在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經歷的事物，結合自身的經驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

鐵路知敬畏守底線心得體會篇一

鐵路作為我國重要的交通運輸方式之一，不僅連接著千家萬戶，也關系著國民經濟發展和國家安全。然而，由于鐵路運輸具有高速、密度大、運量大的特點，其安全隱患也更多。為了確保鐵路的安全穩定運行，我們必須對鐵路知敬畏并守底線，今天我想通過分享我在鐵路保障工作中的心得體會，來闡述鐵路知敬畏守底線的重要性。

第二段：對于鐵路知敬畏的理解

知敬畏，即知道并懷有敬畏之心。作為鐵路保障人員，我們必須知道鐵路的強大威力，知道一旦出現問題可能帶來的后果，這才能形成對鐵路的敬畏之心。在我進行工作的過程中，我時刻保持高度警覺，養成了“三不離，五不開”的習慣，即不離崗位、不離監控、不開車、不開門、不開機。這樣一來，不僅可以保證我的工作安全，更能確保乘客和列車的安全。

第三段：守底線的重要性

鐵路保障工作中的底線是指不能違反安全規定和要求。對于保障鐵路安全的每一項規定，我都要嚴格執行，決不讓任何一個環節出現失誤。守底線不僅是對自己的負責，更是對乘客的負責。我一次在站臺上目睹了一位年輕人躍過柵欄沖上鐵軌，引起了圍觀者的驚呼，幸虧我及時發現并阻止了他的行為，否則后果不堪設想。正是因為我守住了底線，才使得該年輕人無法逾越安全的界限。

第四段：鐵路知敬畏守底線帶來的收獲

鐵路知敬畏守底線不僅能夠確保鐵路的安全運行，也能夠讓鐵路的服務更加人性化。在平時的工作中，我積極參與各種培訓和學習，不斷提升自己的專業能力，為乘客提供更好的服務。一次，在我的幫助下，一個迷路的老人順利找到了自己的家人，他高興地對我說：“謝謝你，年輕人，你們鐵路工作人員真是太了不起了！”正是因為知敬畏守底線，我能夠充分發揮自己的專業優勢，為別人解決難題，從而獲得了他人的感激和肯定。

第五段：總結

鐵路知敬畏守底線是我們作為鐵路保障人員應盡的職責和義務。只有深刻理解鐵路的威力以及保障工作的重要性，才能真正做到嚴守底線、絕不馬虎。通過守底線，我們能夠保障鐵路的安全，并為乘客提供更好的服務。我相信，只要每個鐵路工作者都能夠充分認識到自己的責任和使命，知敬畏守底線一定會成為鐵路事業長久穩健發展的堅實保障。

（此回答為機器生成，僅供參考。）

鐵路知敬畏守底線心得體會篇二

一是踐初心、擔使命，在對黨絕對忠誠上做表率。5日我們觀看了“時代楷模”張富清同志先進事跡報告會，老英雄張富清60年深藏功與名，一輩子堅守初心、不改本色，無論在部隊保家衛國，還是在地方造福一方，都能夠做到埋頭苦干、無私忘我，老英雄用自己的一生深刻闡釋了共產黨人的“不忘初心、牢記使命”，為時代凝聚起了強大的力量。與英雄相比，我們算什么？那些腐敗分子又算什么？作為一名共產黨員，面對新時代隊伍建設新要求，我們要始終牢記***總書記的囑托，永葆共產黨人的初心本色，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿始終，壓實壓緊管黨治黨主體責任和監督責任，以實際行動踐行全心全意為人民服務的初心使命，堅決做到對黨絕對忠誠。

二是講政治、守規矩，在全面從嚴治黨上做表率。通過學習趙正永、魏民洲、陸邦柱、劉春茂等反面典型案例，觀看警示教育片《蛻變的靈魂》，我深切的感受到“把權利關進制度的籠子里”的極端重要性，這些落馬官員曾經也都是主政一方的封疆大吏，曾經也都有著共產黨人的信仰與追求，可是卻在權利面前失了色、在欲望面前紅了眼，全然忘記了最初的夢想，辜負了黨和國家的培養。群眾利益無小事、民生問題大于天，作為國家公職人員，我們要以《準則》為指針追求高標準，以《條例》為警戒遠離“高壓線”，以胡志強為鏡鑒，警鐘長鳴、防微杜漸，扎扎實實搞扶貧、踏踏實實干工作，樹立良好家風家教、建立親清政商關系，正確干部選拔任用，不折不扣落實好中、省、市、縣各項決策部署，不給組織添麻煩、不給國家增負擔，本本分分的干好自己手頭的工作。

三是知敬畏、存戒懼，在清清白白做人上做表率。黨的規矩涉及到方方面面，黨章就是總規矩，黨紀就是剛性約束，《準則》和《條例》則是對《黨章》的細化，通過對黨章黨規的全面學習，我認為對《準則》要求要一以貫之、久久為功，對《條例》規定要守住底線、遠離紅線，內化于心、外化于行，修身立德、心存敬畏，嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，在原則面前知堅守、在名利面前知放棄、在需要面前知選擇。對于家人朋友要加以約束，自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時刻注重自己的形象，始終堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

四是明紀律、轉作風，在扎實干事創業上做表率。7月份以來，我們開展了為期兩個月的“抓思想轉作風補短板促脫貧”紀律作風整頓，并形成常態化延續到日常工作中，要求職工會、黨委會、村干部會第一件事便是學習，學習黨章黨規、學習系列講話、學習扶貧工作重要論述、全面從嚴治黨重要論述等，堅決做到集體學習有會議記錄，個人學習有學習筆記，確保紀律教育落到實處、取得實效。而我本人也能堅持每天晚上睡覺前瀏覽“丹鳳紀監”微信公眾號，打開“學習強國”app學習半個小時，大會小會強調紀律作風、責任擔當，通過紀律作風整頓，明顯能夠感受到干部精神面貌的變化和思想之弦的緊繃。在今后的工作中，我會盡快適應角色，掌握當地民風村情，延續務實向上的作風，團結帶領整個班子積極作為、勇于擔當，助力全縣順利脫貧摘帽，實現我鎮新的騰飛。

鐵路知敬畏守底線心得體會篇三

近年來，我國鐵路事業取得了長足的發展，成為了世界上最為發達和安全的鐵路網絡之一。作為鐵路從業人員，我時刻感受到這一龐大體系背后的責任與使命。鐵路知敬畏守底線，對于每一位從業者而言，都是一種要求，更是一種心得體會。在我的工作中，我深深體會到了鐵路知敬畏守底線的重要性。現將我的心得體會總結如下。

首先，了解鐵路事故的危害與嚴重性。事故不僅僅是一次偶然的事件，它往往伴隨著生命的損失和巨大的經濟損失。鐵路事故不僅使乘客和鐵路工作人員的生命安全受到威脅，還會造成交通的癱瘓，影響社會的正常運轉。了解了這些，我深感鐵路通行安全的重要性，也更加明白了知敬畏守底線的重要性。

其次，加強工作的細節和細心。雖然一次小小的疏忽可能不會造成災難性后果，但卻可能埋下安全隱患。因此，我們要時刻保持高度的警惕，關注工作中的每一個細節。例如，在檢查車輛時，檢查車門是否關閉牢固，車軸是否正常運轉等，一切以保障乘客的安全為基準。只有將每一個工作環節都做細做好，才能夠確保鐵路通行的安全。

再次，提高自身的綜合素質。鐵路行業是一個高度專業化的行業，要求從業者具備扎實的業務知識和豐富的經驗。但光有這些遠遠不夠，作為一名鐵路從業者，我們還要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。只有這樣，我們才能更好地與同事們協作，提高工作的效率，為鐵路的安全做出更大的貢獻。

最后，時刻保持謹慎的工作態度。在鐵路行業，安全永遠是第一位的。我們要時刻保持謹慎的工作態度，不論是在列車運行中還是在維修過程中都要把安全放在首位。遵守規章制度，執行好操作流程，不懈努力提高自己的業務素質和工作能力。同時，我們還要密切關注運行過程中的異常情況，做好及時處置，確保鐵路通行的安全。

綜上所述，鐵路知敬畏守底線是每一位從業者的責任與使命。通過了解鐵路事故的危害與嚴重性，加強工作細節和細心，提高自身的綜合素質以及時刻保持謹慎的工作態度，我們能夠更好地為鐵路通行的安全保駕護航。我相信，在廣大鐵路從業者的共同努力下，我國的鐵路事業一定會繼續取得更大的發展，為人民群眾提供更加便捷安全的出行條件。

鐵路知敬畏守底線心得體會篇四

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是對政治理論學習的認識上有偏差。認為理論是比較虛的東西，理論水平再高，也不如實實在在干點事，因此沒有對政治理論學習的重視程度不夠，在運用先進理論來認識問題、分析問題和解決問題方面存在差距。二是在學用結合緊密聯系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦，但在理論指導實踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴心理。用新思想指導紀檢監察工作實際，把握運用不深刻不及時，直到上級紀檢監察工作座談會召開后，才找到明確方向。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。長期以來，以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿，工作繁忙時有時放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是調查研究不夠深入。調研重形式，聽匯報、看材料的多，深入調查、仔細研究的少;聽領導干部說的多、和職工交流少。二是聯系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式，聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。

(四)在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。一是攻堅克難還需提升。開會強調多，提要求多，經常性談心談話少，干部思想動態掌握的不準，嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內”的勇氣。一些自身建設的難點工作還未找到有效的**方式，如解決基層紀檢力量薄弱、專業素養偏低，充分調動派駐機構工作積極性等方面還沒有切實有效的辦法。二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導多，親歷親為少，對紀委班子成員多是交待任務壓擔子，和他們坐下來分析問題研究對策較少，而自己具體深入工作一線更少，因此對一些工作掌握得不夠深入細致，一定程度上影響了工作成效。

自己本著實事求是、認真負責的逐條分析查擺自身問題，主要體現在：

一是堅定理想信念淡化。對博大精深***新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈。

二是紀律規矩嚴守不夠。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。

三是勇于擔當作為不夠。隨著參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰，執著不夠，缺乏攻堅克難的敬業精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主動性和創造性不足。

四是落實“兩個責任”不到位。對落實中央八項規定精神的長期性、艱巨性認識需要加強，日常工作中監督指導的力度還不夠大;對一些干部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責較少。

下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身實際和紀檢監察工作，找準著力點，狠抓關鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念，強化理論學習。堅持把理論武裝放在首要位置，大事大抓、首位推進，持續強化思想理論武裝，做到學懂、弄通、做實。深入學習中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握***新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是積極開拓創新，提高履職本領。充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的思維定式以及經驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創造性的開展紀檢工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規律掌握情況，不斷創造新工作模式，提高工作效能，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期公司紀檢工作。

三是強化責任落實，恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。

鐵路知敬畏守底線心得體會篇五

無規矩不成方圓，無制度則無國家。不以規矩，不成方圓，規者，正圓之器;矩者，正方之器。無規不成圓，無矩不成方。”紀律是黨的生命，規矩是黨的準則。紀律建設就是治本之策。自紀律教育學習宣傳月開展以來，我積極參加各類學習教育活動，努力抓好個人自學，高度重視、端正態度，以此為契機進一步提高個人素養，現將個人心得匯報如下：

在日常工作中，我們要守紀律、講規矩，才能有權不“任性”，始終對黨紀國法心存敬畏。古人說：“凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止”“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍”，我們唯有敬畏法紀，恪守“三嚴三實”，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、干凈、擔當。

一、要嚴守政治紀律和政治規矩的思想根基

嚴守政治紀律和政治規矩，最為重要的就是要保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗不動搖。要做到這一點，首先是加強學習。在現實生活和工作中，不加強黨的政治紀律和規矩修養學習就會放松了世界觀的改造，只有學習加強了、認識提高了，才能自覺地把黨的政治紀律作為自己的行為規范和人生準則，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，始終與黨中央保持高度一致。

二、是要牢固樹立政治紀律和政治規矩意識

守紀律講規矩，要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同局黨委保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責、充分發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到干事創業上來;要做到小局服從大局個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。

三、是要自覺遵守政治紀律和政治規矩

通過學習教育，我深刻感受到在今后為了進一步提升工作水準，提高個人綜合能力，我要努力做到以下三點：

一是要認真學習黨章、黨紀條規和法律知識，做到懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼。

二是要維護黨的權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致，維護黨的團結，服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。

三是做事要講政治，顧全大局，要講原則、講程序、懂規矩、守紀律;要認真對照黨章、黨紀、國法和黨的優良傳統、工作慣例等紀律規矩來要求自己，以身作則，嚴格遵守各項規定，增強黨性觀念，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，做一個守紀律、講規矩的好黨員。

鐵路知敬畏守底線心得體會篇六

01.個人黨性修養與黨的先進性、純潔性要求還有差距，有些時候自己的原則性、戰斗性還不夠強。

02.事業心、責任感、擔當精神還不強烈，黨委書記第一責任人責任意識樹立得不夠牢固，集體領導中的表率作用、民主集中的主導作用、個別醞釀中的疏導作用發揮不夠。

03.對堅定理想信念的重大意義認識還不夠到位，對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害性認識不足。

04.對新形勢下如何更好維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性警惕性和鑒別力還不夠。

05.落實中央八項規定精神還不夠嚴格，反對“四風”的態度還不是十分堅決，有時標準上還存在送一送沒關系、睜一只眼閉一只眼的問題。

06.開展批評和自我批評紅臉出汗不夠經常，談心談話還不夠常態化。

07.對濫用職權、謀取私利的嚴重危害性認識不深不足，自律自省的意識還不夠強烈，經常性上也有差距。

08.開拓創新意識不足。隨著工作時間拉長，不自覺產生懈怠思想，覺得自己歲數到坎了，沒有后勁兒了，工作銳氣有所減弱，對一些事情僅滿足于被動安排，缺少主動謀劃、主動作為的精神了，尤其是面對一些緊事難事、煩事愁事，缺乏迎難而上的勇氣和魄力。

09.學習黨紀法規時間不充足。日常工作中，辦公桌上文件成堆，雖然也有心去學習一下最新的黨紀法規，但是大多數時間都放在了事務性工作上，學習黨紀法規也是淺嘗輒止，沒有真正入腦入心。

10.落實“一崗雙責”仍有差距。對全面從嚴治黨、黨風廉政建設也很重視，但形式比較單一、方法不夠靈活，跟分管單位、部門安排布置工作時，往往忘卻了“一崗雙責”職責，談心談話也僅限于推進工作方面，對分管部門負責人廉潔談話提醒次數較少，且比較簡單、泛泛而談。

交流探討不夠及時。對單位內一些同志官僚主義、搞變通主義和實用主義等不良現象，沒有及時制止。

12.黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、***新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養、政治修養、思想道德修養、業務修養等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與新時代經濟社會高質量發展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。

13.規矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規矩還有打折扣地方，有時對違反單位規定的所屬人員，在監督管理上失之于寬、失之于軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在老好人思想;雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業務更快捷順暢而打招呼、在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。

舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。

15.抓全面從嚴治黨管黨落實力度不夠。常委會班子高度重視制度治黨，研究出臺了從嚴管黨治黨、從嚴從實管理干部、從嚴治權等配套制度，進一步扎緊了制度的“籠子”。但是，對新時代管黨治黨中存在的深層次問題謀劃得不深、研究得不透、解決得不多，特別是對行政審批、固定資產管理、工程建設、征地拆遷等重要領域和關鍵環節，未能進行系統性的體制機制創新，有些問題只能治標，未能治本，致使部分黨員干部不敬畏、不戒懼、不守底線，利用手中職權進行謀私;致使一些部門有法不依、執法不嚴、執法不公，在一些重點領域發生了腐敗問題，損害了黨群干群關系，影響了社會和諧穩定，甚至喪失了發展機遇。

一樣重視履行主體責任，認識不夠到位，精力投入不夠多，滿足于開開會、講講話、簽個責任狀、下個任務書等“規定動作”，不同程度出現了責任虛化的情況，導致一些黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的重要性、主動性和自覺性不足，不同程度地產生了一些苗頭性、傾向性問題，存在不正之風和腐敗問題易發多發的隱患。

“四種形態”運用不夠經常，對干部經常性的紀律檢查不夠，教育警示方面有欠缺，“拉拉袖子”和“提提醒”不夠及時有效;班子成員有時“唱白臉多唱紅臉少”，存在“老好人”思想，有“雷聲大，雨點小”的情況，缺少亮劍精神。有時在研究查處違紀問題和人員時，硬不起腰、拉不下臉、硬不起心腸，總想“內部消化”，往往“心慈手軟”，缺乏斗爭精神，怕損害地方形象、怕挫傷干部積極性、怕影響經濟社會發展，又總覺得干部成績多、貢獻大，考慮“愛護干部”的思想重了些，對“寬是害、嚴是愛”認識不深刻，對個別不守紀律的干部按原則政策處理不夠“下茬”，存在干部管理失之于寬、失之于軟的問題，未能體現出執紀執法“零容忍”要求，查處震懾作用發揮不夠，導致一些干部由小錯走向大錯，由違紀滑向違法。

18.紀律教育針對性不夠強。紀律教育內容泛化，形式單一，習慣通過集體學習、講座報告、知識競賽等傳統方式，開展“我說你聽”的填鴨式灌輸、施壓式溝通，缺乏喜聞樂見的創新形式和分層分類的精準施教，使一些黨員干部群眾普遍關注的重點、焦點、熱點等問題，得不到令人信服的全面闡述和深度解析，“知敬畏、存戒懼、守底線”教育效果不夠好。紀律教育制度虛化，力量不足，存在“寫在紙上、貼在墻上、編在冊上，就是落實不到行動上”的問題，如：制定了比較詳實的廉政風險防控體系，但在抓落實上還差“最后一公里”;紀律教育效果評價有時還停留在工作有計劃、會議有記錄、活動有圖片、學習有筆記等“痕跡管理”上;由于教育引導力度不夠，在“三轉”之后，一些基層紀檢監察機關片面認為紀律教育主要是宣傳部門的事情，在與黨委組織、宣傳部門和黨校、媒體等外部宣傳力量協作配合不夠“默契”，主動“融入感”不強;與監督檢查、審查調查、巡視巡察等內部合作的貫通融合不夠有力，導致紀律教育“一家忙”、組織實施“單打一”，缺乏整體合力，未能使“知敬畏、存戒懼、守底線”深入人心。

潔用權的意識還不夠強。一些常委同志缺乏用法治思維和法治方式開展工作的自覺性，

20.深學熟知不夠。十八大以來，黨內法規制定修訂明顯加快，對于每一項新出臺的黨章黨規，自己都能通過不同方式及時學習，但容易滿足于一時的學懂弄通，反復學、深入研、認真記有差距。對一些黨規條文，自已還不能準確背記、熟練運用，存在用的時候再去找、再去查的現象，“內化于心、外化于行”做得還不到位。

21.對照檢視不足。按照此次主題教育安排，自已把檢視問題貫徹始終，但仍然存在對照實際工作檢視多、對照黨章黨規檢視少的問題，滿足于組織要求的規定動作，缺少從黨性的高度對照黨章黨規逐條逐項的檢視和分析，檢視問題的經常性、主動性、深刻性都還有差距，標準要求還不夠嚴格。

22.從嚴落實不好。作為共產黨員，能夠嚴格落實黨章黨規，但在執行過程中，由于學習理解不夠深透，還沒有完全做到事事從高從嚴要求。雖然平時也緊緊盯住標準和要求，但更多的是考慮不能違反制度規定，“知敬畏、存戒懼、守底線”還沒有上升到更高的層次和標準。具體工作中，對一些人和事，還存在較真碰硬不夠甚至是事不關己、高高掛起的現象。

學習這些政策規定，還安排支部班子利用理論學習、集中培訓等時機組織專門學習，但由于門類涉及多、內容變化大，始終沒有做到系統學習、思考研究，安排工作有時還是憑印象、隨意化。有時對一些不合規定的慣性做法不能及時糾治，整改各級干部身上存在的一些不依法的問題不能見人見事，有時還存在睜只眼閉只眼的現象，在班子內部講感情多于講原則、講和諧多于講規矩，工作方式還需進一步改進。

24.履行管黨治黨責任還要加大力度。支部一班長能夠恪守清白做人、干凈做事的信條，堅持做到工作中講原則、守規矩，但管好自己的同時，履行主體責任存在標準不高的問題，有時當“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導不到位、傳不到末端的問題，樹立認真較真導向不夠，履行管理責任還存在一定程度的寬松軟現象。有時強調的多、具體安排的少，提出要求的多、督促檢查少，執行上還存在打“擦邊球”的現象。

逢年過節，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題。

26.能做到心懷敬畏、講誠信。敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權力。但自己最大的缺點是太嚴肅，給大家的感覺是拒人于千里之外。

27.深入實際不夠。對于個別急需協調解決的問題，沒有深入實地調研核查，只是聽取部門匯報了解情況，雖然最終事情也協調到位了，但對實際情況掌握的不夠全面。

28.請示報告不經常。考慮到主要領導公務繁忙，對于個別比較緊急、不會造成負面影響的事件，就先行處置，事后才報告主要領導，溝通匯報不夠及時。

29.思想教育不到位。主觀上認為絕大多數同志都是思想積極、勤奮務實、廉潔奉公的，在黨風廉政建設方面教育不夠經常，從嚴治黨責任沒有完全履行到位。

30.接待存在“講形式”問題。雖然能夠嚴格按照接待標準執行接待任務，但有時考慮到上級和檢查考核人員的感受，有將自助餐改為桌餐的情況，存在形式主義問題。

鐵路知敬畏守底線心得體會篇七

“人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。”黨的反腐敗斗爭堅持“零容忍”、“無上限”，從嚴治黨容不得忘了規矩、沒了組織觀念的干部。就黨和國家而言，規矩就是黨紀和法紀;對黨員干部來講，守規矩就是遵紀守法，按照黨紀法規辦事。身為黨的干部，肩上責任重、群眾期待高、面對誘惑多，講黨性、守規矩顯得尤為重要。守規矩貴在自知、自覺，干部在用權、干事、交往上切不可忘乎所以，無所顧忌，必須堅持做到心懷敬畏、心中有戒，把“守規矩”當成一種思想自覺、行動自覺。

“用權守規矩”當成自覺。干部有權不講規矩，權力越大，危害越大。十八大以來，“大老虎”、“小蒼蠅”的紛紛落馬，充分驗證了不論權力大小、職位高低，任何人都不能超越黨紀國法的權威，守好規矩才是正道。干部一旦越了黨紀國法的紅線，以言代法、以權壓法、徇私枉法，終將受到黨紀國法的嚴懲不貸。干部使用權力必須守規矩，慎用權力，堅持依法用權、以德用權，自覺執行黨的各項方針政策，不濫用權力，****、違法亂紀的“高壓線”更是堅決不能碰，自覺把手中權力置于黨內規矩的約束之下，守職盡責，確保行使權力不失范。

“干事守規矩”當成自覺。干部守好規矩、干凈干事才更有凝聚力、號召力。***指出：“要加強對黨員、干部特別是領導干部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規矩辦事。”干部干事守規矩，就必須擔負起該擔負的責任，自覺遵守辦事規程、行為準則，謀事、干事過程中堅持一碗水端平，一把尺子量到底，堅持按規矩辦事，反對亂作為、慢作為、不作為，杜絕推諉扯皮、避重就輕，做到公私分明、不與民爭利，才能為民干成事、創好業。

“交往守規矩”當成自覺。干部掌握一定的權力，在社會交往中稍不注意，就會交友不慎、失了規矩，最終陷入腐敗圈子不能自拔。落馬“大老虎”周永康、令計劃等人背后的“山西幫”，“秘書幫”，“石油幫”坍塌，就是交往不守規矩而自食惡果的鮮明例證。什么人該交，什么人不該交，干部心中應該有桿秤。干部在交往中必須堅守原則、恪守規矩，謹慎交友，廣交益友，不交損友，堅持做到“君子之交淡如水”，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，明辨是非、抵御誘惑，堅守底線、不觸紅線，不斷增強在交往中防腐拒變的“免疫力”。

規矩意識是底線思維，是敬畏之心。自覺守好規矩，不僅要將規矩意識內化于心，也要把“守規矩”變成為人、處事、從政的自覺行為習慣，堅定政治信仰，站穩政治立場，嚴格按照“三嚴三實”標準要求自己，把規矩意識銘刻在心，把改革重擔扛在肩上，把群眾企盼掛在心中，勤政廉政、干事干凈，自覺維護黨和人民利益，促進黨的事業發展，做守規矩、講擔當、能干事的好干部。

鐵路知敬畏守底線心得體會篇八

按照民主生活會的要求，我認真學習了“兩準則四條例”、《***關于全面從嚴治黨的論述摘編》，深入領會了“六大紀律”和中央八項規定的具體要求。本人對照要求認真查擺問題，形成了對照材料、問題清單和問題整改清單，按照“知敬畏、存戒懼、守底線”紀律教育活動的要求，制訂如下整改方案：

通過整改促學習，使自身對紀律教育活動的目的和意義有比較深刻的認識。通過撰寫對照檢查材料、自我剖析、自我反思，對自身存在的缺點和不足、存在的諸方面的突出問題有了更清醒的認識，歸納總結并制訂改措施，以求能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

1.政治紀律方面:學習力度不夠，不徹底。有時黨建方面學習只流于表面，沒有沉下心去學習，去領悟。

整改措施：加強政治理論學習，以深厚的政治理論和堅定的理想信念鋪就黨性修養的基石。不但要自己學，還要引領單位全體干職工學。不但要學大的方針政策，也要學具體的制度規范，徹底掌握新形勢下的新標準、新要求;要進一步堅定維護集中權威的勇氣。

2.組織紀律方面:有時候對自己要求不太嚴，偶有遲到現象，對下屬要求也不太嚴，有疏于管理的現象，未能完全按照制定的制度落實到位。

整改措施：建立健全規章制度，用制度管人、辦事，不再充當“老好人”，對干職工出現的不良現象，及時進行指正與批評。

3.廉潔紀律方面：工作這么多年來，一直都是勤勤懇懇做事，清清白白做人，沒有發生過“吃、拿、卡、要”等現象。

整改措施：繼續堅持“堂堂正正做人、明明白白做事”的干事原則，并要進一步嚴明財經紀律，完善機關管理制度的相關內容。要求全體干職工報銷差旅、招待等費用時做到不超標準、票據規范、手續齊全。

4.群眾紀律方面：帶頭并要求檔案室人員熱情服務好查檔群眾，盡心為群眾做好每一件事，雖然取得了一些效果，但是離目標還有距離，也因為工作繁雜及辦公室頻繁搬遷原因，有時候也沒有及時深入群眾之中。

整改措施：進一步改進工作作風，增強宗旨服務意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神，進一步深入基層。擬定于9月份對全市所有鄉鎮進行大走訪、大調研，切實了解人民群眾對檔案的需求及對檔案事業發展的建議。

5.工作紀律方面：有時候由于人手不夠，有些工作安排僅作了簡單的安排，沒有去進行細分，沒有去跟蹤落實。雖然自己努力學習檔案專業知識，確保自己在檔案知識方面不落伍，但是沒有要求干職工進行學習，導致對新頒布的法律法規不熟悉，甚至不知曉，導致檔案工作落后于其他兄弟市縣。

整改措施：繼續認真做好本職工作，積極帶領干職工學習，增強干職工的集體榮譽感，聚力學習“干在一線、干到一起、干出一流”的實干精神，彰顯檔案人的擔當與作為。

6.生活紀律方面：自覺遵守在八小時以外的規章制度，但是對干職工沒做過多要求，沒有進行監督。

整改措施：生活中，工作上都要更多地走進干職工中，要千方百計給年輕同志多一些業務和人生規劃方面的建議和指導。要多關注干職工的生活，了解他們的難處，多幫他們解決問題，消除后顧之憂。

7.中央八項規定落實方面：基本上自己認真執行規定，但是對干職工教育有不到位的地方。

整改措施：繼續加強學習，深入領會“六大紀律”和中央八項規定的具體要求，嚴厲規范自己和干職工公務接待的標準和程序問題，加強整改并常抓不懈。

鐵路知敬畏守底線心得體會篇九

在召開的“知敬畏、存戒懼、守底線”組織生活會上，經過全面的自我對照剖析檢查和犀利的互相批評，大家思想碰撞的火花讓我受益匪淺，觸動良多。

孔子說：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。”意思是“君子要有三種敬畏：一是敬畏天理，二是敬畏尊長，三是敬畏圣人的教導。一個人只有常懷敬畏之心，才可成為一個君子。敬畏是自律的開端，也是行為的界限。知敬畏，是做一名合格黨員的基本要求。

何謂戒懼？從一般意義上來說，戒懼是慎獨境界的心態特征，戒懼之心源自于對法律法規的敬畏。只有強烈的規則意識和是非觀念，才會衍生出戒懼之心。中共共產黨作為執政黨，通過“群眾路線”、“三嚴三實”、“兩學一做”等教育活動，不斷加強自身建設，在堅持零容忍懲治腐敗的同時，注重抓早抓小、動輒則咎，讓“扯扯袖子、咬咬耳朵”、“紅紅臉、出出汗”成為工作常態，使黨員干部切實心懷戒懼、行有所止，真正做到守紀律、講規矩。

自古以來，無規矩難以成方圓。規矩，就是一種約束、一種準則，就是一種標準、一種尺度，更是一種責任、一種境界。政治規矩是黨員干部必須遵守的底線。“舉頭三尺有綱紀”，黨員干部，在任何情況下都必須嚴守黨章黨紀，從思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，這就是守政治規矩，守住底線。領導干部守紀律、講規矩，才能有權不“任性”，守住底線，不觸碰紅線，確保為人民服務的初心不變。

作為一名稅務干部，嚴守紀律，心存戒懼是應盡之務，也是對黨的絕對忠誠，是確保國家稅收顆粒歸倉，自覺維護稅務形象和黨員形象的根本保證。