）
16.黨建工作有特色、有創(chuàng)新工作舉措，成效明顯（被評為樣板黨支部的部門，該項可直接賦10分）。
城市環(huán)境衛(wèi)生督查考核實施方案實用篇二
（一）公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加平時考核。對無正當(dāng)理由不參加的，或在考核過程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評教育、責(zé)令檢查；經(jīng)教育后拒不改正的，當(dāng)年年度考核確定為不稱職等次。
（二）公務(wù)員有下列情形的，參加平時考核，不確定等次：
1.新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)的；
2.病、事假累計時間超過當(dāng)期平時考核周期一半的；
3.涉嫌違法違紀(jì)被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）因工傷、產(chǎn)假超過當(dāng)期平時考核周期一半的公務(wù)員，參加平時考核，一般可確定為較好等次。公務(wù)員涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的，參加平時考核，不確定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，可以補定等次；其中，給予警告處分的，不得補定為好等次。公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年（不含受處分之前和解除處分后，下同），參加平時考核，不得確定為好等次；受記過、記大過、降級、撤職處分的當(dāng)年及第二年，參加平時考核，不確定等次。公務(wù)員受黨紀(jì)處分的，平時考核結(jié)果參照年度考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公務(wù)員對本人考核結(jié)果有異議的，可以在得知考核結(jié)果5個工作日內(nèi)書面向局平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組反映。
本單位公務(wù)員平時考核工作自20xx年7月起開始實施。
城市環(huán)境衛(wèi)生督查考核實施方案實用篇三
公務(wù)員平時考核一般每季度開展一次，年度最后一個周期的平時考核可以結(jié)合年度考核一并開展。平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組于每年的4月、7月、10月底前完成上一季度的公務(wù)員平時考核工作，并將《公務(wù)員平時考核情況表》和情況報告報區(qū)委組織部。
（二）個人工作小結(jié)
考核對象對照平時工作進(jìn)展情況，對周期內(nèi)本人思想政治、工作表現(xiàn)及遵規(guī)守紀(jì)等情況進(jìn)行簡要小結(jié)，填寫《公務(wù)員平時考核工作記實表》。
（三）等次審核評鑒
審核評鑒應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作任務(wù)督辦和日常了解等情況，注重公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)情況，結(jié)合個人工作小結(jié)及工作表現(xiàn)，綜合研判，保證實事求是和客觀公正。考核對象提交《公務(wù)員平時考核工作記實表》后，由分管領(lǐng)導(dǎo)在“審核意見”一欄中提出考核結(jié)果等次建議，提交平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審定。
城市環(huán)境衛(wèi)生督查考核實施方案實用篇四
（一）公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加平時考核。對無正當(dāng)理由不參加的，或在考核過程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評教育、責(zé)令檢查；經(jīng)教育后拒不改正的，當(dāng)年年度考核確定為不稱職等次。
（二）公務(wù)員有下列情形的，參加平時考核，不確定等次：
1.新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)的；
2.病、事假累計時間超過當(dāng)期平時考核周期一半的；
3.涉嫌違法違紀(jì)被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）因工傷、產(chǎn)假超過當(dāng)期平時考核周期一半的公務(wù)員，參加平時考核，一般可確定為較好等次。公務(wù)員涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的，參加平時考核，不確定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，可以補定等次；其中，給予警告處分的，不得補定為好等次。公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年（不含受處分之前和解除處分后，下同），參加平時考核，不得確定為好等次；受記過、記大過、降級、撤職處分的當(dāng)年及第二年，參加平時考核，不確定等次。公務(wù)員受黨紀(jì)處分的，平時考核結(jié)果參照年度考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公務(wù)員對本人考核結(jié)果有異議的，可以在得知考核結(jié)果5個工作日內(nèi)書面向局平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組反映。
本單位公務(wù)員平時考核工作自2021年7月起開始實施。
城市環(huán)境衛(wèi)生督查考核實施方案實用篇五
為積極推進(jìn)美好城鄉(xiāng)建設(shè)，加快改善村莊環(huán)境面貌和農(nóng)村生產(chǎn)、生活、生態(tài)條件，根據(jù)省市村莊環(huán)境整治工作年度目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際特制定20xx年12月底前前完成的10個自然村環(huán)境整治工作實施方案。
一、總體目標(biāo)
通過深入開展村莊環(huán)境整治行動全面改變臟、亂、差現(xiàn)象，建立健全環(huán)衛(wèi)保潔組織和管理體系，落實長效管理機制，達(dá)到環(huán)境整潔、村容美觀、生態(tài)良好、鄉(xiāng)風(fēng)文明的總體目標(biāo)。
二、整治及驗收時間
20xx年9月底至20xx年12月底前，徐淮路兩側(cè)十個自然組全面整治完成。驗收時間為20xx年12月中旬，并對十個自然村進(jìn)行考核驗收。
三、整治內(nèi)容
按《江蘇省村莊環(huán)境整治標(biāo)準(zhǔn)》及《環(huán)境整潔村》評分辦法內(nèi)容進(jìn)行整治，有關(guān)內(nèi)容詳見附表1。
四、整治措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)：
各村要成立環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)組，村書記任組長，村主任任副組長，其他村委成員任組員，責(zé)任到每個自然組。
（二）鎮(zhèn)政府抽調(diào)13名工作人員責(zé)任到13個自然組指導(dǎo)工作。
（三）撥款計劃：
1、每個自然村撥款_元。
2、每個自然組先劃撥20%的啟動資金。
3、按整治序時進(jìn)度撥款。
4、整治結(jié)束后由村申請，經(jīng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同意后撥款70%。
5、整治結(jié)束，經(jīng)省市縣領(lǐng)導(dǎo)驗收合格后撥款100%。
（四）強化營造宣傳氛圍：
各村要廣泛利用宣傳標(biāo)語、廣播等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動，營造良好的氛圍，提高環(huán)境衛(wèi)生整治意識。
城市環(huán)境衛(wèi)生督查考核實施方案實用篇六
平時考核以公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員的職位職責(zé)、黨組布置的工作任務(wù)等為依據(jù)，以考核對象的德、能、勤、績、廉日常表現(xiàn)基礎(chǔ)，重點考核深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、踐行黨的群眾路線、完成日常工作任務(wù)和階段工作目標(biāo)的情況，以及承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗的表現(xiàn)等。
德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。
能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
勤，是指現(xiàn)出勤情況、工作責(zé)任心、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。
績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。